وظائف مدير الخدمات اللوجستية في الأردن (أكتوبر 2026)

دوام كامل 100 years جولف تالنت

طباخ مبتدئ II

في الموقع - الأردن - عمّان ٨ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>ملخص المنصب</h4> تحضير المكونات للطهي، بما في ذلك تحديد الحصص، التقطيع، وتخزين الطعام. غسل وتقشير الفواكه والخضار الطازجة. وزن وقياس وخلط المكونات. تحضير وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة وتقديم الطعام وقائمة فحص إعداد الطعام. تحضير الأطعمة الباردة. تشغيل الأفران، المواقد، الشوايات، الميكروويف، وآلات القلي. اختبار الأطعمة لتحديد ما إذا كانت مطبوخة بشكل كاف. مراقبة جودة الطعام أثناء الإعداد. إعداد منطقة العمل وفكها. تقديم الطعام بحصص مناسبة في أواني مناسبة. غسل وتعقيم منطقة المطبخ والطاولات والأدوات والسكاكين والمعدات. التحقق من صحة درجة حرارة الأجهزة والطعام والتأكد منها. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة المتعلقة بالسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة، الحوادث، الإصابات، وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. التأكيد على أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين واحترافيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد وفقاً لمخاوف موظفين آخرين. التأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو طوال فترة العمل. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والدوران، والسحب، والانحناء إلى الأمام. التحرك والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع الأشياء بوزن يعادل أو يقل عن 25 رطلاً دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون. <h4>المؤهلات المفضلة</h4> التعليم: دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادل GED. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن عام واحد. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل تكافؤ فرص، مرحّبًا بالجميع ومتاح الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة حيث تُقدّر وتُحتفى بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى نقاطنا تكمن في الدمج الغني للثقافة والموهبة والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي وفقًا للقانون المعمول به. فنادق ومنتجعات The Luxury Collection، مع أكثر من 120 منشأة في أكثر من 35 دولة، تقدم وعدًا بتجارب أصيلة تستحضر ذكريات خالدة ومكّنسة. أكثر من 100 عام من الخبرة، بدأت في 1906 تحت علامة CIGA الإيطالية – مجموعة من أبرز وأيقونات ممتلكات أوروبا – تشكل أساسًا قويًا بينما نتطور باستمرار لتلبية رغبات المسافر الفاخر. من القصور الأسطورية والملاذات النائية إلى الكلاسيكيات الحديثة الخالدة، كل فندق ومنتجع فخم يعبر عن موقعه بشكل فريد ومميز – بوابة إلى سحر وجهة وثرواتها الثقافية. إذا كنت شخصًا يُقدّر سرد القصص بأسلوب مفعم بالحيوية، ولديك اهتمام وشغف بتراث هذه الوجهة، ورغبة في تقديم ضيافة حقيقية وشخصية وتوقعية، فإننا ندعوك للانضمام إلى رحلتنا. بانضمامك إلى The Luxury Collection، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية لدى Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل شكل، ابدأ غايتك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل إصدار لديك.

<h4>Position summary</h4> Prepare ingredients for cooking, including portioning, chopping, and storing food. Wash and peel fresh fruits and vegetables. Weigh, measure, and mix ingredients. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Operate ovens, stoves, grills, microwaves, and fryers. Test foods to determine if they have been cooked sufficiently. Monitor food quality while preparing food. Set up and break down work station. Serve food in proper portions onto proper receptacles. Wash and disinfect kitchen area, tables, tools, knives, and equipment. Check and ensure the correctness of the temperature of appliances and food. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors. <h4>Preferred qualification</h4> Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related work experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory experience: No supervisory experience. License or certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand – a collection of Europe's most celebrated and iconic properties – serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler. From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale – a portal to the destination’s cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

دوام كامل جولف تالنت

مختص قلب المنزل

في الموقع - الأردن - عمّان ٦ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>ملخص الوظيفة</h4> يلعب عمال التنظيف العمليين لدينا دوراً هاماً في دعم عدد من الوظائف الحيوية في الفندق. في فنادقنا، قد يعمل هؤلاء المنتسبون عبر أقسام مختلفة (مثل المطبخ، والمشروبات والطعام، الغسيل) لدعم احتياجات التنظيف. سواء كان ذلك تجهيز ملايات نظيفة ومطيّبات طعام خالية من البقع لضيوفنا للتمتع بها، تشغيل وصيانة معدات وأدوات التنظيف (مثل غسالات الصحون، محطات الغسيل اليدوي، غسالات ومجففات الملاءات)، أو نقل الأواني أو الملايات عبر الفندق، يقوم هؤلاء المنتسبون بكل ما يلزم لإنجاز العمل. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأشياء التي تعتبر حاسمة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، والتأكد من أن زيك ومظهرك الشخصي وتواصلك مهنية. التأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة، تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع بقية الموظفين والإدارات، دعم الفريق للوصول إلى الأهداف المشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب إلى مخاوف بقية الموظفين. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير. التحريك والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل من دون مساعدة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والتواء والسحب والإنحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما تطلبها المشرفون. <h4>المؤهلات المفضلة</h4> التعليم: لا شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة عمل ذات صلة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة. خبرة إشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. رخصة أو شهادة: لا شيء. في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدّر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لمنتسبينا. أقوى قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لدى منتسبينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. سعي فنادق Marriott لرفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. ككيان مضيف مع Marriott Hotels، ستساعد في الحفاظ على وعد «ضيافة رائعة. دائماً.» من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة ومتفائلة تواصل هذه الإرث الحي. بالاسم الذي يرمز إلى الضيافة حول العالم، نحن فخورون بأن ندعوك لاستكشاف مسار مهني مع Marriott Hotels. بانضمامك إلى Marriott Hotels، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بعملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وأصبح أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott جزء من محفظة Marriott International الفاخرة ويضم أكثر من 100 فندق جميل في مدن بوابة ومواقع منتجعات فريدة حول العالم. يؤمن JW أن منتسبينا يأتون في المقام الأول. لأنك إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وأصليون وبديهون، ويحافظون على إرث الاسم التجاري ومؤسس الشركة ج. ويلارد ماريت. عروض فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، ستصبح جزءاً من مجتمع وتستمتع بالرفقة الحقيقية مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. JW

<h4>Position summary</h4> Our utility cleaners play an important role in support of a number of vital hotel functions. At our hotels, these associates may work across departments (e.g., kitchen, food and beverage, laundry) to support cleaning needs. Whether preparing fresh clean linen and spotless dining ware for guests to enjoy, operating and maintaining cleaning equipment and tools (e.g., dish washing machines, hand wash stations, linen washers and dryers), or transporting dishware or linens across the hotel, these associates do whatever it takes to get the job done. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Ensure adherence to quality expectations and standards, develop and maintain positive working relationships with other employees and departments, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors. <h4>Preferred qualifications</h4> Education: No high school diploma or G.E.D. equivalent. Related work experience: No related work experience. Supervisory experience: No supervisory experience. License or certification: None. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J. Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW

دوام كامل 100 years جولف تالنت

منسق الموارد البشرية

في الموقع - الأردن - عمّان ٦ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h4>منسق الموارد البشرية</h4> إنشاء وصيانة أنظمة الأرشفة. إنشاء وكتابة المراسلات المكتبية باستخدام الكمبيوتر. توزيع وتوجيه البريد. طلب وتتبّع مستلزمات ونماذج مكتب الموارد البشرية. الرد على المكالمات وتسجيل الرسائل. إنشاء ملف موظف جديد. مساعدة المتقدمين القادمين للحضور لإجراءات التقديم. الحفاظ على مساحة مخصصة لاستكمال الطلبات وضمان نظافتها وصيانتها جيدًا وتوفير إمكانية الوصول للأشخاص ذوي الإعاقة. الرد على الأسئلة والطلبات والمخاوف من الموظفين والإدارة فيما يخص برامج وسياسات وإرشادات الشركة في الموارد البشرية. إعلام إدارة الموارد البشرية بالقضايا المتعلقة بعلاقات الموظفين ضمن القسم أو الملكية. الحفاظ على سرية وأمان سجلات وملفات ومعلومات الموظفين والملكيات. ضمان صيانة دقيقة لجميع سجلات وملفات الموظفين، مثل مستندات المقابلة، ونماذج I-9. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة للشركة؛ حماية أصول الشركة. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. الترحيب بجميع الضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب الاتصالات المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف بقية الموظفين. ضمان الالتزام بالتوقعات والمعايير الجودة. إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. نقل ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء لا تتجاوز 10 رطل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب ما يطلبه المشرفون. <h4>المؤهلات المفضلة</h4> التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا شيء. في شركة Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر إمكانية الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر الخلفيات الفريدة لزملائنا وتُحتفل بها. أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الثقافي الموهوب والتجارب التي يمتلكها زملاؤنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس محمي آخر بموجب القانون المعمول به. فنادق ومنتجعات The Luxury Collection، مع أكثر من 120 فندقًا في أكثر من 35 دولة، تقدم وعدًا بتجارب أصلية تستدعي ذكريات دائمة وثمينة. خبرتنا التي تمتد لأكثر من مئة عام، ابتداءً من 1906 تحت علامة CIGA الإيطالية - وهي مجموعة من أكثر ممتلكات أوروبا شهرة ورمزية - تشكل أساسًا قويًا بينما نواصل التطور لتلبية رغبات المسافر الفاخر. من قصور أسطورية وملاذات نائية إلى كلاسيكيات عصرية خالدة، كل فندق ومنتجع فخم هو تعبير فريد وقيم عن موقعه - بوابة إلى سحر وجهته الثقافي وكنوزه. إذا كنت شخصًا يقدّر سرد القصة بأسلوب معبر، ولديك اهتمام وشغف بتراث هذه الوجهة، ورغبة في تقديم ضيافة حقيقية وشخصية وتوقعية، فندعوك للانضمام إلى رحلتنا. بانضمامك إلى The Luxury Collection، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بأفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.

<h4>Human resources coordinator</h4> Create and maintain filing systems. Create and type office correspondence using a computer. Distribute and route mail. Order and track human resources office supplies and forms. Answer phone calls and record messages. Create new employee personnel file. Assist walk-in candidates with application procedures. Maintain space designated for completing applications and ensure it is clean, well maintained, and accessible to individuals with disabilities. Respond to questions, requests, and concerns from employees and management regarding company and human resources programs, policies, and guidelines. Inform human resources management of issues related to employee relations within the division or property. Maintain confidentiality and security of employee and property records, files, and information. Ensure accurate maintenance of all employee records and files, e.g., interview documents, I-9s. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Welcome and acknowledge all guests according to company standards. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors. <h4>Preferred qualifications</h4> Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related work experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory experience: No supervisory experience. License or certification: None. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand – a collection of Europe's most celebrated and iconic properties – serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler. From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale – a portal to the destination’s cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

دوام كامل جولف تالنت

مساعد غسيل

في الموقع - الأردن - عمّان ٤ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>ملخص المنصب</h4> تشغيل ومراقبة معدات الغسيل والتنظيف الجاف والتجفيف، بما في ذلك إضافة المواد الكيميائية وتنظيف فواصل الوبر. تحديد العناصر الملطخة أو التالفة وتحديد وضعها للإصلاح أو المعالجة بالبقعة أو إعادة الغسل أو التخلص منها. فحص نظافة المقالات التي أُخرجت من الغسالة أو المجفف أو آلات التنظيف الجاف ووضعها في عربات الكتان النظيفة. ضبط أجهزة التجفيف على الأوقات والدرجات المحددة بناءً على الأقمشة الموجودة في الحمولة. إزالة الوبر والحطام من شاشات المجفف ومرشحات التنظيف الجاف ومصيدة التصريف بعد كل حمولة. طيّ العناصر النظيفة بالحجم المحدد، إما باليد أو باستخدام آلة الطي. الحفاظ على سجلات دقيقة للعناصر التي تم غسلها. اتباع جميع سياسات وإجراءات السلامة والأمن في الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات وشهادات السلامة. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن يكون المظهر والزي موحدًا ومهنيًا ونظيفًا؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف بقية الموظفين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة؛ تحديد وتوصية وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة كفاءة المنظمة وإنتاجيتها وجودتها وسلامتها و/أو تقليل التكاليف. فحص أدوات أو معدات أو آلات بشكل بصري (مثلاً لتحديد العيوب). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو طوال نوبة العمل كاملة. التحرك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن ≤25 باوند بدون مساعدة. التنقل عبر مسافات ضيقة أو مقيدة أو مرتفعة. التنقل فوق أسطح منحدرة، غير مستوية، أو زلقة وكذلك صعود ونزول الدرجات والمنحدرات الخدمية. الوصول إلى فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسبما يطلبها المشرفون. <h4>المؤهلات المفضلة</h4> التعليم: لا شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية المرتبطة: لا خبرة ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا شيء في شركة ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح الفرصة للجميع، مرحّبين بالجميع ومتيحين الوصول إلى الفرص. نعزز بيئة حيث تُقدَّر خلفيات موظفينا الفريدة ونحتفل بها. أقوى نقطة لدينا هي المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. يجمع هذا المزيج بين السحر الخالد وروح الريادة، وتلتزم فنادق ومنتجعات ست ريجيس بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أرقى العناوين حول العالم. ابتداءً من ظهور فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلت العلامة متمسكة بمستوى لا يساوم من الخدمة المصممة خصيصاً والمتوقَّعة من جميع ضيوفها، التي يقدمها فريق مضياف يجمع بين الرقي الكلاسيكي والوعي المعاصر، بالإضافة إلى خدمتنا المميزة بالتولّي. ندعوك لاستكشاف مسارات وظيفية في ست ريجيس. بالانضمام إلى ست ريجيس، تنضم إلى محفظة علامات تجارية تتبع ماريوت الدولية. كون حيث يمكنك أداء أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل إصدار لنفسك.

<h4>Position summary</h4> Operate and monitor washing, dry cleaning, and drying machinery, including adding chemicals and cleaning lint traps. Identify stained or damaged items and determine status for repair, spot treatment, rewash, or discard. Inspect cleanliness of articles removed from the washer, dryer, or dry-cleaning machines and place in clean linen carts. Set dryers to designated times and temperatures based on fabrics contained in load. Remove lint and debris from dryer screens, dry cleaning filters, and drain trap after each load. Fold cleaned articles into designated size, either by hand or using folding machine. Maintain accurate records of items laundered. Follow all company safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors. <h4>Preferred qualifications</h4> Education: No high school diploma or G.E.D. equivalent. Related work experience: No related work experience. Supervisory experience: No supervisory experience. License or certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

دوام كامل بيت.كوم

Chef de Partie

في الموقع - الأردن - عمّان ٣ أغسطس ٢٠٢٦

الطيران والملاحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة إعداد وجبات خاصة أو استبدال عناصر. ضبط درجة حرارة الأفران والشوايات والشوايات المحترقة وأجهزة التحميص. سحب الطعام من التخزين المجمد ليذوب في الثلاجة. ضمان الحصة الصحيحة، الترتيب، وتزيين الطعام. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكمية الطعام المعد. التواصل بطلب المساعدة أثناء فترات الذروة. إبلاغ الشيف عن وجود أطعمة زائدة لاستخدامها في العروض اليومية. إبلاغ موظفي خدمة الطعام والشراب بالعروض والقوائم والمواد خارج المخزون. ضمان جودة عناصر الطعام. إعداد وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة والتقديم وقائمة فحص التحضير. تحضير الأطعمة الباردة. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والتوجيه والعقاب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين واحترافيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة وحماية أصول الشركة. التنبؤ بتلبية احتياجات خدمة الضيوف ومعالجتها. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على هموم الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. النقل والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 25 رطلاً دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية منطقية أخرى كما يطلبها المشرفون. المؤهل المفضل التعليم: درجة تقنية أو تجارة أو مدرسة مهنية. الخبرة العملية ذات الصلة: لا تقل عن 3 سنوات من الخبرة ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة، مرحبين بالجميع ونوفر فرصاً للوصول إليها. نحن نشجع بيئة تقدر وتحتفي بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى قوتنا تكمن في المزيج الغني للثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس أي سمة محمية، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. مع مزج السحر الكلاسيكي مع روح الطليعة، تلتزم فنادق ريز-ستيغس وروسورتس بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أفضل العناوين حول العالم.Starting with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Prepare special meals or substitute items. Regulate temperature of ovens, broilers, grills, and roasters. Pull food from freezer storage to thaw in the refrigerator. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish. Maintain food logs. Monitor the quality and quantity of food that is prepared. Communicate assistance needed during busy periods. Inform Chef of excess food items for use in daily specials. Inform Food & Beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Ensure the quality of the food items. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 3 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل جولف تالنت

Demi Chef De Partie - Pastry

في الموقع - الأردن - عمّان ٣١ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>ملخص المنصب</h4> قيادة إنتاج المعجنات اليومية من خلال إعداد حلويات متخصصة ومخبوزات وعناصر باردة مع ضبط معدات المعجنات مثل الأفران ومثبتات العجينة والخلّاطات للحفاظ على معايير الجودة المثلى. تنفيذ التجزئة والتشكيل والتزجيج والتشطيبات الزخرفية وفق إرشادات عرض العلامة التجارية. إدارة تدفق المكونات من خلال إذابة العجين والتعبئة المجمدة تحت تبريد محكم، مع الحفاظ على سجلات الدُفعات والامتثال لمبادئ HACCP. رصد الجودة والحجم مقابل التوقعات، والتواصل بشأن احتياجات الدعم خلال فترات الطلب العالي، والتنسيق مع القيادة في المجال الطهي بخصوص الفائض من العناصر الخاصة بالعروض. إبقاء فرق الخدمة على اطلاع بعروض المعجنات اليومية، والتنبيهات عن النفاد، والعناصر الحساسة للحساسية الغذائية، لضمان تجربة ضيف سلسة وتقديم منتج متسق. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والإرشاد والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ وتقديم نموذج يحتذى به. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال تدريبات وشهادات السلامة. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف موظفي الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة. الوصول للأعلى ومن الأسفل من الركبة، بما في ذلك الانحناء والالتواء والجر والسحب. التحرك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 25 رطلاً دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب ما يطلبه المشرفون. <h4>المؤهل المفضل</h4> التعليم: شهادة من مدرسة تقنية أو صناعية أو مهنية. الخبرة العملية ذات الصلة: لا تقل عن 3 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل ذو فرص متساوية، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نشجع بنشاط على بيئة تُقدر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لزملائنا. أقوى ما لدينا هو التنوع الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس أي سمة محمية بموجب القانون المعمول به، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب القديم أو أي أساس آخر محمي. الجمع بين سحر خالٍ من الزمن وروح ريادية، تلتزم فنادق ومنتجعات ست ريغيس بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندقًا ومنتجعًا فخمًا في أفضل العناوين حول العالم. بدءًا من عرض افتتاح فندق ست ريغيس في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظل العلامة تجسد مستوى لا يساوم من الخدمة المصممة مسبقًا والمتوقعة من جميع ضيوفها، مقدمة بشكل لا تشوبه شائبة من فريق مضيفين كرماء يجمع بين الرقي الكلاسيكي والذوق الحديث، بالإضافة إلى خدمة البوّاب الخاصة بنا. ندعوكم لاستكشاف فرص العمل في ست ريغيس. بالانضمام إلى ست ريغيس، تنضمون إلى محفظة علامات تجارية تحت ماريوت الدولية. كونوا حيث يمكنكم أداء أفضل أعمالكم، وابدؤوا غايتكم، وانتم جزء من فريق عالمي رائع، وتصبحون أفضل إصدار من أنفسكم.

<h4>Position summary</h4> Drive daily pastry production by preparing specialty desserts, baked goods, and cold-set items while regulating pastry equipment such as ovens, proofers, and mixers to maintain optimal quality standards. Execute portioning, shaping, glazing, and decorative finishing aligned with brand presentation guidelines. Manage ingredient flow by thawing frozen doughs and fillings under controlled refrigeration, maintaining batch logs and HACCP compliance. Monitor quality and volume against forecast, communicate support needs during high-demand periods, and liaise with culinary leadership regarding surplus items for specials. Keep service teams informed of daily pastry offerings, sell-outs, and allergen-sensitive items, ensuring a seamless guest experience and consistent product delivery. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors. <h4>Preferred qualification</h4> Education: Technical, trade, or vocational school degree. Related work experience: At least 3 years of related work experience. Supervisory experience: No supervisory experience. License or certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

دوام كامل جولف تالنت

مشرف تجربة النزلاء

في الموقع - الأردن - عمّان ٣١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>ملخص المنصب</h4> اعمل على تسجيل دخول النزلاء ومعالجة هوية النزيل ونموذج الدفع وتعيين الغرفة وتنشيط/إصدار مفتاح الغرفة. إعداد حسابات دقيقة لكل نزيل وفق متطلباتهم. إدخال معلومات Marriott Rewards. التأكد من تطابق الأسعار مع رموز السوق، وتوثيق الاستثناءات. تأمين الدفع قبل إصدار مفتاح الغرفة، والتحقق/تعديل الفاتورة. تجميع ومراجعة التقارير اليومية/السجلات/قوائم الطوارئ. إكمال تقارير الكاشير والإغلاق. تزويد النزلاء بالتوجيهات ومعلومات الملكية. تلبية طلبات النزلاء، والاتصال بالموظفين المناسبين إذا لزم الأمر. المتابعة لضمان تنفيذ الطلبات. معالجة جميع أنواع الدفع، والقسائم، والسحب المدفوع، والرسوم. موازنة وتوثيق الإيصالات. عد securely البنك في بداية ونهاية الوردية. الحصول على تفويضات يدوية واتباع جميع إجراءات المحاسبة. إخطار قسم الحوادث/الأمن بأي تقارير سرقة من قبل النزلاء. مساعدة الإدارة في تدريب وتقييم وتوجيه وتحفيز وتدريب الموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به ونقطة الاتصال الأولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. تطوير/الحفاظ على علاقات عمل إيجابية؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين. اتباع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات؛ ضمان مظهر شخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالنزلاء والاعتراف بهم؛ توقع وتلبية احتياجات الخدمة للنزلاء؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر النزلاء بتقدير صادق. التحدث بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وكمال؛ استقبال الهواتف وفق آداب مناسبة. ضمان الالتزام بمعايير الجودة. إدخال وتحديد المعلومات باستخدام أنظمة الكمبيوتر/POS. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. التحريك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 10 أرطال دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون. <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>التعليم: وشهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li> <li>الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة.</li> <li>الخبرة الإشرافية: سنة واحدة على الأقل من الخبرة الإشرافية.</li> <li>الرخصة أو الشهادة: لا شيء</li> </ul> في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتيح الفرص للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدر الخلفيات الفريدة لزملائنا وتُحتفى بها. أقوى نقاطنا هي التنوع الثقافي والموهبة والخبرات لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في Westin، نحن ملتزمون بتمكين النزلاء من استعادة السيطرة وتحسين رفاهيتهم عندما يحتاجونها أثناء السفر، مع ضمان أن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. لتحقيق مهمة العلامة بأن تكون العلامة الصحية الرائدة في الضيافة، نحتاج موظفين متحمسين ومشاركين لإحياء برامج العلامة الفريدة. نريد من موظفينا تبني ممارسات رفاهيتهم الخاصة سواء في الفندق أو خارجه. أنت المرشح المثالي لـ Westin إذا كنت شغوفاً؛ نشيط وتفتخر بالحفاظ على رفاهيتك؛ متفائل؛ مغامر. كن حيث يمكنك أن تقدم أفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.

<h4>Position summary</h4> Process all guest check-ins, verifying guest identity, form of payment, assigning room, and activating/issuing room key. Set up accurate accounts for each guest according to their requirements. Enter Marriott Rewards information. Ensure rates match market codes, document exceptions. Secure payment prior to issuing room key, verify/adjust billing. Compile and review daily reports/logs/contingency lists. Complete cashier and closing reports. Supply guests with directions and property information. Accommodate guest requests, contacting appropriate staff if necessary. Follow up to ensure requests have been met. Process all payment types, vouchers, paid-outs, and charges. Balance and drop receipts. Count and secure bank at beginning and end of shift. Obtain manual authorizations and follow all accounting procedures. Notify Loss Prevention/Security of any guest reports of theft. Assist management in training, evaluating, counseling, motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Develop/maintain positive working relationships; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to employee concerns. Follow company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge guests; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Ensure adherence to quality standards. Enter and locate information using computers/POS systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors. <h4>Preferred qualifications</h4> <ul> <li>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.</li> <li>Related work experience: At least 1 year of related work experience.</li> <li>Supervisory experience: At least 1 year of supervisory experience.</li> <li>License or certification: None</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand’s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

دوام كامل بيت.كوم

محلل، تكنولوجيا المعلومات SAP ABAP

في الموقع - الأردن - عمّان ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الموقع: عمّان، الأردن نوع الوظيفة: دوام كامل الهاشتاج: #LI-AA2 معلومات عنا: أكثر من 45 عامًا، تقوم Hikma Pharmaceuticals بجعل الصحة الأفضل في متناول الجميع يوميًا من خلال إنشاء أدوية عالية الجودة وجعلها متاحة لمن يحتاجون إليها. نحن نساعد في تشكيل عالم أكثر صحة يُثري جميع مجتمعاتنا، وفريقنا العالمي الذي يضم أكثر من 9,500 موظف مُفَعَّل محور أساسي في هذه المهمة. كشريك موثوق وموثوق به لأكثر من 800 منتج جنريك عالي الجودة ومُتخصص ومُعتمَد، نحن مدفوعون لتحسين إمكانية الوصول إلى الدواء. من خلال 29 مصنعًا، و3 مراكز حول الشرق الأوسط وشريقيا وشمال أمريكا وأوروبا، يتيح لنا وجودنا أن نلعب دورًا حاسمًا في خدمة المرضى.  الوصف: نبحث عن موهوب محلل، تكنولوجيا المعلومات SAP ABAP لينضم إلينا. في Hikma ستدعَمك ثقافة التقدم والانتماء حيث يُشجَّع الناس على التطور، وتُعطى الأولوية للرفاهية وتقدِّر طريقتنا الشاملة مساهمات الجميع. نحن نبحث عن مرشحين يجسدون قيمنا: مبتكرون، حريصون على الاستمرار في التعلم؛ مُهتمون، رحيمون بعملهم؛ وتعاونيون، حريصون على حل المشكلات معًا. إذا كنت تريد أن تكون جزءًا من فريق يهتم بالأثر، فهذه هي المكان المناسب لك. المسؤوليات الأساسية: <ul> <li>تطوير برامج ABAP منظمة لدعم قواعد العمل التي ترشد قرارات الإدارة في مجالات SAP الوظيفية.</li> <li>الحفاظ على معايير عالية لجودة البرمجيات داخل الفريق من خلال وضع ممارسات وعادات جيدة.</li> <li>إجراء التهيئة أو التخصيصات SAP المطلوبة المرتبطة مباشرة بـ SAP ABAP.</li> <li>تحليل متطلبات العمل، مراجعة الأنظمة القائمة، تعريف الحل، وترجمة ذلك إلى مستويات جهد وتصاميم تقنية</li> <li>تشغيل تقارير وبرامج تحسين الأداء عند الحاجة.</li> <li>الحفاظ على مستويات مناسبة من الوثائق التقنية والإجرائية</li> <li>الالتزام بالإجراءات والممارسات القسمية المناسبة (مثل متطلبات التدقيق، إجراءات الرقابة)</li> <li>التفاعل مع بائعي البرمجيات لحل أي مشاكل تقنية قد تطرأ.</li> <li>أداء واجبات أخرى تتعلق بالوظيفة كما يكلفه المشرف المباشر</li> <li>القدرة على تحديد المشاكل والمخاطر والتواصل بها إلى مديره المباشر أو المستخدم النهائي لتسهيل الحل في الوقت المناسب</li> <li>التخطيط والتنفيذ لاختبار الوحدة والقبول</li> <li>تنفيذ أنشطة المشروع وفقًا لخطة المشروع ومعايير جودة Hikma</li> </ul> إجراء تحليل السبب الجذري لتذاكر المشكلة وتحديد فرص تعزيز القيمة وتقديم الحل المؤهلات: نبحث عن مرشحين تتطابق خبراتهم ومهاراتهم مع المؤهلات الموضحة أدناه: <ul> <li>الحد الأدنى: درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، الهندسة الحاسوبية، أو مجال وظيفي ذي صلة</li> <li>الأفضل: شهادة SAP ABAP</li> <li>الحد الأدنى: 0-1 سنوات </li> <li>الأفضل: سنة واحدة في تطوير SAP</li> </ul> المهارات: <ul> <li>التعاون والعمل الجماعي        </li> <li>الاتصال والتأثير      </li> <li>التركيز على العملاء داخلياً/خارجيًا</li> <li>التخطيط والتنظيم   </li> <li>حل المشكلات/التحليل   </li> <li>تطوير الذات    </li> <li>إدارة التكنولوجيا        </li> <li>المهارات التقنية        </li> <li>تفكير تحليلي</li> <li>الإنجليزية ممتازة</li> <li>التمكن من Microsoft Office (Outlook, Excel, Word, وPowerPoint)</li> </ul> اعرف المزيد عن Hikma في الأردن hikma-jordan-factsheet-aug-2025-en.pdf </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Location: Amman, Jordan Job Type: Full-time Hashtag: #LI-AA2 About Us: For over 45 years, Hikma Pharmaceuticals has been putting better health within reach, every day, by creating high-quality medicines and making them accessible to those who need them. We are helping to shape a healthier world that enriches all our communities, and our global team of 9,500+ empowered employees are central to this mission. As a trusted and reliable partner of over 800 high-quality generics, specialty and branded pharmaceutical products, we are driven to improve access to medicine. Through our 29 manufacturing plants, 3 hubs across the MENA, North America and Europe, our footprint allows us to play a critical role in serving patients.  Description: We are looking for a talented Analyst, IT SAP ABAP to join us. At Hikma you’ll be supported by a culture of progress and belonging where people are encouraged to develop, wellbeing is prioritised and our inclusive approach values contributions from all. We’re seeking candidates who embody our values: Innovative, driven to keep learning; Caring, genuinely compassionate in their work; and Collaborative, eager to solve problems together. If you want to be part of a team that cares about impact, this is the place for you. Key Responsibilities: <ul> <li>Develop structured ABAP programs to support business rules that guide management decisions in SAP functional areas.</li> <li>Maintain high standards of software quality within the team by establishing good practices and habits.</li> <li>Do the required SAP configuration or customizations related directly with SAP ABAP.</li> <li>Analyse business requirements, review existing systems, define the solution, and translate into levels of effort and technical designs</li> <li>Perform tuning reports and programs for best performance where needed.</li> <li>Maintain appropriate levels of technical and procedural documentation</li> <li>Adhere to appropriate departmental procedures and practices (such as auditing requirements, control procedures)</li> <li>Interact with Software vendors to solve any technical issues raised if any.</li> <li>Performing other duties related to the job as assigned by the direct supervisor </li> <li>Ability to identify and communicate issues and risks to his direct manager or end user to facilitate timely resolution</li> <li>Plan and executes unit and acceptance testing</li> <li>Execute project activities according to project plan and Hikma’s quality standards</li> </ul> Perform Root Cause Analysis of problem tickets and identify opportunities for value enhancement and provide solution Qualifications: We are looking for candidates whose experience and skills align closely with the qualifications outlined below: <ul> <li>Minimum:B.Sc. degree in Information Technology, Computer Engineering, or relevant functional field</li> <li>Preferred:  SAP ABAP Certificate </li> <li>Minimum: 0-1 Years </li> <li>Preferred: 1 year in SAP Development</li> </ul> Skills: <ul> <li>Collaboration and Teamwork        </li> <li>Communication and Influence      </li> <li>Customer Focus Internal/External </li> <li>Planning and Organizing    </li> <li>Problem Solving/Analysis   </li> <li>Self-Development    </li> <li>Managing Technology        </li> <li>Technical Skills        </li> <li>Analytical thinking</li> <li>Excellent English</li> <li>Proficiency in Microsoft Office (Outlook, Excel, Word, and PowerPoint)</li> </ul> Learn more about Hikma in Jordan hikma-jordan-factsheet-aug-2025-en.pdf </div>

دوام كامل 100 years جولف تالنت

كوميس II

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>ملخص المنصب</h4> حضِّر المكونات للطهي، بما في ذلك التقسيم والتقطيع والتخزين. اغسل وقشر الفواكه والخضراوات الطازجة. وزن وقِس وامزج المكونات. حضِّر واطبخ الطعام وفقاً للوصفات، ومعايير الجودة، ومعايير العرض، وقائمة فحص إعداد الطعام. حضِّر الأطعمة الباردة. شغِّل الأفران والموقد والشوايات وأفران الميكروويف والقلايات. اختبر الأطعمة لتحديد ما إذا كانت قد طُهيت بما يكفي. راقب جودة الطعام أثناء التحضير. اضبط ونظم محطة العمل. قدِّم الطعام ب portions مناسبة إلى أوانٍ مناسبة. اغسل وجرِّد منطقة المطبخ، والطاولات، والأدوات، والسكاكين، والمعدات من الجراثيم. تحقق وتأكد من صحة درجة حرارة الأجهزة والطعام. التزم بجميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ أبلغ عن احتياجات الصيانة، والحوادث، والإصابات، وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ أكمل تدريبات السلامة وشهاداتها. تأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ حافظ على سرية المعلومات الخاصة بالحصة؛ احمِ أصول الشركة. استخدم مع الآخرين لغة واضحة ومهنية. طور وحافظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. الالتزام بمعايير الجودة والتوقعات. قف، اجلس، أو امشِ لفترة طويلة من الزمن أو طوال نوبة العمل. يصل القائم إلى فوق الرأس وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء والدوران والسحب والانحناء. تحريك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع أشياء لا يتجاوز وزنها 25 رطلاً دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون. <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li> <li>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة ذات صلة.</li> <li>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.</li> <li>التراخيص أو الشهادات: لا شيء.</li> </ul> في فندق الماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتيح فرصاً متكافئة للجميع، ومرحّباً بالجميع ويمنح فرص الوصول إليها. نحن نشجع بيئة تُقدَّر فيها خلفيات موظفينا المتنوعة وتحتفى بها. أقوى نقاطنا هي مزيج الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بمبدأ عدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحارب القديم، أو أي أساس محمي آخر بموجب القانون المعمول به. توفر Luxury Collection Hotels & Resorts، التي تملك أكثر من 120 منشأة في أكثر من 35 دولة، وعداً بتجارب أصلية تستحضر ذكريات دائمة ثمينة. خبرتنا التي تتجاوز القرن وتبدأ عام 1906 تحت علامة CIGA الإيطالية – مجموعة من أشهر وأيقونات ممتلكات أوروبا – تشكل أساساً قوياً مع تطورنا المستمر لتلبية رغبات المسافر الفاخر. من القصور الأسطورية والملاذات النائية إلى الكلاسيكيات العصرية الخالدة، كل فندق ومنتجع فخم يعبر عن مكانه بشكل فريد ومحبوب – بوابة إلى جاذبية الوجهة وكنوزها الثقافية. إذا كنت شخصاً يقدِّر سرد القصص بصورة مؤثرة، ولديه اهتمام وشغف بتاريخ هذه الوجهة، ورغبة في تقديم ضيافة حقيقية وشخصية وتنبؤية، فندعوك للانضمام إلى رحلتنا. بالانضمام إلى Luxury Collection، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية لدى Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ غايتك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.

<h4>Position summary</h4> Prepare ingredients for cooking, including portioning, chopping, and storing food. Wash and peel fresh fruits and vegetables. Weigh, measure, and mix ingredients. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Operate ovens, stoves, grills, microwaves, and fryers. Test foods to determine if they have been cooked sufficiently. Monitor food quality while preparing food. Set up and break down work station. Serve food in proper portions onto proper receptacles. Wash and disinfect kitchen area, tables, tools, knives, and equipment. Check and ensure the correctness of the temperature of appliances and food. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors. <h4>Preferred qualification</h4> <ul> <li>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.</li> <li>Related work experience: At least 1 year of related work experience.</li> <li>Supervisory experience: No supervisory experience.</li> <li>License or certification: None.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand – a collection of Europe's most celebrated and iconic properties – serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler. From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale – a portal to the destination’s cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

دوام كامل جولف تالنت

اختصاصي العناية بمطبخ المنزل

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>ملخص المنصب</h4> يلعب عُمّال النظافة المساعدة دوراً مهماً في دعم عدد من الوظائف الحيوية في الفندق. في فنادقنا، قد يعمل هؤلاء الزملاء في أقسام مختلفة (على سبيل المثال، المطبخ، الطعام والشراب، الغسيل) لتلبية احتياجات التنظيف. سواء كان إعداد ملابس المائدة النظيفة والملابس المائدة الخالية من البقع لضيوفنا للاستمتاع، تشغيل وصيانة معدات وأدوات التنظيف (مثل آلات غسيل الصحون، محطات الغسيل اليدوي، غسالات ومجففات الأقمشة)، أو نقل أدوات الصحون أو الملابس عبر الفندق، يقوم هؤلاء الزملاء بكل ما يلزم لإنجاز العمل. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور التي تعتبر حاسمة للنجاح – خلق بيئة عمل آمنة، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على معايير الجودة، والتأكد من أن روتينك وappearance الشخصي والتواصل لديك احترافي. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة، تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الموظفين والإدارات الأخرى، دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير. التحريك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة. الوقوف والجلوس أو المشي لفترة طويلة. الوصول أعلى من الرأس وتحت الركب، بما في ذلك الانحناء، والتواء، والسحب، والانحناء. أداء واجبات وظيفية منطقية أخرى كما يطلبها المشرفون. <h4>المؤهلات المفضلة</h4> التعليم: لا شهادة ثانوية أو ما يعادلها GED. خبرة عمل ذات صلة: لا توجد خبرة ذات صلة. خبرة إشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. رخصة أو شهادة: لا شيء في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يعامل الجميع على قدم المساواة، مرحّبين للجميع ومانحين الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة تُقدر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لزملائنا. أقوى شيء لدينا يكمن في مزيج الثقافات والمواهب والتجارب لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس أي قاعدة محمية، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. تسعى فنادق Marriott إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار عند كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. ك host مع Marriott Hotels، ستساعد في الحفاظ على وعد “ضيافة رائعة. دائماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وتفكير مستقبلي تدعم وتبني هذا الإرث الحي. مع الاسم الذي يوصف بالضيافة حول العالم، نحن فخورون بترحيبك لاستكشاف مسار وظيفي مع Marriott Hotels. بانضمامك إلى Marriott Hotels تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه أداء أفضل عمل لك، ابدأ هدفك، أنك جزء من فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott جزء من محفظة Marriott International الفاخرة ويتألف من أكثر من 100 خاصية جميلة في مدن عالمية رئيسة ومواقع منتجعات متميزة حول العالم. يعتقد JW أن زملاءنا يأتون في المقام الأول. لأن إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون، مبتكرون، صادقون، حدسيون، ويحملون إرث الاسم التجاري ومؤسس الشركة، J. Willard Marriott. توفر فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتتمتع بتآزر حقيقي مع مجموعة متنوعة من الزملاء. يخلق JW

<h4>Position summary</h4> Our utility cleaners play an important role in support of a number of vital hotel functions. At our hotels, these associates may work across departments (e.g., kitchen, food and beverage, laundry) to support cleaning needs. Whether preparing fresh clean linen and spotless dining ware for guests to enjoy, operating and maintaining cleaning equipment and tools (e.g., dish washing machines, hand wash stations, linen washers and dryers), or transporting dishware or linens across the hotel, these associates do whatever it takes to get the job done. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Ensure adherence to quality expectations and standards, develop and maintain positive working relationships with other employees and departments, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors. <h4>Preferred qualifications</h4> Education: No high school diploma or G.E.D. equivalent. Related work experience: No related work experience. Supervisory experience: No supervisory experience. License or certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J. Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates

دوام كامل 100 years جولف تالنت

المضيف/المضيفة

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>ملخص المنصب</h4> الترحيب بالضيوف وتحديد عدد أفراد مجموعتهم. جلْس الضيوف عن طريق اختيار طاولة نظيفة ومتاحة؛ سحب الكراسي؛ وضع قائمة طعام حديثة ونظيفة أمام الضيف، إلخ. ارشاد الضيوف عبر قاعات الطعام وتقديم المساعدة عند الحاجة. تحريك وترتيب الطاولات والكراسي والإعدادات وتنظيم seating للمجموعات ذات الاحتياجات الخاصة. التأكد من أن إعدادات المائدة مناسبة وأن كل ضيف لديه منديل، فضيات نظيفة، وأي عنصر آخر ضمن إعداد المائدة القياسي. فحص القوائم لضمان حداثتها ونظافتها وتوفرها وخلوها من التجاعيد. الحفاظ على نظافة مناطق العمل طوال اليوم، وممارسة إجراءات التنظيف أثناء العمل. مراقبة قاعات الطعام لرؤية توفر المقاعد والخدمة والسلامة والرفاهية للضيوف. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ وإكمال التدريب والسلامة والشهادات. التأكد من أن اللباس والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان، والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة، وحماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف واعترافهم وفقاً لمعايير الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية، والرد على الهواتف باستخدام آداب مناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. التأكد من الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة. التحريك والرفع وال Carry والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلب المشرفون. <h4>المؤهلات المفضلة</h4> التعليم: دبلوم مدرسة ثانوية أو ما يعادلها. الخبرة الوظيفية ذات الصلة: لا توجد خبرة ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل ذو تكافؤ فرص، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدِّر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لدى موظفينا. أقوى ما لدينا هو التنوع الثقافي والمواهب والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحارب القديم، أو غيره من الأسس المحمية بموجب القانون المعمول به. تقدم Luxury Collection Hotels & Resorts، مع أكثر من 120 عقاراً في أكثر من 35 دولة، وعداً بتجارب أصلية تستدعي ذكريات دائمة ثمينة. خبرتنا التي تزيد عن 100 عام، بدأت في 1906 تحت علامة CIGA الإيطالية – مجموعة من أكثر العقارات الأوروبية شهرة ورمزاً – تشكل أساساً قوياً بينما نستمر في التطور لتلبية طموحات المسافر الفخم. من القصور الأسطورية والمنتجعات النائية إلى كلاسيكيات حديثة خالدة، كل فندق ومنتجع فخم هو تعبير فريد ومحبّب عن مكانه – بوابة إلى جاذبات ثقافية وكنوز الوجهة. إذا كنت شخصاً يقدّر سرد القصص بأسلوب تعبيري، ولديك اهتمام وشغف بتراث وجهة معينة، ورغبة في تقديم ضيافة حقيقية وشخصية وتنبؤية، فندعوك للانضمام إلى رحلتنا. بانضمامك إلى Luxury Collection، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية تحت Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك في العمل، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وأصبح أفضل نسخة من نفسك.

<h4>Position summary</h4> Greet guests and determine the number in their party. Seat guests by finding a clean, available table; pulling out chairs; placing clean, current menu in front of guest, etc. Guide guests through the dining rooms and provide any needed assistance. Move and arrange tables, chairs, and settings and organize seating for groups with special needs. Ensure place settings are appropriate and each guest has a napkin, clean silverware, and any other item that is part of the standard place setting. Check menus to ensure they are current, clean, plentiful, and wrinkle-free. Maintain cleanliness of work areas throughout the day, practicing clean-as-you-go procedures. Monitor dining rooms for seating availability, service, safety, and well-being of guests. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards. Speak with others using clear and professional language, and answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors. <h4>Preferred qualifications</h4> Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related work experience: No related work experience. Supervisory experience: No supervisory experience. License or certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand – a collection of Europe's most celebrated and iconic properties – serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler. From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale – a portal to the destination’s cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

دوام كامل جولف تالنت

ممرضة

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h4>ملخص الوظيفة</h4> الإجابة عن أسئلة المرضى وتحديد كيفية مساعدتهم. تسجيل أعراض المريض، المعلومات الطبية، وتغيّرات الظروف. إجراء الإحالات عند الضرورة. قياس وتسجيل العلامات الحيوية للمريض. التوصية وتنفيذ خطط ورعاية المريض وتدخلاته بناءً على تقييم حالات المريض. إعطاء الأدوية أو بدء السوائل الوريدية وتدوين الأوقات والكميات. تقديم رعاية علاجية أساسية للمريض وعلاجات، مثل أخذ درجات الحرارة وضغط الدم، تنظيف/تضميد الجروح، تدليك العضلات، أو تقديم تطبيقات حارة/باردة. تقديم العلاج الطارئ للإصابات/الأمراض؛ ترتيب الرعاية الطبية عند الضرورة. إبلاغ صاحب العمل/الموظفين بمشاكل الصحة لتقليل أو القضاء على مخاطر المرض المحتملة. تسجيل وتخزين والحفاظ على معلومات تقييم واستشارة الضيوف. الحفاظ على معرفة محدثة في المجال المهني، وطلب معلومات إضافية عند مواجهة مواقف غير مألوفة؛ المشاركة في التطوير المهني المستمر. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات والظروف العملية غير الآمنة إلى المدير؛ استخدام المعدات الصحيحة؛ ارتداء الملابس الواقية الشخصية المناسبة. الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. التنبؤ وتلبية احتياجات خدمة الضيوف. مناقشة مواضيع العمل بشكل مناسب وبهدوء؛ التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. ضمان امتثال الموظفين لمعايير/سياسات الشركة والتنظيمات الخارجية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. إمساك، دوران، والتعامل مع أشياء بأحجام وWeights مختلفة، تتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليدين والعينين. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والتواء، والسحب، والانحناء. التحرك والرفع والاعتلاء ونقل الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب Supervisor. <h4>المؤهلات المفضلة</h4> التعليم: درجة البكالوريوس من جامعة أو كلية معتمدة. خبرة عمل ذات صلة: لا تقل عن 3 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة. خبرة إشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. <h4>المؤهلات المطلوبة</h4> الرخصة أو الشهادة: ترخيص مهني كممرضة مسجلة في ولاية الممارسة. في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متساوية للجميع، موفرين الوصول إلى الفرصة للجميع. نحن نشجع بيئة تقدّر وتحتفل بالخلفيات المتنوعة لأعضاء فريقنا. أقوى قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة، والمواهب، والتجارب لأعضائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في Westin، نحن ملتزمون بتمكين الضيوف من استعادة السيطرة وتحسين رفاههم عندما يحتاجون إليها أثناء السفر، مع ضمان أن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. لتحقيق مهمة العلامة لتصبح العلامة الرائدة في مجال الصحة والراحة في الضيافة، نحتاج إلى أعضاء فريق متحمسين ومشاركين لإحياء برامج العلامة الفريدة. نريد من موظفينا تبني ممارسات رفاهيتهم الخاصة سواء في المكان أم خارجه. أنت المرشح المثالي لـ Westin إذا كنت شغوفاً؛ نشيط وتفخر بكيفية الحفاظ على رفاهيتك؛ متفائل؛ ومغامر. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.

<h4>Position summary</h4> Answer patients' questions and determine how to assist them. Record patient symptoms, medical information, and changes in condition. Make referrals if necessary. Measure and record patients' vital signs. Recommend and implement patient care plans and interventions based on assessment of patient conditions. Administer medications or start intravenous fluids and note times and amounts. Provide basic patient care and treatments, such as taking temperatures/blood pressures, cleaning/dressing wounds, massaging muscles, or delivering hot/cold applications. Administer emergency treatment for injuries/illnesses; arrange medical care if necessary. Inform employer/employees of health problems to minimize or eliminate potential illness risks. Record, store, and maintain guests' assessment and counseling information. Maintain up-to-date knowledge of professional area, seek additional information when presented with unfamiliar situations; participate in ongoing professional development. Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; use proper equipment; wear appropriate personal protective clothing. Maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs. Discuss work topics discreetly and quietly; speak with others using clear and professional language. Ensure employee compliance with company standards/policies and external regulations. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Comply with quality assurance expectations and standards. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors. <h4>Preferred qualifications</h4> Education: Bachelor's degree from accredited university or college. Related work experience: At least 3 years of related work experience. Supervisory experience: No supervisory experience. <h4>Required qualifications</h4> License or certification: Professional licensure as Registered Nurse in state of practice. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand’s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

دوام كامل جولف تالنت

مشرف علاقات الضيوف

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h4>ملخص الوظيفة</h4> معالجة جميع إجراءات تسجيل وصول الضيوف، التحقق من هوية الضيف، طريقة الدفع، تعيين الغرفة، وتفعيل/إصدار مفتاح الغرفة. إعداد حسابات دقيقة لكل ضيف وفقًا لمتطلباته. إدخال معلومات Marriott Rewards. التأكد من تطابق الأسعار مع رموز السوق، وتوثيق الاستثناءات. تأمين الدفع قبل إصدار مفتاح الغرفة، التحقق/تعديل الفوترة. تجميع ومراجعة التقارير اليومية والسجلات وقوائم الطوارئ. إكمال تقارير أمين الصندوق والإغلاق. تزويد الضيوف بتوجيهات ومعلومات الملكية. تلبية طلبات الضيوف، والاتصال بالموظفين المختصين إذا لزم الأمر. المتابعة لضمان تلبية الطلبات. معالجة جميع أنواع الدفع، القسائم، المدفوعات المستحقة، والرسوم. التسوية وإنزال الإيصالات. عد وتأمين البنك في بداية ونهاية الوردية. الحصول على تفويضات يدوية واتباع جميع إجراءات المحاسبة. إخطار قسم الخسارة/الأمن عن أي تقارير سرقة من الضيوف. مساعدة الإدارة في التدريب والتقييم والتوجيه والتحفيز والتوجيه الوظيفي للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى ونقطة الاتصال الأولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين. الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات؛ ضمان مظهر شخصي نظيف واحترافي؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. استقبال الضيوف والترحيب بهم؛ التنبؤ بمتطلبات وخدمات الضيوف والتعامل معها؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف وبإتيكيت مناسب. ضمان الالتزام بمعايير الجودة. إدخال والبحث عن المعلومات باستخدام أنظمة الكمبيوتر/POS. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. تحريك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع أشياء يزن وزنها 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون. <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li> <li>خبرة عمل ذات صلة: خبرة عملية لا تقل عن سنة.</li> <li>خبرة إشراف: خبرة إشراف لا تقل عن سنة.</li> <li>رخصة أو شهادة: لا يوجد.</li> </ul> في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص، مرحبًا بالجميع ونوفر لهم الوصول إلى الفرصة. نعزز بيئة تُقدَّر وتُحتفى بخلفيات موظفينا المتنوعة. أقوى ما نمتلكه هو التنوع الثقافي والموهبة والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحارب القديم، أو أي أساس محمي آخر وفقاً للقانون المعمول به. عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للجمع والتواصل منذ عام 1937. في شيراتون، يخلق الموظفون شعورًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. ندعوكم ونرحب بكم ونتواصل مع الضيوف عبر تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق متحمس لتقديم تجربة ضيف ذات مغزى، نشجعك على استكشاف فرصة عملك التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا أن نكون 'مكان تجمع العالم'. بانضمامك إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك في عملك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتبنَّ أفضل نسخة منك.

<h4>Position summary</h4> Process all guest check-ins, verifying guest identity, form of payment, assigning room, and activating/issuing room key. Set up accurate accounts for each guest according to their requirements. Enter Marriott Rewards information. Ensure rates match market codes, document exceptions. Secure payment prior to issuing room key, verify/adjust billing. Compile and review daily reports, logs, contingency lists. Complete cashier and closing reports. Supply guests with directions and property information. Accommodate guest requests, contacting appropriate staff if necessary. Follow up to ensure requests have been met. Process all payment types, vouchers, paid-outs, and charges. Balance and drop receipts. Count and secure bank at beginning and end of shift. Obtain manual authorizations and follow all accounting procedures. Notify Loss Prevention/Security of any guest reports of theft. Assist management in training, evaluating, counseling, motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Develop and maintain positive working relationships; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to employee concerns. Follow company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge guests; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Ensure adherence to quality standards. Enter and locate information using computers/POS systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors. <h4>Preferred qualifications</h4> <ul> <li>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.</li> <li>Related work experience: At least 1 year of related work experience.</li> <li>Supervisory experience: At least 1 year of supervisory experience.</li> <li>License or certification: None.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

مدير المشروع

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

نحن نبحث عن مدير Scrum Master / مدير مشروع من المستوى المتوسط يتمتع بروح المبادرة ويركز على التنفيذ لينضم إلى فريقنا التكنولوجي في الأردن أو لبنان. سيكون الشخص الناجح مسؤولاً عن تيسير التنفيذ وفق منهجية Agile، وتنسيق فرق تطوير البرمجيات متعددة الوظائف، وإدارة جداول المشروع، وتخفيف المخاطر، وضمان التسليم الناجح لمنتجات رقمية عالية الجودة. تتطلب هذه الدور معرفة قوية بممارسات Agile Scrum، وتخطيط المشاريع، وإدارة أصحاب المصلحة، ونُهُج دورة حياة تطوير البرمجيات. المرشح المثالي مفكر ممتاز يمكنه إزالة معوقات التسليم، وتعزيز التعاون بين الفريق، وضمان تسليم المشاريع في الوقت المحدد وضمن النطاق.تسهيل مراسم Scrum بما في ذلك تخطيط السبرينت، والوقوف اليومي، ومراجعات السبرينت، والتأملات. توجيه الفرق الآجلة على مبادئ Scrum وأفضل ممارسات Agile والتحسين المستمر. إدارة عدة مشاريع تطوير برمجيات من البدء حتى التسليم. التعاون مع مالكي المنتجات لتنقية الأولويات وإدارة الخلفية الخاصة بالمنتج. رصد تقدم السبرينت، والسرعة، ورسوم التبخر، ومقاييس التسليم. تحديد مخاطر المشروع والقضايا والاعتماديات، وتنفيذ خطط التخفيف بشكل استباقي. تنسيق الأنشطة بين المطورين، ومهندسي QA، ومصممي UX/UI، ومهندسي DevOps، وأصحاب المصلحة من الأعمال. تتبّع مراحل المشروع والجداول الزمنية والميزانيات وتخصيص الموارد. إعداد تقارير حالة المشروع والتواصل مع التقدم إلى أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين. التأكد من تسليم المشاريع وفق النطاق المتفق وجودة المعايير والجداول الزمنية وأهداف الأعمال. دعم تخطيط الإصدار، وتخطيط السبرينت، وتنفيذ خارطة الطريق. إزالة المعوقات التي تؤثر على إنتاجية الفريق والتسليم. قيادة التحسين المستمر للعمليات عبر فرق Agile. تسهيل التواصل الفعال بين الفرق الفنية وأصحاب المصلحة من الأعمال. الحفاظ على وثائق المشروع وتقارير السبرينت وسجلات RAID ومحاضر الاجتماعات وخطط المشروع. دعم إدارة التغيير وأنشطة حوكمة المشروع.الملف الوظيفي المطلوبسيكون الشخص الناجح مسؤولاً عن تيسير التسليم وفق منهج Agile، وتنسيق فرق تطوير برمجيات متعددة الوظائف، وإدارة جداول المشروع، وتخفيف المخاطر، وضمان التسليم الناجح لمنتجات رقمية عالية الجودة. تتطلب هذه الدور معرفة قوية بممارسات Agile Scrum، وتخطيط المشاريع، وإدارة أصحاب المصلحة، ونُهُج دورة حياة تطوير البرمجيات. المرشح المثالي مفكر ممتاز يمكنه إزالة معوقات التسليم، وتعزيز التعاون بين الفريق، وضمان تسليم المشاريع في الوقت المحدد وضمن النطاق.<ul><li>تسهيل مراسم Scrum بما في ذلك تخطيط السبرينت، والوقوف اليومي، ومراجعات السبرينت، والتأملات.</li><li>تدريب فرق Agile على مبادئ Scrum وأفضل ممارسات Agile والتحسين المستمر.</li><li>إدارة عدة مشاريع تطوير برمجيات من البدء حتى التسليم.</li><li>التعاون مع مالكي المنتجات لتنقية الأولويات وإدارة الخلفية الخاصة بالمنتج.</li><li>رصد تقدم السبرينت، والسرعة، ورسوم التبخر، ومقاييس التسليم.</li><li>تحديد مخاطر المشروع والقضايا والاعتماديات، وتنفيذ خطط التخفيف بشكل استباقي.</li><li>تنسيق الأنشطة بين المطورين، ومهندسي QA، ومصممي UX/UI، ومهندسي DevOps، وأصحاب المصلحة من الأعمال.</li><li>تتبع مراحل المشروع والجداول الزمنية والميزانيات وتخصيص الموارد.</li><li>إعداد تقارير حالة المشروع والتواصل مع التقدم إلى أصحاب المصلحة داخلية وخارجية.</li><li>التأكد من تسليم المشاريع وفق النطاق المتفق وجودة المعايير والجداول الزمنية وأهداف الأعمال.</li><li>دعم تخطيط الإصدار، وتخطيط السبرينت، وتنفيذ خارطة الطريق.</li><li>إزالة المعوقات التي تؤثر على إنتاجية الفريق والتسليم.</li><li>قيادة التحسين المستمر للعمليات عبر فرق Agile.</li><li>تسهيل التواصل الفعال بين الفرق الفنية وأصحاب المصلحة من الأعمال.</li><li>الحفاظ على وثائق المشروع وتقارير السبرينت وسجلات RAID ومحاضر الاجتماعات وخطط المشروع.</li><li>دعم إدارة التغيير وأنشطة حوكمة المشروع.</li></ul>

We are seeking a proactive and delivery-focused Mid-Level Scrum Master / Project Manager to join our technology team in Jordan or Lebanon. The successful candidate will be responsible for facilitating Agile delivery, coordinating cross-functional software development teams, managing project timelines, mitigating risks, and ensuring the successful delivery of high-quality digital products. This role requires someone with a strong understanding of Agile Scrum practices, project planning, stakeholder management, and software development lifecycles. The ideal candidate is an excellent communicator who can remove delivery impediments, foster team collaboration, and ensure projects are delivered on time and within scope.Facilitate Scrum ceremonies including Sprint Planning, Daily Stand-ups, Sprint Reviews, and Retrospectives. Coach Agile teams on Scrum principles, Agile best practices, and continuous improvement. Manage multiple software development projects from initiation through delivery. Collaborate with Product Owners to refine, prioritize, and manage the product backlog. Monitor sprint progress, velocity, burndown charts, and delivery metrics. Identify project risks, issues, and dependencies, and proactively implement mitigation plans. Coordinate activities between developers, QA engineers, UX/UI designers, DevOps engineers, and business stakeholders. Track project milestones, schedules, budgets, and resource allocation. Prepare project status reports and communicate progress to internal and external stakeholders. Ensure projects are delivered according to agreed scope, quality standards, timelines, and business objectives. Support release planning, sprint planning, and roadmap execution. Remove blockers impacting team productivity and delivery. Drive continuous process improvement across Agile teams. Facilitate effective communication between technical teams and business stakeholders. Maintain project documentation, sprint reports, RAID logs, meeting minutes, and project plans. Support change management and project governance activities.Desired Candidate ProfileThe successful candidate will be responsible for facilitating Agile delivery, coordinating cross-functional software development teams, managing project timelines, mitigating risks, and ensuring the successful delivery of high-quality digital products. This role requires someone with a strong understanding of Agile Scrum practices, project planning, stakeholder management, and software development lifecycles. The ideal candidate is an excellent communicator who can remove delivery impediments, foster team collaboration, and ensure projects are delivered on time and within scope.<ul><li>Facilitate Scrum ceremonies including Sprint Planning, Daily Stand-ups, Sprint Reviews, and Retrospectives.</li><li>Coach Agile teams on Scrum principles, Agile best practices, and continuous improvement.</li><li>Manage multiple software development projects from initiation through delivery.</li><li>Collaborate with Product Owners to refine, prioritize, and manage the product backlog.</li><li>Monitor sprint progress, velocity, burndown charts, and delivery metrics.</li><li>Identify project risks, issues, and dependencies, and proactively implement mitigation plans.</li><li>Coordinate activities between developers, QA engineers, UX/UI designers, DevOps engineers, and business stakeholders.</li><li>Track project milestones, schedules, budgets, and resource allocation.</li><li>Prepare project status reports and communicate progress to internal and external stakeholders.</li><li>Ensure projects are delivered according to agreed scope, quality standards, timelines, and business objectives.</li><li>Support release planning, sprint planning, and roadmap execution.</li><li>Remove blockers impacting team productivity and delivery.</li><li>Drive continuous process improvement across Agile teams.</li><li>Facilitate effective communication between technical teams and business stakeholders.</li><li>Maintain project documentation, sprint reports, RAID logs, meeting minutes, and project plans.</li><li>Support change management and project governance activities.</li></ul>

دوام كامل 6 years جولف تالنت

مهندس ضمان الجودة والتوثيق

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>الوصف</h4> الموقع: عمّان، الأردن <h4>وصف الوظيفة:</h4> يتولى مهندس ضمان الجودة والتوثيق مسؤولية ضمان جودة التطبيق واستقراره واستمرارية المعرفة عبر جميع الأنظمة. يجمع هذا الدور بين الاختبار الفعّال وتوثيق تقني منظم، لضمان فهم السلوك الوظيفي، وهيكل النظام، والتكاملات، والعمليات بشكل كامل وقابل للتوثيق والتكرار. <h4>المسؤوليات:</h4> ضمان الجودة والاختبار التخطيط والتصميم وتنفيذ حالات الاختبار الوظيفي والاختبار التراجعي واختبار الدخان للتطبيقات الويب وواجهات برمجة التطبيقات وعملاء ويندوز والتطبيقات المحمولة. التحقق من متطلبات العمل مقابل الميزات المنفذة ومعايير القبول. اختبار سيناريوهات المستخدم المتعدد، الوصول بناءً على الأدوار، ومنطق الأذونات. التحقق من التكاملات مع الأنظمة الخارجية (مثلاً بوابات الدفع). إجراء اختبار التحقق من صحة البيانات على SQL Server لضمان دقة البيانات وسلامتها. تحديد وتسجيل وتتبع العيوب باستخدام Jira / Azure DevOps. التحقق من إصلاحات العيوب ومنع التراجع. دعم اختبار قبول المستخدم (UAT) والتحقق قبل الإنتاج. الإصدار والتحقق من البيئات التحقق من جاهزية النشر لبيئات QA وUAT والإنتاج. إجراء التحقق بعد النشر واختبار الدخان. دعم تحقق الإصلاحات الساخنة والإصدارات الطارئة. التنسيق مع فرق DevOps والتطوير لضمان استقرار البيئة. توثيق الاختبار والمعايير إنشاء وصيانة: خطط الاختبار، حالات الاختبار، سيناريوهات الاختبار، ومجموعات التراجع. تعريف وتحسين عمليات ضمان الجودة ومعايير الاختبار. ضمان أن تكون ممارسات الاختبار قابلة لإعادة التكرار وقابلة للتدقيق ومتوافقة مع دورة حياة تطوير البرمجيات SDLC. التوثيق التطبيق والتوثيق الفني توثيق مكونات التطبيق بما في ذلك: الوحدات والميزات، تدفقات التطبيق، واجهات برمجة التطبيقات والتكاملات، تدفقات البيانات والاعتمادات، والوظائف الخلفية والعمليات المجدولة. الحفاظ على وثائق محدثة ل: نظرة عامة على الهندسة، تدفقات النشر، وتكوينات البيئة. ضمان أن تكون التوثيق مُنسقًا، وسهل الوصول، ومتحكمًا في الإصدار. العمل عن كثب مع المطورين لالتقاط المعرفة التقنية بدقة. إدارة المعرفة والانتقال قيادة أنشطة التوثيق خلال انتقال البائع ونقل المعرفة. التأكد من تسجيل المعرفة النظامية الحيوية وعدم حصرها لدى أفراد بعينهم. دعم توجيه أعضاء الفريق الجدد باستخدام المواد الموثقة. الحد من مخاطر نقاط الفشل الفردية بشكل فعال. SDLC والامتثال للعمليات ضمان تضمين أنشطة QA في SDLC. التحقق من مطابقة معايير القبول قبل الموافقة على الإصدار. دعم تخطيط السبرينت من خلال تقدير جهد QA. المشاركة في جلسات الاسترجاع لتحسين عمليات الجودة. الأدوات والأتمتة (تدريجي) دعم مبادرات أتمتة الاختبار حيثما ينطبق. التعاون مع DevOps في بوابات جودة CI/CD. تحديد فرص لتحسين كفاءة الاختبار والتغطية. التعاون والتواصل العمل عن كثب مع قائد فريق التطوير، المطورين، وقائد التوصيل الفني، فرق DevOps والبنية التحتية. تقديم حالة جودة واضحة ورؤية مخاطر واضحة. تصعيد مخاطر الجودة مبكرًا. <h4>علاقات العمل:</h4> تقارير إلى مدير تكنولوجيا المعلومات. يعمل عن كثب مع فرق التطوير وDevOps والبنية التحتية والمنتج. يتنسيق مع أصحاب المصلحة من الأعمال أثناء UAT. <h4>المتطلبات</h4> درجة البكالوريوس في هندسة الحاسبات أو علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة. 3–6 سنوات خبرة في QA أو اختبار البرمجيات، والتوثيق. فهم قوي لدورة حياة تطوير البرمجيات ومنهجيات الاختبار. خبرة في الاختبار: تطبيقات الويب، وواجهات برمجة التطبيقات، وأنظمة SQL-based. مهارات توثيق واتصال قوية. دقة في التفاصيل مع مهارات تحليلية قوية. <h4>الكفاءات:</h4> <ul> <li>خبرة مع أنظمة المؤسسات أو الأنظمة متعددة المستأجرين.</li> <li>خبرة في توثيق الأنظمة القديمة.</li> <li>التعرّض لـ ASP.NET Zero / abp.io.</li> <li>خبرة في العمل مع فرق موزعة.</li> <li>الإلمام بمفاهيم أتمتة الاختبار الأساسية.</li> </ul> <h4>المهارات واللغات:</h4> <ul> <li>إتقان أدوات Agile (مثلاً Jira).</li> <li>فهم دورة حياة تطوير البرمجيات والمنهجيات الرشيقة.</li> <li>معرفة جيدة بمبادئ تكامل الشركاء/النظم (APIs، تنسيقات تبادل البيانات، إلخ).</li> <li>الطلاقة في الإنجليزية (مطلوب).</li> <li>إتقان العربية (مفضل).</li> </ul>

<h4>Description</h4> Location: Amman, Jordan <h4>Job description:</h4> The Quality Assurance and Documentation Engineer is responsible for ensuring application quality, stability, and knowledge continuity across all systems. This role combines hands-on testing with structured technical documentation, ensuring that functional behavior, system architecture, integrations, and processes are fully understood, documented, and repeatable. <h4>Responsibilities:</h4> Quality assurance & testing Plan, design, and execute functional, regression, and smoke test cases for web, API, Windows client, and mobile applications. Validate business requirements against implemented features and acceptance criteria. Test multi-tenant scenarios, role-based access, and permission logic. Validate integrations with external systems (e.g., payment gateways). Perform data validation testing on SQL Server to ensure data accuracy and integrity. Identify, log, and track defects using Jira / Azure DevOps. Verify bug fixes and prevent regressions. Support User Acceptance Testing (UAT) and pre-production validation. Release & environment validation Validate deployment readiness for QA, UAT, and Production environments. Perform post-deployment verification and smoke testing. Support hotfix validation and emergency releases. Coordinate with DevOps and Development teams to ensure environment stability. Test documentation & standards Create and maintain: test plans, test cases, test scenarios, and regression suites. Define and improve QA processes and testing standards. Ensure repeatable, auditable testing practices aligned with SDLC. Application & technical documentation Document application components including: modules and features, application flows, APIs and integrations, data flows and dependencies, and background jobs and scheduled processes. Maintain up-to-date documentation for: architecture overview, deployment flows, and environment configurations. Ensure documentation is structured, accessible, and version controlled. Work closely with developers to capture technical knowledge accurately. Knowledge management & transition Lead documentation activities during vendor transition and knowledge transfer. Ensure critical system knowledge is captured and not retained by individuals. Support onboarding of new team members using documented materials. Actively reduce single-point-of-failure risks. SDLC & process compliance Ensure QA activities are embedded in the SDLC. Validate that acceptance criteria are met before release approval. Support sprint planning by estimating QA effort. Participate in retrospectives to improve quality processes. Tools & automation (progressive) Support test automation initiatives where applicable. Collaborate with DevOps on CI/CD quality gates. Identify opportunities to improve testing efficiency and coverage. Collaboration & communication Work closely with development team lead, developers, and technical delivery lead, DevOps & Infra teams. Provide clear quality status and risk visibility. Escalate quality risks early. <h4>Job relations:</h4> Reports to IT Manager. Works closely with Development, DevOps, Infra, and Product teams. Coordinates with business stakeholders during UAT. <h4>Requirements</h4> Bachelor’s degree in computer engineering, computer science, or a related field. 3–6 years of experience in QA or software testing, and documentation. Strong understanding of SDLC and testing methodologies. Experience testing: web applications, APIs, and SQL-based systems. Strong documentation and communication skills. Detail-oriented with strong analytical skills. <h4>Competencies:</h4> <ul> <li>Experience with enterprise or multi-tenant systems.</li> <li>Experience documenting legacy systems.</li> <li>Exposure to ASP.NET Zero / abp.io.</li> <li>Experience working with distributed teams.</li> <li>Familiarity with basic test automation concepts.</li> </ul> <h4>Skills & languages:</h4> <ul> <li>Proficiency with Agile tools (e.g., Jira).</li> <li>Understanding of software development life cycle and agile methodologies.</li> <li>Good knowledge of partner/system integration principles (APIs, data exchange formats, etc.).</li> <li>Fluent in English (required).</li> <li>Arabic proficiency (preferred).</li> </ul>

دوام كامل 6 years جولف تالنت

مهندس ضمان الجودة والتوثيق

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>الوصف</h4> الموقع: عمّان، الأردن <h4>وصف الوظيفة:</h4> يتولى مهندس ضمان الجودة والتوثيق مسؤولية ضمان جودة التطبيق واستقراره واستمرارية المعرفة عبر جميع الأنظمة. يجمع هذا الدور بين الاختبار العملي والتوثيق الفني المنهجي، لضمان فهم السلوك الوظيفي، وهيكل النظام، والتكاملات، والعمليات بشكل كامل، وتوثيقها وجعلها قابلة لإعادة التكرار. <h4>المسؤوليات:</h4> ضمان الجودة والاختبار تخطيط وتصميم وتنفيذ حالات الاختبار الوظيفي، واختبار الانحدار، واختبار الدخان للتطبيقات على الويب، وواجهات API، وعميل Windows، والهواتف المحمولة. التحقق من متطلبات الأعمال مقابل الميزات المنفذة ومعايير القبول. اختبار سيناريوهات الاستخدام متعددة المستأجرين، والوصول القائم على الأدوار، ومنطق الصلاحيات. التحقق من التكاملات مع الأنظمة الخارجية (مثل بوابات الدفع). إجراء اختبارات التحقق من صحة البيانات على SQL Server لضمان دقة البيانات وسلامتها. تحديد، وتوثيق، وتتبع العيوب باستخدام Jira / Azure DevOps. التحقق من إصلاحات الأخطاء ومنع التراجعات. دعم اختبار قبول المستخدم (UAT) والتحقق قبل الإنتاج. الإصدار والتحقق من البيئة التحقق من جاهزية النشر لبيئات QA وUAT و Production. إجراء التحقق بعد النشر واختبار الدخان. دعم التحقق من التصحيح الفوري والإصدارات الطارئة. التنسيق مع فرق DevOps والتطوير لضمان استقرار البيئة. توثيق الاختبار والمعايير إنشاء وصيانة: خطط الاختبار، وحالات الاختبار، وسيناريوهات الاختبار، ومجموعات الانحدار. تعريف وتحسين عمليات QA ومعايير الاختبار. ضمان ممارسات الاختبار المتكررة والقابلة للتدقيق والمتماشية مع دورة حياة تطوير البرمجيات SDLC. التوثيق التطبيقي والتقني توثيق مكونات التطبيق بما في ذلك: الوحدات والميزات، وتدفقات التطبيق، وواجهات برمجة التطبيقات والتكاملات، وتدفقات البيانات والاعتماديات، والوظائف الخلفية والعمليات المجدولة. الحفاظ على وثائق محدثة ل: نظرة عامة على الهندسة المعمارية، وتدفقات النشر، وتكوينات البيئة. ضمان أن تكون التوثيق منظماً، ومتيسراً، وتحت إصدار متحكم به. العمل عن كثب مع المطورين لالتقاط المعرفة التقنية بدقة. إدارة المعرفة والانتقال قيادة أنشطة التوثيق أثناء الانتقال من المورد و نقل المعرفة. ضمان التقاط المعرفة النظامية الحرجة وعدم الاحتفاظ بها من قبل أفراد بعينهم. دعم onboarding أعضاء الفريق الجدد باستخدام المواد الموثقة. الحد من مخاطر الاعتماد على فرد واحد بشكل فعال. SDLC والامتثال للعمليات ضمان دمج أنشطة QA في SDLC. التحقق من تلبية معايير القبول قبل الموافقة على الإصدار. دعم تخطيط السبر من خلال تقدير جهد QA. المشاركة في الاستدلالات لتحسين عمليات الجودة. الأدوات والأتمتة (تدريجي) دعم مبادرات أتمتة الاختبار حيثما كان ذلك مناسباً. التعاون مع DevOps بشأن بوابات جودة CI/CD. تحديد فرص لتحسين كفاءة الاختبار وتغطيته. التعاون والاتصال العمل عن كثب مع قائد فريق التطوير، والمطورين، وقائد التسليم الفني، وفِرَق DevOps و Infra. تقديم حالة جودة واضحة ورؤية للمخاطر. تصعيد مخاطر الجودة مبكراً. <h4>علاقات العمل:</h4> تقارير إلى مدير تكنولوجيا المعلومات. يعمل عن كثب مع فرق التطوير، وDevOps، والبنية التحتية، والمنتجات. التنسيق مع أصحاب المصلحة خلال UAT. <h4>المتطلبات</h4> درجة البكالوريوس في الهندسة الكمبيوترية، أو علوم الكمبيوتر، أو مجال ذي صلة. 3–6 سنوات من الخبرة في QA أو اختبار البرمجيات والتوثيق. فهم قوي لدورة حياة تطوير البرمجيات ومنهجيات الاختبار. خبرة في الاختبار: تطبيقات الويب、واجهات API، وأنظمة مبنية على SQL. مهارات توثيق وتواصل قوية. دقة التفاصيل وامتلاك مهارات تحليلية قوية. <h4>الكفاءات:</h4> <ul> <li>خبرة في الأنظمة المؤسسية أو متعددة المستأجرين.</li> <li>خبرة في توثيق الأنظمة القديمة.</li> <li>تعرض لـ ASP.NET Zero / abp.io.</li> <li>خبرة العمل مع فرق موزعة.</li> <li>إلمام بمفاهيم أتمتة الاختبار الأساسية.</li> </ul> <h4>المهارات واللغات:</h4> <ul> <li>إتقان أدوات Agile (مثلاً Jira).</li> <li>فهم دورة حياة تطوير البرمجيات والمنهجيات الرشيقة.</li> <li>معرفة جيدة بمبادئ تكامل الشركاء/أنظمة (APIs، تنسيقات تبادل البيانات، إلخ).</li> <li>بطلاقة بالإنجليزية (مطوب).</li> <li>إتقان العربية (مفضل).</li> </ul>

دوام كامل من ٧ إلى ١٢ سنة Naukri Gulf

Project Manager

في الموقع - الأردن - عمّان ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

Key Roles and Responsibilities Lead day-to-day programme implementation and coordinate delivery across enterprise development, financing, post-financing support, market systems strengthening, and learning activities.Develop, maintain, and regularly update programme work plans, implementation schedules, activity trackers, and key programme milestones.Coordinate closely with Enterprise Support Specialists, Credit Administration Specialist, Field Associates, MEAL, Finance, Operations, and Siraj teams to ensure effective sequencing and integration of activities.Coordinate implementation through the Siraj network and programme partners, monitor partner performance, and follow up on agreed deliverables and implementation challenges.Support engagement with financial institutions, government institutions, private sector actors, local partners, and other MSME ecosystem stakeholders in coordination with the Programme and Operations Director and relevant technical specialists.Coordinate the rolling enterprise pipeline from outreach and assessment through enterprise development, financing, and post-financing support, ensuring that implementation remains aligned with quarterly financing windows and available revolving capital.Oversee preparation and consolidation of donor narrative reports, programme updates, implementation data, and other required deliverables.Monitor programme performance against approved targets and work closely with the MEAL team to identify implementation gaps, emerging risks, and corrective actions.Support programme governance and coordination mechanisms, including preparation and follow-up of programme review meetings and the MSME Ecosystem Advisory and Learning Committee.Identify implementation bottlenecks and emerging programme risks and coordinate timely operational and technical responses.Ensure programme implementation complies with NEF policies and applicable donor requirements, including safeguarding, environmental and social risk management, partnership management, and financial procedures.Support adaptive programme management by ensuring that implementation learning, enterprise performance data, market feedback, and partner input are translated into practical adjustments to programme delivery. Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s degree in business administration, Economics, Development Studies, Finance, Project Management, or another relevant field; a Master's degree is an advantage.</li><li>Minimum 7 years of relevant professional experience, including at least 3 years in a programme or project management role.</li><li>Demonstrated experience managing enterprise development, MSME finance, livelihoods, economic inclusion, or private sector development programmes.</li><li>Practical experience coordinating programmes that combine financial and non-financial enterprise support, including business development services, mentoring, financing, and post-financing assistance.</li><li>Experience managing multidisciplinary teams and coordinating implementation across field locations and local delivery partners.</li><li>Demonstrated experience working with financial institutions, government institutions, private sector actors, NGOs, and/or enterprise support organisations.</li><li>Strong experience in work planning, budget monitoring, programme performance management, risk management, and donor reporting.</li><li>Understanding of MSME development and financial inclusion in Jordan, including barriers faced by underserved micro and small enterprises.</li><li>Experience with market systems development, ecosystem coordination, or financial sector partnerships is a strong advantage.</li><li>Ability to analyse programme, enterprise, and portfolio information and translate findings into practical implementation decisions.</li><li>Strong leadership, team management, coordination, problem-solving, and stakeholder engagement skills.</li><li>Excellent written and spoken Arabic and English.</li><li>Ability and willingness to travel regularly to programme locations across Jordan.</li></ul>

دوام كامل أخطبوط

ممرضة أطفال

في الموقع - الأردن - عمّان ١٥ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h4 style="line-height: 1.4; box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; font-size: 18px;"> عنوان العمل: ممرضة أطفال FSR # 805</h4> <div class="ltr description_div" style="box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"> الموقع: معسكر الأزرق الملخص الوظيفي: تقديم رعاية تمريضية آمنة وعالية الجودة مناسبة لعمر الطفل ولها طابع الأسرة، وتكون مسؤولًا عن التقييم والعلاج والدعم للأطفال وعائلاتهم، مع ضمان التميز السريري واستمرارية الرعاية خلال فترة إجازة الأمومة للموظفين الدائمين. المهام والمسؤوليات الرئيسية <ul style="padding: 0px 40px 0px 25px; box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px;"> <li>رعاية الأطفال سريريًا: إجراء تقييمات صحية شاملة مصممة بناءً على مرحلة نمو الطفل، متابعة العلامات الحيوية للأطفال، وتنفيذ تدخلات التمريض وفق بروتوكولات الرعاية السريرية للأطفال.</li> <li>رعاية مركزة على الأسرة: تقديم الدعم التعاطفي والتعليم للأبوين/الأوصياء، مع ضمان مشاركتهم كطرف مستنير في خطة رعاية الطفل وإجراءات العلاج والتثقيف الصحي.</li> <li>استجابة للطوارئ: التعرف على سيناريوهات أطفال عالية الخطورة والاستجابة السريعة لها (مثل صعوبات التنفس، الجفاف، صدمة الأطفال) وبدء الرعاية الطارئة وإعادة الإنعاش بما يلزم وفق العمر.</li> <li>إدارة الأدوية: حساب وتقديم جرعات تمريضية خاصة بالأطفال بدقة بناءً على وزن الطفل وعمره؛ الحفاظ على سياسات صارمة للمخزون والسلامة.</li> <li>المعايير المهنية: الحفاظ على معايير مهنية عالية في رعاية التمريض وأن تكون نموذجًا يحتذى به للفريق.</li> <li>تخطيط الرعاية: تحديد احتياجات رعاية المرضى وتطوير خطط رعاية مناسبة وفق البروتوكولات السريرية وإرشادات التمريض للأطفال.</li> <li>التوثيق والتسليم: الحفاظ على سجلات مرضى دقيقة وسرية (بما في ذلك مخططات النمو والمعالم التنموية) والتأكد من استمرارية الرعاية من خلال نقليات مكتوبة وشفوية بين النوبات.</li> <li>التواصل: التعاون الفعال مع الفريق متعدد التخصصات (الأطباء، الأخصائيين، وموظفي الدعم) لضمان رعاية أطفال منسقة.</li> <li>مكافحة العدوى: ضمان معايير عالية للنظافة والوقاية من العدوى ضمن قسم الأطفال/العيادة.</li> <li>إدارة الموارد: إدارة اللوازم والمعدات الطبية للأطفال، وضمان مستويات مخزون كافية والإبلاغ في الوقت المناسب عن المعدات غير الوظيفية لإصلاحها.</li> <li>الفرز وتدفق العمل: المشاركة الفعالة في نظام فرز الأطفال لتحديد أولوية تدفق المرضى بناءً على الاستعجال السريري واقتراح تحسينات للنظام عند الحاجة.</li> <li>السرية: الالتزام الصارم ببند السرية فيما يتعلق بجميع المعلومات الشخصية والطبية التي تُستَمد أثناء إقامة المريض.</li> <li>التطوير المهني: المشاركة في برامج تدريب الخدمة وتحديد احتياجات التدريب للموظفين الأقل خبرة لضمان معايير رعاية متسقة.</li> <li>المرونة: تقديم الدعم لأقسام أخرى إذا استدعى العمل السريري ذلك خلال فترة التغطية هذه.</li> <li>المهام العامة: أداء مهام أخرى تطلبها المدراء المباشرين أو مدير المستشفى</li> </ul> المتطلبات الدنيا <ul style="padding: 0px 40px 0px 25px; box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px;"> <li>درجة البكالوريوس في التمريض.</li> <li>مطلوب خبرة لا تقل عن سنتين كممرضة أطفال.</li> <li style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify;">يحمل رخصة ممارسة التمريض في الأردن.</li> </ul> الأخلاق المهنية في المنظمة الدولية لطب الأعماق كجزء من فريق إنساني عالمي مكرس لإنقاذ الأرواح وتخفيف المعاناة وبناء الاعتماد على الذات، يتحمل موظفو International Medical Corps مسؤولية الالتزام بمدون السلوك والأخلاق والالتزام بسياسات ومعايير المنظمة. يلعب جميع الموظفين دورًا حيويًا في منع انتهاكات مدونة السلوك والأخلاق، بما في ذلك تضارب المصالح والاحتيال والفساد وأي شكل من أشكال الاستغلال أو الإيذاء. كما تلتزم المنظمة بتوفير بيئة عمل آمنة وصحية خالية من التحرش والتنمر وسوء السلوك الآخر، مما يمكّن الموظفين من بناء علاقات عمل مهنية ومحترمة. تولي المنظمة الدولية لطب الأعماق الأولوية لحماية السكان الذين نعمل معهم من الاستغلال والإهمال أو الإساءة ضد الأطفال والبالغين المعرضين للخطر، وأي شكل من أشكال الاتجار بالبشر. كما تلتزم بإشراك أعضاء من مجتمعات متأثرة بالأزمات للمشاركة بشكل ذات مغزى في استجابة الأزمة، بما في ذلك اتخاذ قرارات مستنيرة بشأن المساعدة التي يتلقونها، وتخفيف المخاطر المحتملة، وتحميلنا مسؤولية الالتزامات التي نقدمها. ويُتوقع من جميع الموظفين دعم ثقافة المساءلة لدى International Medical Corps تجاه أصحاب المصلحة لدينا، ولا سيما المجتمعات والأفراد المتأثرين بالأزمة الذين نخدمهم. كجزء من التزام International Medical Corps بثقافة التحدث والتعبير وبكونها واحدة من الطرق الرئيسية التي نتحمل بها مسؤوليتنا في الامتثال للمبادئ الأخلاقية ومعايير السلوك المنصوص عليها في مدونة السلوك والأخلاق، يُطلب من جميع الموظفين الإبلاغ عن أي سلوك مخالف أو مخالفات محتملة للسياسات التنظيمية. تمنع مدونة السلوك والأخلاق وسياسة الإبلاغ عن المخالفات أي شكل من أشكال الانتقام ضد المبلغين عن المخالفات أو الأفراد الذين يبلغون عن قلق بنية حسنة. قد يخضع العاملون الذين يسيئون استخدام هذه الحماية لإجراءات تأديبية، بما في ذلك الفصل من العمل أو إنهاء العلاقة التعاقدية مع International Medical Corps. فرص متكافئة تفتخر International Medical Corps بتوفير فرص عمل متكافئة لجميع الموظفين والمتقدمين المؤهلين دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الأصل القومي أو الإثني أو العمر أو الإعاقة أو وضع كونه محاربًا قديمًا. نظام الكشف عن سوء السلوك جميع عروض العمل في International Medical Corps خاضعة للتحقق من المراجع والخلفية بشكل مرضٍ. تشارك International Medical Corps في نظام الكشف عن سوء السلوك بين الوكالات من اللجنة التوجيهية للاستجابة الإنسانية (SCHR). وفقًا لذلك، سن طلب معلومات من أصحاب عمل سابقين عن أي نتائج تتعلق بالاستغلال الجنسي أو الاعتداء الجنسي و/أو التحرش الجنسي أثناء العمل، أو حوادث قيد التحقيق عندما ترك المتقدم العمل. بتقديم الطلب، يؤكد المتقدم فهمه لإجراءات التوظيف هذه. وصف هذه الوظيفة يخضع للمراجعة الدورية والتعديل بما يحقق أهداف International Medical Corps في الأردن، وسيتم مناقشة وأي تغييرات في الوصف الوظيفي وتوافق عليهما. "أقر بموجب هذا أن جميع المعلومات المقدمة من خلال الطلب والسيرة الذاتية صحيحة والوثائق الداعمة متوافرة عند الطلب؛ أي معلومات خاطئة ستؤدي إلى إلغاء الطلب وسيخضع المتقدم للإجراءات القانونية." ستكون عملية الفرز لدينا بشكل مستمر؛ بمجرد اختيار مرشح، سيتم إغلاق الإعلان. لا يطلب International Medical Corps من طالبي العمل أية رسوم أو دفعات مالية أو أي معاملات مالية أخرى. إذا طُلب منك المال فيما يتعلق بهذا التوظيف، الرجاء الإبلاغ إلى International Medical Corps على موقع الإبلاغ عن سوء السلوك: <a href="http://www.internationalmedicalcorps.ethicspoint.com/" style="color: rgb(43, 181, 220); box-sizing: border-box; background: transparent; text-decoration: none; cursor: pointer;" title="http://www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com">www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com</a>. الرجاء عدم إرسال سيرتك الذاتية أو طلبك إلى هذا الموقع؛ لن يُنظر فيه.

<h4 >Job Title: Pediatric Nurse FSR # 805</h4> <div class="ltr description_div" > Location: Azraq Camp JOB SUMMARY: To provide age-appropriate, safe, and high-quality nursing care to pediatric patients. This role is responsible for the assessment, treatment, and support of children and their families, ensuring clinical excellence and continuity of care during the maternity leave period of permanent staff. MAIN TASKS AND RESPONSIBILITIES <ul > <li>Pediatric Clinical Care: Perform comprehensive health assessments tailored to the child's developmental stage, monitor pediatric vital signs, and execute nursing interventions in accordance with pediatric clinical protocols.</li> <li>Family-Centered Care: Provide compassionate support and education to parents/guardians, ensuring they are informed partners in the child’s care plan, treatment procedures, and health education.</li> <li>Emergency Response: Identify and respond promptly to high-risk pediatric scenarios (e.g., respiratory distress, dehydration, pediatric shock) and initiate age-appropriate emergency care and resuscitation as needed.</li> <li>Medication Management: Calculate and administer pediatric-specific dosages accurately based on the child's weight and age; maintain strict drug stock control and safety protocols.</li> <li>Professional Standards: Maintain high professional standards of nursing care and serve as a reliable role model for the team.</li> <li>Care Planning: Identify patient care needs and develop appropriate care plans in line with clinical protocols and pediatric nursing guidelines.</li> <li>Documentation & Handover: Maintain accurate, confidential patient records (including growth charts and developmental milestones) and ensure seamless continuity of care through detailed written and verbal handovers between shifts.</li> <li>Communication: Cooperate effectively with the multidisciplinary team (doctors, specialists, and support staff) to ensure coordinated pediatric care.</li> <li>Infection Control: Ensure high standards of hygiene and infection prevention within the pediatric ward/clinic.</li> <li>Resource Management: Manage pediatric medical supplies and equipment, ensuring adequate stock levels and timely reporting of non-functional equipment for repair.</li> <li>Triage & Workflow: Actively participate in the pediatric triage system to prioritize patient flow based on clinical urgency and suggest improvements to the system where necessary.</li> <li>Confidentiality: Strictly adhere to the confidentiality clause regarding all personal and medical information obtained during the patient's stay.</li> <li>Professional Development: Participate in service training programs and identify training needs for less experienced staff to ensure consistent care standards.</li> <li>Flexibility: Provide support to other departments if clinical work needs require it during this coverage period.</li> <li>General Duties: Perform other duties as requested by line managers or the hospital manager</li> </ul> MINIMUM REQUIREMENTS <ul > <li>Bachelor’s Degree in Nursing.</li> <li>At least 2 years of experience as a pediatric nurse.</li> <li >Holding license to practice in nursing in Jordan.</li> </ul> Ethical Conduct at International Medical Corps  As part of a global, humanitarian team dedicated to saving lives, easing suffering, and building self-reliance, International Medical Corps staff are responsible for adhering to our Code of Conduct and Ethics and for knowing and abiding by International Medical Corps policies and standards. All staff play a vital role in preventing violations of our Code of Conduct and Ethics, including conflicts of interest, fraud, corruption, and any kind of exploitation or abuse. International Medical Corps is also committed to providing a safe and healthy work environment free of harassment, bullying, and other misconduct, enabling staff to build and maintain professional, respectful working relationships.   International Medical Corps prioritizes safeguarding the populations with whom we work from exploitation, neglect, or abuse of children and adults at risk, and/or any form of trafficking in persons. International Medical Corps is committed to engaging members of crisis-affected communities to participate in meaningful ways in a crisis response, including making informed decisions about the assistance they receive, mitigating potential risks, and holding us accountable for the commitments we make. All staff are expected to support International Medical Corps’ culture of accountability toward our stakeholders, particularly the crisis-affected communities and individuals we serve.   As part of International Medical Corps’ commitment to a speak-up culture and as one of the primary ways we collectively hold ourselves accountable for complying with the ethical principles and standards of conduct outlined in the Code of Conduct and Ethics, all staff are required to report suspected or actual misconduct or violations of organizational policies. Our Code of Conduct and Ethics and Whistleblower Policy prohibit any form of retaliation against whistleblowers or individuals who report a concern in good faith. Staff who violate these protections may be subject to disciplinary action, up to and including termination of employment or contractual relationship with International Medical Corps.  Equal Opportunities  International Medical Corps is proud to provide equal employment opportunities to all employees and qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, national or ethnic origin, age, disability or status as a veteran.  Misconduct Disclosure Scheme  All offers of employment at International Medical Corps are subject to satisfactory references and background checks. International Medical Corps participates in the Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme from the Steering Committee for Humanitarian Response (SCHR). In accordance with this, we will request information from an applicant’s previous employers about any findings of sexual exploitation, sexual abuse and/or sexual harassment during employment, or incidents under investigation when the applicant left employment. By submitting an application, the job applicant confirms understanding of these recruitment procedures. This job description is subject to periodic review and adjustment in order to achieve International Medical Corps goals in Jordan, and any changes to the job description will be discussed and agreed upon. “I hereby certify that all the information provided through the application and CV are accurate and the supportive documents are available upon request; any false information provided will cause cancelation of the application, and the applicant will be subject to legal action.” Our screening process will be on a rolling basis; once a candidate is selected, the announcement will be closed. International Medical Corps never asks job applicants for a fee, payment, or other monetary transaction. If you are asked for money in connection with this recruitment, please report to International Medical Corps at the website for reporting misconduct: <a href="http://www.internationalmedicalcorps.ethicspoint.com/" title="http://www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com">www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com</a>. Please do not submit your CV or application to this website; it will not be considered for review.

دوام كامل بيت.كوم

متدرب مطبخ

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٧ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب تحضير المكونات للطهي، بما في ذلك تقسيم الحصص، القطع، وتخزين الطعام. غسل وتقشير الفواكه والخضروات الطازجة. وزن وقياس ومزج المكونات. تحضير وطهي الطعام وفق الوصفات، ومعايير الجودة، ومعايير العرض، وقائمة فحص إعداد الطعام. تحضير الأطعمة الباردة. تشغيل الأفران، المواقد، الشوايات، أفران الميكروويف، والقلايات. اختبار الأطعمة لتحديد ما إذا كانت مطبوخة بشكل كافٍ. متابعة جودة الطعام أثناء التحضير. إعداد مكان العمل وتفكيكه. تقديم الطعام بحصص مناسبة إلى أوعيتها الصحيحة. غسل وتطهير منطقة المطبخ والطاولات والأدوات والسكاكين والمعدات. التحقق من صحة درجات حرارة الأجهزة والطعام والتأكد من صحتها. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة، والحوادث، والإصابات، وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والشهادات المتعلقة بالسلامة. التأكد من أن المظهر الموحد والشخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف موظفين آخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو طوال نوبة العمل. بلوغ أعلى وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. نقل ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة عمل ذات صلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. رخصة أو شهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن مكرسون لأن نكون جهة توظيف متساوية الفرص، نستقبل الجميع ونوفر فرصًا للوصول إليها. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى بالخلفيات الفريدة لزملائنا. أقوى ما لدينا هو المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو بأي أساس آخر محمي وفق القانون المعمول به.  في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، يخلق The Ritz-Carlton السيدات والسادة تجارب استثنائية تبقى مع النزيل حتى بعد مغادرته، ويجتذبون أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يصوغون ذكريات تدوم مدى الحياة. نؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يتاح لهم الإبداع والتفكير والتعاطف. كل يوم، نضع معيار الخدمة الفاخرة النادرة والمميزة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. سيكون دورك هو ضمان أن تقوم بـ“معايير الذهب” في The Ritz-Carlton بتسليمها بلطف وباعتبار كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا يوميًا للتحسن عن اليوم الذي يسبقه. إنها هذه الأساس وقناعتنا بأن ثقافتنا تقود النجاح هي ما جعلت The Ritz Carlton رائدة علامة عالمية في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتطبيق معايير الذهب، مثل وعدنا للموظفين، وقناعاتنا وقيم خدمتنا. ووعدنا لك هو أننا نقدم فرصة للفخر بالعمل الذي تقوم به وبمن تعمل معه. بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، ستنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل عملك، ابحث عن هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكون أفضل نسخة منك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Prepare ingredients for cooking, including portioning, chopping, and storing food. Wash and peel fresh fruits and vegetables. Weigh, measure, and mix ingredients. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Operate ovens, stoves, grills, microwaves, and fryers. Test foods to determine if they have been cooked sufficiently. Monitor food quality while preparing food. Set-up and break down work station. Serve food in proper portions onto proper receptacles. Wash and disinfect kitchen area, tables, tools, knives, and equipment. Check and ensure the correctness of the temperature of appliances and food. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.  At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

عامل غرفة الغسيل

في الموقع - الأردن - عمّان ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب تشغيل ومراقبة آلات الغسل والتجفيف والتجفيف، بما في ذلك إضافة المواد الكيميائية وتنظيف فلاتر الوبر. تحديد العناصر الملطخة أو التالفة وتحديد حالتها للإصلاح، المعالجة الموضعية، إعادة الغسيل، أو الإعاقة. فحص نظافة العناصر المزالة من الغسالة أو المجفف أو آلات التنظيف الجاف ووضعها في عربات الملابس النظيفة. ضبط المجففات على الأوقات ودرجات الحرارة المخصصة اعتماداً على الأقمشة في الحمولة. إزالة الوبر والحطام من شاشات المجفف ومرشحات التنظيف الجاف وبعد كل حمولة. طي العناصر النظيفة بالحجم المخصص، إما باليد أو باستخدام ماكينة الطي. الحفاظ على سجلات دقيقة للبضائع المغسولة. التقيد بجميع سياسات وإجراءات السلامة والأمن في الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة وشهادات. التقيد بجميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف بقية الموظفين. التأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة؛ تحديد وتقترح وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة كفاءة المنظمة والإنتاجية والجودة والسلامة و/أو توفير التكاليف. فحص الأدوات أو المعدات بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو طوال نوبة العمل. التحرك والرفع وال حمل والدفع وسحب ووضع أشياء يزن وزنها حتى 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. الانتقال عبر مساحات ضيقة أو محصورة أو مرتفعة. التحرك عبر أسطح منحدرة، غير مستوية، أو زلقة بالإضافة إلى صعود وهبوط السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبة، بما في ذلك الانثناء والتواء والسحب والانحناء. أداء وظائف وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: بدون شهادة الثانوية أو ما يعادلها من G.E.D. الخبرة العملية ذات الصلة: بدون خبرة ذات صلة. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مع ترحيب للجميع وتوفير الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث تُقدَّر وتُحتَفى الخلفيات الفريدة لزملائنا. أقوى قوتنا هي المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.  في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يخلق فريق The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen تجارب استثنائية بحيث تبقى التجربة مع الضيف حتى بعد مغادرته. يجتذب المحترفون العالميون في الضيافة الذين يصونون الذكريات مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يكونون مبدعين ومتأملين ومتعاطفين. كل يوم، نضع معيار الخدمة الفاخرة النادرة والخاصة في العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. سيكون دورك هو ضمان تقديم معايير The Ritz-Carlton الذهبية بكرم وتفكير كل يوم. المعايير الذهبية هي أسس The Ritz-Carlton وتوجّهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأسس وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح هي ما جعل The Ritz-Carlton علامة عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتحتذي بمعايير الذهب، مثل وعد موظفينا، وال credo وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك هو أننا نمنحك فرصة أن تفخر بالعمل الذي تقوم به ومع من تعمل. بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل إصدار منك.</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Operate and monitor washing, dry cleaning, and drying machinery, including adding chemicals and cleaning lint traps. Identify stained or damaged items and determine status for repair, spot treatment, rewash, or discard. Inspect cleanliness of articles removed from the washer, dryer, or dry-cleaning machines and place in clean linen carts. Set dryers to designated times and temperatures based on fabrics contained in load. Remove lint and debris from dryer screens, dry cleaning filters, and drain trap after each load. Fold cleaned articles into designated size, either by hand or using folding machine. Maintain accurate records of items laundered. Follow all company safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: No high school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.  At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

وظائف مدير الخدمات اللوجستية في الأردن

طباخ مبتدئ II

مختص قلب المنزل

منسق الموارد البشرية

مساعد غسيل

Chef de Partie

Demi Chef De Partie - Pastry

مشرف تجربة النزلاء

محلل، تكنولوجيا المعلومات SAP ABAP

كوميس II

اختصاصي العناية بمطبخ المنزل

المضيف/المضيفة

ممرضة

مشرف علاقات الضيوف

مدير المشروع

مهندس ضمان الجودة والتوثيق

مهندس ضمان الجودة والتوثيق

Project Manager

ممرضة أطفال

متدرب مطبخ

عامل غرفة الغسيل

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير الخدمات اللوجستية في الأردن

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير الخدمات اللوجستية في الأردن الجديدة دوريا علي بريدك