وظائف مخطط استراتيجي في الأردن 2026 | احدث الوظائف من تنقيب

من ٨ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

مدير مكافحة غسل الأموال

في الموقع - الأردن - عمّان ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

المهام قيادة والإشراف على وظيفة الالتزام لدى البنك، لضمان الامتثال للقوانين المحلية والدولية المعمول بها والتعليمات التنظيمية والسياسات الداخلية. تطوير وتنفيذ وصيانة سياسات وإجراءات وهياكل وكونترولات الامتثال بما يتماشى مع المتطلبات التنظيمية وأفضل الممارسات الدولية. الإشراف على برنامج AML/CFT بالبنك، بما في ذلك تقييم مخاطر الجرائم المالية، ورصد المعاملات، والتحقيق في الأنشطة المشبوهة، والتصعيد، والتقارير التنظيمية. الإشراف على عمليات KYC وCustomer Due Diligence (CDD) وEnhanced Due Diligence (EDD)، مع تركيز خاص على العملاء عاليي المخاطر والمعاملات والمنتجات والخدمات والمواقع الجغرافية. قيادة والإشراف على برنامج الامتثال للعقوبات، بما في ذلك فحص ورصد العملاء والمعاملات والأطراف المقابلة وغيرهم من الأطراف المعنية وفقاً لقوائم العقوبات المحلية والدولية المعمول بها. مراقبة الامتثال لـ AML/CFT وKYC والعقوبات والمتطلبات التنظيمية الأخرى عبر فروع البنك والشركات التابعة والوسطاء، حيثما ينطبق ذلك. إجراء مراقبة الامتثال والاختبار، تحديد المخالفات وفجوات الرقابة، وضمان اتخاذ إجراءات تصحيحية ومعالجات في الوقت المناسب. الحفاظ على علاقات فاعلة مع الجهات التنظيمية والسلطوية والجهات الرقابية، والتنسيق مع التدقيق الداخلي والجهات المدققة الخارجية والمتطلبات المرتبطة بالفحص التنظيمي والتفتيش وتقييم الامتثال. إعداد وتقديم التقارير الامتثالية المطلوبة، وAML/CFT والعقوبات والتنظيمية إلى الإدارة العليا والسلطات المعنية. تقديم تقارير منتظمة إلى الإدارة العليا واللجان المعنية حول مخاطر الامتثال والتطورات التنظيمية والخروقات والتحقيقات وأنشطة الإصلاح. مراقبة تطور مخاطر الامتثال والجريمة المالية وتوصية بإجراءات التخفيف المناسبة والتحسينات للأنظمة والضوابط والعمليات. تقديم النصح لوحدات الأعمال بشأن متطلبات الامتثال المتعلقة بالعملاء والمعاملات والمنتجات والخدمات والأنشطة الأعلى مخاطر. قيادة والإشراف وتطوير فريق الامتثال، وضمان إدارة الأداء الفعالة والتدريب وتخصيص الموارد وخطط التعاقب. ضمان استمرارية الأعمال للأنشطة الحرجة للامتثال و AML/CFT والحفاظ على سرية وسلامة المعلومات الحساسة.الملف المطلوب للمرشحالمؤهلات درجة البكالوريوس في المصارف أو المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال أو القانون أو مجال ذو صلة. 8–12 سنة من الخبرة ذات الصلة في البنوك أو الخدمات المالية، بما في ذلك خبرة كبيرة في الامتثال، AML/CFT، KYC، العقوبات، أو الجرائم المالية. خبرة مثبتة في وظيفة امتثال عليا أو كرئيس قسم، بما في ذلك قيادة الفريق والإشراف. يفضل وجود شهادة مهنية في AML أو الامتثال أو الجرائم المالية أو إدارة المخاطر أو العقوبات. معرفة عملية قوية بأنظمة AML/CFT وKYC/CDD/EDD ورصد المعاملات والتحقيق في الأنشطة المشبوهة وفحص العقوبات والتقارير التنظيمية. فهم قوي لمنتجات وخدمات وعمليات ونُظم البنوك والمتطلبات التنظيمية المعمول بها. خبرة مثبتة في التعامل مع السلطات التنظيمية والرقابية والجهات التدقيقية الداخلية والخارجية. مهارات تحليلية وبحثية وتقييم المخاطر واتخاذ القرار وحل المشكلات قوية. قدرات قيادة واتصال وإدارة أصحاب المصلحة وإدارة الأزمات قوية. مستوى عالٍ من النزاهة والسرية والشفافية والحياد وأخلاقيات مهنية. إتقان قوي لمايكروسوفت آفيس وأنظمة الامتثال/المصرفية ذات الصلة.

Responsibilities Lead and oversee the Bank s Compliance function, ensuring adherence to applicable local and international laws, regulations, regulatory instructions, and internal policies. Develop, implement, and maintain compliance policies, procedures, frameworks, and controls in line with regulatory requirements and international best practices. Oversee the Bank s AML/CFT program, including financial crime risk assessment, transaction monitoring, suspicious activity investigations, escalation, and regulatory reporting. Supervise KYC, Customer Due Diligence (CDD), and Enhanced Due Diligence (EDD) processes, with particular focus on high-risk customers, transactions, products, services, and geographic locations. Lead and oversee the sanctions compliance program, including screening and monitoring of customers, transactions, counterparties, and other relevant parties against applicable local and international sanctions lists. Monitor compliance with AML/CFT, KYC, sanctions, and other regulatory requirements across the Bank s branches, subsidiaries, and agents, where applicable. Conduct compliance monitoring and testing, identify breaches and control gaps, and ensure timely corrective and remedial actions. Maintain effective relationships with regulatory and supervisory authorities, internal audit, and external auditors, and coordinate regulatory examinations, inspections, and audit requirements. Prepare and submit required compliance, AML/CFT, sanctions, and regulatory reports to senior management and relevant authorities. Provide regular reporting to senior management and relevant committees on compliance risks, regulatory developments, breaches, investigations, and remediation activities. Monitor emerging compliance and financial crime risks and recommend appropriate mitigation measures and improvements to systems, controls, and processes. Advise business units on compliance requirements related to customers, transactions, products, services, and other higher-risk activities. Lead, supervise, and develop the Compliance team, ensuring effective performance management, training, resource allocation, and succession planning. Ensure business continuity for critical compliance and AML/CFT activities and maintain the confidentiality and integrity of sensitive information.Desired Candidate ProfileQualifications Bachelor s degree in Banking, Finance, Accounting, Economics, Business Administration, Law, or a related field. 8 12 years of relevant experience in banking or financial services, including significant experience in Compliance, AML/CFT, KYC, Sanctions, or Financial Crime. Proven experience in a senior compliance or department-head position, including team leadership and supervision. Professional certification in AML, Compliance, Financial Crime, Risk Management, or Sanctions is preferred. Strong practical knowledge of AML/CFT regulations, KYC/CDD/EDD, transaction monitoring, suspicious activity investigations, sanctions screening, and regulatory reporting. Strong understanding of banking products, services, operations, systems, and applicable regulatory requirements. Proven experience dealing with regulatory and supervisory authorities and internal/external auditors. Strong analytical, investigation, risk assessment, decision-making, and problem-solving skills. Strong leadership, communication, stakeholder management, and crisis-management capabilities. High level of integrity, confidentiality, transparency, neutrality, and professional ethics. Strong proficiency in Microsoft Office and relevant compliance/banking systems. Fluency in Arabic and English.

من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

زميل عمل في التصميم الداخلي

في الموقع - الأردن - عمّان ٣ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

إيكيا تدور حول الناس، ويفتخر فريق التصميم الداخلي بالإلهام والمفاجأة للزوار من خلال تقديم ونشر عرض التأثيث المنزلي لإيكيا مع انطباعات بصرية قوية تتجاوز توقعات الزوار. وهذا سيقوّي علامة إيكيا التجارية ويحوّل المزيد من الزوار إلى عملاء. لإنشاء حلول تأثيث منزلي ذات صلة ووظيفية وجمالية وتجارية تسهم في تموضع علامة إيكيا في السوق المحلية كقائد في الحياة في المنزل. المهام الرئيسية: استخدام الكفاءة في التأثيث المنزلي لخلق حلول تأثيث منزلية في إعدادات الغرف والمنازل والمشاهد ومناطق دعم المبيعات التي تعكس هوية إيكيا. المساهمة بنشاط في جمع الرؤى من مقابلات زيارات المنزل وترجمة هذه المعرفة إلى حلول تأثيث منزلية محلية ذات صلة وظيفية وجمالية وتجارية تفوق توقعات العميل وتعكس طريقة إيكيا في التأثيث المنزلي. المساهمة في إنشاء مصفوفة عرض تشكّل مجموعة واسعة من الأساليب وأوضاع المعيشة ومستويات السعر لخلق وتيرة جيدة مع انطباعات بصرية مميزة. ضمان جودة عالية وبساطة وكفاءة ووعي بالتكاليف عند التخطيط وتنفيذ جميع حلول عرض النطاق باستخدام أدوات عالمية وأفضل الممارسات. متابعة التطور والمعرفة حول التأثيث المنزلي وتجارة التجزئة والاتجاهات من أجل المساهمة في ورش العمل لتوليد أفكار إبداعية. المساهمة في محتوى خطة عمل القسم بمبادرات ستنمي الأعمال وتدعم الربحية طويلة الأجل وتنفيذ الخطط المتفق عليها مع فريق Com&In وباقي الوظائف. احترام الروتين والمسؤوليات، والعمل مع فريق Com&In وباقي الوظائف، والتصرف بسرعة لاستغلال الفرص التجارية، وفهم تأثير أفعالك على النتائج المالية. الحفاظ على تفكير الزوار أثناء العمل في صالة العرض، والتأكد من تقليل الاضطراب، والبقاء مدركاً لأهمية السلامة والتأثير البصري للزوار في جميع الأوقات. يجب إبلاغ أي خروقات أمنية للسلطات والجهة المسؤولة والمدير المعني. كن على دراية بجميع الاستجابات الطارئة المتعلقة بالأمن واتبع السياسة والإجراءات.المرشح المثاليشهادة في التصميم الداخلي أو العمارة أو مجال ذو صلة وثيق. خبرة ذات صلة في التصميم الداخلي وبيئات التجزئة، مع مشاركة عملية في تنفيذ التأثيث المنزلي. مهارات اتصالات ممتازة باللغة الإنجليزية. إجادة برامج التصميم ذات الصلة (مثال: AutoCAD، Revit). كفاءة بصرية قوية مع عين دقيقة للجمال والتفاصيل. نهج مرن وعملي، مع القدرة على تحديد الأولويات والالتزام بالمواعيد. شغف بالتأثيث المنزلي والتجزئة وفهم كيف يعيش الناس في منازلهم؛ القدرة على الرسم، والتصوير، وتقديم الأفكار بوضوح. واثق في التفاعل والتواصل الفعّال مع أصحاب المصلحة المختلفين في مواقف مختلفة. لاعب فريق متحمس يتعاون بشكل جيد مع الآخرين. القدرة على الجمع بين التفكير التجاري، والذوق الجمالي، والتنفيذ العملي.

IKEA is all about people, and the interior design team inspires and surprises visitors by presenting and communicating the IKEA home furnishing offer with strong visual impressions that exceed visitors expectations. This will strengthen the IKEA Brand and convert more visitors into customers. To create relevant, functional, aesthetic, and commercial home furnishing solutions that contribute to positioning the IKEA Brand in the local market as the leader in life at home. Key Assignments: Use home furnishing competence to create home furnishing solutions in room settings, homes, vignettes, and sales support areas that reflect the IKEA identity. Actively contribute to the gathering of insights from home visit interviews and translating this knowledge into locally relevant, functional, aesthetic, and commercial home furnishing solutions that exceed customer expectations and reflect home furnishing the IKEA way. Contribute to the creation of a Showroom matrix that reflects a wide variety of styles, living situations, and price levels to create a good tempo with distinct visual impressions. Secure high quality, simplicity, efficiency, and cost consciousness when planning and implementing all range presentation solutions using global tools and best practices. Stay up-to-date and knowledgeable about home furnishing, retailing, and trends in order to contribute to workshops to generate creative ideas. Contribute to the content of the department action plan with initiatives that will grow the business and support long-term profitability and execute the agreed plans together with the Com&In team and other functions. Respect routines and responsibilities, work together with Com&In team and other functions, act quickly to exploit commercial opportunities, and understand the impact of your actions on the financial results. Keep visitors in mind when working on the shop floor, ensure disruption is minimized, and stay aware of the importance of safety and the visual impact for visitors at all times. Any security breaches must be notified concerned authority and manager. Be aware of all security-related emergency responses and follow the policy and procedures.Desired Candidate ProfileDegree in Interior Design, Architecture, or a closely related field. Relevant experience in interior design and retail environments, with hands-on involvement in home furnishing implementation. Excellent communication skills in English. Proficient in relevant design software (e.g., AutoCAD, Revit). Strong visual competence with a keen eye for aesthetics and detail. Flexible and hands-on approach, with the ability to prioritize tasks and meet deadlines. Passion for home furnishing, retail, and understanding how people live at home; able to draw, visualize, and present ideas clearly. Confident in engaging and communicating effectively with different stakeholders in various situations. Enthusiastic team player who collaborates well with others. Ability to combine commercial thinking, aesthetic sense, and practical execution.

من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

Assistant Chief Engineer

في الموقع - الأردن - العقبة ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

ملخص الوظيفة يساعد رئيس القسم في إدارة الميزانية والنفقات الرأسمالية والصيانة الوقائية والحفظ على الطاقة. مسؤول عن صيانة المبنى والأراضي مع الانتباه بشكل خاص إلى السلامة والأمن وحماية الأصول. يعيّن ويتتبع ويعقب حالة الأعمال الموكلة إلى الموظفين والمتعاقدين. يساعد على زيادة رضا الضيوف والموظفين من خلال التواصل والتدريب الفعّال.الأنشطة الأساسية للعمل دعم إدارة عمليات الملكية والإشراف على توزيع أوامر الإصلاح. يضمن تطبيق سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق. يساعد في التخطيط الفعّال، والجدولة وتقييم برامج الصيانة الوقائية. يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين. يراقب مدى الاستجابة وجودة إكمال أوامر الإصلاح. يشرف على الهندسة والمجالات ذات الصلة في غياب مدير الهندسة. يساعد في إدارة المرفق الفيزيائي بما في ذلك المعدات، والتبريد، وتكييف الهواء، والسباكة، ومعالجة المياه، والكهرباء وأنظمة السلامة الحياتية. يضمن حدوث تواصل مستمر مع الموظفين لخلق وعي بأهداف العمل، والتواصل بشأن التوقعات، والاعتراف بالأداء. يوصي أو ينظم خدمات إضافية مثل الدهانات، وأعمال الإصلاح، والتجديدات، واستبدال الأثاث والمعدات. يختار ويأمر أو يشتري معدات جديدة، ولوازم، وأثاث. يشرف على العمليات اليومية لقسم الهندسة والأقسام ذات الصلة.المحافظة على معايير الملكية فحص وتقييم الحالة الفيزيائية للمرافق لتحديد نوع العمل المطلوب. يحافظ على سجلات دقيقة كما هو مطلوب. يشغل المولدات ومضخات الحريق حسب الحاجة. يقدم خدمات الاستجابة للطوارئ على مدار 24/7.修 ننفذ الإصلاحات للمعدات (مثل التبريد، الغسيل) حسب الحاجة. يضمن أن جميع الموظفين لديهم الإمدادات والمعدات والزي الرسمي المناسب.ضمان خدمة عملاء استثنائية يمنح الموظفين السلطة لتقديم خدمة عملاء ممتازة. يؤكد رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر. يضع مثالاً إيجابياً في علاقات الضيوف.مزاولة أنشطة الموارد البشرية يساعد في تدريب الموظفين على إجراءات السلامة. يدعم برنامج توجيه قسمين لينال الموظفين التدريب المناسب للوظيفة الجديدة لأداء عملهم بنجاح. يُبلغ عن توقعات الأداء وفقاً للوصف الوظيفي لكل منصب. يضمن أن إجراءات التديب والتوثيق التأديبي تتم وفق الإجراءات القياسية والإجراءات التشغيلية المحلية (SOPs و LSOPs) ويدعم عملية المراجعة المُتبادلة. يساعد حسب الحاجة في إجراء المقابلات وتوظيف أعضاء فريق ذو المهارات المناسبة. يشارك في عملية تقييم أداء الموظفين، مقدماً التغذية الراجعة عند الحاجة. يستخدم جميع أدوات التدريب المتاحة أثناء العمل للموظفين. يستطلع آراء الموظفين. يشرف على مستويات العمل لضمان تلبية خدمة الضيوف والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية.المرشح المثاليالتعليم والخبرة دبلوم المدرسة الثانوية أو GED؛ 4 سنوات خبرة في الهندسة والصيانة أو مجال مهني related؛ تدريب تقني في HVAC-R/كهرباء/سباكة. أو شهادة سنتين من جامعة معتمدة في البناء والإنشاء، الهندسة، الميكانيكا، أو تخصص مشابه؛ خبرة سنتين في الهندسة والصيانة أو مجال مهني related؛ تدريب تقني في HVAC-R/كهرباء/سباكة.

JOB SUMMARY Assists department head in managing budget, capital expenditures, preventative maintenance and energy conservation. Accountable for maintaining the building and grounds with particular attention towards safety, security and asset protection. Assigns, tracks and follows up on status of work assigned to staff and contractors. Helps to increase guest and employee satisfaction through effective communications and training.CORE WORK ACTIVIITES Supporting management of Property Operations Supervises distribution of repair work orders. Ensures property policies are administered fairly and consistently. Assists in effectively planning, scheduling and evaluating preventative maintenance programs. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees. Monitors timeliness and quality of completion of repair work orders. Supervises Engineering and related areas in absence of the Director of Engineering. Assists in managing the physical plant including equipment, refrigeration, HVAC, plumbing, water treatment, electrical and life safety systems. Ensures that regular on-going communication occurs with employees in order to create awareness of business objectives, communicate expectations and recognize performance. Recommends or arranges for additional services such as painting, repair work, renovations, and the replacement of furnishings and equipment. Selects and order or purchase new equipment, supplies, and furnishings. Supervises the day to day operations of Engineering and related departments.Maintaining Property Standards Inspect and evaluate the physical condition of facilities in order to determine the type of work required. Maintains accurate logs and records as required. Operates generators and fire pumps as necessary. Provides emergency response services 24/7. Repairs equipment (e.g., refrigeration, laundry) as necessary. Ensures all employees have the proper supplies, equipment and uniforms.Ensuring Exceptional Customer Service Empowers employees to provide excellent customer service. Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. Sets a positive example for guest relations.Conducting Human Resources Activities Helps train employees in safety procedures. Supports a departmental orientation program for employees to receive the appropriate new hire training to successfully perform their job. Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position. Ensures disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process. Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with the appropriate skills. Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed. Uses all available on the job training tools for employees. Solicits employee feedback. Supervises staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met.Desired Candidate ProfileEducation and Experience High school diploma or GED; 4 years experience in the engineering and maintenance or related professional area; technical training in HVAC-R/electrical/plumbing. OR 2-year degree from an accredited university in Building and Construction, Engineering, Mechanics, or related major; 2 years experience in the engineering and maintenance or related professional area; technical training in HVAC-R/electrical/plumbing.

من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

служа

في الموقع - الأردن - Jordan ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

الإعداد التنظيمي والتقرير الأونروا هي وكالة تابعة للأمم المتحدة أنشأها الجمعية العامة في عام 1949 ومهمتها تقديم المساعدة والحماية لسكان يقدر عددهم بنحو 5.8 مليون لاجيء فلسطيني مُسجل. تتمثل رسالتها في مساعدة اللاجئين الفلسطينيين في الأردن ولبنان وسوريا والضفة الغربية وقطاع غزة لتحقيق إمكاناتهم الكاملة في التنمية البشرية، انتظاراً لحل عادل لمأساتهم. تشمل خدمات الأونروا التعليم والرعاية الصحية والمعونة والخدمات الاجتماعية والبنية التحتية للمخيم وتحسينها، والتمويل الأصغر، والمساعدة الطارئة. الأونروا هي أكبر عملية للأمم المتحدة في الشرق الأوسط مع أكثر من 30,000 موظف. يتم تمويل الأونروا تقريبا بالكامل من خلال مساهمات طوعية. إذا كنت تبحث عن فرصة مجزية لإحداث فرق ملموس لأحد أكثر المجتمعات ضعفا في العالم، فالأونروا ترغب في سماعك. المشرف: المهنس يبلغ إلى موظف المستودع. الطلاب الأشبال: غير قابل للتطبيق.المسؤوليات يشرف على استلام وحفظ جميع السلع والبضائع والمعدات المخزنة في المستودع المعين؛ يحافظ على سجلات مراقبة المخزون المحدثة مع إيلاء اهتمام خاص لتسجيل استلام البضائع بدقة، والمخزون القائم، ويشرف على الإدخال الفعّال في نظام ERP بشكل صحيح وفي الوقت المناسب. يشرف على المعالجة الدقيقة لمعاملات ERP فيما يخص استلام البضائع والإصدار ونقل المخزون والتسليم وغيرها من العمليات المرتبطة بهدف الحفاظ على سجلات ERP محدثة للحالة الفعلية للبضائع في المستودع؛ يُعد وثائق التوريد المناسبة؛ يجري فحوصات فورية منتظمة لضمان دقة بيانات مخزون ERP. يصدر جميع السلع حسب ما يطلبه مسؤول المستودع. يشرف على موظفي المستودع المعينين بشكل دائم أو مؤقت أثناء أداء واجباتهم في المستودع المعين، ويتأكد من اتباع إجراءات السلامة لديهم، ويراقب تفويض الدخول لأغراض الأمن. وبالمثل، يشرف ويدير أنشطة موظفي المقاولين الذين قد يتواجدون في المستودع لإجراء التوصيل أو جمع البضائع ويتأكد من أن مستودعات الأونروا تتبع قواعد السلامة والأمن كاملة من قبل جميع الموظفين. وهو مسؤول عن إدارة المرافق المعينة. يتضمن ذلك متابعة وتنفيذ إصلاحات وترقيات البنية التحتية، والتأكد من أن معدات المستودع المعينة وبنية السلامة والأمن فعالة وتعمل، والتأكد من الحفاظ على المرافق في حالة نظيفة وصحية في جميع الأوقات. يضمن التحميل والتفريغ في الوقت المناسب للشاحنات المستلمة والمُرسلة إلى مواقع مختلفة. يؤدي وظائف أخرى قد يكلَّف بها من قبل المشرف.الكفاءات قيم الأمم المتحدة الأساسية: النزاهة، الاحتراف، واحترام التنوع، والكفاءات الأساسية: التواصل، العمل مع الناس، والدفع لتحقيق النتائج هي افتراضياً مطبّقة. التطبيق الفني الماهر، التخطيط والتنظيم، اتباع التعليمات والإجراءات، التحليل، التعلم والبحثملف المرشح المطلوب<ul><li>إتمام التعليم الثانوي بنجاح.</li><li>دبلوم في الأعمال والممارسة المكتبية أو تخصص ذو صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن خمس سنوات في التخزين أو وظائف اللوجستيات.</li></ul>

Org. Setting and Reporting UNRWA is a United Nations agency established by the General Assembly in 1949 and is mandated to provide assistance and protection to a population of some 5.8 million registered Palestine refugees. Its mission is to help Palestine refugees in Jordan, Lebanon, Syria, West Bank and the Gaza Strip to achieve their full potential in human development, pending a just solution to their plight. UNRWA s services encompass education, health care, relief and social services, camp infrastructure and improvement, microfinance, and emergency assistance. UNRWA is the largest UN operation in the Middle East with more than 30,000 staff. UNRWA is funded almost entirely by voluntary contributions. If you are looking for a rewarding opportunity to make a tangible difference for one of the most vulnerable communities in the world, UNRWA would like to hear from you. Supervisor: The incumbent reports to the Warehousing Officer. Supervisees: Not applicable.Responsibilities Supervises the receipt and custody of all goods, commodities, and equipment, stored in the assigned warehouse; maintains up to date stock control records with particular attention to the accurate recording of goods receipts, stock on hand, and oversees correct prompt input into the ERP system. Oversees accurate processing of ERP transactions in regard to goods receipts, issuance, stock transfer, deliveries and other related processes in order to maintain up to date ERP records of physical status of goods in the warehouse; prepares appropriate supply documentation; conducts regular spot checks to ensure the accuracy of ERP stock data. Issues all commodities as required by the Warehousing Officer. Supervises warehouse staff assigned permanently or temporarily while performing their duties in the assigned warehouse, ensures their safety measures are followed and monitors access authorization for security purposes. Similarly supervises and manages the activities of contractor staff who may be present in the warehouse to make deliveries or collections of goods and make sure that UNRWA warehouses adhere to safety and security regulations are fully fulfilled by all staff. Is responsible for the management of the facilities assigned. This include monitoring and implementing infrastructure repairs and upgrades, ensuring that assigned warehouse equipment and safety and security infrastructure is operational and effective, and ensuring that the facilities are maintained in a clean and hygienic state at all times. Ensures timely loading and off-loading of trucks received and dispatched to various locations. Performs other duties as may be assigned by the supervisor.Competencies UN Core Values of Integrity, Professionalism and Respect for Diversity, and Core Competencies of Communication, Working with People and Drive for Results apply by default. Applying Technical Expertise Planning and Organizing Following Instructions and Procedures Analyzing Learning and ResearchingDesired Candidate Profile<ul><li>Successful completion of secondary education.</li><li>Diploma in business and office practice or other related discipline.</li><li>At least five years experience in storekeeping or logistics functions.</li></ul>

دوام كامل جولف تالنت

WebMethods ESB المسؤول

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>الوصف</h4> إدارة وصيانة منظومة IBM WebMethods ESB بما في ذلك خادم التكامل، Universal Messaging، شبكات التداول، بوابة API، والموصلات. إدارة تجميع عقدة ESB، التوافر العالي، استعادة من الكوارث، تخطيط السعة، ضبط JVM، وتحسين الموارد لضمان تشغيل مستمر وأداء أقصى. إجراء تطبيقات التحديثات البرمجية، الترقيات، وإدارة التراخيص بأقل اضطراب. إدارة نشرات ESB عبر CI/CD، تنفيذ معايير النشر، التماثل البيئي، خطط الرجوع، والتنسيق مع فرق التطوير وضمان الجودة. تنفيذ وإدارة الرصد والتنبيه والتسجيل لرؤية لحظية؛ تحديد مستويات الخدمة وتعامل استباقي مع مشكلات الأداء. تشديد منصة ESB وفق معايير أمان البنوك، فرض RBAC، تدقيق التسجيل، إخفاء البيانات، وإجراء مراجعات أمان لضمان الامتثال (PCI-DSS، GDPR، تنظيمات البنوك). التصرف كنقطة تصعيد للحوادث الإنتاجية، قيادة تحليل السبب الجذري، الحفاظ على وثائق استجابة الحوادث، وتنفيذ إجراءات تصحيحية. تصميم والتحقق من خطط النسخ الاحتياطي، والتعافي من الكوارث، واستمرارية الأعمال، مع الالتزام بـ RTO/RPO واختبار التبديل المنتظم. <h4>منصة ESB الأساسية</h4> خبرة واسعة في IBM WebMethods (Software AG) بما في ذلك التثبيت، إدارة خادم التكامل، إدارة Universal Messaging/Broker، إعداد بوابة API، تجميع المنصة، تكامل موزع التحميل، وتثبيت جلسة ارتباط لتوزيعات متعددة العقد. ماهر في WebMethods Optimize، Monitor، وMWS للوحة البيانات والتحليلات. <h4>أنظمة البنوك والتكامل</h4> معرفة بأنظمة البنوك الأساسية (Equation)، الأرشفة المؤسسية (Laserfiche)، وإدارة البطاقات (Cortex)، مع التركيز على استقرار واجهة ESB، معالجة الوثائق، ضبط الأداء، وفهم تأثيرات التكامل البنكي من البداية للنهاية. <h4>الرسائل والوسطاء</h4> خبير في الرسائل المؤسسية مع إدارة طوابير/مواضيع، اشتراكات دائمة، ثبات الرسائل، معالجة أحجام كبيرة من البيانات، وجسر البروتوكولات (MQ، HTTP/S، FTP، SOAP، REST). متمرس في معايير رسائل بنكية مثل ISO 8583، SWIFT، FIX، وتبادل الملفات المسطحة. <h4>إدارة الأنظمة وقواعد البيانات</h4> مهارات قوية في إدارة خوادم Linux/Windows، نصوص shell، ضبط الأداء، بالإضافة إلى إدارة قواعد البيانات لـ JDBC، تجمع الاتصالات، وتحسين الاستعلامات (Oracle، DB2، SQL Server). خبرة في أدوات الجدولة وتكوينات التخزين للسجل عالي الحجم لـ ESB. <h4>الأمن والشبكات</h4> متمرس في أمان المؤسسات لمنصات التكامل بما في ذلك دورة حياة الشهادات الرقمية، إدارة keystore/truststore، تنسيق الجدار الناري، الشبكات الخاصة الافتراضية، ومعرفة بـ OAuth 2.0، SAML، LDAP/AD التكامل، وسياسات أمان API على WebMethods API Gateway أو ما يماثله. <h4>المتطلبات</h4> درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، هندسة النظم، أو تخصص تقني ذي صلة. إدارة IBM WebMethods (Software AG) أو شهادة بنية تحتية مهنية مفضلة. شهادات منصات ذات صلة في إدارة Linux/Windows، بنية تحتية سحابية (AWS/Azure)، أو عمليات تقنية بنكية مفضلة. 7+ سنوات من الخبرة المتقدمة في إدارة وسيط أو منصة تكامل، مع ثلاث سنوات على الأقل في دور إدارة ESB مخصص. خبرة تشغيلية مثبتة في دعم ESB أو منصات وسطاء مؤسسيين في قطاع الخدمات المصرفية أو المالية، وخصوصاً في بيئات تشغيل 24/7 حاسمة. خبرة عملية مباشرة في إدارة WebMethods في سياقات تشمل ترحيل البنوك الأساسية، الرسائل معاملات عالية الحجم، أو متطلبات الامتثال التنظيمي. تجربة سابقة مع Equation، Laserfiche، Cortex، أو أنظمة بنكية مماثلة من منظور تشغيلي/بنية تحتية مرغوبة بشدة.

<h4>Description</h4> Administer and maintain IBM WebMethods ESB ecosystem, including Integration Server, Universal Messaging, Trading Networks, API Gateway, and adapters. Manage ESB node clustering, high-availability, disaster recovery, capacity planning, JVM tuning, and resource optimization to ensure continuous uptime and peak performance. Perform platform patching, upgrades, and license management with minimal disruption. Manage ESB deployments via CI/CD, implementing deployment standards, environment parity, rollback plans, and coordinating with development and QA teams. Implement and manage monitoring, alerting, and logging for real-time visibility; define SLAs and proactively address performance issues. Harden ESB platform per banking security standards, enforce RBAC, audit logging, data masking, and conduct security reviews to ensure compliance (PCI-DSS, GDPR, banking regulations). Act as escalation point for production incidents, lead root cause analysis, maintain incident response documentation, and implement corrective actions. Design and validate backup, disaster recovery, and business continuity plans, ensuring compliance with RTO/RPO and regular failover testing. <h4>Core ESB Platform</h4> Extensive experience with IBM WebMethods (Software AG) including installation, Integration Server administration, Universal Messaging/Broker management, API Gateway setup, platform clustering, load balancer integration, and session affinity for multi-node deployments. Proficient with WebMethods Optimize, Monitor, and MWS for dashboard and analytics. <h4>Banking Systems & Integration</h4> Knowledge of core banking (Equation), enterprise archiving (Laserfiche), and card management (Cortex) systems, focusing on ESB interface stability, document handling, performance tuning, and understanding end-to-end banking integration impacts. <h4>Messaging & Middleware</h4> Expert in enterprise messaging with queue/topic management, durable subscriptions, message persistence, large payload handling, and protocol bridging (MQ, HTTP/S, FTP, SOAP, REST). Familiar with banking messaging standards like ISO 8583, SWIFT, FIX, and flat-file exchanges. <h4>Systems & database administration</h4> Strong Linux/Windows server admin skills, shell scripting, performance tuning, plus database management for JDBC, connection pooling, and query optimization (Oracle, DB2, SQL Server). Experienced with scheduling tools and storage configurations for high-volume ESB logging. <h4>Security & networking</h4> Skilled in enterprise security for integration platforms including digital certificate lifecycle, keystore/truststore management, firewall coordination, VPNs, and knowledge of OAuth 2.0, SAML, LDAP/AD integration, and API security policies on WebMethods API Gateway or similar. <h4>Requirements</h4> Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, Systems Engineering, or a related technical discipline. IBM WebMethods (Software AG) administration or infrastructure certification (preferred). Relevant platform certifications in Linux/Windows administration, cloud infrastructure (AWS/Azure), or banking technology operations (preferred). 7+ years of progressive experience in middleware or integration platform administration, with at least 3 years in a dedicated ESB administration role. Proven operational experience supporting ESB or enterprise middleware platforms within the banking or financial services sector, ideally in 24/7 mission-critical environments. Direct hands-on experience administering WebMethods in contexts involving core banking migrations, high-volume transactional messaging, or regulatory compliance mandates. Prior exposure to Equation, Laserfiche, Cortex, or analogous banking systems from an operational/infrastructure perspective is highly desirable.

دوام كامل جولف تالنت

WebMethods ESB Administrator

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>الوصف</h4> إدارة وصيانة منظومة IBM WebMethods ESB، بما في ذلك Integration Server، Universal Messaging، Trading Networks، API Gateway، والمحولات. إدارة تجميع عقد ESB، فائقة التوفر، التعافي من الكوارث، تخطيط السعة، ضبط JVM، وتحسين الموارد لضمان استمرارية التشغيل وأداء فائق. إجراء عمليات تصحيح المنصة، الترقيات، وإدارة التراخيص مع الحد الأدنى من التعطيل. إدارة عمليات نشر ESB عبر CI/CD، تنفيذ معايير النشر، التماثل البيئي، خطط التراجع، والتنسيق مع فرق التطوير وQA. تنفيذ وإدارة الرصد، التنبيه، والتسجيل لرؤية فورية؛ تحديد اتفاقيات مستوى الخدمة والتعامل بشكل استباقي مع مشكلات الأداء. تعزيز منصة ESB بما يتوافق مع معايير أمان البنوك، فرضRBAC، تدقيق السجلات، تشويش البيانات، وإجراء مراجعات أمنية لضمان الامتثال (PCI-DSS، GDPR، اللوائح البنكية). التصرف كنقطة تصعيد لحوادث الإنتاج، قيادة تحليل سببية الجذور، الحفاظ على وثائق الاستجابة للحوادث، وتنفيذ إجراءات تصحيحية. تصميم والتحقق من خطط النسخ الاحتياطي، التعافي من الكوارث، واستمرارية الأعمال، لضمان الامتثال لـ RTO/RPO واختبار الفشل المنتظم. <h4>منصة ESB الأساسية</h4> خبرة موسعة مع IBM WebMethods (Software AG) بما في ذلك التثبيت، إدارة خادم التكامل، إدارة Universal Messaging/Broker، إعداد API Gateway، تجميع المنصة، تكامل مُوازنات الحمل، وتفضيل الجلسة لتوزيعات متعددة العقد. متمكن من WebMethods Optimize، Monitor، وMWS لللوحات التحليلية. <h4>أنظمة بنكية وتكامل</h4> معرفة بنظام المصارف الأساسي (Equation)، الأرشفة المؤسسية (Laserfiche)، وأنظمة إدارة البطاقات (Cortex)، مع التركيز على استقرار واجهة ESB، معالجة المستندات، تحسين الأداء، وفهم تأثيرات التكامل المصرفي من البداية للنهاية. <h4>الرسائل والبرمجيات الوسيطة</h4> خبير في الرسائل المؤسسية مع إدارة طوابير/مواضيع، الاشتراكات المستمرة، ثبات الرسائل، معالجة أحمال كبيرة، وربط البروتوكولات (MQ، HTTP/S، FTP، SOAP، REST). الإلمام بمعايير الرسائل المصرفية مثل ISO 8583، SWIFT، FIX، وتبادل الملفات الثابتة. <h4>إدارة الأنظمة وقواعد البيانات</h4> مهارات قوية في إدارة خوادم Linux/Windows، كتابة السكريبتات الشل، ضبط الأداء، إضافة إلى إدارة قواعد البيانات لـ JDBC، ربط الاتصالات، وتحسين الاستعلامات (Oracle، DB2، SQL Server). خبرة في أدوات الجدولة وتكوينات التخزين لسجلات ESB عالية الحجم. <h4>الأمان والشبكات</h4> ماهر في أمان المؤسسات لمنصات التكامل بما في ذلك دورة حياة الشهادات الرقمية، إدارة keystore/truststore، تنسيق الجدار الناري، VPNs، ومعرفة OAuth 2.0، SAML، LDAP/AD، وسياسات أمان API على WebMethods API Gateway أو ما يماثله. <h4>المتطلبات</h4> درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، هندسة الأنظمة، أو تخصص تقني ذي صلة. إدارة أو شهادة بنية تحتية لـ IBM WebMethods (Software AG) مفضلة. شهادات منصات ذات صلة في إدارة Linux/Windows، بنية تحتية سحابية (AWS/Azure)، أو عمليات التكنولوجيا البنكية مفضلة. 7+ سنوات من الخبرة التطويرية في إدارة الوساطة أو منصات التكامل، بما لا يقل عن 3 سنوات في دور إدارة ESB مخصص. خبرة تشغيلية مثبتة في دعم ESB أو منصات وسيطة مؤسساتية ضمن قطاع الخدمات المصرفية أو الخدمات المالية، ويفضل في بيئات 24/7 حرجة. خبرة عملية مباشرة في إدارة WebMethods في سياقات تتضمن هجرات مصرفية أساسية، رسائل معاملات عالية الحجم، أو متطلبات الامتثال التنظيمي. يُفضل التعرض السابق لـ Equation، Laserfiche، Cortex، أو أنظمة بنكية مماثلة من منظور تشغيلي/بنية تحتية.

حتى ٥ سنة Naukri Gulf

مصمم داخلي

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٩ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تتمحور IKEA حول الناس، ويُلهم فريق التصميم الداخلي الزوار ويُفاجئهم من خلال تقديم وعرض عروض تأثيث المنزل IKEA مع انطباعات بصرية قوية تتجاوز توقعات الزوار. هذا سيعزز علامة IKEA التجارية ويحرف المزيد من الزوار إلى عملاء. لإنشاء حلول تأثيث منزلية ذات صلة ووظيفية وجمالية وتُجارية تسهم في تموضع علامة IKEA في السوق المحلي كقائد في الحياة في المنزل. المهمات الأساسية: استخدام كفاءة تأثيث المنزل لإبداع حلول تأثيث منزلية في إعدادات الغرفة، المنازل، المشاهد، ومناطق دعم المبيعات التي تعكس هوية IKEA. المساهمة بنشاط في جمع الرؤى من مقابلات زيارة المنزل وترجمة هذه المعرفة إلى حلول تأثيث منزلية محلية ذات صلة ووظيفية وجمالية وتُجارية تفوق توقعات العملاء وتعكس طريقة IKEA في التأثيث المنزلي. المساهمة في إنشاء مصفوفة عرض تعكس تنوعاً واسعاً من الأساليب ووضعيات المعيشة ومستويات الأسعار لخلق وتيرة جيدة مع انطباعات بصرية مميزة. ضمان جودة عالية وبساطة وكفاءة ووعي بالتكاليف عند التخطيط وتنفيذ جميع حلول عرض النطاق باستخدام أدوات ومعايير عالمية. البقاء على اطلاع وعلى دراية بتأثيث المنزل وتجارة التجزئة والاتجاهات للمساهمة في ورش العمل لإنتاج أفكار إبداعية. المساهمة في محتوى خطة عمل القسم بمبادرات ستنمي الأعمال وتدعم الربحية طويلة الأجل وتنفيذ الخطط المتفق عليها مع فريق Com&In وباقي الوظائف. احترام الروتين والمسؤوليات، والعمل مع فريق Com&In وباقي الوظائف، والتحرك بسرعة لاستغلال الفرص التجارية، وفهم تأثير أفعالك على النتائج المالية. وضع في الاعتبار الزوار أثناء العمل في صالة العرض، والتأكد من تقليل الاضطرابات، والوعي بأهمية السلامة والتأثير البصري للزوار في جميع الأوقات. يجب إعلام الجهات المختصة بأي خروقات أمنية ومصرف مدير. الالتزام بجميع إجراءات الاستجابة للطوارئ المتعلقة بالأمن ومعرفة السياسات والإجراءات.</div></section><section>المرشح المطلوبدرجة في التصميم الداخلي أو العمارة أو مجال ذي صلة. خبرة ذات صلة في التصميم الداخلي وبيئات التجزئة، مع مشاركة عملية في تنفيذ التأثيث المنزلي. مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية. مهارة في برامج التصميم ذات الصلة (مثلاً AutoCAD، Revit). كفاءة بصرية قوية مع عين فاحصة للجمال والتفاصيل. نهج مرن وتطبيقي، مع القدرة على أولويات المهام والالتزام بالمواعيد النهائية. شغف بالتأثيث المنزلي والتجزئة وفهم كيف يعيش الناس في المنزل؛ القدرة على الرسم والتصوّر وتقديم الأفكار بوضوح. واثق من التفاعل والتواصل الفعال مع أصحاب المصلحة المختلفين في مواقف متعددة. لاعب فريق حماسي يتعاون جيداً مع الآخرين. القدرة على دمج التفكير التجاري والإحساس بالجمال والتنفيذ العملي.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">IKEA is all about people, and the interior design team inspires and surprises visitors by presenting and communicating the IKEA home furnishing offer with strong visual impressions that exceed visitors expectations. This will strengthen the IKEA Brand and convert more visitors into customers. To create relevant, functional, aesthetic, and commercial home furnishing solutions that contribute to positioning the IKEA Brand in the local market as the leader in life at home. Key Assignments: Use home furnishing competence to create home furnishing solutions in room settings, homes, vignettes, and sales support areas that reflect the IKEA identity. Actively contribute to the gathering of insights from home visit interviews and translating this knowledge into locally relevant, functional, aesthetic, and commercial home furnishing solutions that exceed customer expectations and reflect home furnishing the IKEA way. Contribute to the creation of a Showroom matrix that reflects a wide variety of styles, living situations, and price levels to create a good tempo with distinct visual impressions. Secure high quality, simplicity, efficiency, and cost consciousness when planning and implementing all range presentation solutions using global tools and best practices. Stay up-to-date and knowledgeable about home furnishing, retailing, and trends in order to contribute to workshops to generate creative ideas. Contribute to the content of the department action plan with initiatives that will grow the business and support long-term profitability and execute the agreed plans together with the Com&In team and other functions. Respect routines and responsibilities, work together with Com&In team and other functions, act quickly to exploit commercial opportunities, and understand the impact of your actions on the financial results. Keep visitors in mind when working on the shop floor, ensure disruption is minimized, and stay aware of the importance of safety and the visual impact for visitors at all times. Any security breaches must be notified concerned authority and manager. Be aware of all security-related emergency responses and follow the policy and procedures.</div></section><section>Desired Candidate ProfileDegree in Interior Design, Architecture, or a closely related field. Relevant experience in interior design and retail environments, with hands-on involvement in home furnishing implementation. Excellent communication skills in English. Proficient in relevant design software (e.g., AutoCAD, Revit). Strong visual competence with a keen eye for aesthetics and detail. Flexible and hands-on approach, with the ability to prioritize tasks and meet deadlines. Passion for home furnishing, retail, and understanding how people live at home; able to draw, visualize, and present ideas clearly. Confident in engaging and communicating effectively with different stakeholders in various situations. Enthusiastic team player who collaborates well with others. Ability to combine commercial thinking, aesthetic sense, and practical execution.</section>

بيت.كوم

Growth Marketing Manager

عن بُعد - الأردن ١٧ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Octopus by RTG Octopus by RTG is the tech hiring and outsourcing arm of Robusta Technology Group , dedicated to connecting exceptional tech talent with top-tier organizations across the MENA, GCC, Europe, the US, and Canada . We specialize in building strong, long-term partnerships between skilled professionals and innovative companies. Our mission is to empower growth, innovation, and excellence by matching the right talent with the right opportunities. Job Overview The Digital Marketing, CRM & Loyalty Lead will be responsible for driving app marketing initiatives, CRM and lifecycle marketing programs, loyalty operations, data analysis and reporting, and managing relationships with key vendors and stakeholders. Key ResponsibilitiesApp Marketing & Campaign Management (40%) Execute campaigns across the mobile application. Manage offer builds, push notifications, in-app content, and delivery channel activations. CRM & Lifecycle Marketing (25%) Develop automated CRM programs across onboarding, engagement, retention, and reactivation. Manage CRM agency relationships from briefing through execution and performance review. Loyalty Program Management (20%) Own loyalty program operations, including earn/burn mechanics, reward catalog, point thresholds, and expiry policies. Plan and execute booster campaigns on both the burn side (discounted redemptions) and earn side (point multipliers) to drive engagement and redemption rates. Data & Reporting (15%) Write and maintain BigQuery SQL across transactional app data, GA4 event data, and CRM platform exports. Build dashboards for stakeholders and senior leadership using Python, Looker Studio, and in-house web tooling. Prepare monthly leadership reports, including Excel-based reporting where required. Conduct incremental sales analysis for offers and campaigns, including methodology design, control group selection, baseline construction, and accounting for halo effects. Vendor & Stakeholder Management Act as the primary contact for the loyalty platform vendor, CRM agency, app development partner, MMP, and analytics providers. Coordinate cross-functional alignment with Marketing, Operations, Finance, Legal, and Technology teams. Experience in Digital Marketing, CRM, Loyalty Programs, or Customer Engagement. Hands-on experience executing app marketing campaigns, including push notifications, in-app content, offers, and channel activations. Experience developing and managing CRM and lifecycle marketing programs across onboarding, engagement, retention, and reactivation. Experience working with CRM agencies and managing campaign execution and performance reviews. Knowledge of loyalty program operations, including earn/burn mechanics, reward structures, point management, and redemption campaigns. Experience planning and executing customer engagement and loyalty initiatives. Strong SQL skills with experience working on large datasets (BigQuery preferred). Experience analyzing transactional, CRM, and customer behavior data. Experience with Google Analytics 4 (GA4). Experience building dashboards and reports using tools such as Looker Studio and Python. Ability to perform campaign performance analysis and measure incremental sales impact. Experience working with control groups, baseline analysis, and campaign measurement methodologies. Experience managing external vendors and agency partners. Strong stakeholder management skills with the ability to collaborate across Marketing, Operations, Finance, Legal, and Technology teams. </div>

من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

Regional Senior Finance Officer

في الموقع - الأردن - Jordan ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

The Terre des hommes Foundation (Tdh), with headquarters in Lausanne and an office in Zurich, is the leading Swiss child rights organisation with more than 2000 employees worldwide. We stand together with children to uphold their rights, protect their lives and improve their well-being. We achieve this through innovative programmes focused on health, migration and access to justice, specially designed to have a positive and sustainable impact.Terre des hommes Lausanne (Tdh), founded in 1960, is Switzerland's largest children's rights organisation. Tdh is dedicated to making meaningful and lasting changes in the lives of children and young people, especially those who are most at risk. Tdh is active in some thirty countries, in humanitarian and development contexts. In the Middle East (MENA), Tdh intervenes directly in 7 countries (Afghanistan, Egypt, Iraq, Jordan, Lebanon, Palestine and Syria).Under the direct supervision of the Regional Finance Coordinator, the Regional Finance Officer provides technical support to the financial management of the region (regional office and country offices). He/she supports budget monitoring, in particular the optimization of the region's budgets, leads coordination between countries and the region, and actively participates in the preparation and annual review of budgets. He/she contributes to the management and consolidation of multi-country or regional financing, particularly when the region is the lead partner. He/she ensures the proper application of internal and donor procedures and the quality and reliability of financial reports<h2> </h2><h2>Specific responsibilities:</h2><h3>Support to the management of the region</h3><h4>Regional Office Financial Management Support</h4><ul><li>Manage the regional office accounting and control of the analytical allocations</li><li>Preparation of the monthly budget monitoring (FMT cycle) and contribute to the financial balance of the regional office, including providing analysis and feedback support to the regional management team</li><li>Conduct meetings with budget holders to review project budgets, analytical allocations and financial situation when the regional office is lead.</li><li>Organize the monthly coordination between the country CAFs and the region (communication of allocations from the country offices hosting the regionals, sharing of the list of expenses, communication of good practices)</li><li>Participate in the development of donor budgets when the regional office is the lead or during multi-country proposals</li><li>Preparation of the annual regional budget as well as periodic budget revisions</li><li>Preparing financial reports of the budgets for the regional office is led in accordance with the donor reporting schedule and sending them for validation to RC Finance, identify and report financial risks to Finance RC</li><li>Communicate with the Regional Logistics Officer the configuration of country contracts including regional costs</li><li>Follow up with the Regional Logistics manager on purchase requests, payments and monitoring of regional expenses</li><li>Follow with the regional HR department for the monthly payroll and legal deductions payments.</li><li>Ensuring the confidentiality of financial information</li></ul><h3>Support to the management of the country offices delegated by the Regional FC</h3><h4>Regional Financial Monitoring</h4><ul><li>Ensure the control of the analytical allocations of the monthly accounting of the country offices</li><li>Monthly control and analysis of the country offices' budget monitoring (FMT cycle) include monitoring burn rates, ensuring alignment with project implementation timelines and budget performance, the control of their monthly cash request, and identifying financial risks, trends, variances and provide recommendations to the Regional Finance Coordinator.</li><li>Track corrections of donor payments in CRM by country offices.</li><li>Contribute to the regional financial data consolidation and preparation of financial dashboards with analysis for regional management.</li></ul><h3>Budgeting and Financial Planning Support</h3><ul><li>Country Offices in annual budgeting, periodic reviews and project budget development.</li><li>Participate in the control of budgets for new funding requests and potential amendments from country offices according to the validation thresholds in place before submission to the RC Finance for validation</li><li>Assist in budget revisions, realignments, and donor budget modifications.</li><li>Review proposed budgets to ensure consistency with donor guidelines and organizational policies.</li><li>Contribute to regional financial planning and forecasting.</li></ul><h3>Donor Financial Compliance</h3><ul><li>Ensure compliance with donor regulations and grant agreements.</li><li>Monitor country office financial reports according to the validation thresholds in place, in accordance with the donor reporting schedule and send them for validation by the Finance RC</li><li>Support Country Offices in the preparation of donor financial reports.</li><li>Review financial reports before submission to ensure accuracy and compliance.</li><li>Provide guidance on eligible costs, budget utilization, and financial documentation requirements.</li></ul><h3>Financial Systems and Tools</h3><ul><li>Ensure Country Offices maintain updated financial monitoring tools and accounting records.</li><li>Support the improvement and harmonization of regional financial management tools and templates.</li><li>Assist with troubleshooting financial system issues and liaise with relevant departments when needed.</li><li>Promote best practices in financial data management.</li></ul><h3>Internal Controls and Risk Management</h3><ul><li>Support the implementation of internal financial controls, Risk and Capacity Assessments across Country Offices.</li><li>Monitor compliance with organizational finance policies and procedures.</li><li>Identify financial risks and propose mitigation measures.</li><li>Contribute to internal audits, donor audits, and follow-up on audit recommendations.</li></ul><h3>Capacity Building and Technical Support</h3><ul><li>Provide technical support to Country Finance teams on financial management issues.</li><li>Deliver guidance on donor regulations, financial reporting, and budget management.</li><li>Contribute to the strengthening of Country Office finance staff through training and coaching.</li></ul><h3>Coordination and Communication</h3><ul><li>Maintain regular communication with Country Office Finance teams, including regular meetings.</li><li>Contribute to regional finance meetings and financial decision-making.</li><li>Support cross-department coordination with Programs, HR, and Operations teams.</li><li>Perform other duties related to the position as required and prioritized by hierarchy</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>University degree or equivalent business school in Finance and/or Management Control</li><li>Minimum 3 years of professional experience in a similar role</li><li>Skills: Manage your time and priorities, meet deadlines and be punctual. Communicate in a clear, concise and respectful manner. Respond in an elaborate and constructive manner to your interlocutors. Ability to manage stress and emotions, ability to work under pressure</li><li>Ability to work in a multicultural environment and team spirit</li><li>Provide advice in their area of specialization in a spirit of partnership.</li><li>Know and respect the rules and processes of the various areas related to your activity.</li><li>Contribute to the development of tools and methods useful to the activities of his/her sector.</li><li>Excellent knowledge of financial procedures, auditing and general accounting requirements</li><li>Knowledge of the functioning of major humanitarian donors and their financial and administrative requirements is desirable.</li><li>Ability to evaluate, analyze, improve/propose improvements in procedures/tools.</li><li>Languages: English - Arabic</li><li>IT knowledge: Proficiency in computer tools, including an advanced level of Excel, Knowledge of SAGA is a plus</li><li>Commits to promoting and complying with the Global Code of Conduct, systematically reporting any violations of the Code through Tdh's formal reporting mechanisms and dealing with any violations of procedures and processes appropriately.</li><li>Raises awareness of the Foundation of the risks of policy non-compliance, violence and abuse, and related rights, towards children, community members and our own employees.</li><li>Undertakes to comply with key ethical policies and guidelines, including the Safeguarding Policy, the Anti-Fraud and Corruption Policy, the Conflict-of-Interest Policy and other policies related to the prevention of terrorist financing and criminal activities, as well as workplace behavior.</li><li>Commits to putting values and principles into practice through exemplary behavior, in full compliance with the Code of Conduct, and always respecting established procedures and processes.</li><li>Commits to developing a compliant and enlightened management culture within the organization and in our work with children and the communities in which we operate.</li></ul>

من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

المسؤول المالي الإقليمي الأول

في الموقع - الأردن - Jordan ١٨ أغسطس ٢٠٢٦

القانون

الوضع الابتدائي: 15/10/2026 المدة: عقد محدد المدة (12 شهرًا) معدل النشاط: 100% مكان العمل: مكتب الشرق الأوسط وشمال أفريقيا الإقليمي - عمّان، الأردن الموعد النهائي للتقديم: لا تحدد Terre des hommes موعدًا نهائيًا للتقديم لهذه الوظيفة؛ التوظيف مفتوح حتى يتم شغل المنصب.مؤسسة Terre des hommes (Tdh)، مقرتها في لوزان ومكتب في زيورخ، هي المنظمة الرائدة في مجال حقوق الطفل في سويسرا والتي يعمل لديها أكثر من 2000 موظف في جميع أنحاء العالم. نقف مع الأطفال لحماية حقوقهم وحياتهم وتحسين رفاهيتهم. نحقق ذلك من خلال برامج مبتكرة تركّز على الصحة والهجرة والوصول إلى العدالة، مصممة خصيصًا لإحداث أثر إيجابي ومستدام.تأسست Terre des hommes لوزان (Tdh) في عام 1960، وهي أكبر منظمة حقوق الطفل في سويسرا. تكرس Tdh لإحداث تغييرات ذات مغزى ودائمة في حياة الأطفال والشباب، وخاصة الأكثر عرضة للخطر. تعمل Tdh في نحو ثلاثين دولة في سياقات إنسانية وتنموية. في الشرق الأوسط (MENA)، تتدخل Tdh مباشرة في 7 دول (أفغانستان، مصر، العراق، الأردن، لبنان، فلسطين وسوريا).تحت الإشراف المباشر لمنسق المالية الإقليمي، يقدم موظف المالية الإقليمي الدعم الفني للإدارة المالية للمنطقة (المكتب الإقليمي ومكاتب الدول). يدعم رصد الميزانية، لا سيما تحسين ميزانيات المنطقة، ويقود التنسيق بين الدول والمنطقة، ويشارك بنشاط في إعداد ومراجعة الميزانيات سنويًا. يساهم في إدارة وتوحيد التمويل متعدد الدول أو الإقليمي، خاصة عندما تكون المنطقة الشريك القائد. يضمن التطبيق الصحيح للإجراءات الداخلية وإجراءات الممولين وجودة واعتمادية التقارير المالية.المسؤوليات المحددة:<ul><li>الدعم لإدارة المنطقة</li><li>دعم إدارة الشؤون المالية لمكتب المنطقة</li><li>إدارة المحاسبة والمراقبة الخاصة بمكتب المنطقة والتوزيعات التحليلية</li><li>إعداد متابعة الميزانية الشهرية (دورة FMT) والمساهمة في التوازن المالي للمكتب الإقليمي، بما في ذلك تقديم التحليلات ودعم التغذية للفرق الإدارية الإقليمية</li><li>عقد الاجتماعات مع حاملي الميزانية لاستعراض ميزانيات المشاريع والتوزيعات التحليلية والوضع المالي عندما يكون المكتب الإقليمي هو القائد.</li><li>تنظيم التنسيق الشهري بين CAFs الدولية والمنطقة (التواصل بخصوص التخصيصات من مكاتب الدول التي تستضيف الإقليميين، مشاركة قائمة النفقات، اتصالات أفضل الممارسات)</li><li>المشاركة في وضع ميزانيات المانحين عندما يكون المكتب الإقليمي هو القائد أو خلال مقترحات متعددة الدول</li><li>إعداد الميزانية الإقليمية السنوية وكذلك مراجعات الميزانية الدورية</li><li>إعداد تقارير مالية لميزانيات المكتب الإقليمي وفق جدول تقارير المانحين وإرسالها للمصادقة إلى RC المالية، وتحديد المخاطر المالية والإبلاغ عنها إلى المالية RC</li><li>التواصل مع مسؤول اللوجستيات الإقليمي لتكوين عقود الدول بما في ذلك تكاليف إقليمية</li><li>المتابعة مع مدير اللوجستيات الإقليمي بشأن طلبات الشراء والمدفوعات ورصد النفقات الإقليمية</li><li>المتابعة مع قسم الموارد البشرية الإقليمي بخصوص الرواتب الشهرية والخصومات القانونية</li><li>ضمان سرية المعلومات المالية</li><li>الدعم لإدارة مكاتب الدول المفوَّضة من FC الإقليمي</li><li>المراقبة المالية الإقليمية</li><li>ضمان التحكم في التوزيعات التحليلية لحسابات الدول الشهرية</li><li>المراقبة والتحليل الشهري لرصد الميزانية للمكاتب الدولية (دورة FMT) بما في ذلك رصد معدلات الاحتراق والتأكد من التوافق مع جداول تنفيذ المشاريع وأداء الميزانية، والتحكم في طلباتهم النقدية الشهرية، وتحديد المخاطر المالية والاتجاهات والفروقات وتقديم التوصيات إلى منسق المالية الإقليمي.</li><li>تتبّع تصحيحات مدفوعات المانحين في CRM حسب الدول</li><li>المساهمة في توحيد البيانات المالية الإقليمية وإعداد لوحات مالية مع تحليل للإدارة الإقليمية</li><li>الدعم في التخطيط المالي والميزانيات للدول في وضع ميزانيات سنوية ومراجعات دورية وتطوير ميزانيات المشاريع</li><li>المشاركة في السيطرة على الميزانيات لطلبات التمويل الجديدة والتعديلات المحتملة من مكاتب الدول وفق حدود التوثيق المعتمدة قبل التقديم إلى RC المالية للمصادقة</li><li>المساعدة في مراجعات الميزانية وإعادة المحاذاة وتعديل ميزانيات المانحين</li><li>مراجعة الميزانيات المقترحة لضمان الاتساق مع إرشادات المانحين وسياسات التنظيم</li><li>المساهمة في التخطيط المالي الإقليمي والتنبؤ</li><li>التوافق المالي مع المانحين</li><li>ضمان الامتثال للوائح المانحين وعقود المنح</li><li>رصد تقارير المكتب الدولي وفقاً لحدود التوثيق المعمول بها وبالتوافق مع جدول تقارير المانحين وإرسالها للمصادقة من قبل المالية RC</li><li>دعم مكاتب الدول في إعداد تقارير المانحين المالية</li><li>مراجعة التقارير المالية قبل Submission لضمان الدقة والتوافق</li><li>تقديم إرشادات حول التكاليف المؤهلة واستخدام الميزانية والمتطلبات المالية للوثائق</li><li>أنظمة وأدوات مالية</li><li>ضمان أن مكاتب الدول تحافظ على أدوات متابعة مالية محدثة وسجلات محاسبية</li><li>دعم تحسين وتوحيد أدوات الإدارة المالية الإقليمية والقوالب</li><li>المساعدة في حل مشكلات النظام المالي والتنسيق مع الأقسام ذات الصلة عند الحاجة</li><li>تعزيز أفضل الممارسات في إدارة البيانات المالية.</li><li> </li></ul>ملف المرشح المرغوبالتعليم: شهادة جامعية أو ما يعادلها من كلية أعمال في المالية و/أو الرقابة الإدارية الخبرة/المهارات: ثلاث سنوات خبرة مهنية كحد أدنى في دور مماثل المهارات: إدارة الوقت وتحديد الأولويات، الالتزام بالمواعيد والدقة. التواصل بشكل واضح وموجز وباحترام. الرد بشكل تفصيلي وبناء على المتلقين. القدرة على إدارة الضغوط والعواطف، والقدرة على العمل تحت الضغط. القدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات وروح الفريق. تقديم المشورة في مجال التخصص بروح الشراكة. معرفة واحترام قواعد وعمليات المجالات المختلفة المرتبطة بنشاطك. المساهمة في تطوير أدوات وأساليب مفيدة لأنشطته/نشاطها. معرفة ممتازة بإجراءات المالية والاعتماد والتدقيق ومتطلبات المحاسبة العامة. معرفة كيفية عمل الجهات المانحة الإنسانية الكبرى ومتطلباتها المالية والإدارية أمر مرغوب فيه. القدرة على تقييم وتحليل وتحسين/اقتراح تحسينات في الإجراءات/الأدوات. اللغات: الإنجليزية - العربية. المعرفة IT: الإلمام بأدوات الحاسوب، بما في ذلك مستوى متقدم من Excel، معرفة بـ SAGA تعتبر إضافةمدونة السلوك العامة لـ Tdh والسياسات الأخلاقية<ul><li>تلتزم بالترويج لمدونة السلوك العالمية والامتثال لها والإبلاغ بشكل منهجي عن أي مخالفات للمدونة من خلال آليات التبليغ الرسمية في Tdh والتعامل مع أي مخالفات للإجراءات والعمليات بشكل مناسب.</li><li>تعيـد الوعي حول مخاطر عدم الامتثال للسياسة والعنف والاستغلال والانتهاكات وحقوق ذات صلة نحو الأطفال وأعضاء المجتمع وموظفينا.</li><li>تلتزم بالامتثال لسياسات ومبادئ أخلاقية رئيسية، بما في ذلك سياسة الحماية، وسياسة مكافحة الاحتيال والفساد، وسياسة تضارب المصالح وغيرها من السياسات المتعلقة بالوقاية من تمويل الإرهاب والأنشطة الإجرامية، فضلاً عن سلوك مكان العمل.</li><li>تلتزم بتطبيق القيم والمبادئ من خلال سلوك نموذجي، بالامتثال الكامل لمدونة السلوك واحترام الإجراءات والعمليات المعمول بها دائماً.</li><li>تلتزم بتطوير ثقافة إدارة متوافقة ومستنيرة داخل المنظمة وفي عملنا مع الأطفال والمجتمعات التي نعمل فيها.</li></ul>الإجراء: ستتم معالجة الطلبات المكتملة فقط (السيرة الذاتية + رسالة تغطية) المنشورة على موقعنا الرسمي. ستُطلب وثائق إضافية لاحقاً (شهادات، شهادات عمل، إلخ). سنتواصل فقط مع المرشحين الذين تم اختيارهم للمزيد من التوظيف. المراجع: يرجى ملاحظة أن جميع عروض العمل ستكون خاضعة للمراجع والفحص المرضي والسجل الجنائي وفحص تمويل مكافحة الإرهاب. ستطلب Terre des hommes من الموارد البشرية لدى المنظمات السابقة تقديم مراجع حول أي نتائج تتعلق بالاستغلال الجنسي، والاعتداء الجنسي و/أو التحرش الجنسي بالإضافة إلى الاحتيال والفساد أثناء العمل، أو حوادث قيد التحقيق وقت مغادرة المرشح للعمل.

Starting position: 15/10/2026 Duration : Fixe-term Contract (12 Month Duration) Rate of activity : 100% Place of work : MENA Regional Office - Amman, Jordan Deadline for applications: Terre des hommes does not set a deadline for applications for this position, recruitment is open until the position is filled.The Terre des hommes Foundation (Tdh), with headquarters in Lausanne and an office in Zurich, is the leading Swiss child rights organisation with more than 2000 employees worldwide. We stand together with children to uphold their rights, protect their lives and improve their well-being. We achieve this through innovative programmes focused on health, migration and access to justice, specially designed to have a positive and sustainable impact.Terre des hommes Lausanne (Tdh), founded in 1960, is Switzerland's largest children's rights organisation. Tdh is dedicated to making meaningful and lasting changes in the lives of children and young people, especially those who are most at risk. Tdh is active in some thirty countries, in humanitarian and development contexts. In the Middle East (MENA), Tdh intervenes directly in 7 countries (Afghanistan, Egypt, Iraq, Jordan, Lebanon, Palestine and Syria).Under the direct supervision of the Regional Finance Coordinator, the Regional Finance Officer provides technical support to the financial management of the region (regional office and country offices). He/she supports budget monitoring, in particular the optimization of the region's budgets, leads coordination between countries and the region, and actively participates in the preparation and annual review of budgets. He/she contributes to the management and consolidation of multi-country or regional financing, particularly when the region is the lead partner. He/she ensures the proper application of internal and donor procedures and the quality and reliability of financial reportsSpecific responsibilities:<ul><li>Support to the management of the region</li><li>Regional Office Financial Management Support</li><li>Manage the regional office accounting and control of the analytical allocations</li><li>Preparation of the monthly budget monitoring (FMT cycle) and contribute to the financial balance of the regional office, including providing analysis and feedback support to the regional management team</li><li>Conduct meetings with budget holders to review project budgets, analytical allocations and financial situation when the regional office is lead.</li><li>Organize the monthly coordination between the country CAFs and the region (communication of allocations from the country offices hosting the regionals, sharing of the list of expenses, communication of good practices)</li><li>Participate in the development of donor budgets when the regional office is the lead or during multi-country proposals</li><li>Preparation of the annual regional budget as well as periodic budget revisions</li><li>Preparing financial reports of the budgets for the regional office is led in accordance with the donor reporting schedule and sending them for validation to RC Finance, identify and report financial risks to Finance RC</li><li>Communicate with the Regional Logistics Officer the configuration of country contracts including regional costs</li><li>Follow up with the Regional Logistics manager on purchase requests, payments and monitoring of regional expenses</li><li>Follow with the regional HR department for the monthly payroll and legal deductions payments.</li><li>Ensuring the confidentiality of financial information</li><li>Support to the management of the country offices delegated by the Regional FC</li><li>Regional Financial Monitoring</li><li>Ensure the control of the analytical allocations of the monthly accounting of the country offices</li><li>Monthly control and analysis of the country offices' budget monitoring (FMT cycle) include monitoring burn rates, ensuring alignment with project implementation timelines and budget performance, the control of their monthly cash request, and identifying financial risks, trends, variances and provide recommendations to the Regional Finance Coordinator.</li><li>Track corrections of donor payments in CRM by country offices.</li><li>Contribute to the regional financial data consolidation and preparation of financial dashboards with analysis for regional management.</li><li>Budgeting and Financial Planning Support Country Offices in annual budgeting, periodic reviews and project budget development.</li><li>Participate in the control of budgets for new funding requests and potential amendments from country offices according to the validation thresholds in place before submission to the RC Finance for validation</li><li>Assist in budget revisions, realignments, and donor budget modifications.</li><li>Review proposed budgets to ensure consistency with donor guidelines and organizational policies.</li><li>Contribute to regional financial planning and forecasting.</li><li>Donor Financial Compliance</li><li>Ensure compliance with donor regulations and grant agreements.</li><li>Monitor country office financial reports according to the validation thresholds in place, in accordance with the donor reporting schedule and send them for validation by the Finance RC</li><li>Support Country Offices in the preparation of donor financial reports.</li><li>Review financial reports before submission to ensure accuracy and compliance.</li><li>Provide guidance on eligible costs, budget utilization, and financial documentation requirements.</li><li>Financial Systems and Tools</li><li>Ensure Country Offices maintain updated financial monitoring tools and accounting records.</li><li>Support the improvement and harmonization of regional financial management tools and templates.</li><li>Assist with troubleshooting financial system issues and liaise with relevant departments when needed.</li><li>Promote best practices in financial data management.</li><li> </li></ul>Desired Candidate ProfileEducation : University degree or equivalent business school in Finance and/or Management Control Experience / Skills : Minimum 3 years of professional experience in a similar role Skills: Manage your time and priorities, meet deadlines and be punctual. Communicate in a clear, concise and respectful manner. Respond in an elaborate and constructive manner to your interlocutors. Ability to manage stress and emotions, ability to work under pressure Ability to work in a multicultural environment and team spirit Provide advice in their area of specialization in a spirit of partnership. Know and respect the rules and processes of the various areas related to your activity. Contribute to the development of tools and methods useful to the activities of his/her sector. Excellent knowledge of financial procedures, auditing and general accounting requirements Knowledge of the functioning of major humanitarian donors and their financial and administrative requirements is desirable. Ability to evaluate, analyze, improve/propose improvements in procedures/tools. Languages : English - Arabic IT knowledge : Proficiency in computer tools, including an advanced level of Excel, Knowledge of SAGA is a plusTdh General Code of Conduct and Ethical Policies<ul><li>Commits to promoting and complying with the Global Code of Conduct, systematically reporting any violations of the Code through Tdh's formal reporting mechanisms and dealing with any violations of procedures and processes appropriately.</li><li>Raises awareness of the Foundation of the risks of policy non-compliance, violence and abuse, and related rights, towards children, community members and our own employees.</li><li>Undertakes to comply with key ethical policies and guidelines, including the Safeguarding Policy, the Anti-Fraud and Corruption Policy, the Conflict-of-Interest Policy and other policies related to the prevention of terrorist financing and criminal activities, as well as workplace behavior.</li><li>Commits to putting values and principles into practice through exemplary behavior, in full compliance with the Code of Conduct, and always respecting established procedures and processes.</li><li>Commits to developing a compliant and enlightened management culture within the organization and in our work with children and the communities in which we operate.</li></ul>Procedure: Only complete applications (CV + covering letter) posted on our official website will be processed. Additional documents (diplomas, work certificates, etc.) will be requested at a later date. We will only contact those candidates selected for further recruitment. References : Please note that all job offers will be subject to satisfactory references and checks (criminal record and anti-terrorism funding check). Terre des hommes will ask the Human Resources of previous organisations to provide references on any findings of sexual exploitation, sexual abuse and/or sexual harassment as well as fraud and corruption, during employment, or incidents under investigation at the time the candidate left employment.

من ٢ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مدير النشر

في الموقع - الأردن - عمّان ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

بوصفك مدير نشر مشارك في Tamatem، ستتولى استراتيجية النشر وتنفيذها لعناوين حية أو ستدعم مديراً قائماً. تقاطع هذا الدور بين التسويق والمجتمع والمنتج، لضمان أن ألعابنا تتجاوب مع اللاعبين، وتصل إلى الجمهور المستهدف، وتحقق أداءً تجارياً قوياً. ستتحمل مسؤولية عمليات النشر اليومية، وتخطيط GTM، وتفاعل اللاعبين، مع العمل عبر أقسام متعددة لضمان توافق الحملات وعمليات الخدمة الحية والمحتوى مع احتياجات اللاعبين وأهداف الشركة.المسؤوليات الأساسية<ul><li>إطلاق اللعبة و GTM قيادة استراتيجيات الذهاب إلى السوق للألقاب المعينة، مع التأكد من أن الحملات محلية، مبدعة ومتوافقة مع جماهير اللاعبين المستهدفة.</li><li>عمليات النشر تنفيذ عمليات النشر اليومية (تقويمات الخدمة الحية، إطلاق الأحداث، تتبع الحملات). التعاون مع مديرين منتجات خارجيين أو مطورين لضمان تكامل خطط النشر مع الميزات والتحديثات داخل اللعبة.</li><li>المجتمع ورؤى اللاعبين العمل مع مديري المجتمع لإشراك اللاعبين وجمع وتنظيم وعرض ملاحظات اللاعبين. ترجمة رؤى اللاعبين إلى استراتيجيات نشر قابلة للتنفيذ.</li><li>السوق والوعي التجاري متابعة إصدارات المنافسين واتجاهات السوق في منطقة MENA. تقييم الميزات والأسعار واتجاهات السوق. دعم تحسين الإيرادات من خلال التسعير والترويج وتصميم العروض.</li><li>التعاون عبر الأقسام التنسيق مع فرق UA والإبداع واللغات والمنتج لتقديم حملات متماسكة. العمل كجهة اتصال بين الفرق الداخلية والشركاء الخارجيين (عند الاقتضاء).</li></ul>الملف المرشح المطلوب<ul><li>2 إلى 5 سنوات من الخبرة في نشر الألعاب أو تسويق المنتج أو وظائف ذات صلة.</li><li>خبرة في تنفيذ حملات تسويق أو نشر لمنتجات رقمية، ويفضَّل الألعاب المحمولة.</li><li>فهم قوي لسلوك اللاعبين، واتجاهات السوق، وديناميكيات المجتمع في MENA.</li><li>مهارات إدارة مشاريع قوية: القدرة على التنسيق عبر عدة أصحاب مصلحة والالتزام بالمواعيد النهائية.</li><li>شخصية تنهض بالأعمال وتنجز ما عليها.</li><li>ثنائي اللغة باللغتين العربية والإنجليزية.</li></ul>الكفاءات الأساسية<ul><li>يمتلك ميزات أو مجالات نشر ضمن منتج.</li><li>التعاون عبر الفرق لتشكيل استراتيجية النشر وإنشاء خطط التسويق.</li><li>عقلية تحليلية؛ القدرة على تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية وتعديل الاستراتيجيات بناءً على البيانات.</li><li>المبادرة في دفع تنفيذ GTM بتأثير قابل للقياس.</li><li>يبني فهماً قوياً لأداء سوق الألعاب واحتياجات اللاعبين.</li></ul>

As an Associate Publishing Manager at Tamatem, you will own the publishing strategy and execution for a live title or support an existing manager. This role sits at the intersection of marketing, community, and product, ensuring our games resonate with players, reach the right audiences, and achieve strong commercial performance. You will take responsibility for day-to-day publishing operations, GTM planning, and player engagement, working cross-functionally to ensure campaigns, liveops, and content align with both player needs and company goals.Key Responsibilities<ul><li>Game Launch & GTM Drive go-to-market strategies for assigned titles, ensuring campaigns are localized, creative, and aligned with target player groups.</li><li>Publishing Operations Own day-to-day publishing execution (liveops calendars, event launches, campaign tracking). Collaborate with external product managers or developers to ensure publishing plans complement in-game features and updates.</li><li>Community & Player Insights Work with community managers to engage players and gather, structure and surfacing player feedback. Translate player insights into actionable publishing strategies.</li><li>Market & Commercial Awareness Monitor competitor launches and market trends in the MENA region. Benchmarking features, pricing, and market trends. Support revenue optimization through pricing, promotions, and offer design.</li><li>Cross-Functional Collaboration Align with UA, creative, localization, and product teams to deliver cohesive campaigns. Act as a point of contact between internal teams and external partners (where applicable).</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>2 5 years of experience in game publishing, product marketing, or related roles.</li><li>Experience executing marketing or publishing campaigns for digital products, preferably mobile games.</li><li>Strong understanding of player behavior, market trends, and community dynamics in MENA.</li><li>Solid project management skills: ability to coordinate across multiple stakeholders and deliver on deadlines.</li><li>Someone who gets things done.</li><li>Bilingual in Arabic and English.</li></ul>Core Competencies<ul><li>Owns features or publishing areas within a product.</li><li>Collaborates across teams to shape publishing strategy and create marketing plans.</li><li>Analytical mindset; ability to track KPIs and adjust strategies based on data.</li><li>Takes initiative in driving GTM execution with measurable impact.</li><li>Builds solid understanding of game market performance and player needs.</li></ul>

Naukri Gulf

مهندس اختبارات ضمان جودة آلي senior - أنظمة الذكاء الاصطناعي

في الموقع - الأردن - عمّان ٨ يوليو ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">عن الدوريبحث مركز EY للذكاء الاصطناعي عن مهندس اختبار آلي ذو خبرة لضمان جودة وموثوقية وأداء تطبيقاتنا، بما في ذلك المنتجات المعتمدة على الذكاء الاصطناعي المبنية على تقنيات الويب الحديثة. ستصمّم وتُجري صيانة مجموعات الاختبار الآلي للتطبيقات المبنية باستخدام Next.js وPython، مع تركيز قوي على الاختبار عبر متصفحات مختلفة والتكامل مع CI/CD.ما ستقوم به<ul><li>تصميم وبناء وصيانة أطر ومجموعات اختبارات آلية لتطبيقات الويب (واجهة Next.js الأمامية، والخلفية/الخدمات بلغة Python)</li><li>تطوير وتنفيذ سكريبتات اختبار آلية عبر المتصفحات لضمان وظائف متسقة عبر Chrome وFirefox وSafari وEdge</li><li>دمج الاختبارات الآلية في خطوط أنابيب CI/CD (Jenkins، GitHub Actions، أو ما يماثلها) لتمكين الاختبار المستمر وتوفير تغذية راجعة سريعة</li><li>التعاون مع المطورين ومديري المنتجات ومهندسي QA آخرين لتحديد استراتيجيات الاختبار ومعايير القبول</li><li>تحديد وتوثيق وتتبع الأخطاء حتى الحل بالتعاون مع فرق الهندسة</li><li>إجراء الاختبارات الوظيفية والراجعة والتكامل و الاختبار الشامل End-to-End</li><li>العمل على تحسين تغطية الاختبار وكفاءة الأتمتة وجودة عمليات QA بشكل عام</li><li>المساهمة في التخطيط لاختبار الميزات المرتكزة على الذكاء الاصطناعي والمساعدة في وضع معايير جودة لنتائج نماذج AI عند الاقتضاء</li><li>مراقبة وصيانة بيئات الاختبار وبيانات الاختبار</li></ul></div></section><section>الملف الشخصي المرغوب للمترشح<ul><li>4 – 8 سنوات خبرة في أدوار QA الآلي/ SDET</li><li>خبرة عملية قوية في اختبار تطبيقات الويب، ويفضّل واجهات أمامية مبنية على Next.js/React</li><li>إتقان Python لكتابة نصوص وأطر أتمتة الاختبار</li><li>خبرة قوية في أدوات واستراتيجيات الاختبار عبر متصفحات مختلفة</li><li>خبرة في دمج الاختبارات الآلية في خطوط CI/CD (Jenkins، GitHub Actions، أو ما يشابهها)</li><li>فهم قوي لمنهجيات QA: الاختبار الوظيفي، الرجعي، التكامل، والاختبار الشامل End-to-End</li><li>إلمام بأنظمة التحكم بالإصدارات (Git)</li><li>مهارات تحليلية وتصحيح أخطاء قوية مع اهتمام بالتفاصيل</li><li>مهارات تواصل جيدة والقدرة على العمل عن كثب مع فرق متعددة الوظائف</li><li>يفضّل وجود خبرة في مشاريع أو منتجات مدعومة بالذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي (مثل اختبار مخرجات نماذج AI، الدردشات، الميزات المستندة إلى LLM)</li><li>إلمام بأدوات اختبار API (Postman, REST Assured، إلخ)</li><li>خبرة في اختبارات الأداء أو التحميل</li><li>معرفة بمنصات السحابة (AWS، Azure، أو GCP)</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">About the RoleEY's AI Hub is looking for an experienced Automation QA Engineer to ensure the quality, reliability, and performance of our applications, including AI-powered products built on modern web stacks. You'll design and maintain automated test suites for applications built with Next.js and Python, with a strong focus on cross-browser testing and CI/CD integration.What You'll Do<ul><li>Design, build, and maintain automated test frameworks and suites for web applications (Next.js frontend, Python backend/services)</li><li>Develop and execute cross-browser automated test scripts to ensure consistent functionality across Chrome, Firefox, Safari, and Edge</li><li>Integrate automated tests into CI/CD pipelines (Jenkins, GitHub Actions, or similar) to enable continuous testing and fast feedback loops</li><li>Collaborate with developers, product managers, and other QA engineers to define test strategies and acceptance criteria</li><li>Identify, document, and track bugs through to resolution, working closely with engineering teams</li><li>Perform functional, regression, integration, and end-to-end testing</li><li>Continuously improve test coverage, automation efficiency, and overall QA processes</li><li>Contribute to test planning for AI-driven features and help define quality benchmarks for AI model outputs where applicable</li><li>Monitor and maintain test environments and test data</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>4 – 8 years of experience in automation QA / SDET roles</li><li>Strong hands-on experience testing web applications, ideally with Next.js/React-based frontends</li><li>Proficiency in Python for writing test automation scripts and frameworks</li><li>Solid experience with cross-browser testing tools and strategies</li><li>Experience integrating automated tests into CI/CD pipelines (Jenkins, GitHub Actions, or similar)</li><li>Strong understanding of QA methodologies: functional, regression, integration, and end-to-end testing</li><li>Familiarity with version control systems (Git)</li><li>Strong analytical and debugging skills, with attention to detail</li><li>Good communication skills and ability to work closely with cross-functional teams</li><li>Nice to Have: Experience working on AI/ML-powered projects or products (e.g., testing AI model outputs, chatbots, LLM-based features)</li><li>Familiarity with API testing tools (Postman, REST Assured, etc.)</li><li>Experience with performance or load testing</li><li>Exposure to cloud platforms (AWS, Azure, or GCP)</li></ul></section>

Naukri Gulf

Journeyman Computer Systems Analyst

في الموقع - الأردن - عمّان ١٥ يونيو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> Overview GovCIO is currently hiring for a Journeyman Computer Systems Analyst to support Special Operations communication. This position will be in Jordan and will be an onsite position Responsibilities Gathers information concerning the capabilities of Company products; investigates the technical capabilities of Company products and competing equipment and/or solutions; stays abreast of developments in hardware and software. Generates quantifiable requirements based on customer description, system planning and design, and ensures requirements comply through formal verification methods. Translates high level product development strategies into network and system requirement specifications and works with other engineering disciplines to develop lower level detailed implementation requirements. Establishes and coordinates development of standards, practices, and procedures as related to the overall network and system development. Designs interfaces and brings network and system elements together so they work as a whole. Assesses performance using evaluation criteria and technical performance measures. Customer liaison and support for business development activities and to understand and shape requirements. <ul> <li>Develop and implement QoS for a voice/video/data network environment</li> <li>Use network/application performance management tools to troubleshoot, analyze, test, and provide recommended solutions for performance problems</li> <li>Develops and generates conceptual, logical, and physical network architectures, resulting in documents and drawings, testing analyses, test plans, and risk assessments to ensure sound architecture</li> <li>Provide operational support services for WAN and LAN technologies</li> <li>Plans network layouts and configures systems to user environments</li> <li>Analyzes network topologies and traffic, and capacity requirements</li> <li>Work with DOD customers to fill information gaps and communicate architecture and technical solutions</li> <li>Supports the acquisition of hardware and software, as well as needed</li> <li>Develop detailed logical designs in areas of: Gigabit Ethernet Switching/Routing (EIGRP & BGPv4), QOS, DMVPN, IPv4 & Multicast architecture</li> <li>Perform Network Engineering and Architecture Duties for a Wide Area Networking environment</li> </ul> Qualifications Bachelor's with 5 - 8 years (or commensurate experience) Required Skills and Experience <ul> <li>Clearance Required: TS/SCI</li> <li>CompTIA Security+ Plus Certification</li> <li>Cisco Certified Network Professional (CCNP) certification (copy presented with application)</li> <li>3+ years of Cisco Routing and Switching experience; demonstrated technical proficiency in LAN, WAN, Network Management, and Security. Knowledge of DHCP, DNS,</li> <li>Demonstrated ability to handle several projects simultaneously</li> <li>Must have a strong, proven background with senior-level experience with Cisco Routing and Switching</li> <li>Strong attention to detail, good documentation skills, and ability to write clear, concise project reports</li> <li>Strong troubleshooting and critical thinking skills</li> <li>Demonstrated ability to function with minimal instruction or supervision, or as a part of a larger team reporting to formal project management. Strong communication and organizational skills</li> <li>Intermediate to high-level experience in designing and implementing enterprise-level networks</li> <li>Intermediate to expert-level knowledge of EIGRP, BGP, QOS, DMVPN, and other WAN-based technologies</li> <li>3+ years of Network Integration Experience</li> <li>Demonstrated experience with Layer 2, 3, and 4 networking - Advanced knowledge and experience with EIGRP and BGP routing protocols</li> <li>Advanced knowledge of multicast protocols/architecture</li> <li>Current and active U.S. Passport</li> <li>Current and active U.S. Driver's License</li> <li>Must have the ability to wear personal protective equipment, including a protective mask, ballistic helmet, body armor, and chemical/biological protective garments</li> <li>Medically/Physically fit for deployment with U.S. Military Forces Outside the Continental United States (OCONUS) under the provisions of USCENTCOM Medical Standards</li> </ul> Preferred Skills and Experience: <ul> <li>M.S. in Cybersecurity and Information Assurance</li> <li>AWS Certified Cloud Practitioner</li> <li>LPI Linux Essentials</li> <li>Experience support U.S. Special Operations</li> <li>Experience with Agile development methodologies and working with Agile teams using collaboration tools such as Gitlab.</li> <li>Experience with working with CM tools, including Gitlab, Git-centric, and CI/CD workflows</li> </ul> </div></section>

أخطبوط

Energy Advisor

في الموقع - الأردن - عمّان ١٤ يونيو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

The GIZ Jordan Project "Strong Water Utilities” is seeking to hire an “Energy Advisor” for full-time based employment. The Strong Water Utility (SWU) project is funded by the German Federal Ministry of Economic Cooperation and Development (BMZ) and implemented by Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH. Its primary objective is to support the actors in the Jordanian water sector to improve their performance and tackle challenges related to institutional development and process improvements aimed at reducing water losses and energy consumption as well as in wastewater management, desalination of brackish water and providing better rural drinking water supplies.  This project is strategically designed to elevate the performance of water supply, wastewater management, and energy efficiency within the Jordanian water sector. The project targets professionals and managers within the Ministry of Water and Irrigation (MWI), the Water Authority (WAJ), and the three water utilities (WUs); Aqaba Water Company, AWC; Miyahuna Water Company, MWC; Yarmouk Water Company, YWC. It particularly aims to benefit the Jordanian population, especially in the governorates of Balqa, Mafraq, and Karak. Qualifications and Specialist Knowledge <ul> <li>BSc in Electrical, Mechanical, Mechatronics, Energy Engineering or any area related to energy management.</li> <li>5 years of Experience in Energy Efficiency </li> <li>5 years of proven knowledge and experience in implementing core elements of Energy Management System (EnMS) as per ISO 50001. </li> <li>Proven experience in energy audits, Measurement and Verification as per IPMVP, data management and energy engineering analysis.</li> <li>Proven knowledge in Energy Efficiency aspects in water pumping facilities and water systems. </li> <li>Excellent knowledge in writing reports and using excel sheets (English and Arabic). </li> <li>Very good communication skills. </li> <li>Fluent written and oral knowledge of Arabic and English.</li> </ul> Main Responsibilities <ul> <li>Support the implementation of ISO-50001 based Energy Management System (EMS) in the Jordanian Water Sector, including Capacity Development of target groups </li> <li>Support the water utilities and Water Authority of Jordan (WAJ) to plan energy audits campaigns aimed at identifying energy saving opportunities, and to integrate these into action and investment plans </li> <li>Support enhancement of the operational staff capacities of the water utilities to improve their operation and maintenance practices.  </li> <li>Support the water utilities in establishing energy baselines, in the identification of energy Performance Indicators, and Monitoring & Evaluation of energy performance in their respective water facilities. </li> <li>Supervise consultants and communicate results of energy load measurements and load management plans with water utilities and WAJ</li> <li>Assist in planning and monitoring the project. </li> <li>Coordination with teams of other Outputs (GIZ staff and consulting team) </li> <li>Perform additional tasks as requested by the project manager. </li> </ul> Location: Amman, travelling to other Water Utilities frequently. The brief profile is not intended to provide a full and complete description. Where appropriate and reasonable, the position holder is willing to perform tasks outside the scope of the job description. Emanating from GIZ’s role in enhancing and promoting the efficiency and competency of its political partners and entities and their respective employees, and in view of GIZ’s aim at maintaining and encouraging the stability of employment at its political partners and entities, this position will not be available to any official employee currently working at any of GIZ’s political partners, governmental ministry, department or entity, including any official employees who are on unpaid leave. GIZ is committed to gender balance and diversity without distinction as to race, gender or religion, and without discrimination of persons with disabilities. Remuneration will be in accordance with the candidate's qualifications, experience, as well as the scope of responsibility of the job announced and in line with local standards. GIZ would like to increase the proportion of employees with disabilities. Applications from persons with disabilities are most welcome. GIZ will send feedback only to the candidates that are shortlisted and interviewed.

بيت.كوم

Compliance Manager

في الموقع - الأردن ١٢ يونيو ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> As a Compliance Manager at Tarjama&, you will be responsible for ensuring the organization's ongoing compliance with applicable ISO standards, regulatory requirements, and internal governance frameworks. The role leads compliance monitoring, documentation control, internal audit activities, certification maintenance, and implementation of new management system standards, including emerging frameworks related to AI governance, privacy, and business continuity. The Compliance Manager plays a critical role in safeguarding certification status, reducing compliance risks, strengthening internal controls, and promoting a culture of quality, continuous improvement, and regulatory compliance across the organization. Compliance Management & Governance Ensure compliance with applicable ISO standards, regulatory requirements, and internal policies. Monitor regulatory changes and assess their impact on the organization. Support the development and continuous improvement of compliance frameworks and governance controls. Internal Audit & Compliance Reviews Develop and lead the annual internal audit program across certified management systems. Conduct audits, report findings, and monitor corrective actions to closure. Evaluate the effectiveness of processes, controls, and compliance activities. Documentation Management & ISO Compliance Compliance Management & Governance Ensure compliance with applicable ISO standards, regulatory requirements, and internal policies. Monitor regulatory changes and assess their impact on the organization. Support the development and continuous improvement of compliance frameworks and governance controls. Internal Audit & Compliance Reviews Develop and lead the annual internal audit program across certified management systems. Conduct audits, report findings, and monitor corrective actions to closure. Evaluate the effectiveness of processes, controls, and compliance activities. Documentation Management & ISO Compliance Manage and maintain the organization’s controlled documentation system across multiple ISO certifications, ensuring all documents are properly created, reviewed, approved, and archived. Plan and execute scheduled reviews of policies, procedures, and work instructions in line with ISO requirements and internal governance timelines. Ensure timely updates of documentation following process changes, regulatory updates, audit findings, or operational improvements. Collaborate with process owners to ensure all operational changes are accurately reflected in controlled documentation. Certification & Standards Management Coordinate surveillance, recertification, and external audits. Support the implementation and maintenance of ISO standards, including ISO 9001, ISO/IEC 42001, ISO 27001, ISO 27701, and ISO 22301. Act as the primary liaison with certification bodies and external auditors. Risk, Non-Conformance & Continuous Improvement Manage compliance risks, non-conformances, and corrective action processes. Facilitate root cause analysis and drive continuous improvement initiatives across the organization. Training, Reporting & Stakeholder Support Deliver compliance awareness and training programs. Prepare compliance reports, audit summaries, and management review inputs. Provide guidance to stakeholders on compliance requirements and best practices. Qualifications: Bachelor's degree in Quality Management, Business Administration, Engineering, Information Systems, Risk Management, or a related field. Professional certification as an ISO 9001 Lead Auditor is required. Minimum of 8 years of experience in compliance management, quality management, governance, risk management, or a related field. Proven experience in planning, conducting, and managing internal audit programs. Hands-on experience managing ISO-certified management systems and compliance frameworks. Experience coordinating external audits, certification activities, and regulatory compliance reviews. Strong knowledge of ISO standards, particularly ISO 9001, with familiarity with ISO 27001, ISO/IEC 42001, ISO 27701, and ISO 22301 considered an advantage. Experience in document control, policy development, and management system documentation. Knowledge of risk management, corrective action processes, and continuous improvement methodologies. Strong analytical, problem-solving, and organizational skills. Excellent communication, stakeholder management, and training facilitation skills. Proficiency in Microsoft Office applications and document management systems. Experience within technology, AI, professional services, or other regulated industries is preferred. Additional certifications related to auditing, compliance, information security, privacy, or AI governance are considered an advantage. </div>

بيت.كوم

Programme Management Assistant

في الموقع - الأردن ٢١ يونيو ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Org. Setting and Reporting The Economic and Social Commission for Western Asia (ESCWA) forms part of the United Nations Secretariat and, like the other regional commissions, operates under the supervision of the United Nations Economic and Social Council. ESCWA comprises 21 Arab countries in Western Asia and North Africa. ESCWA provides a framework for the formulation and harmonisation of sectoral policies for member countries, a platform for congress and coordination, a home for expertise and knowledge, and an information observatory. ESCWA activities are coordinated with the divisions and main offices of the Headquarters of the United Nations, specialised agencies, and international and regional organizations, including the League of Arab States and its subsidiary bodies, and the Gulf Cooperation Council. This position is within ESCWA Technology Centre (ETC) located in Amman of the United Nations Economic and Social Commission for Western Asia (ESCWA - unescwa.org). The Programme Management Assistant reports directly to ETC Chief. Responsibilities Within limits of delegated authority and depending on location, the Programme Assistant may be responsible for the following duties: (These duties are generic, and may not be performed by all Programme Assistants.) •Assists in the coordination of programme/project planning and preparation work for, typically, a medium-size and complex component of the departmental programme/project initiatives including the Arab SMEs Summit (ASMES); monitors status of programme/project proposals and receipt of relevant documentation for review and approval. •Compiles, summarizes, and presents basic information/data on specific programmes/project and related topics or issues. •Reviews project documents, especially cost plans/budgets, for completeness and compliance with relevant rules and procedures prior to submission for final approval and signature; identifies inconsistencies; distributes project documents to relevant parties upon approval. •Reviews budget revisions; verifies availability of funds; ensures necessary approval and entry in computerized budget system. •Serves as focal point for administrative coordination of programme/project implementation activities, involving extensive liaison with a diverse organizational units to initiate requests, obtain necessary clearances, process and follow-up on administrative actions, e.g. recruitment and appointment of personnel, travel arrangements, training/study tours, authorization of payments, disbursement of funds, procurement of equipment and services, etc. •Compiles, summarizes and enters data on project delivery; drafts related status reports, identifying shortfalls in delivery, budget overruns, etc., and brings to the attention of management. •Drafts correspondence on budget-related issues and prepares and updates periodic reports, briefing notes, graphic and statistical summaries, accounting spreadsheets, etc. •Provides general office assistance; responds to complex information requests and inquiries; reviews, logs and routes incoming correspondence; sets up and maintains files/records; organizes meetings, workshops; handles routine administrative tasks, such as maintaining attendance records, assessing telephone billing, etc. •Provides guidance/training to new/junior staff. •Assists with the collection and analysis of data related to ETC platforms such as SME Digital Enabling Portal for the Arab Region (DEPAR), and Arab Creative Market (ACM) as well as preparation of data presentations and reports for information sharing, responding to queries, knowledge management, planning and decision making. •Assists with visualizations and updating information material such as web pages or brochures. •Performs other duties as assigned. Competencies Professionalism: Knowledge of internal policies, processes and procedures generally and in particular those related to programme/project administration, implementation and evaluation, technical cooperation, programming and budgeting. Understanding of the functions and organization of the work unit and of the organizational structure and respective roles of related units. Ability to work well with figures, undertake basic research and gather information from standard sources. Demonstrated ability to apply good judgment in the context of assignments given. Shows pride in work and in achievements. Demonstrates professional competence and mastery of subject matter. Is conscientious and efficient in meeting commitments, observing deadlines and achieving results. Is motivated by professional rather than personal concerns. Shows persistence when faced with difficult problems or challenges; remains calm in stressful situations. Commitment to implementing the goal of gender equality by ensuring the equal participation and full involvement of women and men in all aspects of work. Accountability: Takes ownership of all responsibilities and honours commitments. Delivers outputs for which one has responsibility within prescribed time, cost and quality standards. Operates in compliance with organizational regulations and rules. Supports subordinates, provides oversight and takes responsibility for delegated assignments. Takes personal responsibility for his/her own shortcomings and those of the work unit, where applicable. Creativity: Actively seeks to improve programmes or services. Offers new and different options to solve problems or meet client needs. Promotes and persuades others to consider new ideas. Takes calculated risks on new and unusual ideas; thinks "outside the box." Takes an interest in new ideas and new ways of doing things. Is not bound by current thinking or traditional approaches. Technological awareness: Keeps abreast of available technology. Understands applicability and limitations of technology to the work of the office. Actively seeks to apply technology to appropriate tasks. Shows willingness to learn new technology. Education High school diploma or equivalent is required. Job - Specific Qualification Not available. Work Experience Five (5) years of experience in programme or project administration, technical cooperation, event planning and organizing or related area is required. The minimum years of relevant experience is reduced to three (3) for candidates who possess a first-level university degree or higher. 1 year or more of experience in data analytics or related area is desirable. Languages English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this job opening, English and Arabic are required. The table below shows the minimum required level for each skill in these languages, according to the UN Language Framework (please consult https://languages.un.org for details). .headtable { font-family: arial, sans-serif; border-collapse: collapse; width: 100%; border: 1px solid gray; border-radius: 10px; overflow: hidden; } .headTitle { font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; font-weight: bold; /*color: rgb(65, 98, 145);*/ color:black; } .headtable tr td, .headtable tr th { text-align: center; vertical-align: middle; padding: 6px; } .headtable th{ background-color: #F4F4F4; color: #002d62; font-weight: bold; text-align: center; vertical-align: middle; padding: 12px; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable td { text-align: center; vertical-align: middle; background-color: white; border-top: 1px solid #ccc; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable th:last-child, .headtable td:last-child { border-right: none; } .headtable tr:last-child td { border-bottom: none; } .rounded-table-wrapper { border-radius: 12px; border: 1px solid #ccc; overflow: hidden; } Required LanguagesLanguageReadingWritingListeningSpeaking EnglishUN Level IIUN Level IIUN Level IIUN Level II ArabicUN Level IIUN Level IIUN Level IIUN Level II Assessment Evaluation of qualified candidates may include assessment(s) which may be followed by an interview. Special Notice • This position is temporarily available for six months. If the selected candidate is a staff member from the United Nations Secretariat, the selection will be administered as a temporary assignment. • While this temporary assignment may provide the successful applicant with an opportunity to gain new work experience, the selection for this position is for a limited period and has no bearing on the future incumbency of the post. • Subject to the funding source of the position, the eligibility for this temporary job opening may be limited to candidates based at the duty station. •This position is subject to local recruitment pursuant to staff rule 4.4 of the United Nations Staff Rules. Applicants for positions in the General Service and related categories must be authorized to work for the United Nations in the duty station where the position is located. Eligible applicants selected from outside the duty station are responsible for any expenses in connection with their relocation to the duty station. Staff members subject to local recruitment are not eligible for allowances or benefits exclusively applicable to international recruitment. •The candidate is fully responsible for all costs and arrangements related to travel and relocation (including visas and permits) to the duty station and for continued employment at ESCWA. • Staff members of the United Nations common system organizations who will reach the mandatory age of separation or retirement within the duration of the current temporary need period are not eligible to apply. Submitting an application or selection for the current temporary job opening does not delay or increase the mandatory age of separation. • Retirees above the mandatory age of separation who wish to be considered for the current temporary job opening must indicate the reason for their last separation as "retirement." Such retirees shall not be employed by the Organization, unless (a) the operational requirements of the Organization cannot be met by staff members who are qualified and available to perform the required functions; and (b) the proposed employment would not adversely affect the career development or redeployment opportunities of other staff members and represents both a cost-effective and operationally sound solution to meet the needs of the service. •The United Nations Secretariat is committed to achieving 50/50 gender balance in its staff. Female candidates are strongly encouraged to apply for this position. • At the United Nations, the paramount consideration in the recruitment and employment of staff is the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence and integrity, with due regard to geographic diversity. All employment decisions are made on the basis of qualifications and organizational needs. The United Nations is committed to creating a diverse and inclusive environment of mutual respect. The United Nations recruits and employs staff regardless of gender identity, sexual orientation, race, religious, cultural and ethnic backgrounds or disabilities. Reasonable accommodation for applicants with disabilities may be provided to support participation in the recruitment process when requested and indicated in the application. United Nations Considerations According to article 101, paragraph 3, of the Charter of the United Nations, the paramount consideration in the employment of the staff is the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence, and integrity. Candidates will not be considered for employment with the United Nations if they have committed violations of international human rights law, violations of international humanitarian law, sexual exploitation, sexual abuse, or sexual harassment, or if there are reasonable grounds to believe that they have been involved in the commission of any of these acts. The term “sexual exploitation” means any actual or attempted abuse of a position of vulnerability, differential power, or trust, for sexual purposes, including, but not limited to, profiting monetarily, socially or politically from the sexual exploitation of another. The term “sexual abuse” means the actual or threatened physical intrusion of a sexual nature, whether by force or under unequal or coercive conditions. The term “sexual harassment” means any unwelcome conduct of a sexual nature that might reasonably be expected or be perceived to cause offence or humiliation, when such conduct interferes with work, is made a condition of employment or creates an intimidating, hostile or offensive work environment, and when the gravity of the conduct warrants the termination of the perpetrator’s working relationship. Candidates who have committed crimes other than minor traffic offences may not be considered for employment. Due regard will be paid to the importance of recruiting the staff on as wide a geographical basis as possible. The United Nations places no restrictions on the eligibility of men and women to participate in any capacity and under conditions of equality in its principal and subsidiary organs. The United Nations Secretariat is a non-smoking environment. Reasonable accommodation may be provided to applicants with disabilities upon request, to support their participation in the recruitment process. By accepting a letter of appointment, staff members are subject to the authority of the Secretary-General, who may assign them to any of the activities or offices of the United Nations in accordance with staff regulation 1.2 (c). Further, staff members in the Professional and higher category up to and including the D-2 level and the Field Service category are normally required to move periodically to discharge functions in different duty stations under conditions established in ST/AI/2023/3 on Mobility, as may be amended or revised. This condition of service applies to all position specific job openings and does not apply to temporary positions. Applicants are urged to carefully follow all instructions available in the online recruitment platform, inspira, and to refer to the Applicant Guide by clicking on “Manuals” in the “Help” tile of the inspira account-holder homepage. The evaluation of applicants will be conducted on the basis of the information submitted in the application according to the evaluation criteria of the job opening and the applicable internal legislations of the United Nations including the Charter of the United Nations, resolutions of the General Assembly, the Staff Regulations and Rules, administrative issuances and guidelines. Applicants must provide complete and accurate information pertaining to their personal profile and qualifications according to the instructions provided in inspira to be considered for the current job opening. No amendment, addition, deletion, revision or modification shall be made to applications that have been submitted. Candidates under serious consideration for selection will be subject to reference checks to verify the information provided in the application. All external candidates recruited in accordance with section ‎2.2 (a) of ST/AI/2025/3 for a fixed term appointment without limitation and all external candidates recruited in accordance with section 2.2. (c) of ST/AI/2025/3 for a fixed term appointment limited to the entity are subject to an initial probationary period of one year under a fixed-term appointment. Job openings advertised on the Careers Portal will be removed at 11:59 p.m. (New York time) on the deadline date. No Fee THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS. </div>

دوام كامل بيت.كوم

Accountant

في الموقع - الأردن الأمس

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are seeking a detail-oriented Accountant to join our dynamic public sector team in Jordan. In this role, you will play a crucial part in maintaining financial accuracy and integrity within our organization. As an Accountant, you will be responsible for managing financial records, preparing reports, and ensuring compliance with various regulations. This position not only offers the chance to work in a supportive and collaborative environment but also provides opportunities for professional growth and skill enhancement.Our team values continuous learning and development, and as an Accountant, you will have access to various training programs and resources to help you advance your career. You will work closely with experienced professionals who will guide you through complex financial processes and provide mentorship. This role is perfect for individuals who are eager to learn and grow within the accounting field while contributing to the public sector's mission of transparency and accountability.In addition to your day-to-day responsibilities, you will also have the opportunity to participate in team-building activities and initiatives that foster a positive workplace culture. We believe that a strong team is the foundation of our success, and we encourage open communication and collaboration among all team members. Join us in making a meaningful impact in our community while advancing your career in accounting.Responsibilities:<ol><li>Prepare and maintain accurate financial records using accounting software, ensuring all transactions are recorded in compliance with applicable regulations and standards.</li><li>Assist in the preparation of monthly, quarterly, and annual financial statements, providing insights into financial performance and supporting decision-making processes.</li><li>Conduct regular audits of financial documents to identify discrepancies and ensure compliance with internal policies and external regulations.</li><li>Collaborate with other departments to gather financial data and provide support for budgeting and forecasting efforts.</li><li>Manage accounts payable and receivable processes, ensuring timely payments and collections while maintaining positive relationships with vendors and clients.</li><li>Support the preparation of tax returns and compliance documents, staying updated on tax regulations and changes that may affect the organization.</li><li>Participate in financial planning and analysis, providing recommendations based on data-driven insights to improve financial performance.</li><li>Assist in the development and implementation of internal controls to safeguard the organization’s assets and ensure the accuracy of financial reporting.</li><li>Provide training and support to junior staff members, fostering a culture of learning and professional development within the accounting team.</li></ol> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>Proficiency in accounting software such as QuickBooks or SAP is essential for maintaining accurate financial records.</li><li>Strong analytical skills are necessary to interpret financial data and provide actionable insights.</li><li>Excellent attention to detail is critical for ensuring compliance and accuracy in financial reporting.</li><li>Effective communication skills are required to collaborate with team members and present financial information clearly.</li><li>Knowledge of tax regulations is important for preparing accurate tax returns and ensuring compliance.</li><li>Ability to work under pressure and meet tight deadlines is crucial in a fast-paced public sector environment.</li><li>Teamwork and collaboration skills are vital for fostering a positive workplace culture and achieving organizational goals.</li></ul></div>

بيت.كوم

ZAIN2510 - Advanced Business Mobile Applications Team Member

في الموقع - الأردن الإثنين

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the Role We are looking for a highly motivated and passionate candidate to be responsible for leading a client-facing (mobile apps) technical track — in the design, development, and sustained delivery of Zain Jordan's Advanced Business Mobile Applications. Owns their track end-to-end, from architectural decisions and hands-on engineering through to code quality, testing, and documentation, operating with a high degree of autonomy while working in close coordination with the other teams and under the overall technical direction of the Division Leader. Main Responsibilities, will include but will not be limited to: <ul><li>Own and lead the full technical delivery of the client-facing mobile applications track, taking end-to-end accountability for architecture, implementation quality, and on-time delivery across the Flutter mobile and web client layer </li><li>Design, develop, and maintain all components within the client track, including client-side real-time communication flows, SDK integration, Arabic RTL UI, native Android/iOS components, and the supporting client-side data and state management layers. </li><li>Ensure the client track meets all enterprise-grade non-functional requirements, including platform security standards (AES-256 encryption, secure token handling, hardware-backed keystores), performance and responsiveness targets, and device and OS compatibility requirements across the supported Android and iOS landscape. </li><li>Collaborate actively to define and align on cross-cutting concerns — including API contracts, authentication flows, real-time event delivery, error handling strategies, and shared architectural decisions — ensuring the client layer integrates seamlessly with back-end services into a unified platform. </li><li>Establish and enforce track-level engineering standards — including coding conventions, component design patterns, test coverage expectations, and CI/CD pipeline discipline — to maintain a consistent, high-quality, and maintainable client codebase. </li><li>Participate in sprint planning, backlog refinement, and technical design sessions, providing accurate effort estimates, surfacing track-specific dependencies, and flagging risks or blockers early. </li><li>Produce and maintain clear, thorough technical documentation for all components within the assigned track — covering integration patterns, API specifications, deployment procedures, and configuration guides — to support knowledge transfer and long-term platform maintainability. </li></ul> What We Need From You To be shortlisted for this position, you will need to comply with all of the below requirements: <ul><li>Holds a bachelor degree in Information Technology or any related field </li><li>Preferred: 2 years of relevant experience. </li><li>Preferred having a Certification or formal training in Flutter/Dart development (e.g., Google-endorsed Flutter training programs, Flutter Certified Application Developer courses). </li><li>Android development certification or training (e.g., Kotlin/Android courses from Google Developers; note Google's Associate Android Developer certification has been discontinued, so accredited training is the realistic ask). </li></ul> About US We are an equal opportunity employer and welcome applicants from all backgrounds, including People with disabilities or people who have undergone severe surgeries and require special accommodations. We provide an inclusive work environment and are committed to accommodating all employees. If you require accommodations during the application or interview process, please let us know and we will work with you to meet your needs. </div>

من ٧ إلى ١٢ سنة Naukri Gulf

Project Manager

في الموقع - الأردن - Jordan ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

Key Roles and Responsibilities Lead day-to-day programme implementation and coordinate delivery across enterprise development, financing, post-financing support, market systems strengthening, and learning activities.Develop, maintain, and regularly update programme work plans, implementation schedules, activity trackers, and key programme milestones.Coordinate closely with Enterprise Support Specialists, Credit Administration Specialist, Field Associates, MEAL, Finance, Operations, and Siraj teams to ensure effective sequencing and integration of activities.Coordinate implementation through the Siraj network and programme partners, monitor partner performance, and follow up on agreed deliverables and implementation challenges.Support engagement with financial institutions, government institutions, private sector actors, local partners, and other MSME ecosystem stakeholders in coordination with the Programme and Operations Director and relevant technical specialists.Coordinate the rolling enterprise pipeline from outreach and assessment through enterprise development, financing, and post-financing support, ensuring that implementation remains aligned with quarterly financing windows and available revolving capital.Oversee preparation and consolidation of donor narrative reports, programme updates, implementation data, and other required deliverables.Monitor programme performance against approved targets and work closely with the MEAL team to identify implementation gaps, emerging risks, and corrective actions.Support programme governance and coordination mechanisms, including preparation and follow-up of programme review meetings and the MSME Ecosystem Advisory and Learning Committee.Identify implementation bottlenecks and emerging programme risks and coordinate timely operational and technical responses.Ensure programme implementation complies with NEF policies and applicable donor requirements, including safeguarding, environmental and social risk management, partnership management, and financial procedures.Support adaptive programme management by ensuring that implementation learning, enterprise performance data, market feedback, and partner input are translated into practical adjustments to programme delivery. Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s degree in business administration, Economics, Development Studies, Finance, Project Management, or another relevant field; a Master's degree is an advantage.</li><li>Minimum 7 years of relevant professional experience, including at least 3 years in a programme or project management role.</li><li>Demonstrated experience managing enterprise development, MSME finance, livelihoods, economic inclusion, or private sector development programmes.</li><li>Practical experience coordinating programmes that combine financial and non-financial enterprise support, including business development services, mentoring, financing, and post-financing assistance.</li><li>Experience managing multidisciplinary teams and coordinating implementation across field locations and local delivery partners.</li><li>Demonstrated experience working with financial institutions, government institutions, private sector actors, NGOs, and/or enterprise support organisations.</li><li>Strong experience in work planning, budget monitoring, programme performance management, risk management, and donor reporting.</li><li>Understanding of MSME development and financial inclusion in Jordan, including barriers faced by underserved micro and small enterprises.</li><li>Experience with market systems development, ecosystem coordination, or financial sector partnerships is a strong advantage.</li><li>Ability to analyse programme, enterprise, and portfolio information and translate findings into practical implementation decisions.</li><li>Strong leadership, team management, coordination, problem-solving, and stakeholder engagement skills.</li><li>Excellent written and spoken Arabic and English.</li><li>Ability and willingness to travel regularly to programme locations across Jordan.</li></ul>

بيت.كوم

مهندس ضمان جودة أول

في الموقع - الأردن ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> فرصتنا كـمهندس ضمان جودة أول، ستلعب دوراً حاسماً في ضمان جودة وموثوقية وأداء حلول التحول الرقمي على نطاق واسع. ستعمل عن كثب مع أصحاب المصلحة في المشروع، ومحللي الأعمال، والمهندسين المعماريين، وفِرَق التطوير لتعريف وتنفيذ استراتيجيات ضمان جودة شاملة عبر عدة مسارات عمل. يتطلب هذا الدور خبرة قوية في أنظمة على مستوى المؤسسة، والبيئات الحكومية، وحوكمة QA من النهاية إلى النهاية، بما يضمن أن جميع التسليمات تلبي المتطلبات التجارية والتقنية المحددة. أنت ستقوم بـ <ul><li>تعريف وتنفيذ استراتيجية QA والمعايير وأطر الحوكمة عبر دورة حياة المشروع. </li><li>مراجعة متطلبات الأعمال والمواصفات الوظيفية والتصاميم التقنية لضمان الاختبار وقابلية الاعتماد والكمال. </li><li>تطوير وإدارة خطط الاختبار الشاملة، وحالات الاختبار، والسيناريوهات المتوافقة مع متطلبات المشروع. </li><li>تحديد معايير القبول ودعم محللي الأعمال وأصحاب المصلحة خلال التحقق من المتطلبات. </li><li>قيادة وتنسيق دورات اختبار قبول المستخدم (UAT)، بما في ذلك التحضير والتنفيذ والموافقة. </li><li>التخطيط والت prioritization وتنسيق أنشطة الاختبار عبر مسارات عمل متعددة. </li><li>تصميم وتطوير وتنفيذ نصوص اختبارات آلية باستخدام أدوات.</li> <li>إجراء اختبارات الأداء باستخدام الأدوات لضمان قابلية توسيع النظام وموثوقيته. </li><li>تنفيذ الاختبارات الوظيفية والدمج والنظامية والتراجع وغير الوظيفية.</li><li>تحديد وتوثيق وتتبع وإدارة العيوب طوال دورة حياة العيب. </li><li>ضمان التتبعية للمتطلبات بين احتياجات الأعمال، وحالات الاختبار، والحلول المقدمة. </li><li>إدارة بيئات الاختبار وبيانات الاختبار وجداول الاختبار. </li><li>رصد وتقرير مقاييس QA (كثافة العيوب، تغطية الاختبار، تقدم التنفيذ، إلخ).</li> <li>التعاون مع فرق التطوير وDevOps والتكامل لضمان إصدارات عالية الجودة. </li><li>دعم أنشطة التحقق من الأمن والامتثال بالتنسيق مع فرق الأمن السيبراني. </li><li>تقديم الإرشاد والدعم للمستخدمين التجاريين خلال UAT ومراحل ما بعد التنفيذ. </li><li>التحسين المستمر لعمليات QA والأدوات والمنهجيات بما يتماشى مع أفضل الممارسات الصناعية. </li></ul> المتطلباتلكي تكون ناجحاً في الدور ستحتاج إلى <ul><li>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، علوم الحاسب، أو مجال ذو صلة </li><li>خبرة لا تقل عن 7+ سنوات في ضمان جودة البرمجيات، ويفضل في مشاريع التحول الرقمي على نطاق واسع أو الحكومية </li><li>معرفة قوية بمنهجيات QA والمعايير وأفضل الممارسات </li><li>خبرة مثبتة في استراتيجية الاختبار والتخطيط والحوكمة QA </li><li>خبرة عملية في الاختبار الآلي (مثلاً Selenium) </li><li>خبرة في اختبارات الأداء (مثلاً JMeter) </li><li>خبرة قوية في الاختبارات الوظيفية والتكامل والنظام والتراجع وغير الوظيفية </li><li>خبرة في أدوات إدارة الاختبار وتتبع العيوب (مثلاً JIRA، TestRail، Zephyr) </li><li>فهم راسخ لتتبع المتطلبات وعمليات التحقق </li><li>خبرة في العمل في بيئات Agile/Scrum </li><li>مهارات تحليلية وحل المشكلات والتواصل قوية </li><li>القدرة على إدارة أولويات ومسارات عمل متعددة في بيئة معقدة </li><li>الطلاقة في العربية والإنجليزية (كتابةً وتحدثاً) </li></ul>شهادة إلزامية <ul><li>شهادة ISTQB (إلزامية) </li></ul>المؤهلات المفضلة <ul><li>خبرة في مشاريع الحكومة أو القطاع العام </li><li>معرفة باختبارات الأمن ومعايير الامتثال </li><li>خبرة في بيئات تكامل المؤسسات (واجهات برمجة التطبيقات، الطبقة الوسطى) </li><li>الإلمام بخطوط CI/CD وممارسات DevOps </li></ul>Siren هي صاحب عمل يوفر فرص متساوية. في Siren نقدر الأخلاقيات والالتزام والاستدامة والحماية والاحترام والشمول. هل أنت مهتم بالعمل مع فريقنا الم dedicated في مشاريع ذات تأثير؟ نحن نرحب بطلبات جميع المرشحين المؤهلين، بغض النظر عن الخلفية. يرجى التقديم! </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Our Opportunity As a Senior Quality Assurance Engineer, you will play a critical role in ensuring the quality, reliability, and performance of large-scale digital transformation solutions. You will work closely with project stakeholders, business analysts, architects, and development teams to define and implement comprehensive quality assurance strategies across multiple workstreams. This role requires strong experience in enterprise-level systems, government environments, and end-to-end QA governance, ensuring that all deliverables meet defined business and technical requirements. You Will <ul><li>Define and implement QA strategy, standards, and governance frameworks across the project lifecycle. </li><li>Review business requirements, functional specifications, and technical designs to ensure testability and completeness. </li><li>Develop and manage comprehensive test plans, test cases, and test scenarios aligned with project requirements. </li><li>Define acceptance criteria and support Business Analysts and stakeholders during requirements validation. </li><li>Lead and coordinate User Acceptance Testing (UAT) cycles, including preparation, execution, and sign-off. </li><li>Plan, prioritize, and coordinate testing activities across multiple workstreams. </li><li>Design, develop, and execute automated test scripts using tools. </li><li>Perform performance testing using tools to ensure system scalability and reliability. </li><li>Execute functional, integration, system, regression, and non-functional testing. </li><li>Identify, document, track, and manage defects throughout the defect lifecycle. </li><li>Ensure requirements traceability between business needs, test cases, and delivered solutions. </li><li>Manage test environments, test data, and testing schedules. </li><li>Monitor and report on QA metrics (defect density, test coverage, execution progress, etc.). </li><li>Collaborate with development, DevOps, and integration teams to ensure high-quality releases. </li><li>Support security and compliance validation activities in coordination with cybersecurity teams. </li><li>Provide guidance and support to business users during UAT and post-implementation phases. </li><li>Continuously improve QA processes, tools, and methodologies in line with industry best practices. </li></ul> RequirementsTo Be Successful in The Role You Will Need <ul><li>Bachelor’s degree in ICT, Computer Science, or a related field </li><li>Minimum 7+ years of experience in software quality assurance, preferably in large-scale or government digital transformation projects </li><li>Strong knowledge of QA methodologies, standards, and best practices </li><li>Proven experience in test strategy, planning, and QA governance </li><li>Hands-on experience in automation testing (e.g., Selenium) </li><li>Experience in performance testing (e.g., JMeter) </li><li>Strong experience in functional, integration, system, regression, and non-functional testing </li><li>Experience with test management and defect tracking tools (e.g., JIRA, TestRail, Zephyr) </li><li>Solid understanding of requirements traceability and validation processes </li><li>Experience working in Agile/Scrum environments </li><li>Strong analytical, problem-solving, and communication skills </li><li>Ability to manage multiple priorities and workstreams in a complex environment </li><li>Fluency in Arabic and English (written and spoken) </li></ul>Mandatory Certification <ul><li>ISTQB Certification (mandatory) </li></ul>Preferred Qualifications <ul><li>Experience in government or public sector projects </li><li>Exposure to security testing and compliance standards </li><li>Experience in enterprise integration environments (APIs, middleware) </li><li>Familiarity with CI/CD pipelines and DevOps practices </li></ul>Siren is an equal opportunity employer. At Siren we value ethics, dedication, sustainability, safeguarding, respect and inclusion. Are you interested in working with our dedicated team on impactful projects? We welcome applications from all qualified candidates, regardless of background. Do apply! </div>

وظائف مخطط استراتيجي في الأردن

مدير مكافحة غسل الأموال

زميل عمل في التصميم الداخلي

Assistant Chief Engineer

служа

WebMethods ESB المسؤول

WebMethods ESB Administrator

مصمم داخلي

Growth Marketing Manager

Regional Senior Finance Officer

المسؤول المالي الإقليمي الأول

مدير النشر

مهندس اختبارات ضمان جودة آلي senior - أنظمة الذكاء الاصطناعي

Journeyman Computer Systems Analyst

Energy Advisor

Compliance Manager

Programme Management Assistant

Accountant

ZAIN2510 - Advanced Business Mobile Applications Team Member

Project Manager

مهندس ضمان جودة أول

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مخطط استراتيجي في الأردن

اشترك لتصلك وظائف وظائف مخطط استراتيجي في الأردن الجديدة دوريا علي بريدك