وظائف مدير سلسلة التوريد في الأردن

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p><strong><span>الموقع:</span></strong><span> عمّان، الأردن</span></p><br> <p><strong><span>نوع الوظيفة:</span></strong><span> دوام كامل</span></p><br> <p><strong><span>الهاشتاق:</span></strong><span> #LI-AA2</span></p><br> <p><strong><span>معلومات عنا :</span></strong></p><br> <p><span>لأكثر من 45 عامًا، تضع هيمكيا للأدوية الصحة الأفضل في متناول الجميع يوميًا عبر ابتكار أدوية عالية الجودة وجعلها متاحة لمن يحتاجها. نحن نساعد في تشكيل عالم أكثر صحة يثري مجتمعاتنا، وفريقنا العالمي من أكثر من 9,500 موظف متمكن هم في صميم هذه المهمة.</span></p><br> <p><span>كشريك موثوق وموثوقية لأكثر من 800 وصفة عالية الجودة من الأدوية العامة والمتخصصة والمباعة، نحن مدفوعون لتحسين الوصول إلى الدواء. من خلال 29 مصنعًا ومراكز بحثوتطوير في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وأوروبا، تتيح لنا بصمتنا أن نلعب دورًا حاسمًا في خدمة المرضى.</span></p><br> <p><strong><span>الوصف:</span></strong></p><br> <p><span>نبحث عن موهبة <strong>أخصائي، PMO IT</strong> للانضمام إلينا. في هيمكيا ستدعمك ثقافة التقدم والانتماء حيث يتم تشجيع الناس على التطور والصحة رُخْصة والتنظيم الشامل يثمن مساهمات الجميع. نحن نبحث عن مرشحين يجسدون قيمنا: مبتكر، متطلع للاستمرار في التعلم؛ رعاية، عطوف بحق في عملهم؛ وتعاوني، حريصون على حل المشكلات معًا.</span></p><br> <p><span>إذا كنت تريد أن تكون جزءاً من فريق يهتم بالتأثير، فهذه هي المكان المناسب لك.</span></p><br> <p><strong><span>المسؤوليات الرئيسية:</span></strong></p><br> <p><span>1. دعم المحفظة والحوكمة</span></p><br> <ul> <li><span>دعم مدير PMO في تخطيط المحفظة وتحديد الأولويات والتوافق مع استراتيجيـة المؤسسة.</span></li> <li><span>التأكد من الالتزام بأطر الحوكمة والسياسات والمعايير الخاصة بـ PMO.</span></li> <li><span>مراقبة الامتثال لمنهجيات إدارة المشاريع (أجايل، واترفول، هجين).</span></li> <li><span>الحفاظ على تحسين عمليات وأدلة وأدوات PMO بشكل مستمر.</span></li> </ul> <p><span>2. الإشراف على المشاريع وتأكيد التنفيذ</span></p><br> <ul> <li><span>تتبع أداء المشروع باستخدام مؤشرات الأداء KPIs مثل النطاق، الجدول الزمني، التكلفة، المخاطر، والجودة.</span></li> <li><span>إجراء فحوصات صحة المشاريع والتدقيق الحوكي بشكل دوري.</span></li> <li><span>تحديد المخاطر والقضايا بشكل استباقي وتصعيدها مع توصيات التخفيف.</span></li> </ul> <p><span>3. التقارير والرؤى التنفيذية</span></p><br> <ul> <li><span>تطوير وصيانة لوحات معلومات المحفظة وتقارير المستوى التنفيذي.</span></li> <li><span>توحيد تحديثات المشاريع في رؤى واضحة وقابلة للتنفيذ للقيادة.</span></li> <li><span>إعداد التقارير والعروض لاجتماعات اللجان التوجيهية والاجتماعات التنفيذية.</span></li> </ul> <p><span>4. إدارة الموارد والقدرات</span></p><br> <ul> <li><span>دعم تخطيط وتخصيص الموارد عبر المشاريع والبرامج.</span></li> <li><span>مراقبة استغلال الموارد وتحديد مخاطر الإفراط في التخصيص أو قلة التخصيص.</span></li> <li><span>التعاون مع المدراء الوظيفيين لضمان سعة القوى العاملة المثلى.</span></li> </ul> <p><span>5. المتابعة المالية وتحقيق الفوائد</span></p><br> <ul> <li><span>مراقبة ميزانيات المشاريع والتوقعات والنفقات الفعلية.</span></li> <li><span>التأكد من حوكمة مالية ودقة والتكاليف وضبط التكاليف.</span></li> <li><span>تتبع والإبلاغ عن تحقيق الفوائد مقابل حالات العمل المعتمدة.</span></li> </ul> <p><span>6. إدارة المخاطر، القضايا والاعتماديات</span></p><br> <ul> <li><span>الحفاظ على سجلات المخاطر والقضايا على مستوى المحفظة مركزيًا.</span></li> <li><span>تحديد وإدارة الاعتماديات بين المشاريع.</span></li> <li><span>التأكد من التصعيد والحل في الوقت المناسب للمخاطر والقضايا الحرجة.</span></li> </ul> <p><span>7. الإدارة والأدوات والبيانات</span></p><br> <ul> <li><span>إدارة وتحسين أدوات PMO مثل MS Project Online وPower BI.</span></li> <li><span>ضمان دقة البيانات واتساقها ونزاهة البيانات عبر الأنظمة.</span></li> <li><span>تعزيز تبني أدوات PMO وأفضل الممارسات من خلال التدريب والدعم.</span></li> </ul> <p><span>8. التحسين المستمر ونضوج PMO</span></p><br> <ul> <li><span>تحديد فرص لتحسين كفاءة PMO ونضوجها.</span></li> <li><span>القياس بالمقارنة مع أفضل الممارسات في الصناعة وتنفيذ التحسينات.</span></li> <li><span>دعم التدقيقات والتقييمات ونضوج المنظومة.</span></li> </ul> <p><span>9. التوجيه وبناء القدرات</span></p><br> <ul> <li><span>إرشاد وتوجيه مديرين المشاريع junior وأعضاء فريق PMO.</span></li> <li><span>دعم مبادرات التدريب وبرامج مشاركة المعرفة.</span></li> <li><span>المساهمة في تعزيز ثقافة PMO عالية الأداء وتعاونية.</span></li> </ul> <p><strong><span>المؤهلات:</span></strong></p><br> <p><span>نبحث عن مرشحين تتوافق خبراتهم ومهاراتهم بشكل وثيق مع </span><span>المؤهلات الموضحة أدناه:</span></p><br> <ul> <li><span>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو إدارة المشاريع أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذو صلة.</span></li> <li><span>خبرة لا تقل عن 5–8 سنوات في PMO، إدارة المشاريع/البرامج أو إدارة المحفظة.</span></li> <li><span>شهادات مهنية مثل PMP أو PRINCE2 أو PMI-PgMP أو ما يعادلها تعتبر مُرغوبة بشدة.</span></li> <li><span>معرفة قوية بمنهجيات إدارة المشاريع (أجايل، واترفول، هجين).</span></li> <li><span>خبرة في أدوات PMO مثل MS Project Online وPower BI أو منصات مماثلة.</span></li> </ul> <p><strong><span>المهارات:</span></strong></p><br> <ul> <li><span>مهارات تحليلية قوية وحل للمشكلات.</span></li> <li><span>قدرات ممتازة في إعداد التقارير وتصور البيانات.</span></li> <li><span>إدارة أصحاب المصالح والتواصل الفعالة.</span></li> <li><span>انتباه عالي للتفاصيل ومهارات تنظيمية.</span></li> <li><span>القدرة على العمل في بيئة سريعة وتعدد المشاريع.</span></li> <li><span>قدرات الإرشاد والتوجيه.</span></li> </ul> <p><strong><span>تعرف أكثر على Hikma في الأردن </span></strong><strong><span>hikma-jordan-factsheet-aug-2025-en.pdf</span></strong></p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p><strong>انضم</strong><strong> إلينا في أكور،</strong><strong> حيث</strong><strong> الحياة تنبض</strong><strong> بالشغف!</strong>​</p><br><p>كمُبدِع في فن الضيافة المسؤولة، يجمع مجموعة أكور أكثر من 45 علامة تجارية، و5,600 فندق، و10,000 مطعم، ووجهات عيش الحياة في 110 دولة. بينما لدى كل علامة شخصية فريدة، حيث ستتمكن من العثور على نفسك حقاً، إلا أنها جميعاً تشترك في طموح واحد: الاستمرار في الابتكار وتحدّي الوضع القائم.</p><br><p>بانضمامك إلينا، ستصبح Heartist®، لأن الضيافة هي، قبل كل شيء، عمل من القلب.</p><br><p>ستنضم إلى بيئة رعاية وفريق حيث يمكنك أن تكون كما أنت. ستكون في مكان داعم للنمو وتحقيق ذاتك واكتشاف مهن أخرى والسعي لفرص وظيفية، في فندقك أو في بيئات ضيافة أخرى، في بلدك أو في أي مكان في العالم!</p><br><p>ستستمتع بمزايا حصرية، خاصة بالقطاع وما وراءه، إضافة إلى تقدير قوي لالتزامك اليومي.</p><br><p>كل ما ستفعله معنا، بغض النظر عن مهنتك، سيمنحك إحساساً عميقاً بالمعنى، لخلق تجارب دائمة ولا تُنسى ومؤثرة لعملائك وزملائك وللكوكب.</p><br><p><strong>الضيافة</strong><strong> هي</strong><strong> عمل</strong><strong> من</strong><strong> القلب</strong><strong>،</strong>​<br><strong>انضم إلينا وكن</strong><strong> Heartist®.</strong></p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p><strong>المسؤوليات:</strong></p><br><p>التقارير إلى مدير الأشخاص والثقافة، وتشمل المسؤوليات والوظائف الأساسية ما يلي وغيرها:</p><br><ul><li>المساعدة في قسم الموارد البشرية بالمهام الإدارية اليومية.</li><li>الحفاظ على نظام ملفات سري لملفات الزملاء وسجلاتها ووثائقها، والتأكد من الالتزام بمعايير الفندق.</li><li>الحفاظ على نظام ملفات سري لجميع المراسلات والسياسات والمعايير واللوائح والمسائل المتعلقة بقسم الموارد البشرية.</li><li>المتابعة مع فريق الموارد البشرية في عملية إدارة تدقيق الموارد البشرية لضمان توافق سياسات القسم وإجراءاته مع معايير تدقيق موفنبيك/People & Culture.</li><li>حجز التذاكر للإجازات السنوية للزملاء.</li><li>صيانة وتحديث نظام HRMS/ Bayan.</li><li>تنفيذ ومتابعة طلبات الشراء لقسم الموارد البشرية.</li><li>تسليم الوثائق اللازمة التي يجب توقيعها من الأقسام المعنية.</li><li>التعامل مع جميع مستلزمات مكتب الموارد البشرية، والحفاظ على مخزون دقيق ومحدث لغرفة تخزين الموارد البشرية.</li><li>كتابة المراسلات لقسم الموارد البشرية، مثل الرسائل والعقود، إلخ.</li><li>التعامل مع طلبات الخزائن وبطاقات الأسماء والهويات وخطابات الزملاء وطلبات الشراء وتقارير المصاريف عند الطلب.</li><li>المساعدة والدعم في مسائل علاقات العاملين.</li><li>العمل مع فريق الموارد البشرية في تنظيم مختلف فعاليات وأنشطة الزملاء (مثل رحلات القسم، أيام الترفيه، احتفالات اليوم الوطني، فعاليات جمع التبرعات، أنشطة فريق الاستدامة/الخضرة…إلخ).</li><li>المسؤول عن لوحات تواصل الموارد البشرية وشاشات التحديث في المنطقة الخلفية لضمان التوافق مع معايير أكور/موفنبيك يومياً.</li><li>تقديم خدمة مهنية وودودة وجذابة باستمرار للزملاء والقادة.</li><li>المساعدة في وظائف ومهام الموارد البشرية الأخرى حسب الحاجة.</li><li>اتباع سياسات وإجراءات القسم.</li><li>واجبات أخرى عند الطلب.</li></ul><br>المؤهلات<br><br><p><strong>المؤهلات:</strong></p><br><ul><li>يفضَّل الحصول على تعليم جامعي/كلية في الموارد البشرية، الفندق أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة عملية لا تقل عن سنتين في بيئة متعددة الجوانب ومزدحمة.</li><li>إجادة الكمبيوتر في تطبيقات Windows مطلوبة.</li><li>ناضج ومتحمس ونشط مع قدرات مثبتة في حل المشكلات بشكل مبدع.</li><li>منظم ونشيط ومبدع وذو مهنية مع مهارات قيادة قوية.</li><li>القابلية لإدارة مهام متعددة والتواصل بفعالية.</li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة وتبنّي التغيير ودعمه.</li><li>القدرة على إدارة المواقف التحديّة بشكل فعال وإيجابي.</li><li>يجب أن يكون دقيقاً، منظماً للغاية وذاتي التوجّه.</li><li>القدرة على بناء علاقات فاعلة مع الأقران والزملاء والموردين.</li><li>روح الفريق مع مبادرة عالية وتوجيه ذاتي.</li><li>ثانوية عامة، مدرسة فندقية أو أكاديمية سياحة.</li></ul> </div>

<p>يتولى مدير الحسابات المسؤولية عن ترويج منتجات/خدمات الشركة من خلال استراتيجية محددة جيداً وشراكات قوية مع الشركاء الحاليين/المحتملين. يعمل على تحسين أحجام المبيعات ويدعم برامج التسويق. الواجبات والمسؤوليات الرئيسية • تحديد وتطوير وإغلاق فرص أعمال جديدة. • إدارة دورة المبيعات الكاملة من الاستقصاء حتى إغلاق العقد. • بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء وأصحاب المصلحة الرئيسيين. • فهم متطلبات عمل العميل وتقديم حلول ERP بشكل فعال. • التعاون مع فرق ما قبل البيع والفنية لتقديم عروض توضيحية واقتراحات مصممة خصيصاً. • تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات ومؤشرات الأداء الرئيسية. • الحفاظ على معلومات خطوط الأنابيب والتنبؤ بدقة ضمن أنظمة إدارة علاقات العملاء.</p><p><strong>ملف المرشح المثالي</strong></p><ul><li>فهم قوي لأنظمة ERP وعمليات الأعمال.</li><li>الخبرة العملية في منصات ERP مثل Oracle NetSuite وMicrosoft Dynamics 365 تعتبر ميزة كبيرة.</li><li>معرفة بتقنيات الذكاء الاصطناعي (AI) واستخداماتها وتطبيقاتها الأعمالية تعتبر ميزة.</li><li>سجل ناجح في تحقيق أهداف المبيعات.</li><li>مهارات تواصل وعرض وتفاوض ممتازة.</li><li>روح مبادرة ذاتية وتركيز على العميل.</li></ul>

<ul><li><p>قم بتطوير وتنفيذ حملات إعلانات Meta استراتيجية عبر فيسبوك وإنستجرام وجوجل لتحقيق أهداف العميل مثل توليد العملاء المحتملين، المبيعات، أو التوعية بالعلامة التجارية.</p></li><li><p>إجراء بحث وتجزئة للجمهور بشكل معمّق لتحديد مجموعات الهدف عالية القيمة وصياغة إبداعات إعلانية ونصوص مخصصة تتناسب مع اهتماماتهم.</p></li><li><p>إدارة ميزانيات الحملات بعناية، تحسين الإنفاق الإعلاني لتحقيق أقصى عائد على الاستثمار والتأكد من التخصيص الفعّال عبر مجموعات الإعلانات المختلفة وأماكن العرض.</p></li><li><p>المراقبة المستمرة لأداء الحملات باستخدام Meta Ads Manager وأدوات التحليل، تحديد الاتجاهات وإجراء تعديلات مستندة إلى البيانات لتحسين المقاييس الرئيسية.</p></li></ul><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في التسويق أو الإعلان أو الاتصالات أو مجال ذي صلة، مع فهم أساسي لمبادئ التسويق.</p></li><li><p>سجل موثق من إدارة حملات إعلانات Meta الناجحة، ويفضل وجود نتائج موثقة ودراسات حالة.</p></li><li><p>شهادة Meta Certified Digital Marketing Associate أو Professional، تعزز الخبرة في وظائف المنصة.</p></li><li><p>خبرة عملية لا تقل عن 1-3 سنوات في الإعلان المدفوع على وسائل التواصل الاجتماعي، مع تركيز على منصات Meta.</p></li></ul>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>استقبل العملاء عند دخولهم المتجر، قدم المساعدة في العثور على البضائع، ورد على الأسئلة المتعلقة بالبضائع. عرض البضائع بطريقة مرتبة وجذابة بصرياً. إعادة تزويد العناصر حسب الحاجة، فحص تواريخ الانتهاء، والتخلص من العناصر منتهية الصلاحية. إبقاء مخزن المتجر نظيفاً ومرتباً. إكمال عمليات شراء العملاء، معالجة جميع أنواع الدفع، ومعالجة العوائد والاسترداد والتبديل. التحقق من هوية العميل حسب المطلوب. الحفاظ على مستويات نقدية مناسبة في درج النقود، تسليم جميع مبالغ الملكية والإيصالات، والتأكد من صحة الإيداعات/سقوط النقود. اتباع قائمة التحقق لفتح وإغلاق المتجر. تأمين المتجر ومراقبة نشاط العملاء لمنع الخسائر بسبب سرقة البضائع أو تلفها.</p> <p>الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بكل الضيوف والاعتراف بهم وفقاً لمعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات الضيوف من الخدمة؛</p> <p></p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>استخدم تقنيات الإنقاذ المناسبة عند مراقبة السباحين الذين يحتاجون إلى المساعدة. راقب منطقة السباحة بحثاً عن الظروف الخطرة، أو الأنشطة غير العادية أو غير الآمنة، والسباحين الذين يواجهون صعوبة. روّج لقواعد ولوائح مرافق الترفيه. كن على علم بإمكانية عدم قدرة الضيوف على المشاركة بأمان في نشاط ما وأبلغ المشرف/المدير. قدّم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. روّج لبيئة ممتعة ومريحة للضيوف. احصل واطوِ وركّب المناشف وفق إجراءات الشركة. غسِل ومِسح ونظّف سطح المسبح.</p> <p>أبلغ المدير عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة؛ أكمل التدريب والسلامة والشهادات. اتّبع سياسات وإجراءات الشركة؛ حافظ على سرية المعلومات الخاصة؛ احمِ أصول الشركة. رحّب بجميع الضيوف وأقرّ بمستوى المعيار في الشركة؛ تأكّد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ توقع وتَناول احتياجات الخدمة للضيوف؛ ساعد الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. دعْم جميع الزملاء وعاملهم بكرامة واحترام. التزم بتوقعات ومعايير ضمان الجودة.</p> <p>فحص بصري للأدوات والمعدات أو الماكينات (مثلاً لتحديد العيوب). الانتقال بسرعة مناسبة للاستجابة لظروف العمل (مثلاً الجري، المشي، الجري الخفيف). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة مطوَّلة من الوقت أو لدوام العمل بأكمله. التحرك والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي لا تتجاوز 50 رطلاً دون مساعدة والأشياء التي تتجاوز 75 رطلاً بمساعدة. الامتلاك والإدارة والتعامل مع أشياء بأحجام وأوزان مختلفة، وهو ما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد-العين. التحرك فوق أسطح مائلة أو غير مستوية أو زلقة، وكذلك صعود ونزول السلالم والمنحدرات الخدمية. التمدد فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والتواء والسحب والانخفاض. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب الطلب.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li> <li>الخبرة المتعلقة بالعمل: لا خبرة سابقة.</li> <li>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.</li> </ul> <h4>المؤهلات المطلوبة</h4> <ul> <li>الرخصة أو الشهادة: شهادة CPR</li> <li>شهادة الإسعاف الأولي</li> <li>معدات اللياقة البدنية</li> <li>أي شهادة أو تدريب مطلوب من قبل الوكالات المحلية والولاية.</li> </ul> <p>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية للجميع، مرحّبين بالجميع ومتاحين أمامهم فرص. نحن نعزز بنشاط بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفل الخلفيات الفريدة لشُرَّاحنا. أقوى قوة لنا هي مزيج الثقافة والمواهب والتجارب لدى شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>فنادق ومنتجعات The Luxury Collection with أكثر من 120 فندقاً في أكثر من 35 دولة، تقدم وعداً بتجارب أصيلة تستحث ذكريات دائمة ثمينة. خبرتنا التي تمتد لأكثر من 100 عام، ابتداءً من علامة CIGA الإيطالية عام 1906 – وهي مجموعة من أقوى وأيقونات منشآت أوروبا – تشكل أساساً قوياً بينما نستمر في التطور لتلبية رغبات المسافر الفاخر.</p> <p>من القصور الأسطورية والمنتجعات البعيدة إلى الكلاسيكيات العصرية الخالدة، كل فندق ومنتجع فخم هو تعبير فريد ومقدَّر عن محيطه – بوابة إلى جاذبية الثقافة وكنوز الوجهة. إذا كنت شخصاً يقدّر سرد القصص بشكل مثير للاهتمام، ولديك اهتمام وشغف لإرث هذه الوجهة، ورغبة في تقديم ضيافة حقيقية وشخصية وتنبؤية، فندعوك للانضمام إلى رحلتنا. بالانضمام إلى Luxury Collection، تكون جزءاً من مجموعة علامات بتشغيل Marriott International. كن حيث تستطيع أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك."</p></p><p></p>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>الشركة: Division50 القسم: خدمات العملاء / التسويق نوع التوظيف: دوام كامل الموقع: عن بُعد / وفق متطلبات Division50 عن Division50 Division50 هي شركة مبيعات وتسويق مدفوعة بالتقنية تركز على بناء أنظمة نمو قابلة للت scale للأعمال.<br> نجمع بين التسويق الرقمي، وبنية المبيعات، والتكنولوجيا، واستراتيجيات قائمة على الأداء لمساعدة عملائنا في تحقيق نتائج أعمال ملموسة.<br> عن الدور نحن نبحث عن مدير حسابات وسائل التواصل الاجتماعي لإدارة علاقات العملاء والإشراف على تقديم أنشطة التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي يوميًا.<br> المرشح المثالي ذو تفكير تجاري، منظم للغاية، ويفهم كيف تساهم وسائل التواصل الاجتماعي في زيادة الوعي بالعلامة التجارية، والمشاركة، وتوليد العملاء المحتملين، ونمو الأعمال بشكل عام.<br> ستعمل كنقطة الاتصال الرئيسية للعملاء المعينين، مع ضمان تنفيذ استراتيجية وسائل التواصل الاجتماعي بشكل صحيح، والالتزام بالمواعيد النهائية، ورصد الأداء، وبقاء العملاء على اطلاع ورضاهم.<br> الإعداد الأساسي+ العمولة، العمل عن بُعد، المسؤوليات الرئيسية * إدارة محفظة من عملاء وسائل التواصل الاجتماعي وتكون نقطة الاتصال الأساسية لهم.<br> * بناء علاقات قوية ومهنية مع العملاء.<br> * فهم أعمال كل عميل والجمهور المستهدف والمركز والتسويق المستهدف.<br> * تطوير وتنسيق استراتيجيات وسائل التواصل الاجتماعي المتوافقة مع أهداف العميل.<br> * العمل عن كثب مع منشئي المحتوى والمصممين وكتّاب النصوص ومحرري الفيديو وفرق داخلية أخرى لضمان تنفيذ سلس.<br> * إنشاء وإدارة تقويمات المحتوى وضمان إكمال جميع الأشياء في الوقت المحدد.<br> * مراجعة وتقديم ملاحظات على محتوى وسائل التواصل الاجتماعي قبل التسليم أو النشر للعميل.<br> * تنسيق موافقات العملاء والتعديلات والملاحظات.<br> * رصد أداء وسائل التواصل الاجتماعي وتحديد فرص التحسين.<br> * إعداد وتقديم تقارير الأداء المنتظمة للعملاء.<br> * ترجمة مقاييس وسائل التواصل الاجتماعي إلى رؤى أعمال ذات مغزى وتوصيات.<br> * تحديد الفرص لزيادة المشاركة، الوصول، توليد العملاء، وتحسين الأداء العام للحساب.<br> * التواصل بشكل استباقي باالتحديثات والحملات والتحديات والفرص للعملاء.<br> * إدارة توقعات العملاء والمواعيد النهائية والأولويات بشكل فعال.<br> * استكشاف المشاكل والتنسيق مع الفرق الداخلية لحلها بسرعة.<br> * متابعة أحدث منصات وسائل التواصل الاجتماعي والاتجاهات وتنسيقات المحتوى والخوارزميات وأفضل الممارسات.<br> المتطلبات * خبرة 2+ سنوات في وسائل التواصل الاجتماعي، إدارة الحسابات، التسويق الرقمي، أو دور ذي صلة.<br> * خبرة مثبتة في إدارة حسابات وسائل التواصل الاجتماعي للعملاء أو العلامات التجارية.<br> * فهم قوي لإنستاجرام وفيسبوك وتيك توك ولينكدإن وغيرها من المنصات ذات الصلة.<br> * فهم جيد لاستراتيجية المحتوى ونمو وسائل التواصل الاجتماعي والمشاركة وتطوير الجمهور.<br> * خبرة في العمل مع جداول المحتوى وأدوات إدارة وسائل التواصل الاجتماعي.<br> * مهارات تواصل ومواجهة العملاء قوية.<br> * لغات إنجليزية مكتوبة وشفوية ممتازة.<br> * مهارات تنظيمية وإدارة مشاريع قوية.<br> * القدرة على إدارة عدة عملاء وأولويات في وقت واحد.<br> * دقة واهتمام بالتفاصيل ومتابعة عالية.<br> * الراحة في العمل مع بيانات الأداء والتحليلات والتقارير.<br> * القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة سريعة الإيقاع وقائمة على الأداء.<br> المميزات الإضافية * خبرة في العمل في وكالة تسويق رقمي.<br> * خبرة في توليد العملاء المحتملين أو التسويق القائم على الأداء.<br> * معرفة بـ Meta Business Suite وTikTok Business وLinkedIn Campaign Manager أو منصات مماثلة.<br> * فهم أساسي للإعلانات الاجتماعية المدفوعة.<br> * خبرة في العمل مع عملاء دوليين.<br> * خبرة في أنظمة CRM، إدارة المشاريع، أو منصات تقارير العملاء.<br> ما يبدو عليه النجاح * يحصل العملاء على تنفيذ مستمر عالي الجودة لوسائل التواصل الاجتماعي.<br> * تُسلم تقاويم المحتوى والتسليمات بدقة وفي الوقت المناسب.<br> * تواصل مع العملاء استباقي، مهني ومنظم.<br> * رضا واحتفاظ العملاء يظلان مرتفعين.<br> * تتحسن أداء وسائل التواصل الاجتماعي باستمرار بناءً على توصيات قائمة على البيانات.<br> * لدى الفرق الداخلية مقاسات واضحة وتوجيهات وأولويات ومواعيد نهائية وتغذية راجعة من العملاء.<br> * تتعرف على المشكلات والفرص قبل أن تتحول إلى قضايا.<br> المهارات الأساسية إدارة العملاء | استراتيجية وسائل التواصل الاجتماعي | تخطيط المحتوى | إدارة المشاريع | الاتصال | التقارير والتحليلات | حل المشكلات | التنظيم | الانتباه للتفاصيل | التسويق الرقمي</span> </div>

<h2 class=\"h5\">Job description</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <span><br>المُلخص الوظيفي<br>يعمل كمدير المنشأة أثناء الخدمة ويشرف على جميع عمليات المنشأة خلال دوام الليل. يضمن تقديم أعلى مستويات الضيافة والخدمة خلال دوام الليل. يمثل إدارة المنشأة في حل أي موقف يتعلق بالنزيل أو بالمنشأة. المساعدة الشخصية في حل أي مشكلات وإتمام المهام. <br>الملف الشخصي للمتقدم&nbsp;<br>التعليم والخبرة<br>• شهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة 4 سنوات في خدمات النزلاء، الاستقبال الأمامي، التدبير المنزلي، أو مجال مهني ذو صلة.<br>أو<br>• شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذات صلة؛ خبرة سنتين في خدمات النزلاء، الاستقبال الأمامي، التدبير المنزلي، أو مجال مهني ذو صلة.<br>الأنشطة الأساسية للعمل<br>مراقبة عمليات المنشأة<br>• يراقب ويتأكد من الامتثال لجميع الإرشادات التشغيلية.<br>• يتأكد من أن جميع الموظفين بالزي المناسب ومظهرهم الحسن (معايير المظهر في دليل الموظف).<br>• يضمن أن يعمل الموظفون في بيئة آمنة.<br>• يدير جميع مخزونات نهاية الفترة.<br>دعم الربحية وأهداف الإيرادات<br>• يستعرض البيانات المالية وتقارير المبيعات والنشاط وغيرها من بيانات الأداء لقياس الإنتاجية وتحقيق الأهداف وتحديد المجالات التي تحتاج إلى خفض التكاليف وتحسين البرامج.<br>• يساعد في الاستجابة وحل جميع مشاكل الضيوف المستلمة مباشرة من النزلاء أو من قسم علاقات النزلاء.<br>• يساعد كاتب الذمم المدينة في جميع جوانب العمل وفي حفظ جميع الفواتير المستحقة خلال أقل من 60 يوماً.<br>• يراقب أن المشرف يجري البحث/معالجة جميع الخصم والرد بموجب الجدول الزمني المناسب.<br>• يدير الخطط والإجراءات للحفاظ على الحد الأدنى من الخصم والردود.<br>• يضمن أن جميع الموظفين يلتزمون بإجراءات معالجة النقد الصحيحة ويراقب الفائض/النقصان.<br>• يدير ساعات العمل للموظفين.<br>• يعمل مع فريق قيادة المنشأة لتحديد وتنفيذ خطط عمل لمنع تكرار مشاكل الضيوف.<br>دعم أنشطة الموارد البشرية<br>• يعزز المشاركة في برامج السلامة المتعلقة بالمنشأة.<br>• يراقب حضور الموظفين ويسجيل الغيابات/التأخيرات.<br>• يعزز العمل الجماعي والمعنويات بين الموظفين.<br>• يبقي الموظفين على اطلاع بخصوص إجراءات تشغيلية جديدة أو معايير أو برامج.<br>• يساعد المشرفين في معالجة قضايا أداء الموظفين (مثلاً تقييمات الأداء، الاستشارات، والتوصيات).<br>• يضمن أن جميع الموظفين لديهم معرفة كاملة بإجراءات الطوارئ.<br>• يعزز علاقات الموظفين من خلال الهدايا والحفلات والرحلات.<br>• يخلق حوافز ستعزز الخدمة والربح للمنشأة.<br>• يساعد مدير العمليات في معالجة رواتب الموظفين أسبوعياً.<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متساوية للجميع، مرحباً بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نقوم بنشاط بيئة تُقدَّر فيها خلفيات موظفينا وتُحتفى بها. قوتنا الكبرى تكمن في التنوع الثقافي والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.<br>مهمة W Hotels هي إشعال الفضول، توسيع العوالم. نحن مكان لتجربة الحياة. نحن هنا لفتح الأبواب وفتح العقول. نستمد الإلهام باستمرار من وجوه جديدة وتجارب جديدة. روح متيقظة ومستعدة لأي شيء هي في صميمنا وجعلتنا مشهورة بإعادة تعريف معايير الفخامة حول العالم. Whatever/Whenever هي ثقافتنا وفلسفة خدمتنا التي تجلب شغف ضيوفنا إلى الحياة. إذا كنتOriginal, مبتكر، وتبحث دائماً عن مستقبل ما هو ممكن، مرحباً بك في W Hotels. بانضمامك إلى W Hotels، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة منك.</span> </div>

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>استقبال البضاعة وتعبئتها حسب القسم، ووضع علامة مناسبة لتحديد مكانها في المنشأة، وتوصيل البضاعة إلى القسم المناسب. تكديس البضاعة المستلمة على منصات أو عربات. تجهيز نماذج الطلب للجرد والتوريدات. إخطار المدير/المشرف بمستويات المخزون المنخفض في الوقت المناسب. استلام التسليمات، وتخزين المنتجات القابلة للتلف بشكل صحيح، وتدوير المخزون. فحص التسليمات والتواريخ للتVerified freshness, cleanliness, consistency, and quality throughout case lots. رفض قبول العناصر التالفة أو غير المقبولة أو الخاطئة. الالتزام بسياسات وإجراءات سلامة الأغذية والتعامل معها عبر جميع المجالات المتعلقة بالأغذية. تنظيم، وتنظيف، وتعقيم جميع الثلاجات والفريزرات، الأرضيات، معدات الطعام، والمصارف. إزالة المنصات الفارغة، والورق المقوى، والنفايات ووضعها في مناطق التخزين المناسبة.</p> <p>الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والشهادات السلامة. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. التحدث إلى الضيوف وزملاء العمل باستخدام لغة واضحة ومناسبة ومهنية. تطوير وصيانة علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات في مجموعة من الصيغ (مثلاً طباعة صغيرة). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو طوال نوبة العمل. التحريك، والرفع، وحمل الأشياء، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي تزن 50 باونداً أو أقل بدون مساعدة. الإمساك، والتدوير، والتلاعب بالأشياء بأحجام وأوزان مختلفة، مما يتطلب مهارات حركة دقيقة وتنسيق اليدين والعينين. الانتقال عبر مساحات ضيقة، محصورة، أو مرتفعة. التحرك فوق أسطح مائلة، غير مستوية، أو زلقة، بالإضافة إلى السلالم و/أو منحدرات الخدمة. أداء مهام وظيفية أخرى معقولة حسب ما يطلبه المشرفون.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li><strong>التعليم:</strong> شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li> <li><strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> لا توجد خبرة عملية ذات صلة.</li> <li><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> لا خبرة إشرافية.</li> <li><strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا يوجد.</li> </ul> <p>في فندق ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر إمكانية الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى الخلفيات الفريدة لموظفينا. قوتنا الكبرى تكمن في التنوع الثقافي والمواهب والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس محمي آخر بموجب القانون المعمول به.</p> <p>تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الألفة المعهودة حول العالم. كراعي مع فنادق ماريوت، ستساهم في الوفاء بوعد “ضيافة رائعة. دائماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة ومتفائلة تساند هذه الإرث الحي. وبالاسم الذي يرمز إلى الضيافة في جميع أرجاء العالم، يسعدنا أن نرحب بك لاستكشاف مسار وظيفي مع ماريوت هوتيلز. بالانضمام إلى ماريوت هوتيلز، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل أعمالك، ابدأ غايتك، انتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</p> <p>يُعتبر JW Marriott جزءاً من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة ويتألف من أكثر من 100 فندق جميل في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يؤمن JW بأن موظفينا أولاً. لأنك إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبتكرون وصادقون وذوو حدس، ويحافظون على إرث العلامة التجارية ومؤسس الشركة، J. Willard Marriott. فنادقنا توفر تجربة عمل فريدة، حيث تكون جزءاً من مجتمع وتتمتع بروح camaraderie حقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. JW</p><p></p>

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>استخدم تقنيات الإنقاذ الملائمة عند ملاحظة سبّاحين بحاجة إلى مساعدة. راقب منطقة السباحة بحثاً عن ظروف خطرة، أنشطة غير عادية أو غير آمنة، والسباحين الذين يواجهون صعوبة. اعزز القوانين واللوائح في منشأة الترفيه. كن على علم بالمواقف المحتملة التي لا يستطيع فيها الضيوف المشاركة بأمان في نشاط ما وأبلغ المشرف أو المدير. قدم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. اعرض أجواء ممتعة ومريحة للضيوف. احصل على المناشف وطيّها وتكديسها وفق إجراءات الشركة. اغسل، امسح، ونظّف سطح المسبح.</p> <p>أبلغ المدير عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة؛ أكمل التدريبات والشهادات الخاصة بالسلامة. اتبع سياسات وإجراءات الشركة؛ حافظ على سرية المعلومات الملكية؛ احمِ أصول الشركة. رحّب باالضيوف واعترف بهم وفق معايير الشركة؛ تأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيف واحترافي؛ توقع ولبّى احتياجات الخدمة للضيوف؛ ساعد الأفراد ذوي الإعاقات؛ أشكر الضيوف بتقدير صادق. تحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية. دعم جميع الزملاء ومعاملتهم بكرامة واحترام. الالتزام بتوقعات ومعايير ضمان الجودة.</p> <p>الفحص البصري للأدوات والمعدات أو الآلات (مثلاً لتحديد العيوب). التحرك بسرعة مناسبة للاستجابة لظروف العمل (مثلاً الركض، المشي، الجري). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو لثقل العمل بالكامل. التحرك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة والأشياء التي تزن أكثر من 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك بالتحريك والتعامل مع أشياء ذات أحجام وأوزان مختلفة، يتطلب مهارات دقيقة في الحركة وتنسيق اليد والعين. الانتقال عبر أسطح منحدرة، غير مستوية، أو زلقة، وكذلك الصعود ونزول السلالم والوحدات الخدمية. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية منطقية أخرى كما هو مطلوب.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li> <li>الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عملية ذات صلة.</li> <li>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.</li> </ul> <h4>المؤهلات المطلوبة</h4> <ul> <li>التصريح أو الشهادة: شهادة CPR</li> <li>شهادة الإسعافات الأولية</li> <li>معدات اللياقة البدنية</li> <li>أي شهادة أو تدريب مطلوب من قبل الجهات المحلية والولاية.</li> </ul> <p>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدّر وتحتفي بخلفيات موظفينا المتنوعة. أقوى ما لدينا هو مزيج ثقافة ومواهب وخبرات موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.</p> <p>الجمع بين الفخامة الخالدة وروح الريادة، تلتزم سلسلة فندقية St. Regis بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أفضل العناوين حول العالم. بدءاً من ظهور فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلت العلامة متمسكة بمستوى لا يساوم من الخدمة المصممة خصيصاً وتوقعية لجميع ضيوفها، مقدمة من فريق مضيفين كرام يدمجون الأناقة الكلاسيكية والحس الحديث، إضافة إلى خدمتنا المميزة بالــ Butler Service.</p> <p>ندعوك لاستكشاف مسارات العمل في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، تنضم إلى محفظة علامات تجارية تابعة لـ Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وأصبِح أقرب إلى أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>استخدم تقنيات الإنقاذ المناسبة عند رصد سباحين بحاجة إلى مساعدة. راقب منطقة السباحة لاكتشاف الظروف الخطرة أو الأنشطة غير العادية أو غير الآمنة، والسباحين الذين يعانون من صعوبات. روّج لقواعد وأنظمة منشأة الترفيه. كن مدركاً للمواقف المحتملة التي لا يستطيع فيها الضيوف المشاركة بأمان في نشاط ما وابلِغ المشرف/المدير. قدِّم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. روّج لجو ممتع ومريح للضيوف. احصل على المناشف واطوِها ورتِّبها وفق إجراءات الشركة. اغسل، امسح، ونظف سطح المسبح.<br>الإبلاغ عن الحوادث، الإصابات، وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال تدريب السلامة والشهادات. اتبع سياسات وإجراءات الشركة؛ حافظ على سرية المعلومات الملكية؛ احمِ أصول الشركة. استقبل وضوِّق جميع الضيوف وفقاً معايير الشركة؛ تأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ توقع وتلبي احتياجات خدمة الضيوف؛ ساعد الأفراد ذوي الإعاقة؛ اشكر الضيوف بتقدير حقيقي. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. دعم جميع الزملاء ومعاملتهم بكرامة واحترام. الالتزام بتوقعات ومعايير ضمان الجودة. فحص بصريّ للأدوات والمعدات أو الآلات (مثلاً لتحديد العيوب). التحرك بسرعة مناسبة للرد على مواقف العمل (مثلاً الجري، المشي، الجري الخفيف). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة ممتدة من الوقت أو طوال نوبة العمل. التحرك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً فأقل دون مساعدة والأشياء التي تزن أكثر من 75 رطلاً بمساعدة. الامساك والدوران والتعامل مع أشياء بأحجام وأوزان مختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد والعين. التحرك فوق أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة، وكذلك صعود ونزول السلالم والمنحدرات الخدمية. مد اليد عالياً وتحت الركب، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات عمل معقولة أخرى حسب الطلب.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا توجد خبرة ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.<br>المؤهلات المطلوبة<br>الرخصة أو الشهادة: شهادة CPR<br>شهادة الإسعاف الأولي<br>معدات اللياقة البدنية<br>أي شهادة أو تدريب مطلوب من قبل الجهات المحلية والولاية.<br>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، ونحن نرحب بالجميع ونوفر إمكانية الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى بخلفيات موظفينا الفريدة. قوتنا العظمى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>الجمع بين رونق خالد وروح رائدة، تلتزم فنادق ومنتجعات St. Regis بتقديم تجارب فاخرة في أكثر من 50 فندق ومنتجعاً راقياً في أرقى العناوين حول العالم. بدءاً من ظهور فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاك أستور الرابع في فجر القرن العشرين، لا تزال العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا يضاهى من الخدمة المصممة خصيصاً والمتوقَّعة من ضيوفها، مقدَّمة بلا عيب من قبل فريق مضيفين كرماء يجمعون بين الأناقة الكلاسيكية والوعي الحديث، إضافة إلى خدمة القائم بالموكِّلين لدينا. ندعوكم لاستكشاف مسارات وظيفية في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، تنضمون إلى مجموعة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كونوا حيث يمكنكم أداء عملكم بأفضل ما لديكم، ابدأوا هدفكم، انتموا إلى فريق عالمي رائع، وكونوا أفضل نسخة من أنفسكم.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>استخدم تقنيات الإنقاذ المناسبة عند ملاحظة السباحين الذين يحتاجون للمساعدة. راقب منطقة السباحة بحثاً عن الظروف الخطرة، أو الأنشطة غير العادية أو غير الآمنة، والسباحين الذين يعانون من صعوبات. عزّز قواعد وتنظيمات منشأة الترفيه. كن على علم بالحالات المحتملة التي لا يستطيع فيها الضيوف المشاركة بأمان في نشاط ما وأبلغ المشرف/المدير. قدِّم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. عزّز جوًا ممتعًا ومريحًا للضيوف. احصل على المناشف واطوِّها وركِّبها وفق إجراءات الشركة. اغسل، امسح، ونظف سطح المسبح.<br>أبلغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ أكمل التدريب والشهادات السلامة. اتبع سياسات وإجراءات الشركة؛ حافظ على سرية المعلومات الملكية؛ احمِ أصول الشركة. رحِّب واعتراف بجميع الضيوف وفق معايير الشركة؛ وتأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ توقع وتلبي احتياجات خدمة الضيوف؛ ساعد الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. دعم جميع الزملاء ومعاملتهم بكرامة واحترام. الامتثال لتوقعات ومعايير ضبط الجودة. فحص بصري للأدوات والمعدات أو الآلات (مثلاً لتحديد العيوب). التحرك بسرعة كافية للاستجابة لمواقف العمل (مثلاً الجري، المشي، الركض). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. التحرك والرفع وحمل pushing، سحب، ووضع الأشياء التي تزن ≤ 50 رطلاً دون مساعدة والأشياء التي تزن أكثر من 75 رطلاً بمساعدة. القبض، التقليب، والتعامل مع أشياء ذات أحجام وأوزان مختلفة، تتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد-العين. الانتقال فوق أسطح منحدرة وغير مستوية وزلقة وكذلك صعود ونزول السلالم والمنحدرات الخدمية. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب الطلب.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة الوظيفية ذات الصلة: لا خبرة ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية.<br>المؤهلات المطلوبة<br>الرخصة أو الشهادة: شهادة CPR<br>شهادة الإسعاف الأولي<br>معدات اللياقة<br>أي شهادة أو تدريب مطلوب من قبل الجهات المحلية والولاية.<br>في فندق مواي ناية Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، مع الترحيب بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نشجع بيئة حيث تُقدَّم خلفيات موظفينا الفريدة وتُحتفى بها. أقوى أصولنا هي التنوع الثقافي والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به.<br>في Westin، نحن ملتزمون بتمكين الضيوف من استعادة السيطرة وتحسين رفاههم عند الحاجة أثناء السفر، لضمان أن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. لتحقيق مهمة العلامة بأن تصبح العلامة التجارية الرائدة في العافية في الضيافة، نحتاج موظفين متحمسين ومندمجين لإحياء برامج العلامة الفريدة. نريد لموظفينا تبني ممارسات رفاهتهم الخاصة سواء داخل المنشأة أو خارجها. أنت المرشح المثالي لWestin إذا كنت شغوفاً؛ نشط وتفخر بالحفاظ على رفاهيتك؛ متفائل؛ مغامر. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>استخدم تقنيات الإنقاذ المناسبة عند ملاحظة السباحين الذين يحتاجون المساعدة. راقب منطقة السباحة للكشف عن الظروف الخطرة، والسلوكيات غير المعتادة أو غير الآمنة، والسباحين الذين يواجهون صعوبة. اعرف القواعد والأنظمة الخاصة بمنشأة الترفيه. كن على دراية بالأوضاع المحتمل حدوثها حيث لا يمكن للضيوف المشاركة بأمان في نشاط ما وأبلغ المشرف/المدير. قدِّم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. روِّج لأجواء ممتعة ومريحة للضيوف. احصل على المناشف واطوِّها وركِّبها وفق إجراءات الشركة. اغسل، امسح، ونظّف سطح المسبح.</p> <p>الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. اتبع سياسات وإجراءات الشركة؛ حافظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. رحب بالضيوف وعبِّر عن التقدير وفق معايير الشركة؛ تأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ استبق وتلبي احتياجات خدمة الضيوف؛ ساعد الأفراد ذوي الإعاقة؛ اشكر الضيوف بتقدير صادق. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. دعم جميع الزملاء ومعاملتهم بكرامة واحترام. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة.</p> <p>فحص بصري للأدوات والمعدات والآلات (مثلاً لتحديد العيوب). التحرك بسرعة كما يلزم لرد فعل في مواقف العمل (مثلاً الجري، المشي، الركض). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة أو لرحلة عمل كاملة. التحرك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة وأشياء تزن أكثر من 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك، الدوران، والتلاعب بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد والعين. التحرك فوق أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة، وكذلك الصعود والنزول عبر السلالم والمنحدرات الخدمية. الامتداد فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. أداء بقية واجبات الوظيفة المعقولة عند الطلب.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li> <li>الخبرة العملية المرتبطة: لا توجد خبرة سابقة.</li> <li>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.</li> </ul> <h4>المؤهلات المطلوبة</h4> <ul> <li>رخصة أو شهادة: شهادة CPR</li> <li>شهادة الإسعافات الأولية</li> <li>معدات اللياقة البدنية</li> <li>أي شهادة أو تدريب مطلوب من قبل الجهات المحلية والولائية.</li> </ul> <p>في فندق ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتمتع بفرص متكافئة للجميع، مرحِّبين بالجميع ومتاحين للفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى بالخلفيات الفريدة لشركائنا. قوتنا الأكبر تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس محمي آخر بموجب القانون المعمول به.</p> <p>في Westin، نحن ملتزمون بتمكين الضيوف من استعادة السيطرة وتحسين رفاهيتهم عند الحاجة أثناء السفر، لضمان أن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. لتحقيق مهمة العلامة التجارية بأن تصبح العلامة الصحية الرائدة في الضيافة، نحتاج إلى شركاء متحمسين ومشاركين لإحياء برامج العلامة الفريدة. نريد من شركائنا تبني ممارسات رفاهيتهم الخاصة سواء في الموقع أو خارجه. أنت المرشح المثالي لـ Westin إذا كنت شغوفاً؛ نشط وتفتخر بالحفاظ على رفاهيتك؛ متفائل؛ مغامر. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>

<p><h4>ملخص الموقع</h4> <p>استخدم تقنيات الإنقاذ الملائمة عند مشاهدة السباحين الذين يحتاجون للمساعدة. راقب منطقة السباحة بحثاً عن الظروف الخطرة أو الأنشطة غير العادية أو غير الآمنة، والسباحين الذين يعانون صعوبات. روّج لقواعد وأنظمة منشأة الترفيه. كن على علم بإمكانيات قد لا يتمكن الضيوف من المشاركة في نشاط بأمان وبلغ المشرف/المدير. قدِّم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. روج لأجواء ممتعة ومريحة للضيوف. احصل، اطوى، وارصف المناشف وفقاً لإجراءات الشركة. اغسل، امسح، ونظف سطح المسبح.</p> <p>الإبلاغ عن الحوادث، الإصابات، وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب Safety والتصنيفات. اتبع سياسات وإجراءات الشركة؛ حافظ على سرية المعلومات المملوكة؛ احمِ أصول الشركة. رحّب واعترف بجميع الضيوف وفقاً معايير الشركة؛ تأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ استبق ولبِّ احتياجات خدمتهم؛ ساعد الأفراد ذوي الإعاقة؛ اشكر الضيوف بتقدير حقيقي. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. دعم جميع الزملاء ومعاملتهم بالكرامة والاحترام. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة.</p> <p>تفقد أدواتك، المعدات، أو الآلات بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب). التحرك بسرعة كافية للاستجابة لمواقف العمل (مثلاً الركض، المشي، الجري). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال دوام العمل. التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن 50 باونداً أو أقل دون مساعدة والأشياء التي تزن أكثر من 75 باوند بمساعدة. الإمساك، الدوران، والتلاعب بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، ما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد-العين. التحرك فوق أسطح مائلة، غير مستوية، أو زلقة وكذلك صعوداً وهبوطاً على السلالم والمنحدرات والخدمات. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانثناء، الالتواء، السحب، والانحناء. أداء مهام وظيفية معقولة أخرى حسب الطلب.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>التعليم: دبلوم مدرسة ثانوية أو ما يعادله GED.</li> <li>الخبرة العملية ذات صلة: لا توجد خبرة سابقة.</li> <li>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.</li> </ul> <h4>المؤهلات المطلوبة</h4> <ul> <li> الرخصة أو الشهادة: شهادة CPR</li> <li>شهادة الإسعافات الأولية</li> <li>معدات اللياقة البدنية</li> <li>أي شهادة أو تدريب مطلوب من قبل الجهات المحلية والولاية.</li> </ul> <p>في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل ذو فرص متكافئة، مرحبين بالجميع وموفرين فرص الوصول إليها. نحن نعزز بنشاط بيئة تُقدَّر فيها خلفيات شركائنا وتُحتفى بها. أقوى نقاطنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>The Luxury Collection Hotels & Resorts، مع أكثر من 120 فندقاً في أكثر من 35 دولة، يقدم وعداً بتجارب أصلية تستدعي ذكريات خالدة ومقدّرة. خبرتنا التي تتجاوز المئة عام، بدءاً من 1906 تحت علامة CIGA الإيطالية – مجموعة من أعرق وأيكون الفنادق في أوروبا – تشكل قاعدة صلبة مع تطورنا المستمر لتلبية رغبات المسافر الفاخر.</p> <p>من القصور الأسطورية والملاذات البعيدة إلى كلاسيكيات حديثة خالدة، كل فندق فخم ومنتجع هو تعبير فريد ومحبب عن موقعه – بوابة إلى سحر الوجهة وكنوزها الثقافية. إذا كنت شخصاً يقدّر السرد الاستباقي، ولديك اهتمام وشغف بإرث هذه الوجهة، ورغبة في تقديم ضيافة حقيقية وشخصية وتوقعية، فندعوك للانضمام إلى رحلتنا. بالانضمام إلى Luxury Collection، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية لدى Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>استخدم تقنيات الإنقاذ المناسبة عند مراقبة السباحين الذين يحتاجون إلى مساعدة. راقب منطقة السباحة بحثاً عن ظروف خطرة، أو أنشطة غير عادية أو غير آمنة، والسباحين الذين يواجهون صعوبات. روِّج لقواعد ولوائح منشأة الترفيه. كن على علم بمواقف قد لا يتمكن الضيوف من المشاركة بأمان في نشاط ما وأبلغ المشرف/المدير. قدِّم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. روِّج لأجواء ممتعة ومريحة للضيوف. احصل، واطوِّ، وردِّد المناشف وفقاً لإجراءات الشركة. اغسل، امسح، ونظّف سطح المسبح.</p> <p>أبلغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ أكمل تدريبات السلامة والشهادات. اتبع سياسات وإجراءات الشركة؛ حافظ على سرية المعلومات الملكية؛ احمِ أصول الشركة. رحّب بجميع الضيوف واعترافهم وفقاً لمعايير الشركة؛ تأكد من أن المظهر والزي الشخصي نظيفان ومحترفان؛ توقع وتلبِّ احتياجات خدمة الضيوف؛ ساعد الأفراد ذوي الإعاقة؛ اشكر الضيوف بتقدير حقيقي. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. دعم جميع الزملاء ومعاملتهم بكرامة واحترام. امتثل لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. افحص بصرياً الأدوات والمعدات أو الآلات (مثلاً لتحديد العيوب). تحرّك بسرعة تستجيب لمواقف العمل (جري/مشية/هرولة). قف، امشِ، أو اجلس لمدة طويلة أو طوال نوبة العمل. حرك، ارفع، احمل، ادفع، اسحب، وضع الأشياء بوزن لا يتجاوز 50 رطلاً دون مساعدة وبأوزان تفوق 75 رطلاً بمساعدة. أمسك، حوِّر وتتحكم في أشياء بأحجام وأوزان مختلفة، تتطلب مهارات حركية دقيقة وتناسق اليدين والعينين. تحرك فوق أسطح منحدرة، غير مستوية، زلقة، وكذلك صعوداً ونزولاً السلالم والمنحدرات الخدمية. امتد اليد فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. القيام بواجبات وظيفية معقولة أخرى حسب الطلب.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li> <li>خبرة عمل ذات صلة: لا توجد خبرة ذات صلة.</li> <li>خبرة إشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.</li> </ul> <h4>المؤهلات المطلوبة</h4> <ul> <li>التراخيص أو الشهادات: شهادة CPR</li> <li>شهادة الإسعاف الأولي</li> <li>معدات اللياقة</li> <li>أي شهادة أو تدريب مطلوب من قبل الجهات المحلية والولائية.</li> </ul> <p>في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متكافئة للجميع، مرحِّبين بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة يقدِّر فيها نخبة موظفينا المتنوعة ونحتفي بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.</p> <p>The Luxury Collection Hotels & Resorts، مع أكثر من 120 ملكية في أكثر من 35 دولة، تقدم وعداً بتجارب أصلية تثير ذكريات دائمة ثمينة. خبرتنا التي تتجاوز القرن، التي بدأت في 1906 تحت علامة CIGA الإيطالية – مجموعة من أشهر وأيقونات دول أوروبا – تشكل قاعدة صلبة مع استمرارنا في التطور لتلبية رغبات المسافر الفخم.</p> <p>من القصور الأسطورية والمنتجعات المنعزلة إلى الكلاسيكيات العصرية الخالدة، كل فندق ومنتجع فخم يعبر عن مكانه بشكل فريد ومحبوب – بوابة إلى جاذبية الثقافة وكنوز الوجهة. إذا كنت شخصاً يقدِّر سرد القصص بشكل مؤثر، ولديك اهتمام وشغف بتراث هذه الوجهة، ورغبة في تقديم ضيافة حقيقية وشخصية واستباقية، فإننا ندعوك للانضمام إلى رحلتنا. بالانضمام إلى The Luxury Collection، تنضم إلى مجموعة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تقدم أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، كن جزءاً من فريق عالمي رائع، وت become أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>احسب أرقام مخزون الطعام والطلبات والتكاليف. حافظ على سجلات واضحة ومنظمة لضمان حفظ جميع التقارير والفواتير وتخزينها بشكل صحيح. قم بنشر الفواتير باستخدام برامج الحاسوب. نفذ تدقيقات الجرد لتحديد مستويات واحتياجات المخزون. أكمل نماذج الطلب للمخزون والإمدادات. أخطر المدير أو المشرف بمستويات المخزون المنخفضة. تحقق وتتبّع المخزون المستلم وأكمل تقارير وسجلات الجرد. تسوية فواتير الشحن وتقارير الاستلام لضمان دقة العد. استقبل، وأفرغ، وعالج التسليمات. رفض قبول العناصر التالفة أو غير المقبولة أو غير الصحيحة. استكشاف مشاكل تسليم البائع والإشراف على عملية الإرجاع. الالتزام بسياسات وإجراءات سلامة الغذاء والتعامل مع جميع المناطق المتعلقة بالغذاء. راقب مستويات PAR لجميع العناصر الغذائية لضمان المستويات المناسبة.</p> <p>أبلغ المدير عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة؛ أكمل التدريب والشهادات في السلامة. اتبع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ تأكد من أن الزي ومظهرك الشخصي نظيفان ومهنيان؛ حافظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ اعداد ومراجعة المستندات مكتوبة بدقة وكمال؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب مناسبة. طور وحافظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة.</p> <p>اقرأ وتحقق بصريًا من المعلومات في مجموعة متنوعة من تنسيقات (مثلاً، طباع صغيرة). افحص بصريًا الأدوات والمعدات أو الآلات (مثلاً لتحديد العيوب). أدخل وابحث عن معلومات العمل باستخدام الحواسيب و/أو أنظمة نقاط البيع. قِف، اجلس، أو امشِ لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. حرك وارفع واحمل وادفع وسحب وضع الأشياء التي تقل أو تساوي 50 رطلاً من دون مساعدة. تحرك عبر مسافات ضيقة ومحصورة أو مرتفعة. تحرك فوق أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة. امتد على نحو عمودي وتحت الركبتين، بما في ذلك الانثناء والدوران والسحب والانحناء. قم بآداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <p><strong>التعليم:</strong> شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.</p> <p><strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة.</p> <p><strong>الخبرة الإشرافيّة:</strong> لا توجد خبرة إشرافية.</p> <p><strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء</p> <p>في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة تُقدِّر وتحتفل بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدماء أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>الجمع بين السحر الكلاسيكي وروح الطليعة، تلتزم فنادق ولايات ست ريجيس وويستس بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أفضل العناوين حول العالم. بدءاً من عرض فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور IV في مطلع القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية متمسكة بمستوى غير من.Trøنةخدمات مخصصة واستباقية لضيوفها، مقدمة بلا عيب من فريق مضيفين كرماء يجمع بين الأناقة الكلاسيكية والحس العصري، إضافةً إلى خدمتنا المميزة Butler Service. ندعوكم لاستكشاف فرص العمل في St. Regis. بانضمامكم إلى St. Regis، تنضمون إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كونوا حيث يمكنكم أداء أفضل أعمالكم، اكتشفوا هدفكم، انتموا لفريق عالمي مذهل، وكونوا أفضل نسخة من أنفسكم.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>احسب الأرقام الخاصة بمخزون الغذاء، الطلبات، والتكاليف. احتفظ بسجلات واضحة ومنظمة لضمان حفظ جميع التقارير والفواتير بشكل صحيح. ضع الفواتير باستخدام برامج الحاسوب. أجرِ تدقيقات المخزون لتحديد مستويات واحتياجات المخزون. أكمل نماذج لطلبات المخزون واللوازم. أبلِغ المدير/المشرف بمستويات المخزون المنخفضة. تحقق وقِسُ المخزون المستلم وأكمل تقارير وجداول الجرد. دقق فواتير الشحن وتقارير الاستلام لضمان دقة العد. استلم، سخّن، واطبِق عمليات التوريد. امتنع عن قبول العناصر التالِفة، غير المقبولة، أو غير الصحيحة. حل مشاكل تسليم البائعين واشراف على عملية الإرجاع. الالتزام بسياسات وإجراءات السلامة الغذائية والتعامل مع جميع المجالات المرتبطة بالطعام. راقب مستويات PAR لجميع عناصر الغذاء لضمان المستويات الصحيحة.<br>أبلغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ أكمل تدريبات السلامة والشهادات. اتبع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ تأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ حافظ على سرية المعلومات الملكية؛ احمِ أصول الشركة. استخدم لغة واضحة ومهنية عند التحدث مع الآخرين؛ أعد وراجع الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ رد على الهواتف باستخدام آداب الاستقبال المناسبة. طور علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ استمع واستجب بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. اقرأ وتحقق بصرياً من المعلومات بمختلف التنسيقات (مثل النص الصغير). افحص بصرياً الأدوات والمعدات والآلات (مثلاً لتحديد العيوب). أدخل وحدد معلومات العمل باستخدام الحواسيب و/أو أنظمة نقاط البيع. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو لدوام عمل كامل. التحرك، والرفع، وحمل، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي تساوي أو تقل عن 50 رطلاً دون مساعدة. التنقل عبر مسافات ضيقة، أو محصورة، أو مرتفعة. الانتقال عبر أسطح منحدرة، وغير مستوية، أو زلقة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والتواء، والسحب، والانحناء. أداء مهام وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم<br>_: <br>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة<br>_: <br>سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية<br>_:<br>لا توجد خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتاح فيه الفرص بالتساوي للجميع، وبمنح الوصول إلى الفرص للجميع. نحن نشجع بيئة تُقدَّر فيها خلفيات موظفينا المتنوعة ونحتفي بها. قوتنا العظمى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>الجمع بين السحر الكلاسيكي وروح الريادة، تلتزم فنادق وريس كولكشن وSt. Regis بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أفضل العناوين حول العالم. بدءاً من ظهور فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون ياكوب آستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلّ العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا يلين من الخدمة المصممة خصيصاً والخادمين المستعدين، تقدمها فرقة مضيافة تجمع بين الرقي الكلاسيكي والوعي العصري، بالإضافة إلى خدمتنا الشهيرة Butler Service. ندعوك لاستكشاف مسارات الوظائف في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل عمل لديك، ابدأ هدفك، تابع انتماءك إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>مُلخص المنصب<br>استخدم تقنيات الإنقاذ الملائمة عند ملاحظة السباحين الذين يحتاجون إلى المساعدة. راقب منطقة السباحة للكشف عن الحالات الخطرة، الأنشطة غير العادية أو غير الآمنة، والسباحين الذين يواجهون صعوبة. اعرض قواعد ولوائح منشأة الترفيه. كون على علم بالوضعيات المحتملة التي قد لا يستطيع فيها الضيوف المشاركة بأمان في نشاط ما وأبلغ المشرف/المدير. قدّم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. اعرض أجواء ممتعة ومريحة للضيوف. احصل على المناشف واطوِّها ورتّبها وفق إجراءات الشركة. اغسل، امسح، ونظف منصة المسبح.<br>بلغ المدير عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة؛ أكمل التدريب والسلامة والشهادات. اتبع سياسات وإجراءات الشركة؛ حافظ على سرية المعلومات المملوكة؛ احرس أصول الشركة. رحّب بالضيوف وأقرّ بهم وفق معايير الشركة؛ تأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيف ومهني؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ ساعد الأشخاص ذوي الإعاقة؛ اشكر الضيوف بتقدير صادق. استخدم لغة واضحة ومهنية عند التحدث مع الآخرين. دعم جميع الزملاء ومعاملتهم بكرامة واحترام. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. فحص بصري للأدوات والمعدات أو الآلات (مثلاً لتحديد العيوب). التحرك بسرعة كافية للرد على مواقف العمل (مثلاً الجري، المشي، الركض). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. التحرك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن 50 باونداً أو أقل بدون مساعدة، والأشياء التي تزن أكثر من 75 باونداً بمساعدة. الإمساك، والتدوير، والتلاعب بالأشياء من أحجام وأوزان مختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد والعين. التحرك فوق أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة وكذلك صعود ونزول السلالم والمنحدرات الخدمية. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب الطلب.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عمل ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>المؤهلات المطلوبة<br>رخصة أو شهادة: شهادة CPR<br>شهادة الإسعاف الأولي<br>معدات اللياقة البدنية<br>أي شهادة أو تدريب مطلوب من قبل الوكالات المحلية والولاية.<br>في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص النجاح للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدَّر فيها خلفيات موظفينا المتنوعة وتُحتفى بها. أقوى نقاطنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس غير محمي بموجب القانون المطبق.<br>في وستين، نحن ملتزمون بتمكين الضيوف من استعادة السيطرة وتحسين رفاهيتهم عندما يحتاجون إليها أثناء السفر، مع ضمان أن يصبحوا أفضل نسخة من أنفسهم. لتحقيق مهمة العلامة بأن تصبح العلامة الرائدة في الصحة والعافية في الضيافة، نحتاج إلى موظفين شغوفين ومندفعين لإحياء برامج العلامة الفريدة. نريد من موظفينا أن يعززوا ممارسات رفاهيتهم الخاصة داخل المنشأة وخارجها. أنت المرشح المثالي لـ Westin إذا كنت شغوفًا؛ نشط وتفخر بالحفاظ على رفاهيتك؛ متفائل؛ مغامر. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>استخدم تقنيات الإنقاذ المناسبة عند مراقبة السباحين المحتاجين للمساعدة. راقب منطقة السباحة بحثاً عن شروط خطرة، أنشطة غير عادية أو غير آمنة، والسباحين الذين يعانون من صعوبة. عزّز قواعد وأنظمة مرفق الترفيه. كن على علم بالإمكان حدوث مواقف لا يستطيع فيها الضيوف المشاركة بأمان في نشاط ما وأبلغ المشرف/المدير. قدم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. عزّز أجواء ممتعة ومريحة للضيوف. استلم واطع وركّب المناشف وفقاً لإجراءات الشركة. اغسل وامسح ونظف سطح المسبح.</p> <p>أبلغ المدير عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة؛ أكمل تدريبات السلامة والشهادات. اتبع سياسات وإجراءات الشركة؛ حافظ على سرية المعلومات الملكية؛ احمِ أصول الشركة. رحّب بالضيوف وأعترف بهم وفق معايير الشركة؛ تأكد من أن المظهر الرسمي والنظافة الشخصية للمظهر مهنيان ونظيفان؛ توقع وتعامل مع احتياجات خدمات الضيوف؛ ساعد الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. دعم جميع الزملاء ومعاملتهم بكرامة واحترام. الالتزام بتوقعات ومعايير ضمان الجودة.</p> <p>تفقد بصرياً الأدوات والمعدات أو الآلات (مثلاً لتحديد العيوب). التحرك بسرعة كافية للاستجابة لظروف العمل (مثلاً الركض، المشي، الجري). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. التحرك، والرفع، والCarry، والدفع، والسحب، ووضع الأغراض التي تزن أقل من أو تساوي 50 رطلاً دون مساعدة والأغراض التي تزن أكثر من 75 رطلاً بمساعدة. امسك، دوِّر، وتلاعب بالأغراض ذات الأحجام والأوزان المختلفة، بما يتطلب مهارات يدوية وتنسيق يد-عين. الانتقال فوق الأسطح المنحدرة وغير المستوية والمزلقة بالإضافة إلى أعلى وأسفل السلالم والممرات الخدمية. بلوغ فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانثناء، والتواء، والجذب، والانحناء. أداء واجبات عمل أخرى معقولة كما يُطلب.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li> <li>خبرة عمل ذات صلة: لا خبرة ذات صلة.</li> <li>خبرة إشرافية: لا خبرة إشرافية.</li> </ul> <h4>المؤهلات المطلوبة</h4> <ul> <li>الرخصة أو الشهادة: شهادة CPR</li> <li>شهادة الإسعاف الأولي</li> <li>معدات اللياقة البدنية</li> <li>أي شهادة أو تدريب مطلوب من قبل الوكالات المحلية والولاية.</li> </ul> <p>في فندق Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف تتيح فرص متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بيئة يتم فيها تقدير خلفيات موظفينا المتنوعة والاحتفاء بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الثقافي الغني والموهبة والتجارب لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>في Westin، نلتزم بتمكين الضيوف من استعادة السيطرة وتعزيز رفاهيتهم عندما يكونون في أمس الحاجة أثناء السفر، مع ضمان أن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. لتحقيق مهمة العلامة التجارية بأن تصبح العلامة الصحية الرائدة في الضيافة، نحتاج إلى موظفين شغوفين ومشاركين لإحياء برامج العلامة الفريدة. نريد من موظفينا تبني ممارسات رفاهيتهم الخاصة سواء في العقار أو خارجه. أنت المرشح المثالي لـ Westin إذا كنت شغوفاً؛ نشيط وتفخر بالحفاظ على رفاهيتك؛ متفائل؛ مغامر. كن حيث يمكنك أداء عملك على أكمل وجه، ابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>

<p><strong>مدير مشارك للتحول المالي</strong></p><p>مرتكز على إدارة المشاريع (PMO) | خبرة كاملة في مجال المالية</p><p>القسم: التحول المالي</p><p>التقارير إلى: مساعد مدير التحول المالي</p><p>الموقع: عمّان</p><p>التوظيف: دوام كامل</p><p><strong>نظرة عامة على الدور</strong></p><p>نحن نبحث عن مدير مشارك للتحول المالي ذو خبرة عالية مع توجه قوي لإدارة المشاريع ليقود وينسق مبادرات تحديث مالية معقدة ومتعددة مسارات العمل عبر المؤسسة. يجمع هذا الدور بين معرفة وظفية عميقة في جميع مجالات المالية مع انضباط إدارة البرامج المهيكل لدفع نتائج قابلة للقياس في تحسين العمليات، وتفعيل التكنولوجيا، وإعادة تصميم نموذج التشغيل.</p><p>سيكون المرشح المثالي هو المنسق المركزي بين قيادة المالية، وتكنولوجيا المعلومات، والشركاء الخارجيين، وأصحاب المصلحة من الأعمال، لضمان تسليم برامج التحول في الوقت المحدد، ضمن الميزانية، ووفقاً للأهداف الاستراتيجية.</p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><p><strong>إدارة البرنامج والمشروع (PMO)</strong></p><ul><li>قيادة التخطيط والتنفيذ والحوكمة للمبـادرات التحولية المالية من البداية حتى النهاية، بما في ذلك متابعة المراحل، إدارة التبعيات، التخفيف من المخاطر، وإعداد تقارير لجنة التوجيه</li><li>إنشاء والحفاظ على أطر PMO والقوالب ولوحات التحكم والسجلات لضمان الشفافية والمساءلة عبر جميع مسارات العمل</li><li>إدارة فرق المشاريع متعددة الوظائف، بما في ذلك الموارد الداخلية، ومتعاقدو النظام، وبائعي الطرف الثالث</li><li>دفع حوكمة بوابة المراحل وضمان الت alignment مع معايير إدارة المحفظة المؤسسية</li><li>إعداد وتقديم تقارير الحالة على مستوى التنفيذيين، ودراسات الجدوى، وعروض الاستثمار</li></ul><p><strong>قيادة مجال المالية</strong></p><ul><li>تقديم كخبير موضوعي في جميع وظائف المالية الأساسية: من المشتريات إلى الدفع (P2P)، ومن الطلب إلى التحصيل (O2C)، ومن التسجيل إلى الإبلاغ (R2R)، والتخطيط المالي والتحليل (FP&A)، والخزانة وإدارة النقد، والضرائب والضوابط الداخلية</li><li>قيادة تقييم العمليات، تحليل الثغرات، وتصميم الحالة المستقبلية للعمليات المالية مع الاستفادة من أفضل الممارسات والبيانات القياسية</li><li>تحديد وتوجيه أولويات حالات التحول عبر المالية وربطها بممكنات تكنولوجية مثل تحديث تخطيط الموارد المؤسسي (ERP)، والروبوتات الأذكى (RPA)، والذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي، والتحليلات المتقدمة</li><li>دعم اعتماد الخدمات المشتركة، ومراكز التميز، ونماذج ملكية العمليات العالمية</li></ul><p><strong>التكنولوجيات والتفعيل الرقمي للنظم</strong></p><ul><li>الشراكة مع تكنولوجيا المعلومات ومهندسي الحلول لتقييم واختيار وتنفيذ منصات تكنولوجيا المالية</li><li>الإشراف على جهود تكامل الأنظمة، واستراتيجيات ترحيل البيانات، ودورات الاختبار والقبول للموديلات المالية</li><li>قيادة خريطة طريق الذكاء الاصطناعي وتقنية الأتمتة في المالية، بما في ذلك معالجة المستندات بذكاء، والتحليلات التنبؤية، وتدفقات عمل مالية ذات طابع وكيل</li></ul><p><strong>إدارة التغيير ومشاركة أصحاب المصلحة</strong></p><ul><li>تصميم وتنفيذ استراتيجيات لإدارة التغيير لضمان اعتماد العمليات الجديدة، والأدوات، وأساليب العمل عبر فرق المالية عالمياً</li><li>تنظيم ورش عمل، وجلسات تدريب، وخطط تواصل موجهة لمجموعات أصحاب المصلحة المتنوعة</li><li>بناء علاقات ثقة مع كبار قادة المالية، والمراقبين الإقليميين، ورؤساء وحدات الأعمال</li></ul><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p><strong>المؤهلات المطلوبة</strong></p><ul><li>بكالوريوس في المالية، المحاسبة، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة؛ يفضل ماجستير في إدارة الأعمال أو ماجستير</li><li>أكثر من 10 سنوات خبرة متقدمة في التحول المالي، تشغيل المالية، أو الاستشارات الإدارية مع شركة كبيرة أو من الدرجة الأولى</li><li>خبرة مثبتة عبر مجالات مالية متعددة: P2P، O2C، R2R، FP&A، الخزانة، الضريبة، والضوابط الداخلية</li><li>أكثر من 5 سنوات خبرة عملية في إدارة المشاريع/البرامج</li><li>سجل حافل في تنفيذ برامج تحول مالي واسعة النطاق ومتعددة المناطق</li><li>خبرة قوية مع منصات المالية المؤسسية: SAP</li><li>إتقان أدوات وأساليب PMO: MS Project، Smartsheet، أو ما يعادلها</li><li>مهارات تواصل وتقديم وعلاقات مع أصحاب القرار الاستراتيجي استثنائية</li></ul><p><strong>المؤهلات المفضلة</strong></p><ul><li>خبرة في الصناعات الدوائية وعلوم الحياة أو القطاعات التنظيمية الخاضعة للرقابة</li><li>معرفة بتطبيقات AI/ML في المالية (مثل الأتمتة الذكية، معالجة المستندات باستخدام NLP، التنبؤ التقديري)</li><li>CPA، CMA، ACCA، أو ما يعادلها</li><li>قدرات متعددة اللغات</li></ul>