وظائف مدير سلسلة التوريد في الأردن

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>We are looking for a talented Associate Director, API R&amp;D to join us. At Hikma you ll be supported by a culture of progress and belonging where people are encouraged to develop, wellbeing is prioritised and our inclusive approach values contributions from all. We re seeking candidates who embody our values: Innovative, driven to keep learning; Caring, genuinely compassionate in their work; and Collaborative, eager to solve problems together.</p><p>If you want to be part of a team that cares about impact, this is the place for you.</p><p>Job Purpose</p><p>To lead the strategic direction, governance, and execution of research and development activities across the function, ensuring the successful design, development, scale-up, regulatory readiness, and commercialization of pharmaceutical products in alignment with business objectives, quality standards, and global regulatory expectations.</p><p>Key Responsibilities:</p><p>Strategy &amp; Leadership</p><p>Define and drive the overall R&amp;D vision, strategy, and innovation roadmap aligned with organizational growth priorities and portfolio needs.</p><p>Ensure vertical alignment with corporate strategy and horizontal integration with Quality, Regulatory Affairs, Manufacturing, Supply Chain, and Commercial functions.</p><p>Lead portfolio prioritization, technology selection, and resource allocation to maximize development success and return on investment.</p><p>Governance, Policies &amp; Compliance</p><p>Establish, approve, and continuously enhance R&amp;D policies, processes, and operating models to ensure compliance with global regulatory and quality standards.</p><p>Ensure adherence to all relevant legislative, safety, environmental, and quality requirements across R&amp;D operations.</p><p>Scientific &amp; Technical Oversight</p><p>Provide executive scientific leadership across synthesis, formulation, analytical development, validation, technology transfer, and scale up activities for standard and complex pharmaceutical products.</p><p>Oversee experimental design, data interpretation, stability strategies, and technical risk mitigation to ensure robust, commercially viable products.</p><p>Guide regulatory enabling development activities and ensure readiness for submissions and inspections in relevant markets.</p><p>Maintain awareness of emerging technologies, intellectual property landscapes, and industry trends to sustain competitive advantage and innovation.</p><p>Project &amp; Portfolio Management</p><p>Govern end to end development programs from concept through commercialization, ensuring delivery within agreed timelines, scope, quality, and budget.</p><p>Lead cross functional decision making, issue resolution, and risk management for complex development projects.</p><p>Oversee external partnerships, CRO/CDMO collaborations, and technical alliances to ensure quality, efficiency, and knowledge transfer.</p><p>Financial Stewardship</p><p>Direct the preparation, optimization, and control of the R&amp;D budget, ensuring effective utilization of resources and identification of cost efficiency opportunities.</p><p>Monitor financial performance and implement corrective actions to maintain alignment with strategic and operational objectives.</p><p>People &amp; Culture</p><p>Build, lead, and develop high performing multidisciplinary R&amp;D teams through clear objectives, capability development, succession planning, and performance management.</p><p>Foster a culture of scientific excellence, innovation, collaboration, accountability, and continuous improvement.</p><p>Continuous Improvement &amp; Innovation</p><p>Champion operational excellence, digital enablement, and process optimization across R&amp;D to enhance productivity, quality, and speed to market.</p><p>Promote knowledge sharing, research visibility, and adoption of international best practices.</p><p>Reporting &amp; Stakeholder Management</p><p>Provide executive level reporting on R&amp;D performance, portfolio progress, risks, and strategic opportunities.</p><p>Represent R&amp;D in senior governance forums and with external stakeholders, partners, and regulatory bodies as required.</p><p>Safety, Quality &amp; Environment</p><p>Ensure a safe, compliant, and environmentally responsible R&amp;D workplace aligned with corporate standards and regulatory expectations.</p><p>Related Assignments</p><p>Perform additional leadership or strategic duties as required by the organization.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>We are looking for candidates whose experience and skills align closely with the qualifications outlined below:</p><p>Minimum Qualifications</p><p>PhD degree in Pharmacy, Chemistry, Pharmaceutical Sciences, Chemical Engineering, or a related scientific discipline.</p><p>Minimum Experience</p><p>Significant progressive experience in pharmaceutical Research &amp; Development, including senior leadership responsibility across multidisciplinary teams and complex product development portfolios.</p><p>Core Competencies</p><p>Strategic leadership and innovation management</p><p>Deep scientific and technical expertise in pharmaceutical development</p><p>Regulatory and quality compliance knowledge</p><p>Portfolio and project governance</p><p>Financial and operational management</p><p>Stakeholder engagement and executive communication</p><p>Talent development and organizational leadership</p><p>Continuous improvement and change leadership</p><p></p></section>

<p><h4>منسق الموارد البشرية</h4> <p>إنشاء أنظمة حفظ الملفات والحفاظ عليها. إنشاء وكتابة المراسلات المكتبية باستخدام الحاسوب. توزيع البريد وتوجيهه. طلب وتتبع إمدادات ونماذج مكتب الموارد البشرية. الرد على المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل. إنشاء ملف موظف جديد. مساعدة المتقدمين الذين يأتون للتقديم بعمليات التقديم. الحفاظ على المساحة المخصصة لإكمال الطلبات والتأكد من أنها نظيفة ومُعتنى بها بشكل جيد ومتاحة للأشخاص ذوي الإعاقة.</p> <p>الاستجابة للأسئلة والطلبات والاهتمامات من الموظفين والإدارة فيما يتعلق ببرامج وسياسات وإرشادات الشركة والموارد البشرية. إبلاغ إدارة الموارد البشرية بالقضايا المتعلقة بعلاقات الموظفين ضمن القسم أو الملكية. الحفاظ على سرية وأمن سجلات وملفات ومعلومات الموظفين والممتلكات. التأكد من الصيانة الدقيقة لجميع سجلات وملفات الموظفين (مثلاً وثائق المقابلات، I-9s).</p> <p>اتّباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن المظهر الموحد والشخصي نظيف واحترافي؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. الترحيب بجميع الضيوف والاعتراف بهم وفق المعايير الخاصة بالشركة. التواصل مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الإجابة عن الهواتف باستخدام آداب الاستقبال المناسبة.</p> <p>تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف بقية الموظفين. ضمان الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير. إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام أجهزة الحاسوب و/أو أنظمة نقاط البيع. التحريك والرفع وحمل الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li> <li>الخبرة الوظيفية المتعلقة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة ذات الصلة.</li> <li>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية.</li> <li>التصريح أو الشهادة: لا شيء.</li> </ul> <p>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف ذات تكافؤ فرص، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى فرصة. نحن ندعم بنشاط بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى نقاط قوتنا هي المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.</p> <p>فنادق ومنتجعات The Luxury Collection، التي تضم أكثر من 120 منشأة في أكثر من 35 دولة، تقدم وعدًا بتجارب أصلية تستدعي ذكريات دائمة ثمينة. خبرتنا التي تتجاوز القرن وتبدأ في 1906 تحت علامة CIGA الإيطالية – وهي مجموعة من أكثر ممتلكات أوروبا شهرة ورائدة – تشكل أساسًا قويًا بينما نستمر في التطور لتلبية رغبات المسافر الفاخر.</p> <p>من قصور أسطورية وملاذات بعيدة إلى كلاسيكيات حديثة خالدة، كل فندق ومنتجع فاخر هو تعبير فريد ثمين عن موقعه – بوابة إلى سحر الوجهة وكنوزها الثقافية. إذا كنت شخصًا يقدّر سرد القصص بشكل رائع، وتهتم وتشتاق لوراثة هذه الوجهة، وترغب في تقديم ضيافة حقيقية وشخصية وتنبؤية، فندعوك للانضمام إلى رحلتنا.</p> <p>بانضمامك إلى Luxury Collection، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تقدم أفضل ما لديك في عملك، ابدأ هدفك، وامضِ في كونك جزءًا من فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>منسق الموارد البشرية<br>إنشاء وصيانة أنظمة حفظ الملفات. إنشاء وكتابة المراسلات المكتبية باستخدام الحاسوب. توزيع وتوجيه البريد. طلب وتتبع مستلزمات ونماذج مكاتب الموارد البشرية. الرد على المكالمات وتسجيل الرسائل. إنشاء ملف موظف جديد. مساعدة المتقدمين القادمين من الزوار على إجراءات التقديم. الحفاظ على مساحة مخصصة لإكمال الطلبات والتأكد من أنها نظيفة وموثقة وميسرة للأشخاص ذوي الإعاقة. الرد على الأسئلة والطلبات والملاحظات من الموظفين والإدارة بخصوص برامج وسياسات وإرشادات الشركة والموارد البشرية. إبلاغ إدارة الموارد البشرية بمسائل تتعلق بعلاقات الموظفين ضمن القسم أو الملكية. الحفاظ على سرية وأمن سجلات وملفات ومعلومات الموظفين والملكيات. ضمان الصيانة الدقيقة لجميع سجلات وملفات الموظفين (مثل وثائق المقابلة، I-9s).<br>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن المظهر الموحد والشخصي نظيفان واحترافيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة واحترافية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف بأدب مناسب. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بالشكل المناسب على مخاوف بقية الموظفين. التأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. إدخال والبحث عن معلومات متعلقة بالعمل باستخدام الحواسيب وأنظمة نقاط البيع. التحريك والرفع والدفع والسحب للأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (GED).<br>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن عام واحد.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في فندق Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل ذو فرص متكافئة، نستقبل الجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر الخلفيات الفريدة لدينا ويُحتفل بها. قوتنا العظمى تكمن في التنوع الثقافي والموهبة وخبرات موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس محمي آخر بموجب القانون المعمول به.<br>تسعى فنادق Marriott إلى رفع مستوى فن الضيافة، مع الابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كإشرف على Marriott Hotels، ستساعد في الحفاظ على وعد

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص المنصب: تحضير المكونات للطهي، بما في ذلك تقسيـم الحصص، والتقطيع، وتخزين الطعام. غسل وتقشير الفواكه والخضروات الطازجة. وزن، قياس، وخلط المكونات. تجهيز وطهي الطعام وفقاً للوصفات، ومعايير الجودة، ومعايير التقديم، وقائمة تحقق إعداد الطعام. تجهيز الأطعمة الباردة. تشغيل وأفران، مطابخ، شوايات، أفران الميكروويف، والمقالي. اختبار الأطعمة لتحديد ما إذا كانت مطهوة بشكل كافٍ. مراقبة جودة الطعام أثناء التحضير. إعداد وتفكيك محطة العمل. تقديم الطعام وفق الحصص المناسبة إلى الحاويات الملائمة. غسل وتعقيم منطقة المطبخ والطاولات والأدوات والسكاكين والمعدات. التحقق من صحة درجة حرارة الأجهزة والطعام. الالتزام بجميع سياسات الشركة وإجراءات السلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة، الحوادث، الإصابات، وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إتمام التدريب والسلامة والشهادات. ضمان أن يكون المظهر الموحد والشخصي نظيفاً ومحترفاً؛ المحافظة على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف بقية الموظفين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والجر والسهو. التحريك، والرفع، والحمل، والدفع، والسحب، ووضع الأجسام التي لا تتجاوز وزنها 25 باوند دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية منطقية أخرى كما يطلب المشرفون.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: لا تقل عن سنة من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا توجد</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الملخص الوظيفي تجهيز المكونات للطهي، بما في ذلك التقسيم، التقطيع، وتخزين الطعام. غسل وتقشير الفواكه والخضروات الطازجة. وزن وقياس وخلط المكونات. إعداد وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة ومعايير العرض وقائمة فحص إعداد الطعام. إعداد الأطعمة الباردة. تشغيل الأفران، المواقد، الشوايات، أفران الميكروويف، والمقالي. اختبار الأطعمة لتحديد ما إذا كانت مطهوة بشكل كافٍ. مراقبة جودة الطعام أثناء الإعداد. إعداد محطة العمل وتفكيكها. تقديم الطعام في الحصص المناسبة إلى الأوعية الصحيحة. غسل وتعقيم منطقة المطبخ والطاولات والأدوات والسكوك والمعدات. التحقق من صحة درجة حرارة الأجهزة والأطعمة. الالتزام بجميع سياسات الشركة وإجراءات السلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف باقي الموظفين. الالتزام بمعايير الجودة المتوقعة والمعايير. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة عمل كاملة. الوصول على الرأس وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. التحريك والرفع والتنقل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 25 باوند أو أقل بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.</p><p>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنة.</p><p>الخبرة الإشرافيّة: لا خبرة إشرافية.</p><p>الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p><p></p></section>

<section><p class=\"heading jdMain\">وصف الوظيفة</p><p class=\"heading\">الأدوار والمسؤوليات</p><div class=\"paragraph\"><p>ملخص المنصب: تجهيز المكونات للطهي، بما في ذلك التقطيع والتقسيم والتخزين. غسل وتقشير الفواكه والخضروات الطازجة. وزن وقياس ومزج المكونات. تجهيز وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة ومعايير التقديم وقائمة فحص تجهيز الطعام. إعداد الأطعمة الباردة. تشغيل الأفران، المواقد، الشوايات، أفران الميكروويف، والمقالي. اختبار الأطعمة لتحديد ما إذا كانت مطبوخة بشكل كاف. متابعة جودة الطعام أثناء التحضير. إعداد وتحضير محطة العمل وتفكيكها. تقديم الطعام بشكل الحصص الصحيحة إلى الحاويات المناسبة. غسل وتطهير منطقة المطبخ والطاولات والأدوات والسكاكين والمعدات. فحص وضمان صحة درجة حرارة الأجهزة والطعام. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والشهادات الأمنية. ضمان أن يكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. الوصول إلى الأعلى وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. التحريك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع أشياء تزن حتى 25 رطلاً أو أقل بدون مساعدة. أداء واجبات عمل أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.</p></div></section><section><p class=\"heading\">الملف المرغوب للمرشح</p><p class=\"paragraph\"></p><p>المؤهل المفضل: التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة. خبرة إشرافية: دون خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص المنصب: تجهيز المكونات للطبخ، بما في ذلك التقسيم، التقطيع، والتخزين. غسل وتقشير الفواكه والخضروات الطازجة. وزن وقياس وخلط المكونات. تجهيز وطبخ الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة والمعايير التقديم وقائمة التحقق لإعداد الطعام. تحضير الأطعمة الباردة. تشغيل الأفران، المواقد، الشوايات، أفران الميكروويف، والمقالي. اختبار الأطعمة لتحديد ما إذا كانت مطهوة بشكل كافٍ. مراقبة جودة الطعام أثناء التحضير. إعداد وتفكيك محطة العمل. تقديم الطعام بالحصص الصحيحة إلى أوعيته الصحيحة. غسل وتعقيم منطقة المطبخ والطاولات والأدوات والسكاكين والمعدات. فحص والتأكد من صحة درجة حرارة الأجهزة والطعام. اتباع سياسات الشركة وإجراءات السلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة، والحوادث، والإصابات، وبيئات العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفًا ومهنيًا؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب إلى مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة أو طوال فترة العمل. الوصول إلى فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والدوران والسحب والانحناء. التحريك والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي لا تزيد عن 25 رطلاً بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.</li><li>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن سنة.</li><li>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.</li><li>الرخصة أو الشهادة: لا شيء</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص المنصب: تجهيز المكونات للطهي، بما في ذلك التقسيم والتقطيع والتخزين. غسل وتقشير الفواكه والخضروات الطازجة. وزن وقياس وخلط المكونات. تجهيز وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة ومعايير التقديم وقائمة فحص تجهيز الطعام. إعداد الأطعمة الباردة. تشغيل الأفران والموقد والشوايات وأفران الميكروويف والقلايات. اختبار الأطعمة لتحديد ما إذا كانت مطهية بشكل كافٍ. مراقبة جودة الطعام أثناء التحضير. إعداد وتفكيك محطة العمل. تقديم الطعام بالحجم المناسب في الحاويات المناسبة. غسل وتعقيم منطقة المطبخ والطاولات والأدوات والسكاكين والمعدات. التحقق من صحة درجة حرارة الأجهزة والطعام. اتباع كافة سياسات الشركة ومتطلبات السلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة، الحوادث، الإصابات، وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف زملاء العمل. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو طوال فترة العمل. الارتفاع والامتداد فوق الرأس وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء والتواء والسحب والانحناء. التحريك والرفع والتحريك والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 25 باوند أو أقل بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية منطقية أخرى حسب طلب المشرفين.</p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><h2>المؤهلات المفضلة</h2><ul><li>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو معادل GED.</li><li>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنة.</li><li>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.</li><li>رخصة أو شهادة: لا شيء</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص الوظيفة: إعداد المكونات للطهي، بما في ذلك التقطيع والتقطيع والتخزين. غسل وتقشير الفواكه والخضروات الطازجة. وزن وقياس وخلط المكونات. إعداد وطهي الطعام وفقاً للوصفات ومعايير الجودة وتقديمها وقائمة فحص تجهيز الطعام. إعداد الأطعمة الباردة. تشغيل الأفران، المواقد، الشوايات، أفران الميكروويف، والمقالي. اختبار الطعام لتحديد ما إذا كان قد نُضج بما يكفي. مراقبة جودة الطعام أثناء التحضير. إعداد منطقة العمل وتفكيكها. تقديم الطعام بعُصل صحيحة في أوعيته الصحيحة. غسل وتطهير منطقة المطبخ والطاولات والأدوات والسكاكين والمعدات. فحص وضمان صحة درجة حرارة الأجهزة والطعام. اتباع جميع سياسات الشركة والإجراءات الخاصة بالسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة، والحوادث، والإصابات، وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال دورات السلامة والشهادات. ضمان أن المظهر الموحد والشخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بالشكل المناسب لاهتمامات موظفي السلطة الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة أو خلال نوبة عمل كاملة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء، والدوران، والسحب، والإنحناء إلى أسفل. التحريك والرفع وحمل الأشياء التي لا تزيد عن 25 باوند بدون مساعدة. أداء مهام وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: ما لا يقل عن سنة واحدة من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الملخص الوظيفي تحضير المكونات للطهي، بما في ذلك تقطيعها وتقسيمها وتخزين الطعام. غسل وتقشير الفواكه والخضروات الطازجة. وزن وقياس وخلط المكونات. تحضير وطهي الطعام وفقًا للوصفات ومعايير الجودة ومعايير العرض وقائمة تحقق إعداد الطعام. تحضير الأطعمة الباردة. تشغيل الأفران، والموقد، والشوايات، وأفران الميكروويف، والقلايات. اختبار الأطعمة لتحديد ما إذا كانت مطهية بما يكفي. مراقبة جودة الطعام أثناء التحضير. إعداد وتفكيك منطقة العمل. تقديم الطعام بالحجم المناسب في الحاويات الصحيحة. غسل وتطهير منطقة المطبخ والطاولات والأدوات والسكاكين والمعدات. فحص والتأكد من صحة درجة حرارة الأجهزة والطعام. اتباع جميع سياسات الشركة وإجراءات السلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والشهادات الخاصة بالسلامة. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفون ومهنيون؛ الحفاظ على سرية المعلومات المعرفة؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف موظفي أخرى. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. الوصول فوق مستوى الرأس وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. التحرك، والرفع، ونقل، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي لا يزيد وزنها عن 25 رطلاً دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا تقل عن سنة خبرة ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p><p></p></section>

<p>يتولى مدير الحساب مسؤولية الترويج لمنتجات وخدمات الشركة، من خلال استراتيجية محددة وشراكات راسخة مع الشركاء الحاليين/المحتملين. يعمل على优化 أحجام المبيعات ويدعم برامج التسويق. الواجبات والمسؤوليات الرئيسية • حدد، طور، وأغلق فرص عمل جديدة. • إدارة دورة المبيعات الكاملة من التنقيب إلى إغلاق العقد. • بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء وأصحاب المصلحة الرئيسيين. • فهم متطلبات عمل العميل وتقديم حلول ERP بشكل فعال. • التعاون مع فرق ما قبل البيع والفنية لتقديم عروض تقديم مخصصة ومقترحات. • تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات ومؤشرات الأداء الرئيسية. • الحفاظ على معلومات خط الأنابيب والتنبؤ بدقة ضمن أنظمة CRM.</p><p><strong>الملف المرغوب للمترشّح</strong></p><p><strong>متطلبات الوظيفة</strong> • فهم قوي لأنظمة ERP وعمليات الأعمال. • يفضل خبرة عملية في منصات ERP مثل Oracle NetSuite وMicrosoft Dynamics 365. • معرفة بتقنيات الذكاء الاصطناعي (AI) واستخداماته وتطبيقاته التجارية تُعد ميزة. • سجل حافل في تحقيق أهداف المبيعات. • مهارات اتصال وعرض وتفاوض ممتازة. • رغبة ذاتية ودافع نحو التركيز على العميل. <strong>التعليم</strong> • درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة. <strong>الخبرة</strong> • أكثر من 3 سنوات من الخبرة في مبيعات البرمجيات B2B أو ERP #LI-SK</p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>التأكد من أن الموظفين يعملون كفريق لضمان أفضل خدمة وتلبية احتياجات النزلاء. فحص مظهر الموظفين ولباسهم وتصحيح أي قصور. إتمام واجبات الافتتاح والإغلاق بما في ذلك تجهيز المستلزمات والأدوات اللازمة، وتنظيف جميع المعدات والمناطق، قفل الأبواب، إلخ. فحص مناطق التخزين من حيث التنظيم، واستخدام FIFO، والنظافة. إكمال الجرد المجدول وتخزين المواد وت requisition الإمدادات اللازمة. مراقبة غرف الطعام من حيث توفر المقاعد، الخدمة، السلامة، ورفاهية الضيوف. إكمال أوامر العمل لأعمال الصيانة وإصلاحها.</p> <p>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والتخطيط والتقييم والاستشارة والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ وتكون قدوة ونقطة اتصال أولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة الخاصة بالسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال تدريبات السلامة والشهادات. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان، والحفاظ على سرية المعلومات الملكية، وحماية أصول الشركة.</p> <p>ترحيب وتقدير جميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، ومساعدة الأفراد ذوي الإعاقة</p><p></p>

<p>سيقود مدير الاختبار جميع أنشطة الاختبار المتعلقة بتنفيذ نظام مصرفي أساسي. تتحمل المسؤولية عن وضع استراتيجية الاختبار، وحوكمة تنفيذ الاختبار بقيادة الموردين، وضمان أن جميع مكوّنات النظام تلبي المعايير الوظيفية والتقنية والتنظيمية المطلوبة قبل النشر. سيعمل المنصب عن كثب مع أصحاب المصلحة من الأعمال، فرق التكنولوجيا، والبائعين الخارجيين لضمان تغطية اختبار شاملة وتقديم نظام عالي الجودة.</p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li>حد أدنى 14 عامًا من الخبرة</li><li>خبرة مثبتة في اختبار البرمجيات، ضمان الجودة، أو إدارة الاختبار</li><li>خبرة مثبتة في إدارة الاختبار لتنفيذ أنظمة بنكية أساسية على نطاق واسع</li><li>خبرة مثبتة في تطوير استراتيجية الاختبار، حوكمة الاختبار، وأُطر ضمان الجودة</li><li>خبرة في إدارة دورات الاختبار من البداية للنهاية، بما في ذلك اختبار تكامل النظام (SIT)، اختبار قبول المستخدم (UAT)، واختبار الانحدار</li><li>فهم قوي لوحدات النظام البنكي الأساسي وعمليات البنوك</li><li>خبرة في إدارة بيئات الاختبار، تتبع العيوب، واستعداد الإصدار</li><li>المؤهلات الأخرى</li><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، نظم المعلومات، الهندسة، أو مجال ذو صلة</li><li>مهارات قيادية وتنسيق قوية عبر فرق الأعمال والتكنولوجيا</li><li>مهارات إدارة أصحاب المصلحة والتقارير قوية</li><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات ممتازة</li></ul>

<p>نحن نبحث عن مدير مشروع Core Banking System ذو خبرة لقيادة تنفيذ تحول تكنولوجي بنكي على نطاق واسع يتضمن تطبيق منصة مصرفية أساسية حديثة. ستشرف الوظيفة على التخطيط والتنسيق وتنفيذ أنشطة التنفيذ عبر عدة مسارات عمل بما في ذلك إعداد النظام، التكامل، الاختبار، والنشر. سيعمل المرشح الناجح مع أصحاب المصلحة الداخليين وبائعي التكنولوجيا وشركاء التنفيذ لضمان تسليم البرنامج بنجاح بما يتوافق مع الأهداف التجارية ومعايير الحوكمة.</p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><h2>المتطلبات الأساسية</h2><ul><li>خبرة لا تقل عن 14 عامًا</li><li>خبرة مثبتة في قيادة مشاريع تنفيذ أنظمة مصرفية أساسية واسعة النطاق</li><li>خبرة في إدارة دورة حياة تنفيذ النظام من البداية للنهاية، بما في ذلك التخطيط، التصميم، الإعداد، الاختبار، والنشر</li><li>معرفة قوية بهيكلية الخدمات المصرفية الأساسية والوحدات وعمليات المصرف</li><li>الإلمام بمنهجيات تنفيذ النظام المصرفي الأساسي وأطر دورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC)</li><li>خبرة في إدارة مخاطر المشروع والقضايا والتحكم في التغيير</li><li>خبرة في ضمان مطابقة المشاريع للنطاق والجدول الزمني والتكلفة والجودة</li><li>خبرة في العمل مع أساليب التوريد الرشيقة (Agile)، والشلالية (Waterfall)، أو نهج مطور مدمج</li></ul><h2>المؤهلات الأخرى</h2><ul><li>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الكمبيوتر، الإدارة العامة، المالية، أو مجال ذو صلة</li><li>قدرات قيادة قوية وإدارة فريق</li><li>مهارات تفاعل وتواصل قوية مع أصحاب المصلحة</li><li>قدرات تفاوض وإدارة البائعين قوية</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>ملخص المنصب</b></p><p>يوفر مدير التخطيط والتحليل المالي (FP&A) على مستوى المنظمة لدى أنيرا القيادة في التخطيط المالي والميزانية والتنبؤ والتقارير الإدارية والتحليل المالي.</p><p>سيضع المدير الأول إطار تخطيط مالي شامل يوفر للإدارة معلومات في الوقت المناسب ودقيقة وقابلة للت action لاتخاذ القرار. سيعمل المنصب عن كثب مع قسم المالية والبرامج وتطوير الأعمال/جمع التبرعات وقيادة البلد لضمان أن تكون الخطط التنظيمية مستدامة ماليًا ومتوافقة بشكل مناسب مع الموارد المقيدة وغير المقيدة المتاحة.</p><p>إحدى المسئوليات الرئيسية للمنصب هي تعزيز عمليات الميزانية والتنبؤ في المقرات وفي مكاتب الدول وضمان أن تكون التوقعات المالية مدعومة بفرضيات واقعية تتعلق بتنفيذ البرامج والتمويل والتوظيف واسترداد التكاليف غير المباشرة والتزامات المنظمة.</p><p>س يلعب المدير الأول أيضًا دوراً رئيسيًا في تقوية تقارير الإدارة وتحسين الرؤية المالية عبر المنظمة، ودعم تنفيذ واستخدام فعال لأنظمة وأن tools التخطيط المالي في أنيرا.</p><p><br></p><p><b>المسؤوليات الأساسية</b></p><p><br></p><p><b>التخطيط المالي والميزانية والتنبؤ</b></p><p>●         قيادة تطوير ميزانية المنظمة السنوية لأنيرا وتنسيق عملية الميزانية عبر المقرات ومكاتب الدول.</p><p>●         وضع افتراضات ميزانية موحدة ونماذج وجداول زمنية وإجراءات عبر المؤسسة.</p><p>●         قيادة إعادة التنبؤ التنظيمي بشكل دوري بناءً على الأداء المالي الفعلي وتنفيذ البرامج وتغيّر التمويل وخطط التوظيف وافتراضات تشغيلية محدثة.</p><p>●         الحفاظ على توقعات مالية جارية توفر للإدارة رؤية حول الإيرادات المتوقعة والنفقات والمتطلبات النقدية والمركز المالي.</p><p>●         دمج ميزانيات الدول والبرامج والإدارات والمقرات في خطة مالية على مستوى المنظمة.</p><p>●         مراجعة submissions الميزانية من حيث الدقة والاكتمال والمنطق والاتساق مع أولويات المؤسسة.</p><p>●         تطوير سيناريوهات مالية وتحليلات حساسية لدعم قرارات الإدارة والتخطيط على المدى الطويل.</p><p><br></p><p><b>التقارير الإدارية والتحليل المالي</b></p><p>●         تطوير والحفاظ على حزمة تقارير مالية شهرية شاملة للإدارة العليا.</p><p>●         تقديم تحليل فوري للأداء المالي الفعلي مقابل الميزانية والتنبؤ والفترات السابقة.</p><p>●         تحديد الانحرافات المالية الكبيرة والاتجاهات والمخاطر والفرص والعمل مع الأقسام المسؤولة لفهمها ومعالجتها.</p><p>●         تطوير لوحات البيانات ومؤشرات الأداء المالي الرئيسية التي توفر للإدارة رؤية واضحة للأداء المالي التنظيمي.</p><p>●         إعداد التحليلات المالية العروض على المدير المالي والمدير التنفيذي والإدارة العليا ولجنة المالية والمراجعة و المجلس حسب الحاجة.</p><p>●         ترجمة المعلومات المالية المعقدة إلى رؤى وتوصيات إدارية واضحة.</p><p><br></p><p><b>التخطيط المالي للبرامج والدول</b></p><p>●         الشراكة مع مكاتب الدول وقيادة البرنامج لتعزيز التخطيط المالي للمشروعات والمستوى القطري.</p><p>●         مراجعة الإنفاق المتوقع للبرامج مقابل التمويل المتاح وخطط التنفيذ.</p><p>●         مراقبة تغطية تكاليف الدول والبرامج وتحديد فجوات تمويل محتملة قبل أن تصبح قضايا مالية.</p><p>●         تحليل تخصيصات التكاليف التشغيلية والعمالة عبر مصادر التمويل المقيدة وغير المقيدة.</p><p>●         دعم مكاتب الدول في تطوير توقعات إنفاق واقعية والمتطلبات النقدية.</p><p>●         العمل مع قسم المالية والبرامج لتحسين دقة التوقعات المالية للمشروعات وتحليل الميزانية مقابل الواقع.</p><p><br></p><p><b>تحليل الإيرادات والتمويل</b></p><p>●         العمل عن كثب مع تطوير الأعمال وجمع التبرعات والبرامج لدمج التمويل المؤكد والمحتمل في التوقعات التنظيمية.</p><p>●         وضع افتراضات احتمال مناسبة للتمويل المحتمل والتأكد من أن التوقعات تميز بين الإيرادات المؤكدة والمتوقعة.</p><p>●         تحليل الإيرادات المقيدة وغير المقيدة ومتطلبات الإنفاق المقابلة.</p><p>●         الحفاظ على الرؤية حول الموارد غير المقيدة المتاحة والالتزامات المتوقعة مقابل تلك الموارد.</p><p>●         دعم الإدارة في تقييم الآثار المالية للمنح الجديدة والمبادرات والاستثمارات الاستراتيجية.</p><p><br></p><p><b>استرداد التكاليف غير المباشرة وتغطية التكاليف</b></p><p>●         مراقبة النفقات العامة للمؤسسة واسترداد التكاليف غير المباشرة مقابل تكاليف الدعم الفعلي.</p><p>●         تحليل كفاية استرداد التكاليف غير المباشرة عبر المنح والبرامج.</p><p>●         تحديد الفجوات بين تكاليف الدعم التنظيمي والمبالغ القابلة للاسترداد وتوصية بإجراءات تصحيحية.</p><p>●         العمل مع تطوير الأعمال وفرق البرنامج لضمان إدراج التوظيف وتكاليف المباشرة والتكاليف غير المباشرة وتكاليف دعم المنظمة في ميزانيات المقترحات.</p><p>●         مراقبة تغطية التكاليف في مكتب البلد واستخدام الموارد غير المقيدة.</p><p>●         تطوير نماذج لدعم القرارات المتعلقة بتخصيص التكاليف والمرونة التنظيمية.</p><p><br></p><p><b>تخطيط القوى العاملة</b></p><p>●         تنسيق التخطيط المالي للقوة العاملة مع الموارد البشرية وقيادة القسم.</p><p>●         الحفاظ على توقعات الرواتب والتوظيف حسب القسم والبلد والمشروع ومصدر التمويل.</p><p>●         تحليل الأثر المالي للوظائف الجديدة والشواغر وتعديلات الرواتب وإعادة الهيكلة وتغيرات التوظيف.</p><p>●         تحديد الوظائف أو التكاليف التي لا تغطيها التمويلات المتاحة وتقديم رؤية مبكرة عن الفجوات المحتملة للإدارة.</p><p><br></p><p><b>تدفقات النقدية واستدامة المالية</b></p><p>●         تطوير والحفاظ على توقعات التدفقات النقدية التنظيمية بالتنسيق مع الخزينة/المالية.</p><p>●         ربط توقعات إنفاق البرنامج وتوقعات التمويل بالمتطلبات النقدية المتوقعة.</p><p>●         تقديم تحليل استشرافي للسيولة والالتزامات المالية للمؤسسة.</p><p>●         دعم الإدارة في تقييم الإنفاقات الكبرى والمبادرات والاستثمارات والالتزامات المالية الأخرى.</p><p>●         تطوير سيناريوهات مالية لتقييم قدرة المؤسسة على الوفاء بالالتزامات المستقبلية وفق افتراضات الإيرادات والإنفاق المختلفة.</p><p><br></p><p><b>النُظم والبيانات وتحسين العمليات</b></p><p>●         تعزيز استخدام أنظمة تخطيط موارد المؤسسات وأنظمة التخطيط المالي لدى أنيرا للميزانية والتنبؤ والتقارير والتحليل.</p><p>●         الشراكة مع المحاسبة وتكنولوجيا المعلومات وأصحاب المصلحة الآخرين لتحسين جودة البيانات المالية وهياكل التقارير والأبعاد وتكامل الأنظمة.</p><p>●         تطوير أدوات تقارير وتحليل معيارية تقلل الاعتماد على جداول البيانات اليدوية.</p><p>●         ضمان الاتساق بين البيانات المحاسبية والميزانيات والتنبؤات ومعلومات المنح وتقارير الإدارة.</p><p>●         الاستمرار في تحسين إجراءات FP&A والضوابط والوثائق وكفاءة التقارير.</p><p><br></p><p><b>شراكة الأعمال والمسؤولية المالية</b></p><p>●         العمل كشريك مالي استراتيجي للإدارة العليا وقيادة الدول والبرامج وتطوير الأعمال/جمع التبرعات وغيرها من الأقسام.</p><p>●         دعم أصحاب الميزانية في فهم أدائهم المالي ومسؤولياتهم.</p><p>●         إرساء مساءلة واضحة للميزانيات والتنبؤات عبر الأقسام ومكاتب الدول.</p><p>●         تحدي الافتراضات المالية بشكل بنّاء والتأكد من أن قرارات الإدارة مدعومة بتحليل مالي موثوق.</p><p>●         بناء قدرات التخطيط والتحليل المالي عبر أنيرا من خلال الإرشاد والتدريب والعمليات المعيارية.</p><p><br></p><p><b><span></span>المخرجات الأساسية</b></p><p>سيكون مدير FP&A مسؤولاً عن ضمان التسليم في الوقت المناسب والدقيق لـ:</p><p>●         الميزانية التنظيمية السنوية؛</p><p>●         إعادة توقعات دورية للمنظمة؛</p><p>●         التوقعات المالية الجارية؛</p><p>●         حزمة التقارير الشهرية للإدارة المالية؛</p><p>●         تحليل الميزانية مقابل الواقع والانحرافات؛</p><p>●         التوقعات المالية للدول والبرامج؛</p><p>●         تحليل الإيرادات وخطة التمويل؛</p><p>●         تحليل التمويل المقيد وغير المقيد؛</p><p>●         تحليل استرداد التكاليف العامة والتكاليف غير المباشرة؛</p><p>●         تحليل التوظيف وتغطية التكاليف؛</p><p>●         توقع التدفقات النقدية التنظيمية؛</p><p>●         السيناريوهات المالية وتحليلات دعم القرار؛ و</p><p>●         عروض مالية للإدارة العليا والمجلس.</p></div>

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور، حيث تجمع مجموعتها أكثر من 45 علامة تجارية، 5500 فندق، 10000 مطعم ووجهة أسلوب حياة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه إلى الطاولة. هناك العديد من الفرص للتطوير والترقية. كل إيماءة، وكل ابتسامة، وكل إجراء، يساهم في خلق أثر إيجابي ولا يُنسى لعملائنا وزملائنا وأيضًا لكوكبنا. معًا، نجسّد رؤية الضيافة المسؤولة.</p> <p>اغتنم الفرصة لتصبح Heartist® ودع قلبك يوجّهك في هذا العالم حيث الحياة تدق بسرعة أكبر.</p> <h4>الوصف الوظيفي</h4> <h4>المسؤوليات الرئيسية والتسليمات</h4> <h4>التخطيط والتنظيم:</h4> <ul> <li>تنظيم قسم الهاتف وإدارةFO.</li> <li>ضمان التزام الموظفين بـ“ميثاق الترحيب” وOSM.</li> <li>ضمان الرد على جميع المكالمات الخارجية والداخلية كما هو موضح في OSM والتأكد من الاتصال الفعّال بالشخص الصحيح.</li> <li>المراقبة المستمرة لمكان وجود المدراء وأين يمكن الاتصال بهم.</li> <li>رصد سجلات المكالمات الطويلة والفاكسات والرسائل.</li> <li>تنسيق الاتصالات داخل الفندق في حالات الطوارئ.</li> <li>إعداد أمر مخازن أسبوعي والمحافظة على مستويات المخزون.</li> <li>اتباع معايير العناية الشخصية والبدنية.</li> <li>حضور الدورات التدريبية وفق الجدول الزمني.</li> <li>إظهار أقصى قدر من التعاون والاحترام داخل الفريق وباقي الأقسام.</li> <li>الوعي بالأنشطة اليومية وامتلاك معرفة بمنتجات جميع مرافق الفندق.</li> </ul> <h4>العمليات:</h4> <ul> <li>العودة إلى العمل في الوقت المطلوب قبل بداية الدوام، بمظهر جيد وبمستوى زي موحد.</li> <li>إظهار الفخر في مكان العمل بمستوى عالٍ من الالتزام.</li> <li>معاملة جميع الضيوف والزملاء بلطف وكياسة طوال الوقت.</li> <li>تقديم كامل التعاون لجميع الضيوف والمساعدة بشكل فوري ومهتم ومفيد.</li> <li>توقع احتياجات الضيوف أينما أمكن والتفاعل معها لتعزيز رضا الضيوف.</li> <li>تعزيز صورة مفيدة ومهنية للعميل الداخلي والخارجي.</li> <li>السعي لتحقيق درجة عالية من رضا الضيوف مع عدم وجود شكاوى من قسمك.</li> <li>استخدام أسماء الضيوف عند السياق المناسب.</li> <li>معرفة جيدة بجميع أنواع الغرف ومرافق الفندق وساعات العمل والمطاعم والمتاجر وقاعات الفعاليات.</li> <li>المعرفة الجيدة بالوظائف الخاصة والفعاليات التي تقام في الفندق على أساس يومي.</li> <li>الإلمام بإدارة الفندق ومكتبهم ومواقعهم وأدوارهم وتوفرهم.</li> <li>الامتثال لمتطلبات السلامة والقانونية الخاصة بالحريق والتهديد بالعبوات والدواء الصحي.</li> <li>حضور جميع جلسات التدريب عند الطلب.</li> <li>الحفاظ على نظافة وتنظيم مناطق العمل في جميع الأوقات.</li> <li>الإلمام بالتاريخ الوطني للمنطقة والمعالم السياحية ومناطق التسوق.</li> <li>المحافظة على السرية المهنية وعدم الكشف عن أي أسرار تخص الشركة.</li> <li>أداء أي واجبات معقولة يطلبها مدير كبير.</li> <li>إجراء إحاطة يومية مع فريقك وضمان تسليم سلس بين المناوبات.</li> <li>تحديد وتخطيط وتنفيذ أي تدريب ضروري والحفاظ على سجل تدريب الموظفين.</li> <li>الإلمام بتوقعات الطقس اليومية.</li> <li>التأكد من أن وكلاء الاتصالات يملؤون دفتر السجلات يوميًا وتسليمه للنوبة التالية.</li> <li>الإبلاغ عن الأعطال في المصنع والاتصال بالبوابة والكهربائيات المتعلقة.</li> <li>إعداد جدولة أسبوعية وورقة مواعيد.</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> <p><strong>التزامنا بالتنوع والشمول:</strong><br> نحن شركة شاملة وطموحنا جذب وتوظيف والترويج لمواهب متنوعة.</p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>استخدم تقنيات الإنقاذ المناسبة عند مراقبة السباحين الذين يحتاجون للمساعدة. راقب منطقة السباحة بحثًا عن الظروف الخطرة، أو الأنشطة غير العادية أو غير الآمنة، والسباحين الذين يواجهون صعوبة. روّج لقوانين وأنظمة مرفق الترفيه. احرص على احتمال وجود أوضاع قد لا يستطيع فيها الضيوف المشاركة بشكل آمن في نشاط ما وأبلغ المشرف/المدير. قدّم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. روّج لأجواء ممتعة ومريحة للضيوف. احصل على المناشف واطويها وركّبها وفق إجراءات الشركة. اغسل، امسح الأرضيات، ونظّف سطح المسبح.<br>أبلغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ أكمل التدريب والت certs السلامة. اتبع سياسات وإجراءات الشركة؛ حافظ على سرية المعلومات الخاصة؛ احمِ أصول الشركة. رحّب بالضيوف واعتنِ بهم وفق معايير الشركة؛ تأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ ساعد الأفراد ذوي الإعاقات؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. دعم جميع الزملاء والتعامل معهم بكرامة واحترام. الالتزام بتوقعات ومعايير ضمان الجودة. افحص بصريًا الأدوات والمعدات أو الآلات (مثلاً لتحديد العيوب). تحرك بسرعة كافية للاستجابة لظروف العمل (مثلاً الجري، المشي، الركض). الوقوف، الجلوس، أو المشي لمدة طويلة أو طوال فترة الورَديّة. التحرك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأجسام التي تزن ≤50 باوند دون مساعدة، والأجسام التي تزن >75 باوند بمساعدة. امسك، حرّك، وتلاعب بالأشياء بأحجام وأوزان مختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد-العين. التحرك فوق أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة، وكذلك صعود ونزول السلالم والمنحدرات والخدمة. ابْحث فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. أداء مهام وظيفية أخرى معقولة حسب الطلب.<br>المؤهلات المفضّلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: بدون خبرة سابقة ذات صلة.<br>الخبرة الإدارية: بدون خبرة إشرافية.<br>المؤهلات المطلوبة<br>الرخصة أو الشهادة: شهادة CPR<br>شهادة الإسعاف الأولي<br>معدات اللياقة البدنية<br>أية شهادة أو تدريب مطلوب من قبل الهيئات المحلية والولائية.<br>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب العمل المتكافئ، رحَّبين بالجميع وموفرين وصولًا للفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة تقدر وتحتفي بخلفيات موظفينا الفريدة. قوتنا الأكبر هي مزيج الثقافة والمواهب والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محترم، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.<br>فنادق ومنتجعات The Luxury Collection، مع أكثر من 120 عقاراً في أكثر من 35 دولة، تقدم وعدًا بتجارب أصيلة تستدعي ذكريات دائمة وثمينة. تمتد خبرتنا لأكثر من مئة عام بدءًا من عام 1906 تحت علامة CIGA الإيطالية – مجموعة من أكثر العقارات شهرة وأيقونية في أوروبا – تشكل قاعدة صلبة بينما نتطور باستمرار لتجاوز تطلعات المسافر الفخم. <br>من القصور الأسطورية والملاذات النائية إلى الكلاسيكيات الحديثة الخالدة، كل فندق وحرمت فاخرة هي تعبير فريد ثمين عن محليته – بوابة لسحر وجهته وكنوزها الثقافية. إذا كنت شخصًا يقدّر السرد الاستثنائي، ولديه اهتمام وشغف بتراث هذا الوجهة، ورغبة في تقديم ضيافة حقيقية وشخصية واستباقية، فندعوك للانضمام إلى رحلتنا. انضمامك إلى The Luxury Collection يعني انضمامك إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>استخدم تقنيات الإنقاذ المناسبة عند ملاحظة السباحين الذين يحتاجون إلى مساعدة. راقب منطقة السباحة بحثاً عن ظروف خطرة أو أنشطة غير آمنة أو سباحين يواجهون صعوبة. روّج لقواعد وأنظمة منشأة الترفيه. كن على علم بالمواقف المحتملة التي لا يستطيع فيها الضيوف المشاركة في نشاط ما بأمان وأبلغ المشرف أو المدير. قدّم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. روّج لجوٍ ممتع ومريح للضيوف.</p> <p>احصل واطوِ وسلمّ أكياس/منشفة حسب إجراءات الشركة. اغسل، امسح، ونظّف سطح المسبح. قدِّم تقارير عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ أكمل تدريبات السلامة والشهادات. اتبع سياسات وإجراءات الشركة؛ حافظ على سرية المعلومات الملكية؛ احمِ أصول الشركة.</p> <p>استقبل الضيوف وقدم لهم التحية وفق معايير الشركة؛ تأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ ساعد ذوي الإعاقة؛ اشكر الضيوف بتقدير حقيقي. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. دعم جميع الزملاء ومعاملتهم بالكرامة والاحترام. الالتزام بتوقعات ومعايير ضمان الجودة.</p> <p>فحص بصري للأدوات والمعدات أو الآلات (مثلاً لتحديد العيوب). التحرك بسرعة مناسبة للرد على مواقف العمل (ركض، مشي، جري). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة أو طوال فترة العمل. تحريك، رفع، حمل، دفع، سحب ووضع أشياء تساوي 50 رطلاً أو أقل بدون مساعدة وأشياء تفوق 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك والتدوير والتلاعب بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد-العين.</p> <p>التعامل مع الأسطح المنحدرة وغير المستوية والزلقات، وكذلك التسلق على السلالم والمنحدرات وخدمات المرتفعات. الوصول أعلى من الرأس وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والتواء، والسحب، والانحناء الشديد. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يُطلب.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li> <li>خبرة عمل ذات صلة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة.</li> <li>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.</li> </ul> <h4>المؤهلات المطلوبة</h4> <ul> <li>السجل أو الشهادة: شهادة CPR</li> <li>شهادة الإسعافات الأولية</li> <li>معدات اللياقة البدنية</li> <li>أي شهادة أو تدريب مطلوب من قبل الوكالات المحلية والولاية.</li> </ul> <p>في فندق وماريوت الدولي، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى نقاطنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، مبتكرة في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الألفة المعهودة حول العالم. كمن host مع فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد “ضيافة رائعة. دائمًا.” من خلال تقديم خدمة مدروسة، صادقة، متقدمة الفكر تدعم وتبني على هذا الإرث الحي. مع الاسم المرتبط بالضيافة حول العالم، نحن فخورون بأن نرحب بكم لاستكشاف مسيرة مهنية مع فنادق ماريوت.</p> <p>بانضمامك إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية لدى ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك.</p> <p>JW Marriott جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن البوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن موظفينا في المقام الأول. لأنك إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء.</p> <p>موظفو JW Marriott واثقون ومبتكرون وأصليون وبديهون، ويحملون إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة جي. ويلارد ماريوت. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بالصحبة الحقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء.</p> <p>يخلق JW</p><p></p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>احسب أرقام مخزونات الطعام والطلبات والتكاليف. حافظ على سجلات واضحة ومنظمة لضمان حفظ وتقديم جميع التقارير والفواتير بشكل صحيح. أدرج الفواتير باستخدام برامج الحاسوب. أجرِ تدقيقات جرد لتحديد مستويات المخزون والاحتياجات. املأ نماذج طلب المواد للمخزون واللوازم. أخطر المدير/المشرف بمستويات المخزون المنخفضة. تحقق من وتتبّع المخزون المستلم وأكمل تقارير وقيود المخزون. صِل فواتير الشحن وتقارير الاستلام لضمان دقة العد. استلم، وافرغ، وعمِل التوصيلات. ارفض قبول العناصر التالفة أو غير المقبولة أو غير الصحيحة. قم بحل مشكلات توصيل البائعين وتولى إجراءات الإرجاع. الالتزام بسياسات وإجراءات السلامة الغذائية والتعامل مع جميع المناطق المتعلقة بالطعام. راقب مستويات PAR لجميع عناصر الطعام لضمان المستويات الصحيحة.</p> <p>أبلغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. اتبع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ تأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ حضّر وراجع المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ أجب على الهواتف باستخدام آداب الاستقبال المناسبة. طور وحافظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ ادعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ استمع واستجب بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة.</p> <p>اقرأ وتحقق بصرياً من المعلومات في مجموعة متنوعة من التنسيقات (مثلاً، النص الصغير). فحص بصري للأدوات أو المعدات أو الآلات (مثلاً لتحديد العيوب). إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام الحواسيب و/أو أنظمة نقاط البيع. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة أو طوال وردية العمل. التحرك، رفع، حمل، دفع، سحب ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 50 رطلاً دون مساعدة. التحرك من خلال مساحات ضيقة ومقيدة ومرفوعة. التحرك عبر أسطح منحرفة وغير مستوية أو زلقة. الوصول إلى أعلى وأسفل الركبة، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <p><strong>التعليم:</strong> شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها G.E.D.</p> <p><strong>الخبرة العملية المتعلقة:</strong> لا تقل عن سنة خبرة عمل ذات صلة.</p> <p><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> لا خبرة إشرافية.</p> <p><strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء.</p> <p>في Marriott International، نلتزم بأن نكون جهة توظيف تُقدر تكافؤ الفرص للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تقدّر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لشركائنا. قوتنا الكبرى تكمن في التنوع الثقافي والمواهب والخبرات لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدماء أو غيره من الأسس المحمية بموجب القانون المعمول به.</p> <p>تسعى فنادق Marriott لرفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف في جميع أنحاء العالم. ك مضيف مع Marriott Hotels، ستساعد في حفظ وعد “ضيافة رائعة. دائماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة ومتقدمة التفكير تعزز هذا الإرث الحي. بالاسم الذي أصبح مرادفاً للضيافة في العالم، نحن فخورون بترحيبك لاستكشاف مهنة مع Marriott Hotels. بانضمامك إلى Marriott Hotels، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بعملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكون أفضل نسخة من نفسك.</p> <p>JW Marriott جزء من مجموعة الفنادق الفاخرة لشركة Marriott International ويتألف من أكثر من 100 ملكية جميلة في مدن البوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW بأن موظفينا يأتي في المقام الأول. لأنه إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومهندسون وأصليون وبديهون، ويحافظون على إرث الاسم التجاري ومؤسس الشركة، ج. ويلارد مارriott. تقدم فنادقنا تجربة عمل لا تشبه أي تجربة أخرى، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتتمتع بروح زمالة حقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. JW يخلق</p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>استخدم تقنيات الإنقاذ المناسبة عند مراقبة السباحين المحتاجين للمساعدة. راقب منطقة السباحة بحثًا عن ظروف خطرة، أو أنشطة غير عادية أو غير آمنة، والسباحين الذين يواجهون صعوبات. روّج لقوانين وأنظمة مرفق الترفيه. كن على علم بمواقف قد لا يستطيع فيها الضيوف المشاركة في نشاط بأمان وأبلغ المشرف/المدير. قدِّم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. روّج لجو ممتع ومريح للضيوف. احصل على المناشف واطوِّها ورتّبها وفق إجراءات الشركة. اغسل، امسح، ونظِّف سطح المسبح.<br>الإبلاغ عن الحوادث، الإصابات، وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. اتبع سياسات وإجراءات الشركة؛ حافظ على سرية المعلومات الملكية؛ احم أصول الشركة. رحِّب واعتَرِف بجميع الضيوف وفق معايير الشركة؛ تأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ توقع وقم بتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ ساعد الأفراد ذوي الإعاقة؛ اشكر الضيوف بتقدير صادق. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. دعم جميع الزملاء ومعاملتهم بكرامة واحترام. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. فحص بصري للأدوات والمعدات والآلات (مثلاً لتحديد العيوب). التحرك بسرعة كافية للاستجابة لحالات العمل (مثلاً الجري، المشي، الركض). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. التحرك، رفع، حمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تساوي أو تقل عن 50 رطلاً دون مساعدة والأشياء التي تتجاوز 75 رطلاً بمساعدة. امساك، دوران، والتعامل مع أشياء بأحجام وأوزان مختلفة، يتطلب مهارات دقيقة وتنسيق اليدين والعينين. التحرك فوق أسطح منحدرة وغير مستوية أو زلقة وكذلك فوق وتحت السلالم وممرات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء واللف والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب الطلب.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.<br>الخبرة الوظيفية ذات الصلة: لا خبرة سابقة في العمل ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: ليس هناك خبرة إشرافية.<br>المؤهلات المطلوبة<br>الرخصة أو الشهادة: شهادة CPR<br>شهادة الإسعاف الأولي<br>معدات اللياقة البدنية<br>أي شهادة أو تدريب مطلوب من وكالات محلية وولائية.<br>في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدِّر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لدينا من موظفينا. قوتنا الكبرى تكمن في التنوع الثقافي والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به.<br>The Luxury Collection Hotels & Resorts، التي تضم أكثر من 120 فندقًا في أكثر من 35 دولة، تقدم وعدًا بتجارب أصلية تستحضر ذكريات دائمة ثمينة. أكثر من قرن من الخبرة لنا، بدءًا من عام 1906 تحت علامة CIGA الإيطالية – مجموعة من أشهر وأيقونات فنادق أوروبا – يوفر أساساً قوياً بينما نستمر في التطور لنتجاوز طموحات المسافر الفاخر. <br>من القصور الأسطورية وملاذات بعيدة إلى الكلاسيكيات الحديثة الخالدة، كل فندق ومنتجع فاخر يعبر عن مكانه بشكل فريد وثمين – بوابة إلى سحر الوجهة وكنوزها الثقافية. إذا كنت شخصاً يقدِّر السرد الساحر، ويمتلك اهتماماً وشغفاً بتراث هذه الوجهة، ويرغب في تقديم ضيافة حقيقية وشخصية وتقديرية، فندعوك للانضمام إلى رحلتنا.&nbsp;بانضمامك إلى The Luxury Collection، ستنضم إلى محفظة من العلامات التجارية لدى Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه تقديم أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، وانتمِ لفرقة عالمية مميزة، وكن أفضل إصدار من نفسك.</span> </div>