وظائف سائقين درجة ثانية في الأردن 2026

من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

فني المستودعات

في الموقع - الأردن - Jordan ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

مسؤول عن المهام المرتبطة بإمدادات الإعاشة ووظيفة المستودع بما في ذلك الإعاشة ومناولة المواد والتخزين والفحص والاستلام وإدارة المخزون وتنظيف المستودع الإعاشي وفقاً لبيان نطاق أداء العمل. يجب أن يساعد مشرف المستودع ومدير DFAC والمشرفين في DFAC حسب الحاجة لتشغيل خدمات تقديم الطعام على مدار 24/7/365. مسؤول عن التواصل والالتزام بمعايير الشركة، والقدوة في العمل كفريق لتقديم خدمات غذائية مهنية. وضع وتحديد مستويات مخزون وإنتاج كافية وتوصية بتحسينات تشغيلية. يجب أن يجري جميع عمليات التعامل مع الطعام والتخزين والاستلام ونقل الإعاشة وبموجب القوانين الغذائية الثلاثية الخدمات المعمول بها وأن يحفظ سجلات جميع الأغذية المستلمة والمخزنة كما هو مطلوب، مع التحقق من استخدام إجراءات التعامل والتخزين الصحيحة. ضمان الامتثال للوائح وسياسات وإجراءات الحكومة والشركة المعمول بها: AFI 34-239، برنامج إدارة خدمات الطعام، AFMAN 34-240، إدارة برنامج خدمات الطعام، والقانون الغذائي الثلاثي الخدمات. توجيه وضمان اتباع إجراءات HACCP. مسؤول عن مراقبة مواطني دول أخرى وفقاً لتعليمات AFCENT (AFCENT-I) 32-1002. مسؤول عن الحفاظ على أجواء آمنة ونظيفة وصحية ومهذبة ومهنية وخالية من الغبار والفوضى والنفايات في جميع مرافق وأماكن العمل. مسؤول عن الاستخدام الآمن والحماية لجميع الممتلكات الحكومية والمقدَّمة من المقاول (على سبيل المثال، المرافق الحكومية والمعدات والأدوات). مسؤول عن التنفيذ الدقيق لإجراءات تقارير الوقت الخاصة بالشركة وإكمال نماذج ساعات العمل بدقة. Shall perform escort duties. يؤدي واجبات أخرى حسب التعيين.الوصف المرشح المطلوب<ul><li>يمكن استبدال سنة واحدة من الخبرة بالسنة الواحدة من التعليم إذا كان الدرجة مطلوبة.</li><li>يجب أن يكون حاصلاً على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li><li>يفضل درجة الزمالة</li><li>يجب أن يكون مُعتمَداً أو مستعداً للحصول على شهادة قيادة لتشغيل رافعة شوكية حتى 10 آلاف رول</li><li>يجب أن يكون قادراً على تعلم قيادة مركبات ذات ناقل حركة يدوي.</li><li>يجب أن يكون لديه أو أن يكون قادراً على اجتياز والاحتفاظ بشهادة Serve-Safe الحالية.</li><li>يجب أن يحمل جواز سفر أمريكي ساري و رخصة قيادة أمريكية أو محلية.</li><li>يجب أن يحمل وأن يحافظ على تفويض أمني سري أمريكي أو سري مؤقت قبل النشر.</li><li>يجب أن يكون قادراً على القراءة والكتابة والتحدث وفهم اللغة الإنجليزية بطلاقة.</li><li>يجب أن يكون قادراً على اجتياز متطلبات توظيف ونشر MOD18 التي تشمل الفحص النفسي والطبي والاختبارات الطبية والاختبارات المخدرات وخيارات الخلفية، الخ.</li><li>حد أدنى ثلاث (3) سنوات من الخبرة ذات الصلة في خدمات الطعام أو إجراءات warehousing العامة لتخزين المواد القابلة للإفساد وغير القابلة للإفساد ويجب أن يكون على دراية بأنظمة المحاسبة اليدوية والآلية للإمدادات والسياسات والإجراءات.</li><li>يجب أن يكون لديه معرفة بقانون الغذاء الثلاثي الخدمات، AFMAN 34-240، نظام وصفة القسرة للقوات المسلحة، ومراقبة المخزون، HACCP، ومعايير قانون الغذاء لوزارة الصحة والخدمات الإنسانية الأمريكية.</li><li>فهم كامل لخدمة عملاء عالية الجودة وتحضير وجبات غذائية مغذية.</li><li>يجب أن يكون قادرًا على العمل تحت الضغط.</li><li>خدمة موجهة نحو العميل.</li></ul>

Responsible for tasks associated with the rations supply and warehouse function to include subsistence and material handling, storage, inspection, receiving, inventory management and housekeeping for the rations warehouse in accordance with the performance work statement. Shall assist the Storeroom Supervisor, DFAC Manager, and DFAC Supervisors as required to operate food service services 24/7/365. Responsible for communicating and upholding company standards, leading by example, working as a team to provide professional food services. Set and establishes sufficient stocks and production standards and recommends operational improvements. Shall conduct all food handling, storage, receiving and transferring of subsistence in strict accordance with the applicable Tri-Service Food Code and keep records of all food received and stored as required, verifying proper handling and storage procedures are used. Ensure compliance with applicable Government and corporate regulations, policies and procedures: AFI 34-239, Food Service Management Program, AFMAN 34-240, Food Service Program Management, and the Tri-Service Food Code. Direct and ensure that HACCP procedures are followed. Responsible for monitoring other country nationals in accordance with AFCENT Instruction (AFCENT-I) 32-1002. Responsible for maintaining a safe, clean, sanitary, healthy, presentable, professional atmosphere, free of dust, clutter and trash in all working facilities and areas. Responsible for proper utilization and safeguarding of all government and contractor provided property (e.g., to include government facilities, equipment and tools). Responsible for precise execution of company time reporting procedures and accurate completion of timesheet. Shall perform escort duties. Performs other duties as assigned.Desired Candidate Profile<ul><li>One-year related experience may be substituted for one year of education if degree is required.</li><li>Must have a High School diploma or equivalent.</li><li>Associate Degree Preferred</li><li>Must be certified or shall be willing to receive certification driving to drive up to a 10K forklift.</li><li>Must be able to or shall be willing to learn to drive manual transmission vehicles.</li><li>Must have or shall be able to pass and maintain a current Serve-Safe certification.</li><li>Must have a current, valid US Passport and US or Local Driver s License.</li><li>Must have and maintain a valid U. S. SECRET or Interim Secret Security Clearance prior to deployment.</li><li>Must be able to read, write, speak and understand English fluently.</li><li>Must be able to pass MOD18 employment and deployment qualification requirements that include psychological, medical, dental, drug testing, background checks, etc.</li><li>A minimum of three (3) years of related work experience in food service or general warehousing and storage procedures of perishable and non-perishable subsistence and shall be familiar with manual and automated supply accounting systems, policies and procedures.</li><li>Must be knowledgeable in Tri-Service Food Code, AFMAN 34-240, Food Service Program Management Armed Forces Recipe System, inventory control, HACCP, and the U.S Department of Health and Human Services Food Code standards.</li><li>Thorough understanding of quality customer food service and preparation of nutritional meals.</li><li>Must be able to work under pressure.</li><li>Service oriented.</li></ul>

Naukri Gulf

RPA Mx Aircraft Mechanic I/Deployment Pool Amentum

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٦ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">هذا المنصب سيتطلب من العضو أن يكون مرناً في دعم جداول النشر/العمل المخصصة. سيقوم العضو بأداء وفحص الصيانة والتعديلات التنظيمية والمتوسطة على أنظمة RPA ومعدات الدعم، كما هو مطلوب. وأخيراً، يتطلب هذا المنصب فرداً يمكنه تطبيق المعرفة الفنية الأساسية لحل المشكلات المعقدة من خلال تفسير أوامر تقنية للقوات الجوية، وكتيبات/تعليمات المصنعين أو وثائق مشابهة باستخدام معدات/أجهزة اختبار لإجراء الإصلاحات. سيقوم العضو بفحص الخدمة، وإصلاح، وإصلاح، وإعادة بناء الهياكل الجوية، ومحركات الطائرات، ومكونات حاسمة أخرى لضمان صلاحيتها للطيران. إصلاح، استبدال، وإعادة بناء هياكل الطائرات، ونظام الهبوط، ومشروعات القدرة/المركبات، ونظم الوقود، والمكونات الوظيفية باستخدام أدوات يدوية، وأدوات كهربائية، ومعدات لحام، وبنادق تثبيت، ومثاقب. فحص وإصلاح أعطال محرك الطاقة، بما في ذلك المكونات المتشققة، وتسربات الزيت، إلخ؛ تشخيص الأعطال، عزل الأسباب وتصحيح الكسر؛ اختبار عمليات المحرك، استخدام معدات الاختبار لتحديد مصدر العطل. استبدال/إصلاح المكوّنات التالفة وإزالة المحرك/المكوّنات الكبرى من معدات الطائرة باستخدام الرافعة أو أجهزة رفع أخرى؛ تفكيك وفحص الأجزاء من حيث البلى، والانحناء، أو عيوب أخرى؛ إصلاح/استبدال مكوّنات محرك معيبة وإعادة تجميع وتركيب المحركات في الطائرة؛ ضبط، إصلاح، أو استبدال أجهزة القياس، سيطرة الطيران، الأنظمة الكهربائية/الإلكترونية، أنظمة الوقود/الزيوت والملحقات المرتبطة بالطائرة. إجراء خدمات الطائرة بما في ذلك غسل/تنظيف المحرك، تشحيم القطع، وفحوصات الصيانة المطلوبة. قد يتخصص في إصلاح وتعديل المحركات، والمكونات الهيكلية، والإصلاح الدقيق، وقطع الغيار الوظيفية، والتجميعات. التوصية بمراجعات لإجراءات الصيانة لتحسين الكفاءة وضمان جودة العمل. المناظر المعادلة في الولايات المتحدة هي متدرّب ميكانيكي الطائرات. المسؤوليات الأساسية: أداء جميع مهام الإطلاق/الاستعادة اليومية لدعم المتطلبات التشغيلية. تطبيق المنطق والحكم السليم، فهم مخططات الأوامر التقنية الأساسية والإجراءات، واستخدام معدات الاختبار لتحليل هياكل الطائرات، والمحركات، ووسائل التحكم في الطيران، والنظم الهوائية/الهيدروليكية، والوقود/الأنظمة الكهربائية والإلكترونية، والمشاكل. دعم جداول استخدام وصيانة الطائرات. الحفاظ على مخزون قطع دقيق أثناء جميع أنشطة الصيانة. أداء مهام الصيانة والإصلاح وضمان إكتمالها بنجاح. خدمة، إصلاح، وإعادة تشغيل معدات الطائرات، المحركات، والأنظمة الفرعية لضمان صلاحيتها للخدمة. إصلاح، استبدال، وإعادة بناء هياكل الطائرات، والهباط، وحدات الطاقة، ونظم الوقود (بما في ذلك الخزانات وأنظمة قياس/تحكم الوقود)، والمكوّنات الوظيفية باستخدام أدوات يدوية، وأدوات كهربائية، ومعدات لحام، وبندق المسامير، ومثاقب، وأدوات أخرى. فحص وإصلاح أعطال Power Plant (المحرك)، بما في ذلك المكونات المتشققة، وتسرب الزيت، إلخ. تشخيص الأعطال، عزل الأسباب وتصحيح الكسور. اختبار عمليات المحرك، باستخدام معدات الاختبار لتحديد مصدر/مصادر العطل. استبدال/إصلاح المكونات التالفة، استخدام الأدوات اليدوية، والقياسات، ومعدات الاختبار لاستكمال الإصلاحات. إزالة المحرك والمكوّنات الكبرى من معدات الطائرة، باستخدام الرافعة أو أجهزة رفع أخرى. تفكيك وفحص الأجزاء من حيث البلى، والانحناء، أو عيوب أخرى. إصلاح واستبدال مكوّنات المحرك المعيبة وإعادة تجميع وتركيب المحرك في الطائرة. ضبط، إصلاح، أو استبدال الأجهزة، والتحكم في الطيران، والأنظمة الكهربائية/الإلكترونية، ونظم الوقود والزيوت وملحقات الطائرة. إجراء خدمات الطائرة والمركبات، بما في ذلك غسيل/تنظيف المحرك، تشحيم القطع، وفحوصات الصيانة. قد يخدم المحركات ومكونات الهيكلة أثناء عمليات خط الطيران لإجراء إصلاحات، دون إعادة تأهيل كاملة، اللازمة لضمان ظروف تشغيل آمنة للطائرة. قد يتخصص في إصلاح وتعديل المحركات، والمكونات الهيكلية، والإصلاح الدقيق، وقطع الغيار الوظيفية والتجميعات. يجب أن يكون بالإمكان العمل مع إشراف قليل إلى معدوم. يؤدي جميع الواجبات الأخرى كما هو مطلوب.</div></section><section>الملف المرشح المطلوبالمتطلبات الدنيا:<ul><li>يجب أن يكون لديك دبلوم الثانوية العامة أو أن تكون قد أكملت منهجاً عسكرياً ذا صلة و/أو مدرسة تقنية مهنية.</li><li>يشترط خبرة صيانة فعلية عالية كحد أدنى لمدة سنة واحدة كميكانيكي طائرات.</li><li>يجب أن تكون لديك معرفة أساسية بالصيانة والإصلاح الميكانيكي الأساسية والمعقدة.</li><li>يجب أن تملك معرفة أساسية بالنشرات التقنية المتعلقة بالصيانة الميكانيكية للطائرات.</li><li>يجب أن تعرف نظرية ومبادئ تشغيل المحركات والملحقات والمكونات، ونظرية الطيران控制ات الطيران الإلكترونية، وأن تفهم نظامي التشغيل ذات الصلة.</li><li>يجب أن تكون قادرًا على فحص وتشغيل معدات الدعم الأرضي والمعدات المساعدة.</li><li>يجب أن تحقق درجة نجاح في جميع الدورات/الشهادات المطلوبة لاستمرار التوظيف، حسب الحاجة.</li><li>يجب أن يستوفي الموظف جميع معايير النشر خارج الولايات المتحدة، بما في ذلك فحص طبي قبل النشر، كشرط للتوظيف.</li><li>يجب أن يكون قادرًا على النشر إلى المواقع الأمامية (دول أخرى) كما تحدده الحكومة</li><li>يجب أن يكون قادرًا على رفع، حمل و/أو ارتداء معدات عسكرية صادرة تفوق 50 رطلاً لفترات طويلة.</li><li>يجب أن تكون قادرًا على التحدث والقراءة والكتابة والفهم باللغة الإنجليزية.</li><li>يجب تقديم SF-86 المحدث خلال 30 يومًا من تاريخ بدء التوظيف.</li><li>يجب أن تكون لديك تصريح أمني سري نشط من الحكومة الأمريكية خلال آخر 12 شهرًا. ملاحظة: المواطنة الأمريكية مطلوبة للحصول على تصريح سري.</li><li>يجب أن تكون قادرًا على الحفاظ على تصريح أمني DoD المطلوب بما يتوافق مع الواجبات المعينة أثناء العمل.</li><li>يجب أن يمتلك رخصة قيادة صادرة من الولاية حالياً/نشطة.</li><li>يجب أن يكون قادرًا على اكتساب والحفاظ على رخصة قيادة حكومية صالحة في خط الطيران.</li><li>يجب أن تحمل جواز سفر أمريكي سارٍ مع وجود ما لا يقل عن سنتين متبقيتين مع وجود صفّتين متجاورتين (أربعة صفحات فحص فارغة) على الأقل.</li><li>يجب أن تكون ملتصماً بالكامل بلقاح COVID-19 مع معزز. قد تتوفر تسهيلات في ظروف محدودة.</li></ul>المؤهلات المفضلة:<ul><li>درجة associate في مجال مهني ذي صلة.</li><li>مرخص من FAA كميكانيكي هيكل وطاقة محرك.</li><li>خبرة بنشر RPA.</li><li>خبرة سابقة كمقاول دفاع.</li><li>خبرة ميكانيكي طائرات خلال السنوات العشر الأخيرة.</li><li>خبرة MQ-9 كميكانيكي طائرات.</li><li>خبرة إصلاح/استبدال مركبات مركبة ثانوية MQ-9.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">This position will require the member to be flexible in the support of assigned deployment/work schedules. Member will perform and inspect organizational and intermediate level maintenance and modifications on RPA systems and support equipment, as required. Lastly, this position requires an individual that can apply basic technical knowledge to solve complex problems by interpreting Air Force technical orders, manufacturers manuals/instructions or similar documents through the usage of test equipment/instruments to affect repairs. Member will inspect, service, repair, and overhaul aircraft, aircraft engines, and other critical components to ensure airworthiness. Repair, replace, and rebuild aircraft structures, landing gear, power plants/trains, fuel systems, and functional components using hand tools, power tools, welding equipment, rivet guns and drills. Inspect and repair power plant malfunctions, including cracked components, oil leaks, etc.; diagnose malfunctions, isolate causes and correct breaks; test engine operations, use test equipment to locate source of malfunction(s). Replace/repair damaged components and remove engine/major components from aircraft, using hoist or other lifting devices; disassemble and inspect parts for wear, warping, or other defects; repair/replace defective engine components and reassemble and install engines in aircraft; adjust, repair, or replace instruments, ADP flight controls, electrical/electronics, fuel/oil systems and associated aircraft accessories. Perform aircraft services to include engine flushing/cleaning, parts lubrication, and required maintenance checks. May specialize in repair and modification of engines, structural components, precision repair, functional spare parts, and assemblies. Recommend revisions to maintenance procedures to improve efficiency and ensure quality workmanship. USAF equivalent position is Aircraft Mechanic Apprentice. Essential Responsibilities: Performs all daily launch/recovery duties in support of operational requirements. Applies logic and good judgment, understands basic technical order diagrams and procedures, and uses test equipment for analysis of airframes, engines, flight controls, pneudraulic, fuel, electrical / electronic systems, and problems. Supports aircraft utilization and maintenance activity schedules. Maintains accurate parts inventory during all maintenance activities. Performs maintenance and repair tasks and ensures their successful completion. Services, repairs, and overhauls aircraft equipment, engines, and sub-systems to ensure serviceability. Repairs, replaces, and rebuilds aircraft structures, landing gear, power plants, fuel systems (including tanks and fuel/metering control systems), and functional components using hand tools, power tools, welding equipment, rivet gun, drills, and other tools. Inspects and repairs power plant (engine) malfunctions, including cracked components, oil leaks, etc. Diagnoses malfunctions, isolate causes and corrects breaks. Tests engine operations, using testing equipment to locate source(s) of malfunction. Replaces and repairs damaged components, uses hand tools, gauges, and test equipment to complete repairs. Removes engine and major components from aircraft equipment, using hoist or other lifting devices. Disassembles and inspects parts for wear, warping, or other defects. Repairs and replaces defective engine components and reassemble and installs engine in aircraft. Adjusts, repairs, or replaces instruments, flight control, electrical/electronic, fuel/oil systems and aircraft accessories. Performs aircraft and vehicle services, including engine wash/cleaning, parts lubrication, and maintenance checks. May service engines and airframe components at flight line operations making repairs, short of overhaul, required to ensure aircraft safe operating conditions. May specialize in repair and modification of engines, structural components, precision repair, functional spare parts, and assemblies. Must be able to work with little-to-no supervision. Performs all other duties as assigned as requested.</div></section><section>Desired Candidate ProfileMinimum Requirements:<ul><li>Must have High school diploma or have completed relevant military and/or vocational technical school curriculum.</li><li>Minimum of one year of actual Aircraft Mechanic maintenance experience required.</li><li>Must have basic knowledge of basic and complex mechanical maintenance and repair.</li><li>Must possess basic knowledge of technical publications related to aircraft mechanical maintenance.</li><li>Must know theory and principles of operation of engines, accessories and components, theory of flight and electronic flight controls, and have a basic understanding of applicable systems.</li><li>Must be able to inspect and operate ground support and auxiliary equipment.</li><li>Must achieve a passing grade in all required courses/certifications for continued employment, as needed.</li><li>Employee must meet all OCONUS deployment criteria, to include pre-deployment medical screening, as a condition of employment.</li><li>Must be able to Deploy to Forward Locations (other countries) as Directed by the Government</li><li>Must be able to lift, carry and/or wear Military Issued Equipment in excess of 50 pounds for extended periods.</li><li>Must be able to speak, read, write, and understand English.</li><li>Must submit updated SF-86 within 30 days of hire start date.</li><li>Must have had an Active Secret US Government Clearance within the last 12 months. Note: US citizenship is required to obtain a Secret clearance.</li><li>Must be able to maintain required DoD security clearance commensurate with the assigned duties during employment.</li><li>Must have current/active State Issued Driver s License.</li><li>Must be able to acquire and maintain a valid flight-line Government Driver s License.</li><li>Must have valid U.S. Passport with a minimum of two years remaining with at least two facing pairs (four total) of blank Visa pages.</li><li>Must be fully COVID-19 vaccinated with booster. Accommodations may be available under limited circumstances.</li></ul>Preferred Qualifications:<ul><li>Associate degree in a relevant career field.</li><li>Licensed by the FAA as an Airframe and Powerplant Mechanic.</li><li>RPA Deployment Experience.</li><li>Prior Experience as a Defense Contractor.</li><li>Aircraft Mechanic Experience within the last 10 years.</li><li>MQ-9 Experience as an Aircraft Mechanic.</li><li>MQ-9 Aircraft Composite Repair / Replacement Experience.</li></ul></section>

Naukri Gulf

فني تحويل

في الموقع - الأردن - العقبة ٣ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ملخص المنصب: الاستجابة للطلبات الخاصة بإصلاح الضيوف وحضورها. التواصل مع الضيوف/العملاء لحل مشكلات الصيانة. إجراء الصيانة الوقائية للأدوات والمعدات المطبخية وغرفة الميكانيكا، بما في ذلك التنظيف والتزييت. فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بصرياً. حمل المعدات (مثلاً، الأدوات، الراديو). تحديد موقع جميع صمامات الإيقاف للمعدات وجميع إجراءات الإيقاف للمباني. الحفاظ على مخزون الصيانة وتثبيت قطع الغيار والإمدادات حسب الحاجة. إبلاغ أنشطة اليوم ومشكلات الورديات الأخرى باستخدام برامج ومعايير الاتصال المعتمدة.إظهار المعرفة الأساسية أو القدرة على اكتساب المعرفة في الفئات التالية: التكييف والتبريد، الكهرباء، الميكانيكا، السباكة، الأنظمة والتحكمات الهوائية/الإلكترونية، النجارة واللمسات النهائية، معدات المطابخ، المركبات، حفظ الطاقة، و/أو المبنى العام. إجراء جميع أعمال التحضير للسطح، والطلاء، وإصلاح الأسطح الجصية الخفيفة وتعديل الأخشاب، واستبدال المصابيح وفلاتر تكييف الهواء وتنظيف كامل ودقيق لمكان الطلاء أو الإصلاح. اختبار وتشخيص وإجراء إصلاحات أساسية لجميع أنواع المعدات، السباكة (مثلاً، رفع التواليتات وفتح مسارات التصريف)، المكونات الكهربائية بما في ذلك المصابيح، العناصر التجميلية، أسلاك التمديد، المكانس الكهربائية، أجهزة الإنترنت، استبدال مفاتيح ومخارج الكهرباء، وغيرها من عناصر الغرفة. برمجة أجهزة التلفاز وأداء جرد عام للصيانة والهندسة. استخدام نظام القفل والإيقاف قبل أداء أي عمل صيانة. إجراء إصلاحات في المناظر الطبيعية الداخلية والخارجية وكذلك رشاشات الحدائق الخارجية. إظهار مهارات كمبيوتر أساسية تشمل إدخال جداول منظم الهواء وإجراء تغييرات في درجة الحرارة.الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن أي مشاكل صيانة، مخاطر السلامة، حوادث، أو إصابات؛ إكمال التدريب والشهادات السلامة؛ وتخزين المواد القابلة للاشتعال بشكل صحيح. ضمان أن تكون الزي الموحد والمظهر الشخصي نظيفين واحترافيين، الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة، وحماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفقاً لمعايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير صادق. الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية.التحرك والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن حتى 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة، والمهام التي تتطلب رفعاً أو حركة أثقل بالاعتماد على المساعدة. صعود ونزول السلالم وممرات الخدمة والسلالم. الوصول إلى الأعلى وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. الدخول وتحديد معلومات العمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب الطلب.</div></section><section>الملف المرشح المطلوبالتعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: بعض الخبرة في الصيانة العامة، وتحضير الأسطح الخارجية والداخلية والطَّلَاء. وجود خبرة في هندسة أو صيانة الفندق ميزة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. المؤهلات المطلوبة: رخصة قيادة</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">POSITION SUMMARY Respond and attend to guest repair requests. Communicate with guests/customers to resolve maintenance issues. Perform preventive maintenance on tools and kitchen and mechanical room equipment, including cleaning and lubrication. Visually inspect tools, equipment, or machines. Carry equipment (e.g., tools, radio). Identify, locate, and operate all shut-off valves for equipment and all utility shut-offs for buildings. Maintain maintenance inventory and requisition parts and supplies as needed. Communicate each day s activities and problems that occur to the other shifts using approved communication programs and standards.Display basic knowledge or ability to acquire knowledge in the following categories: air conditioning and refrigeration, electrical, mechanical, plumbing, pneumatic/electronic systems and controls, carpentry and finish skills, kitchen equipment, vehicles, energy conservation, and/or general building. Perform all surface preparation, painting, minor drywall and wood trim repair, light bulb and A/C filter replacement and the complete and thorough cleanup of the painting or repair area. Test, troubleshoot and perform basic repair on all types of equipment, plumbing (e.g., plunge toilets and unclog drains), electrical components including lamps, cosmetic items, extension cords, vacuum cleaners, internet devices, replace electrical switches and outlets, and other guestroom items. Program TV's and perform general housekeeping and engineering-related inventory duties. Use the Lockout/Tagout system before performing any maintenance work. Perform repairs on interior and exterior landscaping as well as external landscaping sprinklers. Display basic computer skills including inputting air handler schedules and making temperature changes.Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications; and properly store flammable materials. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Adhere to quality expectations and standards. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Speak with others using clear and professional language.Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and heavier lifting or movement tasks with assistance. Move up and down stairs, service ramps, and/or ladders. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Enter and locate work-related information using computers. Perform other reasonable job duties as requested.</div></section><section>Desired Candidate ProfileEducation: High school diploma or G.E.D equivalent. Related Work Experience: Some experience in general maintenance, exterior and interior surface preparation and painting. Experience in hotel engineering or maintenance a plus. Supervisory Experience: No supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: Driver s License</section>

بيت.كوم

مسؤول منافذ البيع بالتجزئة

في الموقع - الأردن ١٤ يوليو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> غرض الوظيفة يُعتبر موظف تنفيذ منافذ البيع بالتجزئة سفير الشركة حيث يجب عليه/ها ضمان أعلى معايير خدمة العملاء، تعزيز علاقة إيجابية مع العميل، وأن يصبح المستشار الموثوق للعميل بما يتوافق مع قيم أرامكس. وصف الوظيفة <ul> <li>التعامل مع احتياجات جميع العملاء الذين يزورون المتجر على الفور.</li> <li>خدمة العملاء الذين يزورون المتجر وتقديم معلومات ونصائح كاملة.</li> <li>إدارة وتلبية توقعات العملاء.</li> <li>المحافظة على مستوى عالٍ من رضا العملاء.</li> <li>تقديم خدمة عملاء ممتازة لعملاء الدفع النقدي وفق معايير خدمة العملاء في أرامكس.</li> <li>بيع شحنات نقدية “Outbound”.</li> <li>الاهتمام بالعملاء النقديين وتلبية متطلباتهم، وحل مشكلاتهم، ومتابعة حالاتهم وتحديثهم.</li> <li>الترويج لحملات أرامكس للعملاء.</li> <li>التعاون مع فريق لتحقيق أهداف الفريق.</li> <li>تسهيل تدفق المعلومات أفقيًا ورأسيًا.</li> <li>ضمان رضا العملاء في المكان في جميع الأوقات.</li> <li>ضمان الحل الفوري لشكاوى العملاء للحفاظ على العملاء.</li> </ul> متطلبات الوظيفة - الخبرة والتعليم <ul> <li>دبلوم أو درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.</li> <li>1-3 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة كسائق، ويفضل في قطاع اللوجستيات والشحن.</li> </ul> سلوكيات القيادة بناء فرق استثنائية تحديد اتجاه واضح التبسيط التعاون وكسر الحواجز التنفيذ والمساءلة عقلية النمو الابتكار الشمول التركيز الخارجي المهارات المهارات الشخصية إدارة علاقات العملاء مهارات الاتصال الاهتمام بالتفاصيل العمل بتركيز على العميل مهارات التفاوض نهج تعاوني التعددية المهارات الوعي الذاتي </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Purpose of the Job Retail Outlet Executive considers as Company ambassador as he/she must ensure the highest customer service standards, reinforce a positive customer relationship, and become the customer’s trusted advisor in accordance with Aramex values. Job Description <ul> <li>Attend to all walk-in customers’ needs promptly.</li> <li>Serve walk-in customers and provide full information and advice.</li> <li>Manage and meet customer expectations.</li> <li>Sustain high customer satisfactory service lever.</li> <li>Provide excellent customer service for cash clients as per Aramex CS standards.</li> <li>Sell cash shipments “Outbound”.</li> <li>Attending to cash customers and fulfil their requirements, solve their problem, follow up their cases and update them.</li> <li>Promote Aramex campaigns for customers.</li> <li>Collaborate with the team of achieve the team objectives.</li> <li>Facilitate the flow of information horizontally and vertically.</li> <li>Ensure outlet customer satisfaction at all time.</li> <li>Ensure timely resolution of customer complain to retain customers.</li> </ul> Job Requirements - Experience and Education <ul> <li>Diploma or bachelor’s degree in business administration or a related field.</li> <li>1-3 years of relevant working experience as driver, preferably in the logistics and shipping industry.</li> </ul> Leadership Behaviors Building Outstanding Teams Setting a clear direction Simplification Collaborate & break silos Execution & Accountability Growth mindset Innovation Inclusion External focus Skills Interpersonal Skills Customer Relationship Management Communication Skills Attention To Details Customer Centric Negotiation Skills Collaborative Approach Multitasking Self-Awareness </div>

من ٥ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

طاقم الخدمة الفنية اللوجستية

في الموقع - الأردن - عمّان ٣١ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

دور وظيفة السائق هو دعم عملية النقل والتي تشمل تغطية تنقلات الموظفين وأي تنقلات رسمية أخرى يكلف بها السائق من قبل فريق إدارة الأسطول. يتحمل السائق مسؤولية القيادة، الإدارة، والإشراف على المركبة لتوفير نقل آمن وفعال طوال الوقت. الكفاءات المهنية الكفاءات المهنية العامة لهذه الوظيفة: خبرة من العمل في مجال الخبرة الفنية في سياق إنساني/تعافٍ. خبرة سابقة من العمل في سياقات معقدة وذات حالة غير مستقرة. معرفة كافية بمختلف الطرق في الأردن والقدرة على السفر إلى جميع المواقع في الأردن بما فيها الوصول إلى معسكرات اللاجئين. نتائج موثقة تتعلق بواجبات الوظيفة. بعض المعرفة باللغة الإنجليزية. المهارات/المعرفة والخبرة السياقية المحددة: متطلبات المؤهل: Tawjihi أو ما يعادله سنوات الخبرة: 5+ مهارات التواصل باللغة الإنجليزية رخصة قيادة (الفئة 3) ناقل حركة يدوي الإلمام بقوانين وأنظمة المرور الأردنية. مهارات تواصل وتعامل بين الأشخاص جيدة سهل الوصول وموثوق للغاية مهارات تنظيمية قوية والعمل ضمن فريق الكفاءات السلوكية (حتى 6) التعامل مع بيئات غير آمنة التخطيط وتحقيق النتائج العمل مع الناس التواصل بفعالية وباحترام المسؤوليات العامة الالتزام بسياسات NRC وأدواته وكتيباته وإرشاداته. إعداد وتطوير تقارير الوضع حسب ما يطلبه الإدارة. الترويج وتقاسم الأفكار للتحسين. التنفيذ وفق خطة العمل والتطوير. نقل موظفي NRC والزوار والوثائق والمواد إلى الوجهات المحددة عندما يتم الموافقة الرسمية ضمان سلامة وأمن الركاب والبضائع والمركبة الإبلاغ الفوري عن الحوادث والأعطال واحتياج الصيانة والخدمات العامة احترام اللوائح المحلية للمرور وسياسات NRC اللوجستية/المركبات في جميع الأوقات المسؤوليات الخاصة الحفاظ على دفتر الرحلات لجميع الرحلات والتأكد من تسجيل جميع التحركات بدقة باستخدام الأدوات اللازمة مثل EFS (نظام الأسطول الإلكتروني) والأجهزة اللوحية. تغطية المسؤوليات بشكل يومي وفقاً لجدول المناوبة الذي يشمل تغطية نوبات معسكرات Band و C. الحفاظ على المركبة في وضع تشغيل صحيح في جميع الأوقات، بما في ذلك الحفاظ على نظافة المركبة، والتأكد من وجود وقود كاف، وفحص حالتها الفنية، إلخ والإبلاغ عن أي مشاكل يتم العثور عليها مباشرة إلى LM. بالتنسيق مع مدير الخط، ترتيب الإصلاحات والصيانة التأكد من أن لدى المركبة المجهزة جميع الوثائق والمعدات الضرورية تقديم الدعم اللوجستي أثناء التدريبات وورش العمل التنسيق مع اللوجستيات الميدانية وطاقم البرنامج لضمان تغطية عمليات NRC بسلاسة، ولدعم اللوجستيات وباقي الأقسام في تحميل/تفريغ المواد عند الحاجة. واجهات حاسمة بما يعنيه Interfaces أن NRC يقصد بها عمليات ومشروعات متداخلة مع أقسام/وحدات أخرى أو أشخاص. الواجهات ذات الصلة لهذه الوظيفة هي: نطاق ووحدة الوظيفة الموظفين: غير متاح أصحاب المصلحة: موظفو NRC الميزانيات: غير متاح المعلومات: EFS الامتثال القانوني/الامتثال: مدونة سلوك NRC، كتيب اللوجستيات NRC، إجراءات أسطول الأردن NRC

The role of the Driver position is to support the transportation operation that includes covering the movements of the staff and any other official movements assigned to the driver by the fleet management team. The Driver is responsible to drive, manage and administer the vehicle to provide safe and efficient transport all the time. Professional Competencies Generic professional competencies for this position: Experience from working within technical expertise area in a humanitarian/ recovery context. Previous experience from working in complex and volatile contexts. Sufficient knowledge of the different routes in Jordan and the ability to travel to all the locations among Jordan including access the refugee camps. Documented results related to the position's responsibilities. Some knowledge of English. Context/specific skills, knowledge and experience: Qualification requirement: Tawjihi or equivalent Years of Experience: 5 + English communication Skills Driving license (category 3 ) Manual gear Familiarity with the Jordanian traffic rules and regulations. Good communication and interpersonal skills Highly approachable and trustworthy Strong organizational and team working skills Behavioral Competencies (max 6) Handling insecure environments Planning and delivering results Working with people Communicating with impact and respect Generic responsibilities Adhere to NRC policies, tools, handbooks and guidelines. Prepare and develop status reports as required by management. Promote and share ideas for improvement. Perform according to the work and development plan. Transport NRC staff, visitors, documents and goods/materials to designated destinations when officially approved Ensure the safety and security of the passengers, the goods and the vehicle Immediately report accidents, breakdowns and needs of repair and general maintenance/service Respect the local traffic regulations and the NRC logistical/vehicle policies at all times Specific responsibilities Maintain the logbook for all trips and ensure that all movements are registered accurately using the needed tools such as EFS (E-Fleet system) and the tablets. Cover responsibilities on daily basis as per the duty roster which includes covering the camps Band C duty shifts. Maintain the vehicle in proper operating condition at all times, including keeping the vehicle clean, ensuring enough fuel, checking the technical state etc and report any issues found directly to the LM. In liaison with the line manager, arrange for repairs and servicing Ensure the assigned vehicle has all the necessary documents and equipment Provide logistical support during trainings and workshops Liaise with field logistics and programme staff to ensure covering NRC operations in smooth way, and to support the logistics and other departments in loading/off-loading materials when needed. Critical Interfaces By interfaces, NRC means processes and projects that are interlinked with other departments/units or persons. Relevant interfaces for this position are: Scale and scope of position Staff: N/A Stakeholders: NRC Staff Budgets: N/A Information: EFS Legal or Compliance: NRC code of conduct, NRC logistics handbook, NRC Jordan Fleet SOPs

Naukri Gulf

مدير الشبكة II V2X

في الموقع - الأردن - Jordan ٣٠ يونيو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">العمل عبر العالم، تبني V2X حلولاً ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والرقمية من القاعدة إلى ساحة المعركة. نجلب 120 عامًا من الدعم المأمول للمهمات لتحسين الأمن، وتسهيل اللوجستيات، وتعزيز الجاهزية. متحدين حول هدف مشترك، تعمل شركتنا التي تبلغ قيمتها 3.9 مليار دولار و16,000 موظف جنباً إلى جنب مع عملائنا هنا وفي الخارج لمعالجة أكثر التحديات تعقيداً بنزاهة واحترام ومسؤولية واحترافية. يقود مدير الشبكة II فريقاً في تطورات الصيانة المتنوعة، كما يقدم استشارات للعملاء العسكريين والمدنيين بشأن حلول تقنية المعلومات على مستوى ما بعد/المعسكر/الموقع وعلى مستوى المؤسسة عند الاقتضاء. يحدد الفرد التطوير الفني والمادي للشبكة ويخصص مهام مختلفة للحفاظ على تشغيل الشبكة بأفضل مستوياتها. تتطلب هذه الوظيفة معرفة متقدمة في استكشاف أخطاء LAN/WAN. كما تقع على عاتق مدير الشبكة II مهام إدارة وإدارية متنوعة. تقارير الوظيفة مباشرة إلى رئيس مراقبي مركز العمليات الشبكية. يساعد NA II ويراقب NAs الفرعيين ومواقع NOC الفرعية، ويشرف على فحوصات أمان الشبكة، واستكشاف مشاكل الشبكة، والانقطاعات، والشذوذات حسب الاقتضاء. سيكون الفرد مسؤولاً عن الإبلاغ عن جميع المعلومات المتعلقة بأي شوائب على الشبكة ويمكنه توجيه أي مراكز عمل مرتبطة أو مواقع يجب أن تشارك. البرنامج: OMDAC-SWACA تقدم هذه الوظيفة سكنًا وتكاليف نقل مع الشركة، ومكافأة إتمام البرنامج، وبرنامج تعويض الرسوم الدراسية! يجب عليك الوفاء بجميع متطلبات البلد المضيف للعمل قانونيًا في البلد المضيف بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، القدرة على الحصول على تأشيرة البلد المضيف وصلاحية رخصة قيادة البلد المضيف لتكون مؤهلاً لهذه الوظيفة.</div></section><section>ملف المرشح المرغوب<h2>المؤهلات</h2>تصريح أمني: يتطلب تصريح أمني سري نشطالتعليم / الشهادات: يمكن استبدال سنة من الخبرة ذات الصلة بسنة دراسية إذا كان الدرجة مطلوبة. يفضل حصول المرشح على درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذو صلة. هذه الوظيفة تتطلب الالتزام بـ DoD 8570.01M. مطلوب من جميع المرشحين الحفاظ على شهادة أساسية واحدة على الأقل وشهادة بيئة حاسوبية واحدة على الأقل. لا يمكن استخدام شهادات الأساس كإحدى شهادات بيئة الحاسوب CE. الشهادات المسموح بها لهذا المسمى الوظيفي هي كما يلي:الأساسيات:<ul><li>سيسكو: CCNA Security (لا يمكن استخدامها كمؤهل مزدوج)</li><li>سيسكو: CCNP Security (لا يمكن استخدامها كمؤهل مزدوج)</li><li>CompTIA: CASP+ ce: ممارس أمني متقدم</li><li>CompTIA: CySA+ ce: محلل الأمن السيبراني</li><li>CompTIA: Security+ ce</li><li>GIAC: GCED: مدافع المؤسسة المعتمد</li><li>GIAC: GCIH: معالج الحوادث المعتمد: معالج الحوادث المعتمد</li><li>GIAC: GICSP: محترف الأمن السيبراني الصناعي</li><li>GIAC: GSEC: أساسيات الأمن</li><li>ISACA: CISA: مراجِع أنظمة معلومات معتمد</li><li>ISC2: CISSP (أو Associate): محترف أمن معلومات معتمد</li><li>ISC2: SSCP: ممارس أمان النظام المعتمد</li></ul>بيئة الحوسبة (CE):<ul><li>سيسكو: CC-DN-P: DevNet Professional</li><li>سيسكو: CCIE: Collaboration</li><li>سيسكو: CCIE: Enterprise Infrastructure</li><li>سيسكو: CCIE: Enterprise Wireless</li><li>سيسكو: CCIE: Routing & Switching</li><li>سيسكو: CCIE: Security</li><li>سيسكو: CCIE: Service Provider</li><li>سيسكو: CCNA</li><li>سيسكو: CCNA: Routing and Switching</li><li>سيسكو: CCNA: Security (لا يمكن استخدامها كمؤهل مزدوج)</li><li>سيسكو: CCNA: Service Provider</li><li>سيسكو: CCNP: Collaboration</li><li>سيسكو: CCNP: Enterprise</li><li>سيسكو: CCNP: Routing & Switching</li><li>سيسكو: CCNP: Security (لا يمكن استخدامها كمؤهل مزدوج)</li><li>سيسكو: CCNP: Service Provider</li></ul>الخبرة: يمكن استبدال سنة من الدراسة الأكاديمية فوق مستوى المدرسة الثانوية بسنة خبرة حتى الحد الأقصى لشهادة بكالوريوس لمدة 4 سنوات في تخصص هندسة البرمجيات أو أنظمة معلومات الأعمال مقابل ثلاث سنوات من الخبرة العامة. يجب أن تكون لدى مدير الشبكة II خبرة لا تقل عن خمس (5) سنوات في بيئة شبكات. ويفضل وجود خبرة لا تقل عن سنة واحدة في مركز عمليات الشبكة (NOC) أو دعم من مستوى أعلى. خبرة مع شركة تتمتع بخدمة عملاء.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $3.9B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism. Network Administrator II leads a team in various maintenance evolutions, as well as advises Military and Civilian customers on Post/Camp/Station and enterprise level information technology (IT) solutions when appropriate. The individual defines technical and physical development of the network and assigns various tasks to keep the network running at optimum levels. This position requires advanced knowledge in LAN/WAN troubleshooting. Various management and administrative tasks are also the responsibility of Network Administrator II (NA II). The position reports directly to the NOC Chief Watch Officer. The NA II assists and supervises subordinate NA s and NOC subordinate sites, oversees network security checks, troubleshooting network problems, outages, and anomalies as required. The individual will be responsible for reporting all pertinent information about any anomalies on the network and can advise which related work centers or sites should be involved. Program: OMDAC-SWACA This position offers company-paid housing and transportation, a completion bonus and tuition reimbursement program! You must satisfy all host country requirements to legally work in the host country to include but not limited to the ability to obtain and maintain a host nation visa and host nation driver s license in order to be qualified for this position.</div></section><section>Desired Candidate Profile<h2>Qualifications</h2>Security Clearance: Requires an active Secret ClearanceEducation / Certifications: One-year related experience may be substituted for one year of education, if degree is required. Bachelor s Degree in Information Technology (IT) or a related field is preferred. This position requires candidates to adhere to DoD 8570.01M. All candidates are required to maintain at least one (1) baseline certification and one (1) computing environment (CE) certification. Baseline certifications cannot also be used as a Computing Environment (CE) certification. The authorized certifications for this job title are listed as follows:BASELINE:<ul><li>Cisco: CCNA Security ( Cannot be used as a dual qualifier)</li><li>Cisco: CCNP Security ( Cannot be used as a dual qualifier)</li><li>CompTIA: CASP+ ce: Advanced Security Practitioner</li><li>CompTIA: CySA+ ce: Cybersecurity Analyst</li><li>CompTIA: Security+ ce</li><li>GIAC: GCED: Certified Enterprise Defender</li><li>GIAC: GCIH: Certified Incident Handler: Certified Incident Handler</li><li>GIAC: GICSP: Industrial Cyber Security Professional</li><li>GIAC: GSEC: Security Essentials</li><li>ISACA: CISA: Certified Information Systems Auditor</li><li>ISC2: CISSP ( or Associate ): Certified Information Systems Security Professional</li><li>ISC2: SSCP: Systems Security Certified Practitioner</li></ul>COMPUTING ENVIRONMENT (CE):<ul><li>Cisco: CC-DN-P: DevNet Professional</li><li>Cisco: CCIE: Collaboration</li><li>Cisco: CCIE: Enterprise Infrastructure</li><li>Cisco: CCIE: Enterprise Wireless</li><li>Cisco: CCIE: Routing & Switching</li><li>Cisco: CCIE: Security</li><li>Cisco: CCIE: Service Provider</li><li>Cisco: CCNA</li><li>Cisco: CCNA: Routing and Switching</li><li>Cisco: CCNA: Security ( Cannot be used as a dual qualifier )</li><li>Cisco: CCNA: Service Provider</li><li>Cisco: CCNP: Collaboration</li><li>Cisco: CCNP: Enterprise</li><li>Cisco: CCNP: Routing & Switching</li><li>Cisco: CCNP: Security ( Cannot be used as a dual qualifier )</li><li>Cisco: CCNP: Service Provider</li></ul>Experience: One year of related academic study above the high school level may be substituted for one year of experience up to a maximum of a 4-year bachelor's degree in a Software Engineering or Business Information Systems discipline for three years general experience. Network Administrator II must have at least five (5) years of experience in a networking environment. Preferably a minimum of at least 1 (one) year in a Network Operations Center (NOC) or higher tier support. Experience with a customer service-oriented company.</section>

بيت.كوم

فني الخدمات اللوجستية

في الموقع - الأردن ٣١ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> دور وظيفة السائق هو دعم عملية النقل التي تشمل تغطية تحركات الموظفين وأي حركات رسمية أخرى يكلف بها السائق من قبل فريق إدارة الأسطول. السائق مسؤول عن القيادة، والإدارة، والإشراف على المركبة لتوفير نقل آمن وفعال طوال الوقت.   </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The role of the Driver position is to support the transportation operation that includes covering the movements of the staff and any other official movements assigned to the driver by the fleet management team. The Driver is responsible to drive, manage and administer the vehicle to provide safe and efficient transport all the time.   </div>

أخطبوط

موظفو الخدمة التقنية اللوجستية - الأردن - عمان - مكتـب البلد

في الموقع - الأردن - عمّان ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

من المتوقع أن يعمل جميع موظفي NRC وفق قيم المنظمة الأساسية: التفاني والابتكار والشمولية والمساءلة. ستقود هذه المواقف والمعتقدات أفعالنا وعلاقاتنا. الوصف دور وظيفة السائق هو دعم عملية النقل التي تشمل تغطية حركات الموظفين وأي حركات رسمية أخرى يعهد بها إلى السائق من قبل فريق إدارة الأسطول.السائق مسؤول عن القيادة وإدارة وإشراف المركبة لتوفير نقل آمن وفعال في جميع الأوقات. المسؤوليات المسؤوليات العامة • الالتزام بسياسات NRC وأدواتها والكتيبات والإرشادات. • إعداد وتطوير تقارير الحالة كما يطلبها الإدارة. • تعزيز ومشاركة الأفكار للتحسين. • أداء العمل وفقًا لخطة العمل والتطوير. • نقل موظفي NRC، الزوار، المستندات والبضائع/المواد إلى الوجهات المحددة عند الموافقة الرسمية • ضمان سلامة وأمن الركاب والبضائع والمركبة • الإبلاغ فورًا عن الحوادث وحدوث الأعطال واحتياجات الإصلاح والصيانة العامة/الخدمة • احترام القوانين المرورية المحلية وسياسات NRC اللوجستية/السيارات في جميع الأوقات المسؤوليات المحددة • الحفاظ على دفتر السجل لجميع الرحلات والتأكد من تسجيل جميع التحركات بدقة باستخدام الأدوات اللازمة مثل EFS (نظام الأسطول الإلكتروني) والأجهزة اللوحية. • غَطْي المسؤوليات بشكل يومي وفقًا لجدول الخدمة الذي يشمل تغطية نوبات المخيمات Band C. • الحفاظ على المركبة في حالة تشغيل سليمة في جميع الأوقات، بما في ذلك الحفاظ على نظافة المركبة، والتأكد من وجود وقود كافٍ، وفحص حالتها الفنية، وغيرها وتبليغ LM مباشرة بأي مشاكل تعثر عليها. • بالتنسيق مع مدير الخط، ترتيب الإصلاحات والخدمات • التأكد من أن المركبة المعينة لديها جميع الأوراق والمعدات الضرورية • تقديم الدعم اللوجستي خلال التدريبات وورش العمل • التنسيق مع logistics الميدانية وموظفي البرنامج لضمان تغطية عمليات NRC بسلاسة، ودعم اللوجستيات والأقسام الأخرى في تحميل/تفريغ المواد عند الحاجة. الواجهات الحيوية بالواجهات، تقصد NRC بالعمليات والمشروعات التي ترتبط ارتباطًا وثيقًا مع أقسام/وحدات أخرى أو أشخاص. الواجهات ذات الصلة لهذا المنصب هي: نطاق ومجال المنصب الموظفين: غير متاح أصحاب المصلحة: موظفو NRC الميزانيات: غير متاح المعلومات: EFS القانون أو الامتثال: مدونة سلوك NRC، كتيب اللوجستيات NRC، إجراءات أسطول الأردن المؤهلات الكفاءات المهنية الكفاءات المهنية العامة لهذا المنصب: • الخبرة من العمل ضمن مجال الخبرة الفنية في سياق إنساني/إعادة تأهيل. • خبرة سابقة من العمل في سياقات معقدة وغير مستقرة. • معرفة كافية بمسارات الأردن المختلفة وقدرة السفر إلى جميع المواقع داخل الأردن بما فيها الوصول إلى مخيمات اللاجئين. • نتائج موثقة مرتبطة بمسؤوليات المنصب. • بعض المعرفة باللغة الإنجليزية. المهارات والسياق/المعرفة والخبرة المحددة: متطلب التأهيل: Tawjihi أو ما يعادله سنوات الخبرة: 5+ • مهارات التواصل بالإنجليزية • رخصة قيادة (الفئة 3) يدوي • الإلمام بقواعد وأنظمة المرور الأردنية. • مهارات اتصال وتفاعل جيدة • سهولة الوصول وموثوقية عالية • مهارات تنظيمية والعمل ضمن فريق قوية الكفاءات السلوكية (حتى 6): • التعامل مع بيئات غير آمنة • التخطيط وتحقيق النتائج • العمل مع الآخرين • التواصل بفعالية وباحترام

All NRC employees are expected to work in accordance with the organization's core values: dedication, innovation, inclusivity and accountability. These attitudes and believes shall guide our actions and relationships.   Description The role of the Driver position is to support the transportation operation that includes covering the movements of the staff and any other official movements assigned to the driver by the fleet management team. The Driver is responsible to drive, manage and administer the vehicle to provide safe and efficient transport all the time.   Responsibilities Generic responsibilities •    Adhere to NRC policies, tools, handbooks and guidelines. •    Prepare and develop status reports as required by management. •    Promote and share ideas for improvement. •    Perform according to the work and development plan. •    Transport NRC staff, visitors, documents and goods/materials to designated destinations when officially approved •    Ensure the safety and security of the passengers, the goods and the vehicle •    Immediately report accidents, breakdowns and needs of repair and general maintenance/service •    Respect the local traffic regulations and the NRC logistical/vehicle policies at all times   Specific responsibilities •    Maintain the logbook for all trips and ensure that all movements are registered accurately using the needed tools such as EFS (E-Fleet system) and the tablets. •    Cover responsibilities on daily basis as per the duty roster which includes covering the camps Band C duty shifts. •    Maintain the vehicle in proper operating condition at all times, including keeping the vehicle clean, ensuring enough fuel, checking the technical state etc and report any issues found directly to the LM. •    In liaison with the line manager, arrange for repairs and servicing •    Ensure the assigned vehicle has all the necessary documents and equipment •    Provide logistical support during trainings and workshops •    Liaise with field logistics and programme staff to ensure covering NRC operations in smooth way, and to support the logistics and other departments in loading/off-loading materials when needed.   Critical Interfaces By interfaces, NRC means processes and projects that are interlinked with other departments/units or persons. Relevant interfaces for this position are: Scale and scope of position Staff: N/A Stakeholders: NRC Staff Budgets: N/A Information: EFS Legal or Compliance: NRC code of conduct, NRC logistics handbook, NRC Jordan Fleet SOPs   Qualifications Professional Competencies Generic professional competencies for this position: •    Experience from working within technical expertise area in a humanitarian/ recovery context. •    Previous experience from working in complex and volatile contexts. •    Sufficient knowledge of the different routes in Jordan and the ability to travel to all the locations among Jordan including access the refugee camps. •    Documented results related to the position's responsibilities. •    Some knowledge of English. Context/specific skills, knowledge and experience: Qualification requirement: Tawjihi or equivalent Years of Experience: 5 + •    English communication Skills •    Driving license (category 3 ) Manual gear  •    Familiarity with the Jordanian traffic rules and regulations. •    Good communication and interpersonal skills •    Highly approachable and trustworthy •    Strong organizational and team working skills Behavioral Competencies (max 6) •    Handling insecure environments •    Planning and delivering results •    Working with people •    Communicating with impact and respect

من ٣ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

Driver

في الموقع - الأردن - عمّان ١٨ يونيو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The IMF Resident Representative office for Jordan is seeking to hire a highly qualified Driver to join its team, preferably starting on August 1, 2026. The position is offered as a one-year local contractual appointment, with the possibility of renewal for successive terms of up to three years, subject to continued need and satisfactory performance. Candidates must be nationals or residents of Jordan or be able to independently obtain a valid work permit before starting employment with the Fund to be considered. Proof of nationality, residency, and/or work authorization will be required prior to starting employment. The IMF will not sponsor or assist with obtaining work permits.Job SummaryThe driver drives office vehicles for the transport of authorized personnel (usually the Head of Office) and delivery and collection of documents or goods over short distances. The driver is expected to back up others and perform similar assigned work during absences and periods of heavy workload. The driver is usually supervised by a higher-level staff member. Work consists of simple routine tasks performed under prescribed procedures. Exercises judgment in undertaking daily duties. Specific guidelines are provided for most of the tasks. Performs duties on holidays, weekends or beyond office hours as assigned.Duties and Responsibilitiesi. Driving and transportation<ul><li>Serves as driver for the official business of the Head of Office;</li><li>Drives office vehicles on demand between the office and other loading or unloading points, with due regard to other traffic and time schedules, applying knowledge of traffic regulations and best routes; assists passengers boarding or leaving vehicle; and loads and unloads baggage, documents or goods.</li></ul>ii. Safety and Security<ul><li>Stays familiar with the local UN security regulations and checks vehicles daily to ensure compliance with these regulations.</li><li>Takes due regard to traffic and other security regulations;</li><li>Ensures IMF vehicles are maintained and kept clean daily.</li><li>Makes arrangements for maintenance of the assigned vehicle, i.e., oil check, water, battery, brakes, tires, etc., and minor repairs.</li><li>Makes sure that the vehicle is duly equipped with the basic safety implements such as: fire extinguisher, spare wheel, safety belts, and jack & tools.</li><li>Keeps a Log of official trips, daily mileage, gas consumption, oil changes, etc.;</li><li>Ensures that the steps required by rules and regulations are taken in case of involvement in an accident.</li></ul>iii. Other tasks<ul><li>Makes deliveries of parcels, documents, etc., between the office and other institutions;</li><li>Makes minor purchases and collect urgent purchases from local suppliers upon demand and may make or collect payment for goods;</li><li>Assists supervisor in the registration of vehicles and obtaining licenses for expatriate staff;</li><li>Performs other duties as required, e.g., reception, messenger services, photocopying.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Candidates must be nationals or residents of Jordan or be able to independently obtain a valid work permit before starting employment with the Fund to be considered. Proof of nationality, residency, and/or work authorization will be required prior to starting employment.</li><li>The selected candidate is required to have a valid driver s license; a clean driving record and significant driving experience is a must.</li><li>Completion of secondary school education is highly desirable; completion of a bachelor s degree would be an advantage.</li><li>At least three to five years of driving experience with local and highway driving, preferably with an SUV.</li><li>Knowledge of driving rules and road safety regulations.</li><li>The driver is expected to have excellent driving skills, Awareness of defensive and evasive driving.</li><li>Ability to communicate orally and in writing.</li><li>The driver will need to exercise appropriate discretion in dealing with sensitive material.</li><li>Be able to deal effectively and tactfully with state visitors at all levels.</li><li>They should have good interpersonal skills and be very respectful.</li><li>The driver is expected to learn new office administrative tasks and must have occasionally the ability to work long hours and weekends.</li><li>Fluency in oral and written Arabic is required.</li><li>Proficiency in English is preferable.</li></ul></section>

من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

قائد فرقة

في الموقع - الأردن - Jordan ٣١ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

المسؤوليات <ul> <li>يجب إجراء معالجة الغذاء وتخزينه واستلامه ونقله وفقًا صارمًا للكود الغذائي الثلاثي الخدمات والاحتفاظ بسجلات لجميع المواد الغذائية المستلمة والمخزنة كما هو مطلوب، مع التحقق من تطبيق إجراءات المعالجة والتخزين الصحيحة.</li> <li>يجب مساعدة مشرف DFAC عند الحاجة في إجراء خدمات الطعام بما في ذلك: الطهي، إعداد الطعام، الخبز، التقديم، وتجديد الطعام.</li> <li>مسؤول عن مرافقة/مراقبة الموظفين المحليين والبائعين وفقًا لبيان نطاق العمل للأغراض والتوصيل للمؤن والمياه.</li> <li>مسؤول عن التواصل والالتزام بمعايير الشركة، والقيادة بالمثال، والعمل كفريق لتقديم خدمات غذائية مهنية.</li> <li>يجب مساعدة مشرفي المخزن وDFAC وفق الحاجة لتشغيل خدمات الطعام على مدار 24/7/365.</li> <li>الامتثال لجميع اللوائح الحكومية والشركات المعمول بها والسياسات والإجراءات: AFI 34-239، برنامج إدارة خدمات الطعام، AFMAN 34-240، إدارة برنامج خدمات الطعام، وكود الغذاء الثلاثي الخدمات.</li> <li>اتباع إجراءات HACCP.</li> <li>مسؤول عن ضمان بيئة آمنة ونظيفة وصحية واحترافية وخالية من الغبار والفوضى والقمامة في جميع أماكن العمل والمناطق والأراضي.</li> <li>مسؤول عن الاستخدام الآمن وحماية جميع الممتلكات الحكومية والمتعاقدين المجهزة (مثلاً بما في ذلك المرافق الحكومية والمعدات والأدوات).</li> <li>مسؤول عن التنفيذ الدقيق لإجراءات تقارير الوقت الخاصة بالشركة وإكمال نموذج الوقت بدقة.</li> <li>أداء واجبات أخرى كما تُعين.</li> <li>الوصف الوظيفي السابق مصمم للإشارة إلى الطبيعة العامة والواجبات الأساسية والمسؤوليات التي يؤديها الموظفون ضمن هذا التصنيف. قد لا يحتوي على جرد شامل لجميع الواجبات والمسؤوليات والمؤهلات المطلوبة من الموظفين لأداء هذا العمل.</li> </ul> المؤهلات المؤهلات الدنيا: <ul> <li>يجب أن يحمل شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. يُفضل درجة زمالة.</li> <li>يجب أن يكون معتمدًا أو يرغب في الحصول على اعتماد قيادة لقيادة رافعة شوكية حتى 10 آلاف جنيه.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على أو يرغب في تعلم قيادة مركبات ذات ناقل حركة يدوي.</li> <li>يجب أن يكون حاصلًا على شهادة Serve-Safe سارية ومُحدثة.</li> <li>يجب أن يحمل جواز سفر أمريكي ساري و رخصة قيادة أمريكية أو محلية.</li> <li>يجب أن يحافظ على تصريح أمني أمريكي سري أو سري مؤقت قبل النشر.</li> <li>يجب أن يستطيع القراءة والكتابة والتحدث وفهم الإنجليزية بطلاقة.</li> <li>يجب أن يستطيع اجتياز متطلبات التأهيل الوظيفي للنشر MOD18 التي تشمل اختبارات نفسية وطب الأسنان والدواء والخلفية وغيرها.</li> </ul> الخبرة: <ul> <li>خبرة عملية لا تقل عن سنتين في تشغيل خدمات الطعام، أو خدمة كافتريا بنمط الخدمة المتعددة القوائم، مع الإشراف على خدمات المرافق وإجراءات التخزين والتوزيع للمواد القابلة للتلف وغير القابلة للتلف، وأن يكون على تعرف بنُظم المحاسبة اليدوية والآلية للإمدادات والسياسات والإجراءات. خبرة إشرافية لمدة سنة واحدة.</li> </ul> المهارات: <ul> <li>يجب أن يكون على دراية بكود الغذاء الثلاثي الخدمات، AFMAN 34-240، إدارة برنامج خدمات الطعام Armed Forces Recipe System، مراقبة المخزون، HACCP، ومعايير كود الغذاء لوزارة الصحة والخدمات الإنسانية الأمريكية.</li> <li>فهم راسخ لخدمة العملاء عالية الجودة وتحضير وجبات غذائية مغذية.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على العمل تحت الضغط.</li> <li>خدمة موجهة.</li> </ul> بيئة العمل: <ul> <li>سيكون العمل داخليًا وخارجيًا.</li> <li>قد يتعرض العامل للبرد أو الحرارة والغبار والضوضاء والمواد الكيميائية.</li> <li>قد يتطلب العمل إضافي ونوبات عمل وفقًا لاحتياجات العقد.</li> <li>يجب على الموظف الامتثال لجميع الأنظمة الفيدرالية والولائية والمحلية وقواعد العمل المنشورة من الشركة وكذلك التعليمات المكتوبة.</li> <li>سيتم توفير تدريب خاص ببيئة العمل حسب الحاجة.</li> <li>يجب أن يكون مستعدًا للعمل في بيئة حرب لدعم مصالح الولايات المتحدة.</li> <li>تعيين خارجي بنسبة 100٪ خارج البلاد.</li> </ul> في V2X، نلتزم بشدة بتكافؤ فرص العمل، بما في ذلك حماية المحاربين القدامى والأفراد ذوي الإعاقة، وتعزيز مكان عمل شاملي ومتعدد، حيث نضمن أن يُعامل جميع الأفراد مع الإنصاف والاحترام والكرامة، مع الاعتراف بالقوة التي تأتي من قوة عاملة غنية بالتجارب ووجهات النظر والمهارات المتنوعة. هذا الالتزام، المتوافق مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية في النزاهة والاحترام والمسؤولية، يتيح لنا الاستفادة من الاختلافات وتشجيع الابتكار وتوسيع نجاحنا في السوق العالمية، مما يمكّننا في النهاية من خدمة عملائنا بشكل أفضل."

Responsibilities <ul> <li>Shall conduct food handling, storage, receiving and transferring of subsistence in strict accordance with the applicable Tri-Service Food Code and keep records of all food received and stored as required, verifying proper handling and storage procedures are used.</li> <li>Shall assist the DFAC Supervisor as required performing food service operations to include: cooking, food preparation, baking, serving, and replenishing food.</li> <li>Responsible for escorting/monitoring local national employees and vendors in accordance with the performance work statement for subsistence and water deliveries.</li> <li>Responsible for communicating and upholding company standards, leading by example, working as a team to provide professional food services.</li> <li>Shall assist the Storeroom and DFAC Supervisors as required to operate food service services 24/7/365.</li> <li>Comply with all applicable Government and corporate regulations, policies and procedures: AFI 34-239, Food Service Management Program, AFMAN 34-240, Food Service Program Management, and the Tri-Service Food Code.</li> <li>Follow HACCP procedures.</li> <li>Responsible for ensuring a safe, clean, sanitary, healthy, presentable, professional atmosphere, free of dust, clutter and trash in all working facilities, areas and grounds.</li> <li>Responsible for proper utilization and safeguarding of all government and contractor provided property (e.g., to include government facilities, equipment and tools).</li> <li>Responsible for precise execution of company time reporting procedures and accurate completion of timesheet.</li> <li>Performs other duties as assigned.</li> <li>The preceding job description has been designed to indicate the general nature and essential duties and responsibilities of work performed by employees within this classification. It may not contain a comprehensive inventory of all duties, responsibilities and qualifications required of employees to perform this job.</li> </ul> Qualifications Minimum Qualifications: <ul> <li>Must have a High School diploma or equivalent. Associate Degree Preferred</li> <li>Must be certified or shall be willing to receive certification driving to drive up to a 10K forklift.</li> <li>Must be able to or shall be willing to learn to drive manual transmission vehicles.</li> <li>Must have or shall be able to pass and maintain a current Serve-Safe certification.</li> <li>Must have a current, valid US Passport and US or Local Driver s License.</li> <li>Must have and maintain a valid U. S. SECRET or Interim Secret Security Clearance prior to deployment.</li> <li>Must be able to read, write, speak and understand English fluently.</li> <li>Must be able to pass MOD18 employment and deployment qualification requirements that include psychological, medical, dental, drug testing, background checks, etc.</li> </ul> Experience: <ul> <li>A minimum of two (2) years of related work experience in food service operation, cafeteria style or multi-entr e menu service, performing facility attendant service and food service warehousing and storage procedures of perishable and non-perishable subsistence and shall be familiar with manual and automated supply accounting systems, policies and procedures. 1 year of supervisory experience.</li> </ul> Skills: <ul> <li>Must be knowledgeable in Tri-Service Food Code, AFMAN 34-240, Food Service Program Management Armed Forces Recipe System, inventory control, HACCP, and the U.S Department of Health and Human Services Food Code standards.</li> <li>Thorough understanding of quality customer food service and preparation of nutritional meals.</li> <li>Must be able to work under pressure.</li> <li>Service oriented.</li> </ul> Working Environment: <ul> <li>Work will be inside and outside. </li> <li>Exposure to cold, heat, dust, noise, and chemicals may occur. </li> <li>Overtime and shift work may be required depending on contractual needs. </li> <li>Employee must comply with all Federal, State and Local regulations and published company work rules as well as written instructions. </li> <li>Task specific work environment training will be provided as required. </li> <li>Must be prepared to function in a wartime environment to support U. S. interests. </li> <li>100% Overseas Assignment.</li> </ul> At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences, encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients.

من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

Technician Mx ASD RPA II

في الموقع - الأردن - Jordan ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

سيكون الموظف جزءًا من تجمع النشر وسيتعين عليه دعم عمليات النشر إلى مواقع CONUS/OCONUS المختلفة كما هو مطلوب. ستتطلب هذه الوظيفة من العضو أن يكون مرنًا في دعم جداول النشر/العمل المحددة. يحافظ على برنامج صيانة واستخدام نظام الجدولة والوثائق للطائرة ASD. يساعد في تطوير خطط طويلة الأجل وتحديد جداول الإنتاج لتلبية متطلبات العملاء. يحضر جداول استخدام أسبوعية وشهرية وربعية وسنوية للصيانة. يحافظ على الكفاءة في تشغيل نظام معلومات صيانة USAF بما في ذلك نظام الصيانة الآلي الأساسي (CAMS) ونظام إدارة المحرك المركزي (CEMS) وبرامج مكتبة قواعد بيانات إدارة الصيانة الأخرى. يحافظ على سجلات المعدات في ملفات المكتبة. يجمع ويراجع ويضع معلومات موثقة للخطط وجدولة أنشطة صيانة مختلفة. يضمن الحفاظ على توثيق دقيق لمحركات الطائرات والذخائر والصواريخ وتكوينات AGE وأوامر التوقيت الفنية والتغييرات الزمنية والفحوصات الخاصة. المقابل في USAF هو فني جدولة ووثائق الطائرة Journeyman. المسؤوليات الأساسية: يحضر جداول الاستخدام الأسبوعية والشهرية والربع سنوية والسنوية للصيانة. المساعدة في الإشراف على عملية TCTO لإكمال التوثيق الصحيح مع IMDS و/أو CEMS. يشرف/يحافظ على سجلات الطائرات/المعدات المعينة في ملفات مكتبة قاعدة البيانات ضمن IMDS و/أو CEMS. يساعد في جمع ومراجعة وأرشفة المعلومات الموثقة لخطة وجدولة أنشطة صيانة RPA. يضمن الحفاظ على توثيق دقيق لمحركات الطائرات والذخائر والصواريخ وتكوينات AGE وأوامر التوقيت الفنية والتغييرات الزمنية والفحوصات الخاصة. يؤدي التدريب ويوثقه لفريق ASD الأدنى لضمان جاهزية المهمة، وفقًا للمتطلب. يؤدي جميع الواجبات الأخرى كما هي مكلَّف أو مطلوب. الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح<ul><li>يجب أن يكون لديه دبلوم المدرسة الثانوية، أو أن يكون قد أكمل مناهج المدرسة العسكرية والتقنية ذات الصلة</li><li>خبرة فعلية لا تقل عن ثلاث سنوات في تخطيط وجداول الطائرات مطلوبة</li><li>يجب أن يمتلك مهارات تخطيط وتنظيم شاملة</li><li>يجب أن يكون قادرًا على العمل تحت المواعيد النهائية بإشراف ضئيل</li><li>يجب أن يكون قادرًا على الحصول/الحفاظ على وصول CEMS لأغراض إدارة المحرك</li><li>يجب أن يستوفي الموظف جميع معايير النشر خارج الولايات المتحدة، بما في ذلك فحص طبي قبل النشر، كشرط للتوظيف</li><li>يجب أن يكون قادرًا على النشر إلى المواقع الأمامية (دول أخرى) كما تقررها الحكومة</li><li>يجب أن يكون قادرًا على رفع وحمل و/أو ارتداء معدات عسكرية يزيد وزنها عن 50 باوند لفترات طويلة</li><li>يجب أن يكون قادرًا على التحدث والقراءة والكتابة وفهم الإنجليزية</li><li>يجب أن يكون لديه تصريح أمني سري نشط لدى الحكومة الأمريكية خلال الثلاثة عشر شهرًا الماضية. ملاحظة: مطلوبة الجنسية الأمريكية للحصول على تصريح سري.</li><li>يجب أن يكون قادرًا على الحفاظ على تصريح أمني DoD المطلوب بما يتناسب مع الواجبات المعينة أثناء العمل</li><li>يجب تقديم SF-86 المحدث خلال 30 يومًا من تاريخ بدء التوظيف</li><li>يجب أن يحمل رخصة قيادة أمريكية سارية/نشطة</li><li>يجب أن يحمل جواز سفر أمريكي صالح مع بقاء عامين على الأقل ووجود زوجين فارغين على الأقل من صفحات تأشيرات فارغة (إجمالاً أربع صفحات)</li><li>يجب أن يكون مطعمًا بالكامل بلقاح COVID-19 مع معزز. قد تكون accommodations متاحة في ظل ظروف محدودة.</li></ul>المؤهلات المفضلة:<ul><li>درجة Associate في مجال مهنى ذو صلة</li><li>خبرة في التخطيط والجداول خلال آخر 10 سنوات</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في عمليات MIS التابعة ل USAF، بما في ذلك CAMS/IMDS</li><li>خبرة في عمليات ونشر RPA</li><li>خبرة سابقة كمدير محرك مع خبرة CEMS</li><li>خبرة سابقة كمتعهد دفاعي</li><li>خبرة سابقة في تخطيط وجداول MQ-9 مطلوبة</li></ul>

Employee will be part of the Deployment Pool and will be required to support deployments to various CONUS/OCONUS locations as required. This position will require the member to be flexible in the support of assigned deployment/work schedules. Maintains an Aircraft Scheduling and Documentation (ASD) maintenance and utilization program. Helps develops long range plans and establishes production schedules to meet customer requirements. Prepares weekly, monthly, quarterly, and annual utilization schedules for maintenance. Maintains proficiency in operations of the USAF Maintenance Information System including Core Automated Maintenance System (CAMS), Centralized Engine Management System (CEMS), and other maintenance management database library programs. Maintains equipment records in library files. Collects, reviews, and files documented information for planning and scheduling of various maintenance activities. Ensures accurate documentation is maintained for aircraft engines, munitions, missiles, AGE configurations, Time Compliance Technical Orders, time change items, and special inspections. USAF equivalent position is Aircraft Scheduling & Documentation Journeyman. Essential Responsibilities: Prepares the weekly, monthly, quarterly, and annual utilization schedules for maintenance. Assist in the oversight of the TCTO process for completion and proper documentation with IMDS and/or CEMS. Supervises/maintains assigned aircraft/equipment records in database library files within IMDS and/or CEMS. Assists in the collection, review, and filing of documented information for planning and scheduling of RPA maintenance activities. Ensure accurate documentation is maintained for aircraft engines, munitions, missiles, AGE configurations, Time Compliance Technical Orders, time change items, and special inspections. Performs and documents training of lower ASD personnel to ensure mission readiness, as required. Performs all other duties as assigned or requested.Desired Candidate Profile<ul><li>Must have High School Diploma, or have completed relevant military and/or vocational technical school curriculum</li><li>Minimum of three years actual Aircraft Plans & Scheduling experience required</li><li>Must possess comprehensive planning and organizational skills</li><li>Must be able to work under deadlines with minimal supervision</li><li>Must be able to gain/maintain CEMS access for Engine Management purposes</li><li>Employee must meet all OCONUS deployment criteria, to include pre-deployment medical screening, as a condition of employment</li><li>Must be able to Deploy to Forward Locations (other countries) as Directed by the Government</li><li>Must be able to lift, carry and/or wear Military Issued Equipment in excess of 50 pounds for extended periods</li><li>Must be able to speak, read, write, and understand English</li><li>Must have had an Active Secret US Government Clearance within the last 12 months. Note: US citizenship is required to obtain a Secret clearance.</li><li>Must be able to maintain required DoD security clearance commensurate with the assigned duties during employment.</li><li>Must submit updated SF-86 within 30 days of hire start date</li><li>Must have current/active U.S. Driver s License</li><li>Must have valid U.S. Passport with a minimum of two years remaining with at least two facing pairs (four total) of blank Visa pages</li><li>Must be fully COVID-19 vaccinated with booster. Accommodations may be available under limited circumstances.</li></ul>Preferred Qualifications:<ul><li>Associate Degree in a relevant career field</li><li>Plans and Scheduling experience within the last 10 years</li><li>Minimum of two years experience in operations of the USAF MIS, including CAMS/IMDS</li><li>RPA Operations & Deployment Experience</li><li>Previous Experience as Engine Manager with CEMS experience</li><li>Prior experience as a Defense Contractor</li><li>Previous MQ-9 Plans and Scheduling Experience Desired</li></ul>

بيت.كوم

محاسب

في الموقع - الأردن ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المحاسب تقارير إلى: قائد فريق المالية حول جييني جييني هو تطبيق محمول يُسهل التنقل اليومي والنقل. تأسست في 2012، وتعد جييني واحدة من منصات التنقل الرائدة في المنطقة والتي تعمل عبر الشرق الأوسط، مقدّمة حلول تنقل موثوقة وميسورة ومبتكرة. في جييني، ن foster بيئة تعاونية وسريعة الوتيرة حيث يُمكَّن الموظفون من إحداث تأثير والنمو مهنياً. عن الدور: نبحث عن محاسب مُنَظَّم التفاصيل وذو خبرة للانضمام إلى فريق المالية في جييني. سيكون المحاسب مسؤولاً عن الحفاظ على سجلات مالية دقيقة، معالجة قيود ومصاريف محاسبية، إدارة الفوترة، ودعم عمليات المالية اليومية. المسؤوليات الرئيسية: تسجيل والحفاظ على المعاملات المالية الدقيقة وقيود المحاسبة. معالجة المدفوعات البنكية والتحويلات والمعاملات المالية الأخرى. تجهيز وإصدار فواتير العملاء الأعمال-للأعمال، والتأكد من تسجيلها بشكل صحيح والمتابعة مع العميل. إجراء تسويات بنكية وحسابات دورية، والتحقيق في الاختلافات وحلها. المساعدة في معالجة المدفوعات للموظفين والموردين والعمليات التشغيلية. الحفاظ على جميع المستندات الداعمة والموافقات لجميع المعاملات المالية بما يتماشى مع إجراءات التشغيل القياسية SOPs. متابعة المستحقات وتقديم الدعم لجمعها حسب الحاجة. المساعدة في الإغلاق الشهري والسنوي. دعم إعداد التقارير المالية والجداول الزمنية. التأكد من امتثال قيود المحاسبة لسياسات الشركة والمعايير المحاسبية المعمول بها. التنسيق مع الأقسام الداخلية والموردين/العملاء الخارجيين بخصوص الفواتير والمدفوعات والأسئلة المالية. تحليل والتعرف على الاختلافات أو الشذوذات في السجلات المالية ومساعدة في حلها. دعم فريق المالية بمهام محاسبية ومالية حسب الحاجة. الحفاظ على سرية المعلومات المالية ومعلومات الشركة. لماذا ننضم إلى جييني؟ كن جزءاً من إحدى منصات التنقل الرائدة في المنطقة. العمل في بيئة ديناميكية وتعاونية. فرصة لقيادة مبادرات مالية ذات تأثير وتحسينات العمليات. فرص النمو المهني والتطوير المهني. درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة 3-4 سنوات خبرة في دور مالي مماثل خبرة عملية مع Dynamics 365 Business Central و Quickbooks تعتبر ميزة إضافية. خبرة في تسويات بنكية والمدفوعات والفوترة والحسابات الدائنة والمدفوعات المحاسبية أو عمليات مدفوعات عالية الحجم المماثلة. مهارات قوية في Excel/Google Sheets اتصال جيد باللغة الإنجليزية ومهارات تواصل شخصية جيدة مع قدرات تواصل جيدة باللغة الإنجليزية </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Accountant Reporting to: Finance Team Leader About Jeeny Jeeny is a mobile application that eases daily commuting and transportation. Founded in 2012, Jeeny is one of the region’s leading ride-hailing platforms operating across the Middle East, delivering reliable, affordable, and innovative mobility solutions. At Jeeny, we foster a collaborative and fast-paced environment where employees are empowered to make an impact and grow professionally. About the Role We are looking for a detail-oriented and experienced Accountant to join Jeeny's Finance team. The Accountant will be responsible for maintaining accurate financial records, processing accounting entries and payments, managing invoicing, and supporting day-to-day financial operations. Key Responsibilities: Record and maintain accurate financial transactions and accounting entries. Process bank payments, transfers, and other financial transactions. Prepare and issue B2B customer invoices, ensuring they are accurately recorded and followed up. Perform regular bank and account reconciliations, investigating and resolving discrepancies. Assist with employee, supplier, and operational payment processing. Maintain complete supporting documentation and approvals for all financial transactions, in line with SOPs. Monitor outstanding receivables and support collection activities as needed. Assist with month-end and year-end closing activities. Support the preparation of financial reports and schedules. Ensure accounting records comply with company policies and applicable accounting standards. Coordinate with internal departments and external suppliers/customers on invoices, payments, and financial queries. Identify and help resolve discrepancies or irregularities in financial records. Support the Finance team with ad-hoc accounting and financial tasks. Maintain confidentiality of financial and company information. Why Join Jeeny? Be part of one of the leading mobility platforms in the region. Work in a dynamic and collaborative environment. Opportunity to lead impactful finance initiatives and process improvements. Career growth and professional development opportunities. Bachelor's degree in Accounting, Finance, or a related field 3-4 years of experience in a similar finance role Working experience with Dynamics 365 Business Central and Quickbooks is an added advantage. Experience with bank reconciliations, payments, invoicing, accounts payable, and accounts receivable, operational payments, driver payouts or similar high-volume payment processes. Strong Excel/Google Sheets skills Good communication in English and interpersonal skills with good communication skills in English </div>

بيت.كوم

مدير عمليات

في الموقع - الأردن ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> حول Jeeny Jeeny هو تطبيق محمول يسهل التنقل اليومي والنقل. تأسست في 2012، Jeeny هي واحدة من منصات النقل عبر المنطقة التي تعمل في الشرق الأوسط، وتقدم حلول تنقل موثوقة وبأسعار معقولة ومبتكرة. في Jeeny، نُشجّع بيئة تعاونية ومليئة بالنشاط حيث يتم تمكين الموظفين لإحداث تأثير والنمو مهنيًا. حول الدور كمدير عمليات في Jeeny، ستكون مفتاحًا لنمو أسطول الأعمال-للأعمال لدينا. إجراء التوجيه والتدريب المستمر لفرق العمليات والموزعين والسائقين حول العمليات التشغيلية، والتعاون عن كثب مع فرق المبيعات وإدارة الحسابات وعمليات السائقين والمنتج والدعم الفني والمالية لضمان التوجيه الناجح، وتقديم خدمة سلسة، ونمو مستمر للحساب. إذا كنت شخصًا استثنائيًا في العمليات يحب اكتشاف فرص عمل جديدة، فهذه الوظيفة مناسبة لك. المسؤوليات الرئيسية: تخطيط القدرة: توقع الطلب وتخطيط توافر السائقين وتخصيص الأسطول وهياكل الورديات والتغطية التشغيلية لضمان أن مستويات الخدمة تُلبّى باستمرار. إدارة الفريق: دعم فريق عمليات B2B، وتعزيز ثقافة الأداء العالي المركزة على التنفيذ والمساءلة والتحسين المستمر. جلسات التدريب: إجراء التوجيه والتدريب المستمر لفرق العمليات والموزعين والسائقين على العمليات التشغيلية ومعايير الخدمة والالتزام بإجراءات التشغيل القياسية. إجراء تدقيقات جودة منتظمة وفحوصات عشوائية. التميز في الجودة والخدمة: ضمان تكوينات حسابات العملاء الدقيقة، وجدولة الرحلات، والأسعار، وتوافر الخدمة والبيانات التشغيلية. رصد جودة الخدمة وحل المشكلات التشغيلية بشكل استباقي. التعاون مع العملاء والتعاون عبر الوظائف: الشراكة عن كثب مع فرق المبيعات وإدارة الحسابات وعمليات السائقين والمنتج والدعم الفني والمالية لضمان التوجيه الناجح، وتقديم خدمة سلسة، ونمو مستمر للحساب. التقارير التشغيلية: متابعة وتحليل مؤشرات الأداء الرئيسية، إعداد تقارير الأداء، تحديد الاتجاهات، والتوصية بمبادرات قائمة على البيانات لتحسين الكفاءة التشغيلية وتجربة العملاء. إدارة البائعين والأسطول: التنسيق مع شركاء الأسطول والسائقين لضمان توافر مركبات كافٍ والامتثال للمعايير التشغيلية وجودة الخدمة المتسقة. إجراء المقابلات: قيادة عملية التوظيف الشاملة لفريق عمليات B2B، بما في ذلك المقابلات والتوجيه وإدارة الأداء. لماذا تنضم إلى Jeeny؟ كن جزءًا من إحدى منصات التنقل الرائدة في المنطقة. العمل في بيئة ديناميكية وتعاونية. فرصة لقيادة مبادرات مالية مؤثرة وتحسينات عملياتية. فرص النمو المهني والتطوير المهني. الحد الأدنى من الخبرة 2-4 سنوات في التنقل أو النقل أو الخدمات اللوجستية أو عمليات B2B. الإتقان في اللغة الإنجليزية ضروري. العربية مفضلة بشدة. العقل التحليلي: قدرة قوية على تحليل البيانات التشغيلية وتحديد الاتجاهات واتخاذ قرارات مبنية على البيانات لتحسين الأداء. مهارات القيادة: خبرة مثبتة في قيادة فرق التشغيل بنهج منظم وحل المشكلات. الكفاءة التقنية: الراحة في استخدام لوحات القيادة التشغيلية وإكسل/جوجل شيتس وأنظمة CRM وأدوات التقارير. معرفة SQL تعتبر ميزة. مهارات حل المشكلات: القدرة على تحديد التحديات التشغيلية وتحديد الأولويات وتنفيذ حلول قابلة للتوسع. إدارة أصحاب المصلحة: مهارات تواصل ممتازة مع القدرة على إدارة العملاء المؤسسيين وشركاء الأسطول والفرق متعددة الوظائف. التميز التشغيلي: فهم قوي لاتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) وعمليات التوزيع وتحسين المسارات وتنفيذ الرحلات. الرشاقة والتكيف: الراحة في العمل في بيئة سريعة الوتيرة وإدارة أولويات متعددة والاستجابة بسرعة لتغير احتياجات العمل. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Jeeny Jeeny is a mobile application that eases daily commuting and transportation. Founded in 2012, Jeeny is one of the region’s leading ride-hailing platforms operating across the Middle East, delivering reliable, affordable, and innovative mobility solutions. At Jeeny, we foster a collaborative and fast-paced environment where employees are empowered to make an impact and grow professionally. About the Role As an Operations Executive at Jeeny, you will be key to growing our business-to-business fleet. Conduct on-boarding and ongoing training for operations teams, dispatchers, and drivers on operational processes, and Partner closely with Sales, Account Management, Driver Operations, Product, Customer Support, and Finance teams to ensure successful onboarding, seamless service delivery, and continuous account growth. If you are an exceptional operations person who loves identifying new business opportunities, this role is built for you. Key Responsibilities: Capacity Planning: Forecast demand and plan driver supply, fleet allocation, shift structures, and operational coverage to ensure service levels are consistently met. Team Management: Support the B2B Operations team, fostering a high-performance culture focused on execution, accountability, and continuous improvement. Training Sessions: Conduct on-boarding and ongoing training for operations teams, dispatchers, and drivers on operational processes, service standards, and SOP compliance. Perform regular quality audits and spot checks. Quality & Service Excellence: Ensure accurate customer account configurations, ride scheduling, pricing, service availability, and operational data. Monitor service quality and proactively resolve operational issues. Customer & Cross-Functional Collaboration: Partner closely with Sales, Account Management, Driver Operations, Product, Customer Support, and Finance teams to ensure successful on-boarding, seamless service delivery, and continuous account growth. Operational Reporting: Track and analyse KPIs, prepare performance reports, identify trends, and recommend data-driven initiatives to improve operational efficiency and customer experience. Vendor & Fleet Management: Coordinate with fleet partners and drivers to ensure sufficient vehicle availability, compliance with operational standards, and consistent service quality. Conduct Interviews: Lead the end-to-end hiring process for the B2B Operations team, including interviewing, on-boarding, and performance management. Why Join Jeeny? Be part of one of the leading mobility platforms in the region. Work in a dynamic and collaborative environment. Opportunity to lead impactful finance initiatives and process improvements. Career growth and professional development opportunities. A minimum of 2-4 years of experience in mobility, ride-hailing, logistics, transportation, or B2B operations. Proficiency in English is essential. Arabic is highly preferred. Analytical Mindset: Strong ability to analyze operational data, identify trends, and make data-driven decisions to improve performance. Leadership Skills: Proven experience leading operational teams with a structured, solution-oriented approach. Technical Proficiency: Comfortable using operational dashboards, Excel/Google Sheets, CRM systems, and reporting tools. SQL knowledge is a plus. Problem-Solving Skills: Ability to identify operational challenges, prioritize effectively, and implement scalable solutions. Stakeholder Management: Excellent communication skills with the ability to manage corporate clients, fleet partners, and cross-functional teams. Operational Excellence: Strong understanding of service-level agreements (SLAs), dispatch operations, route optimisation, and ride fulfilment. Agility & Adaptability: Comfortable working in a fast-paced environment, managing multiple priorities, and responding quickly to changing business needs. </div>

من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

Center Operations Specialist

في الموقع - الأردن - عمّان ٧ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

Job Specifications<ul><li>High School Diploma or equivalent.</li><li>2+ years work experience in event management, marketing, retail, customer service, recreation facility or related role. Relevant experience in a non-profit, military, multicultural and/or global organization preferred.</li><li>Strong interpersonal, customer service and problem-solving skills. Ability to interact with USO Leadership, the general public and military audiences at a variety of levels with integrity and professionalism.</li><li>Proficiency using computers and electronics equipment. Working knowledge of various software, applications, and programs including but not limited to Microsoft Office Suite. General knowledge of various software, applications, and programs including but not limited to volunteer management software and social media platforms. Experience with Digital Cheetah preferred.</li><li>Demonstrated ability to exercise sound judgment related to controversial and/or culturally sensitive subjects. Ability to handle confidential information with tact and poise.</li><li>Demonstrated ability to show initiative, self-motivation, and attention to detail with the ability to manage multiple projects with competing priorities. Ability to quickly and easily adapt to changing organizational needs.</li><li>Ability to achieve desired results while working collaboratively in a team environment.</li><li>Ability to perform basic math and follow proper cash/donation handling and reporting procedures, business/accounting functions including project management and budget reconciliation.</li><li>Willingness and ability to work non-standard hours as needed.</li><li>General knowledge of military community preferred.</li><li>Ability to obtain and maintain proper credentials necessary to access USO Center locations and facilities including but not limited to security, credit and/or background screening, SOFA status, valid driver s license.</li><li>Ability to obtain and maintain a valid United States passport and valid foreign driver s license* (in applicable locations/regions)</li><li>Must be a strong advocate of the USO s mission.</li></ul>Details<ul><li>This position is located in Amman, Jordan.</li><li>U.S. Citizenship Required.</li><li>Background check education, criminal and driving required.</li><li>The statements contained herein describe the scope of the responsibility and essential functions of this position but should not be considered to be an all-inclusive listing of work requirements. Individuals may perform other duties as assigned including work in other areas to cover absences or relief to equalize peak work periods or otherwise balance the workload.</li></ul>If that s not enough to convince you, here are some direct quotes from employees:<ul><li>The organization truly cares about the people who work here.</li><li>There is great consideration given and extended in the following areas: organizational core values for all, work-life balance, impact we can actually see (and even experience as a staff member- the feeling of making an impact is priceless), autonomy with respect to current position within the organization.</li><li>Everyone is friendly and easy to talk to. We collaborate well together and share ideas and interests to create fun activities for our overall goal in the community. I couldn't think of a better organization to work for.</li><li>The mission alone provides a positive and meaningful purpose, where people should want to work and be a part of. Most of the people who work for the USO and volunteer for the USO have giving hearts and want to make a difference. This also makes the organization a place where people would want to work.</li><li>The mission and opportunities to make a Difference are amazing. There is no doubt that the USO is one of the most forward-facing, frontline serving nonprofits that I know of.</li></ul>Apply today. Join the mission. Join Team USO.Desired Candidate Profile<ul><li>High School Diploma or equivalent.</li><li>2+ years work experience in event management, marketing, retail, customer service, recreation facility or related role. Relevant experience in a non-profit, military, multicultural and/or global organization preferred.</li><li>Strong interpersonal, customer service and problem-solving skills. Ability to interact with USO Leadership, the general public and military audiences at a variety of levels with integrity and professionalism.</li><li>Proficiency using computers and electronics equipment. Working knowledge of various software, applications, and programs including but not limited to Microsoft Office Suite. General knowledge of various software, applications, and programs including but not limited to volunteer management software and social media platforms. Experience with Digital Cheetah preferred.</li><li>Demonstrated ability to exercise sound judgment related to controversial and/or culturally sensitive subjects. Ability to handle confidential information with tact and poise.</li><li>Demonstrated ability to show initiative, self-motivation, and attention to detail with the ability to manage multiple projects with competing priorities. Ability to quickly and easily adapt to changing organizational needs.</li><li>Ability to achieve desired results while working collaboratively in a team environment.</li><li>Ability to perform basic math and follow proper cash/donation handling and reporting procedures, business/accounting functions including project management and budget reconciliation.</li><li>Willingness and ability to work non-standard hours as needed.</li><li>General knowledge of military community preferred.</li><li>Ability to obtain and maintain proper credentials necessary to access USO Center locations and facilities including but not limited to security, credit and//or background screening, SOFA status, valid driver s license.</li><li>Ability to obtain and maintain a valid United States passport and valid foreign driver s license* (in applicable locations/regions)</li><li>Must be a strong advocate of the USO s mission.</li></ul>

دوام كامل جولف تالنت

برنامج المتدربين الخريجين

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>عن جيـني</h4> في عام 2014، تم إنشاء مشروع مشترك بين مجموعة iMENA وروكت إنترنت لمعالجة قضايا التمزق وعدم الكفاءة التي كانت تواجه أسواق سيارات الأجرة في الأردن والسعودية. استخدام التكنولوجيا لتجميع السوق وبناء مزود لخدمات التوصيل عبر الرحلات في الأردن والسعودية كان الحل الذي توصلوا إليه. عندما عُرِضت فكرة حل حجز الرحلات على iMENA، رأى فرصة تحويل صناعة النقل بنموذج عمل م disruptive. بدأت iMENA مع جيـني (كان يعرف ب EasyTaxi في ذلك الوقت) كشركاء استراتيجيين مبكرين؛ تعاونا واشتغلا على تحسين التسويق والعمليات، وتعاونا مع السلطات لتشكيل الإطار التنظيمي للصناعة. دخلت جيـني إلى السوق برؤية جعل حياة الناس اليومية أسهل من خلال حل بسيط ومبتكر لمشكلة حقيقية. وفي الوقت نفسه، كان لـجيـني تأثير اقتصادي هائل على السائقين الذين يجعلون الخدمة ممكنة، مضخّمةً تأثير الشبكة ومحفّزةً للخدمة نحو التوسع والنمو. اليوم، تطورت جيـني لتتجاوز حجز الرحلات وتصبح سوقاً لوجستياً يعتمد على الطلب مع أسطول كبير من سائقي السيارات الخاصة وسيارات الأجرة في أسواقها الرئيسية. سواء كان الطعام أو البقالة أو المراسلات التجارية التي يحتاج الناس إلى تنقّلها في المدينة، جيـني هو الاسم الموثوق في الأردن والسعودية. لدينا مكاتب في الرياض، جدة، المدينة المنورة، عمّان، لاهور وكـ Karachi. <h4>نظرة عامة على البرنامج</h4> هل أنت جاهز لتسريع مسارك المهني وحل مشكلات العالم الواقعي من اليوم الأول؟ برنامج المتدرب الخريج لدى جيـني لعام 2026 مصمم للخريجين الطموحين الذين يريدون أن ينموا ليصبحوا قادة الجيل القادم في جيـني. يوفر هذا البرنامج تعرّضاً مباشراً للقيادة العليا وتحديات عمل ذات تأثير عالي وفرص تعلم سريعة عبر الوظائف الرئيسية في العمل. إذا كنتم فضوليين، تحبون التحليل، ومستعدون لتحمل المسؤولية مبكراً في مسيرتكم، فسيمنحكم هذا البرنامج المنصة للنمو. الموعد النهائي للتقديم: 18 يوليو 2026. نوصي بالتقديم مبكراً حيث قد تغلق الطلبات عندما نتلقى اهتماماً كافياً. على مدى تدوير لمدة 6 أشهر، ستعملون على تحديات عمل حقيقية عبر عدة فرق مع التعاون عن كثب مع القادة الكبار وصانعي القرار. ستكتسبون خبرة في مجالات مثل: <ul> <li>التجاري (النمو والتسعير) تصميم استراتيجيات قائمة على البيانات لتحسين تفاعل السائقين والركّاب مع تقوية ولاء العملاء. تحليل بيانات السوق وتحسين استراتيجيات التسعير لزيادة كفاءة السوق والإيرادات.</li> <li>المنتج التنسيق مع فرق المنتج والهندسة لتحديد مشاكل المستخدم، وتصميم الحلول، والمساعدة في إخراج ميزات ذات أثر إلى الحياة.</li> <li>المالية التشغيلية العمل مع البيانات المالية والتشغيلية لدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي وتحسين كفاءة العمل.</li> <li>التسويق والأداء محرك تحقيق الدخل من جيـني حيث ستدير حملات الإعلانات داخل التطبيق وتحلل تحليلات التسويق لتحسين أداء الحملة وزيادة الإيرادات.</li> </ul> طوال البرنامج، ستعملون عن كثب مع فرق متعددة الوظائف وقادة كبار لدفع نتائج عمل ذات معنى. <h4>ما الذي ستقومون به</h4> كجزء من البرنامج، ستتحملون مسؤولية تحديات أعمال حقيقية وتساهمون مباشرة في مبادرات استراتيجية. قد تتضمن مسؤولياتكم: <ul> <li>تحليل مجموعات بيانات معقدة لاستخلاص الرؤى وتوصية حلول قائمة على البيانات</li> <li>تصميم وتنفيذ استراتيجيات لتحسين أداء الأعمال</li> <li>دعم مشاريع أعمال رئيسية تؤثر على السائقين والركّاب ونمو السوق</li> <li>إجراء أبحاث السوق والمنافسة لتحديد الفرص</li> <li>تطوير عمليات وإطارات عمل جديدة لتحسين الكفاءة التشغيلية</li> <li>إجراء تجارب ومبادرات تجريبية لاختبار أفكار جديدة</li> <li>التعاون مع فرق متعددة الوظائف بما في ذلك المنتج والمالية والتسويق والعمليات</li> <li>المساهمة في مناقشات ومبادرات استراتيجية إلى جانب القيادة العليا</li> </ul> هذا دور عملي حيث يمكن لأفكارك ورؤاك وملكيتك للنتيجة أن تُحدث تأثيراً حقيقياً من اليوم الأول. <h4>المتطلبات</h4> نبحث عن خريجين تحليليين، فضوليين، ومندفعين لحل مشكلات معقدة. <ul> <li>درجة البكالوريوس من جامعة معتمدة (التخرج بحلول أغسطس 2026)</li> <li>مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية</li> <li>الإلمام بأدوات تحليلية مثل بايثون، R، SQL، أو ما يماثلها</li> <li>إتقان التحليل الإحصائي وتفسير البيانات</li> <li>مهارات تواصل وتعاون قوية</li> <li>القدرة على العمل في بيئات سريعة التطور</li> <li>الفضول، المبادرة، والرغبة في تحدي الوضع الراهن</li> <li>عقلية تعاونية وشغف ببناء حلول ذات أثر</li> </ul> <h4>عملية التقديم</h4> بمجرد تقديم طلبك، سيخضع المرشحون المختارون للمراحل التالية: <ul> <li>مراجعة الطلب</li> <li>تقييم دراسة حالة</li> <li>المقابلات</li> <li>الاختيار النهائي</li> </ul> خلال العملية، سنقيّم قدرتك على حل المشكلات والتفكير التحليلي والدافع للمساهمة في مهمة جيـني. <h4>الفوائد</h4> <ul> <li>فرصة للتعاون مع أشخاص موهوبين أثناء التعلم والنمو وتوسيع مهاراتك</li> <li>بيئة تشجعك على تحمل المسؤولية وإنتاج نتائج مميزة كل يوم</li> <li>فوائد صحية وتأمين حياة</li> <li>نموذج عمل هجين</li> <li>ساعات عمل مرنة</li> <li>رموز شهرية للتنقل بحرية</li> </ul> <h4>ابدأ رحلتك القيادية</h4> إذا كنتم مستعدين للتعلم بسرعة، وتحمل المسؤولية، والنمو إلى جانب قادة ذوي خبرة، فندعوكم للتقديم. انضموا إلينا لبناء مستقبل التنقل. قدِّموا الآن لبرنامج المتدرب الخريج لدى جيـني لعام 2026. <h4>لماذا تنضم إلى جيـني؟</h4> <ul> <li>كونوا جزءاً من واحدة من منصات التنقل الرائدة في المنطقة.</li> <li>العمل في بيئة ديناميكية وتعاونية.</li> <li>فرصة لقيادة مبادرات مالية ذات تأثير وتحسين العمليات.</li> <li>فرص للنمو الوظيفي وتطوير مهني.</li> </ul>

<h4>About Jeeny</h4> In 2014, a joint venture between iMENA Group and Rocket Internet was created to address the issues of fragmentation and inefficiency that were facing the Jordanian and Saudi taxi markets. Using technology to consolidate the market and build a ride-hailing service provider in Jordan and Saudi Arabia was the solution that they came up with. When iMENA was introduced to the idea of a ride-hailing solution, it saw the opportunity of transforming the transportation industry with a disruptive business model. iMENA started with Jeeny (EasyTaxi at the time) early on as strategic partners; it joined forces and collaborated on optimizing marketing and operations, and worked with the authorities to shape the industry’s regulatory framework. Jeeny hit the market with a vision of making people’s everyday lives easier by providing a simple innovative solution to a real problem. All the while, Jeeny has had a tremendous economic impact on the drivers who make the service possible, amplifying the network effect of the model and propelling the service towards scalability and growth. Today, Jeeny has evolved beyond ride-hailing to become a comprehensive on-demand logistics marketplace with a large fleet of private car and taxi cab drivers in its key markets. Whether it’s food, groceries, or business correspondence that people need to move around town, Jeeny is the go-to name in Jordan and Saudi Arabia. We have offices in Riyadh, Jeddah, Madinah, Amman, Lahore & Karachi. <h4>Program Overview</h4> Are you ready to accelerate your career and solve real-world problems from day one? The Jeeny Graduate Trainee Program 2026 is designed for ambitious graduates who want to grow into the next generation of leaders at Jeeny. This program offers direct exposure to senior leadership, high-impact business challenges, and fast-track learning opportunities across key functions of the business. If you're curious, analytical, and ready to take ownership early in your career, this program will give you the platform to grow. Application deadline: July 18, 2026. We recommend applying early as applications may close once we receive sufficient interest. Over a 6-month rotation, you will work on real business challenges across multiple teams while collaborating closely with senior leaders and decision-makers. You will gain experience in areas such as: <ul> <li>Commercial (Growth & Pricing) Design data-driven strategies to improve driver and passenger engagement while strengthening customer loyalty. Analyze market data and optimize pricing strategies to maximize marketplace efficiency and revenue.</li> <li>Product Collaborate with product and engineering teams to identify user problems, design solutions, and help bring impactful features to life.</li> <li>Business Finance Work with financial and operational data to support strategic decision-making and improve business efficiency.</li> <li>Performance Marketing Monetization engine of Jeeny where you’ll manage in-app advertising campaigns and analyze marketing analytics to optimize campaign performance and drive revenue growth.</li> </ul> Throughout the program, you will work closely with cross-functional teams and senior leaders to drive meaningful business outcomes. <h4>What You Will Do</h4> As part of the program, you will take ownership of real business challenges and contribute directly to strategic initiatives. Your responsibilities may include: <ul> <li>Analyzing complex datasets to identify insights and recommend data-driven solutions</li> <li>Designing and implementing strategies to improve business performance</li> <li>Supporting key business projects that impact drivers, passengers, and marketplace growth</li> <li>Conducting market and competitive research to identify opportunities</li> <li>Developing new processes and frameworks to improve operational efficiency</li> <li>Running experiments and pilot initiatives to test new ideas</li> <li>Collaborating with cross-functional teams including product, finance, marketing, and operations</li> <li>Contributing to strategic discussions and initiatives alongside senior leadership</li> </ul> This is a hands-on role where your ideas, insights, and ownership can create real impact from day one. <h4>Requirements</h4> We are looking for graduates who are analytical, curious, and driven to solve complex problems. <ul> <li>Bachelor’s degree from an accredited university (graduating by August 2026)</li> <li>Strong analytical and problem-solving skills</li> <li>Familiarity with analytical tools such as Python, R, SQL, or similar</li> <li>Proficiency in statistical analysis and data interpretation</li> <li>Strong communication and collaboration skills</li> <li>Ability to work in fast-paced and evolving environments</li> <li>Curiosity, initiative, and willingness to challenge the status quo</li> <li>A collaborative mindset and passion for building impact solutions</li> </ul> <h4>Application Process</h4> Once you submit your application, shortlisted candidates will go through the following stages: <ul> <li>Application review</li> <li>Case study assessment</li> <li>Interviews</li> <li>Final selection</li> </ul> During the process, we will evaluate your problem-solving ability, analytical thinking, and motivation to contribute to Jeeny’s mission. <h4>Benefits</h4> <ul> <li>An opportunity to collaborate with talented individuals while learning, growing, and expanding your skill set</li> <li>An environment that encourages you to take ownership and produce excellent outcomes every day</li> <li>Health benefits and life insurance</li> <li>Hybrid work model</li> <li>Flexible working hours</li> <li>Monthly codes to commute freely</li> </ul> <h4>Start Your Leadership Journey</h4> If you are ready to learn fast, take ownership, and grow alongside experienced leaders, we encourage you to apply. Join us in building the future of mobility. Apply now to the Jeeny Graduate Trainee Program 2026. <h4>Why Join Jeeny?</h4> <ul> <li>Be part of one of the leading mobility platforms in the region.</li> <li>Work in a dynamic and collaborative environment.</li> <li>Opportunity to lead impactful finance initiatives and process improvements.</li> <li>Career growth and professional development opportunities.</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

برنامج التدريب للخريجين

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>حول جيني</h4> في عام 2014، تم إنشاء مشروع مشترك بين مجموعة iMENA وRocket Internet لمعالجة مشاكل التجزؤ وعدم الكفاءة التي كانت تواجه أسواق سيارات الأجرة في الأردن والسعودية. كان الحل الذي توصلوا إليه هو استخدام التكنولوجيا لتوحيد السوق وبناء مزوّد خدمة نقل ومركبات في الأردن والسعودية. عندما تم تقديم فكرة حلول النقل من قبل iMENA، رأت فرصة تحويل صناعة النقل بنموذج أعمال م disruptive. بدأت iMENA مع جيني (كان الاسم آنذاك EasyTaxi) في البداية كشركاء استراتيجيين؛ وتعاونت القوى مع بعضهم البعض في تحسين التسويق والعمليات، وعملت مع السلطات لتشكيل الإطار التنظيمي للصناعة. انطلقت جيني في السوق برؤية لتسهيل حياة الناس اليومية من خلال تقديم حل بسيط ومبتكر لمشكلة حقيقية. في الوقت نفسه، كان لجيني تأثير اقتصادي هائل على السائقين الذين يجعلون الخدمة ممكنة، مما عزز تأثير الشبكة للنموذج ودفع الخدمة نحو قابلية التوسع والنمو. اليوم، تطورت جيني إلى ما هو أبعد من النقل إلى سوق لوجستي عند الطلب يضم أسطولاً كبيراً من سائقي سيارات خاصة وسيارات الأجرة في أسواقها الرئيسية. سواء كان طعاماً، بقالة، أو مراسلات تجارية يحتاج الناس إلى نقلها في المدينة، جيني هو الاسم المعتمد في الأردن والسعودية. لدينا مكاتب في الرياض، جدة، المدينة المنورة، عمان، لاهور وكراتشي. <h4>نظرة عامة على البرنامج</h4> هل أنت مستعد لتسريع مسيرتك المهنية وحل مشكلات العالم الواقعي من اليوم الأول؟ برنامج تدريب الخريجين لدى جيني لعام 2026 مصمم للخريجين الطموحين الذين يرغبون في التطور إلى جيل القيادات القادم في جيني. هذا البرنامج يوفر خبرة مباشرة مع كبار القادة وتحديات أعمال عالية التأثير وفرص تعلم سريعة عبر وظائف رئيسية في العمل. إذا كنت فضوليًا، تحليليًا، ومستعدًا لتحمل المسؤولية مبكرًا في مسيرتك المهنية، سيمنحك هذا البرنامج المنصة للنمو. الموعد النهائي للتقديم: 18 يوليو 2026. نوصي بالتقدم مبكرًا حيث قد تُغلق الطلبات بمجرد حصولنا على اهتمام كافٍ. على مدى دوران لمدة 6 أشهر، ستعمل على تحديات أعمال حقيقية عبر فرق متعددة مع تعاون وثيق مع القادة وكبار صانعي القرار. ستكتسب خبرة في مجالات مثل: <ul> <li>التجاري (النمو والتسعير) تصميم استراتيجيات مدفوعة بالبيانات لتحسين مشاركة السائقين والركاب مع تقوية ولاء العملاء. تحليل بيانات السوق وتحسين استراتيجيات التسعير لزيادة كفاءة السوق والإيرادات.</li> <li>المنتج التعاون مع فرق المنتج والهندسة لتحديد مشكلات المستخدم، تصميم الحلول، ومساعدة في إحياء ميزات مؤثرة.</li> <li>المالية الأعمال العمل مع البيانات المالية والتشغيلية لدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي وتحسين كفاءة الأعمال.</li> <li>التسويق الأداء محرك تحصيل الإيرادات من جيني حيث ستدير حملات الإعلانات داخل التطبيق وتحليل تحليلات التسويق لتحسين أداء الحملات وزيادة الإيرادات.</li> </ul> طوال البرنامج، ستعمل عن كثب مع فرق متعددة الوظائف وقادة كبار لتحقيق نتائج أعمال ذات مغزى. <h4>ماذا ستفعل</h4> كجزء من البرنامج، ستتحمل مسؤولية تحديات أعمال حقيقية وتساهم مباشرة في مبادرات استراتيجية. قد تتضمن مسؤولياتك: <ul> <li>تحليل مجموعات بيانات معقدة لاستخلاص الرؤى وتقديم حلول مدفوعة بالبيانات</li> <li>تصميم وتنفيذ استراتيجيات لتحسين أداء الأعمال</li> <li>دعم مشاريع أعمال رئيسية تؤثر على السائقين والركاب ونمو السوق</li> <li>إجراء بحوث سوقية ومنافسة لتحديد الفرص</li> <li>تطوير عمليات وأطر عمل جديدة لتحسين الكفاءة التشغيلية</li> <li>إجراء تجارب ومبادرات تجريبية لاختبار أفكار جديدة</li> <li>التعاون مع فرق متعددة الوظائف بما فيها المنتج والمالية والتسويق والعمليات</li> <li>المساهمة في مناقشات ومبادرات استراتيجية بجانب قيادة عليا</li> </ul> هذا دور عملي حيث يمكن لأفكارك ورؤاك وتملكك أن تحدث تأثيراً حقيقياً من اليوم الأول. <h4>المتطلبات</h4> نبحث عن خريجين تحليلين، فضوليين، ومندفعين لحل المشكلات المعقدة. <ul> <li>درجة البكالوريوس من جامعة معتمدة (التخرج بحلول أغسطس 2026)</li> <li>مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية</li> <li>الإلمام بأدوات تحليلية مثل بايثون، آر، إس كيو إل، أو ما شابه</li> <li>إتقان التحليل الإحصائي وتفسير البيانات</li> <li>مهارات تواصل وتعاون قوية</li> <li>القدرة على العمل في بيئات سريعة النمو ومتطورة</li> <li>الفضول والمبادرة والاستعداد لتحدي الوضع الراهن</li> <li>عقلية تعاونية وشغف ببناء حلول ذات أثر</li> </ul> <h4>عملية التقديم</h4> بمجرد إرسال طلبك، ستمر المتقدمين المختارين بالمرحلة التالية: <ul> <li>مراجعة الطلب</li> <li>تقييم دراسة حالة</li> <li>المقابلات</li> <li>الاختيار النهائي</li> </ul> أثناء العملية، سنقيّم قدرتك على حل المشكلات، والتفكير التحليلي، والدافع للمساهمة في مهمة جيني. <h4>الفوائد</h4> <ul> <li>فرصة للتعاون مع أفراد موهوبين أثناء التعلم والنمو وتطوير مهاراتك</li> <li>بيئة تشجعك على تحمل المسؤولية وتحقيق نتائج ممتازة كل يوم</li> <li>فوائد صحية وتأمين على الحياة</li> <li>نموذج عمل هجين</li> <li>ساعات عمل مرنة</li> <li>رموز شهرية للتنقل بحرية</li> </ul> <h4>ابدأ رحلة قيادتك</h4> إذا كنت مستعدًا للتعلم بسرعة وأخذ المسؤولية والنمو بجانب قادة ذوي خبرة، نشجعك على التقديم. انضم إلينا لبناء مستقبل التنقل. قدّم الآن في برنامج تدريب الخريجين بجيني لعام 2026. <h4>لماذا تنضم إلى جيني؟</h4> <ul> <li>كن جزءًا من واحدة من منصات التنقل الرائدة في المنطقة.</li> <li>العمل في بيئة ديناميكية وتعاونية.</li> <li>فرصة لقيادة مبادرات مالية مؤثرة وتحسين العمليات.</li> <li>فرص النمو المهني والتطوير المهني.</li> </ul>

بيت.كوم

متدرِّب خريج

في الموقع - الأردن ٢٩ يونيو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن جي ني: في 2014، تم إنشاء مشروع مشترك بين مجموعة iMENA وروكت إنترنت لمعالجة مشكلات التجزئة والفعالية التي كانت تواجه أسواق تكسي الأردن والسعودية. استخدام التكنولوجيا لدمج السوق وبناء مزود خدمة حجز رحلات في الأردن والسعودية كان الحل الذي توصلوا إليه. عندما قُدِّمت فكرة حل حجز الرحلات إلى iMENA، رأت فرصة تحويل صناعة النقل بنموذج أعمال موجِّة. بدأت iMENA مع جي ني (كانت EasyTaxi في ذلك الوقت) كشركاء استراتيجيين مبكراً؛ تعاونت وتبادلت العمل على تحسين التسويق والعمليات، وتعاونت مع السلطات لتشكيل الإطار التنظيمي للصناعة. طرحت Jeeny في السوق رؤية لجعل حياة الناس اليومية أسهل من خلال توفير حل بسيط ومبتكر لمشكلة حقيقية. طوال الوقت، كان لـ Jeeny تأثير اقتصادي هائل على السائقين الذين يجعلون الخدمة ممكنة، مما ضاعف تأثير الشبكة للنموذج ودفع الخدمة نحو التوسع والنمو. اليوم، تطورت Jeeny لتصبح سوق خدمات لوجستية عند الطلب متكامل مع أسطول كبير من سائقي السيارات الخاصة والسائقين بالتكسي في أسواقها الرئيسية. سواء كان الغذاء أو البقالة أو المراسلة التجارية التي يحتاج الناس لنقلها في المدينة، Jeeny هي الاسم المرجعي في الأردن والسعودية. لدينا مكاتب في الرياض، جدة، المدينة المنورة، عمان، لاهور وكاراتشي . نظرة عامة على البرنامج: هل أنت مستعد لتسريع مسيرتك المهنية وحل مشكلات العالم الحقيقي من اليوم الأول؟ برنامج خريجي Jeeny لعام 2026 مصمم للخريجين الطموحين الذين يريدون النمو ليصبحوا قادة جدد في Jeeny. يقدم هذا البرنامج تعرضاً مباشراً للقيادة العليا وتحديات أعمال ذات تأثير عالي وفرص تعلم سريعة عبر وظائف رئيسية في الأعمال. إذا كنت فضوليًا، تحليليًا، ومستعدًا لتولي المسؤولية مبكرًا في مسيرتك، فسيمنحك هذا البرنامج المنصة للنمو. موعد التقديم النهائي: 18 يوليو 2026. نوصي بالتقديم مبكراً حيث قد تغلق الطلبات فور حصولنا على الاهتمام الكافي. على مدى دورات لمدة 6 أشهر، ستعمل على تحديات أعمال حقيقية عبر عدة فرق مع التعاون الوثيق مع القيادات العليا ومتخذي القرار. ستكتسب خبرة في مجالات مثل: التجارة (النمو والتسعير) تصميم استراتيجيات معتمدة على البيانات لتحسين تفاعل السائقين والركاب مع تقوية ولاء العملاء. تحليل بيانات السوق وتحسين استراتيجيات التسعير لزيادة كفاءة السوق والإيرادات. المنتج التعاون مع فرق المنتج والهندسة لتحديد مشاكل المستخدمين، تصميم حلول، ومساعدة في جلب ميزات ذات تأثير إلى الحياة. التمويل التجاري العمل مع البيانات المالية والتشغيلية لدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي وتحسين كفاءة الأعمال. التسويق الأداء محرك تحقيق الدخل لـ Jeeny حيث ستدير حملات الإعلانات داخل التطبيق وتحلل تحليلات التسويق لتحسين أداء الحملة ودفع نمو الإيرادات. طوال البرنامج، ستعمل عن كثب مع فرق متعددة الوظائف وقادة كبار لتحقيق نتائج أعمال ذات مغزى. ماذا ستفعل كجزء من البرنامج، ستتولى ملكية تحديات أعمال حقيقية وتساهم مباشرة في مبادرات استراتيجية. قد تتضمن مسؤولياتك: تحليل مجموعات بيانات معقدة لاستخلاص Insights وتوصية حلول معتمدة على البيانات تصميم وتنفيذ استراتيجيات لتحسين أداء الأعمال دعم مشاريع أعمال رئيسية تؤثر على السائقين والركاب ونمو السوق إجراء بحوث سوقية ومنافسة لتحديد الفرص تطوير إجراءات وأطر عمل جديدة لتحسين الكفاءة التشغيلية إجراء تجارب ومبادرات تجريبية لاختبار أفكار جديدة التعاون مع فرق متعددة الوظائف بما في ذلك المنتج والتمويل والتسويق والعمليات المساهمة في مناقشات ومبادرات استراتيجية بجانب القيادة العليا هذه وظيفة تطبيقية حيث يمكن لأفكارك ورؤاك وتملكك أن تحدث تأثيراً حقيقياً من اليوم الأول. فرصة للتعاون مع أفراد موهوبين أثناء التعلم والنمو وتوسيع مهاراتك وجود بيئة تشجعك على تحمل المسؤولية وإنتاج نتائج ممتازة كل يوم مزايا صحية وتأمين على الحياة نموذج عمل هجين ساعات عمل مرنة أكواد شهرية للتنقل بحرية ابدأ رحلتك القيادية إذا كنت مستعداً للتعلم بسرعة، وتحمل المسؤولية، والنمو بجانب قادة ذوي خبرة، فنشجعك على التقدم. انضم إلينا لبناء مستقبل التنقل. قدم الآن لبرنامج Jeeny Graduate Trainee لعام 2026. هل تحتاج مساعدة في طلبك؟ يرجى مراسلتنا على talent@jeeny. وأخبرنا كيف يمكننا مساعدتك. لماذا تنضم إلى Jeeny؟ كن جزءًا من إحدى منصات التنقل الرائدة في المنطقة. اعمل في بيئة ديناميكية وتعاونية. فرصة لقيادة مبادرات مالية مؤثرة وتحسينات في العمليات. النمو الوظيفي وفرص التطوير المهني. نحن نبحث عن خريجين يتمتعون بالتحليلية الفضول والدافع لحل المشكلات المعقدة. درجة البكالوريوس من جامعة معتمدة (يتوقع التخرج في أغسطس 2026) مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية الإلمام بأدوات تحليلية مثل بايثون، R، SQL، أو ما شابهها الإتقان في التحليل الإحصائي وتفسير البيانات مهارات الاتصال والتعاون القوية القدرة على العمل في بيئات سريعة التطور والمرنة الفضول والمبادرة والاستعداد لتحدي الوضع الراهن عقلية تعاونية وشغف لبناء حلول ذات أثر. عملية التقديم: بمجرد إرسال طلبك، سيتم إجراء مراحل فرز المختارين كالتالي: مراجعة الطلب، تقييم دراسة حالة، مقابلات، الاختيار النهائي. أثناء العملية، سنقيّم قدرتك على حل المشكلات، التفكير التحليلي، والدافع للمساهمة في مهمة Jeeny. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Jeeny In 2014, a joint venture between iMENA Group and Rocket Internet was created to address the issues of fragmentation and inefficiency that were facing the Jordanian and Saudi taxi markets. Using technology to consolidate the market and build a ride-hailing service provider in Jordan and Saudi Arabia was the solution that they came up with. When iMENA was introduced to the idea of a ride-hailing solution, it saw the opportunity of transforming the transportation industry with a disruptive business model. iMENA started with Jeeny (EasyTaxi at the time) early on as strategic partners; it joined forces and collaborated on optimizing marketing and operations, and worked with the authorities to shape the industry’s regulatory framework. Jeeny hit the market with a vision of making people’s everyday lives easier by providing a simple innovative solution to a real problem. All the while, Jeeny has had a tremendous economic impact on the drivers who make the service possible, amplifying the network effect of the model and propelling the service towards scalability and growth. Today, Jeeny has evolved beyond ride-hailing to become a comprehensive on-demand logistics marketplace with a large fleet of private car and taxi cab drivers in its key markets. Whether it’s food, groceries, or business correspondence that people need to move around town, Jeeny is the go-to name in Jordan and Saudi Arabia. We have offices in Riyadh, Jeddah, Madinah, Amman, Lahore & Karachi . Program Overview: Are you ready to accelerate your career and solve real-world problems from day one? The Jeeny Graduate Trainee Program 2026 is designed for ambitious graduates who want to grow into the next generation of leaders at Jeeny. This program offers direct exposure to senior leadership, high-impact business challenges, and fast-track learning opportunities across key functions of the business. If you're curious, analytical, and ready to take ownership early in your career, this program will give you the platform to grow. Application Deadline: July 18, 2026. We recommend applying early as applications may close once we receive sufficient interest. Over a 6-month rotation , you will work on real business challenges across multiple teams while collaborating closely with senior leaders and decision-makers. You will gain experience in areas such as: Commercial (Growth & Pricing) Design data-driven strategies to improve driver and passenger engagement while strengthening customer loyalty. Analyze market data and optimize pricing strategies to maximize marketplace efficiency and revenue. Product Collaborate with product and engineering teams to identify user problems, design solutions, and help bring impactful features to life. Business Finance Work with financial and operational data to support strategic decision-making and improve business efficiency. Performance Marketing Monetization engine of Jeeny where you’ll manage in-app advertising campaigns and analyze marketing analytics to optimize campaign performance and drive revenue growth. Throughout the program, you will work closely with cross-functional teams and senior leaders to drive meaningful business outcomes. What You Will Do As part of the program, you will take ownership of real business challenges and contribute directly to strategic initiatives. Your responsibilities may include: Analyzing complex datasets to identify insights and recommend data-driven solutions Designing and implementing strategies to improve business performance Supporting key business projects that impact drivers, passengers, and marketplace growth Conducting market and competitive research to identify opportunities Developing new processes and frameworks to improve operational efficiency Running experiments and pilot initiatives to test new ideas Collaborating with cross-functional teams including product, finance, marketing, and operations Contributing to strategic discussions and initiatives alongside senior leadership This is a hands-on role where your ideas , insights , and ownershi p can create real impact from day one. An opportunity to collaborate with talented individuals while learning, growing, and expanding your skill set An environment that encourages you to take ownership and produce excellent outcomes every day Health benefits and life insurance Hybrid work model Flexible working hours Monthly codes to commute freely Start Your Leadership Journey If you are ready to learn fast, take ownership, and grow alongside experienced leaders, we encourage you to apply. Join us in building the future of mobility. Apply now to the Jeeny Graduate Trainee Program 2026. Need help with your application? Please email us at talent@jeeny. me and let us know how we can help you. Why Join Jeeny? Be part of one of the leading mobility platforms in the region. Work in a dynamic and collaborative environment. Opportunity to lead impactful finance initiatives and process improvements. Career growth and professional development opportunities. We are looking for graduates who are analytical, curious, and driven to solve complex problems. Bachelor’s degree from an accredited university (graduating by August 2026) Strong analytical and problem-solving skills Familiarity with analytical tools such as Python, R, SQL, or similar Proficiency in statistical analysis and data interpretation Strong communication and collaboration skills Ability to work in fast-paced and evolving environments Curiosity, initiative, and willingness to challenge the status quo A collaborative mindset and passion for building impact solutions Application Process Once you submit your application, shortlisted candidates will go through the following stages: Application Review Case Study Assessment Interviews Final Selection During the process, we will evaluate your problem-solving ability, analytical thinking, and motivation to contribute to Jeeny’s mission. </div>

من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

فني مولدات

في الموقع - الأردن - Jordan ٢٧ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

التقني الميكانيكي للمولدات EPP III، والمولدات (3 - 150KW) ونظام HVAC يقوم بإجراء الإصلاحات والتشخيصات والصيانة والخدمات على جميع أنواع المولدات العسكرية والتجارية وأنظمة HVAC التي تستخدمها الجيش الأمريكي بما في ذلك مولدات EPP III 150kW.عمل ذو معنى وتأثير شخصي: كـ ميكانيكي مولدات ونظام HVAC، سيكون العمل الذي ستقوم به في GDIT ذا تأثير على مهمة عقد الدعم الميداني العالمي للجيش الأمريكي. ستلعب دوراً حاسمًا في تقديم المساعدة الفنية والصيانة في الموقع، وتحليل المشكلات التقنية المعقدة، وتقديم التدريب لموظفي عمليات الموقع وصيانته.أداء صيانة ودعم استدامة على مولدات 3kW إلى 150kW، و500 هرتز تشمل تركيب وإزالة المولدات من مواقع ثابتة ومتحركة، استقصاء الأعطال وإصلاح أنظمة التيار المتناوب (AC)، وأنظمة التيار المستمر (DC)، وأنظمة التحكم الإلكترونية والتحكم البرمجي، والأسلاك الكهربائية والملحقات. استقصاء الأعطال وإصلاح HVAC، مبردات، ووحدات التحكم في البيئة بعضها وحدات مستقلة والبعض الآخر مركب على مقطورات ومركبات. صيانة جميع أنواع معدات توليد الطاقة التجارية؛ مولدات المواصفات العسكرية وأنظمة الطاقة غير المنقطعة (UPS). تشغيل بنك تحميل أثناء الاختبار. تصنيع حزم أسلاك ولحام المحطات النهائية. سيكون جزء من العمل في بيئة ورشة مولدات، وجزء آخر في بيئة ميدانية. وظائف أخرى حسب التعيين.المرشح المثالي<ul><li>شهادة المدرسة الثانوية</li><li>BA/BS مع خبرة سنتين، AA/AS مع خبرة أربع سنوات، أو شهادة المدرسة الثانوية وخبرة 7 سنوات</li><li>خبرة موسعة في مولدات الديزل</li><li>معرفة بأنظمة التوازي للمولدات ولوحات التبديل</li><li>خبرة في لحام أنابيب النحاس وتفريغ وإعادة شحن المبرد</li><li>تصريح أمني سري</li><li>يجب ألا تنتهي صلاحية جواز السفر الأمريكي خلال سنتين، رخصة قيادة أمريكية سارية، وتصريح قيادة دولي (AAA)</li><li>يجب أن يستوفي معايير لياقة CRC للنشر في SWA (جنوب غرب آسيا) والحفاظ على تلك المعايير سنويًا أثناء العقد في SWA.</li></ul>

EPP III, Generator (3 - 150KW) and HVAC Technician Perform troubleshooting, diagnostics, maintenance, and services on all types of military and commercial generators and HVAC systems used by the U.S. Army to include the 150kW EPP III generators.MEANINGFUL WORK AND PERSONAL IMPACT As a Generator and HVAC Mechanic, the work you ll do at GDIT will be impactful to the mission of the Worldwide Field Support contract for the U.S. Army. You ll play a crucial role in providing on-site technical and maintenance assistance, analyzing complex technical problems, and providing training to site operations and maintenance personnel.Perform maintenance and sustainment support on 3kW to 150kW, 500 0hz generators involving installation and removal of generators from fixed and mobile locations, troubleshoots and repair alternating current (AC) systems, direct current (DC) systems, electronic control systems and other program logic controls, electrical wiring and accessories. Troubleshoot and repair HVAC, Chillers, and Environmental Control Units some are standalone units and others are mounted on trailers and vehicles. Maintain all types of commercial power generation equipment; military spec generators and Uninterrupted Power Systems (UPS). Operate a Load bank during testing Fabricate wire harnesses and solder terminals. Some work will be in a generator shop environment, and some work will be in a field environment. Other duties as assigned.Desired Candidate Profile<ul><li>High School diploma</li><li>BA/BS plus 2 years experience, AA/AS/plus 4 years experience, or a High School diploma and 7 years experience</li><li>Extensive diesel generator experience.</li><li>Knowledge of generator parallel systems and switch gear.</li><li>Experience with brazing copper tubing and evacuating and recharging refrigerant.</li><li>Secret Clearance</li><li>US passport must not expire for at least 2 years, valid US driver s license, and an international driver s permit (AAA)</li><li>Must meet CRC fitness standards for deployment to SWA (southwest Asia) and maintain those standards annually while on contract in SWA.</li></ul>

Naukri Gulf

مساعد خدمات ترفيهية V2X

في الموقع - الأردن - Jordan ٢٥ يونيو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">مسؤول عن أداء جميع الواجبات المطلوبة لتشغيل خدمات التركيب. تشمل الواجبات، وليس حصراً، أمين الصندوق، خدمة العملاء، تقديم المشروبات، دعم الصالة، الصيانة الأساسية والتنظيف، الجرد، التعبئة، المساعدة الفنية الأساسية للمعدات، إعداد الحدث وتفكيكه، دليل الجولات والرحلات، إلخ كما هو مذكور في بيان العمل التنفيذي. مسؤول عن مراقبة وأداء واجبات مرافقة لقوى LN وفقاً لـ 332 AEWI و AFCENTI 32-1002 ويجب أن يحصل على شارة مرافقة. توفير خدمة عملاء ممتازة وأداء المهام المرتبطة في جميع المجالات الوظيفية للخدمات الترفيهية. مسؤول عن صيانة وحالة المعدات في كل منشأة. تطبيق والحفاظ على الإجراءات لتتبع إصدار معدات CAC للضيوف. توفير وجبات خفيفة مجاناً مثل الفشار أثناء ساعات العمل. إجراء مبيعات الكحول والحفاظ على مخزون دقيق وفق الإجراءات المعتمدة من AF و AFCENT و EFSS. إنشاء والحفاظ على مستويات مخزون مناسبة وإجراء جرد أسبوعي لجميع المعدات واللوازم. التأكد من نقل وتخزين الماء المعبأ في وحدات تبريد نظيفة للضيوف. توفير إعداد وتفكيك المعدات التي توفرها الحكومة مثل الطاولات والكراسي ونظام الموسيقى وصناديق الثلج والمراحل، إلخ. مسؤول عن الحفاظ على بيئة آمنة ونظيفة وصحية ومهنية وخالية من الغبار والفوضى والقمامة في جميع الأماكن العاملة. مسؤول عن إتمام جميع دورات التدريب المطلوبة من Vectrus والحكومة. مسؤول عن الاستخدام الآمن وحماية جميع الممتلكات الحكومية والمقدمة من المتعاقدين (مثلاً، المرافق الحكومية والمعدات والأدوات). مسؤول عن التنفيذ الدقيق لإجراءات تسجيل وقت الشركة وإكمال نموذج الوقت بدقة. العمل كموظفين مساندين حسب الحاجة لجميع مجالات خدمات التركيب. أداء مهام أخرى كما هو مطلوب وفقاً للعقد والمتطلبات الوظيفية والمهام البحرية.سيكون العمل في الغالب داخل المبنى ولكنه قد يكون خارجياً لدعم فعاليات مختلفة. قد يتعرض للحرارة والبرد والغبار والضجيج والمواد الكيميائية. قد يتطلب العمل الإضافي ونوبات عمل وفقاً لاحتياجات العقد. يجب على الموظف الامتثال لكافة اللوائح الفيدرالية والولائية والمحلية وقواعد العمل المعتمدة من الشركة بالإضافة إلى التعليمات المكتوبة. سيتم توفير تدريب بيئة العمل الخاصة بالمهمة عند الحاجة. يجب أن يكون مستعداً للعمل في بيئة حربية لدعم مصالح الولايات المتحدة. تعيين خارجي بنسبة 100%.</div></section><section>الملف المرشح المرغوبقد يعوض عن عام واحد من التعليم خبرة ذات صلة لمدة عام واحد إذا كانت الدرجة مطلوبة.يجب أن يكون لديه دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادلهيجب أن يكون لديه في وقت العرض ويحافظ على تصريح أمني سري أمريكي سري حالي أو مؤقت. سيتم التحقق من التصريح عند العرض.يجب أن يكون مواطناً أمريكياً حاملاً جواز سفر أمريكي ساري المفعول ورخصة قيادة أمريكية دولية.يجب أن يكون حاصلاً على شهادة أو على استعداد للحصول على شهادة قيادة لرافعة شوكية حتى 10 آلافيجب أن يكون قادراً على القيادة بسيارات ذات ناقل حركة يدوي أو أن يكون مستعداً لتعلم ذلك.يجب أن يكون قادرًا على القراءة والكتابة والتحدث وفهم اللغة الإنجليزية بطلاقة.يجب أن يكون قادراً على اجتياز متطلبات تأهيل التوظيف والنشر MOD16 التي تتضمن اختبارات نفسية وطبّية وأسنان وفحص مخدرات والخلفية وغيرها.يجب أن يكمل المرشحون بنجاح تدريب دفاع CBRN عملي. يشمل التدريب اختبار الملاءمة الناجحة لياقة معدات الحماية التي تقدمها DoD.يجب أن يكون لديه شهادة Serve-Safe للوعي بالكحول إذا كان مكلفاً بالعمل في Lounge/Bartender.يجب أن يكون لديه شهادة CPR/AED/First Aid للعمل في أي مركز لياقة بدنية.حد أدنى لمدة عام واحد من العمل في خدمة العملاء مع خبرة في البيع بالتجزئة، مكتب الاستقبال في الفندق و/أو خبرة في المطاعم. يفضل وجود خبرة سابقة في الخدمات ضمن سلاحة الجوية الأمريكية.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Responsible for performing all duties required for the operation of installation services. Duties include, but are not limited to, cashier, customer service, bartending, lounge support, basic maintenance and cleaning, inventory, stocking, basic technical equipment assistance, event setup and break down, tour & trips guide, etc. as specified in the Performance Work Statement. Responsible for monitoring and performing escort duties for the LN workforce in accordance with 332 AEWI and AFCENTI 32-1002 and shall obtain an escort badge. Provide excellent customer service and performs related tasks in all functional areas of recreational services. Responsible for the maintenance and condition of the equipment in each facility. Shall implement and maintain procedures for tracking and issuing CAC equipment to guests. Shall provide complimentary snacks such as popcorn during hours of operation. Shall perform alcohol sales and maintain accurate inventory in accordance with established AF, AFCENT and EFSS procedures. Shall establish and maintain appropriate inventory levels and complete weekly inventory of all equipment and supplies. Shall ensure bottled water is transported and stocked in clean refrigeration units for guests. Shall provide set up and breakdown of Government furnished equipment such as tables, chairs, music system, ice chests, stages, etc. Responsible for maintaining a safe, clean, sanitary, healthy, presentable, professional atmosphere, free of dust, clutter and trash in all working facilities and areas. Responsible for completing all assigned Vectrus and Government required training courses Responsible for proper utilization and safeguarding of all government and contractor provided property (e.g., to include government facilities, equipment, and tools). Responsible for precise execution of company time reporting procedures and accurate completion of timesheet. Shall perform as supplemental personnel as needed for all Installation Service functional areas. Performs other duties as assigned in accordance with contractual, functional, and mission requirements.Work will be primarily indoors but may be outdoors to support various events. Exposure to heat, cold, dust, noise, chemicals may occur. Overtime and shift work may be required depending on contractual needs. Employee must comply with all Federal, State and Local regulations and published Company work rules as well as written instructions. Task specific work environment training will be provided as required. Must be prepared to function in a wartime environment to support U. S. interests. 100% Overseas Assignment.</div></section><section>Desired Candidate ProfileOne year related experience may be substituted for one year of education, if degree is required.Must have a high school diploma or equivalentMust have at the time of offer and maintain a valid U. S. SECRET or Interim Secret Security Clearance. Clearance will be verified upon offer.Must be a U.S. Citizen with a current, valid U. S. Passport and U. S. Driver s License, and International Driver s License.Must be certified or shall be willing to receive certification to drive up to a 10K forklift.Must be able to or shall be willing to learn to drive manual transmission vehicles.Must be able to read, write, speak, and understand English fluently.Must be able to pass MOD16 employment and deployment qualification requirements that include psychological, medical, dental, drug testing, background checks, etc.Candidates must successfully complete hands on CBRN (chemical, biological, radiological and nuclear) defense training. Training includes the successful fit testing of DoD provided protective gear.Must have a Serve-Safe Alcohol Awareness certification if assigned to Lounge/Bartender work.Must have CPR/AED/First Aid certification to work in any Fitness Center.A minimum of one year of working in customer service with retail, hotel front desk operations and/or restaurant experience. Prior Air Force experience in Services career field preferred.</section>

أخطبوط

استشاري تقني في EHS

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٥ يونيو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

أوكسفام هي حركة عالمية من الناس تقاتل من أجل المساواة لإنهاء الفقر والظلم. عبر المناطق، من المحلي إلى العالمي، نعمل مع الناس لإحداث تغيير يدوم <a href="https://oxfam.box.com/s/nms61kw0d5d4ynixvwb34pirsmi0x10f" rel="noreferrer noopener" style="box-sizing: border-box; animation-play-state: running; background-color: transparent; color: rgb(5, 83, 114);">انقر هنا</a> لعرض نظرة عامة عن المنشور <h2 style="box-sizing: border-box; animation-play-state: running; margin: 0px 0px 24px; color: rgb(74, 74, 74); font-family: Roboto, helvetica, arial, sans-serif; font-weight: bold; line-height: 1.3; font-size: 24px; letter-spacing: 0.5px;">الخلفية والسياق</h2> تدير أوكسفام وتدعم مرافق تدوير متعددة تعالج المواد القابلة لإعادة التدوير من خلال معدات تشمل المكبّسات والمفرّكات وأنظمة مناولة النفايات المرتبطة. كجزء من التزام أوكسفام بالتحسين المستمر، تدرك المنظمة الحاجة إلى مراجعة ترتيبات الصحة والسلامة الحالية، وتدابير الوقاية من الحرائق، وتقييمات المخاطر، وتنفيذ تدابير الرقابة عبر مرافق إعادة التدوير وعملياتها الداعمة. أنظمة إدارة الصحة والسلامة الموجودة قائمة بالفعل، بما في ذلك موظفو الصحة والسلامة المعينون، وتقييمات المخاطر، وخطط العمل. تسعى أوكسفام إلى دعم مستشار تقني في البيئة، والصحة والسلامة (EHS) لإجراء تقييم مستقل وتقديم توصيات لتعزيز الوقاية من الحرائق وإدارة السلامة بشكل عام. <h2 style="box-sizing: border-box; animation-play-state: running; margin: 0px 0px 24px; color: rgb(74, 74, 74); font-family: Roboto, helvetica, arial, sans-serif; font-weight: bold; line-height: 1.3; font-size: 24px; letter-spacing: 0.5px;">وصف السلع أو الخدمات أو الأعمال المطلوبة</h2> سيقوم المستشار بـ: <ol style="box-sizing: border-box; animation-play-state: running; margin-bottom: 1.5rem; color: rgb(74, 74, 74); font-family: Roboto, helvetica, arial, sans-serif; font-size: 18px;"> <li style="box-sizing: border-box; animation-play-state: running; margin: 0px; padding: 0px;">مراجعة تقييمات المخاطر الصحية والسلامة وخطط العمل القائمة لعمليات التدوير.</li> <li style="box-sizing: border-box; animation-play-state: running; margin: 8px 0px 0px; padding: 0px;">تقييم الامتثال لضوابط وإجراءات الصحة والسلامة.</li> <li style="box-sizing: border-box; animation-play-state: running; margin: 8px 0px 0px; padding: 0px;">تقييم الوقاية من الحريق، والكشف، والاستجابة للطوارئ، وتدابير استمرارية الأعمال.</li> <li style="box-sizing: border-box; animation-play-state: running; margin: 8px 0px 0px; padding: 0px;">دعم عملية المراجعة الداخلية في أوكسفام لتحديد العوامل المساهمة المحتملة في الحوادث والدروس المستفادة.</li> </ol> نطاق العمل 1. فحص مواقع ميدانية، مكاتب، ومركبات <ul style="box-sizing: border-box; animation-play-state: running; margin: 0px; padding: 0px 0px 0px 32px; list-style-position: outside; color: rgb(74, 74, 74); font-family: Roboto, helvetica, arial, sans-serif; font-size: 18px;"> <li style="box-sizing: border-box; animation-play-state: running; margin: 0px; padding: 0px;">إجراء فحوصات للمواقع الميدانية، المكاتب، ومركبات المؤسسة للتحقق من الامتثال لمعايير الصحة والسلامة والبيئة.</li> </ul> 2. تقييم السلامة في المكاتب والإسكان والمرافق السكنية <ul style="box-sizing: border-box; animation-play-state: running; margin: 0px; padding: 0px 0px 0px 32px; list-style-position: outside; color: rgb(74, 74, 74); font-family: Roboto, helvetica, arial, sans-serif; font-size: 18px;"> <li style="box-sizing: border-box; animation-play-state: running; margin: 0px; padding: 0px;">تقييم مكاتب عمان، وإسكان الموظفين، والمرافق السكنية لضمان الامتثال للمتطلبات السلامة المعمول بها، بما في ذلك: <ul style="box-sizing: border-box; animation-play-state: running; margin: 0px; padding: 0px 0px 0px 32px; list-style-position: outside;"> <li style="box-sizing: border-box; animation-play-state: running; margin: 0px; padding: 0px;">أنظمة الكشف عن الحريق والإنذار.</li> <li style="box-sizing: border-box; animation-play-state: running; margin: 8px 0px 0px; padding: 0px;">خطط وإجراءات الإخلاء الطارئة.</li> <li style="box-sizing: border-box; animation-play-state: running; margin: 8px 0px 0px; padding: 0px;">معايير السلامة الكهربائية والغاز.</li> <li style="box-sizing: border-box; animation-play-state: running; margin: 8px 0px 0px; padding: 0px;">متطلبات الإشغال ومساحات السكن.</li> <li style="box-sizing: border-box; animation-play-state: running; margin: 8px 0px 0px; padding: 0px;">ممارسات الصيانة العامة للمبنى وتنظيفه.</li> <li style="box-sizing: border-box; animation-play-state: running; margin: 8px 0px 0px; padding: 0px;">إجراءات الاستعداد والاستجابة للطوارئ.</li> <li style="box-sizing: border-box; animation-play-state: running; margin: 8px 0px 0px; padding: 0px;">كفاية، النوع، حالة ومكان طفايات الحريق وصناديق الإسعافات الأولية.</li> </ul> </li> </ul> 3. سلامة المركبات وتقييم الأسطول <ul style="box-sizing: border-box; animation-play-state: running; margin: 0px; padding: 0px 0px 0px 32px; list-style-position: outside; color: rgb(74, 74, 74); font-family: Roboto, helvetica, arial, sans-serif; font-size: 18px;"> <li style="box-sizing: border-box; animation-play-state: running; margin: 0px; padding: 0px;">تقييم سلامة المركبات وممارسات القيادة مع توصيات، بما في ذلك: <ul style="box-sizing: border-box; animation-play-state: running; margin: 0px; padding: 0px 0px 0px 32px; list-style-position: outside;"> <li style="box-sizing: border-box; animation-play-state: running; margin: 0px; padding: 0px;">إجراءات فحص المركبات وصيانتها والصيانة الوقائية.</li> <li style="box-sizing: border-box; animation-play-state: running; margin: 8px 0px 0px; padding: 0px;">تقييم كفاءة السائقين وممارسات القيادة الآمنة.</li> <li style="box-sizing: border-box; animation-play-state: running; margin: 8px 0px 0px; padding: 0px;">تقديم تدريب قيادة دفاعية وتوجيهات إدارة حوادث المرور.</li> <li style="box-sizing: border-box; animation-play-state: running; margin: 8px 0px 0px; padding: 0px;">توفر وحالة معدات الطوارئ وحقائب الإسعافات الأولية في المركبات.</li> </ul> </li> </ul> 4. توجيه السلامة للسائقين <ul style="box-sizing: border-box; animation-play-state: running; margin: 0px; padding: 0px 0px 0px 32px; list-style-position: outside; color: rgb(74, 74, 74); font-family: Roboto, helvetica, arial, sans-serif; font-size: 18px;"> <li style="box-sizing: border-box; animation-play-state: running; margin: 0px; padding: 0px;">إجراء توجيهات للسائقين حول تنظيمات السلامة المرورية، وإدارة مخاطر الطريق، وتوقعات القيادة الآمنة.</li> </ul> 5. تحديد المخاطر والمتابعة لإجراءات التصحيح <ul style="box-sizing: border-box; animation-play-state: running; margin: 0px; padding: 0px 0px 0px 32px; list-style-position: outside; color: rgb(74, 74, 74); font-family: Roboto, helvetica, arial, sans-serif; font-size: 18px;"> <li style="box-sizing: border-box; animation-play-state: running; margin: 0px; padding: 0px;">إجراء توجيهات وجلسات توعية حول تحديد المخاطر وفق موقع العمل مع توصيات لإجراءات تصحيح والمتابعة على تنفيذ التحسينات الأمنية لضمان الامتثال المستمر وتقليل المخاطر وفق المعايير التنظيمية والدولية.</li> </ul> 6. المتابعة مع فريق السلامة حول أي متطلبات إضافية لازمة للمؤسسة. إذا رغب المورد في اقتراح تعديلات على المواصفات (والتي قد توفر طريقة أفضل لتحقيق أهداف أوكسفام)، فلابد من اعتبارها كعرض بديل. يجب على المورد تقديم عروض بديلة في رسالة منفصلة مع العرض. لا تتحمل أوكسفام أي التزام بقبول العروض البديلة. <h2 style="box-sizing: border-box; animation-play-state: running; margin: 0px 0px 24px; color: rgb(74, 74, 74); font-family: Roboto, helvetica, arial, sans-serif; font-weight: bold; line-height: 1.3; font-size: 24px; letter-spacing: 0.5px;">المنهجية</h2> الخطوات الرئيسية التي يجب اتباعها على الرغم من أن الأساليب التفصيلية وخطة العمل ستتفق عليها خلال اجتماع التشاور تشمل: من المتوقع أن يطبق المستشار مزيجاً من: مراجعة الوثائق. • فحوصات الموقع. • مقابلات مع الموظفين وتشاوراتهم. • تقييم الامتثال وفقاً للوائح الأردنية وأفضل الممارسات الدولية. • تحليل الفجوات. • مراجعة تقييم المخاطر. • تطوير التوصيات وخطط العمل. الجدول الزمني المخطط <a href="https://oxfam.box.com/s/lc3bsxzzdbchn4bpwutxiwezevag9nbr" rel="noreferrer noopener" style="box-sizing: border-box; animation-play-state: running; background-color: transparent; color: rgb(5, 83, 114);">انقر هنا</a> لعرض الجدول الزمني المخطط <h2 style="box-sizing: border-box; animation-play-state: running; margin: 0px 0px 24px; color: rgb(74, 74, 74); font-family: Roboto, helvetica, arial, sans-serif; font-weight: bold; line-height: 1.3; font-size: 24px; letter-spacing: 0.5px;">خبرة أو متطلبات الملف الشخصي</h2> يجب أن يمتلك الشركة/الأفراد الكفاءات التالية: <ul style="box-sizing: border-box; animation-play-state: running; margin: 0px; padding: 0px 0px 0px 32px; list-style-position: outside; color: rgb(74, 74, 74); font-family: Roboto, helvetica, arial, sans-serif; font-size: 18px;"> <li style="box-sizing: border-box; animation-play-state: running; margin: 0px; padding: 0px;">خبرة لا تقل عن 7 سنوات في إدارة EHS، السلامة الصناعية، عمليات التدوير، أو السلامة من الحرائق.</li> <li style="box-sizing: border-box; animation-play-state: running; margin: 8px 0px 0px; padding: 0px;">يفض من لديه خبرة في العمل مع المنظمات غير الحكومية أو المنظمات الدولية أو وكالات الإغاثة [الكفاءة في [المهارة]]</li> <li style="box-sizing: border-box; animation-play-state: running; margin: 8px 0px 0px; padding: 0px;">درجة متقدمة (يفضل الماجستير) في الهندسة أو البيئة أو العلوم الطبيعية أو في تخصصات تقنية ذات صلة.</li> <li style="box-sizing: border-box; animation-play-state: running; margin: 8px 0px 0px; padding: 0px;">شهادة مهنية في الصحة والسلامة.</li> <li style="box-sizing: border-box; animation-play-state: running; margin: 8px 0px 0px; padding: 0px;">خبرة كبيرة في وظيفة مماثلة.</li> <li style="box-sizing: border-box; animation-play-state: running; margin: 8px 0px 0px; padding: 0px;">معرفة بالآلات والمعدات والأدوات.</li> <li style="box-sizing: border-box; animation-play-state: running; margin: 8px 0px 0px; padding: 0px;">يجب أن يكون التواجد 100% في موقع العمل.</li> <li style="box-sizing: border-box; animation-play-state: running; margin: 8px 0px 0px; padding: 0px;">خبرة في العمل مع المنظمات غير الحكومية أو المنظمات الدولية أو وكالات الإغاثة مرغوبة.</li> <li style="box-sizing: border-box; animation-play-state: running; margin: 8px 0px 0px; padding: 0px;">خبرة في إدارة النفايات، مرافق التدوير، التصنيع، أو بيئات صناعية مشابهة.</li> <li style="box-sizing: border-box; animation-play-state: running; margin: 8px 0px 0px; padding: 0px;">مهارات كتابة تقارير وتحليل قوية.</li> </ul> <section class="rw-how-to-apply" style="box-sizing: border-box; animation-play-state: running; padding-top: 24px; color: rgb(74, 74, 74); font-family: Roboto, helvetica, arial, sans-serif; font-size: 18px;"> <h2 class="rw-how-to-apply__title" style="box-sizing: border-box; animation-play-state: running; margin: 0px 0px 24px; font-weight: bold; line-height: 1.3; font-size: 24px; letter-spacing: 0.5px; padding-left: 8px; border-left: 8px solid rgb(9, 136, 187);">كيفية التقدم</h2> <h3 style="box-sizing: border-box; animation-play-state: running; margin: 16px 0px; font-weight: bold; line-height: 1.3; font-size: 20px; letter-spacing: 0.5px;">إجراءات التقديم</h3> <h4 style="box-sizing: border-box; animation-play-state: running; margin: 16px 0px; font-weight: bold; line-height: 1.3; letter-spacing: 0.5px;">إرشادات التقديم</h4> يجب أن تصل عروض الأسعار والتقديمات إلى أوكسفام في موعد أقصاه 1 يوليو 2026 يجب تقديم الردود باللغة الإنجليزية، إلكترونياً أو يدوياً إلى: <a href="https://oxfamunited-my.sharepoint.com/personal/zlebade_oxfam_org_uk/Documents/AmmanProcurement@oxfam.org.uk" rel="noreferrer noopener" style="box-sizing: border-box; animation-play-state: running; background-color: transparent; color: rgb(5, 83, 114);">[أمانة أمينProcurement@oxfam.org.uk]</a> موضوع البريد يجب أن يكون: [RFQ-JOAMM-26-0090– Proposal Submission + [اسم المزايد]] إذا كان لدى أي استفسار أو ملاحظة أو طلب توضيح يمكن إرساله حتى 7 أيام قبل الموعد النهائي للتقديم كتابةً. ستُجيب الأسئلة (المجهولة الهوية) لجميع المتقدمين. <h4 style="box-sizing: border-box; animation-play-state: running; margin: 16px 0px; font-weight: bold; line-height: 1.3; letter-spacing: 0.5px;">المتطلبات الإدارية</h4> لإدراجك في التقييم وفق معايير الجائزة، <a href="https://oxfam.box.com/s/q7zcg5c6u2um5n916zrdew1481zafoc5" rel="noreferrer noopener" style="box-sizing: border-box; animation-play-state: running; background-color: transparent; color: rgb(5, 83, 114);">انقر هنا</a> لعرض المستندات التي يجب تقديمها مع هذا الطلب. <h4 style="box-sizing: border-box; animation-play-state: running; margin: 16px 0px; font-weight: bold; line-height: 1.3; letter-spacing: 0.5px;">تقييم ومنح المعايير</h4> <a href="https://oxfam.box.com/s/9trv062yg12xs3emd0uebqt3n86wjax8" rel="noreferrer noopener" style="box-sizing: border-box; animation-play-state: running; background-color: transparent; color: rgb(5, 83, 114);">انقر هنا</a> لعرض معيار التقييم والمنح [فقط العروض التي تحقق مجموع درجات 50/70 على الأقل في معايير الجائزة الفنية (الاقتراح والنواة)] تؤهل للتقييم المالي.] تحتفظ أوكسفام بالحق في إجراء مقابلات مع موردين محتملين قبل اتخاذ قرار الجائزة. الغرض من المقابلة هو طلب توضيحات إضافية حول العروض المقدمة والتعرف أكثر على خلفيات وخبرات الموردين وفرقهم. <h3 style="box-sizing: border-box; animation-play-state: running; margin: 16px 0px; font-weight: bold; line-height: 1.3; font-size: 20px; letter-spacing: 0.5px;">شروط أخرى</h3> تفصيل شروط المشاركة في عملية الشراء مذكور في <a href="https://oxfam.box.com/s/zzwzvcmp83i3lqh8wfigx13muacyef3z" rel="noreferrer noopener" style="box-sizing: border-box; animation-play-state: running; background-color: transparent; color: rgb(5, 83, 114);">الشروط والأحكام للمزايدة</a> <h3 style="box-sizing: border-box; animation-play-state: running; margin: 16px 0px; font-weight: bold; line-height: 1.3; font-size: 20px; letter-spacing: 0.5px;">ميثاق السلوك</h3> تلتزم أوكسفام بالنزاهة في عملياتها وسلاسل التوريد وضمان معايير أخلاقية عالية. الامتثال لجميع القوانين واللوائح وضمان المنافسة العادلة ركيزة رئيسية لهذه الالتزامات. نحن نشجع هذه المبادئ والمعايير بنشاط ونتوقع من جميع مزودي أوكسفام أن يظهروا التزاماً تجاهها. يتعين على جميع المستشارين/المتقدمين الاتفاق والالتزام بـ <a href="https://oxfam.box.com/s/sr8j71t6ca1bu3p371cwot26qob15f1p" rel="noreferrer noopener" style="box-sizing: border-box; animation-play-state: running; background-color: transparent; color: rgb(5, 83, 114);">ميثاق سلوك مورد أوكسفام</a>، بينما يجب على الأفراد (بمن فيهم المستشارين) توقيع <a href="https://oxfam.box.com/s/03bmcha7n01pqj9i62uw1t2a7pygbq41" rel="noreferrer noopener" style="box-sizing: border-box; animation-play-state: running; background-color: transparent; color: rgb(5, 83, 114);">ميثاق سلوك غير موظفي أوكسفام</a>. هذه المعايير تحدد المعايير والمبادئ في مجالات حقوق الإنسان والعمل، والأثر البيئي ومكافحة الفساد التي يجب على الموردين اتباعها. <h3 style="box-sizing: border-box; animation-play-state: running; margin: 16px 0px; font-weight: bold; line-height: 1.3; font-size: 20px; letter-spacing: 0.5px;">الملاحق</h3> <ul style="box-sizing: border-box; animation-play-state: running; margin: 0px; padding: 0px 0px 0px 32px; list-style-position: outside;"> <li style="box-sizing: border-box; animation-play-state: running; margin: 0px; padding: 0px;"><a href="https://oxfam.box.com/s/grbvwi0fbg8dl1bnexo4pha5jylnf81f" rel="noreferrer noopener" style="box-sizing: border-box; animation-play-state: running; background-color: transparent; color: rgb(5, 83, 114);">نموذج إعلان تضارب المصالح لطرف ثالث</a></li> <li style="box-sizing: border-box; animation-play-state: running; margin: 8px 0px 0px; padding: 0px;"><a href="https://oxfam.box.com/s/l6ykk3npbffwxdpg3ly3kgftxb87fy1f" rel="noreferrer noopener" style="box-sizing: border-box; animation-play-state: running; background-color: transparent; color: rgb(5, 83, 114);">سياسة الحماية</a></li> <li style="box-sizing: border-box; animation-play-state: running; margin: 8px 0px 0px; padding: 0px;">(إن كان ذلك مناسباً) <a href="https://oxfam.box.com/s/o2w2dmf8racpaewj6muz9yqs88yiuy8g" rel="noreferrer noopener" style="box-sizing: border-box; animation-play-state: running; background-color: transparent; color: rgb(5, 83, 114);">سياسة حماية الطفل في أوكسفام</a></li> <li style="box-sizing: border-box; animation-play-state: running; margin: 8px 0px 0px; padding: 0px;">(قابلة للتحرير والاستخدام عند وجودها) <a href="https://oxfam.box.com/s/mo8artt9l8a2x0cnpqrqqrugt8k0r773" rel="noreferrer noopener" style="box-sizing: border-box; animation-play-state: running; background-color: transparent; color: rgb(5, 83, 114);">مثال إشعار الخصوصية</a></li> </ul>     <ol style="box-sizing: border-box; animation-play-state: running; margin-bottom: 1.5rem;"> <li style="box-sizing: border-box; animation-play-state: running; margin: 0px; padding: 0px;"> <a href="https://reliefweb.int/job/4217710/environment-health-and-safety-ehs-technical-consultant#ref-ftn1" style="box-sizing: border-box; animation-play-state: running; background-color: transparent; color: rgb(5, 83, 114);">^</a> قانون غير موظفي موظفو أو متعاقدو الموردين الذين يعملون في مواقع أوكسفام أو لديهم وصول إلى مواد أوكسفام أو قد يمثلون أوكسفام بأي شكل لكن ليسوا جزءاً من كيانها القانوني) </li> </ol>

Oxfam is a global movement of people who are fighting inequality to end poverty and injustice. Across regions, from the local to the global, we work with people to bring change that lasts <a href="https://oxfam.box.com/s/nms61kw0d5d4ynixvwb34pirsmi0x10f" rel="noreferrer noopener" >Click Here</a> to view the post overview <h2 >BACKGROUND AND CONTEXT</h2> Oxfam operates and supports multiple recycling facilities that process recyclable materials through equipment including balers, shredders, and associated waste handling systems. As part of Oxfam's commitment to continuous improvement, the organization recognizes the need to review existing health and safety arrangements, fire prevention measures, risk assessments, and implementation of control measures across its recycling facilities and supporting operations. Existing health and safety management systems are already in place, including designated Health and Safety personnel, risk assessments, and action plans. Oxfam seeks the support of an experienced Environment, Health and Safety (EHS) Technical Consultant to conduct an independent assessment and provide recommendations to strengthen fire prevention and overall safety management. <h2 >SPECIFICATION OF GOODS OR SERVICES OR WORK REQUIRED</h2> The consultant will: <ol > <li >Review existing health and safety risk assessments and action plans for recycling operations.</li> <li >Assess compliance with health and safety controls and procedures.</li> <li >Evaluate fire prevention, detection, emergency response, and business continuity measures.</li> <li >Support Oxfam's internal review process to identify potential contributing factors to incidents and lessons learned.</li> </ol> Scope of Work 1. Field Site, Office, and Vehicle Inspections <ul > <li >Conduct inspections of field sites, offices, and organizational vehicles to verify compliance with health, safety, and environmental standards.</li> </ul> 2. Office, Accommodation, and Residential Facility Safety Assessments <ul > <li >Assess Amman offices, staff accommodation, and residential facilities to ensure compliance with applicable safety requirements, including: <ul > <li >Fire detection and alarm systems.</li> <li >Emergency evacuation plans and procedures.</li> <li >Electrical and gas safety standards.</li> <li >Occupancy and living-space requirements.</li> <li >General building maintenance and housekeeping practices.</li> <li >Emergency preparedness and response measures.</li> <li >Adequacy, type, condition, and placement of fire extinguishers and first aid boxes.</li> </ul> </li> </ul> 3. Vehicle Safety and Fleet Evaluation <ul > <li >Evaluate vehicle safety and driving practices with recommendations, including: <ul > <li >Vehicle inspection, servicing, and preventive maintenance procedures.</li> <li >Driver competency assessments and safe driving practices.</li> <li >Delivery of defensive driving training and traffic accident management inductions.</li> <li >Availability and condition of emergency equipment and first-aid kits in vehicles.</li> </ul> </li> </ul> 4. Driver Safety Induction <ul > <li >Conduct driver inductions on traffic safety regulations, road risk management, and safe driving expectations.</li> </ul> 5. Hazard Identification and Corrective Action Follow-Up <ul > <li >Conduct inductions and awareness sessions on hazard identification according to work location with recommend corrective actions and follow up on the implementation of safety improvements to ensure continuous compliance and risk reduction according to organization and country standards.</li> </ul> 6. Follow up with the safety team on any additional requirement needed for the organization. If the supplier wishes to propose modifications to the specification (which may provide a better way to achieve Oxfam ´s objectives) these must be considered as an alternative offer. The Supplier must make alternative offers in a separate letter to accompany the offer. OXFAM is under no obligation to accept alternative offers. <h2 >METHODOLOGY</h2> The key steps to be followed though not explicit and the detailed modality and work plan will be agreed during consultation meeting include: The consultant is expected to apply a combination of: Document review. • Site inspections. • Staff interviews and consultations. • Compliance assessment against Jordanian regulations and international good practice. • Gap analysis. • Risk assessment review. • Development of recommendations and action plans. Planned Timeline <a href="https://oxfam.box.com/s/lc3bsxzzdbchn4bpwutxiwezevag9nbr" rel="noreferrer noopener" >Click Here</a> to view the planned timeline <h2 >EXPERIENCE OR PROFILE REQUIREMENTS</h2> The company/ individual(s) should have the following competencies: <ul > <li >Minimum 7 years of experience in EHS management, industrial safety, recycling operations, or fire safety.</li> <li >Experience working with NGOs, international organizations, or humanitarian agencies is desirable [Proficiency in [skill]</li> <li >Advanced degree (Master is preferred) in Engineering, Environmental, or Natural Sciences, or in other related technical disciplines.</li> <li >Professional certification in Health and Safety.</li> <li >Considerable experience in a similar position.</li> <li >Knowledge of machinery, equipment and tools.</li> <li >100% of presence should be on the worksite.</li> <li >Experience working with NGOs, international organizations, or humanitarian agencies is desirable.</li> <li >Experience in waste management, recycling facilities, manufacturing, or similar industrial environments.</li> <li >Strong report-writing and analytical skills.</li> </ul> <section class="rw-how-to-apply" > <h2 class="rw-how-to-apply__title" >How to apply</h2> <h3 >APPLICATION PROCESS</h3> <h4 >Submission Instructions</h4> Quotations and applications must reach Oxfam no later than 1st of July 2026 Responses must be submitted in English, electronically or by hand to: <a href="https://oxfamunited-my.sharepoint.com/personal/zlebade_oxfam_org_uk/Documents/AmmanProcurement@oxfam.org.uk" rel="noreferrer noopener" >[AmmanProcurement@oxfam.org.uk</a> The subject of the mail should be: [RFQ-JOAMM-26-0090– Proposal Submission + [Name of bidder]] Any questions, remarks or requests for clarification can be sent up to 7 days before the submission deadline in writing. The (anonymised) questions will be answered to all applicants. <h4 >Administrative Requirements</h4> To be shortlisted for evaluation against award criteria, <a href="https://oxfam.box.com/s/q7zcg5c6u2um5n916zrdew1481zafoc5" rel="noreferrer noopener" >Click Here</a> to view the documents must be submitted with this application. <h4 >Evaluation and Award Criteria</h4> <a href="https://oxfam.box.com/s/9trv062yg12xs3emd0uebqt3n86wjax8" rel="noreferrer noopener" >Click Here</a> to view the evaluation and award criteria [Only quotations with combined scores of at least 50/70 points for the technical award criteria (approach paper and CV) qualify for the financial evaluation.] Oxfam withholds the right to conduct interviews with one or more potential suppliers before an award decision is made. The purpose of the interview is to seek further clarification on the submitted quotations and learn more about the background and previous experiences of the potential suppliers and their teams. <h3 >OTHER CONDITIONS</h3> Conditions for participating in the procurement process are detailed in the <a href="https://oxfam.box.com/s/zzwzvcmp83i3lqh8wfigx13muacyef3z" rel="noreferrer noopener" >Terms & Conditions of Bidding</a> <h3 >CODE OF CONDUCT</h3> Oxfam is committed to integrity in its operations and supply chains and ensuring high ethical standards. Complying with all laws and regulations and ensuring fair competition are fundamental to this commitment. We actively promote these principles and standards, and expect all Oxfam suppliers to demonstrate commitment towards them. All consultants/applicant are required to agree and adhere to the <a href="https://oxfam.box.com/s/sr8j71t6ca1bu3p371cwot26qob15f1p" rel="noreferrer noopener" >Oxfam Supplier Code of Conduct</a>, whereas individuals (including consultants) must sign the <a href="https://oxfam.box.com/s/03bmcha7n01pqj9i62uw1t2a7pygbq41" rel="noreferrer noopener" >Oxfam Non Staff Code of Conduct</a>. These Codes of Conduct set out the specific standards and principles in the areas of human and labour rights, environmental impact and anti-corruption that suppliers must follow. <h3 >ANNEXES</h3> <ul > <li ><a href="https://oxfam.box.com/s/grbvwi0fbg8dl1bnexo4pha5jylnf81f" rel="noreferrer noopener" >Conflict of interest declaration form for 3rd parties</a></li> <li ><a href="https://oxfam.box.com/s/l6ykk3npbffwxdpg3ly3kgftxb87fy1f" rel="noreferrer noopener" >Safeguarding policy</a></li> <li >(If applicable) <a href="https://oxfam.box.com/s/o2w2dmf8racpaewj6muz9yqs88yiuy8g" rel="noreferrer noopener" >Oxfam child safeguarding policy</a></li> <li >(Edit and use if applicable) <a href="https://oxfam.box.com/s/mo8artt9l8a2x0cnpqrqqrugt8k0r773" rel="noreferrer noopener" >Example privacy notice</a></li> </ul>     <ol > <li > <a href="https://reliefweb.int/job/4217710/environment-health-and-safety-ehs-technical-consultant#ref-ftn1" >^</a> Non-Staff Code of Conduct applies for any self-employed individuals or contracted employees of suppliers who are working on Oxfam sites, or who have access to Oxfam materials, or who may represent Oxfam in any manner but are not part of Oxfam’s legal entity) </li> </ol> </section>

وظائف سائقين درجة ثانية في الأردن

فني المستودعات

RPA Mx Aircraft Mechanic I/Deployment Pool Amentum

فني تحويل

مسؤول منافذ البيع بالتجزئة

طاقم الخدمة الفنية اللوجستية

مدير الشبكة II V2X

فني الخدمات اللوجستية

موظفو الخدمة التقنية اللوجستية - الأردن - عمان - مكتـب البلد

Driver

قائد فرقة

Technician Mx ASD RPA II

محاسب

مدير عمليات

Center Operations Specialist

برنامج المتدربين الخريجين

برنامج التدريب للخريجين

متدرِّب خريج

فني مولدات

مساعد خدمات ترفيهية V2X

استشاري تقني في EHS

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف سائقين درجة ثانية في الأردن

اشترك لتصلك وظائف وظائف سائقين درجة ثانية في الأردن الجديدة دوريا علي بريدك