وظائف طبيب باطنة في الأردن 2026 - قدم الان

أخطبوط

Deputy General Coordinator - Support Services

في الموقع - الأردن - عمّان ١٨ يونيو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h4 >                              Re-advertisement / Deputy General Coordinator in charge of support services</h4> <h4 >                                                                            Amman, Jordan</h4> <div class="ltr description_div" > Job Description and Requirements  The Deputy General Coordinator in charge of support services oversees the overall strategy and compliance, through the management of Logistics, Human Resources (HR) and Finance departments in the MdM Palestine mission. S/He ensures the alignment of his/her support departments with MdM donors’, national authorities’ strategies, frameworks, and procedures, along with relevant legislation. Under the line management of the General Coordinator, and the technical management of the Desk Manager, s/he works in close collaboration with the Deputy General Coordinator for in charge of programs, along with key other departments where relevant such as – but not limited to – Grants, Security-Safety-Access, MEAL.   S/he can be temporarily appointed as acting General Coordinator where relevant. <ul > <li >Hierarchical link: General Coordinator</li> <li >Functional link: HQ Desk Manager</li> <li >Team under his/her direct supervision:</li> </ul> <ul > <li >1 Human Resource Coordinator</li> <li >1 Logistics Coordinator</li> <li >1 Finance Coordinator</li> </ul>   <ul > <li >Close collaboration: <ul > <li >Mission level: Deputy General Coordinator in charge of programs; HARA Advisor; Grants team; MEAL Coordinator; Field Coordinators</li> <li >HQ level:  Logistics Referent; HR Referent; Finance Referent; Audit department; Legal department; IT department</li> </ul> </li> </ul> <ol > <li >Support services leadership and strategic planning</li> </ol> <ul > <li >Provide strategic oversight and contribute to a clear support services vision, advising the General Coordinator and the coordination team accordingly.</li> <li >Proactively contribute to the development of key mission documents, in close collaboration with HQ when needed.</li> <li >Participate in the coordination of strategic planning exercises as a member of the Country Management Team and supports their translation into an annual action plan in accordance with MdM policies and guidelines.</li> <li >Contribute to the development, regular review and operationalisation of contingency plans to ensure continuity of the humanitarian response.</li> <li >Oversee support services planning in close collaboration with coordination and base teams.</li> <li >Advise on arbitration and corrective measures to be taken in the event of dysfunctions and/or incidents.</li> <li >Support program teams in understanding support-related constraints and identifying appropriate solutions.</li> </ul>   <ol > <li value="2">Proposal development and reporting</li> </ol> <ul > <li >Contribute actively to key project cycle moments, including go/no-go decisions, kick-off meetings and other strategic coordination milestones.</li> <li >Ensure timely involvement of support coordinators in proposal development, reporting processes and other external deliverables to donors and national authorities, leading when necessary.</li> <li >Supervise the preparation by the support coordinators of all relevant analysis necessary to proposals development.</li> <li >Contribute, as needed, to coordination with counterparts from other MdM operational chapters.</li> <li >Support, together with the General Coordinator, the development of the mission’s donor portfolio, fundraising strategy and external representation efforts, as required.</li> </ul> <ol > <li value="3">Support services’ management and quality</li> </ol> <ul > <li >Ensure quality and compliance of support services in line with MdM’s mandate, guiding principles, internal procedures, local legislation and donor requirements.</li> <li >Lead the application of all administrative, contractual and legal obligations, mitigating organisational and legal risks.</li> <li >Inform the General Coordinator in a timely manner of any significant challenges and proposes appropriate mitigation measures.</li> <li >Ensure transparent and efficient management of mission resources, in close collaboration with the support coordinators and relevant HQ departments.</li> <li >Develop and monitors key tools, KPIs and analyses to ensure effective oversight of support services and timely identification of discrepancies.</li> <li >Ensure coherence and effective integration of all support components with program operations, in line with project cycle requirements and implementation timelines.</li> <li >Contribute to institutional learning through the documentation and dissemination of lessons learned and best practices.</li> <li >Ensure the support coordinators contribute to key project cycle moments (quarterly reviews, project close-outs, evaluations, partner reviews, etc.).</li> <li >Contribute to institutional learning through the documentation and dissemination of lessons learned and best practices.</li> <li >Lead the organization and follow-up of internal and external audits, ensuring corrective actions are implemented and internal control mechanisms are maintained.</li> </ul>   <ol > <li value="4">Risk Prevention, Compliance and Anti-Corruption</li> </ol> <ul > <li >Ensure the implementation of resource control processes in the field, in close collaboration with the support coordinators and the field coordinators</li> <li >Ensure that all employees are aware of the proper management of resources (knowledge of tools, compliance with procedures)</li> <li >Ensure adequate segregation of duties and clarity of roles and responsibilities within the mission</li> <li >Identify financial, compliance and corruption-related risks at mission and base level, alert the General Coordinator and proposes mitigation and corrective measures.</li> <li >Ensure the implementation of MdM’s anti-corruption and anti-fraud policies.</li> <li >Ensure audit recommendations related to fraud and compliance risks are properly followed up at mission level.</li> <li >Support, when required, the investigation and follow-up of complaints, fraud or misconduct cases.</li> </ul>   <ol > <li value="5">Team Management and capacity building</li> </ol> <ul > <li >Participate to the recruitment of staff under his/her direct and indirect supervision and ensure effective onboarding and performance follow-up.</li> <li >Carry out appraisals as per MdM standard requirements and procedures</li> <li >Provide day-to-day management and coaching to the support services team, including objective setting and performance monitoring.</li> <li >Identifies capacity building needs and delivers trainings, refreshers and technical coaching as required.</li> <li >Ensure effective coordination, communication and team dynamics within support services, taking appropriate action when challenges arise.</li> <li >Supervise support coordinators and strengthens their capacity to provide quality support to field teams, ensuring access to relevant technical resources and HQ guidance.</li> </ul>   <ol > <li value="6">Coordination and representation</li> </ol> <ul > <li >Coordinate regular support team meetings and ensures follow-up and implementation of related action plans.</li> <li >Participate actively in MdM coordination mechanisms and ad hoc meetings as requested by the General Coordinator.</li> <li >Strengthen internal communication and information sharing across bases, coordination and HQ, including contributions to the monthly SITREP.</li> <li >Promote effective collaboration between support services and program teams (technical, MEAL, Grants and Operations), acting as a facilitator or mediator when needed.</li> <li >Ensure appropriate participation of program and technical teams in relevant coordination platforms, including within consortium and partnership frameworks.</li> <li >Support the General Coordinator in external representation, networking and engagement with authorities, partners and donors, including during field visits when required.</li> </ul>   <h2 >This list of activities is not exhaustive and may change depending on the situation.</h2>   Conditions of the job: Based in Amman (Jordan), with regular field visits to Nablus, Jerusalem and Gaza upon security situation.   CONTEXT: Médecins du Monde-France (MdM-F) is an international humanitarian organisation whose mission is to provide medical care for the most vulnerable populations, the world over, including France. It seeks to stimulate voluntary commitment from doctors, other health care providers, and from those whose expertise in other fields is needed for its activities, to enlist all competent support required for the achievement of its projects, and to seek, at all times, to encourage close working relationships with populations in its care. Palestine Context Médecins du Monde (MdM) operates across the Gaza Strip and the North West Bank, delivering essential medical and mental health services to conflict and occupation-affected populations despite severe access restrictions and an increasingly volatile security environment.   The magnitude and severity of death, destruction and extreme deprivation in the Gaza Strip have generated profound human suffering and humanitarian needs. In the West Bank, demolitions, operations by Israeli forces, settler violence and movement restrictions continue to trigger displacement and drive a range of humanitarian needs. The erosion of community resilience mechanisms has further intensified needs across all sectors. Amid these constraints, Médecins du Monde (MdM) maintains a flexible medical and mental health response. Despite growing access restrictions, evacuation orders, and a shrinking humanitarian space forcing suspension and permanent closure, MdM continued its direct service provision in 7 Primary Healthcare Centers over the past year.   Since the Gaza ceasefire of October 2025, military escalation in the northern West Bank is expected to continue scaling-up and will led MdM to intensify its medical and mental health direct response while continuing to support the Palestinian health system despite severe and rampant access restrictions.   MdM Network The MdM international network has 17 organizations (known as chapters). In Palestine, MdM Spain and MdM Switzerland implement in the WB and Gaza. MdM France works very closely with MdM Spain and MdM Switzerland.   SKILLS REQUIRED: Education & Experience: <ul > <li >Master’s degree in one related field or project management</li> <li >Support coordination profile, with experience in health projects.</li> <li >At least 5 years’ experience in the humanitarian sector, including in complex contexts</li> <li >At least 2 years of experience with a similar position</li> <li >Experience with partnership</li> <li >Experience in collaborating with authorities</li> <li >Experience in multi-sectoral, regional and/or cofunded programming management</li> <li >Experience/knowledge of the region is an asset</li> </ul>   Skills: Technical/Managerial: <ul > <li >Strong leadership skills and a supportive management style (experience managing national and expatriate staff)</li> <li >Analytical and strategic thinking</li> <li >Solid theoretical and practical knowledge of project cycle management</li> <li >Strong skills in simultaneously piloting legal, financial, logistic and HR components</li> <li >Strong knowledge of the main institutional donors, the humanitarian architecture and other humanitarian actors</li> <li >Ability to give a frame and guidance to his/her team and lead through very challenging obstacles</li> <li >Strong coordination skills, with the ability to engage relevant stakeholders effectively</li> <li >Strong remote management skills</li> <li >Excellent training skills</li> </ul>   Soft: <ul > <li >Strong decision-making skills and ability to adapt quickly to evolving contexts</li> <li >Excellent organizational and planning skills, with the ability to manage priorities effectively</li> <li >Proactive and solution-oriented approach, with proven problem-solving capacity</li> <li >Excellent written and verbal communication skills, including the ability to synthesize complex information</li> <li >Ability to delegate effectively and provide hands-on support when required</li> <li >Strong ability to work under pressure and manage stress in demanding environments</li> <li >Strong interpersonal and networking skills, with the ability to build constructive stakeholder relationships</li> <li >Strong commitment to gender equality, human rights and humanitarian principles, demonstrating integrity and team spirit</li> </ul>   IT <ul > <li >Excellent Microsoft Office skills (especially Excel)</li> <li >Knowledge of accountancy software</li> <li >Additional knowledge in IT solutions is an asset</li> </ul>   Languages: <ul > <li >Fluency in English is mandatory (oral and written)</li> <li >Fluency in Arabic and/or in French is an asset</li> </ul> Employment conditions <ul > <li >Type of contract: CDDU </li> <li >Duration: 12 months</li> <li >Rhythm: full-time  </li> <li >Starting date: ASAP</li> <li >Location: Amman, Jordan, with field visits depending on context evolution</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

المحاماة الشركاتية

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

القانون

<h4>الوصف</h4> يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إتقانك للإنجليزية. ربط Mindrift بين المتخصصين وفرص الذكاء الاصطناعي القائمة على المشاريع لشركات تكنولوجية رائدة، مع التركيز على اختبار وتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة قائمة على المشروع، وليست توظيفاً دائماً. <h4>ما تتضمنه هذه الفرصة</h4> بينما تتضمن كل مرحلة مشروع مهام فريدة، قد يقوم المساهمون بـ: <ul> <li>توليد تعليمات (prompts) تتحدى الذكاء الاصطناعي؛</li> <li>تقييم حلول مولَّدة بالذكاء الاصطناعي من حيث الصحة والافتراضات والمنطق؛</li> <li>تحسين التفكير لدى الذكاء الاصطناعي ليواكب المبادئ الأساسية والمعايير المقبولة؛</li> <li>تطبيق معايير تصنيف منظمة لتقييم حل المشكلات على عدة خطوات.</li> </ul> <h4>ما نبحث عنه</h4> هذه الفرصة مناسبة جيداً للاستشاريين القانونيين، والمحامين ذوي الخبرة في القانون الأمريكي الذين يرغبون في مشاريع بدوام جزئي وغير دائمة. من الناحية المثالية، سيكون لدى المساهمين: <ul> <li>درجة في القانون (بكالوريوس، JD، LLM، FLLM) ضمن السياق الأمريكي</li> <li>خبرة ممارسة قانونية 2+ سنوات ضمن الاختصاص الأمريكي</li> <li>الإنجليزية المكتوبة قوية (C1/C2)</li> <li>اتصال إنترنت مستقر</li> </ul> <h4>كيفية العمل</h4> التقديم > اجتياز التأهيل > الانضمام إلى مشروع > إكمال المهام > الدفع <h4>توقعات وقت المشروع</h4> لهذا المشروع، من المتوقع أن تتطلب المهام حوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. هذا تقدير وليس عبء عمل مضمون، ويطبق فقط أثناء نشاط المشروع. <h4>التعويض</h4> في هذا المشروع، يمكن للمساهمين أن يكسبوا ما يصل إلى ما يعادل 44 دولاراً في الساعة، حسب المستوى وسرعة المساهمة لديهم. يختلف التعويض عبر المشاريع اعتماداً على النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات ربح مختلفة بناءً على متطلباتها.

<h4>Description</h4> Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency. Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment. <h4>What this opportunity involves</h4> While each project involves unique tasks, contributors may: <ul> <li>Generate prompts that challenge AI;</li> <li>Evaluate AI-generated solutions for correctness, assumptions, and logic;</li> <li>Improve AI reasoning to align with first principles and accepted standards;</li> <li>Apply structured scoring criteria to assess multi-step problem solving.</li> </ul> <h4>What we look for</h4> This opportunity is a good fit for legal consultants, attorneys with experience in US law open to part-time, non-permanent projects. Ideally, contributors will have: <ul> <li>Degree in law (Bachelor, J.D., LLM, FLLM) within the US context</li> <li>2+ years of legal practice experience within US jurisdiction</li> <li>Strong written English (C1/C2)</li> <li>Stable internet connection</li> </ul> <h4>How it works</h4> Apply > Pass qualification(s) > Join a project > Complete tasks > Get paid <h4>Project time expectations</h4> For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. <h4>Compensation</h4> On this project, contributors can earn up to $44 per hour equivalent, depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements.

Naukri Gulf

مدير الشبكة II V2X

في الموقع - الأردن - Jordan ٢٥ يونيو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نظرة عامة: تعمل V2X عبر العالم على بناء حلول ذكية مصممة لدمج البنية التحتية الفيزيائية والرقمية من الأساس حتى ساحة المعركة. نحن نجلب 120 عامًا من دعم المهمة الناجحة لتحسين الأمن وتبسيط اللوجستيات وتعزيز الاستعداد. منسجمون حول هدف مشترك، شركتنا البالغة قيمتها 3.9 مليار دولار و16,000 موظف يعملون إلى جانب عملائنا هنا وفي الخارج لمعالجة تحدياتهم الأكثر تعقيدًا بنزاهة واحترام ومسؤولية واحتراف. يحدد الفرد التطوير الفني والفيزيائي للشبكة ويُكلف مهام مختلفة للحفاظ على تشغيل الشبكة بمستويات مثالية. يتطلب هذا المنصب معرفة متقدمة في استكشاف أخطاء LAN/WAN. كما أن مهام الإدارية والإدارة المتنوعة هي أيضًا مسؤولية Network Administrator II (NA II). يبلغ المنصب مباشرة إلى Chief Watch Officer في NOC. يساعد NA II ويشرف على NA الفرعية وموارد NOC الفرعية، ويراقب فحوص أمان الشبكة، واستكشاف مشاكل الشبكة والانقطاعات والشذوذات حسب الحاجة. سيكون الفرد مسؤولًا عن الإبلاغ عن جميع المعلومات ذات الصلة بشأن أي شواذ على الشبكة ويمكنه تقديم المشورة حول مراكز العمل أو المواقع المعنية المشاركة. البرنامج: OMDAC-SWACA يوفر هذا المنصب سكنًا ونقلًا مدفوعي الأجر من الشركة! يجب أن تستوفي جميع متطلبات بلد المضيف لكي تعمل بشكل قانوني في بلد المضيف بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، القدرة على الحصول والحفاظ على تأشيرة البلد المضيف ورخصة قيادة البلد المضيف لكي تكون مؤهلاً لهذا المنصب.المسؤوليات سيكون الأفراد مسؤولين عن الإشراف على صيانة وعمليات هواتف VoIP، والمُبدلات، وأجهزة التوجيه المربوطة سلكيًا ولاسلكيًا وأجهزة التشفير. رصد توافر وموثوقية شبكات LAN/WAN واللاسلكية. القدرة على تنفيذ وإدارة واستكشاف أخطاء أجهزة بنية الشبكة، بما في ذلك نقاط الوصول اللاسلكية، والجدران النارية، وأجهزة التوجيه والمبدلات، وأجهزة التشفير HAIPE. التأكد من الإبلاغ عن فترات الانقطاع والإجراءات التصحيحية إلى مكتب خدمة NOC وNOC Watch Officer بالإضافة إلى توفير التحديثات والتوضيح بشأن المخاوف المتعلقة بالانقطاعات. حل مشكلات واجهة المستخدم. تكوين ACL لمسؤول VLAN استخدام Spectrum وغيرها من أدوات برامج الإدارة لإدارة الشبكة. تخطيط تطوير الشبكة وتوسعها حسب الحاجة. معرفة التجزئة الفرعية والتبديل وCisco IOS وتدريب موظفي NA I الجدد. تطبيق إجراءات أمان الشبكة، بما في ذلك الامتثال لـ DISA STIG وأفضل ممارسات الأمان. (NOC) تقديم خبرة تقنية متقدمة للمواقع الداخلية الفرعية وNAs على مستوى المواقع (NOC). إجراء عمليات استعادة الكوارث ونسخ البيانات حسب الحاجة. (NOC) فهم قوي لإعدادات الجدار الناري وVoIP وACL. (NOC) استخدام SolarWinds وSpectrum وGemOne وChimera وغيرها من أدوات البرامج لإدارة الشبكة. (NOC) الإشراف على تصميم وتكوين واختبار تطوير الشبكة وتوسعها حسب الحاجة. مسؤول عن إدارة جداول الورديات وطلبات الإجازة ومهام إدارية أخرى للموظفين. أداء أعمال ومهام أخرى عند الحاجة.</div></section><section>المرشح المثاليالمؤهلات: تصريح أمني: يتطلب تصريحًا سريًا نشطًا التعليم / الشهادات: يمكن استبدال خبرة سنة واحدة لمدة سنة من التعليم، إذا كان الدرجة مطلوبة. يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة. يتطلب هذا المنصب التزام المتقدمين بمعيار DoD 8570.01M. يجب على جميع المتقدمين الاحتفاظ بشهادة أساسية واحدة على الأقل وشهادة بيئة حاسوبية CE واحدة على الأقل. لا يمكن استخدام الشهادات الأساسية أيضًا كشهادة CE. الشهادات المصرح بها لهذا المسمى الوظيفي موضحة كما يلي: الأساسيات: Cisco: CCNA Security (لا يمكن استخدامه كمؤهل مزدوج) Cisco: CCNP Security (لا يمكن استخدامه كمؤهل مزدوج) CompTIA: CASP+ CE: ممارس أمني متقدم CompTIA: CySA+ CE: محلل أمن المعلومات CompTIA: Security+ CE GIAC: GCED: حامي المؤسسة المعتمد GIAC: GCIH: معالج الحوادث المعتمد GIAC: GICSP: اختصاصي الأمن السيبراني الصناعي GIAC: GSEC: أساسيات الأمن ISACA: CISA: مدقق نظم معلومات معتمد ISC2: CISSP (أو شريك): محترف أمني معلومات معتمد ISC2: SSCP: ممارس أمني أنظمة معتمد الحوسبة البيئية (CE): Cisco: CC-DN-P: DevNet Professional Cisco: CCIE: التعاون Cisco: CCIE: بنية المؤسسات Cisco: CCIE: شبكة المؤسسات اللاسلكية Cisco: CCIE: التوجيه والتبديل Cisco: CCIE: الأمن Cisco: CCIE: مزود الخدمة Cisco: CCNA Cisco: CCNA: التوجيه والتبديل Cisco: CCNA: الأمن (لا يمكن استخدامه كمؤهل مزدوج) Cisco: CCNA: مزود الخدمة Cisco: CCNP: التعاون Cisco: CCNP: المؤسسة Cisco: CCNP: التوجيه والتبديل Cisco: CCNP: الأمن (لا يمكن استخدامه كمؤهل مزدوج) Cisco: CCNP: مزود الخدمة الخبرة: سنة واحدة من الدراسة الأكاديمية ذات الصلة فوق مستوى المدرسة الثانوية يمكن أن تستبدل بسنة من الخبرة حتى الحد الأقصى لشهادة بكالوريوس لمدة 4 سنوات في تخصص هندسة البرمجيات أو نظم معلومات الأعمال للحصول على ثلاث سنوات خبرة عامة. يجب أن يكون لدى Network Administrator II خبرة لا تقل عن خمس سنوات في بيئة شبكات. ويفضل وجود خبرة لا تقل عن عام واحد في مركز عمليات الشبكة (NOC) أو دعم من مستوى أعلى. خبرة مع شركة تركز على خدمة العملاء. المسؤوليات الإشرافية/الميزانية: يُفضل وجود ما لا يقل عن سنتين من الخبرة الإشرافية أو الرئاسية. تحديث تطبيقات مملوكة فيما يلي: تحديث حالة موظف القسم اليومية، الإجازة، المرض، في الموقع، إلخ. التحقق وتتبع إنجاز تدريب السلامة والامتثال الشهري أو الربع سنوي للقسم. تنظيف شهادات موظفي القسم منتهية الصلاحية. التحقق من تدريب امتثال الموظفين في سجل التدريب الافتراضي. التحقق من حفظ سجلات المركبات الخاصة بالقسم بدقة وتحميلها. التأكد من الحفاظ على امتثال القسم لشهادات 8570/8140. مراجعة تقارير امتثال التدريب الأسبوعية للتحقيق قبل الموعد النهائي. مراجعة والموافقة على نماذج الإجازة مع التأكد من أن جميع تدريبات الامتثال محدثة قبل الموافقة. تنسيق النقل ودمج موظفين جدد وعائدين. توثيق ومعالجة الأداء الضعيف وانتهاكات السياسة بشكل فوري. فرض سياسات V2X و GO 1 وارتداء الزي. تقديم ملاحظات تقييم سنوية للموظفين بشكل مهني وبناء. إظهار قيم V2X النزاهة والاحترام والمسؤولية والاحتراف. ضمان سلامة الأفراد وفحص السلامة الشهري بشكل صحيح. التواصل الفعّال عبر السلسلة القيادية. إدارة جداول العمل. إجراء تعريف وتوجيه الموظفين الجدد والعائدين والتأكد من فهمهم الكامل والقدرة على إنجاز جميع المهام في شهادة وظيفتهم EJC. العمل مع الموظفين وموارد بشرية عند حدوث حالات طارئة أو ظروف غير عادية. إلى أقصى قدر ممكن من قدرتك، اعتمد قراراتك على قيم ومبادئ الشركة والنزاهة والاحترام والمسؤولية والاحتراف.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Overview Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $3.9B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism. The individual defines technical and physical development of the network and assigns various tasks to keep the network running at optimum levels. This position requires advanced knowledge in LAN/WAN troubleshooting. Various management and administrative tasks are also the responsibility of Network Administrator II (NA II). The position reports directly to the NOC Chief Watch Officer. The NA II assists and supervises subordinate NA s and NOC subordinate sites, oversees network security checks, troubleshooting network problems, outages, and anomalies as required. The individual will be responsible for reporting all pertinent information about any anomalies on the network and can advise which related work centers or sites should be involved. Program: OMDAC-SWACA This position offers company-paid housing and transportation, a completion bonus and tuition reimbursement program! You must satisfy all host country requirements to legally work in the host country to include but not limited to the ability to obtain and maintain a host nation visa and host nation driver s license in order to be qualified for this position.Responsibilities Individuals will be responsible for overseeing maintenance and operations of VoIP phones, switches, wired and wireless routers and encryption devices. Monitor availability and reliability of LAN/WAN and Wireless Networks. Ability to implement, administer, and troubleshoot network infrastructure devices, including wireless access points, firewalls, routers, switches, and HAIPE (Encryption devices). Ensure outages and corrective actions are reported to the NOC service desk and NOC Watch Officer as well as provide updates and clarification as to concerns with the outages. Resolve customer interface/user issues. VLAN administrator ACL configuration Use Spectrum and other software application tools to manage and administer the network. Plan network development and expansion as needed. Knowledge of sub-netting, switching and Cisco IOS and training new NA I personnel. Enforces network security procedures, to include DISA STIG compliance and best security practice. (NOC) Provide advanced technical expertise to internal subordinate work sites, and site level NAs (NOC) Performing disaster recovery operations and data backups as required. (NOC) Strong understanding of firewall, VoIP and ACL configurations. (NOC) Use SolarWinds, Spectrum, GemOne, Chimera, and other software application tools to manage and administer the network. (NOC) Provide oversight into designing, configuring and testing network development and expansion as needed. Responsible for managing shift schedules, leave requests, and various other personnel administrative tasks. Performs other duties and assignments as required.</div></section><section>Desired Candidate ProfileQualifications Security Clearance: Requires an active Secret Clearance Education / Certifications: One-year related experience may be substituted for one year of education, if degree is required. Bachelor s Degree in Information Technology (IT) or a related field is preferred. This position requires candidates to adhere to DoD 8570.01M. All candidates are required to maintain at least one (1) baseline certification and one (1) computing environment (CE) certification. Baseline certifications cannot also be used as a Computing Environment (CE) certification. The authorized certifications for this job title are listed as follows: BASELINE: Cisco: CCNA Security ( Cannot be used as a dual qualifier) Cisco: CCNP Security ( Cannot be used as a dual qualifier) CompTIA: CASP+ ce: Advanced Security Practitioner CompTIA: CySA+ ce: Cybersecurity Analyst CompTIA: Security+ ce GIAC: GCED: Certified Enterprise Defender GIAC: GCIH: Certified Incident Handler: Certified Incident Handler GIAC: GICSP: Industrial Cyber Security Professional GIAC: GSEC: Security Essentials ISACA: CISA: Certified Information Systems Auditor ISC2: CISSP ( or Associate ): Certified Information Systems Security Professional ISC2: SSCP: Systems Security Certified Practitioner COMPUTING ENVIRONMENT (CE): Cisco: CC-DN-P: DevNet Professional Cisco: CCIE: Collaboration Cisco: CCIE: Enterprise Infrastructure Cisco: CCIE: Enterprise Wireless Cisco: CCIE: Routing & Switching Cisco: CCIE: Security Cisco: CCIE: Service Provider Cisco: CCNA Cisco: CCNA: Routing and Switching Cisco: CCNA: Security ( Cannot be used as a dual qualifier ) Cisco: CCNA: Service Provider Cisco: CCNP: Collaboration Cisco: CCNP: Enterprise Cisco: CCNP: Routing & Switching Cisco: CCNP: Security ( Cannot be used as a dual qualifier ) Cisco: CCNP: Service Provider Experience: One year of related academic study above the high school level may be substituted for one year of experience up to a maximum of a 4-year bachelor's degree in a Software Engineering or Business Information Systems discipline for three years general experience. Network Administrator II must have at least five (5) years of experience in a networking environment. Preferably a minimum of at least 1 (one) year in a Network Operations Center (NOC) or higher tier support. Experience with a customer service-oriented company. SUPERVISORY / BUDGETARY RESPONSIBILITIES At least two years of supervisory or lead experience is preferred. Update proprietary applications regarding: Update section employee daily status, leave, sick, on site, etc. Verify and track accomplishment of section monthly or quarterly safety and compliance training Purge section employee expired certifications Verify section employee compliance training in Virtual Training Record Verify section vehicle logs are being kept accurately and uploaded Ensure section personnel are maintaining their 8570 / 8140 certifications Review weekly training compliance reports for accomplishment prior to suspense. Review and approve leave forms ensuring before approval all compliance training is current. Coordinate transportation and integration of new and returning employees. Document and promptly counsel poor performance and policy violations. Enforce all V2X, GO 1, and dress code policies. Provide annual employee appraisal feedback in a professional and constructive manner. Demonstrate V2X values Integrity, Respect, Responsibility, and Professionalism. Ensure the safety of personnel and monthly safety inspections are properly conducted. Communicate effectively up and down the chain of command. Manage work schedules. Conduct proper new and returning employee orientation and ensure employee thorough understanding and can accomplish all tasks in the Employee Job Certification (EJC) Work with employees and HR when emergencies or abnormal circumstances occur. To the best of your ability render all decisions based upon our company values and principles of Integrity, Respect, Responsibility, and Professionalism.</section>

Naukri Gulf

مشرف تجمع البيانات

في الموقع - الأردن - Jordan ٢ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تُشكَّل فريق استشاري لتقييم مخطط في نهاية المشروع لمشروع صيانة كثيف العمالة وبرنامج النقد مقابل العمل في الأردن. سيقيّم التقييم مساهمة المشروع في تحسين سبل العيش، ودعم الأردنيين المستضعفين واللاجئين السوريين، وتحسين بيئة التعلم في المدارس الحكومية. ستُستخدم منهجية مدمجة تشمل مراجعة مكتبية، واستطلاعات هاتفية، ومقابلات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، ومجموعات تركيز، وزيارات ميدانية محدودة حيثما أمكن. سيغطي التقييم محافظات محددة في الأردن وستتطلب تنسيقاً قوياً، وإشرافاً ميدانياً دقيقاً، وجمع بيانات عالي الجودة. سيكون مسؤولاً عن تنسيق وإشراف عملية جمع البيانات. وهذا يشمل دعم إعداد الأدوات، وتدريب فريق جمع البيانات، وإدارة اللوجستيات الميدانية، وضمان جودة البيانات، وتقديم تقارير التقدم إلى فريق إدارة التقييم. يتطلب المنصب شخصاً منظمًا وعمليًا وقادرًا على العمل عن كثب مع العدادين والباحثين النوعيين وأعضاء الفريق الفني. يجب أن يكون المشرف قادراً على حل التحديات الميدانية بسرعة، والحفاظ على تواصل جيد مع الفريق، والتأكد من اتباع المعايير الأخلاقية والجودة طوال عملية جمع البيانات. من المتوقع أن يستغرق التعيين خلال فترة من يوليو إلى سبتمبر 2026. وسيتم تأكيد مستوى الجهد بناءً على خطة العمل النهائية للتقييم.المهامسيُتوقع من مشرف جمع البيانات ما يلي:<ul><li>دعم فريق التقييم في إعداد خطة جمع البيانات والانتهاء منها.</li><li>دعم إعداد ومراجعة وتجريب أدوات المسح الكمي، وأدلة المقابلات مع أصحاب المصلحة، وأدلة مجموعات التركيز.</li><li>دعم برمجة واختبار أدوات جمع البيانات الإلكترونية عند الحاجة.</li><li>تنسيق التعيين والتدرّب والتوظيف للعدادين والباحثين النوعيين.</li><li>تدريب فريق جمع البيانات على أدوات المسح، وأدلة النوعية، والمفهوم المسبق، والخصوصية، والبرتوكولات الأخلاقية، وإجراءات جودة البيانات.</li><li>الإشراف على الاستطلاعات الهاتفية مع المستفيدين من النقد مقابل العمل.</li><li>الإشراف والتنسيق للمقابلات مع أصحاب المصلحة ومناقشات مجموعات التركيز.</li><li>دعم تنظيم الزيارات الميدانية وأنشطة جمع البيانات وجهًا لوجه عند الحاجة.</li><li>إدارة اللوجستيات اليومية الميدانية، بما في ذلك نشر الفريق والجداول والاتصال والمتابعة.</li><li>التأكد من اتباع استراتيجية العينة المعتمدة، بما في ذلك التمثيل بالجنس والجنسية والموقع والضعف حينما يكون ذلك ذات صلة.</li><li>مراقبة تقدم جمع البيانات مقابل خطة العمل والهدف من العينة.</li><li>إجراء فحوصات جودة في الوقت الفعلي على البيانات المقدمة.</li><li>تحديد المردودات المفقودة أو غير المتوافقة أو منخفضة الجودة وتنسيق الإجراءات التصحيحية.</li><li>تنظيم فحوصات عشوائية وتحقق عبر المكالمات عند الحاجة.</li><li>ضمان أن تكون جميع المقابلات والمناقشات تجري باحترام وبموافقة مُستنِدة إلى المعرفة.</li><li>الحفاظ على السرية والتأكد من التعامل الآمن مع البيانات والسجلات الميدانية.</li><li>توثيق ملاحظات العمل الميداني اليومية وتقديم تحديثات منتظمة للمدير التقييمي.</li><li>الإبلاغ عن التحديات الميدانية والمخاطر والرفض والتأخير أو قلق الجودة في الوقت المناسب.</li><li>المساعدة في إعداد وتقديم سجلات ميدانية نظيفة، وكشوف الحضور، ووثائق الموافقة، وتسجيلات، ونصوص ميدانية.</li><li>التنسيق مع محلل البيانات لضمان نقل سلس للبيانات الكمية والنوعية للغسل والتحليل.</li><li>دعم أي مهام أخرى ذات صلة بجمع البيانات والتنسيق الميداني كما يطلبها فريق التقييم.</li></ul></div></section><section>المرشح المثالي<ul><li>درجة البكالوريوس في العلوم الاجتماعية، أو الأعمال، أو الهندسة، أو إدارة البيانات، أو دراسات التنمية، أو الإحصاء، أو الرصد والتقييم، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة أو الإشراف على عمليات جمع البيانات الميدانية.</li><li>خبرة مثبتة في تنسيق العدّادين والباحثين الميدانيين أو فرق جمع البيانات النوعية.</li><li>خبرة في المسوح الكمية، والمسوح الهاتفية، ومقابلات أصحاب المصلحة، ومجموعات التركيز.</li><li>خبرة بأدوات جمع البيانات الإلكترونية مثل KoboToolbox أو SurveyCTO أو ODK أو منصات مشابهة.</li><li>فهم جيد لطرق ضبط جودة البيانات، بما في ذلك الفحوصات العشوائية والتدقيقية والمراقبة الميدانية ومراجعة البيانات اليومية.</li><li>خبرة في العمل مع فئات سكانية ضعيفة، بما في ذلك اللاجئين والنساء والشباب وذوي الإعاقة أو المجتمعات ذات الدخل المنخفض.</li><li>الخبرة في سبل العيش، وبرنامج النقد مقابل العمل، والتعليم، وبنية المدارس، والحماية الاجتماعية، أو الاستجابات في حالات اللجوء أو البرمجة الإنسانية/التنمية تعتبر ميزة.</li><li>القدرة على إدارة اللوجستيات الميدانية عبر مواقع مختلفة.</li><li>مهارات إدارة الفريق والتواصل وحل المشكلات قوية.</li><li>مهارات جيدة في إعداد التقارير والتوثيق.</li><li>إتقان اللغة العربية مطلوب.</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية ميزة.</li><li>التوافر خلال فترة التعيين، المتوقع بين يوليو وسبتمبر 2026.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">A consulting team is being formed for a planned end-of-project evaluation of a labour-intensive maintenance and Cash-for-Work project in Jordan. The evaluation will assess the project s contribution to improving livelihoods, supporting vulnerable Jordanians and Syrian refugees, and improving the learning environment in public schools. The assignment will use a mixed-methods approach, including desk review, phone surveys, key informant interviews, focus group discussions, and limited site visits where possible. The evaluation will cover selected governorates in Jordan and will require strong coordination, careful field supervision, and high-quality data collection. The Data Collection Supervisor will be responsible for coordinating and supervising the data collection process. This includes supporting the preparation of tools, training the data collection team, managing fieldwork logistics, ensuring data quality, and reporting progress to the evaluation management team. The position requires someone who is organized, practical, and able to work closely with enumerators, qualitative researchers, and technical team members. The supervisor should be able to solve field challenges quickly, maintain good communication with the team, and ensure that ethical and quality standards are followed throughout the data collection process. The assignment is expected to take place during the period July to September 2026. The level of effort will be confirmed based on the final evaluation workplan.TasksThe Data Collection Supervisor will be expected to:<ul><li>Support the evaluation team in preparing and finalizing the data collection plan.</li><li>Support the preparation, review, and piloting of quantitative survey tools, KII guides, and FGD guides.</li><li>Support the programming and testing of electronic data collection tools, where needed.</li><li>Coordinate the recruitment, onboarding, and training of enumerators and qualitative researchers.</li><li>Train the data collection team on survey tools, qualitative guides, informed consent, confidentiality, ethical protocols, and data quality procedures.</li><li>Supervise phone surveys with Cash-for-Work beneficiaries.</li><li>Supervise and coordinate key informant interviews and focus group discussions.</li><li>Support the organization of field visits and face-to-face data collection activities where required.</li><li>Manage daily fieldwork logistics, including team deployment, schedules, communication, and follow-up.</li><li>Ensure that the approved sampling strategy is followed, including representation by gender, nationality, location, and vulnerability where relevant.</li><li>Monitor data collection progress against the agreed workplan and sample targets.</li><li>Conduct real-time quality checks on submitted data.</li><li>Identify missing, inconsistent, or low-quality responses and coordinate corrective action.</li><li>Organize spot-checks, back-checks, and verification calls where needed.</li><li>Ensure that all interviews and discussions are conducted respectfully and with informed consent.</li><li>Maintain confidentiality and ensure safe handling of data and field records.</li><li>Keep daily fieldwork notes and submit regular progress updates to the Evaluation Manager.</li><li>Report field challenges, risks, refusals, delays, or quality concerns in a timely manner.</li><li>Support the preparation and delivery of clean field records, attendance sheets, consent documentation, recordings, transcripts, and field notes.</li><li>Coordinate with the Data Analyst to ensure smooth transfer of quantitative and qualitative data for cleaning and analysis.</li><li>Support any other tasks related to data collection and field coordination as requested by the evaluation team.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s degree in social sciences, business, engineering, data management, development studies, statistics, monitoring and evaluation, or another relevant field.</li><li>At least 5 years of experience managing or supervising field data collection operations.</li><li>Proven experience coordinating enumerators, field researchers, or qualitative data collection teams.</li><li>Experience in quantitative surveys, phone surveys, KIIs, and FGDs.</li><li>Experience with electronic data collection tools such as KoboToolbox, SurveyCTO, ODK, or similar platforms.</li><li>Good understanding of data quality control methods, including spot-checks, back-checks, field monitoring, and daily data review.</li><li>Experience working with vulnerable populations, including refugees, women, youth, persons with disabilities, or low-income communities.</li><li>Experience in livelihoods, Cash-for-Work, education, school infrastructure, social protection, refugee response, or humanitarian/development programming is an asset.</li><li>Ability to manage field logistics across different locations.</li><li>Strong team management, communication, and problem-solving skills.</li><li>Good reporting and documentation skills.</li><li>Fluency in Arabic is required.</li><li>Good command of English is an asset.</li><li>Availability during the assignment period, expected between July and September 2026.</li></ul></section>

بيت.كوم

قائد فريق اختبار الاختراق

في الموقع - الأردن ٢٦ يونيو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class=\"h5\">الوصف الوظيفي</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> قائد فريق اختبار الاختراق مسؤول عن قيادة قدرة اختبار الاختراق المعتمدة لدى ZainTECH ضمن ممارسة خدمات الاستشارات الأمنية السيبرانية. يشرف الدور على تقديم المهمات الأمنية الهجومية عبر عملاء المؤسسات والحكومة والبنية التحتية الحرجة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، مع التأكد من أن جميع أنشطة الاختبار تُنفّذ وفقاً لأفضل الممارسات الصناعية، ومنهجيات الاختبار المعترف بها، ومتطلبات الترخيص من NCSC الأردن. يجمع الدور بين القيادة الفنية العملية وإدارة الفريق والتفاعل مع العملاء والمسؤوليات الحوكمة الخدمية. كما يتحمل مسؤولية إدارة مشاريع اختبار الاختراق، وتطوير قدرات الأمن الهجومي، وضمان جودة النتائج، وتعزيز وضع أمان العملاء من خلال إرشادات تصحيح قابلة للتنفيذ. المسؤوليات: قيادة مشاركة اختبار الاختراق قيادة وإدارة مشاركات اختبار الاختراق عبر البنية التحتية والويب واللاسلكية والتطبيقات وفق منهجية معترف بها. تعريف نطاق المشاركة والأهداف ومنهجية الاختبار وقواعد المشاركة. التأكد من أن جميع أنشطة الاختبار تُجرى بأمان وتحت تفويضات العملاء المعتمدة. إدارة جداول المشاركة والموارد وجودة التسليم. العمل كالقائد الفني الأساسي طوال دورة حياة اختبار الاختراق. تقديم الأمن الهجومي إجراء أنشطة اختبار اختراق متقدمة باستخدام تقنيات الاختبار اليدوية والآلية. تحديد والتحقق من الثغرات الأمنية ومسارات الهجوم وإظهارها. تقييم سهولة الاستغلال وتأثير العمل والخطر المرتبط بالنتائج المحددة. إجراء تقييمات الثغرات، واختبار الاختراق، وتمارين التحقق من الأمان، ومراجعات التكوين وأنشطة فريق أحمر حيثما ينطبق دعم إعادة الاختبار بعد جهود التصحيح. ضمان جودة ومراجعة فنية التأكد من صحة نتائج الاختبار قبل التسليم للعميل. التأكد من أن التقارير دقيقة تقنياً وتقييم المخاطر مناسب وقابلة للتنفيذ ومركزة على الأعمال ومتوافقة مع المعايير الصناعية. مراجعة سلاسل الهجوم ومنهجيات الاستغلال لضمان الاتساق والجودة. الحفاظ على مناهج الاختبار متوافقة مع دليل OWASP للاختبار و PTES و OSSTMM وإرشادات NIST وأفضل الممارسات الصناعية تفاعل مع العملاء والخدمات الاستشارية تقديم النتائج الفنية وملخصات تنفيذية لأصحاب المصلحة من العملاء. إجراء ورش العمل للتصحيح وجلسات المراجعة الفنية. دعم العملاء في فهم مخاطر الأمن، والتعرّض للتهديدات، والإجراءات التصحيحية الموصى بها تقديم إرشادات استراتيجية لتحسين وضع الأمان العام. دعم أنشطة ما قبل البيع وورش العمل للعملاء وتقييمات الأمن السيبراني عند الحاجة. القيادة الفريق وتطوير القدرات قيادة وتوجيه وتطوير مختبري الاختراق ضمن ممارسة الأمن السيبراني. إجراء التدريب الفني وبرامج تطوير المهارات وجلسات مشاركة المعرفة ومبادرات التدريب الأمني الهجومي دعم التوظيف والتأهب وتطوير القدرات. التأكد من أن شهادات الفريق تظل محدثة ومتوافقة مع متطلبات NCSC. دفع التحسين المستمر عبر منهجيات الأمن الهجومي والأدوات. الحوكمة والامتثال وتطوير الخدمة ضمان الامتثال لمتطلبات ترخيص NCSC الأردن والسياسات الأمنية الداخلية والالتزامات التعاقدية مع العملاء والمتطلبات التنظيمية فرض ممارسات اختبار آمنة ومتطلبات السرية وإجراءات handling الأدلة. دعم مبادرات تطوير الخدمة لتوسيع قدرات ZainTECH في الأمن الهجومي. الحفاظ على الوثائق التشغيلية ومعايير الاختبار وعمليات ضمان الجودة. تنسيق تقارير وأنشطة الامتثال المطلوبة من NCSC وأصحاب المصلحة التنظيميين الآخرين. ثقافتنا ومدونة السلوك: في ZainTECH، نفخر بثقافة مبنية على التعاون والابتكار والنزاهة التي لا تقبل المساومة. نحن نبحث عن أشخاص يشاركوننا هذه القيم ويكرسون أنفسهم للعمل مع العملاء وبشكل أخلاقي ومركزي على العميل. من المتوقع أن يلتزم جميع الموظفين بمدونة السلوك، التي تشكل إطاراً توجيهياً للسلوك المسؤول في كل ما نقوم به — من كيفية عملنا مع بعضنا البعض إلى كيفية تعاملنا مع العملاء والشركاء عالمياً. درجة البكالوريوس (كحد أدنى) في تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الأمن السيبراني، بما في ذلك تنفيذ ما لا يقل عن 5 مشاريع لاختبار الاختراق بنجاح. على الأقل شهادة اختبار اختراق معتمدة من NCSC مثل (CPENT، CEPT، OSCE، LPT، CPT، GPEN)، أو شهادة دولية معادلة ومعتمدة من قبل NCSC ومُنشر على موقعه الرسمي. . مهارات هجومية عملية عميقة عبر الشبكات والويب واللاسلكي والتطبيقات، وإتقان المنهجيات المعترف بها (OWASP، PTES، OSSTMM). القيادة. القدرة المثبتة على قيادة فريق اختبار وتقديم العروض للمسؤولين التنفيذيين لدى العميل. يفضل شهادة متقدمة في الأمن السيبراني أو تخصص ذي صلة. يفضل شهادات متقدمة مثل OSCE، CPENT، LPT، أو GPEN. يفضل الخبرة في فريق أحمر أو ممارسة هجومية لدى مزود خدمات MSSP/استشاري. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Penetration Testing Team Leader is responsible for leading ZainTECH’s licensed penetration testing capability within the Cybersecurity Advisory Services practice. The role oversees the delivery of offensive security engagements across enterprise, government, and critical infrastructure customers throughout the MENA region, ensuring all testing activities are performed in accordance with industry best practices, recognized testing methodologies, and NCSC Jordan licensing requirements. The role combines hands-on technical leadership with team management, customer engagement, and service governance responsibilities. Also responsible for managing penetration testing engagements, developing offensive security capabilities, assuring quality of deliverables, and strengthening customer security postures through actionable remediation guidance. Responsibilities: Penetration Testing Engagement Leadership Lead and manage penetration testing engagements across infrastructure, web, wireless and applications to a recognized methodology. Define engagement scope, objectives, testing methodology, and rules of engagement. Ensure all testing activities are conducted safely and within approved customer authorizations. Manage engagement timelines, resources, and delivery quality. Act as the primary technical lead throughout the penetration testing lifecycle. Offensive Security Delivery Perform advanced penetration testing activities using both manual and automated testing techniques. Identify, validate, and demonstrate security vulnerabilities and attack paths. Assess exploitability, business impact, and risk exposure associated with identified findings. Conduct Vulnerability assessments, Penetration testing, Security validation exercises, Configuration reviews and Red Team-style activities where applicable Support retesting activities following remediation efforts. Quality Assurance & Technical Review Review and validate penetration testing findings prior to customer delivery. Ensure reports are Technically accurate, Risk-rated appropriately, Actionable and business-focused and Aligned with industry standards Review attack chains and exploitation methodologies to ensure consistency and quality. Maintain testing methodologies aligned with OWASP Testing Guide, PTES, OSSTMM, NIST guidance and Industry best practices Customer Engagement & Advisory Services Present technical findings and executive summaries to customer stakeholders. Conduct remediation workshops and technical review sessions. Support customers in understanding Security risks, Threat exposure and Recommended remediation activities Provide strategic guidance on improving overall security posture. Support presales activities, customer workshops, and cybersecurity assessments where required. Team Leadership & Capability Development Lead, mentor, and develop penetration testers within the Cybersecurity Practice. Conduct Technical coaching, Skills development programs, Knowledge-sharing sessions and Offensive security training initiatives Support recruitment, onboarding, and capability development activities. Ensure team certifications remain current and aligned with NCSC requirements. Drive continuous improvement across offensive security methodologies and tooling. Governance, Compliance & Service Development Ensure compliance with NCSC Jordan licensing requirements, Internal security policies, Customer contractual obligations and Regulatory requirements Enforce secure testing practices, confidentiality requirements, and evidence handling procedures. Support service development initiatives to expand ZainTECH’s offensive security capabilities. Maintain operational documentation, testing standards, and quality assurance processes. Coordinate reporting and compliance activities required by NCSC and other regulatory stakeholders. Our Culture & Code of Conduct: At ZainTECH, we take pride in a culture built on collaboration, innovation, and uncompromising integrity. We are looking for individuals who share these values and are committed to customer-centricity and ethical excellence. All employees are expected to uphold our Code of Conduct, which serves as a guiding framework for responsible behavior across everything we do — from how we work with each other to how we engage with clients and partners globally. Bachelor's degree (minimum) in information technology or a related field. Minimum 5 years experience in cybersecurity, including at least 5 completed penetration testing projects. At least one valid NCSC-approved penetration testing certification like (CPENT, CEPT, OSCE, LPT, CPT, GPEN), or another internationally recognized, equivalent certification in the same field that is approved by the NCSC and published on its official website. . Deep, hands-on offensive skills across network, web, wireless, and application testing, and command of recognized methodologies (OWASP, PTES, OSSTMM). Leadership. Proven ability to lead a testing team and present to client executives. Advanced degree in cybersecurity or a related discipline is preferable. Advanced credentials such as OSCE, CPENT, LPT, or GPEN is preferable. Experience in red teaming or an MSSP/consultancy offensive practice is preferable. </div>

دوام كامل جولف تالنت

رئيس وحدة الامتثال

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>الوصف</h4> قيادة والإشراف على وظيفة الامتثال في الأردن، وضمان الالتزام بالمتطلبات التنظيمية والسياسات الداخلية وممارسات الصناعة القياسية. مراقبة وتقييم التطورات التنظيمية الصادرة عن البنك المركزي الأردني والجهات الأخرى، وضمان التنفيذ في الوقت المناسب عبر البنك. الإشراف على مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب، والامتثال للفرضيات والعقوبات، ومتطلبات FATCA/CRS، وإدارة مخاطر الاحتيال، ومبادرات حماية العملاء. إجراء تقييمات مخاطر الامتثال وتحليلات الثغرات وأنشطة اختبار الامتثال، وتوصية باتخاذ إجراءات تصحيحية لتعزيز بيئة الرقابة. مراجعة وتقييم مخاطر الامتثال المرتبطة بالمنتجات والخدمات والمشروعات وقنوات التوريد الجديدة. تقديم الدعم الاستشاري والارشاد للامتثال للوحدات التجارية والإدارة في المسائل التنظيمية والالتزامية. تطوير ومراجعة وتحسين سياسات وإجراءات وأطر الامتثال لضمان الالتزام التنظيمي المستمر. الإشراف على الفحوص التنظيمية وتجديدات التدقيق الداخلي والخارجي وتنفيذ خطط العمل التصحيحية. إعداد وتقديم تقارير الامتثال ومؤشرات المخاطر الرئيسية والتوصيات للإدارة العليا واللجان ذات الصلة. تعزيز ثقافة امتثال قوية من خلال التدريب وبرامج التوعية والمشاركة المستمرة مع أصحاب المصلحة. <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، المصارف، القانون، أو مجال ذو صلة.</li> <li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في الامتثال ومكافحة غسل الأموال (AML) ومكافحة تمويل الإرهاب (CTF) ضمن القطاع المصرفي.</li> <li>يفضّل الحصول على شهادات مهنية مثل CAMS، ICA، أو ما يعادلها.</li> <li>معرفة شاملة أنظمة البنك المركزي الأردني والتشريعات المصرفية المحلية.</li> <li>معرفة متقدمة بمتطلبات AML/CFT، وفرضيات الدولية، وRegulations FATCA و CRS.</li> <li>مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تقييم المخاطر وتحديد الثغرات التنظيمية.</li> <li>القدرة على إعداد تقارير وعروض تقديمية مهنية.</li> <li>قدرات قيادية وإشرافية قوية.</li> <li>اتصالات ممتازة ومهارات تفاوض وتأثير.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية كتابة gesproken.</li> <li>القدرة على العمل تحت الضغط واتخاذ قرارات سليمة.</li> <li>إتقان متقدم في أنظمة المصرفية والتطبيقات المرتبطة.</li> </ul>

<h4>Description</h4> Lead and oversee the compliance function in Jordan, ensuring adherence to regulatory requirements, internal policies, and industry best practices. Monitor and assess regulatory developments issued by the Central Bank of Jordan and other authorities, ensuring timely implementation across the bank. Oversee AML/CFT, sanctions compliance, FATCA/CRS requirements, fraud risk management, and customer protection initiatives. Conduct compliance risk assessments, gap analyses, and compliance testing activities, and recommend corrective actions to strengthen the control environment. Review and assess compliance risks associated with new products, services, projects, and delivery channels. Provide compliance advisory support and guidance to business units and management on regulatory and compliance matters. Develop, review, and enhance compliance policies, procedures, and frameworks to ensure ongoing regulatory compliance. Oversee regulatory examinations, internal and external audit reviews, and the implementation of corrective action plans. Prepare and present compliance reports, key risk indicators, and recommendations to senior management and relevant committees. Promote a strong compliance culture through training, awareness programs, and continuous engagement with stakeholders. <h4>Requirements</h4> <ul> <li>Bachelor’s degree in Business Administration, Banking, Law, or a related field.</li> <li>Minimum of 10 years of experience in compliance, anti-money laundering (AML), and counter-terrorist financing (CTF) within the banking sector.</li> <li>Professional certifications such as CAMS, ICA, or equivalent are preferred.</li> <li>Comprehensive knowledge of Central Bank of Jordan regulations and local banking legislation.</li> <li>Advanced knowledge of AML/CFT requirements, international sanctions, FATCA, and CRS regulations.</li> <li>Strong analytical skills with the ability to assess risks and identify regulatory gaps.</li> <li>Ability to prepare professional reports and presentations.</li> <li>Strong leadership and supervisory capabilities.</li> <li>Excellent communication, negotiation, and influencing skills.</li> <li>Fluency in English, both written and spoken.</li> <li>Ability to work under pressure and make sound decisions.</li> <li>Advanced proficiency in banking systems and related applications.</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

Travel Home Health RN Case Manager

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h4>الوصف الوظيفي والمتطلبات</h4> التخصص: رعاية منزلية صحية التخصص: ممرض/ة مسجّل تاريخ البدء: 07/06/2026 المدة: 13 أسبوعًا الساعات أسبوعيًا: 36 ساعة الورديات: 12 ساعة، نهارًا نوع التوظيف: سفر <h4>عن Catalytic Solutions</h4> في Catalytic Solutions، نحن نعيد تعريف كيف يجب أن يبدو توظيف مقدمي الرعاية الصحية. نؤمن أن رعاية المرضى المتميزة تبدأ من العاملين الصحيين الذين يشعرون بالدعم والاحترام والتمكين. لهذا ندمج علاقات مجندين مخصصة مع عمليات شفافة قائمة على التكنولوجيا تجعل كل مهمة بسيطة وسلسة ومجزية. نتعاون مع أنظمة رعاية صحية رائدة في جميع أنحاء البلاد لتقديم ممرضات سفر ومهنيين متحالفين عاليي الجودة بأسعار تنافسية—مع ضمان أن يحصل موظفونا على حزم رواتب رائدة في الصناعة. وراء كل وضع وظيفة فريق عمليات لديها خبرة يتعامل مع الامتثال والتوثيق والاتصال حتى تتمكن من التركيز على تقديم رعاية استثنائية. Catalytic Solutions—حيث يزدهر الأطباء والممرضون، والشركاء يثقون بنا، وتصبح توظيف الرعاية الصحية أذكى. <h4>انضم إلى فريقنا كممرضة مسجّلة كمديرة حالة في الرعاية المنزلية!</h4> وصف الوظيفة: <ul> <li>دوام كامل، نوبات نهارية – اعتمد توازنًا بين العمل والحياة يتناسب مع نمط حياتك.</li> <li>كن لاعبًا رئيسيًا: <ul> <li>ابدأ علاقات معنوية مع المرضى وانضم إلى فريق رعاية تعاوني.</li> <li>استمتع باستقلالية إدارة عبء العمل الخاص بك مع دعم فريق مكرس.</li> </ul> </li> <li>المواقع المتاحة: <ul> <li>برادفورد، فيرمونت</li> <li>راندولف، فيرمونت</li> <li>سبرينغفيلد، فيرمونت</li> <li>وایت ريف جункشن، فيرمونت</li> <li>ليبانون، نيو هامشير</li> </ul> </li> <li>دورك كمدير حالة ممرض مسجل: <ul> <li>رعاية المرضى: فحص، تقييم، ومعالجة المرضى مع التنسيق مع أعضاء الفريق متعدد التخصصات.</li> <li>تخطيط الرعاية: <ul> <li>تطوير ومراجعة خطط الرعاية بشكل دوري بالتعاون مع المرضى وعائلاتهم وأطبائهم.</li> <li>ضمان التواصل الفعال لخطة الرعاية من خلال مؤتمرات الحالة.</li> </ul> </li> <li>التقييم المستمر: رصد الوضع السريري الوظيفي والعاطفي لتحديد التقدم والتحديات.</li> <li>التعليم والدعم: تعليم المرضى ومقدمي الرعاية تقنيات العناية الذاتية مع تقديم إرشادات صحية أساسية.</li> </ul> </li> <li>أدنى المؤهلات: <ul> <li>ممرّض مسجّل مرخّص فيّ Vermont وNH أو يحمل ترخيصًا kompact غير مقيد.</li> <li>خريج مدرسة تمريض معتمدة.</li> <li>سنتان من الخبرة في الرعاية الصحية المنزلية.</li> </ul> </li> </ul> <h4>لماذا Catalytic Solutions (CatSol)</h4> في CatSol، نربط المعالجين المتفانين بمهام مجزية في جميع أنحاء البلاد. استمتع بأجر تنافسي، وإعداد سريع للعمل، ومجند داعم يرافقك في كل خطوة. انضم إلينا—حيث يجعل خبرتك الفارق كل يوم! <h4>الفوائد</h4> <ul> <li>الفوائد تبدأ من اليوم الأول</li> <li>أجر المرضى أثناء الإجازة المرضية</li> <li>تأمين على الحياة</li> <li>مكافأة الإحالة</li> <li>حساب التوفير الصحي</li> <li>برنامج الخصومات</li> <li>فوائد طبية</li> <li>فوائد أسنان</li> <li>فوائد الرؤية</li> <li>برامج العافية واللياقة</li> <li>تعويض الرخص والشهادات</li> <li>تأمين الحيوانات الأليفة</li> </ul>

<h4>Job description & requirements</h4> Specialty: Home health Discipline: RN Start date: 07/06/2026 Duration: 13 weeks Hours per week: 36 hours Shift: 12 hours, days Employment type: Travel <h4>About Catalytic Solutions</h4> At Catalytic Solutions, we’re redefining what healthcare staffing should feel like. We believe outstanding patient care begins with clinicians who feel supported, respected, and empowered. That’s why we combine personalized recruiter relationships with transparent, tech-driven processes that make every assignment simple, seamless, and rewarding. We partner with top healthcare systems nationwide to deliver high-quality travel nurses and allied professionals at competitive rates—while ensuring our clinicians earn industry-leading pay packages. Behind every placement is our experienced operations team handling compliance, credentialing, and communication so you can focus on delivering exceptional care. Catalytic Solutions—where clinicians thrive, partners trust us, and healthcare staffing gets smarter. <h4>Join our team as an RN case manager in home health!</h4> Job description: <ul> <li>Full time, day shifts – embrace a work-life balance that complements your lifestyle.</li> <li>Become a key player: <ul> <li>Build meaningful relationships with patients and join a collaborative care team.</li> <li>Enjoy the autonomy of managing your caseload while having the support of a dedicated team.</li> </ul> </li> <li>Locations available: <ul> <li>Bradford, VT</li> <li>Randolph, VT</li> <li>Springfield, VT</li> <li>White River Junction, VT</li> <li>Lebanon, NH</li> </ul> </li> <li>Your role as an RN case manager: <ul> <li>Patient care: Screen, evaluate, and treat patients while coordinating with interdisciplinary team members.</li> <li>Care planning: <ul> <li>Develop and periodically review care plans in collaboration with patients, their families, and physicians.</li> <li>Ensure effective communication of care plans through case conferences.</li> </ul> </li> <li>Ongoing assessment: Monitor clinical, functional, and emotional status to identify progress and challenges.</li> <li>Education & support: Teach patients and caregivers self-care techniques while providing essential health guidance.</li> </ul> </li> <li>Minimum qualifications: <ul> <li>Licensed registered nurse in Vermont and New Hampshire or hold an unencumbered compact license.</li> <li>Graduate of an accredited school of nursing.</li> <li>2 years of experience in home health.</li> </ul> </li> </ul> <h4>Why Catalytic Solutions (CatSol)</h4> At CatSol, we connect dedicated therapists with rewarding assignments across the country. Enjoy competitive pay, seamless onboarding, and a supportive recruiter who’s with you every step of the way. Join us — where your expertise makes a difference every day! <h4>Benefits</h4> <ul> <li>Benefits start day 1</li> <li>Sick pay</li> <li>Life insurance</li> <li>Referral bonus</li> <li>Health savings account</li> <li>Discount program</li> <li>Medical benefits</li> <li>Dental benefits</li> <li>Vision benefits</li> <li>Wellness and fitness programs</li> <li>License and certification reimbursement</li> <li>Pet insurance</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

محلل استخبارات على مستوى متوسط من جميع المصادر

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h4>المسؤوليات</h4> إجراء تحليل استخباراتي من جميع المصادر مرتبط بالأنشطة العسكرية، وأنشطة المتمردين، والأنشطة الاقتصادية والسياسية، والتهديدات لاستقرار المنطقة. ابحث، طوّر، قدّم، ونشر منتجات استخبارية من جميع المصادر على المستويات التكتيكية والتشغيلية والاستراتيجية. <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>إعفاء سري/تصريح سري عالي المستوى (TS/SCI) مفعل</li> <li>درجة Associates أو خبرة سنتين من خبرة التحليل الاستخباراتي المباشر ذي الصلة</li> <li>لا تقل عن أربع سنوات من الخبرة التحليلية على المستوى التكتيكي/التشغيلي داخل DoD أو الجهات الحكومية المعادلة</li> <li>يتطلب وجود MOS سابق 35F، 350F، 18F، 35D، 34A، أو رموز تخصصية مكافئة مثل USMC – 0204، 0210، 0211 - موظف مكافحة التجسس/المخابرات البشرية، 0231 موظف استخبارات، الولايات المتحدة البحرية – موظف استخبارات البحرية، الولايات المتحدة الجوية - 1N051 محلل جميع المصادر للاستخبارات، 1N771 أخصائي استخبارات بشرية، 1N451A محلل دمج الاستخبارات</li> <li>التمكن من استخدام تطبيقات الحاسوب القياسية والتشغيل الآلي المرتبط بالاستخبارات لدعم الجهود التحليلية وتطوير المنتجات</li> <li>تمتّع بمهارات بحث، تحليل، وكتابة قوية</li> <li>القدرة على العمل بفعالية كعضو في فريق تحليلي من موقع بعيد دعمًا لمتطلبات CJOA-A</li> <li>مهارات العرض بما في ذلك القدرة على التعبير عن المعلومات بوضوح</li> </ul> <h4>المؤهلات المرغوبة</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس</li> <li>خبرة في إما قضايا منطقة CT، أفغانستان/منطقة SWA، HUMINT، CI، أو تحليل عسكري</li> <li>خبرة بحث وتحليل في OSINT/PAI</li> </ul>

<h4>Responsibilities</h4> Perform all-source intelligence analysis related to military actions, insurgent activities, economic and political activities, and threats to regional stability. Research, develop, present, and publish all-source intelligence products at the tactical, operational, and strategic levels. <h4>Requirements</h4> <ul> <li>Active TS/SCI clearance</li> <li>Associate's degree or four years of direct relevant intelligence analysis experience</li> <li>At least four years analytical experience at the tactical/operational level within DoD or equivalent government agencies</li> <li>Requires former MOS 35F, 350F, 18F, 35D, 34A, or equivalent specialty codes such as USMC – 0204, 0210, 0211 - Counterintelligence/Human Intelligence Specialist, 0231 Intelligence Specialist, US Navy – Navy Intelligence Specialist, USAF - 1N051 All Source Intelligence Analyst, 1N771 Human Intelligence Specialist, 1N451A Intelligence Fusion Analyst</li> <li>Proficient in utilizing standard computer applications and intelligence related automation to support analytical efforts and product development</li> <li>Possess strong research, analytical, and writing skills</li> <li>Be capable of effectively operating as a member of an analytical team from a remote location in support of CJOA-A requirements</li> <li>Briefing skills to include the ability to clearly articulate information</li> </ul> <h4>Desired qualifications</h4> <ul> <li>Bachelor's degree</li> <li>Experience in either CT, Afghanistan/SWA regional issues, HUMINT, CI, or military analysis</li> <li>OSINT/PAI research and analytical experience</li> </ul>

من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

Technical Assistant - CAD

في الموقع - الأردن - Jordan ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

يجهز، باستخدام برنامج AutoCAD، جميع أعمال الرسم اللازمة لإنتاج مسوح الموقع والتصاميم التخطيطية والتصاميم المفاهيمية والخطط الرئيسية والرسومات المعمارية المفصلة والهندسية والهيكلية والكهربائية والميكانيكية لضمان استمرار سير العمليات. يحضر رسومات عرض ثلاثية الأبعاد ومخططات ومخططات عمل بسيطة لاستخدامها في العروض حسب الحاجة لمساعدة أعضاء الفريق في احتياجاتهم للعرض. ينتج نسخاً مطبوعة من التصاميم والخطط لضمان فحص المشرف والموافقة عليها. يساعد رؤساء الأقسام في تنفيذ العمليات اليومية لضمان استمرار سير الأنشطة. ينتج رسومات لإعادة تصميم المباني القائمة. ينتج التصاميم والرسومات التفصيلية للإسكان والملاجئ. يؤدي واجبات أخرى قد يكلف بها المشرف.الكفاءاتالكفاءات الأساسية في التواصل والعمل مع الناس والدافع لتحقيق النتائج تُطبق بشكل افتراضي. • الإبداع والابتكار. • تطبيق الخبرة الفنية. • التواصل وبناء الشبكات. • التعلم والبحث.المؤهلات الخاصة بالوظيفةالخبرة العمليةيفترض وجود خمس سنوات من الخبرة في الرسم بـ AutoCAD، والرسم، والأعمال الرسومية وتطبيقات ثلاثية الأبعاد. الخبرة في معدات المكاتب المرتبطة بالهندسة مثل جهاز الطابعة التخطيطية وآلة نسخ الرسومات وغيرها من المعدات ذات الصلة مطلوبة. يشير إلى مشاركتك الحالية في أي أنشطة خارجية، كما هو مطلوب. بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر التوظيف، الاستشاري المستقل/المتعهد الحر، عضو مجلس (شركات/أكاديميات، إلخ)، مجموعة خبراء، جماعات ضاغطة، الحديث/الكتابة العامة (مقال/كتاب/مدونة/وسائل تواصل اجتماعي إلخ)، التدريس، المؤتمرات، التدريب، البيان الصحفي، العمل التطوعي، النشاط السياسي، جمع التبرعات/التبرع لكيان غير تابعة للأونروا، الترشيح لمنصب عام، الدور في حزب سياسي أو منظمات، امتلاك عمل، العمل لدى جهة حكومية/منظمة غير حكومية/شركة خاصة/جمعية خيرية، شريك/بائع للأونروا، دوام كامل/جزئي، مدفوع الأجر أو غير ذلك. الإجابة بـ

Prepares, using the AutoCAD software, all drafting works necessary for the production of site surveys, schematic designs, concept designs, master plans, detailed architectural, structural, and electrical and mechanical drawings to ensure the continuous flow of operations. Prepares 3-dimensional presentation drawings, diagrams, charts, and simple graphic works to be used in presentations as required in order to assist team members with their presentation needs. Produces hard copies of the designs and plans to ensure that the supervisor checks and approves the work done. Assists Division Heads in carrying out the daily operations to ensure the continuous flow of activities. Produces drawings for the remodeling of existing buildings. Produces designs and detailed drawings for housing & shelters. Performs other duties as may be assigned by the supervisor.CompetenciesCore Competencies of Communication, Working with People and Drive for Results apply by default. • Creating and Innovating. • Applying Technical Expertise. • Relating and Networking. • Learning and Researching.Job Specific QualificationsWork ExperienceFive years of experience in AutoCAD drawing, drafting and graphic works and 3-dimensional applications is required Experience in engineering-related office equipment such as plotter, drawing photocopying machine and other relevant ones is required Indicate your current involvement in any outside activities, as it is required. Including but not limited to employment, independent contractor/freelance consultant, board member (corporate, academic, etc), expert group, lobby, public speaking/writing (article, book, blog, social media etc), teaching, conferences, training, press statement, voluntary work, political activity, fundraising/donation for non-UNRWA entity, running for public office, role in political party or orgs, owning business, work for gov./NGO/private company/charity, UNRWA partner/vendor, full/part-time, paid or not. A "yes" answer doesn't necessarily lead to exclusion from future work at UNRWA, yet misrepresentation in providing accurate/complete info can lead to disqualification/termination of appointment, if hired. Do you have close relative(s) in UNRWA (mother, father, daughter, son, sister brother)? If yes, please provide full name(s) and relationship. It is highly recommended to respond to this question in order to assist us in further assessing your application. Please explain below.Is requiredLanguagesEnglish and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this job opening, English and Arabic are required. The table below shows the minimum required level for each skill in these languages, according to the UN Language Framework (please consult https://languages.un.org for details).Required Languages Desired Candidate Profile

Naukri Gulf

مدير نجاح العملاء

في الموقع - الأردن - Jordan ١٠ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">سيُدير مدير نجاح العملاء العلاقات مع العملاء المؤسسيين الاستراتيجيين، ويعمل كمستشار موثوق به لكبار التنفيذيين ومقدمي القرار الرئيسيين. قيادة تطبيقات المنتجات المعقدة ومبادرات التحول التجاري، مما يحقق الاعتماد الناجح، والنمو التجاري، والقيمة الطويلة الأجل للعميل. التعاون مع أصحاب المصلحة عبر الوظائف والجهات الإقليمية لتقديم مشاريع واسعة النطاق، مع الاستفادة من الرؤى المعتمدة على البيانات لإرشاد الاستراتيجية، وتحسين الأداء، وتحقيق أهداف العمل.المسؤوليات الأساسية والمساءلة:إدارة علاقة العميل<ul><li>العمل كنقطة اتصال رئيسية بعد البيع للعميل المعين.</li><li>بناء علاقات موثوقة مع جميع أصحاب المصلحة من الأعمال والتقنيات.</li><li>فهم أهداف العميل ونقاط الألم والأولويات الاستراتيجية.</li><li>إجراء مراجعات تجارية منتظمة وجلسات تخطيط النجاح.</li></ul>تخطيط النجاح وتحقيق القيمة<ul><li>تطوير والحفاظ على خطط نجاح العملاء (CSPs).</li><li>تحديد نتائج قابلة للقياس للعميل وتتبع التقدم.</li><li>إظهار القيمة التجارية من خلال الرؤى المعتمدة على البيانات ومراجعات الأداء.</li><li>قيادة تحقيق مؤشرات أداء العملاء وأهداف العمل.</li></ul>اعتماد المنتج والنمو<ul><li>تعظيم الاستخدام والتبني لمنتجاتنا وخدماتنا.</li><li>تحديد الحلول غير المستغلة وتقديم توصيات لفرص التحسين.</li><li>قيادة تحقيق الإيرادات من المنتجات التي تم تنفيذها حديثًا.</li><li>إبراز فرص مبيعات مؤهلة وتوسع للمديرين التنفيذيين للحساب.</li></ul>القيادة البرنامجية والتشغيلية<ul><li>مراقبة تقدم الإعداد والتنفيذ.</li><li>تنسيق أصحاب المصلحة الداخليين عبر المنتج والمبيعات والمخاطر والعمليات والحلول الفنية والدعم.</li><li>العمل كنقطة تصعيد للمشكلات الحرجة للعميل.</li><li>ضمان جاهزية العميل لإطلاقات وتغييرات المنتج.</li></ul>تحسين الأعمال<ul><li>تحليل اتجاهات أداء العميل ومقاييس صحته.</li><li>تحديد فرص التحسين بشكل استباقي.</li><li>تقديم توصيات استراتيجية باستخدام البيانات والمعرفة الصناعية.</li><li>دعم الاحتفاظ ونمو العميل على المدى الطويل.</li></ul></div></section><section>الملف المرشح المنشودنهج مركّز على العميل مع خبرة في إدارة أصحاب المصلحة، وتحليل الاحتياجات، والتواصل التنفيذي. خبرة في توليد العملاء المحتملين، وتخطيط النجاح، ورواية القصص المستندة إلى البيانات، واعتماد المنتج، والتفاعل الاستشاري مع العملاء. فطنة تجارية قوية مع التفكير النقدي، وحل المشكلات المتقدم، وتحليلات البيانات لتقديم نتائج استراتيجية. قدرة مثبتة على إدارة المشاريع وتنسيق الفرق عبر وظائف مختلفة، وتحسين الموارد، وتحقيق النتائج ضمن جداول زمنية ضيقة.المهارات الأساسية:<ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو التكنولوجيا أو الهندسة أو مجال ذي صلة (يفضل ماجستير).</li><li>12+ سنوات من الخبرة في المدفوعات، المصارف، الخدمات المالية، التكنولوجيا المالية، الاستشارات، ونجاح / علاقة العملاء</li><li>خبرة إقليمية، بما في ذلك العمل في منظمة مصفوفية سريعة الوتيرة.</li><li>مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية (كتابة، كلام، وعرض).</li></ul>المهارات المفضلة:<ul><li>فهم جيد لنظم الدفع والمنصات الرقمية وتدفقات العمل النظامية وأسُس الأمن وتكنولوجيا الصناعة.</li><li>فهم للأنظمة التنظيمية الإقليمية عبر الخدمات المالية أو شبكات الدفع.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The CSM will manage strategic enterprise client relationships, serving as a trusted advisor to senior executives and key decision-makers. Lead complex product implementations and business transformation initiatives, driving successful adoption, commercial growth, and long-term client value. Collaborate with cross-functional and regional stakeholders to deliver large-scale projects, leveraging data-driven insights to inform strategy, optimise performance, and achieve business objectives.Core Responsibilities and Accountabilities:Client Relationship Management<ul><li>Function as the primary post-sale point of contact for assigned clients.</li><li>Build trusted relationships across business and technical stakeholders.</li><li>Understand client objectives, pain points, and strategic priorities.</li><li>Conduct regular business reviews and success planning sessions.</li></ul>Success Planning & Value Realization<ul><li>Develop and maintain Client Success Plans (CSPs).</li><li>Define measurable client outcomes and track progress.</li><li>Demonstrate business value through data-driven insights and performance reviews.</li><li>Drive achievement of client KPIs and business goals.</li></ul>Product Adoption & Growth<ul><li>Maximize utilization and adoption of our products and services.</li><li>Identify under-utilized solutions and recommend optimization opportunities.</li><li>Drive revenue realization from newly implemented products.</li><li>Surface qualified sales leads and expansion opportunities for Account Executives.</li></ul>Program & Operational Leadership<ul><li>Monitor onboarding and implementation progress.</li><li>Orchestrate internal stakeholders across Product, Sales, Risk, Operations, Technical Solutions, and Support.</li><li>Function as an escalation point for critical client issues.</li><li>Ensure client readiness for product launches and changes.</li></ul>Business Optimization<ul><li>Analyze client performance trends and health metrics.</li><li>Proactively identify opportunities for improvement.</li><li>Provide strategic recommendations using data and industry knowledge.</li><li>Support retention and long-term client growth.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileStrong client-centric approach with expertise in stakeholder management, needs analysis, and executive communication. Expertise in lead generation, success planning, data-driven storytelling, product adoption, and consultative client engagement. Strong commercial acumen with critical thinking, advanced problem-solving, and data analytics to deliver strategic outcomes. Proven ability to manage projects, coordinate cross-functional teams, optimise resources, and deliver outcomes within tight timelines.Mandatory Skills:<ul><li>Bachelor's degree in Computer Science, Technology, Engineering, or a related field (Master's preferred).</li><li>12+ years of experience in Payments, Banking, Financial Services, FinTech, Consulting, and Client Success / Relationship Management</li><li>Regional experience, including working in a faced-paced matrix organisation.</li><li>Excellent communication skills in English (written, verbal, and presentation).</li></ul>Preferred Skills:<ul><li>Good understanding of payment systems, digital platforms, system workflows, security basics, and industry technologies.</li><li>An understanding of regional regulations across financial services or payment networks.</li></ul></section>

حتى ٢ سنة Naukri Gulf

خبير خدمات السبا - موظف استقبال

في الموقع - الأردن - عمّان ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

ملخص المنصب تلعب أخصائيات/أخصائيو السبا دورًا مهمًا في دعم عدد من الوظائف الحيوية للسبا. في فنادقنا يعمل هؤلاء الأفراد على بناء تجربة لا تُنسى وفريدة مع خدمات السبا كخيار جانبي. يأخذ أخصائيو السبا المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بتجربتهم. سواء كان الترويج لخدمات السبا أو التجزئة، جدولة الحجوزات وتأكيد المواعيد، تقديم الإجابات حول الخدمات، تسجيل وصول الضيوف، أو معالجة المدفوعات، يجعل أخصائي السبا المعاملات تجربة جزءًا من التجربة. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأشياء التي تعتبر حاسمة للنجاح: خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، وضمان أن تكون زيك ومظهرك الشخصي وتواصلك مهنيًا. سيكون أخصائيو السبا واقفين ويتحركون (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة؛ التحرك فوق أسطح منحدرة أو غير مستوية أو زلقة)، إدارة برنامج الحجز (قراءة المعلومات والتحقق البصري)، وتبني نهج عملي في العمل (التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي لا تتجاوز 10 أرطال بدون مساعدة و25 رطلاً بمساعدة؛ الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والتواء، وسحب، والانخفاض). القيام بكل هذه الأشياء جيدًا (وغيرها من واجبات العمل المعقولة حسب الطلب) أمر حاسم لأخصائيي السبا لضمان نجاحهم للضيوف ولدينا في كل مرة.المرشح المثالي<ul><li>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li><li>الخبرة الوظيفية ذات الصلة: لا خبرة سابقة في العمل.</li><li>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.</li><li>الرخصة أو الشهادة: لا شيء</li></ul>

POSITION SUMMARY Our Spa Specialists play an important role in support of a number of vital Spa functions. At our hotels these associates work to build an experience that is memorable and unique with Spa services on the side. Our Spa Specialists take the initiative and deliver a wide range of services to make sure that guests enjoy their experience. Whether promoting Spa services or retail, scheduling reservations and confirming appointments, providing answers about services, checking in guests, or processing payments, the Spa Specialist makes transactions feel like part of the experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Spa Specialists will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time; moving over sloping, uneven, or slippery surfaces), managing reservation software (read and visually verify information), and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance and 25 pounds with assistance; reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Spa Specialists to get it right for our guests and our business each and every time.Desired Candidate Profile<ul><li>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.</li><li>Related Work Experience: No related work experience.</li><li>Supervisory Experience: No supervisory experience.</li><li>License or Certification: None</li></ul>

Naukri Gulf

مساعد منتجع صحي

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٦ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ملخص المنصب يلعب أخصائيو المنتجعات الصحية لدينا دوراً هاماً في دعم عدد من الوظائف الحيوية لمنتجعاتنا الصحية. في فنادقنا يعمل هؤلاء الأفراد على بناء تجربة تكون لا تُنسى وفريدة مع وجود خدمات منتجع صحي إلى جانبها. يأخذ أخصائيو المنتجع الصحي زمام المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بتجربتهم. سواء كان الترويج لخدمات المنتجع الصحي أو البيع بالتجزئة، جدولة الحجوزات وتأكيد المواعيد، تقديم الإجابات حول الخدمات، تسجيل وصول الضيوف، أو معالجة المدفوعات، يجعل أخصائي المنتجع الصحي المعاملات كأنها جزء من التجربة. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأشياء الحاسمة للنجاح وهي خلق مكان عمل آمن، الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، وضمان أن يكون زيك ومظهرك الشخصي والتواصُل مع الآخرين مهنيين. سيظل أخصائيو المنتجع الصحي واقفين ويمشون (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة؛ التنقل عبر أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة)، إدارة برنامج الحجز (قراءة المعلومات والتحقق البصري منها)، واعتماد نهج عملي في العمل (التحرك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب ووضع الأشياء التي لا تتجاوز 10 أرطال بدون مساعدة و25 رطلاً بمساعدة؛ الوصول إلى الأعلى وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والإنحناء). إن أداء هذه الأمور جميعها بشكل جيد (وغيرها من المهام المعقولة كما يتم الطلب) أمر حاسم لأخصائيي المنتجع الصحي لإتقانها لضيوفنا ولأعمالنا في كل مرة.</div></section><section>الملف المرشح المطلوبالتعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.الخبرة العملية ذات الصلة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة.الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.الرخصة أو الشهادة: لا شيء</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">POSITION SUMMARY Our Spa Specialists play an important role in support of a number of vital Spa functions. At our hotels these associates work to build an experience that is memorable and unique with Spa services on the side. Our Spa Specialists take the initiative and deliver a wide range of services to make sure that guests enjoy their experience. Whether promoting Spa services or retail, scheduling reservations and confirming appointments, providing answers about services, checking in guests, or processing payments, the Spa Specialist makes transactions feel like part of the experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Spa Specialists will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time; moving over sloping, uneven, or slippery surfaces), managing reservation software (read and visually verify information), and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance and 25 pounds with assistance; reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Spa Specialists to get it right for our guests and our business each and every time.</div></section><section>Desired Candidate ProfileEducation: High school diploma or G.E.D. equivalent.Related Work Experience: No related work experience.Supervisory Experience: No supervisory experience.License or Certification: None</section>

من ٢ إلى ٤ سنة Naukri Gulf

خبير خدمة السبا

في الموقع - الأردن - عمّان ٥ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

<div> الوظيفة المختصرة يلعب أخصائيو السبا لدينا دوراً هاماً في دعم عدد من الوظائف الحيوية في السبا. في فنادقنا يعمل هؤلاء الموظفون على بناء تجربة لا تُنسى وفريدة من نوعها مع خدمات السبا كجانب ثانوي. يأخذ أخصائيو السبا المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات للتأكد من استفادة الضيوف من تجربتهم. سواء كان الترويج لخدمات السبا أو البيع بالتجزئة، أو جدولة الحجوزات وتأكيد المواعيد، أو تقديم الإجابات حول الخدمات، أو تسجيل دخول الضيوف، أو معالجة المدفوعات، يجعل أخصائي السبا المعاملات جزءاً من التجربة. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور التي تعتبر حاسمة للنجاح وهي خلق مكان عمل آمن، والالتزام بسياسات وإجراءات الشركة، والحفاظ على معايير الجودة، وضمان أن تكون ملابسك/مظهرك الشخصي واتصالاتك مهنية. سيكون أخصائيو السبا واقفين ويمشون (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة؛ التحرك فوق أسطح مائلة أو غير مستوية أو زلقة)، إدارة برامج الحجز (قراءة المعلومات والتحقق بصرياً من صحتها)، واتخاذ نهج عملي في العمل (التحرك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 10 أرطال بدون مساعدة و25 رطلاً بمساعدة؛ الوصول إلى أعلى وداخل الركبة بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء). إن القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من واجبات العمل المعقولة كما يُطلب) أمر حاسم لأخصائيي السبا لكي يصيبوا هدفهم في رضا ضيوفنا وأعمالنا في كل مرة. المؤهلات المفضّلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED. الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء </div> <div> </div>

<div> POSITION SUMMARY Our Spa Specialists play an important role in support of a number of vital Spa functions. At our hotels these associates work to build an experience that is memorable and unique with Spa services on the side. Our Spa Specialists take the initiative and deliver a wide range of services to make sure that guests enjoy their experience. Whether promoting Spa services or retail, scheduling reservations and confirming appointments, providing answers about services, checking in guests, or processing payments, the Spa Specialist makes transactions feel like part of the experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Spa Specialists will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time; moving over sloping, uneven, or slippery surfaces), managing reservation software (read and visually verify information), and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance and 25 pounds with assistance; reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Spa Specialists to get it right for our guests and our business each and every time. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None </div> <div> </div>

أخطبوط

المعالج الفني للإبداع

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

نحن نوظف! تُكرِّس Orange Hubs الجهود لإحداث أثر من خلال الفنون الإبداعية، والتوجيه والتعلُّم مدى الحياة للمجتمعات المحرومة، - وتبحث عن شخص شغوف ومتماسك وذو رؤية المعالج الفني للإبداع أو أخصائي سلوكيات لتطوير وتصميم وتنفيذ مبادرات الرفاه والمرونة عبر المجتمعات المحرومة في الأردن. سيعمل المرشحون لهذا المنصب على توفير: <ul> <li>برامج وعروض العلاج بالفنون الإبداعية (الحركة، الدراما، الفنون البصرية، الموسيقى، إلخ) في مراكز المجتمع</li> <li>برامج التدريب للمدرب — إما بقيادة الجلسات أو بتجنيد وتطوير مدربين مؤهلين</li> <li>الإرشاد وتطوير مهارات النساء ليصبحن ميسرات محليات وقادة مشاريع</li> <li>مبادرات التوعية المتنقلة لتوسيع الأثر في القرى والبلدات المجاورة</li> <li>تحليل الاحتياجات والاستجابة للمجتمعات</li> <li>شراكات مع منظمات محلية ودولية لضمان تقديم مستدام وأخلاقي وذو أثر عالي</li> </ul> سيكون المتقدم منسق مركز المجتمع القائم، ويجب أن يستطيع دمج الخبرة العلاجية مع القيادة والتوجيه وتصميم البرامج أثناء بناء الثقة على الأرض. يجب أن يتضمن المتقدم المؤهلات : <ol> <li>خريج في العلاج بالفنون الإبداعية، أو علم النفس، أو العلوم السلوكية، أو العمل الاجتماعي</li> <li>إتقان كامل للغتين العربية والإنجليزية</li> <li>المهارة في تيسير الجماعات والتدريب أو Coaching</li> <li>خبرة (أو ثقة) في بناء فريق وتطوير ميسرين آخرين</li> <li>قيادة راسخة — حازمة ومتعاطفة في آن واحد</li> <li>شغف برفاه المجتمع والتعبير الإبداعي والمرونة العاطفية</li> <li>تنظيمية، رؤية، وتواصل عميق مع السياق الثقافي وكرامة الإنسان</li> </ol>   هذه ليست مجرد وظيفة — إنها مهمة. المرشحون المهتمون مدعوون لتقديم سيرتهم الذاتية مع رسالة تغطية إلى <a href="mailto:hc1vacancy@gmail.com">hc1vacancy@gmail.com</a> لا بعد 30 من يوليو 2026 سيتم الاتصال فقط بالمرشحين الذين سيتم اختيارهم.

We are Hiring! Orange Hubs dedicated to making Impact Through Creative Arts, Coaching and Lifelong Learning for less privileged communities, - is seeking a passionate, grounded, and visionary Creative Arts Therapist or Behavioral Specialist to develop, design and implement its well-being and resilience initiatives across underserved communities in Jordan. The candidates for this position will work on provision of: <ul> <li>Creative Arts Therapy programs and workshops (movement, drama, visual arts, music, etc.) in community centers</li> <li>Training the Trainer programs — either leading sessions or recruiting and developing qualified trainers</li> <li>Mentorship and upskilling of women to become local facilitators and project leads</li> <li>Mobile outreach initiatives to expand impact in villages and neighboring towns</li> <li>Needs analysis and response for the communities</li> <li>Partnerships with local and international organizations to ensure sustainable, ethical, high-impact delivery</li> </ul> The applicant will be the coordinator of the existing community center, and has to be able to blend therapeutic expertise with leadership, mentoring, and program design while building trust on the ground. The applicant qualifications must include: <ol> <li>A graduate in creative arts therapy, psychology, behavioral science, or social work</li> <li>Fully fluent in both Arabic and English</li> <li>Skilled in group facilitation, training, or coaching</li> <li>Experienced (or confident) in building a team and developing other facilitators</li> <li>Grounded in leadership — firm yet compassionate</li> <li>Passionate about community well-being, creative expression, and emotional resilience</li> <li>Organized, visionary, and deeply attuned to cultural context and human dignity</li> </ol>   This isn’t just a role — it’s a mission. Interested applicants are invited to submit their CV with a cover letter to <a href="mailto:hc1vacancy@gmail.com">hc1vacancy@gmail.com</a> no later than the 30th of July, 2026 Only shortlisted candidates will be contacted.

أخطبوط

مستشار نظام الإرشاد واللافتات

في الموقع - الأردن - عمّان ٩ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

نطاق العمل نشاط الأردن هِمايا <table align="center" border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" width="497"> <tbody> <tr> <td style="width:183px;height:10px;"> الأشخاص المقترحون </td> <td style="width:314px;height:10px;"> سيتم التحديد </td> </tr> <tr> <td style="width:183px;height:21px;"> المسمى الوظيفي </td> <td style="width:314px;height:21px;"> مستشار نظام الإرشاد واللافتات </td> </tr> <tr> <td style="width:183px;height:20px;"> مدة الأداء </td> <td style="width:314px;height:20px;"> سيتم التحديد </td> </tr> <tr> <td style="width:183px;height:12px;"> أقصى مستوى للجهد </td> <td style="width:314px;height:12px;"> سيتم التحديد </td> </tr> <tr> <td style="width:183px;height:1px;"> قاعدة التشغيل </td> <td style="width:314px;height:1px;"> عمّان، الأردن </td> </tr> <tr> <td style="width:183px;height:16px;"> التقارير إلى الوظيفة </td> <td style="width:314px;height:16px;"> نائب رئيس الحملة + اختصاصي إنفاذ القانون والحماية </td> </tr> </tbody> </table> خلفية المشروع: تهدف أنشطة الأردن هِمايا إلى تعزيز توافر وجودة الخدمات الأساسية وحماية الناجيات من العنف المنزلي والجنسي في الأردن. يسعى المشروع إلى تحسين القدرة المؤسسية المتمركزة حول الناجيات وتقوية الأطر التشريعية والسياسات التي تحمي الناجيات وتدعم الاستجابات الفعالة للعنف. تعتمد هِمايا نهجاً قائمًا على تمكين الناجيات من خلال أنظمة تقوية لتعزيز استجابتهن وتحقيق سياسات وتشريعات تراعي المرأة الناجية. كجزء من هذا الجهد، يتم إنشاء مركز الخدمات الشامل (CSC) في شرق عمّان من قبل دائرة حماية الأسرة والحدث (FPJD) كأول مركز خدمات واحد متكامل في الأردن لخدمات الاستجابة للعنف المنزلي والجسدي. سيوفّق بين مقدمي الخدمات الحكوميين ومنظمات المجتمع المدني تحت سقف واحد لتوفير وصول محمي وبناء على الثقة، مع مراعاة الصدمات، وللمرأة الناجية، وتقديم خدمات الحماية والقانون والصحة والدعم النفسي والاجتماعي والمساعدة الاجتماعية والإحالة. لدعم التنقل الآمن والوصول والخصوصية داخل CSC، تسعى هِمايا لتوظيف مستشار لتطوير نظام توجيه داخلي وخارجي وإرشاد سياقي يعزز الوصول، الخصوصية، ويقلل من الالتباس والانتظار غير الضروري، ويرعى بيئة تمكينية مركّزة على الناجية. يتكوّن CSC من ثلاثة طوابق، بمساحة إجمالية تقريبية 3,754.14 م². المصمَّى لاستيعاب عدة مزودي خدمات حكوميين وشركاء ضمن بيئة مركّزة على الناجية ومتكاملة. التوزيع الوظيفي للمبنى كما يلي: <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0"> <tbody> <tr> <td style="width:208px;height:20px;"> الطابق </td> <td style="width:208px;height:20px;"> الحجم (م²)   </td> <td style="width:208px;height:20px;"> الوظيفة الأساسية </td> </tr> <tr> <td style="width:208px;height:20px;"> القبو </td> <td style="width:208px;height:20px;"> 1,316.81 </td> <td style="width:208px;height:20px;"> خدمات الأحداث القاصرين </td> </tr> <tr> <td style="width:208px;height:20px;"> الطابق الأرضي (#م²) </td> <td style="width:208px;height:20px;"> 1,198.13 </td> <td style="width:208px;height:20px;"> خدمات الناجيات </td> </tr> <tr> <td style="width:208px;height:20px;"> الطابق الأول (#م²) </td> <td style="width:208px;height:20px;"> 1,239.20 </td> <td style="width:208px;height:20px;"> خدمات مختلطة </td> </tr> </tbody> </table> يأخذ نظام الإرشاد واللافتات المقترح في الاعتبار التخطيط متعدد المستويات والتقسيم الوظيفي ومسار المستخدم ومتطلبات الخصوصية والوصول المختلفة المرتبطة بكل منطقة خدمة. هدف الدور: سيقوم المستشار بتصميم نظام توجيه وإرشاد داخلي وخارجي شامل لـ CSC. يجب أن يمكّن النظام الناجيات والزوار من التنقل داخل المركز بأمان وبوضوح وبكرامة، مع دعم سهولة الوصول والسرية وتقديم الخدمات وفقاً للصدمات والتنسيق بين مزودي الخدمات المتواجدين في نفس المبنى. المهام والمسؤوليات الرئيسية: يتوقّع من المستشار تنفيذ ما يلي:    <ul> <li>مرحلة التنسيق ومراجعة الوثائق:</li> </ul> <ol> <li>عقد اجتماع تأسيسي مع هِمايا و FPJD لتأكيد نطاق العمل والمنهجية وخطة العمل والمخرجات وعملية الموافقة وتسهيلات الوصول إلى الموقع وأصحاب المصلحة الرئيسيين.</li> <li>مراجعة الوثائق ذات الصلة بـ CSC، بما في ذلك مخططات الطوابق ووظائف الغرف وتدفقات الخدمات واعتبارات الأمن والسرية ومتطلبات الوصول وإرشادات العلامة التجارية وغيرها من الوثائق التشغيلية المقدمة من هِمايا.</li> <li>إجراء زيارات موقع لتقييم احتياجات التنقل الخارجية والداخلية، بما في ذلك مدخل المبنى ونقاط الوصول القريبة ومناطق الانطلاق أو الوصول ومداخل المبنى والاستقبال وأقسام الاستقبال والغرف الممرات والسلالم والمصاعد وأماكن الانتظار وغرف الخدمات ومساحات مناسبة للأطفال والمناطق المخصصة للموظفين ومخارج الطوارئ والمواقع الحساسة أو المقيدة.</li> <li>تحديد حواجز التنقل ومخاطر الخصوصية والفجوات في الوصول واعتبارات السلامة ونقاط القرار غير الواضحة وأولويات المواقع التي تتطلب لافتات أو إشارات توجيه.</li> </ol> <ul> <li>مرحلة التصميم:</li> </ul> <ol> <li>رسم خرائط لمسارات الزوار الرئيسة لفئات المستخدمين المختلفة، بما في ذلك الناجيات والأطفال والذوي الإعاقة والأشخاص المرافقين والزوار ومقدمي الخدمات والموظفين.</li> <li>تطوير استراتيجية شاملة للإرشاد تشمل اللافتات الخارجية والداخلية وتدفق الزوار والمنطق التوجيهي وأسلوب التسمية والتباين الثنائي العربي-الإنجليزية والاعتماد على الإشارات البصرية والاعتبارات الخاصة بالوصول.</li> <li>تطوير مفاهيم وخطط اللافتات بما في ذلك تسلسل اللافتات وأنواعها وخطط المواقع والمحتوى ومعايير التصميم البصري.</li> <li>ضمان أن النظام يعزز الوصول وتجربة سهلة باستخدام لغة واضحة وتخطيط منطقي وتصميم شامل للجميع.</li> <li>إعداد المواصفات الفنية لنظام اللافتات بما في ذلك مواقع اللافتات وأبعادها وموادها وتشطيباتها ومتطلبات التثبيت والتركيب.</li> <li>التنسيق مع هِمايا و FPJD والجهات المعنية في المبنى أو الهندسة ومزودي الخدمات والموردين حسب الحاجة لضمان أن يكون نظام الإرشاد المقترح عملياً ومتمركزاً حول الناجيات ومتسقاً مع متطلبات CSC التشغيلية.</li> </ol> <ul> <li>مرحلة التحقق من خطة الإرشاد:</li> </ul> <ol> <li>إعداد مسودة لخطة مواقع اللافتات وحزمة التصميم الفنية للمراجعة من قبل هِمايا و FPJD، بما في ذلك مخططات الأرضية أو التخطيطات مع التمييز، وجداول اللافتات، ومحتوى اللافتات، ومفاهيم التصميم، والمواصفات الفنية ومتطلبات التثبيت.</li> <li>إعداد قائمة كميات مفصلة وتقدير تكلفة للنظام المقترح للإرشاد، بما في ذلك أنواع اللافتات والكميات والمواد والمواصفات والأسعار الوحدة عند توفرها والتكاليف الإجمالية المقدرة ومتطلبات التركيب.</li> <li>تسهيل اجتماعات الاعتماد مع هِمايا و FPJD وأصحاب المصلحة ذوي الصلة لعرض النتائج ومراجعة النظام المقترح وتوثيق الملاحظات والتوافق على المراجعات والأولويات التنفيذية.</li> <li>تقديم عرض يختصر نتائج التقييم وتحليل مسارات الزوار والنظام الداخلي والخارجي للإرشاد، حزمة التصميم، الأولويات والتنفيذ، وأي مخاطر أو قرارات تحتاج موافقة هِمايا.</li> <li>تعديل وإنهاء جميع تسليمات التصميم بناءً على تعليقات هِمايا وأصحاب المصلحة؛ عقد جميع اجتماعات مراجعة التصميم اللازمة ومواصلة تعديل التصاميم حتى الحصول على الموافقة النهائية من الجهات المعنية. تقديم ملفات المصدر القابلة للتحرير، والإصدارات النهائية من PDFs، والوثائق الداعمة المطلوبة من هِمايا.</li> </ol> <ul> <li>مرحلة التثبيت والتسليم النهائي:</li> </ul> <ol> <li>تقديم الدعم الفني أثناء الشراء والإنتاج، بما في ذلك الرد على أسئلة التوضيح، ومراجعة العروض والعيّنات والنماذج وخيارات المواد.</li> <li>إجراء زيارات موقع أثناء التثبيت لمراقبة التثبيت والرؤية والجودة والوصول والسلامة والاتساق مع حزمة الإرشاد المعتمدة.</li> <li>إجراء مراجعة تسليم نهائية مع هِمايا وأصحاب المصلحة ذوي الصلة وتقديم ملاحظة تسليم نهائية تتضمن صور اللافتات المثبتة وأي توصيات تشغيلية متبقية.</li> </ol> المخرجات : <ol> <li>تقرير تقييم الموقع ومسار الزائر، شاملاً احتياجات التنقل الخارجية والداخلية ومسارات المستخدم والاعتبارات المرتبطة بالوصول والسرية ومخاطر السلامة وقرارات رئيسية ومواقع اللافتات ذات الأولوية وتوصيات تحسين الإرشاد.</li> <li>مسودة استراتيجية الإرشاد وحزمة تصميم اللافتات، بما في ذلك المقاربة المقترحة للإرشاد الداخلي والخارجي، تسلسل اللافتات وتسمية المحتوى، والاعتماد على المحتوى ثنائي اللغة العربي-الإنجليزية، والرموز أو الأيقونات، وأنواع اللافتات وخطط المواقع والأبعاد والمواد والتشطيبات وطرق التثبيت والملاحظات الفنية وملاحظات التركيب.</li> <li>قائمة كميات وتقدير تكلفة مفصل، بما في ذلك أنواع اللافتات والكميات والمواد والمواصفات والأسعار الوحدة إن توفرت والتكاليف الإجمالية بما في ذلك تكاليف التركيب</li> <li>حزمة الإرشاد النهائية والعرض، مع مراعاة تعليقات هِمايا وأصحاب المصلحة، بما في ذلك خطة مواقع اللافتات النهائية وحزمة التصميم وقائمة الكميات وأولويات التنفيذ والمخاطر والقرارات المعلقة والملفات المصدر القابلة للتحرير والإصدارات النهائية من PDFs والوثائق الداعمة المطلوبة من هِمايا.</li> <li>جدول كامل للافتات يحدد أرقام مراجع اللافتات ومواقعها وأبعادها ومحتواها وموادها وكمياتها.</li> <li>دعم التثبيت ومذكرة التسليم النهائية تتضمن ملاحظات فنية أثناء مراجعة المورّدين/الشراء وملاحظات من زيارات موقع التثبيت وتقييم التثبيت وملاءمته مع الحزمة المعتمدة وصور اللافتات المركبة وبند القائمات وقائمة التوصيات التشغيلية المتبقية.</li> </ol> المؤهلات المؤهلات التالية مطلوبة لمستشار الإرشاد: <ol> <li>درجة البكالوريوس في التصميم الجرافيكي أو التواصل البصري أو التصميم البيئي أو الهندسة المعمارية أو التصميم الحضري أو مجال ذي صلة. يفضَّل وجود درجة متقدمة ذات صلة.</li> <li>خبرة مهنية لا تقل عن 10 سنوات في الإرشاد وأنظمة اللافتات والتصميم الجرافيكي البيئي وتوجيه منشآت مؤسساتية أو توجيه مرافق خدمات عامة.</li> <li>خبرة موثقة في تصميم أنظمة الإرشاد الداخلية والخارجية للمرافق الحكومية والصحية والعدالة والحماية والخدمات الاجتماعية والتعليم أو مرافق عامة عالية الحركة.</li> <li>قدرة موثقة على تحويل تدفقات الخدمات واحتياجات السرية ومتطلبات الأمن والخصوصية واعتبارات تجربة الزائر إلى حلول إرشاد عملية.</li> <li>فهم قوي لمبادئ الوصول والتصميم الشامل، بما في ذلك لافتات مقروءة وتوجيه شامل وتباين بصري عالي واحتياجات الأشخاص ذوي الإعاقة.</li> <li>خبرة في إعداد جداول اللافتات والمواصفات والأنواع والتكاليف وتقارير الموردين وملاحظات التركيب.</li> </ol> التقارير سيُرفع تقارير المستشار إلى نائب رئيس الحملة واختصاصي إنفاذ القانون والحماية. المدة والجدول الزمني: من المتوقع أن يكمل المستشار جميع الواجبات ويسلّم جميع المخرجات المطلوبة خلال مدة أقصاها شهران من بدء الاستشارة. عملية التقديم: يدعى المتقدمون المهتمون لتقديم الوثائق التالية: <ul> <li>سيرة ذاتية محدثة.</li> <li>رسالة تغطية تبيّن المؤهلات والخبرة والاهتمام بالاستشارة.</li> <li>محفظة تبين ثلاث مشاريع مماثلة على الأقل تم إنجازها خلال السنوات العشر الأخيرة.</li> <li>المستوى التقديري للجهد (عدد أيام العمل) ومعدل اليوم المطلوب لإكمال المهمة.</li> </ul> يُقدم الطلبات عبر البريد الإلكتروني إلى Himaya_info@dai.com في موعد أقصاه نهاية دوام يوم (COB) في 28 يوليو 2026 مع سطر العنوان: Application – Wayfinding and Signage System Consultant. سيُتصل فقط بالمرشحين المدرجين على القائمة المختصرة.

SCOPE OF WORK JORDAN Himaya Activity <table align="center" border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" width="497"> <tbody> <tr> <td > Proposed Personnel </td> <td > TBD </td> </tr> <tr> <td > Position </td> <td > Wayfinding and Signage System Consultant </td> </tr> <tr> <td > Period of Performance (PoP) </td> <td > TBD </td> </tr> <tr> <td > Maximum Level of Effort </td> <td > TBD </td> </tr> <tr> <td > Base of Operations </td> <td > Amman, Jordan </td> </tr> <tr> <td > position reports to </td> <td > Deputy Chief of Party +Law Enforcement and Protection Specialist </td> </tr> </tbody> </table> Project Background: The Jordan Himaya Activity aims to enhance the availability and quality of essential services and protection for survivors of domestic and sexual violence in Jordan. The project works to improve survivor-centered institutional capacity and strengthen the legislative and policy frameworks that protect survivors and support effective responses to violence. Himaya applies a survivor-centered systems-strengthening approach to improve response services, and the implementation of survivor-centered legislation and policies. As part of this effort, the Comprehensive Service Center (CSC) in East Amman is being established by the Family Protection and Juvenile Department (FPJD) as Jordan’s first fully co-located One-Stop Shop (OSS) for domestic and sexual violence response services. It will bring together relevant government and civil society service providers under one roof to support coordinated, confidential, trauma-informed, and survivor-centered access to protection, legal, health, psychosocial, social assistance, and referral services. To support safe, accessible, and confidential navigation throughout the CSC, Himaya seeks a consultant to develop an internal and external wayfinding and signage system that promotes accessibility, privacy, reduces confusion and unnecessary waiting, and supports an empowering survivor-centered environment. The CSC comprises of Three floors, with an approximate gross floor area of 3,754.14 m². The facility is designed to accommodate multiple government and partner service providers withing a single integrated survivor-centered environment. The functional distribution of the building is as follows: <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0"> <tbody> <tr> <td > Floor </td> <td > Size (m²)   </td> <td > Primary Function </td> </tr> <tr> <td > Basement </td> <td > 1,316.81 </td> <td > Juvenile Services </td> </tr> <tr> <td > Ground Floor (#sq.m) </td> <td > 1,198.13 </td> <td > Survivor Services </td> </tr> <tr> <td > First Floor (#sq.m) </td> <td > 1,239.20 </td> <td > Mix Services </td> </tr> </tbody> </table> The proposed wayfinding and signage system shall consider the multi-level layout, functional zoning, user journey, and the different privacy and accessibility requirements associated with each service area. Role’s Purpose: The consultant will design a comprehensive internal and external wayfinding and signage system for the CSC. The system should enable survivors and visitors to navigate the center safely, clearly, and with dignity, while supporting accessibility, confidentiality, trauma-informed service delivery, operational flow, and coordination across co-located service providers. Key Duties and Responsibilities: The consultant is expected to carry out the following:    <ul> <li>Coordination and document review phase:</li> </ul> <ol> <li value="NaN">Hold an inception meeting with Himaya and FPJD to confirm the scope of work, methodology, workplan, deliverables, approval process, site access arrangements, and key stakeholders.</li> <li value="NaN">Review relevant CSC documentation, including floor plans, room functions, service flows, security and confidentiality considerations, accessibility requirements, branding guidance, and other operational documents provided by Himaya.</li> <li value="NaN">Conduct site visits to assess external and internal navigation needs, including the building approach, nearby access points, drop-off or arrival areas, building entrance, reception and intake areas, corridors, stairs, elevators, waiting areas, service rooms, child-friendly spaces, staff-only areas, emergency exits, and restricted or sensitive locations.</li> <li value="NaN">Identify navigation barriers, privacy risks, accessibility gaps, safety considerations, unclear decision points, and priority locations where signs or other wayfinding cues are required.</li> </ol> <ul> <li>Design Phase:</li> </ul> <ol> <li value="NaN">Map key visitor journeys for different user groups, including survivors, children, persons with disabilities, accompanying persons, visitors, service providers, and staff.</li> <li value="NaN">Develop a comprehensive wayfinding strategy covering external and internal signage, visitor flow, directional logic, naming conventions, bilingual Arabic-English content, visual cues, and accessibility considerations.</li> <li value="NaN">Develop signage concepts and layouts, including sign hierarchy, sign types, location plans, content, and visual design standards.</li> <li value="NaN">Ensure the system promotes accessibility, a user-friendly experience through clear communication, logical placement, and inclusive design principles.</li> <li value="NaN">Prepare technical specifications for the signage system in, including sign locations, dimensions, materials, finishes, and mounting and installation requirements.</li> <li value="NaN">Coordinate with Himaya, FPJD, relevant building or engineering counterparts, service providers, and suppliers as needed to ensure that the proposed wayfinding system is practical, survivor-centered, and aligned with CSC operational requirements.</li> </ol> <ul> <li>Wayfinding plan validation phase:</li> </ul> <ol> <li value="NaN">Prepare a draft signage location plan and technical design package for review by Himaya and FPJD, including marked-up floor plans or layouts, sign schedules, sign content, design concepts, technical specifications, and installation requirements.</li> <li value="NaN">Prepare a sufficiently detailed Bill of Quantities (BoQ) and cost estimate for the proposed wayfinding system, including sign types, quantities, materials, specifications, unit rates where available, total estimated costs, and installation requirements.</li> <li value="NaN">Facilitate validation meetings with Himaya, FPJD, and relevant stakeholders to present findings, review the proposed system, document feedback, and agree on revisions and implementation priorities.</li> <li value="NaN">Deliver a presentation summarizing the assessment findings, visitor journey analysis, the internal and external wayfinding system, design package, implementation priorities, and any risks or decisions requiring Himaya approval.</li> <li value="NaN">Revise and finalize all design deliverables based on Himaya and stakeholder feedback; conduct all necessary design review meetings and continue revising the designs until final stakeholder approval is obtained. Submit editable source files, final PDF versions, and supporting documentation requested by Himaya.</li> </ol> <ul> <li>Installation support and final handover phase:</li> </ul> <ol> <li value="NaN">Provide technical support during procurement and production, including responding to clarification questions, reviewing submissions, samples, mock-ups, and material selections.</li> <li value="NaN">Conduct site visits during installation to monitor placement, visibility, quality, accessibility, safety, and consistency with the approved wayfinding package.</li> <li value="NaN">Conduct a final handover review with Himaya and relevant stakeholders and submit a final handover note documenting photos of installed signage, and any remaining operational recommendations.</li> </ol> Deliverables: <ol> <li>Site Assessment and Visitor Journey Report, covering external and internal navigation needs, user journeys, accessibility considerations, confidentiality and safety risks, key decision points, priority signage locations, and recommended wayfinding improvements.</li> <li>Draft Wayfinding Strategy and Signage Design Package, including the proposed internal and external wayfinding approach, signage hierarchy, naming conventions, bilingual Arabic-English content, icons or pictograms, sign types, marked-up floor plans or layouts, sign locations, dimensions, materials, finishes, mounting methods, technical specifications, and installation notes.</li> <li>Detailed Bill of Quantities and Cost Estimate, including sign types, quantities, materials, specifications, unit rates where available, total estimated costs including installation costs</li> <li>Final Wayfinding Package and Presentation, incorporating Himaya and stakeholder feedback, including the final signage location plan, design package, BoQ, implementation priorities, risks, pending decisions, editable source files, final PDF versions, and supporting documentation requested by Himaya.</li> <li>A complete signage schedule identifying sign reference numbers, locations, dimensions, content, materials and quantities.</li> <li>Installation Support and Final Handover Note, including technical comments during supplier/procurement review, observations from installation site visits, assessment of placement, visibility, quality, accessibility, safety, and consistency with the approved package, photos of installed signs, punch-list items, and remaining operational recommendations.</li> </ol> Qualifications The following qualifications are required for the wayfinding consultant: <ol> <li value="NaN">Bachelor's degree in graphic design, visual communication, environmental design, architecture, urban design, or related field. A relevant advanced degree is desirable.</li> <li value="NaN">Minimum of 10 years of relevant professional experience in wayfinding, signage systems, environmental graphic design, institutional facility navigation, or public-facing service facility navigation.</li> <li value="NaN">Demonstrated experience designing internal and external wayfinding or signage systems for governmental, health, justice, protection, social service, education, or other high-traffic public-facing facilities.</li> <li value="NaN">Demonstrated ability to translate service flows, confidentiality needs, security requirements, accessibility needs, and visitor experience considerations into practical wayfinding solutions.</li> <li value="NaN">Strong understanding of accessibility and universal design principles, including readable signage, inclusive navigation, high-contrast visuals, and the needs of people with disabilities.</li> <li value="NaN">Experience preparing signage schedules, technical specifications, bills of quantities, cost estimates, supplier-ready design packages, and installation notes.</li> </ol> Reporting The consultant will report to the Deputy Chief of Party and the Law Enforcement and Protection Specialist. Duration and Timeline: The consultant is expected to complete all assignments and submit all required deliverables within a maximum of 2 months from the start of the consultancy. Application Process: Interested applicants are invited to submit the following documents: <ul> <li>Updated Curriculum Vitae (CV).</li> <li>A cover letter outlining their relevant qualifications, experience, and interest in this consultancy.</li> <li>A portfolio demonstrating at least 3 similar projects completed within the last ten years.</li> <li>Estimated level of effort (number of working days) and daily rate required to complete the assignment.</li> </ul> Applications must be submitted by email to Himaya_info@dai.com no later than the close of business (COB) on July 28, 2026 with the subject line Application – Wayfinding and Signage System Consultant. Only shortlisted candidates will be contacted.

بيت.كوم

مطور تطبيقات الموبايل (iOS / Android)

عن بُعد - الأردن ٥ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يبحث Mindrift عن مطوري تطبيقات موبايل مهرة (React Native، Flutter، Swift، أو Kotlin) للانضمام إلى مشروع Tendem (https://tendem. ai/) وبناء تطبيقات موبايل أصلية ومتعددة المنصات ضمن بيئتنا المختلطة بين AI + بشر. في هذا الدور، كـ Pilot AI – هذا هو المصطلح المستخدم لهذه الوظيفة في Mindrift – ستتعاون مع وكلاء Tendem الذين يتعاملون مع المهام المتكررة، بينما تقدم خبرتك في هندسة الموبايل، الحكم على أساس المنصة، وضمان الجودة لضمان أن التطبيقات مستقرة وفعالة وجاهزة للمستخدمين الحقيقيين على أجهِزة حقيقية. هذه الفرصة بعقد جزئي عن بعد مثالية للمهنيين ذوي الخبرة العملية في إصدار تطبيقات iOS و/أو Android، والعمل مع واجهات برمجة التطبيقات للمنصة، والتعامل مع دورة التطوير الكلية للموبايل. ما نقوم به: تربط منصة Mindrift الاختصاصيين بمشاريع AI من كبار المبتكرين في التكنولوجيا. مهمتنا هي فتح إمكانات الذكاء الاصطناعي التوليدي من خلال الاستفادة من الخبرة الواقعية من حول العالم. حول الدور: هذا دور حرّ لمشروع Tendem. كمطور تطبيقات موبايل، ستصمّم وتسعى لبناء وتحسين التطبيقات عبر فئات مثل الخدمات، اللياقة البدنية/الصحة، الألعاب، الإنتاجية، التوصيل، ومحتوى التطبيقات — لـ iOS وAndroid، أو لكليهما، باستخدام أطر أصلية أو عبر منصات متعددة. المسؤوليات الرئيسية: بناء تطبيقات موبايل باستخدام React Native، Flutter، Swift (iOS)، أو Kotlin (Android). تنفيذ واجهات مستخدم موبايل سريعة الاستجابة وتتبع اتفاقيات المنصة (iOS HIG، تصميم المواد). دمج ميزات الجهاز الأصلية (الكاميرا، الإشعارات، الموقع، التخزين، القياسات الحيوية). ربط التطبيقات بواجهات خلفية، التعامل مع الوضع دون اتصال، التخزين المؤقت والمزامنة. تنفيذ ميزات التحقق من الدخل من خلال الشراء داخل التطبيق، الإعلانات، الاشتراكات عند الحاجة. تقييم كود الموبايل الناتج من AI وإعادة ترميزه من حيث الصحة والدقة والأداء واستخدام البطارية وقابلية الصيانة. تصحيح مشاكل النظام الأساسي المحددة وتحضير عمليات البناء للتوزيع (TestFlight، Play Console). المتطلبات والفوائد: خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تطوير تطبيقات الموبايل (مطلوب). درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسب، الهندسة، تكنولوجيا المعلومات، أو مجالات تقنية ذات صلة تعتبر ميزة. يجب أن يمتلك المرشحون أساسًا قويًا في تطوير تطبيقات الموبايل، ونماذج UI/UX الخاصة بالمنصة، وبناء تجارب موبايل مستقرة وعالية الجودة لـ iOS وAndroid. نبحث عن متخصصين يمكنهم العمل بثقة مع أطر أصلية أو عبر منصات متعددة، وتكامل واجهات الأجهزة و خدمات الخلفية، وتحويل المخرجات المدعومة بالذكاء الاصطناعي إلى تطبيقات موبايل جاهزة للإنتاج. الانتباه القوي للتفاصيل، ووعي الأداء، والقدرة على العمل بشكل مستقل أساسية. خبرة عملية في واحد على الأقل من: React Native، Flutter، Swift/SwiftUI (iOS)، أو Kotlin/Jetpack Compose (Android). فهم قوي لنماذج واجهة المستخدم الموبايل، والتنقل، وإدارة الحالة، وإرشادات المنصة. خبرة في دمج REST APIs، التعامل مع البيانات غير المتزامنة، وإدارة التخزين المحلي. الإلمام بواجهات الأجهزة الأصلية (الإشعارات، الكاميرا، الموقع، التخزين، القياسات الحيوية). الخبرة في أدوات بناء الموبايل، توقيع الشيفرة، وتقديم إلى متجر التطبيقات/Google Play. إن تنفيذ عمليات الشراء داخل التطبيق، الإعلانات، أو الاشتراكات ميزة إضافية. الإلمام بخدمات الخلفية مثل Firebase، Supabase، أو ما يماثلها ميزة إضافية. اهتمام عالي بالتفاصيل والتزام بالأداء والاستقرار والتقوية المنصّة. أخلاقيات عمل ذاتي مع القدرة على إصدار ميزات موبايل كاملة بشكل مستقل. محفظة من تطبيقات موبايل منشورة (مطلوبة، ويفضل روابط App Store / Google Play). الكفاءة اللغوية الإنجليزية: مستوى فوق المتوسط (B2) أو أعلى (مطلوب). توقعات زمن المشروع: لهذه المشاريع، يُقدَّر أن المهام تتطلب حوالي 10–20 ساعة أسبوعيًا خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. هذا مجرد تقدير، وليس عبئًا مضمونًا، ويطبق فقط أثناء نشاط المشروع. التعويض: في هذا المشروع، يمكن للمساهمين جني حتى 35 دولارًا في الساعة كمعادل، وفقًا لمستواهم وسرعتهم في المساهمة. يختلف التعويض عبر المشاريع وفقًا للنطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة وفقًا لمتطلباتها. لماذا قد يكون هذا الفرصة الحرة مناسبة لك؟ العمل عن بعد بالكامل وفق جدولك الخاص مع مجرد كمبيوتر محمول واتصال إنترنت مستقر. اكتساب خبرة عملية في بيئة هجينة فريدة حيث يتعاون الخبرة البشرية ووكلاء AI بسلاسة — مجموعة مهارات مميزة في مجال ينمو بسرعة. المشاركة في برامج مكافأة قائمة على الأداء تكافئ العمل عالي الجودة والتسليم المستمر. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Mindrift is looking for skilled Mobile App Developers (React Native, Flutter, Swift, or Kotlin) to join the Tendem project (https://tendem. ai/) and build native and cross-platform mobile applications within our hybrid AI + human environment. In this role, as an AI Pilot – that's how we refer to this position at Mindrift – you'll collaborate with Tendem Agents that handle repetitive tasks, while you provide mobile engineering expertise, platform-specific judgment, and quality control to ensure apps are stable, performant, and ready for real users on real devices. This part-time remote opportunity is ideal for professionals with hands-on experience shipping iOS and/or Android apps, working with platform APIs, and handling the full mobile development lifecycle. What We Do The Mindrift platform connects specialists with AI projects from major tech innovators. Our mission is to unlock the potential of Generative AI by tapping into real-world expertise from across the globe. About the Role This is a freelance role for a Tendem project. As a Mobile App Developer, you'll design, build, and refine mobile applications across categories such as utilities, fitness/wellness, games, productivity, delivery, and content apps — for iOS, Android, or both, using native or cross-platform frameworks. Key Responsibilities Build mobile applications using React Native, Flutter, Swift (iOS), or Kotlin (Android). Implement responsive mobile UIs that follow platform conventions (iOS HIG, Material Design). Integrate native device features (camera, push notifications, location, storage, biometrics). Connect apps to backend APIs, handle offline state, caching, and synchronization. Implement monetization features where required (in-app purchases, ads, subscriptions). Evaluate AI-generated mobile code and refactor it for correctness, performance, battery use, and maintainability. Debug platform-specific issues and prepare builds for distribution (TestFlight, Play Console). Requirements and benefits At least 3 years of relevant experience in mobile app development (required). Bachelor's or Master's Degree in Computer Science, Engineering, Information Technology, or related technical fields is a plus. Candidates should have a strong foundation in mobile application development, platform-specific UI/UX patterns, and building stable, high-quality mobile experiences for iOS and Android. We are looking for specialists who can confidently work with native or cross-platform frameworks, integrate device APIs and backend services, and refine AI-assisted output into production-ready mobile applications. Strong attention to detail, performance awareness, and the ability to work independently are essential. Hands-on experience with at least one of: React Native, Flutter, Swift/SwiftUI (iOS), or Kotlin/Jetpack Compose (Android). Solid understanding of mobile UI patterns, navigation, state management, and platform guidelines. Experience integrating REST APIs, handling async data, and managing local storage. Familiarity with native device APIs (notifications, camera, location, storage, biometrics). Experience with mobile build tools, code signing, and submission to App Store / Google Play. Experience implementing in-app purchases, ads, or subscriptions is a plus. Familiarity with backend services such as Firebase, Supabase, or similar is a plus. Strong attention to detail and commitment to performance, stability, and platform polish. Self-directed work ethic with the ability to ship complete mobile features independently. Portfolio of shipped mobile apps (required, with App Store / Google Play links preferred). English proficiency: Upper-intermediate (B2) or above (required) Project time expectations For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. Compensation On this project, contributors can earn up to $35 per hour equivalent , depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements. Why this freelance opportunity might be a great fit for you? Work fully remote on your own schedule with just a laptop and stable internet connection. Gain hands-on experience in a unique hybrid environment where human expertise and AI agents collaborate seamlessly — a distinctive skill set in a rapidly growing field. Participate in performance-based bonus programs that reward high-quality work and consistent delivery. </div>

دوام كامل جولف تالنت

Brand And Digital Marketing Lead

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>عن Noema Consulting</h4> Noema تقف كشريك موثوق، تقدم حلول تكنولوجيا المعلومات المتطورة وخدمة استثنائية للمنظمات عبر صناعات متنوعة، مع تركيز خاص على التجزئة المصرفية. من خلال الاستفادة من الخبرة العميقة في التحول الرقمي، وتحليل البيانات والذكاء الاصطناعي، وحلول SAP، وضمان الجودة والدعم، تمكّن Noema العملاء من تبسيط العمليات، واتخاذ قرارات أكثر ذكاءً، ودفع نمو أعمال مستدام بوتيرة أسرع. <h4>الدور</h4> نحن نبحث عن قائد هو أخصائي في العلامة التجارية والتسويق الرقمي ليأخذ ملكية حضورنا الخارجي. هذا ليس دور تنسيق. ستكون مسؤولاً عن تشكيل كيفية تموضعنا - عبر موقعنا الإلكتروني، ونشر LinkedIn، والسرد العام للعلامة التجارية. <h4>ما ستملكه</h4> <ul> <li>تحديث الموقع: مراجعة، إعادة هيكلة، وإعادة كتابة الرسائل الرئيسية لتعكس بوضوح من نحن وما نقوم به.</li> <li>حضور LinkedIn: بناء وتنفيذ استراتيجية محتوى متسقة لكل من صفحة الشركة وملفات القيادة.</li> <li>تموضع العلامة التجارية: توضيح وتحسين كيفية تواصل خدماتنا وقيمتنا وتمايزنا.</li> <li>إنشاء المحتوى: تطوير محتوى عالي الجودة يركز على الأعمال (دراسات حالة، رؤى، علامة التوظيف).</li> <li>علامة التوظيف: دعم ظهور ثقافتنا ومشروعاتنا وأفرادنا لجذب المواهب القوية.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>5 - 8 سنوات من الخبرة في تسويق B2B (يفضل الاستشارات أو التقنية أو SaaS)</li> <li>خبرة قوية في استراتيجية محتوى LinkedIn وتموضعه</li> <li>القدرة المثبتة على تجديد أو بناء مواقع إلكترونية (المحتوى والهندسة، دون الترميز)</li> <li>مهارات كتابة قوية - واضحة، حادة، بدون حشو</li> <li>القدرة على ترجمة الخدمات المعقدة إلى رسائل بسيطة وجذابة</li> <li>الراحة في العمل مباشرة مع القيادة وتحدي الافكار عند الحاجة</li> </ul> <h4>أسلوب العمل</h4> <ul> <li>مستقل ومبني على الملكية</li> <li>عملي وموجه نحو الأعمال (ليس فقط “إبداعي”)</li> <li>قادر على التحرك بسرعة وتقديم النتائج دون عمليات معقدة</li> </ul> <h4>كيف يبدو النجاح</h4> خلال الأشهر القليلة الأولى، ستقوم بـ: <ul> <li>إضفاء الوضوح والبناء على موقعنا الإلكتروني</li> <li>إرساء حضور LinkedIn متسق واحترافي</li> <li>تعزيز طريقة تواصل قيمتنا للعملاء والمرشحين</li> </ul> <h4>الفوائد</h4> <ul> <li>ملكية وتأثير حقيقي - ستشكل الصوت الخارجي للشركة</li> <li>تعرض مباشر للقيادة والقرارات الاستراتيجية</li> <li>بيئة مرنة تعتمد على العمل عن بُعد أولاً</li> <li>فرصة لتطوير الدور مع توسع الشركة</li> </ul>

<h4>About Noema Consulting</h4> Noema stands as a reliable partner, delivering cutting-edge IT solutions and outstanding service to organizations across diverse industries, with a special emphasis on banking. Leveraging deep expertise in digital transformation, data analytics & AI, SAP solutions, and quality assurance & support, Noema empowers clients to streamline processes, make smarter decisions, and drive sustainable business growth at an accelerated pace. <h4>The Role</h4> We are looking for a hands-on Brand & Digital Marketing Lead to take ownership of our external presence. This is not a coordination role. You will be responsible for shaping how we position ourselves - across our website, LinkedIn, and overall brand narrative. <h4>What You Will Own</h4> <ul> <li>Website revamp: review, restructure, and rewrite key messaging to clearly reflect who we are and what we do.</li> <li>LinkedIn presence: build and execute a consistent content strategy for both the company page and leadership profiles.</li> <li>Brand positioning: clarify and refine how we communicate our services, value, and differentiation.</li> <li>Content creation: develop high-quality, business-focused content (case studies, insights, employer branding).</li> <li>Employer branding: support visibility of our culture, projects, and people to attract strong talent.</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <ul> <li>5 - 8 years of experience in B2B marketing (consulting, tech, or SaaS preferred)</li> <li>Strong experience with LinkedIn content strategy and positioning</li> <li>Proven ability to revamp or build websites (content and structure, not coding)</li> <li>Excellent copywriting skills - clear, sharp, no fluff</li> <li>Ability to translate complex services into simple, compelling messaging</li> <li>Comfortable working directly with leadership and challenging ideas when needed</li> </ul> <h4>Working Style</h4> <ul> <li>Independent and ownership-driven</li> <li>Practical and business-oriented (not just “creative”)</li> <li>Able to move fast and deliver without heavy processes</li> </ul> <h4>What Success Looks Like</h4> Within the first few months, you will: <ul> <li>Bring clarity and structure to our website</li> <li>Establish a consistent and professional LinkedIn presence</li> <li>Strengthen how we communicate our value to both clients and candidates</li> </ul> <h4>Benefits</h4> <ul> <li>Real ownership and impact - you will shape the company’s external voice</li> <li>Direct exposure to leadership and strategic decisions</li> <li>Flexible, remote-first environment</li> <li>Opportunity to grow the role as the company scales</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

نائب مدير مكافحة غسل الأموال وأخلاقيات التمويل

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>الوصف</h4> الإشراف على قسم تحقيق مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب وضمان التنفيذ الفعال للعمليات اليومية. مراجعة والتحقيق في إنذارات مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب، والأنشطة المشبوهة، وتصعيد الحالات. إعداد ومراجعة وتقديم تقارير المعاملات المشبوهة (STRs)، وتقارير الأنشطة المشبوهة (SARs)، وغيرها من التقارير التنظيمية من خلال نظام GOAML. التنسيق مع وحدة المعلومات المالية (FIU) والرد على الاستفسارات التنظيمية وفقاً للمتطلبات المعمول بها. مراقبة معاملات العملاء وإجراء التحقيقات في الأنشطة المحتملة المشبوهة. مراجعة وتعزيز سياسات وإجراءات وضوابط داخلية لمكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب وفقاً للمتطلبات التنظيمية. إجراء تقييمات مخاطر مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب، بما في ذلك التقييمات الذاتية الدورية ومراجعات مخاطر المنتجات/الخدمات. مراقبة اللوائح الدولية لمكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب، وفرض العقوبات، واتجاهات الجرائم المالية الناشئة. التنسيق مع الفروع والشركات التابعة والعمليات الخارجية لضمان الامتثال للوائح مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب. الحفاظ على ملفات التحقيق السرية والوثائق التنظيمية وسجلات القضايا. تقديم وتدريب وبرامج الوعي بمكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب وKYC لموظفي البنك. دعم التخطيط لاستمرارية الأعمال (BCP) والمشاركة في أنشطة الاستجابة للطوارئ. <h4>المتطلبات</h4> درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة. خبرة مهنية لا تقل عن 5 سنوات، من بينها 3 سنوات على الأقل في أنشطة مكافحة غسل الأموال (AML). حاصل على شهادات مهنية في مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب (AML/CFT)، مع شرط أساسي الحصول على شهادة أخصائي مكافحة غسل الأموال المعتمد (CAMS). إتقان ممتاز للغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً. التمكن من تطبيقات الحاسوب واستخدام أنظمة المصرفية ذات الصلة. مهارات إشراف وإدارة قوية. القدرة على تحفيز الآخرين والعمل بفعالية ضمن فريق. معرفة شاملة بسياسات وإجراءات والمتطلبات التنظيمية التي تحكم الوظيفة، بما في ذلك التحديثات الداخلية والخارجية. معرفة شاملة بمنتجات وخدمات البنك. مهارات تحليلية قوية بدقة وانتباه عالي للتفاصيل. مهارات تخطيط وتنظيم قوية. مهارات اتصال وتفاعل بين الأشخاص ممتازة. القدرة على العمل بفعالية تحت الضغط.

<h4>Description</h4> Supervise the AML/CFT Investigation Section and ensure efficient execution of daily operations. Review and investigate AML/CFT alerts, suspicious activities, and case escalations. Prepare, review, and submit Suspicious Transaction Reports (STRs), Suspicious Activity Reports (SARs), and other regulatory reports through the GOAML system. Liaise with the Financial Intelligence Unit (FIU) and respond to regulatory inquiries in accordance with applicable requirements. Monitor customer transactions and conduct investigations into potentially suspicious activities. Review and enhance AML/CFT policies, procedures, and internal controls in line with regulatory requirements. Conduct AML/CFT risk assessments, including periodic self-assessments and product/service risk reviews. Monitor international AML/CFT regulations, sanctions, and emerging financial crime trends. Coordinate with branches, subsidiaries, and overseas operations to ensure compliance with AML/CFT regulations. Maintain confidential investigation files, regulatory documentation, and case records. Deliver AML/CFT and KYC training and awareness programs to bank employees. Support Business Continuity Planning (BCP) and participate in emergency response activities. <h4>Requirements</h4> Bachelor's degree in Business Administration or a related field. Minimum of 5 years of professional experience, including at least 3 years in Anti-Money Laundering (AML) activities. Holder of professional certifications in Anti-Money Laundering and Counter-Terrorist Financing (AML/CFT), with a minimum requirement of the Certified Anti-Money Laundering Specialist (CAMS) certification. Excellent command of the English language, both written and spoken. Proficient in computer applications and the use of relevant banking systems. Strong supervisory and managerial skills. Ability to motivate others and work effectively within a team environment. Thorough knowledge of the policies, procedures, and regulatory requirements governing the function, including internal and external updates. Comprehensive knowledge of the bank's products and services. Strong analytical skills with a high level of accuracy and attention to detail. Strong planning and organizational skills. Excellent communication and interpersonal skills. Ability to work effectively under pressure.

Naukri Gulf

مهندس Backend QA

في الموقع - الأردن - عمّان ٣ يوليو ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">عن الدور:نحن نبحث عن أخصائي مهندس Backend QA للانضمام إلى فريقنا. المسؤوليات: تطوير وصيانة سيناريوهات الاختبار الآلي لاختبار الخلفية/الـ API.المشاركة في تخطيط السبرينت ومراجعة المتطلبات لضمان تغطية الاختبار.إنشاء خطط وبطاقات اختبار مفصلة وشاملة ومنظمة بشكل جيد.تحويل سيناريوهات الانحدار اليدوية إلى حالات اختبار آلية.التقدير، الأولوية، التخطيط وتنسيق أنشطة الاختبار خلال دورة حياة تطوير البرمجيات.ضمان دمج الاختبارات الآلية وتنفيذها بشكل موثوق في بيئات CI/CD.العمل كعضو في فريق SCRUM Agile يوفر برمجيات عالية الجودة في سبرينتين.التعرف على المشاكل واستكشافها وتوثيقها بشكل دقيق أثناء تتبع الأخطاء.إجراء اختبارات وظيفية وغير وظيفية لدعم فريق التطوير.القدرة على التفكير خارج الصندوق لإعادة إنتاج القضايا.القدرة على العمل كجهة مستقلة وتحديد المهام لبدء جهود QA في فريق Agile.توثيق مشكلات البرمجيات وطلبات التحسين وتقديم المساعدة للتطوير مع خطوات موجزة ومفصلة لتكرار العيوب التي تم العثور عليها أثناء إجراء اختبارات يدوية وظيفية وتقييمية وتكاملية.  متطلبات الملف الشخصي: 4+ سنوات من الخبرة القوية في اختبار البرمجيات.إتقان قوي لـ Java.خبرة مع إطار عمل REST Assured لاختبار الأتمتة لـ API.خبرة مع Postman لاختبار API.أوامر Git مباشرة على سطر الأوامر.معرفة قوية بمنهجيات QA البرمجية وأنواع الاختبار والأدوات والعمليات.تفكير تحليلي قوي، انتباه للتفاصيل، ومهارات حل المشكلات.خبرة مع أدوات تتبع المشاريع.خبرة بالعمل مع أنابيب CI/CD.الإلمام بالأدوات التطويرية بمساعدة الذكاء الاصطناعي تعتبر ميزة.خبرة في السفر والسياحة تعتبر ميزة.درجة في علوم الحاسوب أو الهندسة أو موضوع ذي صلة.</div></section><section>الملف المرغوب للمرشح<ul><li>4+ سنوات من الخبرة القوية في اختبار البرمجيات. </li><li>إتقان قوي لـ Java. </li><li>خبرة مع إطار REST Assured لاختبار الأتمتة لـ API. </li><li>خبرة مع Postman لاختبار API. </li><li>أوامر Git مباشرة على سطر الأوامر. </li><li>معرفة قوية بمنهجيات QA البرمجية وأنواع الاختبار والأدوات والعمليات. </li><li>تفكير تحليلي قوي، انتباه للتفاصيل، ومهارات حل المشكلات. </li><li>خبرة مع أدوات تتبع المشاريع. </li><li>خبرة بالعمل مع أنابيب CI/CD. </li><li>الإلمام بالأدوات التطويرية بمساعدة الذكاء الاصطناعي تعتبر ميزة. </li><li>خبرة في السفر والسياحة تعتبر ميزة. </li><li>درجة في علوم الحاسوب أو الهندسة أو موضوع ذي صلة. </li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">About the Role:We are looking for a Specialist QA Backend Engineer to join our team. Responsibilities: Develop and maintain automated test scenarios for backend/API testing.Participate in sprint planning and review requirements to ensure test coverage.Creating detailed, comprehensive and well-structured test plans and test cases.Convert manual regression scenarios to automated test cases.Estimating, prioritizing, planning and coordinating testing activities during SDLC.Ensure that automated tests are integrated and execute reliably in the CI/CD environments.Work as a member of an Agile SCRUM team delivering high-quality software in two-week sprints.Identify, troubleshoot, and document issues thoroughly during bugs tracking.Perform functional and non-functional testing to support the development team.Ability to think out-side-box for reproducing, re-creating issues.Ability to act as stand-alone and define tasks to start QA efforts in an Agile team.Document software issues and enhancement requests and assist development with concise and detailed steps for duplication of the defects found while performing manual functional, integration, and regression tests.  Profile Requirements: 4+ years of solid experience within Software Testing.Strong proficiency in Java.Experience with REST Assured framework for API automation testing.Experience with Postman for API testing.Hands-on Git command line.Strong knowledge of Software QA methodologies, testing types, tools, and processes.Strong analytical thinking, attention to detail, and problem-solving skills.Experience with project tracking tools.Experience working with CI/CD pipelines.Familiarity with AI-assisted development tools is a plus.Travel and Tourism experience is a plus.Degree in Computer Science, Engineering or a related subject.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>4+ years of solid experience within Software Testing. </li><li>Strong proficiency in Java. </li><li>Experience with REST Assured framework for API automation testing. </li><li>Experience with Postman for API testing. </li><li>Hands-on Git command line. </li><li>Strong knowledge of Software QA methodologies, testing types, tools, and processes. </li><li>Strong analytical thinking, attention to detail, and problem-solving skills. </li><li>Experience with project tracking tools. </li><li>Experience working with CI/CD pipelines. </li><li>Familiarity with AI-assisted development tools is a plus. </li><li>Travel and Tourism experience is a plus. </li><li>Degree in Computer Science, Engineering or a related subject. </li></ul></section>

دوام كامل تنقيب.كوم

ممثل مبيعات داخلي

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

حول Insaan GlobalInsaan Global هي شركة خارج العمليات التجارية مدعومة بالتكنولوجيا ومقرها عمان، الأردن، وتخدم عملاء عبر أمريكا الشمالية والشرق الأوسط. نبني فرقاً مخصصة عبر المبيعات وتجربة العملاء وعمليات الإيرادات والخدمات الخلفية وعمليات مدعومة بالذكاء الاصطناعي لعملاء في صناعات مختلفة. يحصل عملاؤنا على رؤية فورية لكيفية أداء عملياتهم المستعارة على مستوى الوكيل.عن الدورنقوم بتعيين ممثلين مبيعات داخلية للتعامل مع المكالمات الواردة من عملاء محتملين مقيمين في الولايات المتحدة وقد طلبوا المساعدة بالفعل. لا يوجد اتصال بارد. يأتيك كل عميل محتمل وهو دافئ من خلال محركات التسويق وتوليد العملاء المتعددة. ستقوم بتأهيل العميل المحتمل، تقديم الحلول، وإغلاق الأعمال الجديدة عبر الهاتف. أنظمتنا سهلة الاستخدام ومصممة لمساعدة الممثلين الجدد على البدء بسرعة وإغلاق الصفقات بسرعة. هذا دور كامل الوقت في المكتب في عمان خلال نوبات أمريكية.المسؤوليات<ul><li>التعامل مع المكالمات الواردة من عملاء محتملين مقيمين في الولايات المتحدة (لا اتصالات باردة)</li><li>تأهيل العملاء المحتملين وفق معايير محددة وتوجيههم خلال مسار المبيعات</li><li>إغلاق أعمال جديدة أو نقل الفرص المؤهلة إلى مغلقين كبار وفقاً للقطاع</li><li>تحقيق معدلات النشاط والأداء اليومية (المكالمات، المحادثات، الطلبات، الصفقات المغلقة)</li><li>توثيق كل تفاعل بدقة في نظام CRM</li><li>حضور التدريبات اليومية ومراجعات المكالمات واجتماعات الفريق</li><li>الحفاظ على معرفة عملية بالقطاعات التي تدعمها</li><li>القدرة على العمل في المكتب خلال ساعات العمل الأمريكية</li></ul>المؤهلات المطلوبة<ul><li>إتقان اللغة الإنجليزية من المستوى C1 أو C2 (محادثة وكتابة) — أمر لا جدال فيه</li><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها</li><li>القدرة على العمل بالحضور في عمان خلال تغطية ساعات الولايات المتحدة</li><li>الراحة باستخدام CRM، وجهاز اتصال dialer، ومكان عمل مزدوج الشاشات</li><li>وضوح الحضور الهاتفي ومهارات الاستماع النشط</li><li>حضولية حضور ومواظبة موثوقة</li></ul>التعويض<ul><li>راتب أساسي يدفع شهرياً</li><li>عمولات غير محدودة على كل صفقة مغلقة</li><li>عوائد أداء مرتبطة بمعايير فردية وفريق العمل</li><li>فترة تهيئة أثناء التوجيه والتدريب</li></ul>المزايا<ul><li>تأمين صحي</li><li>إجازة مدفوعة وأيام عطلة عامة مدفوعة</li><li>تسجيل كامل في المؤسسة الاجتماعية العامة (SSC)</li><li>توجيه وتدريب مدفوعان</li><li>مكتب حديث في عمان مع مكان عمل مخصص، سماعات رأس، وشاشتين مزدوجتين</li><li>أدوات CRM و dialer وتدريب مكالمات مدعوم بالذكاء الاصطناعي</li></ul>النمونحن نروّج من الداخل. المناصب التالية الشائعة من هذا المنصب: ممثل مبيعات داخلي أول، قائد فريق، مدير مبيعات، أخصائي عمودي، مدير مبيعات.

About Insaan GlobalInsaan Global is a technology-enabled business process outsourcing company headquartered in Amman, Jordan, serving clients across North America and the Middle East. We build dedicated teams across sales, customer experience, revenue operations, back-office, and AI-powered operations for clients across various industries. Our clients get real-time visibility into how their outsourced operations perform at the agent level.About the RoleWe are hiring Inside Sales Representatives to handle inbound calls from US-based prospects who have already requested help. There is no cold-calling. Every lead comes to you warm through various marketing and lead-gen engines. You will qualify the prospect, present solutions, and close new business over the phone. Our systems are simple to use and built to help new reps ramp fast and close deals quickly. This is a full-time on-site role in our Amman office on a US-hours shift.Responsibilities<ul><li>Handle inbound calls from US-based prospects (no cold-calling)</li><li>Qualify leads against defined criteria and advance them through the pipeline</li><li>Close new business or transition qualified opportunities to senior closers based on the vertical</li><li>Meet daily activity and performance metrics (dials, conversations, applications, closed deals)</li><li>Document every interaction accurately in the CRM</li><li>Attend daily training, call reviews, and team meetings</li><li>Maintain working knowledge of the verticals you support</li><li>Ability to work in-office during U.S. business hours</li></ul>Required Qualifications<ul><li>C1 or C2 English fluency (spoken and written) — non-negotiable</li><li>High school diploma or equivalent</li><li>Ability to work on-site in Amman during US-hours coverage</li><li>Comfortable using a CRM, dialer, and dual-monitor workstation</li><li>Clear phone presence and active listening skills</li><li>Reliable attendance and punctuality</li></ul>Compensation<ul><li>Base salary paid monthly</li><li>Uncapped commission on every closed deal</li><li>Performance bonuses tied to individual and team metrics</li><li>Ramp period during onboarding</li></ul>Benefits<ul><li>Health insurance</li><li>Paid time off and paid public holidays</li><li>Full Social Security Corporation (SSC) enrollment</li><li>Paid onboarding and training</li><li>Modern office in Amman with dedicated workstation, headset, and dual monitors</li><li>CRM, dialer, and AI-powered call coaching tools</li></ul>GrowthWe promote from within. Common next roles from this seat: Senior Inside Sales Representative, Team Lead, Sales Manager, Vertical Specialist, Director of Sales.

وظائف طبيب باطنة في الأردن

Deputy General Coordinator - Support Services

المحاماة الشركاتية

مدير الشبكة II V2X

مشرف تجمع البيانات

قائد فريق اختبار الاختراق

رئيس وحدة الامتثال

Travel Home Health RN Case Manager

محلل استخبارات على مستوى متوسط من جميع المصادر

Technical Assistant - CAD

مدير نجاح العملاء

خبير خدمات السبا - موظف استقبال

مساعد منتجع صحي

خبير خدمة السبا

المعالج الفني للإبداع

مستشار نظام الإرشاد واللافتات

مطور تطبيقات الموبايل (iOS / Android)

Brand And Digital Marketing Lead

نائب مدير مكافحة غسل الأموال وأخلاقيات التمويل

مهندس Backend QA

ممثل مبيعات داخلي

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف طبيب باطنة في الأردن

اشترك لتصلك وظائف وظائف طبيب باطنة في الأردن الجديدة دوريا علي بريدك