وظائف عامل بوفيه في الأردن

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph">وصف الشركة <br> <p>انضم إلى فندق عضو في شبكة Accor، حيث يتجمع مجموعة أكثر من 45 علامة تجارية، و5,500 فندق، و10,000 مطعم ووجهة أسلوب حياة. هنا، نؤمن بك وبما تجلبه إلى المائدة. هناك فرص كثيرة للتطوير والتقدم. كل حركة، وكل ابتسامة، وكل عمل، يساهم في خلق تأثير إيجابي وذي ذكرى لعملائنا وزملائنا وأيضاً لكوكبنا. معاً، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة.</p> <p>اغتنم الفرصة لتصبح Heartist، واسمح لقلبك أن يرشدك في هذا العالم الذي يضرب فيه الحياة بسرعة أكبر.</p> <br> <div>الوصف الوظيفي</div> <br> <p> </p> <p> <strong>التخطيط والتنظيم:</strong> </p> <ol> <li>مراجعة وتحديث دفتر السجل</li> <li>فحص المعدات</li> <li>كن ذكياً، ومرتباً، وحافظ على موقف ودي ومبهج في جميع الأوقات</li> <li>الإشراف على العمليات اليومية</li> <li>التبليغ المنتظم عن الأحداث للمشرفين / مدير الليل (إذا كان في مناوبة).</li> <li>مراقبة أداء الموظفين/التوجيه</li> <li>إجراءات الحريق</li> <li>إجراءات الإسعاف الأولي</li> <li>التعامل مع شكاوى النزلاء والإبلاغ إلى المدير</li> <li>تنفيذ وتنسيق Front Office OSM</li> <li>الأداء وفقاً لمعايير OSM وبما يتوافق مع قيم الشركة والسلوك الأساسي</li> <li>أن يكون على دراية كاملة بـ Talk of the Walk لليوم</li> <li>المظهر اللائق في جميع الأوقات</li> <li>حضور الدورات التدريبية وفق الجدول</li> <li>إظهار أقصى درجات التعاون والاحترام ضمن الفريق وباقي الأقسام</li> <li>وعي كامل بالأنشطة اليومية ومعرفة بالمنتجات ومرافق الفندق</li> <li>التأكد من طباعة تقرير الذعر خلال الوردية مرتين على الأقل.</li> </ol> <p> <strong>العمليات:</strong> </p> <ol> <li>الاستعداد للوصولات اليومية من حيث تخصيص الغرف، التحقق من أي طلبات خاصة للنزلاء.</li> <li>تسجيل وإجراء إجراءات الدخول لجميع الوافدين.</li> <li>تحديث والتحقق من معلومات النزيل في الحاسوب بعد تسجيل دخول كامل.</li> <li>المسؤول عن مهام المحاسبة، معاملات الصرف الأجنبي، مهام تدقيق الليل والتسوية عند مغادرة النزلاء.</li> <li>التعامل مع حجوزات عداد المشاة في جميع الأوقات ومعالجة الحجز الهاتفي عندما تكون قسم الحجوزات مغلقاً.</li> <li>تقديم خدمة ودودة وسلسة ومهذبة للنزيل والرد بسرعة على جميع الطلبات والاستفسارات في جميع الأوقات.</li> <li>حل الشكاوى/الطلبات وتنسيقها مع القسم المعني لضمان المتابعة الفورية، وإبلاغ المشرفين فوراً.</li> <li>التعامل مع إصدار بطاقات غرف النزلاء وضمان سيطرة فعالة على أمان النزلاء.</li> <li>التحقق ونقل الرسائل إلى النزلاء.</li> <li>المساعدة في دائرة المعلومات، الصرف الأجنبي، تدقيق الليل ومركز الأعمال عند التعيين.</li> <li>للتحقق من وجود paymaster ومساعدة المشرفين في وجود No paymasters معلقاً.</li> <li>مراجعة دفتر السجل، التحقق من المبالغ المستحقة والمتابعة. تحديد وجود أي مهمة خاصة لليوم.</li> <li>فحص حالة الفندق والإشغال والفعاليات والمجموعات وMIPs/VIPs وRIPs.</li> <li>أرشفة تقرير الاستقبال اليومي والوثائق بشكل منهجي.</li> <li>طباعة تقرير الذعر (مرة على الأقل في كل وردية).</li> <li>حضور الإيجازات؛ تدوين الملاحظات والعمل وفق المتابعة بالتقدير.</li> <li>التركيز على النزلاء، الحفاظ على التواصل البصري والتأكد من أن جميع النزلاء على المكتب قد تم الاعتراف بهم.</li> <li>في نهاية الوردية أو اليوم، التواصل بجميع المعلومات التي يجب على الوردية التالية معرفتها لضمان سير العمل بشكل جيد.</li> <li>التنسيق وتبادل المعلومات مع قسم الاستقبال الأمامي، وتنظيف الغرف، قسم الطعام والشراب وبخاصة مع المدير العام بخصوص MIPs وVIPs.</li> <li>هو/هي على دراية كاملة بجميع الوثائق المتعلقة بالشركة وبالأخص الدليل التشغيلي القياسي المرتبط بمجال مسؤوليته.</li> <li>المظهر المثالي في جميع الأوقات.</li> <li>تشجيع البيع العابر.</li> <li>أداء أي مهام أخرى معقولة (قد لا تكون مذكورة هنا) عند الطلب.</li> </ol> <p> </p> <p> <strong>السلوكيات الجوهرية</strong> </p> <p> </p> <p>السلوكيات الجوهرية هي أفعالنا: ما نقوله، ما نفعله، وكيف نتصرف مع بعضنا البعض. سلوكياتنا تأتي من ما نؤمن به وما نثمنه. في فنادق ومنتجعات موتل هوبل، نطلق على هذه السلوكيات المرتكزة على القيم. تُقدم العبارات التالية مؤشرات لأنواع السلوكيات التي نتوقع أن يظهرها الموظفون في شركتنا.</p> <p> </p> <p> <strong>الثقة:</strong> تعمل بنزاهة وشفافية، وتخلق بيئة من الشفافية والصدق من خلال التواصل المفتوح والصادق والالتزام بالعهود.</p> <p> </p> <p> <strong>العلاقات:</strong> نبني ونحافظ على اتصالات قوية مع الزملاء والنزلاء، مع تقدير التنوع في الناس ووجهات النظر مع التغلب على العقبات المحتملة لزيادة التعاون والتعاون.</p> <p> </p> <p> <strong>القيادة:</strong> نحن موجهون نحو العمل، نحدد اتجاهاً للذات وللآخرين، نوضح الأهداف والغايات ونتغلب على الحواجز والتحديات لإنتاج نتائج.</p> <p> </p> <p> <strong>ريادة الأعمال:</strong> نفهم السياق التجاري والسوقي تماماً، نحدد الفرص ونغتنمها للتحسين المستمر وندعم التغيير.</p> <p> </p> <p>تحتفظ فنادق ومنتجعات M تشكيلة بمكانة لتعديل جميع أوصاف الوظائف من وقت لآخر وفقاً لاحتياجات العمل. قد تُكلف بمهام أخرى وفق الحاجة وبعدها. لا يشكل الوصف الوظيفي هذا عقد عمل مكتوباً أو ضمنياً.</p> <p> </p> <p>ألتزم بالمتطلبات المذكورة أعلاه لدورى وسأسعى لإظهار قيمنا وسلوكياتنا الأساسية في عملي اليومي وأؤكد أنني قادر على أداء الوظيفة الأساسية كما تم تحديدها.</p> <p> </p> <p> </p> <br> <div>معلومات إضافية</div> <br> <p>التزامنا بالتنوع والشمول:<br>نحن شركة شاملة ونهدف إلى جذب وتوظيف وتطوير مواهب ذات خلفيات متنوعة.</p></div></section>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <span></span><p><span><span><span>أمان المدرسة عمان هي إحدى أفضل المدارس الدولية في الأردن والعالم، وتُوجت كمدرسة IB عالمية في عام 2006. إنها مدرسة IB نهارية خاصة من الروضة حتى الصف 12، تُدرّس من العمر 3 إلى 19 عامًا باللغتين الإنجليزية والعربية. تقع المدرسة في قلب عمان الغربية في حي الخلدة الشهير.</span></span></span></p><br> الوصف الوظيفي <br><strong>المتطلبات:</strong><br> <ul> <li>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة.</li> <li>يفضّل وجود خبرة سابقة في دعم تكنولوجيا المعلومات ولكنها ليست ضرورية.</li> <li>معرفة أساسية بنظام ويندوز، ومايكروسوفت 365، والشبكات.</li> <li>مهارات تواصل جيدة واستعداد للتعلم.</li> </ul><br><br>مسؤوليات الوظيفة <br><br>المهارات/القدرات المطلوبة <br><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong><br> <ul> <li>تقديم دعم تكنولوجيا المعلومات اليومي للموظفين.</li> <li>تثبيت وتكوين ألواح ذكية، أجهزة كمبيوتر، طابعات، ومعدات تكنولوجيا المعلومات الأخرى.</li> <li>المساعدة في دعم حسابات Microsoft 365 والمستخدمين.</li> <li>استكشاف وإصلاح أجهزة وبرامج ومشاكل الشبكة الأساسية.</li> <li>الاحتفاظ بجرد وتوثيق تكنولوجيا المعلومات.</li> <li>دعم تكنولوجيا الصفوف والمكاتب حسب الحاجة.</li> </ul> <p>من المتوقع أن تكون سماتك مستمدة من قيم <strong>AA</strong> القيم:</p><br> <ul> <li>الإبداع والابتكار</li> <li>النزاهة</li> <li>الرفاهية</li> <li>التعاون</li> <li>الاحترام والانضباط</li> <li>التفوّق التعليمي</li> </ul> <p>إذا اخترت التقدم لهذه الوظيفة، يرجى العلم أن هناك عدة <strong>معالم</strong> ستحتاج إلى إكمالها، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر:</p><br> <ul> <li>التقييمات الكتابية</li> <li>التقييمات الموضوعية (عند الحاجة)</li> <li>فصول تجريبية (للكلية)</li> <li>عدة مقابلات</li> </ul> <br><br><br><p><span><span><span>في Nord Anglia Education نلتزم بتوفير بيئة آمنة وسعيدة لجميع الأطفال والشباب ليزدهروا ويتعلموا. نحن ملتزمون بحماية ورعاية جميع تلاميذنا حيث نحتضن جميع الأعراق والقدرات والأديان والجنس والثقافات.<br> جميع أصحاب المناصب في نشاط مُنظم (الذين لهم اتصال غير مُراقَب بانتظام مع الأطفال) يخضعون لإجراءات تدقيق وطنية ودولية مناسبة بما في ذلك فحوصات سجل جنائي مرضية من بلد الإقامة/ الميلاد لديك وأي بلد إقامة خلال آخر 10 سنوات.<br> نرحّب بطلبات من أشخاص مؤهلين من خلفيات متنوعة جميعها<br> يرجى الملاحظة أنه سيتم التواصل مع فقط المرشحين المختارين.</span></span></span></p><br> </div>

<div> <p> <strong>ملخص المنصب</strong> </p> <p> </p> <p>التعاون ودعم الإدارة وفريق القيادة في معالجة وتسوية قضايا الموارد البشرية. مساعدة الموظفين في طلبات ونُهُوَل التحويلات الداخلية والخارجية وإجراءاتها. متابعة ومساعدة المديرين/المشرفين في عمليات التوظيف والقضايا المرتبطة بها. التنسيق وإجراء فحوص مخدرات المتقدمين، والتحقق من المراجع، وفحص الخلفية، وفحوص المركبات، والتحقق من رقم الضمان الاجتماعي. الحفاظ على تدفق المتقدمين وسجلات فحص المخدرات والتوجيه وطلبات النقل. إنشاء والحفاظ على ملفات التعيين الجديد والموظفين وإدخالها في أنظمة معلومات الموارد البشرية. المساعدة في توجيه الموظفين الجدد. متابعة جميع عمليات التوظيف والتجنيد بما يتوافق مع جميع القوانين المحلية والولائية والفدرالية وسياسات ومعايير الشركة. ضمان الصيانة الدقيقة لجميع سجلات وملفات الموظفين (مثل وثائق المقابلة، I-9). دعم معالجة وصيانة سجلات الرواتب وفق السياسات والإجراءات، عند الضرورة. إبلاغ إدارة الموارد البشرية بالمشاكل المتعلقة بعلاقات الموظفين ضمن القسم أو الملكية. إنشاء وصيانة أنظمة حفظ الملفات. إنشاء تقارير بيانات الموارد البشرية كما يلزم. الرد على المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل. إنشاء وكتابة المراسلات المكتبية باستخدام الحاسوب. العمل كخبير موضوعي في الموارد البشرية والمشاركة في فرق المشروع. تدريب الموظفين الجدد على عمليات الموارد البشرية والبرامج والسياسات وأنظمة المعلومات، وغيرها.</p> <p> </p> <p>اتّباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن المظهر والملابس موحدان ومهنيان؛ المحافظة على سرية المعلومات الملكية. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف وفقًا لإتيكيت مناسب. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع إلى مخاوف الموظفين والرد عليها بشكل مناسب. التحريك والرفع والدفع والسحب ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 10 أرطال دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.</p> <p> </p> <p><b><br></b></p><p><b>المؤهلات المفضلة</b></p> <p>التعليم: دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله من شهادة GED.</p> <p>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنة في المجال.</p> <p>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.</p> <p>الترخيص أو الشهادة: لا شيء</p> <p> </p> <p> </p> </div> <div> </div> <p><br></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p>نحن نبحث حالياً عن موهوبين ودفعهم <strong>مدير علاقات SME (مركز إربد)</strong> للانضمام إلى فريقنا المصرفي المتنامي. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن إدارة وتوسيع محفظة عملاء الشركات الصغيرة والمتوسطة (SME)، وتقديم حلول بنكية مخصصة، وبناء علاقات قوية وطويلة الأجل تدعم نمو أعمالهم.</p><br> <p><strong><span></span> المسؤوليات الأساسية:</strong></p><br> <ul> <li>تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع عملاء SME من خلال فهم احتياجاتهم المالية ونماذج أعمالهم.</li> </ul> <ul> <li>تقديم نصائح مالية خبيرة وتوصية حلول بنكية تتماشى مع أهداف العملاء.</li> </ul> <ul> <li>مراقبة أداء محفظة العملاء وتحديد فرص النمو والتحسين بشكل استباقي.</li> </ul> <ul> <li>تحديد فرص البيع المتقاطع والبيع التصاعدي لتعزيز اختراق المنتج.</li> </ul> <ul> <li>قيادة اكتساب العملاء من خلال الإحالات والتواصل والمشاركة في فعاليات الأعمال والمجتمع.</li> </ul> <ul> <li>التأكد من أن جميع التفاعلات والصفقات تتوافق مع سياسات البنك والأنظمة المعمول بها.</li> </ul> <ul> <li>المساهمة في التحسين المستمر لعمليات وخدمات بنكي SME.</li> </ul> <p><strong><span></span> الكفاءات السلوكية:</strong></p><br> <ul> <li>تركيز على العملاء: قدرة قوية على فهم احتياجات العملاء وتوفير حلول مالية مخصصة.</li> </ul> <ul> <li>الاتصال: تواصل واضح وفعال، مع القدرة على التكيف مع أنواع ملفات العملاء المختلفة.</li> </ul> <ul> <li>التعاون: يعمل بفعالية مع الفرق الداخلية لضمان تجربة عميل سلسة.</li> </ul> <ul> <li>المساءلة: يظهر الملكية والمسؤولية عن نتائج العملاء.</li> </ul> <ul> <li>الكفاءة: القدرة على ترتيب الأولويات وتحسين الأداء.</li> </ul> <p><strong><span></span> المهارات الأساسية:</strong></p><br> <ul> <li>إدارة العلاقات والاستشارات مع عملاء SME</li> </ul> <ul> <li>تقييم مخاطر الائتمان وهيكلته</li> </ul> <ul> <li>المبيعات ونمو المحفظة</li> </ul> <ul> <li>التحليل المالي والتقارير</li> </ul> <ul> <li>الإتقان في تطبيقات MS Office</li> </ul> <ul> <li>مهارات تواصل وتفاعل ممتازة</li> </ul> <ul> <li>العمل ضمن فريق وبفكرة مبادرة</li> </ul> <p><strong><span></span> المؤهلات والخبرة:</strong></p><br> <ul> <li>درجة البكالوريوس في الأعمال أو المالية أو الاقتصاد أو مجال ذي صلة</li> </ul> <ul> <li>5 – 9 أعوام من الخبرة في المصرفية SME أو الشركات</li> </ul> <ul> <li>خبرة قوية في هيكلة الائتمان وتقييم المخاطر</li> </ul> <ul> <li>إثبات القدرة على إدارة وتنمية محفظة عملاء</li> </ul> <ul> <li>إتقان اللغة العربية والإنجليزية مطلوب</li> </ul> <p><strong><span></span> مكان العمل:</strong><br>مركز إربد</p><br> <p><strong><span></span> لماذا تنضم إلى بنك الأردن الكويت؟</strong></p><br> <p>في بنك الأردن الكويت، نُمكّن موظفينا من الابتكار والقيادة والنمو. كجزء من فريق SME Banking، ستلعب دوراً رئيسياً في دعم التنمية الاقتصادية مع التقدم في مسيرتك المهنية ضمن مؤسسة ديناميكية ومتفهمة للمستقبل.</p><br> </div>

<p>نحن نبحث عن محلل موهوب في IT SAP ABAP لينضم إلينا. في Hikma ستدعمك ثقافة التقدم والانتماء حيث يُشجَّع الناس على التطوير، ورفاههم لها الأولوية، ونهجنا الشامل يثمن مساهمات الجميع. نحن نبحث عن مرشحين يجسدون قيمنا: مبتكر، حريص على الاستمرار في التعلم؛ مُهتم، عطوف حقاً في عمله؛ وتعاوني، حريص على حل المشكلات معاً.</p><p>إذا كنت تريد أن تكون جزءاً من فريق يهتم بالتأثير، فهذه هي المكان المناسب لك.</p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><ul><li>تطوير برامج ABAP منظمة تدعم قواعد العمل التي ترشد قرارات الإدارة في مجالات SAP الوظيفية.</li><li>الحفاظ على معايير عالية لجودة البرمجيات ضمن الفريق من خلال وضع ممارسات وعادات جيدة.</li><li>إجراء التهيئة أو التخصيصات SAP المطلوبة المرتبطة مباشرة بـ SAP ABAP.</li><li>تحليل متطلبات العمل، مراجعة الأنظمة القائمة، تحديد الحل، وترجمته إلى مستويات الجهد والتصاميم التقنية</li><li>إجراء تقارير وأداء تحسينات الأداء حيثما كان ذلك مطلوباً.</li><li>الحفاظ على مستويات مناسبة من الوثائق التقنية والإجرائية</li><li>الالتزام بالإجراءات والممارسات القسمية المناسبة (مثل متطلبات التدقيق، إجراءات الرقابة)</li><li>التعامل مع بائعي البرمجيات لحل أي مشاكل تقنية تثار إن وجدت.</li><li>أداء واجبات أخرى ذات صلة بالوظيفة كما يكلفه المشرف المباشر</li><li>القدرة على تحديد والتواصل عن المشكلات والمخاطر إلى مديره المباشر أو المستخدم النهائي لتسهيل الحل في الوقت المناسب</li><li>تخطيط وتنفيذ اختبارات الوحدة والقبول</li><li>تنفيذ الأنشطة المشروع وفق خطة المشروع ومعايير جودة Hikma</li><li>إجراء تحليل سبب المشكلة (Root Cause Analysis) لتذاكر المشكلات وتحديد فرص تعزيز القيمة وتقديم الحل</li></ul><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><p>نبحث عن مرشحين تتوافق خبراتهم ومهاراتهم بشكل وثيق مع المؤهلات الموضحة أدناه:</p><p>الحد الأدنى: شهادة B.Sc في تكنولوجيا المعلومات، الهندسة الحاسوبية، أو مجال وظيفي ذي صلة</p><p>المفضل: شهادة SAP ABAP</p><p>الحد الأدنى: 0-1 سنة</p><p>المفضل: سنة واحدة في تطوير SAP</p><p>المهارات:</p><ul><li>التعاون والعمل الجماعي</li><li>الاتصال والتأثير</li><li>التركيز على العميل داخلياً/خارجياً</li><li>التخطيط والتنظيم</li><li>حل المشكلات/التحليل</li><li>التطوير الذاتي</li><li>إدارة التكنولوجيا</li><li>المهارات التقنية</li><li>التفكير التحليلي</li><li>الإنجليزية الممتازة</li><li>الإتقان في Microsoft Office (Outlook، Excel، Word، وPowerPoint)</li></ul>

<p>ملخص الموقع: وظائفنا ليست مجرد نقل عناصر من مكان إلى آخر. بدلاً من ذلك، نهدف إلى بناء تجربة لا تُنسى وفريدة، وكل وظيفة تساهم في تحقيق ذلك لضيوفنا. في فنادقنا، يعمل العاملون المربكون عبر الأقسام لضمان أن الضيوف والزملاء يحصلون على ما يحتاجونه في الوقت المناسب. سواء بتسليم المواد مباشرةً إلى ضيوفهم في الغرفة أو تقديم الدعم لعمليات التدبير المنزلي والهندسة والبوفيه والمطاعم والمكتب الأمامي أو المناطق الأخرى التي تحتاج إلى مساعدة، يتنقل العاملون عبر مساحتهم لإنجاز العمل. هم حيويون لضمان سير العمليات بسلاسة عبر الفندق بأكمله. بغض النظر عن posisiك، هناك بعض الأمور الأساسية للنجاح: ضمان مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، الالتزام بمعايير الجودة، وضمان أن تكون زيك ومظهرك والتواصلات المهنية. سيكون العاملون في الحركة والوقوف (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة؛ التنقل عبر مساحات ضيقة أو محصورة أو مرتفعة وكذلك صعودًا ونزولًا السلالم و/أو منحدرات الخدمة)، والتأكد من امتلاك ما يحتاجونه لأداء عملهم (قراءة والتحقق البصري من المعلومات بمختلف التنسيقات، بما في ذلك النص الصغير؛ فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بصرًا)، واتخاذ نهج عملي في العمل (نقل، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع أشياء لا يتجاوز وزنها 55 رطلاً دون مساعدة؛ الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء). إجراء كل هذه الأمور بشكل جيد، وغيرها من الواجبات الوظيفية المعقولة حسب الطلب، أمر حاسم لضمان أن يقوم المربكون بالعمل الصحيح لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.</p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.</p><p>الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عملية ذات صلة.</p><p>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.</p><p>رخصة أو شهادة: لا شيء</p>

<p>المشاركة اليومية في تطوير مهام تصميم المشروع المعينة من قبل قائد الفريق منذ المراحل المبكرة من التصميم، مروراً بتطوير التصميم الفني، وحتى وثائق البناء.</p><p>إدارة التصميم وقيادة الفريق:</p><ul><li>الت adhering إلى مواعيد المشروع</li><li>الحفاظ على معايير جودة التصميم.</li><li>تسليم المشروع تحت إشراف المهندس المعماري للمشروع (PA)، المهندس المعماري الأول (SA) و/أو مدير التصميم (DM)</li></ul><p><b>الخبرة التصميمية والفنية:</b></p><ul><li>المساهمة في إعداد مفاهيم التصميم للمشروع/المشروعات بما في ذلك وليس حصراً: نماذج المشروع ورسوم وعروض تقديمية ورسومات وتقارير</li><li>التعاون مع SA أو DM في التحديات التصميمية المعقدة والتأكد من جدوى التنفيذ الفنية.</li><li>تطوير تسليمات المشروع المحددة مع الحفاظ على جودة عالية من التصميم ووثائق البناء.</li><li>اعتماد نهج التصميم الإبداعي وحل المشكلات.</li><li>المشاركة في عملية تنسيق التصميم داخل فريق الهندسة المعمارية.</li><li>تطوير نماذج BIM للمشروع ووثائق التصميم (رسومات وتقارير).</li><li>المعرفة بالمتطلبات الكودات المعمول بها ومواد/أنظمة البناء.</li><li>الحفاظ على مستوى جودة نماذج BIM تحت إشراف PA/SA/DM مع منسق/مدير BIM.</li><li>المساءلة عن تسليم المشروع بنجاح للمهام المعينة مع الالتزام بالمواعيد المستهدفة.</li><li>المساءلة عن الحفاظ على جودة المهام المعينة.</li><li>المساءلة عن التخطيط الفعال واستخدام ساعات العمل البشرية للمشروع المعينة من قبل قائد الفريق.</li></ul><p>الاتصال والتعاون:</p><ul><li>الطلاقة في التواصل الشفهي والكتابي</li><li>المشاركة النشطة في الاجتماعات وورش العمل الداخلية.</li><li>بناء علاقات قوية مع أعضاء الفريق الآخرين.</li><li>تعزيز والحفاظ على بيئة تعاونية في المكتب</li></ul><p>تشغيل القسم:</p><ul><li>الحفاظ على مدونة سلوكية مهنية بما يتماشى مع أخلاقيات الشركة.</li><li>التعاون بفاعلية مع تخصصات أخرى.</li><li>المشاركة في مشاركة المعرفة وتطوير المهارات.</li><li>تطوير نهج الملكية للمهمات التصميمية المعينة.</li></ul><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>بكالوريوس في الهندسة المعمارية مع خبرة جيدة.</li><li>حد أدنى من [2] سنوات من الخبرة في التصميم المعماري (Architect Level I).</li><li>تدريب سابق أو خبرة coop في التصميم المعماري (Architect).</li><li>فهم قوي لمبادئ التصميم المعماري.</li><li>مهارات اتصال وتعاون وتعامل مع الآخرين ممتازة.</li><li>إتقان في عملية BIM، التطبيق ونوافذ العمل.</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>الغرض من الوظيفة <br></span><p>سيكون موظف اتصالات الشحن لاعباً أساسياً في ضمان تواصل وتنسيق سلس بين جميع أصحاب المصلحة المشاركين في عملية الشحن والخlogistics. يتطلب هذا المنصب مهارات اتصال ممتازة، والاهتمام بالتفاصيل، والقدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة الوتيرة. سيكون موظف اتصالات الشحن مسؤولاً عن إدارة الاستفسارات، وتقديم التحديثات حول الشحنات، والتعاون مع الفرق الداخلية لتعزيز رضا العملاء والكفاءة التشغيلية</p><br><br> <br>الوصف الوظيفي <br><ul> <li>الخدمة كنقطة الاتصال الأساسية للعملاء والناقلين والفرق الداخلية فيما يتعلق بالعمليات اللوجستية والشحنات.</li> <li>تقديم تحديثات فورية حول حالات الشحن، وجداول التسليم، وأي مسائل أو تأخيرات محتملة.</li> <li>معالجة استفسارات العملاء ومخاوفهم بسرعة لضمان مستوى عالٍ من خدمة العملاء.</li> <li>مساعدة العملاء في المتطلبات الوثائقية والامتثال المتعلقة بشحنات الشحن.</li> <li>التعاون مع فريق العمليات لضمان سير الشحن بسلاسة والتسليم في الوقت المحدد.</li> <li>العمل عن كثب مع فرق الجمارك والامتثال لتسهيل تخليص الشحنات.</li> <li>الحفاظ على سجلات دقيقة للاتصالات وحالات الشحن ومقاييس التشغيل.</li> <li>إعداد وتوزيع تقارير عن أنشطة الشحن، ومقاييس الأداء، وملاحظات العملاء.</li> <li>تحديد وتصعيد القضايا أو التحديات المحتملة في عملية الشحن إلى أصحاب المصلحة المعنيين.</li> <li>التعاون مع الفرق الداخلية لتطوير حلول وتحسين العمليات التشغيلية</li> </ul> <br>متطلبات العمل - الخبرة والتعليم <br><ul> <li>يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في الخدمات اللوجستية، إدارة سلسلة الإمداد، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li> <li>وجود خبرة سابقة في الخدمات اللوجستية، أو forwarding الشحن، أو إدارة سلسلة الإمداد ميزة.</li> <li>3-5 سنوات من الخبرة في أدوار خدمة العملاء أو الاتصالات مطلوبة بشدة.</li> <li>إتقان حزمة مايكروسوفت أوفيس (Excel, Word, PowerPoint) وبرمجيات إدارة الشحن.</li> </ul> <br>سلوكيات القيادة <br>بناء فرق مميزة<br>التعاون وكسر الحواجز<br>التنفيذ والمساءلة<br>التركيز خارجياً<br>نمو العقلية<br>شمول<br>الابتكار<br>تحديد اتجاه واضح<br>التبسيط<br>المهارات <br>القدرة على التكيف<br>الاهتمام بالتفاصيل<br>مهارات الاتصال<br>حل النزاعات<br>المружَّة نحو العميل<br>مهارات التفاوض<br>التنظيم والتخطيط<br>حل المشكلات<br>بناء العلاقات<br>التعاون في الفريق<br>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>كمتدرب في التنظيم التجاري، ستدعم تنفيذ المبادرات التشغيلية الرئيسية، إدارة الفعاليات والمشاريع التجارية المصممة لتحسين الكفاءة التجارية وإنتاجية الفريق. ستسهم مساهماتك في تحسين عمليات البيع، تعزيز جودة البيانات، ودعم تطبيق الأدوات الرقمية وتحسين العمليات. ستتعاون مع فرق متعددة الوظائف ودولية، مكتسباً خبرة عملية في التحليلات، تنسيق المشاريع، إدارة الفعاليات وعمليات الأعمال ضمن منظمة كبيرة ونشيطة.</p><p>تفاصيل التدريب البدء: سبتمبر 2026 المدة: 6 أشهر (مع إمكانية التمديد) ساعات العمل: 30 ساعة أسبوعياً (مع مرونة) نموذج العمل: عن بُعد الموقع: الأردن، ويفضل عمان</p><p>قد تشمل المسؤوليات ما يلي وغيرها من الواجبات:</p><ul><li>التعاون مع فرق المبيعات وباقي الأقسام لتنفيذ فعاليات إقليمية بما فيها أنشطة التدريب والتثقيف</li><li>المساهمة في مشاريع الأعمال التي تركز على الرقمنة وأتمتة العمليات والتبسيط</li><li>إعداد التحليلات والتقارير، جمع وهيكلة البيانات التجارية</li><li>التعاون مع فرق المبيعات وباقي الأقسام لجمع المعلومات ودعم اتساق العمليات</li><li>مراقبة الامتثال للعمليات والفعاليات ودعم المبادرات المتعلقة بجودة البيانات وتحسين العمليات</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>حالياً في صدد الدراسة أو أنجز حديثاً درجة البكالوريوس أو الماجستير في الأعمال، الاقتصاد، الإدارة، تحليلات الأعمال، الأساليب الكمية، الهندسة الصناعية، أو مجال ذو صلة</p><p>إجادة اللغة الإنجليزية ومهارة جيدة في العربية</p><p>إتقان MS Office، خاصة Excel وPowerPoint، مع القدرة على العمل مع مجموعات بيانات كبيرة وتحضير التحليلات</p><p>مهارات تنظيمية قوية، دقة في التفاصيل، وعقلية تحليلية مع القدرة على إدارة مهام متعددة</p><p>دافع عالي للتعلم واهتمام في عمليات المبيعات، تحليل الأعمال، أو إدارة المشاريع</p><p>يفضَّل وجود:</p><ul><li>تعرض لقواعد البيانات، الأدوات التحليلية، أو أنظمة إدارة علاقات العملاء (مثلاً Salesforce، Power BI)</li><li>معرفة أساسية بمنهجيات إدارة المشاريع (مثلاً Agile، Waterfall) واهتمام بالأتمتة أو الأدوات الرقمية المستخدمة في المنظمات التجارية</li><li>القدرة على العمل بفعالية ضمن فريق ونهج استباقي لحل المشكلات</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><span style="font-size: 11px;">Key Responsibilities</span></p><ul><li>Assist chefs with basic food preparation tasks such as washing, peeling, cutting, and portioning ingredients.</li><li>Ensure kitchen workstations, equipment, utensils, and storage areas are clean and organized at all times.</li><li>Support the receiving, storing, and rotation of food items following FIFO standards.</li><li>Assist in setting up and replenishing ingredients and supplies for kitchen operations.</li><li>Maintain high standards of hygiene and sanitation in accordance with HACCP and hotel policies.</li><li>Dispose of waste properly and keep kitchen areas clean and hazard-free.</li><li>Wash and sanitize kitchen utensils, cookware, and equipment as required.</li><li>Support chefs during meal service and special events.</li><li>Report equipment malfunctions, safety hazards, or stock shortages to supervisors.</li><li>Follow all health, safety, food safety, and environmental procedures.</li></ul><p>Qualifications &amp; Experience</p><ul><li>High school education preferred.</li><li>Previous experience in a kitchen environment is an advantage but not essential.</li><li>Basic knowledge of food hygiene and kitchen operations.</li><li>Ability to work in a fast-paced environment.</li></ul><p>Competencies</p><ul><li>Teamwork and cooperation.</li><li>Reliability and willingness to learn.</li><li>Good organizational skills.</li><li>Attention to cleanliness and hygiene.</li><li>Ability to follow instructions and work efficiently under pressure.</li></ul><p>Accor Heartist Behaviors</p><ul><li>Demonstrates respect, teamwork, and a positive attitude.</li><li>Supports colleagues to achieve operational excellence.</li><li>Maintains professional appearance and conduct.</li><li>Contributes to delivering memorable dining experiences through high standards of cleanliness and support.</li></ul><p>Additional Information</p><p>Your team and working environment: In 1-2 sentences, introduce the team, property or office environment in a way that reflects the culture</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>High school education preferred. Previous experience in a kitchen environment is an advantage but not essential. Basic knowledge of food hygiene and kitchen operations. Ability to work in a fast-paced environment.</p><p>Competencies</p><ul><li>Teamwork and cooperation.</li><li>Reliability and willingness to learn.</li><li>Good organizational skills.</li><li>Attention to cleanliness and hygiene.</li><li>Ability to follow instructions and work efficiently under pressure.</li></ul><p>Accor Heartist Behaviors</p><ul><li>Demonstrates respect, teamwork, and a positive attitude.</li><li>Supports colleagues to achieve operational excellence.</li><li>Maintains professional appearance and conduct.</li><li>Contributes to delivering memorable dining experiences through high standards of cleanliness and support.</li></ul><p></p></section>

<p>المقر التنظيمي والتقارير لـUNRWA، أكبر عملية للأمم المتحدة في الشرق الأوسط مع أكثر من 30,000 موظف يعملون عبر خمس مجالات تشغيل، يبحث عن أشخاص ذوي التزام عالٍ يرغبون في إحداث تغيير. إذا كنت تبحث عن فرصة مجزية لإحداث فرق ملموس لإحدى أكثر المجتمعات ضعفاً في العالم، فإن UNRWA يتطلع لسماعك. يسير أخصائي التدقيق والتحقق تقارير إلى نائب مدير الشؤون المالية ورئيس قسم الحسابات.</p><p>المسؤوليات</p><p>يعمل كنقطة محورية للوكالة في تنسيق بعثات التحقق عبر المراكز؛ يقدم القيادة الفنية على المستويين الاستراتيجي والتشغيلي دعمًا للبعثات، مع تركيز خاص على التخطيط وقيادة التفاعل والتنسيق بين أنشطة UNRWA والمعلومات عبر مستويات متعددة؛ بما في ذلك فهم شروط المرجع للتحقق، وتقديم التوجيه لقسم العلاقات الخارجية (ERD)، وقسم الاتصالات (CD) وقادة الميدان حول استفسارات التحقق، ومراجعة الردود، وتنسيق الردود مع الميدان، وقسم الشؤون القانونية (DLA)، وERD وCD، والمتابعة على إجراءات ما بعد التحقق.</p><p>يقيم نهج التدقيقات والالتزامات الداخلية بما يتسق مع تقنيات ومعايير المهنة وأفضل الممارسات في التدقيق، بالإضافة إلى المعايير المحاسبية المعمول بها، واللوائح والتعليمات المالية للوكالة؛ يضمن أن النتائج متوافقة مع شروط المرجع المتفق عليها مع المهمة والتدقيق/التحقق؛ يحدد القضايا والاتجاهات ويقدم توصيات لتحسين مدى التوقيت وجودة البيانات المقدمة استجابةً لبعثات التدقيق والتحقق؛ يراجع تقديم الوثائق كما هو مطلوب لبعثات التحقق، لضمان دقة واكتمال المستندات الداعمة؛ يبرز مناطق المخاطر ويتولى قيادة تنسيق الإجراءات التصحيحية؛ يقوم بإجراء المصالحات الصحيحة.</p><p>تنسيقًا مع نقطة الاتصال الرئيسية لـ UNBOA في الوكالة، يدير التدقيق المؤقت والنهائي من قبل مجلس مدققي الأمم المتحدة (UNBoA)، بما في ذلك التفاعل مع مديري الأقسام/المجال، إعداد الخطة، اجتماعات الدخول والخروج مع فريق الإدارة، والتواصل بما في ذلك جمع وتفسير ونشر طلبات التدقيق، وملاحظات وتوصيات؛ يطور ويقود وظيفة آلية على مستوى الوكالة لجمع البيانات وتوحيدها للإشراف على جمع ومراجعة وتوحيد وتقديم الردود من مديري الأقسام/الميدان بعد التحقق الواجب وضبط الجودة بالتنسيق مع مديري الأقسام؛ يتنسيق مع الأطراف المعنية لضمان الردود في الوقت المناسب على استفسارات وملاحظات التدقيق، وصياغة الردود الإدارية على استفسارات التدقيق؛ يعوض نقطة الاتصال الرئيسية في UNBoA داخل الوكالة عند الحاجة.</p><p>يوفر الدعم في إدارة التنفيذ في الوقت المناسب لـ UNBoA، والتدقيقات الداخلية، وتوصيات التحقق من الجهات المانحة من خلال التتبع والمراقبة المناسبة؛ يضمن أن معدل تنفيذ التوصيات التدقيقية يفي بالمعيار المطلوب؛ يقود مبادرات تتعلق بالنظام والأدوات والسياسات والإرشادات لتحسين تتبع وتنفيذ توصيات التدقيق.</p><p>يعمل كنقطة محورية في قسم المالية لعمليات تدقيق دائرة الخدمات الرقابية الداخلية (DIOS) وزيارات اللجنة الاستشارية للرقابة الداخلية (ACIO) وتنسيق عمليات التفتيش الأخرى بما في ذلك تخطيط توقيت التدقيقات، والتنسيق وجمع البيانات داخل قسم المالية وتقديمها إلى الهيئات المعنية.</p><p><br></p><p><strong>ملف المرشحDesired</strong></p><h2>التعليم</h2><p>درجة جامعية عليا (ماجستير أو ما يعادلها) من مؤسسة تعليمية معتمدة في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة.</p><p>المؤهل الوظيفي غير متاح.</p><h2>الخبرة العملية</h2><p>يتطلب خبرة لا تقل عن سبع سنوات من المسؤولية التدريجية والخبرة ذات الصلة في تطبيق المعرفة المكتسبة في المحاسبة والمالية وإدارة الأعمال أو مجال ذو صلة.</p><p>لا يقل عن ثلاث سنوات على المستوى الدولي في منظمة متعددة الجنسيات كبيرة أو حكومية أو غير ربحية في مجالات الميزانية والمحاسبة والإدارة المالية أو العمل ذي الصلة، باستخدام أنظمة مالية قائمة على الكمبيوتر.</p><p>ما لم يكن المرشح يعمل حاليًا كموظف دولي في نظام الأمم المتحدة المشترك، يجب أن يكون لدى المرشح خبرة دولية متواصلة لمدة عامين على الأقل خارج UNRWA وخارج البلد/البلدان التي يعتبر فيها المرشح مواطنًا أو يحمل جنسية، ويُطلب جواز سفر أو رقم هوية وطنية.</p><p>درجة جامعية عليا (ماجستير أو ما يعادلها) من مؤسسة تعليمية معتمدة في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال أو المجال ذو الصلة مطلوبة.</p><p>أشر إلى مشاركتك الحالية في أي أنشطة خارجية، حيث إنها مطلوبة. بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر: العمل، متعاقد مستقل/مستشار حر، عضو مجلس إدارة (مؤسسة، أكاديمياً، إلخ)، مجموعة خبراء، جماعات الضغط، التحدث علناً/الكتابة (مقال، كتاب، مدونة، وسائل التواصل الاجتماعي، إلخ)، التدريس، المؤتمرات، التدريب، البيان الصحفي، العمل التطوعي، النشاط السياسي، جمع التبرعات/التبرع لكيان غير UNRWA، الترشح لمناصب عامة، دور في الحزب السياسي أو المنظمات، امتلاك عمل، العمل لصالح الحكومة/منظمة غير حكومية/شركة خاصة/جمعية خيرية، شريك UNRWA/بائع، بدوام كامل/جزئي، مأجور أم لا. لا يعني وجود إجابة بنعم بالضرورة استبعادك من العمل في UNRWA في المستقبل، لكن التزوير في توفير معلومات دقيقة/كاملة قد يؤدي إلى استبعاد/فقدان التعيين إذا تم التوظيف.</p><h2>المؤهلات المرغوبة</h2><p>منفعة وجود خبرة في مكتب الميزانية أو المالية في منظمة ضمن النظام المشترك للأمم المتحدة.</p><p>العضوية في جهة مهنية للمحاسبين (مثل معهد المحاسبين المعتمدين، معهد المحاسبين المعتمدين العامين) مرغوبة.</p><p>معرفة أساسية بالعربية مرغوبة.</p><h2>اللغات</h2><p>الإنجليزية والفرنسية لغتا عمل أمانة الأمم المتحدة. لهذه الوظيفة، اللغة الإنجليزية مطلوبة. العربية مرغوبة.</p><p>الجدول أدناه يبين الحد الأدنى للمستوى المطلوب لكل مهارة في هذه اللغات، وفق إطار اللغة للأمم المتحدة (يرجى الاستشارة</p>

<p>ملخص الوظيفة: يعمل كقائد لقسم مبيعات الملكية لفنادق W عمّان، The S Regis عمان، Al Manara مجموعة فاخرة Aqaba وWestin Aqaba مع حجوزات تتجاوز 300 غرفة في الذروة وإيرادات خدمات تموينية محلية كبيرة. يدير جهود المبيعات الاستجابية والاستباقية للملكية. يوفر القيادة اليومية لزملاء المبيعات لتحقيق أهداف مبيعات الملكية مع مسؤولية كلية عن تحقيق أهداف الحجوزات وإيرادات الملكية. ينفذ استراتيجية خدمة العلامة التجارية والمبادرات ذات الصلة في جميع جوانب عملية المبيعات ويركز على بناء علاقات عملاء طويلة الأمد قائمة على القيمة تمكن من تحقيق أهداف مبيعات الفندق. يقيم مشاركة الملكية في قنوات المبيعات المختلفة (مثل المبيعات الإدارية، المبيعات الجماعية داخل مكتب المبيعات، قنوات العملاء المحتملين الإلكترونية، وغيرها) ويطور علاقات عمل قوية بشكل استباقي لوضع وتسويق الملكية بشكل فعال. يدير ميزانية التسويق لتمكين تطوير حملات خاصة بالملكية وعروض ترويجية ومواد ترويجية لرفع الإيرادات وتحقيق أهداف الملكية. يتفاعل مع اتصالات التسويق الإقليمي لبرامج ترويج إقليمية ووطنية. يطور وينفذ استراتيجيات واسعة للملكية تقدم منتجات وخدمات لتلبية أو تجاوز احتياجات وتوقعات ملف العملاء المستهدف للعلامة التجارية وموظفي الملكية ويقدم عائد استثمار للمالك وماريوت العالمية.</p><p>أنشطة العمل الأساسية</p><p>إدارة أنشطة المبيعات</p><p>يدير تطوير خطة حساب استراتيجية للمولدات الطلب في السوق. يدير جهود المبيعات الاستجابية والاستباقية للملكية. يحدد ويرتّب أنشطة الاتصالات التسويقية بالتعاون مع اتصالات التسويق الإقليمي. يوفر معلومات حول العملاء في تقييم السوق والاتجاهات الاقتصادية التي قد تقود إلى تغييرات في استراتيجية المبيعات لتلبية أو تجاوز توقعات العملاء. يراجع تقرير مراجعة المحاذاة الاستراتيجية (STAR)، تقارير التسوق التنافسية ويستخدم موارد أخرى للحفاظ على الوعي بمركز الفندق في السوق. يبحث في استراتيجيات فرق مبيعات المنافسين لتحديد طرق زيادة الإشغال RevPAR وحصة السوق. يحضر اجتماعات استراتيجية المبيعات لتقديم مدخلات حول الاستراتيجية الأسبوعية والإجمالية للمبيعات. يقترح أفكاراً تسويقية مبتكرة ويطور استراتيجيات النشر للنمو المستمر لحصة السوق. يقيم ويدعم المشاركة ونشر الحساب مع منطقة المبيعات والمبيعات الجماعية داخل مكتب المبيعات. يعمل كجهة اتصال مبيعات للمدير العام وفريق القيادة الملكية وقادة المبيعات الإدارية والمبيعات الإقليمية. يعمل كجهة اتصال مبيعات للعملاء؛ يعمل كمدافع عن العميل. يعمل كسلطة الفندق على عمليات المبيعات وعقود المبيعات. يعمل كحلقة وصل مبيعات الملكية مع منطقة المبيعات، المبيعات الجماعية، إدارة الإيرادات، إدارة الفعاليات، اتصالات التسويق الإقليمي وأقسام الفندق الأخرى عند الحاجة. يشارك في مكالمات المبيعات مع أعضاء فريق المبيعات والتسويق للحصول على عمل جديد و/أو إغلاق صفقة. يحدد فرص العلاقات العامة وينسق الأنشطة لتعزيز استراتيجية الاتصالات التسويقية الشاملة. يدعم المدير العام من خلال تنسيق اتصالات الأزمات. ينفذ ويدعم معايير خدمة العملاء لعلامة Marriott ومعايير الفندق. ينفذ ويدعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة (مثل توليد الاقتراحات، كتابة العقد، مراسلات العملاء). يشارك في وممارسة أساسيات الخدمة اليومية للعلامة التجارية (مثل مبادئ Marriott Hotels and Resorts Spirit to ServeDaily Basics، Renaissance Hotels and Resorts Savvy Service Basics، Courtyard، SpringHill Suites، Fairfield Inn Basics of the Day، Residence Inn Daily Huddle، أو TownePlace Suites Morning Meeting). ينفذ تحويل سلس من المبيعات إلى العمليات والعودة مرة أخرى إلى المبيعات مع الالتزام بتقديم مستوى عال من الخدمة باستمرار. يراقب حل مشاكل النزلاء بشكل فعال نتيجة عملية المبيعات من خلال إنشاء آليات لتوجيه القضايا إلى قيادة الملكية و/أو أصحاب المصلحة المناسبين. يحافظ على الأداء الناجح من خلال زيادة الإيرادات، والتحكم في النفقات وتوفير عائد على الاستثمار للمالك وماريوت الدولية. ينفذ استراتيجية خدمة العلامة ومبادرات العلامة ذات الصلة في جميع جوانب عملية المبيعات ويركز على بناء علاقات عملاء طويلة الأمد قائمة على القيمة تمكن من تحقيق أهداف مبيعات الفندق. يتواصل مع اتصالات التسويق الإقليمي لتنفيذ العروض الترويجية الإقليمية والوطنية. يؤدي واجبات أخرى، كما هو محدد، لتلبية احتياجات العمل.</p><p>بناء علاقات ناجحة</p><p>يطور شراكات قوية مع منظمات محلية لزيادة الوعي بالعلامة التجارية/المنتج. يدير العلاقات مع أصحاب المصلحة الداخليين الرئيسيين. يعزز العلاقات المجتمعية والعلاقات العامة من خلال استمرار مشاركة الملكية في المعارض المحلية والإقليمية والوطنية وفعاليات العملاء. ينفذ خدمة عملاء نموذجية لتعزيز رضا العملاء وولائهم من خلال مساعدة العملاء ومتابعة رضاهم قبل وأثناء برنامجهم/ فعاليتهم. يخدم العميل بفهم احتياجاته وتوصية الميزات والخدمات المناسبة التي تلبي احتياجاته وتفوق توقعاته، مع بناء علاقة وولاء لماريوت. يكتسب فهمًا لعميل الفندق المستهدف الرئيسي وتوقعات الخدمة؛ يخدم العميل بفهم أعماله ومسائله واهتماماته، لتقديم حلول أعمال أفضل قبل وبعد البرنامج/الفعالية.</p><p>القيادة</p><p><br></p><p><strong>نبذة عن المرشح المطلوب</strong></p><h2>المؤهل العلمي والخبرة المطلوبة:</h2><p>درجة معتمدة لمدة سنتين من جامعة في الإدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذات صلة؛ 4 سنوات من الخبرة في المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذي صلة.</p><p>أو</p><p>درجة بكالوريوس لمدة 4 سنوات في الإدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ 2 سنة خبرة في المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذي صلة.</p><h2>المفضل:</h2><ul><li>درجة جامعية لمدة 4 سنوات.</li><li>إظهار مهارات في supervision فريق.</li><li>خبرة في مبيعات الإقامة.</li><li>خبرة عمل في صناعة الفندقة، مع مسار وظيفي تصاعدي وأداء استثنائي.</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المسؤوليات</p><ul><li>إجراء تدقيقات شاملة لوظائف البنك التشغيلية والداعمة، وتقييم الامتثال للسياسات والإجراءات والمتطلبات التنظيمية.</li><li>تقييم فاعلية وكفاءة العمليات التشغيلية والتوصية بتحسينات لزيادة الإنتاجية وتقليل المخاطر.</li><li>تحديد مجالات التحسين وموارد التوفير المحتملة، وتقديم توصيات قابلة للتنفيذ للإدارة.</li><li>إعداد تقارير تدقيق مفصلة توضح النتائج والتوصيات وت ردود الإدارة.</li><li>التعاون مع فرق التشغيل لفهم العمليات وجمع البيانات وتقديم الإرشاد حول إجراءات الرقابة.</li><li>مراقبة تنفيذ توصيات التدقيق والمتابعة على بنود العمل.</li><li>البقاء مطلعاً على أفضل الممارسات الصناعية والتغييرات التنظيمية والمخاطر الناشئة التي تؤثر على عمليات البنك.</li><li>دعم تطوير وتنفيذ خطة التدقيق السنوية وتقييمات المخاطر.</li><li>توفير التوجيه والدعم للمراجعين المساعدين ضمن الفريق.</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المفضل</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.</li><li>شهادة في التدقيق (مثلاً CIA، CISA) تعتبر إضافة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التدقيق الداخلي، التدقيق التشغيلي، أو التحليل المالي ذات الصلة ضمن صناعة المصارف.</li><li>معرفة قوية بعمليات التشغيل وأطر إدارة المخاطر ومنهجيات الرقابة الداخلية.</li><li>مهارات تحليلية وتفكير نقدي ممتازة مع نهج دقيق في التفاصيل.</li><li>مهارات اتصال وتواصل فعالة مع أصحاب المصالح على جميع المستويات.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل كجزء من فريق، مع إدارة أولويات ومواعيد نهائية متعددة.</li><li>التمكن من برمجيات وأدوات التدقيق، مع مهارات متقدمة في Microsoft Office.</li><li>الالتزام بالحفاظ على السرية والنزاهة في جميع أنشطة التدقيق.</li><li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية مطلوبة؛ المعرفة بالعربية تعتبر ميزة.</li></ul><p></p></section>

<p><strong>Job Description</strong></p> <p><strong>Position Title: Program / Project Officer</strong></p> <p><strong>Job Summary</strong></p> <p>The Program / Project Officer is responsible for supporting the planning, implementation, monitoring, reporting, and coordination of humanitarian, relief, development, and community-based projects. The role ensures that project activities are delivered effectively, efficiently, and in compliance with organizational policies, donor requirements, and applicable standards.</p> <p><strong>Key Responsibilities</strong></p> <p><strong>Project Implementation &amp; Coordination</strong></p> <ul> <li>Support the planning, implementation, and coordination of project activities in accordance with approved work plans and timelines.</li> <li>Monitor project progress and ensure timely achievement of project objectives and deliverables.</li> <li>Coordinate with beneficiaries, partners, donors, government entities, and other stakeholders as required.</li> <li>Conduct field visits and provide operational support to project implementation teams.</li> </ul> <p><strong>Monitoring, Reporting &amp; Documentation</strong></p> <ul> <li>Maintain accurate project records, files, and documentation.</li> <li>Collect, verify, analyze, and report project data and performance indicators.</li> <li>Prepare periodic reports, updates, presentations, and other project-related documentation.</li> <li>Support monitoring, evaluation, accountability, and learning (MEAL) activities.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Project Development &amp; Support</strong></p> <ul> <li>Contribute to the development of project proposals, concept notes, work plans, and budgets.</li> <li>Support needs assessments, data collection exercises, and project evaluations.</li> <li>Identify operational challenges and recommend practical solutions to improve project performance and effectiveness.</li> </ul> <p><strong>Compliance &amp; Quality Assurance</strong></p> <ul> <li>Ensure compliance with organizational policies, donor requirements, contractual obligations, and applicable humanitarian standards.</li> <li>Support risk management, accountability, and quality assurance processes.</li> <li>Ensure proper documentation and archiving of project information and supporting evidence.</li> </ul> <p><strong>Stakeholder Engagement</strong></p> <ul> <li>Participate in meetings, workshops, coordination forums, and project review sessions.</li> <li>Maintain effective communication and professional relationships with stakeholders.</li> <li>Represent the organization in relevant meetings when assigned.</li> </ul> <p><strong>Other Duties</strong></p> <ul> <li>Perform any other duties related to project implementation and organizational objectives as assigned by the supervisor.</li> </ul> <p><strong>Qualifications</strong></p> <p><strong>Education</strong></p> <ul> <li>Bachelor's degree in Business Administration, Public Administration, Social Sciences, Development Studies, International Relations, Economics, or a related field.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Experience</strong></p> <ul> <li>Minimum of 3 years of relevant professional experience in humanitarian, relief, development, or community-based projects.</li> <li>Experience in project implementation, monitoring, reporting, and stakeholder coordination.</li> <li>Experience working with NGOs, INGOs, UN agencies, or donor-funded projects is an advantage.</li> </ul> <p><strong>Skills</strong></p> <ul> <li>Strong project coordination and organizational skills.</li> <li>Strong analytical, reporting, and documentation skills.</li> <li>Ability to manage multiple tasks and meet deadlines.</li> <li>Excellent communication and interpersonal skills.</li> <li>Proficiency in Microsoft Office applications.</li> <li>Experience with data management systems and reporting tools is an advantage.</li> </ul> <p><strong>Languages</strong></p> <ul> <li>Fluency in Arabic and English (written and spoken).</li> </ul> <p><strong>Contract &amp; Duty Station</strong></p> <ul> <li>Contract duration: One year (renewable subject to performance and funding availability).</li> <li>Duty Station: Amman, Jordan.</li> </ul> <p><strong>Only shortlisted candidates will be contacted.</strong></p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p>

<p><strong><em>????</em></strong><strong><em> Join Our Growing Team in Renewable Energy &amp; Automation</em></strong></p> <p><strong><em>Are you an Electrical, Automation, Mechatronics, Communications, or Renewable Energy Engineer passionate about innovative energy solutions, customer engagement, and business growth?</em></strong></p> <p><strong><em>We deliver advanced Solar PV, SCADA, BESS, and Smart Energy solutions for commercial and utility-scale projects across Jordan and international markets. As we continue to grow, we are looking for talented professionals to join our high-performance engineering team.</em></strong></p> <p><strong><em>????</em></strong><strong><em> Position A: Sales Engineer</em></strong></p> <p><strong><em>Key Responsibilities:<br> • Identify and develop new business opportunities.<br> • Build and maintain strategic client relationships.<br> • Prepare technical and commercial proposals.<br> • Deliver pre-sales consultations and technical presentations.<br> • Support opportunities from lead generation through contract award.<br> • Collaborate closely with engineering and project teams to deliver successful solutions.</em></strong></p> <p><strong><em>Requirements:</em></strong><br> <strong><em>✔</em></strong><strong><em> Bachelor</em></strong><strong><em>’</em></strong><strong><em>s degree in Electrical, Communications, Mechatronics, Renewable Energy, or a related Engineering discipline.</em></strong><br> <strong><em>✔</em></strong><strong><em> 3</em></strong><strong><em>–</em></strong><strong><em>5+ years of experience in technical sales, business development, or pre-sales engineering.</em></strong><br> <strong><em>✔</em></strong><strong><em> Knowledge of SCADA, PLC, HMI, PPC, Renewable Energy, or BESS systems.</em></strong><br> <strong><em>✔</em></strong><strong><em> Understanding of industrial communication protocols and power systems.</em></strong><br> <strong><em>✔</em></strong><strong><em> Valid driving license and willingness to use a personal vehicle for business travel.</em></strong><br> <strong><em>✔</em></strong><strong><em> Fluent in Arabic and English.</em></strong></p> <p><strong><em>????</em></strong><strong><em> Position B: PV Design Engineer</em></strong></p> <p><strong><em>Key Responsibilities:<br> • Design and implement Solar PV systems for commercial &amp; industrial (C&amp;I) and utility-scale projects.<br> • Prepare detailed engineering and functional designs based on customer requirements.<br> • Lead installation supervision, testing, commissioning, and evaluation activities.<br> • Design and review electrical panels, monitoring, and control systems.<br> • Perform troubleshooting and fault analysis for electrical systems.<br> • Willingness to travel to project sites across Jordan.</em></strong></p> <p><strong><em>Requirements:</em></strong><br> <strong><em>✔</em></strong><strong><em> Bachelor</em></strong><strong><em>’</em></strong><strong><em>s degree in Electrical Engineering, Renewable Energy Engineering, Communications Engineering, or Mechatronics Engineering.</em></strong><br> <strong><em>✔</em></strong><strong><em> 3</em></strong><strong><em>–</em></strong><strong><em>5 years of relevant experience.</em></strong><br> <strong><em>✔</em></strong><strong><em> Strong knowledge of power system design, calculations, protection, safety, and electrical engineering standards.</em></strong><br> <strong><em>✔</em></strong><strong><em> Experience with cable sizing, circuit breakers, and protection systems.</em></strong><br> <strong><em>✔</em></strong><strong><em> Experience in BESS projects is an advantage.</em></strong><br> <strong><em>✔</em></strong><strong><em> Proficiency in AutoCAD for electrical drawings, layouts, and Single-Line Diagrams (SLDs).</em></strong><br> <strong><em>✔</em></strong><strong><em> Experience with SCADA systems and PVsyst for energy yield assessment.</em></strong><br> <strong><em>✔</em></strong><strong><em> Previous experience in renewable energy projects is highly preferred.</em></strong></p> <p><strong><em>????</em></strong><strong><em> Why Join Us?<br> • Be part of one of the world's fastest-growing industries.<br> • Work on innovative renewable energy and automation projects.<br> • Gain hands-on experience from day one.<br> • Access strong career growth and professional development opportunities.<br> • Work with leading technologies and major clients across multiple markets.</em></strong></p> <p><strong><em>????</em></strong><strong><em> Location: Amman Head Office &amp; Project Sites Across Jordan</em></strong></p> <p><strong><em>???? Interested?<br> Send your CV to:&nbsp;</em></strong><a href="mailto:mabuharb@affinitypower.net">mabuharb@affinitypower.net</a><strong><em> &amp;&nbsp;<a href="mailto:careersengineering2021@gmail.com">careersengineering2021@gmail.com</a>&nbsp;</em></strong></p> <p>&nbsp;</p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Org. Setting and Reporting UNRWA, the largest United Nations operation in the Middle East with over 30,000 staff working across five areas of operation, is looking for highly committed personnel wishing to make a change. If you are looking for a rewarding opportunity to make a tangible difference for one of the most vulnerable communities in the world, UNRWA would like to hear from you. The Registrar reports to the Judge(s) of the UNRWA Dispute Tribunal (D-1). Responsibilities - Serves as principal legal officer for the Dispute Tribunal. Supervises the legal team in analysing case files; researching case law, rules and regulations; and drafting judgments or portions of judgments at the Judge s direction. Reviews, edits and finalizes all team member drafts before submission to the Judge. Maintains strict jurisprudential, structural and stylistic uniformity in all Tribunal issuances. - Provides substantive, technical and administrative support to the Judge(s) of the UNRWA Dispute Tribunal in the adjudication of cases, including by enforcing compliance with the Rules of Procedure of the UNRWA Dispute Tribunal; develops best practices for purposes of uniformity and clarity in the parties filings and the smooth operation of the Tribunal; reviews cases for receivability and for the purpose of scheduling hearings; schedules and manages all logistical aspects of hearings; identifies cases that are amenable to informal resolution, to be brought to the attention of the Judge(s) for possible referral to the mediation coordinating group. - Analyzes implications of emerging issues in and affecting the Registry and UNRWA Dispute Tribunal and develops strategies and measures to address them; prepares periodic reports on the work of the Dispute Tribunal; maintains the UNRWA Dispute Tribunal s case law and jurisprudence database by drafting summaries of relevant Judgments and analyses of jurisprudence from the UNRWA Dispute Tribunal, the United Nations Appeals Tribunal and other administrative tribunals in international agencies and organisations. - Manages and administers the human, financial and other resources allocated to the Registry, including drafting and managing the yearly budget for the UNRWA Dispute Tribunal; handles all matters relating to procurement issues and conducts performance evaluations of staff; advises the Judge(s) on administrative, personnel and logistical matters related to the Registry s operational activities, including case management. - Represents the Office of the UNRWA Dispute Tribunal in relations within and outside the Agency; plans and conducts outreach sessions in Headquarters and Field Offices on the procedures of the UNRWA Dispute Tribunal; drafts publications as necessary; responds to inquiries and other communications from applicants; sends correspondence to applicants and respondents on behalf of the Judge(s). - Maintains an electronic case management system; maintains the UNRWA Dispute Tribunal s registers (electronic and online), the publication and dissemination of the decisions, rulings and judgments of the UNRWA Dispute Tribunal, in the required languages, through the agreed media.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Competencies UN Core Values of Integrity, Professionalism and Respect for Diversity, and Core Competencies of Communication, Working with People and Drive for Results apply by default. - Deciding and Initiating Action - Managing Complexity and Change - Leading and Supervising - Creating and Maintaining Impact and Partnership - Analyzing Other Competencies - Knowledge of administrative law. - Ability to conduct comprehensive legal research on complex issues. - Ability to negotiate effectively and work collaboratively with a range of internal and external contacts. Education Advanced university degree (Master s or equivalent) from an accredited educational institution in law. A first-level university degree together with admission to practice law in a recognized jurisdiction and an additional two years of relevant experience may be considered in lieu of an advanced university degree. Job - Specific Qualification Not available. Work Experience At least ten years of progressively responsible experience in judicial administration or litigation, preferably in administrative law or related areas, with in-depth knowledge of judicial procedures, including at least two years in a managerial/supervisory role is required. Extensive experience in legal research and drafting/revising judicial issuances or submissions is required. Unless already serving as an international staff member in the UN Common System, at least one continuous year of relevant international experience outside UNRWA and outside the country(s) of citizenship is required. Experience with the United Nations Dispute Tribunal or Appeals Tribunal or other similar administrative tribunals within an international organization is desirable. Substantial experience handling legal matters at the international level, preferably within an international organization is desirable. Experience working on administrative, employment, or criminal law matters is desirable. Experience working on procedurally complex or high-volume cases, including class actions or collective claim is desirable. Experience identifying, designing, and implementing innovative solutions to case management challenges in a judicial or litigation context is desirable. Experience leading or contributing to a transition to electronic case management systems, including workflow automation and the use of technology to enhance efficiency is desirable. Knowledge of the legal, institutional, and cultural customs and practices of Middle Eastern countries is desirable. Working knowledge of Arabic would be an advantage is desirable. Applicant is required to disclose current involvement in any outside activities, including but not limited to employment, independent contractor/freelance consultant, board member (corporate, academic, etc), expert group, lobby, public speaking/writing (article, book, blog, social media etc), teaching, conferences, training, press statement, voluntary work, political activity, fundraising/donation for non - UNRWA entity, running for public office, role in political party or orgs, owning business, work for gov./NGO/private company/charity, UNRWA partner/vendor, full/part-time, paid or not. A</p><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>Company Description<br><br><p>Join a hotel that is a member of the Accor network, whose group brings together more than 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants and lifestyle destinations. Here, we believe in you and what you bring to the table. There are many opportunities for development and advancement. Every gesture, every smile, every action, contributes to creating a positive and memorable impact for our customers, our colleagues and also for our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality.</p><br><p>Take the opportunity to become a Heartist®, and let your heart guide you in this world where life beats faster.</p><br><br>Job Description<br><br><ul><li><p>oversee and ensure the smooth daily operation of the Fairmont Gold Lounge.</p><br></li><li><p>Consistently deliver professional, friendly, and engaging service in line with Fairmont Gold standards.</p><br></li><li><p>Lead service within the Fairmont Gold Lounge, ensuring menu offerings and food presentation consistently meet brand standards.</p><br></li><li><p>Foster high team morale and a strong spirit of collaboration to maintain exceptional service levels.</p><br></li><li><p>Motivate, guide, and provide continuous support, coaching, and development for all team members.</p><br></li><li><p>Support the training and onboarding of new colleagues while providing ongoing development for existing team members.</p><br></li><li><p>Develop and maintain strong guest relationships to build loyalty and enhance the Fairmont Gold experience.</p><br></li><li><p>Assist guests with hotel facilities and services in a knowledgeable, professional, and helpful manner.</p><br></li><li><p>Provide exceptional and personalized information regarding local attractions and points of interest.</p><br></li><li><p>Coordinate with the Front Office regarding hotel events, group arrivals, and special functions to ensure seamless service delivery.</p><br></li><li><p>Ensure accurate billing procedures for Fairmont Gold groups and individual guests.</p><br></li><li><p>Participate in the Manager on Duty program for hotel restaurants as required.</p><br></li><li><p>Maintain a strong focus on Health &amp; Safety and actively contribute to a safe working environment.</p><br></li><li><p>Support and actively engage in the hotel’s environmental and sustainability initiatives, including department-specific programs.</p><br></li><li><p>Adhere to all hotel policies, procedures, and the established code of ethics.</p><br></li><li><p>Work assigned shifts in other Food &amp; Beverage outlets as directed by Management.</p><br></li><li><p>Perform additional duties and responsibilities as assigned by Management.</p><br></li><li><p>Uphold the highest standards of internal and external guest service at all times.</p><br></li></ul><br>Qualifications<br><br><ul><li><p>One year of supervisory experience in a <strong>hotel restaurant or lounge</strong> (four-diamond hotel).</p><br></li><li><p>Two years of progressive experience in a <strong>high-volume hotel restaurant or lounge</strong>.</p><br></li><li><p>Must have thorough working knowledge of <strong>hotel food &amp; beverage operations</strong>.</p><br></li><li><p>Good English communication skills</p><br></li><li><p>Proven leadership, motivational, decision-making, and problem-solving skills.</p><br></li><li><p>Strong business acumen with an understanding of hotel financial reporting structures.</p><br></li><li><p>Excellent, proven food &amp; beverage product knowledge is required.</p><br></li></ul><br>Additional Information<br><br><p>Experience is an asset<br>Prior experience working with Opera or a related system<br>Strong interpersonal and problem solving abilities<br>Fluency in English, additional languages are a plus</p><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <b>Job Description</b><br>The Hashemite Kingdom of Jordan is making significant investments to secure its water future. In support of this effort, CDM Smith is providing comprehensive leadership, contract support, and technical oversight for the country’s largest water security initiative. The project is being delivered through a Build-Operate-Transfer (BOT) model and integrates renewable energy and greenhouse gas emissions limits, aligned with the Government of Jordan (GoJ) and donor climate commitments.<br>Under this program, CDM Smith provides technical assistance to the Ministry of Water and Irrigation (MWI), the Water Authority of Jordan (WAJ), and associated committees. This support includes procurement, transaction advisory services, and guidance through financial close for this complex national project.<br>The project is now transitioning into the implementation phase, which includes construction and commissioning. CDM Smith will continue to serve as MWI’s advisor, delivering ongoing legal, financial, technical, and coordination support.<br>Assignment Location: Amman, Jordan<br>Assignment Duration: Minimum 2 years<br>Position Description<br>The Team Leader is responsible for the overall management, technical direction, and delivery of a complex water infrastructure project Jordan. The Team Leader serves as the primary interface with USG/GoJ, MWI, WAJ, and other key national and international stakeholders.<br>The Team Leader is accountable for ensuring that all technical, procurement, advisory, and management services are delivered in accordance with contract requirements, approved work plans, and applicable regulations, while effectively managing the risks, sensitivities, and coordination demands associated with a large‑scale BOT desalination and conveyance program of national strategic importance. <br>Key Responsibilities<br>Program Leadership<br>• Provide overall leadership and strategic management of the project, ensuring timely, high‑quality delivery of services while fostering a high‑performing, collaborative project team.<br>• Act as the principal point of contact with USG/GoJ, MWI, special tendering committees, and other relevant government entities.<br>• Provide direct management, coaching, and mentorship to team members, promoting accountability, professional development, knowledge‑sharing, and a positive team culture throughout project implementation.<br>Project Coordination<br>• Lead overall project coordination in close collaboration with the Client’s designated project manager and senior counterparts.<br>• Coordinate and integrate inputs from international and national experts across engineering, procurement, legal, financial, and transaction advisory disciplines to meet project timelines and quality standards.<br>Planning, Budgeting &amp; Reporting<br>• Oversee preparation and approval of annual work plans, budgets, procurement plans, cash‑flow forecasts, and implementation schedules.<br>• Ensure timely preparation and submission of quarterly, annual, and ad‑hoc reports covering technical progress, financial performance, safeguards, and institutional outcomes in formats agreed with the client.<br>• Consolidate and submit disbursement documentation and supporting financial reports in compliance with contractual and donor requirements.<br>• Procure office space, vehicles, and equipment in coordination with the local office and corporate resources.<br>Financial Oversight &amp; Performance Control<br>• Review and verify invoices, payment requests, and financial claims submitted by consultants and subcontractors.<br>• Provide recommendations for payments based on contractual compliance, technical progress, and performance benchmarks.<br>• Monitor financial performance and risk, and direct corrective actions to ensure cost control, cash‑flow stability, and value for money.<br>Stakeholder Engagement &amp; Program Integration<br>• Promote effective coordination with related national and donor‑funded water, energy, climate, and infrastructure initiatives.<br>• Lead and participate in consultative meetings, technical workshops, and high‑level coordination forums with government counterparts and other stakeholders.<br>• Support the establishment and effective functioning of project steering committees, technical working groups, and implementation committees, as required.<br>• Present in high level management and political events in representation of the USG, GoJ, MWI and CDM Smith. <br>Institutional Strengthening &amp; Systems Development<br>• Assess and strengthen the client’s ability to implement, monitor, and coordinate complex BOT/PPP infrastructure delivery.<br>• Establish and institutionalize project‑specific systems, tools, and management processes tailored to the project requirements.<br>• Develop standardized templates, procedures, and reporting formats to improve consistency, transparency, and compliance.<br>Monitoring, Evaluation &amp; Safeguards<br>• Track project implementation against defined objectives, milestones, and performance indicators.<br>• Ensure integration and monitoring of environmental, social, climate, and governance safeguards, in accordance with USG requirements and national regulations.<br>• Identify delivery challenges and propose direct practical solutions to maintain schedule integrity and technical quality.<br>Technical Oversight, Quality &amp; Capacity Building<br>• Provide senior oversight and coordination of technical services related to desalination, conveyance, renewable energy integration, construction, and BOT transaction support.<br>• Support and guide capacity‑building and training initiatives to strengthen institutional, technical, and management capabilities of the client.<br>• Promote best practices in risk management, quality assurance, and governance throughout project implementation.<br>Compliance, Ethics &amp; Governance<br>• Adhere to applicable USG policies, contractual provisions, ethical standards, transparency requirements, and environmental responsibility commitments.<br>• Execute all tasks and deliverables in accordance with contract requirements.<br>#LI-JM1<br><br><b>Minimum Qualifications</b><br>• Bachelor of Science degree in civil engineering or other relevant engineering discipline, with Master’s degree preferred.<br>• At least 15 years of engineering experience with water supply, treatment and distribution facilities and infrastructure implementation, preferably with seawater desalination.<br>• Demonstrated experience leading teams involved in BOT infrastructure projects of similar size.<br>• At least 10 years of project management experience in the water sector, preferably managing international teams with multidisciplinary expertise.<br>• Demonstrated experience overseeing or supporting construction management for large scale infrastructure works, including interface management between design, procurement, construction, and commissioning phases.<br>• Demonstrated leadership, communications, presentation skills, and stakeholder engagement skills in multicultural and politically sensitive environments.<br>• Demonstrated experience in a senior leadership role on private sector, donor‑funded, or government‑backed infrastructure programs.<br>• Proven experience managing complex, multi‑stakeholder projects involving procurement, contract negotiations, and high‑level government coordination.<br>• Strong familiarity with USG compliance, reporting, and management requirements.<br>• Professional‑level proficiency in English (written and spoken).<br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <b>Job Description</b><br>Job Summary: The CDM Smith International Development Group is seeking a motivated and capable junior civil engineer preferably to support the planning, design and procurement of the National Conveyor Project (NCP) Readiness Infrastructure and other large size water and wastewater infrastructure projects for Jordan. The successful candidate will assist in matters related to design and procurement of water infrastructure and gain hands-on experience working with multidisciplinary teams.<br>*The selected candidate will be embedded full-time at the client’s office within the National Conveyor Project Management Unit (NCPMU), part of the Ministry of Water and Irrigation (MWI).*<br>Key Job responsibilities:<br>• Assist in Reviewing and commenting on engineering and drafting submittals related to project construction and coordination with existing utilities’ owners.<br>• Use of CAD software to integrate information from numerous sources identifying conflicts, coordination areas and generating drawings. <br>• assist in the preparation of administrative and technical reports, <br>• Engage with other NCP readiness projects, and WAJ related tender documents . <br>• Participate in site assessments and field investigations to gather data for design and modeling purposes.<br>• provide assistance in the planning, design, and procurement of water infrastructure and gain hands-on experience working with multidisciplinary teams.<br>• Coordinate with relevant authorities and stakeholders to collect the required data.<br>• Work closely with senior MWI and CDM Smith project staff to support overall project delivery.<br>• Participate in internal and external meetings and contribute to presentations and documentation.<br>Drafting and design:<br>• Prepare 2D technical drawings and layouts for water and wastewater infrastructure (pipelines, reservoirs, pump stations, etc.) using CAD/Civil 3D software<br>• Coordinate with engineers and other drafters to ensure drawings are accurate, consistent, and aligned with project requirements.<br>• Review design drawings and plans prepared by subcontractors to ensure alignment with project requirements .<br>Project Support and Documentation<br>• Maintain accurate records of all drafting and activities and ensure compliance with internal documentation standards.<br><br><b>Minimum Qualifications</b><br> Bachelor’s degree in civil engineering or related field.<br> Minimum of 3 years of work experience in water/wastewater infrastructure design, particularly pipelines and/or reservoirs.<br> Prior experience working at a multinational organization or with local, regional and engineering firms.<br> proficiency in Civil 3D, AutoCAD, and GIS applications for design, drafting, and spatial analysis.<br> Basic understanding with industry codes and standards, including Jordanian regulations. .<br> Strong understanding of water distribution and wastewater collection system design principles.<br> Excellent interpersonal skills with the ability to work collaboratively in a team-oriented environment.<br> Team player, self-starter and able to work independently and comfortable with a dynamic environment.<br> proficiency in Microsoft software (excel, word, etc.).<br> Registered and accredited in Jordanian engineers Association.<br> Problem-solving skills and attention to details.<br> Strong written and oral communication skills in English and Arabic.<br> </div>

<p><h4>الوصف</h4> <p>كمدير امتثال في Tarjama، ستكون مسؤولاً عن ضمان امتثال المؤسسة المستمر للمعايير ISO المعمول بها والمتطلبات التنظيمية وأطر الحوكمة الداخلية. تتولى الدور رصد الامتثال، والتحكم في الوثائق، وأنشطة التدقيق الداخلي، والمحافظة على الشهادات، وتنفيذ معايير أنظمة إدارة جديدة، بما في ذلك الأطر الناشئة المتعلقة بحوكمة الذكاء الاصطناعي، والخصوصية، واستمرارية الأعمال.</p> <p>يلعب مدير الامتثال دوراً حيوياً في حماية حالة الشهادة، وتقليل مخاطر الامتثال، وتعزيز الضوابط الداخلية، وتشجيع ثقافة الجودة والتحسين المستمر والامتثال التنظيمي عبر المؤسسة.</p> <h4>المتطلبات</h4> <p><strong>إدارة الامتثال والحوكمة</strong></p> <ul> <li>التأكد من الامتثال مع المعايير ISO المعمول بها والمتطلبات التنظيمية والسياسات الداخلية.</li> <li>متابعة التغيرات التنظيمية وتقييم أثرها على المؤسسة.</li> <li>دعم تطوير وتحسين أطر الامتثال والضوابط الحوكمية بشكل مستمر.</li> </ul> <p><strong>التدقيق الداخلي ومراجعات الامتثال</strong></p> <ul> <li>تطوير وقيادة برنامج التدقيق الداخلي السنوي عبر أنظمة الإدارة المعتمدة.</li> <li>إجراء التدقيقات، وتوثيق النتائج، ومتابعة إجراءات التصحيح حتى الإغلاق.</li> <li>تقييم فاعلية العمليات والضوابط وأنشطة الامتثال.</li> </ul> <p><strong>إدارة الوثائق والامتثال وفق ISO</strong></p> <ul> <li>إدارة والحفاظ على نظام الوثائق الخاضع للمؤسسة عبر عدة شهادات ISO، مع التأكد من إنشاء جميع المستندات ومراجعتها واعتمادها وأرشفتها بشكل صحيح.</li> <li>تخطيط وتنفيذ المراجعات المجدولة للسياسات والإجراءات والتعليمات العمل بما يتوافق مع متطلبات ISO والجداول الزمنية للحوكمة الداخلية.</li> <li>التأكد من تحديث الوثائق في الوقت المناسب عقب تغييرات العمليات أو التحديثات التنظيمية أو نتائج التدقيق أو التحسينات التشغيلية.</li> <li>التعاون مع مالكي العمليات لضمان عكس جميع التغييرات التشغيلية بدقة في الوثائق الخاضعة للرقابة.</li> </ul> <p><strong>إدارة الشهادات والمعايير</strong></p> <ul> <li>تنسيق المراقبة وإعادة الاعتماد والتدقيقات الخارجية.</li> <li>دعم تنفيذ والحفاظ على معايير ISO، بما في ذلك ISO 9001، ISO/IEC 42001، ISO 27001، ISO 27701، وISO 22301.</li> <li>العمل كحلقة الوصل الأساسية مع هيئات الشهادة والمدققين الخارجيين.</li> </ul> <p><strong>المخاطر، عدم المطابقة والتحسين المستمر</strong></p> <ul> <li>إدارة مخاطر الامتثال وعدم الامتثال وعمليات التصحيح.</li> <li>تسهيل التحليل الجذري للأسباب ودفع مبادرات التحسين المستمر عبر المنظمة.</li> </ul> <p><strong>التدريب، التقارير ودعم الأطراف المعنية</strong></p> <ul> <li>تقديم الوعي بالامتثال وبرامج التدريب.</li> <li>إعداد تقارير الامتثال، وملخصات التدقيق، ومدخلات مراجعة الإدارة.</li> <li>توفير الإرشاد للأطراف المعنية حول متطلبات الامتثال وأفضل الممارسات.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في جودة الإدارة، إدارة الأعمال، الهندسة، أنظمة المعلومات، إدارة المخاطر، أو مجال ذي صلة.</li> <li>متطلب شهادة مهنية كمدقق رئيسي ISO 9001.</li> <li>خبرة لا تقل عن 8 سنوات في إدارة الامتثال، جودة الإدارة، الحوكمة، إدارة المخاطر، أو مجال ذات صلة.</li> <li>خبرة مثبتة في التخطيط، وتنفيذ، وإدارة برامج التدقيق الداخلية.</li> <li>خبرة عملية في إدارة أنظمة الإدارة المعتمدة وفق ISO وأطر الامتثال.</li> <li>خبرة في تنسيق التدقيقات الخارجية وأنشطة الشهادة ومراجعات الامتثال التنظيمي.</li> <li>معرفة قوية بمعايير ISO، لا سيما ISO 9001، مع الإلمام بـ ISO 27001، ISO/IEC 42001، ISO 27701، وISO 22301 يمَكّن فَضلاً.</li> <li>خبرة في التحكم في الوثائق، تطوير السياسات، وتوثيق أنظمة الإدارة.</li> <li>معرفة بإدارة المخاطر، إجراءات التصحيح، ومنهجيات التحسين المستمر.</li> <li>مهارات تحليلية قوية، وحل المشكلات، وتنظيم.</li> <li>مهارات ممتازة في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة وتيسير التدريب.</li> <li>إتقان تطبيقات Microsoft Office وأنظمة إدارة الوثائق.</li> <li>يفضّل وجود خبرة في التكنولوجيا، الذكاء الاصطناعي، الخدمات المهنية، أو الصناعات الخاضعة للضبط التنظيمي.</li> <li>شهادات إضافية تتعلق بالتدقيق، الامتثال، أمن المعلومات، الخصوصية، أو حوكمة الذكاء الاصطناعي تُعتبر ميزة.</li> </ul></p><p></p>