وظائف أخصائي عيون في الأردن

<p><h4>عن ديلويت</h4> <p>عندما تعمل لدينا، تلتزم بمسار وظيفي في أحد أكبر وأكثر شركات الخدمات المهنية شهرة في العالم. لقد حصلنا على العديد من الجوائز خلال السنوات القليلة الماضية، بما في ذلك أفضل صاحب عمل في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارية، وجائزة التميز في التدريب والتطوير في الشرق الأوسط.</p> <h4>هدفنا</h4> <p>تُحدث ديلويت تأثيراً ذا معنى. كل يوم ن challenge أنفسنا للقيام بما هو الأهم—للعملاء، ولدى فريقنا، وللمجتمع. نخدم العملاء بشكل مميز، ونقدم رؤى مبتكرة، ونحل التحديات المعقدة، ونفتح نموًا مستدامًا. نلهم موظفينا الموهوبين لتقديم قيمة مميزة للعملاء، وتوفير تجربة مهنية استثنائية وثقافة شاملة وتعاونية. نساهم في المجتمع، نبني الثقة في الأسواق، نحافظ على نزاهة المؤسسات، ونساند مجتمعاتنا.</p> <h4>قيمنا المشتركة</h4> <ul> <li>نقود الطريق</li> <li>الخدمة بنزاهة</li> <li>رعاية بعضنا البعض</li> <li>تشجيع الشمولية</li> <li>التعاون من أجل تأثير قابل للقياس</li> </ul> <h4>نظرة عامة على الدور</h4> <p>أثناء عملك كـ{associate} متمرس في التدقيق والضمان (JRC)، ستظهر وتطور قدراتك في المجالات التالية:</p> <ul> <li>بناء الثقة والمصداقية مع أصحاب المصلحة من خلال السعي لفهم توقعاتهم من مستوى الخدمة وما يهمهم بشكل فردي.</li> <li>تقديم خدمات عالية الجودة من خلال إظهار وعي عملي بتأثير التنظيم وإدارة المخاطر على عمليات الأعمال والضوابط.</li> <li>تحمل المسؤولية عن فهم الإحصاءات الرئيسية وقضايا الصناعة المتعلقة بالجهة قبل بدء التعاقد.</li> <li>تكييف تعليمات الإحالة القالبية لإظهار نطاق الإجراءات التي ستُنفذ بوضوح، بما في ذلك مناطق تركيز التدقيق. فهم بنية التدقيق الجماعي ولمن تُخصص تعليمات الإحالة.</li> <li>الربط الفعال مع مراكز التميز المحلية والخليجية في تقديم المهام ذات الصلة، مع فهم نطاق العمل المفوض إليهم وأهمية تقديم معلومات دقيقة وكاملة.</li> <li>المساعدة في تتبع التسليم من مراجعي المكونات والسعي لفهم صلة وأهمية هذه الأمور.</li> <li>يربط المخاطر والضوابط والإجراءات والنتائج من الأقسام المخصصة عبر ملف EMS بشكل مناسب وفي الوقت المناسب.</li> <li>يمكنه شرح معالم جودة التدقيق، والطرق التي تُظهر بها الفرق اكتمال المعالم، وكيف تساهم معالم جودة التدقيق في جودة التدقيق.</li> <li>يفهم الأساس المنطقي وراء توقيتات خطة التدقيق ويكون مستعدًا لتحدي فيما إذا كان العمل يمكن تنفيذه مبكرًا في دورة التدقيق.</li> <li>يُجهز الوثائق من خلال توقع الأسئلة التي قد يطرحها المراجعون ويميز بين القرارات والاستنتاجات المحاسبية والقرارات والاستنتاجات التدقيقية.</li> <li>يفهم أن من المهم تطوير العلاقات خارج وظيفة المالية لفهم كيان الأعمال بشكل أفضل وتطبيق الشك المهني.</li> <li>لديه وعي عملي بالمخاطر حول دورة التعاقد والبيئة التنظيمية، وسياسات حماية الممارسة ذات الصلة.</li> </ul> <h4>قدرات القيادة</h4> <ul> <li>يبني فهمه الخاص لهدفنا وقيمنا؛ يستكشف فرص التأثير.</li> <li>يُظهر التزاماً قوياً بالتعلم والتطوير الشخصي؛ يعمل كسفير علامة تجارية لجذب أفضل المواهب.</li> <li>يفهم التوقعات ويظهر المساءلة الشخصية للحفاظ على الأداء على المسار.</li> <li>يركز بنشاط على تطوير مهارات التواصل وبناء العلاقات المؤثرة.</li> <li>يفهم كيف يساهم عمله اليومي في أولويات الفريق والأعمال.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>درجة في المحاسبة أو مجال ذي صلة. يفضَّل درجة عليا.</li> <li>3+ سنوات خبرة في التدقيق والمحاسبة العامة، ويفضَّل مع شركات التدقيق الكبرى.</li> <li>الإشراف على الموظفين، فحص سجلات العميل المالية، تجميع البيانات وتحليلها، إعداد تقارير تدقيق مفصلة، وحل قضايا البحث المحاسبي.</li> <li>إظهار القدرة على التخطيط وإدارة التعاقدات وفرق العمل مع ضمان مطابقة التسليمات لمواصفات خطة العمل والمواعيد النهائية.</li> <li>المؤهل المحاسبي الدولي مرغوب: CA، ACCA، أو CPA. ويفضل CA.</li> <li>متمرس في اللغة الإنجليزية (قراءة، تحدث، كتابة). سيتم تفضيل المرشحين ثنائيي اللغة (العربية/الإنجليزية).</li> </ul> <h4>الموقع</h4> <p>عمان، الأردن – العمل في سوق عمان. <br> يمكن السفر إلى عمان عند الحاجة.</p></p><p></p>

<p><h4>حول ديلويت</h4> <p>عندما تعمل لدينا، تلتزم بمسار وظيفي في واحدة من أكبر وأعرق شركات الخدمات المهنية في العالم. لقد حصلنا على العديد من الجوائز في السنوات الأخيرة، بما في ذلك أفضل جهة توظيف في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارية، وجائزة التميز في التدريب والتطوير في الشرق الأوسط.</p> <h4>غرضنا</h4> <p>تترك ديلويت أثرًا يهم الجميع. كل يوم نتحدى أنفسنا لنفعل ما يهم أكثر—للعملاء، ولشبكتنا، وللمجتمع. نخدم العملاء بشكل مميز، نقدم رؤى مبتكرة، ونحل التحديات المعقدة، ونفتح آفاق نمو مستدام. نحن نلهم المحترفين الموهوبين لدينا لتقديم قيمة مميزة للعملاء، وتوفير تجربة وظيفية استثنائية وثقافة شاملة وتعاونية. نساهم في المجتمع، نبني الثقة والاطمئنان في الأسواق، نتمسك بنزاهة المؤسسات، وندعم مجتمعاتنا.</p> <h4>قيمنا المشتركة</h4> <ul> <li>قيادة الطريق</li> <li>الخدمة بنزاهة</li> <li>رعاية بعضنا البعض</li> <li>تشجيع الشمولية</li> <li>التعاون لتحقيق أثر قابل للقياس</li> </ul> <h4>نظرة عامة على الدور</h4> <p>خلال فترة عملك كمشارك مخضرم في التدقيق والضمان (JRC)، ستظهر وتطور قدراتك في المجالات التالية:</p> <ul> <li>تعزيز الثقة والمصداقية مع الأطراف المعنية من خلال السعي لفهم توقعاتهم من مستوى الخدمة وما يهمهم بشكل فردي.</li> <li>تقديم خدمات عالية الجودة من خلال إظهار وعي عملي بتأثير التنظيم وإدارة المخاطر على العمليات والضوابط في العمل.</li> <li>تحمل المسؤولية في فهم الإحصاءات الرئيسية والقضايا الصناعية المتعلقة بالجهة قبل بدء التعامل.</li> <li>تعديل تعليمات الإحالة النموذجية لتحديد نطاق الإجراءات التي ستنفذ، بما في ذلك مناطق تركيز التدقيق. فهم هيكل التدقيق الجماعي ولمن موجهة تعليمات الإحالة.</li> <li>التواصل الفعال مع مراكز التميز المحلية والدولية في تنفيذ المهام ذات الصلة، مع فهم نطاق العمل المفوض إليهم وأهمية تقديم معلومات دقيقة ومكتملة.</li> <li>المساعدة في تتبع المخرجات من مدققي المكونات والسعي لفهم الصلة والأهمية لهذه المخرجات.</li> <li>ربط المخاطر والضوابط والإجراءات والنتائج من الأقسام المخصصة عبر ملف EMS في الوقت المناسب.</li> <li>يمكنه التعبير عن معالم جودة التدقيق، الطرق التي تُظهر بها الفرق اكتمال المعالم، وكيف تسهم معالم جودة التدقيق في جودة التدقيق.</li> <li>يفهم الأساس المنطقي وراء توقيتات خطة التدقيق ويستعد لتقديم تحدٍ حول ما إذا كان العمل يمكن أن يتم مبكرًا في دورة التدقيق.</li> <li>يجهز الوثائق من خلال توقع الأسئلة التي قد يطرحها المراجعون ويميز قرارات المحاسبة والاستنتاجات عن قرارات التدقيق والاستنتاجات.</li> <li>يفهم أنه من المهم تطوير العلاقات خارج وظيفة المالية لفهم نشاط الجهة بشكل أفضل وتطبيق الشك المهني.</li> <li>لديه وعي عملي بمخاطر دورة المشاركة والبيئة التنظيمية وسياسات حماية الممارسة ذات الصلة.</li> </ul> <h4>قدرات القيادة</h4> <ul> <li>يبني فهمه لغايتنا وقيمنا؛ يستكشف فرص التأثير.</li> <li>يظهر التزامًا قويًا بالتعلم والتطور الشخصي؛ يعمل كسفير علامة تجارية للمساعدة في جذب أفضل المواهب.</li> <li>يفهم التوقعات ويظهر المساءلة الشخصية للحفاظ على الأداء على المسار الصحيح.</li> <li>يركز بنشاط على تطوير مهارات الاتصال وبناء العلاقات الفعالة.</li> <li>يفهم كيف يساهم عملهم اليومي في أولويات الفريق والأعمال.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>درجة في المحاسبة أو مجال ذي صلة. يُفضل وجود درجة عليا.</li> <li>3+ سنوات من الخبرة في التدقيق والمحاسبة العامة، ويفضل مع شركات تدقيق كبرى.</li> <li>إشراف الموظفين، فحص السجلات المالية للعميل، تجميع البيانات وتحليلها، إعداد تقارير تدقيق تفصيلية، وحل قضايا البحث المحاسبي.</li> <li>إظهار القدرة على التخطيط وإدارة الأعمال وتوجيه الأشخاص مع ضمان أن تتوافق المخرجات مع مواصفات خطة العمل والمواعيد النهائية.</li> <li>المؤهل المحاسبي الدولي مرغوب: CA، ACCA، أو CPA. ويفضل CA.</li> <li>بطلاقة في الإنجليزية (قراءة وتحدثًا وكتابة). ستُفضل المرشحون ثنائيو اللغة (العربية/الإنجليزية).</li> </ul> <h4>الموقع</h4> <p>عمان، الأردن – العمل في سوق عمان. <br> يمكن السفر إلى عمان عند الحاجة.</p></p><p></p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>النصيحة في المخاطر | خدمات العملاء الداخلية | متدرب - محاسب</p> <p>عندما تعمل لدينا، تكون ملتزماً بمسار مهني في واحدة من أكبر وأكثر شركات الخدمات المهنية سمعة في العالم. هل تبحث عن مسار مهني مجزٍ؟ ألقِ نظرة أقرب على Deloitte & Touche ME. لقد حازت على العديد من الجوائز في السنوات القليلة الماضية والتي تشمل أفضل صاحب عمل في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارية، وجائزة التميز في التدريب والتطوير بمنطقة الشرق الأوسط من معهد المحاسبين القانونيين في إنجلترا وويلز (ICAEW).</p> <p>المسار المهني في مجال استشارات المخاطر يتعلق بتحدي مساعدة عملائنا في إدارة المخاطر وعدم اليقين، من قاعة المجلس إلى الشبكة. طيف المخاطر واسع، وكفاءاتنا الأساسية تشمل ضمان الرقابة، التدقيق الداخلي، استشارات حوكمة الشركات، إدارة المخاطر، الاستشارات التنظيمية، وخدمات أمان IT. أن تصبح محترف استشارات المخاطر مع Deloitte & Touche Middle East يعني أنك ستكسب ثروة من الخبرة عبر طيف واسع من الصناعات. التنوع ليس مجرد جزء من مشهد الأعمال في المنطقة بل جزءاً لا يتجزأ من Deloitte & Touche Middle East. تماماً كما نلتزم بمساعدة عملائنا على التفوق، نلتزم بتوفير البيئة الصحيحة لك لتتعلم وتنمو وتخصيص مسار مهني يلبي احتياجاتك.</p> <h4>غرضنا</h4> <p>ديلويت تحدث تأثيراً ذا مغزى. كل يوم نتحدى أنفسنا لنقوم بما يهم أكثر—للعملاء، وللموظفين، وللمجتمع. نخدم العملاء بشكل مميز، نقدم أفكار مبتكرة، نحل تحديات معقدة ونفتح نموًا مستدامًا. نلهم محترفينا الموهوبين لتقديم قيمة استثنائية للعملاء، وتوفير تجربة مهنية استثنائية وثقافة شاملة وتعاونية. نسهم في المجتمع، نبني الثقة في الأسواق، نواصل نزاهة المنظمات وندعم مجتمعاتنا.</p> <p>قيمنا المشتركة ترشد سلوكنا لإحداث تأثير إيجابي ودائم:</p> <ul> <li>قيادة الطريق</li> <li>الخدمة بالنزاهة</li> <li>العناية ببعضنا البعض</li> <li>تعزيز الشمول</li> <li>التعاون لتحقيق تأثير قابل للقياس</li> </ul> <p>خلال فترتك كمتدرب - محاسب، ستدعم فريق خدمات العملاء الداخلي للمخاطر في الشرق الأوسط في العمل على ممارسات المحاسبة العامة بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر ما يلي:</p> <ul> <li>المسؤولية الكلية عن مسك الدفاتر والسيطرة على دفتر الأستاذ العام</li> <li>المراجعة اليومية وإعداد قيود اليوم إلى اليوم (AR، AP، BPV، BRV، IC، JVs)</li> <li>إدارة إغلاق الشهر بشكل مستقل</li> <li>مراجعة ومساعدة إعداد جداول شهرية مختلفة، التسويات، والمهام</li> <li>إعداد وتقديم إقرارات الضريبة على القيمة المضافة الشهرية والضريبة على الأرباح المحققة</li> <li>فهم “طريقة النسبة المكتملة” لـ “إيرادات الاعتراف” وما يتصل بها من محاسبة</li> <li>إدارة المدققين بشكل مستقل</li> <li>المساعدة في إعداد الإقرارات الضريبية</li> <li>الدعم بمختلف متطلبات التقارير الداخلية والمهام العارضة</li> </ul> <h4>قدرات القيادة</h4> <ul> <li>يعمل كنموذج يحتذى به، يتبنى هدفنا وقيمنا، ويعترف بالآخرين للأثر الذي يحققونه</li> <li>يطور أشخاصاً وفرق ذات أداء عالٍ من خلال تحديات وفرص ذات معنى</li> <li>يقدم خدمة مميزة للعملاء؛ يعظم النتائج ويدفع الأداء العالي من الأشخاص مع تعزيز التعاون عبر الأعمال والحدود</li> <li>يؤثر على العملاء والفرق والأفراد بشكل إيجابي، يقود بالمثال ويؤسس علاقات واثقة مع أشخاص من مستويات أعلى تدريجياً</li> <li>يفهم أهداف العملاء وديلويت الرئيسية، ينسق الناس مع الأهداف ويحدد الأولويات والاتجاه</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>0-1 سنوات من الخبرة ذات الصلة</li> <li>درجة جامعية في المحاسبة من جامعة محترمة</li> <li>العربية والإنجليزية شرط أساسي (كتابة وتحدثاً)</li> <li>إجادة MS Office، وخاصة Excel</li> <li>القدرة على التعامل مع مهام ومسؤوليات متعددة في بيئة تعزز المواعيد النهائية وبتوقيت عمل مرن</li> <li>موقف استثنائي، مبادِر، لاعب فريق ومنهجي في العمل</li> </ul></p><p></p>

<p>مشروع GIZ الأردن&nbsp;<strong><em>“</em></strong><strong><em>مراكز الهجرة والتنمية (ZME)</em></strong><strong>”</strong> يسعى لتوظيف <strong>“مُستشار التدريب المهني وسوق العمل – التركيز: التنقل الوظيفي”</strong>&nbsp;للعمل بدوام كامل.</p> <p>برنامج العالمية&nbsp;“مراكز الهجرة والتنمية” (ZME) جزء من مجموعة “الرحلة والهجرة والعودة” في قسم “البرامج القطاعات والعالمية”. وباسم وزارة التعاون الاقتصادي والتنمية الألمانية (BMZ)، تساعد المراكز في تشكيل هجرة آمنة ومنظمة تفيد جميع الأطراف: مدمجة في هياكل دول التعاون، تُقدِّم النصح للأشخاص حول الهجرة المنتظمة للعمل أو التدريب وفي الوقت نفسه تدعم العائدين من ألمانيا والدول الأخرى لإعادة الاندماج اجتماعياً واقتصادياً في بلدهم الأصلي. وبهذه الطريقة، تمكِّن المراكز الهياكل الشريكة من دعم الأشخاص في جميع مراحل دورة الهجرة. </p> <p><strong>المؤهلات والمعرفة المتخصصة</strong></p> <ul> <li>درجة البكالوريوس في الإدارة، العلوم الاجتماعية، الاقتصاد، أو أي مجال ذي صلة.</li> <li>خبرة مهنية لا تقل عن 7 سنوات وخبرة مثبتة في إدارة المشاريع.</li> <li>خبرات في توجيه المؤسسات الحكومية في الأردن.</li> <li>معرفة ممتازة باستشارة المهنة، سوق العمل الألماني والأردني، ويفضل وجود خبرة عملية في سوق العمل الألماني.</li> <li>خبرة مثبتة في بناء القدرات وتدريب مؤسسات الشركاء.</li> <li>مهارات عالية في الإرشاد والتعاطف والتواصل والتعاون والتنظيم وبناء الشبكات.</li> <li>التزام عالٍ وروح فريق ومصداقية وفهم بين الثقافات.</li> <li>إتقان جيد جدًا للكتابة والمحادثة بالإنجليزية والعربية مع القدرة على إعداد وثائق ومراسلات وتقارير واضحة؛ مطلوب مستوى B1 في اللغة الألمانية.</li> </ul> <p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p> <ul> <li>تقديم المشورة للأشخاص المهتمين بحرية التنقل في سوق العمل الدولي للعمل أو التدريب المهني. المعرفة بخصوص التنقل في سوق العمل إلى ألمانيا والاتحاد الأوروبي ذات صلة بشكل خاص.</li> <li>تقديم الاستشارة التقنية حول التنقل الدولي في سوق العمل وتطوير المهارات للمؤسسات الحكومية، خاصة وزارة العمل (الأردن)، وغيرها من المؤسسات العامة والمحلية ذات الصلة.</li> <li>تحديد احتياجات بناء القدرات لدى نظراء حكوميين والمؤسسات الشريكة، وتصميم وتخطيط وتنفيذ إجراءات تطوير القدرات ذات الصلة لإيجاد هياكل استشارية/داعمة للتنقل الوظيفي بالتنسيق الوثيق مع الشركاء.</li> <li>تنسيق إنشاء وتفعيل هياكل تعلم اللغة الألمانية داخل مؤسسات وزارة العمل (الأردن) وغيرها من الشركاء المؤسسيين.</li> <li>الحفاظ على التنسيق مع أصحاب المصلحة المعنيين، بما في ذلك الجامعات، مؤسسات التدريب المهني، الشركاء المنفذين، الخبراء والمستشارين، وكذلك الفرق المعنية داخل GIZ، لدعم التنفيذ الفعّال لأنشطة المشروع و outputs.</li> <li>تطوير مفاهيم تقنية ونهج تنفيذ وLOTRs، إدارة المشتريات والعطاءات ذات الصلة، والإشراف على تنفيذ عقود الخدمات والشراكات.</li> <li>دعم رئيس المشروع والفريق الفني في التنفيذ الشامل للمشروع والتنظيم والمتابعة والتقارير عن أنشطة ومخرجات المشروع.</li> </ul> <p><em>الملف التعريفي الموجز لا يهدف إلى تقديم وصف كامل ومفصل.</em></p> <p><em>عند اللزوم ومع القول المعقول، يوافق حامل الوظيفة على أداء مهام خارج نطاق الوصف الوظيفي.</em></p> <p><strong><em>انطلاقاً من دور GIZ في تعزيز كفاءة وكفاية شركائها السياسيين وموظفيهم وكياناتهم وحرصاً من GIZ على استقرار التوظيف في شركائها السياسيين وكياناتهم، لن تكون هذه الوظيفة متاحة لأي موظف رسمي يعمل حالياً لدى أي من شركاء GIZ السياسيين أو وزارة حكومية أو إدارة أو كيان، بما في ذلك أي موظفين رسميين في إجازة غير مدفوعة.</em></strong></p> <p><strong><em>تلتزم GIZ بتحقيق التوازن بين الجنسين والتنوع دون تمييز بسبب العرق أو الجنس أو الدين، ودون تمييز لذوي الإعاقة. سيتم الالتزام بالأجر وفقاً لمؤهلات المرشح وخبراته ونطاق مسؤوليات الوظيفة وفق المعايير المحلية.</em></strong></p> <p><strong><em>ترغب GIZ في زيادة نسبة الموظفين من ذوي الإعاقة. مرحب بالطلبات من ذوي الإعاقة.</em></strong></p> <p><strong><em>سترسل GIZ تعليقاتها فقط للمرشحين الذين يجري اختيارهم ومن تمت مقابلتهم.</em></strong></p>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>الدور الرئيسي لأخصائي الواجهة الأمامية هو تقديم ميزات واجهة أمامية ذات تعقيد متوسط بشكل مستقل عبر تطبيقات الويب والجوال باستخدام React.<br>js و React Native.<br> يتحمّل أخصائي الواجهة الأمامية مسؤولية تحويل متطلبات المنتج إلى حلول تقنية قابلة للتوسع، وبناء مكوّنات واجهة مستخدم قابلة لإعادة الاستخدام، ودمج واجهات برمجة التطبيقات وخدمات الخلفية، وتحسين أداء التطبيق، والمساهمة في هندسة الواجهة الأمامية ومعايير جودة الشيفرة.<br> كما يتضمن الدور توجيه المطورين المبتدئين، والمشاركة في مراجعات الشيفرة، والتعاون مع فرق متعددة الوظائف، وضمان تجارب مستخدم سلسة عبر المنصات.<br> المسؤوليات الأساسية: تصميم وتقديم ميزات ذات تعقيد متوسط بشكل مستقل عبر تطبيقات React.<br>js و React Native، مع إشراف كبيـر محدود.<br> ترجمة متطلبات المنتج إلى تصاميم تقنية، تقسيم العمل إلى مهام قابلة للتقدير ورفع علامات المخاطر مبكراً.<br> بناء وتحسين وصيانة مكوّنات UI قابلة لإعادة الاستخدام والمساهمة في مكتبة مكوّنات الفريق المشتركة.<br> تنفيذ ومراجعة التكاملات مع RESTful APIs ونقاط الدفع والخدمات الخلفية المصغرة، مع الانتباه إلى التعامل مع الأخطاء والأمان.<br> تطبيق تقنيات تحسين الأداء في العمل اليومي: التحميل الكسول، التخزين المؤقت، الوعي بالحزم، وأداء عرض React Native.<br> إجراء مراجعات شيفرة بناءة للمطورين المبتدئين وتقديم التوجيه الفني خلال برمجة الأزواج والتوجيه عند الانضمام للمجموعة.<br> كتابة وصيانة اختبارات الوحدة والتكامل؛ المساهمة في استراتيجية الاختبار الشامل للفريق تحت التوجيه الكبير.<br> المشاركة في تخطيط السبرينت، والتكرير والتقدير؛ امتلاك تسليم أعمال السبرينت الملتزم بها.<br> التحقيق وإعادة الإنتاج وإصلاح عيوب الإنتاج، بما في ذلك المشاركة في فرز الحوادث عندما تكون مشاكل الواجهة الأمامية متورطة.<br> المساهمة في التوثيق الداخلي، ومعايير الترميز، وجلسات مشاركة المعرفة.<br> التعاون عن كثب مع مصممي UI/UX، ومهندسي الخلفية، وQA لتقديم تجارب مستخدم متكاملة.<br> 2–4 سنوات من خبرة تطوير الواجهة الأمامية الاحترافية مع عمل إنتاجي مباشر في React.<br>js و/أو React Native.<br> درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، هندسة البرمجيات، تقنية المعلومات، أو تخصص تقني ذو صلة.<br> سجل ملموس في تقديم الميزات من البداية وحتى النهاية مع إشراف محدود.<br> محفظة، ملف GitHub، أو دراسات حالة تُظهر عمل إنتاجي حقيقي.<br> مهارات اتصال وتعاون ممتازة.<br> المهارات المفضلة: إتقان قوي لـ JavaScript (ES6+) وكفاءة تشغيلية في TypeScript.<br> سيطرة قوية على React.<br>js: hooks، context، تركيب المكوّنات، ومخاطر الأداء الشائعة.<br> خبرة عملية في بناء ونشر ميزات React Native لـ iOS وAndroid، بما في ذلك استكشاف أخطاء البناء الأصلية على مستوى أساسي.<br> خبرة عملية مع مكتبة إدارة حالة واحدة على الأقل (Redux، MobX، أو Zustand).<br> الراحة في استهلاك وتصحيح RESTful APIs؛ تعرض أساسي لتكاملات WebSocket-based.<br> واثق من سير عمل Git: التفريع، إعادة القاعدة، حل التعارضات، وطلبات سحب منظمة.<br> خبرة في كتابة اختبارات الوحدة باستخدام Jest وReact Testing Library؛ الإلمام بأداة E2E واحدة على الأقل (Cypress، Playwright، أو Detox).<br> فهم عملي لخطوط أنابيب CI/CD (GitHub Actions، GitLab CI، أو Jenkins).<br> الوعي بمخاطر أمان الويب الشائعة (XSS، CSRF، JWT/OAuth 2.0). الإلمام بالتصميم المتجاوب، أساسيات الوصول والاتساق عبر المتصفحات/الأجهزة.<br> معرفة عملية بـ Angular (مكونات، خدمات، توجيه، النماذج التفاعلية، RxJS، NgRx).<br> خبرة سابقة في fintech، البنوك، المدفوعات، أو أي صناعة منظمة.<br> التعرض لمفاهيم الواجهة الأمامية الدقيقة أو بنى أمامية معيارية.<br> الإلمام بأدوات رصد الأداء (Lighthouse، Sentry، Datadog) وCore Web Vitals.<br> الخبرة بمكتبات مكوّنات الواجهة (Ant Design، Material UI، PrimeNG) و/أو Storybook.<br> فهم أساسي لـ iOS native (Swift) أو Android (Kotlin).<br> التعرض لأطر تقديم الخادم (Next.js، Nuxt.js، أو Angular Universal).<br> الوعي بمتطلبات الامتثال PCI-DSS أو ما يعادلها للواجهات الأمامية.<br> مهارات تواصل وتعاون ممتازة.<br> القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة أولويات متعددة بفعالية.<br> الرغبة في توجيه المطورين المبتدئين والمساهمة في مبادرات مشاركة المعرفة.<br></span> </div>

<p><h4>الوصف</h4> <p>يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستواك في اللغة الإنجليزية.</p> <p>تبحث Mindrift عن مصمم عروض عالي المهارة للانضمام إلى مشروع Tendem وقيادة سير عمل سرد قصصي متخصص ضمن نظامنا الهجين بين AI والبشر.</p> <p>في هذا الدور، ستت collaboration مع وكلاء Tendem الذين يتعاملون مع المهام المتكررة، بينما توفر التفكير النقدي وخبرة المجال ومهارات التنسيق اللازمة لتقديم عروض جميلة التصميم وعالية المخاطر.</p> <p>هذه الفرصة العمل الجزئي عن بُعد مثالية للمحترفين المبدعين ذوي الخبرة العملية في التواصل البصري وتصميم المعلومات والسرد القصصي.</p> <h4>ما الذي نقوم به</h4> <p>تتصل منصة Mindrift بالأخصائيين مع مشاريع AI من روّاد التكنولوجيا الكبار. مهمتنا هي فتح إمكانات الذكاء الاصطناعي التوليدي عبر الاستفادة من الخبرة الواقعية من جميع أنحاء العالم.</p> <h4>عن الدور</h4> <p>هذه وظيفة حرة لمشروع Tendem. بصفته مصمم عروض، ستركز على السرد البصري والتدرج البصري. نحتاج إلى أخصائي يعرف كيف يوصل معلومات معقدة بشكل جميل، محولاً البيانات الخام والسرد إلى شرائح وجوانب تقديم مقنعة للغاية. ستستخدم أدوات متعددة مثل PowerPoint وKeynote، بجانب Adobe Creative Suite أو Figma.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>تصميم عروض تقديمية عالية المخاطر وشرائح احترافية مخصصة لجمهور محدد.</li> <li>ترجمة البيانات المعقدة إلى سرد بصري واضح مع تركيز قوي على الحد الأدنى وتحديد ترتيب المعلومات بدقة.</li> <li>رفع مستوى العروض باستخدام خطوط مخصصة، حركات أنيقة، وتناسق بصري مثالي.</li> <li>فرض أسلوب مصقول ومقنع ومميز بين الشكل المؤسسي والإبداعي عبر جميع المنتجات النهائية.</li> <li>تنفيذ معايير جودة التنسيق من خلال تحقق دقيق من المحاذاة البصرية، الت pace، والالتزام بالعلامة قبل التسليم النهائي.</li> </ul> <h4>كيف تبدأ</h4> <p>قدِّم طلبك، اجتز الاختبارات، وابدأ في المساهمة في المشاريع المتوافقة مع خبرتك وفق جدولك الخاص.</p> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>يفضل خبرة لا تقل عن سنتين في التصميم الجرافيكي، تصميم العروض، السرد البصري، أو عرض البيانات.</li> <li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في التصميم الجرافيكي، الفنون الجميلة، الاتصالات البصرية، أو المجالات الإبداعية ذات الصلة تعتبر إضافة.</li> <li>برمجيات العروض: خبرة في PowerPoint، Keynote، وغيرها لبناء عروض مركبة وديناميكية ومتحركة بشكل مثالي.</li> <li>أدوات التصميم: كفاءة عميقة مع Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop) أو Figma لإنشاء رسومات وتخطيطات مخصصة.</li> <li>تصميم البيانات والمعلومات: القدرة على ترجمة البيانات المعقدة والهياكل الهرمية متعددة المستويات إلى سرد بصري واضح وبسيط.</li> <li>الطباعة والرسوم المتحركة: مهارات متقدمة في العمل مع خطوط مخصصة ورسوم أنيقة لسلم العروض.</li> <li>إتقان الإنجليزية: مستوى فوق متوسط (B2) فأعلى (مطلوب).</li> </ul> <h4>متطلبات إضافية</h4> <ul> <li>خبرة عملية في إنشاء تخطيطات عالية الجودة بمزيج المؤسسي-الإبداعي.</li> <li>اهتمام قوي بالتفاصيل والتزام مطلق بالكمال البصري.</li> <li>أخلاقيات عمل ذاتية التوجيه مع القدرة على حل مشكلات التصميم بشكل مستقل.</li> <li>يجب أن يتضمن سيرتك الذاتية رابطاً إلى محفظتك التي تعرض عروضاً عالية الجودة، عروض تقديمية، وبيانات بصرية. لن تعتبر الطلبات التي لا تحتوي على رابط محفظة أو بدون حالات عرض ذات صلة.</li> </ul> <h4>توقعات وقت المشروع</h4> <p>لهذا المشروع، من المقدر أن تحتاج المهام حوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، وفقاً لمتطلبات المشروع. هذا تقدير، وليس حجم عمل مضمون، ويطبق فقط أثناء نشاط المشروع.</p> <h4>التعويض</h4> <p>في هذا المشروع، يمكن للمساهمين أن يكسبوا حتى ما يعادل 45 دولاراً في الساعة، حسب المستوى وتيرة المساهمة.</p> <p>يختلف التعويض عبر المشاريع بناءً على النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها.</p></p><p></p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية والإشارة إلى مستوى لغتك الإنجليزية.</p> <p>تبحث Mindrift عن مصمم عروض تقديمية عالي المهارة للانضمام إلى مشروع Tendem ودفع تدفقات العمل المتخصصة في سرد القصص ضمن نظامنا الهجين بين AI والبشر.</p> <p>في هذا الدور، ستتعاون مع وكلاء Tendem الذين يتعاملون مع المهام المتكررة، بينما تقدم التفكير النقدي والخبرة الميدانية ومهارات التنسيق اللازمة لتقديم عروض تقديمية مصممة بشكل جميل وبعالية المخاطر.</p> <p>تُعد هذه الفرصة عن بُعد بدوام جزئي مثالية للمحترفين المبدعين ذوي الخبرة العملية في الاتصالات البصرية، وتصميم المعلومات، وسرد القصص.</p> <h4>ماذا نفعل</h4> <p>تتصل منصة Mindrift المتخصصين بمشروعات AI من رواد التكنولوجيا الكبار. مهمتنا هي فتح إمكانات الذكاء الاصطناعي التوليدي من خلال الاستفادة من خبرات العالم الحقيقي من جميع أنحاء العالم.</p> <h4>عن الدور</h4> <p>هذا دور مستقل لمشروع Tendem. كـمصمم عروض تقديمية، ستركز على السرد البصري والتسلسل الهرمي البصري. نبحث عن أخصائي يعرف كيف يوصل المعلومات المعقدة بشكل جميل، محولاً البيانات السائلة والسرد إلى شرائح ومجموعة صفحات مقنعة للغاية. ستستخدم أدوات مختلفة مثل PowerPoint وKeynote، إلى جانب Adobe Creative Suite أو Figma.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>تصميم عروض تقديمية بمستوى عالٍ من الجدية وشرائح شخصية موجهة لجمهور محدد.</li> <li>ترجمة البيانات المعقدة إلى سرد بصري واضح مع تركيز قوي على الحد الأدنى وتدرج المعلومات بدقة.</li> <li>رفع مستوى العروض باستخدام خطوط مخصصة، حركات أنيقة، واتساق بصري مثالي.</li> <li>فرض أسلوب مصقول، مقنع، وراقي يدمج بين الشركات والإبداع عبر جميع التسليمات.</li> <li>تنفيذ معايير جودة التنسيق من خلال التحقق الدقيق من محاذاة البصر، الإيقاع، والالتزام بالعلامة قبل التسليم النهائي.</li> </ul> <h4>كيفية البدء</h4> <p>قدم طلبك، اجتاز المؤهلات، وابدأ بالمساهمة في مشاريع تتوافق مع خبرتك وفق جدولاك الخاص.</p> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>خبرة لا تقل عن سنتين ذات صلة في التصميم الجرافيكي، تصميم العروض، السرد البصري، أو تصور البيانات فكرة مرغوبة.</li> <li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في التصميم الجرافيكي، الفنون الجميلة، الاتصالات البصرية، أو مجالات إبداعية ذات صلة تعتبر ميزة.</li> <li>برامج العروض: خبرة في PowerPoint، Keynote، وغيرها لبناء عروض مركبة وديناميكية ومتحركة بشكل مثالي.</li> <li>أدوات التصميم: اتقان عميق لـ Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop) أو Figma لإنشاء رسومات وتخطيطات مخصصة.</li> <li>تصميم البيانات والمعلومات: القدرة على ترجمة البيانات المعقدة والهياكل الهرمية متعددة المستويات إلى سرد بصري واضح وبسيط.</li> <li>الطباعة والتحريك: مهارات متقدمة في العمل مع خطوط مخصصة وحركات سلسلة وأنيقة للتسليمات المميزة.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية: مستوى فوق المتوسط (B2) أو أعلى (مطلوب).</li> </ul> <h4>متطلبات إضافية</h4> <ul> <li>خبرة عملية في إنشاء تخطيطات عالية المستوى تجمع بين الطابع المؤسسي والتجديد.</li> <li>انتباه قوي للتفاصيل والتزام مطلق بالكمال البصري.</li> <li>أخلاق عمل ذاتي مع القدرة على حل تحديات التصميم بشكل مستقل.</li> <li>يجب أن يتضمن سيرتك الذاتية محفظة تعرض عروض تقديمية عالية المستوى، شرائح عرض، وتصور بيانات. لن تؤخذ الطلبات بدون محفظة أو بدون حالات عرض تقديمي ذات صلة بعين الاعتبار.</li> </ul> <h4>توقعات زمن المشروع</h4> <p>لهذا المشروع، تُقدَّر المهام بنحو 10 إلى 20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، وفقًا لمتطلبات المشروع. هذا تقدير، وليس عبء عمل مضمون، وينطبق فقط أثناء نشاط المشروع.</p> <h4>التعويض</h4> <p>في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب ما يصل إلى 45 دولارًا في الساعة مكافئًا، وذلك يعتمد على مستواهم وتيرتهم في المساهمة.</p> <p>يتفاوت التعويض عبر المشاريع بناءً على النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها.</p></p><p></p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>يلعب أخصائيو المنتجع الصحي دورًا مهمًا في دعم عدد من وظائف المنتجع الصحي الحيوية. في فنادقنا يعمل هؤلاء العملاء على بناء تجربة تكون لا تُنسى وفريدة – مع خدمات السبا بجانبها. يأخذ أخصائيو السبا زمام المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بتجربتهم. سواء من خلال الترويج لخدمات السبا أو التجزئة أو جدولة التوصيات وتأكيد المواعيد أو ت提供 الإجابات عن الخدمات أو تسجيل وصول الضيوف أو معالجة المدفوعات، يجعل أخصائي السبا المعاملات جزءًا من التجربة.</p> <p>بغض النظر عن المنصب الذي أنت فيه، هناك بعض الأمور التي تعتبر حاسمة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على معايير الجودة، وضمان أن تكون زيك ومظهرک الشخصي واتصالاتك المهنية.</p> <p>سيكون أخصائيو السبا واقفين ويتنقلون (يقفون، يجلسون، أو يمشون لمدة طويلة؛ يتحركون فوق أسطح مائلة أو غير مستوية أو زلقة)، وإدارة برامج الحجز (قراءة المعلومات والتحقق البصري منها)، واتخاذ نهج عملي في العمل (التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأغراض التي تزن أقل من أو تساوي 10 أرطال دون مساعدة و25 رطلاً مع المساعدة؛ الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والالتواء، والسحب، والانحناء). عمل كل هذه الأشياء بشكل جيد (وغيرها من واجبات العمل المعقولة كما هو مطلوب) أمر حاسم لأخصائيي السبا – لتحقيق النتائج الصحيحة لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li><strong>التعليم:</strong> شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.</li> <li><strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> لا خبرة عمل ذات صلة.</li> <li><strong>الخبرة الإدارية:</strong> لا خبرة إشرافية.</li> <li><strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء.</li> </ul> <p>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بيئة تُقدر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لموظفينا. أقوى نقاطنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، تخلق سيدات وسادة Ritz-Carlton ورجالاته تجارب استثنائية لدرجة أن التجربة تبقى معهم حتى بعد مغادرة الضيف. نجذب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يحيكون ذكريات مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يُمكَّنون من الإبداع والتفكير والرحمة.</p> <p>كل يوم، نضع معيارًا للخدمة الفاخرة النادرة والخاصة حول العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.</p> <p>سيكون دورك هو التأكد من أن معايير “الذهبية” لـ Ritz-Carlton تُقدَّم بكل رونق وبأفكار رصينة كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا يوميًا لنكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأسس واعتقادنا بأن ثقافتنا تقود النجاح هي ما جعل Ritz-Carlton تتمتع بسمعة كقائد علامة تجارية عالمية في الضيافة الفاخرة.</p> <p>كجزء من فريقنا، ستتعلم وتطبق المعايير الذهبية، مثل وعد موظفينا، وقاعدة الإيمان عندنا، وقيم خدمتنا. ووعدنا لك هو أننا نقدم لك فخر العمل الذي تقوم به ومن تعمل معه.</p> <p>بانضمامك إلى Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تؤدي أفضل أعمالك، وابحث عن هدفك، وانتمي إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>يلعب أخصائيو السبا لدينا دوراً مهماً في دعم عدد من وظائف السبا الحيوية. في فنادقنا يعمل هؤلاء المساعدون على بناء تجربة تكون لا تُنسى وفريدة – مع خدمات سبا إلى جانب ذلك. يأخذ أخصائيو السبا زمام المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بتجربتهم. سواء كان الترويج لخدمات السبا أو التجزئة، جدولة الحجوزات وتأكيد المواعيد، تقديم الإجابات حول الخدمات، تسجيل وصول الضيوف، أو معالجة المدفوعات، يجعل أخصائي السبا المعاملات جزءاً من التجربة.</p> <p>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك عدد من الأشياء الحاسمة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، والتأكد من أن زيك وشكلك ومراسلاتك المهنية مهنية.</p> <p>سيكون أخصائيو السبا واقفين ويتحركون (يقفون، يجلسون، أو يمشون لفترة ممتدة؛ يتحركون فوق أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة)، يديرون برنامج الحجز (يقرؤون المعلومات ويؤكدونها بصرياً)، ويتخذون نهجاً عملياً في العمل (يحركون، يرفعون، يحملون، يدفعون، يسحبون، ويضعون الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 10 أرطال دون مساعدة و25 رطلاً بمساعدة؛ يصلون إلى أعلى من الرأس وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء)؛ إنجاز كل هذه الأمور بشكل جيد (وأي مهام وظيفية معقولة أخرى حسب الطلب) أمر حاسم لأخصائيي السبا – لضمان الشيء الصحيح لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li><strong>التعليم:</strong> شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li> <li><strong>الخبرة الوظيفية ذات صلة:</strong> لا خبرة سابقة.</li> <li><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> لا خبرة إشرافية.</li> <li><strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء.</li> </ul> <p>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص، مرحّبين بالجميع ومتاح لهم فرص الوصول. نحن نشجع بيئة تُقدَّر فيها خلفيات موظفينا المتنوعة وتُحتفى بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>في أكثر من 100 عقار حائز على جوائز حول العالم، تخلق سيدة/سادة Ritz-Carlton تجارب استثنائية بحيث تبقى التجربة مع الضيف حتى بعد مغادرته. باستقطاب نخبة محترفي الضيافة في العالم الذين يحيكون ذكريات تدوم مدى الحياة، نؤمن بأن النجاح يتحقق للجميع عندما تكون لديهم الحرية ليكونوا مبدعين ومتفكرين ومتعاطفين.</p> <p>كل يوم نضع معياراً لخدمة فاخرة نادرة وخاصة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.</p> <p>دورك سيكون التأكد من أن “المعايير الذهبية” لـ Ritz-Carlton تُقدَّم بلباقة وتفكير يومياً. المعايير الذهبية هي أساس Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساسات وإيماننا بأن ثقافتنا تدفع النجاح هو ما جعل Ritz-Carlton تتمتع بسمعة كقائد علامة عالمية في الضيافة الفاخرة.</p> <p>كجزء من فريقنا، ستتعلّم وتحتذي بالمعايير الذهبية، مثل وعد الموظف، العقيدة، وقيم الخدمة. ووعدنا لك هو أننا نقدم فرصة للفخر بالعمل الذي تقوم به وبمن تعمل معه.</p> <p>بانضمامك إلى Ritz-Carlton، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية التابعة لـ Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك من عمل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وأصبِح أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>POSITION SUMMARY Use appropriate rescue techniques if observing swimmers in need of assistance. Observe the swimming area for dangerous conditions, unusual or unsafe activities, and swimmers who are struggling. Promote the rules and regulations of the recreation facility. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Obtain, fold, and stack towels according to company procedures. Wash, mop, and clean the pool deck. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Support all co-workers and treat them with dignity and respect. Comply with quality assurance expectations and standards. Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down ladders, stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: CPR Certification First Aid Certification Fitness Equipment Any certification or training required by local and state agencies.</p><p></p></section>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <p>TrendAI™، الرائد العالمي في أمان الذكاء الاصطناعي ووحدة الأعمال المؤسسية من Trend Micro، تمكّن المؤسسات من رؤية كاملة للذكاء الاصطناعي وأمان مركّز يلهم الثقة، يدفع الابتكار، ويقضي على المخاطر.</p><br><br><p>في TrendAI™، نبحث دومًا عن مواهب استثنائية؛ أشخاص يرغبون في التعاون مع الأفضل وتجاوز الحدود معًا. هنا، عملك يتجاوز بناء مسار مهني. ستساعد في حماية ما يهم وتلعب دورًا حيويًا في shaping مستقبل خالٍ من المخاطر وأكثر اعتمادية بقيادة الذكاء الاصطناعي.</p><br><br><p>الذكاء الاصطناعي بلا تراجع.</p><br><p><b><span>نظرة عامة على المنصب</span></b></p><br><p>بصفتك <b><span>المستشار الفني لنجاح العملاء (CSTA)</span></b>، أنت الحلقة التقنية الاستراتيجية لعملاء TrendAI المؤسسيين. مهمتك هي الانتقال من استكشاف المشكلات ورد الفعل إلى أن تصبح <b><span>مستشارًا موثوقًا</span></b>، مع ضمان تحقيق العملاء لمرونة سيبرانية قابلة للقياس. ستقود الرحلة التقنية لأكثر حساباتنا استراتيجية، محولًا المتطلبات الأمنية المعقدة إلى نجاحات تشغيلية قابلة للتوسع ضمن منظومة TrendAI Vision One™.</p><br><p><b><span>المسؤوليات الأساسية</span></b></p><br><p><b><span>1. الدعوة التقنية الاستراتيجية</span></b></p><br><ul><li><b><span>إدارة قائمة على النتائج:</span></b> العمل كالصوت الفني الأساسي ما بعد النشر، وتحويل التركيز من ‘حل التذاكر’ إلى ‘تحقيق نتيجة أمان’.</li><li><b><span>تخطيط النجاح:</span></b> المساهمة في تحقيق معالم تقنية ضمن خطة نجاح العملاء الأوسع، بما يضمن خريطة طريق واضحة للاعتماد على المنصة، ترقية الإصدار، ونشر الميزات.</li><li><b><span>إتقان المنصة:</span></b> إجراء مراجعات معمارية دورية وتدقيقات التكوين لضمان استخدام العملاء لجميع وظائف منصة TrendAI.</li></ul><p><b><span>2. التشغيل الاستباقي والتمكين</span></b></p><br><ul><li><b><span>تحقيق القيمة:</span></b> إرشاد العملاء من خلال عملية توجيه واعتماد منظمة، لضمان سرعة تحقيق القيمة واستخدام عالي للميزات.</li><li><b><span>ورش العمل الفنية:</span></b> تصميم وتقديم ورش عمل مخصصة وجلسات "أفضل الممارسات" لتطوير عمليات SOC وSIEM الداخلية لدى العميل.</li><li><b><span>الدفاع المتقدم ضد التهديدات:</span></b> تقديم إشراف تقني أثناء الأحداث الأمنية الحرجة، وتقديم توصيات استباقية لتعزيز وضع العميل أمام التهديدات المتطورة.</li></ul><p><b><span>3. التميز التشغيلي والقيادة</span></b></p><br><ul><li><b><span>استراتيجية جذر السبب:</span></b> إجراء تحليل جذر المشكلة بعمق (RCA) لقضايا معقدة، وتقديم توصيات استراتيجية طويلة الأجل لمنع الفشل المنهجي.</li><li><b><span>التناسق عبر الوظائف:</span></b> العمل كحلقة اتصال إقليمية بين العميل وفِرق الهندسة والإنتاج والبيع داخل الشركات للتأثير على خارطة طريق المنتج.</li><li><b><span>سلامة صحة الحساب:</span></b> الحفاظ على "مصدر واحد للحقيقة" لصحة الحساب، بما في ذلك خرائط بيئة مفصلة، وخرائط تشغيل ومشروبات حل المشكلات وتَقارير تشغيلية.</li></ul><p><b><span>معاييـر الأهلية: المهارات والمؤهلات</span></b></p><br><ul><li><b><span>الخبرة:</span></b> 10 سنوات على الأقل من الخبرة في الدعم الفني، هندسة الأمن، هندسة الأنظمة، أو مجال استشاري أمام العملاء ذي صلة.</li><li><b><span>الخبرة-domain:</span></b> معرفة قوية بأطر الأمان (NIST، MITRE ATT&CK)، عمليات SIEM/SOC، وتقنيات الدفاع المحيطة بالنقاط الطرفية والشبكات.</li><li><b><span>عمق تقني:</span></b> فهم عميق لأنظمة تشغيل متعددة (Windows Server، Linux، Solaris) وبنية هجينة سحابية (AWS، Azure، GCP).</li><li><b><span>الاتصال الاستراتيجي:</span></b> مهارات تواصل مكتوبة وشفوية ممتازة، بما في ذلك القدرة على عرض مخاطر تقنية معقدة بلغة بسيطة مركزة على الأعمال لصالح قادة التنفيذيين.</li><li><b><span>النهج التحليلي:</span></b> عالي التنظيم بالعمليات مع شغف بالتوثيق والتنظيم الرقمي والتقارير التقنية.</li><li><b><span>التعليم:</span></b> يفضل درجة البكالوريوس في الهندسة أو علوم الكمبيوتر أو ما يعادلها.</li><li><b><span>الشهادات:</span></b> يُفضل بشدة الشهادات التقنية (مثل TCAP، TSCE، CISSP، CCNA، CCNP، أو شهادات منصات الحوسبة السحابية).</li></ul><p><b><span>التزامنا بالتنوع</span></b></p><br><p>يسعى TrendAI لبناء بيئة من المساواة والشمول، تعكس وجهات نظر متنوعة. نرحب بالتنوع ونقدّره ونشجعه ونحتفل به – التجارب والسمات التي تشكل من نحن، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر العِرق، والإثنوية، والجنسية، والجنس، وتحديد النوع الجنسي، والتوجه الجنسي، ومستوى القدرة، والعمر، والدين، والحالة الاجتماعية-الاقتصادية، والفلسفة السياسية.</p><br><p><span>#LI-Onsite</span></p><br><p><span>#LI-NA1</span></p><br><p><span>نرحب بالتغيير، ونمكن الناس، ونشجع الابتكار. انضم إلى Trend Micro وتألّق معنا.</span></p><br> </div>

<p><h4>الوصف</h4> <p>يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إتقانك للإنجليزية.</p> <p>ربط Mindrift بين المتخصصين وفرص الذكاء الاصطناعي القائمة على المشاريع لشركات تكنولوجية رائدة، مع التركيز على اختبار وتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة قائمة على المشروع، وليست توظيفاً دائماً.</p> <h4>ما تتضمنه هذه الفرصة</h4> <p>بينما تتضمن كل مرحلة مشروع مهام فريدة، قد يقوم المساهمون بـ:</p> <ul> <li>توليد تعليمات (prompts) تتحدى الذكاء الاصطناعي؛</li> <li>تقييم حلول مولَّدة بالذكاء الاصطناعي من حيث الصحة والافتراضات والمنطق؛</li> <li>تحسين التفكير لدى الذكاء الاصطناعي ليواكب المبادئ الأساسية والمعايير المقبولة؛</li> <li>تطبيق معايير تصنيف منظمة لتقييم حل المشكلات على عدة خطوات.</li> </ul> <h4>ما نبحث عنه</h4> <p>هذه الفرصة مناسبة جيداً للاستشاريين القانونيين، والمحامين ذوي الخبرة في القانون الأمريكي الذين يرغبون في مشاريع بدوام جزئي وغير دائمة. من الناحية المثالية، سيكون لدى المساهمين:</p> <ul> <li>درجة في القانون (بكالوريوس، JD، LLM، FLLM) ضمن السياق الأمريكي</li> <li>خبرة ممارسة قانونية 2+ سنوات ضمن الاختصاص الأمريكي</li> <li>الإنجليزية المكتوبة قوية (C1/C2)</li> <li>اتصال إنترنت مستقر</li> </ul> <h4>كيفية العمل</h4> <p>التقديم > اجتياز التأهيل > الانضمام إلى مشروع > إكمال المهام > الدفع</p> <h4>توقعات وقت المشروع</h4> <p>لهذا المشروع، من المتوقع أن تتطلب المهام حوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. هذا تقدير وليس عبء عمل مضمون، ويطبق فقط أثناء نشاط المشروع.</p> <h4>التعويض</h4> <p>في هذا المشروع، يمكن للمساهمين أن يكسبوا ما يصل إلى ما يعادل 44 دولاراً في الساعة، حسب المستوى وسرعة المساهمة لديهم. يختلف التعويض عبر المشاريع اعتماداً على النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات ربح مختلفة بناءً على متطلباتها.</p>

<h4 style="box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; line-height: 1.4; margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; font-size: 18px;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold; text-align: justify; font-size: 14px;">المسمى الوظيفي: فني أسنان FSR # 799</strong></h4> <div class="ltr description_div" style="box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"> <p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;">الموقع: معسكر الأزرق</strong></p> <p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;">ملخص الوظيفة:</strong></p> <p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify;">يدعم مساعد الأسنان تقديم رعاية الأسنان عالية الجودة ضمن برنامج الرعاية الصحية الأولية في مخيم الأزرق للاجئين من خلال مساعدة أطباء الأسنان أثناء الإجراءات، وتحضير وتعقيم المعدات، ودعم رعاية المرضى، والحفظ على سجلات الأسنان، والترويج لتعليم صحة الفم وفقًا لمعايير الوقاية من العدوى والمعايير التنظيمية.</p> <p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;">المهام والمسؤوليات الرئيسية</strong></p> <ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px;"> <li style="box-sizing: border-box;">مساعدة طبيب الأسنان أثناء فحص الأسنان والإجراءات والعلاجات وفق البروتوكولات السريرية ومعايير الوقاية من العدوى.</li> <li style="box-sizing: border-box;">تحضير المرضى للإجراءات السنية والمساعدة في ضمان راحة المرضى قبل وأثناء وبعد العلاج.</li> <li style="box-sizing: border-box;">أخذ وتطوير والمساعدة في تفسير أشعة الأسنان حسب الحاجة.</li> <li style="box-sizing: border-box;">تسجيل التاريخ الطبي للمريض، العلامات الحيوية، والمعلومات السريرية ذات الصلة قبل العلاج.</li> <li style="box-sizing: border-box;">تحضير وتنظيف وتعقيم وتعقيم الأدوات السنية والمعدات ومناطق العلاج وفقًا لمعايير الوقاية والسيطرة على العدوى (IPC).</li> <li style="box-sizing: border-box;">دعم تطبيق ومراقبة إجراءات مكافحة العدوى داخل العيادة السنية.</li> <li style="box-sizing: border-box;">توفير التثقيف الصحي الفموي وإرشادات ما بعد العلاج للمرضى، بما في ذلك ممارسات نظافة الفم، تفريش الأسنان، استخدام الخيوط، استشارات التغذية، والمتابعة.</li> <li style="box-sizing: border-box;">المساعدة في أخذ انطباعات الأسنان وإعداد نماذج دراسية عند الحاجة.</li> <li style="box-sizing: border-box;">الحفاظ على المستلزمات السنية الكافية ودعم إدارة المخزون والطلب وتخزين المواد والمعدات.</li> <li style="box-sizing: border-box;">الحفاظ على سجلات المرضى الدقيقة وجداول المواعيد والوثائق الأخرى في العيادة باستخدام أنظمة يدوية أو إلكترونية.</li> <li style="box-sizing: border-box;">دعم المهام الإدارية والاستقبالية بما في ذلك جدولة المواعيد، تواصل المرضى، والتنسيق مع الموردين عند الحاجة.</li> <li style="box-sizing: border-box;">المساعدة في تقديم خدمات الرعاية السنية عبر تخصصات مختلفة بما في ذلك طب أسنان الأطفال، تقويم الأسنان، طب سمت اللثة وجراحة الفم حسب الحاجة.</li> <li style="box-sizing: border-box;">العمل بشكل تعاوني مع أطباء الأسنان وموظفي الرعاية الصحية الآخرين لضمان رعاية عالية الجودة ومركزة حول المريض.</li> <li style="box-sizing: border-box;">المشاركة في التدريبات وأنشطة التطوير المهني المستمر كما هو مطلوب.</li> <li style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify;">أداء أية واجبات إضافية يكلف بها المشرف تماشيًا مع الاحتياجات التشغيلية.</li> </ul> <p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;">الحد الأدنى من المتطلبات</strong></p> <ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px;"> <li style="box-sizing: border-box;">درجة البكالوريوس في صحة الأسنان أو التمريض أو أي مجال ذو صلة</li> <li style="box-sizing: border-box;">خبرة لا تقل عن سنة واحدة في دور مماثل</li> <li style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify;">يفضل وجود خبرة في منظمات المجتمع المدني</li> </ul> <p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;">السلوك الأخلاقي في International Medical Corps&nbsp;</strong></p> <p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify;">كجزء من فريق عالمي إنساني يكرس جهوده لإنقاذ الأرواح وتخفيف المعاناة وبناء الاعتماد على النفس، يلتزم موظفو International Medical Corps بالامتثال لميثاق السلوك والأخلاقيات وبمعرفة والالتزام بسياسات ومعايير International Medical Corps. يضطلع جميع الموظفين بدور حيوي في منع الانتهاكات لميثاقنا ومبادئنا، بما في ذلك تضارب المصالح، الاحتيال، الفساد، وأي شكل من أشكال الاستغلال أو الإساءة. كما تلتزم International Medical Corps بتوفير بيئة عمل آمنة وصحية خالية من المضايقة والتنمر وسوء السلوك، تمكّن الموظفين من بناء والحفاظ على علاقات عمل مهنية ومحترمة.</p> <p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify;">تعنى International Medical Corps بالحفاظ على حماية السكان الذين نعمل معهم من الاستغلال والإهمال أو إساءة معاملة الأطفال والبالغين المعرضين للخطر، و/أو أي شكل من أشكال الاتجار بالبشر. تلتزم المنظمة بإشراك أعضاء في مجتمعات متأثرة بالأزمة للمشاركة بشكل معنوي في استجابة الأزمة، بما في ذلك اتخاذ قرارات مستنيرة بشأن المساعدة التي يتلقونها، والحد من المخاطر المحتملة، ومحاسبتنا على الالتزامات التي نلتزم بها. من المتوقع أن يدعم جميع الموظفين ثقافة المساءلة لدى International Medical Corps تجاه أصحاب المصلحة، وخصوصاً المجتمعات والأفراد المتضررين من الأزمة الذين نخدمهم.</p> <p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify;">كجزء من التزام International Medical Corps بتعزيز ثقافة التعبير عن المخاوف وكونها أحد الطرق الأساسية التي نتحمل بها المساءلة مع تطبيق المبادئ الأخلاقية ومعايير السلوك المنصوصة في ميثاق السلوك والأخلاقيات، يُطلب من جميع الموظفين الإبلاغ عن أي سلوك مخالف أو مخالفات محتملة للسياسات التنظيمية. يحظر ميثاق السلوك والأخلاقيات وسياسة الأشخاص الذين يبلغون عن المخالفات أي شكل من أشكال الانتقام ضد المبلغين عن المخالفات أو الأفراد الذين يقدمون بلاغاً بحسن نية. قد يتعرض الموظفون الذين يخالفون هذه الحماية لإجراءات تأديبية، بما في ذلك الإنهاء من العمل أو إنهاء العلاقة التعاقدية مع International Medical Corps.</p> <p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;">فرص متساوية&nbsp;</strong></p> <p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify;">يفتخر International Medical Corps بتقديم فرص توظيف متساوية لجميع الموظفين والمتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق، اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، الأصل الوطني أو العرقي، العمر، الإعاقة أو الحالة كمتقاعد.</p> <p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;">نظام كشف سوء السلوك&nbsp;</strong></p> <p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify;">جميع عروض التوظيف في International Medical Corps خاضعة لمرجعيات و_checks خلفية مرضية مرضية. تشارك International Medical Corps في نظام كشف سوء السلوك بين وكالات الإغاثة من لجنة التوجيه للاستجابة الإنسانية (SCHR). وفقًا لذلك، سنطلب معلومات من أصحاب العمل السابقين للمتقدم حول أي نتائج تتعلق بالاستغلال الجنسي، الاعتداء الجنسي و/أو التحرش الجنسي أثناء العمل، أو الحوادث التي كانت قيد التحقيق عندما ترك المتقدم العمل. بتقديم الطلب، يؤكد المتقدم فهمه لهذه إجراءات التوظيف.</p>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>نهج مُتَدرِج</strong></p><br> <p>تماشياً مع الالتزام بحماية القدرة والت still دعم الموظفين الموجودين ضمن المنظمة، تُعلن غالبية الوظائف الشاغرة لدى UNDP UNCDF/UNV باستخدام عملية تقديم متدرجة حيث:</p><br> <ul> <li><strong>المستوى 0</strong>: موظفو IP لدى UNDP/UNCDF/UNV الذين يحملون وظائف دائمة (PA) وعقود ثابتة (FTA)، ستُلغى مناصبهم، أو ستنتهك أو لا تُجدد عقودهم خلال 2026.</li> <li><strong>المستوى 1</strong>: بقية موظفي UNDP/UNCDF/UNV الذين يحملون وظائف دائمة (PA) وعقود ثابتة (FTA)</li> <li><strong>المستوى 2</strong>: موظفو UNDP/UNCDF/UNV الذين يحملون عقود مؤقتة (TA)، والموظفون بعقود PSA منتظمة، وخبراء ومتطوعو الأمم المتحدة المختصين</li> <li><strong>المستوى 3 أو بدون مستوى مذكور</strong>: جميع أنواع العقود الأخرى من UNDP/UNCDF/UNV ووكالات أخرى، ومرشحون خارجيون آخرون</li> </ul> <p>يرجى ملاحظة المستوى/المستويات المذكورة في عنوان الشاغر، إن وجدت، والتأكد من استيفاء شروط الأهلية للتقديم.</p><br> <p><strong>الخلفية</strong></p><br> <p>مرتكز على أجندة 2030 للتنمية المستدامة ومتسق مع خطة UNDP الاستراتيجية 2026–2029، يدعم المكتب الإقليمي للدول العربية RBAS في تحقيق التنمية المستدامة من خلال القضاء على الفقر بجميع أشكاله، وتسريع التحولات الهيكلية، وبناء القدرة على مواجهة الأزمات والصدمات. يعمل RBAS عبر طيف كامل من بيئات التنمية في المنطقة، بما في ذلك الدول الأقل نموًا، والدول المتوسطة الدخل، والدول المساهمة الصافية، والدول المتأثرة بالأزمات.&nbsp;</p><br> <p>يخدم المركز الإقليمي لدول الشرق الأوسط في عمان كمنصة للقيادة الفكرية والاستجابة للأزمات والدعم للمكتب القُطري. يشمل عمله المشورة السياسية الاستراتيجية، وتطوير وتنفيذ البرامج، وبناء القدرات، وأبحاث السياسات والتحليل، وخدمات المعرفة، ودعم العمليات. يستضيف المركز الإقليمي في عمان البرنامج الإقليمي للدول العربية، والذي يستجيب لأولويات إقليمية ناشئة من خلال توليد المعرفة، والمبادرات الإقليمية، ومشروعات التنمية المتوافقة مع وثيقة البرنامج الإقليمي 2026–2029.&nbsp;</p><br> <p>لقد برزت الذكاء الاصطناعي كقوة محددة في مشهد التنمية في منطقة الدول العربية، مقدماً فرصاً تحويلية وتحديات حوكمة كبيرة. استجابةً للطلب المتزايد من الحكومات والجهات المانحة والمجتمع المدني والشركاء من القطاع الخاص، يسرع RBAS من مشاركته في مجال الذكاء الاصطناعي كعامل تمكين شائك لتحقيق نتائج التنمية المستدامة. يقع هذا العمل ضمن <i><strong>البرنامج الإقليمي</strong></i> ويتم تنفيذه بتعاون وثيق مع فرق الحوكمة والابتكار والبرامج في المركز.&nbsp;</p><br> <p>يُعد <strong>السباق الذكي للذكاء الاصطناعي</strong> (AI Sprint) من برنامج الأمم المتحدة الإنمائي مبادرة رائدة تهدف إلى تسريع تبني الذكاء الاصطناعي من أجل التنمية المستدامة في الدول العربية وإفريقيا. يتم تنظيم السباق حول أربعة أعمدة رئيسية: <strong>تقييم مشهد الذكاء الاصطناعي (AILA)</strong>، <strong>ثقة وأمان الذكاء الاصطناعي</strong>، <strong>بناء قدرات الذكاء الاصطناعي</strong>، و<strong>تطوير نماذج الذكاء الاصطناعي</strong>. تسعى المبادرة إلى تزويد الحكومات والقطاع الخاص والجامعات والمجتمع المدني بالمهارات والسياسات والأدوات اللازمة لاستخدام الذكاء الاصطناعي بشكل مسؤول وفعال دعمًا لأهداف التنمية المستدامة (SDGs). من خلال السباق، يدعم UNDP الدول الشريكة في تحديد أولويات الذكاء الاصطناعي الوطنية وتقييم جاهزية النظام الإيكولوجي وتقوية أطر الحوكمة وبناء القدرات وتطوير حلول ذكاء اصطناعي شاملة خصوصًا بالعربية واللغات المحلية.&nbsp;</p><br> <p>ضمن هذا الإطار وتحت الإشراف المباشر لرئيس فريق التحول الرقمي - <strong>أخصائي التحول الرقمي</strong>، سيكون <strong>مُحلل الذكاء الاصطناعي (AI)</strong> مسؤولاً عن دعم تنفيذ الأنشطة عبر الأعمدة الأربعة لـ AI Sprint، مع تقديم دعم موضوعي للمكونات المرتبطة بالذكاء الاصطناعي في البرنامج الإقليمي وتقديم دعم تقني مخصص للدوائر القطرية لـ UNDP في الدول العربية. سيدعم المرشح البحث، وتطوير السياسات، وتsharing المعرفة لضمان أن تبني الذكاء الاصطناعي في المنطقة يكون أخلاقياً وشاملاً ومتوافقاً مع أفضل الممارسات العالمية.&nbsp;</p><br> <p><strong>المهام والمسؤوليات</strong></p><br> <p>تحت الإشراف المباشر لـ<strong> أخصائي التحول الرقمي</strong>، سيقوم <strong>محلل الذكاء الاصطناعي</strong> بالأداء الوظائف الرئيسية التالية:&nbsp;</p><br> <p><strong>1. الإسهام في عمل الذكاء الاصطناعي الإقليمي</strong>&nbsp;</p><br> <ul> <li>تقديم دعم موضوعي للمكونات المرتبطة بالذكاء الاصطناعي في البرنامج الإقليمي.</li> <li>تقديم دعم تقني مخصص للدوائر القطرية لـ UNDP في الدول العربية.</li> <li>تنسيق تقييم مشهد الذكاء الاصطناعي (AILA)</li> <li>تنسيق التقييمات على مستوى الدولة لجاهزية الذكاء الاصطناعي ونضج النظام السياسي.</li> <li>تحليل النتائج لإنتاج تقارير تلخيصية ورؤى قابلة للتنفيذ للتخطيط الوطني والإقليمي.</li> <li>دعم تيسير المشاركة مع الحكومات والأكاديميين والشركاء من القطاع الخاص للتحقق من نتائج التقييم وتطبيقها.</li> </ul> <p><i><strong>2</strong></i><strong>. الإسهام في الثقة والأمان للذكاء الاصطناعي</strong>&nbsp;</p><br> <ul> <li>دعم تطوير أطر حوكمة الذكاء الاصطناعي المسؤولة وإرشادات عملية حول العدالة والمساءلة والشفافية والخصوصية.</li> <li>تطوير أدوات ومنهجيات لتقييم المخاطر والتخفيف منها.</li> <li>متابعة اتجاهات حوكمة الذكاء الاصطناعي العالمية وتوجيه الجهود الإقليمية بما يتماشى مع المعايير الدولية.</li> </ul> <p><strong>3. تعزيز بناء قدرات الذكاء الاصطناعي</strong>&nbsp;</p><br> <ul> <li>تصميم وتنسيق برامج وورش بناء القدرات لصناع السياسات والممارسين والمؤسسات.</li> <li>المساعدة في تطوير مواد تعليمية وأدلة حول أخلاقيات الذكاء الاصطناعي وحوكمته وتطبيقاته لتحقيق التنمية المستدامة.</li> <li>دعم التنسيق مع دوائر UNDP القطرية لتحديد أولويات الذكاء الاصطناعي واحتياجات الدعم الفني وفرص التعاون جنوب-جنوب.</li> </ul> <p><strong>4. دعم تطوير نماذج الذكاء الاصطناعي وتقاسم المعرفة&nbsp;</strong></p><br> <ul> <li>دعم المبادرات التي تركّز على تطوير ونشر نماذج ذكاء اصطناعي بالعربية واللغات المحلية.</li> <li>دعم التفاعل مع الشركاء لتعزيز الشمولية اللغوية والتمثيل في أنظمة الذكاء الاصطناعي.</li> <li>توثيق الدروس المستفادة وترويج أساليب الذكاء الاصطناعي الشاملة وذات صلة ثقافية.</li> </ul> <p><i><strong>5</strong></i><strong>. البحث والدعم في السياسات والشراكات</strong>&nbsp;</p><br> <ul> <li>إعداد مذكرات سياسات ومنتجات معرفة وملاحظات حول الذكاء الاصطناعي المسؤول.</li> <li>دعم التنسيق بين الشركاء، بما في ذلك الحكومات والمؤسسات البحثية والقطاع الخاص.</li> <li>المساهمة في الدعوة والتواصل والتقارير حول نتائج وتقدم AI Sprint.</li> </ul> <p><strong>6. يقوم صاحب العمل بأداء مهام أخرى ضمن ملفه الوظيفي حسب الضرورة لفعالية المكتب والمنظمة.&nbsp;</strong></p><br> <p><strong>الترتيبات المؤسسية</strong>&nbsp;</p><br> <p>سيُقدم محلل الذكاء الاصطناعي (AI) تقاريره مباشرة إلى <strong>أخصائي التحول الرقمي</strong> ويعمل بتعاون وثيق مع:</p><br> <p>• الفريق الإقليمي للذكاء الاصطناعي والرقمية في عمّان.&nbsp;</p><br> <p>• محور الذكاء الاصطناعي والرقمية والابتكار في نيويورك.&nbsp;</p><br> <p>• فريق البرنامج الإقليمي.&nbsp;</p><br> <p>• مكاتب الأمم المتحدة الإنمائية في الدول العربية.</p><br> <p>سوف يعمل المرشح عن بعد ولكنه قد يُطلب منه السفر إلى ورش عمل إقليمية ومشاورات واجتماعات تنسيق. يجب أن يوفر المرشح معداته الخاصة بالعمل (الكمبيوتر المحمول، اتصال الإنترنت، إلخ) ويحافظ على مرونة العمل عبر مناطق زمنية.&nbsp;</p><br> <p><strong>الكفاءات</strong></p><br> <p>الكفاءات الأساسية</p><br> <p><strong>تحقيق النتائج</strong> – المستوى 1: يخطط ويراقب عمله الخاص، يولي التفاصيل اهتماماً، يقدّم عملاً عالي الجودة في الموعد النهائي.</p><br> <p><strong>التفكير الإبداعي</strong> – المستوى 1: منفتح على الأفكار الإبداعية/المخاطر المعروفة، يحل المشاكل بشكل عملي، يقوم بالتحسينات.</p><br> <p><strong>التعلم المستمر</strong> – المستوى 1: متفتح الذهن وفضولي، يشارك المعرفة، يتعلم من الأخطاء، يطلب تغذية راجعة.</p><br> <p><strong>التكيف بمرونة</strong> – المستوى 1: يتكيف مع التغير، يتعامل مع الضبابية/عدم اليقين بشكل بنّاء، مرن.</p><br> <p><strong>التصرف بعزيمة</strong> – المستوى 1: يُظهر دافعاً وحافزاً، قادر على العمل بهدوء في وجه الصعاب، واثق.</p><br> <p><strong>التفاعل والشراكة</strong> – المستوى 1: يظهر التعاطف والفهم تجاه الآخرين، يبني علاقات إيجابية.</p><br> <p><strong>تمكين التنوع والشمول</strong> – المستوى 1: يقدّر ويحترم الاختلافات، واعٍ للتحيز اللاواعي، يواجه التمييز.</p><br> <p>كفاءات عبر الوظيفية وتقنية</p><br> <p><strong>رقمي</strong></p><br> <ul> <li><strong>قيادة الفكر في الذكاء الاصطناعي</strong><br> فهم عميق للاتجاهات الحالية والناشئة في الذكاء الاصطناعي، واعتباراتها الاجتماعية والأخلاقية والاقتصادية، بما في ذلك خصوصية البيانات وحقوق الإنسان. القدرة على التفاعل مع خبراء الصناعة وممثلي الحكومات والأكاديميين للبقاء على اطلاع باحدث الاتجاهات وتشكيل شراكات. مهارات قوية في إجراء البحث وتفسيره لدعم مبادرات القيادة الفكرية، بما في ذلك الأوراق البيضاء، ومذكرات السياسات، أو دراسات الحالة. فهم للاتجاهات العالمية والفروق الثقافية كما تتصل بمجال الذكاء الاصطناعي. الالمام بالقوانين والمعايير الدولية الخاصة بالتكنولوجيا، خصوصاً في بيئة متعددة الأطراف مثل الأمم المتحدة.</li> <li><strong>السياسات/التشريعات للرقمية والتكنولوجيا الناشئة</strong><br> القدرة على تصميم أو تقديم المشورة للأنظمة والسياسات الرقمية والتكنولوجيات الناشئة.</li> <li><strong>التحول في المنظمات النامية</strong><br> معرفة بإعادة تصميم العمليات وقيادة المشاريع التي تتضمن قضايا التنمية.</li> </ul> <p><strong>البيانات</strong></p><br> <ul> <li><strong>تحليل البيانات</strong><br> القدرة على استخراج وتحليل وتصور البيانات لتشكيل رؤى ذات مغزى والمساعدة في اتخاذ قرارات تجارية فعالة.</li> </ul> <p><strong>إدارة الأعمال</strong></p><br> <ul> <li><strong>الوعي الرقمي والقراءة الرقمية</strong><br> القدرة على رصد التقنيات الجديدة والناشئة، وفهم استخدامها وإمكاناتها وقيودها وتأثيرها وقيمتها المضافة. القدرة على تبني واستخدام تقنيات جديدة بسرعة في الأنشطة المهنية وتمكين الآخرين من فعل ذلك.</li> </ul> <p><strong>الاتصال</strong></p><br> <ul> <li><strong>بناء القدرات الرقمية</strong><br> القدرة على تعزيز تأثير الاتصالات الرقمية من خلال التدريبات والشراكات والموارد ذات الصلة.</li> </ul> <p><strong>اتجاه و إستراتيجية الأعمال</strong></p><br> <ul> <li><strong>التفكير النظامي</strong><br> القدرة على استخدام تحليل المشكلة والاحكام الموضوعية لفهم كيفية وجود عناصر مترابطة ضمن عملية أو نظام عام، والنظر في كيف يمكن لتغيير عنصر واحد أن يؤثر على أجزاء أخرى من النظام.</li> </ul> <p>*يرجى الرجوع إلى موقع إطار الكفاءات للحصول على القائمة الكاملة للكفاءات ومزيد من التوضيحات.</p><br> <p><strong>المهارات والخبرة المطلوبة</strong></p><br> <p>متطلبات التعليم الأدنى</p><br> <ul> <li>درجة جامعية متقدمة (ماجستير أو ما يعادلها) في الذكاء الاصطناعي، علوم الحاسوب، علوم البيانات، الاتصالات، التنمية الدولية، السياسة العامة، أو مجال ذو صلة مطلوبة.</li> </ul> <p><strong>أو</strong></p><br> <ul> <li>درجة جامعية من المستوى الأول (بكالوريوس) في المجالات المذكورة أعلاه، مع سنتين إضافيتين من الخبرة المؤهلة، ستُعطى اعتباراً في lieu من الدرجة الجامعية المتقدمة.</li> </ul> <p>سنوات الخبرة العملية ذات الصلة المطلوبة</p><br> <ul> <li>حد أدنى <strong>سنتان</strong> (مع شهادة الماجستير) أو <strong>أربعة أعوام</strong> (مع شهادة البكالوريوس) من خبرة مهنية مسؤولة تدريجياً في تطوير الذكاء الاصطناعي، والابتكار الرقمي، أو تقنيات البيانات التطبيقية.</li> </ul> <p>المهارات المطلوبة</p><br> <ul> <li>خبرة مثبتة في إجراء تقييمات منظومة الذكاء الاصطناعي وتصميم السياسات.</li> <li>خبرة مبيّنة في بناء قدرات الذكاء الاصطناعي، والبحث، ومشاركة أصحاب المصلحة.</li> <li>خبرة في تطوير نماذج الذكاء الاصطناعي، وحوكمة الذكاء الاصطناعي، والذكاء الاصطناعي المسؤول، والتحول الرقمي، وأطر التكنولوجيا الناشئة.</li> <li>خبرة مثبتة في تطوير مقترحات المشاريع وشراكات المشاركة.</li> <li>قدرة موثقة على صياغة تقارير فنية عالية الجودة، ومذكرات سياسات، وملاحظات المفاهيم، وتوصيات استراتيجية.</li> </ul> <p>المهارات المرغوبة</p><br> <ul> <li>الخبرة في مشاريع التنمية الدولية أو الإقليمية للذكاء الاصطناعي أو التطوير الرقمي في منطقة الدول العربية تعتبر إضافة.</li> <li>الإلمام بمنظمات الأمم المتحدة أو غيرها من المنظمات الدولية للتطوير وسياسات فرق الرقمية والذكاء الاصطناعي وإجراءاتها وأطر البرنامج مرغوب فيه.</li> <li>الخبرة في دعم تطوير استراتيجيات وطنية للذكاء الاصطناعي أو تقييمات، وخرائط طريق للتحول الرقمي، أو سياسات الابتكار في منطقة الدول العربية ميزة.</li> <li>الإلمام بالنقاشات والمعايير والسياسات العالمية الناشئة المتعلقة بثقة وسلامة الذكاء الاصطناعي والأخلاقيات الرقمية وتنفيذ الذكاء الاصطناعي المسؤول مرغوب. العمل ذو صلة في المنطقة العربية مفضل.</li> <li>تجربة العمل مع مؤسسات حكومية ومراكز ابتكار وأكاديميين أو شركاء تكنولوجيا من القطاع الخاص في منطقة الدول العربية تعتبر ميزة.</li> </ul> <p>اللغات المطلوبة</p><br> <ul> <li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية والعربية كتابياً وشفوياً مطلوبة.</li> <li>معرفة لغة أم أخرى من الأمم المتحدة، وخاصة الفرنسية، ميزة.</li> </ul> <p>شهادات مهنية</p><br> <ul> <li>غير متاح</li> </ul> <p><strong>المساواة في الفرص</strong></p><br> <p>بصفتها جهة توظيف تساوي الفرص، تقدر UNDP التنوع كتعبير عن تعدد الأمم والثقافات التي نعمل فيها، وبناءً عليه نشجع المتقدمين المؤهلين من جميع الخلفيات لتقديم طلباتهم للأدوار في المنظمة. تستند قرارات توظيفنا إلى الجدارة والملاءمة للدور، دون تمييز.&nbsp;</p><br> <p>كما تلتزم UNDP بخلق مكان عمل شامل حيث يتم تمكين جميع العاملين للمساهمة في مهمتنا وتقديرهم والازدهار وتتاح لهم فرص مهنية مفتوحة للجميع.</p><br> <p><strong>التحرش الجنسي والاستغلال والإساءة السلطة</strong></p><br> <p>UNDP لا تتسامح مع التحرش أو التحرش الجنسي أو الاستغلال أو التمييز أو إساءة استخدام السلطة. جميع المرشحين المختارين، بالتالي، يخضعون لفحوصات ذات صلة ومن المتوقع أن يلتزموا بالمعايير والمبادئ المعنية.</p><br> <p><strong>الاختيار من بين مرشحين متعددين</strong></p><br> <p>تحتفظ UNDP بالحق في اختيار مرشح أو أكثر من هذا الإعلان الوظيفي.&nbsp; قد نحتفظ أيضاً بطلبات التقديم وننظر في المرشحين المتقدمين لهذا المنصب لوظائف مشابهة أخرى مع UNDP في نفس المستوى الوظيفي وبوصف وظيفي وخبرة ومؤهلات تعليمية مماثلة.</p><br> <p><strong>استخدام الذكاء الاصطناعي من قبل المرشحين</strong></p><br> <p>يُدعى المتقدمون لقراءة إرشادات UNDP للمرشحين حول استخدام الذكاء الاصطناعي بمسؤولية في توظيف واختيار UNDP</p><br> <p><strong>تنبيه احتيال</strong></p><br> <p>UNDP لا تفرض رسوماً في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف. لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة www.undp.org/scam-alert.</p><br><br> #LI-DNI<br><br>

<p><h4>الوصف</h4> <p>تُعد مجموعة روبستا للتكنولوجيا (RTG) محركاً رئيسياً للتحول الرقمي من خلال توفير منظومة تكنولوجية شاملة. تعمل RTG مع شركائها المحليين والدوليين للمساعدة في بناء تجارب رقمية للعملاء، وتأسيس مراكز هندسية، وبناء مشاريع مشتركة عبر صناعات ومجالات متعددة. في هذا المسعى، تعمل RTG كمسرّع للتأثير والنمو من خلال الأحداث والمساحات والمحتوى الذي يركز على إحداث تأثير ونمو عبر التفاعلات المختلفة.</p> <p>تفخر أدوكوبس بأن تكون جزءاً من مجموعة روبستا للتكنولوجيا (RTG)، وهي مجموعة استشارية تقنية رائدة. مع عقد من الخبرة وسجل حافل في تسليم أكثر من 300 مشروع عبر أوروبا والشرق الأوسط وشمال أمريكا، أقامت RTG نفسها كجهة توظيف مفضلة في السوق المصري. تبني أندوروبس وروبوستا جسرًا بين أوروبا وأفريقيا، مع حلول محورية مخصصة لربط الشركات بأفضل المواهب عبر العالم.</p> <h4>نظرة عامة على الوظيفة</h4> <p>يتولى مدير Salesforce Marketing Cloud قيادة الاستراتيجية والتنفيذ والتحسين لمبادرات إدارة علاقات العملاء والولاء لزيادة النمو في الإيرادات، وقيمة عمر العميل، وربحية البرنامج. يتحمل الدور مسؤولية أداء الحملة من البداية للنهاية، مع استخدام قدرات Salesforce Marketing Cloud لتقديم تفاعل عميل مخصص قائم على البيانات عبر قنوات متعددة. يلعب هذا الدور دوراً قيادياً رئيسياً في ترجمة أهداف العمل إلى استراتيجيات CRM قابلة للتوسع، مع ضمان الت alignment مع الأهداف التجارية عبر أعمال الوقود وغير الوقود.</p> <h4>مسؤوليات الدور</h4> <p><strong>استراتيجية CRM والولاء (قيادة مسؤولة)</strong></p> <ul> <li>قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجيات CRM والولاء المعتمدة على الإيرادات والمتوافقة مع أهداف العمل.</li> <li>امتلاك خارطة طريق CRM والولاء، وضمان تأثير قابل للقياس على الإيرادات والاحتفاظ وقيمة عمر العميل.</li> <li>تحديد الاستهداف والتجزئة واستراتيجيات التفصيل الشخصي لتحقيق أقصى عوائد تجارية.</li> <li>بناء حالات عمل، وتوقع أثر الإيرادات، وتتبع عائد الاستثمار من مبادرات CRM.</li> </ul> <p><strong>إدارة Salesforce Marketing Cloud</strong></p> <ul> <li>امتلاك وتحسين استخدام وحدات Salesforce Marketing Cloud بما في ذلك Journey Builder وAutomation Studio وEmail Studio وMobile Connect وCDP.</li> <li>قيادة حوكمة المنصة، سلامة البيانات، وأفضل الممارسات عبر جميع عمليات CRM.</li> <li>التعاون مع فرق تقنية المعلومات والبيانات لتحسين قدرات المنصة والتكاملات والتوسع.</li> <li>قيادة تنفيذ ميزات متقدمة مثل Einstein وDatorama والتخصيص في الوقت الفعلي.</li> </ul> <p><strong>استراتيجية الحملات والتنفيذ</strong></p> <ul> <li>الإشراف على التخطيط وتنفيذ الحملات متعددة القنوات (البريد الإلكتروني، الرسائل النصية، الإشعارات، داخل التطبيق).</li> <li>ضمان أن تكون الحملات مدفوعة تجارياً مع وجود مقاييس الإيرادات والأداء واضحة.</li> <li>توجيه استراتيجيات التسويق على مستوى دورة الحياة لتحسين التوكيد، والتفاعل، والاحتفاظ، والبيع العابر.</li> <li>قيادة اختبارات A/B وتحليلات متعددة المتغيرات لتحسين الأداء.</li> </ul> <p><strong>البيانات والتحليلات وإدارة الأداء</strong></p> <ul> <li>امتلاك تقارير أداء الحملات بما في ذلك رفع الإيرادات، والربح الهامشي الإضافي، والعائد على الاستثمار.</li> <li>تطوير لوحات معلومات وأطر تقارير تربط أداء CRM بمقاييس KPIs للأعمال.</li> <li>إيجاد رؤى قابلة للتنفيذ لتحسين فاعلية الحملات بشكل مستمر.</li> <li>إجراء تحليل ما بعد الحملة وتطبيق الدروس المستفادة في التخطيط المستقبلي.</li> </ul> <p><strong>تقسيم العملاء والتخصيص</strong></p> <ul> <li>تعريف وتنقيح أطر تقسيم العملاء بناءً على القيمة والسلوك ومراحل دورة الحياة.</li> <li>دفع استراتيجيات تخصيص متقدمة لزيادة التحويل وحجم السلة.</li> <li>الشراكة مع فرق التحليلات لاستغلال النمذجة التنبؤية والرؤى المعتمدة على الذكاء الاصطناعي.</li> </ul> <p><strong>القيادة مع أصحاب المصلحة والفريق</strong></p> <ul> <li>قيادة التعاون عبر الوظائف مع فرق التسويق والتجزئة والرقمي وتكنولوجيا المعلومات.</li> <li>إدارة الوكالات الخارجية وشركاء التكنولوجيا لتقديم حملات CRM عالية الجودة.</li> <li>توجيه وتطوير أعضاء فريق CRM، وضمان نمو القدرات واعتماد الممارسات الفضلى.</li> <li>مواءمة أنشطة CRM مع استراتيجيات التسويق والتجارية الأوسع.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة (يفضل MBA).</li> <li>7–10+ سنوات من خبرة CRM أو الولاء أو أتمتة التسويق.</li> <li>خبرة عملية قوية في منظومة Salesforce Marketing Cloud.</li> <li>خبرة مثبتة في إدارة الفرق وبرامج CRM واسعة النطاق.</li> <li>معرفة متقدمة بـ SQL ونمذجة البيانات والتحليلات.</li> <li>يفضل خبرة في قطاع التجزئة أو الولاء أو الصناعات المراكز على العميل.</li> </ul> <h4>المهارات الأساسية</h4> <ul> <li>التفكير الاستراتيجي مع فطنة تجارية قوية</li> <li>القيادة وإدارة أصحاب المصلحة</li> <li>خبرة متقدمة في CRM وأتمتة التسويق</li> <li>اتخاذ القرار بناء على البيانات</li> <li>إتقان التواصل ومهارات إدارة المشاريع</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>مجموعة روبستا للتكنولوجيا (RTG) هي محرك رئيسي للتحول الرقمي من خلال توفير منظومة تقنية شاملة. تعمل RTG مع شركائها المحليين والدوليين للمساعدة في بناء تجارب رقمية للعملاء، وتأسيس مراكز هندسية، وبناء مشاريع مشتركة عبر صناعات ومجالات متعددة. في هذا المسعى، تعمل RTG كمحفز للأثر والنمو من خلال الفعاليات والمساحات والمحتوى الذي يركز على خلق الأثر والنمو عبر التفاعلات المختلفة.</p> <p>تفخر أاكوبس بأن تكون جزءاً من مجموعة روبستا للتكنولوجيا (RTG)، وهي مجموعة استشارية تقنية رائدة. مع عقد من الخبرة ومسار حافل بتنفيذ أكثر من 300 مشروع عبر أوروبا، الشرق الأوسط، وأمريكا الشمالية، فإن RTG قد رسخ مكانته كصاحب عمل مفضل في السوق المصري. تبني أكتوبس وروبوستا جسرًا بين أوروبا وأفريقيا، وتقدمان حلول محاور مصممة لربط الشركات بالمواهب العالمية.</p> <h4>نظرة عامة على الوظيفة</h4> <p>المسؤول عن مدير Salesforce Marketing Cloud هو قيادة الاستراتيجية والتنفيذ والتحسين لمبادرات CRM والولاء لقيادة نمو الإيرادات، قيمة العميل مدى الحياة، وربحية البرنامج. تشمل هذه الوظيفة مسؤولية أداء الحملة من البداية للنهاية، بالاعتماد على قدرات Salesforce Marketing Cloud لتوفير تفاعل عملاء مخصّص قائم على البيانات عبر قنوات متعددة. تلعب هذه الدور دوراً قياديًا رئيسيًا في تحويل أهداف الأعمال إلى استراتيجيات CRM قابلة للتوسع، مع ضمان المحاذاة مع الأهداف التجارية عبر الأعمال التي تعمل بالوقود وغير الوقود.</p> <h4>مسؤوليات الدور</h4> <p><strong>استراتيجية CRM والولاء (الملك القيادة)</strong></p> <ul> <li>قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجيات CRM والولاء المدفوعة بالإيرادات والمتوافقة مع أهداف الأعمال.</li> <li>امتلاك خريطة طريق CRM والولاء، مع ضمان تأثير قابل للقياس على الإيرادات والاحتفاظ وقيمة العميل مدى الحياة.</li> <li>تحديد استهداف واستطلاع وتخصيص لاستراتيجيات لتحقيق أقصى نتائج تجارية.</li> <li>بناء حالات عمل، توقع أثر الإيرادات، وتتبع عائد الاستثمار لمبادرات CRM.</li> </ul> <p><strong>إدارة Salesforce Marketing Cloud</strong></p> <ul> <li>امتلاك وتحسين استخدام وحدات Salesforce Marketing Cloud بما فيها Journey Builder وAutomation Studio وEmail Studio وMobile Connect وCDP.</li> <li>قيادة حوكمة المنصة وسلامة البيانات وأفضل الممارسات عبر جميع عمليات CRM.</li> <li>التعاون مع فرق تكنولوجيا المعلومات والبيانات لتعزيز قدرات المنصة والتكاملات والقدرة على التوسع.</li> <li>قيادة تنفيذ ميزات متقدمة مثل Einstein وDatorama والتخصيص في الوقت الفعلي.</li> </ul> <p><strong>استراتيجية الحملات والتنفيذ</strong></p> <ul> <li>الإشراف على التخطيط والتنفيذ لحملات متعددة القنوات (البريد الإلكتروني، الرسائل النصية، الإشعارات، داخل التطبيق).</li> <li>التأكد من أن الحملات مدفوعة تجاريًا، مع مؤشرات أداء الإيرادات والأداء الواضحة.</li> <li>توجيه استراتيجيات التسويق عبر دورة الحياة لتحسين الاستحواذ، والتفاعل، والاحتفاظ، والبيع المتبادل.</li> <li>قيادة اختبارات A/B ومتعددة المتغيرات لتحسين الأداء.</li> </ul> <p><strong>البيانات والتحليلات وإدارة الأداء</strong></p> <ul> <li>امتلاك تقارير أداء الحملات بما في ذلك رفع الإيرادات، والهامش الإجمالي الإضافي، وعائد الاستثمار.</li> <li>تطوير لوحات معلومات وأطر تقارير تربط أداء CRM بمؤشرات الأداء الرئيسية للأعمال.</li> <li>توليد رؤى قابلة للتنفيذ لتحسين فاعلية الحملات باستمرار.</li> <li>إجراء تحليل ما بعد الحملة وتنفيذ الدروس المستفادة في التخطيط المستقبلي.</li> </ul> <p><strong>التجزئة والتخصيص للعملاء</strong></p> <ul> <li>تحديد وتطوير أطر تجزئة العملاء بناءً على القيمة والسلوك ومراحل دورة الحياة.</li> <li>دفع استراتيجيات تخصيص متقدمة لزيادة معدل التحويل وحجم السلة.</li> <li>الشراكة مع فرق التحليلات لاستغلال النمذجة التنبؤية والرؤى القائمة على الذكاء الاصطناعي.</li> </ul> <p><strong>القيادة مع أصحاب المصالح والفريق</strong></p> <ul> <li>قيادة التعاون عبر الفرق الوظيفية مع فرق التسويق والتجزئة والرقمي وتكنولوجيا المعلومات.</li> <li>إدارة الوكالات الخارجية وشركاء التكنولوجيا لتقديم حملات CRM عالية الجودة.</li> <li>توجيه وتطوير أعضاء فريق CRM، وضمان نمو القدرات واعتماد أفضل الممارسات.</li> <li>التوافق بين أنشطة CRM والاستراتيجيات التسويقية والتجارية الأوسع.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة (يفضل MBA).</li> <li>7–10+ سنوات من الخبرة في CRM والولاء أو أتمتة التسويق.</li> <li>خبرة عملية قوية في منظومة Salesforce Marketing Cloud.</li> <li>خبرة مثبتة في إدارة فرق وبرامج CRM واسعة النطاق.</li> <li>معرفة متقدمة بـ SQL ونمذجة البيانات والتحليلات.</li> <li>يفضل الخبرة في التجزئة أو الولاء أو صناعات ترتكز على العميل.</li> </ul> <h4>المهارات الأساسية</h4> <ul> <li>التفكير الاستراتيجي مع فطنة تجارية قوية</li> <li>القيادة وإدارة أصحاب المصالح</li> <li>خبرة متقدمة في CRM وأتمتة التسويق</li> <li>اتخاذ القرار القائم على البيانات</li> <li>مهارات تواصل وإدارة مشروع قوية</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p><strong>الموقع:</strong> عمان</p> <p>مساعد متمرس | التدقيق والضمان | التدقيق الخارجي | مركز الموارد الأردني – الإمارات العربية المتحدة</p> <h4>عن ديلويت</h4> <p>عندما تعمل لدينا، تلتزم بمسار مهني في واحدة من أكبر وأعرق شركات الخدمات المهنية في العالم. لقد حصلنا على العديد من الجوائز في السنوات الأخيرة، بما في ذلكأفضل جهة عمل في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارية، وجائزة التميز في التدريب والتطوير في الشرق الأوسط.</p> <h4>هدفنا</h4> <p>ديلويت تُحدث تأثيراً ذا مغزى. كل يوم نChallenges أنفسنا للقيام بما يهم الأكثر—للعملاء، ولأفرادنا، وللمجتمع. نخدم العملاء بشكل مميز، مقدمين رؤى مبتكرة، وحل التحديات المعقدة، وفتح النمو المستدام. نلهم مهنيينا الموهوبين لتقديم قيمة استثنائية للعملاء، وتقديم تجربة مهنية مميزة وثقافة شاملة وتعاونية. نساهم في المجتمع، نبني الثقة في الأسواق، ون uphold نزاهة المنظمات وندعم مجتمعنا.</p> <h4>قيمنا المشتركة توجه الطريقة التي نتصرف بها لإحداث أثر إيجابي ودائم</h4> <ul> <li>قاد الطريق</li> <li>الخدمة بنزاهة</li> <li>رعاية بعضنا البعض</li> <li>تشجيع الشمول</li> <li>التعاون من أجل تأثير قابِل للقياس</li> </ul> <h4>خلال فترة عملك كمساعد متمرس في التدقيق والضمان (JRC)، ستظهر وتطور قدراتك في المجالات التالية</h4> <ul> <li>تبني الثقة والمصداقية مع أصحاب المصلحة من خلال السعي لفهم توقعاتهم من مستويات الخدمة وما يهمهم بشكل فردي</li> <li>تقديم خدمات عالية الجودة من خلال إظهار وعي عملي بتأثير التنظيم وإدارة المخاطر على عمليات الأعمال والضوابط</li> <li>تحمل المسؤولية عن فهم الإحصاءات الأساسية وقضايا الصناعة حول الكيان قبل بدء المهمة</li> <li>تكييف تعليمات الإحالة النموذجية لتحديد نطاق الإجراءات التي ستتم بوضوح، بما في ذلك مناطق تركيز التدقيق. يفهم بنية التدقيق الجماعي ولمن توجه تعليمات الإحالة</li> <li>التنسيق الفعّال مع مراكز التميز على الساحل والغرب في تقديم المهام ذات الصلة، مع فهم نطاق العمل المفوَّض إليهم وأهمية تزويدهم بمعلومات دقيقة وكاملة</li> <li>يساعد في تتبع النتائج من مدققي المكونات ويسعى لفهم مدى الصلة والأهمية</li> <li>يربط المخاطر والضوابط والإجراءات والاستنتاجات من الأقسام المخصصة عبر ملف EMS في الوقت المناسب</li> <li>يمكنه صياغة مراحل جودة التدقيق، الطرق التي تُظهر بها الفرق اكتمال المراحل، وكيف تساهم مراحل جودة التدقيق في جودة التدقيق</li> <li>يفهم المنطق وراء توقيتات خطة التدقيق ويستعد لتقديم تحدٍ حول إمكانية تنفيذ العمل في وقتٍ أقرب ضمن دورة التدقيق</li> <li>يجهّز الوثائق بإت anticipates أسئلة قد يطرحها المراجعون ويميز بين الأحكام المحاسبية والاستنتاجات المحاسبية والاستنتاجات التدقيقية</li> <li>يفهم أنه من المهم تطوير العلاقات خارج وظيفة المالية من أجل فهم أنشطة الشركة بشكل أفضل وتطبيق الشك المهني</li> <li>يمتلك وعيًا عمليًا بمخاطر دورة الالتزام والبيئة التنظيمية وسياسات حماية الممارسة ذات الصلة</li> </ul> <h4>قدرات القيادة</h4> <ul> <li>يبني فهمه لغايتنا وقيمنا؛ يستكشف فرص التأثير</li> <li>يثبت التزامًا قويًا بالتعلم والتطوير الشخصي؛ يعمل كسفير للعلامة التجارية للمساعدة في جذب أفضل المواهب</li> <li>يفهم التوقعات ويظهر المساءلة الشخصية للحفاظ على الأداء ضمن المسار</li> <li>يركز بنشاط على تطوير مهارات الاتصال وبناء العلاقات</li> <li>يفهم كيف يساهم عملهم اليومي في أولويات الفريق والعمل</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>درجة في المحاسبة أو مجال ذي صلة. يفضل وجود درجة عليا.</li> <li>خبرة 2+ سنوات في التدقيق والمحاسبة العامة، ويفضل مع كبرى شركات التدقيق.</li> <li>الإشراف على العاملين، فحص سجلات العملاء المالية، تجميع البيانات وتحليلها، إعداد تقارير تدقيق تفصيلية وحل قضايا البحث المحاسبي.</li> <li>إظهار القدرة على التخطيط وإدارة الأعمال والتعامل مع الأشخاص مع التأكد من أن النتائج تتوافق مع مواصفات خطة العمل والمواعيد النهائية.</li> <li>المؤهل المحاسبي الدولي مرغوب فيه: CA، ACCA، أو CPA. يفضل CA.</li> <li>إتقان الإنجليزية (قراءة، تحدثاً، وكتابة). ستُمنح الأفضلية للمرشحين ثنائيي اللغة (العربية/الإنجليزية).</li> <li>الموقع: عمّان، الأردن – العمل في سوق الإمارات</li> <li>إمكانية السفر إلى الإمارات عند الحاجة</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>مشارك ذو خبرة | التدقيق والضمان | التدقيق الخارجي | مركز الموارد الأردني – المملكة العربية السعودية</p> <h4>عن ديلويت</h4> <p>عندما تعمل لدينا، تلتزم بمسار مهني في واحد من أكبر وأكثر شركات الخدمات المهنية شهرة في العالم. لقد حصلنا على العديد من الجوائز خلال السنوات الأخيرة، بما في ذلك أفضل مكان للعمل في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارية، وجائزة التميز في التدريب والتطوير في الشرق الأوسط.</p> <h4>هدفنا</h4> <p>تُحدث ديلويت تأثيراً ذا قيمة. ن challenge أنفسنا كل يوم للقيام بما هو أكثر فاعلية—للعملاء، وللعاملين لدينا، وللمجتمع. نخدم العملاء بشكل مميز، نقدم رؤى مبتكرة، نحل تحديات معقدة، ونفتح نموًا مستدامًا. نلهم مهنيينا الموهوبين لتقديم قيمة استثنائية للعملاء، وتوفير تجربة مهنية استثنائية وثقافة شاملة وتعاونية. نساهم في المجتمع، نبني الثقة في الأسواق، نحافظ على نزاهة المؤسسات، وندعم مجتمعاتنا.</p> <h4>قيمنا المشتركة توجه سلوكنا لإحداث تأثير إيجابي ودائم:</h4> <ul> <li>قيادة الطريق</li> <li>الخدمة بنزاهة</li> <li>الاهتمام ببعضنا البعض</li> <li>تعزيز الشمولية</li> <li>التعاون لتحقيق أثر قابل للقياس</li> </ul> <h4>أثناء فترة عملك كمشارك متمرس في التدقيق والضمان (JRC)، ستظهر وتطور قدراتك في المجالات التالية:</h4> <ul> <li>تعزيز الثقة والمصداقية مع أصحاب المصلحة من خلال السعي لفهم توقعاتهم من مستويات الخدمة وما يهمهم بشكل فردي</li> <li>تقديم خدمات عالية الجودة من خلال إظهار وعي عملي بتأثير التنظيم وإدارة المخاطر على عمليات و ضوابط الأعمال</li> <li>تحمل المسؤولية لفهم الإحصاءات والقضايا الصناعية حول الكيان قبل بدء الت engagement</li> <li>تكييف تعليمات الإحالة النمطيّة لتحديد نطاق الإجراءات التي سيتم تنفيذها بوضوح، بما في ذلك مناطق تركيز التدقيق</li> <li>فهم هيكل التدقيق الجماعي ومن هم المقصودون بتعليمات الإحالة</li> <li>التنسيق بفعالية مع مراكز التميز على الشاطئ والبعيدة في تقديم المهام ذات الصلة، مع فهم نطاق العمل المفوض لهم وأهمية providing معلومات دقيقة وكاملة لهم</li> <li>المساعدة في تتبع التسليمات من مقيمي المكونات والسعي لفهم الصلة والأهمية لهذه</li> <li>ربط المخاطر والضوابط والإجراءات والنتائج من الأقسام المخصصة عبر ملف EMS في الوقت المناسب</li> <li>يمكنه التعبير عن معالم جودة التدقيق، وطرق إظهار اكتمال المعالم، وكيف تسهم معالم جودة التدقيق في جودة التدقيق</li> <li>يفهم الأساس المنطقي وراء توقيت خطة التدقيق ومستعد لتقديم تحدي حول إمكانية تنفيذ العمل مبكراً في دورة التدقيق</li> <li>يجهّز الوثائق من خلال توقع الأسئلة التي قد يسألها المراجعون ويميز القرارات المحاسبية والاستنتاجات عن قرارات التدقيق والاستنتاجات</li> <li>يفهم أنه من المهم تطوير علاقات خارج وظيفة المالية لفهم أنشطة الكيان وتطبيق التحفظ المهني</li> <li>لديه وعي عملي بمخاطر دورة الالتزام والبيئة التنظيمية وسياسات الحماية العملية ذات الصلة</li> </ul> <h4>قدرات القيادة</h4> <ul> <li>يبني فهمه الخاص لهدفنا وقيمنا؛ يستكشف فرص التأثير</li> <li>يظهر التزاماً قوياً بالتعلم والتطوير الشخصي؛ يعمل كسفير للعلامة التجارية لجذب المواهب المميزة</li> <li>يفهم التوقعات ويظهر المساءلة الشخصية للحفاظ على الأداء على المسار</li> <li>يركز بنشاط على تطوير مهارات الاتصال وبناء العلاقات الفعالة</li> <li>يفهم كيف يساهم عمله اليومي في أولويات الفريق والعمل</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>درجة في المحاسبة أو مجال ذي صلة. يفضل الحصول على درجة عليا.</li> <li>خبرة 2+ سنوات في التدقيق والمحاسبة العامة، ويفضل مع شركات التدقيق الكبرى.</li> <li>إشراف على الموظفين، فحص السجلات المالية للعملاء، تجميع وتحليل البيانات، إعداد تقارير تدقيق تفصيلية وحل قضايا البحث المحاسبي.</li> <li>إظهار القدرة على التخطيط وإدارة المهمات وتوجيه الأشخاص مع ضمان أن تتوافق نتائج العمل مع مواصفات وخطط العمل والمواعيد النهائية.</li> <li>المؤهلات المحاسبية الدولية مطلوبة: CA، ACCA، أو CPA. ويفضل CA.</li> <li>الطلاقة في الإنجليزية (قراءة وتحدثاً وكتابة). سيُفضل المرشحون ثنائي اللغة (العربية/الإنجليزية).</li> </ul> <p><strong>الموقع:</strong> عمّان، الأردن – العمل في سوق المملكة العربية السعودية</p> <p>يمكن السفر إلى المملكة العربية السعودية عند الحاجة.</p></p><p></p>

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p><strong>الموقع:</strong> عمان</p> <p><strong>كبير المحاسبين | التدقيق والضمان | التدقيق الخارجي | مركز الموارد الأردني – الإمارات العربية المتحدة</strong></p> <h4>عن ديلويت</h4> <p>عندما تعمل لدينا، تتعهد بمسار مهني في واحدة من أكبر وأنبل شركات الخدمات المهنية في العالم. لقد حصلنا على عدد من الجوائز خلال السنوات الأخيرة، بما في ذلك أفضل جهة توظيف في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارية، وجائزة التميز في التدريب والتطوير بالشرق الأوسط.</p> <h4>هدفنا</h4> <p>تحدث ديلويت تأثيراً ذا معنى. كل يوم نتحدى أنفسنا للقيام بما هو الأكثر فاعلية—للعملاء، وللأفراد لدينا، وللمجتمع. نخدم العملاء بشكل مميز، نجلب رؤى مبتكرة، ونحل التحديات المعقدة ونفتح النمو المستدام. نلهم محترفينا الموهوبين لتقديم قيمة استثنائية للعملاء، وتوفير تجربة مهنية مميزة وثقافة شاملة وتعاونية. نحن نساهم في المجتمع، نبني الثقة في الأسواق، ونحافظ على نزاهة المنظمات وندعم مجتمعاتنا.</p> <h4>قيمنا المشتركة توجه سلوكنا لتحقيق أثر إيجابي ومستمر:</h4> <ul> <li>قُد الطريق</li> <li>الخدمة بنزاهة</li> <li>رعاية بعضنا البعض</li> <li>تعزيز الشمولية</li> <li>التعاون من أجل تأثير قابل للقياس</li> </ul> <h4>خلال فترة عملك كـSenior في التدقيق والضمان (JRC)، ستُظهر وتطوّر قدراتك في المجالات التالية:</h4> <ul> <li>تعزيز الثقة والمصداقية مع أصحاب المصلحة من خلال السعي لفهم توقعاتهم من مستوى الخدمة وما يهمهم بشكل فردي</li> <li>تقديم خدمات عالية الجودة من خلال إظهار وعي عملي بتأثير التنظيم وإدارة المخاطر على العمليات والضوابط</li> <li>تحمل مسؤولية فهم الإحصاءات الرئيسية وقضايا الصناعة حول الكيان قبل بدء التعامل</li> <li>تكييف تعليمات الإحالة القوالبية لتحديد نطاق الإجراءات التي ستُنفذ بوضوح، بما في ذلك مجالات تركيز التدقيق. يفهم هيكل التدقيق الجماعي ولمن تُوجه تعليمات الإحالة</li> <li>التواصل الفعّال مع مراكز التميّز على الشاطئ والبحر في تقديم المهام ذات الصلة، مع فهم نطاق العمل الموكَل إليهم وأهمية تقديم معلومات دقيقة وكاملة لهم</li> <li>يساعد في تتبع التسليمات من مدققي المكونات ويسعى لفهم الصلة والأهمية</li> <li>يربط المخاطر والضوابط والإجراءات والنتائج من الأقسام المخصصة عبر ملف EMS في الوقت المناسب</li> <li>يمكنه التعبير عن معالم جودة التدقيق، الطرق التي تُظهر بها الفرق اكتمال المعالم، وكيف تساهم معالم جودة التدقيق في جودة التدقيق</li> <li>يفهم الأساس المنطقي وراء توقيتات خطة التدقيق ويستعد لتقديم تحدي حول ما إذا كان العمل يمكن أن يتم في وقت سابق من دورة التدقيق</li> <li>يجهز الوثائق من خلال توقع الأسئلة التي قد يسألها المراجعون ويميز بين أحكام المحاسبة والاستنتاجات من أحكام التدقيق والاستنتاجات</li> <li>يفهم أن من المهم تطوير العلاقات خارج قسم المالية من أجل فهم أعمال الكيان بشكل أفضل وتطبيق الرقابة المهنية الشك</li> <li>لديه وعي عملي بمخاطر دورة التعامل وبيئة التنظيم وسياسات حماية الممارسة ذات الصلة</li> </ul> <h4>قدرات القيادة</h4> <ul> <li>يبني فهمه الخاص لغرضنا وقيمنا؛ يستكشف فرص التأثير</li> <li>يعرب عن التزام قوي بالتعلم والتطوير الشخصي؛ يعمل كسفير علامة تجارية للمساعدة في استقطاب أفضل المواهب</li> <li>يفهم التوقعات ويظهر المساءلة الشخصية للحفاظ على الأداء في المسار</li> <li>يركز بنشاط على تطوير مهارات الاتصال وبناء العلاقات الفعّالة</li> <li>يفهم كيف يساهم عمله اليومي في أولويات الفريق والأعمال</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>درجة في المحاسبة أو مجال ذو صلة. يفضل درجة دراسات عليا.</li> <li>أكثر من 4 سنوات خبرة في التدقيق العام والمحاسبة، ويفضل مع شركات التدقيق الكبرى.</li> <li>إشراف على العاملين، فحص السجلات المالية للعميل، تجميع وتحليل البيانات، إعداد تقارير تدقيق مفصلة وحل قضايا البحث المحاسبي.</li> <li>إظهار القدرة على التخطيط وإدارة المهمات والأشخاص مع التأكد من مطابقة النتائج لمخطط العمل والمواعيد النهائية.</li> <li>المؤهل المحاسبي الدولي مرغوب فيه: CA، ACCA، أو CPA. ويفضل CA.</li> <li>متمكن من الإنجليزية (قراءة وتحدثاً وكتابة). ستُفضل المتقدمين ثنائيي اللغة (العربية/الإنجليزية).</li> </ul> <p><strong>الموقع:</strong> عمان، الأردن – العمل في سوق الإمارات</p> <p>يمكن السفر إلى الإمارات عند الحاجة.</p></p><p></p>

<p><h4>نظرة عامة عن ديلويت</h4>\n<p>ديلويت، تأسست عالميًا في عام 1845، هي أكبر وأبرز شركة خدمات مهنية في العالم، تقدم خدمات التدقيق والضمان، والضرائب، والاستشارات، والاستشارات المالية، وإدارة المخاطر للعملاء العامة والخاصة عبر صناعات متعددة. نحن حاضرون في أكثر من 150 دولة، وبصفتنا أكبر شركة استشارية إدارية في العالم، تتميز ديلويت بقدرتها على مساعدة العملاء في حل أكثر مشاكلهم تعقيدًا، من الاست strategy إلى التنفيذ.</p>\n<p>لدينا إرث فخور في منطقة الشرق الأوسط، مع حضور مستمر منذ 1926، وموجودة عبر 23 مكتبًا في 15 دولة مع أكثر من 7,000 محترف في منطقة الشام وواسع مجلس التعاون الخليجي.</p>\n<p>لقد عملنا كمستشارين موثوقين لعملائنا لمدة تقارب 100 عام وساهمنا في التقدم ونمو صناعة الخدمات المهنية في المنطقة.</p>\n<p>لقد تلقينا العديد من الجوائز في السنوات القليلة الماضية، مثل أقوى وأثمن علامة تجارية في "الخدمات التجارية" في العالم من Brand Finance للسنة السادسة على التوالي (2024)، وGreat Place to Work® وBest Workplaces™ في الإمارات العربية المتحدة (2022-2023)، وGreat Place to Work® وBest Workplaces™ في المملكة العربية السعودية (2022-2023)، "أكثر أصحاب العمل جاذبية في العالم" (2023)، وشركة الضرائب في الشرق الأوسط للسنة (2023). وهذه الجوائز تعكس مدى تأثير ديلويت على عملائها وموظفيها ومجتمعاتها.</p>\n<p>نستثمر في أشخاص بارعين من مواهب وخلفيات مختلفة ونمكِّنهم من تحقيق أكثر مما يمكن أن يحققوه في أماكن أخرى. عملنا يجمع بين النصح والتنفيذ والنزاهة. نعتقد أن عندما يكون عملاؤنا ومجتمعنا أقوى، فإننا كذلك أقوى. نمت منظمتنا على نطاق وتنوع، ونوفر الخدمات عبر المنطقة، مع بقاء ثقافتنا المشتركة كما هي. نهدف إلى مساعدة العملاء على تحقيق طموحاتهم، وإحداث فرق إيجابي في المجتمع، وتعظيم نجاح موظفينا. هذا الدافع يغذي الالتزام والإنسانية التي تسري في كل فعل من أفعالنا.</p>\n\n<h4>نظرة عامة على الدور: محلل أعمال في الاندماج والاستحواذ - التمويل المؤسسي</h4>\n<p>خلال فترة عملك كمحلل أعمال في الاندماج والاستحواذ - التمويل المؤسسي، ستظهر وتطور قدراتك في المجالات التالية:</p>\n<ul>\n<li>بحث الاتجاهات الصناعية الرئيسية، معلومات الشركة الخاصة، والبيانات المالية المرتبطة بالصناعة باستخدام قواعد بيانات وأدوات متنوعة متاحة</li>\n<li>المساعدة في بناء نماذج مالية تدعم العملاء في اتخاذ القرار والتفاوض</li>\n<li>تطوير وتحليل التوقعات المالية لتقدير تقييم الأعمال باستخدام مناهج مختلفة مثل الشركات المقارنة، التدفقات النقدية المخصومة، وتحليل مضاعفات المعاملات وإجراء تحليل الحساسية والسيناريو</li>\n<li>تحليل البيانات المالية وغيرها باستخدام أدوات وتقنيات مختلفة للتمثيل البياني للبيانات وبحوث الصناعة للمساعدة في توليد الرؤى</li>\n<li>المساعدة في إعداد المستندات المرتبطة بالصفقة مثل العرض الترويجي، مذكرة المعلومات، إلى آخره.</li>\n<li>تقييم الأداء التشغيلي والمالي للشركة، وضعها المالي وبنية رأس المال</li>\n<li>فهم أسس عمل الشركة، وتموضع الصناعة وآفاق النمو</li>\n<li>مساعدة أعضاء الفريق الأعلى في إدارة المشاريع وتنسيق أصحاب المصلحة المتعددين عبر دورة حياة الصفقة</li>\n</ul>\n\n<h4>قدرات القيادة</h4>\n<ul>\n<li>بناء فهم شخصي لغايتنا وقيمنا؛ استكشاف فرص التأثير</li>\n<li>إظهار التزام قوي بالتعلم والتطوير الشخصي؛ يعمل كسفير للعلامة التجارية لجذب أفضل المواهب</li>\n<li>فهم التوقعات وتحمل المسؤولية الشخصية للحفاظ على الأداء على المسار</li>\n<li>التركيز بنشاط على تطوير مهارات الاتصال وبناء العلاقات</li>\n<li>فهم كيف يساهم عملهم اليومي في أولويات الفريق والعمل</li>\n</ul>\n\n<h4>المؤهلات</h4>\n<ul>\n<li>درجة البكالوريوس في التمويل أو المحاسبة أو أي مجال ذي صلة مثل الرياضيات، الهندسة، الاقتصاد، إدارة الأعمال</li>\n<li>ACA أو ACCA أو CFA أو MBA أو ما يعادلها، مع تركيز على التمويل المؤسسي، أو تحليل الاستثمار ميزة</li>\n<li>حتى سنتين من الخبرة في التمويل المؤسسي، والاستشارات في صفقات الدمج والاستحواذ أو بنوك الاستثمار / الملكية الخاصة مع خبرة في تقييم الأعمال، الدمج والاستحواذ، النمذجة المالية، وجمع الدين أو رأس المال</li>\n<li>الرغبة في متابعة شهادات مالية أو محاسبية (CFA / ACCA / CA)</li>\n<li>الرغبة والقدرة على السفر وقضاء وقت المشروع إقليميًا</li>\n<li>مهارات تواصل وشخصية قوية</li>\n<li>مستوى عالٍ من الكفاءة التقنية والحاسوبية خاصة مع جداول البيانات (Word, Excel, PowerPoint)</li>\n<li>مهارات كتابة تجارية ممتازة</li>\n<li>مفضل ثنائي اللغة (الإنجليزية والعربية)</li>\n</ul></p>