وظائف محلل فني في الأردن

<p><strong>وصف المؤسسة</strong></p> <p>تُعَد أميدياست منظمة أميركية غير ربحية تأسست في عام 1951 م، وتلتزم بإيجاد الأمل والفرص والفهم المتبادل بين الناس في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا والولايات المتحدة من خلال فرص تعليمية وتبادل ثقافي تُغيّر الحياة. من خلال الشركاء المحليين والإقليميين والدوليين، نُقدم برامج وخدمات تحسن من فرص وجودة التعليم، وتوسيع الوصول للدراسة في الولايات المتحدة، وتمكين الشباب والنساء، وتقوية المؤسسات المحلية، وتطوير المهارات اللغوية والمهنية للنجاح في الاقتصاد العالمي. يقع مقرنا في واشنطن العاصمة، وتُدير أميدياست مكتبيْن في 11 دولة ضمن منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. لمزيد من المعلومات، زورونا على <a href="http://www.amideast.org/">www.amideast.org</a>.</p> <p><strong>وصف المنصب</strong></p> <p>يقود مدير كتابة المقترحات وتطوير الأعمال في أميدياست الأردن جهود المنظمة لتوسيع محفظة المتبرعين والعملاء من خلال تحديد فرص التمويل، وبناء شراكات استراتيجية، وتطوير أعمال جديدة بما يتماشى مع الأولويات الاستراتيجية للمؤسسة. يعمل الدور عن كثب مع مدير البلد، والمقر الرئيسي، والفرق الفنية في مكتب الأردن وعلى المستوى الإقليمي، والشركاء الخارجيين لتعزيز موقع أميدياست في السوق ومتابعة فرص جديدة.</p> <p>يقوم العامل بإدارة عملية تطوير الأعمال من تحديد الفرصة حتى تقديم المقترحات من خلال بحث أولويات الجهات المانحة واحتياجات العملاء، والسعي للقاء عملاء محتملين جدد، وتقييم مجموعة خدمات أميدياست، والعمل مع الفرق الفنية والتشغيلية لتصميم حلول قابلة للتنفيذ وتُلبّي الاحتياجات. يعد الدور مقترحات تقنية وتكاليف تنافسية، ويتأكد من الامتثال لإجراءات أميدياست الداخلية، ويحصل على الموافقات اللازمة، ويلتزم بمواعيد التقديم، ويحافظ على علاقات مع المتبرعين والعملاء الحاليين والمحتملين لدعم نمو تنظيمي مستدام.</p> <p><strong>المسؤوليات</strong></p> <p><strong>تطوير الأعمال والشراكات</strong></p> <ul> <li>تنسيق وضع وتنفيذ خطط تطوير الأعمال بالتعاون مع مدير البلد.</li> <li>إجراء أبحاث سوقية ومتابعة الاتجاهات ذات الصلة لتحديد الفرص المحتملة والمساعدة في تحديد ما يجب السعي وراءه.</li> <li>الحفاظ على العلاقات مع المانحين والجهات الحكومية المحلية والدولية ومنظمات الأمم المتحدة والمنظمات غير الحكومية والجهات القطاع الخاص والشركاء المنفذين.</li> <li>الحفاظ على خط أنابيب محدث من الفرص ودعم تطوير الشراكات التي تسهم في أولويات المنظمة.</li> </ul> <p><strong>تطوير المقترحات والكتابة ومشاركة المعرفة</strong></p> <ul> <li>إدارة تطوير المقترحات والمذكرات المفاهيمية وعبارات الاهتمام والمستندات ذات الصلة من المراجعة الأولية حتى الإرسال النهائي.</li> <li>تنسيق المدخلات الفنية والتشغيلية والمالية مع خبراءالموضوع وفِرق البرامج والمالية والتشغيل ومراكز المقر الرئيسي لتطوير حلول واضحة وفعالة ومتوافقة مع خبرة أميدياست واحتياجات العملاء.</li> <li>ضمان أن المقترحات تستوفي متطلبات التقديم من خلال عمليات مراجعة فعالة وفحوص الجودة والموافقات الداخلية والالتزام بإجراءات أميدياست.</li> <li>تطوير والحفاظ على أدوات المقترحات والقوالب والمواد الإرشادية وتزويد staff بالدعم وأفضل الممارسات لتعزيز كتابة المقترحات وتطوير الأعمال.</li> </ul> <p><strong>المساهمة التنظيمية</strong></p> <ul> <li>المساهمة في المناقشات التنظيمية المتعلقة بالنمو وأولويات التمويل والمبادرات الاستراتيجية</li> <li>القيام بمهام إضافية كما يكلف بها مدير البلد.</li> </ul> <p><strong>المؤهلات والمهارات</strong></p> <p><strong><em>المطلوب</em></strong></p> <p><strong>التعليم:</strong> درجة البكالوريوس في التنمية الدولية، التعليم، العلاقات الدولية، إدارة الأعمال، الاتصالات، أو تخصص ذي صلة.</p> <p><strong>الخبرة المهنية:</strong></p> <ul> <li>حد أدنى 7 سنوات خبرة مهنية في قطاع التنمية الدولية، مع إشراف في مجالات مثل التعليم والامتحانات الأكاديمية وتنمية القوى العاملة وبرامج الشباب.</li> <li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تطوير الأعمال، بما فيها تحديد فرص التمويل وتطوير الشراكات ودعم النمو التنظيمي.</li> <li>حد أدنى 6 سنوات خبرة في تطوير المقترحات، بما في ذلك إعداد مقترحات تقنية وتكاليف ناجحة لجهات حكومية أمريكية والمؤسسات والجهات المانحة الثنائية أو متعددة الأطراف (مثل الاتحاد الأوروبي، البنك الدولي، وكالات الأمم المتحدة).</li> </ul> <p><strong>المهارات التقنية</strong></p> <ul> <li> معرفة قوية بعمليات الشراء من المانحين ومتطلبات الامتثال وآليات التمويل.</li> <li>فهم مبادئ الرصد والتقييم والمساءلة والتعلم (MEAL) وتطبيقها في تصميم البرامج.</li> <li>المألوفة بمجالات أميدياست الفنية، بما في ذلك التعليم وتنمية القوى العاملة و STEM وبرامج الشباب.</li> <li>القدرة على إجراء أبحاث المانحين والسوق وترجمة النتائج إلى استراتيجيات مقترحات فعالة.</li> <li>القدرة على تطوير مقترحات وعروض تنافسية والرد على عطاءات المانحين المعقدة، بما في ذلك RFPs و RFAs و EOIs.</li> <li>القدرة على تطوير مقترحات وعروض لشركات القطاع الخاص.</li> </ul> <p><strong>اتصالات ومهارات شخصية واجتماعية</strong></p> <ul> <li>كتابة وتحرير واتصالات باللغة الإنجليزية بشكل ممتاز، مع القدرة على تطوير محتوى مقترحات واضح ومقنع وتقني قوي.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب؛ يفضل الطلاقة بالعربية.</li> <li>القدرة على بناء والحفاظ على علاقات فعالة مع المانحين والمنظمات غير الحكومية والجهات الحكومية وشركاء القطاع الخاص.</li> </ul> <p><strong>المهارات الشخصية والقيادية</strong></p> <ul> <li>مهارات تنظيمية وتنسيقية قوية مع القدرة على إدارة أولويات متعددة ومواعيد نهائية وعمليات مقترحة معقدة تشمل فرق تقنية ومالية وتشغيلية وقيادية عليا.</li> <li>القدرة على العمل بفاعلية تحت الضغط مع الحفاظ على الجودة والانتباه للتفاصيل.</li> </ul> <p><strong>بيئة العمل</strong></p> <p>سيعمل المشغِّل في بيئة مكتبية مهنية وسيستخدم المعدات التالية عند العمل من المكتب الرسمي أو من المنزل (بنظام دوام كامل أو مؤقت أو هجين).</p> <ul> <li>جهاز كمبيوتر (لابتوب)</li> <li>طابعة/ناسخ/ماسح ضوئي/فاكس</li> <li>هاتف</li> </ul> <p>قد تكون هناك حاجة حتى 70% من السفر للأعمال داخل الأردن لدعم البرامج.</p> <p>الوصف الوظيفي هذا يمثل لمحة عامة عن الوظائف والمتطلبات الأساسية لهذا المنصب. لا يُقصد من هذا المستند أن يكون قائمة استقصائية شاملة لكل واجب ومتطلب؛ قد يكلف مدير الموظف بمهام أخرى مرتبطة أو deemed مناسبة ضمن النطاق العام، دون الحاجة لتعويض إضافي.</p> <p>أميدياست صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص ويحظر التمييز والتحرش من أي نوع بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو العمر أو الجنس أو الأصل الوطني أو حالة الإعاقة أو الجينات أو حالة المحارب المحمي أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير والجنسانيات الأخرى المحمية بموجب القانون.</p> <p>المناصب التي تتضمن تفاعلًا مع الأطفال ستكون مطلوبة للقراءة والاعتراف والامتثال وحضور تدريب خاص وفق سياسة الحماية من الإيذاء وإساءة الأطفال. يجب على جميع ممثلي أميدياست الامتثال لمدونة السلوك وجميع السياسات التنظيمية المعمول بها بما في ذلك وليس حصراً مكافحة الاتجار بالبشر والوقاية من الاستغلال الجنسي وسوء السلوك.</p> <p><strong> تزود أميدياست فرص تدريب مغطاة لموظفيها ضمن محفظتها الحالية من الخدمات المقدمة وتستثمر في تطوير قدرات ومهارات موظفيها لتحسين أداء أدوارهم.</strong></p> <p><strong>يرجى ملاحظة أنه سيتم الاتصال فقط بالمرشحين المدرجين في القائمة المختصرة.</strong> <strong>سيتم إجراء المقابلات بشكل مستمر وسيغلق شاغر الوظيفة عند ملئه.</strong></p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>Action Against Hunger (ACF)</b>&nbsp;Action Against Hunger is a leading humanitarian and development agency working to combat the causes of hunger and malnutrition in over 46 countries worldwide. Eleven years into the Syrian conflict, more than 1.3 million Syrians have sought refuge in Jordan. This influx of refugees has strained Jordan's economy and resources, with Syrians often accepting worse working conditions and lower compensation than Jordanians and taking on low-skill, informal jobs in sectors such as in manufacturing, construction and agriculture. In 2022, Jordan had a 23% unemployment rate. For Syrian refugees, unemployment rates are significantly worse with 80% of Syrian refugees unemployed in 2021, up from 50% and 65% in 2019 and 2020.&nbsp;</p><p>Action Against Hunger has been operational in Jordan since 2014, delivering livelihoods, social protection WASH and MHPSS programming in Irbid, Zarqa, Mafraq, and Madaba governorates. Through its livelihoods and social protection program, ACF aims to improve the livelihoods status of Syrian refugees and vulnerable Jordanians through decent and sustainable employment opportunities; strengthening sustainable livelihoods and value chains and enhancing the capacity of local actors to promote economic opportunities and improve working conditions. So far, ACF has reached over 6,000 beneficiaries through its social protection and livelihood activities in 2022. Action Against Hunger is also an active member of the Livelihoods, Basic Needs, Food Security and Durable Solutions Working Groups; Graduation Approach and Vocational Training Taskforces; and Common Cash Facility Steering Committee.</p><p><b>ACF</b>&nbsp;is looking for its program in Jordan for<b>&nbsp;Water, Sanitation, and Hygiene (WASH) Project Assistant.</b></p><p><b>Main place of work:</b>&nbsp;Madaba Governorate - Waleh Dam</p><p><b>Position Overview:&nbsp;</b>The Project Assistant will play a key role in supporting the implementation of infrastructure and watershed management projects focused on erosion control, water retention structures, and Cash-for-Work (CfW) activities. Under the supervision of the Field Supervisor and Project Manager, the Project Assistant will support technical activities, community engagement, and field monitoring while ensuring compliance with engineering, safety, and environmental standards. The role will also involve coordinating with stakeholders, supporting data collection, and ensuring smooth communication between project teams and the local community.</p><p><b>Responsibilities:</b></p><p><br></p><p><b>1) Cash for Work (CfW) Supervision and Work safety </b></p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Monitor the participation and performance of CfW workers, ensuring fair work distribution and compliance with contract terms.</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Support in the follow-up and communication with the beneficiaries, contacting the beneficiaries and collecting the required documents.</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Support in the contracting process.</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Responsible for the archiving of the beneficiary lists and cash for worker files and documents with Action Against Hunger and cooperatives.</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Support to provide the documentation needed for social security registration and work permit application, and support in the process when needed.</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Ensure coherence of collected information</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Participate in the technical survey data collection in support of the MEAL team if needed</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Ensure workers are properly trained on OSH standards, including correct use of PPE and safe construction practices.</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Address and report any on-site safety concerns, ensuring accident prevention measures in place.</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Coordinate with the administration team to track attendance, payments, and work hours for CfW beneficiaries</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Support the grievance and feedback mechanism for CfW workers, ensuring their concerns are addressed professionally and in accordance with humanitarian principles.</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Participate in the organization of the training (training venues, refreshments, training materials, etc.)</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Participate in the distribution of the protective equipment to beneficiaries</p><p><br></p><p><b>2) Provide technical support in the field </b></p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Check technical designs and drawings . </p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Assist in supervising gabion structures construction and other physical interventions, ensuring adhere to technical specifications, environmental safeguards, and quality control measures. </p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Oversee the day-to-day progress of construction sites, identifying potential delays or quality concern and reporting to the Field Supervisor and Project Manager. </p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Ensure Cash for Work (CfW) workers follow approved construction techniques, proper use of materials, and OSH standards. </p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Maintain on-site presence, assisting with troubleshooting construction challenges, adjusting implementation plans as needed (in coordination with the field supervisor) and ensuring smooth workflow</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Document work progress, material usage, and structural integrity, and share report with the project team</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Oversee quality control for the material on site . </p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Assists in preparation and implementation of the Project. </p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Apply the standard processes, practices, and procedures on technical assignments as well as making sure that all of the workers are following the safety procedures . </p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Receive the concerns of the cash for workers related to the work site/safety and transfer them to the Field supervisor.</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Any other duties as agreed with the supervisor. </p><p><br></p><p><b>3) &nbsp;Stakeholder Coordination and Community Engagement</b></p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Upon Field supervisor&nbsp;delegation, provide the required explanations and updates on Action Against Hunger implementations and objectives and activities&nbsp;to the local communities</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Serve as a bridge between the project team and the local communities, ensuring transparency, inclusivity, and alignment with local priorities. </p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Support community awareness-raising and engagement activities related to sedimentation control, water management, and flood mitigation, encouraging local participation in sustainability efforts. </p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Work closely with local municipalities, CBOS, and water authorities to ensure smooth collaboration and proper documentation of construction activities. </p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Represent the project at community meetings, providing updates on activities, addressing inquiries, and building trust with stakeholders.</p><p><br></p><p><b>4) Data Collection, Documentation and Reporting</b></p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Assist in technical data collection for CfW and project activities </p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Document on-site challenges, lessons learned, and best practices, ensuring detailed records for reporting and future programming. </p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Support MEAL team in conducting surveys, assessments, and evaluations to measure the project impact</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Contribute to weekly and monthly progress reports, summarizing CfW participation, construction updates, and field observations.</p><p><br></p><p><b>5) &nbsp;Logistics, Procurement, and Resource Management </b></p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Assist in tracking construction materials, tools, and equipment, ensuring proper use and accountability. </p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Support the procurement team by verifying material specification, coordinating deliveries, and ensuring availability of essential resources at work sites </p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Ensure proper storage and handling of materials to prevent waste and damage</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Report any logistical challenges or shortages that may impact project timelines.</p><p><br></p><p><b>6) General responsibilities in terms of reporting, representation and communication</b></p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Participate actively in project kick off preparations and arrangements and deliver project brief to the targeted community;</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Proactively suggest process improvement to enhance&nbsp;the efficiency of program processes</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Perform other job-related tasks as requested by the supervisor.</p><p><br></p><p><b>7) Ensure adherence to Action against Hunger requirements</b></p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Commit and comply with the organization's Internal Regulations, Code of Conduct, Gender Equality and Diversity standards, as well as key ACF policies, including but not limited to Safeguarding and Fraud Prevention policies.</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Support on the promotion and implementation of ACF policies through daily activities and team management.</p><p><br></p><p><br></p><p><br></p> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><p><b>Skills</b></p><p><b>General Skills:</b></p><ul><li>Ability to use engineering software such as&nbsp;Autocad 3D</li><li>Good organizational skill</li><li>Previous experience in humanitarian INGO would be a plus</li><li>Excellent communication and interpersonal skills</li><li>Good team spirit.</li><li>Good knowledge of the intervention area, local customs and languages</li><li>Ability to adapt to different audience</li><li>Ability to Facilitate&nbsp;capacity building activities and to communicate with utmost respect and compassion</li><li>Ability to handle complaints and to negotiate and address conflicts</li><li>Proven knowledge of computerized systems ( Microsoft office )</li><li>Capacity to adapt communication based on targeted audience</li></ul><p><b>Education:&nbsp;</b>Bachelor in Civil engineering, Hydrology, Water Resources Management, environmental engineering or related disciplines</p><p><b>Type of professional experience requested</b>:</p><ul><li>A minimum of 1 year of experience in the WASH department, hard components (Water infrastructure, soil erosion and flood mitigation control measures, sanitation facilities, and wastewater disposal system).</li><li>Familiar with designing and supervising sediment control structures, erosion mitigation interventions and hydrological engineering solutions.</li><li>Experience managing CfW interventions, labor-intensive programs, and cash-based assistance scheme.</li><li>Occupational Health and Safety (OHS) Certificate is a plus.</li><li>Action Against Hunger experience a plus but not mandatory.&nbsp;</li></ul><p><b>Language level:&nbsp;</b>Arabic essential, English intermediate level</p></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>منصة يمكنك الوثوق بها: Immersive One هو الحل الرائد في المرونة السيبرانية على مستوى العالم.</strong></p><br><p><strong>أظهر قيمة منصة Immersive One واحصل على الفوز التقني إلى جانب فريق من ألمع العقول في الأمن السيبراني. في Immersive، نحن في موقع فريد يجعل المنظمات أكثر استعدادًا لمواجهة أي تحدٍ سيبراني. إذا أثار ذلك حماسك، فتابع القراءة!!</strong></p><br><p>Immersive هو ميدان اختبار السيبرانيات للمؤسسات المعتمدة على الذكاء الاصطناعي. من خلال Immersive One، يمكن للمؤسسات اختبار ما إذا كان الأشخاص وسير العمل المعزز بالذكاء الاصطناعي وفرَق الأمن السيبراني والوكلاء والقادة يمكنهم الأداء بأمان تحت ضغط واقعي، ثم تحويل ذلك الأداء إلى أدلة يمكن استخدامها للتحسين والقياس والبلاغ عن الاستعداد.</p><br><p>موثق من 30%+ من فورتشن 100 ومرتبة №1 في Forrester Wave™ 2026، يساعد Immersive المؤسسات على إثبات أن الذكاء الاصطناعي يمكن اعتماده بأمان، ويمكن للفرق التطوير والدفاع بسرعة الذكاء الاصطناعي، وقادة يمكنهم القيادة خلال الأزمات، ويمكن للوكلاء المدعومين بالذكاء الاصطناعي أن يتم اختبارهم قبل أن يُوثق بهم في سير العمل الحي</p><br><p><strong>https://www.immersivelabs.com/why-immersive-labs</strong></p><br><p>نساعد أكبر العلامات التجارية في العالم مثل Citi وPfizer وHumana وHSBC في حماية عائداتها وسمعة علاماتها التجارية.</p><br><p><br>تأسست Immersive في 2017، من حاوية شحن في بريستول، المملكة المتحدة، وتوسعنا إلى أكثر من 300 موظف حول العالم، وأعلنا عن تمويل يزيد عن 180 مليون دولار وفزنا بجائزة مكان عمل مفضل عدة مرات!</p><br><p><u>https://www.immersivelabs.com/company/our-story</u></p><br><p><em>“السرعة التي تنتج بها Immersive Labs محتوى تقني مذهل للغاية، وقد ساهم هذا التحول في أن تسبق فرقنا المنحنى، ومنحهم خبرة عملية مع ثغرات خطيرة، في بيئة آمنة، حال ظهورها.”</em></p><br><p>رئيس عمليات الأمن السيبراني العالمية، HSBC</p><br><p><br><strong>مُستشار حلول - الأردن <br></strong>نحن نبحث عن محترف أمني سيبراني ذو خبرة تمتد لعدة سنوات عبر دورة حياة العميل كاملة - من ما قبل البيع إلى ما بعد البيع والخدمات المهنية - للانضمام إلى فريق تجربة العملاء المتنامي لدينا كمُستشار حلول مقره في الأردن ويغطي منطقة METNA وAPAC.</p><br><p>فريق Scale في Immersive هو محرك عالي السرعة يخدم عددًا كبيرًا من العملاء والاحتمالات من خلال حركة سريعة، قابلة للتكرار، قائمة على الرقمنة. كـمُستشار حلول في فريق Scale، ستتولى المبيعات الفنية قبل البيع وأول شهرين من الإعداد في العديد من الحسابات، وتقدم تمكينًا واحدًا لعدة عملاء يساعد العملاء على الوصول إلى القيمة بسرعة ويدعم انتقالهم إلى منصة Immersive One Core.</p><br><p>هذه وظيفة لشخص يستمد طاقته من الاتساع والسرعة والتأثير على مستوى واسع — يفضل أن يدير حركة سريعة ومتكررة عبر العديد من العملاء بدلاً من التعمق في حساب واحد. ستعمل كجزء من فريق Scale إلى جانب ممثلي المبيعات الداخلية وعمليات العملاء، وتحويل الفرص المؤهلة إلى عروض توضيحية وتجارب وتدريبات اعتيادية والتبني — بسرعة!</p><br><strong>ماذا ستفعل</strong><strong>العروض والتجارب قبل البيع</strong><ul><li><p>تنفيذ عروض المنتج بناءً على تأهيل فريق المبيعات المكتمل، وتعديلها سريعًا لتناسب حالة العميل المحتمل</p><br></li><li><p>تقييم مدى ملاءمة الحل (أخضر / أصفر / أحمر / NA) لتوجيه مكان استثمار المبيعات لوقتهم</p><br></li><li><p>إعداد وتشغيل تجارب مجانية في المنصة، مع جلسة أو جلستي توجيه لإرشاد العملاء المحتملين إلى الميزات الرئيسية — إثبات القيمة مباشرة، دون خطط نجاح مخصصة أو تقارير ما بعد POV</p><br></li><li><p>إجابة الأسئلة الفنية والإشارة إلى العوائق الواضحة مبكرًا</p><br></li><li><p>الحفاظ على معرفة قوية بمنصة Immersive وتقنيات المنافسين</p><br></li></ul><strong>إعداد العملاء الجدد (أول 60 يومًا)</strong><ul><li><p>إدارة جلسات البدء وتقديم إعداد محكم خلال نافذة شهرين محدودة عبر عدد محدود من الاجتماعات</p><br></li><li><p>توجيه تكامل بخفة — توجيه العملاء إلى الوثائق والموصلات القياسية، وتحويل الاحتياجات التقنية الأعمق إلى الدعم</p><br></li><li><p>إجراء فحوصات الشهر الأول والشهر الثاني، مع الأكاديمية الرقمية كمحرك تمكين أساسي</p><br></li></ul><strong>تعزيز الاعتماد والهجرة على نطاق واسع</strong><ul><li><p>تنفيذ أنشطة واحدة إلى كثيرة — ندوات إلكترونية، ورش عمل، ومعسكرات التحول الرقمي السيبراني — لتعزيز الاعتماد والقيمة عبر قاعدة العملاء</p><br></li><li><p>دعم الهجرة المرحلية للعملاء Standard إلى Immersive One Core، مساهمة في محتوى تمكين قابل لإعادة الاستخدام وموارد الخدمة الذاتية</p><br></li><li><p>إعادة التفاعل مع التوسع عند وجود إشارة، مع نفس حركة العرض التجريبي / التوجيه التجريبي لنطاق التوسع</p><br></li></ul><strong>عبر كل شيء</strong><ul><li><p>التعاون الوثيق مع ممثلي المبيعات الداخلية وعمليات العملاء للحفاظ على كفاءة الحركة</p><br></li><li><p>العمل كصوت للعميل لفريق الإنتاج والمحتوى والهندسة لتوجيه الابتكار</p><br></li><li><p>البقاء مطلعًا على التهديدات المتطورة والذكاء الاصطناعي والاتجاهات والتقنيات الجديدة</p><br></li></ul><strong>هل يبدو ذلك جيدًا؟ نحب أن نسمع منك إذا كانت لديك خبرة مثبتة في المجالات التالية، ولكن لا تقلق إذا لم تتمكن من تغطية كل واحدة بالضبط، مع ذلك الخبرة في العمل ضمن الأمن السيبراني أمر أساسي:</strong><ul><li><p>2+ سنوات في هندسة المبيعات، واستشارات الحلول، والتجميع التقني، أو دور تعاوني تقني مع العملاء — ويفضل في بيئة SaaS أو أمني سيبراني</p><br></li><li><p>القدرة على العمل بكثافة وسرعة، إجراء حركات متكررة عبر العديد من الحسابات والحفاظ على الالتزامات ضمن أطر زمنية محكومة</p><br></li><li><p>أنت مقدم واثق أمام جمهور تقني وغير تقني، بما في ذلك تنسيقات واحد إلى كثير مثل الندوات ومواثيق المعسكرات</p><br></li><li><p>قدرة على التأهيل وتحديد الأولويات بسرعة، والقدرة على توصيل مفاهيم تقنية بطريقة واضحة وخالية من المصطلحات المعقدة</p><br></li><li><p>إجادة أساسيات تقنية المعلومات (الأجهزة/البرمجيات، قواعد البيانات، الشبكات، الأمن، وتطوير البرمجيات)</p><br></li><li><p>معرفة بمفاهيم الأمن المعلوماتي ومجالاته والامتثال والمعايير</p><br></li></ul><ul><li><p>خبرة في تقديم جلسات إعداد وتمكين أو جلسات واحدة إلى كثيرة على نطاق واسع</p><br></li><li><p>الاطلاع على النمو المعتمد على المنتج (PLG) أو حركات العملاء الرقمية</p><br></li><li><p>خبرة عملية مع أنظمة Windows وLinux، وأدوات الأمن (IDS، جدران الحماية، مضاد البرمجيات الخبيثة، SIEM)، وبيئات السحابة العامة ستكون مفيدة لكنها ليست أساسية</p><br><p><strong>لقد كان نمو Immersive مدفوعًا بقيمنا التي تدعم كل ما نقوم به، وإليك كيف ترتبط هذه القيم بهذا الدور:</strong></p><br></li><li><p><strong>الدافع</strong> - ندفع حدود الابتكار، ونتصرف بسرعة لتحقيق نتائج طموحة. دافعنا يجسد ثقافة الطموح، حيث التحديات هي خطوات نحو التميز.</p><br></li><li><p><strong>شامل</strong> - قوتنا في التنوع، نُنشئ ثقافة يشارك فيها كل فرد في قوتنا الجماعية. نحن ندعم الحوار المفتوح والتعاطف، لضمان مكان عمل تعاوني وشامل.</p><br></li><li><p><strong>مركز على العميل</strong> - نسعى لتطوير علاقات عميقة مع عملائنا لمساعدتهم في تحقيق نتائج أعمالهم. نتجاوز توقعات عملائنا وشركائنا من خلال تصميم منتجات وخدمات وتجارب تفاجئ وتسر وتأكد أن يشعروا بالتقدير والدعم كل يوم.</p><br></li><li><p><strong>فريق واحد</strong> - نحن فريق عالمي موهوب يعمل معًا لتحقيق رؤيتنا. مركزيًا في مبادئنا، المرونة تعني التكيف والازدهار في الشدّة، وتوجه ابتكارنا لضمان استعدادنا وعملائنا للمستقبل.</p><br></li></ul><p>إذا رغبت في قراءة المزيد حول ما يمكن أن تتوقعه من عملية التوظيف لدينا، يمكنك زيارة صفحة <u>عملية المقابلة</u> المخصصة لدينا.</p><br><p><strong><br>فضلاً عن كونه مكانًا شاملاً وداعمًا لتكون نفسك. نحن نقدم مجموعة واسعة من المزايا لتتمكن من أداء أفضل عملك:</strong></p><br><ul><li><p>إجازة، عمل مرن وعن بُعد حتى تتمكن من العمل عندما يكون ذلك الأنسب لك، يشمل 25 يوم عطلة سنوية + يومين للتطوع ونصف يوم للعيد الميلاد</p><br></li><li><p>اعتنِ بعائلتك ونفسك من خلال إجازة أبوة وأمومة موسعة، مجموعات التأمل، تغطية المرض الحاد،</p><br></li><li><p>التطوير المهني والتعلم من خلال المنصة و صندوق “Learn Anything”</p><br></li><li><p>شارك في نجاح الشركات من خلال خيارات الأسهم، وحوافز المبيعات وتقدير ومكافآت مقابل أداء العمل الرائع وعيش قيمنا وسلوكياتنا</p><br></li><li><p>خيارات عمل غير رسمية أو رسمية مرنة، مثل ساعات بداية ونهاية مرنة، تقليل الساعات، تقاسم الوظيفة، العمل عن بُعد</p><br></li><li><p>نحن فريق اجتماعي ومتماسك مع فعاليات شهرية ونوادي رياضية. لقد تضمن حفلنا الاجتماعي أمور مثل الرسم بالخزف وصناعة أقنعة الورق، ولت يوم سينمائي وألعاب فقاعات</p><br></li><li><p>على الرغم من أن هذا المنصب يندرج ضمن العمل عن بُعد، إلا أننا نجتمع جميعًا في مقرنا الإقليمي في EMEA مرتين سنويًا وبشكل منتظم شخصيًا في المنطقة.</p><br></li></ul><p>اكتشف مزيدًا عن الحياة في Immersive <u>https://careers.immersivelabs.com</u></p><br><p><strong>تهديدات الأمن السيبراني لا تنتظر أحدًا ولا ينبغي أن تنتظرك أيضًا. قدِّم طلبك الآن!</strong></p><br><p><strong><br>إذا رغبت في قراءة المزيد حول ما يمكن أن تتوقعه من عملية التوظيف لدينا، يمكنك زيارة صفحة عملية المقابلة المخصصة لدينا.</strong></p><br> </div>

<p><h4>الوصف</h4> <p>امتلاك وتنفيذ خارطة طريق منتجات البطاقات من خلال قيادة التطوير الشامل لمنتجات البطاقات من البداية إلى النهاية. ويتضمن ذلك:</p> <ul> <li>تصميم وثائق متطلبات عمل شاملة (BRDs) والتعاون في واجهة المستخدم/تجربة المستخدم (UI/UX) لنقل مفاهيم منتج البطاقة بفاعلية إلى أصحاب المصلحة عبر التقنية والعمليات وفرق الأعمال.</li> <li>تحديد وتوثيق المتطلبات التقنية والتجارية الخاصة بالبطاقات التي تغطي أنظمة مثل نظام إدارة البطاقات (CMS)، وتطبيق الهاتف المحمول، والخدمات المصرفية الأساسية/المحفظة، و schemes الدفع وترجمتها إلى تسليمات واضحة لفِرَق التقنية.</li> <li>إدارة تحليل أداء منتج البطاقة، وحل المشكلات (بما في ذلك معدلات الرفض، وفشل التفويض، واتجاهات النزاع)، وتنفيذ مبادرات التحسين المستمر.</li> <li>دعم فريق ضمان الجودة في إعداد وتنفيذ حالات الاختبار التي تغطي تدفق البطاقة بالكامل.</li> <li>قيادة التعاون عبر الأقسام عبر العناية بالعملاء، والمبيعات، والامتثال، والتقنية لضمان إطلاق ناجح لمنتجات البطاقات وإدارة دورة حياتها المستمرة.</li> <li>إدارة قائمة منتجات العمل، تخطيط السبرينت، وتنسيق الإصدارات لضمان توصيل مبادرات بطاقات في الوقت المناسب وبجودة مناسبة.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>إجراء أبحاث السوق حول اتجاهات البطاقات مثل اللالمسية، والتجزئة، والبطاقات الافتراضية، وخطط التقسيط، والمكافآت لتحديد فرص النمو وإبلاغ استراتيجيات الاختراق.</li> <li>تحليل عروض البطاقات للمنافسين عبر الميزات، والرسوم، والحدود الائتمانية، وتجربة المستخدم لتقييم الوضع التنافسي للشركة.</li> <li>جمع ملاحظات العملاء من العناية، والمبيعات، وبحوث المستخدمين لتحديد نقاط الاحتكاك عبر مسار البطاقة وترجمتها إلى متطلبات وظيفية ذات أولوية.</li> <li>تعريف المتطلبات التقنية لمبادرات البطاقات المدفوعة مقدمًا وبطاقات الائتمان، مع ضمان التكامل الصحيح مع نظام إدارة البطاقات، والخدمات المصرفية الأساسية/المحفظة، وتطبيق المحمول، ومحرك الائتمان، ومخططات الدفع.</li> <li>تطوير مفاهيم لميزات بطاقات جديدة وتوصيل المتطلبات لجميع الفرق المعنية.</li> <li>قيادة اختبار قبول المستخدم لإصدارات البطاقات، مع covering دورة المعاملات الكاملة: التفويض، والتسوية، والتخصيم، وعمليات الإرجاع، وتطبيق الحدود والائتمان، وإدارة البطاقات، وانتهاء صلاحيتها.</li> <li>ضمان التزام جميع مبادرات البطاقة بقواعد المخطط والتنظيمات الاستهلاكية ومتطلبات البنك المركزي، بالتنسيق مع جميع الأطراف المعنية ذات الصلة.</li> <li>توفير التدريب والتوجيه لفِرَق المبيعات وخدمة العملاء بشأن ميزات البطاقة، والإصدار، وإدارة حدود الائتمان، والفوترة، ومعالجة النزاعات، والتحكم في البطاقة.</li> <li>رصد مؤشرات بطاقات الأداء وتقديم تقارير أداء دورية مع تحليل الفجوات والتوصيات.</li> <li>أداء واجبات أخرى كما يكلف بها المدير المباشر.</li> </ul> <h4>المؤهلات ومتطلبات التعليم</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو تقنية المعلومات، أو أنظمة معلومات الأعمال، أو إدارة أنظمة المعلومات، أو الهندسة، أو مجال ذي صلة.</li> <li>من 4 إلى 6 سنوات خبرة في إدارة المنتجات، مع ما لا يقل عن سنتين في إدارة منتجات بطاقات المدفوعة مقدمًا و/أو بطاقات الائتمان ضمن بيئة التكنولوجيا المالية، أو البنك، أو المال عبر الهاتف المحمول.</li> <li>PMI-ACP، CSM، أو PSM (واحد مطلوب).</li> <li>PSPO أو CSPO (يفضّل).</li> </ul> <h4>الفوائد</h4> <ul> <li>إدارة أصحاب المصلحة والتعاون عبر الأقسام.</li> <li>تحليل البيانات واتخاذ القرار قائم على مؤشرات الأداء.</li> <li>التواصل كتابيًا وشفهيًا عبر جماهير تقنية وأعمال.</li> <li>الاهتمام بالتفاصيل في بيئات تتطلب الامتثال.</li> <li>عقلية التملك مع ميل إلى اتخاذ الإجراء.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>امتلاك وتنفيذ خارطة طريق منتجات البطاقات من خلال قيادة تطوير المنتجات البطاقات من البداية إلى النهاية. يشمل ذلك:</p> <ul> <li>تصميم وثائق متطلبات العمل الشاملة (BRDs) والتعاون في تجربة المستخدم/واجهة المستخدم لنقل مفاهيم منتجات البطاقات بفعالية إلى أصحاب المصلحة عبر التكنولوجيا والعمليات وفرق الأعمال.</li> <li>تحديد وتوثيق المتطلبات التقنية والتجارية الخاصة بالبطاقات التي تغطي أنظمة مثل نظام إدارة البطاقات (CMS)، التطبيق المحمول، الخدمات المصرفية الأساسية/المحفظة، ومخططات الدفع وترجمتها إلى تسليمات واضحة للفرق التقنية.</li> <li>إدارة تحليل أداء منتج البطاقة، وحل المشكلات (بما في ذلك معدلات الرفض، وفشل التفويض، واتجاهات النزاعات)، وتنفيذ مبادرات التحسين المستمر.</li> <li>دعم فريق ضمان الجودة في إعداد وتنفيذ حالات الاختبار التي تغطي كامل مسار البطاقة.</li> <li>قيادة التعاون عبر وظائف متعددة عبر رعاية العملاء، المبيعات، الامتثال، والتكنولوجيا لضمان إطلاق ناجح لمنتجات البطاقات وإدارة دورة حياتها المستمرة.</li> <li>إدارة قائمة أعمال المنتج، تخطيط السبرينت، وتنسيق الإصدار لضمان التسليم في الوقت المناسب وبجودة عالية لمبادرات بطاقات.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>إجراء بحث سوقي عن اتجاهات البطاقات مثل الاتصال اللاتلامسي، التوكننة، البطاقات الافتراضية، خطط التقسيط، والمكافآت لتحديد فرص النمو وإبلاغ استراتيجيات الاختراق.</li> <li>تحليل عروض البطاقات للمنافسين عبر الميزات، الرسوم، حدود الائتمان، وتجربة المستخدم لتقييم وضع الشركة التنافسي.</li> <li>جمع ملاحظات العملاء من الرعاية والمبيعات وبحث المستخدم لتحديد نقاط الاحتكاك عبر مسار البطاقة وترجمتها إلى متطلبات وظيفية ذات أولوية.</li> <li>تحديد المتطلبات التقنية لمبادرات البطاقات المدفوعة مقدمًا وبطاقات الائتمان، مع ضمان التكامل الصحيح مع نظام إدارة البطاقات، والخدمات المصرفية الأساسية/المحفظة، والتطبيق المحمول، ومحرك الائتمان، ومخططات الدفع.</li> <li> تطوير مفاهيم لميزات بطاقات جديدة وتوصيل المتطلبات إلى جميع الفرق المعنية.</li> <li>قيادة اختبار قبول المستخدم لإصدارات البطاقات، تغطي دورة المعاملة كاملة: التفويض، المقاصة، التسوية، النزاعات، تطبيق الرصيد وحد الائتمان، إدارة البطاقات، وانتهاء صلاحية البطاقة.</li> <li>التأكد من امتثال جميع مبادرات البطاقات لقواعد المخطط والتنظيمات المستهلك ومتطلبات البنك المركزي، بالتنسيق مع جميع أصحاب المصلحة المعنيين.</li> <li>توفير التدريب والتوجيه للمبيعات ورعاية العملاء حول ميزات البطاقة، الإصدار، إدارة الحد الائتماني، الفوترة، معالجة النزاعات، وآليات تحكم البطاقة.</li> <li>مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للبطاقات وتقديم تقارير أداء دورية مع تحليل الفجوات وتوصيات.</li> <li>أداء الواجبات الأخرى كما يحددها المدير المباشر.</li> </ul> <h4>المؤهلات والمتطلبات التعليمية</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، تكنولوجيا المعلومات، نظم معلومات الأعمال، إدارة أنظمة المعلومات، الهندسة، أو مجال ذو صلة.</li> <li>من 4 إلى 6 سنوات من خبرة إدارة المنتج، مع وجود سنتين على الأقل مباشرة في إدارة منتجات بطاقات المدفوعة مقدمًا و/أو بطاقات الائتمان ضمن بيئة تقنية مالية، بنك، أو مدفوعات عبر الهاتف المحمول.</li> <li>PMI-ACP، CSM، أو PSM (مطلوب واحد).</li> <li>PSPO أو CSPO (مفضل).</li> </ul> <h4>المزايا</h4> <ul> <li>إدارة أصحاب المصلحة والتعاون عبر وظائف متعددة.</li> <li>تحليل البيانات واتخاذ القرارات بناءً على KPI.</li> <li>الاتصالات الكتابية والشفوية عبر جماهير تقنية وتجارية.</li> <li>الاهتمام بالتفاصيل في بيئات حساسة الامتثال.</li> <li>روح الملكية مع ميل إلى اتخاذ الإجراءات.</li> </ul></p><p></p>

<p>Responsibilities</p> <p>Develop and present innovative architecture and interior design concepts for residential, commercial, and hospitality projects.</p> <p>Produce detailed architectural drawings, interior layouts, 3D models, and visualizations from concept through execution.</p> <p>Coordinate design and site activities among clients, consultants, contractors, suppliers, and other project stakeholders.</p> <p>Oversee site execution, conduct regular site visits, and ensure works are delivered in accordance with approved drawings, specifications, and design intent.</p> <p>Manage project schedules, budgets, material selections, procurement requirements, and supplier follow-ups to support timely project delivery.</p> <p>Review technical details, shop drawings, material samples, and contractor submissions while resolving design and site-related issues.</p> <p>Maintain clear communication with clients and project teams, providing design presentations, progress updates, and practical solutions throughout the project lifecycle.</p> <p>Apply for this job</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Qualifications</p> <p>Bachelor s degree in Architecture, Interior Design, or a closely related discipline.</p> <p>Minimum 5 years of professional experience in architecture and interior design, with demonstrated involvement in project execution.</p> <p>Strong proficiency in AutoCAD, 3D modeling, and architectural/interior design visualization software.</p> <p>Solid understanding of construction methods, materials, finishes, detailing, procurement processes, and site coordination.</p> <p>Experience in site supervision, contractor coordination, supplier follow-up, and managing design implementation is highly preferred.</p> <p>Strong organizational, problem-solving, communication, and stakeholder management skills, with the ability to manage multiple projects and priorities.</p> <p>Strong portfolio demonstrating completed architecture and interior design projects, including technical drawings, visualizations, and executed works.</p>

<p>بصفتك محلل أعمال Salesforce، ستجسر بين المتطلبات التجارية والحلول التقنية أثناء انتقال الفريق من حل إدارة معلومات رئيسية قديم (Informatica MDM) إلى تنفيذ جديد لـ Salesforce Data Cloud. ستعمل عن كثب مع فرق التسويق والمنتج والبيانات وSalesforce لدعم تنفيذ بنية انطلاق جديدة بدون ترحيل.</p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><h3>ما الذي ستفعله</h3><ul><li>جمع المتطلبات وترجمة احتياجات الأعمال إلى حالات استخدام ل Salesforce Data Cloud.</li><li>تصميم وتحسين تدفقات البيانات والتكاملات داخل Salesforce Data Cloud.</li><li>دعم التحليلات والتقارير من خلال ضمان بيانات عالية الجودة وموثوقة.</li><li>التعاون مع فرق البيانات ومسؤولي Salesforce وأصحاب المصلحة في الأعمال.</li><li>تسهيل مناقشات أصحاب المصلحة وت alignment المتطلبات التجارية والتقنية.</li></ul><h3>ما ستحتاج إليه</h3><ul><li>3–5+ سنوات من الخبرة في تحليل أعمال Salesforce أو دور وظيفي مرتبط بـ Salesforce.</li><li>خبرة عملية بمحول تدفق Salesforce Flow Builder وإدارة/تهيئة Salesforce.</li><li>خبرة مع Agentforce ومع معرفة قوية بعمليات CRM في Salesforce، بما في ذلك العملاء المحتملين والحسابات والفرص.</li><li>مهارات SQL من الأساسية إلى المتوسطة للتحقق من البيانات وتحليلها.</li><li>مهارات جمع المتطلبات والاتصال وإدارة أصحاب المصلحة قوية.</li><li>القدرة على العمل ضمن المناطق الزمنية الأمريكية (EST/CST).</li></ul><h3>من المستحسن وجوده</h3><ul><li>خبرة عملية مع Salesforce Data Cloud.</li><li>خبرة مع Snowflake وCustomer 360.</li><li>خبرة في دعم مبادرات التحليلات والتقارير.</li><li>معرفة بمفاهيم إدارة البيانات الأساسية (MDM).</li><li>خبرة في تكنولوجيا التسويق أو أنظمة GTM.</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الغرض من الدور: الترويج لمنتجات Aspen للممارسين الصحيين في الإقليم المعين بما في ذلك بناء العلاقات مع مقدمي الرعاية الصحية، وتوصيل رسائل التسويق للماركات الرئيسية وتحقيق أهداف المبيعات. المسؤوليات: تمثيل Aspen من خلال تحقيق زيارات وجهًا لوجه يومية موجهة إلى الأطباء والصيادلة. إجراء فعاليات AVA ونشاطات ترويجية بانتظام. تحقيق أهداف المبيعات المعينة في الإقليم المحدد. بناء علاقات إيجابية مستدامة مع مقدمي الرعاية الصحية المستهدفين وأصحاب المصلحة الرئيسيين في الإقليم المعين. المحافظة على قاعدة بيانات العملاء محدثة. تقديم تقرير الزيارات اليومية والمرابط الأسبوعية للمبيعات في الوقت المناسب. مواكبة أحدث البيانات السريرية في مجال العلاج المتعلق، وتقديم هذه البيانات ومناقشتها مع مقدمي الرعاية الصحية. تقديم ملاحظات سوقية دقيقة وكاملة عن: المنافسة، مفاهيم المنتجات الجديدة، ومتطلبات العملاء، بالإضافة إلى فرص التسويق. التخطيط وتنفيذ فعاليات تعليم طبي. إجراء تحليل سوق مستمر.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المنشود</p><p class="paragraph"></p><p>المؤهلات التعليمية والخبرة والتعليم: درجة البكالوريوس في صيدلة B.Sc. 2 سنوات في مبيعات الأدوية التقنية: مهارات البيع/مهارات العرض - محترف السمات الأساسية: معرفة السوق والمرونة وتحمل الغموض المهارات التقنية/المهنية صلة المستهلك، القدرة والتحمل للضغط المعرفة الصناعية حل المشكلات الاستماع بنشاط الفضول/المرونة في التعلم البحث عن المعلومات مهارات الاتصال غير الرسمي كفاءات Aspen: الأعمال تعزيز الالتزام بالعملاء والزبائن اتخاذ قرارات جيدة الأشخاص التواصل بفعالية التعامل مع الغموض/القبول بالتغيير_SELF التطوير والنمو المستمر والمساهمة بخبرة خاصة</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>ROLE PURPOSE: Promotion of Aspen products to health care professionals in assigned territory including building relations with HCPs, delivering the Key brands marketing messages and achieve sales targets. RESPONSIBILITIES: Represent Aspen through achieving daily targeted Face to Face calls to physicians and pharmacists. Regularly Conducting AVAs &amp; promotional activities. Achieve assigned Sales Targets in the designated territory. Build sustainable positive relationships with target HCPs and Key stakeholders in assigned territory. Maintain updated customer database. Timely Submission of Daily Calls Report &amp; Weekly Sales Trackers. Keeping up to date with the latest clinical data in the related therapy area, presenting and discussing this data with healthcare professionals. To provide accurate and complete market feedback on: competition, new product concepts, and customer requirements as well as marketing opportunities Planning and execution of medical educational events. Conduct ongoing market analysis.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>EDUCATION QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE: Bachelor Degree in B.Sc pharmacy 2 Years in Pharmaceutical Sales TECHNICAL SKILLS: Selling Skills/Presentation Skills - Professional KEY ATTRIBUTES: Market Knowledge Flexibility and tolerance for ambiguity Technical /Professional skills Consumer relevancy Capacity for and resistance to stress Industry knowledge Problem solving Active listening Curiosity/learning agility Information seeking Informal communication skills ASPEN COMPETENCIES: BUSINESS Foster Consumer &amp; Customer Commitment Makes Good Decision PEOPLE Communicate Effectively Dealing with ambiguity/Embrace change SELF Continuously Grow &amp; Develop Contribute Special Expertise</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>ROLE PURPOSE: Promotion of Aspen products to health care professionals in assigned territory including building relations with HCPs, delivering the Key brands marketing messages and achieve sales targets. RESPONSIBILITIES: Represent Aspen through achieving daily targeted Face to Face calls to physicians and pharmacists. Regularly Conducting AVAs &amp; promotional activities. Achieve assigned Sales Targets in the designated territory. Build sustainable positive relationships with target HCPs and Key stakeholders in assigned territory. Maintain updated customer database. Timely Submission of Daily Calls Report &amp; Weekly Sales Trackers. Keeping up to date with the latest clinical data in the related therapy area, presenting and discussing this data with healthcare professionals. To provide accurate and complete market feedback on: competition, new product concepts, and customer requirements as well as marketing opportunities Planning and execution of medical educational events. Conduct ongoing market analysis.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>EDUCATION QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE: Bachelor Degree in B.Sc pharmacy 2 Years in Pharmaceutical Sales TECHNICAL SKILLS: Selling Skills/Presentation Skills - Professional KEY ATTRIBUTES: Market Knowledge Flexibility and tolerance for ambiguity Technical /Professional skills Consumer relevancy Capacity for and resistance to stress Industry knowledge Problem solving Active listening Curiosity/learning agility Information seeking Informal communication skills ASPEN COMPETENCIES: BUSINESS Foster Consumer &amp; Customer Commitment Makes Good Decision PEOPLE Communicate Effectively Dealing with ambiguity/Embrace change SELF Continuously Grow &amp; Develop Contribute Special Expertise</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><strong>Responsibilities</strong></p><ul><li>Monitor and control the system in a 24/7 control room environment to ensure required quantity and quality delivery.</li><li>Operate SCADA and related technical systems to analyze operational data, identify malfunctions, and support timely corrective actions.</li><li>Remotely control operations to optimize pumping costs while maintaining operational safety and service continuity.</li><li>Initiate and follow up on work orders through CMMS when system abnormalities or equipment issues are detected.</li><li>Coordinate with on-call staff, site teams, engineers, laboratory personnel, management, and external stakeholders during operational events.</li><li>Maintain accurate production reports, operating records, SCADA data, and computerized system updates.</li><li>Support after-hours communication, emergency coordination, and site travel between cities as required.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Intermediate education level with relevant experience in water operations, electro-mechanical systems, SCADA, or water treatment.</li><li>Good computer skills, including experience with SCADA, CMMS, Microsoft Office applications, email, and operational reporting tools.</li><li>Ability to work independently during shifts while collaborating effectively with operations, maintenance, technical, QHSE, and security teams.</li><li>Strong attention to detail with the ability to analyze system data, detect operational deviations, and respond calmly to malfunctions.</li><li>Understanding of QA/QC, health, safety, and environmental procedures applicable to water conveyance operations.</li><li>Ability to communicate professionally in both Arabic and English.</li><li>Valid driving license and flexibility to work shifts, rotating locations, and extended hours based on operational needs.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>AJi Group is seeking an experienced Architect Interior Designer to join our team in Amman. The ideal candidate will be responsible for developing and executing interior design concepts for various projects. This role requires a strong understanding of architectural principles and interior design practices.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Bachelor's degree in Interior Design, Architecture, or a related field.</li><li>6-9 years of professional experience in interior architectural design.</li><li>Strong portfolio showcasing technical and design capabilities.</li><li>Excellent command of Revit; proficiency in AutoCAD and Adobe Creative Suite is required.</li><li>Experience working on large-scale, multidisciplinary projects.</li><li>Healthcare project experience is an advantage.</li><li>Good English communication skills.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Promotion of Aspen products to health care professionals in assigned territory including building relations with HCPs, delivering the Key brands marketing messages and achieve sales targets.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Bachelor Degree in B.Sc pharmacy</li><li>2 Years in Pharmaceutical Sales</li></ul><p><strong>TECHNICAL SKILLS:</strong> Selling Skills/Presentation Skills - Professional</p><p><strong>KEY ATTRIBUTES:</strong> Market Knowledge Flexibility and tolerance for ambiguity Technical /Professional skills Consumer relevancy Capacity for and resistance to stress Industry knowledge Problem solving Active listening Curiosity/learning agility Information seeking Informal communication skills</p><p><strong>ASPEN COMPETENCIES:</strong></p><p><strong>BUSINESS</strong> Foster Consumer &amp; Customer Commitment Makes Good Decision</p><p><strong>PEOPLE</strong> Communicate Effectively Dealing with ambiguity/Embrace change</p><p><strong>SELF</strong> Continuously Grow &amp; Develop Contribute Special Expertise</p><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Deputy General Manager – Sales &amp; Marketing (Building Materials) <ul> <li><span>Posting Date</span>: 09/09/2026</li> <li><span>Ref</span>: E9902</li> <li><span>Position</span>: Deputy General Manager – Sales &amp; Marketing (Building Materials)</li> <li> </li><li><span>Location</span>: Jordan</li> <li><span>City</span>: Amman</li> <li> </li><li><span>Sector</span>: Contracting and Construction</li> <li><span>Years of Experience</span> 12+ Years</li> <li> </li><li><span>Qualification</span>: Degree in Civil Engineering, Architectural Engineering, Construction Management, Business</li> <li><span>Salary</span>: Upper Market Rate</li> <li><span>Workdays</span>: 5 Working Days</li> <li> </li><li><span>Description</span>: ►Responsibilities<br> •Lead the company’s Project Sales, Retail Sales, Marketing, and Customer Care functions, translating corporate strategy into revenue growth, profitability, market-share expansion, and customer-experience objectives.<br> •Develop and execute annual commercial plans, budgets, sales forecasts, channel targets, and departmental KPIs; monitor performance and implement corrective actions to address revenue, margin, pipeline, and market-development gaps.<br> •Direct Project Sales activities across Jordan, ensuring continuous identification, specification, tendering, negotiation, award, and commercial follow-up of major construction opportunities while strengthening relationships with consultants, contractors, developers, architects, engineering offices, and project owners.<br> •Drive Retail Sales growth by optimizing sales-team performance, product mix, pricing, discounts, promotions, customer segments, routes to market, and expansion opportunities across existing and new locations and channels.<br> •Lead the marketing strategy and annual marketing plan, ensuring campaigns, promotions, lead-generation initiatives, competitive intelligence, and brand activities directly support customer acquisition, sales growth, and market positioning.<br> •Oversee Customer Care performance, service standards, complaint resolution, customer feedback, and recurring service issues, ensuring appropriate corrective actions are implemented across relevant departments.<br> •Lead, coach, and develop Sales, Marketing, and Customer Care managers and teams; collaborate closely with Finance, Operations, Production, Procurement, and Technical functions; support the General Manager in strategic planning, major commercial decisions, key stakeholder relationships, and broader company leadership responsibilities.<br> ►Qualifications<br> •Bachelor’s degree in Civil Engineering, Architectural Engineering, Construction Management, Business, or a closely related discipline; a strong engineering or technical educational background with reputable international education or executive development is preferred.<br> •12–15+ years of progressive commercial experience within building materials, construction products, construction chemicals, architectural products, engineering solutions, or closely related industries, including at least 5 years in senior sales or project-sales leadership.<br> •Proven success managing Sales Engineers, technical sales professionals, and multidisciplinary commercial teams while consistently achieving significant revenue, margin, and growth targets.<br> •Extensive experience in project-based and specification-driven selling, with direct involvement in major construction projects from early specification and tender stages through commercial negotiation, award, and delivery.<br> •Strong knowledge of the Jordanian building-materials and construction market, supported by an established professional network among consultants, contractors, developers, architects, engineering offices, project owners, and other industry stakeholders; Jordan and GCC market exposure is highly valued.<br> •Strong commercial, financial, and strategic capabilities, including budgeting, forecasting, pricing, margin management, market analysis, business development, negotiation, and evaluation of commercial risks and growth opportunities.<br> •Executive-level leadership presence with strong communication, negotiation, decision-making, coaching, and cross-functional collaboration skills; fluent English and experience within recognized regional or multinational organizations are preferred. <br> More<br> </li> </ul> <br> <br> </div>

<p><br></p><p>Position Overview</p><p>As a SENIOR DRAFTER Engineer, Responsible for preparing, reviewing, coordinating and controlling multidisciplinary engineering drawings while providing technical guidance to junior drafters and ensuring compliance with project, client, and regulatory requirements.</p><p>Project Context</p><p>Haskoning is engaged in multiple projects at the Arab Potash Corporation (APC), which involves critical infrastructure works in the Dead Sea Area. The senior drafter will be supporting the design team, coordinating with other disciplines, and ensuring consistency across all project phases. He will also review drawings and coordinate drafting works.</p><p>Key Responsibilities</p><ul><li>Create, revise, and coordinate detailed technical drawings using AutoCAD, Revit, Civil 3D and related software.</li><li>Review drawings for accuracy, completeness, and compliance with standards and specifications.</li><li>Coordinate with engineers, architects, project managers, and other disciplines.</li><li>Prepare tender, IFC, construction, and as-built drawings.</li><li>Control drawing registers, document management, and revision tracking.</li><li>Support project teams during design, construction, and commissioning phases.</li><li>Mentor and guide junior draftsmen and CAD technicians.</li><li>Distribute and coordinate drafting workloads according to team capabilities and expertise.</li></ul><p>Specific discipline requirements</p><p>What you bring as a Senior Draftsman</p><p>Technical Design</p><ul><li>Advanced CAD proficiency (AutoCAD, Revit, Civil 3D).</li><li>Strong understanding of architectural, structural, and civil engineering documentation.</li><li>Knowledge of BIM and multidisciplinary coordination principles.</li><li>Excellent knowledge of drafting standards and QA/QC procedures.</li></ul><p>Mechanical Design</p><ul><li>Prepare layouts for mechanical equipment such as: Pumps, motors, compressors, valves</li><li>Skids, pipework, supports, and access platforms</li><li>Develop general arrangement (GA) drawings and mechanical layouts</li><li>Coordinate mechanical interfaces with electrical and instrumentation systems</li><li>Incorporate installation, mainten, and lifting requirements into designs</li></ul><p>Instrumentation &amp; Control Design</p><ul><li>Develop instrumentation layouts, including: Field instruments, panels, and junction boxes</li><li>Instrument tubing and impulse lines</li><li>Analyzer shelters and instrument air systems</li><li>Prepare cable and tubing routing layouts</li><li>Assist with I/O layouts, control panel arrangements, and interface diagrams</li><li>Coordinate with control systems engineers for PLC/SCADA-related layouts</li></ul><p>Coordination &amp; Documentation</p><ul><li>Drawing accuracy and quality.</li><li>Timely delivery of drawings and project milestones.</li><li>Reduction in drawing revisions caused by drafting errors.</li><li>Compliance with company, client and regulatory standards.</li><li>Effective coordination with stakeholders.</li><li>Productivity, development, and performance of junior drafting staff.</li></ul><p>Working Hours: Six days per week (Friday off), with compensation aligned to workload and responsibilities.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Bachelor's degree in engineering, Architecture, Drafting Technology or related discipline.</li><li>Extensive experience in engineering consultancy drafting and design support roles.</li><li>Experience supervising or mentoring drafting teams is preferred.</li><li>Minimum 7 10 years of experience in industrial or infrastructure projects</li><li>Proven experience working on multidisciplinary EMI&amp;C designs</li><li>Experience in EPC or consultant environments is an advantage</li><li>Attention to detail and ability to manage multiple tasks</li><li>Excellent skills with MS Office suite</li><li>Good communication skills and a collaborative approach to working with drafters and cultural teams</li><li>Professionally skilled in English</li><li>Familiarity with international standards (e.g., BS, DIN, ASTM, IEEE, IEC, API, ISO)</li><li>Start Date: As soon as possible</li></ul>

<p><br></p><p>What you will do as a Hydraulic Engineer</p><p>We are looking for a Hydraulic / Flood Protection Engineer to support the Southern Expansion Project for the Arab Potash Company (APC). The role focuses primarily on the design and development of river training and hydraulic protection works, supporting safe and efficient implementation of flood protection measures in a complex wadi system. The Hydraulic Engineer will work closely with designers and modellers, providing technical expertise in the design and detailing of diversion dikes, wadi channel stabilisation measures, and erosion protection systems. The role is oriented towards translating hydraulic boundary conditions into practical and robust design solutions.</p><p>Project Context</p><p>Haskoning is supporting the Southern Expansion Project of the Arab Potash Company (APC), which includes large-scale hydraulic and onshore infrastructure works in the Aqaba / Dead Sea region. A key component of the project consists of designing wadi diversion and protection works around the South Expansion area. This includes the development of diversion dikes and reinforcement of existing wadi channels in a highly dynamic flash flood environment. The system is characterised by multiple wadis with different hydraulic behaviour, discharges, and sediment transport mechanisms. Designs must account for the interaction between hydraulic loading and the soil-bed system, including risks related to erosion, local scour, and the performance of rock armour layers, revetments, and related protection measures</p><p>Key Responsibilities</p><ul><li>Support the design and detailing of river training and hydraulic protection works, including:<ul><li>Diversion dikes for wadi systems</li><li>Bank protection, revetments and channel stabilisation measures</li></ul></li><li>Translate hydraulic inputs (discharges, water levels, velocities, sediment behaviour) into feasible and well-founded designs</li><li>Work closely with in-house modellers to iteratively develop and improve design solutions</li><li>Prepare and review design calculations, drawings, and technical documentation</li><li>Evaluate the adequacy of rock gradings, filter layers, and geotextiles in relation to hydraulic loading conditions</li><li>Contribute to design choices regarding materials, layouts, and constructability of protection works</li><li>Provide technical input on hydraulic risks, including erosion and scour, and propose mitigation measures</li><li>Support limited review of contractor submissions where relevant to hydraulic design intent</li><li>Coordinate with multidisciplinary teams, including geotechnical, structural, and environmental specialists</li></ul><p><br></p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>This vacancy is intended for a locally based candidate in Jordan . The ideal candidate will have:</p><ul><li>A degree in Hydraulic Engineering, Civil Engineering, or a related field</li><li>Minimum 5 years of relevant experience in hydraulic engineering, with a focus on design of river training works, wadi systems, or erosion protection measures</li><li>Experience with the design of diversion structures, revetments, and channel stabilisation works is a strong asset</li><li>Strong understanding of hydrodynamics, scour processes, bed stability, and erosion mechanisms in dynamic systems</li><li>Experience with rock armour design, filter rules, and geotextiles</li><li>Ability to develop and detail practical, buildable design solutions</li><li>Experience with design tools such as AutoCAD / Civil 3D / Revit is an advantage</li><li>Strong communication skills and ability to collaborate with modellers and design leads</li></ul>

<p><b>وصف الوظيفة</b></p><p>معرف الطلب:&nbsp; 1729537</p><p>نحن نسعى لتوظيف مطور Microsoft Power Platform محترف ومتحمس للانضمام إلى Jordan Resources Hub. سيكون لدى المرشح الناجح خبرة واسعة في Power Apps وPower Automate وPower Pages وDataverse وPower BI وJavaScript وتطوير مكونات C#.</p><p>&nbsp;</p><p>سيتمتع المرشح المثالي بفهم قوي لهندسة الحلول وأنماط التكامل والحوكمة وإدارة دورة حياة التطبيق (ALM) وأفضل الممارسات لتنفيذات Power Platform قابلة للت scale.</p><p><br></p><p><b>&nbsp;</b></p><p><b>المسؤوليات الرئيسية</b></p><p><br></p><p>تصميم وتطوير وصيانة تطبيقات نموذجية النوع وتطبيقات Canvas لدعم عمليات أعمال معقدة.</p><p>بناء وتحسين ودعم مسارات Power Automate السحابية وسطح المكتب لأتمتة سير العمل وتنظيم العمليات.</p><p>تطوير وتخصيص مواقع Power Pages وبوابات العملاء والتطبيقات الخارجية.</p><p>تهيئة وإدارة Microsoft Dataverse، بما في ذلك الجداول والعلاقات والنماذج والعروض وقواعد العمل وأدوار الأمان وتدفقات عمليات الأعمال.</p><p>تطوير منطق أعمال خادم متقدم باستخدام مكونات C# وCustom APIs وCustom Workflow Activities وDataverse SDK.</p><p>إنشاء تخصيصات جهة العميل باستخدام JavaScript، بما في ذلك برمجة النماذج وتخصيص شريط الأوامر وتحسين واجهات المستخدم التكيفية وتحديثات التحقق.</p><p>دمج حلول Power Platform مع خدمات Azure وREST APIs وMicrosoft 365 وDynamics 365 وأنظمة الشركات من طرف ثالث.</p><p>تصميم وتطوير لوحات Power BI تفاعلية وتقارير وحلول تحليلات تدعم اتخاذ القرار في الأعمال.</p><p>تنفيذ أمان مستوى المؤسسة والحوكمة والامتثال والتحكمات القائمة على الأدوار.</p><p>إدارة تغليف الحلول واستراتيجيات البيئات وALM باستخدام Azure DevOps وPower Platform Pipelines.</p><p>تشخيص وحل مشكلات تطبيقية وتكاملية وأداء وبوابات مرتبطة بالتطبيق.</p><p>إجراء مراجعات للكود وضمان الالتزام بمعايير التطوير وإرشادات الأمان وأفضل ممارسات Microsoft.</p><p>التعاون مع أصحاب المصلحة من الأعمال والاستشاريين الوظيفيين والمهندسين المعماريين وفرق المشروع لتحليل المتطلبات وتقديم حلول تقنية قابلة للتوسع.</p><p>إعداد الوثائق الفنية ومواصفات التصميم وأدلة النشر ومواد نقل المعرفة.</p><p>البقاء على اطلاع بتقنيات Microsoft الناشئة بما في ذلك Copilot Studio وAI Builder وPower Platform Agents وAzure AI Services والابتكارات ذات الصلة.</p><p>&nbsp;</p><p><br></p><p>المهارات والخبرة المطلوبة</p><p><b><br></b></p><p><b>&nbsp;</b></p><p><b><br></b></p><p><b>الخبرة الفنية</b></p><p><br></p><p>خبرة عملية قوية في تطوير الحلول باستخدام Microsoft Power Apps (تطبيقات Model-Driven وCanvas).</p><p>خبرة واسعة في تطوير Power Pages والتخصيص ونماذج المصادقة وأمان البوابة.</p><p>خبرة مثبتة في مسارات Power Automate السحابية وتدفقات الاعتماد والتكاملات والسيناريوهات الآلية المتقدمة.</p><p>فهم عميق لـ Microsoft Dataverse، بما في ذلك نمذجة البيانات والعلاقات وتحسين الأداء والحكامة.</p><p>إتقان متقدم لتطوير مكونات C# وCustom APIs وCustom Workflow Activities وDataverse SDK.</p><p>معرفة قوية بـ JavaScript وTypeScript وبرمجة النماذج وتخصيص شريط الأوامر وتطوير جانب العميل.</p><p>خبرة مع REST APIs وJSON وOAuth 2.0 وOpenID Connect وتكاملات الخدمات.</p><p>خبرة عملية في تطوير Power BI وتنفيذه.</p><p>خبرة في تطوير عمليات تكامل مع Dynamics 365 وAzure Functions وLogic Apps وService Bus وAzure Storage وGraph API وأنظمة المؤسسات الخارجية.</p><p>معرفة بـ HTML وCSS وقوالب Liquid وBootstrap وأطر JavaScript وتصميم ويب متجاوب لـ Power Pages.</p><p>فهم ترخيص Power Platform والحوكمة وإدارة السعة وأفضل ممارسات الأمان.</p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><p>سيحظى المرشح الناجح بخبرة واسعة في Power Apps وPower Automate وPower Pages وDataverse وPower BI وJavaScript وتطوير مكونات C#.

<p><h4>الوصف</h4> <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <h4>الهندسة والتصميم</h4> <p>تصميم حلول تكامل ESB من نهاية إلى نهاية باستخدام IBM WebMethods، وتحويل متطلبات العمل إلى تصاميم قابلة للتوسع.<br> تصميم أصول تكامل قابلة لإعادة الاستخدام مثل الخدمات والواجهات البرمجية (API) ونماذج البيانات لتعزيز التوحيد وتقليل التكرار.<br> تعريف أنماط التكامل ومعايير الرسائل وSLA بما يتوافق مع اللوائح المصرفية والعمليات.</p> <h4>تحليل النظام والهجرة</h4> <p>تحليل الواجهات والبروتوكولات الحالية لتصميم مسارات الهجرة.<br> إنشاء خرائط طريق تفصيلية مع ضمان الحد الأدنى من الاضطرابات وتحوّلات بدون تعطل.<br> الإشراف على تنفيذ الهجرة، وتوفير سلطة التصميم والدعم للفِرق.</p> <h4>التعاون مع أصحاب المصلحة</h4> <p>التعاون مع خطوط العمل (التجزئة، الشركات، البطاقات، العمليات) لتحديد متطلبات الاتّصال وترجمتها إلى مواصفات التكامل.<br> التنسيق مع المعماريين والبنية التحتية والأمن والبائعين لضمان التشغيل البيني والامتثال لمعايير التكنولوجيا.<br> قيادة مراجعات التصميم وورش العمل الفنية لتوحيد الفرق على قرارات هندسة التكامل.</p> <h4>الحوكمة وضمان الجودة</h4> <p>إنشاء وتطبيق حوكمة تصميم ESB، بما في ذلك قواعد التسمية، والإصدارات، ومعالجة الأخطاء، ومعايير الرصد.<br> إجراء مراجعات تصميم من زملاء لضمان الالتزام بمبادئ SOA وسياسات الأمن وخصوصية البيانات (PCI-DSS، GDPR، القوانين المصرفية).<br> الحفاظ على وثائق التصميم، ومواصفات الواجهات، ودليل التشغيل.</p> <h4>الخبرة الفنية</h4> <p><strong>منصة ESB الأساسية</strong><br> متمكن من IBM WebMethods ESB (خادم التكامل، Broker/Universal Messaging، Designer، شبكات التداول، API Gateway) مع خبرة في التثبيت، الإعداد، والتطوير المتقدم.<br> الخبرة في WebMethods Flow، خدمات Java، تطوير المحولات، وإدارة خطوط الأنابيب في بيئات مصرفية عالية التوفر.</p> <p><strong>أنظمة وتطبيقات مصرفية</strong><br> المصرفية الأساسية: خبرة مع Equation أو منصات مماثلة، فهم هياكل البيانات، معالجة المعاملات، وعمليات التكامل في الوقت الحقيقي.<br> الأرشفة المؤسسية: معرفة Laserfiche أو حلول ECM المماثلة، بما في ذلك التقاط المستندات، البيانات الوصفية، واسترجاع الأرشيف.<br> إدارة البطاقات: الإلمام بنظام Cortex أو أنظمة مشابهة لإصدار البطاقات، التفويض، إدارة المنازعات، وخدمات الترميز بالرمز.</p> <p><strong>تقنيات التكامل</strong></p> <ul> <li>معرفة متقدمة بـ SOA، الخدمات المصغرة، والهندسة المعتمدة على الأحداث.</li> <li>الخبرة في أنماط الرسائل بما فيها النشر/الاشتراك، الطلب/الإجابة، التوصيل المؤكد، التوجيه، الترشيح، ومعالجة الرسائل الميتة (dead-letter).</li> <li>الكفاءة في تحويل البيانات (XSLT، تحويلات JSON/XML) والتوافق البروتوكولي (REST، SOAP، MQ، FTP/SFTP، ISO 8583، SWIFT، FIX).</li> <li>فهم قوي لإدارة API، أمان OAuth 2.0/SAML، وتقييد المعدل/الت throttling.</li> </ul> <p><strong>البنية التحتية والعمليات</strong></p> <ul> <li>خبرة في التجميع عالي التوفر، استعادة الكوارث، وتحسين الأداء لبيئات WebMethods.</li> <li>خبرة في خطوط أنابيب CI/CD لأصول التكامل، التحكم في المصدر (Git)، وأطر الاختبار الآلية للمكوّنات ESB.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <p>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، أنظمة المعلومات، هندسة البرمجيات، أو تخصص تقني ذي صلة. يُفضل درجة الماجستير كميزة بارزة.<br> شهادة IBM WebMethods (Software AG) كمهني معتمد (مثلاً شهادة WebMethods Integration Suite).<br> خبرة 10+ سنوات في التكامل المؤسسي للتطبيقات، مع 4 سنوات على الأقل في دور هندسة ESB أو تصميم مخصص.<br> سجل حافل في تقديم حلول ESB ضمن القطاع المصرفي أو الخدمات المالية، ويفضل أن يشمل هجرة أنظمة مصرفية أساسية أو برامج تحديث تكامل واسعة النطاق.<br> خبرة مباشرة في قيادة الانتقال من تكامل نقطي إلى نموذج موحد لـ ESB أو اتصال API-قائد في بيئة منظمة.<br> المشاركة السابقة في مشاريع تَكامل Equation، Laserfiche، Cortex، أو منصات مصرفية مشابهة مرغوبة بشدة.</p></p><p></p>

<p><h4>الوصف</h4> <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <h4>الهندسة المعمارية والتصميم</h4> <p>تصميم حلول تكامل ESB من النهاية إلى النهاية باستخدام IBM WebMethods، وتحويل متطلبات الأعمال إلى تصاميم قابلة للتوسع.<br> تصميم أصول تكامل قابلة لإعادة الاستخدام مثل الخدمات وواجهات البرمجة للتطبيقات ونماذج البيانات لتعزيز التوحيد وتقليل التكرار.<br> تحديد أنماط التكامل ومعايير الرسائل وSLAs بالتوافق مع الأنظمة المصرفية والعمليات.</p> <h4>تحليل النظام والهجرة</h4> <p>تحليل الواجهات والبروتوكولات الحالية لتصميم مسارات الهجرة.<br> إنشاء خرائط طريق تفصيلية لضمان الحد الأدنى من التعطيل والهجمات بدون توقف.<br> الإشراف على تنفيذ الهجرة، وتقديم سلطة التصميم والدعم للفرق.</p> <h4>التعاون مع الأطراف المعنية</h4> <p>التعاون مع خطوط الأعمال (التجزئة، الشركات، البطاقات، العمليات) لتحديد متطلبات الاتصال وترجمتها إلى مواصفات التكامل.<br> التنسيق مع المعماريين والبنية التحتية والأمن والموردين لضمان التشغيل البيني والامتثال لمعايير التكنولوجيا.<br> قيادة مراجعات التصميم وورش العمل التقنية لتوحيد الفرق حول قرارات هندسة التكامل.</p> <h4>الحوكمة وضمان الجودة</h4> <p>إقامة وضبط حوكمة تصميم ESB، بما في ذلك أساليب التسمية والتإصدارات، ومعالجة الأخطاء، ومقاييس الرصد.<br> إجراء مراجعات تصميم نظراء لضمان الالتزام بمبادئ SOA، وسياسات الأمان، ولوائح خصوصية البيانات (PCI-DSS، GDPR، القوانين المصرفية).<br> الحفاظ على وثائق التصميم ومواصفات الواجهات ودفاتر تشغيل التشغيل.</p> <h4>الخبرة التقنية</h4> <p><strong>منصة ESB الأساسية</strong><br> ماهر في IBM WebMethods ESB (خادم الاندماج، Broker/Universal Messaging، Designer، Trading Networks، API Gateway) مع خبرة في التثبيت والتكوين والتطوير المتقدم.<br> الخبرة في WebMethods Flow وخدمات Java وتطوير المحولات وإدارة خط الأنابيب في بيئات مصرفية عالية التوافر.</p> <p><strong>أنظمة وتطبيقات المصارف</strong><br> المصرفية الأساسية: خبرة مع Equation أو منصات مماثلة، وفهم بنى البيانات، ومعالجة المعاملات، والتكاملات في الوقت الفعلي.<br> الأرشفة المؤسسية: معرفة بـ Laserfiche أو حلول ECM مكافئة، بما في ذلك التقاط المستندات والبيانات الوصفية والاسترجاع المؤرشف.<br> إدارة البطاقات: الإلمام بـ Cortex أو أنظمة مماثلة لإصدار البطاقات والترخيص وتسوية المنازعات وخدمات التوكنينج.</p> <p><strong>تقنيات التكامل</strong></p> <ul> <li>معرفة متقدمة بـ SOA والخدمات المصغرة والعمارة المعتمدة على الأحداث.</li> <li>الخبرة في أنماط الرسائل بما في ذلك النشر/الاشتراك، الطلب/الرد، التوصيل المؤكد، التوجيه، التصفية، والتعامل مع رسائل الموت.</li> <li>مهارة في تحويل البيانات (XSLT، تعيين JSON/XML) وتوافق البروتوكولات (REST، SOAP، MQ، FTP/SFTP، ISO 8583، SWIFT، FIX).</li> <li>فهم قوي لإدارة الواجهات البرمجية، وأمان OAuth 2.0/SAML، ومعدلات الحد من التدفق/الحد من السرعة.</li> </ul> <p><strong>البنية التحتية والعمليات</strong></p> <ul> <li>خبرة في التجميع عالي التوافر، والتعافي من الكوارث، وتحسين أداء بيئات WebMethods.</li> <li>خبرة في خطوط أنابيب CI/CD لأصول التكامل، والتحكم في الإصدار (Git)، وأطر الاختبار الآلي لمكونات ESB.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <p>درجة البكالوريوس في علوم الح computer؟ بالتأكيد: ترجمتها هي: علوم الحاسوب، نظم المعلومات، هندسة البرمجيات، أو تخصص تقني ذي صلة. يفضل وجود درجة ماجستير.<br> شهادة IBM WebMethods (Software AG) المهنية المعتمدة (مثلاً شهادة WebMethods Integration Suite) مفضل. <br> 10+ سنوات من الخبرة التقدمية في تكامل التطبيقات المؤسسية، مع ما لا يقل عن 4 سنوات في دور هندسة ESB أو تصميم مخصص.<br> سجل حافل في تقديم حلول ESB ضمن قطاع الخدمات المصرفية أو المالية، ويفضل أن يشمل هجرات النظام المصرفي الأساسي أو برامج تحديث تكامل واسعة النطاق.<br> الخبرة العملية المباشرة في قيادة الانتقال من تكاملات من نقطة إلى نقطة إلى نموذج اتصالات مركزي قائم على ESB أو API، في بيئة منظمة.<br> المشاركة السابقة في مشاريع تكامل Equation أو Laserfiche أو Cortex أو منصات بنكية مماثلة تعتبر مرغوبة للغاية.</p></p><p></p>

<p>إدارة بيئات خوادم Windows و/أو Linux، ومنصات الافتراضية، والتخزين والبنى التحتية المرتبطة بالخدمات. مراقبة التوفر، السعة والأداء؛ التحقيق في التنبيهات واستعادة الخدمة وفق أولويات وإجراءات تصعيد متفق عليها. تخطيط وتنفيذ التصحيحات المعتمدة، وتغييرات التكوين، والتقويم والتحديث الدوري. الحفاظ على جرد الخوادم، وسجلات التكوين، وإجراءات التشغيل، والرسوم البيانية وأدلة التشغيل الفنية. دعم إدارة الحوادث والمشكلات والتغيير، بما في ذلك تحليل السبب الجذري والإجراءات التصحيحية. تنسيق تبعيات البنية التحتية مع فرق الشبكة، والسحابة، والنسخ الاحتياطي، والأمن السيبراني، والتطبيقات وقواعد البيانات. دعم الاكتشاف والتقييم الأساسي وأنشطة الانتقال للبيئة المحلية وأي بيئة مستضافة تمت الموافقة عليها لاحقاً. المشاركة في تغطية الاتصال عند الحاجة للحالات الحرجة للبنية التحتية.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>خبرة لا تقل عن 6 سنوات في إدارة البنية التحتية والخوادم ذات الصلة. خبرة عملية قوية مع Windows Server و/أو Linux المؤسسي، Active Directory وتقنيات الافتراضية. المعرفة العملية بالمراقبة، وإدارة التصحيحات، والتخزين، وتخطيط السعة، وتدعيم الأمن. يفضل الحصول على شهادات VCP، MCSE/Microsoft role-based، RHCSA أو Server+، القدرة على إنتاج وثائق تقنية واضحة والعمل ضمن عمليات التغيير الخاضعة للسيطرة. خبرة في تشغيل بيئات مختلطة على الأملاك والأنظمة السحابية.