وظائف مدير مكتب في الأردن 2026 - تقدم الان

دوام كامل من ٣ إلى ٥ سنة تقديم بنقرة واحدة تنقيب.كوم

مبيعات اثاث مكتبي

في الموقع - الأردن - الزرقاء ٦ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

مسئول مبيعات (محل أثاث مكتبي)نبحث عن مسئول مبيعات فى محل اثاث مكتبى يكون عن متابعه المبيعات والطلبيات    المهام:<ul><li>متابعة حركة المبيعات داخل المعرض</li><li>التعامل مع العملاء وتقديم المنتجات بشكل مناسب</li><li>متابعة الطلبيات من بداية الطلب حتى التسليم</li><li>التنسيق مع المخزن لضمان توافر المنتجات</li></ul>  المتطلبات:<ul><li>خبرة سابقة في المبيعات</li><li>مهارات تواصل جيدة مع العملاء</li><li> </li></ul>

Sales Officer (Office Furniture Store)We are looking for a sales officer in an office furniture store who will monitor sales and orders    Responsibilities:<ul><li>Monitor sales activity inside the showroom</li><li>Interact with customers and present products appropriately</li><li>Follow up on orders from the start of the order to delivery</li><li>Coordinate with warehouse to ensure product availability</li></ul>  Requirements:<ul><li>Previous sales experience</li><li>Good communication skills with customers</li><li> </li></ul>

دوام كامل من ٣ إلى ٥ سنة تقديم بنقرة واحدة تنقيب.كوم

مدير تطوير الأعمال والمبيعات

عن بُعد - الأردن - عمّان ١٠ سبتمبر ٢٠٢٦

<ul><li>توليد أعمال تجارية جديدة من خلال المكالمات الباردة، ورسائل البريد الإلكتروني المباشرة، والتواصل عبر LinkedIn، والإحالات، والتنقيب الاستراتيجي.</li><li>تحديد وتأهيل العملاء المحتملين ضمن منظومة الإيجارات قصيرة الأجل وإيجارات العطلات.</li><li>البحث عن مديري العقارات، ومشغلي Airbnb/Vrbo، وشركات الضيافة، وأصحاب العقارات المتعددة عبر منصات مثل Airbnb، وBooking.com، وVrbo، وAirDNA، وLinkedIn، ومجموعات Facebook، وقنوات الصناعة الأخرى.</li><li>الاستفادة من معرفتك وشبكة علاقاتك الحالية في صناعة الإيجارات قصيرة الأجل (STR) لتحديد فرص المبيعات عالية القيمة.</li><li>إجراء مكالمات استكشافية لفهم نماذج أعمال العملاء المحتملين، والتحديات التشغيلية، وأهداف الإيرادات، وفرص النمو.</li><li>عرض حلول إدارة الإيرادات الخاصة بـ Pinnacle Path بثقة وتوضيح قيمتها التجارية.</li><li>بناء وإدارة وتطوير خط مبيعات قوي باستمرار باستخدام أدوات إدارة علاقات العملاء (CRM).</li><li>إعداد المقترحات، والتفاوض على الشروط التجارية، وتجاوز الاعتراضات، وإغلاق صفقات تجارية جديدة.</li><li>تطوير علاقات طويلة الأمد مع مديري العقارات، ومشغلي إيجارات العطلات، والشركاء الاستراتيجيين.</li><li>تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات الأسبوعية والشهرية والربع سنوية باستمرار.</li><li>تتبع نشاط المبيعات، ومعدلات التحويل، وأداء خط المبيعات.</li><li>تقديم ملاحظات السوق ورؤى الصناعة للمساعدة في تشكيل استراتيجية المبيعات وعروض المنتجات.</li><li>تمثيل Pinnacle Path باحترافية في سوق الإيجارات قصيرة الأجل والضيافة العالمي.</li></ul>

<ul><li>Generate new business through cold calls, cold emails, LinkedIn outreach, referrals, and strategic prospecting.</li><li>Identify and qualify potential clients within the Short-Term Rental and vacation rental ecosystem.</li><li>Research property managers, Airbnb/Vrbo operators, hospitality businesses, and multi-property owners across platforms such as Airbnb, Booking.com, Vrbo, AirDNA, LinkedIn, Facebook groups, and other industry channels.</li><li>Leverage your existing STR industry knowledge and network to identify high-value sales opportunities.</li><li>Conduct discovery calls to understand prospects’ business models, operational challenges, revenue goals, and growth opportunities.</li><li>Present Pinnacle Path’s revenue management solutions confidently and demonstrate their commercial value.</li><li>Build, manage, and continuously develop a strong sales pipeline using CRM tools.</li><li>Prepare proposals, negotiate commercial terms, overcome objections, and close new business.</li><li>Develop long-term relationships with property managers, vacation rental operators, and strategic partners.</li><li>Consistently achieve and exceed weekly, monthly, and quarterly sales targets.</li><li>Track sales activity, conversion rates, and pipeline performance.</li><li>Provide market feedback and industry insights to help shape sales strategy and product offering.</li><li>Represent  professionally in the global STR and hospitality market.</li></ul>

دوام كامل من ١ إلى ٢ سنة تقديم بنقرة واحدة تنقيب.كوم

مدير حسابات

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٩ سبتمبر ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

المتطلبات * خبرة عملية من سنة إلى سنتين في مجال المبيعات.* خبرة في المبيعات الخارجية وتطوير العملاء تعتبر ميزة قوية.* يفضل من لديه خبرة في قطاع الاتصالات أو IT أو Cybersecurity.* مهارات قوية في التواصل والتفاوض والإقناع.* القدرة على استقطاب عملاء جدد وبناء علاقات تجارية طويلة الأمد.* القدرة على تحقيق أهداف المبيعات والعمل وفق مؤشرات الأداء KPIs.* شخصية مبادرة، طموحة، واحترافية.* إجادة اللغة الإنجليزية تعتبر ميزة إضافية.* رخصة قيادة سارية. المسؤوليات * استقطاب عملاء جدد وتطوير قاعدة العملاء.* تنفيذ زيارات ميدانية للعملاء وبناء علاقات تجارية.* تقديم وبيع حلول وخدمات الاتصالات وتقنية المعلومات والأمن السيبراني.* إعداد عروض الأسعار ومتابعة العملاء حتى إتمام عملية البيع.* تحقيق المستهدفات الشهرية والسنوية للمبيعات.* متابعة السوق والمنافسين واكتشاف فرص تجارية جديدة.* تحديث تقارير المبيعات والـ Sales Pipeline بشكل مستمر.

دوام كامل بيت.كوم

Business Development Director – BPO

في الموقع - الأردن - عمّان ٣١ أغسطس ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the RoleWe’re hiring for one of our clients in the United States, Europe, and the Gulf region for a Business Development Director – BPO. This is a remote opportunity for an experienced business development leader with a strong track record in the BPO industry. In this role, you’ll lead business development activities across key international markets, focusing on winning new clients, growing revenue, and supporting business expansion. You’ll be responsible for driving the full sales cycle and developing new business opportunities for BPO services, including customer service, technical support, HRO, and Agentic AI support services, with a focus on the healthcare, retail, and telecommunications sectors. Key Responsibilities<ul><li>Develop and execute business development strategies across the United States, Europe, and Gulf markets. </li><li>Identify, engage, and acquire new clients within the healthcare, retail, and telecommunications sectors. </li><li>Build and manage a strong pipeline of qualified business opportunities. </li><li>Manage the full sales cycle, from prospecting and client meetings to proposals, negotiations, and contract signing. </li><li>Build and maintain strong relationships with senior decision-makers, strategic partners, and prospective clients. </li><li>Work closely with internal teams to develop tailored BPO solutions, commercial proposals, and pricing. </li><li>Lead, coach, and manage the business development team to achieve individual and company targets. </li><li>Maintain accurate sales forecasts, pipeline updates, and business development performance reports. </li><li>Represent the company at relevant client meetings, conferences, industry events, and networking opportunities. </li><li>Monitor market trends and identify new opportunities for growth within the BPO and AI-enabled services landscape. </li></ul>Requirements<ul><li>Minimum of 10 years of business development experience, including strong experience within the BPO industry. </li><li>Proven track record of winning new BPO clients and achieving revenue targets. </li><li>Strong understanding of BPO services, solutions, and commercial models. </li><li>Experience selling BPO services to clients in the United States, Europe, and/or the Gulf region. </li><li>Strong understanding of market trends, including the growing role of AI and Agentic AI within the BPO industry. </li><li>Previous experience leading or managing a business development or sales team. </li><li>Excellent communication, presentation, negotiation, and relationship-management skills. </li><li>Strong ability to engage and influence senior-level stakeholders and decision-makers. </li><li>Bachelor’s degree in Business, Marketing, or a related field is preferred. </li></ul>Preferred Qualifications<ul><li>An established network of potential clients and senior decision-makers within the target markets. </li><li>Strong connections within the healthcare, retail, or telecommunications industries. </li><li>Experience selling multiple BPO service lines, including customer service, technical support, HRO, or AI-enabled support services. </li><li>Experience working across international markets and managing complex enterprise sales cycles. </li><li>Strong commercial mindset with the ability to identify, develop, and convert high-value business opportunities. </li></ul>What We Offer<ul><li>A remote working opportunity with exposure to international markets. </li><li>The opportunity to play a key role in driving business growth across the United States, Europe, and the Gulf region. </li><li>A senior leadership position with significant ownership of business development strategy and revenue growth. </li><li>The opportunity to work with evolving BPO solutions, including AI-enabled and Agentic AI support services. </li><li>A dynamic environment focused on growth, client acquisition, and market expansion. </li></ul>Join Our TeamIf you’re an experienced BPO business development leader with a proven ability to win new clients, build strong commercial relationships, and drive revenue growth across international markets, we’d love to hear from you. Apply today and take the next step in leading business development across the US, Europe, and Gulf markets. </div>

دوام كامل بيت.كوم

Assistant Restaurant Manager

في الموقع - الأردن - عمّان ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> المنصب والهدف ضمان عمل الموظفين كفريق واحد لضمان أفضل خدمة وتلبية احتياجات الضيوف. فحص مظهر الموظفين وملابسهم وتصحيح أي قصور. إكمال واجبات الافتتاح والإغلاق بما في ذلك تجهيز المستلزمات والأدوات اللازمة، وتنظيف جميع المعدات والمناطق، قفل الأبواب، إلخ. فحص مناطق التخزين من حيث التنظيم، واستخدام FIFO، والنظافة. إكمال جرد مخطط وتخطيط المستلزمات اللازمة. مراقبة قاعات الطعام ليتوفر فيها أماكن الجلوس، الخدمة، السلامة والصحة للضيوف. إكمال أوامر العمل الخاصة بالإصلاحات. مساعدة الإدارة في التوظيف، والتدريب، والجدولة، والتقييم، والإرشاد، والتأديب، والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ وكونك قدوة ونقطة اتصال أولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح.اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة؛ الإبلاغ عن الحوادث، الإصابات، وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ وإكمال التدريب والشهادات المتعلقة بالسلامة. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين، والحفاظ على سرية المعلومات الملكية وحماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات الخدمة للضيوف، مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. بناء والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة، والسمع والرد بملاءمة على مخاوف موظفي الدرجة الأخرى. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة؛ وتحديد، وتوصية، وتطوير، وتنفيذ طرق جديدة لزيادة الكفاءة التنظيمية والإنتاجية والجودة والسلامة و/أو تقليل التكاليف. القراءة والتحقق البصري من المعلومات في مجموعة من التنسيقات (مثلاً النص الصغير). فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بشكل بصري (مثلاً لتحديد العيوب). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو دوام كامل. التحريك، والرفع، والتحميل، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلًا أو أقل دون مساعدة. الإمساك، والتدوير، والتعامل مع أشياء ذات أحجام وأوزان مختلفة، تتطلب مهارات حركية دقيقة وتناسقاً بين اليد والعين. التنقل عبر مساحات ضيقة ومقيدة ومت elevated. الصعود والنزول على الدرجات و/أو منحدرات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والالتواء، والجذب، والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادل GED. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عمل لا تقل عن 2 سنوات في نفس المجال. الخبرة الإشرافية: لا تقل عن عام واحد من الخبرة الإشرافية. التراخيص أو الشهادات: لا شيء في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متساوية، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تقدر وتحتفي بخلفيات موظفينا الفريدة. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. تسعى فنادق Marriott إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف في جميع أنحاء العالم. كونه مضيفاً مع Marriott Hotels، ستساعد في الوفاء بوعد “الضيافة الرائعة. دائماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة وقلب صادق وتفكير مستقبلي تدعم وتبني على هذا التراث الحي. مع الاسم المرتبط بالضيافة حول العالم، نحن فخورون بأن ندعوك لاستكشاف مسار مهني مع Marriott Hotels. عند انضمامك إلى Marriott Hotels، ستنضم إلى مجموعة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott جزء من محفظة Marriott International الفاخرة وتتضمن أكثر من 100 عقار جميل في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن موظفينا هم أولوية. لأنه إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وحقيقيون وبديهيون، ويحافظون على إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة J. Willard Marriott. تقدم فنادق JW تجربة عمل فريدة، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بالزمالة الحقيقية مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. تخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك، مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على الرفاهية الشامل. يبدأ التميز في خدمة الضيوف من الطريقة التي نهتم بها بموظفينا. هذا هو The JW Treatment™. بالانضمام إلى JW Marriott، ستنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Ensure staff is working together as a team to ensure optimum service and that guest needs are met. Inspect grooming and attire of staff, and rectify any deficiencies. Complete opening and closing duties including setting up necessary supplies and tools, cleaning all equipment and areas, locking doors, etc. Inspect storage areas for organization, use of FIFO, and cleanliness. Complete scheduled inventories and stock and requisition necessary supplies. Monitor dining rooms for seating availability, service, safety, and well being of guests. Complete work orders for maintenance repairs. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; and serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; and identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

Senior Conversion Rate Optimization manager

عن بُعد - الأردن - عمّان ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description Sohlat is looking for a highly analytical and results-driven Senior Conversion Rate Optimization (CRO) Specialist with strong experience in the Saudi Arabian market . The Senior CRO Specialist will be responsible for improving conversion performance across client websites, landing pages, e-commerce platforms, and digital funnels. The role will focus on analyzing user behavior, identifying conversion barriers, developing data-driven hypotheses, and leading structured experimentation programs to improve lead generation, customer acquisition, sales, and overall digital performance. The ideal candidate combines strong analytical capabilities with a solid understanding of UX/UI, performance marketing, user behavior, and experimentation. Key Responsibilities Develop and lead CRO strategies across multiple client websites, landing pages, and digital campaigns. Analyze user behavior, website performance, customer journeys, and conversion funnels to identify optimization opportunities. Build and manage structured A/B testing and experimentation roadmaps . Develop hypotheses based on quantitative and qualitative data. Conduct A/B tests, multivariate tests, usability tests, and other experimentation initiatives. Analyze test results and translate findings into clear business recommendations. Optimize landing pages for paid media campaigns to improve conversion rates, CPL, CPA, ROAS, and lead quality. Improve e-commerce funnels, including product pages, category pages, cart, checkout, and post-purchase journeys. Identify friction points, drop-off areas, and usability issues across customer journeys. Use heatmaps, session recordings, funnel analysis, and behavioral analytics to understand user behavior. Work closely with UX/UI designers to improve page structure, messaging, layouts, CTAs, forms, and overall user experience. Collaborate with developers to ensure CRO recommendations and experiments are implemented correctly. Partner with Performance Marketing, SEO, Content, Creative, and Account Management teams to align CRO initiatives with client objectives. Set up and validate conversion tracking, events, funnels, and measurement frameworks. Develop CRO dashboards and regularly report performance, findings, and recommendations to internal teams and clients. Present CRO strategies, experiment results, and optimization recommendations to clients and senior stakeholders. Stay updated on digital behavior, e-commerce trends, and conversion best practices within the Saudi market . Paid Time Off Training & Development Performance Bonus 5+ years of hands-on experience in Conversion Rate Optimization, Growth Marketing, Digital Analytics, or Performance Marketing. Proven experience working with the Saudi Arabian market , with a strong understanding of local customer behavior, digital trends, and online purchasing patterns. Strong practical experience with A/B testing, multivariate testing, experimentation frameworks, and hypothesis development . Advanced proficiency with tools such as: Google Analytics 4 (GA4) Google Tag Manager (GTM) Microsoft Clarity Hotjar Mixpanel VWO Optimizely AB Tasty or similar experimentation platforms Strong understanding of conversion funnels, UX/UI principles, customer journey mapping, and landing-page optimization . Proven experience optimizing both lead-generation and e-commerce websites . Demonstrated ability to deliver measurable improvements in conversion rate, CPA, CPL, ROAS, revenue, or lead quality. Strong analytical skills with the ability to work with complex datasets and translate findings into actionable recommendations. Experience working closely with designers, developers, performance marketers, and content teams. Strong understanding of paid media landing-page optimization. Ability to manage multiple CRO projects and client accounts simultaneously within an agency environment. Excellent communication, presentation, and stakeholder-management skills. Strong Arabic and English communication skills. Preferred Qualifications Previous experience working within a digital marketing or advertising agency in Saudi Arabia . Experience managing CRO programs for multiple clients simultaneously. Strong understanding of Saudi e-commerce and lead-generation audiences. Familiarity with CRM data and lead-quality analysis. Experience with Looker Studio or other data visualization tools. Familiarity with HTML, CSS, and JavaScript. Experience working with platforms such as Shopify, WordPress, WooCommerce, or similar CMS/e-commerce platforms. Key Performance Indicators Success in this role may be measured through: Conversion Rate Cost per Lead (CPL) Cost per Acquisition (CPA) Lead Quality Revenue per Visitor Checkout Completion Rate Form Completion Rate Landing Page Conversion Rate A/B Testing Win Rate Experiment Velocity ROAS Improvement Funnel Drop-off Reduction Revenue Growth Generated Through CRO Initiatives Ideal Candidate The ideal candidate is someone who does not rely on assumptions when optimizing digital experiences. They use data, user behavior, experimentation, and continuous testing to determine what actually improves performance. They should be comfortable working in a fast-paced agency environment, managing different client industries, and clearly demonstrating how CRO initiatives have contributed to measurable business results. </div>

دوام كامل بيت.كوم

Assistant Director of Safety and Security

في الموقع - الأردن - عمّان ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Assists the Director of Security in managing security operations on a daily basis. Areas of responsibilities include the protection and safety of property assets, employees, guests and property, accident and fire prevention and response. Ensures the continuous protection of guests, employees and hotel assets. Maintains logs, certifications and documents required by law and Standard Operating Procedures. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 3 years experience in the security/loss prevention or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Criminal Justice or related major; 1 year experience in the security/loss prevention or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Security Operations • Assists in the development and implementation of emergency procedures. • Recommends follow-up action for security breaches. • Conducts investigation of all losses of property assets and refers to proper management for disposition. • Deploys security staff to effectively monitor and protect property assets. • Complies with all Corporate Security safety and security management guidelines and procedures. • Completes proper documentation and reports all employee accident and general liability incidents to Claims Reporting Service. • Conducts periodic patrols of entire property and parking areas. • Recognizes success across areas of responsibility. • Handles guest problems and complaints, settling disputes, and resolving grievances and conflicts, or otherwise negotiating with others. • Identifies and makes recommendations for minimizing physical hazards and unsafe work practices. • Implements action plans to monitor and control risk. • Keeps abreast of local criminal activity as it may impact property. • Maintains required reports and documentation regarding patrols of property and parking areas. • Inspects all security equipment and ensures it is fully functioning. • Provides means for obtaining necessary medical attention on a timely basis. • Conducts hourly employee performance appraisals according to Standard Operating Procedures. • Identifies the educational needs of others, developing formal educational or training programs or classes, and teaching or instructing others. • Completes disciplinary procedures and documentation according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and supports the Peer Review Process. • Maintains first aid and CPR certifications required for Security officers. • Implements local authority requirement for security and safety. Leading Security Teams • Attends pre- and post-convention and weekly forecast meetings to understand group needs and gather critical information to communicate to security officers. • Celebrates successes by publicly recognizing the contributions of team members. • Communicates the importance of safety procedures, detailing procedure codes, ensuring employee understanding of safety codes, monitoring processes and procedures related to safety. • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Provides personal assistance, medical attention, emotional support, or other personal care to others such as coworkers, customers, or patients. • Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Providing and Ensuring Exceptional Customer Service • Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Meets quality standards and customer expectations on a daily basis. • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Conducting Human Resources Activities • Assists in minimizing cost of accident claims through aggressive claims management. • Brings issues to the attention of Human Resources as necessary. • Strives to improve service performance. • Administers property policies fairly and consistently. Additional Responsibilities • Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems. • Develops and maintains a working relationship with local law enforcement authorities. • Informs and/or updates the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner. • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Provides guidance in setting health and safety policies and standards. • Coordinates with Event Sales for VIP escort and media control for large events. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand’s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing globalteam, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

Customer Retention Manager

عن بُعد - الأردن - عمّان ١٠ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Join One of the Fastest-Growing Online Education Companies in the World At ELVTR, we're transforming online education by connecting ambitious professionals with industry leaders from companies like Nike, Netflix, Google, Amazon, and more. Since launching in 2020, we've grown into a global learning community with over 300 expert instructors, delivering more than 200 live online courses across 12 industries. To date, we've helped 22,000+ graduates worldwide gain the skills, confidence, and connections needed to advance their careers. Now we're looking for an experienced Customer Retention Manager to help us build lasting relationships with our learners while maximizing customer satisfaction and long-term revenue. If you're passionate about customer experience, thrive in a fast-paced environment, and enjoy finding solutions that create value for both customers and the business, we'd love to meet you. This is a full-time, remote role with a working schedule for this role will be 9AM-6 PM EST. Why This Role Is Different At ELVTR, customer relationships don't end after enrollment—they're just beginning. As our Lead Retention Specialist, you'll play a critical role in protecting the customer experience while driving sustainable business growth. You'll take ownership of our retention strategy, helping customers find the best possible solutions while reducing refunds, recovering revenue, and improving long-term customer loyalty. Working closely with Sales, Finance, Customer Success, Billing, and Operations, you'll use data, empathy, and strategic thinking to continuously improve our retention processes and outcomes. You'll Love This Role If You: Enjoy solving complex customer challenges with creative solutions Thrive in a fast-paced, KPI-driven environment Are an exceptional negotiator who can create win-win outcomes Love using data to improve processes and business performance Enjoy coaching others and sharing best practices Are highly organized and take ownership of your work Communicate confidently with customers and cross-functional teams Believe outstanding customer experiences drive long-term business success What You'll Do Own the customer retention process, managing refund requests while maximizing retained revenue and delivering a positive customer experience Negotiate alternatives to refunds, including account credits, payment plans, partial refunds, course transfers, and other retention solutions Recover overdue installment payments by proactively engaging customers and resolving billing-related issues Partner closely with the Billing team to reduce payment defaults, chargebacks, and outstanding balances Analyze the root causes behind refund requests and payment failures, providing actionable insights to Sales, Product, and Operations teams Develop and continuously improve retention strategies, workflows, communication scripts, and internal processes Track and report key retention metrics, including refund rates, retention rates, recovered revenue, installment recovery, and chargeback prevention Handle escalated customer cases, making thoughtful, data-driven decisions that balance customer satisfaction with business objectives Coach and support the retention team by sharing best practices, reviewing customer interactions, and maintaining high communication standards Collaborate cross-functionally with Sales, Customer Success, Finance, Legal, and Operations to ensure a seamless customer experience Identify opportunities to automate retention processes and improve operational efficiency Take ownership of retention KPIs while testing and implementing initiatives that improve revenue recovery and reduce financial losses What We Offer Competitive Compensation :Competitive salary,Performance-based bonuses,Opportunities for career advancement as ELVTR continues to grow globally Learn and Grow :Free access to ELVTR courses,Ongoing professional development opportunities,Career growth within one of the world's fastest-growing online education companies Remote-First Culture: Work from wherever you're most productive, Flexible and supportive work environment,Collaborative international team Health & Wellbeing: Gym membership reimbursement,Mental health support, Generous paid vacation allowance Why Join ELVTR? Make an Impact: Every course you help create empowers professionals to build new skills, advance their careers, and unlock opportunities they never thought possible. Grow Your Career:We're committed to developing our people. As ELVTR continues to expand globally, you'll have opportunities to grow professionally, take on new challenges, and shape the future of online education. Join a Winning Team: Work alongside passionate educators, creators, marketers, and innovators who are committed to delivering world-class learning experiences and making education more accessible around the world. Ready to Help Shape the Future of Online Learning? If you're looking for more than just another customer retention role—if you want to build meaningful customer relationships, solve complex challenges, and make a measurable impact on both learners and business growth—we'd love to hear from you. Apply today and become part of ELVTR's next chapter of growth. ELVTR is proud to be an equal opportunity employer committed to creating a diverse and inclusive workplace for all. What We're Looking For 3+ years of experience in Sales Retention, Customer Retention, Customer Success, or a related field, preferably in a senior or lead role Excellent English communication skills, both written and spoken Proven experience supporting customers in the US market Strong negotiation and objection-handling skills with a track record of reducing refunds and recovering revenue Experience managing refund requests, payment recovery, billing issues, and installment collections Ability to navigate difficult customer conversations with empathy while protecting company interests A data-driven mindset with the ability to analyze retention metrics and identify opportunities for improvement Strong ownership, problem-solving, and decision-making skills Excellent organizational skills and attention to detail Experience collaborating with Sales, Billing, Finance, Customer Success, and other cross-functional teams Previous leadership, mentoring, or process improvement experience is a strong plus Nice to Have Experience in the online education or EdTech industry Experience in high-ticket B2C sales environments Previous experience leading or mentoring a retention team Familiarity with CRM platforms such as HubSpot, Salesforce, or similar systems Experience working with subscription or installment payment models Knowledge of billing operations, chargebacks, and payment recovery processes Experience analyzing customer retention metrics to drive business improvements Comfortable working in a fast-paced, performance-driven environment Experience collaborating across Sales, Finance, Product, and Customer Success teams Familiarity with AI-powered customer support or sales tools, including conversation intelligence platforms </div>

دوام كامل جولف تالنت

المخرج

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>الوصف</h4> شركة أدوية عالمية رائدة تسعى لتعيين مدير، البيانات والتحليلات لتحمل مسؤولية الاستراتيجية والهندسة والتسليم والأداء التشغيلي لقFunctino البيانات والتحليلات لديها. هذا دور قيادي عملي يشرف على منصة البيانات المؤسسية، والمنتجات البيانات التي يعتمد عليها العمل، والفريق وراءها، مع تحديد الاتجاه التقني ومعايير التسليم وأولويات الاستثمار مع البقاء مشاركاً شخصياً في قرارات الهندسة والتصميم الرئيسية. المرشح المثالي يجمع بين المصداقية الفنية القوية وخبرة القيادة العليا، وسيكون مسؤولاً بشكل مباشر عن جعل المنصة جاهزة للذكاء الاصطناعي، وضمان حوكمة البيانات، والتتبع، والطور النموذجي لدعم نشر AI منظّم. <h4>المسؤوليات:</h4> 1. قيادة هندسة منصة البيانات والتقنية: امتلاك منصة البيانات المؤسسية، وAzure Data Lake Storage Gen2، وDatabricks lakehouse (هندسة Medallion)، وPower BI، وUnity Catalog، مع ضمان كونها سليمة من الناحية المعمارية، موحدة، موثوقة، ومصممة للتوسع. وضع وتطبيق معايير هندسة المنصة: أنماط الإدخال، اتساق التحويل، عقود طبقة Medallion، بوابات جودة البيانات، معايير الترقية Bronze-to-Gold، وإطار CI/CD الذي يقدّم كل ذلك. امتلاك نموذج حوكمة Unity Catalog، وRBAC، والتتبع، والقاموس التجاري، وتعريف المقاييس، كقاعدة تُطبقها المنصة للبيانات الموثوقة. قيادة خارطة طريق المنصة من الوضع الحالي إلى الهدف، ترتيب أولوية سداد الدين التقني، وبناء قدرات جديدة، واستعداد المنصة للطلب اللاحق على الذكاء الاصطناعي والتحليلات. قاد التصميم وقرارات المعمارية للمنصة بشكل شخصي، بالتواصل المباشر مع فريق الهندسة لحل المشكلات التقنية المعقدة حيث يلزم الحكم الفني senior. امتلاك قابلية رصد منصة البيانات والامتثال التشغيلي، وموثوقية الأنابيب، والالتزام بمستوى الخدمة، والاستجابة للحوادث، ومراقبة جودة البيانات. 2. التسليم ومنتجات البيانات: إدارة برنامج تسليم D&A، من إدخال المصدر وهندسة خط الأنابيب حتى التحليلات، الطبقة الدلالية، وتقديم منتج البيانات لوظائف العمل. وضع وتطبيق معايير التسليم: وتيرة السبرينت، مراجعة الشيفرة، التوثيق، الاختبار، التحقق، وممارسات إدارة الإصدار التي تحكم الناتج جميعه. تحديد وامتلاك اتفاقيات مستوى الخدمة للبيانات مع العمل، وتكرار تحديث خطوط الأنابيب، والتوفر، والتزامات الاستجابة للحوادث، والتأكد من أن التسليم يتوافق معها. امتلاك خارطة طريق تكامل البيانات، مع إعطاء الأولوية لإدخال أنظمة المصادر الجديدة في البحيرة وفق الطلب التجاري واستعداد المنصة. إدارة تحديات التكامل المعقدة عبر أنظمة المصادر، والتواصل المباشر مع القيود الفنية، والعمل مع مالكي المصادر سابقاً، وتصميم حلول تتماشى مع انخفاض زمن تأخر البيانات وتكرار التحديث مع احتياجات العمل. امتلاك مجموعة منتجات البيانات، ومجموعات البيانات، والنماذج الدلالية، ونتائج التحليلات، وضمان توثيق كل منها وفهمه جيداً وأنه مناسب للسؤال التجاري الذي يجيب عليه. وضع وامتلاك المعيار لما يجب أن يحققه منتج بيانات من فئة Gold ليكون جاهزاً للذكاء الاصطناعي، مميزاً بين مستوى التحليلات ومستوى تدريب النماذج، مع معايير صريحة تغطي الاكتمال، سلامة التسميات، الاتساق الإحصائي، والتتبع السلالي. 3. حوكمة البيانات والجودة: تصميم وتشغيل نموذج حوكمة البيانات، ملكية البيانات، الإشراف، معايير الجودة، القاموس التجاري، وتعريف المقاييس. إدماج بوابات جودة البيانات في ترقية طبقة Medallion، وجعل الجودة شرطاً للترقية من Bronze إلى Gold، مع حدود قابلة للقياس ومسارات إصلاح واضحة. امتلاك رؤية تتبع سلال البيانات عبر المنصة حتى يتمكن مستخدمو الأعمال من تتبع أصل كل رقم يعتمدون عليه، من المصدر إلى لوحة التحكم بشكل كامل. قيادة التقييم الفني، والاختيار، وتنفيذ أداة فهرسة البيانات المؤسسية، بما في ذلك التكامل مع Unity Catalog وطبقة بيانات المنصة التعريفية. إدماج ممارسات معالجة البيانات، والتحقق، ومسار تدقيق مناسب لقطاعات البيانات المنظمة، بالشراكة مع الجودة، والجهة التنظيمية، والجهة القانونية لضمان الامتثال بالتصميم. إرساء قياس جودة البيانات كممارسة مُدارة، KPI، لوحات معلومات، مراجعة دورية، ومسؤولية مع مالكي البيانات. إرساء ممارسات تتبؤ البيانات والأصلية التي تلبي متطلبات شرح الذكاء الاصطناعي ومراجعة تنظيمية، بما في ذلك سجلات تدقيق متوافقة مع GxP لسيناريوهات جودة، وتصنيع، واستخدام ذكاء اصطناعي تنظيمي. 4. قيادة الفريق وتطوير القدرات: قيادة، توظيف، وتطوير فريق D&A، مهندسو البيانات، مهندسو التحليلات، مطورو BI، ومحللو الأعمال، بترتيب التعيينات وفق خارطة المنصة وطلب التسليم. تعريف وتطوير تصميم الدور، ملف المهارات، وإطار المسار المهني للفريق ضمن هيكل مركز التميز Data & AI الأوسع. ضبط ثقافة أداء الفريق: ملكية واضحة، معايير هندسة عالية، تعليقات سريعة، تعلم مستمر، وتوثيق كانضباط فريق. الإرشاد وتطوير أعضاء الفريق مباشرة، التعرف على الأفراد ذوي الإمكانات العالية، الاستثمار في نموهم الفني والقيادي، وبناء عمق احتياطي عبر الأدوار. إدارة سعة الفريق وتخصيصه عبر خارطة المنصة وطلب تسليم الأعمال، لضمان تركيز العمل عالي القيمة بما يتماشى مع الأولويات الاستراتيجية. وضع ثقافة الهندسة، مراجعة الشيفرة، مراجعة التصميم، الشراكة، والمعايير التقنية المشتركة، التي ترفع جودة التقنية لجميع نواتج الفريق. 5. شراكة الأعمال والتعامل مع البائعين: العمل كنقطة اتصال D&A العليا مع قيادة وظيفة الأعمال، وتحويل احتياجات البيانات التجارية إلى أولويات المنصة والتسليم. بناء مصداقية مع أصحاب المصلحة في الأعمال من خلال تسليم موثوق ومتسق، منتجات بيانات مفهومة جيداً، موثقة جيداً، وتلبي توقعات الأعمال. التواصل بشكل استباقي حول حالة المنصة، والتزامات التسليم، والمخاطر، والتنازلات، لضمان أن يكون لدى أصحاب المصلحة رؤية حالية ورفع القضايا مبكراً. تمثيل D&A في منتديات التخطيط عبر الوظائف، مع ضمان وجود منظور أساسي للبيانات في الهندسة المؤسسية، والتطبيق، وقرارات الاستثمار في الذكاء الاصطناعي. إدارة علاقات الموردين والشركاء التشغيلية لمنصة البيانات، وDatabricks، وMicrosoft Azure، وPower BI، وشركاء التنفيذ أو التعديل. <h4>المتطلبات</h4> درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، أنظمة المعلومات، هندسة البيانات، الرياضيات، أو تخصص ذو صلة. درجة الماجستير في علم البيانات، علوم الكمبيوتر، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة مفضلة. شهادات ذات صلة في منصات البيانات السحابية (مثلاً Azure Data Engineer، Databricks Certified Data Engineer Professional) مفضلة. حد أدنى 10 سنوات من الخبرة التطورية في هندسة البيانات، منصة البيانات، أو أدوار التحليلات المؤسسية. حد أدنى 5 سنوات في دور قيادي رفيع مع مسؤولية إدارة فريق متعدد التخصصات تقنياً، وتوظيف، وتطوير، وإدارة أداء. خبرة عملية مثبتة مع Databricks (Delta Lake، Unity Catalog) وخدمات بيانات Azure على مستوى تصميم المنصة والقيادة الهندسية. سجل حافل في بناء أو معالجة منصة بيانات سحابية-native في بيئة مؤسسية معقدة ومتعددة المصادر. خبرة بنماذج Medallion/lakehouse في الإنتاج. خبرة في تصميم منتجات البيانات وقدرات المنصة لاستهلاك AI/ML، بما في ذلك تصميم مخزن الميزات، وهندسة مجموعة بيانات التدريب، وتتبع بيانات ML مفضلة. خبرة في العمل على واجهة فريق منصة البيانات وفريق AI/ML، وترجمة متطلبات النماذج إلى مواصفات بنية البيانات وتولي تسليم جاهزية البيانات مفضل. خبرة في قيادة تنفيذ حوكمة بيانات أو فهرسة، من التصميم حتى اعتماد الأعمال. خبرة في علوم الحياة أو صناعة التنظيمات الدوائية أو صناعة أخرى منظمة مفضلة. <h4>المهارات:</h4> الكفاءات الفنية: هندسة منصة البيانات هندسة البيانات، تصميم خطوط الأنابيب وأنماط CDC نمذجة البيانات، المعالجة والمعايير الهندسية حوكمة البيانات، الجودة والفهرسة الت analytics والتسليم BI MLOps وأسس منصة ML إدارة التسليم والأساليب الرشيقة المهارات المنصة والتقنية: خبرة عملية عميقة في خدمات بيانات Azure: ADLS Gen2، Azure Data Factory، Azure DevOps. خبرة عملية عملية مع Databricks، Delta Lake، notebooks، Unity Catalog، MLflow. فهم قوي لطريقة التحميل التدريجي ونمط CDC عبر أنظمة المصادر المؤسسية (SAP، Veeva، SuccessFactors، وغيرها). Power BI على مستوى الطبقة الدلالية، وفهم كيف يجب تصميم الطبقة الدلالية للمقياس المؤسسي. CI/CD لخطوط أنابيب البيانات، التطبيق العملي على نطاق الإنتاج. إطارات جودة البيانات، التحليل، اختبارات التوقع، التنبيهات، وعمليات الإصلاح. معرفة عملية بأدوات حوكمة البيانات الحديثة: Unity Catalog، Collibra، Purview، أو DataHub. المهارات القيادية والتجارية: القدرة على الاقناع لدى الفرق الفنية وأصحاب المصلحة من كبار المستوى التجاري. انضباط تسليم قوي، يتحمل الالتزامات، يعلن المخاطر مبكراً، ويقدّر حجم الأعمال realistically. مفكر منظم، قادر على أخذ حالة حالية معقدة وإنتاج خريطة طريق واضحة، مُحدّدة الأولويات، متسلسلة. يملك مهارات تواصل مكتوبة وشفوية قوية بالإنجليزية؛ إتقان العربية مُقدر. الذكاء الثقافي للعمل الفعال عبر MENA، الولايات المتحدة، وأوروبا.

<h4>Description</h4> A leading global pharmaceutical company is seeking a Director, Data & Analytics to take ownership of the strategy, architecture, delivery, and operational performance of its Data & Analytics function. This is a hands-on leadership role overseeing the enterprise data platform, the data products the business relies on, and the team behind them, setting technical direction, delivery standards, and investment priorities while staying personally engaged in key architecture and design decisions. The ideal candidate combines strong technical credibility with senior leadership experience, and will be directly accountable for making the platform AI-ready, ensuring data is governed, traceable, and model-grade to support regulated AI deployment. <h4>Responsibilities:</h4> 1. Platform architecture & engineering leadership: Own the enterprise data platform, Azure Data Lake Storage Gen2, Databricks lakehouse (Medallion architecture), Power BI, and Unity Catalog, ensuring it is architecturally sound, standardized, reliable, and engineered to scale. Set and enforce platform engineering standards: ingestion patterns, transformation conventions, Medallion layer contracts, data quality gates, Bronze-to-Gold promotion criteria, and the CI/CD framework that delivers all of it. Own the Unity Catalog governance model, RBAC, lineage, business glossary, and metric definitions, as the platform-enforced foundation for trusted data. Drive the platform roadmap from current state to target, sequencing technical debt remediation, new capability build-out, and platform readiness for downstream AI and analytics demand. Personally lead design reviews and architecture decisions for the platform, engaging directly with the engineering team on complex technical problems where senior technical judgment is required. Own data platform observability and operational excellence, pipeline reliability, SLA adherence, incident response, and data quality monitoring. 2. Delivery & data products: Run the D&A delivery programme, from source ingestion and pipeline engineering through to analytics, semantic layer, and data product delivery for business functions. Set and enforce delivery standards: sprint cadence, code review, documentation, testing, validation, and release management practices that govern all team output. Define and own data SLAs to the business, pipeline refresh frequency, availability, and incident response commitments, and ensure delivery is held against them. Own the data integration roadmap, prioritising ingestion of new source systems into the lake in alignment with business demand and platform readiness. Manage complex integration challenges across source systems, engaging directly on technical constraints, working with upstream owners, and designing solutions that align data latency and refresh frequency with business needs. Own the portfolio of data products, datasets, semantic models, and analytics deliverables, ensuring each is documented, well-understood, and fit for the business question it answers. Define and own the standard for what a Gold-layer data product must satisfy to be AI-ready, distinguishing analytics-grade from model-training-grade, with explicit criteria covering completeness, label integrity, statistical consistency, and lineage traceability. 3. Data governance & quality: Design and operate the data governance operating model, data ownership, stewardship, quality standards, business glossary, and metric definitions. Embed data quality gates into Medallion layer promotion, making quality a precondition of Bronze-to-Gold progression, with measurable thresholds and clear remediation paths. Own data lineage visibility across the platform so business users can trace the provenance of every number they rely on, end-to-end from source to dashboard. Lead the technical evaluation, selection, and implementation of enterprise data catalogue tooling, including integration with Unity Catalog and the platform metadata layer. Embed appropriate data handling, validation, and audit-trail practices for regulated data domains, partnering with Quality, Regulatory, and Legal to ensure compliance requirements are met by design. Establish data quality measurement as a managed practice, KPIs, dashboards, periodic review, and accountability with data owners. Establish data lineage and provenance practices that satisfy AI explainability and regulatory auditability requirements, including GxP-compliant audit trails for Quality, Manufacturing, and Regulatory AI use cases. 4. Team leadership & capability development: Lead, hire, and develop the D&A team, Data Engineers, Analytics Engineers, BI Developers, and Business Analysts, sequencing hires in alignment with the platform roadmap and delivery demand. Define and evolve the role design, skills profile, and career framework for the team within the broader Data & AI CoE structure. Set the team's performance culture: clear ownership, high engineering standards, fast feedback, continuous learning, and documentation as a team discipline. Coach and develop team members directly, identifying high-potential individuals, investing in their technical and leadership growth, and building bench strength across roles. Manage team capacity and allocation across the platform roadmap and business delivery demand, ensuring focus stays on high-value work aligned to strategic priorities. Set the engineering craft culture, code review, design review, pairing, and shared technical standards, that lifts the technical quality of all team output. 5. Business partnership & vendor engagement: Serve as the senior D&A point of contact for business function leadership, translating business data needs into platform and delivery priorities. Build credibility with business stakeholders through reliable, consistent delivery, data products that are well-understood, well-documented, and match business expectations. Communicate proactively on platform status, delivery commitments, risks, and trade-offs, ensuring stakeholders have a current view and surfacing issues early. Represent D&A in cross-functional planning forums, ensuring the data foundation perspective is present in enterprise architecture, application, and AI investment decisions. Manage operational vendor and partner relationships for the data platform, Databricks, Microsoft Azure, Power BI, and implementation or augmentation partners. <h4>Requirements</h4> Bachelor's degree in Computer Science, Information Systems, Data Engineering, Mathematics, or related discipline. Master's degree in Data Science, Computer Science, Business Administration, or related field is preferred. Relevant certifications in cloud data platforms (e.g., Azure Data Engineer, Databricks Certified Data Engineer Professional) are preferred. Minimum 10 years of progressive experience in data engineering, data platform, or enterprise analytics roles. Minimum 5 years in a senior leadership role with direct team management accountability, hiring, developing, and performance managing a multi-disciplinary technical team. Proven hands-on production experience with Databricks (Delta Lake, Unity Catalog) and Azure data services at platform-design and engineering-lead level. Proven track record building or substantially remediating a cloud-native data platform in a complex, multi-source enterprise environment. Experience with Medallion/lakehouse architecture patterns in production. Experience designing data products and platform capabilities for AI/ML consumption, including Feature Store design, training dataset engineering, and ML data lineage is preferred. Experience working at the interface of a data platform team and an AI/ML team, translating model requirements into data infrastructure specifications and owning the data readiness handoff is preferred. Experience leading a data governance or catalogue implementation, from design through to business adoption. Life sciences, pharmaceutical, or other regulated industry experience is preferred. <h4>Skills:</h4> Technical competencies: Data platform architecture Data engineering, pipeline design & CDC patterns Data modelling, transformation & engineering standards Data governance, quality & catalogue Analytics & BI delivery MLOps & ML platform foundations Delivery management & agile methods Platform & technical skills: Deep practical expertise in Azure data services: ADLS Gen2, Azure Data Factory, Azure DevOps. Hands-on production experience with Databricks, Delta Lake, notebooks, Unity Catalog, MLflow. Strong understanding of incremental load and CDC patterns across enterprise source systems (SAP, Veeva, SuccessFactors, and similar). Power BI at the semantic layer level, understanding how the semantic layer should be designed for enterprise scale. CI/CD for data pipelines, practical implementation at production scale. Data quality frameworks, profiling, expectation testing, alerting, and remediation workflows. Working knowledge of modern data governance tooling: Unity Catalog, Collibra, Purview, or DataHub. Leadership & business skills: Credible with both technical teams and senior business stakeholders. Strong delivery discipline, owns commitments, communicates risks early, and sizes work realistically. Structured thinker, able to take a complex current state and produce a clear, prioritised, sequenced roadmap. Strong written and verbal communication in English; Arabic proficiency valued. Cultural intelligence for working effectively across MENA, US, and Europe.

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

خبير تجربة النزلاء - موظف الاستقبال الأمامي

في الموقع - الأردن - عمّان ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

ملخص الوظيفة ليست وظائفنا فقط عن تسجيل وصول وخروج سلس للنزلاء. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة تكون لا تُنسى وفريدة من نوعها. يأخذ خبراء تجربة النزلاء زمام المبادرة لتقديم مجموعة واسعة من الخدمات التي توجه النزلاء طوال إقامتهم. لديهم القدرة على التحرك في فضاءهم وفعل ما يلزم. سواء كان معالجة الاحتياجات التشغيلية، أو تلبية طلبات النزلاء، أو إكمال التقارير، أو مشاركة أبرز معالم المنطقة المحلية، يجعل خبير تجربة النزلاء المعاملات جزءاً من التجربة. مهما كان موقعك، هناك أمور حاسمة للنجاح: خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، حماية أصول الشركة، رفع معايير الجودة، والتأكد من أن زيك ومظهرك الشخصي واتصالاتك مهنية. سيبقى خبراء تجربة النزلاء واقفين ومتجولين (واقفًا، جالسًا، أو يمشون لفترة طويلة) ويتخذون نهجاً عملياً في العمل (تحريك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع أشياء لا تتجاوز وزنها 10 أرطال دون مساعدة). أداء كل هذه المهام بشكل جيد (وأي واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب الطلب) أمر حاسم حتى يتمكن خبراء تجربة النزلاء من تنفيذها بشكل صحيح للنزلاء ولأعمالنا في كل مرة.الملف المرغوب للمترشحالتعليم: شهادة المدرسة الثانوية أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء

POSITION SUMMARY Our jobs aren't just about giving guests a smooth check-in and check-out. Instead, we want to build and experience that is memorable and unique. Our Guest Experience Experts take the initiative to deliver a wide range of services that guide guests through their entire stay. They are empowered to move about their space and do what needs to be done. Whether processing operational needs, addressing guest requests, completing reports, or sharing the highlights of the local area, the Guest Experience Expert makes transactions feel part of the experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success creating a safe work place, following company policies and procedures, maintaining confidentiality, protecting company assets, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Experience Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time) and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Experience Experts to get it right for our guests and our business each and every time.Desired Candidate ProfileEducation: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None

دوام كامل بيت.كوم

Manager - Performance Marketing

في الموقع - الأردن - عمّان ١٠ سبتمبر ٢٠٢٦

دوام كامل من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

Assistant Food & Beverage Outlet Manager

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

دعم التشغيل اليومي للمرفق، مع ضمان خدمة استثنائية للضيوف والالتزام بمعايير Four Seasons. القيادة بالقدوة من خلال التواجد العالي على أرضية المطعم، والتفاعل مع الضيوف، وتوقع احتياجاتهم، وخلق تجارب طعام شخصية. المساعدة في تعظيم إيرادات المرفق من خلال إدارة الطاولات بفعالية، وتخطيط الحجز، والكفاءة التشغيلية خلال فترات الذروة. بناء علاقات دائمة مع الضيوف من خلال التعرف على تفضيلاتهم، وتشجيع العودة، وضمان تجارب لا تُنسى. الاستجابة الفورية والمهنية لتعليقات الضيوف ومخاوفهم وطلباتهم الخاصة، وتحمّل المسؤولية لتحقيق رضا الضيف بشكل كامل. الإشراف، والتوجيه، وتحفيز فريق المرفق، مع ضمان المعايير العالية للخدمة، ومعرفة المنتج، والنظافة، والسلوك المهني. دعم التخطيط وتنفيذ الأحداث الخاصة، والترويج، ومبادرات القائمة بالتعاون مع فرق المطبخ والمشروبات. الحفاظ على أعلى معايير النظافة والعرض والسلامة والصيانة في جميع أرجاء المرفق من خلال عمليات تفتيش منتظمة. المساعدة في التحكم بتكاليف العمل، ونفقات التشغيل، والمشتريات، والمخزون لتحقيق أهداف القسم المالية. رصد جودة الخدمة وتحديد الفرص لتعزيز الكفاءة التشغيلية وتجربة الضيف بشكل عام. العمل بشكل تعاوني مع فرق الطهي والتنظيف والضيافة والهندسة وغيرها من أقسام الفندق لضمان عمليات سلسة. المشاركة في الإيجاز اليومي، والاجتماعات القسمية، وجلسات التدريب مع تعزيز بيئة فريق إيجابية وتعاونية.الملف المرجو للمرشحخبرة سابقة في الإشراف أو الإدارة في فندق فخم، أو مطعم راقٍ لتناول الطعام، أو تشغيل خدمات الأغذية والمشروبات بمستوى راقٍ. شغف حقيقي بالضيافة وتقديم تجارب استثنائية للضيوف. قدرات قيادية وتدريبية قوية مع القدرة على تحفيز وتطوير وإلهام فريق متنوع. مهارات تواصل وتفاعل اجتماعي ممتازة مع الثقة في التفاعل مع الضيوف والزملاء على جميع المستويات. قدرات تنظيمية عالية، وحل مشكلات، واتخاذ قرارات في بيئة سريعة الإيقاع. وعي مالي مع خبرة في دعم إدارة العمل والتحكم في التكاليف والشراء والمخزون. إجادة اللغة الإنجليزية بشكل ممتاز؛ تُعتبر مهارات اللغة الإضافية ميزة. المرونة للعمل في الأمسيات وعطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية وفقًا لمتطلبات التشغيل.

Support the daily operation of the outlet, ensuring exceptional guest service and adherence to Four Seasons standards. Lead by example by being highly visible on the floor, engaging with guests, anticipating their needs, and creating personalized dining experiences. Assist in maximizing outlet revenue through effective table management, reservation planning, and operational efficiency during peak business periods. Build lasting relationships with guests by recognizing preferences, encouraging repeat visits, and ensuring memorable experiences. Respond promptly and professionally to guest feedback, concerns, and special requests, taking ownership to achieve complete guest satisfaction. Supervise, coach, and motivate the outlet team, ensuring high standards of service, product knowledge, grooming, and professional conduct. Support the planning and execution of special events, promotions, and menu initiatives in collaboration with the culinary and beverage teams. Maintain the highest standards of cleanliness, presentation, safety, and maintenance throughout the outlet by conducting regular inspections. Assist in controlling labor costs, operating expenses, purchasing, and inventory to achieve departmental financial objectives. Monitor service quality and identify opportunities to enhance operational efficiency and the overall guest experience. Work collaboratively with Culinary, Stewarding, Housekeeping, Engineering, and other hotel departments to ensure seamless operations. Participate in daily briefings, departmental meetings, and training sessions while fostering a positive and collaborative team environment.Desired Candidate ProfilePrevious supervisory or management experience in a luxury hotel, fine dining restaurant, or upscale Food & Beverage operation. A genuine passion for hospitality and delivering exceptional guest experiences. Strong leadership and coaching skills with the ability to motivate, develop, and inspire a diverse team. Excellent communication and interpersonal skills with the confidence to engage with guests and colleagues at all levels. Strong organizational, problem-solving, and decision-making abilities in a fast-paced environment. Financial awareness with experience supporting labor management, cost control, purchasing, and inventory. Excellent command of English; additional language skills are considered an advantage. Flexibility to work evenings, weekends, and public holidays based on operational requirements.

دوام كامل من ٢ إلى ٤ سنة Naukri Gulf

Growth Product Manager

في الموقع - الأردن - عمّان ٥ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

مالك ومُشغّل مبادرات نمو المنتج، مع التركيز على تفعيل المستخدمين، والتفاعل، والاحتفاظ، والتحويل. تحديد الفرص لمساعدة المستخدمين على الوصول إلى قيمة المنتج بسرعة وتشجيعهم على العودة والاستمرار في استخدام المنتج. تطوير وتنفيذ خطط السوق للمنتجات الجديدة، والميزات، والحملات، ومبادرات النمو. إدارة أنشطة Go-to-Market من التخطيط والإطلاق حتى مراقبة الأداء والتحسين. تحليل أداء المنتج باستخدام مسارات التحويل، والفِرَق المدروسة، ومنحنيات الاحتفاظ، ولوحات البيانات، ونتائج اختبارات A/B. استخدام البيانات ورؤى الأداء لتحديد فرص النمو وتوصية التحسينات. اتخاذ قرارات موضوعية قائمة على النتائج وتوصية بإيقاف المنتجات أو الميزات أو الحملات أو القنوات عندما لا تدعم بيانات الأداء استمرار الاستثمار. استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لدعم النمذجة الأولية، وتطوير المحتوى، والتحقق من الأفكار، والاختبار، وتنفيذ المنتج. تطوير واختبار مفاهيم المنتج والحلول العاملة بكفاءة دون الاعتماد على فريق كامل. التعاون مع فرق التسويق، والمنتج، والتكنولوجيا، والتصميم، وفرق ذات صلة أخرى لتنفيذ مبادرات النمو. دعم وتحسين التحويل من مجاني إلى مدفوع، والاشتراكات، والتجارب، والحوائط الدفعية وغيرها من مبادرات الت monetization.مراقبة سلوك العملاء، واتجاهات السوق، وأداء المنتج لتحديد فرص التحسين. إعداد تقارير واضحة ومختصرة ومستندة إلى البيانات وتوصيات للإدارة.المرشح المطلوبدرجة البكالوريوس في التسويق، إدارة الأعمال، إدارة المنتج، أو مجال ذي صلة. من 2 إلى 4 سنوات خبرة في إدارة المنتج، أو ملكية المنتج، أو دور ذي صلة، مع خلفية تسويقية قوية. خبرة في العمل مع منتجات B2C الاستهلاكية، بما في ذلك العروض المجانية والمدفوعة. خبرة مثبتة في تحسين تفعيل المستخدمين، والتفاعل، والاحتفاظ. خبرة في تنفيذ خطط Go-to-Market من التخطيط وحتى الإطلاق وتقييم الأداء. خبرة عملية باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي للنمذجة الأولية، والصياغة، والاختبار، والتحقق من أفكار المنتج. قدرة قوية على تفسير بيانات المنتج والنمو، بما في ذلك مسارات التحويل، والفِرَق المدروسة، ومنحنيات الاحتفاظ، ولوحات البيانات، ونتائج اختبارات A/B. خبرة في اتخاذ قرارات قائمة على البيانات وتقييم أداء المنتجات والميزات والحملات وقنوات النمو. يفضل الخبرة في التحويل من مجاني إلى مدفوع، والاشتراكات، والتجارب، والحوائط الدفعية. يفضل الخبرة في أسواق المملكة العربية السعودية والإمارات ومصر. يفضل الخبرة في تطبيقات الهاتف المحمول، ومنتجات الويب المحمول، وواجهات مستخدم بالعربية. متحدث أصلي بالعربية مع قدرة جيدة على الإنجليزية. مهارات تحليلية قوية، وحل المشكلات، والتواصل، واتخاذ القرار. مهارات كتابة ممتازة مع القدرة على إعداد تحديثات واضحة ومختصرة للإدارة. القدرة على العمل بشكل مستقل، وتحمل المسؤولية، وإدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة التغير.

Own and drive product growth initiatives, with a focus on user activation, engagement, retention, and conversion. Identify opportunities to help users reach the product s value quickly and encourage them to return and continue using the product. Develop and execute go-to-market plans for new products, features, campaigns, and growth initiatives. Manage go-to-market activities from planning and launch through performance monitoring and optimization. Analyze product performance using funnels, cohorts, retention curves, dashboards, and A/B testing results. Use data and performance insights to identify growth opportunities and recommend improvements. Make objective, results-driven decisions and recommend discontinuing products, features, campaigns, or channels when performance data does not support continued investment. Use AI tools to support rapid prototyping, content development, idea validation, testing, and product execution. Develop and test product concepts and working solutions efficiently without depending on a full team. Collaborate with Marketing, Product, Technology, Design, and other relevant teams to deliver growth initiatives. Support and optimize free-to-paid conversion, subscriptions, trials, paywalls, and other monetization initiatives. Monitor customer behavior, market trends, and product performance to identify opportunities for improvement. Prepare clear, concise, and data-driven reports and recommendations for management.Desired Candidate ProfileBachelor s degree in Marketing, Business Administration, Product Management, or a related field. 2 – 4 years of experience in Product Management, Product Ownership, or a related role, with a strong marketing background. Experience working with B2C consumer products, including both free and paid product offerings. Proven experience in improving user activation, engagement, and retention. Experience executing go-to-market plans from planning through launch and performance evaluation. Hands-on experience using AI tools for prototyping, drafting, testing, and validating product ideas. Strong ability to interpret product and growth data, including funnels, cohorts, retention curves, dashboards, and A/B testing results. Experience making data-driven decisions and evaluating the performance of products, features, campaigns, and growth channels. Experience with free-to-paid conversion, subscriptions, trials, and paywalls is preferred. Experience in the Saudi Arabian, UAE, or Egyptian markets is preferred. Experience with mobile applications, mobile web products, and Arabic user interfaces is preferred. Native Arabic speaker with a good command of English. Strong analytical, problem-solving, communication, and decision-making skills. Excellent writing skills with the ability to prepare clear and concise updates for management. Ability to work independently, take ownership, and manage multiple priorities in a fast-paced environment.

دوام كامل من ٣ إلى ٤ سنة Naukri Gulf

Assistant Manager

في الموقع - الأردن - عمّان ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

في EY، نحن ملتزمون تماماً بتشكيل مستقبلك بثقة.سنساعدك على النجاح في قوة عالمية متصلة من فرق متنوعة ونقود مسيرتك المهنية إلى حيث تريد أن تذهب.انضم إلى EY وساعد في بناء عالم عمل أفضل.الفرصةنبحث عن محترف متمرس في الاستراتيجية والمعاملات (M&A) لينضم إلى فريقنا عالي الأداء. كـ Senior M&A، ستعمل مع المدراء الكبار والشركاء لمساعدة العملاء في تقييم مدى التناسق الاستراتيجي للأعمال من خلال تحليل جميع جوانب الصفقة، وتقييم التآزر المتوقع، وإدارة دورة الصفقة، والمساعدة في المفاوضات، وإجراء النمذجة المالية.المسؤوليات الرئيسيةنحن مهتمون بأشخاص متحمسين للغاية ولديهم مهارات حل مشكلة ممتازة وقدرة على أولوية تحميلات العمل المتغيرة في صناعة تتغير بسرعة. كمبلغ فعال، ستكون قائدًا واثقًا مزودًا بمهارات قوية في إدارة الأشخاص وشغف حقيقي لجعل الأشياء تحدث في منظمة ديناميكية. ستدعم تنفيذ المعاملات عبر محفظة العملاء، وإعداد تقارير العملاء والوثائق الرئيسية لجمع الأموال والاستحواذات والتصرفات. ستتحمل أيضًا المسؤولية عن الالتزام بالجدول الزمني للصفقة، وضمان جودة المخرجات للعملاء، وكذلك التفاعل مع الأطراف المقابلة والاستشاريين الآخرين لضمان تحقيق معالم الصفقة، وفهم المحركات التجارية الرئيسية بالإضافة إلى تحديد وإدارة القضايا والمخاطر الرئيسية من خلال الرؤى والاستنتاجات والAdvice، والتعاون مع الزملاء الشباب، وتبادل المعرفة، وتبني دور نشط في نمو وتطوير الفريقالمهارات والسمات للنجاحخبرة في التمويل المؤسسي في بنك استثماري أو شركة خدمات مهنية أو بوتيك مع سجل عمل في الجانبين الشرائي والبيع، بالإضافة إلى تمويل جمع رأس المال. الدور سيتطلب مهارات عددية ونمذجة مالية قوية بناءً على فهم مطَّور من القوائم المالية. ستتمتع بحكم سليم وقدرة على توليد حلول إبداعية للمشكلات.المؤهلات والخبرة<ul><li>درجة البكالوريوس ويفضل في المالية أو تخصص ذات صلة من جامعة ذات سمعة جيدة</li><li>لا تقل عن 3-4 سنوات من الخبرة في بيئة M&A، بما في ذلك المشاركة في تنفيذ الصفقات</li><li>مهارات تواصل وتقديم عرض قوية</li><li>القدرة المثبتة على إنتاج مستندات مهنية عالية الجودة وذات تأثير للعملاء والاستخدام الداخلي</li></ul>ما نبحث عنهأشخاص متحمسون للغاية ولديهم مهارات حل مشكلات ممتازة والقدرة على ت 优prioritize تحميلات العمل المتغيرة في صناعة تتغير بسرعة. كمبلغ فعال، ستصبح قائدًا واثقًا مزودًا بمهارات قوية في إدارة الأشخاص وشغف حقيقي لجعل الأشياء تحدث في منظمة ديناميكية.ما نقدمه لكفي EY، سنطورك بمهارات مستقبلية التوجه ونزوَّدك بتجارب عالمية المستوى. سنُمكّنك في بيئة مرنة، ونُحفّزك أنت ومواهبك الاستثنائية في ثقافة متنوعة وشاملة من فرق متصلة عالميًا. تعرف على المزيد.هل أنت مستعد لتشكيل مستقبلك بثقة؟ قدّم طلبك اليوم.للمساعدة في خلق تجربة عادلة وشاملة خلال عملية التوظيف، يرجى إعلامنا في أقرب وقت ممكن عن أي تعديلات أو accommodations مرتبطة بإعاقة قد تحتاجها.EY | Building a better working worldتقوم EY ببناء عالم عمل أفضل من خلال خلق قيمة جديدة للعملاء والناس والمجتمع والكوكب، مع بناء الثقة في أسواق رأس المال.بفضل البيانات والذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا المتقدمة، تساعد فرق EY العملاء في تشكيل المستقبل بثقة وتطوير حلول لقضايا اليوم والغد الأكثر إلحاحًا.تعمل فرق EY عبر طيف كامل من الخدمات في الضمان والاستشارات والضرائب والاستراتيجية والمعاملات. مدفوعة بالرؤى القطاعية، وشبكة عالمية متصلة وتعاون مع شركاء النظاميات المتنوعين، يمكن لفرق EY تقديم الخدمات في أكثر من 150 دولة وإقليم.الملف المرغوب للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس ويفضل في المالية أو تخصص ذات صلة من جامعة ذات سمعة جيدة</li><li>لا تقل عن 3-4 سنوات من الخبرة في بيئة M&A، بما في ذلك المشاركة في تنفيذ الصفقات</li><li>مهارات تواصل وتقديم عرض قوية</li><li>القدرة المثبتة على إنتاج مستندات مهنية عالية الجودة وذات تأثير للعملاء والاستخدام الداخلي</li></ul>أشخاص متحمسون للغاية ولديهم مهارات حل مشكلات ممتازة والقدرة على أولوية تحميلات العمل المتغيرة في صناعة تتغير بسرعة. كمبلغ فعال، ستصبح قائدًا واثقًا مزودًا بمهارات قوية في إدارة الأشخاص وشغف حقيقي لجعل الأشياء تحدث في منظمة ديناميكية.

At EY, we re all in to shape your future with confidence.We ll help you succeed in a globally connected powerhouse of diverse teams and take your career wherever you want it to go.Join EY and help to build a better working world.The OpportunityWe are looking for an experienced M&A Strategy & Transactions professional to join our high performing team. As a M&A Senior, you will work with the Senior Managers and Partners to assist clients in assessing the strategic fit of a business by analyzing all aspects of a transaction, assessing the projected synergies, project managing the deal cycle, assisting in negotiations, and conducting financial modelling.Key ResponsibilitiesWe are interested in highly motivated individuals with excellent problem-solving skills and the ability to prioritize shifting workloads in a rapidly changing industry. An effective communicator, you ll be a confident leader equipped with strong people management skills and a genuine passion to make things happen in a dynamic organization. You will support in the execution of transactions across the client portfolio, preparing client reports and key documentation for fund-raising, acquisitions and disposals. You will also be responsible for meeting the transaction timetable, ensuring quality on client deliverables, as well as engaging with counterparties and other advisers to ensure transaction milestones are met, understanding the key business drivers as well as identifying, and managing key issues and risks through insights, factual conclusions and advice and collaborate with junior colleagues, share knowledge, and take an active role in the growth and development of the teamSkills & Attributes for SuccessExperience of corporate finance in an investment bank, professional services firm or boutique with a track record of working on both the buy-side and sell-side. as well as finance raising. the role would require strong numerical, financial and modelling skills based on a well-developed understanding of financial statements. You will have sound judgement and an ability to generate creative solutions to problems.Qualifications & Experience<ul><li>Bachelor s degree ideally in a finance or related specialization from a reputable University</li><li>At least 3-4 years' experience in a M&A environment, including experience playing a key role in executing transactions</li><li>Strong communication and presentation skills</li><li>Proven ability to produce high quality and impactful professional documents for clients and internal use</li></ul>What we look forHighly motivated individuals with excellent problem-solving skills and the ability to prioritize shifting workloads in a rapidly changing industry. An effective communicator, you ll be a confident leader equipped with strong people management skills and a genuine passion to make things happen in a dynamic organization.What we offer youAt EY, we ll develop you with future-focused skills and equip you with world-class experiences. We ll empower you in a flexible environment, and fuel you and your extraordinary talents in a diverse and inclusive culture of globally connected teams. Learn more.Are you ready to shape your future with confidence? Apply today.To help create an equitable and inclusive experience during the recruitment process, please inform us as soon as possible about any disability-related adjustments or accommodations you may need .EY | Building a better working worldEY is building a better working world by creating new value for clients, people, society and the planet, while building trust in capital markets.Enabled by data, AI and advanced technology, EY teams help clients shape the future with confidence and develop answers for the most pressing issues of today and tomorrow.EY teams work across a full spectrum of services in assurance, consulting, tax, strategy and transactions. Fueled by sector insights, a globally connected, multi-disciplinary network and diverse ecosystem partners, EY teams can provide services in more than 150 countries and territories.Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s degree ideally in a finance or related specialization from a reputable University</li><li>At least 3-4 years' experience in a M&A environment, including experience playing a key role in executing transactions</li><li>Strong communication and presentation skills</li><li>Proven ability to produce high quality and impactful professional documents for clients and internal use</li></ul>Highly motivated individuals with excellent problem-solving skills and the ability to prioritize shifting workloads in a rapidly changing industry. An effective communicator, you ll be a confident leader equipped with strong people management skills and a genuine passion to make things happen in a dynamic organization.

دوام كامل بيت.كوم

Associate Manager - Planner

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> هدف الوظيفة وصف الوظيفة 1. تخطيط المحفظة والتنسيق دعم تطوير وصيانة خطط على مستوى المحفظة، بما في ذلك الجداول الزمنية، والمعالم، وعروض الموارد التعاون مع مديري المشاريع وأصحاب المصلحة لضمان اتساق الخطط وتحديثها المساعدة في مناقشات تخطيط السعة وتحديد الأولويات 2. الطلب والرؤية للمحفظة توحيد والحفاظ على رؤية مركزية للطلب (الجديد، التغيير، والمبادرات الجارية) دعم مناقشات الطلب من خلال التأكد من أن البيانات تعكس الأولويات والقيود الحالية المساعدة في الحفاظ على رؤية خط الإنتاج، والعمل الجاري، والمشروعات القادمة 3. تتبّع التسليم وإطلاقه‑إدارة مباشرة الحفاظ على وتتبعات الإطلاق للمشروعات والمبادرات الروتينية دعم التحقق من جداول التسليم، حالة الاستعداد، والمعالم العمل مع فرق المشاريع لضمان تحديثات تسليم كاملة ومتسقة 4. الحوكمة ودعم المراجعة تنسيق مدخلات لمجلس مراجعة التسليم (DRB) وغيرها من منتديات الحوكمة ضمان تسجيل وتوحيد حالة التسليم والمخاطر والتحديثات عبر أجهزة التتبع دعم إعداد ملخصات ورؤى على مستوى المحفظة 5. الارتباط والمخاطر العمل مع مديري المشاريع لتتبّع التDependencies الرئيسية عبر المشاريع والمحافظ المساعدة في تحديد التأثيرات المحتملة على الجدولات أو نتائج التسليم تسهيل رؤية مبكرة للمخاطر والت dependencies 6. التتبع المالي والموارد دعم دمج البيانات المالية (بما في ذلك تتبع CAPEX و PR) المساعدة في مواءمة المالية مع خطط التسليم وأولويات الطلب المساهمة في الحفاظ على رؤية واضحة لاستخدام الموارد والانفاق 7. التقارير ودعم القيادة دمج المدخلات لتقارير القيادة (بما في ذلك تحديثات CDTO) التأكد من أن البيانات المشاركة دقيقة ومتسقة وفي الوقت المناسب المساعدة في إبراز التحديثات الرئيسية والاتجاهات والمجالات التي تتطلب الانتباه 8. الحوكمة وتناسق البيانات المساعدة في الحفاظ على الاتساق عبر أجهزة التتبع الرئيسية (الطلب، WSR، DRB، الإطلاق، المالية) دعم ممارسات جودة البيانات والسيطرة على الإصدارات المساهمة في الحفاظ على عرض واحد وموثوق لبيانات المحفظة 9. دعم تسليم المشاريع العمل جنباً إلى جنب مع فرق التسليم لدعم أطر التنفيذ للمشروعات، والأدوات، والقوالب تشجيع اعتماد ممارسات التخطيط والحوكمة المتسقة مشاركة وترويج الممارسات الجيدة عبر المحافظ 10. التخطيط للمحفظة والموارد دعم تطوير وصيانة خطط الموارد عبر المحفظة، بما في ذلك الطلب مقابل السعة المتاحة العمل مع قادة المحفظة ومديري المشاريع لتوفير رؤية حول تخصيص الموارد عبر المبادرات المساعدة في تحديد مجالات الإفراط في التخصيص أو نقص الاستفادة، مما يمكّن من النقاشات المدروسة 11. تخطيط السعة المساهمة في أنشطة تخطيط السعة من خلال ربط الطلب بالموارد المتاحة عبر المحافظ دعم التحديد الأولويات من خلال توفير رؤى حول قيود الموارد والتوافر المساعدة في الحفاظ على رؤية مستقبلية للسعة مقابل الطلب لدعم دورات التخطيط 12. سجل الوقت وإدارة الاستغلال توحيد ومراجعة بيانات سجل الوقت عبر المحافظ لضمان الاكتمال والتناسق دعم تتبع اتجاهات استخدام الموارد (مثلاً الوقت المنتج مقابل غير المنتج) تقديم رؤى للمساعدة في تحسين كفاءة الاستفادة ودقة التخطيط العمل مع الفرق لمعالجة الثغرات في تقديم سجل الوقت أو التباينات متطلبات العمل - الخبرة والتعليم <ul> <li>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو علوم الحاسوب أو الهندسة أو إدارة الأعمال أو إدارة المشاريع أو مجال ذي صلة.</li> <li>يفضل شهادة إدارة المشاريع أو إدارة الخدمات مثل PMP أو PRINCE2 أو ITIL أو Agile أو ما يعادلها.</li> <li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تخطيط تقنية المعلومات، إدارة المشاريع، PMO، تقديم الخدمات.</li> <li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور إداري أو تخطيط رفيع المستوى أو تنسيق المحفظة.</li> <li>خبرة مثبتة في إدارة مبادرات متعددة، وأولويات، وأصحاب مصلحة، واعتماديات عبر فرق عالمية أو إقليمية.</li> <li>خبرة في إعداد تقارير القيادة، والعروض التنفيذية، ولوحات المعلومات، وحزم الحوكمة، وتحديثات المحفظة.</li> <li>خبرة في التخطيط المالي، وتتبع الميزانية، وطلبات الشراء، والعقود، وتنسيق الموردين، وتوقع الموارد.</li> <li>خبرة في العمل مع منصات إدارة المشاريع وخدمة مثل ServiceNow وJira وMicrosoft Planner وPower BI أو أدوات مماثلة.</li> </ul> سلوكيات القيادة بناء فرق مميزة تحديد اتجاه واضح التبسيط التعاون وكسر الحواجز التنفيذ والمسؤولية عقلية النمو الابتكار الشمول التركيز الخارجي المهارات </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Purpose of the Job Job Description 1. Portfolio Planning & Coordination Support the development and maintenance of portfolio-level plans, including timelines, milestones, and resource views Collaborate with project managers and stakeholders to ensure plans are aligned and up to date Assist in capacity planning and prioritization discussions 2. Demand & Portfolio Visibility Consolidate and maintain a central view of demand (new, change, and ongoing initiatives) Support demand discussions by ensuring data reflects current priorities and constraints Help maintain visibility of pipeline, in-flight, and upcoming work 3. Delivery Tracking & Go‑Live Management Maintain and update go‑live trackers for projects and BAU initiatives Support validation of delivery timelines, readiness status, and milestones Work with project teams to ensure complete and consistent delivery updates 4. Governance & Review Support Coordinate inputs for Delivery Review Board (DRB) and other governance forums Ensure that delivery status, risks, and updates are captured and aligned across trackers Support preparation of portfolio-level summaries and insights 5. Dependency & Risk Awareness Work with project managers to track key dependencies across projects and portfolios Help identify potential impacts to timelines or delivery outcomes Facilitate early visibility of risks and interdependencies 6. Financial & Resource Tracking Support consolidation of financial data (including CAPEX and PR tracking) Assist in aligning financials with delivery plans and demand priorities Contribute to maintaining a clear view of resource utilization and spend 7. Reporting & Leadership Support Consolidate inputs for leadership reporting (including CDTO updates) Ensure data shared is accurate, consistent, and timely Help highlight key updates, trends, and areas requiring attention 8. Governance & Data Consistency Help maintain consistency across key trackers (Demand, WSR, DRB, Go‑Live,Finance) Support data quality and version control practices Contribute to maintaining a single, reliable view of portfolio data 9. Project Delivery Support Work alongside delivery teams to support project execution frameworks, tools, and templates Encourage adoption of consistent planning and governance practices Share and promote good practices across portfolios 10. Portfolio & Resource Planning Support the development and maintenance of resource plans across the portfolio, including demand vs. available capacity Work with portfolio leads and project managers to provide visibility on resource allocation across initiatives Help identify areas of over‑allocation or under‑utilization, enabling informed discussions 11. Capacity Planning Contribute to capacity planning activities by aligning demand with available resources across portfolios Support prioritization by providing insights into resource constraints and availability Help maintain a forward-looking view of capacity vs. demand to support planning cycles 12. Timesheet & Utilization Management Consolidate and review timesheet data across portfolios to ensure completeness and consistency Support tracking of resource utilization trends (e.g., productive vs. non-productive time) Provide insights to help improve utilization efficiency and planning accuracy Work with teams to address gaps in timesheet submissions or inconsistencies Job Requirements - Experience and Education <ul> <li>Bachelor’s degree in Information Technology, Computer Science, Engineering, Business Administration, Project Management, or a related field.</li> <li>Project management or service management certification such as PMP, PRINCE2, ITIL, Agile, or equivalent is preferred.</li> <li>Minimum 5 years of experience in technology planning, project management, PMO, service delivery.</li> <li>At least 3 years of experience in a managerial, senior planning, or portfolio coordination role.</li> <li>Demonstrated experience managing multiple initiatives, priorities, stakeholders, and dependencies across global or regional teams.</li> <li>Experience preparing leadership reports, executive presentations, dashboards, governance packs, and portfolio updates.</li> <li>Experience in financial planning, budget tracking, purchase requests, contracts, vendor coordination, and resource forecasting.</li> <li>Experience working with project management and service-management platforms such as ServiceNow, Jira, Microsoft Planner, Power BI, or similar tools.</li> </ul> Leadership Behaviors Building Outstanding Teams Setting a clear direction Simplification Collaborate & break silos Execution & Accountability Growth mindset Innovation Inclusion External focus Skills </div>

دوام كامل بيت.كوم

Director of Style

في الموقع - الأردن - عمّان ٩ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Responsible for the daily shift operations of Housekeeping, Recreation/Health Club and, if applicable, Laundry. Directs and works with employees to ensure property guestrooms, public space and employee areas are clean and well maintained. Completes inspections and holds people accountable for corrective action. Position assists in ensuring guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 2 years experience in the housekeeping or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; no work experience required. CORE WORK ACTIVITIES Managing Housekeeping Operations • Ensures guest room status is communicated to the Front Desk in a timely and efficient manner. • Works effectively with the Engineering department on guestroom maintenance needs. • Supervises the property general cleaning schedule. • Obtains list of rooms to be cleaned immediately and list of prospective check-outs or discharges to prepare work assignments. • Inventories stock to ensure adequate supplies. • Supervises daily Housekeeping shift operations and ensures compliance with all housekeeping policies, standards and procedures. • Assists in the ordering of guestroom supplies, cleaning supplies and uniforms. • Supports and supervises an effective inspection program for all guestrooms and public space. • Communicates areas that need attention to staff and follows up to ensure understanding. • Ensures all employees have proper supplies, equipment and uniforms. Managing Departmental Costs • Participates in the management of the department’s controllable expenses to achieve or exceed budgeted goals. • Understands the impact of department’s operations on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed budgeted goals. • Comprehends budgets, operating statements and payroll progress reports as needed to assist in the financial management of department. Ensuring Exceptional Customer Service • Responds to and handles guest problems and complaints. • Strives to improve service performance. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. Conducting Human Resources Activities • Participates as needed in the investigation of employee accidents. • Supervises staffing levels to ensure that guest service, operational needs, and financial objectives are met. • Ensures employees understand expectations and parameters. • Ensures property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process. • Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals. • Uses all available on the job training tools to train new room attendants and provide follow-up training as necessary. • Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed. • Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with the appropriate skills. • Supports a departmental orientation program for employees to receive the appropriate new hire training to successfully perform their job. • Participates in employee progressive discipline procedures. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. W Hotels’ mission is to Ignite Curiosity, Expand Worlds. We are a place to experience life. We’re here to open doors and open minds. We are constantly inspired by new faces and new experiences. A tuned-in, up-for-anything spirit is at our core and has made us renowned for reinventing the norms of luxury around the globe. Whatever/Whenever is our culture and service philosophy that brings our guests’ passions to life. If you are original, innovative, and always looking towards the future of what’s possible, welcome to W Hotels. In joining W Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

Facility Services Co-worker (Housekeeping) - موظف خدمات المرافق

في الموقع - الأردن - عمّان ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description The IKEA vision is to create a better everyday life for the many people. We do this by offering a wide range of well-designed, functional home furnishing products at affordable prices . We are part of IKEA Al-Homaizi Limited, operating in three countries - Kuwait, Jordan, and Morocco. We are an equal opportunities employer. We hire and treat our co-workers in a manner that does not discriminate with regards to gender, race, colour, religion, age, disability, sexual orientation, marital status, nationality, political opinion, union affiliation, social or ethnic origin. Our keywords are Home, People, Happiness, Development, Leadership, Inclusion & Diversity, All with Passion! Join us to bridge your dreams and unique ideas within an organization that believes in People ! Job Description <ul><li>Ensuring total cleanliness and hygiene in the store and its premises.</li><li>Ensure to utilize the cleaning items properly and to ensure there is no misuse and wastage.</li><li>Ensure thorough cleaning of floors, stairs, glass planes, ventilation systems, fixtures & fittings, toilets, office furniture, office equipment, display items, car parking shades, water coolers etc.</li><li>Ensure the toilets are clean, tissue boxes, soap dispensers, air fresheners are sufficient and fixtures, flushers, water taps, drains, exhaust fans etc., are functioning properly and if not pass on the relevant information to my Team Leader.</li><li>Ensure that items are packed properly at Checkout Counter, especially the fragile items, and load it safely on trolley and reach to the customer’s vehicle upon their request.</li><li>Ensure that adequate number of trolleys are available at the trolley bays; and trolleys are collected from the parking area and stack it in locations.</li><li>Any security breaches must be notified concerned authority and manager.</li><li>Be aware of all security related emergency response and follow the policy and procedures.</li><li>I adhere to IKEA supply chain and security policy, and report to concern manager in case of any identified security breaches.</li></ul>Functional / Technical Skills: <ul><li>Understanding the department and the importance of cleanliness and hygiene and take action when needed.</li><li>Knowledge of the IKEA product range, including service products.</li><li>Understanding of customer behaviour.</li><li>Knowledge of working methods according to work focus</li><li>Good at creating satisfied customers.</li><li>Enthusiastic and able to work with others in a team.</li><li>Ability to organize your own work and make efficient use of your time.</li><li>Ability to work with a high sense of urgency.</li><li>Desire to learn and want to improve own skills, using this to the benefit of IKEA and for growing personally.</li></ul> Qualifications <ul><li>Previous experience in cleaning services, facility services, or housekeeping</li><li>Basic understanding of cleaning methods, hygiene standards, and safe use of cleaning equipment and materials.</li><li>Ability to work in a retail environment while maintaining cleanliness and safety standards.</li><li>Good communication skills and ability to interact politely with customers and co-workers.</li><li>Ability to work independently and as part of a team while following operational procedures.</li><li>Strong sense of responsibility and attention to detail when performing tasks.</li><li>Physical ability to perform cleaning tasks, move equipment, and work in different store areas.</li><li>Flexibility to work different shifts, weekends, and holidays according to store operational needs</li></ul> Additional Information * Local employment regulations applies </div>

دوام كامل الهدف الأردن

مهندسة زراعية

في الموقع - الأردن - عمّان ١٦ أغسطس ٢٠٢٦

المسمى الوظيفي: مهندسة زراعية – وظيفة إدارية وتسجيل نبحث عن مهندسة زراعية للعمل ضمن فريقنا، بخبرة من 3 إلى 5 سنوات، للمساعدة في أعمال التسجيل، والإدارة، وعمليات المكتب. المهام والمسؤوليات الرئيسية: -Â إدارة عمليات التسجيل والسجلات المتعلقة بها. -Â تنفيذ المهام الإدارية والمكتبية. -Â متابعة الوثائق الرسمية والمعاملات الورقية. -Â تنظيم الملفات والمحافظة على دقة السجلات. -Â التواصل مع العملاء لتسهيل سير العمل. المتطلبات: -Â درجة البكالوريوس في الهندسة الزراعية. -Â مهارات قوية في التنظيم والعمل الإداري. -Â إتقان برامج Microsoft Office، خصوصاً Word وExcel وOutlook. -Â اهتمام كبير بالتفاصيل ومهارات جيدة في المتابعة. -Â مهارات ممتازة في التواصل باللغة الإنجليزية. طريقة التقديم: على المتقدمات المهتمات إرسال السيرة الذاتية إلى: <a href="mailto:Info@mandarinfert.com">Info@mandarinfert.com</a>

Job Title: Agricultural Engineer – Administrative and Registration Role We are looking for Agricultural Engineer to join our team, with experience from 3 to 5 years, to assist in registration work, administration, and office operations. Key Tasks and Responsibilities: -Â Manage registration processes and related records. -Â Perform administrative and clerical tasks. -Â Follow official documents and paper transactions. -Â Organize files and maintain accuracy of records. -Â Liaise with clients to facilitate workflow. Requirements: -Â Bachelor’s degree in Agricultural Engineering. -Â Strong organizational and administrative skills. -Â Proficiency in Microsoft Office programs, especially Word, Excel, and Outlook. -Â Great attention to detail and strong follow-up skills. -Â Excellent English communication skills. Application Method: Interested applicants should send their CV to: <a href="mailto:Info@mandarinfert.com">Info@mandarinfert.com</a>

دوام كامل الهدف الأردن

سكرتارية

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٦ يوليو ٢٠٢٦

اعلان مدرسة بحاجة الى سكرتاريا حسب الشروط التالية: -Â Â بكالوريوس جامعي تخصص سكرتاريا او ادارة اعمال او تخصص ذات صلة -Â Â خبرة من سنة الى ثلاث سنوات -Â Â اجاده في استخدام برامج (Microsoft office -word-excel and outlook - AI) -Â Â القدرة على تحمل ضغط العمل -Â Â يفضل من مناطق جبل التاج والنزهة -Â Â ان لا يزيد العمر عن 30 عاما -Â Â آخر موعد لتقديم الطلبات يوم الخميس الموافق 30/7/2026 Â لتقديم طلبات التوظيف على البريد الالكتروني التالي: <a href="mailto:info@khalilalrahman.net">info@khalilalrahman.net</a>

Advertisement of a school in need of a secretary According to the following conditions: -Â Â University bachelor's degree in Secretariat or Business Administration or related field -Â Â Experience from one to three years -Â Â Proficiency in using programs (Microsoft Office - Word-Excel and Outlook - AI) -Â Â Ability to work under pressure -Â Â Preferably from Jabal Al Taj and Anzah areas -Â Â Age must not exceed 30 years -Â Â The deadline to submit applications is Thursday, 30/7/2026 Â To submit job applications to the following email address: <a href="mailto:info@khalilalrahman.net">info@khalilalrahman.net</a>

دوام كامل 3+ Years of Experience بيت.كوم

محاسب عام

في الموقع - الأردن - عمّان ١٥ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> فرصة مهنية – محاسبتُعلن شركة التاج للصناعات المعدنية (altaj) عن توفر شاغر وظيفي: محاسب (Accountant) الموقع: الزرقاء – الأردنالمهام والمسؤوليات:• تسجيل ومتابعة القيود والحركات المحاسبية بدقة.• إعداد ومتابعة الفواتير والمصروفات.• إدارة حسابات العملاء والموردين.• المساهمة في إعداد التقارير المالية الشهرية.• تنظيم وحفظ المستندات والملفات المالية.• تنفيذ المهام المحاسبية والإدارية ذات الصلة.المؤهلات المطلوبة:• بكالوريوس محاسبة أو تخصص ذو صلة.• خبرة سابقة في المحاسبة .• إجادة Microsoft Office وخاصة Excel.• دقة عالية، التزام، والقدرة على العمل تحت الضغط.• مهارات جيدة في العمل ضمن فريق.⏰ ساعات العمل: من السبت إلى الخميس (9:00 صباحاً – 5:00 مساءً) الراتب: يحدد حسب الخبرة والكفاءة شركة التاج للصناعات المعدنية (altaj)الزرقاء – الأردن </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">المؤهلات المطلوبة:• بكالوريوس محاسبة أو تخصص ذو صلة.• خبرة سابقة في المحاسبة .• إجادة Microsoft Office وخاصة Excel.• دقة عالية، التزام، والقدرة على العمل تحت الضغط.• مهارات جيدة في العمل ضمن فريق </div>

وظائف مدير مكتب

مبيعات اثاث مكتبي

مدير تطوير الأعمال والمبيعات

مدير حسابات

Business Development Director – BPO

Assistant Restaurant Manager

Senior Conversion Rate Optimization manager

Assistant Director of Safety and Security

Customer Retention Manager

المخرج

خبير تجربة النزلاء - موظف الاستقبال الأمامي

Manager - Performance Marketing

Assistant Food & Beverage Outlet Manager

Growth Product Manager

Assistant Manager

Associate Manager - Planner

Director of Style

Facility Services Co-worker (Housekeeping) - موظف خدمات المرافق

مهندسة زراعية

سكرتارية

محاسب عام

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير مكتب

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير مكتب الجديدة دوريا علي بريدك