وظائف طبيب جلدية في الأردن 2026 - مطلوب أخصائية جلدية

Naukri Gulf

بالإرشاد للعلاج بالتدليك

في الموقع - الأردن - Jordan ٣٠ يونيو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><div> مُلخص المنصب تقديم خدمات التدليك للضيوف باستخدام وسائل مساعدة و/أو منتجات. تقديم علاجات جسدية للضيوف باستخدام مقشرات الجسم، والأغشية/والعلاجات المائية. تقييم احتياجات الضيوف والاستفسار عن موانع الاستخدام قبل بدء الخدمة (مثل الحساسية، ارتفاع ضغط الدم، والحمل). الحفاظ على مواكبة التقنيات والأساليب الحديثة المتعلقة بمجال عملهم. مرافقة الضيوف إلى ومن غرف العلاج. تنظيم محطة العمل، غرفة العلاج، و/أو الستائر. التحقق باستمرار من راحة الضيف وسلامته وأمانه طوال الخدمة. الترويج لبيع خدمات السبا/الصالون بما في ذلك عروض التجزئة المرتبطة بالسبا. تنظيف، صيانة، وتطهير الأدوات. الحفاظ على نظافة محطات العمل و/أو غرفة العلاج طوال الفترة، التخلص من القمامة والأقمشة القذرة، وتأمين المستلزمات والمعدات في نهاية كل وردية. متابعة والالتزام بالجدول الزمني طوال اليوم. التعامل مع سلوك الضيوف غير المناسب باتباع إجراءات Marriott International القياسية للتعامل مع السلوك غير اللائق للضيوف والمعالجين، وصولاً إلى إيقاف العلاج أو الخدمة وإبلاغ المشرف/المدير. الحفاظ على المهارات والرخص في مجال الخدمة وفقاً للمتطلبات الإقليمية. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والشهادات السلامة. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفقاً لمعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة؛ الإمساك، التحويل، والتعامل مع أشياء بأحجام وأوزان مختلفة. الحركة، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع أشياء تزن حتى 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. الإمساك، التحويل، والتعامل مع أشياء ذات أحجام وأوزان مختلفة، يتطلب مهارات دقيقة في الحركة والتنسيق بين اليدين والعينين. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلب من المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة تقنية، أو تجارية، أو مدرسة مهنية. الخبرة العملية المرتبطة: خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن سنة. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. المؤهلات المطلوبة الرخصة أو الشهادة: رخصة تدليك للولاية أو المنطقة</div></div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><div> POSITION SUMMARY Provide massage services to guests using props and/or products. Provide body treatments to guests using body scrubs, wraps, and/or hydrotherapy. Assess guest needs and inquire about contraindications (e.g., allergies, high blood pressure, and pregnancy) before beginning service. Keep up to date with current techniques and modalities related to their field of work. Escort guests to and from treatment rooms. Arrange workstation, treatment room, and/or drapes. Frequently check with guest to promote comfort, safety and security throughout service. Promote and sell spa/salon services including retail offerings related to the Spa. Clean, maintain, and sterilize tools. Maintain cleanliness of workstation and/or treatment room throughout shift, dispose of trash and dirty linens, and secure supplies and equipment at the end of each shift. Monitor and stick to time schedule throughout the day. Handle inappropriate guest behavior by following Marriott International standard operating procedures for Inappropriate conduct for guests and therapists, leading up to and including stopping a treatment or service and informing supervisor/manager. Maintain current skills and licensure in service area as per regional requirements. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; make sure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others. Stand, sit, or walk for an extended period of time; grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: State or Regional Massage License</div></div></section>

دوام كامل جولف تالنت

استشاري

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>الذكاء الاصطناعي والبيانات | رؤى الذكاء الاصطناعي والتفاعل | استشاري / مستشار أول</h4> هل تبحث عن مسار وظيفي مجزٍ؟ انظر عن كثب إلى Deloitte & Touche. عندما تعمل لدينا، فإنك تلتزم بمسار مهني في واحدة من أكبر وأعرق Firms الخدمات المهنية في العالم. لقد حصلنا على العديد من الجوائز خلال السنوات القليلة الماضية، بما في ذلك أفضل جهة توظيف في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارات، وجائزة التميُّز في التدريب والتطوير في الشرق الأوسط. <h4>هدفنا</h4> تترك Deloitte أثرًا ذا مغزى. كل يوم نتحدى أنفسنا لنفعل ما هو الأكثر أهمية—للعملاء، ولأفرادنا، وللمجتمع. نخدم العملاء بشكل مميز، نجلب رؤى مبتكرة، نحل تحديات معقدة، ونفتح نموًا مستدامًا. نلهم مهنياتنا الموهوبات لتقديم قيمة استثنائية للعملاء، وتوفير تجربة مهنية استثنائية وثقافة شاملة وتعاونية. نساهم في المجتمع، نبني الثقة في الأسواق، نرفع نزاهة المؤسسات، وندعم مجتمعاتنا. توجّه قيمنا المشتركة طريقة سلوكنا لإحداث تأثير إيجابي ودائم: <ul> <li>الintegrity</li> <li>القيمة الاستثنائية للأسواق والعملاء</li> <li>الالتزام ببعضنا البعض</li> <li>القوة من التنوع الثقافي</li> </ul> <h4>نظرة عامة</h4> أثناء فترة عملك كمستشار / مستشار أول في فريق الذكاء الاصطناعي والبيانات، ستظهر وتطور قدراتك في المجالات التالية: <h4>القدرات الفنية:</h4> <ul> <li>إتقان لغات البرمجة مثل SAS وPython وR أو Scala لمعالجة البيانات وتحليلها وتطوير النماذج.</li> <li>معرفة واسعة بتحليل إحصائي ونمذجة رياضية.</li> <li>خبرة عملية مع أطر ومكتبات تعلم الآلة مثل TensorFlow وscikit-learn وPyTorch.</li> <li>مهارات SQL قوية لاستفسار البيانات وإدارة قواعد البيانات.</li> <li>فهم تقنيات NLP وNLG وGenAI.</li> <li>الألفة مع أدوات معالجة البيانات الكبيرة مثل Hadoop وSpark وApache Flink.</li> <li>القدرة على العمل على منصات سحابية مثل AWS وAzure وGoogle Cloud لتخزين ومعالجة البيانات.</li> <li>خبرة في استخدام تقنيات النشر مثل cron jobs وDocker وKubernetes.</li> <li>خبرة عملية في تقنيات تحليل البيانات المتقدمة لاستخراج الرؤى وتحديد الاتجاهات وحل المشكلات التجارية المعقدة.</li> <li>تطوير وتنفيذ نماذج إحصائية وخوارزميات تعلم آلي وتقنيات تنقيب البيانات لاكتشاف الأنماط والفرص في مجموعات البيانات الكبيرة.</li> <li>تنظيف وتحضير ومعالجة البيانات الخام لضمان سلامة البيانات ودقتها.</li> <li>التعاون مع فرق متعددة الوظائف لفهم متطلبات الأعمال وتحويلها إلى حلول قائمة على البيانات.</li> <li>تصميم وبناء نماذج توقعية لتطبيقات تجارية متنوعة، مثل تقسيم العملاء وتوقع الانسحاب وتوقع الطلب.</li> <li>إجراء تحليل استكشافي للبيانات وتصورها لنقل النتائج والتوصيات بشكل فعال.</li> <li>مواكبة أحدث التطورات في علم البيانات والتكنولوجيا لتحسين المنهجيات والأدوات التحليلية باستمرار.</li> </ul> <h4>القدرات الوظيفية:</h4> <ul> <li>إنتاج منتج عمل عالي الجودة والتعاون مع الآخرين لتقديم تجربة عميل مميزة.</li> <li>فهم كيفية تشغيل وظائف الأعمال وكيف تؤثر اتجاهات القطاع في أعمال العميل.</li> <li>تحديد فرص لتحسين كفاءة وفعالية العمليات الرئيسية ضمن وظيفة الأعمال.</li> <li>فهم قوي لعمليات الأعمال والقدرة على تطبيق مفاهيم علم البيانات لحل تحديات العالم الحقيقي.</li> <li>خبرة في أدوات تصور البيانات مثل Tableau وPower BI وmatplotlib لإنشاء تصورات بديهية وقابلة للتنفيذ.</li> <li>إتقان سرد البيانات، وتقديم نتائج التحليل المعقدة لأصحاب المصلحة غير التقنيين بشكل واضح ومفهوم.</li> <li>معرفة بحوكمة البيانات والأخلاقيات، وضمان الامتثال للوائح حماية البيانات والخصوصية.</li> <li>معرفة قوية في المجال في الصناعة ذات الصلة (مثل البنوك، التمويل، التجارة الإلكترونية، التجزئة، إلخ) تعتبر ميزة.</li> </ul> <h4>قدرات قيادية:</h4> <ul> <li>تحديد وتبني هدفنا وقيمنا وتطبيقها في حياتهم المهنية.</li> <li>تطوير الذات من خلال البحث النشط عن فرص للنمو، ومشاركة المعرفة والخبرات مع الآخرين، والعمل كسفير علامة تجارية قوي.</li> <li>سعي فرص لتحدي الذات؛ teaming مع الآخرين عبر الشركات والحدود لتقديم النتائج وتحمل المسؤولية عن النتائج الفردية ونتائج الفريق.</li> <li>بناء العلاقات والتواصل الفعال من أجل التأثير الإيجابي على الزملاء وأصحاب المصلحة الآخرين.</li> <li>فهم أهداف العملاء ود Deloitte، مواءمة العمل الشخصي مع الأهداف وتحديد الأولويات الشخصية.</li> <li>مهارات اتصال وأشخاص ممتازة، مع تركيز قوي على العمل الجماعي.</li> <li>مهارات إدارية ورقمية قوية والقدرة على تحليل البيانات المعقدة مع دقة عالية في التفاصيل.</li> <li>القدرة على قيادة وتوجيه علماء البيانات المساعدين، وإرشادهم في نموهم المهني وتطويرهم.</li> <li>إثبات مهارات إدارة المشاريع، بما في ذلك القدرة على التخطيط والتنسيق والتنفيذ ضمن المواعيد النهائية.</li> <li>مهارات تواصل وشخصية ممتازة لتعزيز التعاون الفعال مع أعضاء الفريق وأصحاب المصلحة.</li> <li>قدرات حل المشكلات والتفكير النقدي مثبتة، مع التركيز على قيادة حلول مبتكرة.</li> <li>فهم تجاري قوي، وتحديد الفرص التي يمكن لعلم البيانات من خلالها قيادة قيمة وأداء الأعمال.</li> </ul> <h4>المؤهلات المطلوبة:</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسوب أو الإحصاء أو الرياضيات أو مجال ذي صلة.</li> <li>1-6 سنوات من الخبرة العملية في علم البيانات أو أدوار ذات صلة.</li> <li>خبرة سابقة في العمل على مشاريع كثيفة البيانات وتقديم رؤى معتمدة على البيانات إلى أصحاب المصلحة.</li> <li>إتقان جيد للغة الإنجليزية كتابة وتحدثًا.</li> <li>القدرة على إدارة مهام ومسؤوليات متعددة ضمن بيئة تعتمد المواعيد النهائية وساعات عمل مرنة.</li> <li>الاستعداد للسفر عبر منطقة الخليج العربي (50-75% من الوقت).</li> </ul> <h4>المؤهلات المفضلة الإضافية:</h4> <ul> <li>الخبرة في شركات الأربعة الكبرى أو منظمات دمج الأنظمة العالمية ميزة.</li> <li>اللغة العربية ميزة.</li> <li>شهادة مهنية في أي من الأدوات أو المنصات المذكورة أعلاه ميزة إضافية.</li> <li>انبعاثات أو مقالات في موضوعات علم البيانات ميزة.</li> <li>براءات في تعلم الآلة ستكون ميزة إضافية.</li> </ul>

<h4>AI & Data | AI Insights and Engagement | Consultant / Senior Consultant</h4> Looking for a rewarding career? Take a closer look at Deloitte & Touche. When you work for us, you commit to a career at one of the largest and most prestigious professional services firms in the world. We have received numerous awards over the last few years, including Best Employer in the Middle East, Best Consulting Firm, and the Middle East Training & Development Excellence Award. <h4>Our purpose</h4> Deloitte makes an impact that matters. Every day we challenge ourselves to do what matters most—for clients, for our people, and for society. We serve clients distinctively, bringing innovative insights, solving complex challenges, and unlocking sustainable growth. We inspire our talented professionals to deliver outstanding value to clients, providing an exceptional career experience and an inclusive and collaborative culture. We contribute to society, building confidence and trust in the markets, upholding the integrity of organizations, and supporting our communities. Our shared values guide the way we behave to make a positive, enduring impact: <ul> <li>Integrity</li> <li>Outstanding value to markets and clients</li> <li>Commitment to each other</li> <li>Strength from cultural diversity</li> </ul> <h4>Overview</h4> During your tenure as a Consultant / Senior Consultant in the AI & Data team, you will demonstrate and develop your capabilities in the following areas: <h4>Technical capabilities:</h4> <ul> <li>Proficiency in programming languages such as SAS, Python, R, or Scala for data manipulation, analysis, and model development.</li> <li>Extensive knowledge of statistical analysis and mathematical modeling techniques.</li> <li>Hands-on experience with machine learning frameworks and libraries, such as TensorFlow, scikit-learn, or PyTorch.</li> <li>Strong SQL skills for data querying and database management.</li> <li>Understanding of NLP, NLG, and GenAI techniques.</li> <li>Familiarity with big data processing tools like Hadoop, Spark, or Apache Flink.</li> <li>Ability to work with cloud platforms like AWS, Azure, or Google Cloud for data storage and processing.</li> <li>Experience in using deployment techniques such as cron jobs, Docker, and Kubernetes.</li> <li>Hands-on experience in advanced data analysis techniques to extract insights, identify trends, and solve complex business problems.</li> <li>Develop and implement statistical models, machine learning algorithms, and data mining techniques to discover patterns and opportunities in large datasets.</li> <li>Clean, preprocess, and manipulate raw data to ensure data integrity and accuracy.</li> <li>Collaborate with cross-functional teams to understand business requirements and translate them into data-driven solutions.</li> <li>Design and build predictive models for various business applications, such as customer segmentation, churn prediction, and demand forecasting.</li> <li>Conduct exploratory data analysis and visualization to communicate findings and recommendations effectively.</li> <li>Stay up-to-date with the latest advancements in data science and technology to continuously improve analytical methodologies and tools.</li> </ul> <h4>Functional capabilities:</h4> <ul> <li>Produce a high-quality work product and collaborate with others to deliver a superior client experience.</li> <li>Understand how business functions operate and how sector trends impact a client’s business.</li> <li>Identify opportunities to improve the efficiency and effectiveness of key processes within a business function.</li> <li>Solid understanding of business processes and the ability to apply data science concepts to solve real-world challenges.</li> <li>Experience with data visualization tools like Tableau, Power BI, or matplotlib to create intuitive and actionable visualizations.</li> <li>Proficiency in data storytelling, presenting complex analysis results to non-technical stakeholders in a clear and understandable manner.</li> <li>Knowledge of data governance and ethics, ensuring compliance with data protection and privacy regulations.</li> <li>Strong domain knowledge in the relevant industry (e.g., banking, finance, e-commerce, retail etc.) is a plus.</li> </ul> <h4>Leadership capabilities:</h4> <ul> <li>Identify and embrace our purpose and values and put these into practice in their professional life.</li> <li>Develop self by actively seeking opportunities for growth, share knowledge and experiences with others, and act as a strong brand ambassador.</li> <li>Seek opportunities to challenge self; team with others across businesses and borders to deliver and take accountability for own and team results.</li> <li>Build relationships and communicate effectively in order to positively influence peers and other stakeholders.</li> <li>Understand objectives for clients and Deloitte, align own work to objectives and set personal priorities.</li> <li>Excellent communication and people skills, with a strong emphasis on team working.</li> <li>Strong administrative and numeracy skills and ability to analyze complex data with good attention to details.</li> <li>Ability to lead and mentor junior data scientists, guiding them in their professional growth and development.</li> <li>Demonstrated project management skills, including the ability to plan, prioritize, and execute projects within deadlines.</li> <li>Excellent communication and interpersonal skills to foster effective collaboration with team members and stakeholders.</li> <li>Proven problem-solving and critical-thinking abilities, with a focus on driving innovative solutions.</li> <li>Strong business acumen, identifying opportunities where data science can drive business value and growth.</li> </ul> <h4>Required qualifications:</h4> <ul> <li>Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Statistics, Mathematics, or a related field.</li> <li>1-6 years of practical experience in data science or related roles.</li> <li>Previous experience working on data-intensive projects and delivering data-driven insights to stakeholders.</li> <li>Good command of written and spoken English.</li> <li>Ability to handle multiple tasks and responsibilities in a deadline-oriented environment and flexible work hours.</li> <li>Willingness to travel across GCC region (50-75% of time).</li> </ul> <h4>Additional preferred qualifications:</h4> <ul> <li>Experience in Big Four or Global System Integrators is a plus.</li> <li>Arabic language is a plus.</li> <li>Professional certification in any of the above-mentioned tools or platforms will be a plus.</li> <li>Publications or articles on data science topics is a plus.</li> <li>Patents on machine learning would be an added advantage.</li> </ul>

Naukri Gulf

شريك استشاري

في الموقع - الأردن - Jordan ١٠ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تحالف Child War (WCA) قد حصل على تمويل من وزارة الشؤون الخارجية الهولندية لتنفيذ مشروع بناء مستقبل أكثر قدرة في الأردن. يهدف المشروع إلى تعزيز قدرات القيادة لدى منظمات الشركاء المحلية من خلال شراكات عادلة ومتعددة السنوات قائمة على أولويات وطموحات تلك المنظمات. يدمج ثلاثة مسارات متداخلة بشكل تكاملي: تعزيز القدرة المؤسسية، التمويل المباشر، والمشاركة الفاعلة. يسعى المشروع إلى هدفين رئيسيين: • حماية اللاجئين والنازحين داخلياً، مقدمة من خلال الشركاء في البلد (ICPs) • توسيع الوصول إلى التعليم والتدريب للسكّان المشردين والمجتمعات المضيفة، مقدمة من خلال الشركاء في البلد يوشك War Child WCA (كشريك دعم) على العمل مع أربع منظمات محلية تعمل في مواقع مختلفة في الأردن وبقدرات مؤسسية متفاوتة. معاً، سينفّذ الاتّحاد النتائج من خلال مقاربة محلية مدفوعة وذات قطاع متعدد، وتطبيق منهجية شاملة مبنية على الأدلة تعالج احتياجات حماية الطفل، الصحة العقلية والدعم النفسي الاجتماعي (MHPSS)، والتعليم لكلا المجتمعين اللاجئين والمضيفين. لضمان الإشراف والإدارة الفعّالين لهندسات الشراكة هذه، تسعى WCA للحصول على خدمات مستشار شراكات متمرس. الهدف الأساسي من هذا الاستشارة هو تقديم دعم منظم لشركاء War Child في البلد، تعزيز قدراتهم المؤسسية والبرامجية، وضمان إشراف قوي على ترتيبات الشراكة ضمن مشروع Building Resilient Futures. سيسهم المستشار في تقديم مخرجات برامجية ومالية عالية الجودة ومتوافقة وفي الوقت المناسب عبر دورة المشروع كاملة.العمل بتنسيق وثيق مع فريق مشروع War Child الأردن، سيقدم مستشار الشراكات دعمًا تقنيًا مركّزًا عبر المجالات التالية:4.1 تعزيز قدرة الشريكتم بالفعل إجراء تقييم للقدرات وجولة أولى من تدريبات تعزيز القدرات ضمن الاستشارة الحالية. لن يعيد المستشار القادم هذه الخطوات الأساسية بل سيواصل من مرحلة التنفيذ، مُتابعًا العمل الذي بدأه المستشار السابق بناءً على نقل منظم. تشمل الأنشطة المحددة:<ul><li>قيادة نقل منظم مع المستشار الخارج، مراجعة نتائج تقييم القدرات والتدريبات المحققة والتقدم المحرز مقارنة بخطة تعزيز القدرات حتى الآن</li><li>الاستمرار والبناء على جلسات تعزيز القدرات التي تم تقديمها بالفعل، ومعالجة الثغرات المتبقية أو الناشئة في مجالات مثل إدارة دورة المشروع، الإدارة المالية، وممارسات التوثيق.</li><li>توفير توجيه وتدريب عملي لموظفي ICP حول معايير التقارير السردية والمالية</li><li>دعم ICPs في تطوير أو تحسين الأنظمة الداخلية لتتبع الأنشطة والتوثيق وإدارة البيانات</li><li>مراقبة التقدم مقابل المعايير المتفق عليها لتنمية القدرات وتعديل خطط الدعم وفقاً لذلك</li></ul>4.2 دعم التوثيق<ul><li>مراجعة الوثائق السردية والمالية المقدمة من ICPs، وتحديد الثغرات أو التناقضات والمتابعة لضمان الحلول في الوقت المناسب</li><li>الحفاظ على نظام أرشفة منظم ومحدث لجميع المستندات المتعلقة بالشراكة وفق بروتوكولات WCA</li><li>تقديم توجيه غير دوري لـ ICPs بشأن متطلبات التوثيق ومساعدتهم في تأسيس أنظمتهم الداخلية للملف والتوثيق</li></ul>4.3 دعم التنفيذ<ul><li>دعم ICPs في تتبع تقدم الأنشطة مقابل خطط العمل والجداول الزمنية المتفق عليها، والمساعدة في تعديل الخطط وفقاً للواقع التشغيلي</li><li>تحديد التحديات أو التأخيرات مبكراً وتقديم السياق ذي الصلة لإبلاغ اتخاذ القرار ومساعدة ICPs في توثيق القضايا بشكل مناسب</li><li>المساهمة في إعداد وصيانة أدوات تتبع التنفيذ والتحديثات الشهرية</li></ul>4.4 دعم تتبع مالي<ul><li>إرشاد ICPs بشأن التقارير المالية وتوثيق النفقات، مع إبراز المجالات التي تتطلب الانتباه وضمان تسجيل القضايا والحلول بوضوح</li><li>دعم الحفاظ على أدوات تتبع مالية لمراقبة الإنفاق مقابل الميزانيات المعتمدة بشكل فوري</li><li>إبلاغ فريق المشروع عن المخاطر المالية المحتملة أو الانتهاكات بسرعة لتمكين اتخاذ إجراءات تصحيحية في الوقت المناسب</li></ul>4.5 دعم التقارير<ul><li>جمع وتنظيم مدخلات البيانات ICP للمراجعة الداخلية وتقرير المانحين كما يوجهه فريق المشروع</li><li>دعم إعداد أقسام الشراكة من تقارير التقدم، مع ضمان الدقة والاتساق والتوافق مع متطلبات المانحين</li><li>تعزيز قدرات ICP في اتباع أفضل الممارسات لإعداد التقارير السردية والمالية، بما في ذلك الالتزام بقوالب WCA والمتطلبات المانحة</li></ul>هذا الدور مُقدم على أساس استشاري. سيعمل مستشار الشراكات بشكل وثيق مع فريق برنامج War Child الأردن ويقدم تقاريره مباشرة إلى قائد المشروع. الاستشارة مقرها في عمان، الأردن. قد تكون هناك زيارات ميدانية لمواقع تنفيذ الشركاء داخل البلد حسب احتياجات البرنامج. سيكون المستشار مطلوباً للامتثال لميثاق سلوك War Child وسياسة حماية الطفل وجميع السياسات التنظيمية ذات الصلة طوال مدة التعاقد.</div></section><section>المرشح المطلوب5. المؤهلات والخبرة المطلوبة5.1 التعليم<ul><li>درجة البكالوريوس أو أعلى في التنمية الدولية، الشؤون الإنسانية، إدارة المشاريع، إدارة الأعمال، المالية، أو مجال ذو صلة</li></ul>5.2 الخبرة المهنية<ul><li>خبرة مهنية لا تقل عن 4 سنوات في إدارة الشراكات، تنسيق البرامج، أو إدارة المشاريع ضمن قطاع المنظمات غير الحكومية أو الإغاثة</li><li>خبرة موثقة في إشراف أداء الشركاء، بما في ذلك المتابعة السردية والالتزام المالي</li><li>سجل حافل في تتبع مالي ورصد الميزانيات في سياق المشاريع</li><li>العمل في الأردن أو منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا بشكل عام يعد ميزة قوية</li><li>الإلمام بمتطلبات الامتثال لجهات مانحة مؤسسية (مثل الجهات الحكومية المانحة، وكالات الأمم المتحدة، أو المؤسسات الدولية) مرغوب فيه</li></ul>5.3 المهارات والكفاءات<ul><li>مهارات تحليلية قوية واهتمام بالتفاصيل، خاصة في مراجعة الوثائق المالية والسردية</li><li>مهارات تنظيم وإدارة الوقت ممتازة، مع القدرة على إدارة أولويات متعددة في آن واحد</li><li>إتقان Microsoft Office، خاصة Excel (التتبع المالي) وWord</li><li>مهارات تواصل مكتوبة وشفوية قوية بالإنجليزية؛ إتقان العربية يعد ميزة كبيرة</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وبشكل مبادر وتحت إشراف محدود</li><li>مستوى عال من النزاهة والالتزام بالمبادئ الإنسانية ومعايير المساءلة</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">War Child Alliance (WCA) has secured funding from the Ministry of Foreign Affairs of the Netherlands to implement the Building Resilient Futures project in Jordan. The project aims to strengthen the leadership capacities of local partner organizations through equitable, multi-annual partnerships grounded in the priorities and aspirations of those organizations. It integrates three mutually reinforcing streams: organizational capacity strengthening, direct funding, and meaningful participation. The project pursues two overarching objectives: • Protection of refugees and internally displaced persons, delivered through In-Country Partners (ICPs) • Expanded access to education and training for displaced populations and host communities, delivered through In-Country Partners WCA (as Support Partner) is working alongside four local organizations that operate across different locations in Jordan and have varying institutional capacities. Together, the consortium will deliver project outcomes through a locally driven, multi-sector approach applying a comprehensive, evidence-based methodology that addresses child protection, mental health and psychosocial support (MHPSS), and education needs for both refugee and host communities. To ensure effective oversight and management of these partnership arrangements, WCA is seeking the services of an experienced Partnership Consultant.The primary objective of this consultancy is to provide structured support to War Child's In-Country Partners, strengthen their organizational and programmatic capacities, and ensure robust oversight of partnership arrangements under the Building Resilient Futures project. The consultant will contribute to the delivery of high-quality, compliant, and timely programmatic and financial outputs across the full project cycle.Working in close coordination with the War Child Jordan project team, the Partnership Consultant will provide focused technical support across the following areas:4.1 Partner Capacity StrengtheningA capacity assessment and an initial round of capacity-strengthening training have already been completed under the current consultancy. The incoming consultant will not repeat these foundational steps but will instead pick up at the implementation stage, continuing and consolidating the work initiated by the outgoing consultant following a structured handover. Specific activities include:<ul><li>Lead a structured handover with the outgoing consultant, reviewing the capacity assessment findings, training delivered, and progress made against the capacity strengthening plan to date</li><li>Continue and build on the capacity-strengthening sessions already delivered, addressing remaining or emerging gaps in areas such as project cycle management, financial management, and documentation practices.</li><li>Provide hands-on coaching and mentoring to ICP staff on narrative and financial reporting standards</li><li>Support ICPs in developing or improving internal systems for activity tracking, documentation, and data management</li><li>Monitor progress against agreed capacity development benchmarks and adapt support plans accordingly</li></ul>4.2 Documentation Support<ul><li>Review narrative and financial documentation submitted by ICPs, identifying gaps or inconsistencies and following up to ensure timely resolution</li><li>Maintain an organized, up-to-date filing system for all partnership-related documents in line with WCA protocols</li><li>Provide ad hoc guidance to ICPs on documentation requirements and support them in establishing their own internal filing and documentation systems</li></ul>4.3 Implementation Support<ul><li>Support ICPs in tracking activity progress against agreed work plans and timelines, and assist in revising plans as needed in response to operational realities</li><li>Identify and flag implementation challenges or delays early, providing relevant context to inform decision-making and helping ICPs document issues appropriately</li><li>Contribute to the preparation and maintenance of implementation tracking tools and regular status updates</li></ul>4.4 Financial Tracking Support<ul><li>Provide guidance to ICPs on financial reporting and expenditure documentation, highlighting areas requiring attention and ensuring issues and solutions are clearly recorded</li><li>Support the maintenance of financial tracking tools to monitor spending against approved budgets in real time</li><li>Flag potential financial risks or irregularities to the project team promptly to enable timely corrective action</li></ul>4.5 Reporting Support<ul><li>Compile and organize ICP inputs and data for internal and donor reporting as directed by the project team</li><li>Support the preparation of partnership-related sections of progress reports, ensuring accuracy, consistency, and alignment with donor requirements</li><li>Strengthening ICP capacity in following best practices for narrative and financial report preparation, including adherence to WCA and donor templates</li></ul>This role is offered on a consultancy basis. The Partnership Consultant will work closely with War Child Jordan's programme team and report directly to the Project Lead. The consultancy is based in Amman, Jordan. Field visits to partner implementation sites within the country may be required depending on programme needs. The consultant will be required to comply with War Child's Code of Conduct, Child Safeguarding Policy, and all other relevant organizational policies throughout the duration of the engagement.</div></section><section>Desired Candidate Profile5. Required Qualifications & Experience5.1 Education<ul><li>Bachelor's degree or higher in International Development, Humanitarian Affairs, Project Management, Business Administration, Finance, or a related field</li></ul>5.2 Professional Experience<ul><li>Minimum 4 years of professional experience in partnership management, program coordination, or project management within the NGO or humanitarian sector</li><li>Demonstrated experience overseeing partner performance, including narrative and financial compliance monitoring</li><li>Proven track record in financial tracking and budget monitoring in a project context</li><li>Experience working in Jordan or the wider MENA region is a strong advantage</li><li>Familiarity with institutional donor compliance requirements (e.g., government donors, UN agencies, or international foundations) is desirable</li></ul>5.3 Skills & Competencies<ul><li>Strong analytical skills and attention to detail, particularly in reviewing financial and narrative documentation</li><li>Excellent organizational and time management skills, with the ability to manage multiple priorities simultaneously</li><li>Proficiency in Microsoft Office, particularly Excel (financial tracking) and Word</li><li>Strong written and verbal communication skills in English; Arabic proficiency is a significant asset</li><li>Ability to work independently, proactively, and with minimal supervision</li><li>High level of integrity and commitment to humanitarian principles and accountability standards</li></ul></section>

Naukri Gulf

أخصائي تدليك

في الموقع - الأردن - Jordan ٢ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف العملالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ملخص المنصب تقديم خدمات التدليك لضيوف باستخدام الدعائم و/أو المنتجات. توفير علاجات جسدية للضيوف باستخدام مقشرات الجسم، واللفائف، و/أو العلاج المائي. تقييم احتياجات الضيف واستفسار عن موانع الاستخدام (على سبيل المثال، الحساسية، ارتفاع ضغط الدم، والحمل) قبل بدء الخدمة. متابعة التطورات في التقنيات والطرق المرتبطة بمجال عملهم. مرافقة الضيوف من وإلى غرف العلاج. تنظيم مكان العمل، غرفة العلاج، و/أو الستائر. التحقق باستمرار من راحة الضيف، السلامة والأمن طوال الخدمة. الترويج وبيع خدمات المنتجع/الصالون بما في ذلك عروض البيع بالتجزئة المرتبطة بالسبا. تنظيف، صيانة، وتعقيم الأدوات. الحفاظ على نظافة مكان العمل و/أو غرفة العلاج طوال الوردية، فرز النفايات والمناشف المتسخة، وتأمين المستلزمات والمعدات بنهاية كل وردية. متابعة الالتزام بالجدول الزمني طوال اليوم. معالجة سلوك الضيف غير اللائق باتباع إجراءات Marriott International القياسية للتعامل مع السلوك غير اللائق للضيوف والمعالجين، وصولاً إلى إيقاف العلاج أو الخدمة وإبلاغ المشرف/المدير. الحفاظ على المهارات الحالية والترخيص في مجال الخدمة وفق المتطلبات الإقليمية. الإبلاغ عن الحوادث، الإصابات، والظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ شكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة؛ الإمساك بالدوران والتعامل مع أشياء ذات أحجام وأوزان مختلفة. التحرك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع أشياء لا يتجاوز وزنها 10 أرطال دون مساعدة. الإمساك بالدوران والتعامل مع أشياء ذات أحجام وأوزان مختلفة، مع حاجة إلى مهارات الحركة الدقيقة وتنسيق اليد-العين. أداء مهام عمل أخرى معقولة حسب ما يطلبه المشرفون.</div></section><section>المرشح المثاليالتعليم: شهادة من مؤسسة تقنية أو مهنية أو فنية. خبرة عمل ذات صلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة ذات الصلة. خبرة إشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. المؤهلات المطلوبة: ترخيص تدليك إداري أو إقليمي</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">POSITION SUMMARY Provide massage services to guests using props and/or products. Provide body treatments to guests using body scrubs, wraps, and/or hydrotherapy. Assess guest needs and inquire about contraindications (e.g., allergies, high blood pressure, and pregnancy) before beginning service. Keep up to date with current techniques and modalities related to their field of work. Escort guests to and from treatment rooms. Arrange workstation, treatment room, and/or drapes. Frequently check with guest to promote comfort, safety and security throughout service. Promote and sell spa/salon services including retail offerings related to the Spa. Clean, maintain, and sterilize tools. Maintain cleanliness of workstation and/or treatment room throughout shift, dispose of trash and dirty linens, and secure supplies and equipment at the end of each shift. Monitor and stick to time schedule throughout the day. Handle inappropriate guest behavior by following Marriott International standard operating procedures for Inappropriate conduct for guests and therapists, leading up to and including stopping a treatment or service and informing supervisor/manager. Maintain current skills and licensure in service area as per regional requirements. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; make sure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others. Stand, sit, or walk for an extended period of time; grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</div></section><section>Desired Candidate ProfileEducation: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: State or Regional Massage License</section>

بيت.كوم

استشاري إدارة برنامج أول (الأرشيفات، الرقمنة، والبحث)

في الموقع - الأردن ٩ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نتيجة الخدمة سيلعب كبير مستشاري إدارة البرنامج دوراً في دعم قسم الإغاثة والخدمات الاجتماعية (RSSD) في التطبيق المستمر لمبادرة الأرشفة الرقمية. يركز التكليف على الإشراف البرامجي والتنسيق وتتبع التنفيذ وإدارة المخاطر والتقارير. البرنامج قيد التنفيذ بالفعل. وتحت إشراف مدير RSSD سيستعرض المستشار التقدم الحالي، ويحدد الاختناقات ومخاطر التنفيذ، ويُنسّق المتابعة مع مساهمي المشروع، ويدعم اتخاذ القرار الإداري، ويكمل التسليمات المحددة أدناه. سيقدم المستشار دعم الاستشارة والتنسيق والتخطيط والمراقبة والتقارير لتعزيز تقديم البرنامج. مكان العمل يمكن التفاوض عليه. المدة المتوقعة من المتوقع أن تستمر المهمة لمدة 12 شهراً، مع إمكانية التمديد وفقاً لمتطلبات البرنامج، والأداء المرضي، وتوفر الأموال. الواجبات والمسؤوليات سيدعم كبير مستشاري إدارة البرنامج قسم الإغاثة والخدمات الاجتماعية (RSSD) في التطبيق المستمر لمبادرة الأرشفة الرقمية. يركز التكليف على الإشراف البرامجي والتنسيق وتتبع التسليم وإدارة المخاطر والتقارير. البرنامج قيد التنفيذ بالفعل. وتحت إشراف المدير، RSSD سيستعرض المستشار التقدم الحالي، ويحدد الاختناقات ومخاطر التسليم، وينسّق المتابعة عبر مساهمي المشروع، ويدعم اتخاذ القرار الإداري، ويكمل التسليمات الواردة أدناه. سيقدم المستشار الدعم الاستشاري والتنسيق والتخطيط والمراقبة والتقارير لتعزيز تسليم البرنامج. سيقوم المستشار بما يلي: 1) مراجعة الوضع الحالي لمبادرة الأرشيف، بما في ذلك خطط العمل والتسليمات والجداول الزمنية والمخاطر والعقود وأدوار أصحاب المصلحة وترتيبات التوظيف وتحديات التنفيذ 2) تطوير وصيانة خطط تسليم متكاملة وجداول زمنية وسجلات مخاطر وسجلات قضايا ومتعقبات الاعتماد وأدوات إعداد التقارير 3) توفير دعم تنسيق يومي عبر أصحاب RSSD، فرق المشروع والاستشاريين والبائعين ومقدمي الخدمات 4) تتبع التقدم بانتظام، بما في ذلك المتابعة اليومية أو شبه اليومية للمهام ذات الأولوية والمعوقات والاعتمادات والقرارات المعلقة 5) تحديد التأخيرات ونقص الأداء والفجوات في الموارد والاختناقات، وتقديم إجراءات تصحيحية كما يلزم 6) دعم التنسيق لرقمنة الأرشيف والقراءة والتحقق والتحقق من البيانات الوصفية والوثائق التحقيقية، والتمكين البشري، ودعم البحث وإدارة المعرفة 7) تتبع ودعم إكمال قراءة والتحقق من سجلات الأرشيف المرتبطة ببطاقات رئيسية 8) دعم تطوير نموذج وخطة إكمال لنشرات الوقائع التحقيقية 9) تيسير التنسيق بين أصحاب المصلحة في الأرشيف والبحث وفِرَق التقنية أو مقدمي الخدمات لضمان أن الأدوات والأنظمة تدعم متطلبات RSSD 10) تقديم المشورة للإدارة العليا بشأن أولويات التنفيذ والمخاطر واحتياجات الموارد وترتيبات الحوكمة والمتطلبات التشغيلية المستقبلية 11) دعم اجتماعات الحوكمة واستشارات أصحاب المصلحة وتقارير المانحين ومراجعات الميزانية وتخطيط الشراء ومراجعات التنفيذ 12) التنسيق مع أخصائي الاتصالات عند الحاجة لدعم نشر إنجازات البرنامج والدروس المستفادة ومنتجات المعرفة 13) مراقبة أداء البرنامج واستخدام الميزانية وجداول زمن الشراء وأداء البائعين والمعالم والمخاطر وال_outputs والتسليمات وفق خطط العمل المعتمدة 14) إعداد تقارير التقدم ومذكرات الإيجاز والعروض وتدخلات تقارير الجهات المانحة ونُسخ التحديثات الإدارية والدروس المستفادة وتوصيات للمراحل المستقبلية المؤهلات/المهارات الخاصة التعليم: درجة جامعية متقدمة (ماجستير أو ما يعادلها) في مجال ذي صلة مطلوبة. يجوز قبول درجة جامعية من المستوى الأول (بكالوريوس أو ما يعادله) في مجال ذي صلة مع سنتين إضافيتين من الخبرة الملائمة كبديل عن الدرجة الجامعية المتقدمة. الشهادة المهنية في إدارة المشاريع أو البرامج، والأرشيفات، وإدارة السجلات، والحفظ الرقمي، وحوكمة المعلومات، أو إدارة المعرفة مرغوبة. الخبرة: حد أدنى عشر سنوات من الخبرة المسؤولة تدريجياً في إدارة برامج أرشيفية وبحثية وإدارة معلومات ورقمنة ومعرفة وإدارة سجلات وأنشطة مرتبطة بها، مع وجود فرق متعددة التخصصات وتعاقدات خارجية ومورّدين ومستشارين عبر وظائف أرشيفية وبحثية وتشغيلية وتقنية مطلوبة. الخبرة في تنسيق فرق متعددة التخصصات ومقدمي خدمات خارجية ومورّدين ومستشارين عبر وظائف أرشيفية وبحثية وتشغيلية أو تقنية مطلوبة. الخبرة في إدارة تكامل البرنامج والاعتماديات والمخاطر وتتبع التسليم والميزانيات والعقود ومتطلبات التقارير ومشاركة أصحاب المصلحة مطلوبة. الخبرة في تقديم التنسيق اليومي للبرنامج وتتبع الأداء وتصعيد القضايا وتقديم توصيات الإجراءات التصحيحية عبر فرق التنفيذ المعقدة مطلوبة. الخبرة في دعم مشاريع ممولة من المانحين ومبادرات متعددة أصحاب المصلحة ومع منظمات دولية ومؤسسات أكاديمية ومنظمات التراث الثقافي وشركاء التنمية أو أصحاب مصلحة مماثلين مطلوبة. الخبرة في إدارة أو دعم الرقمنة الأرشيفية والتحقق من السجلات والتحقق البشري والبيانات الوصفية ووثائق التحريات أو عمليات استخراج المعلومات المنظمة مرغوبة بشدة. الخبرة في تقديم نصائح استراتيجية للإدارة العليا بشأن تنفيذ البرنامج والحوكمة وإدارة المخاطر والرقابة المالية وأولويات المنظمة مرغوبة بشدة. الخبرة في عمليات الإنسان في الحلقة (Human-in-the-Loop)، وتغشيط البيانات، واستخراج مدعوم بالتعلم الآلي، ومستودعات رقمية، ونُظم إدارة السجلات، وأطر البيانات الوصفية، أو سير عمل نشرات الوقائع المنظمة مرغوبة. الخبرة في النظام الأمم المتحدة أو المنظمات الدولية أو سياقات إنسانية وتنموية مرغوبة. المهارات التقنية: مهارات قوية في إدارة البرنامج والمشروعات، بما في ذلك الخبرة في برامج متعددة الأطراف ذات تعهدات متداخلة، مطلوبة. الطلاقة المتقدمة في تطبيقات Microsoft Office وأدوات إدارة المشاريع مطلوبة. معرفة قوية بإجراءات الأرشيف وإدارة السجلات والرقمنة والتحقق والتحقق والبيانات الوصفية ووثائق البحث أو عمليات إدارة المعرفة مطلوبة. القدرة القوية على الحفاظ على متتبعات التسليم وسجلات المخاطر وسجلات الاعتماد وأدوات متابعة الميزانية ومنتجات تقارير الإدارة مطلوبة. فهم لكيفية دعم أدوات الرقمية، واستخراج مدعوم بالذكاء الاصطناعي، وتعلم الآلة، وعمليات الإنسان في الحلقة لأنشطة الأرشيف والبحث والتحقق وإدارة المعرفة مرغوب فيه. معرفة بأنظمة المستودعات الرقمية والمعايير الوصفية والمعايير الدولية في الأرشيف وإدارة السجلات والرقمنة والحفظ الرقمي وحوكمة المعلومات مرغوبة. اللغات إتقان ممتاز للغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً مطلوبة. معلومات إضافية إجمالي الأجر لهذه المهمة ثابت وغير قابل للمفاوضة بمقدار 120,000 دولار أمريكي سنوياً لا توجد رسوم الأمم المتحدة لا تفرض رسوماً في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف (التقديم، المقابلة، المعالجة، أو التدريب). ولا تتدخل الأمم المتحدة بمعلومات حول حسابات المتقدمين البنكية. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Result of Service The Senior Programme Management Consultant will support the Relief and Social Service Department (RSSD) in the continued implementation of the digital archive initiative. The assignment focuses on programme oversight, coordination, delivery tracking, risk management, and reporting. The programme is already under implementation. Reporting to the Director, RSSD the Consultant will review current progress, identify bottlenecks and delivery risks, coordinate follow-up across project contributors, support management decision-making, and complete the deliverables set out below. The consultant will provide advisory, coordination, planning, monitoring, and reporting support to strengthen programme delivery. Work Location To be negotiated. Expected duration The assignment is expected to be for 12 months, with the possibility of extension subject to programme requirements, satisfactory performance, and availability of funds. Duties and Responsibilities The Senior Programme Management Consultant will support the Relief and Social Service Department (RSSD) in the continued implementation of the digital archive initiative. The assignment focuses on programme oversight, coordination, delivery tracking, risk management, and reporting. The programme is already under implementation. Reporting to the Director, RSSD the Consultant will review current progress, identify bottlenecks and delivery risks, coordinate follow-up across project contributors, support management decision-making, and complete the deliverables set out below. The consultant will provide advisory, coordination, planning, monitoring, and reporting support to strengthen programme delivery. The consultant will: 1) Review the current status of the archive initiative, including workplans, deliverables, timelines, risks, contracts, stakeholder roles, staffing arrangements, and implementation challenges 2) Develop and maintain integrated delivery plans, schedules, risk registers, issue logs, dependency trackers, and reporting tools 3) Provide day-to-day coordination support across RSSD stakeholders, project teams, consultants, vendors, and service providers 4) Track progress regularly, including daily or near-daily follow-up on priority tasks, blockers, dependencies, and pending decisions 5) Identify delays, underperformance, resource gaps, and bottlenecks, recommending corrective action as appropriate 6) Support coordination of archive digitization, reading, validation, verification, metadata, investigative documentation, human verification, research support, and knowledge management activities 7)Track and support completion of the reading and verification of master card-related archive records 8) Support development of a model and completion plan for investigative factsheets 9) Facilitate coordination between archive and research stakeholders and technical or service-provider teams to ensure that tools and systems support RSSD requirements 10)Advise senior management on implementation priorities, risks, resource needs, governance arrangements, and future operating requirements 11) Support governance meetings, stakeholder consultations, donor reporting, budget reviews, procurement planning, and implementation reviews 12) Coordinate with the Communications Specialist, as required, to support dissemination of programme achievements, lessons learned, and knowledge products 13) Monitor programme performance, budget utilization, procurement timelines, vendor performance, milestones, risks, outputs, and deliverables against approved workplans 14) Prepare progress reports, briefing notes, presentations, donor reporting inputs, decision logs, management updates, lessons learned, and recommendations for future phases Qualifications/special skills EDUCATION An advanced university degree (Master's degree or equivalent) in a relevant field is required. A first-level university degree (Bachelor's degree or equivalent) in a relevant field, combined with an additional two years of relevant experience, may be accepted in lieu of an advanced university degree. Professional certification in project or programme management, archives, records management, digital preservation, information governance, or knowledge management is desirable EXPERIENCE A minimum of ten years of progressively responsible experience managing complex archive, research, information management, digitization, knowledge management, records management, or related programmes involving multiple interdependent activities is required Experience coordinating multidisciplinary teams, external service providers, vendors, and consultants across archival, research, operational, information management, or technical functions is required Experience managing programme integration, dependencies, risks, delivery tracking, budgets, contracts, reporting requirements, and stakeholder engagement is required Experience providing day-to-day programme coordination, performance tracking, issue escalation, and corrective action recommendations across complex implementation teams is required Experience supporting donor-funded projects and complex multi-stakeholder initiatives involving international organizations, academic institutions, cultural heritage organizations, development partners, or similar stakeholders is required Experience managing or supporting archival digitization, records validation, human verification, metadata, investigative documentation, research documentation, or structured information extraction processes is highly desirable Experience providing strategic advice to senior management on programme implementation, governance, risk management, financial oversight, and organizational priorities is highly desirable Experience with Human-in-the-Loop processes, data annotation, machine learning-enabled extraction, digital repositories, records management systems, metadata frameworks, or structured factsheet workflows is desirable Experience within the United Nations system, international organizations, or humanitarian and development contexts is desirable TECHNICAL SKILLS Strong programme and project management skills, including experience with complex, multi-stakeholder programmes with interconnected deliverables, is required Advanced proficiency in Microsoft Office applications and project management tools is required Strong knowledge of archive, records management, digitization, validation, verification, metadata, research documentation, or knowledge management processes is required Strong ability to maintain delivery trackers, risk registers, dependency logs, budget monitoring tools, and management reporting products is required Understanding of how digital tools, AI-enabled extraction, machine learning, and Human-in-the-Loop processes can support archive, research, validation, and knowledge management activities is desirable Knowledge of digital repository systems, metadata standards, and international standards in archives, records management, digitization, digital preservation, and information governance is desirable Languages Excellent command of written and spoken English is required. Additional Information The total remuneration for this assignment is fixed and non-negotiable at USD 120,000 per year No Fee THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS. </div>

أخطبوط

استشاري السلامة والأمن

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

حول IRAP   The International Refugee Assistance Project (“IRAP”) is a dynamic and growing legal and policy advocacy organization that works to develop and enforce a system of legal and human rights for refugees and displaced people around the world. We are the leading organization providing free and comprehensive legal services to people in need of a safe place to live and a safe way to get there.   IRAP يعقد مكاتبه في الولايات المتحدة (نيويورك)، الأردن (عمّان)، لبنان (بيروت)، وألمانيا (برلين).   IRAP الأردن IRAP الأردن، فريق مكوَّن من ثمانية موظفين تشغيليين وبرنامجيين، يقدم المساعدة القانونية للأشخاص المهجرين في الأردن. يوفر الفريق المساعدة القانونية للأفراد الذين يسعون لإعادة توطين اللاجئين، ومسارات الحماية الإنسانية، وعمليات لمّ الشمل الأسري من خلال التمثيل الداخلي، ومعلومات قانونية، وتوجيه المحامين والمتطوعين والمتدربين المتطوعين. الفرصة تسعى IRAP الأردن إلى التعاقد مع خبير سلامة وأمن لإجراء تقييم مستقل وشامل لإجراءات السلامة المادية، والإجراءات التشغيلية، والمخاطر المتعلقة بالمرفق التي تؤثر على مكتب IRAP الأردن. ستحدد التقييمات الثغرات التي قد تؤثر على سلامة الموظفين والمتدربين والعملاء والزوار والأصول والمعلومات السرية، وستقدم توصيات عملية قائمة على المخاطر لتعزيز مرونة المؤسسة مع الحفاظ على بيئة آمنة وميسرة ولها تركيز على العميل.   السياق والهدف <ul style="margin-top:0;margin-bottom:0;"> <li dir="ltr" style="list-style-type: disc; font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre; margin-left: -9pt;"> القرب من السكان المتأثرين بالنزاع (أعداد السوريين والعراقيين واليمنيين والسودانيين) </li> <li dir="ltr" style="list-style-type: disc; font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre; margin-left: -9pt;"> إمكانية التعرّض لاضطراب نفسي من قبل العملاء، أو الضغط من طرف ثالث </li> <li dir="ltr" style="list-style-type: disc; font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre; margin-left: -9pt;"> تعرض المتدربين والموظفين juniors لتفاعلات مع عملاء عالية التوتر </li> <li dir="ltr" style="list-style-type: disc; font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre; margin-left: -9pt;"> الإشراف التنظيمي للجمعيات الخيرية بموجب قانون الأردن للجمعيات (رقم 51/2008، المعدل 2009)، بما في ذلك سلطة إشراف وزارة التنمية الاجتماعية على التسجيل، والموافقة على تمويل خارجي، وحل المؤسسة </li> </ul> Objective of this assessment is to develop appropriate measures in place pertaining to: <ul style="margin-top:0;margin-bottom:0;"> <li dir="ltr" style="list-style-type: disc; font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre; margin-left: -9pt;"> السلامة الفيزيائية لغلاف المبنى وأنظمة الدخول </li> <li dir="ltr" style="list-style-type: disc; font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre; margin-left: -9pt;"> غرف المقابلة آمنة للموظفين والمتدربين والعملاء </li> <li dir="ltr" style="list-style-type: disc; font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre; margin-left: -9pt;"> إجراءات الاستجابة للحوادث والإخلاء </li> <li dir="ltr" style="list-style-type: disc; font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre; margin-left: -9pt;"> الأمن المعلوماتي المتعلق بالوصول الفيزيائي </li> <li dir="ltr" style="list-style-type: disc; font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre; margin-left: -9pt;"> الوعي الأمني للموظفين والمتدربين والاستعداد </li> </ul> نطاق العمل: <ul style="margin-top:0;margin-bottom:0;"> <li dir="ltr" style="list-style-type: disc; font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-weight: 700; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre; margin-left: -9pt;"> In Scope </li> </ul>   <div dir="ltr" style="margin-left:0pt;"> <table style="border:none;border-collapse:collapse;"> <colgroup> <col width="171"> <col width="526"> </colgroup> <tbody> <tr style="height:0pt"> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#1f2937;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> <span style="font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(255, 255, 255); background-color: transparent; font-weight: 700; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Domain </td> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#1f2937;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> <span style="font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(255, 255, 255); background-color: transparent; font-weight: 700; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">مجالات محددة </td> </tr> <tr style="height:0pt"> <td style="border-width: 0.5pt; border-style: solid; border-color: rgb(204, 204, 204); vertical-align: top; padding: 4.5pt 5.5pt; overflow: hidden; overflow-wrap: break-word;"> المحيط الفيزيائي </td> <td style="border-width: 0.5pt; border-style: solid; border-color: rgb(204, 204, 204); vertical-align: top; padding: 4.5pt 5.5pt; overflow: hidden; overflow-wrap: break-word;"> المساحات الخارجية، أنظمة أبواب الأمان، تقييم gates/barriers، تغطية CCTV، الإضاءة، النقاط العمياء </td> </tr> <tr style="height:0pt"> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#f3f4f6;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> التحكم بالدخول </td> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#f3f4f6;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> إجراءات الدخول، إدارة الزوار، وضعف المضادين للزوار </td> </tr> <tr style="height:0pt"> <td style="border-width: 0.5pt; border-style: solid; border-color: rgb(204, 204, 204); vertical-align: top; padding: 4.5pt 5.5pt; overflow: hidden; overflow-wrap: break-word;"> استقبال وضيوف </td> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align: top; padding: 4.5pt 5.5pt; overflow: hidden; overflow-wrap: break-word;"> تدفقات العملاء، الانفصال عن مناطق الموظفين فقط، خطوط الرؤية، وضع الأثاث </td> </tr> <tr style="height:0pt"> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#f3f4f6;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> غرف المقابلة </td> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#f3f4f6;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> ترتيبات الأثاث، الخصوصية الصوتية، خطوط الرؤية، بروتوكولات الإكراه </td> </tr> <tr style="height:0pt"> <td style="border-width: 0.5pt; border-style: solid; border-color: rgb(204, 204, 204); vertical-align: top; padding: 4.5pt 5.5pt; overflow: hidden; overflow-wrap: break-word;"> المناطق المخصصة للموظفين فقط </td> <td style="border-width: 0.5pt; border-style: solid; border-color: rgb(204, 204, 204); vertical-align: top; padding: 4.5pt 5.5pt; overflow: hidden; overflow-wrap: break-word;"> مكاتب الموظفين، ملفات الموارد البشرية والمالية، معدات الاتصالات </td> </tr> <tr style="height:0pt"> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#f3f4f6;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> أنظمة الطوارئ </td> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#f3f4f6;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> أنظمة الإطفاء، ومسارات الإخلاء، وجمع نقاط التجمع، والإسعافات الأولية، وشجرة الاتصالات </td> </tr> <tr style="height:0pt"> <td style="border-width: 0.5pt; border-style: solid; border-color: rgb(204, 204, 204); vertical-align: top; padding: 4.5pt 5.5pt; overflow: hidden; overflow-wrap: break-word;"> أنظمة اتصال خارجية </td> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#f3f4f6;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> المواءمة، والتحديات، والتقارير الأمنية </td> </tr> <tr style="height:0pt"> <td style="border-width: 0.5pt; border-style: solid; border-color: rgb(204, 204, 204); vertical-align: top; padding: 4.5pt 5.5pt; overflow: hidden; overflow-wrap: break-word;"> الإجراءات التوجيهية للموظفين </td> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#f3f4f6;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> إرشادات الإبلاغ عن الحوادث والتحديث عن المحتوى </td> </tr> <tr style="height:0pt"> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#f3f4f6;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> الأمن المعلوماتي (المادي) </td> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#f3f4f6;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> التعامل مع الوثائق، مكتب نظيف، وضوح الشاشة من مناطق العملاء </td> </tr> <tr style="height:0pt"> <td style="border-width: 0.5pt; border-style: solid; border-color: rgb(204, 204, 204); vertical-align: top; padding: 4.5pt 5.5pt; overflow: hidden; overflow-wrap: break-word;"> التهديدات الخارجية </td> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#f3f4f6;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> ملف المخاطر الحي، وتوثيق الحوادث التاريخية ضمن دائرة نصف قطرها 500م </td> </tr> <tr style="height:0pt"> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#f3f4f6;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> خريطة التهديد وفق نظرية الألعاب </td> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#f3f4f6;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> تحليل الفاعل المعادي — من يستفيد من اختراق هذا المكتب، وكيف </td> </tr> </tbody> </table>

About IRAP   The International Refugee Assistance Project (“IRAP”) is a dynamic and growing legal and policy advocacy organization that works to develop and enforce a system of legal and human rights for refugees and displaced people around the world. We are the leading organization providing free and comprehensive legal services to people in need of a safe place to live and a safe way to get there.   IRAP operates offices in the US (New York City), Jordan (Amman), Lebanon (Beirut), and Germany (Berlin).   IRAP Jordan IRAP Jordan, a team of eight operational and program staff, provides legal aid to displaced people in Jordan. The team provides legal assistance to individuals navigating refugee resettlement, humanitarian protection pathways, and family reunification processes through in-house representation, legal information, and the mentorship of pro bono attorneys, students, and interns. Opportunity IRAP Jordan is seeking the consultancy services of a Safety and Security expert to conduct an independent, comprehensive evaluation of the physical security arrangements, operational procedures, and facility-related risks affecting IRAP Jordan Country Office. The assessment will identify vulnerabilities that could impact the safety of staff, interns, clients, visitors, assets, and confidential information, and will provide practical, risk-based recommendations to strengthen organizational resilience while maintaining a safe, accessible, and client-centered environment.   Context and Objective <ul > <li dir="ltr" > Proximity to conflict-affected populations (Syrian, Iraqi, Yemeni, Sudanese caseloads) </li> <li dir="ltr" > Potential for client psychological distress, coercion, or external third-party pressure </li> <li dir="ltr" > Intern and junior staff exposure to high-stress client interactions </li> <li dir="ltr" > Regulatory oversight of NGOs under Jordan's Law on Societies (No. 51/2008, amended 2009), including the Ministry of Social Development's supervisory authority over registration, foreign funding approval, and organizational dissolution </li> </ul> The objective of this assessment is to develop appropriate measures in place pertaining to: <ul > <li dir="ltr" > Physical security of the building envelope and entry systems </li> <li dir="ltr" > Interview room safety for staff, interns, and clients </li> <li dir="ltr" > Incident response and evacuation procedures </li> <li dir="ltr" > Information security related to physical access </li> <li dir="ltr" > Staff and intern security awareness and preparedness  </li> </ul> Scope of Work: <ul > <li dir="ltr" > In Scope </li> </ul>   <div dir="ltr" > <table > <colgroup> <col width="171"> <col width="526"> </colgroup> <tbody> <tr > <td > Domain </td> <td > Specific Areas </td> </tr> <tr > <td > Physical perimeter </td> <td > Exterior doors, security door systems, gate/barrier assessment, CCTV coverage, lighting, blind spots </td> </tr> <tr > <td > Access control </td> <td > Entry protocols, visitor management, and tailgating vulnerabilities </td> </tr> <tr > <td > Reception & waiting areas </td> <td > Client flow, separation from staff-only zones, sight lines, furniture placement </td> </tr> <tr > <td > Interview rooms </td> <td > Door configurations, furniture layout, acoustic privacy, sight lines, and duress protocols </td> </tr> <tr > <td > Staff-only zones </td> <td > Staff offices, HR & Finance files, communications equipment </td> </tr> <tr > <td > Emergency systems </td> <td > Fire, evacuation routes, muster points, first aid, communication trees </td> </tr> <tr > <td > Intern & staff protocols </td> <td > Briefing adequacy, lone worker risk, incident reporting, and de-escalation training coverage </td> </tr> <tr > <td > Information security (physical) </td> <td > Document handling, clean desk, screen visibility from client areas </td> </tr> <tr > <td > External threat environment </td> <td > Neighborhood risk profile, historical incident mapping within a 500m radius </td> </tr> <tr > <td > Game-theory threat mapping </td> <td > Adversarial actor analysis — who benefits from compromising this office, and how </td> </tr> </tbody> </table>

Naukri Gulf

استشاري البنية التحتية والاستدامة

في الموقع - الأردن - عمّان ٩ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تقرير التقدم الشهري للنتائجمكان العملمقر الأونروا في عمانالمدة المتوقعة6 أشهرالواجبات والمسؤوليات1. الخلفية  قسم الخدمات الداعمة المركزية (CSSD) مسؤول عن توفير إدارة متكاملة للمرافق، خدمات البنية التحتية، الأنظمة الإدارية، ودعم الاستدامة عبر مقر الأونروا في عمان.  تعمل CSSD حالياً على تحسينات على مستوى الوكالة في كفاءة إدارة المرافق، والمشتريات المستدامة، والاستدامة البيئية، بما في ذلك مشروع الإدارة المستدامة والتحول الفعال للموارد (SMART). سيوفر القائم بالوظيفة دعماً فنياً عالي المستوى وتنسيقياً لـ CSSD في تعزيز أنظمة إدارة المرافق المتكاملة، تخطيط البنية التحتية، ومبادرات الاستدامة.  2. الأهداف:  يهدف هذا الاستشاري إلى تزويد CSSD بالدعم الفني والتنسيقي العالي المستوى في إدارة المرافق والبنية التحتية؛ تنسيق أعمال البناء والتجديد والأعمال الرأسمالية؛ دمج المشتريات المستدامة وممارسات الاستدامة البيئية؛ دعم تقارير الطاقة والمرافق والانبعاثات؛ رصد العقود وSLAs وتقديم الخدمة؛ دعم تنفيذ مشروع SMART؛ وتحسين الإجراءات والعمليات.  3. العنوان الوظيفي الوظيفي، محطة العمل، المدة، المشروع (إن وجد)  كبير موظفي إدارة المرافق، البنية التحتية والاستدامة - محلي- الدرجة 16، HQAmman، 6 أشهر مع احتمال التمديد.  4. نطاق العمل  سيكون المستشار مسؤولاً عن الأنشطة الموضحة أدناه ولمساعدة ….   المخرجات/المهام المحددة تشمل وليس حصراً: الواجبات والمسؤوليات، التأثير، وعلاقات العمل للموقع:  إدارة المرافق والبنية التحتية  سيقوم المستشار بتنسيق عمليات إدارة المرافق CSSD والأنشطة المتعلقة بالبنية التحتية، دعم التخطيط وتنفيذ مشاريع التجديد والتحديث والأعمال الرأسمالية، تعزيز مبادئ إدارة أصول دورة الحياة، المساعدة في تحديث إجراءات إدارة المرافق، إجراءات التشغيل القياسية، والإرشادات الفنية، والتوصية بإجراءات لتحسين كفاءة خدمات المرافق.  تنسيق المشاريع والدعم الفني  سيقوم المستشار بتنسيق مشاريع البنية التحتية والتجديد عبر جميع مراحل التنفيذ، وتقديم مدخلات تقنية للتخطيط والتنفيذ والمراقبة للأعمال الرأسمالية، ومراقبة الامتثال للمعايير الفنية والجداول الزمنية ومتطلبات الجودة، وتحديد المخاطر وتقديم تقارير عن تقدم المشروع والتحديات، والتواصل مع المقاولين وأصحاب المصلحة للمساعدة في حل المشكلات المرتبطة بالمشروع.  المشتريات المستدامة والاستدامة البيئية (مشروع SMART)  سيدعم المستشار تنفيذ مشروع SMART ضمن وظائف CSSD، ودمج مبادئ الاستدامة في عمليات الشراء والإدارية، والمساهمة في مبادرات المشتريات المستدامة والأنشطة التوعوية، ودعم جمع وتقارير بيانات الطاقة والمرافق والانبعاثات، وتعزيز تدابير الكفاءة وممارسات بيئية مستدامة، والمساعدة في تنفيذ خطط العمل البيئي والتقارير المرتبطة.  رصد العقود والخدمات  سيقوم المستشار بمراقبة عقود خدمات مدیریت المرافق وSLAs، مراجعة مواصفات المشتريات ومتطلبات الخدمة، متابعة أداء المقاولين ومزودي الخدمات، دعم الامتثال للمعايير المتفق عليها، وتوثيق أداء تقديم الخدمة. التنسيق المؤسسي والتقارير  سيقوم المستشار بالتنسيق مع وحدات CSSD وأصحاب المصلحة الداخليين في مسائل المرافق والاستدامة، إعداد التقارير والتحديثات والملخصات التحليلية للإدارة، دعم تحسينات تشغيلية وتحديث الإجراءات، وتسهيل مشاركة المعارف والتنسيق الداخلي حول مبادرات الاستدامة.  الحضور في محطة العمل مطلوب. طبيعة المهمة تتطلب من القائم الأداء في الميدان، مع زيارات وفحوصات ومتابعة وتنسيق دورية. العمل عن بُعد أو من المنزل غير مناسب لهذه المهمة.  5. المواعيد النهائية وجدول الأجور الناتج: تقرير التقدم الشهري للنتائج  الموعد النهائي: بنهاية كل شهر  تاريخ الدفع: 1,190.44 دينار أردني شاملاً تعويضاً بنسبة 8.33%المؤهلات/المهارات الخاصة6. متطلبات المؤهل العلمي والمهني (حسب الاقتضاء)  المؤهلات الأكاديمية:  الحد الأدنى لبكالوريوس من جامعة معترف بها في مجال ذو صلة بنطاق العمل، مثل: إدارة المرافق، الهندسة المدنية، إدارة البيئة، أو تخصص آخر ذي صلة.  الخبرة:  الحد الأدنى ست سنوات من الخبرة المسؤولة تدريجيًا في مجالات مرتبطة بنطاق العمل، بما في ذلك إدارة المرافق، تنسيق البنية التحتية، دعم مشاريع البناء أو التجديد، الشراء المستدام، الاستدامة البيئية، ورصد العقود أو الخدمات.  وتُعتبر الخبرة مع المنظمات الدولية ميزة، ومعرفة ببيئة الأعمال في بلد الاستضافة، القوانين واللوائح والممارسات ذات الصلة مرغوبة.  المهارات الفنية:  • معرفة جيدة بإدارة المرافق وتنسيق البنية التحتية وأساليب البناء ومتطلبات السلامة وجودة Assurance.  • القدرة على قراءة وتفسير الرسومات الفنية والمواصفات وخطط البناء ومتطلبات الشراء ومعايير الخدمة.  • مهارات قوية في تنسيق المشروع، الرصد، التقارير، المتابعة مع أصحاب المصلحة، وتقييم أداء المقاولين.  • فهم مبادئ الشراء المستدام وممارسات الاستدامة البيئية وتقرير الطاقة والمرافق والانبعاثات.  • القدرة على دعم تطوير وتحديث SOPs والإجراءات والإرشادات الفنية والتقارير التحليلية.  متطلبات أخرى:  • القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة مهام متعددة في آن واحد • مهارات تواصل وشخصية قوية • إجادة تطبيقات MS Office وأدوات إدارة المشاريع</div></section><section>الملف المرشح المطلوب </section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Monthly progress report for the outputsWork LocationUNRWA HQ AmmanExpected duration6 MonthsDuties and Responsibilities1.Background  The Central Support Services Division (CSSD) is responsible for providing integrated facilities management, infrastructure services, administrative systems, and sustainability support across UNRWA Headquarters in Amman.  CSSD is currently implementing agency-wide improvements in facilities management efficiency, sustainable procurement, and environmental sustainability, including the Sustainable Management and Resource Efficient Transformation (SMART) Project.  The incumbent will provide senior technical and coordination support to CSSD in strengthening integrated facilities management systems, infrastructure planning, and sustainability initiatives.  2.Objectives:  This consultancy aims to provide CSSD with senior technical and coordination support in facilities and infrastructure management; coordination of construction, renovation, and capital works; integration of sustainable procurement and environmental sustainability practices; support for energy, utilities, and emissions reporting; monitoring of contracts, SLAs, and service delivery; implementation support for the SMART Project; and improvement of procedures and operations.  3.Functional Title, Duty Station, Duration, Project (if applicable)  Senior Facilities Management, Infrastructure & Sustainability Consultant -Local-Grade 16, HQA,  6 months with the possibility of further extension.  4.Scope of work  The Consultant will be responsible for activities described below and to assist the ….   Specific Outputs/Tasks include but not limited to: Duties Responsibilities, impact, and work relationships of the post:  Facilities and Infrastructure Management  The Consultant will coordinate CSSD facilities management operations and infrastructure-related activities, support the planning and delivery of renovation, refurbishment, and capital works projects, promote lifecycle asset management principles, assist in updating facilities management procedures, SOPs, and technical guidelines, and recommend measures to improve the efficiency of facilities services.  Project Coordination and Technical Support  The Consultant will coordinate infrastructure and renovation projects through all implementation phases, provide technical input for the planning, implementation, and monitoring of capital works, monitor compliance with technical standards, timelines, and quality requirements, identify risks and report on project progress and challenges, and liaise with contractors and stakeholders to help resolve project-related issues.  Sustainable Procurement and Environmental Sustainability (SMART Project)  The Consultant will support implementation of the SMART Project within CSSD functions, integrate sustainability principles into procurement and administrative processes, contribute to sustainable procurement initiatives and awareness activities, support the collection and reporting of energy, utilities, and emissions data, advance efficiency measures and environmentally sustainable practices, and assist in implementing environmental action plans and related reporting.  Contract and Service Monitoring  The Consultant will monitor facilities management service contracts and SLAs, review procurement specifications and service requirements, follow up on contractor and service provider performance issues, support compliance with agreed service standards, and document service delivery performance. Institutional Coordination and Reporting  The Consultant will coordinate with CSSD units and internal stakeholders on facilities and sustainability matters, prepare reports, updates, and analytical summaries for management, support operational improvements and updates to procedures, and facilitate knowledge sharing and internal coordination on sustainability initiatives.  Presence at the duty station is required. The nature of the assignment requires the incumbent to perform the duties on site, with regular site visits, inspections, coordination, and oversight. Remote working or working from home is not suitable for this assignment.  5.Deadlines and Fee Schedule Output: Monthly progress report for the outputs  Deadline: By the end of each month   Payment Date: JOD 1,190.44 Including 8.33% IndemnityQualifications/special skills6.Qualification Requirements Academic and Professional qualifications (as applicable)  Academic Qualifications:  Minimum of a bachelor's degree from a recognized university in a field relevant to the scope of work, such as: Facilities Management, Civil Engineering, Environmental Management, or another related discipline.  Experience:  A minimum of Six years of progressively responsible experience is required in areas directly related to the scope of work, including facilities management, infrastructure coordination, construction or renovation project support, sustainable procurement, environmental sustainability, and contract or service monitoring.   Experience with international organizations is considered an asset, and knowledge of the host country’s business environment, relevant laws, regulations, and practices is desirable.  Technical Skills:  • Sound knowledge of facilities management, infrastructure coordination, construction methods, health and safety requirements, and quality assurance practices.  • Ability to review and interpret technical drawings, specifications, construction plans, procurement requirements, and service standards.  • Strong skills in project coordination, monitoring, reporting, stakeholder follow-up, and contractor performance review.  • Understanding of sustainable procurement principles, environmental sustainability practices, and energy, utilities, and emissions reporting.  •  Ability to support the development and update of SOPs, procedures, technical guidelines, and analytical reports.  Other Requirements:  • Ability to work under pressure and manage multiple tasks simultaneously • Strong interpersonal and communication skills • Proficient in MS Office applications and project management tools</div></section><section>Desired Candidate Profile </section>

دوام كامل جولف تالنت

طبيب أسنان

في الموقع - الأردن - Jordan ٢١ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h4>طبيب أسنان حديث التخرج يبحث عن بداية جديدة في طب الأسنان؟</h4>\nاغتنم الفرصة لتطوير مسيرتك المهنية في مجتمع مزدهر، بينما تستمتع بالحياة في جمال كوينزلاند الاستوائي. هل أنت خريج حديث في طب الأسنان جاهز لبدء مسيرة مهنية مثيرة في موقع فريد وخلاب؟ إذا كنت تسعى لتحدٍ جديد ومغامرة في جزء جديد من العالم، فهذه قد تكون الفرصة المثالية لك!\nعميلنا، وهو رائد معروف في صناعة طب الأسنان، يدير واحدًا من أكبر شبكات العيادات عبر أسترالاسيا، مع عدة علامات تجارية معروفة في أستراليا ونيوزيلندا. يقع شمال بريسبان على طول نهر فيتزروي في كوينزلاند، عيادتهم المتطورة تبحث عن طبيب أسنان عام بدوام كامل للانضمام إلى فريقهم الموهوب في مدينة روكْهامْبْتون الإقليمية الساحرة. هذا الدور يوفر توازنًا ممتازًا بين العمل والحياة وفرصة نمو مهني كبيرة في مجتمع ودود وداعم.\n<h4>عن الدور</h4>\nتأسست في 2011، يخدم عميلنا المجتمع المحلي لأكثر من 14 عامًا، مقدماً رعاية أسنان عامة استثنائية للمرضى من جميع الأعمار. العيادة منشأة نشطة بها أربع مقاعد وفريق ذو خبرة وتفاني عالي. هذه فرصة رائعة لطبيب أسنان خريج حديث للعمل في عيادة ديناميكية ومدعومة جيدًا، مع اكتساب خبرة عملية أثناء الإرشاد من محترفين ذوي مهارة.\nتعمل العيادة خمس أيام في الأسبوع، والدور مثالي لطبيب يود توسيع مهاراته ومعارفه. ستحصل على دعم من الدرجة الأولى، الوصول إلى التطوير المهني المستمر من خلال CPD مخفض، وتوجيه من أطباء ذوي خبرة. كما يوفر المنصب حزمة نقل سخية لأولئك الذين ينتقلون إلى المنطقة، بالإضافة إلى موقف سيارات مجاني في الموقع.\nلا تفوّت هذه الفرصة المذهلة للنمو والتطور كطبيب أسنان، وللاستمتاع بجمال ومغامرات كوينزلاند!\n<h4>لماذا روكْهامْبْتون؟</h4>\nروكْهامْبْتون تقع في وسط كوينزلاند، على بُعد حوالي 600 كيلومتر شمال بريسبان، على طول نهر فيتزروي. تعرف باسم "عاصمة اللحم في أستراليا"، كما أن روكْهامْبْتون بوابة إلى الحاجز المرجاني العظيم والوجهات الساحلية القريبة مثل ييبكون وكيبّل آيلاند، على بُعد مسافة قيادة قصيرة. يوفر مركب كوينزلاند المركزي مجموعة متنوعة من خيارات أنماط الحياة، مدمجة في أجواء إقليمية مريحة وقريبة من شواطئ جميلة ومناظر طبيعية خلابة.\nهذه هي فرصتك للانضمام إلى مهنة مجزية، والنمو مهنيًا، والعيش في واحدة من أجمل المناطق في أستراليا.\n<h4>المهام الرئيسية</h4>\n<ul>\n<li>تقديم رعاية أسنان عامة شاملة لجميع الفئات العمرية.</li>\n<li>تقديم الإرشاد والنصائح حول صحة الفم ونظافته.</li>\n<li>وضع خطط العلاج وتثقيف المرضى بالإجراءات الموصى بها.</li>\n<li>التعاون بفعالية مع الفريق الأوسع لضمان أفضل رعاية للمرضى.</li>\n<li>الالتزام بمعايير العيادة العالية بالنظافة والاحتراف والرعاية.</li>\n<li>إجراء فحوصات أسنان شاملة وتطوير خطط علاج.</li>\n<li>تعزيز علاقات قوية مع المرضى وأعضاء الفريق.</li>\n<li>الحفاظ على معرفة حديثة بممارسة طب الأسنان الأفضل.</li>\n<li>الحفاظ على سجلات المرضى.</li>\n</ul>\n<h4>الراتب والمزايا</h4>\n<ul>\n<li>فرصة العيش والعمل في كوينزلاند.</li>\n<li>إمكانات الدخل بين 130,000 إلى 300,000 دولار أسترالي.</li>\n<li>عمولة 40% على إيرادات المبيعات الشهرية.</li>\n<li>دعم في تكاليف الانتقال والتأشيرات وتسجيل طب الأسنان.</li>\n<li>جدول عمل مرن - نوبة عمل يمكن تفصيلها حول طبيب الأسنان المناسب.</li>\n<li>دفتر مواعيد مليء مع إمكانية ربح عالية.</li>\n<li>ثقافة شركة ممتازة ورؤية واضحة للنمو.</li>\n<li>فرصة ممتازة لتوسيع خبرتك ومهاراتك السريرية. مارس طب الأسنان الذي تحبه، سواء كان تجميليًا، أو أعمال ترميم كبيرة، أو تقويم، أو عصب، أو جراحة فم.</li>\n<li>انضم إلى فريق موثوق وتعاوني سيقدم الدعم والإرشاد.</li>\n</ul>\n<h4>المهارات والمؤهلات الأساسية</h4>\n<ul>\n<li>الاستعداد للانتقال إلى أستراليا.</li>\n<li>درجة البكالوريوس في طب الأسنان أو جراحة الأسنان أو طب الأسنان الطبية.</li>\n<li>ترخيص أسنان ساري المفعول في المملكة المتحدة مع مؤهلات للتسجيل الأسترالي لدى تنظيم ممارسي الصحة الأسترالي (AHPRA) والتأشيرات المرتبطة بالعمل (بدعم من العميل).</li>\n<li>تسجيل AHPRA غير مقيد وتأمين المسؤولية المهنية. المؤهل المتعلق المعترف به من قبل مجلس طب الأسنان الأسترالي.</li>\n<li>التزام بمعيار رعاية مركزة على المريض ومهارات ومعايير سريرية قوية.</li>\n<li>أطباء أسنان ذوو خبرة أو خريجين جدد.</li>\n<li>عقلية النمو، مع استعداد لتوسيع مهاراتك وتولي تحديات جديدة.</li>\n<li>مهارات تواصل ممتازة مع المرضى وفريقك الداعم.</li>\n</ul>

<h4>New graduate dentist seeking a fresh start in dentistry?<\/h4>\nTake the opportunity to grow your career in a thriving community, all while enjoying life in the tropical beauty of Queensland. Are you a recent graduate in dentistry ready to start an exciting career in a unique and picturesque location? If you're seeking a fresh challenge and an adventure in a new part of the world, this could be the perfect opportunity for you!<\/p>\nOur client, a renowned leader in the dental industry, operates one of the largest networks of dental practices across Australasia, with several well-established brands in Australia and New Zealand. Located north of Brisbane along the Fitzroy River in Queensland, their cutting-edge practice is looking for a full-time general dentist to join their talented team in the charming regional town of Rockhampton. This role offers a fantastic work-life balance and the potential for significant career growth in a welcoming and supportive community.<\/p>\n<h4>About the role<\/h4>\nFounded in 2011, our client has been serving the local community for over 14 years, providing exceptional general dental care to patients of all ages. The practice is a busy, four-chair facility with a highly experienced and dedicated team. This is a fantastic opportunity for a newly graduated dentist to work in a dynamic and well-supported practice, gaining hands-on experience while being mentored by skilled professionals.<\/p>\nThe clinic operates five days a week, and the role is ideal for a clinician eager to expand their skills and knowledge. You will receive top-tier support, access to ongoing professional development through discounted CPD, and mentorship from experienced clinicians. The position also offers a generous relocation package for those moving to the area, along with free on-site parking.<\/p>\nDon't miss out on this amazing opportunity where you will be able to grow and develop as a dentist, but also enjoy the beauty and adventure Queensland has to offer!<\/p>\n<h4>Why Rockhampton?<\/h4>\nRockhampton is situated in central Queensland, approximately 600 kilometers north of Brisbane, along the Fitzroy River. Known as the \"Beef Capital of Australia,\" Rockhampton is also a gateway to the Great Barrier Reef and nearby coastal destinations like Yeppoon and Keppel Island, just a short drive away. Central Queensland offers a diverse range of lifestyle options, combining a relaxed, regional atmosphere with proximity to beautiful beaches and natural landscapes.<\/p>\nThis is your chance to join a rewarding profession, grow professionally, and live in one of the most beautiful regions in Australia.<\/p>\n<h4>Key duties<\/h4>\n<ul>\n<li>Provide comprehensive general dentistry to all age groups.<\/li>\n<li>Provide guidance and advice on oral health and hygiene.<\/li>\n<li>Develop treatment plans and educate patients on recommended procedures.<\/li>\n<li>Collaborate effectively with the wider team to ensure the best patient care.<\/li>\n<li>Uphold the clinic's high standards of hygiene, professionalism, and care.<\/li>\n<li>Perform comprehensive dental exams and develop treatment plans.<\/li>\n<li>Foster strong relationships with patients and team members.<\/li>\n<li>Maintain up-to-date knowledge of dental best practice.<\/li>\n<li>Maintain patient records.<\/li>\n<\/ul>\n<h4>Package and benefits<\/h4>\n<ul>\n<li>Opportunity to live and work in Queensland.<\/li>\n<li>Earning potential between AUD $130,000 to AUD $300,000.<\/li>\n<li>40% commission on monthly sales revenue.<\/li>\n<li>Support with relocation costs, visas, and dental registration.<\/li>\n<li>Flexible working schedule - a flexible roster that can be tailored around the right dentist.<\/li>\n<li>Busy books with high earning potential.<\/li>\n<li>Excellent company culture and a clear vision for growth.<\/li>\n<li>Excellent opportunity to expand on your experience and clinical skills. Practice the dentistry you love, whether it's cosmetic dentistry, major restorative work, orthodontics, endodontics, or oral surgery.<\/li>\n<li>Join a reliable and collaborative team which will provide support and guidance.<\/li>\n<\/ul>\n<h4>Key skills and qualifications<\/h4>\n<ul>\n<li>Willingness to relocate to Australia.<\/li>\n<li>Bachelor's degree in Dentistry, Dental Surgery, or Dental Medicine.<\/li>\n<li>Valid UK dental license with eligibility for Australian registration with the Australian Health Practitioner Regulation Agency (AHPRA) and associated working visas (with support from the client).<\/li>\n<li>Hold unrestricted AHPRA registration and professional indemnity insurance. Relevant qualification recognized by the Dental Board of Australia.<\/li>\n<li>Commitment to high standard of patient-centered care and strong clinical skills and standards.<\/li>\n<li>Experienced dentists or new graduates.<\/li>\n<li>Growth mindset, with a willingness to expand your skills and take on new challenges.<\/li>\n<li>Excellent communication skills with both patients and your support team.<\/li>\n<\/ul><\/p><\/p>

Naukri Gulf

Spa Therapist

في الموقع - الأردن - عمّان ١١ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

Naukri Gulf

أخصائي منتجات

في الموقع - الأردن - عمّان ٣٠ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الترويج لمنتجات أسبن لمقدمي الرعاية الصحية في الإقليم المعين بما في ذلك بناء علاقات مع مقدمي الرعاية الصحية، وتوصيل رسائل التسويق للعلامات التجارية الرئيسية وتحقيق أهداف المبيعات.المسؤوليات:<ul><li>تمثيل أسبن من خلال تحقيق مكالمات يومية وجهًا لوجه موجهة للأطباء والصيادلة.</li><li>إجراء أنشطة AVA والترويج بشكل منتظم.</li><li>تحقيق أهداف المبيعات المعينة في الإقليم المحدد.</li><li>بناء علاقات إيجابية مستدامة مع مقدمي الرعاية الصحية المستهدفين وأصحاب المصلحة الرئيسيين في الإقليم المعين.</li><li>الحفاظ على قاعدة بيانات العملاء محدثة.</li><li>تقديم تقارير المكالمات اليومية وموارد تتبع المبيعات الأسبوعية في الوقت المحدد.</li><li>متابعة أحدث البيانات السريرية في مجال العلاج ذي الصلة، وعرضها ومناقشتها مع العاملين في الرعاية الصحية.</li><li>تقديم تغذية راجعة دقيقة وكاملة للسوق حول: المنافسة، مفاهيم المنتج الجديدة، ومتطلبات العملاء بالإضافة إلى فرص التسويق</li><li>التخطيط وتنفيذ فعاليات تعليمية طبية.</li><li>إجراء تحليل مستمر للسوق.</li></ul> </div></section><section>ملف المرشح المطلوبالمؤهلات التعليمية والخبرة:<ul><li>درجة البكالوريوس في الصيدلة</li><li>سنتان في مجال مبيعات الأدوية</li></ul>المهارات الفنية:<ul><li>مهارات البيع / العرض الاحترافي</li></ul>السمات الأساسية:<ul><li>معرفة السوق</li><li>المرونة والتحمل للغموض</li><li>المهارات الفنية / المهنية</li><li>الأهلية للمستهلك وملاءمتها</li><li>القدرة على والتحمل للضغط</li><li>معرفة الصناعة</li><li>حل المشكلات</li><li>الاستماع النشط</li><li>الفضول / مرونة التعلم</li><li>البحث عن المعلومات</li><li>مهارات التواصل غير الرسمية</li></ul>كفاءات أسبن:<ul><li>الأعمال<ul><li>تعزيز التزام المستهلك والعميل</li><li>اتخاذ قرارات جيدة</li></ul></li><li>الأشخاص<ul><li>التواصل بشكل فعال</li><li>التعامل مع الغموض/ قبول التغيير</li></ul></li><li>النفس<ul><li>النمو والتطور المستمر</li><li>المساهمة بخبرة خاصة</li></ul></li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Promotion of Aspen products to health care professionals in assigned territory including building relations with HCPs, delivering the Key brands marketing messages and achieve sales targets.RESPONSIBILITIES:<ul><li>Represent Aspen through achieving daily targeted Face to Face calls to physicians and pharmacists.</li><li>Regularly Conducting AVAs & promotional activities.</li><li>Achieve assigned Sales Targets in the designated territory.</li><li>Build sustainable positive relationships with target HCPs and Key stakeholders in assigned territory.</li><li>Maintain updated customer database.</li><li>Timely Submission of Daily Calls Report & Weekly Sales Trackers.</li><li>Keeping up to date with the latest clinical data in the related therapy area, presenting and discussing this data with healthcare professionals.</li><li>To provide accurate and complete market feedback on: competition, new product concepts, and customer requirements as well as marketing opportunities</li><li>Planning and execution of medical educational events.</li><li>Conduct ongoing market analysis.</li></ul> </div></section><section>Desired Candidate ProfileEDUCATION QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE:<ul><li>Bachelor Degree in B.Sc pharmacy</li><li>2 Years in Pharmaceutical Sales</li></ul>TECHNICAL SKILLS:<ul><li>Selling Skills/Presentation Skills - Professional</li></ul>KEY ATTRIBUTES:<ul><li>Market Knowledge</li><li>Flexibility and tolerance for ambiguity</li><li>Technical /Professional skills</li><li>Consumer relevancy</li><li>Capacity for and resistance to stress</li><li>Industry knowledge</li><li>Problem solving</li><li>Active listening</li><li>Curiosity/learning agility</li><li>Information seeking</li><li>Informal communication skills</li></ul>ASPEN COMPETENCIES:<ul><li>BUSINESS<ul><li>Foster Consumer & Customer Commitment</li><li>Makes Good Decision</li></ul></li><li>PEOPLE<ul><li>Communicate Effectively</li><li>Dealing with ambiguity/ Embrace change</li></ul></li><li>SELF<ul><li>Continuously Grow & Develop</li><li>Contribute Special Expertise</li></ul></li></ul></section>

دوام كامل جولف تالنت

طبيب أسنان

في الموقع - الأردن - Jordan ٢١ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h4>طبيب أسنان حديث التخرُج يبحث عن بداية جديدة في طب الأسنان؟<\/h4>\nاغتنم الفرصة للنمو المهني في مجتمع نابض بالحياة، وكل ذلك أثناء الاستمتاع بالحياة في جمال كوينز لاند الاستوائي. هل أنت خريج حديث في مجال طب الأسنان جاهز لبدء مسار مهني مثير في موقع فريد وخلاب؟ إذا كنت تبحث عن تحدٍ جديد ومغامرة في جزء جديد من العالم، فقد تكون هذه هي الفرصة المثالية لك!<\/p>\nعميلنا، قائد رائد في صناعة الأسنان، يدير أحد أكبر شبكات العيادات عبر أسترالاسيا، مع العديد من العلامات التجارية المعروفة في أستراليا ونيوزيلندا. يقع شمال بريسبان على طول نهر فيتزروي في كوينزلاند، وتبحث ممارستهم المتطورة عن طبيب أسنان عام بدوام كامل للانضمام إلى فريقهم الموهوب في مدينة روكهامبتون الإقليمية الساحرة. يقدم هذا الدور توازناً رائعاً بين العمل والحياة وفرصة كبيرة للنمو المهني في مجتمع ترحيبي وداعم.<\/p>\n<h4>عن الدور<\/h4>\nتأسست في 2011، يخدم عميلنا المجتمع المحلي منذ أكثر من 14 عامًا، مقدماً رعاية أسنان عامة استثنائية لمرضى من جميع الأعمار. العيادة منشأة نشطة بأربعة مقاعد وفريق عالي الخبرة والتفاني. هذه فرصة رائعة لطبيب أسنان حديث التخرج للعمل في عيادة ديناميكية ومدعومة جيداً، مع اكتساب خبرة عملية تحت إشراف مهنيين ماهرين.<\/p>\nتعمل العيادة خمسة أيام في الأسبوع، والدور مثالي لطبيب يود توسيع مهاراته ومعرفته. ستحصل على دعم من مستوى رفيع، وإمكانية التطوير المهني المستمر من خلال CPD مخفض، وتوجيه من أطباء متمرسين. كما يقدم المنصب حزمة ترحيل سخية لأولئك الذين ينتقلون إلى المنطقة، بالإضافة إلى موقف سيارات مجاني في الموقع.<\/p>\nلا تفوت هذه الفرصة الرائعة حيث ستنمو وتتطور كطبيب أسنان، وتستمتع بجمال ومغامرة كوينزلاند!<\/p>\n<h4>لماذا روكهامبتون؟<\/h4>\nروكهامبتون تقع في وسط كوينزلاند، على بعد نحو 600 كيلومتر شمال بريسبان، على طول نهر فيتزروي. تعرف بأنها "عاصمة لحوم البقر في أستراليا"، كما أنها بوابة إلى الحاجز المرجاني العظيم والوجهات الساحلية القريبة مثل ييبكون وجزيرة كيبِل، على بُعد مسافة قصيرة بالسيارة. توفر كوينزلاند الوسطى خيارات نمط حياة متنوعة، تجمع بين أجواء إقليمية هادئة وقرب من شواطئ جميلة ومناظر طبيعية خلابة.<\/p>\nهذه هي فرصتك للانضمام إلى مهنة مجزية، والنمو المهني، والعيش في واحدة من أجمل المناطق في أستراليا.<\/p>\n<h4>المهام الرئيسية<\/h4>\n<ul>\n<li>تقديم رعاية أسنان عامة شاملة لجميع الفئات العمرية.<\/li>\n<li>تقديم الإرشاد والنصائح حول صحة الفم ونظافته.<\/li>\n<li>وضع خطط علاج وتثقيف المرضى بالإجراءات الموصى بها.<\/li>\n<li>التعاون بفاعلية مع الفريق الأوسع لضمان أفضل رعاية للمرضى.<\/li>\n<li>التزام بمعايير العيادة العالية للنظافة والاحترافية والرعاية.<\/li>\n<li>إجراء فحص أسنان شامل وتطوير خطط العلاج.<\/li>\n<li>تعزيز علاقات قوية مع المرضى وأعضاء الفريق.<\/li>\n<li>الحفاظ على معرفة محدثة بأفضل ممارسات طب الأسنان.<\/li>\n<li>الحفاظ على سجلات المرضى.<\/li>\n<\/ul>\n<h4>الحزمة والمزايا<\/h4>\n<ul>\n<li>فرصة العيش والعمل في كوينزلاند.<\/li>\n<li>إمكانات كسب بين 130,000 إلى 300,000 دولار أسترالي سنويًا.<\/li>\n<li>عمولة 40% من إيرادات المبيعات الشهرية.<\/li>\n<li>دعم في تكاليف النقل، والتأشيرات، وتسجيل الأسنان.<\/li>\n<li>جدول عمل مرن - نوبة مرنة يمكن تخصيصها حول الطبيب المناسب.<\/li>\n<li>كتُب مزدحمة بإمكانات ربح عالية.<\/li>\n<li>ثقافة شركة ممتازة ورؤية واضحة للنمو.<\/li>\n<li>فرصة ممتازة لتطوير خبرتك ومهاراتك الإكلينيكية. مارس طب الأسنان الذي تحبه، سواء كان تجميليًا، أو عمل ترميمي كبير، أو تقويم، أو عصب الأسنان، أو جراحة الفم.<\/li>\n<li>انضم إلى فريق موثوق وتعاوني يوفر الدعم والإرشاد.<\/li>\n<\/ul>\n<h4>المهارات والمؤهلات الأساسية<\/h4>\n<ul>\n<li>الاستعداد للانتقال إلى أستراليا.<\/li>\n<li>درجة البكالوريوس في طب الأسنان، جراحة الأسنان، أو طب الأسنان.<\/li>\n<li>رخصة أسنان سارية في المملكة المتحدة مع أهلية للتسجيل الأسترالي لدى هيئة تنظيم ممارسي الصحة الأسترالية (AHPRA) وتأشيرات العمل المرتبطة (مع دعم من العميل).<\/li>\n<li>تسجيل AHPRA غير مقيد وتأمين تأمين المسؤولية المهنية. مؤهل ذي صلة معترف به من قبل مجلس طب الأسنان في أستراليا.<\/li>\n<li>التزام بجودة رعاية مركزة على المريض وكفاءات ومهارات إكلينيكية قوية.<\/li>\n<li>أطباء أسنان ذوو خبرة أو حديثو التخرج.<\/li>\n<li>عقلية النمو، مع رغبة في توسيع مهاراتك وتقبل تحديات جديدة.<\/li>\n<li>مهارات تواصل ممتازة مع كل من المرضى وفريق الدعم.<\/li>\n<\/ul><\/p><\/p>

دوام كامل جولف تالنت

معالج تدليك

في الموقع - الأردن - Jordan ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>ملخص الوظيفة</h4> تقديم خدمات التدليك للضيوف باستخدام وسائل داعمة و/أو منتجات. تقديم علاجات جسدية للضيوف باستخدام مقشرات للجسم، وأغطية، و/أو العلاج بالماء. تقييم احتياجات الضيوف والاستفسار عن موانع الاستخدام (مثل الحساسية، ارتفاع ضغط الدم، والحمل) قبل بدء الخدمة. البقاء على اطلاع دائم بالتقنيات والأساليب الحديثة المتعلقة بمجال عملهم. مرافقة الضيوف من وإلى غرف العلاج. تنظيم محطة العمل، وغرفة العلاج، و/أو الستائر. التحقق بشكل متكرر من راحة الضيف وسلامته وأمنه طوال الخدمة. الترويج وبيع خدمات السبا/الصالون بما في ذلك العروض التجزئة المرتبطة بالسبا. تنظيف، صيانة، وتطهير الأدوات. المحافظة على نظافة محطة العمل و/أو غرفة العلاج طوال النوبة، والتخلص من القمامة والمناشف القذرة، وتأمين الإمدادات والمعدات في نهاية كل نوبة. رصد والالتزام بجدول الوقت طوال اليوم. التعامل مع سلوك الضيوف غير المناسب باتباع إجراءات التشغيل القياسية لشركة Marriott International للسلوك غير المناسب للضيوف والمعالجين، وصولاً إلى إيقاف العلاج أو الخدمة وإبلاغ المشرف/المدير. الحفاظ على المهارات والتسجيل المهني في مجال الخدمة وفق المتطلبات الإقليمية. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن المظهر الموحد والشخصي نظيف واحترافي؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات الخدمة للضيوف؛ شكر

<h4>Position summary</h4> Provide massage services to guests using props and/or products. Provide body treatments to guests using body scrubs, wraps, and/or hydrotherapy. Assess guest needs and inquire about contraindications (e.g., allergies, high blood pressure, and pregnancy) before beginning service. Keep up to date with current techniques and modalities related to their field of work. Escort guests to and from treatment rooms. Arrange workstation, treatment room, and/or drapes. Frequently check with guest to promote comfort, safety, and security throughout service. Promote and sell spa/salon services including retail offerings related to the spa. Clean, maintain, and sterilize tools. Maintain cleanliness of workstation and/or treatment room throughout shift, dispose of trash and dirty linens, and secure supplies and equipment at the end of each shift. Monitor and stick to time schedule throughout the day. Handle inappropriate guest behavior by following Marriott International standard operating procedures for inappropriate conduct for guests and therapists, leading up to and including stopping a treatment or service and informing supervisor/manager. Maintain current skills and licensure in service area as per regional requirements. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; make sure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; thank

دوام كامل جولف تالنت

علاج تدليك سبا

في الموقع - الأردن - Jordan ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h4>ملخص المنصب</h4> تقديم خدمات التدليك للضيوف باستخدام وسائل مساعدة و/أو منتجات. تقديم علاجات للجسم للضيوف باستخدام مقشرات الجسم، والتفافات، و/أو العلاج المائي. تقييم احتياجات الضيوف والاستفسار عن موانع الاستخدام (مثلاً الحساسية، ارتفاع ضغط الدم، والحمل) قبل البدء في الخدمة. البقاء على اطلاع بالتقنيات والطرق الحديثة المرتبطة بمجال عملهم. مرافقة الضيوف من وإلى غرف العلاج. ترتيب مكان العمل، غرفة العلاج، و/أو الستائر. فحص الضيف بشكل متكرر لتعزيز الراحة والسلامة والأمان طوال الخدمة. الترويج وبيع خدمات السبا/الصالون بما في ذلك العروض التجزئة المرتبطة بالسبا. تنظيف الأدوات والحفاظ عليها وتطهيرها. الحفاظ على نظافة مكان العمل و/أو غرفة العلاج طوال الوردية، والتخلص من القمامة والملاءات القذرة، وتأمين الإمدادات والمعدات مع نهاية كل وردية. متابعة الالتزام بالجدول الزمني طوال اليوم. التعامل مع سلوك الضيف غير اللائق باتباع إجراءات التشغيل القياسية للسلوك غير اللائق للضيوف والمعالجين، وصولاً إلى إيقاف العلاج أو الخدمة وإبلاغ المشرف أو المدير. الحفاظ على المهارات الحالية والتراخيص في مجال الخدمة وفقاً للمتطلبات الإقليمية. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب وشهادات السلامة. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة للشركة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفقاً لمعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات الخدمة للضيوف؛ شكر

<h4>Position summary</h4> Provide massage services to guests using props and/or products. Provide body treatments to guests using body scrubs, wraps, and/or hydrotherapy. Assess guest needs and inquire about contraindications (e.g., allergies, high blood pressure, and pregnancy) before beginning service. Keep up to date with current techniques and modalities related to their field of work. Escort guests to and from treatment rooms. Arrange workstation, treatment room, and/or drapes. Frequently check with guest to promote comfort, safety, and security throughout service. Promote and sell spa/salon services including retail offerings related to the spa. Clean, maintain, and sterilize tools. Maintain cleanliness of workstation and/or treatment room throughout shift, dispose of trash and dirty linens, and secure supplies and equipment at the end of each shift. Monitor and stick to time schedule throughout the day. Handle inappropriate guest behavior by following standard operating procedures for inappropriate conduct for guests and therapists, leading up to and including stopping a treatment or service and informing supervisor or manager. Maintain current skills and licensure in service area as per regional requirements. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; make sure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; thank

دوام كامل جولف تالنت

معالج تدليك

في الموقع - الأردن - Jordan ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h4>ملخص المنصب</h4> تقديم خدمات التدليك للضيوف باستخدام أدوات و/أو منتجات. تقديم علاجات للجسم للضيوف باستخدام مقشرات الجسم، والأغلفة، و/أو المعالجة المائية. تقييم احتياجات الضيف والاستفسار عن موانع الاستخدام (مثلاً الحساسية، ارتفاع ضغط الدم، والحمل) قبل بدء الخدمة. البقاء على اطلاع على التقنيات والأنماط المتعلقة بمجال عملهم. مرافقة الضيوف من وإلى غرف العلاج. ترتيب محطة العمل، غرفة العلاج، و/أو الستائر. التحقق بشكل متكرر مع الضيف لتعزيز الراحة والسلامة والأمان طوال مدة الخدمة. ترويج وبيع خدمات السبا/الصالون بما في ذلك العروض التجزئة المتعلقة بالسبا. تنظيف، صيانة، وتعقيم الأدوات. الحفاظ على نظافة محطة العمل و/أو غرفة العلاج طوال الوردية، التخلص من القمامة والمناشف القذرة، وتأمين الإمدادات والمعدات في نهاية كل وردية. مراقبة والالتزام بالجدول الزمني طوال اليوم. التعامل مع سلوك الضيوف غير المناسب باتباع إجراءات التشغيل القياسية للسلوك غير اللائق للضيوف والمعالجين، وصولاً إلى إيقاف العلاج أو الخدمة وإبلاغ المشرف أو المدير. الحفاظ على المهارات والتراخيص الحالية في مجال الخدمة وفقاً للمتطلبات الإقليمية. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. ترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفقاً لمعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ شكر

<h4>Position summary</h4> Provide massage services to guests using props and/or products. Provide body treatments to guests using body scrubs, wraps, and/or hydrotherapy. Assess guest needs and inquire about contraindications (e.g., allergies, high blood pressure, and pregnancy) before beginning service. Keep up to date with current techniques and modalities related to their field of work. Escort guests to and from treatment rooms. Arrange workstation, treatment room, and/or drapes. Frequently check with guest to promote comfort, safety, and security throughout service. Promote and sell spa/salon services including retail offerings related to the spa. Clean, maintain, and sterilize tools. Maintain cleanliness of workstation and/or treatment room throughout shift, dispose of trash and dirty linens, and secure supplies and equipment at the end of each shift. Monitor and stick to time schedule throughout the day. Handle inappropriate guest behavior by following standard operating procedures for inappropriate conduct for guests and therapists, leading up to and including stopping a treatment or service and informing supervisor or manager. Maintain current skills and licensure in service area as per regional requirements. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; make sure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; thank

Naukri Gulf

استشاري

في الموقع - الأردن - Jordan ٦ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">مدة العقد - 8 أشهر ترتيبات العمل: عن بُعد تعمل اليونيسيف في أكثر من 190 دولة وإقليم لحفظ أرواح الأطفال والدفاع عن حقوقهم ومساعدتهم على تحقيق إمكاناتهم من مرحلة الطفولة المبكرة حتى المراهقة. في اليونيسيف، نحن ملتزمون ومتحمسون وفخورون بما نقوم به طالما أننا بحاجة إليه. تعزيز حقوق كل طفل ليس مجرد وظيفة بل دعوة. اليونيسيف هو مكان تُبنى فيه المسارات المهنية. نحن نقدم لموظفينا فرصاً متنوعة للتطور المهني والشخصي ستساعدهم على تعزيز الشعور بالهدف أثناء خدمة الأطفال والمجتمعات في جميع أنحاء العالم. نرحب بكل من يرغب في الانتماء والنمو ضمن ثقافة متنوعة وشغوفة، مصحوبة بحزمة تعويضات ومزايا جذابة. تفضل بزيارة موقعنا الإلكتروني لمعرفة المزيد عن ما نقوم به في اليونيسيف.شروط المرجعية Primero هو منتج حماية الطفل الرائد لإدارة الحالات ومراقبة الحوادث، وهو مكوّن رئيسي من تقوية النظام ويضمن عدم حدوث أذى، وتنسيق الاستجابات للسكان الذين نخدمهم وتوجيه المنتج الرقمي العام الملائم. حتى الآن، جمع مجتمع Primero أكثر من 350 شريكاً، بمن في ذلك الحكومات ووكالات الأمم المتحدة ومنظمات المجتمع المدني، الذين يعتمدون على Primero لموظفي الحماية على الخط الأمامي الذين يحتاجون إلى حل آمن وسهل الاستخدام لإدارة البيانات. في 2025، تلقى أكثر من 2 مليون طفل وبالن ضحايا العنف خدمات رقمية عبر Primero، مما يجعل Primero أحد أكبر وأكثر مصادر البيانات الإدارية موثوقية في قطاع حماية الطفل. بالاستفادة من عملية نشر قوية تضمن قاعدة إدارة حالات قوية، بدأ Primero العمل في 18 سياقاً برمجياً جديداً (البوسنة والهرسك، ساحل العاج، مصر، إثيوبيا، غزة، سريلانكا، المجر، إندونيسيا، إيطاليا، ليبيريا، مالي، المكسيك، النيجر، بنما، السودان وتركيا)، وهو يمثل زيادة بنسبة 20 في المائة عن 2024. في نهاية العام كان هناك 100 تنفيذ حي عبر 75 دولة وإقليم وأكثر من 20,000 مستخدم نشط، مع وجود 20+ تنفيذ آخر قيد التنفيذ بمراحل مختلفة من النشر. يقدم Primero تقدماً ملموساً لحماية الأطفال وقوى الخدمات الاجتماعية. وهو يستمر كحارس للمصلحة العامة ويزداد الطلب عليه عالمياً. في 2026، مثلت مراكز التميز التابعة لليونيسيف تطوراً استراتيجياً في المساعدة الفنية البرنامجية، بولاية مزدوجة لتقديم دعم عالي الجودة لمكاتب الدول، والمكاتب الإقليمية، والشركاء الحكوميين مع قيادة معيارية عالمية وشراكة رعاية. وهي تكمل قدرة مكتب الدولة من خلال رعاية معايير وتوجهات مرنة وأدلة وأدلة. فريق مركز حماية الطفل لديه ثاني أعلى عدد من طلبات المساعدة الفنية في اليونيسيف، وعلى وجه التحديد فريق أنظمة منع العنف والاستجابة (VPRS)، الذي سيجلس فيه هذا المستشار، لديه أعلى عدد من طلبات المساعدة الفنية ضمن مركز حماية الطفل. حالياً، يتألف فريق VPRS من نقاط اتصال إقليمية لإدارة هذا الحجم من الدعم لـ CPIMS+ و Primero. بشكل خاص، بالنسبة لـ LAC، شهدت المنطقة زيادة في الطلب في 2026 بسبب عملية طلب المساعدة الفنية التي لم تتم تلبيتها بعد، بما في ذلك خطة توسيع CPIMS+ في جامايكا وهندوراس وترينيداد وتوباغو وسانت فنسنت والغرينادين، وغرينادا، والمكسيك، وبنما ودعم لتنفيذات الشركاء في إل سلفادور وغواتيمالا وكولومبيا. إذا كنت ترغب في معرفة المزيد عن هذه الاستشارة، يرجى مراجعة شروط المرجعية الكاملة من هنا: ToRTMCPHONE_NUMBER.pdf</div></section><section>الملف الشخصي للمرشح المطلوب<ul><li>التعليم: ماجستير في الصحة العامة، حماية الطفل، إدارة الأعمال، علوم الكمبيوتر، العمل الاجتماعي، العنف القائم على النوع الاجتماعي</li><li>الخبرة العملية: 8 سنوات</li><li>المهارات: فهم قوي لأفضل ممارسات إدارة الحالات؛ بروتوكولات حماية البيانات والخصوصية التي لا تسبب ضرراً وتستند إلى مبادئ المعرفة فقط؛ خبرة في تنفيذ وتدريب ودعم CPIMS+ في البلد؛ خبرة في تنفيذ CPIMS+ في بلد من دول أمريكا اللاتينية والكاريبي؛ الصبر والتعاطف عند العمل مع عاملين اجتماعيين يقومون بتدريب CPIMS+ وتحسين الثقافة الرقمية؛ خبرة في التعاون مع الحكومة؛ القدرة على التواصل بفعالية مع شركاء حكوميين حول المفاهيم الفنية؛ فهم قوي لبنية الاستضافة المحلية</li><li>متطلبات اللغة: مهارات اللغة الإسبانية ضرورية.</li><li>المفضل: خبرة مع T4Ds وTeamOne</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Contract Duration - 8 months Working arrangement: remote UNICEF works in over 190 countries and territories to save children s lives, defend their rights, and help them fulfill their potential, from early childhood through adolescence. At UNICEF, we are committed, passionate, and proud of what we do for as long as we are needed. Promoting the rights of every child is not just a job it is a calling. UNICEF is a place where careers are built. We offer our staff diverse opportunities for professional and personal development that will help them reinforce a sense of purpose while serving children and communities across the world. We welcome everyone who wants to belong and grow in a diverse and passionate culture, coupled with an attractive compensation and benefits package. Visit our website to learn more about what we do at UNICEF.TERMS OF REFERENCE Primero is UNICEF s Child Protection flagship product for case management and incident monitoring and is a key component of system strengthening and ensures we do-no-harm, coordinate responses for the populations we serve and steward the fit-for-purpose digital public good. To date, the Primero community has brought together over 350 partners, including governments, United Nations agencies and civil society organizations, who rely on Primero for their frontline protection workers who need a safe, user-friendly solution for data management. In 2025, more than 2 million children and survivors of violence received digitally enabled services through Primero, making Primero one the largest and most reliable administrative data sources in the child protection sector. Leveraging a robust rollout process which ensures a strong case management foundation, Primero went live in 18 new programming contexts (Bosnia and Herzegovina, Cote d Ivoire, Egypt, Ethiopia, Gaza, Grenada, Hungary, Indonesia, Italy, Liberia, Mali, Mexico, Niger, Panama, Sudan and Turkiye), representing a 20 per cent increase over 2024. At year-end there were 100 live implementations across 75 countries and territories and more than 20,000 active users, with another 20+ implementations under way in various stages of roll-out. Primero delivers meaningful progress for Child Protection and the social services workforce. It continues to be a guardian of public interest and continues to be in demand globally. In 2026, UNICEF's Centres of Excellence (CoEs) represented a strategic evolution in Programme Technical Assistance, with a dual mandate of delivering high-quality support to Country Offices, Regional Offices, and government partners while exercising global normative leadership and partnership stewardship. They complement Country Office capacity by stewarding adaptive standards, methodologies, evidence, and guidance. The Child Protection COE team has the second largest number of technical assistance requests at UNICEF, and specifically the team Violence Prevention and Response Systems (VPRS), in which this consultant would sit, has the highest number of technical assistance requests within Child Protection COE. Currently, the VPRS team is comprised of regional focal points to manage this volume of support for CPIMS+ and Primero. Specifically, for LAC, there has been an increase in demand in the region in 2026 due to the TA request process that has yet to be met, including a planned scale up of CPIMS+ in Jamaica, Honduras, Trinidad and Tobago, St. Vincent and the Grenadines, Grenada, Mexico, Panama and support for partner implementations in El Salvador, Guatemala, and Colombia. If you would like to know more about this consultancy, please review the complete Terms of Reference here: ToRTMCPHONE_NUMBER.pdf</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Education: Masters in Public Health, Child Protection, Business Administration, Computer Science, Social Work, Gender-Based Violence</li><li>Work Experience: 8 years</li><li>Skills: Strong understanding of case management best practices; data protection and privacy protocols that do no harm and are based on need to know principles; experience with Primero/CPIMS+ implementation, training and in-country support; experience with implementing CPIMS+ in a LAC country; patience and empathy required when working with social workers training the CPIMS+ and improving digital literacy; government collaboration experience; ability to communicate effectively to government partners on technical concepts; strong understanding of local hosting infrastructure</li><li>Language Requirements: Spanish language skills is a must.</li><li>Desirables: Experience with T4Ds and TeamOne</li></ul></section>

أخطبوط

أخصائي أمراض النساء والتوليد

في الموقع - الأردن - Al Zaatari ٦ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h4 style="box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; line-height: 1.4; margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; font-size: 18px;">المسمى الوظيفي: أخصائي أمراض النساء والتوليد FSR # 800</h4> <div class="ltr description_div" style="box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"> الموقع: مخيم الزعتري

Naukri Gulf

معالج g spa

في الموقع - الأردن - العقبة ٨ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف العملالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الملخص الوظيفي تقديم خدمات التدليك للضيوف باستخدام وسائل وأدوات أو منتجات. تقديم علاجات جسدية للضيوف باستخدام مقشرات الجسم، وأغلفة، وعلاجات مائية. تقييم احتياجات الضيف والاستعلام عن موانع الاستخدام (مثلاً الحساسية، ارتفاع ضغط الدم، والحمل) قبل البدء في الخدمة. البقاء على اطلاع بأحدث التقنيات والأساليب المتعلقة بمجال عملهم. مرافقة الضيوف إلى غرف العلاج وإليها. ترتيب محطة العمل، غرفة العلاج، و/أو العوامل التجميلية. التحقق المتكرر من راحة الضيف لضمان الراحة والسلامة والأمان طوال الخدمة. الترويج وبيع خدمات السبا/الصالون بما في ذلك العروض التجزئة المرتبطة بالسبا. تنظيف، صيانة، وتعقيم الأدوات. الحفاظ على نظافة محطة العمل و/أو غرفة العلاج طوال النوبة، التخلص من القمامة والمناشف المستعملة، وتأمين المستلزمات والمعدات في نهاية كل نوبة. مراقبة والالتزام بالجدول الزمني طوال اليوم. التعامل مع سلوك الضيف غير المناسب وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية لشركة Marriott International للسلوك غير الملائم للضيوف والمعالجين، وصولاً إلى إيقاف العلاج أو الخدمة وإبلاغ المشرف/ المدير. الحفاظ على المهارات والتراخيص الحالية في مجال الخدمة وفقاً للمتطلبات الإقليمية. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. اتباع سياسات وإجراءات الشركة جميعها؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية ممتلكات الشركة. الترحيب بكل الضيوف والاعتراف بهم وفقاً لمعايير الشركة؛ التنبؤ بخدمات الضيوف وتلبية احتياجاتهم؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة ممتدة؛ إمساك، تدوير، والتعامل مع أشياء ذات أحجام وأوزان مختلفة. التحرك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع أشياء تزن 10 أرطال كحد أقصى دون مساعدة. الإمساك، التدوير، والتعامل مع أشياء ذات أحجام وأوزان مختلفة، يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد-العين. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.</div></section><section>ملف المرشح المرغوبالتعليم: شهادة فنية أو مهنية أو تقنية. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة في مجال ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. المؤهلات المطلوبة رخصة أو شهادة: رخصة تدليك عامة على مستوى الولاية أو الإقليم</section>

أخطبوط

طبيب نفسي شبكي مُرخّص

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٩ يونيو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2>إشعار التوظيف</h2> <h3>داخلي وخارجي</h3> القسم الفرنسي من أطباء بلا حدود يقوم بالتوظيف لمشروعه في عمّان <h1> طبيب نفسي شبكي مُرخّص 50% عقد</h1> <h3>السياق</h3> أطباء بلا حدود هي منظمة إنسانية دولية خاصة غير ربحية مكرسة لتقديم المساعدة الطبية للسكان في أوقات الأزمات، دون تمييز وبغض النظر عن العرق أو الدين أو العقيدة أو الانتماء السياسي. لمزيد من المعلومات، تفضلوا بزيارة موقعنا العربي، <a href="http://www.msf-me.org/">www.msf-me.org</a>. تدير أطباء بلا حدود برنامج جراحة ترميمية في عمّان افتتح في 2006، ويوفر الوصول إلى جراحة ترميمية (عظمية، تجميلية، وفكّ وجوه) للمتأثرين بالحرب مع رعاية صحية شاملة، وتهدف إلى تحديد وإحالة المرضى من البلدان المجاورة (العراق، اليمن، سوريا، ودول أخرى يعصف بها النزاع) ثم متابعة حالتهم الطبية بعد الخروج. برنامج جراحة الترميم لأطباء بلا حدود في عمّان يبحث عن (1) طبيب نفسي شبكي مُرخّص لعقد جزئي (50%). أبعاد المنصب <ul> <li>مستشفى جراحة ترميمية بمعدل دخول يبلغ حوالي 520 مريضًا سنويًا، نحو 1000 عملية جراحية سنويًا، 50 سرير جراحة و69 سرير إعادة تأهيل، وحدتان جراحيتان لوجستيتين لجراحات العظام والفكين والتجميل؛ وعيادة خارجية مع نحو 550 استشارة/شهر.</li> <li>العلاج الطبيعي؛ قسم الصحة النفسية والدعم الاجتماعي العصبي ومختبر دقيق داخل المستشفى</li> </ul> نطاق المسؤوليات <ul> <li>تقييم واحتياج المرضى قبل قبولهم في مستشفى جراحة الترميم في الأردن، بهدف تقليل العوامل الخطرة وضمان استقرار أفضل قبل بدء العلاج. تقديم متابعة رعاية للمرضى الذين حددتهم فريق الصحة النفسية والدعم الاجتماعي في RSH بعد قبولهم في RSH في الأردن، ومعالجة احتياجاتهم النفسية القصيرة والمتوسطة الأجل بين مراحل العلاج لتعزيز صحتهم النفسية بشكل عام.</li> </ul> <h3>المسؤوليات الوظيفية</h3> •تقديم دعم نفسي منظم قبل القبول وبعد الخروج لضمان استمرارية الرعاية بسلاسة بين RSH وبلدان المرضى الأصلية وتحسين النتائج الصحية. •جمع البيانات عن حالة الصحة النفسية للمريض قبل القبول وبعد الخروج، مما يسمح بتقييم أفضل لنتائج البرنامج. •خفض المخاطر النفسية وتحسين استقرار المريض قبل الدخول إلى RSH. •تنفيذ تدخلات نفسية قائمة على الأدلة وفقاً لإرشادات MSF وبروتوكولاتها ومعاييرها الأخلاقية وإجراءات التشغيل القياسية التنظيمية. •تقديم رعاية نفسية مسبقة للمرضى في البلدان الأصلية بشأن جلسات نفسية، وتحسين التزامهم بالعلاج وتوفير متابعة منتظمة مع المرضى. •العمل كنقطة تنسيق رئيسية بين فرق MHPSS في RSH وMLOs والشركاء الخارجيين لدعم إدارة الحالة الفعالة والإحالات والالتزام بالعلاج. الرعاية السريرية ودعم المرضى •إجراء والمساهمة في التقييم والدعم النفسي للمرضى عبر سلسلة الرعاية، بما في ذلك ما قبل القبول، والقبول، وما بعد الخروج. •تحديد المخاطر والاحتياجات النفسية التي قد تؤثر على وصول المرضى للرعاية أو الالتزام بالعلاج أو الرفاه العام. •تقديم تدخلات ودعم نفسي ملائمة، بما يتوافق مع بروتوكولات MSF وإطارات دعم الصحة النفسية والاجتماعية (MHPSS) والمعايير الأخلاقية. •دعم المرضى، وعند اللزوم، مقدمي الرعاية لتعزيز الاستقرار النفسي، وقدرات التكيُّف، والاستعداد للعلاج. •ضمان استمرارية وجودة الرعاية النفسية من خلال إدارة حالة فعالة والمتابعة، بما في ذلك الدعم عن بُعد عند اللزوم.  استمرارية الرعاية والإحالات •المشاركة في التخطيط للخروج والمتابعة بعد الخروج لضمان استمرارية الرعاية النفسية في بلدان المرضى. •بالتعاون مع فريق الصحة النفسية في RSH، تنسيق الإحالات إلى خدمات الصحة النفسية الداخلية أو الخارجية حسب الحاجة، بالتعاون مع أصحاب المصلحة المعنيين. •بالتنسيق مع فريق الصحة النفسية في RSH، ضمان نقل سلس وتبادل معلومات مع فرق الصحة النفسية و/أو الشركاء أثناء انتقالات الرعاية، بما في ذلك إعادة القبول... التنسيق والتعاون •العمل عن كثب مع فرق متعددة التخصصات لدمج وجهات نظر علم النفس في تخطيط رعاية المريض. •الحفاظ على علاقات عمل فعالة مع نقاط الاتصال بالصحة النفسية والفرق الطبية والشركاء الخارجيين في بلدان المرضى. •المشاركة بنشاط في الاجتماعات متعددة التخصصات، مع تقديم مساهمة مهنية لدعم اتخاذ القرار المشترك. تنمية القدرات والدعم الفني •المساهمة في تطوير وتكييف وتنفيذ الأدوات والبروتوكولات والعمليات المتعلقة بالتقييم النفسي والمتابعة والرعاية عن بُعد. •دعم مبادرات تعزيز القدرات للفرق الداخلية والشركاء الخارجيين، بما يتماشى مع الاحتياجات المحددة وأولويات المنظمة. التوثيق والرصد والتقارير •ضمان التوثيق السرّي والدقيق للبيانات السريرية في accordance مع سياسات MSF. •المساهمة في جمع وتحليل وتقرير البيانات النوعية والكمية لأغراض الرصد والتقييم والتعلم. •إعداد تقارير نشاط وتقرير فني منتظمة حسب المطلوب. <h3>الملف الشخصي</h3> <ul> <li>مطلوب: درجة أو دبلوم في علم النفس</li> <li>مطلوب: رخصة وزارة الصحة لممارسة العمل كأخصائي نفسي</li> <li>يفضل خبرة لا تقل عن سنتين كأخصائي نفسي</li> <li>يفضل خبرة سابقة مع MSF أو منظمات غير حكومية أخرى في الدول النامية</li> <li>مطلوب: الطلاقة في العربية والإنجليزية تحدثًا وكتابةً</li> <li>أساسي: الإلمام بالحاسوب (وورد، إكسل، وإنترنت)</li> <li>الكفاءات المطلوبة: التوجه نحو النتائج والجودة؛ العمل الجماعي والتعاون؛ المرونة السلوكية؛ إدارة الضغوط</li> </ul> عقد: <ul> <li>دوام جزئي - معدل نشاط 50%; الوظيفة مقرها في عمّان</li> <li>عقد وطني ثابت وقابل للتجديد.</li> </ul> يُرجى من الراغبين تقديم طلبهم باللغة الإنجليزية يتضمن سيرة ذاتية قبل 14th يوليو 2026 إلى موقع أختابوت <h2>لن يتم استدعاء سوى المرشحين الذين تستوفيهم الشروط</h2> إشعار: لن يتم التساهل مع أي معاملات نقود، ولا طلبات معروفية أو سمات محسوبية أخرى خلال عملية التوظيف. تحتفظ MSF بحق رفض تعيين أي مرشح استفاد من هذا النوع من الأعمال. أي مطالبات غير مشروعة من هذا النوع قد تُتابع قضائياً.

<h2>RECRUITMENT NOTICE</h2> <h3>INTERNAL & EXTERNAL</h3> The French section of Médecins Sans Frontières is recruiting for its project in Amman <h1>                   Licensed Network Psychologist                                                           50% contract</h1> <h3>CONTEXT</h3> Médecins Sans Frontières is a private, non-profit international humanitarian organization dedicated to providing medical assistance to populations in crisis, without discrimination and regardless of race, religion, creed, or political affiliation. For more information, visit our Arabic website, <a href="http://www.msf-me.org/">www.msf-me.org</a>. Médecins Sans Frontières is running a reconstructive surgery program in Amman, which opened in 2006, is giving access to reconstructive surgery (orthopedic, plastic, and maxillo-facial) to war-wounded people providing comprehensive health care, MSF aims at identifying and referring patients from neighboring countries (Iraq, Yemen, Syria, and other countries with conflicts) then ensuring their medical follow-up after discharge. Médecins Sans Frontières Reconstructive Surgery program in Amman is seeking a (1) Licensed Network Psychologist for a Part-Time (50%) contract. Dimension of post <ul> <li>Reconstructive Surgery Hospital with an average of 520 admissions per year, approximately 1,000 surgeries annually, 50 surgical beds and 69 rehabilitation beds, 2 OTs for Orthopedic, Maxillo-facial and plastic surgeries; OPD with an average of 550 consultations/month.</li> <li>Physiotherapy; mental health and psychosocial department and a micro laboratory within the hospital</li> </ul> SCOPE OF RESPONSIBILITIES <ul> <li>Assessing and identifying the patients’ needs prior to their admission at RSH in Jordan, with the objective of reducing risk factors and ensuring better stability before the start of treatment. Provide follow-up care for patients identified by the RSH MHPSS team after their admission to RSH in Jordan, addressing their short and medium-term psychological needs between treatment stages to enhance their overall mental well-being.</li> </ul> <h3>ACCOUNTABILITIES</h3> •Provide structured psychological support before admission and after discharge to ensure seamless continuity of care between RSH and patients’ home countries and improve the health outcomes. •Collect data about the patient’s mental health status prior to the admission and after discharge, allowing a better assessment of the program’s outcomes. •Reduce the psychological risks and enhance the patient’s stability prior to the admissions at the RSH. •Implement evidence-based psychological interventions according to MSF guidelines and protocols, ethical standards, and organizational SOPs. •Provide prioritized patients with psychological care in home countries regarding the psychological sessions, optimizing their adherence to their medication and provide regular follow-up with the patients. •Act as a key coordination point between RSH MHPSS teams, MLOs, and external partners to support effective case management, referrals, and treatment adherence. Clinical Care and Patient Support •Conduct and contribute to the psychological assessment and support of patients across the continuum of care, including pre-admission, admission, and post-discharge phases. •Identify psychological risks and needs that may impact patients’ access to care, treatment adherence, or overall well-being. •Provide appropriate psychological interventions and support, in line with MSF protocols, organizational mental health and psychosocial support (MHPSS) frameworks and ethical standards. •Support patients and, where relevant, caretakers to enhance psychological stability, coping capacities, and readiness for treatment. •Ensure continuity and quality of psychological care through effective case management and follow-up, including remote support when appropriate.  Continuity of Care and Referrals •Contribute to discharge planning and post-discharge follow-up to ensure continuity of psychological care in patients’ home countries. •In collaboration with the mental health team in the RSH, coordinate referrals to internal or external mental health services as needed, in collaboration with relevant stakeholders. •In coordination with the mental health team in RSH, ensure timely handover and information sharing with mental health teams and/or partners during transitions of care, including re-admissions... Coordination and Collaboration •Work in close collaboration with multidisciplinary teams to integrate psychological perspectives into patient care planning. •Maintain effective working relationships with mental health focal points, medical teams, and external partners in patients’ home countries. •Participate actively in multidisciplinary meetings, contributing professional input to support shared decision-making. Capacity Building and Technical Support •Contribute to the development, adaptation, and implementation of tools, protocols, and processes related to psychological assessment, follow-up, and remote care. •Support capacity-strengthening initiatives for internal teams and external partners, in line with identified needs and organizational priorities. Documentation, Monitoring, and Reporting •Ensure accurate, timely, and confidential clinical documentation in accordance with MSF policies. •Contributes to the collection, analysis, and reporting of qualitative and quantitative data for monitoring, evaluation, and learning purposes. •Prepare regular activity and technical reports as required. <h3>PROFILE</h3> <ul> <li>Required, degree or diploma in Psychology</li> <li>Required, holding an MOH license to practice as a psychologist</li> <li>Essential 2 years’ experience minimum practicing as a psychologist</li> <li>Desirable previous experience with MSF or other NGOs in developing countries</li> <li>Required, Fluent spoken and written Arabic and English required.</li> <li>Essential: computer literacy (word, excel, and internet)</li> <li>Required competencies: Results and Quality Orientation; Teamwork and Cooperation; Behavioral Flexibility; Stress Management</li> </ul> Contract: <ul> <li>Part-time - 50% Activity Rate; Position based in Amman</li> <li>Fixed-term national contract, renewable.</li> </ul> Interested applicants should submit their application in English containing curriculum vitae no later than 14th July 2026 to the Akhtaboot website <h2>Only candidates meeting the requirements will be called through their addresses</h2> Notice: No monetary transactions, neither demands of favors in kind, nor other types of favoritism will be tolerated in the recruitment process. MSF reserves the right to refuse the hiring of a candidate having benefitted from such acts. All illicit demands of these types may be pursued through the judicial system.

أخطبوط

أخصائي/ـة استشاري/ـة إمكانية الوصول

في الموقع - الأردن - عمّان ١٦ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

شروط المرجع أوكفام حركة عالمية من الناس الذين يكافحون من أجل تقليل عدم المساواة للقضاء على الفقر والظلم. عبر المناطق، من المحلي إلى العالمي، نعمل مع الناس لإحداث تغييرات تدوم. <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0"> <tbody> <tr> <td colspan="2" style="width:696px;"> نظرة عامة </td> </tr> <tr> <td style="width:126px;height:51px;"> العنوان ووصف مختصر للمتطلب </td> <td style="width:570px;height:51px;"> الاستشارات لتقييم سهولة الوصول، حلقات نقاش مركزة (FGD) مع أشخاص ذوي إعاقة (PWDs) وتدريبات   </td> </tr> <tr> <td style="width:126px;height:51px;"> مكان التسليم </td> <td style="width:570px;height:51px;"> الزرقاء، إربد-عمان </td> </tr> <tr> <td style="width:126px;"> تاريخ بدء العقد </td> <td style="width:570px;"> منتصف سبتمبر 2026 </td> </tr> <tr> <td style="width:126px;"> كيفية التقديم </td> <td style="width:570px;"> يُدعى المرشحون المهتمون لتقديم: عرض تقني ومالي انظر قسم «6. عملية التقديم» لمزيد من التفاصيل </td> </tr> <tr> <td style="width:126px;"> آخر موعد لتقديم العروض </td> <td style="width:570px;"> 30 أغسطس 2026 </td> </tr> <tr> <td style="width:126px;"> اعتبارات خاصة </td> <td style="width:570px;">   </td> </tr> </tbody> </table>     <h1>1. الخلفية والسياق</h1> تعمل أوكفام في الأردن منذ عام 1990، استجابة لأزمة اللاجئين السوريين ومعالجة عدم المساواة البنيوية التي تؤثر على الفئات الضعيفة، بما في ذلك النساء والفتيات ذوات الإعاقة. يركز عمل أوكفام على ضمان الوصول العادل إلى الخدمات الأساسية، وتعزيز العدالة بين الجنسين، والدفاع عن حقوق الفئات المهمشة. يقع هذا التعيين ضمن مشروع ممول من هيئات الشؤون الخارجية الكندية (GAC)، تنفذه أوكفام بالشراكة مع FOCCEC (Forearm for Change). يهدف المشروع إلى دعم وتحسين الوصول إلى الخدمات الصحية للنساء والفتيات الضعيفات في الأردن من خلال تعزيز الخدمات الصحية الشاملة وتحسين جودة الرعاية الصحية الإنجابية للنساء والفتيات من أعمار مختلفة، مع تركيز خاص على الأشخاص ذوي الإعاقة (PWDs) في الوصول إلى هذه الخدمات. تهدف شروط المرجع هذه إلى التعاقد مع مزود خدمة مؤهل لتسهيل جلسات تشاركية مع PWDs لتحديد الحواجز الفيزيائية والإجرائية التي تواجههم عند استخدام هذه المرافق.     <h1>2. مواصفات السلع أو الخدمات أو الأعمال المطلوبة</h1> لإجراء تدقيق شامل للوصولية لاثنين من مرافق الصحة المحددة والتي ستُقام في موقعين من بين الثلاثة التالية (الزرقاء، عمان، إربد). علاوة على ذلك، يسهل جلسات FGDs مع PWDs لجمع بيانات نوعية حول تجاربهم عند الوصول إلى مرافق الصحة، وسيُستخدم تعليقات PWD لتطوير خطط الوصول، الهدف هو إنتاج خطة محورية ذات تكاليف وخاضعة للوائح لجعل كل مركز صحي صديقاً لـ PWD. علاوة على ذلك، قد تضيف أوكفام مهمة واحدة وهي تدريب العاملين الصحيين وقادة المجتمع حول كيفية التعامل مع PWD مع تركيز تمهيدي على SRHR، والمنظمة مفتوحة لمن يرغب بمشاركة أدلة التدريبات أو المواضيع التي ستغطي بناءً على خبرتهم.   <h1>3. المنهجية</h1> المتوقع من المستشار أن: <ul> <li>مراجعة وثائق المشروع الرئيسية</li> <li>مراجعة كود البناء الحالي والسياسات الوطنية ذات الصلة بالإعاقة/الدمج لضمان الامتثال.</li> <li>تنظيم وعقد ما لا يقل عن 6 جلسات FGDs في محافظتين مع PWDs، بالإضافة إلى KII، بهدف استشارة ما يصل إلى 100 شخص من PWD والعمال الصحيين. يجب أن يمثل المشاركون مجموعة متنوعة من الإعاقات، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر: <ol> <li>إعاقات جسدية/حركية (مستخدمي الكراسي المتحركة، الداعمين).</li> <li>إعاقات بصرية.</li> <li>إعاقات سمعية.</li> <li>إعاقات فكرية/سيكوسوشيال.</li> </ol> </li> </ul> سيُعقد FGB لتسليط الضوء وفهم القيود والتحديات والمخاطر التي تواجهها PWD عند الوصول إلى مرافق الصحة (مثلاً المدخل، مناطق الانتظار، غرف الاستشارة، الحمامات، واللافتات). إجراء FGDs مع العاملين الصحيين لتحديد فجوات التدريب والمفاهيم الخاطئة لديهم <ul> <li>زيارة كل من المركزين الصحيين 2-3 الذين وفرتهم أوكفام لإجراء فحص مادي.</li> <li>لكل مركز صحي، وضع خطة وصولية مفصلة وواضحة (المتطلبات القياسية، الوصف التفصيلي، المخاطر البيئية، إجراءات التخفيف، قواعد البناء، إلخ) تتضمن:</li> </ul> <ol> <li>قائمة العوائق الحالية.</li> <li>المواد الموصى بها مع المواصفات الواضحة (نوع المادة المطلوبة، مثل منحدرات ألومنيوم،铺 البلاطات الملمسية، قضبان الإمساك، أسِرّة، استخدام لغة برايل، منشورات وكتيبات مخصصة..إلخ)</li> <li>يجب الإشارة صراحة وربط كل عنصر موصى به بالبند/رقم محدد من الكود الوطني للبناء/اللوائح (مثلاً: "العنصر: ×- التنظيم xxxx"</li> <li>عدد الوحدات/الأدوات اللازمة لكل مركز.</li> <li>تفصيل مواصفات العناصر مع صورة لها، التكلفة التقريبية لكل أداة والتكلفة الإجمالية للتحسين المطلوب لكل مركز.</li> <li>جدول ملخص يصنف التعديلات المطلوبة عبر جميع المراكز حسب العجلة والتكلفة والأثر.</li> </ol> <ul> <li>بعد شراء العناصر، إجراء زيارة نهائية لضمان الاستخدام الصحيح للعناصر، وتوفير صور قبل وبعد</li> <li> قد يُطلب من المستشار تدريب حتى 100 شخص من العاملين الصحيين ومجتمعات محلية على آداب الإعاقة، SRHR لـ PWD (يجب أخذ حساب قياس نسبة كسب المعرفة، رضا المتدربين والتغيير في الموقف بعد التدريب)</li> </ul>     <h2>الجدول الزمني المخطط</h2> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0"> <tbody> <tr> <td style="width:169px;"> النشاط/المعلم </td> <td style="width:200px;"> المخرجات أو التسليمات </td> <td style="width:136px;"> الأيام المقدرة </td> <td style="width:192px;"> الجدول الزمني </td> </tr> <tr> <td style="width:169px;"> اجتماع الانطلاق </td> <td style="width:200px;"> اتفاق على النقاط الرئيسية للمهمة </td> <td style="width:136px;"> نصف يوم </td> <td style="width:192px;"> يوم توقيع العقد </td> </tr> <tr> <td style="width:169px;"> تقرير البدء </td> <td style="width:200px;"> مراجعة وثائق المشروع وتقديم تقرير البدء الذي يشمل المنهجية بما في ذلك ولا تقتصر على طرق التحليل والتواصل للمجموعات المستهدفة، أسماء أصحاب المصالح إن وجدت. أسئلة FGDs/KII، النهج لخطة الوصول، دليل واختبار ما قبل-بعد لاداة التدريب </td> <td style="width:136px;"> 1-3 </td> <td style="width:192px;"> يوم توقيع العقد </td> </tr> <tr> <td style="width:169px;"> إجراء FGDs مع PWDs   </td> <td style="width:200px;"> تحريك وتنظيم FGDs وKII في الموقع المستهدف، إعداد تقرير مفصل/خطة عمل للجلسات </td> <td style="width:136px;"> 4-11 </td> <td style="width:192px;"> يوم توقيع العقد </td> </tr> <tr> <td style="width:169px;"> زيارات ميدانية (مراكز صحية)   </td> <td style="width:200px;"> زيارة كل موقع كما هو موضح من قبل أوكفام لإجراء تقييم الوصول المطلوب </td> <td style="width:136px;"> 11-14 </td> <td style="width:192px;"> يوم توقيع العقد </td> </tr> <tr> <td style="width:169px;"> خطة الوصول </td> <td style="width:200px;"> خطة وصول كاملة لكل مركز تبرز العناصر الرئيسية الواجب شراؤها لجعل المركز مناسباً لـ PWD مع مواصفات واضحة وتكلفة لكل عنصر، مع ربطها بالكود الإنشائي حسب الكود الوطني وموافقة المدنيين </td> <td style="width:136px;"> 15-22 </td> <td style="width:192px;"> يوم توقيع العقد </td> </tr> <tr> <td style="width:169px;"> التدريب-قد يُطلب من المستشار </td> <td style="width:200px;"> تدريب 100 عامل صحة وأعضاء المجتمع المحلي على كيفية التعامل مع PWD تسليم التقرير النهائي مع قوائم الحضور، جدول التدريب، اختبار ما قبل-بعد، وتقرير عن رضا المتدربين وتغيير الموقف التغير في السلوك فيما يتعلق بحقوق PWD لـ SRHR   المشارك الدقيق في التدريب سيحدد من قبل أوكفام </td> <td style="width:136px;"> 10-30 </td> <td style="width:192px;"> يوم توقيع العقد </td> </tr> <tr> <td style="width:169px;"> دمج الملاحظات والتقرير النهائي   </td> <td style="width:200px;"> التقرير النهائي </td> <td style="width:136px;"> 31-40 </td> <td style="width:192px;"> يوم توقيع العقد </td> </tr> <tr> <td style="width:169px;"> آخر زيارة </td> <td style="width:200px;"> عند الانتهاء من الشراء والتركيب للعناصر اللازمة </td> <td style="width:136px;">   </td> <td style="width:192px;"> سيتم الإعلام لاحقاً </td> </tr> </tbody> </table>   <h1>4. الإطار الزمني وخطة الدفع</h1> المكافأة تستند إلى تقديم التسليمات النهائية وفق الجدول أدناه. <table align="center" border="1" cellpadding="0" cellspacing="0"> <tbody> <tr> <td style="width:38px;"> لا </td> <td style="width:394px;"> التسليمات أو المستندات الواجب تسليمها </td> <td style="width:135px;"> التواريخ المقدرة </td> <td style="width:97px;"> نسبة الدفع </td> </tr> <tr> <td style="width:38px;"> 1 </td> <td style="width:394px;"> التسليم 1 تقارير FGDs </td> <td style="width:135px;">   </td> <td style="width:97px;"> 25% </td> </tr> <tr> <td style="width:38px;"> 2 </td> <td style="width:394px;"> التسليم 2 خطة الوصول </td> <td style="width:135px;">   </td> <td style="width:97px;"> 25% </td> </tr> <tr> <td style="width:38px;"> 3 </td> <td style="width:394px;"> التسليم 3 التقرير النهائي </td> <td style="width:135px;">   </td> <td style="width:97px;"> 35% </td> </tr> <tr> <td style="width:38px;"> 3 </td> <td style="width:394px;"> التسليم 3 آخر زيارة </td> <td style="width:135px;">   </td> <td style="width:97px;"> 15% </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="width:432px;"> الإجمالي </td> <td style="width:135px;">   </td> <td style="width:97px;"> 100% </td> </tr> </tbody> </table> <div style="clear:both;">

TERMS OF REFERENCE Oxfam is a global movement of people who are fighting inequality to end poverty and injustice. Across regions, from the local to the global, we work with people to bring change that lasts. <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0"> <tbody> <tr> <td colspan="2" > OVERVIEW </td> </tr> <tr> <td > Title and brief description of the requirement </td> <td > Consultancy for Accessibility Assessment, Focus Group Discussions (FGD) with Persons with Disabilities (PWDs) and Trainings   </td> </tr> <tr> <td > Delivery location </td> <td > Zarqa Irbid-Amman </td> </tr> <tr> <td > Contract start date </td> <td > Mid-September.2026 </td> </tr> <tr> <td > How to apply </td> <td > Interested candidates are invited to submit: Technical and Financial Offer See section ‘6. Application Process’ for further details </td> </tr> <tr> <td > Deadline for submission of offers </td> <td > 30.Aug.2026 </td> </tr> <tr> <td > Specific considerations </td> <td >   </td> </tr> </tbody> </table>     <h1>1.BACKGROUND AND CONTEXT</h1> Oxfam has been working in Jordan since 1990, responding to the Syrian refugee crisis and addressing structural inequalities affecting vulnerable populations, including women and girls with disabilities. Oxfam's programming focuses on ensuring equitable access to essential services, promoting gender justice, and advocating for the rights of marginalized groups. This assignment falls under a project funded by Global Affairs Canada (GAC), implemented by Oxfam in partnership with FOCCEC (Forearm for change). The project aims to support and enhance access to health services for vulnerable females in Jordan by enhancing inclusive health services and improving the quality of reproductive health care for women and girls of different ages, with a particular focus on persons with disabilities (PWDs) accessing these services. This Terms of Reference seeks to engage a qualified service provider to facilitate participatory sessions with PWD to identify physical and procedural barriers faced when utilizing these facilities.     <h1>2.SPECIFICATION OF GOODS OR SERVICES OR WORK REQUIRED</h1> To conduct a comprehensive accessibility audit  of  Two designated health centers  that will be located in Two locations out of the following three  ( Zarqa, Amman, Irbid)Further more  facilitate Focus Group Discussions (FGDs) with PWDs to gather qualitative data on their experiences when it comes to reach Health centers ,PWD feedback will be used to utilize upon creating the accessibility Plans, The goal is to produce a prioritized, costed, and regulation-compliant plan to make each health center PWD-friendly. Furthermore, Oxfam might add one task which is Train Health Workers and Community Leaders on How to deal with PWD with primer focus on SRHR ,the organization is open for those who wish to share training manuals or Topics to be covered based on their Experience.   <h1>3.METHODOLOGY</h1> The consultant is expected to: <ul> <li>Review Project Main Documents</li> <li>Review the existing Construction Code and relevant national disability/inclusion policies to ensure compliance.</li> <li>Organize and conduct at least 6Focus Group Discussions in two governorates with PWDs, in addition to KII, aiming to consult with up to 100 persons from PWD and Health Worker. The participants must represent a diverse range of disabilities, including but not limited to: <ol> <li>Physical/Mobility impairments (wheelchair users, crutch users).</li> <li>Visual impairments.</li> <li>Hearing impairments.</li> <li>Intellectual/psychosocial disabilities.</li> </ol> </li> </ul> FGB will be conducted to highlight and understand the limitations, challenges, and risks PWDs face when accessing health centers (e.g., entrance, waiting areas, consultation rooms, bathrooms, and signage). Conduct FGDs with Health Workers to identify their Training Gaps and Misconceptions <ul> <li>Visit each of the 2-3 health centers provided by the Oxfam to conduct physical inspections.</li> <li>For each health center, develop a detailed clear accessibility plan (Slandered Requirements, Detailed description, Environmental Risks, Mitigation measure, Building Codes, etc..) that include:</li> </ul> <ol> <li>A list of current barriers.</li> <li>Recommended Materials with clear Specification (The specific type of material needed (e.g., aluminium ramps, tactile paving, grab bars, beds, Material utilize braille language, Customized leaflet and Brochures..etc)</li> <li>Each recommended item must be explicitly referenced and linked to the specific clause/number of the national construction code/regulation (e.g., "Item: x - Regulation xxxx</li> <li>The number of units/tools needed per center.</li> <li>Items detailed specification with Picture of it, Approximate cost per tool and total cost for the enhancement needed for each center.</li> <li>A summary table ranking the required modifications across all centers based on urgency, cost, and impact.</li> </ol> <ul> <li>After Procuring item conduct a final visit to ensure the items are utilized in the write way, and have Pics of Before and After</li> <li> Consultant might be requested to Train up to 100 persons from the Health Worker and the Local Communities on the Disability Etiquette, SRHR for PWD (Training should Take into consideration calculating the percentage of Knowledge gain, the satisfaction of the Trainees and the Changes of attitude participants reached after receiving the Trainings)</li> </ul>     <h2>Planned timeline</h2> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0"> <tbody> <tr> <td > Activity / Milestone </td> <td > Outputs or Deliverables </td> <td > Estimated days </td> <td > Timeline </td> </tr> <tr> <td > Kick-off meeting </td> <td > Agree on main points of the assignment </td> <td > Half day </td> <td > Day of Signing the contract </td> </tr> <tr> <td > Inception Report </td> <td > Review Project Documents provide inception report that include Methodology including and not limited to, ways of Mapping and Reaching for Targeted Groups, stakeholder Names if available. FGD/KII questions, Approach for Accessibility plan, Manual and pre-post-test for the Training Manual </td> <td > 1-3 </td> <td > Day of Signing the contract </td> </tr> <tr> <td > Conducting FGDs with PWDs   </td> <td > Mobilize and Conduct FGD, KII in the Targeted Location, prepare detailed Report /Action plan for the Sessions </td> <td > 4-11 </td> <td > Day of Signing the contract </td> </tr> <tr> <td > Site Visits (Health Centers)   </td> <td > Visit each of the Location as provided by Oxfam to conduct the requested Accessibility Assessment </td> <td > 11-14 </td> <td > Day of Signing the contract </td> </tr> <tr> <td > Accessibility Plan </td> <td > Full accessibility plan per Center highlights main items to be procured to make the  center adequate for PWD Using with clear specification and cost per item, along with being linked to the Construction code as per the national code and approved by Civil defines </td> <td > 15-22 </td> <td > Day of Signing the contract </td> </tr> <tr> <td > Training-Might be requested from the Consultant </td> <td > Train 100 Health Worker and members of the local community on how to deal with PWD Deliver final report with attendance sheets, training agenda, pre-post-test, and report on the satisfaction of the trainee’s knowledge gain Attitude change in relation to PWD rights for SRHR   Exact Participant for the Training will be identified by       Oxfam </td> <td > 10-30 </td> <td > Day of Signing the contract </td> </tr> <tr> <td > Incorporation of Feedback & Final Report   </td> <td > Final Report </td> <td > 31-40 </td> <td > Day of Signing the contract </td> </tr> <tr> <td > Last Visit </td> <td > Upon finalizing the procurement and the Installation of the needed items </td> <td >   </td> <td > TBD </td> </tr> </tbody> </table>   <h1>4.TIMEFRAME AND PAYMENT SCHEDULE Remuneration is based on submission of final deliverables according to the schedule below.</h1> <table align="center" border="1" cellpadding="0" cellspacing="0"> <tbody> <tr> <td > No. </td> <td > Deliverables or Documents to be delivered </td> <td > Estimated Dates </td> <td > % Payment </td> </tr> <tr> <td > 1 </td> <td > DELIVERABLE 1 FGD Reports </td> <td >   </td> <td > 25% </td> </tr> <tr> <td > 2 </td> <td > DELIVERABLE 2 Accessibility Plan </td> <td >   </td> <td > 25% </td> </tr> <tr> <td > 3 </td> <td > DELIVERABLE 3 Final Report </td> <td >   </td> <td > 35% </td> </tr> <tr> <td > 3 </td> <td > DELIVERABLE 3 Last Visit </td> <td >   </td> <td > 15% </td> </tr> <tr> <td colspan="2" > TOTAL </td> <td >   </td> <td > 100% </td> </tr> </tbody> </table> <div >

دوام كامل جولف تالنت

أخصائي تسويق Salesforce Marketing Cloud الأول

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>الوصف</h4> مجموعة روبيستا تكنولوجي (RTG) هي القوة المحركة الرئيسية للتحول الرقمي من خلال توفير منظومة تكنولوجية شاملة. تعمل RTG مع شركائها المحليين والدوليين للمساعدة في بناء تجارب رقمية للعملاء، وتأسيس مراكز هندسية، وبناء مشاريع مشتركة عبر صناعات ومجالات متعددة. في هذا السعي، تعمل RTG كمحفز للتأثير والنمو من خلال الفعاليات والمساحات والمحتوى الذي يركز على خلق التأثير والنمو عبر التفاعلات المختلفة. يُشرف أوبتكس أن يكون جزءاً من مجموعة روبوستا تكنولوجي (RTG)، وهي مجموعة استشارية تقنية رائدة. مع عشر سنوات من الخبرة وسجل ناجح في تنفيذ أكثر من 300 مشروع عبر أوروبا، الشرق الأوسط، وأميركا الشمالية، أصبحت RTG مكان عمل مفضل في السوق المصري. يبني أوبتكس وروبوستا جسرًا بين أوروبا وأفريقيا، ليقدما حلول مراكز مخصصة لربط الشركات بأفضل المواهب حول العالم. <h4>نظرة عامة على الوظيفة</h4> نبحث عن محترف Salesforce Marketing Cloud Senior (Next) عالي المهارة والخبرة لقيادة تصميم وتنفيذ وتحسين وإدارة حلول تفاعل العملاء وأتمتة التسويق باستخدام Salesforce Marketing Cloud وإمكانات Marketing Cloud Next. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة عميقة في تنفيذ الحملات متعددة القنوات، وتنظيم رحلات العملاء، واستراتيجيات التسويق المدفوعة بالبيانات، وتكاملات متقدمة ضمن النظام الإيكولوجي لـ Salesforce. تتطلب هذه الدور التفكير الاستراتيجي والتنفيذ التقني الفعّال لتقديم تجارب عملاء قابلة للتوسع وشخصية. <h4>مسؤوليات الدور</h4> إدارة المنصة وتصميم الحلول قيادة تنفيذ وتحسين حلول Salesforce Marketing Cloud، بما في ذلك وظائف Marketing Cloud Next. تصميم هياكل أتمتة تسويق قابلة للتوسع تتماشى مع أهداف الأعمال وتفاعل العملاء. تكوين وإدارة وحدات SFMC الأساسية مثل: <ul> <li>Journey Builder</li> <li>Email Studio</li> <li>Automation Studio</li> <li>Mobile Studio</li> <li>Advertising Studio</li> <li>تكاملات Data Cloud</li> <li>التمييز والقابليات المدفوعة بالذكاء الاصطناعي</li> </ul> إدارة الحملات تطوير، تنفيذ، وتحسين حملات تسويق متعددة القنوات عبر البريد الإلكتروني، الرسائل النصية، الإخطارات الدفعية، والقنوات الرقمية. إنشاء وصيانة رحلات العملاء مع استراتيجيات تقسيم وتخصيص متقدمة. ضمان دقة توصيل الحملات، وضمان الجودة، وتتبع الأداء. البيانات والتكامل تIntegrate Salesforce Marketing Cloud مع CRM وCDP وواجهات التطبيقات(API)، ومنصات الطرف الثالث. إدارة توسيعات البيانات، استعلامات SQL، الأتمتة، وتقسيم الجمهور. دعم مزامنة البيانات في الوقت الفعلي وإدارة دورة حياة العميل. التطوير التقني تطوير محتوى دينامي وتخصيص باستخدام: <ul> <li>AMPscript</li> <li>SSJS</li> <li>HTML/CSS</li> <li>SQL</li> </ul> بناء قوالب قابلة لإعادة الاستخدام، وتدفقات أتمتة، وأطر حملات قابلة للتوسع. استكشاف مشاكل المنصة وتحسين أداء النظام. التحليلات والتحسين مراقبة مؤشرات الأداء للحملة ومقاييس تفاعل العملاء. توليد الرؤى والتوصيات لتحسين التحويل والاحتفاظ وتجربة العملاء. دعم اختبارات A/B ولوحات التقارير وتحليل أداء التسويق. القيادة والتعاون التعاون مع فرق التسويق وإدارة العلاقات والعملاء والمبيعات والتحليلات والتكنولوجيا. توجيه الأعضاء الجدد في الفريق وتقديم إرشادات أفضل ممارسات SFMC. المشاركة في مناقشات هيكل الحلول وورش عمل أصحاب المصلحة. <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>شهادة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو أنظمة المعلومات أو التسويق أو مجال ذي صلة.</li> <li>5+ سنوات خبرة عملية مع Salesforce Marketing Cloud.</li> <li>خبرة قوية مع إمكانات Marketing Cloud Next ومنصات تفاعل العملاء الحديثة.</li> <li>خبرة مثبتة في:</li> <ul> <li>Journey Builder</li> <li>Automation Studio</li> <li>Email Studio</li> <li>SQL</li> <li>AMPscript</li> <li>تكاملات API</li> </ul> <li>خبرة في دمج SFMC مع Salesforce CRM وData Cloud وحلول CDP.</li> <li>فهم قوي لتسويق دورة حياة العملاء واستراتيجيات القنوات المتعددة.</li> <li>مهارات تحليلية، حل مشاكل، واتصال ممتازة.</li> </ul>

<h4>Description</h4> Robusta Technology Group (RTG) is a key driver of digital transformation by providing a holistic tech ecosystem. RTG works with its local and international partners to help build digital customer experiences, establish engineering hubs, and build ventures across multiple industries and domains. In this pursuit, RTG serves as a catalyst for impact and growth through events, spaces, and content focused on creating impact and growth across the different interactions. Octopus is proud to be part of the Robusta Technology Group (RTG), a leading tech consultancy group. With a decade of experience and a successful track record of delivering over 300 projects across Europe, the Middle East, and North America, RTG has established itself as a preferred employer in the Egyptian market. Octopus and Robusta are building a bridge between Europe and Africa, creating tailored hub solutions to connect companies with top talent across the globe. <h4>Job overview</h4> We are seeking a highly skilled and experienced Salesforce Marketing Cloud Senior (Next) professional to lead the design, implementation, optimization, and management of customer engagement and marketing automation solutions using Salesforce Marketing Cloud and Marketing Cloud Next capabilities. The ideal candidate will have deep expertise in omnichannel campaign execution, customer journey orchestration, data-driven marketing strategies, and advanced Salesforce ecosystem integrations. This role requires both strategic thinking and hands-on technical execution to deliver scalable and personalized customer experiences. <h4>Role responsibilities</h4> Platform management & solution design Lead the implementation and optimization of Salesforce Marketing Cloud solutions, including Marketing Cloud Next functionalities. Design scalable marketing automation architectures aligned with business and customer engagement goals. Configure and manage core SFMC modules such as: <ul> <li>Journey Builder</li> <li>Email Studio</li> <li>Automation Studio</li> <li>Mobile Studio</li> <li>Advertising Studio</li> <li>Data Cloud integrations</li> <li>Personalization and AI-driven capabilities</li> </ul> Campaign management Develop, execute, and optimize multi-channel marketing campaigns across email, SMS, push notifications, and digital channels. Build and maintain customer journeys with advanced segmentation and personalization strategies. Ensure campaign delivery accuracy, quality assurance, and performance tracking. Data & integration Integrate Salesforce Marketing Cloud with CRM, CDP, APIs, and third-party platforms. Manage data extensions, SQL queries, automations, and audience segmentation. Support real-time data synchronization and customer lifecycle management. Technical development Develop dynamic and personalized content using: <ul> <li>AMPscript</li> <li>SSJS</li> <li>HTML/CSS</li> <li>SQL</li> </ul> Build reusable templates, automation workflows, and scalable campaign frameworks. Troubleshoot platform issues and optimize system performance. Analytics & optimization Monitor campaign KPIs and customer engagement metrics. Generate insights and recommendations to improve conversion, retention, and customer experience. Support A/B testing, reporting dashboards, and marketing performance analysis. Leadership & collaboration Collaborate with marketing, CRM, sales, analytics, and technology teams. Mentor junior team members and provide SFMC best practice guidance. Participate in solution architecture discussions and stakeholder workshops. <h4>Requirements</h4> <ul> <li>Bachelor’s degree in Computer Science, Information Systems, Marketing, or related field.</li> <li>5+ years of hands-on experience with Salesforce Marketing Cloud.</li> <li>Strong experience with Marketing Cloud Next capabilities and modern customer engagement platforms.</li> <li>Proven expertise in:</li> <ul> <li>Journey Builder</li> <li>Automation Studio</li> <li>Email Studio</li> <li>SQL</li> <li>AMPscript</li> <li>API integrations</li> </ul> <li>Experience integrating SFMC with Salesforce CRM, Data Cloud, and CDP solutions.</li> <li>Strong understanding of customer lifecycle marketing and omnichannel strategies.</li> <li>Excellent analytical, troubleshooting, and communication skills.</li> </ul>

وظائف طبيب جلدية في الأردن

بالإرشاد للعلاج بالتدليك

استشاري

شريك استشاري

أخصائي تدليك

استشاري إدارة برنامج أول (الأرشيفات، الرقمنة، والبحث)

استشاري السلامة والأمن

استشاري البنية التحتية والاستدامة

طبيب أسنان

Spa Therapist

أخصائي منتجات

طبيب أسنان

معالج تدليك

علاج تدليك سبا

معالج تدليك

استشاري

أخصائي أمراض النساء والتوليد

معالج g spa

طبيب نفسي شبكي مُرخّص

أخصائي/ـة استشاري/ـة إمكانية الوصول

أخصائي تسويق Salesforce Marketing Cloud الأول

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف طبيب جلدية في الأردن

اشترك لتصلك وظائف وظائف طبيب جلدية في الأردن الجديدة دوريا علي بريدك