وظائف مخطط استراتيجي في الأردن 2026 | احدث الوظائف من تنقيب

بيت.كوم

Programme Management Assistant

في الموقع - الأردن ٢١ يونيو ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Org. Setting and Reporting The Economic and Social Commission for Western Asia (ESCWA) forms part of the United Nations Secretariat and, like the other regional commissions, operates under the supervision of the United Nations Economic and Social Council. ESCWA comprises 21 Arab countries in Western Asia and North Africa. ESCWA provides a framework for the formulation and harmonisation of sectoral policies for member countries, a platform for congress and coordination, a home for expertise and knowledge, and an information observatory. ESCWA activities are coordinated with the divisions and main offices of the Headquarters of the United Nations, specialised agencies, and international and regional organizations, including the League of Arab States and its subsidiary bodies, and the Gulf Cooperation Council. This position is within ESCWA Technology Centre (ETC) located in Amman of the United Nations Economic and Social Commission for Western Asia (ESCWA - unescwa.org). The Programme Management Assistant reports directly to ETC Chief. Responsibilities Within limits of delegated authority and depending on location, the Programme Assistant may be responsible for the following duties: (These duties are generic, and may not be performed by all Programme Assistants.) •Assists in the coordination of programme/project planning and preparation work for, typically, a medium-size and complex component of the departmental programme/project initiatives including the Arab SMEs Summit (ASMES); monitors status of programme/project proposals and receipt of relevant documentation for review and approval. •Compiles, summarizes, and presents basic information/data on specific programmes/project and related topics or issues. •Reviews project documents, especially cost plans/budgets, for completeness and compliance with relevant rules and procedures prior to submission for final approval and signature; identifies inconsistencies; distributes project documents to relevant parties upon approval. •Reviews budget revisions; verifies availability of funds; ensures necessary approval and entry in computerized budget system. •Serves as focal point for administrative coordination of programme/project implementation activities, involving extensive liaison with a diverse organizational units to initiate requests, obtain necessary clearances, process and follow-up on administrative actions, e.g. recruitment and appointment of personnel, travel arrangements, training/study tours, authorization of payments, disbursement of funds, procurement of equipment and services, etc. •Compiles, summarizes and enters data on project delivery; drafts related status reports, identifying shortfalls in delivery, budget overruns, etc., and brings to the attention of management. •Drafts correspondence on budget-related issues and prepares and updates periodic reports, briefing notes, graphic and statistical summaries, accounting spreadsheets, etc. •Provides general office assistance; responds to complex information requests and inquiries; reviews, logs and routes incoming correspondence; sets up and maintains files/records; organizes meetings, workshops; handles routine administrative tasks, such as maintaining attendance records, assessing telephone billing, etc. •Provides guidance/training to new/junior staff. •Assists with the collection and analysis of data related to ETC platforms such as SME Digital Enabling Portal for the Arab Region (DEPAR), and Arab Creative Market (ACM) as well as preparation of data presentations and reports for information sharing, responding to queries, knowledge management, planning and decision making. •Assists with visualizations and updating information material such as web pages or brochures. •Performs other duties as assigned. Competencies Professionalism: Knowledge of internal policies, processes and procedures generally and in particular those related to programme/project administration, implementation and evaluation, technical cooperation, programming and budgeting. Understanding of the functions and organization of the work unit and of the organizational structure and respective roles of related units. Ability to work well with figures, undertake basic research and gather information from standard sources. Demonstrated ability to apply good judgment in the context of assignments given. Shows pride in work and in achievements. Demonstrates professional competence and mastery of subject matter. Is conscientious and efficient in meeting commitments, observing deadlines and achieving results. Is motivated by professional rather than personal concerns. Shows persistence when faced with difficult problems or challenges; remains calm in stressful situations. Commitment to implementing the goal of gender equality by ensuring the equal participation and full involvement of women and men in all aspects of work. Accountability: Takes ownership of all responsibilities and honours commitments. Delivers outputs for which one has responsibility within prescribed time, cost and quality standards. Operates in compliance with organizational regulations and rules. Supports subordinates, provides oversight and takes responsibility for delegated assignments. Takes personal responsibility for his/her own shortcomings and those of the work unit, where applicable. Creativity: Actively seeks to improve programmes or services. Offers new and different options to solve problems or meet client needs. Promotes and persuades others to consider new ideas. Takes calculated risks on new and unusual ideas; thinks "outside the box." Takes an interest in new ideas and new ways of doing things. Is not bound by current thinking or traditional approaches. Technological awareness: Keeps abreast of available technology. Understands applicability and limitations of technology to the work of the office. Actively seeks to apply technology to appropriate tasks. Shows willingness to learn new technology. Education High school diploma or equivalent is required. Job - Specific Qualification Not available. Work Experience Five (5) years of experience in programme or project administration, technical cooperation, event planning and organizing or related area is required. The minimum years of relevant experience is reduced to three (3) for candidates who possess a first-level university degree or higher. 1 year or more of experience in data analytics or related area is desirable. Languages English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this job opening, English and Arabic are required. The table below shows the minimum required level for each skill in these languages, according to the UN Language Framework (please consult https://languages.un.org for details). .headtable { font-family: arial, sans-serif; border-collapse: collapse; width: 100%; border: 1px solid gray; border-radius: 10px; overflow: hidden; } .headTitle { font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; font-weight: bold; /*color: rgb(65, 98, 145);*/ color:black; } .headtable tr td, .headtable tr th { text-align: center; vertical-align: middle; padding: 6px; } .headtable th{ background-color: #F4F4F4; color: #002d62; font-weight: bold; text-align: center; vertical-align: middle; padding: 12px; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable td { text-align: center; vertical-align: middle; background-color: white; border-top: 1px solid #ccc; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable th:last-child, .headtable td:last-child { border-right: none; } .headtable tr:last-child td { border-bottom: none; } .rounded-table-wrapper { border-radius: 12px; border: 1px solid #ccc; overflow: hidden; } Required LanguagesLanguageReadingWritingListeningSpeaking EnglishUN Level IIUN Level IIUN Level IIUN Level II ArabicUN Level IIUN Level IIUN Level IIUN Level II Assessment Evaluation of qualified candidates may include assessment(s) which may be followed by an interview. Special Notice • This position is temporarily available for six months. If the selected candidate is a staff member from the United Nations Secretariat, the selection will be administered as a temporary assignment. • While this temporary assignment may provide the successful applicant with an opportunity to gain new work experience, the selection for this position is for a limited period and has no bearing on the future incumbency of the post. • Subject to the funding source of the position, the eligibility for this temporary job opening may be limited to candidates based at the duty station. •This position is subject to local recruitment pursuant to staff rule 4.4 of the United Nations Staff Rules. Applicants for positions in the General Service and related categories must be authorized to work for the United Nations in the duty station where the position is located. Eligible applicants selected from outside the duty station are responsible for any expenses in connection with their relocation to the duty station. Staff members subject to local recruitment are not eligible for allowances or benefits exclusively applicable to international recruitment. •The candidate is fully responsible for all costs and arrangements related to travel and relocation (including visas and permits) to the duty station and for continued employment at ESCWA. • Staff members of the United Nations common system organizations who will reach the mandatory age of separation or retirement within the duration of the current temporary need period are not eligible to apply. Submitting an application or selection for the current temporary job opening does not delay or increase the mandatory age of separation. • Retirees above the mandatory age of separation who wish to be considered for the current temporary job opening must indicate the reason for their last separation as "retirement." Such retirees shall not be employed by the Organization, unless (a) the operational requirements of the Organization cannot be met by staff members who are qualified and available to perform the required functions; and (b) the proposed employment would not adversely affect the career development or redeployment opportunities of other staff members and represents both a cost-effective and operationally sound solution to meet the needs of the service. •The United Nations Secretariat is committed to achieving 50/50 gender balance in its staff. Female candidates are strongly encouraged to apply for this position. • At the United Nations, the paramount consideration in the recruitment and employment of staff is the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence and integrity, with due regard to geographic diversity. All employment decisions are made on the basis of qualifications and organizational needs. The United Nations is committed to creating a diverse and inclusive environment of mutual respect. The United Nations recruits and employs staff regardless of gender identity, sexual orientation, race, religious, cultural and ethnic backgrounds or disabilities. Reasonable accommodation for applicants with disabilities may be provided to support participation in the recruitment process when requested and indicated in the application. United Nations Considerations According to article 101, paragraph 3, of the Charter of the United Nations, the paramount consideration in the employment of the staff is the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence, and integrity. Candidates will not be considered for employment with the United Nations if they have committed violations of international human rights law, violations of international humanitarian law, sexual exploitation, sexual abuse, or sexual harassment, or if there are reasonable grounds to believe that they have been involved in the commission of any of these acts. The term “sexual exploitation” means any actual or attempted abuse of a position of vulnerability, differential power, or trust, for sexual purposes, including, but not limited to, profiting monetarily, socially or politically from the sexual exploitation of another. The term “sexual abuse” means the actual or threatened physical intrusion of a sexual nature, whether by force or under unequal or coercive conditions. The term “sexual harassment” means any unwelcome conduct of a sexual nature that might reasonably be expected or be perceived to cause offence or humiliation, when such conduct interferes with work, is made a condition of employment or creates an intimidating, hostile or offensive work environment, and when the gravity of the conduct warrants the termination of the perpetrator’s working relationship. Candidates who have committed crimes other than minor traffic offences may not be considered for employment. Due regard will be paid to the importance of recruiting the staff on as wide a geographical basis as possible. The United Nations places no restrictions on the eligibility of men and women to participate in any capacity and under conditions of equality in its principal and subsidiary organs. The United Nations Secretariat is a non-smoking environment. Reasonable accommodation may be provided to applicants with disabilities upon request, to support their participation in the recruitment process. By accepting a letter of appointment, staff members are subject to the authority of the Secretary-General, who may assign them to any of the activities or offices of the United Nations in accordance with staff regulation 1.2 (c). Further, staff members in the Professional and higher category up to and including the D-2 level and the Field Service category are normally required to move periodically to discharge functions in different duty stations under conditions established in ST/AI/2023/3 on Mobility, as may be amended or revised. This condition of service applies to all position specific job openings and does not apply to temporary positions. Applicants are urged to carefully follow all instructions available in the online recruitment platform, inspira, and to refer to the Applicant Guide by clicking on “Manuals” in the “Help” tile of the inspira account-holder homepage. The evaluation of applicants will be conducted on the basis of the information submitted in the application according to the evaluation criteria of the job opening and the applicable internal legislations of the United Nations including the Charter of the United Nations, resolutions of the General Assembly, the Staff Regulations and Rules, administrative issuances and guidelines. Applicants must provide complete and accurate information pertaining to their personal profile and qualifications according to the instructions provided in inspira to be considered for the current job opening. No amendment, addition, deletion, revision or modification shall be made to applications that have been submitted. Candidates under serious consideration for selection will be subject to reference checks to verify the information provided in the application. All external candidates recruited in accordance with section ‎2.2 (a) of ST/AI/2025/3 for a fixed term appointment without limitation and all external candidates recruited in accordance with section 2.2. (c) of ST/AI/2025/3 for a fixed term appointment limited to the entity are subject to an initial probationary period of one year under a fixed-term appointment. Job openings advertised on the Careers Portal will be removed at 11:59 p.m. (New York time) on the deadline date. No Fee THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS. </div>

دوام كامل بيت.كوم

Accountant

في الموقع - الأردن الثلاثاء

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are seeking a detail-oriented Accountant to join our dynamic public sector team in Jordan. In this role, you will play a crucial part in maintaining financial accuracy and integrity within our organization. As an Accountant, you will be responsible for managing financial records, preparing reports, and ensuring compliance with various regulations. This position not only offers the chance to work in a supportive and collaborative environment but also provides opportunities for professional growth and skill enhancement.Our team values continuous learning and development, and as an Accountant, you will have access to various training programs and resources to help you advance your career. You will work closely with experienced professionals who will guide you through complex financial processes and provide mentorship. This role is perfect for individuals who are eager to learn and grow within the accounting field while contributing to the public sector's mission of transparency and accountability.In addition to your day-to-day responsibilities, you will also have the opportunity to participate in team-building activities and initiatives that foster a positive workplace culture. We believe that a strong team is the foundation of our success, and we encourage open communication and collaboration among all team members. Join us in making a meaningful impact in our community while advancing your career in accounting.Responsibilities:<ol><li>Prepare and maintain accurate financial records using accounting software, ensuring all transactions are recorded in compliance with applicable regulations and standards.</li><li>Assist in the preparation of monthly, quarterly, and annual financial statements, providing insights into financial performance and supporting decision-making processes.</li><li>Conduct regular audits of financial documents to identify discrepancies and ensure compliance with internal policies and external regulations.</li><li>Collaborate with other departments to gather financial data and provide support for budgeting and forecasting efforts.</li><li>Manage accounts payable and receivable processes, ensuring timely payments and collections while maintaining positive relationships with vendors and clients.</li><li>Support the preparation of tax returns and compliance documents, staying updated on tax regulations and changes that may affect the organization.</li><li>Participate in financial planning and analysis, providing recommendations based on data-driven insights to improve financial performance.</li><li>Assist in the development and implementation of internal controls to safeguard the organization’s assets and ensure the accuracy of financial reporting.</li><li>Provide training and support to junior staff members, fostering a culture of learning and professional development within the accounting team.</li></ol> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>Proficiency in accounting software such as QuickBooks or SAP is essential for maintaining accurate financial records.</li><li>Strong analytical skills are necessary to interpret financial data and provide actionable insights.</li><li>Excellent attention to detail is critical for ensuring compliance and accuracy in financial reporting.</li><li>Effective communication skills are required to collaborate with team members and present financial information clearly.</li><li>Knowledge of tax regulations is important for preparing accurate tax returns and ensuring compliance.</li><li>Ability to work under pressure and meet tight deadlines is crucial in a fast-paced public sector environment.</li><li>Teamwork and collaboration skills are vital for fostering a positive workplace culture and achieving organizational goals.</li></ul></div>

بيت.كوم

ZAIN2510 - Advanced Business Mobile Applications Team Member

في الموقع - الأردن الإثنين

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the Role We are looking for a highly motivated and passionate candidate to be responsible for leading a client-facing (mobile apps) technical track — in the design, development, and sustained delivery of Zain Jordan's Advanced Business Mobile Applications. Owns their track end-to-end, from architectural decisions and hands-on engineering through to code quality, testing, and documentation, operating with a high degree of autonomy while working in close coordination with the other teams and under the overall technical direction of the Division Leader. Main Responsibilities, will include but will not be limited to: <ul><li>Own and lead the full technical delivery of the client-facing mobile applications track, taking end-to-end accountability for architecture, implementation quality, and on-time delivery across the Flutter mobile and web client layer </li><li>Design, develop, and maintain all components within the client track, including client-side real-time communication flows, SDK integration, Arabic RTL UI, native Android/iOS components, and the supporting client-side data and state management layers. </li><li>Ensure the client track meets all enterprise-grade non-functional requirements, including platform security standards (AES-256 encryption, secure token handling, hardware-backed keystores), performance and responsiveness targets, and device and OS compatibility requirements across the supported Android and iOS landscape. </li><li>Collaborate actively to define and align on cross-cutting concerns — including API contracts, authentication flows, real-time event delivery, error handling strategies, and shared architectural decisions — ensuring the client layer integrates seamlessly with back-end services into a unified platform. </li><li>Establish and enforce track-level engineering standards — including coding conventions, component design patterns, test coverage expectations, and CI/CD pipeline discipline — to maintain a consistent, high-quality, and maintainable client codebase. </li><li>Participate in sprint planning, backlog refinement, and technical design sessions, providing accurate effort estimates, surfacing track-specific dependencies, and flagging risks or blockers early. </li><li>Produce and maintain clear, thorough technical documentation for all components within the assigned track — covering integration patterns, API specifications, deployment procedures, and configuration guides — to support knowledge transfer and long-term platform maintainability. </li></ul> What We Need From You To be shortlisted for this position, you will need to comply with all of the below requirements: <ul><li>Holds a bachelor degree in Information Technology or any related field </li><li>Preferred: 2 years of relevant experience. </li><li>Preferred having a Certification or formal training in Flutter/Dart development (e.g., Google-endorsed Flutter training programs, Flutter Certified Application Developer courses). </li><li>Android development certification or training (e.g., Kotlin/Android courses from Google Developers; note Google's Associate Android Developer certification has been discontinued, so accredited training is the realistic ask). </li></ul> About US We are an equal opportunity employer and welcome applicants from all backgrounds, including People with disabilities or people who have undergone severe surgeries and require special accommodations. We provide an inclusive work environment and are committed to accommodating all employees. If you require accommodations during the application or interview process, please let us know and we will work with you to meet your needs. </div>

من ٧ إلى ١٢ سنة Naukri Gulf

Project Manager

في الموقع - الأردن - Jordan ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

Key Roles and Responsibilities Lead day-to-day programme implementation and coordinate delivery across enterprise development, financing, post-financing support, market systems strengthening, and learning activities.Develop, maintain, and regularly update programme work plans, implementation schedules, activity trackers, and key programme milestones.Coordinate closely with Enterprise Support Specialists, Credit Administration Specialist, Field Associates, MEAL, Finance, Operations, and Siraj teams to ensure effective sequencing and integration of activities.Coordinate implementation through the Siraj network and programme partners, monitor partner performance, and follow up on agreed deliverables and implementation challenges.Support engagement with financial institutions, government institutions, private sector actors, local partners, and other MSME ecosystem stakeholders in coordination with the Programme and Operations Director and relevant technical specialists.Coordinate the rolling enterprise pipeline from outreach and assessment through enterprise development, financing, and post-financing support, ensuring that implementation remains aligned with quarterly financing windows and available revolving capital.Oversee preparation and consolidation of donor narrative reports, programme updates, implementation data, and other required deliverables.Monitor programme performance against approved targets and work closely with the MEAL team to identify implementation gaps, emerging risks, and corrective actions.Support programme governance and coordination mechanisms, including preparation and follow-up of programme review meetings and the MSME Ecosystem Advisory and Learning Committee.Identify implementation bottlenecks and emerging programme risks and coordinate timely operational and technical responses.Ensure programme implementation complies with NEF policies and applicable donor requirements, including safeguarding, environmental and social risk management, partnership management, and financial procedures.Support adaptive programme management by ensuring that implementation learning, enterprise performance data, market feedback, and partner input are translated into practical adjustments to programme delivery. Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s degree in business administration, Economics, Development Studies, Finance, Project Management, or another relevant field; a Master's degree is an advantage.</li><li>Minimum 7 years of relevant professional experience, including at least 3 years in a programme or project management role.</li><li>Demonstrated experience managing enterprise development, MSME finance, livelihoods, economic inclusion, or private sector development programmes.</li><li>Practical experience coordinating programmes that combine financial and non-financial enterprise support, including business development services, mentoring, financing, and post-financing assistance.</li><li>Experience managing multidisciplinary teams and coordinating implementation across field locations and local delivery partners.</li><li>Demonstrated experience working with financial institutions, government institutions, private sector actors, NGOs, and/or enterprise support organisations.</li><li>Strong experience in work planning, budget monitoring, programme performance management, risk management, and donor reporting.</li><li>Understanding of MSME development and financial inclusion in Jordan, including barriers faced by underserved micro and small enterprises.</li><li>Experience with market systems development, ecosystem coordination, or financial sector partnerships is a strong advantage.</li><li>Ability to analyse programme, enterprise, and portfolio information and translate findings into practical implementation decisions.</li><li>Strong leadership, team management, coordination, problem-solving, and stakeholder engagement skills.</li><li>Excellent written and spoken Arabic and English.</li><li>Ability and willingness to travel regularly to programme locations across Jordan.</li></ul>

بيت.كوم

مهندس ضمان جودة أول

في الموقع - الأردن ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> فرصتنا كـمهندس ضمان جودة أول، ستلعب دوراً حاسماً في ضمان جودة وموثوقية وأداء حلول التحول الرقمي على نطاق واسع. ستعمل عن كثب مع أصحاب المصلحة في المشروع، ومحللي الأعمال، والمهندسين المعماريين، وفِرَق التطوير لتعريف وتنفيذ استراتيجيات ضمان جودة شاملة عبر عدة مسارات عمل. يتطلب هذا الدور خبرة قوية في أنظمة على مستوى المؤسسة، والبيئات الحكومية، وحوكمة QA من النهاية إلى النهاية، بما يضمن أن جميع التسليمات تلبي المتطلبات التجارية والتقنية المحددة. أنت ستقوم بـ <ul><li>تعريف وتنفيذ استراتيجية QA والمعايير وأطر الحوكمة عبر دورة حياة المشروع. </li><li>مراجعة متطلبات الأعمال والمواصفات الوظيفية والتصاميم التقنية لضمان الاختبار وقابلية الاعتماد والكمال. </li><li>تطوير وإدارة خطط الاختبار الشاملة، وحالات الاختبار، والسيناريوهات المتوافقة مع متطلبات المشروع. </li><li>تحديد معايير القبول ودعم محللي الأعمال وأصحاب المصلحة خلال التحقق من المتطلبات. </li><li>قيادة وتنسيق دورات اختبار قبول المستخدم (UAT)، بما في ذلك التحضير والتنفيذ والموافقة. </li><li>التخطيط والت prioritization وتنسيق أنشطة الاختبار عبر مسارات عمل متعددة. </li><li>تصميم وتطوير وتنفيذ نصوص اختبارات آلية باستخدام أدوات.</li> <li>إجراء اختبارات الأداء باستخدام الأدوات لضمان قابلية توسيع النظام وموثوقيته. </li><li>تنفيذ الاختبارات الوظيفية والدمج والنظامية والتراجع وغير الوظيفية.</li><li>تحديد وتوثيق وتتبع وإدارة العيوب طوال دورة حياة العيب. </li><li>ضمان التتبعية للمتطلبات بين احتياجات الأعمال، وحالات الاختبار، والحلول المقدمة. </li><li>إدارة بيئات الاختبار وبيانات الاختبار وجداول الاختبار. </li><li>رصد وتقرير مقاييس QA (كثافة العيوب، تغطية الاختبار، تقدم التنفيذ، إلخ).</li> <li>التعاون مع فرق التطوير وDevOps والتكامل لضمان إصدارات عالية الجودة. </li><li>دعم أنشطة التحقق من الأمن والامتثال بالتنسيق مع فرق الأمن السيبراني. </li><li>تقديم الإرشاد والدعم للمستخدمين التجاريين خلال UAT ومراحل ما بعد التنفيذ. </li><li>التحسين المستمر لعمليات QA والأدوات والمنهجيات بما يتماشى مع أفضل الممارسات الصناعية. </li></ul> المتطلباتلكي تكون ناجحاً في الدور ستحتاج إلى <ul><li>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، علوم الحاسب، أو مجال ذو صلة </li><li>خبرة لا تقل عن 7+ سنوات في ضمان جودة البرمجيات، ويفضل في مشاريع التحول الرقمي على نطاق واسع أو الحكومية </li><li>معرفة قوية بمنهجيات QA والمعايير وأفضل الممارسات </li><li>خبرة مثبتة في استراتيجية الاختبار والتخطيط والحوكمة QA </li><li>خبرة عملية في الاختبار الآلي (مثلاً Selenium) </li><li>خبرة في اختبارات الأداء (مثلاً JMeter) </li><li>خبرة قوية في الاختبارات الوظيفية والتكامل والنظام والتراجع وغير الوظيفية </li><li>خبرة في أدوات إدارة الاختبار وتتبع العيوب (مثلاً JIRA، TestRail، Zephyr) </li><li>فهم راسخ لتتبع المتطلبات وعمليات التحقق </li><li>خبرة في العمل في بيئات Agile/Scrum </li><li>مهارات تحليلية وحل المشكلات والتواصل قوية </li><li>القدرة على إدارة أولويات ومسارات عمل متعددة في بيئة معقدة </li><li>الطلاقة في العربية والإنجليزية (كتابةً وتحدثاً) </li></ul>شهادة إلزامية <ul><li>شهادة ISTQB (إلزامية) </li></ul>المؤهلات المفضلة <ul><li>خبرة في مشاريع الحكومة أو القطاع العام </li><li>معرفة باختبارات الأمن ومعايير الامتثال </li><li>خبرة في بيئات تكامل المؤسسات (واجهات برمجة التطبيقات، الطبقة الوسطى) </li><li>الإلمام بخطوط CI/CD وممارسات DevOps </li></ul>Siren هي صاحب عمل يوفر فرص متساوية. في Siren نقدر الأخلاقيات والالتزام والاستدامة والحماية والاحترام والشمول. هل أنت مهتم بالعمل مع فريقنا الم dedicated في مشاريع ذات تأثير؟ نحن نرحب بطلبات جميع المرشحين المؤهلين، بغض النظر عن الخلفية. يرجى التقديم! </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Our Opportunity As a Senior Quality Assurance Engineer, you will play a critical role in ensuring the quality, reliability, and performance of large-scale digital transformation solutions. You will work closely with project stakeholders, business analysts, architects, and development teams to define and implement comprehensive quality assurance strategies across multiple workstreams. This role requires strong experience in enterprise-level systems, government environments, and end-to-end QA governance, ensuring that all deliverables meet defined business and technical requirements. You Will <ul><li>Define and implement QA strategy, standards, and governance frameworks across the project lifecycle. </li><li>Review business requirements, functional specifications, and technical designs to ensure testability and completeness. </li><li>Develop and manage comprehensive test plans, test cases, and test scenarios aligned with project requirements. </li><li>Define acceptance criteria and support Business Analysts and stakeholders during requirements validation. </li><li>Lead and coordinate User Acceptance Testing (UAT) cycles, including preparation, execution, and sign-off. </li><li>Plan, prioritize, and coordinate testing activities across multiple workstreams. </li><li>Design, develop, and execute automated test scripts using tools. </li><li>Perform performance testing using tools to ensure system scalability and reliability. </li><li>Execute functional, integration, system, regression, and non-functional testing. </li><li>Identify, document, track, and manage defects throughout the defect lifecycle. </li><li>Ensure requirements traceability between business needs, test cases, and delivered solutions. </li><li>Manage test environments, test data, and testing schedules. </li><li>Monitor and report on QA metrics (defect density, test coverage, execution progress, etc.). </li><li>Collaborate with development, DevOps, and integration teams to ensure high-quality releases. </li><li>Support security and compliance validation activities in coordination with cybersecurity teams. </li><li>Provide guidance and support to business users during UAT and post-implementation phases. </li><li>Continuously improve QA processes, tools, and methodologies in line with industry best practices. </li></ul> RequirementsTo Be Successful in The Role You Will Need <ul><li>Bachelor’s degree in ICT, Computer Science, or a related field </li><li>Minimum 7+ years of experience in software quality assurance, preferably in large-scale or government digital transformation projects </li><li>Strong knowledge of QA methodologies, standards, and best practices </li><li>Proven experience in test strategy, planning, and QA governance </li><li>Hands-on experience in automation testing (e.g., Selenium) </li><li>Experience in performance testing (e.g., JMeter) </li><li>Strong experience in functional, integration, system, regression, and non-functional testing </li><li>Experience with test management and defect tracking tools (e.g., JIRA, TestRail, Zephyr) </li><li>Solid understanding of requirements traceability and validation processes </li><li>Experience working in Agile/Scrum environments </li><li>Strong analytical, problem-solving, and communication skills </li><li>Ability to manage multiple priorities and workstreams in a complex environment </li><li>Fluency in Arabic and English (written and spoken) </li></ul>Mandatory Certification <ul><li>ISTQB Certification (mandatory) </li></ul>Preferred Qualifications <ul><li>Experience in government or public sector projects </li><li>Exposure to security testing and compliance standards </li><li>Experience in enterprise integration environments (APIs, middleware) </li><li>Familiarity with CI/CD pipelines and DevOps practices </li></ul>Siren is an equal opportunity employer. At Siren we value ethics, dedication, sustainability, safeguarding, respect and inclusion. Are you interested in working with our dedicated team on impactful projects? We welcome applications from all qualified candidates, regardless of background. Do apply! </div>

من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مطور PHP Laravel أول

في الموقع - الأردن - عمّان ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

في INGOT، نؤمن ببناء فرق عالية الأداء حيث يجلس الجميع في المقعد المناسب ليس فقط لملء دور، بل للازدهار فيه. نهجنا يركّز على وضع الأشخاص المناسبين في المناصب الصحيحة لدفع نمو العمل ونجاحه. هذا ما يعنيه ذلك لك: ستتفوق فيما تفعله لأنك في دور يتماشى مع مهاراتك وشغفك. ستتوافق مع قيمنا الأساسية - الأخلاق العالية، الالتزام والابتكار؛ نحن نبحث عن أعضاء فريق يفهمونها ويرغبون فيها ولديهم القدرة على تنفيذها. نريدك أن تزدهر في بيئة تكون مساهماتك فيها ذات معنى وتتمكن من إحداث تأثير في رسالتنا. إذا كنت محترفاً عالي الطاقة مدفوع النتائج ومستعداً لتولي دور يتماشى مع خبرتك وقيمك، سنحب التواصل معك! تحقق من التفاصيل أدناه وتأكد ما إذا كان هذا هو الملاءم لك. الغاية من الدور / الملخص: سيكون المطور PHP Laravel مسؤولا عن تصميم وتنفيذ وصيانة حلول خلفية تدعم منصات الويب (المواقع الإلكترونية، أنظمة CRM) وتطبيقات الهاتف المحمول. ستطور واجهات برمجة التطبيقات، تدير تدفقات البيانات، وتتعاون بشكل وثيق مع فرق الواجهة الأمامية لضمان التكامل السلس وتطبيقات عالية الأداء. يتطلب هذا الدور مطوراً عملياً يمتلك خبرة تقنية قوية في Laravel وPHP، مع شغف للكود النظيف، قابلية التوسع، والأداء. ستقوم بإصلاح المشاكل وتحسين التطبيقات، وصيانة قواعد البيانات، والمساهمة في تقديم حلول مبتكرة ومركزة على المستخدم ضمن بيئة Agile. الأنشطة والمسؤوليات الرئيسية: تطوير وتوثيق وصيانة تطبيقات ويب متقدمة وأنظمة خلفية بنية مبدعة وآمنة وقابلة للتوسع بالتعاون مع فرق UX والواجهة الأمامية. تجهيز، دمج، وصيانة API وضمان التواصل الفعال بين الأنظمة. استكشاف الأخطاء، التصحيح، وتحسين التطبيقات من أجل السرعة والأمان وقابلية التوسع. المشاركة بنشاط في دورة حياة التطبيق، من المفاهيم إلى النشر والصيانة. اختبار وصيانة برمجيات المنتج الأساسية وقواعد البيانات لضمان تحسين قوي وموثوقية. التعاون في فعاليات Agile (تخطيط السبرنت، الوقفات، الاستعراضات) لضمان التسليم في الوقت المناسب وبفعالية. كتابة كود نظيف وقابل للصيانة ومنظم وفق أفضل الممارسات. المساهمة في تحسين العمليات والدفاع عن معايير الترميز الأفضل. أداء واجبات أخرى ذات صلة بالدور كما هو محدد

At INGOT, we believe in building high-performing teams where everyone is in the right seat not just filling a role, but thriving in it. Our approach emphasizes in getting the right people in the right positions to drive business growth and success. Here s what that means for YOU: You ll excel at what you do because you re in a role that aligns with your skills and passions You ll be aligned with our core values - High Ethics, Commitment and Innovation we re looking for team members who get it, want it, and have the capacity to do it We want you to thrive in an environment where your contributions matter, and you can make an impact on our mission. If you re a high-energy, results-driven professional who s ready to take on a role that matches your expertise and values, we d love to connect! Check out the details below and see if this is the right fit for you. Purpose of Role/Summary: The PHP Laravel Developer will be responsible for designing, implementing, and maintaining back-end solutions that power web-based platforms (websites, CRM systems) and mobile applications. You will develop APIs, manage data flows, and collaborate closely with front-end teams to ensure seamless integration and high-performing applications. This role requires a hands-on developer with strong technical expertise in Laravel and PHP, combined with a passion for clean code, scalability, and performance. You will troubleshoot and optimize applications, maintain databases, and contribute to delivering innovative and user-centric solutions within an Agile environment. Main Activities and Responsibilities: Develop, document, and maintain advanced web-based applications and backend systems Build innovative, secure, and scalable solutions in collaboration with UX and front-end teams Prepare, integrate, and maintain APIs and ensure effective communication between systems Troubleshoot, debug, and optimize applications for speed, security, and scalability Participate actively in the application lifecycle, from concept to deployment and maintenance Test and maintain core product software and databases to ensure strong optimization and reliability Collaborate in Agile ceremonies (sprint planning, stand-ups, retrospectives) to ensure timely and effective delivery Write clean, maintainable, and well-structured code following best practices Contribute to process improvements and advocate for best coding standards Perform other duties relevant to the role as assignedDesired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Computer Science, Software Engineering, coding bootcamp, or equivalent professional experience</li><li>5+ years of hands-on experience as a PHP Laravel developer.</li><li>Strong knowledge of Object-Oriented Programming (OOP) and software design principles.</li><li>Proficiency in building and consuming RESTful APIs.</li><li>Strong experience with relational and non-relational databases (MySQL, PostgreSQL, NoSQL).</li><li>Familiarity with Agile development methodologies (Scrum, Kanban).</li><li>Practical knowledge of JavaScript, HTML5, Node.js, and jQuery.</li><li>Experience with Laravel, PHP, API integration, and unit testing.</li><li>Strong analytical, time management, and problem-solving skills.</li><li>Passion for clean code, performance optimization, and continuous improvement.</li><li>Knowledge of MetaTrader 4/5 platforms and APIs is a plus.</li></ul>

من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

ضابط سفر تجاري

في الموقع - الأردن - Jordan ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

من نحن: مقرنا في واشنطن العاصمة، تقدم Versar Global Solutions حلولاً كاملة لدورة المهمة لمواجهة التحديات التي تواجه عملائنا الحكوميين والتجاريين في البيئات الطبيعية والبناءة والرقمية. مع أعضاء فريق منتشرين حول العالم وإرث غني يمتد لأكثر من ٥٠ عامًا، تقدم Versar Global Solutions تشكيلة واسعة من حلول التخطيط والتحليل وإدارة المخاطر، وإدارة المشاريع والبرامج، وخدمات التشغيل والصيانة، وتطبيقات تكنولوجيا المعلومات لإدارة بيئية ومشاريع الإصلاح، ومرافق ومنشآت حاسمة في المهمة، ولدعم جاهزية وعمليات الاحتياطي. ملاحظة: هذا المنصب مشروط بتوقيع العمل.المرشح المطلوب<ul><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li><li>ثلاث سنوات على الأقل من الخبرة في دعم عمليات السفر الحكومية أو العسكرية أو الشركاتية أو السفر التجاري أو العمليات المعقدة الأخرى، بما في ذلك مراجعة وتنسيق أو معالجة متطلبات السفر الرسمي أو التجاري.</li><li>المعرفة بإجراءات السفر الرسمية لـ DoD والعلاقة بين المسافر، والقيادة المدعومة، وCTO، وDTS، وTMC، وأصحاب المصلحة الآخرين في السفر.</li><li>معرفة عملية بعمليات تفويض السفر والحجز ومسار الرحلة والتذاكر والتذاكر بما يكفي للتحقق من متطلبات السفر والتنسيق بشكل فعال مع TMC أو مزود التذاكر.</li><li>القدرة على مراجعة عبوات السفر التفصيلية والمستندات الداعمة بشكل مستقل لتحقيق الاكتمال والدقة والاتساق والامتثال قبل إصدار التذاكر.</li><li>القدرة على تفسير وتطبيق سياسات السفر والإجراءات ومتطلبات الأهلية والتوجيه التنظيمي مع اهتمام قوي بالتفصيل وضمان الجودة.</li><li>القدرة على شرح استحقاقات السفر ومتطلبات الوثائق وسياسات السفر بوضوح للمسافرين والمنظمات المدعومة.</li><li>القدرة على إدارة وتحديد أولويات متطلبات السفر الروتينية والمتعددة والإشعارية القصيرة والأوقات الحرجة والعمليات الحيوية في بيئة تشغيلية.</li><li>القدرة على العمل بفاعلية مع الطاقم العسكري والمدني والمتعاقد والحكومي والتجاري للسفر.</li><li>القدرة على الحفاظ على السرية والتعامل مع معلومات المسافر الحساسة بشكل مناسب.</li><li>مهارات خدمة عملاء قوية، واتصال، وحل المشكلات وتنظيمية.</li><li>إتقان تطبيقات Microsoft Office ونظم الأعمال القياسية.</li><li>القدرة على تلبية والحفاظ على جميع متطلبات طبية، ونشر، ودخول المسرح الخاصة بالأردن.</li><li>نتائج ناجحة لفحوصات ما قبل التوظيف، بما في ذلك فحص الخلفية الفدرالي، وMVR، وفحص المخدرات.</li><li>الالتزام بسياسة الشركة بشأن المخدرات والكحول.</li></ul>المؤهلات المفضلة<ul><li>خبرة سابقة في دعم مكتب السفر التجاري DoD (CTO)، ومكتب سفر الركاب العسكري، وشركة إدارة السفر (TMC)، وSATO/CWTSatoTravel، أو برنامج سفر حكومي آخر.</li><li>خبرة مع Defense Travel System (DTS)، بما في ذلك مراجعة تفويضات السفر والمستندات الداعمة.</li><li>معرفة عملية بأنظمة الرحلات المشتركة (JTR)، وسياسات DTMO، وقانون Fly America Act، ومتطلبات السفر الفيدرالية أو DoD الأخرى.</li><li>خبرة في تحديد أو التحقق من استحقاقات السفر وبدلات السفر للمسافرين العسكريين أو المدنيين لدى DoD.</li><li>خبرة في دعم PCS وTDY وإجازة الطوارئ وإجازة COT وما إلى ذلك من السفر العسكري الرسمي.</li><li>خبرة في إعداد أو التحقق من جداول تكاليف الحكومة (GCWs).</li><li>خبرة مع حسابات محكومة مركزيًا (CBA) وحسابات مفوّضة فرديًا (IBA).</li><li>خبرة في التنسيق مع TMC، وشركات الطيران التجارية، ومقدمي خدمات السفر الآخرين.</li><li>خبرة مع نظام توزيع عالمي (GDS)، مثل Sabre أو Amadeus أو Apollo أو ما يعادله.</li><li>خبرة في دعم عمليات منتشرة، خارج منطقة المسؤولية OC0NUS، CENTCOM، أو عمليات عسكرية أخرى.</li><li>خبرة سابقة في دعم عمليات في الأردن أو الشرق الأوسط.</li></ul>

Who We Are: Headquartered in Washington, DC, Versar Global Solutions provides full mission lifecycle solutions for challenges faced by our government and commercial Customers in the natural, built, and digital environments. With team members located around the world, and a rich legacy spanning more than 50 years, Versar Global Solutions delivers a broad array of planning, analysis and risk management solutions, project and program management, operations and maintenance services, and information technology applications for environmental management and remediation projects, mission critical facilities and installations, and in support of readiness and contingency operations. NOTE: This position is contingent upon award of work.Desired Candidate Profile<ul><li>High school diploma or equivalent.</li><li>Minimum three years of experience supporting Government, military, corporate, commercial, or other complex travel operations, including reviewing, coordinating, or processing official or business travel requirements.</li><li>Knowledge of DoD official travel processes and the relationship between the traveler, supported command, CTO, DTS, TMC, and other travel stakeholders.</li><li>Working knowledge of travel authorization, reservation, itinerary, fare, and ticketing processes sufficient to validate travel requirements and coordinate effectively with a TMC or ticketing provider.</li><li>Ability to independently review detailed travel packets and supporting documentation for completeness, accuracy, consistency, and compliance before ticketing.</li><li>Ability to interpret and apply travel policies, procedures, entitlement requirements, and regulatory guidance with strong attention to detail and quality assurance.</li><li>Ability to explain travel entitlements, documentation requirements, and policy requirements clearly to travelers and supported organizations.</li><li>Ability to manage and prioritize multiple routine, short-notice, emergency, time-sensitive, and mission-critical travel requirements in an operational environment.</li><li>Ability to work effectively with military, civilian, contractor, Government, and commercial travel personnel.</li><li>Ability to maintain confidentiality and appropriately handle sensitive traveler information.</li><li>Strong customer service, communication, problem-solving, and organizational skills.</li><li>Proficiency with Microsoft Office applications and standard business systems.</li><li>Ability to meet and sustain all applicable medical, deployment, and theater-entry requirements for Jordan.</li><li>Successful results of preemployment screenings, including federal background check, MVR, and drug screen.</li><li>Comply with the company's drug and alcohol policy.</li></ul>Preferred qualifications<ul><li>Previous experience supporting a DoD Commercial Travel Office (CTO), military Passenger Travel Office, Travel Management Company (TMC), SATO/CWTSatoTravel, or other Government travel program.</li><li>Experience with the Defense Travel System (DTS), including review of travel authorizations and supporting documentation.</li><li>Working knowledge of the Joint Travel Regulations (JTR), Defense Travel Management Office (DTMO) policies, Fly America Act, and other Federal or DoD travel requirements.</li><li>Experience determining or validating travel entitlements and allowances for military or DoD civilian travelers.</li><li>Experience supporting PCS, TDY, Emergency Leave, COT Leave, and other official military travel.</li><li>Experience preparing or validating Government Cost Worksheets (GCWs).</li><li>Experience with Centrally Billed Accounts (CBA) and Individually Billed Accounts (IBA).</li><li>Experience coordinating with a TMC, commercial airlines, and other travel service providers.</li><li>Experience with a Global Distribution System (GDS), such as Sabre, Amadeus, Apollo, or equivalent.</li><li>Experience supporting deployed, OCONUS, CENTCOM, or other military operations.</li><li>Prior experience supporting operations in Jordan or the Middle East.</li></ul>

دوام كامل 5+ Years of Experience بيت.كوم

فني تركيب السباكة

في الموقع - الأردن ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن مؤسسة وطنية رائدة في مجال التعليم والتدريب المهني والفني، نعمل على تمكين الشباب وتطوير مهاراتهم لتلبية احتياجات سوق العمل من خلال برامج تدريب حديثة وعملية وشراكات فعالة مع كل من القطاعين العام والخاص وشركاء التنمية الدوليين.نعتمد أحدث مناهج التدريب والتعليم القائم على الكفاءة، مع توفير بيئة تعليمية وعملية حديثة تركز على الجودة والابتكار والتطوير المستمر.نؤمن أن نجاح المؤسسة يبدأ بفريقها، لذا نوفر بيئة عمل مهنية وتعاونية تمنح موظفينا فرصاً حقيقية للتعلم والتطوير والنمو المهني، بما يساهم في إحداث تأثير ملموس على مستقبل الشباب وسوق العمل في الأردن. هدف الوظيفة تخطيط وتنفيذ وتطوير برامج التدريب في مجال أنظمة السباكة وفق منهجية التعليم والتدريب القائم على الكفاءة (CBT)، بما يتماشى مع احتياجات سوق العمل الحالية والمستقبل، مع التوسع نحو تطبيقات المباني الذكية، والأنظمة الصناعية، وتقنيات إدارة المياه المستدامة، وإعداد كوادر فنية ماهرة قادرة على العمل في مشاريع سكنية وتجارية وصناعية.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>تطوير المنهج وبرامج التدريب: تطوير خطط دراسية ومواد تدريب (نظرية وعملية) تغطي جوانب مختلفة من أنظمة السباكة.</li><li>تقديم التدريب النظري والعملي: تخطيط وتنفيذ جلسات تدريب نظرية وعملية باستخدام أساليب تدريب فعالة، لضمان اكتساب المتدربين للمعرفة والمهارات وفق مخرجات برنامج التدريب..</li><li>إدارة ورش العمل: الحفاظ على جاهزية الورش والمعدات وأدوات التدريب، وضمان استخدامها الآمن والمثالي.</li><li>استكشاف الأخطاء وإصلاحها: تدريب المشاركين على استخدام أجهزة القياس والاختبار الحديثة لاكتشاف الأعطال وإصلاحها بكفاءة.</li><li>السلامة المهنية والصحة: غرس ثقافة السلامة أثناء العمل وتدريب الفريق على استخدام معدات الحماية الشخصية والتعامل الآمن مع الأدوات.</li><li>تقييم الأداء: إجراء تقييمات نظرية وعملية لتقييم كفاءات المتدربين وتقديم تغذية راجعة لضمان تطورهم.</li><li>متابعة التطور التكنولوجي: تحديث المناهج بانتظام لتضمين التقنيات الحديثة في مجال السباكة.</li><li>تعزيز الشراكات مع القطاع الخاص: المساهمة في بناء علاقات مع مؤسسات القطاع الخاص لدعم التدريب العملي والزيارات الميدانية وفرص العمل وتحديث برامج التدريب بما يتوافق مع احتياجات سوق العمل.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المؤهلات والخبرة المطلوبة<ul><li>المؤهل العلمي: دبلوم أو درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، أو ما يعادلها. أو أي تخصص ذي صلة.</li><li>الخبرة العملية: خبرة لا تقل عن 3 إلى 5 سنوات في صيانة السباكة والصرف الصحي، بالإضافة إلى خبرة سابقة في التدريب أو الإشراف.</li><li>المؤهلات المعتمدة: يُفضل وجود شهادات مهنية أو تدريبية ذات صلة، أو شهادات في السلامة المهنية والصحة في نفس المجال.</li></ul> المهارات الأساسية<ul><li>مهارات التواصل الشفهي والكتابي والعرض</li><li>الصبر والقدرة على تبسيط المفاهيم المعقدة</li><li>مهارات العرض والتيسير وإدارة الصفوف/ورش العمل</li><li>مهارات التقييم والإرشاد العملي</li><li>قراءة الرسومات الهندسية والصحية وفهم الرموز بدقة</li><li>تركيب وصيانة شبكات المياه والصرف والتهوية</li><li>استخدام أجهزة الاختبار والضغط للأنابيب</li><li>التعامل الآمن مع الأدوات اليدوية والكهربائية</li><li>تركيب التجهيزات الصحية والمضخات وخزانات المياه</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are a leading national institution in the field of vocational and technical education and training, working to empower youth and develop their skills to meet labor market needs through modern, practical training programs and effective partnerships with both public and private sectors and international development partners.We rely on the latest competency-based training and education methodologies, providing a modern educational and practical environment that focuses on quality, innovation, and continuous development.We believe that the success of the institution starts with its team, which is why we provide a professional and collaborative work environment that offers our employees real opportunities for learning, development, and professional growth, contributing to making a tangible impact on the future of youth and the labor market in Jordan. Job Purpose Planning, implementing, and developing training programs in the field of plumbing systems according to competency-based education and training methodology (CBT), in line with current and future labor market needs, with expansion towards applications of smart buildings, industrial systems, sustainable water management techniques, and preparing skilled technical personnel capable of working in residential, commercial, and industrial projects.Main Responsibilities<ul><li>Curriculum and Training Program Development: Develop study plans and training materials (theoretical and practical) covering various aspects of plumbing systems.</li><li>Delivering Theoretical and Practical Training: Plan and implement theoretical and practical training sessions using effective training methods, ensuring that trainees acquire the knowledge and skills according to the training program outputs..</li><li>Workshop Management: Maintain the readiness of workshops, equipment, and training tools, ensuring their safe and optimal use.</li><li>Troubleshooting: Train participants on using modern measuring and testing devices to detect and troubleshoot faults efficiently.</li><li>Occupational Safety and Health: Instill a culture of safety during work and train the team on using personal protective equipment (PPE) and safe handling of tools.</li><li>Performance Evaluation: Conduct theoretical and practical assessments to evaluate trainee competencies and provide feedback to ensure their development.</li><li>Technological Development Monitoring: Regularly update curricula to include modern technologies in the field of plumbing.</li><li>Enhancing Partnerships with the Private Sector: Contribute to building relationships with private sector institutions to support practical training, field visits, job opportunities, and updating training programs in line with labor market needs.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Required Qualifications and Experience<ul><li>Educational Qualification: Diploma or Bachelor's degree in Mechanical Engineering, or equivalent. Or any related specialization.</li><li>Work Experience: Experience of not less than 3 to 5 years in plumbing and sanitary maintenance, in addition to previous experience in training or supervision.</li><li>Certified Qualifications: Preferred to have relevant professional or training certificates, or certificates in occupational safety and health in the same field.</li></ul> Essential Skills<ul><li>Verbal and written communication and presentation skills</li><li>Patience and ability to simplify complex concepts</li><li>Presentation and facilitation skills and managing classrooms/workshops</li><li>Evaluation and practical guidance skills</li><li>Reading engineering and sanitary drawings and understanding symbols accurately.</li><li>Installation and maintenance of water, drainage, and ventilation networks.</li><li>Use of testing and pressure testing devices for pipes.</li><li>Safe handling of hand and electrical tools.</li><li>Installation of sanitary fixtures, pumps, and water tanks</li></ul> </div>

من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

أخصائي الطوارئ (التخطيط والتقارير)

في الموقع - الأردن - Jordan ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

يعمل اليونيسف في أكثر من 190 دولة وإقليم لإنقاذ أرواح الأطفال والدفاع عن حقوقهم ومساعدتهم على تحقيق إمكاناتهم، من الطفولة المبكرة حتى المراهقة. في اليونيسف، نحن ملتزمون وشغوفون وفخورون بما نقوم به ما دُمنا بحاجة إليه. ليس تعزيز حقوق كل طفل مجرد وظيفة بل هو نداء. اليونيسف مكان تُبنى فيه المسير المهنية: نحن نقدم لموظفينا فرصاً متنوعة للنمو المهني والشخصي ستساعدهم على تعزيز معنى الهدف أثناء خدمة الأطفال والمجتمعات حول العالم. نرحب بالجميع الذين يرغبون في الانتماء والنمو في ثقافة مختلفة ومتحمسة، مقترنة بحزمة تعويضات ومزايا جذابة. زر موقعنا الإلكتروني لمعرفة المزيد عما نقوم به في اليونيسف. لكل طفل الحق في وجود بطل. كيف يمكنك أن تُحدث فرقاً؟ في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا (MENA)، تدعم المكتب الإقليمي مكاتب الدول عبر منطقة تتعرض لمجموعة واسعة من مخاطر الإنسانية، بما في ذلك النزاع، والتهجير، والهجرة المختلطة، والصدمات المرتبطة بالمناخ، والكوارث الطبيعية، وتفشي الأمراض، وضعف الديمومة. هذه المخاطر تهدد حياة الأطفال ورفاههم وتؤثر بشكل غير متناسب على الأطفال في الأسر الضعيفة. ونتيجة لذلك، يحتاج 92.6 مليون شخص، بمن فيهم 44.8 مليون طفل، إلى المساعدة الإنسانية. كما تواجه المنطقة ضغوطاً إنسانية متزايدة التداخل وبعيدة الحدود التي تتطلب تحليلاً إقليمياً قوياً، وتنسيق استعدادات موحد، ودعماً عملياتياً في الوقت المناسب. يدعم فريق العمليات الإنسانية في المكتب الإقليمي جهود اليونيسف في الاستعداد للطوارئ والاستجابة لها في مكاتب الدول في المنطقة ويتيح دعماً منسقاً شاملاً للمكتب الإقليمي. المؤهلات المطلوبة للمرشحالمتطلبات الأساسية: • التعليم: درجة جامعية متقدمة في أحد التخصصات التالية: العلوم الاجتماعية، الإدارة العامة/اللامركزية، الأنثروبولوجيا، علم النفس، العلاقات الدولية أو غيرها من التخصصات ذات الصلة، العلاقات الدولية أو ما يعادلها. ويفضل مزيج من الإدارة والإدارة والحقول التقنية ذات الصلة. • الخبرة العملية: خبرة مهنية مسؤولية progressively خمس (٥) سنوات على المستويات الوطنية والدولية في تطوير البرامج/المشاريع الإنسانية. مطلوب خبرة مثبتة في تطوير العروض الإنسانية المستقلة الإقليمية ومتعددة الدول وخطط العمل وتقارير الوضع. تعتبر الخبرة السابقة في مكتب UNICEF القومي ميزة، خاصة في منطقتي MENA أو ECA وفي بيئات الطوارئ. • المهارات: ليُنظر في هذا الدور، يجب أن يمتلك المرشحون خبرة في الكتابة التحليلية، والتنسيق الإنساني، وبرمجة الطوارئ، وإدارة المواعيد النهائية، والتواصل عبر الثقافات، والقدرة التنظيمية على التكيف. • متطلبات اللغة: الطلاقة في اللغة الإنجليزية مطلوبة. المفضل: • اللغة: معرفة إحدى لغات الأمم المتحدة الرسمية الأخرى (العربية، الصينية، الفرنسية، الروسية أو الإسبانية) أو لغة محلية • يفضل الخبرة السابقة في دعم دول L2 وL3 في التخطيط والتقارير الطارئة. • يفضل الخبرة السابقة في الاستجابة للطوارئ أو نشر ميداني في حالات الطوارئ. • تعتبر الخبرة في دعم عمليات التغيير التنظيمي أو الانتقالات الهيكلية أو توحيد الأنظمة والعمليات عبر المكاتب قيمة مضافة. • خبرة ذات صلة على مستوى الدولة، وخاصة في سياقات التنمية والضعف والأزمات الإنسانية.

UNICEF works in over 190 countries and territories to save children s lives, defend their rights, and help them fulfill their potential, from early childhood through adolescence. At UNICEF, we are committed, passionate, and proud of what we do for as long as we are needed. Promoting the rights of every child is not just a job it is a calling. UNICEF is a place where careers are built: we offer our staff diverse opportunities for professional and personal development that will help them reinforce a sense of purpose while serving children and communities across the world. We welcome everyone who wants to belong and grow in a diverse and passionate culture, coupled with an attractive compensation and benefits package. Visit our website to learn more about what we do at UNICEF. For every child, the right to a Champion How can you make a difference? In the Middle East and North Africa (MENA), the Regional Office supports country offices across a region exposed to a wide range of humanitarian risks, including conflict, displacement, mixed migration, climate-related shocks, natural hazards, disease outbreaks, and protracted fragility. These risks threaten the lives and well-being of children and disproportionately affect children in vulnerable households. As a result, 92.6 million people, including 44.8 million children, need humanitarian assistance. The region also faces increasingly interconnected and cross-border humanitarian pressures which require strong regional analysis, harmonized preparedness approaches, and timely operational support. The Regional Office Humanitarian Team supports the emergency preparedness and response efforts of the country offices in the region and enables a whole of Regional Office coordinated support. Desired Candidate ProfileMinimum requirements: • Education : Advanced University degree in one of the following fields: social sciences, public administration/decentralization, anthropology, psychology, international relations or other related disciplines, international relations or other related disciplines. Preferably a combination of management, administration and relevant technical fields. • Work Experience : Minimum of five (5) years of progressively responsible professional work experience at national and international levels in Humanitarian programme/project development. Proven experience in developing standalone, regional, and multi-country humanitarian appeals and SitReps is required. Prior UNICEF Country Office experience is an asset, especially in the MENA or ECA regions and in Emergency Settings. • Skills: To be considered for this role, candidates are required to have expertise in analytical writing, humanitarian coordination, emergency programming, deadline management, cross-cultural communication, and organizational adaptability. • Language Requirements : Fluency in English is required. Desirables: • Language: Knowledge of another official UN language (Arabic, Chinese, French, Russian or Spanish) or a local language • Prior experience supporting L2 and L3 countries Emergency Planning and Reporting is highly desirable. • Prior emergency surge or emergency field deployment experience is highly desirable. • Experience supporting organizational change processes, structural transitions, or the harmonization of systems and processes across offices is an asset. • Relevant experience at country level, particularly in development, fragile settings and humanitarian contexts.

من ١ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

مدير وسائل التواصل الاجتماعي

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

حول الوظيفة مسؤول مدير وسائل التواصل الاجتماعي لدينا عن إدارة حضور فندق Four Seasons عمان عبر وسائل التواصل الاجتماعي ونموه من خلال إنشاء محتوى جذاب والحفاظ على اتساق العلامة التجارية ومراقبة الأداء. ستعمل عن كثب مع فريق العلاقات العامة والتسويق لعرض تجارب الفندق الاستثنائية مع تعزيز مجتمعنا الإلكتروني ووعي العلامة التجارية.ما ستقوم به: إدارة وجود الفندق يوميًا عبر جميع منصات وسائل التواصل الاجتماعي بما يتوافق مع خطوط علامة Four Seasons الإرشادية والهوية البصرية. التخطيط، وإنشاء، والجدولة، ونشر محتوى اجتماعي جذاب يعكس موضع الفندق الفاخر وقصته. التقاط وتنسيق التصوير الفوتوغرافي والفيديو ومحتوى ما وراء الكواليس لدعم الحملات واحتياجات المحتوى اليومية. مراقبة قنوات وسائل التواصل الاجتماعي، والرد على التعليقات والرسائل عند الاقتضاء، وتصعيد مخاوف الضيوف إلى الفرق المعنية. تتبع وتحليل وتقرير أداء وسائل التواصل الاجتماعي، وتقديم رؤى وتوصيات لتحسين التفاعل والوصول. التعاون عن كثب مع الأقسام الداخلية لإبراز تجارب الفندق، العروض الموسمية، الأحداث، مفاهيم الطعام والمبادرات الخاصة. التنسيق مع شركاء الإبداع الخارجيين والوكالات عند الاقتضاء لتعظيم فعالية الحملة وت exposure. التأكد من توافق جميع المحتويات مع معايير علامـة Four Seasons والأسلوب الصوتي والتموضع الفاخر للضيافة. العمل كسفير للعلامة التجارية عبر الإنترنت وخلال التفاعل وجهاً لواجهة مع Four Seasons بمهنية عبر جميع التداخلات. إدارة والتفاعل مع مجتمعات الفندق على وسائل التواصل الاجتماعي من خلال الرد بسرعة وبمهنية على التعليقات والرسائل المباشرة عبر جميع قنوات Instagram، بما في ذلك حسابات الفندق والمطعم، مع ضمان متابعة يومية وتفاعل ضيف استثنائي. دعم إدارة ونمو حضور الفندق على LinkedIn من خلال التعاون مع فريق الأشخاص والثقافة والمساهمة في مبادرات العلامة التجارية لصاحب العمل ومحتوى التوظيف. إنشاء وإدارة محتوى اجتماعي ثنائي اللغة، مع تركيز أساسي على الإنجليزية مع ضمان محتوى عربي دقيق وفي الوقت المناسب للمواسم والحملات الترويجية واتصالات الضيوف الثقافة ذات الصلة. الرد على استفسارات الضيوف ورسائلهم بالإنجليزية والعربية بمهنية ودقة. تنسيق وإدارة وكالة إنشاء المحتوى الخارجية للفندق، بما في ذلك التخطيط وتنظيم جلسات التصوير الفوتوغرافي والفيديو، وتطوير المفاهيم الإبداعية ولوحات المزاج، والإشراف على الإنتاج في الموقع، وضمان توافق جميع المحتويات مع معايير علامة Four Seasons، وأهداف التسويق، والهوية البصرية قبل النشر.الجدول والدوام: وظيفة دوام كامل. وبسبب قانون العمل المحلي، يجب أن يمتلك المتقدمون تفويض عمل في الأردن، أي بطاقة هوية أردنية.المرشح المثاليما الذي ستقدمه: شهادة في التسويق أو الاتصالات أو الإعلام الرقمي أو مجال ذي صلة. خبرة سابقة في إدارة منصات التواصل الاجتماعي، ويفضل ضمن الضيافة أو الفخامة أو نمط الحياة أو صناعة ذات صلة. فهم قوي لأكبر منصات التواصل الاجتماعي واتجاهات المحتوى وأفضل الممارسات في التسويق الرقمي. مهارات كتابة وتواصل ممتازة مع دقة عالية في التفاصيل. خبرة في استخدام أدوات جدولة وتحليل وتقارير وسائل التواصل الاجتماعي. عقلية إبداعية مع القدرة على توليد أفكار جديدة مع الحفاظ على اتساق العلامة. مهارات تنظيم قوية مع القدرة على إدارة مشاريع متعددة والالتزام بالمواعيد النهائية في بيئة سريعة الإيقاع. شغف بالضيافة الفاخرة، والسرد القصصي، وخلق تجارب رقمية لا تنسى.

About the Role Our Social Media Executive is responsible for managing and growing Four Seasons Hotel Amman's social media presence by creating engaging content, maintaining brand consistency and monitoring performance. You will work closely with the Public Relations & Marketing team to showcase the hotel's exceptional experiences while strengthening our online community and brand awareness.What you will do: Manage the hotel's day-to-day presence across all social media platforms in line with Four Seasons Brand Guidelines and visual identity. Plan, create, schedule, and publish engaging social media content that reflects the hotel's luxury positioning and storytelling. Capture and coordinate photography, videography, and behind-the-scenes content to support campaigns and daily content needs. Monitor social media channels, respond to comments and messages when appropriate, and escalate guest concerns to the relevant teams. Track, analyze, and report on social media performance, providing insights and recommendations to optimize engagement and reach. Collaborate closely with internal departments to highlight hotel experiences, seasonal promotions, events, dining concepts, and special initiatives. Coordinate with external creative partners and agencies, when applicable, to maximize campaign effectiveness and exposure. Ensure all content aligns with Four Seasons brand standards, tone of voice, and luxury hospitality positioning. Act as a brand ambassador both online and offline, representing Four Seasons professionally across all interactions. Manage and engage with the hotel's social media communities by responding promptly and professionally to comments and direct messages across all Instagram channels, including the Hotel and Restaurant accounts, ensuring daily monitoring and exceptional guest engagement. Support the management and growth of the hotel's LinkedIn presence by collaborating with the People & Culture team and contributing to employer branding and recruitment-related content initiatives. Create and manage bilingual social media content, with a primary focus on English while ensuring timely and culturally relevant Arabic content for seasonal campaigns, promotions, and guest communications. Respond to guest inquiries and messages in both English and Arabic with professionalism and accuracy. Coordinate and manage the hotel's external content creation agency, including planning and organizing photo and video shoots, developing creative concepts and mood boards, overseeing production on-site, and ensuring all content aligns with Four Seasons brand standards, marketing objectives, and visual identity before publication.Schedule & hours: Full-time job. Due to local labor law, applicants must hold work authorization for Jordan, namely a Jordanian ID.Desired Candidate ProfileWhat you bring: A degree in Marketing, Communications, Digital Media, or a related field. Previous experience managing social media platforms, preferably within hospitality, luxury, lifestyle, or a related industry. Strong understanding of major social media platforms, content trends, and digital marketing best practices. Excellent copywriting and communication skills with strong attention to detail. Experience using social media scheduling, analytics, and reporting tools. Creative mindset with the ability to generate fresh ideas while maintaining brand consistency. Strong organizational skills with the ability to manage multiple projects and meet deadlines in a fast-paced environment. Passion for luxury hospitality, storytelling, and creating memorable digital experiences.

دوام كامل جولف تالنت

استشاري إستراتيجية

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>الوصف</h4> يدعم Toloka AI ما بعد تدريب النموذج المتطور من خلال بناء بيئات تعلم معزز مٍوجهة للمجال، ومهام، وأطر تقييم مصممة من قبل ممارسين حقيقيين. Mindrift، المدعوم من Toloka — شريك بيانات الذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة المؤسسي الرائد منذ 2014 — يربط خبراء المجال في أعلى المستويات بمبادرات AI المتطورة. مدعوم بخبرة Toloka العميقة في توليد البيانات القابلة للتوسع، وتقنية الجمهور، وأنظمة ML التطبيقية، يمكّن Mindrift الخبراء من تشكيل كيف تتعلم نماذج الجيل القادم التوليدية وتفكر وتؤدي. نحن نطلق مجال الاستشارات الإدارية يركّز على تحويل engagements الاستشارية الواقعية إلى بيئات تعلم مهيكلة لأنظمة AI المتقدمة. لكي نكسِب المصداقية، نجمع فريقاً من مستشيري الإستراتيجية من الشركات الرائدة يمكنهم تحويل الخبرة المشروع إلى أمثلة شاملة من مشكلة التنظيم والتخطيط إلى التحليل والتوليف والتوصيات المستلمة من العميل. ستنضم إلى فريق متنامٍ من المستشارين من شركات الإستراتيجية الرائدة الذين يشكّلون كيف تتعلم AI التفكير رفيع المستوى في الأعمال. مهم: هذا الدور حصري للمستشارين ذوي خبرة مباشرة في شركة استشارية من المستوى الأول. إذا لم تكن لديك خبرة مشروع عملية في إحدى الشركات المدرجة أدناه، فالرجاء عدم التقديم. هذا المتطلب يضمن أن يتم بناء المجال من قبل ممارسين مدربين على أعلى معايير حل المشاكل المهيكلة وتقديم الخدمات للعملاء. الشركات المؤهلة: ماكنزي وشركاه، بوسطن كونسلتينغ جروب (BCG)، بين وشركاه، أ Oliver Wyman، رولاند بيرجر، Monitor Deloitte (Deloitte S&C)، EY-Parthenon، كارني، وStrategy& (PwC). <h4>من نبحث عنهم</h4> مستشارون لديهم 3+ سنوات خبرة في إحدى الشركات المذكورة أعلاه، مع خبرة مشروع عملية في: <ul> <li>هيكلة مشاكل عميل غامضة إلى خطط تحليلية قابلة للتنفيذ</li> <li>بناء نماذج مالية، تحليلات سوق، أو استنتاجات مُجمّعة من مدخلات فوضوية</li> <li>إنتاج مخرجات جاهزة للعميل تحت ضغط الوقت</li> <li>تشكيل والدفاع عن التوصيات في ظل عدم اليقين</li> </ul> لا يلزم وجود خلفية تقنية عميقة — سنقوم بتأهيلك على الأدوات الخفيفة المعنية. <h4>ما ستفعله</h4> <ul> <li>إنشاء بيئات مشاريع استشارية واقعية — ابتكار سيناريوهات مشروع مفصّلة قائمة على ديناميكيات الت engagement الحقيقية: سياق الصناعة، التدفقات المالية، القيود، المدخلات المتعارضة، والمعلومات غير المكتملة.</li> <li>تصميم مهام استشارية منظَّمة للوكلاء AI — تفكيك المشاريع إلى مهام منفصلة تحاكي العمل الاستشاري الحقيقي: تقدير السوق، اجتهاد تجاري، تقليل التكلفة، استراتيجية النمو، التشخيص التشغيلي، القياس المرجعي، وأكثر.</li> <li>تحديد معايير التقييم ومعايير الجودة — تطوير أطر التصحيح، معايير التقييم، وحلول الإجابة الذهبية لكل مهمة، تُستخدم لتدريب ومعايرة نظام تحكيم قائم على LLM يقيم مخرجات AI على نطاق واسع. </li> </ul> هذه وظيفة عن بُعد قائمة على المشاريع ومساهمة فردية تركز على التصميم التحليلي والتقييم. <h4>المهارات والمتطلبات</h4> <ul> <li>3+ سنوات في ماكنزي، BCG، Bain، Oliver Wyman، Roland Berger، Monitor Deloitte، EY-Parthenon، Kearney، أو Strategy&</li> <li>حل مشاكل مهيكلة قوية وتفكير قائم على الفرضيات</li> <li>القدرة على ترجمة المشاكل الغامضة إلى خطوات تحليلية واضحة وتسليمات قابلة للتنفيذ</li> <li>انتباه عالي للاتساق المنطقي وجودة المخرجات</li> <li>أسلوب عمل مستقل وموجه ذاتياً</li> <li>إنجليزية مكتوبة واضحة (B2+) </li> </ul>

<h4>Description</h4> Toloka AI supports frontier model post-training by building domain-specific reinforcement learning environments, tasks, and evaluation frameworks designed by real practitioners. Mindrift, powered by Toloka — a leading enterprise AI and machine learning data partner since 2014 — connects top domain experts with cutting-edge AI initiatives. Backed by Toloka’s deep expertise in scalable data generation, crowd technology, and applied ML systems, Mindrift enables experts to shape how next-generation generative models learn, reason, and perform. We are launching a Management Consulting domain focused on translating real-world consulting engagements into structured learning environments for advanced AI systems. To do this credibly, we are assembling a team of strategy consultants from top-tier firms who can convert authentic project experience into end-to-end examples — from problem structuring and work planning to analysis, synthesis, and client-ready recommendations. You will join a growing team of consultants from leading strategy firms shaping how AI learns high-level business reasoning. Important: This role is exclusively for consultants with direct experience at a top-tier strategy consulting firm. If you do not have hands-on project experience at one of the firms listed below, please do not apply. This requirement ensures the domain is built by practitioners trained to the highest standards of structured problem-solving and client delivery. Eligible firms: McKinsey & Company, Boston Consulting Group (BCG), Bain & Company, Oliver Wyman, Roland Berger, Monitor Deloitte (Deloitte S&C), EY-Parthenon, Kearney, and Strategy& (PwC). <h4>Who we’re looking for</h4> Consultants with 3+ years of experience at one of the firms listed above, with hands-on project experience in: <ul> <li>Structuring ambiguous client problems into workable analytical plans</li> <li>Building financial models, market analyses, or synthesized findings from messy inputs</li> <li>Producing client-ready deliverables under time pressure</li> <li>Forming and defending recommendations under uncertainty</li> </ul> No deep technical background is required — we will onboard you on the lightweight tools involved. <h4>What you’ll do</h4> <ul> <li>Build realistic consulting project environments — create detailed project scenarios grounded in real engagement dynamics: industry context, financials, constraints, conflicting inputs, and incomplete information.</li> <li>Design structured consulting tasks for AI agents — break projects into discrete tasks that mirror real consulting work: market sizing, commercial due diligence, cost optimization, growth strategy, operational diagnosis, benchmarking, and more.</li> <li>Define evaluation criteria and quality standards — develop grading frameworks, evaluation rubrics, and golden-answer solutions for each task, used to train and calibrate an LLM-based grading system that evaluates AI outputs at scale.</li> </ul> This is a remote, project-based, individual-contributor role focused on analytical design and evaluation. <h4>Skills & requirements</h4> <ul> <li>3+ years at McKinsey, BCG, Bain, Oliver Wyman, Roland Berger, Monitor Deloitte, EY-Parthenon, Kearney, or Strategy&</li> <li>Strong structured problem-solving and hypothesis-driven thinking</li> <li>Ability to translate vague problems into clear analytical steps and deliverables</li> <li>High attention to logical consistency and output quality</li> <li>Independent, self-directed working style</li> <li>Clear written English (B2+)</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

في الموقع - الأردن ١١ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> 

العمل في Infobip يعني أن تكون جزءاً من شيء عالمي حقاً. مع أكثر من 75 مكتباً عبر ست قارات، نحن لا نبني التكنولوجيا فحسب — بل نشكل كيف يتصل ويتواصل أكثر من 80% من العالم. كموظفين، نفخر بالمساهمة في أكبر منصة اتصالات سحابية كاملة للوحدة والعموم في العالم. لكن ليس ما نفعله فقط، بل كيف ننفذه: بالفضول، والشغف، والتعاون الكبير. نحن نعمل بعقلية أولاً تعتمد على الذكاء الاصطناعي، ندمج أدوات ذكية في سير عملنا اليومي لنؤدي العمل بشكل أذكى وأكثر كفاءة. كل دور هنا يستفيد من هذه المقاربة ويساهم فيها. إذا كنت تبحث عن عمل ذو مغزى وتحديات تنميك في ثقافة يظهر فيها الناس وهدفهم، فهذه هي فرصتكم. دعونا نبني ما القادم، معاً. 

وصف الوظيفة المسؤوليات <ul><li>امتلاك تقويم وسائل التواصل الاجتماعي الشهري من البداية إلى النهاية: التخطيط للمحتوى، كتابة النصوص، عرض التصميم، توجيه الجهات المعنية، الجدولة، والتقارير.</li><li>تخطيط وإنتاج وتنفيذ حملات الوعي بالعلامة التجارية على وسائل التواصل الاجتماعي - من المفهوم إلى تحليل ما بعد الحملة.</li><li>إدارة وتحسين حملات الإعلانات المدفوعة على LinkedIn والمنصات ذات الصلة: وضع الميزانية، الاستهداف، التتبع، وتقرير الأداء.</li><li>التعامل مع إدارة المجتمع للطلبات الإقليمية، ضمان الردود في الوقت المناسب وبالشكل المتوافق مع العلامة.</li><li>تتبع وتقرير أداء وسائل التواصل الاجتماعي مقابل المعايير الصناعية؛ تحويل النتائج إلى توصيات قابلة للتنفيذ.</li><li>دعم الدفاع عن الموظفين من خلال إنشاء محتوى قابل للمشاركة وجذاب للمناصرين داخلياً.</li><li>المواكبة المستمرة لتغييرات المنصات، صيغ المحتوى، واتجاهات وسائل التواصل الاجتماعي؛ جلب رؤى ذات صلة لفريق العمل الأوسع.</li><li>التعاون مع فريق نمو التسويق لضمان دعم المحتوى للمساهمة في أنابيب المبيعات والتوافق مع أهداف توليد الطلب.</li><li>إنتاج محتوى B2B عالي الجودة لمنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا بالإنجليزية والعربية: مدونات، كتب إلكترونية، قصص العملاء، دراسات الحالة، الكتيبات، مواد الأحداث، ونص صفحات الهبوط.</li><li>ترجمة وتوطين المحتوى العالمي إلى العربية، مع تكييف الرسائل للملاءمة الإقليمية.</li><li>إدارة نشر المحتوى وتحسين محركات البحث على صفحة الموقع العربية.</li><li>تحديد فجوات المحتوى وتحديد أولويات ما يتم ترجمته أو توطينه أو إنشاؤه من الصفر.</li><li>إجراء تحليلات تنافسية منتظمة لإبلاغ قرارات المحتوى والتحديد.</li></ul>المتطلبات <ul><li>3-5 سنوات خبرة في وسائل التواصل الاجتماعي وتسويق المحتوى ضمن تقنيات B2B، SaaS، أو صناعة مشابهة.</li><li>قدرة مثبتة علناً على امتلاك وتنفيذ استراتيجية وسائل التواصل الاجتماعي بشكل مستقل: من التخطيط إلى التقارير، دون الاعتماد على توجيه مكثف.</li><li>سجل حافل في تشغيل حملات مدفوعة على LinkedIn: إعداد الحملات، استهداف الجمهور، إدارة الميزانية، اختبار A/B، وتحسين الأداء.</li><li>مهارات كتابة محتوى قوية عبر الصيغ: مرتاح جداً لكتابة قصة عميل من 1500 كلمة وخطاف LinkedIn من 50 حرفاً.</li><li>خبرة في إدارة SEO ونشر المحتوى على منصات CMS (WordPress أو مشابه)؛ معرفة عملية بـ HTML ومقاييس حركة مرور الويب.</li><li>عقلية تحليلية: متمكن من استخدام أدوات مثل Google Analytics، وLinkedIn Campaign Manager، ومنصات الاستماع الاجتماعي لاستخلاص الاستنتاجات وتقديم التغييرات المقترحة.</li><li>المستوى الأمّي من العربية والكفاءة المهنية الكاملة في الإنجليزية؛ خبرة في إنتاج محتوى أصلي باللغة العربية (وليس مجرد ترجمة).</li><li>القدرة على إدارة عدة مسارات عمل وتبعيات أصحاب مصلحة في وقت واحد، مع سجل من الالتزام بالمواعيد بشكل مستقل.</li></ul>

لماذا ستحب ذلك هنا • المكافآت المالية والتقدير - تعويض عادل يتماشى مع خبرتك، الصناعة، والمعايير السوقية، مكافآت قائمة على الأداء، مراجعات دورية لدعم نموك وتقدير مساهماتك، وثقافة تقدر تأثيرك. • ترتيبات عمل مرنة - نجمع بين التعاون الحضوري والعمل عن بُعد وساعات عمل مرنة، لأن الأفكار الرائعة تحدث في كل مكان - وليست دائماً بين 9 و5. • ESOP (خطة امتلاك أسهم الموظفين) - كموظف في Infobip ستحصل على فرصة للمشاركة في نجاح شركتنا من خلال خيارات الأسهم. • توازن الحياة والعمل والرفاهية - نقدم إجازات عندما تحتاجها، وأيام إجازة خاصة للمناسبات الكبيرة في الحياة، ونموذج عمل هجين مرن متوافق مع الأنظمة المحلية. • تنقل مهني - مسيرتك المهنية هي رحلة. من خلال التنقل الداخلي، وتطوير المهارات، والإرشاد، نساعدك في تشكيل مسارك.  • التطوير المهني - التعلم لا يتوقف. يساعدك الإعداد الأولي، والإرشاد، وبرامج التدريب على النمو - أينما بدأت. • التنقل الدولي - جاهز لأخذ مسيرتك المهنية إلى العالم؟ استكشف فرص قصيرة وطويلة الأجل في مراكزنا حول العالم.  بينما قد تختلف بعض المزايا باختلاف الموقع، هدفنا يبقى نفسه: دعم نموك ورفاهيتك ونجاحك - أينما كنت.
&#xa;التنوع يحفز الاتصال Infobip مبنية على خلفيات متنوعة ووجهات نظر ومواهب مختلفة. نحن فخورون بأن نكون صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص وملتزمون بتعزيز بيئة عمل شاملة. بغض النظر عن عرقك أو جنسك أو عمرك أو خلفيتك أو هويتك — إذا كان لديك الشغف والمهارات للنجاح، فهناك مكان لك هنا. جميع المتقدمين المؤهلين سيحصلون على الاعتبار للتوظيف دون النظر إلى العرق، اللون، الأصل، الدين، العمر، الجنس، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، الأصل القومي، الجنسية، الإعاقة، وضع قدوة المحاربين القدامى أو أي جزء آخر من الهوية. اقرأ المزيد عن عملية التوظيف. 
&#xa;&#xa;&#xa; </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> &#xa;&#xa;Working at Infobip means being part of something truly global. With 75+ offices across six continents, we’re not just building technology — we’re shaping how more than 80% of the world connects and communicates. As employees, we take pride in contributing to the world’s largest and only full-stack cloud communication platform. But it’s not just what we do, it’s how we do it: with curiosity, passion, and a whole lot of collaboration. We operate with an AI-first mindset, embedding intelligent tools into our daily workflows to work smarter and more efficiently. Every role here benefits from and contributes to this approach. If you're looking for meaningful work and challenges that grow you in a culture where people show up with purpose, this is your opportunity. Let’s build what’s next, together. &#xa;&#xa;Job Description Responsibilities <ul><li>Own the monthly social media calendar end-to-end: content planning, copywriting, design briefing, stakeholder alignment, scheduling, and reporting.</li><li>Plan, produce, and execute brand awareness campaigns on social media - from concept to post-campaign analysis.</li><li>Manage and optimize paid advertising campaigns on LinkedIn and other relevant platforms: budgeting, targeting, tracking, and performance reporting.</li><li>Handle community management for regional inquiries, ensuring timely and on-brand responses.</li><li>Track and report on social media performance against industry benchmarks; translate findings into actionable recommendations.</li><li>Support employee advocacy by creating shareable, engaging content for internal champions.</li><li>Stay current on platform changes, content formats, and social media trends; bring relevant insights to the wider team.</li><li>Collaborate with growth marketing to ensure content supports pipeline contribution and aligns with demand generation goals.</li><li>Produce high-quality B2B content for the MENA region in both English and Arabic: blogs, ebooks, customer stories, case studies, brochures, event materials, and landing page copy.</li><li>Translate and localize global content into Arabic, adapting messaging for regional relevance.</li><li>Manage content publishing and on-page SEO for the Arabic website.</li><li>Identify content gaps and prioritize what gets translated, localized, or created from scratch.</li><li>Conduct regular competitive analysis to inform content and positioning decisions.</li></ul>Requirements <ul><li>3-5 years of experience in social media and content marketing within B2B technology, SaaS, or a comparable industry.</li><li>Demonstrated ability to independently own and execute social media strategy: from calendar planning through to reporting , without relying on heavy direction.</li><li>Proven track record running paid campaigns on LinkedIn: campaign setup, audience targeting, budget management, A/B testing, and performance optimization.</li><li>Strong content writing skills across formats: equally comfortable writing a 1,500-word customer story and a 50-character LinkedIn hook.</li><li>Experience managing SEO and content publishing on CMS platforms (WordPress or similar); working knowledge of HTML and web traffic metrics.</li><li>Analytical mindset: comfortable using tools like Google Analytics, LinkedIn Campaign Manager, and social listening platforms to draw conclusions and recommend changes.</li><li>Native-level Arabic and full professional proficiency in English; experience producing original Arabic-language content (not just translation).</li><li>Ability to manage multiple workstreams and stakeholder dependencies simultaneously, with a track record of meeting deadlines independently.</li></ul>&#xa;&#xa;Why you'll love it here • Financial rewards & recognition - A fair compensation aligned with your experience, industry, and market standards, performance-driven bonuses, regular reviews to support your growth and recognize your contributions, and a culture that values your impact. • Flexible work arrangements - We combine in-person collaboration with remote work and flexible working hours, because great ideas happen everywhere - and not always between 9 and 5. • ESOP (Employee Stock Ownership Plan) - As an Infobip employee, you’ll have the opportunity to share in our company’s success through stock options. • Work-life balance and Well-being  - We offer time off when you need it, special leave days for life’s big moments, and a flexible hybrid work model tailored to local regulations. • Career mobility - Your career is a journey. With internal mobility, upskilling, and mentorship, we help you shape your path.  • Professional development - Learning never stops. Onboarding, mentorship, and training programs help you grow - no matter where you start. • International mobility - Ready to take your career global? Explore short and long-term opportunities in our Hubs worldwide.  While some benefits may vary by location, our goal remains the same: to support your growth, well-being, and success - wherever you are. &#xa;&#xa;Diversity drives connection Infobip is built on diverse backgrounds, perspectives, and talents. We’re proud to be an equal-opportunity employer and are committed to fostering an inclusive workplace. No matter your race, gender, age, background, or identity — if you have the passion and skills to thrive, there’s a place for you here. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, ancestry, religion, age, sex, sexual orientation, gender, gender identity, national origin, citizenship, disability, veteran status or any other part of one's identity. Read more about our hiring process. &#xa;&#xa;&#xa;&#xa; </div>

بيت.كوم

تنفيذي - الاتصالات وإدارة المشاريع

في الموقع - الأردن ٩ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة تأسست في لندن عام 1970، تحولت Saatchi & Saatchi إلى قوة إبداعية عالمية مع 114 مكتباً في 67 دولة وأكثر من 6,500 موظف. كجزء من مجموعة Publicis، نت excel في الاتصالات المتكاملة، نعمل مع أعلى العلامات التجارية العالمية لخلق حملات لا تُنسى. شعارنا، “لا شيء مستحيل”، يدفعنا لإحداث تغيير إيجابي من خلال الإبداع. نفخر بروحنا الثابتة والتزامنا بتنمية المواهب، مما يضمن أن رحلتك معنا هي رحلة نمو مستمر. يقع وجودنا عبر الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية، وتخدم Saatchi & Saatchi منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا باستمرار وتجمع جوائز مرموقة، وهي مثل «أفضل شبكة للعام» في Dubai Lynx 2024، وهو يعكس التزامنا بإحداث أثر إيجابي. ثقافتنا هي ما يميزنا. انضم إلى تقاليدنا الممتعة التي تقود الإبداع وتجمع الجميع مع الحفاظ على الروح المعنوية عالية. نحب حفلات المكتب والبيئة التعاونية التي تساعدنا في خلق أعمال مميزة. نظرة عامة نحن نبحث عن موظف تنفيذ شغوف وفضولي ليكون جزءاً من الفريق، يقوم بتنفيذ الحملات من أجل علامة تجارية مثيرة. كتنفيذي، ستكون مسؤولاً عن ضمان تدفق الدفعات بسلاسة، إدارة أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين، وضمان التسليم في الوقت المناسب للأصول. وبصفة خاصة، سيولي هذا الدور اهتماماً بتسليم حملات 360 درجة على نطاق واسع. بالإضافة إلى واجبات خدمة العملاء الخارجية، سيساعد الـ AE في الإشراف على الإبداعات والحملات المعينة، وتنسيق التخطيط للاجتماعات، والأنشطة الإبداعية والإنتاج التي تقوم بها الوكالة نيابة عن العميل. المسؤوليات التقنية والمنتجات التحميل على الدقة، والانتباه للتفاصيل، والالتزام بالمواعيد مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة مع قدرة حريصة على إبقاء المشرفين على اطلاع بشكل صحيح كونه شخص مبادر: يجب أن يكون سريع التعلم، بديهي، واستباقي مهارات تنظيم وإدارة وقت استثنائية جلب نهج “حديث” للأعمال مع أفكار جديدة لكل مشروع ومهمة دقة تقارير العقود والمتابعات، وكذلك العمليات الداخلية / تقديرات التكاليف / الفوترة / إلخ التعاون مع فريق التصميم الداخلي لإنشاء محتوى من فئة الأفضل في فئته القدرة على الالتزام بالمواعيد في بيئة سريعة الوتيرة مع الحفاظ على مستوى عالي من العمل فطنة الأعمال والكفاءة التشغيلية فهم عمل العميل أمر أساسي؛ سيُطلب من الـ AE إقامة علاقات إيجابية مع عملائه من خلال اتصال منتظم وخدمة عملاء دقيقة القدرة على بناء علاقات صلبة مع إدارات الوكالة الأخرى (الإبداع، وسائل التواصل الاجتماعي، المرور، التخطيط، والمالية) للمساعدة في تسهيل العمليات اليومية الداخلية بفاعلية عقلية مبتكرة وتحليلية القدرة على فهم الأهداف والقدرة على تطوير وإعداد جميع تقارير الأداء الصحيحة/المطلوبة عن أنشطته المعينة، بما في ذلك التحليل التنافسي القدرة على التعامل مع الوظائف بعقلية حل المشكلات الناس والقيادة يسعى إلى ملاحظات الآخرين لتطوير الوعي الذاتي والقوة ومعالجة مجالات التطوير قادر على إثارة القضايا بشكل استباقي لتحسين العمل الجماعي والتعاون بشكل فعال قادر على التواصل بثقة وبوضوح وبطريقة مفهومة يتعاون مع أصحاب المصلحة ويتبنى بيئة شاملة قادر على الإسهام بشكل قيم في المناقشات وجلسات العصف الذهني موضحاً الرؤية ونقطة النظر قادر على بناء علاقات بسرعة مع الآخرين والتفاعل شخصياً مع الزملاء والعملاء يعامل الآخرين باحترام، يستمع إلى وجهات نظر الآخرين، خاصة عندما تكون مختلفة عن وجهة نظره قادر على مواجهة المشكلات في وقتها وتطوير خطط احتياطية تركز على حل المشكلة يقود ثقافة الثقة مع الزملاء والعملاء وجميع أصحاب المصلحة استقلالية يمكن تحمل المسؤولية عن الأفعال والتعامل مع العواقب بنضج قادر على ضبط الأداء بناءً على الخبرة والتعليقات ويظهر مرونة وسلاسة العقلية يتقبل أفكار الآخرين ويستفيد منها عندما تكون مفيدة للأعمال يظهر فضول وعقلية مفتوحة تجاه أساليب جديدة في العمل قادر على وضع أهداف ذات تأثير عال ويذهب إلى ما وراء المتوقع لتجاوز الأداء يظهر عقلية النمو وقادر على تحمل مسؤولية التطور والنمو الشخصي. قادر على التحدي البنّاء للوضع الراهن ويخاطر بتحدي وجهات نظر داخلية وخارجية يقترب من المواقف والأفراد بصدق ونزاهة وتواضع يظهر المرونة ويحافظ على الدوافع والتفاؤل عند مواجهة التحديات. المؤهلات الحفاظ على موقف إيجابي حتى عندما تكون تحت الضغط: فوق كل شيء، المزاج قبل الكفاءة. شهادة البكالوريوس في التسويق أو مجال ذي صلة خبرة 1-2 سنوات في مجال ذي صلة (بعض الخبرة في وكالة إعلانات ضروري لأنها الوظيفة تتطلب فهماً عالياً لمبادئ الإعلان ووظائف الوكالة). الكفاءة في مجموعة Microsoft Office (Excel، PowerPoint، Word) دليل على أن الشخص موجه نحو الحلول ومبتكر في كيفية دفع الأداء والتسليم مهارات اتصال استثنائية تعزز علاقة قوية مع أعضاء الفريق والعميل خبرة إدارة الوقت وبإمكانه أولوية العمل القدرة على التفاوض مع أعضاء الفريق والعملاء لإنجاز المهام ودفع المشاريع إلى الأمام معلومات إضافية R-4450 P-5036 </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company description Founded in London in 1970, Saatchi & Saatchi has evolved into a global creative powerhouse with 114 offices in 67 countries and over 6,500 employees. As part of Publicis Groupe, we excel in integrated communications, working with top global brands to create unforgettable campaigns. Our mantra, ‘Nothing is Impossible’, drives us to drive positive change through creativity. We pride ourselves on our unshakeable spirit and dedication to nurturing talent, ensuring your journey with us is one of continuous growth. Located across the UAE and KSA, Saatchi & Saatchi services the whole MEA region and consistently collects prestigious awards, namely ‘#2 Network of The Year’ at Dubai Lynx 2024, reflecting our commitment to leaving a positive impact. Our culture is what sets us apart. Join our fun traditions that drive creativity and bring everyone together while keeping spirits high. We love our office parties and the collaborative environment that helps us create outstanding work. Overview We’re looking for a passionate and curious Account Executive to be part of team, executing campaigns for an exciting brand. As an Executive it will be your responsibility to ensure the smooth delivery of briefs, managing internal / external stakeholders and ensuring timely delivery of assets. In particular, this role will have an emphasis on delivering 360- degrees campaigns at scale. In addition to external client service duties, the AE will help oversee assigned creative & campaigns , meeting planning coordination, creative, and/or production activities carried out by the agency on behalf of the client. Responsibilities Technical & Product Deliver on Accuracy, attention to detail, and timeliness Excellent oral/written communication skills with a keen ability to keep supervisors properly informed Being a self-starter: must be a quick learner, intuitive, and proactive Exceptional organizational and time-management skills Bringing a “fresh” approach to the business bringing new ideas to each project and task Accuracy of contract reports and follow-ups, as well as internal processes / cost estimates / invoicing / etc… Work hand in hand with our in-house design team to create best in class content. Ability to meet deadlines in a fast-paced environment while ensuring high standard of work Business Acumen & Operational Efficiency Understanding of the Client’s business is essential; the AE will be required to forge positive relationships with his/her Clients through consistent contact and diligent client service. Ability to build solid relations with other agency departments (Creative, Social media , Traffic, Planning, and Finance) to help facilitate efficient day-to-day internal operations. Innovative & Analytical Mindset Capability of understanding objectives and be able to develop and prepare all proper/required reporting on his or her assigned activities, including competitive analysis. Ability to approach jobs with a problem solving mentatlity People & Leadership Seeks others' feedback to develop self-awareness, strengths and address development area. Is able to proactively raise issues to improve effective team working and collaboration. Is able to communicate confidently in a clear, concise and articulate manner. Collaborates with stakeholders and embraces an inclusive based environment. Is able to make valuable contributions to discussions and brainstorming sessions, providing insight and point of view. Able to build relationships quickly with others and engages personally with peers and clients. Treats others with respect, listens to other perspectives, especially when they are different from own. Able to tackle problems in a timely manner and develop contingency plans that focus on problem resolution. Drives a culture of trust with Peers, clients and all other stakeholders. Self Is able to take ownership for actions and deals with consequences in a mature manner. Able to adjust performance based on experiences and feedback and showcases agility and flexibility. Displays openness to the ideas of others and leverages them when beneficial for the business. Showcases curiosity and open mindset towards new ways of doing things. Is able to set high impact objectives and goes above and beyond to exceed performance. Demonstrates the Growth Mindset and is able to take ownership of personal development and growth. Capable of constructively challenging the status-quo and takes risks to challenge internal and external perspectives. Approaches situations and individuals with honesty, integrity and humbleness. Displays resilience and maintains drives and a positive outlook when faced with challenges. Qualifications Maintaining a positive attitude even when under pressure: Above all, attitude before aptitude. Bachelor's degree in marketing or other related field 1-2 years experience in related field (some degree of advertising agency experience is necessary as the job requires a high level of understanding of advertising principles and agency functions). Proficiency in Microsoft Office Suite (Excel, PowerPoint, Word) Evidence of being solution driven and innovative with how they drive performance and delivery Exceptional communication skills that foster a strong relationship with team members and the client Expert time manager and ability to prioritize workload Ability to negotiate with team members and clients to accomplish tasks and drive projects forward Additional information R-4450 P-5036 </div>

من ٤ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

Senior Network Officer

في الموقع - الأردن - عمّان الجمعة

الطب والرعاية الصحية

MedNet Jordan is one of the leading managed care service organizations that caters to healthcare needs. We are currently seeking to hire a Senior Network Officer (on Hybrid working modules basis) with the following tasks and responsibilities: Expansion of the network access modules (Geographically, Service / Specialty mix, Innovation in network access). Train the health care service provider s staff on product s offerings to ensure the effective achievement of defined managed health care objectives and optimal customer satisfaction. Communicating the network access modules to the clients (Internal and external) in an understandable and structured manner. Maintaining and reviewing internal and on-going benchmarks of MedNet s medical network. Maintaining MedNet s network competitiveness by expanding the network access locally as required by business needs. Conducting provider credentialing a nd new provider tariff negotiations. Lead the identification, selection, evaluation, negotiation, contracting and re - contracting process of health care service providers within the established corporate guidelines to ensure that all services are provided cost efficiently in accord to defined quality standards and procedures ensuring optimum protection for business interest. Handling provider requests for tariff revisions to ensure a continued and sustained competitive edge to MedNet. Study and prepare the needed requirement to evaluate provider s reconciliation requests. Conduct trainings and orientation programs to health care service provider in an efficient manner and as per need. Establish and maintain excellent relationship with health care service providers. Manage all health care service provider requests. Ensuring information related to the provider network is accessible to end-users. Deliver training to new staff members in order to improve their knowledge and ensure their professional development. Support the manager in reviewing and evaluation of provider performance against benchmarks/ established performance standards and ensure timely development of performance reports in order to keep the decision makers informed about network performance while recommending areas of improvement to enhance service levels. Ensure functional relationship between internal departments and the network team and high level of communication and efficient & timely transfer of information takes place during operations. Assist in identify opportunities for continuous improvement of the network development, operations management, systems, processes, and practices. Follow and implement all Network s department policies and procedures to ensure that all relevant procedural requirements are fulfilled while delivering a quality, cost-effective service. Support the network manager in the maintenance of monthly statistical reports to facilitate benchmarking and the performance management of network operations for management decision making Liaison with all operational departments on health care service provider s queries. Desired Candidate Profile Your Profile - BA in Nursing, Pharmacy, General Medicine, or any related field. - From 4-7 years of experience in working in TPA/Medical Insurance sector. - Very good Knowledge of medical terminology. - Good knowledge in local healthcare services system is a plus. - Good knowledge and experience in Coding is a plus. - Good interpersonal and negotiation skills. - Excellent written and verbal communication skills. - Strong planning and organizational skills. - Analytical and problem solving skills. - Ability to handle stress. - Computer literacy (MS Office, Excel, PowerPoint) - Jordanian Driving license & have a car. - Willingness to travel extensively locally and internationally.

من ٨ إلى ١٣ سنة Naukri Gulf

Office Manager

في الموقع - الأردن - عمّان ٣١ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

Administration: Co-ordination of events logistics, preparations, Support visitors, delegation trips management. Arrange for the meetings Membership renewal process for the office and following up with local authorities. Office registration and follow up externally and internally the legal and regulation matter. Assist in the preparation of regularly scheduled reports Handle all administrative duties (filling, letters to officials/banks/3rd party preparations, travel arrangements related to all employees: issuing flight tickets, visa procedures and hotels reservation. Book conference calls, rooms, taxis, couriers. Responsible for local Indirect Procurement Process for Goods and Services. Maintain Digital and manual filing systems Handle sensitive information in a confidential manner Develop and update administrative systems to make them more efficient Answer and direct phone calls. Maintain contact lists. Ordering and taking stock of office supplies. Resolve administrative problems. Booking flights, hotel rooms, meeting rooms, travel arrangements, and restaurants for visitors and Syngenta team travels Schedule shipments & tracking with DHL, TNT. Main contact person for the insurances companies (Life, Medical & care): Contracts yearly renew. Manage and follow up the office supply, attendance, system, team issues and concern. Manage the office appearance, cleanness and supply the stuffs. Develop and improve office procedures and administrative processesProcurement: Manage Payments, check invoices, following up with vendors ending with submitting the same through the Accounting System (SAP). Manage office petty cash. Preparing the monthly expense report. Manage the office and ME invoices and procurement through the systems .Compliance: Ensuring all the office and team are compliant with the company compliance policy. Monitors if all the Syngenta Policies and BU ME Guides/Policies are followed locally, and reports any failures or misconducts in this respect.HSE: Report all HSE related cases. Support HSE, and CRO and stakeholders in implement Syngenta HSE strategy. Collect and report car KM milage. Manage the regular training of the HSE. Represent Amman CRO in the HSE committeeHR: Support local HR by aligning the policies, interviews etc with ME HRBR. Maintian the employees filing and record leaves, documentation ..etc. in a safe place. Ensure supply and provide the employees with all IT and other stuff needed for the daily works.Communication: Manage all the announcements and communication flow from the management to all employees. Support and distribute communication and ensure all the team member receive and same communication. Coordinate communication between the office, internal departments, and external parties .Desired Candidate ProfileBachelor s degree in business administration, Administrative Sciences, or a related field. Reporting Skills 8+ years of experience in office management and administrative affairs and Experience in team supervision or office management is preferred. Experience in team supervision or office management is preferred. Experience in event management, meeting coordination, and official delegations is a plus Excellent communication, coordination, follow-up, time management, and organizational skills. Proven admin or assistant experience Knowledge of office management systems and procedures Excellent time management skills and ability to multi-task and prioritize work Attention to detail and problem-solving skills Excellent written and verbal communication skills Strong organizational and planning skills SAP experience Confidentiality: Ability to handle sensitive and confidential information professionally.

وظائف مخطط استراتيجي في الأردن

Programme Management Assistant

Accountant

ZAIN2510 - Advanced Business Mobile Applications Team Member

Project Manager

مهندس ضمان جودة أول

مطور PHP Laravel أول

ضابط سفر تجاري

فني تركيب السباكة

أخصائي الطوارئ (التخطيط والتقارير)

مدير وسائل التواصل الاجتماعي

استشاري إستراتيجية

مستشار استراتيجي

استشاري استراتيجيات

مستشار استراتيجي

استشاري أول

استشاري أول

أخصائي تسويق محتوى أول

تنفيذي - الاتصالات وإدارة المشاريع

Senior Network Officer

Office Manager

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مخطط استراتيجي في الأردن

اشترك لتصلك وظائف وظائف مخطط استراتيجي في الأردن الجديدة دوريا علي بريدك