وظائف مخطط استراتيجي في الأردن

<p><h4>الوصف</h4> <p>إدارة وصيانة منظومة IBM WebMethods ESB بما في ذلك خادم التكامل، Universal Messaging، شبكات التداول، بوابة API، والموصلات.</p> <p>إدارة تجميع عقدة ESB، التوافر العالي، استعادة من الكوارث، تخطيط السعة، ضبط JVM، وتحسين الموارد لضمان تشغيل مستمر وأداء أقصى.</p> <p>إجراء تطبيقات التحديثات البرمجية، الترقيات، وإدارة التراخيص بأقل اضطراب.</p> <p>إدارة نشرات ESB عبر CI/CD، تنفيذ معايير النشر، التماثل البيئي، خطط الرجوع، والتنسيق مع فرق التطوير وضمان الجودة.</p> <p>تنفيذ وإدارة الرصد والتنبيه والتسجيل لرؤية لحظية؛ تحديد مستويات الخدمة وتعامل استباقي مع مشكلات الأداء.</p> <p>تشديد منصة ESB وفق معايير أمان البنوك، فرض RBAC، تدقيق التسجيل، إخفاء البيانات، وإجراء مراجعات أمان لضمان الامتثال (PCI-DSS، GDPR، تنظيمات البنوك).</p> <p>التصرف كنقطة تصعيد للحوادث الإنتاجية، قيادة تحليل السبب الجذري، الحفاظ على وثائق استجابة الحوادث، وتنفيذ إجراءات تصحيحية.</p> <p>تصميم والتحقق من خطط النسخ الاحتياطي، والتعافي من الكوارث، واستمرارية الأعمال، مع الالتزام بـ RTO/RPO واختبار التبديل المنتظم.</p> <h4>منصة ESB الأساسية</h4> <p>خبرة واسعة في IBM WebMethods (Software AG) بما في ذلك التثبيت، إدارة خادم التكامل، إدارة Universal Messaging/Broker، إعداد بوابة API، تجميع المنصة، تكامل موزع التحميل، وتثبيت جلسة ارتباط لتوزيعات متعددة العقد. ماهر في WebMethods Optimize، Monitor، وMWS للوحة البيانات والتحليلات.</p> <h4>أنظمة البنوك والتكامل</h4> <p>معرفة بأنظمة البنوك الأساسية (Equation)، الأرشفة المؤسسية (Laserfiche)، وإدارة البطاقات (Cortex)، مع التركيز على استقرار واجهة ESB، معالجة الوثائق، ضبط الأداء، وفهم تأثيرات التكامل البنكي من البداية للنهاية.</p> <h4>الرسائل والوسطاء</h4> <p>خبير في الرسائل المؤسسية مع إدارة طوابير/مواضيع، اشتراكات دائمة، ثبات الرسائل، معالجة أحجام كبيرة من البيانات، وجسر البروتوكولات (MQ، HTTP/S، FTP، SOAP، REST). متمرس في معايير رسائل بنكية مثل ISO 8583، SWIFT، FIX، وتبادل الملفات المسطحة.</p> <h4>إدارة الأنظمة وقواعد البيانات</h4> <p>مهارات قوية في إدارة خوادم Linux/Windows، نصوص shell، ضبط الأداء، بالإضافة إلى إدارة قواعد البيانات لـ JDBC، تجمع الاتصالات، وتحسين الاستعلامات (Oracle، DB2، SQL Server). خبرة في أدوات الجدولة وتكوينات التخزين للسجل عالي الحجم لـ ESB.</p> <h4>الأمن والشبكات</h4> <p>متمرس في أمان المؤسسات لمنصات التكامل بما في ذلك دورة حياة الشهادات الرقمية، إدارة keystore/truststore، تنسيق الجدار الناري، الشبكات الخاصة الافتراضية، ومعرفة بـ OAuth 2.0، SAML، LDAP/AD التكامل، وسياسات أمان API على WebMethods API Gateway أو ما يماثله.</p> <h4>المتطلبات</h4> <p><strong>درجة البكالوريوس</strong> في علوم الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، هندسة النظم، أو تخصص تقني ذي صلة.</p> <p>إدارة IBM WebMethods (Software AG) أو شهادة بنية تحتية مهنية مفضلة.</p> <p>شهادات منصات ذات صلة في إدارة Linux/Windows، بنية تحتية سحابية (AWS/Azure)، أو عمليات تقنية بنكية مفضلة.</p> <p>7+ سنوات من الخبرة المتقدمة في إدارة وسيط أو منصة تكامل، مع ثلاث سنوات على الأقل في دور إدارة ESB مخصص.</p> <p>خبرة تشغيلية مثبتة في دعم ESB أو منصات وسطاء مؤسسيين في قطاع الخدمات المصرفية أو المالية، وخصوصاً في بيئات تشغيل 24/7 حاسمة.</p> <p>خبرة عملية مباشرة في إدارة WebMethods في سياقات تشمل ترحيل البنوك الأساسية، الرسائل معاملات عالية الحجم، أو متطلبات الامتثال التنظيمي.</p> <p>تجربة سابقة مع Equation، Laserfiche، Cortex، أو أنظمة بنكية مماثلة من منظور تشغيلي/بنية تحتية مرغوبة بشدة.</p></p><p></p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>إدارة وصيانة منظومة IBM WebMethods ESB، بما في ذلك Integration Server، Universal Messaging، Trading Networks، API Gateway، والمحولات.</p> <p>إدارة تجميع عقد ESB، فائقة التوفر، التعافي من الكوارث، تخطيط السعة، ضبط JVM، وتحسين الموارد لضمان استمرارية التشغيل وأداء فائق.</p> <p>إجراء عمليات تصحيح المنصة، الترقيات، وإدارة التراخيص مع الحد الأدنى من التعطيل.</p> <p>إدارة عمليات نشر ESB عبر CI/CD، تنفيذ معايير النشر، التماثل البيئي، خطط التراجع، والتنسيق مع فرق التطوير وQA.</p> <p>تنفيذ وإدارة الرصد، التنبيه، والتسجيل لرؤية فورية؛ تحديد اتفاقيات مستوى الخدمة والتعامل بشكل استباقي مع مشكلات الأداء.</p> <p>تعزيز منصة ESB بما يتوافق مع معايير أمان البنوك، فرضRBAC، تدقيق السجلات، تشويش البيانات، وإجراء مراجعات أمنية لضمان الامتثال (PCI-DSS، GDPR، اللوائح البنكية).</p> <p>التصرف كنقطة تصعيد لحوادث الإنتاج، قيادة تحليل سببية الجذور، الحفاظ على وثائق الاستجابة للحوادث، وتنفيذ إجراءات تصحيحية.</p> <p>تصميم والتحقق من خطط النسخ الاحتياطي، التعافي من الكوارث، واستمرارية الأعمال، لضمان الامتثال لـ RTO/RPO واختبار الفشل المنتظم.</p> <h4>منصة ESB الأساسية</h4> <p>خبرة موسعة مع IBM WebMethods (Software AG) بما في ذلك التثبيت، إدارة خادم التكامل، إدارة Universal Messaging/Broker، إعداد API Gateway، تجميع المنصة، تكامل مُوازنات الحمل، وتفضيل الجلسة لتوزيعات متعددة العقد. متمكن من WebMethods Optimize، Monitor، وMWS لللوحات التحليلية.</p> <h4>أنظمة بنكية وتكامل</h4> <p>معرفة بنظام المصارف الأساسي (Equation)، الأرشفة المؤسسية (Laserfiche)، وأنظمة إدارة البطاقات (Cortex)، مع التركيز على استقرار واجهة ESB، معالجة المستندات، تحسين الأداء، وفهم تأثيرات التكامل المصرفي من البداية للنهاية.</p> <h4>الرسائل والبرمجيات الوسيطة</h4> <p>خبير في الرسائل المؤسسية مع إدارة طوابير/مواضيع، الاشتراكات المستمرة، ثبات الرسائل، معالجة أحمال كبيرة، وربط البروتوكولات (MQ، HTTP/S، FTP، SOAP، REST). الإلمام بمعايير الرسائل المصرفية مثل ISO 8583، SWIFT، FIX، وتبادل الملفات الثابتة.</p> <h4>إدارة الأنظمة وقواعد البيانات</h4> <p>مهارات قوية في إدارة خوادم Linux/Windows، كتابة السكريبتات الشل، ضبط الأداء، إضافة إلى إدارة قواعد البيانات لـ JDBC، ربط الاتصالات، وتحسين الاستعلامات (Oracle، DB2، SQL Server). خبرة في أدوات الجدولة وتكوينات التخزين لسجلات ESB عالية الحجم.</p> <h4>الأمان والشبكات</h4> <p>ماهر في أمان المؤسسات لمنصات التكامل بما في ذلك دورة حياة الشهادات الرقمية، إدارة keystore/truststore، تنسيق الجدار الناري، VPNs، ومعرفة OAuth 2.0، SAML، LDAP/AD، وسياسات أمان API على WebMethods API Gateway أو ما يماثله.</p> <h4>المتطلبات</h4> <p><strong>درجة البكالوريوس</strong> في علوم الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، هندسة الأنظمة، أو تخصص تقني ذي صلة.</p> <p>إدارة أو شهادة بنية تحتية لـ IBM WebMethods (Software AG) مفضلة.</p> <p>شهادات منصات ذات صلة في إدارة Linux/Windows، بنية تحتية سحابية (AWS/Azure)، أو عمليات التكنولوجيا البنكية مفضلة.</p> <p>7+ سنوات من الخبرة التطويرية في إدارة الوساطة أو منصات التكامل، بما لا يقل عن 3 سنوات في دور إدارة ESB مخصص.</p> <p>خبرة تشغيلية مثبتة في دعم ESB أو منصات وسيطة مؤسساتية ضمن قطاع الخدمات المصرفية أو الخدمات المالية، ويفضل في بيئات 24/7 حرجة.</p> <p>خبرة عملية مباشرة في إدارة WebMethods في سياقات تتضمن هجرات مصرفية أساسية، رسائل معاملات عالية الحجم، أو متطلبات الامتثال التنظيمي.</p> <p>يُفضل التعرض السابق لـ Equation، Laserfiche، Cortex، أو أنظمة بنكية مماثلة من منظور تشغيلي/بنية تحتية.</p></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تتمحور IKEA حول الناس، ويُلهم فريق التصميم الداخلي الزوار ويُفاجئهم من خلال تقديم وعرض عروض تأثيث المنزل IKEA مع انطباعات بصرية قوية تتجاوز توقعات الزوار. هذا سيعزز علامة IKEA التجارية ويحرف المزيد من الزوار إلى عملاء. لإنشاء حلول تأثيث منزلية ذات صلة ووظيفية وجمالية وتُجارية تسهم في تموضع علامة IKEA في السوق المحلي كقائد في الحياة في المنزل. المهمات الأساسية: استخدام كفاءة تأثيث المنزل لإبداع حلول تأثيث منزلية في إعدادات الغرفة، المنازل، المشاهد، ومناطق دعم المبيعات التي تعكس هوية IKEA. المساهمة بنشاط في جمع الرؤى من مقابلات زيارة المنزل وترجمة هذه المعرفة إلى حلول تأثيث منزلية محلية ذات صلة ووظيفية وجمالية وتُجارية تفوق توقعات العملاء وتعكس طريقة IKEA في التأثيث المنزلي. المساهمة في إنشاء مصفوفة عرض تعكس تنوعاً واسعاً من الأساليب ووضعيات المعيشة ومستويات الأسعار لخلق وتيرة جيدة مع انطباعات بصرية مميزة. ضمان جودة عالية وبساطة وكفاءة ووعي بالتكاليف عند التخطيط وتنفيذ جميع حلول عرض النطاق باستخدام أدوات ومعايير عالمية. البقاء على اطلاع وعلى دراية بتأثيث المنزل وتجارة التجزئة والاتجاهات للمساهمة في ورش العمل لإنتاج أفكار إبداعية. المساهمة في محتوى خطة عمل القسم بمبادرات ستنمي الأعمال وتدعم الربحية طويلة الأجل وتنفيذ الخطط المتفق عليها مع فريق Com&In وباقي الوظائف. احترام الروتين والمسؤوليات، والعمل مع فريق Com&In وباقي الوظائف، والتحرك بسرعة لاستغلال الفرص التجارية، وفهم تأثير أفعالك على النتائج المالية. وضع في الاعتبار الزوار أثناء العمل في صالة العرض، والتأكد من تقليل الاضطرابات، والوعي بأهمية السلامة والتأثير البصري للزوار في جميع الأوقات. يجب إعلام الجهات المختصة بأي خروقات أمنية ومصرف مدير. الالتزام بجميع إجراءات الاستجابة للطوارئ المتعلقة بالأمن ومعرفة السياسات والإجراءات.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>درجة في التصميم الداخلي أو العمارة أو مجال ذي صلة. خبرة ذات صلة في التصميم الداخلي وبيئات التجزئة، مع مشاركة عملية في تنفيذ التأثيث المنزلي. مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية. مهارة في برامج التصميم ذات الصلة (مثلاً AutoCAD، Revit). كفاءة بصرية قوية مع عين فاحصة للجمال والتفاصيل. نهج مرن وتطبيقي، مع القدرة على أولويات المهام والالتزام بالمواعيد النهائية. شغف بالتأثيث المنزلي والتجزئة وفهم كيف يعيش الناس في المنزل؛ القدرة على الرسم والتصوّر وتقديم الأفكار بوضوح. واثق من التفاعل والتواصل الفعال مع أصحاب المصلحة المختلفين في مواقف متعددة. لاعب فريق حماسي يتعاون جيداً مع الآخرين. القدرة على دمج التفكير التجاري والإحساس بالجمال والتنفيذ العملي.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>About Octopus by RTG Octopus by RTG is the tech hiring and outsourcing arm of Robusta Technology Group , dedicated to connecting exceptional tech talent with top-tier organizations across the MENA, GCC, Europe, the US, and Canada .<br> We specialize in building strong, long-term partnerships between skilled professionals and innovative companies.<br> Our mission is to empower growth, innovation, and excellence by matching the right talent with the right opportunities.<br> Job Overview The Digital Marketing, CRM &amp; Loyalty Lead will be responsible for driving app marketing initiatives, CRM and lifecycle marketing programs, loyalty operations, data analysis and reporting, and managing relationships with key vendors and stakeholders.<br> Key ResponsibilitiesApp Marketing &amp; Campaign Management (40%) Execute campaigns across the mobile application.<br> Manage offer builds, push notifications, in-app content, and delivery channel activations.<br> CRM &amp; Lifecycle Marketing (25%) Develop automated CRM programs across onboarding, engagement, retention, and reactivation.<br> Manage CRM agency relationships from briefing through execution and performance review.<br> Loyalty Program Management (20%) Own loyalty program operations, including earn/burn mechanics, reward catalog, point thresholds, and expiry policies.<br> Plan and execute booster campaigns on both the burn side (discounted redemptions) and earn side (point multipliers) to drive engagement and redemption rates.<br> Data &amp; Reporting (15%) Write and maintain BigQuery SQL across transactional app data, GA4 event data, and CRM platform exports.<br> Build dashboards for stakeholders and senior leadership using Python, Looker Studio, and in-house web tooling.<br> Prepare monthly leadership reports, including Excel-based reporting where required.<br> Conduct incremental sales analysis for offers and campaigns, including methodology design, control group selection, baseline construction, and accounting for halo effects.<br> Vendor &amp; Stakeholder Management Act as the primary contact for the loyalty platform vendor, CRM agency, app development partner, MMP, and analytics providers.<br> Coordinate cross-functional alignment with Marketing, Operations, Finance, Legal, and Technology teams.<br> Experience in Digital Marketing, CRM, Loyalty Programs, or Customer Engagement.<br> Hands-on experience executing app marketing campaigns, including push notifications, in-app content, offers, and channel activations.<br> Experience developing and managing CRM and lifecycle marketing programs across onboarding, engagement, retention, and reactivation.<br> Experience working with CRM agencies and managing campaign execution and performance reviews.<br> Knowledge of loyalty program operations, including earn/burn mechanics, reward structures, point management, and redemption campaigns.<br> Experience planning and executing customer engagement and loyalty initiatives.<br> Strong SQL skills with experience working on large datasets (BigQuery preferred).<br> Experience analyzing transactional, CRM, and customer behavior data.<br> Experience with Google Analytics 4 (GA4).<br> Experience building dashboards and reports using tools such as Looker Studio and Python.<br> Ability to perform campaign performance analysis and measure incremental sales impact.<br> Experience working with control groups, baseline analysis, and campaign measurement methodologies.<br> Experience managing external vendors and agency partners.<br> Strong stakeholder management skills with the ability to collaborate across Marketing, Operations, Finance, Legal, and Technology teams.<br></span> </div>

<p>The Terre des hommes Foundation (Tdh), with headquarters in Lausanne and an office in Zurich, is the leading Swiss child rights organisation with more than 2000 employees worldwide. We stand together with children to uphold their rights, protect their lives and improve their well-being. We achieve this through innovative programmes focused on health, migration and access to justice, specially designed to have a positive and sustainable impact.</p><p>Terre des hommes Lausanne (Tdh), founded in 1960, is Switzerland's largest children's rights organisation. Tdh is dedicated to making meaningful and lasting changes in the lives of children and young people, especially those who are most at risk. Tdh is active in some thirty countries, in humanitarian and development contexts. In the Middle East (MENA), Tdh intervenes directly in 7 countries (Afghanistan, Egypt, Iraq, Jordan, Lebanon, Palestine and Syria).</p><p>Under the direct supervision of the Regional Finance Coordinator, the Regional Finance Officer provides technical support to the financial management of the region (regional office and country offices). He/she supports budget monitoring, in particular the optimization of the region's budgets, leads coordination between countries and the region, and actively participates in the preparation and annual review of budgets. He/she contributes to the management and consolidation of multi-country or regional financing, particularly when the region is the lead partner. He/she ensures the proper application of internal and donor procedures and the quality and reliability of financial reports</p><h2><br></h2><h2>Specific responsibilities:</h2><h3>Support to the management of the region</h3><h4>Regional Office Financial Management Support</h4><ul><li>Manage the regional office accounting and control of the analytical allocations</li><li>Preparation of the monthly budget monitoring (FMT cycle) and contribute to the financial balance of the regional office, including providing analysis and feedback support to the regional management team</li><li>Conduct meetings with budget holders to review project budgets, analytical allocations and financial situation when the regional office is lead.</li><li>Organize the monthly coordination between the country CAFs and the region (communication of allocations from the country offices hosting the regionals, sharing of the list of expenses, communication of good practices)</li><li>Participate in the development of donor budgets when the regional office is the lead or during multi-country proposals</li><li>Preparation of the annual regional budget as well as periodic budget revisions</li><li>Preparing financial reports of the budgets for the regional office is led in accordance with the donor reporting schedule and sending them for validation to RC Finance, identify and report financial risks to Finance RC</li><li>Communicate with the Regional Logistics Officer the configuration of country contracts including regional costs</li><li>Follow up with the Regional Logistics manager on purchase requests, payments and monitoring of regional expenses</li><li>Follow with the regional HR department for the monthly payroll and legal deductions payments.</li><li>Ensuring the confidentiality of financial information</li></ul><h3>Support to the management of the country offices delegated by the Regional FC</h3><h4>Regional Financial Monitoring</h4><ul><li>Ensure the control of the analytical allocations of the monthly accounting of the country offices</li><li>Monthly control and analysis of the country offices' budget monitoring (FMT cycle) include monitoring burn rates, ensuring alignment with project implementation timelines and budget performance, the control of their monthly cash request, and identifying financial risks, trends, variances and provide recommendations to the Regional Finance Coordinator.</li><li>Track corrections of donor payments in CRM by country offices.</li><li>Contribute to the regional financial data consolidation and preparation of financial dashboards with analysis for regional management.</li></ul><h3>Budgeting and Financial Planning Support</h3><ul><li>Country Offices in annual budgeting, periodic reviews and project budget development.</li><li>Participate in the control of budgets for new funding requests and potential amendments from country offices according to the validation thresholds in place before submission to the RC Finance for validation</li><li>Assist in budget revisions, realignments, and donor budget modifications.</li><li>Review proposed budgets to ensure consistency with donor guidelines and organizational policies.</li><li>Contribute to regional financial planning and forecasting.</li></ul><h3>Donor Financial Compliance</h3><ul><li>Ensure compliance with donor regulations and grant agreements.</li><li>Monitor country office financial reports according to the validation thresholds in place, in accordance with the donor reporting schedule and send them for validation by the Finance RC</li><li>Support Country Offices in the preparation of donor financial reports.</li><li>Review financial reports before submission to ensure accuracy and compliance.</li><li>Provide guidance on eligible costs, budget utilization, and financial documentation requirements.</li></ul><h3>Financial Systems and Tools</h3><ul><li>Ensure Country Offices maintain updated financial monitoring tools and accounting records.</li><li>Support the improvement and harmonization of regional financial management tools and templates.</li><li>Assist with troubleshooting financial system issues and liaise with relevant departments when needed.</li><li>Promote best practices in financial data management.</li></ul><h3>Internal Controls and Risk Management</h3><ul><li>Support the implementation of internal financial controls, Risk and Capacity Assessments across Country Offices.</li><li>Monitor compliance with organizational finance policies and procedures.</li><li>Identify financial risks and propose mitigation measures.</li><li>Contribute to internal audits, donor audits, and follow-up on audit recommendations.</li></ul><h3>Capacity Building and Technical Support</h3><ul><li>Provide technical support to Country Finance teams on financial management issues.</li><li>Deliver guidance on donor regulations, financial reporting, and budget management.</li><li>Contribute to the strengthening of Country Office finance staff through training and coaching.</li></ul><h3>Coordination and Communication</h3><ul><li>Maintain regular communication with Country Office Finance teams, including regular meetings.</li><li>Contribute to regional finance meetings and financial decision-making.</li><li>Support cross-department coordination with Programs, HR, and Operations teams.</li><li>Perform other duties related to the position as required and prioritized by hierarchy</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>University degree or equivalent business school in Finance and/or Management Control</li><li>Minimum 3 years of professional experience in a similar role</li><li>Skills: Manage your time and priorities, meet deadlines and be punctual. Communicate in a clear, concise and respectful manner. Respond in an elaborate and constructive manner to your interlocutors. Ability to manage stress and emotions, ability to work under pressure</li><li>Ability to work in a multicultural environment and team spirit</li><li>Provide advice in their area of specialization in a spirit of partnership.</li><li>Know and respect the rules and processes of the various areas related to your activity.</li><li>Contribute to the development of tools and methods useful to the activities of his/her sector.</li><li>Excellent knowledge of financial procedures, auditing and general accounting requirements</li><li>Knowledge of the functioning of major humanitarian donors and their financial and administrative requirements is desirable.</li><li>Ability to evaluate, analyze, improve/propose improvements in procedures/tools.</li><li>Languages: English - Arabic</li><li>IT knowledge: Proficiency in computer tools, including an advanced level of Excel, Knowledge of SAGA is a plus</li><li>Commits to promoting and complying with the Global Code of Conduct, systematically reporting any violations of the Code through Tdh's formal reporting mechanisms and dealing with any violations of procedures and processes appropriately.</li><li>Raises awareness of the Foundation of the risks of policy non-compliance, violence and abuse, and related rights, towards children, community members and our own employees.</li><li>Undertakes to comply with key ethical policies and guidelines, including the Safeguarding Policy, the Anti-Fraud and Corruption Policy, the Conflict-of-Interest Policy and other policies related to the prevention of terrorist financing and criminal activities, as well as workplace behavior.</li><li>Commits to putting values and principles into practice through exemplary behavior, in full compliance with the Code of Conduct, and always respecting established procedures and processes.</li><li>Commits to developing a compliant and enlightened management culture within the organization and in our work with children and the communities in which we operate.</li></ul>

<p>الوضع الابتدائي: 15/10/2026 المدة: عقد محدد المدة (12 شهرًا) معدل النشاط: 100% مكان العمل: مكتب الشرق الأوسط وشمال أفريقيا الإقليمي - عمّان، الأردن الموعد النهائي للتقديم: لا تحدد Terre des hommes موعدًا نهائيًا للتقديم لهذه الوظيفة؛ التوظيف مفتوح حتى يتم شغل المنصب.</p><p>مؤسسة Terre des hommes (Tdh)، مقرتها في لوزان ومكتب في زيورخ، هي المنظمة الرائدة في مجال حقوق الطفل في سويسرا والتي يعمل لديها أكثر من 2000 موظف في جميع أنحاء العالم. نقف مع الأطفال لحماية حقوقهم وحياتهم وتحسين رفاهيتهم. نحقق ذلك من خلال برامج مبتكرة تركّز على الصحة والهجرة والوصول إلى العدالة، مصممة خصيصًا لإحداث أثر إيجابي ومستدام.</p><p>تأسست Terre des hommes لوزان (Tdh) في عام 1960، وهي أكبر منظمة حقوق الطفل في سويسرا. تكرس Tdh لإحداث تغييرات ذات مغزى ودائمة في حياة الأطفال والشباب، وخاصة الأكثر عرضة للخطر. تعمل Tdh في نحو ثلاثين دولة في سياقات إنسانية وتنموية. في الشرق الأوسط (MENA)، تتدخل Tdh مباشرة في 7 دول (أفغانستان، مصر، العراق، الأردن، لبنان، فلسطين وسوريا).</p><p>تحت الإشراف المباشر لمنسق المالية الإقليمي، يقدم موظف المالية الإقليمي الدعم الفني للإدارة المالية للمنطقة (المكتب الإقليمي ومكاتب الدول). يدعم رصد الميزانية، لا سيما تحسين ميزانيات المنطقة، ويقود التنسيق بين الدول والمنطقة، ويشارك بنشاط في إعداد ومراجعة الميزانيات سنويًا. يساهم في إدارة وتوحيد التمويل متعدد الدول أو الإقليمي، خاصة عندما تكون المنطقة الشريك القائد. يضمن التطبيق الصحيح للإجراءات الداخلية وإجراءات الممولين وجودة واعتمادية التقارير المالية.</p><p><strong>المسؤوليات المحددة:</strong></p><ul><li>الدعم لإدارة المنطقة</li><li>دعم إدارة الشؤون المالية لمكتب المنطقة</li><li>إدارة المحاسبة والمراقبة الخاصة بمكتب المنطقة والتوزيعات التحليلية</li><li>إعداد متابعة الميزانية الشهرية (دورة FMT) والمساهمة في التوازن المالي للمكتب الإقليمي، بما في ذلك تقديم التحليلات ودعم التغذية للفرق الإدارية الإقليمية</li><li>عقد الاجتماعات مع حاملي الميزانية لاستعراض ميزانيات المشاريع والتوزيعات التحليلية والوضع المالي عندما يكون المكتب الإقليمي هو القائد.</li><li>تنظيم التنسيق الشهري بين CAFs الدولية والمنطقة (التواصل بخصوص التخصيصات من مكاتب الدول التي تستضيف الإقليميين، مشاركة قائمة النفقات، اتصالات أفضل الممارسات)</li><li>المشاركة في وضع ميزانيات المانحين عندما يكون المكتب الإقليمي هو القائد أو خلال مقترحات متعددة الدول</li><li>إعداد الميزانية الإقليمية السنوية وكذلك مراجعات الميزانية الدورية</li><li>إعداد تقارير مالية لميزانيات المكتب الإقليمي وفق جدول تقارير المانحين وإرسالها للمصادقة إلى RC المالية، وتحديد المخاطر المالية والإبلاغ عنها إلى المالية RC</li><li>التواصل مع مسؤول اللوجستيات الإقليمي لتكوين عقود الدول بما في ذلك تكاليف إقليمية</li><li>المتابعة مع مدير اللوجستيات الإقليمي بشأن طلبات الشراء والمدفوعات ورصد النفقات الإقليمية</li><li>المتابعة مع قسم الموارد البشرية الإقليمي بخصوص الرواتب الشهرية والخصومات القانونية</li><li>ضمان سرية المعلومات المالية</li><li>الدعم لإدارة مكاتب الدول المفوَّضة من FC الإقليمي</li><li>المراقبة المالية الإقليمية</li><li>ضمان التحكم في التوزيعات التحليلية لحسابات الدول الشهرية</li><li>المراقبة والتحليل الشهري لرصد الميزانية للمكاتب الدولية (دورة FMT) بما في ذلك رصد معدلات الاحتراق والتأكد من التوافق مع جداول تنفيذ المشاريع وأداء الميزانية، والتحكم في طلباتهم النقدية الشهرية، وتحديد المخاطر المالية والاتجاهات والفروقات وتقديم التوصيات إلى منسق المالية الإقليمي.</li><li>تتبّع تصحيحات مدفوعات المانحين في CRM حسب الدول</li><li>المساهمة في توحيد البيانات المالية الإقليمية وإعداد لوحات مالية مع تحليل للإدارة الإقليمية</li><li>الدعم في التخطيط المالي والميزانيات للدول في وضع ميزانيات سنوية ومراجعات دورية وتطوير ميزانيات المشاريع</li><li>المشاركة في السيطرة على الميزانيات لطلبات التمويل الجديدة والتعديلات المحتملة من مكاتب الدول وفق حدود التوثيق المعتمدة قبل التقديم إلى RC المالية للمصادقة</li><li>المساعدة في مراجعات الميزانية وإعادة المحاذاة وتعديل ميزانيات المانحين</li><li>مراجعة الميزانيات المقترحة لضمان الاتساق مع إرشادات المانحين وسياسات التنظيم</li><li>المساهمة في التخطيط المالي الإقليمي والتنبؤ</li><li>التوافق المالي مع المانحين</li><li>ضمان الامتثال للوائح المانحين وعقود المنح</li><li>رصد تقارير المكتب الدولي وفقاً لحدود التوثيق المعمول بها وبالتوافق مع جدول تقارير المانحين وإرسالها للمصادقة من قبل المالية RC</li><li>دعم مكاتب الدول في إعداد تقارير المانحين المالية</li><li>مراجعة التقارير المالية قبل Submission لضمان الدقة والتوافق</li><li>تقديم إرشادات حول التكاليف المؤهلة واستخدام الميزانية والمتطلبات المالية للوثائق</li><li>أنظمة وأدوات مالية</li><li>ضمان أن مكاتب الدول تحافظ على أدوات متابعة مالية محدثة وسجلات محاسبية</li><li>دعم تحسين وتوحيد أدوات الإدارة المالية الإقليمية والقوالب</li><li>المساعدة في حل مشكلات النظام المالي والتنسيق مع الأقسام ذات الصلة عند الحاجة</li><li>تعزيز أفضل الممارسات في إدارة البيانات المالية.</li><li><br></li></ul><p><strong>ملف المرشح المرغوب</strong></p><p>التعليم: شهادة جامعية أو ما يعادلها من كلية أعمال في المالية و/أو الرقابة الإدارية الخبرة/المهارات: ثلاث سنوات خبرة مهنية كحد أدنى في دور مماثل المهارات: إدارة الوقت وتحديد الأولويات، الالتزام بالمواعيد والدقة. التواصل بشكل واضح وموجز وباحترام. الرد بشكل تفصيلي وبناء على المتلقين. القدرة على إدارة الضغوط والعواطف، والقدرة على العمل تحت الضغط. القدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات وروح الفريق. تقديم المشورة في مجال التخصص بروح الشراكة. معرفة واحترام قواعد وعمليات المجالات المختلفة المرتبطة بنشاطك. المساهمة في تطوير أدوات وأساليب مفيدة لأنشطته/نشاطها. معرفة ممتازة بإجراءات المالية والاعتماد والتدقيق ومتطلبات المحاسبة العامة. معرفة كيفية عمل الجهات المانحة الإنسانية الكبرى ومتطلباتها المالية والإدارية أمر مرغوب فيه. القدرة على تقييم وتحليل وتحسين/اقتراح تحسينات في الإجراءات/الأدوات. اللغات: الإنجليزية - العربية. المعرفة IT: الإلمام بأدوات الحاسوب، بما في ذلك مستوى متقدم من Excel، معرفة بـ SAGA تعتبر إضافة</p><p><strong>مدونة السلوك العامة لـ Tdh والسياسات الأخلاقية</strong></p><ul><li>تلتزم بالترويج لمدونة السلوك العالمية والامتثال لها والإبلاغ بشكل منهجي عن أي مخالفات للمدونة من خلال آليات التبليغ الرسمية في Tdh والتعامل مع أي مخالفات للإجراءات والعمليات بشكل مناسب.</li><li>تعيـد الوعي حول مخاطر عدم الامتثال للسياسة والعنف والاستغلال والانتهاكات وحقوق ذات صلة نحو الأطفال وأعضاء المجتمع وموظفينا.</li><li>تلتزم بالامتثال لسياسات ومبادئ أخلاقية رئيسية، بما في ذلك سياسة الحماية، وسياسة مكافحة الاحتيال والفساد، وسياسة تضارب المصالح وغيرها من السياسات المتعلقة بالوقاية من تمويل الإرهاب والأنشطة الإجرامية، فضلاً عن سلوك مكان العمل.</li><li>تلتزم بتطبيق القيم والمبادئ من خلال سلوك نموذجي، بالامتثال الكامل لمدونة السلوك واحترام الإجراءات والعمليات المعمول بها دائماً.</li><li>تلتزم بتطوير ثقافة إدارة متوافقة ومستنيرة داخل المنظمة وفي عملنا مع الأطفال والمجتمعات التي نعمل فيها.</li></ul><p><strong>الإجراء:</strong> ستتم معالجة الطلبات المكتملة فقط (السيرة الذاتية + رسالة تغطية) المنشورة على موقعنا الرسمي. ستُطلب وثائق إضافية لاحقاً (شهادات، شهادات عمل، إلخ). سنتواصل فقط مع المرشحين الذين تم اختيارهم للمزيد من التوظيف. المراجع: يرجى ملاحظة أن جميع عروض العمل ستكون خاضعة للمراجع والفحص المرضي والسجل الجنائي وفحص تمويل مكافحة الإرهاب. ستطلب Terre des hommes من الموارد البشرية لدى المنظمات السابقة تقديم مراجع حول أي نتائج تتعلق بالاستغلال الجنسي، والاعتداء الجنسي و/أو التحرش الجنسي بالإضافة إلى الاحتيال والفساد أثناء العمل، أو حوادث قيد التحقيق وقت مغادرة المرشح للعمل.</p>

<p>بوصفك مدير نشر مشارك في Tamatem، ستتولى استراتيجية النشر وتنفيذها لعناوين حية أو ستدعم مديراً قائماً. تقاطع هذا الدور بين التسويق والمجتمع والمنتج، لضمان أن ألعابنا تتجاوب مع اللاعبين، وتصل إلى الجمهور المستهدف، وتحقق أداءً تجارياً قوياً. ستتحمل مسؤولية عمليات النشر اليومية، وتخطيط GTM، وتفاعل اللاعبين، مع العمل عبر أقسام متعددة لضمان توافق الحملات وعمليات الخدمة الحية والمحتوى مع احتياجات اللاعبين وأهداف الشركة.</p><p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p><ul><li><strong>إطلاق اللعبة و GTM</strong> قيادة استراتيجيات الذهاب إلى السوق للألقاب المعينة، مع التأكد من أن الحملات محلية، مبدعة ومتوافقة مع جماهير اللاعبين المستهدفة.</li><li><strong>عمليات النشر</strong> تنفيذ عمليات النشر اليومية (تقويمات الخدمة الحية، إطلاق الأحداث، تتبع الحملات). التعاون مع مديرين منتجات خارجيين أو مطورين لضمان تكامل خطط النشر مع الميزات والتحديثات داخل اللعبة.</li><li><strong>المجتمع ورؤى اللاعبين</strong> العمل مع مديري المجتمع لإشراك اللاعبين وجمع وتنظيم وعرض ملاحظات اللاعبين. ترجمة رؤى اللاعبين إلى استراتيجيات نشر قابلة للتنفيذ.</li><li><strong>السوق والوعي التجاري</strong> متابعة إصدارات المنافسين واتجاهات السوق في منطقة MENA. تقييم الميزات والأسعار واتجاهات السوق. دعم تحسين الإيرادات من خلال التسعير والترويج وتصميم العروض.</li><li><strong>التعاون عبر الأقسام</strong> التنسيق مع فرق UA والإبداع واللغات والمنتج لتقديم حملات متماسكة. العمل كجهة اتصال بين الفرق الداخلية والشركاء الخارجيين (عند الاقتضاء).</li></ul><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>2 إلى 5 سنوات من الخبرة في نشر الألعاب أو تسويق المنتج أو وظائف ذات صلة.</li><li>خبرة في تنفيذ حملات تسويق أو نشر لمنتجات رقمية، ويفضَّل الألعاب المحمولة.</li><li>فهم قوي لسلوك اللاعبين، واتجاهات السوق، وديناميكيات المجتمع في MENA.</li><li>مهارات إدارة مشاريع قوية: القدرة على التنسيق عبر عدة أصحاب مصلحة والالتزام بالمواعيد النهائية.</li><li>شخصية تنهض بالأعمال وتنجز ما عليها.</li><li>ثنائي اللغة باللغتين العربية والإنجليزية.</li></ul><p><strong>الكفاءات الأساسية</strong></p><ul><li>يمتلك ميزات أو مجالات نشر ضمن منتج.</li><li>التعاون عبر الفرق لتشكيل استراتيجية النشر وإنشاء خطط التسويق.</li><li>عقلية تحليلية؛ القدرة على تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية وتعديل الاستراتيجيات بناءً على البيانات.</li><li>المبادرة في دفع تنفيذ GTM بتأثير قابل للقياس.</li><li>يبني فهماً قوياً لأداء سوق الألعاب واحتياجات اللاعبين.</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>عن الدور</p><p>يبحث مركز EY للذكاء الاصطناعي عن مهندس اختبار آلي ذو خبرة لضمان جودة وموثوقية وأداء تطبيقاتنا، بما في ذلك المنتجات المعتمدة على الذكاء الاصطناعي المبنية على تقنيات الويب الحديثة. ستصمّم وتُجري صيانة مجموعات الاختبار الآلي للتطبيقات المبنية باستخدام Next.js وPython، مع تركيز قوي على الاختبار عبر متصفحات مختلفة والتكامل مع CI/CD.</p><p>ما ستقوم به</p><ul><li>تصميم وبناء وصيانة أطر ومجموعات اختبارات آلية لتطبيقات الويب (واجهة Next.js الأمامية، والخلفية/الخدمات بلغة Python)</li><li>تطوير وتنفيذ سكريبتات اختبار آلية عبر المتصفحات لضمان وظائف متسقة عبر Chrome وFirefox وSafari وEdge</li><li>دمج الاختبارات الآلية في خطوط أنابيب CI/CD (Jenkins، GitHub Actions، أو ما يماثلها) لتمكين الاختبار المستمر وتوفير تغذية راجعة سريعة</li><li>التعاون مع المطورين ومديري المنتجات ومهندسي QA آخرين لتحديد استراتيجيات الاختبار ومعايير القبول</li><li>تحديد وتوثيق وتتبع الأخطاء حتى الحل بالتعاون مع فرق الهندسة</li><li>إجراء الاختبارات الوظيفية والراجعة والتكامل و الاختبار الشامل End-to-End</li><li>العمل على تحسين تغطية الاختبار وكفاءة الأتمتة وجودة عمليات QA بشكل عام</li><li>المساهمة في التخطيط لاختبار الميزات المرتكزة على الذكاء الاصطناعي والمساعدة في وضع معايير جودة لنتائج نماذج AI عند الاقتضاء</li><li>مراقبة وصيانة بيئات الاختبار وبيانات الاختبار</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمترشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>4 – 8 سنوات خبرة في أدوار QA الآلي/ SDET</li><li>خبرة عملية قوية في اختبار تطبيقات الويب، ويفضّل واجهات أمامية مبنية على Next.js/React</li><li>إتقان Python لكتابة نصوص وأطر أتمتة الاختبار</li><li>خبرة قوية في أدوات واستراتيجيات الاختبار عبر متصفحات مختلفة</li><li>خبرة في دمج الاختبارات الآلية في خطوط CI/CD (Jenkins، GitHub Actions، أو ما يشابهها)</li><li>فهم قوي لمنهجيات QA: الاختبار الوظيفي، الرجعي، التكامل، والاختبار الشامل End-to-End</li><li>إلمام بأنظمة التحكم بالإصدارات (Git)</li><li>مهارات تحليلية وتصحيح أخطاء قوية مع اهتمام بالتفاصيل</li><li>مهارات تواصل جيدة والقدرة على العمل عن كثب مع فرق متعددة الوظائف</li><li>يفضّل وجود خبرة في مشاريع أو منتجات مدعومة بالذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي (مثل اختبار مخرجات نماذج AI، الدردشات، الميزات المستندة إلى LLM)</li><li>إلمام بأدوات اختبار API (Postman, REST Assured، إلخ)</li><li>خبرة في اختبارات الأداء أو التحميل</li><li>معرفة بمنصات السحابة (AWS، Azure، أو GCP)</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p> <strong>Overview</strong> </p> <p>GovCIO is currently hiring for a Journeyman Computer Systems Analyst to support Special Operations communication. This position will be in Jordan and will be an onsite position</p> <p> <strong>Responsibilities</strong> </p> <p>Gathers information concerning the capabilities of Company products; investigates the technical capabilities of Company products and competing equipment and/or solutions; stays abreast of developments in hardware and software. Generates quantifiable requirements based on customer description, system planning and design, and ensures requirements comply through formal verification methods. Translates high level product development strategies into network and system requirement specifications and works with other engineering disciplines to develop lower level detailed implementation requirements. Establishes and coordinates development of standards, practices, and procedures as related to the overall network and system development. Designs interfaces and brings network and system elements together so they work as a whole. Assesses performance using evaluation criteria and technical performance measures. Customer liaison and support for business development activities and to understand and shape requirements.</p> <p> </p> <ul> <li>Develop and implement QoS for a voice/video/data network environment</li> <li>Use network/application performance management tools to troubleshoot, analyze, test, and provide recommended solutions for performance problems</li> <li>Develops and generates conceptual, logical, and physical network architectures, resulting in documents and drawings, testing analyses, test plans, and risk assessments to ensure sound architecture</li> <li>Provide operational support services for WAN and LAN technologies</li> <li>Plans network layouts and configures systems to user environments</li> <li>Analyzes network topologies and traffic, and capacity requirements</li> <li>Work with DOD customers to fill information gaps and communicate architecture and technical solutions</li> <li>Supports the acquisition of hardware and software, as well as needed</li> <li>Develop detailed logical designs in areas of: Gigabit Ethernet Switching/Routing (EIGRP &amp; BGPv4), QOS, DMVPN, IPv4 &amp; Multicast architecture</li> <li>Perform Network Engineering and Architecture Duties for a Wide Area Networking environment</li> </ul> <p> <strong>Qualifications</strong> </p> <p>Bachelor's with 5 - 8 years (or commensurate experience)</p> <p> </p> <p>Required Skills and Experience</p> <ul> <li>Clearance Required: TS/SCI</li> <li>CompTIA Security+ Plus Certification</li> <li>Cisco Certified Network Professional (CCNP) certification (copy presented with application)</li> <li>3+ years of Cisco Routing and Switching experience; demonstrated technical proficiency in LAN, WAN, Network Management, and Security. Knowledge of DHCP, DNS,</li> <li>Demonstrated ability to handle several projects simultaneously</li> <li>Must have a strong, proven background with senior-level experience with Cisco Routing and Switching</li> <li>Strong attention to detail, good documentation skills, and ability to write clear, concise project reports</li> <li>Strong troubleshooting and critical thinking skills</li> <li>Demonstrated ability to function with minimal instruction or supervision, or as a part of a larger team reporting to formal project management. Strong communication and organizational skills</li> <li>Intermediate to high-level experience in designing and implementing enterprise-level networks</li> <li>Intermediate to expert-level knowledge of EIGRP, BGP, QOS, DMVPN, and other WAN-based technologies</li> <li>3+ years of Network Integration Experience</li> <li>Demonstrated experience with Layer 2, 3, and 4 networking - Advanced knowledge and experience with EIGRP and BGP routing protocols</li> <li>Advanced knowledge of multicast protocols/architecture</li> <li>Current and active U.S. Passport</li> <li>Current and active U.S. Driver's License</li> <li>Must have the ability to wear personal protective equipment, including a protective mask, ballistic helmet, body armor, and chemical/biological protective garments</li> <li>Medically/Physically fit for deployment with U.S. Military Forces Outside the Continental United States (OCONUS) under the provisions of USCENTCOM Medical Standards</li> </ul> <p>Preferred Skills and Experience:</p> <ul> <li>M.S. in Cybersecurity and Information Assurance</li> <li>AWS Certified Cloud Practitioner</li> <li>LPI Linux Essentials</li> <li>Experience support U.S. Special Operations</li> <li>Experience with Agile development methodologies and working with Agile teams using collaboration tools such as Gitlab.</li> <li>Experience with working with CM tools, including Gitlab, Git-centric, and CI/CD workflows</li> </ul> <p> </p> <p><br></p></div></section>

<p>The&nbsp;GIZ&nbsp;Jordan&nbsp;Project&nbsp;<strong><em>"</em></strong><strong><em>Strong Water Utilities</em></strong><strong>” </strong>is seeking to hire an <strong>“Energy Advisor” </strong>for full-time based employment.</p> <p>The <strong>Strong Water Utility (SWU) project</strong> is funded by the German Federal Ministry of Economic Cooperation and Development (BMZ) and implemented by Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH. Its primary objective is to support the actors in the Jordanian water sector to improve their performance and tackle challenges related to institutional development and process improvements aimed at reducing water losses and energy consumption as well as in wastewater management, desalination of brackish water and providing better rural drinking water supplies.&nbsp;</p> <p>This project is strategically designed to elevate the performance of water supply, wastewater management, and energy efficiency within the Jordanian water sector.</p> <p>The project targets professionals and managers within the Ministry of Water and Irrigation (MWI), the Water Authority (WAJ), and the three water utilities (WUs); Aqaba Water Company, AWC; Miyahuna Water Company, MWC; Yarmouk Water Company, YWC. It particularly aims to benefit the Jordanian population, especially in the governorates of Balqa, Mafraq, and Karak.</p> <p><strong>Qualifications and Specialist Knowledge</strong></p> <ul> <li>BSc in Electrical, Mechanical, Mechatronics, Energy Engineering or any area related to energy management.</li> <li>5 years of Experience in Energy Efficiency     </li> <li>5 years of proven knowledge and experience in implementing core elements of Energy Management System (EnMS) as per ISO 50001.      </li> <li>Proven experience in energy audits, Measurement and Verification as per IPMVP, data management and energy engineering analysis.</li> <li>Proven knowledge in Energy Efficiency aspects in water pumping facilities and water systems.      </li> <li>Excellent knowledge in writing reports and using excel sheets (English and Arabic).      </li> <li>Very good communication skills.  </li> <li>Fluent written and oral knowledge of Arabic and English.</li> </ul> <p><strong>Main Responsibilities</strong></p> <ul> <li>Support the implementation of ISO-50001 based Energy Management System (EMS) in the Jordanian Water Sector, including Capacity Development of target groups      </li> <li>Support the water utilities and Water Authority of Jordan (WAJ) to plan energy audits campaigns aimed at identifying energy saving opportunities, and to integrate these into action and investment plans  </li> <li>Support enhancement of the operational staff capacities of the water utilities to improve their operation and maintenance practices.&nbsp;  </li> <li>Support the water utilities in establishing energy baselines, in the identification of energy Performance Indicators, and Monitoring &amp; Evaluation of energy performance in their respective water facilities.      </li> <li>Supervise consultants and communicate results of energy load measurements and load management plans with water utilities and WAJ</li> <li>Assist in planning and monitoring the project.      </li> <li>Coordination with teams of other Outputs (GIZ staff and consulting team)         </li> <li>Perform additional tasks as requested by the project manager.    </li> </ul> <p><strong>Location</strong>: Amman, travelling to other Water Utilities frequently.</p> <p><em>The brief profile is not intended to provide a full and complete description.</em></p> <p><em>Where appropriate and reasonable, the position holder is willing to perform tasks outside the scope of the job description.</em></p> <p><strong><em>Emanating from GIZ’s role in enhancing and promoting the efficiency and competency of its political partners and entities and their respective employees, and in view of GIZ’s aim at maintaining and encouraging the stability of employment at its political partners and entities, this position will not be available to any official employee currently working at any of GIZ’s political partners, governmental ministry, department or entity, including any official employees who are on unpaid leave.</em></strong></p> <p><strong><em>GIZ is committed to gender balance and diversity without distinction as to race, gender or religion, and without discrimination of persons with disabilities. Remuneration will be in accordance with the candidate's qualifications, experience, as well as the scope of responsibility of the job announced and in line with local standards.</em></strong></p> <p><strong><em>GIZ would like to increase the proportion of employees with disabilities. Applications from persons with disabilities are most welcome.</em></strong></p> <p><strong><em>GIZ will send feedback only to the candidates that are shortlisted and interviewed.</em></strong></p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>As a Compliance Manager at Tarjama&amp;, you will be responsible for ensuring the organization's ongoing compliance with applicable ISO standards, regulatory requirements, and internal governance frameworks.<br> The role leads compliance monitoring, documentation control, internal audit activities, certification maintenance, and implementation of new management system standards, including emerging frameworks related to AI governance, privacy, and business continuity.<br> The Compliance Manager plays a critical role in safeguarding certification status, reducing compliance risks, strengthening internal controls, and promoting a culture of quality, continuous improvement, and regulatory compliance across the organization.<br> Compliance Management &amp; Governance Ensure compliance with applicable ISO standards, regulatory requirements, and internal policies.<br> Monitor regulatory changes and assess their impact on the organization.<br> Support the development and continuous improvement of compliance frameworks and governance controls.<br> Internal Audit &amp; Compliance Reviews Develop and lead the annual internal audit program across certified management systems.<br> Conduct audits, report findings, and monitor corrective actions to closure.<br> Evaluate the effectiveness of processes, controls, and compliance activities.<br> Documentation Management &amp; ISO Compliance Compliance Management &amp; Governance Ensure compliance with applicable ISO standards, regulatory requirements, and internal policies.<br> Monitor regulatory changes and assess their impact on the organization.<br> Support the development and continuous improvement of compliance frameworks and governance controls.<br> Internal Audit &amp; Compliance Reviews Develop and lead the annual internal audit program across certified management systems.<br> Conduct audits, report findings, and monitor corrective actions to closure.<br> Evaluate the effectiveness of processes, controls, and compliance activities.<br> Documentation Management &amp; ISO Compliance Manage and maintain the organization’s controlled documentation system across multiple ISO certifications, ensuring all documents are properly created, reviewed, approved, and archived.<br> Plan and execute scheduled reviews of policies, procedures, and work instructions in line with ISO requirements and internal governance timelines.<br> Ensure timely updates of documentation following process changes, regulatory updates, audit findings, or operational improvements.<br> Collaborate with process owners to ensure all operational changes are accurately reflected in controlled documentation.<br> Certification &amp; Standards Management Coordinate surveillance, recertification, and external audits.<br> Support the implementation and maintenance of ISO standards, including ISO 9001, ISO/IEC 42001, ISO 27001, ISO 27701, and ISO 22301.<br> Act as the primary liaison with certification bodies and external auditors.<br> Risk, Non-Conformance &amp; Continuous Improvement Manage compliance risks, non-conformances, and corrective action processes.<br> Facilitate root cause analysis and drive continuous improvement initiatives across the organization.<br> Training, Reporting &amp; Stakeholder Support Deliver compliance awareness and training programs.<br> Prepare compliance reports, audit summaries, and management review inputs.<br> Provide guidance to stakeholders on compliance requirements and best practices.<br> Qualifications: Bachelor's degree in Quality Management, Business Administration, Engineering, Information Systems, Risk Management, or a related field.<br> Professional certification as an ISO 9001 Lead Auditor is required.<br> Minimum of 8 years of experience in compliance management, quality management, governance, risk management, or a related field.<br> Proven experience in planning, conducting, and managing internal audit programs.<br> Hands-on experience managing ISO-certified management systems and compliance frameworks.<br> Experience coordinating external audits, certification activities, and regulatory compliance reviews.<br> Strong knowledge of ISO standards, particularly ISO 9001, with familiarity with ISO 27001, ISO/IEC 42001, ISO 27701, and ISO 22301 considered an advantage.<br> Experience in document control, policy development, and management system documentation.<br> Knowledge of risk management, corrective action processes, and continuous improvement methodologies.<br> Strong analytical, problem-solving, and organizational skills.<br> Excellent communication, stakeholder management, and training facilitation skills.<br> Proficiency in Microsoft Office applications and document management systems.<br> Experience within technology, AI, professional services, or other regulated industries is preferred.<br> Additional certifications related to auditing, compliance, information security, privacy, or AI governance are considered an advantage.<br></span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Org. Setting and Reporting<br>The Economic and Social Commission for Western Asia (ESCWA) forms part of the United Nations Secretariat and, like the other regional commissions, operates under the supervision of the United Nations Economic and Social Council. ESCWA comprises 21 Arab countries in Western Asia and North Africa. ESCWA provides a framework for the formulation and harmonisation of sectoral policies for member countries, a platform for congress and coordination, a home for expertise and knowledge, and an information observatory. ESCWA activities are coordinated with the divisions and main offices of the Headquarters of the United Nations, specialised agencies, and international and regional organizations, including the League of Arab States and its subsidiary bodies, and the Gulf Cooperation Council. This position is within ESCWA Technology Centre (ETC) located in Amman of the United Nations Economic and Social Commission for Western Asia (ESCWA - unescwa.org). The Programme Management Assistant reports directly to ETC Chief.<br> Responsibilities<br>Within limits of delegated authority and depending on location, the Programme Assistant may be responsible for the following duties: (These duties are generic, and may not be performed by all Programme Assistants.) •Assists in the coordination of programme/project planning and preparation work for, typically, a medium-size and complex component of the departmental programme/project initiatives including the Arab SMEs Summit (ASMES); monitors status of programme/project proposals and receipt of relevant documentation for review and approval. •Compiles, summarizes, and presents basic information/data on specific programmes/project and related topics or issues. •Reviews project documents, especially cost plans/budgets, for completeness and compliance with relevant rules and procedures prior to submission for final approval and signature; identifies inconsistencies; distributes project documents to relevant parties upon approval. •Reviews budget revisions; verifies availability of funds; ensures necessary approval and entry in computerized budget system. •Serves as focal point for administrative coordination of programme/project implementation activities, involving extensive liaison with a diverse organizational units to initiate requests, obtain necessary clearances, process and follow-up on administrative actions, e.g. recruitment and appointment of personnel, travel arrangements, training/study tours, authorization of payments, disbursement of funds, procurement of equipment and services, etc. •Compiles, summarizes and enters data on project delivery; drafts related status reports, identifying shortfalls in delivery, budget overruns, etc., and brings to the attention of management. •Drafts correspondence on budget-related issues and prepares and updates periodic reports, briefing notes, graphic and statistical summaries, accounting spreadsheets, etc. •Provides general office assistance; responds to complex information requests and inquiries; reviews, logs and routes incoming correspondence; sets up and maintains files/records; organizes meetings, workshops; handles routine administrative tasks, such as maintaining attendance records, assessing telephone billing, etc. •Provides guidance/training to new/junior staff. •Assists with the collection and analysis of data related to ETC platforms such as SME Digital Enabling Portal for the Arab Region (DEPAR), and Arab Creative Market (ACM) as well as preparation of data presentations and reports for information sharing, responding to queries, knowledge management, planning and decision making. •Assists with visualizations and updating information material such as web pages or brochures. •Performs other duties as assigned.<br> Competencies<br>Professionalism: Knowledge of internal policies, processes and procedures generally and in particular those related to programme/project administration, implementation and evaluation, technical cooperation, programming and budgeting. Understanding of the functions and organization of the work unit and of the organizational structure and respective roles of related units. Ability to work well with figures, undertake basic research and gather information from standard sources. Demonstrated ability to apply good judgment in the context of assignments given. Shows pride in work and in achievements. Demonstrates professional competence and mastery of subject matter. Is conscientious and efficient in meeting commitments, observing deadlines and achieving results. Is motivated by professional rather than personal concerns. Shows persistence when faced with difficult problems or challenges; remains calm in stressful situations. Commitment to implementing the goal of gender equality by ensuring the equal participation and full involvement of women and men in all aspects of work. Accountability: Takes ownership of all responsibilities and honours commitments. Delivers outputs for which one has responsibility within prescribed time, cost and quality standards. Operates in compliance with organizational regulations and rules. Supports subordinates, provides oversight and takes responsibility for delegated assignments. Takes personal responsibility for his/her own shortcomings and those of the work unit, where applicable. Creativity: Actively seeks to improve programmes or services. Offers new and different options to solve problems or meet client needs. Promotes and persuades others to consider new ideas. Takes calculated risks on new and unusual ideas; thinks "outside the box." Takes an interest in new ideas and new ways of doing things. Is not bound by current thinking or traditional approaches. Technological awareness: Keeps abreast of available technology. Understands applicability and limitations of technology to the work of the office. Actively seeks to apply technology to appropriate tasks. Shows willingness to learn new technology.<br> Education<br>High school diploma or equivalent is required.<br> Job - Specific Qualification<br>Not available.<br> Work Experience<br>Five (5) years of experience in programme or project administration, technical cooperation, event planning and organizing or related area is required. The minimum years of relevant experience is reduced to three (3) for candidates who possess a first-level university degree or higher. 1 year or more of experience in data analytics or related area is desirable.<br> Languages<br>English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this job opening, English <b>and</b> Arabic are required. The table below shows the minimum required level for each skill in these languages, according to the UN Language Framework (please consult https://languages.un.org for details).<br> .headtable { font-family: arial, sans-serif; border-collapse: collapse; width: 100%; border: 1px solid gray; border-radius: 10px; overflow: hidden; } .headTitle { font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; font-weight: bold; /*color: rgb(65, 98, 145);*/ color:black; } .headtable tr td, .headtable tr th { text-align: center; vertical-align: middle; padding: 6px; } .headtable th{ background-color: #F4F4F4; color: #002d62; font-weight: bold; text-align: center; vertical-align: middle; padding: 12px; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable td { text-align: center; vertical-align: middle; background-color: white; border-top: 1px solid #ccc; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable th:last-child, .headtable td:last-child { border-right: none; } .headtable tr:last-child td { border-bottom: none; } .rounded-table-wrapper { border-radius: 12px; border: 1px solid #ccc; overflow: hidden; } Required LanguagesLanguageReadingWritingListeningSpeaking<br><b>English</b>UN Level IIUN Level IIUN Level IIUN Level II<br><b>Arabic</b>UN Level IIUN Level IIUN Level IIUN Level II<br> <br> Assessment<br>Evaluation of qualified candidates may include assessment(s) which may be followed by an interview.<br> Special Notice<br>• This position is temporarily available for six months. If the selected candidate is a staff member from the United Nations Secretariat, the selection will be administered as a temporary assignment. • While this temporary assignment may provide the successful applicant with an opportunity to gain new work experience, the selection for this position is for a limited period and has no bearing on the future incumbency of the post. • Subject to the funding source of the position, the eligibility for this temporary job opening may be limited to candidates based at the duty station. •This position is subject to local recruitment pursuant to staff rule 4.4 of the United Nations Staff Rules. Applicants for positions in the General Service and related categories must be authorized to work for the United Nations in the duty station where the position is located. Eligible applicants selected from outside the duty station are responsible for any expenses in connection with their relocation to the duty station. Staff members subject to local recruitment are not eligible for allowances or benefits exclusively applicable to international recruitment. •The candidate is fully responsible for all costs and arrangements related to travel and relocation (including visas and permits) to the duty station and for continued employment at ESCWA. • Staff members of the United Nations common system organizations who will reach the mandatory age of separation or retirement within the duration of the current temporary need period are not eligible to apply. Submitting an application or selection for the current temporary job opening does not delay or increase the mandatory age of separation. • Retirees above the mandatory age of separation who wish to be considered for the current temporary job opening must indicate the reason for their last separation as "retirement." Such retirees shall not be employed by the Organization, unless (a) the operational requirements of the Organization cannot be met by staff members who are qualified and available to perform the required functions; and (b) the proposed employment would not adversely affect the career development or redeployment opportunities of other staff members and represents both a cost-effective and operationally sound solution to meet the needs of the service. •The United Nations Secretariat is committed to achieving 50/50 gender balance in its staff. Female candidates are strongly encouraged to apply for this position. • At the United Nations, the paramount consideration in the recruitment and employment of staff is the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence and integrity, with due regard to geographic diversity. All employment decisions are made on the basis of qualifications and organizational needs. The United Nations is committed to creating a diverse and inclusive environment of mutual respect. The United Nations recruits and employs staff regardless of gender identity, sexual orientation, race, religious, cultural and ethnic backgrounds or disabilities. Reasonable accommodation for applicants with disabilities may be provided to support participation in the recruitment process when requested and indicated in the application.<br> United Nations Considerations<br>According to article 101, paragraph 3, of the Charter of the United Nations, the paramount consideration in the employment of the staff is the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence, and integrity. Candidates will not be considered for employment with the United Nations if they have committed violations of international human rights law, violations of international humanitarian law, sexual exploitation, sexual abuse, or sexual harassment, or if there are reasonable grounds to believe that they have been involved in the commission of any of these acts. The term “sexual exploitation” means any actual or attempted abuse of a position of vulnerability, differential power, or trust, for sexual purposes, including, but not limited to, profiting monetarily, socially or politically from the sexual exploitation of another. The term “sexual abuse” means the actual or threatened physical intrusion of a sexual nature, whether by force or under unequal or coercive conditions. The term “sexual harassment” means any unwelcome conduct of a sexual nature that might reasonably be expected or be perceived to cause offence or humiliation, when such conduct interferes with work, is made a condition of employment or creates an intimidating, hostile or offensive work environment, and when the gravity of the conduct warrants the termination of the perpetrator’s working relationship. Candidates who have committed crimes other than minor traffic offences may not be considered for employment. Due regard will be paid to the importance of recruiting the staff on as wide a geographical basis as possible. The United Nations places no restrictions on the eligibility of men and women to participate in any capacity and under conditions of equality in its principal and subsidiary organs. The United Nations Secretariat is a non-smoking environment. Reasonable accommodation may be provided to applicants with disabilities upon request, to support their participation in the recruitment process. By accepting a letter of appointment, staff members are subject to the authority of the Secretary-General, who may assign them to any of the activities or offices of the United Nations in accordance with staff regulation 1.2 (c). Further, staff members in the Professional and higher category up to and including the D-2 level and the Field Service category are normally required to move periodically to discharge functions in different duty stations under conditions established in ST/AI/2023/3 on Mobility, as may be amended or revised. This condition of service applies to all position specific job openings and does not apply to temporary positions. Applicants are urged to carefully follow all instructions available in the online recruitment platform, inspira, and to refer to the Applicant Guide by clicking on “Manuals” in the “Help” tile of the inspira account-holder homepage. The evaluation of applicants will be conducted on the basis of the information submitted in the application according to the evaluation criteria of the job opening and the applicable internal legislations of the United Nations including the Charter of the United Nations, resolutions of the General Assembly, the Staff Regulations and Rules, administrative issuances and guidelines. Applicants must provide complete and accurate information pertaining to their personal profile and qualifications according to the instructions provided in inspira to be considered for the current job opening. No amendment, addition, deletion, revision or modification shall be made to applications that have been submitted. Candidates under serious consideration for selection will be subject to reference checks to verify the information provided in the application. All external candidates recruited in accordance with section ‎2.2 (a) of ST/AI/2025/3 for a fixed term appointment without limitation and all external candidates recruited in accordance with section 2.2. (c) of ST/AI/2025/3 for a fixed term appointment limited to the entity are subject to an initial probationary period of one year under a fixed-term appointment. Job openings advertised on the Careers Portal will be removed at 11:59 p.m. (New York time) on the deadline date.<br> No Fee<br>THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS.<br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>We are seeking a detail-oriented Accountant to join our dynamic public sector team in Jordan. In this role, you will play a crucial part in maintaining financial accuracy and integrity within our organization. As an Accountant, you will be responsible for managing financial records, preparing reports, and ensuring compliance with various regulations. This position not only offers the chance to work in a supportive and collaborative environment but also provides opportunities for professional growth and skill enhancement.</p><p>Our team values continuous learning and development, and as an Accountant, you will have access to various training programs and resources to help you advance your career. You will work closely with experienced professionals who will guide you through complex financial processes and provide mentorship. This role is perfect for individuals who are eager to learn and grow within the accounting field while contributing to the public sector's mission of transparency and accountability.</p><p>In addition to your day-to-day responsibilities, you will also have the opportunity to participate in team-building activities and initiatives that foster a positive workplace culture. We believe that a strong team is the foundation of our success, and we encourage open communication and collaboration among all team members. Join us in making a meaningful impact in our community while advancing your career in accounting.</p><p><b>Responsibilities:</b></p><ol><li>Prepare and maintain accurate financial records using accounting software, ensuring all transactions are recorded in compliance with applicable regulations and standards.</li><li>Assist in the preparation of monthly, quarterly, and annual financial statements, providing insights into financial performance and supporting decision-making processes.</li><li>Conduct regular audits of financial documents to identify discrepancies and ensure compliance with internal policies and external regulations.</li><li>Collaborate with other departments to gather financial data and provide support for budgeting and forecasting efforts.</li><li>Manage accounts payable and receivable processes, ensuring timely payments and collections while maintaining positive relationships with vendors and clients.</li><li>Support the preparation of tax returns and compliance documents, staying updated on tax regulations and changes that may affect the organization.</li><li>Participate in financial planning and analysis, providing recommendations based on data-driven insights to improve financial performance.</li><li>Assist in the development and implementation of internal controls to safeguard the organization’s assets and ensure the accuracy of financial reporting.</li><li>Provide training and support to junior staff members, fostering a culture of learning and professional development within the accounting team.</li></ol> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>Proficiency in accounting software such as QuickBooks or SAP is essential for maintaining accurate financial records.</li><li>Strong analytical skills are necessary to interpret financial data and provide actionable insights.</li><li>Excellent attention to detail is critical for ensuring compliance and accuracy in financial reporting.</li><li>Effective communication skills are required to collaborate with team members and present financial information clearly.</li><li>Knowledge of tax regulations is important for preparing accurate tax returns and ensuring compliance.</li><li>Ability to work under pressure and meet tight deadlines is crucial in a fast-paced public sector environment.</li><li>Teamwork and collaboration skills are vital for fostering a positive workplace culture and achieving organizational goals.</li></ul></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the Role <br> <p><span>We are looking for a highly motivated and passionate candidate to be </span><span>responsible for leading a client-facing (mobile apps) technical track — in the design, development, and sustained delivery of Zain Jordan's Advanced Business Mobile Applications. Owns their track end-to-end, from architectural decisions and hands-on engineering through to code quality, testing, and documentation, operating with a high degree of autonomy while working in close coordination with the other teams and under the overall technical direction of the Division Leader.</span></p><br><p><span>Main Responsibilities, will include but will not be limited to:</span></p><br><ul><li><p><span>Own and lead the full technical delivery of the client-facing mobile applications track, taking end-to-end accountability for architecture, implementation quality, and on-time delivery across the Flutter mobile and web client layer</span></p><br></li><li><p><span>Design, develop, and maintain all components within the client track, including client-side real-time communication flows, SDK integration, Arabic RTL UI, native Android/iOS components, and the supporting client-side data and state management layers.</span></p><br></li><li><p><span>Ensure the client track meets all enterprise-grade non-functional requirements, including platform security standards (AES-256 encryption, secure token handling, hardware-backed keystores), performance and responsiveness targets, and device and OS compatibility requirements across the supported Android and iOS landscape.</span></p><br></li><li><p><span>Collaborate actively to define and align on cross-cutting concerns — including API contracts, authentication flows, real-time event delivery, error handling strategies, and shared architectural decisions — ensuring the client layer integrates seamlessly with back-end services into a unified platform.</span></p><br></li><li><p><span>Establish and enforce track-level engineering standards — including coding conventions, component design patterns, test coverage expectations, and CI/CD pipeline discipline — to maintain a consistent, high-quality, and maintainable client codebase.</span></p><br></li><li><p><span>Participate in sprint planning, backlog refinement, and technical design sessions, providing accurate effort estimates, surfacing track-specific dependencies, and flagging risks or blockers early.</span></p><br></li><li><p><span>Produce and maintain clear, thorough technical documentation for all components within the assigned track — covering integration patterns, API specifications, deployment procedures, and configuration guides — to support knowledge transfer and long-term platform maintainability.</span></p><br></li></ul> <br> <br><br> What We Need From You <br> <p><span>To be shortlisted for this position, you will need to comply with all of the below requirements:</span></p><br><ul><li><p><span>Holds a bachelor degree in Information Technology</span><span> or any related field</span></p><br></li><li><p><span>Preferred: 2 years of relevant experience.</span></p><br></li><li><p><span>Preferred having a Certification or formal training in Flutter/Dart development (e.g., Google-endorsed Flutter training programs, Flutter Certified Application Developer courses).</span></p><br></li><li><p><span>Android development certification or training (e.g., Kotlin/Android courses from Google Developers; note Google's Associate Android Developer certification has been discontinued, so accredited training is the realistic ask).</span></p><br></li></ul> <br> <br><br> About US <br> <p>We are an equal opportunity employer and welcome applicants from all backgrounds, including People with disabilities or people who have undergone severe surgeries and require special accommodations. We provide an inclusive work environment and are committed to accommodating all employees. </p><br><p>If you require accommodations during the application or interview process, please let us know and we will work with you to meet your needs.</p><br> <br> <br> </div>

<p><b>Key Roles and Responsibilities</b></p><p><br></p><p>Lead day-to-day programme implementation and coordinate delivery across enterprise development, financing, post-financing support, market systems strengthening, and learning activities.</p><p>Develop, maintain, and regularly update programme work plans, implementation schedules, activity trackers, and key programme milestones.</p><p>Coordinate closely with Enterprise Support Specialists, Credit Administration Specialist, Field Associates, MEAL, Finance, Operations, and Siraj teams to ensure effective sequencing and integration of activities.</p><p>Coordinate implementation through the Siraj network and programme partners, monitor partner performance, and follow up on agreed deliverables and implementation challenges.</p><p>Support engagement with financial institutions, government institutions, private sector actors, local partners, and other MSME ecosystem stakeholders in coordination with the Programme and Operations Director and relevant technical specialists.</p><p>Coordinate the rolling enterprise pipeline from outreach and assessment through enterprise development, financing, and post-financing support, ensuring that implementation remains aligned with quarterly financing windows and available revolving capital.</p><p>Oversee preparation and consolidation of donor narrative reports, programme updates, implementation data, and other required deliverables.</p><p>Monitor programme performance against approved targets and work closely with the MEAL team to identify implementation gaps, emerging risks, and corrective actions.</p><p>Support programme governance and coordination mechanisms, including preparation and follow-up of programme review meetings and the MSME Ecosystem Advisory and Learning Committee.</p><p>Identify implementation bottlenecks and emerging programme risks and coordinate timely operational and technical responses.</p><p>Ensure programme implementation complies with NEF policies and applicable donor requirements, including safeguarding, environmental and social risk management, partnership management, and financial procedures.</p><p>Support adaptive programme management by ensuring that implementation learning, enterprise performance data, market feedback, and partner input are translated into practical adjustments to programme delivery.</p><p><br></p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Bachelor s degree in business administration, Economics, Development Studies, Finance, Project Management, or another relevant field; a Master's degree is an advantage.</li><li>Minimum 7 years of relevant professional experience, including at least 3 years in a programme or project management role.</li><li>Demonstrated experience managing enterprise development, MSME finance, livelihoods, economic inclusion, or private sector development programmes.</li><li>Practical experience coordinating programmes that combine financial and non-financial enterprise support, including business development services, mentoring, financing, and post-financing assistance.</li><li>Experience managing multidisciplinary teams and coordinating implementation across field locations and local delivery partners.</li><li>Demonstrated experience working with financial institutions, government institutions, private sector actors, NGOs, and/or enterprise support organisations.</li><li>Strong experience in work planning, budget monitoring, programme performance management, risk management, and donor reporting.</li><li>Understanding of MSME development and financial inclusion in Jordan, including barriers faced by underserved micro and small enterprises.</li><li>Experience with market systems development, ecosystem coordination, or financial sector partnerships is a strong advantage.</li><li>Ability to analyse programme, enterprise, and portfolio information and translate findings into practical implementation decisions.</li><li>Strong leadership, team management, coordination, problem-solving, and stakeholder engagement skills.</li><li>Excellent written and spoken Arabic and English.</li><li>Ability and willingness to travel regularly to programme locations across Jordan.</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p><b>فرصتنا</b><br></p><br><p>كـمهندس ضمان جودة أول، ستلعب دوراً حاسماً في ضمان جودة وموثوقية وأداء حلول التحول الرقمي على نطاق واسع. ستعمل عن كثب مع أصحاب المصلحة في المشروع، ومحللي الأعمال، والمهندسين المعماريين، وفِرَق التطوير لتعريف وتنفيذ استراتيجيات ضمان جودة شاملة عبر عدة مسارات عمل.<br></p><br><span></span><p>يتطلب هذا الدور خبرة قوية في <b>أنظمة على مستوى المؤسسة</b>، و<b>البيئات الحكومية</b>، و<b>حوكمة QA من النهاية إلى النهاية</b>، بما يضمن أن جميع التسليمات تلبي المتطلبات التجارية والتقنية المحددة.<br></p><br><p><b>أنت ستقوم بـ</b><br></p><br><span></span><ul><li>تعريف وتنفيذ استراتيجية QA والمعايير وأطر الحوكمة عبر دورة حياة المشروع.<br></li><li>مراجعة متطلبات الأعمال والمواصفات الوظيفية والتصاميم التقنية لضمان الاختبار وقابلية الاعتماد والكمال.<br></li><li>تطوير وإدارة خطط الاختبار الشاملة، وحالات الاختبار، والسيناريوهات المتوافقة مع متطلبات المشروع.<br></li><li>تحديد معايير القبول ودعم محللي الأعمال وأصحاب المصلحة خلال التحقق من المتطلبات.<br></li><li>قيادة وتنسيق دورات اختبار قبول المستخدم (UAT)، بما في ذلك التحضير والتنفيذ والموافقة.<br></li><li>التخطيط والت prioritization وتنسيق أنشطة الاختبار عبر مسارات عمل متعددة.<br></li><li>تصميم وتطوير وتنفيذ نصوص اختبارات آلية باستخدام أدوات.</li><br><li>إجراء اختبارات الأداء باستخدام الأدوات لضمان قابلية توسيع النظام وموثوقيته.<br></li><li>تنفيذ الاختبارات الوظيفية والدمج والنظامية والتراجع وغير الوظيفية.</li><li>تحديد وتوثيق وتتبع وإدارة العيوب طوال دورة حياة العيب.<br></li><li>ضمان التتبعية للمتطلبات بين احتياجات الأعمال، وحالات الاختبار، والحلول المقدمة.<br></li><li>إدارة بيئات الاختبار وبيانات الاختبار وجداول الاختبار.<br></li><li>رصد وتقرير مقاييس QA (كثافة العيوب، تغطية الاختبار، تقدم التنفيذ، إلخ).</li><br><li>التعاون مع فرق التطوير وDevOps والتكامل لضمان إصدارات عالية الجودة.<br></li><li>دعم أنشطة التحقق من الأمن والامتثال بالتنسيق مع فرق الأمن السيبراني.<br></li><li>تقديم الإرشاد والدعم للمستخدمين التجاريين خلال UAT ومراحل ما بعد التنفيذ.<br></li><li>التحسين المستمر لعمليات QA والأدوات والمنهجيات بما يتماشى مع أفضل الممارسات الصناعية.<br></li></ul><br><span>المتطلبات</span><p><b>لكي تكون ناجحاً في الدور ستحتاج إلى</b><br></p><br><span></span><ul><li>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، علوم الحاسب، أو مجال ذو صلة<br></li><li>خبرة لا تقل عن 7+ سنوات في ضمان جودة البرمجيات، ويفضل في مشاريع التحول الرقمي على نطاق واسع أو الحكومية<br></li><li>معرفة قوية بمنهجيات QA والمعايير وأفضل الممارسات<br></li><li>خبرة مثبتة في استراتيجية الاختبار والتخطيط والحوكمة QA<br></li><li>خبرة عملية في الاختبار الآلي (مثلاً Selenium)<br></li><li>خبرة في اختبارات الأداء (مثلاً JMeter)<br></li><li>خبرة قوية في الاختبارات الوظيفية والتكامل والنظام والتراجع وغير الوظيفية<br></li><li>خبرة في أدوات إدارة الاختبار وتتبع العيوب (مثلاً JIRA، TestRail، Zephyr)<br></li><li>فهم راسخ لتتبع المتطلبات وعمليات التحقق<br></li><li>خبرة في العمل في بيئات Agile/Scrum<br></li><li>مهارات تحليلية وحل المشكلات والتواصل قوية<br></li><li>القدرة على إدارة أولويات ومسارات عمل متعددة في بيئة معقدة<br></li><li>الطلاقة في العربية والإنجليزية (كتابةً وتحدثاً)<br></li></ul><b>شهادة إلزامية</b><br><ul><li>شهادة ISTQB (إلزامية)<br></li></ul><b>المؤهلات المفضلة</b><br><ul><li>خبرة في مشاريع الحكومة أو القطاع العام<br></li><li>معرفة باختبارات الأمن ومعايير الامتثال<br></li><li>خبرة في بيئات تكامل المؤسسات (واجهات برمجة التطبيقات، الطبقة الوسطى)<br></li><li>الإلمام بخطوط CI/CD وممارسات DevOps<br></li></ul><p>Siren هي صاحب عمل يوفر فرص متساوية. في Siren نقدر الأخلاقيات والالتزام والاستدامة والحماية والاحترام والشمول.<br></p><br><p>هل أنت مهتم بالعمل مع فريقنا الم dedicated في مشاريع ذات تأثير؟ نحن نرحب بطلبات جميع المرشحين المؤهلين، بغض النظر عن الخلفية. يرجى التقديم!<br></p><br><br><br> </div>

<p>في INGOT، نؤمن ببناء فرق عالية الأداء حيث يجلس الجميع في المقعد المناسب ليس فقط لملء دور، بل للازدهار فيه. نهجنا يركّز على وضع الأشخاص المناسبين في المناصب الصحيحة لدفع نمو العمل ونجاحه. هذا ما يعنيه ذلك لك: ستتفوق فيما تفعله لأنك في دور يتماشى مع مهاراتك وشغفك. ستتوافق مع قيمنا الأساسية - الأخلاق العالية، الالتزام والابتكار؛ نحن نبحث عن أعضاء فريق يفهمونها ويرغبون فيها ولديهم القدرة على تنفيذها. نريدك أن تزدهر في بيئة تكون مساهماتك فيها ذات معنى وتتمكن من إحداث تأثير في رسالتنا. إذا كنت محترفاً عالي الطاقة مدفوع النتائج ومستعداً لتولي دور يتماشى مع خبرتك وقيمك، سنحب التواصل معك! تحقق من التفاصيل أدناه وتأكد ما إذا كان هذا هو الملاءم لك. الغاية من الدور / الملخص: سيكون المطور PHP Laravel مسؤولا عن تصميم وتنفيذ وصيانة حلول خلفية تدعم منصات الويب (المواقع الإلكترونية، أنظمة CRM) وتطبيقات الهاتف المحمول. ستطور واجهات برمجة التطبيقات، تدير تدفقات البيانات، وتتعاون بشكل وثيق مع فرق الواجهة الأمامية لضمان التكامل السلس وتطبيقات عالية الأداء. يتطلب هذا الدور مطوراً عملياً يمتلك خبرة تقنية قوية في Laravel وPHP، مع شغف للكود النظيف، قابلية التوسع، والأداء. ستقوم بإصلاح المشاكل وتحسين التطبيقات، وصيانة قواعد البيانات، والمساهمة في تقديم حلول مبتكرة ومركزة على المستخدم ضمن بيئة Agile. الأنشطة والمسؤوليات الرئيسية: تطوير وتوثيق وصيانة تطبيقات ويب متقدمة وأنظمة خلفية بنية مبدعة وآمنة وقابلة للتوسع بالتعاون مع فرق UX والواجهة الأمامية. تجهيز، دمج، وصيانة API وضمان التواصل الفعال بين الأنظمة. استكشاف الأخطاء، التصحيح، وتحسين التطبيقات من أجل السرعة والأمان وقابلية التوسع. المشاركة بنشاط في دورة حياة التطبيق، من المفاهيم إلى النشر والصيانة. اختبار وصيانة برمجيات المنتج الأساسية وقواعد البيانات لضمان تحسين قوي وموثوقية. التعاون في فعاليات Agile (تخطيط السبرنت، الوقفات، الاستعراضات) لضمان التسليم في الوقت المناسب وبفعالية. كتابة كود نظيف وقابل للصيانة ومنظم وفق أفضل الممارسات. المساهمة في تحسين العمليات والدفاع عن معايير الترميز الأفضل. أداء واجبات أخرى ذات صلة بالدور كما هو محدد

<p>من نحن: مقرنا في واشنطن العاصمة، تقدم Versar Global Solutions حلولاً كاملة لدورة المهمة لمواجهة التحديات التي تواجه عملائنا الحكوميين والتجاريين في البيئات الطبيعية والبناءة والرقمية. مع أعضاء فريق منتشرين حول العالم وإرث غني يمتد لأكثر من ٥٠ عامًا، تقدم Versar Global Solutions تشكيلة واسعة من حلول التخطيط والتحليل وإدارة المخاطر، وإدارة المشاريع والبرامج، وخدمات التشغيل والصيانة، وتطبيقات تكنولوجيا المعلومات لإدارة بيئية ومشاريع الإصلاح، ومرافق ومنشآت حاسمة في المهمة، ولدعم جاهزية وعمليات الاحتياطي. ملاحظة: هذا المنصب مشروط بتوقيع العمل.</p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li><li>ثلاث سنوات على الأقل من الخبرة في دعم عمليات السفر الحكومية أو العسكرية أو الشركاتية أو السفر التجاري أو العمليات المعقدة الأخرى، بما في ذلك مراجعة وتنسيق أو معالجة متطلبات السفر الرسمي أو التجاري.</li><li>المعرفة بإجراءات السفر الرسمية لـ DoD والعلاقة بين المسافر، والقيادة المدعومة، وCTO، وDTS، وTMC، وأصحاب المصلحة الآخرين في السفر.</li><li>معرفة عملية بعمليات تفويض السفر والحجز ومسار الرحلة والتذاكر والتذاكر بما يكفي للتحقق من متطلبات السفر والتنسيق بشكل فعال مع TMC أو مزود التذاكر.</li><li>القدرة على مراجعة عبوات السفر التفصيلية والمستندات الداعمة بشكل مستقل لتحقيق الاكتمال والدقة والاتساق والامتثال قبل إصدار التذاكر.</li><li>القدرة على تفسير وتطبيق سياسات السفر والإجراءات ومتطلبات الأهلية والتوجيه التنظيمي مع اهتمام قوي بالتفصيل وضمان الجودة.</li><li>القدرة على شرح استحقاقات السفر ومتطلبات الوثائق وسياسات السفر بوضوح للمسافرين والمنظمات المدعومة.</li><li>القدرة على إدارة وتحديد أولويات متطلبات السفر الروتينية والمتعددة والإشعارية القصيرة والأوقات الحرجة والعمليات الحيوية في بيئة تشغيلية.</li><li>القدرة على العمل بفاعلية مع الطاقم العسكري والمدني والمتعاقد والحكومي والتجاري للسفر.</li><li>القدرة على الحفاظ على السرية والتعامل مع معلومات المسافر الحساسة بشكل مناسب.</li><li>مهارات خدمة عملاء قوية، واتصال، وحل المشكلات وتنظيمية.</li><li>إتقان تطبيقات Microsoft Office ونظم الأعمال القياسية.</li><li>القدرة على تلبية والحفاظ على جميع متطلبات طبية، ونشر، ودخول المسرح الخاصة بالأردن.</li><li>نتائج ناجحة لفحوصات ما قبل التوظيف، بما في ذلك فحص الخلفية الفدرالي، وMVR، وفحص المخدرات.</li><li>الالتزام بسياسة الشركة بشأن المخدرات والكحول.</li></ul><p>المؤهلات المفضلة</p><ul><li>خبرة سابقة في دعم مكتب السفر التجاري DoD (CTO)، ومكتب سفر الركاب العسكري، وشركة إدارة السفر (TMC)، وSATO/CWTSatoTravel، أو برنامج سفر حكومي آخر.</li><li>خبرة مع Defense Travel System (DTS)، بما في ذلك مراجعة تفويضات السفر والمستندات الداعمة.</li><li>معرفة عملية بأنظمة الرحلات المشتركة (JTR)، وسياسات DTMO، وقانون Fly America Act، ومتطلبات السفر الفيدرالية أو DoD الأخرى.</li><li>خبرة في تحديد أو التحقق من استحقاقات السفر وبدلات السفر للمسافرين العسكريين أو المدنيين لدى DoD.</li><li>خبرة في دعم PCS وTDY وإجازة الطوارئ وإجازة COT وما إلى ذلك من السفر العسكري الرسمي.</li><li>خبرة في إعداد أو التحقق من جداول تكاليف الحكومة (GCWs).</li><li>خبرة مع حسابات محكومة مركزيًا (CBA) وحسابات مفوّضة فرديًا (IBA).</li><li>خبرة في التنسيق مع TMC، وشركات الطيران التجارية، ومقدمي خدمات السفر الآخرين.</li><li>خبرة مع نظام توزيع عالمي (GDS)، مثل Sabre أو Amadeus أو Apollo أو ما يعادله.</li><li>خبرة في دعم عمليات منتشرة، خارج منطقة المسؤولية OC0NUS، CENTCOM، أو عمليات عسكرية أخرى.</li><li>خبرة سابقة في دعم عمليات في الأردن أو الشرق الأوسط.</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نحن مؤسسة وطنية رائدة في مجال التعليم والتدريب المهني والفني، نعمل على تمكين الشباب وتطوير مهاراتهم لتلبية احتياجات سوق العمل من خلال برامج تدريب حديثة وعملية وشراكات فعالة مع كل من القطاعين العام والخاص وشركاء التنمية الدوليين.</p><p>نعتمد أحدث مناهج التدريب والتعليم القائم على الكفاءة، مع توفير بيئة تعليمية وعملية حديثة تركز على الجودة والابتكار والتطوير المستمر.</p><p>نؤمن أن نجاح المؤسسة يبدأ بفريقها، لذا نوفر بيئة عمل مهنية وتعاونية تمنح موظفينا فرصاً حقيقية للتعلم والتطوير والنمو المهني، بما يساهم في إحداث تأثير ملموس على مستقبل الشباب وسوق العمل في الأردن.</p><p><br></p><p><b>هدف الوظيفة</b></p><p><br></p><p>تخطيط وتنفيذ وتطوير برامج التدريب في مجال أنظمة السباكة وفق منهجية التعليم والتدريب القائم على الكفاءة (CBT)، بما يتماشى مع احتياجات سوق العمل الحالية والمستقبل، مع التوسع نحو تطبيقات المباني الذكية، والأنظمة الصناعية، وتقنيات إدارة المياه المستدامة، وإعداد كوادر فنية ماهرة قادرة على العمل في مشاريع سكنية وتجارية وصناعية.</p><p><b>المسؤوليات الرئيسية</b></p><ul><li><b>تطوير المنهج وبرامج التدريب:</b> تطوير خطط دراسية ومواد تدريب (نظرية وعملية) تغطي جوانب مختلفة من أنظمة السباكة.</li><li><b>تقديم التدريب النظري والعملي:</b> تخطيط وتنفيذ جلسات تدريب نظرية وعملية باستخدام أساليب تدريب فعالة، لضمان اكتساب المتدربين للمعرفة والمهارات وفق مخرجات برنامج التدريب<b>.</b>.</li><li><b>إدارة ورش العمل:</b> الحفاظ على جاهزية الورش والمعدات وأدوات التدريب، وضمان استخدامها الآمن والمثالي.</li><li><b>استكشاف الأخطاء وإصلاحها:</b> تدريب المشاركين على استخدام أجهزة القياس والاختبار الحديثة لاكتشاف الأعطال وإصلاحها بكفاءة.</li><li><b>السلامة المهنية والصحة:</b> غرس ثقافة السلامة أثناء العمل وتدريب الفريق على استخدام معدات الحماية الشخصية والتعامل الآمن مع الأدوات.</li><li><b>تقييم الأداء:</b> إجراء تقييمات نظرية وعملية لتقييم كفاءات المتدربين وتقديم تغذية راجعة لضمان تطورهم.</li><li><b>متابعة التطور التكنولوجي:</b> تحديث المناهج بانتظام لتضمين التقنيات الحديثة في مجال السباكة.</li><li><b>تعزيز الشراكات مع القطاع الخاص:</b> المساهمة في بناء علاقات مع مؤسسات القطاع الخاص لدعم التدريب العملي والزيارات الميدانية وفرص العمل وتحديث برامج التدريب بما يتوافق مع احتياجات سوق العمل.</li></ul><p><br></p><p><br></p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p><b>المؤهلات والخبرة المطلوبة</b></p><ul><li><b>المؤهل العلمي:</b> دبلوم أو درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، أو ما يعادلها. أو أي تخصص ذي صلة.</li><li><b>الخبرة العملية:</b> خبرة لا تقل عن 3 إلى 5 سنوات في صيانة السباكة والصرف الصحي، بالإضافة إلى خبرة سابقة في التدريب أو الإشراف.</li><li><b>المؤهلات المعتمدة:</b> يُفضل وجود شهادات مهنية أو تدريبية ذات صلة، أو شهادات في السلامة المهنية والصحة في نفس المجال.</li></ul><p><br></p><p><b>المهارات الأساسية</b></p><ul><li>مهارات التواصل الشفهي والكتابي والعرض</li><li>الصبر والقدرة على تبسيط المفاهيم المعقدة</li><li>مهارات العرض والتيسير وإدارة الصفوف/ورش العمل</li><li>مهارات التقييم والإرشاد العملي</li><li>قراءة الرسومات الهندسية والصحية وفهم الرموز بدقة</li><li>تركيب وصيانة شبكات المياه والصرف والتهوية</li><li>استخدام أجهزة الاختبار والضغط للأنابيب</li><li>التعامل الآمن مع الأدوات اليدوية والكهربائية</li><li>تركيب التجهيزات الصحية والمضخات وخزانات المياه</li></ul><p><br></p></div>

<p>يعمل اليونيسف في أكثر من 190 دولة وإقليم لإنقاذ أرواح الأطفال والدفاع عن حقوقهم ومساعدتهم على تحقيق إمكاناتهم، من الطفولة المبكرة حتى المراهقة. في اليونيسف، نحن ملتزمون وشغوفون وفخورون بما نقوم به ما دُمنا بحاجة إليه. ليس تعزيز حقوق كل طفل مجرد وظيفة بل هو نداء. اليونيسف مكان تُبنى فيه المسير المهنية: نحن نقدم لموظفينا فرصاً متنوعة للنمو المهني والشخصي ستساعدهم على تعزيز معنى الهدف أثناء خدمة الأطفال والمجتمعات حول العالم. نرحب بالجميع الذين يرغبون في الانتماء والنمو في ثقافة مختلفة ومتحمسة، مقترنة بحزمة تعويضات ومزايا جذابة. زر موقعنا الإلكتروني لمعرفة المزيد عما نقوم به في اليونيسف. لكل طفل الحق في وجود بطل. كيف يمكنك أن تُحدث فرقاً؟ في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا (MENA)، تدعم المكتب الإقليمي مكاتب الدول عبر منطقة تتعرض لمجموعة واسعة من مخاطر الإنسانية، بما في ذلك النزاع، والتهجير، والهجرة المختلطة، والصدمات المرتبطة بالمناخ، والكوارث الطبيعية، وتفشي الأمراض، وضعف الديمومة. هذه المخاطر تهدد حياة الأطفال ورفاههم وتؤثر بشكل غير متناسب على الأطفال في الأسر الضعيفة. ونتيجة لذلك، يحتاج 92.6 مليون شخص، بمن فيهم 44.8 مليون طفل، إلى المساعدة الإنسانية. كما تواجه المنطقة ضغوطاً إنسانية متزايدة التداخل وبعيدة الحدود التي تتطلب تحليلاً إقليمياً قوياً، وتنسيق استعدادات موحد، ودعماً عملياتياً في الوقت المناسب. يدعم فريق العمليات الإنسانية في المكتب الإقليمي جهود اليونيسف في الاستعداد للطوارئ والاستجابة لها في مكاتب الدول في المنطقة ويتيح دعماً منسقاً شاملاً للمكتب الإقليمي.&nbsp;</p><p><strong>المؤهلات المطلوبة للمرشح</strong></p><p><strong>المتطلبات الأساسية:</strong><br>• التعليم: درجة جامعية متقدمة في أحد التخصصات التالية: العلوم الاجتماعية، الإدارة العامة/اللامركزية، الأنثروبولوجيا، علم النفس، العلاقات الدولية أو غيرها من التخصصات ذات الصلة، العلاقات الدولية أو ما يعادلها. ويفضل مزيج من الإدارة والإدارة والحقول التقنية ذات الصلة.<br>• الخبرة العملية: خبرة مهنية مسؤولية progressively خمس (٥) سنوات على المستويات الوطنية والدولية في تطوير البرامج/المشاريع الإنسانية. مطلوب خبرة مثبتة في تطوير العروض الإنسانية المستقلة الإقليمية ومتعددة الدول وخطط العمل وتقارير الوضع. تعتبر الخبرة السابقة في مكتب UNICEF القومي ميزة، خاصة في منطقتي MENA أو ECA وفي بيئات الطوارئ.<br>• المهارات: ليُنظر في هذا الدور، يجب أن يمتلك المرشحون خبرة في الكتابة التحليلية، والتنسيق الإنساني، وبرمجة الطوارئ، وإدارة المواعيد النهائية، والتواصل عبر الثقافات، والقدرة التنظيمية على التكيف.<br>• متطلبات اللغة: الطلاقة في اللغة الإنجليزية مطلوبة.<br><strong>المفضل:</strong><br>• اللغة: معرفة إحدى لغات الأمم المتحدة الرسمية الأخرى (العربية، الصينية، الفرنسية، الروسية أو الإسبانية) أو لغة محلية<br>• يفضل الخبرة السابقة في دعم دول L2 وL3 في التخطيط والتقارير الطارئة.<br>• يفضل الخبرة السابقة في الاستجابة للطوارئ أو نشر ميداني في حالات الطوارئ.<br>• تعتبر الخبرة في دعم عمليات التغيير التنظيمي أو الانتقالات الهيكلية أو توحيد الأنظمة والعمليات عبر المكاتب قيمة مضافة.<br>• خبرة ذات صلة على مستوى الدولة، وخاصة في سياقات التنمية والضعف والأزمات الإنسانية.</p>