وظائف مدير فرع في الأردن 2026

من ٢ إلى ٤ سنة Naukri Gulf

المشرف

في الموقع - الأردن - Jordan ٥ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

<div> الملخص الوظيفي يلعب عمال النظافة في المرافق دوراً هاماً في دعم عدد من الوظائف الحيوية في الفندق. في فنادقنا قد يعمل هؤلاء الزملاء عبر أقسام مختلفة (مثلاً المطبخ، الأغذية والمشروبات، الغسيل) لدعم احتياجات التنظيف. سواءً كان إعداد ملابس نظيفة جديدة وأواني جاهزة وخالية من البقع لضيوفنا للاستمتاع بها، تشغيل وصيانة معدات وأدوات التنظيف (مثلاً آلات غسل الصحون، محطات الغسل اليدوي، غسالات ومجففات الأقمشة)، أو نقل الأواني أو الأقمشة عبر الفندق، فإن هؤلاء الزملاء يقومون بكل ما يلزم لإتمام العمل. بغض النظر عن position التي تشغلها، هناك بعض الأشياء التي تعتبر حاسمة للنجاح وهي خلق بيئة عمل آمنة، والالتزام بسياسات وإجراءات الشركة، والحفاظ على معايير الجودة، وضمان أن تكون زيك ومظهرك الشخصي واتصالاتك مهنية. تأكد من الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير، وتطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الموظفين الآخرين والأقسام، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع إلى مخاوف الموظفين الآخرين والرد عليها بشكل مناسب. أبلغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير. التحرك والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي لا يزيد وزنها عن 50 رطلاً بدون مساعدة. الوقوف والجلوس والمشي لفترات طويلة. الوصول فوق مستوى الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: لا شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عمل ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء </div> <div> </div>

<div> POSITION SUMMARY Our Utility Cleaners play an important role in support of a number of vital hotel functions. At our hotels these associates may work across departments (e.g., kitchen, food and beverage, laundry) to support cleaning needs. Whether preparing fresh clean linen and spotless dining ware for guests to enjoy, operating and maintaining cleaning equipment and tools (e.g., dish washing machines, hand wash stations, linen washers and dryers), or transporting dishware or linens across the hotel, these associates do whatever it takes to get the job done. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Ensure adherence to quality expectations and standards, develop and maintain positive working relationships with other employees and departments, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: No high school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None </div> <div> </div>

بيت.كوم

Housekeeping Supervisor

في الموقع - الأردن ١٦ يونيو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Inspect guest rooms, public areas, pool, etc. after being cleaned by Housekeeper to ensure quality standards. Run sold room reports, verify room status, determine discrepant rooms, prioritize room cleaning, and update status of departing guest rooms. Assist Housekeeping management in managing daily activities. Act as a liaison to coordinate the efforts of Housekeeping, Engineering, Front Office, and Laundry. Document and resolve issues with discrepant rooms with the Front Desk. Prepare, distribute, and communicate changes in room assignments. Communicate issues to next shift. Complete required paperwork. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Move, lift, carry, and place objects weighing less than or equal to 55 pounds without assistance and in excess of 55 pounds with assistance. Ability to push and pull a loaded housekeeping cart and other work-related machinery over sloping and uneven surfaces. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Stand, sit, kneel, or walk for an extended period across an entire work shift. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

من ٢ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

مشرف مشروع

في الموقع - الأردن - Jordan ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

يدعم مساعد المشروع تنفيذ أنشطة برنامج JRS الأردن يوميًا تحت الإشراف المباشر لمنسق المشروع. الدور مسؤول عن التنفيذ التشغيلي للأنشطة: تواصل المشاركين والمتابعة، تتبع الحضور، إدخال البيانات في أدوات البرنامج، والتنسيق الميداني خلال الجلسات والفعاليات.المسؤوليات والمهام الأساسية للمنصبالتسجيل والتواصل مع المشاركين<ul><li>يستلم قوائم المشاركين ومعايير الأهلية من منسق المشروع؛ يتابع مع المشاركين المختارين لتأكيد الحضور، ومشاركة تفاصيل الأنشطة، والرد على الاستفسارات.</li><li>يُنشئ ويدير قنوات التواصل (مثلاً مجموعات WhatsApp) لكل فوج من الأنشطة؛ يضمن إعلام المشاركين بأي تغييرات في الجدول الزمني أو اللوجستيات.</li><li>يحافظ على جداول الحضور ودفاتر التسجيل محدثة لجميع الأنشطة؛ ويشير إلى قضايا الحضور أو أنماط الانسحاب لمنسق المشروع.</li><li>يتعاون مع المساعدة الإدارية في ترتيبات النقل لمشاركي البرنامج.</li></ul>دعم الأنشطة والحضور الميداني<ul><li>يكون حاضرًا في افتتاح الأنشطة وإغلاقها لإدارة إعداد المكان، ومراقبة وصول المشاركين ومغادرتهم، وضمان الانتقال المنظم والآمن.</li><li>يدعم السادة الميسرين والمدربين ومنسق المشروع أثناء الجلسات حسب الحاجة؛ يساعد في إعداد وتوزيع مواد النشاط.</li><li>يراقب التدفق العملي للأنشطة على الأرض؛ يتصعيد أية قضايا تشغيلية أو مخاوف رفاهية أو حوادث إلى منسق المشروع فورًا.</li><li>يطبق وعيًا قائمًا على الإنسان عند التعامل مع المشاركين، خصوصًا الأطفال والشباب؛ يحيل أي مخاوف رفاهية أو حماية إلى منسق المشروع أو مساعد الإحالات والدعم النفسي الاجتماعي بلا تأخير.</li><li>يساعد في إعداد نطاق عمل المستشارين/الميسرين، يجمع وثائق التوظيف المطلوبة، وينسق الجدولة والتوجيه الأولي.</li><li>يتتبع مُخرجات المستشارين، يراجع جداول الساعات/حضور ويعالج طلبات الدفع عند الانتهاء الناجح من جلسات التدريب.</li></ul>إدخال البيانات وسجلات البرنامج<ul><li>يدخل بيانات المشاركين والأنشطة في أدوات وبرامج التتبع المخصصة بدقة وفي الوقت المناسب عقب كل جلسة.</li><li>يحتفظ بسجل منظم ومحدّث لمعلومات المشاركين في البرنامج وحضور الجلسات ونتائج الأنشطة وفقًا لما حدده منسق المشروع.</li><li>يدعم منسق المشروع في إعداد ملخصات الأنشطة ومدخلات البيانات لأغراض الإبلاغ.</li><li>يضمن تعامل جميع السجلات بسرية وبما يتوافق مع معايير حماية البيانات لدى JRS.</li></ul>التنسيق اللوجستي<ul><li>يتعاون مع الموظف الإداري ومسؤول الارتباط لتنظيم إعداد المكان وتوفر المواد ونقل المشاركين بما يتماشى مع جدول الأنشطة المحدد من قبل منسق المشروع.</li><li>يطلب شراء مستلزمات أنشطة صغيرة (قرطاسية، مشروبات، مواد مطبوعة) وفق عملية الشراء وبحدود التفويض؛ يقدم الإيصالات والسجلات إلى الموظف الإداري ومسؤول الارتباط.</li><li>يتأكد مقدماً من أن الأماكن جاهزة ومتطلبات التهيئة موجودة؛ يبلغ منسق المشروع بأي فجوات.</li></ul>التقارير والدعم الإداري<ul><li>يحضر اجتماعات الفريق الداخلية وجلسات التخطيط للأنشطة؛ يقدم تحديثات تشغيلية كما يطلب من منسق المشروع.</li><li>يحافظ على سجل بسيط للأنشطة يلتقط التواريخ الرئيسية وأعداد المشاركين وأي ملاحظات تنفيذية؛ يشاركه مع منسق المشروع وفق جدول متفق عليه.</li><li>يدعم منسق المشروع في إعداد المدخلات للمتابعة MEAL والتقارير المانحة من خلال توفير معلومات ميدانية دقيقة.</li><li>يتوقع ويعقب نفقات المشروع، ويدير النقدية الصغيرة، ويجهز طلبات الدفع بما يتوافق مع الإرشادات المالية.</li><li>يؤرشفة سجلات المشروع الورقية والرقمية بشكل منتظم، مع الالتزام بمعايير حماية البيانات.</li><li>يضع محاضر الاجتماعات عند الحاجة، ويجمع تحديثات الأنشطة الأسبوعية، ويساعد في إدخال بيانات ميدانية للمشروع لغرض الإبلاغ.</li></ul>مهام أخرىأداء مهام ذات صلة كما يطلب من منسق المشروع بما يتوافق مع احتياجات البرنامج.الملف المرغوب للمرشح<ul><li>درجة جامعية في العلاقات الدولية أو العلوم الاجتماعية أو تخصص آخر ذي صلة. شهادة أعلى تعتبر ميزة.</li><li>من 2 إلى 3 سنوات خبرة عمل ذات صلة كمساعد مشروع في منظمة غير حكومية دولية أو قطاع إنساني.</li><li>القدرة المثبتة على العمل مباشرة مع المشاركين في البرنامج، بما في ذلك الأطفال والشباب، في سياق مجتمعي أو برنامجي.</li><li>مهارات تنظيمية قوية؛ القدرة على إدارة مهام متعددة، وتتبع التفاصيل بدقة، والتنفيذ دون إشراف مباشر.</li><li>مهارات تواصل وتفاعل اجتماعي قوية؛ القدرة على جذب المشاركين وأعضاء المجتمع والزملاء باحترافية وحساسية.</li><li>فهم مبادئ الحماية والخصوصية في سياق إنساني.</li><li>إتقان في Microsoft Office (Excel, Word); خبرة بأدوات إدارة المشاريع أو التقارير تعتبر ميزة.</li><li>الطلاقة في الإنجليزية والعربية.</li><li>الاستعداد للحضور في الميدان خلال الأنشطة، بما في ذلك في بعض عطلات نهاية الأسبوع خلال فترات الذروة.</li><li>الالتزام بمهمة وقيم رؤية ورسالة JRS.</li><li>القدرة على التعبير بحماس عن دور JRS في مرافقة وخدمة اللاجئين والنازحين قسراً والدعوة لحقهم في الحماية وعيش حياة كريمة.</li><li>موثوق ومصغي جيداً.</li><li>حس عالي بالخصوصية عند التعامل مع المسائل السرية في جميع الأوقات.</li><li>نزاهة كاملة وصدق؛ القدرة على التعامل مع الناس والمواقف والمعلومات بحكمة وبشكل صارم.</li><li>قبول التنوع والاندماج كقيمة أساسية.</li></ul>

The Project Assistant supports the day-to-day implementation of JRS Jordan programme activities under the direct supervision of the Project Coordinator. The role is responsible for the operational execution of activities: participant communication and follow-up, attendance tracking, data entry into programme tools, and on-the-ground coordination during sessions and events.Main Responsibilities and tasks of the PositionParticipant Registration and Communication<ul><li>Receives participant lists and eligibility criteria from the Project Coordinator; follows up with selected participants to confirm attendance, share activity details, and address queries.</li><li>Sets up and manages communication channels (e.g. WhatsApp groups) for each activity cohort; ensures participants are informed of any changes to scheduling or logistics.</li><li>Maintains up-to-date attendance sheets and registration records for all activities; flags attendance issues or drop-out patterns to the Project Coordinator.</li><li>Coordinates with the Admin Assistant on transportation arrangements of programme participants.</li></ul>Activity Support and Field Presence<ul><li>Is present at activity openings and closings to manage space setup, supervise participant arrival and departure, and ensure orderly and safe transitions.</li><li>Supports facilitators, trainers, and the Project Coordinator during sessions as needed; assists with the preparation and distribution of activity materials.</li><li>Monitors the practical flow of activities on the ground; escalates any operational issues, welfare concerns, or incidents to the Project Coordinator promptly.</li><li>Applies basic people-centred awareness when working with participants, particularly children and youth; refers any wellbeing or protection concerns to the Project Coordinator or MHPSS and Referrals Assistant without delay.</li><li>Assists in preparing consultant/facilitator scopes of work, collects required recruitment documents, and coordinates initial scheduling and orientation.</li><li>Tracks consultant deliverables, reviews timesheets/attendance logs, and processes payment requests upon successful completion of training sessions.</li></ul>Data Entry and Programme Records<ul><li>Enters participant and activity data into the designated programme tools and trackers accurately and in a timely manner following each session.</li><li>Maintains organised and updated records of programme participants information, session attendance, and activity outcomes as defined by the Project Coordinator.</li><li>Supports the Project Coordinator in preparing activity summaries and data inputs for reporting purposes.</li><li>Ensures all records are handled with confidentiality and in line with JRS data protection standards.</li></ul>Logistics Coordination<ul><li>Coordinates with the Admin and Liaison Officer to arrange venue setup, material availability, and participant transport in line with the activity schedule set by the Project Coordinator.</li><li>Requests purchases of small activity supplies (stationery, refreshments, printed materials) following the procurement process and within delegated thresholds; submits receipts and purchase records to the Admin and Liaison Officer.</li><li>Confirms with venues in advance that spaces are ready and requirements are in place; reports any gaps to the Project Coordinator.</li></ul>Reporting and Administrative Support<ul><li>Attends internal team meetings and activity planning sessions; contributes operational updates as requested by the Project Coordinator.</li><li>Maintains a simple activity log capturing key dates, participant numbers, and any implementation notes; shares with the Project Coordinator on an agreed schedule.</li><li>Supports the Project Coordinator in preparing inputs for MEAL and donor reporting by providing accurate field-level information.</li><li>Forecast and tracks project expenses, manages petty cash, and prepares payment requests in line with financial guidelines.</li><li>Systematically archives physical and digital project records, ensuring compliance with data protection standards.</li><li>Drafts meeting minutes when needed, compiles weekly activity updates, and helps in report field data of the project for reporting purposes.</li></ul>Other DutiesPerform other relevant tasks as requested by the Project Coordinator in line with program needs.Desired Candidate Profile<ul><li>University degree in International Relations, Social Science, or another relevant discipline. An advanced degree is an asset.</li><li>Minimum 2 to 3 years of relevant work experience as a Project Assistant in an INGO or humanitarian sector.</li><li>Demonstrated ability to work directly with programme participants, including children and youth, in a community or programme context.</li><li>Strong organisational skills; ability to manage multiple tasks, track details accurately, and follow through without close supervision.</li><li>Strong communication and interpersonal skills; ability to engage participants, community members, and colleagues with professionalism and sensitivity.</li><li>Understanding of safeguarding, protection principles, and confidentiality in a humanitarian context.</li><li>Proficiency in Microsoft Office (Excel, Word); experience with project management or reporting tools is an asset.</li><li>Fluency in English and Arabic.</li><li>Willingness to be present in the field during activities, including occasional weekends during implementation peaks.</li><li>Commitment to JRS s mission, vision and values.</li><li>Ability to convey with enthusiasm JRS s role in accompanying and serving refugees and forcibly displaced people and to advocate for their right to protection and a life in dignity.</li><li>Trustworthy and good listener.</li><li>High sense of discretion in dealing with confidential matters at all times.</li><li>High integrity and honesty; ability to deal tactfully and discreetly with people, situations and information.</li><li>Acceptance of diversity and inclusion as core values.</li></ul>

بيت.كوم

المشرف

في الموقع - الأردن ٧ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> AQABA INTERNATIONAL SCHOOL AQABA, JORDAN قيادة التحول في واحد من أكثر المدارس الدولية إثارة في الأردن تدعـو GEMS School Management (GSM) الطلبات من قادة تعليمية استثنائية لمنصب مدير مدارس العقبة الدولية، الأردن. كجزء من شراكة استراتيجية بارزة بين مؤسسة تطوير العقبة وGEMS School Management، تدخل Aqaba International School مرحلة جديدة مثيرة من النمو والتطور تحت قيادة GSM. ستضع اتفاقية الإدارة الأخيرة الأسس لبرنامج شامل من التحول الأكاديمي والتشغيلي والتنظيمي. هذه فرصة رائعة لقيادة مدرسة دولية مزدهرة مع الاستفادة من خبرة وأنظمة ودعم إحدى أبرز منظّمات التعليم في العالم. سيعمل المدير بشكل وثيق مع روبرت تارن CBE، الرئيس التنفيذي لـ GSM، وDavid Irish، نائب الرئيس الأول - التفوق الأكاديمي والمدير العالمي للتعليم، للمساعدة في إنشاء مدرسة دولية رائدة لمنطقة العقبة وما بعدها. عن Aqaba International School تقع في مدينة العقبة الساحلية الجميلة على ساحل البحر الأحمر الأردني، وتخدم Aqaba International School الطلاب من مرحلة الطفولة المبكرة وحتى التعليم الثانوي وتوشك أن تصبح من أبرز المدارس الدولية في المملكة. رؤية GSM هي البناء على نقاط قوة المدرسة الحالية مع تنفيذ استراتيجية تحسين صارمة تركز على: <ul> <li>التميز الأكاديمي</li> <li>جودة المنهج الدراسي</li> <li>التدريس والتعلم</li> <li>تطوير القيادة</li> <li>رفاهية الطالب</li> <li>المشاركة المجتمعية</li> <li>الاستدامة المالية</li> <li>الاستعداد للاعتماد الدولي</li> </ul> تم تصميم برنامج تحول شامل بالفعل لدعم المرحلة التالية من تطوير المدرسة. الفرصة سيقوم المدير الناجح ب: <ul> <li>قيادة تنفيذ إطار تحسين المدرسة التابع لـ GSM</li> <li>تطوير وتنفيذ خطة تطوير المدرسة المقنعة</li> <li>رفع معايير التدريس والتعلم</li> <li>تحسين تحصيل الطلبة وتقدمهم</li> <li>تعزيز ممارسات المنهج والتقييم</li> <li>تعيين وتطوير والاحتفاظ بالكوادر عالية الجودة</li> <li>بناء شراكات قوية مع أولياء الأمور والمجتمع الأوسع</li> <li>إعداد المدرسة لنجاح الاعتماد والتفتيش المستقبلي</li> <li>تجعل المدرسة وجهة تعليمية رائدة في الأردن</li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا حاجة للخبرة السابقة </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> AQABA INTERNATIONAL SCHOOL AQABA, JORDAN Lead the Transformation of One of Jordan's Most Exciting International Schools GEMS School Management (GSM) invites applications from exceptional educational leaders for the position of Principal of Aqaba International School, Jordan. As part of a landmark strategic partnership between Aqaba Development Corporation and GEMS School Management, Aqaba International School is entering an exciting new phase of growth and development under GSM leadership. The recent management agreement will establish the foundations for a comprehensive programme of academic, operational and organisational transformation. This is a remarkable opportunity to lead a thriving international school while benefiting from the expertise, systems and support of one of the world's most respected education organisations. The Principal will work closely with Robert Tarn CBE, Chief Executive Officer of GSM, and David Irish, Senior Vice President - Academic Excellence and Global Director of Education, helping to create a flagship international school for the Aqaba region and beyond. About Aqaba International School Located in the beautiful coastal city of Aqaba on Jordan's Red Sea coast, Aqaba International School serves students from Early Years through Secondary education and is positioned to become one of the leading international schools in the Kingdom. GSM's vision is to build upon the school's existing strengths while implementing a rigorous improvement strategy focused on: <ul> <li>Academic excellence</li> <li>Curriculum quality</li> <li>Teaching and learning</li> <li>Leadership development</li> <li>Student wellbeing</li> <li>Community engagement</li> <li>Financial sustainability</li> <li>International accreditation readiness</li> </ul> A comprehensive transformation programme has already been designed to support the next stage of the school's development. The Opportunity The successful Principal will: <ul> <li>Lead the implementation of GSM's school improvement framework</li> <li>Develop and execute a compelling School Development Plan</li> <li>Raise standards of teaching and learning</li> <li>Improve student achievement and progress</li> <li>Strengthen curriculum and assessment practices</li> <li>Recruit, develop and retain high-quality staff</li> <li>Build strong partnerships with parents and the wider community</li> <li>Prepare the school for future accreditation and inspection success</li> <li>Establish the school as a leading education destination in Jordan</li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div>

بيت.كوم

Loss Prevention Supervisor

في الموقع - الأردن ١٢ يونيو ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Patrol all areas of the property; secure rooms; assist guests with room access. Conduct emergency response drills, daily physical hazard/safety inspections, investigations, interviews, and key control audit. Monitor Closed Circuit Televisions and alarm systems. Authorize, monitor, and document access to secured areas. Assist guests/employees during emergency situations. Respond to accidents, contact EMS or administer first aid/CPR as required. Gather information and complete reports. Maintain confidentiality of reports/documents, release information to authorized individuals. Defuse disturbances in accordance with company policies and procedures. Resolve safety hazard situations. Handle all interruptions and complaints. Escort unwelcome persons from the property. Ensure compliance with alcoholic beverage control laws. Call for assistance using proper code responses. Provide proper paperwork to employees. Assist management in training, motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. In addition, some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

بيت.كوم

مشغل مصانع

في الموقع - الأردن ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl">وصف موجز للخدمة المطلوبة: متابعة ومراقبة وتشغيل خطوط ومعدات الإنتاج أثناء العملية التشغيلية بما يضمن سلامة الكوادر والمعدات، وجودة المنتج، وتحقيق الكميات المستهدفة. المهام والمسؤوليات: <ol> <li style="text-align:right;">القدرة على التشغيل الآمن للمعدات ومراقبتها بما يضمن ديمومتها، وذلك حسب الإجراءات والتعليمات المعتمدة.</li> <li style="text-align:right;">الخبرة الكافية لمراقبة عمل المعدات وخطوط الإنتاج.</li> <li style="text-align:right;">مراقبة المنتج خلال عمليات الإنتاج وتقديم الخدمة بشكل مباشر حسب توصيات مشرف التحكم ومشرف الإنتاج وإدارة المصنع، بما يضمن النوعية المقبولة وحسب المواصفات المعتمدة.</li> <li style="text-align:right;">تشخيص الأعطال الميكانيكية والتبليغ عنها أولاً بأول، والقدرة على تسليم المعدات بشكل آمن لأعمال الصيانة.</li> <li style="text-align:right;">القدرة على تشخيص المعدات أثناء تشغيلها والتبليغ عن أي خلل يخص أداءها.</li> <li style="text-align:right;">قراءة التعليمات الخاصة بالتشغيل ومنشورات السلامة العامة وتنفيذ متطلباتها.</li> <li style="text-align:right;">المحافظة على سلامة الأشخاص والمعدات بما يضمن عدم حدوث إصابات.</li> <li style="text-align:right;">الاستخدام الفعال والآمن للأدوات والمعدات اليدوية، والمحافظة عليها بحالة جيدة ونظيفة بعد الاستخدام.</li> <li style="text-align:right;">الالتزام بمعايير الجودة والبيئة والصحة والسلامة من خلال تطبيق سياسات الشركة واللوائح وإجراءات ISO ذات الصلة.</li> <li style="text-align:right;">ضمان النظافة والترتيب في موقع العمل (التدبير المنزلي)، والالتزام بلوائح السلامة، وخاصة بعد انتهاء الدوام.</li> <li style="text-align:right;">اتباع قواعد ولوائح السلامة وفق تعليمات الشركة وتعليمات المشرفين، مع الالتزام بارتداء معدات الوقاية الشخصية واتباع تعليمات السلامة.</li> <li style="text-align:right;">إعداد التقارير وتسجيل القراءات الخاصة بموقع العمل، بالإضافة إلى أخذ العينات المطلوبة للتحقق من فعالية الأداء للعمليات التشغيلية.</li> <li style="text-align:right;">القيام بأي مهام أخرى يكلف بها من قبل المسؤول المباشر.</li> <li style="text-align:right;">المحافظة على ممتلكات الشركة والتبليغ عن أي إساءة استخدام أو أي حادث أمني قد يضر بالشركة.</li> <li style="text-align:right;">التعامل مع الزملاء وجميع الأشخاص داخل الشركة وفق الأخلاقيات والسلوكيات المحددة في تعليمات الشركة.</li> <li style="text-align:right;">تقديم الخدمة وفق حاجة الشركة، سواء بنظام الدوام الصباحي أو نظام الورديات (الشفتات)، وفي أي موقع تحدده إدارة المصنع أو إدارة الإنتاج أو إدارة الشركة.</li> </ol></div> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Certification / diploma </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl">Description of the required service: Monitoring and operating production lines and equipment during the operational process to ensure the safety of personnel and equipment, product quality, and achievement of target quantities. Tasks and responsibilities: <ol> <li style="text-align:right;">Ability to safely operate and monitor equipment to ensure its longevity, in accordance with approved procedures and instructions.</li> <li style="text-align:right;">Sufficient experience to monitor the operation of equipment and production lines.</li> <li style="text-align:right;">Monitor product during production and provide service directly according to supervisor of control, production supervisor, and plant management recommendations, ensuring acceptable quality per approved specifications.</li> <li style="text-align:right;">Diagnose mechanical faults and report them promptly, and be able to safely hand over equipment for maintenance.</li> <li style="text-align:right;">Ability to diagnose equipment while operating and report any malfunctions affecting its performance.</li> <li style="text-align:right;">Read operating instructions and general safety publications and implement their requirements.</li> <li style="text-align:right;">Maintain the safety of people and equipment to ensure no injuries occur.</li> <li style="text-align:right;">Effective and safe use of hand tools and equipment, keeping them in good and clean condition after use.</li> <li style="text-align:right;">Adherence to quality, environment, health, and safety standards by applying company policies, regulations, and related ISO procedures.</li> <li style="text-align:right;">Ensure cleanliness and order at the work site (housekeeping), and comply with safety regulations, especially after shift ends.</li> <li style="text-align:right;">Follow safety rules and regulations according to company instructions and supervisor directions, with commitment to wear personal protective equipment and follow safety guidance.</li> <li style="text-align:right;">Prepare reports and record readings at the work site, in addition to taking necessary samples to verify operational performance.</li> <li style="text-align:right;">Perform any other tasks assigned by the immediate supervisor.</li> <li style="text-align:right;">Maintain company properties and report any misuse or security incident that may harm the company.</li> <li style="text-align:right;">Deal with colleagues and all personnel within the company according to the ethics and conduct specified in company instructions.</li> <li style="text-align:right;">Provide service according to company needs, whether on a morning shift or rotating shifts, at any site determined by plant management or production management or company management.</li> </ol></div> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Certification / diploma </div> </div>

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

مساعد المراقبة

في الموقع - الأردن - عمّان ٥ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

سيلعب مساعد المراقبة دوراً حاسماً في ضمان أمان وسلامة منظمتنا. ستشمل المسؤوليات تشغيل وإدارة أنظمة المراقبة، واستخدام الانتباه إلى التفاصيل والدقة في الرصد، وتطبيق المعرفة بأنظمة المراقبة لتعزيز إجراءات الأمن. شغل نظام المراقبة وحفظ مقاطع الفيديو لأحداث محددة للرجوع إليها عند الحاجة. تفعيل نظام الإنذار. المراقبة الأمنية داخل وخارج الشركة. متابعة دخول الزوار إلى مقرات الشركة. تتبع أوقات فتح وإغلاق مواقع الشركة في أوقات محددة. مراقبة عمليات الإنتاج داخل الفروع/المصانع والتأكد من الالتزام بجميع تعليمات العمل، والإبلاغ عن أي انحرافات. مراقبة امتثال الموظفين لتعليمات العمل فيما يتعلق بأوقات الاستراحة، والزي الرسمي، والمظهر العام. التواصل مباشرة مع مديري الفروع بشأن الأمور التي تستلزم إشعارهم وقد تؤثر على سير العمل. إعداد تقارير يومية تتعلق بسير العمل أو أي انحرافات في مواقع الشركة. تتبع نظام تتبع المركبات عبر GPSالملف المرشح المرغوبدبلوم مهارات الاتصال مهارات الكمبيوتر الدقة والانتباه للتفاصيل الإلمام بأنظمة المراقبة

The surveillance associate will play a crucial role in ensuring the security and safety of our organization. Responsibilities will include operating and managing surveillance systems, utilising attention to detail and precision in monitoring, and applying knowledge of surveillance systems to enhance security measures. Operate the surveillance system and save video clips for specific events to refer to when needed. Activate the alarm system. Security monitoring inside and outside the company. Monitor visitors' entry to the company's premises. Track the opening and closing times of company sites at specified times. Monitor production processes within branches/factories and ensure compliance with all work instructions, reporting any deviations. Monitor employees' adherence to work instructions regarding break times, official attire, and overall appearance. Communicate directly with branch managers regarding matters that require their notification and may affect workflow. Prepare daily reports related to workflow or any deviations at company sites. Track the GPS vehicle tracking systemDesired Candidate ProfileDiploma Communication Skills Computer Skills Precision and Attention to Detail Familiarity with Surveillance Systems

Naukri Gulf

المدير الأكاديمي

في الموقع - الأردن - Jordan ١٥ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نوع العقد: دوام كامل مكان العمل: المقر المؤسسي الرئيسي، مع زيارات ميدانية منتظمة إلى فروع المدارس (عمّان) التقارير إلى: الرئيس التنفيذي (CEO) التقارير المباشرة: مدير الفرع (CAO الميداني)، مسؤول المناهج والمحتوى، مسؤول الجودة الأكاديمية الغرض الوظيفي قيادة التوجه الأكاديمي والتعليمي عبر جميع فروع مدرسة القرّي العبقري (

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Contract Type: Full-time Work Location: Main institutional headquarters, with regular field visits to school branches (Amman) Reports To: Chief Executive Officer (CEO) Direct Reports: Branch Director (Field CAO), Curriculum & Content Officer, Academic Quality Officer Job Purpose Lead the academic and educational direction across all branches of Al-Qari' Al-Abqari ("Genius Reader") School, ensuring high-quality curriculum implementation and maximizing the educational impact on students, teachers, and the academic team in line with the school's vision of building a creative, Quran-centered generation grounded in the Sakinah Quintet (Five Pillars of Tranquility). Duties & Responsibilities Develop and implement the annual academic strategy in coordination with the CEO. Provide full oversight of curriculum implementation (Quran, Al-Bayan, Islamic studies, STEAM, reading and writing, the Work Quintet, the Play Quintet, and the Sleep & Health Quintet). Ensure the values of the Sakinah Quintet are integrated into all daily programs and activities. Directly supervise the Branch Director (Field CAO), the Curriculum & Content Officer, and the Academic Quality Officer. Develop and update curricula, particularly introducing new anthologies for Al-Bayan, Usul al-Fiqh, and the "Talqin al-Sibyan" curriculum. Monitor teaching quality and academic assessment through field visits and reports. Oversee impact-maximization programs, including Quran and Al-Bayan instruction for teachers and students, STEAM programs, and student magazines. Coordinate with the HR Director on training and development for teachers, especially First Domain teachers. Contribute to the school's overall impact-maximization plan and follow up on its academic implementation. Prepare periodic academic reports for the CEO and the Board of Directors. Qualifications & Competencies Master's degree or higher in Education, Islamic Studies, or a related field. Minimum of 7 10 years of experience in academic leadership at schools or educational institutions. Deep knowledge of Islamic curricula (particularly Quran and Al-Bayan) and modern curricula (STEAM). Excellent leadership and supervisory skills, with the ability to build and develop a team. Strong familiarity with assessment methods and educational quality standards. Strong communication and negotiation skills; fluency in Arabic required, English an advantage. Practical commitment to the Sakinah Quintet and the ability to convey its values to others. Key Performance Indicators (KPIs) Achievement rate of Quran and Al-Bayan curriculum goals (memorization, recitation, reflection, etc.). Parent satisfaction rate with the academic aspect (target 90%). Percentage of teachers meeting the mandatory minimum requirement for Quran and Al-Bayan memorization. Number of successful enrichment projects and initiatives (STEAM, magazines, competitions). Teaching quality assessment results from field visits. Academic progress rate of students, particularly those completing the "Genius Reader" program. Level of integration of the Sakinah Quintet in classrooms, measured periodically. Impact Maximization Requirements The Academic Director is expected to maximize personal impact on teachers, students, and parents by: delivering internal courses and workshops in Quran and Al-Bayan; producing ongoing educational content (books, recordings, plans); following up on implementation of the academic impact-maximization plan; and passing knowledge on to future generations as an ongoing legacy (sadaqah jariyah). Part of the annual performance evaluation is based on impact extending beyond the school's walls. Salary & Benefits Commensurate with experience and qualifications, plus field allowances and annual performance incentives linked to KPIs. Primary Quintet Pillar The Knowledge Pillar Quran, Al-Bayan, Natural Sciences, Reading, and Writing with strong supporting emphasis on the Worship, Work, and Health pillars. Applicable Institutional Policies The Impact Maximization Plan. The policy for integrating the Sakinah Quintet into curricula. The policy for maximizing Quran and Al-Bayan instruction (the Six Modes + introduction of new anthologies). The policy for developing Islamic studies curricula (Talqin al-Sibyan + Usul al-Fiqh). The policy for integrating the STEAM curriculum. The financial-streamlining policy, with a focus on extended impact.</div></section><section>Desired Candidate ProfileMaster's degree or higher in Education, Islamic Studies, or a related field. Minimum of 7 10 years of experience in academic leadership at schools or educational institutions. Deep knowledge of Islamic curricula (particularly Quran and Al-Bayan) and modern curricula (STEAM). Excellent leadership and supervisory skills, with the ability to build and develop a team. Strong familiarity with assessment methods and educational quality standards. Strong communication and negotiation skills; fluency in Arabic required, English an advantage. Practical commitment to the Sakinah Quintet and the ability to convey its values to others.</section>

أخطبوط

Sales & Unit Manager

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٠ يونيو ٢٠٢٦

أخرى

<h4 >Job Description and Requirements</h4> <div class="ltr description_div" > شركة عالمية تعلن عن توفر   شواغر في المبيعات SALES AND SALES MANAGER   وذالك بسبب فتح فرع جديد المتطلبات للتقديم  القدرة على الحوار والنقاش   القدرة على تسكير أتفاقيات مع كبار العملاء  القدرة على أدارة فريق في المبيعات  يمتلك سيارة  خبرة في مجال العمل لا تقل عن 3 سنوات  للمهتمين أرسل السيرة الذاتية ألى  Maher.al-hout@metlife.jo  ............................................................................................................................................   An international company announces the availability of vacancies in sales and sales management, due to the opening of a new branch.   *Requirements for application:* - Ability to communicate and discuss effectively - Ability to close deals with major clients - Ability to manage a sales team - Owns a car - Work experience of at least 3 years   For those interested, please send your CV to Maher.al-hout@metlife.jo

من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مشغّل الهواء العائم I

في الموقع - الأردن - Jordan ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

الطيران والملاحة

موظفو تشغيل الطائرة الهوائية العائمة يوفرون دعم العمليات والاستدامة (O&S) لبرنامج أنظمة المراقبة المستمرة المربوطة (PSS-T) في مواقع الموقع خارج القاعدة. يتكون PSS-T من برامج سابقة للمراقبة الأرضية المستمرة (PGSS) ونظام الكشف عن التهديد المستمر (PTDS). ستتطلب الوظيفة تدريبًا لمدة 6 أسابيع في TDY إلى إليزابيث سيتي، ساوث كارولاينا. المسؤوليات الأساسية:سيشارك مشغلو/مؤدّيو صيانة على مستوى المستخدم في التشغيل الشامل والعملي لنظام الهواء العائم بما في ذلك الإطلاق، أثناء الطيران، الاسترداد، والأنشطة المربوطة. سيؤدي المرشحون جميع الوظائف اللازمة لتشغيل PGSS/PTDS، وهو منصة استخبارات ومراقبة واستطلاع مثبتة على هوائية عائمة، ومنصة التثبيت المتنقلة (MMP)، وحمولة الاستشعار، وأنظمة الاتصالات والملاحة، بالإضافة إلى معدات الدعم المرتبطة (رافعة بوم، رافعة شوكية، مركبات طرق متعددة الخرائط (ATV)، ومولّدات طاقة كهربائية). سيؤدي المرشح وظائف صيانة على مستوى المستخدم تشمل إجراء فحص وصيانة وقائية (PMCS)، استكشاف الأخطاء، إزالة واستبدال وحدات قابلة للاستبدال (LRUs)، وإزالة واستبدال الحمولات. يجب أن يمتلك المرشح مجموعة مهارات متنوعة مع القدرة على التكيف السريع مع المواقف الجديدة. ستُنفَّذ المهام تحت إشراف فنيين عاليي التصنيف وبوجود موظفي الموقع.الملف المرغوب للمرشح<ul><li>مطلوب شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li><li>يمكن أن يعوض عن الخبرة العملية درجة مشارك تقني لمدة سنتين في مجال تقني من كلية معتمدة.</li><li>يجب أن يكون لديه تصريح أمني سري حكومي أمريكي فعال.</li><li>ملاحظة: الجنسية الأمريكية مطلوبة للحصول على تصريح سري.</li><li>يجب أن يحمل جواز سفر أمريكي صالح مع بقاء سنة واحدة على الأقل.</li><li>يجب أن يحمل رخصة قيادة أمريكية صالحة.</li><li>معرفة وخبرة في تشغيل أنظمة ومكوّنات الأجهزة.</li><li>خبرة في اكتشاف الأعطال وعزلها وتصحيحها في أنظمة الأجهزة والمكوّنات الفردية.</li><li>القدرة على إجراء صيانة نظام روتينية وتحليله بما فيها: تكوينات الأجهزة؛ إضافة، إزالة واستبدال مكوّنات الأجهزة؛ استخدام أدوات الاختبار التشخيصي للأجهزة والبرمجيات؛ قراءة مخططات الدوائر الإلكترونية؛ إصلاح لوحات الدوائر المطبوعة.</li><li>سنة واحدة على الأقل من خبرة Aerostat السابقة أو سنتان من الخبرة في المجالات التالية قد يُستبدل بها خبرة العَيرُوت: </li><ul><li>1) ميكانيكي صيانة كهربائية</li><li>امتلاك خبرة لا تقل عن سنتين في العمل كمشغل عَيرُوت على مستوى الفئة 20 أو أعلى من الجيش MOS 35F (محلل استخبارات)، 35G (محلل صور معلومات جغرافية)، 35H (محلل النظام الأرضي المشترك)، 96R (مشغل أنظمة المراقبة الأرضية)، 96U (مشغل طائرة بدون طيار)، أو ما يعادل فرع عسكري.</li><li>سنتان من الخبرة العملية في أداء مهام التشغيل والصيانة إما على نظام Aerostat أو ما يعادله في الصناعة/المجال العسكري.</li><li>يجب أن يكون مؤهلاً على مستوى 10 series أو أعلى (عبر مدارس تقنية عسكرية أو مدنية) مطلوب.</li><li>القدرة على قراءة المخططات الإلكترونية.</li><li>تشغيل/أعمال صيانة معدات كهرو-ميكانيكية تشمل أحد أو أكثر من: صمامات هيدروليكية/سيرفو، محركات هيدروليكية، أنظمة تحكم، معدات اختبار وتشخيص</li><li>2) شبكات ونظم معلومات</li><li>يتطلب سنتان من الخبرة.</li><li>يجب أن يكون مؤهلاً على مستوى 10 سلسلة أو أعلى؛ MOS 25B/F أو ما يعادلها من فرع عسكري أو تخصصات مهنية في الصناعة كمدير شبكة CISCO؛ Army MOS 25L/N أو ما يعادلها من فرع عسكري أو تخصص مهني في الصناعة كتركيب شبكة (BICSI أو Network + أو Comp T Certification) ستُنظر فيه.</li><li>شهادة CCIE مع شهادة ألياف بصرية مفضّلة.</li><li>3) صيانة ميكانيكية</li><li>صيانة ميكانيكية بمؤهلات من مستوى 10 سلسلة فأعلى من MOS الجيش الأمريكي 94D/X و91/B/S/W أو ما يعادلها من فرع عسكري، أو تخصصات مهنية كفني مركبات معتمد من National Institute for Automotive Service Excellence (ASE) أو فني ميكانيكي عام من FAA 1 أو أعلى.</li><li>سنتان من الخبرة العملية في نظام Aerostat أو ما يعادله في الصناعة/المجال العسكري مطلوبة.</li><li>تشغيل/صيانة معدات ميكانيكية تشمل أحد أو أكثر من: أنظمة هيدروليكية، أنظمة رفع، أنظمة التثبيت Broker/سلاسل التثبيت، وحدات مولدات صناعية، مفاتيح تبديل الطاقة، HVAC، رافعات هوائية، رافعات شوكية، وحدات مولد صناعية</li></ul></ul>المتطلبات البدنية:يتطلب القدرة على رفع حتى 50 رطلاً بشكل منتظم. يتطلب القدرة على التسلق بالسلّمات الممتدة والسلالم السطحية والسلالم العادية حتى 10 مرات خلال الوردية. يتطلب المرونة للانحناء/الإتكاء، القرفصة المتكررة خلال الوردية. مطلوبة القدرة على الركوع بشكل متكرر للوردية. يتطلب القدرة على الحركة بزوايا 90 درجة بشكل متكرر خلال الوردية. يتطلب القدرة على الامتداد/الوصول بشكل متكرر خلال الوردية. يتطلب المشي extensively حول المصنع خلال الوردية. يتطلب التفاعل مع جميع العملاء بشكل مهني وودي رغم فترات التوتر.المتطلبات الطبية:إكمال واختبار بنجاح الفحوصات الطبية وطب الأسنان كما هو مطلوب من Amentum وعميلنا لنشر إلى العراق. يجب الحفاظ على المتطلبات البدنية وطب الأسنان طوال مدة النشر.ظروف العمل والعيش:قد تكون هذه الوظيفة في منطقة حرب، وفي بيئة تتسم بظروف عمل ومعيشة قاسية وخطيرة. أثناء أداء مهام الوظيفة، قد يتعرض الموظف بانتظام لبيئة صحراوية قاسية ومتطرفة. يمكن أن تصل درجات الحرارة إلى 120-130 فهرنهايت/50-55 مئوية خلال أشهر الصيف. يجب على الموظفين الرغبة والقدرة على أداء متطلبات الوظيفة في هذه البيئة القاحلة والمتطرفة، وكذلك الرغبة والقدرة على الانتشار إلى CENTCOM وEUCOM وAFRICOM لفترات مطولة. جداول العمل لا تقل عن 6 أيام في الأسبوع و10 ساعات في اليوم، بينما توجد بعض الوظائف بمتطلبات يومية وأسبوعية أعلى.

Aerostat Operators provide Operations and Sustainment (O&S) support for the Persistent Surveillance Systems Tethered (PSS-T) program in OCONUS site locations. PSS-T is comprised of former Persistent Ground Surveillance System (PGSS) and Persistent Threat Detection System (PTDS) programs. Position will require 6-week training TDY to Elizabeth City, South Carolina. Essential Responsibilities:Aerostat Operators/User-level maintainers will participate in the overall, hands-on operation of the aerostat system including launch, in-flight, recovery, and moored activities. Candidates will perform all functions to operate the PGSS/PTDS, an aerostat mounted Intelligence, Surveillance, And Reconnaissance (ISR) platform, its Mobile Mooring Platform (MMP), Sensor Payload(s), communications and navigation systems as well as associated support equipment (Boom Lift, Forklift, All Terrain Vehicles (ATV's), and Electrical Power Generators). Candidate will perform User-level maintenance functions include performing hands-on Preventative Maintenance Checks and Services (PMCS), troubleshooting, removing and replacing Line Replaceable Units (LRUs), and removing and replacing payloads. Candidate must possess a diverse range of skills with the ability to quickly adapt to new situations. Tasks will be performed under direction of higher classified technicians and/or site personnel.Desired Candidate Profile<ul><li>High school diploma or equivalent is required.</li><li>Two-year Associate s degree in a technical field from an accredited college can substitute for work experience.</li><li>Must have an active Secret US Government Clearance.</li><li>Note: US Citizenship is required to obtain a Secret Clearance.</li><li>Must have a valid U.S. passport with a minimum of one year remaining.</li><li>Must have valid US Driver's license.</li><li>Knowledge of and experience in the operations of hardware systems and components.</li><li>Experience in fault detection, isolation, and correction of hardware systems and individual components.</li><li>Ability to perform routine system maintenance and analysis functions including: hardware configurations; adding, removing and replacing hardware components; use of hardware and software diagnostic testing tools; reading of electronic circuit schematics; and repairing printed circuit boards.</li><li>At least one (1) year previous Aerostat experience OR two (2) years of experience in the following areas may be substituted in lieu of aerostat experience:</li><ul><li>1) Electrical Maintenance Mechanic</li><li>Possess at least two (2) year s aerostat experience as an operator at the 20 series level or greater from Army MOS 35F (Intelligence Analyst), 35G (Geospatial Intelligence Imagery Analyst), 35H (Common Ground System Analyst), 96R (Ground Surveillance Systems Operator), 96U (Unmanned Aerial Vehicle Operator), or military branch equivalent.</li><li>Two years of hands-on experience in performing operations and maintenance tasks either on an AEROSTAT system or a related industry/military equivalent is required.</li><li>Must be qualified at the 10 series or greater level (via military or civilian technical schools) is required.</li><li>Ability to read electronic schematics.</li><li>O&M of electro-mechanical equipment to include one or more of the following: Hydraulic/servo valves Hydraulic actuators, control systems Test and diagnostic equipment</li><li>2) Networking, IT & information systems</li><li>Two years experience is required.</li><li>Must be qualified at the 10 series or greater level; MOS 25B/F or other military branch equivalent or industry occupational specialties as a CISCO Network Administrator; Army MOS 25L/N or other military branch equivalent or industry occupational specialties as a Network Installation (BICSI or Network + or Comp T Certification) will be considered.</li><li>CCIE certification with fiber optic certification is preferred.</li><li>3) Mechanical Maintenance</li><li>Mechanical Maintenance with qualifications at the 10 series or greater from U.S. Army MOS 94D/X and 91/B/S/W or other military branch equivalent, or industry occupational specialties such National Institute for Automotive Service Excellence (ASE) Certified Truck Mechanic or Federal Aviation Administration (FAA) General Mechanic 1 or greater.</li><li>Two years of hands-on experience on an AEROSTAT system or a related industry/military equivalent is required.</li><li>O&M of mechanical equipment to include one or more of the following: Hydraulic systems, Winch systems, Tether/cable handling systems, Industrial generator sets, Power switch gear, HVAC, Cranes Aerial lift , Forklift , Industrial generator sets</li></ul></ul>Physical Requirements:Requires the ability to regularly lift up to 50 lbs. Requires the ability to regularly climb extension ladders, roof ladder, stepladders, and stairs at least 10 times during shift. Requires the flexibility to bend/stoop, squat repetitive during shift. Required the ability to regularly kneel repetitive for shift. Requires the ability to move in a 90-degree fashion on a repetitive basis for shift. Requires the ability to stretch/reach on a repetitive basis for shift. Requires the ability to walk extensively throughout the plant during shift. Requires the ability to interact with all clients in a professional and friendly manner despite periods of stress.Medical Requirements:Successfully complete and pass the medical and dental examinations as required by Amentum and our customer for deployment to Iraq. Must maintain physical and dental requirements for the duration of the deployment.Working and Living Conditions:This position may be located in a war zone, in an environment with harsh and dangerous working and living conditions. While performing the duties of this job, the employee may regularly be exposed to extreme and austere desert-like environment. Temperatures can reach 120-130 degrees Fahrenheit/50-55 degrees Celsius during the summer months. Employees must be willing and able to perform regular job requirements in this austere, extreme environment, as well as willing and able to deploy to CENTCOM, EUCOM, and AFRICOM for extended periods. Work schedules are a minimum of 6 days per week and 10 hours per day, while some jobs have higher daily and weekly minimums.

من ١ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

عامل بالـAerostat I

في الموقع - الأردن - عمّان ٧ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

موظفو مشغلي Aerostat يوفرون دعم العمليات والصيانة (O&S) لبرنامج أنظمة المراقبة المستمرة المربوطة (PSS-T) في مواقع خارج الموقع. يتكون PSS-T من برامج سابقاً للنظام المستمر للمراقبة الأرضية (PGSS) ونظام كشف التهديد المستمر (PTDS). ستتطلب الوظيفة تدريب TDY لمدة 6 أسابيع إلى إليزابيث سيتي، كارولاينا الجنوبية. المسؤوليات الأساسية: سيشارك مشغلو Aerostat/مشغلو مستوى المستخدم في التشغيل الكلي والحقيقي لنظام aerostat بما في ذلك الإطلاق وخروجه من الطيران والاسترداد وأنشطة الرسو. سيؤدي المرشحون جميع الوظائف اللازمة لتشغيل PGSS/PTDS، وهو منصة استخبارات واستطلاع ومراقبة جغرافية مركبة على aerostat، ومنصة رسو متنقلة (MMP)، وحمولات الاستشعار، ونظم الاتصالات والملاحة، إضافة إلى معدات الدعم الملحقة (رافعة Boom، رافعة Forklift، مركبات جميع التضاريس (ATV's)، ومولدات الطاقة الكهربائية). سيقوم المرشحون بتنفيذ وظائف صيانة على مستوى المستخدم، بما في ذلك إجراء فحوصات وخدمات الصيانة الوقائية (PMCS)، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، وإزالة واستبدال وحدات الاستبدال الخطية (LRUs)، وإزالة واستبدال الأحمال. يجب أن يمتلك المرشح مجموعة واسعة من المهارات مع القدرة على التكيف السريع مع المواقف الجديدة. ستُجرى المهام تحت إشراف فنيين عاليي التصنيف و/أو كوادر الموقع.الملف المرغوب للمرشح<ul><li>يشترط الحصول على دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله.</li><li>يمكن أن يعوض عن الخبرة العملية درجة زميل لمدة سنتين في مجال تقني من كلية معتمدة.</li><li>يجب أن يمتلك تصريح أمني سري أمريكي نشط. ملاحظة: يتطلب الحصول على تصريح سري الجنسية الأمريكية.</li><li>يجب أن يمتلك جواز سفر أمريكي صالح مع بقاء عام واحد على الأقل.</li><li>يجب أن يمتلك رخصة قيادة أمريكية صالحة.</li><li>معرفة وخبرة في تشغيل أنظمة ومكونات الأجهزة.</li><li>خبرة في اكتشاف العطل وعزله وتصحيحه في أنظمة الأجهزة ومكوناتها الفردية.</li><li>القدرة على إجراء صيانة روتينية للنظام وتحليله بما في ذلك: تكوينات الأجهزة؛ إضافة، إزالة واستبدال مكونات الأجهزة؛ استخدام أدوات اختبار تشخيص الأجهزة والبرامج؛ قراءة مخططات الدوائر الإلكترونية؛ وإصلاح لوحات الدارات المطبوعة.</li><li>خبرة سابقة لا تقل عن سنة واحدة في Aerostat أو عامين في المجالات التالية قد يعوض عن خبرة Aerostat:</li><ul><li>1) ميكانيكي صيانة كهربائية: امتلاك خبرة لا تقل عن سنتين في Aerostat كمشغل عند مستوى 20 سلسلة أو أعلى من Army MOS 35F (محلل استخبارات)، 35G (محلل صور استخبارات مكانية)، 35H (محلل نظام أرضي مشترك)، 96R (مشغل أنظمة المراقبة الأرضية)، 96U (مشغل طائرة بدون طيار)، أو ما يعادل فرع عسكري. سنتان من الخبرة العملية في إجراء عمليات وصيانة على نظام AEROSTAT أو ما يعادله صناعيًا/عسكريًا مطلوبة. يجب التأهل عند مستوى 10 سلسلة أو أعلى (عبر مدارس عسكرية أو مدنية) المطلوبة. القدرة على قراءة المخططات الإلكترونية. صيانة تشغيلية ومولّدات هيدروليكية، صمامات/محاور هيدروليكية، أنظمة تحكم، معدات اختبار وتشخيص.</li><li>2) الشبكات وأنظمة المعلومات: خبرة سنتان مطلوبة. يجب التأهل عند مستوى 10 سلسلة أو أعلى؛ MOS 25B/F أو فرع عسكري آخر معادل أو تخصصات صناعية مثل CISCO Network Administrator؛ Army MOS 25L/N أو فرع عسكري آخر معادل أو تخصصات مهنية مثل Network Installation (BICSI أو Network + أو Comp T Certification). يفضل شهادة CCIE مع اعتماد ألياف بصرية.</li><li>3) الصيانة الميكانيكية: صيانة ميكانيكية مع مؤهلات عند مستوى 10 سلسلة أو أعلى من MOS 94D/X و91/B/S/W أو فرع عسكري آخر معادل، أو تخصص صناعي كـ ASE المعتمدة كميكانيكي شاحنات أو FAA General Mechanic 1 أو أعلى. سنتان من الخبرة العملية في نظام AEROSTAT أو ما يعادله صناعيًا/عسكريًا مطلوبة. الصيانة والتشغيل للمعدات الميكانيكية بما في ذلك: أنظمة هيدروليكية، أنظمة الونش، أنظمة الحبل/الكوابل، مجموعات المولدات الصناعية، مفاتيح الطاقة، HVAC، رافعات جوية، رافعات شوكية، مجموعات مولدات صناعية.</li></ul><li>المتطلبات البدنية: القدرة على رفع حتى 50 رطلاً بشكل منتظم.</li><li>القدرة على التسلق بانتظام لسلالم محمولة وسلالم سطحية والسلالم الخشبية وتسلق السلالم عشر مرات على الأقل خلال الوردية.</li><li>المرونة للانحناء/التوء، والجلوس القرفصاء بشكل متكرر خلال الوردية.</li><li>القدرة على الركوع المتكرر خلال الوردية.</li><li>القدرة على التحرك بزاوية 90 درجة بشكل متكرر خلال الوردية.</li><li>القدرة على الامتداد/الوصول بشكل متكرر خلال الوردية.</li><li>القدرة على المشي بشكل موسع في المصنع خلال الوردية.</li><li>القدرة على التفاعل مع جميع العملاء بشكل مهني وودي رغم فترات الضغط.</li><li>المتطلبات الطبية: إكمال وفحص الطبي والأسنان بنجاح كما هو مطلوب من Amentum وعميلنا للنشر إلى العراق.</li><li>يجب الحفاظ على المتطلبات البدنية وطب الأسنان طوال مدة النشر.</li><li>ظروف العمل والعيش: قد تقع هذه الوظيفة في منطقة حرب، وفي بيئة عمل ومعيشة قاسية وخطيرة.</li><li>أثناء أداء واجبات هذه الوظيفة، قد يتعرض الموظف بشكل منتظم لبيئة صحراوية قاسية ومتطرفة.</li><li>يمكن أن تصل درجات الحرارة إلى 130 فهرنهايت/50-55 درجة مئوية خلال أشهر الصيف.</li><li>يجب أن يكون الموظفون مستعدين وقادرين على أداء المتطلبات الوظيفية العادية في هذه البيئة القاسية والمتطرفة، إضافة إلى القدرة على النشر إلى CENTCOM، EUCOM، و AFRICOM لفترات طويلة.</li><li>جداول العمل هي حد أدنى من 6 أيام في الأسبوع و10 ساعات في اليوم، بينما لدى بعض الوظائف حد أدنى يومي وأسبوعي أعلى.</li></ul>

Aerostat Operators provide Operations and Sustainment (O&S) support for the Persistent Surveillance Systems Tethered (PSS-T) program in OCONUS site locations. PSS-T is comprised of former Persistent Ground Surveillance System (PGSS) and Persistent Threat Detection System (PTDS) programs. Position will require 6-week training TDY to Elizabeth City, South Carolina. Essential Responsibilities: Aerostat Operators/User-level maintainers will participate in the overall, hands-on operation of the aerostat system including launch, in-flight, recovery, and moored activities. Candidates will perform all functions to operate the PGSS/PTDS, an aerostat mounted Intelligence, Surveillance, And Reconnaissance (ISR) platform, its Mobile Mooring Platform (MMP), Sensor Payload(s), communications and navigation systems as well as associated support equipment (Boom Lift, Forklift, All Terrain Vehicles (ATV's), and Electrical Power Generators). Candidate will perform User-level maintenance functions include performing hands-on Preventative Maintenance Checks and Services (PMCS), troubleshooting, removing and replacing Line Replaceable Units (LRUs), and removing and replacing payloads. Candidate must possess a diverse range of skills with the ability to quickly adapt to new situations. Tasks will be performed under direction of higher classified technicians and/or site personnel.Desired Candidate Profile<ul><li>High school diploma or equivalent is required.</li><li>Two-year Associate s degree in a technical field from an accredited college can substitute for work experience.</li><li>Must have an active Secret US Government Clearance. Note: US Citizenship is required to obtain a Secret Clearance.</li><li>Must have a valid U.S. passport with a minimum of one year remaining.</li><li>Must have valid US Driver's license.</li><li>Knowledge of and experience in the operations of hardware systems and components.</li><li>Experience in fault detection, isolation, and correction of hardware systems and individual components.</li><li>Ability to perform routine system maintenance and analysis functions including: hardware configurations; adding, removing and replacing hardware components; use of hardware and software diagnostic testing tools; reading of electronic circuit schematics; and repairing printed circuit boards.</li><li>At least one (1) year previous Aerostat experience OR two (2) years of experience in the following areas may be substituted in lieu of aerostat experience:</li><ul><li>1) Electrical Maintenance Mechanic Possess at least two (2) year s aerostat experience as an operator at the 20 series level or greater from Army MOS 35F (Intelligence Analyst), 35G (Geospatial Intelligence Imagery Analyst), 35H (Common Ground System Analyst), 96R (Ground Surveillance Systems Operator), 96U (Unmanned Aerial Vehicle Operator), or military branch equivalent. Two years of hands-on experience in performing operations and maintenance tasks either on an AEROSTAT system or a related industry/military equivalent is required. Must be qualified at the 10 series or greater level (via military or civilian technical schools) is required. Ability to read electronic schematics. O&M of electro-mechanical equipment to include one or more of the following: Hydraulic/servo valves Hydraulic actuators, control systems Test and diagnostic equipment</li><li>2) Networking, IT & information systems Two years experience is required. Must be qualified at the 10 series or greater level; MOS 25B/F or other military branch equivalent or industry occupational specialties as a CISCO Network Administrator; Army MOS 25L/N or other military branch equivalent or industry occupational specialties as a Network Installation (BICSI or Network + or Comp T Certification) will be considered. CCIE certification with fiber optic certification is preferred.</li><li>3) Mechanical Maintenance Mechanical Maintenance with qualifications at the 10 series or greater from U.S. Army MOS 94D/X and 91/B/S/W or other military branch equivalent, or industry occupational specialties such National Institute for Automotive Service Excellence (ASE) Certified Truck Mechanic or Federal Aviation Administration (FAA) General Mechanic 1 or greater. Two years of hands-on experience on an AEROSTAT system or a related industry/military equivalent is required. O&M of mechanical equipment to include one or more of the following: Hydraulic systems, Winch systems, Tether/cable handling systems, Industrial generator sets, Power switch gear, HVAC, Cranes Aerial lift , Forklift , Industrial generator sets</li></ul><li>Physical Requirements: Requires the ability to regularly lift up to 50 lbs.</li><li>Requires the ability to regularly climb extension ladders, roof ladder, stepladders, and stairs at least 10 times during shift.</li><li>Requires the flexibility to bend/stoop, squat repetitive during shift.</li><li>Required the ability to regularly kneel repetitive for shift.</li><li>Requires the ability to move in a 90-degree fashion on a repetitive basis for shift.</li><li>Requires the ability to stretch/reach on a repetitive basis for shift.</li><li>Requires the ability to walk extensively throughout the plant during shift.</li><li>Requires the ability to interact with all clients in a professional and friendly manner despite periods of stress.</li><li>Medical Requirements: Successfully complete and pass the medical and dental examinations as required by Amentum and our customer for deployment to Iraq.</li><li>Must maintain physical and dental requirements for the duration of the deployment.</li><li>Working and Living Conditions: This position may be located in a war zone, in an environment with harsh and dangerous working and living conditions.</li><li>While performing the duties of this job, the employee may regularly be exposed to extreme and austere desert-like environment.</li><li>Temperatures can reach 130 degrees Fahrenheit/50-55 degrees Celsius during the summer months.</li><li>Employees must be willing and able to perform regular job requirements in this austere, extreme environment, as well as willing and able to deploy to CENTCOM, EUCOM, and AFRICOM for extended periods.</li><li>Work schedules are a minimum of 6 days per week and 10 hours per day, while some jobs have higher daily and weekly minimums.</li></ul>

Naukri Gulf

Ocean Import Manager

في الموقع - الأردن - Jordan ٢٢ يونيو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">To further develop the Ocean Import product in the marketplace through focus on Operations, Finances, Sales, People, Systems, and Culture in adherence to the company s policy and procedures. Create and maintain an effective department organization chart, which is designed for flexibility and growth. Prepare, execute, monitor and update the department business plan at regular intervals. Monitor and improve key departmental productivity. Support product with checking local charges and agreement quotes to ensure we minimize potential branch losses. Have thorough knowledge of the Ocean Import product. Plan and support with huddles and monthly meetings to discuss market intelligence and delegate workloads within the team. Attend the weekly branch Sales meeting and facilitate discussions on Ocean Import with market updates and trends. Take an active role in the transition of new business/ updates to existing business. Be open to implementing new system changes and enhancements into your department. Grow department Revenue in line with District budget target and management expectations. Supporting with BNP, AJAX, CLH, and internal financial reports to ensure that the department is showing clean financial accounting throughout all financial reports. Maintain a positive relationship with the Trade Compliance Manager and support all compliance efforts and trainings. Building and maintaining strong relationships with vendors (Shipping lines, trucking companies, and others) Review and conduct staff appraisals and one on one meeting timely in line with the 3+1 Initiative Assist supervisor and key staff with goal setting and monitoring development.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum 7 years Expeditors or industry experience in the Jordanian Market</li><li>Minimum 3 years team management experience</li><li>Written and verbal communication skills</li><li>Listening skills</li><li>Leadership & Emotional intelligence</li><li>Leading change & Adaptability</li><li>Presentation skills</li><li>Analytical thinking & Strategic Planning</li><li>Problem solving</li><li>English language proficiency</li><li>University or equivalent business qualifications</li></ul></section>

Naukri Gulf

Ocean Import Manager

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٢ يونيو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

دوام كامل جولف تالنت

متخصص تنسيق الخدمات المالية للموظفين

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>الوصف</h4> معالجة الرواتب، مزايا الموظفين، والمدخلات المحاسبية ذات الصلة. إعداد والتحقق من الرواتب الشهرية، والحوافز، وتعديلات الرواتب. معالجة تعويضات نفقات الموظفين وضمان المعالجة المحاسبية الدقيقة. حساب وإدارة مدفوعات حوافز الفرع وفريق المبيعات. إصدار شهادات الراتب لأغراض ضريبة الدخل. إعداد والحفاظ على التقارير المرتبطة بالموظفين، بما في ذلك الضمان الاجتماعي، وضريبة الدخل، ومكافحة غسل الأموال، وغيرها من التقارير التنظيمية. حساب مزايا نهاية الخدمة وإدارة إجراءات التخليص المالي للموظفين. إدارة تسجيلات الضمان الاجتماعي والمساهمات والتقارير المتعلقة. مراجعة ومعالجة طلبات تسهيلات ائتمانية الموظفين وفق سياسات البنك. المشاركة في خطة استمرارية الأعمال للبنك (BCP) والفرق الاستجابة للطوارئ لدعم المرونة التشغيلية أثناء الحالات الطارئة. <h4>المتطلبات</h4> درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو المصرفية، أو مجال ذو صلة. خريج جديد مع ستة أشهر من التدريب العملي أثناء العمل في الرواتب أو وظيفة ذات صلة. إتقان جيد للغة الإنجليزية. الكفاءة في استخدام أجهزة الحاسوب ونظم الأعمال المختلفة. مهارات تواصل شفهي وتفاعل بين الأشخاص جيدة، والقدرة على التفاعل بفعالية مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.

<h4>Description</h4> Process payroll, employee benefits, and related accounting entries. Prepare and verify monthly payroll, incentives, and salary adjustments. Process employee expense reimbursements and ensure accurate accounting treatment. Calculate and administer branch and sales team incentive payments. Issue salary certificates for income tax purposes. Prepare and maintain employee-related reports, including Social Security, income tax, AML, and other regulatory reports. Calculate end-of-service benefits and manage employee financial clearance procedures. Administer Social Security registrations, contributions, and related reporting. Review and process employee credit facility applications in accordance with bank policies. Participate in the bank's Business Continuity Plan (BCP) and Emergency Response Teams to support operational resilience during emergencies. <h4>Requirements</h4> Bachelor's degree in Business Administration, Banking, or a related field. New graduate with six months of practical on-the-job training in payroll or a related function. Good command of the English language. Proficient in using computers and various business systems. Good verbal communication and interpersonal skills, with the ability to interact effectively with internal and external stakeholders.

دوام كامل جولف تالنت

منسق الخدمات المالية للموظفين

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>الوصف</h4> معالجة الرواتب والمزايا للموظفين والمدخلات المحاسبية ذات الصلة. إعداد والتحقق من الرواتب الشهرية والمكافآت وتعديلات الرواتب. معالجة تعويضات مصروفات الموظفين والتأكد من المعالجة المحاسبية الدقيقة. حساب وإدارة مدفوعات الحوافز للفرع وفريق المبيعات. إصدار شهادات الراتب لأغراض ضريبة الدخل. إعداد والحفاظ على التقارير المتعلقة بالموظفين، بما في ذلك الضمان الاجتماعي، وضريبة الدخل، ومكافحة غسيل الأموال، وتقارير تنظيمية أخرى. حساب مزايا نهاية الخدمة وإدارة إجراءات التخليص المالي للموظفين. إدارة تسجيلات الضمان الاجتماعي، والمساهمات، والتقارير ذات الصلة. مراجعة ومعالجة طلبات المرافق الائتمانية للموظفين وفق سياسات البنك. المشاركة في خطة استمرارية الأعمال للبنك (BCP) وفِرق الاستجابة للطوارئ لدعم المرونة التشغيلية خلال حالات الطوارئ. <h4>المتطلبات</h4> درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الخدمات المصرفية أو مجال ذي صلة. خريج جديد مع ستة أشهر من التدريب العملي أثناء العمل في الرواتب أو وظيفة ذات صلة. إجادة جيدة للغة الإنجليزية. ماهر في استخدام الحواسيب وأنظمة الأعمال المختلفة. مهارات اتصال شفهي وتواصل بين الأشخاص جيدة، مع القدرة على التفاعل بشكل فعال مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.

Naukri Gulf

موظفو الخدمات المالية منسق

في الموقع - الأردن - عمّان ٨ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">معالجة الرواتب والمزايا للموظفين وغيرها من قيود المحاسبة ذات الصلة. إعداد ومراجعة الرواتب الشهرية والحوافز وتعديلات الرواتب. معالجة تسويات مصروفات الموظفين والتأكد من المعالجة المحاسبية الدقيقة. حساب وإدارة مدفوعات حوافز الفرع وفرق المبيعات. إصدار شهادات الراتب لأغراض ضريبة الدخل. إعداد والحفاظ على التقارير المتعلقة بالموظفين، بما في ذلك الضمان الاجتماعي، وضريبة الدخل، ومكافحة غش الأموال وتدقيقات تنظيمية أخرى. حساب مزايا نهاية الخدمة وإدارة إجراءات التخليص المالي للموظفين. إدارة تسجيلات الضمان الاجتماعي، المساهمات، والتقارير المتعلقة بذلك. مراجعة ومعالجة طلبات تسهيل الائتمان الخاصة بالموظفين وفق سياسات البنك. المشاركة في خطة استمرارية الأعمال للبنك (BCP) وفرق الاستجابة للطوارئ لدعم المرونة التشغيلية أثناء الحالات الطارئة.</div></section><section>الملف المرشح المثاليدرجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو المصرفية أو مجال ذي صلة. خريج جديد مع ستة أشهر من التدريب العملي أثناء العمل في الرواتب أو وظيفة ذات صلة. إجادة اللغة الإنجليزية. القدرة على استخدام الحاسوب وأنظمة الأعمال المختلفة. مهارات اتصال شفوية وتواصل بين الأشخاص جيدة، مع القدرة على التفاعل بشكل فعال مع الأطراف الداخلية والخارجية.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Process payroll, employee benefits, and related accounting entries. Prepare and verify monthly payroll, incentives, and salary adjustments. Process employee expense reimbursements and ensure accurate accounting treatment. Calculate and administer branch and sales team incentive payments. Issue salary certificates for income tax purposes. Prepare and maintain employee-related reports, including Social Security, income tax, AML, and other regulatory reports. Calculate end-of-service benefits and manage employee financial clearance procedures. Administer Social Security registrations, contributions, and related reporting. Review and process employee credit facility applications in accordance with Bank policies. Participate in the Bank's Business Continuity Plan (BCP) and Emergency Response Teams to support operational resilience during emergencies.</div></section><section>Desired Candidate ProfileBachelor's degree in Business Administration, Banking, or a related field. New graduate with six months of practical on-the-job training in payroll or a related function. Good command of the English language. Proficient in using computers and various business systems. Good verbal communication and interpersonal skills, with the ability to interact effectively with internal and external stakeholders.</section>

بيت.كوم

موظف تنفيذي للخدمات المالية للموظفين

في الموقع - الأردن ٨ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عالجة الرواتب ومزايا الموظفين والمدخلات المحاسبية ذات الصلة. إعداد والتحقق من الرواتب الشهرية والحوافز وتعديل الرواتب. معالجة سداد نفقات الموظفين وضمان المعالجة المحاسبية الدقيقة. حساب وإدارة دفعات حوافز الفرع وفريق المبيعات. إصدار شهادات الراتب لأغراض ضريبة الدخل. إعداد والحفاظ على تقارير متعلقة بالموظفين، بما في ذلك الضمان الاجتماعي، وضريبة الدخل، ومكافحة غسل الأموال، والتقارير التنظيمية الأخرى. حساب مستحقات نهاية الخدمة وإدارة إجراءات التخليص المالي للموظفين. إدارة تسجيلات الضمان الاجتماعي، والمساهمات، والتقارير المرتبطة. مراجعة ومعالجة طلبات تسهيل ائتمان الموظفين وفقًا لسياسات البنك. المشاركة في خطة استمرارية الأعمال للبنك (BCP) وفِرَق الاستجابة للطوارئ لدعم المرونة التشغيلية أثناء حالات الطوارئ. درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو المصارف، أو مجال ذي صلة. خريج جديد مع ستة أشهر من التدريب العملي أثناء العمل في الرواتب أو وظيفة ذات صلة. إتقان جيد للغة الإنجليزية. الكفاءة في استخدام الحواسيب وأنظمة الأعمال المختلفة. مهارات تواصل لفظي جيدة ومهارات التعامل بين الأشخاص، مع القدرة على التفاعل بفعالية مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Process payroll, employee benefits, and related accounting entries. Prepare and verify monthly payroll, incentives, and salary adjustments. Process employee expense reimbursements and ensure accurate accounting treatment. Calculate and administer branch and sales team incentive payments. Issue salary certificates for income tax purposes. Prepare and maintain employee-related reports, including Social Security, income tax, AML, and other regulatory reports. Calculate end-of-service benefits and manage employee financial clearance procedures. Administer Social Security registrations, contributions, and related reporting. Review and process employee credit facility applications in accordance with Bank policies. Participate in the Bank's Business Continuity Plan (BCP) and Emergency Response Teams to support operational resilience during emergencies. Bachelor's degree in Business Administration, Banking, or a related field. New graduate with six months of practical on-the-job training in payroll or a related function. Good command of the English language. Proficient in using computers and various business systems. Good verbal communication and interpersonal skills, with the ability to interact effectively with internal and external stakeholders. </div>

بيت.كوم

Ocean Import Manager

في الموقع - الأردن ٢١ يونيو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description “We’re not in the shipping business; we’re in the information business” -Peter Rose, Expeditors Founder Global supply chain management is what we do, but at the heart of Expeditors you will find professionalism, leadership, and a friendly environment, all of which foster an innovative, customer service-based approach to logistics. <ul><li>18,000 trained professionals</li><li>350+ locations worldwide</li><li>Fortune 500</li><li>Globally unified systems</li></ul> Job Description To further develop the Ocean Import product in the marketplace through focus on Operations, Finances, Sales, People, Systems, and Culture in adherence to the company’s policy and procedures. <ul><li>Create and maintain an effective department organization chart, which is designed for flexibility and growth.</li><li>Prepare, execute, monitor and update the department business plan at regular intervals.</li><li>Monitor and improve key departmental productivity.</li><li>Support product with checking local charges and agreement quotes to ensure we minimize potential branch losses.</li><li>Have thorough knowledge of the Ocean Import product.</li><li>Plan and support with huddles and monthly meetings to discuss market intelligence and delegate workloads within the team.</li><li>Attend the weekly branch Sales meeting and facilitate discussions on Ocean Import with market updates and trends.</li><li>Take an active role in the transition of new business/ updates to existing business.</li><li>Be open to implementing new system changes and enhancements into your department.</li><li>Grow department Revenue in line with District budget target and management expectations.</li><li>Supporting with BNP, AJAX, CLH, and internal financial reports to ensure that the department is showing clean financial accounting throughout all financial reports.</li><li>Maintain a positive relationship with the Trade Compliance Manager and support all compliance efforts and trainings.</li><li>Building and maintaining strong relationships with vendors (Shipping lines, trucking companies, and others)</li><li>Review and conduct staff appraisals and one on one meeting timely in line with the 3+1 Initiative</li><li>Assist supervisor and key staff with goal setting and monitoring development.</li></ul> Qualifications <ul><li>Minimum 7 years Expeditors’ or industry experience in the Jordanian Market</li><li>Minimum 3 years team management experience</li><li>Written and verbal communication skills</li><li>Listening skills</li><li>Leadership & Emotional intelligence</li><li>Leading change & Adaptability</li><li>Presentation skills</li><li>Analytical thinking & Strategic Planning</li><li>Problem solving</li><li>English language proficiency</li><li>University or equivalent business qualifications</li></ul> Additional Information Expeditors offers excellent benefits: <ul><li>Paid Vacation, Holiday, Sick Time</li><li>Health Plan: Medical</li><li>Life Insurance</li><li>Training and Personnel Development Program</li></ul> </div>

Naukri Gulf

دعم تقنية المعلومات

في الموقع - الأردن - عمّان ٢ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">قدم صيانة وتحرياً عن بُعد وفي الموقع للبنية التحتية للمكتب المحلي، بما في ذلك أجهزة الشبكات والمفاتيح وجدران الحماية ورفوف الخوادم.ادير جميع أنشطة الدعم حصراً من خلال نظام التذاكر. تأكد من تسجيل كل مشكلة سواء كانت عطل في البنية التحتية أو طلب مستخدم بشكل صحيح، وتصنيفها، وتحديد أولوياتها، ومتابعتها من البداية حتى الحل.كن نقطة الاتصال الأساسية للمستخدمين المقيمين في الأردن، واحل التحديات التقنية بسرعة لتقليل وقت التعطل وزيادة الإنتاجية.اشرف على دورة حياة كاملة لأصول تكنولوجيا المعلومات من الأجهزة والبرمجيات ضمن الفرع المحلي باستخدام نظام إدارة أصول تكنولوجيا المعلومات.تعاون مع فرق تكنولوجيا المعلومات العالمية لتنفيذ أفضل ممارسات ITIL وت Align عمليات محلية مع معايير الأمن المؤسسي.البنية التحتية والشبكات: معرفة أساسية وخبرة عملية في دعم الشبكات الأساسية، بما في ذلك تكوين واستكشاف أخطاء المفاتيح وجدران الحماية والتوجيه. إدارة التذاكر ومستوى الخدمة: كفاءة قوية في العمل ضمن بيئات موجهة بالتذاكر (مثل Jira Service Management)، مع نهج منضبط في التوثيق والالتزام بمستوى الخدمة. أنظمة إدارة الأصول: خبرة عملية في استخدام أدوات إدارة أصول تكنولوجيا المعلومات لتسجيل وتتبع وتدقيق الأجهزة المادية والتراخيص البرمجية. معرفة بالذكاء الاصطناعي: فهم أساسي أو معرفة عملية بأدوات وتطبيقات الذكاء الاصطناعي لتعزيز سير العمل المؤسسي لتكنولوجيا المعلومات وأتمتته.</div></section><section>الملف المرشح المطلوب<h2>المؤهلات</h2>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، تكنولوجيا المعلومات، الهندسة الحاسوبية، أو مجال ذي صلة.شهادة ITIL Foundation (أو أعلى) مفضلة بشدة / مطلوبة.شهادات إضافية (مثل CCNA، CompTIA Network+) مفيدة.<h2>الخبرة</h2>2 – 4 سنوات من خبرة الدعم الفني الميداني، مع تركيز كبير على صيانة بنية الشبكة وإدارة العمليات القائمة على التذاكر.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Provide hands-on, on-site maintenance and troubleshooting for local office infrastructure, including networking hardware, switches, firewalls, and server racks.Manage all support activities strictly through the ticketing system. Ensure every issue whether an infrastructure fault or a user request is properly logged, categorized, prioritized, and tracked from initiation to resolution.Serve as the primary point of contact for Jordan-based users, resolving technical challenges promptly to minimize downtime and maximize productivity.Oversee the full lifecycle of IT hardware and software assets within the local branch using the IT Asset Management system.Collaborate with global IT teams to implement ITIL best practices and align local operations with corporate security standards.Infrastructure & Networking: Foundational knowledge and practical experience in basic network support, including configuration and troubleshooting of switches, firewalls, and routing. Ticketing & SLA Management: Strong proficiency in working within ticket-driven environments (e.g., Jira Service Management), with a disciplined approach to documentation and SLA compliance. Asset Management Systems: Practical experience using IT Asset Management tools to log, track, and audit physical hardware and software licenses. AI Knowledge: Foundational understanding or practical familiarity with AI tools and applications to enhance internal IT workflows and automation.</div></section><section>Desired Candidate Profile<h2>Qualifications</h2>Bachelor s degree in Computer Science, Information Technology, Computer Engineering, or a related field.ITIL Foundation certification (or higher) is highly preferred / required.Additional certifications (e.g., CCNA, CompTIA Network+) are beneficial.<h2>Experience</h2>2 – 4 years of on-ground technical support experience, with a heavy focus on network infrastructure maintenance and ticket-based operations management.</section>

بيت.كوم

Relationship Officer- Retail

في الموقع - الأردن ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> إدارة العلاقات مع عملاء الشريحة المميزة من خلال الالتزام بأعلى معايير جودة الخدمة، والرد على استفساراتهم، ومعالجة معاملاتهم بالسرعة والكفاءة المطلوبة — وكل ذلك بهدف تقوية العلاقة معهم وجذب عملاء جدد من هذه الشريحة. بالإضافة إلى الترويج لخدمات ومنتجات البنك، بما في ذلك العروض الجديدة، وشرحها بشكل واضح ودقيق ومهني من أجل زيادة مبيعات البنك وتحقيق الأهداف المرجوة. شهادة جامعية في العلوم الإدارية، المصرفية، أو أي مجال ذي صلة. خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في إدارة المبيعات وخدمة العملاء. خبرة عملية بنظم CRM-CX. إلمام باللغة الإنجليزية. معرفة شاملة بخدمات ومنتجات وخطط البنك المعتمدة. معرفة جيدة بالسياسات والإجراءات التي تحكم العمل وتحديثاتها (داخلية وخارجية). القدرة على استخدام الحواسيب والعمل مع أنظمة تطبيقية متنوعة. مهارات البيع المباشر والبيع المتقاطع وإدارة العلاقات. مهارات إدارة الوقت. مهارات تحليلية. القدرة على التفاوض والإقناع. القدرة على التحفيز والعمل بروح الفريق. اللباقة والآداب الحسنة. القدرة على فهم احتياجات العملاء. القدرة على التخطيط والتنفيذ وإدارة ورش العمل التعليمية المتعلقة بالمبيعات والخدمات. القدرة على التعامل مع شكاوى العملاء وحلها ضمن الحدود الممنوحة. مهارات التواصل الشفهي والقدرة على التفاعل مع الآخرين (العملاء الداخليين والخارجيين). القدرة على تحمل ضغط العمل. المسؤوليات: يرحب بالعملاء المميزين، يفهم طلباتهم واحتياجاتهم لخدمات ومنتجات البنك، ويعمل على تلبيتها بكفاءة مع أعلى مستويات الخدمة ضمن المعايير المحددة. يرد على استفساراتهم بطريقة تعكس صورة إيجابية عن البنك وتضمن بناء علاقات جيدة وطويلة الأجل لضمان استمرار أعمالهم مع البنك. يسوق جميع خدمات ومنتجات البنك، بما فيها الجديدة، للعملاء المميّزين ويشرحها بوضوح ومهنية ودقة لزيادة مبيعات البنك لهذه الخدمات والمنتجات وتحقيق الأهداف. يطبق خطة المبيعات الخارجية والداخلية لاكتساب عملاء جدد في شريحة النخبة. يجري زيارات ميدانية منتظمة للعملاء الحاليين والمستهدفين لفتح قنوات تواصل جديدة وجذب قاعدة عملاء جديدة، مما يساهم في نمو محفظة البنك في كل من الموجودات والخصوم. يدرس طلبات التسهيلات الائتمانية المقدمة من عملاء المحفظة، ويتحقق من اكتمال البيانات والمعلومات اللازمة، والتأكد من الالتزام بالشروط وسياسة الائتمان المعتمدة، ويتحقق من اكتمال المستندات، ويُدوِّن التوصيات، ويحيلها إلى المشرف المباشر. يدير العلاقات مع عملاء الشريحة المميزة ضمن المحفظة ويعمل على تطوير وتقديم خدمة عالية الجودة من خلال قنوات خدمة البنك المختلفة، بما في ذلك البيع المتبادل وخدمات ما بعد البيع. يستقبل الطلبات (بما فيها طلبات العملاء) عبر نظام CRM-CX أو النماذج ذات الصلة لـ: فتح حسابات جديدة وإضافية والمهام والتعديلات المرتبطة بها، بما في ذلك الحسابات المرتبطة. طلبات إصدار شهادات الرصيد والفوائد والعمولات. طلبات الاشتراك والإيجار والتجديد وإلغاء صناديق الأمانات. طلبات بطاقات الائتمان، وفيزا إلكترون، وبطاقات مسبقة الدفع، والخدمات الإلكترونية. طلبات فتح، وتجديد، وإلغاء الودائع وشهادات الإيداع على النظام المصرفي. طلبات أوامر التنفيذ والتعليمات الدائنة. طلبات التحويلات بين الحسابات. طلبات القروض الشخصية (السلف الشخصية، تمويل السيارات، قروض الإسكان). طلبات الوكالة القانونية. طلبات الشروط الخاصة. يستقبل طلبات دفتر الشيكات ويدخلها في النظام الآلي. يصدر وينفذ التحويلات على النظام الآلي. تحديث بيانات عملاء النخبة. يتابع تنفيذ معاملات شريحة النخبة من قبل الأقسام ذات الصلة، يضمن إكمال جميع المستندات وتصحيح أخطاء المعاملات، ويستعرض المعاملات المعلقة (غير المنفذة)، ويحدد أسباب عدم التنفيذ لضمان المعالجة وحماية حقوق البنك. يجمع معلومات متنوعة عن عملاء النخبة ويحدث بياناتهم بالتنسيق مع الأقسام المعنية للحفاظ على معلومات دقيقة ومحدثة للاتصال ولتحديد فرص البيع المحتملة. يراقب ويروّج خدمات العملاء النخبة ويشجع العملاء على تطوير علاقتهم مع البنك لزيادة الربحية لهذه الشريحة. يتولى الاستفسارات الهاتفية والشفهية من عملاء النخبة ويقدم حلولاً للمشكلات التي قد تنشأ أثناء معالجة المعاملات بسرعة ممكنة لتسهيل تقديم الخدمة. يتابع أي تغذية راجعة أو مقترحات من العملاء ويأخذها بعين الاعتبار لتعزيز العلاقات. يضمن الامتثال لمتطلبات التدقيق والتنظيم ومكافحة غسل الأموال، ويجري مراجعات “اعرف عميلك”، ويقيّم المخاطر المرتبطة بفتح حسابات جديدة. يعمل عن كثب مع مديري الفرع/المنطقة ووحدة تطوير الشريحة لبناء قاعدة عملاء نخبة مختارة، بما يضمن زيادة ربحية البنك وتحقيق مؤشرات الأداء المطلوبة. يقترح، بالتنسيق مع الأطراف المعنية، تعديلات على منتجات وخدمات البنك ويسهم في اقتراح منتجات جديدة منافسة استناداً إلى التغذية الراجعة من العملاء لمنتجات مستهدفة متنوعة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Managing relationships with premium segment clients by adhering to the highest standards of service quality, responding to their inquiries, and processing their transactions with the required speed and efficiency — all with the aim of strengthening the relationship with them and attracting new clients from this segment. Additionally, promoting the bank's services and products, including new offerings, and explaining them in a clear, accurate, and professional manner in order to increase the bank’s sales and achieve the desired objectives. University degree in administrative sciences, banking, or any related field. Practical experience of no less than 3 years in sales management and customer service. Practical experience with CRM-CX systems. Knowledge of the English language. Thorough knowledge of the bank’s services, products, and approved programs. Good knowledge of policies and procedures governing work and their updates (both internal and external). Proficiency in using computers and working with various applied systems. Skills in direct selling, cross-selling, and relationship management. Time management skills. Analytical skills. Ability to negotiate and persuade. Ability to motivate and work in a team spirit. Politeness and good manners. Ability to understand clients’ needs. Ability to plan, implement, and manage educational workshops related to sales and services. Ability to handle and resolve customer complaints within authorized limits. Verbal communication skills and the ability to interact with others (internal and external clients). Ability to handle work pressure. Responsibilities: Welcomes premium clients, understands their requests and needs for the bank’s services and products, and works to fulfill them efficiently with the highest levels of service within defined standards. Responds to their inquiries in a way that reflects positively on the bank and ensures building good, long-term relationships to guarantee their ongoing business with the bank. Markets all the bank’s services and products, including new ones, to premium clients and explains them clearly, professionally, and accurately to increase the bank’s sales of these services and products and achieve objectives. Implements the external and internal sales plan to acquire new clients in the premium segment. Conducts regular field visits to current and targeted clients to open new communication channels and attract a new client base, contributing to the growth of the bank’s portfolio in both assets and liabilities. Studies credit facility requests submitted by portfolio clients, verifies completeness of data and necessary information, ensures compliance with conditions and approved credit policy, checks completeness of documents, records recommendations, and forwards them to the direct supervisor. Manages relationships with premium clients within the portfolio and works on developing and providing high-quality service through various bank service channels, including cross-selling and after-sales services. Receives requests (including client requests) through the CRM-CX system or related forms for: Opening new and additional accounts and related tasks and modifications, including linked accounts. Requests for issuing balance certificates, interest, and commissions. Requests for subscription, rental, renewal, and cancellation of safety deposit boxes. Requests for credit cards, Visa Electron, prepaid cards, and electronic services. Requests for opening, renewing, and canceling deposits and certificates of deposit on the banking system. Requests for standing orders and instructions. Requests for transfers between accounts. Requests for personal loans (personal advances, car financing, housing loans). Requests for power of attorney. Requests for special conditions. Receives checkbook requests and inputs them into the automated system. Issues and executes transfers on the automated system. Updates premium clients’ data. Follows up on the execution of premium segment transactions by the relevant departments, ensures completion of all documents and rectification of transaction errors, reviews pending (unexecuted) transactions, and identifies reasons for non-execution to ensure processing and protect the bank’s rights. Collects various information about premium clients and updates their data in coordination with relevant departments to maintain accurate and up-to-date information for communication and to identify potential sales opportunities. Monitors and promotes premium client services and encourages clients to develop their relationship with the bank to increase profitability for this segment. Handles telephone and verbal inquiries from premium clients and provides solutions to problems that may arise during transaction processing as quickly as possible to facilitate service delivery. Follows up on any feedback or suggestions from clients and takes them into consideration to strengthen relationships. Ensures compliance with audit, regulatory, and anti-money laundering requirements, conducts “Know Your Customer” reviews, and assesses risks related to onboarding new clients. Works closely with branch/area managers and the segment development unit to build a selected premium client base, ensuring increased bank profitability and achievement of required performance indicators. Proposes, in coordination with relevant parties, modifications to bank products and services and contributes to proposing new competitive products based on feedback received from clients of various targeted products. </div>

وظائف مدير فرع في الأردن

المشرف

Housekeeping Supervisor

مشرف مشروع

المشرف

Loss Prevention Supervisor

مشغل مصانع

مساعد المراقبة

المدير الأكاديمي

Sales & Unit Manager

مشغّل الهواء العائم I

عامل بالـAerostat I

Ocean Import Manager

Ocean Import Manager

متخصص تنسيق الخدمات المالية للموظفين

منسق الخدمات المالية للموظفين

موظفو الخدمات المالية منسق

موظف تنفيذي للخدمات المالية للموظفين

Ocean Import Manager

دعم تقنية المعلومات

Relationship Officer- Retail

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير فرع في الأردن

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير فرع في الأردن الجديدة دوريا علي بريدك