وظائف أخصائي عيون في الأردن 2026 | قدم الان

دوام كامل أخطبوط

أخصائي علم نفس سريري

في الموقع - الأردن - عمّان ٣٠ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h4 style="box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; line-height: 1.4; margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; font-size: 18px;">المسمى الوظيفي: أخصائي علم نفس سريري FSR #829</h4><div class="ltr description_div" style="box-sizing: border-box; font-size: 14px; font-family: Lato, sans-serif;">الموقع: متنقلملخص الوظيفةيلعب الأخصائيون النفسيون دوراً حيوياً في فهم ومعالجة الرفاه النفسي والعاطفي. فهم يقومون بالتقييم، والمساهمة في التشخيص، وتوفير العلاج للأفراد الذين يتعاملون مع تحديات نفسية. تشمل مسؤولياتهم إجراء التقييمات، ووضع خطط العلاج، وتقديم الاستشارات، وتنفيذ التقنيات العلاجية، وتعزيز الصحة النفسية والرفاه العام. غالباً ما يتعاون الأخصائيون النفسيون مع فرق متعددة التخصصات ويمثلون الوعي بالصحة النفسية والتدخلات. كما يقدمون التوجيه والدعم لمساعدة الأفراد على تعزيز مرونتهم النفسية وعيش حياة مرضية. المهام والمسؤوليات الرئيسية<ul><li>تقديم مساعدة نفسية قائمة على الأدلة لدعم العملاء وأسرهم في قضايا الصحة النفسية والقضايا النفسية الاجتماعية.</li><li>تقديم تدخلات نفسية قائمة على الأدلة والبقاء على اطلاع بآخر التطورات في مجال علم النفس.</li><li>البقاء على اطلاع بفرص التطوير المهني.</li><li>مساعدة فرق إدارة الحالة في تحسين النماذج، وخطط الرعاية، وتحديد خدمات الدعم المجتمعي.</li><li>تولي مهام تدريب وتوجيه أعضاء الفريق.</li><li>تنظيم تطوير خطة الرعاية الأولية مع التركيز على أي مخاوف تتعلق بالسلامة الفورية.</li><li>المشاركة في مؤتمرات الحالة، والإشراف، وفرص التدريب.</li><li>تطوير وتقديم تدريب للموظفين حول مواضيع ذات صلة بالممارسة النفسية، والاستشارات غير المتخصصة، وإدارة الحالات.</li><li>تطوير خطط رعاية فردية ومعدة بالتعاون مع العميل.</li><li>مراقبة تطوير خطة الرعاية المستمرة مع إيلاء اهتمام خاص لقضايا السلامة.</li><li>العمل كجزء من فريق متعدد التخصصات والتنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</li><li>إجراء تقييمات المخاطر وتقديم المشورة للموظفين بشأن تنفيذ تقييمات المخاطر وتطوير خطط السلامة.</li><li>تنسيق توفير إدارة الحالة والخدمات النفسية الاجتماعية للعملاء، والأسر، وذوي الشأن لتمكين هذه الأطراف من التعامل مع تأثير المرض على أداء الأسرة الفردية وتحقيق أقصى قدر من الاستفادة من الخدمات.</li><li>تقييم رضا العملاء وجودة الرعاية المقدمة.</li><li style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify;">تقديم دعم علاجي مباشر للعملاء المحالين.</li><li>أداء واجبات أخرى متعلقة بالوظيفة حسب طلب المشرف.</li><li style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify;">الواجبات والمسؤوليات المدرجة هي تمثيل لطبيعة ومستوى العمل المخصص وليست بالضرورة شاملة.</li></ul> الحد الأدنى من المتطلبات<ul><li>درجة الماجستير في علم النفس السريري، أو علم النفس، أو الإرشاد النفسي، أو الإرشاد النفسي والتربوي.</li><li>ثلاث (3) سنوات على الأقل من الخبرة في العمل مع المنظمات غير الحكومية.</li><li>رخصة سارية وفعالة لممارسة علم النفس في الأردن (إلزامية).</li><li style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify;">سنة واحدة (1) على الأقل من الخبرة في دور مماثل.</li></ul>  السلوك الأخلاقي في الهيئة الطبية الدولية (International Medical Corps)كجزء من فريق إنساني عالمي مكرس لإنقاذ الأرواح، وتخفيف المعاناة، وبناء الاعتماد على الذات، يتحمل موظفو الهيئة الطبية الدولية مسؤولية الالتزام بمدونة قواعد السلوك والأخلاقيات الخاصة بنا ومعرفة والامتثال لسياسات ومعايير الهيئة الطبية الدولية. يلعب جميع الموظفين دوراً حيوياً في منع انتهاكات مدونة قواعد السلوك والأخلاقيات، بما في ذلك تضارب المصالح، والاحتيال، والفساد، وأي نوع من الاستغلال أو الإساءة. تلتزم الهيئة الطبية الدولية أيضاً بتوفير بيئة عمل آمنة وصحية خالية من التحرش، والتنمر، وغير ذلك من سوء السلوك، مما يمكن الموظفين من بناء والحفاظ على علاقات عمل مهنية ومحترمة.تعطي الهيئة الطبية الدولية الأولوية لحماية السكان الذين نعمل معهم من الاستغلال، أو الإهمال، أو إساءة معاملة الأطفال والبالغين المعرضين للخطر و/أو أي شكل من أشكال الاتجار بالبشر. تلتزم الهيئة الطبية الدولية بإشراك أفراد المجتمعات المتضررة من الأزمات للمشاركة بطرق هادفة في الاستجابة للأزمات، بما في ذلك اتخاذ قرارات مستنيرة بشأن المساعدة التي يتلقونها، وتخفيف المخاطر المحتملة، ومحاسبتنا على الالتزامات التي نتعهد بها. من المتوقع أن يدعم جميع الموظفين ثقافة المساءلة في الهيئة الطبية الدولية تجاه أصحاب المصلحة، وخاصة المجتمعات والأفراد المتضررين من الأزمات الذين نخدمهم.كجزء من التزام الهيئة الطبية الدولية بثقافة التحدث بصراحة وكواحدة من الطرق الأساسية التي نحاسب بها أنفسنا بشكل جماعي على الامتثال للمبادئ الأخلاقية ومعايير السلوك الموضحة في مدونة قواعد السلوك والأخلاقيات، يُطلب من جميع الموظفين الإبلاغ عن أي سوء سلوك مشتبه به أو فعلي أو انتهاكات لسياسات المنظمة. تحظر مدونة قواعد السلوك والأخلاقيات وسياسة الإبلاغ عن المخالفات لدينا أي شكل من أشكال الانتقام ضد المبلغين عن المخالفات أو الأفراد الذين يبلغون عن مصدر قلق بحسن نية. قد يخضع الموظفون الذين ينتهكون هذه الحماية لإجراءات تأديبية، تصل إلى حد إنهاء التوظيف أو العلاقة التعاقدية مع الهيئة الطبية الدولية.تكافؤ الفرصتفتخر الهيئة الطبية الدولية بتوفير فرص عمل متكافئة لجميع الموظفين والمتقدمين المؤهلين دون اعتبار للعرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو الأصل الوطني أو الإثني، أو العمر، أو الإعاقة، أو حالة المحارب القديم.نظام الإفصاح عن سوء السلوكتخضع جميع عروض العمل في الهيئة الطبية الدولية لمراجع مرضية وفحوصات خلفية. تشارك الهيئة الطبية الدولية في نظام الإفصاح عن سوء السلوك بين الوكالات التابع للجنة التوجيهية للاستجابة الإنسانية (SCHR). ووفقاً لذلك، سنطلب معلومات من أصحاب العمل السابقين للمتقدم حول أي نتائج تتعلق بالاستغلال الجنسي، أو الاعتداء الجنسي، و/أو التحرش الجنسي أثناء العمل، أو الحوادث التي كانت قيد التحقيق عندما ترك المتقدم العمل. بتقديم الطلب، يؤكد المتقدم للوظيفة فهمه لإجراءات التوظيف هذه.</div>

<h4 >Job Title: Clinical Psychologist FSR #829</h4> <div class="ltr description_div" > Location: Roving JOB SUMMARY Psychologists play a vital role in understanding and addressing mental and emotional well-being. They assess, contribute to diagnosis, and provide therapy for individuals dealing with psychological challenges. Their responsibilities include conducting assessments, creating treatment plans, offering counseling, implementing therapeutic techniques, and promoting overall mental health and well-being. Psychologists often collaborate with multidisciplinary teams and represent mental health awareness and interventions. They provide guidance and support to help individuals enhance their mental resilience and lead fulfilling lives.   MAIN TASKS AND RESPONSIBILITIES <ul> <li>Provide evidence-based psychological assistance to support clients and their families with mental health and psychosocial issues.</li> <li>Provide evidence-based psychological interventions and remain up to date on advances in the field of psychology.</li> <li>Remain up to date with professional development opportunities.</li> <li>Assist the case management teams in improving forms, care plans, and mapping of community support services.</li> <li>Take on team coaching and mentoring of team members.</li> <li>Organize the development of the initial care plan with a focus on any immediate safety concerns.</li> <li>Participate in case conferences, supervision and training opportunities.</li> <li>Develop and deliver training for staff on topics relevant to psychological practice, lay counseling, and case management.</li> <li>Develop care plans that are individualized and mutually developed with the client.</li> <li>Monitor ongoing care plan development with special attention to safety issues.</li> <li>Work as part of a multidisciplinary team and coordinate with internal and external stakeholders.</li> <li>Conduct risk assessments and advise staff on carrying out risk assessments and the development of safety plans.</li> <li>Coordinate the provision of case management and psychosocial services to clients, families, and significant others to enable these parties to deal with the impact of illness on individual family functioning and to achieve maximum benefits from services.</li> <li>Evaluate client satisfaction and quality of care provided.</li> <li >Offer direct therapeutic support for clients referred.</li> <li>Perform other job-related duties as requested by the supervisor.</li> <li >The duties and responsibilities listed are representative of the nature and level of work assigned and are not necessarily comprehensive.</li> </ul>   MINIMUM REQUIREMENTS <ul> <li>Master’s degree in clinical psychology, Psychology, Psychological Counseling, or Psychological and Educational Counseling.</li> <li>At least three (3) years of experience working with NGOs.</li> <li>Valid and active license to practice psychology in Jordan (mandatory).</li> <li >At least one (1) year of experience in a similar role.</li> </ul>     Ethical Conduct at International Medical Corps  As part of a global, humanitarian team dedicated to saving lives, easing suffering, and building self-reliance, International Medical Corps staff are responsible for adhering to our Code of Conduct and Ethics and for knowing and abiding by International Medical Corps policies and standards. All staff play a vital role in preventing violations of our Code of Conduct and Ethics, including conflicts of interest, fraud, corruption, and any kind of exploitation or abuse. International Medical Corps is also committed to providing a safe and healthy work environment free of harassment, bullying, and other misconduct, enabling staff to build and maintain professional, respectful working relationships.   The International Medical Corps prioritizes safeguarding the populations with whom we work from exploitation, neglect, or abuse of children and adults at risk and/or any form of trafficking in persons. The International Medical Corps is committed to engaging members of crisis-affected communities to participate in meaningful ways in a crisis response, including making informed decisions about the assistance they receive, mitigating potential risks, and holding us accountable for the commitments we make. All staff are expected to support International Medical Corps’ culture of accountability toward our stakeholders, particularly the crisis-affected communities and individuals we serve.   As part of International Medical Corps’ commitment to a speak-up culture and as one of the primary ways we collectively hold ourselves accountable for complying with the ethical principles and standards of conduct outlined in the Code of Conduct and Ethics, all staff are required to report suspected or actual misconduct or violations of organizational policies. Our Code of Conduct and Ethics and Whistleblower Policy prohibit any form of retaliation against whistleblowers or individuals who report a concern in good faith. Staff who violate these protections may be subject to disciplinary action, up to and including termination of employment or contractual relationship with the International Medical Corps.  Equal Opportunities  The International Medical Corps is proud to provide equal employment opportunities to all employees and qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, national or ethnic origin, age, disability, or status as a veteran.  Misconduct Disclosure Scheme  All offers of employment at International Medical Corps are subject to satisfactory references and background checks. The International Medical Corps participates in the Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme from the Steering Committee for Humanitarian Response (SCHR). In accordance with this, we will request information from an applicant’s previous employers about any findings of sexual exploitation, sexual abuse, and/or sexual harassment during employment, or incidents under investigation when the applicant left employment. By submitting an application, the job applicant confirms understanding of these recruitment procedures

دوام كامل بيت.كوم

أخصائي أول، الامتثال

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

القانون

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الموقع: عمّان، الأردن نوع الوظيفة: دوام كامل الهاشتاج: #LI-AA2 عنّا: لأكثر من 45 عامًا، تسعى هايكما للأدوية إلى جعل صحة أفضل في متناول الجميع يوميًا من خلال توفير أدوية عالية الجودة وجعلها متاحة لمن يحتاجها. نحن نساعد في تشكيل عالم أكثر صحة يثري مجتمعاتنا جميعًا، وفريقنا العالمي المكوَّن من أكثر من 9,500 موظف موَّلِين يعتبر جزءًا أساسيًا من هذه المهمة. بوصفنا شريكًا موثوقًا وموثوقًا به لأكثر من 800 منتج دوائي جنريك عالي الجودة، ومتخصص وعلامة تجارية، ندفع لتحسين الوصول إلى الدواء. من خلال 29 مصنعًا، ومراكز ثلاث في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وأميركا الشمالية وأوروبا، فإن حضورنا يمكّننا من لعب دور حاسم في خدمة المرضى.  الوصف: نبحث عن أخصائي أول، الامتثال موهوب للانضمام إلينا. في هايكما ستتلقّى دعمًا من ثقافة التقدم والانتماء حيث يُشجَّع الناس على التطوير، وتُعطى الأولوية للرفاهية، وتُقدّر نهجنا الشامل مساهمات الجميع. نحن نبحث عن مرشحين يجسدون قيمنا: مبتكرون، يسعون للتعلم باستمرار؛ عطوفون، متعاونون في عملهم؛ ومتعاونون، حريصون على حل المشكلات معًا. إذا رغبت أن تكون جزءًا من فريق يهتم بالتأثير، فهذه هي المكان المناسب لك. المسؤوليات الرئيسية: نشاطات التوعية — التدريب والتواصل <ul> <li>تقديم وتنسيق جلسات التدريب على مدونة السلوك، وسياسة مكافحة الرشوة والفساد (ABAC)، وسياسات وإرشادات الامتثال للمجموعة، للموظفين والأطراف الثالثة وأصحاب المصلحة المعنيين في المنطقة.</li> <li>تطوير وصيانة مواد التدريب ومحتوى التوعية (عروض تقديمية، وحدات تعلم إلكتروني، اتصالات) بما يتناسب مع الاحتياجات الإقليمية والسياق التنظيمي المحلي.</li> <li>متابعة نسب إتمام التدريب، حفظ سجلات دقيقة، والمتابعة مع الوظائف/الإدارات بشأن متطلبات التدريب المتبقية.</li> <li>دعم تطبيق سياسات جديدة أو محدثة، وضمان فهم الموظفين لتبعاتها العملية في عملهم اليومي.</li> </ul> التصرف كنقطة اتصال لاستفسارات الامتثال التي يطرحها الموظفون وفرق المبيعات/التجارة في المنطقة. - أنشطة الضمان - التدقيق والمراقبة <ul> <li>إجراء تدقيقات دورية ومراجعات المراقبة للنفقات البيعية، والأنشطة الترويجية، وغيرها من الأنشطة التجارية/التعبئة الميدانية للتحقق من الامتثال لسياسات المجموعة (مثلاً تفاعلات مقدمي الرعاية الصحية، الوجبات، الهدايا، الرعايات، ونفقات الفعاليات).</li> <li>تحديد وتوثيق والتبليغ عن فجوات الرقابة، خروقات السياسات، أو الإشارات الحمراء الناتجة عن أنشطة المراقبة، وتتبع التصحيح حتى الإغلاق.</li> <li>دعم تصميم وتحسين مستمر لخطط المراقبة، قوائم المراجعة، ومؤشرات المخاطر الخاصة بنشاطات المبيعات والتسويق.</li> <li>إعداد تقارير ضمان ولوحات معلومات دورية لمسؤول الامتثال الإقليمي وأصحاب المصلحة المعنيين، تلخّص نتائج المراقبة والاتجاهات ومجالات القلق.</li> <li>المساعدة في المراجعات العشوائية أو التقييمات الأولية الناتجة عن تقارير Speak Up أو نتائج التدقيق الداخلي أو طلبات الإدارة.</li> </ul> إدارة مخاطر الطرف الثالث <ul> <li>إجراء فحص دقيق قائم على المخاطر للأطراف الثالثة (مثلاً الموزعين، الوكلاء، المستشارين، مقدمي الرعاية الصحية/مؤسسات الرعاية الصحية، البائعين) الذين تتعامل معهم المنطقة، وفقًا لإجراء إدارة مخاطر الطرف الثالث للمجموعة (TPRM).</li> <li>تقييم نتائج العناية الواجبة، وتحديد الإشارات الحمراء (مثلاً العقوبات، وسائل الإعلام السلبي، تضارب المصالح، مخاوف الملكية المفيدة)، وتصعيد الحالات عالية المخاطر للمراجعة الإضافية أو الموافقة العليا.</li> <li>الحفاظ على سجلات مخاطر الطرف الثالث دقيقة ومحدثة، والتأكد من الانتهاء من التجديدات وإعادة الفحص الدوري ضمن الجداول الزمنية المطلوبة.</li> <li>دعم فرق التعاقد وأصحاب المصلحة في فهم نتائج العناية الواجبة وأي شروط أو إجراءات تخفيف مطلوبة قبل الانضمام أو التجديد.</li> <li>مراقبة الالتزامات المستمرة للامتثال من الطرف الثالث (مثلاً الشهادات، شهادات الامتثال) وفقًا للضرورة.</li> </ul> مسؤوليات إضافية <ul> <li>العمل عن كثب مع فريق الامتثال الإقليمي ورؤساء المناطق/مسؤولي الامتثال لضمان تطبيق متسق لبرنامج الامتثال عبر الأسواق.</li> <li>متابعة التطورات التنظيمية ذات الصلة (مكافحة الفساد، امتثال الرعاية الصحية، وقوانين الصناعة) المؤثرة في المنطقة، وإبلاغ مسؤول الامتثال الإقليمي بالتداعيات.</li> <li>دعم مسؤول الامتثال الإقليمي في إعداد المواد لمنتديات الحوكمة الداخلية، وتحديثات لجنة الامتثال، ومتطلبات تقارير المجموعة.</li> <li>الحفاظ على وثائق دقيقة، وتتبع، ومسارات تدقيق تدعم جاهزية التفتيش والتدقيق في جميع الأوقات.</li> </ul> الكفاءات السلوكية: <ul> <li>المساءلة والموثوقية</li> <li>الالتزام بالتطوير المستمر</li> <li>التعاون والعمل الجماعي</li> <li>النزاهة والقدرة على غرس الثقة</li> </ul> الكفاءات الفنية والمهنية: <ul> <li>مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات</li> <li>إدارة الوثائق وتتبع الامتثال</li> <li>القدرة على معالجة وتحليل ملفات البيانات</li> <li>الاهتمام بالتفاصيل والقدرات التنظيمية القوية</li> </ul> المؤهلات: نبحث عن مرشحين تتوافق خبراتهم ومهاراتهم بشكل وثيق مع المؤهلات الموضحة أدناه: 1. درجة البكالوريوس في القانون، إدارة الأعمال، الصيدلة، العلوم الحيوية، أو مجال ذي صلة؛ يفضل وجود شهادة امتثال مهنية (مثلاً ICA، CCEP). 2. 3–5 سنوات من الخبرة ذات الصلة في الامتثال، التدقيق، إدارة المخاطر، أو وظيفة رقابة ذات صلة، ويفضَّل في بيئة متعددة الجنسيات أو صيدلانية/ علوم الحياة. 3. معرفة عملية بإطارات مكافحة الرشوة والفساد وممارسات العناية الواجبة للأطراف الثالثة. 4. خبرة في إجراء التدقيقات، ومراجعات المراقبة، أو التحقيقات، مع القدرة على تحديد المخاطر وتوثيق النتائج بوضوح. 5. الطلاقة في العربية والإنجليزية (كتابةً وتحدثًا); لغات إقليمية إضافية ميزة. المؤهلات المفضلة: <ul> <li>الخبرة في أنظمة وعمليات الامتثال ميزة.</li> <li>خبرة إقليمية (الخليج والشام) ميزة إضافية.</li> </ul> لمعرفة المزيد عن Hikma في الأردن hikma-jordan-factsheet-aug-2025-en.pdf </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Location: Amman, Jordan Job Type: Full-time Hashtag: #LI-AA2 About Us: For over 45 years, Hikma Pharmaceuticals has been putting better health within reach, every day, by creating high-quality medicines and making them accessible to those who need them. We are helping to shape a healthier world that enriches all our communities, and our global team of 9,500+ empowered employees are central to this mission. As a trusted and reliable partner of over 800 high-quality generics, specialty and branded pharmaceutical products, we are driven to improve access to medicine. Through our 29 manufacturing plants, 3 hubs across the MENA, North America and Europe, our footprint allows us to play a critical role in serving patients.  Description: We are looking for a talented Sr. Specialist, Compliance to join us. At Hikma you’ll be supported by a culture of progress and belonging where people are encouraged to develop, wellbeing is prioritised and our inclusive approach values contributions from all. We’re seeking candidates who embody our values: Innovative, driven to keep learning; Caring, genuinely compassionate in their work; and Collaborative, eager to solve problems together. If you want to be part of a team that cares about impact, this is the place for you. Key Responsibilities: Awareness Activities — Training & Communication <ul> <li>Deliver and coordinate training sessions on the Code of Conduct, Anti-Bribery and Anti-Corruption (ABAC) policy, and other Group compliance policies and guidelines for employees, third parties, and other relevant stakeholders across the region.</li> <li>Develop and maintain training materials and awareness content (presentations, e-learning modules, communications) tailored to regional needs and local regulatory context.</li> <li>Track training completion rates, maintain accurate records, and follow up with functions/territories on outstanding training requirements.</li> <li>Support the roll-out of new or updated policies, ensuring employees understand practical implications for their day-to-day work.</li> </ul> Act as a point of contact for compliance queries raised by employees and the sales/commercial teams within the region. - Assurance Activities - Auditing & Monitoring <ul> <li>Conduct periodic audits and monitoring reviews of sales expenses, promotional activities, and other commercial/field-force activities to verify compliance with Group policies (e.g. HCP interactions, meals, gifts, sponsorships, and event-related spend).</li> <li>Identify, document, and report control gaps, policy breaches, or red flags arising from monitoring activities, and track remediation to closure.</li> <li>Support the design and continuous improvement of monitoring plans, checklists, and risk indicators for sales and marketing activities.</li> <li>Prepare periodic assurance reports and dashboards for the Regional Compliance Officer and relevant stakeholders, summarizing monitoring outcomes, trends, and areas of concern.</li> <li>Assist in ad hoc reviews or preliminary assessments arising from Speak Up reports, internal audit findings, or management requests.</li> </ul> Third-Party Risk Management <ul> <li>Conduct risk-based due diligence on third parties (e.g. distributors, agents, consultants, HCPs/HCOs, vendors) engaged by the region, in line with the Group's Third-Party Risk Management (TPRM) procedure.</li> <li>Assess due diligence findings, identify red flags (e.g. sanctions, adverse media, conflicts of interest, beneficial ownership concerns), and escalate high-risk cases for further review or senior approval.</li> <li>Maintain accurate and up-to-date third-party risk records, ensuring renewals and periodic re-screening are completed within required timelines.</li> <li>Support contracting teams and business stakeholders in understanding due diligence outcomes and any conditions or mitigations required prior to onboarding or renewal.</li> <li>Monitor ongoing third-party compliance obligations (e.g. certifications, compliance attestations) as applicable.</li> </ul> Additional Responsibilities <ul> <li>Work closely with the regional Compliance team and Heads of Territory/Compliance Officers to ensure consistent implementation of the Compliance Program across markets.</li> <li>Keep abreast of relevant regulatory developments (anti-bribery, healthcare compliance and industry codes) affecting the region, and flag implications to the Regional Compliance Officer.</li> <li>Support the Regional Compliance Officer in preparing materials for internal governance forums, Compliance Committee updates, and Group reporting requirements.</li> <li>Maintain accurate documentation, trackers, and audit trails to support inspection and audit readiness at all times.</li> </ul> Behavioral Competencies: <ul> <li>Accountability and Reliability</li> <li>Commitment to Continuous Development</li> <li>Collaboration and Teamwork</li> <li>Integrity and Ability to Instill Trust</li> </ul> Technical and Professional Competencies: <ul> <li>Strong analytical and problem-solving skills</li> <li>Documentation management and compliance tracking</li> <li>Ability to process and analyze data files</li> <li>Attention to detail and strong organizational skills</li> </ul> Qualifications: We are looking for candidates whose experience and skills align closely with the qualifications outlined below: 1. Bachelor's degree in Law, Business Administration, Pharmacy, Life Sciences, or a related field; a professional compliance certification (e.g. ICA, CCEP) is an advantage. 2. 3–5 years of relevant experience in compliance, audit, risk management, or a related control function, ideally within a multinational or pharmaceutical/life sciences environment. 3. Working knowledge of anti-bribery and corruption frameworks (e.g. FCPA, UK Bribery Act), and third-party due diligence practices. 4. Experience conducting audits, monitoring reviews, or investigations, with the ability to identify risk and document findings clearly. 5. Fluency in English and Arabic (written and spoken); additional regional languages are an advantage. Preferred Qualifications: <ul> <li>Experience with compliance-related systems and processes is an advantage.</li> <li>Regional experience (GCC and Levant) is a plus.</li> </ul> Learn more about Hikma in Jordan hikma-jordan-factsheet-aug-2025-en.pdf </div>

دوام كامل Naukri Gulf

أخصائي المنتج

في الموقع - الأردن - عمّان ١٧ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المسؤوليات الرئيسية للدور: تطوير استراتيجيات المنتج لمنطقة جغرافية محددة، والتعاون مع فرق متعددة الوظائف لضمان توافق المنتج مع أهداف العمل. تعريف ملف المنتج المستهدف المحلي، قيادة قرارات المنتج بما في ذلك وضع السوق وإدارة دورة حياة المنتج بشكل عام بما في ذلك تشكيل المحفظة. تخطيط التجارب: تعريف الأصناف القياسية، تخصيص بذور التجربة والمعايير الأساسية القياسية لتقييم دورة حياة المنتج. مدخلات احتياجات إنتاج البذور للدورة 5 إلى 6 و6 إلى 7 للإقليم. تجميع تقارير تجارب الوحدة أو الإقليم (PLC6) لدعم قرارات التقدم والأنشطة الترويجية. تعريف ودفع استراتيجية وخطط إدخال منتج جديد (NPI) مع حملات تجربة العملاء. قيادة اختيار أسماء الأصناف وتفعيل التسجيل / حماية الملكية الفكرية بما في ذلك التجارب. تقييم سمات القيمة والموقع، واقتراح التسعير. تقديم مدخلات استراتيجية لـ RCL من خلال الحفاظ على فهم عميق لتغير اتجاهات السوق وقيمها واحتياجات سلسلة القيمة بما في ذلك مشهد المنافسين. تحديث احتياجات وتفضيلات العملاء، لدعم تحليل صحة المحفظة، تحديث TPP وتحديد أولويات القطاعات/الهدف/نطاق السوق. تقديم الدعم الفني للمزارعين الرئيسيين، والاستفادة من المعرفة الفنية لفريق المبيعات لإعداد حجج البيع والدعم ما بعد البيع.</div></section><section>الملف الشخصي المرغوب للمرشح<ul><li>تطوير استراتيجية المنتج: خبرة في تطوير استراتيجيات المنتج والتعاون مع فرق وظيفية متعددة</li><li>إدارة دورة حياة المنتج: معرفة بتحديد وضع السوق وإدارة دورة الحياة</li><li>تجميع البيانات والتحليل: خبرة في توحيد تقارير التجارب لدعم قرارات التقدم وتطوير الأنشطة الترويجية.</li><li>استراتيجية إدخال منتج جديد: القدرة على تعريف ودفع استراتيجية NPI بما في ذلك حملات تجربة العملاء.</li><li>تحليل السوق والتسعير: خبرة في تقييم سمات القيمة، وضع السوق، واقتراح استراتيجيات التسعير بناءً على اتجاهات السوق وتحليل المنافسين.</li><li>تحليل احتياجات العملاء: القدرة على تحديث احتياجات العملاء وتفضيلاتهم، دعم تحليل صحة المحفظة، وتحديث ملفات الهدف للمنتج.</li><li>التفكير الاستراتيجي: القدرة على التفكير بشكل استراتيجي وتطوير خطط طويلة الأجل لتطوير محفظة المنتجات تتوافق مع أهداف العمل واحتياجات العملاء.</li><li>مهارات الاتصال: مهارات اتصال قوية للتعاون مع فرق وظيفية متعددة، بما في ذلك المبيعات والتسويق والهندسة، لضمان توافق تطوير المنتج مع احتياجات العملاء وأهداف العمل.</li><li>القدرة على التكيف: القدرة على التكيف مع تغير ظروف السوق واحتياجات العملاء لضمان بقاء محفظة المنتج ذات صلة وتنافسية.</li><li>التأثير: مهارات تأثير قوية لإلهام وتحفيز الفرق لتحقيق أهداف تطوير المنتج ودفع الابتكار</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Key responsibilities of role Developing product strategies for a given geography , collaborating with cross-functional teams to ensure product alignment with business goals Define local Target Product Profile, leading product decisions including market positioning and overall product life cycle management including portfolio shape . Planning trials: define the standard varieties, trial seeds allocation and standard key traits for evaluation of the PLC 6 trials Inputs Seed Production needs of PLC 5 to 6 & 6 to 7 for the territory Consolidates CU or Territory Trial reports (PLC6) to support advancement decision and promotional activities Define and drive New Product Introduction (NPI) strategy and Plans with the Customer Experience campaigns Drive variety naming and activate registration / IP protecting including trials Assess value traits & positioning , proposing pricing Provide strategic inputs to RCL by maintaining an in-depth understanding of the changing market trends,values value chain needs including competitors landscape Update customer needs and preferences, to support analysis of portfolio health, update of TPP and prioritize segments/target/market scope Gives technical support to key producers, leverages technical knowledge to the sales team to prepare sales arguments and after sales support</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Product Strategy Development: Experience in developing product strategies and collaborating with cross-functional teams</li><li>Product Lifecycle Management: Knowledge of defining market positioning and life cycle management</li><li>Data Consolidation and Analysis: Experience in consolidating Trial reports to support advancement decisions and developing promotional activities.</li><li>New Product Introduction Strategy: Ability to define and drive NPI strategy including customer experience campaigns.</li><li>Market Analysis and Pricing: Experience in assessing value traits, market positioning, and proposing pricing strategies based on market trends and competitor analysis.</li><li>Customer Needs Analysis: Ability to update customer needs and preferences, support portfolio health analysis, and update Target Product Profiles.</li><li>Strategic thinking: The ability to think strategically and develop long-term plans for product portfolio development that align with business goals and customer needs.</li><li>Communication skills: Strong communication skills to collaborate with cross-functional teams, including sales, marketing, and engineering, to ensure that product development aligns with customer needs and business objectives.</li><li>Adaptability: The ability to adapt to changing market conditions and customer needs to ensure that the product portfolio remains relevant and competitive.</li><li>Influencing: Strong influencing skills to inspire and motivate teams to achieve product development goals and drive innovation</li></ul></section>

دوام كامل أخطبوط

أخصائي التخدير

في الموقع - الأردن - عمّان ١٥ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h4 style="box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; line-height: 1.4; margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; font-size: 18px;">المسمى الوظيفي: أخصائي التخدير FSR # 807</h4> <div class="ltr description_div" style="box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"> الموقع: معسكر الأزرق ملخص الوظيفة: مقدم رعاية صحية المهام والمسؤوليات الأساسية <ul> <li>مراقبة المريض قبل التخدير وأثناءه وبعده ومواجهة التفاعلات أو المضاعفات غير المرغوبة.</li> <li>مراقبة حالات المريض أثناء العلاجات أو الإجراءات أو الأنشطة.</li> <li>تسجيل نوع وكمية التخدير وحالة المريض طوال الإجراء.</li> <li>تسجيل تاريخ المريض الطبي.</li> <li>توفير وصيانة دعم الحياة وإدارة مجرى الهواء والمساعدة في تجهيز المرضى للجراحة الطارئة.</li> <li>تنفيذ تقنيات دعم الحياة المتقدمة.</li> <li>تحضير المرضى جسدياً للإجراءات الطبية.</li> <li>إعطاء التخدير أو التخدير الموضعي أثناء الإجراءات الطبية، باستخدام طرق محلية ووريدية وعمود فقري وذيلية.</li> <li>إعطاء التخدير أو المهدئات للسيطرة على الألم.</li> <li>فحص المريض، الحصول على التاريخ الطبي، واستخدام الاختبارات التشخيصية لتحديد المخاطر أثناء الإجراءات الجراحية والولادية وغيرها.</li> <li>فحص المرضى لتقييم الوضع البدني العام.</li> <li>تحديد وضع المريض على طاولة التشغيل لتعظيم راحته وإتاحة الوصول الجراحي.</li> <li>وضع المرضى للعلاج أو الفحص.</li> <li>تنسيق إدارة التخدير مع الجراحين أثناء العملية</li> <li>التعاون مع العاملين الصحيين لتخطيط أو تقديم العلاج.</li> <li>تحديد متى يتعافى المرضى أو يستقرون بما يكفي لإرسالهم إلى غرفة أخرى أو إلى قسم آخر أو لعودتهم إلى المنزل بعد جراحة خارج العيادة.</li> <li>مراقبة تقدم المريض أو استجابته للعلاجات.</li> <li>التشاور مع مهنيين طبيين آخرين لتحديد نوع وطريقة التخدير لجعل المريض غير حساس للألم.</li> <li>التعاون مع المهنيين الصحيين لتخطيط أو تقديم العلاج.</li> <li>طلب فحوص مخبرية، أشعات X، وإجراءات تشخيصية أخرى.</li> <li>طلب فحوص تشخيصية طبية أو سريرية.</li> <li>تقديم الرعاية الطبية والاستشارة في العديد من الإعدادات، وصف الأدوية والعلاج وإحالة المرضى للجراحة.</li> <li>إحالة المرضى إلى ممارسين صحيين آخرين أو موارد صحية.</li> <li>وصف العلاجات أو العلاجات.</li> <li>وصف الأدوية.</li> <li>إدارة خدمات التخدير، وتنسيقها مع أنشطة طبية أخرى وصياغة الخطط والإجراءات.</li> <li>التعاون مع المهنيين الصحيين لتخطيط أو تقديم العلاج.</li> <li>تنسيق وتوجيه عمل الممرضات والفنيين الطبيين ومقدمي الرعاية الصحية الآخرين.</li> <li>إشراف كادر رعاية المرضى.</li> <li>جدولة والحفاظ على استخدام الوحدة الجراحية، بما في ذلك غرف العمليات والغرف المسح والغرف الانتظار ومعدات التخدير والتعقيم.</li> <li>جدولة استخدام المنشأة الطبية.</li> </ul> المتطلبات الدنيا <ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px;"> <li>مجلس طب التخدير الأردني أو ما يعادله</li> <li>رخصة وزارة الصحة للتخدير</li> <li style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify;">يفضل درجة أكاديمية</li> </ul> السلوك الأخلاقي في International Medical Corps  كجزء من فريق إنساني عالمي مكرس لإنقاذ الأرواح وتخفيف المعاناة وبناء الاعتماد على الذات، يتحمل موظفو International Medical Corps مسؤولية الالتزام بمدونة السلوك والأخلاقيات ومعرفة والالتزام بسياسات ومعايير International Medical Corps. يلعب جميع الموظفين دوراً حيوياً في منع انتهاكات مدونة السلوك والأخلاقيات، بما في ذلك تضارب المصالح والاحتيال والفساد وأي شكل من أشكال الاستغلال أو الإساءة. كما تلتزم الجمعية بتوفير بيئة عمل آمنة وصحية خالية من التحرش والتنمر وسوء السلوك الآخر، مما يمكن الموظفين من بناء علاقات عمل مهنية ومحترمة. تولي International Medical Corps أولوية لحماية السكان الذين نعمل معهم من الاستغلال والإهمال أو إساءة معاملة الأطفال والبالغين المعرضين للخطر، وأي شكل من أشكال الاتجار بالأشخاص. وتلتزم المنظمة بمشاركة أعضاء من مجتمعات متأثرة بالأزمة ليشاركوا بشكل هادف في الاستجابة للأزمة، بما في ذلك اتخاذ قرارات مطلعة حول المساعدة التي يتلقونها، وتخفيف المخاطر المحتملة، ومحاسبتنا على الالتزامات التي نقدمها. من المتوقع أن يدعم جميع الموظفين ثقافة المساءلة لدى International Medical Corps تجاه أصحاب المصلحة، خاصة المجتمعات والأفراد المتأثرين بالأزمة whom we serve. كجزء من التزام International Medical Corps بثقافة الإبلاغ وباعتبارها إحدى الطرق الأساسية التي نتحمل بها المسؤولية أمام المبادئ الأخلاقية ومعايير السلوك المنصوص عليها في مدونة السلوك والأخلاقيات، يتعين على جميع الموظفين الإبلاغ عن الانتهاكات أو السلوك غير المناسب أو الانتهاكات لسياسات المنظمة. تحظر مدونة السلوك والأخلاقيات ولوائح الإبلاغ عن المخالفات أي شكل من أشكال الانتقام من قبل المبلغين أو الأشخاص الذين يبلغون عن قلق بحسن نية. قد يخضع الموظفون الذين يخالفون هذه الحماية لإجراءات تأديبية حتى الفصل من العمل أو إنهاء العلاقة التعاقدية مع International Medical Corps. فرص متساوية  تفخر International Medical Corps بتقديم فرص توظيف متساوية لجميع الموظفين والمتقدمين المؤهلين دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الأصل الوطني أو العرقي أو العمر أو الإعاقة أو حالة كوني محارباً. مخطط الكشف عن السوء السلوكي  جميع عروض العمل في International Medical Corps تخضع لمراجعة مرجعية وخلفية مرضية مرضية. تشارك International Medical Corps في مخطط الكشف عن سوء السلوك بين الوكالات من اللجنة التوجيهية للاستجابة الإنسانية (SCHR). وفقاً لذلك، سنطلب معلومات من أصحاب العمل السابقين للمشرح عن أي نتائج لاستغلال جنسي واعتداء جنسي و/أو تحرش جنسي أثناء العمل، أو حوادث قيد التحقيق عندما ترك المتقدم العمل. بتقديم الطلب، يوافق المتقدم على فهم إجراءات التوظيف هذه. هذه الوصف الوظيفي يخضع للمراجعة بشكل دوري وتعديل لتحقيق أهداف International Medical Corps في الأردن، وأي تغييرات في الوصف الوظيفي ستتم مناقشتها والاتفاق عليها. «أشهد بأن جميع المعلومات المقدمة من خلال التقدم والسيرة الذاتية دقيقة وأن المستندات الداعمة متوفرة عند الطلب؛ أي معلومات كاذبة ستؤدي إلى إلغاء الطلب، وقد يخضع المتقدم للإجراءات القانونية.» إجراءات الفرز لدينا ستكون بشكل مستمر؛ بمجرد اختيار مرشح، سيتم إغلاق الإعلان. لا يطلب International Medical Corps من المتقدمين للعمل دفع أي رسوم أو مدفوعات أو معاملات مالية أخرى. إذا طُلب منك المال فيما يتعلق بهذا التوظيف، يرجى الإبلاغ إلى International Medical Corps عبر موقع الإبلاغ عن سوء السلوك: <a href="http://www.internationalmedicalcorps.ethicspoint.com/" style="box-sizing: border-box; background: transparent; color: rgb(43, 181, 220); text-decoration: none; cursor: pointer;" title="http://www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com">www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com</a>. الرجاء عدم إرسال سيرتك الذاتية أو طلبك إلى هذا الموقع؛ لن يتم اعتباره للنظر فيه.

<h4 >Job Title: Anesthetist FSR # 807</h4> <div class="ltr description_div" > Location: Azraq Camp JOB SUMMARY: Health care provider   MAIN TASKS AND RESPONSABILITIES <ul> <li>Monitor patient before, during, and after anesthesia and counteract adverse reactions or complications.</li> <li>Monitor patient conditions during treatments, procedures, or activities.</li> <li>Record type and amount of anesthesia and patient condition throughout procedure.</li> <li>Record patient medical histories.</li> <li>Provide and maintain life support and airway management and help prepare patients for emergency surgery.</li> <li>Implement advanced life support techniques.</li> <li>Prepare patients physically for medical procedures.</li> <li>Administer anesthetic or sedation during medical procedures, using local, intravenous, spinal, or caudal methods.</li> <li>Administer anesthetics or sedatives to control pain.</li> <li>Examine patient, obtain medical history, and use diagnostic tests to determine risk during surgical, obstetrical, and other medical procedures.</li> <li>Examine patients to assess general physical condition.</li> <li>Position patient on operating table to maximize patient comfort and surgical accessibility.</li> <li>Position patients for treatment or examination.</li> <li>Coordinate administration of anesthetics with surgeons during operation</li> <li>Collaborate with healthcare professionals to plan or provide treatment.</li> <li>Decide when patients have recovered or stabilized enough to be sent to another room or ward or to be sent home following outpatient surgery.</li> <li>Monitor patient progress or responses to treatments.</li> <li>Confer with other medical professionals to determine type and method of anesthetic or sedation to render patient insensible to pain.</li> <li>Collaborate with healthcare professionals to plan or provide treatment.</li> <li>Order laboratory tests, x-rays, and other diagnostic procedures.</li> <li>Order medical diagnostic or clinical tests.</li> <li>Provide medical care and consultation in many settings, prescribing medication and treatment and referring patients for surgery.</li> <li>Refer patients to other healthcare practitioners or health resources.</li> <li>Prescribe treatments or therapies.</li> <li>Prescribe medications.</li> <li>Manage anesthesiologic services, coordinating them with other medical activities and formulating plans and procedures.</li> <li>Collaborate with healthcare professionals to plan or provide treatment.</li> <li>Coordinate and direct work of nurses, medical technicians, and other health care providers.</li> <li>Supervise patient care personnel.</li> <li>Schedule and maintain use of surgical suite, including operating, wash-up, waiting rooms, and anesthetic and sterilizing equipment.</li> <li>Schedule medical facility use.</li> </ul> MINIMUM REQUIREMENTS <ul > <li>Jordanian medical board of Anesthesia or equivalent</li> <li>MOH license of Anesthesia</li> <li >Academic degree is preferred</li> </ul> Ethical Conduct at International Medical Corps  As part of a global, humanitarian team dedicated to saving lives, easing suffering, and building self-reliance, International Medical Corps staff are responsible for adhering to our Code of Conduct and Ethics and for knowing and abiding by International Medical Corps policies and standards. All staff play a vital role in preventing violations of our Code of Conduct and Ethics, including conflicts of interest, fraud, corruption, and any kind of exploitation or abuse. International Medical Corps is also committed to providing a safe and healthy work environment free of harassment, bullying, and other misconduct, enabling staff to build and maintain professional, respectful working relationships.   International Medical Corps prioritizes safeguarding the populations with whom we work from exploitation, neglect, or abuse of children and adults at risk, and/or any form of trafficking in persons. International Medical Corps is committed to engaging members of crisis-affected communities to participate in meaningful ways in a crisis response, including making informed decisions about the assistance they receive, mitigating potential risks, and holding us accountable for the commitments we make. All staff are expected to support International Medical Corps’ culture of accountability toward our stakeholders, particularly the crisis-affected communities and individuals we serve.   As part of International Medical Corps’ commitment to a speak-up culture and as one of the primary ways we collectively hold ourselves accountable for complying with the ethical principles and standards of conduct outlined in the Code of Conduct and Ethics, all staff are required to report suspected or actual misconduct or violations of organizational policies. Our Code of Conduct and Ethics and Whistleblower Policy prohibit any form of retaliation against whistleblowers or individuals who report a concern in good faith. Staff who violate these protections may be subject to disciplinary action, up to and including termination of employment or contractual relationship with International Medical Corps.  Equal Opportunities  International Medical Corps is proud to provide equal employment opportunities to all employees and qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, national or ethnic origin, age, disability or status as a veteran.  Misconduct Disclosure Scheme  All offers of employment at International Medical Corps are subject to satisfactory references and background checks. International Medical Corps participates in the Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme from the Steering Committee for Humanitarian Response (SCHR). In accordance with this, we will request information from an applicant’s previous employers about any findings of sexual exploitation, sexual abuse and/or sexual harassment during employment, or incidents under investigation when the applicant left employment. By submitting an application, the job applicant confirms understanding of these recruitment procedures. This job description is subject to periodic review and adjustment in order to achieve International Medical Corps goals in Jordan, and any changes to the job description will be discussed and agreed upon. “I hereby certify that all the information provided through the application and CV are accurate and the supportive documents are available upon request; any false information provided will cause cancelation of the application, and the applicant will be subject to legal action.” Our screening process will be on a rolling basis; once a candidate is selected, the announcement will be closed. International Medical Corps never asks job applicants for a fee, payment, or other monetary transaction. If you are asked for money in connection with this recruitment, please report to International Medical Corps at the website for reporting misconduct: <a href="http://www.internationalmedicalcorps.ethicspoint.com/" title="http://www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com">www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com</a>. Please do not submit your CV or application to this website; it will not be considered for review.

دوام كامل من ٦ إلى ١١ سنة Naukri Gulf

أخصائي أقدم في معلومات الأعمال والذكاء الاصطناعي

في الموقع - الأردن - عمّان ٣ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

تصميم وتطوير وتنفيذ وصيانة حلول معلومات الأعمال والذكاء الاصطناعي المؤسسية بنجاح بهدف تحسين إمكانية الوصول إلى البيانات والتقارير والتحليلات واتخاذ القرار عبر الأونروا. تقديم نماذج مخزن البيانات عالية الجودة، وحلول ETL/ELT، ولوحات معلومات Power BI، وتحليلات مدعومة بالذكاء الاصطناعي، ومنافع تقنية مع ضمان جودة البيانات والالتزام بمعايير هندسة المؤسسة ونقل المعرفة إلى الفرق التقنية ذات الصلة.موقع العمل في HQ وقابل لاستشارات عن بُعد ضمن مجالات عمل الأونروا. المدة المتوقعة 12 شهرًاالمهام والمسؤولياتسيكون المستشار مسؤولاً عن توفير خبرة تقنية عليا في حلول معلومات الأعمال والتحليلات والبيانات وتخزين البيانات والذكاء الاصطناعي. سيعمل المستشار عن كثب مع فريق هندسة المؤسسة ومعلومات الأعمال (EBI) لتقديم قدرات تقارير وتحليلات على مستوى المؤسسة. Outputs/Tasks محددة تشمل، ولكن لا تقتصر على:<ul><li>تحليل متطلبات العمل وتحويلها إلى حلول BI وAI تقنية.</li><li>تصميم وتطوير نماذج مخزن بيانات أبعاد ونماذج تحليلية / مع semantic.</li><li>تصميم وتطوير مكعبات OLAP ودعم كائنات قاعدة البيانات.</li><li>تطوير وصيانة وتحسين عمليات ETL/ELT وحلول تكامل البيانات.</li><li>تصميم وتطوير ونشر وصيانة تقارير Power BI ولوحات KPI ولوحات معلومات مدعومة بالذكاء الاصطناعي.</li><li>دعم تنفيذ واعتماد Microsoft Copilot وقدرات ذكاء اصطناعي أخرى ضمن حلول BI.</li><li>ضمان جودة البيانات واتساقها واكتمالها ودقتها من خلال أنشطة التشكيل والتحقق والتنظيف والمراقبة.</li><li>تقديم المشورة الفنية والتوصيات المتعلقة بـ BI وPower BI والتحليلات والذكاء الاصطناعي وهندسة البيانات.</li><li>التنسيق مع فريق هندسة المؤسسة ومعلومات الأعمال في التصميم التقني والهندسة والنشر ودعم الإنتاج.</li><li>تقديم التوجيه الفني ونقل المعرفة لمطوري BI والكوادر الفنية ذات الصلة.</li><li>إعداد والحفاظ على الوثائق الفنية بما في ذلك designs للحلول والمواصفات والإجراءات التشغيلية وكتيبات المستخدمين.</li><li>أداء مهام أخرى ذات صلة حسب الحاجة.</li></ul>الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات أو علم البيانات أو الذكاء الاصطناعي أو هندسة البرمجيات أو تخصص ذي صلة.</li><li>خبرة مهنية لا تقل عن سبع (6) سنوات في مجالات ذات صلة.</li><li>خبرة مهنية في معلومات الأعمال والتحليلات والبيانات وتخزين البيانات وتطوير البرمجيات أو المجالات ذات الصلة، بما في ذلك الخبرة مع Power BI وSQL Server وتطوير ETL/ELT والتصميم الأبعادي والتحليلات المدعومة بالذكاء الاصطناعي وتكنولوجيات BI من Microsoft.</li><li>خبرة واسعة في Microsoft Power BI.</li><li>خبرة واسعة في SQL Server وتطوير SQL وبرمجة قواعد البيانات.</li><li>خبرة قوية في تصميم مخازن البيانات ونمذجة البيانات الأبعادية.</li><li>خبرة قوية في تطوير ETL/ELT وتكامل البيانات.</li><li>خبرة قوية في كتابة DAX وSQL.</li><li>خبرة في Microsoft SSIS وSSAS.</li><li>خبرة في تطبيق التحليلات المدعومة بالذكاء الاصطناعي وMicrosoft Copilot أو حلول الذكاء الاصطناعي التوليدي.</li><li>خبرة في تحويل متطلبات العمل إلى حلول تحليلية.</li><li>خبرة في إعداد الوثائق الفنية.</li><li>الخبرة في Microsoft Azure و/أو Microsoft Fabric مطلوبة إذا توفرت</li><li>الإنجليزية والعربية لغتا العمل في الأونروا. لهذه المهمة، يتطلب الطلاقة في كل من العربية والإنجليزية.</li></ul>

Successfully design, develop, implement, and maintain enterprise Business Intelligence and AI solutions that improve data accessibility, reporting, analytics, and decision-making across UNRWA. Deliver high-quality data warehouse models, ETL/ELT solutions, Power BI dashboards, AI-enabled analytics, and technical documentation while ensuring data quality, adherence to enterprise architecture standards, and knowledge transfer to relevant technical teams.Work Location HQA and open for remote consultancy in the UNRWA fields of operation Expected duration 12 monthsDuties and ResponsibilitiesThe Consultant will be responsible for providing senior technical expertise in Business Intelligence, Data Analytics, Data Warehousing, and Artificial Intelligence solutions. The Consultant will work closely with the Enterprise Architecture & Business Intelligence (EBI) team to deliver enterprise reporting and analytics capabilities. Specific outputs/tasks include, but are not limited to:<ul><li>Analyze business requirements and translate them into technical BI and AI solutions.</li><li>Design and develop dimensional data warehouse models and analytical/semantic models.</li><li>Design and develop OLAP cubes and support database objects.</li><li>Develop, maintain, and optimize ETL/ELT processes and data integration solutions.</li><li>Design, develop, deploy, and maintain Power BI reports, dashboards, KPI scorecards, and AI-powered dashboards.</li><li>Support implementation and adoption of Microsoft Copilot and other AI capabilities within BI solutions.</li><li>Ensure data quality, consistency, completeness, and accuracy through profiling, validation, cleansing, and monitoring activities.</li><li>Provide technical advice and recommendations related to BI, Power BI, analytics, AI, and data architecture.</li><li>Coordinate with the Enterprise Architecture & Business Intelligence team on technical design, architecture, deployment, and production support.</li><li>Provide technical guidance and knowledge transfer to BI developers and relevant technical staff.</li><li>Prepare and maintain technical documentation including solution designs, specifications, operational procedures, and user manuals.</li><li>Perform other related duties as required.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's Degree in Computer Science, Information Technology, Data Science, Artificial Intelligence, Software Engineering, or another related discipline.</li><li>Minimum seven (6) years of relevant professional experience.</li><li>Professional experience in Business Intelligence, Data Analytics, Data Engineering, Data Warehousing, Software Development, or related fields, including experience with Power BI, SQL Server, ETL/ELT development, dimensional modelling, AI-powered analytics, and Microsoft BI technologies.</li><li>Extensive experience with Microsoft Power BI.</li><li>Extensive experience with SQL Server, SQL development, and database scripting.</li><li>Strong experience in Data Warehouse design and dimensional modelling.</li><li>Strong experience in ETL/ELT development and data integration.</li><li>Strong experience writing DAX and SQL.</li><li>Experience with Microsoft SSIS and SSAS.</li><li>Experience implementing AI-powered analytics, Microsoft Copilot, or Generative AI solutions.</li><li>Experience translating business requirements into analytical solutions.</li><li>Experience preparing technical documentation.</li><li>Experience with Microsoft Azure and/or Microsoft Fabric is desirable</li><li>English and Arabic are the working languages of UNRWA. For this assignment, fluency in both Arabic and English are required.</li></ul>

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

أخصائي المنتج

في الموقع - الأردن - عمّان ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

المسؤوليات الرئيسية للدور: تطوير استراتيجيات المنتج لمنطقة جغرافية معينة، والتعاون مع فرق متعددة الوظائف لضمان توافق المنتج مع أهداف الأعمال. تعريف ملف تعريف المنتج المحلي المستهدف، القيـادة في قرارات المنتج بما في ذلك موضع السوق وإدارة دورة حياة المنتج الشاملة بما في ذلك تشكيل المحفظة. تخطيط التجارب: تعريف الأصناف القياسية، تخصيص بذور التجارب والمعايير الرئيسية القياسية لتقييم دورة حياة المنتج. 6 تجارب. مدخلات احتياجات إنتاج البذور لدورة PLC 5 إلى 6 و6 إلى 7 للمنطقة. يجمع تقارير تجارب الوحدة أو المنطقة (PLC6) لدعم قرار التقدم والأنشطة الترويجية. تعريف ودفع استراتيجية وخطط تقديم منتج جديد (NPI) مع حملات تجربة العميل. قيادة تسمية الأصناف وتفعيل التسجيل / حماية الملكية الفكرية بما في ذلك التجارب. تقييم خصائص القيمة والمكانة، واقتراح الأسعار. تقديم مدخلات استراتيجية لـ RCL من خلال الحفاظ على فهم عميق لتغير اتجاهات السوق، وقيم سلسلة القيمة واحتياجاتها بما في ذلك مشهد المنافسين. تحديث احتياجات وتفضيلات العملاء لدعم تحليل صحة المحفظة، تحديث TPP وتحديد أولويات الشرائح / الهدف / نطاق السوق. تقديم دعم فني للمربين الرئيسيين، واستغلال المعرفة التقنية لفريق المبيعات لإعداد حجج المبيعات ودعم ما بعد البيع.الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشحتطوير استراتيجية المنتج: خبرة في تطوير استراتيجيات المنتج والتعاون مع فرق متعددة الوظائف 2. إدارة دورة حياة المنتج: معرفة بتحديد موضع السوق وإدارة دورة الحياة 3. دمج وتحليل البيانات: خبرة في دمج تقارير التجارب لدعم قرارات التقدم وتطوير الأنشطة الترويجية. 4. استراتيجية تقديم منتج جديد: القدرة على تعريف ودفع استراتيجية NPI بما في ذلك حملات تجربة العملاء. 5. التحليل السوقي والتسعير: خبرة في تقييم خصائص القيمة، وتحديد موضع السوق، واقتراح استراتيجيات التسعير بناءً على اتجاهات السوق وتحليل المنافسين. صفحة 2 من 2 ملف دور سنجينتا 6. تحليل احتياجات العملاء: القدرة على تحديث احتياجات وتفضيلات العملاء، دعم تحليل صحة المحفظة، وتحديث ملفات تعريف المنتج المستهدف.القدرة على إجراء أبحاث السوق وتحليل احتياجات وتفضيلات العملاء لتحديد فرص تطوير المنتج وتوسيع المحفظة. التفكير الاستراتيجي: القدرة على التفكير بشكل استراتيجي وتطوير خطط طويلة الأجل لتطوير محفظة المنتجات بما يتماشى مع أهداف الأعمال واحتياجات العملاء. مهارات الاتصال: مهارات اتصال قوية للتعاون مع فرق متعددة الوظائف، بما في ذلك المبيعات والتسويق والهندسة، لضمان توافق تطوير المنتج مع احتياجات العملاء وأهداف الأعمال. قابلية التكيف: القدرة على التكيف مع تغير ظروف السوق واحتياجات العملاء لضمان بقاء محفظة المنتجات ذات صلة وتنافسية. التأثير: مهارات تأثير قوية لإلهام وتحفيز الفرق لتحقيق أهداف تطوير المنتج ودفع الابتكار

Key responsibilities of role Developing product strategies for a given geography , collaborating with cross-functional teams to ensure product alignment with business goals Define local Target Product Profile, leading product decisions including market positioning and overall product life cycle management including portfolio shape . Planning trials: define the standard varieties, trial seeds allocation and standard key traits for evaluation of the PLC 6 trials Inputs Seed Production needs of PLC 5 to 6 & 6 to 7 for the territory Consolidates CU or Territory Trial reports (PLC6) to support advancement decision and promotional activities Define and drive New Product Introduction (NPI) strategy and Plans with the Customer Experience campaigns Drive variety naming and activate registration / IP protecting including trials Assess value traits & positioning , proposing pricing Provide strategic inputs to RCL by maintaining an in-depth understanding of the changing market trends,values value chain needs including competitors landscape Update customer needs and preferences, to support analysis of portfolio health, update of TPP and prioritize segments/target/market scope Gives technical support to key producers, leverages technical knowledge to the sales team to prepare sales arguments and after sales supportDesired Candidate ProfileProduct Strategy Development: Experience in developing product strategies and collaborating with cross-functional teams 2. Product Lifecycle Management: Knowledge of defining market positioning and life cycle management 3. Data Consolidation and Analysis: Experience in consolidating Trial reports to support advancement decisions and developing promotional activities. 4. New Product Introduction Strategy: Ability to define and drive NPI strategy including customer experience campaigns. 5. Market Analysis and Pricing: Experience in assessing value traits, market positioning, and proposing pricing strategies based on market trends and competitor analysis. Page 2 of 2 Syngenta Role Profile 6. Customer Needs Analysis: Ability to update customer needs and preferences, support portfolio health analysis, and update Target Product Profiles.Ability to conduct market research and analyze customer needs and preferences to identify opportunities for product development and portfolio expansion. Strategic thinking: The ability to think strategically and develop long-term plans for product portfolio development that align with business goals and customer needs. Communication skills: Strong communication skills to collaborate with cross-functional teams, including sales, marketing, and engineering, to ensure that product development aligns with customer needs and business objectives. Adaptability: The ability to adapt to changing market conditions and customer needs to ensure that the product portfolio remains relevant and competitive. Influencing: Strong influencing skills to inspire and motivate teams to achieve product development goals and drive innovation

دوام كامل جولف تالنت

أخصائي الولاء والمشاركة

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>الوصف</h4> يلعب مسؤول برنامج الولاء دوراً رئيسياً في إدارة برنامج الولاء Zain Cash وتحليله ونموه. يتولى هذا المنصب تطوير حملات مركّزة على العميل، إدارة نظام نقاط مُلَعب، وبناء علاقات استراتيجية مع الشركاء لتعزيز قيمة البرنامج. سيقوم المسؤول بمراقبة سلوك العملاء، وتحسين عروض القسائم، وتتبع الرضا، وتوليد رؤى قابلة للتنفيذ لزيادة المشاركة والاحتفاظ. التعاون عبر الوظائف أمر حاسم لمواءمة جهود البرنامج مع الفرق الداخلية والشركاء الخارجيين. <h4>المسؤوليات</h4> <ul> <li>إدارة عمليات يومية لبرنامج ولاء Zain Cash، بما في ذلك اكتساب النقاط، ومنطق الاسترداد، وتدرج المكافآت.</li> <li>تطوير وتنفيذ حملات مُلَعبة لزيادة المشاركة والمعاملات واستخدام النقاط.</li> <li>مراقبة اتجاهات استخدام النقاط بشكل مستمر لتحسين تجربة العملاء وهياكل المكافآت.</li> <li>تحليل أداء القسائم، وسلوك الاسترداد، وتفضيلات العملاء.</li> <li>إعداد تقارير عن قيمة القسائم، ومعدلات الاستخدام، وعائد الاستثمار للحملة.</li> <li>اقتراح التحسينات بناءً على البيانات لضمان أن تكون القسائم ذات صلة وجذابة.</li> <li>تصنيف العملاء بناءً على أنماط الاستخدام وسلوك الولاء.</li> <li>تصميم عروض وفوائد مخصصة بناءً على رؤى العملاء.</li> <li>إجراء استطلاعات رضا دورية وتوليد تقارير لقياس أثر برنامج الولاء.</li> <li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الشركاء من الأطراف الثالثة للحصول على عروض وفوائد قيمة.</li> <li>التفاوض على صفقات الشراكة التي توفر مكافآت ذات معنى للعملاء وتتماشى مع استراتيجية ولاء Zain Cash.</li> <li>توسيع شبكة الشركاء لإنشاء نظام مكافآت متنوع وجذاب.</li> <li>إنشاء لوحات معلومات وتقارير أداء منتظمة لتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية (المشاركة، الاسترداد، الانسحاب).</li> <li>التعاون مع فرق البيانات وذكاء الأعمال لضمان تتبّع دقيق لمقاييس الولاء وقيمة العميل.</li> <li>تحويل البيانات إلى استراتيجيات قابلة للتنفيذ للاحتفاظ والنمو.</li> <li>العمل عن كثب مع فرق المنتج والتسويق وخدمة العملاء والمبيعات لضمان توافق البرنامج.</li> <li>مشاركة خطط الحملات والتحديثات ومقاييس الأداء عبر الأقسام.</li> <li>دعم التدريب الداخلي أو جلسات التوجيه المتعلقة بحملات الولاء والأدوات.</li> <li>رصد الاتجاهات في ولاء العملاء وبرامج مكافآت التكنولوجيا المالية واستراتيجيات التgamification.</li> <li>تحليل عروض المنافسين لتحديد فرص الابتكار ومجالات التميّز.</li> <li>اقتراح تحسينات استراتيجية لتعزيز قيمة منصة ولاء Zain Cash.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> درجة البكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة 1–3 سنوات من الخبرة ذات الصلة في إدارة برامج الولاء، إدارة علاقات العملاء، أو تفاعل العملاء، ويفضل في التكنولوجيا المالية، الاتصالات، أو التجزئة. <h4>المهارات المفضلة</h4> <ul> <li>فهم راسخ لبُنى برامج الولاء وتقنيات اللعب التحفيزي.</li> <li>خبرة في تحليل البيانات وتقرير الحملات.</li> <li>مهارات اتصال وتفاوض وإدارة الشركاء قوية.</li> <li>القدرة على التفكير الاستراتيجي أثناء إدارة المهام التشغيلية.</li> <li>إتقان Excel وPowerPoint وأدوات CRM/التقارير.</li> <li>عقلية قائمة على الفريق مع قدرات تنسيق ومتابعة المشاريع قوية.</li> <li>تركيز على العميل، تحليلية، ومفكر مبدع.</li> </ul>

<h4>Description</h4> The Loyalty Program Officer plays a key role in managing, analyzing, and growing the Zain Cash loyalty program. This position is responsible for developing customer-centric campaigns, managing a gamified points system, and building strategic relationships with partners to enhance program value. The officer will monitor customer behavior, optimize voucher offerings, track satisfaction, and generate actionable insights to increase engagement and retention. Cross-functional collaboration is critical to align program efforts with internal teams and external partners. <h4>Responsibilities</h4> <ul> <li>Manage the day-to-day operations of the Zain Cash loyalty program, including points accrual, redemption logic, and reward tiering.</li> <li>Develop and execute gamified campaigns to boost engagement, transactions, and point usage.</li> <li>Continuously monitor point utilization trends to optimize customer experience and reward structures.</li> <li>Analyze voucher performance, redemption behavior, and customer preferences.</li> <li>Report on voucher value, usage rates, and campaign ROI.</li> <li>Recommend improvements based on data to ensure vouchers are relevant and attractive.</li> <li>Customer segment based on usage patterns and loyalty behavior.</li> <li>Design tailored offers and benefits based on customer insights.</li> <li>Conduct periodic satisfaction surveys and generate reports to measure loyalty program impact.</li> <li>Build and maintain strong relationships with third-party partners to source valuable offers and benefits.</li> <li>Negotiate partnership deals that provide meaningful rewards to customers and align with Zain Cash's loyalty strategy.</li> <li>Expand the partner network to create a diversified and appealing reward ecosystem.</li> <li>Generate regular dashboards and performance reports to track KPIs (engagement, redemption, churn).</li> <li>Collaborate with data and BI teams to ensure accurate tracking of loyalty metrics and customer value.</li> <li>Translate data into actionable strategies for retention and growth.</li> <li>Work closely with product, marketing, customer service, and sales teams to ensure program alignment.</li> <li>Share campaign plans, updates, and performance metrics across departments.</li> <li>Support internal training or onboarding sessions related to loyalty campaigns and tools.</li> <li>Monitor trends in customer loyalty, fintech rewards programs, and gamification strategies.</li> <li>Analyze competitor offerings to identify innovation opportunities and areas of differentiation.</li> <li>Recommend strategic improvements to enhance the value of Zain Cash's loyalty platform.</li> </ul> <h4>Requirements</h4> Bachelor’s degree in marketing, Business Administration, or related field 1–3 years of relevant experience in loyalty program management, CRM, or customer engagement, preferably in fintech, telecom, or retail. <h4>Preferred Skills</h4> <ul> <li>Solid understanding of loyalty program structures and gamification techniques.</li> <li>Experience in data analysis and campaign reporting.</li> <li>Strong communication, negotiation, and partner management skills.</li> <li>Ability to think strategically while managing operational tasks.</li> <li>Proficiency in Excel, PowerPoint, and CRM/reporting tools.</li> <li>Team-oriented mindset with strong coordination and project follow-up abilities.</li> <li>Customer-focused, analytical, and creative thinker.</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

أخصائي الولاء والانخراط

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>الوصف</h4> يؤدي موظف برنامج الولاء دورًا مهمًا في إدارة وتحليل وتطوير برنامج ولاء زين كاش. يتحمّل هذا المنصب مسؤولية تطوير حملات متمركزة حول العميل، وإدارة نظام نقاط مُعبَّأ بالألعاب، وبناء علاقات استراتيجية مع الشركاء لتعزيز قيمة البرنامج. سيقوم الموظف بمراقبة سلوك العملاء، وتحسين عروض القسائم، وتتبع الرضى، وتوليد رؤى قابلة للتنفيذ لزيادة التفاعل والاحتفاظ. التعاون عبر الأقسام أمر حاسم لمحاذاة جهود البرنامج مع الفرق الداخلية والشركاء الخارجيين. <h4>المسؤوليات</h4> <ul> <li>إدارة عمليات يومية لبرنامج ولاء زين كاش، بما في ذلك تراكم النقاط، منطق الاسترداد، ودرجات المكافأة.</li> <li>تطوير وتنفيذ حملات مُعبَّأة بالألعاب لتعزيز التفاعل والمعاملات واستخدام النقاط.</li> <li>مراقبة اتجاهات استخدام النقاط باستمرار لتحسين تجربة العملاء وهياكل المكافآت.</li> <li>تحليل أداء القسائم وسلوك الاسترداد وتفضيلات العملاء.</li> <li>التقرير عن قيمة القسائم، معدلات الاستخدام، وعائد الحملة.</li> <li>اقتراح تحسينات بناءً على البيانات لضمان أن تكون القسائم ذات صلة وجذابة.</li> <li>تصنيف العملاء بناءً على أنماط الاستخدام وسلوك الولاء.</li> <li>تصميم عروض وفوائد مخصصة بناءً على رؤى العملاء.</li> <li>إجراء استطلاعات رضا دورية وتوليد تقارير لقياس أثر برنامج الولاء.</li> <li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع شركاء الطرف الثالث للحصول على عروض وفوائد ذات قيمة.</li> <li>التفاوض على صفقات الشراكة التي توفر مكافآت ذات مغزى للعملاء وتتماشى مع استراتيجية ولاء زين كاش.</li> <li>توسيع شبكة الشركاء لخلق نظام مكافآت متنوع وجذاب.</li> <li>إنتاج لوحات قياس وتقارير أداء منتظمة لمتابعة مقاييس الأداء (التفاعل، الاسترداد، فقدان العملاء).</li> <li>التعاون مع فرق البيانات وذكاء الأعمال لضمان تتبع دقيق لمقاييس الولاء وقيمة العميل.</li> <li>تحويل البيانات إلى استراتيجيات قابلة للتطبيق للاحتفاظ بالنمو.</li> <li>العمل عن كثب مع فرق المنتج والتسويق وخدمة العملاء والمبيعات لضمان محاذاة البرنامج.</li> <li>مشاركة خطط الحملات والتحديثات ومقاييس الأداء عبر الأقسام.</li> <li>دعم التدريبات الداخلية أو جلسات الإعداد المرتبطة بحملات الولاء والأدوات.</li> <li>مراقبة اتجاهات ولاء العملاء وبرامج مكافآت التكنولوجيا المالية واستراتيجيات الت gamification.</li> <li>تحليل عروض المنافسين لتحديد فرص الابتكار ومجالات التميّز.</li> <li>اقتراح تحسينات استراتيجية لتعزيز قيمة منصة ولاء زين كاش.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> درجة البكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة 1–3 سنوات من الخبرة ذات الصلة في إدارة برامج الولاء، إدارة علاقات العملاء، أو التفاعل مع العملاء، ويفضل في التكنولوجيا المالية، الاتصالات، أو التجزئة. <h4>المهارات المفضلة</h4> <ul> <li>فهم قوي لهياكل برامج الولاء وتقنيات الت gamification.</li> <li>خبرة في تحليل البيانات وتقرير الحملات.</li> <li>مهارات تواصل وتفاوض وإدارة شركاء قوية.</li> <li>القدرة على التفكير الاستراتيجي أثناء إدارة المهام التشغيلية.</li> <li>إتقان Excel وPowerPoint وأدوات CRM/التقارير.</li> <li>روح الفريق مع قدرات تنسيق والمتابعة القوية للمشروعات.</li> <li>مركز على العميل، تحليلي، ومفكر مبدع.</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

أخصائي تحليل مؤسسي تكنولوجيا المعلومات

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>الوصف</h4> تبحث شركة أدوية عالمية رائدة عن مهندس بيانات ذو خبرة / مهندس ذكاء أعمال لتصميم وبناء وصيانة منصات بيانات قابلة للتوسع تُمكّن التحليلات والتقارير واتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات. يركز الدور على إدخال البيانات وتحويلها ونمذجتها وتفعيل التحليلات، مع تركيز قوي على هندسة البيانات المعتمدة على بايثون وعلى الهياكل الحديثة للبيانات. <h4>المسؤوليات:</h4> 1. هندسة البيانات وهندسة البيانات المعمارية: تصميم وصيانة خطوط أنابيب بيانات قابلة للتوسع لاستيعاب البيانات المنظمة وشبه المنظمة وتحويلها وخدمتها. تطوير منطق تحويل ومعالجة بيانات قوي باستخدام بايثون وأطر معالجة البيانات الموزعة. تصميم وصيانة نماذج بيانات تحليلية (نماذج بُعدية وجداول حقائق/أبعاد) مُحسّنة للتقارير والتحليلات. ضمان جودة البيانات وموثوقيتها وأدائها واتساقها عبر منصة البيانات. ترجمة المتطلبات التجارية والتحليلية إلى حلول بيانات فعّالة وقابلة للصيانة. 2. تفعيل التحليلات وذكاء الأعمال: بناء وصيانة نماذج دلالية/تحليلية تدعم التقارير المؤسسية والتحليلات ذاتية الخدمة. التعاون مع المحللين والمستخدمين الأعمال لتقديم مجموعات وقياسات موثوقة من البيانات. دعم حلول التقارير وعندلوحات البيانات من خلال توفير هياكل بيانات محسّنة وحسابات. 3. التنفيذ والتعاون: إنتاج وثائق تقنية واضحة بما في ذلك نماذج البيانات ومنطق التحويل وتصاميم خطوط الأنابيب. التعاون مع فرق متعددة الوظائف تشمل محللي البيانات ومهندسي البيانات وأصحاب المصلحة في الأعمال. <h4>المتطلبات</h4> درجة البكالوريوس في علم البيانات، علوم الحاسوب، هندسة البيانات، أو مجال ذي صلة. 1-3 سنوات خبرة في تطوير ذكاء الأعمال. 3+ سنوات خبرة في تطوير ذكاء الأعمال المعتمد على السحابة. مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية شفوياً وكتابةً. القدرة على تحليل وفهم البيانات المعقدة. القدرة على تنفيذ وحدات ذات أطر أمان وتفويض. مهارات قوية في حل المشكلات. <h4>المهارات التقنية:</h4> برمجة ومعالجة البيانات: إتقان قوي لبايثون في هندسة البيانات وحالات استخدام التحليلات. خبرة في بناء كود تحويل بيانات قابل لإعادة الاستخدام واختباره ومتاح للصيانة. تخزين البيانات والنمذجة: معرفة قوية بلغة SQL وتحسين الاستعلامات التحليلية. فهم صلب لمفاهيم تخزين البيانات (ETL/ELT، نمذجة الحقائق والأبعاد). خبرة في تصميم مخططات النجمة والثلجية للتحليلات والتقارير. السحابة والمنصات الحديثة للبيانات: خبرة في العمل مع منصات البيانات السحابية وبحيرات البيانات (يفضّل Azure). فهم للهياكل المعمارية القابلة للتوسع للبيانات (Lakehouse، warehouse، streaming مقابل batch). ذكاء الأعمال والتحليلات: خبرة في دعم أدوات ذكاء الأعمال من خلال مجموعات نماذج وبيانات مصممة جيداً (يفضل Power BI). معرفة بالحسابات التحليلية ومؤشرات الأداء ومهام تحسين الأداء لأحمال التقارير. CI/CD و DevOps (مهارات داعمة): معرفة عملية بمفاهيم CI/CD المطبقة على مشاريع البيانات والتحليلات. خبرة باستخدام أنظمة إدارة الإصدارات (مثل Git أو Perforce أو Apache Subversion) لإدارة البيانات والكود والقطع الأثرية. الاطلاع على خطوط النشر والارتقاء بالبيئة لحلول البيانات.

<h4>Description</h4> A leading global pharmaceutical company is seeking an experienced data engineer / BI engineer to design, build, and maintain scalable data platforms that enable analytics, reporting, and data-driven decision making. The role focuses on data ingestion, transformation, modeling, and analytics enablement, with strong emphasis on Python-based data engineering and modern data architectures. <h4>Responsibilities:</h4> 1. Data engineering & data architecture: Design and maintain scalable data pipelines for ingesting, transforming, and serving structured and semi-structured data. Develop robust data transformation and processing logic using Python and distributed data processing frameworks. Design and maintain analytical data models (dimensional models, fact/dimension tables) optimized for reporting and analytics. Ensure data quality, reliability, performance, and consistency across the data platform. Translate business and analytical requirements into efficient and maintainable data solutions. 2. Analytics & BI enablement: Build and maintain semantic / analytical models that support enterprise reporting and self-service analytics. Collaborate with analysts and business users to deliver trusted datasets and metrics. Support reporting and dashboarding solutions by providing optimized data structures and calculations. 3. Delivery & collaboration: Produce clear technical documentation including data models, transformation logic, and pipeline designs. Collaborate with cross-functional teams including data analysts, data engineers, and business stakeholders. <h4>Requirements</h4> Bachelor’s degree in data science, computer science, data engineering, or a relevant field. 1-3 years of BI development experience. 3+ years of cloud-based BI development experience. Excellent English language verbal and written communication. Able to analyse and understand complex data. Able to implement modules that have security and authorization frameworks. Strong problem-solving skills. <h4>Technical skills:</h4> Programming & data processing: Strong proficiency in Python for data engineering and analytics use cases. Experience building reusable, testable, and maintainable data transformation code. Data warehousing & modeling: Strong knowledge of SQL and analytical query optimization. Solid understanding of data warehousing concepts (ETL/ELT, fact and dimension modeling). Experience designing star and snowflake schemas for analytics and reporting. Understanding of semantic layers and metrics definitions for BI consumption. Cloud & modern data platforms: Experience working with cloud-based data platforms and data lakes (preferred Azure). Understanding of scalable data architectures (Lakehouse, warehouse, streaming vs batch). BI & analytics: Experience supporting BI and reporting tools through well-designed datasets and models (preferred Power BI). Knowledge of analytical calculations, KPIs, and performance optimization for reporting workloads. CI/CD & DevOps (supporting skills): Working knowledge of CI/CD concepts applied to data and analytics projects. Experience using version control systems (e.g., Git, Perforce or Apache Subversion) for managing data, code, and artifacts. Familiarity with deployment pipelines and environment promotion for data solutions.

دوام كامل جولف تالنت

أخصائي تحليلات المؤسسات في تكنولوجيا المعلومات

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>الوصف</h4> تبحث شركة أدوية عالمية رائدة عن مهندس بيانات / مهندس ذكاء أعمال ذو خبرة لتصميم وبناء وصيانة منصات بيانات قابلة للتوسع تتيح التحليلات والتقارير واتخاذ القرار القائم على البيانات. يركز الدور على إدخال البيانات وتحويلها ونمذجتها وتمكين التحليلات، مع تركيز قوي على هندسة البيانات القائمة على بايثون والهياكل الحديثة للبيانات. <h4>المسؤوليات:</h4> 1. هندسة البيانات وعمارة البيانات: تصميم وصيانة خطوط بيانات قابلة للتوسع للاستخراج والتحويل وتقديم البيانات المنظمة ونصف المنظمة. تطوير منطق تحويل ومعالجة بيانات قوي باستخدام بايثون وأطر معالجة البيانات الموزعة. تصميم وصيانة نماذج بيانات تحليلية (نماذج بُعدية، جداول الحقائق/الأبعاد) محسّنة للتقارير والتحليلات. ضمان جودة البيانات والاعتمادية والأداء والاتساق عبر منصة البيانات. ترجمة المتطلبات التجارية والتحليلية إلى حلول بيانات فعالة وقابلة للصيانة. 2. تمكين التحليلات وذكاء الأعمال: بناء وصيانة نماذج سياقية/تحليلية تدعم تقارير المؤسسة والتحليلات ذاتية الخدمة. التعاون مع المحللين ومستخدمين الأعمال لتقديم مجموعات بيانات وقياسات موثوقة. دعم حلول التقارير ولوحات العدادات من خلال توفير هياكل بيانات محسّنة وحسابات. 3. التوصيل والتعاون: إنتاج توثيق تقني واضح بما في ذلك نماذج البيانات ومنطق التحويل وتصاميم خطوط الأنابيب. التعاون مع فرق متعددة وظيفياً بما في ذلك محللو البيانات، ومهندسو البيانات، وأصحاب المصلحة من الأعمال. <h4>المتطلبات</h4> درجة البكالوريوس في علم البيانات أو علوم الحاسوب أو هندسة البيانات أو مجال ذي صلة. 1-3 سنوات من خبرة تطوير ذكاء الأعمال. 3+ سنوات من خبرة تطوير ذكاء الأعمال قائم على السحابة. إتقان ممتاز للغة الإنجليزية شفهيًا وكتابةً. القدرة على تحليل وفهم بيانات معقدة. القدرة على تنفيذ وحدات تحتوي على أطر الأمن والتفويض. مهارات قوية في حل المشكلات. <h4>المهارات التقنية:</h4> البرمجة ومعالجة البيانات: إتقان قوي للبايثون لاستخدامات هندسة البيانات والتحليلات. خبرة في بناء كود تحويل بيانات قابل لإعادة الاستخدام والاختبار والصيانة. تخزين البيانات ونمذجة البيانات: معرفة قوية بSQL وتحسين استعلامات التحليلات. فهم راسخ لمفاهيم تخزين البيانات (ETL/ELT، نمذجة الحقائق والأبعاد). خبرة في تصميم مخططات النجمة والندفلة للتحاليل والتقارير. السحابة والمنصات الحديثة للبيانات: خبرة في العمل مع منصات البيانات السحابية وبحيرات البيانات (المفضل Azure). فهم للهياكل المعمارية القابلة للتوسع للبيانات (Lakehouse، المستودع، التدفق مقابل الدُفعات). ذكاء الأعمال والتحليلات: خبرة في دعم أدوات ذكاء الأعمال والتقارير من خلال مجموعات بيانات ونماذج مصممة جيداً (المفضل Power BI). معرفة بالحسابات التحليلية ومؤشرات الأداء والت optimizations لأحمال تقارير. CI/CD و DevOps (المهارات الداعمة): معرفة عملية بمفاهيم CI/CD المطبقة على مشاريع البيانات والتحليلات. خبرة باستخدام أنظمة التحكم في الإصدارات (مثل Git أو Perforce أو Apache Subversion) لإدارة البيانات والكود والنتائج. الإلمام بخطوط نشر وترويج البيئة لحلول البيانات.

دوام كامل جولف تالنت

أخصائي دعم العملاء

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>الوصف</h4> يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وذكر مستوى إتقانك للإنجليزية. تربط Mindrift المتخصصين بفرص ذكاء اصطناعي قائمة على المشاريع لشركات تقنية رائدة، مع التركيز على الاختبار والتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة مبنية على المشروع وليست توظيفاً دائماً. <h4>ما تتضمنه هذه الفرصة</h4> بينما يشتمل كل مشروع على مهام فريدة، قد يشارك المساهمون في: <ul> <li>تصميم وتقييم سيناريوهات استفسار الرسوم وتوضيح البيانات — التحقق من تطابق مبالغ الرسوم مع الجداول المكشوفة وتمييز أسئلة مطابقة التعريف من دعاوى الاحتيال الحقيقية؛</li> <li>إنشاء سيناريوهات الدفع الآلي وإعداد الدفع مع فخاخ مقصودة: المستفيد غير صحيح، سياسة الأموال غير الكافية، تاريخ مسودة خاطئ، أو خطوات تأكيد مفقودة؛</li> <li>بناء سيناريوهات استبدال البطاقات ودعاوى الاحتيال مع اختبار استجابة بطاقة مقفلة، تعرف إشارات الاحتيال، التقاط معلومات الاستلام، وتسليم ناضج إلى فريق النزاعات؛</li> <li>كتابة سيناريوهات إغلاق الحساب لاختبار منطق أهلية عروض الاحتفاظ، فحوص المعاملات المعلقة، ورفض توسيع العروض للعملاء غير المؤهلين؛</li> <li>تقييم الاستجابات من حيث الدقة الواقعية ونبرة المحادثة: التعاطف تحت الضغط، التسجيل الملائم للقناة (الصوت مقابل المحادثة)، والوضوح بدون مبالغة في الوعد.</li> </ul> <h4>ما نبحث عنه</h4> هذه الفرصة مناسبة للمهنيين الذين لديهم خلفية في خدمة العملاء، المصارف، أو الخدمات المالية ويرغبون في مشاريع بدوام جزئي وغير دائمة. من الأفضل أن يكون لدى المساهمين ما يلي: <ul> <li>درجة في المالية، إدارة الأعمال، الاقتصاد، الاتصالات، علم النفس، التسويق، أو أي مجال ذي صلة؛</li> <li>خبرة 2+ سنة في خدمة العملاء، المصارف، البيع بالتجزئة، أو الخدمات المالية؛</li> <li>خبرة حالية أو حديثة في خدمة ودعم العملاء، أو أدوار بنكية ومالية، أو أدوار مجاورة؛</li> <li>حكم توجيهي — حدس واضح حول ما يقع ضمن نطاق الخدمة، والقدرة على قراءة جدول الرسوم أو وثيقة السياسة لتحديد القاعدة التي تنطبق على موقف معين؛</li> <li>خلفية محلل ضمان الجودة، مدرب مركز الاتصالات، أو مصمم محادثات هي إشارة قوية إيجابية؛</li> <li>الإنجليزية المكتوبة القوية (C1 فما فوق).</li> </ul> <h4>كيف يعمل</h4> التقديم ? اجتياز التأهيل(s) ? الانضمام إلى مشروع ? إكمال المهام ? الدفع <h4>توقعات وقت المشروع</h4> لهذا المشروع، من المتوقع أن تتطلب المهام حوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. هذا تقدير، وليس عبئ عمل مضمون، وينطبق فقط أثناء نشاط المشروع. <h4>التعويض</h4> في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب ما يصل إلى ما يعادل 50 دولارًا في الساعة، اعتماداً على مستواهم وسرعتهم في الإسهام. يتفاوت التعويض عبر المشاريع اعتماداً على النطاق، التعقيد، والخبرة المطلوبة. يُرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها.

<h4>Description</h4> Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency. Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment. <h4>What this opportunity involves</h4> While each project involves unique tasks, contributors may: <ul> <li>Design and evaluate fee inquiry and statement clarification scenarios — verifying that fee amounts match disclosed schedules and distinguishing descriptor-mapping questions from real fraud claims;</li> <li>Create autopay and payment setup scenarios with deliberate traps: incorrect payee, insufficient-funds policy, wrong draft date, or missing confirmation steps;</li> <li>Build card replacement and fraud claim scenarios testing card-block urgency, fraud-signal recognition, intake information capture, and clean handoff to the disputes team;</li> <li>Author account closure scenarios testing retention-offer eligibility logic, pending-transaction checks, and refusal to extend offers to ineligible customers;</li> <li>Grade responses on both factual accuracy and conversational tone: empathy under pressure, channel-appropriate register (voice vs. chat), and clarity without over-promising.</li> </ul> <h4>What we look for</h4> This opportunity is a good fit for professionals with a background in customer service, banking, or financial services who are open to part-time, non-permanent projects. Ideally, contributors will have: <ul> <li>Degree in finance, business administration, economics, communications, psychology, marketing, or any related field;</li> <li>2+ years of customer service, banking, retail, or financial services experience;</li> <li>Current or recent experience in customer service and support, or banking and financial roles, or adjacent roles;</li> <li>Routing judgment — clear instinct for what is and isn't within servicing's scope, and ability to read a fee schedule or policy document to identify which rule applies to a specific situation;</li> <li>QA analyst, call-center trainer, or conversation designer background is a strong positive signal;</li> <li>Strong written English (C1+).</li> </ul> <h4>How it works</h4> Apply ? Pass qualification(s) ? Join a project ? Complete tasks ? Get paid <h4>Project time expectations</h4> For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. <h4>Compensation</h4> On this project, contributors can earn up to $50 per hour equivalent, depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements.

دوام كامل جولف تالنت

أخصائي دعم العملاء

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>الوصف</h4> يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إتقانك للغة الإنجليزية. Mindrift يربط بين المتخصصين وفرص الذكاء الاصطناعي القائمة على المشاريع مع شركات تقنية رائدة، مع التركيز على الاختبار والتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة قائمة على المشاريع وليست توظيفاً دائماً. <h4>ما تتضمنه هذه الفرصة</h4> بينما تتضمن كل مشروع مهام فريدة، قد يشارك المساهمون في: <ul> <li>تصميم وتقييم سيناريوهات الاستفسار عن الرسوم وتوضيح البيانات — التأكد من تطابق مبالغ الرسوم مع الجداول المعلنة وتمييز أسئلة مطابقة الوصف من ادعاءات الاحتيال الحقيقية؛</li> <li>إنشاء سيناريوهات الدفع التلقائي وإعداد الدفع مع فخاخ مقصودة: المستفيد غير الصحيح، سياسة أموال غير كافية، تاريخ مسودة خاطئ، أو خطوات تأكيد مفقودة؛</li> <li>بناء سيناريوهات اختبار استبدال البطاقة وادعاءات الاحتيال مع اختبار إلحاح حظر البطاقة، تعرف إشارة الاحتيال، التقاط معلومات الدخول، وتسليم سلس لفريق النزاعات؛</li> <li>كتابة سيناريوهات إغلاق الحساب لاختبار منطق أهلية عروض الاحتفاظ والشيكات على المعاملات المعلقة ورفض تمديد العروض لعملاء غير المؤهلين؛</li> <li>تقييم الردود على مدى الدقة الواقعية ونبرة المحادثة: التعاطف تحت الضغط، سجل مناسب للقناة (الصوت مقابل المحادثة)، والوضوح دون الوعود المفرطة.</li> </ul> <h4>ما نبحث عنه</h4> هذه الفرصة مناسبة جيداً للمهنيين الذين لديهم خبرة في خدمة العملاء، المصارف، أو الخدمات المالية ويرغبون في مشاريع بدوام جزئي وغير دائمة. من الناحية المثالية، يجب أن يكون لدى المساهمين: <ul> <li>درجة في المالية، إدارة الأعمال، الاقتصاد، الاتصالات، علم النفس، التسويق، أو أي مجال ذي صلة؛</li> <li>خبرة 2+ سنوات في خدمة العملاء، المصارف، البيع بالتجزئة، أو الخدمات المالية؛</li> <li>خبرة حالية أو حديثة في خدمة ودعم العملاء، أو أدوار مصرفية ومالية، أو أدوار مجاورة؛</li> <li>الحكم التوجيهي — غريزة واضحة حول ما يدخل ضمن نطاق الخدمة، والقدرة على قراءة جدول الرسوم أو وثيقة السياسة لتحديد القاعدة التي تنطبق على موقف محدد؛</li> <li>خلفية محلل ضمان الجودة، مدرب مركز الاتصالات، أو مصمم محادثة تعتبر علامة إيجابية قوية؛</li> <li>إجادة اللغة الإنجليزية مكتوبة قوية (C1+).</li> </ul> <h4>كيف تعمل</h4> التقديم ؟ اجتياز التأهيل؟ الانضمام إلى مشروع؟ إتمام المهام؟ الدفع <h4>توقعات وقت المشروع</h4> لهذا المشروع، تُقدَّر المهام بحوالي 10–20 ساعة أسبوعياً خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. هذه تقديرات وليست حزمة عمل مضمونة، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع. <h4>التعويض</h4> في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى ما يعادل 50 دولاراً أمريكياً في الساعة، وذلك يعتمد على المستوى وإيقاع المساهمة. يتفاوت التعويض عبر المشاريع تبعاً للنطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات ربح مختلفة بناءً على متطلباتها.

<h4>Description</h4> Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency. Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment. <h4>What this opportunity involves</h4> While each project involves unique tasks, contributors may: <ul> <li>Design and evaluate fee inquiry and statement clarification scenarios — verifying that fee amounts match disclosed schedules and distinguishing descriptor-mapping questions from real fraud claims;</li> <li>Create autopay and payment setup scenarios with deliberate traps: incorrect payee, insufficient-funds policy, wrong draft date, or missing confirmation steps;</li> <li>Build card replacement and fraud claim scenarios testing card-block urgency, fraud-signal recognition, intake information capture, and clean handoff to the disputes team;</li> <li>Author account closure scenarios testing retention-offer eligibility logic, pending-transaction checks, and refusal to extend offers to ineligible customers;</li> <li>Grade responses on both factual accuracy and conversational tone: empathy under pressure, channel-appropriate register (voice vs. chat), and clarity without over-promising.</li> </ul> <h4>What we look for</h4> This opportunity is a good fit for professionals with a background in customer service, banking, or financial services who are open to part-time, non-permanent projects. Ideally, contributors will have: <ul> <li>Degree in finance, business administration, economics, communications, psychology, marketing, or any related field;</li> <li>2+ years of customer service, banking, retail, or financial services experience;</li> <li>Current or recent experience in customer service and support, or banking and financial roles, or adjacent roles;</li> <li>Routing judgment — clear instinct for what is and isn’t service’s scope, and ability to read a fee schedule or policy document to identify which rule applies to a specific situation;</li> <li>QA analyst, call-center trainer, or conversation designer background is a strong positive signal;</li> <li>Strong written English (C1+).</li> </ul> <h4>How it works</h4> Apply ? Pass qualification(s) ? Join a project ? Complete tasks ? Get paid <h4>Project time expectations</h4> For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. <h4>Compensation</h4> On this project, contributors can earn up to $50 per hour equivalent, depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements.

دوام كامل جولف تالنت

أخصائي دعم العملاء

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>الوصف</h4> يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إجادتك للغة الإنجليزية. Mindrift يربط المتخصصين بفرص ذكاء اصطناعي قائمة على المشاريع لشركات تكنولوجيا رائدة، مع التركيز على الاختبار والتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة قائمة على المشروع وليست توظيفاً دائماً. <h4>ما تتضمنه هذه الفرصة</h4> بينما يتضمن كل مشروع مهام فريدة، قد يشارك المساهمون في: <ul> <li>تصميم وتقييم سيناريوهات استيضاح الرسوم والتبيين - التحقق من تطابق مبالغ الرسوم مع الجداول المعلنة والتمييز بين أسئلة تمثيل الوصف من مطالبات الاحتيال الحقيقية؛</li> <li>إنشاء سيناريوهات الدفع التلقائي وإعداد الدفع مع فخاخ مقصودة: مستلم الدفع غير الصحيح، سياسة الأموال غير الكافية، تاريخ مسودة خاطئ، أو خطوات تأكيد مفقودة؛</li> <li>بناء سيناريوهات استبدال البطاقة ومطالبات الاحتيال مع اختبار الاستعجال في تجميد البطاقة، والتعرف على إشارات الاحتيال، والتقاط معلومات الاستلام، ونقل سلس إلى فريق النزاعات؛</li> <li>كتابة سيناريوهات إغلاق الحساب واختبار منطق أهلية عروض الاحتفاظ، وفحص المعاملات المعلقة، ورفض تمديد العروض للعملاء غير المؤهلين؛</li> <li>تصحيح الإجابات من حيث الدقة الواقعية ونبرة المحادثة: التعاطف تحت الضغط، والسجل المناسب للقناة (الصوت مقابل الدردشة)، والوضوح دون المبالغة في الوعد.</li> </ul> <h4>ما نبحث عنه</h4> هذه الفرصة مناسبة للمحترفين الذين لديهم خلفية في خدمة العملاء أو البنوك أو الخدمات المالية والذين يرحبون بمشروعات جزئية غير دائمة. من الناحية المثالية، سيكون لدى المساهمين: <ul> <li>درجة في المالية أو إدارة الأعمال أو الاقتصاد أو الاتصالات أو علم النفس أو التسويق أو أي مجال ذو صلة؛</li> <li>2+ سنوات من خبرة خدمة العملاء أو البنوك أو التجزئة أو الخدمات المالية؛</li> <li>خبرة حالية أو حديثة في خدمة ودعم العملاء، أو أدوار مصرفية ومالية، أو أدوار مجاورة؛</li> <li>حكم التوجيه — حدس واضح لما هو ضمن نطاق الخدمة وما ليس كذلك، والقدرة على قراءة جدول الرسوم أو وثيقة السياسة لتحديد القاعدة التي تنطبق على موقف معين؛</li> <li>خلفية محلل QA أو مدرب مركز الاتصال أو مصمم محادثة يعتبر إشارة إيجابية قوية؛</li> <li>الإنجليزية المكتوبة القوية (C1+).</li> </ul> <h4>كيف تعمل</h4> التقديم؟ اجتياز التأهيل؟ الانضمام إلى مشروع؟ إكمال المهام؟ الدفع <h4>توقعات وقت المشروع</h4> بالنسبة لهذا المشروع، من المقدر أن تتطلب المهام نحو 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. هذا تقدير، ليس عبئ عمل مضمون، ويطبق فقط أثناء نشاط المشروع. <h4>التعويض</h4> في هذا المشروع، يمكن للمساهمين أن يكسبوا حتى ما يعادل 50 دولارًا للساعة، اعتماداً على مستوى مساهمتهم وتيرتها. يتفاوت التعويض عبر المشاريع حسب النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات ربح مختلفة استناداً إلى متطلباتها.

<h4>Description</h4> Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency. Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment. <h4>What this opportunity involves</h4> While each project involves unique tasks, contributors may: <ul> <li>Design and evaluate fee inquiry and statement clarification scenarios — verifying that fee amounts match disclosed schedules and distinguishing descriptor-mapping questions from real fraud claims;</li> <li>Create autopay and payment setup scenarios with deliberate traps: incorrect payee, insufficient-funds policy, wrong draft date, or missing confirmation steps;</li> <li>Build card replacement and fraud claim scenarios testing card-block urgency, fraud-signal recognition, intake information capture, and clean handoff to the disputes team;</li> <li>Author account closure scenarios testing retention-offer eligibility logic, pending-transaction checks, and refusal to extend offers to ineligible customers;</li> <li>Grade responses on both factual accuracy and conversational tone: empathy under pressure, channel-appropriate register (voice vs. chat), and clarity without over-promising.</li> </ul> <h4>What we look for</h4> This opportunity is a good fit for professionals with a background in customer service, banking, or financial services who are open to part-time, non-permanent projects. Ideally, contributors will have: <ul> <li>Degree in finance, business administration, economics, communications, psychology, marketing, or any related field;</li> <li>2+ years of customer service, banking, retail, or financial services experience;</li> <li>Current or recent experience in customer service and support, or banking and financial roles, or adjacent roles;</li> <li>Routing judgment — clear instinct for what is and isn’t service’s scope, and ability to read a fee schedule or policy document to identify which rule applies to a specific situation;</li> <li>QA analyst, call-center trainer, or conversation designer background is a strong positive signal;</li> <li>Strong written English (C1+).</li> </ul> <h4>How it works</h4> Apply ? Pass qualification(s) ? Join a project ? Complete tasks ? Get paid <h4>Project time expectations</h4> For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. <h4>Compensation</h4> On this project, contributors can earn up to $50 per hour equivalent, depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements.

دوام كامل جولف تالنت

أخصائي قلب المنزل

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>ملخص الوظيفة</h4> يلعب عمال النظافة المساعدون دورًا مهمًا في دعم عدد من الوظائف الحيوية في الفندق. في فنادقنا، قد يعمل هؤلاء الزملاء عبر أقسام مختلفة (مثل المطبخ، الأغذية والمشروبات، الغسيل) لدعم احتياجات التنظيف. سواء كان إعداد أقمية نظيفة جديدة وأوانٍ مائدة خالية من البقع لضيوفنا للاستمتاع، تشغيل وصيانة معدات وأدوات التنظيف (مثل غسالات الصحون، محطات الغسل اليدوي، غاسلات ومجففات الأقمشة)، أو نقل أدوات المائدة أو الأقمشة عبر الفندق، يفعل هؤلاء الزملاء كل ما يلزم لإنجاز العمل. بغض النظر عن الوظيفة التي تشغلها، هناك بعض الأمور الأساسية للنجاح – خلق مكان عمل آمن، الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على معايير الجودة، والتأكد من أن زياً موحداً ومظهرك الشخصي وتواصلك مهني. Ensure الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير، وتطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الموظفين الآخرين والدوائر، دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على قلق موظفين آخرين. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. التحرك، والرفع، والت carry، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي تزن ≤ 50 رطلاً بدون مساعدات. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون. <h4>المؤهلات المفضلة</h4> التعليم: لا شهادة ثانوية أو ما يعادلها. خبرة عمل ذات صلة: لا خبرة ذات صلة. خبرة إشرافية: لا خبرة إشرافية. رخصة أو شهادة: لا شيء. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصة متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع ونوفر وصولاً إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة يتم فيها تقدير خلفيات زملائنا المتنوعة والاحتفال بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لدى زملائنا. نحن ملتزمون بمبدأ عدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. في وستين، نحن ملتزمون بتمكين الضيوف لاستعادة التحكم وتحسين رفاهيتهم عند الحاجة أثناء السفر، مع ضمان أن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. لتحقيق مهمة العلامة بأن تكون علامة الصحة والرفاهية الرائدة في الضيافة، نحتاج زملاء شغوفين ومتفاعلين لإحياء برمجات العلامة الفريدة. نريد من زملائنا تبني ممارسات رفاهيتهم الخاصة سواء في الممتلكات أو خارجها. أنت المرشح المثالي لـ Westin إذا كنت شغوفًا؛ أنت نشيط وتفخر بكيفية الحفاظ على رفاهيتك؛ أنت متفائل؛ أنت مغامر. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ غايتك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.

<h4>Position summary</h4> Our utility cleaners play an important role in support of a number of vital hotel functions. At our hotels, these associates may work across departments (e.g., kitchen, food and beverage, laundry) to support cleaning needs. Whether preparing fresh clean linen and spotless dining ware for guests to enjoy, operating and maintaining cleaning equipment and tools (e.g., dish washing machines, hand wash stations, linen washers and dryers), or transporting dishware or linens across the hotel, these associates do whatever it takes to get the job done. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Ensure adherence to quality expectations and standards, develop and maintain positive working relationships with other employees and departments, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors. <h4>Preferred qualifications</h4> Education: No high school diploma or G.E.D. equivalent. Related work experience: No related work experience. Supervisory experience: No supervisory experience. License or certification: None. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand’s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

دوام كامل بيت.كوم

أخصائي دعم العملاء

عن بُعد - الأردن - عمّان ١١ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إتقانك للغة الإنجليزية. يربط ماندريفِت المتخصصين بفرص الذكاء الاصطناعي القائمة على المشاريع لشركات تقنية رائدة، مع التركيز على الاختبار والتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة قائمة على المشاريع وليست توظيفًا دائمًا. ما تتضمنه هذه الفرصة رغم أن كل مشروع ينطوي على مهام فريدة، قد يقوم المساهمون بـ: تصميم وتقييم سيناريوهات الاستفسار عن الرسوم والتوضيح البياني — التحقق من تطابق مبالغ الرسوم مع الجداول المبالغ المعلنة والتمييز بين أسئلة مطابقة الوصف من المطالبات الاحتيالية الحقيقية؛ إنشاء سيناريوهات الدفع التلقائي وإعداد الدفع مع فخاخ مقصودة: المستفيد غير صحيح، سياسة الأموال غير كافية، تاريخ مسودة خاطئ، أو خطوات تأكيد مفقودة؛ بناء سيناريوهات استبدال البطاقة ومطالبات الاحتيال مع اختبار استعجال حظر البطاقة، والتعرّف على إشارات الاحتيال، وجمع معلومات الإدخال، ونقل سلس إلى فريق النزاعات؛ تأليف سيناريوهات إغلاق الحساب اختبار منطق أهلية عروض الاحتفاظ، والتحقق من المعاملات المعلقة، ورفض تمديد العروض للعملاء غير المؤهلين؛ تقدير الاستجابات بناءً على الدقة الواقعية ونبرة المحادثة: التعاطف تحت الضغط، التسجيل الملائم للقناة (الصوت مقابل الدردشة)، والوضوح دون وعود مبالغ فيها. ما نبحث عنه هذه الفرصة مناسبة للمحترفين الذين لديهم خلفية في خدمة العملاء، المصرفية، أو الخدمات المالية والذين يرغبون في مشاريع جزئية غير دائمة. من الناحية المثالية، سيكون لدى المساهمين: شهادة في المالية، إدارة الأعمال، الاقتصاد، الاتصالات، علم النفس، التسويق، أو أي مجال ذي صلة؛ خبرة ٢+ سنوات في خدمة العملاء أو المصرفية أو الخدمات المالية؛ خبرة حالية أو حديثة في خدمة الدعم أو المصارف والخدمات المالية، أو أدوار مجاورة؛ حكم التوجيه — حدس واضح لما هو ضمن نطاق الخدمة، والقدرة على قراءة جدول الرسوم أو مستند السياسة لتحديد القاعدة التي تنطبق على موقف معين؛ خلفية محلل QA، مدرب مركز اتصال، أو مصمم محادثات تشير إلى إشارة إيجابية قوية؛ مهارة كتابة باللغة الإنجليزية قوية (C1+). كيف تعمل المنصة تطبيق → اجتياز التأهيل → الانضمام إلى مشروع → إكمال المهام → الحصول على الأجر توقعات وقت المشروع بالنسبة لهذا المشروع، من المتوقع أن تستغرق المهام حوالي 10–20 ساعة أسبوعيًا خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. هذه تقديرية وليست عبء عمل مضمون، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع. التعويض في هذا المشروع، يمكن للمشاركين كسب حتى 50 دولارًا أمريكيًا في الساعة المعادلة، اعتمادًا على مستواهم وإيقاع مساهمتهم. يختلف التعويض عبر المشاريع اعتمادًا على النطاق، والتعقيد، والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة وفقًا لمتطلباتها. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency. Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment. What this opportunity involves While each project involves unique tasks, contributors may: Design and evaluate fee inquiry and statement clarification scenarios — verifying that fee amounts match disclosed schedules and distinguishing descriptor-mapping questions from real fraud claims; Create autopay and payment setup scenarios with deliberate traps: incorrect payee, insufficient-funds policy, wrong draft date, or missing confirmation steps; Build card replacement and fraud claim scenarios testing card-block urgency, fraud-signal recognition, intake information capture, and clean handoff to the disputes team; Author account closure scenarios testing retention-offer eligibility logic, pending-transaction checks, and refusal to extend offers to ineligible customers; Grade responses on both factual accuracy and conversational tone: empathy under pressure, channel-appropriate register (voice vs. chat), and clarity without over-promising. What we look for This opportunity is a good fit for professionals with a background in customer service, banking, or financial services who are open to part-time, non-permanent projects. Ideally, contributors will have: Degree in Finance, Business Administration, Economics, Communications, Psychology, Marketing, or any related field; 2+ years of customer service, banking, retail, or financial services experience; Current or recent experience in customer service & support, or banking & financial roles, or adjacent roles; Routing judgment — clear instinct for what is and isn't servicing's scope, and ability to read a fee schedule or policy document to identify which rule applies to a specific situation; QA analyst, call-center trainer, or conversation designer background is a strong positive signal; Strong written English (C1+). How it works Apply → Pass qualification(s) → Join a project → Complete tasks → Get paid Project time expectations For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. Compensation On this project, contributors can earn up to $50 per hour equivalent , depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements. </div>

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

استشاري

في الموقع - الأردن - عمّان ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

يدعم يونسف الأردن تقديم الخدمات المتكاملة لتنمية الأطفال وحمايتهم من خلال مراكز مکانی التي تقع في مخيمات الزعتري وزازر للاجئين، حيث تتيح للأطفال والمراهقين الوصول إلى خدمات دعم التعلم وبناء المهارات والمهارات الحياتية والدعم النفسي الاجتماعي وحماية الطفل وتنمية الطفولة المبكرة وبرامج التربية الأسريّة. يتم تنفيذ البرنامج من خلال متطوعين مدفوعي الحافز سوريين (IBVs)، يشملون أدواراً مختلفة، بما في ذلك مديرو المراكز وميسري البرنامج ومدخلي البيانات والجهات المعنية بالتواصل والإداريين والمفسحين والعمال النظافة والأمن، إلخ. ستوفر هذه الاستشارة متابعة ميدانية منهجية وضمان جودة عمليات مراكز مکھاني وتنفيذ البرنامج من سبتمبر إلى ديسمبر 2026. وتتوافق مع خطط خفض النطاق وتسييل بعض المراكز المجتمعية القائمة وتقليل عدد العاملين الميدانيين (IBVs)، فإن المهمة تتطلب إشرافاً تقنياً متخصصاً لدعم إعادة تشكيل استراتيجية وتحديد أولويات حزمة خدمات مختزلة، مع ضمان الالتزام بمعايير الجودة والالتزامات المسؤولة. إذا كنت ترغب في معرفة المزيد عن هذه الاستشارة، يرجى مراجعة الشروط المرجعية كاملة هنا: External ToR - Makani Monitoring and Implementation Support Consultant.pdfالملف المرشح المرغوب فيه<ul><li>التعليم: درجة الماجستير في العمل الاجتماعي أو العلوم الاجتماعية أو علم النفس التربوي أو الاستشارات التربوية أو علم الاجتماع أو التعليم أو التنمية المجتمعية أو أي مجال ذو صلة.</li><li>الخبرة العملية: خبرة مسؤولية تدريجياً لا تقل عن 5 سنوات في التعلم والتعليم، ومتابعة البرامج، وبرمجة المجتمع المحلي، والاستشارات التربوية بما في ذلك في سياق إنساني. الخبرة السابقة في بيئات مخيمات اللاجئين في الأردن مطلوبة.</li><li>المهارات:<ul><li>معرفة مثبتة بخدمات التعلم والتعليم الرسمي/غير الرسمي. وأيضاً في المناهج الوطنية الأردنية.</li><li>معرفة مثبتة بمبادئ حماية الطفل وآليات الإحالة.</li><li>خبرة في متابعة البرامج وجمع البيانات الميدانية والتقارير المهيكلة.</li><li>الإلمام بتقديم الخدمات على أساس المجتمع وبرامج المتطوعين.</li><li>القدرة على تحديد فجوات الجودة وتوصيل النتائج كتابة بشكل واضح.</li><li>إتقان الحاسوب يشمل استخدام أدوات MS Office القياسية وأنظمة إدخال البيانات.</li></ul></li><li>متطلبات اللغة: العربية: بطلاقة؛ الإنجليزية: معرفة عملية</li><li>المفضَّلات:<ul><li>خبرة سابقة في برنامج مكناني أو برامج تنموية متكاملة مماثلة لتنمية الأطفال.</li><li>خبرة سابقة في مراجعة وتطوير المناهج التعليمية والتعلمية.</li><li>الإلمام بنظام إدارة المعلومات الخاص ببرنامج اليونيسف (IMS - BAYANATI) أو أدوات متابعة البرنامج المماثلة.</li><li>خبرة في دعم أو العمل جنباً إلى جنب مع المتطوعين المدفوعي الحافز (IBVs) في إعدادات إنسانية.</li></ul></li></ul>

UNICEF Jordan supports the delivery of integrated child development and protection services through Makani centers placed in Azraq and Zaatari refugee camps, providing children and adolescents with access to learning support services, skills building, life skills, psychosocial support, child protection, early childhood development, and parenting programs. The programme is implemented through Syrian Incentive-Based Volunteers (IBVs), covering different roles, including center managers, programme facilitators, data entries, outreach, admins, minders, cleaners, security guards, etc. This consultancy will provide systematic field monitoring and quality assurance of Makani Center operations and program implementation from September to December 2026. In line with program scale-down plans and the phased closure of some of the existing community-based centers and reduction in field workers (IBVs), the assignment requires specialized technical oversight to support the strategic reshaping and prioritization of a reduced package of services, while ensuring adherence to quality standards and accountability commitments. If you would like to know more about this consultancy, please review the complete Terms of Reference here: External ToR - Makani Monitoring and Implementation Support Consultant.pdfDesired Candidate Profile<ul><li>Education: Master's degree in social work, Social Sciences, educational psychology, educational counseling, Sociology, Education, Community Development, or any related field.</li><li>Work Experience: Minimum 5 years of progressively responsible experience in learning and education, program monitoring, community-based programming, educational counseling including in a humanitarian context. Prior experience working in refugee camp settings in Jordan is required.</li><li>Skills:<ul><li>Demonstrated knowledge in Learning services and formal / non formal education. Also, on the Jordanian national curriculums.</li><li>Demonstrated knowledge of child protection principles and referral mechanisms.</li><li>Experience in program monitoring, field data collection, and structured reporting.</li><li>Familiarity with community-based service delivery and volunteer-based program models.</li><li>Ability to identify quality gaps and communicate findings clearly in writing.</li><li>Computer literacy includes the use of standard MS Office tools and data entry systems.</li></ul></li><li>Language Requirements: Arabic: fluent; English: working knowledge</li><li>Desirables:<ul><li>Prior experience with the Makani program or similar integrated child development programs.</li><li>Prior experience in educational or/and learning curriculum revision and development.</li><li>Familiarity with UNICEF's Information Management System (IMS - BAYANATI) or equivalent program monitoring tools.</li><li>Experience supporting or working alongside incentive-based volunteers (IBVs) in humanitarian settings.</li></ul></li></ul>

دوام كامل من ٨ إلى ١٢ سنة Naukri Gulf

استشاري التعليم الدامج للأشخاص ذوي الإعاقة

في الموقع - الأردن - عمّان ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

تعمل اليونيسف في أكثر من 190 دولة وإقليماً لإنقاذ حياة الأطفال والدفاع عن حقوقهم ومساعدتهم على تحقيق إمكاناتهم، من مرحلة الطفولة المبكرة وحتى مرحلة المراهقة. في اليونيسف، نحن ملتزمون وشغوفون وفخورون بما نقوم به طالما هناك حاجة إلينا. إن تعزيز حقوق كل طفل ليس مجرد وظيفة، بل هو رسالة. اليونيسف هي المكان الذي تُبنى فيه المسيرات المهنية. نحن نقدم لموظفينا فرصاً متنوعة للتطوير المهني والشخصي من شأنها مساعدتهم على تعزيز الشعور بالغاية أثناء خدمة الأطفال والمجتمعات في جميع أنحاء العالم. نرحب بكل من يرغب في الانتماء والنمو في ثقافة متنوعة وشغوفة، إلى جانب حزمة مزايا ومكافآت جذابة. تفضل بزيارة موقعنا الإلكتروني لمعرفة المزيد عما نقوم به في اليونيسف. لكل طفل، الحق في الأمان. كيف يمكنك إحداث فارق؟ تهدف هذه المهمة إلى دعم إنشاء وتفعيل أمانة المجلس القيادي للتعليم الدامج لذوي الإعاقة من خلال توفير الخبرة الفنية والقدرة التنسيقية. سيساعد الاستشاري في تنسيق أنشطة المجلس القيادي والشراكات والاجتماعات وجهود المناصرة؛ والمساهمة في إعداد المخرجات السياساتية والفنية والمناصرة؛ ودعم تنفيذ النهج القائمة على الأدلة لتعزيز التعليم الدامج على مستوى العالم. بالإضافة إلى ذلك، تهدف المهمة إلى تعزيز التعاون بين أصحاب المصلحة الرئيسيين، وتسهيل ترجمة الالتزامات العالمية إلى إصلاحات ملموسة في نظم التعليم، وتوفير الدعم الاستشاري الفني لمكاتب اليونيسف القطاعية المختارة حسب الحاجة. إذا كنت ترغب في معرفة المزيد عن هذه الاستشارة، يرجى مراجعة الشروط المرجعية الكاملة هنا: TMC0005931 ToR.pdf الحد الأدنى من المتطلبات: • المؤهل العلمي: • درجة علمية متقدمة في مجال ذات صلة، ويفضل أن يكون في التعليم الدامج أو التربية الخاصة، التعليم الدولي، التنمية البشرية أو العلوم الاجتماعية، الاقتصاد. • الخبرة العملية: • 8 سنوات من الخبرة المهنية ذات المسؤوليات المتزايدة في مجال الإدماج الدولي لذوي الإعاقة، أو التعليم الدامج لذوي الإعاقة، أو المجالات ذات الصلة مع فهم مثبت للإصلاح على مستوى الأنظمة، والنهج المتوافقة مع اتفاقية حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة (CRPD)، وتطبيق السياسات، وأجندات الإعاقة و/أو التعليم الدامج الإقليمية والعالمية. • خبرة مثبتة في صياغة وثائق فنية وسياساتية ومناصرة وتقارير عالية الجودة لجمهور متنوع، بما في ذلك كبار أصحاب المصلحة. • الشراكات: خبرة مثبتة في تنسيق الشراكات المعقدة متعددة أصحاب المصلحة التي تضم الحكومات والمنظمات الدولية والجهات المانحة والشركاء الفنيين ومنظمات الأشخاص ذوي الإعاقة (OPDs) والجهات الفاعلة في المجتمع المدني. • التلخيص والصياغة: القدرة المثبتة على تلخيص المناقشات السياسية والتشاركية والفنية المعقدة وتحويلها إلى خطوات قادمة واضحة، ونقاط قرار، وتوصيات، ومخرجات كتابية عالية الجودة بحد أدنى من الإشراف. • التنسيق: خبرة مثبتة في دعم وظائف الأمانة العامة، بما في ذلك إدارة خطط العمل متعددة البلدان أو الشركاء، وإعداد الاجتماعات وتوثيقها، ومتابعة التقدم، والمتابعة عبر مسارات عمل متعددة. • تُفضل بقوة الخبرة السابقة مع اليونيسف على المستوى الإقليمي أو العالمي. • متطلبات اللغة: • مهارات ممتازة في التواصل الكتابي والشفهي باللغة الإنجليزية مع اهتمام قوي بالتفاصيل. • تُعد الإجادة العملية للغات أخرى من لغات الأمم المتحدة ميزة إضافية. المهارات: • قدرة تحليلية وحكم إستراتيجي قويان، مع القدرة على تلخيص المعلومات المعقدة وتحديد التبعات عبر مسارات العمل. • القيادة والمبادرة في دفع مسارات عمل متعددة إلى الأمام في وقت واحد، وممارسة التقدير السليم، والالتزام بالمواعيد النهائية، والإشارة الاستباقية إلى المخاطر أو العوائق أو القرارات المطلوبة. • إتقان إعداد العروض التقديمية والمواد المكتوبة الاحترافية (مثل PowerPoint وCanva). لكل طفل، تُظهر... إن قيم اليونيسف الأساسية المتمثلة في الرعاية والاحترام والنزاهة والثقة والمساءلة والاستدامة (CRITAS) هي أساس كل ما نقوم به وكيفية القيام به. تعرف على ميثاق قيمنا: قيم اليونيسف تعزز اليونيسف وتدعو إلى حماية حقوق كل طفل، في كل مكان، في كل ما تقوم به، وهي مكلفة بدعم إعمال حقوق كل طفل، بما في ذلك الأكثر حرمانًا، ويجب أن تعكس قوى العمل العالمية لدينا تنوع أولئك الأطفال. تلتزم عائلة اليونيسف بإدماج الجميع، بغض النظر عن العرق/الإثنية، أو الإعاقة، أو الهوية الجنسانية، أو التوجه الجنسي، أو الدين، أو الجنسية، أو الخلفية الاجتماعية والاقتصادية، أو الأقلية، أو أي وضع آخر. تشجع اليونيسف طلبات التقدم من جميع المرشحين المؤهلين، بغض النظر عن الجنس، أو الجنسية، أو الخلفيات الدينية أو الإثنية، ومن الأشخاص ذوي الإعاقة، بما في ذلك التنوع العصبي. نحن نقدم الترتيبات التيسيرية المعقولة للأشخاص ذوي الإعاقة طوال عملية التوظيف. إذا كنت بحاجة إلى أي ترتيبات تيسيرية، يرجى تقديم طلبك من خلال زر البريد الإلكتروني لإمكانية الوصول على صفحة وظائف اليونيسف Accessibility | UNICEF . إذا تم اختيارك ضمن القائمة القصيرة، يرجى التواصل مع مسؤول التوظيف مباشرة لمشاركة المزيد من التفاصيل، مما يمكننا من إجراء الترتيبات اللازمة مسبقاً. لا تقوم اليونيسف بتعيين مرشحين متزوجين من أطفال (أشخاص دون سن 18 عاماً). تعتمد اليونيسف سياسة بعدم التسامح المطلق تجاه السلوكيات التي تتعارض مع أهداف ومقاصد الأمم المتحدة واليونيسف، بما في ذلك الاستغلال والانتهاك الجنسيين، والتحرش الجنسي، وإساءة استخدام السلطة، والتمييز القائم على الجنس، أو الجنسية، أو السن، أو العرق، أو التوجه الجنسي، أو الخلفية الدينية أو الإثنية، أو الإعاقات. تلتزم اليونيسف بتعزيز حماية وصون جميع الأطفال. لذلك، سيخضع جميع المرشحين المختارين لفحوصات دقيقة للمراجع والتحريات عن الخلفية، ويتوقع منهم الالتزام بهذه المعايير والمبادئ. ستشمل التحريات عن الخلفية التحقق من المؤهلات الأكاديمية والسجل الوظيفي. قد يُطلب من المرشحين المختارين تقديم معلومات إضافية لإجراء التحريات، وقد يُطلب من المرشحين المختارين من ذوي الإعاقة تقديم وثائق داعمة تتعلق بإعاقتهم بشكل سري.

UNICEF works in over 190 countries and territories to save children s lives, defend their rights, and help them fulfill their potential, from early childhood through adolescence. At UNICEF, we are committed, passionate, and proud of what we do for as long as we are needed. Promoting the rights of every child is not just a job it is a calling. UNICEF is a place where careers are built. We offer our staff diverse opportunities for professional and personal development that will help them reinforce a sense of purpose while serving children and communities across the world. We welcome everyone who wants to belong and grow in a diverse and passionate culture, coupled with an attractive compensation and benefits package. Visit our website to learn more about what we do at UNICEF. For every child, the right to Safety. How can you make a difference? This assignment aims to support the establishment and operationalization of the Secretariat of the Leadership Council on Disability-Inclusive Education by providing technical expertise and coordination capacity. The consultant will help coordinate Leadership Council activities, partnerships, meetings, and advocacy efforts; contribute to the development of policy, technical, and advocacy outputs; and support the implementation of evidence-based approaches to advance inclusive education globally. Additionally, the assignment aims to strengthen collaboration among key stakeholders, facilitate the translation of global commitments into concrete education system reforms, and provide technical advisory support to selected UNICEF country offices as required. If you would like to know more about this consultancy, please review the complete Terms of Reference here: TMC0005931 ToR.pdf Minimum requirements: • Education: • Advanced degree in relevant field, preferably inclusive or special education, international education, human development or social sciences, economics. • Work Experience: • 8 years of progressively responsible professional experience in the field of international disability-inclusion, disability-inclusive education, or related areas with demonstrated understanding of systems-level reform, CRPD-compliant approaches, policy implementation, and regional/global disability and/or inclusive education agendas. • Demonstrated experience drafting high-quality technical, policy, advocacy, and reporting documents for diverse audiences, including senior stakeholders. • Partnerships: Demonstrated experience coordinating complex multi-stakeholder partnerships involving governments, international organizations, donors, technical partners, OPDs, and civil society actors. • Synthesis: Demonstrated ability to synthesize complex political, partnership, and technical discussions into clear next steps, decision points, recommendations, and high-quality written outputs with minimal supervision. • Coordination: Demonstrated experience supporting Secretariat functions, including managing multi-country or multi-partner workplans, meeting preparation and documentation, progress tracking, and follow-up across multiple workstreams. • Previous UNICEF experience at regional or global level is strongly preferred. • Language requirement: • Excellent written and verbal communication skills in English with strong attention to detail. • Working proficiency in other UN languages an asset. Skills: • Strong analytical and strategic judgment, with ability to synthesize complex information and identify implications across workstreams. • Leadership and initiative in driving multiple workstreams forward simultaneously, exercising sound judgment, meeting deadlines, and proactively flagging risks, blockers, or decisions needed. • Proficiency in developing polished presentations and written materials (e.g., PowerPoint, Canva). For every Child, you demonstrate... UNICEF s Core Values of Care, Respect, Integrity, Trust and Accountability and Sustainability (CRITAS) underpin everything we do and how we do it. Get acquainted with Our Values Charter: UNICEF Values UNICEF promotes and advocates for the protection of the rights of every child, everywhere, in everything it does and is mandated to support the realization of the rights of every child, including those most disadvantaged, and our global workforce must reflect the diversity of those children. The UNICEF family is committed to include everyone , irrespective of their race/ethnicity, disability, gender identity, sexual orientation, religion, nationality, socio-economic background, minority, or any other status. UNICEF encourages applications from all qualified candidates, regardless of gender, nationality, religious or ethnic backgrounds, and from people with disabilities, including neurodivergence. We offer reasonable accommodation for persons with disabilities. throughout the recruitment process. If you require any accommodation, please submit your request through the accessibility email button on the UNICEF Careers webpage Accessibility | UNICEF . Should you be shortlisted, please get in touch with the recruiter directly to share further details, enabling us to make the necessary arrangements in advance. UNICEF does not hire candidates who are married to children (persons under 18). UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination based on gender, nationality, age, race, sexual orientation, religious or ethnic background or disabilities. UNICEF is committed to promote the protection and safeguarding of all children. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check, and selected candidates with disabilities may be requested to submit supporting documentation in relation to their disability confidentially.

دوام كامل جولف تالنت

استشاري

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>الذكاء الاصطناعي والبيانات | رؤى الذكاء الاصطناعي والتفاعل | استشاري / مستشار أول</h4> هل تبحث عن مسار وظيفي مجزٍ؟ انظر عن كثب إلى Deloitte & Touche. عندما تعمل لدينا، فإنك تلتزم بمسار مهني في واحدة من أكبر وأعرق Firms الخدمات المهنية في العالم. لقد حصلنا على العديد من الجوائز خلال السنوات القليلة الماضية، بما في ذلك أفضل جهة توظيف في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارات، وجائزة التميُّز في التدريب والتطوير في الشرق الأوسط. <h4>هدفنا</h4> تترك Deloitte أثرًا ذا مغزى. كل يوم نتحدى أنفسنا لنفعل ما هو الأكثر أهمية—للعملاء، ولأفرادنا، وللمجتمع. نخدم العملاء بشكل مميز، نجلب رؤى مبتكرة، نحل تحديات معقدة، ونفتح نموًا مستدامًا. نلهم مهنياتنا الموهوبات لتقديم قيمة استثنائية للعملاء، وتوفير تجربة مهنية استثنائية وثقافة شاملة وتعاونية. نساهم في المجتمع، نبني الثقة في الأسواق، نرفع نزاهة المؤسسات، وندعم مجتمعاتنا. توجّه قيمنا المشتركة طريقة سلوكنا لإحداث تأثير إيجابي ودائم: <ul> <li>الintegrity</li> <li>القيمة الاستثنائية للأسواق والعملاء</li> <li>الالتزام ببعضنا البعض</li> <li>القوة من التنوع الثقافي</li> </ul> <h4>نظرة عامة</h4> أثناء فترة عملك كمستشار / مستشار أول في فريق الذكاء الاصطناعي والبيانات، ستظهر وتطور قدراتك في المجالات التالية: <h4>القدرات الفنية:</h4> <ul> <li>إتقان لغات البرمجة مثل SAS وPython وR أو Scala لمعالجة البيانات وتحليلها وتطوير النماذج.</li> <li>معرفة واسعة بتحليل إحصائي ونمذجة رياضية.</li> <li>خبرة عملية مع أطر ومكتبات تعلم الآلة مثل TensorFlow وscikit-learn وPyTorch.</li> <li>مهارات SQL قوية لاستفسار البيانات وإدارة قواعد البيانات.</li> <li>فهم تقنيات NLP وNLG وGenAI.</li> <li>الألفة مع أدوات معالجة البيانات الكبيرة مثل Hadoop وSpark وApache Flink.</li> <li>القدرة على العمل على منصات سحابية مثل AWS وAzure وGoogle Cloud لتخزين ومعالجة البيانات.</li> <li>خبرة في استخدام تقنيات النشر مثل cron jobs وDocker وKubernetes.</li> <li>خبرة عملية في تقنيات تحليل البيانات المتقدمة لاستخراج الرؤى وتحديد الاتجاهات وحل المشكلات التجارية المعقدة.</li> <li>تطوير وتنفيذ نماذج إحصائية وخوارزميات تعلم آلي وتقنيات تنقيب البيانات لاكتشاف الأنماط والفرص في مجموعات البيانات الكبيرة.</li> <li>تنظيف وتحضير ومعالجة البيانات الخام لضمان سلامة البيانات ودقتها.</li> <li>التعاون مع فرق متعددة الوظائف لفهم متطلبات الأعمال وتحويلها إلى حلول قائمة على البيانات.</li> <li>تصميم وبناء نماذج توقعية لتطبيقات تجارية متنوعة، مثل تقسيم العملاء وتوقع الانسحاب وتوقع الطلب.</li> <li>إجراء تحليل استكشافي للبيانات وتصورها لنقل النتائج والتوصيات بشكل فعال.</li> <li>مواكبة أحدث التطورات في علم البيانات والتكنولوجيا لتحسين المنهجيات والأدوات التحليلية باستمرار.</li> </ul> <h4>القدرات الوظيفية:</h4> <ul> <li>إنتاج منتج عمل عالي الجودة والتعاون مع الآخرين لتقديم تجربة عميل مميزة.</li> <li>فهم كيفية تشغيل وظائف الأعمال وكيف تؤثر اتجاهات القطاع في أعمال العميل.</li> <li>تحديد فرص لتحسين كفاءة وفعالية العمليات الرئيسية ضمن وظيفة الأعمال.</li> <li>فهم قوي لعمليات الأعمال والقدرة على تطبيق مفاهيم علم البيانات لحل تحديات العالم الحقيقي.</li> <li>خبرة في أدوات تصور البيانات مثل Tableau وPower BI وmatplotlib لإنشاء تصورات بديهية وقابلة للتنفيذ.</li> <li>إتقان سرد البيانات، وتقديم نتائج التحليل المعقدة لأصحاب المصلحة غير التقنيين بشكل واضح ومفهوم.</li> <li>معرفة بحوكمة البيانات والأخلاقيات، وضمان الامتثال للوائح حماية البيانات والخصوصية.</li> <li>معرفة قوية في المجال في الصناعة ذات الصلة (مثل البنوك، التمويل، التجارة الإلكترونية، التجزئة، إلخ) تعتبر ميزة.</li> </ul> <h4>قدرات قيادية:</h4> <ul> <li>تحديد وتبني هدفنا وقيمنا وتطبيقها في حياتهم المهنية.</li> <li>تطوير الذات من خلال البحث النشط عن فرص للنمو، ومشاركة المعرفة والخبرات مع الآخرين، والعمل كسفير علامة تجارية قوي.</li> <li>سعي فرص لتحدي الذات؛ teaming مع الآخرين عبر الشركات والحدود لتقديم النتائج وتحمل المسؤولية عن النتائج الفردية ونتائج الفريق.</li> <li>بناء العلاقات والتواصل الفعال من أجل التأثير الإيجابي على الزملاء وأصحاب المصلحة الآخرين.</li> <li>فهم أهداف العملاء ود Deloitte، مواءمة العمل الشخصي مع الأهداف وتحديد الأولويات الشخصية.</li> <li>مهارات اتصال وأشخاص ممتازة، مع تركيز قوي على العمل الجماعي.</li> <li>مهارات إدارية ورقمية قوية والقدرة على تحليل البيانات المعقدة مع دقة عالية في التفاصيل.</li> <li>القدرة على قيادة وتوجيه علماء البيانات المساعدين، وإرشادهم في نموهم المهني وتطويرهم.</li> <li>إثبات مهارات إدارة المشاريع، بما في ذلك القدرة على التخطيط والتنسيق والتنفيذ ضمن المواعيد النهائية.</li> <li>مهارات تواصل وشخصية ممتازة لتعزيز التعاون الفعال مع أعضاء الفريق وأصحاب المصلحة.</li> <li>قدرات حل المشكلات والتفكير النقدي مثبتة، مع التركيز على قيادة حلول مبتكرة.</li> <li>فهم تجاري قوي، وتحديد الفرص التي يمكن لعلم البيانات من خلالها قيادة قيمة وأداء الأعمال.</li> </ul> <h4>المؤهلات المطلوبة:</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسوب أو الإحصاء أو الرياضيات أو مجال ذي صلة.</li> <li>1-6 سنوات من الخبرة العملية في علم البيانات أو أدوار ذات صلة.</li> <li>خبرة سابقة في العمل على مشاريع كثيفة البيانات وتقديم رؤى معتمدة على البيانات إلى أصحاب المصلحة.</li> <li>إتقان جيد للغة الإنجليزية كتابة وتحدثًا.</li> <li>القدرة على إدارة مهام ومسؤوليات متعددة ضمن بيئة تعتمد المواعيد النهائية وساعات عمل مرنة.</li> <li>الاستعداد للسفر عبر منطقة الخليج العربي (50-75% من الوقت).</li> </ul> <h4>المؤهلات المفضلة الإضافية:</h4> <ul> <li>الخبرة في شركات الأربعة الكبرى أو منظمات دمج الأنظمة العالمية ميزة.</li> <li>اللغة العربية ميزة.</li> <li>شهادة مهنية في أي من الأدوات أو المنصات المذكورة أعلاه ميزة إضافية.</li> <li>انبعاثات أو مقالات في موضوعات علم البيانات ميزة.</li> <li>براءات في تعلم الآلة ستكون ميزة إضافية.</li> </ul>

<h4>AI & Data | AI Insights and Engagement | Consultant / Senior Consultant</h4> Looking for a rewarding career? Take a closer look at Deloitte & Touche. When you work for us, you commit to a career at one of the largest and most prestigious professional services firms in the world. We have received numerous awards over the last few years, including Best Employer in the Middle East, Best Consulting Firm, and the Middle East Training & Development Excellence Award. <h4>Our purpose</h4> Deloitte makes an impact that matters. Every day we challenge ourselves to do what matters most—for clients, for our people, and for society. We serve clients distinctively, bringing innovative insights, solving complex challenges, and unlocking sustainable growth. We inspire our talented professionals to deliver outstanding value to clients, providing an exceptional career experience and an inclusive and collaborative culture. We contribute to society, building confidence and trust in the markets, upholding the integrity of organizations, and supporting our communities. Our shared values guide the way we behave to make a positive, enduring impact: <ul> <li>Integrity</li> <li>Outstanding value to markets and clients</li> <li>Commitment to each other</li> <li>Strength from cultural diversity</li> </ul> <h4>Overview</h4> During your tenure as a Consultant / Senior Consultant in the AI & Data team, you will demonstrate and develop your capabilities in the following areas: <h4>Technical capabilities:</h4> <ul> <li>Proficiency in programming languages such as SAS, Python, R, or Scala for data manipulation, analysis, and model development.</li> <li>Extensive knowledge of statistical analysis and mathematical modeling techniques.</li> <li>Hands-on experience with machine learning frameworks and libraries, such as TensorFlow, scikit-learn, or PyTorch.</li> <li>Strong SQL skills for data querying and database management.</li> <li>Understanding of NLP, NLG, and GenAI techniques.</li> <li>Familiarity with big data processing tools like Hadoop, Spark, or Apache Flink.</li> <li>Ability to work with cloud platforms like AWS, Azure, or Google Cloud for data storage and processing.</li> <li>Experience in using deployment techniques such as cron jobs, Docker, and Kubernetes.</li> <li>Hands-on experience in advanced data analysis techniques to extract insights, identify trends, and solve complex business problems.</li> <li>Develop and implement statistical models, machine learning algorithms, and data mining techniques to discover patterns and opportunities in large datasets.</li> <li>Clean, preprocess, and manipulate raw data to ensure data integrity and accuracy.</li> <li>Collaborate with cross-functional teams to understand business requirements and translate them into data-driven solutions.</li> <li>Design and build predictive models for various business applications, such as customer segmentation, churn prediction, and demand forecasting.</li> <li>Conduct exploratory data analysis and visualization to communicate findings and recommendations effectively.</li> <li>Stay up-to-date with the latest advancements in data science and technology to continuously improve analytical methodologies and tools.</li> </ul> <h4>Functional capabilities:</h4> <ul> <li>Produce a high-quality work product and collaborate with others to deliver a superior client experience.</li> <li>Understand how business functions operate and how sector trends impact a client’s business.</li> <li>Identify opportunities to improve the efficiency and effectiveness of key processes within a business function.</li> <li>Solid understanding of business processes and the ability to apply data science concepts to solve real-world challenges.</li> <li>Experience with data visualization tools like Tableau, Power BI, or matplotlib to create intuitive and actionable visualizations.</li> <li>Proficiency in data storytelling, presenting complex analysis results to non-technical stakeholders in a clear and understandable manner.</li> <li>Knowledge of data governance and ethics, ensuring compliance with data protection and privacy regulations.</li> <li>Strong domain knowledge in the relevant industry (e.g., banking, finance, e-commerce, retail etc.) is a plus.</li> </ul> <h4>Leadership capabilities:</h4> <ul> <li>Identify and embrace our purpose and values and put these into practice in their professional life.</li> <li>Develop self by actively seeking opportunities for growth, share knowledge and experiences with others, and act as a strong brand ambassador.</li> <li>Seek opportunities to challenge self; team with others across businesses and borders to deliver and take accountability for own and team results.</li> <li>Build relationships and communicate effectively in order to positively influence peers and other stakeholders.</li> <li>Understand objectives for clients and Deloitte, align own work to objectives and set personal priorities.</li> <li>Excellent communication and people skills, with a strong emphasis on team working.</li> <li>Strong administrative and numeracy skills and ability to analyze complex data with good attention to details.</li> <li>Ability to lead and mentor junior data scientists, guiding them in their professional growth and development.</li> <li>Demonstrated project management skills, including the ability to plan, prioritize, and execute projects within deadlines.</li> <li>Excellent communication and interpersonal skills to foster effective collaboration with team members and stakeholders.</li> <li>Proven problem-solving and critical-thinking abilities, with a focus on driving innovative solutions.</li> <li>Strong business acumen, identifying opportunities where data science can drive business value and growth.</li> </ul> <h4>Required qualifications:</h4> <ul> <li>Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Statistics, Mathematics, or a related field.</li> <li>1-6 years of practical experience in data science or related roles.</li> <li>Previous experience working on data-intensive projects and delivering data-driven insights to stakeholders.</li> <li>Good command of written and spoken English.</li> <li>Ability to handle multiple tasks and responsibilities in a deadline-oriented environment and flexible work hours.</li> <li>Willingness to travel across GCC region (50-75% of time).</li> </ul> <h4>Additional preferred qualifications:</h4> <ul> <li>Experience in Big Four or Global System Integrators is a plus.</li> <li>Arabic language is a plus.</li> <li>Professional certification in any of the above-mentioned tools or platforms will be a plus.</li> <li>Publications or articles on data science topics is a plus.</li> <li>Patents on machine learning would be an added advantage.</li> </ul>

دوام كامل Naukri Gulf

شريك استشاري

في الموقع - الأردن - عمّان ١٠ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تحالف Child War (WCA) قد حصل على تمويل من وزارة الشؤون الخارجية الهولندية لتنفيذ مشروع بناء مستقبل أكثر قدرة في الأردن. يهدف المشروع إلى تعزيز قدرات القيادة لدى منظمات الشركاء المحلية من خلال شراكات عادلة ومتعددة السنوات قائمة على أولويات وطموحات تلك المنظمات. يدمج ثلاثة مسارات متداخلة بشكل تكاملي: تعزيز القدرة المؤسسية، التمويل المباشر، والمشاركة الفاعلة. يسعى المشروع إلى هدفين رئيسيين: • حماية اللاجئين والنازحين داخلياً، مقدمة من خلال الشركاء في البلد (ICPs) • توسيع الوصول إلى التعليم والتدريب للسكّان المشردين والمجتمعات المضيفة، مقدمة من خلال الشركاء في البلد يوشك War Child WCA (كشريك دعم) على العمل مع أربع منظمات محلية تعمل في مواقع مختلفة في الأردن وبقدرات مؤسسية متفاوتة. معاً، سينفّذ الاتّحاد النتائج من خلال مقاربة محلية مدفوعة وذات قطاع متعدد، وتطبيق منهجية شاملة مبنية على الأدلة تعالج احتياجات حماية الطفل، الصحة العقلية والدعم النفسي الاجتماعي (MHPSS)، والتعليم لكلا المجتمعين اللاجئين والمضيفين. لضمان الإشراف والإدارة الفعّالين لهندسات الشراكة هذه، تسعى WCA للحصول على خدمات مستشار شراكات متمرس. الهدف الأساسي من هذا الاستشارة هو تقديم دعم منظم لشركاء War Child في البلد، تعزيز قدراتهم المؤسسية والبرامجية، وضمان إشراف قوي على ترتيبات الشراكة ضمن مشروع Building Resilient Futures. سيسهم المستشار في تقديم مخرجات برامجية ومالية عالية الجودة ومتوافقة وفي الوقت المناسب عبر دورة المشروع كاملة.العمل بتنسيق وثيق مع فريق مشروع War Child الأردن، سيقدم مستشار الشراكات دعمًا تقنيًا مركّزًا عبر المجالات التالية:4.1 تعزيز قدرة الشريكتم بالفعل إجراء تقييم للقدرات وجولة أولى من تدريبات تعزيز القدرات ضمن الاستشارة الحالية. لن يعيد المستشار القادم هذه الخطوات الأساسية بل سيواصل من مرحلة التنفيذ، مُتابعًا العمل الذي بدأه المستشار السابق بناءً على نقل منظم. تشمل الأنشطة المحددة:<ul><li>قيادة نقل منظم مع المستشار الخارج، مراجعة نتائج تقييم القدرات والتدريبات المحققة والتقدم المحرز مقارنة بخطة تعزيز القدرات حتى الآن</li><li>الاستمرار والبناء على جلسات تعزيز القدرات التي تم تقديمها بالفعل، ومعالجة الثغرات المتبقية أو الناشئة في مجالات مثل إدارة دورة المشروع، الإدارة المالية، وممارسات التوثيق.</li><li>توفير توجيه وتدريب عملي لموظفي ICP حول معايير التقارير السردية والمالية</li><li>دعم ICPs في تطوير أو تحسين الأنظمة الداخلية لتتبع الأنشطة والتوثيق وإدارة البيانات</li><li>مراقبة التقدم مقابل المعايير المتفق عليها لتنمية القدرات وتعديل خطط الدعم وفقاً لذلك</li></ul>4.2 دعم التوثيق<ul><li>مراجعة الوثائق السردية والمالية المقدمة من ICPs، وتحديد الثغرات أو التناقضات والمتابعة لضمان الحلول في الوقت المناسب</li><li>الحفاظ على نظام أرشفة منظم ومحدث لجميع المستندات المتعلقة بالشراكة وفق بروتوكولات WCA</li><li>تقديم توجيه غير دوري لـ ICPs بشأن متطلبات التوثيق ومساعدتهم في تأسيس أنظمتهم الداخلية للملف والتوثيق</li></ul>4.3 دعم التنفيذ<ul><li>دعم ICPs في تتبع تقدم الأنشطة مقابل خطط العمل والجداول الزمنية المتفق عليها، والمساعدة في تعديل الخطط وفقاً للواقع التشغيلي</li><li>تحديد التحديات أو التأخيرات مبكراً وتقديم السياق ذي الصلة لإبلاغ اتخاذ القرار ومساعدة ICPs في توثيق القضايا بشكل مناسب</li><li>المساهمة في إعداد وصيانة أدوات تتبع التنفيذ والتحديثات الشهرية</li></ul>4.4 دعم تتبع مالي<ul><li>إرشاد ICPs بشأن التقارير المالية وتوثيق النفقات، مع إبراز المجالات التي تتطلب الانتباه وضمان تسجيل القضايا والحلول بوضوح</li><li>دعم الحفاظ على أدوات تتبع مالية لمراقبة الإنفاق مقابل الميزانيات المعتمدة بشكل فوري</li><li>إبلاغ فريق المشروع عن المخاطر المالية المحتملة أو الانتهاكات بسرعة لتمكين اتخاذ إجراءات تصحيحية في الوقت المناسب</li></ul>4.5 دعم التقارير<ul><li>جمع وتنظيم مدخلات البيانات ICP للمراجعة الداخلية وتقرير المانحين كما يوجهه فريق المشروع</li><li>دعم إعداد أقسام الشراكة من تقارير التقدم، مع ضمان الدقة والاتساق والتوافق مع متطلبات المانحين</li><li>تعزيز قدرات ICP في اتباع أفضل الممارسات لإعداد التقارير السردية والمالية، بما في ذلك الالتزام بقوالب WCA والمتطلبات المانحة</li></ul>هذا الدور مُقدم على أساس استشاري. سيعمل مستشار الشراكات بشكل وثيق مع فريق برنامج War Child الأردن ويقدم تقاريره مباشرة إلى قائد المشروع. الاستشارة مقرها في عمان، الأردن. قد تكون هناك زيارات ميدانية لمواقع تنفيذ الشركاء داخل البلد حسب احتياجات البرنامج. سيكون المستشار مطلوباً للامتثال لميثاق سلوك War Child وسياسة حماية الطفل وجميع السياسات التنظيمية ذات الصلة طوال مدة التعاقد.</div></section><section>المرشح المطلوب5. المؤهلات والخبرة المطلوبة5.1 التعليم<ul><li>درجة البكالوريوس أو أعلى في التنمية الدولية، الشؤون الإنسانية، إدارة المشاريع، إدارة الأعمال، المالية، أو مجال ذو صلة</li></ul>5.2 الخبرة المهنية<ul><li>خبرة مهنية لا تقل عن 4 سنوات في إدارة الشراكات، تنسيق البرامج، أو إدارة المشاريع ضمن قطاع المنظمات غير الحكومية أو الإغاثة</li><li>خبرة موثقة في إشراف أداء الشركاء، بما في ذلك المتابعة السردية والالتزام المالي</li><li>سجل حافل في تتبع مالي ورصد الميزانيات في سياق المشاريع</li><li>العمل في الأردن أو منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا بشكل عام يعد ميزة قوية</li><li>الإلمام بمتطلبات الامتثال لجهات مانحة مؤسسية (مثل الجهات الحكومية المانحة، وكالات الأمم المتحدة، أو المؤسسات الدولية) مرغوب فيه</li></ul>5.3 المهارات والكفاءات<ul><li>مهارات تحليلية قوية واهتمام بالتفاصيل، خاصة في مراجعة الوثائق المالية والسردية</li><li>مهارات تنظيم وإدارة الوقت ممتازة، مع القدرة على إدارة أولويات متعددة في آن واحد</li><li>إتقان Microsoft Office، خاصة Excel (التتبع المالي) وWord</li><li>مهارات تواصل مكتوبة وشفوية قوية بالإنجليزية؛ إتقان العربية يعد ميزة كبيرة</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وبشكل مبادر وتحت إشراف محدود</li><li>مستوى عال من النزاهة والالتزام بالمبادئ الإنسانية ومعايير المساءلة</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">War Child Alliance (WCA) has secured funding from the Ministry of Foreign Affairs of the Netherlands to implement the Building Resilient Futures project in Jordan. The project aims to strengthen the leadership capacities of local partner organizations through equitable, multi-annual partnerships grounded in the priorities and aspirations of those organizations. It integrates three mutually reinforcing streams: organizational capacity strengthening, direct funding, and meaningful participation. The project pursues two overarching objectives: • Protection of refugees and internally displaced persons, delivered through In-Country Partners (ICPs) • Expanded access to education and training for displaced populations and host communities, delivered through In-Country Partners WCA (as Support Partner) is working alongside four local organizations that operate across different locations in Jordan and have varying institutional capacities. Together, the consortium will deliver project outcomes through a locally driven, multi-sector approach applying a comprehensive, evidence-based methodology that addresses child protection, mental health and psychosocial support (MHPSS), and education needs for both refugee and host communities. To ensure effective oversight and management of these partnership arrangements, WCA is seeking the services of an experienced Partnership Consultant.The primary objective of this consultancy is to provide structured support to War Child's In-Country Partners, strengthen their organizational and programmatic capacities, and ensure robust oversight of partnership arrangements under the Building Resilient Futures project. The consultant will contribute to the delivery of high-quality, compliant, and timely programmatic and financial outputs across the full project cycle.Working in close coordination with the War Child Jordan project team, the Partnership Consultant will provide focused technical support across the following areas:4.1 Partner Capacity StrengtheningA capacity assessment and an initial round of capacity-strengthening training have already been completed under the current consultancy. The incoming consultant will not repeat these foundational steps but will instead pick up at the implementation stage, continuing and consolidating the work initiated by the outgoing consultant following a structured handover. Specific activities include:<ul><li>Lead a structured handover with the outgoing consultant, reviewing the capacity assessment findings, training delivered, and progress made against the capacity strengthening plan to date</li><li>Continue and build on the capacity-strengthening sessions already delivered, addressing remaining or emerging gaps in areas such as project cycle management, financial management, and documentation practices.</li><li>Provide hands-on coaching and mentoring to ICP staff on narrative and financial reporting standards</li><li>Support ICPs in developing or improving internal systems for activity tracking, documentation, and data management</li><li>Monitor progress against agreed capacity development benchmarks and adapt support plans accordingly</li></ul>4.2 Documentation Support<ul><li>Review narrative and financial documentation submitted by ICPs, identifying gaps or inconsistencies and following up to ensure timely resolution</li><li>Maintain an organized, up-to-date filing system for all partnership-related documents in line with WCA protocols</li><li>Provide ad hoc guidance to ICPs on documentation requirements and support them in establishing their own internal filing and documentation systems</li></ul>4.3 Implementation Support<ul><li>Support ICPs in tracking activity progress against agreed work plans and timelines, and assist in revising plans as needed in response to operational realities</li><li>Identify and flag implementation challenges or delays early, providing relevant context to inform decision-making and helping ICPs document issues appropriately</li><li>Contribute to the preparation and maintenance of implementation tracking tools and regular status updates</li></ul>4.4 Financial Tracking Support<ul><li>Provide guidance to ICPs on financial reporting and expenditure documentation, highlighting areas requiring attention and ensuring issues and solutions are clearly recorded</li><li>Support the maintenance of financial tracking tools to monitor spending against approved budgets in real time</li><li>Flag potential financial risks or irregularities to the project team promptly to enable timely corrective action</li></ul>4.5 Reporting Support<ul><li>Compile and organize ICP inputs and data for internal and donor reporting as directed by the project team</li><li>Support the preparation of partnership-related sections of progress reports, ensuring accuracy, consistency, and alignment with donor requirements</li><li>Strengthening ICP capacity in following best practices for narrative and financial report preparation, including adherence to WCA and donor templates</li></ul>This role is offered on a consultancy basis. The Partnership Consultant will work closely with War Child Jordan's programme team and report directly to the Project Lead. The consultancy is based in Amman, Jordan. Field visits to partner implementation sites within the country may be required depending on programme needs. The consultant will be required to comply with War Child's Code of Conduct, Child Safeguarding Policy, and all other relevant organizational policies throughout the duration of the engagement.</div></section><section>Desired Candidate Profile5. Required Qualifications & Experience5.1 Education<ul><li>Bachelor's degree or higher in International Development, Humanitarian Affairs, Project Management, Business Administration, Finance, or a related field</li></ul>5.2 Professional Experience<ul><li>Minimum 4 years of professional experience in partnership management, program coordination, or project management within the NGO or humanitarian sector</li><li>Demonstrated experience overseeing partner performance, including narrative and financial compliance monitoring</li><li>Proven track record in financial tracking and budget monitoring in a project context</li><li>Experience working in Jordan or the wider MENA region is a strong advantage</li><li>Familiarity with institutional donor compliance requirements (e.g., government donors, UN agencies, or international foundations) is desirable</li></ul>5.3 Skills & Competencies<ul><li>Strong analytical skills and attention to detail, particularly in reviewing financial and narrative documentation</li><li>Excellent organizational and time management skills, with the ability to manage multiple priorities simultaneously</li><li>Proficiency in Microsoft Office, particularly Excel (financial tracking) and Word</li><li>Strong written and verbal communication skills in English; Arabic proficiency is a significant asset</li><li>Ability to work independently, proactively, and with minimal supervision</li><li>High level of integrity and commitment to humanitarian principles and accountability standards</li></ul></section>

دوام كامل جولف تالنت

كبير أخصائي إدارة المنتجات

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>الوصف</h4> امتلاك وتنفيذ خارطة طريق منتجات البطاقات من خلال قيادة تطوير المنتجات البطاقات من البداية إلى النهاية. يشمل ذلك: <ul> <li>تصميم وثائق متطلبات العمل الشاملة (BRDs) والتعاون في تجربة المستخدم/واجهة المستخدم لنقل مفاهيم منتجات البطاقات بفعالية إلى أصحاب المصلحة عبر التكنولوجيا والعمليات وفرق الأعمال.</li> <li>تحديد وتوثيق المتطلبات التقنية والتجارية الخاصة بالبطاقات التي تغطي أنظمة مثل نظام إدارة البطاقات (CMS)، التطبيق المحمول، الخدمات المصرفية الأساسية/المحفظة، ومخططات الدفع وترجمتها إلى تسليمات واضحة للفرق التقنية.</li> <li>إدارة تحليل أداء منتج البطاقة، وحل المشكلات (بما في ذلك معدلات الرفض، وفشل التفويض، واتجاهات النزاعات)، وتنفيذ مبادرات التحسين المستمر.</li> <li>دعم فريق ضمان الجودة في إعداد وتنفيذ حالات الاختبار التي تغطي كامل مسار البطاقة.</li> <li>قيادة التعاون عبر وظائف متعددة عبر رعاية العملاء، المبيعات، الامتثال، والتكنولوجيا لضمان إطلاق ناجح لمنتجات البطاقات وإدارة دورة حياتها المستمرة.</li> <li>إدارة قائمة أعمال المنتج، تخطيط السبرينت، وتنسيق الإصدار لضمان التسليم في الوقت المناسب وبجودة عالية لمبادرات بطاقات.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>إجراء بحث سوقي عن اتجاهات البطاقات مثل الاتصال اللاتلامسي، التوكننة، البطاقات الافتراضية، خطط التقسيط، والمكافآت لتحديد فرص النمو وإبلاغ استراتيجيات الاختراق.</li> <li>تحليل عروض البطاقات للمنافسين عبر الميزات، الرسوم، حدود الائتمان، وتجربة المستخدم لتقييم وضع الشركة التنافسي.</li> <li>جمع ملاحظات العملاء من الرعاية والمبيعات وبحث المستخدم لتحديد نقاط الاحتكاك عبر مسار البطاقة وترجمتها إلى متطلبات وظيفية ذات أولوية.</li> <li>تحديد المتطلبات التقنية لمبادرات البطاقات المدفوعة مقدمًا وبطاقات الائتمان، مع ضمان التكامل الصحيح مع نظام إدارة البطاقات، والخدمات المصرفية الأساسية/المحفظة، والتطبيق المحمول، ومحرك الائتمان، ومخططات الدفع.</li> <li> تطوير مفاهيم لميزات بطاقات جديدة وتوصيل المتطلبات إلى جميع الفرق المعنية.</li> <li>قيادة اختبار قبول المستخدم لإصدارات البطاقات، تغطي دورة المعاملة كاملة: التفويض، المقاصة، التسوية، النزاعات، تطبيق الرصيد وحد الائتمان، إدارة البطاقات، وانتهاء صلاحية البطاقة.</li> <li>التأكد من امتثال جميع مبادرات البطاقات لقواعد المخطط والتنظيمات المستهلك ومتطلبات البنك المركزي، بالتنسيق مع جميع أصحاب المصلحة المعنيين.</li> <li>توفير التدريب والتوجيه للمبيعات ورعاية العملاء حول ميزات البطاقة، الإصدار، إدارة الحد الائتماني، الفوترة، معالجة النزاعات، وآليات تحكم البطاقة.</li> <li>مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للبطاقات وتقديم تقارير أداء دورية مع تحليل الفجوات وتوصيات.</li> <li>أداء الواجبات الأخرى كما يحددها المدير المباشر.</li> </ul> <h4>المؤهلات والمتطلبات التعليمية</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، تكنولوجيا المعلومات، نظم معلومات الأعمال، إدارة أنظمة المعلومات، الهندسة، أو مجال ذو صلة.</li> <li>من 4 إلى 6 سنوات من خبرة إدارة المنتج، مع وجود سنتين على الأقل مباشرة في إدارة منتجات بطاقات المدفوعة مقدمًا و/أو بطاقات الائتمان ضمن بيئة تقنية مالية، بنك، أو مدفوعات عبر الهاتف المحمول.</li> <li>PMI-ACP، CSM، أو PSM (مطلوب واحد).</li> <li>PSPO أو CSPO (مفضل).</li> </ul> <h4>المزايا</h4> <ul> <li>إدارة أصحاب المصلحة والتعاون عبر وظائف متعددة.</li> <li>تحليل البيانات واتخاذ القرارات بناءً على KPI.</li> <li>الاتصالات الكتابية والشفوية عبر جماهير تقنية وتجارية.</li> <li>الاهتمام بالتفاصيل في بيئات حساسة الامتثال.</li> <li>روح الملكية مع ميل إلى اتخاذ الإجراءات.</li> </ul>

<h4>Description</h4> Own and execute the cards product roadmap by leading the end-to-end development of card products. This includes: <ul> <li>Designing comprehensive business requirements documents (BRDs) and collaborating on UI/UX to effectively communicate card product concepts to stakeholders across technology, operations, and business teams.</li> <li>Identifying and documenting card-specific technical and business requirements covering systems such as the card management system (CMS), mobile app, core banking/wallet, and payment schemes and translating them into clear deliverables for technical teams.</li> <li>Managing card product performance analysis, issue troubleshooting (including decline rates, authorization failures, and dispute trends), and executing continuous improvement initiatives.</li> <li>Supporting the QA team in preparing and executing test cases that cover the full card flow.</li> <li>Leading cross-functional collaboration across customer care, sales, compliance, and technology to ensure successful card product launches and ongoing lifecycle management.</li> <li>Managing the product backlog, sprint planning, and release coordination to ensure timely and quality delivery of card product initiatives.</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <ul> <li>Conduct market research on card trends such as contactless, tokenization, virtual cards, installment plans, and rewards to identify growth opportunities and inform penetration strategies.</li> <li>Analyze competitor card offerings across features, fees, credit limits, and UX to assess the company's competitive position.</li> <li>Gather customer feedback from care, sales, and user research to identify friction points across the card journey and translate them into prioritized functional requirements.</li> <li>Define technical requirements for prepaid and credit card initiatives, ensuring correct integration with card management system, core banking/wallet, mobile app, credit engine, and payment schemes.</li> <li>Develop concepts for new card features and communicate requirements to all concerned teams.</li> <li>Lead UAT for card releases, covering the full transaction lifecycle: authorization, clearing, settlement, chargebacks, balance and credit limit enforcement, card management, and card expiry.</li> <li>Ensure all card initiatives comply with scheme rules, consumer regulations, and central bank requirements, in coordination with all relevant stakeholders.</li> <li>Provide sales and customer care with training and direction on card features, issuance, credit limit management, billing, dispute handling, and card controls.</li> <li>Monitor cards KPIs and deliver periodic performance reports with gap analysis and recommendations.</li> <li>Perform other duties as assigned by the direct manager.</li> </ul> <h4>Qualifications and Education Requirements</h4> <ul> <li>Bachelor’s degree in business administration, marketing, information technology, business information systems, management information systems, engineering, or a related field.</li> <li>4–6 years of product management experience, with at least 2 years directly managing prepaid and/or credit card products within a fintech, bank, or mobile money environment.</li> <li>PMI-ACP, CSM, or PSM (one required).</li> <li>PSPO or CSPO (preferred).</li> </ul> <h4>Benefits</h4> <ul> <li>Stakeholder management and cross-functional collaboration.</li> <li>Data analysis and KPI-driven decision making.</li> <li>Written and verbal communication across technical and business audiences.</li> <li>Attention to detail in compliance-sensitive environments.</li> <li>Ownership mentality with a bias toward action.</li> </ul>

وظائف أخصائي عيون في الأردن

أخصائي علم نفس سريري

أخصائي أول، الامتثال

أخصائي المنتج

أخصائي التخدير

أخصائي أقدم في معلومات الأعمال والذكاء الاصطناعي

أخصائي المنتج

أخصائي الولاء والمشاركة

أخصائي الولاء والانخراط

أخصائي تحليل مؤسسي تكنولوجيا المعلومات

أخصائي تحليلات المؤسسات في تكنولوجيا المعلومات

أخصائي دعم العملاء

أخصائي دعم العملاء

أخصائي دعم العملاء

أخصائي قلب المنزل

أخصائي دعم العملاء

استشاري

استشاري التعليم الدامج للأشخاص ذوي الإعاقة

استشاري

شريك استشاري

كبير أخصائي إدارة المنتجات

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف أخصائي عيون في الأردن

اشترك لتصلك وظائف وظائف أخصائي عيون في الأردن الجديدة دوريا علي بريدك