وظائف مدير البرامج في الأردن (أكتوبر 2026)

دوام كامل من ١ إلى ٥ سنة تقديم سهل تنقيب.كوم

نجاح العملاء ومنسق المشروع

في الموقع - الأردن - عمّان ١٨ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

علن شركة Systechzone عن توفر شاغر للانضمام إلى فريقها في مجال خدمة العملاء، متابعة الزبائن، وتنسيق وإدارة المشاريع.المهام والمسؤوليات:<ul><li>متابعة العملاء الحاليين والجدد والتأكد من رضاهم عن الخدمات المقدمة.</li><li>التواصل المستمر مع العملاء وفهم احتياجاتهم وملاحظاتهم.</li><li>متابعة المشاريع والتأكد من سير العمل حسب الخطة والجدول الزمني.</li><li>التنسيق بين العملاء وفريق البرمجة والتصميم والتسويق.</li><li>متابعة المهام والمخرجات والتأكد من إنجازها في الوقت المحدد.</li><li>إعداد ومتابعة خطط العمل والمواعيد النهائية للمشاريع.</li><li>متابعة طلبات وتعديلات العملاء وإيصالها للفريق المختص.</li><li>إعداد تقارير دورية عن حالة المشاريع والعملاء.</li><li>متابعة المشاكل والتحديات والعمل على حلها أو تصعيدها للجهة المختصة.</li><li>متابعة الفواتير والمدفوعات مع العملاء بالتنسيق مع الإدارة.</li><li>المحافظة على علاقة مهنية ومستمرة مع العملاء والعمل على تطويرها.</li><li>المساهمة في اكتشاف فرص جديدة لتقديم خدمات إضافية للعملاء.</li><li>استخدام أدوات إدارة المشاريع وCRM وأنظمة متابعة المهام.</li><li>الاستمرار في تطوير المهارات في خدمة العملاء وإدارة المشاريع والتقنيات الحديثة وAI.</li></ul>المتطلبات:<ul><li>خبرة في خدمة العملاء، Customer Success، Project Coordination أو Project Management.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض والمتابعة.</li><li>القدرة على تنظيم وإدارة عدة مشاريع ومهام في نفس الوقت.</li><li>مهارات قوية في حل المشاكل وإدارة الوقت.</li><li>إجادة استخدام الكمبيوتر وMicrosoft Office / Google Workspace.</li><li>معرفة جيدة بأدوات إدارة المشاريع مثل Odoo, Trello, أو ما يعادلها.</li><li>معرفة جيدة باستخدام أدوات AI تعتبر ميزة إضافية.</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية قراءة وكتابة ومحادثة.</li><li>شخصية منظمة، مسؤولة، مبادرة، وقادرة على العمل ضمن فريق.</li></ul>مكان العمل: الأردن

دوام كامل بيت.كوم

Gym Instructor

في الموقع - الأردن - عمّان ٧ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Instruct group fitness classes (e.g., aerobics, spinning, strength training) at all ability levels. Provide advice to individuals on the correct method of exercising with fitness equipment. Assess individual's current exercise program and level of fitness to develop personalized exercise programs and provide fitness counseling. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Observe activity in the recreational facility and respond appropriately/in accordance with local operating procedure in the event of an emergency. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Clean and maintain recreational area, equipment, and supplies. Call Maintenance or an outside service company if machines require service. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. In addition some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Perform other reasonable job duties as requested. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: CPR Certification First Aid Certification Fitness Equipment Fitness Instruction Any certification or training required by local and state agencies. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل من ١ إلى ٤ سنة Naukri Gulf

أخصائي عمليات DEERS (USN)

في الموقع - الأردن - عمّان ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

هذه الفرصة seeking qualified, full-time DEERS Operations Specialist at JTC Zarqa, Jordan. The ideal candidate will be able to successfully perform all essential duties as directed by management, regulations, policies, instructions and the Performance Work Statement. NOTE: This positions is contingent upon award of work.Your ImpactOperates the DEERS/RAPIDS site in accordance with all Defense Manpower Data Center (DMDC) policies, DoD regulations, and installation procedures during established support hours. Controls the efficient flow of customer appointments, walk ins, DEERS updates, and ID card issuance to meet customer service and regulatory requirements. Ensures customer service, accuracy, and timeliness objectives are met while supporting personnel readiness and identity management requirements. Facilitates DEERS profile updates, verifies eligibility documentation, and assists customers with enrollment, updates, and dependent record changes. Performs Site Security Manager (SSM) functions, including reviewing system audit trails, maintaining the site roster, enforcing workstation security, and ensuring compliance with DMDC security protocols. Produces monthly Transaction and Periodic Summary reports and maintains all required documentation in accordance with DMDC and Army administrative standards. Manages customer flow, schedules appointments, and ensures proper verification of identity and eligibility for all DEERS/RAPIDS transactions. Ensures all equipment, systems, and workstations remain secure and operational, reporting issues promptly. Maintains administrative files and records in accordance with AR 25 400 2 and applicable DoD guidance. Integrates lessons learned from audits, inspections, and customer feedback to improve site operations. Performs additional duties as required to support program requirements. Performs other duties as requiredDesired Candidate Profile<ul><li>يجب أن يمتلك مهارات حاسوبية وأن يكون قادرًا على تشغيل مجموعة متنوعة من برامج الكمبيوتر.</li><li>يجب أن يجيد التحدث والقراءة والكتابة باللغة الإنجليزية بطلاقة</li><li>يجب أن يحافظ على رخصة قيادة سارية من بلدهم مع صلاحية لمدة 12 شهرًا من تاريخ التعيين في الموقع</li><li>يجب أن يحافظ على جواز سفر ساري من بلدهم مع صلاحية لمدة 12 شهرًا من تاريخ التعيين في الموقع. يجب أن يحتوي جواز السفر على 6 صفحات فارغة على الأقل قبل التعبئة خارج البلاد.</li><li>يجب أن يكون مؤهلاً للحصول على بطاقة CAC وقادرًا على اكتساب والدخول المصرح به إلى منشآت الجيش الأمريكية.</li><li>لأداء هذه الوظيفة بنجاح، يجب أن يكون الفرد قادرًا على أداء كل واجب وظيفي أساسي بشكل مرضٍ. قد تكون هناك تسهيلات معقولة لتمكين الأفراد المؤهلين ذوي الإعاقة من أداء وظائف الوظيفة الأساسية.</li><li>يجب أن يكون مواطنًا أمريكيًا يحمل تصريح أمني سري نشط.</li><li>خبرة لا تقل عن عام واحد في خدمة العملاء في بيئة مكتب محترفة.</li><li>يجب إكمال جميع التدريبات المطلوبة من DMDC وأن يصبح مشغل DEERS/RAPIDS معتمد قبل أداء الواجبات بدون إشراف.</li><li>مهارات تواصل شفهية وكتابية قوية مع القدرة على التعامل بشكل احترافي مع العملاء.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة سريعة الوتيرة، إدارة مهام متعددة، والالتزام بالمواعيد النهائية الصارمة.</li><li>الكفاءة في أدوات أتمتة المكتب والعمليات الإدارية.</li><li>القدرة على الحفاظ على سجلات دقيقة، اتباع إجراءات تفصيلية، والامتثال لجميع متطلبات أمان DEERS/RAPIDS.</li><li>يجب أن يحمل تصريحًا سريًا نشطًا.</li><li>الامتثال لجميع سياسات وإجراءات أمان المعلومات لـ DMDC وDoD والشركة.</li><li>مسؤول عن حماية معلومات الهوية الشخصية (PII) وضمان التصنيف الصحيح، المعالجة، وتخزين البيانات الحساسة.</li><li>يجب توقيع اتفاقية عدم كشف من الشركة قبل الوصول إلى المعلومات المحظورة.</li><li>إكمال تدريب شهادة DMDC DEERS/RAPIDS مطلوب قبل التشغيل غير المراقب. قد يُطلب تدريب إضافي وفقًا لاحتياجات المهمة.</li><li>يجب الالتزام بمعايير صحة النشر CENTCOM. يجب على جميع الموظفين الجدد اجتياز مركز استبدال CONUS (CRC) في فورت بليس، تكساس، والموافقة على النشر، بما في ذلك استلام معدات PPE اللازمة.</li><li>قد ينطوي العمل على عمليات خدمة عملاء بسرعة عالية، مهام متعددة متزامنة، وجداول زمنية صارمة.</li><li>يجب أن يكون قادرًا على الجلوس أو الوقوف لفترات ممتدة أثناء مساعدة العملاء.</li><li>قد يتضمن بيئة العمل تفاعلًا مستمرًا مع العملاء واستخدام أنظمة كمبيوتر آمنة.</li></ul>

This Opportunity Seeking qualified, full-time DEERS Operations Specialist at JTC Zarqa, Jordan. The ideal candidate will be able to successfully perform all essential duties as directed by management, regulations, policies, instructions and the Performance Work Statement. NOTE: This positions is contingent upon award of work.Your ImpactOperates the DEERS/RAPIDS site in accordance with all Defense Manpower Data Center (DMDC) policies, DoD regulations, and installation procedures during established support hours. Controls the efficient flow of customer appointments, walk ins, DEERS updates, and ID card issuance to meet customer service and regulatory requirements. Ensures customer service, accuracy, and timeliness objectives are met while supporting personnel readiness and identity management requirements. Facilitates DEERS profile updates, verifies eligibility documentation, and assists customers with enrollment, updates, and dependent record changes. Performs Site Security Manager (SSM) functions, including reviewing system audit trails, maintaining the site roster, enforcing workstation security, and ensuring compliance with DMDC security protocols. Produces monthly Transaction and Periodic Summary reports and maintains all required documentation in accordance with DMDC and Army administrative standards. Manages customer flow, schedules appointments, and ensures proper verification of identity and eligibility for all DEERS/RAPIDS transactions. Ensures all equipment, systems, and workstations remain secure and operational, reporting issues promptly. Maintains administrative files and records in accordance with AR 25 400 2 and applicable DoD guidance. Integrates lessons learned from audits, inspections, and customer feedback to improve site operations. Performs additional duties as required to support program requirements. Performs other duties as requiredDesired Candidate Profile<ul><li>Must have computer skills and be able to operate a variety of computer programs.</li><li>Must be able to speak, read and write English fluently</li><li>Must maintain a valid driver s license from their home country with validity for 12 months from on-site employment date</li><li>Must maintain a valid passport from their home country with validity for 12 months from on-site employment date. Passport must have a minimum of 6 blank pages prior to OCONUS mobilization.</li><li>Must be CAC eligible and able to gain and maintain authorized entry onto US military installations.</li><li>To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential job duty satisfactorily. Reasonable accommodations may be made to enable qualified individuals with disabilities to perform essential job functions.</li><li>Must be a U.S. Citizen with an active Secret clearance .</li><li>Minimum of one (1) year of customer service experience in a professional office environment.</li><li>Must complete all DMDC required training and become a certified DEERS/RAPIDS operator prior to performing unsupervised duties.</li><li>Strong verbal and written communication skills with the ability to interact professionally with customers.</li><li>Ability to work independently in a fast paced environment, manage multiple tasks, and meet strict deadlines.</li><li>Proficiency with office automation tools and administrative processes.</li><li>Ability to maintain accurate records, follow detailed procedures, and comply with all DEERS/RAPIDS security requirements.</li><li>Must possess an active Secret clearance .</li><li>Must comply with all DMDC, DoD, and company information security policies and procedures.</li><li>Responsible for safeguarding personal identity information (PII) and ensuring proper classification, handling, and storage of sensitive data.</li><li>Must sign a company non disclosure agreement prior to accessing controlled information.</li><li>Completion of DMDC DEERS/RAPIDS Certification Training required prior to unsupervised operations. Additional training may be required based on mission needs.</li><li>Must meet CENTCOM deployment health standards. All new hires must process through the CONUS Replacement Center (CRC) at Fort Bliss, TX, and be approved for deployment, including receipt of required PPE.</li><li>Work may involve fast paced customer service operations, multiple concurrent tasks, and strict timelines.</li><li>Must be able to sit or stand for extended periods while assisting customers.</li><li>Work environment may include continuous interaction with customers and use of secure computer systems.</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

مدير الـ Spa

في الموقع - الأردن - عمّان ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

الفعاليات والترفيه

<h2 class=\"h5\">الوصف الوظيفي</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> ملخص الوظيفة يدعم مدير الترفيه في جميع جوانب مناطق المسابح والشواطئ، بما في ذلك الصيانة العامة، والصيانة اليومية، والنظافة، وتشغيل وحدات الكبانا. يقدم ويعرض سلوك الخدمة للضيوف والموظفين. يسعى باستمرار لتحسين رضا الضيوف والموظفين وتحقيق الأداء المالي في مجالات المسؤولية. يتعامل المنصب مع التقارير المباشرة لتنفيذ استراتيجيات القسم. الملف التعريفي للمرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة سنة في عمليات الترفيه/نادي صحي أو مجال مهني ذي صلة. أو • درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في التعليم الصحي أو التربية البدنية أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ لا يُشترط وجود خبرة عملية. الأنشطة الأساسية للعمل دعم عمليات الترفيه • يشرف ويدير الموظفين. يدعم العمليات اليومية. يفهم وظائف الموظفين بشكل كافٍ لأداء المهام في غيابهم. • يراقب الجودة والمعايير ويلبي توقعات العملاء بشكل يومي. • يظهر معرفة بمشاكل العمل المرتبطة بالوظيفة والمنتجات والأنظمة والعمليات. • يحدد جداول الفعاليات والبرامج والأنشطة، بالإضافة إلى عمل الآخرين. • يوفر المساعدة الشخصية والعناية الطبية والدعم العاطفي أو أي رعاية شخصية أخرى للأفراد مثل الزملاء أو العملاء أو المرضى. • يضع أهدافًا وخطط محددة لإعطاء الأولوية وتنظيم وإنجاز العمل. • يدعم إدارة البائعين الخارجيين بما في ذلك الرياضات المائية والغوص. • يطلب ويدير الإمدادات اللازمة. يضمن أن لدى العمال الإمدادات والمعدات والأدوات والزي الرسمي اللازمين لأداء وظائفهم. • يدير برنامج الأطفال (مثلاً، تنسيق الأنشطة، شراء المعدات والإمدادات، إلخ). • يدير الأنشطة الجماعية بما في ذلك الرسم بالرمل، وموائد النيران، وفعاليات بناء الفريق. • يدير منطقتي المسبح والشاطئ، بما في ذلك الصيانة العامة، والصيانة اليومية، والنظافة، وتشغيل وحدات الكبانا. توفير وضمان خدمة عملاء استثنائية • يعمل كنموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة. • يقدم خدمات تفوق توقعات العملاء والاحتفاظ بهم. • يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة والتوجيه الفردي عند الحاجة. إجراء أنشطة الموارد البشرية • يحدد احتياجات التطوير للآخرين ويوجههم أو يوجههم أو يساعد آخرين على تحسين معارفهم أو مهاراتهم. • يشارك في عملية نظام تقييم الأداء، معطياً تغذية راجعة عند الحاجة. • ينسق أنشطة التدريب للموظفين في القسم. • يشجع ويبني الثقة والاحترام والتعاون المتبادل بين أعضاء الفريق. • يوضح التوقعات وأهداف الأداء للمرؤوسين؛ كما أن المرؤوسين منفتحون أيضًا لطرح الأسئلة و/أو المخاوف. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص، مرحّبين بالجميع ومتاح لهم الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لزملائنا. قوتنا العظمى تكمن في التنوع الثقافي والمواهب والخبرات لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة ووضع المحاربين القدامى، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به. مهمة فنادق دبليو هي إشعال الفضول، توسيع العوالم. نحن مكان لتجربة الحياة. نحن هنا لفتح الأبواب وفتح العقول. نستلهم باستمرار من وجوه جديدة وتجارب جديدة. روح متأهبة وتقبل أي شيء هي في صميمنا وقد جعلتنا مشهورين بإعادة تصور معايير الرفاهية حول العالم. Whatever/Whenever هي ثقافتنا وفلسفة خدمتنا التي تجلب شغف ضيوفنا إلى الحياة. إذا كنت أصليًا ومبتكرًا ودائمًا تبحث عن المستقبل لما هو ممكن، مرحبًا بك في فنادق دبليو. بالانضمام إلى فنادق دبليو، تنضم إلى مجموعة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بعملك الأفضل، ابدأ هدفك، وانتمِ لفريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Supports the Director of Recreation in all aspects of the pool and beach areas, including overall maintenance, daily upkeep, cleanliness and the operation of cabana units. Provides and models service behavior to guests and employees. Strives to continually improve guest and employee satisfaction and maximize the financial performance in areas of responsibility. Position works with direct reports to carry out departmental strategies. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 1 year experience in the recreation/health club operations or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Health Education, Physical Education, Hotel and Restaurant Management, or related major; no work experience required. CORE WORK ACTIVITIES Supporting Recreation Operations • Supervises and manages employees. Supports day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Monitors quality, standards and meets the expectations of the customers on a daily basis. • Demonstrates knowledge of job-relevant issues, products, systems, and processes. • Schedules events, programs, and activities, as well as the work of others. • Provides personal assistance, medical attention, emotional support, or other personal care to others such as coworkers, customers, or patients. • Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. • Supports the management of outside vendors including water sports and scuba. • Orders and manages necessary supplies. Ensures workers have supplies, equipment, tools, and uniforms necessary to do their jobs. • Manages the children's program (e.g., coordinates activities, purchases equipment and supplies etc.). • Manages group activities including sand painting, bon fires, and team building events. • Manages pool and beach areas, including overall maintenance, daily upkeep and cleanliness, and the operation of cabana units. Providing and Ensuring Exceptional Customer Service • Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, provides guidance, feedback, and individual coaching when needed. Conducting Human Resources Activities • Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills. • Participates in the performance appraisal system process, giving feedback when needed. • Coordinates training activities for employees in department. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Communicates expectations and performance objectives to subordinates; subordinates are also open to raise questions and/or concerns. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. W Hotels’ mission is to Ignite Curiosity, Expand Worlds. We are a place to experience life. We’re here to open doors and open minds. We are constantly inspired by new faces and new experiences. A tuned-in, up-for-anything spirit is at our core and has made us renowned for reinventing the norms of luxury around the globe. Whatever/Whenever is our culture and service philosophy that brings our guests’ passions to life. If you are original, innovative, and always looking towards the future of what’s possible, welcome to W Hotels. In joining W Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

Intern

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول الدور انضم إلى قسم الهندسة تحت برنامج التدريب الشامل للنمو للموجودين ضمن ذوي الاحتياجات الخاصة، وهو فرصة تدريب ميداني مدفوعة الأجر لمدة 1–3 أشهر واكتساب خبرة عملية مؤثرة في بيئة عمل مهنية. هذا البرنامج مصمم لدعم الطلاب والخريجين في مسيرتهم التعليمية من خلال تعزيز المهارات التقنية والمهارات الناعمة على حد سواء، مع توفير خبرة عملية ذات مغزى تساهم في تطوير المسار المهني. الأنشطة الأساسية للفريق: <ul><li>تنسيق تركيب مواقع جديدة، والنقل، والتفكيك، والوصول إلى الموقع. </li><li>الإشراف على تركيب مواقع الجيل الخامس، ومراجعات TSSR، وتبديل معدات نوكيا. </li><li>مراقبة تقدم المشروع والتنسيق مع الفرق متعددة التخصصات. </li><li>إدارة أنشطة أعمدة JEPCO، بما في ذلك المسوح، والتركيب، والتفكيك. </li><li>الحفاظ على تقارير المشروع، والشرائح الرئيسية، وضمان التسليم في الوقت المحدد. </li><li>تنسيق توفير المواد والمعدات المطلوبة للمشروعات. </li></ul> ما نريده منك نبحث عن خريج أو طالب في السنة الأخيرة حاصل على درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو الهندسة الاتصالات. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the Role Join the Engineering department under our Grow Inclusive Internship Program for Persons with Disabilities, a paid 1–3 month internship opportunity and gain impactful practical experience in a professional work environment. This program is designed to support students and graduates on their learning journey by enhancing both technical and soft skills, while providing meaningful hands-on experience that contributes to career development. Team Key Activities: <ul><li>Coordinate new site installations, relocations, dismantling, and site access. </li><li>Supervise 5G site installations, TSSR reviews, and Nokia equipment swaps. </li><li>Monitor project progress and coordinate with cross-functional teams. </li><li>Manage JEPCO poles activities, including surveys, installation, and dismantling. </li><li>Maintain project reports, master sheets, and ensure timely project delivery. </li><li>Coordinate the provision of required materials and equipment for projects. </li></ul> What We Need From You We are looking for a graduate or Final year student holding a Bachelor's degree in Electrical or Communications Engineering. </div>

دوام كامل بيت.كوم

منسق تقديم خدمات B2O (امتحان)

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ندعم السلام والازدهار من خلال بناء الروابط والفهم والثقة بين الناس في المملكة المتحدة والدول حول العالم. على مدى 90 عامًا شكلنا مستقبلاً أكثر إشراقاً من خلال التعليم والفنون والثقافة واللغة والإبداع. نعمل مع أشخاص في أكثر من 200 دولة وإقليم، ونحن على الأرض في أكثر من 100 دولة. نربط. نلهم. غرض الدورالمسؤول عن منسق توصيل B2O هو تنسيق والإشراف على التوصيل التشغيلي لخدمات الامتحانات لعملاء مؤسسيين (B2O)، مع التأكد من أن الخدمات تُقدم بدقة وكفاءة وبما يتوافق مع سياسات المجلس الثقافي البريطاني ولوائح هيئات التصنيف. بالشراكة مع ضابط دعم الحساب B2O، تدير الدور العمليات التشغيلية التي تدعم تقديم الخدمة، بما في ذلك التسجيل والجدولة والفوترة ومذكرات الائتمان وتتبع الدفع والإدارة بعد الامتحان والتواصل مع مجالس الامتحانات في المملكة المتحدة. قد يوفر الدور أيضاً إشرافاً تشغيلياً وضمان جودة وإدارة التصعيد للأنشطة التي تنفذها فرق المحور المركزية. عن طريق التعاون الوثيق مع فرق التوصيل والتخطيط والتسجيل، وتخصيص القوى العاملة والمالية وفرِيق المحور، يضمن منسق توصيل B2O جاهزية التشغيل واستمرارية الخدمة وتجربة عالية الجودة باستمرار للعملاء المؤسسيين. المسؤوليات الرئيسية المسؤول عن تنسيق التوصيل التشغيلي لخدمات الامتحانات للعملاء المؤسسيين، لضمان تقديم الخدمات بدقة وفي الوقت المحدد وبالتوافق الكامل مع سياسات المجلس الثقافي البريطاني ولوائح هيئات التصنيف. يشرف على العمليات التشغيلية الرئيسية بما في ذلك التسجيل، والجدولة، وإدارة الاختبارات، والفوترة، ومذكرات الائتمان، وتتبع الدفع، وأنشطة ما بعد الامتحان، والتواصل مع مجالس الامتحانات في المملكة المتحدة للامتحانات الجامعية والمهنية. بالعمل عن كثب مع الفرق الداخلية وبالنسبة للجهات المركزية عند الاقتضاء، يراقب الأداء التشغيلي، ويضمن جاهزية الخدمة، ويحافظ على سجلات دقيقة، ويدير التصعيدات لدعم تقديم امتحانات عالي الجودة ومتوافق. بالتعاون مع ضابط دعم الحساب B2O، يوفر منسق توصيل B2O الدعم التشغيلي المطلوب لتقديم تجربة عميل سهلة. يتعاون الدور مع فرق التوصيل والتخطيط والتسجيل وتخصيص القوى العاملة وخدمة العملاء والمالية وفرِيق المحور لضمان الاتساق التشغيلي، والتواصل الفعّال مع أصحاب المصلحة، واستمرارية الأعمال. كما يدعم المسؤول دقة مالية ويراقب المخاطر التشغيلية ويضمن جاهزية التدقيق، ويعزز الجودة والتحسين المستمر، ويقدم الإرشاد والتدريب والإشراف التشغيلي للفرق المشاركة في تقديم خدمة B2O. المؤهلات والمهارات أساسي <ul><li>خبرة في تنسيق تقديم خدمة آمن ومنظم (مثلاً الامتحانات، اللوجستيات، الفعاليات)</li><li>فهم للامتثال ومتطلبات الحماية أو الفحص</li><li>مهارات إدارة العمليات والتنظيم قوية</li><li>القدرة على العمل وفق مواعيد نهائية في بيئة توصيل سريعة الحركة</li><li>خبرة في الإشراف على الموظفين أو المقاولين.</li><li>درجة جامعية أو خبرة مكافئة </li><li>متطلب اللغة الإنجليزية: مهارات كتابة وتحدث قوية باللغة الإنجليزية أساسية، حيث أن أنظمة وعمليات المجلس الثقافي البريطاني وعملياته العالمية تتم باللغة الإنجليزية.</li></ul>  مرغوب فيه <ul><li>معرفة بعمليات التدريس أو الامتحانات</li><li>خبرة في العمل مع خدمات مشتركة / فرق التوصيل الم treino المستأجرة</li><li>خبرة مع دعم تدفق العمل المالي مثل الفوترة أو تتبع الدفع. </li><li>شهادة Lean Six Sigma.</li></ul>  معلومات هامة <ul><li>المستوى الوظيفي: 4/H</li><li>مكان العمل: الأردن - عمان</li><li>الراتب الشهري الإجمالي: 645 دينار أردني </li><li>العقد: عقد محدد لمدة خمسة أشهر</li><li>تاريخ الإغلاق: 2 أغسطس 2026</li></ul>  هذا الدور مفتوح فقط للمرشحين الذين لديهم حق قانوني في العيش والعمل في مكان العمل     المملكة المتحدة مرتبطة ومستقرة في عالم أكثر ترابطاً وثقة. بيان المساواة والتنوع والشمول نلتزم بالمساواة والتنوع والشمول ونرحب بطلبات من جميع فئات المجتمع لأننا نعتقد أن قوة العمل المتنوعة تضيف عمقاً لعملنا. المجلس الثقافي البريطاني صاحب عمل يوصل للمؤهلين ذوي الإعاقة. تساعد نوّاعية Disability Confident في تحدي المواقف، وزيادة فهم الإعاقة، وضمان أن يتم اختيار الموظفين من أوسع مجال ممكن من المواهب. نضمن إجراء مقابلة للمتقدمين ذوي الإعاقة الذين يستوفون الحد الأدنى من متطلبات الدور. نرحب بمناقشة الاحتياجات الخاصة أو التعديلات لتمكين المشاركة والمشاركة في عملنا وأنشطتنا. بيان الحماية يلتزم المجلس الثقافي البريطاني بحماية الأطفال والشباب والبالغين الذين نعمل معهم. نؤمن بأن جميع الأطفال والبالغين في كل مكان بالعالم يستحقون العيش في بيئات آمنة ويحق لهم الحماية من جميع أشكال الإساءة وسوء المعاملة والاستغلال كما هو مذكور في المادة 19 من اتفاقية حقوق الطفل التابعة للأمم المتحدة 1989. التعيينات في المناصب التي تشمل مشاركة مباشرة مع فئاتضع حسّاسة ستكون رهناً بإكمال فحوصات دقيقة ومتوافقة مع المتطلبات القانونية ومع سياسات حماية البالغين والأطفال في المجلس الثقافي البريطاني. إذا واجهت صعوبات في تقديم طلبك، يرجى إرسال بريد إلكتروني إلى askhr@britishcouncil.org

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We support peace and prosperity by building connections, understanding and trust between people in the UK and countries worldwide. For 90 years we have shaped brighter futures through education, arts, culture, language, and creativity. Working with people in over 200 countries and territories, we are on the ground in more than 100 countries. We connect. We inspire. Role PurposeThe B2O Delivery Coordinator is responsible for coordinating and overseeing the operational delivery of examination services to institutional clients (B2O), ensuring services are delivered accurately, efficiently, and in compliance with British Council policies and awarding body regulations. Working in partnership with the B2O Account Support Officer, the role manages the operational processes that support service delivery, including registration, scheduling, billing and credit notes, payment tracking, post-exam administration, and communication with UK Examination Boards. The role may also provide operational oversight, quality assurance, and escalation management for activities delivered by centralised hub teams. Collaborating closely with Delivery, Planning & Registration, Workforce Resourcing, Finance, and hub teams, the B2O Delivery Coordinator ensures operational readiness, service continuity, and a consistently high-quality experience for institutional clients. Main Accountabilities The B2O Delivery Coordinator is responsible for coordinating the operational delivery of examination services for institutional clients, ensuring services are delivered accurately, on time, and in full compliance with British Council policies and awarding body regulations. The role oversees key operational processes including registration, scheduling, test administration, billing, credit notes, payment tracking, post-exam activities, and communication with UK Examination Boards for university and professional exams. Working closely with internal teams and, where applicable, centralised hub teams, the role monitors operational performance, ensures service readiness, maintains accurate records, and manages escalations to support high-quality and compliant exam delivery. Working in partnership with the B2O Account Support Officer, the B2O Delivery Coordinator provides the operational support required to deliver a seamless client experience. The role collaborates with Delivery, Planning & Registration, Workforce Resourcing, Customer Service, Finance, and hub teams to ensure operational alignment, effective stakeholder communication, and business continuity. In addition, the post-holder supports financial accuracy, monitors operational risks, ensures audit readiness, promotes quality and continuous improvement, and provides guidance, training, and operational oversight to teams involved in B2O service delivery. Qualifications & Skills Essential <ul><li>Experience coordinating secure, regulated service delivery (e.g. exams, logistics, events)</li><li>Understanding of compliance, safeguarding or screening requirements</li><li>Strong process management and organisational skills</li><li>Ability to work to deadlines in a fast-paced delivery environment</li><li>Experience supervising staff or contractors.</li><li>University Degree or equivalent experience </li><li>English Language Requirement: Strong written and spoken English skills are essential, as British Council systems, processes, and global operations are conducted in English.</li></ul>  Desirable <ul><li>Knowledge of Teaching or Exams operations</li><li>Experience working with shared services / outsourced delivery teams</li><li>Experience with financial workflow support such as billing or payment tracking. </li><li>Lean Six Sigma qualification.</li></ul>  Important Information <ul><li>Job Grade: 4/H</li><li>Job Location: Jordan - Amman</li><li>Gross Monthly Salary: 645 JOD </li><li>Contract: Five Months Fixed Term Contract</li><li>Closing Date: 2 August 2026</li></ul>  This role is only open for candidates who have the legal right to live and work in the job location     A connected and trusted UK in a more connected and trusted world. Equality, Diversity and Inclusion Statement We are committed to equality, diversity and inclusion and welcome applications from all sections of the community as we believe that a diverse workforce gives added depth to our work. The British Council is a Disability Confident Employer. The Disability Confident scheme helps challenge attitudes, increase understanding of disability and ensure staff are drawn from the widest possible pool of talent. We guarantee an interview for disabled applicants who meet the minimum role requirements. We welcome discussions about specific requirements or adjustments to enable participation and engagement in our work and activities. Safeguarding Statement The British Council is committed to safeguarding children, young people and adults who we work with. We believe that all children and adults everywhere in the world deserve to live in safe environments and have the right to be protected from all forms of abuse, maltreatment and exploitation as set out in article 19, UNCRC (United Nations Convention on the Rights of the Child) 1989. Appointment to positions where there is direct involvement with vulnerable groups will be dependent on thorough checks being completed in line with legal requirements and with the British Council’s Safeguarding policies for Adults and Children. If you experience any difficulties with submitting your application, please email askhr@britishcouncil.org </div>

دوام كامل جولف تالنت

قائد التسويق الرقمي

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>عن أوكتوبوس من RTG</h4> أوكتوبوس من RTG هو ذراع التوظيف وتعهيد التكنولوجيا في Robusta Technology Group، مكرس لربط مواهب التقنية الاستثنائية مع المؤسسات الكبرى عبر الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، مجلس التعاون الخليجي، أوروبا، الولايات المتحدة وكندا. نحن نتخصص في بناء شراكات قوية وطويلة الأمد بين المحترفين المهرة والشركات المبتكرة. مهمتنا هي تمكين النمو والابتكار والتميز من خلال مطابقة المواهب المناسبة مع الفرص الصحيحة. <h4>نظرة عامة على الوظيفة</h4> سيكون قائد التسويق الرقمي وإدارة العلاقات والولاء المسؤول عن قيادة مبادرات تسويق التطبيق، وبرامج CRM والتسويق على دورة الحياة، وعمليات الولاء، وتحليل البيانات والتقارير، وإدارة العلاقات مع الموردين الرئيسيين وأصحاب المصلحة. <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> إدارة تسويق التطبيق والحملات (40%) تنفيذ الحملات عبر تطبيق الهاتف المحمول. إدارة بناء العروض، والإشعارات الفورية، والمحتوى داخل التطبيق، وتفعيل قنوات التوصيل. CRM وتسويق دورة الحياة (25%) تطوير برامج CRM آلية عبر الإعداد، والمشاركة، والاحتفاظ، وإعادة التفعيل. إدارة علاقات وكالات CRM من الإحاطة وحتى التنفيذ ومراجعة الأداء. إدارة برنامج الولاء (20%) التحكم في عمليات برنامج الولاء، بما في ذلك آليات الكسب والإنفاق، وكتالوج المكافآت، وعتبات النقاط، وسياسات الانتهاء. خطة وتنفيذ حملات تعزيزية في جانب الإنفاق (الخصومات عند الاستبدال) وجانب الكسب (مضاعفات النقاط) لرفع المشاركة ومعدلات الاسترداد. البيانات والتقارير (15%) كتابة والحفاظ على BigQuery SQL عبر بيانات التطبيق المعاملاتية، وبيانات أحداث GA4، وتصديرات منصة CRM. بناء لوحات المعلومات لأصحاب المصلحة والقيادة العليا باستخدام Python وLooker Studio وأدوات الويب الداخلية. إعداد تقارير القيادة الشهرية، بما في ذلك التقارير المعتمدة على Excel عند الحاجة. إجراء تحليل مبيعات تزايدي للعروض والحملات، بما في ذلك تصميم المنهجية، واختيار مجموعة التحكم، وبناء الأساس، واحتساب تأثيرات الهالة. إدارة الموردين وأصحاب المصلحة العمل كجهة الاتصال الأساسية لبائع منصة الولاء، ووكالة CRM، وشريك تطوير التطبيق، وMMP، ومقدمي التحليلات. تنسيق التوافق عبر الأقسام مع فرق التسويق والتشغيل والمالية والقانون والتكنولوجيا. <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>خبرة في التسويق الرقمي، CRM، برامج الولاء، أو تفاعل العملاء.</li> <li>خبرة عملية في تنفيذ حملات تسويق التطبيق، بما في ذلك الإشعارات الفورية، والمحتوى داخل التطبيق، والعروض وتفعيل القنوات.</li> <li>خبرة في تطوير وإدارة برامج CRM وتسويق دورة الحياة عبر الإعداد، والمشاركة، والاحتفاظ، وإعادة التفعيل.</li> <li>خبرة في العمل مع وكالات CRM وإدارة تنفيذ الحملات ومراجعات الأداء.</li> <li>معرفة بعمليات برامج الولاء، بما في ذلك آليات الكسب والإنفاق، وهياكل المكافآت، وإدارة النقاط، وحملات الاسترداد.</li> <li>خبرة في تخطيط وتنفيذ مبادرات التفاعل والولاء مع العملاء.</li> <li>مهارات SQL قوية مع خبرة في العمل على مجموعات بيانات كبيرة (BigQuery مفضل).</li> <li>خبرة في تحليل بيانات المعاملات، وCRM، وسلوك العملاء.</li> <li>خبرة مع Google Analytics 4 (GA4).</li> <li>خبرة في بناء لوحات التقارير باستخدام أدوات مثل Looker Studio وPython.</li> <li>القدرة على إجراء تحليل أداء الحملة وقياس أثر المبيعات الإضافية.</li> <li>خبرة في العمل مع مجموعات التحكم، وتحليل الأساس، ومنهجية قياس الحملات.</li> <li>خبرة في إدارة الموردين الخارجيين وشركاء الوكالات.</li> <li>مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة مع القدرة على التعاون عبر فرق التسويق والتشغيل والمالية والقانون والتكنولوجيا.</li> </ul>

<h4>About Octopus by RTG</h4> Octopus by RTG is the tech hiring and outsourcing arm of Robusta Technology Group, dedicated to connecting exceptional tech talent with top-tier organizations across the MENA, GCC, Europe, the US, and Canada. We specialize in building strong, long-term partnerships between skilled professionals and innovative companies. Our mission is to empower growth, innovation, and excellence by matching the right talent with the right opportunities. <h4>Job overview</h4> The Digital Marketing, CRM & Loyalty Lead will be responsible for driving app marketing initiatives, CRM and lifecycle marketing programs, loyalty operations, data analysis and reporting, and managing relationships with key vendors and stakeholders. <h4>Key responsibilities</h4> App marketing & campaign management (40%) Execute campaigns across the mobile application. Manage offer builds, push notifications, in-app content, and delivery channel activations. CRM & lifecycle marketing (25%) Develop automated CRM programs across onboarding, engagement, retention, and reactivation. Manage CRM agency relationships from briefing through execution and performance review. Loyalty program management (20%) Own loyalty program operations, including earn/burn mechanics, reward catalog, point thresholds, and expiry policies. Plan and execute booster campaigns on both the burn side (discounted redemptions) and earn side (point multipliers) to drive engagement and redemption rates. Data & reporting (15%) Write and maintain BigQuery SQL across transactional app data, GA4 event data, and CRM platform exports. Build dashboards for stakeholders and senior leadership using Python, Looker Studio, and in-house web tooling. Prepare monthly leadership reports, including Excel-based reporting where required. Conduct incremental sales analysis for offers and campaigns, including methodology design, control group selection, baseline construction, and accounting for halo effects. Vendor & stakeholder management Act as the primary contact for the loyalty platform vendor, CRM agency, app development partner, MMP, and analytics providers. Coordinate cross-functional alignment with Marketing, Operations, Finance, Legal, and Technology teams. <h4>Requirements</h4> <ul> <li>Experience in digital marketing, CRM, loyalty programs, or customer engagement.</li> <li>Hands-on experience executing app marketing campaigns, including push notifications, in-app content, offers, and channel activations.</li> <li>Experience developing and managing CRM and lifecycle marketing programs across onboarding, engagement, retention, and reactivation.</li> <li>Experience working with CRM agencies and managing campaign execution and performance reviews.</li> <li>Knowledge of loyalty program operations, including earn/burn mechanics, reward structures, point management, and redemption campaigns.</li> <li>Experience planning and executing customer engagement and loyalty initiatives.</li> <li>Strong SQL skills with experience working on large datasets (BigQuery preferred).</li> <li>Experience analyzing transactional, CRM, and customer behavior data.</li> <li>Experience with Google Analytics 4 (GA4).</li> <li>Experience building dashboards and reports using tools such as Looker Studio and Python.</li> <li>Ability to perform campaign performance analysis and measure incremental sales impact.</li> <li>Experience working with control groups, baseline analysis, and campaign measurement methodologies.</li> <li>Experience managing external vendors and agency partners.</li> <li>Strong stakeholder management skills with the ability to collaborate across Marketing, Operations, Finance, Legal, and Technology teams.</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

قائد التسويق الرقمي

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>عن Octopus من RTG</h4> Octopus من RTG هو الذراع المعني بالتوظيف والتعهيد في Robusta Technology Group، مكرس لربط المواهب التقنية الاستثنائية مع المؤسسات الرائدة عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، دول مجلس التعاون الخليجي، أوروبا، الولايات المتحدة وكندا. نحن متخصصون في بناء شراكات قوية وطويلة الأجل بين المحترفين المهرة وشركات مبتكرة. رسالتنا هي تمكين النمو والابتكار والتميز من خلال ربط المواهب المناسبة بالفرص المناسبة. <h4>نظرة عامة على الوظيفة</h4> سيكون قائد التسويق الرقمي، CRM والولاء مسؤولاً عن قيادة مبادرات تسويق التطبيقات، وبرامج CRM والتسويق بالدورة الحياتية، وعمليات الولاء، وتحليل البيانات والتقارير، وإدارة العلاقات مع الموردين الرئيسيين وأصحاب المصلحة. <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> تسويق التطبيقات وإدارة الحملات (40%) تنفيذ الحملات عبر تطبيق الهاتف المحمول. إدارة بناء العروض، الإشعارات الدفعية، محتوى التطبيق، وتفعيل قنوات التوصيل. CRM والتسويق بالدورة الحياتية (25%) تطوير برامج CRM الآلية عبر التهيئة والاتصال والتفاعل والاحتفاظ وإعادة التفعيل. إدارة علاقات وكالات CRM من التوجيه حتى التنفيذ ومراجعة الأداء. إدارة برامج الولاء (20%) امتلاك عمليات برنامج الولاء، بما في ذلك آليات الكسب/الاستخدام، كتالوج المكافآت، عتبات النقاط، وسياسات الانتهاء. التخطيط وتنفيذ حملات تعزيز على جانبي الاستخدام (الخصم عند الاسترداد) والكسب (مضاعفات النقاط) لزيادة المشاركة ومعدلات الاسترداد. البيانات والتقارير (15%) كتابة وصيانة استعلامات BigQuery عبر بيانات التطبيق المعاملاتية، بيانات حدث GA4، وتصديرات منصة CRM. بناء لوحات معلومات لأصحاب المصالح والقيادة العليا باستخدام Python، Looker Studio، وأدوات الويب المخصصة لدينا. إعداد تقارير القيادة الشهرية، بما في ذلك التقارير المستندة إلى Excel عند الحاجة. إجراء تحليل مبيعات تكاملي للعروض والحملات، بما في ذلك تصميم المنهجية، اختيار مجموعة الضبط، بناء الأساس، واحتساب تأثيرات الهالة. إدارة الموردين وأصحاب المصلحة العمل كجهة اتصال رئيسية لبائع منصة الولاء، وكالة CRM، شريك تطوير التطبيق، MMP، ومزودي التحليلات. تنسيق محاذاة متعددة الوظائف مع فرق التسويق والعمليات والمالية القانونية والتكنولوجيا. <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>خبرة في التسويق الرقمي، CRM، برامج الولاء، أو تفاعل العملاء.</li> <li>خبرة تطبيقية في تنفيذ حملات تسويق التطبيقات، بما في ذلك الإشعارات الدفعية، محتوى التطبيق، العروض وتفعيل القنوات.</li> <li>خبرة في تطوير وإدارة برامج CRM والدورة الحياتية عبر التهيئة، التفاعل، الاحتفاظ، وإعادة التفعيل.</li> <li>خبرة في العمل مع وكالات CRM وإدارة تنفيذ الحملات ومراجعتها.</li> <li>معرفة بعمليات برنامج الولاء، بما في ذلك آليات الكسب/الاستخدام، هياكل المكافآت، إدارة النقاط، وحملات الاسترداد.</li> <li>خبرة في التخطيط وتنفيذ مبادرات تفاعل العملاء والولاء.</li> <li>مهارات SQL قوية مع خبرة في العمل على مجموعات بيانات كبيرة (BigQuery مفضل).</li> <li>خبرة في تحليل بيانات المعاملات، CRM وسلوك العملاء.</li> <li>خبرة في Google Analytics 4 (GA4).</li> <li>خبرة في بناء لوحات وتقارير باستخدام أدوات مثل Looker Studio وPython.</li> <li>القدرة على إجراء تحليل أداء الحملات وقياس تأثير المبيعات الإضافية.</li> <li>خبرة في العمل مع مجموعات ضابطة وتحليل الأساس ومنهجيات قياس الحملات.</li> <li>خبرة في إدارة الموردين وشركاء الوكالات الخارجية.</li> <li>مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة مع القدرة على التعاون عبر فرق التسويق والعمليات والمالية والقانونية والتكنولوجيا.</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

متدرب في قسم المطابخ

في الموقع - الأردن - عمّان ١٨ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

<h4>برنامج التدريب في الفنادق</h4> قم ببناء دراستك في الصف الدراسي من خلال فرص برنامج التدريب في الفنادق لدينا. ستتعلم من الواقع عن عمليات الفندق. يتيح لك برنامج التدريب في فنادقنا تجربة الصناعة من القاع إلى القمة، حيث بدأ مؤسسونا والعديد من قادتنا. ستندمج في ثقافة ماريوت وأعمالها وتكتشف دعوتك الحقيقية في صناعة السفر. عادةً ما تتوفر تدريباتنا في العديد من مجالات الفندق. من خلال اكتساب خبرة عملية في عالم إدارة الفنادق المثير، ستكون مستعداً بشكل أفضل لسعيك نحو الفرص بعد التخرج. لنستكشف سويّاً، ونطلق مسيرتك المهنية الحلم، وننضم إليك في رحلتك! لكي تُعتبر للتدريب، يجب أن تكون طالب جامعة حالي. هيئة ماريوت الدولية هي أكبر شركة فنادق في العالم، مع مزيد من العلامات التجارية والمزيد من الفنادق والمزيد من الفرص للموظفين للنمو والنجاح. نؤمن بأن المسار المهني الرائع هو رحلة اكتشاف واستكشاف. فنسأل، إلى أين ستأخذك رحلتك؟ <h4>صاحب عمل يتيح فرصة متساوية</h4> في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متساوية، مرحّبين بالجميع وممنوحين الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بيئة حيث تُقدَّر خلفيات موظفينا الفريدة وتُحتفى بها. أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. <h4>رسالة W Hotels</h4> تهيّئ رسالة W Hotels فضول المعرفة وتوسيع العوالم. نحن مكان لتجربة الحياة. نحن هنا لفتح الأبواب وفتح العقول. نستلهم باستمرار من وجوه جديدة وتجارب جديدة. روح متناغمة ومقبلة على كل شيء هي في صميمنا وجعلتنا معروفة بإعادة اختراع معايير الرفاهية حول العالم. Whatever/Whenever هي ثقافتنا وفلسفتنا الخدمية التي تُحيي شغف ضيوفنا. إذا كنت أصلياً، مبتكراً، وتبحث دائماً عن مستقبل ما هو ممكن، مرحباً بك في W Hotels. بانضمامك إلى W Hotels، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، ونمِّ أفضل نسخة منك.

<h4>Hotel internship program</h4> Build upon your classroom studies through our hotel internship program opportunities. You will learn first-hand about a hotel's operations. Our hotel internship program allows you to truly experience the industry from the ground up, where our founders and many of our leaders began. You will get immersed in Marriott's culture and business and find your true calling in the travel industry. Our internships are typically available in many different areas of the hotel. By gaining hands-on experience in the exciting world of hotel management, you'll be better prepared to pursue opportunities post graduation. Here's to exploring, kickstarting your dream career, and joining us on your journey! To be considered for an internship, you must be a current college or university student. Marriott International is the world's largest hotel company, with more brands, more hotels and more opportunities for associates to grow and succeed. We believe a great career is a journey of discovery and exploration. So, we ask, where will your journey take you? <h4>Equal opportunity employer</h4> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. <h4>W Hotels mission</h4> W Hotels’ mission is to ignite curiosity, expand worlds. We are a place to experience life. We’re here to open doors and open minds. We are constantly inspired by new faces and new experiences. A tuned-in, up-for-anything spirit is at our core and has made us renowned for reinventing the norms of luxury around the globe. Whatever/Whenever is our culture and service philosophy that brings our guests’ passions to life. If you are original, innovative, and always looking towards the future of what’s possible, welcome to W Hotels. In joining W Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

دوام كامل من ٤ إلى ٩ سنة Naukri Gulf

Career Comeback Program

في الموقع - الأردن - عمّان ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

Your first step back into your careerThe Shorouq Program gives you the opportunity to continue your career after taking a voluntary break from work. Through the program, you ll develop your skills, refresh your knowledge, and regain the confidence to return to the workplace.Build your skills and prepare to returnTake part in training sessions that combine practical and personal skills to prepare you for your return to the workplace.Learn with a mentorGet guidance and support from a mentor who will be with you along the way and help you make the most of your potential.Gain practical experienceGet the opportunity to complete an internship with us or one of our partners, where you can put your skills into practice in a real work environment.Desired Candidate Profile<ul><li>Be a woman.</li><li>Have taken a voluntary career break of at least 4 full years.</li><li>Have strong communication and analytical skills.</li><li>Have at least 4 years of work experience.</li><li>Hold a university degree or higher qualification.</li><li>Apply by September 22, 2026, to join the 2026 cohort.</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

Freelance Senior Talent Acquisition Officer

عن بُعد - الأردن - عمّان ٧ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose As the Senior Talent Acquisition Officer at Tarjama, you will lead the strategy and execution of our recruitment efforts to identify and attract top talent for critical roles. You will drive the development and implementation of innovative sourcing strategies and partner with senior leadership to address complex staffing needs. Your role will be pivotal in aligning talent acquisition practices with Tarjama’s strategic goals and business objectives, ensuring that we build a high-caliber workforce that supports the company’s growth and success. Duties & Responsibilities Recruitment Process Management Conduct the full cycle of recruitment and selection for all Tarjama’s open vacancies (resume screening, screening calls, interviews, etc. ). Hands-on end-to-end recruitment, including direct sourcing and candidate management. Manage and keep resumes and employment applications on the current HRMS in a way that facilitates easy reference and provides a comprehensive database of employment. Create monthly reports on key talent acquisition metrics. Interviewing Conduct different types of interviews (structured, competency-based interviews, phone interviews, etc. ). Workforce Planning Conduct the workforce planning exercise to determine the requirements of the right number of people with the right skills in coordination with hiring managers. Job Advertising and Sourcing Advertise job vacancies through current HRMS internally and externally (for online platforms and recruitment agencies). Enhance Tarjama’s recruitment strategies, reviewing attraction and sourcing practices, and job advertisements to promote Tarjama’s brand as an employer of choice. Strategic Partnership and Candidate Experience Partner with hiring managers to identify needs and develop recruiting strategies. Ensure an impressive candidate experience at every touch point. Maintain strong relationships with academic and professional institutions, and employment agencies to facilitate the supply of human resources and close open vacancies. Branding and Representation Act as brand ambassador at various events representing Tarjama, such as job fairs or on-campus recruiting events. Compliance Follow Tarjama’s Talent Acquisition policies and procedures to ensure all recruitment activities are conducted in accordance with established guidelines and standards. Education, Experience & Qualifications Bachelor’s degree in human resources, Business Administration, or a related field. 3-5 years of experience in recruiting full cycle preferably within the technology industry. Solid ability to conduct different types of interviews (structured, competency-based, etc). Proven Talent Acquisition working experience in a fast-paced work environment preferably in the technology industry. Knowledge in using ATS platforms such as (Caval, and ZenHR). Ability to create interview forms/templates. Excellent level of proficiency with MS Office Project, Excel, Visio, PowerPoint, and SharePoint. Excellent written and verbal communication skills. Proven ability to work in an ambiguous environment and collaborate across multiple areas to achieve a common business objective. Superb teamwork and interpersonal abilities. Ability to work under pressure and meet tight deadlines. Solid organizational skills including attention to detail and multi-tasking skills. Excellent command of both spoken and written English. Arabic Language is required Behavioral Competencies Initiative Problem Solving Team Oriented Adaptability Ability to Work Under Pressure Technical Competencies Recruitment & Selection Job Posting & Advertising Applicant Tracking System (ATS) Interviewing Techniques. </div>

دوام كامل بيت.كوم

Senior Trade Finance Officer

في الموقع - الأردن - عمّان ٣ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Trade Finance Officer performs a variety of complex technical and analytical functions related to trade financing and servicing. The role includes preparing and reviewing trade finance documents/applications for bank and regulatory compliance and acceptability of terms and conditions. Negotiates standard Trade Finance Instruments (LCs and BGs) for final issuance and settlement Job Responsibilities 1 Oversee and manage trade finance operations, including letters of credit, documentary collections, and trade finance facilities, to facilitate international trade transactions. Ensure compliance with regulatory requirements, banking policies, and international trade regulations, including UCP 600, Incoterms, and OFAC sanctions, to mitigate risks and safeguard the bank's interests. Manage relationships with corporate clients, correspondent banks, and trade service providers to facilitate efficient trade finance transactions and address client needs and inquiries. Provide guidance and support to junior trade finance staff, conducting training sessions, and mentoring them to develop their skills and expertise in trade finance operations. Review trade finance documentation, including letters of credit, guarantees, and trade finance contracts, to ensure accuracy, completeness, and compliance with banking standards and legal requirements. Collaborate with internal departments such as compliance, legal, and credit risk management to assess and mitigate risks associated with trade finance transactions. Monitor trade finance transactions, tracking transactional documents and funds flows, and resolving discrepancies or issues in a timely and efficient manner. Analyze market trends, industry developments, and client needs to identify opportunities for expanding trade finance services and enhancing customer satisfaction. Prepare reports, presentations, and performance metrics related to trade finance activities to support management decision-making and strategic planning. Represent the bank at industry events, conferences, and networking functions to build relationships, promote trade finance services, and stay informed about industry developments and best practices. Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Possess comprehensive knowledge of international trade finance products, including letters of credit, trade finance facilities, and documentary collections, as well as understanding of relevant regulations and industry practices. Strong analytical skills are essential for evaluating trade finance documentation, assessing credit risk, and identifying potential issues or discrepancies in trade transactions. Excellent communication and interpersonal skills are necessary for effectively liaising with clients, banks, and other stakeholders involved in trade finance transactions, facilitating smooth communication and resolution of issues. Attention to detail is crucial for reviewing trade finance documentation, ensuring accuracy, completeness, and compliance with regulatory requirements and banking standards. Problem-solving abilities are valuable for resolving complex trade finance issues, managing disputes, and finding creative solutions to meet client needs while mitigating risks for the bank. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 5 year(s) working experience, 3 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Leadership Resilience Quality Treasury Systems L2 Compliance Management L2 Letters of Credit L2 Accounts Payable L2 Banking Relationships L2 Agility AI Fluency Education Bachelor's Degree in Accounting or any related field Professional Qualification in Certified Management Accountant (CMA) </div>

دوام كامل أخطبوط

وكيل واتسان

في الموقع - الأردن - عمّان ٣٠ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2>                                             RECRUITMENT NOTICE</h2> <h2>                                              INTERNAL & EXTERNAL</h2> The French section of Médecins Sans Frontières is recruiting for its project in Amman Watsan Agent - Daily Worker Pool   CONTEXT Médecins Sans Frontières is a private, non-profit international humanitarian organization dedicated to providing medical assistance to populations in crisis, without discrimination and regardless of race, religion, creed, or political affiliation. For more information, visit our Arabic website, <a href="http://www.msf-me.org/">www.msf-me.org</a>. Médecins Sans Frontières is running a reconstructive surgery program in Amman, which opened in 2006, is giving access to reconstructive surgery (orthopedic, plastic, and maxillo-facial) to war-wounded people providing comprehensive health care, MSF aims at identifying and referring patients from neighboring countries (Iraq, Yemen, Syria, and other countries with conflicts) then ensuring their medical follow-up after discharge. Médecins Sans Frontières Reconstructive Surgery in Amman are seeking a Watsan Agents for our Daily Worker Pool. DIMENSION OF POST Reconstructive Surgery Hospital with an average of 550 admissions per year, over 1000 surgeries annually, 72 surgical beds and 126 rehabilitation beds, 2 OTs for orthopedic, maxillo-facial and plastic reconstructive surgeries, OPD with an average 550 consultations / month, physiotherapy and psychosocial department, and Antimicrobial Resistance activity (Stewardship, IPC and Micro laboratory) within the hospital. SCOPE OF RESPONSIBILITIES: Operating, monitoring, maintaining, and trouble-shooting the Water Hygiene Sanitation (Watsan) facility and its processes, according to hygiene and sanitation standards and MSF protocols, in order to ensure a proper functioning of Watsan activities to improve the health conditions of the target population. ACCOUNTABILITIES: •         Performing the Watsan day-to-day activities such as collecting and sorting wastes before disposal, keeping the incinerator in good working order, ensuring the cleaning and correct hygiene status of the latrines, cleaning the water storage and treatment tanks, etc. •          Knowing and applying security and hygiene standards regarding the operation of WHS infrastructure, taking care of his/her own safety. •          Informing the line manager and/or technical adviser of any incidents that might compromise his/her (or that of others) safety or security.  <ul> <li>Ensuring the availability and correct usage of all material and equipment.</li> </ul>   MSF Section/Context Specific Accountabilities  Waste Segregation & Management <ul> <li>Source Segregation: Separate routine operational, hazardous, and medical waste at the point of generation using color-coded containers in compliance with hygiene guidelines.</li> <li>Daily Inspections: Conduct daily audits of all site collection points to ensure strict compliance with segregation protocols.</li> </ul>   Medical Waste Handling & Handover <ul> <li>Safe Storage: Collect and secure medical waste in designated holding areas pending disposal</li> <li>Accurate Tracking: Weigh all medical waste containers with calibrated scales and log the exact quantities in the tracking logbook.</li> <li>Contractor Handover: Coordinate waste transfers exclusively with authorized disposal contractors, ensuring all chain-of-custody forms and transfer receipts are signed and filed.</li> </ul>   Facility Cleanliness & Sanitation <ul> <li>Perimeter Maintenance: Conduct daily grounds checks to clear litter around building perimeters and external areas.</li> <li>Storage Zone Upkeep: Maintain waste storage areas in a sanitized, organized, and hazard-free condition at all times.</li> <li>Equipment Hygiene: Clean and sanitize all water dispensers on a monthly basis.</li> </ul>   Reporting & Monitoring <ul> <li>Daily Status Logs: Submit daily reports detailing overall waste management operations and segregation compliance levels.  REQUIRED PROFILE: <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="width:100.0%;background:#D9D9D9;border-collapse:collapse;border:none;" width="100%"> <tbody> <tr> <td style="width:19.36%;border:none;border-top:solid gray 1.0pt;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="19%"> Education </td> <td style="width:80.64%;border:none;border-top:solid gray 1.0pt;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="80%"> Literacy essential </td> </tr> <tr> <td style="width:19.36%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="19%"> Experience </td> <td style="width:80.64%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="80%"> Not required </td> </tr> <tr> <td style="width:19.36%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="19%"> Languages                                         </td> <td style="width:80.64%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="80%"> المطلوب اللغة المحلية. يفضل لغة المهمة. </td> </tr> <tr> <td style="width:19.36%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="19%"> Competencies </td> <td style="width:80.64%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="80%"> •       Commitment to MSF Principles L1 •       Behavioural Flexibility L1 •       Stress Management L1 •       Results and Quality Orientation L1 •       Team work and Cooperation L1 •       Service Orientation L1 </td> </tr> </tbody> </table>                    WORK LOCATION:         Amman, Jordan </li> <li> CONTRACT:                   In case of current contract with MSF, amendment to the original contract with the same terms and conditions, with modifications on function and salary only. STARTING DATE:           October 2026   Interested applicants should submit their application in English containing curriculum vitae, letter of motivation no later than 14th September to the following email: <a href="mailto:msff-amman-recruitment@paris.msf.org">msff-amman-recruitment@paris.msf.org</a> Only candidates meeting the requirements will be called for interviews through their email addresses Notice: No monetary transactions, neither demands of favors in kind, nor other types of favoritism will be tolerated in the recruitment process.  MSF reserves the right to refuse hiring of a candidate who has benefitted from such acts. All illicit demands of these types may be pursued through the judicial system. </li> </ul>

<h2>                                             RECRUITMENT NOTICE</h2> <h2>                                              INTERNAL & EXTERNAL</h2> The French section of Médecins Sans Frontières is recruiting for its project in Amman Watsan Agent - Daily Worker Pool   CONTEXT Médecins Sans Frontières is a private, non-profit international humanitarian organization dedicated to providing medical assistance to populations in crisis, without discrimination and regardless of race, religion, creed, or political affiliation. For more information, visit our Arabic website, <a href="http://www.msf-me.org/">www.msf-me.org</a>. Médecins Sans Frontières is running a reconstructive surgery program in Amman, which opened in 2006, is giving access to reconstructive surgery (orthopedic, plastic, and maxillo-facial) to war-wounded people providing comprehensive health care, MSF aims at identifying and referring patients from neighboring countries (Iraq, Yemen, Syria, and other countries with conflicts) then ensuring their medical follow-up after discharge. Médecins Sans Frontières Reconstructive Surgery in Amman are seeking a Watsan Agents for our Daily Worker Pool. DIMENSION OF POST Reconstructive Surgery Hospital with an average of 550 admissions per year, over 1000 surgeries annually, 72 surgical beds and 126 rehabilitation beds, 2 OTs for orthopedic, maxillo-facial and plastic reconstructive surgeries, OPD with an average 550 consultations / month, physiotherapy and psychosocial department, and Antimicrobial Resistance activity (Stewardship, IPC and Micro laboratory) within the hospital. SCOPE OF RESPONSIBILITIES: Operating, monitoring, maintaining, and trouble-shooting the Water Hygiene Sanitation (Watsan) facility and its processes, according to hygiene and sanitation standards and MSF protocols, in order to ensure a proper functioning of Watsan activities to improve the health conditions of the target population. ACCOUNTABILITIES: •         Performing the Watsan day-to-day activities such as collecting and sorting wastes before disposal, keeping the incinerator in good working order, ensuring the cleaning and correct hygiene status of the latrines, cleaning the water storage and treatment tanks, etc. •          Knowing and applying security and hygiene standards regarding the operation of WHS infrastructure, taking care of his/her own safety. •          Informing the line manager and/or technical adviser of any incidents that might compromise his/her (or that of others) safety or security.  <ul> <li>Ensuring the availability and correct usage of all material and equipment.</li> </ul>   MSF Section/Context Specific Accountabilities  Waste Segregation & Management <ul> <li>Source Segregation: Separate routine operational, hazardous, and medical waste at the point of generation using color-coded containers in compliance with hygiene guidelines.</li> <li>Daily Inspections: Conduct daily audits of all site collection points to ensure strict compliance with segregation protocols.</li> </ul>   Medical Waste Handling & Handover <ul> <li>Safe Storage: Collect and secure medical waste in designated holding areas pending disposal</li> <li>Accurate Tracking: Weigh all medical waste containers with calibrated scales and log the exact quantities in the tracking logbook.</li> <li>Contractor Handover: Coordinate waste transfers exclusively with authorized disposal contractors, ensuring all chain-of-custody forms and transfer receipts are signed and filed.</li> </ul>   Facility Cleanliness & Sanitation <ul> <li>Perimeter Maintenance: Conduct daily grounds checks to clear litter around building perimeters and external areas.</li> <li>Storage Zone Upkeep: Maintain waste storage areas in a sanitized, organized, and hazard-free condition at all times.</li> <li>Equipment Hygiene: Clean and sanitize all water dispensers on a monthly basis.</li> </ul>   Reporting & Monitoring <ul> <li>Daily Status Logs: Submit daily reports detailing overall waste management operations and segregation compliance levels.  REQUIRED PROFILE: <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" width="100%"> <tbody> <tr> <td valign="top" width="19%"> Education </td> <td valign="top" width="80%"> Literacy essential </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="19%"> Experience </td> <td valign="top" width="80%"> Not required </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="19%"> Languages                                         </td> <td valign="top" width="80%"> Local language essential. Mission language desirable. </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="19%"> Competencies </td> <td valign="top" width="80%"> •       Commitment to MSF Principles L1 •       Behavioural Flexibility L1 •       Stress Management L1 •       Results and Quality Orientation L1 •       Team work and Cooperation L1 •       Service Orientation L1 </td> </tr> </tbody> </table>                    WORK LOCATION:         Amman, Jordan </li> <li> CONTRACT:                   In case of current contract with MSF, amendment to the original contract with the same terms and conditions, with modifications on function and salary only. STARTING DATE:           October 2026   Interested applicants should submit their application in English containing curriculum vitae, letter of motivation no later than 14th September to the following email: <a href="mailto:msff-amman-recruitment@paris.msf.org">msff-amman-recruitment@paris.msf.org</a> Only candidates meeting the requirements will be called for interviews through their email addresses Notice: No monetary transactions, neither demands of favors in kind, nor other types of favoritism will be tolerated in the recruitment process.  MSF reserves the right to refuse hiring of a candidate who has benefitted from such acts. All illicit demands of these types may be pursued through the judicial system. </li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

طباخ

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٩ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>الضيافة الاستثنائية تبدأ بك</h4>تخيل نفسك وأنت تضفي البهجة على يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق الفنادق لدينا، فهذا بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها إلى العمل! بصفتك طاهي إعداد، فأنت لا تكتفي بتحضير أطباق باردة رائعة المذاق فحسب – بل تنشر نور الضيافة ودفئها من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل إقامة كل ضيف مميزة.<h4>إليك ما ستفعله خلال يوم عمل اعتيادي:</h4><ul><li>تحضير أطباق عالية الجودة: تحضير عناصر قائمة الطعام وفقًا للوصفات المحددة ومعايير الجودة.</li><li>إسعاد ضيوفنا: إدارة طلبات الضيوف بكفاءة مع ضمان تجربة تناول طعام إيجابية.</li><li>تنفيذ تقنيات طهي متقدمة: الحفاظ على معرفة قوية بطرق الطهي الأكثر تقدمًا (مثل الصلصات، والتحمير، والشواء، وتنسيق الأطباق) مع إمكانية العمل في محطة طهي بشكل مستقل حسب الحاجة.</li><li>فحص الأطباق وإعدادها بشكل نهائي: فحص جميع التحضيرات والأطباق قبل تقديمها لضمان استيفائها لمعايير الجودة والتقديم.</li><li>الحفاظ على مساحة عمل نظيفة ومنظمة: الحفاظ على تزويد محطات خدمة الطعام ونظافتها الصحية مع اتباع البروتوكولات الصحيحة لتداول الأطعمة وتخزينها والسلامة.</li><li>إدارة احتياجات المنتجات والعمليات: إدارة عدة طلبات/تذاكر في وقت واحد، والمساعدة في التدريب، والقيام بمهام إشرافية بسيطة عند الحاجة.</li><li>الالتزام بالمعايير التنظيمية: الحفاظ على الالتزام بنظم الصحة والسلامة والنظافة والتوعية المتعلقة بالمشروبات الكحولية، مما يضمن أعلى معايير الرفاهية للضيوف وأعضاء الفريق.</li></ul><h4>ما يتطلبه الأمر لتحقيق إقامة مميزة</h4>في هيلتون، تحدد قيمنا الأساسية ما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو من أعضاء الفريق:<ul><li>الشغف بنشر نور الضيافة ودفئها.</li><li>التحلي بالنزاهة وفعل الشيء الصحيح دائمًا.</li><li>إلهام الآخرين من خلال القيادة.</li><li>الإيمان بأن العمل الجماعي يحقق أفضل النتائج.</li><li>الشعور بالمسؤولية والمساءلة.</li><li>التركيز على الحاضر، مع إضفاء الاستجابة السريعة والانضباط في كل لحظة، مع معرفة أثر ذلك المستدام.</li></ul><h4>كيف سنساعدك على التألق والنمو</h4>في هيلتون، الضيافة التي نُعرف بها لا تنتهي عند ضيوفنا. نحن نستثمر بكل فخر في رفاهية أعضاء فريقنا، وندعمك في جميع مراحل الحياة. عندما تنضم إلى هيلتون، يمتد اهتمامنا الاستثنائي إليك بمزايا ومكافآت لا تُضاهى، بما في ذلك*:<ul><li>مزايا سفر مذهلة – استمتع بـ 110 ليالٍ من السفر بخصومات كبيرة، مع أسعار غرف تبدأ من 40 دولارًا/الليلة في فنادقنا ذات المستوى العالمي من خلال برنامج السفر Go Hilton.</li><li>امتلك حصة في هيلتون – من خلال برنامج شراء أسهم الموظفين (ESPP)، يمكنك الاستثمار في أسهم هيلتون بخصم 15% للمساعدة في بناء مستقبلك المالي.</li><li>إجازة والدية مدفوعة الأجر – لأن الأسرة هي الأهم. نقدم إجازة مدفوعة الأجر لأعضاء الفريق المؤهلين، بما في ذلك الشركاء والآباء بالتبني.</li><li>دعم تقديم الرعاية المخصص – الحصول على خدمات استشارية ومساعدة مخصصة لتقديم الرعاية لمساعدتك في رعاية نفسك وأحبائك.</li><li>دعم الأزمات – في أوقات الفقد أو الأزمات، يوفر برنامج دعم الأزمات نقطة اتصال واحدة متعاطفة للدعم العملي والعاطفي.</li><li>موارد الصحة النفسية – رفاهيتك تأتي في المقام الأول. يمكن لأعضاء الفريق المؤهلين الحصول على استشارات ودعم مجاني من خلال برنامج مساعدة الموظفين (EAP) الأفضل في فئته.</li><li>إجازات مدفوعة الأجر سخية (PTO) – استرد طاقتك، واسترخِ، وخصص وقتًا لما هو أهم.</li><li>مزايا الصحة والرفاهية – من الفحوصات الطبية إلى تنظيف الأسنان والنظارات الجديدة، نقدم مجموعة متنوعة من الخطط الصحية التي تضمن تغطيتك وتغطية عائلتك.</li><li>الأمان المالي لمستقبلك – تسهل خطط التقاعد لدينا الادخار للمستقبل.</li></ul>*قد يختلف توافر المزايا بناءً على موقع عضو الفريق بالإضافة إلى شروط وأحكام التوظيف، وتخضع للشروط والأحكام الخاصة بكل برنامج/خطة محددة.<h4>انضم إلى ثقافة بيئة عمل حائزة على جوائز</h4>في هيلتون، لا نكتفي بتقديم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب، بل نبني بيئة عمل استثنائية لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكنًا. بصفتنا شركة عالمية رائدة في مجال الضيافة، رحبنا بأكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع البقاء أوفياء لرؤيتنا التأسيسية: ملء الأرض بنور الضيافة ودفئها.وقد أكسبتنا ثقافتنا الحائزة على جوائز تقديرًا متكررًا ضمن قائمة أفضل بيئات العمل في العالم من قِبل مؤسسة Great Place to Work ومجلة Fortune. وبفضل مجموعتنا من العلامات التجارية العالمية والتزامنا الشامل بتقديم أفضل إقامة لكل ضيف، فإننا نضع معايير جديدة لمستقبل السفر.سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف مجالاً جديدًا، فإن هيلتون تدعم رحلتك في كل خطوة. انضم إلينا من أجل الوظيفة، وابْقَ من أجل المسيرة المهنية - وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا.

<h4>Exceptional hospitality starts with you</h4> Picture yourself brightening someone’s day. When you join our hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As a line cook, you’re not just preparing great tasting cold food items – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest. <h4>Here's what you'll do during a typical day:</h4> <ul> <li>Prepare high-quality dishes: Prepare menu items according to designated recipes and quality standards.</li> <li>Delight our guests: Manage guest orders efficiently while ensuring a positive dining experience.</li> <li>Execute advanced cooking techniques: Maintain a strong knowledge of more advanced cooking (e.g., sauces, roasting, grilling, plating) with the possibility of working a station independently as needed.</li> <li>Inspect and finalize plates: Inspect all preparations and dishes ahead of serving to ensure they meet quality and presentation standards.</li> <li>Maintain a clean and organized workspace: Keep food service stations stocked and sanitary while following proper food handling, storage, and safety protocols.</li> <li>Manage product and operational needs: Manage multiple tickets/orders at once, assist with training, and step in for minor supervisory duties as needed.</li> <li>Comply with regulatory standards: Maintain compliance with health, safety, sanitation, and alcohol awareness regulations, ensuring the highest standards of guest and team member well-being.</li> </ul> <h4>What it takes to make the stay</h4> At Hilton, our core values define what it takes to succeed here and guide the qualities we look for in every team member: <ul> <li>A passion for spreading the light and warmth of hospitality.</li> <li>Acting with integrity and always doing the right thing.</li> <li>Inspiring others through leadership.</li> <li>A belief that teamwork drives the best outcomes.</li> <li>A sense of ownership and accountability.</li> <li>A focus on the now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact.</li> </ul> <h4>How we'll help you thrive</h4> At Hilton, the hospitality we’re known for doesn’t end with our guests. We proudly invest in our team members’ wellbeing, supporting you through all of life’s moments. When you join Hilton, our exceptional care extends to you with unmatched perks and benefits, including*: <ul> <li>Incredible travel perks – Enjoy 110 nights of deeply discounted travel, with room rates as low as $40/night at our world-class hotels through our Go Hilton travel program.</li> <li>Own a piece of Hilton – Through our employee stock purchase program (ESPP), you can invest in Hilton shares at a 15% discount to help build your financial future.</li> <li>Paid parental leave – Because family matters. We offer paid leave for eligible team members, including partners and adoptive parents.</li> <li>Personalized caregiving support – Access dedicated caregiving concierge services to help navigate caregiving for yourself and your loved ones.</li> <li>Crisis concierge – In times of loss, our crisis concierge offers a single, compassionate point of contact for both practical support and emotional care.</li> <li>Mental health resources – Your wellbeing comes first. Eligible team members can access free counseling and support through our best-in-class Employee Assistance Program (EAP).</li> <li>Generous paid time off (PTO) – Recharge, relax, and take time for what matters most.</li> <li>Health & welfare benefits – From checkups to dental cleanings to new glasses, we offer a variety of health plans that keep you and your family covered.</li> <li>Financial security for your future – Our retirement plans make it easier to save for what’s next.</li> </ul> *Benefits availability may vary depending on team member’s location as well as terms and conditions of employment and are subject to the terms and conditions of each specific program/plan. <h4>Join an award-winning workplace culture</h4> At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the team members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality. Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the world’s best workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands, and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel. Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical.

دوام كامل جولف تالنت

مشرف الاستقبال

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٨ سبتمبر ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h4>ضيافة استثنائية تبدأ بك</h4>تخيل نفسك وتأثيرك الإيجابي في يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، هذا بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها إلى العمل! بصفتك مشرف المكاتب الأمامية، أنت لا تشرف فقط على العمليات اليومية للمكتب الأمامي - بل تنشر نور ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل إقامة كل ضيف تجربة مميزة.<h4>إليك ما ستفعله خلال يوم عمل عادي:</h4><ul> <li>الإشراف على فريق المكتب الأمامي: قيادة أعضاء الفريق في تنفيذ جميع إجراءات المكتب الأمامي، وضمان سلاسة عمليات تسجيل الوصول والمغادرة وتقديم خدمة الضيوف.</li> <li>قيادة العمليات اليومية للفريق: إعداد جداول عمل الفريق، وتكليف المهام، وقيادة اجتماعات ما قبل نوبة العمل، تقديم التدريب والتوجيه والملاحظات الفورية.</li> <li>قيادة حل مشكلات الضيوف: الرد على استفسارات الضيوف ومخاوفهم مباشرة مع دعم أعضاء الفريق في التعامل مع المشكلات المعقدة أو المرفوعة لمستويات أعلى.</li> <li>إدارة حركة الردهة (اللوبي): مراقبة حركة الضيوف في الردهة وتعديل تغطية الفريق في الوقت الفعلي للحفاظ على كفاءة الخدمة.</li> <li>إدارة المشاريع الخاصة: قيادة مبادرات القسم أو التكليفات الخاصة.</li></ul><h4>ما يتطلبه الأمر لجعل الإقامة مميزة</h4>في هيلتون، تحدد قيمنا الأساسية ما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو في الفريق: الشغف بنشر نور ودفء الضيافة، والتصرف بنزاهة والقيام بالشيء الصحيح دائماً، وإلهام الآخرين من خلال القيادة، والإيمان بأن العمل الجماعي يحقق أفضل النتائج، والشعور بالملكية والمسؤولية، والتركيز على الحاضر، مع إضفاء الحماس والانضباط على كل لحظة، لمعرفة أنها يمكن أن تحدث أثراً يدوم.<h4>كيف سنساعدك على التألق والنمو</h4>في هيلتون، الضيافة التي نُعرف بها لا تنتهي عند ضيوفنا. نحن نستثمر بفخر في رفاهية أعضاء فريقنا، وندعمك في جميع لحظات الحياة. عندما تنضم إلى هيلتون، تمتد رعايتنا الاستثنائية إليك مع مزايا ومنافع لا مثيل لها، بما في ذلك*:<ul> <li>مزايا سفر مذهلة – استمتع بـ 110 ليالٍ من السفر بخصومات كبيرة، مع أسعار غرف تبدأ من 40 دولاراً فقط في الليلة في فنادقنا العالمية من خلال برنامج السفر Go Hilton.</li> <li>امتلك حصة في هيلتون – من خلال برنامج شراء أسهم الموظفين (ESPP)، يمكنك الاستثمار في أسهم هيلتون بخصم 15% للمساعدة في بناء مستقبلك المالي.</li> <li>إجازة والدية مدفوعة الأجر – لأن العائلة تهمنا. نقدم إجازة مدفوعة الأجر لأعضاء الفريق المؤهلين، بما في ذلك الشركاء والآباء بالتبني.</li> <li>دعم تقديم الرعاية المخصص – إمكانية الوصول إلى خدمات المساعدة المخصصة لرعاية الأفراد لمساعدتك في تقديم الرعاية لنفسك وأحبائك.</li> <li>خدمات دعم الأزمات – في أوقات الخسارة، يقدم فريق دعم الأزمات لدينا نقطة اتصال واحدة ومتعاطفة لكل من الدعم العملي والرعاية العاطفية.</li> <li>موارد الصحة النفسية – رفاهيتك تأتي أولاً. يمكن لأعضاء الفريق المؤهلين الحصول على استشارات ودعم مجاني من خلال برنامج مساعدة الموظفين (EAP) الأفضل في فئته.</li> <li>إجازة مدفوعة الأجر سخية (PTO) – استعد طاقتك، واسترخِ، وخصص وقتاً لما هو أكثر أهمية.</li> <li>مزايا الصحة والرعاية – من الفحوصات الطبية إلى تنظيف الأسنان إلى النظارات الجديدة، نقدم مجموعة متنوعة من الخطط الصحية التي تضمن تغطيتك وتغطية عائلتك.</li> <li>الأمان المالي لمستقبلك – تجعل خطط التقاعد لدينا من السهل الادخار للمرحلة القادمة.</li></ul>*قد يختلف توفر المزايا حسب موقع عضو الفريق بالإضافة إلى شروط وأحكام التوظيف وتخضع للشروط والأحكام الخاصة بكل برنامج أو خطة معينة.<h4>انضم إلى بيئة عمل حائزة على جوائز</h4>في هيلتون، نحن لا نقدم فقط تجارب استثنائية لضيوفنا—بل نبني بيئة عمل استثنائية لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل هذا ممكناً. بصفتنا شركة عالمية رائدة في مجال الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، كل ذلك مع البقاء مخلصين لرؤيتنا التأسيسية: ملء الأرض بنور ودفء الضيافة.لقد أكسبتنا ثقافتنا الحائزة على جوائز أوسمة متكررة في قائمة أفضل بيئات العمل في العالم من قِبل Great Place to Work وFortune. بفضل مجموعة العلامات التجارية العالمية لدينا، والتزام الشركة بأكملها بتقديم أفضل إقامة لكل ضيف، فإننا نضع معايير جديدة لمستقبل السفر.سواء كنت تبدأ حياتك المهنية أو تستكشف شيئاً جديداً، فإن هيلتون تدعم رحلتك في كل خطوة على الطريق. انضم من أجل الوظيفة، وابقَ من أجل التطوير المهني—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحراً.هل أنت فضولي بشأن الحياة في هيلتون؟ استكشف مدونة الوظائف لدينا لتعرف لماذا نحن أكثر من مجرد مكان رائع للإقامة—نحن مكان رائع للعمل.

<h4>Exceptional hospitality starts with you</h4> Picture yourself brightening someone’s day. When you join our hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As a front office supervisor, you’re not just supervising daily front office operations – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest. <h4>Here's what you'll do during a typical day:</h4> <ul> <li>Supervise front office team: Lead team members in performing all front office procedures, ensuring smooth check-ins, check-outs, and guest service delivery.</li> <li>Lead day-to-day team operations: Create team schedules, assign tasks, lead pre-shift meetings, and provide training, guidance, and in-the-moment feedback.</li> <li>Lead guest issue resolution: Respond to guest inquiries and concerns directly while supporting team members in handling complex or escalated issues.</li> <li>Manage lobby flow: Monitor guest traffic in the lobby and adjust team coverage in real time to maintain service efficiency.</li> <li>Manage special projects: Lead department initiatives or ad-hoc assignments.</li> </ul> <h4>What it takes to make the stay</h4> At Hilton, our core values define what it takes to succeed here and guide the qualities we look for in every team member: a passion for spreading the light and warmth of hospitality, acting with integrity and always doing the right thing, inspiring others through leadership, a belief that teamwork drives the best outcomes, a sense of ownership and accountability, and a focus on the now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact. <h4>How we'll help you thrive</h4> At Hilton, the hospitality we’re known for doesn’t end with our guests. We proudly invest in our team members’ wellbeing, supporting you through all of life’s moments. When you join Hilton, our exceptional care extends to you with unmatched perks and benefits, including*: <ul> <li>Incredible travel perks – Enjoy 110 nights of deeply discounted travel, with room rates as low as $40 per night at our world-class hotels through our Go Hilton travel program.</li> <li>Own a piece of Hilton – Through our employee stock purchase program (ESPP), you can invest in Hilton shares at a 15% discount to help build your financial future.</li> <li>Paid parental leave – Because family matters. We offer paid leave for eligible team members, including partners and adoptive parents.</li> <li>Personalized caregiving support – Access dedicated caregiving concierge services to help navigate caregiving for yourself and your loved ones.</li> <li>Crisis concierge – In times of loss, our crisis concierge offers a single, compassionate point of contact for both practical support and emotional care.</li> <li>Mental health resources – Your wellbeing comes first. Eligible team members can access free counseling and support through our best-in-class employee assistance program (EAP).</li> <li>Generous paid time off (PTO) – Recharge, relax, and take time for what matters most.</li> <li>Health & welfare benefits – From checkups to dental cleanings to new glasses, we offer a variety of health plans that keep you and your family covered.</li> <li>Financial security for your future – Our retirement plans make it easier to save for what’s next.</li> </ul> *Benefits availability may vary depending on team member’s location as well as terms and conditions of employment and are subject to the terms and conditions of each specific program or plan. <h4>Join an award-winning workplace culture</h4> At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the team members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality. Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the world’s best workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands, and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel. Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical. Curious about life at Hilton? Explore our careers blog to see why we’re more than a great place to stay—we’re a great place to work.

دوام كامل جولف تالنت

Overnight Front Office Supervisor

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٤ سبتمبر ٢٠٢٦

الإدارة

<h4>Schedule</h4> Overnight, typically from 11 pm to 7:30 am. Full overnight availability required, including weekends and holidays. <h4>Exceptional hospitality starts with you</h4> Picture yourself brightening someone’s day. When you join our hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As a front office supervisor, you’re not just supervising daily front office operations – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest. <h4>Here's what you'll do during a typical day:</h4> <ul> <li>Supervise front office team: Lead team members in performing all front office procedures, ensuring smooth check-ins, check-outs, and guest service delivery.</li> <li>Lead day-to-day team operations: Create team schedules, assign tasks, lead pre-shift meetings, and provide training, guidance, and in-the-moment feedback.</li> <li>Lead guest issue resolution: Respond to guest inquiries and concerns directly while supporting team members in handling complex or escalated issues.</li> <li>Manage lobby flow: Monitor guest traffic in the lobby and adjust team coverage in real time to maintain service efficiency.</li> </ul> <h4>What it takes to make the stay</h4> At Hilton, our core values define what it takes to succeed here and guide the qualities we look for in every team member: <ul> <li>A passion for spreading the light and warmth of hospitality.</li> <li>Acting with integrity and always doing the right thing.</li> <li>Inspiring others through leadership.</li> <li>A belief that teamwork drives the best outcomes.</li> <li>A sense of ownership and accountability.</li> <li>A focus on the now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact.</li> </ul> <h4>How we'll help you thrive</h4> At Hilton, the hospitality we’re known for doesn’t end with our guests. We proudly invest in our team members’ wellbeing, supporting you through all of life’s moments. When you join Hilton, our exceptional care extends to you with unmatched perks and benefits, including*: <ul> <li>Incredible travel perks – Enjoy 110 nights of deeply discounted travel, with room rates as low as $40/night at our world-class hotels through our Go Hilton travel program.</li> <li>Own a piece of Hilton – Through our employee stock purchase program (ESPP), you can invest in Hilton shares at a 15% discount to help build your financial future.</li> <li>Paid parental leave – Because family matters. We offer paid leave for eligible team members, including partners and adoptive parents.</li> <li>Personalized caregiving support – Access dedicated caregiving concierge services to help navigate caregiving for yourself and your loved ones.</li> <li>Crisis concierge – In times of loss, our crisis concierge offers a single, compassionate point of contact for both practical support and emotional care.</li> <li>Mental health resources – Your wellbeing comes first. Eligible team members can access free counseling and support through our best-in-class Employee Assistance Program (EAP).</li> <li>Generous paid time off (PTO) – Recharge, relax, and take time for what matters most.</li> <li>Health & welfare benefits – From checkups to dental cleanings to new glasses, we offer a variety of health plans that keep you and your family covered.</li> <li>Financial security for your future – Our retirement plans make it easier to save for what’s next.</li> </ul> *Benefits availability may vary depending on team member’s location as well as terms and conditions of employment and are subject to the terms and conditions of each specific program/plan. <h4>Join an award-winning workplace culture</h4> At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the team members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality. Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the world’s best workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands, and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel. Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical.

دوام كامل بيت.كوم

Customer Service Representative (Bilingual: Italian/English) - Amman

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٣ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Title: Customer Service Representative (Bilingual: Italian/English) - Amman Job Description The Advisor I, Customer Service position interfaces with customers via inbound calls, outbound calls, or through the Internet depending upon client requirements. This position provides customer service support and resolution of routine problems regarding client's product or services.Essential Functions/Core Responsibilities • Ensure service delivered to our customers meets contractual Key Performance Indicator (‘KPIs’) • Clarify customer requirements; probe for understanding, use decision-support tools and resources to appropriately provide resolution to the customer • Listen attentively to customer needs and concerns; demonstrate empathy while maximizing opportunity to build rapport with the customer • Greet customers in a courteous, friendly, and professional manner using agreed upon procedures • Maintain basic knowledge of client products and/or services • Prepare complete and accurate work including appropriately notating accounts as required • Participate in activities designed to improve customer satisfaction and business performance • Offer additional products and/or services • Track, document and retrieve information in call tracking database • Respond to customer inquiries by referring them to published materials, secondary sources or more senior staff Candidate Profile <ul><li>Bachelor's degree or diploma in any related field</li><li>Three to six months of relevant experience preferred</li><li>Proficient or bilingual in Italian and English </li><li>Strong computer navigation skills and PC Knowledge, Courteous with strong customer service orientation</li><li>Ability to effectively communicate, both written and verbally</li><li>Dependable with strong attention to detail</li><li>Skilled in multi-tasking; including the ability to be flexible and adapt to changes quickly</li><li>Tolerance for repetitive work in a fast-paced, high production work environment</li><li>Ability to work as a team member, as well as independently</li><li>Demonstrate patience in all customer contact situations, including maintaining a pleasant and professional tone and manner</li><li>Ability to rotate shifts, as needed</li><li>Based on location and/or program, additional experience/skills may be required</li></ul> *Job requirements may vary by country and will not contravene any local laws Career Framework Role Has program required basic skill set to perform routine tasks within simple processes but lacking program/product specific knowledge. Works with close supervision and clearly defined procedures. Starting to demonstrate familiarity with client terminology, operating standards and procedures. Starter without sustained metric performance levels. Disclaimer The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by people assigned to this job. They are not intended to be an exhaustive list of all responsibilities, duties, and skills required of personnel working within this job title. Concentrix is an equal opportunity employer. Concentrix evaluates qualified applicants without regard to race, color, religion, gender, national origin, age, sexual orientation, gender identity or expression, protected veteran status, disability status or any other legally protected characteristic. Location: JOR Amman - Suliman Al Nabulsi St, Abdali Mall Building, Abdali Boulevard, Amman, Jordan Language Requirements: Time Type: Full time </div>

دوام كامل من ٤ إلى ٩ سنة Naukri Gulf

مسؤول تطبيقات المؤسسة

في الموقع - الأردن - عمّان ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

إدارة وصيانة تطبيقات المؤسسة الرئيسية في أمديست، بما في ذلك نظام إدارة التعلم Moodle، وأنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM)، والموارد البشرية (HR)، والتطبيقات الماليةإدارة وصول المستخدمين والإذونات والأدوار وعمليات دورة حياة الحساب عبر جميع تطبيقات الشركةتكوين ونشر وترقية التطبيقات والوحدات والترابطات وتحسينات التطبيقاتمراقبة توفر النظام والأمان والأداء باستخدام الأدوات وآليات التقارير المناسبةإجراء تحليل الأسباب الجذرية وتنفيذ التحسينات لزيادة الاستقرار والكفاءة إلى الحد الأقصىالحفاظ على الاتصال بين الخوادم ومنصات SaaS وأدوات PaaS وقواعد البيانات والخدمات المشتركةتطبيق التحديثات والتصحيحات والتكوينات الأمنية عبر جميع التطبيقات المُداراةتطبيق سياسات تكنولوجيا المعلومات التنظيمية بما في ذلك التحكم في الوصول، وحماية البيانات، وإرشادات الاستخدام المقبولالعمل مع المقر الرئيسي والمكاتب الإقليمية وأصحاب المصلحة في العمل لجمع المتطلبات وحل مشكلات التطبيقات ودعم احتياجات البرامجتقديم التوجيه الفني والدعم المتقدم لتذاكر مكتب المساعدة المُصعَّدةتقديم تدريب متخصص في موضوعات محددة لموظفي تكنولوجيا المعلومات في المكاتب الميدانيةإنشاء وصيانة التوثيق الخاص بالتكوينات وسير العمل ورسم خرائط البيانات والعملياتتنسيق وإجراء الاختبارات بما في ذلك اختبار قبول المستخدم للإصدارات والتحسينات الجديدةدعم عمليات إدارة تغيير تكنولوجيا المعلومات لضمان النشر المنضبط للتحديثاتتقييم الحلول البرمجية الجديدة والأدوات وترقيات النظام؛ وإعداد التوصيات للإدارة العلياتحديد الفرص لتحسين الكفاءة وتجربة المستخدم وسير العمل التشغيليسيعمل شاغل هذا المنصب في بيئة مكتبية احترافية وسيستخدم المعدات التالية عند العمل من مكتب الشركة أو المكتب المنزلي عن بُعد (إما على أساس دوام كامل أو مؤقت أو هجين حسب التحديد).<ul><li>كمبيوتر (محمول أو مكتبي)</li><li>طابعة / آلة تصوير / ماسح ضوئي / فاكس</li><li>هاتف</li></ul>قد تتطلب الوظيفة السفر لأغراض العمل بنسبة تصل إلى 5% لدعم فريق تكنولوجيا المعلومات. تتطلب هذه الوظيفة جدول عمل غير قياسي متوافقاً مع التوقيت الشرقي للولايات المتحدة. تتضمن الساعات النموذجية بدء العمل في وقت متأخر وتوفر مسائي ممتد لتلبية احتياجات العمل. المتطلبات الجسدية وبيئة العمل الموصوفة تمثل تلك التي يواجهها الموظف أثناء أداء الوظائف الأساسية لهذا المنصب. يمكن إجراء تسهيلات معقولة لتمكين الأفراد ذوي الإعاقة من أداء الوظائف الأساسية. وصف الوظيفة هذا هو نظرة عامة على الوظائف والمتطلبات الرئيسية لهذا المنصب. ليس الغرض من هذه الوثيقة أن تكون قائمة شاملة تتضمن كل واجب ومتطلب للمنصب؛ يجوز لمدير الموظف إسناد واجبات أخرى حسب الارتباط أو كما يُرى مناسباً وضرورياً ضمن النطاق العام، دون الحاجة إلى تعويض إضافي. أمديست هي صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص وتحظر التمييز والتحرش من أي نوع دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو السن أو الجنس أو الأصل القومي أو حالة الإعاقة أو علم الوراثة أو حالة المحاربين القدامى المحميين أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجندري أو أي خاصية أخرى يحميها القانون. ستتطلب المناصب التي تتضمن التفاعل مع الأطفال القراءة والإقرار والالتزام بـ وحضور تدريب خاص وفقاً لسياسة حماية الطفل وصيانته. يجب على جميع ممثلي أمديست الالتزام بمدونة قواعد السلوك وجميع السياسات التنظيمية المعمول بها والتي تشمل على سبيل المثال لا الحصر، مكافحة الاتجار بالبشر ومنع الاستغلال والانتهاك الجنسيين.أمديست هي المنظمة الأمريكية غير الربحية الرائدة التي تعمل في أنشطة التعليم والتدريب والتنمية الدولية في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. تفاصيل المنصب مدرجة أدناه. إذا كان لديك بالفعل ملف تعريف في نظامنا، فسيتم توجيهك إلى معالج طلب الوظيفة بعد تسجيل الدخول. إذا لم يكن لديك ملف تعريف، فيجب عليك النقر فوق "إنشاء ملف تعريف" قبل التقدم لهذه الوظيفة.الملف الشخصي للمرشح المطلوب<h4>المؤهلات والمهارات</h4><ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، أو نظم المعلومات، أو التصميم التعليمي، أو مجال ذات صلة</li><li>خبرة عملية لا تقل عن 4 سنوات أو أكثر في إدارة تطبيقات المؤسسات</li><li>خبرة في منصات أنظمة إدارة التعلم (LMS)، ويفضل بشدة نظام Moodle LMS</li><li>خبرة سابقة في دعم تطبيقات المؤسسات مثل أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM)، أو تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، أو أنظمة الموارد البشرية</li><li>خبرة في العمل في بيئات هجينة (محلياً/سحابياً)</li><li>إتقان قوي لبيئات Linux و Windows Server</li><li>معرفة عملية بنظم قواعد البيانات العلاقاتية مثل MS SQL أو MySQL أو MariaDB أو ما يعادلها</li><li>قدرة على كتابة البرامج النصية (Scripting) باستخدام PowerShell و Bash</li><li>دراية بتقنيات الويب (PHP و HTML5 و CSS3 و JavaScript و jQuery) المستخدمة في تخصيص نظام إدارة التعلم أو المنصات القائمة على الويب</li><li>فهم المفاهيم الأساسية للشبكات: DNS و DHCP و TCP/IP و Active Directory والجدران النارية و SSH وخدمات قواعد البيانات</li><li>قدرة مثبتة على استكشاف مشكلات التطبيقات والنظم والترابط وإصلاحها</li><li>مهارات مثبتة في استكشاف أخطاء الأجهزة والبرامج وإصلاحها</li><li>مهارات اتصال ممتازة والقدرة على ترجمة المشكلات الفنية إلى مصطلحات أعمال واضحة</li><li>مهارات قوية في التحليل وحل المشكلات</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة أولويات متعددة والالتزام بالمواعيد النهائية</li><li>عقلية تعاونية مع القدرة على العمل بفعالية مع فرق عمل عن بُعد ومتعددة الثقافات</li></ul>

Administer and maintain Amideast s major enterprise applications, including Moodle LMS, CRM, HR, and financial applications Manage user access, permissions, roles, and account lifecycle processes across all corporate applications Configure, deploy, and upgrade applications, modules, integrations, and application enhancements Monitor system availability, security, and performance using appropriate tools and reporting mechanisms Conduct root-cause analysis and implement improvements to maximize stability and efficiency Maintain connectivity between servers, SaaS platforms, PaaS tools, databases, and shared services Apply updates, patches, and security configurations across all managed applications Enforce organizational IT policies including access control, data protection, and acceptable use guidelines Work with HQ, regional offices, and business stakeholders to gather requirements, resolve application issues, and support program needs Provide technical guidance and advanced support for escalated helpdesk tickets Deliver topic-specific training to IT staff in field offices Create and maintain documentation for configurations, workflows, data mappings, and processes Coordinate and conduct testing including user acceptance testing for new releases and enhancements Support IT change management processes to ensure controlled deployment of updates Evaluate new software solutions, tools, and system upgrades; prepare recommendations for leadership Identify opportunities to improve efficiency, user experience, and operational workflows The incumbent in this position will work in a professional office environment and will utilize the following equipment when working from the corporate office or remote home office (either on a full time, temporary, or hybrid basis as designated). <ul> <li>Computer (laptop or desktop)</li> <li>Printer/Photocopier/Scanner/Fax</li> <li>Telephone</li> </ul> Up to 5% business travel may be needed to support the information Technology team. This position requires a non-standard work schedule aligned with U.S. Eastern Time. Typical hours involve a later start and extended evening availability to meet business needs. The physical demands and work environment that have been described are representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this position. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. This position description is an overview of the major functions and requirements of this position. This document is not intended to be an exhaustive list encompassing every duty and requirement of the position; the Employee s Manager may assign other duties as related or as otherwise deemed appropriate and necessary within the general scope, without the need for additional compensation. Amideast is an equal opportunity employer and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by law. Positions that involve interaction with children will be required to read, acknowledge, and comply with and attend special training in accordance with the Child Protection and Safeguarding policy. All Amideast representatives must comply with the Code of Conduct and all applicable organizational policies which include but are not limited to, Anti-Human Trafficking and Prevention of Sexual Exploitation and Abuse. Amideast is the leading American non-profit organization engaged in international education, training and development activities in the Middle East and North Africa. Position details are included below. If you already have a profile in our system, you will be directed to the Job Application wizard after signing in. If you do not have a profile, you must click "Create Profile" before applying for this job.Desired Candidate Profile<h4>QUALIFICATIONS AND SKILLS</h4> <ul> <li>Bachelor s degree in Computer Science, Information Systems, Instructional Design, or related field</li> <li>Minimum of 4+ years hands-on experience in enterprise applications administration</li> <li>Experience with LMS platforms Moodle LMS highly preferred</li> <li>Prior experience supporting enterprise applications such as CRM, ERP, or HR systems</li> <li>Experience working in hybrid on-premise/cloud environments</li> <li>Strong proficiency with Linux and Windows Server environments</li> <li>Working knowledge of MS SQL, MySQL, MariaDB, or equivalent relational database systems</li> <li>Scripting ability with PowerShell and Bash</li> <li>Familiarity with web technologies (PHP, HTML5, CSS3, JavaScript, jQuery) used in LMS or web-based platform customization</li> <li>Understanding of core network concepts: DNS, DHCP, TCP/IP, Active Directory, firewalls, SSH, and database services</li> <li>Proven ability to troubleshoot applications, systems, and integration issues</li> <li>Proven hardware and software troubleshooting skills</li> <li>Excellent communication skills and the ability to translate technical issues into clear business terms</li> <li>Strong analytical and problem-solving skills</li> <li>Able to work independently, manage multiple priorities, and meet deadlines</li> <li>Collaborative mindset with the ability to work effectively with remote and cross-cultural teams</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

رئيس مساعد مهندس

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<h4>ملخص الوظيفة</h4> يساعد رئيس القسم في إدارة الميزانية والنفقات الرأسمالية والصيانة الوقائية والحفاظ على الطاقة. مسؤول عن صيانة المبنى والأرض مع اهتمام خاص بالسلامة والأمن وحماية الأصول. يعيّن ويتتبع ويراقب حالة الأعمال الموكلة للموظفين والمتعاقدين. يساعد في زيادة رضا النزلاء والموظفين من خلال الاتصالات الفعالة والتدريب. <h4>ملف المرشح</h4> التعليم والخبرة <ul> <li>شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات خبرة في الهندسة والصيانة أو مجال مهني ذي صلة؛ تدريب تقني في HVAC-R/الكهرباء/السباكة.</li> <li>أو</li> <li>درجة سنتين من جامعة معتمدة في البناء والهندسة، الهندسة، الميكانيكا، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنتين في الهندسة والصيانة أو مجال مهني ذو صلة؛ تدريب تقني في HVAC-R/الكهرباء/السباكة.</li> </ul> <h4>أنشطة العمل الأساسية</h4> دعم إدارة عمليات الممتلكات <ul> <li>يشرف على توزيع أوامر أعمال الإصلاح.</li> <li>يتأكد من أن سياسات الملكية تُدار بشكل عادل ومتسق.</li> <li>يساعد في التخطيط الفعال والجدولة وتقييم برامج الصيانة الوقائية.</li> <li>يقيم ويُحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين.</li> <li>يراقب التوقيت وجودة إكمال أوامر الإصلاح.</li> <li>يشرف على الهندسة والمجالات المرتبطة في غياب مدير الهندسة.</li> <li>يساعد في إدارة المرفق الفيزيائي بما في ذلك المعدات والتبريد والتكييف والكهرباء والسباكة ومعالجة المياه وأنظمة السلامة الحيوية.</li> <li>يضمن وجود تواصل مستمر مع الموظفين لخلق الوعي بأهداف العمل، والتواصل عن التوقعات، والاعتراف بالأداء.</li> <li>يوصي أو ينظم خدمات إضافية مثل الدهان، وأعمال الإصلاح، والتجديدات، واستبدال الأثاث والمعدات.</li> <li>يختار أو يطلب شراء معدات جديدة، مستلزمات، وأثاث.</li> <li>يشرف على عمليات الهندسة والإدارات المرتبطة يومياً.</li> </ul> الحفاظ على معايير الممتلكات <ul> <li>يفحص ويقيّم الحالة الفيزيائية للمرافق لتحديد نوع العمل المطلوب.</li> <li>يحافظ على سجلات دقيقة كما هو مطلوب.</li> <li>يعمل بمولدات و مضخات الحريق حسب الضرورة.</li> <li>يوفر خدمات الاستجابة للطوارئ على مدار 24/7.</li> <li>إصلاح المعدات (مثل التبريد، الغسيل) كما يلزم.</li> <li>يتأكد من أن جميع الموظفين يمتلكون اللوازم والمعدات والزي الواجب.</li> </ul> ضمان خدمة عملاء استثنائية <ul> <li>يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.</li> <li>يؤكد رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر.</li> <li>يضع مثالاً إيجابياً للعلاقات مع الضيوف.</li> </ul> إجراء أنشطة الموارد البشرية <ul> <li>يساعد في تدريب الموظفين على إجراءات السلامة.</li> <li>يدعم برنامج توجيه إداري للموظفين لتلقي التدريب المناسب قبل العمل لأداء وظيفتهم بنجاح.</li> <li>ينقل توقعات الأداء وفقاً للأوصاف الوظيفية لكل منصب.</li> <li>يضمن إكمال إجراءات وملفات الانضباط وفق المعايير وإجراءات التشغيل القياسية المحلية ويدعم عملية المراجعة بين الأقران.</li> <li>يساعد عند الحاجة في إجراء المقابلات وتوظيف أعضاء فريق الموظفين بالمهارات المناسبة.</li> <li>يشارك في عملية تقييم أداء الموظف، مع تقديم ملاحظات عند الحاجة.</li> <li>استخدام جميع أدوات التدريب أثناء العمل المتاحة للموظفين.</li> <li>يطلب تغذية راجعة من الموظفين.</li> <li>يشرف على مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية.</li> </ul> في ماريوت إنترناشيونال، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، ومرحّبون بالجميع ونوفر وصولاً إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدّر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لزملائنا. أقوى نقاطنا هي المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لزملائنا. نحن ملتزمون بمبدأ عدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. في وستينغ، نحن ملتزمون بتمكين النزلاء من استعادة التحكم وتحسين رفاهيتهم عندما يحتاجون إليها أثناء السفر، مع ضمان أن يكونوا أفضل نسخة لأنفسهم. لتحقيق مهمة العلامة بأن تكون العلامة الرائدة في العافية في الضيافة، نحتاج إلى موظفين شغوفين ومندمجين لإحياء برامج العلامة الفريدة. نريد من موظفينا أن يتبنوا ممارسات رفاهيتهم الخاصة سواء في مكان الإقامة أو خارجه. أنت المرشح المثالي لـ Westin إذا كنت شغوفاً؛ نشط وتفخر بكيفية الحفاظ على رفاهيتك؛ متفائل؛ مغامر. كن حيث يمكنك أن تقوم بأفضل عملك، ابدئ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.

<h4>Job summary</h4> Assists department head in managing budget, capital expenditures, preventative maintenance and energy conservation. Accountable for maintaining the building and grounds with particular attention towards safety, security and asset protection. Assigns, tracks and follows up on status of work assigned to staff and contractors. Helps to increase guest and employee satisfaction through effective communications and training. <h4>Candidate profile</h4> Education and experience <ul> <li>High school diploma or GED; 4 years experience in the engineering and maintenance or related professional area; technical training in HVAC-R/electrical/plumbing.</li> <li>OR</li> <li>2-year degree from an accredited university in Building and Construction, Engineering, Mechanics, or related major; 2 years experience in the engineering and maintenance or related professional area; technical training in HVAC-R/electrical/plumbing.</li> </ul> <h4>Core work activities</h4> Supporting management of property operations <ul> <li>Supervises distribution of repair work orders.</li> <li>Ensures property policies are administered fairly and consistently.</li> <li>Assists in effectively planning, scheduling and evaluating preventative maintenance programs.</li> <li>Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees.</li> <li>Monitors timeliness and quality of completion of repair work orders.</li> <li>Supervises Engineering and related areas in absence of the Director of Engineering.</li> <li>Assists in managing the physical plant including equipment, refrigeration, HVAC, plumbing, water treatment, electrical and life safety systems.</li> <li>Ensures that regular on-going communication occurs with employees in order to create awareness of business objectives, communicate expectations and recognize performance.</li> <li>Recommends or arranges for additional services such as painting, repair work, renovations, and the replacement of furnishings and equipment.</li> <li>Selects and orders or purchases new equipment, supplies, and furnishings.</li> <li>Supervises the day to day operations of Engineering and related departments.</li> </ul> Maintaining property standards <ul> <li>Inspects and evaluates the physical condition of facilities in order to determine the type of work required.</li> <li>Maintains accurate logs and records as required.</li> <li>Operates generators and fire pumps as necessary.</li> <li>Provides emergency response services 24/7.</li> <li>Repairs equipment (e.g., refrigeration, laundry) as necessary.</li> <li>Ensures all employees have the proper supplies, equipment and uniforms.</li> </ul> Ensuring exceptional customer service <ul> <li>Empowers employees to provide excellent customer service.</li> <li>Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement.</li> <li>Sets a positive example for guest relations.</li> </ul> Conducting human resources activities <ul> <li>Helps train employees in safety procedures.</li> <li>Supports a departmental orientation program for employees to receive the appropriate new hire training to successfully perform their job.</li> <li>Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position.</li> <li>Ensures disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process.</li> <li>Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with the appropriate skills.</li> <li>Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed.</li> <li>Uses all available on the job training tools for employees.</li> <li>Solicits employee feedback.</li> <li>Supervises staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand’s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

دوام كامل جولف تالنت

مدير مساعد للهندسة

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<h4>ملخص الوظيفة</h4> يساعد رئيس القسم في إدارة الميزانية ونفقات رأس المال والصيانة الوقائية وتوفير الطاقة. مسؤول عن صيانة المبنى والأراضي مع اهتمام خاص بالسلامة والأمن وحماية الأصول. يعيّن ويتتبّع ويؤكد حالة الأعمال الموكلة إلى الموظفين والمتعاقدين. يساعد في زيادة رضا النزلاء والموظفين من خلال التواصل والتدريب الفعّال. <h4>ملف المرشح</h4> التعليم والخبرة <ul> <li>شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات خبرة في الهندسة والصيانة أو مجال مهني مرتبط؛ تدريب تقني في HVAC-R/الكهرباء/السباكة.</li> <li>أو</li> <li>شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في البناء والهندسة أو الهندسة الإنشائية، الميكانيكا، أو تخصص ذي صلة؛ سنتان خبرة في مجال الهندسة والصيانة أو مجال مهني مرتبط؛ تدريب تقني في HVAC-R/الكهرباء/السباكة.</li> </ul> <h4>أنشطة العمل الأساسية</h4> دعم إدارة عمليات القسم وميزانيات الهندسة <ul> <li>يساعد في التخطيط الفعّال والجدولة وتقييم برامج الصيانة الوقائية.</li> <li>يساعد في تحديد أولويات احتياجات صيانة الممتلكات بالكامل.</li> <li>يشرف على عمليات الهندسة اليومية.</li> <li>يساعد في إدارة المرفق الفيزيائي بما في ذلك المعدات والتبريد والتكييف والسباكة ومعالجة المياه والكهرباء وأنظمة السلامة الحية.</li> <li>يحافظ ويشغّل المعدات بأقصى فاعلية وكفاءة وأمان.</li> <li>يشرف على توزيع أوامر العمل الإصلاحية.</li> <li>يساعد في الحفاظ على المساحات الخضراء وقاعات الاجتماعات وقاعات الرقص والمساحات العامة والمطاعم ومركبات الملكية والمرافق الترفيهية حسب الحاجة.</li> <li>يعمل كحلقة وصل فنية لجميع الأقسام في الملكية.</li> <li>يشرف على الهندسة في غياب مدير الهندسة.</li> <li>يوصي أو ينظّم خدمات إضافية مثل الطلاء، وأعمال الإصلاح، والتجديدات، واستبدال الأثاث والمعدات.</li> <li>يختار ويجري شراء معدات جديدة وإمدادات وأثاث.</li> <li>يفحص ويقيم الحالة الفيزيائية للمرافق لتحديد نوع العمل المطلوب.</li> <li>يدير مخزونات القطع والإمدادات والمعدات بفعالية عن طريق تقليل وقت التعطل وزيادة التدفق النقدي.</li> <li>يجري عمليات تفتيش بشكل فعّال.</li> <li>يساعد في تقييم وتطبيق تقنيات جديدة ومعدات وإمدادات.</li> <li>يساعد في وضع وتنفيذ برنامج توفير الطاقة.</li> </ul> الحفاظ على معايير الهندسة <ul> <li>يساعد في ضمان استخراج والحصول على التراخيص اللازمة للمبنى والمرفق الفيزيائي والحفاظ عليها سارية.</li> <li>يساعد في الامتثال التنظيمي للوائح المرافق ومعايير السلامة.</li> <li>يضمن الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات قسم الهندسة.</li> <li>يضمن أن جميع الموظفين لديهم الإمدادات والمعدات والزي المناسب.</li> </ul> ضمان خدمة عملاء استثنائية <ul> <li>يعكس القيادة في ضيافة النزلاء من خلال تقديم خدمة عملاء ممتازة وخلق أجواء إيجابية لعلاقات الضيوف.</li> <li>يتفاعل مع الضيوف للحصول على تغذية راجعة حول جودة المنتج ومستويات الخدمة.</li> <li>يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.</li> </ul> إجراء أنشطة الموارد البشرية <ul> <li>يشرف على مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة النزلاء والمتطلبات التشغيلية والأهداف المالية.</li> <li>يساعد في تدريب الموظفين على إجراءات السلامة.</li> <li>يساعد في تدريب موظفي الأقسام الأخرى في حماية الحرائق والسلامة وإجراءات الإخلاء.</li> <li>يوفّر ملاحظات للموظفين بناءً على ملاحظاتهم لسلوك الخدمة.</li> <li>يساعد في أداء الأنشطة التشغيلية عند الحاجة.</li> </ul> في ماريوت إنترناشيونال، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر الخلفيات الفريدة لشركائنا وتُحتفى بها. أقوى نقاطنا تكمن في التنوع الثقافي والموهبة والخبرات التي يملكها شركاؤنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة والحالة كقدامى المحاربين أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به. يجمع بين الجمال الخالد وروح الريادة، فإن فنادق ومنتجعات St. Regis تلتزم بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندقاً فاخراً ومنتجعاً في أرقى عناوين العالم. بدءاً من عرض فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلّ العلامة التجارية ملتزمة بمستوى غير قابل للتنازل من الخدمة المصوبة والمنتظَرة من جميع ضيوفها، يقدمها فريق مضياف يجمع بين الرقي الكلاسيكي والاحساس الحديث، فضلاً عن خدمات البوّاب المميزة لدينا. ندعوك لاستكشاف مسارات العمل في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، تنضم إلى محفظة علامات Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه أن تؤدي عملك بأفضل صورة، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك.

<h4>Job summary</h4> Assists department head in managing budget, capital expenditures, preventative maintenance and energy conservation. Accountable for maintaining the building and grounds with particular attention towards safety, security and asset protection. Assigns, tracks and follows up on status of work assigned to staff and contractors. Helps increase guest and employee satisfaction through effective communications and training. <h4>Candidate profile</h4> Education and experience <ul> <li>High school diploma or GED; 4 years experience in the engineering and maintenance or related professional area; technical training in HVAC-R/electrical/plumbing.</li> <li>OR</li> <li>2-year degree from an accredited university in Building and Construction, Engineering, Mechanics, or related major; 2 years experience in the engineering and maintenance or related professional area; technical training in HVAC-R/electrical/plumbing.</li> </ul> <h4>Core work activities</h4> Supporting management of department operations and engineering budgets <ul> <li>Assists in effectively planning, scheduling and evaluating preventative maintenance programs.</li> <li>Helps establish priorities for total property maintenance needs.</li> <li>Supervises the day to day operations of Engineering.</li> <li>Assists in managing the physical plant including equipment, refrigeration, HVAC, plumbing, water treatment, electrical and life safety systems.</li> <li>Maintains and operates equipment at optimum effectiveness, efficiency and safety.</li> <li>Supervises distribution of repair work orders.</li> <li>Assists in maintaining grounds, meeting rooms, ballrooms, public space, restaurants, property vehicles and recreational facilities as needed.</li> <li>Acts as technical liaison for all departments in property.</li> <li>Supervises Engineering in the absence of the Director of Engineering.</li> <li>Recommends or arranges for additional services such as painting, repair work, renovations, and the replacement of furnishings and equipment.</li> <li>Selects and makes purchases of new equipment, supplies, and furnishings.</li> <li>Inspects and evaluates the physical condition of facilities in order to determine the type of work required.</li> <li>Manages parts, supplies and equipment inventories effectively by minimizing downtime and maximizing cash flow.</li> <li>Performs inspections effectively.</li> <li>Assists in evaluating and implementing new technologies, equipment and supplies.</li> <li>Assists in establishing and implementing an energy conservation program.</li> </ul> Maintaining engineering standards <ul> <li>Helps ensure necessary permits and licenses for building and physical plant are obtained and kept current.</li> <li>Helps ensure regulatory compliance to facility regulations and safety standards.</li> <li>Ensures compliance with all Engineering departmental policies, standards and procedures.</li> <li>Ensures all employees have the proper supplies, equipment and uniforms.</li> </ul> Ensuring exceptional customer service <ul> <li>Displays leadership in guest hospitality by exemplifying excellent customer service and creating a positive atmosphere for guest relations.</li> <li>Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels.</li> <li>Empowers employees to provide excellent customer service.</li> </ul> Conducting human resources activities <ul> <li>Supervises staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met.</li> <li>Helps train employees in safety procedures.</li> <li>Assists in training other department employees in fire protection, safety and evacuation procedures.</li> <li>Provides feedback to employees based on observation of service behaviors.</li> <li>Assists in performing operational activities as necessary.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

وظائف مدير البرامج في الأردن

نجاح العملاء ومنسق المشروع

Gym Instructor

أخصائي عمليات DEERS (USN)

مدير الـ Spa

Intern

منسق تقديم خدمات B2O (امتحان)

قائد التسويق الرقمي

قائد التسويق الرقمي

متدرب في قسم المطابخ

Career Comeback Program

Freelance Senior Talent Acquisition Officer

Senior Trade Finance Officer

وكيل واتسان

طباخ

مشرف الاستقبال

Overnight Front Office Supervisor

Customer Service Representative (Bilingual: Italian/English) - Amman

مسؤول تطبيقات المؤسسة

رئيس مساعد مهندس

مدير مساعد للهندسة

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير البرامج في الأردن

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير البرامج في الأردن الجديدة دوريا علي بريدك