وظائف التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعى
٢٠٩٠ وظائف شاغرة
<p><h4>وصف الوظيفة:</h4>
<p>نحن نبحث عن مدير تحول عالي التحفيز وذو خبرة للانضمام إلى مكتب استراتيجية وتحول الشركة. في هذه Rolle، ستلعب دوراً محوريّاً في قيادة التنفيذ الناجح لمبادرات التحول، وضمان التوافق مع الرؤية الاستراتيجية للمؤسسة، وتعزيز ثقافة النمو والابتكار، مع تحمل تأثير مبادرات التحول على الربح والخسارة (P&L) للأعمال. كما ستشمل مسؤولياتك تطوير وإدارة الأهداف والنتائج الرئيسية (OKRs) لقياس التأثير والنجاح لمشروعات التحول مع تبني مبادئ العمل الرشيق ذات الصلة بإدارة المنتجات والتسليم الرشيقة.</p>
<h4>المسؤوليات:</h4>
<ul>
<li><strong>قيادة التحول الاستراتيجي:</strong> تنظيم وتنفيذ مبادرات التحول الاستراتيجي، مع تحمل المسؤولية الكاملة عن نجاحها.</li>
<li><strong>استغلال الخبرة الميدانية:</strong> الاستفادة منKnowledge الواسع في مجالات البيع بالتجزئة وCIB والعمليات والحوكمة والامتثال لضمان تنفيذ واعتماد مبادرات استراتيجية بسلاسة.</li>
<li><strong>التوافق بين التحول والهدف الاستراتيجي:</strong> ضمان توافق مبادرات التحول بسلاسة مع الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة ورؤيتها طويلة الأجل.</li>
<li><strong>صون ملكية ربح وخسارة:</strong> تحمل المسؤولية عن الآثار المالية لمبادرات التحول على الربح والخسارة، وضمان الجدوى المالية والتوافق مع أهداف الأعمال.</li>
<li><strong>قرارات مدفوعة بالبيانات:</strong> العمل مع البيانات لاتخاذ قرارات مستنيرة، والتعاون مع شركاء بيانات وأمناء بيانات لضمان أن تكون مبادرات التحول مبنية على البيانات ومتوافقة معها.</li>
<li><strong>تقديم تقارير شاملة:</strong> إعداد تقارير وتحديثات تفصيلية للإدارة العليا ولجان الحوكمة بشكل منتج، مع توصيل حالة وتقدم وإنجازات مبادرات التحول، بما في ذلك تأثيرها المالي على P&L.</li>
<li><strong>تعزيز التعاون عبر الأقسام:</strong> التعاون الفعّال مع أقسام وأصحاب المصلحة المتنوعين لضمان تنفيذ سلس وموحد لجهود التحول.</li>
<li><strong>التعامل مع التغيير بخبرة:</strong> وضع وتنفيذ استراتيجيات إدارة التغيير الشاملة لتسهيل الانتقالات السلسة أثناء مشاريع التحول.</li>
<li><strong>تحسين تخصيص الموارد:</strong> تخصيص الموارد وإدارتها بشكل فعال لدعم مبادرات التحول وتحقيق نتائج ناجحة.</li>
<li><strong>قياس التأثير بمقاييس KPI قوية:</strong> وضع مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وأهداف ونتائج رئيسة (OKRs) لقياس نجاح وتأثير مشاريع التحول بدقة.</li>
<li><strong>تبني مبادئ رشيدة:</strong> تعزيز منهجيات العمل الرشيق ذات الصلة بإدارة المنتجات الرشيقة، بما في ذلك التطوير التكراري، وتركيز العميل، والتحسين المستمر.</li>
<li><strong>مراقبة التقدم بيقظة:</strong> رصد تقدم مبادرات التحول باستمرار، وتحديد ومعالجة القضايا المحتملة بشكل مبكر.</li>
<li><strong>التخفيف من المخاطر بشكل استباقي:</strong> تحديد المخاطر والتحديات المحتملة المرتبطة بمبادرات التحول وتطوير استراتيجيات التخفيف الفعالة.</li>
<li><strong>قيادة الابتكار:</strong> التعاون الوثيق مع رئيس قسم الاستراتيجية والتحول لتحديد فرص مبتكرة وتطوير استراتيجيات لدفع الابتكار داخل المؤسسة.</li>
<li><strong>الشراكة مع EPMO:</strong> التعاون مع مكتب إدارة المشاريع المؤسسي (EPMO) لتبسيط تنفيذ مبادرات التحول.</li>
<li><strong>تنفيذ المبادرات الاستراتيجية:</strong> قيادة تنفيذ المبادرات الاستراتيجية للمؤسسة، وتأكد من أن جهود التحول تتماشى مع الأهداف الاستراتيجية الأوسع.</li>
<li><strong>الالتزام بالتحسين المستمر:</strong> تعزيز ثقافة التحسين المستمر من خلال تحديد الفرص لزيادة كفاءة وفعالية جهود التحول.</li>
</ul>
<h4>المتطلبات</h4>
<ul>
<li>درجة البكالوريوس في الأعمال أو الإدارة أو مجال ذات صلة. درجة الماجستير ميزة إضافية.</li>
<li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة مشاريع التحول كبيرة النطاق ومبادرات التغيير.</li>
<li>خبرة تخصصية مثبتة (في التجزئة أو البنك الاستثماري للشركات).</li>
<li>فهم قوي لمنهجيات إدارة المشاريع وأفضل الممارسات.</li>
<li>قيادة استثنائية ومهارات تواصل مميزة.</li>
<li>قدرات تحليلية وحل المشكلات.</li>
<li>القدرة على التأقلم في بيئات سريعة وتفاعلية.</li>
<li>شهادة إدارة التغيير ميزة.</li>
<li>المهارة في عمليات القطاع المالي والمصرفي ميزة.</li>
</ul>
<h4>الشهادات المفضلة:</h4>
<ul>
<li>مالك منتج رشيد (CSPO)</li>
<li>محترف إدارة المشاريع (PMP)</li>
<li>شهادة إدارة التغيير (مثل Prosci، ADKAR)</li>
</ul></p><p></p>
<p><h4>وصف الوظيفة:</h4>
<p>نحن نبحث عن مدير تحوّل عالي الدافع وخبير للانضمام إلى مكتب الرئيس التنفيذي للاستراتيجية والتحول. في هذا الدور، ستلعب دوراً محورياً في دفع التنفيذ الناجح لمبادرات التحول، وضمان التوافق مع الرؤية الاستراتيجية للمنظمة، وتوطيد ثقافة النمو والابتكار، مع تحمل أثر مبادرات التحول على الربح والخسارة (P&L) للأعمال. كما ستشمل مسؤولياتك تطوير وإدارة الأهداف والنتائج الرئيسية (OKRs) لقياس أثر ونجاح مشاريع التحول مع تبني المبادئ الرشيقة المرتبطة بإدارة المنتج والتسليم بطريقة رشيقة.</p>
<h4>المهام:</h4>
<ul>
<li><strong>قيادة التحول الاستراتيجي:</strong> تنظيم وتنفيذ مبادرات التحول الاستراتيجي مع تحمل المسؤولية الكاملة عن نجاحها.</li>
<li><strong>توظيف خبرة المجال:</strong> الاستفادة من المعرفة الواسعة بخطوط الأعمال في التجزئة، الخدمات المصرفية الاستثمارية للشركات، العمليات، وGRC لقيادة التنفيذ والتبني السلس للمبادرات الاستراتيجية.</li>
<li><strong>مواءمة التحول مع الأهداف الاستراتيجية:</strong> التأكد من توافق مبادرات التحول بسلاسة مع الأهداف الاستراتيجية للمنظمة ورؤية طويلة الأجل.</li>
<li><strong>تملك مسؤولية الربح والخسارة:</strong> تحمل العوائد المالية والآثار المالية لمبادرات التحول على ربحية العمل، مع ضمان الجدوى المالية والتوافق مع أهداف الأعمال.</li>
<li><strong>قرارات مدفوعة بالبيانات:</strong> العمل مع البيانات لاتخاذ قرارات مستنيرة، بالتعاون مع شركاء البيانات ووكلاء البيانات لضمان أن تكون مبادرات التحول مستندة إلى البيانات ومتوافقة معها.</li>
<li><strong>تقديم تقارير شاملة:</strong> إعداد تقارير وتحديثات مفصلة للإدارة العليا ولجان الحوكمة بشكل منتظم، مع توضيح الوضع والتقدم والإنجازات وتأثيرها المالي على P&L.</li>
<li><strong>تعزيز التعاون عبر الوظائف:</strong> التعاون الفعال مع أقسام وأصحاب مصلحة متنوعين لضمان تنفيذ موحّد وسلس لجهود التحول.</li>
<li><strong>التعامل مع التغيير بخبرة:</strong> وضع وتنفيذ استراتيجيات إدارة التغيير الشاملة لتسهيل الانتقالات السلسة خلال مشروعات التحول.</li>
<li><strong>تحسين تخصيص الموارد:</strong> تخصيص وإدارة الموارد بفعالية لدعم مبادرات التحول وتحقيق النتائج الناجحة.</li>
<li><strong>قياس التأثير بمؤشرات قوية:</strong> وضع مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وأهداف ونتائج رئيسية (OKRs) لقياس نجاح وتأثير مشاريع التحول بدقة.</li>
<li><strong>تبني المبادئ الرشيقة:</strong> تعزيز المنهجيات الرشيقة ذات الصلة بإدارة المنتجات الرشيقة، بما في ذلك التطوير التكراري، وتركّز على العميل، والتحسين المستمر.</li>
<li><strong>مراقبة التقدم ودقّة:</strong> متابعة تقدم مبادرات التحول باستمرار، وتحديد ومعالجة المشكلات المحتملة بشكل استباقي عند ظهورها.</li>
<li><strong>تخفيف المخاطر بشكل استباقي:</strong> تحديد المخاطر والتحديات المحتملة المرتبطة بمبادرات التحول ووضع استراتيجيات فعالة للتخفيف منها.</li>
<li><strong>قيادة الابتكار:</strong> التعاون الوثيق مع رئيس الاستراتيجية والتحول لتحديد فرص ابتكار وتطوير استراتيجيات لدفع الابتكار داخل المنظمة.</li>
<li><strong>الشراكة مع EPMO:</strong> التعاون مع مكتب إدارة المشاريع المؤسسية (EPMO) لتبسيط تنفيذ مبادرات التحول.</li>
<li><strong>تنفيذ المبادرات الاستراتيجية:</strong> قيادة تنفيذ المبادرات الاستراتيجية للمؤسسة، مع ضمان اتساق جهود التحول مع الأهداف الاستراتيجية الأوسع.</li>
<li><strong>اعتماد التحسين المستمر:</strong> تعزيز ثقافة التحسين المستمر من خلال تحديد الفرص لتحسين كفاءة وفعالية جهود التحول.</li>
</ul>
<h4>المتطلبات</h4>
<ul>
<li>درجة البكالوريوس في الأعمال التجارية أو الإدارة أو مجال ذي صلة. ويفضل درجة الماجستير.</li>
<li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة مشاريع تحول ضخمة ومبادرات تغيير.</li>
<li>خبرة مجالية مثبتة في التجزئة أو الخدمات المصرفية الاستثمارية للشركات.</li>
<li>فهم قوي لمنهجيات إدارة المشاريع وأفضل الممارسات.</li>
<li>مهارات قيادة وتواصل استثنائية.</li>
<li>قدرات تحليلية وحل المشكلات.</li>
<li>القدرة على التكيف مع بيئات سريعة الوتيرة وديناميكية.</li>
<li>شهادة في إدارة التغيير ميزة إضافية.</li>
<li>الإلمام بعمليات القطاع المالي والمصرفي ميزة إضافية.</li>
</ul>
<h4>الشهادات المفضلة:</h4>
<ul>
<li>مالك منتج أجايل (CSPO)</li>
<li>محترف إدارة المشاريع (PMP)</li>
<li>شهادة إدارة التغيير (مثلاً Prosci، ADKAR)</li>
</ul></p><p></p>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><span>المتطلبات<span><span><span>تطلب إحدى الشركات المصنعة والموردة للمستلزمات الطبية في الأردن تعيين </span></span></span><br><br></span><p><span><span><b>تنفيذي مبيعات (2) ذكور </b></span></span><br></p><br><ul><li><span><span>خبرة 5 سنوات في مجال المبيعات ذات الصلة.</span></span><br></li><li><span><span>مهارات قوية في التفاوض والتواصل.</span></span><br></li><li><span><span>مهارات ممتازة في المتابعة وإدارة علاقات العملاء.</span></span><br></li><li><span><span>إتقان اللغتين العربية والإنجليزية.</span></span><br></li><li><span><span>يُفضل وجود خلفية طبية أو في الرعاية الصحية ولكنها ليست إجبارية.</span></span><br></li><li><span><span></span></span><span><span><span>القدرة على تطوير فرص أعمال جديدة وتحقيق المبيعات</span></span></span><br></li></ul><br><br></div>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><span></span><ol><li><span><span>إدخال فواتير المبيعات النقدية اليومية (الكاش فان) في نظام الأمين المحاسبي، بمعدل لا يقل عن 100 فاتورة يومياً.</span></span></li><li><span><span> إنشاء حسابات العملاء بشكل مستمر أثناء زيارات مندوبي المبيعات للسوبرماركت باستخدام نظامي الأمين وميرا.</span></span></li><li><span><span>إدخال عمليات نقل المنتجات لمندوبي المبيعات من المستودعات.</span></span></li><li><span><span> إجراء عمليات جرد دورية ومفاجئة لمندوبي المبيعات.</span></span></li><li><span><span> مساعدة باقي أعضاء الفريق في أي أعمال متراكمة أو معلقة.</span></span></li></ol><br><span>المزايا</span><br> </div>
<p>تنفيذ مبيعات الخزانة وخدمات الوساطة المالية والاستثمار بما يتوافق مع السياسات والإجراءات والإرشادات المعتمدة. بيع منتجات الخزانة والوساطة المالية والاستثمار إلى العملاء الحاليين والمستهدفين واكتساب عملاء جدد من خلال قنوات البيع والتسويق المناسبة. إجراء زيارات ميدانية للعملاء الحاليين والمحتملين لإقامة علاقات مهنية والحفاظ عليها. إعداد تقارير زيارات العملاء والرد على استفسارات العملاء المتعلقة بخدمات ومنتجات الخزانة. المتابعة على المعاملات العملاء المتعلقة بخدمات ومنتجات الخزانة والوساطة المالية والاستثمار. رصد حالات انخفاض هوامش المعاملات والتنسيق مع المشرف المباشر عند الحاجة. تقديم الدعم بعد البيع والمساعدة اللازمة للعملاء المستفيدين من منتجات الخزانة والاستثمار والوساطة المالية. متابعة التطورات والتغيرات المحلية والعالمية التي تؤثر في أسواق التداول ونقل المعلومات ذات الصلة إلى العملاء وفق السياسات والإجراءات المعتمدة. الحفاظ وتحديث معلومات العملاء في قاعدة البيانات الخاصة بالعملاء باستمرار، بما في ذلك الإجراءات والأنشطة وتفاصيل زيارات الميدانية. جمع ملاحظات وآراء العملاء حول الخدمات والمنتجات الخزنة والوساطة المالية والاستثمار وتقديم النتائج للمشرف المباشر. إعداد وتقديم تقارير حول أحجام المبيعات والمعاملات والإجراءات والأنشطة المتعلقة بمنتجات الخزانة والوساطة المالية والاستثمار.</p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p>درجة البكالوريوس في المالية والمصارف أو مجال ذي صلة. من 1 إلى 3 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة، ويفضل على الأقل سنة واحدة في المجال نفسه أو مجال مشابه. معرفة القوانين واللوائح والكتيبات المتعلقة بنشاطات الخزانة والوساطة المالية. معرفة السياسات والإجراءات المتعلقة بمجال العمل. فهم جيد للوظائف ذات الصلة وأدوار وحدات التنظيم المختلفة. قدرات تحليلية واستقصائية قوية. القدرة على التفكير والعمل بدقة ومنطقية. القدرة على تطوير وتحديث أساليب وإجراءات العمل. القدرة على القراءة والكتابة والتواصل باللغة الإنجليزية. مهارات تحليلية وكتابة تقارير قوية. مهارات تواصل وشخصية فعالة. مهارات إدارة وقت جيدة. التدريب أو المعرفة في الأسواق المالية والمصرفية. معرفة أساليب وتقنيات البيع. يُرحب بالخريجين الجدد للتقديم."
<p>الترحيب بالعملاء وفهم احتياجاتهم الجمالية، وتقديم توصيات مخصصة للمنتجات عبر العطور والعناية بالبشرة والمكياج وفئات التجميل الأخرى. تحقيق أهداف المبيعات الفردية والمساهمة في أهداف المتجر الإجمالية من خلال البيع الفعال والبيع المتقاطع والبيع الإضافي. بناء علاقات قوية مع العملاء وتشجيع الولاء والزيارات المتكررة. الحفاظ على معرفة قوية بالمنتجات والعلامات التجارية والإصدارات الجديدة والعروض الترويجية وصيحات التجميل. تقديم مستوى عالٍ من خدمة العملاء طوال رحلة العميل والتعامل مع استفسارات العملاء باحترافية. دعم وتوجيه أعضاء فريق المبيعات المبتدئين، ومشاركة المعرفة بالمنتجات وأفضل ممارسات البيع. التأكد من عرض المنتجات وإعادة تزويدها وتسعيرها وتقديمها بشكل صحيح وفقًا لمعايير العلامة التجارية والمتجر. مراقبة توفر المخزون والتنسيق مع الفريق بشأن متطلبات إعادة التزويد. دعم العمليات اليومية للمتجر، بما في ذلك أنشطة الافتتاح/الإغلاق، والتعامل مع النقدية حيثما ينطبق ذلك، والحفاظ على معايير المتجر. المشاركة في إطلاق المنتجات والأنشطة الترويجية والفعاليات والمبادرات الأخرى التي تهدف إلى زيادة المبيعات وتفاعل العملاء. الحفاظ على معايير العناية بالمظهر والحضور المهني بما يتماشى مع إرشادات وجوه (FACES). دعم مدير المتجر والمشرفين في تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية التجارية والحفاظ على سلاسة العمليات في المتجر.</p><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><p>خبرة سابقة في تجزئة التجميل أو المنتجات الفاخرة مهارات قوية في المبيعات وخدمة العملاء معرفة جيدة بمنتجات التجميل القدرة على العمل لتحقيق الأهداف القدرة على توجيه أو دعم أعضاء الفريق الجدد</p>
<p>هل أنت محترف مبيعات مدفوع ولديك شغف بالأسواق المالية؟ هل تزدهر في بيئة سريعة الوتيرة وتستمتع ببناء علاقات طويلة الأجل مع العملاء؟ انضم إلى فريقنا المتنامي وارتقِ بمسيرتك المهنية إلى المستوى التالي في صناعة الفوركس.</p><p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p><ul><li>التواصل مع العملاء المحتملين والتفاعل معهم عبر المكالمات والرسائل الإلكترونية وقنوات الاتصال الأخرى.</li><li>تحويل العملاء المحتملين المؤهلين إلى عملاء تداول نشطين.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الحاليين لزيادة الاحتفاظ ونشاط التداول.</li><li>إدارة محافظ العملاء وتقديم الدعم المستمر طوال رحلتهم في التداول.</li><li>تحديد احتياجات العملاء وتقديم منتجات وخدمات تداول مناسبة.</li><li>متابعة العملاء غير النشطين وإعادة تفاعلهم.</li><li>تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات والإيرادات الشهرية.</li><li>الحفاظ على سجلات العملاء وأنشطتهم بدقة ضمن نظام إدارة العلاقات (CRM).</li><li>الاطلاع المستمر على اتجاهات السوق ومنتجات الشركة وتطورات الصناعة.</li><li>التأكد من الالتزام بسياسات الشركة والمتطلبات التنظيمية.</li></ul><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p>يفضل بشدة وجود خبرة سابقة في الفوركس أو العقود مقابل الفروقات (CFD) أو صناعة الخدمات المالية.</p><p>مهارات بيع وتفاوض وبناء علاقات قوية.</p><p>مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية</p><p>متحدث أصلي بالعربية</p><p>مرتكز على الأهداف مع قدرة مثبتة على تحقيق أهداف المبيعات.</p><p>القدرة على العمل في بيئة سريعة المنافسة وموجهة للأداء.</p><p>استخدام أنظمة CRM يعتبر ميزة.</p><p>درجة البكالوريوس مفضلة لكن ليست إلزامية، مع خبرة ذات صلة.</p>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
نتيجة الخدمة<br>- الجودة والوقت المناسب للتسليم. - الجودة الفنية للتقارير ووثائق التوجيه. - التنسيق الفعال مع المقر والمكاتب الميدانية. - الاستجابة للأولويات الناشئة. - المساهمة في إدماج الإعاقة عبر البرامج. - الاحترافية والالتزام بقيم ومعايير الأونروا.<br> مكان العمل<br>من المتوقع أن يعمل المستشار بدوام كامل في مقر الأونروا في عمّان، من 08:00 إلى 16:00.<br> المدة المتوقعة<br>مدة الاستشارة هي 4 أشهر (01 سبتمبر 2026-31 ديسمبر 2026)، ويتجدد وفق الأداء المرضي وتوافر التمويل.<br> الواجبات والمسؤوليات<br>أ. الدعم الفني ودمج الحماية - دعم تنفيذ سياسة الإعاقة والإرشادات الخاصة بإدماج الإعاقة للأونروا. - المساعدة في مراجعة وتطوير وتحديث الإرشادات الفنية وإجراءات التشغيل القياسية وقوائم المراجعة والأدوات التشغيلية وموارد التنفيذ الأخرى. - تقديم مدخلات فنية لتصميم البرنامج والوثائق السياسية ومذكرات المفاهيم ومقترحات المشاريع. - دعم دمج إدماج الإعاقة عبر التعليم والصحة والحماية والإغاثة والخدمات الاجتماعية والبنية التحتية والاستجابة للطوارئ وفي مجالات البرنامج الأخرى. - دعم المراجعة الفنية لوثائق البرنامج لضمان عكس معايير إدماج الإعاقة بالشكل المناسب. ب. برمجة الحماية - دعم تصميم وتنفيذ مبادرات حماية مستهدفة لمعالجة المخاطر المحددة التي يواجهها لاجئو فلسطين من ذوي الإعاقة. - المساعدة في وضع إرشادات حول إدارة الحالات الشاملة للإعاقة، والإحالات، والحماية المجتمعية، وتيسير الوصول، والتكييف المعقول. - المساهمة في دمج اعتبارات الإعاقة ضمن برامج الحماية الأوسع ومبادرات الحماية عبر القطاعات. - دعم رصد التزامات إدماج الإعاقة عبر برامج ومنشآت الأونروا. - المساعدة في تجميع البيانات المشتتة حسب الإعاقة والتحقق منها وتحليلها. - المساهمة في الإبلاغ التنظيمي عن الالتزامات UNDIS وغيرها من الالتزامات المؤسسية. - دعم إعداد تقارير تحليلية ولوحات معلومات ومذكرات إحاطة وتحديثات الجهات المانحة وتقارير الإدارة. ج. التنسيق والشراكات - دعم التنسيق لأنشطة إدماج الإعاقة عبر إدارات المقر ومكاتب الميدان. - المساعدة في تنظيم اجتماعات آليات التنسيق المعنية بالإعاقة وآليات العمل الفنية والفِرَق المهمة. - دعم التنسيق مع نقاط الاتصال الميدانية لرصد تنفيذ الأولويات المتفق عليها. - دعم المشاركة مع كيانات الأمم المتحدة والجهات المانحة ومنظمات الأشخاص ذوي الإعاقة والمنظمات غير الحكومية والمؤسسات الأكاديمية والشركاء الخارجيين الآخرين. د. إدارة المعرفة وبناء القدرات - دعم البحث في ممارسات إدماج الإعاقة والإرشادات الإنسانية الناشئة. - المساعدة في إعداد مذكرات السياسات ودراسات الحالة والمنتجات المعرفية الأخرى. - دعم توثيق الممارسات الجيدة والدروس المستفادة والحفاظ على مستودع منظم لموارد وأدوات وإرشادات إدماج الإعاقة. - دعم تطوير وتقديم مواد التدريب والعروض وورش العمل ومبادرات بناء القدرات الأخرى. هـ. الدعم التشغيلي والإداري - دعم التخطيط والمتابعة للخطط السنوية للعمل وأولويات التنفيذ. - إعداد جداول أعمال الاجتماعات ومحاضرها والإجراءات المتابعة. - دعم جدولة المواعيد والمراسلة وتنسيق الاجتماعات. - الحفاظ على أنظمة أرشفة إلكترونية مُنظَّمة ووثائق. - القيام بمهام أخرى وفق ما يطلبه مستشار الإعاقة الأول. <br> المؤهلات/المهارات الخاصة<br>درجة جامعية متقدمة في دراسات الإعاقة، التنمية الدولية، حقوق الإنسان، السياسة العامة، العلوم الاجتماعية، التأهيل، التعليم، الصحة العامة، أو مجالات ذات صلة أخرى. - ست سنوات من الخبرة المهنية المتزايدة المسؤولية في العمل الإنساني والتنمية الدولية والحماية وإدماج الإعاقة. - خبرة مثبتة في دعم البرمجة المراعية للإعاقة. - يُفضَّل الخبرة في العمل مع وكالات الأمم المتحدة أو منظمات دولية أو منظمات غير حكومية. - خبرة في تنسيق المشاريع والتقارير الفنية. - خبرة في تطوير وثائق الإرشاد ومواد التدريب والمنتجات المعرفية. الخبرة في العمل مع منظمات الأشخاص ذوي الإعاقة تشكل ميزة. <br> اللغات<br>- الإنجليزية كتابة وتحدثاً ممتازتان. - العربية كتابة وتحدثاً إلزاميتان<br> معلومات إضافية<br>• سيتم دفع المستشار مبلغاً مقطوعاً قدره (دينار أردني 4,626.40)، مقسماً إلى 4 دفعات كما هو موضح أعلاه عند التسليم المرضي للمخرجات. • الراتب لهذه الاستشارة وفق الدرجة G17 وسيعتمد على مؤهلات وخبرة المرشح. • سيُحاسب المستشار بناءً على تسليم المخرجات المرضية للأنشطة المتفق عليها.<br> لا توجد رسوم<br>الأمم المتحدة لا تفرض رسوماً في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف (التقديم، المقابلة، المعالجة، أو التدريب). لا تتدخل الأمم المتحدة بمعلومات عن حسابات المتقدمين المصرفية.<br><br><br>
</div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
Duty Station(s): Home based<br>
<br>
Posting End Date: 21-Jul-2026<br>
<br>
Role Purpose<br>
<br>
El/la Arquitecto/a brindará asesoría técnica y especializada al equipo de gestión de UNOPS en consultas, revisiones, análisis e informes específicos relacionados con el desarrollo, diseño, contratación, construcción y entrega de Proyectos.<br>
<br>
El/la consultor/a apoyará la revisión de productos desarrollados por terceros, emitirá criterios técnicos de alto nivel, identificará riesgos u oportunidades de mejora, participará en sesiones estratégicas cuando sea requerido y preparará recomendaciones técnicas para apoyar decisiones durante las distintas etapas del proyecto.<br>
<br>
Functions / Key Results Expected<br>
<br>
1. Asesoría técnica durante el ciclo de vida del proyecto<br>
<br>
Brindar criterio experto en arquitectura, infraestructura vertical, master planning, diseño formal, construcción, comisionamiento y entrega para operación.<br>
<br>
Atender consultas estratégicas relacionadas con alcance, diseño, constructabilidad, calidad técnica, costos, cronograma, riesgos, permisos, contratación, ejecución de obra y operación futura.<br>
<br>
Emitir recomendaciones técnicas para fortalecer la consistencia entre los estudios, diseños, contratos, obras, estándares de calidad, requerimientos funcionales y objetivos estratégicos del proyecto.<br>
<br>
Identificar decisiones críticas que deban ser atendidas por UNOPS, Asociados, contratistas, consultores o actores institucionales durante las distintas etapas del proyecto.<br>
<br>
2. Revisión independiente de productos de diseño y documentación técnica<br>
<br>
Realizar revisiones técnicas independientes de entregables críticos, incluyendo diseño conceptual, master plan, anteproyecto, diseño formal, planos, especificaciones, bases de diseño, modelos BIM, criterios arquitectónicos, informes de consultores y documentos técnicos específicos.<br>
<br>
Preparar comentarios técnicos, notas de revisión, criterios especializados o informes breves que permitan al equipo de gestión tomar decisiones informadas sobre aceptación, aceptación condicionada o necesidad de ajuste de productos.<br>
<br>
Revisar la consistencia de los entregables con el alcance contractual, criterios de calidad, normativa aplicable, requerimientos funcionales, sostenibilidad, accesibilidad, seguridad humana, operación futura y objetivos estratégicos del proyecto.<br>
<br>
Identificar interfaces críticas entre arquitectura, estructura, electromecánica, movilidad, sostenibilidad, BIM, seguridad humana, operación, mantenimiento y construcción.<br>
<br>
3. Apoyo técnico durante contratación, construcción y ejecución de obras<br>
<br>
Preparación, revisión o ajuste de términos de referencia, carteles, matrices de entregables, criterios técnicos de evaluación y documentos base para contrataciones relacionadas con diseño formal, demoliciones, obras habilitadoras, construcción, supervisión o servicios especializados.<br>
<br>
Apoyar la revisión de consultas técnicas, RFIs, submittals, shop drawings, muestras, mock-ups, propuestas de cambio, ajustes de diseño, no conformidades, reclamos técnicos o temas constructivos críticos.<br>
<br>
Emitir criterios técnicos sobre la consistencia entre el diseño aprobado, los documentos contractuales, las condiciones reales de obra y la calidad esperada del proyecto.<br>
<br>
Participar en visitas técnicas, talleres o sesiones de revisión de obra cuando se requiera criterio experto para atender situaciones de alta complejidad, decisiones sensibles o riesgos relevantes para costo, plazo, calidad o funcionalidad.<br>
</div><h2 class="h5">Skills</h2>
<div data-jb-field="skills">المهارات<br>
<br>
3D Modeling, Architectural Design, Architectural Drawings, Architecture, AutoCAD Architecture, AutoCAD Civil 3D, Landscape Architecture, Project Management, Revit<br>
<br>
Education Requirements<br>
<br>
Required<br>
<br>
•Título universitario superior, equivalente a Maestría, en Arquitectura, Urbanismo, Diseño Urbano, Gestión de Proyectos de Construcción o disciplina afín.<br>
•Incorporación vigente al Colegio Federado de Ingenieros y de Arquitectos de Costa Rica —CFIA—, o capacidad de obtenerla según corresponda a la naturaleza del contrato.<br>
<br>
Desired<br>
<br>
•Especialización, certificación o formación complementaria en gestión de diseño, construcción, master planning, diseño urbano, sostenibilidad, LEED, EDGE, BIM, infraestructura pública, accesibilidad universal, gestión contractual, project management, construction management o facilities management.<br>
<br>
Experience Requirements<br>
<br>
Required<br>
<br>
•Mínimo 5 años de experiencia profesional en arquitectura, master planning, gestión de diseño, coordinación técnica, construcción o aseguramiento técnico de proyectos de infraestructura vertical compleja.<br>
•Experiencia comprobada en proyectos de gran escala, tales como edificios institucionales, sedes corporativas, campus, uso mixto, edificios públicos, infraestructura social o desarrollos urbanos complejos.<br>
<br>
Desired<br>
<br>
•Experiencia en proyectos con componentes de sostenibilidad, eficiencia energética, LEED, EDGE o certificaciones equivalentes.<br>
•Experiencia en preparación o revisión de términos de referencia, carteles, matrices de entregables, criterios técnicos de evaluación o documentos de contratación de servicios de diseño, supervisión o construcción.<br>
<br>
Language Requirements<br>
<br>
Spanish: Fluent required<br>
<br>
English: Intermediate desirable<br>
</div>
<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تُشكَّل فريق استشاري لتقييم مخطط في نهاية المشروع لمشروع صيانة كثيف العمالة وبرنامج النقد مقابل العمل في الأردن. سيقيّم التقييم مساهمة المشروع في تحسين سبل العيش، ودعم الأردنيين المستضعفين واللاجئين السوريين، وتحسين بيئة التعلم في المدارس الحكومية. ستُستخدم منهجية مدمجة تشمل مراجعة مكتبية، واستطلاعات هاتفية، ومقابلات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، ومجموعات تركيز، وزيارات ميدانية محدودة حيثما أمكن. سيغطي التقييم محافظات محددة في الأردن وستتطلب تنسيقاً قوياً، وإشرافاً ميدانياً دقيقاً، وجمع بيانات عالي الجودة. سيكون مسؤولاً عن تنسيق وإشراف عملية جمع البيانات. وهذا يشمل دعم إعداد الأدوات، وتدريب فريق جمع البيانات، وإدارة اللوجستيات الميدانية، وضمان جودة البيانات، وتقديم تقارير التقدم إلى فريق إدارة التقييم. يتطلب المنصب شخصاً منظمًا وعمليًا وقادرًا على العمل عن كثب مع العدادين والباحثين النوعيين وأعضاء الفريق الفني. يجب أن يكون المشرف قادراً على حل التحديات الميدانية بسرعة، والحفاظ على تواصل جيد مع الفريق، والتأكد من اتباع المعايير الأخلاقية والجودة طوال عملية جمع البيانات. من المتوقع أن يستغرق التعيين خلال فترة من يوليو إلى سبتمبر 2026. وسيتم تأكيد مستوى الجهد بناءً على خطة العمل النهائية للتقييم.</p><p><strong>المهام</strong></p><p>سيُتوقع من مشرف جمع البيانات ما يلي:</p><ul><li>دعم فريق التقييم في إعداد خطة جمع البيانات والانتهاء منها.</li><li>دعم إعداد ومراجعة وتجريب أدوات المسح الكمي، وأدلة المقابلات مع أصحاب المصلحة، وأدلة مجموعات التركيز.</li><li>دعم برمجة واختبار أدوات جمع البيانات الإلكترونية عند الحاجة.</li><li>تنسيق التعيين والتدرّب والتوظيف للعدادين والباحثين النوعيين.</li><li>تدريب فريق جمع البيانات على أدوات المسح، وأدلة النوعية، والمفهوم المسبق، والخصوصية، والبرتوكولات الأخلاقية، وإجراءات جودة البيانات.</li><li>الإشراف على الاستطلاعات الهاتفية مع المستفيدين من النقد مقابل العمل.</li><li>الإشراف والتنسيق للمقابلات مع أصحاب المصلحة ومناقشات مجموعات التركيز.</li><li>دعم تنظيم الزيارات الميدانية وأنشطة جمع البيانات وجهًا لوجه عند الحاجة.</li><li>إدارة اللوجستيات اليومية الميدانية، بما في ذلك نشر الفريق والجداول والاتصال والمتابعة.</li><li>التأكد من اتباع استراتيجية العينة المعتمدة، بما في ذلك التمثيل بالجنس والجنسية والموقع والضعف حينما يكون ذلك ذات صلة.</li><li>مراقبة تقدم جمع البيانات مقابل خطة العمل والهدف من العينة.</li><li>إجراء فحوصات جودة في الوقت الفعلي على البيانات المقدمة.</li><li>تحديد المردودات المفقودة أو غير المتوافقة أو منخفضة الجودة وتنسيق الإجراءات التصحيحية.</li><li>تنظيم فحوصات عشوائية وتحقق عبر المكالمات عند الحاجة.</li><li>ضمان أن تكون جميع المقابلات والمناقشات تجري باحترام وبموافقة مُستنِدة إلى المعرفة.</li><li>الحفاظ على السرية والتأكد من التعامل الآمن مع البيانات والسجلات الميدانية.</li><li>توثيق ملاحظات العمل الميداني اليومية وتقديم تحديثات منتظمة للمدير التقييمي.</li><li>الإبلاغ عن التحديات الميدانية والمخاطر والرفض والتأخير أو قلق الجودة في الوقت المناسب.</li><li>المساعدة في إعداد وتقديم سجلات ميدانية نظيفة، وكشوف الحضور، ووثائق الموافقة، وتسجيلات، ونصوص ميدانية.</li><li>التنسيق مع محلل البيانات لضمان نقل سلس للبيانات الكمية والنوعية للغسل والتحليل.</li><li>دعم أي مهام أخرى ذات صلة بجمع البيانات والتنسيق الميداني كما يطلبها فريق التقييم.</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في العلوم الاجتماعية، أو الأعمال، أو الهندسة، أو إدارة البيانات، أو دراسات التنمية، أو الإحصاء، أو الرصد والتقييم، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة أو الإشراف على عمليات جمع البيانات الميدانية.</li><li>خبرة مثبتة في تنسيق العدّادين والباحثين الميدانيين أو فرق جمع البيانات النوعية.</li><li>خبرة في المسوح الكمية، والمسوح الهاتفية، ومقابلات أصحاب المصلحة، ومجموعات التركيز.</li><li>خبرة بأدوات جمع البيانات الإلكترونية مثل KoboToolbox أو SurveyCTO أو ODK أو منصات مشابهة.</li><li>فهم جيد لطرق ضبط جودة البيانات، بما في ذلك الفحوصات العشوائية والتدقيقية والمراقبة الميدانية ومراجعة البيانات اليومية.</li><li>خبرة في العمل مع فئات سكانية ضعيفة، بما في ذلك اللاجئين والنساء والشباب وذوي الإعاقة أو المجتمعات ذات الدخل المنخفض.</li><li>الخبرة في سبل العيش، وبرنامج النقد مقابل العمل، والتعليم، وبنية المدارس، والحماية الاجتماعية، أو الاستجابات في حالات اللجوء أو البرمجة الإنسانية/التنمية تعتبر ميزة.</li><li>القدرة على إدارة اللوجستيات الميدانية عبر مواقع مختلفة.</li><li>مهارات إدارة الفريق والتواصل وحل المشكلات قوية.</li><li>مهارات جيدة في إعداد التقارير والتوثيق.</li><li>إتقان اللغة العربية مطلوب.</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية ميزة.</li><li>التوافر خلال فترة التعيين، المتوقع بين يوليو وسبتمبر 2026.</li></ul></section>
<h4 style="box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; line-height: 1.4; margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; font-size: 18px;">الوصف الوظيفي والمتطلبات</h4><div class="ltr description_div" style="box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"><p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;"><u style="box-sizing: border-box;">الأدوار والمسؤوليات:</u></strong></p><p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify;">يتمثل الدور الرئيسي لمعلم اللغة الفرنسية في تنفيذ وتدريس الطلاب وفقاً لمنهج البكالوريا الدولية. توضح النقاط التالية باختصار المهام والمسؤوليات الرئيسية للوظيفة والتي لا تقتصر على:<span dir="RTL" style="box-sizing: border-box;"></span></p><ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px;"><li style="box-sizing: border-box;">إنشاء تجربة تعليمية مناسبة (عمل ميداني، مشاركات تعليمية) وابتكار فرص تعلم محفزة وممتعة لجميع الطلاب.</li><li style="box-sizing: border-box;">تحفيز الطلاب لتقديم أفضل أداء لديهم من خلال التعليم المتمايز واستخدام أساليب متنوعة.</li><li style="box-sizing: border-box;">التعاون مع المعلمين الآخرين للمساهمة في نجاح الطلاب.</li><li style="box-sizing: border-box;">المساهمة في إثراء المشاركات التعليمية.</li><li style="box-sizing: border-box;">مراقبة أداء الطلاب لتعزيز فهمهم وإتقانهم للمهارات.</li><li style="box-sizing: border-box;">مراقبة تقدم الطلاب من خلال التقييم الفعال.</li><li style="box-sizing: border-box;">التواصل بشكل منتظم وبنّاء مع الطلاب وأولياء الأمور.</li><li style="box-sizing: border-box;">استخدام طرق تدريس تشرك الطلاب وتحفز فضولهم الفكري، بما في ذلك استخدام الأسئلة الفعالة والعروض التقديمية والموارد المتاحة.</li><li style="box-sizing: border-box;">وضع توقعات عالية لسلوك الطلاب، وإنشاء والحفاظ على مستوى جيد من إدارة السلوك من خلال التدريس المركز وبناء علاقات إيجابية ومثمرة.</li><li style="box-sizing: border-box;">أي مهام أخرى يتم تكليفه بها.</li></ul><p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px 0.25in; text-align: justify;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;"><u style="box-sizing: border-box;">متطلبات الوظيفة:</u></strong></p><ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px;"><li style="box-sizing: border-box;">درجة جامعية في اللغة الفرنسية.</li><li style="box-sizing: border-box;">متحدث بالفرنسية كلغة أم.</li><li style="box-sizing: border-box;">خبرة في برنامج السنوات الابتدائية (PYP) أو برنامج السنوات المتوسطة (MYP) تعد ميزة إضافية.</li><li style="box-sizing: border-box;">مهارات حاسوبية بمستوى يسمح بالاستخدام الإبداعي للتكنولوجيا في الفصل الدراسي.</li></ul><ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px;"><li style="box-sizing: border-box;">القدرة على إعداد التقارير وأوراق العمل وتقديم عروض تقديمية شفهية.</li><li style="box-sizing: border-box;">توجه قوي نحو الخدمة، والمرونة، وفهم احتياجات مختلف الأطراف المعنية في المدرسة أمر ضروري.</li><li style="box-sizing: border-box;">مهارات العرض والقدرة على التحدث أمام الجمهور بثقة.</li><li style="box-sizing: border-box;">مهارات ممتازة في التخطيط والتنسيق والتنظيم والتحليل أمر ضروري.</li><li style="box-sizing: border-box;">مهارات تواصل شخصية ممتازة والقدرة على بناء والحفاظ على علاقات عمل فعالة مع المعلمين.</li></ul></div>
<p><h4>الوصف</h4>
<p>مجموعة روبيستا لتكنولوجيا المعلومات (RTG) هي محرك رئيسي للتحول الرقمي من خلال توفير منظومة تقنية شاملة. تتعاون RTG مع شركائها المحليين والدوليين للمساعدة في بناء تجارب رقمية للعملاء، وتأسيس مراكز هندسية، وبناء مشاريع مشتركة عبر عدة صناعات ومجالات. في هذا المسعى، تعمل RTG كمحفّز للتأثير والنمو من خلال الفعاليات والمساحات والمحتوى الذي يركز على إحداث أثر ونمو عبر تفاعلات مختلفة.</p>
<p>فخورون بأننا جزء من Robusta Technology Group (RTG)، مجموعة استشارية تقنية رائدة. مع عقد من الخبرة ومسار حافل بتقديم أكثر من 300 مشروع عبر أوروبا والشرق الأوسط وشمال أمريكا، أصبحت RTG جهة عمل مفضلة في السوق المصري. تقوم Octopus وروبusta ببناء جسر بين أوروبا وأفريقيا، وتقديم حلول مراكز مخصصة لربط الشركات بأفضل المواهب حول العالم.</p>
<h4>نظرة عامة على الوظيفة</h4>
<p>نبحث عن مطور واجهة أمامية أول بخبرة 5–7 سنوات في بناء تطبيقات ويب قابلة للتوسع عالية الأداء وسهلة الوصول ضمن منصات رقمية مؤسسية. هذا الدور يركز على الواجهة الأمامية ويتطلب خبرة عميقة في أطر JavaScript الحديثة، والعمارة القائمة على المكونات، وتطوير الواجهة المتجاوبة، ودمج CMS المؤسسي — خاصة Adobe Experience Manager (AEM).</p>
<p>المرشح المثالي يجمع بين التنفيذ التقني القوي والملكية، والقدرات التوجيهية، والقدرة على التعاون عبر فرق متعددة التخصصات بما في ذلك التصميم، والواجهة الخلفية، وضمان الجودة، وDevOps، ومجتمعات المحتوى. الخبرة في تقديم مواقع كبيرة الحجم وغنية بالمحتوى وهندسة الواجهة المعتمدة على أنظمة التصميم أمر أساسي.</p>
<h4>مهام الدور</h4>
<p><strong>هندسة الواجهة وتطويرها</strong><br>
قيادة تطوير تطبيقات واجهة أمامية قابلة للتوسع وسهلة الصيانة وعالية الأداء باستخدام HTML5 وCSS3 وJavaScript (ES6+) وأطر الواجهة الحديثة. تعريف وتنفيذ هندسة الواجهة، واستراتيجيات المكونات المعاد استخدامها، ومعايير الترميز. بناء مكونات واجهة قابلة لإعادة الاستخدام ومتوافقة مع أنظمة التصميم المؤسسية ونماذج الواجهة الأمامية القابلة للتوسع.</p>
<p><strong>تطوير الإطار والتطبيق</strong><br>
تطوير حلول واجهة أمامية متقدمة باستخدام React (المفضل)، Next.js، أو Vue.js. هندسة وإدارة حالة الواجهة الأمامية، والتوجيه، واستراتيجيات العرض، وتكوين المكونات. تحسين التطبيقات الأمامية من حيث القابلية للتوسع والصيانة والقابلية للإتاحة على المدى الطويل.</p>
<p><strong>دمج CMS وAEM</strong><br>
قيادة جهود دمج الواجهة الأمامية ضمن Adobe Experience Manager (AEM) أو منصات CMS مؤسسية مماثلة. العمل بشكل موسع مع:</p>
<ul>
<li>HTL/Sightly</li>
<li>Clientlibs</li>
<li>قوالب قابلة للتحرير</li>
<li>قطع المحتوى</li>
<li>قطع الخبرة</li>
<li>محرر SPA</li>
<li>مناقشات المكونات</li>
</ul>
<p>التأكد من أن حلول الواجهة الأمامية صديقة للمؤلف ومتوافقة مع سير عمل تأليف محتوى CMS. التعاون مع مطوري الخلفية/AEM لإرساء عقود مكونات نظيفة ومعايير تكامل.</p>
<p><strong>تنفيذ نظام التصميم</strong><br>
تحويل مواصفات Figma ونظام التصميم إلى تطبيقات واجهة أمامية قابلة للتوسع. تعزيز الاتساق في تنفيذ الواجهة، والطباعة، والتباعد، والوصولية، وسلوك التفاعل. الإسهام في أو الحفاظ على مكتبات المكونات المؤسسية وأطر الواجهة المشتركة.</p>
<p><strong>تحسين الأداء</strong><br>
قيادة مبادرات أداء الواجهة الأمامية مع التركيز على:</p>
<ul>
<li>Core Web Vitals</li>
<li>التحميل الكسول</li>
<li>تقسيم الشفرة</li>
<li>تحسين الصور</li>
<li>تحسين الحزمة</li>
<li>أداء العرض</li>
</ul>
<p>رصد وتحسين أداء التطبيق عبر الأجهزة والمتصفحات.</p>
<p><strong>الوصولية والجودة</strong><br>
التأكد من توافق التطبيقات مع معايير الوصول WCAG 2.1 AA. الدعوة إلى أفضل ممارسات HTML الدلالية، وممارسات الوصول، وتنفيذ التصميم الشامل. إجراء مراجعات الشفرة وفرض معايير جودة الواجهة الأمامية.</p>
<p><strong>تكامل API والتوجه الخلفي</strong><br>
دمج تطبيقات الواجهة الأمامية مع RESTful وGraphQL APIs. دعم CMS بدون واجهة وتوجهات أمامية منفصلة حيثما كان ذلك مناسبًا. إدارة معالجة البيانات غير المتزامنة، واستراتيجيات التخزين المؤقت، وحالات الخطأ بشكل فعال.</p>
<p><strong>القيادة الفنية والتوجيه</strong><br>
إرشاد مطوري الواجهة الأمامية المبتدئين والمتوسطين. المشاركة في مناقشات المعمارية، والتخطيط التقني، وتقدير السبرنت. تعزيز أفضل الممارسات في هندسة الواجهة الأمامية، والاختبار، والوصول، والأداء.</p>
<p><strong>التعاون</strong><br>
العمل عن كثب مع مالكي المنتجات، ومصممي UX/UI، ومهندسي QA، ومطوري الخلفية، فرق DevOps، ومؤلفي المحتوى. المشاركة بنشاط في فعاليات Agile/Scrum والمساهمة في تخطيط التسليم.</p>
<h4>المتطلبات</h4>
<p>5–7 سنوات من الخبرة المهنية في تطوير الواجهة الأمامية. خبرة مثبتة في تقديم منصات ويب قطاعية أو غنية بالمحتوى على نطاق المؤسسات. خبرة قوية عملية مع Adobe Experience Manager (AEM) أو منصات CMS المؤسساتية المماثلة. خبرة في العمل ضمن فرق توصيل Agile/Scrum. خبرة في المساهمة في هندسة الواجهة واتخاذ القرارات التقنية.</p>
<h4>المتطلبات الفنية الأساسية</h4>
<p><strong>أساسيات الواجهة الأمامية</strong><br>
إتقان مستوى خبير في:</p>
<ul>
<li>HTML5</li>
<li>CSS3</li>
<li>JavaScript (ES6+)</li>
</ul>
<p>فهم قوي لـ:</p>
<ul>
<li>SCSS/SASS</li>
<li>التطوير المتجاوب وتطوير الأولوية للجوال</li>
<li>التوافق عبر المتصفحات</li>
<li>التعزيز التدريجي</li>
<li>الدعم للأوراق RTL ومتعدد اللغات</li>
</ul>
<p><strong>أطر الواجهة الحديثة</strong><br>
خبرة عملية متقدمة مع:</p>
<ul>
<li>React.js (المفضل)</li>
<li>Next.js</li>
<li>Vue.js</li>
</ul>
<p>فهم قوي لـ:</p>
<ul>
<li>هندسة قائمة على المكونات</li>
<li>خطاطيف React ودورة الحياة</li>
<li>TypeScript</li>
<li>حلول إدارة الحالة (Redux، Context API، Zustand، إلخ)</li>
<li>مفاهيم SSR/SSG</li>
</ul>
<p><strong>خبرة AEM وCMS</strong><br>
خبرة عملية قوية في دمج حلول الواجهة الأمامية ضمن بيئات AEM. خبرة مع:</p>
<ul>
<li>محرر AEM SPA</li>
<li>AEM كخدمة سحابية</li>
<li>تحسين Clientlibs</li>
<li>قوالب قابلة للتحرير</li>
<li>سير عمل تأليف المحتوى</li>
</ul>
<p>فهم قيود CMS المؤسسي واستراتيجيات المكونات القابلة للتأليف على نطاق واسع.</p>
<p><strong>نظم التصميم وهندسة واجهة المستخدم</strong><br>
خبرة في بناء وصيانة أنظمة تصميم ومكتبات مكونات قابلة للتوسع. قدرة قوية على تحويل تصاميم Figma إلى واجهات جاهزة للإنتاج بدقة بصرية عالية. الإلمام بـ Tailwind CSS أو أساليب التشكيل باستخدام الوحدات يعتبر ميزة. فهم قوي للرسوم المتحركة في الواجهة وتصميم التفاعل.</p>
<p><strong>الأدوات والعمل بسلاسة</strong><br>
إتقان قوي لـ:</p>
<ul>
<li>تدفقات Git</li>
<li>npm/Yarn</li>
<li>Webpack/Vite</li>
<li>أدوات مطوري المتصفح</li>
</ul>
<p>الإلمام بـ:</p>
<ul>
<li>JIRA</li>
<li>خطوط أنابيب CI/CD</li>
<li>Adobe Cloud Manager</li>
<li>GitHub Actions</li>
<li>Jenkins</li>
</ul>
<p><strong>الأداء، الوصولية والسيو</strong><br>
خبير في:</p>
<ul>
<li>تحسين Core Web Vitals</li>
<li>تدقيق أداء الواجهة</li>
<li>امتثال WCAG 2.1 AA</li>
<li>أساسيات SEO التقنية</li>
<li>تحسين البيانات الوصفية والHTML الدلالي</li>
</ul>
<p><strong>الاختبار وضمان الجودة</strong><br>
خبرة مع:</p>
<ul>
<li>Jest</li>
<li>React Testing Library</li>
<li>Cypress أو Playwright</li>
<li>فهم لاستراتيجيات الاختبار الوظيفي والتكاملي واختبار end-to-end</li>
</ul>
<h4>من المستحب وجودها</h4>
<p>الخبرة في بنى CMS بدون واجهة وواجهات GraphQL. الخبرة مع:</p>
<ul>
<li>Contentful</li>
<li>Sitecore</li>
<li>Storyblok</li>
<li>Optimizely</li>
</ul>
<p>الت familiarity مع Adobe Analytics، Adobe Target، أو Tealium. خبرة في دعم مواقع متعددة اللغات وتتضمن العربية/RTL. وجود تجربة في بنية microfrontend ميزة إضافية.</p>
<h4>المهارات الشخصية</h4>
<ul>
<li>قيادة وتوجيه قوية</li>
<li>مهارات حل المشكلات والتحليل الممتازة</li>
<li>اتصالات قوية وإدارة أصحاب المصلحة</li>
<li>القدرة على إدارة الأولويات وتقديم عمل عالي الجودة ضمن المواعيد النهائية</li>
<li>التفاصيل الدقيقة والالتزام بتفوق الواجهة الأمامية</li>
</ul>
<h4>المؤهلات التعليمية</h4>
<p>درجة البكالوريوس في علوم الحاسب الآلي، هندسة البرمجيات، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة — أو خبرة عملية مكافئة.</p>
<p><h4>الوصف</h4>
<p>مجموعة روبستا للتكنولوجيا (RTG) هي محرك رئيسي للتحول الرقمي من خلال توفير منظومة تقنية شاملة. تعمل RTG مع شركائها المحليين والدوليين للمساعدة في بناء تجارب رقمية للعملاء، وتأسيس مراكز هندسة، وبناء مشاريع عبر صناعات ومجالات متعددة. في هذا المسعى، تعمل RTG كمحفز للأثر والنمو من خلال الفعاليات والمساحات والمحتوى الم focuses على خلق الأثر والنمو عبر تداخلات مختلفة.</p>
<p>فخر أتكوبس بأن تكون جزءاً من Robusta Technology Group (RTG)، مجموعة استشارية تقنية رائدة. مع عقد من الخبرة وتاريخ ناجح في تقديم أكثر من 300 مشروع عبر أوروبا، والشرق الأوسط، وشمال أمريكا، أصبحت RTG جهة توظيف مفضلة في السوق المصري. يبني أتكوبس وروبusta جسرًا بين أوروبا وأفريقيا، مبدعين حلول مراكز مخصصة لربط الشركات بأفضل المواهب حول العالم.</p>
<h4>نظرة عامة على الوظيفة</h4>
<p>نبحث عن مطور واجهة أمامية أول بخبرة 5–7 سنوات في بناء تطبيقات ويب قابلة للتوسع عالية الأداء وقابلة للوصول ضمن منصات رقمية مؤسسية. هذه المهمة تركز على الواجهة الأمامية وتتطلب خبرة عميقة في أطر JavaScript الحديثة، وهيكلية المكونات، وتطوير واجهة مستخدم متجاوبة، ودمج CMS المؤسسية — وخصوصاً Adobe Experience Manager (AEM).</p>
<p>المرشح المثالي يجمع بين التنفيذ الفني القوي والملكية، وقدرات الإرشاد، والقدرة على التعاون عبر فرق متعددة التخصصات بما في ذلك التصميم، الخلفية، QA، DevOps، ومواقع المحتوى. وجود خبرة في تسليم مواقع كبيرة الحجم وغنية بالمحتوى وهندسة الواجهة المعتمدة على نظام التصميم أمر ضروري.</p>
<h4>مهام الدور</h4>
<p><strong>هندسة وواجهة أمامية</strong><br>
قيادة تطوير تطبيقات واجهة أمامية قابلة للتوسع وقابلة للصيانة وعالية الأداء باستخدام HTML5، CSS3، JavaScript (ES6+)، وأطر الواجهة الحديثة. تحديد وتنفيذ هندسة الواجهة الأمامية واستراتيجيات المكونات القابلة لإعادة الاستخدام ومعايير الترميز. بناء مكونات واجهة قابلة لإعادة الاستخدام ومتوافقة مع نظم التصميم المؤسسية ونماذج الواجهة القابلة للتوسع.</p>
<p><strong>تطوير الإطار والتطبيق</strong><br>
تطوير حلول أمامية متقدمة باستخدام React (المفضل)، Next.js، أو Vue.js. تصميم وإدارة حالة الواجهة الأمامية والتوجيه واستراتيجيات العرض وتركيب المكونات. تحسين التطبيقات الأمامية لدرجة القابلية للتوسع والصيانة والمرونة طويلة الأمد.</p>
<p><strong>دمج CMS و AEM</strong><br>
قيادة جهود الدمج الواجهة الأمامية ضمن Adobe Experience Manager (AEM) أو منصات CMS مؤسسية منافسة. العمل بشكل موسع مع:</p>
<ul>
<li>HTL/Sightly</li>
<li>Clientlibs</li>
<li>Templates Editable</li>
<li>Content fragments</li>
<li>Experience fragments</li>
<li>SPA editor</li>
<li>Component dialogs</li>
</ul>
<p>ضمان أن حلول الواجهة الأمامية مناسبة للمؤلفين ومتوافقة مع سير عمل تأليف المحتوى في CMS. التعاون مع مطوري الخلفية/AEM لتحديد عقود المكونات النظيفة ومعايير الدمج.</p>
<p><strong>تنفيذ نظام التصميم</strong><br>
ترجمة مواصفات Figma ونظام التصميم إلى تطبيقات واجهة أمامية قابلة للتوسع. تعزيز الاتساق في تنفيذ الواجهة، الخطوط، المسافات، الوصول، وسلوك التفاعل. المساهمة في أو الحفاظ على مكتبات المكونات المؤسسية وأطر واجهة المستخدم المشتركة.</p>
<p><strong>تحسين الأداء</strong><br>
قيادة مبادرات أداء الواجهة الأمامية مع التركيز على:</p>
<ul>
<li>Core Web Vitals</li>
<li>التحميل الكسول</li>
<li>تقسيم الشفرة</li>
<li>تحسين الصور</li>
<li>تحسين الحزمة</li>
<li>أداء العرض</li>
</ul>
<p>مراقبة وتحسين أداء التطبيق عبر الأجهزة والمتصفحات.</p>
<p><strong>السهلية الوصول والجودة</strong><br>
ضمان أن تتوافق التطبيقات مع معايير WCAG 2.1 AA للوصول. الدعوة للممارسات المثلى في HTML دلالي وتنفيذ التصميم الشامل. إجراء مراجعات الأكواد وفرض معايير جودة الواجهة.</p>
<p><strong>API والتكامل الرأسless</strong><br>
دمج تطبيقات الواجهة مع RESTful وGraphQL APIs. دعم CMS رأسless وتصاميم واجهة أمامية مفصولة حيثما كان ذلك مناسباً. إدارة البيانات غير المتزامنة واستراتيجيات التخزين المؤقت وحالات الخطأ بفعالية.</p>
<p><strong>القيادة التقنية والإرشاد</strong><br>
إرشاد مطوري الواجهة الأمامية المبتدئين والمتوسطين. المشاركة في مناقشات معمارية، التخطيط التقني، وتقدير السبرينت. تعزيز أفضل الممارسات في هندسة الواجهة، الاختبار، الوصول، والأداء.</p>
<p><strong>التعاون</strong><br>
العمل بشكل وثيق مع أصحاب المنتجات، مصممي UX/UI، مهندسي QA، مطوري الخلفية، فرق DevOps، ومؤلفي المحتوى. المشاركة بنشاط في فعاليات Agile/Scrum والمساهمة في تخطيط التسليم.</p>
<h4>المتطلبات</h4>
<p>5–7 سنوات من الخبرة المهنية في تطوير الواجهة الأمامية. خبرة مثبتة في تقديم منصات ويب بمقياس مؤسسي أو غنية بالمحتوى. خبرة قوية عملية مع Adobe Experience Manager (AEM) أو منصات CMS مؤسسية مشابهة. خبرة في العمل ضمن فرق التسليم Agile/Scrum. خبرة في المساهمة في هندسة الواجهة واتخاذ القرار التقني.</p>
<h4>المتطلبات التقنية الأساسية</h4>
<p><strong>أساسيات الواجهة الأمامية</strong><br>
إتقان على مستوى الخبير في:</p>
<ul>
<li>HTML5</li>
<li>CSS3</li>
<li>JavaScript (ES6+)</li>
</ul>
<p>فهم قوي ل:</p>
<ul>
<li>SCSS/SASS</li>
<li>التطوير المتجاوب والجوال أولاً</li>
<li>التوافق عبر المستعرضات</li>
<li>التحسين التدريجي</li>
<li>دعم RTL ومتعدد اللغات للواجهة</li>
</ul>
<p><strong>أطر الواجهة الحديثة</strong><br>
خبرة عملية متقدمة في:</p>
<ul>
<li>React.js (المفضل)</li>
<li>Next.js</li>
<li>Vue.js</li>
</ul>
<p>فهم قوي ل:</p>
<ul>
<li>هيكلية قائمة على المكونات</li>
<li>React hooks ودورة الحياة</li>
<li>TypeScript</li>
<li>حلول إدارة الحالة (Redux، Context API، Zustand، إلخ)</li>
<li>مفاهيم SSR/SSG</li>
</ul>
<p><strong>خبرة AEM وCMS</strong><br>
خبرة عملية قوية في دمج حلول الواجهة داخل بيئات AEM. خبرة مع:</p>
<ul>
<li>AEM SPA editor</li>
<li>AEM as a Cloud Service</li>
<li>تحسين Clientlibs</li>
<li>Templates Editable</li>
<li>سير عمل تأليف المحتوى</li>
</ul>
<p>فهم قيود CMS المؤسسي واستراتيجيات المكونات القابلة للتأليف بشكل قابل للتوسع.</p>
<p><strong>نظم التصميم وهندسة واجهة المستخدم</strong><br>
خبرة في بناء وصيانة أنظمة تصميم ومكتبات المكونات القابلة للتوسع. قدرة قوية على تحويل تصاميم Figma إلى واجهات جاهزة للإنتاج بدقة بصرية عالية. الإلمام بـ Tailwind CSS أو أساليب التزيين القائمة على الأدوات ميزة إضافية. فهم قوي للرسوم المتحركة للواجهة وتصميم التفاعل.</p>
<p><strong>الأدوات وسير العمل</strong><br>
إتقان قوي مع:</p>
<ul>
<li>تدفقات Git</li>
<li>npm/Yarn</li>
<li>Webpack/Vite</li>
<li>أدوات مطور المتصفح</li>
</ul>
<p>الإلمام بـ:</p>
<ul>
<li>JIRA</li>
<li>خطوط CI/CD</li>
<li>Adobe Cloud Manager</li>
<li>GitHub Actions</li>
<li>Jenkins</li>
</ul>
<p><strong>الأداء، الوصول والسيو</strong><br>
خبرة قوية في:</p>
<ul>
<li>تحسين Core Web Vitals</li>
<li>تدقيق أداء الواجهة الأمامية</li>
<li>التوافق مع WCAG 2.1 AA</li>
<li>أسس تحسين محركات البحث الفنية</li>
<li>التحسين الدلالي للHTML والبيانات الوصفية</li>
</ul>
<p><strong>الاختبار وضمان الجودة</strong><br>
خبرة مع:</p>
<ul>
<li>Jest</li>
<li>React Testing Library</li>
<li>Cypress أو Playwright</li>
<li>فهم لاستراتيجيات الاختبار الوحدوي والتكاملي وE2E</li>
</ul>
<h4>مفضل وجوده</h4>
<p>خبرة في بنى CMS الرأسية وواجهات GraphQL. خبرة بـ:</p>
<ul>
<li>Contentful</li>
<li>Sitecore</li>
<li>Storyblok</li>
<li>Optimizely</li>
</ul>
<p>الإلمام بـ Adobe Analytics، Adobe Target، أو Tealium. خبرة في دعم مواقع متعددة اللغات وRTL بالعربية. التعرض لهندسة microfrontend ميزة إضافية.</p>
<h4>المهارات الناعمة</h4>
<ul>
<li>قيادة وتوجيه قوية</li>
<li>حل المشكلات والتحليل ممتازان</li>
<li>اتصالات وإدارة أصحاب المصلحة قوية</li>
<li>القدرة على إدارة الأولويات وتقديم عمل عالي الجودة ضمن المواعيد النهائية</li>
<li>انتباه قوي للتفاصيل والالتزام بالتميّز في الواجهة الأمامية</li>
</ul>
<h4>التعليم</h4>
<p>درجة البكالوريوس في علوم الحاسب، هندسة البرمجيات، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذو صلة — أو خبرة عملية مكافئة.</p>
<p><h4>الوصف</h4>
<p>تبحث Optimiza عن مطور تطبيقات ويندوز ماهر لديه خبرة من 3 إلى 5 سنوات في تطوير وصيانة تطبيقات سطح المكتب باستخدام تقنيات مايكروسوفت. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة قوية في تطوير .NET، تكامل قواعد البيانات، وبناء حلول سطح مكتب موثوقة وقابلة للتوسع.</p>
<h4>المسؤوليات الرئيسية:</h4>
<ul>
<li>تصميم وتطوير واختبار وصيانة تطبيقات ويندوز سطح المكتب.</li>
<li>تطوير ميزات التطبيق وتحسيناته بناءً على متطلبات الأعمال.</li>
<li>دمج التطبيقات مع REST APIs وقواعد البيانات والأنظمة الخارجية.</li>
<li>التعاون مع محللي الأعمال وفرق الجودة QA.</li>
<li>دعم النشر والصيانة وحل قضايا الإنتاج.</li>
</ul>
<h4>المتطلبات</h4>
<ul>
<li>3–5 سنوات من الخبرة في تطوير تطبيقات ويندوز.</li>
<li>خبرة قوية بـ C# و .NET Framework / .NET.</li>
<li>خبرة مع Windows Forms (WinForms).</li>
<li>فهم جيد لمبادئ البرمجة كائنية التوجه (OOP).</li>
<li>خبرة في استخدام ودمج REST APIs / الخدمات الويب.</li>
<li>معرفة قوية بقواعد بيانات SQL (SQL Server، Oracle، أو ما يشابهها).</li>
<li>خبرة باستخدام أدوات التحكم في المصدر مثل TFS وGit.</li>
<li>الت familiarية مع التصحيح، تحسين الأداء، وتقنيات Troubleshooting.</li>
<li>معرفة بدورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC) والمنهجيات Agile.</li>
</ul>
<h4>المؤهلات المفضلة:</h4>
<ul>
<li>خبرة في بنية متعددة الطبقات ونماذج التصميم.</li>
<li>خبرة في العمل مع التطبيقات القديمة ومشروعات التحديث.</li>
<li>الإلمام بعمليات CI/CD هو زائد.</li>
</ul>
<h4>المهارات الشخصية:</h4>
<ul>
<li>مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية.</li>
<li>مهارات تواصل والعمل ضمن فريق جيدة.</li>
<li>القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة مهام متعددة.</li>
<li>الاهتمام بالتفاصيل والالتزام بالجودة.</li>
</ul>
<h4>المزايا</h4>
<ul>
<li>مكافأة سنوية</li>
<li>تأمين صحي من الدرجة A</li>
<li>التدريب والتطوير</li>
<li>مكافأة أداء</li>
</ul></p>
<p><h4>الوصف</h4>
<p>تبحث Optimiza عن مسؤول قاعدة بيانات ماهر للانضمام إلى فريقنا الديناميكي. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن إدارة وصيانة أنظمة قواعد البيانات لدينا، لضمان الأداء الفعال، وأمان البيانات، والموثوقية. ستساعد خبرتك في تشكيل بنية قاعدة البيانات ودعم مشاريعنا المختلفة من خلال حلول بيانات مثلى.</p>
<h4>المسؤوليات الأساسية:</h4>
<ul>
<li>تثبيت وتكوين وصيانة أنظمة إدارة قواعد البيانات (DBMS) لضمان توفر البيانات وسهالتها.</li>
<li>مراقبة وتحسين أداء قاعدة البيانات من خلال الضبط وإدارة الفهارس.</li>
<li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات النسخ الاحتياطي، والاسترداد، والتعافي من الكوارث.</li>
<li>تصميم وتطبيق سياسات وإجراءات قواعد البيانات لحماية سلامة البيانات وأمنها.</li>
<li>العمل بشكل وثيق مع المطورين لتحسين استعلامات قاعدة البيانات وتصميم مخططات تدعم أداء التطبيق.</li>
<li>إجراء ترحيلات قواعد البيانات وترقياتها وتقييمات الأداء.</li>
<li>تقديم الدعم للحوادث المتعلقة بقاعدة البيانات، واستكشاف المشكلات عند حدوثها.</li>
<li>المواكبة على اتجاهات وتقنيات الصناعة المتعلقة بإدارة قواعد البيانات.</li>
<li>المساعدة في تدريب أعضاء الفريق junior وتقديم القيادة في المهام المتعلقة بقواعد البيانات.</li>
</ul>
<h4>المتطلبات</h4>
<ul>
<li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسب الآلي، تكنولوجيا المعلومات، أو تخصص ذو صلة.</li>
<li>أكثر من 4 سنوات خبرة كمسؤول قاعدة بيانات في بيئة إنتاجية.</li>
<li>الخبرة في SQL والعمل مع أنظمة قواعد بيانات متعددة (مثلاً Oracle، SQL Server، MySQL، PostgreSQL).</li>
<li>معرفة بنسخ الاحتياطي والاسترداد وتحسين أداء قاعدة البيانات.</li>
<li>الإلمام بحلول قواعد البيانات السحابية (مثلاً AWS، Azure) مرغوب فيه بشدة.</li>
<li>قدرات قوية في حل المشكلات والاهتمام بالتفاصيل.</li>
<li>مهارات تواصل وعمل جماعي ممتازة.</li>
<li>شهادات في تقنيات قواعد البيانات ذات الصلة تعتبر ميزة.</li>
</ul>
<h4>المزايا</h4>
<p>تأمين صحي من الفئة A</p></p><p></p>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>التعامل مع عمليات التفتيش الهندسي اليومية وأنشطة الرصد للخدمات المرافق وأنظمة المنشأة.</p><p>ضمان التشغيل السليم وأداء نظام إدارة المباني (BMS)، ووحدة معالجة المياه (WTU)، وأنظمة التكييف والتهوية والتدفئة (HVAC)، وغيرها من الأنظمة الهندسية وأنظمة الجودة.</p><p>إعداد أوامر عمل الصيانة للأنشطة الهندسية والتأكد من إغلاقها بشكل فوري ومتوافق وفق معايير الجودة الصيدلانية وممارسات التصنيع الجيدة الحالية (cGMP).</p><p>ضمان الامتثال لإجراءات التشغيل القياسية (SOPs) المعمول بها والأنظمة الداخلية لجميع الأنشطة الهندسية.</p><p>المساهمة في التخطيط والتنسيق وتنفيذ المشاريع الهندسية.</p><p>إعداد وتحديث مخططات AutoCAD بما يتوافق مع متطلبات ضبط التغيير وبحسب الحاجة لدعم مقترحات مشاريع الهندسة.</p><p>المساهمة في إعداد وتنفيذ بروتوكولات وتقارير تأهيل المعدات.</p><p>تنسيق والمتابعة مع المقاولين ومقدمي الخدمة لضمان إتمام الأنشطة الهندسية وفق متطلبات المشروع ومعايير الجودة.</p><p>التواصل الفعّال مع الأقسام متعددة الوظائف من خلال الاجتماعات والمناقشات الشفوية والمراسلات المكتوبة لتسهيل التنسيق وحل المشكلات ومتابعة المشروع.</p><p>ضمان تنفيذ وتتبع برامج التدريب لجميع كوادر الهندسة وفق الإجراءات المعمول بها.</p><p>مراقبة مخزون قطع الغيار الهندسية داخل المستودع، مع ضمان توافر المخزون الكافي والتحديد الصحيح والترميز الدقيق.</p><p>متابعة جداول الصيانة الوقائية والمعايرة والمساهمة في تنفيذ الأنشطة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>نبحث عن مرشحين تتناسب خبراتهم ومهاراتهم بشكل وثيق مع المؤهلات الموضحة أدناه:</p><p>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، المعدل التراكمي العالي ميزة إضافية.</p><p>0 - 1 سنة من الخبرة ذات الصلة بالجودة.</p><p>مهارات اللغة الإنجليزية جيدة.</p><p>مهارات تواصل جيدة.</p><p>إتقان AutoCAD، Microsoft Office، وغيرها من المهارات اللينة ذات الصلة.</p><p></p></section>
<p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;"><u style="box-sizing: border-box;">الأدوار والمسؤوليات:</u></strong></p>
<p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;">الدور الرئيسي لمعلم الفرنسية هو التنفيذ وتعليم الطلاب وفق منهج البكالوريا الدولية. الفقرات التالية تشرح باختصار الواجبات والمسؤوليات الرئيسية للوظيفة التي لا تقتصر على<span dir="RTL" style="box-sizing: border-box;">:</span></p>
<ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;">
<li style="box-sizing: border-box;">إنشاء تجارب تعلم مناسبة (أعمال ميدانية، مشاركة تعلم) وخلق فرص تعلم محفزة ومشوقة لجميع الطلاب.</li>
<li style="box-sizing: border-box;">تحفيز الطلاب على الأداء بأفضل ما لديهم من خلال تعليم مميز باستخدام أساليب متنوعة.</li>
<li style="box-sizing: border-box;">التعاون مع معلمين آخرين للمساهمة في نجاح الطلاب.</li>
<li style="box-sizing: border-box;">المساهمة في إثراء أنشطة التعلم.</li>
<li style="box-sizing: border-box;">مراقبة أداء الطلاب لتعزيز فهمهم وإتقان المهارات.</li>
<li style="box-sizing: border-box;">مراقبة تقدم الطلاب من خلال التقييم الفعال.</li>
<li style="box-sizing: border-box;">التواصل بشكل منتظم وبناء مع الطلاب وأولياء الأمور.</li>
<li style="box-sizing: border-box;">استخدام أساليب تدريس تشرك الطلاب، وتحفيز الفضول الفكري بما في ذلك استخدام أسئلة فعالة، والعروض والموارد.</li>
<li style="box-sizing: border-box;">وضع توقعات عالية لسلوك الطلاب، وتأسيس والحفاظ على معيار جيد لإدارة السلوك من خلال التدريس المركّز وبناء علاقات إيجابية ومنتجة.</li>
<li style="box-sizing: border-box;">أي واجبات أخرى حسب التعيين.</li>
</ul>
<p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px 0.25in; text-align: justify; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;"><u style="box-sizing: border-box;">متطلبات الوظيفة:</u></strong></p>
<ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;">
<li style="box-sizing: border-box;">درجة جامعية في اللغة الفرنسية.</li>
<li style="box-sizing: border-box;">متحدث أصلي للغة الفرنسية.</li>
<li style="box-sizing: border-box;">أداء PYP و MYP يعتبر إضافة.</li>
<li style="box-sizing: border-box;">مهارات كمبيوتر تسمح باستخدام التكنولوجيا في الصف بشكل مبدع.</li>
</ul>
<ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;">
<li style="box-sizing: border-box;">القدرة على إعداد التقارير، أوراق العمل وتقديم عروض شفوية.</li>
<li style="box-sizing: border-box;">توجه خدمي قوي، والمرونة وفهم احتياجات أصحاب المصلحة المختلفة في المدرسة أمر أساسي.</li>
<li style="box-sizing: border-box;">مهارات العرض والقدرة على التحدث أمام الجمهور بثقة.</li>
<li style="box-sizing: border-box;">مهارات تخطيط وتنسيق وتنظيم وتحليل ممتازة أساسية.</li>
<li style="box-sizing: border-box;">مهارات شخصية ممتازة والقدرة على إقامة والحفاظ على علاقات عمل فعالة مع المعلمين.</li>
</ul>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الغرض من الدور: الترويج لمنتجات Aspen للممارسين الصحيين في الإقليم المعين بما في ذلك بناء العلاقات مع مقدمي الرعاية الصحية، وتوصيل رسائل التسويق للماركات الرئيسية وتحقيق أهداف المبيعات. المسؤوليات: تمثيل Aspen من خلال تحقيق زيارات وجهًا لوجه يومية موجهة إلى الأطباء والصيادلة. إجراء فعاليات AVA ونشاطات ترويجية بانتظام. تحقيق أهداف المبيعات المعينة في الإقليم المحدد. بناء علاقات إيجابية مستدامة مع مقدمي الرعاية الصحية المستهدفين وأصحاب المصلحة الرئيسيين في الإقليم المعين. المحافظة على قاعدة بيانات العملاء محدثة. تقديم تقرير الزيارات اليومية والمرابط الأسبوعية للمبيعات في الوقت المناسب. مواكبة أحدث البيانات السريرية في مجال العلاج المتعلق، وتقديم هذه البيانات ومناقشتها مع مقدمي الرعاية الصحية. تقديم ملاحظات سوقية دقيقة وكاملة عن: المنافسة، مفاهيم المنتجات الجديدة، ومتطلبات العملاء، بالإضافة إلى فرص التسويق. التخطيط وتنفيذ فعاليات تعليم طبي. إجراء تحليل سوق مستمر.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المنشود</p><p class="paragraph"></p><p>المؤهلات التعليمية والخبرة والتعليم: درجة البكالوريوس في صيدلة B.Sc. 2 سنوات في مبيعات الأدوية التقنية: مهارات البيع/مهارات العرض - محترف السمات الأساسية: معرفة السوق والمرونة وتحمل الغموض المهارات التقنية/المهنية صلة المستهلك، القدرة والتحمل للضغط المعرفة الصناعية حل المشكلات الاستماع بنشاط الفضول/المرونة في التعلم البحث عن المعلومات مهارات الاتصال غير الرسمي كفاءات Aspen: الأعمال تعزيز الالتزام بالعملاء والزبائن اتخاذ قرارات جيدة الأشخاص التواصل بفعالية التعامل مع الغموض/القبول بالتغيير_SELF التطوير والنمو المستمر والمساهمة بخبرة خاصة</p><p></p></section>
<p>يبحث مركز SRD عن قائد فريق مؤهل / مدير تقييم لمهمة التقييم الخارجي النهائي المقترح لبرنامج تنموي في محافظة مادبا، الأردن. يربط البرنامج تمكين المرأة الاقتصادي وريادة الأعمال والتراث الثقافي والسياحة والتنمية الاقتصادية المحلية وبناء القدرات البلدية والتخطيط الحضري والسياحي المستجيب للنوع الاجتماعي. سيقدم قائد الفريق القيادة الفنية والإدارية الشاملة لتقييم مختلط الأساليب قائم على معايير التقييم لدى OECD-DAC، بما في ذلك الملاءمة، الاتساق، الفعالية، الكفاءة، الأثر الناشئ، والاستدامة. ستمزج المهمة بين مراجعة المكتبات، استشارات أصحاب المصلحة، المقابلات، مناقشات مجموعات التركيز، الملاحظات الميدانية، التثليث الأدلة، التحليل، انعكاسات أصحاب المصلحة، وإعداد تقارير التقييم. من المتوقع أن تتم المهمة خلال الفترة من سبتمبر إلى ديسمبر 2026 وستشمل المشاركة الميدانية في مادبا. المهام: • تقديم القيادة الفنية والإدارية الشاملة لمهمة التقييم. • قيادة تطوير وتحسين منهجية التقييم والإطار التحليلي ومصفوفة التقييم ونهج أخذ العينات. • ضمان التطبيق المناسب لمعايير OECD-DAC ومبادئ التقييم المختلط الأساليب. • مراجعة وثائق البرنامج وبيانات الرصد وسجلات التنفيذ والمعلومات المالية والأدلة الأخرى ذات الصلة. • قيادة و/أو إشراف مقابلات أصحاب المصلحة، ومناقشات مجموعات التركيز، واستشارات أصحاب المصلحة، وجمع البيانات الأولية الأخرى. • التأكد من أن تطبيق التقييم لنهج جنسانية-مراعية، تشاركي، شامل، حساس للنزاع، وأخلاقي. • قيادة تحليل وتثليث الأدلة النوعية والكمية. • تقييم ملاءمة البرنامج وفعاليته وكفاءته واتساقه ونتائجه الناشئة واستدامته والملكية المؤسسية وإمكانية التكرار أو التوسع. • تنسيق عمل الخبراء الفنيين وباحثي الميدان. • قيادة إعداد تقرير البدء، عرض النتائج الأولية، مسودة تقرير التقييم، والتقرير النهائي للتقييم. • تسهيل انعكاسات وتعلم أصحاب المصلحة من النتائج الأولية. • تطوير استنتاجات قائمة على الأدلة والدروس المستفادة وتوصيات عملية. • ضمان ضمان الجودة، حماية البيانات، السرية، الموافقة المستنيرة، والاستقلالية طوال مدة التقييم. • ضمان الإكتمال في الوقت المحدد لجميع المخرجات وفق خطة العمل المتفق عليها.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><ul><li>درجة جامعية متقدمة في التقييم، دراسات التنمية، الاقتصاد، العلوم الاجتماعية، دراسات النوع الاجتماعي، التنمية الحضرية، التراث الثقافي، السياحة، تطوير الأعمال، السياسات العامة، أو مجال ذي صلة آخر.</li><li>خبرة مهنية لا تقل عن 8 سنوات في تقييم البرامج والمشروعات.</li><li>خبرة مثبتة في قيادة تقييمات مختلطة الأساليب.</li><li>معرفة قوية وخبرة عملية في تطبيق معايير OECD-DAC للتقييم.</li><li>خبرة ذات صلة في تقييم البرامج المرتبطة بواحدة أو أكثر من التالي: <ul><li>تمكين المرأة اقتصادياً؛</li><li>ريادة الأعمال؛</li><li>التنمية الاقتصادية المحلية؛</li><li>التراث الثقافي؛</li><li>السياحة؛</li><li>التنمية الحضرية أو البلدية؛</li><li>التنمية المجتمعية القائمة على المجتمع المحلي.</li></ul></li><li>خبرة مثبتة في تصميم وإجراء استشارات أصحاب المصلحة، ومقابلات، ومناقشات مجموعات التركيز، وتحليل البيانات النوعية.</li><li>مهارات تحليلية، وتيسير، ومشاركة أصحاب المصلحة، وكتابة تقارير قوية.</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة في برامج التنمية الممولة دولياً، أو وكالات الأمم المتحدة، أو منظمات دولية، أو جهات مانحة، أو بلديات، أو منظمات المجتمع المدني.</li><li>الخبرة في الأردن أو منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا أوسع ميزة.</li><li>مطلوب إجادة ممتازة للغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً.</li></ul>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><strong>النهج المتدرج</strong></p><br> <p>تماشياً مع الالتزام بحماية القدرات ودعم العاملين الموجودين بالفعل في المنظمة، يتم الإعلان عن غالبية شواغر برنامج الأمم المتحدة الإنمائي/صندوق الأمم المتحدة الإنمائي للمرأة/المتطوعين التابعين للأمم المتحدة من خلال عملية تقديم طلب متدرجة حيث:</p><br> <ul> <li><strong>المستوى 0</strong>: موظفو UNDP/UNCDF/UNV من حاملي وظائف دائمة (PA) وعقود ثابتة (FTA)، ستُلغى مناصبهم، أو سيتم إنهاء العقود أو عدم تجديدها خلال 2026.</li> <li><strong>المستوى 1</strong>: موظفو UNDP/UNCDF/UNV الآخرون الذين يحملون وظائف دائمة (PA) وعقود ثابتة (FTA)</li> <li><strong>المستوى 2</strong>: موظفو UNDP/UNCDF/UNV حاملو تعيينات مؤقتة (TA)، والموظفين بعقود PSA الاعتيادية، وخبراء ومتطوعو الأمم المتحدة</li> <li><strong>المستوى 3 أو بدون مستوى</strong>: جميع أنواع العقود الأخرى من UNDP/UNCDF/UNV وغيرها من الجهات، ومرشحون خارجيون آخرون</li> </ul> <p>يرجى ملاحظة المستوى(s) المشار إليه في عنوان الوظيفة، إن وجد، والتأكد من استيفاء مؤهلات التقديم.</p><br> <p><strong>الخلفية</strong></p><br> <p>تدعم ركيزة المناخ والطاقة لدى برنامج الأمم المتحدة الإنمائي الأردن الأولويات الوطنية في العمل المناخي والاستدامة البيئية وإدارة الموارد الطبيعية والتأقلم والانتقال نحو التنمية منخفضة الكربون وشمولية. من خلال محفظة مشاريعها في تغيّر المناخ والطاقة والتنوع الحيوي وإدارة الموارد المائية والاقتصاد الدائري وإدارة النفايات وتخفيف مخاطر الكوارث والحوكمة البيئية، تعمل الركيزة بشكل وثيق مع المؤسسات الوطنية وشركاء التنمية والمجتمع المدني وأصحاب المصلحة المحليين لتعزيز القدرات المؤسسية، وتعبئة التمويل المناخي، وتعزيز التنمية المستدامة بما يتوافق مع الأولويات الوطنية وأهداف التنمية المستدامة (SDGs).</p><br> <p>تدير ركيزة المناخ والطاقة محفظة مشاريع متكاملة تقدم المساعدة الفنية والدعم السياسي وتقوية المؤسسات وتوليد المعرفة والشراكات الاستراتيجية عبر العديد من المجالات الموضوعية، بما في ذلك التكيّف والتخفيف من تغيّر المناخ، والحفظ البيولوجي، وإدارة الأرض المستدامة، والطاقة المتجددة، وحوكمة المياه، والنمو الأخضر.</p><br> <p>تُعتبر الأردن من الدول ذات ندرة المياه في العالم وتتعرض بشكل متزايد لتغيّر المناخ من خلال ارتفاع درجات الحرارة، والجفاف الطويل، وتغيرات نمط الأمطار، والضغوط المتزايدة على الموارد المائية المحدودة. تؤثر هذه التحديات بشكل كبير على الإنتاجية الزراعية، وسبل العيش الريفية، والأمن الغذائي، والإدارة المستدامة للموارد الطبيعية.</p><br> <p>مشروع بناء القدرة على التحمل لمواجهة تغير المناخ في الأردن من خلال تحسين كفاءة استخدام المياه في القطاع الزراعي (BRCCJ) هو مبادرة مدتها سبع سنوات تُنفذ في حوض البحر الميت عبر محافَظات الكرك ومادبا وت Tafileh ومعان. ينفذه معاً برنامج الأمم المتحدة الإنمائي، ومنظمة الأغذية والزراعة، ووزارة البيئة، ووزارة الزراعة، ووزارة الموارد المائية والري لتعزيز القدرة على التكيف مع المناخ من خلال تحسين إدارة المياه وممارسات الزراعة المستدامة وتقوية القدرات المؤسسية.</p><br> <p>يسعى برنامج الأمم المتحدة الإنمائي في الأردن لتوظيف ضابط مشروع لدعم التنفيذ الفعّال وتنسيق أنشطة المشروع يومياً. تحت الإشراف العام لمحلل البرنامج، سيُسهم ضابط المشروع في تسليم مخرجات المشروع في الوقت المحدد من خلال تنسيق أنشطة التنفيذ مع وحدة إدارة المشروع (PMU)، والشركاء المنفذين، والمستشارين، والمتعاقدين، وأصحاب المصلحة المعنيين، مع ضمان الامتثال لخطط العمل المعتمدة ومتطلبات المانحين ولوائح وأحكام وسياسات وإجراءات UNDP المعمول بها.</p><br> <p>سيعمل ضابط المشروع عن كثب مع PMU والشركاء المنفذين لتسهيل التنفيذ، ورصد التقدم، ودعم إعداد التقارير، وتنسيق أنشطة المشروع، والمساهمة في تحقيق النتائج المستهدفة للمشروع.</p><br> <p><strong>المسؤوليات والواجبات</strong></p><br> <p>سيدعم ضابط المشروع التنفيذ الفعّال لأنشطة المشروع وفقاً للإرشاد العام من محلل البرنامج من خلال أداء الوظائف التالية:</p><br> <ul> <li>دعم تنفيذ نتائج المشروع.</li> <li>دعم إعداد تقارير المشروع ورصدوتقييمه.</li> <li>تسهيل الشراكات والتنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</li> <li>المساهمة في إدارة المعرفة وتعلمها.</li> <li>أداء واجبات أخرى ذات صلة بالمشروع يكلفه بها المشرف.</li> </ul> <ol> <li><strong><u>دعم تنفيذ نتائج المشروع:</u></strong></li> </ol> <p>سيقوم ضابط المشروع بما يلي:</p><br> <ul> <li>تنسيق ودعم التنفيذ اليومي لأنشطة المشروع بما يتماشى مع خطط العمل المعتمدة، ووثائق المشروع، والميزانيات، وجداول التنفيذ.</li> <li>التنسيق عن كثب مع وحدة إدارة المشروع (PMU) والمنظمة الدولية للأغذية والزراعة، ووزارة المياه والري، ووزارة الزراعة، ووزارة البيئة، وشركاء التنفيذ الآخرين لضمان التنفيذ في الوقت المحدد.</li> <li>مراقبة التقدم في التنفيذ مقابل المخرجات المعتمدة والإنجازات ومعايير الجودة، مع تحديد قضايا التنفيذ واقتراح إجراءات تصحيحية حيثما كان مناسباً.</li> <li>دعم تنفيذ أنشطة المشروع وفقاً لسياسات UNDP وإجراءاتها والأنظمة المالية ومتطلبات المشتريات واتفاقيات المانحين.</li> <li>دعم إعداد خطط العمل السنوية والربع سنوية وخطط المشتريات وجداول التنفيذ وخطط الأنشطة.</li> <li>المساهمة في إعداد شروط المرجع والمواصفات الفنية ووثائق الشراء وغيرها من المستندات اللازمة لتسليم المشروع.</li> <li>مراقبة تنفيذ مهام الاستشارات وعقود الخدمات من خلال مراجعة التسليمات، ومراقبة التقدم، وتقديم الملاحظات الفنية بالتنسيق مع محلل البرنامج.</li> <li>توفير الإرشاد التقني اليومي والتنسيق لمستشاري المشروع والمتعاقدين والمتدربين ومقدمي الخدمات المعينين في أنشطة المشروع، مع ضمان إكمال التسليمات المتفق عليها في الوقت المحدد.</li> <li>تسهيل التنسيق بين شركاء التنفيذ لضمان التنفيذ الفعّال وتوافق التدخلات مع الأهداف.</li> <li>مراقبة نفقات المشروع مقابل خطط العمل المعتمدة والميزانيات والمساهمة في التخطيط المالي وإعداد التقارير وفق إجراءات UNDP المالية.</li> <li>دعم إعداد التوقعات المالية وتعديل الميزانيات ومراقبة الإنفاق وطلبات التمويل كما يلزم.</li> <li>الحفاظ على وثائق المشروع وسجلاته بدقة وفق متطلبات UNDP المؤسسية.</li> <li>المساهمة في الإعداد للمراجعات والتدقيقات ومهام المراقبة وأعمال ضمان الجودة من خلال ضمان توفر المستندات الداعمة والمعلومات المطلوبة في الوقت المناسب.</li> <li>المشاركة في اجتماعات المشروع وفرق العمل الفنية واجتماعات لجنة التوجيه واجتماعات المانحين ومنابر التنسيق حسب الطلب.</li> <li>دعم تطبيق أساليب الإدارة القائمة على النتائج طوال تنفيذ المشروع.</li> </ul> <p><strong><u>2. دعم التبليغ والمراقبة والتقييم:</u></strong></p><br> <p>سيُسهم ضابط المشروع في مراقبة المشروع وتقاريرها والإدارة التكيفية من خلال:</p><br> <ul> <li>مراقبة التقدم التنفيذي مقابل خطط العمل المعرّفة والنتائج والمؤشرات وجداول التنفيذ، وتحديد القضايا التي تستدعي المتابعة بشكل فوري.</li> <li>دعم تنفيذ أنشطة الرصد والتقييم وفقاً لمستندات المشروع ومتطلبات المانحين وسياسات UNDP وإجراءاتها.</li> <li>مراقبة مخاطر تنفيذ المشروع، والحفاظ على سجل مخاطر المشروع، وتصعيد المخاطر والقضايا الناشئة إلى محلل البرنامج ووحدة إدارة المشروع لإجراء الإجراءات المناسبة.</li> <li>المساهمة في إعداد تقارير التقدم الدورية للمشروع، بما في ذلك تحديثات حول التقدم في التنفيذ، والنفقات، والمخاطر، والقضايا، والدروس المستفادة، وتحقيق مخرجات المشروع.</li> <li>دعم الإعداد والتقديم في الوقت المناسب للتقارير الفنية والتشغيلية وتقارير المانحين، مع ضمان دقة وكمال معلومات المشروع.</li> <li>جمع وتحليل والحفاظ على بيانات تنفيذ المشروع لتسهيل التخطيط القائم على الأدلة والتقارير واتخاذ القرار.</li> <li>دعم متابعة نفقات المشروع والتقدم في التنفيذ لضمان الاتساق مع خطط العمل والميزانيات المعتمدة.</li> <li>إعداد عروض تقديمية ومذكرات إحاطة وملخصات فنية وثائق خلفية لاجتماعات المشروع واستشارات المانحين واجتماعات لجنة التوجيه والبعثات ومنابر التنسيق وفق الحاجة.</li> <li>التنسيق والمشاركة في بعثات ميدانية لمراقبة تنفيذ المشروع والتحقق من التقدم وجمع المعلومات الفنية والتفاعل مع المستفيدين والجهات المحلية وتوثيق نتائج التنفيذ.</li> <li>دعم تقييمات المشروع ومراجعاته وتدقيقاته ومهام المراقبة وعمليات ضمان الجودة من خلال تنسيق جمع المستندات الداعمة والرد على طلبات المعلومات.</li> <li>المساهمة في تحديد التحديات في التنفيذ وتوصية بحلول عملية لتحسين تسليم المشروع وكفاءته وتحقيق النتائج.</li> </ul> <p><strong><u>3. الشراكات والاتصالات والتنسيق:</u></strong></p><br> <p>سيُسهّل ضابط المشروع التعاون الفعّال مع أصحاب المصلحة في المشروع من خلال:</p><br> <ul> <li>الحفاظ على علاقات عمل فعّالة مع نظراء الحكومة وشركاء التنفيذ وشركاء التنمية ومنظمات المجتمع المدني والمؤسسات الأكاديمية وأصحاب المصلحة من القطاع الخاص المشاركين في تنفيذ المشروع.</li> <li>التنسيق بانتظام مع وحدة إدارة المشروع (PMU) والمنظمة الدولية للأغذية والزراعة ووزارة الزراعة ووزارة المياه والري ووزارة البيئة وغيرها من شركاء التنفيذ لتسهيل التنفيذ في الوقت المناسب.</li> <li>دعم التنسيق بين شركاء المشروع لضمان التواصل الفعّال وتكامل التدخلات وتوافقها مع الأهداف المعتمدة للمشروع.</li> <li>تسهيل تنظيم اجتماعات التنسيق وورش العمل الفنية والاستشارات واجتماعات لجنة التوجيه وفعاليات مشاركة أصحاب المصلحة.</li> <li>دعم تنفيذ أنشطة الاتصال والمناصرة والاتصال مع أصحاب المصلحة بالتعاون مع شركاء المشروع.</li> <li>المساهمة في الحفاظ على التعاون الفعّال مع شركاء المانحين من خلال دعم إعداد المعلومات الفنية وتحديثات التقدم ومواد الإحاطة اللازمة.</li> <li>دعم التنسيق مع برامج ومشاريع UNDP الأخرى لتعزيز التآزر وتبادل المعرفة والتنفيذ المتكامل عبر محفظة المناخ والطاقة.</li> <li>تسهيل الاتصال وتبادل المعلومات بين شركاء التنفيذ وأصحاب المصلحة لدعم اتخاذ القرار في الوقت المناسب وتنفيذ فعال.</li> <li>المشاركة في اجتماعات فنية ومؤتمرات وفرق عمل ومنابر تنسيق حسب طلب المشرف.</li> <li>دعم تحديد فرص تعزيز الشراكات وتعزيز التعاون لدعم تنفيذ المشروع واستدامته.</li> </ul> <p><strong><u>4. إدارة المعرفة والتعلم:</u></strong></p><br> <p>سيساهم ضابط المشروع في إدارة المعرفة والتعلم التنظيمي عن طريق:</p><br> <ul> <li>دعم توثيق تجارب المشروع والممارسات الجيدة والابتكارات والدروس المستفادة طوال تنفيذ المشروع.</li> <li>المساهمة في إعداد منتجات المعرفة والملخصات الفنية وقصص النجاح ومواد الاتصالات ودراسات الحالة التي تبرز إنجازات المشروع ونتائجه.</li> <li>تسهيل جمع وتنظيم ونشر المعرفة الفنية للمشروعات بين الأطراف المعنية.</li> <li>المساهمة في تقوية المعرفة المؤسسية من خلال الحفاظ على سجلات مشروع منظمة ومن وثائق تقنية ومعلومات تنفيذ مرتبة.</li> <li>دعم تنفيذ فعاليات مشاركة المعرفة وورش العمل وجلسات التعلم وأنشطة تطوير القدرات لشركاء المشروع والمستفيدين.</li> <li>المساهمة في شبكات المعرفة المؤسسية ومجتمعات الممارسة ومبادرات المشاركة المعرفية الداخلية عند الاقتضاء.</li> <li>دعم تنفيذ أنشطة الظهور والتعريف بالمشروع وفق متطلبات الرؤية والاتصالات الخاصة بـ UNDP والجهات المانحة والحكومة.</li> <li> <p>تعزيز التعلم المستمر من خلال تحديد الفرص لتحسين تنفيذ المشروع بناءً على نتائج الرصد والتقييمات وتغذية ملاحظات الأطراف المعنية.</p><br> </li> </ul> <p><strong><u>5. أي واجبات أخرى</u></strong></p><br> <p>سيقوم ضابط المشروع بـ:</p><br> <ul> <li>المساهمة في إعداد مذكرات المفاهيم والمدخلات الفنية والمعلومات الخلفية لدعم مبادرات تعبئة الموارد ضمن ركيزة المناخ والطاقة، حسب الطلب.</li> <li>المشاركة في اجتماعات تقنية ومشاورات وورش عمل ومهمات ذات صلة بمحفظة المناخ والطاقة، كما يُكلفه المشرف.</li> <li>أداء واجبات أخرى متعلقة بالمشروع تتسق مع مستوى ونطاق المنصب وتكليفها بشكل معقول من قبل محلل البرنامج.</li> </ul> <p><strong>الترتيبات المؤسسية:</strong></p><br> <p>سيكون ضابط المشروع مقره مكتبي الأردن في مكتب UNDP بعمّان وسيقدم تقاريره مباشرة إلى محلل البرنامج.</p><br> <p>وتحت الإشراف العام لمحلل البرنامج، سيُساعد المنفذ في تنفيذ وتنسيق أنشطة المشروع بالتعاون الوثيق مع وحدة إدارة المشروع (PMU) وشركاء التنفيذ والاستشاريين والمتعاقدين وأصحاب المصلحة المعنيين.</p><br> <p>سيقدم ضابط المشروع التنسيق التقني والإرشاد اليومي لمستشاري المشروع والمتعاقدين والمتدربين ومقدمي الخدمات المعينين في أنشطة المشروع، بما في ذلك متابعة خطط العمل ومراجعة التسليمات الفنية وتسهيل التنسيق وتقرير التقدم للمشرف. لا يتولى المنفذ سلطة إشراف رسمية على موظفي UNDP.</p><br> <p>سيعمل المنفذ بالتعاون مع فرق البرنامج والعمليات والمشتريات والمالية والمراقبة داخل UNDP لتسهيل تنفيذ المشروع بفعالية وضمان الامتثال لسياسات UNDP وإجراءاتها ومعايير الجودة المعمول بها.</p><br> <p><strong>الكفاءات</strong></p><br> <i><strong>الأساسية</strong></i> <br> <strong>تحقيق النتائج:</strong> المستوى 2: توسيع الحلول وتبسيط العمليات، مزامنة السرعة والدقة في العمل <br> <strong>التفكير بشكل مبتكر:</strong> المستوى 2: تقديم أفكار جديدة/فتح أبواب لنهج جديدة، إظهار التفكير المنهجي والمتكامل <br> <strong>التعلم المستمر:</strong> المستوى 2: الخروج من منطقة الراحة، التعلم من الآخرين ودعم تعلمهم <br> <strong>التكيف بمرونة:</strong> المستوى 2: تكييف العمليات/النهج مع أوضاع جديدة، إشراك الآخرين في عملية التغيير <br> <strong>العمل بعزم:</strong> المستوى 2: القدرة على الثبات والتعامل مع ضغوط متعددة في آن واحد <br> <strong>المشاركة والشراكة:</strong> المستوى 2: كمنسّق/مُدمج، يجمع الأشخاص معاً، يبني/يحافظ على ائتلافات/شراكات <br> <strong>تمكين التنوع والشمول:</strong> المستوى 2: يسهل المحادثات لسد الفجوات، يأخذها في الاعتبار في اتخاذ القرار <br> <p><i><strong>إدارة الأفراد:</strong></i></p><br> <p>سيقدم ضابط المشروع التوجيه الفني اليومي والتنسيق والإشراف على موظفي المشروع والاستشاريين ومقدمي الخدمات المعينين في المشروع، بالتنسيق مع محلل البرنامج. سيكون للمنفذ مسؤولية متابعة جودة وتوقيت تسليم الأعمال المعينة، ورصد أداء موظفي المشروع تحت مسؤوليته، وضمان التنسيق الفعّال بين أعضاء فريق المشروع وشركاء التنفيذ.</p><br> <p>عند الاقتضاء، يشرف ضابط المشروع على موظفي المشروع والاستشاريين والمتدربين ومقدمي الخدمات المعينين للمشروع من خلال تقديم التوجيه الفني، ومراقبة خطط العمل، ومراجعة التسليمات، ودعم إدارة الأداء، وضمان التنسيق الفعّال بالتنسيق مع محلل البرنامج.</p><br> <p><i><strong>الكفاءات العابرـة والتقنية</strong></i></p><br> <i><strong>المجال الموضوعي</strong></i> <i><strong>الاسم</strong></i> <i><strong>التعريف</strong></i> <br> <strong>إدارة الأعمال</strong> إدارة المشاريع <p>القدرة على التخطيط والتنظيم وتحديد الأولويات والسيطرة على الموارد والإجراءات والبروتوكولات لتحقيق أهداف محددة.</p><br> <br> <strong>إدارة الأعمال</strong> إدارة الشراكات بناء والحفاظ على الشراكات مع شبكة واسعة من أصحاب المصلحة، والحكومات، والمجتمع المدني وشركاء القطاع الخاص، والخبراء وغيرهم بما يتماشى مع استراتيجية وسياسات UNDP. <br> <strong>إدارة الأعمال</strong> الإدارة القائمة على النتائج القدرة على إدارة تنفيذ الاستراتيجيات والبرامج والمشاريع مع تركيز على الأداء المحسن والنتائج القابلة للإثبات. المعرفة والفهم للنظريات والمفاهيم والمنهجيات والأدوات ذات الصلة. <br> <strong>إدارة الأعمال</strong> إدارة العمليات القدرة على التخطيط الفعّال والتنظيم والإشراف على أجزاء مختلفة من عمليات الشركة، بشكل متزامن ومتكامل، من أجل تحويل أصول المنظمة إلى أفضل النتائج بأكثر الطرق كفاءة. معرفة بالمفاهيم والآليات ذات الصلة. <br> <strong>إدارة الأعمال</strong> العمل مع الأدلة والبيانات القدرة على فحص وتنظيف وتحويل ونمذجة البيانات بهدف اكتشاف معلومات مفيدة، واستنتاج الاستنتاجات ودعم اتخاذ القرار. <br> <strong>إدارة الأعمال</strong> الاتصال التواصل بشكل واضح وموجز وغير غامض عبر الكتابة والحديث معاً؛ لتكييف الرسائل واختيار أساليب الاتصال وفقاً للجمهور. القدرة على إدارة الاتصالات داخلياً وخارجياً، عبر وسائل الإعلام ووسائل التواصل الاجتماعي وقنوات مناسبة أخرى. <br> <strong>الكوكب</strong> الطبيعة والمناخ والطاقة الاقتصاد الأخضر: الاقتصاد الأخضر والنمو الأخضر <br> <strong>الكوكب</strong> الطبيعة والمناخ والطاقة <p>إدارة موارد المياه، وكفاءة المياه</p><br> <br> <strong>الكوكب</strong> الطبيعة والمناخ والطاقة تخفيف تغيّر المناخ: المفاهيم والتطبيق <br> <p><strong>المهارات والخبرة المطلوبة</strong></p><br> <strong>المتطلبات التعليمية الدنيا</strong> <p>درجة جامعية متقدمة (ماجستير أو ما يعادلها) في الهندسة المدنية، إدارة موارد المياه، الإدارة البيئية، أو أي مجال ذي صلة مطلوب.</p><br> <p>أو</p><br> <p>درجة جامعية من المستوى الأول (بكالوريوس) في المجالات المذكورة أعلاه مع خبرة إضافية سنتين ستؤدى إلى اعتبار مناسب كبديل للدرجة المتقدمة.</p><br> <br> <strong>أقل عدد سنوات الخبرة العملية ذات الصلة</strong>