وظائف محلل فني في الأردن 2026 - مطلوب محلل فني

بيت.كوم

مهندس حلول الذكاء الاصطناعي

في الموقع - الأردن ١ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تسعى شركة دوائية عالمية رائدة إلى تعيين مهندس حلول ذكاء اصطناعي مسؤول عن تصميم وإدارة وتسليم وتطوير هندسة الذكاء الاصطناعي المؤسسية عبر الشركة. يعمل كسلطة تقنية وقائد التسليم للذكاء الاصطناعي ضمن مركز التميّز في الذكاء الاصطناعي، يحدد معايير المعمارية، يقيم ويحكم على منصات وحلول الذكاء الاصطناعي، مع إعطاء الأولوية للنهج الجاهزة للاستخدام والمقدمة من قبل البائعين، ويتأكد من أن جميع مبادرات الذكاء الاصطناعي قابلة للتوسع وآمنة ومتوافقة ومتوافقة مع استراتيجية التحول الرقمي للشركة. يعمل مهندس حلول الذكاء الاصطناعي عن كثب مع مهندسي الذكاء الاصطناعي وشركاء IT من جانب الأعمال وقادة فرق الأعمال وروّاد الذكاء الاصطناعي لتقييم الجدوى التقنية، قيادة تسليم الحلول من الطرف إلى الطرف، دعم تنفيذ إثبات القيمة للذكاء الاصطناعي (POV)، وترجمة التطلعات الاستراتيجية للذكاء الاصطناعي إلى حلول sound وآمنة للمستقبل، مع التأكيد على أن يتم تسليم كل مبادرة على أساس تقني صارم وبناء حوكمة. المسؤوليات: 1. القيادة الاستراتيجية والمعمارية تعريف وامتلاك إطار بنية الذكاء الاصطناعي المؤسسي، بما في ذلك المعماريات المرجعية ونماذج التصميم وخطط التكامل والمعايير التقنية عبر البيئات السحابية والمحلية التعاون مع مجلس استشارة المعمارية لضمان توافق خارطة طريق معماري الذكاء الاصطناعي مع استراتيجية التحول الرقمي الشاملة للمؤسسة ومبادئ هندسة IT المؤسسية تقييم التقنيات والخوارزميات والمنصات الذكاء الاصطناعي الناشئة، وتقديم التوجيهات التقنية والتوصيات لأصحاب المصلحة من كبار IT والأعمال قيادة حوكمة المعمارية لجميع مبادرات الذكاء الاصطناعي، والتأكد من أن الحلول ملتزمة بالمعايير المعتمدة ومتطلبات الأمان والقيود التنظيمية ومبادئ القابلية للتوسع تعريف والحفاظ على مجموعة تقنيات الذكاء الاصطناعي المؤسسية، بما في ذلك خدمات الذكاء الاصطناعي السحابية (Azure وAWS وGCP)، منصات MLOps، منصات البيانات، ووسائط التكامل 2. تصميم حلول AI والإشراف التقني تصميم حلول AI شاملة عبر المجالات الرئيسية للأعمال في الشركة بما في ذلك التصنيع والجودة والشؤون التنظيمية والبحث والتطوير والتجاري وسلسلة التوريد والموارد البشرية والمالية إنتاج مخرجات هندسية عالية الجودة تشمل وثائق تصميم الحل، وسجلات قرارات المعمارية (ADRs)، والمواصفات التقنية، ومخططات تدفق البيانات، وخطط هندسة التكامل قيادة مراجعات التصميم الفني وتقييمات المعمارية لجميع مبادرات الذكاء الاصطناعي في المحفظة للتأكد من ملاءمتها للغرض وقابليتها للتوسع والامتثال تعريف أنماط تكامل الذكاء الاصطناعي مع الأنظمة المؤسسية بما فيها SAP وMES وLIMS وCRM ونظم ع ecosystem M365، مع ضمان التشغيل البيني السلس إرشاد مطوري الذكاء الاصطناعي في ترجمة تصميمات المعمار إلى حلول منضبطة وقابلة للصيانة وجاهزة للإنتاج الإشراف على تصميم خطوط MLOps بما في ذلك تدريب النماذج والتحقق منها ونشرها ورصدها وإعادة تدريبها 3. الهندسة البرمجية والبنية التحتية امتلاك بنية المعمار وحوكمة منصات الذكاء الاصطناعي المؤسسية بما في ذلك Microsoft Azure AI وAzure Machine Learning وMicrosoft 365 Copilot وغيرها من أدوات AI المعتمدة تعريف هندسة البنية التحتية السحابية للأحمال العمل للذكاء الاصطناعي بما في ذلك الحوسبة والتخزين والشبكات وتكوينات الأمان المتوافقة مع معايير IT للمؤسسة وضع معايير لإدارة دورة حياة النموذج بما في ذلك الإصدار والسجل ورصد الأداء واكتشاف الانحراف وإشعارات إعادة التدريب قيادة تصميم مكونات بنية البيانات الحيوية للذكاء الاصطناعي بما في ذلك مخازن الخصائص وبرك البيانات وبحيرات البيانات وقنوات البيانات في الوقت الفعلي بالتعاون مع فريق البيانات والتحليلات ضمان أن تلبي منصات الذكاء الاصطناعي متطلبات التحقق GxP و21 CFR Part 11 ومسارات التدقيق حيثما كان ذلك مناسباً 4. الحوكمة والامتثال والذكاء الاصطناعي المسؤول تضمين متطلبات التنظيم والامتثال، بما في ذلك إرشادات FDA للذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي ومتطلبات EMA وGxP وGDPR وHIPAA، في تصميم ومراجعة بنية الذكاء الاصطناعي تعريف وتطبيق خطوط الحماية المعمارية المسؤولة عن الذكاء الاصطناعي بما في ذلك قابلية شرح النماذج وكشف الانحياز وتقييمات العدالة وتصاميم الإنسان في الحلقة الحفاظ على وثائق حوكمة بنية الذكاء الاصطناعي بما في ذلك المعايير والأنماط والأدوات المعتمدة ومسارات الانحراف ضمن مستودع معرفة الذكاء الاصطناعي المؤسسي التنسيق مع IT Security وData Privacy والLegal وQuality Assurance وRegulatory Affairs لضمان امتثال حلول الذكاء الاصطناعي لجميع متطلبات الإشراف المعمول بها دعم عمليات حوكمة E-AIAB من خلال تقديم مدخلات تقنية في تقييم المبادرات وتقييمات البائعين وتخطيط POV 5. القيادة التقنية والتمكين تقديم الإرشاد التقني وإجراء مراجعات الشفرة والمعمارية والتوجيه العملي لفريق مطوري الذكاء الاصطناعي تعريف أفضل ممارسات الهندسة والمعايير البرمجية واتفاقيات DevOps/MLOps لفريق الذكاء الاصطناعي التعاون مع البائعين الخارجيين وشركاء التنفيذ ومقدمي الخدمات السحابية لتقييم الحلول وإجراء فحص تقني واجراءات العناية الواجبة وضمان جودة التسليم المساهمة بخبرة تقنية في عمليات RFP/RFI للبائعين وتقييمات إثبات المفهوم وتقييمات العقود تمثيل معايير الشركة الفنية للذكاء الاصطناعي في فرق التسليم عبر المشاريع واللجان التوجيهية 6. مشاركة أصحاب المصلحة والاتصال ترجمة مفاهيم الهندسة المعمارية التقنية المعقدة إلى لغة واضحة وميسرة لأصحاب المصالح من الأعمال والقيادة التنفيذية والجمهور غير التقني العمل كنقطة تصعيد تقنية رئيسية لمشكلات منصة الذكاء الاصطناعي والانحرافات المعمارية وتحديات التكامل التعاون مع شركاء أعمال IT وأبطال الذكاء الاصطناعي لتقديم مدخلات جدوى تقنية لتقييم فرص الذكاء الاصطناعي المشاركة في المنتديات الخارجية للصناعات الدوائية وفعاليات مقدمي الخدمات السحابية والمؤتمرات التكنولوجية للحفاظ على الوعي بالتطورات والمساهمة في سمعة الشركة التقنية. درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو تكنولوجيا المعلومات أو هندسة البرمجيات أو علوم البيانات أو مجال تقني ذو صلة يفضل درجة الماجستير في الذكاء الاصطناعي أو علوم البيانات أو علوم الكمبيوتر أو تخصص ذي صلة يفضل شهادة Microsoft Azure Solutions Architect Expert و/أو Azure AI Engineer Associate أو ما يعادلها في هندسة السحابة يفضل TOGAF أو شهادة هندسة مؤسسية معادلة يفضل 7–10 سنوات من الخبرة المهنية في IT أو هندسة البرمجيات أو البيانات والتحليلات أو تطبيق الذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي 4–6 سنوات من الخبرة العملية في تصميم وتقديم حلول الذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي على منصات سحابية (Azure وAWS وGCP) في بيئة إنتاجية سجل حافل بقيادة هندسة حلول AI من البداية للنهاية في بيئة مؤسسية متعددة الوظائف معقدة يفضل الخبرة في هندسة وتوزيع Azure AI وAzure Machine Learning وMicrosoft 365 Copilot في بيئة صناعية دوائية أو رعاية صحية أو علوم حياة أو صناعة منظمة أخرى ذات تنظيم يفضل خبرة مع تحقق GxP و21 CFR Part 11، أو امتثال تقني تنظيمي في سياق AI/ML يفضل المهارات: الكفاءات الفنية: هندسة/تصميم حلول AI - هندسة منصة سحابية (Azure / AWS / GCP) - ML Ops وإدارة دورة حياة النموذج - التكامل المؤسسي وتصميم REST API - هندسة البيانات وعلومها - حوكمة AI والأخلاقيات وAI المسؤول - الامتثال التنظيمي للأدوية (GxP وFDA وEMA) مهارات AI والتكنولوجيا: خبرة عميقة في أنماط هندسة AI/ML، بما في ذلك التعلم الخاضع للإشراف وغير الخاضع للإشراف والتعلم الآلي ومعالجة اللغات الطبيعية ورؤية الكمبيوتر والذكاء الاصطناعي التوليدي وتصميم حلول تعتمد على LLM توظيف عملي قوي لخدمات Azure AI وAzure Machine Learning وMLflow أو أدوات MLOps مكافئة خبرة صلبة في تصميم ونشر حلول AI توليدية بما في ذلك بنية RAG وتنظيم LLM (LangChain، Semantic Kernel) ونمط Copilot المؤسسي تحكم قوي في هندسة التكامل المؤسسي بما في ذلك REST APIs والهندسة القائمة على الأحداث وأكوام الرسائل ومنصات الوسيطات فهم قوي لهندسة البيانات بما في ذلك بحيرات البيانات وLakehouse ومخازن الخصائص وقنوات البيانات في الوقت الحقيقي العمل بمعرفة في عمليات الأعمال الدوائية بما في ذلك عمليات GxP وأنظمة إدارة الجودة وتدفقات الشؤون التنظيمية (مفضل) فهم قوي لإطارات حوكمة الذكاء الاصطناعي ومبادئ AI المسؤول، وضوابط الخصوصية و GDPR وHIPAA، ومبادئ أمان IT ذات صلة بنشر الذكاء الاصطناعي

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> A leading global pharmaceutical company is seeking an AI Solutions Architect who is responsible for designing, governing, delivering, and evolving the enterprise AI technical architecture across the company. Acting as the technical authority and delivery lead for AI within the AI Centre of Excellence, this role defines architectural standards, evaluates and governs AI platforms and solutions, prioritising off-the-shelf and vendor-led approaches, and ensures that all AI initiatives are scalable, secure, compliant, and aligned with the company's digital transformation strategy. The AI Solutions Architect works closely with AI Engineers, IT Business Partners, AI Champions, and business function leaders to assess technical feasibility, lead end-to-end solution delivery, support AI Proof of Value (POV) execution, and translate strategic AI ambitions into sound, future-proof solutions, ensuring every initiative is delivered on a technically rigorous and governance-compliant foundation. Responsibilities: 1. Strategy & Architecture Leadership Define and own the enterprise AI technical architecture framework, including reference architectures, design patterns, integration blueprints, and technology standards across cloud and on-premises environments Collaborate with the Architecture advisory board to ensure the AI architecture roadmap is aligned with the company's overall digital transformation strategy and enterprise IT architecture principles Evaluate emerging AI technologies, frameworks, and platforms, providing technical direction and recommendations to senior IT and business stakeholders Lead architectural governance for all AI initiatives, ensuring solutions adhere to approved standards, security requirements, regulatory constraints, and scalability principles Define and maintain the enterprise AI technology stack, including cloud AI services (Azure, AWS, GCP), MLOps platforms, data platforms, and integration middleware 2. AI Solution Design & Technical Oversight Architect end-to-end AI solutions across the company's key business domains including Manufacturing, Quality & Regulatory Affairs, R&D, Commercial, Supply Chain, HR, and Finance Produce high-quality architecture deliverables including solution design documents, architecture decision records (ADRs), technical specifications, data flow diagrams, and integration architecture blueprints Lead technical design reviews and architecture assessments for all AI initiatives in the portfolio, ensuring fitness for purpose, scalability, and compliance Define AI integration patterns with enterprise systems including SAP, MES, LIMS, CRM, and M365 ecosystems, ensuring seamless interoperability Guide AI Developers in translating architecture designs into well-structured, maintainable, and production-ready solutions Oversee the design of MLOps pipelines including model training, validation, deployment, monitoring, and retraining workflows 3. Platform Engineering & Infrastructure Own the architecture and governance of enterprise AI platforms including Microsoft Azure AI, Azure Machine Learning, Microsoft 365 Copilot, and other approved AI tooling Define cloud infrastructure architecture for AI workloads including compute, storage, networking, and security configurations aligned with the company IT standards Establish standards for model lifecycle management including versioning, registry, performance monitoring, drift detection, and retraining triggers Drive the design of data architecture components critical to AI including feature stores, data lakes, vector databases, and real-time data pipelines in collaboration with the Data & Analytics team Ensure AI platforms meet GxP validation, 21 CFR Part 11, and audit trail requirements where applicable 4. Governance, Compliance & Responsible AI Embed regulatory and compliance requirements, including FDA AI/ML guidance, EMA requirements, GxP, GDPR, and HIPAA, into AI architecture design and review processes Define and enforce responsible AI architectural guardrails including model explainability, bias detection, fairness assessments, and human-in-the-loop design patterns Maintain AI architecture governance documentation including standards, patterns, approved toolsets, and deviation processes within the enterprise AI knowledge repository Coordinate with IT Security, Data Privacy, Legal, Quality Assurance, and Regulatory Affairs to ensure AI solutions meet all applicable oversight requirements Support E-AIAB governance processes by providing technical input into initiative assessments, vendor evaluations, and POV planning 5. Technical Leadership & Enablement Provide technical mentorship, code and architecture reviews, and hands-on guidance to the AI Developer team Define engineering best practices, coding standards, and DevOps/MLOps conventions for the AI team Collaborate with external vendors, implementation partners, and cloud providers to assess solutions, conduct technical due diligence, and ensure delivery quality Contribute technical expertise to vendor RFP/RFI processes, proof-of-concept evaluations, and contract assessments Represent the company's AI technical standards in cross-functional project delivery teams and steering committees 6. Stakeholder Engagement & Communication Translate complex technical architecture concepts into clear, accessible language for business stakeholders, executive leadership, and non-technical audiences Serve as the primary technical escalation point for AI platform issues, architecture deviations, and integration challenges Collaborate with IT Business Partners and AI Champions to provide technical feasibility input into AI opportunity assessments Participate in external pharmaceutical AI forums, cloud provider events, and technology conferences to maintain leading-edge awareness and contribute to the company's technical reputation Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, Software Engineering, Data Science, or related technical field Master's degree in Artificial Intelligence, Data Science, Computer Science, or related discipline is preferred Microsoft Azure Solutions Architect Expert, Azure AI Engineer Associate, or equivalent cloud architecture certification is preferred TOGAF or equivalent enterprise architecture certification is preferred 7–10 years of professional experience in IT, software engineering, data & analytics, or AI/ML implementation 4–6 years of hands-on experience designing and delivering AI/ML solutions on cloud platforms (Azure, AWS, or GCP) in a production environment Proven track record of owning end-to-end AI solution architecture in a complex, cross-functional enterprise environment Experience with Microsoft Azure AI, Azure Machine Learning, and Microsoft 365 Copilot architecture and deployment is preferred Pharmaceutical, healthcare, life sciences, or other regulated industry experience is preferred Experience with GxP validation, 21 CFR Part 11, or regulatory technology compliance in an AI/ML context is preferred Skills: Technical Competencies: AI/ML Architecture & Solution Design - Cloud Platform Architecture (Azure / AWS / GCP) - ML Ops & Model Lifecycle Management - Enterprise Integration & API Design - Data Architecture & Data Engineering - AI Governance, Ethics & Responsible AI - Pharmaceutical Regulatory Compliance (GxP, FDA, EMA) AI & Technology Skills: Deep expertise in AI/ML architecture patterns, including supervised/unsupervised learning, NLP, computer vision, generative AI, and LLM-based solution design Strong hands-on proficiency with Azure AI Services, Azure Machine Learning, MLflow, or equivalent MLOps tooling Solid experience designing and deploying generative AI solutions including RAG architectures, LLM orchestration (LangChain, Semantic Kernel), and enterprise copilot patterns Strong command of enterprise integration architecture including REST APIs, event-driven architecture, message queues, and middleware platforms Proficiency in cloud infrastructure design including IaC (Terraform, Bicep), containerization (Docker, Kubernetes), and CI/CD pipelines Strong understanding of data architecture components including data lakes, lakehouses, feature stores, and vector databases Working knowledge of pharmaceutical business processes including GxP operations, quality management systems, and regulatory affairs workflows (Preferred) Solid understanding of AI governance frameworks, responsible AI principles, data privacy regulations (GDPR, HIPAA), and IT security principles relevant to AI deployment </div>

دوام كامل جولف تالنت

كبير وكلاء Salesforce

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>الوصف</h4> مجموعة روبوس تا tecnológica (RTG) هي محرك رئيسي للتحول الرقمي من خلال توفير منظومة تقنية شاملة. تعمل RTG مع شركائها المحليين والدوليين للمساعدة في بناء تجارب رقمية للعملاء، وإقامة مراكز هندسية، وبناء شركات عبر صناعات ومجالات متعددة. في هذا المسعى، تعمل RTG كمحفز للتأثير والنمو من خلال الفعاليات والمساحات والمحتوى الذي يركز على إحداث تأثير ونمو عبر مختلف التفاعلات. تفخر أ Octopus بأن تكون جزءاً من Robusta Technology Group (RTG)، وهي مجموعة استشارية تقنية رائدة. مع عقد من الخبرة وسجل حافل في تسليم أكثر من 300 مشروع عبر أوروبا والشرق الأوسط وأمريكا الشمالية، أسست RTG لنفسها مكانة كجهة توظيف مفضلة في السوق المصري. تشيِّد Octopus وRobusta جسراً بين أوروبا وأفريقيا، وتخلق حلول مراكز مخصصة لربط الشركات بأفضل المواهب حول العالم. <h4>نظرة عامة على الوظيفة</h4> نبحث عن وكيل Salesforce Senior Agentforce ذو خبرة لقيادة تصميم وتقديم حلول وكلاء ذكاء اصطناعي من مستوى المؤسسة باستخدام Salesforce Agentforce. تتطلب هذه الدور خبرة عميقة في عمارة Agentforce، و Salesforce Data Cloud (Data 360)، و Retrieval-Augmented Generation (RAG)، ومنصة Salesforce. ستعمل عن كثب مع أصحاب المصالح في الأعمال والمعماريين وفرق التنفيذ والقيادة التنفيذية لتحديد حالات الاستخدام للذكاء الاصطناعي، وتحديد معماريات الحلول، ودفع تطبيقات Agentforce بنجاح عبر بيئات مؤسسية معقدة. <h4>مسؤوليات الدور</h4> <ul> <li>قيادة ورش استكشاف Agentforce لتحديد حالات استخدام الذكاء الاصطناعي عالية القيمة وتقييم مدى ملاءمة الحل.</li> <li>تعريف خطط رعاية الوكلاء، ومقاييس النجاح، واستراتيجيات الاعتماد، وخريطة طريق التنفيذ.</li> <li>تصميم حلول Agentforce، بما في ذلك: - وكلاء وفرعيون - المواضيع - الإجراءات (Apex، Flow، مبنية على Prompt، وإجراءات قابلة للاستدعاء) - التعليمات والتنسيق</li> <li>تصميم استراتيجيات التأسيس باستخدام Salesforce Data Cloud (Data 360)، وRetrieval-Augmented Generation (RAG)، وقواعد البيانات المتجهة، وتقنيات التضمين والتقطيع، وتحسين الاسترجاع للبيانات المهيكلة وغير المهيكلة.</li> <li>تصميم بنى فاعلة لمنصة Salesforce، بما في ذلك: - نموذج البيانات - نموذج المشاركة والرؤية - هندسة الأمن</li> <li>تطوير امتدادات الحل باستخدام Apex وLightning Web Components (LWC) وSalesforce Flow.</li> <li>إنتاج وثائق الهندسة التقنية، وخطط الحلول، وعروض تنفيذية.</li> <li>إرساء حوكمة الهندسة والمعايير وأفضل الممارسات لضمان القابلية للتوسع وإعادة الاستخدام والامتثال لآليات حماية منصة Agentforce.</li> <li>التعاون مع فرق التنفيذ ومهندسي البيانات ومهندسي التكامل وأصحاب المصلحة المؤسسيين عبر بيئات متعددة الأنظمة، بما في ذلك ERP وCRM والبرمجيات الوسيطة وخدمات الذكاء الاصطناعي الخارجية.</li> <li>دعم مبادرات ما قبل البيع من خلال المساهمة في تصميم الحل، وتقدير الجهد، والعروض، وتطوير إثبات المفهوم (POC).</li> <li>توفير القيادة الفنية والتوجيه لفرق المشاريع طوال دورة الحل.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>خبرة مثبتة في تقديم حلول Salesforce Agentforce في بيئات الإنتاج أو اختبارات إثبات المفهوم على مستوى المؤسسة.</li> <li>فهم قوي لهندسة Agentforce، بما في ذلك: - الوكلاء - الوكلاء الفرعيين - المواضيع - الإجراءات - التعليمات - التنسيق</li> <li>خبرة في تسهيل اكتشاف حالات استخدام AI وتصميم خطط رعاية الوكلاء.</li> <li>خبرة قوية في Salesforce Data Cloud (Data 360)، بما في ذلك: - نمذجة البيانات - إدخال دفعات وتدفقات - توحيد البيانات - التمييز الهوية</li> <li>فهم عميق لـ Retrieval-Augmented Generation (RAG)، بما في ذلك: - قواعد بيانات متجهة - استراتيجيات تضمين وتقسيم البيانات - تحسين الاسترجاع - التأسيس باستخدام Data Cloud ومصادر المعرفة الخارجية</li> <li>خبرة في بنية منصة Salesforce تشمل: - نمذجة البيانات - هندسة الأمن - نموذج المشاركة والرؤية (OWD، الأدوار، قواعد المشاركة)</li> <li>مهارات تطوير متقدمة في: - Apex - Lightning Web Components (LWC) - Salesforce Flow</li> <li>خبرة في تصميم أنماط تكامل مؤسسية تربط Agentforce بأنظمة خارجية.</li> <li>إدارة أصحاب المصلحة ومهارات الاتصال مع العملاء بشكل ممتاز مع القدرة على عرض الحلول للجمهور الفني والتنفيذي.</li> <li>فهم نموذج استهلاك Agentforce.</li> <li>خبرة مع مركز اختبار Agentforce أو أطر اختبار AI مكافئة.</li> </ul> <h4>يفضل أن تكون لديك</h4> <ul> <li>معرفة ببروتوكول نموذج السياق (MCP).</li> <li>خبرة في أنماط التكامل Agent-to-Agent (A2A).</li> <li>خبرة في تصميم بنى Salesforce بدون واجهة المستخدم.</li> <li>تصنيف Agentblazer Legend.</li> <li>اعتماد ممارس جاهز لـ Agentforce FDE Ready Practitioner.</li> </ul> <h4>الشهادات المفضلة في Salesforce</h4> <ul> <li>مُهندس تطبيق Salesforce</li> <li>مستشار Salesforce Data Cloud</li> <li>مختص Salesforce Agentforce</li> </ul> <h4>الفوائد</h4> <ul> <li>تعهد بعيد المدى عن بُعد.</li> <li>فرصة العمل على تطبيقات ذكاء اصطناعي Salesforce وAgentforce رائدة.</li> <li>التعاون مع كبار عملاء المؤسسات في برامج التحول الرقمي على نطاق واسع.</li> <li>عروض عقد منافسة وفرصة تشكيل تجارب عملاء مدعومة بالذكاء الاصطناعي من الجيل التالي.</li> </ul>

<h4>Description</h4> Robusta Technology Group (RTG) is a key driver of digital transformation by providing a holistic tech ecosystem. RTG works with its local and international partners to help build digital customer experiences, establish engineering hubs, and build ventures across multiple industries and domains. In this pursuit, RTG serves as a catalyst for impact and growth through events, spaces, and content focused on creating impact and growth across the different interactions. Octopus is proud to be part of the Robusta Technology Group (RTG), a leading tech consultancy group. With a decade of experience and a successful track record of delivering over 300 projects across Europe, the Middle East, and North America, RTG has established itself as a preferred employer in the Egyptian market. Octopus and Robusta are building a bridge between Europe and Africa, creating tailored hub solutions to connect companies with top talent across the globe. <h4>Job overview</h4> We are seeking an experienced senior Salesforce Agentforce to lead the design and delivery of enterprise-grade AI agent solutions using Salesforce Agentforce. This role requires deep expertise in Agentforce architecture, Salesforce Data Cloud (Data 360), Retrieval-Augmented Generation (RAG), and the Salesforce platform. You will work closely with business stakeholders, architects, delivery teams, and executive leadership to identify AI use cases, define solution architectures, and drive successful Agentforce implementations across complex enterprise environments. <h4>Role responsibilities</h4> <ul> <li>Lead Agentforce discovery workshops to identify high-value AI use cases and assess solution fit.</li> <li>Define agent care plans, success metrics, adoption strategies, and implementation roadmaps.</li> <li>Architect Agentforce solutions, including: - Agents and sub-agents - Topics - Actions (Apex, Flow, Prompt-based, and Invocable Actions) - Instructions and orchestration</li> <li>Design grounding strategies using Salesforce Data Cloud (Data 360), Retrieval-Augmented Generation (RAG), vector databases, embedding and chunking techniques, and retrieval optimization for both structured and unstructured data.</li> <li>Design scalable Salesforce platform architectures, including: - Data model - Sharing and visibility model - Security architecture</li> <li>Develop solution extensions using Apex, Lightning Web Components (LWC), and Salesforce Flow.</li> <li>Produce technical architecture documentation, solution blueprints, and executive presentations.</li> <li>Establish architectural governance, implementation standards, and best practices to ensure scalability, reusability, and compliance with Agentforce platform guardrails.</li> <li>Collaborate with delivery teams, data engineers, integration architects, and enterprise stakeholders across multi-system environments, including ERP, CRM, middleware, and external AI services.</li> <li>Support pre-sales initiatives by contributing to solution design, effort estimation, demonstrations, and proof-of-concept (POC) development.</li> <li>Provide technical leadership and mentoring to project teams throughout the solution lifecycle.</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <ul> <li>Proven experience delivering Salesforce Agentforce solutions in production environments or enterprise-scale proof of concepts.</li> <li>Strong understanding of Agentforce architecture, including: - Agents - Sub-agents - Topics - Actions - Instructions - Orchestration</li> <li>Experience facilitating AI use case discovery and designing agent care plans.</li> <li>Strong expertise in Salesforce Data Cloud (Data 360), including: - Data modelling - Batch and streaming ingestion - Data harmonisation - Identity resolution</li> <li>Deep understanding of Retrieval-Augmented Generation (RAG), including: - Vector databases - Embedding and chunking strategies - Retrieval optimisation - Grounding using Data Cloud and external knowledge sources</li> <li>Strong Salesforce platform architecture experience covering: - Data modelling - Security architecture - Sharing and visibility model (OWD, Roles, Sharing Rules)</li> <li>Advanced development skills in: - Apex - Lightning Web Components (LWC) - Salesforce Flow</li> <li>Experience designing enterprise integration patterns connecting Agentforce with external systems.</li> <li>Excellent stakeholder management and client-facing communication skills with the ability to present solutions to both technical and executive audiences.</li> <li>Understanding of the Agentforce consumption model.</li> <li>Experience with Agentforce Testing Center or equivalent AI testing frameworks.</li> </ul> <h4>Nice to have</h4> <ul> <li>Knowledge of Model Context Protocol (MCP).</li> <li>Experience with Agent-to-Agent (A2A) integration patterns.</li> <li>Experience designing headless Salesforce architectures.</li> <li>Agentblazer Legend status.</li> <li>Agentforce FDE Ready Practitioner accreditation.</li> </ul> <h4>Preferred Salesforce certifications</h4> <ul> <li>Salesforce Application Architect</li> <li>Salesforce Data Cloud Consultant</li> <li>Salesforce Agentforce Specialist</li> </ul> <h4>Benefits</h4> <ul> <li>Fully remote engagement.</li> <li>Opportunity to work on cutting-edge Salesforce AI and Agentforce implementations.</li> <li>Collaborate with leading enterprise clients on large-scale digital transformation programmes.</li> <li>Competitive contract rates and the opportunity to shape next-generation AI-powered customer experiences.</li> </ul>

بيت.كوم

مهندس برمجيات أول

في الموقع - الأردن ١٠ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تقوم Careem ببناء تطبيق Everything في منطقة الشرق الأوسط الكبرى — لتسهيل التنقل، وطلب الطعام والبقالة، وإدارة المدفوعات، وأكثر من ذلك. هدفنا بسيط: تبسيط وتحسين حياة الناس وبناء مؤسسة رائعة تلهم الآخرين. منذ 2012، مكنت Careem من تحقيق دخل لأكثر من 2.5 مليون قائد، وبسّطت حياة أكثر من 70 مليون عميل، وبنت منصة يتألق فيها أفضل المواهب ورواد الأعمال في المنطقة. نحن نعمل في أكثر من 70 مدينة عبر 10 دول، من المغرب إلى باكستان. نحن الآن ندخل فصلاً جديداً — مدعوماً بالذكاء الاصطناعي. نحن نبحث عن مواهب في الذكاء الاصطناعي: محققون فضوليون يعرفون كيفية تطبيق الذكاء الاصطناعي لبناء أدوات، وأتمتة سير العمل، وتحقيق تأثير حقيقي. سواء كان ذلك في تبسيط العمليات، وتحسين تجربة العملاء، أو إعادة تصور الأنظمة الداخلية — نريد أشخاصاً يمكنهم جعل Careem تعمل بشكل أذكى وتتحرك بشكل أسرع. عن الدور فريق ETA وخوارزميات التوجيه في Careem يقع في قلب كيفية تجربة الملايين من العملاء لمنصتنا. نحن نزوّد أوقات التوصيل المقدّرة ومنطق التوجيه عبر جميع قطاعات Careem — الطعام، البقالة، تاكسي أبوظبي، وهالة — من لحظة تصفح العميل لقائمة حتى لحظة وصول طلبه إلى الباب. ككبير مهندسي برمجيات I ضمن هذا الفريق، ستبني وتُبقي الأنظمة الخلفية عالية الاعتماد التي تجعل تقديراتETA والتوجيه عند التسليم ممكنة على نطاق واسع. ستعمل بجانب فريق هندسة خلفية محبوك من مهندسين يمثلون الأردن وباكستان ودبي، وتتحمل ملكية البنية التحتية الحرجة التي تشكل تجربة العميل عبر جميع منتجات التوصيل في Careem. ما ستفعله <ul><li>تصميم وبناء وصيانة خدمات خلفية عالية القابلية للتوسع ومتانة تدفع حساب ETA الحقيقي والتوجيه عند التسليم عبر جميع قطاعات Careem.</li><li>كتابة كود Golang عالي الجودة وفعّال وموثوق مع تقديم ميزات كاملة وحل المشكلات بشكل مستقل.</li><li>فهم المواصفات الوظيفية من البداية حتى النهاية وترجمتها إلى حلول خلفية منتجة.</li><li>ضمان موثوقية النظام من خلال اختبارات صارمة — وحدات وتكامل ونهاية إلى نهاية — بعقلية هندسية تركز على الاعتمادية.</li><li>المشاركة في دورية الاستدعاء والاستجابة للحوادث ضمن اتفاقيات مستوى الخدمة المحددة، للمساعدة في الحفاظ على استقرار المنصة وتوافرها.</li><li>المساهمة في الممارسات الرشيقة والهندسية للفريق، ولعب دور نشط في تحسينها المستمر.</li><li>التعاون الوثيق مع الزملاء عبر عدة مناطق زمنية، والمساهمة في ثقافة التميز الفني وتماسك الفريق القوي.</li></ul>ما ستحتاجه <ul><li>أكثر من 4 سنوات من خبرة تطوير البرمجيات المهنية.</li><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو مجال تقني ذي صلة.</li><li>خبرة عملية في Golang أو على الأقل لغة برمجة كائنية التوجه حديثة (Java، C#، C++, Kotlin); Golang هي اللغة الأساسية لدينا.</li><li>أساسيات قوية في علوم الحاسوب: التصميم الكائني البيانات والهياكل والخوارزميات.</li><li>خبرة مثبتة في تشغيل ونشر التغييرات في أنظمة الإنتاج الحية بشكل موثوق.</li><li>عقلية تعاونية تركز على الفريق مع مهارات اتصال قوية.</li></ul>مفضل وجودها <ul><li>خبرة في أنظمة التوجيه، حساب ETA، أو مجالات الجغرافيا/اللوجستيات.</li><li>الإلمام بمنصات السحابة مثل AWS أو Google Cloud Platform أو Azure.</li><li>خبرة مع تقنيات الحاويات بما في ذلك Docker وKubernetes.</li><li>معرفة عملية بأنظمة قواعد البيانات العلائقية وغير العلائقية.</li><li>خبرة في تطبيق أفضل ممارسات هندسة البرمجيات: معايير الأكواد، مراجعة الكود، إدارة المصدر، عمليات البناء، والاختبار. درجة الماجستير في علوم الحاسوب أو مجال تقني ذي صلة.</li></ul>ما سنقدمه لك نمنح الزملاء الفرصة لإحداث تأثير في المنطقة أثناء تعلمهم ونموهم. كزميل Careem بدوام كامل، ستتمكن من: <ul><li>العمل والتعلم من عقول رائعة من خلال الانضمام إلى مجتمع من الزملاء الملهمين.</li><li>وضع شغفك في خدمة منظمة ذات هدف تهدف إلى إحداث تأثير في منطقة تمتلك إمكانات غير مُستغلة كثيرة.</li><li>استكشاف فرص جديدة للتعلم والنمو كل يوم.</li><li>العمل عن بُعد من أي بلد في العالم لمدة 30 يوماً في السنة مع أيام إجازة غير محدودة في السنة.</li><li>الوصول إلى مزايا الرعاية الصحية وتعويضات اللياقة البدنية للأنشطة الصحية بما في ذلك الصالة الرياضية، ونادي الصحي، ودروس التدريب.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Careem is building the Everything App for the greater Middle East — making it easy to move around, order food and groceries, manage payments, and more. Our purpose is simple: to simplify and improve people’s lives and build an awesome organisation that inspires. Since 2012, Careem has enabled earnings for over 2.5 million Captains, simplified the lives of more than 70 million customers, and built a platform where the region’s best talent and entrepreneurs thrive. We operate in 70+ cities across 10 countries, from Morocco to Pakistan. We’re now entering our next chapter — one powered by AI. We’re looking for AI talent: curious problem-solvers who know how to apply AI to build tools, automate workflows, and create real impact. Whether it’s streamlining operations, enhancing customer experience, or reimagining internal systems — we want people who can make Careem work smarter and move faster. About the Role Careem's Marketplace ETA &amp; Routing team sits at the heart of how millions of customers experience our platform. We power the estimated delivery times and routing logic across every Careem vertical — Food, Groceries, Abu Dhabi Taxi, and Hala — from the moment a customer browses a menu to the second their order arrives at the door. As a Senior Software Engineer I on this team, you will build and maintain the highly reliable backend systems that make real-time ETAs and delivery routing possible at scale. You'll work alongside a tight-knit, backend-focused team of engineers across Jordan, Pakistan, and Dubai, and take ownership of critical infrastructure that directly shapes the customer experience across all of Careem's delivery products. What You'll Do <ul><li>Design, build, and maintain highly scalable and robust backend services powering real-time ETA computation and delivery routing across all Careem verticals.</li><li>Write high-quality, performant, and reliable Golang code while delivering complete features and resolving bugs independently.</li><li>Understand functional specifications end-to-end and translate them into production-grade backend solutions.</li><li>Ensure system reliability through rigorous testing practices — unit, integration, and end-to-end — with a reliability-first engineering mindset.</li><li>Participate in the on-call rotation and respond to incidents within defined SLAs, helping to maintain platform uptime and stability.</li><li>Contribute to team agile and engineering practices, and play an active role in their continuous improvement.</li><li>Collaborate closely with teammates across multiple time zones, contributing to a culture of technical excellence and strong team cohesion.</li></ul>What You'll Need <ul><li>4+ years of professional software development experience.</li><li>Bachelor's Degree in Computer Science or a related technical field.</li><li>Hands-on experience with Golang or at least one modern object-oriented programming language (Java, C#, C++, Kotlin); Golang is the primary language of our stack.</li><li>Strong Computer Science fundamentals: object-oriented design, data structures, and algorithms.</li><li>Proven experience operating and deploying changes to live production systems reliably.</li><li>A collaborative, team-first mindset with strong communication skills.</li></ul>Nice to Have <ul><li>Experience with routing systems, ETA computation, or geospatial/logistics domains.</li><li>Familiarity with cloud platforms such as AWS, Google Cloud Platform, or Azure.</li><li>Experience with container technologies including Docker and Kubernetes.</li><li>Working knowledge of relational and non-relational database systems.</li><li>Experience applying software engineering best practices: coding standards, code reviews, source control, build processes, and testing. Master's Degree in Computer Science or a related technical field.</li></ul>What we’ll provide you We offer colleagues the opportunity to drive impact in the region while they learn and grow. As a full time Careem colleague, you will be able to: <ul><li>Work and learn from great minds by joining a community of inspiring colleagues.</li><li>Put your passion to work in a purposeful organisation dedicated to creating impact in a region with a lot of untapped potential.</li><li>Explore new opportunities to learn and grow every day.</li><li>Work remotely from any country in the world for 30 days a year with unlimited vacation days per year.&nbsp;</li><li>Access to healthcare benefits and fitness reimbursements for health activities including gym, health club, and training classes.</li></ul> </div>

Naukri Gulf

أخصائي كبير تخطيط التعليم

في الموقع - الأردن - Jordan ٦ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الإعداد التنظيمي والتبليغ إلى UNRWA، أكبر عملية للأمم المتحدة في الشرق الأوسط مع أكثر من 30,000 موظف يعملون عبر خمسة مجالات تشغيلية، يبحث عن موظفين ملتزمين للغاية يرغبون في إحداث التغيير. إذا كنت تبحث عن فرصة مجزية لإحداث فرق ملموس لإحدى أكثر المجتمعات ضعفاً في العالم، يود الأونروا أن يسمع منك. الموظف الحالي يرفع تقاريره مباشرة إلى مدير التعليم ويلعب دوراً محورياً في دعم اتخاذ القرار الاستراتيجي عالي المستوى وتشكيل أجندة التعليم في الوكالة عبر جميع المجالات. مقره في المقر الرئيسي ضمن برنامج التعليم، ويعمل كحلقة وصل رئيسية بين التخطيط الاستراتيجي وأنظمة البيانات وتطوير السياسات، بالتعاون عن كثب مع أقسام المقر الرئيسي وفرق التعليم الميدانية لتأثير العمليات الأساسية مثل تخصيص الموارد ورسم خرائط المدارس والإصلاحات على مستوى النظام. يوفر القيادي الفني عبر الوظائف، وبناءً على الاحتياجات التشغيلية، قد يقود أو ينسق موظفين ومستشارين، موفراً التوجيه والتوجيه والإشراف على مبادرات معقدة عبر المجالات.المسؤولياتالتخطيط التعليمي الاستراتيجي وتطوير السياسات<ul><li>يدعم تطوير ومراجعة وتنفيذ الاستراتيجية التعليمية متعددة السنوات وخطط العمل التشغيلية للأونروا.</li><li>يضمن توافق تخطيط التعليم مع الهدف الرابع من أهداف التنمية المستدامة (SDG 4)، وتوجيهات اليونسكو/المعهد الدولي لتخطيط التعليم (IIEP)، ورؤية التعليم للأونروا.</li><li>يعد محاكاة مالية لاحتياجات التوظيف، سيناريوهات توفير التكاليف، واستثمارات تعزيز الجودة (مثلاً تقليل حجم الصفوف في المراحل الحرجة).</li><li>يطور وينفذ استراتيجيات مالية فعّالة من حيث التكلفة للتعليم، مع ضمان الاستخدام الأمثل للموارد المتاحة.</li><li>يحدد مدخلات في الاستراتيجيات القطاعية الشاملة داخل الوكالة ومن خلال العطاءات من منطلق تخطيط التعليم.</li></ul>تحليل البيانات ورسم الخرائط المدرسية (تشكيل الصفوف)<ul><li>يقود عمليات تشكيل الصفوف السنوية/رسم خرائط المدارس عبر خمسة مجالات.</li><li>يتنسيق مع المكاتب الميدانية لضمان التطبيق الصحيح للمعايير والضوابط لحجم الصف، استخدام المساحة، وتخصيص الموظفين.</li><li>يلعب دوراً رئيسياً في تطوير واستخدام الخوارزميات والأدوات الرقمية لأتمتة التنبؤات وتحسين استخدام الموارد.</li><li>يدعم تحديث نظام معلومات الإدارة التعليمية (EMIS)، بما في ذلك لوحات التخطيط وأدوات الرصد على مستوى المدرسة.</li></ul>الرصد والتقييم وتقييم أثر السياسات<ul><li>يشرف على تطوير أطر الرصد والتقييم لمتابعة التقدم تجاه أهداف التعليم وتنفيذ السياسات.</li><li>يساهم في الرصد والتقييم لمؤشرات التعليم، بما في ذلك التحقق من البيانات وتحليل الاتجاهات والتقارير.</li><li>يدعم تقييم آثار السياسات والدراسات الجدوى، مثل سياسات الترقية التلقائية واستراتيجيات تعافي التعلم.</li><li>يرشد في إعداد تقارير أداء قطاع التعليم السنوية، ونشرات السياسة، وتوصيات لقيادة الأونروا والشركاء الخارجيين.</li><li>يضمن دمج الاعتبارات المساواة والإنصاف وحساسية النوع الاجتماعي وشمولها في سياسات وبرامج التعليم.</li></ul>تطوير القدرات والمساعدة الفنية<ul><li>يوفر المساعدة الفنية وبناء القدرات للموظفين في HQ والتعليم والتخطيط على مستوى الميدان.</li><li>يطور قوالب التخطيط، وإجراءات التشغيل القياسية، والإرشادات ومواد التدريب عند الحاجة.</li><li>يدعم ورش العمل والندوات والبرامج التعليمية المتبادلة عبر المجالات.</li><li>يقيم شراكات مع الجامعات والمؤسسات البحثية والمنظمات الدولية لتعزيز قدرات التخطيط التعليمي الوطنية.</li><li>يعزز اعتماد التقنيات الجديدة وأدوات اتخاذ القرار المستندة إلى البيانات لتعزيز صياغة سياسات التعليم.</li><li>يسهم في استراتيجيات قسم التعليم ومبادرات الفرق المتقاطعة، عند الطلب، بما في ذلك التعليم في حالات الطوارئ والتعليم الرقمي وتقييمات جودة التعليم وغيرها من المبادرات الاستراتيجية.</li></ul>الكفاءاتقيم الأمم المتحدة الأساسية المتمثلة بالنزاهة والاحترافية واحترام التنوع، والكفاءات الأساسية في الاتصال والعمل مع الناس والدافع لتحقيق النتائج مطبقة افتراضياً.التخطيط والتنظيماتخاذ القرار والمبادرةالقيادة والإشرافالتواصل وبناء الشبكاتصياغة الاستراتيجيات والمفاهيمتحقيق النتائج</div></section><section>الملف المرشح المرغوب فيه<ul><li>درجة جامعية متقدمة في تخطيط التعليم، اقتصاديات التعليم، السياسة العامة، أو مجال ذو صلة.</li><li>عشر سنوات على الأقل من الخبرة المهنية المسؤولة والمتزايدة في رسم خرائط المدارس/تشكيل الصفوف، تمويل التعليم، أو تطوير EMIS مطلوبة.</li><li>خبرة مثبتة في التخطيط التعليمي، تحليل السياسات، تنفيذ برامج واسعة النطاق، أو مجالات ذات صلة، ويفضل ضمن وزارة أو منظمة دولية أو معهد أبحاث.</li><li>خبرة مثبتة في التحليل الكمي والكيفي، بما في ذلك استخدام Excel و/أو برامج التخطيط مطلوبة.</li><li>خبرة في تطبيق أطر التعليم الدولية مثل SDG 4، سياسات التعليم لدى اليونسكو، ومنهجيات IIEP في تصميم البرنامج أو تقييمه.</li><li>خبرة في التنسيق متعدد الأطراف وعمليات التخطيط المشاركة.</li><li>خبرة موثقة في صياغة تقارير سياسة ووثائق فنية واضحة وموجزة مطلوبة.</li><li>ما لم يكن يعمل كعضو موظف دولي في النظام المشترك للأمم المتحدة، مطلوب ما لا يقل عن سنتين من الخبرة الدولية المستمرة خارج الأونروا وخارج بلد/بلدان الجنسية.</li><li>يفضل خبرة في تخطيط الاستجابة لطوارئ التعليم في بيئات صراع أو موارد محدودة.</li><li>معرفة بالعربية خيار مرغوب.</li><li>إلمام بتحديات ازدحام الفصول واستراتيجيات التخفيف الإبداعية مرغوب.</li><li>إلمام بأنظمة التعليم للأونروا أو تعليم اللاجئين مرغوب.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Org. Setting and Reporting UNRWA, the largest United Nations operation in the Middle East with over 30,000 staff working across five areas of operation, is looking for highly committed personnel wishing to make a change. If you are looking for a rewarding opportunity to make a tangible difference for one of the most vulnerable communities in the world, UNRWA would like to hear from you. The incumbent reports directly to the Director of Education and plays a central role in supporting high-level strategic decision-making and shaping the Agency's education agenda across all fields. Based at Headquarters within the Education Programme, the position serves as a key link between strategic planning, data systems, and policy development, working closely with HQ divisions and field education teams to influence core processes such as resource allocation, school mapping, and system wide reforms. The incumbent provides technical leadership across functions and, depending on operational needs, may lead or coordinate staff and consultants, offering guidance, mentoring, and oversight on complex, cross-field initiatives.ResponsibilitiesStrategic Education Planning & Policy Development<ul><li>Supports the development, revision, and implementation of UNRWA's multi-year education strategy and operational workplans.</li><li>Ensures alignment of education planning with Sustainable Development Goal (SDG) 4, UNESCO/ International Institute for Educational Planning (IIEP) guidelines, and UNRWA's education vision.</li><li>Prepares financial simulations on staffing needs, cost-saving scenarios, and quality enhancement investments (e.g. reduced class size in critical grades).</li><li>Develops and implements cost-effective financial strategies for education, ensuring optimal use of available resources.</li><li>Provides input into cross-cutting agency strategies and donor submissions from an education planning perspective.</li></ul>Data Analysis, School Mapping (Class Formation)<ul><li>Leads the annual class formation/school mapping processes across five fields.</li><li>Coordinates with field offices to ensure correct application of norms and standards for class size, space utilization, and staff allocation.</li><li>Plays a key role in the development and use of algorithms and digital tools to automate projections and optimize resource use.</li><li>Supports the modernization of the Education Management Information System (EMIS), including planning dashboards and school-level monitoring tools.</li></ul>Monitoring, Evaluation & Policy Impact Assessment.<ul><li>Oversees the development of monitoring and evaluation frameworks to track progress toward education goals and policy implementation.</li><li>Contributes to monitoring and evaluation of education indicators, including data validation, trend analysis, and reporting.</li><li>Supports the assessment of policy impacts and feasibility studies, such as automatic promotion policies and learning recovery strategies.</li><li>Guides the preparation of annual education sector performance reports, policy briefs, and recommendations for UNRWA leadership and external partners.</li><li>Ensures the integration of equity, gender sensitivity, and inclusion considerations in education policies and programs.</li></ul>Capacity Development & Technical Assistance<ul><li>Provides technical assistance and capacity building to HQ and field-based education and planning staff.</li><li>Develops planning templates, SOPs, guidelines, and training materials as needed.</li><li>Supports workshops, webinars, and cross-field learning exchanges.</li><li>Establishes partnerships with universities, research institutions, and international organizations to enhance national education planning capacities.</li><li>Promotes the adoption of new technologies and data-driven decision-making tools to enhance education policy formulation.</li><li>Contributes to Education Department wide strategies and cross-team initiatives, as required, including but not limited to Education in Emergencies, Digital Education, Quality Education assessments, and other strategic initiatives.</li></ul>CompetenciesUN Core Values of Integrity, Professionalism and Respect for Diversity, and Core Competencies of Communication, Working with People and Drive for Results apply by default.Planning and OrganizingDeciding and Initiating ActionLeading and SupervisingRelating and NetworkingFormulating Strategies and ConceptsDelivering Results</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>An advanced university degree in Education Planning, Economics of Education, Public Policy, or related field.</li><li>At least 7 years of progressively responsible and professional experience in school mapping/class formation, education financing, or EMIS development is required.</li><li>Demonstrated experience in education planning, policy analysis, large-scale programme implementation, or related fields, preferably within a ministry, international organization, or research institute is required.</li><li>Proven experience in quantitative and qualitative analysis, including use of Excel and/or planning software is required.</li><li>Experience in applying international education frameworks such as SDG 4, UNESCO's Education Policies, and IIEP methodologies in programme design or evaluation.</li><li>Experience in multi-stakeholder coordination and participatory planning processes.</li><li>Documented experience in drafting clear and concise policy reports and technical documents is required.</li><li>Unless already serving as an international staff member in the UN Common System, at least two continuous years of relevant international experience outside UNRWA and outside the country(s) of citizenship is required.</li><li>Experience in education emergency response planning in conflict-affected or resource constrained settings is desirable.</li><li>Knowledge of Arabic is desirable.</li><li>Familiarity with overcrowded classroom challenges and creative mitigation strategies is desirable.</li><li>Knowledge of UNRWA or refugee education systems is desirable.</li></ul></section>

بيت.كوم

زاين2486 - عضو فريق مطوري الدمج

في الموقع - الأردن ٢٧ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول الدور نحن نبحث عن مرشح عالي الدافع وشغوف لـ تطوير الخدمات والتطبيقات والحلول بناءً على متطلبات الأعمال والمبيعات لأنظمة دعم الأعمال وتطبيقات رعاية العملاء، بالإضافة إلى متابعة أدائها وضمان سير الأنظمة بسلاسة على أساس يومي، بالإضافة إلى صيانة الخدمات المستضافة وتقديم التوصيات لاحقاً لترقية تحسين الوظائف والأداء. المسؤوليات الأساسية ستشمل، لكنها لن تقتصر على: <ul><li>دراسة متطلبات الأعمال والمبيعات وتحويلها إلى خدمات وتطبيقات وحلول، بالإضافة إلى اختبارها ودمجها مع CRM وأنظمة ومنصات المؤسسات الأخرى والمساهمة في تحسين الأنظمة المُنفَّذة. بالإضافة إلى صيانة وتطوير الخدمات والواجهات البرمجية داخل وخارج شركة زين بما في ذلك واجهات برمجة التطبيقات REST وSOAP والتكامل مع طرف ثالث </li><li>تطوير برامج وعمليات تكامل لخدمات دعم الأعمال وتطبيقات رعاية العملاء ونقاط التماس بما في ذلك نظام الفوترة، نظام التزويد، CRM، ERP، تطبيقات الهواتف المحمولة، USSD، IVR، أنظمة الدفع، الشركاء الخارجيين، وغيرها من منصات المؤسسات، إلخ. </li><li>المساعدة في الترميز، وتنفيذ وصيانة أنظمة إدارة قواعد البيانات العلائقية (RDBMS) داخل الشركة، بالإضافة إلى معالجة المشاكل التي قد تظهر والتوصية بإجراءات تصحيحية ووقائية مناسبة في هذا الصدد، بما في ذلك تطوير وتكامل قواعد البيانات باستخدام Oracle SQL وSQL Server. </li><li>تطوير وإدارة خدمات زين باستخدام تقنيات مختلفة بما في ذلك Microsoft .Net Framework & .Net Core (خدمات الويب، REST APIs، مايكروخدمات، الخلفيات، إلخ)، Oracle PL/SQL، DELPHI، C#، Kafka وتقنيات طوابير الرسائل، Redis، تقنيات الربط الحدثي والتواصل بين الأنظمة، إلخ. </li><li>مراقبة أداء الخوادم والتطبيقات والتأكد من أنها تعمل بسلاسة يومياً، بالإضافة إلى تحليل المنتجات المنشودة وتبليغ مجالات التطوير لتحسين وظائف الأنظمة، الأداء، التوفر، الاستقرار والاعتمادية. </li><li>إدارة وصيانة نقاط تلامس العملاء من خدمات الويب بما في ذلك بوابة زين، زين USSD، CRM، IVR، تطبيق زين، CMS، منصات الدفع، وخدمات التكامل الداخلية/الخارجية الأخرى، إلخ، بالإضافة إلى إيصال المتطلبات للموردين والتأكد من متابعة المشكلات وحلها في الوقت المناسب. </li><li>تحليل وتحسين تكامل الأنظمة واستراتيجيات الترحيل بما في ذلك تحديث الخدمات والتطبيقات القديمة واعتماد بنى تكامل وميكروخدمات قابلة للتوسع. </li><li>الحفاظ على سلامة ووظائف بنية التكامل للشركة، بما في ذلك APIs وميكروخدمات وKafka وتقنيات طوابير الرسائل والتكامل المعتمد على الحدث والتكامل مع الأنظمة الداخلية والخارجية. </li><li>اختبار الأنظمة واستكشاف الأخطاء وإصلاحها بدقة وبشكل فوري، بالإضافة إلى المحافظة على عمليات الأرشفة والتوثيق وإنشاء تقارير خدمات SQL. ضمان اتباع التوثيق الفني الصحيح، والتحكم بالمصدر، ومراجعة الكود، والنشر، وممارسات CI/CD للمشروعات المطورة. </li><li>الحفاظ على علاقات قوية مع المزودين ومقدمي البرمجيات والتأكد من توفير الدعم والصيانة المستمرة للأنظمة المنفذة، بالإضافة إلى تنسيق التكاملات الفنية والمتطلبات والاختبار وحل المشكلات والدعم الإنتاجي مع الأطراف الداخلية والخارجية. </li><li>توفير التدريب المطلوب للمستخدمين النهائيين على الأنظمة والتطبيقات المنفَّذة لديهم والتعامل مع شكاواهم واستفساراتهم لضمان الاستخدام الصحيح للأنظمة المعنية. </li></ul> ما نحتاجه منك لتكون من ضمن المرشحين لهذه الوظيفة، ستحتاج إلى الامتثال لجميع المتطلبات التالية: <ul><li>يحمل درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، هندسة الحاسوب أو أي مجال ذي صلة </li><li>الحد الأدنى: خبرة 1 عام ذات صلة. </li></ul> عنا الولايات المتحدة نحن صاحب عمل يتيح الفرصة للجميع ونرحب بمقدمي الطلبات من جميع الخلفيات، بما في ذلك الأشخاص ذوي الإعاقة أو الذين خضعوا لعمليات جراحية كبرى ويتطلبون تكييفات خاصة. نوفر بيئة عمل شاملة ونلتزم باستيعاب جميع الموظفين. إذا كنت بحاجة إلى التسهيلات خلال عملية التقديم أو المقابلة، يرجى إبلاغنا وسنعمل معك لتلبية احتياجاتك.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the Role We are looking for a highly motivated and passionate candidate to Developing services, applications and solutions based on business and sales requirements for Business Support Systems and Customer Care Applications as well as monitoring their performance and ensuring day-to-day smooth running of systems, in addition to maintaining deployed and subsequently recommending upgrades to improve the functionality and performance of systems. Main Responsibilities, will include but will not be limited to: <ul><li>Studying business and sales requirements and subsequently developing them into services, applications, and solutions, as well as testing and integrating them with CRM and other enterprise systems and platforms and contributing to the optimization of implemented systems. In addition to maintaining and developing Zain internal and external web services and APIs including REST and SOAP APIs and third-party integrations </li><li>Developing programs and Integration processes for Business Support Systems and Customer Care Applications and touch points including Billing System, Provisioning System, CRM, ERP, mobile applications, USSD, IVR, payment systems, external partners, and other enterprise platforms, etc. </li><li>Assisting in coding, implementing and maintaining Relational Database Management (RDBM) systems within the company, as well as troubleshooting problems that may arise and recommending suitable corrective and preventive actions in that regard, including database development and integration using Oracle SQL and SQL server. </li><li>Developing and Administrating Zain Services using different technologies including Microsoft .Net Framework & .Net Core (Web Services, Rest APIs, Microservices, back ends, etc...), Oracle PL/SQL, DELPHI, C#, Kafka and message queuing technologies, Redis, messaging and event-driven integration technologies, etc. </li><li>Monitoring the performance of servers and applications and ensuring they are running smoothly on a daily basis, as well as analyzing deployed products and subsequently reporting developmental areas to improve functionality of systems, performance, availability, stability, and reliability. </li><li>Administering and maintaining customer touch points web services including Zain Portal, Zain USSD, CRM, IVR, Zain APP, CMS, payment platforms, and other internal/external integration services, etc., as well as communicating requirements to vendors and ensuring that problems are followed up and resolved in a timely manner. </li><li>Analyzing and improving current system integrations and migration strategies  including modernization of legacy services and applications and adoption of scalable integration and microservices architectures. </li><li>Maintaining the integrity and smooth functioning of the company's integration architecture, including APIs, microservices, Kafka and message queuing technologies, event-driven integrations, and integrations with internal and external systems. </li><li>Testing systems and effectively troubleshooting and debugging complications in an accurate and timely manner, as well as maintaining the archiving and documentation processes and creating SQL reporting service reports. Ensuring proper technical documentation, source control, code review, deployment, and CI/CD practices are followed for developed solutions. </li><li>Maintaining strong relationships with vendors and software providers and ensuring that continuous support and maintenance is provided to implemented systems, as well as coordinating technical integrations, requirements, testing, troubleshooting, and production support with internal and external parties. </li><li>Providing end users with required training for systems and applications deployed to end users and handling their complaints and inquiries to ensure proper utilization of the concerned systems. </li></ul> What We Need From You To be shortlisted for this position, you will need to comply with all of the below requirements: <ul><li>Holds a bachelor’s degree in Computer Science, Computer Engineering or any related field </li><li>Minimum : 1 year of relevant experience. </li></ul> About US We are an equal opportunity employer and welcome applicants from all backgrounds, including People with disabilities or people who have undergone severe surgeries and require special accommodations. We provide an inclusive work environment and are committed to accommodating all employees. If you require accommodations during the application or interview process, please let us know and we will work with you to meet your needs. </div>

أخطبوط

المستشار الوطني الفردي

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٨ يونيو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">المدة المقدرة:<span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;"> من توقيع العقد حتى أكتوبر 2026 <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(238, 0, 0) !important;">** هذه الفرصة مفتوحة حصراً للمستشارين الوطنيين. لا يحق للشركات أو غير الأردنيين التقدم. <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">  <a name="x__Toc1854423068" style="border-width: 0px; border-style: none; border-color: currentcolor; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">حول ميرسي كور</a> <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">ميرسي كور هي فريق إنساني عالمي يعمل معاً في أكثر من 40 دولة على خطوط المواجهة لأكبر أزمات اليوم لخلق مستقبل يزدهر فيه الجميع. <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">منذ 2003، تعمل Mercy Corps بنشاط في الأردن، وتستجيب لاحتياجات السكان الضعفاء، وتقوي المجتمعات المتماسكة والمشاركة مدنياً، وتزيد الفرص الاقتصادية. <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">  <a name="x__Toc554132062" style="border-width: 0px; border-style: none; border-color: currentcolor; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">حول Iqlaa</a> <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">الأنشطة التي تدعم سبل العيش غير الرسمية (Iqlaa)، الممولة من الحكومة الأمريكية، هي برنامج لمدة خمس سنوات بدأ في مايو 2022 ويهدف إلى دعم نمو وتحول ومتانة الأعمال المنزلية والصغيرة والمتناهية الصغر في الأردن. تدرس مقاربة Iqlaa طرقاً جديدة للعمل وتحسين الوصول إلى التمويل والأسواق والخدمات. يركز البرنامج على أربعة قطاعات: الزراعة والسياحة والضيافة والتصنيع والخدمات، مع تركيز خاص على تكامل التكنولوجيا. يشجع البرنامج ويؤيد مشاركة جميع شرائح أصحاب المشاريع الصغيرة والمتناهية الصغر.  <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">  <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">نشاط الوصف <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">تهدف Iqlaa إلى تعزيز مرونة المؤسسات الصغيرة والمتناهية الصغر في الأردن من خلال تعزيز قدراتها الإدارية وتحسين الوصول إلى فرص الأعمال والمنتجات والخدمات المالية. تشدد الاستراتيجية على نهج قائم على الأدلة وإطار إدارة بحث مبسّط لضمان نشر النتائج بشكل فعال وتحويلها إلى توصيات قابلة للتنفيذ وتطوير موارد سهلة الوصول. من خلال اعتماد هذا النهج، تسعى Iqlaa إلى قيادة تدخلات ذات أثر واستدامة للمؤسسات وأطراف النظام البيئي في المستوى المؤسسي والسوقي. <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">  <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">المخطط الزمني للخرائط سيظهر التوزيعات القطاعية والتراكم الجغرافي لنشاط المؤسسات، وأطراف النظام البيئي، وفرص التنمية عبر محافظات الأردن. ستعمل المنصة كأداة قائمة على الأدلة لتدعيم صانعي السياسات والشركاء التنمويين والفاعلين بالسوق في فهم الديناميات الاقتصادية المحلية وتحديد فرص التدخل المستهدف واستكشاف الأنماط المكانية والاتجاهات والعلاقات عبر مجموعات البيانات المتكاملة للإبلاغ عن التخطيط وصنع السياسات واتخاذ القرار التشغيلي. <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">  <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">  <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">الوظائف العالية المقترحة للخريطة: <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">يجب أن تتضمن الخريطة وظائف وت характеристики تقنية أساسية بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر:   <ul style="margin-bottom: 0in; color: rgb(36, 36, 36); font-family: "Segoe UI", "Segoe UI Web (West European)", -apple-system, BlinkMacSystemFont, Roboto, "Helvetica Neue", sans-serif; font-size: 15px; margin-top: 0in;" type="disc"> <li class="x_MsoNormal" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">رُؤى القطاع والجغرافيا:<span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;"> عرض التوزيعات القطاعية والتراكم الجغرافي ونشاط النظام البيئي عبر محافظات الأردن، مع إبراز فرص التنمية من خلال دمج البيانات الجغرافية والتقييمات والرؤى الناتجة عن Iqlaa.</li> <li class="x_MsoNormal" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">دمج ملف المحافظات:<span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;"> دمج ملفات مهيكلة على مستوى المحافظة تغطي مجموعات القطاعات، وأصحاب المصالح الرئيسيين، وخصائص الاقتصاد، والفرص والتحديات التي تؤثر على المؤسسات الصغيرة والمتناهية الصغر.</li> <li class="x_MsoNormal" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">واجهة خريطة تفاعلية:<span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;"> توفير واجهة خريطة تفاعلية سهلة الاستخدام تتيح للمستخدمين التنقل بين طبقات البيانات الجغرافية والوصول إلى معلومات مهيكلة مرتبطة بكل محافظة.</li> <li class="x_MsoNormal" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">استكشاف البيانات والمقارنة:<span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;"> تمكين المستخدمين من استكشاف العلاقات والاتجاهات والأنماط عبر مجموعات البيانات لدعم التحليل القائم على الأدلة واتخاذ القرار.</li> <li class="x_MsoNormal" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">ميزات مشاركة أصحاب المصلحة:<span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;"> تضم ميزات تفاعلية مثل المرشحات والتراكبات وطبقات جغرافية قابلة للنقر لتمكين استكشاف أعمق لبيانات النظام البيئي.</li> <li class="x_MsoNormal" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">الاستدامة وإمكانية الوصول:<span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;"> تأكيد تصميم خريطة MSE من أجل استضافة مؤسسية طويلة الأمد ضمن موقع الكيان المختار مع الحفاظ على إمكانية الوصول لشرائح واسعة من المستخدمين.</li> <li class="x_MsoNormal" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">التحديثات الديناميكية للبيانات:<span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;"> تتيح تحديثات دورية لمجموعات البيانات على مستوى المحافظات ليبقى خريطة MSEGeographic Map مورداً حيّاً لصانعي السياسات والفاعلين في النظام البيئي.</li> <li class="x_MsoNormal" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">تصدير البيانات للمنصات الوطنية:<span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;"> التأكد من إمكانية تصدير مجموعات البيانات الناتجة عن خريطة MSE Geogrpahic Map في صيغ منسقة (مثلاً Excel أو CSV) لدعم التكامل مع الأنظمة الوطنية مثل مراقبة CVDB (أداة Tanmieh).</li> </ul> <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">  <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">هذه الخريطة ستكون أداة محورية لاتخاذ القرار البرامجي، تعزز التنسيق بين فاعلي النظام البيئي وتدعم التدخلات الرامية إلى تعزيز منظومة المؤسسات الصغيرة والمتناهية في الأردن. <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">  <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">ملاحظة للمقدمين: البنود عالية المستوى المذكورة أدناه تمثل النطاق المقصود لمنصة خريطة Iqlaa التي ستبنى من قبل شركة تطوير برمجيات مستقل، وسيتم الشراء من خلال عملية RFP مخصصة. دور هذا المستشار ليس تطوير الخريطة، بل التحقق من صحة وت refinement هذه الوظائف من خلال استشارات أصحاب المصلحة وتقييم فني، وترجمتها إلى مواصفات تقنية تفصيلية ومتطلبات RFP للمطور. <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">  <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">نطاق العمل <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">يمكنك تحميل نطاق العمل الكامل بما في ذلك معايير التقييم والمتطلبات المطلوبة من خلال هذا الرابط: <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;"><a href="https://drive.google.com/drive/folders/1zGDbM81HvgPD5b88XYJNynZjqfh9Cdj_?usp=sharing" rel="noopener noreferrer" style="border: 0px; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(70, 120, 134);" title="https://drive.google.com/drive/folders/1zGDbM81HvgPD5b88XYJNynZjqfh9Cdj_?usp=sharing">https://drive.google.com/drive/folders/1zGDbM81HvgPD5b88XYJNynZjqfh9Cdj_?usp=sharing</a> <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">  <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">كيفية التقديم <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">يرجى تقديم ما يلي إلى <a href="mailto:jo-procurement@mercycorps.org" style="border: 0px; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(70, 120, 134);" title="mailto:jo-procurement@mercycorps.org">jo-procurement@mercycorps.org</a> مع ذكر عنوان الاستشارة في الموضوع. العروض يجب تقديمها قبل الأحد 5 يوليو 2026 الساعة 3:00 مساءً بتوقيت عمّان: <ol start="1" style="margin-bottom: 0in; color: rgb(36, 36, 36); font-family: "Segoe UI", "Segoe UI Web (West European)", -apple-system, BlinkMacSystemFont, Roboto, "Helvetica Neue", sans-serif; font-size: 15px; margin-top: 0in;" type="1"> <li class="x_MsoListParagraph" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">جميع الوثائق المطلوبة في قسم “متطلبات تقديم الاقتراح” من وثيقة ToR (الصفحات 7-8).</li> <li class="x_MsoListParagraph" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">نسخة من هويتك الأردنية أو جواز سفرك.</li> <li class="x_MsoListParagraph" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">لقطة شاشة تُظهر حساب المتقدم النشط في نظام Jo Fawtara.</li> <li class="x_MsoListParagraph" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">نماذ NIC Data Form مملوءة وموقعة في هذا الرابط: <a href="https://drive.google.com/drive/folders/1XByAzzzrWO1OSZNfAQmFCKLYJjL1As6D?usp=sharing" rel="noopener noreferrer" style="border: 0px; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(70, 120, 134);" title="https://drive.google.com/drive/folders/1XByAzzzrWO1OSZNfAQmFCKLYJjL1As6D?usp=sharing">https://drive.google.com/drive/folders/1XByAzzzrWO1OSZNfAQmFCKLYJjL1As6D?usp=sharing</a></li> </ol> <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">  <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(238, 0, 0) !important;">** Mercy Corps لها الحق في استبعاد أي عروضآؤ متأخرة.   <p class="ql-align-right" style="box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: right; overflow-wrap: break-word; font-size: 14px; white-space: pre-wrap; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;">  <p class="ql-align-right" style="box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: right; overflow-wrap: break-word; font-size: 14px; white-space: pre-wrap; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;">الصون و الأخلاق <p class="ql-align-right" style="box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: right; overflow-wrap: break-word; font-size: 14px; white-space: pre-wrap; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">ميرسي كور تلتزم بضمان المعاملة اللائقة واحترام جميع الأفراد الذين نتواصل معهم من خلال عملنا، سواء كانوا أعضاء الفريق أو أعضاء المجتمع أو المشاركين في البرامج أو غيرهم. نحن ملتزمون بمبادئ منع الاستغلال والإساءات الجنسية التي وضعها الأمين العام للأمم المتحدة واللجنة الدائمة للتنسيق بين الوكالات الإنسانية (IASC)، ووقعنا على نظام الإفصاح المتبادل بين الجهات الفاعلة في حالة السلوك غير اللائق. عند التقديم لهذا الدور، يؤكد المتقدم أنه لم يسبق له أن انتهك سياسة السلوك الجنسي، والاستغلال والإساءة، صون الأطفال، أو الاتجار بالبشر لدى أي جهة عمل. ميرسي كور لن تتسامح مع إساءة معاملة الأطفال أو الاستغلال الجنسي أو الإساءة أو التحرش من قبل أو بسبب أعضاء فريقنا. كجزء من التزامنا بتوفير بيئة عمل آمنة وشاملة، من المتوقع أن يتصرف أعضاء الفريق بطريقة مهنية، مع احترام القوانين والعادات المحلية. والالتزام بسياسات وقيم مدونة قواعد السلوك الخاصة بمنظمة ميرسي كور في جميع الأوقات. كما يطلب من جميع أعضاء الفريق إكمال دورات التعليم الإلكتروني الإلزامية لقواعد السلوك عند التوظيف وذلك بشكل سنوي. <p class="ql-align-right" style="box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: right; overflow-wrap: break-word; font-size: 14px; white-space: pre-wrap; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">يرجى الإبلاغ عن أي اتصالات مشبوهة إلى خط النزاهة في Mercy Corps (integrityhotline@mercycorps.org).

Estimated Duration: from contract signing until October, 2026 ** This opportunity is only open for national individual consultants. Companies or non-Jordanians are not eligible to apply.   <a name="x__Toc1854423068" >About Mercy Corps</a> Mercy Corps is a global team of humanitarians, working together in over 40 countries on the front lines of today’s biggest crises to create a future of possibility, where everyone can prosper.    Since 2003, Mercy Corps has been actively working in Jordan, responding to the pressing needs of the vulnerable populations, strengthening cohesive and civically engaged communities, and increasing economic opportunities.    <a name="x__Toc554132062" >About Iqlaa</a> The Informal Livelihoods Advancement Activity (Iqlaa), funded by the United States Government, is a five-year program that started in May 2022 and aims to support Jordan's home-based, micro, and small businesses to grow, transform, and become resilient to future challenges. Iqlaa’s approach explores new ways of doing business and improving access to finance, markets, and services. It focuses on four sectors: agriculture, tourism and hospitality, manufacturing, and services, with a special focus on technology integration. The program encourages and supports the participation of all MSE-owner segments.    Implementing Organizations: Mercy Corps (lead implementer), Andersen for Legal and Tax Consultancy, Dalberg, Expectation State, Middle East Investment Initiative (MEII), Migrate-Jordan, and American Chamber of Commerce in Jordan (AmCham).   <a name="x__Toc1505944540" >Activity Description</a> The Informal Livelihoods Advancement Activity (Iqlaa) aims to strengthen the resilience of Micro and Small Enterprises (MSEs) in Jordan by enhancing their managerial capacities and improving their access to business opportunities, financial products, and services. Central to Iqlaa’s strategy is its commitment to an evidence-based approach, underpinned by a streamlined research management framework. This ensures that findings are effectively disseminated, translated into actionable recommendations, and developed into accessible resources. By adopting this approach, Iqlaa aims to drive impactful and sustainable interventions for MSEs and key ecosystem actors, at both the enterprise and market levels. Iqlaa has conducted extensive research and analysis on Jordan’s micro and small enterprise (MSE) ecosystem, including sectoral studies, ecosystem assessments, and the development of governorate-level profiles. Building on this body of evidence, Iqlaa aims to consolidate key insights into an online MSE Geographic Map.   The online MSE Geographic Map will visualize sectoral distributions, geographic concentrations of MSE activity, ecosystem actors, and development opportunities across Jordan’s governorates. The platform will serve as an accessible evidence-based tool to support policymakers, development partners, and market actors in understanding local economic dynamics and identifying opportunities for targeted interventions and exploring spatial patterns, trends, and relationships across integrated datasets to inform planning, policy development, and operational decision-making. The MSE Geographic Map will be developed as an interactive web-based system integrated within the selected entity’s website environment to ensure long-term institutional ownership and sustainability. In parallel, structured datasets generated through the map will be shared with the CVDB Observatory (Tanmieh Tool) under the Ministry of Interior to support broader economic planning and observatory functions. Through this approach, the MSE Geographic Map will support improved coordination among ecosystem actors, facilitate data-driven planning and analysis, and contribute to strengthening the MSE ecosystem across Jordan.   Proposed High-Level Functions of the Map: The map must incorporate core functions and technical characteristics including but not limited to:   <ul type="disc"> <li class="x_MsoNormal" >Sector and Geographic Insights: Display sectoral distributions, geographic concentrations, and ecosystem dynamics across Jordan’s governorates, highlighting development opportunities through the integration of geographic data, research assessments and insights generated by Iqlaa.</li> <li class="x_MsoNormal" >Governorate Profile Integration: Integrate structured governorate-level profiles covering sector clusters, key stakeholders, economic characteristics, and identified opportunities and challenges affecting MSEs.</li> <li class="x_MsoNormal" >Interactive Map Interface: Provide a user-friendly interactive map interface enabling users to navigate geographic data layers and access structured information linked to each governorate.</li> <li class="x_MsoNormal" >Data Exploration and Comparison: Enable users to explore relationships, trends, and patterns across datasets to support evidence-based analysis and decision-making.</li> <li class="x_MsoNormal" >Stakeholder Engagement Features: Include interactive features such as filters, overlays, and clickable geographic layers to enable deeper exploration of ecosystem data.</li> <li class="x_MsoNormal" >Sustainability and Accessibility: Ensure the MSE Geographic Map is designed to support long-term institutional hosting within the selected entity’s website environment, while maintaining accessibility for a wide range of users.</li> <li class="x_MsoNormal" >Dynamic Data Updates: Enable periodic updates of governorate-level datasets so that the MSE Geographic Map remains a living resource for policymakers and ecosystem actors.</li> <li class="x_MsoNormal" >Data Export for National Platforms: Ensure that datasets generated through the MSE Geographic Map can be exported in structured formats (e.g., Excel or CSV) to support integration with national systems such as the CVDB Observatory (Tanmieh Tool).</li> </ul>   This map will be a pivotal tool for programmatic decision-making, promoting coordination among MSE actors and supporting interventions aimed at enhancing the MSE ecosystem in Jordan.   Note to Applicants: The high-level functions outlined below represent the envisioned scope of the MSE Geographic Map platform that will be built by a separate software development company, to be procured through a dedicated RFP process. The role of this consultant is not to develop the map, but to validate and refine these functions through stakeholder consultations and technical assessment, and to translate them into detailed technical specifications and RFP requirements for the platform developer.   Scope of Work You can download the full Scope of Work including the evaluation criteria and the required submittals through this link: <a href="https://drive.google.com/drive/folders/1zGDbM81HvgPD5b88XYJNynZjqfh9Cdj_?usp=sharing" rel="noopener noreferrer" title="https://drive.google.com/drive/folders/1zGDbM81HvgPD5b88XYJNynZjqfh9Cdj_?usp=sharing">https://drive.google.com/drive/folders/1zGDbM81HvgPD5b88XYJNynZjqfh9Cdj_?usp=sharing</a>   How to Apply Please submit the following at <a href="mailto:jo-procurement@mercycorps.org" title="mailto:jo-procurement@mercycorps.org">jo-procurement@mercycorps.org</a>, mentioning the consultancy title in the subject line. Offers must be submitted maximum by Sunday 5 July, 2026 at 3:00 pm Amman time: <ol start="1" type="1"> <li class="x_MsoListParagraph" >All the documents requested in the “Proposal Submission Requirements” section in the ToR document (pages 7-8) .</li> <li class="x_MsoListParagraph" >A copy of your Jordanian ID or passport.</li> <li class="x_MsoListParagraph" >A screenshot showing the applicant’s active account on Jo Fawtara system.</li> <li class="x_MsoListParagraph" >A filled & signed copy of the NIC Data Form in this link: <a href="https://drive.google.com/drive/folders/1XByAzzzrWO1OSZNfAQmFCKLYJjL1As6D?usp=sharing" rel="noopener noreferrer" title="https://drive.google.com/drive/folders/1XByAzzzrWO1OSZNfAQmFCKLYJjL1As6D?usp=sharing">https://drive.google.com/drive/folders/1XByAzzzrWO1OSZNfAQmFCKLYJjL1As6D?usp=sharing</a></li> </ol>   ** Mercy Corps has the right to disqualify any late offers.     الصون و الأخلاق ميرسي كور تلتزم بضمان المعاملة اللائقة واحترام جميع الأفراد اللذين نتواصل معهم من خلال عملنا, سواء كانوا أعضاء الفريق أو أعضاء المجتمع أو المشاركين في البرامج أو غيرهم. نحن ملتزمون بالمبادئ الرئيسية المتعلقة بمنع الاستغلال والإساءة الجنسية التي وضعها الأمين العام للأمم المتحدة واللجنة الدائمة للتنسيق بين الوكالات الإنسانية (IASC)، وقد وقعنا على نظام الإفصاح المتبادل بين الجهات الفاعلة في حالة السلوك الغير اللائق. عند التقديم لهذا الدور، يؤكد المتقدم أنه لم ينتهك في السابق سياسة السلوك الجنسي، والاستغلال والإساءة جنسية، صون الأطفال، أو الاتجار بالبشر لأي جهة عمل. ميرسي كور لن تتسامح مع إساءة معاملة الأطفال أو الاستغلال الجنسي أو الإساءة أو التحرش من قبل أو بسبب أعضاء فريقنا. كجزء من التزامنا تجاه توفير بيئة عمل آمنة وشاملة, من المتوقع أن يتصرف أعضاء الفريق بطريقة مهنية, تحترم القوانين والعادات المحلية. والالتزام بسياسات وقيم مدونة قواعد السلوك الخاصة بمنظمة ميرسي كور في جميع الأوقات. كما يتطلب من جميع أعضاء الفريق إكمال دورات التعليم الإلكتروني الإلزامية لقواعد السلوك عند التوظيف وذلك بشكل سنوي. كمتقدم للوظيفة، إذا كنت قد شهدت أو تعرضت لأي نوع من أنواع السلوك الجنسي الغير لائق خلال عملية التوظيف، يرجى الإبلاغ عن ذلك إلى خط النزاهة في منظمة ميرسي كور (integrityhotline@mercycorps.org).     RECRUITMENT SCAMS & FRAUD WARNING Mercy Corps has become aware of scams involving false job offers. Please be advise: Recruiters will never ask for a fee during any stage of the recruitment process. All active jobs are advertised directly on Akhtaboot. Official Mercy Corps emails will always arrive from a @mercycorps.org email address. Please report any suspicious communications to ((integrityhotline@mercycorps.org))

بيت.كوم

مدير هندسة البرمجيات

عن بُعد - الأردن ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> من نحن؟ ❓ نحن Foodics! منظومة إدارة مطاعم رائدة ومزوّد تكنولوجيا الدفع. تأسست في 2014 وتوجد مكاتبنا الرئيسية في الرياض بينما لدينا مكاتب في 5 دول، بما فيها الإمارات العربية المتحدة، مصر، الأردن والكويت. نحن نخدم حاليًا العملاء والشركاء في أكثر من 35 دولة حول العالم. منتجاتنا المبتكرة قد عالجت حتى الآن أكثر من 6 مليارات طلب (نعم، مليار مع B) حتى الآن! مما يجعل Foodics واحدًا من أسرع شركات SaaS تطورًا على الإطلاق من منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. كما حصدت Foodics ثلاث rounds من التمويل، كان آخرها جمع 170 مليون دولار في أضخم جولة تمويل SaaS في MENA، مما يعزز قدراتها الابتكارية لخدمة أصحاب الأعمال بشكل أفضل. عن الدور نحن نوسع فريق الهندسة لدينا ونبحث عن مدير هندسة تقني قوي لقيادة أحد فرق التسليم لدينا. هذا دور قيادي مركّز على التسليم: مهمتك هي تحويل خارطة طريق متعددة الوظائف إلى برمجيات مُصدَّرة عالية الجودة وبوتيرة قابلة للتنبؤ، مع توفير الرؤية التقنية والإرشاد اللازمين للحفاظ على التسليم عمليًا وموثوقًا ومنفذًا بشكل جيد. لدى الفريق منطقتان واضحان للملكية. أولاً، مجال الفنادق، المزايا التي يواجهها النزيل وتلك التي تدير عمليات الفندق والتي تخدم عملاء الفنادق المؤسسيين، من الطلب داخل الغرفة وعلى الملكية وحتى إدارة الإقامة وخدمات النزيل. ثانيًا، التكاملات مع طرف ثالث مثل أنظمة نقاط البيع (POS)، نظم إدارة الملكية (PMS)، بوابات الدفع، وروابط الولاء التي يعتمدها قسم الفنادق، حيث تمتلك العلاقة التقنية من البداية للنهاية. أنت تتحمل معدل الإنتاج والجودة وتوجيه العمل الذي يعتمد على التكامل بشكل فعّال. هذا الدور ي Reporting إلى مدير الهندسة. مهمتك تملك صحة التسليم لفريقك من البداية للنهاية. تأخذ مزيجًا من الخلفية المتراصة من التكامل والمنصة والعمل المنتج وتصدرها بتوقعات عالية الجودة، مع إدارة التبعيات وكشف المخاطر مبكرًا. المسؤوليات الرئيسية إدارة فريق من مهندسي الواجهات الكلية، قيادة نموهم وأدائهم وتفاعلهم بنشاط. كما يمكن وجود مهندسين للهاتف المحمول. حول جداول الطريق الفصلية إلى خطة تسليم واقعية، تتبع التقدم وتقديم الحالة بمقاييس مقابل أهداف الشركة. تطبيق عمليات أجايل محكمة وتحسينها باستمرار بناءً على مقاييس التسليم. إدارة التبعيات عبر مجالات مختلفة، مع شركاء التكامل الخارجي، تصعيد وحل العوائق مبكرًا (مثل أنظمة POS الخ...)، مراجعة RFCs والمقترحات التقنية، وتقديم ملاحظات حول التصميم والقدرة على التوسع والأمان ومخاطر التكامل، ومساعدة الفريق على التوصل إلى قرارات سليمة قبل الالتزام بالتسليم. قيادة النقاشات التقنية مع شركاء التكامل من الطرف الثالث، وترجمة بين واجهات برمجة التطبيقات والشروط والهيكلية لـ wi-Q، وتولي العرض الفني القابلية في تلك المحادثات. تحسين عملية الهندسة ومقاييس التسليم (مثلاً زمن الدورة، وتكرار النشر، ومعدل فشل التغيير، ومعدل الهروب من العيوب)، واستخدامها لدفع القرارات. الالتزام بمتطلبات الأمن والامتثال ذات الصلة بعمل الفريق (مثلاً PCI DSS وغيرها)، ودمجها في كيفية بناء الفرقة بدلاً من اعتبارها فكرة لاحقة. صياغة وتتبع OKRs الفريق ومؤشرات الأداء الهندسي (مثلاً DORA)؛ وعندما يكون الفريق خارج المسار، إظهار ما يتم القيام به حياله. التنسيق عبر المنتجات ونجاح العملاء وDevOps ونظراء Foodics لتحقيق أهداف مشتركة. ماذا يبدو عليه النجاح (أول 6-12 شهراً) لدى الفريق وتيرة تسليم يمكن التنبؤ بها، مع التزاميات السبرنت والربع تتحقق بمعدل ثابت ويتحسن. الاعتماد وتبعات الطرف الثالث والفرق الأخرى مكشوفة ومدارة مبكرًا، حتى لا يتعطل الفريق بشكل كبير ولا يعطل الآخرين. جودة الإطلاق أعلى بشكل ملموس: عيوب أقل هروبًا ومسار أسرع وأكثر أمانًا من الدمج حتى الإنتاج. التسليم من الفريق يساهم مباشرة في تحسين TTV لإطلاق العملاء الجدد وحماية NRR من خلال استقرار المنصة. الفريق مكتمل العمالة، مُدرَّب ومحتفظ به، بنموذج عمل واضح وإشارة تفاعل صحية. أصحاب المصلحة من المنتج والتجاري ونجاح العملاء يثقون في تقديرات الفريق وحالته وإشارات المخاطر. مهاراتك المطلوبة خبرة موثقة في إدارة فريق من مهندسي البرمجيات، مع سجل في الالتزام بالتسليم بشكل متوقع. سيطرة قوية على ممارسات التسليم الرشيقة واللين (سباقات السبرينت، كانبان، التقدير، التنقيح) والقدرة على تكييف العملية مع السياق بدلاً من تطبيقها بشكل آلي. قدرة مثبتة على إدارة التبعيات وتنسيق التسليم عبر فرق متعددة وشركاء خارجيين. تقنيًا قوي: قادر على مراجعة RFCs والمقترحات التقنية بشكل نقدي، التفكير في الهندسة والقدرة على التوسع ومخاطر التكامل، تحديد نطاق التطويرات المحددة، والدفاع عن قراراتك في المناقشات التقنية مع المهندسين وشركاء الطرف الثالث. الطلاقة في مقاييس التسليم والجودة، والانضباط لقيادة القرارات بالاعتماد على البيانات بدلاً من الحكي. تواصل كتابي وشفهي ممتاز باللغة الإنجليزية؛ قادر على القيادة بالاستنتاج، والاختصار، وتحديد العوائق والقرارات اللازمة بشكل محدد. القدرة على ترجمة المفاهيم التقنية إلى لغة سهلة الهضم للمشاركين في الأعمال غير التقنيين. خبرة في العمل في بيئات متعددة الأسواق أو مناطق، ويفضل فرق موزعة وعن بُعد. مرتاح في بيئة نمو سريعة حيث تتغير الأولويات وغموضها أمر عادي. الأفضلية الخبرات الإضافية: خبرة في SaaS B2B مع أنماط حركة مرور B2C عالية الحجم. خلفية في الضيافة-tech، الأغذية والمشروبات، المدفوعات، أو التوصيل في أقرب موعد. معرفة عملية بتكديس تقنيتنا: Google Cloud Platform (GCP)، Kubernetes، GitHub، PHP/Symfony، NodeJS، Typescript، وتكديس الهاتف المحمول (Capacitor، Ionic، أو React Native). الإلمام بدمج أنظمة الطرف الثالث (POS، PMS، بوابات الدفع، جامعي التوصيل) والتحديات التي تجلبها الاعتمادية. خبرة في تعيين وتوجيه فرق الهندسة في منطقة MENA. درجة BSc أو MSc (أو خبرة مكافئة). ماذا نقدم تخطيط مسار مهني منظَّّف مع مراجعات سنوية رسمية وتحديثات غير رسمية على طول الطريق. تشجيع للنمو إلى قائد تطوير ميزة. راتب منافس. وقت كافٍ لتعلم مفاهيم جديدة - بما في ذلك التطوير المدفوع وتناول المؤتمرات المتعلقة بالأعمال. عمل عن بُعد تماماً، بدون مصاريف تنقل. ساعات عمل مرنة. نحتاجك لحضور اجتماع تقريبي في الساعة 10 صباحاً؛ وإلا ستعمل عندما يناسبك. 25 يوم إجازة (بالإضافة إلى الإجازات الرسمية)، مع يوم إضافي لكل سنة خدمة. فعاليات اجتماعية على مستوى الشركة وفعاليات ربع سنوية للفِرق. فريق يحب التعلم والإصدار معًا بصدق. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Who Are We❓ We Are Foodics! a leading restaurant management ecosystem and payment tech provider. Founded in 2014 with headquarter in Riyadh and offices across 5 countries, including UAE, Egypt, Jordan and Kuwait. We are currently serving customers and partners in over 35 different countries worldwide. Our innovative products have successfully processed over 6 billion (yes, billion with a B) orders so far! making Foodics one of the most rapidly evolving SaaS companies to ever emerge from the MENA region. Also Foodics has achieved three rounds of funding, with the latest raising $170 million in the largest SaaS funding round in MENA, boosting its innovation capabilities to better serve business owners. About the role We are growing our engineering team and are looking for a technically strong Engineering Manager to lead one of our delivery teams. This is a delivery-focused leadership role: your job is to turn a cross-functional roadmap into shipped, high-quality software on a predictable cadence, while providing the technical insight and guidance needed to keep delivery pragmatic, reliable, and well-executed. The team has two clear areas of ownership. First, the Hotels domain, the guest-facing and hotel-operations features that serve our enterprise hotel customers, from in-room and on-property ordering through to stay-management and guest-services capabilities. Second, third-party integrations such as POS's (Point of Sale), PMS (Property Management System), payment gateways, and loyalty connections that the Hotels business depends on, where you own the technical relationship end-to-end. You own the throughput, quality, and getting integration-heavy work delivered efficiently. This role reports to the Engineering Director. Your mission You own the delivery health of your squad end-to-end. You take a mixed backlog of integration, platform, and product work and ship it predictably, at high quality, with the dependencies managed and the risks surfaced early. Key responsibilities Manage a team of full stack engineers, actively drive their growth, performance, and engagement. Mobile engineers are a possibility as well. Turn quarterly roadmaps into a realistic delivery plan, track progress, and report status with metrics against company goals. Run tight agile processes and continuously improve them based on delivery metrics. Manage dependencies across different domains, with external integration partners, escalating and resolving blockers early (e. g. with POS systems etc. ). Review RFCs and technical proposals, providing feedback on design, scalability, security, and integration risk, and helping the team converge on sound decisions before things enter a delivery commitment. Lead technical discussions with third-party integration partners, translating between partner APIs and constraints and wi-Q's architecture, and owning the technical feasibility view in those conversations. Improve engineering process and delivery metrics (for example cycle time, deployment frequency, change-failure rate, and defect escape rate), and use them to drive decisions. Uphold security and compliance obligations relevant to the team's work (e. g. PCI DSS etc. ), embedding them into how the squad builds rather than treating them as an afterthought. Draft and track team OKRs and engineering KPIs (e. g. DORA); when the team is off track, show what is being done about it. Coordinate across Product, Customer Success, DevOps, and the Foodics counterparts to deliver shared goals. What success looks like (first 6-12 months) The team has a predictable delivery cadence, with sprint and quarterly commitments met at a consistent and improving hit rate. Cross-team and third-party dependencies are visible and managed early, so the squad is rarely blocked and rarely blocks others. Release quality is measurably higher: fewer escaped defects and a faster, safer path from merge to production. Delivery from the team contributes directly to improving TTV for new customer go-lives and to protecting NRR through platform stability. The team is fully staffed, ramped, and retained, with a clear working model and a healthy engagement signal. Product, Commercial, and Customer Success stakeholders trust the team's estimates, status, and risk flags. Your skills Demonstrated experience managing a team of software engineers, with a track record of delivering on commitments predictably. Strong command of agile and lean delivery practices (sprints, kanban, estimation, refinement) and the maturity to adapt process to context rather than apply it dogmatically. Proven ability to manage dependencies and coordinate delivery across multiple teams and external partners. Technically strong: able to review RFCs and technical proposals critically, reason about architecture, scalability, and integration risk, scope engineering spikes, and hold your own in technical discussions with engineers and third-party partners. Fluency with delivery and quality metrics, and the discipline to lead with data over anecdote. Excellent written and verbal communication in English; able to lead with the conclusion, be concise, and be specific about blockers and decisions needed. Ability to translate technical concepts into easily digestible language for non-technical business stakeholders. Experience operating in multi-market or multi-region environments, ideally with distributed and remote teams. Comfortable in a fast-moving scale-up where priorities shift and ambiguity is normal. Nice-to-haves Experience in B2B SaaS with high-volume B2C traffic patterns. Background in hospitality-tech, food and beverage, payments, or last-mile delivery. Working knowledge of our stack: Google Cloud Platform (GCP), Kubernetes, GitHub, PHP/Symfony, NodeJS, Typescript, and a mobile stack (Capacitor, Ionic, or React Native). Familiarity with integrating third-party systems (POS, PMS, payment gateways, delivery aggregators) and the reliability challenges they bring. Experience hiring and scaling engineering teams in the MENA region. BSc or MSc degree (or equivalent experience). What we offer Curated career progression planning with formal yearly reviews and informal check-ins along the way. Encouragement to grow into a Feature Development Lead. A competitive salary. Ample time to learn new concepts - including paid development and business-related conferences. Fully remote working, no commuting expenses. Flexible work hours. We'll need you around for a 10am stand-up; otherwise you work as and when it suits you. 25 days holiday (plus bank holidays), with an additional day per year of service. Regular all-company socials and quarterly team socials. A team that genuinely likes learning and shipping together. </div>

بيت.كوم

Senior Facilities Management, Infrastructure & Sustainability Consultant

في الموقع - الأردن ٩ يوليو ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نتيجة الخدمة تقرير التقدم الشهري للمخرجات موقع العمل المقر الرئيسي للأونروا عمان المدة المتوقعة 6 أشهر الواجبات والمسؤوليات 1. الخلفية تقـسيم الخدمات الداعمة المركزية (CSSD) مسؤول عن توفير إدارة مرافق متكاملة، وخدمات البنية التحتية، والأنظمة الإدارية، ودعم الاستدامة عبر مقر الأونروا في عمان. يقوم CSSD حاليًا بتنفيذ تحسينات على مستوى الوكالة في كفاءة إدارة المرافق، والمشتريات المستدامة، والاستدامة البيئية، بما في ذلك مشروع الإدارة المستدامة والتحول الفاعل للموارد (SMART). سيقدم المعني دعمًا تقنيًا وإداريًا رفيع المستوى لـ CSSD لتعزيز أنظمة إدارة المرافق المتكاملة، وتخطيط البنية التحتية، ومبادرات الاستدامة. 2. الأهداف: يهدف هذا الاستشاري إلى تزويد CSSD بالدعم التقني عالي المستوى وتنسيق الإدارة للمرافق والبنية التحتية؛ وتنسيق أعمال البناء والتجديد والأعمال الرأسمالية؛ وتكامل المشتريات المستدامة وممارسات الاستدامة البيئية؛ ودعم الطاقة والمرافق والتقارير الانبعاثات؛ ومراقبة العقود وبيانات مستوى الخدمة وتقديم الخدمات؛ وتنفيذ مشروع SMART؛ وتحسين الإجراءات والعمليات. 3. المسمى الوظيفي، محطة العمل، المدة، المشروع (إن وجد) مستشار إدارة مرافق رئيسية، بنية تحتية واستدامة - محلي- الدرجة 16، HQ AI، 6 أشهر مع إمكانية التمديد 4. نطاق العمل سيكون المستشار مسؤولاً عن الأنشطة الموضحة أدناه وللمساعدة في … تشمل النتائج/المهام المحددة على سبيل المثال لا الحصر: الواجبات والمسؤوليات، التأثير، وعلاقات العمل للوظيفة: إدارة المرافق والبنية التحتية سينسق المستشار عمليات إدارة مرافق CSSD والأنشطة المرتبطة بالبنية التحتية، يدعم التخطيط وتنفيذ مشاريع التجديد والتحديث والأعمال الرأسمالية، يعزز مبادئ إدارة أصول دورة الحياة، يساعد في تحديث إجراءات إدارة المرافق، SOPs، والإرشادات الفنية، ويوصي بإجراءات لتحسين كفاءة خدمات المرافق. تنسيق المشاريع والدعم الفني سينسق المستشار مشاريع البنية التحتية والتجديد عبر جميع مراحل التنفيذ، يقدم مدخلات فنية للتخطيط والتنفيذ والمراقبة للأعمال الرأسمالية، يراقب الامتثال للمعايير الفنية والجداول الزمنية ومتطلبات الجودة، يحدد المخاطر ويقدم تقارير عن تقدم المشروع وتحدياته، ويتواصل مع المقاولين وأصحاب المصلحة للمساعدة في حل قضايا مرتبطة بالمشروع. الشراء المستدام والاستدامة البيئية (مشروع SMART) سيدعم المستشار تنفيذ مشروع SMART ضمن وظائف CSSD، يدمج مبادئ الاستدامة في إجراءات الشراء والإدارية، يساهم في مبادرات الشراء المستدام وأنشطة التوعية، يدعم جمع وتقرير بيانات الطاقة والمرافق والانبعاثات، يعزز إجراءات الكفاءة ويمارس الممارسات البيئية المستدامة، ويساعد في تنفيذ خطط العمل البيئي وتقاريرها. الرقابة على العقود والخدمات سيراقب المستشار عقود خدمات إدارة المرافق وSLAs، يراجع مواصفات المشتريات ومتطلبات الخدمة، يتابع أداء المقاولين ومقدمي الخدمات، يدعم الامتثال لمعايير الخدمة المتفق عليها، يوثق أداء تقديم الخدمات. التنسيق المؤسسي والتقارير سينسق المستشار مع وحدات CSSD وأصحاب المصلحة الداخليين بشأن مسائل المرافق والاستدامة، يحضر تقارير وتحديثات وملخصات تحليلية للإدارة، يدعم التحسينات التشغيلية وتحديث الإجراءات، يسهم في تبادل المعرفة والتنسيق الداخلي بشأن مبادرات الاستدامة. الحضور في محطة العمل مطلوب. طبيعة المهمة تتطلب من القائم بها أداء الواجبات في الموقع، مع زيارات مكانية منتظمة وفحص وتنسيق وإشراف. العمل عن بُعد غير مناسب لهذه المهمة. 5. المواعيد وجداول الأجور الناتج: تقرير تقدم شهري للمخرجات الموعد النهائي: بنهاية كل شهر تاريخ الدفع: 1,190.44 دينار أردني بما في ذلك تعويض 8.33% المؤهلات/المهارات الخاصة 6. متطلبات المؤهلات المؤهلات الأكاديمية والمهنية (حسب الاقتضاء) المؤهلات الأكاديمية: حد أدنى شهادة البكالوريوس من جامعة معترف بها في مجال ذي صلة بنطاق العمل، مثل: إدارة المرافق، الهندسة المدنية، إدارة البيئات، أو تخصص مشابه. الخبرة: حد أدنى ست سنوات من الخبرة المسؤولة تدريجيًا في مجالات مرتبطة بنطاق العمل، بما في ذلك إدارة المرافق، تنسيق البنية التحتية، دعم مشاريع البناء أو التجديد، المشتريات المستدامة، الاستدامة البيئية، ورصد العقود أو الخدمات. الخبرة مع المنظمات الدولية تعتبر ميزة، ومعرفة بيئة الأعمال في بلد المضيف، القوانين واللوائح والممارسات ذات صلة مطلوبة. المهارات الفنية: • معرفة راسخة بإدارة المرافق، تنسيق البنية التحتية، أساليب البناء، متطلبات الصحة والسلامة، وممارسات ضمان الجودة. • القدرة على مراجعة وتفسير الرسومات الفنية، والمخططات، ومتطلبات الشراء، ومعايير الخدمة. • مهارات قوية في تنسيق المشاريع، الرصد، التقارير، متابعة أصحاب المصلحة، وتقييم أداء المقاولين. • فهم مبادئ الشراء المستدام، وممارسات الاستدامة البيئية، وتقرير الطاقة والمرافق والانبعاثات. • القدرة على دعم تطوير وتحديث SOPs، الإجراءات، الإرشادات الفنية، والتقارير التحليلية. متطلبات أخرى: • القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة مهام متعددة في وقت واحد • مهارات تواصل بين شخصية قوية • إجادة تطبيقات MS Office وأدوات إدارة المشاريع اللغات • اللغة الإنجليزية والعربية ممتازتان كتابةً وتحدثًا مطلوبة. معلومات إضافية الكفاءات • القيم الأساسية للأمم المتحدة: النزاهة، الاحترافية، احترام التنوع والجندر. • الاحترافية: معرفة سير العمل في تطوير النظام وتدفق المستندات، القدرة على البحث وجمع المعلومات من مصادر معيارية وغير معيارية، ضمير وكفاءة في الوفاء بالالتزامات، الالتزام بالمواعيد وتحقيق النتائج. • الاتصال: قدرة مثبتة على الكتابة بشكل واضح وموجز والتواصل الفعّال، بما في ذلك إعداد التقارير وتقديم العروض، صياغة الخيارات باقتضاب ونقل أقصى قدر من المعلومات وتبرير التوصيات. • العمل الجماعي: مهارات تواصل بين الأشخاص قوية، بما في ذلك القدرة على العمل بفعالية عبر حدود المنظمة؛ وإقامة علاقات عمل فعّالة في بيئة متعددة الثقافات والأعراق، مع الحس بالاحترام للتنوع. المتطلبات الوظيفية • تحليل • تطبيق الخبرات الفنية • التخطيط والتنظيم • اتباع التعليمات والإجراءات • التكيف والاستجابة للتغيير • حل المشكلات القيادة (حسب الاقتضاء) • تحقيق النتائج • إدارة التعقيد والتغيير • إدارة المهام والأولويات • تحقيق النتائج تحت الضغط • التنسيق ودعم العمل الجماعي المؤهلات المرغوبة تخصّص في الاستدامة والإدارة والشراء ذات صلة بتطبيقات في تنفيذ إدارة المرافق ومشروعات الشراء المستدامة. الخبرة في مشاريع الاستدامة بالأمم المتحدة ميزة. التقارير والإدارة سيقدم القائم بالتعيين تقاريره إلى رئيس قسم الخدمات الإدارية وسيكون مقره ضمن قسم الخدمات الإدارية في القسم المركزي للخدمات الداعمة، المقر الرئيسي عمان. يقدم دعمًا تقنيًا عالي المستوى وتنسيقًا عبر وظائف CSSD، بالتعاون الوثيق مع إدارة المرافق، والشراء، ونقاط التركيز في الاستدامة. 7. الجدول: دوام كامل 8. شروط الخدمة ستمتد الاستشارة لمدة 6 أشهر مع إمكانية التمديد مفتوحة للمقدمين المحليين. الأجر لهذه الاستشارة سيكون وفق سلم الرواتب المحلي المعمول به للدرجة 16؛ المستشار سيكون مقره عمان بلا أتعاب الأمم المتحدة لا تتقاضى أية رسوم في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف (التقديم، المقابلة، المعالجة، أو التدريب). الأمم المتحدة لا تتعامل مع معلومات حسابات البنك الخاصة بالمتقدمين. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Result of Service Monthly progress report for the outputs Work Location UNRWA HQ Amman Expected duration 6 Months Duties and Responsibilities 1.Background The Central Support Services Division (CSSD) is responsible for providing integrated facilities management, infrastructure services, administrative systems, and sustainability support across UNRWA Headquarters in Amman. CSSD is currently implementing agency-wide improvements in facilities management efficiency, sustainable procurement, and environmental sustainability, including the Sustainable Management and Resource Efficient Transformation (SMART) Project. The incumbent will provide senior technical and coordination support to CSSD in strengthening integrated facilities management systems, infrastructure planning, and sustainability initiatives. 2.Objectives: This consultancy aims to provide CSSD with senior technical and coordination support in facilities and infrastructure management; coordination of construction, renovation, and capital works; integration of sustainable procurement and environmental sustainability practices; support for energy, utilities, and emissions reporting; monitoring of contracts, SLAs, and service delivery; implementation support for the SMART Project; and improvement of procedures and operations. 3.Functional Title, Duty Station, Duration, Project (if applicable) Senior Facilities Management, Infrastructure & Sustainability Consultant -Local-Grade 16, HQA, 6 months with the possibility of further extension. 4.Scope of work The Consultant will be responsible for activities described below and to assist the …. Specific Outputs/Tasks include but not limited to: Duties Responsibilities, impact, and work relationships of the post: Facilities and Infrastructure Management The Consultant will coordinate CSSD facilities management operations and infrastructure-related activities, support the planning and delivery of renovation, refurbishment, and capital works projects, promote lifecycle asset management principles, assist in updating facilities management procedures, SOPs, and technical guidelines, and recommend measures to improve the efficiency of facilities services. Project Coordination and Technical Support The Consultant will coordinate infrastructure and renovation projects through all implementation phases, provide technical input for the planning, implementation, and monitoring of capital works, monitor compliance with technical standards, timelines, and quality requirements, identify risks and report on project progress and challenges, and liaise with contractors and stakeholders to help resolve project-related issues. Sustainable Procurement and Environmental Sustainability (SMART Project) The Consultant will support implementation of the SMART Project within CSSD functions, integrate sustainability principles into procurement and administrative processes, contribute to sustainable procurement initiatives and awareness activities, support the collection and reporting of energy, utilities, and emissions data, advance efficiency measures and environmentally sustainable practices, and assist in implementing environmental action plans and related reporting. Contract and Service Monitoring The Consultant will monitor facilities management service contracts and SLAs, review procurement specifications and service requirements, follow up on contractor and service provider performance issues, support compliance with agreed service standards, and document service delivery performance. Institutional Coordination and Reporting The Consultant will coordinate with CSSD units and internal stakeholders on facilities and sustainability matters, prepare reports, updates, and analytical summaries for management, support operational improvements and updates to procedures, and facilitate knowledge sharing and internal coordination on sustainability initiatives. Presence at the duty station is required. The nature of the assignment requires the incumbent to perform the duties on site, with regular site visits, inspections, coordination, and oversight. Remote working or working from home is not suitable for this assignment. 5.Deadlines and Fee Schedule Output: Monthly progress report for the outputs Deadline: By the end of each month Payment Date: JOD 1,190.44 Including 8.33% Indemnity Qualifications/special skills 6.Qualification Requirements Academic and Professional qualifications (as applicable) Academic Qualifications: Minimum of a bachelor's degree from a recognized university in a field relevant to the scope of work, such as: Facilities Management, Civil Engineering, Environmental Management, or another related discipline. Experience: A minimum of Six years of progressively responsible experience is required in areas directly related to the scope of work, including facilities management, infrastructure coordination, construction or renovation project support, sustainable procurement, environmental sustainability, and contract or service monitoring. Experience with international organizations is considered an asset, and knowledge of the host country’s business environment, relevant laws, regulations, and practices is desirable. Technical Skills: • Sound knowledge of facilities management, infrastructure coordination, construction methods, health and safety requirements, and quality assurance practices. • Ability to review and interpret technical drawings, specifications, construction plans, procurement requirements, and service standards. • Strong skills in project coordination, monitoring, reporting, stakeholder follow-up, and contractor performance review. • Understanding of sustainable procurement principles, environmental sustainability practices, and energy, utilities, and emissions reporting. • Ability to support the development and update of SOPs, procedures, technical guidelines, and analytical reports. Other Requirements: • Ability to work under pressure and manage multiple tasks simultaneously • Strong interpersonal and communication skills • Proficient in MS Office applications and project management tools Languages • Excellent written and spoken English and Arabic are required. Additional Information COMPETENCIES • UN Core Values of Integrity, Professionalism, Respect for Diversity and Gender. • Professionalism: Knowledge of system development workflow and document flow processes, ability to conduct research and gather information from a wide variety of standard and non-standard sources, is conscientious and efficient in meeting commitments, observing deadlines, and achieving results. • Communication: Proven ability to write in a clear and concise manner and to communicate effectively, including the ability to prepare reports and conduct presentations, articulating options concisely, conveying maximum information, making, and defending recommendations. • Teamwork: Strong interpersonal skills, including the ability to: operate effectively across organizational boundaries; and establish and maintain effective working relations with people in a multi-cultural, multi-ethnic environment, with sensitivity and respect for diversity Functional • Analyzing • Applying Technical Expertise • Planning and Organizing • Following Instructions and Procedures • Adapting and Responding to Change • Problem Solving Leadership (as applicable) • Delivering Results • Managing Complexity and Change • Managing tasks and priorities • Delivering results under pressure • Coordination and teamwork support DESIRABLE QUALIFICATIONS Specialization in Sustainability Administration and Procurement related issues with practical experiences in implementation of facility management and sustainable procurement projects Experience in UN Sustainability projects is an asset. Reporting and administration The incumbent reports to will report to the Head of Administrative Services Section and will be based within Administrative Services Section of the Central Support Services Division, HQ, Amman. The incumbent provides senior technical support and coordination across CSSD functions, working closely with facilities management, procurement, and sustainability focal points. 7.Schedule: Full time 8. CONDITIONS OF SERVICE The consultancy will span a period of 6 months with the possibility of further extension This consultancy is open to local applicants. The remuneration for this consultancy will be based on our local salary scale applicable to Grade 16; The consultant will be based in Amman No Fee THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS. </div>

أخطبوط

شريك عمليات الموارد البشرية

في الموقع - الأردن - عمّان ٩ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

إعلان وظيفة دعم شريك عمليات الموارد البشرية - OCG - الخلية 5 العائلة: الموارد البشرية المستوى: 9 IRFFG (1,920 دينار أردني شهرياً إجمالي) مكان العمل: عمان التوجيه الإداري والتشغيلي الخطي: شعبة 5 للموارد البشرية الشريك التشغيلي (HROP) المدة: 12 شهراً. السياق وجود OCG في مركز عمان: تعمل OCG على توسيع حضورها في عمان من خلال هيكل موزّع يهدف لدعم جودة عملياتنا في المنطقة وخارجها. ويتضمن: • الخلية التشغيلية 5 يديرها مسؤول برنامج، ويشمل محفظته الحالية العراق ولبنان واليمن. الفريق مكوّن من مسؤول البرنامج، نائب مسؤول البرنامج، مسؤول البرنامج الطبي، شريك الموارد البشرية التشغيلي، مراقب الشؤون المالية، مسؤول اللوجستيات التشغيلي، مستشار الاتصال الاستراتيجي، مرجع التوريدات ومساندة HR Op • MESO (مكتب الدعم في الشرق الأوسط) يُدار مباشرة من قبل رئيس MESO، ويشمل مستشارين، منفذين وداعمين يوفرون دعمًا فنيًا وتشغيليًا للبعثات الميدانية. الفريق مكوّن من مستشار طبي استراتيجي/قائد فريق، مختبر، IPC، رعاية تمريضية ومستشارو AMR وطائرة العمل، مستشار الشؤون الإنسانية، ضابط المشروع، المستشار القانوني، العمليات والطب الطائر، منسق تنقل الموظفين ومنفذ، مرجع فني إقليمي للطاقة والتكييف والتهوية والمياه والصرف الصحي ومساعد MESO • وظائف موزعة ومُستضافة • مكتب دعمAmman Mutualized للدعم AMSO للمالية/الموارد البشرية/الإدارة/اللوجستيات/تكنولوجيا المعلومات يدعم فرق OCG وOCBA وOCA في عمان. AMSO تحت الإدارة المباشرة لـ OCBA. في قلب قسم العمليات في المركز التشغيلي بجنيف (OCG)، الخلايا هي فرق متعددة التخصصات من 7 إلى 8 خبراء (مدير البرنامج، نائب مدير البرنامج، مرجع طبي متعدد الاختصاصات، شريك الموارد البشرية التشغيلي، مدير اللوجستيات التشغيلية، مدير الشؤون المالية التشغيلية، مدير الاتصال التشغيلي، مساعد الخلية). تشرف الخلايا وتنسّق أنشطة MSF في عدة دول وتُمثل الواجهة المباشرة بين المركز وميدان العمل. كل عضو يشرف على مجال نشاط محدد تحت إشراف (وصلة وظيفية) لمدير البرنامج وبوصلة هرمية إلى منسق القسم المعني. يقوم الـ HROP بمركزية والتصرف كمصدر للمسائل البشرية والإدارية للبعثة أمام وحدات الموارد البشرية في HQ وأعضاء آخرين من الخلية (منسق موارد بشرية البعثة HRCo أو رئيس البعثة HoM) وأخرى مراكز MSF التشغيليّة (OCs). مع الحاجة إلى مزيد من التركيز على توجيه HR الاستراتيجي والدعم للبعثات، سيكون دعم HROP محور الملفات البشرية المختلفة التي حددها ويفوضها HROP. نطاق المسؤوليات – أهداف الوظيفة: ترجمة الطموحات التشغيلية إلى احتياجات الموارد البشرية وتخطيط مناصب IMS: • المشاركة في مناقشات حول الإعداد الأمثل المطلوب من قبل الميدان لضمان أن التوظيف كاف من حيث العدد ومتسق في التكوين لتلبية الطموحات التشغيلية والمؤسسية، خاصة خلال MYR وPOA. • مراجعة مصفوفات MYR وPOA والتقارير إلى HROP بأي قضايا (تقنية، إعدادات، تحليل، …) وتقديم أول تغذية راجعة لـ HROP حول التوقعات والفوارق مقارنة بالميزانية المعتمدة الأخيرة. • التحقق من الطلب على توظيف IMS كما صرحته HRCos (الامتثال للتخطيط والدقة والوضوح في الطلب). • متابعة البعثات في وصف وظائق الموظفين الدوليين (MI)، وإبراز الملاحظات المفقودة أو المنتهية الصلاحية للـ MIs إلى المبعوثين. حفظ الـ MIs المستلمة. • التأكد من تحديث جدول تتبع الموظفين الدوليين (تحديث الموارد البشرية) (تواريخ المهمة، فتح الوظائف، الحصول على الوثائق) • إعداد جدول لर्थوظائف الخلية التي ستفتح، بشكل أسبوعي. • عند الضرورة، تولّي فتح وظائف IMS، خصوصاً في حالات الطوارئ. • دعم البعثات وGPOs في مقترحات IMS وعملية المطابقة بناءً على الطلبات/الاحتياجات. نقطة اتصال للملفات HR المحددة، تحت إشراف HROP: • يعمل كنقطة اتصال لبرنامج التنقل في بعثات Cell 5؛ يعمل مع منسقي التنقل في عمان نحو تعزيز التنقل بين الخلايا والتنقل الدولي لموظفي بعثات Cell 5. البدء وتسهيل التواصل بين HRCOs، PDMs ومنسق التنقل حول احتياجات التنقل وتطابقات LHS الفعلية من/إلى بعثات Cell 5. • يعمل كنقطة اتصال لأي مواضيع تتعلق بالتعويضات والفوائد (مثلاً IRFFG، فوائد IMS، …) مع تركيز خاص على مراجعة المكافآت (إدارة المعلومات، تسريع التواصل بين البعثات والمقر الرئيسي، …). دعم HROP في موضوع القياس (BM الطلبات، أقسام الاستضافة، المتابعة مع البعثات بشأن تقديم المعلومات والوثائق المطلوبة في الوقت المحدد، …) ومراجعة Perdiem IMS في بعثات Cell 5. يستدعي وينسّق تدخل مرجعين Comp&Benn. إدارة الموارد البشرية والإدارية للموظفين الدوليين المحمولين (IMS): • تحت إشراف HROP، يعمل كنقطة اتصال لأي مواضيع تتعلق بـ IRPII، بما في ذلك استثناءات IMS؛ يدير طلبات استثناء IRPII مع البعثات وإدارة الموارد البشرية. • بالتعاون من HRCos الاستمرار بتحديث ملف تحديث IMS HR. • شهرياً، كجزء من مرتب IMS، يتحقق من تغيّر تواريخ بدء ونهاية عقود IMS، المناصب والتحديدات وتأكيد معلومات راتب IMS الشهرية لـ FAR. • تقديم الدعم لمراجع الحركة الميدانية (FMRs) في حالات الحركات المحددة أو التأشيرات. • إجراء/المشاركة في إحاطات وموجزات HR وفق السياسة والتأكد من أن SHU مُنشَط عند الحاجة. • المتابعة مع الموظفين الدوليين حول الوثائق المطلوبة لمغادرتهم (الموافقات الموثّقة BIC، دليل حياة) • توحيد، ورصد وتحديث مواد إحاطة ما قبل المغادرة للموظفين الدوليين • المتابعة بشأن عودة IMS المتوقعة وتوثيق الوثائق المتعلقة بهم • أثناء عملية المطابقة وخلال مهمة IMS، قد يُطلب دعم طلبات الاستثناء وفق الإجراء. معلومات / تقارير: • تكامل بين قسم الموارد البشرية والبعثات، ضمان تبادل معلومات كافٍ بين هذه الكيانات حتى يمكن لقسم الموارد البشرية تقديم دعم مناسب - خاصة خلال اجتماعات “جولة العالم” وأيام الموارد البشرية. • التأكد من جمع المؤشرات والإحصاءات ونقلها، والمشاركة في تحليلها على الأقل في PoA وMYR وفي نهاية السنة (HRNS). الاجتماعات والمنصات المحددة: • المشاركة في اجتماعات شهرية "Tour du Monde" لفتح مناصب IMS وتقديم أخبار الموارد البشرية/العمليات للخلية • المشاركة في المكاتب المصغرة الأسبوعية للخلية. • المشاركة في اجتماعات أسبوعية مع HRCos • المشاركة في POA، MYR وغيرها. • المشاركة في أي اجتماع آخر deemed relevant • الحفاظ على روابط مع مساعدي خلايا OCG الأخرى لضمان إدارة متسقة للوثائق IMS الإلزامية (POA، BIC)، إدارة Kompas وغيرها. الدعم التنظيمي للخلية: • المساعدة في تنظيم جلسات تعريف/تفريغ جماعية للموظفين الدوليين في Cell 5، وضمان تعريفهم بإدارة المعلومات. • تنظيم إحاطات BIC الجماعية من RP/ARP. • في حال وجود إحاطات IMS في عمان، ترحب بالموظفين الدوليين، وتقدم لهم شرحًا لبنية Cell 5 وتتأكد من حصولهم على الوثائق اللازمة؛ وتدعم بتنظيم الوصول والإقامة عند الحاجة. • المتابعة بحركات أعضاء Cell 5 الدولية (الرحلات، التأشيرات، الفنادق، …) من خلال التنسيق مع مكتب دعم عمان، وتدعم تنظيم الحركات الدولية عند الحاجة. • دعم الخلية في تنظيم الاجتماعات. • دعم الخلية في إدارة المعلومات مثل أرشفة الخلية. • نقطة اتصال لتحديث جميع وثائق الموارد البشرية للمهمة في KOMPASS ومشاركة Cell 5 خاصة على SharePoint. • تنسيق تنظيم فعاليات Cell حسب الحاجة. • يمكن طلب مهام إضافية. متطلبات الملف الشخصي: التعليم: درجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية (إدارة أشخاص أو ما يعادلها)، العلوم الاجتماعية، العلوم السياسية، الإنسانية أو دراسات التنمية، أو درجات ذات صلة أخرى. التدريب التشغيلي و MSF في الموارد البشرية ميزة إضافية. الخبرة: خبرة MSF لا تقل عن سنة كإدارة موارد بشرية ميدانية/مكتبية أو كمساعد خلية مع MSF OCG. الكفاءات التقنية: تكنولوجيا المعلومات: ويندوز 10، قاعدة بيانات، Excel (استخدام الماكرو)، Power BI. أدوات الموارد البشرية وأسس الموارد البشرية. اللغات: الإنجليزية الفرنسية و/أو العربية ميزة. أخرى: هذا المنصب مفتوح للمتقدمين من الأردنيين وغير الأردنيين. إذا رأيت نفسك في هذا الملف الشخصي، نرحب بإرسال سيرتك الذاتية (CV، بحد أقصى صفحتان) ورسالة تغطية (حد أقصى صفحة واحدة) باللغة الإنجليزية بحلول السبت 22 أغسطس 2026. إلى: https://msfamman.recruitee.com/o/human-resources-operational-partner-support-2 أي طلب غير مكتمل لن يتم النظر فيه (أي لشكات الدافع). يرجى ملاحظة أن فقط المتقدمين المختارين سيتم الاتصال بهم.

Vacancy Announcement Human Resources Operational Partner Support - OCG - Cell 5 Family: Human Resources Level: 9 IRFFG (1,920 JOD Monthly Gross) Workplace: Amman Hierarchical and Functional line management of: Cell 5 Human Resources Operational Partner (HROP) Duration: 12 Months. Context OCG presence in Amman Hub: OCG has been developing its presence in Amman with a delocalized structure created to support the quality of our operations in the region and beyond. It includes: •The Operational Cell 5 directly managed by a Program Responsible, which current portfolio includes Iraq, Lebanon and Yemen. The team is composed of the Program Responsible, Deputy Program Responsible, Medical Program Responsible, HR Operational Partner, Fin Controller, Log Operational Responsible, Strategic Communication Advisor, Supply Referent and HROp Support •The MESO (Middle East Support Office) is directly managed by the Head of MESO, that includes advisory, implementers and support positions providing technical and operational support to the field missions. The team is composed of Strategic Medical Advisor/Team Leader, Lab, IPC, Nursing Care and AMR Advisors and flyings, Humanitarian Affairs Advisor, Project Officer, Legal Advisor, Ops and Med Flying, Staff Mobility Coordinator and Implementer, Regional Technical Referent Energy and HVAC, Water & Sanitation and a MESO Assistant •Delocalized & Hosted positions •An intersectional Amman Mutualized Support Office (AMSO) for Finance/HR/Admin/Log/IT that supports both OCG, OCBA and OCA teams in Amman. The AMSO is under the direct management of OCBA. At the heart of the Operations Department of the Operational Center of Geneva (OCG), the "cells" are multidisciplinary teams of 7 to 8 experts (Program Manager, Deputy Program Manager, Polyvalent Medical Referent, Operational HR Partner, Operational Logistics Manager, Operational Finance Manager, Operational Communication Manager, Cell Assistant). The cells supervise and coordinate MSF's activities in several countries and are the direct interface between the headquarters and the field. Each member oversees a specific field of activity under the supervision (functional link) of a Program Manager and with a hierarchical link to the coordinator of the relevant department. The HROP centralizes and acts as a referent for mission’s HR and administrative issues in front of the various HR units at HQ and other members of the cell, mission’s Human Resources Coordinator (HRCo) or Head of Mission (HoM) and other MSF operational centers (OCs). With the need to focus more on strategic HR mentoring and support to missions, the HROP support will be the focal point of different HR files identified and delegated by the HROP. Scope of responsibilities – objectives of the position: Translation of operational ambitions into HR needs & planning of the IMS positions: • Participate in the discussions about optimal setup requested by the field to ensure that the staffing is sufficient in number and coherent in composition to meet the operational and institutional ambitions, especially during MYR and POA. • Reviews MYR and POA matrices and reports to HROP any issues (technical, settings, analytical, …) and provides to HROP first feedback on the forecast and variances compared to last validated budget. • Verifies the demand for IMS staffing formalized by the HRCos (compliance with planning, accuracy, and clarity of the request). • Follows up with the missions on job descriptions of international staff (MI), brings to missions’ attention missing or outdated MIs. Files received MIs. • Ensures the updating of the international staff tracking table (HR Update) (mission dates, job openings, obtaining documents) • Compiles a table of the cell's mission positions to be opened, on a weekly basis. • If necessary, takes over the IMS job openings, particularly in emergency situations. • Supports missions and GPOs on the IMS propositions and matching process, based on requests/needs. Focal point for specific HR dossiers, under the supervision of the HROP: • Acts as a focal point for mobility program in Cell 5 missions; works with Amman Mobility Coordinators towards boosting interCell and international mobility of Cell 5 missions’ staff. Initiate and streamlines the communication between HRCOs, PDMs and Mobility Coordinator on mobility needs and concrete LHS detachment matchings from/to Cell 5 missions. • Acts as a focal point for any topics related to Compensations & Benefits (e.g. IRFFG, IMS benefits, …) with special focus on Rewards Review (information management, streamlining communication between missions and HQ, …). Support HROP on Benchmark topic (BM requests, hosting sections, follow us with the missions on timely submission of the requested information and documents, ….) and revision of IMS perdiem in Cell 5 missions. Solicits and coordinates the intervention of Comp&Ben referents. HR and administrative management of international mobile staff (IMS): • Under the supervision of HROP, acts as a focal point for any topics related to IRPII, including IMS exceptions; manages IRPII exception requests with the missions and HR Direction. • With collaboration from HRCos keep updating the IMS HR update file. • Monthly, as part of the IMS salary payment, checks the changes of the start and end dates of IMS contracts, positions and project allocations and confirm the monthly IMS payroll information to FAR. • Provide support to Field Movement Referents (FMRs) in the case of specific movements or visas. • Carries out/participate in HR briefings and debriefings according to the policy and ensures the SHU is alerted when needed. • Follows up with international staff on documents required for their departure (informed consents BIC, proof of life) • Consolidates, monitors and updates pre-departure briefing materials for international staff • Follows up on anticipated returns of IMS and files documents related to them • During the matching process and during the mission of IMS, may be required to support exception requests according to the procedure. Information / Reporting: • Pivot between the HR department and the missions, ensures sufficient information sharing between these entities so that the HR department can provide an appropriate support - in particular during the “tour du monde” meetings and during HR days. • Ensures that statistics and indicators are collected and passed on and participates in the analysis of these at least at the PoA and MYR and at the end of the year (HRNS). Meeting and specific platforms: • Participates in the monthly meetings "Tour du Monde" to open IMS positions and present the cell's HR/operational news • Participates in the weekly mini-desks of the cell. • Participates in the weekly meetings with HRCos • Participates in POA, MYR etc. • Participates in any other meeting deemed relevant • Keeps links with other OCG Cells’ Assistants to assure consistent management of mandatory IMS documents (POA, BIC), Kompas management etc. Organizational support to the Cell: • Help to organize Cell 5 group briefings/debriefings of international staff, ensures their briefing on information management. • Organizes group BIC briefings by RP/ARP. • In case of IMS briefing/debriefing in Amman, welcomes international staff, presents to them Cell 5 setup and ensures they have the necessary documents; supports with organization of the arrival and stay in needed. • Follows up on Cell 5 members international movements (flights, visas, hotels, ...) by liaising with Amman Support Office, supports with organization of the international movements if needed. • Supports the cell in the organization of meetings. • Supports the cell in the management of information such as cell archiving. • Focal point for updating all mission HR documents on KOMPASS and Cell 5 private SharePoint. • Coordinates the organization of Cell events as needed. • Additional tasks can be requested. Profile Requirements: Education: Master’s degree in HR management (People Management or similar), Social Sciences, Political Science, Humanitarian or Development Studies, or other relevant degrees. Additional operational & HR MSF training is an asset. Experience: At least one year MSF experience as Field/office HR Admin OR Cell Assistant with MSF OCG. Technical Competencies: IT: Windows 10, database, Excel (use of macros), Power BI. HR Tools and HR Fundamentals. Languages:English French and/or Arabic an advantage. Others:This position is open to both Jordanian and non-Jordanian applicants. If you recognize yourself in this profile, we welcome you to send your resume (CV, 2 pages max) and a cover letter (1-page max) in English by Saturday 22nd August 2026. To:  https://msfamman.recruitee.com/o/human-resources-operational-partner-support-2  Any incomplete application will not be considered (ie no letter of motivation). Kindly note ONLY shortlisted applicants will be contacted.

دوام كامل جولف تالنت

مهندس ذكاء اصطناعي مبتدئ

في الموقع - الأردن - Jordan ٢١ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>الوصف</h4> InnovationTeam هي شركة تكنولوجيا تفكيرها متقدم تقدم حلولاً متقدمة بالذكاء الاصطناعي مدفوعة بالبيانات عبر عدة صناعات. نحن حالياً نبحث عن مهندس ذكاء اصطناعي مبتدئ – رؤية حاسوبية للانضمام إلى فريق الهندسة الذكية لدينا. كمهندس رؤية حاسوبية مبتدئ في InnovationTeam، ستكون مسؤولاً عن تصميم وتطوير ونشر أنظمة ذكاء اصطناعي قائمة على الرؤية في بيئات إنتاج واقعية. ستعمل عن كثب مع فرق متعددة الوظائف لبناء حلول تحليلات صور وفيديو قابلة للتوسع. يتطلب هذا المنصب خبرة قوية في الرؤية الحاسوبية والتعلم العميق وهندسة البرمجيات. المرشح المثالي قوي من الناحية التقنية، مستقل، وذو خبرة في نقل نماذج الذكاء الاصطناعي من البحث إلى الإنتاج. في InnovationTeam، نعزز ثقافة الابتكار والتعاون والتفوق الفني، مقدّمين بيئة حيث يمكن للمهندسين المبتدئين أن يؤثروا بشكل ملموس. <h4>نظرة عامة على الدور</h4> نبحث عن مهندس ذكاء اصطناعي ماهر مع تركيز قوي على الرؤية الحاسوبية لتطوير وتحسين ونشر حلول ذكاء اصطناعي قائمة على الرؤية. يشمل الدور العمل على مشاكل تحليلات الصور والفيديو الواقعية وتسليم أنظمة ذكاء اصطناعي جاهزة للإنتاج. <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <ul> <li>تطوير وتدريب نماذج الرؤية الحاسوبية لتحليل الصور والفيديو.</li> <li>تنفيذ حلول للكشف عن الكائنات، تصنيف الصور، التقسيم، والتتبّع.</li> <li>إعداد وإدارة مجموعات البيانات، بما في ذلك تنظيف البيانات، الوسم، والتكبير.</li> <li>تحسين النماذج لأداء المعالجات الرسومية، سرعة الاستدلال، وقابلية التوسع.</li> <li>نشر نماذج الذكاء الاصطناعي في الإنتاج باستخدام واجهات برمجة التطبيقات والخدمات المحوّلة إلى حاويات.</li> <li>دمج نماذج الرؤية الحاسوبية مع منصات الذكاء الاصطناعي والتحليلات الأوسع.</li> <li>التعاون مع مهندسي البرمجيات، علماء البيانات، وفرق المنتج.</li> <li>المحافظة على الوثائق وضمان جودة الكود وقابلية التكرار.</li> </ul> <h4>المهارات والمؤهلات المطلوبة</h4> <ul> <li>خبرة عملية لا تقل عن سنتين في AI، تعلم آلي، أو تعلم عميق مع تركيز على الرؤية الحاسوبية.</li> <li>درجة الماجستير في علوم الحاسوب، هندسة البرمجيات، الذكاء الاصطناعي، الهندسة، أو مجال ذو صلة.</li> <li>معرفة قوية بمفاهيم وخوارزميات الرؤية الحاسوبية.</li> <li>خبرة عملية مع نماذج قائمة على CNN وهندسات CV الحديثة.</li> <li>إتقان بايثون والمكتبات ML/CV الشائعة (PyTorch أو TensorFlow، OpenCV).</li> <li>خبرة في أطر الكشف عن الكائنات والتقسيم (مثل YOLO، Detectron2).</li> <li>فهم لتقييم النماذج والمؤشرات وتحسين الأداء.</li> <li>خبرة في نشر النماذج في السحابة أو البيئات المحلية.</li> <li>الاطلاع على Docker وممارسات MLOps الأساسية.</li> <li>مهارات اتصال ممتازة باللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً).</li> </ul> <h4>أمور جيدة اضافتها</h4> <ul> <li>خبرة في تحليلات الفيديو أو الاستدلال في الوقت الحقيقي.</li> <li>إطلاع على محولات الرؤية أو الذكاء الاصطناعي متعدد الوسائط.</li> <li>خبرة في التدريب والاستدلال باستخدام GPU.</li> <li>معرفة بمنصات السحابة (OCI، AWS، Azure، أو GCP).</li> <li>خلفية في مجالات مثل الرعاية الصحية، المدن الذكية، أو الذكاء الاصطناعي الصناعي.</li> </ul> <h4>ما نقدمه</h4> <ul> <li>العمل على حلول رؤية حاسوبية عملية وجاهزة للإنتاج.</li> <li>الوصول إلى بنية GPU وأدوات ذكاء اصطناعي حديثة.</li> <li>بيئة عمل تعاونية مركّزة على الهندسة.</li> <li>فرص للنمو والتعرّف المتقدم على AI.</li> <li>حزمة تعويض تنافسية.</li> </ul>

<h4>Description</h4> InnovationTeam is a forward-thinking technology company that delivers advanced AI and data-driven solutions across multiple industries. We are currently seeking a junior AI engineer – computer vision to join our AI engineering team. As a junior computer vision engineer at InnovationTeam, you will be responsible for designing, developing, and deploying vision-based AI systems for real-world, production environments. You will work closely with cross-functional teams to build scalable image and video analytics solutions. This position requires strong expertise in computer vision, deep learning, and software engineering. The ideal candidate is technically strong, self-driven, and experienced in taking AI models from research to production. At InnovationTeam, we foster a culture of innovation, collaboration, and technical excellence, offering an environment where junior engineers can make a meaningful impact. <h4>Role overview</h4> We are seeking a skilled AI engineer with a strong focus on computer vision to develop, optimize, and deploy vision-based AI solutions. The role involves working on real-world image and video analytics problems and delivering production-ready AI systems. <h4>Key responsibilities</h4> <ul> <li>Develop and train computer vision models for image and video analysis.</li> <li>Implement solutions for object detection, image classification, segmentation, and tracking.</li> <li>Prepare and manage datasets, including data cleaning, labeling, and augmentation.</li> <li>Optimize models for GPU performance, inference speed, and scalability.</li> <li>Deploy AI models into production using APIs and containerized services.</li> <li>Integrate computer vision models with broader AI and analytics platforms.</li> <li>Collaborate with software engineers, data scientists, and product teams.</li> <li>Maintain documentation and ensure code quality and reproducibility.</li> </ul> <h4>Required skills & qualifications</h4> <ul> <li>Minimum 2 years of hands-on experience in AI, machine learning, or deep learning with a focus on computer vision.</li> <li>Master’s degree in computer science, software engineering, artificial intelligence, engineering, or a related field.</li> <li>Strong knowledge of computer vision concepts and algorithms.</li> <li>Practical experience with CNN-based models and modern CV architectures.</li> <li>Proficiency in Python and common ML/CV libraries (PyTorch or TensorFlow, OpenCV).</li> <li>Experience with object detection and segmentation frameworks (e.g., YOLO, Detectron2).</li> <li>Understanding of model evaluation, metrics, and performance optimization.</li> <li>Experience deploying models in cloud or on-prem environments.</li> <li>Familiarity with Docker and basic MLOps practices.</li> <li>Excellent English communication skills (written and spoken).</li> </ul> <h4>Nice to have</h4> <ul> <li>Experience with video analytics or real-time inference.</li> <li>Exposure to vision transformers or multimodal AI.</li> <li>Experience with GPU-based training and inference.</li> <li>Knowledge of cloud platforms (OCI, AWS, Azure, or GCP).</li> <li>Background in domains such as healthcare, smart cities, or industrial AI.</li> </ul> <h4>What we offer</h4> <ul> <li>Work on practical, production-grade computer vision solutions.</li> <li>Access to GPU infrastructure and modern AI tooling.</li> <li>Collaborative, engineering-focused work environment.</li> <li>Opportunities for growth and advanced AI exposure.</li> <li>Competitive compensation package.</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

Junior AI Engineer

في الموقع - الأردن - Jordan ٢١ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>الوصف</h4> InnovationTeam هي شركة تكنولوجيا تفكيرها مستقبلي تقدم حلولاً متقدمة بالذكاء الاصطناعي والبيانات عبر صناعات متعددة. نحن حالياً نبحث عن مهندس ذكاء اصطناعي مبتدئ – رؤية الحاسوب للانضمام إلى فريق الهندسة الذكية لدينا. كمهندس رؤية حاسوبية مبتدئ في InnovationTeam، ستكون مسؤولاً عن تصميم وتطوير ونشر أنظمة ذكاء اصطناعي قائمة على الرؤية لبيئات الإنتاج الواقعية. ستعمل بشكل وثيق مع فرق متعددة التخصصات لبناء حلول تحليلات الصور والفيديو قابلة للتوسع. هذا المنصب يتطلب خبرة قوية في الرؤية الحاسوبية، التعلم العميق، وهندسة البرمجيات. المرشح المثالي قوي تقنياً، ذو دوافع ذاتية، وذو خبرة في نقل نماذج الذكاء الاصطناعي من البحث إلى الإنتاج. في InnovationTeam، نعزز ثقافة الابتكار والتعاون والتميز الفني، مع بيئة حيث يمكن للمهندسين المبتدئين أن يتركوا أثراً معنويًا. <h4>نظرة عامة على الدور</h4> نبحث عن مهندس ذكاء اصطناعي ماهر مع تركيز قوي على الرؤية الحاسوبية لتطوير وتحسين ونشر حلول ذكاء اصطناعي القائمة على الرؤية. يتضمن الدور العمل على مشكلات تحليل الصور والفيديو الواقعية وتقديم أنظمة ذكاء اصطناعي جاهزة للإنتاج. <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>تطوير وتدريب نماذج الرؤية الحاسوبية لتحليل الصور والفيديو.</li> <li>تنفيذ حلول للكشف عن الأشياء، وتصنيف الصور، والتجزئة، والتتبع.</li> <li>إعداد وإدارة مجموعات البيانات، بما في ذلك تنظيف البيانات، التع labeling، والت Augmentation.</li> <li>تحسين النماذج لأداء GPU، وسرعة الاستدلال، وقابلية التوسع.</li> <li>نشر نماذج الذكاء الاصطناعي إلى الإنتاج باستخدام APIs وخدمات محوسبة بالحاويات.</li> <li>دمج نماذج الرؤية الحاسوبية مع منصات الذكاء الاصطناعي والتحليلات الأوسع.</li> <li>التعاون مع مهندسين البرمجيات، علماء البيانات، وفرق المنتجات.</li> <li>الحفاظ على الوثائق وضمان جودة الكود وقابلية إعادة الإنتاج.</li> </ul> <h4>المهارات والمؤهلات المطلوبة</h4> <ul> <li>حد أدنى سنتان من الخبرة العملية في الذكاء الاصطناعي، التعلم الآلي، أو التعلم العميق مع التركيز على الرؤية الحاسوبية.</li> <li>درجة الماجستير في علوم الحاسب، هندسة البرمجيات، الذكاء الاصطناعي، الهندسة، أو مجال ذو صلة.</li> <li>معرفة قوية بمفاهيم وخوارز الرؤية الحاسوبية.</li> <li>خبرة عملية مع نماذج CNN والهندسات الحديثة للرؤية الحاسوبية.</li> <li>التمكن من بايثون ومكتبات ML/CV الشائعة (PyTorch أو TensorFlow، OpenCV).</li> <li>خبرة مع أطر الكشف عن الأشياء والتجزئة (مثل YOLO، Detectron2).</li> <li>فهم تقييم النماذج والقياسات وتحسين الأداء.</li> <li>خبرة بنشر النماذج في البيئات السحابية أو المحلية.</li> <li>إلمام بـ Docker وممارسات MLOps الأساسية.</li> <li>مهارات تواصل ممتازة بالإنجليزية (كتابة وتحدثاً).</li> </ul> <h4>من الجميل أن يتوافر</h4> <ul> <li>خبرة في تحليلات الفيديو أو الاستدلال اللحظي.</li> <li>اطلاع على محولات الرؤية أو الذكاء الاصطناعي متعدد الوسائط.</li> <li>خبرة في التدريب والاستدلال المعتمد على GPU.</li> <li>معرفة بمنصات السحابة (OCI، AWS، Azure، أو GCP).</li> <li>خلفية في مجالات مثل الرعاية الصحية، المدن الذكية، أو الذكاء الاصطناعي الصناعي.</li> </ul> <h4>ما نقدمه</h4> <ul> <li>العمل على حلول الرؤية الحاسوبية العملية والجاهزة للإنتاج.</li> <li>الوصول إلى بنية GPU وأدوات الذكاء الاصطناعي الحديثة.</li> <li>بيئة عمل تعاونية مركزة على الهندسة.</li> <li>فرص للنمو وتعرض متقدم للذكاء الاصطناعي.</li> <li>حزمة تعويض تنافسية.</li> </ul>

بيت.كوم

دعوة ASI للخُبَراء - برنامج الأردن للنمو والازدهار

في الموقع - الأردن ٢١ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول ASI آدم سميث الدولية هي شركة استشارية عالمية تعمل محلياً لتحويل الحياة بجعل الاقتصاديات أقوى والمجتمعات أكثر استقراراً والحكومات أكثر فاعلية. نحن نعمل نيابة عن الحكومات والمؤسسات والمBanks والشركات التي تشاطرنا طموحنا لمواجهة التحديات الكبرى التي تواجه العالم. عملنا مستند إلى خبرة عميقة في البلدان وشراكات قوية مع الحكومات والمانحين والقطاع الخاص. على مدار الثلاثة عقود الماضية، قدمت ASI برامج عالية الجودة ذات أثر ومبتكرة تدعم النمو الشامل والمستدام. نهدف إلى مساعدة الدول في فتح فرص اقتصادية، وتعزيز الأسواق والمؤسسات، وتحسين سبل العيش على نطاق واسع. نحن نقدم مجموعة عالمية متنوعة تمتد عبر السياسة الاقتصادية والحوكمة، الإدارة المالية العامة، تطوير القطاع الخاص، التجارة والاستثمار، البنية التحتية وتنمية النمو المقاوم للمناخ. يتراوح دعمنا من الاستراتيجية والتحليل إلى المساعدة الفنية طويلة الأجل وتنفيذ البرامج. لعبت ASI دوراً قوياً في الأردن من خلال منصة تشغيل حالية وعقد من تنفيذ البرامج عبر الأمن والحكم والإدارة المالية العامة والبنية التحتية المقاومة للمناخ. خبرتنا في العمل عن كثب مع مؤسسات حكومية وشركاء التنمية والقطاع الخاص تشكل أساساً قوياً لدعم أجندة النمو الأردنية. حول برنامج الأردن للنمو والازدهار تبحث ASI عن مرشحين في مجموعة من المجالات الفنية لتنفيذ برنامج الأردن للنمو والازدهار التابع لـ FCDO، وهو برنامج تنموي اقتصادي خاص بقطاع الأعمال يهدف إلى تعزيز المرونة الاقتصادية في الأردن وتوفير نمو يُولّد فرص عمل. من المتوقع أن يدعم البرنامج كل من حكومة الأردن والقطاع الخاص من خلال مجالين مكملين من العمل: ·       دعم على المستوى الكلي للحفاظ على الاستقرار الاقتصادي الكلي، وتحسين إدارة الديون، وتقليل الضغوط المالية؛ و ·       تدخلات تطوير أنظمة الأسواق على المستوى الجزئي في قطاعات مختارة لتعزيز النمو الإنتاجي والشامل بقيادة القطاع الخاص. سيكون هناك تركيز خاص على تعزيز التجارة والصادرات. دعوة للخُبَراء تقوم ASI ببناء قائمة متنوعة من أعضاء الفريق الأساسيين والخبراء الفنيين لدعم برنامج الأردن للنمو والازدهار المتوقَّع. نبحث عن متخصصين أردنيين ودوليين يمكنهم توفير الدعم الاستشاري عبر مكوّنات الإصلاح الاقتصادي الكلي ونُظم MSD. قد يتم توظيف الخبراء خلال مرحلتي بدء البرنامج وتنفيذه، وفقاً لمنح البرنامج واحتياجاته. نرحب بشكل خاص بمرشحين لديهم خبرة في الأردن، لكن سننظر أيضاً في خبراء من الشرق الأوسط وسياقات التنمية الاقتصادية المماثلة. نبحث عن خبراء في المجالات الفنية التالية. في طلبك، يرجى توضيح المجالات الفنية التي تتقدم لها. ·       تطوير أنظمة السوق: خبرة في تصميم وتنفيذ تدخلات MSD تعالج القيود النظامية، وتقوي وظائف الأسواق، وتحسن الوصول إلى الأسواق والروابط، وتطور سلسلة القيمة، وتجذب الاستثمار من القطاع الخاص، وتحقق تحسينات مستدامة في التنافسية والشمولية والإنتاجية. ·       تطوير المشروعات الصغيرة والمتوسطة، وريادة الأعمال، ونمو الأعمال: خبرة في دعم المؤسسات الصغيرة والمتوسطة من خلال خدمات الاستشارات التجارية، والتشغيل الاستثماري، والابتكار، وتحسينات الإنتاجية، واستراتيجيات التوسع، واستعداد الاستثمار، وأنظمة اقتصاد ريادة الأعمال. ·       التجارة، تعزيز الصادرات والاستثمار: خبرة في دعم التنافسية في الصادرات وتسهيل التجارة والترويج للاستثمار وربط الشركات المحلية والأسواق الدولية. ·       سوق العمل، التوظيف والعمل اللائق: خبرة في تحليل تحديات سوق العمل وتصميم تدخلات تعزز خلق الوظائف، والمشاركة في القوة العاملة، وتطوير المهارات، والإنتاجية، ونتائج التوظيف الشاملة، خاصة للنساء والشباب. ·       السياسة الاقتصادية الكلية، الإصلاح والنمذجة: خبرة في دعم الحكومات في تصميم وتنفيذ السياسة الاقتصادية الكلية، وبرامج الإصلاح الاقتصادي، واستراتيجيات النمو، والمرونة الاقتصادية، واستجابات السياسة للصدمات المالية والخارجية. من المستحب وجود خبرة في النمذجة الكلية، والتنبؤ، وتحليل السيناريو، وتشخيص النمو، وتقييم الآثار الاقتصادية لإبلاغ قرارات السياسة وأولويات الإصلاح. ·       المالية العامة، السياسة المالية وإدارة الدين: خبرة في تعزيز أنظمة الإدارة المالية العامة، والحوكمة المالية، وسياسة وإدارة الضرائب، وجمع الإيرادات المحلية، واستدامة الدين، وسبل تمويل السيادة، وإدارة المخاطر المالية العامة. ·       المشاركة مع أصحاب المصلحة والاقتصاد السياسي: خبرة في العمل مع منظمات أعضاء الأعمال، ونظراء الحكومة، وأصحاب المصلحة الآخرين لتحديد فرص الإصلاح. القدرة على إجراء تحليل اقتصاد سياسي، وإدارة القيود الاقتصادية السياسية، وبناء تحالفات من أجل التغيير الاقتصادي. ·       المساواة بين الجنسين والشمول الاجتماعي: خبرة في دمج قضايا النوع الاجتماعي والشمول ضمن نمو اقتصادي، وسوق العمل، وتطوير المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، وأنظمة السوق لتحسين الفرص والنتائج للنساء والشباب والفئات غير الملباة الأخرى. ·       المتابعة والتقييم: خبرة في تصميم وإدارة أنظمة MEL لتنمية اقتصادية، خاصة لصالح FCDO والجهات المانحة المماثلة. الإلمام بـ MEL لبرامج MSD ولإبلاغ الإدارة التكيفية مطلوب بشدة. ·       تصميم التدخلات وتقديم المشاريع: خبرة في تحديد فرص الإصلاح الاقتصادي وتغيير أنظمة السوق، وتصميم وإدارة محفظة من التدخلات، والإشراف على التنفيذ من خلال إدارة البرنامج الفعالة، ومشاركة أصحاب المصلحة، وضمان الجودة، وإدارة المخاطر والتسليم التكيفي.   نشجع النساء وأعضاء من المجموعات المهمّشة والمحرومة تقليدياً على التقدم. سيتم تقييم الطلبات والاتصال بها بشكل مستمر حسب احتياجات البرنامج. سيبقى المرشحون الناجحون في قائمة احتياطية وسيتم الاتصال بهم دورياً عند ظهور فرص. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About ASI Adam Smith International is a global advisory company that works locally to transform lives by making economies stronger, societies more stable, and governments more effective. We work on behalf of governments, foundations and companies that share our ambition to take on the big challenges facing the world. Our work is grounded in deep country experience and strong partnerships with governments, donors and the private sector. Over the past three decades, ASI has delivered high-quality, impactful and innovative programmes that support inclusive and sustainable growth. We aim to help countries unlock economic opportunities, strengthen markets and institutions, and improve livelihoods at scale. We deliver a diverse global portfolio spanning economic policy and governance, public financial management, private sector development, trade and investment, infrastructure and climate-resilient growth. Our support ranges from strategy and analysis to long-term technical assistance and programme delivery. ASI has built a strong presence in Jordan, through a current operational platform and a decade of programme delivery across security, governance, public financial management and climate-resilient infrastructure. Our experience working closely with government institutions, development partners and the private sector provides a strong foundation for supporting Jordan’s growth agenda. About the Jordan Growth and Prosperity Programme ASI is seeking candidates across a range of technical areas to deliver FCDO’s Jordan Growth and Prosperity Programme, a forthcoming economic and private sector development programme intended to strengthen Jordan’s economic resilience and enable job-rich growth. The programme is expected to support both the Government of Jordan and the private sector through two complementary areas of work: ·       Macro-level advisory support to maintain macroeconomic stability, improve debt management, and reduce fiscal pressures; and ·       Micro-level Market Systems Development (MSD) interventions in selected sectors to foster productive, inclusive private-sector-led growth. There will be a particular focus on enhancing trade and exports. Call for Experts ASI is building a diverse roster of core team members and technical experts to support the anticipated Jordan Growth and Prosperity Programme. We are seeking both Jordanian and international specialists who can provide advisory support across the programme’s macroeconomic reform and MSD components. Experts may be engaged during programme inception and implementation, subject to programme award and needs. We particularly welcome candidates with experience in Jordan, but will also consider experts from the Middle East and comparable economic development contexts. We are seeking experts across the following technical areas. In your application, please clearly state what technical areas you are applying for. ·       Market Systems Development: Experience designing and implementing MSD interventions that address systemic constraints, strengthen market functions, improve market access and linkages, promote value chain development, crowd in private sector investment, and deliver sustainable improvements in competitiveness, inclusion and productivity. ·       SME Development, Entrepreneurship, and Business Growth: Experience supporting SMEs through business advisory services, incubation, innovation, productivity improvements, scaling strategies, investment readiness, and entrepreneurship ecosystems. ·       Trade, Export Promotion and Investment: Experience supporting export competitiveness, trade facilitation, investment promotion, and linkages between domestic firms and international markets. ·       Labour Markets, Employment and Decent Work: Experience analysing labour market challenges and designing interventions that promote job creation, workforce participation, skills development, productivity, and inclusive employment outcomes, particularly for women and young people. ·       Macroeconomic Policy, Reform and Modelling: Experience supporting governments on macroeconomic policy design and implementation, economic reform programmes, growth strategies, economic resilience, and policy responses to fiscal and external shocks. Expertise in macroeconomic modelling, forecasting, scenario analysis, growth diagnostics, and economic impact assessment to inform policy decisions and reform priorities is highly desirable. ·       Public Finance, Fiscal Policy and Debt Management: Experience strengthening public financial management systems, fiscal governance, tax policy and administration, domestic revenue mobilisation, debt sustainability, sovereign financing strategies, and fiscal risk management. ·       Stakeholder Engagement and Political Economy: Experience working with business membership organisations, government counterparts, and other stakeholders to identify reform opportunities. Ability to conduct political economy analysis, manage political economy constraints, and build coalitions for economic change. ·       Gender Equality and Social Inclusion: Experience integrating gender and inclusion considerations into economic growth, labour market, SME development, and market systems programmes to improve opportunities and outcomes for women, youth and other underserved groups. ·       Monitoring and Evaluation: Experience designing and managing MEL systems for economic development, particularly for FCDO and comparable donors. Familiarity with MEL for MSD programmes and to inform adaptive management is highly desirable. ·       Intervention Design and Project Delivery: Experience identifying opportunities for economic reform and market systems change, designing and managing portfolios of interventions, and overseeing implementation through effective programme management, stakeholder engagement, quality assurance, risk management and adaptive delivery.   We encourage women and members of traditionally marginalised and vulnerable groups to apply. Applications will be assessed and contacted on a rolling basis depending on programme needs. Successful candidates will be kept on a roster and contacted periodically when opportunities arise. </div>

دوام كامل جولف تالنت

مهندس أول كامِل ستاك

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>الوصف</h4>\nمن نحن؟ نحن Foodics! نظام أساسي رائد لإدارة المطاعم وتوفير حلول الدفع التكنولوجي. تأسست في 2014 بمقر رئيسي في الرياض ومكاتب عبر خمس دول، بما في ذلك الإمارات، مصر، الأردن، والكويت. نحن نخدم حالياً العملاء والشركاء في أكثر من 35 دولة حول العالم. منتجاتنا المبتكرة تعاملت مع أكثر من 6 مليارات طلب حتى الآن، مما يجعل Foodics إحدى أسرع شركات SaaS تطوراً في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. حققت Foodics ثلاث جولات تمويل، مع أحدثها جمع 170 مليون دولار في أكبر جولة تمويل SaaS في MENA، لتعزيز قدراتها الابتكارية لخدمة أصحاب الأعمال بشكل أفضل.\n\n<h4>الوظيفة باختصار</h4>\nنحن نوظف مهندساً أولاً لقيادة أجزاء كبيرة من العمل على منصتنا — من تحديد المشكلة مع المنتج، مروراً بتصميم الحل، إلى شحنه ودعمه في الإنتاج. ستكون صوتاً تقنياً رئيسياً في الفريق، تساعد في وضع معيار لما يبدو جيداً وتوجيه الآخرين أثناء العمل. ستعمل مع PHP حديث وTypeScript/React على منصة تعالج مئات الآلاف من الطلبات أسبوعياً. التحديات حقيقية، الاستقلالية عالية، والفريق صغير بما يكفي ليكون قراراتك ذات تأثير.\n\n<h4>ماذا ستفعل؟</h4>\n<ul>\n <li>قيادة تطوير ميزات جديدة من النهاية إلى النهاية — من تحسين المتطلبات مع المنتج حتى الشحن والمراقبة في الإنتاج.</li>\n <li>قيادة التصميم الفني لتغييرات النظام الكبيرة وتحديد معايير التطوير لفريق الBackend.</li>\n <li>إرشاد الآخرين والاستعداد لتعلم منهم تبعاً.</li>\n <li>التفاعل مع التقنية الجديدة والبحث عن فرص عملية لتعزيز مكدس التكنولوجيا الحالي.</li>\n <li>العمل باستقلالية: تحديد المشكلات، اقتراح الحلول، والمتابعة دون الحاجة للإدارة.</li>\n</ul>\n\n<h4>ماذا نبحث عنه؟</h4>\n<ul>\n <li>عمق Backend: ملم بقيادة أعمال غير تقليدية في PHP حديث (7/8+) — التصميم قائم على الكائنات، قابلية الاختبار، وتوازنات الأنماط المعهودة أمر بديهي.</li>\n <li>كفاءة الFrontend: يمكنه شحن ميزات React/TypeScript في الإنتاج من النهاية إلى النهاية بدون إشراف.</li>\n <li>خبرة القياس: عملت على تطبيقات ويب عالية الحركة وتفهم ما يعرّضها للفشل عند القياس — نقاط قاعدة البيانات، التخزين المؤقت، قائمة الانتظار، الاستقلالية، الرؤية الشاملة.</li>\n <li>قواعد البيانات العلائقية: خبرة عملية مع MySQL أو ما يشابهها — يمكنك قراءة خطة EXPLAIN وإصلاح استعلام بطيء بدون تخمين.</li>\n <li>أعمال التكامل: خبرة في تصميم واستهلاك واجهات HTTP، بما في ذلك التعامل مع واقع عدم الاعتمادية لدى الطرف الثالث.</li>\n <li>التطوير بمساعدة AI: تستخدم أدوات البرمجة الذكية الحديثة (Claude Code، Cursor، Copilot، أو ما يشابهها) كجزء من سير عملك اليومي — ولديك تشكيك صحي في ناتجها. يمكنك معرفة متى يخدع النموذج ولا تدمج كوداً لا تفهمه.</li>\n <li>شراكة المنتج: العمل مع مديري المنتج لتنقيح المتطلبات، ورفض البناء بشكل بنّاء، وإعطاء تقديرات صادقة.</li>\n <li>الاتصال: توضيح القرارات التقنية لغير المهندسين وكتابة بشكل واضح بما يكفي لنجاح التعاون غير المتزامن.</li>\n <li>الحكم: مهارة حل مشكلات قوية، والانتباه للتفاصيل، وغريزة السؤال قبل إضافة التعقيد.</li>\n</ul>\n\n<h4>من سينجح؟</h4>\n<ul>\n <li>خبرة DevOps مع مزود سحابة رئيسي (AWS / GCP / Azure).</li>\n <li>كubernetes، خطوط CI/CD.</li>\n <li>Python، Node، أو لغات Backend أخرى — نولي أهمية وجود حس التعدد اللغوي أكثر من التقنية بعينها.</li>\n <li>Elasticsearch، GraphQL.</li>\n <li>خبرة في تقييم أو بناء ميزات تدمج LLMs في منتج (تصميم المطالبات، RAG، تقييمات، مقايضات التكلفة/الكمون).</li>\n</ul>\n\n<h4>ماذا نقدّم لك؟</h4>\n<ul>\n <li>تخطيط تطوير مهني منسّق مع مراجعات سنوية رسمية وتحقق غير رسمي على طول الطريق.</li>\n <li>تشجيع للنمو ليصبح قائد تطوير ميزات.</li>\n <li> راتب تنافسي.</li>\n <li>وقت كافٍ لتعلم مفاهيم جديدة — بما في ذلك التطوير المدفوع والمؤتمرات المتعلقة بالأعمال.</li>\n <li>العمل عن بُعد بالكامل، بدون مصاريف التنقل.</li>\n <li>ساعات عمل مرنة. نحتاجك في اجتماع صباحي الساعة 10؛ وإلا فاعمل كما يناسبك.</li>\n <li>25 يوماً إجازة (بالإضافة إلى العطلات المصرفية)، مع يوم إضافي كل سنة خدمة.</li>\n <li>تواصلات جماعية منتظمة للشركة واجتماعات فريق ربع سنوية.</li>\n <li>فريق يحب التعلم والإنجاز معاً.</li>\n</ul>

<h4>Description<\/h4>\nWho are we?<\/strong> \nWe are Foodics! A leading restaurant management ecosystem and payment tech provider. Founded in 2014 with headquarters in Riyadh and offices across five countries, including UAE, Egypt, Jordan, and Kuwait. We are currently serving customers and partners in over 35 different countries worldwide. Our innovative products have successfully processed over 6 billion (yes, billion with a B) orders so far, making Foodics one of the most rapidly evolving SaaS companies to ever emerge from the MENA region. Foodics has achieved three rounds of funding, with the latest raising $170 million in the largest SaaS funding round in MENA, boosting its innovation capabilities to better serve business owners.<\/p>\n\n<h4>The job in a nutshell<\/h4>\nWe're hiring a senior engineer to lead significant pieces of work on our platform\u2014from shaping the problem with Product, through designing the solution, to shipping it and supporting it in production. You'll be a key technical voice on the team, helping to set the bar for what good looks like and mentoring others as you go. You'll be working with modern PHP and TypeScript\/React on a platform that processes hundreds of thousands of orders a week. The challenges are real, the autonomy is high, and the team is small enough that your decisions matter.<\/p>\n\n<h4>What will you do?<\/h4>\n<ul>\n <li>Lead the development of new features end-to-end\u2014from refining the requirements with Product through to shipping and monitoring in production.<\/li>\n <li>Drive the technical design of significant system changes and set development standards for the backend team.<\/li>\n <li>Mentor others and be willing to learn from them in turn.<\/li>\n <li>Enthuse about new technology and look for pragmatic opportunities to enhance our existing technology stack.<\/li>\n <li>Operate with autonomy: identify problems, propose solutions, and follow through without needing to be managed.<\/li>\n<\/ul>\n\n<h4>What are we looking for?<\/h4>\n<ul>\n <li>Backend depth:<\/strong> Comfortable leading non-trivial work in modern PHP (7\/8+)\u2014object-oriented design, testability, and the trade-offs of common patterns are second nature.<\/li>\n <li>Frontend competence:<\/strong> Can ship production React\/TypeScript features end-to-end without supervision.<\/li>\n <li>Scale experience:<\/strong> You've worked on high-traffic web applications and understand what breaks at scale\u2014database hotspots, caching, queueing, idempotency, observability.<\/li>\n <li>Relational databases:<\/strong> Practical experience with MySQL or similar\u2014you can read an EXPLAIN plan and fix a slow query without guessing.<\/li>\n <li>Integration work:<\/strong> Experience designing and consuming HTTP APIs, including handling the messy realities of third-party reliability.<\/li>\n <li>AI-assisted development:<\/strong> You use modern AI coding tools (Claude Code, Cursor, Copilot, or similar) as part of your daily workflow\u2014and you have a healthy scepticism of their output. You can tell when the model is bluffing and you don't merge code you don't understand.<\/li>\n <li>Product partnership:<\/strong> Can work with product managers to refine requirements, push back constructively, and give honest estimates.<\/li>\n <li>Communication:<\/strong> Can explain technical decisions to non-engineers and write clearly enough that async collaboration actually works.<\/li>\n <li>Judgment:<\/strong> Strong problem-solving, attention to detail, and the instinct to ask \"do we actually need this?\" before adding complexity.<\/li>\n<\/ul>\n\n<h4>Who will excel?<\/h4>\n<ul>\n <li>DevOps experience with a major cloud provider (AWS \/ GCP \/ Azure).<\/li>\n <li>Kubernetes, CI\/CD pipelines.<\/li>\n <li>Python, Node, or other backend languages\u2014we care more about polyglot instinct than the specific stack.<\/li>\n <li>Elasticsearch, GraphQL.<\/li>\n <li>Experience evaluating or building features that incorporate LLMs into a product (prompt design, RAG, evals, cost\/latency trade-offs).<\/li>\n<\/ul>\n\n<h4>What we offer you?<\/h4>\n<ul>\n <li>Curated career progression planning with formal yearly reviews and informal check-ins along the way.<\/li>\n <li>Encouragement to grow into a feature development lead.<\/li>\n <li>A competitive salary.<\/li>\n <li>Ample time to learn new concepts\u2014including paid development and business-related conferences.<\/li>\n <li>Fully remote working, no commuting expenses.<\/li>\n <li>Flexible work hours. We'll need you around for a 10am stand-up; otherwise you work as and when it suits you.<\/li>\n <li>25 days holiday (plus bank holidays), with an additional day per year of service.<\/li>\n <li>Regular all-company socials and quarterly team socials.<\/li>\n <li>A team that genuinely likes learning and shipping together.<\/li>\n<\/ul><\/p><\/p>

دوام كامل جولف تالنت

مهندس برمجيات كامل-stack أول

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>الوصف</h4>\nمن نحن؟ نحن Foodics! منظومة إدارة مطاعم رائدة ومزود تكنولوجيا الدفع. تأسست في 2014 ومقرها في الرياض ومكاتب في خمس دول، بما في ذلك الإمارات العربية المتحدة ومصر والأردن والكويت. نحن نخدم حالياً العملاء والشركاء في أكثر من 35 دولة حول العالم. منتجاتنا المبتكرة عالجت حتى الآن أكثر من 6 مليارات طلب (نعم، مليار بحرف B)، مما يجعل Foodics واحدة من أسرع شركات SaaS تطوراً خارج منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. حققت Foodics ثلاث جولات تمويل، وكانت الأخيرة جمعت 170 مليون دولار في أكبر جولة تمويل SaaS في MENA، مما عزز قدراتها الابتكارية لخدمة أصحاب الأعمال بشكل أفضل.\n\n<h4>الوظيفة بإيجاز</h4>\nنحن بصدد توظيف مهندس أول لقيادة أجزاء كبيرة من العمل على منصتنا—from تشكيل المشكلة مع المنتج، مروراً بتصميم الحل، وصولاً إلى شحنه ودعمه في الإنتاج. ستكون صوتاً تقنياً رئيسياً في الفريق، تساهم في تحديد معالم الجودة وتوجيه الآخرين أثناء العمل. ستعمل مع PHP حديث وTypeScript/React على منصة تعالج مئات الآلاف من الطلبات أسبوعياً. التحديات حقيقية، الاستقلالية عالية، والفريق صغير بما يكفي بحيث أن قراراتك مهمة.\n\n<h4>ما الذي ستقوم به؟</h4>\n<ul>\n <li>قيادة تطوير ميزات جديدة من النهاية إلى النهاية—from تحسين المتطلبات مع المنتج حتى الشحن والمراقبة في الإنتاج.</li>\n <li>قيادة التصميم الفني لتغييرات نظامية كبيرة وتحديد معايير التطوير لفريق الخلفية.</li>\n <li>إرشاد الآخرين والتعلم منهم تباعاً.</li>\n <li>التشويق بالتقنية الجديدة والبحث عن فرص عملية لتعزيز مجموعة تقنياتنا الحالية.</li>\n <li>التشغيل باستقلالية: تحديد المشاكل، اقتراح الحلول، والمتابعة دون الحاجة للإدارة.</li>\n</ul>\n\n<h4>ما الذي نبحث عنه؟</h4>\n<ul>\n <li>عمق الخلفية الخلفية: مناسب لقيادة أعمال غير تافهة في PHP الحديثة (7/8+)-تصميم كائني التوجه، قابلية الاختبار، وتوازنات أنماط شائعة هي طبيعة ثانية.</li>\n <li>كفاءة الواجهة الأمامية: يمكنه شحن ميزات React/TypeScript في الإنتاج من النهاية للنهاية دون إشراف.</li>\n <li>خبرة في التوسع: عملت على تطبيقات ويب عالية الحركة وتفهم ما يتعطل عند التوسع—نقاط قاعدة البيانات، التخزين المؤقت، الصفوف، التكرار، القابلية للمراقبة.</li>\n <li>قواعد البيانات العلائقية: خبرة عملية مع MySQL أو مشابه—يمكنك قراءة مخطط EXPLAIN وإصلاح استعلام بطيء دون تخمين.</li>\n <li>أعمال التكامل: خبرة في تصميم واستهلاك واجهات HTTP، بما فيها التعامل مع واقعReliability لجهات خارجية.</li>\n <li>تطوير بمساعدة الذكاء الاصطناعي: تستخدم أدوات ترميز AI الحديثة (Claude Code, Cursor, Copilot، أو ما يشابهها) كجزء من سير عملك اليومي—و لديك تشكك صحي في مخرجاتها. يمكنك التمييز عندما يخدع النموذج ولا تقرأ كوداً لا تفهمه.</li>\n <li>شراكة مع المنتج: يمكن العمل مع مديري المنتجات لصقل المتطلبات، والدفع للخلف بشكل بنّاء، وتقديم تقديرات صادقة.</li>\n <li>التواصل: يمكن شرح القرارات التقنية لغير المهندسين وكتابة بشكل واضح بما يكفي ليعمل التعاون غير المتزامن.</li>\n <li>الحكم: حل مشكلات قوي، والانتباه للتفاصيل، والحدس لسؤال "هل نحتاج هذا فعلاً؟" قبل إضافة تعقيد.</li>\n</ul>\n\n<h4>من سينتفخ؟</h4>\n<ul>\n <li>خبرة DevOps مع مزود سحابي رئيسي (AWS / GCP / Azure).</li>\n <li>كينيرن Kubernetes، خطوط CI/CD.</li>\n <li>Python أو Node أو لغات خلفية أخرى—نهتم أكثر بالبديهة متعددة اللغات من مجموعة التكنولوجيا المحددة.</li>\n <li>Elasticsearch، GraphQL.</li>\n <li>خبرة في تقييم أو بناء ميزات تدمج LLMs في منتج (تصميم الاستفسار، RAG، التقييمات، المقايضات بين التكلفة/الاستجابة).</li>\n</ul>\n\n<h4>ماذا نقدم لك؟</h4>\n<ul>\n <li>تخطيط مسار وظيفي مُنتقّى مع مراجعات سنوية رسمية وفحوصات غير رسمية على طول الطريق.</li>\n <li>تشجيع للنمو ليصبح قائداً تطوير ميزة.</li>\n <li>راتب تنافسي.</li>\n <li>وقت كافٍ لتعلم مفاهيم جديدة—including paid development and business-related conferences.</li>\n <li>العمل عن بُعد بالكامل، بدون مصاريف التنقل.</li>\n <li>ساعات عمل مرنة. سنحتاج حضورك في stands-up الساعة 10 صباحاً؛ وإلا ستعمل كما يناسبك.</li>\n <li>25 يوماً إجازة (بالإضافة إلى العطل الرسمية)، مع يوم إضافي كل عام من الخدمة.</li>\n <li>أنشطة اجتماعية منتظمة للشركة كاملة ولقاءات فريقية ربع سنوية.</li>\n <li>فريق يحب التعلم والإطلاق معاً حقاً.</li>\n</ul>

Naukri Gulf

مهندس مبيعات أول

في الموقع - الأردن - Jordan ٨ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">انضم إلى أكسون وكن قوة من أجل الخير. في أكسون، نحن في مهمة لحماية الحياة. نحن مستكشفون، نسعى لحل القضايا الأهم في السلامة والعدالة لمجتمعنا من خلال منظومتنا من الأجهزة وبرمجيات السحابة. مثل منتجاتنا، نعمل بشكل أفضل معًا. نتواصل بصراحة وبإهتمام، ونسعى لاقتناء وجهات نظر متنوعة من عملائنا ومجتمعاتنا وبعضنا البعض. الحياة في أكسون سريعة الإيقاع، تتسم بالتحدي وذات معنى. هنا، ستتولى الملكية وتحقق تغييرًا حقيقيًا. نمٍّ نفسك باستمرار بينما تعمل بجد من أجل مهمة تهم في شركة تهتم أنت بها. تأثيرك في أكسون هو مطور ومصنّع للأسلحة الكهربائية ذات النبض، وكاميرات الجسم، وحلول إدارة الأدلة الرقمية. من خلال تطبيق حلول تقنية بنجاح على مشكلات قديمة في الالتقاط الرقمي للفيديو، أعادت فريق أكسون تعريف تكنولوجيا القطاعين العام والخاص في جميع أنحاء العالم. نحن فريق من المحترفين المتحمسين والم dedicated الذين يردون إحداث نقلة في صناعتنا وحماية الحياة بمنتجاتنا. تسعى أكسون إلى مهندس مبيعات قبل البيع عالي الطاقة وموجه نحو النتائج الذي يزدهر في عرض التكنولوجيا أمام القيادة بالإضافة إلى موظفي الدعم والمستخدمين النهائيين. سيلعب هذا الفرد دورًا أساسيًا في تسريع مبادرات المبيعات ويجب أن يكون مبادرًا ذاتيًا يبرز في بيئة شركة ناشئة سريعة الحركة مدفوعة بالتبشير تركز على إنفاذ القانون والسلامة العامة. ما ستفعله المكان: الأردن، السفر حتى 70% من الوقت تقارير إلى: مدير أول، الأسواق الناشئة اتقان جميع تقنيات/منتجات أكسون استخدام مهارات كتابية وشفوية استثنائية لقيادة العروض التجارية والتقنية بشكل فعال إجراء محادثات تقنية مع أقسام تكنولوجيا المعلومات، بما في ذلك المدراء التنفيذيون للمعلومات، وكذلك قيادة الشركاء القنوات والمساهمين الفنيين ضبط وتحديد التوقعات مع العملاء وأعضاء الفريق تقديم دعم تقني من المستوى الأول طوال دورة ما قبل البيع للفرص الحفاظ على التنظيم والتركيز على إزالة عقبات المبيعات من خلال الإبداع والتكيف مع تغير الظروف بسرعة بناء علاقات مع شركاء رئيسيين للنمو ضمن قاعدة عملائهم فعالية وضع التقنية مقابل العروض المنافسة التحلي بالمسؤولية في تمثيل المنتجات وقيم الشركة وعلامتها لدى العملاء وفي فعاليات ميدانية مثل مؤتمرات الصناعة والندوات التقنية، الخ. تحمل مسؤولية عملية POC/Pilot: تنسيق اللوجستيات عبر جميع المعنيين، تقييم متطلبات العميل/أهدافه، وتخصيص اختبارات POC ونتائجها، ومساعدة العملاء المحتملين بالإعداد والتوجيه الأول. حيثما أمكن، تحسين أو تطوير الوثائق التقنية لتسهيل فهم العملاء أو استخدام القناة لمنتجاتنا وخدماتنا التقاط الميزات المطلوبة وتقديم ملاحظات إلى إدارة المنتج، المبيعات، التطوير، الدعم والهندسة والتسويق. تطوير بيانات العمل (SOW) لخدمات مهنية لازمة لإصدار عرض ملزم. أداء مهام ومشاريع أخرى كما تُطلب. ما ستقدمه: الرغبة في السفر؛ الطلاقة في الإنجليزية والعربية، الفرنسية ميزة؛ مساعدة مندوبي المبيعات في العروض التحليلية لتوسيع محفظة العملاء؛ تدريب موظفين جدد؛ ترجمة المستندات والتحقق منها للمنتجات الجديدة التي تقدمها أكسون إلى السوق؛ مساعدة موظفي المبيعات في توثيق العروض التجارية. الخلفية التعليمية: شهادة associate في الهندسة أو علوم الحاسوب (أو مجال مكافئ)، أو خبرة ذات صلة 5+ سنوات. الخلفية المهنية: 4+ سنوات خبرة في مجال ما قبل البيع أو الاستشارات التي تتعامل مع العملاء 3+ سنوات من الخبرة في المشتروات العامة في منطقة META خبرة في بيع حلول قائمة على SaaS خبرة في End User Compute أو Cloud Computing مفضلة خبرة في الشبكات والتخزين، الافتراضية، أو تقنيات ذات صلة يجب أن تتمتع بفضول فكري، تواضع، مسؤولية ونهج إيجابي؛ مهارات كتابة تقنية قوية للردود المهنية على RFPs/RFIs معرفة أساسية أو فضول في الأمن، IPsec، InfoSec، أدوات وأساليب الاختراق والاستغلال ومعرفة أساسية بمكونات الحواسيب وأنظمة التشغيل وأجهزة التخزين. القدرة على العمل بشكل مستقل مع بحرية كبيرة في اتخاذ الإجراءات والقرارات مع الحفاظ على التركيز على تحقيق النتائج المثلى كجزء من جهد تطويري تعاوني. متانة مهارات العرض والحضور، فطنة تقنية، القدرة على تبسيط ما هو معقد، القدرة على العمل عبر وظائف مختلفة. خبرة في تطوير بيانات العمل (SOW) أو وثائق مماثلة معرفة متوسطة بتوجيهات وتبديل الطرق، الاتصالات والتقنيات الإنترنت. معرفة أساسية بتقنيات الافتراضية والسحابة شهادات احترافية خاصة بالشبكات والاتصالات، مثل: CCNA، CCNP، ComTIA Network+، WCNA، الخ. خبرة مع حلول تقنيات إنفاذ القانون والمشتروات العامة تعتبر ميزة. يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية. لا تطابق كل متطلبات؟ لا بأس. في أكسون، نحن نطمح إلى ما هو أبعد. نفكر بشكل كبير بنظرة طويلة الأجل لأننا نريد إعادة اختراع العالم ليكون مكاناً أفضل وأكثر أماناً. كما نلتزم ببناء فرق متنوعة تعكس المجتمعات التي نخدمها. أظهرت الدراسات أن النساء وذوي البشرة الملونة أقل ميلاً للتقدم لوظائف ما لم يتحقق الشرط في كل بند من الوصف الوظيفي. إذا كنت متحمساً لهذا الدور ومهمتنا لحماية الحياة لكن خبرتك لا تتوافق تماماً مع كل المؤهلات المذكورة هنا، نحثك على التقديم على أي حال. قد تكون أنت المتقدم المناسب لهذا الدور أو لغيره من الأدوار. ملاحظات مهمة: الوصف الوظيفي أعلاه ليس مقصوداً كونه شاملاً لجميع الواجبات والمهارات والجهود وظروف العمل المرتبطة بهذه الوظيفة، فقد يتغير الوصف أو يضاف إليه في أي وقت وفقاً لاحتياجات العمل والظروف.</div></section><section>المرشح المثالي<ul><li>درجة associate في الهندسة أو علوم الحاسوب (أو مجال مكافئ)، أو 5+ سنوات خبرة ذات صلة.</li><li>4+ سنوات خبرة في ما قبل البيع أو الاستشارات التي تتعامل مع العملاء</li><li>3+ سنوات خبرة في المشتروات العامة في META</li><li>خبرة في بيع حلول SaaS</li><li>خبرة في End User Compute أو Cloud Computing مفضلة</li><li>خبرة في الشبكات والتخزين، الافتراضية، أو تقنيات ذات صلة</li><li>يجب أن يتمتع بفضول فكري، تواضع، مسؤولية ونهج إيجابي؛</li><li>مهارات كتابة تقنية قوية لتقديم استجابات مهنية لـ RFPs / RFIs</li><li>معرفة أساسية أو فضول في الأمن، IPsec، InfoSec، أدوات وأساليب الاختراق والاستغلال.</li><li>معرفة أساسية بمكونات الحواسيب وأنظمة التشغيل وأجهزة التخزين.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل مع نطاق كبير من الحرية لاتخاذ الإجراءات والقرارات مع الحفاظ على التركيز على تحقيق النتائج المثلى كجزء من جهد تطوير تعاوني.</li><li>يتطلب القدرة على العمل بشكل مستقل وبحرية كبيرة من الإجراءات واتخاذ القرارات مع الحفاظ على التركيز على تحقيق النتائج المثلى كجزء من جهد تطوير تعاوني.</li><li>مهارات عرض قوية ووجود، فطنة تقنية، القدرة على تبسيط المعقد، القدرة على العمل عبر وظائف.</li><li>خبرة في تطوير بيانات العمل (SOW) أو وثائق مماثلة</li><li>معرفة متوسطة بتوجيهات وتبديل الطرق، الاتصالات، وتقنيات الإنترنت.</li><li>معرفة أساسية بالتقنيات الافتراضية والسحابية</li><li>شهادات احترافية خاصة بالشبكات والاتصالات، مثل CCNA وCCNP وComTIA Network+ وWCNA وغيرها..</li><li>خبرة في حلول تقنيات إنفاذ القانون والمتطلبات العامة للمشتريات ميزة</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Join Axon and be a Force for Good. At Axon, we re on a mission to Protect Life. We re explorers, pursuing society s most critical safety and justice issues with our ecosystem of devices and cloud software. Like our products, we work better together. We connect with candor and care, seeking out diverse perspectives from our customers, communities and each other. Life at Axon is fast-paced, challenging and meaningful. Here, you ll take ownership and drive real change. Constantly grow as you work hard for a mission that matters at a company where you matter. Your Impact Axon is the developer and manufacturer of conducted electrical weapons, body worn cameras, and digital evidence management solutions. By successfully applying technical solutions to age old problems in digital video capture, the Axon team has redefined public and private sector technology around the globe. We are a team of passionate and dedicated professionals who desire to disrupt our industry and protect life with our products. Axon is seeking a high-energy, results driven pre-sales sales engineer who thrives on pitching technology to leadership as well as support staff and end-users. This individual will play an instrumental role in accelerating our sales initiatives and must be a self-starter, who excels in a high-paced, evangelistic startup environment focused on Law Enforcement and the public safety space. What You ll Do Location: Jordan, travel up to 70% of time Reports to: Sr Manager, Emerging Markets Achieve mastery of all Axon technologies / products Use exceptional written and oral communication skills to lead business and technical presentations effectively Have technical conversations with IT departments, including CIOs, as well as channel partner leadership and technical stakeholders Set and manage expectations with customers and team members Provide 1st-level technical support throughout the pre-sales cycle for opportunities Remain organized and focused on removing sales obstacles through creativity and adaptation to rapidly changes circumstances Develop relationships with key partners for growth within their customer base Effectively position the technology against competitive offerings Be responsible for representing the products, company values, and brand to customers and at field events such as industry and user conferences, tech summits, etc. Take ownership of the POC/Pilot process: Coordinate logistics across all stakeholders, assess customer requirements/objectives, and tailor POC tests and findings, accordingly, assist prospects with initial configuration and orientation Where possible, improve or develop technical documentation to ease understanding and customer or channel usage of our products and services Capture requested features and provide feedback to Product Management, Sales, Development, Support, Engineering and Marketing teams Develop Statements of Work (SOW) for Professional Services necessary for binding quote Perform other duties and projects as assigned What You Bring Willingness to travel; Fluent English and Arabic, French is a plus; Assist Sales with presentations and analysis to enlarge customer portfolio; Training new employees; Document translation & verification for new products Axon brings to the market Assist Sales Executives in commercial offer documentation Educational background: Associates degree in Engineering or Computer Science (or equivalent field), or 5+ years relevant experience. Professional background: 4+ years customer facing pre-sales or consulting background required 3+ years of experience with public procurement in META Experience selling SaaS based solutions Experience in End User Compute or Cloud Computing preferred Experience in networking, storage, virtualization, or related technologies Must have intellectual curiosity, humility, accountability and positive approach; Strong Technical Writing skills to provide professional responses to customer RFPs / RFIs Basic knowledge or curiosity of security, IPsec, InfoSec, hacking and exploitation tools and methodologies. Basic knowledge of computer hardware, operating systems, and storage devices. Ability to work independently with substantial latitude for action and decision making while maintaining focus on achieving optimal outcomes as part of a collaborative development effort. Requires the ability to work independently with substantial latitude for action and decision making while maintaining focus on achieving optimal outcomes as part of a collaborative development effort. Strong presentation skills and presence, technical acumen, ability to simplify the complex, ability to work cross-functionally. Experience developing Statements of Work (SOW) or similar documents Intermediate knowledge of routing and switching methodologies, telecommunications, and Internet technologies. Basic knowledge of virtualization and cloud technologies Network and Telecommunication-specific professional certifications, such as but not limited to: CCNA, CCNP, ComTIA Network+, WCNA, etc.. Experience with Law Enforcement technology solutions and public procurement is a plus *Please submit your Resume in English. Don t meet every single requirement? That's ok. At Axon, we Aim Far. We think big with a long-term view because we want to reinvent the world to be a safer, better place. We are also committed to building diverse teams that reflect the communities we serve. Studies have shown that women and people of color are less likely to apply to jobs unless they check every box in the job description. If you re excited about this role and our mission to Protect Life but your experience doesn t align perfectly with every qualification listed here, we encourage you to apply anyways. You may be just the right candidate for this or other roles. Important Notes The above job description is not intended as, nor should it be construed as, exhaustive of all duties, responsibilities, skills, efforts, or working conditions associated with this job. The job description may change or be supplemented at any time in accordance with business needs and conditions.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Associates degree in Engineering or Computer Science (or equivalent field), or 5+ years relevant experience.</li><li>4+ years customer facing pre-sales or consulting background required</li><li>3+ years of experience with public procurement in META</li><li>Experience selling SaaS based solutions</li><li>Experience in End User Compute or Cloud Computing preferred</li><li>Experience in networking, storage, virtualization, or related technologies</li><li>Must have intellectual curiosity, humility, accountability and positive approach;</li><li>Strong Technical Writing skills to provide professional responses to customer RFPs / RFIs</li><li>Basic knowledge or curiosity of security, IPsec, InfoSec, hacking and exploitation tools and methodologies.</li><li>Basic knowledge of computer hardware, operating systems, and storage devices.</li><li>Ability to work independently with substantial latitude for action and decision making while maintaining focus on achieving optimal outcomes as part of a collaborative development effort.</li><li>Requires the ability to work independently with substantial latitude for action and decision making while maintaining focus on achieving optimal outcomes as part of a collaborative development effort.</li><li>Strong presentation skills and presence, technical acumen, ability to simplify the complex, ability to work cross-functionally.</li><li>Experience developing Statements of Work (SOW) or similar documents</li><li>Intermediate knowledge of routing and switching methodologies, telecommunications, and Internet technologies.</li><li>Basic knowledge of virtualization and cloud technologies</li><li>Network and Telecommunication-specific professional certifications, such as but not limited to: CCNA, CCNP, ComTIA Network+, WCNA, etc..</li><li>Experience with Law Enforcement technology solutions and public procurement is a plus</li></ul></section>

Naukri Gulf

ADPE/Service Desk Admin II V2X

في الموقع - الأردن - Jordan ٢٦ يونيو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">يدير عمليات مكتب الخدمة بشكل استباقي ويراقب فنيي ADPE من المستوى الأول في أداء واجباتهم. يوفر دعمًا احترافيًا لأجهزة اللاب توبسطح المكتب بالإضافة إلى خدمة العملاء للعملاء العسكريين والمدنيين. تتضمن العمل معالجة مشكلات الأجهزة وإصلاحها أو إحالتها إلى جهة إصلاح أخرى حسب الاقتضاء. يثبت ويستكشف ويكوّن ويصلح مشكلات البرامج لأنظمة تشغيل ويندوز وOffice 2007. يحل مشكلات الاتصال بالشبكة على مستوى سطح المكتب. يربط أجهزة الكمبيوتر الشخصية (PCs) بنطاقات محلية حسب الحاجة. يكوّن الاتصالات المحلية لأجهزة الكمبيوتر بالشبكات مع طابعات الشبكة. يقوم بإعداد وإعدادات TCP/IP مخصصة لأجهزة الكمبيوتر المكتبية حسب الحاجة. يحل مشكلات اتصالات Microsoft Exchange Server. يثبت ويحل مشاكل البرامج والأجهزة الطرفية الأخرى حسب طلب العميل. يدرّب فنيي ADPE على كيفية وضع أساس للنظم واستكشاف أعطال الحواسيب على الشبكة. يؤدي وظائف مكتب الخدمة الأخرى حسب المطلوب. البرنامج: OMDAC-SWACA هذا المنصب يوفر سكنًا ونقلًا مدفوعين من الشركة، ومكافأة إكمال البرنامج وبرنامج تعويض الرسوم الدراسية! يجب عليك استيفاء جميع متطلبات البلد المستضيف للعمل بشكل قانوني في البلد المستضيف بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، القدرة على الحصول والحفاظ على تأشيرة البلد المستضيف ورخصة القيادة الوطنية لاستيفاء شروط هذا المنصب. المسؤوليات يشرف ويدير عمليات ADPE وموظفيها بشكل استباقي. يعمل كنقطة تصعيد عندما ترد مكالمات صعبة أو مثيرة للجدل. يقدم دعمًا فنيًا عالي المستوى لفريق ADPE وIMO والعملاء؛ بالإضافة إلى القدرة التقنية لتحديد اتجاه المكالمة بدقة لحالات الإصلاح التي لا يمكن حلها فورًا في ADPE. يثبت ويكوّن ويحافظ على برامج اتصالات معتمدة من وزارة الدفاع على أجهزة الحكومة ويكوّن الشبكة للسماح بوصول المستخدمين بشكل صحيح. يثبت ويكوّن طابعات الشبكة. مسؤول عن استقرار أنظمة الكمبيوتر المصنفة وغير المصنفة باستخدام أنظمة تشغيل مقدمة من الحكومة ومعتمدة من وزارة الدفاع. ينضم أجهزة الكمبيوتر العميلة إلى نطاقات Microsoft Active Directory. يكوّن Microsoft Outlook ويدير المجلدات الشخصية بجميع إصدارات Outlook. يثبت ويكوّن ويحافظ على برامج الأمن على أنظمة الكمبيوتر العسكرية. يصلح الأجهزة المكتبية والمحمولة ويحافظ عليها. يؤدي واجبات ومهام أخرى كما تم تعيينه.</div></section><section>ملف المرشح المطلوبالمؤهلات: تصريح أمني: يتطلب وجود تصريح سري نشط. التعليم / الشهادات: يمكن استبدال سنة من الخبرة بسنة من التعليم إذا كان الدرجة مطلوبة. الدرجة في تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة مفضلة. يتطلب هذا المنصب من المرشحين الالتزام بـ DoD 8570.01M. يتعين على جميع المرشحين الحفاظ على الأقل شهادة أساسية واحدة وشهادة بيئة حاسوبية CE واحدة. لا يمكن استخدام الشهادات الأساسية أيضًا كشهادة CE. الشهادات المصرح بها لهذا المسمّى الوظيفي مذكورة كما يلي: الأساس: Cisco CCNA: Certified Network Associate - Security Cisco CCNP: Certified Network Professional - Security CompTIA A+ ce CompTIA CASP+ ce: Advanced Security Practitioner (منتهية في 17 Dec 2024) CompTIA CySA+ ce: Cybersecurity Analyst CompTIA Network+ ce CompTIA Security+ ce CompTIA SecurityX ce GIAC GCED: Certified Enterprise Defender GIAC GCIH: Certified Incident Handler: Certified Incident Handler GIAC GICSP: Industrial Cyber Security Professional GIAC GSEC: Security Essentials ISACA CISA: Certified Information Systems Auditor ISC2 CISSP (أو Associate):Certified Information Systems Security Professional ISC2 SSCP: Systems Security Certified Practitioner CE: CompTIA Server+ Microsoft 365 Certified: Endpoint Administrator Associate Microsoft 365 Certified: Enterprise Administrator Expert Microsoft 365 Certified: Messaging Administrator Associate Microsoft 365 Certified: Modern Desktop Administrator Associate Microsoft 365 Certified: Modern Desktop Administrator Associate Microsoft 365 Certified: Security Administrator Associate Microsoft Certified: Azure Administrator Associate Microsoft Certified: Azure Database Administrator Associate Microsoft Certified: Azure Security Engineer Associate Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert Microsoft Certified: Identity and Access Administrator Associate Microsoft Certified: Information Protection Administrator Associate Microsoft Certified: Security Operations Analyst Associate Microsoft MCSA: SQL 2016 Database Admin Microsoft MCSA: SQL 2016 Database BI Development Microsoft MCSA: SQL 2016 Database Dev Microsoft MCSA: Windows 10 Microsoft MCSA: Windows Server 2012 Microsoft MCSA: Windows Server 2016 Microsoft MCSE: Cloud Platform and Infrastructure Microsoft MCSE: Core Infrastructure Microsoft MCSE: Database Management and Analytics Microsoft MCSE: Enterprise Devices and Apps Microsoft MCSE: Private Cloud 2012 Microsoft MCSE: Productivity Solutions Expert Microsoft MCSE: Server Infrastructure 2012 Microsoft MCT: Certified IT Professional Microsoft MCT: Certified Systems Administrator Microsoft MD-100: Windows Client Microsoft MTA: Microsoft Technology Associate Microsoft MTA: Windows Server Administration Fundamentals الخبرة: سنة واحدة من دراسة أكاديمية ذات صلة أعلى من مستوى المدرسة الثانوية قد يتم استبدالها بسنة من الخبرة حتى الحد الأقصى لدرجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات كحد أقصى. مطلوب أن يكون موظف ADPE/Service Desk Administrator II خبيرًا في جميع وظائف IAT المستوى I المتعلقة ببيئة خادم Windows. يجب أن يكون لدى مدير ADPE/Service Desk القدرة على تطبيق معرفة واسعة بمفاهيم وممارسات وإجراءات مجال IA لضمان الدمج الآمن والتشغيل لجميع البيئات (NIPR، SIPR، إلخ) للنُظُم. يجب أن يعتمد على خبرة وتقدير واسعَين لتخطيط وتحقيق الأهداف لبيئة النُزُل. يفضل وجود ما لا يقل عن سنتين من الخبرة الإشرافية أو كقائد فريق. خبرة مع شركة تهتم بخدمة العملاء. المسؤوليات الإشرافية / الميزانية: يفضل وجود ما لا يقل عن سنتين من الخبرة الإشرافية أو كقائد فريق. تحديث التطبيقات المملوكة فيما يخص: قسم حالة الموظف اليومية، الإجازة، المرض، في الموقع، إلخ. التحقق وتتبع إنجاز تدريب السلامة والامتثال شهريًا أو ربع سنويًا. تطهير شهادات الموظفين منتهية الصلاحية. التحقق من امتثال التدريب الوظيفي في Virtual Training Record. التحقق من حفظ سجلات المركبات وتحديثها بدقة وتحميلها. التأكد من أن الموظفين يحافظون على شهادات 8570 / 8140. مراجعة تقارير امتثال التدريب الأسبوعية للتحقق من الإنجاز قبل الموعد النهائي. مراجعة واعتماد نماذج الإجازة مع التأكد من أن جميع التدريبات الامتثالية حديثة قبل الموافقة. تنسيق النقل ودمج الموظفين الجدد والعودتهم. توثيق وتوجيه الأداء الضعيف والعيوب السياسية بسرعة. فرض سياسات V2X، GO 1 والزي الرسمي. تقديم ملاحظات تقييم الموظف السنوي بشكل مهني وبناء. إظهار قيم V2X: النزاهة، الاحترام، المسؤولية، والاحتراف. ضمان سلامة الأفراد وإجراء فحوصات السلامة الشهرية بشكل صحيح. التواصل بشكل فعال صعودًا وهبوطًا في سِلسلة القيادة. إدارة جداول العمل. إجراء توجيه الموظفين الجدد والواصلين بشكل صحيح والتأكد من فهم الموظف الكامل والقدرة على إتمام جميع المهام في شهادة عمل الموظف (EJC). العمل مع الموظفين وهن الموارد البشرية عند حدوث طوارئ أو ظروف غير عادية. قدر الإمكان، اتخاذ جميع القرارات استنادًا إلى قيم ومباديء الشركة: النزاهة، الاحترام، المسؤولية، والاحترافية.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Proactively manages the service desk operations and supervises the ADPE Technicians I in the performance of their duties. Provides professional laptop and desktop support as well as customer service to military and civilian customers. Work involves troubleshooting hardware problems and repairing or referring to another repair facility as appropriate. Installs, troubleshoots, configures and repairs software issues for Windows operating systems (OS) and Microsoft Office 2007. Troubleshoots and resolves network connectivity issues at the desktop level. Join personal computers (PCs) to local domains as required. Configures local PC connections to network printers. Performs custom transmission control protocol, internet protocol (TCP/IP) configurations of desktops as required. Troubleshoots Microsoft Exchange Server connectivity issues. Installs and troubleshoots other software and peripheral devices as required by the customer. Trains ADPE technicians on how to baseline systems and troubleshoot computers on the network.Performs other Service Desk functions as required. Program: OMDAC-SWACA This position offers company-paid housing and transportation, a completion bonus and tuition reimbursement program! You must satisfy all host country requirements to legally work in the host country to include but not limited to the ability to obtain and maintain a host nation visa and host nation driver s license in order to be qualified for this position. Responsibilities Proactively oversees and manages the ADPE operations and staff. Acts as an escalation point where difficult or controversial calls are received. Provides senior level technical support to the ADPE staff, IMOs and customers; in addition to having the technical ability to accurately determine call routing for remedy incidents that cannot be immediately resolved in ADPE. Installs, configures, and maintains DOD-approved communications software on government computers and configures the network to allow proper user access. Installs and configures network printers. Responsible for both classified and unclassified computer system stability using DOD approved, Government-furnished operating systems and software. Joins client computers to Microsoft Active Directory domains. Configures Microsoft Outlook and manages personal folders in all versions of Outlook. Installs, configures, and maintains security software on military computer systems. Repairs and maintains desktop and laptop hardware. Performs other duties and assignments as assigned.</div></section><section>Desired Candidate ProfileQualifications: Security Clearance: Requires an active Secret Clearance Education / Certifications: One year of related experience may be substituted for one year of education if degree is required. Degree in Information Technology (IT) or a related field is preferred. This position requires candidates to adhere to DoD 8570.01M. All candidates are required to maintain at least one (1) baseline certification and one (1) computing environment (CE) certification. Baseline certifications cannot also be used as a Computing Environment (CE) certification. The authorized certifications for this job title are listed as follows: BASELINE: Cisco: CCNA: Certified Network Associate - Security Cisco: CCNP: Certified Network Professional - Security CompTIA: A+ ce CompTIA: CASP+ ce: Advanced Security Practitioner (ended 17 Dec 2024) CompTIA: CySA+ ce: Cybersecurity Analyst CompTIA: Network+ ce CompTIA: Security+ ce CompTIA: SecurityX ce GIAC: GCED: Certified Enterprise Defender GIAC: GCIH: Certified Incident Handler: Certified Incident Handler GIAC: GICSP: Industrial Cyber Security Professional GIAC: GSEC: Security Essentials ISACA: CISA: Certified Information Systems Auditor ISC2: CISSP (or Associate): Certified Information Systems Security Professional ISC2: SSCP: Systems Security Certified Practitioner COMPUTING ENVIRONMENT (CE): CompTIA: Server+ Microsoft: 365 Certified: Endpoint Administrator Associate Microsoft: 365 Certified: Enterprise Administrator Expert Microsoft: 365 Certified: Messaging Administrator Associate Microsoft: 365 Certified: Modern Desktop Administrator Associate Microsoft: 365 Certified: Modern Desktop Administrator Associate Microsoft: 365 Certified: Security Administrator Associate Microsoft: Certified: Azure Administrator Associate Microsoft: Certified: Azure Database Administrator Associate Microsoft: Certified: Azure Security Engineer Associate Microsoft: Certified: Azure Solutions Architect Expert Microsoft: Certified: Identity and Access Administrator Associate Microsoft: Certified: Information Protection Administrator Associate Microsoft: Certified: Security Operations Analyst Associate Microsoft: MCSA: SQL 2016 Database Admin Microsoft: MCSA: SQL 2016 Database BI Development Microsoft: MCSA: SQL 2016 Database Dev Microsoft: MCSA: Windows 10 Microsoft: MCSA: Windows Server 2012 Microsoft: MCSA: Windows Server 2016 Microsoft: MCSE: Cloud Platform and Infrastructure Microsoft: MCSE: Core Infrastructure Microsoft: MCSE: Database Management and Analytics Microsoft: MCSE: Enterprise Devices and Apps Microsoft: MCSE: Private Cloud 2012 Microsoft: MCSE: Productivity Solutions Expert Microsoft: MCSE: Server Infrastructure 2012 Microsoft: MCT: Certified IT Professional Microsoft: MCT: Certified Systems Administrator Microsoft: MD-100: Windows Client Microsoft: MTA: Microsoft Technology Associate Microsoft: MTA: Windows Server Administration Fundamentals Experience: One year of related academic study above the high school level may be substituted for one year of experience up to a maximum of a 4-year bachelor's degree. The ADPE/Service Desk Administrator II is required to be an expert in all functions IAT Level I positions relating to a Windows Server operating system environment. The ADPE/Service Desk Administrator must be able to apply extensive knowledge of a variety of the IA field s concepts, practices, and procedures to ensure the secure integration and operation of all enclaves (NIPR, SIPR, etc.) systems. Must be able to rely on extensive experience and judgment to plan and accomplish goals for the enclave environment. At least two years of supervisory or lead experience is preferred. Experience with a customer service-oriented company. SUPERVISORY / BUDGETARY RESPONSIBILITIES At least two years of supervisory or lead experience is preferred. Update proprietary applications regarding: Update section employee daily status, leave, sick, on site, etc. Verify and track accomplishment of section monthly or quarterly safety and compliance training Purge section employee expired certifications Verify section employee compliance training in Virtual Training Record Verify section vehicle logs are being kept accurately and uploaded Ensure section personnel are maintaining their 8570 / 8140 certifications Review weekly training compliance reports for accomplishment prior to suspense. Review and approve leave forms ensuring before approval all compliance training is current. Coordinate transportation and integration of new and returning employees. Document and promptly counsel poor performance and policy violations. Enforce all V2X, GO 1, and dress code policies. Provide annual employee appraisal feedback in a professional and constructive manner. Demonstrate V2X values Integrity, Respect, Responsibility, and Professionalism. Ensure the safety of personnel and monthly safety inspections are properly conducted. Communicate effectively up and down the chain of command. Manage work schedules. Conduct proper new and returning employee orientation and ensure employee thorough understanding and can accomplish all tasks in the Employee Job Certification (EJC) Work with employees and HR when emergencies or abnormal circumstances occur. To the best of your ability render all decisions based upon our company values and principles of Integrity, Respect, Responsibility, and Professionalism.</section>

بيت.كوم

مطور بارع التطوير الشامل

في الموقع - الأردن ١١ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الموقع: عمان، الأردن وصف الوظيفة: المطور المتكامل الحديث مسؤول عن دعم تصميم وتطوير وصيانة وتحسين ميزات التطبيق عبر طبقات الخلفية، الواجهة الأمامية، وقاعدة البيانات. هذا المنصب مخصص لخريج جديد أو محترف في مراحله المبكرة يسعى لبناء خبرة عملية ضمن بيئة تطوير منظمة مع العمل تحت توجيه أعضاء الفريق الأكبر واتباع معايير الترميز المعتمدة، وعمليات SDLC، وإرشادات الهندسة المعمارية. المسؤوليات الأساسية: تطوير التطبيق: دعم تطوير خدمات الخلفية باستخدام C# و .NET Core. المساعدة في تنفيذ مكونات الواجهة الأمامية باستخدام jQuery و Bootstrap و Metronic UI. المساهمة في تطوير وصيانة واجهات برمجة تطبيقات RESTful للاستخدام الداخلي والخارجي. المشاركة في تنفيذ منطق الأعمال ضمن بيئات متعددة المستأجرين تحت الإرشاد. المساعدة في صيانة تطبيقات Windows العميلة عند الحاجة. دعم مهام التطبيق المحمول كما يكلفه فريق التطوير قائد الفريق. قاعدة البيانات والتعامل مع البيانات: كتابة وصيانة استعلامات SQL Server الأساسية، العروض، والإجراءات المخزنة بمساعدة المطورين الأكبر سناً. دعم الجهود لضمان دقة البيانات واتساقها وموثوقيتها. اتباع أفضل الممارسات للوصول إلى قاعدة البيانات والمعاملات والتعامل مع البيانات. المساعدة في استكشاف مشاكل البيانات. جودة الرمز والمعايير: كتابة رمز نظيف، مقروء وقابل للصيانة وفق معايير الفريق. المشاركة في مراجعات الكود وتطبيق الملاحظات في الوقت المناسب. التعلم واتباع مبادئ الهندسة المعمارية المحددة ونماذج التصميم. المساعدة في تحسين وإعادة هيكلة الشيفرة القائمة تحت الإرشاد. تطبيق معالجة الخطأ والتسجيل والتحقق المناسب في المهام المعينة. دورة حياة التطوير والتسليم: العمل ضمن منهجية Agile/Scrum. المشاركة في تخطيط السبرنت، الاجتماعات اليومية، المراجعات، والتأملات. إكمال المهام المخصصة ضمن الجداول الزمنية المتفق عليها بدعم من الفريق. التعاون مع فريق الجودة (QA) لحل العيوب وتحسين جودة التطبيق. دعم عمليات النشر إلى بيئات QA و UAT عند الحاجة. التطوير والاعتماد على المستودعات: اتباع ممارسات التفرع والدمج المحددة. استخدام مستودعات GitHub / Azure DevOps لإدارة المصدر. الحفاظ على عمليات ارتكاز واضحة وقابلة للتتبع مرتبطة بعناصر العمل المعينة. المساعدة في حل مشاكل البناء المرتبطة بتغييرات الكود المعينة. مشاركة المعرفة والوثائق: توثيق الوحدات والواجهات البرمجية المنفذة والمنطق المطور. الحفاظ على وثائق تقنية محدثة للعمل المنجز. المشاركة في جلسات تبادل المعرفة. إيصال التقدم والمشاكل وفهم الميزات المعينة لأعضاء الفريق. التعاون والتواصل: العمل عن كثب مع المطورين الكبار وقائد فريق التطوير. التنسيق مع فرق QA وDevOps وInfrastructure حسب الحاجة. تصعيد العوائق والأسئلة والمتطلبات غير الواضحة في الوقت المناسب. التعاون الفعال مع فرق موزعة جغرافيًا. الأمن والامتثال: اتباع ممارسات البرمجة الآمنة. معالجة البيانات الحساسة بمسؤولية وبسرية. الامتثال لسياسات الأمن الداخلية والضوابط الوصول. دعم التسجيل وإمكانية التتبع ومتطلبات التدقيق حسب الحاجة. علاقات الوظيفة: التقارير إلى قائد فريق التطوير. العمل بشكل وثيق مع المطورين الكبار، QA، DevOps، وفرق Infra. التنسيق مع قائد التسليم الفني حسب الحاجة. درجة البكالوريوس في هندسة الحاسبات أو علوم الحاسوب أو مجال ذو صلة. خريج جديد أو حتى سنة خبرة في تطوير البرمجيات. الكفاءات: الرغبة في التعلم والاستجابة الإيجابية للملاحظات. مهارات تنظيمية وإدارة الوقت جيدة. قدرة على التواصل وتوثيق فعال. التفكير التحليلي وعقلية حل المشاكل. القدرة على العمل بفعالية ضمن بيئة فريق سريعة الوتيرة. المهارات: الخلفية الخلفية: معرفة أساسية بـ C# و .NET Core. الواجهة الأمامية: معرفة أساسية بـ HTML و CSS و JavaScript و jQuery و Bootstrap و Metronic. قواعد البيانات: معرفة أساسية بـ Microsoft SQL Server. الواقع الفعلي: التعرض لـ SignalR يعتبر زائدًا. التحكم بالإصدار: الإلمام بـ Git (GitHub / Azure DevOps). CI/CD: فهم أساسي لـ Azure DevOps Pipelines أو أدوات مماثلة. التوثيق: الإلمام بـ SharePoint أو أدوات توثيق داخلية. إدارة المشروع: الإلمام بـ Jira / Azure Boards. المهارات المفضلة: تُعتَبر المشاريع الأكاديمية والتدريبات والمشروعات التخرج أو المشاريع الشخصية ميزة. الإلمام الأساسي بـ C#, .NET Core، SQL Server، JavaScript، jQuery، ومفاهيم تطبيقات الويب. التعرض لـ Agile/Scrum، Git، Jira، DevOps، أو مفاهيم CI/CD يعتبر زائدًا. اللغات: الطلاقة في اللغة الإنجليزية (مطلوب). الكفاءة العربية (مفضلة). </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Location: Amman, Jordan Job Description: The Fresh Full Stack Developer is responsible for supporting the design, development, maintenance, and enhancement of application features across backend, frontend, and database layers. This position is intended for a fresh graduate or early-career professional seeking to build practical experience within a structured development environment while working under the guidance of senior team members and adhering to established coding standards, SDLC processes, and architectural guidelines. Key Responsibilities: Application Development: Support the development of backend services using C# and . NET Core. Assist in the implementation of frontend components using jQuery, Bootstrap, and Metronic UI. Contribute to the development and maintenance of RESTful APIs for internal and external use. Participate in implementing business logic within multi-tenant environments under guidance. Assist in maintaining Windows client applications where required. Support mobile application tasks as assigned by the Development Team Lead. Database & Data Handling: Write and maintain basic SQL Server queries, views, and stored procedures with support from senior developers. Support efforts to ensure data accuracy, consistency, and reliability. Follow best practices for database access, transactions, and data handling. Assist in troubleshooting data-related issues. Code Quality & Standards: Write clean, readable, and maintainable code in accordance with team standards. Participate in code reviews and apply feedback in a timely manner. Learn and follow defined architecture principles and design patterns. Assist with improving and refactoring existing code under guidance. Apply appropriate error handling, logging, and validation in assigned tasks. SDLC & Delivery: Work within Agile/Scrum methodology. Participate in sprint planning, daily standups, reviews, and retrospectives. Complete assigned tasks within agreed timelines with support from the team. Collaborate with QA to resolve defects and improve application quality. Support deployments to QA and UAT environments when required. DevOps & Repository Usage: Follow defined branching and merging practices. Use GitHub / Azure DevOps repositories for source control. Maintain clear and traceable commits aligned with assigned work items. Assist in resolving build issues related to assigned code changes. Knowledge Sharing & Documentation: Document assigned modules, APIs, and implemented logic. Maintain up-to-date technical documentation for completed work. Participate in knowledge-sharing sessions. Communicate progress, issues, and understanding of assigned features to team members. Collaboration & Communication: Work closely with Senior Developers and Development Team Lead. Coordinate with QA, DevOps, and Infrastructure teams as needed. Escalate blockers, questions, or unclear requirements in a timely manner. Collaborate effectively with distributed teams. Security & Compliance: Follow secure coding practices. Handle sensitive data responsibly and confidentially. Comply with internal security policies and access controls. Support logging, traceability, and audit requirements as needed. Job Relations: Reports to Development Team Lead. Works closely with Senior Developers, QA, DevOps, and Infra teams. Coordinates with Technical Delivery Lead as required. Bachelor’s degree in computer engineering, Computer Science, or related field. Fresh graduate or up to 1 year of experience in software development. Competencies: Willingness to learn and respond positively to feedback. Good organizational and time management skills. Effective communication and documentation ability. Analytical thinking and a problem-solving mindset. Ability to work effectively within a fast-paced team environment. Skills: Backend: Basic knowledge of C# and . NET Core. Frontend: Basic knowledge of HTML, CSS, JavaScript, jQuery, Bootstrap, and Metronic. Database: Basic knowledge of Microsoft SQL Server. Real-time: Exposure to SignalR is a plus. Version Control: Familiarity with Git (GitHub / Azure DevOps). CI/CD: Basic understanding of Azure DevOps Pipelines or similar tools. Documentation: Familiarity with SharePoint or internal documentation tools. Project Management: Familiarity with Jira / Azure Boards. Preferred Skills: Academic projects, internships, graduation projects, or personal projects are considered an advantage. Basic familiarity with C#, . NET Core, SQL Server, JavaScript, jQuery, and web application concepts. Exposure to Agile/Scrum, Git, Jira, DevOps, or CI/CD concepts is considered a plus. Languages: Fluent in English (required). Arabic proficiency (preferred). </div>

دوام كامل بيت.كوم

مهندس فولاذ

هجين - الأردن ٢١ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> بصفتك مهندس فولاذ، ستلعب دوراً محورياً في تصميم وتحليل وتنفيذ الهياكل الفولاذية في مشاريع متنوعة. توفر هذه الوظيفة فرصة مثيرة للعمل مع تكنولوجيا متطورة ومواد مبتكرة، مما يتيح لك المساهمة في نمو صناعة البناء في الأردن. ستكون خبرتك مفيدة ليس فقط لضمان السلامة البنيوية، بل أيضاً لتحسين التصاميم من حيث الكفاءة والاستدامة، وتحقيق تأثير كبير على البيئة والاقتصاد.الانضمام إلى فريقنا الديناميكي يعني أن تصبح جزءاً من ثقافة تقدر التعاون والتحسين المستمر. ستعمل جنباً إلى جنب مع محترفين ذوي خبرة ملتزمين بمشاركة المعرفة وتعزيز تطورك المهني. نحن نعطي أولوية للتدريب وفرص التعلم، لضمان قدرتك على تطوير مهاراتك والتقدم في مسارك المهني داخل منظمتنا. سواء كنت تبحث عن تحمل المسؤوليات أكثر أو التخصص في مجال معين، بيئتنا الداعمة تشجعك على بلوغ كامل إمكاناتك.بالإضافة إلى التطور الشخصي، ستكون جزءاً من شركة تفكير تقدمي تتبنى الابتكار وتلتزم بتقديم مشاريع عالية الجودة. كمهندس فولاذ، ستتاح لك الفرصة للتأثير في نتائج المشاريع والمساهمة في القرارات الاستراتيجية التي تشكل مستقبل مشاريعنا. سيكون دورك حيوياً في تعزيز الكفاءة وضمان أن ممارساتنا الهندسية تلتزم بأعلى معايير السلامة والجودة.المسؤوليات:<ol><li>تصميم وتحليل الهياكل الفولاذية باستخدام برمجيات هندسية متقدمة، مع ضمان الامتثال لمعايير الصناعة واللوائح مع تحسين التكلفة والأداء.</li><li>التعاون مع المعماريين ومديري المشاريع لتطوير خطط بنيوية تفي بمواصفات المشروع وتواريه الزمنية، وتسهيل التواصل الفعال طوال دورة حياة المشروع.</li><li>إجراء فحوصات وتقييمات الموقع لتقييم حالة الهياكل القائمة، واستخدام أدوات تشخيصية لتوصية الإصلاحات أو التعزيزات اللازمة.</li><li>إعداد تقارير هندسية تفصيلية ووثائق، وتقديم النتائج والتوصيات إلى أصحاب المصلحة لدعم عمليات اتخاذ القرار.</li><li>تنفيذ إجراءات ضبط الجودة خلال مرحلة البناء، والتأكد من أن جميع المواد والعمل يلبّيان المعايير والمواصفات المحددة.</li><li>بحث وتكامل مواد وتقنيات جديدة في ممارسات تصميم الفولاذ، تعزيز الابتكار والاستدامة في الحلول الهندسية.</li><li>تقديم الدعم الفني والتوجيه للمهندسينjunior والمتدربين، وتعزيز بيئة تعلم تعاونية وتحسين قدرات الفريق.</li><li>المشاركة في اجتماعات المشروع لمناقشة التقدم والتحديات والحلول، والمساهمة في التخطيط الاستراتيجي وجهود إدارة المشروع.</li><li>البقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة واللوائح وأفضل الممارسات في هندسة الفولاذ، لضمان بقاء الشركة قادرة على المنافسة والامتثال.</li></ol> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>التميّز في برامج الهندسة الإنشائية مثل AutoCAD وSAP2000، وهو أمر ضروري لتصميم وتحليل الهياكل الفولاذية بشكل فعال.</li><li>فهم قوي لخصائص المواد وطرق البناء، وهو أمر حاسم لاختيار أنواع الفولاذ المناسبة لتطبيقات مختلفة.</li><li>مهارات حل المشكلات بشكل ممتاز لتحديد القضايا وتطوير حلول مبتكرة خلال مراحل التصميم والبناء.</li><li>مهارات اتصال فعالة، تمكّن من التعاون الواضح مع المعماريين ومديري المشاريع وفرق البناء.</li><li>معرفة ب codes البناء والأنظمة السلامة، لضمان الامتثال في جميع الممارسات الهندسية وتنفيذ المشاريع.</li><li>القدرة على إجراء فحوصات وتقييمات موقع دقيقة، وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ حول السلامة والسلامة البنيوية.</li><li>مهارات إدارة المشاريع لإدارة عدة مشاريع في آن واحد، وضمان التسليم في الوقت والالتزام بقيود الميزانية.</li></ul></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> As a Steel Engineer, you will play a pivotal role in the design, analysis, and implementation of steel structures in various projects. This position offers an exciting opportunity to work with cutting-edge technology and innovative materials, allowing you to contribute to the growth of the construction industry in Jordan. Your expertise will not only help in ensuring structural integrity but also in optimizing designs for efficiency and sustainability, making a significant impact on the environment and the economy.Joining our dynamic team means becoming part of a culture that values collaboration and continuous improvement. You will work alongside experienced professionals who are committed to sharing knowledge and fostering your professional development. We prioritize training and learning opportunities, ensuring that you can enhance your skills and advance your career within our organization. Whether you are looking to take on more responsibilities or specialize in a particular area, our supportive environment encourages you to reach your full potential.In addition to personal growth, you will be part of a forward-thinking company that embraces innovation and is dedicated to delivering high-quality projects. As a Steel Engineer, you will have the chance to influence project outcomes and contribute to strategic decisions that shape the future of our projects. Your role will be crucial in driving efficiency and ensuring that our engineering practices adhere to the highest standards of safety and quality.Responsibilities:<ol><li>Design and analyze steel structures using advanced engineering software, ensuring compliance with industry standards and regulations, while optimizing for cost and performance.</li><li>Collaborate with architects and project managers to develop structural plans that meet project specifications and deadlines, facilitating effective communication throughout the project lifecycle.</li><li>Conduct site inspections and assessments to evaluate the condition of existing structures, using diagnostic tools to recommend necessary repairs or reinforcements.</li><li>Prepare detailed engineering reports and documentation, presenting findings and recommendations to stakeholders to support decision-making processes.</li><li>Implement quality control measures during the construction phase, ensuring that all materials and workmanship meet established standards and specifications.</li><li>Research and integrate new materials and technologies into steel design practices, promoting innovation and sustainability in engineering solutions.</li><li>Provide technical support and guidance to junior engineers and interns, fostering a collaborative learning environment and enhancing team capabilities.</li><li>Participate in project meetings to discuss progress, challenges, and solutions, contributing to strategic planning and project management efforts.</li><li>Stay updated with industry trends, regulations, and best practices in steel engineering, ensuring that the company remains competitive and compliant.</li></ol> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>Proficient in structural engineering software such as AutoCAD and SAP2000, essential for designing and analyzing steel structures effectively.</li><li>Strong understanding of material properties and construction methods, which is critical for selecting the appropriate steel types for various applications.</li><li>Excellent problem-solving skills to identify issues and develop innovative solutions during the design and construction phases.</li><li>Effective communication skills, enabling clear collaboration with architects, project managers, and construction teams.</li><li>Knowledge of building codes and safety regulations, ensuring compliance in all engineering practices and project executions.</li><li>Ability to conduct thorough site inspections and assessments, providing actionable insights for structural integrity and safety.</li><li>Project management skills to oversee multiple projects simultaneously, ensuring timely delivery and adherence to budget constraints.</li></ul></div>

أخطبوط

مستشار سياسات

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

مشروعات GIZ في الأردن فُرَساتي – تمكين النساء من المهن التقنية والصناعات الخضراء وتطوير المسار المهني  و  مراكز الهجرة والتنمية (ZME) تسعى لتعيين «مستشار سياسات» مقره الأردن – للعمل بدوام كامل. فُرَساتي – “هو مشروع ممول من BMZ ضمن محفظة التعليم الفني والتقني في الأردن، ويمتد من 05/2026 إلى 04/2030. يهدف المشروع إلى تحسين آفاق التوظيف في الأردن، خاصةً للشابات، في القطاعات الخضراء والتقنية والإبداعية. ويتبع نهجاً قائماً على تحويل النوع الاجتماعي، مع المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة كهدف رئيسي.  يعمل فُرَساتي على مستوى النظام والمدرسة والمجتمع وسوق العمل. يدعم إصلاح التعليم والتدريب التقني والمهني (TVET) المستجيب للنوع الاجتماعي، والتعليم القائم على الممارسات في BTEC، وتغيير القوالب الاجتماعية المرتبطة بتوظيف النساء، وانتقال النساء إلى سوق العمل.  المخرجات 1 تقوّي قدرات وزارة التربية والتعليم لتنفيذ إصلاح التعليم والتدريب التقني والمهني بطريقة تحويلية جندرياً وموجهة لسوق العمل، بما في ذلك تقديم الاستشارات السياسية وتطوير القدرات والتوجيه المهني ومشاركة القطاع الخاص.  المخرجات 2 تدعم مدارس للبنات في BTEC منتقاة في تحسين التدريب العملي والمستجيب للنوع الاجتماعي في المجالات الخضراء والتقنية والإبداعية، مع تركيز على التعلم القائم على العمل والتعاون مع الشركات.  المخرجات 3 تعالج القوالب الاجتماعية التي تقيد مشاركة النساء في هذه القطاعات من خلال حملات قائمة على الأدلة، والحوار المجتمعي، ونهج الرياضة من أجل التنمية، وتبادل الخبرات مع جمعيات النساء والأعمال.  المخرجات 4 تقوّي عروض المؤهلات الموجهة لسوق العمل وانتقال النساء إلى العمل من خلال تحليل سوق العمل، وتطوير التدريب، والتوجيه، ومعارض الوظائف، والتدريب الداخلي، والتعاون مع الجمعيات المعنية ZME- البرنامج العالمي "مراكز الهجرة والتنمية" (ZME) جزء من مجموعة “الطيران والهجرة والعودة” في قسم “البرامج القطاعية والعالمية”. وبالتعاون مع وزارة التعاون الاقتصادي والتنمية الألمانية (BMZ)، تساعد المراكز على تشكيل هجرة آمنة ومنتظمة تفيد جميع الأطراف: مدمجة في هياكل الدول الشريكة، وتقدم المشورة بشأن العمل أو التدريب في هجرة منتظمة وتدعم في الوقت نفسه عودة للمهاجرين من ألمانيا ودول أخرى لإعادة الاندماج اجتماعياً واقتصادياً في بلدهم الأصلي. وبهذا تمكن المراكز الهياكل الشريكة من دعم الناس في جميع مراحل دورة الهجرة.  المؤهلات والمعرفة المتخصصة <ul> <li>معرفة عميقة بنظام TVET الأردني وبنيته وعمليات الإصلاح، بما في ذلك الإطار الوطني للمؤهلات واستراتيجيات تطبيقه.</li> <li>خبرة مركزة في قضايا المساواة بين الجنسين في TVET والتعليم الثانوي، مع إلمام قوي بالنقاش العلمي الحالي. </li> <li>خبرة عملية لا تقل عن 7 سنوات مع هياكل حوكمة TVET في الأردن</li> <li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في العمل بالتعاون الدولي في بناء القدرات لهياكل التوجيه في قطاع TVET. </li> <li>خبرة مثبتة في إدارة التواصل مع الشركاء السياسيين. </li> <li>معرفة عميقة بنظام BTEC،</li> <li>مهارات تواصل قوية، تعاطف ثقافي، توجيه خدمة عالي، وكذلك المرونة والقدرة على التكيف.</li> <li>متمكن باللغة العربية والإنجليزية</li> </ul> المهام الرئيسية  فُرَساتي: سيعمل المستشار في المقام الأول ضمن المخرجة 1 (TVET / الحوكمة)، وسيساهم في مخرجات أخرى، خصوصاً المخرجة 2 (نظام BTEC)، فيما يخص قضايا الحوكمة. <ul> <li>توفير تدابير استشارية للمشروع لتنفيذ استراتيجيات النوع الاجتماعي ضمن إطار استراتيجية TVET الأردنية،</li> <li>تسهيل الحوار السياسي حول مجالات التدخل الرئيسية بالتعاون الوثيق مع AV.</li> <li>دعم الوصول وتسهيل التعاون مع لجنة الاعتماد وضمان الجودة (AQAC) وغيرهم من اللاعبين الرئيسيين في قطاع TVET.</li> <li>تقديم خدمات استشارية لزملاء وزارة التربية والتعليم فيما يتعلق بالسياسات المرتبطة بالنوع الاجتماعي</li> </ul> مراكز الهجرة والتنمية (ZME) – الأردن سيعمل المستشار ضمن المخرجة 1 (تطوير القدرات) والمخرجة 4 (إجراءات استشارية)، فيما يخص قضايا الحوكمة. <ul> <li>تنسيق وتيسير الحوار مع الشريك السياسي (وزارة العمل) بالتعاون الوثيق مع قائد المشروع.</li> <li>إعداد مدخلات المشروع Regular وأوثائق مكتوبة تتعلق بتنفيذ المشروع في الأردن، مثل تقارير إلى الشركاء (وزارة العمل)</li> <li>إعداد وتنفيذ ومتابعة اجتماعات لجنة توجيه التنقل العمالي واجتماعات اللجنة الفنية للمشروع مع وزارة العمل</li> <li>الحفاظ على اتصال وحوار منتظم مع شركاء مشروع ZME وأصحاب المصلحة المعنيين للتعاون من أجل تحقيق أهداف المشاريع (بما في ذلك المؤسسات العامة والخاصة في مجالي TVET والهجرة العمالية)</li> </ul> الملف التعريفي المختصر ليس المقصود به تقديم وصف كامل تماماً. عند الاقتضاء وبما يراه معقولاً، يوافق حامل المنصب على أداء مهام خارج نطاق الوصف الوظيفي. انطلاقاً من دور GIZ في تعزيز وتحسين فاعلية وكفاءة شركائها السياسيين وكياناتهم وموظفيهم المعنيين، واعتباراً من هدف GIZ في الحفاظ على استقرار التوظيف لدى شركائها السياسيين وكياناتهم، لن يكون هذا المنصب متاحاً لأي موظف رسمي يعمل حالياً في أي من شركاء GIZ السياسيين أو الوزارات الحكومية، أو الإدارات أو الكيانات، بما في ذلك أي موظفين رسميين في إجازة بدون راتب. تلتزم GIZ بتحقيق توازن بين الجنسين والتنوع دون تمييز من حيث العرق أو الجنس أو الدين، وبدون تمييز لذوي الإعاقة. سيكون الراتب وفقاً لمؤهلات المرشح وخبرته ونطاق مسؤوليات الوظيفة المعلن عنها وبما يتوافق مع المعايير المحلية. ترحب GIZ بزياد نسبة موظفي ذوي الإعاقة. كما أن الطلبات من الأشخاص ذوي الإعاقة ترحب بها بشدة. لن ترسل GIZ تعليقات إلا إلى المرشحين الذين يتم اختيارهم لإجراء المقابلة

The GIZ Jordan Projects FURSATI – Empowering Women for Technical and Green Crafts Professions and in Career Development  and  Centres for Migration and Development (ZME) are seeking to hire a “Policy Advisor” based in Jordan- for full-time base employment. FURSATI – “is a BMZ-funded GIZ project in Jordan’s TVET portfolio, running from 05/2026 to 04/2030. The project aims to improve employment perspectives in Jordan, especially for young women, in green, technical and creative sectors. It follows a gender-transformative approach, with gender equality and women’s empowerment as its principal objective.  FURSATI works at system, school, community and labour-market level. It supports gender-responsive TVET reform, practice-oriented BTEC education, social norm change around women’s employment, and women’s transition into work.  Output 1 strengthens the Ministry of Education’s capacities to implement TVET reform in a gender-transformative and labour market-oriented way, including policy advice, capacity development, career orientation and private sector engagement.  Output 2 supports selected BTEC girls’ schools in improving practical and gender-responsive training in green, technical and creative fields, with a focus on work-based learning and cooperation with companies.  Output 3 addresses social norms limiting women’s participation in these sectors through evidence-based campaigns, community dialogue, Sport for Development approaches, and exchange with women’s and business associations.  Output 4 strengthens labour market-oriented qualification offers and women’s transition into employment through labour market analysis, training development, mentoring, career guidance, job fairs, internships and cooperation with relevant associations ZME- The global programme "Centres for Migration and Development" (ZME) is part of the Group “Flight, Migration, and Return” in the Department “Sector and Global Programmes”. On behalf of the German Federal Ministry for Economic Cooperation and Development (BMZ), the centres help to shape safe and regular migration that benefits all sides: Embedded in the structures of the cooperation countries, they advise people on regular work or training migration and at the same time support returnees from Germany and other countries to reintegrate socio-economically in their country of origin. In this way, the centres enable the partner structures to support people in all phases of the migration cycle.   Qualifications and specialist knowledge <ul> <li>Profound knowledge of Jordan’s TVET system, structures, and reform processes, including the National Qualifications Framework and the strategies for its implementation.</li> <li>In-depth expertise on gender equality matters in TVET and Secondary Education, including sound familiarity with current scientific discourse. </li> <li>At least 7 years of working experience with TVET governance structures in Jordan  </li> <li>At least 5 years of experience working in international cooperation in capacity development of steering structures in the TVET sector. </li> <li>Proven expertise in managing communication with political partners. </li> <li>Profound knowledge of the BTEC system, </li> <li>Strong communication skills, cultural empathy, high service orientation as well as resilience and flexibility.</li> <li>Fluent in Arabic and English</li> </ul> Main Responsibilities  Fursati: The advisor will mainly work under Output 1 (TVET / Governance), and contribute to other outputs, specifically Output 2 (BTEC System), regarding governance issues. <ul> <li>Provision of project advisory measures for the implementation of gender strategies under the umbrella of the Jordanian TVET strategy,</li> <li>Facilitate political dialogue on key intervention areas in close collaboration with the AV.</li> <li>Support access and facilitate cooperation with the Accreditation and Quality Assurance Commission (AQAC) and other key players in the TVET sector.</li> <li>Provide advisory services to MoE counterparts on Gender-related policy processes</li> </ul> Centres for Migration and Development (ZME) – Jordan The advisor will work under Output 1 (Capacity Development), and Output 4 (Advisory Procedures), regarding governance issues. <ul> <li>Coordinate and facilitate the dialogue with the political partner (MoL) in close collaboration with the project lead.</li> <li>Prepare regular project inputs and written contributions related to project implementation in Jordan, such as reports to partners (MoL)</li> <li>Prepare, implement and follow-up of labour mobility steering committee meetings and project technical committee meetings with MoL</li> <li>Maintain regular contact and dialogue with ZME project partners and relevant stakeholders to cooperate towards achieving the projects’ objectives (including public and private institutions in the fields of TVET and labour migration)</li> </ul> The brief profile is not intended to provide a full and complete description. Where appropriate and reasonable, the position holder is willing to perform tasks outside the scope of the job description. Emanating from GIZ’s role in enhancing and promoting the efficiency and competency of its political partners and entities and their respective employees, and in view of GIZ’s aim at maintaining and encouraging the stability of employment at its political partners and entities, this position will not be available to any official employee currently working at any of GIZ’s political partners, governmental ministry, department or entity, including any official employees who are on unpaid leave. GIZ is committed to gender balance and diversity without distinction as to race, gender or religion, and without discrimination of persons with disabilities. Remuneration will be in accordance with the candidate's qualifications, experience, as well as the scope of responsibility of the job announced and in line with local standards. GIZ would like to increase the proportion of employees with disability. Applications from persons with disabilities are most welcome. GIZ will send feedback only to the candidates that are shortlisted and interviewed.

Naukri Gulf

مهندس SSA8 WFP

في الموقع - الأردن - Jordan ٣ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الموعد النهائي لتقديم الطلبات 15 يوليو 2026-23:59-بتوقيت GMT+03:00 (يومان) تعمل منظمة الغذاء العالمية (WFP) على احتضان التنوع. هي ملتزمة بمبدأ تكافؤ فرص العمل لجميع موظفيها وتشجّع المرشحين المؤهلين على التقدم بغض النظر عن العرق أو اللون أو الأصل الوطني أو الخلفية الإثنية أو الاجتماعية أو المعلومات الوراثية أو الجنس أو الهوية والتعبير عن الجنسين أو التوجه الجنسي أو الدين أو الاعتقاد أو حالة فيروس HIV أو الإعاقة. عن WFP: برنامج الغذاء العالمي هو أكبر منظمة إنسانية في العالم توفر حياة في حالات الطوارئ وتستخدم المساعدة الغذائية لبناء مسار نحو السلام والاستقرار والازدهار، للأشخاص الذين يتعافون من الصراع والكوارث وتأثيرات تغير المناخ. في WFP، الناس هم قلب كل ما نقوم به ورؤية مستقبل القوى العاملة في WFP هي فرق متنوعة وملتزمة وماهرة وعالية الأداء، تُختار على أساس الجدارة، وتعمل في بيئة عمل صحية وشاملة، وتعيش قيم WFP (النزاهة والتعاون والالتزام والإنسانية والشمول) وتعمل مع الشركاء لإحداث فرق في حياة من تخدمهم WFP. وللمزيد عن WFP، تفضل بزيارة موقعنا الإلكتروني: https://www.wfp.org وتابعنا على وسائل التواصل الاجتماعي لمواكبة آخر أخبارنا: يوتيوب، لينكدإن، إنستغرام، فيسبوك، تويتر، تيك توك. لماذا الانضمام إلى WFP؟WFP حائزة على جائزة نوبل للسلام لعام 2020. تقدم WFP بيئة عمل شاملة ومتنوعة ومتعددة الثقافات. تستثمر WFP في التطوير الشخصي والمهني لموظفيها من خلال مجموعة من برامج التدريب والتقييم والتوجيه والإرشاد، بالإضافة إلى فرص التنقل الداخلي. مسار وظيفي في WFP يوفر فرصة مثيرة للعمل عبر مختلف المكاتـب في البلدين والمناطق والعالم، ومع زملاء شغوفين يعملون بلا كلل لضمان وصول المساعدة الإنسانية الفعالة إلى ملايين الأشخاص حول العالم. نقدم حزمة تعويض جذابة (يرجى الرجوع إلى قسم الشروط والأحكام في إعلان هذه الوظيفة). لماذا العمل في WFP؟ انضم إلينا لإحداث فرق! إنقاذ وتغيير الأرواح: نعمل من أجل مهمتنا في مكافحة جوع العالم وتحقيق أحلام الناس بمستقبل أكثر إشراقاً. المجتمع العالمي: بناء جسور توحد الناس عبر العالم. كونك جزءاً من مجتمع عالمي ومتعدد الثقافات كـ WFP سيعرّضك باستمرار لأفكار ووجهات نظر جديدة. إمكانات لا محدودة: افتح إمكانات لم تكن تعتقد أنك ستجدها. تذهب WFP إلى أي مكان تحتاج إليه وتفعل ما يلزم لإنجاز العمل. المسمى الوظيفي: مهندس نوع العقد/الدرجة: اتفاقية خدمة خاصة / SSA8 الوحدة/القسم: خدمات الإدارة / خدمات الدعم مكان العمل: عمّان، الأردن مدة العقد: 3 أشهر الخلفية وهدف المهمة: تخطط مكاتب دولة الأردن لـ JOCO لإعادة located مقر مكتبه من موقعه الحالي إلى منشأة جديدة. تتطلب المنشأة الجديدة ترقية وتجهيز قبل أن تصبح مكاتب WFP التشغيلية، بينما تتطلب المرافق القائمة تنفيذ أعمال ترميم وتسليم قبل إعادتها إلى المالك. ولضمان نجاح تنفيذ هذه المشاريع، تم إنشاء وظيفة هندسية ضمن وحدة خدمات الإدارة لتوفير الخبرة الفنية في التصميم الهندسي والمراجعة، وإدارة المشاريع والعقود، والإشراف على البناء، والدعم الهندسي العام. نظرًا للحاجة إلى إشراف موقع مستمر، سيعمل مهندس الموقع كنقطة اتصال WFP على مستوى الموقع، لضمان تنفيذ كافة أنشطة البناء والاستشارات وفق المتطلبات التعاقدية والمعايير الدولية للبناء واللوائح المحلية ومعايير جودة WFP، مع توفير الإشراف اليومي والدعم الفني طوال دورة حياة المشروع. المسؤوليات/الواجبات: إجراء تقييمات تفصيلية وإعداد تقارير فنية. تطوير التصميم، بما في ذلك الرسومات ونطاق الأعمال والمواصفات الفنية وكميات المواد (BoQ)، وغيرها. دعم إجراءات المناقصات وفقًا لكتيّبات ومعايير WFP. الإشراف ومتابعة التنفيذ في الموقع وفق مواصفات WFP والمعايير الدولية ذات الصلة وعقد المشروع. إجراء الإشراف اليومي على أنشطة المقاول، مع التزامها بمتطلبات التصميم والمواصفات الإنشائية والسلامة والجودة وخطط الإدارة البيئية والاجتماعية. مراجعة وتصديق تصميمات المقاول التفصيلية ورسُم الورشة وبيانات المنهج وموافقات المواد ووثائق as-built، مع التأكد من صحة التقنية والامتثال لمواصفات المشروع ومعايير كود الإنشاءات. متابعة تركيب وحدات الضخ الشمسية، وأعمال الأنابيب، والأعمال الميكانيكية/الكهربائية ذات الصلة، والتحقق من امتثالها للسعة التصميمية والتخطيط والمواصفات الفنية. فحص واعتماد نتائج الاختبارات للمواد (مثلاً قوة الخرسانة، تكتل التربة، اختبارات ضغط الأنابيب) وفق إجراءات مراقبة الجودة الواردة في وثائق المشروع. الاحتفاظ بسجلات موقع يومية تفصيلية؛ تقارير تقدم العمل؛ سجلات الاختبار؛ محاضر اجتماعات الموقع. المشاركة في اجتماعات التقدم الأسبوعية والتنسيق مع المقاول وممثلي المجتمع والهندسة في WFP وأصحاب المصلحة الآخرين. حضور الاجتماعات وإعداد ومراجعة التقارير والمحاضر والمراسلات. التواصل مع أصحاب المصلحة داخلياً وخارجياً. القيام بالمهام الإدارية عند الطلب وتقديم خدمات إدارة المشروع للمشروعات عند الطلب. تقديم الإرشاد والتوجيه للمقاولين ومستشاري التصميم. دعم عملية التشغيل والانتقال النهائي، بما في ذلك التحقق من الاختبارات عند الانتهاء وتدريب تجمعات المستخدمين المحليين وإعداد وثائق takeover. أداء أي واجبات أخرى كما يكلف به المشرف. الصحة والسلامة: التأكد من امتثال المقاولين للمعايير الدولية للصحة والسلامة للعمل، والممتلكات المجاورة، وجميع موظفي الموقع والجمهور. إخطار JOCO بأي خروق خطيرة لقواعد الصحة والسلامة في المشروع. الإبلاغ عن جميع حوادث الصحة والسلامة في تقارير التقدم الأسبوعية. المؤهلات والخبرة المطلوبة: التعليم: الحصول على درجة جامعية أولى في الهندسة المدنية أو الهندسة المعمارية بتخصص أو مؤهلات عليا مرغوبة. الخبرة: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الهندسة المدنية ذات صلة. المعرفة والمهارات: يفضل وجود خبرة في العمل في المجتمع гуманитарий. مهارات اتصال وتنسيق جيدة. معرفة وخبرة في تصميم الأعمال والإشراف. معرفة جيدة ببرنامج AutoCAD 2D وحزمة Office. اللغات: الطلاقة في التواصل الشفهي والكتابي بالإنجليزية والعربية. إطار قيادة WFP قيادة</div></section><section>الملف المرشح المطروحدرجة جامعية أولى في الهندسة المدنية أو الهندسة المعمارية بتخصص أو مؤهلات عليا مرغوبةخبرة لا تقل عن 5 سنوات في الهندسة المدنية ذات صلةيفضل وجود خبرة في العمل في المجتمع الإنسانيمهارات اتصال وتنسيق جيدةمعرفة وخبرة في تصميم الأعمال والإشرافمعرفة جيدة ببرنامج AutoCAD 2D وحزمة Officeالطلاقة في التواصل الشفهي والكتابي بالإنجليزية والعربية</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">DEADLINE FOR APPLICATIONS 15 July 2026-23:59-GMT+03:00 Eastern European Time (Amman) WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability. ABOUT WFP The World Food Programme is the world s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change. At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves. To learn more about WFP, visit our website: https://www.wfp.org and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube , LinkedIn , Instagram , Facebook , Twitter , TikTok . WHY JOIN WFP? WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate. WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment. WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities. A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe. We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement). WHY TO WORK AT WFP? Join us to make a difference! SAVING & CHANGING LIVES Make a difference, the world will notice. We are driven by our mission to fight world hunger and feed people s dreams of a brighter future. GLOBAL COMMUNITY Build bridges that unite people across the world. Being part of a global, diverse and multicultural community like WFP, will continuously expose you to new ideas and perspectives. UNLIMITED POSSIBILITIES Unlock possibilities you never thought you'd find. WFP goes anywhere it is needed and does whatever it takes to get the job done. JOB TITLE: Engineer TYPE OF CONTRACT/GRADE: Special Service Agreement / SSA8 UNIT/DIVISION: Management Services / Support Services DUTY STATION: Amman, Jordan CONTRACT DURATION: 3-months BACKGROUND AND PURPOSE OF THE ASSIGNMENT: WFP Jordan Country Office (JOCO) is planning to relocate its office premises in Amman from its current location to a new facility. The new facility requires upgrade and fit-out works before becoming operational as WFP offices, while the existing premises require the implementation of restoration and handover works prior to being returned to the owner. To support the successful delivery of these projects, an Engineering position has been established within the Management Services Unit to provide technical expertise in engineering design and review, project and contract management, construction supervision, and general engineering support. Given the need for continuous on-site oversight, the Site Engineer will act as WFP s focal point at site level, ensuring that all construction and consultancy activities are implemented in accordance with contractual requirements, international construction standards, local regulations, and WFP quality standards, while providing day-to-day supervision and technical support throughout the project lifecycle. ACCOUNTABILITIES/RESPONSIBILITIES: Conduct detailed assessments and prepare technical reports. Develop design, including drawings, scope of works, technical specifications, BoQ, etc. Support tender processes, as per WFP manuals and standards. Oversee and monitor the implementation on site of the project in accordance with WFP specifications, relevant international standards and the project contract. Perform day-to-day site supervision of the contractor s activities, ensuring adherence to design requirements, construction specifications, safety, quality, and environment and social management plans. Review and validate the contractor s detailed designs, shop drawings, method statements, material approvals, and as-built documentation, ensuring technical correctness and compliance with project specifications and structures code standards. Monitor the installation of solar pumping units, pipework, and related mechanical/electrical works, verifying their compliance with design capacity, layout, and technical specifications. Check and approve test results for materials (e.g., concrete strength, soil compaction, pipeline pressure tests) as per the quality control procedures described in the project documents. Maintain detailed site daily records, work progress reports, testing logs, and minutes of site meetings. Participate in weekly progress meetings and coordinate with the contractor, community representatives, WFP Engineering, and other stakeholders. Attend meetings and prepare and review reports, minutes and correspondence. Liaise with stakeholders, both internal and external to the organization. Undertake administrative tasks as required and provide project management services for the projects where and when requested. Provide guidance and direction to contractors and design consultants. Support the commissioning and final handover process, including verification of tests on completion, training of local user groups, and preparation of taking-over documentation. Undertake any other duties as assigned by the supervisor. Health & Safety Ensure that the contractors abide by the internationally recognized standards of health and safety for the works, adjacent properties, all site personnel and the general public. Notification to JOCO of any serious breaches to health and safety rules on the project. Reporting of all health & safety incidents and accidents in weekly progress reports. QUALIFICATIONS & EXPERIENCE REQUIRED: Education: First University degree in Civil Engineering or architecture with a specialization or Postgraduate qualifications is desirable Experience: At least 5 years relevant civil engineering experience Knowledge & Skills: Preferable experience of working in the Humanitarian Community. Good communication and coordination skills. Knowledge and/or experience in engineering design and works supervision. Good knowledge of AutoCAD 2D and Office package. Languages: Fluency in both oral and written communication in English and Arabic WFP LEADERSHIP FRAMEWORK WFP Leadership</div></section><section>Desired Candidate ProfileFirst University degree in Civil Engineering or architecture with a specialization or Postgraduate qualifications is desirableAt least 5 years relevant civil engineering experiencePreferable experience of working in the Humanitarian Community.Good communication and coordination skills.Knowledge and/or experience in engineering design and works supervision.Good knowledge of AutoCAD 2D and Office package.Fluency in both oral and written communication in English and Arabic</section>

وظائف محلل فني في الأردن

مهندس حلول الذكاء الاصطناعي

كبير وكلاء Salesforce

مهندس برمجيات أول

أخصائي كبير تخطيط التعليم

زاين2486 - عضو فريق مطوري الدمج

المستشار الوطني الفردي

مدير هندسة البرمجيات

Senior Facilities Management, Infrastructure & Sustainability Consultant

شريك عمليات الموارد البشرية

مهندس ذكاء اصطناعي مبتدئ

Junior AI Engineer

دعوة ASI للخُبَراء - برنامج الأردن للنمو والازدهار

مهندس أول كامِل ستاك

مهندس برمجيات كامل-stack أول

مهندس مبيعات أول

ADPE/Service Desk Admin II V2X

مطور بارع التطوير الشامل

مهندس فولاذ

مستشار سياسات

مهندس SSA8 WFP

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف محلل فني في الأردن

اشترك لتصلك وظائف وظائف محلل فني في الأردن الجديدة دوريا علي بريدك