وظائف مخطط استراتيجي في الأردن 2026 | احدث الوظائف من تنقيب

بيت.كوم

مدير المبيعات | الحكومة والبنوك

في الموقع - الأردن ٢٨ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يكون مدير المبيعات مسؤولاً عن قيادة ومتابعة أنشطة فريق المبيعات لتحقيق وتجاوز أهداف الإيرادات، قيادة نمو الأعمال، وتعزيز علاقات العملاء، تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات فعالة، وتوجيه فريق المبيعات لضمان تحقيق أهدافهم وتحسين مستمر، والقيام بدور حاسم في توسيع حضور السوق، تحسين عمليات البيع، وضمان نجاح الفريق. قيادة، وتدريب، وتوجيه فريق المبيعات لضمان أداء عالٍ وتحسين مستمر، وتقديم التغذية الراجعة. • تطوير وتنفيذ خطط ومبادرات مبيعات استراتيجية لتحقيق نمو الأعمال وتجاوز أهداف الإيرادات. • تصميم وإدارة حصص المبيعات الفردية، المناطق، ومقاييس الأداء لدفع نجاح الفريق. • تحليل أداء الفريق وتحديد مجالات التحسين، وتقديم تغذية راجعة بناءة وإجراءات تصحيحية. • تتبع والإبلاغ عن تقدم الفريق، توقعات المبيعات، وتفاعل العملاء، واستخدام البيانات لاتخاذ قرارات مستنيرة. • بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين لفهم احتياجاتهم، وضمان الرضا، والاحتفاظ، والشراكات طويلة الأجل. • التعاون مع فرق متعددة الوظائف (مثلاً، التسويق، تطوير المنتج) لمواءمة استراتيجيات المبيعات وضمان تقديم خدمة سلسة. • تحديد الأسواق الناشئة، والاتجاهات، ونشاط المنافسين، وتكييف استراتيجيات المبيعات لملء الفرص العظمى. • ضمان استخدام فريق المبيعات لنظام إدارة العلاقات مع العملاء CRM بشكل فعال، مع الحفاظ على معلومات الحساب والمبيعات دقيقة ومحدّثة. • رصد أنشطة المبيعات، تقييم النتائج، وتقديم استراتيجيات لتحسين عمليات المبيعات وزيادة معدلات التحويل. • إجراء تقييمات أداء منتظمة، وتقديم الإرشاد والدعم لمساعدة أعضاء الفريق في تحقيق أهدافهم أو تجاوزها. • تعزيز بيئة إيجابية ومحفزة تدفع المساءلة والعمل الجماعي وثقافة قائمة على النتائج. • حضور الفعاليات الصناعية، والندوات، والفعاليات الشبكية للبقاء مطّلعاً على اتجاهات السوق وتوسيع الشبكات المهنية. حضور فعاليات الموردين أو الندوات. • التنسيق مع الإدارة العليا لمواءمة أهداف المبيعات مع أهداف المنظمة والتقرير عن أداء الفريق بشكل منتظم. • أداء واجبات أخرى حسب الحاجة. تأمين صحي من الدرجة A، مكافأة سنوية، درجة البكالوريوس في هندسة البرمجيات، إدارة الأعمال، التسويق، أو أي مجال ذي صلة. يفضّل وجود درجة ماجستير أو MBA. خبرة لا تقل عن 9 سنوات في المبيعات، إدارة الحسابات، خدمة العملاء، أو مجال ذي صلة. • إتقان متقدم لبرامج CRM لإدارة أنشطة المبيعات، تتبع أداء الفريق، والحفاظ على بيانات العملاء. • خبرة في تحليلات المبيعات، القدرة على قياس وتقييم فعالية جهود المبيعات وأداء الفريق. • إجادة تقنيات توقع المبيعات، تقديم توقعات دقيقة للإيرادات والاتجاهات المستقبلية. • معرفة عميقة بأدوات ومنصات المبيعات الرقمية، استغلال التكنولوجيا لدفع المبيعات وتحسين كفاءة الفريق. • خبرة في استراتيجيات البيع الاجتماعي لبناء العلاقات وتوسيع الشبكات والتفاعل مع العملاء المحتملين عبر منصات التواصل الاجتماعي. • إجادة قوية لبرامج العروض التقديمية لإنشاء عروض مبيعات مؤثرة والتواصل بفعالية مع العملاء والفرق. • القدرة على تحليل نشاط المنافسين وظروف السوق والاتجاهات الناشئة لضبط استراتيجيات المبيعات والبقاء تنافسياً. • معرفة بتقنيات أتمتة المبيعات لتبسيط عمليات البيع وتقليل الأعباء الإدارية. • الإلمام بدمج استراتيجيات التسويق الرقمي في عملية البيع لتعزيز توليد العملاء المحتملين والتحويل. • خبرة في منصات التجارة الإلكترونية وتقنيات البيع عبر الجوّال، بما يتماشى مع ممارسات البيع الحديثة. • مهارات قيادية فريق قوية، القدرة على تحفيز التدريب وتقديم الدعم المستمر لمندوبي المبيعات لتحقيق الأهداف. • قدرة مثبتة على إدارة تقارير المبيعات وتوليد الرؤى وتعديل الاستراتيجيات بناءً على بيانات الأداء. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Sales Manager is responsible for leading and overseeing the sales team's activities to achieve and exceed revenue targets, drive business growth, and enhance customer relationships, develop and implement effective sales strategies, and mentor the sales team to ensure achieving their goals, and consistent improvement, playing a crucial role in expanding market presence, optimizing sales processes, and ensuring the team's success. Lead, coach, and mentor the sales team to ensure high performance and continuous improvement, and to provide feedback. • Develop and implement strategic sales plans and initiatives to achieve business growth and exceed revenue targets. • Design and manage individual sales quotas, territories, and performance metrics to drive team success. • Analyze team performance and identify areas for improvement, providing constructive feedback and corrective actions. • Track and report on team progress, sales forecasts, and client engagement, using data to make informed decisions. • Build and maintain strong relationships with key customers to understand their needs, ensure satisfaction, retention, and long-term partnerships. • Collaborate with cross-functional teams (e. g., marketing, product development) to align sales strategies and ensure seamless service delivery. • Identify emerging markets, trends, and competitive activity, adapting sales strategies to maximize opportunities. • Ensure the sales team utilizes the CRM system effectively, maintaining accurate and up-to-date account and sales information. • Monitor sales activities, assess results, and recommend strategies to optimize sales processes and improve conversion rates. • Conduct regular performance reviews, providing guidance and support to help team members meet or exceed their goals. • Foster a positive and motivating environment that drives accountability, teamwork, and a result-driven culture. • Attend industry events, seminars, and networking functions to stay informed about market trends and expand professional networks. Attend vendors' events or seminars. • Coordinate with senior management to align sales goals with organizational objectives and report on team performance regularly. • Perform other assigned duties as required. Class A Medical Insurance Annual Bonus Bachelor’s degree in software engineering, Business Administration, Marketing, or any related field. A master’s degree or MBA is a plus. Min 9 years of experience in Sales, Account Management, Customer Service, or related field. • Advanced proficiency in CRM software to manage sales activities, track team performance, and maintain customer data. • expertise in sales analytics, able to measure and assess the effectiveness of sales efforts and team performance. • Proficient in sales forecasting techniques, providing accurate predictions for future revenue and sales trends. • In-depth knowledge of digital sales tools and platforms, leveraging technology to drive sales and improve team efficiency. • Expertise in social selling strategies to build relationships, expand networks, and engage potential clients via social media platforms. • Strong proficiency in presentation software to create impactful sales presentations and communicate effectively with clients and teams. • Ability to analyze competitor activity, market conditions, and emerging trends to adjust sales strategies and stay competitive. • Knowledge of sales automation technologies to streamline sales processes and reduce administrative burdens. • Familiarity with integrating digital marketing strategies into the sales process to enhance lead generation and conversion. • Experience with e-commerce platforms and mobile sales technologies, ensuring alignment with modern sales practices. • Strong team leadership skills, able to motivate, train, and provide ongoing support to sales representatives to achieve targets. • Proven ability to manage sales reporting, generate insights, and adjust strategies based on performance data. </div>

بيت.كوم

محاسب موظفين

في الموقع - الأردن ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفية</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الدور المحاسب الوظيفي مسؤول بشكل رئيسي عن وظائف دفتر الأستاذ العام والالتزام بالإجراءات القانونية المطلوبة وفقاً لمبادئ المحاسبة المقبولة في الولايات المتحدة، وضمان الامتثال لجميع متطلبات الإبلاغ والرقابة الداخلية وحماية أصول APCO بشكل كافٍ. يرفع المحاسب الوظيفي تقاريره إلى المراقب المالي – الولايات المتحدة. سيقع هذا المنصب في مكتب APCO في الأردن ويعمل في النوبة الثانية ليتماشى مع ساعات عمل الولايات المتحدة. المسؤوليات الأساسية للمنصب: <ul><li>إعداد تحليل شهري لحسابات دفتر الأستاذ العام لحسابات قائمة المركز المالي بما في ذلك تسويات البنك لمكتبنا في أمريكا الشمالية.   </li><li>إجراء موازيات أسبوعية والتسوية المنتظمة للحسابات الدائنة، مع الحفاظ على تقدم العمر بدقة</li><li>تسجيل المدفوعات والفواتير بين الشركات.</li><li>توفير إيصالات النقد للحسابات المدينة لدعم المعالجة اليومية</li><li>إدارة وظائف حسابات الدائنين المسندة بما في ذلك إعداد وتسجيل مدفوعات أسلاك الموردين.</li><li>تسجيل تخصيصات المصروفات، والتجميعات الشهرية، و amortization of prepaid expenses، واستهلاك الأصول الثابتة وإجراء قيود جرد/إعادة تصنيف عند الحاجة</li><li>دعم الإغلاق الشهري من خلال إعداد قيود يومية جارية وتكاليف مستحقة</li><li>توفير تحليلات ودعم عند الطلب</li></ul>المؤهلات والمعايير: <ul><li>درجة البكالوريوس من كلية أو جامعة معتمدة في المحاسبة، أو إدارة الأعمال مع تخصص في المحاسبة</li><li>من 2-4 سنوات خبرة عمل ذات صلة بما في ذلك قيود اليومية، عمليات الإغلاق في نهاية الشهر، التسويات والتحليل</li><li>CPA أو مرشح CPA موصى به بشدة</li><li>مهارات حاسوبية قوية: مهارات Excel مميزة، ونظام ERP Deltek Maconomy، وغيرها من منتجات Microsoft Office</li><li>التفاصيل الدقيقة مع مهارات تحليلية وحل مشكلات ممتازة</li><li>مهارات تفاعل واتصال ممتازة</li></ul>المهارات المطلوبة: <ul><li>خدمة العملاء</li><li>مهارات الاتصال</li><li>إدارة المشاريع</li><li>البحث والتحليل</li><li>مهارات التفكير النقدي</li><li>الابتكار</li><li>المبادرة</li><li>العمل الجماعي</li><li>التخطيط والتنظيم</li><li>المالية والإدارة المالية</li><li>مهارات التفكير الاستراتيجي</li><li>الحضور المهني</li><li>البحث عن المعرفة ومشاركتها</li><li>إدارة وتطوير الموظفين</li><li>المهارات التحليلية</li><li>القيادة</li></ul>الوظائف في APCO من خلال جهود التوظيف والتعيين والاحتفاظ، تلتزم APCO ببناء فرق تقدم الخبرة الأفضل ووجهات نظر قوية لعملائنا. نحن نحتضن الاختلافات في الخبرة والرؤى والأفكار، بدءاً من قيمنا وامتداداً لسلوكياتنا وسياساتنا وممارساتنا. نهدف إلى خلق تجربة عمل إيجابية وبيئة ترحب بالجميع حيث يشعر الجميع بالانتماء والقدرة على الازدهار. حول APCO APCO هي شركة استشارية ودعوية عالمية تساعد شركات رائدة ومؤسسات وج governments على التنقل في عالم معقد وتحقيق أثر دائم.  تأسست في عام 1984، برؤية امرأة واحدة و行动 جريء، أصبحت APCO شركة مستقلة، مملوكة بنسبة غالبية للنساء، تضم أكثر من 1200 موظف وتعمل في 80 سوقاً حول العالم. المقر في واشنطن العاصمة، وتضم APCO فريقاً من المستشارين الاستراتيجيين، مستشارين والمبدعين، يعملون معاً عبر الحدود والوظائف، لتقديم الخدمات والخبرة في القضايا المالية والتنافسية والسياسية والاجتماعية. تعد APCO شريكاً موثوقاً بقيادة الغايات الجريئة، صانعي القوانين، ومسؤولي الحكومة، والمنظمات غير الحكومية، ووسائل الإعلام وأصحاب المصلحة الآخرين في قطاعات الصحة والطاقة والتكنولوجيا والنقل والبنية التحتية ومواد الغذاء والمستهلكين.لمدة 40 عاماً، قدمت الشركة خدمات العلاقات العامة وإدارة الأزمات والسمعة والتأثير والحلول العالمية. تشتهر APCO بقدرتها على دعم مصالح العملاء ومنحها الإذن للعمل، وبناء سمعتها وتعزيز مكانتها. نهج APCO المتكامل وفريق المواهب ذو العزيمة والتعاطف يخلق روابط واستراتيجيات فائزة تسرع التقدم وتعمّق الأثر. من خلال جمع أشخاص وأفكار متنوعة معاً، والعمل خارج الحدود التقليدية، تبني APCO الأسس غير المشتركة التي يُبنى عليها التقدم. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role Summary The Staff Accountant is primarily responsible for general ledger functions and adhering to required statutory procedures following US GAAP accounting, assuring compliance with all reporting and internal control requirements, and adequately protecting the assets of APCO. The Staff Accountant reports to the Financial Controller – US. This position will sit in APCO's Jordan office and work second shift to match with US working hours. Primary Position Responsibilities: <ul><li>Prepare monthly general ledger account analysis of balance sheet accounts including bank reconciliations for our North America office.   </li><li>Perform weekly offsets and regularized clearing of AR, maintaining accurate aging</li><li>Record Inter-company payments and invoices.</li><li>Providing cash receipts for accounts receivable to support daily processing</li><li>Manage assigned accounts payable functions including setting up and recording wire vendor payments.</li><li>Record expense allocations, monthly accruals, amortization of prepaid expenses, fixed assets depreciation and making adjusting/reclassification journal entries as needed</li><li>Support the month end close by preparing ongoing journal entries and accruals</li><li>Provide ad hoc analysis and support</li></ul>Qualifications & Standards: <ul><li>Bachelor’s degree from an accredited college or university in accounting, or business administration with a focus in accounting</li><li>2-4 years of related work experience including journal entries, month-end close processes, reconciliations & analysis</li><li>CPA or CPA candidate highly desirable</li><li>Strong computer skills: proficient Excel skills, Deltek Maconomy ERP system, and other Microsoft Office products</li><li>Detail oriented with excellent analytic and problem-solving skills</li><li>Excellent interpersonal and communication skills</li></ul>Required Competencies: <ul><li>Client Service</li><li>Communication Skills</li><li>Project Management</li><li>Research & Analysis</li><li>Critical Thinking Skills</li><li>Innovation</li><li>Initiative</li><li>Teamwork</li><li>Planning & Organization</li><li>Financial Management</li><li>Strategic Thinking Skills</li><li>Professional Presence</li><li>Knowledge Seeking & Sharing</li><li>Employee Management & Development</li><li>Analytical Skills</li><li>Leadership</li></ul>Careers at APCO Through our recruitment, hiring and retention efforts, APCO is committed to building teams to bring the best possible expertise and robust perspectives to our clients. We embrace differences in experience, viewpoint and ideas, starting with our values and extending to our behaviors, policies and practices. We aim to create a positive work experience and welcoming environment where everyone feels they belong and can thrive. About APCO APCO is a global advisory and advocacy firm helping leading corporations, foundations and governments navigate a complex world and create lasting impact.  Founded in 1984, with one woman’s vision and bold action, APCO has grown into an independent, majority women-owned firm of more than 1,200 employees with work spanning 80 markets around the world. Headquartered in Washington, D.C., APCO is comprised of strategic advisers, consultants and creators, working together across borders and functions, to provide services and expertise on financial, competitive, political and societal issues.  APCO is a trusted partner to bold purpose-led leaders, lawmakers, government officials, NGOs, the media and other stakeholders in the health, energy, technology, transportation & infrastructure and food & consumer products sectors. For 40 years, the firm has provided public affairs, crisis & reputation, impact, corporate reputation and global solutions services.  APCO is renowned for its ability to champion clients’ interests and permission to operate, build their reputation and strengthen their standing. APCO’s integrated approach and team of tenacious and empathic talent create connections and winning strategies that accelerate progress and deepen impact. By bringing diverse people and ideas together, and working beyond traditional boundaries, APCO builds the un/common ground upon which progress is made. </div>

دوام كامل جولف تالنت

أخصائي تسويق Salesforce Cloud أول

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>الوصف</h4> تُعَدُّ مجموعة روبوستا تكنولوجي (RTG) محركاً رئيسياً للتحول الرقمي من خلال توفير منظومة تقنية شاملة. تعمل RTG مع شركائها المحليين والدوليين للمساعدة في بناء تجارب رقمية للعملاء، وتأسيس مراكز هندسية، وبناء مشاريع مشتركة عبر صناعات ومجالات متعددة. في هذا المسعى، تعمل RTG كعامل محفّز للتأثير والنمو من خلال فعاليات، ومساحات، ومحتوى يركز على خلق التأثير والنمو عبر التفاعلات المختلفة. تفخر أَبوكسس (Octopus) بأن تكون جزءاً من مجموعة روبوستا تكنولوجي (RTG)، وهي مجموعة استشارية تقنية رائدة. مع عقد من الخبرة وسجل ناجح في تقديم أكثر من 300 مشروع عبر أوروبا والشرق الأوسط وأمريكا الشمالية، أصبحت RTG جهة توظيف مفضلة في السوق المصري. تبني أَبوكسس وروبوستا جسرًا بين أوروبا وأفريقيا، وتخلق حلول محورية مخصصة لربط الشركات بأفضل المواهب حول العالم. <h4>نظرة عامة على الوظيفة</h4> نبحث عن محترف Salesforce Marketing Cloud Senior (Next) عالي المهارة والخبرة لقيادة تصميم وتنفيذ وتحسين وإدارة حلول تفاعل العملاء وتسويق automate باستخدام Salesforce Marketing Cloud وميزات Marketing Cloud Next. سيكون لدى المرشح المثالي خبرة عميقة في تنفيذ الحملات الشامل عبر القنوات، وتنظيم مسارات العملاء، واستراتيجيات التسويق المعتمدة على البيانات، وتكاملات متقدمة مع نظام Salesforce الإيكوسيستم. تتطلب هذه الوظيفة تفكيراً استراتيجياً وتنفيذاً تقنياً عملياً لتقديم تجارب عملاء قابلة للتوسع وشخصية. <h4>مسؤوليات الدور</h4> إدارة المنصة وتصميم الحلول قيادة تنفيذ وتحسين حلول Salesforce Marketing Cloud، بما في ذلك وظائف Marketing Cloud Next. تصميم بنى تسويق آلية قابلة للتوسع ومتوافقة مع أهداف التفاعل مع العمل والعملاء. تهيئة وإدارة وحدات SFMC الأساسية مثل: <ul> <li>Journey Builder</li> <li>Email Studio</li> <li>Automation Studio</li> <li>Mobile Studio</li> <li>Advertising Studio</li> <li>تكاملات Data Cloud</li> <li>التخصيص والقدرات المعتمدة على الذكاء الاصطناعي</li> </ul> إدارة الحملات تصميم وتنفيذ وتحسين حملات تسويق متعددة القنوات عبر البريد الإلكتروني، الرسائل القصيرة، إشعارات الدفع، والقنوات الرقمية. بناء والحفاظ على مسارات العملاء مع استراتيجيات تقسيم وتخصيص متقدمة. ضمان دقة التسليم وجودة الضبط وتتبع الأداء. البيانات والتكامل دمج Salesforce Marketing Cloud مع CRM وCDP وواجهات برمجة التطبيقات والمنصات الخارجية. إدارة امتدادات البيانات، استعلامات SQL، الإجراءات الآلية، وتقسيم الجمهور. دعم مزامنة البيانات في الوقت الفعلي وإدارة دورة حياة العميل. التطوير التقني تطوير محتوى دينامي وآني باستخدام: <ul> <li>AMPscript</li> <li>SSJS</li> <li>HTML/CSS</li> <li>SQL</li> </ul> بناء قوالب قابلة لإعادة الاستخدام، وتدفقات أتمتة، وأطر حملات قابلة للتوسع. استكشاف أخطاء المنصة وتحسين أداء النظام. التحليلات والتحسين رصد مقاييس حملات التسويق ومقاييس تفاعل العملاء. استخراج الرؤى والتوصيات لتحسين التحويل، والاحتفاظ، وتجربة العملاء. دعم اختبارات A/B ولوحات تقارير وتحليل أداء التسويق. القيادة والتعاون التعاون مع فرق التسويق وإدارة علاقات العملاء والمبيعات والتحليلات والتكنولوجيا. توجيه أعضاء الفريق المبتدئين وتقديم إرشادات أفضل ممارسات SFMC. المشاركة في مناقشات هندسة الحلول وورش عمل أصحاب المصلحة. <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو نظم المعلومات أو التسويق أو مجال ذي صلة.</li> <li>خبرة عملية 5+ سنوات مع Salesforce Marketing Cloud.</li> <li>خبرة قوية مع قدرات Marketing Cloud Next ومنصات تفاعل العملاء الحديثة.</li> <li>خبرة مثبتة في:</li> <ul> <li>Journey Builder</li> <li>Automation Studio</li> <li>Email Studio</li> <li>SQL</li> <li>AMPscript</li> <li>تكاملات API</li> </ul> <li>خبرة في دمج SFMC مع Salesforce CRM وData Cloud وحلول CDP.</li> <li>فهم قوي لتسويق دورة حياة العميل واستراتيجيات القنوات المتعددة.</li> <li>مهارات تحليلية، وتSOLVE، واتصال ممتازة.</li> </ul>

<h4>Description</h4> Robusta Technology Group (RTG) is a key driver of digital transformation by providing a holistic tech ecosystem. RTG works with its local and international partners to help build digital customer experiences, establish engineering hubs, and build ventures across multiple industries and domains. In this pursuit, RTG serves as a catalyst for impact and growth through events, spaces, and content focused on creating impact and growth across the different interactions. Octopus is proud to be part of the Robusta Technology Group (RTG), a leading tech consultancy group. With a decade of experience and a successful track record of delivering over 300 projects across Europe, the Middle East, and North America, RTG has established itself as a preferred employer in the Egyptian market. Octopus and Robusta are building a bridge between Europe and Africa, creating tailored hub solutions to connect companies with top talent across the globe. <h4>Job overview</h4> We are seeking a highly skilled and experienced Salesforce Marketing Cloud Senior (Next) professional to lead the design, implementation, optimization, and management of customer engagement and marketing automation solutions using Salesforce Marketing Cloud and Marketing Cloud Next capabilities. The ideal candidate will have deep expertise in omnichannel campaign execution, customer journey orchestration, data-driven marketing strategies, and advanced Salesforce ecosystem integrations. This role requires both strategic thinking and hands-on technical execution to deliver scalable and personalized customer experiences. <h4>Role responsibilities</h4> Platform management & solution design Lead the implementation and optimization of Salesforce Marketing Cloud solutions, including Marketing Cloud Next functionalities. Design scalable marketing automation architectures aligned with business and customer engagement goals. Configure and manage core SFMC modules such as: <ul> <li>Journey Builder</li> <li>Email Studio</li> <li>Automation Studio</li> <li>Mobile Studio</li> <li>Advertising Studio</li> <li>Data Cloud integrations</li> <li>Personalization and AI-driven capabilities</li> </ul> Campaign management Develop, execute, and optimize multi-channel marketing campaigns across email, SMS, push notifications, and digital channels. Build and maintain customer journeys with advanced segmentation and personalization strategies. Ensure campaign delivery accuracy, quality assurance, and performance tracking. Data & integration Integrate Salesforce Marketing Cloud with CRM, CDP, APIs, and third-party platforms. Manage data extensions, SQL queries, automations, and audience segmentation. Support real-time data synchronization and customer lifecycle management. Technical development Develop dynamic and personalized content using: <ul> <li>AMPscript</li> <li>SSJS</li> <li>HTML/CSS</li> <li>SQL</li> </ul> Build reusable templates, automation workflows, and scalable campaign frameworks. Troubleshoot platform issues and optimize system performance. Analytics & optimization Monitor campaign KPIs and customer engagement metrics. Generate insights and recommendations to improve conversion, retention, and customer experience. Support A/B testing, reporting dashboards, and marketing performance analysis. Leadership & collaboration Collaborate with marketing, CRM, sales, analytics, and technology teams. Mentor junior team members and provide SFMC best practice guidance. Participate in solution architecture discussions and stakeholder workshops. <h4>Requirements</h4> <ul> <li>Bachelor’s degree in Computer Science, Information Systems, Marketing, or related field.</li> <li>5+ years of hands-on experience with Salesforce Marketing Cloud.</li> <li>Strong experience with Marketing Cloud Next capabilities and modern customer engagement platforms.</li> <li>Proven expertise in:</li> <ul> <li>Journey Builder</li> <li>Automation Studio</li> <li>Email Studio</li> <li>SQL</li> <li>AMPscript</li> <li>API integrations</li> </ul> <li>Experience integrating SFMC with Salesforce CRM, Data Cloud, and CDP solutions.</li> <li>Strong understanding of customer lifecycle marketing and omnichannel strategies.</li> <li>Excellent analytical, troubleshooting, and communication skills.</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

مدير تدقيق خارجي لضمان الجودة

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>وصف الوظيفة</h4> في EY، نحن ملتزمون تمامًا بمساعدتك في تشكيل مستقبلك بثقة. سندعمك في النجاح في قوة عالمية متصلة من فرق ذات تنوع واسع ونأخذ مسيرتك المهنية إلى حيث تريد أن تذهب. انضم إلى EY وساعد في بناء عالم عمل أفضل. <h4>الفرصة</h4> تبحث EY عن مدير أول لينضم إلى فريق التدقيق لديها في مكتب الأردن لقيادة مشاريع تدقيق معقدة ودعم نمو الأعمال. في هذا الدور، ستبني علاقات داخلية وخارجية وتُعززها مع ضمان تقديم عمل عالي الجودة للعملاء. ستحدد وتبلغ عن المخاطر، وتُنمّي ثقافة تعلم إيجابية، وتوجيه أعضاء الفريق junior لدعم تطورهم. <h4>مسؤولياتك الرئيسية</h4> كمدير أول، ستدير تنفيذ مشاريع التدقيق من خلال تحديد استراتيجية التدقيق بالتشاور مع الشركاء المساعدين أو الشركاء وتنفيذها بما يتفق مع سياسات وبروتوكولات Ernst & Young. عند الحاجة، ستنفذ إجراءات تدقيق معقدة شخصيًا وتقود فرقًا أو أجزاء من الفرق في المشاريع، اعتمادًا على حجم المشروع. كما ستساعد في إدارة الجوانب المالية للمشروعات من خلال تنظيم التوظيف، وتتبع الرسوم، والتواصل مع قادة المشروع كما ستشارك في مبادرات تطوير الأعمال. <h4>المهارات والسمات اللازمة للنجاح</h4> النهج الاستباقي والمساءلة والنتائج يزدهرون في هذا الجو. التعامل مع أولويات متنافسة، وفهم كيفية إدارة الموارد والتواصل بفعالية هي مهارات رئيسية. سيكون لهذا تأثير كبير على من حولك ويساعد في تعزيز أخلاقيات العمل الإيجابية. <h4>المؤهلات والخبرة</h4> <ul> <li>تسع سنوات من الخبرة المهنية في التدقيق الخارجي</li> <li>سجل دراسي قوي ومؤهل مهني في المحاسبة مثل ACCA/ CPA/ CA</li> <li>خبرة مع شركة تدقيق من الأربعة الكبرى</li> </ul> من الأفضل أن تكون لديك أيضاً: <ul> <li>خبرة في عملية التدقيق القائمة على المخاطر</li> <li>خبرة في التوجيه والتدريب والاستشارة</li> <li>خبرة في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا (MENA)</li> <li>إتقان اللغة العربية</li> </ul> <h4>ما الذي نبحث عنه</h4> نهتم برواد الأعمال الذين لديهم الثقة في تطوير وترويج رؤية استراتيجية جديدة داخليًا وخارجيًا. ستتمتع بالقدرة على الأعمال ولديك شغف بالابتكار وكذلك الدافع لإنشاء مسيرتك الخاصة في EY. <h4>ما نقدمه لك</h4> في EY، سنطورك بمهارات مستقبلية ونزوّدك بتجارب ذات مستوى عالمي. سنمكّنك في بيئة مرنة، ونغذيك وتطوير مواهبك الاستثنائية في ثقافة شاملة ومتنوعة من فرق مرتبطة عالميًا. هل أنت جاهز لتشكيل مستقبلك بثقة؟ قدّمت اليوم. لمساعدة إنشاء تجربة عادلة وشاملة خلال عملية التوظيف، يرجى إعلامنا في أقرب وقت ممكن عن أي تعديلات أو accommodations متعلقة بالإعاقة قد تحتاجها. <h4>عن EY</h4> تبني EY عالماً عمل أفضل من خلال خلق قيمة جديدة للعملاء والناس والمجتمع والكوكب، مع بناء الثقة في أسواق رأس المال. بتمكين من البيانات والذكاء الاصطناعي والتقنيات المتقدمة، تساعد فرق EY العملاء على تشكيل المستقبل بثقة وتطوير حلول لأهم القضايا اليوم ولغد. تعمل فرق EY عبر طيف كامل من الخدمات في Assurance وConsulting وTax وStrategy and Transactions. مدعومة برؤى قطاع وشبكة عالمية مرتبطة ومتعددة التخصصات وشركاء منظومة متنوعون، يمكن لفرق EY تقديم خدمات في أكثر من 150 دولة وإقليمًا.

<h4>Job description</h4> At EY, we’re all in to shape your future with confidence. We’ll help you succeed in a globally connected powerhouse of diverse teams and take your career wherever you want it to go. Join EY and help to build a better working world. <h4>The opportunity</h4> EY is looking for a Senior Manager to join its Audit team at Jordan office to lead on complex audit engagements and support business growth. In this role, you will build and strengthen internal and external relationships while ensuring high-quality work is delivered to clients. You will identify and escalate risks, foster a positive learning culture, and mentor junior team members to support their development. <h4>Your key responsibilities</h4> As a Senior Manager, you'll manage the delivery of audit engagements by defining the audit strategy in consultation with the Associate Partners or Partners and executing it in compliance with Ernst & Young's policies and protocols. When required, you'll personally execute complex audit procedures and lead teams or parts of teams on engagements, depending on the size of the engagement. You’ll also assist in managing the financial aspects of engagements by organizing staffing, tracking fees and communicating issues to project leaders as well as participate in business development initiatives. <h4>Skills and attributes for success</h4> Pro-activity, accountability and results-driven people will flourish in this environment. Dealing with competing priorities, understanding how to manage resources and communicating effectively are key skills. This will have a huge impact on those around you and help promote a positive work ethic. <h4>Qualifications & experience</h4> <ul> <li>Nine years of professional experience in external audit</li> <li>Strong academic record and professional accounting qualification such as ACCA/ CPA/ CA</li> <li>Experience with a Big 4 accounting firm</li> </ul> Ideally, you’ll also have: <ul> <li>Experience of risk-based audit process</li> <li>Coaching, mentoring and counselling experience</li> <li>Experience in the Middle East & North Africa (MENA) region</li> <li>Proficiency in Arabic language</li> </ul> <h4>What we look for</h4> We are interested in entrepreneurs who have the confidence to develop and promote a brand-new strategic vision both internally and externally. You will be business savvy with a passion for innovation as well as the motivation to create your own EY journey. <h4>What we offer you</h4> At EY, we’ll develop you with future-focused skills and equip you with world-class experiences. We’ll empower you in a flexible environment, and fuel you and your extraordinary talents in a diverse and inclusive culture of globally connected teams. Are you ready to shape your future with confidence? Apply today. To help create an equitable and inclusive experience during the recruitment process, please inform us as soon as possible about any disability-related adjustments or accommodations you may need. <h4>About EY</h4> EY is building a better working world by creating new value for clients, people, society and the planet, while building trust in capital markets. Enabled by data, AI and advanced technology, EY teams help clients shape the future with confidence and develop answers for the most pressing issues of today and tomorrow. EY teams work across a full spectrum of services in assurance, consulting, tax, strategy and transactions. Fueled by sector insights, a globally connected, multi-disciplinary network and diverse ecosystem partners, EY teams can provide services in more than 150 countries and territories.

دوام كامل جولف تالنت

مدير Assurance External Audit أول

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>وصف الوظيفة</h4> في EY، نحن ملتزمون ببناء مستقبلك بثقة. سوف نساعدك على النجاح في قوة عالمية متصلة من فرق متعددة وتوجّه مسارك المهني إلى حيث تريد أن تذهب. انضم إلى EY وساعد في بناء عالم عمل أفضل. <h4>الفرصة</h4> تبحث EY عن مدير أول للانضمام إلى فريق التدقيق لديها في مكتب الأردن لقيادة المهام التدقيقية المعقدة ودعم نمو الأعمال. في هذا الدور، ستبني وتعزز العلاقات الداخلية والخارجية مع ضمان تقديم عمل عالي الجودة للعملاء. ستحدد وتتصدى للمخاطر، وت foster ثقافة تعلم إيجابية، وتوجيه أعضاء الفريق الصغار لدعم تطورهم. <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> باعتبارك مديراً أول، ستدير تنفيذ عمليات التدقيق من خلال تعريف استراتيجية التدقيق بالتشاور مع الشركاء المساعدين أو الشركاء وتنفيذها بما يتوافق مع سياسات وبروتوكولات إرنست ويونغ. عند الحاجة، ستنفّذ إجراءات تدقيق معقدة بشكل شخصي وتقود فرقاً أو أجزاء من الفرق في engagements، اعتماداً على حجم الالتزام. ستساعد أيضًا في إدارة الجوانب المالية للالتزامات من خلال تنظيم التوظيف، وتتبع الرسوم، والتواصل حول القضايا مع قادة المشاريع، وكذلك المشاركة في مبادرات تطوير الأعمال. <h4>المهارات والصفات اللازمة للنجاح</h4> سيزدهر الأشخاص المتحمسون والمسؤولون والقائمون بالنتائج في هذا البيئة. التعامل مع أولويات متنافسة، وفهم كيفية إدارة الموارد والتواصل الفعال هي مهارات رئيسية. سيكون لهذا تأثير كبير على من حولك ويساعد في تعزيز ثقافة عمل إيجابية. <h4>المؤهلات والخبرة</h4> <ul> <li>تسع سنوات من الخبرة المهنية في التدقيق الخارجي</li> <li>سجل أكاديمي قوي ومؤهل محاسبي مهني مثل ACCA/ CPA/ CA</li> <li>خبرة في شركة محاسبة من Big 4</li> </ul> من المفضل أيضاً أن تكون: <ul> <li>خبرة في عملية التدقيق القائمة على المخاطر</li> <li>خبرة في التدريب والتوجيه والاستشارة</li> <li>خبرة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا (MENA)</li> <li>الإتقان في اللغة العربية</li> </ul> <h4>ما الذي نبحث عنه</h4> نحن مهتمون برواد أعمال لديهم الثقة لتطوير وترويج رؤية إستراتيجية جديدة داخلياً وخارجياً. ستكون لديك فطنة تجارية مع شغف بالابتكار وكذلك الدافع لخلق مسار EY الخاص بك. <h4>ما نقدمه لك</h4> في EY، سنطورك بمهارات مستقبلية ونزوّدك بتجارب عالمية المستوى. سنمكنك في بيئة مرنة، ونُنشّطك ومواهبك الاستثنائية في ثقافة متنوعة وشاملة من فرق متناملة عالمياً. هل أنت مستعد لبناء مستقبلك بثقة؟ قدّم اليوم. للمساعدة في خلق تجربة عادلة وشاملة خلال عملية التوظيف، يرجى إعلامنا في أقرب وقت ممكن عن أي تعديلات أو تسهيلات تتعلق بالإعاقة قد تحتاجها. <h4>حول EY</h4> تعمل EY على بناء عالم عمل أفضل من خلال خلق قيمة جديدة للعملاء والناس والمجتمع والكوكب، مع بناء الثقة في أسواق رأس المال. وبفضل البيانات والذكاء الاصطناعي والتقنية المتقدمة، تساعد فرق EY العملاء في تشكيل المستقبل بثقة وتطوير الإجابات لأهم القضايا اليوم والغد. تعمل فرق EY عبر طيف كامل من الخدمات في Assurance والتع Consulting، والضرائب والاستراتيجية والعمليات. مدفوعة بالرؤى القطاعية، وشبكة عالمية متصلة ومتعددة التخصصات وشركاء النظام البيئي المتنوع، يمكن لفرق EY تقديم خدمات في أكثر من 150 دولة وإقليم.

دوام كامل جولف تالنت

مدير التدقيق الخارجي

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>الوصف الوظيفي</h4> في EY، نحن ملتزمون بالشروع بمستقبلك بثقة. سَنساعدك على النجاح في قوة عالمية متصلة من فرق متنوعة ونأخذ مسيرتك المهنية إلى حيث تريد الذهاب بها. انضم إلى EY وساعد في بناء عالم عمل أفضل. <h4>الفرصة</h4> تبحث EY عن مدير أول للانضمام إلى فريق التدقيق في مكتب الأردن لقيادة مشاريع تدقيق معقدة ودعم نمو الأعمال. في هذه الدور، ستبني وتقوي العلاقات الداخلية والخارجية مع ضمان تقديم عمل عالي الجودة للعملاء. ستحدد وتتصعيد المخاطر، وتُنمّي ثقافة تعلم إيجابية، وتدرب أعضاء الفريق المبتدئين لدعم تطويرهم. <h4>مسؤولياتك الأساسية</h4> كمدير أول، ستدير تسليم مشاريع التدقيق من خلال تعريف استراتيجية التدقيق بالتشاور مع الشركاء المساعدين أو الشركاء وتنفيذها وفق سياسات وبروتوكولات Ernst & Young. عند الحاجة، ستنفّذ إجراءات تدقيق معقدة بنفسك وتقود فرقاً أو أجزاء من الفرق في المشاريع، اعتماداً على حجم المشروع. كما ستساعد في إدارة الجوانب المالية للمشاركات من خلال تنظيم التوظيف وتتبع الرسوم والتواصل بمشكلات إلى قادة المشروع كما ستشارك كذلك في مبادرات تطوير الأعمال. <h4>المهارات والسمات الناجحة</h4> سيزدهر العاملون الذين يمتازون بالاستباقية والمسؤولية والنتائج في هذا البيئة. التعامل مع أولويات متنافسة، وفهم كيفية إدارة الموارد والتواصل بفعالية هي مهارات رئيسية. سيكون لهذا تأثير كبير على من حولك وسيساعد في تعزيز أخلاقيات العمل الإيجابية. <h4>المؤهلات والخبرة</h4> <ul> <li>تسع سنوات من الخبرة المهنية في التدقيق الخارجي</li> <li>سجل أكاديمي قوي ومؤهل محاسبي مهني مثل ACCA, CPA, CA</li> <li>خبرة مع شركة محاسبة من الأربع الكبرى</li> </ul> من المثالي أيضاً أن تكون لديك: <ul> <li>خبرة في عملية التدقيق القائمة على المخاطر</li> <li>خبرة في التدريب والتوجيه والاستشارات</li> <li>خبرة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا (MENA)</li> <li>إتقان اللغة العربية</li> </ul> <h4>ما نبحث عنه</h4> نحن مهتمون برواد أعمال لديهم الثقة لتطوير وترويج رؤية استراتيجية جديدة داخلياً وخارجياً. ستكون لديك معرفة تجارية مع شغف للابتكار وكذلك الدافع لخلق مسار EY الخاص بك. <h4>ماذا نقدم لك</h4> في EY، سنطورك بمَهارات مستقبلية ونزوّدك بتجارب من الطراز العالمي. سنُمكّنك في بيئة مرنة، ونُلهِمك ومواهبك الاستثنائية في ثقافة متنوعة وشاملة من فرق متصلة عالمياً. هل أنت جاهز لصياغة مستقبلك بثقة؟ قدم اليوم. للمساعدة في خلق تجربة عادلة وشاملة خلال عملية التوظيف، يرجى إبلاغنا في أقرب وقت ممكن عن أي تعديلات أو ترتيبات تحتاجها بسبب الإعاقة. <h4>عن EY</h4> تعمل EY على بناء عالم عمل أفضل من خلال خلق قيمة جديدة للعملاء والناس والمجتمع والكوكب، وبناء الثقة في أسواق رأس المال. بدعم من البيانات والذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا المتقدمة، تساعد فرق EY العملاء في تشكيل المستقبل بثقة وتطوير الحلول لقضايا اليوم والمستقبل الأكثر إلحاحاً. تعمل فرق EY عبر طيف كامل من الخدمات في الضمان والاستشارات والضرائب والاستراتيجية والمعاملات. مدفوعة برؤى القطاع، وشبكة عالمية متصلة متعددة التخصصات وشركاء النظام البيئي المتنوع، يمكن لفرق EY تقديم خدمات في أكثر من 150 دولة وإقليم.

<h4>Job description</h4> At EY, we’re all in to shape your future with confidence. We’ll help you succeed in a globally connected powerhouse of diverse teams and take your career wherever you want it to go. Join EY and help to build a better working world. <h4>The opportunity</h4> EY is looking for a Senior Manager to join its Audit team at Jordan office to lead on complex audit engagements and support business growth. In this role, you will build and strengthen internal and external relationships while ensuring high-quality work is delivered to clients. You will identify and escalate risks, foster a positive learning culture, and mentor junior team members to support their development. <h4>Your key responsibilities</h4> As a Senior Manager, you'll manage the delivery of audit engagements by defining the audit strategy in consultation with the Associate Partners or Partners and executing it in compliance with Ernst & Young's policies and protocols. When required, you'll personally execute complex audit procedures and lead teams or parts of teams on engagements, depending on the size of the engagement. You’ll also assist in managing the financial aspects of engagements by organizing staffing, tracking fees and communicating issues to project leaders as well as participate in business development initiatives. <h4>Skills and attributes for success</h4> Pro-activity, accountability and results-driven people will flourish in this environment. Dealing with competing priorities, understanding how to manage resources and communicating effectively are key skills. This will have a huge impact on those around you and help promote a positive work ethic. <h4>Qualifications & experience</h4> <ul> <li>Nine years of professional experience in external audit</li> <li>Strong academic record and professional accounting qualification such as ACCA, CPA, CA</li> <li>Experience with a Big 4 accounting firm</li> </ul> Ideally, you’ll also have: <ul> <li>Experience of risk-based audit process</li> <li>Coaching, mentoring and counselling experience</li> <li>Experience in the Middle East & North Africa (MENA) region</li> <li>Proficiency in Arabic language</li> </ul> <h4>What we look for</h4> We are interested in entrepreneurs who have the confidence to develop and promote a brand-new strategic vision both internally and externally. You will be business savvy with a passion for innovation as well as the motivation to create your own EY journey. <h4>What we offer you</h4> At EY, we’ll develop you with future-focused skills and equip you with world-class experiences. We’ll empower you in a flexible environment, and fuel you and your extraordinary talents in a diverse and inclusive culture of globally connected teams. Are you ready to shape your future with confidence? Apply today. To help create an equitable and inclusive experience during the recruitment process, please inform us as soon as possible about any disability-related adjustments or accommodations you may need. <h4>About EY</h4> EY is building a better working world by creating new value for clients, people, society and the planet, while building trust in capital markets. Enabled by data, AI and advanced technology, EY teams help clients shape the future with confidence and develop answers for the most pressing issues of today and tomorrow. EY teams work across a full spectrum of services in assurance, consulting, tax, strategy and transactions. Fueled by sector insights, a globally connected, multi-disciplinary network and diverse ecosystem partners, EY teams can provide services in more than 150 countries and territories.

دوام كامل جولف تالنت

فني كهرباء

في الموقع - الأردن - Jordan ٢١ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<h4>وصف الوظيفة</h4> مهنة مثيرة في انتظارك. في MPC، نحن ملتزمون بأن نكون مكان عمل رائع — مكان يستقبل الأفكار الجديدة، ويشجع وجهات النظر المتنوعة، ويطور موظفينا، ويعزز بيئة فريق تعاونية. <h4>نظرة عامة على المنصب</h4> بيت التكرير St. Paul Park لديه فتح دائم لفني كهرباء يرفع تقاريره إلى مشرف الكهرباء. سيكون جدول هذا المنصب 4-10 ساعات من الإثنين إلى الخميس، بما في ذلك بعض عطلات نهاية الأسبوع والعطل. قد تكون ساعات إضافية مطلوبة أحياناً. سيدعم فني الكهرباء تشغيل المصفاة من خلال الصيانة الصحيحة لأنظمة الكهرباء في المصفاة. هذا يمكّن من تشغيل المصفاة بشكل آمن ومتوافق وموثوق لدعم أهداف الأعمال الاستراتيجية للمصفاة. <h4>واجبات الوظيفة</h4> <ul> <li>استخدام أدوات ومعدات مختلفة لاستقصاء الأعطال بفعالية، وإصلاح، وتركيب، وتشغيل أنظمة الكهرباء بما في ذلك دوائر المحركات، مفاتيح الجهد المنخفض والمتوسط ومراكز التحكم بالمحركات، أنظمة البطاريات، أنظمة UPS، صمامات محركات، ريلايّات حماية معتمدة على المعالجات الدقيقة، محولات طاقة جهد منخفض ومتوسط، أجهزة تحويل التردد، أنظمة تحكم تتبع الحرارة الكهربائية، مسارات أسلاك كهربائية، إضاءة صناعية، وأنظمة تحكم معقدة.</li> <li>تنفيذ الأعمال وفقاً للمعايير والمواصفات المعمول بها (ماراثون، الصناعة، أو المصنع).</li> <li>تنفيذ أنشطة الصيانة الوقائية كجزء من برنامج السلامة الميكانيكية.</li> <li>استخدام وفهم رسومات الأسلاك الكهربائية الأحادية، مخططات كهربائية، وتشغيل معدات الاختبار الكهربائية.</li> <li>تنفيذ إجراءات قفل/إزالة القفل والتهيئة، إذن العمل، وبعض عمليات السلامة الصناعية القياسية بشكل صحيح.</li> <li>الالتزام بفهم وممارسات السلامة الكهربائية في Marathon.</li> <li>إدخال وإخراج قواطع الدائرة الكهربائية.</li> <li>الحفاظ على التدريب المطلوب للسلامة والتطوير حسب خطة الموقع.</li> <li>فهم متى تكون معدات الحماية الشخصية الكهربائية (PPE) ضرورية وارتداء PPE المناسب عند الطلب.</li> <li>تعزيز موقف إيجابي، والرغبة في التعاون، والعمل كفريق مع الآخرين لإتمام العمل بكفاءة وبمعايير جودة عالية.</li> </ul> <h4>المؤهلات المطلوبة</h4> <ul> <li>يُشترط شهادة الثانوية العامة أو GED.</li> <liيُشترط ترخيص كهربائي رئيسي أو رحلة في مينيسوتا.</li> <li>خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في التجارة أو العمل ذو صلة مطلوبة.</li> <li>القدرة على تعلم مواد معقدة تتعلق بالمصفاة.</li> <li>رخصة قيادة سارية مطلوبة.</li> <li>بطاقة تعريف العامل النقل TWIC مطلوبة عند التعيين.</li> <li>هذا المنصب يعمل بنظام 4 أيام، 10 ساعات (وردية نهارية) من الإثنين إلى الخميس وسيتطلب بعض العمل في عطلات نهاية الأسبوع والليل والعطل.</li> <li>يجب أن يكون المرشحون ناجحين لبدء أداء الوظيفة والالتزام بسياسة صارمة للمخدرات والكحول.</li> <li>سيُطلب من المتقدمين اجتياز اختبار خطي قبل التوظيف، واختبار عملي، وفحص بدني.</li> <li>الاطلاع على أكواد ومواصفات معدات المصفاة.</li> <li>مهارات اتصال كتابية وشفوية ممتازة.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على ارتداء PPE المناسب في المصفاة والقدرة على أداء جميع المهام جسديًا في الميدان. قد يشمل ذلك العمل في الداخل، مثل ورش الصيانة، وفي الهواء الطلق في مناطق مفتوحة، ووحدات المعالجة، وعلى ارتفاعات، وفي أماكن محصورة مع أو بدون حماية تنفس وبحدود حركة.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على دعم أنشطة التفكيك والصيانة كما يلزم.</li> </ul> <h4>الراتب</h4> هذه الوظيفة تبدأ بمعدل 54.91 دولار أثناء التدريب. الحد الأقصى للمعدل لهذه الوظيفة 56.89 دولار مع إثبات التأهيل والكفاءة بعد التعيين. هناك زيادات سنوية مجدولة. <h4>الموقع</h4> ست بول بارك، مينيسوتا <h4>معلومات إضافية</h4> هذه وظيفة موظف بدوام كامل دائم. شركة Marathon Petroleum هي صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص وتقبل التوظيف للمتقدمين المؤهلين بدون تمييز على أساس العرق، اللون، العقيدة (بما في ذلك الحمل، الولادة، الرضاعة الطبيعية أو الحالات الطبية المرتبطة)، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، الهوية أو التعبير عن النوع، اتخاذ القرار الصحي الإنجابي، الأصل الوطني، الإعاقة الذهنية أو البدنية، الحالة الطبية أو وضع AIDS/HIV، النسب، المعلومات الجينية، الوضع العسكري أو كونه محارباً، الحالة الاجتماعية، الجنسية، أو أي حالة أخرى محمية بموجب القوانين الفدرالية أو المحلية. سوف ننظر في جميع المتقدمين المؤهلين للوظيفة، بما في ذلك أولئك الذين لديهم سجلات اعتقال أو إدانه وفقاً لمتطلبات القوانين المحلية والولاية المعمول بها. عند مراجعة التاريخ الجنائي فيما يتعلق بعرض العمل المشروط، ستأخذ Marathon في الاعتبار المسؤوليات الرئيسية للدور. تقدم Marathon Petroleum برنامج جوائز ومزايا شامل يشمل، على سبيل المثال لا الحصر، الوصول إلى التأمين الصحي، والرؤية، والأسنان، وإجازة مدفوعة، وبرنامج مطابقة 401(k)، وإجازة أبوية مدفوعة، وتعويضاً تعليمياً. كما سيكون المرشح المعين مؤهلاً أيضًا لبرنامج مكافأة سنوية تقديرية برعاية الشركة.

<h4>Job description</h4> An exciting career awaits you. At MPC, we’re committed to being a great place to work – one that welcomes new ideas, encourages diverse perspectives, develops our people, and fosters a collaborative team environment. <h4>Position overview</h4> The St. Paul Park Refinery has a full-time opening for an electrician who reports to the electrical foreman. The schedule for this position will be a 4-10 schedule Monday through Thursday, including some weekends and holidays. Occasionally, extra hours may be required. The electrician will support the operation of the refinery through properly maintaining refinery electrical systems. This allows for safe, compliant, and reliable refinery operation to support the refinery’s strategic business goals. <h4>Job duties</h4> <ul> <li>Use various tools and equipment to effectively troubleshoot, repair, install, and commission electrical systems including motor circuits, low and medium voltage switchgear and motor control centers, battery systems, UPS systems, motor operated valves, microprocessor-based protective relays, low and medium voltage power transformers, variable frequency drives, electric heat tracing control systems, electrical raceways, industrial lighting, and complex control systems.</li> <li>Perform work per applicable standards and specifications (Marathon, industry, or manufacturer).</li> <li>Execute preventative maintenance activities as part of the Mechanical Integrity Program.</li> <li>Use and understand electrical one-line drawings, electrical schematics, and operate electrical testing equipment.</li> <li>Properly execute lock out/tag out procedures, work permitting, and other standard industrial safety processes.</li> <li>Adhere to and understand Marathon’s electrical safe work practices.</li> <li>Rack in and out electrical circuit breakers.</li> <li>Maintain required safety and development training per site plan.</li> <li>Understand when electrical personal protective equipment (PPE) is necessary and don appropriate PPE when required.</li> <li>Foster a positive attitude, willingness to collaborate, and team with others to accomplish work efficiently and to high quality standards.</li> </ul> <h4>Required qualifications</h4> <ul> <li>High school diploma or GED required.</li> <li>Minnesota master or journey worker electrician license is required.</li> <li>Minimum of 3 years of trade or relevant work experience required.</li> <li>Ability to learn complex refinery-related material.</li> <li>Valid driver’s license is required.</li> <li>Transportation Worker Identification Card (TWIC) is required upon hire.</li> <li>This position is on a 4-day, 10-hour (day shift) work schedule that runs Monday through Thursday and will require some work on weekends, nights, and holidays.</li> <li>Successful candidates must be fit to perform the essential functions of the job and adhere to a strict drug and alcohol policy.</li> <li>Applicants will be required to pass a pre-employment written test, hands-on test, and physical examination.</li> <li>Familiarity with refinery equipment codes and standards.</li> <li>Excellent written and verbal communication skills.</li> <li>Must be able to wear appropriate PPE in the refinery and be able to physically perform all tasks in the field. This may include but is not limited to working indoors, such as maintenance shops, outdoors in open areas, process units, at heights, and confined spaces with or without respiratory protection and limited mobility.</li> <li>Must be able to support turnaround activities as required.</li> </ul> <h4>Pay</h4> This role has a starting rate of $54.91 while in training. The maximum rate for the position is $56.89 with demonstrated qualification and proficiency after being hired. Annual increases are scheduled. <h4>Location</h4> St Paul Park, Minnesota <h4>Additional information</h4> This is a full-time, regular employee position. Marathon Petroleum Company LP is an equal opportunity employer and gives consideration for employment to qualified applicants without discrimination on the basis of race, color, creed (including pregnancy, childbirth, breastfeeding or related medical conditions), religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, reproductive health decision-making, national origin, mental or physical disability, medical condition or AIDS/HIV status, ancestry, genetic information, military or veteran status, marital status, citizenship, or any other status protected by applicable federal, state, or local laws. We will consider all qualified applicants for employment, including those with arrest or conviction records, in a manner consistent with the requirements of applicable state and local laws. In reviewing criminal history in connection with a conditional offer of employment, Marathon will consider the key responsibilities of the role. Marathon Petroleum offers a total rewards program which includes, but is not limited to, access to health, vision, and dental insurance, paid time off, 401(k) matching program, paid parental leave, and educational reimbursement. The hired candidate will also be eligible for a discretionary company-sponsored annual bonus program.

دوام كامل جولف تالنت

محلل استخبارات متعدد المصادر على مستوى متوسط

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h4>المسؤوليات</h4> قم بإجراء تحليل استخبارات متعدد المصادر متعلق بالعمليات العسكرية، أنشطة المتمردين، الأنشطة الاقتصادية والسياسية، وتهديدات الاستقرار الإقليمي. ابحث، طور، قدّم وانشر منتجات الاستخبارات متعددة المصادر على المستويات التكتيكية والتشغيلية والاستراتيجية. <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>تصريح أمني نشط TS/SCI</li> <li>درجة Associates أو أربع سنوات من الخبرة المباشرة ذات الصلة في تحليل الاستخبارات</li> <li>خبرة تحليلية لا تقل عن أربع سنوات على المستوى التكتيكي/التشغيلي داخل DoD أو جهات حكومية مكافئة</li> <li>يتطلب سابقاً رموز MOS 35F، 350F، 18F، 35D، 34A، أو ما يعادلها من رموز تخصص مثل USMC – 0204، 0210، 0211 - مختص مكافحة التجسس/المخابرات البشرية، 0231 مختص الاستخبارات، البحرية الأمريكية – مختص المخابرات البحرية، USAF - 1N051 محلل استخبارات مصادر شاملة، 1N771 مختص البشرية، 1N451A محلل اندماج استخبارات</li> <li>إتقان استخدام تطبيقات الحاسوب القياسية والأتمتة المرتبطة بالاستخبارات لدعم الجهود التحليلية وتطوير المنتجات</li> <li>امتلاك مهارات بحث وتحليل وكتابة قوية</li> <li>أن يكون قادراً على العمل بفعالية كعضو في فريق تحليلي من موقع بعيد لدعم متطلبات CJOA-A</li> <li>مهارات العرض بما في ذلك القدرة على توضيح المعلومات بشكل واضح</li> </ul> <h4>المؤهلات المرغوبة</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس</li> <li>خبرة في أي من قضايا منطقة CT، أو أفغانستان/المنطقة الجنوبية الغربية آسيا، HUMINT، CI أو التحليل العسكري</li> <li>خبرة بحث وتحليل في OSINT/PAI</li> </ul> <h4>تفاصيل التعويض</h4> $80,000 - $100,000 يُقدَّم نطاق التعويض أو المعدل الساعي المدرج لهذا المنصب كتقدير حسن النية لما تعتزم الشركة عرضه لهذا الدور في وقت نشر هذه الوظيفة. قد يختلف التعويض الفعلي بناءً على عوامل مثل المسؤوليات الوظيفية، التعليم، الخبرة، المهارات، التوازن الداخلي، بيانات السوق، الاتفاقيات الجماعية ذات الصلة، والقوانين المعمول بها. <h4>نظرة عامة على الفوائد</h4> فوائدنا الصحية ورفاهيتنا مصممة لدعمك ولأولوياتك. تشمل العروض: <ul> <li>تأمين صحي، أسنان ورؤية</li> <li>وقت إجازة مدفوعة وعطل رسمية</li> <li>مزايا التقاعد (بما في ذلك مطابقة 401(k))</li> <li>إعادة تعويض تعليمي</li> <li>إجازة أبوية</li> <li>خطة شراء أسهم الموظفين</li> <li>خيارات توفير ضريبي</li> <li>التأمين ضد العجز والحياة</li> <li>تأمين الحيوانات الأليفة</li> </ul> ملاحظة: قد تختلف الفوائد بناءً على نوع التوظيف والمكان والاتفاقيات المعمول بها. قد تتضمن المواقع الخاضعة لاتفاقية تفاوض جماعي (CBA)، أو قانون عقد الخدمة McNamara-O’Hara (SCA)، أو عقود توظيف أخرى بنود أو فوائد مختلفة. <h4>النشر الأصلي</h4> 05/11/2026 - حتى إشعار آخر تتوقع الشركة أن يبقى هذا الطلب الوظيفي مفتوحاً لمدة لا تقل عن ثلاثة أيام، بإغلاق في موعد لا يسبق ثلاثة أيام بعد النشر الأصلي. قد يتغير الجدول الزمني هذا وفقاً لاحتياجات العمل. تفخر الشركة بأنها صاحب عمل يساوي الفرص. ممارسات التوظيف لدينا تضمن تكافؤ الفرص في التوظيف بغض النظر عن العرق أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الحمل (بما في ذلك الحمل، الولادة، الرضاعة، أو الحالات الطبية المتعلقة بالحمل أو الولادة أو الرضاعة)، أو العمر، أو الأصل العرقي، أو الوضع العسكري أو حالـة المحاربين القدامى في الولايات المتحدة، أو اللون، أو الدين، أو المعتقد، أو الحالة الزوجية أو شريك الحياة، أو الحالة الطبية، أو المعلومات الوراثية، أو الأصل القومي، أو وضع المواطنة، أو مستوى الدخل المنخفض، أو الإعاقة الذهنية أو البدنية، ما دامت الوظائف الأساسية يمكن تنفيذها بمساندة معقولة أو بدونها، أو أي فئة محمية أخرى بموجب القانون الفدرالي أو المحلي.

<h4>Responsibilities</h4> Perform all-source intelligence analysis related to military actions, insurgent activities, economic and political activities, and threats to regional stability. Research, develop, present, and publish all-source intelligence products at the tactical, operational, and strategic levels. <h4>Requirements</h4> <ul> <li>Active TS/SCI clearance</li> <li>Associate's degree or four years of direct relevant intelligence analysis experience</li> <li>At least four years analytical experience at the tactical/operational level within DoD or equivalent government agencies</li> <li>Requires former MOS 35F, 350F, 18F, 35D, 34A, or equivalent specialty codes such as USMC – 0204, 0210, 0211 - Counterintelligence/Human Intelligence Specialist, 0231 Intelligence Specialist, US Navy – Navy Intelligence Specialist, USAF - 1N051 All Source Intelligence Analyst, 1N771 Human Intelligence Specialist, 1N451A Intelligence Fusion Analyst</li> <li>Proficient in utilizing standard computer applications and intelligence related automation to support analytical efforts and product development</li> <li>Possess strong research, analytical, and writing skills</li> <li>Be capable of effectively operating as a member of an analytical team from a remote location in support of CJOA-A requirements</li> <li>Briefing skills to include the ability to clearly articulate information</li> </ul> <h4>Desired qualifications</h4> <ul> <li>Bachelor's degree</li> <li>Experience in either CT, Afghanistan/SWA regional issues, HUMINT, CI or military analysis</li> <li>OSINT/PAI research and analytical experience</li> </ul> <h4>Compensation details</h4> $80,000 - $100,000 The compensation range or hourly rate listed for this position is provided as a good-faith estimate of what the company intends to offer for this role at the time this posting was issued. Actual compensation may vary based on factors such as job responsibilities, education, experience, skills, internal equity, market data, applicable collective bargaining agreements, and relevant laws. <h4>Benefits overview</h4> Our health and welfare benefits are designed to support you and your priorities. Offerings include: <ul> <li>Health, dental, and vision insurance</li> <li>Paid time off and holidays</li> <li>Retirement benefits (including 401(k) matching)</li> <li>Educational reimbursement</li> <li>Parental leave</li> <li>Employee stock purchase plan</li> <li>Tax-saving options</li> <li>Disability and life insurance</li> <li>Pet insurance</li> </ul> Note: Benefits may vary based on employment type, location, and applicable agreements. Positions governed by a Collective Bargaining Agreement (CBA), the McNamara-O'Hara Service Contract Act (SCA), or other employment contracts may include different provisions or benefits. <h4>Original posting</h4> 05/11/2026 - Until filled The company anticipates this job requisition will remain open for at least three days, with a closing date no earlier than three days after the original posting. This timeline may change based on business needs. The company is proud to be an equal opportunity employer. Our hiring practices provide equal opportunity for employment without regard to race, sex, sexual orientation, pregnancy (including pregnancy, childbirth, breastfeeding, or medical conditions related to pregnancy, childbirth, or breastfeeding), age, ancestry, United States military or veteran status, color, religion, creed, marital or domestic partner status, medical condition, genetic information, national origin, citizenship status, low-income status, or mental or physical disability so long as the essential functions of the job can be performed with or without reasonable accommodation, or any other protected category under federal, state, or local law.

دوام كامل جولف تالنت

محلل جميع المصادر الأول المتقدم

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h4>المسوؤليات</h4> أجرِ تحليل استخباراتي من جميع المصادر متعلق بالعمليات العسكرية ونشاطات المتمردين والأنشطة الاقتصادية والسياسية والتهديدات لاستقرار المنطقة. ابحث وتطور وقدم ونشر منتجات استخباراتية من جميع المصادر على المستويات التكتيكية والعملية والاستراتيجية. <h4>المتطلبات</h4> درجة البكالوريوس أو ما لا يقل عن ست سنوات من الخبرة التحليلية المباشرة ذات الصلة مع خبرة – على الأقل ثماني سنوات من الخبرة التحليلية على المستوى التكتيكي/العملي داخل وزارة الدفاع أو جهات حكومية مكافئة وتتطلب سابق MOS 35F، 35M، 350F، 18F، 35D، 34A، أو أكواد تخصصية مكافئة أخرى مثل USMC – 0204، 0210، 0211 - متخصص مكافحة التجسس/الاستخبارات البشرية (CI/HUMINT)، 0231 أخصائي الاستخبارات، البحرية الأمريكية – أخصائي استخبارات البحرية، القوات الجوية الأمريكية - 1N071 محلل استخبارات جميع المصادر، 1N791 أخصائي استخبارات بشرية، 1N471B محلل اندماج استخباراتي. سريان تصريح TS/SCI. <h4> Plus مهارات أو مؤهلات خاصة</h4> <ul> <li>المهارة في استخدام تطبيقات الحاسوب القياسية وأتمتة ذات صلة بالاستخبارات لدعم الجهود التحليلية وتطوير المنتجات.</li> <li>امتلاك مهارات بحث وتحليل وكتابة قوية.</li> <li>القدرة على العمل بفاعلية كعضو في فريق تحليل من موقع بعيد دعمًا لمتطلبات CJOA-A.</li> <li>مهارات عرض قوية.</li> </ul> (U) مؤهلات وخبرات مرغوبة للغاية – خبرة في CT أو قضايا إقليمية في أفغانستان/SWA، HUMINT، CI أو تحليل عمليات عسكرية عالمية. بحث وتحليل OSINT/PAI. <h4>تفاصيل التعويض</h4> $80,000.00 - $120,000.00 يُقدم نطاق التعويض أو الأجرة بالساعـة المدرج لهذا المنصب كتقدير بنّاء للنوايا التي يعتزم الشركة تقديمها لهذا الدور في وقت صدور هذا الإعلان. قد يختلف التعويض الفعلي بناءً على عوامل مثل المسؤوليات الوظيفية، التعليم، الخبرة، المهارات، المساواة الداخلية، بيانات السوق، اتفاقيات العمل الجماعي المعمول بها، والقوانين ذات الصلة. <h4>نظرة عامة على المزايا</h4> مصممون مزايا الصحة والرفاهية لدينا لدعمك ولأولوياتك. تشمل العروض: <ul> <li>تأمين صحي وأسنان وبصر</li> <li>إجازة مدفوعة الأجر والعطل</li> <li>مزايا التقاعد (بما فيها مطابقة 401(k))</li> <li>تعويض تعليمي</li> <li>إجازة الوالدين</li> <li>خطة شراء أسهم الموظفين</li> <li>خيارات توفير ضريبية</li> <li>التأمين ضد العجز والحياة</li> <li>تأمين الحيوانات الأليفة</li> </ul> ملاحظة: قد variar المنافع حسب نوع التوظيف، الموقع، والاتفاقيات المعمول بها. المناصب التي تحكمها اتفاقية تفاوض جماعي (CBA)، أو قانون عقد خدمة McNamara-O'Hara (SCA)، أو عقود توظيف أخرى قد تتضمن أحكام / مزايا مختلفة. <h4>النشر الأصلي</h4> 06/03/2026 - حتى شغل المنصب تتوقع شركة أمنتوم أن يبقى هذا الطلب مفتوحًا لمدة ثلاثة أيام على الأقل، مع تاريخ إغلاق لا يسبق ثلاثة أيام من النشر الأصلي. قد يتغير الجدول بناءً على احتياجات العمل. <h4>بيان تكافؤ الفرص</h4> تفخر أمنتوم بأنها صاحب عمل يقدّم تكافؤ الفرص. فتح باب التوظيف لدينا دون النظر إلى العرق أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الحمل (بما في ذلك الحمل والولادة والرضاعة أو الحالات الطبية المرتبطة بالحمل أو الولادة أو الرضاعة)، العمر، السلالة، الوضع العسكري في الولايات المتحدة أو كونه محارباً سابقاً، اللون، الدين، المعتقد، الحالة الزوجية أو حالة الشريك، الحالة الطبية، المعلومات الوراثية، الأصل القومي، وضع الجنسية، الوضع الاجتماعي منخفض الدخل، أو أي فئة محمية أخرى بموجب القانون الفيدرالي أو القانون المحلي، طالما يمكن أداء الوظائف الأساسية للوظيفة مع أو بدون تسهيل مبرر. تعرف على المزيد عن حقوقك بموجب القوانين الفيدرالية واللغة التكميلية في ملصقات قوانين العمل.

<h4>Responsibilities</h4> Perform all-source intelligence analysis related to military actions, insurgent activities, economic and political activities, and threats to regional stability. Research, develop, present, and publish all-source intelligence products at the tactical, operational, and strategic levels. <h4>Requirements</h4> Bachelor's degree or at least six years of direct relevant analytical experience plus experience – at least eight years analytical experience at the tactical/operational level within DoD or equivalent government agencies and requires former MOS 35F, 35M, 350F, 18F, 35D, 34A, or other equivalent specialty codes such as USMC – 0204, 0210, 0211 - Counterintelligence/Human Intelligence (CI/HUMINT) Specialist, 0231 Intelligence Specialist, US Navy – Navy Intelligence Specialist, USAF - 1N071 All Source Intelligence Analyst, 1N791 Human Intelligence Specialist, 1N471B Intelligence Fusion Analyst. Active TS/SCI clearance. <h4>Plus special skills or qualifications</h4> <ul> <li>Proficient in utilizing standard computer applications and intelligence related automation to support analytical efforts and product development.</li> <li>Possess strong research, analytical, and writing skills.</li> <li>Be capable of effectively operating as a member of an analytical team from a remote location in support of CJOA-A requirements.</li> <li>Strong briefing skills.</li> </ul> (U) Highly desired qualifications and experience – Experience in either CT, Afghanistan/SWA regional issues, HUMINT, CI or global military operations analysis. OSINT/PAI research and analytical experience. <h4>Compensation details</h4> $80,000.00 - $120,000.00 The compensation range or hourly rate listed for this position is provided as a good-faith estimate of what the company intends to offer for this role at the time this posting was issued. Actual compensation may vary based on factors such as job responsibilities, education, experience, skills, internal equity, market data, applicable collective bargaining agreements, and relevant laws. <h4>Benefits overview</h4> Our health and welfare benefits are designed to support you and your priorities. Offerings include: <ul> <li>Health, dental, and vision insurance</li> <li>Paid time off and holidays</li> <li>Retirement benefits (including 401(k) matching)</li> <li>Educational reimbursement</li> <li>Parental leave</li> <li>Employee stock purchase plan</li> <li>Tax-saving options</li> <li>Disability and life insurance</li> <li>Pet insurance</li> </ul> Note: Benefits may vary based on employment type, location, and applicable agreements. Positions governed by a Collective Bargaining Agreement (CBA), the McNamara-O'Hara Service Contract Act (SCA), or other employment contracts may include different provisions/benefits. <h4>Original posting</h4> 06/03/2026 - Until filled Amentum anticipates this job requisition will remain open for at least three days, with a closing date no earlier than three days after the original posting. This timeline may change based on business needs. <h4>Equal opportunity statement</h4> Amentum is proud to be an equal opportunity employer. Our hiring practices provide equal opportunity for employment without regard to race, sex, sexual orientation, pregnancy (including pregnancy, childbirth, breastfeeding, or medical conditions related to pregnancy, childbirth, or breastfeeding), age, ancestry, United States military or veteran status, color, religion, creed, marital or domestic partner status, medical condition, genetic information, national origin, citizenship status, low-income status, or mental or physical disability so long as the essential functions of the job can be performed with or without reasonable accommodation, or any other protected category under federal, state, or local law. Learn more about your rights under federal laws and supplemental language at labor laws posters.

دوام كامل جولف تالنت

محلل جميع المصادر الأول senior

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h4>المسؤوليات</h4> قم بإجراء تحليل استخباراتي بجميع المصادر يتعلق بالعمليات العسكرية، وأنشطة المتمردين، والأنشطة الاقتصادية والسياسية، والتهديدات لاستقرار المنطقة. ابحث، طور، قدّم، ونشر منتجات استخباراتية بجميع المصادر على المستويات التكتيكية والتشغيلية والاستراتيجية. <h4>المتطلبات</h4> درجة البكالوريوس أو خبرة تحليلية مباشرة ذات صلة لا تقل عن ست سنوات مع خبرة – على الأقل ثماني سنوات من الخبرة التحليلية على المستوى التكتيكي/التشغيلي داخل DoD أو وكالات حكومية معادلة وتتطلب أن يكون سابقًا MOS 35F، 35M، 350F، 18F، 35D، 34A، أو رموز تخصصية معادلة مثل USMC – 0204، 0210، 0211 - متخصص في مكافحة التجسس/جمع المعلومات البشرية (CI/HUMINT)، 0231 متخصص معلومات، البحرية الأمريكية – متخصص معلومات بحرية، USAF - 1N071 محلل معلومات جميع المصادر، 1N791 أخصائي معلومات بشرية، 1N471B محلل دمج معلومات. التصريح الأمني TS/SCI ساري المفعول. <h4>بالإضافة إلى مهارات أو مؤهلات خاصة</h4> <ul> <li>إتقان استخدام تطبيقات الحاسوب القياسية والتشغيل الآلي المتعلق الاستخبارات لدعم الجهود التحليلية وتطوير المنتجات.</li> <li>امتلاك مهارات بحثية وتحليلية وتعبيرية قوية.</li> <li>القدرة على العمل كعضو فاعل في فريق تحليل من موقع بعيد دعمًا لمتطلبات CJOA-A.</li> <li>مهارات إحاطة قوية.</li> </ul> (U) مؤهلات وخبرات مطلوبة بشدة – خبرة في إما قضايا CT، أفغانستان/المنطقة الجنوبية الغربية الآسيوية، HUMINT، CI أو تحليل عمليات عسكرية عالمية. خبرة بحث وتحليل OSINT/PAI. <h4>تفاصيل التعويض</h4> $80,000.00 - $120,000.00 يُقدم نطاق التعويض أو معدل الساعة المذكور لهذا المنصب كتحويلة بنية بنية حسنة لما تعتزم الشركة تقديمه لهذا الدور في وقت إصدار الإعلان. قد يختلف التعويض الفعلي بناءً على عوامل مثل المسؤوليات الوظيفية، والتعليم، والخبرة، والمهارات، والمساواة الداخلية، وبيانات السوق، والاتفاقيات الجماعية المعمول بها، والقوانين ذات الصلة. <h4>نظرة عامة على الامتيازات</h4> تُصمم مزايا الصحة والرفاهية لدينا لدعمك وأولوياتك. تتضمن الخيارات: <ul> <li>تأمين صحي، أسنان، وبصري</li> <li>إجازة مدفوعة الأجر وعطل</li> <li>مزايا التقاعد (بما في ذلك مطابقة 401(k))</li> <li>سداد الرسوم التعليمية</li> <li>إجازة أبوة/أمومة</li> <li>خطة شراء أسهم الموظفين</li> <li>خيارات توفير ضرائب</li> <li>التأمين ضد العجز والحياة</li> <li>تأمين الحيوانات الأليفة</li> </ul> ملاحظة: قد تختلف المزايا حسب نوع التوظيف والموقع والاتفاقيات المعمول بها. قد تشمل الوظائف الخاضعة لاتفاقية نقابية جماعية (CBA)، أو قانون خدمة مقاولة McNamara-O'Hara (SCA)، أو عقود توظيف أخرى أحكام/مزايا مختلفة. <h4>النشر الأصلي</h4> 06/03/2026 - حتى شغل المنصب تتوقع Amentum أن تظل هذه طلب التوظيف مفتوحة لمدة لا تقل عن ثلاثة أيام، مع تاريخ إغلاق لا يسبق ثلاثة أيام بعد النشر الأصلي. يمكن أن يتغير هذا الجدول الزمني بناءً على احتياجات العمل. <h4>بيان تكافؤ الفرص</h4> تفخر Amentum بأنها صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص. سياسات التوظيف لدينا تتيح فرص عمل متكافئة بغض النظر عن العرق أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الحمل (بما في ذلك الحمل، الولادة، الرضاعة الطبيعية، أو الحالات الطبية المرتبطة بالحمل، الولادة، أو الرضاعة)، العمر، السلالة، الحالة العسكرية الأمريكية أو وضع المحارب القديم، اللون، الدين، العقيدة، الحالة الزوجية أو شريك المعاشرة، الحالة الطبية، المعلومات الوراثية، الأصل القومي، وضع الجنسية، الوضع منخفض الدخل، أو أي فئة محمية أخرى بموجب القانون الفيدرالي أو القانون الولائي أو المحلي. تعرف على حقوقك بموجب القوانين الفيدرالية واللغة الإضافية في لافتات قوانين العمل.

<h4>Responsibilities</h4> Perform all-source intelligence analysis related to military actions, insurgent activities, economic and political activities, and threats to regional stability. Research, develop, present, and publish all-source intelligence products at the tactical, operational, and strategic levels. <h4>Requirements</h4> Bachelor's degree or at least six years of direct relevant analytical experience plus experience – at least eight years analytical experience at the tactical/operational level within DoD or equivalent government agencies and requires former MOS 35F, 35M, 350F, 18F, 35D, 34A, or other equivalent specialty codes such as USMC – 0204, 0210, 0211 - Counterintelligence/Human Intelligence (CI/HUMINT) Specialist, 0231 Intelligence Specialist, US Navy – Navy Intelligence Specialist, USAF - 1N071 All Source Intelligence Analyst, 1N791 Human Intelligence Specialist, 1N471B Intelligence Fusion Analyst. Active TS/SCI clearance. <h4>Plus special skills or qualifications</h4> <ul> <li>Proficient in utilizing standard computer applications and intelligence related automation to support analytical efforts and product development.</li> <li>Possess strong research, analytical, and writing skills.</li> <li>Be capable of effectively operating as a member of an analytical team from a remote location in support of CJOA-A requirements.</li> <li>Strong briefing skills.</li> </ul> (U) Highly desired qualifications and experience – Experience in either CT, Afghanistan/SWA regional issues, HUMINT, CI or global military operations analysis. OSINT/PAI research and analytical experience. <h4>Compensation details</h4> $80,000.00 - $120,000.00 The compensation range or hourly rate listed for this position is provided as a good-faith estimate of what the company intends to offer for this role at the time this posting was issued. Actual compensation may vary based on factors such as job responsibilities, education, experience, skills, internal equity, market data, applicable collective bargaining agreements, and relevant laws. <h4>Benefits overview</h4> Our health and welfare benefits are designed to support you and your priorities. Offerings include: <ul> <li>Health, dental, and vision insurance</li> <li>Paid time off and holidays</li> <li>Retirement benefits (including 401(k) matching)</li> <li>Educational reimbursement</li> <li>Parental leave</li> <li>Employee stock purchase plan</li> <li>Tax-saving options</li> <li>Disability and life insurance</li> <li>Pet insurance</li> </ul> Note: Benefits may vary based on employment type, location, and applicable agreements. Positions governed by a Collective Bargaining Agreement (CBA), the McNamara-O'Hara Service Contract Act (SCA), or other employment contracts may include different provisions/benefits. <h4>Original posting</h4> 06/03/2026 - Until filled Amentum anticipates this job requisition will remain open for at least three days, with a closing date no earlier than three days after the original posting. This timeline may change based on business needs. <h4>Equal opportunity statement</h4> Amentum is proud to be an equal opportunity employer. Our hiring practices provide equal opportunity for employment without regard to race, sex, sexual orientation, pregnancy (including pregnancy, childbirth, breastfeeding, or medical conditions related to pregnancy, childbirth, or breastfeeding), age, ancestry, United States military or veteran status, color, religion, creed, marital or domestic partner status, medical condition, genetic information, national origin, citizenship status, low-income status, or mental or physical disability so long as the essential functions of the job can be performed with or without reasonable accommodation, or any other protected category under federal, state, or local law. Learn more about your rights under federal laws and supplemental language at labor laws posters.

بيت.كوم

مدير حساب

في الموقع - الأردن ٩ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة Talabat هو جزء من مجموعة Delivery Hero، المنصة العالمية الرائدة للتوصيل المحلي، مهمتنا هي تقديم تجربة مدهشة—سريعة، سهلة، وباب منزلك. نحن نعمل في نحو 65 دولة حول العالم. المقر الرئيسي في برلين، ألمانيا. تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ 2017 وهو جزء من مؤشر MDAX للأسهم. وصف الوظيفة ملخص الدور كمدير حسابات في Talabat، ستكون مسؤولاً عن إدارة وتنمية العلاقات مع شركائنا من المطاعم والمورّدين. ستعمل كنقطة اتصال رئيسية، لمساعدتهم على تحسين وجودهم على منصتنا، وزيادة مبيعاتهم، وضمان مستوى عالٍ من رضا الشركاء. ما في قائمتك: إدارة علاقة الشريك: <ul><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية وطويلة الأجل مع شركاء المطاعم والمورّدين الحاليين. </li><li>ضمان رضا الشركاء واحتفاظهم من خلال التواصل الاستباقي، والدعم، والتميّز في الخدمة. </li><li>العمل كمستشار موثوق، وتوفير رؤى تدعم نمو أعمال الشركاء على المنصة. </li></ul>الاستشارات المعتمدة على البيانات: <ul><li>تحليل بيانات المبيعات والعمليات والمشاركة لتحديد مجالات التحسين في أداء القائمة، التسعير، العروض الترويجية، ولوجستيات التوصيل. </li><li>مشاركة توصيات عملية بناءً على مقاييس الأداء لزيادة الإيرادات والكفاءة. </li><li>إجراء مراجعات أعمال منتظمة للتوافق حول النتائج والفرص وخطط النمو. </li></ul>نمو وتحسين الحساب: <ul><li>تحديد فرص النمو ضمن المحفظة – رفع المبيعات للخدمات، اقتراح ترويج متقاطع، وتحسين أداء الشركاء. </li><li>دعم الشركاء في تحسين المحتوى (مثلاً هيكل القائمة، الصور، أوقات التوصيل) لزيادة تفاعل العملاء والتحويل. </li><li>التوصية وتنسيق الحملات التسويقية والعروض الترويجية لزيادة حجم الطلب. </li></ul>التعاون عابر للوظائف: <ul><li>التعاون بشكل وثيق مع فرق داخلية مثل التسويق، اللوجستيات، والعمليات لتلبية احتياجات الشركاء وحل المشكلات بسرعة. </li><li>ضمان بدء الانضمام بسلاسة، وتنفيذ الحملات، وحل المشكلات لحسابات محددة. </li></ul>إدارة العقد والامتثال: <ul><li>التفاوض وتجديد الاتفاقيات التجارية لضمان شراكة عادلة واستراتيجية. </li><li>ضمان امتثال الشركاء لاتفاقيات مستوى الخدمة والحفاظ على المعايير التشغيلية، بما في ذلك جودة وتوفر التوصيل. </li></ul> المؤهلات ماذا طلبنا: <ul><li>درجة البكالوريوس في الأعمال التجارية، التسويق، أو مجال ذو صلة. </li><li>2+ سنوات خبرة في إدارة الحسابات، المبيعات، أو نجاح الشركاء (تجربة في تقنيات الغذاء، السلع الاستهلاكية السريعة التداول، أو التجارة الإلكترونية ميزة). </li><li>مهارات تحليلية قوية؛ القدرة على العمل مع لوحات البيانات وجداول Excel/Google Sheets لتحليل الأداء وتوليد الرؤى. </li><li>مهارات تواصل، تفاوض وعلاقات شخصية ممتازة. </li><li>عقلية تضع العملاء في المقام الأول مع تركيز قوي على تقديم قيمة للشركاء. </li><li>*الإقامة في أو الانتقال إلى X ضروري* </li><li>مبادر ذاتي ولديه القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة سريعة الإيقاع. </li><li>إتقان اللغة X ضروري </li></ul>ما لدينا لنقدمه: انضم إلى فريقنا النابض بالحياة في دبي عند City Walk، حيث يلتقي العمل بالابتكار والمتعة! <ul><li>نمو معنا: نحن نهتم بالنمو والتقدير، مهما كان على الصعيدين المهني والشخصي. رحلتك التطويرية تبدأ من هنا. </li><li>متنوع وشامل: مع زملاء من جميع أنحاء العالم، تنوعنا هو قوتنا. الجميع مرحب به في بيئتنا الشمولية. </li><li>اصنع فرقاً: انضم إلى الفريق وراء أسرع شبكة توصيل طلبات طعام عبر الإنترنت نمواً. عملك هنا له قيمة حقيقية. </li><li>المرح والمجتمع: فعاليات الشركة، الرحلات الثقافية، والأنشطة الرياضية ليست ممتعة فحسب؛ بل هي وسيلة لبناء روابط مع فريقنا الرائع. </li><li>المزايا اليومية: من الفواكه الطازجة والقهوة في صالاتنا إلى غرف الرفاهية، لدينا مزايا تجعل كل يوم أفضل. </li><li>الصحة والرفاهية: مع الرعاية الصحية المدعومة واشتراكات الجيم، نهتم بصحتك ورفاهيتك. </li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Talabat is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 65 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. Job Description ROLE SUMMARY As an Account Manager at Talabat, you will be responsible for managing and growing relationships with our restaurant and vendor partners. You will serve as the main point of contact, helping them optimize their presence on our platform, grow their sales, and ensure a high level of partner satisfaction. WHAT’S ON YOUR PLATE: Partner Relationship Management: <ul><li>Build and maintain strong, long-term relationships with existing restaurant and vendor partners. </li><li>Ensure high partner satisfaction and retention through proactive communication, support, and service excellence. </li><li>Serve as a trusted advisor, providing partners with insights that support their business growth on the platform. </li></ul>Data-Driven Consulting: <ul><li>Analyze sales, operational, and engagement data to identify areas for improvement in menu performance, pricing, promotions, and delivery logistics. </li><li>Share actionable recommendations based on performance metrics to drive revenue and efficiency. </li><li>Conduct regular business reviews to align on results, opportunities, and growth plans. </li></ul>Account Growth & Optimization: <ul><li>Identify growth opportunities within the portfolio – upsell services, suggest cross-promotions, and improve partner performance. </li><li>Support partners in optimizing content (e.g., menu structure, images, delivery times) for better customer engagement and conversion. </li><li>Recommend and coordinate marketing campaigns and promotional offers to drive order volume. </li></ul>Cross-Functional Collaboration: <ul><li>Collaborate closely with internal teams such as Marketing, Logistics, and Operations to address partner needs and resolve issues promptly. </li><li>Ensure smooth onboarding, campaign execution, and issue resolution for assigned accounts. </li></ul>Contract Management & Compliance: <ul><li>Negotiate and renew commercial agreements to ensure a fair and strategic partnership. </li><li>Ensure partners comply with service-level agreements and maintain operational standards, including delivery quality and availability. </li></ul> Qualifications WHAT DID WE ORDER: <ul><li>Bachelor's degree in Business, Marketing, or a related field. </li><li>2+ years of experience in Account Management, Sales, or Partner Success (experience in food tech, FMCG, or e-commerce is a plus). </li><li>Strong analytical skills; comfortable working with data dashboards and Excel/Google Sheets to analyze performance and generate insights. </li><li>Excellent communication, negotiation, and interpersonal skills. </li><li>Customer-first mindset with a strong focus on delivering value to partners. </li><li>*Residency in or relocation to X is a must* </li><li>Self-starter with the ability to work independently in a fast-paced environment. </li><li>Fluency in X Language is a must </li></ul>WHAT WE HAVE TO OFFER: Join Our Vibrant Team in Dubai at City Walk, Where Work Meets Innovation and Fun! <ul><li>Grow With Us: We're all about growth and recognition, both professionally and personally. Your journey of development starts here. </li><li>Diverse & Inclusive: With colleagues from across the globe, our diversity is our strength. Everyone’s welcome in our inclusive environment. </li><li>Make a Difference: Join the team behind the fastest-growing online food ordering network. Your work here really counts. </li><li>Fun & Community: Our company events, cultural outings, and sports activities aren’t just fun; they’re a way to bond with our amazing team. </li><li>Daily Perks: From fresh fruits and coffee in our lounges to wellness rooms, we’ve got perks that make every day better. </li><li>Health & Wellness: With sponsored healthcare and gym memberships, we care about your wellbeing. </li></ul> </div>

Naukri Gulf

مدير فئة مساعد

في الموقع - الأردن - عمّان ٨ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<section>وصف الوظيفةأدوار ومسؤوليات<div class="paragraph">ملخص الدور نحن نبحث عن مدير فئة Ast للانضمام إلى الفريق والتركيز على نمو متجرنا البقالة الخاص tMart، وهو أول مفهوم متجر سحابي في المنطقة يقدم توصيل خلال 30 دقيقة للبقالة بأسعار السوبرماركت. توسع الخدمة بسرعة عبر الكويت، الإمارات العربية المتحدة، قطر، الأردن، البحرين، مصر، عمان والعراق!ما الذي في عمودك؟ ملكية كاملة لدور إدارة الفئة من حيث التنوع، التسعير، العروض والإمداد. المسؤول عن مراقبة الأداء الاقتصادي لفئتي الفواكه والخضروات عبر المبيعات، الهامش الإجمالي، الربح والخسارة وتكاملها مع استراتيجية الشركة والتجارية. ضمان التنفيذ الصحيح للاستراتيجية التجارية والإرشادات الاستراتيجية، بما في ذلك خطة الفئات واستراتيجية التسعير. تقديم مدخلات لتدفقات فريق العمليات، والتجاورات، والأدوات والقوالب، والتجهيزات، وغيرها. مراجعة وحل أي مشكلات مع الموردين المحليين من خلال زيارة مخازن الموردين بانتظام.التنوع: مراقبة قائمة التوافر اليومية وضمان إدراج عناصر موسمية جديدة بشكل دوري من قبل المورّد. ضمان كفاءة التكلفة لعملائنا بما يلبي احتياجاتهم/رغباتهم. تعريف والحفاظ على التنوع المحلي ودمج التنويع الأساسي للقسم/الفئات. تزويد الفرق الإقليمية بمعلومات حول المنتجات والكميات المطلوبة للعقود الدولية والإقليمية. اختيار الموردين المحليين، والتفاوض والشراء بما يتماشى مع الاحتياجات المتوقعة المستندة إلى معايير مثل سعر التكلفة، الخصومات، الخصومات، شروط الدفع، الخصومات، إلخ. زيارات سوق منتظمة للتحقق من التنوع المتاح في البلد ودفع مورّدينا لتوفيرها لنا.السعر: تسعير العناصر بناءً على إرشادات أسعار الوزارة للفواكه والخضروات يوميًا. جمع أسعار السوق وإجراء تدقيقات أسعار الدولة.العروض: تحديد المنتجات المحلية الترويجية واقتراح سعر كل عنصر وتقديم معلومات التنبؤ/إعادة الطلب ذات الصلة لإعادة التخزين. تطوير تقويم الترويج للدولة. المتابعة وضمان التنفيذ الفعال لجميع الأنشطة المطلوبة لكل حدث ترويجي. تحليل وتقديم مدخلات لفعاليات ترويجية أكثر فاعلية مثل تفضيلات المستهلكين، والمنافسين المحليين والاتجاهات.الجودة: زيارات منتظمة لمتاجر Tmart لضمان أن جودة الفواكه والخضروات المقدمة من موردينا كما هو مطلوب ووفق الـ SOP.</div></section><section>المرشح المثالي<h2>ماذا طلبنا؟</h2>لديك خبرة لا تقل عن 5+ سنوات في التطوير والإدارة التقدمية لمختلف فئات المنتجات، مع خبرة في العمل لدى تجار تجزئة كبار (FMCG)، في بيئة دولية. لقد بنيت فرقًا وقادت مشاريع عبر وظائف متعددة على نطاق واسع. أنت دقيق التفاصيل ومنظم وتعرف كيفية تحديد الأولويات — تعتبر نفسك شخصًا يقدم حلول وليس اختناقات يجب حلها. أنت مستعد للقيام بأي شيء ضروري لنجاح المشروع، بما في ذلك العمل في أرضية المستودع عندما تكون ناقص العمال لإتمام توصيل للعميل، أو للرد على مكالمات العملاء. لا عمل غير مهم، ولا تفصيلة صغيرة جدًا لك. يمكنك التفاعل مع كبار التنفيذيين ويمكنك إدارة توقعات عدة جهات معنية. أنت شخص يتشحن بالطاقة من المجهول ويتطلع لتعلم كل يوم في العمل. لديك مهارات تحليلية واتصالية ممتازة وتحب دائمًا أن تكون عمليًا مع عدة أدوات. لديك مهارات تحليلية واتصالية ممتازة وتحب دائمًا أن تكون عمليًا مع عدة أدوات. بالإضافة إلى ذلك، لديك مهارات شخصية وتواصلية بين الثقافات قوية. يمكنك إلهام عدة فرق وأصحاب مصلحة للالتفاف حول مهمة واحدة. مهارات اللغة: الطلاقة في الإنجليزية إلزامية و/أو العربية ميزة</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Role Summary We re looking for a Ast Category Manager to join the team and focus on growing our own Grocery Store tMart , which is the region s first cloud store concept offering 30-minutedelivery of groceries at hypermarket prices. The service has expanded rapidly across Kuwait, UAE, Qatar, Jordan, Bahrain, Egypt, Oman and Iraq!What s On Your Plate? Full Ownership over the category management role in terms of Assortments, Pricing, Offers and Supply. Responsible for monitoring the economic performance of the Fruits & Vegetables categories across sales, gross margin, profit and loss and consistency with the company & commercial strategy. Ensuring proper implementation of the commercial strategy and strategic guidelines, including categories plan and pricing strategy. Providing input to the Ops team flows, adjacencies, tools and templates, fixtures, etc. Reviewing and resolving any issues with local suppliers by regular visiting the suppliers warehouse.Assortment: Monitoring the daily availability list and ensuring new seasonal items are regularly listed by the supplier. Ensuring cost efficiency across our consumers that meets their needs/wants. Defining and maintaining the local assortment and integrating the basic assortment for the department/categories. Providing regional teams with information regarding products and quantities needed for international and regional contracts. Selecting local suppliers, negotiating and purchasing in line with expected needs guided by standards such as cost price, discounts, rebates, payment terms, discounts, etc. Regular market visits to check the assortment available in the country and pushing our suppliers to source them for us.Price: Pricing the items based on Ministry pricing guidelines of Fruits & Vegetables on a daily basis. Collecting market prices and conducting country price audits.Promos: Identifying local promo products and pricing each item and submitting forecasting/relevant reordering information to replenishment. Developing the country promotion calendar. Following up and ensuring effective execution of all activities required for each promotional event. Analyzing and providing inputs for more effective promotional activities such as consumer preferences, local competitors and trends.Quality: Regular Tmart Stores visits to ensure the quality of Fruits & Veg provided by our suppliers is as per our requirement and SOP.</div></section><section>Desired Candidate Profile<h2>What Did We Order?</h2>You have at least 5+ years of experience in progressive development and management of multiple product categories, matured by working for large retailers (FMCG), in an international setting. You have built teams and led cross-functional projects at scale. You are very detail-oriented, and structured and know how to prioritize -- you consider yourself as someone who delivers solutions and not bottlenecks to be solved. You are willing to do anything necessary for the project to succeed, including working on the warehouse floor when you are short-staffed to make a customer delivery, or to take customer calls. No job is too insignificant, no detail is too small for you. You can interact with senior-level executives and can manage the expectations of multiple stakeholders. You are someone energized by the unknown and look forward to learning each day on the job. You have excellent analytical and communication skills and always like to be hands-on with several tools. You have excellent analytical and communication skills and always like to be hands-on with several tools. Additionally, you have robust interpersonal and intercultural skills. You can inspire several teams and stakeholders to rally behind a mission. Language skills: Fluent in English mandatory & Arabic can be a plus</section>

متعاقد بيت.كوم

مستشار KPI ومقاييس الأداء

هجين - الأردن ٨ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> من نحن:في Angstrom، نحن متخصصون في تقديم خدمات فواتير طبية دقيقة وفعالة لمقدمي الرعاية الصحية. مهمتنا هي تبسيط إجراءات الفوترة وتحسين النتائج المالية لعملائنا. نحن حاليًا نبحث عن مستشار ماهر ومتفاني *مستشار KPI ومقاييس الأداء* للانضمام إلى فريقنا وضمان دقة وتوقيت عمليات التشغيل والتقييم. عن المشروع:بينما نستعد للتوسع إلى ما بعد 100 موظف، نسعى نحو إطار أداء يصبح قابلاً للتنفيذ فورًا وقابلًا للتوسع.نحن بحاجة إلى مستشار خبير لسد الفجوة بين الرؤية الاستراتيجية وعمليات اليوم-إلى-اليوم من خلال إطار عمل رياضي sound ي track الأداء على ثلاثة مستويات: الأفراد، عمليات الفريق، وأداء الشركة ككل.من الضروري أن يتوافق هذا الإطار التشغيلي مع ثقافة شركتنا. من خلال دمج مقاييسنا التشغيلية الأساسية اليوم، سنؤسّس لخطوة مستقبلية ثانية مكرسة لتحليلات الموارد البشرية، الاحتفاظ بالموظفين، وتتبع المسار الوظيفي بعيد المدى. ما ستفعله<ul><li>المراجعة والموافقة: مراجعة إعدادات البيانات الحالية لدينا (حاليًا Google Sheets/Docs و Google Looker Studio) والمؤشرات الحالية. التحدث مع رؤساء الأقسام لفهم كيفية تشغيل سير عملهم.</li><li>تصميم إطار KPI: بناء نظام واضح وعملي من المقاييس يمتد على المستويات الفردية، الفريق، والشركة—مع تركيز كبير على القياس بالحجم والجودة والدقة، بما في ذلك نموذج تقييم م weighted للآداء الفردي.</li><li>رسم تدفق البيانات: مراجعة كيفية جمع البيانات حاليًا، الإبلاغ عن أي مناطق عنق زجاجة أو قيود في التوسع، ومساعدتنا في رسم كيفية تدفق البيانات هذه في قاعدة بيانات سحابية أكثر آلية. نحن منفتحون على اقتراح أدوات جديدة إذا لم يصل إعدادنا الحالي إلى مدى التوسع.</li><li>مواصفات لوحات التحكم: إنشاء مخططات سلكية واضحة ونُسخ وظيفية للوحات التحكم على كل مستوى—الفرد، الفريق، والتنفيذي/الشركة—حتى يعرف فريق التطوير لدينا بالضبط ما الذي يجب بناؤه.</li><li>قواعد حوكمة البيانات: وضع خطة بسيطة لمن يملك أي مقياس، ومدى توجيه الفرق للمراجعة أسبوعيًا/شهريًا، وكيفية الحفاظ على سلامة البيانات عبر جميع المستويات.</li><li>المواءمة الثقافية: حيثما أمكن، تصميم الإطار حتى يمتد لاحقًا إلى مقاييس الموارد البشرية/الثقافة (الاحتفاظ، التطوير، النمو)، دون توسيع النطاق الحالي أو نطاق التسليمات.</li></ul> الوثائق المطلوبة:<ul><li>مصفوفة KPI نهائية مع تعريفات دقيقة للمقياس، والأهداف، والمالكين الداخليين—تشمل المستويات الفردية، الفريق، والشركة.</li><li>مُخطط المواصفات ووحدات wireframes واضحة لبناة لوحة التحكم، لجميع مستويات التقارير الثلاثة.</li><li>خطة حوكمة البيانات ومراجعتها.</li><li>دليل تنفيذ وصيانة موجز للحفاظ على التشغيل المتسق على المدى الطويل.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>خبرة عملية 5+ سنوات في تصميم أطر KPI، بطاقات الأداء، أو إعدادات ذكاء الأعمال.</li><li>خلفية قوية في منهجيات تحديد الأهداف القياسية (مثل OKRs وKPIs) وخبرة في إنشاء أنظمة تقييم أداء متوازنة.</li><li>خبرة في تصميم أطر قابلة للتوسع مع نمو الشركة (تجربة SMB مثالية).</li><li>خبرة سابقة في بناء أطر تشغيلية أو تحكم جودة في عمليات الرعاية الصحية، الفوترة الطبية، أو بيئات معاملات أعمال قوة زائد.</li><li>خبرة في تقييم الأداء على المستوى الفردي، مع الانتباه للعدالة والاتساق.</li><li>الراحة مع Google Workspace / Looker Studio، والقدرة على اقتراح بدائل إذا كان ذلك مفيدًا.</li><li>مهارات اتصال ممتازة—يجب أن تكون قادرًا على تحويل منطق البيانات المعقد إلى رؤى عملية وبسيطة يمكن لفريق القيادة وموظفي العمليات فهمها بسهولة.</li></ul></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Us:At Angstrom, we specialize in delivering precise and efficient medical billing services to healthcare providers. Our mission is to streamline billing processes and enhance financial outcomes for our clients. We are currently seeking a skilled and dedicated *KPI & Performance Metrics Consultant* to join our team and ensure the accuracy and timeliness of the operational and evaluation processes. About The Project:As we are preparing to scale past 100+ employees, we strive towards a performance framework that is both immediately actionable and scalable.We need an expert consultant to bridge the gap between our strategic vision and day-to-day operations through a mathematically sound to track performance across three levels: individual employees, team processes, and macro company performance.Crucially, this operational framework should align with our company culture. By integrating our core operational metrics today, we will lay the groundwork for a future, secondary initiative dedicated to HR analytics, employee retention, and long-term career tracking. What You'll Do<ul><li>Audit & Alignment: Review our current data setups (currently Google Sheets/Docs and Google Looker Studio) and existing metrics. Talk with our department heads to understand how their workflows operate.</li><li>KPI Framework Design: Build out a clean, practical system of metrics spanning individual, team, and company levels—focused heavily on volume, quality, and accuracy tracking, including a weighted scoring model for individual performance reviews.</li><li>Data Flow Mapping: Review how we currently collect data, flag any bottleneck areas or scale limitations, and help us map out how this data will eventually flow into a more automated cloud database. We are open to recommending new tools if our current setup won't scale.</li><li>Dashboard Specs: Create clear wireframes and functional blueprints for dashboards at each level—individual, team, and executive/company—so our development team knows exactly what to build.</li><li>Data Governance Rules: Put together a straightforward plan for who owns which metric, how often teams should review them (weekly/monthly), and how to maintain data integrity across the board.</li><li>Culture Alignment: Where possible, design the framework so it could later extend into HR/culture metrics (retention, development, growth), without expanding current scope or deliverables.</li></ul> Deliverables:<ul><li>A finalized KPI Matrix with precise metric definitions, targets, and internal owners—covering individual, team, and company levels.</li><li>A clear Specification Document and layout wireframes for our dashboard builders, for all three reporting levels.</li><li>A Data Governance & Review Cadence Plan.</li><li>A brief Implementation & Maintenance Guide to keep everything running consistently long-term.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>5+ years of hands-on experience designing KPI frameworks, performance scorecards, or business intelligence setups.</li><li>A strong background in standard goal-setting methodologies (like OKRs and KPIs) and experience building balanced performance scoring systems.</li><li>Experience designing frameworks that scale with company growth (SMB experience ideal).</li><li>Prior experience building operational or quality-control frameworks in healthcare operations, medical billing, or transactional environments is a strong plus.</li><li>Experience with individual-level performance scoring, with attention to fairness and consistency.</li><li>Comfort with Google Workspace / Looker Studio, and the ability to recommend alternatives if beneficial.</li><li>Excellent communication skills—you need to be able to turn complex data logic into simple, actionable insights that both our leadership team and operations staff can easily grasp.</li></ul></div>

بيت.كوم

مدير الحسابات

في الموقع - الأردن ٨ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول الفرصة ملخص الدور الوظيفي كمدير حسابات في Talabat، ستكون مسؤولاً عن إدارة وتنمية العلاقات مع شركائنا من المطاعم والموردين. ستعمل كنقطة الاتصال الرئيسية، مساهماً في تحسين حضورهم على منصتنا، وزيادة مبيعاتهم، وضمان مستوى عال من رضا الشركاء. ما على طبقك: إدارة علاقات الشركاء: <ul><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية وطويلة الأجل مع شركاء المطاعم والموردين الحاليين. </li><li>ضمان رضا الشركاء واحتفاظهم من خلال الاتصالات الاستباقية والدعم والتميز في الخدمة. </li><li>العمل كمستشار موثوق، يوفر للشركاء رؤى تدعم نمو أعمالهم على المنصة. </li></ul>الاستشارات المعتمدة على البيانات: <ul><li>تحليل بيانات المبيعات والعمليات والمشاركة لتحديد مجالات التحسن في أداء القائمة والأسعار والترويج وتوزيع الطلبات. </li><li>مشاركة توصيات قابلة للتنفيذ بناءً على مقاييس الأداء لزيادة الإيرادات والكفاءة. </li><li>إجراء مراجعات أعمال منتظمة للتوافق حول النتائج والفرص وخطط النمو. </li></ul>نمو الحسابات والتحسين: <ul><li>تحديد فرص النمو ضمن المحفظة – تعزيز الخدمات، اقتراح الترويج المتبادل، وتحسين أداء الشركاء. </li><li>دعم الشركاء في تحسين المحتوى (مثل هيكل القائمة، الصور، أوقات التوصيل) لزيادة التفاعل والتحويل. </li><li>التوصية وتنسيق حملات تسويقية وعروض ترويجية لرفع حجم الطلبات. </li></ul>التعاون متعدد الوظائف: <ul><li>التعاون عن كثب مع فرق داخلية مثل التسويق، والخدمات اللوجستية، والعمليات لتلبي احتياجات الشركاء وحل القضايا بسرعة. </li><li>ضمان عملية الانضمام السلسة، وتنفيذ الحملات، وحل القضايا للحسابات المعينة. </li></ul>إدارة التعاقد والامتثال: <ul><li>التفاوض وتجديد الاتفاقيات التجارية لضمان شراكة عادلة واستراتيجية. </li><li>ضمان امتثال الشركاء لاتفاقيات مستوى الخدمة والحفاظ على المعايير التشغيلية، بما في ذلك جودة وتوافر التوصيل. </li></ul> ما الذي تحتاجه للنجاح ما طلبنا: <ul><li>درجة البكالوريوس في الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة. </li><li>سنوات خبرة 2+ في إدارة الحسابات، المبيعات، أو نجاح الشركاء (الخبرة في التكنولوجيا الغذائية، أو السلع الاستهلاكية سريعة التداول، أو التجارة الإلكترونية تُعد ميزة). </li><li>مهارات تحليلية قوية؛ قادر على العمل مع لوحات البيانات وExcel/Google Sheets لتحليل الأداء وتوليد الرؤى. </li><li>اتصالات ومهارات تفاوض وتفاعل بينش </li><li>نهج يركز على العميل مع تركيز قوي على تقديم القيمة للشركاء. </li><li>*الإقامة في X أو الانتقال إلى X شرط أساسي* </li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة سريعة الإيقاع. </li><li>الإتقان في اللغة X شرط أساسي </li></ul> ما نقدمه لك: انضم إلى فريقنا النابض بالحيوية في دبي بموقع City Walk، حيث يلتقي العمل بالابتكار والمتعة! <ul><li>طور معنا: نحن نهتم بالنمو والتقدير، مهنيًا وشخصيًا. رحلتك في التطوير تبدأ من هنا. </li><li>متنوع وشامل: مع زملاء من جميع أنحاء العالم، تنوعنا هو قوتنا. الجميع مرحب به في بيئتنا الشاملة. </li><li>ابدأ أثرًا: انضم إلى الفريق وراء أسرع شبكة طلب طعام عبر الإنترنت نمواً. عملك هنا له قيمة فعلية. </li><li>مرح وتواصل: فعاليات الشركة وخروجات ثقافية ونشاطات رياضية ليست ممتعة فحسب؛ بل هي طريقة للتواصل مع فريقنا الرائع. </li><li>امتيازات يومية: من الفواكه الطازجة والقهوة في صالاتنا إلى غرف الرفاهية، لدينا امتيازات تجعل كل يوم أفضل. </li><li>الصحة والرفاهية: مع رعاية صحية مدفوعة واشتراكات صالات رياضية، نهتم بصحتك العامة. </li></ul> من نحن Talabat هي جزء من مجموعة Delivery Hero، منصة التوصيل المحلية الرائدة عالمياً، مهمتنا تقديم تجربة مذهلة—سريعة، سهلة، وإلى بابك. نتواجد في نحو 65 دولة حول العالم. مقرنا في برلين، ألمانيا. تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ 2017 وهو جزء من مؤشر MDAX للمخاطر. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the opportunity ROLE SUMMARY As an Account Manager at Talabat, you will be responsible for managing and growing relationships with our restaurant and vendor partners. You will serve as the main point of contact, helping them optimize their presence on our platform, grow their sales, and ensure a high level of partner satisfaction. WHAT’S ON YOUR PLATE: Partner Relationship Management: <ul><li>Build and maintain strong, long-term relationships with existing restaurant and vendor partners. </li><li>Ensure high partner satisfaction and retention through proactive communication, support, and service excellence. </li><li>Serve as a trusted advisor, providing partners with insights that support their business growth on the platform. </li></ul>Data-Driven Consulting: <ul><li>Analyze sales, operational, and engagement data to identify areas for improvement in menu performance, pricing, promotions, and delivery logistics. </li><li>Share actionable recommendations based on performance metrics to drive revenue and efficiency. </li><li>Conduct regular business reviews to align on results, opportunities, and growth plans. </li></ul>Account Growth & Optimization: <ul><li>Identify growth opportunities within the portfolio – upsell services, suggest cross-promotions, and improve partner performance. </li><li>Support partners in optimizing content (e.g., menu structure, images, delivery times) for better customer engagement and conversion. </li><li>Recommend and coordinate marketing campaigns and promotional offers to drive order volume. </li></ul>Cross-Functional Collaboration: <ul><li>Collaborate closely with internal teams such as Marketing, Logistics, and Operations to address partner needs and resolve issues promptly. </li><li>Ensure smooth onboarding, campaign execution, and issue resolution for assigned accounts. </li></ul>Contract Management & Compliance: <ul><li>Negotiate and renew commercial agreements to ensure a fair and strategic partnership. </li><li>Ensure partners comply with service-level agreements and maintain operational standards, including delivery quality and availability. </li></ul> What you need to be successful WHAT DID WE ORDER: <ul><li>Bachelor's degree in Business, Marketing, or a related field. </li><li>2+ years of experience in Account Management, Sales, or Partner Success (experience in food tech, FMCG, or e-commerce is a plus). </li><li>Strong analytical skills; comfortable working with data dashboards and Excel/Google Sheets to analyze performance and generate insights. </li><li>Excellent communication, negotiation, and interpersonal skills. </li><li>Customer-first mindset with a strong focus on delivering value to partners. </li><li>*Residency in or relocation to X is a must* </li><li>Self-starter with the ability to work independently in a fast-paced environment. </li><li>Fluency in X Language is a must </li></ul> WHAT WE HAVE TO OFFER: Join Our Vibrant Team in Dubai at City Walk, Where Work Meets Innovation and Fun! <ul><li>Grow With Us: We're all about growth and recognition, both professionally and personally. Your journey of development starts here. </li><li>Diverse & Inclusive: With colleagues from across the globe, our diversity is our strength. Everyone’s welcome in our inclusive environment. </li><li>Make a Difference: Join the team behind the fastest-growing online food ordering network. Your work here really counts. </li><li>Fun & Community: Our company events, cultural outings, and sports activities aren’t just fun; they’re a way to bond with our amazing team. </li><li>Daily Perks: From fresh fruits and coffee in our lounges to wellness rooms, we’ve got perks that make every day better. </li><li>Health & Wellness: With sponsored healthcare and gym memberships, we care about your wellbeing. </li></ul> Who we are Talabat is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 65 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. </div>

Naukri Gulf

مدير مساعد قسم

في الموقع - الأردن - Jordan ٧ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ملخص الدور نحن نبحث عن مدير فئة مساعد للانضمام إلى الفريق والتركيز على توسيع متجرنا الخاص للبقالة tMart، وهو أول مفهوم متجر سحابي في المنطقة يقدم توصيلًا خلال 30 دقيقة للبقالة بأسعار السوبرماركت. توسع الخدمة بسرعة عبر الكويت والإمارات العربية المتحدة وقطر والأردن والبحرين ومصر وعمان والعراق!ما الذي لديك على طبقك؟<ul><li>الملكية الكاملة لدور إدارة الفئة من حيث التشكيلات والأسعار والعروض والإمداد.</li><li>المسؤول عن مراقبة الأداء الاقتصادي لفئات الفواكه والخضروات عبر المبيعات والهامش الإجمالي والربح والخسارة والتناسق مع الاستراتيجية التجارية للشركة والاقتصادية.</li><li>ضمان تنفيذ صحيح لاستراتيجية التسويق والإرشادات الاستراتيجية، بما في ذلك خطة الفئات واستراتيجية التسعير.</li><li>تقديم المدخلات لتدفقات فريق العمليات والتجاورات والأدوات والقوالب والتجهيزات، إلخ.</li><li>مراجعة وحل أي مشكلات مع الموردين المحليين من خلال زيارة منتظمة لمخازن الموردين.</li></ul>التشكيلة:<ul><li>مراقبة قائمة التوفر اليومية والتأكد من إدراج العناصر الموسمية الجديدة بانتظام من قبل المورد.</li><li>ضمان الكفاءة من حيث التكلفة لعملائنا بما يلبي احتياجاتهم/رغباتهم.</li><li>تحديد والحفاظ على التشكيلة المحلية ودمج التشكيلة الأساسية للقسم/الفئات.</li><li>تزويد الفرق الإقليمية بالمعلومات حول المنتجات والكميات اللازمة لعقود دولية وإقليمية.</li><li>اختيار الموردين المحليين، والتفاوض والشراء بما يتماشى مع الاحتياجات المتوقعة الموجهة بمعايير مثل سعر التكلفة والخصومات والاعتمادات وشروط الدفع والخصومات، إلخ.</li><li>زيارات سوقية منتظمة للتحقق من التشكيلة المتاحة في البلد ودفع موردينا لتوفيرها لنا.</li></ul>السعر:<ul><li>تسعير العناصر وفقًا لإرشادات تسعير وزارة الفواكه والخضروات على أساس يومي.</li><li>جمع أسعار السوق وإجراء تدقيقات الأسعار على مستوى البلد.</li></ul>العروض الترويجية:<ul><li>تحديد منتجات ترويج محلية وتحديد سعر كل عنصر وتقديم معلومات التنبؤ/إعادة الطلب ذات الصلة إلى قسم التجديد.</li><li>تطوير تقويم الترويج للدولة.</li><li>المتابعة وضمان التنفيذ الفعال لجميع الأنشطة المطلوبة لكل حدث ترويجي.</li><li>تحليل وتقديم مدخلات لأنشطة ترويجية أكثر فاعلية مثل تفضيلات المستهلكين والمنافسين المحليين والاتجاهات.</li></ul>الجودة:<ul><li>زيارات منتظمة لمتاجر Tmart لضمان جودة الفواكه والخضروات التي يوفرها موردونا بما يتوافق مع متطلبنا وإجراءات التشغيل القياسية.</li></ul></div></section><section>الملف الشخصي المرغوب فيه<h2>ماذا طلبنا؟</h2><ul><li>لديك خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التطوير والإدارة المتقدمة للعديد من فئات المنتجات، مكتملة من العمل مع تجار التجزئة الكبار (FMCG)، في بيئة دولية.</li><li>لقد قمت ببناء فرق وقيادة مشاريع عبر وظائف عبرية على نطاق واسع.</li><li>أنت شخص دقيق للغاية، منظم وتعرف كيف تفضل الأولويات -- تعتبر نفسك شخصاً يقدم حلول وليس عقبات بحاجة للحل.</li><li>أنت مستعد للقيام بأي شيء ضروري لنجاح المشروع، بما في ذلك العمل في قاعة المستودع عندما تكون الموارد قليلة لإنجاز توصيل للعميل، أو للرد على مكالمات العملاء. لا وظيفة غير مهمة، ولا تفصيل صغير جدًا بالنسبة لك.</li><li>يمكنك التفاعل مع كبار المديرين التنفيذيين ويمكنك إدارة توقعات أصحاب المصلحة المتعددين.</li><li>أنت شخص نشيط بالحالة المجهولة وتتطلع لتعلم كل يوم في العمل.</li><li>لديك مهارات تحليلية واتصال ممتازة وتحب أن تكون عمليًا مع عدة أدوات.</li><li>لديك مهارات تحليلية واتصال ممتازة وتحب أن تكون عمليًا مع عدة أدوات.</li><li>بالإضافة إلى ذلك، لديك مهارات شخصية وتفاعل بين الثقافات قوية.</li><li>يمكنك إلهام عدة فرق وأصحاب مصلحة لتوحيدهم خلف مهمة.</li><li>مهارات اللغة: إتقان الإنجليزية إلزامي والقدرة على العربية تعتبر إضافة</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Role Summary We re looking for a Ast Category Manager to join the team and focus on growing our own Grocery Store tMart , which is the region s first cloud store concept offering 30-minutedelivery of groceries at hypermarket prices. The service has expanded rapidly across Kuwait, UAE, Qatar, Jordan, Bahrain, Egypt, Oman and Iraq!What s On Your Plate?<ul><li>Full Ownership over the category management role in terms of Assortments, Pricing, Offers and Supply.</li><li>Responsible for monitoring the economic performance of the Fruits & Vegetables categories across sales, gross margin, profit and loss and consistency with the company & commercial strategy.</li><li>Ensuring proper implementation of the commercial strategy and strategic guidelines, including categories plan and pricing strategy.</li><li>Providing input to the Ops team flows, adjacencies, tools and templates, fixtures, etc.</li><li>Reviewing and resolving any issues with local suppliers by regular visiting the suppliers warehouse.</li></ul>Assortment:<ul><li>Monitoring the daily availability list and ensuring new seasonal items are regularly listed by the supplier.</li><li>Ensuring cost efficiency across our consumers that meets their needs/wants.</li><li>Defining and maintaining the local assortment and integrating the basic assortment for the department/categories.</li><li>Providing regional teams with information regarding products and quantities needed for international and regional contracts.</li><li>Selecting local suppliers, negotiating and purchasing in line with expected needs guided by standards such as cost price, discounts, rebates, payment terms, discounts, etc.</li><li>Regular market visits to check the assortment available in the country and pushing our suppliers to source them for us.</li></ul>Price:<ul><li>Pricing the items based on Ministry pricing guidelines of Fruits & Vegetables on a daily basis.</li><li>Collecting market prices and conducting country price audits.</li></ul>Promos:<ul><li>Identifying local promo products and pricing each item and submitting forecasting/relevant reordering information to replenishment.</li><li>Developing the country promotion calendar.</li><li>Following up and ensuring effective execution of all activities required for each promotional event.</li><li>Analyzing and providing inputs for more effective promotional activities such as consumer preferences, local competitors and trends.</li></ul>Quality:<ul><li>Regular Tmart Stores visits to ensure the quality of Fruits & Veg provided by our suppliers is as per our requirement and SOP.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<h2>What Did We Order?</h2><ul><li>You have at least 5+ years of experience in progressive development and management of multiple product categories, matured by working for large retailers (FMCG), in an international setting.</li><li>You have built teams and led cross-functional projects at scale.</li><li>You are very detail-oriented, and structured and know how to prioritize -- you consider yourself as someone who delivers solutions and not bottlenecks to be solved.</li><li>You are willing to do anything necessary for the project to succeed, including working on the warehouse floor when you are short-staffed to make a customer delivery, or to take customer calls. No job is too insignificant, no detail is too small for you.</li><li>You can interact with senior-level executives and can manage the expectations of multiple stakeholders.</li><li>You are someone energized by the unknown and look forward to learning each day on the job.</li><li>You have excellent analytical and communication skills and always like to be hands-on with several tools.</li><li>You have excellent analytical and communication skills and always like to be hands-on with several tools.</li><li>Additionally, you have robust interpersonal and intercultural skills.</li><li>You can inspire several teams and stakeholders to rally behind a mission.</li><li>Language skills: Fluent in English mandatory & Arabic can be a plus</li></ul></section>

بيت.كوم

Investment Specialist

في الموقع - الأردن ١٧ يونيو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Tiered Approach In line with the commitment to safeguard capacity and support personnel already in the Organization, a majority of UNDP UNCDF/UNV vacancies are advertised using a tiered application process whereby: <ul> <li>Tier 0: UNDP/UNCDF/UNV IP staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments, whose posts will be abolished, or contracts will be terminated or not renewed during 2026.</li> <li>Tier 1: Other UNDP/UNCDF/UNV staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments</li> <li>Tier 2: UNDP/UNCDF/UNV staff holding temporary appointments (TA), personnel on regular PSA contracts, and Expert and Specialist UN Volunteers</li> <li>Tier 3 or no tier indicated: All other contract types from UNDP/UNCDF/UNV and other agencies, and other external candidates</li> </ul> Please make note of the Tier(s) indicated in the vacancy title, if any, and ensure that you satisfy the eligibility to apply. Background General Assembly Resolution 2186 (XXI) decided to “bring into operations the United Nations Capital Development Fund as an organ of the General Assembly which shall function as an autonomous organization of the United Nations. The UN Capital Development Fund (UNCDF) assists developing countries, especially least developing countries, in the development of their economies by supplementing existing sources of capital assistance by means of grants, loans, and guarantees. UNCDFs vision is to help mobilize and catalyze an increase of capital flows for SDG impactful investments to Member States to address the most pressing development challenges facing vulnerable communities in these countries and thereby contribute to sustainable economic growth and equitable prosperity. As a Flagship Catalytic Blended Financing platform of the UN, UNCDF utilizes its unique capability in the UN system to deploy grants, loans and guarantees to crowd-in finance for the scaling of development impact. UNCDF focuses on where the needs are greatest, a deliberate focus and capability rooted in UNCDF’s unique investment mandate to support the achievement of the 2030 Agenda for Sustainable Development and the realization of the Doha Programme of Action for the least developed countries, 2022–2031. As per its Strategic Framework, UNCDF works to deploy its functions as a hybrid development organization and development finance institution. UNCDF responds to Member States requests for assistance by providing targeted technical and financial advisory services on investments for development outcomes, designing bespoke financial structuring solutions, undertaking financial derisking of investments, and enhancing investment readiness of SDG aligned projects in partnership with private sector, United Nations Organizations, International and Local Finance Institutions, Development Finance Institutions as well as Foundations and Philanthropy, among others. UNCDF works to develop local financial systems, new markets and mobilize and crowd in capital from public and private sources. UNCDF is driven by a partnership mindset which enables it to deploy its different capital capabilities in highly tailored and responsive ways in order to mobilize investments flows from other sources, in particular from the private sector.  By structuring transactions which are highly impactful but also recognize the need for multiplying the impact of its own capital, UNCDF seeks to position itself as a preferred partner for different stakeholders.  UNCDF’s work is focused on three priority areas, including: •                    SME Finance •                    Sub-National Finance •                    Digital Finance UNCDF’s organizational set up includes an Investment and Implementation Division (IID), Investment and Finance Oversight Division (IFOD), Operations and Oversight Division (OOD) and a Directorate of the Executive Office. UNCDF staff and personnel are located in regional hubs based in Dakar (Senegal), Nairobi (Kenya) and Bangkok (Thailand) with sub-regional presence in a number of locations in the Caribbean and Pacific Regions. UNCDF is led by an Executive Secretary based out of New York, USA. Pursuant to General Assembly resolution 2321(XXII, para 1.a), the Administrator of the UNDP performs the function of the Managing Director of UNCDF. UNCDF is overseen by an Executive Board comprised of UN Member States.   The Investment Specialist support UNCDF in designing, deploying, and managing recovery-focused financing instruments under the FRRP, while contributing to regional investment coordination across Arab States.  Duties and Responsibilities The Investment Specialist reports to the Regional Investment Specialist and Regional Team Lead – Arab States. A. Portfolio Development & Investment Structuring (Primary Focus – Palestine)   •    Design and operationalize recovery and resilience financing instruments, including portfolio credit guarantees, risk-sharing facilities, and concessional financing mechanisms, in line with UNCDF’s development of finance principles.   •    Conduct financial, institutional, and portfolio assessments of partner banks, MFIs, and financial intermediaries.   •    Support the negotiation of participation agreements, term sheets, and risk-sharing parameters with financial institutions.   •    Ensure instruments maintain minimum concessionally, additionality, financial sustainability, and limited market distortion.   B. Portfolio Management, Oversight & Risk Monitoring   •    Monitor utilization, financial performance, exposure, and claims risk of FRRP-supported instruments.   •    Coordinate with UNCDF’s Investment and Finance Oversight Division (IFOD) and Operations and Oversight Division (OOD) to ensure compliance with risk, fiduciary, safeguards, and reporting requirements.   •    Prepare inputs for internal investment reviews, management updates, and donor reporting.   •    Support adaptive portfolio management in response to evolving market, liquidity, or political conditions.   C. Financial Sector & Market Systems Analysis   •    Analyze liquidity conditions, cost of funds, credit constraints, currency risk, and regulatory developments affecting the Palestinian financial sector.   •    Translate market intelligence into practical adjustments to instrument design and deployment.   •    Provide technical inputs to UNCDF and UNDP on financial-sector implications for recovery and resilience of programming.   D. Stakeholder Engagement & Partnerships   •    Engage with local financial institutions, regulators, DFIs, donors, and UN partners to support implementation and co-financing of FRRP instruments.   •    Support coordination with parallel donor-funded or DFI-led facilities to ensure complementarity.   •    Represent UNCDF in technical discussions related to recovery finance and financial sector stabilization.   E. Technical Advisory & Capacity Support   •    Provide technical advisory support to participating financial institutions on portfolio management, risk sharing, and recovery-oriented lending approaches.   •    Support the design and delivery of investment-linked technical assistance.   •    Contribute to drafting or review of operational manuals, guidelines, and procedures related to FRRP instruments.   F. Regional Coordination & Knowledge Sharing (Secondary Role)   •    Contribute Palestine-based lessons learned to UNCDF’s Arab States investment community of practice.   •    Support regional knowledge products on recovery finance, guarantees, and fragile context investment.   •    Provide limited surge or advisory support to regional initiatives, as requested by the Regional Investment Lead.   The incumbent performs other duties within their functional profile as deemed necessary for the efficient functioning of the Office and the Organisation.  Competencies Core competencies: Achieve Results: LEVEL 3: Set and align challenging, achievable objectives for multiple projects, have lasting impact   Think Innovatively: LEVEL 3: Proactively mitigate potential risks, develop new ideas to solve complex problems   Learn Continuously: LEVEL 3: Create and act on opportunities to expand horizons, diversify experiences  Adapt with Agility: LEVEL 3: Proactively initiate and champion change, manage multiple competing demands   Act with Determination: LEVEL 3: Think beyond immediate task/barriers and take action to achieve greater results  Engage and Partner: LEVEL 3: Political savvy, navigate complex landscape, champion inter-agency collaboration  Enable Diversity and Inclusion: LEVEL 3: Appreciate benefits of diverse workforce and champion inclusivity Cross-Functional & Technical competencies: Business Direction & Strategy <ul> <li>Strategic Thinking: Develop effective strategies and prioritized plans in line with UNDP’s mission and objectives, based on the systemic analysis of challenges, opportunities and potential risks; link the general vision to reality on the ground to create tangible targeted solutions; learn from a variety of sources to anticipate and effectively respond to both current and future trends; demonstrate foresight. </li> </ul> Business Direction & Strategy <ul> <li>Systems Thinking: Ability to use objective problem analysis and judgement to understand how interrelated elements coexist within an overall process or system, and to consider how altering one element can impact on other parts of the system </li> </ul> Business Development <ul> <li>Knowledge Facilitation: Ability to animate individuals and groups, internally and externally, and to design and facilitate activities, to share and exchange knowledge, information and ideas. Knowledge of tools and approaches to stimulate active participation, contribution, and exchange.</li> </ul> Business Management <ul> <li>Project Management: Ability to plan, organize, prioritize, and control resources, procedures, and protocols to achieve specific goals</li> <li>Communication: Communicate in a clear, concise, and unambiguous manner both through written and verbal communication; to tailor messages and choose communication methods depending on the audience. Ability to manage communications internally and externally, through media, social media, and other appropriate channels</li> </ul> Partnership management <ul> <li>Relationship Management: Ability to engage with a wide range of public and private partners, build, sustain and/or strengthen working relations, trust and mutual understanding   </li> </ul> Required Skills and Experience Education: <ul> <li>Advanced university degree (master's degree or equivalent) in Finance, Economics, Business Administration, Development Finance, or a related field is required, OR   </li> <li>A first-level university degree (bachelor’s degree) in the areas stated above, in combination with an additional two years of qualifying experience, will be given due consideration in lieu of the advanced university degree.   </li> </ul> Experience: <ul> <li>Minimum 5 years (with Master’s) or 7 years (with Bachelor’s) of progressively responsible experience in development finance, investment, banking, or financial-sector advisory is required.</li> <li>Demonstrated experience with credit guarantees, risk-sharing instruments, SME finance, or blended finance.</li> <li>Experience working in fragile or conflict-affected contexts is strongly desirable.  </li> <li>Experience with a development finance Institutions (DFI), International Finance Institutions (IFI), or UN investment function is preferred.  </li> <li>Demonstrated ability to work in fast-paced environments and matrix-based organizations is desired.  </li> <li>Experience in issuing and managing guarantees within the development space to mobilize additional capital and enhance financial inclusion is desired.  </li> <li>Proven ability to think strategically and with innovation, including working across multidisciplinary groups, is desired.  </li> <li>Experience in broad-based convening, dialogue processes, and partnership building is desired.  </li> <li>Experience in working with and/or managing multi-cultural teams across geographies is desired.</li> </ul> Required Language(s): <ul> <li>Full fluency in English and Arabic (written and spoken) is required.</li> <li>Fluency in French is an advantage.</li> </ul> Equal opportunity As an equal opportunity employer, UNDP values diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate and, as such, we encourage qualified applicants from all backgrounds to apply for roles in the organization. Our employment decisions are based on merit and suitability for the role, without discrimination.  UNDP is also committed to creating an inclusive workplace where all personnel are empowered to contribute to our mission, are valued, can thrive, and benefit from career opportunities that are open to all. Sexual harassment, exploitation, and abuse of authority UNDP does not tolerate harassment, sexual harassment, exploitation, discrimination and abuse of authority. All selected candidates, therefore, undergo relevant checks and are expected to adhere to the respective standards and principles.  Right to select multiple candidates UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement.  We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements. Use of AI by candidates Applicants are invited to read UNDP’s guidance for candidates on using AI responsibly in UNDP recruitment and selection Scam alert UNDP does not charge a fee at any stage of its recruitment process. For further information, please see www.undp.org/scam-alert. #LI-DNI </div>

دوام كامل جولف تالنت

مدير منتج أول

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>عن Lucidya</h4>\nLucidya منصة أصلها الذكاء الاصطناعي لتجربة العملاء (CX) وتساعد المؤسسات على فهم العملاء والتفاعل معهم والاحتفاظ بهم على نطاق واسع.\nعلى عكس المنصات التقليدية التي تقف عند التقارير ولوحات البيانات، تجمع Lucidya بين الذكاء الاصطناعي المملوك، وفهم اللغة العميق، وتدفقات العمل المستقلة لمساعدة المؤسسات على التحول من الرؤية إلى العمل. تقنيتنا مبنية داخلياً ومدربة على ملايين المحادثات مع العملاء بعدة لغات، مما يمكّن العلامات التجارية في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا من اتخاذ قرارات أفضل وتقديم تجارب أفضل وبناء علاقات أقوى مع العملاء.\nبينما يعيد الذكاء الاصطناعي تشكيل كيفية تشغيل الأعمال، نحن بصدد بناء منتجات تجعل فهم العملاء أسرع وأكثر دقة وأكثر قابلية للعمل مما كان عليه في السابق.\n\n<h4>لماذا يهم هذا الدور</h4>\nمعظم المؤسسات اليوم مُنهكة من بيانات العملاء.\nالمحادثات تحدث عبر وسائل التواصل الاجتماعي، الاستبيانات، التقييمات، تذاكر الدعم، قنوات الرسائل، ونقاط تلامس أخرى لا حصر لها. ليست المشكلة جمع البيانات بعد الآن، بل معرفة ما المهم وماذا تفعل بعدها.\nي sit موقع نطاق المراقبة والبحث في مركز هذا التحدي.\nهنا يأتي دور العملاء لفهم الإدراك العام، وتحديد الاتجاهات الناشئة، ومراقبة المنافسين، وقياس شعور العملاء، وكشف الرؤى التي تقود قرارات العمل. إنها من أكثر أجزاء المنصة استراتيجية أهمية وواحدة من أكبر الفرص للابتكار مع تحول الذكاء الاصطناعي لكيفية إجراء البحث واستخبارات العملاء.\nكمدير منتج أول، ستكون مسؤولاً عن تشكيل كيفية اكتشاف الآلاف من المستخدمين، وثقتهم، والتعامل مع الرؤى الناتجة عن ملايين محادثات العملاء.\nستنضم إلى فريق يقدر الملكية على الهرمية، ونتائج العملاء على ميزات الناتج، والتعلم على اليقين. نتحرك بسرعة، نتحدى الافتراضات، ونتوقع من قادة المنتج إبداء آراء قوية مع البقاء مفتوحين لتغيير رأيهم عندما تشير الأدلة إلى خلاف ذلك.\nإذا كنت متحمساً لمشكلات العملاء المعقدة، ومنتجات مدعومة بالذكاء الاصطناعي، وفرصة لتعريف مستقبل ذكاء العملاء في منطقة تتشكل فيها الحلول العالمية، فسيمنحك هذا الدور مساحة كبيرة لإحداث تأثير.\n\n<h4>ماذا ستفعل</h4>\nامتلاك مستقبل Monitoring & Research في Lucidya ستحدد الرؤية والاستراتيجية وخارطة الطريق عبر ثلاث مجالات منتج رئيسية:\n<ul>\n<li>الاستماع الاجتماعي</li>\n<li>تحليلات القنوات المدارة</li>\n<li>صوت العميل (VoC)</li>\n</ul>\nمسؤوليتك ليست مجرد تقديم الميزات. إنها ضمان أن العملاء يمكنهم الإجابة بثقة عن أسئلة العمل الحيوية حول عملائهم وأسواقهم ومنافسيهم وأداء علامتهم التجارية.\n\nحوّل إشارات العملاء إلى قرارات ستقضي وقتاً طويلاً في فهم كيفية اتخاذ العملاء للقرارات حالياً، وما الذي يعيقهم عن العثور على رؤى موثوقة، وما الذي يمنعهم من اتخاذ إجراء.\nستستخدم تلك التعلم لبناء منتجات تساعد العملاء على الانتقال من التقارير إلى التوصيات الواضحة والرؤى ذات المغزى والنتائج العملية للأعمال.\n\nقيادة الاكتشاف قبل التسليم ستتحدى الافتراضات، وتتحقق من المشاكل، وتضمن أننا نحل القضايا التي تهم قبل الالتزام بالموارد.\nستتفاعل بانتظام مع العملاء، وال prospects، وفرق نجاح العملاء، وأصحاب المصلحة الداخليين للكشف عن الفرص والتحقق من اتجاهات المنتج.\nالنجاح في هذا الدور يعني بناء الشيء الصحيح، لا مجرد بناء الأشياء بسرعة.\n\nرفع معايير جودة الرؤى المدعومة بالذكاء الاصطناعي مع تزايد اعتماد الذكاء الاصطناعي كجزء مركزي من منصتنا، ستساعد في تحديد معنى "الذكاء الاصطناعي الجدير بالثقة" عملياً.\nستعمل عن كثب مع فرق الذكاء الاصطناعي، البيانات، التصميم، والهندسة لتحسين:\n<ul>\n<li>دقة الرؤية</li>\n<li>جودة الشعور</li>\n<li>الشرح المفهوم</li>\n<li>الصلة</li>\n<li>ثقة العملاء</li>\n</ul>\nستسأل باستمرار عما إذا كانت الرؤية مفيدة حقاً، وليست مجرد قوية تقنياً.\n\nاتخاذ قرارات أولوية صعبة ليس كل فكرة جيدة تستحق أن تكون على خارطة الطريق.\nستقيم الفرص باستخدام ملاحظات العملاء، وبيانات المنتج، ورؤى السوق، والأولويات التجارية، والأثر الاستراتيجي.\nستجري تنازلات بشكل شفاف وتساعد المؤسسة في فهم لماذا تستحق بعض الرهانات بينما لا يستحق غيرها.\n\nقيادة اعتماد المنتج وتحقيق التأثير التجاري ستراقب سلوك العملاء، وأنماط الاعتماد، ومحركات الاحتفاظ، وإشارات الفقدان، وردود فعل العملاء.\nستستخدم تلك الرؤى لتحسين المنتج باستمرار والتأكد من أن العمل المقدم يخلق قيمة قابلة للقياس للعملاء والأعمال.\n\nكن قائداً خارج النطاق المنتج ستتعاون عبر فرق الهندسة، التصميم، الذكاء الاصطناعي، نجاح العملاء، المبيعات، التسويق، والقيادة.\nسdependenciesتساعد في خلق التAlignment، وتوفير الوضوح أثناء الغموض، والمساهمة في بناء ثقافة تمكّن الفرق من حل المشكلات بدلاً من مجرد تنفيذ المتطلبات.\n\n<h4>المتطلبات</h4>\n<h4>من أنت</h4>\n<ul>\n<li>لديك أسس قوية في المنتج لدىك ما لا يقل عن 5 سنوات من خبرة إدارة المنتج، ويفضل في بيئات B2B SaaS. تعرف كيف تأخذ مشكلة من الاكتشاف إلى التحقق، التسليم، القياس، والتكرار. تفهم أن إدارة المنتج تدور في النهاية حول خلق قيمة للعملاء والأعمال، لا إدارة الخلفيات.</li>\n<li>تبسّط التعقيد أنت مرتاح للعمل مع مجموعات بيانات ضخمة، منصات التحليلات، منتجات مدعومة بالذكاء الاصطناعي، أو أنظمة تقنية معقدة.</li>\n<li>تظل قريباً من العملاء لا تعتمد فقط على آراء داخلية لاتخاذ القرارات. تتحدث بانتظام مع العملاء، وتحقق من سير العمل، وتتحقق من الافتراضات، وتطلب الدليل قبل الالتزام باتجاه.</li>\n<li>أنت مرتاح لاتخاذ قرارات بوجود معلومات غير مكتملة لن يكون لديك دائماً بيانات مثالية. يمكنك التوازن بين التحليل والعمل، واتخاذ قرارات مستنيرة تحت عدم اليقين، والتكيف عندما تتوفر معلومات جديدة.</li>\n<li>تتواصل بوضوح يمكنك شرح المفاهيم التقنية للجمهور غير التقني ومشكلات العملاء للفرق التقنية. تبني التوافق من خلال التفكير الواضح، والتواصل المنظم، والشفافية.</li>\n<li>تهتم بالنتائج تقاس النجاح بإقبال العملاء، قيمة العميل، وتأثير الأعمال بدلاً من عدد الميزات المطورة. مستعد لتحدي التفكير القائم عندما تعتقد أن هناك طريقة أفضل لحل مشكلة.</li>\n</ul>\n\n<h4>نقاط إضافية إذا كان لديك</h4>\n<ul>\n<li>خبرة في الاستماع الاجتماعي، Monitoring الإعلام، صوت العميل، ذكاء العملاء، أو منصات البحث</li>\n<li>خبرة في بناء منتجات مدعومة بالذكاء الاصطناعي، غنية بالتحليلات أو كثيفة البيانات</li>\n<li>إلمام بتحليل الشعور، البرمجة اللغوية العصبية، LLMs، أنظمة التوصية، أو عمليات بحث آلية</li>\n<li>خبرة في العمل مع منتجات باللغة العربية، اللهجات، أو سلوكيات العملاء الإقليمية</li>\n<li>معرفة بأسواق MENA، خاصة المملكة العربية السعودية وGCC</li>\n<li>خبرة مع منصات مثل Brandwatch، Sprinklr، Meltwater، Talkwalker، Qualtrics، Medallia، أو Brand24</li>\n</ul>\n\n<h4>كيف يبدو النجاح</h4>\n<ul>\n<li>خلال أول 12 شهراً:<\/li>\n<li>يثق العملاء في رؤى Lucidya لاستخدامها في قرارات الأعمال الحيوية</li>\n<li>ارتفاع اعتماد المنتج والمشاركة عبر Monitoring & Research بشكل ملحوظ</li>\n<li>تكون تجارب الرؤى المستندة إلى الذكاء الاصطناعي أكثر دقة وقابلية للتنفيذ ومميزة</li>\n<li>تُنشأ استراتيجية منتج واضحة وأطر تعيين الأولويات عبر المجال</li>\n<li>تؤثر ملاحظات العملاء باستمرار على قرارات خارطة الطريق</li>\n<li>فرق متعددة الوظائف لديها توافق قوي حول الأهداف والأولويات والنتائج</li>\n</ul>\n\nLucidya جهة توظيف متكافئة. نؤمن بأن الفرق الرائعة تُبنى من خلال تجارب وخلفيات متنوعة. إذا كنت متحمساً للفرصة لكن لا تستوفي كل المتطلبات، فندعوك للتقديم على أي حال.

<h4>About Lucidya<\/h4>\nLucidya is an AI-native platform for customer experience (CX) intelligence that helps organizations understand, engage, and retain customers at scale.<\/p>\nUnlike traditional platforms that stop at reporting and dashboards, Lucidya combines proprietary AI, deep language understanding, and autonomous workflows to help organizations move from insight to action. Our technology is built in-house and trained on millions of multilingual customer conversations, enabling brands across the MENA region to make better decisions, deliver better experiences, and build stronger customer relationships.<\/p>\nAs AI reshapes how businesses operate, we're building products that make customer understanding faster, more accurate, and more actionable than ever before.<\/p>\n\n<h4>Why this role matters<\/h4>\nMost organizations today are overwhelmed with customer data.<\/p>\nConversations are happening across social media, surveys, reviews, support tickets, messaging channels, and countless other touchpoints. The challenge isn't collecting the data anymore. It's knowing what matters and what to do next.<\/p>\nThe Monitoring & Research domain sits at the center of that challenge.<\/p>\nThis is where customers come to understand public perception, identify emerging trends, monitor competitors, measure customer sentiment, and uncover the insights that drive business decisions. It is one of the most strategically important parts of Lucidya's platform and one of the biggest opportunities for innovation as AI transforms how research and customer intelligence are done.<\/p>\nAs Senior Product Manager, you'll be responsible for shaping how thousands of users discover, trust, and act on insights generated from millions of customer conversations.<\/p>\nYou'll be joining a team that values ownership over hierarchy, customer outcomes over feature output, and learning over certainty. We move quickly, challenge assumptions, and expect product leaders to bring strong opinions while remaining open to changing their minds when the evidence says otherwise.<\/p>\nIf you're excited by complex customer problems, AI-powered products, and the opportunity to define the future of customer intelligence in a region where world-class solutions are still emerging, this role will give you significant room to make an impact.<\/p>\n\n<h4>What you'll do<\/h4>\nOwn the future of Monitoring & Research at Lucidya<\/strong> \nYou'll define the vision, strategy, and roadmap across three key product areas:<\/p>\n<ul>\n<li>Social listening<\/li>\n<li>Managed channels analytics<\/li>\n<li>Voice of Customer (VoC)<\/li>\n<\/ul>\nYour responsibility isn't simply delivering features. It's ensuring customers can confidently answer critical business questions about their customers, markets, competitors, and brand performance.<\/p>\n\nTurn customer signals into decisions<\/strong> \nYou'll spend significant time understanding how customers currently make decisions, where they struggle to find trustworthy insights, and what prevents them from taking action.<\/p>\nYou'll use those learnings to build products that help customers move beyond reporting and toward clear recommendations, meaningful insights, and measurable business outcomes.<\/p>\n\nLead discovery before delivery<\/strong> \nYou'll challenge assumptions, validate problems, and ensure we're solving issues that matter before resources are committed.<\/p>\nYou'll regularly engage customers, prospects, Customer Success teams, and internal stakeholders to uncover opportunities and validate product direction.<\/p>\nSuccess in this role means building the right thing, not simply building things quickly.<\/p>\n\nRaise the quality bar for AI-powered insights<\/strong> \nAs AI becomes increasingly central to our platform, you'll help define what \"trustworthy AI\" means in practice.<\/p>\nYou'll work closely with AI, Data, Design, and Engineering teams to improve:<\/p>\n<ul>\n<li>Insight accuracy<\/li>\n<li>Sentiment quality<\/li>\n<li>Explainability<\/li>\n<li>Relevance<\/li>\n<li>Customer trust<\/li>\n<\/ul>\nYou'll constantly ask whether an insight is genuinely useful, not just technically impressive.<\/p>\n\nMake difficult prioritization decisions<\/strong> \nNot every good idea belongs on the roadmap.<\/p>\nYou'll evaluate opportunities using customer feedback, product data, market insights, commercial priorities, and strategic impact.<\/p>\nYou'll make trade-offs transparently and help the organization understand why certain bets are worth making while others are not.<\/p>\n\nDrive product adoption and business impact<\/strong> \nYou'll closely monitor customer behavior, adoption patterns, retention drivers, churn signals, and feedback loops.<\/p>\nYou'll use those insights to continuously improve the product and ensure the work being delivered creates measurable value for both customers and the business.<\/p>\n\nBe a leader beyond product<\/strong> \nYou'll collaborate across Engineering, Design, AI, Customer Success, Sales, Marketing, and Leadership teams.<\/p>\nYou'll help create alignment, provide clarity during ambiguity, and contribute to building a culture where teams are empowered to solve problems rather than simply execute requirements.<\/p>\n\n<h4>Requirements<\/h4>\n<h4>Who you are<\/h4>\n<ul>\n<li>You have strong product fundamentals \nYou have at least 5 years of product management experience, ideally within B2B SaaS environments. \nYou know how to take a problem from discovery through validation, delivery, measurement, and iteration. \nYou understand that product management is ultimately about creating customer and business value, not managing backlogs.<\/li>\n<li>You simplify complexity \nYou're comfortable working with large datasets, analytics platforms, AI-powered products, or technically complex systems. \nMore importantly, you know how to transform complexity into experiences that feel intuitive and useful to customers.<\/li>\n<li>You stay close to customers \nYou don't rely solely on internal opinions to make decisions. \nYou regularly speak with customers, investigate workflows, validate assumptions, and seek evidence before committing to a direction. \nYou're naturally curious about how people work and where products create friction in their lives.<\/li>\n<li>You are comfortable making decisions with incomplete information \nYou won't always have perfect data. \nYou can balance analysis with action, make informed decisions under uncertainty, and adapt when new information becomes available.<\/li>\n<li>You communicate with clarity \nYou can explain technical concepts to non-technical audiences and customer problems to technical teams. \nYou build alignment through clear thinking, structured communication, and transparency.<\/li>\n<li>You care about outcomes \nYou measure success by customer adoption, customer value, and business impact rather than the number of features released. \nYou're willing to challenge existing thinking when you believe there's a better way to solve a problem.<\/li>\n<\/ul>\n\n<h4>Bonus points if you have<\/h4>\n<ul>\n<li>Experience with social listening, media monitoring, Voice of Customer, customer intelligence, or research platforms<\/li>\n<li>Experience building AI-powered, analytics-heavy, or data-intensive products<\/li>\n<li>Familiarity with sentiment analysis, NLP, LLMs, recommendation systems, or automated research workflows<\/li>\n<li>Experience working with Arabic-language products, dialects, or regional customer behaviors<\/li>\n<li>Knowledge of MENA markets, particularly Saudi Arabia and the GCC<\/li>\n<li>Experience with platforms such as Brandwatch, Sprinklr, Meltwater, Talkwalker, Qualtrics, Medallia, or Brand24<\/li>\n<\/ul>\n\n<h4>What success looks like<\/h4>\n<ul>\n<li>Within your first 12 months:<\/li>\n<li>Customers trust Lucidya's insights enough to use them in critical business decisions<\/li>\n<li>Product adoption and engagement across Monitoring & Research increase meaningfully<\/li>\n<li>AI-powered insight experiences become more accurate, actionable, and differentiated<\/li>\n<li>Clear product strategy and prioritization frameworks are established across the domain<\/li>\n<li>Customer feedback consistently influences roadmap decisions<\/li>\n<li>Cross-functional teams have strong alignment around goals, priorities, and outcomes<\/li>\n<\/ul>\n\nLucidya is an equal opportunity employer. We believe great teams are built through diverse experiences, perspectives, and backgrounds. If you're excited about the opportunity but don't meet every requirement, we encourage you to apply anyway.<\/p><\/p><\/p>

دوام كامل جولف تالنت

مدير منتج أول

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>عن Lucidya<\/h4>\nLucidya هي منصة أصلية للذكاء الاصطناعي لمعلومات تجربة العملاء (CX) التي تساعد المؤسسات على فهم العملاء والتفاعل معهم واحتجازهم على نطاق واسع.<\/p>\nعلى خلاف المنصات التقليدية التي تتوقف عند التقارير ولوحات القيادة، تجمع Lucidya بين الذكاء الاصطناعي المملوك، وفهم اللغة العميق، وتدفقات العمل المستقلة لمساعدة المؤسسات على الانتقال من الرؤية إلى العمل. تقنياتنا مبنية داخلياً ومدربة على ملايين المحادثات مع العملاء متعددة اللغات، مما يمكن العلامات التجارية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا من اتخاذ قرارات أفضل، وتقديم تجارب أفضل، وبناء علاقات أقوى مع العملاء.<\/p>\nمع إعادة تشكيل الذكاء الاصطناعي لكيفية تشغيل الأعمال، نبني منتجات تجعل فهم العملاء أسرع وأكثر دقة وأكثر قابلية للتنفيذ من أي وقت مضى.<\/p>\n\n<h4>لماذا هذا الدور مهم<\/h4>\nمعظم المؤسسات اليوم مثقلة ببيانات العملاء.<\/p>\nتجري المحادثات عبر وسائل التواصل الاجتماعي، والاستطلاعات، والتقييمات، وتذاكر الدعم، وقنوات المراسلة، والعديد من نقاط الاتصال الأخرى. التحدي ليس جمع البيانات بعد الآن. إنه معرفة ما يهم وما يجب فعله بعد ذلك.<\/p>\nي Sitz Monitoring & Research في مركز هذا التحدي.<\/p>\nهنا يأتي العملاء لفهم التصور العام، وتحديد الاتجاهات الناشئة، ورصد المنافسين، وقياس مشاعر العملاء، وكشف الرؤى التي تقود قرارات العمل. إنه واحد من أهم أجزاء منصة Lucidya استراتيجياً ومن أكبر الفرص للابتكار مع تحول AI لكيفية إجراء البحث وذكاء العملاء.<\/p>\nكمدير منتج أول، ستكون مسؤولاً عن تشكيل كيف يكتشف آلاف المستخدمين الثقة في الرؤى المستمدة من ملايين المحادثات مع العملاء ويتصرفون بناءً عليها.<\/p>\nستنضم إلى فريق يقدّر الملكية على الهرمية، ونتائج العملاء على مخرجات الميزات، والتعلم على اليقين. نتحرك بسرعة، نتحدى الافتراضات، ونتوقع من قادة المنتجات أن يعبروا عن آراء قوية مع البقاء منفتحين على تغيير عقولهم عندما تشير الأدلة إلى غير ذلك.<\/p>\nإذا كنتم متحمسين لمشكلات العملاء المعقدة، ومنتجات قائمة على الذكاء الاصطناعي، وفرصة لتحديد مستقبل ذكاء العملاء في منطقة تشهد حلول عالمية المستوى في طور النشوء، فسيمنحك هذا الدور مجالاً significativo لإحداث تأثير.<\/p>\n\n<h4>ما الذي ستفعله<\/h4>\nامتلك مستقبل Monitoring & Research في Lucidya<\/strong> ستحدد الرؤية والاستراتيجية وخارطة الطريق عبر ثلاثة مجالات منتج رئيسية:<\/p>\n<ul>\n<li>الاستماع الاجتماعي<\/li>\n<li>تحليلات القنوات المدارة<\/li>\n<li>صوت العميل (VoC)<\/li>\n<\/ul>\nمسؤوليتك ليست مجرد تقديم مزايا. بل التأكد من أن العملاء يمكنهم الإجابة بثقة عن أسئلة أعمال حاسمة حول عملائهم والأسواق والمنافسين وأداء العلامة التجارية.<\/p>\n\nحوّل إشارات العملاء إلى قرارات<\/strong> \nستقضي وقتاً طويلاً لفهم كيفية اتخاذ العملاء للقرارات حالياً، وأين يجدون صعوبة في العثور على رؤى موثوقة، وما يمنعهم من اتخاذ إجراء.<\/p>\nستستخدم هذه الدروس لبناء منتجات تساعد العملاء على الانتقال من التقارير إلى توصيات واضحة ورؤى ذات مغزى ونتائج أعمال قابلة للقياس.<\/p>\n\nابدأ الاكتشاف قبل التسليم<\/strong> \nستتحدى الافتراضات، وتتحقق من المشاكل، وتتأكد من أننا نحل قضايا ذات أهمية قبل الالتزام بالموارد.<\/p>\nستتواصل بانتظام مع العملاء، والعملاء المحتملين، فرق نجاح العملاء، وأصحاب المصلحة الداخليين للكشف عن الفرص وت validate اتجاه المنتج.<\/p>\nنجاحك في هذا الدور يعني بناء الشيء الصحيح، وليس مجرد بناء الأشياء بسرعة.<\/p>\n\nارفع مستوى جودة الرؤى المعتمدة على الذكاء الاصطناعي<\/strong> \nمع تزايد اعتماد المنصة على الذكاء الاصطناعي، ستساعد في تعريف معنى "ذكاء اصطناعي موثوق" عملياً.<\/p>\nستعمل عن كثب مع فرق AI والبيانات والتصميم والهندسة لتحسين:<\/p>\n<ul>\n<li>دقة الرؤية<\/li>\n<li>جودة المشاعر<\/li>\n<li>الشرح<\/li>\n<li>الأهمية<\/li>\n<li>ثقة العملاء<\/li>\n<\/ul>\nستسأل باستمرار عما إذا كانت الرؤية مفيدة فعلاً، لا مجرد أنها مثيرة تقنياً.<\/p>\n\nاتخاذ قرارات أولويات صعبة<\/strong> \nليس كل فكرة جيدة تنتمي إلى خارطة الطريق.<\/p>\nسوف تقيم الفرص باستخدام ملاحظات العملاء وبيانات المنتج ودرسات السوق والأولويات التجارية والأثر الاستراتيجي.<\/p>\nستجري تضحيات بشكل شفاف وتساعد المؤسسة على فهم لماذا تستحق بعض الرهانات أن تُقدَم بينما لا تستحق أخرى.<\/p>\n\nدفع تبني المنتج وتأثيره على الأعمال<\/strong> \nستراقب سلوك العملاء ونماذج الاعتماد ومحفزات الاحتفاظ وإشارات الانسحاب وتغذية الراجعة بعناية.<\/p>\nستستخدم هذه الرؤى لتحسين المنتج باستمرار والتأكد من أن العمل المقدّم يخلق قيمة قابلة للقياس للعملاء وللأعمال.<\/p>\n\nكن قائداً خارج نطاق المنتج<\/strong> \nسوف تتعاون مع فرق الهندسة والتصميم والذكاء الاصطناعي ونجاح العملاء والمبيعات والتسويق والقيادة.<\/p>\nستساعد في خلق المحاذاة، وتوفير الوضوح أثناء الغموض، والمساهمة في بناء ثقافة تمكّن الفرق من حل المشكلات بدلاً من مجرد تنفيذ المتطلبات.<\/p>\n\n<h4>المتطلبات<\/h4>\n<h4>من تكون<\/h4>\n<ul>\n<li>لديك أساسيات منتج قوية لديك خبرة إدارة منتج لا تقل عن 5 سنوات، ويفضل في بيئات SaaS B2B. تعرف كيف تأخذ مشكلة من الاكتشاف إلى التحقق والتسليم والقياس والتكرار. تفهم أن إدارة المنتج تتعلق في نهاية المطاف بإيجاد قيمة للعملاء والعمل التجاري، لا إدارة القوائم فقط.<\/li>\n<li>تبسّط التعقيد أنت مرتاح للعمل مع مجموعات بيانات كبيرة، ومنصات تحليل، ومنتجات مدعومة بالذكاء الاصطناعي، أو أنظمة تقنية معقدة. الأهم أنك تعرف كيف.transform التعقيد إلى تجارب تبدو بديهية ومفيدة للعملاء.<\/li>\n<li>تبقيك قريبا من العملاء لا تعتمد فقط على الآراء الداخلية لاتخاذ القرار. تتحدث مع العملاء بانتظام وتتحقق من سير العمل وتثبت الافتراضات وتبحث عن دليل قبل الالتزام باتجاه معين. بطبيعتك فضولي حول كيفية عمل الناس وأين تخلق المنتجات احتكاكاً في حياتهم.<\/li>\n<li>تكون مرتاحاً لاتخاذ قرارات بمعلومات غير كاملة لن تكون دائماً لديك بيانات كاملة. يمكنك الموازنة بين التحليل والعمل، واتخاذ قرارات مستنيرة تحت عدم اليقين، والتكيف مع توفر معلومات جديدة.<\/li>\n<li>تتواصل بوضوح يمكنك شرح المفاهيم التقنية للجماهير غير التقنية ومشاكل العملاء للفرق التقنية. تبني المحاذاة من خلال تفكير واضح، وتواصل منظم، وشفافية.<\/li>\n<li>تهتم بالنتائج تقيس النجاح من خلال اعتماد العملاء وقيمتهم وتأثير الأعمال بدلاً من عدد الميزات المطروح<?>>* جاهز لتحدي التفكير القائم عندما تعتقد أن هناك طريقة أفضل لحل المشكلة.<\/li>\n<\/ul>\n\n<h4>نقاط إضافية إذا كان لديك<\/h4>\n<ul>\n<li>خبرة في الاستماع الاجتماعي، ورصد الإعلام، وصوت العميل، وذكاء العملاء، أو منصات البحث<\/li>\n<li>خبرة في بناء منتجات مدعومة بالذكاء الاصطناعي، ثقيلة التحليل، أو كثيفة البيانات<\/li>\n<li>المعرفة بتحليل المشاعر، و NLP، و LLMs، وأنظمة التوصية، أو تدفقات بحث آلية<\/li>\n<li>خبرة في العمل مع منتجات باللغة العربية أو اللهجات أو سلوك العملاء الإقليمي<\/li>\n<li>معرفة بأسواق منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، خاصة السعودية وGCC<\/li>\n<li>خبرة مع منصات مثل Brandwatch، Sprinklr، Meltwater، Talkwalker، Qualtrics، Medallia، أو Brand24<\/li>\n<\/ul>\n\n<h4>كيف يبدو النجاح<\/h4>\n<ul>\n<li>خلال أول 12 شهراً:<\/li>\n<li>يثق العملاء في رؤى Lucidya لدرجة استخدامها في قرارات أعمال حاسمة<\/li>\n<li>يزداد تبني المنتج وتفاعل المستخدمين في Monitoring & Research بشكل ملحوظ<\/li>\n<li>تصبح تجارب الرؤية المعتمدة على الذكاء الاصطناعي أكثر دقة وقابلية للتنفيذ ومميزة<\/li>\n<li>تُ establish استراتيجيات المنتج وأطر الأولويات عبر المجال<\/li>\n<li>تؤثر ملاحظات العملاء باستمرار على قرارات خريطة الطريق<\/li>\n<li>فرق متعددة التخصصات تمتلك محاذاة قوية حول الأهداف والأولويات والنتائج<\/li>\n<\/ul>\n\nLucidya هي جهة توظيف تكافؤ الفرص. نؤمن بأن فرقاً رائعة تبنى من خلال تجارب وآفاق وخلفيات متنوعة. إذا كنت متحمساً للفرصة لكنك لا تستوفي كل المتطلبات، نشجعك على التقديم على أية حال.<\/p><\/p><\/p>

أخطبوط

Procurement Officer

في الموقع - الأردن - عمّان منذ 20 ساعة

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

THIS POSITION IS OFFERED ON A FIXED-TERM CONTRACT FOR THREE (3) MONTHS; Subject to extension based on budget availability and business needs.   About Mercy Corps Mercy Corps is a leading global organization powered by the belief that a better world is possible. In disaster, in hardship, in more than 40 countries around the world, we partner to put bold solutions into action — helping people triumph over adversity and build stronger communities from within. Now, and for the future.   The Program / Department / Team (Program / Department Summary) Mercy Corps has been operating in Jordan since 2003. In partnership with civil society organizations, the private sector, and the government, Mercy Corps Jordan has reached more than 3.4 million Jordanians and displaced populations in the country. Working throughout the country, Mercy Corps is driven by the mission to contribute to the emergence of a peaceful, resilient and prosperous Jordan which is inclusive of youth and women. We seek to build a future for Jordan in which all people feel secure, believe in the goodness of communities and institutions around them, and are on a sustainable path toward economic self-reliance. Our strategic directions focus on promoting strong communities and governance, peace and social cohesion and environmentally sustainable and inclusive economic growth.   The Procurement Department falls under the Operations Department which ensures that systems and practices needed for the healthy and efficient operational support is present for effective implementation of MC Jordan’s programs/projects. All Procurement Team members are responsible for the compliant execution of all purchase requests for all other departments aligning with the provisions of the Field Procurement Policies and Procedures (FP3).   The Position (General Position Summary) The Procurement Officer is responsible for enabling excellence in all major procurement functions in Jordan. He/she will have a focus on assisting the Procurement Team on processing the large procurements needed by the different programs, supporting Mercy Corps projects.   The Procurement Officer will be in charge of a demanding schedule of medium and large procurements. The success of the programs will depend on a strong relationship between Mercy Corps procurement, program and finance teams. He/she will be also in charge of building strong internal relations based on trust, integrity, competency, and extreme cooperation. The Procurement Officer will work closely with the senior-level procurement staff to facilitate transparent flows of information, as well as to ensure accountability of on-time delivery of goods and services and proper planning from programs. The country program requires high-paced procurement to service a large development portfolio.   Essential Responsibilities Managing Small, Micro and Master-Agreement-Based Procurements: • Lead and facilitate the procurement process for micro (value between 500 and 5,000 USD), small (value between 5,000 and 25K USD) and master-agreement purchase requests by fully understanding and analyzing the requirement(s), identifying potential suppliers, communicating with suppliers and completing their registration on the Procurement System (ProSource), following up with programs and all other stakeholders to complete solicitation and awarding processes properly in the Procurement System (ProSource) as per the Field Procurement Policies and Procedures (FP3) and other relevant SOPs. • Facilitate the process for complex small PRs. • Initiate the payment process for all due payments by constantly following up with the project teams, updating the payment tracker in a timely manner, and resolving any issues that may arise. • Assist in arranging for project events and meetings, following up on hotel bookings and arrangements, and completing the paperwork needed. • Work with all Mercy Corps staff to ensure smooth introduction and adoption of procurement systems. • Assist in managing relationships with the suppliers and other programs. • Assist in doing all needed market surveys to identify new suppliers for different goods and services categories. • Conduct site visits to suppliers to check the goods quality and complete due diligence process when needed. • Follow up with suppliers to ensure all deliverables, quality standards and deadlines are met, and update program focal points accordingly. • Liaise between program staff and suppliers to ensure smooth flow of information. • Archive procurement documents, approvals, communication, decisions… etc. as per the procurement policy guidelines. • Work closely with Program and Finance teams to deliver successful and on-time outcomes while demonstrating excellent stewardship of donor funds and compliance with MC and donor regulations. • Ensure that all Mercy Corps procurement contracts and business transactions/relationships are transparent and in compliance with Jordanian law and Mercy Corps/donor policies and raise any flags to the Head of Procurement if necessary.   Tenders Management and Facilitation: • Work with all Mercy Corps staff to ensure smooth introduction and adoption of procurement systems related to standard tenders (value between 25K and 150K USD). • Assist MC team and programs in understanding their roles and responsibilities in terms of interaction with Procurement and other stakeholders throughout the tendering process and define the tasks they need to perform on the Procurement System (ProSource) and during committee meetings, ensuring that the process goes in line with Field Procurement Policies and Procedures FP3. • Be responsible for and assure full and proper implementation of Mercy Corps systems of management, compliance and control as described in Mercy Corps field Procurement Policies and procedures FP3 for all programs’ procurement functions. • Work with Finance, Compliance and Procurement team members to mitigate fraud, conflict of interest and legal ramifications of Mercy Corps activities. • Facilitate standard tenders (value between 25K and 150K USD) processes by ensuring proper advertising for tenders and proper archiving for all documents, registering interested bidders in the system, attending all tender committee meetings, properly-documenting the meetings’ outcomes and decisions, communicating with bidders on behalf of the committee and facilitating the whole supplier selection process. • Work closely with the senior procurement team members to ensure compliance and timeliness of the tendering and contracting processes. • Lead the due diligence process for standard tenders and conduct visits to suppliers as part of this process. • Manage ‘on-time’ tracking system for tenders and reporting function within Mercy Corps Jordan. • Work closely with Program and Finance teams to deliver successful and on-time outcomes while demonstrating excellent stewardship of donor funds and compliance with MC and donor regulations. • Ensure timely and accurate processing and documentation (hard and soft copy) of all tenders, and manage the whole workflow on the Procurement System (ProSource) as described in the Field Procurement Policies and Procedures (FP3) and the relevant SOPs. • Ensure that all Mercy Corps procurement contracts and business transactions/relationships are transparent and in compliance with Jordanian law and Mercy Corps/donor policies and raise any flags to the Head of Procurement if necessary. • Co-facilitate the prequalification process for all types of goods/services as needed by the programs/departments of the Organization, under the supervision of the Head of Procurement. • Follow up with requestors and Finance Team to make sure that all payments are processed and made to suppliers on time. Update trackers as needed to ensure efficiency.   Managing Requests for Independent Contractors/Consultants: • Facilitate the process of contracting national independent contractors/consultants. • Follow up on contracts, payments and any other relevant correspondence.   Personal Leadership: • Consistently demonstrate flexibility, resilience and ability to maintain positive relationships and composure, even under difficult circumstances. Develop strong and productive working relationships – specifically with finance and program teams. • Maintain high ethical standards and treat people with respect and dignity. • Demonstrate an awareness of his/her strengths and development needs.   RISK MANAGEMENT ● Engage and support countries across the region to ensure that adequate risk management systems are in place. ● Collaborate with country leadership to support preparedness and response to major disruptive events. ● Engage with country teams on the internal audit process to track findings and ensure country team compliance with IA findings and recommendations. ● Engage with country level Ethics and Assurance managers as well as the global Ethics and Assurance department to track and analyze trends and needs across countries.   SAFEGUARDING RESPONSIBILITIES ● Actively learn about safeguarding and integrate it into their work, including safeguarding risks and mitigations related to their area of work. ● Practices the values of Mercy Corps including respecting the dignity and well-being of participants and fellow team members. ● Encourages openness and communication in their team; encourages team members to submit reports if they have any concerns using reporting mechanisms e.g., Integrity Hotline and other options.   Supervisory Responsibility None.   Accountability Reports Directly To: Senior Procurement Officer Works Directly With: Procurement Team, Admin and Logistics Team, Program staff, Finance Team, Engineering Department, IT Department.   Accountability to Participants and Stakeholders Mercy Corps team members are expected to support all efforts toward accountability, specifically to our program participants, community partners, other stakeholders, and to international standards guiding international relief and development work. We are committed to actively engaging communities as equal partners in the design, monitoring and evaluation of our field projects.   Minimum Qualification & Transferable Skills • Degree in a relevant business field, industrial engineering, or logistics and supply chain management is desired. • 3 to 5 years of experience managing small procurements and tenders within humanitarian NGOs is desired. • Demonstrated attention to detail, following procedures, meeting deadlines and problem-solving independently and cooperatively. • Knowledge of Mercy Corps systems and procedures is highly desired. • Experience using SAP Ariba system is an advantage. • Excellent negotiation and follow skills. • Effective verbal and written communication, organizational, prioritization and Microsoft Office applications skills. • Excellent oral and written English skills are required. • Ability to work effectively with an ethnically diverse team.   Success Factors The successful Procurement Officer shall be an excellent problem solver, self-motivated, and has the ability to deliver high-quality outcomes on a timely manner while demonstrating excellent stewardship of donor funds and compliance with MC and donor regulations. S/he will maintain strong cooperative relationships with other departments and interact effectively with international and national personnel, while demonstrating the ability to multi-task, meet deadlines and process information in support of changing program activities. S/he will be able to work closely with a diverse team of individuals and be willing to travel regularly to Mercy Corps field offices, project sites and supplier premises. The most successful Mercy Corps staff members have a strong commitment to teamwork and accountability, thrive on evolving and changing environments, make effective written and verbal communication a priority in all situations, and accept constructive feedback and recommendations for improvement.   Core Competencies • Planning and Prioritization Skills • Analytical Thinking • Collaboration/Teamwork • Precision and Attention to Detail • Strong Follow-up Skills • Communications & Negotiation Skills   Living Conditions / Environmental Conditions The position is based in Amman and requires some field visits to project sites and/or site visits to suppliers during due diligence process or market surveys.   Ongoing Learning In support of our belief that learning organizations are more effective, efficient and relevant to the communities we serve, we empower all team members to dedicate 5% of their time to learning activities that further their personal and/or professional growth and development   Team Engagement and Effectiveness Achieving our mission starts with how we build our team and collaborate. By bringing together individuals with a variety of experiences, backgrounds, and perspectives, we strengthen our ability to solve complex challenges and drive innovation. We foster a culture of trust and respect, where every team member is valued for their contributions, empowered to reach their full potential, and motivated to do their best work. We recognize that building a strong and effective team is an ongoing process, and we remain committed to learning, improving, and growing together.   Equal Employment Opportunity Mercy Corps is an equal opportunity employer that does not tolerate discrimination on any basis. We actively seek out different backgrounds, perspectives, and skills so that we can be collectively stronger and have sustained global impact.   We are committed to providing an environment of respect and psychological safety where equal employment opportunities are available to all. We do not engage in or tolerate discrimination on the basis of race, color, gender identity, gender expression, religion, age, sexual orientation, national or ethnic origin, disability (including HIV/AIDS status), marital status, military veteran status or any other protected group in the locations where we work.   Safeguarding & Ethics Mercy Corps is committed to ensuring that all individuals we come into contact with through our work, whether team members, community members, program participants or others, are treated with respect and dignity. We are committed to the core principles regarding prevention of sexual exploitation and abuse laid out by the UN Secretary General and IASC and have signed on to the Interagency Misconduct Disclosure Scheme. We will not tolerate child abuse, sexual exploitation, abuse, or harassment by or of our team members. As part of our commitment to a safe and inclusive work environment, team members are expected to conduct themselves in a professional manner, respect local laws and customs, and to adhere to Mercy Corps Code of Conduct Policies and values at all times. Team members are required to complete mandatory Code of Conduct eLearning courses upon hire and on an annual basis. As an applicant, if you witness or experience any form of sexual misconduct during the recruitment process, please report this to Mercy Corps Integrity Hotline (integrityhotline@mercycorps.org).   الصون و الأخلاق ميرسي كور تلتزم بضمان المعاملة اللائقة واحترام جميع الأفراد اللذين نتواصل معهم من خلال عملنا, سواء كانوا أعضاء الفريق أو أعضاء المجتمع أو المشاركين في البرامج أو غيرهم. نحن ملتزمون بالمبادئ الرئيسية المتعلقة بمنع الاستغلال والإساءة الجنسية التي وضعها الأمين العام للأمم المتحدة واللجنة الدائمة للتنسيق بين الوكالات الإنسانية (IASC)، وقد وقعنا على نظام الإفصاح المتبادل بين الجهات الفاعلة في حالة السلوك الغير اللائق. عند التقديم لهذا الدور، يؤكد المتقدم أنه لم ينتهك في السابق سياسة السلوك الجنسي، والاستغلال والإساءة جنسية، صون الأطفال، أو الاتجار بالبشر لأي جهة عمل. ميرسي كور لن تتسامح مع إساءة معاملة الأطفال أو الاستغلال الجنسي أو الإساءة أو التحرش من قبل أو بسبب أعضاء فريقنا. كجزء من التزامنا تجاه توفير بيئة عمل آمنة وشاملة, من المتوقع أن يتصرف أعضاء الفريق بطريقة مهنية, تحترم القوانين والعادات المحلية. والالتزام بسياسات وقيم مدونة قواعد السلوك الخاصة بمنظمة ميرسي كور في جميع الأوقات. كما يتطلب من جميع أعضاء الفريق إكمال دورات التعليم الإلكتروني الإلزامية لقواعد السلوك عند التوظيف وذلك بشكل سنوي. كمتقدم للوظيفة، إذا كنت قد شهدت أو تعرضت لأي نوع من أنواع السلوك الجنسي الغير لائق خلال عملية التوظيف، يرجى الإبلاغ عن ذلك إلى خط النزاهة في منظمة ميرسي كور (integrityhotline@mercycorps.org).     RECRUITMENT SCAMS & FRAUD WARNING Mercy Corps has become aware of scams involving false job offers. Please be advise: Recruiters will never ask for a fee during any stage of the recruitment process. All active jobs are advertised directly on Akhtaboot. Official Mercy Corps emails will always arrive from a @mercycorps.org email address. Please report any suspicious communications to ((integrityhotline@mercycorps.org))

دوام كامل 100 years جولف تالنت

مدير غرف متعددة الملكيات

في الموقع - الأردن - Jordan ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h4>ملخص الوظيفة</h4> يعمل كقائد أعمال استراتيجي لعمليات الغرف في المنشأة. مجالات المسؤولية تشمل قسم الاستقبال، والترفيه/نادي صحي، الغسيل، السبا، والتدبير المنزلي. يعمل المنصب مع تقارير مباشرة (رؤساء الأقسام) لتطوير وتنفيذ استراتيجيات الأقسام ويضمن تنفيذ استراتيجية خدمة العلامة التجارية ومبادراتها. يضمن المنصب أن تلبي عمليات الغرف معايير العلامة التجارية وتلبي احتياجات العملاء وتضمن رضا الزملاء وتتركز الجهود على زيادة الإيرادات وتحقيق الأداء المالي للقسم. بصفته عضوًا في اللجنة التنفيذية، يطور وينفذ استراتيجيات على مستوى المنشأة تقدم منتجات وخدمات لتلبية أو تفوق احتياجات وتوقعات عملاء العلامة التجارية المستهدفين والزملاء وتوفر عائد الاستثمار للمالك وماريوت الدولية. <h4>ملف المرشح</h4> التعليم والخبرة <ul> <li>درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذات صلة؛ 4 سنوات خبرة في خدمات النزلاء، الاستقبال، التدبير المنزلي، المبيعات والتسويق، عمليات الإدارة، أو مجال مهني ذو صلة. أو</li> <li>درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ 2 سنوات خبرة في خدمات النزلاء، الاستقبال، التدبير المنزلي، المبيعات والتسويق، عمليات الإدارة، أو مجال مهني ذو صلة.</li> </ul> <h4>أنشطة العمل الأساسية</h4> إدارة الربحية <ul> <li>يعرض ويبلغ عن العوامل الأساسية لرضا النزلاء لعميل العلامة التجارية المستهدف.</li> <li>يحلل قضايا الخدمة ويحدد الاتجاهات.</li> <li>يتخذ القرارات اللازمة ويطبقها للحفاظ على تقدم المنشأة نحو تحقيق الأهداف.</li> <li>يعمل مع فريق إدارة الغرف لتطوير استراتيجية تشغيلية تتماشى مع استراتيجية عمل العلامة التجارية وتقود تنفيذها.</li> </ul> إدارة أهداف الإيرادات <ul> <li>يراقب أداء مبيعات عمليات الغرف مقابل الميزانية.</li> <li>يستعرض التقارير والبيانات المالية لتحديد أداء عمليات الغرف مقابل الميزانية.</li> <li>يدرب ويدعم فريق العمليات لإدارة الإشغال والأسعار والأجور والمصروفات القابلة للتحكم بشكل فعال.</li> <li>يستعرض تقرير تقدم الأجور ويقارن بين الأجور المقدر بها والأجور الفعلية، ويقدم التوجيه للمشرفين المباشرين لمعالجة مناطق المشكلة ومحاسبة الفريق على النتائج.</li> </ul> قيادة العمليات وفرق الأقسام <ul> <li>يعزز رؤية خدمة العلامة التجارية لتقديم المنتج والخدمة ويضمن التآزر بين فرق القيادة في الغرف.</li> <li>يطور أنظمة تمكّن الزملاء من فهم نتائج رضا النزلاء.</li> <li>يوصل رسالة واضحة ومتسقة بخصوص أهداف القسم لإنتاج النتائج المرجوة.</li> </ul> إدارة تجربة الضيف <ul> <li>يستعرض تغذية النزلاء مع فريق القيادة ويضمن اتخاذ إجراءات تصحيحية مناسبة.</li> <li>يلتزم بالتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف.</li> <li>يبقى ظاهرًا ويتفاعل مع العملاء بانتظام للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتج ومستويات الخدمة والرضا العام.</li> <li>يخلق أجواء في جميع مناطق الغرف والمأكولات والمشروبات تلبي توقعات الضيوف أو تفوقها.</li> </ul> إدارة وتنسيق أنشطة الموارد البشرية <ul> <li>يسهل تطوير حلول مبتكرة لتجاوز العقبات ويضمن التنفيذ لتحسين نتائج رضا النزلاء باستمرار.</li> <li>يضمن معاملة الزملاء بشكل عادل ومتساوٍ.</li> <li>يضمن حدوث تواصل منتظم مستمر في الغرف (مثل إيجاز قبل المناوبة، اجتماعات الموظفين).</li> <li>يعزز التزام الزملاء بتقديم خدمة ممتازة، يشارك في اجتماعات الوقوف اليومية، ويظهر سلوكيات الخدمة المرغوبة في جميع التفاعلات مع الضيوف والزملاء.</li> <li>يضمّن رضا النزلاء كعنصر من عناصر اجتماعات الموظفين/العمليات مع التركيز على ابتكار طرق جديدة لتحسين النتائج باستمرار.</li> <li>يحدد أهداف وتوقعات للتقارير المباشرة باستخدام عملية تقييم الأداء ويحاسب الفريق على الأداء الناجح.</li> <li>يطلب ملاحظات الزملاء، يستخدم سياسة الباب المفتوح، ويستعرض نتائج رضا الزملاء لتحديد ومعالجة مشاكل أو مخاوف الزملاء.</li> <li>يضمن أن سياسات الملكية تدار بشكل عادل ومتسق، وتكتمل إجراءات التوجيه والوثائق وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية (SOPs و LSOPs)، ويدعم عملية المراجعة من الأقران.</li> <li>يقوم بإجراء تقييم الأداء السنوي مع التقارير المباشرة وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية.</li> <li>يدعم التغيير، يضمن تنفيذ مبادرات العلامة التجارية والإقليمية، ويوصل إجراءات المتابعة للفريق حسب الضرورة.</li> </ul> في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرصًا متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر لهم الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفل الخلفيات الفريدة لزملائنا. أقوى نقاطنا هي المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لزملائنا. نحن ملتزمون بمبدأ عدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. فنادق ومنتجعات Luxury Collection، مع أكثر من 120 فندقًا في أكثر من 35 دولة، تقدم وعدًا بتجارب أصلية تستحضر ذكريات دائمة وقيمة. خبرتنا التي تزيد عن 100 عام، starting من عام 1906 تحت علامة CIGA الإيطالية – مجموعة من أكثرProperties أوروبا شهرة وأيقونة – تشكل أساسًا قويًا بينما نستمر في التطور لتلبية رغبات المسافر الفخم. من القصور الأسطورية والملاذات النائية إلى الكلاسيكيات العصرية الخالدة، كل فندق فخم ومنتجع هو تعبير فريد وقيم عن موقعه – بوابة إلى سحر وتحرّي المكان وتكوينه الثقافي. إذا كنت شخصًا يعجب بسرد القصص المؤثر، ولديك اهتمام وشغف لإرث هذا الوجهة، ورغبة في تقديم ضيافة حقيقية وشخصية وتوقعية، فإننا ندعوك للانضمام إلى رحلتنا. بالانضمام إلى Luxury Collection، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية لدى ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة منك.

<h4>Job summary</h4> Functions as the strategic business leader of the property's Rooms Operations. Areas of responsibility include Front Office, Recreation/Health Club, Laundry, Spa, and Housekeeping. Position works with direct reports (department heads) to develop and implement departmental strategies and ensures implementation of the brand service strategy and brand initiatives. The position ensures Rooms Operations meet the brand’s standards, targets customer needs, ensures associate satisfaction, focuses on growing revenues, and maximizes the financial performance of the department. As a member of the Executive Committee, develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand’s target customer and associates and provides a return on investment to the owner and Marriott International. <h4>Candidate profile</h4> Education and experience <ul> <li>2-year degree from an accredited university in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years experience in guest services, front desk, housekeeping, sales and marketing, management operations, or related professional area. OR</li> <li>4-year bachelor's degree in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in guest services, front desk, housekeeping, sales and marketing, management operations, or related professional area.</li> </ul> <h4>Core work activities</h4> Managing profitability <ul> <li>Demonstrates and communicates key drivers of guest satisfaction for the brand’s target customer.</li> <li>Analyzes service issues and identifies trends.</li> <li>Makes and executes the necessary decisions to keep property moving forward toward achievement of goals.</li> <li>Works with Rooms management team to develop an operational strategy that is aligned with the brand’s business strategy and leads its execution.</li> </ul> Managing revenue goals <ul> <li>Monitors Rooms operations sales performance against budget.</li> <li>Reviews reports and financial statements to determine Rooms operations performance against budget.</li> <li>Coaches and supports operations team to effectively manage occupancy and rate, wages, and controllable expenses.</li> <li>Reviews the Wage Progress Report and compares budgeted wages to actual wages, coaching direct reports to address problem areas and holding team accountable for results.</li> </ul> Leading operations and department teams <ul> <li>Champions the brand’s service vision for product and service delivery and ensures alignment amongst the Rooms leadership teams.</li> <li>Develops systems to enable associates to understand guest satisfaction results.</li> <li>Communicates a clear and consistent message regarding departmental goals to produce desired results.</li> </ul> Managing the guest experience <ul> <li>Reviews guest feedback with leadership team and ensures appropriate corrective action is taken.</li> <li>Responds to and handles guest problems and complaints.</li> <li>Stays visible and interfaces with customers on a regular basis to obtain feedback on quality of product, service levels, and overall satisfaction.</li> <li>Creates an atmosphere in all Rooms and Food and Beverage areas that meets or exceeds guest expectations.</li> </ul> Managing and conducting human resources activities <ul> <li>Facilitates the development of creative solutions to overcome obstacles and ensures implementation to continually improve guest satisfaction results.</li> <li>Ensures associates are treated fairly and equitably.</li> <li>Ensures that regular, ongoing communication is happening in Rooms (e.g., pre-shift briefings, staff meetings).</li> <li>Fosters associate commitment to providing excellent service, participates in daily stand-up meetings, and models desired service behaviors in all interactions with guests and associates.</li> <li>Incorporates guest satisfaction as a component of staff/operations meetings with an emphasis on generating innovative ways to continually improve results.</li> <li>Sets goals and expectations for direct reports using the performance review process and holds staff accountable for successful performance.</li> <li>Solicits associate feedback, utilizes an “open door policy,” and reviews associate satisfaction results to identify and address associate problems or concerns.</li> <li>Ensures property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs), and supports the Peer Review Process.</li> <li>Conducts annual performance appraisal with direct reports according to Standard Operating Procedures.</li> <li>Champions change, ensures brand and regional business initiatives are implemented, and communicates follow-up actions to team as necessary.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand – a collection of Europe's most celebrated and iconic properties – serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler. From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale – a portal to the destination’s cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

وظائف مخطط استراتيجي في الأردن

مدير المبيعات | الحكومة والبنوك

محاسب موظفين

أخصائي تسويق Salesforce Cloud أول

مدير تدقيق خارجي لضمان الجودة

مدير Assurance External Audit أول

مدير التدقيق الخارجي

فني كهرباء

محلل استخبارات متعدد المصادر على مستوى متوسط

محلل جميع المصادر الأول المتقدم

محلل جميع المصادر الأول senior

مدير حساب

مدير فئة مساعد

مستشار KPI ومقاييس الأداء

مدير الحسابات

مدير مساعد قسم

Investment Specialist

مدير منتج أول

مدير منتج أول

Procurement Officer

مدير غرف متعددة الملكيات

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مخطط استراتيجي في الأردن

اشترك لتصلك وظائف وظائف مخطط استراتيجي في الأردن الجديدة دوريا علي بريدك