وظائف أخصائي نفسي في الأردن 2026 | قدم الان

دوام كامل حتى ٣ سنة تقديم سهل تنقيب.كوم

مساعدة طبيب أسنان

في الموقع - الأردن - عمّان ١ أكتوبر ٢٠٢٦

نظرة عامةنسعى لضم مساعدة طبيب أسنان متميزة للانضمام إلى فريقنا الطبي في عمان، حيث نلتزم بتقديم أرقى خدمات الرعاية الصحية والجمالية للأسنان. تلعب هذه الوظيفة دوراً محورياً في دعم الأطباء وضمان سير العمليات السريرية بكفاءة عالية وفق أعلى معايير التعقيم والجودة.المسؤوليات والواجبات<ul><li>تحضير وتجهيز غرفة العيادة والأدوات والمواد اللازمة قبل استقبال المريض.</li><li>مساعدة الطبيب مباشرة خلال مختلف الإجراءات العلاجية والجراحية.</li><li>القيام بعمليات التعقيم والتطهير للأدوات الطبية والحفاظ على بيئة عمل معقمة.</li><li>استقبال المرضى، تجهيزهم، وتقديم الدعم النفسي لهم لضمان تجربة مريحة.</li><li>تنظيم الملفات الطبية وتوثيق بيانات المرضى بدقة في النظام الإلكتروني.</li><li>إدارة مخزون العيادة ومتابعة الطلبات وتوافر المستلزمات الطبية.</li></ul>المؤهلات والمتطلبات<ul><li>حاصل/ة على دبلوم عالي في تخصص مساعد طبيب أسنان أو ما يعادله.</li><li>أو خبرة عملية تتراوح من سنة إلى 3 سنوات في عيادات الأسنان</li></ul>(نرحب بالخريجين الجدد المتميزين).<ul><li>الإلمام التام بمعايير مكافحة العدوى والتعقيم.</li><li>القدرة على التعامل مع الأجهزة الطبية الحديثة المستخدمة في عيادات الأسنان.</li></ul>المهارات المطلوبة<ul><li>مهارات تواصل ممتازة للتعامل مع مختلف فئات المرضى.</li><li>القدرة على العمل ضمن فريق طبي والالتزام بالسرية المهنية.</li><li>سرعة البديهة والقدرة على تعدد المهام تحت الضغط.</li><li>التنظيم العالي والاهتمام بأدق التفاصيل.</li><li>إجادة التعامل مع الحاسوب وبرامج إدارة العيادات.</li></ul>الفوائد والمزايا<ul><li>بيئة عمل احترافية ومحفزة للتطوير المهني.</li><li>فرصة لاكتساب خبرة واسعة مع نخبة من أطباء الأسنان.</li><li>رواتب تنافسية تتناسب مع الخبرة والكفاءة.</li></ul>

OverviewWe are seeking an outstanding dental assistant to join our medical team in Amman, where we are committed to providing the highest quality of dental health and aesthetic care. This role plays a pivotal role in supporting dentists and ensuring the efficiency of clinical operations in accordance with the highest standards of sterilization and quality.Responsibilities and Duties<ul><li>Prepare and set up the clinic room, instruments, and necessary materials before receiving patients.</li><li>Directly assist the doctor during various therapeutic and surgical procedures.</li><li>Perform sterilization and disinfection of medical instruments and maintain a sterile work environment.</li><li>Receive patients, prepare them, and provide psychological support to ensure a comfortable experience.</li><li>Organize medical records and accurately document patient data in the electronic system.</li><li>Manage clinic inventory, track orders, and ensure the availability of medical supplies.</li></ul>Qualifications and Requirements<ul><li>Holder of a higher diploma in Dental Assisting or equivalent.</li><li>Or 1 to 3 years of practical experience in dental clinics.</li></ul>(We welcome outstanding fresh graduates).<ul><li>Full familiarity with infection control and sterilization standards.</li><li>Ability to operate modern medical equipment used in dental clinics.</li></ul>Required Skills<ul><li>Excellent communication skills to interact with various categories of patients.</li><li>Ability to work within a medical team and adhere to professional confidentiality.</li><li>Quick thinking and the ability to multitask under pressure.</li><li>Highly organized with attention to detail.</li><li>Proficiency in using computers and clinic management software.</li></ul>Benefits and Advantages<ul><li>Professional and motivating work environment for professional development.</li><li>Opportunity to gain extensive experience with elite dentists.</li><li>Competitive salaries commensurate with experience and efficiency.</li></ul>

دوام جزئي من ٣ إلى ٤ سنة تقديم بنقرة واحدة تنقيب.كوم

مطلوب أخصائي لوجستيات وشحن – دوام جزئي

عن بُعد - الأردن - عمّان ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

نحن شركة خليجية  مقرها عمان نقوم بإنشاء مكتب افتراضى عن بعد ونبحث عن متخصص محترف  في  Logistics & Shipping للعمل بنظام  Online / Part-Time، لديه خبرة حقيقية  في عمليات الشحن والتفاوض ومتابعة الشحنات والبحث عن أفضل الحلول والخيارات المتاحة.نبحث عن شخص لا يقتصر دوره على المتابعة فقط، بل يستطيع التفاوض، مقارنة الخيارات، اكتشاف الفرص ، وحل المشكلات اللوجستية بكفاءة.  الخبرات والمهارات المطلوبة:- خبرة قوية في  Logistics & Shipping.- معرفة جيدة بمسارات الشحن الدولية. وخاصة الروسيه- خبرة أو معرفة بمسارات الشحن بين Russia → Iran → Oman.- معرفة بخيارات الشحن عبر بحر قزوين بين روسيا وإيران.- معرفة بخيارات Air Freight من روسيا إلى إيران.- القدرة على متابعة الشحنات حتى وصولها إلى سلطنة عُمان.- التفاوض مع شركات الشحن والموردين.- مقارنة أسعار وخيارات الشحن واختيار الأنسب.- متابعة المستندات والإجراءات الخاصة بالشحن.- التعامل مع التأخير والمشكلات اللوجستية وإيجاد حلول عملية. ميزات يفضل انت تكون فيك- القدرة على اكتشاف فرص جديدة تساعد على تقليل التكاليف وتحسين عمليات الشراء والشحن. تعتبر ميزة إضافية وليست شرطًا أساسيًا.- اللغة الروسية تعتبر ميزة إضافية وليست شرطًا أساسيًا. ولكن عند توفرها يكون الامر ممتاز متطلبات العمل Online:- كمبيوتر أو Laptop مناسب للعمل.- اتصال إنترنت مستقر ودائم.- القدرة على التواصل والمتابعة مع الأطراف المختلفة Online.- الالتزام بالمواعيد وسرعة متابعة الشحنات والمستندات. - يجب  وجود Portfolio أو نماذج من مشاريع سابقة.  الجنسية:  من جميع الجنسيات، مع تفضيل أصحاب الخبرة القوية في المجال، ومن بينهم السوريون والسوريات ممن لديهم الخبرة والمعرفة المناسبة بطبيعة العمل. ما نبحث عنه تحديدًا:نبحث عن شخص لديه عقلية تجارية ولوجستية، يستطيع أن يقول:كيف نحصل على أفضل سعر؟ كيف نختصر الوقت؟ كيف نتجنب التأخير؟  وكيف نجد موردًا أو فرصة أفضل؟لذلك تعتبر القدرة على التفاوض، البحث، اكتشاف الفرص، من أهم نقاط التميز في هذه الوظيفة.

We are a Gulf company based in Oman, currently establishing a virtual remote office, and we are looking for a professional specialist in Logistics & Shipping to work Online/Part-Time, with real experience in shipping operations, negotiation, shipment tracking, and finding the best available solutions and options.We are looking for someone whose role is not limited to tracking, but who can negotiate, compare options, discover opportunities, and solve logistics problems efficiently.  Required Experience and Skills:- Strong experience in Logistics & Shipping.- Good knowledge of international shipping routes, especially Russian ones.- Experience or knowledge of shipping routes between Russia → Iran → Oman.- Knowledge of shipping options across the Caspian Sea between Russia and Iran.- Knowledge of Air Freight options from Russia to Iran.- Ability to track shipments until they arrive in the Sultanate of Oman.- Negotiating with shipping companies and suppliers.- Comparing shipping prices and options and choosing the most suitable ones.- Tracking shipping documents and procedures.- Handling delays and logistics problems and finding practical solutions. Preferred Qualifications:- The ability to discover new opportunities that help reduce costs and improve procurement and shipping processes is an added advantage and not a mandatory requirement.- The Russian language is an added advantage and not a mandatory requirement, but its availability would be excellent. Online Work Requirements:- A suitable computer or laptop for work.- A stable and permanent internet connection.- The ability to communicate and follow up with various parties online.- Commitment to deadlines and prompt follow-up on shipments and documents.- A portfolio or examples of previous projects must be provided.  Nationality: All nationalities are welcome, with a preference for those with strong experience in the field, including Syrians who have the appropriate experience and knowledge of the nature of the work. What we are specifically looking for:We are looking for someone with a commercial and logistics mindset who can ask:How do we get the best price? How do we save time? How do we avoid delays? And how do we find a better supplier or opportunity?Therefore, the ability to negotiate, research, and discover opportunities is considered one of the most important distinguishing factors for this position.

دوام كامل بيت.كوم

أخصائي / باحث مختبر بحث وتطوير (R&D Laboratory Specialist / Researcher)

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl">  تعلن شركة البوتاس العربية ومن خلال عقد اتفاقية شراء خدمات عن حاجتها لتعيين أخصائي / باحث مختبر بحث وتطوير (R&D Laboratory Specialist / Researcher)، وفقاً للشروط والمؤهلات التالية:  المهام الرئيسية: <ul> <li >إجراء التجارب والدراسات البحثية وفق خطط العمل المعتمدة.</li> <li >تشغيل وصيانة الأجهزة المخبرية المتقدمة وضمان دقة النتائج.</li> <li >تحليل البيانات وإعداد التقارير العلمية والفنية.</li> <li >المساهمة في تطوير وتحسين منتجات وعمليات الشركة.</li> <li >الالتزام بمعايير الجودة والسلامة المهنية المعتمدة في المختبرات.</li> </ul> </div> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl">  Arab Potash Company, through a service purchasing agreement, announces the need to appoint an R&D Laboratory Specialist / Researcher (R&D Laboratory Specialist / Researcher), according to the following conditions and qualifications:  Main tasks: <ul> <li >Conduct experiments and research studies according to approved work plans.</li> <li >Operate and maintain advanced laboratory instruments and ensure accuracy of results.</li> <li >Analyze data and prepare scientific and technical reports.</li> <li >Contribute to the development and improvement of company products and processes.</li> <li >Commit to quality and occupational safety standards adopted in laboratories.</li> </ul> </div> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل أخطبوط

طبيب عام

في الموقع - الأردن - عمّان ١٣ سبتمبر ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2>إعلان توظيف</h2><h3>داخلي وخارجي</h3>يعلن القسم الفرنسي لمنظمة أطباء بلا حدود عن حاجته لتوظيف كوادر لمشروعها في عمان.<h1>طبيب عام                                       عقد دوام كامل</h1><h3>السياق</h3>أطباء بلا حدود هي منظمة إنسانية دولية خاصة غير ربحية، تكرس جهودها لتقديم المساعدة الطبية للسكان الذين يعانون من أزمات، دون تمييز وبغض النظر عن العرق أو الدين أو المعتقد أو الانتماء السياسي. لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني باللغة العربية: <a href="http://www.msf-me.org/">www.msf-me.org</a>.تدير منظمة أطباء بلا حدود برنامجاً للجراحة الترميمية في عمان، والذي بدأ في عام 2006، حيث يوفر إمكانية الوصول إلى الجراحة الترميمية (تقويم العظام، الجراحة التجميلية، وجراحة الوجه والفكين) للجرحى من ضحايا الحروب، موفرةً رعاية صحية شاملة. تهدف المنظمة إلى تحديد وإحالة المرضى من الدول المجاورة (العراق، اليمن، سوريا، ودول أخرى تعاني من نزاعات) ثم ضمان متابعتهم طبياً بعد خروجهم من المستشفى.يسعى برنامج الجراحة الترميمية التابع لأطباء بلا حدود في عمان إلى توظيف (1) طبيب عام - عقد دوام كامل.<h3>نطاق الوظيفة</h3>يقدم مستشفى الجراحة الترميمية رعاية جراحية وتأهيلية متخصصة، بمتوسط 550 حالة دخول وأكثر من 1000 عملية جراحية سنوياً. يحتوي المرفق على 72 سريراً جراحياً و126 سريراً للتأهيل، بالإضافة إلى غرفتي عمليات مخصصتين لجراحات تقويم العظام والوجه والفكين والجراحة الترميمية التجميلية. كما يضم المستشفى قسماً للعيادات الخارجية (OPD) يقدم متوسط 550 استشارة شهرياً، وخدمات العلاج الطبيعي والدعم النفسي الاجتماعي، وأنشطة مكافحة مقاومة مضادات الميكروبات (AMR)، بما في ذلك الإشراف على مضادات الميكروبات، والوقاية من العدوى ومكافحتها (IPC)، ومختبر للأحياء الدقيقة.الهدف الرئيسيتقديم الرعاية الطبية للمرضى/المستفيدين في العيادات الخارجية و/أو الداخلية وفقاً للمعرفة الطبية المحدثة والمكيفة، وبروتوكولات أطباء بلا حدود، وقيمها، ومعايير النظافة العالمية لتحسين الظروف الصحية للمرضى/المستفيدين.<h3>المسؤوليات</h3><ul><li><h3>تطبيق المعرفة والمهارات الطبية للتشخيص والوقاية. تنفيذ استشارات العيادات الخارجية والداخلية، ووصف العلاج اللازم مع احترام بروتوكولات أطباء بلا حدود.</h3></li><li><h3>إبقاء المريض و/أو عائلته على اطلاع بشأن المرض وتقديم تفسيرات مناسبة حول العلاج المطلوب اتباعه، والتأكد من فهمهم لذلك.</h3></li><li><h3>متابعة تطور حالة المرضى المنومين من خلال الزيارات اليومية والاستشارات والفحوصات، ووصف العلاج اللازم وفق بروتوكولات أطباء بلا حدود، واتخاذ القرار بشأن إمكانية خروجهم أو تحويلهم إلى أقسام أخرى - بالتعاون مع أطباء آخرين - وإبلاغ عائلاتهم بتطور حالة المريض.</h3></li><li><h3>فحص ومراقبة التوزيع الرشيد للأدوية والمعدات التي تقع تحت مسؤوليته، والاهتمام بجودة وتطهير وتعقيم المواد الطبية. ضمان الامتثال العام لمعايير النظافة المتبعة.</h3></li><li><h3>المشاركة في جمع وتحليل البيانات الوبائية، والتحقق من صحتها، وإبلاغ المدير المباشر أو منسق المشروع بأي مشكلة أو مضاعفات لمرضى، أو أخطاء طبية، ومراقبة حسن سير العمل في القسم، أو المعدات، أو المواد.</h3></li><li><h3>ضمان التدريب المستمر للفريق الطبي/شبه الطبي متعدد التخصصات لتحسين جودة الرعاية.</h3></li><li><h3>المعرفة والتأكد من اتباع وتنفيذ جميع بروتوكولات أطباء بلا حدود الطبية، مع التحقق من اتباع الاحتياطات العالمية دائماً للحد من المخاطر البيولوجية وتحسين السيطرة على العدوى. ضمان احترام السرية المهنية.</h3></li></ul><h3>إدارة الفريق الذي يقع تحت مسؤوليته المباشرة وفقاً لسياسات وإجراءات الموارد البشرية في أطباء بلا حدود، والإشراف على أدائهم، وتنظيم وجدولة المناوبات، والمشاركة المباشرة في حالات الطوارئ والمناوبات عند الضرورة.</h3><h3>المسؤوليات الخاصة بالسياق</h3><h3>الأنشطة الطبية العامة</h3><ul><li><h3>يعمل بالتعاون مع جميع الأقسام التابعة للمجال الطبي في برنامج الجراحة الترميمية لضمان تقديم خدمات طبية ذات جودة وفي الوقت المناسب للمرضى.</h3></li><li><h3>يشارك في جميع الأنشطة الطبية بما في ذلك مراجعات المراضة، والتدقيق السريري، والتحليل الاستعادي، والاجتماعات الطبية، والإبلاغ عن الحوادث لتحسين جودة الرعاية في المستشفى باستمرار.</h3></li><li><h3>ضمان التوثيق المناسب لجميع سجلات المرضى.</h3></li><li><h3>يعمل كنقطة اتصال أولى لجميع الحالات الطبية والجراحية.</h3></li></ul>خاص بالقسم الداخلي (IPD)<ul><li>العمل بالتعاون مع الفريق، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر، الجراحين، وأطباء التخدير، وفرق الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي، والتمريض، والعلاج الطبيعي.</li><li>ضمان جولة يومية في الجناح في الصباح مع فحص ثانٍ في فترة بعد الظهر وفقاً لوثيقة سياسات الجناح.</li><li>تقييم وإدارة الرعاية قبل وبعد الجراحة.</li><li>ضمان احترام سلامة نقل الدم في الجناح.</li><li>التنسيق مع مشرف العيادات الخارجية بشأن قبول المرضى الجدد وفقاً لحالتهم الشخصية والطبية وحالة العدوى.</li><li>تقييم وتنسيق الحاجة إلى استشارات خارجية وإبلاغ المدير السريري.</li><li>ضمان متابعة معايير العدوى، ونتائج المزارع، والعلاج بالمضادات الحيوية.</li><li>ضمان متابعة إدارة الألم والمشاركة في جولات الألم كل أسبوع.</li><li>ضمان تسليم المرضى بشكل فعال للطبيب القادم في نهاية كل مناوبة.</li><li>ضمان متابعة معايير العدوى، ونتائج المزارع، والعلاج بالمضادات الحيوية بالتعاون الوثيق مع وحدة الإشراف على المضادات الحيوية.</li><li>ضمان المتابعة المتعلقة بالقضايا الجراحية: العناية بالجروح، التحريك، الجبائر، والدعامات.</li><li>ضمان التوثيق الشامل في الملف الطبي للمريض مرة واحدة يومياً فيما يتعلق بالتشخيص، وفحوصات المختبر، والعلاجات، والخطة، وأوامر الخروج.</li><li>تحديث سجل التسليم الطبي في نهاية كل يوم عمل وضمان التسليم الفعال للطبيب العام القادم.</li></ul>خاص بالعيادات الخارجية (OPD)<ul><li>ضمان متابعة علاجات المرضى الذين تم تنويمهم سابقاً، بما في ذلك الوصفات الطبية قصيرة الأمد وتجديد الوصفات طويلة الأمد.</li></ul>

<h2>RECRUITMENT NOTICE</h2> <h3>INTERNAL & EXTERNAL</h3> The French section of Médecins Sans Frontières is recruiting for its project in Amman <h1>Medical Doctor                                       Full-time contract</h1> <h3>CONTEXT</h3> Médecins Sans Frontières is a private, non-profit international humanitarian organization dedicated to providing medical assistance to populations in crisis, without discrimination and regardless of race, religion, creed, or political affiliation. For more information, visit our Arabic website, <a href="http://www.msf-me.org/">www.msf-me.org</a>. Médecins Sans Frontières is running a reconstructive surgery program in Amman, which opened in 2006, is giving access to reconstructive surgery (orthopedic, plastic, and maxillo-facial) to war-wounded people providing comprehensive health care, MSF aims at identifying and referring patients from neighboring countries (Iraq, Yemen, Syria, and other countries with conflicts) then ensuring their medical follow-up after discharge. Médecins Sans Frontières Reconstructive Surgery in Amman are seeking a (1) Medical Doctor – Full time contract. <h3>DIMENSION OF POST</h3> The Reconstructive Surgery Hospital provides specialized surgical and rehabilitation care, with an average of 550 admissions and over 1,000 surgeries annually. The facility has 72 surgical beds and 126 rehabilitation beds, as well as two operating theatres dedicated to orthopedic, maxillofacial, and plastic reconstructive surgeries. The hospital also includes an outpatient department (OPD) providing an average of 550 consultations per month, physiotherapy and psychosocial support services, and Antimicrobial Resistance (AMR) activities, including Antimicrobial Stewardship, Infection Prevention and Control (IPC), and a microbiology laboratory. MAIN PRUPOSE Provide outpatient and/or inpatient medical care to patients/beneficiaries according to adapted and updated medical knowledge, MSF protocols, values and universal hygiene standards to improve the patient’s/beneficiaries health conditions. <h3>ACCOUNTABILITIES</h3> <ul> <li> <h3>Apply medical knowledge and skills to diagnose and prevention. Carry out outpatient and inpatient consultations, prescribing the necessary treatment respecting MSF protocols.</h3> </li> <li> <h3>Keep the patient and/or his/her family informed about the illness and provide appropriate explanations about the treatment to follow, checking they have understood.</h3> </li> <li> <h3>Follow up the evolution of the hospitalized/IDP patients, through daily visits, consultations and examinations, prescribing the necessary treatment following MSF protocols, deciding whether they can be discharged or transferred to other departments – in collaboration with other doctors- and informing their family about the patient’s evolution.</h3> </li> <li> <h3>Check and control the rational distribution of medicines and equipment under his/her responsibility and take care of the quality, disinfection and sterilization of the medical material. Assure general compliance with standing hygiene standards.</h3> </li> <li> <h3>Participate in the collection and analysis of epidemiological data, checking its validity and informing the line manager or project coordinator about any problem or complication of the patients’ illness, medical error and monitors the proper functioning of the department, equipment or material.</h3> </li> <li> <h3>Ensure ongoing training of the medical/paramedical multidisciplinary team to optimize the quality of care.</h3> </li> <li> <h3>Knows and ensures all MSF medical protocols are followed and implemented, checking universal precautions are always followed and reducing bio-hazard risks and improving infection control. Ensure professional confidentiality is respected.</h3> </li> </ul> <h3>Manage the team under his/her direct responsibility according to MSF HR policies and procedures, supervising their performance, organizing and scheduling shifts and rotations, directly participating in emergencies and on calls if necessary. </h3> <h3>Context Specific Accountabilities</h3> <h3>General Medical Activities</h3> <ul> <li> <h3>S/He works in collaboration with all the departments under medical domain in RSP to ensure provision of quality and timely medical services to the patients. </h3> </li> <li> <h3>S/He participates in all medical activities including morbidity reviews, clinical audits, retrospective analysis, medical meetings and incident reporting to continuously improve the quality of care in the hospital.  </h3> </li> <li> <h3>Ensure proper documentation of all patients’ records. </h3> </li> <li> <h3>Serve as the first point of contact for all medical and surgical cases.</h3> </li> </ul> IPD Specific <ul> <li>Work in collaboration with the team, including but not limited to Surgeons, Anesthetists, MHPSS, Nursing and Physiotherapy teams. </li> <li>Ensure daily round in the ward in the morning with a second examination in the afternoon as per Ward Policies document. </li> <li>Assess and manage pre- and postoperative care.</li> <li>Ensure the respect for transfusion security in the ward</li> <li>Coordinate with the OPD Supervisor the admission of new patients according to their personal, medical and infection status.</li> <li>Assess and coordinate the need for external consultations and informs the Clinical Manager.</li> <li>Ensure the follow up of infection parameters, results of cultures and antibiotic treatment</li> <li>Ensure the follow up of pain control and participate in the pain rounds every week. </li> <li>Ensure effective handover of patients to the incoming Doctor at the end of each shift.</li> <li>Ensure the follow-up of infection parameters, results of cultures and antibiotic treatment in close collaboration with antibiotic stewardship unit</li> <li>Ensure the follow-up concerning surgical issues: wound care, mobilization, casts, slabs and tractions… </li> <li>Ensure comprehensive documentation in the patients' medical file once daily concerning diagnosis, lab exams, treatments, plan and discharge orders.</li> <li>Update the medical handover register at the end of every working day and ensure effective handover with the incoming medical doctor. </li> </ul> OPD Specific <ul> <li> <div>Ensure the follow-up of treatments of previous hospitalized patients, including short- term prescriptions and renewal of long-term prescriptions.

دوام كامل أخطبوط

طبيب عام

في الموقع - الأردن - عمّان ٣ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h4 style="box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; line-height: 1.4; margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; font-size: 18px;">المسمى الوظيفي: طبيب عام FSR # 806</h4><div class="ltr description_div" style="box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;">الموقع: مخيم الزعتريالمهام والمسؤوليات الرئيسية<ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"><li style="box-sizing: border-box;">مراقبة حالات المرضى وتقدمهم، وإعادة تقييم العلاجات عند الضرورة.</li><li style="box-sizing: border-box;">تقييم وعلاج أو إدخال المرضى من خلال مراجعة وفهم خلفياتهم الطبية وفحصهم لتقييم حالتهم الصحية الحالية، بما في ذلك مرضى كوفيد-19 المشتبه بهم أو المؤكدين.</li><li style="box-sizing: border-box;">طلب وإجراء وتفسير وتحليل الفحوصات المخبرية (بشكل عقلاني) لتشخيص حالة المرضى. إجراء الفحص البدني للمرضى. تحليل بيانات الاختبار أو الصور لإبلاغ التشخيص أو العلاج.</li><li style="box-sizing: border-box;">تقييم وفحص المرضى لتحديد ما إذا كان هناك حاجة لإجراء إجراء متقدم وتحديد أولويات قدرات الإجراءات داخل المخيم مقابل الإحالات إلى خارج المخيم.</li><li style="box-sizing: border-box;">تقديم المشورة للمرضى وعائلاتهم بشأن المرض والتشخيص وإدارة التوقعات.</li><li style="box-sizing: border-box;">إحالة المرضى إلى أخصائيين طبيين آخرين أو ممارسين آخرين عند الضرورة والمشاركة في مرافقة الإسعاف عند الحاجة.</li><li style="box-sizing: border-box;">إعداد الوثائق أو السجلات الصحية الرسمية عند الضرورة.</li><li style="box-sizing: border-box;">العمل بفعالية ضمن فريق متعدد التخصصات، والتعاون والتنسيق الوثيق مع الزملاء بما في ذلك الأطباء المتخصصين، وطبيب الإحالة، وأطباء الطوارئ، وأطباء عامين آخرين والجراحين.</li><li style="box-sizing: border-box;">تقديم الدعم والمشورة للزملاء العاملين في فرق أخرى.</li><li style="box-sizing: border-box;">تسجيل تدخلات المرضى والإحالات بدقة.</li><li style="box-sizing: border-box;">القيام بالأعمال الإدارية المرتبطة.</li><li style="box-sizing: border-box;">ضمان وصف الأدوية بشكل عقلاني من قائمة الأدوية الأساسية للمخيم أو تقديم تبرير طبي لعلاج استثنائي.</li><li style="box-sizing: border-box;">ضمان جودة وتطهير وتعقيم المواد الطبية تحت مسؤولية الطبيب العام وضمان الامتثال العام لمعايير النظافة المعمول بها.</li><li style="box-sizing: border-box;">عند الطلب، إجراء تدريب للفريق الطبي/شبه الطبي من أجل تحسين جودة الرعاية.</li><li style="box-sizing: border-box;">احترام واتباع إجراءات التشغيل المعيارية الصحية (الإبلاغ عن الأمراض ذات الطبيعة الوبائية، الإبلاغ عبر نظام المعلومات الصحية (HIS)، إجراءات الإحالة، إلخ). ضمان احترام السرية المهنية.</li></ul>مهام إضافية كالتالي:<ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"><li style="box-sizing: border-box;">مسؤولية إدارة الإحالات أثناء النوبات من مركز الإحالة الفرعي في المخيم خلال الأسبوع كجزء من واجباتهم (سيتم مواءمتها مع ساعات عمل المركز المركزي لضمان عدم وجود فجوات في ساعات العمل).</li><li style="box-sizing: border-box;">بدء والمصادقة على الإحالة من قسم الطوارئ، واختيار مقدم الخدمة بعد التنسيق من قبل مسؤول الإحالة مع أقرب مستشفى تابع لوزارة الصحة، ثم التنسيق عند الحاجة مع أقرب المستشفيات الخاصة.</li><li style="box-sizing: border-box;">متابعة الحالة المحالة من المخيم إلى المستشفى المختار (وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية للإحالة (SOP)).</li><li style="box-sizing: border-box;">الحفاظ على تواصل مناسب مع المستشفى التابع للاستجابة لأي استفسارات أو طلبات تتعلق بمريض المخيم المحال.</li><li style="box-sizing: border-box;">التنسيق مع مسؤول الإحالة في المخيم بشأن تذاكر الإحالة على نظام (CCR)، واحتياجات الإخلاء من/إلى مستشفى الإحالة، والمصادقة على وصفة أدوية الخروج أثناء نوبتهم.</li><li style="box-sizing: border-box;">تقديم ملاحظات تسليم مناسبة لفريق المركز المركزي في صباح اليوم التالي للحالات المحالة، والموافقات المنجزة، والطلبات المعلقة في المستشفى، وأي مضاعفات ظهرت أثناء العمل.</li><li style="box-sizing: border-box;">الاستجابة الفورية لمصادقة طبيب الإحالة الأول في المركز على الإحالات التي تمت أثناء نوبات طبيب الطوارئ، بما في ذلك التفسير المطلوب، أو التبرير، أو أي مسألة ذات صلة لضمان التنفيذ السليم لمصفوفة مسار الإحالة.</li></ul>تقديم خدمات الرعاية الصحية الأولية (PHC):أ) الوقائية<ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"><li style="box-sizing: border-box;">الفحص الطبي</li><li style="box-sizing: border-box;">تقديم المشورة بشأن التوقيت الصحي والمباعدة بين الولادات (HTSP)</li><li style="box-sizing: border-box;">مراقبة نمو الطفل وحالة التطعيم</li><li style="box-sizing: border-box;">تقديم التثقيف الصحي وزيادة الوعي حول ظروفهم الصحية الحالية وتعزيز الصحة بشكل عام</li></ul>ب) العلاجية<ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"><li style="box-sizing: border-box;">الاستشارة الطبية بما في ذلك التاريخ العائلي والطبي والفحص البدني الكامل</li><li style="box-sizing: border-box;">إدارة الحالات الحادة والمزمنة</li><li style="box-sizing: border-box;">وصف الأدوية وفقاً لبروتوكول العلاج الوطني/الدولي القياسي</li></ul>ج) الإحالة<ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"><li style="box-sizing: border-box;">الإحالة إلى الرعاية الثانوية والثالثية عند الحاجة</li><li style="box-sizing: border-box;">الإحالة إلى اختبار التشخيص السريع الأساسي (ممرضة العيادة)</li><li style="box-sizing: border-box;">الإحالة إلى طبيب النساء والتوليد في العيادة</li><li style="box-sizing: border-box;">الإحالة إلى المثقف الصحي في العيادة</li><ol style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; padding-left: 25px; list-style-type: upper-alpha;"><li style="box-sizing: border-box;" value="4">الإدارية:</li></ol><li style="box-sizing: border-box;">ملء ملف السجل السريري للمريض لكل زيارة</li><li style="box-sizing: border-box;">وصف الدواء على نموذج وصفة العيادة</li><li style="box-sizing: border-box;">ملء نموذج الإحالة لأي حالة إحالة خارج العيادة.</li><ol style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; padding-left: 25px; list-style-type: upper-alpha;"><li style="box-sizing: border-box;" value="5">المساعدة الفنية (TA):</li></ol><li style="box-sizing: border-box;">تقديم المساعدة الفنية في تطوير مواد التثقيف الصحي وحملات تعزيز الصحة عند الضرورة</li><li style="box-sizing: border-box;">المساعدة في تطوير خطة التثقيف الصحي عند الضرورة</li><li style="box-sizing: border-box;">تقديم المشورة بشأن طلبات الأدوية والإمدادات الطبية بالتنسيق مع صيدلي العيادة.</li><li style="box-sizing: border-box;">التدريب:</li><li style="box-sizing: border-box;">المشاركة في التدريبات الطبية والإدارية كما تحددها الإدارة العليا لفيلق الإغاثة الدولي (IMC)</li><li style="box-sizing: border-box;">مواصلة التعليم الذاتي للالتزام بالمعايير الوطنية/الدولية والتطورات الجديدة في مجال الممارسة العامة والمجالات الطبية الأخرى ذات الصلة</li><ol style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; padding-left: 25px; list-style-type: upper-alpha;"><li style="box-sizing: border-box;" value="7">أخرى:</li></ol><li style="box-sizing: border-box;">ضمان تكامل خدمات العيادة وتعزيز أفضل معايير الجودة للعملاء</li><li style="box-sizing: border-box;">دعم تقديم التدريب والإشراف للممرضات/القابلات والمثقفين الصحيين.</li></ul>الحد الأدنى من المتطلبات<ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"><li style="box-sizing: border-box;">درجة البكالوريوس في الطب من جامعة أردنية وترخيص من وزارة الصحة.</li><li style="box-sizing: border-box;">خبرة لا تقل عن عام واحد مطلوبة في مستشفى مرموق.</li><li style="box-sizing: border-box;">قسم الطوارئ (ضروري).</li><li style="box-sizing: border-box;">خبرة في الصحة الإنجابية (يفضل).</li><li style="box-sizing: border-box;">خبرة مع منظمة غير حكومية (يفضل).</li><li style="box-sizing: border-box;">شهادة BLS، ACLS (يفضل).</li><li style="box-sizing: border-box;">جيد في اللغة الإنجليزية، تحدثاً وكتابةً.</li><li style="box-sizing: border-box;">مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين والتواصل.</li><li style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify;">يجب أن يكون المرشح المختار مستعداً لتقديم شهادته للحصول على ترخيص عيادة وزارة الصحة.</li></ul>السلوك الأخلاقي في فيلق الإغاثة الدوليكجزء من فريق إنساني عالمي مكرس لإنقاذ الأرواح وتخفيف المعاناة وبناء الاعتماد على الذات، يتحمل موظفو فيلق الإغاثة الدولي مسؤولية الالتزام بمدونة السلوك والأخلاقيات الخاصة بنا ومعرفة سياسات ومعايير فيلق الإغاثة الدولي والامتثال لها. يلعب جميع الموظفين دوراً حيوياً في منع انتهاكات مدونة السلوك والأخلاقيات الخاصة بنا، بما في ذلك تضارب المصالح والاحتيال والفساد وأي نوع من الاستغلال أو الإساءة. يلتزم فيلق الإغاثة الدولي أيضاً بتوفير بيئة عمل آمنة وصحية خالية من المضايقات والتنمر وسوء السلوك الآخر، مما يمكّن الموظفين من بناء والحفاظ على علاقات عمل مهنية ومحترمة.يعطي فيلق الإغاثة الدولي الأولوية لحماية السكان الذين نعمل معهم من الاستغلال أو الإهمال أو إساءة معاملة الأطفال والبالغين المعرضين للخطر، و/أو أي شكل من أشكال الاتجار بالبشر. يلتزم فيلق الإغاثة الدولي بإشراك أفراد المجتمعات المتضررة من الأزمات للمشاركة بطرق هادفة في الاستجابة للأزمات، بما في ذلك اتخاذ قرارات مستنيرة بشأن المساعدة التي يتلقونها، وتخفيف المخاطر المحتملة، ومحاسبتنا على الالتزامات التي نتعهد بها. من المتوقع أن يدعم جميع الموظفين ثقافة فيلق الإغاثة الدولي القائمة على المساءلة تجاه أصحاب المصلحة، وخاصة المجتمعات والأفراد المتضررين من الأزمات الذين نخدمهم.كجزء من التزام فيلق الإغاثة الدولي بثقافة التحدث بصراحة وكواحدة من الطرق الأساسية التي نحاسب بها أنفسنا بشكل جماعي على الامتثال للمبادئ الأخلاقية ومعايير السلوك الموضحة في مدونة السلوك والأخلاقيات، يتعين على جميع الموظفين الإبلاغ عن سوء السلوك أو الانتهاكات المشتبه بها أو الفعلية لسياسات المنظمة. تحظر مدونة السلوك والأخلاقيات وسياسة الإبلاغ عن المخالفات الخاصة بنا أي شكل من أشكال الانتقام ضد المبلغين عن المخالفات أو الأفراد الذين يبلغون عن مخاوف بحسن نية. قد يخضع الموظفون الذين ينتهكون هذه الحمايات لإجراءات تأديبية، تصل إلى حد إنهاء التوظيف أو العلاقة التعاقدية مع فيلق الإغاثة الدولي.تكافؤ الفرصيفخر فيلق الإغاثة الدولي بتوفير فرص عمل متساوية لجميع الموظفين والمتقدمين المؤهلين دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الأصل القومي أو العرقي أو العمر أو الإعاقة أو حالة المحارب القديم.نظام الكشف عن سوء السلوكتخضع جميع عروض العمل في فيلق الإغاثة الدولي لمراجع مرضية وفحوصات خلفية. يشارك فيلق الإغاثة الدولي في نظام الكشف عن سوء السلوك المشترك بين الوكالات التابع للجنة التوجيهية للاستجابة الإنسانية (SCHR). ووفقاً لذلك، سنطلب معلومات من أصحاب العمل السابقين للمتقدم حول أي نتائج تتعلق بالاستغلال الجنسي أو الاعتداء الجنسي و/أو التحرش الجنسي أثناء العمل، أو حوادث قيد التحقيق عندما غادر المتقدم العمل. بتقديم طلب، يؤكد المتقدم للوظيفة فهمه لإجراءات التوظيف هذه.يخضع هذا الوصف الوظيفي للمراجعة والتعديل الدوري لتحقيق أهداف فيلق الإغاثة الدولي في الأردن، وسيتم مناقشة أي تغييرات في الوصف الوظيفي والاتفاق عليها."أقر بموجب هذا أن جميع المعلومات المقدمة من خلال الطلب والسيرة الذاتية دقيقة وأن المستندات الداعمة متاحة عند الطلب؛ أي معلومات كاذبة يتم تقديمها ستؤدي إلى إلغاء الطلب، وسيخضع المتقدم لإجراءات قانونية."ستتم عملية الفرز لدينا على أساس مستمر؛ بمجرد اختيار مرشح، سيتم إغلاق الإعلان.لا يطلب فيلق الإغاثة الدولي أبداً من المتقدمين للوظائف رسوماً أو مدفوعات أو أي معاملة مالية أخرى. إذا طُلب منك المال فيما يتعلق بهذا التوظيف، يرجى الإبلاغ عن ذلك إلى فيلق الإغاثة الدولي على الموقع الإلكتروني المخصص للإبلاغ عن سوء السلوك: <a href="http://www.internationalmedicalcorps.ethicspoint.com/" style="box-sizing: border-box; background: transparent; color: rgb(43, 181, 220); text-decoration: none; cursor: pointer;" title="http://www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com">www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com</a>. يرجى عدم إرسال سيرتك الذاتية أو طلبك إلى هذا الموقع؛ فلن يتم النظر فيه للمراجعة.</div>

<h4 >Job Title: General Practitioner FSR # 806</h4> <div class="ltr description_div" > Location: Zaatari Camp MAIN TASKS AND RESPONSIBILITIES <ul > <li >Monitoring patients' conditions and progress, and re-evaluating treatments, as necessary. </li> <li >To assess and treat or admit patients by reviewing and understanding their medical backgrounds and examining them to assess their current condition and health including suspected/ confirmed COVID-19 patients. </li> <li >Request, perform, interpret and analyze Lab tests (rationally) to diagnose patients' condition. Perform patient physical examination. Analyze test data or images to inform diagnosis or treatment. </li> <li >Assess and examine patients to establish if an advance procedure needed and prioritize procedures capacity inside the camp vs referrals to outside the camp. </li> <li >Counsel patients and their families about disease, prognosis and manage expectations. </li> <li >Refer patients to other medical specialists or other practitioners when necessary and participate in ambulance escort when needed. </li> <li >Preparing official health documents or records, when necessary. </li> <li >Work effectively in a multidisciplinary team, collaborating and liaising closely with colleagues including specialist doctors, referral doctor, ER doctors, other GP and surgeons. </li> <li >Provide support and advice to colleagues working in other teams </li> <li >Accurately record patient interventions and referrals. </li> <li >Undertake associated administrative work. </li> <li >Ensure a rational prescription of medicines from the essential drug list of the camp or provide a medical rational for an exceptional treatment. </li> <li >Ensure the quality, disinfection and sterilization of the medical material under the General Practitioner's responsibility and ensure general compliance with standing hygiene standards; </li> <li >When requested, perform training of the medical/paramedical team in order to optimize the quality of care; </li> <li >Respect and follow the health standard operating procedures (reporting diseases with outbreak nature, Health Information System (HIS) reporting, referral procedures, etc.). Ensure professional confidentiality is respected; </li> </ul> Extra Tasks as follows:  <ul > <li >Responsibility of managing referrals during shifts from camp referral sub-hub during the week as a part of their duties (will be aligned with central hub working hours to ensure no gaps of duties working hours). </li> <li >Initiate and validate the referral from ER, select service provider after coordination from referral officer with nearest MoH hospital then if needed coordinate with nearest private hospitals. </li> <li >Follow up the referred case from camp to selected hospital (according to referral standard operating procedure (SOP)),    </li> <li >Maintain proper communication with the affiliated hospital to respond to any inquiries or request regarding the referred camp patient. </li> <li >Coordinate with camp referral officer for referral tickets on CCR, evacuation needs to/from referral hospital and validate discharge medication prescription during their shift. </li> <li >Proper handover notes to the central hub team on the next morning for referred cases, approval done, hospital pending requests, and any complications raised during duty.</li> <li >Prompt responses to Central Senior referral doctor validation of the referrals that took place during the ER doctor's duties, including explanation requested, justification, or any related issue in order to ensure proper implementation of referral pathway matrix </li> </ul> Provision of primary healthcare (PHC) services:  A) Preventive   <ul > <li >Medical checkup  </li> <li >Healthy Timing and Spacing of Pregnancies (HTSP) Counseling </li> <li >Child growth monitoring and immunization status  </li> <li >Health education provision and increase awareness about their current health conditions and health promotion in general </li> </ul>         B) Curative  <ul > <li >Medical consultation including family, medical history and full physical examination </li> <li >Management of acute and chronic conditions </li> <li >Prescription of drugs according to national/international standard treatment protocol </li> </ul>        C) Referral   <ul > <li >Referral to secondary and tertiary care as needed </li> <li >Referral to Basic Rapid Diagnostic test (clinic nurse) </li> <li >Referral to clinic obstetrician-gynecologist </li> <li >Referral to clinic health educator   <ol > <li value="4">Administrative: </li> </ol> </li> <li >Fill patient clinical record file for each patient visit  </li> <li >Prescribe drug on clinic prescription form </li> <li >Fill referral form for any referral case outside of clinic.  <ol > <li value="5">Technical Assistance (TA): </li> </ol> </li> <li >Provide TA in development of health education material and health promotion campaign as necessary </li> <li >Assist in development of Health Education Plan as necessary </li> <li >Provide advice on drug and medical supply order in coordination with clinic pharmacist. </li> <li >Training: </li> <li >Participate in medical and management trainings as determined by International Medical Corps (IMC) senior management   </li> <li >Continue self-education to adhere with national/international standards and new advancements in the field of general practice and other relevant medical areas  <ol > <li value="7">Others: </li> </ol> </li> <li >Ensure integration of clinic services and promote best quality standards for clients </li> <li >Support provision of training and supervision of nurses/midwives and health educators. </li> </ul> MINIMUM REQUIREMENTS <ul > <li >Bachelor’s Degree of medicine from a Jordanian University and MOH Licensing. </li> <li >Minimum one year of experience is required in a reputable Hospital.</li> <li >Emergency department  (a must). </li> <li >Reproductive health experience (preferred)</li> <li >Experience with an NGO (preferred).    </li> <li >BLS, ACLS certification is preferred  </li> <li >Good in English language, speaking and writing.  </li> <li >Excellent interpersonal and communication skills. </li> <li >The selected candidate must be willing to provide their certificate to obtain a MOH clinic license. </li> </ul> Ethical Conduct at International Medical Corps  As part of a global, humanitarian team dedicated to saving lives, easing suffering, and building self-reliance, International Medical Corps staff are responsible for adhering to our Code of Conduct and Ethics and for knowing and abiding by International Medical Corps policies and standards. All staff play a vital role in preventing violations of our Code of Conduct and Ethics, including conflicts of interest, fraud, corruption, and any kind of exploitation or abuse. International Medical Corps is also committed to providing a safe and healthy work environment free of harassment, bullying, and other misconduct, enabling staff to build and maintain professional, respectful working relationships.   International Medical Corps prioritizes safeguarding the populations with whom we work from exploitation, neglect, or abuse of children and adults at risk, and/or any form of trafficking in persons. International Medical Corps is committed to engaging members of crisis-affected communities to participate in meaningful ways in a crisis response, including making informed decisions about the assistance they receive, mitigating potential risks, and holding us accountable for the commitments we make. All staff are expected to support International Medical Corps’ culture of accountability toward our stakeholders, particularly the crisis-affected communities and individuals we serve.   As part of International Medical Corps’ commitment to a speak-up culture and as one of the primary ways we collectively hold ourselves accountable for complying with the ethical principles and standards of conduct outlined in the Code of Conduct and Ethics, all staff are required to report suspected or actual misconduct or violations of organizational policies. Our Code of Conduct and Ethics and Whistleblower Policy prohibit any form of retaliation against whistleblowers or individuals who report a concern in good faith. Staff who violate these protections may be subject to disciplinary action, up to and including termination of employment or contractual relationship with International Medical Corps.  Equal Opportunities  International Medical Corps is proud to provide equal employment opportunities to all employees and qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, national or ethnic origin, age, disability or status as a veteran.  Misconduct Disclosure Scheme  All offers of employment at International Medical Corps are subject to satisfactory references and background checks. International Medical Corps participates in the Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme from the Steering Committee for Humanitarian Response (SCHR). In accordance with this, we will request information from an applicant’s previous employers about any findings of sexual exploitation, sexual abuse and/or sexual harassment during employment, or incidents under investigation when the applicant left employment. By submitting an application, the job applicant confirms understanding of these recruitment procedures. This job description is subject to periodic review and adjustment in order to achieve International Medical Corps goals in Jordan, and any changes to the job description will be discussed and agreed upon. “I hereby certify that all the information provided through the application and CV are accurate and the supportive documents are available upon request; any false information provided will cause cancelation of the application, and the applicant will be subject to legal action.” Our screening process will be on a rolling basis; once a candidate is selected, the announcement will be closed. International Medical Corps never asks job applicants for a fee, payment, or other monetary transaction. If you are asked for money in connection with this recruitment, please report to International Medical Corps at the website for reporting misconduct: <a href="http://www.internationalmedicalcorps.ethicspoint.com/" title="http://www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com">www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com</a>. Please do not submit your CV or application to this website; it will not be considered for review.

دوام كامل أخطبوط

مدير الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٠ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

ملخص الوظيفة    يتولى مدير الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي الإشراف على برامج الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي الخاصة بـ International Medical Corps داخل الدولة، وسيعمل بشكل وثيق مع الشركاء المحليين لتنفيذ مشاريع الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي.لأداء هذه الوظيفة بنجاح، يجب أن يكون الفرد قادرًا على أداء كل وظيفة أساسية مع أو بدون توفير ترتيبات تيسيرية معقولة. المهام والمسؤوليات الرئيسية <ul><li>تنسيق وإدارة برامج الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي في الدولة.</li></ul><ul><li>إدارة فريق الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي، والإشراف على الأنشطة وبناء القدرات، ودعم بناء الفريق، ومراجعات الأداء، والتطوير المهني للموظفين.</li></ul><ul><li>التنسيق الدوري وتحديث حالة البرنامج مع مدير البرنامج ومدير الدولة.</li></ul><ul><li>إدارة وتنسيق جميع المتطلبات القانونية المتعلقة بالبرنامج بالتعاون مع قسم إدارة المنح والعقود.</li></ul><ul><li>العمل بشكل وثيق مع الشركاء التنفيذيين الوطنيين ونقاط الاتصال الحكومية ذات الصلة لتنفيذ ومراقبة مشاريع الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي.</li></ul><ul><li>تقديم التوجيه والدعم الفني المستمر لدورات تدريب الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي والإشراف عليها حسب الحاجة.</li></ul><ul><li>المشاركة الوثيقة مع الشركاء ومراجعة البروتوكول الوطني لعلاج الصحة النفسية ومراجعة قائمة الأدوية المجانية للأدوية النفسية.</li></ul><ul><li>تمثيل قسم الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي في منظمة IMC على المستوى الوطني مع أصحاب المصلحة والمسؤولين الحكوميين الرئيسيين.</li></ul><ul><li>إجراء زيارات ميدانية بانتظام للرصد والتقييم، وبناء العلاقات، وبناء القدرات، وضمان جودة الخدمة.</li></ul><ul><li>الإشراف على جميع أنشطة البرنامج وضمان تنفيذها وتيسيرها في الوقت المناسب وبطريقة سليمة سريرياً، مع تقديم المدخلات عند الضرورة.</li></ul><ul><li>تنسيق عمليات شراء وتوزيع الأدوية النفسية مع قسم الخدمات اللوجستية والمالية والشركاء المحليين والوكالات الحكومية.</li></ul><ul><li>ضمان عمل أنظمة مراقبة كافية لاستخدام الأدوية النفسية، والتنسيق مع الشركاء التنفيذيين.</li></ul><ul><li>دعم وتقديم المشورة بشأن عمل مسارات الإحالة للصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي مع المنظمات غير الحكومية الشريكة ومقدمي الخدمات الخارجيين.</li></ul><ul><li>الإشراف على رصد وتقييم برامج الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي، وتطوير أدوات الرصد والتقييم، وجمع وتحليل بيانات البرنامج.</li></ul><ul><li>الإشراف على تقارير الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي الداخلية والخارجية بشكل منتظم وضمان جودة التقارير.</li></ul><ul><li>العمل بشكل وثيق مع أقسام الدعم للمساعدة في إدارة البرنامج والتنفيذ اللوجستي للأنشطة في مواقع البرنامج.</li></ul><ul><li>إدارة ميزانية برنامج الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي والتنسيق مع القسم المالي بانتظام.</li></ul><ul><li>التنسيق بانتظام مع الفرق الأخرى، بما في ذلك الصحة، وصحة الأم والوليد/العنف ضد المرأة والفتاة، والتغذية، من أجل اتباع نهج متكامل للأنشطة والتدريبات.</li></ul><ul><li>تنفيذ المشروع بما يتماشى مع معايير ومبادئ توجيهية منظمة IMC العالمية للصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي، والتنسيق الوثيق مع مستشار الصحة النفسية العالمي في الوحدة الفنية للمنظمة من أجل تطوير ومراجعة المواد التدريبية والتقارير.</li></ul><ul><li>المشاركة في اجتماعات تنسيق الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي لتبادل المعلومات، والتعاون مع الشركاء، وآليات الإحالة، وتعزيز أفضل الممارسات ومبادئ توجيهية اللجنة الدائمة المشتركة بين الوكالات (IASC) للصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي.</li></ul>أداء مهام أخرى حسب التكليف. المهام والمسؤوليات المدرجة في هذه الوثيقة تمثل طبيعة ومستوى العمل المسند وليست بالضرورة شاملة. الحد الأدنى من المؤهلات <ul><li>عادةً، درجة جامعية لمدة 4 سنوات في مجال ذي صلة. يمكن استبدال ذلك بمزيج معادٍ من التعليم والخبرة ذات الصلة حسب الاقتضاء.</li></ul><ul><li>المرشح المؤهل هو أخصائي صحة نفسية (أخصائي علم نفس، أخصائي اجتماعي سريري، أو طبيب نفسي) لديه خبرة في إدارة وتنسيق برامج الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي.</li></ul><ul><li>عادةً، خبرة ذات صلة ومتدرجة لمدة 5 سنوات أو أكثر في العمل في مجال الصحة النفسية، بما في ذلك ما لا يقل عن سنتين من الخبرة المهنية في إدارة وتنسيق مشاريع الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي في السياقات الإنسانية.</li></ul><ul><li>المعرفة والخبرة في اتباع مبادئ توجيهية IASC بشأن الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي في حالات الطوارئ وأفضل الممارسات الدولية حول دمج الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي في مرافق الرعاية الصحية الأولية.</li></ul><ul><li>خبرة فنية مثبتة في تقييم وتصميم وتقديم استجابات لاحتياجات الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي الموجودة مسبقًا والناتجة عن حالات الطوارئ.</li></ul><ul><li>مطلوب خبرة في التدريب؛ والقدرة وسجل حافل في تدريب الموظفين الوطنيين والشركاء وبناء قدراتهم.</li></ul><ul><li>مهارات تنظيمية وإشرافية قوية.</li></ul><ul><li>أمين ومجتهد وذو دوافع ذاتية.</li></ul><ul><li>مهارات تواصل قوية والقدرة على العمل ضمن بيئات ثقافية مختلفة.</li></ul><ul><li>مهارات قوية في الكتابة والتواصل.</li></ul><ul><li>القدرة على العمل ضمن هيكل فريق أو بشكل مستقل، والتمتع بالمرونة، والقدرة على التعامل مع أعباء العمل المجهدة.</li></ul><ul><li>إجادة ممتازة للغة الإنجليزية تحدثاً وكتابةً.</li></ul>

JOB SUMMARY      The Mental Health and Psychosocial Support Manager oversees International Medical Corps MHPSS programming within the country and will work closely with local partners to implement MHPSS projects.  To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential function with or without reasonable accommodation.    MAIN TASKS AND RESPONSIBILITIES    <ul> <li>Coordinate and manage the MHPSS programming for the country </li> </ul> <ul> <li>Manage the MHPSS team, supervise activities and build capacity, support with team-building, performance reviews, and professional development of staff. </li> </ul> <ul> <li>Regular coordination and program status updating with Program Director and Country Director. </li> </ul> <ul> <li>Manage and coordinate all program related legal requirement in collaboration with Grants and Contracts Management Department. </li> </ul> <ul> <li>Closely work with national implementing partners and relevant government focal points for the implementation and monitoring of MHPSS projects. </li> </ul> <ul> <li>Provide continual technical guidance and support for MHPSS-related trainings and supervision as needed. </li> </ul> <ul> <li>Be closely involved with partners and review the national mental health treatment protocol and a revision of the free drug list for psychotropic medication. </li> </ul> <ul> <li>Represent IMC MHPSS on a national level with stakeholders and key government officials. </li> </ul> <ul> <li>Conduct field visits regularly for monitoring and evaluation, relationship building, capacity building and service quality assurance. </li> </ul> <ul> <li>Oversee all program activities and their timely and clinically sound conduction and facilitation, providing input where necessary. </li> </ul> <ul> <li>Coordinate the procurement and distribution of psychotropic medication with the logistics and finance department and local partners and government agencies. </li> </ul> <ul> <li>Ensure functioning of adequate monitoring systems for the use of psychotropic medication, coordinate with implementing partners. </li> </ul> <ul> <li>Support and advise the functioning of MHPSS referral pathways with partner NGO(s) and external service providers. </li> </ul> <ul> <li>Oversee monitoring and evaluation of MHPSS programming, and development of M/E tools and collection and analysis of program data. </li> </ul> <ul> <li>Oversee internal and external MHPSS reporting on a regular basis and ensure quality of reporting. </li> </ul> <ul> <li>Work closely with support departments to support program administration and the logistical implementation of activities in program sites. </li> </ul> <ul> <li>Manage the program budget for MHPSS and coordinate with the finance department regularly. </li> </ul> <ul> <li>Coordinate regularly with other teams, including Health, MNH/VAWG and Nutrition, for integrated approach to activities and trainings. </li> </ul> <ul> <li>Implement the project in line with IMC and global MHPSS standards and guidelines and closely coordinate with IMC's Technical Unit Global Mental Health Advisor for development and review of training materials and reports. </li> </ul> <ul> <li>Participate in MHPSS coordination meetings for information sharing, collaboration with partners, referral mechanisms, and promoting best practices and IASC MHPSS guidelines </li> </ul> Perform other duties as assigned. The duties and responsibilities listed in this document are representative of the nature and level of work assigned and not necessarily comprehensive.    MINIMUM QUALIFICATIONS    <ul> <li>Typically, a 4-year University degree in related area. Equivalent combination of relevant education and experience may be substituted as appropriate </li> </ul> <ul> <li>The qualified candidate is a mental health professional (psychologist, clinical social worker, or psychiatrist) with experience in MHPSS program management and coordination. </li> </ul> <ul> <li>Typically, 5+ years of relevant and progressive experience working in mental health related field, including minimum of 2 years of professional experience managing and coordinating MHPSS projects in humanitarian settings. </li> </ul> <ul> <li>Knowledgeable in and experience following IASC Guidelines on MHPSS in Emergencies and international best practices on the integration of MHPSS into primary health care settings. </li> </ul> <ul> <li>Demonstrable technical expertise in the assessment, design, and delivery of responses to pre-existing and emergency-induced MHPSS needs. </li> </ul> <ul> <li>Training experience required; capacity and proven track record in national staff and partner training and capacity-building. </li> </ul> <ul> <li>Strong organizational and supervisory skills </li> </ul> <ul> <li>Honest, hardworking and self-motivated </li> </ul> <ul> <li>Strong interpersonal skills and ability to work within different cultural environments </li> </ul> <ul> <li>Strong written and communication skills </li> </ul> <ul> <li>Ability to work within a team structure or independently, flexible, and can cope with stressful workload </li> </ul> <ul> <li>An excellent command of verbal and written English </li> </ul>

دوام كامل أخطبوط

طبيب عام

في الموقع - الأردن - عمّان ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

ملخص الوظيفةمقدم رعاية صحية المهام والمسؤوليات الرئيسية<ul><li>مراقبة حالات المرضى وتطورها، وإعادة تقييم العلاجات عند الضرورة. </li><li>تقييم وعلاج أو إدخال المرضى من خلال مراجعة وفهم خلفياتهم الطبية وفحصهم لتقييم حالتهم الصحية الحالية، بما في ذلك مرضى كوفيد-19 المشتبه بهم أو المؤكد إصابتهم. </li><li>طلب وإجراء وتفسير وتحليل الاختبارات المعملية (بشكل عقلاني) لتشخيص حالة المريض. إجراء الفحص البدني للمريض. تحليل بيانات الاختبار أو الصور لتوجيه التشخيص أو العلاج. </li><li>تقييم وفحص المرضى لتحديد ما إذا كانت هناك حاجة إلى إجراء متقدم، وتحديد أولويات قدرة الإجراءات داخل المخيم مقابل الإحالات إلى خارج المخيم. </li><li>تقديم المشورة للمرضى وعائلاتهم حول المرض والتشخيص وإدارة التوقعات. </li><li>إحالة المرضى إلى أخصائيين طبيين آخرين أو ممارسين آخرين عند الضرورة والمشاركة في مرافقة سيارة الإسعاف عند الحاجة. </li><li>إعداد الوثائق أو السجلات الصحية الرسمية عند الضرورة. </li><li>العمل بفعالية ضمن فريق متعدد التخصصات، والتعاون والتنسيق الوثيق مع الزملاء بما في ذلك الأطباء المتخصصين، وطبيب الإحالة، وأطباء الطوارئ، وأطباء عامين آخرين، والجراحين. </li><li>تقديم الدعم والمشورة للزملاء العاملين في فرق أخرى. </li><li>تسجيل تدخلات المرضى والإحالات بدقة. </li><li>القيام بالأعمال الإدارية ذات الصلة. </li><li>ضمان وصف الأدوية بشكل عقلاني من قائمة الأدوية الأساسية في المخيم أو تقديم مبرر طبي لعلاج استثنائي. </li><li>ضمان جودة وتطهير وتعقيم المواد الطبية تحت مسؤولية الطبيب العام وضمان الامتثال العام لمعايير النظافة السائدة. </li><li>عند الطلب، القيام بتدريب الفريق الطبي/شبه الطبي من أجل تحسين جودة الرعاية. </li><li>احترام واتباع الإجراءات التشغيلية القياسية الصحية (الإبلاغ عن الأمراض ذات الطبيعة الوبائية، وإعداد تقارير نظام المعلومات الصحية (HIS)، وإجراءات الإحالة، وما إلى ذلك). ضمان احترام السرية المهنية. </li><li>أداء مهام إضافية عند الطلب.</li></ul>مهام إضافية كالتالي: <ul><li>مسؤولية إدارة الإحالات أثناء النوبات من مركز إحالة المخيم خلال الأسبوع كجزء من واجباتهم (سيتم مواءمتها مع ساعات عمل المركز الرئيسي لضمان عدم وجود فجوات في ساعات العمل). </li><li>بدء والمصادقة على الإحالة من قسم الطوارئ، واختيار مقدم الخدمة بعد التنسيق من قبل مسؤول الإحالة مع أقرب مستشفى تابع لوزارة الصحة، ثم التنسيق مع أقرب المستشفيات الخاصة إذا لزم الأمر. </li><li>متابعة الحالة المحالة من المخيم إلى المستشفى المختار (وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية للإحالة). </li><li>الحفاظ على تواصل جيد مع المستشفى التابع للاستجابة لأي استفسارات أو طلبات تتعلق بمريض المخيم المحال. </li><li>التنسيق مع مسؤول إحالة المخيم بشأن تذاكر الإحالة في نظام (CCR)، واحتياجات الإخلاء من/إلى مستشفى الإحالة، والتحقق من وصفة أدوية الخروج أثناء نوبتهم. </li><li>تقديم ملاحظات تسليم مهام مناسبة لفريق المركز الرئيسي في صباح اليوم التالي للحالات المحالة، والموافقات التي تمت، والطلبات المعلقة في المستشفى، وأي مضاعفات ظهرت أثناء العمل. </li><li>الاستجابة السريعة لطبيب الإحالة الأول في المركز الرئيسي للتحقق من الإحالات التي تمت أثناء نوبات طبيب الطوارئ، بما في ذلك تقديم التفسيرات المطلوبة، أو التبريرات، أو أي قضية ذات صلة لضمان التنفيذ السليم لمصفوفة مسار الإحالة.</li></ul> تقديم خدمات الرعاية الصحية الأولية (PHC): أ) الوقائية  <ul><li>الفحص الطبي </li><li>تقديم المشورة حول التوقيت والمباعدة الصحية بين الحمل والولادة (HTSP) </li><li>مراقبة نمو الطفل وحالة التحصين </li><li>توفير التثقيف الصحي وزيادة الوعي حول حالتهم الصحية الحالية وتعزيز الصحة بشكل عام </li></ul>ب) العلاجية <ul><li>استشارة طبية تشمل التاريخ العائلي والطبي، وفحص بدني كامل </li><li>إدارة الحالات الحادة والمزمنة </li><li>وصف الأدوية وفقاً لبروتوكول العلاج القياسي الوطني/الدولي </li></ul>ج) الإحالة  <ul><li>الإحالة إلى الرعاية الثانوية والثالثية حسب الحاجة </li><li>الإحالة إلى اختبار التشخيص السريع الأساسي (ممرضة العيادة) </li><li>الإحالة إلى طبيب أمراض النساء والولادة في العيادة </li><li>الإحالة إلى مثقف صحي في العيادة </li></ul>د) الإدارية: <ul><li>ملء سجل المريض السريري لكل زيارة للمريض </li><li>وصف الدواء في نموذج وصفة العيادة </li><li>ملء نموذج الإحالة لأي حالة إحالة خارج العيادة. </li></ul>هـ) المساعدة التقنية (TA): <ul><li>تقديم المساعدة التقنية في تطوير مواد التثقيف الصحي وحملات تعزيز الصحة حسب الضرورة </li><li>المساعدة في تطوير خطة تثقيف صحي حسب الضرورة </li><li>تقديم المشورة بشأن طلبات الأدوية والإمدادات الطبية بالتنسيق مع صيدلي العيادة. </li></ul>و) التدريب: <ul><li>المشاركة في التدريبات الطبية والإدارية التي تحددها الإدارة العليا لفيلق الإغاثة الدولي (IMC) </li><li>مواصلة التعليم الذاتي للالتزام بالمعايير الوطنية/الدولية والتطورات الجديدة في مجال الطب العام والمجالات الطبية الأخرى ذات الصلة. </li></ul>ز) أخرى: <ul><li>ضمان تكامل خدمات العيادة وتعزيز أفضل معايير الجودة للعملاء </li><li>دعم توفير التدريب والإشراف للممرضات/القابلات والمثقفين الصحيين.</li></ul> الحد الأدنى من المتطلبات<ul><li>درجة البكالوريوس في الطب من جامعة أردنية وترخيص من وزارة الصحة. </li><li>خبرة لا تقل عن عام واحد في مستشفى مرموق مطلوبة. </li><li>قسم الطوارئ (شرط أساسي). </li><li>خبرة مع منظمة غير حكومية (مفضل). </li><li>يفضل الحصول على شهادة دعم الحياة الأساسي (BLS) ودعم الحياة المتقدم (ACLS). </li><li>إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابةً. </li><li>مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين والتواصل. </li><li>يجب أن يكون المرشح المختار على استعداد لتقديم شهادته للحصول على ترخيص عيادة من وزارة الصحة. </li></ul> السلوك الأخلاقي في فيلق الإغاثة الدولي (International Medical Corps)<table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="border-collapse: collapse; border-spacing: 0px; max-width: 100%; font-family: "Droid Arabic Kufi", Lato, sans-serif; font-size: 14px;" width="720"><tbody style="box-sizing: border-box;"><tr style="box-sizing: border-box;"><td style="box-sizing: border-box; width: 162px;"><div style="box-sizing: border-box;"><div style="box-sizing: border-box; clear: both;"><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="border-collapse: collapse; border-spacing: 0px; max-width: 100%;" width="720"><tbody style="box-sizing: border-box;"><tr style="box-sizing: border-box;"><td style="box-sizing: border-box; width: 162px;"><div style="box-sizing: border-box;"><table align="center" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="border-collapse: collapse; border-spacing: 0px; max-width: 100%; background-color: transparent; width: 715px;" width="715"><tbody style="box-sizing: border-box;"><tr style="box-sizing: border-box;"><td style="box-sizing: border-box; width: 715px; height: 28px;">كجزء من فريق عالمي إنساني مكرس لإنقاذ الأرواح وتخفيف المعاناة وبناء الاعتماد على الذات، يتحمل موظفو فيلق الإغاثة الدولي مسؤولية الالتزام بمدونة قواعد السلوك والأخلاقيات الخاصة بنا ومعرفة واتباع سياسات ومعايير فيلق الإغاثة الدولي. يلعب جميع الموظفين دوراً حيوياً في منع انتهاكات مدونة قواعد السلوك والأخلاقيات الخاصة بنا، بما في ذلك تضارب المصالح، والاحتيال، والفساد، وأي نوع من الاستغلال أو الإساءة. يلتزم فيلق الإغاثة الدولي أيضاً بتوفير بيئة عمل آمنة وصحية خالية من التحرش، والتنمر، وغير ذلك من سوء السلوك، مما يمكّن الموظفين من بناء والحفاظ على علاقات عمل مهنية ومحترمة. يعطي فيلق الإغاثة الدولي الأولوية لحماية السكان الذين نعمل معهم من الاستغلال، أو الإهمال، أو إساءة معاملة الأطفال والبالغين المعرضين للخطر و/أو أي شكل من أشكال الاتجار بالأشخاص. يلتزم فيلق الإغاثة الدولي بإشراك أفراد المجتمعات المتضررة من الأزمات للمشاركة بطرق هادفة في الاستجابة للأزمات، بما في ذلك اتخاذ قرارات مستنيرة بشأن المساعدة التي يتلقونها، وتخفيف المخاطر المحتملة، وتحميلنا المسؤولية عن الالتزامات التي نتعهد بها. من المتوقع أن يدعم جميع الموظفين ثقافة المساءلة في فيلق الإغاثة الدولي تجاه أصحاب المصلحة لدينا، وخاصة المجتمعات والأفراد المتضررين من الأزمات الذين نخدمهم. كجزء من التزام فيلق الإغاثة الدولي بثقافة التحدث بصراحة وكواحدة من الطرق الأساسية التي نحمل بها أنفسنا جماعياً المسؤولية عن الامتثال للمبادئ الأخلاقية ومعايير السلوك الموضحة في مدونة قواعد السلوك والأخلاقيات، يُطلب من جميع الموظفين الإبلاغ عن سوء السلوك المشتبه به أو الفعلي أو انتهاكات سياسات المنظمة. تحظر مدونة قواعد السلوك والأخلاقيات وسياسة الإبلاغ عن المخالفات لدينا أي شكل من أشكال الانتقام ضد المبلغين عن المخالفات أو الأفراد الذين يبلغون عن مصدر قلق بحسن نية. قد يخضع الموظفون الذين ينتهكون هذه الحمايات لإجراءات تأديبية، تصل إلى حد إنهاء التوظيف أو العلاقة التعاقدية مع فيلق الإغاثة الدولي.  </td></tr><tr style="box-sizing: border-box;"><td style="box-sizing: border-box; width: 715px; height: 28px;">تكافؤ الفرص يفخر فيلق الإغاثة الدولي بتقديم فرص توظيف متساوية لجميع الموظفين والمتقدمين المؤهلين دون اعتبار للعرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو الأصل القومي أو العرقي، أو العمر، أو الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى.  </td></tr><tr style="box-sizing: border-box;"><td style="box-sizing: border-box; width: 715px; height: 28px;">نظام الكشف عن سوء السلوك تخضع جميع عروض التوظيف في فيلق الإغاثة الدولي لمراجع مرضية وفحوصات خلفية. يشارك فيلق الإغاثة الدولي في نظام الكشف عن سوء السلوك بين الوكالات التابع للجنة التوجيهية للاستجابة الإنسانية (SCHR). وفقاً لذلك، سنطلب معلومات من أصحاب العمل السابقين للمتقدم حول أي نتائج تتعلق بالاستغلال الجنسي، أو الإساءة الجنسية، و/أو التحرش الجنسي أثناء العمل أو الحوادث قيد التحقيق عندما غادر المتقدم العمل. من خلال تقديم طلب، يؤكد المتقدم للوظيفة فهمه لإجراءات التوظيف هذه.</td></tr></tbody></table></div></td></tr></tbody></table></div></div></div></td></tr></tbody></table>

JOB SUMMARY Health Care Provider  Main Tasks and Responsibilities <ul> <li>Monitoring patients' conditions and progress, and re-evaluating treatments, as necessary. </li> <li>To assess and treat or admit patients by reviewing and understanding their medical backgrounds and examining them to assess their current condition and health including suspected/ confirmed COVID-19 patients. </li> <li>Request, perform, interpret and analyze Lab tests (rationally) to diagnose patients' condition. Perform patient physical examination. Analyze test data or images to inform diagnosis or treatment. </li> <li>Assess and examine patients to establish if an advance procedure needed and prioritize procedures capacity inside the camp vs referrals to outside the camp. </li> <li>Counsel patients and their families about disease, prognosis and manage expectations. </li> <li>Refer patients to other medical specialists or other practitioners when necessary and participate in ambulance escort when needed. </li> <li>Preparing official health documents or records, when necessary. </li> <li>Work effectively in a multidisciplinary team, collaborating and liaising closely with colleagues including specialist doctors, referral doctor, ER doctors, other GP and surgeons. </li> <li>Provide support and advice to colleagues working in other teams </li> <li>Accurately record patient interventions and referrals. </li> <li>Undertake associated administrative work. </li> <li>Ensure a rational prescription of medicines from the essential drug list of the camp or provide a medical <ins datetime="2026-08-31T22:17">rationale</ins> for an exceptional treatment. </li> <li>Ensure the quality, disinfection, and sterilization of the medical material under the General Practitioner's responsibility and ensure general compliance with standing hygiene standards; </li> <li>When requested, perform training of the medical/paramedical team in order to optimize the quality of care; </li> <li>Respect and follow the health standard operating procedures (reporting diseases with an outbreak nature, Health Information System (HIS) reporting, referral procedures, etc.). Ensure professional confidentiality is respected; </li> <li>Perform additional tasks when requested.</li> </ul> Extra tasks as follows:  <ul> <li>Responsibility of managing referrals during shifts from camp referral sub-hub during the week as a part of their duties (will be aligned with central hub working hours to ensure no gaps of duties working hours). </li> <li>Initiate and validate the referral from ER, select service provider after coordination from referral officer with nearest M<del datetime="2026-08-31T22:17">oH</del><ins datetime="2026-08-31T22:17">inistry of Health (MoH)</ins> hospital then if needed coordinate with nearest private hospitals. </li> <li>Follow up the referred case from camp to selected hospital (according to referral S<del datetime="2026-08-31T22:17">cope of Work</del><ins datetime="2026-08-31T22:17">tandard Operating Procedure</ins> (SoP)),  </li> <li>Maintain proper communication with the affiliated hospital to respond to any inquiries or request regarding the referred camp patient. </li> <li>Coordinate with camp referral officer for referral tickets on CCR, evacuation needs to/from referral hospital and validate discharge medication prescription during their shift. </li> <li>Proper handover notes to the central hub team on the next morning for referred cases, approval done, hospital pending requests, and any complications raised during duty.</li> <li>Prompt responses to Central Senior referral doctor validation of the referrals that took place during the ER doctor's duties, including explanation requested, justification, or any related issue in order to ensure proper implementation of referral pathway matrix </li> </ul>   Provision of primary healthcare (PHC) services:  A) Preventive   <ul> <li>Medical checkup  </li> <li>Healthy Timing and Spacing of Pregnancies (HTSP) Counseling </li> <li>Child growth monitoring and immunization status  </li> <li>Health education provision and increase awareness about their current health conditions and health promotion in general </li> </ul> B) Curative  <ul> <li>Medical consultation including family, medical history, and full physical examination </li> <li>Management of acute and chronic conditions </li> <li>Prescription of drugs according to national/international standard treatment protocol </li> </ul> C) Referral   <ul> <li>Referral to secondary and tertiary care as needed </li> <li>Referral to Basic Rapid Diagnostic Test (clinic nurse) </li> <li>Referral to clinic obstetrician-gynecologist </li> <li>Referral to clinic health educator  </li> </ul> D) bAdministrative:  <ul> <li>Fill the patient clinical record file for each patient visit  </li> <li>Prescribe drug on clinic prescription form </li> <li>Fill out the referral form for any referral case outside of the clinic. </li> </ul> E) Technical Assistance (TA):  <ul> <li>Provide TA in development of health education material and health promotion campaigns as necessary </li> <li>Assist in the development of a health education plan as necessary </li> <li>Provide advice on drug and medical supply orders in coordination with the clinic pharmacist. </li> </ul> F) Training:  <ul> <li>Participate in medical and management trainings as determined by International Medical Corps (IMC) senior management   </li> <li>Continue self-education to adhere to national/international standards and new advancements in the field of general practice and other relevant medical areas.</li> </ul> G) Others:  <ul> <li>Ensure integration of clinic services and promote the best quality standards for clients </li> <li>Support provision of training and supervision of nurses/midwives and health educators. </li> </ul>   MINIMUM REQUIREMENTS <ul> <li>Bachelor’s Degree of Medicine from a Jordanian University and MOH Licensing. </li> <li>Minimum one year of experience in a reputable hospital is required.</li> <li>Emergency department (a must). </li> <li>Experience with an NGO (preferred).    </li> <li>BLS and ACLS certification are preferred  </li> <li>Good in the English language, speaking and writing.  </li> <li>Excellent interpersonal and communication skills. </li> <li>The selected candidate must be willing to provide their certificate to obtain a MOH clinic license. </li> </ul>   Ethical Conduct at International Medical Corps  <table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="720"> <tbody > <tr > <td > <div > <div > <table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="720"> <tbody > <tr > <td > <div > <table align="center" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="715"> <tbody > <tr > <td > As part of a global, humanitarian team dedicated to saving lives, easing suffering, and building self-reliance, International Medical Corps staff are responsible for adhering to our Code of Conduct and Ethics and for knowing and abiding by International Medical Corps policies and standards. All staff play a vital role in preventing violations of our Code of Conduct and Ethics, including conflicts of interest, fraud, corruption, and any kind of exploitation or abuse. International Medical Corps is also committed to providing a safe and healthy work environment free of harassment, bullying, and other misconduct, enabling staff to build and maintain professional, respectful working relationships.   International Medical Corps prioritizes safeguarding the populations with whom we work from exploitation, neglect, or abuse of children and adults at risk and/or any form of trafficking in persons. International Medical Corps is committed to engaging members of crisis-affected communities to participate in meaningful ways in a crisis response, including making informed decisions about the assistance they receive, mitigating potential risks, and holding us accountable for the commitments we make. All staff are expected to support International Medical Corps’ culture of accountability toward our stakeholders, particularly the crisis-affected communities and individuals we serve.   As part of International Medical Corps’ commitment to a speak-up culture and as one of the primary ways we collectively hold ourselves accountable for complying with the ethical principles and standards of conduct outlined in the Code of Conduct and Ethics, all staff are required to report suspected or actual misconduct or violations of organizational policies. Our Code of Conduct and Ethics and Whistleblower Policy prohibit any form of retaliation against whistleblowers or individuals who report a concern in good faith. Staff who violate these protections may be subject to disciplinary action, up to and including termination of employment or contractual relationship with the International Medical Corps.    </td> </tr> <tr > <td > Equal Opportunities  International Medical Corps is proud to provide equal employment opportunities to all employees and qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, national or ethnic origin, age, disability or status as a veteran.    </td> </tr> <tr > <td > Misconduct Disclosure Scheme  All offers of employment at International Medical Corps are subject to satisfactory references and background checks. International Medical Corps participates in the Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme from the Steering Committee for Humanitarian Response (SCHR). In accordance with this, we will request information from an applicant’s previous employers about any findings of sexual exploitation, sexual abuse, and/or sexual harassment during employment or incidents under investigation when the applicant left employment. By submitting an application, the job applicant confirms understanding of these recruitment procedures. </td> </tr> </tbody> </table> <div >

دوام كامل أخطبوط

أخصائي نفسي سريري مرخص

في الموقع - الأردن - عمّان ١٣ سبتمبر ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2>إشعار توظيف</h2><h3>داخلي وخارجي</h3>يعلن القسم الفرنسي لمنظمة أطباء بلا حدود عن توظيف كوادر لمشروعها في عمان<h1>                       أخصائي نفسي سريري مرخص                                                              عقد دوام كامل</h1><h3>السياق</h3>أطباء بلا حدود هي منظمة إنسانية دولية خاصة وغير ربحية مكرسة لتقديم المساعدة الطبية للسكان في حالات الأزمات، دون تمييز وبغض النظر عن العرق أو الدين أو المعتقد أو الانتماء السياسي. لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني باللغة العربية، <a href="http://www.msf-me.org/">www.msf-me.org</a>.تدير أطباء بلا حدود برنامجاً للجراحة الترميمية في عمان، والذي افتُتح في عام 2006، ويوفر إمكانية الوصول إلى الجراحة الترميمية (تقويم العظام، التجميل، وجراحة الوجه والفكين) لجرحى الحرب، حيث يقدم رعاية صحية شاملة. تهدف المنظمة إلى تحديد المرضى وإحالتهم من الدول المجاورة (العراق، اليمن، سوريا، ودول أخرى تشهد نزاعات) ثم ضمان متابعتهم طبياً بعد الخروج.يسعى برنامج الجراحة الترميمية التابع لأطباء بلا حدود في عمان لتوظيف (1) أخصائي نفسي سريري مرخص بعقد دوام كامل.<h3>أبعاد الوظيفة</h3>يوفر مستشفى الجراحة الترميمية رعاية جراحية وتأهيلية متخصصة، بمتوسط 550 حالة دخول وأكثر من 1000 عملية جراحية سنوياً. تحتوي المنشأة على 72 سريراً جراحياً و126 سريراً لإعادة التأهيل، بالإضافة إلى غرفتي عمليات مخصصتين لجراحات تقويم العظام والوجه والفكين والجراحة التجميلية الترميمية. يضم المستشفى أيضاً قسماً للعيادات الخارجية (OPD) يقدم متوسط 550 استشارة شهرياً، وخدمات العلاج الطبيعي والدعم النفسي الاجتماعي، وأنشطة مقاومة مضادات الميكروبات (AMR)، بما في ذلك الإشراف على مضادات الميكروبات، والوقاية من العدوى ومكافحتها (IPC)، ومختبر للأحياء الدقيقة.الغرض الرئيسيتقديم الدعم النفسي للمرضى وفقاً لمبادئ ومعايير وإجراءات أطباء بلا حدود لتحسين الصحة النفسية للمرضى.<h3>المسؤوليات</h3><ul><li>تقييم الاحتياجات النفسية للمرضى ووضع تشخيص وخطة علاجية. إطلاع المريض وذويه على العواقب المحتملة للمرض والعلاج الدوائي الذي يجب اتباعه، وإحالة المرضى إلى متخصصين طبيين آخرين عند الضرورة، لتقديم العلاج الأنسب وتحسين حالة المريض.</li><li>تنفيذ بروتوكول العنف القائم على النوع الاجتماعي (SGBV)، وتحديد ضحايا العنف المحتملين، وإحالتهم إلى الفريق الطبي لتلقي العلاج اللازم.</li><li>تقديم الدعم النفسي وجلسات العلاج النفسي (فردية، عائلية، جماعية) للمرضى وفقاً لبروتوكولات أطباء بلا حدود لتحسين ظروف صحتهم النفسية.</li><li>مساعدة وتدريب أعضاء الفريق والأشخاص ذوي الخبرة عند الضرورة لتعزيز نطاق أنشطة الصحة النفسية. العمل بتعاون وثيق مع المترجمين لضمان استخدام المصطلحات والسلوك المناسب أثناء الجلسات.</li><li>جمع البيانات الإحصائية وبيانات المراقبة حول أنشطة الصحة النفسية.</li><li>إبلاغ المشرف والفريق الطبي بأي قضايا أو مشاكل قد تنشأ تتعلق بعلاج المرضى لتوفير أفضل حل ممكن من وجهة نظر طبية.</li><li>ضمان سرية جميع معلومات المرضى.</li></ul>مسؤوليات خاصة بسياق العمل<ul><li>تقديم الرعاية النفسية للمرضى ومرافقيهم من العائلة، من خلال جلسات فردية أو جماعية، لمساعدتهم على التكيف مع وضعهم، وتعزيز قدرتهم على التكيف الاجتماعي والبيئي، وتشجيعهم على المشاركة في تعافيهم من خلال الدعم النفسي.</li><li>يتولى تصميم وتنفيذ خطة العلاج والمتابعة للمرضى الذين يحتاجون إلى علاج نفسي.</li></ul>الإشراف السريري<ul><li>إجراء العلاج النفسي السريري بناءً على الاحتياجات والقدرات الفردية للمريض ومرافقه من العائلة.</li><li>تقييم الحالة النفسية واحتياجات المريض الذي يحيله المرشد بدقة، وتطوير خطة العلاج مع مدير الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي (MHPSS) قبل البدء بالخطة.</li><li>إجراء دعم جماعي إذا لزم الأمر لمجموعات معينة من المرضى (مبتوري الأطراف، المراهقين، الآباء، إلخ).</li><li>تعاون وثيق مع موظفي الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي، وخاصة مع استشاري الطب النفسي (إحالة المريض الذي يحتاج إلى رعاية نفسية وتقديم ملاحظات حول خطط العلاج وتطور الحالة).</li><li>مراقبة وتقييم المرضى ومرافقيهم من العائلة وتقديم مقترحات لتحسين الدعم المقدم لهم.</li><li>المشاركة في اجتماعات الفريق لتبادل الخبرات ومناقشة الحالات الخاصة مع متخصصين آخرين.</li><li>ضمان سرية جميع معلومات المرضى.</li></ul>إعداد التقارير<ul><li>نقل جميع المعلومات ذات الصلة إلى مدير الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي (MHPSS).</li><li>ضمان التسجيل والأرشفة المناسبة لرعاية المرضى الفردية والأنشطة الجماعية، كتابةً وبصيغة إلكترونية، وفقاً لمتطلبات أطباء بلا حدود والأقسام السريرية في برنامج الجراحة الترميمية.</li><li>إعداد تقرير سري لكل مريض عند انتهاء العلاج أو عندما يغادر المريض البرنامج (نهاية الإقامة في عمان).</li><li>ضمان إعداد التقارير حول الأنشطة وجمع البيانات بشكل صحيح وفقاً لطلب مدير الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي.</li></ul>الاجتماعات والتدريب<ul><li>حضور الاجتماعات والتدريبات وجلسات الإشراف التي تنظمها أطباء بلا حدود والمنظمات الأخرى بناءً على طلب مدير الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي.</li><li>المشاركة الفعالة في التدريب والإشراف ودعم مدير الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي، عند الضرورة، في إجراء حملات التوعية لموظفي أطباء بلا حدود أو الشركاء الخارجيين حول قضايا الصحة النفسية.</li></ul> أنشطة إضافية<ul><li>تغطية مهام المرشد النفسي الاجتماعي إذا لزم الأمر.</li><li>المشاركة في الرحلات أو الأنشطة الجماعية الأخرى إذا لزم الأمر.</li><li>حسب الطلب.</li></ul>ساعات العمل<ul><li>ساعات العمل الرسمية.</li><li>الاستعداد للطوارئ.</li></ul><div>الملف الشخصي

<h2>RECRUITMENT NOTICE</h2> <h3>INTERNAL & EXTERNAL</h3> The French section of Médecins Sans Frontières is recruiting for its project in Amman <h1>                       Licensed Clinical Psychologist                                                              Full-Time contract</h1> <h3>CONTEXT</h3> Médecins Sans Frontières is a private, non-profit international humanitarian organization dedicated to providing medical assistance to populations in crisis, without discrimination and regardless of race, religion, creed, or political affiliation. For more information, visit our Arabic website, <a href="http://www.msf-me.org/">www.msf-me.org</a>. Médecins Sans Frontières is running a reconstructive surgery program in Amman, which opened in 2006, is giving access to reconstructive surgery (orthopedic, plastic, and maxillo-facial) to war-wounded people providing comprehensive health care, MSF aims at identifying and referring patients from neighboring countries (Iraq, Yemen, Syria, and other countries with conflicts) then ensuring their medical follow-up after discharge. Médecins Sans Frontières Reconstructive Surgery program in Amman is seeking a (1) Licensed Clinical Psychologist for a Full-Time contract. <h3>DIMENSION OF POST</h3> The Reconstructive Surgery Hospital provides specialized surgical and rehabilitation care, with an average of 550 admissions and over 1,000 surgeries annually. The facility has 72 surgical beds and 126 rehabilitation beds, as well as two operating theatres dedicated to orthopedic, maxillofacial, and plastic reconstructive surgeries. The hospital also includes an outpatient department (OPD) providing an average of 550 consultations per month, physiotherapy and psychosocial support services, and Antimicrobial Resistance (AMR) activities, including Antimicrobial Stewardship, Infection Prevention and Control (IPC), and a microbiology laboratory. MAIN PRUPOSE Providing psychological support to patients according to MSF principles, standards and procedures to improve the patients’ mental health. <h3>ACCOUNTABILITIES</h3> <ul> <li>Carrying out the evaluation of the mental health needs of patients and establishing a diagnosis and a plan of treatment. Informing the patient and his/her relatives about the possible consequences of the illness and the drug treatment to follow and referring patients to other health professionals whenever necessary, to provide the most appropriate treatment and improve the patient's condition</li> <li>Implementing the Sexual Gender Based Violence (SGBV) protocol, identifying possible victims of SGBV, and referring them to the medical team so that they receive the necessary treatment.</li> <li>Providing psychological support and psychotherapy sessions (individual, family, group) to patients according to MSF protocols to improve their mental health conditions</li> <li>Assisting and training staff members and resourceful people whenever necessary to enhance the scope of MH activities. Working in close collaboration with translators to ensure appropriate terminology and behavior during sessions</li> <li>Collecting statistical and monitoring data about mental health activities</li> <li>Informing the supervisor and the medical team about any issues or problems that may arise related to patients’ treatment to provide the best possible solution from a medical perspective</li> <li>Ensuring that all patient information is kept confidential.</li> </ul> Context Specific Accountabilities <ul> <li>Providing psychological care to patients and family caretakers, through individual or group sessions, to help them to cope with their situation, to reinforce their social and environment adaptability and to engage themselves in their own recovery through psychological support</li> <li>S/he oversees designing and implementing treatment plan and follow up for the patients in need of psychotherapy.</li> </ul> Clinical supervision <ul> <li>Conduct clinical psychotherapy based on the individual needs and abilities of the patient and family caretaker.</li> <li>Assesse thoroughly the psychological status and needs of the patient referred by the counselor and develop the treatment plan with the MHPSS Manager prior to initiation of the plan.</li> <li>Conduct group support if needed for specific groups of patients (amputated, adolescents, parents, etc.)</li> <li>Strong collaboration with MHPSS staff, especially with Psychiatrist Consultant (refer patient who need psychiatric care and give feedback about treatment plans and evolution)</li> <li>Observes and evaluates patients and family caretakers and makes suggestions for improvement of their support</li> <li>Participate in team meetings to share experiences and discuss special cases with other professionals</li> <li>Ensure that all patient information is kept confidential.</li> </ul> Reporting <ul> <li>Transmit to the MHPSS Manager all relevant information.</li> <li>Ensure proper recording and filing of individual patient care and of group activities, in writing and in electronic format, according to MSF and to RSP clinical departments’ requirements.</li> <li>Prepare confidential report for each patient when treatment is closed or when patient is TRM (End of stay in Amman).</li> <li>Ensure reporting about activities and proper data collection as per request of MHPSS Manager.</li> </ul> Meetings and training <ul> <li>Attends meetings, training and supervision sessions organized by MSF and other organizations as  requested per MHPSS Manager</li> <li>Take active part in training, supervision and supporting the MHPSS Manager, when necessary, in doing sensitization for MSF staff or external partners about mental health issues.</li> </ul>   Additionnal activities <ul> <li>Cover if necessary Psychosocial Counsellor’s tasks</li> <li>Join outing or other group activities if needed</li> <li>Upon request</li> </ul> Working hours <ul> <li>Office hours</li> <li>Availability for emergencies.</li> </ul> <div>PROFILE

دوام كامل أخطبوط

طبيب توليد وأمراض نساء

في الموقع - الأردن - عمّان ٧ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h4 style="box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-weight: 500; line-height: 1.4; color: rgb(51, 51, 51); margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; font-size: 18px; background-color: rgb(255, 255, 255);">المسمى الوظيفي: طبيب توليد وأمراض نساء FSR # 816</h4>اتفاقية استشارية<div class="ltr description_div" style="box-sizing: border-box; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px; background-color: rgb(255, 255, 255);">الموقع: مخيم الزعتريملخص الوظيفة:<div class="OutlineElement Ltr SCXW138156874 BCX8" style="box-sizing: border-box; -webkit-user-drag: none; -webkit-tap-highlight-color: transparent; margin: 0px; padding: 0px; clear: both; cursor: text; overflow: visible; position: relative; direction: ltr; color: rgb(0, 0, 0); font-family: "Segoe UI", "Segoe UI Web", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 12px;"><p class="Paragraph SCXW138156874 BCX8" style="box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: justify; -webkit-user-drag: none; -webkit-tap-highlight-color: transparent; padding: 0px; overflow-wrap: break-word; vertical-align: baseline; font-kerning: none; background-color: transparent; color: windowtext;"><span class="TextRun SCXW138156874 BCX8" lang="AR-JO" style="box-sizing: border-box; -webkit-user-drag: none; -webkit-tap-highlight-color: transparent; margin: 0px; padding: 0px; font-size: 11pt; line-height: 19.425px; font-family: Calibri, Calibri_EmbeddedFont, Calibri_MSFontService, sans-serif; font-variant-ligatures: none !important;">يعتبر طبيب التوليد وأمراض النساء طبيباً متخصصاً في تقديم خدمات شاملة لصحة الأم وحديثي الولادة للنساء والفتيات في بيئة سريرية.</div></div>

<h4 >Job Title: Obstetrician and Gynecologist FSR # 816</h4> Consultancy Agreement <div class="ltr description_div" > Location: Zaatari Camp JOB SUMMARY: <div class="OutlineElement Ltr SCXW138156874 BCX8" > The Obstetrician and Gynecologist is a medical doctor specialized in providing comprehensive maternal and newborn health services to women and girls in clinical setting.

دوام كامل جولف تالنت

أخصائي الصحة والدعم النفسي والاجتماعي (MHPSS)

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h4>الوصف</h4> المكان: عمّان - الأردن تاريخ البدء: 20 أغسطس 2026 مدة العقد: 6 أشهر آخر تاريخ للتقديم: 26 يوليو 2026 منظمة الإنسانية والتضمين هي منظمة إغاثة مستقلة ومحايدة تعمل في حالات الفقر والاستبعاد والصراع والكوارث. تعمل المنظمة إلى جانب الأشخاص ذوي الإعاقة والفئات الضعيفة، من خلال اتخاذ إجراءات وشهادة على الواقع لتلبية احتياجاتهم الأساسية وتحسين ظروف معيشتهم وتعزيز احترام كرامتهم وحقوقهم الأساسية. في Handicap International-Humanity & Inclusion، نؤمن حقاً بأهمية الشمول والتنوع داخل منظمتنا. لهذا السبب نشارك في سياسة تعزز الإعاقة وتشجع اندماج وتمكين الأشخاص ذوي الإعاقة. يرجى الإشارة إلى ما إذا كنت تحتاج إلى أي تسهيلات خاصة، حتى خلال المقابلة الأولية. <h4>سياق العمل</h4> تعمل HI فلسطين حالياً كبرنامج مستقل تحت سلطة قسم الطوارئ، مع إطار حوكمة مكرس يتماشى مع نطاق الأزمة وتعقيدها. هذا الترتيب، المؤكد حتى نهاية 2026، يهدف إلى توفير المرونة البنيوية والاستجابة التشغيلية اللازمة في السياق الحالي، مع توقع وتحضير نقله مرة أخرى إلى برنامج الشرق الأوسط (مكتب إقليمي). تعتمد استراتيجية التشغيل للمهمة على أربعة أعمدة: الصحة (إعادة التأهيل والتوعية والدعم النفسي والاجتماعي)، خفض العنف المسلح، لوجستيات أطلس، والتعليم الشامل. تشمل المكونات العابرة للقطاعات IHA، MHPSS، دمج الحماية، وDGA. النساء، الرجال، الفتيات والفتيان ذوو الإعاقة في الضفة الغربية وقطاع غزة تضرروا بشكل غير متناسب من التصعيدات المتكررة والأزمة الإنسانية غير المسبوقة. يواجه الأشخاص ذوو الإعاقة احتياجات كبيرة وحواجز معقدة في الوصول إلى الخدمات والمساعدة الإنسانية عبر قطاعات التدخل. <h4>مهمتك</h4> يُعتبر MHPSS ركيزة أساسية في تدخل HI في فلسطين. يُدمج MHPSS بشكل منهجي في أنشطة HI الصحية، بما في ذلك إعادة التأهيل والدعم النفسي والاجتماعي، وكذلك في تدخلاتها التعليمية. في هذا السياق، يلعب أخصائي MHPSS دوراً رئيسياً في ضمان الجودة الفنية والتماسك والتنسيق لأنشطة MHPSS عبر البرنامج. مع استمرار توسيع الأنشطة في الضفة الغربية، سيدعم المنصب أيضاً تناغم الأساليب والأدوات والعمليات بين غزة والضفة الغربية، ensuring الاتساق في تنفيذ البرنامج. أخيراً، مع توقع انتقال البرنامج إلى المكتب الإقليمي في الأشهر القادمة، سيشارك أخصائي MHPSS في إعداد ودعم هذا الانتقال، لضمان استمرارية القيادة الفنية ونقل المعرفة. تحت إدارة رئيسة تقنية للبرنامج (THoP)، يستمر أخصائي MHPSS في فلسطين (المقيم في عمّان، الأردن) في دعم والقيادة الفنية لقطاع MHPSS. سيضمن أخصائي MHPSS الاستمرارية والتدريب والدعم الفني لفرق MHPSS، مع ضمان جودة واتساق وتكامل MHPSS عبر التدخلات وبرامج الصحة والتعليم متعددة التخصصات. كما سيدعم المنصب تناغم الأساليب بين غزة والضفة الغربية ويساهم في إعداد انتقال البرنامج إلى البنية الإقليمية. سيكون لأخصائي MHPSS تفاعلات قوية داخلياً مع: مدير المنطقة، مديرو المشاريع، الموظفون الفنيون، الضباط، المتخصصون، قسم MEAL، مدير العمليات، مدير المنح؛ وخارجياً: الشركاء، السلطات المحلية، الهياكل الصحية، المنظمات غير الحكومية الصحية. سيقدم أخصائي MHPSS تقاريره إلى THoP، وسيحظى بإدارة تقنية من أخصائي MHPSS العالمي، وسيكون لديه إدارة وظيفية لفرق MHPSS في غزة والضفة الغربية. <h4>المتطلبات</h4> الملف الشخصي: <ul> <li>خبرة مهنية إجمالية لا تقل عن 5 سنوات في مجال MHPSS بما في ذلك 3 سنوات على الأقل خبرة في الاستجابة للطوارئ في بلدان تعاني من النزاع.</li> <li>يحمل درجة الماجستير في علم النفس، ويفضل في علم النفس الإكلينيكي، أو مجال ذي صلة مطلوب.</li> <li>تدريب في approaches العلاجية المعتمدة على الأدلة للصدمات والضغط issues في سياقات الطوارئ.</li> <li>معرفة شاملة بإرشادات IASC للصحة النفسية والدعم الاجتماعي فيSettings الطارئة والوثائق المرتبطة.</li> <li>الخبرة في إجراء تقييمات متعددة القطاعات مطلوبة.</li> <li>مهارات تواصل بين شخصية وثقافية قوية مطلوبة.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية شفهياً وكتابياً إلزامي.</li> <li>مهارات العربية ميزة قوية.</li> </ul> <h4>الفوائد</h4> الموقع مفتوح على المستويين الدولي والوطني. إذا كنت أردني الجنسية، فستستفيد من عقد وطني مع الحزمة المحلية. العقد الدولي: في HI، الشروط المعروضة تعتمد على التزامك وتتكيف مع سياق مهمتك: <ul> <li>عقد دولي لمدة 6 أشهر يبدأ من 20 أغسطس 2026 ويقع في الأردن؛</li> <li>يغطي العقد الدولي التأمين الاجتماعي بما يتناسب مع وضعك؛</li> <li>تعويضات بطالة للمواطنين من الدول الأعضاء في الاتحاد الأوروبي؛</li> <li>خطة تقاعد؛</li> <li>تغطية طبية بنسبة 50% من مساهمة الموظف؛</li> <li>تأمين إعادة التوطين مدفوع من HI؛</li> <li>الراتب من 2757 يورو إجمالي/الشهر حسب الخبرة؛</li> <li>بدل يومي: 640 يورو صافي/شهرياً - يُدفع في الميدان؛</li> <li>الحرمان من الرسوم الإضافية لسداد الأعباء في الأردن؛</li> <li>إجازات مدفوعة: 25 يوماً في السنة؛</li> <li>استراحة وأجازة مدفوعة: 11 يوماً في السنة؛</li> <li>المنصب: دون مرافق؛</li> <li>السكن: يتم تحمّل تكاليفه جماعياً بواسطة HI.</li> </ul>

<h4>Description</h4> Place: Amman - Jordan Starting date: August 20th 2026 Duration of contract: 6 months Closing date for applications: 26th July 2026 Humanity & Inclusion is an independent and impartial aid organisation working in situations of poverty and exclusion, conflict and disaster. The organisation works alongside people with disabilities and vulnerable populations, taking action and bearing witness in order to respond to their essential needs, improve their living conditions and promote respect for their dignity and fundamental rights. At Handicap International-Humanity & Inclusion, we truly believe in the importance of inclusion and diversity within our organisation. This is why we are engaged in a disability policy to encourage the inclusion and integration of people with disabilities. Please indicate if you require any special accommodation, even at the first interview. <h4>Job context</h4> HI Palestine is currently operating as a stand-alone program under the authority of the Emergency Division, with a dedicated governance framework adapted to the scale and complexity of the crisis. This arrangement, confirmed until the end of 2026, is intended to provide the structural flexibility and operational responsiveness required in the current context, while also anticipating and preparing for a transfer back to Mashreq Programme (regional office). The mission's operational strategy relies on four pillars: Health (Rehabilitation and P&O), Armed Violence Reduction, Atlas Logistics, and Inclusive Education. Cross-cutting components include IHA, MHPSS, Protection Mainstreaming, and DGA. Women, men, girls and boys with disabilities in the West Bank and Gaza Strip have been disproportionately impacted by the recurrent escalations and unprecedented humanitarian crisis. People with disabilities face significant needs and complex barriers to accessing humanitarian services and assistance across sectors of intervention. <h4>Your mission</h4> MHPSS is a core component of HI’s intervention in Palestine. MHPSS is systematically integrated into HI’s health activities, including rehabilitation and P&O, as well as into its education interventions. In this context, the MHPSS Specialist plays a key role in ensuring the technical quality, coherence, and coordination of MHPSS activities across the programme. As activities continue to expand in the West Bank, the position will also support the harmonization of approaches, tools, and processes between Gaza and the West Bank, ensuring consistency in programme implementation. Finally, with the programme expected to transition to the regional office in the coming months, the MHPSS Specialist will contribute to preparing and supporting this transition, ensuring continuity of technical leadership and knowledge transfer. Under the management of the Technical Head of Program (THoP), the MHPSS Specialist in Palestine (based in Amman, Jordan) continues the support and technical leadership for the MHPSS sector. The MHPSS Specialist will ensure continuity and training and technically support MHPSS teams, while ensuring the quality, consistency, and integration of MHPSS across interventions and multidisciplinary health and education programmes. The position will also support the harmonization of approaches between Gaza and the West Bank and contribute to preparing the programme's transition to the regional structure. The MHPSS Specialist will have strong interactions with internally: Area Manager, Project Managers, Technical Officers, Officers, Specialists, MEAL department, Operations Manager, Grants Manager; and externally: partners, local authorities, health structures, health NGOs. The MHPSS Specialist will report to the THoP, will have technical management from the MHPSS Global Specialist, and will have the functional management of the MHPSS teams in Gaza and West Bank. <h4>Requirements</h4> Your profile: <ul> <li>At least 5 years of overall professional experience in the field of MHPSS including a minimum of 3 years experience in emergency response in conflict-affected countries.</li> <li>You hold a master degree in psychology, preferably in clinical psychology, or a related field is required.</li> <li>Training in evidence-based therapeutic approaches for trauma, stress, and mental health issues in emergency contexts.</li> <li>Comprehensive knowledge of the IASC Mental Health and Psychosocial Support in Emergency Settings guidelines and associated documents.</li> <li>Experience in conducting multi-sectorial assessments is required.</li> <li>Strong interpersonal and intercultural skills required.</li> <li>Fluency in oral and written English is compulsory.</li> <li>Arabic skills are a strong asset.</li> </ul> <h4>Benefits</h4> The position is open at both international and national levels. If you are Jordanian, you will benefit from a national contract with the local package. International contract: At HI, the conditions offered are up to your commitment and adapted to the context of your mission: <ul> <li>6 months international contract starting from August 20, 2026 based in Jordan;</li> <li>The international contract provides social cover adapted to your situation:</li> <li>Unemployment insurance benefits for EU nationals;</li> <li>Pension scheme;</li> <li>Medical coverage with 50% of employee contribution;</li> <li>Repatriation insurance paid by HI;</li> <li>Salary from 2757 € gross/month upon experience;</li> <li>Per diem: 640 € net/month - paid in the field;</li> <li>Hardship: no hardship allowance for Jordan;</li> <li>Paid leaves: 25 days per year;</li> <li>R&R: 11 days per year;</li> <li>Position: Unaccompanied;</li> <li>Housing: Collective taken in charge by HI.</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

أخصائي الصحة العقلية والدعم النفسي والاجتماعي (MHPSS)

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h4>الوصف</h4> المكان: عمّان - الأردن تاريخ البدء: 20 أغسطس 2026 مدة العقد: 6 أشهر تاريخ إغلاق التقديمات: 26 يوليو 2026 منظمة الإنسانية والإدماج هي منظمة مساعدات مستقلة ومحايدة تعمل في حالات الفقر والاستبعاد والصراع والكوارث. تعمل المنظمة إلى جانب الأشخاص ذوي الإعاقة والفئات الضعيفة، وتتخذ إجراءات وتشهد من أجل تلبية احتياجاتهم الأساسية وتحسين ظروف حياتهم وتعزيز الاحترام لكرامتهم وحقوقهم الأساسية. في Handicap International-Humanity & Inclusion، نؤمن حقاً بأهمية الإدماج والتنوع داخل منظمتنا. لهذا السبب نحن ملتزمون بسياسة الإعاقة لتشجيع إدماج ودمج الأشخاص ذوي الإعاقة. يرجى الإشارة إذا كنتم تحتاجون أي ترتيبات خاصة، حتى في المقابلة الأولى. <h4>سياق العمل</h4> تعمل HI فلسطين حالياً كبرنامج مستقل تحت سلطة قسم الطوارئ، بإطار حوكمة مخصص يتناسب مع حجم وتعقيدات الأزمة. هذا الترتيب، المؤكد حتى نهاية 2026، يهدف إلى توفير المرونة الهيكلية والاستجابة التشغيلية المطلوبة في السياق الحالي، مع توقع واستعداد للنقل مرة أخرى إلى برنامج الشرق (المكتب الإقليمي). تعتمد استراتيجية التشغيل للمهمة على أربع ركائز: الصحة (التأهيل والـ P&O)، الحد من العنف المسلح، لوجستيات أطلس، والتعليم الشامل. وتشمل المكونات الشاملة IHA وMHPSS وتوجيه الحماية وDGA. لقد تأثرت النساء والرجال والفتيات والفتيان من ذوي الإعاقة في الضفة الغربية وقطاع غزة بشكل غير متناسب بسبب التصعيدات المتكررة والأزمة الإنسانية غير المسبوقة. يواجه الأشخاص ذوو الإعاقة احتياجات كبيرة وحواجز معقدة في الوصول إلى الخدمات والمساعدة الإنسانية عبر قطاعات التدخل. <h4>مهمتك</h4> يعد MHPSS مكوناً أساسياً في تدخل HI في فلسطين. يتم دمج MHPSS بشكل منهجي في أنشطة HI الصحية، بما في ذلك التأهيل وP&O، وكذلك في تدخلاتها التعليمية. في هذا السياق، يلعب أخصائي MHPSS دوراً رئيسياً في ضمان الجودة الفنية والتناسق والتنسيق لأنشطة MHPSS عبر البرنامج. مع استمرار توسيع الأنشطة في الضفة الغربية، ستدعم الوظيفة أيضاً توحيد الأساليب والأدوات والعمليات بين غزة والضفة الغربية، لضمان الاتساق في تنفيذ البرنامج. أخيراً، مع توقع انتقال البرنامج إلى المكتب الإقليمي في الأشهر القادمة، سيشارك أخصائي MHPSS في الإعداد والدعم لهذا الانتقال، مع ضمان استمرارية القيادة الفنية ونقل المعرفة. تحت إشراف رئيس التقنية للبرنامج (THoP)، يستمر أخصائي MHPSS في فلسطين (المقر في عمّان، الأردن) في دعم وتقديم القيادة الفنية لقطاع MHPSS. سيضمن أخصائي MHPSS الاستمرارية والتدريب والدعم الفني لفرق MHPSS، مع ضمان الجودة والاتساق والتكامل لـ MHPSS عبر التدخلات وبرامج الصحة والتعليم متعددة التخصصات. ستدعم أيضاً الوظيفة توحيد الأساليب بين غزة والضفة وتساهم في إعداد تحول البرنامج إلى الهيكل الإقليمي. سيكون لأخصائي MHPSS تفاعلات قوية داخلياً مع: مدير المنطقة، مديرو المشاريع، الموظفون الفنيون، الأفراد، الأخصائيون، قسم MEAL، مدير العمليات، مدير المنح؛ وخارجياً: الشركاء، السلطات المحلية، هياكل الصحة، المنظمات غير الحكومية الصحية. سيقدم أخصائي MHPSS تقارير إلى THoP، وسيكون لديه إدارة تقنية من الأخصائي العالمي لـ MHPSS، وسيكون له الإدارة الوظيفية لفرق MHPSS في غزة والضفة الغربية. <h4>المتطلبات</h4> الملف التعريفي الخاص بكم: <ul> <li>خبرة مهنية إجمالية لا تقل عن 5 سنوات في مجال MHPSS بما في ذلك خبرة لا تقل عن 3 سنوات في الاستجابة للطوارئ في دول تعاني من صراع.</li> <li>يحمل شهادة ماجستير في علم النفس، ويفضل في علم النفس الإكلينيكي، أو مجال ذو صلة مطلوب.</li> <li>تدريب في أساليب علاجية قائمة على الأدلة للصدمات والضغط issues والصحة النفسية في سياقات الطوارئ.</li> <li>معرفة شاملة بإرشادات IASC للصحة النفسية والدعم النفسي والاجتماعي في settings الطارئة والوثائق المرتبطة.</li> <li>خبرة في إجراء تقييمات متعددة القطاعات مطلوبة.</li> <li>مهارات تواصل شخصية وثقافية قوية مطلوبة.</li> <li>الإتقان في اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة إلزامي.</li> <li>مهارات العربية ميزة قوية.</li> </ul> <h4>المزايا</h4> الموقع مفتوح على المستويين الدولي والوطني. إذا كنت أردنياً، ستستفيد من عقد وطني مع الحزمة المحلية. العقد الدولي: في HI، الشروط المعروضة تعتمد على مدى التزامك وتتوافق مع سياق مهمتك: <ul> <li>عقد دولي لمدة 6 أشهر يبدأ من 20 أغسطس 2026 ويقع مقره في الأردن؛</li> <li>يوفر العقد الدولي تغطية اجتماعية متوافقة مع وضعك؛</li> <li>مزايا تأمين ضد البطالة للمواطنين الأوروبيين؛</li> <li>خطة تقاعد؛</li> <li>تغطية طبية بنسبة 50% من مساهمة الموظف؛</li> <li>تأمين الإعادة إلى الوطن مدفوع من HI؛</li> <li>الراتب من 2757 يورو gross/شهر حسب الخبرة؛</li> <li>بدل يومي: 640 يورو صافي/شهر - يدفع ميدانياً؛</li> <li>التعويض عن الظروف القاسية: لا يوجد بدل صعوبة للأردن؛</li> <li>الإجازات المدفوعة: 25 يوماً سنوياً؛</li> <li>استراحة وتقليل: 11 يوماً سنوياً؛</li> <li>الموقع: بلا مرافق مصاحبة؛</li> <li>الإسكان: يتم تحمله بشكل جماعي من قبل HI.</li> </ul>

دوام كامل بيت.كوم

أخصائي منتجات - الأجهزة الطبية التجميلية - الأردن

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الترويج وبيع منتجات الشركة للعملاء الجدد والحاليين من خلال زيارتهم بانتظام وباستمرار. كما تتضمن مهام أخصائي المنتج تنفيذ بعض وظائف دعم ما بعد البيع مثل إجراء تدريب أثناء الخدمة، والمتابعة على التحصيل والحفاظ على علاقة جيدة مع العملاء. المسؤوليات الوظيفية: تطبيق أسلوب البيع الاستشاري مع العملاء المحتملين سواء بتحديد الاحتياج أو حتى إنشائه لمنتجات إمداد وتحديث جميع العملاء بشكل مستمر حول تعديلات المنتجات وتغييراتها وتحسيناتها في الشركة. جدولة المواعيد، واللقاء مع العملاء الحاليين والجدد من أجل الترويج لمنتج إمداد، وتحديد فرص أخرى. إنشاء وتطوير حسابات أعمال عملاء جدد. إجراء عروض توضيحية أو عروض تقديمية مهنية لمنتجات الشركة أو خدماتها أثناء وجود العميل على موقعه. تطبيق تقنيات التفاوض الناجحة وإغلاق المبيعات. توفير معلومات كافية عن العميل المحتمل الجديد، من حيث الملكية، والأطباء العاملين، والمعدات ذات الصلة بالعميل، والحالة، وتحديث قاعدة بيانات العملاء ببيانات اتصال صحيحة وبريد إلكتروني وأرقام اتصال. تقديم تقارير للمبيعات والتسويق أسبوعياً وبشكل في الوقت المناسب. المساعدة في متابعة حسابات العملاء المستحقة الدفع للمبيعات المسؤولة عنها. الحفاظ على علاقة ممتازة مع صانعي القرار الرئيسيين، الأطباء، وموظفي العملاء الرئيسيين، والعمل دائمًا على تعزيز هذه العلاقات. الاستخدام الفعال لوسائل البيع وبيانات التسويق لضمان إتمام الصفقات. حضور المؤتمرات وورش العمل بفاعلية. إجراء تدريب مهني أثناء الخدمة لمستخدمي النظام النهائيين على تطبيق النظام. امتلاك وعي بالسوق ونشاطات المنافسين والتغيرات في أسعارهم. المؤهلات الدنيا: درجة البكالوريوس في الصيدلة، الهندسة الطبية الحيوية، العلوم الحيوية، (أو أي تخصص علمي ذو صلة). خبرة من 2-3 سنوات على الأقل في مبيعات الأجهزة الطبية. خبرة في خط الأمراض الجلدية تعتبر ميزة إضافية. رخصة قيادة + سيارة. الكفاءة في Microsoft Word وExcel وOutlook وPowerPoint. ثنائي اللغة (العربية والإنجليزية) أمر لا بد منه. المهارات المطلوبة: إدارة时间 فعالة، التنظيم والقدرة على تعدد المهام. مهارات تواصل شخصية ممتازة. مهارات تواصل شفوية وكتابية قوية. القدرة على العمل ضمن فريق. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Promoting and selling company’s products to new and existing customers by visiting them regularly and constantly. The Product Specialist tasks also involve performing certain after sales support functions such as conducting In-Service Training, follow up on the collection and maintain a good relationship with customers. Job Responsibilities: Perform consultative method of sales with prospecting clients in either identifying or even creating the need for Imdad products and continuously updating all customers on company product modifications, changes, and enhancements. Schedule appointments, meeting existing and new customers in order to promote Imdad’s product, and to determine other opportunities. Generating and developing new client’s businesses accounts. Perform professional demonstrations or presentations of company products or services while on customer’s site. Applies successful negotiation and sales closure techniques. Provide adequate information about a new prospect and client, in terms of ownership, working physicians, relevant client’s equipment, and status, and update customer’s database with proper contact details, email, and contact numbers. Submit reports for sales and marketing on a weekly basis and timely manner. Assist in following up the accounts receivables for sales accounts responsible for. Maintain excellent customer relationship with key decision makers, doctors, key customer’s personnel and always work toward enhancing such relations. Effective use of company’s sales aids and marketing data to secure deals. Effectively attending conferences and workshops. Perform professional in-service training for customer’s end users on systems application. Possess market awareness, competitor’s activities/events and competitor’s pricing changes. Minimum Qualifications: Bachelor's degree in Pharmacy, Biomedical Engineering, Bioscience, (or any other scientific related field). Minimum 2-3 years’ experience in medical devices sales. Experience in Dermatology line is a plus. Driving License + car. Proficient in Microsoft Word, Excel, Outlook and PowerPoint. Bilingual (Arabic, and English) is a must. Required Skills: Effective time management, organization and multi-tasking skills. Excellent interpersonal skills. Strong verbal & written communication skills. Team player. </div>

دوام كامل بيت.كوم

أخصائي منتجات - أجهزة طبية تجميلية

في الموقع - الأردن - عمّان ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الترويج وبيع منتجات الشركة للعملاء الجدد والحاليين من خلال زيارتهم بانتظام وباستمرار. كما تشمل مهام أخصائي المنتج تنفيذ بعض وظائف الدعم بعد البيع مثل إجراء التدريب أثناء الخدمة، المتابعة على التحصيل والحفاظ على علاقة جيدة مع العملاء. مسئوليات العمل: اعتماد منهج الاستشارة في البيع مع العملاء المحتملين سواء في التعرف على الاحتياج أو إنشائه للمنتجات التابعة لشركة إمداد وتحديث جميع العملاء باستمرار حول تعديلات المنتجات وتغييراتها وتحسيناتها. جدولة المواعيد، لقاء العملاء الحاليين والجدد من أجل الترويج لمنتج إمداد، وتحديد فرص أخرى. توليد وتطوير حسابات أعمال جديدة للعملاء. إجراء عروض أو عروض تقارير مهنية عن منتجات الشركة أو خدماتها أثناء تواجد العميل في موقعه. تطبيق تقنيات التفاوض والإغلاق في البيع بنجاح. تزويد العميل المحتمل والجديد بمعلومات كافية من حيث الملكية، والأطباء العاملين، والمعدات ذات الصلة لدى العميل، والحالة، وتحديث قاعدة بيانات العملاء بتفاصيل الاتصال الصحيحة، والبريد الإلكتروني، وأرقام الاتصال. تقديم تقارير للمبيعات والتسويق على نحو أسبوعي وبالوقت المناسب. المساعدة في متابعة الحسابات المدينة للمبيعات المسؤولة عنها. الحفاظ على علاقة ممتازة مع صُنّاع القرار الرئيسيين، والأطباء، وموظفي العملاء الرئيسيين والعمل دوماً على تعزيز هذه العلاقات. الاستخدام الفعّال لوسائل البيع والبيانات التسويقية للشركة لتأمين الصفقات. المشاركة الفعّالة في المؤتمرات وورش العمل. إجراء تدريب مهني أثناء الخدمة لمستخدمي الأنظمة لدى العملاء. امتلاك وعي بالسوق، وأنشطة/فعاليات المنافسين وتغيرات أسعارهم. الحد الأدنى من المؤهلات: درجة البكالوريوس في الصيدلة، الهندسة الطبية الحيوية، علوم الحياة، (أو أي مجال علمي ذي صلة). خبرة 2-3 سنوات على الأقل في مبيعات الأجهزة الطبية. الخبرة في مجال الأمراض الجلدية تعتبر ميزة. رخصة قيادة + سيارة. إجادة استخدام مايكروسوفت وورد، إكسل، أوتلوك وباوربوينت. ثنائي اللغة (العربية والإنجليزية) شرط أساسي. المهارات المطلوبة: إدارة الوقت بشكل فعال، التنظيم والقدرة على تعدد المهام. مهارات تواصل شخصية ممتازة. مهارات اتصال شفهية وكتابية قوية. روح العمل ضمن فريق. </div>

دوام كامل أخطبوط

أخصائي حالة

في الموقع - الأردن - عمّان ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

المسمى الوظيفي: أخصائي حالة موقع العمل: عمانيتبع لـ: (هرمياً وتقنياً) قائد فريق الحماية.الوضع الوظيفي: دوام كامل.عن إنترسوس (INTERSOS):إنترسوس هي منظمة إنسانية إيطالية تعمل في جميع أنحاء العالم لتقديم المساعدة للأشخاص المعرضين للخطر، بما في ذلك ضحايا الكوارث الطبيعية والنزاعات المسلحة. نحن نتدخل لتلبية احتياجات الأشخاص في الأزمات بفعالية، مع إيلاء اهتمام خاص للفئات الضعيفة، والنساء، والأطفال. نحن نوفر المساعدة الأولية من حيث الغذاء، والمأوى، والمساعدة الطبية، والسلع الأساسية، مع ضمان تلبية الاحتياجات الأساسية والتعليم والمياه الآمنة والاحتياجات الصحية خلال مرحلة التعافي.منذ عام 2012، تعمل إنترسوس في الشرق الأوسط للمساهمة في ضمان الإغاثة الطارئة ومساعدة الحماية الاجتماعية للاجئين السوريين الفارين من ديارهم بحثاً عن الأمان، مع تركيز خاص على الفئات الأكثر ضعفاً (الأطفال، والنساء، وكبار السن، والأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة).في الأردن، ركزت إنترسوس استجابتها الإنسانية على دعم العائلات السورية النازحة في المناطق الحضرية والريفية، بالإضافة إلى المجتمعات المضيفة الضعيفة، من خلال برنامج يركز على الحماية.غرض/هدف الوظيفة:تحت إشراف قائد فريق أخصائيي الحالة وبدعم تقني من منسق الحماية، سيكون أخصائي الحالة مسؤولاً عن تحديد وتقييم الحالات التي تحتاج إلى دعم فردي. سيعمل أخصائي الحالة وفقاً للمبادئ التوجيهية لإدارة حالات العنف القائم على النوع الاجتماعي وحماية الطفل، وسيضمن نهجاً غير تمييزي، ويعمل وفقاً للمصلحة الفضلى للطفل، ويضمن المساءلة، ويحترم الحدود المهنية، ويتجنب تضارب المصالح.المهام العامة:<ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"><li style="box-sizing: border-box;">إجراء مقابلات أولية مع الأفراد الذين يتم تحديدهم من قبل الفريق أثناء العمل الميداني أو المحالين من قبل وكالات أخرى، وفتح ملف حالة إذا تم استيفاء معايير الضعف؛ </li><li style="box-sizing: border-box;">تنفيذ تقييمات رسم خرائط الخدمات؛ </li><li style="box-sizing: border-box;">إجراء تقييمات أولية (سريعة) للحالات الفردية وتحديد أولوياتها وفقاً لمستوى المخاطر، بما في ذلك التقييمات النفسية والاجتماعية للحالات الضعيفة التي تأخذ في الاعتبار العوامل البيئية والعاطفية والسلوكية والاجتماعية بالإضافة إلى الموارد ونقاط القوة التي تؤثر على رفاهية الفرد؛</li><li style="box-sizing: border-box;">إجراء زيارات منزلية لتقييم الظروف المعيشية للمستفيدين عند الضرورة؛</li><li style="box-sizing: border-box;">تطوير خطة حالة مخصصة مع العميل، بناءً على الاحتياجات المحددة أثناء التقييم؛</li><li style="box-sizing: border-box;">إحالة المستفيدين إلى الخدمات المناسبة، وعند الضرورة، مرافقتهم إلى مختلف مقدمي الخدمات؛</li><li style="box-sizing: border-box;">تقديم دعم عاطفي وإرشاد أساسي مستمر من خلال اجتماعات المتابعة المنتظمة، وبناء علاقة قائمة على الثقة مع احترام بروتوكولات السرية؛</li><li style="box-sizing: border-box;">توثيق الحالات على منصة إدارة الحالات الداخلية وضمان تسجيل أي تقدم في خطة العمل وأي تغيير كبير في الرفاه النفسي والاجتماعي للعميل ووضعه العام في الوقت المناسب وبشكل أصولي؛</li><li style="box-sizing: border-box;">ضمان حفظ وأرشفة ملفات إدارة الحالات بشكل صحيح وآمن للحفاظ على سرية البيانات؛</li><li style="box-sizing: border-box;">إغلاق الحالات عند تحقيق الأهداف المحددة في خطة الحالة وعدم تحديد احتياجات إضافية؛</li><li style="box-sizing: border-box;">المشاركة في أنشطة التوعية بالتنسيق مع الأخصائيين الاجتماعيين، عندما يكون ذلك ضرورياً لتحديد الحالات والاستجابة لها فوراً؛</li><li style="box-sizing: border-box;">تنفيذ جميع المهام بما يتماشى مع إجراءات التشغيل المعيارية (SoPs) القائمة، واحترام مبادئ الحماية الرئيسية، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر: عدم الإضرار، وعدم التمييز، والسرية، والمساءلة، ومبادئ المعرفة الضرورية؛</li><li style="box-sizing: border-box;">المشاركة في اجتماعات إدارة الحالات الداخلية ولفت انتباه قائد فريق أخصائيي الحالة فوراً إلى أي حالة ذات احتياجات خاصة/طوارئ؛</li><li style="box-sizing: border-box;">ضمان علاقات جيدة وتنسيق مع مقدمي الخدمات الرئيسيين في منطقة التدخل لتحسين تحديد الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة من أجل الإحالة الفورية، والمتابعة، ومشاركة المعلومات؛</li><li style="box-sizing: border-box;">إدارة الخط الساخن وفقاً للإجراءات الداخلية وتحت إشراف قائد فريق أخصائيي الحالة؛</li><li style="box-sizing: border-box;">ضمان تقديم المساعدة النقدية الطارئة للعملاء الأكثر ضعفاً، وفقاً لاحتياجات العملاء، والمعايير المتفق عليها، والإجراءات الداخلية وتحت إشراف قائد فريق أخصائيي الحالة؛</li><li style="box-sizing: border-box;">تحديد وإبلاغ الفجوات في توافر وجودة تقديم الخدمات للعملاء في المناطق المستهدفة؛</li><li style="box-sizing: border-box;">إنجاز أي مهام أخرى يكلف بها من قبل المشرفين أو أخصائي الحماية/منسق الحماية.</li></ul>مسؤوليات أخرى:<ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"><li style="box-sizing: border-box;">الالتزام بقواعد السلوك وسياسات إنترسوس؛</li><li style="box-sizing: border-box;">ضمان احترام المبادئ الإنسانية الأساسية: الحياد، والنزاهة، والاستقلالية، والإنسانية، واحترام مبدأ "عدم الإضرار" في العمل الإنساني.</li><li style="box-sizing: border-box;">اتباع الإجراءات الداخلية والسياسات (مثل منع الاستغلال والانتهاك الجنسي، سياسة حماية الطفل، إلخ) والمبادئ التوجيهية وإجراءات التشغيل المعيارية (SOPs) بصرامة.</li><li style="box-sizing: border-box;">يُسمح للموظفين بقيادة مركبات إنترسوس لأغراض متعلقة بالعمل باتباع إجراءات التشغيل المعيارية لاستخدام مركبات إنترسوس وتخطيط الحركة (إدارة الأسطول) وبعد الحصول على التصريح اللازم للقيادة.</li></ul>الحد الأدنى من المتطلبات<ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"><li style="box-sizing: border-box;">درجة جامعية في الخدمات الاجتماعية، أو تنمية المجتمع، أو علم النفس، أو العمل الاجتماعي و/أو خبرة ميدانية عملية معادلة، ويفضل أن تكون مع منظمة إنسانية؛ </li><li style="box-sizing: border-box;">من الناحية المثالية خبرة لا تقل عن سنة واحدة في القطاعات المتعلقة بالحماية، بما في ذلك سنة واحدة على الأقل من الخبرة في مشاريع الطوارئ؛ </li><li style="box-sizing: border-box;">تعتبر الخبرة السابقة مع المنظمات غير الحكومية ميزة إضافية؛</li><li style="box-sizing: border-box;">خبرة ميدانية واسعة ومعرفة متعمقة بسياق اللاجئين؛</li></ul>متطلبات أخرى:<ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"><li style="box-sizing: border-box;">اللغة العربية لغة أم - إجادة اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً</li><li style="box-sizing: border-box;">روح الفريق القوية، والقدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات</li><li style="box-sizing: border-box;">مهارات تحليلية ممتازة، وقدرة على الملاحظة والتحليل، ومهارات إعداد التقارير.</li><li style="box-sizing: border-box;">مهارات تواصل بين الأشخاص قوية جداً: مهارات تواصل ودبلوماسية قوية</li><li style="box-sizing: border-box;">شخصية عملية وقادرة على حل المشكلات</li><li style="box-sizing: border-box;">القدرة على التعامل مع ضغط العمل الكبير</li><li style="box-sizing: border-box;">مهارات ممتازة في إدارة الوقت وسعة الحيلة مع الاهتمام بالتفاصيل.</li></ul>سيبدأ قسم الموارد البشرية بمراجعة الطلبات قبل أو بعد تاريخ إغلاق الإعلان بمجرد استلام عدد كافٍ من المتقدمين. لذلك، نشجعكم بلطف على التقديم في أقرب وقت ممكن.

Position: Case Worker  Job site: Amman Reports to: (Hierarchical and Technical) Protection Team Leader. Status: Fulltime. About INTERSOS: INTERSOS is an Italian humanitarian organization that works all over the world bringing assistance to people in danger, including victims of natural disasters and armed conflicts. We intervene to effectively meet the needs of people in crisis, with particular attention to vulnerable groups, women and children. We provide primary assistance in terms of food, shelter, medical assistance and basic goods, while also ensuring that basic needs, education, safe water and health needs are met during the recovery phase. Since 2012, INTERSOS has had operations in the Middle East to contribute towards ensuring emergency relief and social protection assistance for Syrian refugees fleeing their home in search of safety, with special focus on most vulnerable groups (children, women, elderly and persons with special needs). In Jordan, INTERSOS has focused its humanitarian response on supporting Syrian families displaced across urban and rural areas, as well as vulnerable host communities, witha programme that concentrates on protection Purpose/objective of the position: Under the supervision of the Case Workers Team Leader and with technical support from the Protection Coordinator, Case Worker will be responsible to identify and assess cases in need of individual support. The Case Worker will act according to the guiding principles of GBV and Child Protection case management and will ensure a non-discriminatory approach, act according to the best interests of the child, ensure accountability, respect professional boundaries, and avoid conflicts of interest. Generic Duties: <ul > <li >Conduct intake interviews with individuals identified by the team during outreach work or referred by other agencies, and open a case if vulnerability criteria are met; </li> <li >Perform service mapping assessments; </li> <li >Conduct initial (rapid) assessments for individual cases and prioritize them according to risk level, including psychosocial assessments of vulnerable cases that take into account environmental, emotional, behavioral, and social factors as well as resources and strengths that impact the individual well- being;</li> <li >Conduct home visits to assess beneficiaries’ living conditions when necessary;</li> <li >Develop a tailored case plan with the client, based on needs identified during the assessment;</li> <li >Refer beneficiaries to appropriate services and when necessary, accompany them to different service providers;</li> <li >Provide continuous basic emotional support and counselling through regular follow-up meetings, establishing a relationship built on trust respecting confidentiality protocols;</li> <li >Document cases on the internal case management platform and ensure that any progress on action plan and any significant change in client’s psychosocial well-being and overall situation is timely and duly recorded;</li> <li >Ensure proper and safe filing and archiving of case management files to maintain data confidentiality’;</li> <li >Discharge cases when objectives in the case plan are met and no further needs are identified;</li> <li >Join in the awareness raising activities in coordination with social workers, when it is necessary to identify and respond to cases immediately;</li> <li >Carry out all tasks in line with the existing SoPs, and respecting key protection principles, including but not limited to: do no harm, non-discrimination, confidentiality, accountability and need-to-know principles;</li> <li >Participate in internal case management meetings and bring to immediate attention any case of special/emergency needs to the Case Worker Team Leader;</li> <li >Ensure good relationships and coordination with the main service providers in the area of intervention to improve identification of persons with specific needs for prompt referral, follow up and information sharing;</li> <li >Manage the hotline according to the internal procedures and under the supervision of the Case Workers Team Leader;</li> <li >Ensure the provision of emergency cash assistance for the most vulnerable clients, according to the needs of the clients, the agreed criteria and the internal procedures and under the supervision of the Case Workers Team Leader;</li> <li >Identify and report gaps in the availability and quality of services provision for clients in the target areas;</li> <li >Accomplish any other assignments given by supervisors or Protection Specialist/Protection Coordinator.</li> </ul> Other Responsibilities: <ul > <li >Uphold the INTERSOS Code of Conduct and policies;</li> <li >Ensure the respect of the core humanitarian principles: neutrality, impartiality, independence, and humanity and the respect of the “do no harm” principle of humanitarian action.</li> <li >Strictly follow the internal procedures, policies (PSEA, CPP etc.) and guidelines and Standard Operating Procedures (SOPs).</li> <li >The staff is allowed to drive INTERSOS vehicles for working-related purposes following the standard operating procedures (sops) for the use of INTERSOS vehicles and movement planning (fleet management) and after having obtained the clearance to drive</li> </ul> Minimum requirements <ul > <li >University degree in Social Services, Community Development, Psychology or Social Work degree and/or equivalent practical field experience, preferably with a humanitarian organization; </li> <li >Ideally at least 1 years of experience in protection related sectors, including at least 1 year of experience in emergency projects; </li> <li >Previous Experience with NGOs will be an asset;</li> <li >Extensive field experience and an in–depth knowledge of refugees’ context;</li> </ul> Other requirements: <ul > <li >Native Arabic -Good written and spoken English</li> <li >Strong team spirit, comfortable in a multi-cultural environment</li> <li >Excellent analytical skills, observation and analysis capacity, and reporting skills.</li> <li >Very strong interpersonal skills: strong communication and diplomatic skills</li> <li >Practical and problem-solver</li> <li >Ability to deal with heavy work pressure</li> <li >Excellent time management skills and resourcefulness with attention to details.</li> </ul> The HR Department will begin reviewing applications before or after the closing date of the announcement once a sufficient number of applicants has been received. Therefore, we kindly encourage you to apply as soon as possible.

دوام كامل بيت.كوم

أخصائي استشاري طب الأسرة

في الموقع - الأردن - عمّان ١٦ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نتيجة الخدمة المرحلة 1، 2026: المراجعة التقنية، المراجعة، تصميم ToT، وإطار المتابعة والتقييم، خلال ثلاثة أشهر، يتولى المستشار قيادة التحديث التقني لـ STG-TI وإعداد أدوات التدريب والمراقبة اللازمة للنُفَّذ. • إجراء مراجعة سريرية منهجية لـ STG-TI الحالي وتحديد الثغرات والتناقضات والمسارات القديمة ومناطق المخاطر السريرية المحتملة. • قياس جودة الرعاية السريرية للعيادات الخارجية، الرعاية الوقائية، الرعاية التعزيزية، الرعاية الطارئة، صحة الطفل، إدارة الأمراض المنقولة جنسياً، وخدمات صحة الحياة وفقًا لإرشادات WHO الحالية ومعايير الطب الأسري الدولية. • صياغة ومراجعة المحتوى السريري المحدث للحالات ذات الأولوية، بما في ذلك أكثر عشرة أمراض شيوعاً التي تُدار في مراكز الصحة التابعة للأونروا، بروتوكولات صحة الطفل، تشخيص وعلاج الأمراض المنقولة جنسياً، الوصفات الرشيدة، وإدارة مضادات الحيوية. • دمج نهج رعاية مركزة على المريض وعلى الأسرة وبالأخذ بعين الاعتبار الوقاية ومراحل الحياة عبر البروتوكولات السريرية ذات الصلة. • تنسيق الاستشارات التقنية مع نقاط الاتصال في الأونروا ودمج الملاحظات في مسودة نهائية متماسكة. • تصميم منهج ToT، دليل الميسر، مواد المشاركين، العروض، دراسات الحالة، قوائم تحقق الكفاءات، أدوات الاختبار ما قبل وبعد، ونماذج تقييم التدريب. • تطوير إطار وأليات عملية لمراقبة التنفيذ على مستوى الميدان ورصد التقدم. المرحلة 2، 2027: تسليم ToT، دعم السلسلة وتقييم التنفيذ، خلال شهر واحد. خلال المرحلة 2، سيقوم المستشار بتقديم ToT ودعم نشر STG-TI المحدث على مستوى الميدان. • إجراء جلسات ToT موحدة لعدد من الأطباء كبار الأطباء، أخصائيي طب الأسرة الميدانيين، ونقاط اتصال التدريب عبر المجالات الخمسة. • تقديم أربع جلسات ToT لكل مجال، بنمط حضوري أو افتراضي وفق الخطة العملية النهائية وبناءً على إمكانية الوصول التشغيلية. • تقييم استعداد المدرب من خلال المشاركة، وقوائم تحقق الكفاءة، وتقييم المعرفة، وردود المدربين. • دعم تدريب السلسلة في كل مجال وتوفير دعم عبر الإنترنت لكل مدرب خلال جلسة تدريب سلسلية واحدة على الأقل. • رصد تنفيذ الإرشادات المحدثة، وتوثيق الحواجز على مستوى الميدان، وتقديم توصيات عملية لتحسين تبني الإرشادات وجودة التدريب. عنوان العمل HQA المدة المتوقعة 4 أشهر الواجبات والمسؤوليات الهدف العام هو مراجعة وتحديث وتفعيل STG-TI للأونروا بناءً على مراجعة تقنية قائمة على الأدلة، حزمة ToT منظمة، دعم تدريبي على مستوى الميدان، وترتيبات مراقبة عملية. 1. مراجعة سريرية قائمة على الأدلة. مراجعة STG-TI الحالي مع تركيز أولي على إدارة العيادات الخارجية العامة، وأول عشرة أمراض الأكثر شيوعاً التي تُدار في مراكز الصحة التابعة للأونروا، بروتوكولات صحة الطفل، وتشخيص وعلاج الأمراض المنقولة جنسياً. 2. التوافق السريري وتقوية المواءمة الموضوعية. مواءمة الإرشادات المحدثة مع معايير WHO الحالية وممارسة الطب الأسري الدولية ضمن سياق تقديم الرعاية الصحية الأولية للأونروا، مع التركيز على الرعاية الشاملة ورعاية الأسرة والتفكير السريري القائم على الأعراض والوصفات الرشيدة. 3. إنهاء الإرشادات المحدثة. مراجعة وتوثيق STG-TI بالتنسيق الوثيق مع موظفي الأونروا الفنيين لضمان الدقة الفنية والتناسق الداخلي والوضوح وقابلية التشغيل عبر جميع المجالات. 4. حزمة تدريب المدربين. تطوير منهج ToT modular ومواد تدريب مرتبطة مباشرة بـ STG-TI المحدث، بما في ذلك أهداف التدريب والكفاءات وخطط الجلسات ودراسات الحالة والعروض وأدوات التقييم وإرشادات المدرب. 5. تسليم ToT ودعم السلسلة. إجراء أربع جلسات ToT موحدة لكل مجال عمل، ما لم يتفق مع الأونروا بخلاف ذلك، وتوفير دعم عبر الإنترنت لكل مدرب خلال جلسة سلسلية واحدة على الأقل. 6. مراقبة التنفيذ. دعم الأونروا في رصد تنفيذ الإرشادات المحدثة. المؤهلات/المهارات الخاصة • درجة جامعية متقدمة أو تخصص دراسي عالي في طب الأسرة، مثل المجلس الأردني، المجلس العربي، أو مؤهل معترف به دولياً مكافئ. يجب النظر في تخصص صحي رئيسي قريب ذي صلة عند الحاجة. • بكالوريوس طب وجراحة أو درجة الطبيب الطبي، مع خبرة سريرية واسعة وتوثيق قوي في تطوير الإرشادات السريرية، يُؤخذ بعين الاعتبار حالة بحالة. • ثماني سنوات على الأقل من الخبرة المهنية المسؤولة تدريجياً في طب الأسرة، الممارسة السريرية، الرعاية الصحية الأولية، تطوير الإرشادات السريرية، أو عمل استشاري في أنظمة الصحة. اللغات • مهارات تحليلية متقدمة، كتابة تقنية، تحرير، تيسير، وتقديم عروض ممتازة. • الطلاقة في الإنجليزية تحدثاً وكتابة مطلوبة. المعرفة العملية باللغة العربية ميزة. معلومات إضافية الوضع الهجين، بمستوى مشاركة 40% خلال كل شهر نشط. ستتضمن المدة الأولية ثلاثة أشهر في 20026 وشهر واحد في 2027. يمكن تمديد المرحلة 2 بما يصل إلى شهرين إضافيين إلى حد أقصى ثلاثة أشهر، رهناً بالاحتياج التشغيلي، والأداء المرضي، وتوافر الأموال والموافقة كتابياً من الأونروا. لا يوجد أجر الأمم المتحدة لا تفرض رسوماً في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف (التقديم، اجتماع المقابلة، المعالجة، أو التدريب). الأمم المتحدة لا تتعامل مع معلومات حسابات مصرفية للمتقدمين. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Result of Service Phase 1, 2026: Technical Review, Revision, ToT Design, and M&E Framework, Three Months During Phase 1, the Consultant shall lead the technical update of the STG-TI and prepare the training and monitoring tools needed for implementation. • Conduct a structured clinical review of the current STG-TI and identify gaps, inconsistencies, outdated pathways, and areas of potential clinical risk. • Benchmark outpatient clinical care, preventive care, promotive care, emergency care, child health, STI management, and life-course health services against current WHO guidance and international family medicine standards. • Draft and revise updated clinical content for priority conditions, including the ten most common diseases managed at UNRWA health centres, child health protocols, STI diagnosis and treatment, rational prescribing, and antibiotic stewardship. • Integrate patient-centred, family-centred, preventive, and life-course approaches across relevant clinical protocols. • Coordinate technical consultations with UNRWA focal points and incorporate feedback into a coherent final draft. • Design the ToT curriculum, facilitator guide, participant materials, presentations, case studies, competency checklists, pre- and post-test tools, and training evaluation forms. • Develop a practical implementation monitoring framework and mechanisms to track field-level implementation progress. Phase 2, 2027: ToT Delivery, Cascade Support, and Implementation Monitoring, One Month During Phase 2, the Consultant shall deliver the ToT and support field-level roll-out of the updated STG-TI. • Conduct standardized ToT sessions for selected Senior Medical Officers, Field Family Medicine Specialists, and training focal points across the five fields of operation. • Deliver four ToT sessions per field, through in-person or virtual modality as agreed in the final work plan and subject to operational access. • Assess trainer readiness through participation, competency checklists, knowledge assessment, and trainer feedback. • Support cascade training in each field and provide online support to each trainer during at least one cascade training session • Monitor implementation of the updated guidance, document field-level barriers, and provide practical recommendations to improve clinical uptake and training quality. Work Location HQA Expected duration 4 months Duties and Responsibilities The overall objective is to review, update, and operationalize the UNRWA STG-TI through an evidence-based technical revision, a structured ToT package, field-level training support, and practical monitoring arrangements. 1. Evidence-based clinical review. Review the existing STG-TI with priority focus on general outpatient clinical management, the ten most common diseases managed at UNRWA health centres, child health protocols, and diagnosis and treatment of sexually transmitted infections. 2. Clinical alignment and thematic strengthening. Align the updated guidance with current WHO standards and international family medicine practice within UNRWA’s primary health care delivery context, with emphasis on holistic care, family-centered care, symptom-based clinical reasoning, and rational prescribing. 3. Finalization of updated guidance. Revise and finalize the STG-TI in close coordination with UNRWA technical staff, ensuring technical accuracy, internal consistency, clarity, and operational feasibility across all fields. 4. Training of Trainers package. Develop a modular ToT curriculum and training materials directly mapped to the updated STG-TI, including training objectives, competencies, session plans, case studies, presentations, assessment tools, and trainer guidance. 5. ToT delivery and cascade support. Conduct four standardized ToT sessions per field of operation, unless otherwise agreed with UNRWA, and provide online support to each trainer during at least one cascade training session. 6. Implementation monitoring. Support UNRWA to monitor implementation of the updated guidance. Qualifications/special skills • Advanced university degree or postgraduate specialization in Family Medicine, such as Jordanian Board, Arab Board, or equivalent internationally recognized qualification. A closely related clinical primary health care discipline should be considered where relevant. • A Bachelor of Medicine and Bachelor of Surgery or Medical Doctor degree combined with extensive clinical experience and strong clinical guideline development credentials shall be considered on a case-by-case basis. • At least eight years of progressively responsible professional experience in family medicine, clinical practice, primary health care, clinical guideline development, or health systems advisory work. Languages • Excellent analytical, technical writing, editing, facilitation, and presentation skills. • Fluency in spoken and written English is required. Working knowledge of Arabic is an asset. Additional Information Hybrid modality, with a 40% level of engagement during each active month. The initial duration will comprise three months in 20026 & one month in 2027. Phase 2 may be extended by up to two additional months, to a maximum of three months, subject to operational needs, satisfactory performance, availability of funds and written approval by UNRWA. No Fee THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS. </div>

دوام كامل جولف تالنت

أخصائي تحليل البيانات

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>الوصف</h4> شركة أدوية عالمية رائدة تتطلع إلى تعيين أخصائي تحليل البيانات الذي سيلعب دوراً رئيسياً في تصميم وتطوير نماذج البيانات المفاهيمية والمنطقية والفيزيائية من خلال تفسير وتحليل مجموعات بيانات مع الأعمال من أجل توفير رؤى ودعم اتخاذ القرار المعتمد على البيانات. كما سيساهم هذا الفرد في الحفاظ على قواميس البيانات، ووثائق البيانات الوصفية، والمعايير البياناتية لدعم الاتساق والوضوح عبر المنظمة. هذا الدور التعاوني للغاية يعمل بشكل وثيق جنباً إلى جنب مع مهندسي البيانات، وحوكمة البيانات، وتنفيذيي الأعمال لجمع البيانات وتحويلها، وإجراء التحليل الإحصائي، وإنشاء التصورات والتقارير التي ستساهم في تحديد الاتجاهات والأنماط والفرص التي تدفع مبادرات الأعمال. <h4>المسؤوليات:</h4> <ul> <li>تصميم، إنشاء، تنفيذ وصيانة نماذج البيانات المنطقية والفيزيائية للحلول التقنية والمحاسبية لتلتقط هيكل البيانات والعلاقات والقيود الخاصة بالمجموعات البيانات ذات الصلة</li> <li>التعاون الفعال والتواصل مع أصحاب المصلحة المختلفين لفهم البيانات والمتطلبات التجارية وترجمتها إلى نماذج البيانات</li> <li>بناء وتشغيل حلول بيانات معقدة، تصحيح المشكلات، تطبيق التحولات، واقتراح حلول تنظيف البيانات أو تحسينها</li> <li>إنشاء مخططات تدفق البيانات، نماذج بُعدية (مثل مخطط النجمة)، وغيرها من التمثيلات البصرية لدعم التحليلات والتقارير</li> <li>التعاون مع مهندسي البيانات ومسؤولي قواعد البيانات لتحسين جمع البيانات وتخزينها واسترجاعها</li> <li>تطوير أفضل ممارسات تصميم البيانات، واستخدام هذه المعايير لتحديد وحل قضايا ونزاعات نمذجة البيانات</li> <li>إجراء تحسين الأداء وتحسين نماذج البيانات للوصول إلى البيانات واسترجاعها بكفاءة</li> <li>دمج كفاءات إدارة البيانات الأساسية، بما في ذلك حوكمة البيانات وأمن البيانات وجودة البيانات</li> <li>تطوير وتنفيذ والحفاظ على عمليات التحكم في التغييرات والاختبار للتعديلات على نماذج البيانات</li> <li>إنشاء والحفاظ على قواميس البيانات ووثائق البيانات الوصفية وتعريفات واضحة للمجموعات البيانات الرئيسية والمصطلحات التجارية</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في علم البيانات، تحليل البيانات، علوم الحاسب، نظم المعلومات أو مجال ذي صلة</li> <li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات كمحلل بيانات، عالم بيانات، محلل ذكاء الأعمال، أو مهنة ذات صلة</li> <li>خبرة مشروع مثبتة مع لغات برمجة مثل DAX وSQL وPython وR لمعالجة البيانات وتحليلها</li> <li>خبرة مشروع مثبتة مع أدوات تحليل البيانات والت Visualization مثل Tableau وPower BI وExcel</li> <li>خبرة عملية في البيانات العلائقية والبُعدية والتحليلية</li> <li>الإلمام بأنظمة ERP مثل SAP أو Sage أو تطبيقات مؤسسية مشابهة</li> </ul> <h4>المهارات:</h4> المهارات الناعمة: التواصل والمشاركة مع أصحاب المصلحة، التيسير، التفكير الإبداعي، حل المشكلات، التعاون والعمل الجماعي، إدارة العلاقات، السرد القصصي، التأثير، العرض، مهارات اللغة الإنجليزية شفهياً وكتابةً بشكل ممتاز. مهارات البيانات والتحليلات (بارعة جدًا في): مفاهيم ونماذج التحليل والتصميم، توثيق تقني قوي، مهارات التصور، إدارة البيانات، هندسة البيانات، الذكاء الاصطناعي. حوكمة البيانات (فهم جيد للمفاهيم والطرق والتقنيات المستخدمة): فهم الأعمال، إدارة البيانات الاستراتيجية، الامتثال التنظيمي، إدارة التغيير. المهارات الأخرى: قدرات إدارة المشروعات، تطوير حالات الأعمال، لغات البرمجة مثل SQL وPython وR، أدوات التحليل وذكاء الأعمال مثل Microsoft Power BI، نمذجة البيانات، التحكم في الإصدارات.

<h4>Description</h4> A leading global pharmaceutical company is seeking a data analysis specialist who will play a key role in designing, developing conceptual, logical, and physical data models by interpreting and analyzing complex datasets with the business in order to provide insights and support data-driven decision-making. This individual will also contribute to maintaining data dictionaries, metadata documentation, and data standards to support consistency and clarity across the organization. This highly collaborative role works closely alongside data engineers, data governance, and business executives to gather and transform data, conduct statistical analysis, and create visualizations and reports that will contribute to identifying trends, patterns, and opportunities that drive business initiatives. <h4>Responsibilities:</h4> <ul> <li>Design, create, implement and maintain logical and physical data models for both IT and business solutions to capture the structure, relationships, and constraints of relevant datasets</li> <li>Effectively collaborate and communicate with various stakeholders to understand data and business requirements and translate them into data models</li> <li>Build and operationalize complex data solutions, correct problems, apply transformations, and propose data cleansing or enhancement solutions</li> <li>Create data flow diagrams, dimensional models (e.g., star schema), and other visual representations to support analytics and reporting</li> <li>Collaborate with data engineers and database administrators to optimize data collection, storage, and retrieval processes</li> <li>Develop data modelling best practices, and use these standards to identify and resolve data modelling issues and conflicts</li> <li>Conduct performance tuning and optimization of data models for efficient data access and retrieval</li> <li>Incorporate core data management competencies, including data governance, data security and data quality</li> <li>Develop, implement, and maintain change control and testing processes for modifications to data models</li> <li>Create and maintain data dictionaries, metadata documentation, and clear definitions for key datasets and business terms</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <ul> <li>Bachelor’s degree in data science, data analytics, computer science, information systems or relevant field</li> <li>At least 3 years of experience as a data analyst, data scientist, BI analyst, or related profession</li> <li>Proven project experience with programming languages such as DAX, SQL, Python, or R for data manipulation and analysis</li> <li>Proven project experience with data analysis and visualization tools such as Tableau, Power BI, and Excel</li> <li>Hands-on relational, dimensional, and analytical project experience</li> <li>Familiarity with ERP systems such as SAP, Sage, or similar enterprise applications</li> </ul> <h4>Skills:</h4> Soft skills: Communication and stakeholder engagement, facilitation, creative thinking, problem solving, collaboration and teamwork, relationship management, storytelling, influencing, presentation, excellent English language verbal and written communication. Data & analytics skills (highly proficient in): Analytics and modelling concepts and methodologies, strong technical documentation, visualization skills, data management, data architecture, AI. Data governance (good understanding of the concepts, methods and techniques used): Business understanding, strategic data management, regulatory compliance, change management. Other skills: Project management capabilities, business case development, programming languages like SQL, Python, R, analytics and business intelligence tools like Microsoft Power BI, data modelling, version control.

دوام كامل جولف تالنت

أخصائي أول في استخبارات المصادر المتعددة

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h4>المسؤوليات</h4> إجراء تحليل استخباراتي من جميع المصادر يتعلق بالعمليات العسكرية، أنشطة المتمردين، الأنشطة الاقتصادية والسياسية، والتهديدات على استقرار المنطقة. بحث وتطوير وتقديم ونشر منتجات استخبارات من جميع المصادر على المستويات التكتيكية والتشغيلية والاستراتيجية. <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>تصريح أمني Active TS/SCI</li> <li>درجة associate أو أربع سنوات من الخبرة المباشرة في تحليل الاستخبارات ذات الصلة</li> <li>على الأقل ثماني سنوات من الخبرة التحليلية على المستوى التكتيكي/التشغيلي ضمن DoD أو وكالات حكومية مكافئة وتتطلب سابقاً MOS 35F, 350F, 18F, 35D, 34A، أو رموز تخصصية مكافئة مثل USMC – 0204, 0210, 0211 - متخصص مكافحة التجسس/المعلومات البشرية, 0231 متخصص استخبارات, القوات البحرية الأمريكية – متخصص استخبارات البحرية، سلاح الجو الأمريكي - 1N051 محلل استخبارات المصادرAll Source، 1N771 متخصص معلومات بشرية، 1N451A محلل اندماج المعلومات</li> <li>إتقان استخدام تطبيقات الكمبيوتر القياسية والأتمتة المرتبطة بالاستخبارات لدعم الجهود التحليلية وتطوير المنتجات</li> <li>امتلاك مهارات بحث وتحليل وكتابة قوية</li> <li>القدرة على العمل بفعالية كعضو في فريق تحليلي من موقع بعيد دعمًا لاحتياجات CJOA-A</li> <li>مهارات العرض بما في ذلك القدرة على توضيح المعلومات بشكل واضح</li> </ul> <h4>المؤهلات المرغوبة</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس</li> <li>خبرة في إما قضايا CT، أفغانستان/المنطقة الجنوبية الغربية آسيا، HUMINT, CI أو التحليل العسكري</li> <li>خبرة بحث وتحليل في OSINT/PAI</li> </ul>

<h4>Responsibilities</h4> Perform all-source intelligence analysis related to military actions, insurgent activities, economic and political activities, and threats to regional stability. Research, develop, present, and publish all-source intelligence products at the tactical, operational, and strategic levels. <h4>Requirements</h4> <ul> <li>Active TS/SCI clearance</li> <li>Associate's degree or four years of direct relevant intelligence analysis experience</li> <li>At least eight years analytical experience at the tactical/operational level within DoD or equivalent government agencies and requires former MOS 35F, 350F, 18F, 35D, 34A, or equivalent specialty codes such as USMC – 0204, 0210, 0211 - Counterintelligence/Human Intelligence Specialist, 0231 Intelligence Specialist, US Navy – Navy Intelligence Specialist, USAF - 1N051 All Source Intelligence Analyst, 1N771 Human Intelligence Specialist, 1N451A Intelligence Fusion Analyst</li> <li>Proficient in utilizing standard computer applications and intelligence related automation to support analytical efforts and product development</li> <li>Possess strong research, analytical, and writing skills</li> <li>Be capable of effectively operating as a member of an analytical team from a remote location in support of CJOA-A requirements</li> <li>Briefing skills to include the ability to clearly articulate information</li> </ul> <h4>Desired qualifications</h4> <ul> <li>Bachelor's degree</li> <li>Experience in either CT, Afghanistan/SWA regional issues, HUMINT, CI or military analysis</li> <li>OSINT/PAI research and analytical experience</li> </ul>

دوام كامل الهدف الأردن

أخصائي تسويق

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٤ أغسطس ٢٠٢٦

تبحث شركة Global Entertainment Manufacturer (GEM) عن أخصائي تسويق موهوب ومبدع للانضمام إلى فريقنا. المسؤوليات الأساسية <ul> <li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات وحملات التسويق.</li> <li>إدارة منصات التواصل الاجتماعي والشبكة الرقمية للشركة.</li> <li>إنشاء محتوى جذاب ومبدع لوسائل التواصل الاجتماعي.</li> <li>التخطيط، الإطلاق، وإدارة الحملات الإعلانية الرقمية المدفوعة.</li> <li>مراقبة وتحليل أداء الحملات وإعداد التقارير.</li> <li>إجراء أبحاث السوق وتحديد اتجاهات العملاء والسوق.</li> <li>تنسيق الأنشطة التسويقية والعروض والفعاليات.</li> <li>دعم تطوير العلامة التجارية والحفاظ على هوية العلامة المتسقة.</li> </ul> المتطلبات <ul> <li>أكثر من 4 سنوات خبرة في التسويق، أو أكثر من سنة خبرة مع مهارات عملية قوية ومحفظة موثوقة.</li> <li>خبرة عملية في إدارة صفحات وسائل التواصل الاجتماعي.</li> <li>خبرة قوية في الإعلان الرقمي والحملات المدفوعة.</li> <li>مهارات تواصل قوية، الإبداع، والتنظيم.</li> </ul> أفضليات الخبرة في أي من التالي ستكون ميزة قوية: <ul> <li>تصميم جرافيك</li> <li>تصوير فوتوغرافي</li> <li>إنتاج الفيديو والمحتوى</li> </ul> الموقع: عمان، الأردن للتقديم: أرسل سيرتك الذاتية وعينات المحفظة/الأعمال إلى: <a href="mailto:Jobs@gem-jo.com">Jobs@gem-jo.com</a> الموضوع: أخصائي تسويق

Global Entertainment Manufacturer (GEM) is looking for a talented and creative Marketing Specialist to join our team. Key Responsibilities <ul> <li>Develop and implement marketing strategies and campaigns.</li> <li>Manage the company’s social media platforms and online presence.</li> <li>Create engaging and creative content for social media.</li> <li>Plan, launch, and manage paid digital advertising campaigns.</li> <li>Monitor and analyze campaign performance and prepare reports.</li> <li>Conduct market research and identify customer and market trends.</li> <li>Coordinate marketing activities, promotions, and events.</li> <li>Support brand development and maintain a consistent brand identity.</li> </ul> Requirements <ul> <li>4+ years of experience in marketing, or 1+ year of experience with strong practical skills and a proven portfolio.</li> <li>Hands-on experience managing social media pages.</li> <li>Strong experience in digital advertising and paid campaigns.</li> <li>Strong communication, creativity, and organizational skills.</li> </ul> Plus Points Experience in any of the following will be a strong advantage: <ul> <li>Graphic Design</li> <li>Photography</li> <li>Video & Content Production</li> </ul> Location: Amman, Jordan To Apply: Send your CV and portfolio/work samples to: <a href="mailto:Jobs@gem-jo.com">Jobs@gem-jo.com</a> Subject: Marketing Specialist

دوام كامل جولف تالنت

أخصائي تطوير المبيعات

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>عن Taj HR</h4> تاج HR للاستشارات هي شركة حلول توظيف وموارد بشرية تساعد المؤسسات على بناء فرق ذات أداء عالي وإدارتها. تشمل خدماتنا التوظيف والبحث التنفيذي، بالإضافة إلى حلول التعهيد في الموارد البشرية التي تمكّن الشركات من تبسيط عمليات الموارد البشرية والتركيز على أهدافها الأساسية. نحن نبحث عن أخصائي تطوير مبيعات متحمّس لدعم نمو خدمات التوظيف والتعهيد في الموارد البشرية لدينا من خلال تحديد فرص عمل جديدة وبناء علاقات قوية مع العملاء. <h4>ملخص الوظيفة</h4> نحن نبحث عن أخصائي تطوير مبيعات استباقي وطموح لديه خبرة 1–2 سنوات في المبيعات B2B لتعريف فرص عمل جديدة، والتفاعل مع العملاء المحتملين، والمساهمة في نمو محفظة خدمات التوظيف والموارد البشرية لدينا. هذه وظيفة عن بُعد بالكامل مع راتب ثابت شهرياً بالإضافة إلى هيكل عمولات مبيعات جذاب قائم على الأداء. <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>توليد فرص عمل جديدة لخدمات التوظيف والتعهيد في الموارد البشرية.</li> <li>تحديد والتواصل مع العملاء المحتملين عبر صناعات مختلفة.</li> <li>إجراء التواصل عبر لينكدإن، البريد الإلكتروني، المكالمات الهاتفية، وأنشطة الشبكات.</li> <li>جدولة الاجتماعات مع أصحاب القرار وتقديم عروض خدمات Taj HR.</li> <li>فهم احتياجات التوظيف والعمليات البشرية لدى العملاء وتوصية بالحلول المناسبة.</li> <li>إعداد المقترحات والتنسيق مع الفرق الداخلية لضمان تقديم الخدمة بنجاح.</li> <li>بناء والحفاظ على علاقات طويلة الأجل مع العملاء.</li> <li>تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والمساهمة في نمو الشركة.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>1–2 سنوات خبرة في مبيعات B2B أو تطوير الأعمال أو إدارة الحسابات.</li> <li>مهارات تواصل، عرض، وتفاوض قوية.</li> <li>خبرة في توليد العملاء وبيع خارجي.</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة عن بُعد.</li> <li>إتقان جيد للغتين الإنجليزية والعربية.</li> <li>إتقان LinkedIn وMicrosoft Office وأنظمة CRM.</li> <li>ذهنية مركزة على النتائج مع تركيز قوي على تحقيق الأهداف.</li> </ul> <h4>التعويض والمزايا</h4> <ul> <li>راتب ثابت شهرياً.</li> <li>نظام عمولات جذاب يعتمد على أداء المبيعات.</li> <li>ترتيب عمل كامل عن بُعد.</li> <li>فرص نمو مهني ضمن شركة استشارات موارد بشرية متنامية.</li> <li>بيئة عمل داعمة وتعاونية.</li> </ul> انضم إلى Taj HR Consultancy وساعد المؤسسات على التواصل مع المواهب الاستثنائية أثناء بناء مسار مهني مُجزٍ في مبيعات B2B.

<h4>About Taj HR</h4> Taj HR Consultancy is a recruitment and HR solutions company that helps organizations build and manage high-performing teams. Our services include recruitment and executive search, as well as HR outsourcing solutions that enable businesses to streamline their HR operations and focus on their core objectives. We are looking for a motivated Sales Development Specialist to support the growth of our recruitment and HR outsourcing services by identifying new business opportunities and building strong client relationships. <h4>Job summary</h4> We are looking for a proactive and ambitious Sales Development Specialist with 1–2 years of B2B sales experience to identify new business opportunities, engage potential clients, and contribute to the growth of our recruitment and HR services portfolio. This is a fully remote position offering a fixed monthly salary plus an attractive sales commission structure based on performance. <h4>Key responsibilities</h4> <ul> <li>Generate new business opportunities for recruitment and HR outsourcing services.</li> <li>Identify and engage potential clients across different industries.</li> <li>Conduct outreach through LinkedIn, email, phone calls, and networking activities.</li> <li>Schedule meetings with decision-makers and present Taj HR's service offerings.</li> <li>Understand client hiring and HR operational needs and recommend suitable solutions.</li> <li>Prepare proposals and coordinate with internal teams to ensure successful service delivery.</li> <li>Build and maintain long-term client relationships.</li> <li>Achieve monthly sales targets and contribute to company growth.</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <ul> <li>1–2 years of experience in B2B sales, business development, or account management.</li> <li>Strong communication, presentation, and negotiation skills.</li> <li>Experience in lead generation and outbound sales.</li> <li>Ability to work independently in a remote environment.</li> <li>Good command of English and Arabic.</li> <li>Proficiency in LinkedIn, Microsoft Office, and CRM systems.</li> <li>Results-driven mindset with a strong focus on achieving targets.</li> </ul> <h4>Compensation & benefits</h4> <ul> <li>Fixed monthly salary.</li> <li>Attractive commission scheme based on sales performance.</li> <li>Fully remote work arrangement.</li> <li>Career growth opportunities within a growing HR consultancy.</li> <li>Supportive and collaborative work environment.</li> </ul> Join Taj HR Consultancy and help organizations connect with exceptional talent while building a rewarding career in B2B sales.

دوام كامل أخطبوط

أخصائي مشتريات

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٩ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<div>أخصائي مشترياتالوصف الوظيفيالمسمى الوظيفي: أخصائي مشترياتالموقع: عمان، الأردنالمهمة: مؤسسة ليدرز إنترناشيونال للتنمية الاقتصاديةالعقد: 6 أشهرتاريخ البدء: 01/11/2026التبعية الإدارية: مدير العمليات ومدير العمليات التنفيذيساعات العمل: عقد استشاريليدرز إنترناشيونال: ليدرز إنترناشيونال هي شبكة دولية من المنظمات المحلية التي تخطط وتدير وتراقب تدخلات الابتكار والتنمية الاقتصادية في المنطقة. ومن خلال مكاتبها في بروكسل وعمان وتونس ورام الله، تقدم ليدرز إنترناشيونال خدمات متكاملة لإدارة المشاريع مع التركيز على تنمية القطاع الخاص، وتطوير المشاريع، وخلق فرص العمل، وريادة الأعمال، والتحول الرقمي من أجل التنمية، وحوار السياسات الاقتصادية، وتطوير سلاسل القيمة السياحية. ملخص الوظيفة: سيكون أخصائي المشتريات مسؤولاً عن تنسيق وإدارة عملية الشراء للمستفيدين من المنح الفرعية، ليعمل كحلقة وصل أساسية بين ليدرز إنترناشيونال (LI)، وصندوق المرأة للتمويل الأصغر (MFW)، والمستفيدين، والموردين. سيضمن هذا الدور تنسيق طلبات الشراء والموافقة عليها وتوثيقها وتنفيذها بشكل صحيح وفقاً للإجراءات المعمول بها ومتطلبات المشروع. كما سيشرف الأخصائي على التنسيق مع الموردين، ومتابعة التسليم، وتنسيق الدفع مع الشؤون المالية في LI/MFW، والتوثيق السليم لتسليم البضائع/الخدمات وتسليم الأصول. سيحتفظ هذا المنصب بسجلات مشتريات دقيقة ويقدم تحديثات منتظمة حول التقدم المحرز وحالة كل منحة فرعية. مهام ومسؤوليات الوظيفة• تنسيق طلبات الشراء الخاصة بالمستفيدين والحصول على تأكيدهم.• إدارة وتوثيق عمليات الشراء وفقاً للإجراءات المعمول بها.• التنسيق مع الموردين ومتابعة تسليم البضائع/الخدمات.• التنسيق مع الشؤون المالية في LI/MFW بخصوص دفع مستحقات الموردين.• ضمان التوثيق السليم للتسليم وتسليم الأصول للمستفيدين.• الاحتفاظ بسجلات المشتريات وتقديم تحديثات منتظمة حول حالة كل منحة فرعية.• إجراء زيارات ميدانية للمستفيدين والموردين و/أو مواقع التسليم، حسب الحاجة، للتحقق من متطلبات الشراء، والتسليم، والاستلام، والاستخدام السليم أو تسليم البضائع/الخدمات. المؤهلات والمعرفة والخبرة• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو المحاسبة، أو المالية، أو مجال تجاري ذي صلة. تعد المؤهلات الإضافية أو الشهادات المهنية في هذا المجال ميزة إضافية.• خبرة مهنية لا تقل عن 3 سنوات في المشتريات أو إدارة سلاسل التوريد، ويفضل أن تكون مع منظمات غير حكومية، أو منظمات دولية، أو مشاريع ممولة من مانحين.• الإلمام بآليات المنح الفرعية ومراجعة وثائق المشتريات المقدمة من أطراف ثالثة أو شركاء تنفيذيين يعتبر ميزة إضافية.• مهارات تواصل ممتازة باللغتين العربية والإنجليزية.• مهارات الحاسوب (MS Word، واحترافية في Excel وغيرها من البرامج).• مهارات تخطيط وإدارة ممتازة. السمات الشخصية والمتطلبات الأخرى:• الاهتمام بالتفاصيل: ضمان الدقة في التوثيق، وفحوصات الامتثال، وسجلات المشتريات.• النزاهة والأخلاق: إظهار مبادئ أخلاقية قوية والحفاظ على السرية في التعامل مع مسائل المشتريات والشؤون المالية.• المهارات التنظيمية: القدرة على إدارة عمليات شراء متعددة، وجداول زمنية، وملفات في وقت واحد.• العمل بروح الفريق: العمل بتعاون مع الزملاء عبر الأقسام ودعم الآخرين لتحقيق الأهداف المشتركة.  يرجى إرسال سيرتك الذاتية إلى: vacancies@leadersinternational.org في موعد أقصاه 08/10/2026.إذا تم قبول طلبك، سيتم التواصل معك لإجراء اختبار كتابي، وحضور مقابلة، وتقديم مراجع (إذا لزم الأمر).تعتمد إجراءات التوظيف لدينا على سياسة تكافؤ الفرص التي تحترم الاختلافات الاجتماعية والثقافية، وتتجنب التمييز بجميع أشكاله، وتشجع على خلق بيئة عمل شاملة. </div>

<div> Procurement Specialist JOB DESCRIPTION Job Title : Procurement Specialist Location : Amman, Jordan Mission : Leaders International for Economic Development Contract : 6 months Start Date : 01/11/2026 Reporting to : Operations Manager and Operations Director Working Hours : Consultancy Based Contract Leaders International:  Leaders International is an international network of local organizations that plans, manages, and monitors innovation and economic development interventions in the region. Through its offices in Brussels, Amman, Tunis and Ramallah, Leaders International provides complete project-management services with a focus on private-sector development, enterprise development, job creation, entrepreneurship, D4D, economic policy dialogue, and tourism value chain development. Job Summary:  The Procurement Specialist will be responsible for coordinating and managing the procurement process for subgrant beneficiaries, serving as the primary liaison between Leaders International (LI), Microfund for Women (MFW), beneficiaries, and suppliers. The role will ensure that procurement requests are properly coordinated, approved, documented, and implemented in accordance with applicable procedures and project requirements. The Specialist will also oversee supplier coordination, delivery follow-up, payment coordination with LI/MFW Finance, and proper documentation of goods/services delivery and asset handover. The position will maintain accurate procurement records and provide regular updates on the progress and status of each subgrant. Job Task and Responsibilities • Coordinating beneficiaries' procurement requests and obtaining their confirmation. • Managing and documenting the procurement processes in accordance with applicable procedures. • Coordinating with suppliers and following up on delivery of goods/services. • Coordinating with LI/MFW Finance for supplier payments. • Ensuring proper documentation of delivery and asset handover to beneficiaries. • Maintaining procurement records and providing regular updates on the status of each subgrant. • Conducting field visits to beneficiaries, suppliers, and/or delivery locations, as required, to verify procurement requirements, delivery, receipt, and proper use or handover of goods/services. Qualifications, Knowledge and Experience • Bachelor’s degree in business administration, Accounting, Finance or related business field. Additional qualifications or professional degrees in the field are an advantage. • Minimum 3 years of professional experience in procurement or supply chain management, preferably with NGOs, international organizations, or donor-funded projects. • Familiarity with subgranting mechanisms and reviewing procurement documentation submitted by third parties or implementing partners is an asset. • Excellent interpersonal and communication skills in both Arabic and English. • Computer literacy (MS Word, and professional in Excel and other software) • Excellent planning and administration skills. Personal attributes and other requirements: • Attention to Detail: Ensures accuracy in documentation, compliance checks, and procurement records. • Integrity and Ethics: Demonstrates strong moral principles and maintains confidentiality in handling procurement and financial matters. • Organizational Skills: Capable of managing multiple procurement processes, timelines, and files simultaneously. • Team Player: Works collaboratively with colleagues across departments and supports others to meet shared goals.   Please submit your CV to: vacancies@leadersinternational.org no later than 08/10/2026. If your application is successful, you will be contacted to take a written test, attend an interview, and provide references (if needed). Our recruitment procedures are based on a policy of equal opportunity that respects social and cultural differences, avoids discrimination of any kind, and encourages the creation of an inclusive work environment.

وظائف أخصائي نفسي في الأردن

مساعدة طبيب أسنان

مطلوب أخصائي لوجستيات وشحن – دوام جزئي

أخصائي / باحث مختبر بحث وتطوير (R&D Laboratory Specialist / Researcher)

طبيب عام

طبيب عام

مدير الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي

طبيب عام

أخصائي نفسي سريري مرخص

طبيب توليد وأمراض نساء

أخصائي الصحة والدعم النفسي والاجتماعي (MHPSS)

أخصائي الصحة العقلية والدعم النفسي والاجتماعي (MHPSS)

أخصائي منتجات - الأجهزة الطبية التجميلية - الأردن

أخصائي منتجات - أجهزة طبية تجميلية

أخصائي حالة

أخصائي استشاري طب الأسرة

أخصائي تحليل البيانات

أخصائي أول في استخبارات المصادر المتعددة

أخصائي تسويق

أخصائي تطوير المبيعات

أخصائي مشتريات

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف أخصائي نفسي في الأردن

اشترك لتصلك وظائف وظائف أخصائي نفسي في الأردن الجديدة دوريا علي بريدك