وظائف مايكروسوفت ديناميك

<p><h4>نظرة عامة على الدور</h4> <p>بصفتك مدير نشر مساعد في Tamatem، ستتولى استراتيجية النشر والتنفيذ لعنوان حيّ أو تدعم مديراً قائماً. يقع هذا الدور عند تقاطع التسويق والمجتمع والمنتج، لضمان أن ألعابنا تلقى صدى لدى اللاعبين، وتصل إلى الجماهير الصحيحة، وتحقق أداءً تجارياً قوياً.</p> <p>ستتحمل مسؤولية عمليات النشر اليومية، والتخطيط للدخول إلى السوق، وتفاعل اللاعبين، والعمل عبر الوظائف لضمان توافق الحملات والعمليات الحية والمحتوى مع احتياجات اللاعبين وأهداف الشركة.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <li>إطلاق اللعبة والدخول للسوق</li> <p>قيادة استراتيجيات الدخول إلى السوق للعناوين المعينة، مع ضمان أن تكون الحملات محلية، مبتكرة، ومتوافقة مع مجموعات اللاعبين المستهدفة.</p> <li>عمليات النشر</li> <p>ملكية تنفيذ النشر اليومي (تقويمات العمليات الحية، إطلاق الأحداث، تتبع الحملات).</p> <p>التعاون مع مديري المنتجات الخارجيين أو المطورين لضمان تكامل خطط النشر مع الميزات والتحديثات داخل اللعبة.</p> <li>المجتمع ورؤى اللاعبين</li> <p>العمل مع مديري المجتمع لإشراك اللاعبين وجمع بنية وتقديم ملاحظات اللاعبين.</p> <p>ترجمة رؤى اللاعبين إلى استراتيجيات نشر قابلة للتنفيذ.</p> <li>الوعي السوقي والتجاري</li> <p>مراقبة إعلانات المنافسين واتجاهات السوق في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.</p> <p>معايرة الميزات والتسعير واتجاهات السوق.</p> <p>دعم تحسين الإيرادات من خلال التسعير، العروض الترويجية، وتDesign العروض.</p> <li>التعاون بين الوظائف</li> <p>التوافق مع فرق الاستحواذ على المستخدم، والإبداع، والتعريب، ومنتج لضمان حملات متماسكة.</p> <p>العمل كنقطة تواصل بين الفرق الداخلية والشركاء الخارجيين حيثما كان ذلك مناسباً.</p> <h4>المتطلبات</h4> <li>2–4 سنوات خبرة في نشر الألعاب، تسويق المنتجات، أو أدوار ذات صلة.</li> <li>خبرة في تنفيذ حملات تسويق أو نشر لمنتجات رقمية، ويفضل الألعاب المحمولة.</li> <li>فهم قوي لسلوك اللاعبين، اتجاهات السوق، وديناميكيات المجتمع في MENA.</li> <li>مهارات إدارة مشاريع صلبة: القدرة على التنسيق مع عدة أصحاب مصلحة والالتزام بالمواعيد النهائية. شخص يُنجز الأمور.</li> <li>ثنائي اللغة بالعربية والإنجليزية.</li> <h4>الكفاءات الأساسية</h4> <li>امتلاك ميزات أو مجالات نشر داخل المنتج.</li> <li>التعاون عبر الفرق لصياغة استراتيجية النشر وإنشاء خطط التسويق.</li> <li>عقلية تحليلية؛ القدرة على تتبع KPIs وتعديل الاستراتيجيات بناءً على البيانات.</li> <li>المبادرة في دفع تنفيذ الدخول للسوق مع تأثير قابل للقياس.</li> <li>يبني فهماً قوياً لأداء سوق الألعاب واحتياجات اللاعبين.</li></p><p></p>

<p><h4>نظرة عامة على الدور</h4> <p>كمدير نشر مساعد في Tamatem، ستتولى استراتيجية النشر وتنفيذها لعنوان حي أو ستدعم مديراً حالياً. هذا الدور يقف عند تقاطع التسويق والمجتمع والمنتج، لضمان أن ألعابنا تتجاوب مع اللاعبين، وتصل إلى الجماهير الصحيحة، وتحقق أداءً تجارياً قوياً.</p> <p>ستكون مسؤولاً عن عمليات النشر اليومية، التخطيط لدخول الأسواق، وتفاعل اللاعبين، العمل عبر وظائف متعددة لضمان توافق الحملات وعمليات البث الحي والمحتوى مع احتياجات اللاعبين وأهداف الشركة.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <li>إطلاق اللعبة والدخول إلى السوق</li> <p>قيادة استراتيجيات دخول السوق للألقاب المعينة، مع التأكد من أن الحملات محلية، مبتكرة، ومتوافقة مع مجموعات اللاعبين المستهدفة.</p> <li>عمليات النشر</li> <p>امتلاك تنفيذ النشر اليومي (تقويمات البث الحي، إطلاق الفعاليات، تتبع الحملات).</p> <p>التعاون مع مديري المنتجات أو المطورين الخارجيين لضمان تكامل خطط النشر مع ميزات وتحديثات اللعبة.</p> <li>التفاعل مع المجتمع ورؤى اللاعبين</li> <p>العمل مع مديري المجتمع لجذب اللاعبين وجمع تنظيم وعرض ملاحظاتهم.</p> <p>ترجمة رؤى اللاعبين إلى استراتيجيات نشر قابلة للتنفيذ.</p> <li>الوعي السوقي والمالي</li> <p>رصد إطلاقات المنافسين واتجاهات السوق في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.</p> <p>معايرة الميزات والأسعار واتجاهات السوق.</p> <p>دعم تحقيق الإيرادات من خلال التسعير والترويج وتصميم العروض.</p> <li>التعاون عبر الوظائف</li> <p>التوافق مع فرق الاستحواذ على المستخدم، الإبداع، التوطين، والمنتج لتقديم حملات متماسكة.</p> <p>العمل كنقطة تواصل بين الفرق الداخلية والشركاء الخارجيين عند الاقتضاء.</p> <h4>المتطلبات</h4> <li>2–4 سنوات من الخبرة في نشر الألعاب، تسويق المنتجات، أو أدوار ذات صلة.</li> <li>خبرة في تنفيذ حملات تسويقية أو نشر لمنتجات رقمية، ويفضل الألعاب المحمولة.</li> <li>فهم قوي لسلوك اللاعبين، اتجاهات السوق، وديناميكيات المجتمع في منطقة MENA.</li> <li>مهارات إدارة المشاريع المتينة: القدرة على التنسيق بين العديد من أصحاب المصلحة والالتزام بالمواعيد النهائية. شخص ينجز الأشياء.</li> <li>ثنائي اللغة باللغة العربية والإنجليزية.</li> <h4>الكفاءات الأساسية</h4> <li>يمتلك ميزات أو مجالات نشر ضمن منتج.</li> <li>يتعاون عبر الفرق لصياغة استراتيجية النشر وإنشاء خطط التسويق.</li> <li>فكر تحليلي؛ القدرة على تتبع KPIs وتعديل الاستراتيجيات بناءً على البيانات.</li> <li>يبادر بقيادة تنفيذ دخول السوق مع تأثير قابل للقياس.</li> <li>يبني فهماً قوياً لأداء سوق الألعاب واحتياجات اللاعبين.</li></p><p></p>

<p><h4>معلومات عنا</h4> <p>تم تأسيسنا في المنطقة منذ 40 عامًا، لدى PwC نحو 12,000 موظف في 12 دولة عبر المنطقة: البحرين، مصر، العراق، الأردن، الكويت، لبنان، ليبيا، عمان، الأراضي الفلسطينية، قطر، المملكة العربية السعودية، والإمارات العربية المتحدة.</p> <p>فريقنا الإقليمي يعمل عبر الشرق الأوسط حاملاً خبرة دولية مُقدمة في سياق المنطقة وثقافتها. يمكننا جلب المعرفة والخبرة الجماعية لأكثر من 370,000 شخص عبر شبكة PwC العالمية في الخدمات الاستشارية والضمان والضرائب لمساعدتك في العثور على القيمة التي تبحث عنها.</p> <p>مع مكاتب في 152 دولة وما يقرب من 328,000 محترف، نحن واحدة من أبرز شبكات الخدمات المهنية في العالم، نساعد المؤسسات والأفراد على خلق قيمة دائمة من خلال خدمات الضمان والضرائب والاستشارات. على مدار أكثر من 40 عامًا، ساهمنا في رحلة التحول في منطقة الشرق الأوسط، بالشراكة مع الحكومات والشركات لتقديم حلول مستدامة. اليوم، أكثر من 12,000 منا عبر البحرين ومصر والعراق والأردن والكويت ولبنان وليبيا وعمان وفلسطين وقطر والسعودية والإمارات العربية المتحدة يساهمون في تشكيل مستقبل المنطقة.</p> <h4>نظرة عامة على خط الخدمة</h4> <p>تساعد ممارسة الصفقات لدينا المؤسسات على التنقل عبر المعاملات المعقدة، من الاندماجات والاستحواذات إلى إعادة الهيكلة والاستثمارات الاستراتيجية. نقدم الرؤى والحلول التي تُمكّن العملاء من خلق القيمة وحمايتها وتحقيقها طوال دورة الصفقة.</p> <h4>نظرة عامة على وحدة الأعمال</h4> <p>يقدم فريق التمويل المؤسسي خدمات استشارية عبر الطيف الكامل لصفقات الاندماج والاستحواذ والاستثمارات. نحن نعمل مع عملاء من القطاعين العام والخاص لهياكلة الصفقات، وجمع رأس المال، وتحقيق نتائج استراتيجية تدفع النمو الاقتصادي والتحول.</p> <h4>كيفية مساهمتك</h4> <p>كـ كبير المساعدين في التمويل المؤسسي مع تركيز على القطاع العام، ستعمل كجزء من فريق من حلالي المشكلات، مساعداً في حل قضايا الأعمال المعقدة من الاستراتيجية إلى التنفيذ. تشمل المسؤوليات على سبيل المثال لا الحصر:</p> <ul> <li>تقديم المشورة لوزارات الحكومة والجهات العامة والشركات المملوكة للدولة حول معاملات الاندماج والاستحواذ والاستثمار</li> <li>دعم تنفيذ عمليات الاستحواذ والتصرفات والاندماجات والمشروعات المشتركة والشراكات التي تشمل كيانات عامة</li> <li>إجراء أبحاث قطاعية محددة وإعداد تحليلات السوق والمقارنة المصاحبة لديناميكيات القطاع العام</li> <li>بناء ومراجعة النماذج المالية وتحليلات التقييم (DCF، صفقات سابقة، المقارنات العامة) لدعم التوصيات الاستراتيجية</li> <li>المساعدة في إعداد مواد التسويق مثل العروض الترويجية، والوثائق المعلوماتية السرية، وعروض الإدارة</li> <li>تنسيق التحقق من الملاءة، وتفاعل المستثمرين، وأنشطة تنفيذ الصفقات للالتزام بالجداول الزمنية</li> <li>إعداد التقارير الداخلية والخارجية والحفاظ على وثائق دقيقة طوال دورة الصفقة</li> <li>المساهمة في مبادرات تطوير الأعمال والمساعدة في تحديد الفرص مع العملاء الجدد والحاليين</li> <li>تطوير علاقات داخلية قوية وتعزيز علامة PwC الخاصة بك</li> </ul> <h4>ما ستقدمه</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في المالية أو الاقتصاد أو المحاسبة أو مجال ذي صلة؛ يفضل درجة الماجستير أو شهادة مهنية مثل CFA أو ACCA</li> <li>3+ سنوات من الخبرة في الاندماج والاستحواذ، التمويل المؤسسي، البنوك الاستثمارية، أو التقييم، ويفضل مع Exposure إلى معاملات القطاع العام</li> <li>مهارات نمذجة مالية وتحليلية قوية مع كفاءة في تقنيات التقييم</li> <li>فهم قوي للقوائم المالية وعمليات المعاملات</li> <li>القدرة على إدارة عدة مسارات عمل وتقديم نتائج عالية الجودة تحت الضغط</li> <li>اتصالات وعروض تقديمية ممتازة بالإنجليزية والعربية</li> <li>إتقان في مايكروسوفت أوفيس، خصوصاً Excel وPowerPoint</li> <li>مهارات التعامل مع الآخرين وبناء علاقات مع العملاء</li> <li>مرونتك في السفر حتى 20% من الوقت. هذا يعني أننا قد نطالبك بالعمل بعيداً عن مكتبك الأساسي بشكل منتظم وقد تكون هناك إقامة ليلية متكررة. حيثما أمكن، سنأخذ تفضيلاتك بعين الاعتبار ونوازن بين تطوير مسارك المهني واحتياجاتك الشخصية واحتياجات العمل والعملاء</li> </ul> <h4>كيف ستحدث فرقاً</h4> <p>في PwC الشرق الأوسط، نتوقع من جميع موظفينا أن يجسدوا مهارات وسلوكيات إطار PwC Professional، مما يساعدنا في تنفيذ استراتيجيتنا أثناء النمو والتطور كقادة في كل مستوى.</p> <h4>لماذا ستحب العمل في PwC</h4> <p>في PwC الشرق الأوسط، ستجد أكثر من مجرد وظيفة – ستبني مساراً مهماً مهتماً، مدعوماً بمكافآت وفوائد تساعدك على الازدهار. نحن نقدم رواتب تنافسية، وفوائد شاملة، وبرامج تروّج للصحة والرفاهية والتوازن والنمو الشخصي. ستتاح لك فرصة التعلم المستمر والتحول الرقمي وبيئة تعاونية تُقدِّر الابتكار والإرشاد والتنوع.</p>

<p><h4>من نحن</h4> <p>تم تأسيسها في المنطقة لمدة 40 عامًا، حيث يعمل في PwC نحو 12,000 شخص في 12 دولة عبر المنطقة: البحرين، مصر، العراق، الأردن، الكويت، لبنان، ليبيا، عمان، الأراضي الفلسطينية، قطر، المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة.</p> <p>يعمل فريقنا الإقليمي عبر الشرق الأوسط جالبًا الخبرة الدولية الموفَّرة في سياق المنطقة وثقافتها. يمكننا جلب المعرفة والخبرة الجماعية لأكثر من 370,000 شخص عبر شبكة PwC العالمية كاملة في الخدمات الاستشارية، والضمان والضرائب لمساعدتك في العثور على القيمة التي تبحث عنها.</p> <p>مع وجود مكاتب في 152 دولة وما يقرب من 328,000 محترف، نحن أحد الشبكات الرائدة عالميًا في خدمات المهنية، نساعد المؤسسات والأفراد على خلق قيمة دائمة من خلال خدمات التدقيق والضرائب والاستشارات. لأكثر من 40 عامًا، ساهمنا في رحلة تحول الشرق الأوسط، بالشراكة مع الحكومات والشركات لتقديم حلول مستدامة. اليوم، أكثر من 12,000 منا عبر البحرين، مصر، العراق، الأردن، الكويت، لبنان، ليبيا، عمان، فلسطين، قطر، السعودية والإمارات العربية المتحدة يشكِّلون مستقبل المنطقة.</p> <h4>نظرة عامة على خط الخدمات</h4> <p>تساعد ممارستنا في الصفقات المؤسسات على التنقل خلال المعاملات المعقدة، من الدمج والاستحواذ إلى إعادة الهيكلة والاستثمارات الاستراتيجية. نحن نقدم الرؤى والحلول التي تمكّن العملاء من أن يخلقوا ويحافظوا ويحققوا القيمة طوال دورة الصفقة.</p> <h4>نظرة عامة على وحدة الأعمال</h4> <p>يقدّم فريق التمويل المؤسسي خدمات استشارية عبر جميع أطياف صفقات الدمج والاستحواذ والاستثمار. نعمل مع عملاء من القطاعين العام والخاص لهندسة الصفقات، جمع رأس المال، وتحقيق نتائج استراتيجية تقود النمو الاقتصادي والتحول.</p> <h4>كيف ستساهم</h4> <p>كـكبير مساعدين في التمويل المؤسسي مع تركيز على القطاع العام، ستعمل كجزء من فريق من أصحاب العقول الماهرة، helping to حل قضايا أعمال مركبة من الاستراتيجية حتى التنفيذ. تشمل المسؤوليات، لكنها ليست محدودة بـ:</p> <ul> <li>تقديم المشورة لوزارات الحكومة والجهات العامة والشركات المملوكة للدولة بشأن المعاملات المِئوية والاندماج والاستحواذ والاستثمارات</li> <li>دعم تنفيذ الاستحواذات والتصرفات والاندماجات والمشروعات المشتركة والشراكات التي تشمل كيانات عامة</li> <li>إجراء أبحاث قطاعية محددة وتحضير تحليلات السوق والمقارنات المعيارية المرتبطة بديناميكيات القطاع العام</li> <li>بناء ومراجعة النماذج المالية وتحليلات التقييم (DCF، صفقات سابقة، مقارنات عامة) لدعم التوصيات الاستراتيجية</li> <li>المساعدة في إعداد المواد التسويقية مثل العروض التقديمية، ودفاتر المعلومات السرية، وعروض الإدارة</li> <li>تنسيق إجراءات التدقيق الناجح، وتفاعل المستثمرين، وأنشطة تنفيذ الصفقات للالتزام بالجداول الزمنية</li> <li>إعداد التقارير الداخلية والخارجية مع الحفاظ على وثائق دقيقة طوال دورة الصفقة</li> <li>المساهمة في مبادرات تطوير الأعمال ومساعدة في تحديد الفرص مع العملاء الجدد والقائمين</li> <li>إقامة علاقات داخلية قوية وتعزيز علامة PwC التجارية لديك</li> </ul> <h4>ما ستجلبه</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في المالية أو الاقتصاد أو المحاسبة أو مجال ذي صلة؛ يفضل درجة الماجستير أو شهادة مهنية (مثلاً CFA، ACCA)</li> <li>3+ سنوات خبرة في الدمج والاستحواذ، التمويل المؤسسي، الاستثمار المصرفي، أو التقييم، ويفضل وجود خبرة في معاملات القطاع العام</li> <li>مهارات نمذجة مالية تحليلية قوية مع الكفاءة في تقنيات التقييم</li> <li>فهم قوي للبيانات المالية وعمليات المعاملات</li> <li>القدرة على إدارة عدة مسارات عمل وتقديم نتائج عالية الجودة تحت الضغط</li> <li>مهارات تواصل وعرض ممتازة باللغتين الإنجليزية والعربية</li> <li>إتقان Microsoft Office، خاصة Excel وPowerPoint</li> <li>مهارات شخصية قوية والقدرة على بناء علاقات مع العملاء</li> <li>مرونتك للسفر حتى 20% من الوقت. هذا يعني أننا قد نضطر إلى عملك بعيدًا عن موقع مكتبك الرئيسي بانتظام وقد يتطلب ذلك إقامة ليلية متكررة. حيثما أمكن، سنأخذ تفضيلاتك بعين الاعتبار ونوازن بين تطورك المهني واحتياجاتك الشخصية وتلك الخاصة بالشركة والعملاء</li> </ul> <h4>كيف ستحدث فرقًا</h4> <p>في PwC الشرق الأوسط، نتوقع من جميع موظفينا تجسيد مهارات وسلوكيات إطار PwC Professional، لمساعدتنا على تنفيذ استراتيجيتنا مع النمو والتطور كقادة في كل مستوى.</p> <h4>لماذا ستحب العمل في PwC</h4> <p>في PwC الشرق الأوسط، ستجد أكثر من مجرد وظيفة — ستبني مسارًا مهنيًا ذا معنى، مدعومًا بالحوافز والفوائد التي تساعدك على الازدهار. نقدم أجرًا تنافسيًا، ومزايا شاملة، وبرامج تعزز الرفاهية والتوازن والنمو الشخصي. ستتمتع بإمكانية الوصول إلى التعلم المستمر، وتطوير مهارات رقمية، وبيئة تشاركية تقدر الابتكار والتوجيه والتنوع.</p>

<p>احرص على حفظ سجلات محاسبية دقيقة والتأكد من توثيق جميع المعاملات المالية بشكل صحيح.</p><p>إدارة Accounts Payable (AP) وAccounts Receivable (AR)، بما في ذلك متابعة والحفاظ على تقرير aging الخاص بـ AR.</p><p>بناء والحفاظ على علاقات إيجابية مع العملاء من خلال إدارة الفوترة، والتحصيل، وإعداد حسابات العملاء.</p><p>تنسيق العمليات المالية اليومية مع فريق المالية لضمان سير العمل بشكل فعال وإتمام المهام في الوقت المحدد.</p><p>إعداد الرواتب الشهرية باستخدام برنامج الرواتب مع ضمان الامتثال لسياسات الشركة واللوائح المعمول بها.</p><p>جمع وتحقق وحساب وإدخال بيانات الرواتب للحفاظ على سجلات تعويضات الموظفين دقيقة.</p><p>الحفاظ على سجلات رقمية منظمة للمعاملات المالية ومعلومات الموردين والوثائق الداعمة.</p><p>التعامل مع أنشطة مسك الدفاتر المتعلقة بمشروعات تكنولوجيا المعلومات والسجلات المالية المرتبطة بالمشروعات.</p><p>استخدام QuickBooks لتسجيل وتسوية وإدارة المعاملات المالية.</p><p>معالجة أوامر العمل، والفواتير، ومطالب النفقات، ومدفوعات البائعين بدقة وفي الوقت المحدد.</p><p>دعم إدارة المكتب من خلال الحفاظ على أنظمة الملفات وأرشفة الوثائق المالية.</p><p>إعداد وتقديم الإقرارات الخاصة بالضمان الاجتماعي (SS) والضريبة على الدخل (IT) والضريبة على القيمة المضافة (VAT) بما يتوافق مع اللوائح المحلية.</p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.</li><li>2-5 سنوات من الخبرة ذات الصلة في المحاسبة أو مسك الدفاتر أو المالية.</li><li>خبرة عملية مع برامج المحاسبة، ويفضل QuickBooks.</li><li>خبرة في استخدام برامج الرواتب (مثال: MenaPay) تعتبر ميزة.</li><li>خبرة في مسك الدفاتر لمشروعات تكنولوجيا المعلومات مفضلة.</li><li>إتقان قوي لبرامج مايكروسوفت أوفيس، وخاصة Excel.</li><li>إتقان ممتاز للغة الإنجليزية كتابةً وتحدثًا.</li><li>مستوى عالٍ من النزاهة والقدرة على التعامل مع معلومات مالية سرية.</li><li>مهارات تنظيم وتحليل وحل المشكلات مع دقة عالية في التفاصيل.</li><li>مهارات اتصال فعالة والقدرة على العمل بشكل تعاوني ضمن فريق.</li><li>القدرة على إدارة مهام متعددة، وتحديد الأولويات، والالتزام بالمواعيد في بيئة عمل سريعة الإيقاع.</li></ul>

<p>ستبرع فيما تفعله لأنك في دور يتماشى مع مهاراتك وشغفك ستتوافق قيمنا الأساسية - الأخلاق العالية، الالتزام والابتكار نحن نبحث عن أعضاء فريق يفهمون ذلك ويريدون ذلك ولديهم القدرة على القيام به نريدك أن تزدهر في بيئة تكون مساهماتك فيها ذات معنى، ويمكنك أن تحدث تأثيراً في مهمتنا. إذا كنت محترفاً عالي الطاقة ومطيعاً للنتائج ومستعداً لتولي دور يتناسب مع خبرتك وقيمك، فسنكون سعداء بالتواصل معك! تحقق من التفاصيل أدناه وانظر إذا كان هذا هو المناسب لك. الغرض من الدور/الملخص: المسؤول عن التدريب والتحليل مسؤول عن تقديم تحليل سوقي دقيق وفي الوقت المناسب ومتوافق مع الأنظمة مع دعم الأنشطة التعليمية والتسويقية والتفاعل مع العملاء ووسائل الإعلام للشركة. يعمل الدور عن كثب مع كبير محللي السوق، فرق التسويق والمبيعات لترجمة التطوير السوقي إلى تقارير ومواد تعليمية وندوات وبث ويب ومحتوى رقمي. الأنشطة والمسؤوليات الرئيسية: إعداد تقرير تحليل سوق معتمد واحد عبر فئات الأصول المعنية في الشركة تطوير مواد تعليمية مثل العروض التقديمية، المقالات، نصوص الفيديو، مقاطع الفيديو، ومحتوى آخر حسب الطلب إجراء ندوات وبث ويب عربية بناء على احتياجات العمل تقديم جلسات تدريب للموظفين الجدد عند الطلب التحضير والمشاركة في المقابلات التلفزيونية والإذاعية، مع التأكد من اتباع نقاط الحديث المعتمدة إنتاج مقالات تعليمية خالدة و/أو رسوم معلوماتية إعداد تقارير سوقية مخصصة بناءً على المتطلبات الداخلية المعتمدة أو متطلبات العملاء دعم جلسات تعليمية أو توضيحية فردية لعملاء ذوي الثروات العالية بالتنسيق مع قسم المبيعات والتعليم إنتاج مقاطع فيديو تحليل سوق قصيرة مع محتوى إضافي عندما تتطلب الأحداث السوقية الكبرى تغطية فورية أي واجبات أخرى مطلوبة وذات صلة بالدور</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p><strong>المهارات والخبرة المطلوبة:</strong> درجة البكالوريوس في المالية، الاقتصاد، أو مجال ذي صلة. الخبرة المطلوبة: خلفية مالية قوية وسنتين على الأقل من الخبرة في قطاع الخدمات المالية. معرفة بأسواق رأس المال أمر أساسي مهارات تحليلية وتقريرية قوية مهارات عرض قوية معرفة بديناميكيات الاقتصاد الكلي التحليل الفني خبرة سابقة مع الوسطاء الماليين خبرة سابقة في تثقيف الناس بالعربية والإنجليزية</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المحاسب العام <ul> <li><span>تاريخ النشر</span>: 16/08/2026</li> <li><span>المرجع</span>: JOR-448</li> <li><span>المسمى الوظيفي</span>: المحاسب العام</li> <li> </li><li><span>الموقع</span>: الأردن</li> <li><span>المدينة</span>: عمان</li><li> </li><li><span>القطاع</span>: التصنيع</li> <li><span>سنوات الخبرة</span> من 6 إلى 8 سنوات</li> <li> </li><li><span>المؤهل</span>: درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة؛ تعتبر الشهادات المهنية (JCPA، CMA، أو SOCPA) ميزة إضافية.</li> <li><span>الراتب</span>: 1,000 – 1,200 دينار أردني شهرياً</li> <li><span>أيام العمل</span>: </li> <li> </li><li><span>الوصف</span>: عميلنا شركة تصنيع متوسطة الحجم بارزة تقع في سحاب، عمان، الأردن. تعمل منشأة إنتاج ذات سعة عالية، وتبحث عن محاسب عام ذو خبرة وتحليلي لقيادة عمليات المحاسبة اليومية، إدارة ضوابط تكاليف التصنيع، الإشراف على تسويات المخزون، تنفيذ الإغلاق المالي، وضمان الامتثال الضريبي وفق القوانين مع الإبلاغ المباشر إلى مدير المالية. المسؤوليات الرئيسية <ul> <li>المحاسبة العامة والإغلاق المالي: توجيه دورة المحاسبة الكاملة (المشتريات، المبيعات، الرواتب، الأصول الثابتة، تسويات GL)؛ تنفيذ الإغلاقات الشهرية والسنوية في الوقت المناسب، وأرصدة تجريبية وجداول مالية.</li> <li>المحاسبة للتكاليف والسيطرة على المخزون: تتبّع تكاليف التصنيع، استخدام المواد المباشرة، تخصيصات العمال، واستيعاب التكاليف الثابتة؛ إجراء تسويات جرد فعلية-ERP، تحليلات الفروق، وتتبع الخردة/الهدر.</li> <li>أنظمة ERP والامتثال الضريبي: تشغيل أنظمة ERP يومياً لتسجيل المعاملات ومراقبة مركز التكلفة؛ ضمان الامتثال الكامل للوائح الضرائب الأردنية (ضريبة المبيعات/ VAT، ضريبة الدخل، ضريبة الاستقطاع) وتقديمات الضمان الاجتماعي.</li> <li>التدقيق والإشراف على الفريق: توجيه ومراجعة العمل اليومي للمحاسبين المبتدئين؛ إعداد جداول لعمليات التدقيق الداخلية/الخارجية والتعاون مع عمليات المصنع والشراء وفرق المستودعات لفرض الضوابط الداخلية.</li> </ul> المؤهلات الأساسية <ul> <li>الخبرة: 6 إلى 8 سنوات من الخبرة المحاسبية المتقدمة، مع تعرض مباشر كبير لبيئة تصنيع أو صناعية.</li> <li>التعليم والمصادقة: درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية، أو مجال ذو صلة؛ تعتبر الشهادات المهنية (JCPA، CMA، أو SOCPA) ميزة إضافية.</li> <li>الإتقان الفني: خبرة في المحاسبة تكلفة التصنيع، قائمة المواد (BOM)، تقييم المخزون، إدارة دفتر الأستاذ العام، تشغيل ERP (SAP، Dynamics، Odoo، أو ERP من المستوى المحلي من Tier-2/3)، وقوانين الضرائب الأردنية.</li> <li>اللغات: مستوى اللغة العربية الأم؛ مستوى جيد في العمل باللغة الإنجليزية.</li> <li>الموقع/التنقل: مقيم في الأردن (يسهل الوصول إلى مدينة سحاب الصناعية؛ يفضل وجود المرشحين داخل الأردن).</li> <li>اللوجستيات العملية: 5 أيام عمل في الأسبوع؛ تفضيل الانضمام فوراً حتى خلال 30 يوماً.</li> </ul> <br> <br>المزيد<br> </li> </ul> <br> <br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص الدور يدعم مساعد فريق مركز الاتصالات المالية وظيفة المالية من خلال ضمان المعالجة الدقيقة وفي الوقت المناسب لفواتير الموردين، والحفاظ على السجلات المالية، والمساعدة في اتصالات الموردين وأصحاب المصلحة الداخليين. يلعب هذا الدور دورًا هامًا في دعم عمليات مالية سلسة، بما في ذلك أنشطة نهاية الشهر ونهاية السنة.</p><p>مسؤوليات العمل معالجة فواتير الموردين وضمان إدخال البيانات في النظام المحاسبي في الوقت المناسب وبعناية. المساعدة في اتصالات الموردين من خلال الرد على الاستفسارات وحل المشكلات الأساسية المتعلقة بالفواتير أو الدفع. دعم أنشطة الإغلاق في نهاية الشهر ونهاية السنة المتعلقة بمدفوعات الموردين والفو　اتير. المساعدة في تسوية المعاملات الفواتير والدفع والحفاظ على سجلات دقيقة ومحدثة. المساعدة في إعداد التقارير والوثائق الداعمة حسب ما يطلبه فريق المالية. التعاون مع الأقسام الداخلية لضمان الموافقات الصحيحة على الفواتير وحل الاختلافات. الحفاظ على نظم حفظ إلكترونية ويدوية منظمة للمستندات المالية. الالتزام بالضوابط والسياسات والإجراءات المالية الداخلية.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس أو الدبلوم في المالية أو المحاسبة أو إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة.</li><li>فهم أساسي للعمليات المالية، والفوترة، والوثائق.</li><li>امتلاك دقة عالية واهتمام بالتفاصيل عند إدخال البيانات.</li><li>مهارات اتصال جيدة مع القدرة على التفاعل مهنياً مع الموردين والفِرق الداخلية.</li><li>إجادة برامج مايكروسوفت أوفيس، وخاصة Excel؛ يفضل وجود خبرة في أنظمة المالية أو المحاسبة.</li><li>القدرة على إدارة مهام متعددة، وتحديد أولويات العمل، والالتزام بالمواعيد النهائية.</li><li>مهارات تنظيمية قوية وروح فريق مبادرة.</li></ul><p></p></section>

<p><h4>الوصف</h4> <p>تبحث Optimiza عن Scrum Master مكرس لقيادة فرق تطوير البرمجيات لدى اعتماد مبادئ وممارسات Agile. سيعمل Scrum Master كمسهل لعمليات Agile، لمساعدة الفرق على تقديم حلول برمجية عالية الجودة بكفاءة وفعالية. ستعمل عن كثب مع مالكي المنتجات والمطورين وأصحاب المصلحة لتعزيز التعاون، إزالة المعوقات، والترويج للتحسين المستمر.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية:</h4> <ul> <li>تسهيل طقوس Agile بما فيها الوقوف اليومي، تخطيط السبرنت، مراجعات السبرنت، والت retrospectives.</li> <li>توجيه الفرق في مبادئ Agile وممارسات Scrum لضمان تسليم المشروع بنجاح.</li> <li>مساعدة مالكي المنتجات في إدارة وتحديد أولويات قائمة المنتجات.</li> <li>تحديد وحذف العقبات التي تعيق تقدم الفريق.</li> <li>تعزيز ثقافة الشفافية والمساءلة والتحسين المستمر.</li> <li>تتبع وتقرير مقاييس أداء الفريق للإدارة وأصحاب المصلحة.</li> <li>التعاون مع Scrum Masters آخرين، ومديري المشاريع، وقادة التنظيم لتعزيز نضج Agile عبر الشركة.</li> <li>دعم التعاون والتوافق عبر الفرق مع أهداف العمل.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو الأعمال أو مجال ذو صلة.</li> <li>3+ سنوات من الخبرة كـ Scrum Master في بيئات تطوير البرمجيات.</li> <li>شهادة Certified ScrumMaster (CSM) أو شهادة Agile مكافئة مطلوبة.</li> <li>معرفة قوية بمنهجيات Agile، إطار عمل Scrum، ودورة حياة تطوير البرمجيات.</li> <li>مهارات ممتازة في التيسير، التواصل، والتعامل بين الأشخاص.</li> <li>قدرة مثبتة على حل النزاعات وتحفيز ديناميكيات فريق إيجابية.</li> <li>الخبرة باستخدام أدوات إدارة مشاريع Agile مثل JIRA، Confluence، أو ما يماثله.</li> <li>القدرة على إدارة فرق أو مشاريع متعددة في آن واحد.</li> <li>قدرات تنظيمية قوية وحل المشكلات.</li> </ul> <h4>الفوائد</h4> <p>تأمين صحي من الفئة A.</p></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b>الملخص الوظيفي</b></p><p>يعتبر محلل الحلول الرقمية للمؤسسة ممارسًا رقميًا كامل المكدس ضمن وظيفة تقنية المعلومات في مجموعة كيو، مسؤول عن تصميم وتقديم الحلول التي ترسّم الرقمنة والأتمتة وتكشف الذكاء عبر المنظمة. تمتد هذه الدور عبر أربعة أعمدة قدرات: منصة مايكروسوفت وتطوير SPFx/.NET، هيكلية Power Platform، هندسة البيانات والتحليلات، وتكامل الذكاء الاصطناعي - مع ميزة تفاضلية ثانوية قوية في تكاملات Autodesk APS ومنصة AEC. يتطلب ذلك شخصًا يجيد كتابة جزء ويب باستخدام TypeScript، وبناء تطبيق موبايل عبر أنظمة cross-platform في React Native، وتوفير خدمة .NET Core أو أتمتة Python، وتصميم مخطط Dataverse، وبناء نموذج ذكاء أعمال في Power BI، أو تصميم نموذج أولي لحل Azure OpenAI. بالعمل ضمن ممارسة متعددة التخصصات من خبراء البيانات والمعرفة والبنية التحتية، يحوّل المحلل التحديات التشغيلية إلى منتجات رقمية قابلة للتوسع وذات حوكمة جيدة يستخدمها موظفو كيو فعليًا - عبر المشاريع والممارسات والجغرافيا.</p><p>المهام الرئيسية والمسؤوليات</p><p>تطوير وأتمتة منصة مايكروسوفت</p><ul><li>التحكم في تصميم وتطوير وتقديم الحلول عبر المجموعة الكاملة لمايكروسوفت - من تطبيقات Power Platform وتدفقات العمل إلى أجزاء ويب SPFx ووظائف .NET Azure والتكاملات Graph API - تحويل متطلبات العمل المعقدة إلى تطبيقات قابلة للصيانة وقابلة للتطوير.</li><li>بناء وحوكمة عمليات الأعمال الآلية عبر M365، دمج SharePoint Online وDataverse وTeams وأنظمة طرف ثالث عبر الموصلات ومكالمات REST/Graph API المباشرة، واختيار النمط المناسب استنادًا إلى الأداء وقابلية الدعم والموضع الأمني.</li><li>إطالة Copilot من Microsoft من خلال Copilot Studio - بناء وكلاء إعلانيين، وصلات اتصال مخصصة، وتوسعات المطلوب التي تبرز معرفة كيو وإدراك العمليات في الأدوات التي يستخدمها الموظفون بالفعل.</li><li>بناء وتوفير تطبيقات موبايل عبر منصات متعددة باستخدام React Native لنظامي Android وiOS، بجانب واجهات ويب حديثة مبنية بـ React وNext.js، موسعة حلول كيو الرقمية إلى مواقع الميدان والمواقع التنفيذيين خارج سطح المكتب.</li></ul><p>البيانات والتحليلات والتقارير</p><ul><li>تطبيق تفكير تحليلي قوي ومهارات إعداد التقارير لترجمة البيانات التشغيلية إلى لوحات تحكم وتقارير ورؤى أعمال واضحة.</li><li>تنظيف وتحويل وهيكلة البيانات باستخدام Power Query وDAX وممارسات نمذجة البيانات الجيدة لدعم تقارير دقيقة وموثوقة.</li><li>العمل مع واجهات برمجة التطبيقات (APIs) ونقاط النهاية ومصادر البيانات المتصلة لدمج بيانات الأنظمة الخارجية والداخلية في حلول التقارير والتحليلات.</li></ul><p>تكامل الذكاء الاصطناعي والابتكار</p><ul><li>تصميم ونموذج أولي لحلول معززة بالذكاء الاصطناعي باستخدام Azure OpenAI وCopilot Studio وPower Platform AI Builder - بتحديد حالات استخدام عالية القيمة من خلال مشاركة أصحاب المصلحة وترجمتها إلى نماذج تجريبية قابلة للتشغيل.</li><li>متابعة إيقاع إصدارات Microsoft AI وPower Platform، تقييم القدرات الجديدة (وكلاء Copilot، نماذج AI Builder، تكاملات Semantic Kernel) للأهمية والقيمة ضمن سياق عمليات كيو.</li></ul><p>دعم المنصة والحوكمة والتعاون</p><ul><li>المشاركة في تحليل متطلبات العمل وورش إعادة هندسة العمليات، لمساعدة أصحاب المصلحة على صياغة المشاكل بدقة قبل تصميم الحلول.</li><li>ضمان دمج مبادئ الصحة والسلامة والاستدامة والتطوير المستمر في جميع ممارسات العمل.</li><li>يشغل واجبات أخرى حسب التعيين.</li></ul></div></section><section><p class="heading">المخرجات المتوقعة لدى المرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>عادةً 5 – 8 سنوات من الخبرة العملية في تطوير منصة مايكروسوفت، مع عمق موثق عبر SharePoint Online والتكامل مع Azure.</li><li>إتقان C#, .NET و.NET Core لخدمات Azure Functions وWeb APIs وخدمات الخلفية متعددة المنصات؛ قوة في TypeScript وJavaScript (ES6+، async/await، تجميع الوحدات)، SPFx وتطوير جانب العميل؛ HTML5 وCSS3 قويان لأعمال الواجهة الأمامية المخصصة عبر SharePoint وPower Pages.</li><li>خبرة عميقة في تطوير SPFx - أجزاء ويب، مُخصصات تطبيق، تخصيصات الحقول، ومجموعات أوامر عرض القائمة - باستخدام PnP JS وMicrosoft Graph Toolkit ونقاط REST وGraph API الخاصة بـ SharePoint، مع أنماط مكوّنات React كمعيار.</li><li>خبرة عملية في بناء ونشر تطبيقات موبايل عبر منصات متعددة باستخدام React Native، بما في ذلك النشر الإنتاجي إلى Android (Google Play) وiOS (App Store).</li><li>إتقان قوي لـ React وNext.js لبناء تطبيقات ويب حديثة قائمة على المكوّنات وتُعرض من جانب الخادم، بما في ذلك التوجيه، إدارة الحالة، والتكامل مع REST وGraph APIs.</li><li>إتقان Python للسكريبتات والأتمتة ومعالجة البيانات وتطوير خدمات الخلفية، مع تكامل مع خدمات Azure وواجهات برمجة التطبيقات المؤسسة.</li><li>خبرة عملية مع Power Automate وPower BI</li><li>خبرة عملية مع Azure Functions وAzure Logic Apps وAzure Storage Accounts (blobs, queues, tables) وAzure Service Bus وAPI Management لنماذج التكامل المؤسسي؛ familiar بـ Azure DevOps CI/CD pipelines لحلول Power Platform، حزم SPFx، وواجهات .NET APIs.</li><li>إتقان قوي لتسجيلات تطبيق Entra ID وتدفقات OAuth 2.0 (رمز التفويض، بيانات الاعتماد، بالنيابة عن)، والهويات المدارة، واستعلامات Microsoft Graph delta - قادر على تصميم وتصحيح تدفقات المصادقة من النهاية للنهاية عبر منصة هوية Microsoft دون مساعدة.</li><li>مهارات قواعد بيانات علائقية قوية، بما في ذلك تصميم مخطط البيانات والإدارة، تأليف استعلامات معقدة، تطوير وصيانة إجراءات مخزنة، وتحسين الأداء (استراتيجية الفهرسة، تحليل خطة الاستعلام، والتطبيع) عبر SQL Server وقواعد بيانات علائقية مماثلة.</li><li>خبرة في البناء باستخدام Azure OpenAI (GPT-4o، التضمينات، API Assistants)، Azure AI Search (أنماط RAG، التصنيف الدلالي، البحث بنطاق المتجهات)، وAI Builder؛ familiar بـ Copilot Studio للوكلاء declarative وموصلات مخصصة؛ ووعي عملي بـ Semantic Kernel لتنظيم سير عمل يعتمد على LLM ضمن تطبيقات مؤسسة.</li><li>خبرة في دمج الأنظمة باستخدام REST APIs ونقاط نهاية محمية بـ OAuth وتبادل بيانات منظم لدعم التحليلات والأتمتة وتدفقات عمل تطبيقات المؤسسة.</li><li>الخبرة في قطاع AEC (الهندسة المعمارية والهندسة والبناء) أو الخدمات المهنية تعتبر ميزة. </li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Result of Service Consultation Facilitation - Facilitate structured online group discussions with selected key stakeholders. Analysis &amp; Drafting - Consolidate notes from consultations. Work Location Remote Expected duration 3 weeks Duties and Responsibilities Background and Objective The Arab States region continues to face protracted, complex, and interconnected crises rooted in political instability, humanitarian emergencies, security concerns, economic fragility, and social pressures. Cross-border stressors such as climate change, shifting energy dynamics, and population movements further compound these challenges, requiring strong synergies across humanitarian, development, political, and security actors. Following the initial DCO OCHA lessons learned exercise on regional collaboration in the Arab States, a second round of consultations will be undertaken to assess how support to RCs and regional collaboration has evolved in light of renewed regional escalations. Since the completion of the initial exercise, the regional context has continued to evolve, generating new coordination demands and opportunities for strengthened collaboration across pillars of UN work. This follow-up exercise seeks to capture key developments since January 2026, identify emerging lessons, and inform ongoing discussions on regional support mechanisms. This collaboration aligns with the UN80 Initiative and UN 2.0 priorities, which emphasize system-wide coherence, foresight, and innovation. The exercise will distill insights from evolving regional engagement and recommend the way forward. Consultations will engage selected Secretariat offices, Resident Coordinators and UN Agencies, Funds and Programs at the regional level. To ensure an objective and structured process, a facilitator will be engaged to design and conduct targeted consultations, synthesize findings, and prepare a concise update note reflecting lessons learned and recommendations for future action. Duties and Responsibilities 1. Consultation Facilitation - Facilitate structured online group discussions with selected key stakeholders. 2. Analysis &amp; Drafting - Consolidate notes from consultations. - Prepare a concise lessons learned update and recommendations to inform ongoing regional discussions and future coordination efforts (2-3 pages).</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>A Masters degree in business administration, management, economics or a related field is required. All candidates must submit a copy of the required educational degree. Incomplete applications will not be reviewed. At least 10 years of progressively responsible experience in humanitarian, development, or peacebuilding contexts is required. Proven expertise in facilitation, organizational learning, and lessons learned methodologies is required. Strong analytical and drafting skills, with the ability to synthesize complex multi-stakeholder processes is required.</p><p></p></section>

<p><h4>الوصف</h4> <p>تبحث Optimiza عن مطور تطبيقات ويندوز ماهر لديه خبرة من 3 إلى 5 سنوات في تطوير وصيانة تطبيقات سطح المكتب باستخدام تقنيات مايكروسوفت. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة قوية في تطوير .NET، تكامل قواعد البيانات، وبناء حلول سطح مكتب موثوقة وقابلة للتوسع.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية:</h4> <ul> <li>تصميم وتطوير واختبار وصيانة تطبيقات ويندوز سطح المكتب.</li> <li>تطوير ميزات التطبيق وتحسيناته بناءً على متطلبات الأعمال.</li> <li>دمج التطبيقات مع REST APIs وقواعد البيانات والأنظمة الخارجية.</li> <li>التعاون مع محللي الأعمال وفرق الجودة QA.</li> <li>دعم النشر والصيانة وحل قضايا الإنتاج.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>3–5 سنوات من الخبرة في تطوير تطبيقات ويندوز.</li> <li>خبرة قوية بـ C# و .NET Framework / .NET.</li> <li>خبرة مع Windows Forms (WinForms).</li> <li>فهم جيد لمبادئ البرمجة كائنية التوجه (OOP).</li> <li>خبرة في استخدام ودمج REST APIs / الخدمات الويب.</li> <li>معرفة قوية بقواعد بيانات SQL (SQL Server، Oracle، أو ما يشابهها).</li> <li>خبرة باستخدام أدوات التحكم في المصدر مثل TFS وGit.</li> <li>الت familiarية مع التصحيح، تحسين الأداء، وتقنيات Troubleshooting.</li> <li>معرفة بدورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC) والمنهجيات Agile.</li> </ul> <h4>المؤهلات المفضلة:</h4> <ul> <li>خبرة في بنية متعددة الطبقات ونماذج التصميم.</li> <li>خبرة في العمل مع التطبيقات القديمة ومشروعات التحديث.</li> <li>الإلمام بعمليات CI/CD هو زائد.</li> </ul> <h4>المهارات الشخصية:</h4> <ul> <li>مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية.</li> <li>مهارات تواصل والعمل ضمن فريق جيدة.</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة مهام متعددة.</li> <li>الاهتمام بالتفاصيل والالتزام بالجودة.</li> </ul> <h4>المزايا</h4> <ul> <li>مكافأة سنوية</li> <li>تأمين صحي من الدرجة A</li> <li>التدريب والتطوير</li> <li>مكافأة أداء</li> </ul></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يكون منسق المشتريات مسؤولاً عن دعم عملية الشراء من خلال توريد السلع والخدمات، إعداد أوامر الشراء، التنسيق مع الموردين، متابعة التوريدات، والتأكد من التزام جميع أنشطة الشراء بسياسات الفندق والميزانية. وتحت إشراف مدير المواد، تشمل المسؤوليات والوظائف الأساسية ما يلي، ولكنها ليست محدودة بذلك:</p><p>استلام ومعالجة طلبات الشراء من الإدارات.</p><p>الحصول على عروض أسعار من الموردين المعتمدين ومقارنة الأسعار والجودة وشروط التوريد.</p><p>إعداد وإصدار أوامر الشراء وفق سياسات الفندق.</p><p>التنسيق مع الموردين لضمان التسليم في الوقت المحدد للبضائع والخدمات.</p><p>المتابعة بشأن الطلبات المعلقة وحل أي فروقات في التسليم.</p><p>الحفاظ على سجلات الشراء الدقيقة والعقود وقواعد بيانات الموردين.</p><p>التحقق من فواتير مقابل أوامر الشراء ومذكرات التسليم قبل معالجة الدفع.</p><p>مراقبة مستويات المخزون وتنسيق متطلبات إعادة التوريد.</p><p>المساعدة في المفاوضة على الأسعار والشروط والاتفاقيات مع الموردين.</p><p>ضمان الامتثال لإجراءات الشراء والضوابط الداخلية.</p><p>دعم عمليات جرد المخازن الدورية والتدقيق في المخزون.</p><p>إعداد تقارير الشراء وتحليل اتجاهات الإنفاق.</p><p>بناء والحفاظ على علاقات إيجابية مع الموردين وأصحاب المصلحة الداخليين.</p><p>اتباع سياسات وإجراءات القسم.</p><p>اتباع جميع سياسات السلامة والتطهير.</p><p>واجبات أخرى حسب التكليف.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المثالي</p><p class="paragraph"><b>المؤهلات</b></p><p>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة سلسلة الإمداد، اللوجستيات، إدارة الضيافة، أو مجال ذو صلة.</p><p>خبرة من 1 إلى 3 سنوات في المالية، المشتريات، الحسابات الدائنة، الرقابة على التكاليف، أو وظائف ذات صلة.</p><p>تجربة في صناعة الضيافة تعتبر ميزة.</p><p>الإلمام بتطبيقات مايكروسوفت أوفيس، لا سيما Excel.</p><p>مهارات تنظيمية وإدارة الوقت قوية.</p><p>مهارات اتصال وتفاوض ممتازة.</p><p>القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية.</p><p>قدرات تحليلية ومهارات حل مشكلات جيدة.</p><p></p></section>

<p><b>المسؤوليات الرئيسية:</b></p><p><br></p><p><span style="font-size: 11px;">العمل كنقطة اتصال موحدة مع تقديم دعم عملاء عالي الجودة وحل المشكلات بشكل فعال وتعاوني</span></p><p>إنشاء طلبات الخدمة وتوثيق جميع تفاعلات العملاء وإجراءات استكشاف الأخطاء ضمن نظام إدارة قضايا القسم</p><p>تقديم الدعم الوظيفي والتقني من الفئة 2/3 على حلول Explorance البرمجية</p><p>تكوين وتنفيذ وظائف جديدة في حلول Explorance البرمجية</p><p>تسجيل الأولويات والبحث وحل استفسارات العملاء ومشاكلهم المعقدة بدقة وفي الوقت المناسب مع الالتزام باتفاقيات مستوى الخدمة أو تجاوزها</p><p>تقديم تقارير تفصيلية، وتحديد الوظائف، وتقديم تحديثات حالة حول القضايا المحددة داخلياً ومع العميل حتى يتم حل قضية دعم العملاء</p><p>المساعدة في تطبيقات جديدة، وتركيب، وترقيات وترحيل أنظمة العملاء الحالية</p><p>التحري عن المشكلات في أنظمة تكنولوجيا المعلومات لدى العميل مثل: SSO، LMS، SIS، HRIS</p><p>تقديم تدريب فني أساسي وتطبيقات ويب للعملاء الجدد عند الطلب</p><p>التواصل والتنسيق مع الأقسام الداخلية عند التعامل مع عيوب البرمجيات أو الإصدارات الجديدة</p><p>أداء مهام ضمان الجودة أحياناً لاختبار نسخ البرمجيات الجديدة</p><p>اتباع الإجراءات وتحسين العمليات الداخلية باستمرار لصيانة الحلول التي في الإنتاج</p><p>التعاون مع المطورين وفريق QA لضمان جودة عالية والتسليم في الوقت المحدد</p><p>&nbsp;</p><p><b>المتطلبات:</b></p><p><br></p><p>تركيز استثنائي على خدمة العملاء</p><p>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دعم العملاء/الدعم الفني مع برامج الشركات الكبرى</p><p>خبرة عملية تقنية ذات صلة، نشر تطبيقات الويب في IIS بما في ذلك إدارة الخادم والشبكة.</p><p>خبرة في تكامل الأنظمة، فهم جيد لهندسة المنتج، مكونات البنية التحتية، قواعد البيانات، أنظمة السحابة، الافتراضية</p><p>مهارات تحليلية قوية في حل المشكلات واتخاذ القرار</p><p>خبرة بالعمل مع أصحاب مصلحة متعددين في بيئة حل المشكلات</p><p>مهارات تواصل استثنائية شفهياً وكتابيًا مع خبرة في التواصل مع العملاء على المستويات التنفيذية</p><p>القدرة على التعامل مع مواقف صعبة أو حساسة بع diplomacy و tact</p><p>إدارة زمنية وتنظيمية ممتازة</p><p>إبداعي، ذاتية الدافع، ومهارات تعاون جيدة</p><p>القدرة على العمل بشكل مستقل وضمن فريق</p><p>الاهتمام بالتفاصيل</p><p>&nbsp;</p><p><br></p><p><b>المهارات التقنية والمتطلبات الأخرى:</b></p><p><br></p><p><br></p><p>خبرة في استعلامات SQL/Oracle وقاعدة بيانات MS Excel</p><p>مهارات الإعداد والإدارة لخوادم MS Windows، وتثبيت وتكوين MS SQL Server</p><p>مهارات التواصل اللفظي والكتابي بالإنجليزية والفرنسية لاستخدامها في التواصل مع المكاتب العالمية.</p><p>شغف بمساعدة العملاء مع مهارات خدمة عملاء قوية</p><p>دبلوم تقني أو تجاري في Fields ذات صلة</p><p>خبرة في العمل مع Microsoft Server، MSSQL، IIS، الشهادات، استكشاف مشاكل التسليم البريدي.</p><p>من المستحسن وجود:</p><p><br></p><p>شهادات تقنية: مايكروسوفت</p><p>خبرة مع HTML CSS، XML</p><p>خبرة في العمل مع APIs</p><p>معرفة/خبرة في العمل مع عروض السحابة مثل Microsoft Azure أو AWS</p><p>&nbsp;</p><p><br></p><p><b>الAvailability/التوافر:</b></p><p><br></p><p>يجب أن يكون على استعداد للعمل خارج ساعات العمل “ الطبيعية ” (أي الأمسيات والليل وعطلات نهاية الأسبوع) لتوفير تغطية الدعم لعملائنا الدوليين</p><p>تدوير Pager/On-Call متاح 24/7</p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li>تركيز استثنائي على خدمة العملاء</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دعم العملاء/الدعم الفني مع برامج الشركات</li><li>خبرة عمل تقنية ذات صلة، نشر تطبيقات ويب في IIS بما في ذلك إدارة الخادم والشبكة.</li><li>خبرة في تكامل الأنظمة، فهم جيد لهندسة المنتج، مكونات البنية التحتية، قواعد البيانات، أنظمة السحابة، والافتراضية</li><li>مهارات تحليلية قوية في حل المشكلات واتخاذ القرار</li><li>خبرة بالعمل مع أصحاب مصلحة متعددين في بيئة حل المشكلات</li><li>مهارات تواصل استثنائية، شفهياً وكتابيًا مع خبرة في التفاعل مع العملاء على المستويات التنفيذية</li><li>القدرة على التعامل مع مواقف صعبة أو حساسة بدبلوماسية وتكتيك</li><li>إدارة الوقت وتنظيم ممتازة</li><li>إبداعي، ذاتي الدافع، ومهارات تواصل جيدة</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من الفريق</li><li>الاهتمام بالتفاصيل</li><li>المهارات التقنية والمتطلبات الأخرى: خبرة مع استعلام SQL/Oracle وقاعدة بيانات MS Excel</li><li>مهارات الإعداد والإدارة لخوادم MS Windows، وتثبيت وتكوين MS SQL Server</li><li>مهارات التواصل اللفظي والكتابي بالإنجليزية والفرنسية لاستخدامها في التواصل مع المكاتب العالمية.</li><li>شغف بمساعدة العملاء مع مهارات خدمة عملاء قوية</li><li>دبلوم تقني أو تجاري في Fields ذات صلة</li><li>خبرة العمل مع Microsoft Server, MSSQL, IIS, Certificates, Email delivery troubleshooting.</li><li>من المستحسن وجود: شهادات تقنية: مايكروسوفت</li><li>خبرة مع HTML CSS, XML</li><li>خبرة في العمل مع APIs</li><li>معرفة/خبرة في العمل مع عروض السحابة مثل Microsoft Azure أو AWS</li><li>التوفر: يجب أن يكون على استعداد للعمل خارج ساعات العمل العادية (أي الأمسيات، الليل، عطلات نهاية الأسبوع) لتوفير تغطية الدعم لعملائنا الدوليين 24/7 Pager/On-Call Rotation</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول الدور <br> <p>انضم إلى قسم <b>التكنولوجيا والابتكار الرقمي</b> تحت برنامج <b>التدريب الشامل للنمو</b> من أجل <b>الأشخاص ذوي الإعاقة</b>، وهو فرصة تدريب مدفوعة الأجر لمدة <b>1–3 أشهر</b> واكتساب خبرة عملية مؤثرة في بيئة عمل مهنية.</p><br><p>هذا البرنامج مصمم لدعم الطلاب والخريجين في رحلتهم التعليمية من خلال تعزيز كل من المهارات التقنية والمهارات الشخصية، مع توفير خبرة عملية ذات مغزى تساهم في تطوير المسار المهني.</p><br><p><strong>الأنشطة الرئيسية للفريق:</strong><br></p><br><ul><li><p>دراسة متطلبات الأعمال والمبيعات ثم تطويرها إلى خدمات وتطبيقات وحلول، بالإضافة إلى اختبارها ودمجها مع أنظمة CRM الحالية والمساهمة في تحسين الأنظمة المنفذة. بالإضافة إلى الحفاظ على الخدمات والواجهات البرمجية داخل وخارج المؤسسة وتطويرها.</p><br></li><li><p>تطوير البرامج وعمليات الدمج لأنظمة دعم الأعمال وتطبيقات وخدمات رعاية العملاء ونقاط الاتصال بما فيها نظام الفوترة، ونظام التوريد، وCRM، وERP، إلخ.</p><br></li><li><p>المساعدة في الترميز والتنفيذ والصيانة لأنظمة إدارة قواعد البيانات العلائقية (RDBMS) داخل الشركة، إضافة إلى استكشاف المشكلات التي قد تطرأ والتوصية بالإجراءات التصحيحية والوقائية المناسبة في هذا الصدد.</p><br></li><li><p>تطوير وإدارة خدمات زين باستخدام تقنيات مختلفة بما في ذلك إطار عمل مايكروسوفت .Net وإطار .Net Core (خدمات ويب، واجهات برمجة التطبيقات REST، الخدمات المصغرة، الخلفيات، إلخ ...)، Oracle PL/SQL، إلخ...</p><br></li><li><p>مراقبة أداء الخوادم والتطبيقات وضمان تشغيلها بسلاسة يومياً، بالإضافة إلى تحليل المنتجات المنشورة وتقرير مجالات التطوير لتحسين وظائف الأنظمة.</p><br></li></ul> <br> <br><br> ما نريده منك <br> <p>نبحث عن <b>خريج أو طالب في السنة الأخيرة</b> حائز على درجة البكالوريوس في <b>علوم الحاسب، هندسة الحاسب، هندسة البرمجيات</b> أو <b>نظم معلومات الحاسب</b>.</p><br> <br> <br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>المسمّى الوظيفي</strong><br>مدير التصنيف - البقالة | تجارة MAF | المقر الرئيسي الأردن<br><strong>ملخص الدور</strong><br>مدير التصنيف - البقالة مسؤول عن التنسيق مع المشترين وكذلك دعم المشتريات لـ MAF Retail. كما يتحمل مسؤولية المساعدة في اختيار وفحص المنتجات التي تصل إلى رفوف المتاجر، وفي الكاتالوجات، وعبر الإنترنت.<br><strong>ملف الدور</strong></p><br><br><ul><li>تنفيذ استراتيجيات فاعلة لاستيراد البضائع والمحافظة على مستويات المخزون المرغوبة.</li><li>بحث ومراجعة منتجات جديدة لتلبية أهداف الشركة.</li><li>إعداد ومراجعة تفاصيل شراء الطلبات والتسليمات.</li><li>بحث واقتراح موردين جدد يوفرون تقليل تكاليف على المدى الطويل أو تحسين الجودة.</li><li>تنفيذ طرق لتقليل النقص ونقص المخزون من خلال تحليل البيانات وإعداد استراتيجيات الرقابة.</li><li>المشاركة في العثور على منتجات ذات جودة عالية بأسعار تنافسية تتماشى مع أهداف المؤسسة.</li><li>إدارة إصدار المناقصات وطلبات عروض الأسعار للسوق بالتنسيق مع المستخدمين الأعمال المعنيين داخل MAF Retail.</li><li>تنفيذ استراتيجيات التفاوض لضمان صفقات مربحة.</li></ul><p><br><strong>المتطلبات</strong></p><br><br><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة سلسلة الإمداد، اللوجستيات أو إدارة الأعمال.</li><li>من 5 إلى 7 سنوات في وظيفة مماثلة.</li><li>مهارات تواصل وعرض أعمال قوية.</li><li>روح فريق قوية ومهارات إدارة الوقت.</li><li>القدرة على اتخاذ القرار والعمل مع الأعداد.</li><li>إتقان في حزمة مايكروسوفت إكسل.</li></ul><p><br><strong>ما نقدمه</strong></p><br><br><ul><li>في ماجد الفطيم، نحن في مهمة لخلق لحظات رائعة، ونشر السعادة، وبناء تجارب تبقى في ذاكرتنا مدى الحياة. يسرنا أن نقول إنه على مدار 27 عامًا الماضية، بنينا سمعة كقائد سوق إقليمي في ما نقوم به. انضم إلينا!</li><li>اعمل في بيئة ودودة، حيث يشارك الجميع الأجواء الإيجابية ويهتمون بمستقبلنا.</li><li>اعمل مع أكثر من 45,000 زميل متنوع وموهوب، جميعهم مدعومون بنموذج القيادة لدينا.</li></ul><br> <br> </div>

<p>الإعداد التنظيمي والتقارير في قرار الجمعية العامة 72/279 المؤرخ في 31 مايو 2018، أنشأت الجمعية العامة وظيفة تنسيق مخصصة ومحايدة وممكَّنة وذات تركيز على التنمية المستدامة لنظام الأمم المتحدة الإنمائي، مستمدة من خبرة وأصول جميع كيانات نظام الأمم المتحدة الإنمائي، بما في ذلك الوكالات المتخصصة وغير المقيمة. يضمن نظام المنسق المقيم تنسيق جميع المنظمات الأممية المعنية بالأنشطة التشغيلية من أجل التنمية على مستوى البلد، بغض النظر عن طبيعة وجودها في البلد. ويشمل مدير المندوب المقيم للأمم المتحدة، وفريق الأمم المتحدة القطري ومكتب المندوب المقيم، وتدار من مكتب تنسيق الأمم المتحدة الإنمائي. تماشياً مع تفويض الجمعية العامة، يُعتَبَر المنسّق المقيم (RC) أعلى ممثل في نظام الأمم المتحدة الإنمائي (UNDS) على مستوى البلد، ويتولى قيادة فرق الأمم المتحدة القطرية وضمان المحاسبة على مستوى النظام في الميدان بما في ذلك من خلال نموذج تقارير مزدوجة مصفوفة - لإطار التعاون من أجل التنمية المستدامة للأمم المتحدة وتنسيق الدعم الأممي للدول في تنفيذ أجندة 2030. إنها تَسْتعِلم دورها من تقديرها لنطاق أصول الأمم المتحدة في خدمة الحفاظ على السلام. المنسق المقيم هو الممثل المعتمد وممثل الحكومة، كما أنه يقدم تقاريره سنوياً إلى الحكومة المستضيفة بشأن تنفيذ الإطار التعاوني الإنمائي المستدام للأمم المتحدة على مستوى النظام. يتركز نظام المنسق المقيم على تقدم التنمية المستدامة، مع عدم ترك أي أحد خلف الركب، وبهدف القضاء على الفقر بجميع أشكاله وأبعادها كهدف عام، وفق الطبيعة المتكاملة لأجندة 2030 للتنمية المستدامة. في أداء وظائفه، يوجَّه المنسق المقيم وفق إطار التعاون الإنمائي المستدام للأمم المتحدة والإطارات الدولية والمعايير والموارد المعتمدة بين الدول الأعضاء في الأمم المتحدة.</p><p>المسؤوليات</p><ul><li>يمثل الأمم المتحدة في أعلى مستويات الدولة وبالتنسيق مع ممثل/ي الجهة المعنية يعزز المشاركة مع الحكومة والمجتمع المدني والشركاء الثنائيين والمتعددين والأوساط الأكاديمية والقطاع الخاص لتمكين نظام التنمية الأممي من تلبية الاحتياجات الوطنية وتحديد الأولويات وتحديات التنمية المستدامة لدفع أجندة 2030 والدعوة إلى العمل والتسريع في تحقيق أهداف التنمية المستدامة (SDGs)؛</li><li>يضمن، كقائد لفريق الأمم المتحدة القطري، تنسيق الأنشطة التشغيلية من أجل التنمية للأمم المتحدة والاستجابة على مستوى النظام في الميدان دعمًا للدول في تنفيذ أجندة 2030؛</li><li>يقود فريق الأمم المتحدة القطري (UNCT) في تطوير ومراقبة والإبلاغ عن إطار التعاون من أجل التنمية المستدامة للأمم المتحدة، ويمكن تنفيذ إطار التعاون من قبل UNCT، بالتشاور الكامل مع الحكومة، ومن خلال المشاركة مع شركاء متنوعين؛</li><li>ينسق الدعم على مستوى النظام للأمم المتحدة للحكومة، مع اتباع نهج وقائي وتحديد المخاطر والتخفيف منها لتحقيق أهداف التنمية المستدامة وفوائدها للجميع؛</li><li>يدعم، يحفز ويدافع عن عمل الوكالات والبرامج والصناديق الخاصة بأعضاء UNCT ويدعم ممثلي الدول في تحقيق أهداف وكالاتهم المحددة؛</li><li>ينسق مساهمات كيانات الأمم المتحدة في تحليل السياق والاتجاهات، بما في ذلك تحليل مشترك عالي الجودة للبلد، ومشاركة النتائج الرئيسية مع الحكومة وإبقاء الأمين العام على علم، حيثما كان مناسباً؛</li><li>يعزز ويدعو إلى القيم الأساسية والمعايير ومبادئ ميثاق الأمم المتحدة، بما في ذلك الاحترام والحماية لحقوق الإنسان والمساواة بين الجنسين والدعوة إلى التزام SDG لترك لا أحد خلف الركب في تحقيق أهداف التنمية المستدامة والوصول إلى الأكثر تخلفاً أولاً؛</li><li>مع كيانات نظام التنمية في الأمم المتحدة، يشارك ويعقد شراكات استراتيجية على المستوى الوطني وتحت الوطني مع مجموعة متنوعة من الجهات بما فيها المجتمع المدني والنقابات وأرباب العمل وشبكات الشباب والقطاع الخاص والبرلمانيين والأوساط الأكاديمية ووسائل الإعلام ومراكز الفكر والمجتمع التنموي الأوسع، حول الدعم الجماعي للأمم المتحدة لأجندة 2030؛</li><li>يعزز، مع الحكومة وUNCT والجهات الإقليمية ذات الصلة، تبادل المعرفة والتعاون الإقليمي، وتبادل الجنوب-جنوب وتبادل ثلاثي، ومبادرات متعددة الدول ونطاق عابر للحدود في سبيل تحقيق نتائج وتأثير أقوى للنظام على تنفيذ Agenda 2030 في البلد؛</li><li>يحدد ويستفيد من الخبرات وأصول من جميع أنحاء نظام التنمية في الأمم المتحدة، المقيمين أو غير المقيمين، لتحسين النتائج المشتركة، ومعالجة الثغرات في تغطية أهداف التنمية المستدامة، واستخدام mandatoات القدرات والمزايا المقارنة والتعاونية داخل النظام الأممي لتحقيق ذلك وضمان تنسيق جهود الأمم المتحدة الإنمائية مع احتياجات التنمية الوطنية وأولوياتها، لتعزيز التماسك والتأثير وتقليل التكرار والتجزؤ؛</li><li>يوفر حوكمة ومراقبة لأدوات تمويل البلد على مستوى النظام. يسعى للحصول على تمويل نيابة عن نظام الأمم المتحدة الإنمائي لجهود مشتركة وخطط ومبادرات على مستوى النظام دعمًا للإطار التعاوني الإنمائي المستدام للأمم المتحدة وتمويل عام وخاص لتنفيذ Agenda 2030؛</li><li>يقود المشاركة المستمرة وتبني أجندة الأمم المتحدة التنظيمية، وفق المعاهدات والاتفاقيات والتوصيات الدولية والإقليمية الداعمة لتنمية القدرات الوطنية في المجالات التنظيمية والتشغيلية، وفقاً للم mandates المعنية وبناءً على الميزة النسبية للأمم المتحدة وأدوارها ومسؤولياتها؛</li><li><br></li><li><p></p></li></ul><p><strong>المهارات المطلوبة</strong></p><p>درجة الماجستير أو مؤهل دراسي عالٍ مكافئ في دراسات التنمية أو العلاقات الدولية أو العلوم السياسية أو الاقتصاد أو العلوم الاجتماعية أو حقوق الإنسان أو القانون أو مجالات ذات صلة وثيقة (للمرشحين المؤهلين بشكل بديل، قد يُقبل مؤهل جامعي من المستوى الأول مع مزيج مناسب من المؤهلات الأكاديمية والخبرة كبديل عن درجة الدراسات العليا المتقدمة).</p><p>متطلب الوظيفة غير متاح.</p><p>يتطلب ما لا يقل عن 15 سنة من الخبرة الجوهرية والنتائج في مناصب قيادية على المستوى الدولي (بما في ذلك خمس سنوات من الخبرة التراكمية في التنمية وحقوق الإنسان وبناء السلام أو العمل الإنساني على مستوى البلد خارج بلد المرشح نفسه). يفضل وجود خبرة سابقة كمنسق مقيم. يفضل الخبرة في إدارة وتنسيق البرامج الإنسانية والكوارث والاستجابة للطوارئ، ويفضل على المستوى القومي. فطنة سياسية قوية وحكم وفهم دقيق للديناميات الإقليمية وخبرة في العمل مع كبار المسؤولين الحكوميين ودبلوماسيين والقدرة على المشاركة على مستويات مختلفة، مع استخدام الحساسية السياسية لمعالجة سياقات وطنية وإقليمية معقدة، وهو أمر مرغوب فيه. يفضل وجود فهم دقيق لديناميات إقليمية، والقدرة على تقديم تحليل ثاقب لكبار المسؤولين وتحديد الحالات التي قد تستدعي اتخاذ إجراءات وقائية. كما أن الخبرة في التعامل مع جماعات النساء مرغوبة. كما أن الخلفية كمسؤول رفيع المستوى مع مسؤولية أمنية (على سبيل المثال مسؤول الأمين (DO) المعين من الأمم المتحدة للأمن أو ما يعادله) أو الخبرة السابقة في اتخاذ قرارات أمنية في بيئة معقدة مرغوبة.</p><p>اللغتان العاملتان في أمانة الأمم المتحدة هما الإنجليزية والفرنسية. بالنسبة لهذه الفرصة الوظيفية، الإنجليزية مطلوبة. العربية مرغوبة.</p>

<p><br></p><p><strong>نطاق العمل:</strong><br>يقود مدير أول للناس والثقافة العمليات اليومية وتنفيذ وظيفة الناس والثقافة لبرنامج الأردن القُطري، مع التأكد من وجود المواهب والأنظمة والموارد اللازمة لتحقيق أهداف البلد وخدمة العملاء بفعالية، بما يتماشى مع اتجاه P&C الاستراتيجي. تُشرف الدور على عملياتPeople &amp; Culture الأساسية، بما في ذلك التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة التعويضات والمزايا، التوجيه والتوديع، الامتثال، وإدارة المتطوعين، مع ضمان تقديم هذه الخدمات بكفاءة وبمعيار عالٍ. كما يقود مدير أول للناس والثقافة الأداء التنظيمي من خلال تعزيز كفاءة وفاعلية عمليات الأفراد عبر البرنامج القُطري. كما أن مدير أول للناس والثقافة عضو في فريق الإدارة العليا الأردني (SMT). يشغل الحاصل على المنصب ضمن نموذج الشراكة مع IRC ويرفع تقاريره مباشرة إلى كل من مدير Country الأردن والمدير الإقليمي لـ P&amp;C.</p><p><strong>إدارة P&amp;C الاستراتيجية</strong><br>• قيادة تنفيذ سياسات وعمليات ومبادرات People &amp; Culture التي تدعم جذب وتطوير واحتفاظ بقوى عاملة ماهرة ومشاركة بما يتماشى مع سياسات ومعايير المؤسسة.<br>• تقديم إرشادات People and Culture إلى مدير البلد وSMT بشأن علاقات الموظفين، تخطيط القوى العاملة، سياسات المؤسسة، وغيرها من المسائل المتعلقة بالأشخاص، مع ضمان التوافق مع مهمة المنظمة واستمرارية القيادة.<br>• تعزيز مساواة النوع الاجتماعي، وواجب الرعاية، والحماية ضمن فريق الإدارة العليا (SMT) ونموذج قيادة آمن وشامل ومهتم. التعاون عن كثب مع نظراء إقليميين وقُطريين لتحديد أولويات هذه الجهود ودعمها بفعالية، مع تعزيز مشاركة الموظفين ورفاهيتهم وزيادة الوعي عبر برنامج البلد.<br>• تعزيز ثقافة تنظيمية صحية خالية من ديناميات القوة غير المتكافئة، والتمييز، والتحيز، والتحرش، والتنمر، وإساءة استخدام السلطة. وهذا يشمل الشراكة مع فريق CRRD GEDI لتسهيل مناقشات عميقة حول مواضيع GEDI، مع ضمان أن تتجاوز هذه المحادثات الامتثال لتحسين الممارسات بشكل حقيقي، خاصة في عمليات التوظيف والاختيار، والقيادة الفريقية الشاملة.<br>• تعزيز الممارسات الشاملة كجزء من مبادرة GEDI، تنظيم تبادلات ثقافية وأنشطة بناء ثقافة لتعزيز التآلف وبيئة العمل المشتركة. ضمان دمج أفضل ممارسات GEDI في دورة حياة الموظف وعمليات اليوم-باليوم.<br>• المشاركة بنشاط في تصميم المقترحات وافتتاح ومراجعة منح تمويل مع تقديم المشورة بخصوص الهيكل التنظيمي، ونطاق الوظائف، وتحليل ديموغرافي/توظيف، وغيرها من المدخلات الحيوية لضمان أساس قوي لـ P&amp;C لدعم جودة البرنامج.<br>• تحليل بيانات الموارد البشرية الشهرية، بما في ذلك معدلات التسرب، ووقت الشاغر، وتركيبة القوى العاملة، لتحديد الأولويات وتقييم فاعلية برامج الموارد البشرية.</p><p><strong>عمليات P&amp;C/ الأساسيات</strong><br>• قيادة إنشاء وتنفيذ أهداف P&amp;C في مكتب البلد، مع ضمان التوافق مع أهداف المؤسسة.<br>• تنسيق ومتابعة تنفيذ عملية إدارة الأداء في المؤسسة، مع ضمان إكمال الأهداف والأداء والمراجعات وخطط التطوير في الوقت المناسب.<br>• إعداد وتحليل بيانات وتقارير People and Culture بما في ذلك مقاييس الموارد البشرية الشهرية، والتسرب، والتوظيف، وبيانات القوى العاملة، لدعم اتخاذ القرار التشغيلي والامتثال لطلبات التقارير.<br>• الإشراف على عمليات الرواتب لضمان دفعات رواتب دقيقة وفي الوقت المحدد وحل القضايا المتعلقة بالرواتب بالتنسيق مع الشؤون المالية.<br>• ضمان التنفيذ الفعال لسياسات وممارسات P&amp;C عالية الجودة ومراعية للسياق عبر دورة حياة الموظف بما في ذلك التوظيف، والتوجيه والتوديع، والتعويضات والمزايا، وعلاقات الموظفين، وإدارة الأداء، والتعلم والتطوير، وإدارة العقود، وإدارة الإجازات، والرفاهية، وأنظمة معلومات الموارد البشرية، والامتثال للمتطلبات التنظيمية والقانونية.<br>• ت align مع إطار PEERS،ns Promote mutual learning and capacity sharing on P&amp;C standards with our local partners and ensure their ways of working are healthy and in compliance with IRC s standards.<br>• تصعيد مخاوف علاقات الموظفين ومدونة السلوك بسرعة وقيادة أو مشاركة قيادة التحقيقات بالتعاون مع وحدة علاقات الموظفين العالمية وعند الحاجة وحدة الأخلاقيات والامتثال (ECU). ضمان حل القضايا بشكل كامل وتنفيذ إجراءات متابعة مناسبة للحفاظ على النزاهة والامتثال داخل المنظمة.<br>• القيادة كنموذج في الإشراف وإرشاد الموظفين المباشرين، وتحديد أهداف الأداء، وتقديم التغذية الراجعة، وإجراء تقييمات الأداء.<br>• توفير إرشادات حول مسارات الحياة المهنية والتطوير المهني لأعضاء فريق P&amp;C ودعم مبادرات تعلم العاملين الأوسع.</p><p><strong>P&amp;C GEDI</strong><br>• العمل مع فريق CRRD GEDI والفريق الإقليمي لـ P&amp;C لتنفيذ استراتيجيات ومبادرات GEDI ضمن برنامج البلد لتطوير أولويات GEDI. تنسيق تنفيذ خطط عمل GEDI ضمن البرنامج القُطري، لضمان التنفيذ الفعّال والنتائج القابلة للقياس.<br>• العمل كنقطة اتصال برنامج البلد لمجموعات الموارد (RGs)، دعم أنشطتها وتعزيز مشاركة ومشاركة الموظفين.<br>• تنسيق تنفيذ خطط عمل GEDI ضمن البرنامج القُطري، لضمان التنفيذ الفعّال والنتائج القابلة للقياس.<br>• تعزيز ثقافة تنظيمية صحية خالية من عدم المساواة في السلطة والتمييز والتحيز والتحرش والتنمر وإساءة استخدام السلطة، بالشراكة مع فريق CRRD GEDI في مواضيع GEDI التي تقوي الممارسات في التوظيف، والاختيار، والقيادة الفريقية الشاملة.<br>• تنسيق مشاركة الموظفين والتوعية وأنشطة بناء الثقافة التي تعزز الشمول والانتماء وفهم العبور الثقافي، مع دعم دمج مبادئ GEDI في ممارسات People &amp; Culture اليومية.</p><p><br></p><p><strong>ملف المرشح المرغوب</strong></p><ul><li>شهادة جامعية في إدارة الموارد البشرية أو العلاقات الدولية أو التنمية، أو إدارة الأعمال، أو القانون أو مجال ذي صلة.</li><li>6+ سنوات من الخبرة المتقدمة في P&amp;C، بما في ذلك التوظيف، إدارة الأداء، علاقات الموظفين، التعويضات، وإدارة الموارد البشرية. خبرة إدارة موظفين لمدة لا تقل عن سنتين في بيئة سريعة الوتيرة.</li><li>يفضل خبرة في المنظمات الدولية غير الحكومية (INGO).</li><li>نجاح مثبت في دعم كبار الإدارة وبناء علاقات قوية وموثوقة.</li><li>سجل حافل بالمهارات الإدارية والقيادية الممتازة بما في ذلك بناء القدرات، والتوجيه، والإرشاد، وإدارة الأداء وتقديم التدريب الفردي والجماعي.</li><li>درجة عالية من الراحة وسجل ناجح في الإشراف في بيئات مصفوفة.</li><li>مستوى عالٍ من النزاهة والتعاطف، مع القدرة على فهم الآخرين ومشاركتهم وإلهامهم.</li><li>مهارة في التعاون مع النقاط المحورية التشغيلية والتقنية لضمان تمثيل أفضل الممارسات التنظيمية في العمل.</li><li>معرفة وخبرة واسعة عبر طيف واسع من كفاءات الناس والثقافة بما في ذلك التنوع والشمول</li><li>متعاون قوي بمهارات تواصل شخصية وتحليلية فعالة يمكنه العمل بسلاسة عبر الدول والثقافات والوحدات التنظيمية المطلوبة.</li><li>القدرة المثبتة على العمل وإدارة والوفاء بمواعيد نهائية متنافسة في بيئة سريعة الوتيرة وذات حجم عمل عالي؛ والقدرة على حل المشكلات واتخاذ القرار مطلوبة.</li><li>مهارات تواصل بين شخصية، مكتوبة، وشفوية ممتازة مطلوبة.</li><li>يجب أن يمتلك أسلوب عمل تعاوني وشامل واستشاري وموارد يوازن بين الالتزام بالامتثال/فرض السياسات مع التزام ثابت بخدمة العملاء والدعم.</li><li>مهارات إدارة مشاريع وتنظيم ممتازة بما في ذلك التخطيط التفصيلي للأنشطة وإدارة الوقت المتفوقة.</li><li>إتقان في التحليلات البشرية وإدارة البيانات وتفسيرها، مع قدرة على تحويل مجموعات البيانات إلى رؤى حول الأشخاص قابلة للتنفيذ.</li><li>الإنجليزية والعربية مطلوبة.</li><li>السفر: سفر دولي عرضي للموتمرات الإقليمية وورش العمل والتدريبات.</li></ul>

<p><br></p><p><strong>نطاق العمل:</strong><br>يقود مدير أول للناس والثقافة عمليات يوم العمل وتنفيذ وظيفة الناس والثقافة لبرنامج الأردن، مع ضمان وجود المواهب والأنظمة والموارد اللازمة لتحقيق أهداف البلد وخدمة العملاء بفعالية، بما يتماشى مع الاتجاه الاستراتيجي لـ P&C. كما تشرف الوظيفة على عمليات الناس والثقافة الأساسية، بما في ذلك التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الرواتب والمزايا، الإعداد والتقاعد، الامتثال، وإدارة المتطوعين، لضمان تقديم هذه الخدمات بكفاءة وبمعيار عالٍ. كما يقود المدير الأول للناس والثقافة الأداء التنظيمي من خلال تعزيز كفاءة وفعالية عمليات الموظفين عبر البرنامج الوطني. كما أنه عضو في فريق الإدارة العليا في الأردن (SMT). يشغل صاحب المنصب ضمن نطاق نموذج الشراكة في إدارة IRC ويرفع تقاريره مباشرة إلى مدير دولة الأردن والمدير الإقليمي لـ P&C.</p><p><strong>إدارة P&C الاستراتيجية</strong><br>• قيادة تنفيذ سياسات وعمليات ومبادرات الناس والثقافة التي تدعم جذب وتطوير واحتفاظ قوى عاملة ماهرة ومشاركة بما يتماشى مع سياسات ومعايير المنظمة.<br>• توفير إرشادات الناس والثقافة لمدير الدولة وفريق الإدارة العليا في علاقات الموظفين، تخطيط القوة العاملة، السياسات التنظيمية، وغيرها من مسائل المتعلقين بالأشخاص، مع ضمان التوافق مع مهمة المنظمة واستمرارية القيادة.<br>• تعزيز المساواة بين الجنسين، وواجب العناية، وأولويات الحماية ضمن فريق الإدارة العليا والتصرف كمثال للقيادة الآمنة والشاملة والمراعية. التعاون عن كثب مع نظراء المنطقة والبلد لتحديد أولويات هذه الجهود ودعمها بفعالية، مما يعزز مشاركة الموظفين ورفاههم ويرفع الوعي عبر برنامج البلد.<br>• تعزيز ثقافة تنظيمية صحية خالية من ديناميات القوة غير المتكافئة والتمييز والتحيز والمضايقة والاستغلال، بما في ذلك الشراكة مع فريق GEDI في CRRD لتسهيل نقاشات معمقة حول مواضيع GEDI، والتأكد من أن هذه المحادثات تتجاوز الامتثال لتُحسن الممارسات فعلياً، خاصة في عمليات التوظيف والاختيار والقيادة الشاملة للفريق.<br>• تعزيز الممارسات الشاملة كجزء من مبادرة GEDI، وتنظيم تبادلات ثقافية وأنشطة لبناء الثقافة لتعزيز التماسك الفريق. التأكد من دمج أفضل ممارسات GEDI في دورة حياة الموظف وعمليات اليوم-to-day.</p><p><strong>تشغيل P&C / الأساسيات</strong><br>• قيادة إنشاء وتنفيذ أهداف P&C بمكتب البلد، وضمان التوافق مع أهداف المنظمة.<br>• تنسيق ومتابعة تنفيذ عملية إدارة الأداء في المنظمة، وضمان إتمام أهداف الأداء والمراجعات وخطط التطوير في الوقت المحدد.<br>• إعداد وتحليل بيانات وتقارير الناس والثقافة بما في ذلك مقاييس الموارد البشرية الشهرية والتسرب وقوى العمل، لدعم اتخاذ القرار التشغيلي والامتثال لمتطلبات التقارير.<br>• الإشراف على عملية الرواتب لضمان دفع الرواتب بدقة وفي المواعيد الصحيحة وحل قضايا الرواتب بالتنسيق مع المالية.<br>• ضمان تطبيق فعال لسياسات وممارسات P&C عالية الجودة ومتكيفة مع السياق عبر دورة حياة الموظف بما في ذلك التوظيف والتوجيه والتقاعد، التعويضات والمزايا، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، التعلم والتطوير، إدارة العقود، إدارة الإجازات، الرفاهية، أنظمة معلومات الموارد البشرية، والامتثال للمتطلبات التنظيمية والقانونية.<br>• تماشياً مع إطار PEERS، نعزز التعلم المتبادل وتبادل القدرات في معايير P&C مع شركائنا المحليين ونتأكد من أن طرق عملهم صحية ومتوافقة مع معايير IRC.<br>• التصعيد الفوري لمسائل علاقات الموظفين وقواعد السلوك وقيادة أو المشاركة في التحقيقات بالتعاون مع وحدة علاقات الموظفين العالمية وحتى وحدة الأخلاقيات والامتثال عند الحاجة. التأكد من حل القضايا بشكل كامل وتنفيذ الإجراءات المتابعة المناسبة للحفاظ على النزاهة والامتثال داخل المنظمة.<br>• القيادة بالتطبيق في الإشراف والتوجيه للموظفين المباشرين، وتحديد أهداف الأداء، وتقديم التغذية الراجعة، وإجراء تقييمات الأداء.<br>• تقديم إرشادات حول مسارات المهنية والتطوير المهني لأعضاء فريق P&C ودعم مبادرات تعلم العاملين الأوسع.</p><p><strong>P&C GEDI</strong><br>• العمل مع فريق CRRD GEDI وفريق P&C الإقليمي لتنفيذ استراتيجيات GEDI ومبادراتها ضمن برنامج البلد لتقديم أولويات GEDI. تنسيق تنفيذ خطط عمل GEDI ضمن برنامج البلد لضمان التنفيذ الفعّال والنتائج القابلة للقياس.<br>• العمل كنقطة تماس لبرنامج البلد مع مجموعات الموارد (RGs)، ودعم أنشطتهم وتعزيز مشاركة الموظفين ومشاركتهم.<br>• تنسيق تنفيذ خطط عمل GEDI ضمن برنامج البلد، وضمان التنفيذ الفعّال والنتائج القابلة للقياس.<br>• تعزيز ثقافة تنظيمية صحية خالية من ديناميات القوة غير المتكافئة والتمييز والتحيز والمضايقة وإساءة استخدام السلطة، بالشراكة مع فريق GEDI في CRRD بشأن مواضيع GEDI التي تقوّي الممارسات في التوظيف والاختيار والقيادة الشاملة للفريق.<br>• تنسيق أنشطة مشاركة الموظفين والتوعية وبناء الثقافة التي تعزز الشمول والانتماء والفهم عبر الثقافات، مع دعم دمج مبادئ GEDI في الممارسات اليومية للناس والثقافة.</p><p><br></p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><ul><li>شهادة جامعية في إدارة الموارد البشرية أو العلاقات الدولية أو التنمية أو إدارة الأعمال أو القانون أو مجال ذي صلة.</li><li>أكثر من 6 سنوات من الخبرة المتقدمة في P&C، بما في ذلك التوظيف وإدارة الأداء وعلاقات الموظفين والتعويضات وإدارة الموارد البشرية. خبرة إدارة موظفين لمدة سنتين على الأقل في بيئة سريعة الإيقاع.</li><li>يفضل خبرة في INGO بشدة.</li><li>نجاح مُثبت في دعم كبار الإدارة وبناء علاقات قوية وموثوقة.</li><li>نهج مُثبت في الإدارة والقيادة بما في ذلك بناء القدرات والتوجيه والإرشاد وإدارة الأداء وتقديم التدريب الفردي والجماعي.</li><li>درجة عالية من الراحة والنجاح في الإشراف في بيئات هيكلية.</li><li>نزاهة عالية وتعاطف مع القدرة على فهم وتفاعل وإلهام الآخرين.</li><li>مهارة في التعاون مع نقاط اتصال تشغيلية وتقنية لضمان تمثيل أفضل الممارسات التنظيمية في العمل.</li><li>معرفة واسعة وخبرة عبر طيف واسع من كفاءات الناس والثقافة بما في ذلك التنوع والشمول</li><li>متعاون قوي بمهارات شخصية وتحليلية فعالة يمكنه العمل بسلاسة عبر الدول والثقافات ووحدات تنظيمية مطلوبة.</li><li>القدرة المثبتة على العمل والإدارة والالتزام بمواعيد نهائية متنافسة في بيئة سريعة وتقييمات عالية وبمواعيد نهائية؛ والقدرة على حل المشاكل واتخاذ القرار مطلوبة.</li><li>مهارات تواصل شخصية وكتابية وشفوية ممتازة مطلوبة.</li><li>يجب أن يمتلك أسلوب عمل تعاوني وشامل واستشاري وموارد، يوازن بين الامتثال/ Enforce السياسات والالتزام الراسخ بخدمة العملاء والدعم.</li><li>مهارات إدارة مشاريع وتنظيم ممتازة بما في ذلك تخطيط العمل التفصيلي وإدارة الوقت المتفوقة.</li><li>إتقان تحليل البيانات وإدارة البيانات وتفسيرها، مع موهبة لتحويل مجموعات البيانات إلى رؤى حول الأشخاص قابلة للتنفيذ.</li><li>الإنجليزية والعربية مطلوبتان.</li><li>السفر: سفر دولي عرضي للمؤتمرات وورش العمل والتدريبات الإقليمية.</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>BACKGROUND ON IMPACT AND REACH IMPACT Initiatives is a humanitarian NGO, based in Geneva, Switzerland. The organisation manages several initiatives, including the REACH Initiative. The IMPACT team comprises specialists in data collection, management and analysis, GIS and remote sensing. IMPACT was launched at the initiative of ACTED, an international NGO with headquarters based in Paris and presence in thirty countries. The two organizations have a strong complementarity formalized in a global partnership, which allows IMPACT to benefit from ACTED s operational support in its fields of intervention. We are currently looking for a Senior Assessment Officer to support our team in the occupied Palestinian territory (oPt) Position: Senior Assessment Officer Contract duration : 5 months Starting Date : June 2026 Location : Amman, Jordan.</p><p>COUNTRY PROFILE The humanitarian situation in the occupied Palestinian territories (oPt) has reached dire levels, particularly in the Gaza Strip, where ongoing hostilities have resulted in mass displacement, the collapse of basic services, and a near-total breakdown of civilian infrastructure. With 2.1 million people affected, access to food, water, healthcare, and shelter remains critically limited. The scale of destruction and access constraints have created an environment where humanitarian needs far exceed available resources. Together, these dynamics have driven acute and widespread humanitarian needs. Against this backdrop, IMPACT Initiatives is planning a range of research activities to support an evidence- and needs-based humanitarian response. In 2026, IMPACT will conduct a number of cash and market assessments in order to better inform the response as it responds to the post ceasefire context.</p><p>POSITION PROFILE Under the line management of the Research Manager, the Senior Assessment Officer is jointly responsible for the implementation of REACH s Cash and Markets assessments, including the preparation, data collection, analysis, drafting, dissemination, and evaluation stages. S/he will also be responsible for collaboration with Acted and other relevant partners involved in the project. This position requires strong research skills, an analytical mind, creativity, independence, and an interest in the context. Candidates should have strong writing and presentation skills and be able to clearly think through and articulate implications of research findings.</p><p>RESPONSIBILITIES The Senior Assessment Officer s responsibilities include:</p><p>PROJECT/RESEARCH CYCLE MANAGEMENT</p><ul><li>Ensuring the assessment, analysis, and support material development are planned and implemented in a structured and coherent manner, in line with relevant project and strategic objectives, and with global IMPACT guidelines.</li><li>Managing the relevant assessment cycle stages, including oversight of research design, data collection, or analysis.</li><li>Collaborating with other members of the cash and markets team and ensuring alignment and efficiency between team activities and outputs.</li></ul><p>CONTEXTUAL UNDERSTANDING</p><ul><li>Guiding secondary data review and efforts to better understand the information landscape, and how the assessment contributes to strategic response objectives.</li><li>Keeping up to date with the shifting oPt context.</li></ul><p>RESEARCH AND TECHNICAL SKILLS</p><ul><li>Develop and implement specific market based assessments. The candidate should have a technical interest in research development on areas relating to liquidity analysis, supply chains and market functionality assessments.</li><li>Comprehensive secondary data review for triangulating relevant assessment data, such as import and export data, liquidity reports, financial analysis and contextual security developments, in support ofcash and markets research.</li><li>Conducting semi-structured interviews with key informants in order to enhance contextual understandings and compliment quantitative data.</li><li>Development of additional support materials to ensure operational efficiencies and output effectiveness, including necessary guidance notes, KII facilitation guides and training materials.</li><li>Analysis of the collected data and drafting of the relevant outputs (i.e., liquidity reports, market functionality profiles).</li></ul><p>REQUIREMENTS</p><ul><li>Years of work experience 3 years of relevant working experience in a humanitarian setting, such as assessments, monitoring and evaluation, research design and analysis, etc.;</li><li>Research skills Excellent quantitative and qualitative research data analysis experience required, including experience with key informant interviews and quantitative tool design (KoBo);</li><li>Familiarity with aid system Good understanding of the aid system and the research community. Prior experience with humanitarian coordination forums preferred;</li><li>Thematic experience Prior experience with cash and market research, or related professional experience, is required;</li><li>Communication/reporting skills Excellent verbal and written communication and drafting skills for effective reporting required;</li><li>Sound judgment and emotional intelligence in high-pressure or sensitive situations. Possesses strong interpersonal awareness and the ability to respond constructively to feedback and shifting priorities;</li><li>Academic qualifications Excellent academic qualifications, including a master s degree or equivalent in a relevant discipline (e.g. international studies, development, humanitarian response, data science, political science, etc.);</li><li>Software skills Proven knowledge of the Microsoft Office Suite, to include Word, Excel, and PowerPoint. Familiarity with R, SPSS and/or STATA or other statistical analysis software an asset</li><li>Security environment Ability to operate in a complex and challenging security environment.</li><li>Experience in geographical region Past experience in the region is desirable;</li><li>Language skills Fluency in English required.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Years of work experience 3 years of relevant working experience in a humanitarian setting, such as assessments, monitoring and evaluation, research design and analysis, etc.;</li><li>Research skills Excellent quantitative and qualitative research data analysis experience required, including experience with key informant interviews and quantitative tool design (KoBo);</li><li>Familiarity with aid system Good understanding of the aid system and the research community. Prior experience with humanitarian coordination forums preferred;</li><li>Thematic experience Prior experience with cash and market research, or related professional experience, is required;</li><li>Communication/reporting skills Excellent verbal and written communication and drafting skills for effective reporting required;</li><li>Sound judgment and emotional intelligence in high-pressure or sensitive situations. Possesses strong interpersonal awareness and the ability to respond constructively to feedback and shifting priorities;</li><li>Academic qualifications Excellent academic qualifications, including a master s degree or equivalent in a relevant discipline (e.g. international studies, development, humanitarian response, data science, political science, etc.);</li><li>Software skills Proven knowledge of the Microsoft Office Suite, to include Word, Excel, and PowerPoint. Familiarity with R, SPSS and/or STATA or other statistical analysis software an asset</li><li>Security environment Ability to operate in a complex and challenging security environment.</li><li>Experience in geographical region Past experience in the region is desirable;</li><li>Language skills Fluency in English required.</li></ul><p></p></section>