وظائف مخطط استراتيجي في الأردن 2026 | احدث الوظائف من تنقيب

أخطبوط

مستشار إدارة عامة

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٠ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

مشروع جي آي زد الأردن “حوكمة محسّنة لدعم مشاريع الإصلاح في الأردن” (PARtner II)” يسعى لتعيين مستشار إدارة عامة مقيم في الأردن- للدوام الكامل. مشروع “حوكمة محسّنة لدعم مشاريع الإصلاح في الأردن” (PARtner II) كُلّف به من قبل وزارة التعاون الاقتصادي والتنمية الألمانية (BMZ) وسيتم تنفيذه من أبريل 2026 حتى مارس 2030. ستنفذ Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH المشروع نيابة عن الحكومة الألمانية، بشراكة مع رئاسة الوزراء في حكومة المملكة الأردنية الهاشمية. يعتمد المشروع على سابقه “PARtner I” ويعزز قدرات الإدارة العامة في الأردن. وتحت مظلة خارطة طريق تحديث القطاع العام ورؤية التحديث الاقتصادي، سيستمر في دعم تحول القطاع العام. سعيًا لإدارة عامة أكثر كفاءة وفعالية تستجيب لاحتياجات المواطنين والشركات، بالإضافة إلى اتخاذ قرارات شفافة ومبنية على الأدلة، يقدم هذا المشروع دعماً حاسماً لأجندة الإصلاح الأوسع في الأردن. المؤهلات والمعرفة التخصصية <ul> <li>درجة جامعية في العلوم السياسية، الإدارة العامة، الاقتصاد، العلوم الاجتماعية، السياسة العامة، أو مجال مشابه. يفضل وجود شهادة عُليا.</li> <li>5 سنوات خبرة مهنية ذات صلة بالمهام المطلوبة.</li> <li>معرفة معمقة وخبرة عملية في تعزيز الابتكار في القطاع العام، مثل ما يتعلق بهيكل الابتكار والطرق الرشيقة ومختبرات الابتكار وإدارة التغيير.</li> <li>خبرة في تقديم الاستشارات للمؤسسات الحكومية، ويفضل في سياق الإصلاحات المستمرة للإدارة العامة الأردنية – خاصة في مجالات تحديث تقديم الخدمات، الموارد البشرية والتنمية التنظيمية، وإدارة الجودة في القطاع العام.</li> <li>معرفة بالنهج الحديثة لتنمية الموارد البشرية، بما في ذلك تقييم الأداء وتطوير الكفاءات.</li> <li>خبرة عملية في التطوير التنظيمي وتخطيط وتنفيذ إجراءات تنمية القدرات في القطاع العام.</li> <li>القدرة على وضع مواضيع الإصلاح والابتكار استراتيجيًا ضمن سياق التعاون التنموي.</li> <li>قدرة قوية على استخدام أدوات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، والاستعداد المستمر لتطوير المهارات في إطار مزيد من الرقمنة لدى GIZ.</li> <li>القدرة المثبتة على العمل في بيئة متعددة الثقافات، والقدرة على العمل في سياق سياسي حساس.</li> <li>مهارات تحليلية وكتابة قوية.</li> <li>إتقان ممتاز للغتين الإنجليزية والعربية (تحدثاً وكتابة).</li> </ul> المسؤوليات الرئيسية  <ul> <li>قيادة التنفيذ الفني والمتعلق بالمحتوى والتنظيم لجميع التدابير والأنشطة في مخرجات “الخدمات العامة/الإدارة العامة” بشكل مستقل، وتنسيقها عن كثب مع الأطراف الخارجية والداخلية.</li> <li>تقديم الاستشارة الفنية والاستراتيجية للنظائر الحكومية مثل لجنة الخدمات والإدارة العامة (SPAC)، مع التركيز على ولاية SPAC الموسعة، والتنمية التنظيمية، وإدارة الموارد البشرية (إدارة الأداء، التوظيف القائم على الكفاءة، تطوير الكفاءات)، والابتكار في القطاع العام بشكل خاص.</li> <li>تحديد الاحتياجات، والتخطيط وتنفيذ/قيادة إجراءات تنمية القدرات ذات الصلة، بالتعاون الوثيق مع نظراء مثل الأكاديمية الأردنية للإدارة الحكومية (JAGA).</li> <li>تحديد الممارسات الدولية الجيدة، إعداد دروس مستفادة، ضمان إدارة المعرفة المؤسسية، وتعزيز التبادل الفني داخلياً وخارجياً.</li> <li>تقديم الدعم، وقيادة المهام المتعلقة بالمراقبة والتقييم والشفافية والتعلم، والتبليغ، بالإضافة إلى الاتصالات والظهور الإعلامي بشكل مستقل عندما يُطلب.</li> <li>إقامة والحفاظ على علاقات مع أصحاب المصلحة خارجياً (مثلاً نظراء حكوميون، خبراء ومستشارون، شركاء تنمويون وأطراف ثالثة) وضمن GIZ ما يهم تنفيذ المهام.</li> <li>تقديم الاستشارة الإستراتيجية لصانعي القرار حول تموضع وتطوير موضوعات محفظة التعاون التنموي في المجال المعني.</li> <li>دعم رئيس المشروع وباقي الكادر الفني للمشروع في تنفيذ جميع مجالات المشروع الأخرى.</li> </ul> الملف التعريفي المختصر ليس مقصوداً أن يكون وصفاً كاملاً ومتكاملاً. عwhere مناسب ومعقول، يكون حاملو المنصب مستعدين لأداء مهام خارج نطاق الوصف الوظيفي. إشارة إلى دور GIZ في تعزيز وتحسين كفاءة شركائها السياسيين والجهات المعنية وموظفيهم المعنيين، وبالنظر إلى هدف GIZ بالحفاظ على استقرار العمل لدى شركائها السياسيين والجهات، لن تكون هذه الوظيفة متاحة لأي موظف رسمي يعمل حالياً لدى أي من شركاء GIZ السياسيين أو وزارة/قسم أو جهة حكومية، بما في ذلك أي موظفين رسميين في إجازة بدون راتب. تلتزم GIZ بتحقيق التوازن بين الجنسين والتنوع دون تمييز بسبب العرق أو الجنس أو الدين، ودون تمييز ضد ذوي الإعاقة. ستكون الأجور وفقاً لمؤهلات المرشح وخبرته ونطاق مسؤولية الوظيفة المعروضة وبما يتماشى مع المعايير المحلية. ترغب GIZ في زيادة نسبة الموظفين من ذوي الإعاقة. نرحب بطلبات الأشخاص ذوي الإعاقة. سوف ترسل GIZ التغذية الراجعة فقط إلى المرشحين الذين تم اختيارهم للمقابلة.

The GIZ Jordan Project “Improved Governance for the Support of Reform Projects in Jordan” (PARtner II)” is seeking to hire a “Public Administration Advisor” based in Jordan- for full-time base employment. The project “Improved Governance for the Support of Reform Projects in Jordan” (PARtner II) is commissioned by the German Federal Ministry for Economic Cooperation and Development (BMZ) and implemented from April 2026 to March 2030. The Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH will implement the project on behalf of the German government, in partnership with the Prime Ministry of the Government of the Hashemite Kingdom of Jordan. The project builds on its predecessor “PARtner I” and enhances the capacities of the public administration in Jordan. Under the umbrella of the Public Sector Modernization Roadmap and the Economic Modernization Vision, it will continue to support the transformation of the public sector. Aiming at a more efficient, effective public administration which is responsive to citizens’ and businesses’ needs, as well as transparent, evidence-informed decision-making, this project delivers critical support to the wider Jordanian reform agenda. Qualifications and specialist knowledge <ul> <li>University degree in Political Sciences, Public Administration, Economics, Social Sciences, Public Policy, or a comparable field. An advanced degree is desirable.</li> <li>5 years of professional experience relevant to the duties.</li> <li>In-depth knowledge and practical experience in promoting innovation in the public sector, e.g. related to innovation structures, agile methods, innovation labs, or change management.</li> <li>Experience in advising governmental institutions, ideally in the context of the ongoing Jordanian public administration reforms – particularly in the areas of service delivery modernization, human resource and organizational development, and quality management in the public sector.</li> <li>Knowledge of up-to-date approaches to human resources development, including performance appraisal and competency development.</li> <li>Practical experience in organizational development and in the planning and implementation of capacity development measures in the public sector.</li> <li>Ability to strategically position reform and innovation topics within a development cooperation context.</li> <li>Strong ability to use ICT tools, and willingness to continuously upskill in the framework of GIZ’s further digitization.</li> <li>Proven ability to work in an intercultural context, ability to work in a politically sensitive context.</li> <li>Strong analytical and drafting skills.</li> <li>Excellent command of English and Arabic (spoken and written).</li> </ul> Main Responsibilities  <ul> <li>Lead the technical, content-related, and organizational implementation of all measures and activities of the Output “Public Service/Public Administration”  independently, and in close coordination with external and internal stakeholders</li> <li>Provide technical and strategic advisory to governmental counterparts such as the Services and Public Administration Commission (SPAC), with a focus on SPAC’s extended mandate, organizational development, Human Resources management (performance management, competency-based recruitment, competency development), and innovation in the public sector in particular.</li> <li>Identify needs, and plan and implement/steer relevant Capacity Development measures, in close cooperation with counterparts such as the Jordan Academy for Government Administration (JAGA).</li> <li>Identify international good practice, prepare lessons learnt, ensure institutional knowledge management, and promote technical exchange internally and externally.</li> <li>Provide support to, and lead independently where requested to, the project’s tasks related to monitoring, evaluation, accountability and learning, reporting, as well as communication and visibility.</li> <li>Proactively establish and maintain contacts with stakeholders outside (e.g. governmental counterparts, experts and consultants, development partners and third parties) and within GIZ that are relevant to the implementation of the tasks.</li> <li>Provide strategic advisory to decision-makers on the positioning and thematic development of the development cooperation portfolio in the respective thematic area.</li> <li>Support the Head of Project and the other technical staff of the project in the implementation of all other areas of the project.</li> </ul> The brief profile is not intended to provide a full and complete description. Where appropriate and reasonable, the position holder is willing to perform tasks outside the scope of the job description. Emanating from GIZ’s role in enhancing and promoting the efficiency and competency of its political partners and entities and their respective employees, and in view of GIZ’s aim at maintaining and encouraging the stability of employment at its political partners and entities, this position will not be available to any official employee currently working at any of GIZ’s political partners, governmental ministry, department or entity, including any official employees who are on unpaid leave. GIZ is committed to gender balance and diversity without distinction as to race, gender or religion, and without discrimination of persons with disabilities. Remuneration will be in accordance with the candidate's qualifications, experience, as well as the scope of responsibility of the job announced and in line with local standards. GIZ would like to increase the proportion of employees with disability. Applications from persons with disabilities are most welcome. GIZ will send feedback only to the candidates that are shortlisted and interviewed.

متعاقد بيت.كوم

مُستشار التوعية بمخاطر الذخائر والمتابعة مع الضحايا

في الموقع - الأردن ١١ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Duty Station(s) Home based. Duration 12 months (with possibility of extension, subject to organizational requirements, availability of funds, and satisfactory performance). Role Purpose The Explosive Ordnance Risk Education (EORE) and Victim Assistance (VA) Advisor provides technical expertise, capacity building, and operational guidance to enhance EORE and VA programming. Functions / Key Results Expected Under the overall supervision of the UNOPS PSC Global Technical Advisor or designated UNOPS field programme’s Supervisor, the Explosive Ordnance Risk Education (EORE) and Victim Assistance (VA) Advisor will conduct the following duties: 1. Technical Advisory, Training, and Capacity Enhancement •Provide guidance to the UNOPS PSC and field programmes on matters related to EORE and VA. •Conduct desk review and consultations to collect data and updated information on EORE and VA in support of UNOPS PSC and field programmes. •Provide EORE and VA technical support and capacity enhancement opportunities to national mine action staff, implementing partners, contractors and government actors. This may include delivering specific training and quality assurance activities. •Lead the development of new age and gender sensitive EORE materials for direct and indirect sessions as required. •Provide guidance to support advocacy and promote EORE/VA initiatives in APMBC and CCM meetings (SPM, IM, NDM) and other relevant fora (GPC, EORE AG, etc.). 2. Operational Coordination •Direct and implement the strategic direction of EORE and VA in compliance with the Country Programme Strategy of UNOPS PSC and field programmes. •Form partnerships and maintain existing relationships with other humanitarian actors and contribute to the EORE and VA mine action components. •Receive and redirect questions and requests to UNMAS that result from the sub-cluster and/or UN-related Humanitarian initiatives. •Liaise with and coordinate closely with the national and regional authorities on EORE and VA activities and training requests. •Represent UNOPS PSC and field programmes in technical EORE and VA forums and be the principal focal point for external representation on these issues. 3. Project and Grant Management •Develop Call for Proposals and Statement of Works for EORE and VA activities, specifically including for indirect EORE and EORE material development. •Develop calls for proposals for the development of UNOPS PSC and field programmes’ VA strategy, or develop a sectoral/organisational strategy, consulting with all relevant stakeholders, that outlines the needs, gaps and priorities. •Provide support to the implementing partner/contractor in the development of the strategy and consultations with stakeholders. •Oversee the overall execution of EORE and VA grants and contracts in close collaboration with implementing partners/contractors. •Organise stakeholder meetings on EORE and VA as needed, including close collaboration with national counterparts. •Provide guidance on integration of EORE and VA across other grant and contract processes if required. •Ensure duties and administrative actions are implemented according to UNOPS policy, within the scope of UN and UNMAS mandates, and in compliance with agreements with donors. </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المهارات بناء القدرات، إدارة المنح، إدارة المعلومات، إدارة المشاريع، إعداد التقارير، التدريب الفني. متطلبات التعليم •درجة جامعية متقدمة (ماجستير أو ما يعادله) مع خبرة ذات صلة لا تقل عن 7 سنوات؛ أو •درجة جامعية من المستوى الأول (بكالوريوس أو ما يعادله) مع خبرة ذات صلة لا تقل عن 9 سنوات؛ أو •دبلوم المدرسة الثانوية (الثانوية العامة أو ما يعادله) مع خبرة ذات صلة لا تقل عن 11 سنة مطلوب. متطلبات الخبرة تعرف الخبرة ذات الصلة بأنها خبرة في برمجة التوعية بمخاطر المتفجرات في بيئات النزاع وتصميم وتنفيذ برمجة متابعة الضحايا. •حد أدنى 7 سنوات خبرة في إدارة المشاريع مطلوبة. •الخبرة في العمل في عمليات إنسانية في بيئات نزاع مطلوبة إن وجدت. •الخبرة في العمل في مجال مكافحة الألغام مطلوبة إن وجدت. •الخبرة في إدارة المنح مطلوبة إن وجدت. •الخبرة في تخطيط وقيادة ورش العمل مطلوبة إن وجدت. •الخبرة في تعزيز دمج التضمين في مكان العمل ودمج النوع الاجتماعي وPSEAH/الحماية في تنفيذ المشروع و إشراف الشركاء التنفيذيين مطلوبة إن وجدت. متطلبات اللغة الإنجليزية، بطلاقة، مطلوبة. الفرنسية، متوسطة، مرغوبة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Duty Station(s) Home based. Duration 12 months (with possibility of extension, subject to organizational requirements, availability of funds, and satisfactory performance). Role Purpose The Explosive Ordnance Risk Education (EORE) and Victim Assistance (VA) Advisor provides technical expertise, capacity building, and operational guidance to enhance EORE and VA programming. Functions / Key Results Expected Under the overall supervision of the UNOPS PSC Global Technical Advisor or designated UNOPS field programme’s Supervisor, the Explosive Ordnance Risk Education (EORE) and Victim Assistance (VA) Advisor will conduct the following duties: 1. Technical Advisory, Training, and Capacity Enhancement •Provide guidance to the UNOPS PSC and field programmes on matters related to EORE and VA. •Conduct desk review and consultations to collect data and updated information on EORE and VA in support of UNOPS PSC and field programmes. •Provide EORE and VA technical support and capacity enhancement opportunities to national mine action staff, implementing partners, contractors and government actors. This may include delivering specific training and quality assurance activities. •Lead the development of new age and gender sensitive EORE materials for direct and indirect sessions as required. •Provide guidance to support advocacy and promote EORE/VA initiatives in APMBC and CCM meetings (SPM, IM, NDM) and other relevant fora (GPC, EORE AG, etc.). 2. Operational Coordination •Direct and implement the strategic direction of EORE and VA in compliance with the Country Programme Strategy of UNOPS PSC and field programmes. •Form partnerships and maintain existing relationships with other humanitarian actors and contribute to the EORE and VA mine action components. •Receive and redirect questions and requests to UNMAS that result from the sub-cluster and/or UN-related Humanitarian initiatives. •Liaise with and coordinate closely with the national and regional authorities on EORE and VA activities and training requests. •Represent UNOPS PSC and field programmes in technical EORE and VA forums and be the principal focal point for external representation on these issues. 3. Project and Grant Management •Develop Call for Proposals and Statement of Works for EORE and VA activities, specifically including for indirect EORE and EORE material development. •Develop calls for proposals for the development of UNOPS PSC and field programmes’ VA strategy, or develop a sectoral/organisational strategy, consulting with all relevant stakeholders, that outlines the needs, gaps and priorities. •Provide support to the implementing partner/contractor in the development of the strategy and consultations with stakeholders. •Oversee the overall execution of EORE and VA grants and contracts in close collaboration with implementing partners/contractors. •Organise stakeholder meetings on EORE and VA as needed, including close collaboration with national counterparts. •Provide guidance on integration of EORE and VA across other grant and contract processes if required. •Ensure duties and administrative actions are implemented according to UNOPS policy, within the scope of UN and UNMAS mandates, and in compliance with agreements with donors. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Skills Capacity Building, Grant Administration, Information Management, Project Management, Reporting, Technical Training. Education Requirements •Advanced university degree (Master’s or equivalent) with a minimum of 7 years of relevant experience; OR •First level university degree (Bachelor’s or equivalent) with a minimum of 9 years of relevant experience; OR •Secondary school diploma (high school or equivalent) with a minimum or 11 years of relevant experience is required. Experience Requirements Relevant experience is defined as experience in Explosive Ordnance Risk Education programming in conflict settings AND designing and delivering Victim Assistance programming. •A minimum of 7 years of experience in project management is required. •Experience working on humanitarian operations in conflict settings is desired. •Experience working in mine action is desired. •Experience in grant management is desired. •Experience in workshop planning and facilitation is desired. •Experience advancing workforce inclusion and iterating gender and PSEAH/safeguarding into project implementation and implementing partner oversight is desired. Language Requirements English, fluent, required. French, intermediate, desirable. </div>

من ٦ إلى ١١ سنة Naukri Gulf

محلل الأعمال التقنية ودعم التسليم الرشيق

في الموقع - الأردن - عمّان ٤ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

نطاق العمل  سيلعب محلل الأعمال دور الرابط الأساسي بين أصحاب المصلحة في الرعاية الصحية، وبائع السجل الطبي الإلكتروني، والفرق التقنية الداخلية لضمان نجاح تسليم نظام السجلات الطبية الإلكترونية (EMR). يتحمل الدور مسؤولية استخراج وتحليل وتوثيق والتحقق من المتطلبات التجارية والسريرية والوظيفية؛ إجراء تحليل عمليات العمل وتقييمات التطابق والفجوة؛ تطوير المواصفات الوظيفية ووثائق المنتج الأخرى؛ والتأكد من أن الحلول المقترحة تتماشى مع سير العمل التشغيلّي والسريري لـ UNRWA. كما سيدعم محلل الأعمال تصميم الحلول، ومراجعة إعدادات النظام، وتنسيق أنشطة التحقق من صحة الأعمال، بما فيها اختبارات تكامل النظام (SIT) واختبارات قبول المستخدم (UAT)، وتسهيل حل القضايا الوظيفية. على مدار دورة حياة المشروع، سيعمل المعني بشكل تعاوني مع أصحاب المصلحة لضمان ترجمة الاحتياجات التجارية بدقة إلى حلول صحية رقمية عالية الجودة ومركّزة على المستخدم تدعم الأهداف الاستراتيجية لـ UNRWA.  المخرجات/المهام المحددة تشمل، ولكن لا تقتصر على: المسؤوليات الأساسية 5.1 المتطلبات التجارية والتقنية • التواصل مع المتخصصين في الرعاية الصحية، ومستخدمي الأعمال، والفرق التقنية، وأصحاب المصلحة الآخرين لاستقصاء وتحليل والتحقق وتوثيق المتطلبات التجارية والسريرية والتشغيلية والتقنية. • ترجمة المتطلبات التجارية والسريرية إلى مواصفات وظيفية، ومتطلبات النظام، وقصص المستخدم، وحالات الاستخدام، وتدفقات الإجراءات، ومعايير القبول. • التأكد من أن المتطلبات واضحة وكاملة وقابلة للتحقق وذات أولوية ومتسقة مع أهداف مشروع EMR. • الحفاظ على تتبّع المتطلبات من التعرف الأولي حتى التطوير والاختبار والقبول والتنفيذ. • تحليل سير عمل سريري وإداري حالي وتقديم تحسينات وتوحيد وتحسين العمليات. • تحديد وتوثيق الفجوات الوظيفية والاعتماديات والافتراضات والقيود والمتطلبات غير الوظيفية، بما في ذلك الأداء والأمن والتوافر وسهولة الاستخدام والتشغيل البيني. 2.2 إدارة أجايل وقائمة منتجات Backlog • دعم قائد/مالك المنتج في إنشاء وصيانة وتحديد أولويات قائمة Backlog الخاصة بـ EMR. • تطوير وتحسين قصص المستخدم، ومعايير القبول، والمهام التقنية، وبنود backlog بالتعاون مع مستخدمي الأعمال والفرق التقنية والبائع. • التأكد من أن بنود backlog تلبي معايير الاستعداد المتفق عليها قبل إدراجها في السبرينت. • تيسير أو دعم فعاليات أجايل/سكرم، بما في ذلك تنقيح backlog، تخطيط السبرينت، اجتماعات التنسيق اليومية، مراجعات السبرينت، العروض، والتقييمات. • متابعة الالتزامات والتسليمات والاعتماديات والمعوقات والإنجاز وفق معايير القبول المتفق عليها. • دعم قائد المنتج في مراجعة وقبول بنود backlog المكتملة وتحديد البنود التي تتطلب إعادة العمل. • التأكد من توثيق نتائج السبرينت والقرارات ونقاط العمل والدروس المستفادة ومتابعتها بشكل صحيح. 2.3 دورة حياة تطوير النظام • تطبيق معرفة سليمة بدورة حياة تطوير النظام الكاملة، بما في ذلك الاكتشاف، تحليل المتطلبات، تصميم الحل، التطوير، التكامل، الاختبار، النشر، الاستقرار، ودعم ما بعد التنفيذ. • مراجعة تصاميم الحل والمواصفات الفنية للتحقق من توافقها مع المتطلبات التجارية المعتمدة. • دعم عمليات إدارة التغيير من خلال تقييم تأثيرات التغييرات المقترحة تجارياً وتقنياً وجدولياً ومواردياً. • تنسيق توضيح المتطلبات بين أصحاب المصلحة والبائع طيلة دورة التطوير. • تحديد مخاطر التسليم والفجوات والتناقضات في مرحلة مبكرة وتصعيدها إلى إدارة المشروع مع التوصيات. 2.4 إدارة الموردين والمواد القابلة للتسليم • أن تكون نقطة تنسيق رئيسية بين فريق مشروع EMR والبائع للمتطلبات والتسليمات والاختبار وأنشطة التنفيذ. • مراجعة تسليمات البائع مقابل المتطلبات العقدية والمواصفات المعتمدة وقصص المستخدم ومعايير القبول وخطة التنفيذ المتفق عليها. • تتبع التزامات البائع والتسليمات وبنود العمل والعيوب والاعتماديات ومواعيد الاستحقاق. • المشاركة في اجتماعات البائع والمناقشات التقنية والعروض ومراجعات التسليم وأنشطة القبول. • تحديد الانحرافات عن المتطلبات المعتمدة أو معايير الجودة أو جداول التسليم ودعم حلها وتصعيدها. • حفظ سجلات واضحة لقرارات البائع وتوضيحات والتزامات والإجراءات المعلقة. 2.5 التكامل وهجرة البيانات • دعم تحليل وتوثيق متطلبات التكامل بين EMR والأنظمة الشركاتية والسريرية والتقارير والإدارية ذات الصلة. • توثيق متطلبات الواجهة وتدفقات البيانات وملكية البيانات وقواعد الأعمال وتعيين الحقول وقواعد التحقق ومتطلبات معالجة الأخطاء. • التعاون مع الفرق التقنية والبائع لضمان تبادل البيانات بشكل آمن وموثوق ودقيق. • دعم تخطيط هجرة البيانات، بما في ذلك ترميز البيانات وقواعد التنظيف ومعايير التحقق والتسوية واختبار الهجرة. • المشاركة في التحقق من البيانات المهاجرة وتدفقات العمل المتكاملة لضمان الاكتمال والدقة وسهولة الاستخدام. 2.6 الاختبار وضمان الجودة • تطوير وصيانة استراتيجيات الاختبار وخطط الاختبار والسيناريوهات وحالات الاختبار ونصوص الاختبار والنتائج المتوقعة بناءً على المتطلبات المعتمدة ومعايير القبول. • تنسيق ودعم الاختبار الوظيفي، واختبار التكامل، واختبار الانحدار، واختبار النظام، واختبار قبول المستخدم. • العمل مع المتخصصين في الرعاية الصحية ومستخدمي الأعمال لإعداد وتنفيذ اختبار قبول المستخدم. • تسجيل وتصنيف وأولوية وتتبع العيوب حتى الحل وإعادة الاختبار والإغلاق. • التعاون مع فرق ضمان الجودة والبائع لضمان أن EMR يلبّي المتطلبات الوظيفية والسريرية والتقنية وسهولة الاستخدام والأداء. • الحفاظ على تتبّع المتطلبات وحالات الاختبار والعيوب وقرارات القبول. • دعم إعداد تقارير إكمال الاختبار وتوصيات جاهزية الإصدار ونشر الإنتاج. 2.7 التنفيذ والتدريب واعتماد المستخدم • دعم التنفيذ والتجربة الأولية والتوسع والاستقرار وأنشطة ما بعد الإطلاق. • تقييم جاهزية التنفيذ وتحديد الثغرات التشغيلية والتقنية والتدريبية وتغيّر الإدارة. الملف الشخصي المرغوب لدى المرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، أنظمة المعلومات، هندسة البرمجيات، المعلوماتية الصحية، تكنولوجيا المعلومات التجارية، أو مجال ذو صلة.</li><li>شهادة مهنية في تحليل الأعمال، أجايل/سكرم، ملكية المنتج، إدارة المشاريع، أو اختبار البرمجيات تعتبر مرغوبة بشدة.</li><li>قد تكون شهادة Scrum Product Owner أو Scrum Master أو PMI-PBA أو CBAP أو PRINCE2 أو PMP أو ما يعادلها ميزة.</li><li>خبرة مهنية ذات صلة لا تقل عن سبع (7) سنوات.</li><li>خبرة مهنية ذات صلة في تحليل الأعمال التقنية، التحول الرقمي، تنفيذ البرمجيات، أو مشاريع أنظمة المعلومات.</li><li>خبرة عملية مثبتة عبر دورة حياة تطوير النظام.</li><li>خبرة قوية عملية في تسليم أجايل/سكرم وإدارة backlog المنتج.</li><li>خبرة مثبتة في تطوير قصص المستخدم، معايير القبول، المواصفات الوظيفية، تدفقات الإجراءات، وحالات الاختبار.</li><li>خبرة في تسهيل تنقيح backlog، تخطيط السبرينت، مراجعات السبرينت، العروض، والانعكاس. </li><li>خبرة في تنسيق البائعين ومراجعة تسليماتهم مقابل المتطلبات والقبول المتفق عليه.</li><li>خبرة عملية في اختبارات النظام، إدارة العيوب، ضمان الجودة، واختبار قبول المستخدم.</li><li>يفضل وجود خبرة في التكاملات النظامية وواجهات برمجة التطبيقات وتعيين البيانات أو هجرة البيانات.</li><li>يفضل وجود خبرة في EMR، أنظمة معلومات الرعاية الصحية، أو أنظمة مؤسساتية معقدة أخرى.</li><li>يفضل وجود خبرة في إعداد تقارير الإدارة، توثيق المشروع، العروض، ومواد الحوكمة.</li></ul>

Scope of work  The Business Analyst will serve as the primary link between healthcare stakeholders, the EMR vendor, and internal technical teams to ensure the successful delivery of the Electronic Medical Records (EMR) system. The role is responsible for eliciting, analyzing, documenting, and validating business, clinical, and functional requirements; conducting business process analysis and Fit-Gap assessments; developing functional specifications and other product documentation; and ensuring that proposed solutions align with UNRWA’s operational and clinical workflows. The Business Analyst will also support solution design, review system configurations, coordinate business validation activities, including System Integration Testing (SIT) and User Acceptance Testing (UAT), and facilitate the resolution of functional issues. Throughout the project lifecycle, the incumbent will work collaboratively with stakeholders to ensure that business needs are accurately translated into high-quality, user-centered digital health solutions that support UNRWA’s strategic objectives.  Specific Outputs/Tasks include but not limited to: Key Responsibilities 5.1 Business and Technical Requirements • Engage healthcare professionals, business users, technical teams, and other stakeholders to elicit, analyze, validate, and document business, clinical, operational, and technical requirements. • Translate business and clinical requirements into functional specifications, system requirements, user stories, use cases, process flows, and acceptance criteria. • Ensure that requirements are clear, complete, feasible, testable, prioritized, and aligned with the EMR project objectives. • Maintain requirements traceability from initial identification through development, testing, acceptance, and implementation. • Analyze current clinical and administrative workflows and recommend improvements, standardization, and process optimization. • Identify and document functional gaps, dependencies, assumptions, constraints, and non-functional requirements, including performance, security, availability, usability, and interoperability. 2.2 Agile and Product Backlog Management • Support the Product Lead/Product Owner in establishing, maintaining, and prioritizing the EMR product backlog. • Develop and refine user stories, acceptance criteria, technical tasks, and backlog items in collaboration with business users, technical teams, and the vendor. • Ensure backlog items meet agreed readiness criteria before being included in a sprint. • Facilitate or support Agile/Scrum events, including backlog refinement, sprint planning, daily coordination meetings, sprint reviews, demonstrations, and retrospectives. • Monitor sprint commitments, deliverables, dependencies, impediments, and completion against agreed acceptance criteria. • Support the Product Lead in reviewing and accepting completed backlog items and identifying items requiring rework. • Ensure that sprint outcomes, decisions, action points, and lessons learned are properly documented and followed up. 2.3 System Development Lifecycle • Apply sound knowledge of the full system development lifecycle, including discovery, requirements analysis, solution design, development, integration, testing, deployment, stabilization, and post-implementation support. • Review solution designs and technical specifications to confirm alignment with approved business requirements. • Support change-control processes by assessing the business, technical, schedule, and resource implications of proposed changes. • Coordinate requirements clarification between stakeholders and the vendor throughout the development lifecycle. • Identify delivery risks, gaps, and inconsistencies at an early stage and escalate them to project management with recommended actions. 2.4 Vendor and Deliverables Management • Serve as a key coordination point between the EMR project team and the vendor for requirements, deliverables, testing, and implementation activities. • Review vendor deliverables against contractual requirements, approved specifications, user stories, acceptance criteria, and the agreed implementation plan. • Track vendor commitments, deliverables, action items, defects, dependencies, and due dates. • Participate in vendor meetings, technical discussions, demonstrations, sprint reviews, and deliverable-acceptance activities. • Identify deviations from approved requirements, quality standards, or delivery timelines and support their resolution and escalation. • Maintain clear records of vendor decisions, clarifications, commitments, and outstanding actions. 2.5 Integration and Data Migration • Support the analysis and documentation of integration requirements between the EMR and relevant corporate, clinical, laboratory, reporting, and administrative systems. • Document interface requirements, data flows, data ownership, business rules, field mappings, validation rules, and error-handling requirements. • Collaborate with technical teams and the vendor to ensure secure, reliable, and accurate data exchange. • Support data migration planning, including data mapping, cleansing rules, validation criteria, reconciliation, and migration testing. • Participate in the validation of migrated data and integrated workflows to confirm completeness, accuracy, and usability. 2.6 Testing and Quality Assurance • Develop and maintain test strategies, test plans, test scenarios, test cases, test scripts, and expected results based on approved requirements and acceptance criteria. • Coordinate and support functional testing, integration testing, regression testing, system testing, and user acceptance testing. • Work with healthcare professionals and business users to prepare and execute user acceptance testing. • Record, classify, prioritize, and track defects through resolution, retesting, and closure. • Collaborate with quality assurance teams and the vendor to ensure that the EMR meets functional, clinical, technical, usability, and performance requirements. • Maintain traceability between requirements, test cases, defects, and acceptance decisions. • Support the preparation of test completion reports and recommendations for release readiness and production deployment. 2.7 Implementation, Training, and User Adoption • Support implementation, pilot, rollout, stabilization, and post-go-live activities. • Assess implementation readiness and identify operational, technical, training, and change-management gaps. Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's Degree in computer science, information systems, software engineering, health informatics, business information technology, or a related field.</li><li>Professional certification in business analysis, Agile/Scrum, product ownership, project management, or software testing is highly desirable.</li><li>Scrum Product Owner, Scrum Master, PMI-PBA, CBAP, PRINCE2, PMP, or equivalent certification would be an asset.</li><li>Minimum seven (6) years of relevant professional experience.</li><li>Relevant professional experience in technical business analysis, digital transformation, software implementation, or information systems projects.</li><li>Demonstrated hands-on experience across the system development lifecycle.</li><li>Strong practical experience with Agile/Scrum delivery and product backlog management.</li><li>Proven experience developing user stories, acceptance criteria, functional specifications, process flows, and test cases.</li><li>Experience facilitating backlog refinement, sprint planning, sprint reviews, demonstrations, and retrospectives.</li><li>Experience coordinating vendors and reviewing vendor deliverables against agreed requirements and acceptance criteria.</li><li>Practical experience in system testing, defect management, quality assurance, and user acceptance testing.</li><li>Experience with system integrations, APIs, data mapping, or data migration is highly desirable.</li><li>Experience in EMR, healthcare information systems, or other complex enterprise systems is strongly preferred.</li><li>Experience preparing management reports, project documentation, presentations, and governance materials.</li></ul>

دوام كامل جولف تالنت

مدير الدولة

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h4>عن MAG</h4> MAG (مجموعة خفر ميناء الألغام) هي منظمة إنسانية دولية مقرها في مانشستر، المملكة المتحدة، وتعمل في 32 دولة. نحن نزح الألغام والقذائف غير المنفجرة لإطلاق أراضٍ آمنة ومنتجة للمجتمعات، ونعمل على تقليل تهديد العنف المسلح من خلال دعم الحكومات لإدارة الأسلحة والذخائر بشكل آمن. في عام 1997، كان MAG مُشاركاً في جائزة نوبل للسلام كجائزة مشتركة لعمله في حملته من أجل اتفاقية حظر الألغام المضادة للأفراد. <h4>عن الدور</h4> يسعى MAG إلى تعيين مدير دولة ذو خبرة واستراتيجي لقيادة وتمثيل برنامج WAM في الأردن. هذا دور قيادي رفيع المستوى مسؤول عن توفير الاتجاه الاستراتيجي العام، وضمان تسليم برنامج عالي الجودة، وتعزيز وجود MAG وشراكاته في البلد. ستقود فريق الإدارة العليا وتكون مسؤولاً عن الإدارة الفعالة والمراقبة والتقييم لنشاط MAG. يجمع الدور بين القيادة الاستراتيجية والبرامجية والتشغيلية لضمان ملاءمة وجودة واتساق التنفيذ عبر البرنامج. ستحافظ على الإشراف على الأداء المالي والامتثال عبر محفظة منح متعددة، تقود التفاعل مع الجهات المانحة وتطوير الأعمال، وتضمن إدارة مخاطر قوية والإشراف الأمني في بيئة تشغيلية معقدة. كما يلعب المنصب دوراً رئيسياً في بناء العلاقات مع المانحين وأصحاب المصلحة الحكوميين والشركاء وغيرهم لدعم تأثير واستمرارية البرنامج. كمدير دولة، ستوفر قيادة قوية لفريق متعدد التخصصات ومتعدد الثقافات، وتغرس ثقافة إيجابية وشاملة تتسق مع قيم MAG وتضمن معايير عالية من الأداء والمساءلة وحماية. <h4>عن برنامج الأردن</h4> بالاعتماد على تجربة MAG الكبيرة في تنفيذ تدخلات PSSM عالمياً وفي أماكن أخرى في منطقة الشرق الأوسط، أطلق MAG مشروعاً جديداً لدعم قدرات القوات المسلحة الأردنية في الأمن الفيزيائي المستدام وإدارة مخزون الذخيرة (PSSM)، لتعزيز الأمن الإقليمي من خلال تقليل الأسلحة التقليدية المعرضة للخطر أو غير المشروعة أو المستخدم بشكل عشوائي. سيعمل MAG بالشراكة مع القوات المسلحة الأردنية لتقوية قدراتها في إدارة الذخائر، مما يمكّن تنفيذ خطة البنية التحتية للذخائر التابعة للقوات المسلحة الأردنية. <h4>المتطلبات</h4> ستجلب خبرة كبيرة في العمل الدولي على مستوى إداري رفيع، مع سجل قوي في قيادة وتوجيه برامج معقدة. سيكون لديك خبرة في الإشراف على تنفيذ المشاريع والمراقبة والتقييم، وإدارة المخاطر والامتثال للعقود، إلى جانب خبرة قوية في إدارة الأفراد بقيادة فرق متنوعة وجغرافياً موزعة. ستملك خبرة مثبتة في تطوير الأعمال، بما في ذلك تصميم البرنامج والشبكات والتفاوض على العقود، وخبرة في بناء علاقات فعّالة مع المانحين والجهات الحكومية والمنظمات غير الحكومية والشركاء المحليين. كما ستأتي بخبرة في إدارة الأنظمة المالية والإدارية والموارد البشرية لضمان تقديم برنامج فعال ومتوافق. لديك مهارات إدارة مالية قوية وخبرة في الإشراف على محفظات منحة متعددة، إلى جانب مهارات اتصال وكتابة وتنظيم ممتازة. معرفة بالجهات المانحة المؤسسية مثل الاتحاد الأوروبي والأمم المتحدة والدوائر الحكومية مهمة، وكذلك القدرة على تمثيل المنظمة بثقة ومصداقية على المستويات العليا. فهم جيد لسياق الشرق الأوسط الأوسع أمر ضروري. الخبرة أو المعرفة بسياق الأردن، إدارة الأسلحة والذخائر، أو قطاع ضابط الأسلحة ونزع السلاح سيكون ميزة. درجة جامعية متقدمة في مجال ذي صلة مطلوبة وتُفضّل. <h4>نبحث عن شخص لديه</h4> <ul> <li>خبرة في العمل دولياً على مستوى إداري رفيع، ويفضّل في منطقة الشرق الأوسط</li> <li>خبرة في إدارة وتوجيه المشاريع بشكل استراتيجي بما في ذلك التنفيذ، الإدارة، المراقبة والتقييم، وتقييم المخاطر والتخفيف، والامتثال للعقود</li> <li>مهارات إدارة مالية فعالة، بما في ذلك إثبات خبرة في ضمان إدارة مالية قوية عبر محفظة منح متعددة والإشراف الفعّال على الميزانيات</li> <li>معرفة وفهم الجهات المانحة المؤسسية ذات الصلة مثل الاتحاد الأوروبي، الأمم المتحدة، الدوائر الحكومية</li> </ul> يرجى ملاحظة أنه كجزء من التزام MAG بالحماية، هذا المنصب خاضع للفحوصات الخلفية قبل تأكيد عرض العمل. تلتزم MAG بمبادئ التنوع والمساواة والشمول. إذا رأيت أنك تستحق أحد أدوارنا فسنرحب بطلبك بغض النظر عن خلفيتك. نسعى لتوفير بيئة عمل شاملة وداعمة يشعر فيها جميع الموظفين بالاحترام والدعم في تحقيق إمكاناتهم. <h4>المزايا</h4> <ul> <li>حزمة التعويض: 56,228 جنيه إسترليني سنوياً بما في ذلك الراتب الأساسي وجميع البدلات وتزداد مع الخدمة.</li> <li>الإقامة: ستوفر MAG الإقامة داخل البلد.</li> <li>الإجازة: ندرك أن موظفينا يعملون بجد ويحتاجون إلى الوقت المناسب للبقاء متحفزين. سيكون لديك ستة أسابيع كحد أدنى خارج البرنامج كل عام.</li> <li>الرحلات الجوية: توفر MAG ثلاث رحلات دولية إلى الوطن سنوياً.</li> <li>التأمين: يتم تغطية الموظفين المرتبطين بعقود دولية والمرتبطة بالبرنامج تلقائياً بمغ المزايا الشاملة التي تشمل التأمين ضد الحوادث الشخصية ونفقات العلاج الطبي؛ والتأمين ضد الوفاة بسبب أسباب طبيعية والوصول إلى المساعدة الطبية على مدار 24 ساعة.</li> </ul> <h4>كيفية التقديم</h4> الرجاء التقديم بإرسال طلب يوضح مدى ملاءمتك للدور قبل تاريخ الإغلاق يوم الخميس 21 مايو 2026. ستدعم MAG المتقدم الناجح في أي تأشيرة أو تصريح عمل مطلوب، بما في ذلك الطلب والإدارة والتكاليف؛ بينما يجب أن تكون قادرًا على الحصول عليها خلال فترة زمنية معقولة للنظر في الدور، وفقاً لاحتياجات البرنامج. يسعدنا تزويدك بمزيد من التفاصيل حول الدور عند الطلب.

<h4>About MAG</h4> MAG (Mines Advisory Group) is an international humanitarian organisation based in Manchester, UK, and working in 32 countries. We remove landmines and unexploded ordnance to release safe and productive land for communities, and work to reduce the threat of armed violence by supporting governments to safely manage weapons and ammunition. In 1997, MAG was a co-recipient of the Nobel Peace Prize for our work campaigning for the Anti-Personnel Mine Ban Convention. <h4>About the role</h4> MAG is seeking an experienced and strategic Country Director to lead and represent our WAM programme in Jordan. This is a senior leadership role responsible for providing overall strategic direction, ensuring high quality programme delivery, and strengthening MAG’s presence and partnerships in country. You will lead the Senior Management Team and be accountable for the effective management, monitoring and evaluation of MAG’s activities. The role brings together strategic, programmatic and operational leadership to ensure the relevance, quality and consistency of delivery across the programme. You will maintain oversight of financial performance and compliance across a multi grant portfolio, lead on donor engagement and business development, and ensure strong risk management and security oversight in a complex operating environment. The position also plays a key role in building and sustaining relationships with donors, government stakeholders, partners and other actors to support programme impact and continuity. As Country Director, you will provide strong leadership to a multidisciplinary and multicultural team, fostering a positive, inclusive culture aligned with MAG’s values and ensuring high standards of performance, accountability and safeguarding. <h4>About the Jordan programme</h4> Building on MAG’s considerable experience of delivering PSSM interventions globally and elsewhere in the Middle East region, MAG has launched a new project to support the Jordanian Armed Forces’ (JAF) Sustainable Physical Security and Stockpile Management (PSSM), to enhance regional security by reducing at-risk, illicitly proliferated, or indiscriminately used conventional weapons. MAG will work in partnership with the JAF to strengthen their munitions management capacity, enabling implementation of the JAF’s Munitions Infrastructure Master Plan. <h4>Requirements</h4> You will bring significant experience working internationally at a senior management level, with a strong track record of leading and directing complex programmes. You will have experience overseeing project implementation, monitoring and evaluation, risk management and contract compliance, alongside strong people management experience leading diverse and geographically dispersed teams. You will have proven expertise in business development, including programme design, networking and contract negotiations, and experience building effective relationships with donors, government bodies, NGOs and local partners. You will also bring experience managing finance, administrative and HR systems to ensure efficient and compliant programme delivery. You will have strong financial management skills and experience overseeing multiple grant portfolios, alongside excellent communication, writing and organisational skills. Knowledge of institutional donors such as the EU, UN and government departments is important, as is the ability to represent an organisation confidently and credibly at senior levels. A good understanding of the wider Middle East context is essential. Experience or knowledge of the Jordan context, weapons and ammunition management programming, or the wider arms control and disarmament sector would be an advantage. An advanced university degree in a relevant field is desirable. <h4>We’re looking for someone with</h4> <ul> <li>Experience of working internationally at senior management level, ideally in the Middle East region</li> <li>Experience of strategically managing and directing projects including implementation, management, monitoring and evaluation, risk assessment and mitigation and contract compliance</li> <li>Effective financial management skills, including demonstrated experience of ensuring robust financial management across a multiple grant portfolio and effective oversight of budgets</li> <li>Knowledge and understanding of relevant institutional donors e.g. EU, UN, government departments</li> </ul> Please note that as part of MAG's commitment to safeguarding, this post is subject to background checks before an offer of employment is confirmed. MAG is committed to the principles of diversity, equality and inclusion. If you think you would be suited to one of our roles we would welcome your application regardless of your background. We strive to provide an inclusive and supportive working environment where all employees feel respected and supported in fulfilling their potential. <h4>Benefits</h4> <ul> <li>Remuneration package: £56,228 per annum including basic salary and all allowances and this increases with service.</li> <li>Accommodation: MAG will provide accommodation in-country.</li> <li>Leave: We recognise our staff work hard and need the appropriate time out to stay motivated. You'll have a minimum of six weeks out of the programme per year.</li> <li>Flights: MAG provides three international flights home per year.</li> <li>Insurance: Internationally contracted, programme based staff are automatically covered by MAG's comprehensive insurance package including personal accident and medical expenses insurance; death by natural causes insurance and access to 24-hour medical assistance.</li> </ul> <h4>How to apply</h4> Please apply by submitting an application detailing your suitability for the role before the closing date of Thursday 21st May 2026. MAG will support the successful applicant with any visa or work permit required, including application, administration and costs, however applicants will need to be able to obtain these within a reasonable time period to be considered for the role, due to programme needs. We are happy to provide more details about the role upon request.

دوام كامل جولف تالنت

مدير الدولة

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h4>حول MAG</h4> MAG (مجموعة تحذير الألغام) هي منظمة إنسانية دولية مقرها مانشستر، المملكة المتحدة، وتعمل في 32 دولة. نقوم بإزالة الألغام الأرضية والذخائر غير المنفجرة لإتاحة أراضٍ آمنة ومنتجة للمجتمعات، ونعمل على تقليل تهديد العنف المسلح من خلال دعم الحكومات لإدارة الأسلحة والذخائر بأمان. في عام 1997، كانت MAG حاصلة على جائزة نوبل للسلام كفائزة مشتركة من أجل عملنا في حملتنا ضد معاهدة حظر الألغام المضادة للأفراد. <h4>عن الدور</h4> تسعى MAG لتعيين مدير دولة ذو خبرة واستراتيجية لقيادة وتمثيل برنامج WAM في الأردن. هذا دور قيادي رفيع المستوى مسؤول عن توفير التوجيه الإستراتيجي الشامل، وضمان تقديم برنامج عالي الجودة، وتعزيز وجود MAG وشراكاتها في البلد. ستقود فريق الإدارة العليا وتكون مسؤولة عن الإدارة الفعالة والمراقبة والتقييم لأنشطة MAG. يجمع الدور بين القيادة الاستراتيجية والبرامجية والتشغيلية لضمان ملاءمة وجودة واتساق التنفيذ عبر البرنامج. سوف تظل على اطلاع بالأداء المالي والامتثال عبر محفظة من العديد من المنح، وتقود المشاركة مع الجهات المانحة وتطوير الأعمال، وتضمن إدارة مخاطر قوية والإشراف الأمني في بيئة تشغيلية معقدة. كما يلعب المنصب دوراً رئيسياً في بناء العلاقات المستمرة مع المانحين والجهات الحكومية والشركاء وغيرهم لدعم تأثير واستدامة البرنامج. كمدير دولة، ستوفر قيادة قوية لفريق متعدد التخصصات ومتعدد الثقافات، وتحفز ثقافة إيجابية وشاملة متوافقة مع قيم MAG وتضمن معايير أداء عالية ومسؤولية وحماية. <h4>عن برنامج الأردن</h4> بالاعتماد على الخبرة الكبيرة لـ MAG في تنفيذ تدخلات PSSM عالمياً وفي أماكن أخرى في منطقة الشرق الأوسط، أطلقت MAG مشروعاً جديداً لدعم الأمن الفيزيائي المستدام وإدارة مخزون الأسلحة والذخائر (PSSM) للقوات المسلحة الأردنية (JAF)، بهدف تعزيز الأمن الإقليمي من خلال الحد من الأسلحة التقليدية المضرة المتداولة بشكل غير مشروع أو غير دقيقة الاستخدام. ستعمل MAG بالشراكة مع JAF لتقوية قدراتهم في إدارة الذخائر، مما يمكّن تنفيذ خطة بنية تحتية للذخائر الخاصة بـ JAF. <h4>الاشتراطات</h4> ستجلب خبرة كبيرة في العمل دولياً على مستوى إداري رفيع، مع سجل قوي في قيادة وإدارة برامج معقدة. ستتولى الإشراف على تنفيذ المشاريع والمراقبة والتقييم وإدارة المخاطر والامتثال للعقود، بالإضافة إلى خبرة قوية في إدارة الأشخاص leading فرق موزعة جغرافياً ومتنوعة. سيكون لديك خبرة مثبتة في تطوير الأعمال، بما في ذلك تصميم البرامج والتواصل والفاوضة على العقود، وخبرة في بناء علاقات فعّالة مع المانحين والهيئات الحكومية والمنظمات غير الحكومية والشركاء المحليين. كما ستقدم خبرة في إدارة الأنظمة المالية والإدارية والموارد البشرية لضمان تقديم البرنامج بكفاءة والامتثال. لدى المتقدمين مهارات إدارة مالية قوية وخبرة في الإشراف على محافظ منحة متعددة، إضافة إلى مهارات تواصل وكتابة وتنظيم ممتازة. من المهم معرفة الجهات المانحة المؤسسية مثل الاتحاد الأوروبي والأمم المتحدة والدوائر الحكومية، وكذلك القدرة على تمثيل المؤسسة بثقة ومصداقية على المستويات العليا. فهم جيد لسياق الشرق الأوسط الأوسع ضروري. ستكون الخبرة أو المعرفة بسياق الأردن، وبرمجة إدارة الأسلحة والذخائر، أو قطاع الرقابة ونزع السلاح في مجال الأسلحة ميزة. يفضل وجود شهادة جامعية متقدمة في مجال ذات صلة. <h4>نحن نبحث عن شخص يمتلك</h4> <ul> <li>خبرة في العمل دولياً على مستوى إداري رفيع، ويفضل في منطقة الشرق الأوسط</li> <li>خبرة في إدارة وتوجيه المشاريع استراتيجياً بما في ذلك التنفيذ والإدارة والمراقبة والتقييم وتقييم المخاطر والتخفيف والامتثال للعقود</li> <li>مهارات إدارة مالية فعالة، بما في ذلك دليل على ضمان إدارة مالية قوية عبر محفظة منح متعددة والإشراف الفعّال على الميزانيات</li> <li>المعرفة والفهم للجهات المانحة المؤسسية المعنية مثل الاتحاد الأوروبي، الأمم المتحدة، دوائر حكومية</li> </ul> يرجى ملاحظة أنه كجزء من التزام MAG بالحماية، يخضع هذا المنصب لفحص الخلفية قبل تأكيد عرض العمل. تلتزم MAG بمبادئ التنوع والمساواة والشمول. إذا كنت ترى أنك تناسب أحد مناصبنا، فسنرحب بطلبك بغض النظر عن خلفيتك. نهدف إلى توفير بيئة عمل شاملة وداعمة حيث يحظى جميع الموظفين بالاحترام والدعم لتحقيق إمكاناتهم. <h4>الفوائد</h4> <ul> <li>حزمة التعويضات: 56,228 جنيه إسترليني سنوياً بما في ذلك الراتب الأساسي وجميع البدلات، وتزداد مع الخدمة.</li> <li>الإقامة: ستوفر MAG الإقامة في الدولة.</li> <li>الإجازة: نعترف بأن موظفينا يعملون بجهد ويحتاجون إلى فترات راحة مناسبة للحفاظ على الدافع. ستكون لديك حد أدنى قدره ستة أسابيع خارج البرنامج سنوياً.</li> <li>الرحلات الجوية: توفر MAG ثلاث رحلات دولية إلى الوطن سنوياً.</li> <li>التأمين: الموظفون المرتبطون بعقد دولي، قائمون على البرنامج مغطون تلقائياً بواسطة حزمة التأمين الشاملة لـ MAG بما في ذلك التأمين ضد الحوادث الشخصية ونفقات العناية الطبية؛ التأمين في حالة الوفاة بسبب أسباب طبيعية والوصول إلى المساعدة الطبية على مدار 24 ساعة.</li> </ul> <h4>كيفية التقديم</h4> يرجى التقديم من خلال تقديم طلب يوضح مدى ملاءمتك للدور قبل تاريخ الإغلاق يوم الخميس 21 مايو 2026. ستدعم MAG المتقدم الناجح بأي تأشيرة أو تصريح عمل مطلوب، بما في ذلك الطلب والإدارة والتكاليف، ومع ذلك سيحتاج المتقدمون إلى القدرة على الحصول عليها في فترة زمنية معقولة للنظر في الدور، وفقاً لاحتياجات البرنامج. نحن سعداء بتوفير مزيد من التفاصيل حول الدور عند الطلب.

دوام كامل 10+ Years of Experience بيت.كوم

مدير المشتريات

في الموقع - الأردن ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> دور مدير المشتريات حاسم في أي منظمة، حيث يلعب دوراً رئيسياً في إدارة سلسلة التوريد وضمان توافر المواد والخدمات اللازمة لتحقيق أهداف الشركة. تتضمن هذه الوظيفة وضع استراتيجيات شراء فعالة وتحسين عمليات الشراء، ما يساهم في تعزيز الكفاءة التشغيلية وتقليل التكاليف. العمل كمدير مشتريات يتيح فرصة فريدة لإحداث تأثير في الأداء العام للمنظمة من خلال اتخاذ قرارات استراتيجية تؤثر في جميع الجوانب التشغيلية.بالإضافة إلى ذلك، توفر هذه الوظيفة فرصة للعمل مع فريق متنوع من المحترفين، وتعزيز بيئة عمل تعاونية تشجع تبادل الأفكار. ستتمكن من تطوير مهاراتك القيادية والإدارية، حيث ستقود فريقاً من أخصائيي الشراء وتوجههم نحو تحقيق الأهداف المشتركة. تولي الشركة أهمية كبيرة للتدريب والتطوير المهني، ما يتيح لك فرصاً مستمرة للنمو والتقدم في مسارك المهني.علاوة على ذلك، تهدف الشركة إلى توسيع نطاق عملياتها، مما يعني أن لديك فرصاً للمشاركة في مشاريع جديدة ومثيرة. ستعمل على تحسين استراتيجيات الشراء عبر استخدام أحدث التقنيات والبرمجيات، مما يساهم في تعزيز الفعالية التشغيلية. كونك جزءاً من فريقنا يعني أنك ستشارك في رحلة تطوير مستمرة، حيث يمكنك التأثير في مستقبل الشركة وتعزيز نجاحاتها.المسؤوليات:<ol><li>تطوير استراتيجيات الشراء التي تتماشى مع أهداف الشركة، مع التركيز على خفض التكاليف وتحسين الكفاءة.</li><li>إجراء تقييمات شاملة للموردين والتفاوض على شروط الشراء لضمان أفضل الأسعار والجودة.</li><li>إدارة عمليات الشراء اليومية، بما في ذلك إصدار أوامر الشراء وتتبع deliveries لضمان تلبية احتياجات الشركة في الوقت المناسب.</li><li>تحليل بيانات الشراء لتحديد الاتجاهات والفرص لتحسين العمليات وتقليل الهدر.</li><li>تقديم تقارير منتظمة للإدارة العليا بخصوص أداء الشراء، والقياسات، والتوقعات المستقبلية.</li><li>تدريب وتوجيه فريق الشراء، وتعزيز مهاراتهم في التفاوض وإدارة علاقات الموردين.</li><li>التعاون مع أقسام أخرى مثل المالية والإنتاج لضمان التوافق بين استراتيجيات الشراء والأهداف الكلية للشركة.</li><li>مراقبة أداء الموردين وتقييمهم بانتظام لضمان الامتثال لمعايير الجودة والخدمة.</li><li>البحث عن فرص جديدة لل sourcing وتحليل الأسواق لتحديد موردين جدد محتملين.</li></ol></div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>مهارات تفاوض قوية تساعد في الحصول على أفضل الأسعار والشروط من الموردين.</li><li>القدرة على إجراء تحليل استراتيجي لفهم بيانات الشراء واتخاذ قرارات مستنيرة.</li><li>خبرة في إدارة علاقات الموردين لضمان جودة الخدمة والمنتجات.</li><li>معرفة عميقة بعمليات سلسلة التوريد وأفضل الممارسات في الشراء.</li><li>مهارات قيادية لتوجيه وتطوير فريق الشراء بشكل فعال.</li><li>التمكن من استخدام البرمجيات والأدوات الحديثة لإدارة عمليات الشراء.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة أولويات متعددة بفعالية.</li></ul></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The role of a Purchasing Manager is pivotal in any organization, playing a crucial part in managing the supply chain and ensuring the availability of necessary materials and services to achieve the company's goals. This position involves developing effective purchasing strategies and improving procurement operations, contributing to enhanced operational efficiency and reduced costs. Working as a Purchasing Manager offers a unique opportunity to impact the overall performance of the organization through strategic decision-making that affects all aspects of operations.Additionally, this position provides the chance to work with a diverse team of professionals, fostering a collaborative work environment that encourages idea exchange. You will be able to develop your leadership and management skills, as you will lead a team of purchasing specialists and guide them towards achieving shared objectives. The company places great importance on training and professional development, allowing you continuous opportunities for growth and advancement in your career path.Moreover, the company aims to expand its operational scope, meaning you will have opportunities to participate in new and exciting projects. You will work on improving purchasing strategies by utilizing the latest technologies and software, which contributes to enhancing operational effectiveness. Being part of our team means you will be part of an ongoing development journey, where you can influence the future of the company and enhance its successes.Responsibilities:<ol><li>Develop purchasing strategies that align with the company's objectives, focusing on cost reduction and efficiency improvement.</li><li>Conduct comprehensive evaluations of suppliers and negotiate purchasing terms to ensure the best prices and quality.</li><li>Manage daily procurement operations, including issuing purchase orders and tracking deliveries to ensure the company's needs are met on time.</li><li>Analyze purchasing data to identify trends and opportunities for improving operations and reducing waste.</li><li>Provide regular reports to senior management regarding purchasing performance, metrics, and future projections.</li><li>Train and mentor the purchasing team, enhancing their skills in negotiation and supplier relationship management.</li><li>Collaborate with other departments such as finance and production to ensure alignment of purchasing strategies with the company's overall goals.</li><li>Monitor supplier performance and evaluate them regularly to ensure compliance with quality and service standards.</li><li>Seek new opportunities for sourcing and analyze markets to identify potential new suppliers.</li></ol> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>Strong negotiation skills that assist in obtaining the best prices and terms from suppliers.</li><li>Ability to conduct strategic analysis to understand purchasing data and make informed decisions.</li><li>Experience in managing supplier relationships to ensure quality of service and products.</li><li>Deep knowledge of supply chain operations and best practices in procurement.</li><li>Leadership skills to guide and develop the purchasing team effectively.</li><li>Proficiency in using modern software and tools for managing purchasing operations.</li><li>Ability to work under pressure and manage multiple priorities effectively.</li></ul></div>

أخطبوط

أخصائي تسويق

في الموقع - الأردن - عمّان ١٥ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

[وصف الوظيفة والمتطلبات]   انضم إلى فريقنا في كوترا عمان – فرص مهنية حصرية   كوترا (وكالة ت promoting trade-investment) هي منظمة تابعة للحكومة مكرسة لتعزيز التجارة والاستثمار بين كوريا الجنوبية والأسواق العالمية. تأسست في 1962، وتدير كوترا 132 مكتباً في 86 دولة حول العالم.   يقع مكتب كوترا عمان، الذي تأسس في 1977، كحاضنة استراتيجية تدعم التعاون التجاري بين كوريا ومنطقة المشرق (شملت الأردن ولبنان وسوريا). كما يعمل مكتب كوترا عمان كالقسم التجاري لسفارة جمهورية كوريا.   للحفاظ على معاييرنا العالية، نبحث عن أخصائي تسويق عالي الكفاءة، متحفز، ومهني للانضمام إلى فريقنا. <div> <hr>

[Job Description and Requirements]   Join Our Team at KOTRA Amman – Exclusive Career Opportunities   KOTRA (Korea Trade-Investment Promotion Agency) is a government-affiliated organization dedicated to promoting trade and investment between South Korea and global markets. Established in 1962, KOTRA operates 132 offices in 86 countries worldwide.   The KOTRA Amman Office, established in 1977, serves as a strategic hub supporting business cooperation between Korea and the Levant region (including Jordan, Lebanon, and Syria). The KOTRA Amman Office also functions as the Commercial Section of the Embassy of the Republic of Korea.   To maintain our high standards, we are seeking a highly qualified, motivated, and professional Marketing Specialist to join our team. <div> <hr>

دوام كامل من ١ إلى ٤ سنة تنقيب.كوم

Sales Engineer

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٠ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

We're Hiring | Sales Engineer – Renewable Energy & AutomationAre you an Electrical, Automation, Mechatronics, Communications, or Renewable Energy Engineer with a passion for customer engagement, business growth, and innovative energy solutions?Join our team and help drive growth across cutting-edge projects involving:PV Solar SystemsBattery Energy Storage Systems (BESS)SCADA & Automation SolutionsCommercial, Industrial & Utility-Scale Energy Projects Key Responsibilities:* Develop new business opportunities and build strategic client relationships* Prepare technical and commercial proposals* Deliver pre-sales consultations and technical solution presentations* Support projects from lead generation through contract award* Collaborate with engineering and project teams to deliver successful solutions  Requirements: Bachelor's degree in Electrical, Communications, Mechatronics, Renewable Energy, or a related Engineering field3–5+ years of experience in technical sales, business development, or pre-sales engineeringKnowledge of SCADA, PLCs, HMI, PPC, Renewable Energy, or BESS systemsUnderstanding of industrial communication protocols and power systemsFluency in Arabic and EnglishLocation: Amman Head Office & Project Sites Across Jordan Why Join Us?* Be part of one of the fastest-growing industries worldwide* Work on innovative renewable energy and automation projects* Enjoy strong career growth and development opportunities* Gain exposure to leading technologies and major clients

من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

Senior Supply Chain Associate

في الموقع - الأردن - Jordan ١٨ يونيو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Introduction Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations and the leading UN agency in the field of migration. Working closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners, IOM promotes humane and orderly migration for the benefit of all. It saves lives and protects people on the move, drives solutions to displacement, and facilitates pathways for regular migration, while providing services and advice to governments and migrants. IOM is committed to fostering a respectful, inclusive and supportive workplace where all employees can thrive professionally and feel valued. By creating such an environment, IOM aims to better harness the full potential of migration and strengthen its support to people on the move. IOM invites candidates from diverse backgrounds to apply and provides reasonable accommodation throughout the recruitment process when required. Learn more about IOM s workplace culture at IOM workplace culture | International Organization for Migration Applications are welcome from internal and external candidates. For all IOM vacancies, applications from qualified and eligible first-tier candidates are considered before those of qualified and eligible second-tier candidates in the selection process. For the purpose of this vacancy, internal and internal-equivalent candidates are considered as first-tier candidates.Organizational Context and Scope Under the overall supervision Senior Resources Management Officer (SRMO) in Jordan and direct supervision of the National Supply Chain Officer; and, in collaboration with relevant units at CO, the successful candidate will be responsible and accountable will be responsible and accountable for supply chain activities, guided by Supply Chain Management (SCM) objectives to deliver quality goods/services to the beneficiaries at optimal price and in a timely manner.Assist Supply Chain Officer overseeing implementation of procurement activities in the Mission within established internal control mechanisms. Ensure bidding process are done fairly, transparently and in accordance with the set rules and regulations under the IOM Procurement Manual and Instructions. Coordinate and monitor supply chain activities related to property and asset management, warehousing, insurance coverage, Fleet and transportation. Identify challenges and provide recommendations. Implement proper control and monitoring procedures for the procurement and contracting processes; ensure the transparency and competitiveness of IOM bids analysis, and bidding and tendering processes. Follow-up on status of purchase orders and keep project managers abreast of estimated time of delivery or any changes that may affect or modify the pre-determined delivery conditions. Monitor and update information/database for vendor/contractor accreditation and evaluation process to ensure availability of pool of reliable vendors and contractors to address the needs of the Mission. Organize and maintain proper procurement tracking and filing systems including contracts administration and update of the database. Work with the programme management and provide expert guidance in preparing and issuing call for proposals and bidding documents for the tendering processes of the projects. Draft and review contracts using the IOM contracts forms for procuring services and goods for the Organization. Coordinate with and provide technical guidance and information to Project Managers regarding procurement and service requests and requirements, in order to consolidate overall mission procurement (or service) requirements and optimize purchasing power. Coordinate processes for the establishment of LTA (Long term Agreements) for goods/works/services commonly needed by the office. Plan and prepare procurement actions and analyse procurement requests, identify service providers, evaluate information regarding vendor s performance regarding quality, prices delivery of equipment in respect of organizations best interests. Coordinate with the Supply Chain Officer in planning of procurement processes and analyses of purchasing trends. Liaise and coordinate with the Global Procurement and Supply Unit (MSCU), Office of Legal Affairs (LEG) and other respective Units and Departments at HQ and RO level on all matters related to applying best practices and relevant administrative procedures. Prepare and conduct RFQs, PRs and BASs receipt of quotations, bids or proposals, their evaluation, negotiation of certain conditions of contracts in full compliance with IOM rules and regulations. Guide, coordinate and supervise the work of staff in the unit. Perform any other related task as may be assigned.</div></section><section>Desired Candidate Profile<h2>Required Qualifications and Experience</h2>Education University degree in Business Administration, Accounting, Logistics, Supply Chain Management or a related field from an accredited academic institution with five years of relevant professional experience; or High school diploma with seven years of relevant professional experience Certification in Procurement, Logistics or Supply Chain Management is an advantage Accredited Universities are those listed in the UNESCO World Higher Education Database.Experience Experience in procurement and logistics and working with service providers and vendors; Experience with asset management process; Experience working with IOM/UN Procurement and Logistics Rules and Procedures is an advantage Experience working in an international organization in a multi-cultural setting an advantage.Experience in training and coordinating teams<h2>Skills</h2><ul><li>High level of computer literacy</li><li>Ability to work with national and international institutions;</li><li>Ability to prepare clear and concise report;</li><li>Demonstrated ability to and exercise sound judgment;</li><li>Ability to supervise staff and coordinate administrative activities</li><li>Excellent communication and negotiation skills</li><li>Ability to establish realistic resource requirements to meet IOM needs</li></ul><h2>Languages</h2>All IOM staff members in all categories are required to be fluent in one of the IOM's official languages (English, French, Spanish). For this position, Fluency in English (Oral and Written) Proficiency of language(s) required will be specifically evaluated during the selection process, which may include written and/or oral assessments.<h2>Required Competencies</h2>IOM s competency framework can be found at this link . Competencies will be assessed during the selection process.<h2>Values</h2>- all IOM staff members must abide by and demonstrate these five values: Inclusion and respect for diversity : Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion. Integrity and transparency : Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct. Professionalism : Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges. Courage : Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance. Empathy : Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated.<h2>Core Competencies behavioural indicators Level 2</h2><ul><li>Teamwork : Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results.</li><li>Delivering results : Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes.</li><li>Managing and sharing knowledge : Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate.</li><li>Accountability : Takes ownership for achieving the Organization s priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work.</li><li>Communication : Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.</li></ul><h2>Managerial Competencies behavioural indicators Level 2, if with direct reports</h2><ul><li>Leadership : Provides a clear sense of direction, leads by example and demonstrates the ability to carry out the Organization s vision. Assists others to realize and develop their leadership and professional potential.</li><li>Empowering others : Creates an enabling environment where staff can contribute their best and develop their potential.</li><li>Building Trust : Promotes shared values and creates an atmosphere of trust and honesty.</li><li>Strategic thinking and vision : Works strategically to realize the Organization s goals and communicates a clear strategic direction.</li><li>Humility : Leads with humility and shows openness to acknowledging own shortcomings.</li></ul></section>

دوام كامل جولف تالنت

أخصائي تسويق Salesforce Marketing Cloud الأول

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>الوصف</h4> مجموعة روبيستا تكنولوجي (RTG) هي القوة المحركة الرئيسية للتحول الرقمي من خلال توفير منظومة تكنولوجية شاملة. تعمل RTG مع شركائها المحليين والدوليين للمساعدة في بناء تجارب رقمية للعملاء، وتأسيس مراكز هندسية، وبناء مشاريع مشتركة عبر صناعات ومجالات متعددة. في هذا السعي، تعمل RTG كمحفز للتأثير والنمو من خلال الفعاليات والمساحات والمحتوى الذي يركز على خلق التأثير والنمو عبر التفاعلات المختلفة. يُشرف أوبتكس أن يكون جزءاً من مجموعة روبوستا تكنولوجي (RTG)، وهي مجموعة استشارية تقنية رائدة. مع عشر سنوات من الخبرة وسجل ناجح في تنفيذ أكثر من 300 مشروع عبر أوروبا، الشرق الأوسط، وأميركا الشمالية، أصبحت RTG مكان عمل مفضل في السوق المصري. يبني أوبتكس وروبوستا جسرًا بين أوروبا وأفريقيا، ليقدما حلول مراكز مخصصة لربط الشركات بأفضل المواهب حول العالم. <h4>نظرة عامة على الوظيفة</h4> نبحث عن محترف Salesforce Marketing Cloud Senior (Next) عالي المهارة والخبرة لقيادة تصميم وتنفيذ وتحسين وإدارة حلول تفاعل العملاء وأتمتة التسويق باستخدام Salesforce Marketing Cloud وإمكانات Marketing Cloud Next. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة عميقة في تنفيذ الحملات متعددة القنوات، وتنظيم رحلات العملاء، واستراتيجيات التسويق المدفوعة بالبيانات، وتكاملات متقدمة ضمن النظام الإيكولوجي لـ Salesforce. تتطلب هذه الدور التفكير الاستراتيجي والتنفيذ التقني الفعّال لتقديم تجارب عملاء قابلة للتوسع وشخصية. <h4>مسؤوليات الدور</h4> إدارة المنصة وتصميم الحلول قيادة تنفيذ وتحسين حلول Salesforce Marketing Cloud، بما في ذلك وظائف Marketing Cloud Next. تصميم هياكل أتمتة تسويق قابلة للتوسع تتماشى مع أهداف الأعمال وتفاعل العملاء. تكوين وإدارة وحدات SFMC الأساسية مثل: <ul> <li>Journey Builder</li> <li>Email Studio</li> <li>Automation Studio</li> <li>Mobile Studio</li> <li>Advertising Studio</li> <li>تكاملات Data Cloud</li> <li>التمييز والقابليات المدفوعة بالذكاء الاصطناعي</li> </ul> إدارة الحملات تطوير، تنفيذ، وتحسين حملات تسويق متعددة القنوات عبر البريد الإلكتروني، الرسائل النصية، الإخطارات الدفعية، والقنوات الرقمية. إنشاء وصيانة رحلات العملاء مع استراتيجيات تقسيم وتخصيص متقدمة. ضمان دقة توصيل الحملات، وضمان الجودة، وتتبع الأداء. البيانات والتكامل تIntegrate Salesforce Marketing Cloud مع CRM وCDP وواجهات التطبيقات(API)، ومنصات الطرف الثالث. إدارة توسيعات البيانات، استعلامات SQL، الأتمتة، وتقسيم الجمهور. دعم مزامنة البيانات في الوقت الفعلي وإدارة دورة حياة العميل. التطوير التقني تطوير محتوى دينامي وتخصيص باستخدام: <ul> <li>AMPscript</li> <li>SSJS</li> <li>HTML/CSS</li> <li>SQL</li> </ul> بناء قوالب قابلة لإعادة الاستخدام، وتدفقات أتمتة، وأطر حملات قابلة للتوسع. استكشاف مشاكل المنصة وتحسين أداء النظام. التحليلات والتحسين مراقبة مؤشرات الأداء للحملة ومقاييس تفاعل العملاء. توليد الرؤى والتوصيات لتحسين التحويل والاحتفاظ وتجربة العملاء. دعم اختبارات A/B ولوحات التقارير وتحليل أداء التسويق. القيادة والتعاون التعاون مع فرق التسويق وإدارة العلاقات والعملاء والمبيعات والتحليلات والتكنولوجيا. توجيه الأعضاء الجدد في الفريق وتقديم إرشادات أفضل ممارسات SFMC. المشاركة في مناقشات هيكل الحلول وورش عمل أصحاب المصلحة. <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>شهادة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو أنظمة المعلومات أو التسويق أو مجال ذي صلة.</li> <li>5+ سنوات خبرة عملية مع Salesforce Marketing Cloud.</li> <li>خبرة قوية مع إمكانات Marketing Cloud Next ومنصات تفاعل العملاء الحديثة.</li> <li>خبرة مثبتة في:</li> <ul> <li>Journey Builder</li> <li>Automation Studio</li> <li>Email Studio</li> <li>SQL</li> <li>AMPscript</li> <li>تكاملات API</li> </ul> <li>خبرة في دمج SFMC مع Salesforce CRM وData Cloud وحلول CDP.</li> <li>فهم قوي لتسويق دورة حياة العملاء واستراتيجيات القنوات المتعددة.</li> <li>مهارات تحليلية، حل مشاكل، واتصال ممتازة.</li> </ul>

<h4>Description</h4> Robusta Technology Group (RTG) is a key driver of digital transformation by providing a holistic tech ecosystem. RTG works with its local and international partners to help build digital customer experiences, establish engineering hubs, and build ventures across multiple industries and domains. In this pursuit, RTG serves as a catalyst for impact and growth through events, spaces, and content focused on creating impact and growth across the different interactions. Octopus is proud to be part of the Robusta Technology Group (RTG), a leading tech consultancy group. With a decade of experience and a successful track record of delivering over 300 projects across Europe, the Middle East, and North America, RTG has established itself as a preferred employer in the Egyptian market. Octopus and Robusta are building a bridge between Europe and Africa, creating tailored hub solutions to connect companies with top talent across the globe. <h4>Job overview</h4> We are seeking a highly skilled and experienced Salesforce Marketing Cloud Senior (Next) professional to lead the design, implementation, optimization, and management of customer engagement and marketing automation solutions using Salesforce Marketing Cloud and Marketing Cloud Next capabilities. The ideal candidate will have deep expertise in omnichannel campaign execution, customer journey orchestration, data-driven marketing strategies, and advanced Salesforce ecosystem integrations. This role requires both strategic thinking and hands-on technical execution to deliver scalable and personalized customer experiences. <h4>Role responsibilities</h4> Platform management & solution design Lead the implementation and optimization of Salesforce Marketing Cloud solutions, including Marketing Cloud Next functionalities. Design scalable marketing automation architectures aligned with business and customer engagement goals. Configure and manage core SFMC modules such as: <ul> <li>Journey Builder</li> <li>Email Studio</li> <li>Automation Studio</li> <li>Mobile Studio</li> <li>Advertising Studio</li> <li>Data Cloud integrations</li> <li>Personalization and AI-driven capabilities</li> </ul> Campaign management Develop, execute, and optimize multi-channel marketing campaigns across email, SMS, push notifications, and digital channels. Build and maintain customer journeys with advanced segmentation and personalization strategies. Ensure campaign delivery accuracy, quality assurance, and performance tracking. Data & integration Integrate Salesforce Marketing Cloud with CRM, CDP, APIs, and third-party platforms. Manage data extensions, SQL queries, automations, and audience segmentation. Support real-time data synchronization and customer lifecycle management. Technical development Develop dynamic and personalized content using: <ul> <li>AMPscript</li> <li>SSJS</li> <li>HTML/CSS</li> <li>SQL</li> </ul> Build reusable templates, automation workflows, and scalable campaign frameworks. Troubleshoot platform issues and optimize system performance. Analytics & optimization Monitor campaign KPIs and customer engagement metrics. Generate insights and recommendations to improve conversion, retention, and customer experience. Support A/B testing, reporting dashboards, and marketing performance analysis. Leadership & collaboration Collaborate with marketing, CRM, sales, analytics, and technology teams. Mentor junior team members and provide SFMC best practice guidance. Participate in solution architecture discussions and stakeholder workshops. <h4>Requirements</h4> <ul> <li>Bachelor’s degree in Computer Science, Information Systems, Marketing, or related field.</li> <li>5+ years of hands-on experience with Salesforce Marketing Cloud.</li> <li>Strong experience with Marketing Cloud Next capabilities and modern customer engagement platforms.</li> <li>Proven expertise in:</li> <ul> <li>Journey Builder</li> <li>Automation Studio</li> <li>Email Studio</li> <li>SQL</li> <li>AMPscript</li> <li>API integrations</li> </ul> <li>Experience integrating SFMC with Salesforce CRM, Data Cloud, and CDP solutions.</li> <li>Strong understanding of customer lifecycle marketing and omnichannel strategies.</li> <li>Excellent analytical, troubleshooting, and communication skills.</li> </ul>

دوام كامل بيت.كوم

Sales Supervisor

هجين - الأردن الثلاثاء

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Lead and supervise a sales team, ensuring effective performance and achievement of sales goals.Monitor and achieve sales objectives while attracting new clients and developing a solid customer base.Oversee team performance and prepare sales reports to inform strategic decisions.Develop sales plans and strategies tailored to market demands.Continuously analyze market trends and competitor activities to enhance sales strategies. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>Experience in sales, preferably in automotive or technical systems.</li></ul>Proven experience in managing and supervising a sales team.Ability to achieve targets and work under pressure.Strong leadership, negotiation, and communication skills.</div>

دوام كامل جولف تالنت

مدير عام المصنع

في الموقع - الأردن - Jordan ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h4>وصف الوظيفة</h4> ارتبطت Kinetic بشركة رائدة في تصنيع الأدوية تقوم حالياً بتوظيف مدير عام للمصنع لفريقهم في الأردن. هذا دور قيادي رفيع المستوى مسؤول عن الاشراف على جميع عمليات المصنع، وضمان التميز التشغيلي، والامتثال التنظيمي، وتحقيق أهداف العمل عبر التصنيع والجودة والهندسة وسلسلة الإمداد والبيئة والصحة والسلامة. يرجى ملاحظة أنه يجب عليك تلبية جميع المعايير الموضحة أدناه ليتم النظر في طلبك. سيُتصل بالمرشحين المناسبين خلال 5 أيام عمل. إذا لم يتم الاتصال بك خلال ذلك الوقت، فاعتبر طلبك غير ناجح في هذه المناسبة. <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>توفير القيادة الاستراتيجية والتشغيلية لبوابة التصنيع بأكملها.</li> <li>قيادة جميع عمليات التصنيع، والتأكد من تحقيق أهداف الإنتاجية والجودة والسلامة والكفاءة من حيث التكلفة.</li> <li>دفع مبادرات التحسين المستمر لتعزيز الأداء التشغيلي والتميز في التصنيع.</li> <li>ضمان الامتثال الكامل لـ cGMP والمتطلبات التنظيمية والمعايير الدولية للجودة.</li> <li>قيادة فرق متعددة الوظائف تشمل التصنيع، الجودة، الهندسة، سلسلة الإمداد، المستودعات، الصيانة، التوثيق، والبيئة والصحة والسلامة.</li> <li>تطوير وتنفيذ خطط تشغيل سنوية وميزانيات ومشروعات استثمار رأس المال.</li> <li>بناء وتطوير فرق قيادة عالية الأداء مع ترسيخ ثقافة المساءلة والتحسين المستمر.</li> <li>دعم التفتيشات التنظيمية والتدقيقات من السلطات الصحية المحلية والدولية.</li> <li>التعاون بشكل وثيق مع القيادة التنفيذية لدعم نمو الأعمال وتوسيع القدرة والمبادرات الاستراتيجية.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في الصيدلة، الهندسة، الكيمياء، الصيدلة الصناعية، أو تخصص علمي ذو صلة. درجة الماجستير أو MBA تعتبر ميزة.</li> <li>خبرة لا تقل عن 15 عامًا في تصنيع الأدوية، بما في ذلك ما لا يقل عن 5 سنوات في منصب رئيس المصنع، رئيس الموقع، مدير المصنع، مدير التصنيع، أو مدير عام.</li> <li>خبرة في التصنيع الصيدلاني المعقم وغير المعقم أساسية.</li> <li>فهم قوي لـ cGMP وأنظمة الجودة والتوثيق والامتثال التنظيمي والتفتيشات الدولية.</li> <li>إثبات قيادة فرق تصنيع كبيرة متعددة الوظائف.</li> <li>خبرة في قيادة التميز التشغيلي، التصنيع الرشيق، ستة سيغما، أو مبادرات التحسين المستمر مرغوبة بشدة.</li> </ul>

<h4>Job description</h4> Kinetic has partnered with a leading pharmaceutical manufacturing company who are actively recruiting a plant general manager for their team in Jordan. This is a senior leadership role responsible for overseeing all plant operations, ensuring operational excellence, regulatory compliance, and the successful delivery of business objectives across manufacturing, quality, engineering, supply chain, and EHS. Please note that you must meet all the criteria set out below for your application to be considered. Suitable candidates will be contacted within 5 working days. If you are not contacted by us within that time, please consider your application unsuccessful on this occasion. <h4>Main responsibilities</h4> <ul> <li>Provide strategic and operational leadership for the entire manufacturing site.</li> <li>Lead all manufacturing operations, ensuring productivity, quality, safety, and cost-efficiency targets are achieved.</li> <li>Drive continuous improvement initiatives to enhance operational performance and manufacturing excellence.</li> <li>Ensure full compliance with cGMP, regulatory requirements, and international quality standards.</li> <li>Lead cross-functional teams including manufacturing, quality, engineering, supply chain, warehouse, maintenance, validation, and EHS.</li> <li>Develop and execute annual operating plans, budgets, and capital investment projects.</li> <li>Build and develop high-performing leadership teams while fostering a culture of accountability and continuous improvement.</li> <li>Support regulatory inspections and customer audits from local and international health authorities.</li> <li>Collaborate closely with executive leadership to support business growth, capacity expansion, and strategic initiatives.</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <ul> <li>Bachelor’s degree in pharmacy, engineering, chemistry, industrial pharmacy, or a related scientific discipline. A master’s degree or MBA is an advantage.</li> <li>Minimum 15+ years of pharmaceutical manufacturing experience, including at least 5 years in a plant head, site head, factory manager, manufacturing director, or general manager position.</li> <li>Experience with sterile and non-sterile pharmaceutical manufacturing is essential.</li> <li>Strong understanding of cGMP, quality systems, validation, regulatory compliance, and international inspections.</li> <li>Demonstrated leadership of large, multi-functional manufacturing teams.</li> <li>Experience driving operational excellence, lean manufacturing, six sigma, or continuous improvement initiatives is highly desirable.</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

مدير عام المصنع

في الموقع - الأردن - Jordan ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h4>وصف الوظيفة</h4> تعاونت كينيتك مع شركة رائدة في تصنيع الأدوية وهي توظف بنشاط مدير عام للمصنع لفريقهم في الأردن. هذه وظيفة قيادية عليا مسؤولة عن الإشراف على جميع عمليات المصنع، وضمان التميز التشغيلي والامتثال التنظيمي والنجاح في تحقيق أهداف العمل عبر التصنيع والجودة والهندسة وسلسلة الإمداد والبيئة والصحة والسلامة المهنية. يرجى ملاحظة أنه يجب عليك تلبية كافة المعايير المذكورة أدناه حتى يتم النظر في طلبك. سيتم الاتصال بالمرشحين المناسبين خلال 5 أيام عمل. إذا لم يتم الاتصال بك خلال ذلك الوقت، فاعتبر طلبك غير ناجح في هذه المناسبة. <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>توفير القيادة الاستراتيجية والتشغيلية لموقع التصنيع بالكامل.</li> <li>قيادة جميع عمليات التصنيع، وضمان تحقيق أهداف الإنتاجية والجودة والسلامة والكفاءة من حيث التكلفة.</li> <li>دفع مبادرات التحسين المستمر لتعزيز الأداء التشغيلي والتميز في التصنيع.</li> <li>ضمان الامتثال الكامل لـ cGMP والمتطلبات التنظيمية والمعايير الدولية للجودة.</li> <li>قيادة فرق متعددة الوظائف تشمل التصنيع والجودة والهندسة وسلسلة الإمداد والمخازن والصيانة والتحقق والبيئة والصحة والسلامة المهنية.</li> <li>تطوير وتنفيذ خطط التشغيل السنوية والميزانيات ومشروعات الاستثمار الرأسمالي.</li> <li>بناء وتطوير فرق قيادية عالية الأداء مع تعزيز ثقافة المساءلة والتحسين المستمر.</li> <li>دعم عمليات التفتيش التنظيمية وتدقيقات العملاء من السلطات الصحية المحلية والدولية.</li> <li>التعاون الوثيق مع القيادة التنفيذية لدعم نمو الأعمال وتوسيع القدرات والمبادرات الاستراتيجية.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في الصيدلة أو الهندسة أو الكيمياء أو الصيدلة الصناعية أو تخصص علمي ذو صلة. تعتبر درجة الماجستير أو MBA ميزة.</li> <li>خبرة لا تقل عن 15+ عامًا في تصنيع الأدوية، بما في ذلك 5 سنوات على الأقل في منصب رئيس مصنع أو رئيس موقع أو مدير مصنع أو مدير تصنيع أو مدير عام.</li> <li>الخبرة في التصنيع الصيدلي المعقم وغير المعقم أمر أساسي.</li> <li>فهم قوي لـ cGMP وأنظمة الجودة والتحقق والامتثال التنظيمي والتفتيشات الدولية.</li> <li>إثبات قيادة فرق تصنيع كبيرة متعددة الوظائف.</li> <li>تجربة في دفع التميز التشغيلي، التصنيع الرشيق، Six Sigma، أو مبادرات التحسين المستمر أمر مرغوب بشدة.</li> </ul>

بيت.كوم

EPMO Coordinator | Grants & Proposals Writing

في الموقع - الأردن الثلاثاء

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> &nbsp; Key Responsibilities <ul><li>Support the CEO and COO in executing strategic priorities and organizational initiatives.</li><li>Monitor and follow up on key decisions, action plans, and organizational objectives.</li><li>Develop and improve internal processes, policies, governance frameworks, and reporting systems.</li><li>Track organizational performance through dashboards, KPIs, and management reports.</li><li>Lead the development, writing, and submission of grant applications, funding proposals, tenders, and donor reports.</li><li>Support fundraising, donor engagement, partnership development, and business development activities.</li><li>Coordinate cross-functional initiatives and ensure alignment across departments.</li><li>Prepare executive presentations, meeting documentation, and follow up on action items.</li></ul>Qualifications <ul><li>Bachelor's degree in Finance, Accounting, Economics, or a related field.</li><li>Minimum 3 years of relevant experience in PMO, project coordination, operations, grants management, fundraising, or business development.</li><li>Proven experience in grant writing and proposal development is required.</li><li>Strong ability to analyze budgets, financial data, and donor funding requirements.</li><li>Excellent English writing skills are essential, particularly for grant writing, donor communications, and proposal development.</li><li>Strong analytical, organizational, and stakeholder management skills.</li><li>Fluency in Arabic and English.</li></ul>Ideal Candidate A proactive and detail-oriented professional with strong grant and proposal writing experience, excellent coordination skills, and a Finance or Accounting background capable of working confidently with budgets, financial reports, donor requirements, and organizational performance data. &nbsp; &nbsp; &nbsp; If you would like to know more about the Global Consulting Bootcamp Visit:&nbsp;https://caseinpointco.com/global-consultant-bootcamp/ If you would like to know more about the MC Club Visit:&nbsp;https://menaconsultant.com/mc-club/ </div>

من ١ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

AI Research & Assessment Consultant Development Gateway

في الموقع - الأردن - Jordan ١٨ يونيو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">AI Research & Assessment Consultant Contract in Amman, JO - Mid Level - Early Grade Education Activity The AI Readiness Assessment and Sandbox Initiative (use of AI tools in safe controlled environment) at the University of Jordan is designed as a structured, evidence-based activity to evaluate the Faculty of Educational Sciences preparedness for responsible AI adoption while generating actionable insights for implementation and innovation. Within this initiative, the AI Research & Assessment Consultant for the AI Readiness Assessment Stream is responsible for leading the design of data collection tools and methodologies, and the analysis of quantitative and qualitative data, to assess level of maturity across eight core domains: • Strategic Positioning & AI Vision (D1) • Governance, Policy & Risk (D2) • Human Capital & Culture (D3) • Teaching, Learning & Assessment (D4) • Research & Innovation (D5) • Infrastructure & Data (D6) • Operations & Efficiency (D7) • Ecosystem & Sustainability (D8) He/She will also define clear sandbox success indicators such as learning improvement, time saved, teaching quality, and student engagement and develop tools to systematically measure and support evidence-based adoption. The role focuses on operationalizing these domains into measurable indicators and tools, ensuring that all data collection instruments are clearly mapped to the domains and generate actionable insights. The Consultant designs and implements data collection tools, including diagnostic assessments, key informant interview (KII) guides and questions, surveys, and scoring rubrics, which are used to collect both quantitative and qualitative data. These data are then systematically analyzed and triangulated across domains to produce a comprehensive AI readiness profile. The Consultant leads the analysis, synthesis, and interpretation of findings to generate domain-level maturity scores, identify gaps, and develop evidence-based recommendations, requiring strong expertise in survey design, quantitative and qualitative analysis, and ideally higher education systems. He/She will also develop appropriate data collection tools to systematically measure and analyze these dimensions, ensuring that evidence generated from the sandbox informs both pedagogical refinement and institutional effectiveness.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Professional fluency in English and Arabic (written and spoken)</li><li>Advanced degree (Master s or higher) in Education, Public Policy, Social Sciences, Data Analytics, or a related field</li><li>Demonstrated experience in research design, data collection, and mixed-methods analysis</li><li>Proven experience in developing assessment tools, surveys, and diagnostic frameworks in education or institutional contexts</li><li>Familiarity with higher education systems</li><li>Exposure to digital transformation, AI in education, or innovation-related projects is highly desirable</li></ul><h3>Competencies</h3><ul><li>Strong quantitative analysis skills (survey design, statistical interpretation, data analysis tools)</li><li>Strong qualitative research skills (interview design, thematic analysis, data triangulation)</li><li>Ability to translate complex data into clear, actionable insights and recommendations</li><li>High-level analytical thinking and problem-solving skills</li><li>Strong communication and reporting skills, including the ability to produce professional technical reports and executive summaries</li><li>Stakeholder engagement and facilitation skills, including conducting interviews, workshops, and validation sessions</li><li>Ability to work collaboratively with multidisciplinary teams and align technical findings with strategic decision-making</li><li>Attention to detail and ability to manage complex datasets across multiple domains</li></ul></section>

Naukri Gulf

موظف تقييم أول

في الموقع - الأردن - Jordan ٨ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الخلفية عن الأثر والوصول مبادرات IMPACT هي منظمة غير حكومية إنسانية، مقرها جنيف، سويسرا. تدير المنظمة عدة مبادرات، بما في ذلك مبادرة REACH. يتكون فريق IMPACT من متخصصين في جمع البيانات وإدارتها وتحليلها، ونظم المعلومات الجغرافية والاستشعار عن بعد. تم إطلاق IMPACT بمبادرة من ACTED، وهي منظمة غير حكومية دولية تتخذ من باريس مقراً رئيسياً وت presence في ثلاثين دولة. لدى التنظيمين تكامل قوي مؤسسي رسمي في شراكة عالمية، مما يسمح لـ IMPACT بالاستفادة من دعم ACTED التشغيلي في مجالات التدخل. نحن حالياً نبحث عن موظف تقييم أول لدعم فريقنا في الأراضي الفلسطينية المحتلة (oPt). الوضع الوظيفي: موظف تقييم أول عقد لمدة 6 أشهر (قيد تأكيد التمويل) تاريخ البدء: في أقرب وقت ممكن المكان: عمّان، الأردن. بروفايل البلد الوضع الإنساني في الأراضي الفلسطينية المحتلة (oPt) وصل إلى مستويات مروعة، خاصة في قطاع غزة، حيث أسفر القتال المستمر عن نزوح جماعي، وانهيار الخدمات الأساسية، وتدني كبير في البنية التحتية المدنية. مع تأثر 2.1 مليون شخص، تبقى إمكانية الوصول إلى الغذاء والماء والرعاية الصحية والمأوى مقيدة بشكل حاد. لقد أدى حجم الدمار والقيود على الوصول إلى بيئة يفوق فيها الاحتياجات الإنسانية الموارد المتاحة. معاً، دفعت هذه الديناميكيات باحتياجات إنسانية حادة وشاملة. على هذا الأساس، تخطط مبادرات IMPACT لسلسلة من أنشطة البحث لدعم استجابة إنسانية قائمة على الأدلة والاحتياجات. في عام 2026، ستجري IMPACT عددًا من التقييمات النقدية وأسواق بغرض إعلام الاستجابة بشكل أفضل أثناء استجابتها لسياق ما بعد وقف إطلاق النار. بروفايل المنصب تحت إشراف مدير البحث، يتولى موظف التقييم الأول مسؤولية مشتركة عن تنفيذ تقييمات مأوى وإدارة المواقع في REACH، بما في ذلك التحضير وجمع البيانات وتحليلها وصياغتها ونشرها وتقييم مراحلها. سيقود موظف التقييم الأول محفظة من أنشطة البحث المرتبطة بالمأوى والمواقع، والتي قد تشمل تقييمات مأوى مستهدفة، ودراسات على مستوى المنطقة والحي، وبحوث النوايا والإدراك، ودعم تحليلي لآليات التنسيق الإنساني، وتقييمات أخرى تستجيب لأولويات العمليات والمعلومات المتطورة. من المتوقع وجود تنسيق خارجي واسع، سواء في تسهيل التقييم وتحديد موقع IMPACT ضمن كتلة المأوى والأراضي والمواقع التي تتشكل حديثاً. تتطلب هذه الوظيفة مهارات بحث قوية، وعقلية تحليلية، وإبداع، واستقلالية، واهتمام بالسياق. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات كتابة وتقديم عرض قوية والقدرة على التفكير بوضوح وتوضيح تداعيات نتائج البحث. المسؤوليات تشمل: إدارة دورة المشروع/البحث • ضمان تخطيط وتنفيذ التقييم والتحليل وتطوير مواد الدعم بشكل منظم ومتسق، بما يتماشى مع الأهداف المشروع والاستراتيجية المعنية، وبالتوافق مع إرشادات IMPACT العالمية. • إدارة مراحل دورة التقييم ذات الصلة، بما في ذلك إشراف على تصميم البحث وجمع البيانات أو التحليل. • التعاون مع أعضاء آخرين من فريق مأوى ومواقع IMPACT وضمان التوافق والكفاءة بين أنشطة الفريق ومخرجاته. فهم السياق • توجيه مراجعة البيانات الثانوية والجهود لفهم مشهد المعلومات بشكل أفضل، وكيف يساهم التقييم في تحقيق أهداف الاستجابة الاستراتيجية. • مواكبة التطورات في سياق oPt، خاصة حول اندماج كتلة المأوى والأراضي والمواقع. البحث والمهارات التقنية • تطوير وتنفيذ تقييمات محددة قائمة على المواقع والمأوى. يجب أن يمتلك المرشح اهتماماً تقنياً بتطوير البحث في مجالات تتعلق بالضعف في المأوى، وضعف الأشخاص المشردين، إدارة المواقع (بما في ذلك تحديد خصائص المواقع ومشاركة المجتمع وصيانة الموقع) • مراجعة ثانوية شاملة للبيانات من أجل تقاطعات البيانات التقييمية ذات الصلة • تطوير مواد دعم إضافية لضمان الكفاءة التشغيلية وفعالية المخرجات، بما في ذلك ملاحظات إرشادية لازمة، وأدلة تيسير مقابلات KI وإعداد مواد تدريبية. • تحليل البيانات المجمعة وصياغة المخرجات ذات الصلة (أي تقارير وضع مأوى). • خبرة في العمل مع التقييمات النوعية ستكون ميزة. إدارة وتدريب الموظفين • بناءً على مواد التدريب المطورة، دعم تدريب المدربين وموظفي جمع البيانات على أهداف التقييم وأدواته، بالتعاون مع شركاء تنفيذ المشروع. • تعزيز بناء القدرات عبر مهمة IMPACT oPt المرتبطة بتعميق القدرات التحليلية باستخدام البحوث المتاحة (محفظة بناء القدرات ستعتمد على مستوى الخبرة). • توفير الإدارة اليومية المباشرة وغير المباشرة لفريق البحث ضمن مسار عملهم. التنسيق التنسيق الداخلي • التعامل بشكل مستقل مع أقسام المقر الرئيسي وقد يعمل كنقطة اتصال مهمة لموضوعات أو مجالات تقنية بعينها؛ • التنسيق مع وحدات وأفرقة البحث للمضي قدمًا أو تحسين جوانب دورة البحث؛ • دعم الإدارة العليا في تصميم وتخطيط وتنفيذ الاستراتيجيات والأهداف. التنسيق الخارجي • التنسيق مع الجهات الفاعلة والشركاء ذوي العلاقة، بما في ذلك الكتل والوكالات الأممية والشركاء INGO و NNGOs، لضمان التوافق مع احتياجات المعلومات ذات الأولوية. • الانخراط مباشرة مع كتلة إدارة المواقع، وكتلة المأوى، والكتلة الجديدة للمأوى والأراضي والمواقع لإبلاغ أنشطتهم التقييمية. • قيادة المشاركة الخارجية المرتبطة بتنفيذ المشروع والنتائج البحثية التحليلية حسب الضرورة. • عند الضرورة، القيادة في ورش التحليل المشتركة بين IMPACT وشركاء المنظمات. سيحافظ موظف التقييم الأول على أقصى درجات السرية على جميع البيانات المجمّعة والعمليات المرتبطة. سيتخذ إجراءات لمنع المشاركة غير المصرح بها لأي معلومات وبيانات تخص IMPACT وشركائها أو التي جُمعت أثناء مهمته/مهمتها مع IMPACT. المتطلبات • سنوات الخبرة العملية: 3 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة في بيئة إنسانية، مثل التقييمات والرصد والتقييم، وتصميم البحث وتحليله، إلخ؛ • مهارات البحث: خبرة قوية في التحليل الكمي والنوعي للبيانات البحثية مطلوبة، بما في ذلك الخبرة في المقابلات مع الش Kuwait (KoBo)

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">BACKGROUND ON IMPACT AND REACH IMPACT Initiatives is a humanitarian NGO, based in Geneva, Switzerland. The organisation manages several initiatives, including the REACH Initiative. The IMPACT team comprises specialists in data collection, management and analysis, GIS and remote sensing. IMPACT was launched at the initiative of ACTED, an international NGO with headquarters based in Paris and presence in thirty countries. The two organizations have a strong complementarity formalized in a global partnership, which allows IMPACT to benefit from ACTED s operational support in its fields of intervention. We are currently looking for a Senior Assessment Officer to support our team in the occupied Palestinian territory (oPt) Position: Senior Assessment Officer Contract duration: 6 months (pending funding confirmation) Starting date: ASAP Location: Amman, Jordan COUNTRY PROFILE The humanitarian situation in the occupied Palestinian territories (oPt) has reached dire levels, particularly in the Gaza Strip, where ongoing hostilities have resulted in mass displacement, the collapse of basic services, and a near-total breakdown of civilian infrastructure. With 2.1 million people affected, access to food, water, healthcare, and shelter remains critically limited. The scale of destruction and access constraints have created an environment where humanitarian needs far exceed available resources. Together, these dynamics have driven acute and widespread humanitarian needs. Against this backdrop, IMPACT Initiatives is planning a range of research activities to support an evidence- and needs-based humanitarian response. In 2026, IMPACT will conduct a number of cash and market assessments in order to better inform the response as it responds to the post ceasefire context. POSITION PROFILE Under the line management of the Research Manager, the Senior Assessment Officer is jointly responsible for the implementation of REACH s Shelter and Site Management assessments, including the preparation, data collection, analysis, drafting, dissemination, and evaluation stages. The Senior Assessment Officer will lead a portfolio of shelter and sites-related research activities, which may include targeted shelter assessments, area-based and neighbourhood-level studies, intentions and perceptions research, analytical support to humanitarian coordination mechanisms, and other assessments responding to evolving operational priorities and information needs. Extensive external coordination is expected, both in facilitating the assessment and positioning IMPACT within the newly forming Shelter, Land and Sites cluster. This position requires strong research skills, an analytical mind, creativity, independence, and an interest in the context. Candidates should have strong writing and presentation skills and be able to clearly think through and articulate implications of research findings. RESPONSIBILITIES The Senior Assessment Officer s responsibilities include: PROJECT/RESEARCH CYCLE MANAGEMENT • Ensuring the assessment, analysis, and support material development are planned and implemented in a structured and coherent manner, in line with relevant project and strategic objectives, and with global IMPACT guidelines. • Managing the relevant assessment cycle stages, including oversight of research design, data collection, or analysis. • Collaborating with other members of the IMPACT Shelter and Sites team and ensuring alignment and efficiency between team activities and outputs. CONTEXTUAL UNDERSTANDING • Guiding secondary data review and efforts to better understand the information landscape, and how the assessment contributes to strategic response objectives. • Keeping up to date with the shifting oPt context, especially around the Shelter, Land and Sites cluster merge. RESEARCH AND TECHNICAL SKILLS • Develop and implement specific Sites and Shelter based assessments. The candidate should have a technical interest in research development on areas relating to shelter vulnerability, displaced person vulnerabilities, site management (including site profiling, site community engagement, site care and maintenance) • Comprehensive secondary data review for triangulating relevant assessment data • Development of additional support materials to ensure operational efficiencies and output effectiveness, including necessary guidance notes, KII facilitation guides and training materials. • Analysis of the collected data and drafting of the relevant outputs (i.e., shelter vulnerability reporting). • Experience working with qualitative assessments would be an advantage STAFF MANAGEMENT AND TRAINING • Based on the developed training materials, supporting the training of the trainers and data collection staff on assessment objectives and tools, including in collaboration with project implementation partners. • Promoting capacity building across the IMPACT oPt mission related to deepening analytical capacities using existing research (capacity building portfolio will depend on level of experience). • Providing day-to-day direct and indirect management of the research team within their workstream. COORDINATION Internal Coordination • Interacting autonomously with HQ departments and may serve as mission focal point for particular themes or technical areas; • Coordinating with research units and teams to move forward or improve aspects of the research cycle; • Supporting senior management with designing, planning, and implementing strategies, and objectives. • External Coordination • Coordinating with relevant actors and partner organisations, including clusters, UN agencies and partner INGO and NNGOs, to ensure alignment with priority information needs. • Directly engaging with the Site Management Cluster, Shelter Cluster, and newly forming Shelter, Land and Sites cluster to inform their assessment activities. • Leading on external engagement related to project implementation and analytical research findings as necessary. • Where necessary, leading on Joint Analysis Workshops between IMPACT and partner organisations, The Senior Assessment Officer will maintain the strictest confidentiality on all data collected and related processes. They will actively take measures to prevent the unauthorized sharing of any information and data belonging to IMPACT and its partners or collected during his/her assignment with IMPACT. REQUIREMENTS • Years of work experience 3 years of relevant working experience in a humanitarian setting, such as assessments, monitoring and evaluation, research design and analysis, etc.; • Research skills Excellent quantitative and qualitative research data analysis experience required, including experience with key informant interviews and quantitative tool design (KoBo);</div></section><section>Desired Candidate Profile </section>

بيت.كوم

بارستا

في الموقع - الأردن ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

الإعلام والصحافة

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> نحن نبحث عن بارستا ماهر ومتحمس – مشروبات ساخنة متخصصة للانضمام إلى فريق الضيافة لدينا. المرشح المثالي سيملك معرفة قوية بالبن المتخصص وتحضير المشروبات الساخنة، مع شغف لتقديم مشروبات عالية الجودة وتجارب مميزة للنزلاء. سيكون البارستا مسؤولاً عن إعداد وتقديم مجموعة من القهوة المتخصصة والمشروبات الساخنة المميزة والشاي ومشروبات أخرى مصممة بعناية، مع الحفاظ على الاتساق والعرض والجودة خلال الخدمة. يجب أن يكون المرشح الناجح واثقاً عند العمل في بيئة ذات حركة عالية ولديه اهتمام ممتاز بالتفاصيل. المسؤوليات الرئيسية: إعداد وتقديم قهوة ساخنة ومشروبات متخصصة عالية الجودة وفقاً للوصفات المعتمدة ومعايير العرض. إعداد المشروبات المستندة إلى الإسبريسو بما في ذلك الإسبرسو، الأمريكانو، الكابتشينو، اللاتيه، الفلات وايت، ماكياتو، الموكا، وغيرها من المشروبات المتخصصة . إعداد وتنفيذ المشروبات الساخنة المميزة، بما في ذلك الوصفات الموسمية والإبداعية للمشروبات. إنشاء والحفاظ على فنية لاتيه عالية الجودة عند الضرورة. إظهار معرفة قوية باستخلاص الإسبريسو وتبخير الحليب وتكسيره والسيطرة على درجات الحرارة. إنتاج مشروبات متسقة وعالية الجودة مع الحفاظ على السرعة المناسبة خلال فترات الخدمة المزدحمة. إعداد الشاي المتخصص والشوكولاتة الساخنة والشي، والماتشا، ومشروبات ساخنة غير القهوة الأخرى حسب الحاجة. اتباع الوصفات القياسية وأحجام الحصص وطرق التحضير وإرشادات التقديم. الحفاظ على محطة بارستا نظيفة ومنظمة ومجهزة بالكامل طوال الخدمة. تشغيل ورعاية آلات الإسبريسو والطاحونات ومعدات التخمير وغيرها من معدات المشروبات بشكل صحيح. إجراء إجراءات الفتح والإغلاق اليومية، بما في ذلك تنظيف المعدات ومعايرتها. مراقبة القهوة والحليب والشراب والمواد الزائدة والقدور وغيرها من مستلزمات المشروبات والتواصل بشأن الاحتياج لإعادة التوريد. تقليل الهدر مع الحفاظ على الجودة والاتساق. اتباع جميع إجراءات سلامة الغذاء والنظافة والصحة والسلامة. التأكد من تقديم جميع المشروبات وفق معايير الجودة والجماليات للمفهوم. العمل عن كثب مع فرقي الخدمات والمطبخ لضمان سير العمل بسلاسة وكفاءة. المساعدة في تطوير واختبار مشروبات specialty الجديدة وقوائم المشروبات الموسمية عند الحاجة. الحفاظ على مظهر مهني، وموقف إيجابي، ومستوى عالٍ من النظافة الشخصية في جميع الأوقات. في SIHAMCO، نؤمن بمكافأة فريقنا بأكثر من مجرد وظيفة — نحن نقدم بيئة عمل ملهمة وفرص حقيقية للنمو. تشمل مزايانا: حزم رواتب تنافسية – متوافقة مع معايير السوق والخبرة تأشيرة (عام واحد مؤقت) وتذاكر السفر إلى البلد للمقيمين غير المواطنين سكن بدل نقل التطوير المهني والترقيات الداخلية – ننمو معنا عبر الأقسام والفصول ثقافة عمل إبداعية وتعاونية – مبنية على الشغف والابتكار والاهتمام بالتفاصيل التعرض لمفاهيم الضيافة والترفيه عالية المستوى – اكتساب خبرة في الغذاء والشراب والترفيه الفاخر خبرة العمل في فعاليات مميزة داخل The Groves، Riyadh Season التنوع الثقافي – انضم إلى فريق من المحترفين المتحمسين من جميع أنحاء العالم انضم إلينا سواء كنت موهبة ناشئة أم محترف متمرس، تقدم SIHAMCO منصة للنمو والإبداع وصياغة التاريخ. كل مفهوم نطلقه هو فصل جديد في إرث يعود للسعودية ويتحدث للعالم. خبرة سنتين كبارستا في مقهى قهوة خاصة ومطعم فاخر وفندق ومقهى أو بيئة ضيافة راقية. معرفة قوية بإعداد القهوة المتخصصة والمشروبات المعتمدة علىEspresso . القدرة المثبتة على تشغيل وصيانة آلات الإسبريسو والمحركات الاحترافية. قوة في تبخير الحليب وتكسيره وفن لاتيه بار. خبرة في تحضير المشروبات الساخنة المميزة والمتخصصة. معرفة بفول القهوة وملفات التحميص والاستخلاص ومبادئ تحضير القهوة الأساسية. فهم جيد لسلامة الأغذية ومعايير النظافة. خدمة عملاء ممتازة ومهارات اتصال عالية. القدرة على العمل بكفاءة تحت الضغط في بيئة ذات حركة عالية. تركيز قوي على التفاصيل والالتزام بالاتساق. مظهر مهني وتقديم جيد. مهارات تواصل باللغة الإنجليزية بطلاقة؛ اللغات الإضافية ميزة. يفضل وجود شهادة بارستا أو قهوة متخصصة. عن الشركة SIHAMCO هي شريك استراتيجي يعمل بفخر تحت الهيئة العامة للترفيه (GEA)، ومركز الفعاليات الوطنية (NEC)، وموسم الرياض وموسم جدة منذ 2019. في SIHAMCO، لا نقود فقط تطور الضيافة والترفيه في السعودية — بل نبتكره من الصفر. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are seeking a skilled and passionate Barista – Specialty Hot Drinks to join our hospitality team. The ideal candidate will have a strong knowledge of specialty coffee and hot beverage preparation, with a passion for delivering high-quality drinks and exceptional guest experiences. The Barista will be responsible for preparing and serving a range of specialty coffees, signature hot drinks, teas, and other crafted beverages , while maintaining consistency, presentation, and quality throughout service. The successful candidate should be confident working in a high-volume environment and have excellent attention to detail. Key Responsibilities: Prepare and serve high-quality specialty coffee and hot beverages according to established recipes and presentation standards. Prepare espresso-based beverages including espresso, Americano, cappuccino, latte, flat white, macchiato, mocha, and other specialty drinks . Prepare and execute signature hot drinks , including seasonal and creative beverage recipes. Create and maintain high-quality latte art where required. Demonstrate strong knowledge of espresso extraction, milk steaming, texturing, and temperature control. Produce consistent and high-quality drinks while maintaining appropriate speed during busy service periods. Prepare specialty teas, hot chocolate, chai, matcha, and other non-coffee hot beverages as required. Follow standard recipes, portion sizes, preparation methods, and presentation guidelines. Maintain a clean, organised, and fully stocked barista station throughout service. Operate and care for espresso machines, grinders, brewing equipment, and other beverage equipment correctly. Carry out daily opening and closing procedures, including equipment cleaning and calibration. Monitor coffee, milk, syrups, garnishes, cups, and other beverage supplies and communicate replenishment requirements. Minimise product waste while maintaining quality and consistency. Follow all food safety, hygiene, health, and safety procedures. Ensure all beverages are presented according to the concept's quality and aesthetic standards. Work closely with the service and kitchen teams to ensure smooth and efficient operations. Assist with the development and testing of new specialty beverages and seasonal drink menus when required. Maintain a professional appearance, positive attitude, and high level of personal hygiene at all times. At SIHAMCO, we believe in rewarding our team with more than just a job — we offer an inspiring work environment and real opportunities for growth. Our benefits include: Competitive salary packages – aligned with market standards and experience Visa (1 year temp) & Flights into the country for non-citizens Accommodation Transportation Allowance Career development & Internal promotions – grow with us across departments and seasons Creative & collaborative work culture – built on passion, innovation, and attention to detail Exposure to high-end hospitality & entertainment concepts – gain experience in premium F&B and entertainment Experience working on premium events within The Groves, Riyadh Season Cultural diversity – join a team of passionate professionals from around the world Join Us Whether you’re an emerging talent or a seasoned professional, SIHAMCO offers a platform to grow, create, and shape history. Each concept we launch is a new chapter in a legacy that belongs to Saudi Arabia and speaks to the world. 2 years' experience as a Barista in a specialty coffee shop, premium restaurant, hotel, café, or high-end hospitality environment. Strong knowledge of specialty coffee preparation and espresso-based beverages . Proven ability to operate and maintain professional espresso machines and grinders. Strong milk steaming, texturing, and latte art skills. Experience preparing signature and specialty hot beverages . Knowledge of coffee beans, roast profiles, extraction, and basic coffee brewing principles. Good understanding of food safety and hygiene standards. Excellent customer service and communication skills. Ability to work efficiently under pressure in a high-volume environment. Strong attention to detail and commitment to consistency. Professional grooming and presentation. Fluent English communication skills; additional languages are an advantage. Barista or specialty coffee certification is preferred. About The Company SIHAMCO is a strategic partner operating proudly under the General Entertainment Authority (GEA), National Events Center (NEC), Riyadh Season and Jeddah Season since 2019. At SIHAMCO, we don’t just lead Saudi Arabia’s hospitality and entertainment evolution—we create it from the ground up. Since 2008, we’ve been designing, constructing, and operating exceptional experiences that blend local authenticity with global standards. Every destination and concept we launch reflects our commitment to cultural storytelling, creative excellence, and operational precision. Crafting a Homegrown Legacy All brands under SIHAMCO are homegrown Saudi concepts, fully developed in-house — from initial vision and brand identity to concept creation, design, execution and operation. We don’t import ideas; we build them — crafting unforgettable experiences from scratch that resonate deeply with both local and international audiences. Our Signature Brands Every brand under our umbrella is proudly reflecting the heart and soul of Saudi culture, while achieving international acclaim. With over 25 original homegrown brands, SIHAMCO not only sets — but consistently surpasses — global standards in Entertainment, Hospitality, F&B, Lifestyle, Wellness, Family & Pet Entertainment Experience. Our signature ventures: The Groves, ZodiaC Cuisine, Little Krazy, LucaLand, LucaPark, The Polar Ice Bar, Milk & Butter Nail Spa, Kooz Karak, Birds of Eden, El Lechazo, Khawaja Yanni, Zama Zulu, Hawanim Groves City, Vida Vera, The Groves Pizzeria and Gem-In-I showcase what it means to innovate locally and shine globally. Our brands are also registered across the GCC and internationally such as the United Kingdom, Egypt, Morocco etc ensuring full legal protection and readiness for global expansion. We Are Only Getting Started! Several exciting new concepts and brands are currently under development, with launches planned in the coming months. From bold new ideas to thoughtfully crafted experiences, SIHAMCO continues to grow its portfolio with originality, creativity and cultural pride. People First Our team is our greatest asset—a dynamic mix of local talent and international expertise, all united by a passion for excellence. We nurture careers, encourage creativity, and build leaders. </div>

دوام كامل جولف تالنت

مدير العمليات

في الموقع - الأردن - Jordan ٤ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h4>ملخص الوظيفة</h4> يعمل كقائد أعمال استراتيجي لعمليات فندق الملكية. قد تشمل مجالات المسؤولية مكتب الاستقبال، النادي الترفيهي/ الصحي، التدبير المنزلي، المواد الغذائية والمرطبات/المطبخ، والهندسة/الصيانة. يعمل هذا المنصب مع التقارير المباشرة (رؤساء الأقسام) لتطوير وتنفيذ استراتيجيات القسم ويضمن تنفيذ استراتيجية خدمة العلامة التجارية ومبادرات العلامة التجارية. كما يضمن أن عمليات الفندق تواكب معايير العلامة التجارية وتلبي احتياجات العملاء وتضمن رضا الموظفين وتركّز على نمو الإيرادات وت maximise الأداء المالي للقسم وتطوّر علاقات إيجابية مع المالكين. يطور وينفّذ استراتيجيات على مستوى الملكية توفر منتجات وخدمات تلبي أو تتجاوز احتياجات وتوقعات عملاء العلامة التجارية والموظفين وتقدّم عائدًا على الاستثمار. <h4>ملف المرشح</h4> التعليم والخبرة <ul> <li>درجة جامعية لمدة عامين من جامعة معتمدة في الإدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ 4 سنوات خبرة في خدمات النزلاء، الاستقبال الأمامي، التدبير المنزلي، المبيعات والتسويق، إدارة العمليات، أو مجال مهني ذو صلة. أو</li> <li>درجة بكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة سنتين في خدمات النزلاء، الاستقبال الأمامي، التدبير المنزلي، المبيعات والتسويق، إدارة العمليات، أو مجال مهني ذو صلة.</li> </ul> <h4>أنشطة العمل الأساسية</h4> إدارة الربحية <ul> <li>يُبرز وينقل المحركات الأساسية لرضا النزيل لفئة العملاء المستهدفة من العلامة التجارية.</li> <li>يحلل مشاكل الخدمة ويحدد الاتجاهات.</li> <li>يتخذ القرارات اللازمة ويفرضها للمضي قدمًا نحو تحقيق الأهداف.</li> <li>يعمل مع فريق إدارة الفندق لتطوير استراتيجية تشغيلية تتماشى مع استراتيجية أعمال العلامة وتقود تنفيذها.</li> </ul> إدارة أهداف الإيرادات <ul> <li>يراقب أداء مبيعات العمليات الفندقية مقابل الميزانية.</li> <li>يبرز التقارير والبيانات المالية لتحديد أداء عمليات الفندق مقابل الميزانية.</li> <li>يوجه ويدعم فريق العمليات لإدارة الإشغال والأسعار والأجور والمصاريف القابلة للسيطرة بفعالية.</li> <li>يُراجع تقرير تقدم الأجور ويقارن بين الأجور المدرجة في الميزانية وتلك الفعلية، يوجه التقارير المباشرة لمعالجة المناطق المشكلة ويُحاسب الفريق على النتائج.</li> </ul> قيادة عمليات وفرق الأقسام <ul> <li>يُعزّز رؤية خدمة العلامة التجارية لإنتاج الخدمة والتسليم ويضمن التوافق بين فرق قيادة الفندق.</li> <li>يطوّر أنظمة لتمكين الموظفين من فهم نتائج رضا النزلاء.</li> <li>يوصل رسالة واضحة ومتسقة فيما يخص أهداف القسم لإنتاج النتائج المرجوة.</li> </ul> إدارة تجربة النزيل <ul> <li>يستعرض تغذية النزلاء مع فريق القيادة ويضمن اتخاذ الإجراءات التصحيحية الملائمة.</li> <li>يستجيب للمشكلات والشكاوى التي يواجهها النزلاء ويتعامل معها.</li> <li>يبقى ظاهرًا ويتواصل مع العملاء بشكل منتظم للحصول على تغذية راجعة حول جودة المنتج ومستويات الخدمة والرضا العام.</li> <li>يخلق أجواء في جميع الغرف ومناطق المأكولات والمشروبات تلبي توقعات النزلاء أو تتجاوزها.</li> </ul> إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية <ul> <li>يسهّل تطوير حلول مبتكرة لتجاوز العقبات ويضمن تنفيذها لتحسين نتائج رضا النزلاء باستمرار.</li> <li>يضمن معاملة الموظفين بشكل عادل ومنصف.</li> <li>يتأكد من وجود تواصل منتظم ومستمر في العمليات (مثلاً إحاطات قبل الورديات، اجتماعات الموظفين).</li> <li>يعزز التزام الموظفين بتقديم خدمة مميزة، يشارك في اجتماعات الوقوف اليومية، ويعكس سلوكيات الخدمة المرغوبة في جميع التفاعلات مع النزلاء والموظفين.</li> <li>يدمج رضا النزلاء كعنصر من عناصر اجتماعات الموظفين والعمليات مع التركيز على ابتكار طرق لتحسين النتائج باستمرار.</li> <li>يحدد الأهداف والتوقعات للتقارير المباشرة باستخدام عملية تقييم الأداء ويحاسب الموظفين على الأداء الناجح.</li> <li>يطلب ملاحظات الموظفين، يعتمد سياسة الباب المفتوح، ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو مخاوف الموظفين.</li> <li>يتأكد من تطبيق سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق، إجراءات التأديب والوثائق تكتمل وفق المعايير وإجراءات التشغيل القياسية المحلية (SOPs و LSOPs)، ويدعم عملية المراجعة من الأقران.</li> <li>يجري تقييم أداء سنوي مع التقارير المباشرة وفق إجراءات التشغيل القياسية.</li> <li>يرعى التغيير، يضمن تنفيذ مبادرات العلامة الإقليمية والبراند، وينقل إجراءات المتابعة إلى الفريق عند الاقتضاء.</li> </ul> في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحبًا بالجميع ونمنح الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدّر خلفيات العاملين وتُحتفى بها. أقوى ما لدينا هو التنوع الثقافي والموهبة والتجارب التي يمتلكها موظفونا. نحن ملتزمون بمبدأ عدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في وستينغ، نلتزم بتمكين الضيوف لإعادة السيطرة وتحسين رفاهيتهم عندما يكونون في أمس الحاجة أثناء السفر، مع ضمان أن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. لتحقيق مهمة العلامة بأن تصبح أبرز علامة صحة ورفاهية في الضيافة، نحتاج إلى موظفين متحمسين ومشاركين لإحياء برامج العلامة الفريدة. نريد من موظفينا اعتماد ممارسات رفاهيتهم الخاصة داخل الملكية وخارجها. أنت المرشح المثالي لـ Westin إذا كنت شغوفًا؛ أنت نشط وتفخر بالحفاظ على رفاهيتك؛ أنت متفائل؛ أنت مغامر. كن في المكان الذي تستطيع فيه أداء عملك بأفضل صورة، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.

<h4>Job summary</h4> Functions as the strategic business leader of the property's hotel operations. Areas of responsibility may include front office, recreation/health club, housekeeping, food and beverage/culinary, and engineering/maintenance. The position works with direct reports (department heads) to develop and implement departmental strategies and ensures implementation of the brand service strategy and brand initiatives. The position ensures hotel operations meet the brand’s standards, targets customer needs, ensures employee satisfaction, focuses on growing revenues, maximizes the financial performance of the department, and develops positive owner relations. Develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand’s target customer and employees and provides a return on investment. <h4>Candidate profile</h4> Education and experience <ul> <li>2-year degree from an accredited university in business administration, hotel and restaurant management, or related major; 4 years experience in guest services, front desk, housekeeping, sales and marketing, management operations, or related professional area. OR</li> <li>4-year bachelor's degree in business administration, hotel and restaurant management, or related major; 2 years experience in guest services, front desk, housekeeping, sales and marketing, management operations, or related professional area.</li> </ul> <h4>Core work activities</h4> Managing profitability <ul> <li>Demonstrates and communicates key drivers of guest satisfaction for the brand’s target customer.</li> <li>Analyzes service issues and identifies trends.</li> <li>Makes and executes the necessary decisions to keep property moving forward toward achievement of goals.</li> <li>Works with hotel management team to develop an operational strategy that is aligned with the brand’s business strategy and leads its execution.</li> </ul> Managing revenue goals <ul> <li>Monitors hotel operations sales performance against budget.</li> <li>Reviews reports and financial statements to determine hotel operations performance against budget.</li> <li>Coaches and supports operations team to effectively manage occupancy and rate, wages, and controllable expenses.</li> <li>Reviews the wage progress report and compares budgeted wages to actual wages, coaching direct reports to address problem areas and holding team accountable for results.</li> </ul> Leading operations and department teams <ul> <li>Champions the brand’s service vision for product and service delivery and ensures alignment amongst the hotel leadership teams.</li> <li>Develops systems to enable employees to understand guest satisfaction results.</li> <li>Communicates a clear and consistent message regarding departmental goals to produce desired results.</li> </ul> Managing the guest experience <ul> <li>Reviews guest feedback with leadership team and ensures appropriate corrective action is taken.</li> <li>Responds to and handles guest problems and complaints.</li> <li>Stays visible and interfaces with customers on a regular basis to obtain feedback on quality of product, service levels, and overall satisfaction.</li> <li>Creates an atmosphere in all rooms and food and beverage areas that meets or exceeds guest expectations.</li> </ul> Managing and conducting human resources activities <ul> <li>Facilitates the development of creative solutions to overcome obstacles and ensures implementation to continually improve guest satisfaction results.</li> <li>Ensures employees are treated fairly and equitably.</li> <li>Ensures that regular, ongoing communication is happening in operations (e.g., pre-shift briefings, staff meetings).</li> <li>Fosters employee commitment to providing excellent service, participates in daily stand-up meetings, and models desired service behaviors in all interactions with guests and employees.</li> <li>Incorporates guest satisfaction as a component of staff and operations meetings with an emphasis on generating innovative ways to continually improve results.</li> <li>Sets goals and expectations for direct reports using the performance review process and holds staff accountable for successful performance.</li> <li>Solicits employee feedback, utilizes an open door policy, and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns.</li> <li>Ensures property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to standard and local operating procedures (SOPs and LSOPs), and supports the peer review process.</li> <li>Conducts annual performance appraisal with direct reports according to standard operating procedures.</li> <li>Champions change, ensures brand and regional business initiatives are implemented, and communicates follow-up actions to team as necessary.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand’s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

من ٨ إلى ١٧ سنة Naukri Gulf

مدير الإدارة التشغيلية

في الموقع - الأردن - عمّان ٣١ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

مدير الإدارة التشغيلية مفتوح للانضمام بشكل سري - شركة تجارة تجزئة رائدة في الأردن رضا من الأردن، عميلنا، وهي شركة تجارة تجزئة رائدة في الأردن، تبحث عن مدير الإدارة التشغيلية ليكون مقره عمان بالأردن ويتبع الرئيس التنفيذي. هذا دور قيادي إداري واسع واستراتيجي وليس وظيفة إدارة مكاتب تقليدية. يجمع بين إدارة المرافق، الأمن، الصحة والسلامة البيئية، الامتثال لنظم ISO، إدارة الأسطول، الشراء، العلاقات الحكومية، والإدارة التشغيلية تحت قسم واحد، مما يجعله مناسباً للغاية لقيادي عمليات أو إداري ذو خبرة. يمكن للمرشحين المهتمين الذين يستوفون المعايير إرسال سيرهم الذاتية مباشرة إلى البريد الإلكتروني أدناه ووضع في العنوان (Administration Manager Retail - Jordan) EMAIL_ADDRESS-impact.jo. المسؤليات الرئيسية<ul><li>إدارة الأمن</li><li>الإشراف على جميع عمليات أمان الشركة.</li><li>إدارة موظفي الأمن.</li><li>الإشراف على عمليات كاميرا المراقبة وغرفة التحكم.</li><li>تنفيذ إجراءات التحكم في الدخول.</li><li>إدارة تقارير الحوادث وال investigations.</li><li>منع الخسائر وحماية أصول الشركة.</li><li>الصحة والسلامة والبيئة (HSE)</li><li>قيادة وظيفة HSE عبر المنظمة.</li><li>التأكد من الامتثال للوائح السلامة المهنية.</li><li>التنسيق مع الدفاع المدني والجهات البيئية.</li><li>تطوير إجراءات الاستجابة للطوارئ.</li><li>إدارة أنظمة ISO</li><li>قيادة تنفيذ وصيانة المعايير ISO المعمول بها.</li><li>الحفاظ على الوثائق.</li><li>إجراء عمليات تدقيق داخلي.</li><li>متابعة الإجراءات التصحيحية.</li><li>تنسيق عمليات التدقيق الخارجي للشهادات.</li><li>قيادة التحسين المستمر.</li><li>إدارة النقل</li><li>إدارة مزودي النقل الداخلي للمستخدمين المعينين من الخارج.</li><li>مراقبة المسارات والجدولات والسلامة والتكاليف وجودة الخدمة.</li><li>تقييم أداء المقاول.</li><li>إدارة أسطول المركبات</li><li>الإشراف على سائقي الشركة.</li><li>إدارة مركبات الشركة.</li><li>المراقبة: </li><li>استهلاك الوقود</li><li>الصيانة الوقائية</li><li>التراخيص</li><li>التأمين</li><li>انتهاكات المرور</li><li>الإبلاغ عن الحوادث</li><li>حضور السائقين وتوزيع المهام.</li><li>الإنشاءات والخدمات نظافة</li><li>إدارة المقاولين الخارجيين للنظافة.</li><li>ضمان النظافة عبر:</li><li>المخازن</li><li>المكاتب</li><li>المستودعات</li><li>المرافق الأخرى للشركة</li><li>مراقبة مستويات التوظيف وجودة الخدمة.</li><li>التوريد الإداري</li><li>إدارة الشراء وتوزيع:</li><li>المستلزمات المكتبية</li><li>القرطاسية</li><li>الأثاث</li><li>الزي الرسمي</li><li>معدات السلامة</li><li>المواد الإدارية الأخرى</li><li>التأكد من الامتثال لإجراءات الشراء والميزانيات.</li><li>العلاقات الحكومية</li><li>الحفاظ على العلاقات مع:</li><li>دوائر الحكومة</li><li>البلديات</li><li>الدفاع المدني</li><li>الشرطة</li><li>جهات الأمن</li><li>تنسيق التصاريح وفحص الترخيصات والمراسلات الرسمية.</li><li>قيادة الإدارة</li><li>إدارة ميزانيات الإدارة.</li><li>الإشراف على الموردين والعقود.</li><li>قيادة فريق الإدارة.</li><li>إعداد تقارير الإدارة.</li><li>دفع مبادرات التحكم في التكاليف.</li><li>أداء مهام إضافية يطلبها الإدارة العليا.</li></ul>الملف المرغوب للمترشحالمهارات الأساسية<ul><li>خبرة واسعة في إدارة الإدارة، ويفضل في قطاع التجزئة أو العمليات متعددة المواقع.</li><li>قيادة قوية وقدرات إدارة الأفراد.</li><li>خبرة في الأمن المؤسسي وحماية الأصول.</li><li>معرفة متينة بإدارة الصحة والسلامة والبيئة.</li><li>خبرة عملية مع أنظمة ومراجعات ISO.</li><li>خبرة في إدارة مقدمي الخدمات الخارجيين.</li><li>خبرة إدارة الأسطول والنقل.</li><li>قدرات إدارة الموردين والعقود.</li><li>خبرة في التواصل مع الحكومة والامتثال التنظيمي.</li><li>مهارات إدارة الميزانية وتحسين التكاليف.</li><li>التخطيط والتنظيم والتفاوض وحل المشكلات بمهارة.</li></ul>المرشح المثاليأقوى المرشحين المحتملين عادةً سيكون لديهم:<ul><li>8-12+ سنوات من الخبرة التطويرية في الإدارة أو إدارة المرافق.</li><li>خبرة في إدارة مواقع متعددة (المتاجر، المستودعات، أو الفروع).</li><li>قيادة مثبتة لفرق متعددة التخصصات (الأمن، النقل، المرافق، HSE، الإدارة).</li><li>خبرة العمل مع مقاولين خارجيين والجهات الحكومية.</li><li>سجل حافل بتحسين الكفاءة التشغيلية مع الحفاظ على الامتثال والسيطرة على التكاليف.</li></ul>

Operational Administration Manager Open Confidential - A leading Retail Company in Jordan Jordan Retail, Our Client, A leading Retail Company in Jordan, is looking for Operational Administration Manager to be based in Amman Jordan and reports to CEO This is a broad, strategic administration leadership role rather than a traditional office administration position. It combines Facilities Management, Security, HSE, ISO Compliance, Fleet Management, Procurement, Government Relations, and Operational Administration under one department, making it well suited to an experienced operations or administration leader. Interested candidates who meet the criteria can apply by forwarding their CVs directly to the below email address and put in the subject (Administration Manager Retail - Jordan) EMAIL_ADDRESS-impact.jo Key Responsibilities<ul><li>Security Management</li><li>Oversee all company security operations.</li><li>Manage security personnel.</li><li>Supervise CCTV and control room operations.</li><li>Implement access control procedures.</li><li>Manage incident reporting and investigations.</li><li>Prevent losses and protect company assets.</li><li>Health, Safety & Environment (HSE)</li><li>Lead the HSE function across the organization.</li><li>Ensure compliance with occupational safety regulations.</li><li>Coordinate with Civil Defence and environmental authorities.</li><li>Develop emergency response procedures.</li><li>ISO Management Systems</li><li>Lead implementation and maintenance of applicable ISO standards.</li><li>Maintain documentation.</li><li>Conduct internal audits.</li><li>Follow up corrective actions.</li><li>Coordinate external certification audits.</li><li>Drive continuous improvement.</li><li>Transportation Management</li><li>Manage outsourced employee transportation providers.</li><li>Monitor routes, schedules, safety, costs, and service quality.</li><li>Evaluate contractor performance.</li><li>Fleet Management</li><li>Supervise company drivers.</li><li>Manage company vehicles.</li><li>Monitor:</li><li>Fuel consumption</li><li>Preventive maintenance</li><li>Licensing</li><li>Insurance</li><li>Traffic violations</li><li>Accident reporting</li><li>Driver attendance and assignments.</li><li>Facility & Cleaning Services</li><li>Manage outsourced cleaning contractors.</li><li>Ensure cleanliness across:</li><li>Stores</li><li>Offices</li><li>Warehouses</li><li>Other company facilities</li><li>Monitor staffing levels and service quality.</li><li>Administrative Procurement</li><li>Manage purchasing and distribution of:</li><li>Office supplies</li><li>Stationery</li><li>Furniture</li><li>Uniforms</li><li>Safety equipment</li><li>Other administrative materials</li><li>Ensure compliance with procurement procedures and budgets.</li><li>Government Relations</li><li>Maintain relationships with:</li><li>Government departments</li><li>Municipalities</li><li>Civil Defence</li><li>Police</li><li>Security authorities</li><li>Coordinate permits, inspections, licences, and official correspondence.</li><li>Administration Leadership</li><li>Manage administration budgets.</li><li>Supervise vendors and contracts.</li><li>Lead administration staff.</li><li>Prepare management reports.</li><li>Drive cost-control initiatives.</li><li>Perform additional assignments requested by senior management.</li></ul>Desired Candidate ProfileCore Competencies<ul><li>Extensive administration management experience, ideally in retail or multi-site operations.</li><li>Strong leadership and people management skills.</li><li>Expertise in corporate security and asset protection.</li><li>Solid HSE management knowledge.</li><li>Practical experience with ISO management systems and audits.</li><li>Experience managing outsourced service providers.</li><li>Fleet and transportation management experience.</li><li>Vendor and contract management capabilities.</li><li>Government liaison and regulatory compliance experience.</li><li>Budget management and cost optimization skills.</li><li>Excellent planning, organization, negotiation, and problem-solving abilities.</li></ul>Ideal Candidate ProfileThe strongest candidate would likely have:<ul><li>8 12+ years of progressive administration or facilities management experience.</li><li>Experience managing multiple locations (stores, warehouses, or branches).</li><li>Proven leadership of multidisciplinary teams (security, transport, facilities, HSE, administration).</li><li>Experience working with external contractors and government authorities.</li><li>A track record of improving operational efficiency while maintaining compliance and controlling costs.</li></ul>

Naukri Gulf

المدير المساعد - المالية / محاسب مالي | عميل خبيراتي

في الموقع - الأردن - عمّان ٢ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تبحث شركة أدوية عالمية رائدة عن مدير مساعد للمالية / محاسب مالي في دور قيادي كبير مسؤول عن الإشراف على عمليات قسم المالية الأمريكي عن بُعد مع الإقامة في عمان، الأردن. يضمن الدور نزاهة التقارير المالية، والرقابة الداخلية القوية، والامتثال التنظيمي، والعمليات المالية الفعالة للأعمال الأمريكية للشركة. يلعب هذا المنصب دوراً حاسماً في الشراكة مع أصحاب المصالح المقيمين في الولايات المتحدة، وقيادة فريق مكون من 9 محترفين في المالية، ودعم الأهداف الاستراتيجية والتشغيلية والامتثال وفق معايير الشركات العامة وقطاع الصناعات الدوائية.المسؤوليات:1. الرقابة المالية والتقارير<ul><li>الإشراف على التقارير المالية من البداية للنهاية لعمليات الولايات المتحدة، مع ضمان الدقة والكمال والالتزام بالجدول الزمني وفقاً للمعايير IFRS والسياسات الداخلية للشركة.</li><li>إدارة عمليات الإغلاق الشهرية والربع سنوية والسنوية للكيانات الأمريكية.</li><li>مراجعة واعتماد تسويات الميزان والمحاسبة والتقارير والتحليلات المالية.</li><li>ضمان الالتزام بالضوابط الداخلية ومعايير التدقيق.</li></ul>2. القيادة وإدارة الأشخاص<ul><li>قيادة وتطوير وإدارة فريق من 9 محترفين في المالية يغطي وظائف المحاسبة والتقارير والرقابة.</li><li>وضع أهداف واضحة وتوقعات الأداء وخطط التطوير لأعضاء الفريق.</li><li>تعزيز ثقافة عالية الأداء مع قدر كبير من المساءلة والتعاون والتحسين المستمر.</li><li>ضمان توزيع عبء العمل بشكل فعال والتخطيط لسلاسل القيادة داخل الفريق.</li></ul>3. العمليات الأمريكية والشراكة الأعمال<ul><li>العمل كشريك مالي أساسي لقادة الأعمال والجهات المعنية بالمالية المقيمين في الولايات المتحدة.</li><li>تقديم تحليل مالي مقنع وتعليقات وتوصيات لدعم اتخاذ القرار.</li><li>رصد وتحليل المؤشرات المالية الرئيسية والانحرافات والاتجاهات التي تؤثر على العمليات الأمريكية.</li></ul>4. الامتثال والضوابط والحوكمة<ul><li>ضمان حوكمة مالية قوية والالتزام بإطار الرقابة الداخلية للشركة.</li><li>الالتزام باللوائح الصناعية الدوائية التي تؤثر على التقارير المالية.</li><li>تنفيذ وتعزيز ضوابط العمليات للتخفيف من المخاطر المالية والتشغيلية.</li><li>دعم مبادرات تحسين مستمر، بما في ذلك أتمتة العمليات والتوحيد القياسي.</li></ul>5. أنظمة وتحسين العمليات<ul><li>الإشراف على الأنظمة المرتبطة بالمالية وأدوات التقارير المستخدمة للعمليات الأمريكية.</li><li>إدخال كفاءات في الإغلاق والتقارير والتسويات.</li><li>قيادة أو دعم مبادرات التحول المالي، وتحسين الخدمات المشتركة، وترقيات النظام.</li></ul></div></section><section>الملف المطلوب للمرشحدرجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة (مطلوب)يفضل بشدة درجة الماجستير، CPA، CMA، ACCA، أو مؤهل مهني مكافئخبرة مالية ومحاسبية متدرجة لا تقل عن 12-15 عاماًخبرة مثبتة في دور محاسب قانوني / مدير مالي أول أو مدير معاونتفضيل كبير للخبرة في الصناعات الدوائية أو علوم الحياة أو التصنيعخبرة في إدارة وقيادة فرق كبيرةالمهارات:<ul><li>معرفةخبيرة في التقارير المالية والضوابط الداخلية والامتثال التنظيمي</li><li>مهارات قيادية قوية وإدارة الأشخاص وتفاعل مع أصحاب المصالح</li><li>قدرات تحليلية وحل مشكلات واتخاذ قرارات ممتازة</li><li>القدرة على إدارة عمليات مالية متعددة الجنسيات عن بُعد</li><li>مهارات تواصل قوية مع القدرة على التفاعل مع القيادة العليا</li><li>نطاق عالٍ من النزاهة والدقة وامتلاك عقلية المساءلة</li><li>إتقان أنظمة ERP (SAP) وExcel المتقدم</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">A leading global pharmaceutical company is seeking an Associate Director Finance / Financial Controller for a senior leadership role responsible for overseeing US Finance Department operations remotely while based in Amman, Jordan. The role ensures the integrity of financial reporting, strong internal controls, regulatory compliance, and effective financial operations for the company's US business. This position plays a critical role in partnering with US-based stakeholders, leading a team of 9 finance professionals, and supporting the company's strategic, operational, and compliance objectives in line with public company and pharmaceutical industry standards.Responsibilities:1. Financial Control & Reporting<ul><li>Oversee end-to-end financial reporting for US operations, ensuring accuracy, completeness, and timeliness in accordance with IFRS, and internal company policies.</li><li>Manage monthly, quarterly, and annual close processes for US entities.</li><li>Review and approve balance sheet reconciliations, journal entries, and financial analyses.</li><li>Ensure compliance withinternal controls and audit standards.</li></ul>2. Leadership & People Management<ul><li>Lead, develop, and manage a team of 9 finance professionals covering accounting, reporting, and control functions.</li><li>Set clear objectives, performance expectations, and development plans for team members.</li><li>Foster a high-performance culture with strong accountability, collaboration, and continuous improvement.</li><li>Ensure effective workload distribution and succession planning within the team.</li></ul>3. US Operations & Business Partnership<ul><li>Serve as a primary finance partner to US-based business leaders and finance stakeholders.</li><li>Provide insightful financial analysis, commentary, and recommendations to support decision-making.</li><li>Monitor and analyze key financial metrics, variances, and trends impacting US operations.</li></ul>4. Compliance, Controls & Governance<ul><li>Ensure strong financial governance and adherence to the company's internal control framework.</li><li>Maintain compliance with pharmaceutical industry regulations affecting financial reporting.</li><li>Implement and enhance process controls to mitigate financial and operational risks.</li><li>Support continuous improvement initiatives, including process automation and standardization.</li></ul>5. Systems & Process Improvement<ul><li>Oversee finance-related systems and reporting tools used for US operations.</li><li>Drive efficiencies in close, reporting, and reconciliation processes.</li><li>Lead or support finance transformation initiatives, shared services optimization, and system upgrades.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileBachelor s degree in Accounting, Finance, or related field (required)Master s degree, CPA, CMA, ACCA, or equivalent professional qualification is strongly preferredMinimum 12 15 years of progressive finance and accounting experienceProven experience in a controller, senior finance manager, or associate director roleExperience within pharmaceuticals, life sciences, or manufacturing is highly preferredDemonstrated experience managing and leading big teamsSkills:<ul><li>Expert knowledge of financial reporting, internal controls, and regulatory compliance</li><li>Strong leadership, people management, and stakeholder engagement skills</li><li>Excellent analytical, problem-solving, and decision-making capabilities</li><li>Ability to manage complex, multinational finance operations remotely</li><li>Strong communication skills with the ability to engage in senior leadership</li><li>High level of integrity, attention to detail, and ownership mindset</li><li>Proficiency in ERP systems (SAP) and advanced Excel</li></ul></section>

وظائف مخطط استراتيجي في الأردن

مستشار إدارة عامة

مُستشار التوعية بمخاطر الذخائر والمتابعة مع الضحايا

محلل الأعمال التقنية ودعم التسليم الرشيق

مدير الدولة

مدير الدولة

مدير المشتريات

أخصائي تسويق

Sales Engineer

Senior Supply Chain Associate

أخصائي تسويق Salesforce Marketing Cloud الأول

Sales Supervisor

مدير عام المصنع

مدير عام المصنع

EPMO Coordinator | Grants & Proposals Writing

AI Research & Assessment Consultant Development Gateway

موظف تقييم أول

بارستا

مدير العمليات

مدير الإدارة التشغيلية

المدير المساعد - المالية / محاسب مالي | عميل خبيراتي

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مخطط استراتيجي في الأردن

اشترك لتصلك وظائف وظائف مخطط استراتيجي في الأردن الجديدة دوريا علي بريدك