وظائف مدير البرامج في الأردن (أكتوبر 2026)

دوام كامل من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مساعد الشراء والتشغيل

في الموقع - الأردن - عمّان ٣ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

تحت إشراف مدير الموارد البشرية والعمليات، يكون مساعد الشراء والتشغيل مسؤولاً عن إدارة أنشطة الشراء والتشغيل اليومية في المكتب، وضمان الاستحواذ والتسليم في الوقت المناسب للبضائع والخدمات والأعمال بما يتوافق تماماً مع سياسة الشراء وإجراءات أميدّيست الداخلية. يلعب صاحب الوظيفة دوراً رئيسياً في شراء السلع والخدمات عالية الجودة وبكلفة فعالة مع ضمان القيمة مقابل المال والتسليم في الوقت والالتزام بالميزانيات المعتمدة. كما يكون مسئولاً عن تنسيق أنشطة صيانة المنشأة والتواصل مع أصحاب المصلحة الداخلين والخارجيين لضمان أن تكون مباني المكتب آمنة ووظيفية ومصانة بشكل جيد. بالإضافة إلى ذلك، يشرف على مقدمي الخدمات الخارجيين، بما في ذلك التنظيف، الأمن، الصيانة، والتموين، ويراقب جودة الخدمة وأداء الموظفين، ويدعم التشغيل الفعال للمكتب. كما يوفر المساعد في الشراء والتشغيل دعمًا احتياطيًا لمساعد الموارد البشرية والعمليات، عند الحاجة.المسؤولياتالمهام الرئيسية:الشراء<ul><li>الحفاظ على سجلات دقيقة للعقود، طلبات الشراء، أوامر الشراء، وغيرها من وثائق الشراء في الأنظمة والقاعد البيانات المخصصة.</li><li>صياغة وتحديث إجراءات التشغيل القياسية للشراء لضمان التوافق مع سياسة الشراء في أميدييست.</li><li>إدارة مستويات المخزون وتنسيق الشراء والتجديد في الوقت المناسب لمستلزمات المكتب.</li><li>التنسيق مع البائعين والموردين طوال عملية الشراء.</li><li>إجراء بحث سوقي لتحديد الموردين المؤهلين وتقييم الجودة والتوافر والتكلفة للمنتجات والخدمات.</li><li>الحصول على عروض أسعار تنافسية والتفاوض على الأسعار والشروط وجداول التسليم مع الحفاظ على معايير الجودة.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات إنتاجية مع الموردين الحاليين وتحديد فرص توريد جديدة.</li><li>إعداد ومراجعة ومعالجة وثائق الشراء وفق سياسات وإجراءات الشراء ومتطلبات الموافقات في أميدييست.</li><li>توصية الموردين للفوز بالصفقات والمحافظة على قاعدة بيانات الموردين المفضلين.</li><li>مراقبة مستويات المخزون وبدء أوامر إعادة التوريد عند الحاجة.</li><li>دعم قسم المالية من خلال تنسيق توزيع شيكات الموردين.</li><li>معالجة شحنات البريد السريع بإدخال المعلومات المطلوبة في النظام المعني.</li><li>تنسيق شراء السلع والخدمات لفعاليات وأنشطة أميدييست.</li><li>إدارة وصول المستخدمين بإضافة أو إزالة الموظفين من حساب أعمال Careem.</li><li>أداء مهام أخرى متعلقة بالشراء والتشغيل كما تُكلف بها.</li></ul>إدارة المرافق (بالتنسيق مع مساعد الموارد البشرية والعمليات)<ul><li>الحفاظ وتحديث إجراءات SOPs لإدارة المرافق والصيانة وفق إرشادات أميدييست.</li><li>ضمان أن يكون بيئة المكتب نظيفة ومنظمة وآمنة ومؤمنة بشكل احترافي.</li><li>تنسيق خدمات التموين والخدمات اللوجستية المرتبطة للاجتماعات والفعاليات والأنشطة التدريبية.</li><li>أن يكون أحد نقاط الاتصال المعينة لطلبات الصيانة والتنسيق مع الجهات المعنية لضمان حلها في وقتها وبفاعلية.</li><li>رصد أنشطة صيانة المبنى وإصلاحه لضمان اكتمال العمل بالكفاءة وبالمستوى المطلوب.</li><li>التواصل المنتظم مع موظفي المكتب بخصوص جداول الصيانة والتحديثات التشغيلية والمسائل المتعلقة بالمرافق.</li><li>مراقبة والإشراف على أداء عمال التنظيف والأمن، بما في ذلك الحضور والتسليم، والتنسيق مع الأطراف ذات الصلة حسب الحاجة.</li><li>إعداد وإدارة جداول ومهام التنظيف اليومية.</li><li>إجراء فحوصات دورية للمرافق لتحديد قضايا الصيانة والسلامة والتنظيف والتنسيق للإجراءات التصحيحية.</li><li>التأكد من إبلاغ فرق التنظيف والأمن بالأولويات والمتطلبات التشغيلية.</li></ul>الموارد البشرية (بالتنسيق مع مساعد الموارد البشرية والعمليات)<ul><li>فحص السير الذاتية والطلبات المستلمة لإعلانات وظائف أميدييست.</li><li>الاشتراك بالموظفين المؤهلين في برنامج التأمين الطبي.</li><li>معالجة استبعاد الموظفين من برنامج التأمين الطبي عند الفصل أو تغيّر الأهلية.</li><li>توفير دعم احتياطي لإجراءات الشؤون الإدارية للموارد البشرية، حسب التكليف.</li><li>أداء مهام أخرى متعلقة بالموارد البشرية حسب التكليف.</li></ul>سيعمل الشخص في هذا المنصب في بيئة مكتبية مهنية وسيستخدم المعدات التالية عند العمل من المكتب الرئيسي.<ul><li>جهاز كمبيوتر (لابتوب أو جهاز مكتبي)</li><li>طابعة/ناسخ/ماسح/فاكس</li><li>هاتف</li></ul>قد تكون هناك حاجة حتى 5% من السفر لأغراض دعم القسم حسب الحاجة. إن المتطلبات البدنية وبيئة العمل التي تم وصفها تمثل ما يواجهه الموظف أثناء أداء الوظائف الأساسية لهذا المنصب. قد يتم إجراء ترتيبات معقولة لتمكين الأفراد ذوي الإعاقة من أداء الوظائف الأساسية. هذا الوصف الوظيفي هو لمحة عامة عن الوظائف والمتطلبات الرئيسية لهذه الوظيفة. لا يُقصد من هذه الوثيقة أن تكون قائمة شاملة تشمل كل واجب ومتطلب للوظيفة؛ قد يحدد مدير الموظف واجبات أخرى ذات صلة أو deemed مناسبة ضمن النطاق العام دون الحاجة إلى تعويض إضافي. أميدييست صاحب عمل يعير الاهتمام بتكافؤ الفرص ويمنع التمييز والتحرش من أي نوع بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو العمر أو الجنس أو الأصل الوطني أو حالة الإعاقة أو الوراثة أو حالة المحترف المحمي أو التوجه الجنسي أو هوية النوع أو التعبير عنه، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون. ستتطلب الوظائف التي تتضمن تفاعلًا مع الأطفال قراءة والاعتراف والامتثال وحضور تدريب خاص وفق سياسة حماية الطفل والحفظ. يجب على جميع ممثلي أميدييست الالتزام بمدونة السلوك وجميع السياسات التنظيمية المعمول بها بما في ذلك وليس حصراً مكافحة الاتجار بالبشر والوقاية من الاستغلال الجنسي وسوء المعاملة. أميدييست تقدم فرص تدريب مغطاة لموظفيها ضمن محفظة الخدمات المقدمة حالياً وتستثمر في تطوير قدرات ومهارات موظفيها لأداء أدوارهم بشكل أفضل. يرجى ملاحظة أنه سيتم الاتصال فقط بالمرشحين المختارين. ستُجرى المقابلات بصورة مستمرة وسيُغلق الشاغر عندما يتم التعيين.الملف المرغوب للمرشحالمؤهلات والمهاراتمطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في مجال ذات صلة.</li><li>خبرة مهنية ذات صلة لا تقل عن سنة في الشراء، التشغيل، الإدارة، أو مجال ذي صلة.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية وفق مستوى B2 أو أعلى وفق الإطار الأوروبي المرجعي للغات (CEFR).</li><li>إجادة العربية، بما في ذلك مهارات تواصل شفهية وكتابية قوية.</li><li>القدرة على العمل بشكل فعال بشكل مستقل وبفريق.</li><li>الإلمام بتطبيقات Microsoft Office ومهارات الحاسوب العامة.</li><li>مهارات تنظيمية قوية مع القدرة على إدارة أولويات متعددة والالتزام بالمواعيد النهائية.</li><li>مهارات تواصل لفظي ومهارات تعامل بين الأشخاص ممتازة.</li><li>قدرات قوية على حل المشكلات واتخاذ القرار.</li><li>القدرة على إدارة الوقت بكفاءة وتحديد الأولويات بشكل فعال.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق النتائج ضمن جداول زمنية قصيرة.</li><li>نهج موثوق به، approachable، ومهني.</li><li>توجه خدمي قوي مع استعداد لدعم الزملاء وأصحاب المصلحة.</li><li>الاعتماد على الذات مع نهج إيجابي ومبادرة في العمل.</li><li>القدرة على الحفاظ على السرية والتعامل مع معلومات حساسة بسرية.</li></ul>

Under the supervision of the Human Resources and Operations Manager, the Procurement and Operations Assistant is responsible for managing the office's daily procurement and operational activities, ensuring the timely acquisition and delivery of goods, services, and works in full compliance with Amideast's Procurement Policy and internal procedures. The incumbent plays a key role in procuring high-quality, cost-effective goods and services while ensuring value for money, timely delivery, and adherence to approved budgets. The position is also responsible for coordinating facility maintenance activities and liaising with internal and external stakeholders to ensure that the office premises are safe, functional, and well maintained. In addition, the incumbent oversees outsourced service providers, including cleaning, security, maintenance, and catering, monitors service quality and staff performance, and supports the efficient operation of the office. The Procurement and Operations Assistant also provides backup support to the HR and Operations Assistant, as required.RESPONSIBILITIESMain Duties:Procurement<ul><li>Maintain accurate records of contracts, purchase requisitions, purchase orders, and other procurement documentation in the designated systems and databases.</li><li>Maintain and update procurement Standard Operating Procedures (SOPs) to ensure alignment with Amideast's Procurement Policy.</li><li>Manage inventory levels and coordinate the timely procurement and replenishment of office supplies.</li><li>Coordinate with vendors and suppliers throughout the procurement process.</li><li>Conduct market research to identify qualified suppliers and evaluate the quality, availability, and cost of products and services.</li><li>Obtain competitive quotations and negotiate favorable pricing, terms, and delivery schedules while maintaining quality standards.</li><li>Build and maintain productive relationships with existing suppliers and identify new sourcing opportunities.</li><li>Prepare, review, and process procurement documentation in accordance with Amideast's procurement policies, procedures, and approval requirements.</li><li>Recommend vendors for award and maintain the preferred vendor database.</li><li>Monitor inventory levels and initiate replenishment orders as needed.</li><li>Support the Finance Department by coordinating the distribution of vendor cheques.</li><li>Process courier shipments by entering the required information into the related system.</li><li>Coordinate the procurement of goods and services for Amideast events and activities.</li><li>Manage user access by adding or removing employees from the Careem business account.</li><li>Perform other procurement- and operations-related duties as assigned.</li></ul>Facility Management (in coordination with the HR and Operations Assistant)<ul><li>Maintain and update facility management and maintenance SOPs in accordance with Amideast guidelines.</li><li>Ensure the office environment is clean, organized, safe, and professionally maintained.</li><li>Coordinate catering and related logistical services for meetings, events, and training activities.</li><li>Serve as one of the designated focal points for maintenance requests and coordinate with relevant parties to ensure their timely and effective resolution.</li><li>Monitor building maintenance and repair activities to ensure work is completed efficiently and to the required standard.</li><li>Communicate regularly with office staff regarding maintenance schedules, operational updates, and facility-related matters.</li><li>Monitor and oversee the performance of cleaning and security personnel, including attendance and service delivery, and coordinate with relevant parties as needed.</li><li>Prepare and manage daily cleaning schedules and assignments.</li><li>Conduct routine facility inspections to identify maintenance, safety, and housekeeping issues and coordinate corrective actions.</li><li>Ensure cleaning and security teams are informed of priorities and operational requirements.</li></ul>Human Resources (in coordination with the HR and Operations Assistant)<ul><li>Screen resumes and applications received for Amideast vacancy announcements.</li><li>Enroll eligible employees in the medical insurance program.</li><li>Process employee removals from the medical insurance program upon separation or changes in eligibility.</li><li>Provide backup support for HR administrative processes, as assigned.</li><li>Perform other HR-related duties as assigned.</li></ul>The incumbent in this position will work in a professional office environment and will utilize the following equipment when working from the corporate office.<ul><li>Computer (laptop or desktop)</li><li>Printer/Photocopier/Scanner/Fax</li><li>Telephone</li></ul>Up to 5% business travel may be needed to support the department as needed. The physical demands and work environment that have been described is representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this position. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. This position description is an overview of the major functions and requirements of this position. This document is not intended to be an exhaustive list encompassing every duty and requirement of the position; the Employee s Manager may assign other duties as related or as otherwise deemed appropriate and necessary within the general scope, without the need for additional compensation. Amideast is an equal opportunity employer and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by law. Positions that involve interaction with children will be required to read, acknowledge, and comply with and attend special training in accordance with the Child Protection and Safeguarding policy. All Amideast representatives must comply with the Code of Conduct and all applicable organizational policies which include but are not limited to, Anti-Human Trafficking and Prevention of Sexual Exploitation and Abuse. Amideast provides covered training opportunities for its staff within its current portfolio of offered services and that it invests in the advancement of its staff s capabilities and skills to better perform at their roles. Please note only the shortlisted candidates will be contacted. Interviews will be conducted on rolling basis and the vacancy will be closed when filled.Desired Candidate ProfileQUALIFICATIONS AND SKILLSRequired<ul><li>Bachelor's degree in a relevant field.</li><li>Minimum of one year of relevant professional experience in procurement, operations, administration, or a related area.</li><li>Proficiency in English at B2 level or above according to the Common European Framework of Reference for Languages (CEFR).</li><li>Fluency in Arabic, including strong verbal and written communication skills.</li><li>Ability to work effectively both independently and as part of a team.</li><li>Proficiency in Microsoft Office applications and general computer literacy.</li><li>Strong organizational skills with the ability to manage multiple priorities and meet deadlines.</li><li>Excellent verbal communication and interpersonal skills.</li><li>Strong problem-solving and decision-making abilities.</li><li>Ability to manage time efficiently and prioritize tasks effectively.</li><li>Ability to work under pressure and deliver results within short timelines.</li><li>Reliable, approachable, and professional attitude.</li><li>Strong service orientation with a willingness to support colleagues and stakeholders.</li><li>Self-motivated with a positive and proactive approach to work.</li><li>Ability to maintain confidentiality and handle sensitive information with discretion.</li></ul>

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مسؤول تسويق رقمي مساعد

في الموقع - الأردن - عمّان ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

السياق التنظيمي وإعداد التقارير: تبحث الأونروا، وهي أكبر عملية للأمم المتحدة في الشرق الأوسط وتضم أكثر من 25,000 موظف وموظف تكميلي يعملون في مناطق العمليات الخمس، عن موظفين ملتزمين للغاية يرغبون في إحداث تغيير. يساهم شاغل الوظيفة في تطوير وتطبيق استراتيجية المشاركة لجمع التبرعات الرقمية على المستوى العالمي، لدعم نمو التبرعات الفردية وتأمين دخل مستقر والتوسع الإضافي لقاعدة التبرعات الفردية للأونروا. إذا كنت تبحث عن فرصة مجزية لإحداث فارق ملموس لأحد أكثر المجتمعات ضعفاً في العالم، فإن الأونروا ترحب بالتواصل معك. يرفع شاغل الوظيفة تقاريره إلى مسؤول مشاركة المانحين. المسؤوليات<ul><li>يساهم في تطوير وتنفيذ استراتيجية محتوى التبرعات الفردية من خلال سرد القصص المقنع، وحملات جمع التبرعات، ونداءات الطوارئ، وغيرها من المنتجات الموجهة للمانحين.</li><li>يدعم التخطيط والتنسيق لمحتوى جمع التبرعات عبر القنوات الرقمية، بما في ذلك التسويق عبر البريد الإلكتروني، والوسائل الإعلامية المدفوعة، ووسائل التواصل الاجتماعي، ومحتوى الفيديو والموقع الإلكتروني، مع ضمان استناد المحتوى إلى بيانات الأداء ورؤى الجمهور.</li><li>يقدم مدخلات جوهرية لتطوير وتنفيذ حملات جمع التبرعات لاستقطاب مانحين جدد، والاحتفاظ بالمانحين الحاليين وإعادة تنشيطهم، وتكييف المحتوى ليتناسب مع مختلف الجماهير ومراحل رحلة المانح.</li><li>ينشئ محتوى لجمع التبرعات عالي الجودة ومحوريًا حول الجمهور، بما في ذلك كتابة وتحرير نداءات المانحين والقصص ونصوص الحملات، وإيجاد الاتصالات البصرية مثل الإعلانات الرقمية ومحتوى وسائل التواصل الاجتماعي واللافتات وأصول الحملات الأخرى.</li><li>يتعاون مع المحلل الرقمي لترجمة أداء الحملات ورؤى الجمهور إلى تحسينات في المحتوى.</li><li>يقدم مدخلات جوهرية ودعماً لإعداد تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب حول الأنشطة المتعلقة بجمع التبرعات الرقمية؛ ويعد نقاط الحديث والعروض التقديمية للقسم المتعلقة بالمشاركة الرقمية والتبرعات الفردية.</li><li>يشرف على عمل فريق المحتوى وينسقه، ويقدم التوجيه اليومي وضمان الجودة وملاحظات الأداء لضمان تقديم اتصالات عالية الجودة لجمع التبرعات.</li><li>ينسق مع الوكالة الإبداعية وفِرق المحتوى الداخلية والموظفين الميدانيين في تطوير وتقديم محتوى جمع التبرعات؛ ويعد الملخصات الإبداعية، ويقدم التوجيهات المتعلقة بالمحتوى ويزود المخرجات بالمراجعة، ويحافظ على علاقات عمل فعالة مع أصحاب المصلحة المعنيين.</li><li>يرصد الاتجاهات الناشئة في جمع التبرعات والتسويق الرقمي والمحتوى، ويوصي بنهج مبتكرة لتحسين الأداء.</li></ul> الكفاءاتتطبق قيم الأمم المتحدة الأساسية المتمثلة في النزاهة والمهنية واحترام التنوع، والكفاءات الأساسية المتمثلة في التواصل والعمل مع الآخرين والسعي لتحقيق النتائج بشكل افتراضي.<ul><li>التخطيط والتنظيم</li><li>تطبيق الخبرات الفنية</li><li>الابتكار والإبداع</li><li>الإقناع والتأثير</li><li>إقامة العلاقات والتواصل</li><li>فهم قوي لمقاييس الويب والتحليلات الرقمية.</li><li>مهارات استثنائية في الكتابة والتحرير باللغة الإنجليزية.</li></ul>الملف الشخصي للمرشح المطلوبالتعليمشهادة جامعية عليا (ماجستير أو ما يعادلها) من مؤسسة تعليمية معتمدة في الاتصالات، أو التسويق، أو إدارة الأعمال، أو العلوم الاجتماعية، أو تخصص ذات صلة. يجوز قبول شهادة جامعية من الدرجة الأولى في مجالات الدراسة المحددة، بالإضافة إلى سنتين إضافيتين من الخبرة العملية ذات الصلة، بدلاً من الشهادة الجامعية العليا.المؤهلات الخاصة بالوظيفةغير متوفرة.الخبرة العمليةيشترط الحصول على شهادة جامعية عليا (ماجستير أو ما يعادلها) من مؤسسة تعليمية معتمدة في الاتصالات، أو التسويق، أو إدارة الأعمال، أو العلوم الاجتماعية، أو تخصص ذات صلة. يجوز قبول شهادة جامعية من الدرجة الأولى في مجالات الدراسة المحددة، بالإضافة إلى سنتين إضافيتين من الخبرة العملية ذات الصلة، بدلاً من الشهادة الجامعية العليا.يشترط توفر سنتين على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة في جمع التبرعات الرقمية أو إنشاء المحتوى، مع التركيز بشكل خاص على حملات الاستقطاب الرقمي. ما لم يكن المرشح يعمل بالفعل كموظف دولي في النظام المشترك للأمم المتحدة، يشترط توفر سنتين متتاليتين على الأقل من الخبرة الدولية ذات الصلة خارج الأونروا وخارج دولة (دول) المواطنة. يفضل التمتع بلمحة معرفية عملية جيدة باللغة العربية. يفضل المعرفة بنظام الأمم المتحدة. يفضل المعرفة بالتبرعات الإسلامية.يرجى تحديد مشاركتك الحالية في أي أنشطة خارجية، حيث أن ذلك مطلوب. بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر: التوظيف، مقاول مستقل/استشاري حر، عضو مجلس إدارة (شركة، أكاديمي، إلخ)، مجموعة خبراء، ضغط، التحدث/الكتابة العامة (مقالة، كتاب، مدونة، وسائل التواصل الاجتماعي، إلخ)، التدريس، المؤتمرات، التدريب، البيان الصحفي، العمل التطوعي، النشاط السياسي، جمع التبرعات/التبرع لجهة غير تابعة للأونروا، الترشح لمنصب عام، دور في حزب أو منظمة سياسية، ملكية شركة، العمل لدى حكومة/منظمة غير حكومية/شركة خاصة/جمعية خيرية، شريك/مورد للأونروا، دوام كامل/جزئي، مدفوع الأجر أم لا.

Org. Setting and Reporting UNRWA, the largest United Nations operation in the Middle East with over 25,000 staff and complementary personnel working across five areas of operation, is looking for highly committed personnel wishing to make a change. The incumbent contributes to development and implementation of engagement strategy for digital fundraising at global level, to support the growth of individual giving and to secure stable income and further expansion of individual donor base for UNRWA. If you are looking for a rewarding opportunity to make a tangible difference for one of the most vulnerable communities in the world, UNRWA would like to hear from you. The incumbent reports to the Donor Engagement Officer. Responsibilities<ul><li>Contributes to the development and implementation of Individual Giving content strategy through compelling storytelling, fundraising campaigns, emergency appeals, and other donor-facing products.</li><li>Supports the planning and coordination of fundraising content across digital channels, including email marketing, paid media, social media, video and website content, ensuring content is informed by performance data and audience insights.</li><li>Provides substantive input to the development and implementations of fundraising campaigns for new donor acquisition, retention and reactivation, tailoring content to different audiences and stages of the donor journey.</li><li>Creates high-quality, audience-centric fundraising content, including writing and editing donor appeals, stories and campaign copy, and creating visual communications such as digital advertisements, social media content, banners and other campaign assets.</li><li>Collaborates with the Digital Analyst to translate campaign performance and audience insights into content improvements.</li><li>Provides substantive input and support to the timely and accurate reporting on digital fundraising-related activities; prepares talking points and presentations for the Division related to digital and individual giving engagement.</li><li>Supervises and coordinates the work of the Content team, provides day-to-day guidance, quality assurance and performance feedback to ensure the delivery of high-quality fundraising communications.</li><li>Coordinates with the creative agency, internal content teams, and field staff in the development and delivery of fundraising content; prepares creative briefs, provides content-related guidance and reviews deliverables, and maintains effective working relationships with relevant stakeholders.</li><li>Monitors emerging fundraising, digital marketing and content trends and recommends innovative approaches to improve performance.</li></ul> CompetenciesUN Core Values of Integrity, Professionalism and Respect for Diversity, and Core Competencies of Communication, Working with People and Drive for Results apply by default.<ul><li>Planning and Organizing</li><li>Applying Technical Expertise</li><li>Creating and Innovating</li><li>Persuading and Influencing</li><li>Relating and Networking</li><li>Solid understanding of web metrics digital analytics.</li><li>Exceptional English writing and editing skills.</li></ul>Desired Candidate ProfileEducationAdvanced university degree (Master or equivalent) from an accredited educational institution in communication, marketing, business administration, social sciences, or a related discipline. A first-level university degree in the specified fields of study, in combination with two additional years of relevant work experience, may be accepted in lieu of the advanced university degree.Job - Specific QualificationNot available.Work ExperienceAdvanced university degree (Master or equivalent) from an accredited educational institution in communication, marketing, business administration, social sciences, or a related discipline is required. A first-level university degree in the specified fields of study, in combination with two additional years of relevant work experience, may be accepted in lieu of the advanced university degree.At least two years of relevant work experience in digital fundraising or content creation, with a specific focus on digital acquisition campaigns is required. Unless already serving as an international staff member in the UN Common System, at least two continuous years of relevant international experience should be outside UNRWA, and outside the country(s) of citizenship is required. Good working knowledge of Arabic is desirable. Knowledge of the UN system is desirable. Knowledge of Islamic Giving is desirableIndicate your current involvement in any outside activities, as it is required. Including but not limited to employment, independent contractor/freelance consultant, board member (corporate, academic, etc), expert group, lobby, public speaking/writing (article, book, blog, social media etc), teaching, conferences, training, press statement, voluntary work, political activity, fundraising/donation for non- UNRWA entity, running for public office, role in political party or orgs, owning business, work for gov./NGO/private company/charity, UNRWA partner/vendor, full/part-time, paid or not. A

دوام كامل من ٥ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مسؤول عمليات جوية

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

ضمن سلطة مفوَّضة، سيقوم شاغل المنصب بالمهام التالية:  •ينشئ ويدير أنشطة وحدة الطيران بـ OSESGY. •يراقب أن تتم عمليات الجو وفق أوامر تخصيص المهام الجوية (ATOs)، وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs)، وتوجيهات الأمم المتحدة، وManual الطيران لوزارة عمليات حفظ السلام ووزارة الدعم العملياتي (DPO/DOS)، ومعايير الطيران للأمم المتحدة لعمليات حفظ السلام والنقل الجوي الإنساني (UN AVSTADS)، ودليل سلامة الطيران للأمم المتحدة، والمعايير والتوصيات الإICAO والمعلومات الجويّة الخاصة ببلد الاستضافة (AIPs). •يستعرض ويوافق على طلبات مهمة جوية ويتأكد من أن الأصل/الأصول الجوية الأنسب تُكلف بتحقيق مهمة بأقصى درجات السلامة والكفاءة والتأثير في دعم المهمة. •يؤكد مع رئيس التخطيط، على مدى تطابق وخضوع الطلبات اليومية لأوامر تخصيص المهام الجوية (ATOs) مع المهام المطلوبة، ويحResolve التنازع في الأولويات ويضمن نشر وتبليغ الـ ATOs لجميع العناصر المعنية وفق الإجراءات والمواعيد المحددة. •يدير الرحلات الروتينية (ركاب/بضائع منتظمة، إعادة تزويد لوجستي) والرحلات الخاصة (إخلاء إصابات وطبّية، VIP) والرحلات العسكرية التشغيلية. •يدير عمليات البحث والإنقاذ المدمجة لأصول الطيران التابعة للأمم المتحدة والطائرات الأخرى عند الطلب. •يشرف على التنسيق الفوري للحصول على تصاريح عبور/هبوط دبلوماسية، ودعم المناولة الأرضية وترتيبات الإقامة/الوجبات/النقل للمطارِقين. •يُجري إدارة مخاطر الطيران للأنشطة الجوية للأمم المتحدة وفق الإجراءات المعتمدة. •يراقب استخدام أصول الطيران التابعة للأمم المتحدة ويحلل البيانات الإحصائية الناتجة. •يتواصل مع وحدات/أقسام أخرى ضمن الأمم المتحدة، ومنظمات غير حكومية وحكومية ووكالات مبعثة بين حكومات بشأن مسائل الطيران. •يطوّر وينفذ إجراءات التشغيل القياسية لعمليات الطيران ذات الصلة. •يضمن أن يكون أفراد الطيران مُلخّصين ومطلعين على سياسات الأمم المتحدة ومتطلبات السلامة الجوية وأحدث إجراءات التشغيل القياسية المعمول بها. •يراقب أن تكون الوثائق المرجعية المناسبة حديثة ومتوفرة ومتاحة لجميع أعضاء الطاقم الجوي وموظفي الطيران. •يضع مدخلات لاقتراحات الميزانية الخاصة بعمليات النقل الجوي للمهمة. •يضع مدخلات لبيان متطلبات المهمة إلى مقر الأمم المتحدة لاقتناء طائرات. •يوفر ردوداً إلى مقر الأمم المتحدة أثناء التقييمات الفنية للطائرات لضمان أن عروض الموردين تلبي المتطلبات الفنية. •يشرف على إعداد الخطط التشغيلية وتقارير الأداء وردود على الملاحظات التدقيقية الداخلية والخارجية. •تحليل، بالتنسيق مع قسم سلامة الطيران بمقر الأمم المتحدة (AvSS)، تقارير سلامة الطيران، إجراء فحص للطائرات ومهبط الطائرات، وتحديد التدابير التصحيحية والوقائية اللازمة وإبلاغ رئيس دعم المهمة ورئيس قسم سلامة الطيران ورئيس خدمات النقل الجوي عن الإجراءات المطلوبة. •يدير تخصيص وتبادل المهام المناسبة. •ينسّق خطط العمل السنوية الفردية وينتج تقييمات أداء مفصلة وتقييمات لأعضاءStaff الفرعيين. •يطوّر وينسّق دورات تدريبية وورش عمل وأنشطة تدريبية أخرى ذات صلة. •يؤدّي واجبات أخرى ذات صلة حسب الحاجة.ملف المرشح المرغوب<ul><li>درجة جامعية متقدمة (ماجستير أو ما يعادلها) في النقل الجوي/إدارة الطيران، إدارة حركة الطيران، إدارة سلامة الطيران، الهندسة الفضائية/الفضائية الجوية، أو التخرج من مؤسسة تعليم عسكري معادلة مطلوبة.</li><li>درجة جامعية من المستوى الأول مع مجموعة تعليمية مهنية ذات صلة، وتدريب مهني، وشهادة في النقل الجوي، وسنوات إضافية من الخبرة (سنتان) في تخصص متعلق بنقل الجو، قد تقبل كبديل للدرجة الجامعية المتقدمة.</li><li>التدريب والشهادات كطيار تجاري، أو كضابط عمليات طيران/موزع عمليات الطيران، والهندسة الفضائية/الجوية، أو كضابط حركة جوية أو مؤهل عسكري مكافئ مطلوب.</li><li>حد أدنى خمس سنوات من الخبرة المسؤولة بشكل متزايد في عمليات النقل الجوي أو سلامة الطيران، مع ثلاث سنوات على الأقل من الخبرة الإدارية في وظيفة مرتبطة مباشرة بتنسيق عمليات النقل الجوي المعقدة في بيئة دولية مطلوبة.</li><li>الخبرة في التعامل مع عمليات الجو في منطقة الشرق الأوسط مطلوبة.</li><li>الخبرة في السلامة وإدارة الجودة مطلوبة.</li><li>الخبرة في استخدام معايير وإرشادات الإيكاو مطلوبة.</li><li>الخبرة في عمليات دولية في بيئة ما بعد الصراع مطلوبة.</li><li>الخبرة في إدارة عمليات جو عسكرية مطلوبة.</li><li>الخبرة في إدارة المجال الجوي مطلوبة.</li><li>الإنجليزية مطلوبة.</li></ul>

Within delegated authority, the incumbent will perform the following duties:  •Manages and supervises the activities of the OSESGY Aviation Unit. • Monitors that air operations are conducted in compliance with Air Tasking Orders (ATOs), Standard Operating Procedures (SOPs), UN directives, Department of Peace Operations (DPO) / Department of Operational Support (DOS) Aviation Manual, UN Aviation Standards for Peacekeeping and Humanitarian Air Transport Operations (UN AVSTADS), UN Aviation Safety Manual, ICAO standards and recommended practices and the host country's Aeronautical Information Publications (AIPs). • Reviews and approves Air Mission Requests and ensures that the most suitable air asset(s) is / are assigned to achieve  a task with  maximum safety, cost efficiency and effectiveness in the mission support. • Verifies with Chief Planning,  the daily projected Air Tasking Orders (ATOs) for conformance and compliance with the requested tasks, resolves conflicting priorities and ensures that ATOs are published and communicated to all relevant elements in  accordance with the established procedures and deadlines. • Manages routine (regular passenger/cargo, logistics resupply) flights, special (casualty and medical evacuation, VIP) flights and military operational flights. • Manages the integrated search and rescue operations for UN air assets and other aircraft upon request. • Supervises timely coordination of diplomatic over flight/landing clearances, ground handling support and hotel  accommodation/meal/transportation arrangements for aircrews. • Conducts the aviation risk management for UN aviation activities in accordance with the established procedures. • Monitors utilization of UN air assets and analyses the statistical data obtained. • Liaises with other UN units/sections, non-government and government organizations and intergovernmental agencies  on aviation matters. • Develops and implements the standard operating procedures for the related aviation processes. • Ensures that aircrews are briefed and conversant with UN policies, aviation safety requirements and the latest applicable aviation standard operating procedures. • Monitors that appropriate reference documents are current, readily available and accessible to all aircrew members  and aviation personnel. • Develops inputs for budget proposals for the mission's air transport operations. • Develops inputs for the Mission's Statement of Requirements to UNHQ for aircraft acquisition. • Provides responses to UNHQ during aircraft technical evaluations to ensure that vendor’s proposals meet technical  requirements. • Supervises the preparation of operational plans, performance reports, and responses to internal and external audit  observations. • Analyzes, in coordination with the UNHQ Aviation Safety Section (AvSS), the aviation safety reports, perform Aircraft and Airfield inspection, identifies necessary corrective and preventive measures and informs the Chief Mission Support, Chief Aviation Safety Section, and Chief Air Transport Services on the required actions. • Manages the allocation and rotation of appropriate work assignments. • Coordinates the individual annual work plans and produces detailed performance assessments and evaluations for the subordinate staff members. • Develops and coordinates training courses, workshops and other related training activities. • Performs other related duties as required.Desired Candidate Profile<ul><li>An advanced university degree (Master's degree or equivalent) in Air Transportation/Aviation Management, Air Traffic Management, Aviation Safety Management, Aerospace/Aeronautical Engineering, or graduation from an equivalent military educational establishment is required.</li><li>A first-level university degree with a relevant combination of education, professional training, certification in air transport, and two (2) additional years of experience in air transportation related occupation, may be accepted in lieu of the advanced university degree.</li><li>Training and certification as a Commercial Pilot, or a Flight Operations Officer/Flight Dispatcher, Aerospace/Aeronautical Engineering, or an Air Traffic Controller or an equivalent military qualification is required.</li><li>A minimum of five (5) years of progressively responsible experience in air transport operations or aviation safety, with at least three (3) years of managerial experience on a position directly related to the coordination of complex air transport operations in the international environment is required.</li><li>Experience in handling Air Operations in Middle East is required.</li><li>Experience in the safety and quality management is required.</li><li>Experience in the use of ICAO standards and recommended practices is required.</li><li>Experience in international operations in a post conflict environment is desirable.</li><li>Experience in managing military air operations is desirable.</li><li>Experience in Airspace Management is desirable.</li><li>English is required.</li></ul>

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

حدث السومو في جامعة HTU

في الموقع - الأردن - عمّان ١٨ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

مسابقة السومو للروبوتات هي مسابقة وطنية للتكنولوجيا والابتكار تجمع الطلاب والمهندسين الطموحين ومبرمجي الروبوتات والهواة من مختلف أنحاء الأردن. توفر المسابقة منصة ديناميكية للمشاركين لتصميم وبناء وبرمجة الروبوتات مع تطبيق المعرفة في مجالات STEM للتحديات العملية. تعزز المسابقة الإبداع والتفكير النقدي والعمل الجماعي وحل المشكلات والمهارات التقنية العملية. كما تشجع المبتكرين الشباب على استكشاف عالم الروبوتات والهندسة والبرمجة والتكنولوجيا الناشئة، بينما تربط المشاركين من مؤسسات تعليمية مختلفة وتعزز ثقافة قوية للابتكار والتعليم في مجالات STEM بين شباب الأردن.

The SUMO Robot Contest is a national technology and innovation competition that brings together students, aspiring engineers, programmers, and robotics enthusiasts from across Jordan. It provides a dynamic platform for participants to design, build, and program robots while applying STEM knowledge to practical challenges. The competition promotes creativity, critical thinking, teamwork, problem-solving, and hands-on technical skills. It also encourages young innovators to explore robotics, engineering, programming, and emerging technologies, while connecting participants from different educational institutions and fostering a strong culture of innovation and STEM education among Jordan s youth.

دوام كامل أخطبوط

Technician Multitâ€™ask

في الموقع - الأردن - عمّان ٣٠ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2>                                      RECRUITMENT NOTICE</h2> <h2>                                        INTERNAL & EXTERNAL</h2> القسم الفرنسي من أطباء بلا حدود يجري التوظيف لمشروعه في عمّان Multitask Technician - Daily Worker Pool   السياق أطباء بلا حدود منظمة إنسانية دولية خاصة وغير ربحية مكرسة لتقديم المساعدة الطبية للسكان في أوقات الأزمات، بلا تمييز وبغض النظر عن العرق أو الدين أو العقيدة أو الانتماء السياسي. لمزيد من المعلومات، زوروا موقعنا العربي، <a href="http://www.msf-me.org/">www.msf-me.org</a>. تدير أطباء بلا حدود برنامج جراحة إعادة تشكيل في عمّان، الذي افتتح في 2006، وهو يتيح الوصول إلى جراحة إعادة تشكيل (عظام، تجميل، وجراحة الوجه والفك) للمصابين بالحروب مقدماً رعاية صحية شاملة، تهدف MSF إلى التعرف على المرضى من البلدان المجاورة (العراق، اليمن، سوريا، وغيرها من الدول ذات النزاعات) ثم ضمان متابعة حالتهم الطبية بعد الخروج. تسعى MSF للجراحة الترميمية في عمّان إلى تعيين فني متعدد المهام لفريق العاملين اليوميين. بعدة المنصب مستشفى الجراحة الترميمية بمتوسط 550 قبولاً سنوياً، أكثر من 1000 عملية جراحية سنوياً، 72 سرير جراحة و126 سريراً لإعادة التأهيل، 2 غرف عمليات لجراحة العظام والفك والتجميل، قسم الاستقبال treatments بمتوسط 550 استشارة/شهر، قسم العلاج الطبيعي والدعم النفسي الاجتماعي، ونشاط مقاومة مضادات الميكروبات داخل المستشفى. نطاق المسؤوليات: إجراء أعمال الإصلاح / الصيانة / البناء وفق تعليمات المشرف ومعايير MSF لضمان تشغيل صحيح ومنع العطل/التدهور في معدات MSF/الإنشاءات/البنى التحتية. المسؤوليات المصنفة: •<span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-size-adjust: none; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-feature-settings: normal; font-stretch: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: "Times New Roman";">          تنفيذ جميع الأعمال الصغيرة (البناء، الإصلاحات، إلخ) المطلوبة من مدير الخط، وكذلك أي مهمة يحددها الموظف ويوافق عليها مدير الخط. •<span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-size-adjust: none; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-feature-settings: normal; font-stretch: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: "Times New Roman";">          أداء الصيانة الدورية لمرافق MSF / المعدات / البنى التحتية (القاعدة، المنزل، المستودع، المركز الصحي، المستشفى، إلخ)، خاصة بما يتوافق مع خطة صيانة وقائية (إجراءات يجب اتباعها، الجدول، إلخ). •<span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-size-adjust: none; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-feature-settings: normal; font-stretch: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: "Times New Roman";">          في حال وجود عطل/تدهور، تشخيص المشكلة واقتراح حلول محتملة لمدير الخط و/أو المستشار الفني. •<span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-size-adjust: none; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-feature-settings: normal; font-stretch: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: "Times New Roman";">          إجراء الاختبارات/التحقق اللازمة لضمان التشغيل الصحيح للتركيب أو المعدات بعد الإصلاح. •<span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-size-adjust: none; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-feature-settings: normal; font-stretch: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: "Times New Roman";">          ضمان الإدارة الفعالة والحماية ورعاية أدوات العمل (بما في ذلك تركيبات الموقع تحت إشراف الموظف) والحفاظ على ورشة العمل نظيفة. •<span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-size-adjust: none; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-feature-settings: normal; font-stretch: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: "Times New Roman";">          توفير مخزونات كافية من المستهلكات والمواد لإجراء الإصلاحات البسيطة وإدارة تلك المخزونات؛ تقديم الطلبات في الوقت المناسب. •<span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-size-adjust: none; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-feature-settings: normal; font-stretch: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: "Times New Roman";">          حفظ جميع الوثائق المتعلقة بالتركيبات / المعدات / البنى التحتية مرتبة وتحديثها باستمرار. •<span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-size-adjust: none; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-feature-settings: normal; font-stretch: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: "Times New Roman";">          إبلاغ مدير الخط فوراً عن أي مشاكل تنشأ أثناء العمل، خاصة فيما يتعلق بالأضرار أو الفقدان أو السرقة أو المحاولات للدخول غير المصرح به. •<span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-size-adjust: none; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-feature-settings: normal; font-stretch: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: "Times New Roman";">          المساعدة في قسم اللوجستيات ببذل أي عمل ذي صلة عند الحاجة. •<span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-size-adjust: none; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-feature-settings: normal; font-stretch: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: "Times New Roman";">          توافر الطوارئ •<span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-size-adjust: none; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-feature-settings: normal; font-stretch: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: "Times New Roman";">          شارك بنشاط في الاجتماعات والتدريبات. مسؤوليات قسم MSF حسب القسم/السياق نطاق المسؤوليات <ul> <li>إجراء أعمال الصيانة والإصلاحات البسيطة في مباني MSF وبُناها التحتية (المكاتب، الشقق، إلخ).</li> <li>إجراء التدخلات كما يشير المشرف المباشر، سواء داخلة أم مُعْدّة للعقد.</li> <li>طلبات أخرى تتعلق بأنشطة الصيانة مثل الصرف الصحي وأنابيب الماء، إلخ.</li> <li>إبلاغ المشرف المباشر بأي مشاكل أو عطل في مباني MSF.</li> <li>إبلاغ المشرف المباشر في حال العجز عن تنفيذ العمل المطلوب والذي يتطلب تدخل عامل أو فني متخصص.</li> <li>مساعدة العمال أو الفنيين المتخصصين عند الحاجة.</li> <li>عندما يكون العمل مخططاً، يجب أن تكون هناك طلبMaterial معتمد من المشرف المباشر ثم استخدام نموذج الطلب المعتمد لجمع المواد من مخزن السجل.</li> <li>إجراء مهام الحدائق والمتابعة مع الحارس، إذا لزم الأمر.</li> <li>حمل ونقل المعدات والأثاث، إلخ، لدعم قسم اللوجستيات وأقسام أخرى في البعثة.</li> <li>المساعدة في استلام أو تسليم الشقق الجديدة عبر دعم التفتيش وتقاريرها.</li> <li>إجراء خدمات سنوية للأدوات والمعدات في مباني MSF (المكاتب والشقق) مثل التكييف، ونظام غلاية التدفئة، موزع المياه، إلخ.</li> <li>مع وجود رخصة قيادة أردنية صالحة سيكون مستقلاً في قيادة البيك-أ أب لتنقلاته المهنية.</li> المعدات </li> <li>إجراء جرد لأداته ومعداته شهرياً وتسليمها للمشرف المباشر.</li> <li>استخدام أدوات MSF القياسية لأداء عمله.</li> <li>إبلاغ مشرفه المباشر عن أي خسائر أو سرقات أو حاجته لاستبدال.</li> <li>استخدام الأدوات والمعدات المجهزة لديه بشكل صحيح.</li> السلامة والأمن </li> <li>أن يكون جزءاً من فريق خطة إخلاء المبنى كمُخرج/منقذ.. إلخ، بناءً على طلب مشرف اللوجستيات.</li> <li>الوعي بكل سياسات الأمن واحترامها.</li> <li>الحفاظ على جميع معدات السلامة والأمن مثل مطافئ الحرائق، والكاميرات، وبوابات الدخول.. إلخ، وتعمل دائمًا.</li> خدمات HVAC </li> <li>تركيب، صيانة وإصلاح أنظمة التدفئة والتهوية والتبريد. تشخيص وإصلاح المكونات الإلكترونية والميكانيكية والكهربائية لهذه الأنظمة.</li> <li>الإتاحة للعمل ليلاً أو في عطلات نهاية الأسبوع بشكل دوري لتلبية احتياجات الطوارئ.</li> <li>يجب أن تكون المبادرة في ضمان إجراء الصيانة الوقائية لجميع المعدات بشكل فوري للمساعدة في منع المشاكل المستقبلية مع المعدات. يفككون المعدات حسب الحاجة عند الحاجة لاستكشاف النظام.</li> الأعمال الكهربائية </li> <li>إجراء وتحديث جرد التركيبات الكهربائية في مرافق MSF</li> <li>إعداد الوثائق اللازمة لتنفيذ مشاريع تركيب الطاقة (خطط، قائمة المواد، إلخ).</li> <li>شرح إجراءات السلامة الخاصة بالكهرباء للفريق.</li> <li>إجراء صيانة تصحيحية ووقائية للمعدات الكهربائية.</li> <li>متابعة عمل المالك فيما يخص الكهرباء (لوحات التوزيع الرئيسية منخفضة الجهد، المصاعد).</li> أنشطة إضافية </li> <li>عند الطلب</li> ساعات العمل </li> <li>ساعات المكتب</li> <li>الإتصال عند الحاجة</li> الملف المطلوب: <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="width:100.0%;background:#D9D9D9;border-collapse:collapse;border:none;" width="100%"> <tbody> <tr> <td style="width:19.36%;border:none;border-top:solid gray 1.0pt;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="19%"> Education </td> <td style="width:80.64%;border:none;border-top:solid gray 1.0pt;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="80%"> أساسيات الإلمام بالقراءة والكتابة. </td> </tr> <tr> <td style="width:19.36%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="19%"> Experience </td> <td style="width:80.64%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="80%"> الخبرة السابقة مرغوبة </td> </tr> <tr> <td style="width:19.36%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="19%"> Languages                                          </td> <td style="width:80.64%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="80%"> اللغة المحلية أساسية. لغة المهمة مطلوبة. </td> </tr> <tr> <td style="width:19.36%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="19%"> Knowledge </td> <td style="width:80.64%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="80%"> القدرة الأساسية على إجراء إصلاحات بسيطة </td> </tr> <tr> <td style="width:19.36%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="19%"> Competencies </td> <td style="width:80.64%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="80%"> •التزام بمبادئ MSF L1 •مرونة سلوكية L1 •إدارة الضغوط L1 •اتجاه النتائج والجودة L1 •العمل الجماعي والتعاون L1 •خدمة وتوجه نتائج L1- النتائج </td> </tr> </tbody> </table> مكان العمل:         عمّان، الأردن العقد:                   في حالة العقد الحالي مع MSF، تعديل على العقد الأصلي بنفس الشروط والأحكام، مع تعديلات في الوظيفة والراتب فقط. تاريخ البدء:           أكتوبر 2026 يجب على الراغبين تقديم طلبهم باللغة الإنجليزية يحتوي على السيرة الذاتية ورسالة الدافع في موعد أقصاه 14th سبتمبر إلى البريد الإلكتروني التالي: <a href="mailto:msff-amman-recruitment@paris.msf.org">msff-amman-recruitment@paris.msf.org</a> أن فقط من يستوفون المتطلبات سيُدعَون للمقابلة عبر عناوين بريدهم الإلكتروني إشعار: لن يتم قبول أي معاملات مالية أو طلبات محسوبية من أي نوع خلال عملية التوظيف. MSF تحتفظ بالحق في رفض تعيين من استفاد من مثل هذه الأعمال. يمكن متابعة جميع المطالبات غير القانونية عبر النظام القضائي. </li> </ul>

<h2>                                        RECRUITMENT NOTICE</h2> <h2>                                        INTERNAL & EXTERNAL</h2> The French section of Médecins Sans Frontières is recruiting for its project in Amman Multitask Technician - Daily Worker Pool   CONTEXT Médecins Sans Frontières is a private, non-profit international humanitarian organization dedicated to providing medical assistance to populations in crisis, without discrimination and regardless of race, religion, creed, or political affiliation. For more information, visit our Arabic website, <a href="http://www.msf-me.org/">www.msf-me.org</a>. Médecins Sans Frontières is running a reconstructive surgery program in Amman, which opened in 2006, is giving access to reconstructive surgery (orthopedic, plastic, and maxillo-facial) to war-wounded people providing comprehensive health care, MSF aims at identifying and referring patients from neighboring countries (Iraq, Yemen, Syria, and other countries with conflicts) then ensuring their medical follow-up after discharge. Médecins Sans Frontières Reconstructive Surgery in Amman are seeking a Multitask Technician for our Daily Worker Pool.  DIMENSION OF POST Reconstructive Surgery Hospital with an average of 550 admissions per year, over 1000 surgeries annually, 72 surgical beds and 126 rehabilitation beds, 2 OTs for orthopedic, maxillo-facial and plastic reconstructive surgeries, OPD with an average 550 consultations / month, physiotherapy and psychosocial department, and Antimicrobial Resistance activity (Stewardship, IPC and Micro laboratory) within the hospital. SCOPE OF RESPONSIBILITIES: Perform repair / maintenance / construction works, according to the supervisor’s instructions and MSF standards, to ensure proper operations and prevent faults / deterioration of MSF equipment / installations / infrastructures.  ACCOUNTABILITIES: •          Carry out all minor work (construction, repairs, etc.) requested by the line manager, as well as any task identified by the employee and approved by the line manager. •          Perform regular maintenance of MSF installations / equipment / infrastructures (base, house, store, warehouse, health center, hospital, etc.), particularly in line with a preventive maintenance plan (procedures to follow, schedule, etc.). •          In the event of faults / deterioration, diagnose the problem and propose possible solutions to the line manager and/or technical adviser. •          Perform any necessary tests / checks to confirm the proper operation of the installation or equipment after repair. •          Ensure effective management, protection and care of work tools (including site installations under the employee’s supervision) and keep the workshop tidy. •          Ensure that there are adequate stocks of consumables and materials for minor repairs and manage those stocks; placing orders in time. •          Keep all documents related to installations / equipment / infrastructures in order and update them regularly. •          Immediately inform the line manager of any problems that arise in the course of the work, particularly regarding damage, loss, theft or attempted break-ins. •          Assist logistics department with any related work needed. •          Availability for emergencies •          Participate actively in meetings and trainings.  MSF Section/Context Specific Accountabilities Scope of Responsibilities <ul> <li>Carry out maintenance and small repairs on MSF’s premises and infrastructures (offices , apartments  etc.)</li> <li>Carry out interventions as indicated by the direct supervisor, insourced or outsourced.</li> <li>Other request related to the maintenance activities such as swage and water pips, etc.</li> <li>Inform the direct supervisor of any problems or breakdowns noticed in MSF’s premises.</li> <li>Inform the direct supervisor in the event of an incapacity to carry out the work requested which requires the intervention of a worker or specialized technician.</li> <li>Help workers or specialized technicians if needed.</li> <li>When work is planned, have a request for material approved by the direct supervisor then use the approved request form to collect material from the log store .</li> <li>Carrying out gardening tasks and follow up with watchman , if needed.</li> <li>Carrying and moving (Load and off load) equipment, furniture, etc, to support Logistics Department and other departments in the mission.</li> <li>Help in new apartment  receiving or hand over  by supporting the inspection and reports.</li> <li>Carry out annual services for tools and equipment in MSF premises (offices and apartments)  such as AC , heating boiler system , water dispenser, etc.</li> <li>Having validated Jordanian driving license as will be autonomous by driving the Pick-Up for his professional displacements.  Equipment </li> <li>Carry out inventory of his/her tools and equipment every month and handing it over to his/her direct Supervisor</li> <li>Use MSF standard Tools to perform his work.</li> <li>Inform his/her direct supervisor of any losses, thefts or replacement needs.</li> <li>Use tools and equipment placed at his/her disposition correctly.  Safety and Security </li> <li>Be a part of the Building Evacuation Plan team, as evacuator, rescue.. etc, as request of the Logistics  supervisor .</li> <li>Be aware of all security polices and respect it.</li> <li>Maintain all safety and security equipment such as fire extinguishers, cameras, access doors,..etc, functioning in all times.  HVAC Services </li> <li>Install, maintain and repair heating, ventilation, and cooling units. Diagnose and repair of electronic, mechanical and electrical components of these systems.</li> <li>Be available to work nights or weekends, on a rotating basis, to service emergency needs of our activities</li> <li>Must be proactive in ensuring that preventative maintenance of all equipment is done promptly to help prevent future problems with equipment. They dismantle equipment as necessary when needed to troubleshoot the system or ensure that the equipment is properly maintained. Electrical works </li> <li>Carry out and update the electrical installations inventory in msf premisses</li> <li>Elaborate the necessary documentation for carrying out energy installations projects (plans, list of materials, etc.).</li> <li>Explains safety measures regarding electricity to team.</li> <li>Performs curative and preventive maintenance on electrical equipment.</li> <li>Follows up the work of the owner regarding electricity (, low voltage master distribution boards, elevators). Additionnal activities </li> <li>Upon request Working hours </li> <li>Office hours</li> <li>On-call REQUIRED PROFILE: <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" width="100%"> <tbody> <tr> <td valign="top" width="19%"> Education </td> <td valign="top" width="80%"> Literacy essential. </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="19%"> Experience </td> <td valign="top" width="80%"> Previous experience desirable </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="19%"> Languages                                         </td> <td valign="top" width="80%"> Local language essential. Mission language desirable. </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="19%"> Knowledge </td> <td valign="top" width="80%"> Essential ability to do basic repairs </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="19%"> Competencies </td> <td valign="top" width="80%"> •       Commitment to MSF Principles L1 •       Behavioural Flexibility L1 •       Stress Management L1 •       Results and Quality Orientation L1 •       Teamwork and Cooperation L1 •       Service Orientation L1- Results </td> </tr> </tbody> </table> WORK LOCATION:         Amman, Jordan CONTRACT:                   In case of current contract with MSF, amendment to the original contract with the same terms and conditions, with modifications on function and salary only. STARTING DATE:           October 2026 Interested applicants should submit their application in English containing curriculum vitae, letter of motivation no later than 14th September to the following email: <a href="mailto:msff-amman-recruitment@paris.msf.org">msff-amman-recruitment@paris.msf.org</a> Only candidates meeting the requirements will be called for interviews through their email addresses Notice: No monetary transactions, neither demands of favors in kind, nor other types of favoritism will be tolerated in the recruitment process.  MSF reserves the right to refuse hiring of a candidate who has benefitted from such acts. All illicit demands of these types may be pursued through the judicial system. </li> </ul>

دوام كامل بيت.كوم

ممثل فني، عمليات تكنولوجيا المعلومات (TCF) تدريب غير مدفوع الأجر

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٢ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العنوان الوظيفي: ممثل فني، عمليات تكنولوجيا المعلومات (TCF) تدريب غير مدفوع الأجر وصف الوظيفة نحن شركة Concentrix. شريك التحول الذكي. ركزنا على الحلول، مدعوم بالتكنولوجيا، ومُحفز بالذكاء. نحن الرائد العالمي في التكنولوجيا والخدمات الذي يدفع عجلة أفضل العلامات التجارية في العالم، اليوم وغدًا. نركز على الحلول، مدعومون بالتكنولوجيا، ومُحفزون بالذكاء. بفضل البيانات والرؤى الفريدة، والخبرة المتعمقة في الصناعة، وحلول التكنولوجيا المتقدمة، نحن شريك التحول الذكي الذي يدفع عجلة عالم يعمل، ويساعد الشركات على أن تصبح بسيطة بشكل منعش في التعامل والتفاعل والتفاعل معها. نحن نشكل مسارات وظيفية جديدة رائدة في أكثر من 70 دولة، جاذبين أفضل المواهب. في فريقنا لتكنولوجيا المعلومات والأمن العالمي، ستقوم بتقديم أحدث بنية تحتية تكنولوجية، وحلول برمجية تحويلية، وأمن عالمي رائد لصالح موظفينا وعملائنا. ستعمل مع الأفضل في العالم لتصميم وتنفيذ واستراتيجيات تكنولوجيا المعلومات والأمن وتطوير التطبيقات والابتكار والحلول في عالمنا المترابط للغاية. ستكون جزءًا من فريق التكنولوجيا الذي يشكل جوهر رؤيتنا لتطوير وبناء وتشغيل مستقبل الخدمات المتكاملة. إن روادنا في جميع أنحاء العالم كرسوا حياتهم المهنية لضمان أن تكون كل علاقة استثنائية. ونحن فخورون بكوننا من بين الفائزين بجوائز مثل "أفضل أماكن العمل في العالم"، "أفضل الشركات للنمو الوظيفي"، و"أفضل ثقافة شركة"، عامًا بعد عام. نرحب بجميع روادنا بذراعين مفتوحتين، من خلفيات متنوعة،Curious وملتزمين بالتعلم. ستتناسب مواهبك الطبيعية لمساعدة الآخرين والذهاب إلى ما هو أبعد من تلبية توقعات عملائنا مع ما نقوم به ومن نحن. انضم إلينا وكن جزءًا من هذه الرحلة نحو فرص أكبر ومستقبل أكثر إشراقًا.متدرب دعم تكنولوجيا المعلومات — تدريب غير مدفوع الأجر باعتبارك متدرب دعم تكنولوجيا المعلومات، ستحصل على خبرة عملية في دعم المكاتب، والحوسبة النهائية للمستخدمين، وإدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات، واستكشاف أخطاء البنية التحتية وإصلاحها في بيئة تكنولوجية احترافية. تم تصميم هذا التدريب ليكون فرصة تعلم حيث ستعمل تحت الإشراف، وتبني مهارات تقنية أساسية، وتدعم فرق تكنولوجيا المعلومات في الأنشطة اليومية التشغيلية. المسؤوليات<ul><li>تعلم وتطبيق أساسيات إدارة الخدمات، بما في ذلك إدارة الحوادث، وإدارة المشكلات، وتحليل الأسباب الجذرية، وتحليل التذاكر لدعم المعدات المكتبية.</li><li>مساعدة فرق الشبكات والخوادم في استكشاف أخطاء الخوادم المحلية وأجهزة الشبكة والبنية الصوتية تحت إشرافهم.</li><li>دعم أنشطة استكشاف الأخطاء وإصلاحها الأساسية باستخدام أدوات وأوامر مثل Ping وTracert وIPConfig وأوامر الشبكة، والتحقق من DNS، واختبارات مخرجات سياسة مجموعة Active Directory.</li><li>اكتساب التعرض لمعايير التوصيل الهيكلي لغرفة المركز ومركز البيانات ودعم الأنشطة الأساسية للتنسيق حسب التوجيه.</li><li>دعم أجهزة الحوسبة النهائية للمستخدمين بما في ذلك أجهزة الكمبيوتر المكتبية والمحمولة والهواتف الصلبة وأجهزة Wi-Fi والطابعات والماسحات الضوئية وأجهزة القياس البيومترية وأجهزة مؤتمرات الفيديو.</li><li>مساعدة في مهام دعم الأجهزة مثل التشخيصات الأساسية، وفحوصات الأجهزة، واستبدال أو تكوين الأجهزة المعتمدة تحت الإشراف.</li><li>تعلم استكشاف أخطاء البرامج لنظام Windows 10، ومايكروسوفت أوفيس، وأوت لوك، وسكايب فور بيزنس، وون درايف، والهواتف اللينة، وأدوات مكافحة الفيروسات، وVPN، وتكوين Wi-Fi، وأدوات التشفير، والتصوير، وتحديثات البرامج الثابتة لأجهزة المكاتب.</li><li>دعم فرق تكنولوجيا المعلومات في توثيق المشكلات والملاحظات والمدخلات الموصى بها للمساعدة في تقييم الاستثناءات في العمليات.</li><li>مساعدة في التنسيق والتواصل أثناء الحوادث ذات التأثير العالي أو الشدة، مع ضمان مشاركة التحديثات في الوقت الفعلي من خلال قنوات التصعيد المناسبة.</li><li>دعم أنشطة onboard новых счетов، и ramp-up و ramp-down، وتنسيق تحركات الحسابات تحت الإشراف.</li><li>مساعدة في اختبار تخطيط استمرارية الأعمال والاستعداد لفشل الأنظمة من خلال دعم أنشطة التحقق من الطوابق والتحقق منها.</li><li>تعلم ممارسات الامتثال والأمن، بما في ذلك الاستعداد للتدقيق المتعلقة بمعايير مثل COPC وISO 27001.</li><li>دعم أنشطة حل تذاكر تكنولوجيا المعلومات ضمن إطار ITIL أثناء تعلم توثيق التذاكر، وترتيب الأولويات، وعمليات الإغلاق.</li><li>مساعدة في إعداد وثائق طلبات التغيير والمستندات الداعمة كما هو محدد بواسطة العملية.</li><li>دعم أنشطة التحقق مثل فحوصات BitLocker لأجهزة الكمبيوتر المكتبية، والتحقق من سياسة OU للمستخدم، والتحقق من سياسة OU للكمبيوتر.</li><li>مساعدة في تثبيت برامج التشفير والتحقق منها على أجهزة الكمبيوتر المكتبية والمحمولة لدعم متطلبات الامتثال.</li><li>المساهمة في تجارب خدمة تكنولوجيا المعلومات الإيجابية من خلال الاستجابة بشكل احترافي، والتواصل بوضوح، ودعم فرق العمليات.</li><li>كن منفتحًا على التعلم في بيئة دعم تكنولوجيا المعلومات على مدار 24/7، بما في ذلك التعرض للدوريات في بيئة الدعم، حيثما يسمح القانون ويتوافق مع متطلبات التدريب.</li><li>إكمال جميع التدريبات الإلزامية المخصصة في الوقت المحدد.</li><li>إجراء أو المشاركة في اجتماعات فردية منتظمة مع مديرك المباشر و/أو تقاريرك المباشرة.</li></ul>المؤهلات<ul><li>الالتحاق حاليًا أو recently تخرجت من برنامج بكالوريوس أو دبلوم أو برنامج معادلة في علوم الكمبيوتر أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة.</li><li>0–6 أشهر من التعرض لدعم أجهزة وبرامج الكمبيوتر المكتبية والمحمولة في بيئة Windows PC/LAN، أو خبرة أكاديمية/مشروع معادلة.</li><li>معرفة أساسية بأجهزة الكمبيوتر المكتبية والمحمولة، وأنظمة تشغيل Windows، والشبكات الأساسية، والتطبيقات المؤسسية الشائعة.</li><li>التعرض لأدوات أو مفاهيم مثل عميل Citrix، ومايكروسوفت أوفيس، وأوت لوك، وVPN، ومكافحة الفيروسات، والتصوير، واستكشاف أخطاء الطابعات والماسحات الضوئية، هو أمر مفيد.</li><li>الاهتمام بإدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات، وإدارة الحوادث، وإدارة المشكلات، ودعم فني يركز على العملاء.</li><li>الرغبة القوية في التعلم، وطرح الأسئلة، وتوثيق النتائج، واتباع العمليات المحددة.</li><li>مهارات جيدة في التواصل والعمل الجماعي، والانتباه للتفاصيل، وحل المشكلات.</li><li>القدرة على العمل تحت الإشراف واتباع متطلبات الأمن والامتثال والسرية.</li><li>تفضل شهادة MCSE أو ما يعادلها ولكن ليست إلزامية.</li></ul> الموقع: الأردن - عمان - شارع رفيق الحريري 1، مبنى إيدجو، شارع عبدلي بوليفارد، عمان، الأردن  متطلبات اللغة: نوع الوقت: دوام جزئي </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Title: Technical Representative, IT Operations (TCF) Unpaid Internship Job Description We're Concentrix. The intelligent transformation partner. Solution-focused. Tech-powered. Intelligence-fueled. The global technology and services leader that powers the world’s best brands, today and into the future. We’re solution-focused, tech-powered, intelligence-fueled. With unique data and insights, deep industry expertise, and advanced technology solutions, we’re the intelligent transformation partner that powers a world that works, helping companies become refreshingly simple to work, interact, and transact with. We shape new game-changing careers in over 70 countries, attracting the best talent. In our Information Technology and Global Security team, you will deliver the latest technology infrastructure, transformative software solutions and industry-leading global security for our staff and clients. You will work with the best in the world to design, implement and strategize IT, security, application development, innovation, and solutions in today’s hyperconnected world. You will be part of the technology team that is core to our vision of develop, build and run the future of Integrated Services. Our game-changers around the world have devoted their careers to ensuring every relationship is exceptional. And we’re proud to be recognized with awards such as "World's Best Workplaces," “Best Companies for Career Growth,” and “Best Company Culture,” year after year. We embrace our game-changers with open arms, people from diverse backgrounds, who are curious and willing to learn. Your natural talent to help others and go beyond WOW for our customers will fit right in with what we do and who we are. Join us and be part of this journey towards greater opportunities and brighter futures.IT Support Intern — Unpaid Internship As an IT Support Intern, you will gain hands-on exposure to deskside support, end-user computing, IT service management, and infrastructure troubleshooting in a professional technology environment. This internship is designed as a learning opportunity where you will work under supervision, build foundational technical skills, and support IT teams with day-to-day operational activities. Responsibilities<ul><li>Learn and apply service management fundamentals, including Incident Management, Problem Management, root cause analysis, and ticket analysis for deskside support equipment.</li><li>Assist with troubleshooting local servers, network devices, and voice infrastructure under the guidance of Network and Server teams.</li><li>Support basic troubleshooting activities using tools and commands such as Ping, Tracert, IPConfig, network commands, DNS validation, and Active Directory Group Policy test outputs.</li><li>Gain exposure to hub room and data center structured cabling standards and support basic coordination activities as directed.</li><li>Support end-user computing devices including desktops, laptops, hard phones, Wi-Fi devices, printers, scanners, biometric devices, and video conferencing equipment.</li><li>Assist with hardware support tasks such as basic diagnostics, device checks, and supervised replacement or configuration activities for approved equipment.</li><li>Learn software troubleshooting for Windows 10, Microsoft Office, Outlook, Skype for Business, OneDrive, softphones, antivirus tools, VPN, Wi-Fi configuration, encryption tools, imaging, and firmware updates for deskside devices.</li><li>Support IT teams in documenting issues, observations, and recommended inputs to help evaluate process exceptions.</li><li>Assist with coordination and communication during high-impact or severity incidents, while ensuring real-time updates are shared through appropriate escalation channels.</li><li>Support onboarding activities for new accounts, ramp-up and ramp-down activities, and account movement coordination under supervision.</li><li>Assist with business continuity planning testing and failover readiness by supporting floor checkouts and validation activities.</li><li>Learn site compliance and security practices, including audit readiness related to standards such as COPC and ISO 27001.</li><li>Support IT ticket resolution activities within an ITIL-based framework while learning ticket documentation, prioritization, and closure processes.</li><li>Assist with preparing change request documentation and supporting artifacts as defined by the process.</li><li>Support validation activities such as BitLocker desktop checks, user OU policy validation, and computer OU policy validation.</li><li>Assist with encryption software installation and validation on desktops and laptops to support compliance requirements.</li><li>Contribute to positive IT service experiences by responding professionally, communicating clearly, and supporting operational teams.</li><li>Be open to learning in a 24/7 IT support environment, including rotational shift exposure where legally permitted and aligned to internship requirements.</li><li>Complete all assigned, mandatory training within the timeframe provided.</li><li>Conduct and/or participate in regularly scheduled 1:1 meetings with your direct manager and/or direct reports.</li></ul>Qualifications<ul><li>Currently pursuing or recently completed a Bachelor’s degree, diploma, or equivalent program in Computer Science, Information Technology, or a related field.</li><li>0–6 months of exposure to desktop/laptop hardware and software support in a Windows-based PC/LAN environment, or equivalent academic/project experience.</li><li>Foundational knowledge of desktops, laptops, Windows operating systems, basic networking, and common enterprise applications.</li><li>Exposure to tools or concepts such as Citrix client, Microsoft Office, Outlook, VPN, antivirus, imaging, and printer/scanner troubleshooting is helpful.</li><li>Interest in IT service management, Incident Management, Problem Management, and customer-focused technical support.</li><li>Strong willingness to learn, ask questions, document findings, and follow defined processes.</li><li>Good communication, teamwork, attention to detail, and problem-solving skills.</li><li>Ability to work under supervision and follow security, compliance, and confidentiality requirements.</li><li>MCSE or similar certification is preferred but not required.</li></ul> Location: JOR Amman - 1 Rafiq Al Hariri Ave, Edgo Building, Abdali Boulevard, Amman, Jordan  Language Requirements: Time Type: Part time </div>

دوام كامل جولف تالنت

محاسب مالي

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٢ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>ملخص الوظيفة</h4> يعمل كقائد مالي استراتيجي للأعمال في الملكية. يتبنى هذا المنصب استراتيجيات على مستوى الملكية، ويطورها وينفذها لتقديم منتجات وخدمات تلبي احتياجات وتوقعات عميل العلامة المستهدفة وموظفي الملكية. يوفر المنصب الخبرة المالية لتمكين التنفيذ الناجح لاستراتيجية خدمة العلامة والمبادرات التابعة للعلامة مع تعظيم العائد على الاستثمار. بالإضافة إلى ذلك، يُنشئ وينفذ خطة عمل متوافقة مع استراتيجية أعمال الملكية والعلامة وهي مركزة على تنفيذ الأنشطة المالية والمحاسبية وتقديم نتائج مالية مرغوبة. <h4>ملف المرشح</h4> التعليم والخبرة <ul> <li>درجة البكالوريوس مدتها 4 سنوات في المالية والمحاسبة أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنتين في المجال المالي والمحاسبي أو مجال مهني ذو صلة.</li> <li>أو</li> <li>درجة الماجستير في المالية والمحاسبة أو تخصص ذي صلة؛ لا مطلوب خبرة عملية.</li> </ul> <h4>أنشطة العمل الأساسية</h4> المشاركة في التخطيط الاستراتيجي واتخاذ القرار <ul> <li>تحليل البيانات المالية والاتجاهات السوقية.</li> <li>تحليل المعلومات، توقع المبيعات مقابل المصروفات، وإنشاء خطط الميزانية السنوية.</li> <li>جمع المعلومات وتحليلها ومراقبة المبيعات الفعلية مقابل المبيعات المتوقعة.</li> <li>وضع وسائل لتحسين الربح، بما في ذلك تقدير التكلفة والفائدة، استكشاف فرص عمل جديدة، الخ.</li> <li>تحليل الفروق بين أجور الميزانية الفعلية والأجور المتوقعه لأجل تخطيط ميزانية أكثر كفاءة.</li> <li>تحديد المبادئ أو الأسباب أو حقائق المعلومات من خلال تفكيك المعلومات أو البيانات إلى أجزاء منفصلة.</li> <li>التفكير بشكل مبدع وعملي لتطوير وتنفيذ وخطط أعمال جديدة.</li> <li>حماية وتقوية ميزتنا التنافسية من خلال الدعوة إلى دعم اتخاذ قرارات تجارية ومالية سليمة.</li> <li>ضمان بيئة تحكم محاسبي وتشغيلي قوية لحماية الأصول وتحسين العمليات والربحية.</li> <li>تنفيذ نظام من الضوابط الملائمة لإدارة مخاطر الأعمال.</li> </ul> قيادة فرق المحاسبة <ul> <li>استخدام المهارات الشخصية والتواصل لقيادة الآخرين، والتأثير عليهم، وتشجيعهم؛ الدعوة إلى اتخاذ قرارات مالية وتجارية سليمة؛ إظهار الصدق والنزاهة؛ قيادة المثال.</li> <li>توصيل الأهداف الاستراتيجية والتركيز وأولويات المالكين للمرؤوسين بشكل واضح ودقيق.</li> <li>تقديم قيادة ممتازة بتعيين أعضاء الفريق ومديري الأقسام الآخرين بمسؤولية واضحة وبسلطة مناسبة.</li> <li>تحميل الموظفين مسؤولية الأداء الناجح.</li> </ul> تطوير والحفاظ على أهداف المالية والمحاسبة <ul> <li>يدعم استراتيجية الملكية من منظور مالي ومحاسبي.</li> <li>تقديم التقارير في الوقت المناسب مع الالتزام بمواعيد التسليم.</li> <li>ضمان توثيق الأرباح والخسائر بدقة.</li> <li>تحقيق وتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء، وأهداف الميزانية، وأهداف الفريق، إلخ.</li> <li>التأكد من إجراء التصحيحات المناسبة لنتائج التدقيق إذا لزم الأمر.</li> <li>مراجعة قضايا التدقيق لضمان الدقة.</li> </ul> إدارة المشاريع والسياسات <ul> <li>يراقب كافة أنواع الضرائب المطبقة، مع التأكد من أن الضرائب حديثة ومُحصَّلة و/أو مُستحقة.</li> <li>يُنتج ويقدم نتائج دقيقة وفي الوقت المناسب على شكل تقارير وعروض تقديمية، إلخ.</li> <li>يضمن الامتثال لإجراءات التشغيل القياسية (SOPs و LSOPs).</li> <li>يشرف على عمليات التدقيق الداخلية والخارجية والتنظيمية.</li> <li>يضمن الامتثال لإجراءات التشغيل القياسية (SOPs).</li> <li>يتأكد من أن بيان الربح والخسارة دقيق (مثلاً، ارتباط التكاليف بالإيرادات وتسجيل التكاليف في الحسابات الصحيحة).</li> </ul> التنبؤ وتلبية احتياجات أصحاب المصلحة الرئيسيين <ul> <li>يفهم ويلبي احتياجات أصحاب المصلحة الرئيسيين (المالكين، الشركات، الضيوف، إلخ).</li> <li>فهم منظور المالكين وتوقعات العائد على الاستثمار.</li> <li>يتوقع ويعالج احتياجات المالك ويشرك الملكية في قرارات رئيسية.</li> <li>يستفيد من قيادة وظيفية قوية ومهارات تواصل لإقناع فريق الإدارة التنفيذية واستراتيجيات الملكية ولقيادة فريقه الخاص.</li> <li>ينصح المدير العام واللجنة التنفيذية حول القضايا التشغيلية والمالية القائمة والمتغيرة.</li> <li>يسهل اجتماعات النقد للمراجعة مع فريق الإدارة.</li> <li>يحضر اجتماعات المالكين لتقديم السياق وتفسير النتائج المالية.</li> <li>يحضر الاجتماعات ويتواصل مع المالكين، مع فهم الأولويات والتركيز الاستراتيجي.</li> <li>يظهر التزاماً بتلبية احتياجات جميع أصحاب المصلحة الرئيسيين.</li> <li>يشرح المفاهيم المالية بشكل واضح ومقنع سهل الفهم ويحفز السلوك المرغوب.</li> </ul> إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية <ul> <li>يضمن تجهيز أعضاء الفريق بتدريب تقاطعي لدعم عمليات يومية ناجحة.</li> <li>يضمن تطبيق سياسات الملكية بصورة عادلة ومتسقة.</li> <li>يضمن مشاركة الموظفين الجدد في برنامج توجيه القسم.</li> <li>يضمن حصول الموظفين الجدد على التدريب المناسب للنجاح في أداء عملهم.</li> <li>يضع خطط تطوير مناسبة تُنمّي أعضاء الفريق بناءً على قوتهم الفردية واحتياجات التطوير والطموحات المهنية والقدرات.</li> </ul> في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح المساواة، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدّر وتحتفل بتنوع خلفيات موظفينا. أقوى نقاطنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات في موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. عند انضمامك لعائلة شيراتون، تصبح عضواً في مجتمعها العالمي. لقد كان مكاناً للجمع والاتصال منذ 1937. في شيراتون، يخلق الموظفون شعوراً بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. ندعو ونرحب ونتواصل مع الضيوف من خلال تجارب شيقة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق متحمس لتقديم تجربة ضيف ذات مغزى، فنحن ندعوك لاستكشاف فرصتك المهنية التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا أن نكون «مكان تجمع العالم». عند انضمامك إلى Sheraton Hotels & Resorts، أنت تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.

<h4>Job summary</h4> Functions as the property’s strategic financial business leader. The position champions, develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand’s target customer and property employees. The position provides the financial expertise to enable the successful implementation of the brand service strategy and brand initiatives while maximizing the return on investment. In addition, creates and executes a business plan that is aligned with the property and brand’s business strategy and focuses on the execution of financial and accounting activities and the delivery of desirable financial results. <h4>Candidate profile</h4> Education and experience <ul> <li>4-year bachelor's degree in finance and accounting or related major; 2 years experience in the finance and accounting or related professional area.</li> <li>Or</li> <li>Master's degree in finance and accounting or related major; no work experience required.</li> </ul> <h4>Core work activities</h4> Engaging in strategic planning and decision making <ul> <li>Analyzes financial data and market trends.</li> <li>Analyzes information, forecasts sales against expenses and creates annual budget plans.</li> <li>Compiles information, analyzes and monitors actual sales against projected sales.</li> <li>Develops means to improve profit, including estimating cost and benefit, exploring new business opportunities, etc.</li> <li>Analyzes differences between actual budget wages and forecasted wages for more efficient budget planning.</li> <li>Identifies the underlying principles, reasons, or facts of information by breaking down information or data into separate parts.</li> <li>Thinks creatively and practically to develop, execute and implement new business plans.</li> <li>Protects and strengthens our competitive advantage by advocating and supporting sound business and financial decision making.</li> <li>Ensures a strong accounting and operational control environment to safeguard assets, improve operations and profitability.</li> <li>Implements a system of appropriate controls to manage business risks.</li> </ul> Leading accounting teams <ul> <li>Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial and business decision making; demonstrates honesty and integrity; leads by example.</li> <li>Communicates the strategic goals, the focus and the owner priorities to subordinates in a clear and precise manner.</li> <li>Provides excellent leadership by assigning team members and other departments managers clear accountability backed by appropriate authority.</li> <li>Holds staff accountable for successful performance.</li> </ul> Developing and maintaining finance and accounting goals <ul> <li>Supports property strategy from a finance and accounting perspective.</li> <li>Submits reports in a timely manner, ensuring delivery deadlines.</li> <li>Ensures profits and losses are documented accurately.</li> <li>Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc.</li> <li>Ensures appropriate corrections are made to audit results if necessary.</li> <li>Reviews audit issues to ensure accuracy.</li> </ul> Managing projects and policies <ul> <li>Monitors all taxes that apply, ensuring that taxes are current, collected and/or accrued.</li> <li>Generates and provides accurate and timely results in the form of reports, presentations, etc.</li> <li>Ensures compliance with standard and local operating procedures (SOPs and LSOPs).</li> <li>Oversees internal, external and regulatory audit processes.</li> <li>Ensures compliance with standard operating procedures (SOPs).</li> <li>Ensures that the profit and loss statement is accurate (e.g., costs are properly matched to revenue, costs are recorded in the proper accounts).</li> </ul> Anticipating and delivering on the needs of key stakeholders <ul> <li>Understands and meets the needs of key stakeholders (owners, corporate, guests, etc.).</li> <li>Understands the owners' perspective and return on investment expectations.</li> <li>Anticipates and addresses owner needs and involves ownership in key decisions.</li> <li>Leverages strong functional leadership and communication skills to influence the executive team, the property's strategies and to lead own team.</li> <li>Advises the general manager and executive committee on existing and evolving operating and financial issues.</li> <li>Facilitates critique meetings to review information with management team.</li> <li>Attends owners meetings in order to provide context and explanation for financial results.</li> <li>Attends meetings and communicates with the owners, understanding the priorities and strategic focus.</li> <li>Demonstrates a commitment to meeting the needs of all key stakeholders.</li> <li>Communicates financial concepts in a clear and persuasive manner that is easy to understand and drives desired behaviors.</li> </ul> Managing and conducting human resource activities <ul> <li>Ensures team members are cross-trained to support successful daily operations.</li> <li>Ensures property policies are administered fairly and consistently.</li> <li>Ensures new hires participate in the department’s orientation program.</li> <li>Ensures new hires receive the appropriate new hire training to successfully perform their job.</li> <li>Creates appropriate development plans which develop team members based on their individual strengths, development needs, career aspirations and abilities.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

مدير التدبير المنزلي التنفيذي

في الموقع - الأردن - عمّان الأمس

الإدارة

ملخص الوظيفة مسؤول عن عمليات الوردية اليومية لقسم التدبير المنزلي، والأنشطة الترفيهية/النادي الصحي، والمغسلة إن وجدت. يوجه الموظفين ويعمل معهم لضمان نظافة غرف الضيوف والمساحات العامة ومناطق الموظفين بالمنشأة وصيانتها بشكل جيد. يجري الفحوصات ويحمل الأفراد المسؤولية عن الإجراءات التصحيحية. يساعد هذا المنصب في ضمان رضا الضيوف والموظفين مع الحفاظ على ميزانية التشغيل.أنشطة العمل الأساسيةإدارة عمليات التدبير المنزلييضمن إبلاغ مكتب الاستقبال بحالة غرف الضيوف بطريقة فعالة وفي الوقت المناسب. يعمل بفعالية مع قسم الهندسة والصيانة بشأن احتياجات صيانة غرف الضيوف. يشرف على جدول التنظيف العام للمنشأة. يحصل على قائمة الغرف المراد تنظيفها فوراً وقائمة المغادرين المحتملين لإعداد مهام العمل. يجري جرد للمخزون لضمان توفر الإمدادات الكافية. يشرف على عمليات ورديات التدبير المنزلي اليومية ويضمن الالتزام بجميع سياسات ومعايير وإجراءات التدبير المنزلي. يساعد في طلب مستلزمات غرف الضيوف ومواد التنظيف والزي الرسمي. يدعم ويشرف على برنامج تفتيش فعال لجميع غرف الضيوف والمساحات العامة. يبلغ الموظفين بالمناطق التي تتطلب اهتماماً ويتابع لضمان الفهم. يضمن توفير المستلزمات والمعدات والزي الرسمي المناسب لجميع الموظفين.إدارة تكاليف القسميشارك في إدارة المصروفات القابلة للتحكم بالقسم لتحقيق الأهداف المحددة في الميزانية أو تجاوزها. يفهم تأثير عمليات القسم على الأهداف المالية العامة للمنشأة ويدير العمل لتحقيق الأهداف المحددة في الميزانية أو تجاوزها. يستوعب الميزانيات والبيانات التشغيلية وتقارير تقدم رواتب الموظفين حسب الحاجة للمساعدة في الإدارة المالية للقسم.ضمان خدمة عملاء استثنائيةيستجيب لمشاكل وشكاوى الضيوف ويتعامل معها. يسعى جاهداً لتحسين أداء الخدمة. يمنح الموظفين الصلاحيات لتقديم خدمة عملاء ممتازة. يؤكد على رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر.تنفيذ أنشطة الموارد البشريةيشارك حسب الحاجة في التحقيق في حوادث الموظفين. يشرف على مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. يضمن فهم الموظفين للتوقعات والمعايير. يضمن تطبيق سياسات المنشأة بعدالة واتساق، وإكمال الإجراءات والتوثيقات التأديبية وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية والمحلية (SOPs و LSOPs) ودعم عملية مراجعة الأقران. يلاحظ سلوكيات الخدمة لدى الموظفين ويقدم التغذية الراجعة للأفراد. يستخدم جميع أدوات التدريب أثناء العمل المتاحة لتدريب عمال تجهيز الغرف الجدد وتقديم تدريب المتابعة عند الضرورة. يشارك في عملية تقييم أداء الموظفين وتقديم الملاحظات حسب الحاجة. يساعد عند الحاجة في إجراء المقابلات وتوظيف أعضاء فريق العمل ذوي المهارات المناسبة. يدعم برنامج التوجيه بالقسم لتلقي الموظفين التدريب المناسب للموظفين الجدد لأداء عملهم بنجاح. يشارك في إجراءات التأديب التدريجي للموظفين.ملف المرشح المطلوبالتعليم والخبرة: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ خبرة سنتين في مجال التدبير المنزلي أو مجالات مهنية ذات صلة. أو شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذات صلة؛ لا تتطلب خبرة عمل.

JOB SUMMARY Responsible for the daily shift operations of Housekeeping, Recreation/Health Club and, if applicable, Laundry. Directs and works with employees to ensure property guestrooms, public space and employee areas are clean and well maintained. Completes inspections and holds people accountable for corrective action. Position assists in ensuring guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget.CORE WORK ACTIVITIESManaging Housekeeping OperationsEnsures guest room status is communicated to the Front Desk in a timely and efficient manner. Works effectively with the Engineering department on guestroom maintenance needs. Supervises the property general cleaning schedule. Obtains list of rooms to be cleaned immediately and list of prospective check-outs or discharges to prepare work assignments. Inventories stock to ensure adequate supplies. Supervises daily Housekeeping shift operations and ensures compliance with all housekeeping policies, standards and procedures. Assists in the ordering of guestroom supplies, cleaning supplies and uniforms. Supports and supervises an effective inspection program for all guestrooms and public space. Communicates areas that need attention to staff and follows up to ensure understanding. Ensures all employees have proper supplies, equipment and uniforms.Managing Departmental CostsParticipates in the management of the department s controllable expenses to achieve or exceed budgeted goals. Understands the impact of department s operations on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed budgeted goals. Comprehends budgets, operating statements and payroll progress reports as needed to assist in the financial management of department.Ensuring Exceptional Customer ServiceResponds to and handles guest problems and complaints. Strives to improve service performance. Empowers employees to provide excellent customer service. Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement.Conducting Human Resources ActivitiesParticipates as needed in the investigation of employee accidents. Supervises staffing levels to ensure that guest service, operational needs, and financial objectives are met. Ensures employees understand expectations and parameters. Ensures property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process. Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals. Uses all available on the job training tools to train new room attendants and provide follow-up training as necessary. Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed. Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with the appropriate skills. Supports a departmental orientation program for employees to receive the appropriate new hire training to successfully perform their job. Participates in employee progressive discipline procedures.Desired Candidate ProfileEducation and Experience High school diploma or GED; 2 years experience in the housekeeping or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; no work experience required.

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

رئيس قسم التدبير الداخلي

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٨ سبتمبر ٢٠٢٦

الإدارة

ملخص الوظيفة: مسؤول عن عمليات الوردية اليومية لقسم التدبير الداخلي، والأنشطة الترفيهية/النادي الصحي، والمغسلة إن وجدت. يتولى توجيه الموظفين والعمل معهم لضمان نظافة غرف الضيوف، والمناطق العامة، ومناطق الموظفين بالمنشأة وصيانتها بشكل جيد. يقوم بعمليات التفتيش ويحمل الأفراد المسؤولية عن الإجراءات التصحيحية. يساعد هذا المنصب في ضمان رضا الضيوف والموظفين مع الحفاظ على ميزانية التشغيل.<h3>أنشطة العمل الأساسية</h3>إدارة عمليات التدبير الداخلي: يضمن إبلاغ مكتب الاستقبال بحالة غرف الضيوف في الوقت المناسب وبطريقة فعالة. يعمل بشكل فعال مع قسم الهندسة والصيانة بشأن احتياجات صيانة غرف الضيوف. يشرف على جدول التنظيف العام للمنشأة. يحصل على قائمة بالغرف التي تتطلب التنظيف الفوري وقائمة بالموعد المتوقع للمغادرة لإعداد مهام العمل. يقوم بإجراء جرد للمخزون لضمان توفر الإمدادات الكافية. يشرف على عمليات وردية التدبير الداخلي اليومية ويضمن الالتزام بجميع سياسات ومعايير وإجراءات التدبير الداخلي. يساعد في طلب مستلزمات غرف الضيوف ومواد التنظيف والزي الرسمي. يدعم ويشرف على برنامج تفتيش فعال لجميع غرف الضيوف والمناطق العامة. يبلغ الموظفين بالمجالات التي تحتاج إلى اهتمام ويتابع لضمان الفهم. يضمن توفير المستلزمات والمعدات والزي الرسمي المناسب لجميع الموظفين.إدارة تكاليف القسم: يشارك في إدارة النفقات القابلة للتحكم في القسم لتحقيق الأهداف المحددة في الميزانية أو تجاوزها. يفهم تأثير عمليات القسم على الأهداف والأنشطة المالية الإجمالية للمنشأة ويديرها لتحقيق الأهداف المحددة في الميزانية أو تجاوزها. يفهم الميزانيات وقوائم التشغيل وتقارير سير رواتب الموظفين حسب الحاجة للمساعدة في الإدارة المالية للقسم.ضمان خدمة عملاء استثنائية: يستجيب لمشاكل وشكاوى الضيوف ويتعامل معها. يسعى جاهدًا لتحسين أداء الخدمة. يمنح الموظفين الصلاحيات لتقديم خدمة عملاء ممتازة. يؤكد على رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر.ممارسة أنشطة الموارد البشرية: يشارك حسب الحاجة في التحقيق في حوادث الموظفين. يشرف على مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. يضمن فهم الموظفين للتوقعات والمعايير. يضمن تطبيق سياسات المنشأة بعدالة واتساق، وإكمال الإجراءات والتوثيقات التأديبية وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية والمحلية (SOPs و LSOPs) ودعم عملية مراجعة الزملاء. يلاحظ سلوكيات الخدمة لدى الموظفين ويقدم التغذية الراجعة للأفراد. يستخدم جميع أدوات التدريب أثناء العمل المتاحة لتدريب عمال تجهيز الغرف الجدد تقديم تدريب المتابعة عند اللزوم. يشارك في عملية تقييم أداء الموظفين، وتقديم التغذية الراجعة حسب الحاجة. يساعد حسب الحاجة في إجراء المقابلات وتعيين أعضاء الفريق المالكين للمهارات المناسبة. يدعم برنامج التوجيه في القسم للموظفين لتلقي التدريب المناسب للموظفين الجدد لأداء عملهم بنجاح. يشارك في إجراءات التأديب التصاعدي للموظفين.الملف الشخصي للمرشح المطلوبالتعليم والخبرة: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ خبرة لمدة سنتين في مجال التدبير الداخلي أو مجال مهني ذي صلة. أَوْ شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، أو الضيافة، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذات صلة؛ لا تتطلب خبرة عملية.

JOB SUMMARY Responsible for the daily shift operations of Housekeeping, Recreation/Health Club and, if applicable, Laundry. Directs and works with employees to ensure property guestrooms, public space and employee areas are clean and well maintained. Completes inspections and holds people accountable for corrective action. Position assists in ensuring guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget.<h3>CORE WORK ACTIVITIES</h3>Managing Housekeeping Operations Ensures guest room status is communicated to the Front Desk in a timely and efficient manner. Works effectively with the Engineering department on guestroom maintenance needs. Supervises the property general cleaning schedule. Obtains list of rooms to be cleaned immediately and list of prospective check-outs or discharges to prepare work assignments. Inventories stock to ensure adequate supplies. Supervises daily Housekeeping shift operations and ensures compliance with all housekeeping policies, standards and procedures. Assists in the ordering of guestroom supplies, cleaning supplies and uniforms. Supports and supervises an effective inspection program for all guestrooms and public space. Communicates areas that need attention to staff and follows up to ensure understanding. Ensures all employees have proper supplies, equipment and uniforms.Managing Departmental Costs Participates in the management of the department s controllable expenses to achieve or exceed budgeted goals. Understands the impact of department s operations on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed budgeted goals. Comprehends budgets, operating statements and payroll progress reports as needed to assist in the financial management of department.Ensuring Exceptional Customer Service Responds to and handles guest problems and complaints. Strives to improve service performance. Empowers employees to provide excellent customer service. Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement.Conducting Human Resources Activities Participates as needed in the investigation of employee accidents. Supervises staffing levels to ensure that guest service, operational needs, and financial objectives are met. Ensures employees understand expectations and parameters. Ensures property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process. Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals. Uses all available on the job training tools to train new room attendants and provide follow-up training as necessary. Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed. Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with the appropriate skills. Supports a departmental orientation program for employees to receive the appropriate new hire training to successfully perform their job. Participates in employee progressive discipline procedures.Desired Candidate ProfileEducation and Experience High school diploma or GED; 2 years experience in the housekeeping or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; no work experience required.

دوام كامل من ٢ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

Generator HVAC Technician (Jordan)

في الموقع - الأردن - عمّان ٣١ أغسطس ٢٠٢٦

البحث والتطوير

EPP III, Generator (3 - 150KW) and HVAC Technician KFAB Jordan Perform troubleshooting, diagnostics, maintenance, and services on all types of military and commercial generators and HVAC systems used by the U.S. Army to include the 150kW EPP III generators. MEANINGFUL WORK AND PERSONAL IMPACT As a Generator and HVAC Mechanic, the work you ll do at GDIT will be impactful to the mission of the Worldwide Field Support contract for the U.S. Army. You ll play a crucial role in providing on-site technical and maintenance assistance, analyzing complex technical problems, and providing training to site operations and maintenance personnel. Perform maintenance and sustainment support on 3kW to 150kW, 500 0hz generators involving installation and removal of generators from fixed and mobile locations, troubleshoots and repair alternating current (AC) systems, direct current (DC) systems, electronic control systems and other program logic controls, electrical wiring and accessories. Troubleshoot and repair HVAC, Chillers, and Environmental Control Units some are standalone units and others are mounted on trailers and vehicles. Maintain all types of commercial power generation equipment; military spec generators and Uninterrupted Power Systems (UPS). Operate a Load bank during testing Fabricate wire harnesses and solder terminals. Some work will be in a generator shop environment, and some work will be in a field environment. Other duties as assigned. WHAT YOU LL NEED TO SUCCEED Bring your Generator and HVAC expertise along with a drive for innovation to GDIT. The Generator and HVAC Mechanic must have: Education: High School diploma Experience: BA/BS plus 2 years experience, AA/AS/plus 4 years experience, or a High School diploma and 7 years experience Technical skills: Extensive diesel generator experience. Knowledge of generator parallel systems and switch gear. Experience with brazing copper tubing and evacuating and recharging refrigerant. Security Clearance: Able to obtain and maintain a Secret Clearance. Travel to Bahrain, UAE, Saudia Arabia, Kuwait, Jordan, Iraq Role requirements: US passport must not expire for at least 2 years, valid US driver s license, and an international driver s permit (AAA). Ability to pass medical/CRC to deploy. Skills Generator Repair HVAC Repair/Troubleshooting Generator Troubleshooting Power Generation Certifications Section 608 Technician Certification EPA is a plus GDIT IS YOUR PLACE At GDIT, the mission is our purpose, and our people are at the center of everything we do. Growth: AI-powered career tool that identifies career steps and learning opportunities. Support: An internal mobility team focused on helping you achieve your career goals. Rewards: Comprehensive benefits and wellness packages, 401K with company match, and competitive pay. Community: Award-winning culture of innovation and a military-friendly workplace. OWN YOUR OPPORTUNITY Explore a career in program management at GDIT and you ll find endless opportunities to grow alongside colleagues who share your passion for the mission and delivering results. #GDITPriority #CECOMWFS #DefenseOCONUS

دوام كامل من ٨ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

مدير مكافحة غسل الأموال

في الموقع - الأردن - عمّان ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

المهام قيادة والإشراف على وظيفة الالتزام لدى البنك، لضمان الامتثال للقوانين المحلية والدولية المعمول بها والتعليمات التنظيمية والسياسات الداخلية. تطوير وتنفيذ وصيانة سياسات وإجراءات وهياكل وكونترولات الامتثال بما يتماشى مع المتطلبات التنظيمية وأفضل الممارسات الدولية. الإشراف على برنامج AML/CFT بالبنك، بما في ذلك تقييم مخاطر الجرائم المالية، ورصد المعاملات، والتحقيق في الأنشطة المشبوهة، والتصعيد، والتقارير التنظيمية. الإشراف على عمليات KYC وCustomer Due Diligence (CDD) وEnhanced Due Diligence (EDD)، مع تركيز خاص على العملاء عاليي المخاطر والمعاملات والمنتجات والخدمات والمواقع الجغرافية. قيادة والإشراف على برنامج الامتثال للعقوبات، بما في ذلك فحص ورصد العملاء والمعاملات والأطراف المقابلة وغيرهم من الأطراف المعنية وفقاً لقوائم العقوبات المحلية والدولية المعمول بها. مراقبة الامتثال لـ AML/CFT وKYC والعقوبات والمتطلبات التنظيمية الأخرى عبر فروع البنك والشركات التابعة والوسطاء، حيثما ينطبق ذلك. إجراء مراقبة الامتثال والاختبار، تحديد المخالفات وفجوات الرقابة، وضمان اتخاذ إجراءات تصحيحية ومعالجات في الوقت المناسب. الحفاظ على علاقات فاعلة مع الجهات التنظيمية والسلطوية والجهات الرقابية، والتنسيق مع التدقيق الداخلي والجهات المدققة الخارجية والمتطلبات المرتبطة بالفحص التنظيمي والتفتيش وتقييم الامتثال. إعداد وتقديم التقارير الامتثالية المطلوبة، وAML/CFT والعقوبات والتنظيمية إلى الإدارة العليا والسلطات المعنية. تقديم تقارير منتظمة إلى الإدارة العليا واللجان المعنية حول مخاطر الامتثال والتطورات التنظيمية والخروقات والتحقيقات وأنشطة الإصلاح. مراقبة تطور مخاطر الامتثال والجريمة المالية وتوصية بإجراءات التخفيف المناسبة والتحسينات للأنظمة والضوابط والعمليات. تقديم النصح لوحدات الأعمال بشأن متطلبات الامتثال المتعلقة بالعملاء والمعاملات والمنتجات والخدمات والأنشطة الأعلى مخاطر. قيادة والإشراف وتطوير فريق الامتثال، وضمان إدارة الأداء الفعالة والتدريب وتخصيص الموارد وخطط التعاقب. ضمان استمرارية الأعمال للأنشطة الحرجة للامتثال و AML/CFT والحفاظ على سرية وسلامة المعلومات الحساسة.الملف المطلوب للمرشحالمؤهلات درجة البكالوريوس في المصارف أو المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال أو القانون أو مجال ذو صلة. 8–12 سنة من الخبرة ذات الصلة في البنوك أو الخدمات المالية، بما في ذلك خبرة كبيرة في الامتثال، AML/CFT، KYC، العقوبات، أو الجرائم المالية. خبرة مثبتة في وظيفة امتثال عليا أو كرئيس قسم، بما في ذلك قيادة الفريق والإشراف. يفضل وجود شهادة مهنية في AML أو الامتثال أو الجرائم المالية أو إدارة المخاطر أو العقوبات. معرفة عملية قوية بأنظمة AML/CFT وKYC/CDD/EDD ورصد المعاملات والتحقيق في الأنشطة المشبوهة وفحص العقوبات والتقارير التنظيمية. فهم قوي لمنتجات وخدمات وعمليات ونُظم البنوك والمتطلبات التنظيمية المعمول بها. خبرة مثبتة في التعامل مع السلطات التنظيمية والرقابية والجهات التدقيقية الداخلية والخارجية. مهارات تحليلية وبحثية وتقييم المخاطر واتخاذ القرار وحل المشكلات قوية. قدرات قيادة واتصال وإدارة أصحاب المصلحة وإدارة الأزمات قوية. مستوى عالٍ من النزاهة والسرية والشفافية والحياد وأخلاقيات مهنية. إتقان قوي لمايكروسوفت آفيس وأنظمة الامتثال/المصرفية ذات الصلة.

Responsibilities Lead and oversee the Bank s Compliance function, ensuring adherence to applicable local and international laws, regulations, regulatory instructions, and internal policies. Develop, implement, and maintain compliance policies, procedures, frameworks, and controls in line with regulatory requirements and international best practices. Oversee the Bank s AML/CFT program, including financial crime risk assessment, transaction monitoring, suspicious activity investigations, escalation, and regulatory reporting. Supervise KYC, Customer Due Diligence (CDD), and Enhanced Due Diligence (EDD) processes, with particular focus on high-risk customers, transactions, products, services, and geographic locations. Lead and oversee the sanctions compliance program, including screening and monitoring of customers, transactions, counterparties, and other relevant parties against applicable local and international sanctions lists. Monitor compliance with AML/CFT, KYC, sanctions, and other regulatory requirements across the Bank s branches, subsidiaries, and agents, where applicable. Conduct compliance monitoring and testing, identify breaches and control gaps, and ensure timely corrective and remedial actions. Maintain effective relationships with regulatory and supervisory authorities, internal audit, and external auditors, and coordinate regulatory examinations, inspections, and audit requirements. Prepare and submit required compliance, AML/CFT, sanctions, and regulatory reports to senior management and relevant authorities. Provide regular reporting to senior management and relevant committees on compliance risks, regulatory developments, breaches, investigations, and remediation activities. Monitor emerging compliance and financial crime risks and recommend appropriate mitigation measures and improvements to systems, controls, and processes. Advise business units on compliance requirements related to customers, transactions, products, services, and other higher-risk activities. Lead, supervise, and develop the Compliance team, ensuring effective performance management, training, resource allocation, and succession planning. Ensure business continuity for critical compliance and AML/CFT activities and maintain the confidentiality and integrity of sensitive information.Desired Candidate ProfileQualifications Bachelor s degree in Banking, Finance, Accounting, Economics, Business Administration, Law, or a related field. 8 12 years of relevant experience in banking or financial services, including significant experience in Compliance, AML/CFT, KYC, Sanctions, or Financial Crime. Proven experience in a senior compliance or department-head position, including team leadership and supervision. Professional certification in AML, Compliance, Financial Crime, Risk Management, or Sanctions is preferred. Strong practical knowledge of AML/CFT regulations, KYC/CDD/EDD, transaction monitoring, suspicious activity investigations, sanctions screening, and regulatory reporting. Strong understanding of banking products, services, operations, systems, and applicable regulatory requirements. Proven experience dealing with regulatory and supervisory authorities and internal/external auditors. Strong analytical, investigation, risk assessment, decision-making, and problem-solving skills. Strong leadership, communication, stakeholder management, and crisis-management capabilities. High level of integrity, confidentiality, transparency, neutrality, and professional ethics. Strong proficiency in Microsoft Office and relevant compliance/banking systems. Fluency in Arabic and English.

دوام كامل جولف تالنت

بوغلر

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h4>وصف الشركة</h4> لماذا العمل في أكور؟ نحن أكثر من مجرد رائد عالمي. نرحب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. نحن ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يمنح حياتك هدفاً، حتى تتمكن خلال رحلتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانات أكور اللامحدودة. بانضمامك إلى أكور، كل فصل من قصتك هو لك لتكتبه وبمعاً يمكننا تخيل ضيافة الغد. افعل ما تحب، اعتنِ بالعالم، وتجرّأ لتحدي الوضع الراهن! #بلاحدود <h4>وصف الوظيفة</h4> يبدي التزاماً بتقديم خدمة دافئة واستباقية تفوق احتياجات وتوقعات ضيوفنا المتميزين. يملك معرفة كاملة وشاملة بالفندق، بما في ذلك جميع الأقسام والخدمات والمنافذ. يتأكد من تقديم خدمة شخصية للضيوف أثناء إقامتهم. يعمل كعضو مرجعي ضمن الفريق للضيوف أثناء إقامتهم ويضمن أن تُحول جميع الطلبات الخاصة بالضيوف إلى واقع أو تُتابع. يحافظ على مستوى عالٍ من الاتصال والتغذية الراجعة داخل القسم. يحدد احتياجات الضيوف ويتوقعها. يُظهر برو-أكتريفي في جميع مجالات التشغيل. يلتزم بجميع السياسات والإجراءات كما هي مذكورة في دليل سياسة خدمات البوتلر. يُبلِغ بالواجبات في الوقت المحدد وبما يتوافق مع جدول القسم المُصدر. يلتزم دائماً بمعايير التجميل والزي الرسمية للفندق. يساعد في توصيل الأمتعة واستلامها. يقدم خدمة الطعام والشراب في صالة فَيرمونت جول مع القدرة على التعامل مع الخدمة طبقاً للمواضع. يُحضِّر مشروبات البار وصب الخمور وفق الإرشادات المعطاة. يقوم بتنظيف عام وفحص للمعدات في مخزن فَيرمونت جول. يسخن الغرف وفقاً لمعايير التنظيف في فَيرمونت ويُلاحظ أن جميع معدات الغرفة تعمل. يُبلغ عن شكاوى الضيوف وطلبات واستفسارات إلى مدير فَيرمونت جول أو مشرف فَيرمونت جول. يُبلغ عن أي حوادث غير عادية أو طلبات إلى المدير أو مساعد المدير. يحافظ على نظافة وينسق أعمال الصيانة مع قسم الهندسة في جميع مناطق ومعدات فَيرمونت جول. يبدي التزاماً بتقديم خدمة دافئة واستباقية تفوق احتياجات وتوقعات ضيوفنا المميزين. يشارك في التوجيه، الاجتماعات، وعملية التدريب لجميع الزملاء المعينين لفَيرمونت جول. يمتلك معرفة عملية بنظام إدارة ضيافة الفندق. يحمل فهماً كاملاً ومعرفة بجميع الخدمات والميزات والتقنيات والأنظمة المتوفرة في الغرفة. مسؤول عن مخزن البوتلر في الطوابق المخصصة، مع التأكد من أن المخزن ومناطق Heart of House الأخرى مخزنة وم maintained وفق المعايير المحددة. يجمع الهواتف المخصصة (ويفحص حالتها)، وتواقيع العمل. يحضر إحاطات التحول اليومية. ينهض مع فريق البوتلر ويتواصل معه. يجري مقابلات ما قبل الوصول. يتأكد من الالتزام بجميع الإجراءات والمسؤوليات المتعلقة باستقبال ووصول الضيوف. يساعد وينسق جميع احتياجات الضيوف في الغرفة أو الأجنحة. يجدد الأجنحة وينسق خدمة التنظيف المنزلية اليومية وخدمة المساء. ينسق جمع وتسليم الغسيل والكي. يبلّغ عن متطلبات صيانة الأجنحة وفق الإجراءات القياسية. ينسق تسليم جميع المرافق والهدايا. ينسق توصيل الصحف والمجلات المفضلة إلى جميع الأجنحة. ينسق إعادة تعبئة مركز المرطبات، مساعداً بالتحكم من خلال خدمة الغرفة. يضمن أن جميع الأكواب والفناجين والملاعق في الجناح نظيفة وخالية من البقع ومقدمة حسب المعيار. يرتب أي زجاجة مشروب مجاني وفق المعيار. يضمن تعبئة يومية لفاكهة عالية الجودة وفق تفضيلات الضيوف. يضمن أن الزهور دائماً طازجة وتُعرض في ماء طازج. يضمن أن لوازم الضيوف مُجدَّدة ومُعرضة وفق المعيار. يوفر خدمة ضيافة شخصية للضيف بما في ذلك تعبئة وتفريغ الأمتعة، وتلميع الأحذية، وجمع وتوصيل الغسيل. يوفر خدمة الشاي والقهوة والمشروبات في جميع الأجنحة والغرف الأخرى حسب الطلب. ينسق أخذ الطلبات في خدمة الغرفة والتسليم عند الطلب. يبني علاقة مع جميع الضيوف المخصصين ويحافظ على التفاعل لتسهيل تعرف الضيف وجمع معلومات عن تفضيلاتهم لإرشاد تاريخ الضيف. يوفر مصدر معلومات ومساعدة للضيوف باستمرار. يتفقد الأجنحة قبل وصول الضيف. ينسق جميع الترفيه الضيوف والأنشطة، ويجري الحجوزات، ويستخدم خدمة الكونسيرج عند الحاجة. القدرة على توفير مسارات رحلات كاملة للإقامة بأكملها، مع تحديثات يومية في خدمة المساء. يسهل مغادرة الضيف، من خلال التنسيق بين الاستقبال والضيف للحصول على الموافقة النهائية والدفع. يتفقد الغرفة بعد المغادرة بحثاً عن أمتعة مفقودة. يبيع أسهم منافذ الفندق في كل فرصة. ينسق مع الكونسيرج لتخزين الأشياء المخزنة. يتابع عن كثب مع الاستقبال، التنظيف، الركوب، الطعام والشراب، الكونسيرج، وتقنية المعلومات. لديه معرفة محدثة وقدرة على المساعدة في جميع احتياجات تقنية المعلومات الشائعة داخل الغرفة. لديه معرفة كاملة وشاملة بالفندق، بما في ذلك جميع الأقسام والخدمات والمنافذ. يحدث ويحافظ على جميع ملفات تاريخ الضيوف، بما في ذلك ProfilePlus. يساعد في تدريب أفراد التنظيف والطعام والشراب على الاحتياجات الخاصة لضيوف الأجنحة. يأمر بجميع المواد التشغيلية اللازمة عند الحاجة. يحافظ على علاقات عمل ودودة وتعاونية مع الأقسام الأخرى. يحضر أي دورات قد يرى الإدارة أنها مفيدة. يقوم بمهام أخرى حسب توجيهات الإدارة. يُدرك أن متطلبات العمل قد تجعل الانتقال بالزملاء من الورديات المعتادة إلى ورديات أخرى ضروريًا أحياناً. يؤدي واجبات إضافية ومشاريع خاصة بتوجيه من مدير فَيرمونت جول. <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>مهارات لفظية وتواصلية واستماعية ممتازة.</li> <li>لا بد أن يكون لاعب فريق قوي ويعاون بشكل قوي مع الأقسام.</li> <li>لا بد أن يستطيع العمل بشكل جيد تحت الضغط في بيئة سريعة ومتقلبة.</li> <li>يجيد الإنجليزية واللغة المحلية مع وجود لغة ثالثة كميزة.</li> <li>لا بد أن يستطيع إدارة مهام متعددة في بيئة مكثفة ومتغيرة باستمرار.</li> <li>يجب أن يكون مرنًا من حيث ساعات العمل وقادر على العمل مع إشراف بسيط أو بدون إشراف.</li> <li>يجب أن لديه القدرة على التقييم واتخاذ قرارات بناءً على مهارات تحليلية وحل مشكلات.</li> <li>يجب أن يحافظ على عرض مهني وتجميل شخصي ممتاز.</li> <li>شهادة المدرسة الثانوية ضرورية.</li> <li>معرفة بالحواسيب بما في ذلك منتجات Microsoft Office ونظام إدارة الممتلكات (Micros-Fidelio مفضل).</li> <li>خبرة سابقة لمدة لا تقل عن سنتين في مجالات الضيافة ذات الصلة ضرورية.</li> <li>خبرة خمس نجوم فاخرة ضرورية.</li> <li>التدريب الرسمي السابق كبوتلر مُقدَّر بشدة.</li> <li>يجب أن يستطيع البوتلر رفع أوزان تفوق 70 رطلاً.</li> <li>يجب أن يكون مستعداً للعمل لساعات مختلفة، بما في ذلك الليل وعطلات نهاية الأسبوع والعطل وفترات العمل المقسمة وفق احتياجات الضيوف.</li> <li>يجب أن يستطيع الوقوف لمدة 90% من وقت دوامه المحدد.</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> فريقك وبيئة العمل: في جملة إلى جملتين، قدم الفريق أو بيئة الفندق أو المكتب بطريقة تعكس الثقافة. ملاحظة: يمكن تخصيصها لتلبية أي متطلبات محلية أو تشريعية محددة، مثل تصاريح العمل. التزامنا بالتنوع والشمول: نحن شركة شاملة وطموحنا جذب وتوظيف وتطوير مواهب متنوعة.

<h4>Company description</h4> Why work for Accor? We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities. By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS <h4>Job description</h4> Demonstrates a commitment to provide warm, anticipative service to exceed the needs and expectations of our discerning guests. Bears a full and comprehensive knowledge of the hotel, including all departments, services and outlets. Ensures personalized service is offered to guests during their stay. Acts as the reference team member for guests during their stay and ensures that all requests from guests are made possible or are followed up. Maintains a high level of communication and feedback within the department. Identifies and anticipates guest needs. Is continually proactive in all areas of operation. Abides by all policies and procedures as stated in the Butler Services Policy Manual. Reports for duty punctually and in accordance with the issued department schedule. Adheres at all times to the hotel grooming and uniform standards. Assists with luggage delivery and collection. Provides food and beverage service in the Fairmont Gold lounge with the ability to handle plate and hand-carried service. Prepares bar beverages and liquor pouring according to the guidelines given. Carries out general cleaning and checking for equipment in the Fairmont Gold pantry. Warms up rooms according to Fairmont housekeeping standards, checking that all room equipment is functioning. Reports guest complaints, requests and inquiries to Fairmont Gold Manager or Fairmont Gold Supervisor. Reports any unusual occurrences or requests to the Manager or Assistant Manager. Maintains the cleanliness and coordinates maintenance work with the engineering department of all Fairmont Gold areas and equipment. Demonstrates a commitment to provide warm, anticipative service to exceed the needs and expectations of our discerning guests. Participates in the orientation, meeting, and training process of all colleagues assigned to Fairmont Gold. Possesses working knowledge of the hotel Property Management System. Bears full understanding and knowledge of all in-suite services, technology, amenities, functions and systems. Is responsible for the Butler Pantry on allocated floors, ensuring that the pantry and other related Heart of House areas are correctly stocked and maintained according to set standards. Collects designated telephones (and checks their working conditions), and working sheets. Attends daily shift briefings. Coordinates and liaises with the Butler team. Carries out pre-arrival interviews. Ensures that all procedures and responsibilities relating to the greeting and arrival procedures are adhered to. Assists and coordinates all in-room and suite guest needs and requirements. Refreshes the suites and coordinates daily housekeeping service and evening service. Coordinates laundry and pressing collection and delivery. Reports any suite maintenance requirements according to standard procedures. Coordinates delivery of all amenities and/or gifts. Coordinates delivery of preferred newspapers and magazines to all suites. Coordinates replenishment of refreshment center, assisting with control via in-room dining. Ensures that all glassware, chinaware, and cutlery in the suite are cleaned, free of stains and presented as per standard. Sets up any bottle of complimentary drink as per standard. Ensures a daily replenishment of good quality fruits, according to guests’ preferences. Ensures that the flowers are always fresh and displayed in fresh water. Ensures that guest supplies are replenished and displayed as per standard. Provides personalized guest service including luggage packing and unpacking, shoe polishing, laundry collecting and delivery. Provides tea, coffee and beverage service to all suites and other rooms as required. Coordinates in-room dining order taking and delivery as required. Builds a rapport with all allocated guests and maintains interactions in order to facilitate guest recognition and obtain information regarding their preferences for guest history. Provides a continual source of information, help and assistance to all guests. Checks the suites prior to guest arrival. Coordinates all guest entertainment, activities, making reservations, and using concierge as and when required. Ability to provide full itineraries of entire stay, with updates daily on evening service. Facilitates guest departure, coordinating between reception and guest to gain final approval and payment. Checks room after departure for lost belongings. Upsells hotel outlets at every opportunity. Coordinates with concierge for the storage of stowed away items. Liaises closely with reception, housekeeping, valet, food and beverage, concierge, and IT. Has up-to-date knowledge and ability to assist with all common in-room IT needs. Has a full and comprehensive knowledge of the hotel, including all departments, services and outlets. Updates and maintains all guest history files, including ProfilePlus. Assists in training of housekeeping and food and beverage staff in the special needs of suite guests. Orders all necessary operating stock when necessary. Maintains amicable and cooperative working relations with other departments. Attends any courses management may deem beneficial. Carries out other duties as directed by management. Understands that business demands sometimes make it necessary to move colleagues from their accustomed shifts to other shifts. Performs other additional duties and special projects at the direction of Fairmont Gold Manager. <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>Excellent verbal, interpersonal and communication skills.</li> <li>Must be a strong team player with strong departmental cooperation.</li> <li>Must be able to work well under pressure in a fast paced and constantly changing environment.</li> <li>Fluent in English and local language with a third language as an asset.</li> <li>Must be able to handle a multitude of tasks in an intense, ever changing environment.</li> <li>Must be flexible in terms of working hours and able to work with little or no supervision.</li> <li>Must have the ability to assess and make decisions based on strong analytical and problem-solving skills.</li> <li>Must be able to maintain excellent professional presentation and grooming.</li> <li>High school diploma is necessary.</li> <li>Knowledge of computers including Microsoft Office products and Property Management System (Micros-Fidelio preferred).</li> <li>A minimum of two years prior experience in related hospitality fields is necessary.</li> <li>Luxury five star experience necessary.</li> <li>Prior formalized training as a butler is highly regarded.</li> <li>Butlers must be able to lift in excess of 70-pound loads.</li> <li>Must be willing to work varied hours, including nights, weekends, holidays and split shifts according to the needs of the guests.</li> <li>Must be able to stand for 90% of their scheduled time.</li> </ul> <h4>Additional information</h4> Your team and working environment: In one to two sentences, introduce the team, property or office environment in a way that reflects the culture. Note: Customization may be included for any specific local or legislative requirements, such as work permits. Our commitment to diversity and inclusion: We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent.

دوام كامل جولف تالنت

بوكلر

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h4>وصف الشركة</h4> لماذا العمل في أكور؟ نحن أكثر من مجرد شركة رائدة عالمياً. نستقبلك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتماشى مع شخصيتك. نحن ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يضفي معنى على حياتك، حتى تتمكن خلال رحلتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانات أكور اللامحدودة. بانضمامك إلى أكور، يصبح كل فصل من قصتك ملكك لتكتبها، ومعاً يمكننا تصور ضيافة الغد. افعل ما تحب، اهتم بالعالم، تجرأ على تحدي وضع السوق! #BELIMITLESS <h4>وصف الوظيفة</h4> يظهر الالتزام بتقديم خدمة دافئة واستباقية لتجاوز احتياجات وتوقعات ضيوفنا المميزين. يمتلك معرفة شاملة وكاملة بالفندق، بما في ذلك جميع الأقسام والخدمات والمتاجر. يضمن تقديم خدمة مخصصة للضيوف أثناء إقامتهم. يعمل كعضو فريق مرجعي للضيوف أثناء إقامتهم ويتأكد من تنفيذ جميع الطلبات المقدمة من الضيوف أو المتابعة فيها. يحافظ على مستوى عالٍ من التواصل والتغذية الراجعة داخل القسم. يحدد احتياجات الضيوف ويتوقعها. يظل مبادراً باستمرار في جميع مجالات التشغيل. يلتزم بجميع السياسات والإجراءات كما هو مذكور في دليل سياسة خدمات بوتلر. يقدم على دوام العمل في مواعيده وفقاً لجدول القسم الصادر. يلهزم في كل الأوقات بمعايير تجميل الفندق والزي موحداً. يساعد في توصيل واستلام الأمتعة. يوفر خدمات الطعام والشراب في صالة فندق Fairmont Gold مع القدرة على التعامل مع الخدمة بالصحون واليد. يجهز مشروبات البار ومسك المرفأ وفق الإرشادات المعطاة. يقوم بتنظيف عام وفحص للمعدات في مخزن Fairmont Gold. يسخّن الغرف وفقاً لمعايير تدبير المنزل في Fairmont، حيث يتأكد من عمل كل معدات الغرفة. يبلغ عن شكاوى الضيوف وطلباتهم واستفساراتهم إلى مدير Fairmont Gold أو مشرف Fairmont Gold. يبلغ عن أي حوادث غير عادية أو طلبات إلى المدير أو مساعد المدير. يحافظ على نظافة ويتعاون مع قسم الهندسة لصيانة جميع مناطق Fairmont Gold ومعداتها. يبدي التزاماً بتقديم خدمة دافئة واستباقية لتجاوز احتياجات وتوقعات ضيوفنا المميزين. يشارك في التوجيه والاجتماع وعمليات التدريب لجميع الزملاء المعينين لـ Fairmont Gold. يمتلك معرفة عملية بنظام إدارة ممتلكات الفندق. يشمل فهم كامل ومعرفة بجميع الخدمات داخل الغرفة والتقنيات والوسائل والوظائف والأنظمة. مسؤول عن Pantry الخاص بـ Butler في الطوابق المخصصة، مع التأكد من أن المخزن ومناطق Heart of House الأخرى مخزنة وصيانتها وفق المعايير المحددة. يجمع الهواتف المخصصة (ويفحص حالتها) وأوراق العمل. يحضر إحاطات وردية الدوام اليومية. يتعاون ويربط مع فريق البوتلر. يجري المقابلات قبل الوصول. يتأكد من الالتزام بجميع الإجراءات والمسؤوليات المتعلقة باستقبال وطرق الوصول. يساعد وينسق جميع احتياجات الضيوف في الغرفة والجاكيرات. ينعش الأجنحة وينسق خدمة التدبير المنزلي اليومية وخدمة المساء. ينسق جمع الغسيل والكي والتسليم. يبلغ عن أي متطلبات صيانة للجناح وفق الإجراءات القياسية. ينسق توصيل جميع وسائل الراحة أو الهدايا. ينسق توصيل الصحف والمجلات المفضلة إلى جميع الأجنحة. ينسق إعادة ملء مركز المر refreshment، المساعدة بالتحكم عبر خدمة الغرفة. يضمن أن جميع الأكواب والخزانات والقطع الزجاجية في الجناح نظيفة وخالية من البقع ومقدمة وفق المعايير. يقوم بضبط أي زجاجة مشروب مجانية وفق المعيار. يضمن وجود إمدادات فواكه عالية الجودة يومياً وفق تفضيلات الضيوف. يضمن أن الزهور دائماً طازجة وموجودة في ماء جديد. يضمن تعبئة وتوفير مستلزمات الضيوف وفق المعايير. يقدم خدمة شخصية للضيوف بما في ذلك تعبئة وتفريغ الأمتعة، وتلميع الأحذية، وجمع وتوصيل الغسيل. يقدم خدمة الشاي والقهوة والمشروبات إلى جميع الأجنحة والغرف كما هو مطلوب. ينسق أخذ الطلبات داخلياً وتوصيلها حسب الطلب. يبني علاقة مع جميع الضيوف المخصصين ويحافظ على التفاعل لتسهيل التعرف على الضيف والحصول على معلومات حول تفضيلاتهم لسجل الضيف. يوفر مصدر مستمر من المعلومات والمساعدة لجميع الضيوف. يفحص الأجنحة قبل وصول الضيف. ينسق جميع الترفيه والأنشطة للضيوف، ويقوم بالحجز، واستخدام خدمات الكونسيرج عند الحاجة. القدرة على توفير جداول رحلات كاملة للإقامة بأكملها، مع تحديثات يومية في خدمة المساء. يسهل مغادرة الضيف، منسقاً بين الاستقبال والضيف للحصول على الموافقة والدفع النهائي. يفحص الغرفة بعد المغادرة لأي أمتعة مفقودة. يعزز مبيعات منافذ الفندق في كل فرصة. يتعاون مع الكونسيرج لتخزين الأغراض المخزنة. يتواصل عن كثب مع الاستقبال، التدبير المنزلي، خدمة الانتظار/الصفّ، الغذاء والشراب، الكونسيرج، وتكنولوجيا المعلومات. لديه معرفة محدثة وقدرة على المساعدة في جميع احتياجات تكنولوجيا المعلومات الشائعة داخل الغرفة. لديه معرفة كاملة وشاملة بالفندق، بما في ذلك جميع الأقسام والخدمات والمتاجر. يقوم بتحديث والحفاظ على جميع ملفات تاريخ الضيوف، بما في ذلك ProfilePlus. يساعد في تدريب موظفي التدبير المنزلي ومشروبات الطعام والشراب في الاحتياجات الخاصة لضيوف الجناح. يطلب جميع مخزون التشغيل اللازم عند الضرورة. يحافظ على علاقات عمل ودية وتعاونية مع الأقسام الأخرى. يحضر أي دورات قد يرى الإدارة أنها مفيدة. يونبض مهام أخرى كما توجهها الإدارة. يفهم أن متطلبات العمل قد تستدعي في بعض الأحيان نقل الزملاء من وردياتهم المعتادة إلى ورديات أخرى. يؤدي مهام إضافية ومشروعات خاصة بتوجيه من مدير Fairmont Gold. <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>مهارات لفظية وتواصلية ممتازة.</li> <li>يجب أن يكون لاعب فريق قوي مع تعاون إداري قوي.</li> <li>يجب أن يكون able العمل بشكل جيد تحت الضغط في بيئة سريعة ومتغيرة باستمرار.</li> <li>يجيد اللغة الإنجليزية واللغة المحلية مع وجود لغة ثالثة كميزة.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على إدارة عدة مهام في بيئة مكثفة ومتغيرة باستمرار.</li> <li>يجب أن يكون مرنًا فيما يتعلق بساعات العمل وقادر على العمل بوجود إشراف قليل أو بدون إشراف.</li> <li>يجب أن يمتلك القدرة على التقييم واتخاذ القرار بناءً على مهارات تحليلية وحل مشاكل قوية.</li> <li>يجب أن يحافظ على عرض مهني ومظهر أنيق.</li> <li>شهادة الثانوية العامة ضرورية.</li> <li>معرفة بالحاسوب بما في ذلك منتجات Microsoft Office ونظام إدارة الممتلكات (Micros-Fidelio مفضل).</li> <li>خبرة سابقة لا تقل عن عامين في مجالات الضيافة ذات الصلة ضرورة.</li> <li>خبرة فاخرة خمس نجوم ضرورية.</li> <li>التدريب الرسمي السابق كـ Butler محل تقدير عالٍ.</li> <li>يجب أن يستطيع البوتلر رفع أوزان تتجاوز 70 رطلاً.</li> <li>يجب أن يكون على استعداد للعمل بساعات متغيرة، بما في ذلك الليل وعطلات نهاية الأسبوع والعطل وتقسيم الورديات وفق احتياجات الضيوف.</li> <li>يجب أن يستطيع الوقوف لمدة 90% من وقت دوامهم المحدد.</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> فريقك وبيئة العمل: في جملة إلى جملتين، قدّم الفريق أو البيئة الفندقية أو المكتبية بطريقة تعكس الثقافة. ملاحظة: يمكن تضمين تخصيص لأي متطلبات محلية أو تشريعية محددة، مثل تصاريح العمل. التزامنا بالتنوع والشمول: نحن شركة شاملة وطموحنا جذب وتوظيف وت promotion المواهب المتنوعة.

دوام كامل من ٣ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

ضابط الصحة العامة

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

الصحة العامة تتطور. ندعو من هو مستعد للتطور معها.الملف المرغوب للمرشحالخبرة: من ثلاث إلى سبع سنوات في تقديم البرامج، والتقييمات، والمراقبة، أو التقييم مع خبرة ميدانية حقيقية بجانب الأعمال المكتبية. المهارات: أساليب كمية أو نوعية سليمة. كتابة واضحة ومنظمة. الطلاقة مع أدوات البيانات الرقمية، والفضول تجاه تدفقات العمل المدعومة بالذكاء الاصطناعي التي تشكل ممارستنا الآن. الشخصية: نبحث عن المحترفين الذين: يحوّلون البيانات إلى نتائج خلال أيام، لا أسابيع يطرحون السؤال الذي فاته الآخرون في الغرفة يقدّرون الرؤية في الوقت المناسب على الكمال المتأخر يجلبون معيارهم الخاص للرعاية، بدون إشراف

Public health is evolving. We invite those ready to evolve with it.Desired Candidate ProfileEXPERIENCE: Three to seven years in program delivery, assessments, surveillance, or evaluation with genuine field experience behind the desk work. SKILLS: Sound quantitative or qualitative methods. Clear, structured writing. Fluency with digital data tools, and curiosity toward the AI-supported workflows that now shape our practice. CHARACTER We look for professionals who: Transform data into findings within days, not weeks Raise the question others in the room have missed Value timely insight over delayed perfection Bring their own standard of care, unsupervised

دوام كامل جولف تالنت

كهربائي

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<h4>وصف الوظيفة</h4> في انتظارك مسار وظيفي مثير. في MPC، نحن ملتزمون بأن نكون مكان عمل رائع – مكان يرحّب بالأفكار الجديدة، ويشجّع وجهات نظر متنوعة، ويطوّر موظفينا، ويعزز بيئة عمل تعاونية ضمن فريق. <h4>نظرة عامة على المنصب</h4> يوجد لدى مصفاة سانت بول بارك منصب كامل الوقت لكهربائي يُبلّغ إلى مشرف الكهرباء. ستكون ساعات هذا المنصب 4-10 من الاثنين إلى الخميس، بما في ذلك بعض عطلات نهاية الأسبوع والعطلات. قد تكون هناك حاجة أحيانًا إلى ساعات إضافية. سيدعم الكهربائي تشغيل المصفاة من خلال الحفاظ على أنظمة الكهرباء الخاصة بالمصفاة بشكل صحيح. وهذا يتيح تشغيل المصفاة بأمان وبالتوافق وموثوقية لدعم الأهداف الاستراتيجية لأعمال المصفاة. <h4>واجبات العمل</h4> <ul> <li>استخدام أدوات ومعدات مختلفة لاستكشاف الأعطال وإصلاحها وتركيبها وتكليفها لأنظمة الكهرباء بما في ذلك دوائر المحركات ولوحات المفاتيح ذات الجهد المنخفض والمتوسط ومراكز تحكم المحركات وأنظمة البطاريات وأنظمة UPS وصمامات المحرك وقواطع الحماية المعتمدة على المعالجات الدقيقة والمحولتة بالطاقة ذات الجهد المنخفض والمتوسط وأنظمة التتبع الكهربائي، والإضاءة الصناعية، وأنظمة التحكم المعقدة.</li> <li>أداء العمل وفق المعايير والمواصفات المعمول بها (الماراثون، الصناعة، أو الشركة المصنعة).</li> <li>تنفيذ أنشطة الصيانة الوقائية كجزء من برنامج السلامة الهندسية الميكانيكية.</li> <li>استخدام وفهم رسومات الكهرباء الأحادية ومخططات الكهرباء والتعامل مع معدات اختبار الكهرباء.</li> <li>تنفيذ إجراءات قفل/إغلاق بشكل صحيح، وتصاريح العمل، وغيرها من عمليات السلامة الصناعية القياسية.</li> <li>الالتزام بممارسات العمل الآمن الكهربائية الخاصة بشركة Marathon وفهمها.</li> <li>إدخال وإخراج قواطع الكهرباء.</li> <li>الحفاظ على التدريب السلامة والتطوير المطلوب وفق خطة الموقع.</li> <li>فهم متى تكون معدات الحماية الشخصية الكهربائية (PPE) لازمة وارتداء ما يلزم من PPE عند الطلب.</li> <li>تعزيز موقف إيجابي، والرغبة في التعاون، والعمل مع الآخرين لإنجاز العمل بفعالية وبمعايير جودة عالية.</li> </ul> <h4>المؤهلات المطلوبة</h4> <ul> <li>يشترط شهادة الثانوية العامة أو GED.</li> <li>رخصة كهربائي أمريكي من مستوى ماستر أو جولة باكفور كهي مطلوب.</li> <li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في التجارة أو عمل ذي صلة.</li> <li>قدرة على تعلم مواد معقدة متعلقة بمصفاة.</li> <li>رخصة قيادة سارية مطلوبة.</li> <li>بطاقة هوية عامل النقل (TWIC) مطلوبة عند التعيين.</li> <li>هذا المنصب يعمل بنظام أربع أيام عمل بواقع 10 ساعات اليوم من الإثنين إلى الخميس، ويتطلب بعض العمل في عطلات نهاية الأسبوع، والليالي، والعطلات.</li> <li>يجب أن يكون المرشحون قادرين على أداء الوظائف الأساسية والالتزام بسياسة صارمة للكحول والمواد المخدرة.</li> <li>سيُطلب من المتقدمين اجتياز اختبار كتابي قبل التوظيف، واختبار عملي، والفحص الطبي.</li> <li>معرفة رموز ومعايير معدات المصفاة.</li> <li>مهارات اتصال مكتوبة وشفهية ممتازة.</li> <li>يجب أن يكون قادراً على ارتداء معدات الحماية الشخصية في المصفاة والقدرة على أداء جميع المهام ميدانياً، بما في ذلك العمل في الداخل كصالات الصيانة، وفي الهواء الطلق في مناطق مفتوحة، ووحدات المعالجة، وعلى ارتفاعات، وفي أماكن مقفلة مع أو بدون حماية تنفسيّة وبمحدودية حركة.</li> <li>يجب أن يكون قادراً على دعم أنشطة التحويل كما يلزم.</li> </ul> <h4>الراتب</h4> هذه الوظيفة تبدأ بمعدل 54.91 دولار أثناء التدريب. الحد الأقصى للمعدل لهذه الوظيفة هو 56.89 دولار مع إثبات الكفاءة بعد التعيين. سيتم جدولة زيادات سنوية. <h4>المكان</h4> بارك سانت بول، مينيسوتا <h4>معلومات إضافية</h4> هذه وظيفة بدوام كامل وموظف منتظم. شركة Marathon Petroleum LP هي صاحب عمل يوفر مساواة في الفرص ويعطي اعتباراً للمتقدمين المؤهلين دون تمييز على أساس العِرق أو اللون أو الدين (بما في ذلك الحمل، الولادة، الرضاعة أو الحالات الطبية المرتبطة)، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، هوية أو تعبير النوع الاجتماعي، اتخاذ قرار صحي إنجابي، الأصل القومي، الإعاقة الذهنية أو البدنية، الحالة الطبية أو حالة HIV/AIDS، النسب، البيانات الوراثية، الوضع العسكري أو كونه محارباً قديماً، الوضع العائلي، الجنسية، أو أي وضع آخر محمي بموجب القوانين الفدرالية أو المحلية. سننظر في جميع المتقدمين المؤهلين، بما في ذلك من لديهم سجلّات مداهمة أو إدانة، وفقاً لمتطلبات القوانين المعمول بها في الولايات والمراكز المحلية. عند مراجعة التاريخ الجنائي مع عرض توظيف شرطي، ستأخذ Marathon في الاعتبار المسؤوليات الرئيسية للدور. تقدم Marathon Petroleum برنامج مكافآت شاملة يشمل، على سبيل المثال لا الحصر، الوصول إلى التأمين الصحي والبصري والأسنان، وإجازة مدفوعة الأجر، وبرنامج مطابقة 401(k)، وإجازة أبوة مدفوعة، وتكاليف تعليمية قابلة للسداد. كما سيكون المرشح المعين مؤهلاً أيضًا لبرنامج مكافأة سنوي مدعوم من الشركة بشكل تقديري.

<h4>Job description</h4> An exciting career awaits you. At MPC, we’re committed to being a great place to work – one that welcomes new ideas, encourages diverse perspectives, develops our people, and fosters a collaborative team environment. <h4>Position overview</h4> The St. Paul Park Refinery has a full-time opening for an electrician who reports to the electrical foreman. The schedule for this position will be a 4-10 schedule Monday through Thursday, including some weekends and holidays. Occasionally, extra hours may be required. The electrician will support the operation of the refinery through properly maintaining refinery electrical systems. This allows for safe, compliant, and reliable refinery operation to support the refinery’s strategic business goals. <h4>Job duties</h4> <ul> <li>Use various tools and equipment to effectively troubleshoot, repair, install, and commission electrical systems including motor circuits, low and medium voltage switchgear and motor control centers, battery systems, UPS systems, motor operated valves, microprocessor-based protective relays, low and medium voltage power transformers, variable frequency drives, electric heat tracing control systems, electrical raceways, industrial lighting, and complex control systems.</li> <li>Perform work per applicable standards and specifications (Marathon, industry, or manufacturer).</li> <li>Execute preventative maintenance activities as part of the Mechanical Integrity Program.</li> <li>Use and understand electrical one-line drawings, electrical schematics, and operate electrical testing equipment.</li> <li>Properly execute lock out/tag out procedures, work permitting, and other standard industrial safety processes.</li> <li>Adhere to and understand Marathon’s electrical safe work practices.</li> <li>Rack in and out electrical circuit breakers.</li> <li>Maintain required safety and development training per site plan.</li> <li>Understand when electrical personal protective equipment (PPE) is necessary and don appropriate PPE when required.</li> <li>Foster a positive attitude, willingness to collaborate, and team with others to accomplish work efficiently and to high quality standards.</li> </ul> <h4>Required qualifications</h4> <ul> <li>High school diploma or GED required.</li> <li>Minnesota master or journey worker electrician license is required.</li> <li>Minimum of 3 years of trade or relevant work experience required.</li> <li>Ability to learn complex refinery-related material.</li> <li>Valid driver’s license is required.</li> <li>Transportation Worker Identification Card (TWIC) is required upon hire.</li> <li>This position is on a 4-day, 10-hour (day shift) work schedule that runs Monday through Thursday and will require some work on weekends, nights, and holidays.</li> <li>Successful candidates must be fit to perform the essential functions of the job and adhere to a strict drug and alcohol policy.</li> <li>Applicants will be required to pass a pre-employment written test, hands-on test, and physical examination.</li> <li>Familiarity with refinery equipment codes and standards.</li> <li>Excellent written and verbal communication skills.</li> <li>Must be able to wear appropriate PPE in the refinery and be able to physically perform all tasks in the field. This may include but is not limited to working indoors, such as maintenance shops, outdoors in open areas, process units, at heights, and confined spaces with or without respiratory protection and limited mobility.</li> <li>Must be able to support turnaround activities as required.</li> </ul> <h4>Pay</h4> This role has a starting rate of $54.91 while in training. The maximum rate for the position is $56.89 with demonstrated qualification and proficiency after being hired. Annual increases are scheduled. <h4>Location</h4> St Paul Park, Minnesota <h4>Additional information</h4> This is a full-time, regular employee position. Marathon Petroleum Company LP is an equal opportunity employer and gives consideration for employment to qualified applicants without discrimination on the basis of race, color, creed (including pregnancy, childbirth, breastfeeding or related medical conditions), religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, reproductive health decision-making, national origin, mental or physical disability, medical condition or AIDS/HIV status, ancestry, genetic information, military or veteran status, marital status, citizenship, or any other status protected by applicable federal, state, or local laws. We will consider all qualified applicants for employment, including those with arrest or conviction records, in a manner consistent with the requirements of applicable state and local laws. In reviewing criminal history in connection with a conditional offer of employment, Marathon will consider the key responsibilities of the role. Marathon Petroleum offers a total rewards program which includes, but is not limited to, access to health, vision, and dental insurance, paid time off, 401(k) matching program, paid parental leave, and educational reimbursement. The hired candidate will also be eligible for a discretionary company-sponsored annual bonus program.

دوام كامل Naukri Gulf

بوْتلر

في الموقع - الأردن - عمّان ١٧ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ملخص المنصب: كمنزل الفخامة الأصلي، تواصل فندق سانت ريجيس إعادة تعريف الفخامة الحديثة من خلال الخدمة. في قلبه برنامج البوتلر، رمز تراثنا وقلب وروح الفخامة الجديدة. إنه ذو تفاعل عالٍ، مخصص، مبدع وأصلي. يتم إحياؤه من خلال جميع المواهب، لكن القائمة الوجهة الأساسية للبرنامج هي فريق البوتلر لدينا، الذين هم سفراء الفخامة النهائيون. يوفر البوتلر تجارب وخدمات مخصصة لتلبية جميع احتياجات الضيوف خلال ما قبل الوصول، إجراءات تسجيل الوصول، طوال الإقامة وعند المغادرة، بالتعاون مع الأقسام الأخرى في تشغيل الفندق. وهذا يشمل تنسيق جهود بوتلر فاليتس، والتحقق من أن الأقسام الأخرى الداعمة لخدمات البوتلر مجهّزة لتلبية احتياجات الضيف. البوتلر مفتاح لبناء علاقة مع الضيوف، وتوقع احتياجاتهم بشكل استباقي والعمل عليها حيثما أمكن. بينما علامة ستاروغ ريجيس تاريخها عميق بقد roots يمكن تتبّعها إلى أوائل القرن العشرين، كل عضو فريق هو جزء من مستقبل رائد لإعادة تعريف الفخامة الحديثة من خلال الخدمة. نجاح البوتلر متجذر في شغف عميق بالخدمة، معايير لا مساومة، القدرة على توقع الاحتياجات ومهارات تواصل لا تشوبها شائبة. كما من المتوقع منك خلق مكان عمل آمن، والالتزام بسياسات وإجراءات الشركة، والحفاظ على معايير الجودة، والتأكد من أن ترتيبك، مظهرك الشخصي، ووسائل تواصلك مهنية. سيقف أعضاء فريق البوتلر ويتحركون (يقفون، يجلسون، أو يمشون لفترة ممتدة) ويتبعون نهجًا عمليًا في العمل (يتحرك، يرفع، يحمل، يدفع، يسحب، ويضع أشياء تزن 50 رطلاً أو أقل بدون مساعدة). القيام بكل هذه الأشياء جيدًا (وأي واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يُطلب) أمر حاسم لأعضاء فريق البوتلر لإتقان العمل لضيوفنا ولعملنا في كل مرة.</div></section><section>الملف المرشح المثاليالتعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادل GED.الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.الرخصة أو الشهادة: لا شيءالخبرة العملية ذات الصلة: مطلوبة خبرة عملية ذات صلة لمدة 6 أشهر.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">POSITION SUMMARY As the original house of luxury, St. Regis continues to redefine modern luxury through service. At the core is the Butler program, an icon to our heritage and the heart and soul of new luxury. It is high-touch, personalized, creative and original. It is brought to life by all talent but serving as the primary face to the program is our Butler team, who are the ultimate luxury ambassadors. The Butler provides bespoke experiences and services to fulfill all guest needs during pre-arrival, check-in, throughout the stay and upon departure, in partnership with other departments in the hotel operation. This includes coordinating efforts of Butler Valets, and verifying that other departments supporting butler services are equipped to meet guest needs. The Butler is key to building rapport with guests, proactively anticipate guest needs and acting upon them where possible. While the St. Regis brand is steeped in history with roots that can be traced back to the early 1900s, every team member is part of a trailblazing future to redefine modern luxury through service. The Butler s success is rooted in a deep passion for service, uncompromising standards, the ability to anticipate needs and impeccable interpersonal skills. You will also be expected to create a safe workplace, follow company policies and procedures, uphold quality standards, and ensure your uniform, personal appearance, and communications are professional. Butler team members will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time) and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Butler team members to get it right for our guests and our business each and every time.</div></section><section>Desired Candidate ProfileEducation: High school diploma or G.E.D. equivalent.Supervisory Experience: No supervisory experience.License or Certification: NoneRelated Work Experience: 6-months related work experience required.</section>

دوام كامل بيت.كوم

نائب مسؤول الاتصالات، النب"؟"

في الموقع - الأردن - عمّان ١٥ أغسطس ٢٠٢٦

الإعلام والصحافة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الإعداد والتقارير في الأمم المتحدة أطلق الأمين العام للأمم المتحدة في 1 يناير 2019 إصلاحاً عالمياً جريئاً وجديداً أعاد تموضع نظام التنمية في الأمم المتحدة ليقدم بشكل أكثر فاعلية وكفاءة مع تحقيق أجندة 2030 وأهداف التنمية المستدامة. كجزء من هذا الإصلاح، تدعم مكاتب منسق الأمم المتحدة المقيمين (UN RCO)، بقيادة منسق مقيم لا مركزي وذو سلطة، وهو أعلى موظف في نظام التنمية بالأمم المتحدة وممثل الأمين العام على مستوى البلد، البلدان في تحقيق أولوياتها الإنمائية وتحقيق أهداف التنمية المستدامة. في قرار الجمعية العامة A/RES/72/279، اعتمدت الجمعية العامة تحويل مكتب تنسيق عمليات التنمية (DCO) إلى مكتب تنسيق مستقل ضمن أمانة الأمم المتحدة. يمارس DCO وظائف الإدارة والرقابة على نظام المنسق المقيم تحت إشراف رئيس مجموعة التنمية المستدامة للأمم المتحدة (UNSDG). في 2026، أجرى DCO إعادة معايرة لضمان بقاء نظام RC مُهيّأ بشكل مثالي لدعم تسريع أجندة 2030 وتجسيد التحول UN 2.0 المرتكز على البيانات والرقمية والابتكار وعلم السلوك والتبصر الاستراتيجي، وثقافة تنظيمية driven للمهمة. سيقود موظف الاتصالات المساعد تطوير وتنفيذ استراتيجيات الاتصالات لفريق الأمم المتحدة في البلد بالتعاون الوثيق مع القيادات ونقاط الاتصال الإعلامي لدى كيانات الأمم المتحدة؛ كما يسهم في تطوير رسائل الأمم المتحدة المشتركة حول الأولويات الجماعية ويقود جهود التفاعل الإعلامي لضمان وصول رسائل المناصرة إلى الجمهور المستهدف بشكل فعال؛ يدعم تفاعل منسق الدولة مع الشركاء الخارجيين من خلال ضمان الرؤية المناسبة والتغطية الإعلامية ووسائل التواصل الاجتماعي الشاملة؛ يقود مبادرات الاتصالات بين الوكالات، الحملات الإعلامية، والفعاليات على مستوى النظام الأممي بالتعاون مع كيانات الأمم المتحدة المعنية ووسائل الإعلام والشركاء الحكوميين وغيرهم من الأطراف المعنية، ensuring أن الرسائل الأساسية وجهود المناصرة تصل بشكل فعال إلى الجمهور؛ ينسق مجموعة الاتصالات التابعة للأمم المتحدة، ميسراً مشاركة الوكالات ومساهماتها في المبادرات والفعاليات والحملات الجماعية لتعزيز صوت One UN وضمان تحديث موقع الأمم المتحدة الأردن وصفحات التواصل الاجتماعي بانتظام بمحتوى ذي صلة ومنشورات وأخبار وفعاليات، مع تسهيل وصول أصحاب المصالح والجمهور إلى هذه المنصات. يقع المنصب في مكتب تنسيق الأمم المتحدة المقيم في عمّان، الأردن، تحت الإشراف المباشر لرئيس مكتب المنسق المقيم. المسؤوليات ضمن السلطة المفوضة، سيكون شاغل المنصب مسؤولاً عن الواجبات التالية: • المساهمة في تنفيذ استراتيجيات الاتصالات التي ترفع الوعي وتدفع المشاركة وتُنشئ الدعم وتحقق أثراً قابلاً للقياس مع الجمهور المستهدف. • المساهمة في جمع الرؤى والتحليل من رصد وسائل الإعلام التقليدية والاجتماعية والرقمية، بما في ذلك السرد العام ومجالات مخاطر السمعة لإبلاغ استراتيجية الاتصالات. • المساهمة في صياغة سرد مقنع ورسائل حول عمل الأمم المتحدة يجتذب الجمهور عبر قنوات ومنصات مختلفة. • المساهمة في رسم خريطة وسائل الإعلام وبناء علاقات مع وسائل الإعلام التقليدية والحديثة. • المساهمة في تطوير خطوط الإعلام، بما في ذلك في أوقات الأزمات وبالنظر إلى القضايا الحساسة. المساهمة في التخطيط وتنسيق المؤتمرات الصحفية والإحاطات والفعاليات الإعلامية. • المساهمة في إنشاء محتوى مقنع مُحسّن للوصول إلى الجمهور المستهدف عبر مجموعة من المنصات والقنوات. • المساهمة في صياغة وإنتاج مواد الاتصالات، مثل البيانات الصحفية، وبيانات الإعلام، والقصص الويب، والتقارير، والرسومات المعلوماتية. • المساهمة في تطوير وتنفيذ حملات اتصالات تُشارك وتحقق أثرًا قابلًا للقياس مع الجمهور المستهدف من خلال القنوات والمنصات المناسبة. • المساهمة في تطوير وتنسيق شراكات الاتصالات الاستراتيجية مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين للوصول إلى الجمهور المستهدف وتحقيق أقصى أثر. • المساهمة في تنفيذ استراتيجيات ومسوّقات التوعية والدعاية الشخصية لجذب الجمهور المستهدف وتعزيز أولويات الأمم المتحدة. • المساهمة في إنشاء المحتوى، واللقاءات، والأخبار والبرامج لإذاعات الأمم المتحدة و/أو قنوات الراديو المجتمتم و/أو البودكاست. • المساهمة في إنشاء وتحديث السياسات والإرشادات والتدريب المتعلقة بالاتصالات الاستراتيجية بالتشاور مع جميع أصحاب المصلحة المعنيين. • المساعدة في إعداد التقارير والمساهمات للاتصالات الاستراتيجية في سياق التقارير الدورية للجهات الحكومية. • متابعة أحدث الاتجاهات في الاتصالات والحفاظ على الخبرة في التقنيات ذات الصلة والناشئة. • الحفاظ على السرية والنزاهة والتعامل بحذر مع المعلومات الحساسة وفقاً لمتطلبات الخصوصية والأمن لدى الأمم المتحدة والمعايير. • رصد وتحليل والإبلاغ عن أساليب الاتصالات وأنشطتها واستراتيجياتها لتقييم الأداء والفعالية. • المساهمة في جمع وتحليل البيانات وتحديد الاتجاهات أو الأنماط وتقديم رؤى مسودة من خلال الرسوم البيانية والجداول والتقارير باستخدام أساليب تصور البيانات للتخطيط واتخاذ القرار والعرض والتقارير. الكفاءات الاحترافية: مهارات العرض؛ مهارات التفكير الاستراتيجي؛ مهارات التحدث أمام الجمهور؛ مهارات التفكير النقدي. المعرفة والفهم لنظريات ومفاهيم وأساليب التنمية المستدامة. القدرة على تحديد وتطوير مصادر لجمع البيانات. القدرة على إجراء بحوث، تحليل البيانات، تقديم توصيات وكتابة تقارير مسودة حول قضايا التنمية المستدامة. القدرة على تحليل وتفسير البيانات لدعم اتخاذ القرار ونقل المعلومات الناتجة إلى الإدارة. يظهر فخرًا في العمل وفي الإنجازات؛ يظهر كفاءة احترافية وتمكن من الموضوع؛ دءوب وفعّال في الوفاء بالالتزامات واحترام المواعيد وتحقيق النتائج؛ يحفزه الالتزام المهني بدلاً من الاهتمامات الشخصية؛ يظهر المثابرة عند مواجهة مشكلات أو تحديات صعبة؛ يبقى هادئًا في المواقف العصيبة. يتحمل المسؤولية عن إدراج وجهات نظر جنسانية وضمان المشاركة المتساوية للنساء والرجال في جميع مجالات العمل. التخطيط والتنظيم: يضع أهدافاً واضحة تتوافق مع الاستراتيجيات المتفق عليها؛ يحدد الأنشطة والأولويات؛ يعدل الأولويات حسب الحاجة؛ يخصص الوقت والموارد بشكل مناسب لإكمال العمل؛ يتوقع المخاطر ويفسح المجال للطوارئ عند التخطيط؛ يراقب ويضبط الخطط والإجراءات عند اللزوم؛ يستخدم الوقت بكفاءة. الاتصال: يتحدث ويكتب بوضوح وفعالية؛ يستمع للآخرين، ويفسر رسائل الآخرين بشكل صحيح ويرد بشكل مناسب؛ يطرح أسئلة لتوضيح ويظهر اهتماماً بإجراء تواصل ثنائي الاتجاه؛ يكيف اللغة والنبرات والأسلوب والتنسيق ليتناسب مع الجمهور؛ يظهر انفتاحاً في تبادل المعلومات وإبقاء الناس على اطلاع. العمل الجماعي: يعمل بتعاون مع الزملاء لتحقيق أهداف المنظمة؛ يستفيد من أفكار وخبرة الآخرين؛ يرغب في التعلم من الآخرين؛ يضع أجندة الفريق قبل أجندته الشخصية؛ يدعم ويعمل وفق قرار المجموعة النهائي حتى عندما لا يعكس القرار الموقف الشخصي تماماً؛ يشارك الفخر بإنجازات الفريق ويتحمّل المسؤولية المشتركة عن نقائص الفريق. التعليم درجة جامعية متقدمة (ماجستير أو ما يعادله) في الاتصالات أو الصحافة أو العلاقات الدولية أو الاتصالات الرقمية أو مجال ذي صلة. يمكن قبول شهادة جامعية من المستوى الأول مع سنتين إضافيتين من الخبرة المؤهلة بدلاً من الدرجة المتقدمة. اجتياز ناجح لكلا البرنامجين بدرجة جامعية وبرنامج غير جامعي في تحليلات البيانات أو تحليل الأعمال أو علوم البيانات يعد ميزة. المؤهل الوظيفي – خاص غير متاح. الخبرة العملية على الأقل سنتان (2) من الخبرة المسؤولة تدريجياً في الاتصالات أو العلاقات الدولية أو مجالات ذات صلة مطلوبة. مطلوب معرفة بمبادئ وممارسات الاتصالات الاستراتيجية. يفضل وجود معرفة بمخاطر سلامة المعلومات—المعلومات الخاطئة، المعلومات المضللة، خطاب الكراهية، والتهديدات في بيئات هشة ما بعد الصراع والأزمات. يفضل وجود مهارات في أدوات تصور البيانات لإنشاء مخططات ورسوم بيانية ومخرجات بصرية. يفضل وجود مهارات في جمع ومعالجة وتحليل كميات كبيرة من البيانات غير المهيكلة والمنظمة. يفضل وجود معرفة بمنصات الوسائط الرقمية الحالية والناشئة ومبادئها وتقنياتها. خبرة سنة واحدة أو أكثر في تحليلات البيانات أو مجال ذي صلة تعتبر ميزة. اللغات اللغتان العملتان للأمم المتحدة: الإنجليزية والفرنسية. في هذا الفرصة الوظيفية، اللغة الإنجليزية مطلوبة. العربية مطلوبة. يبين الجدول أدناه الحد الأدنى للمستوى المطلوب لكل مهارة في هاتين اللغتين وفق إطار عمل لغات الأمم المتحدة (يرجى مراجعة https://languages.un.org للمزيد من التفاصيل).

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Org. Setting and Reporting The UN Secretary-General launched on 1 January 2019 a bold and new global reform which repositioned the UN Development System to deliver more effectively and efficiently with the achievement of the 2030 Agenda and the Sustainable Development Goals. As part of this reform, UN Resident Coordinator Offices (UN RCO), under the leadership of an empowered and independent UN Resident Coordinator - the highest-ranking official of the UN Development System and Representative of the UN Secretary-General at country level - support countries in the achievement of their development priorities and the attainment of the SDG's. In its Resolution A/RES/72/279, the United Nations General Assembly endorsed the transformation of the Development Operations Coordination Office (DCO) as a stand-alone coordination office within the United Nations Secretariat. DCO exercises managerial and oversight functions of the resident coordinator system under the oversight of the Chair of United Nations Sustainable Development Group (UNSDG). In 2026, DCO undertook a recalibration to ensure the RC system remains optimally configured to support the acceleration of the 2030 Agenda and embodies the UN 2.0 shift- anchored in data, digital, innovation, behavioral science, strategic foresight, and a mission driven organizational culture. The Associate Communications Officer will lead the development and implementation of the UN Country Team’s communication strategies in close collaboration with the leadership and communication focal points of UN entities; Contribute to the development of common UNCT messaging on collective priorities and lead media engagement efforts to ensure advocacy messages effectively reach target audiences; Support the Resident Coordinator’s engagement with external partners by ensuring appropriate visibility and comprehensive media and social media coverage; Lead interagency communication initiatives, media campaigns, and UN system-wide events in collaboration with relevant UN entities, media outlets, government partners, and other stakeholders, ensuring that key messages and advocacy efforts are effectively communicated; Coordinate the UN Communication Group, facilitating agency engagement and contributions to collective initiatives, events, and campaigns to strengthen the One UN voice and ensure that the UN Jordan website and social media platforms are regularly updated with relevant content, publications, news, and events, while facilitating stakeholder and public access to these platforms. The position is located in the United Nations Resident Coordination Office (RCO) in Amman, Jordan, under the direct supervision of the Head of the Resident Coordinator Office. Responsibilities Within delegated authority, the incumbent will be responsible of the following duties: • Contribute to the implementation of communications strategies that raise awareness, drive engagement, build support and have measurable impact with target audiences. • Contribute to gathering insights and analysis from traditional, social, and digital media monitoring, including public narratives and areas of reputational risk to inform communications strategy. • Contribute to the drafting compelling narratives and messaging on the work of the UN that engage target audiences across different channels and platforms. • Contribute to media mapping, reaching out to and fostering relationships with traditional and new media outlets. • Contribute to the development of media lines, including in crisis situations and on sensitive issues. Contribute to the planning and coordination of press conferences, briefings, and media events. • Contribute to the creation of compelling content that is optimized to reach target audiences across a range of platforms and channels. • Contribute to the drafting and production of communications products, such as press releases, press statements, web stories, reports, and infographics. • Contribute to the development and implementation of communications campaigns that engage and have measurable impact with target audiences through appropriate channels and platforms. • Contribute to development and coordination of strategic communications partnerships with internal and external stakeholders to reach target audiences and maximize impact. • Contribute to the delivery of in-person outreach and advocacy strategies and campaigns to engage target audiences and advance UN priorities. • Contribute to the creation of content, interviews, news and programming for UN and/or community radio channels and podcasts. • Contribute to the creation and updating of policy, guidance and/or training related to strategic communications, in consultation with all relevant stakeholders. • Assist in the preparation of reporting and inputs for strategic communications in the context of regular reporting to governmental bodies. • Keep abreast of the latest trends in communications and maintain expertise in relevant and emerging technologies. • Maintain confidentiality, integrity, and discreet handling of sensitive information in compliance with the UN data privacy, security requirements, and standards. • Monitor, analyse and report on communications approaches, activities and strategies to assess their performance and effectiveness. • Contribute to the collection and analysis of data as well as identification of trends or patterns and provides draft insights through graphs, charts, tables and reports using data visualization methods for data-driven planning, decision-making, presentation and reporting. Competencies PROFESSIONALISM: Presentation skills; Strategic thinking skills; Public speaking skills; Critical thinking skills. Knowledge and understanding of sustainable development theories, concepts and approaches. Ability to identify and develop sources for data collection. Ability to undertake research, analyze data, make recommendations and write draft reports on sustainable development issues. The ability to analyze and interpret data in support of decision-making and convey resulting information to management. Shows pride in work and in achievements; demonstrates professional competence and mastery of subject matter; is conscientious and efficient in meeting commitments, observing deadlines and achieving results; is motivated by professional rather than personal concerns; shows persistence when faced with difficult problems or challenges; remains calm in stressful situations. Takes responsibility for incorporating gender perspectives and ensuring the equal participation of women and men in all areas of work. PLANNING AND ORGANIZING: Develops clear goals that are consistent with agreed strategies; identifies priority activities and assignments; adjusts priorities as required; allocates appropriate amount of time and resources for completing work; foresees risks and allows for contingencies when planning; monitors and adjusts plans and actions as necessary; uses time efficiently. COMMUNICATION: Speaks and writes clearly and effectively; listens to others, correctly interprets messages from others and responds appropriately; asks questions to clarify and exhibits interest in having two-way communication; tailors language, tone, style and format to match audience; demonstrates openness in sharing information and keeping people informed. TEAMWORK: Works collaboratively with colleagues to achieve organizational goals; solicits input by genuinely valuing others' ideas and expertise; is willing to learn from others; places team agenda before personal agenda; supports and acts in accordance with final group decision, even when such decisions may not entirely reflect own position; shares credit for team accomplishments and accepts joint responsibility for team shortcomings. Education Advanced university degree (Master’s degree or equivalent) in communication, journalism, international relations, digital communications or related field. A first-level university degree in combination with two additional years of qualifying experience may be accepted in lieu of the advanced university degree. Successful completion of both degree and non-degree programs in data analytics, business analytics or data science programs is an advantage. Job - Specific Qualification Not available. Work Experience A minimum of two (2) years of progressively responsible experience in communications, international relations, or other relevant areas is required. Demonstrated knowledge of strategic communications principles and practices is required. Demonstrated knowledge of risks to information integrity - misinformation, disinformation, hate speech, and threats in fragile, post conflict, and crisis environments is desirable. Demonstrated skills in data visualization tools to create charts, graphs, and visual outputs is desirable. Demonstrated skills in collecting, processing, and analysing large volumes of unstructured and structured data is desirable. Demonstrated knowledge of current and emerging digital media platforms, their principles and technologies is desirable. One (1) year or more of experience in data analytics or related area is desirable Languages English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this job opening, English is required. Arabic is required. The table below shows the minimum required level for each skill in these languages, according to the UN Language Framework (please consult https://languages.un.org for details). .headtable { font-family: arial, sans-serif; border-collapse: collapse; width: 100%; border: 1px solid gray; border-radius: 10px; overflow: hidden; } .headTitle { font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; font-weight: bold; /*color: rgb(65, 98, 145);*/ color:black; } .headtable tr td, .headtable tr th { text-align: center; vertical-align: middle; padding: 6px; } .headtable th{ background-color: #F4F4F4; color: #002d62; font-weight: bold; text-align: center; vertical-align: middle; padding: 12px; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable td { text-align: center; vertical-align: middle; background-color: white; border-top: 1px solid #ccc; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable th:last-child, .headtable td:last-child { border-right: none; } .headtable tr:last-child td { border-bottom: none; } .rounded-table-wrapper { border-radius: 12px; border: 1px solid #ccc; overflow: hidden; } Required LanguagesLanguageReadingWritingListeningSpeaking EnglishUN Level IIIUN Level IIIUN Level IIIUN Level III ArabicUN Level IIIUN Level IIIUN Level IIIUN Level III Assessment Evaluation of qualified candidates for this position may include a substantive assessment, such as a written test, which will be followed by a competency-based interview by phone or teleconference. Special Notice This is a Fixed Term position. Appointment or assignment against this post is for an initial period of one (1) year, and any extension will be subject to the availability of funds, budgetary approval, or extension of the mandate. THIS POSITION IS OPEN TO NATIONALS OF JORDAN ONLY. The National Professional Officer category shall be of the nationality of the country where this position is located and will be recruited in the country or within commuting distance of the office. If no suitable local candidate is identified, JORDAN nationals residing elsewhere may be considered, in which case the candidate would be responsible for any costs related to travelling and relocating to JORDAN in the event of an employment offer. Staff members are subject to the authority of the Secretary-General and to assignment by him or her. In this context, all staff are expected to move periodically to new functions in their careers in accordance with established rules and procedures. Internal Applicants: When completing the form, ensure ALL fields, ALL professional experience and contact information are completed and up to date. This information is the basis for the hiring manager to assess your eligibility and suitability for the position and to contact you. Note to current staff members at the General Service level: Locally recruited General Service staff members applying for this post must meet the minimum requirements, including academic qualifications and years of relevant experience. Relevant experience in the General Service category at G-6 and G-7 levels may count towards experience requirements. The United Nations Secretariat is committed to achieving 50/50 gender balance in its staff. Female candidates are strongly encouraged to apply for this position. At the United Nations, the paramount consideration in the recruitment and employment of staff is the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence and integrity, with due regard to geographic diversity. All employment decisions are made on the basis of qualifications and organizational needs. The United Nations is committed to creating a diverse and inclusive environment of mutual respect. The United Nations recruits and employs staff regardless of gender identity, sexual orientation, race, religious, cultural and ethnic backgrounds or disabilities. Reasonable accommodation for applicants with disabilities may be provided to support participation in the recruitment process when requested and indicated in the application. All applicants are strongly encouraged to apply on-line as soon as possible after the job opening has been posted and well before the deadline stated in the job opening. On-line applications will be acknowledged where an email address has been provided. If you do not receive an email acknowledgement within 24 hours of submission, your application may not have been received. If the problem persists, please seek technical assistance through the Inspira "Need Help?" link. United Nations Considerations According to article 101, paragraph 3, of the Charter of the United Nations, the paramount consideration in the employment of the staff is the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence, and integrity. Candidates will not be considered for employment with the United Nations if they have committed violations of international human rights law, violations of international humanitarian law, sexual exploitation, sexual abuse, or sexual harassment, or if there are reasonable grounds to believe that they have been involved in the commission of any of these acts. The term “sexual exploitation” means any actual or attempted abuse of a position of vulnerability, differential power, or trust, for sexual purposes, including, but not limited to, profiting monetarily, socially or politically from the sexual exploitation of another. The term “sexual abuse” means the actual or threatened physical intrusion of a sexual nature, whether by force or under unequal or coercive conditions. The term “sexual harassment” means any unwelcome conduct of a sexual nature that might reasonably be expected or be perceived to cause offence or humiliation, when such conduct interferes with work, is made a condition of employment or creates an intimidating, hostile or offensive work environment, and when the gravity of the conduct warrants the termination of the perpetrator’s working relationship. Candidates who have committed crimes other than minor traffic offences may not be considered for employment. Due regard will be paid to the importance of recruiting the staff on as wide a geographical basis as possible. The United Nations places no restrictions on the eligibility of men and women to participate in any capacity and under conditions of equality in its principal and subsidiary organs. The United Nations Secretariat is a non-smoking environment. Reasonable accommodation may be provided to applicants with disabilities upon request, to support their participation in the recruitment process. By accepting a letter of appointment, staff members are subject to the authority of the Secretary-General, who may assign them to any of the activities or offices of the United Nations in accordance with staff regulation 1.2 (c). Further, staff members in the Professional and higher category up to and including the D-2 level and the Field Service category are normally required to move periodically to discharge functions in different duty stations under conditions established in ST/AI/2023/3 on Mobility, as may be amended or revised. This condition of service applies to all position specific job openings and does not apply to temporary positions. Applicants are urged to carefully follow all instructions available in the online recruitment platform, inspira, and to refer to the Applicant Guide by clicking on “Manuals” in the “Help” tile of the inspira account-holder homepage. The evaluation of applicants will be conducted on the basis of the information submitted in the application according to the evaluation criteria of the job opening and the applicable internal legislations of the United Nations including the Charter of the United Nations, resolutions of the General Assembly, the Staff Regulations and Rules, administrative issuances and guidelines. Applicants must provide complete and accurate information pertaining to their personal profile and qualifications according to the instructions provided in inspira to be considered for the current job opening. No amendment, addition, deletion, revision or modification shall be made to applications that have been submitted. Candidates under serious consideration for selection will be subject to reference checks to verify the information provided in the application. All external candidates recruited in accordance with section ‎2.2 (a) of ST/AI/2025/3 for a fixed term appointment without limitation and all external candidates recruited in accordance with section 2.2. (c) of ST/AI/2025/3 for a fixed term appointment limited to the entity are subject to an initial probationary period of one year under a fixed-term appointment. Job openings advertised on the Careers Portal will be removed at 11:59 p.m. (New York time) on the deadline date. No Fee THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS. </div>

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

مدير التنظيف

في الموقع - الأردن - العقبة ١٩ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

الملخص الوظيفي مسؤول عن عمليات النوبة اليومية لإدارة التنظيف، والنادي الصحي/الترفيهي، وإن وُجد الغسيل. يوجه ويعمل مع الموظفين للتحقق من أن غرف الضيوف والمناطق العامة ومناطق الموظفين نظيفة ومُصانة جيدا. يكمل عمليات التفتيش ويحاسب الأشخاص على الإجراءات التصحيحية. يساهم المنصب في ضمان رضا الضيوف والموظفين مع الحفاظ على ميزانية التشغيل.الأنشطة الأساسية للعمل إدارة عمليات التنظيف والميزانيات يتحقق من أن حالة غرفة الضيوف مبلغة إلى مكتب الاستقبال بشكل فوري وفعّال. يفحص غرف الضيوف يوميًا. يحصل على قائمة الغرف التي يجب تنظيفها فورًا وقائمة المغادرين أو الإقالات المحتملة لإعداد مهام العمل. يجري جرد المخزون للتحقق من توفر المستلزمات الكافية. يدعم ويراقب برنامج تفتيش فعال لجميع غرف الضيوف والمساحات العامة. يفهم تأثير عمليات القسم على الأهداف والغايات المالية للممتلكات بشكل عام ويدير لتحقيق أو تجاوز الأهداف المقررة في الميزانية. يتحقق من أن جميع الموظفين لديهم المستلزمات والمعدات والزي الرسمي المناسب. يبلِغ الفرق المناطق التي تحتاج إلى اهتمام ويتابع لفهمها. يشرف على عمليات النوبة اليومية للنظافة ويتحقق من الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات التنظيف. يشارك في اجتماعات القسم ويواصل إيصال رسالة واضحة ومتسقة بشأن أهداف القسم لإنتاج النتائج المرجوة.إجراء أنشطة الموارد البشرية استخدام جميع أدوات التدريب أثناء العمل المتاحة لتدريب عمال الغرف الجدد وتوفير التدريب اللاحق عند الحاجة. يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويتأكد من أن يقوموا بالمثل معهم. يخطط للموظفين وفق متطلبات العمل ويتتبع أوقات حضورهم وانصرافهم. يتحقق من فهم الموظفين للتوقعات والمعايير. تتحقق من أن سياسات الملكية تُدار بشكل عادل ومتسق، وتُنجز إجراءات والتوثيق التأديبي وفقًا للإجراءات القياسية وإجراءات التشغيل المحلية (SOPs و LSOPs) وتدعم عملية مراجعة الزملاء، حيثما applicable. يشرف على مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. يلاحظ سلوكيات الخدمة للموظفين ويقدم تغذية راجعة للأفراد. يتحقق من حدوث التقدير للموظفين في جميع النوبات. يشارك في برنامج تقدير الموظفين المستمر. يستجوب ملاحظات الموظفين، ويستخدم سياسة الباب المفتوح، ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشكلات الموظفين أو مخاوفهم. يشارك في إجراءات الانضباط التصاعدي للموظفين. يحتفلون بالنجاحات ويعترفون علنًا بمساهمات أعضاء الفريق.ضمان خدمة عملاء استثنائية وضع مثالًا إيجابيًا للعلاقات مع الضيوف. يفهم ثقافة الخدمة للعلامة التجارية. يشارك في تطوير وتنفيذ خطط العمل التصحيحية لتحسين رضا الضيوف. يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. يؤكد رضا الضيوف أثناء جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر. يستجيب للمشاكل والشكاوى التي يواجهها الضيوف ويتعامل معها. يسعى لتحسين أداء الخدمة.الملف المرشح المُرغَبشهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة سنتين في مجال النظافة أو مجال مهني ذو صلة. أو درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الضيافة والفنادق، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذو صلة؛ لا يشترط وجود خبرة عملية.

JOB SUMMARY Responsible for the daily shift operations of Housekeeping, Recreation/Health Club and, if applicable, Laundry. Directs and works with employees to verify property guestrooms, public space and employee areas are clean and well maintained. Completes inspections and holds people accountable for corrective action. Position assists in ensuring guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget.CORE WORK ACTIVITIES Managing Housekeeping Operations and Budgets Verifies guest room status is communicated to the Front Desk in a timely and efficient manner. Inspects guestrooms on a daily basis. Obtains list of rooms to be cleaned immediately and list of prospective check-outs or discharges to prepare work assignments. Inventories stock to verify adequate supplies. Supports and supervises an effective inspection program for all guestrooms and public space. Understands the impact of department s operations on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed budgeted goals. Verifies all employees have proper supplies, equipment and uniforms. Communicates areas that need attention to staff and follows up to verify understanding. Supervises daily Housekeeping shift operations and verifies compliance with all housekeeping policies, standards and procedures. Participates in departmental meetings and continually communicates a clear and consistent message regarding the departmental goals to produce desired results.Conducting Human Resources Activities Uses all available on the job training tools to train new room attendants and provide follow-up training as necessary. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and verifies employees do the same with them. Schedules employees to business demands and for tracks employee time and attendance. Verifies employees understand expectations and parameters. Verifies property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process, where applicable. Supervises staffing levels to verify that guest service, operational needs, and financial objectives are met. Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals. Verifies employee recognition is taking place on all shifts. Participates in an on-going employee recognition program. Solicits employee feedback, utilizes an open door policy, and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. Participates in employee progressive discipline procedures. Celebrates successes and publicly recognizes the contributions of team members.Ensuring Exceptional Customer Service Sets a positive example for guest relations. Understands the brand's service culture. Participates in the development and implementation of corrective action plans to improve guest satisfaction. Empowers employees to provide excellent customer service. Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. Responds to and handles guest problems and complaints. Strives to improve service performance.Desired Candidate ProfileHigh school diploma or GED; 2 years experience in the housekeeping or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; no work experience required.

دوام كامل من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

ضابط سفر تجاري

في الموقع - الأردن - عمّان ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

من نحن: مقرنا في واشنطن العاصمة، تقدم Versar Global Solutions حلولاً كاملة لدورة المهمة لمواجهة التحديات التي تواجه عملائنا الحكوميين والتجاريين في البيئات الطبيعية والبناءة والرقمية. مع أعضاء فريق منتشرين حول العالم وإرث غني يمتد لأكثر من ٥٠ عامًا، تقدم Versar Global Solutions تشكيلة واسعة من حلول التخطيط والتحليل وإدارة المخاطر، وإدارة المشاريع والبرامج، وخدمات التشغيل والصيانة، وتطبيقات تكنولوجيا المعلومات لإدارة بيئية ومشاريع الإصلاح، ومرافق ومنشآت حاسمة في المهمة، ولدعم جاهزية وعمليات الاحتياطي. ملاحظة: هذا المنصب مشروط بتوقيع العمل.المرشح المطلوب<ul><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li><li>ثلاث سنوات على الأقل من الخبرة في دعم عمليات السفر الحكومية أو العسكرية أو الشركاتية أو السفر التجاري أو العمليات المعقدة الأخرى، بما في ذلك مراجعة وتنسيق أو معالجة متطلبات السفر الرسمي أو التجاري.</li><li>المعرفة بإجراءات السفر الرسمية لـ DoD والعلاقة بين المسافر، والقيادة المدعومة، وCTO، وDTS، وTMC، وأصحاب المصلحة الآخرين في السفر.</li><li>معرفة عملية بعمليات تفويض السفر والحجز ومسار الرحلة والتذاكر والتذاكر بما يكفي للتحقق من متطلبات السفر والتنسيق بشكل فعال مع TMC أو مزود التذاكر.</li><li>القدرة على مراجعة عبوات السفر التفصيلية والمستندات الداعمة بشكل مستقل لتحقيق الاكتمال والدقة والاتساق والامتثال قبل إصدار التذاكر.</li><li>القدرة على تفسير وتطبيق سياسات السفر والإجراءات ومتطلبات الأهلية والتوجيه التنظيمي مع اهتمام قوي بالتفصيل وضمان الجودة.</li><li>القدرة على شرح استحقاقات السفر ومتطلبات الوثائق وسياسات السفر بوضوح للمسافرين والمنظمات المدعومة.</li><li>القدرة على إدارة وتحديد أولويات متطلبات السفر الروتينية والمتعددة والإشعارية القصيرة والأوقات الحرجة والعمليات الحيوية في بيئة تشغيلية.</li><li>القدرة على العمل بفاعلية مع الطاقم العسكري والمدني والمتعاقد والحكومي والتجاري للسفر.</li><li>القدرة على الحفاظ على السرية والتعامل مع معلومات المسافر الحساسة بشكل مناسب.</li><li>مهارات خدمة عملاء قوية، واتصال، وحل المشكلات وتنظيمية.</li><li>إتقان تطبيقات Microsoft Office ونظم الأعمال القياسية.</li><li>القدرة على تلبية والحفاظ على جميع متطلبات طبية، ونشر، ودخول المسرح الخاصة بالأردن.</li><li>نتائج ناجحة لفحوصات ما قبل التوظيف، بما في ذلك فحص الخلفية الفدرالي، وMVR، وفحص المخدرات.</li><li>الالتزام بسياسة الشركة بشأن المخدرات والكحول.</li></ul>المؤهلات المفضلة<ul><li>خبرة سابقة في دعم مكتب السفر التجاري DoD (CTO)، ومكتب سفر الركاب العسكري، وشركة إدارة السفر (TMC)، وSATO/CWTSatoTravel، أو برنامج سفر حكومي آخر.</li><li>خبرة مع Defense Travel System (DTS)، بما في ذلك مراجعة تفويضات السفر والمستندات الداعمة.</li><li>معرفة عملية بأنظمة الرحلات المشتركة (JTR)، وسياسات DTMO، وقانون Fly America Act، ومتطلبات السفر الفيدرالية أو DoD الأخرى.</li><li>خبرة في تحديد أو التحقق من استحقاقات السفر وبدلات السفر للمسافرين العسكريين أو المدنيين لدى DoD.</li><li>خبرة في دعم PCS وTDY وإجازة الطوارئ وإجازة COT وما إلى ذلك من السفر العسكري الرسمي.</li><li>خبرة في إعداد أو التحقق من جداول تكاليف الحكومة (GCWs).</li><li>خبرة مع حسابات محكومة مركزيًا (CBA) وحسابات مفوّضة فرديًا (IBA).</li><li>خبرة في التنسيق مع TMC، وشركات الطيران التجارية، ومقدمي خدمات السفر الآخرين.</li><li>خبرة مع نظام توزيع عالمي (GDS)، مثل Sabre أو Amadeus أو Apollo أو ما يعادله.</li><li>خبرة في دعم عمليات منتشرة، خارج منطقة المسؤولية OC0NUS، CENTCOM، أو عمليات عسكرية أخرى.</li><li>خبرة سابقة في دعم عمليات في الأردن أو الشرق الأوسط.</li></ul>

Who We Are: Headquartered in Washington, DC, Versar Global Solutions provides full mission lifecycle solutions for challenges faced by our government and commercial Customers in the natural, built, and digital environments. With team members located around the world, and a rich legacy spanning more than 50 years, Versar Global Solutions delivers a broad array of planning, analysis and risk management solutions, project and program management, operations and maintenance services, and information technology applications for environmental management and remediation projects, mission critical facilities and installations, and in support of readiness and contingency operations. NOTE: This position is contingent upon award of work.Desired Candidate Profile<ul><li>High school diploma or equivalent.</li><li>Minimum three years of experience supporting Government, military, corporate, commercial, or other complex travel operations, including reviewing, coordinating, or processing official or business travel requirements.</li><li>Knowledge of DoD official travel processes and the relationship between the traveler, supported command, CTO, DTS, TMC, and other travel stakeholders.</li><li>Working knowledge of travel authorization, reservation, itinerary, fare, and ticketing processes sufficient to validate travel requirements and coordinate effectively with a TMC or ticketing provider.</li><li>Ability to independently review detailed travel packets and supporting documentation for completeness, accuracy, consistency, and compliance before ticketing.</li><li>Ability to interpret and apply travel policies, procedures, entitlement requirements, and regulatory guidance with strong attention to detail and quality assurance.</li><li>Ability to explain travel entitlements, documentation requirements, and policy requirements clearly to travelers and supported organizations.</li><li>Ability to manage and prioritize multiple routine, short-notice, emergency, time-sensitive, and mission-critical travel requirements in an operational environment.</li><li>Ability to work effectively with military, civilian, contractor, Government, and commercial travel personnel.</li><li>Ability to maintain confidentiality and appropriately handle sensitive traveler information.</li><li>Strong customer service, communication, problem-solving, and organizational skills.</li><li>Proficiency with Microsoft Office applications and standard business systems.</li><li>Ability to meet and sustain all applicable medical, deployment, and theater-entry requirements for Jordan.</li><li>Successful results of preemployment screenings, including federal background check, MVR, and drug screen.</li><li>Comply with the company's drug and alcohol policy.</li></ul>Preferred qualifications<ul><li>Previous experience supporting a DoD Commercial Travel Office (CTO), military Passenger Travel Office, Travel Management Company (TMC), SATO/CWTSatoTravel, or other Government travel program.</li><li>Experience with the Defense Travel System (DTS), including review of travel authorizations and supporting documentation.</li><li>Working knowledge of the Joint Travel Regulations (JTR), Defense Travel Management Office (DTMO) policies, Fly America Act, and other Federal or DoD travel requirements.</li><li>Experience determining or validating travel entitlements and allowances for military or DoD civilian travelers.</li><li>Experience supporting PCS, TDY, Emergency Leave, COT Leave, and other official military travel.</li><li>Experience preparing or validating Government Cost Worksheets (GCWs).</li><li>Experience with Centrally Billed Accounts (CBA) and Individually Billed Accounts (IBA).</li><li>Experience coordinating with a TMC, commercial airlines, and other travel service providers.</li><li>Experience with a Global Distribution System (GDS), such as Sabre, Amadeus, Apollo, or equivalent.</li><li>Experience supporting deployed, OCONUS, CENTCOM, or other military operations.</li><li>Prior experience supporting operations in Jordan or the Middle East.</li></ul>

دوام كامل 5+ Years of Experience بيت.كوم

فني تركيب السباكة

في الموقع - الأردن - عمّان ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن مؤسسة وطنية رائدة في مجال التعليم والتدريب المهني والفني، نعمل على تمكين الشباب وتطوير مهاراتهم لتلبية احتياجات سوق العمل من خلال برامج تدريب حديثة وعملية وشراكات فعالة مع كل من القطاعين العام والخاص وشركاء التنمية الدوليين.نعتمد أحدث مناهج التدريب والتعليم القائم على الكفاءة، مع توفير بيئة تعليمية وعملية حديثة تركز على الجودة والابتكار والتطوير المستمر.نؤمن أن نجاح المؤسسة يبدأ بفريقها، لذا نوفر بيئة عمل مهنية وتعاونية تمنح موظفينا فرصاً حقيقية للتعلم والتطوير والنمو المهني، بما يساهم في إحداث تأثير ملموس على مستقبل الشباب وسوق العمل في الأردن. هدف الوظيفة تخطيط وتنفيذ وتطوير برامج التدريب في مجال أنظمة السباكة وفق منهجية التعليم والتدريب القائم على الكفاءة (CBT)، بما يتماشى مع احتياجات سوق العمل الحالية والمستقبل، مع التوسع نحو تطبيقات المباني الذكية، والأنظمة الصناعية، وتقنيات إدارة المياه المستدامة، وإعداد كوادر فنية ماهرة قادرة على العمل في مشاريع سكنية وتجارية وصناعية.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>تطوير المنهج وبرامج التدريب: تطوير خطط دراسية ومواد تدريب (نظرية وعملية) تغطي جوانب مختلفة من أنظمة السباكة.</li><li>تقديم التدريب النظري والعملي: تخطيط وتنفيذ جلسات تدريب نظرية وعملية باستخدام أساليب تدريب فعالة، لضمان اكتساب المتدربين للمعرفة والمهارات وفق مخرجات برنامج التدريب..</li><li>إدارة ورش العمل: الحفاظ على جاهزية الورش والمعدات وأدوات التدريب، وضمان استخدامها الآمن والمثالي.</li><li>استكشاف الأخطاء وإصلاحها: تدريب المشاركين على استخدام أجهزة القياس والاختبار الحديثة لاكتشاف الأعطال وإصلاحها بكفاءة.</li><li>السلامة المهنية والصحة: غرس ثقافة السلامة أثناء العمل وتدريب الفريق على استخدام معدات الحماية الشخصية والتعامل الآمن مع الأدوات.</li><li>تقييم الأداء: إجراء تقييمات نظرية وعملية لتقييم كفاءات المتدربين وتقديم تغذية راجعة لضمان تطورهم.</li><li>متابعة التطور التكنولوجي: تحديث المناهج بانتظام لتضمين التقنيات الحديثة في مجال السباكة.</li><li>تعزيز الشراكات مع القطاع الخاص: المساهمة في بناء علاقات مع مؤسسات القطاع الخاص لدعم التدريب العملي والزيارات الميدانية وفرص العمل وتحديث برامج التدريب بما يتوافق مع احتياجات سوق العمل.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المؤهلات والخبرة المطلوبة<ul><li>المؤهل العلمي: دبلوم أو درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، أو ما يعادلها. أو أي تخصص ذي صلة.</li><li>الخبرة العملية: خبرة لا تقل عن 3 إلى 5 سنوات في صيانة السباكة والصرف الصحي، بالإضافة إلى خبرة سابقة في التدريب أو الإشراف.</li><li>المؤهلات المعتمدة: يُفضل وجود شهادات مهنية أو تدريبية ذات صلة، أو شهادات في السلامة المهنية والصحة في نفس المجال.</li></ul> المهارات الأساسية<ul><li>مهارات التواصل الشفهي والكتابي والعرض</li><li>الصبر والقدرة على تبسيط المفاهيم المعقدة</li><li>مهارات العرض والتيسير وإدارة الصفوف/ورش العمل</li><li>مهارات التقييم والإرشاد العملي</li><li>قراءة الرسومات الهندسية والصحية وفهم الرموز بدقة</li><li>تركيب وصيانة شبكات المياه والصرف والتهوية</li><li>استخدام أجهزة الاختبار والضغط للأنابيب</li><li>التعامل الآمن مع الأدوات اليدوية والكهربائية</li><li>تركيب التجهيزات الصحية والمضخات وخزانات المياه</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are a leading national institution in the field of vocational and technical education and training, working to empower youth and develop their skills to meet labor market needs through modern, practical training programs and effective partnerships with both public and private sectors and international development partners.We rely on the latest competency-based training and education methodologies, providing a modern educational and practical environment that focuses on quality, innovation, and continuous development.We believe that the success of the institution starts with its team, which is why we provide a professional and collaborative work environment that offers our employees real opportunities for learning, development, and professional growth, contributing to making a tangible impact on the future of youth and the labor market in Jordan. Job Purpose Planning, implementing, and developing training programs in the field of plumbing systems according to competency-based education and training methodology (CBT), in line with current and future labor market needs, with expansion towards applications of smart buildings, industrial systems, sustainable water management techniques, and preparing skilled technical personnel capable of working in residential, commercial, and industrial projects.Main Responsibilities<ul><li>Curriculum and Training Program Development: Develop study plans and training materials (theoretical and practical) covering various aspects of plumbing systems.</li><li>Delivering Theoretical and Practical Training: Plan and implement theoretical and practical training sessions using effective training methods, ensuring that trainees acquire the knowledge and skills according to the training program outputs..</li><li>Workshop Management: Maintain the readiness of workshops, equipment, and training tools, ensuring their safe and optimal use.</li><li>Troubleshooting: Train participants on using modern measuring and testing devices to detect and troubleshoot faults efficiently.</li><li>Occupational Safety and Health: Instill a culture of safety during work and train the team on using personal protective equipment (PPE) and safe handling of tools.</li><li>Performance Evaluation: Conduct theoretical and practical assessments to evaluate trainee competencies and provide feedback to ensure their development.</li><li>Technological Development Monitoring: Regularly update curricula to include modern technologies in the field of plumbing.</li><li>Enhancing Partnerships with the Private Sector: Contribute to building relationships with private sector institutions to support practical training, field visits, job opportunities, and updating training programs in line with labor market needs.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Required Qualifications and Experience<ul><li>Educational Qualification: Diploma or Bachelor's degree in Mechanical Engineering, or equivalent. Or any related specialization.</li><li>Work Experience: Experience of not less than 3 to 5 years in plumbing and sanitary maintenance, in addition to previous experience in training or supervision.</li><li>Certified Qualifications: Preferred to have relevant professional or training certificates, or certificates in occupational safety and health in the same field.</li></ul> Essential Skills<ul><li>Verbal and written communication and presentation skills</li><li>Patience and ability to simplify complex concepts</li><li>Presentation and facilitation skills and managing classrooms/workshops</li><li>Evaluation and practical guidance skills</li><li>Reading engineering and sanitary drawings and understanding symbols accurately.</li><li>Installation and maintenance of water, drainage, and ventilation networks.</li><li>Use of testing and pressure testing devices for pipes.</li><li>Safe handling of hand and electrical tools.</li><li>Installation of sanitary fixtures, pumps, and water tanks</li></ul> </div>

وظائف مدير البرامج في الأردن

مساعد الشراء والتشغيل

مسؤول تسويق رقمي مساعد

مسؤول عمليات جوية

حدث السومو في جامعة HTU

Technician Multitâ€™ask

ممثل فني، عمليات تكنولوجيا المعلومات (TCF) تدريب غير مدفوع الأجر

محاسب مالي

مدير التدبير المنزلي التنفيذي

رئيس قسم التدبير الداخلي

Generator HVAC Technician (Jordan)

مدير مكافحة غسل الأموال

بوغلر

بوكلر

ضابط الصحة العامة

كهربائي

بوْتلر

نائب مسؤول الاتصالات، النب"؟"

مدير التنظيف

ضابط سفر تجاري

فني تركيب السباكة

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير البرامج في الأردن

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير البرامج في الأردن الجديدة دوريا علي بريدك