وظائف مدير سلسلة التوريد في الأردن

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>استخدم تقنيات الإنقاذ المناسبة عند مراقبة السباحين الذين يحتاجون المساعدة. راقب منطقة السباحة للكشف عن الظروف الخطرة أو الأنشطة غير المعتادة أو غير الآمنة، والسباحين الذين يواجهون صعوبات. عزّز قواعد ولوائح منشأة الترفيه. كن مدركاً للمواقف المحتملة التي لا يستطيع فيها الضيوف المشاركة بأمان في نشاط ما وأبلغ المشرف/المدير. قدّم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. عزّز أجواء ممتعة ومريحة للضيوف. احصل على المناشف، قم بطيها وتكديسها وفق إجراءات الشركة. اغسل، امسح ونظف سطح المسبح.</p> <p>أبلغ المدير عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة؛ أكمل تدريبات السلامة والشهادات. اتبع سياسات وإجراءات الشركة؛ حافظ على سرية المعلومات الخاصة؛ احم أصول الشركة. رحّب بالضيوف واعتبرهم وفق معايير الشركة؛ تأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ استبق ولبّ احتياجات الخدمة للضيوف؛ ساعد الأفراد ذوي الإعاقة؛ اشكر الضيوف بتقدير صادق. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. ادعم جميع الزملاء وعاملهم بكرامة واحترام. امتثل لتوقعات ومعايير ضمان الجودة.</p> <p>افحص بصرياً الأدوات والمعدات أو الآلات (مثلاً لتحديد العيوب). تحرك بسرعة كافية للرد على أوضاع العمل (مثلاً الجري، المشي، الركض). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. تحريك، رفع، حمل، دفع، سحب ووضع أشياء بوزن لا يتجاوز 50 رطلاً دون مساعدة وأشياء تفوق 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك والتدوير والتلاعب بالأشياء بأحجام وأوزان مختلفة، ما يستلزم مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد والعين. التحرك فوق أسطح منحدرة وغير مستوية أو زلقة وكذلك صعود ونزول السلالم والمنحدرات الخدمية. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما هو مطلوب.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (GED).</li> <li>خبرة عمل ذات صلة: لا خبرة سابقة.</li> <li>خبرة إشرافية: لا خبرة إشرافية.</li> </ul> <h4>المؤهلات المطلوبة</h4> <ul> <li>الرخصة أو الشهادة: شهادة CPR</li> <li>شهادة الإسعافات الأولية</li> <li>معدات اللياقة البدنية</li> <li>أي شهادة أو تدريب مطلوب من قبل الوكالات المحلية والولائية.</li> </ul> <p>في ماريوت إنترناشونال، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص، نرحّب بالجميع ونوفر فرص الوصول. نحن ننمي بيئة تقدر وتحتفل بخلفيات زملائنا الفريدة. قوتنا الكبرى تكمن في التنوع الثقافي والمواهب والخبرات لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.</p> <p>فنادق ماريوت تسعى لتطوير فن الضيافة والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. بكونك مضيفاً مع فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد «ضيافة رائعة. دائماً.» من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وتفكير مستقبلي تدعم وتبني على هذا الإرث الحي. مع الاسم الذي يرمز إلى الضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بأن نرحب بك لاستكشاف مسار وظيفي مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، أنت تنضم إلى محفظة علامات تجارية لدى Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل إصدار من نفسك.</p> <p>JW Marriott جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 عملية فندقية جميلة في مدن بوابات وشواطئ منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن زملائنا في المقام الأول. لأنه إذا كنت سعيداً سيشعر ضيوفنا بالسعادة. موظفو JW Marriott واثقون ومبتكرون وصادقون وبديهون، ويحافظون على إرث الاسم المؤسس للشركة، جي. ويلارد ماريوت. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتتمتع بزمالة حقيقية مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. JW يخلق</p><p></p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>استخدم تقنيات الإنقاذ المناسبة عند ملاحظة سبّاحين يحتاجون إلى مساعدة. راقب منطقة السباحة بحثاً عن ظروف خطرة أو أنشطة غير عادية أو غير آمنة، وبحث عن سبّاحين يواجهون صعوبة. روّج لقواعد ولوائح مرفق الترفيه. كن على علم بمواقف قد لا يستطيع فيها الضيوف المشاركة بأمان في نشاط ما وأبلغ المشرف/المدير. قدّم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. روّج لجوّ ممتع ومريح للضيوف. احصل على المناشف وطوّقها ورتّبها وفق إجراءات الشركة. اغسل، امسح، ونظّف سطح المسبح.</p> <p>أبلغ المدير عن الحوادث، الإصابات، وظروف العمل غير الآمنة؛ أكمل تدريبات السلامة والشهادات. اتبع سياسات وإجراءات الشركة؛ حافظ على سرية المعلومات الملكية؛ احم أصول الشركة. رحّب بالضيوف واعتبرهم وفق معايير الشركة؛ تأكد من أن اللباس الرسمي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ توقع وتلبي احتياجات خدمة الضيوف؛ ساعد الأشخاص ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير صادق. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. دعم جميع الزملاء ومعاملتهم بكرامة واحترام. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة.</p> <p>فحص بصري للأدوات والمعدات أو الآلات (على سبيل المثال لتحديد العيوب). التحرك بسرعة مناسبة للاستجابة لظروف العمل (ركض، مشي، جري). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة ممتدة من الزمن أو طول وردية العمل. التحرك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع أشياء بوزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة وأشياء تفوق 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك، الدوران، والتلاعب بأشياء بأحجام وأوزان مختلفة، يتطلب مهارات حركية دقيقة وتناسق يد-عين. التحرك فوق أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة، وكذلك الصعود والنزول من السلالم والمنحدرات الخدمية. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء مهام وظيفية أخرى معقولة كما هو مطلوب.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>التعليم: شهادة المدرسة الثانوية أو ما يعادلها.</li> <li>الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عملية ذات علاقة.</li> <li>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.</li> </ul> <h4>المؤهلات المطلوبة</h4> <ul> <li>الرخصة أو الشهادة: شهادة CPR</li> <li>شهادة الإسعاف الأولي</li> <li>معدات اللياقة البدنية</li> <li>أي شهادة أو تدريب مطلوب من قبل الوكالات المحلية والولاية.</li> </ul> <p>في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يقدم فرصاً متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع وموفرين الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفل بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى نقاطنا هي مزيج الثقافة والموهبة والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر يحظر بموجب القانون المعمول به. تسعى فنادق Marriott إلى رفع فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كونه مضيفاً في فنادق Marriott ستساعد في الحفاظ على وعد “ضيافة رائعة. دائماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة ومتفكرة تُدعم وتبني هذه الإرث الحي. مع الاسم المرتبط بالضيافة حول العالم، نحن فخورون بأن ندعوك لاستكشاف مسار وظيفي مع Marriott Hotels. بالانضمام إلى Marriott Hotels، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بعملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p> <p> JW Marriott جزء من محفظة Marriott International الفاخرة ويتألف من أكثر من 100 منشأة جميلة في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن موظفينا أولاً. لأن إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبتكرون وذوو حس واقعي، ويحملون إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة، جي. ويلارد مارriot. توفر فنادقنا تجربة عمل فريدة، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بمودة حقيقية مع جماعة متنوعة</p><p></p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>استخدم تقنيات الإنقاذ المناسبة عند ملاحظة السباحين الذين يحتاجون للمساعدة. راقب منطقة السباحة بحثاً عن ظروف خطرة، أنشطة غير اعتيادية أو غير آمنة، والسباحين الذين يواجهون صعوبات. روِّج لقواعد ولوائح منشأة الترفيه. كن على علم بالاحتمالات التي قد لا يستطيع فيها الضيوف المشاركة بأمان في نشاط ما وأبلغ المشرف/المدير. قدِّم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. روِّج لأجواء ممتعة ومريحة للضيوف. احصل على المناشف واطوِها ورتبها وفق إجراءات الشركة. اغسل، امسح الأرضية، ونظِّف سطح المسبح.</p> <p>أبلغ عن الحوادث، والإصابات، وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ أكمل تدريبات السلامة وشهاداتها. اتبع سياسات وإجراءات الشركة؛ حافظ على سرية المعلومات الملكية؛ احمِ أصول الشركة. رحِّب بالضيوف واعترف بهم وفق معايير الشركة؛ تأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ توقع وتلبّى احتياجات خدمة الضيوف؛ ساعد الأفراد ذوي الإعاقات؛ اشكر الضيوف بتقدير حقيقي. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومحترفة. دعم جميع زملاء العمل والتعامل معهم بكرامة واحترام. امتثل لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. افحص بصرياً الأدوات والمعدات والآلات (مثلاً لتحديد العيوب). تحرك بسرعة تتناسب مع الموقف الوظيفي (ركض، مشي، جري). قِف، اجلس، أو امشِ لمدة طويلة أو لحتى نهاية دوامك. حرك، ارفع، احمل، ادفع، اسحب، وضع الأشياء التي تبلغ 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة والأشياء التي تزيد عن 75 رطلاً بمساعدة. امسك، دوِّر، وتلاعب بالأشياء بأحجام وأوزان متفاوتة، وتتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليدين والعينين. تحرك فوق أسطح منحدرة وغير مستوية أو زلقة وكذلك صعوداً وهبوطاً على السلالم والمنحدرات الخدمية. ارفع ذراعك فوق رأسك وتحت الركبتين، بما في ذلك الانثناء والالتواء والسحب والانحناء. ادّ المَهمات الوظيفية الأخرى المعقولة كما هي مطلوبة.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <p><strong>التعليم:</strong> شهادة المدرسة الثانوية أو ما يعادلها.</p> <p><strong>الخبرة الوظيفية ذات الصلة:</strong> لا خبرة وظيفية ذات صلة.</p> <p><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> لا خبرة إشرافية.</p> <h4>المؤهلات المطلوبة</h4> <p><strong>الرخصة أو الشهادة:</strong></p> <ul> <li>شهادة CPR</li> <li>شهادة الإسعاف الأولي</li> <li>معدات اللياقة البدنية</li> <li>أي شهادة أو تدريب مطلوب من قبل الوكالات المحلية والجهات الحكومية</li> </ul> <p>في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح الفرصة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة تُقدِّر وتحتفي بخلفيات موظفينا الفريدة. قوتنا العظمى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز لأي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها.</p> <p>في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، يخلق The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen تجارب استثنائية تظل مع الضيف حتى بعد مغادرته، من خلال استقطاب أفضل محترفي الضيافة في العالم لخلق ذكريات تدوم مدى الحياة. نؤمن بأن النجاح للجميع عندما يُسمح لهم بأن يكونوا مبدعين ومفكرين ومتعاونين.</p> <p>كل يوم، نحدد معيار الخدمة الفاخرة النادرة والمميزة عالمياً ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.</p> <p>دورك سيكون التأكد من أن “معايير الذهب” من The Ritz-Carlton تُقدَّم بلطف وبعناية كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا يومياً لأن نكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأسس وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح تجعل The Ritz Carlton تكتسب سمعة كعلامة تجارية عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتُظهر المعايير الذهبية، مثل وعد موظفينا، والاعتقاد، وقيم الخدمة. ووعدنا لك هو أننا نمنحك فرصة أن تفخر بعملك وبمن تعمل معه.</p> <p>بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك الأفضل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل إصدار لنفسك.</p></p><p></p>

<p><br></p><p>دور مدير المنتج مستقر في عمّان، الأردن، ويُحال إليه من قِبَل رئيس إدارة المنتج وسيكون مسؤولاً عن امتلاك استراتيجية وعمر المنتج من البداية وحتى النهاية لمنتج/مجموعة منتجات ضمن محفظة Eon Dental. سيحدد رؤية المنتج، ويترجم احتياجات العمل والعميل إلى خريطة طريق واضحة، ويدفع المزاوجات في الأولويات لتحقيق أقصى قدر من رضا العملاء وتأثير الأعمال. بالعمل عبر وظائف متعددة مع فرق الهندسة والتصميم والعيادات والتسويق والتوجه إلى السوق، سيقود الاكتشاف والتنفيذ، ويضمن التناسق بين جميع أصحاب المصالح، ويدفع التنفيذ من المفهوم حتى الإطلاق والتكرار. سيعمل بشكل مستقل، ويؤثر في قرارات مستوى المحفظة، ويقيّم أداء المنتج بشكل مستمر لإبلاغ الاتجاه الاستراتيجي.</p><p><strong>ما ستقوم به</strong></p><ul><li>امتلاك استراتيجية المنتج وخريطة الطريق والأولويات للمنتجات المعينة، بما يتماشى مع أهداف العمل والعميل.</li><li>قيادة اكتشاف المنتج باستخدام رؤى العملاء والبيانات وتحليل السوق لتحديد مبادرات ذات تأثير عالٍ.</li><li>ترجمة الاستراتيجية إلى متطلبات واضحة وقابلة للتنفيذ ومقاييس نجاح لفِرَق الهندسة والتصميم.</li><li>الشراكة عن كثب مع الهندسة لدفع التسليم، إدارة الموازنات، وضمان تنفيذ عالي الجودة وفي الوقت المناسب.</li><li>التعاون مع التصميم وأصحاب المصلحة المتعددين لتقديم حلول بديهية ومركزة على العميل.</li><li>امتلاك دورة حياة المنتج من المفهوم حتى الإطلاق والتكرار.</li><li>تحديد وتتبع مقاييس المنتج الرئيسية لتقييم الأداء وإبلاغ التحسين المستمر.</li><li>دعم توافق الذهاب إلى السوق مع فرق المبيعات والتسويق وخدمة العملاء.</li><li>تقديم الإرشاد والتوجيه لمديري المنتجات الآخرين، وعند الاقتضاء، تولي مسؤوليات إدارة الأشخاص بشكل مباشر.</li><li>الالتزام بمعايير الجودة وإجراءات السلامة وفقاً لإرشادات الشركة واللوائح المحلية.</li><li>اتخاذ الإجراءات المناسبة فيما يتعلق بأي مخاطر ومشاكل متعلقة بالعمل، والتصعيد عند الحاجة، لضمان الحل السريع والفعال.</li><li>أداء مهام وظيفية أخرى كما يكلف به مدير الخط لضمان تحقيق أهداف المنظمة.</li></ul><p><strong>ما الذي ستقدمه</strong></p><ul><li>شهادة البكالوريوس في الأعمال أو علوم الحاسوب أو الهندسة أو التصميم أو تخصص ذي صلة، أو خبرة عملية معادلة.</li><li>خبرة خمس سنوات على الأقل في إدارة المنتج، بما في ذلك امتلاك كبير للمنتجات الرقمية من الاكتشاف حتى الإطلاق والتحسين المستمر.</li><li>خبرة موثقة في تعريف استراتيجية المنتج، إدارة خرائط الطريق، ترتيب الأولويات أمام الفرص المتنافسة، وإجراء المزاوجات اعتماداً على الأدلة.</li><li>سجل نجاح مثبت في تسليم منتجات أو مبادرات منتج كبرى أفضت إلى نتائج قابلة للقياس للعملاء أو التشغيل أو التجارية.</li><li>القدرة على تحديد مقاييس منتج ذات معنى، تحليل الأداء، واستخدام الأدلة لتوجيه الأولويات والتكرار.</li><li>مهارات إدارة أصحاب المصلحة القوية، بما في ذلك القدرة على التأثير في القادة الكبار وتوحيد الفرق ذات الأولويات المختلفة.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل، إدارة الغموض، والمسؤولية عبر مبادرات منتج متعددة.</li><li>مهارات تواصل كتابية وشفوية قوية، مع القدرة على شرح قرارات المنتج المعقدة بوضوح للجمهور الفني وغير الفني.</li><li>خبرة في العمل مع تحليلات المنتج، التجربة، أبحاث العملاء، وأدوات إدارة خارطة الطريق.</li><li>خبرة في المساهمة في تخطيط الدخول إلى السوق، إطلاق المنتجات، مبادرات التبني، وتمكين الأعمال التجارية.</li></ul><p><br></p><p><strong>المُرشّح المثالي</strong></p><p>شهادة البكالوريوس في الأعمال أو علوم الحاسوب أو الهندسة أو التصميم أو تخصص ذي صلة، أو خبرة عملية معادلة. خبرة لا تقل عن خمس سنوات في إدارة المنتج، بما في ذلك امتلاك كبير للمنتجات الرقمية من الاكتشاف حتى الإطلاق والتحسين المستمر. خبرة موثقة في تحديد استراتيجية المنتج، إدارة خرائط الطريق، ترتيب الأولويات أمام الفرص المتنافسة، واتخاذ المزاوجات بناءً على الأدلة. سجل مثبت في تسليم منتجات أو مبادرات منتج كبرى أنتجت نتائج قابلة للقياس للعملاء، التشغيل، أو التجار. القدرة على تعريف مقاييس منتج ذات معنى، تحليل الأداء، واستخدام الأدلة لتوجيه الأولويات والتكرار. مهارات إدارة أصحاب مصلحة قوية، بما في ذلك القدرة على التأثير في كبار القادة وتوحيد الفرق ذات أولويات مختلفة. القدرة على العمل بشكل مستقل، إدارة الغموض، والحفاظ على المساءلة عبر مبادرات منتج متعددة. مهارات تواصل كتابية وشفوية قوية، مع القدرة على توضيح قرارات المنتج المعقدة للجمهور الفني وغير الفني. خبرة في العمل مع تحليلات المنتج، التجربة، أبحاث العملاء، وأدوات إدارة خارطة الطريق. خبرة في المساهمة في تخطيط الدخول إلى السوق، إطلاق المنتجات، مبادرات التبني، وتمكين الأعمال التجارية.</p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>POSITION SUMMARY Operate and monitor washing, dry cleaning, and drying machinery, including adding chemicals and cleaning lint traps. Identify stained or damaged items and determine status for repair, spot treatment, rewash, or discard. Inspect cleanliness of articles removed from the washer, dryer, or dry-cleaning machines and place in clean linen carts. Set dryers to designated times and temperatures based on fabrics contained in load. Remove lint and debris from dryer screens, dry cleaning filters, and drain trap after each load. Fold cleaned articles into designated size, either by hand or using folding machine. Maintain accurate records of items laundered. Follow all company safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Education: No high school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>POSITION SUMMARY Prepare special meals or substitute items. Regulate temperature of ovens, broilers, grills, and roasters. Pull food from freezer storage to thaw in the refrigerator. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish. Maintain food logs. Monitor the quality and quantity of food that is prepared. Communicate assistance needed during busy periods. Inform Chef of excess food items for use in daily specials. Inform Food &amp; Beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Ensure the quality of the food items. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>PREFFERED QUALIFICATION Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 3 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><b>POSITION SUMMARY</b> Prepare special meals or substitute items. Regulate temperature of ovens, broilers, grills, and roasters. Pull food from freezer storage to thaw in the refrigerator. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish. Maintain food logs. Monitor the quality and quantity of food that is prepared. Communicate assistance needed during busy periods. Inform Chef of excess food items for use in daily specials. Inform Food &amp; Beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Ensure the quality of the food items. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 3 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>POSITION SUMMARY Operate and monitor washing, dry cleaning, and drying machinery, including adding chemicals and cleaning lint traps. Identify stained or damaged items and determine status for repair, spot treatment, rewash, or discard. Inspect cleanliness of articles removed from the washer, dryer, or dry-cleaning machines and place in clean linen carts. Set dryers to designated times and temperatures based on fabrics contained in load. Remove lint and debris from dryer screens, dry cleaning filters, and drain trap after each load. Fold cleaned articles into designated size, either by hand or using folding machine. Maintain accurate records of items laundered. Follow all company safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Education: No high school diploma or G.E.D. equivalent.</p><p>Related Work Experience: No related work experience.</p><p>Supervisory Experience: No supervisory experience.</p><p>License or Certification: None</p><p></p></section>

<p><h4>Position summary</h4> <p>Receive and stage merchandise by department, mark appropriately for placement in facility, and deliver merchandise to appropriate department. Stack received merchandise on pallets or carts. Complete requisition forms for inventory and supplies. Notify manager/supervisor of low stock levels in a timely manner. Receive deliveries, store perishables properly, and rotate stock. Inspect deliveries and date times to verify freshness, cleanliness, consistency, and quality throughout case lots. Refuse acceptance of damaged, unacceptable, or incorrect items. Adhere to food safety and handling policies and procedures across all food-related areas. Organize, clean, and sanitize all refrigerators and freezers, floors, food equipment, and drains. Remove empty pallets, cardboard, and trash and place in proper storage areas.</p> <p>Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak to guests and co-workers using clear, appropriate and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors.</p> <h4>Preferred qualifications</h4> <p><strong>Education:</strong> High school diploma or G.E.D. equivalent.</p> <p><strong>Related work experience:</strong> No related work experience.</p> <p><strong>Supervisory experience:</strong> No supervisory experience.</p> <p><strong>License or certification:</strong> None</p> <p>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.</p> <p>At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate.</p> <p>Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality.</p> <p>As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with.</p> <p>In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.</p></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><div> <p> <strong>POSITION SUMMARY</strong> </p> <p> </p> <p>Operate and monitor washing, dry cleaning, and drying machinery, including adding chemicals and cleaning lint traps. Identify stained or damaged items and determine status for repair, spot treatment, rewash, or discard. Inspect cleanliness of articles removed from the washer, dryer, or dry-cleaning machines and place in clean linen carts. Set dryers to designated times and temperatures based on fabrics contained in load. Remove lint and debris from dryer screens, dry cleaning filters, and drain trap after each load. Fold cleaned articles into designated size, either by hand or using folding machine. Maintain accurate records of items laundered.</p> <p> </p> <p>Follow all company safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</p> <p> </p> <p><b>PREFERRED QUALIFICATIONS</b></p> <p>Education: No high school diploma or G.E.D. equivalent.</p> <p>Related Work Experience: No related work experience.</p> <p>Supervisory Experience: No supervisory experience.</p> <p>License or Certification: None</p></div></div></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>POSITION SUMMARY Prepare special meals or substitute items. Regulate temperature of ovens, broilers, grills, and roasters. Pull food from freezer storage to thaw in the refrigerator. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish. Maintain food logs. Monitor the quality and quantity of food that is prepared. Communicate assistance needed during busy periods. Inform Chef of excess food items for use in daily specials. Inform Food &amp; Beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Ensure the quality of the food items. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p><strong>PREFERRED QUALIFICATION</strong></p><ul><li>Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree.</li><li>Related Work Experience: At least 3 years of related work experience.</li><li>Supervisory Experience: No supervisory experience.</li><li>License or Certification: None</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>POSITION SUMMARY Maintain accurate records of items laundered. Verify that laundry requests are completed for each department. Replenish laundry supplies. Monitor levels in chemical containers to ensure chemicals are being dispensed and notify supervisor/manager of potential pump problem. Operate and monitor washing, dry cleaning, and drying machinery, including adding chemicals and cleaning lint traps. Identify stained or damaged items and determine status for repair, spot treatment, rewash, or discard. Remove lint and debris from dryer screens, dry cleaning filters, and drain trap after each load. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>The Programme Support Manager will be full-time seconded to NRC s strategic partner, the Justice Centre for Legal Aid (JCLA) contributing e to achieve programme quality and accountability by strengthening overall system and managements of JCLA s grants and MEAL functions and leading the review and improvement of internal processes and procedures. The Programme Support Manager is responsible for leading the fundraising strategy by providing insight on funding trends, supporting donor engagement, ensuring donor compliance, leading on the development of high quality and timely proposals and reports and other external products, as well as ensuring robust MEAL systems and processes are in place to promote evidence-based decision making, project performance, and internal management.</p><p>Key responsibilities:</p><ul><li>Grant Management and Compliance : Ensure compliance with NRC and JCLA policies, donor regulations, grant agreements, and reporting requirements while strengthening internal grant management systems and processes.</li><li>Fundraising and Business Development : Support the development and implementation of fundraising strategies, donor engagement, preparation and submission of high-quality concept notes, proposals, budgets, and funding applications, in close collaboration with JCLA s Executive Director.</li><li>Programme Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning (MEAL) : Provide technical oversight and continuous improvement of MEAL systems, complaint feedback mechanisms (CFM), data analysis, and learning processes to support strategic and programme decision-making.</li><li>Project Cycle Management and Capacity Building : Lead and strengthen Project Cycle Management (PCM) processes across all stages, including staff training, technical guidance, proposal development, reporting, and integration of cross-cutting programme elements.</li><li>Management, Coordination and Representation : Manage and support staff performance and development, coordinate with NRC and external stakeholders, and represent JCLA with partners and donors as delegated by leadership.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>What we are looking for Are you an experienced humanitarian professional with a strong track record in donor engagement and grants management, particularly in recovery, humanitarian, or conflict-affected settings? We're looking for someone who understands the Jordanian context, has solid knowledge of National NGO operations and humanitarian sector dynamics, and ideally brings experience working with local and national civil society organizations (CSOs). Experience in MEAL (Monitoring, Evaluation, Accountability, and Learning) approaches and systems strengthening is highly desirable, as these areas are central to the role. We're especially interested in candidates with a strategic mindset and proven expertise in strengthening institutional systems on grants management, fundraising and MEAL. If you're passionate about strengthening organizational capacity, developing people and teams, and driving meaningful impact, this could be an excellent opportunity to take your career to the next level. Applicants must be legally eligible to work in Amman Jordan, We are unable to provide work permits or visa sponsorships for this position.</p><p>What you will bring</p><ul><li>Five years of demonstrated relevant and related experience in a similar working experience in a humanitarian/recovery context with Knowledge of the Jordan context, NGO operations and the dynamics of the humanitarian sector, preferably with a working experience with local and national CSOs.</li><li>Experience working in complex environments and with Displacement affected people.</li><li>Experience of donor relations and grants management. Proven skills and experience in report and proposal development and working with multiple donors and working with budgets.</li><li>Experience in design, implementation, and oversight of monitoring and evaluation with advanced experience in qualitative and quantitative data analysis and tools.</li><li>Good personal organizational skills, interpersonal skills, team management, including time management, and ability to meet deadlines and work under pressure.</li><li>Demonstrated experience of contributing to positive organizational change.</li><li>Excellent written and oral communication skills in English and Arabic.</li><li>Above average computer skills, particularly in Microsoft Windows Word and Excel. Please download the detailed job description to learn more about the position.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p> <span> <strong>What we are looking for</strong> </span> </p> <p> <span>Are you an experienced humanitarian professional with a strong track record in donor engagement and grants management, particularly in recovery, humanitarian, or conflict-affected settings? We're looking for someone who understands the Jordanian context, has solid knowledge of National NGO operations and humanitarian sector dynamics, and ideally brings experience working with local and national civil society organizations (CSOs).</span> </p> <p> <span>Experience in MEAL (Monitoring, Evaluation, Accountability, and Learning) approaches and systems strengthening is highly desirable, as these areas are central to the role.</span> </p> <p> <span>We're especially interested in candidates with a strategic mindset and proven expertise in strengthening institutional systems on grants management, fundraising and MEAL.</span> </p> <p> <span>If you're passionate about strengthening organizational capacity, developing people and teams, and driving meaningful impact, this could be an excellent opportunity to take your career to the next level.</span> </p> <p> <span> <strong>Applicants must be legally eligible to work in Amman Jordan, We are unable to provide work permits or visa sponsorships for this position.</strong> </span> </p> <p> <span> <strong>What you will do</strong> </span> </p> <p> <span>The Programme Support Manager will be full-time seconded to NRC s strategic partner, the Justice Centre for Legal Aid (JCLA) contributing e to achieve programme quality and accountability by strengthening overall system and managements of JCLA s grants and MEAL functions and leading the review and improvement of internal processes and procedures. </span> </p> <p> <span>The Programme Support Manager is responsible for leading the fundraising strategy by providing insight on funding trends, supporting donor engagement, ensuring donor compliance, leading on the development of high quality and timely proposals and reports and other external products, as well as ensuring robust MEAL systems and processes are in place to promote evidence-based decision making, project performance, and internal management. </span> </p> <p> <span>Key responsibilities:</span> </p> <ul> <li> <span> <strong>Grant Management and Compliance</strong>: Ensure compliance with NRC and JCLA policies, donor regulations, grant agreements, and reporting requirements while strengthening internal grant management systems and processes.</span> </li> <li> <span> <strong>Fundraising and Business Development</strong>: Support the development and implementation of fundraising strategies, donor engagement, preparation and submission of high-quality concept notes, proposals, budgets, and funding applications, in close collaboration with JCLA s Executive Director.</span> </li> <li> <span> <strong>Programme Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning (MEAL)</strong>: Provide technical oversight and continuous improvement of MEAL systems, complaint feedback mechanisms (CFM), data analysis, and learning processes to support strategic and programme decision-making.</span> </li> <li> <span> <strong>Project Cycle Management and Capacity Building</strong>: Lead and strengthen Project Cycle Management (PCM) processes across all stages, including staff training, technical guidance, proposal development, reporting, and integration of cross-cutting programme elements.</span> </li> <li> <span> <strong>Management, Coordination and Representation</strong>: Manage and support staff performance and development, coordinate with NRC and external stakeholders, and represent JCLA with partners and donors as delegated by leadership.</span> </li> </ul> <p> </p> <p> <span> <strong>What you will bring </strong> </span> </p> <ul> <li> <span>Five years of demonstrated relevant and related experience in a similar working experience in a humanitarian/recovery context with Knowledge of the Jordan context, NGO operations and the dynamics of the humanitarian sector, preferably with a working experience with local and national CSOs.</span> </li> <li> <span>Experience working in complex environments and with Displacement affected people. </span> </li> <li> <span>Experience of donor relations and grants management. Proven skills and experience in report and proposal development and working with multiple donors and working with budgets. </span> </li> <li> <span>Experience in design, implementation, and oversight of monitoring and evaluation with advanced experience in qualitative and quantitative data analysis and tools. </span> </li> <li> <span>Good personal organizational skills, interpersonal skills, team management, including time management, and ability to meet deadlines and work under pressure. </span> </li> <li> <span>Demonstrated experience of contributing to positive organizational change. </span> </li> <li> <span>Excellent written and oral communication skills in English and Arabic. </span> </li> <li> <span>Above average computer skills, particularly in Microsoft Windows Word and Excel. </span> </li> </ul> <p> </p> <p> <span>Please download </span> <span>the detailed job description</span> <span> to learn more about the position.</span> </p> <p><br></p> <p> </p></div></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the Role <br> <p><span>We are looking for a highly motivated and passionate candidate to be</span> responsible of establishing the geomarketing function, leveraging location-based analytics to support decision making across commercial and technical teams. The role focuses on identifying high-potential areas across GSM and home internet services.</p><br><p>Main Responsibilities will include, but will not be limited to:</p><br><ul><li><p>Analyze customer, revenue and network data to generate location based insights.</p><br></li><li><p>Identify high potential, low penetration and churn risk areas across GSM, MBB and Fiber markets. </p><br></li><li><p>Develop and implement geo based strategies to support acquisition, retention and revenue growth.</p><br></li><li><p>Support outdoor team with prioritized areas with potentially higher conversion rates.</p><br></li><li><p>Assess and optimize sales networks in direct and indirect channels.</p><br></li><li><p>Monitor competitors’ presence and performance across different regions.</p><br></li><li><p>Develop and maintain geomarketing dashboards, reports, and performance tracking tools. </p><br></li><li><p>Measure and report the impact of geo targeted initiatives on revenues and base.</p><br></li><li><p>Act as the central point of coordination across marketing, sales and technical teams to ensure alignment of geo driven initiatives.</p><br></li><li><p>Drive continuous enhancement of data, tools, and methodologies to strengthen location based decision making. </p><br></li><li><p>Ensure integration of geomarketing insights into AI models and CVM campaigns.</p><br></li><li><p>Performing other duties related to the job as assigned by the direct Manager.</p><br></li></ul> <br> <br><br> What We Need From You <br> <p><span>To be shortlisted for this position, you will need to comply with all of the below requirements:</span></p><br><ul><li><p><span>Holds a bachelor’s degree in </span><span>computer science, computer engineering,</span><span> or any related field</span></p><br></li><li><p><span>Minimum: 5 years of relevant experience.</span></p><br></li></ul> <br> <br><br> About US <br> <p>We are an equal opportunity employer and welcome applicants from all backgrounds, including People with disabilities or people who have undergone severe surgeries and require special accommodations. We provide an inclusive work environment and are committed to accommodating all employees.</p><br><p>If you require accommodations during the application or interview process, please let us know and we will work with you to meet your needs.</p><br> <br> <br> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><strong>Overview</strong> <br> <br> <p>Dining Facility Supervisor is responsible for the day-to-day food service operation. DFAC Supervisors will food service operations to include preparation and service of food, sanitation, housekeeping, maintenance and repair and special events in accordance with the performance work statement.</p> <p> </p> <br> <strong>Responsibilities</strong> <br> <br> <ol> <li>The Dining Facility Supervisor shall be responsible for the issuance of daily work instructions, menu preparation, stores movement, preventative maintenance, quality, customer satisfaction and personnel and subcontractor safety and supervision.</li> <li>Responsible for communicating and upholding company standards, leading by example, working as a team to provide professional food services.</li> <li>Shall assist the DFAC Manager as required and lead operations in absence of the DFAC Manager. Food service operation services are 24/7/365 to include: DFAC management, cooking, food preparation, baking, serving, replenishing food and providing support to storeroom operations.</li> <li>Ensure customer flow rate corresponds with the serving line flow rate.</li> <li>Shall conduct all food handling, storage, receiving and transferring of subsistence in strict accordance with the applicable Tri-Service Food Code and keep records of all food received and stored as required, verifying proper handling and storage procedures are used.</li> <li>Shall ensure proper posting of the daily/weekly menus.</li> <li>Manage subcontractor performance with food preparation, food serving, cashier operations, cleanliness of the dining areas, serving lines, kitchens, temperature danger zones, dishwashing area and storage areas IAW with PWS and SOPs.</li> <li>Maintain all equipment accountability and serviceability and turn-in and ordering of stockage levels.</li> <li>Ensure that all employees are always in compliance with all established Safety Policies and Regulations.</li> <li>Direct and ensure that HACCP procedures are followed.</li> <li>Responsible for monitoring other local nationals in accordance with AFCENT Instruction (AFCENT-I) 32-1002.</li> <li>Responsible for maintaining a safe, clean, sanitary, healthy, presentable, professional atmosphere, free of dust, clutter and trash in all working facilities and areas.</li> <li>Responsible for ensuring precise execution of company time reporting procedures and accurate completion of timesheet.</li> <li>Shall perform escort duties.</li> <li>Performs other duties and assignments as required.</li> <li>The preceding job description has been designed to indicate the general nature and essential duties and responsibilities of work performed by employees within this classification. It may not contain a comprehensive inventory of all duties, responsibilities and qualifications required of employees to perform this job.</li> </ol> <br> <strong>Qualifications</strong> <br> <br> <ul> <li> <strong>Minimum qualifications</strong> </li> <li> <strong>Education/Certifications: </strong>One-year related experience may be substituted for one year of education if degree is required.<ul> <li>Must have a High School diploma or equivalent, associate degree preferred.</li> <li>Must have or shall be able to pass and maintain a current Serve-Safe certification.</li> <li>Must be certified or shall be willing to receive certification to drive up to a 10K forklift.</li> <li>Must be able to or shall be willing to learn to drive manual transmission vehicles.</li> <li>Must have a current, valid US Passport and US or Local Driver s License.</li> <li>Must have and maintain a valid U. S. SECRET or Interim Secret Security Clearance prior to deployment.</li> <li>Must be able to read, write, speak and understand English fluently.</li> <li>Must be able to pass MOD15 employment and deployment qualification requirements that include psychological, medical, dental, drug testing, background checks, etc.</li> </ul> </li> <li> <strong>Experience:</strong> <ul> <li>A minimum of five (5) years of experience in commercial or military food service within the past 5 years, with one 1 year of experience working in a large food service operation, cafeteria style or multi-entr e menu service, performing facility attendant service and at least three (3) years of supervisory experience.</li> </ul> </li> <li> <strong>Skills:</strong> <ul> <li>Must be proficient in Tri-Service Food Code, Food Safety Program AFI 34-239, AFMAN 34-240, Food Service Program Management Armed Forces Recipe System, inventory control, HACCP, and the U.S Department of Health and Human Services Food Code standards.</li> <li>Thorough understanding of quality customer food service and preparation of nutritional meals.</li> <li>Must be able to work under pressure.</li> <li>Service oriented.</li> </ul> </li> <li><br></li></ul></div></section>

<p><h4>Position summary</h4> <p>Use appropriate rescue techniques if observing swimmers in need of assistance. Observe the swimming area for dangerous conditions, unusual or unsafe activities, and swimmers who are struggling. Promote the rules and regulations of the recreation facility. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor or manager. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Obtain, fold, and stack towels according to company procedures. Wash, mop, and clean the pool deck.</p> <p>Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Support all co-workers and treat them with dignity and respect. Comply with quality assurance expectations and standards.</p> <p>Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down ladders, stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested.</p> <h4>Preferred qualifications</h4> <ul> <li>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.</li> <li>Related work experience: No related work experience.</li> <li>Supervisory experience: No supervisory experience.</li> </ul> <h4>Required qualifications</h4> <ul> <li>License or certification: CPR certification</li> <li>First aid certification</li> <li>Fitness equipment</li> <li>Any certification or training required by local and state agencies.</li> </ul> <p>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.</p> <p>Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.</p> <p>JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J. Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW</p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><b><br></b></p><p><b>Job Description</b> Key Deliverables and Responsibilities Operations: Is responsible for the safety of guests and employees that are inside the designated swimming areas (pool) during the posted business hours. Must be certified Life Guard of any of the worlds Life Guard Association and on active status. Artificial Resuscitation (mouth-to-mouth) Cardiopulmonary Resuscitation (CPR) Is responsible for the safety set-up at the pool which includes; Set up of the life saving floatation devices along the shoreline / around the pool. Correct flag (colours) must be put up during business hours Rescue Surfboard ready on the shoreline First Aid Kit at the pool office Posting of business hours Depth of the pool(s) Water &amp; Air Temperatures Wind force / Wind speed Is responsible to respond to any emergency within our swimming area / pool area. Monitors / observes and controls the windsurfers, sailors and sea bikes while out on the sea. Supervises and organises rescue of windsurfers, sailing boats or sea bikes if needed. Is responsible to ensure that all Water Sport Activities / Pool activities are executed accordingly to the RSA Manual safety procedures (Life or Floatation Devises must be worn etc). Is responsible that safety rules and regulations are posted at the pool centre. Is responsible for a temporary replacement while going to the bathroom and for lunch or breaks etc. Maintains appropriate standards of conduct, dress, hygiene, uniform appearance and posture oh himself/herself and all personnel involved in the life saving operations. Performs related duties and special projects as assigned by the Recreation Manager or his/her delegate. To carry out any other reasonable duties and responsibilities as assigned.</p><p><br></p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Must be certified Life Guard of any of the worlds Life Guard Association and on active status. Artificial Resuscitation (mouth-to-mouth) Cardiopulmonary Resuscitation (CPR)</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><div><span ><b>About the Job</b></span></div><div><span >Hiring Events is a live production product that receives a high volume of support requests from clients, often related to malfunctioning or misconfigured features. The team plays a critical role in diagnosing, triaging, and resolving these issues—particularly with in-progress hiring events that are not functioning as expected. This involves debugging issues across systems, collaborating closely with the Client Support and GTM teams, and maintaining high client satisfaction, measured in part by user ratings.</span></div><div><span ><br></span></div><div><span ><b>What You'll Do</b></span></div><div><span >Analyze and resolve production issues, especially related to ongoing hiring events.</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >Work closely with client-facing teams to address and triage support tickets.</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >Ensure timely resolution of issues to meet established SLAs.</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >Monitor production systems; respond swiftly to alerts or degradation in performance ("going red").</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >Support architecture changes and system integrations that may impact hiring events.</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >Maintain and update event logic in response to changes in dependencies and systems.</span></div><div><span ><br></span></div><div><span ><br></span></div><div><span ><b>Requirements</b></span></div><div><span >​</span></div><div><span >Must Have &gt; 7+ yrs</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >1st Priority: Java/Springboot (Event Management Backend, Lobby Backend) – Primary</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >2nd Priority: Django/Python (Event Management Backend, Lobby Backend) – Secondary</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >React (Event Management Frontend, Lobby Frontend, IRL Frontend, Jobseeker Frontend)</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >Kafka (Event Management Backend)</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >GraphQL (Event Management Backend, Lobby Backend)</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >SQL or MongoDB (Event Management Backend, Lobby Backend)</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >Build and deployment experience</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >Senior-level engineer capable of ramping up quickly and assuming ownership over multiple projects</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >High level of ownership and autonomy</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >Experience with at least one of the following: Dagster, Data Lakes, or Amazon Athena</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >Nice to Have</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >Product Manager experience working with GTM teams and engineers to help with prioritization</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >Experience with AI-assisted development tools: Claude, Cursor, Windsurf</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >Soft Skills Required</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >Work independently and autonomously</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >Take initiative rather than waiting for instructions; own merging and deploying code without "hand holding"</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >Leadership and shepherding – ability to lead, shepherd, and onboard other engineers</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >Clear and concise communication</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >Handle ambiguity</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >Prioritization and strategic thinking</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >Use data to troubleshoot production issues</span></div></div></section>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>معالجة جميع إجراءات تسجيل الوصول للضيوف، والتحقق من هوية الضيف، ونوع الدفع، وتخصيص الغرفة، وتفعيل/إصدار مفتاح الغرفة. إعداد حسابات دقيقة لكل ضيف وفقاً لمتطلباتهم. إدخال معلومات Marriott Rewards. التأكد من تطابق الأسعار مع رموز السوق، وتوثيق الاستثناءات. تأمين الدفع قبل إصدار مفتاح الغرفة، والتحقق/تعديل الفواتير. تجميع ومراجعة التقارير اليومية/السجلات/قوائم الطوارئ. إكمال تقارير أمين الصندوق والإغلاق. تزويد الضيوف باتجاهات ومعلومات عن الملكية. تلبية طلبات الضيوف، والاتصال بالموظفين المعنيين عند الضرورة. المتابعة للتأكد من تلبية الطلبات. معالجة جميع أنواع الدفع، والقسائم، والنفقات المدفوعة، والرسوم. تسوية المقبوضات وإسقاطها. عد وسرية البنك بداية ونهاية الوردية. الحصول على تفويضات يدوية والالتزام بإجراءات المحاسبة. إخطار قسم الحد من الخسائر/الأمن بأي تقارير سرقة من الضيوف.</p> <p>مساعدة الإدارة في التدريب والتقييم والتوجيه وتحفيز الموظفين وتقديم النصح لهم؛ العمل كنموذج يحتذى به ونقطة اتصال أولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. تطوير/الحفاظ على علاقات عمل إيجابية؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين. اتباع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات والظروف العمل غير الآمنة للإدارة؛ إتمام تدريبات السلامة والشهادات؛ ضمان المظهر الشخصي النظيف والمهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة.</p> <p>الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم؛ توقع وتلبية احتياجات الخدمة للضيوف؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التكلم بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب الاستقبال المناسبة. ضمان الالتزام بمعايير الجودة. إدخال وتحديد المعلومات باستخدام الحواسيب/أنظمة نقاط البيع. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة ممتدة. التحريك والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي لا تتجاوز وزن 10 أرطال بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى يطلبها المشرفون.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li> <li>خبرة عمل ذات صلة: خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن سنة.</li> <li>خبرة إشراف: خبرة إشراف لا تقل عن سنة.</li> <li>رخصة أو شهادة: لا شيء.</li> </ul> <p>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف متكافئة الفرص، مع ترحيب الجميع وتوفير فرص الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يقدَّر فيها التنوع خلفيات موظفينا ونحتفي بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>في وستن، نحن ملتزمون بتمكين الضيوف من استعادة السيطرة وتحسين رفاهيتهم عندما يحتاجون إليها أثناء السفر، لضمان أن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. لتحقيق مهمة العلامة التجارية بأن تكون العلامة الصحية الرائدة في الضيافة، نحتاج موظفين متحمسين ومشاركين لإحياء برامج العلامة الفريدة. نريد من موظفينا تبني ممارسات رفاهيتهم الخاصة سواء في المنشأة أو خارجها. أنت المرشح المثالي لـ Westin إذا كنت شغوفاً؛ نشط وتفخر بجانب رفاهيتك؛ متفائل؛ مغامر. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>