وظائف مدير سلسلة التوريد في الأردن

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>احسب الأرقام الخاصة بمخزون الغذاء، الطلبات، والتكاليف. احتفظ بسجلات واضحة ومنظمة لضمان حفظ جميع التقارير والفواتير بشكل صحيح. ضع الفواتير باستخدام برامج الحاسوب. أجرِ تدقيقات المخزون لتحديد مستويات واحتياجات المخزون. أكمل نماذج لطلبات المخزون واللوازم. أبلِغ المدير/المشرف بمستويات المخزون المنخفضة. تحقق وقِسُ المخزون المستلم وأكمل تقارير وجداول الجرد. دقق فواتير الشحن وتقارير الاستلام لضمان دقة العد. استلم، سخّن، واطبِق عمليات التوريد. امتنع عن قبول العناصر التالِفة، غير المقبولة، أو غير الصحيحة. حل مشاكل تسليم البائعين واشراف على عملية الإرجاع. الالتزام بسياسات وإجراءات السلامة الغذائية والتعامل مع جميع المجالات المرتبطة بالطعام. راقب مستويات PAR لجميع عناصر الغذاء لضمان المستويات الصحيحة.<br>أبلغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ أكمل تدريبات السلامة والشهادات. اتبع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ تأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ حافظ على سرية المعلومات الملكية؛ احمِ أصول الشركة. استخدم لغة واضحة ومهنية عند التحدث مع الآخرين؛ أعد وراجع الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ رد على الهواتف باستخدام آداب الاستقبال المناسبة. طور علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ استمع واستجب بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. اقرأ وتحقق بصرياً من المعلومات بمختلف التنسيقات (مثل النص الصغير). افحص بصرياً الأدوات والمعدات والآلات (مثلاً لتحديد العيوب). أدخل وحدد معلومات العمل باستخدام الحواسيب و/أو أنظمة نقاط البيع. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو لدوام عمل كامل. التحرك، والرفع، وحمل، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي تساوي أو تقل عن 50 رطلاً دون مساعدة. التنقل عبر مسافات ضيقة، أو محصورة، أو مرتفعة. الانتقال عبر أسطح منحدرة، وغير مستوية، أو زلقة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والتواء، والسحب، والانحناء. أداء مهام وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم<br>_: <br>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة<br>_: <br>سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية<br>_:<br>لا توجد خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتاح فيه الفرص بالتساوي للجميع، وبمنح الوصول إلى الفرص للجميع. نحن نشجع بيئة تُقدَّر فيها خلفيات موظفينا المتنوعة ونحتفي بها. قوتنا العظمى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>الجمع بين السحر الكلاسيكي وروح الريادة، تلتزم فنادق وريس كولكشن وSt. Regis بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أفضل العناوين حول العالم. بدءاً من ظهور فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون ياكوب آستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلّ العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا يلين من الخدمة المصممة خصيصاً والخادمين المستعدين، تقدمها فرقة مضيافة تجمع بين الرقي الكلاسيكي والوعي العصري، بالإضافة إلى خدمتنا الشهيرة Butler Service. ندعوك لاستكشاف مسارات الوظائف في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل عمل لديك، ابدأ هدفك، تابع انتماءك إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>مُلخص المنصب<br>استخدم تقنيات الإنقاذ الملائمة عند ملاحظة السباحين الذين يحتاجون إلى المساعدة. راقب منطقة السباحة للكشف عن الحالات الخطرة، الأنشطة غير العادية أو غير الآمنة، والسباحين الذين يواجهون صعوبة. اعرض قواعد ولوائح منشأة الترفيه. كون على علم بالوضعيات المحتملة التي قد لا يستطيع فيها الضيوف المشاركة بأمان في نشاط ما وأبلغ المشرف/المدير. قدّم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. اعرض أجواء ممتعة ومريحة للضيوف. احصل على المناشف واطوِّها ورتّبها وفق إجراءات الشركة. اغسل، امسح، ونظف منصة المسبح.<br>بلغ المدير عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة؛ أكمل التدريب والسلامة والشهادات. اتبع سياسات وإجراءات الشركة؛ حافظ على سرية المعلومات المملوكة؛ احرس أصول الشركة. رحّب بالضيوف وأقرّ بهم وفق معايير الشركة؛ تأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيف ومهني؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ ساعد الأشخاص ذوي الإعاقة؛ اشكر الضيوف بتقدير صادق. استخدم لغة واضحة ومهنية عند التحدث مع الآخرين. دعم جميع الزملاء ومعاملتهم بكرامة واحترام. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. فحص بصري للأدوات والمعدات أو الآلات (مثلاً لتحديد العيوب). التحرك بسرعة كافية للرد على مواقف العمل (مثلاً الجري، المشي، الركض). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. التحرك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن 50 باونداً أو أقل بدون مساعدة، والأشياء التي تزن أكثر من 75 باونداً بمساعدة. الإمساك، والتدوير، والتلاعب بالأشياء من أحجام وأوزان مختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد والعين. التحرك فوق أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة وكذلك صعود ونزول السلالم والمنحدرات الخدمية. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب الطلب.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عمل ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>المؤهلات المطلوبة<br>رخصة أو شهادة: شهادة CPR<br>شهادة الإسعاف الأولي<br>معدات اللياقة البدنية<br>أي شهادة أو تدريب مطلوب من قبل الوكالات المحلية والولاية.<br>في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص النجاح للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدَّر فيها خلفيات موظفينا المتنوعة وتُحتفى بها. أقوى نقاطنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس غير محمي بموجب القانون المطبق.<br>في وستين، نحن ملتزمون بتمكين الضيوف من استعادة السيطرة وتحسين رفاهيتهم عندما يحتاجون إليها أثناء السفر، مع ضمان أن يصبحوا أفضل نسخة من أنفسهم. لتحقيق مهمة العلامة بأن تصبح العلامة الرائدة في الصحة والعافية في الضيافة، نحتاج إلى موظفين شغوفين ومندفعين لإحياء برامج العلامة الفريدة. نريد من موظفينا أن يعززوا ممارسات رفاهيتهم الخاصة داخل المنشأة وخارجها. أنت المرشح المثالي لـ Westin إذا كنت شغوفًا؛ نشط وتفخر بالحفاظ على رفاهيتك؛ متفائل؛ مغامر. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>استخدم تقنيات الإنقاذ المناسبة عند مراقبة السباحين المحتاجين للمساعدة. راقب منطقة السباحة بحثاً عن شروط خطرة، أنشطة غير عادية أو غير آمنة، والسباحين الذين يعانون من صعوبة. عزّز قواعد وأنظمة مرفق الترفيه. كن على علم بالإمكان حدوث مواقف لا يستطيع فيها الضيوف المشاركة بأمان في نشاط ما وأبلغ المشرف/المدير. قدم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. عزّز أجواء ممتعة ومريحة للضيوف. استلم واطع وركّب المناشف وفقاً لإجراءات الشركة. اغسل وامسح ونظف سطح المسبح.</p> <p>أبلغ المدير عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة؛ أكمل تدريبات السلامة والشهادات. اتبع سياسات وإجراءات الشركة؛ حافظ على سرية المعلومات الملكية؛ احمِ أصول الشركة. رحّب بالضيوف وأعترف بهم وفق معايير الشركة؛ تأكد من أن المظهر الرسمي والنظافة الشخصية للمظهر مهنيان ونظيفان؛ توقع وتعامل مع احتياجات خدمات الضيوف؛ ساعد الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. دعم جميع الزملاء ومعاملتهم بكرامة واحترام. الالتزام بتوقعات ومعايير ضمان الجودة.</p> <p>تفقد بصرياً الأدوات والمعدات أو الآلات (مثلاً لتحديد العيوب). التحرك بسرعة كافية للاستجابة لظروف العمل (مثلاً الركض، المشي، الجري). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. التحرك، والرفع، والCarry، والدفع، والسحب، ووضع الأغراض التي تزن أقل من أو تساوي 50 رطلاً دون مساعدة والأغراض التي تزن أكثر من 75 رطلاً بمساعدة. امسك، دوِّر، وتلاعب بالأغراض ذات الأحجام والأوزان المختلفة، بما يتطلب مهارات يدوية وتنسيق يد-عين. الانتقال فوق الأسطح المنحدرة وغير المستوية والمزلقة بالإضافة إلى أعلى وأسفل السلالم والممرات الخدمية. بلوغ فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانثناء، والتواء، والجذب، والانحناء. أداء واجبات عمل أخرى معقولة كما يُطلب.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li> <li>خبرة عمل ذات صلة: لا خبرة ذات صلة.</li> <li>خبرة إشرافية: لا خبرة إشرافية.</li> </ul> <h4>المؤهلات المطلوبة</h4> <ul> <li>الرخصة أو الشهادة: شهادة CPR</li> <li>شهادة الإسعاف الأولي</li> <li>معدات اللياقة البدنية</li> <li>أي شهادة أو تدريب مطلوب من قبل الوكالات المحلية والولاية.</li> </ul> <p>في فندق Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف تتيح فرص متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بيئة يتم فيها تقدير خلفيات موظفينا المتنوعة والاحتفاء بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الثقافي الغني والموهبة والتجارب لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>في Westin، نلتزم بتمكين الضيوف من استعادة السيطرة وتعزيز رفاهيتهم عندما يكونون في أمس الحاجة أثناء السفر، مع ضمان أن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. لتحقيق مهمة العلامة التجارية بأن تصبح العلامة الصحية الرائدة في الضيافة، نحتاج إلى موظفين شغوفين ومشاركين لإحياء برامج العلامة الفريدة. نريد من موظفينا تبني ممارسات رفاهيتهم الخاصة سواء في العقار أو خارجه. أنت المرشح المثالي لـ Westin إذا كنت شغوفاً؛ نشيط وتفخر بالحفاظ على رفاهيتك؛ متفائل؛ مغامر. كن حيث يمكنك أداء عملك على أكمل وجه، ابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>

<p><strong>مدير مشارك للتحول المالي</strong></p><p>مرتكز على إدارة المشاريع (PMO) | خبرة كاملة في مجال المالية</p><p>القسم: التحول المالي</p><p>التقارير إلى: مساعد مدير التحول المالي</p><p>الموقع: عمّان</p><p>التوظيف: دوام كامل</p><p><strong>نظرة عامة على الدور</strong></p><p>نحن نبحث عن مدير مشارك للتحول المالي ذو خبرة عالية مع توجه قوي لإدارة المشاريع ليقود وينسق مبادرات تحديث مالية معقدة ومتعددة مسارات العمل عبر المؤسسة. يجمع هذا الدور بين معرفة وظفية عميقة في جميع مجالات المالية مع انضباط إدارة البرامج المهيكل لدفع نتائج قابلة للقياس في تحسين العمليات، وتفعيل التكنولوجيا، وإعادة تصميم نموذج التشغيل.</p><p>سيكون المرشح المثالي هو المنسق المركزي بين قيادة المالية، وتكنولوجيا المعلومات، والشركاء الخارجيين، وأصحاب المصلحة من الأعمال، لضمان تسليم برامج التحول في الوقت المحدد، ضمن الميزانية، ووفقاً للأهداف الاستراتيجية.</p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><p><strong>إدارة البرنامج والمشروع (PMO)</strong></p><ul><li>قيادة التخطيط والتنفيذ والحوكمة للمبـادرات التحولية المالية من البداية حتى النهاية، بما في ذلك متابعة المراحل، إدارة التبعيات، التخفيف من المخاطر، وإعداد تقارير لجنة التوجيه</li><li>إنشاء والحفاظ على أطر PMO والقوالب ولوحات التحكم والسجلات لضمان الشفافية والمساءلة عبر جميع مسارات العمل</li><li>إدارة فرق المشاريع متعددة الوظائف، بما في ذلك الموارد الداخلية، ومتعاقدو النظام، وبائعي الطرف الثالث</li><li>دفع حوكمة بوابة المراحل وضمان الت alignment مع معايير إدارة المحفظة المؤسسية</li><li>إعداد وتقديم تقارير الحالة على مستوى التنفيذيين، ودراسات الجدوى، وعروض الاستثمار</li></ul><p><strong>قيادة مجال المالية</strong></p><ul><li>تقديم كخبير موضوعي في جميع وظائف المالية الأساسية: من المشتريات إلى الدفع (P2P)، ومن الطلب إلى التحصيل (O2C)، ومن التسجيل إلى الإبلاغ (R2R)، والتخطيط المالي والتحليل (FP&A)، والخزانة وإدارة النقد، والضرائب والضوابط الداخلية</li><li>قيادة تقييم العمليات، تحليل الثغرات، وتصميم الحالة المستقبلية للعمليات المالية مع الاستفادة من أفضل الممارسات والبيانات القياسية</li><li>تحديد وتوجيه أولويات حالات التحول عبر المالية وربطها بممكنات تكنولوجية مثل تحديث تخطيط الموارد المؤسسي (ERP)، والروبوتات الأذكى (RPA)، والذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي، والتحليلات المتقدمة</li><li>دعم اعتماد الخدمات المشتركة، ومراكز التميز، ونماذج ملكية العمليات العالمية</li></ul><p><strong>التكنولوجيات والتفعيل الرقمي للنظم</strong></p><ul><li>الشراكة مع تكنولوجيا المعلومات ومهندسي الحلول لتقييم واختيار وتنفيذ منصات تكنولوجيا المالية</li><li>الإشراف على جهود تكامل الأنظمة، واستراتيجيات ترحيل البيانات، ودورات الاختبار والقبول للموديلات المالية</li><li>قيادة خريطة طريق الذكاء الاصطناعي وتقنية الأتمتة في المالية، بما في ذلك معالجة المستندات بذكاء، والتحليلات التنبؤية، وتدفقات عمل مالية ذات طابع وكيل</li></ul><p><strong>إدارة التغيير ومشاركة أصحاب المصلحة</strong></p><ul><li>تصميم وتنفيذ استراتيجيات لإدارة التغيير لضمان اعتماد العمليات الجديدة، والأدوات، وأساليب العمل عبر فرق المالية عالمياً</li><li>تنظيم ورش عمل، وجلسات تدريب، وخطط تواصل موجهة لمجموعات أصحاب المصلحة المتنوعة</li><li>بناء علاقات ثقة مع كبار قادة المالية، والمراقبين الإقليميين، ورؤساء وحدات الأعمال</li></ul><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p><strong>المؤهلات المطلوبة</strong></p><ul><li>بكالوريوس في المالية، المحاسبة، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة؛ يفضل ماجستير في إدارة الأعمال أو ماجستير</li><li>أكثر من 10 سنوات خبرة متقدمة في التحول المالي، تشغيل المالية، أو الاستشارات الإدارية مع شركة كبيرة أو من الدرجة الأولى</li><li>خبرة مثبتة عبر مجالات مالية متعددة: P2P، O2C، R2R، FP&A، الخزانة، الضريبة، والضوابط الداخلية</li><li>أكثر من 5 سنوات خبرة عملية في إدارة المشاريع/البرامج</li><li>سجل حافل في تنفيذ برامج تحول مالي واسعة النطاق ومتعددة المناطق</li><li>خبرة قوية مع منصات المالية المؤسسية: SAP</li><li>إتقان أدوات وأساليب PMO: MS Project، Smartsheet، أو ما يعادلها</li><li>مهارات تواصل وتقديم وعلاقات مع أصحاب القرار الاستراتيجي استثنائية</li></ul><p><strong>المؤهلات المفضلة</strong></p><ul><li>خبرة في الصناعات الدوائية وعلوم الحياة أو القطاعات التنظيمية الخاضعة للرقابة</li><li>معرفة بتطبيقات AI/ML في المالية (مثل الأتمتة الذكية، معالجة المستندات باستخدام NLP، التنبؤ التقديري)</li><li>CPA، CMA، ACCA، أو ما يعادلها</li><li>قدرات متعددة اللغات</li></ul>

<p><br></p><p>الفرصة</p><p>كمدير حسابات ضمن فريق تميز العملاء لدى EY، ستلعب دورًا محوريًا في قيادة إدارة الحسابات الاستراتيجية عبر بعض من أهم علاقات عملاء EY. بالعمل عن كثب مع شركاء خدمة العملاء العالميين (GCSPs)، وفرق قيادة الحسابات، وقادة الصناعة، وأصحاب مصالح خطوط الخدمات، ستساعد في تشكيل استراتيجيات الحساب، وتحديد فرص النمو، وتعزيز معلومات العملاء، وتحفيز التنفيذ المنضبط لأولويات الحساب. يعمل مدير الحساب كمركز التنسيق المركزي عبر الحسابات الاستراتيجية، جامعًا الرؤى وأصحاب المصلحة والخطط لدعم اتخاذ القرار المستنير والنمو المستدام. ستلعب دورًا مهمًا في مساعدة فرق الحساب على تعميق علاقات العملاء، وتنسيق مبادرات مركبة، وفتح الفرص، وتقديم تجارب عملاء استثنائية. هذه الفرصة مناسبة بشكل مثالي للمهنيين الذين يمتلكون خبرة في إدارة الحسابات، وإدارة علاقات العملاء، وتطوير الأعمال، والاستشارات، أو الخدمات المهنية الذين يستمتعون بالعمل مع أصحاب المصلحة الكبار وقيادة مبادرات استراتيجية في بيئة سريعة الإيقاع.</p><p>المسؤوليات الأساسية الخاصة بك</p><ul><li>دعم تطوير وتنفيذ خطط الحسابات الاستراتيجية عبر حسابات العملاء ذات الأولوية.</li><li>العمل عن كثب مع GCSPs، وفرق قيادة الحساب، وأصحاب المصلحة بخطوط الخدمات لدفع أولويات الحساب وهدف النمو.</li><li>تنسيق وتسهيل أنشطة حوكمة الحساب، والاجتماعات القيادية، ومراجعات الحساب، وجلسات التخطيط.</li><li>مراقبة أداء الحساب، صحة علاقة العميل، نشاط خط الأنابيب، والمبادرات الاستراتيجية.</li><li>دعم فرق الحساب في تحديد وتأهيل فرص النمو.</li><li>جمع وتحليل وتفسير معلومات العميل والسوق والحساب لدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي.</li><li>إعداد عروض تنفيذية جاهزة، وتقارير، ولوحات معلومات، ومواد إحاطة.</li><li>تيسير التعاون عبر أصحاب مصلحة متعددين، وخطوط خدمات، وفرق جغرافية.</li><li>تتبع الإجراءات الرئيسية، والفرص، والمخاطر، والنتائج لضمان التنفيذ المنضبط لأولويات الحساب.</li><li>دعم ورش عمل تخطيط الحساب ومناقشات النمو الاستراتيجي.</li><li>المساعدة في تعزيز مشاركة العميل من خلال التنسيق الاستباقي، والاتصال، وإدارة العلاقات.</li></ul><p>المهارات والسمات المطلوبة للنجاح</p><ul><li>فطنة تجارية قوية وفهم المحركات التي تقود نمو الأعمال.</li><li>خبرة في العمل مع أصحاب مصلحة كبار وإدارة مبادرات عابرة للوظائف المعقدة.</li><li>مهارات ممتازة في إدارة العلاقات ومشاركة أصحاب المصلحة.</li><li>قدرات قوية في إدارة المشاريع والتنظيم.</li><li>مهارات كتابة، وتواصل، وعرض تقديمي استثنائية.</li><li>قدرات تحليلية وحل مشكلات قوية مع القدرة على تحويل البيانات إلى رؤى قابلة للتنفيذ.</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة مع الحفاظ على معيار عالٍ من الجودة والتنفيذ.</li><li>نهج استباقي، يتحلى بالتحفيز الذاتي، وقابلية للتكيّف في العمل.</li><li>ثقة في العمل بشكل مستقل مع التعاون عبر فرق متنوعة.</li><li>إتقان متقدم لبرنامج Microsoft Excel وPowerPoint وTeams وغيرها من أدوات إنتاجية الأعمال.</li></ul><p>ما الذي نبحث عنه</p><p>نبحث عن محترفين شديدي الدافع يجمعون بين فطنة تجارية قوية وقدرات استثنائية في إدارة أصحاب المصلحة. سيكون المرشح الناجح لاعب فريق يتعاون ويستمتع بالعمل مع القادة الكبار، يمكنه إدارة عمليات تشغيلية مركبة، ويهتم بمساعدة فرق الحساب والعملاء على النجاح. ستحمل عقلية النمو، والاهتمام القوي بالتفاصيل، والقدرة على التأثير في النتائج من خلال بناء العلاقات، والرؤى، والتنفيذ الفعال.</p><p><br></p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li>درجة جامعية في إدارة الأعمال، أو المالية، أو الاتصالات، أو التسويق، أو تخصص ذي صلة.</li><li>3–5 سنوات من الخبرة في إدارة الحسابات، وتطوير الأعمال، وإدارة علاقات العملاء، والاستشارات، وعمليات البيع، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة في بيئة الخدمات المهنية، أو الاستشارية، أو العمل مع العملاء.</li><li>خبرة في دعم الحسابات الاستراتيجية، وحقائب العملاء، أو مبادرات تطوير الأعمال.</li><li>تعرض لخطط الحسابات، وإدارة أصحاب المصلحة، وأنشطة تمكين النمو.</li><li>الألفة مع منصات CRM، وأدوات التقارير، وحلول ذكاء الأعمال.</li></ul>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>استخدم تقنيات الإنقاذ المناسبة عند ملاحظة السباحين الذين يحتاجون إلى المساعدة. راقب منطقة السباحة بحثًا عن الظروف الخطرة، أو الأنشطة غير العادية أو غير الآمنة، والسباحين الذين يواجهون صعوبة. اعمل على تعزيز القواعد والأنظمة في منشأة الترفيه. كن مدركًا للمواقف المحتملة التي لا يستطيع فيها الضيوف المشاركة في نشاط ما بشكل آمن وأبلغ المشرف أو المدير. قدم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. عزز أجواء ممتعة ومريحة للضيوف. احصل على المناشف، واطو ثم رَتِّب حسب إجراءات الشركة. اغسل، مَسْح، ونظِّف سطح المسبح.</p> <p>أبلغ المدير عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة؛ أكمل التدريب والتراخيص المتعلقة بالسلامة. اتبع سياسات وإجراءات الشركة؛ احتفظ بسرية المعلومات الملكية؛ احم أصول الشركة. رحِّب بالضيوف واعترف بهم وفقًا لمعايير الشركة؛ تأكَّد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنان؛ توقع وابدأ في تلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ ساعد الأفراد ذوي الإعاقة؛ أشكر الضيوف بتقدير صادق. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. ادعم جميع الزملاء وتعامل معهم بكرامة واحترام. امتثل لتوقعات ومعايير ضمان الجودة.</p> <p>فحص بصري للأدوات والمعدات أو الآلات (مثلاً لتحديد العيوب). التحرك بسرعة كافية للاستجابة لظروف العمل (مثلاً الجري، المشي، الركض). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو خلال وردية عمل كاملة. التحرك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تقل أو تساوي 50 رطلاً دون مساعدة والأشياء التي تتجاوز 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك، الدوران، والتعامل مع أشياء بأحجام وأوزان مختلفة، بما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليدين والعيون. التحرك فوق أسطح منحدرة، غير مستوية، أو زلقة وكذلك صعودا ونزولا السلالم ومحطات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانثناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى منطقية كما هو مطلوب.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li> <li>الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة ذات صلة.</li> <li>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.</li> </ul> <h4>المؤهلات المطلوبة</h4> <ul> <li>الرخصة أو الشهادة: شهادة CPR</li> <li>شهادة الإسعافات الأولية</li> <li>معدات اللياقة</li> <li>أي شهادة أو تدريب مطلوب من قبل الجهات المحلية والولاية.</li> </ul> <p>في شركة ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يساوي الفرص للجميع، مع ترحيب الجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نعمل بنشاط لخلق بيئة يقدَّر فيها خلفيات موظفينا الفريدة ويُحتفى بها. أقوى ما لدينا هو المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.</p> <p>في ويستين، نلتزم بتمكين الضيوف من استعادة السيطرة وتحسين رفاهيتهم عندما يحتاجون إليها أثناء السفر، لضمان أن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. لتحقيق مهمة العلامة التجارية بأن تصبح العلامة الرائدة في مجال العافية في الضيافة، نحتاج موظفين شغوفين ومتفاعلين لإحياء برامج العلامة الفريدة. نريد من موظفينا أن يتبنوا ممارسات رفاهيتهم الخاصة داخل وخارج المنشأة. أنت المرشح المثالي لـ Westin إذا كنت شغوفًا؛ أنت نشط وتفخر بالحفاظ على رفاهيتك؛ أنت متفائل؛ أنت مغامر. كن حيث يمكنك أداء أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>

<p><br></p><p><b>المسؤوليات</b></p><p>إدارة الفريق</p><ul><li>الإشراف المباشر: توفير القيادة والإدارة لفرق المهمات المتكاملة ولدى موظفي البرنامج الإقليمي المموَّل والمخصص أو المجمَّع. إنشاء هياكل فرق يمكن أن تقدم مهام خارجية مستقلة، بما يتوافق مع إرشادات IMPACT.</li><li>استضافة إقليمية: استضافة فرق الإدارة/العمليات الإقليمية و(إذا لزم الأمر) موظفين عالميين متمركزين خارجياً، والذين يبقون مدارين عملياً من HQ. استضافة موظفين متوافقين مع المهمة، لا يمكن أن يكونوا مقيمين في مهمتهم المستقلة بسبب القيود التشغيلية/الوصول.</li><li>الدعم التعاوني: العمل بتعاون وثيق مع المهمات المستقلة في المنطقة، بينما تظل وظائف السلطة التنفيذية والمسؤوليات الإدارية المركزية للمهمات المستقلة في HQ.</li></ul><p> تطوير المكتب والإشراف التشغيلي</p><ul><li>إعداد مكتب متعدد الدول: تصميم وتنفيذ نظام إداري ولوجستي فعال للمكتب، بحيث يتوافق مع معايير IMPACT العالمية.</li><li>إدارة المخاطر: ضمان إدارة مخاطر فعالة تشمل المخاطر الأمنية والمالية والتشغيلية، وتنفيذ استراتيجيات التخفيف بالتعاون مع HQ.</li><li>القانون والامتثال: حيثما كان ذلك مناسباً، قيادة عملية تسجيل IMPACT وضمان امتثال المكتب للقوانين المحلية، وإدارة التحديات الإدارية أو القانونية.</li></ul><p>التمثيل والارتباط الخارجي</p><ul><li>التمثيل الإقليمي: العمل كممثل لـ IMPACT مع أصحاب المصلحة الإقليميين والمهمات المتكاملة، بمن فيهم المانحين، ووكالات الأمم المتحدة، والشركاء المحليين في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. والبقاء على اطلاع بأولويات المهمات المستقلة لدعم مشاركة المانحين الإقليمية عندما تكون ذات صلة.</li><li>تطوير الشراكات: بناء شراكات عبر المنطقة (أي الشرق الأوسط وشمال أفريقيا)، مع التركيز على تشكيل تحالفات قوية ومستدامة مع منظمات يمكنها تيسير أبحاث IMPACT وبرامجها، بخلاف المهمات الدولية المعتمدة في الدول.</li><li>الوعي بالسياق: الحفاظ على فهم استراتيجي للاتجاهات الإقليمية والاحتياجات والفرص، والتنسيق مع HQ والمهمات المستقلة في منطقة MENA أيضاً لاستغلال هذه المعرفة للدعوة واتخاذ القرارات ذات الصلة.</li></ul><p>التخطيط الاستراتيجي وتطوير البرنامج</p><ul><li>تطوير الاستراتيجية: بالتنسيق مع مقر IMPACT، وضع إطار استراتيجي إقليمي شامل لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، يحدد الرؤية والأولويات لِأنشطة IMPACT وتغطيتها عبر المنطقة، بما يتجاوز المهمات القائمة في الدول، وكذلك للمهمات المجمَّعة، حسب الواقع.</li><li>تنفيذ استراتيجية البرنامج: قيادة الفرق في تطوير برامج المهمات الإقليمية والمجمَّعة، بما يتوافق مع استراتيجية IMPACT الإقليمية والتحليل السياقي المستمر.</li><li>الجودة والمعايير: ضمان الالتزام بمعايير IMPACT في جميع أنشطة المهمات الإقليمية والمجمَّعة، بما في ذلك جودة البحث العالمية والمعايير الأخلاقية.</li></ul><p>جمع التبرعات والاستدامة المالية</p><ul><li>مشاركة المانحين: قيادة جهود جمع التبرعات، والتفاعل مع المانحين وتنمية العلاقات لتأمين تمويل للمهمات المتكاملة والبرامج الإقليمية.</li><li>تقديم تمويل: بالتنسيق مع مدير المشاريع والشراكات الإقليمية (PPM)، الإشراف والمساهمة في تطوير وتقديم مقترحات المشاريع ذات الصلة، والملاحظات المفاهيمية، وتقارير المانحين.</li><li>المساءلة المالية: التعاون مع مدير الرقابة المالية الإقليمية (FCM)، للإشراف على إدارة الميزانية والتنبؤ المالي والتقارير لضمان ممارسات مالية مستدامة للمكتب متعدد الدول والمهمات المتكاملة.</li></ul><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>خبرة لا تقل عن 6 سنوات في بيئات إنسانية، بما في ذلك قيادة وإدارة الفرق.</li><li>درجة الماجستير أو ما يعادله في تخصص ذي صلة (مثل الشؤون الإنسانية، دراسات التنمية، العلوم الاجتماعية، العلوم السياسية، إلخ).</li><li>القدرة على قيادة فرق متعددة التخصصات وإدارة سير عمل معقد.</li><li>القدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات وبوتيرة سريعة مع مواعيد ضيقة.</li><li>فهم تفصيلي لنظام التنسيق الإنساني ومتطلبات المانحين والحكومات.</li><li>خبرة في الارتباط الخارجي والدعوة مع المانحين، الأمم المتحدة، وأطراف أخرى في قطاعي الإنسانية والتنمية.</li><li>م einzelnen مهارات كتابة واتصال ممتازة، بما في ذلك إعداد الموجزات وتقديمها لأصحاب المصلحة رفيعي المستوى.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب؛ واللغات الإضافية (مثلاً الفرنسية، العربية) ميزة.</li></ul>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>استلام وترتيب السلع حسب القسم، وضع علامة مناسبة للتوجيه في المنشأة، وتوصيل البضاعة إلى القسم المناسب. تخزين البضاعة المستلمة على منصات أو عربات. إكمال نماذج الطلب للجرد والإمدادات. إبلاغ المدير/المشرف بمستويات المخزون المنخفضة في وقت مناسب. استلام التوريدات، وتخزين المنتجات القابلة للفساد بشكل صحيح، وتدوير المخزون. فحص التوريدات وتواريخ الإصدار للتحقق من الجِدّة والنظافة والاتساق والجودة عبر دفعات العلبة. رفض قبول العناصر التالفة أو غير المقبولة أو غير الصحيحة. الالتزام بسياسات وإجراءات سلامة الغذاء والتعامل مع جميع المجالات المرتبطة بالأغذية. تنظيم، تنظيف، وتعقيم جميع الثلاجات والمجمدات، الأرضيات، معدات الطعام ومصارف الصرف. إزالة الواح الن pallets الفارغة، والورق المقوى، والنفايات ووضعها في مناطق التخزين المناسبة.</p> <p>الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. التحدث إلى الضيوف وزملاء العمل بلغة واضحة ومناسبة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. قراءة والتحقق البصري من المعلومات بمختلف التنسيقات (مثل النص الصغير).</p> <p>الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو طوال وردية العمل. التحريك والرفع والتحميل والدفع والسحب ووضع الأشياء بوزن يصل إلى 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة. الإمساك والتدوير والتلاعب بالأشياء بأحجام وأوزان مختلفة، يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد-العين. التنقل من خلال أماكن ضيقة ومحصورة أو مرتفعة. الانتقال عبر أسطح منحدرة وغير مستوية أو زلقة وكذلك صعود ونزول السلالم والمنحدرات. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <p><strong>التعليم:</strong> شهادة الثانوية العامة أو ما يعادل GED.</p> <p><strong>الخبرة الوظيفية ذات الصلة:</strong> لا خبرة وظيفية ذات صلة.</p> <p><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> لا خبرة إشرافية.</p> <p><strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء.</p> <p>في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، مرحِّبين بالجميع وممنوحين الوصول إلى الفرص. نحن نعزّز بيئة تُثمن وتحتفل بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى ما لدينا هو مزيج الثقافة والمواهب والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>تسعى فنادق Marriott إلى رفع مستوى فن الضيافة، وتطلق مبادرات جديدة في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كمالك فندقي مع Marriott Hotels، ستساعد في الحفاظ على وعد “ضيافة رائعة. دائماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة، ومخلصة، وتفكير مستقبلي تدعم وتبنّي هذه الإرث الحي. مع الاسم المرتبط بالضيافة حول العالم، نحن فخورون بأن ندعوكم لاستكشاف وظيفة مع Marriott Hotels. بانضمامك إلى Marriott Hotels، أنت تنضم إلى محفظة علامات تجارية من Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة منك.</p> <p>JW Marriott هي جزء من محفظة Marriott International الفاخرة وتضم أكثر من 100 عقار جميل في مدن بوابة ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن موظفينا أولوية. لأنه إذا كنتم سعداء، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبتكرون وجوهرهم فطري، ويتمتعون ببصمة من إرث العلامة التجارية ومؤسس الشركة ج. ويلارد ماريوت. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بمرافقة حقيقية مع مجموعة من الزملاء المتنوعين. JW يخلق</p><p></p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>إشراف وتنسيق أنشطة الطهاة والعمال. تحديد كيفية عرض الطعام وإنشاء عروض طعام زخرفية. ضمان الحصص الصحيحة والترتيب وتزيين الطعام ليُقدم. مراقبة كمية الطعام المعدة. إبلاغ موظفي تقديم الطعام والشراب بالعروض الخاصة في القائمة والعناصر التابعة للقائمة المنتهية. تجهيز وجبات خاصة أو بدائل. مساعدة الطهاة وطاقم المطبخ في مهام مختلفة. توفير ما يحتاجه الطهاة من مواد. مراقبة مخزون مستلزمات المطبخ والطعام. الحفاظ على سجلات المطبخ لبرنامج سلامة الغذاء والمنتجات الغذائية. ضمان جودة عناصر الطعام وإبلاغ المدير إذا لم يكن المنتج مطابقة للمواصفات.</p> <p>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والتوجيه والانضباط والتحفيز والتوجيه للموظفين. اتباع جميع السياسات والإجراءات الخاصة بالشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريبات والشهادات المتعلقة بالسلامة. ضمان أن يكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين واحترافيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. تلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير.</p> <p>قف، اجلس، أو امشِ لمدة طويلة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانثناء والالتواء والسحب والانحناء. التحرك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع أشياء لا يتجاوز وزنها 25 رطلاً دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li><strong>التعليم:</strong> شهادة من معهد تقني أو مدرسة مهنية أو تجارة.</li> <li><strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> من 4 إلى 6 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة.</li> <li><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> خبرة إشرافية لا تقل عن سنتين.</li> <li><strong>رخصة أو شهادة:</strong> لا شيء.</li> </ul> <p>في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية للجميع، مرحبين بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة يقدر فيها التنوع الخلفي الفريد لزملائنا ونحتفي به. أقوى فرنا يكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب للزملاء. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.</p> <p>تسعى فنادق Marriott إلى رفع فن الضيافة، وتقديم الابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الاسم المألوف في جميع أنحاء العالم. كعامل مضيف في Marriott Hotels، ستساعد في الحفاظ على وعد «ضيافة رائعة. دائماً.» من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وتفكير مستقبلي تدعم وتبني هذه الإرث الحي. بالاسم الذي يعني الضيافة حول العالم، نفتخر بأن ندعوك لاستكشاف مهنة مع Marriott Hotels. بانضمامك إلى Marriott Hotels، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p> <p>JW Marriott جزء من محفظة Marriott International الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن زملاءنا يأتون في المقام الأول. لأنك إذا كنت سعيداً، فسيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وأبريون وبديون، ويحملون إرث العلامة التجارية ومؤسس الشركة ج. ويلارد مارriott. توفر فنادقنا تجربة عمل لا مثيل لها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتعون بزمالة حقيقية مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. JW يخلق</p><p></p>

<p>تهدف أدوار مختص تنفيذ البرمجيات إلى تقديم توصيات وتكوينات للمنتج، وضمان التواصل الاستباقي مع العملاء والموظفين الداخليين، وإدارة متطلبات التحسين والتصعيد، والقدرة على فهم متطلبات الأعمال البسيطة إلى المعقدة. الهدف النهائي هو القدرة على تكوين حلولنا لتلبية احتياجات العملاء. يقود مختص تنفيذ البرمجيات المشاريع حتى اكتمالها من خلال توقع احتياجات العملاء وضمان توافق الفرق الداخلية والخارجية المعنية بالتنفيذ. نحن نوسع منظمة خدمات احترافية عالمية المستوى لديها سجل حافل في العمل مع الشركات على مستوى العالم. هذا المنصب دور مساهم فردي ضمن منظمتنا للخدمات الاحترافية ويعاين إلى مدير الخدمات الاحترافية PS.</p><p>الأدوار والمسؤوليات:</p><p>فريق الخدمات الاحترافية يعمل مع العملاء من اليوم الأول لضمان أن المنتجات والحلول المنفذة مناسبة وتفي بمتطلبات المشروع والمنظمة. المرشح المثالي سيكون لديه خلفية "استشارية" يتفاعل مع العملاء يوميًا وقادر على التواجد تقنيًا مع حلولنا.</p><ul><li>العمل مباشرة مع العملاء لتحديد المتطلبات ونشر الحلول.</li><li>تقديم تحليل الأعمال والعمل الهندسي للحلول بشكل وثيق مع أبطال عملائنا لفهم تفاصيل حالات الاستخدام وعمليات الأعمال وتحديد وتنفيذ الحلول في Blue.</li><li>القدرة على إدارة مشاريع متعددة في نفس الوقت</li><li>القدرة على العمل كمدير مشروع نيابة عن العملاء، لمساعدتهم في البقاء ضمن نطاق مشاريعهم، والحفاظ على الجداول الزمنية وتحقيق المواعيد النهائية.</li><li>العمل كعضو ضمن فريق مشروع (داخلي وعميل).</li><li>قد تشمل المهام التقنية استيراد البيانات، والتقارير المخصصة، وتطوير تقارير المستندات، واختبار قبول المستخدم.</li><li>ضمان الاعتماد طويل الأجل للعملاء، دعم التغيير التنظيمي وتحقيق قيمة أعمال في إطار زمني قصير</li><li>تقديم الاستشارات عن بُعد وفي بعض الأوقات في موقع العمل</li><li>إعداد الأهداف التقنية - تحديد ووصف الأهداف الرئيسية وتوفير عمليات العمل لتحقيقها</li><li>العمل كخبير برمجيات وأخصائي منتج، بهدف حل تحديات أعمال العملاء</li><li>القيام كحلقة وصل مع فريق التطوير لتوثيق المتطلبات الجديدة والمتابعة لضمان أن العمل يفي بالمتطلبات</li><li>تحديد فرص منتجات/خدمات إضافية في منظمة العميل.</li></ul><p>إذا أجبت بنعم على ما يلي، فستكون مناسبًا جدًا لهذا المنصب</p><ul><li>متعلم سريع يمكنه استيعاب تقنيات ومهارات جديدة بسهولة</li><li>القدرة على تقديم تدريبات رسمية وغير رسمية للعملاء</li><li>القدرة على ترجمة احتياجات العملاء إلى متطلبات</li><li>العمل جيدًا في بيئة تعتمد على الفريق</li><li>مهارات اتصال شفوية وكتابية ممتازة</li><li>إدارة وقت ومهارات تنظيم ممتازة</li><li>مبدع، ذاتي الدافع، بمهارات تعامل جيدة</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل</li></ul><p><strong>الملف المثالي للمرشح</strong></p><ul><li>دبلوم في هندسة الحاسوب، علوم الحاسوب، نظم المعلومات الإدارية أو مجال ذي صلة</li><li>معرفة وظيفية وتقنية صلبة بتطبيقات البرمجيات المؤسسية</li><li>خبرة في العمل مع قواعد البيانات العلائقية (مثلاً SQL)</li><li>خبرة في العمل مع حلول التكامل وواجهات برمجة التطبيقات (APIs)</li><li>الاستعداد للسفر (إذا لزم الأمر)</li></ul><p>من الأفضل وجود</p><ul><li>خبرة في إدارة المشاريع وتحليل المتطلبات</li><li>خبرة في ما قبل البيع / هندسة المبيعات ميزة</li><li>خبرة في التدريب ميزة</li><li>خبرة في العمل مع حسابات المؤسسة</li><li>إتقان اللغة الفرنسية ومعرفة لغات أخرى (مثلاً الإسبانية)</li></ul><p>قدِّم طلبك بإرسال سيرتك الذاتية ورسالة التغطية.</p><p>المتطلبات الأخرى</p><ul><li>التقديم فقط إذا كنت مقيمًا في عمّان (أو المناطق المحيطة) وتهمك ثقافة مكتب نشطة ومندمجة للغاية.</li></ul>

<p><h4>وصف العمل</h4> <p>في EY، نحن ملتزمون تماماً بتشكيل مستقبلك بثقة. <br> سوف نساعدك على النجاح في قوة عالمية مترابطة من فرق متنوعة ونقل مسيرتك المهنية إلى حيث تريدها أن تذهب. <br> انضم إلى EY وساعد في بناء عالم عمل أفضل.</p> <h4>الفرصة</h4> <p>تبحث EY عن مدير أول للانضمام إلى فريق التدقيق في مكتب الأردن ليقود مهام التدقيق المعقدة ويدعم نمو الأعمال. في هذا الدور، ستبني وتقوى العلاقات الداخلية والخارجية مع التأكد من تقديم عمل عالي الجودة للعملاء. ستحدد وتبلغ عن المخاطر، وتساهم في تعزيز ثقافة تعلم إيجابية، وترشد أعضاء الفريق الأصغر لتطويرهم.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <p>كمدير أول، ستدير تنفيذ مهام التدقيق من خلال تعريف استراتيجية التدقيق بالاستشارة مع الشركاء المساعدين أو الشركاء وتنفيذها وفق سياسات وبروتوكولات Ernst & Young. عند الحاجة، ستنفذ إجراءات التدقيق المعقدة شخصياً وتقود الفرق أو أجزاء من الفرق في المهام، اعتماداً على حجم المهمة. ستساعد أيضاً في إدارة الجوانب المالية للمشروعات بتنظيم التوظيف، وتتبع الرسوم، وتواصل القضايا مع قادة المشروع وكذلك المشاركة في مبادرات تطوير الأعمال.</p> <h4>المهارات والسمات اللازمة للنجاح</h4> <p>النشاطية والمساءلة والنتائجية ستزدهر في هذا البيئة. التعامل مع أولويات متصارعة، وفهم كيفية إدارة الموارد والتواصل الفعّال هي مهارات رئيسية. سيكون لذلك تأثير كبير على من حولك ويساعد في تعزيز أخلاقيات العمل الإيجابية.</p> <h4>المؤهلات والخبرة</h4> <ul> <li> تسع سنوات من الخبرة المهنية في التدقيق الخارجي</li> <li> سجل أكاديمي قوي ومؤهل محاسبي مهني مثل ACCA / CPA / CA</li> <li> خبرة في إحدى شركات المحاسبة الأربعة الكبرى</li> </ul> <p><strong>من الأفضل أيضاً أن تكون لديك:</strong></p> <ul> <li> خبرة في عملية التدقيق القائمة على المخاطر</li> <li> خبرة في التدريب والتوجيه والمستشار</li> <li> خبرة في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا (MENA)</li> <li> إتقان اللغة العربية</li> </ul> <h4>ما نبحث عنه</h4> <p>نحن مهتمون برواد أعمال لديهم الثقة لتطوير وترويج رؤية استراتيجية جديدة داخلياً وخارجياً. ستكون لديك فطنة تجارية مع شغف بالابتكار وكذلك الدافع لخلق مسارك الخاص مع EY.</p> <h4>ما نقدمه لك</h4> <p>في EY، سنطورك بمهارات مستقبلية ونجهّزك بتجارب عالمية المستوى. سنمكّنك في بيئة مرنة، ونغذّيك مواهبك الاستثنائية في ثقافة متنوعة وشاملة من فرق متصلة عالمياً.</p> <p>هل أنت مستعد لتشكيل مستقبلك بثقة؟ قدم الآن.</p> <p>للمساعدة في خلق تجربة عادلة وشاملة خلال عملية التوظيف، يرجى إعلامنا في أقرب وقت ممكن عن أي تعديلات أو تسهيلات قد تحتاجها بسبب الإعاقة.</p> <h4>EY | بناء عالم عمل أفضل</h4> <p>تعمل EY على بناء عالم عمل أفضل من خلال خلق قيمة جديدة للعملاء والناس والمجتمع والكوكب، مع بناء الثقة في أسواق رأس المال.</p> <p>بدعم من البيانات والذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا المتقدمة، تساعد فرق EY العملاء على تشكيل المستقبل بثقة وتطوير حلول لأهم قضايا اليوم والغد.</p> <p>تعمل فرق EY عبر طيف كامل من الخدمات في الضمان والاستشارات والضرائب والاستراتيجية والصفقات. مدفوعة برؤى قطاعية، وشبكة عالمية متصلة متعددة التخصصات وشركاء النظام البيئي المتنوع، يمكن لفِرق EY تقديم خدمات في أكثر من 150 دولة وإقليم.</p></p><p></p>

<p><h4>وصف العمل</h4> <p>في EY، نحن جميعاً ملتزمون بتشكيل مستقبلك بثقة.<br> سنعينك لتحقيق النجاح في قوة عالمية متصلة من فرق متنوعة ونسلك مسيرتك المهنية إلى حيث تريد أن تذهب.<br> انضم إلى EY وساعد في بناء عالم عمل أفضل.</p> <h4>الفرصة</h4> <p>تبحث EY عن مدير أول للانضمام إلى فريق التدقيق في مكتب الأردن لقيادة عمليات التدقيق المعقدة ودعم نمو الأعمال. في هذه الدور، ستبني وتعزز العلاقات الداخلية والخارجية مع ضمان تقديم عمل عالي الجودة للعملاء. ستحدد وتبلغ عن المخاطر، وتربّي ثقافة تعلم إيجابية، وتوجه أعضاء الفريق المبتدئين لدعم تطورهم.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <p>كمدير أول، ستدير تنفيذ عمليات التدقيق من خلال تحديد استراتيجية التدقيق بالتشاور مع الشركاء المساعدين أو الشركاء وتنفيذها بما يتوافق مع سياسات وبروتوكولات إيرنست ويونغ. عند الحاجة، ستنفّذ إجراءات التدقيق المعقدة شخصياً وتقود الفرق أو أجزاء منها في المشاريع، حسب حجم الالتماس. كما ستساعد في إدارة الجوانب المالية للالتزامات من خلال تنظيم التوظيف وتتبع الرسوم والتواصل بمسائل مع قادة المشروع والمشاركة أيضاً في مبادرات تطوير الأعمال.</p> <h4>المهارات والسمات المطلوبة للنجاح</h4> <p>سيزدهر الأشخاص ذوو المبادرة والمساءلة والنتائج في هذا البيئة. إن التعامل مع أولويات متنافسة، وفهم كيفية إدارة الموارد والتواصل الفعّال هي مهارات رئيسية. سيكون لهذا تأثير كبير على من حولك ويساعد على تعزيز أخلاقيات العمل الإيجابية.</p> <h4>المؤهلات والخبرة</h4> <ul> <li>تسع سنوات من الخبرة المهنية في التدقيق الخارجي</li> <li>سجل أكاديمي قوي ومؤهل مهني في المحاسبة مثل ACCA / CPA / CA</li> <li>خبرة مع شركة محاسبة من الأربع الكبرى</li> </ul> <p><strong>من المرجح أن تكون لديك أيضاً:</strong></p> <ul> <li>خبرة في عملية التدقيق القائمة على المخاطر</li> <li>خبرة في التدريب والتوجيه والمشورة</li> <li>خبرة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا (MENA)</li> <li>إتقان اللغة العربية</li> </ul> <h4>ما نبحث عنه</h4> <p>نحن مهتمون برواد أعمال يملكون الثقة لتطوير والترويج لرؤية استراتيجية جديدة داخلياً وخارجياً. ستكون ذا عقلية تجارية ولديك شغف بالابتكار وكذلك الدافع لإنشاء مسار EY الخاص بك.</p> <h4>ما نقدم لك</h4> <p>في EY، سنطورك بمهارات مستقبلية ونزودك بتجارب على مستوى عالمي. سنمكنك في بيئة مرنة، ونغذيك ومواهبك الاستثنائية في ثقافة شاملة ومتنوعة من فرق مرتبطة عالمياً.</p> <p>هل أنت مستعد لتشكيل مستقبلك بثقة؟ قدِّم اليوم.</p> <p>لمساعدة خلق تجربة عادلة وشاملة خلال عملية التوظيف، يرجى إعلامنا في أقرب وقت ممكن عن أي تعديلات أو تسهيلات قد تحتاجها بسبب الإعاقة.</p> <h4>EY | بناء عالم عمل أفضل</h4> <p>تعمل EY على بناء عالم عمل أفضل من خلال خلق قيمة جديدة للعملاء والناس والمجتمع والكوكب، مع بناء الثقة في أسواق رأس المال.</p> <p>بفضل البيانات والذكاء الاصطناعي والتقنية المتقدمة، تساعد فرق EY العملاء في تشكيل المستقبل بثقة وتطوير حلول لأهم القضايا الملحة اليوم وغدًا.</p> <p>تعمل فرق EY عبر طيف كامل من الخدمات في الضمان والاستشارات والضرائب والاستراتيجية والصفقات. مدفوعة بالرؤى القطاعية وشبكة عالمية متصلة ومتعددة التخصصات وشركاء بيئة منظومة متنوعة، يمكن لفرق EY تقديم خدمات في أكثر من 150 دولة وإقليم.</p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>POSITION SUMMARY Greet guests and determine the number in their party. Seat guests by finding a clean, available table; pulling out chairs; placing clean/current menu in front of guest, etc. Guide guests through the dining rooms and provide any needed assistance. Move and arrange tables, chairs, and settings and organize seating for groups with special needs. Ensure place settings are appropriate and each guest has a napkin, clean silverware, and any other item that is part of the standard place setting. Check menus to ensure they are current, clean, plentiful, and wrinkle-free. Maintain cleanliness of work areas throughout the day, practicing clean-as-you-go procedures. Monitor dining rooms for seating availability, service, safety, and well being of guests. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards. Speak with others using clear and professional language, and answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.</p><p>Related Work Experience: No related work experience.</p><p>Supervisory Experience: No supervisory experience.</p><p>License or Certification: None</p><p></p></section>

<p><h4>Position summary</h4> <p>Calculate figures for food inventories, orders, and costs. Maintain clear and organized records to ensure all reports and invoices are filed and stored properly. Post invoices using computer programs. Conduct inventory audits to determine inventory levels and needs. Complete requisition forms for inventory and supplies. Notify manager or supervisor of low stock levels. Verify and track received inventory and complete inventory reports and logs. Reconcile shipping invoices and receiving reports to ensure count accuracy. Receive, unload, and process deliveries. Refuse acceptance of damaged, unacceptable, or incorrect items. Troubleshoot vendor delivery issues and oversee return process. Adhere to food safety and handling policies and procedures across all food-related areas. Monitor PAR levels for all food items to ensure proper levels.</p> <p>Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Comply with quality assurance expectations and standards.</p> <p>Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors.</p> <h4>Preferred qualifications</h4> <ul> <li>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.</li> <li>Related work experience: At least 1 year of related work experience.</li> <li>Supervisory experience: No supervisory experience.</li> <li>License or certification: None.</li> </ul> <p>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.</p> <p>When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’.</p> <p>In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.</p></p><p></p>

<p><h4>About Four Seasons:</h4> <p>Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture.</p> <p>At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us.</p> <h4>About the location:</h4> <p>Since opening in 1928, our legendary property has been the preferred address for celebrities, royalty and the international elite — and it’s easy to see why. Located at the intersection of Wilshire Boulevard and Rodeo Drive, we put you in the enviable heart of Beverly Hills, with designer shopping, fine dining and postcard-worthy views at our doorstep.</p> <p><strong>Full time</strong><br> Beverly Wilshire a Four Seasons Hotel<br> Beverly Wilshire, Beverly Hills, a Four Seasons Hotel</p> <p>The Beverly Wilshire, Beverly Hills, a Four Seasons Hotel is looking for a Dry Cleaner/Spotter/Presser who shares a passion for excellence and who infuses enthusiasm into everything they do. This position has the opportunity to shape guest experience by providing exceptional service in support of our world-renowned hotels. The Dry Cleaner reports to the Laundry Manager. Work authorization for the location is required.</p> <h4>Join our team</h4> <p>In captivating Beverly Hills with Rodeo Drive boutiques glittering at the doorstep, this legendary Los Angeles landmark buzzes with renewed vitality. Offering tradition and trend, peaceful privacy and lively sophistication, Beverly Wilshire wants you to be part of our talented team of individuals who provide thoughtful Four Seasons care to warm every moment.</p> <h4>Responsibilities:</h4> <ul> <li>Sorts, processes and finishes guest clothing and employee uniforms to exacting standards.</li> <li>Tags guest items, sorts for appropriate action (washing, dry cleaning, pressing or repair) and then processes the clothing on the correct equipment using the appropriate chemicals and temperature. Once processed, folds or hangs the clothing as desired.</li> <li>Sorts employee uniforms for appropriate action (washing, dry cleaning, pressing or repair) and then processes the clothing on the correct equipment using the appropriate chemicals and temperature. Once processed, hangs and transports clean uniforms to housekeeping.</li> <li>Operates and maintains washer, dryer, dry cleaning machine, steam tunnel, presser and iron. Reports any problems or deficiencies to manager.</li> <li>Complies with Four Seasons’ Category One and Category Two Work Rules and Standards of Conduct as set forth in EmPact.</li> <li>Works harmoniously and professionally with co-workers and supervisors.</li> </ul> <h4>What to expect: You will</h4> <ul> <li>Be part of a cohesive team with opportunities to build a successful career with global potential</li> <li>Have access to a robust benefit plan</li> <li>Have the opportunity to engage in diverse and challenging work</li> <li>Derive a sense of pride in work well done</li> <li>Be recognized for excellence</li> <li>First 9 months: $25.52 (80% of contract rate)</li> <li>Next 9 months: $28.71 (90% of contract rate)</li> <li>After 18 months: $31.90 (Full contract rate)</li> </ul> <p>Four Seasons is an equal opportunity, affirmative action employer. Minorities, women, veterans, and individuals with disabilities are encouraged to apply.</p></p><p></p>

<p><h4>Position summary</h4> <p>Calculate figures for food inventories, orders, and costs. Maintain clear and organized records to ensure all reports and invoices are filed and stored properly. Post invoices using computer programs. Conduct inventory audits to determine inventory levels and needs. Complete requisition forms for inventory and supplies. Notify manager or supervisor of low stock levels. Verify and track received inventory and complete inventory reports and logs. Reconcile shipping invoices and receiving reports to ensure count accuracy. Receive, unload, and process deliveries. Refuse acceptance of damaged, unacceptable, or incorrect items. Troubleshoot vendor delivery issues and oversee return process. Adhere to food safety and handling policies and procedures across all food-related areas. Monitor PAR levels for all food items to ensure proper levels.</p> <p>Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems.</p> <p>Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors.</p> <h4>Preferred qualifications</h4> <p><strong>Education:</strong> High school diploma or G.E.D. equivalent.</p> <p><strong>Related work experience:</strong> At least 1 year of related work experience.</p> <p><strong>Supervisory experience:</strong> No supervisory experience.</p> <p><strong>License or certification:</strong> None.</p> <p>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.</p> <p>When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Duty Station<br> <br> Amman<br> <br> Posting End Date<br> <br> 24-Jun-2026<br> <br> Role Purpose<br> <br> Under the direct supervision of the Programme Manager, the Urban Programme and Partnerships Officer will support the effective design, implementation, coordination, monitoring, and development of UN-Habitat Jordan’s portfolio. The role contributes to advancing sustainable urban development, climate resilience, governance, and inclusive urbanization priorities in Jordan through technical support, programme coordination, resource mobilization, stakeholder engagement, knowledge management, and institutional capacity strengthening. The Officer will support the development of strategic partnerships, while ensuring timely delivery of programme outputs, quality reporting, and effective representation of UN-Habitat in relevant coordination mechanisms and technical platforms.<br> <br> Functions / Key Results Expected<br> <br> Within the delegated authority and under the direct supervision of the Programme Manager, UN-Habitat Jordan Programme, the Urban Programme and Partnerships Officer will be assigned to UN-Habitat Amman Office and be responsible for the following duties:<br> <br> •Support in effective and timely implementation of UN-Habitat programmes by providing appropriate technical support.<br> •Identify opportunities for collaboration and joint programming with national and international partners to advance sustainable urban development priorities.<br> •Support programme’s resource mobilization efforts, including developing new programmes and drafting concept notes and project proposals, supporting communication with potential donors and partners, and supporting in the development of Project and Programme Review Committee documents.<br> •Contribute to donor engagement activities, including meetings, presentations, and reporting on programme achievements and impact.<br> •Participate in the development, implementation, and evaluation of assigned programmes/projects, etc.; monitor and analyse specific aspects of programme/project development and implementation; review relevant documents and reports; liaise with relevant parties; and identify follow-up actions.<br> •Facilitate coordination among implementing partners and stakeholders to ensure alignment of activities, timelines, and expected results.<br> •Provide technical support to the project team in the area of analysis and report writing.<br> •Provide technical support to the project team in area of knowledge management and programme branding.<br> •Coordinate capacity building opportunities and initiatives of key institutions and mechanisms.<br> •Provide partners and the local government with assistance, training, and capacity development initiatives as needed.<br> •Provide technical inputs to urban policies, strategies, action plans, and frameworks related to sustainable urbanization, climate resilience, local governance, and inclusive development.<br> •Provide technical inputs to the establishment of an effective monitoring system for the delivery of project results, including supporting reporting process such as annual programmatic reports.<br> •Support the preparation and review of relevant projects annual work plans, results frameworks, and budgets.<br> •Represent UN-Habitat and participate in workshops, Working Groups, committees, and conferences related to programmatic work.<br> •Identify best practices and lessons learned that are directly linked to the implementation of projects/programmes and disseminate information.<br> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Skills<br> <br> Climate Change, Comprehensive Planning, Fundraising, Grant Preparation, International Development, Proposal Management, Report Writing, Urban, Urban Planning<br> <br> Education Requirements<br> <br> Required:<br> <br> •Bachelor’s degree (or equivalent) in architecture, urban development, spatial planning, or a related field with 2 years of relevant experience, OR<br> •Master’s degree (or equivalent) in any of the above or related fields with 0 years of relevant experience is required.<br> <br> Desired:<br> <br> •A recognized professional certification or membership in architectural engineering association, at the national or international level, is desirable.<br> <br> Experience Requirements<br> <br> Required:<br> <br> •Minimum of two (2) years of working experience in the areas related to urban development, human settlements, data analysis, project or programme management and/or development.<br> <br> Desired:<br> <br> •Experience in managing a team, resource mobilization and donor coordination.<br> •Experience working in the United Nations system.<br> <br> Language Requirements<br> <br> English: Fluent required.<br> <br> Arabic: Fluent required.<br> </div>

<p><h4>Position summary</h4> <p>Receive and stage merchandise by department, mark appropriately for placement in facility, and deliver merchandise to appropriate department. Stack received merchandise on pallets or carts. Complete requisition forms for inventory and supplies. Notify manager/supervisor of low stock levels in a timely manner. Receive deliveries, store perishables properly, and rotate stock. Inspect deliveries and date times to verify freshness, cleanliness, consistency, and quality throughout case lots. Refuse acceptance of damaged, unacceptable, or incorrect items. Adhere to food safety and handling policies and procedures across all food-related areas. Organize, clean, and sanitize all refrigerators and freezers, floors, food equipment, and drains. Remove empty pallets, cardboard, and trash and place in proper storage areas.</p> <p>Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak to guests and co-workers using clear, appropriate and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print).</p> <p>Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors.</p> <h4>Preferred qualifications</h4> <p><strong>Education:</strong> High school diploma or G.E.D. equivalent.</p> <p><strong>Related work experience:</strong> No related work experience.</p> <p><strong>Supervisory experience:</strong> No supervisory experience.</p> <p><strong>License or certification:</strong> None.</p> <p>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.</p> <p>Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.</p> <p>JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J. Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW</p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>To assist the guests with all different queries. To act according to the complaint handling standards &amp; procedures. To report for duty as per the rota, clean and tidy, wearing the correct uniform and name badge and ensure that the attendance record is signed both at the beginning and at the end of each shift. Provide excellent guest service by discovering all of our guests needs and acting on these needs promptly, effectively and with confidence. Work across all areas of Food &amp; Beverage Department, to ensure that guest expectations are exceeded and standards are consistently maintained. To be fully conversant with all F&amp;B department policies and procedures. When fully competent, to work with the Manager and Lead Servers to provide effective on job training and coaching of new staff to help develop a highly skilled and motivated team, committed to both Hotel and departmental goals. Consistently offer professional, friendly and engaging service. Assist guests regarding menu items in an informative and helpful way. Follow outlet policies, procedures and service standards. Have full knowledge of beverage lists and promotions. Have full knowledge of all menu items, garnishes, contents and preparation methods. Follow all safety and sanitation policies when handling food and beverage. Must be able to speak, read, write and understand the primary language(s) used in the workplace. Other duties as assigned.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Previous service experience an asset Must be computer and system literate. Excellent communication and organizational skills. Strong interpersonal and problem solving abilities. Ability to work well under pressure in a fast paced environment. Ability to work cohesively with fellow colleagues as part of a team. Ability to focus attention on guest needs, remaining calm and courteous at all times. Good English communication skills</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><b>POSITION SUMMARY </b>Greet guests and determine the number in their party. Seat guests by finding a clean, available table; pulling out chairs; placing clean/current menu in front of guest, etc. Guide guests through the dining rooms and provide any needed assistance. Move and arrange tables, chairs, and settings and organize seating for groups with special needs. Ensure place settings are appropriate and each guest has a napkin, clean silverware, and any other item that is part of the standard place setting. Check menus to ensure they are current, clean, plentiful, and wrinkle-free. Maintain cleanliness of work areas throughout the day, practicing clean-as-you-go procedures. Monitor dining rooms for seating availability, service, safety, and well being of guests. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards. Speak with others using clear and professional language, and answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None</p><p></p></section>