وظائف مراقب كاميرات في الأردن 2026

دوام كامل جولف تالنت

مهندس بنية تحتية سحابة أول

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>الوصف</h4> تبحث شركة DeepSource Technologies عن مهندس بنية تحتية سحابية أول متخصص في منصة Google Cloud Platform (GCP) للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. في هذا الدور العالي المستوى ستقوم بتصميم وتنفيذ وإدارة حلول بنية تحتية سحابية قابلة للتوسع وآمنة على GCP لدعم احتياجاتنا التجارية الديناميكية. ستتعاون بشكل وثيق مع فرق التطوير والأمن والعمليات لضمان التوافر العالي، الأداء، والكفاءة من حيث التكلفة لخدمات السحابة. <h4>المسؤوليات الرئيسية:</h4> <ul> <li>تصميم وتنفيذ حلول بنية تحتية قائمة على GCP بما في ذلك الحوسبة والتخزين والشبكات والخدمات الأمنية.</li> <li>إدارة وتحسين موارد السحابة مع التركيز على الأداء وقابلية التوسع والتكلفة.</li> <li>قيادة مبادرات أتمتة البنية التحتية باستخدام أدوات البنية كرمز (IaC) مثل Terraform وDeployment Manager.</li> <li>ضمان الامتثال لأفضل ممارسات الأمن وسياسات الحوكمة في بيئات السحابة.</li> <li>مراقبة بنية السحابة واستكشاف المشكلات للحفاظ على ارتفاع معدل التوافر والاعتمادية.</li> <li>التعاون مع فرق DevOps والتطوير لدعم خطوط CI/CD والتطبيقات السحابية الأصلية.</li> <li>ابقَ على اطلاع بأحدث تقنيات GCP وتقديم التوصيات لاعتماد وتحسين السحابة.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>خبرة 5+ سنوات في هندسة البنية التحتية السحابية، وبالتحديد مع Google Cloud Platform.</li> <li>معرفة قوية بخدمات GCP مثل Compute Engine وKubernetes Engine وCloud Storage وCloud Networking وCloud IAM وBigQuery.</li> <li>خبرة مع أدوات البنية كرمز مثل Terraform وDeployment Manager أو ما يماثلها.</li> <li>إتقان تقنيات الحاويات والتنسيق مثل Docker وKubernetes.</li> <li>فهم قوي للشبكات والأمن والامتثال في بيئات السحابة.</li> <li>خبرة مع أدوات الرصد والتسجيل مثل Stackdriver وPrometheus وGrafana.</li> <li>مهارات استكشاف الأخطاء وإصلاحها وحل المشكلات بشكل ممتاز.</li> <li>شهادة مثل Google Cloud Professional Cloud Architect أو Professional Cloud Engineer مفضلة.</li> <li>مهارات تواصل جيدة والقدرة على العمل في بيئة فريق ديناميكية.</li> </ul> <h4>المزايا</h4> هذا عقد عمل بدوام كامل لمدة 3 أشهر بنظام الحضور في الموقع، مع خبرة مميزة للمستشار المناسب: <ul> <li>التنقل العالمي: تغطية كاملة لتكاليف التأشيرة وتذاكر الطيران (ذهاب وعودة).</li> <li>تأمين صحي.</li> </ul>

<h4>Description</h4> DeepSource Technologies is looking for a senior cloud infrastructure engineer specializing in Google Cloud Platform (GCP) to join our Riyadh, KSA team. In this senior role, you will design, implement, and manage scalable and secure cloud infrastructure solutions on GCP to support our dynamic business needs. You will collaborate closely with development, security, and operations teams to ensure high availability, performance, and cost-efficiency of cloud services. <h4>Key responsibilities:</h4> <ul> <li>Design and implement GCP-based infrastructure solutions including compute, storage, networking, and security services.</li> <li>Manage and optimize cloud resources with a focus on performance, scalability, and cost.</li> <li>Lead infrastructure automation initiatives using Infrastructure as Code (IaC) tools like Terraform and Deployment Manager.</li> <li>Ensure compliance with security best practices and governance policies in cloud environments.</li> <li>Monitor cloud infrastructure and troubleshoot issues to maintain high uptime and reliability.</li> <li>Collaborate with DevOps and development teams to support CI/CD pipelines and cloud-native applications.</li> <li>Stay up-to-date with latest GCP technologies and provide recommendations for cloud adoption and improvement.</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <ul> <li>5+ years of experience in cloud infrastructure engineering, specifically with Google Cloud Platform.</li> <li>Strong knowledge of GCP services such as Compute Engine, Kubernetes Engine, Cloud Storage, Cloud Networking, Cloud IAM, and BigQuery.</li> <li>Experience with Infrastructure as Code tools like Terraform, Deployment Manager, or similar.</li> <li>Proficient with containerization and orchestration technologies such as Docker and Kubernetes.</li> <li>Strong understanding of networking, security, and compliance in cloud environments.</li> <li>Experience with monitoring and logging tools such as Stackdriver, Prometheus, or Grafana.</li> <li>Excellent troubleshooting and problem-solving skills.</li> <li>Certification such as Google Cloud Professional Cloud Architect or Professional Cloud Engineer is preferred.</li> <li>Good communication skills and ability to work in a dynamic team environment.</li> </ul> <h4>Benefits</h4> This is a 3-month, full-time onsite engagement offering a premium experience for the right consultant: <ul> <li>Global mobility: full coverage of visa costs and airline tickets (round trip).</li> <li>Medical insurance.</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

مهندس بنية تحتية سحابية أول

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>الوصف</h4> تبحث شركة ديب سورس تكنولوجيز عن مهندس بنية تحتية سحابية أول متخصص في منصة Google Cloud Platform (GCP) للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. في هذا الدور الرفيع، ستقوم بتصميم وتنفيذ وإدارة حلول بنية تحتية سحابية قابلة للتوسع وآمنة على GCP لدعم احتياجاتنا التجارية الديناميكية. ستتعاون بشكل وثيق مع فرق التطوير والأمن والعمليات لضمان التوفر العالي، والأداء، والكفاءة من حيث التكلفة للخدمات السحابية. <h4>المسؤوليات الرئيسية:</h4> <ul> <li>تصميم وتنفيذ حلول بنية تحتية قائمة على GCP بما في ذلك الحوسبة والتخزين والشبكات والخدمات الأمنية.</li> <li>إدارة وتحسين موارد السحابة مع التركيز على الأداء، القابلية للتوسع، والتكلفة.</li> <li>قيادة مبادرات أتمتة البنية التحتية باستخدام أدوات البنية التحتية ككود (IaC) مثل Terraform وDeployment Manager.</li> <li>ضمان الامتثال لأفضل ممارسات الأمن وسياسات الحوكمة في بيئات السحابة.</li> <li>مراقبة بنية السحابة واستكشاف الأخطاء لضمان uptime عالي وموثوقية.</li> <li>التعاون مع فرق DevOps والتطوير لدعم خطوط CI/CD والتطبيقات المعتمدة على السحابة.</li> <li>البقاء على اطلاع بأحدث تقنيات GCP وتقديم توصيات لاعتماد وتحسين السحابة.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>خبرة 5+ سنوات في هندسة بنية تحتية سحابية، وبالتحديد مع Google Cloud Platform.</li> <li>معرفة قوية بخدمات GCP مثل Compute Engine وKubernetes Engine وCloud Storage وCloud Networking وCloud IAM وBigQuery.</li> <li>خبرة مع أدوات IaC مثل Terraform وDeployment Manager أو ما يشابهها.</li> <li>إتقان تقنيات الحاويات والتنسيق مثل Docker وKubernetes.</li> <li>فهم قوي للشبكات والأمن والامتثال في بيئات السحابة.</li> <li>خبرة مع أدوات الرصد والتسجيل مثل Stackdriver وPrometheus أو Grafana.</li> <li>مهارات ممتازة في استكشاف الأخطاء وحل المشكلات.</li> <li>شهادة مثل Google Cloud Professional Cloud Architect أو Professional Cloud Engineer مفضلة.</li> <li>مهارات تواصل جيدة والقدرة على العمل في بيئة فريق ديناميكية.</li> </ul> <h4>الفوائد</h4> هذه مشاركة حضانتها 3 أشهر بدوام كامل داخل الموقع توفر تجربة مميزة للمستشار المناسب: <ul> <li>التنقل العالمي: تغطية كاملة لتكاليف التأشيرة وتذاكر الطيران (ذهاب وعودة).</li> <li>تأمين طبي.</li> </ul>

بيت.كوم

اختصاصي أول، الامتثال

في الموقع - الأردن ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الموقع: عمان، الأردن نوع العمل: دوام كامل الهاشتاج: #LI-AA2 عنّا: لمدة تفوق 45 عامًا، تساهم شركة حكمة للأدوية في وضع صحة أفضل في متناول الجميع يوميًا من خلال إنشاء أدوية عالية الجودة وجعلها متاحة لمن يحتاجونها. نحن نساعد في تشكيل عالم صحي أكثر يعزز مجتمعاتنا جميعاً، ويمثل فريقنا العالمي من أكثر من 9,500 موظف يتمتعون بالتمكين حجر الزاوية لهذه المهمة. كطرف موثوق وموثوق به من أكثر من 800 منتج جينيريك عالي الجودة، منتج متخصص ومركب، نحرص على تحسين الوصول إلى الدواء. من خلال 29 مصنعًا، وثلاثة مراكز في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وأوروبا، يتيح لنا وجودنا أن نلعب دوراً حاسماً في خدمة المرضى.  الوصف: نبحث عن مختص أول، امتثال موهوب للانضمام إلينا. في حكمة ستدعمك ثقافة التقدم والانتماء حيث يتم تشجيع الناس على التطور وتُعطى الصحة أولوية ونهجنا الشامل يقدّر مساهمات الجميع. نسعى إلى المرشحين الذين يجسدون قيمنا: مبتكرون، يسعون دوماً للتعلم؛ حنونون، يتسمون بالتعاطف الحقيقي في عملهم؛ وتعاونيون، حريصون على حل المشكلات معاً. إذا كنت تريد أن تكون جزءاً من فريق يهتم بالتأثير، فهذه هي المكان المناسب لك. المسؤوليات الرئيسية: أنشطة الوعي — التدريب والتواصل <ul> <li>تقديم وتنسيق جلسات تدريب على مدونة السلوك وسياسة مكافحة الرشوة والفساد (ABAC) وأخرى من سياسات وإرشادات الامتثال للمجموعة للموظفين، والأطراف الثالثة، وغيرهم من أصحاب المصلحة المعنيين عبر المنطقة.</li> <li>تطوير والحفاظ على مواد التدريب ومحتوى التوعية (عروض تقديمية، وحدات تعلم إلكتروني، اتصالات) مصممة لتلبية الاحتياجات الإقليمية والسياق التنظيمي المحلي.</li> <li>متابعة معدلات إتمام التدريب، وحفظ السجلات بدقة، والمتابعة مع الوظائف/الإقليم على المتطلبات التدريبية العالقة.</li> <li>دعم تطبيق سياسات جديدة أو محدثة، مع ضمان فهم الموظفين للتبعات العملية لعملهم اليومي.</li> </ul> التصرف كنقطة اتصال للاستفسارات المتعلقة بالامتثال التي يثيرها الموظفون وفرق المبيعات/التجارية ضمن المنطقة. - أنشطة الضمان - التدقيق والمراقبة <ul> <li>إجراء تدقيقات دورية ومراجعات مراقبة للنفقات البيعية والأنشطة الترويجية وغيرها من أنشطة المبيعات/الحقول للتحقق من الامتثال لسياسات المجموعة (مثلاً تعاملات مقدمي خدمات الرعاية الصحية، والوجبات، والهدايا، والرعاية، وإنفاق الأحداث).</li> <li>تحديد وتوثيق والإبلاغ عن الثغرات الرقابية أو خروقات السياسات أو الإشارات الحمراء الناتجة عن أنشطة المراقبة، وتتبع التصحيح حتى الإغلاق.</li> <li>دعم تصميم وتحسين مستمر لخطط المراقبة، وقوائم التحقق، ومؤشرات المخاطر للأنشطة البيعية والتسويقية.</li> <li>إعداد تقارير ضمان دورية ولوحات معلومات لمسؤول الامتثال الإقليمي والمعنيين، تلخص نتائج المراقبة والاتجاهات ومناطق القلق.</li> <li>المساعدة في المراجعات العشوائية أو التقييمات الأولية الناتجة عن تقارير Speak Up أو نتائج التدقيق الداخلي أو طلبات الإدارة.</li> </ul> إدارة مخاطر الطرف الثالث <ul> <li>إجراء العناية الواجبة القائمة على المخاطر مع أطراف ثالثة (مثلاً الموزعين، الوكلاء، المستشارين، مقدمي الرعاية الصحية/منظمات مقدمي الرعاية، الموردين) التي تتعامل معها المنطقة وفق إجراءات إدارة مخاطر الطرف الثالث للمجموعة (TPRM).</li> <li>تقييم نتائج العناية الواجبة، وتحديد الإشارات الحمراء (مثلاً العقوبات، الإعلام السلبي، تضارب المصالح، مخاوف الملكية المفيدة)، وتصعيد الحالات عالية المخاطر للمراجعة الإضافية أو الموافقة العليا.</li> <li>الحفاظ على سجلات مخاطر الطرف الثالث دقيقة ومحدّثة، مع ضمان إتمام التجديدات وإعادة الفرز بشكل دوري ضمن الجداول الزمنية المطلوبة.</li> <li>دعم فرق التعاقد وأصحاب المصلحة في فهم نتائج العناية الواجبة وأي شروط أو تدابير وقائية مطلوبة قبل الانضمام أو التجديد.</li> <li>مراقبة الالتزامات الامتثالية الجارية للطرف الثالث (مثلاً الشهادات، إشعارات الامتثال) حسب الاقتضاء.</li> </ul> المسؤوليات الإضافية <ul> <li>التعاون الوثيق مع فريق الامتثال الإقليمي ورؤساء المنطقة/ضبط الامتثال لضمان تطبيق متسق لبرنامج الامتثال عبر الأسواق.</li> <li>البقاء على علم بالتطورات التنظيمية ذات الصلة (مكافحة الرشوة، امتثال الرعاية الصحية، وأكواد الصناعة) التي تؤثر على المنطقة، والإشارة إلى عواقبها لمسؤول الامتثال الإقليمي.</li> <li>دعم مسؤول الامتثال الإقليمي في إعداد المواد لمنتديات الحوكمة الداخلية، وتحديثات لجنة الامتثال، ومتطلبات تقارير المجموعة.</li> <li>الحفاظ على وثائق دقيقة، ومتعقبات، ومسارات تدقيق لدعم جاهزية التفتيش والتدقيق في جميع الأوقات.</li> </ul> الكفاءات السلوكية: <ul> <li>المساءلة والموثوقية</li> <li>الالتزام بالتطوير المستمر</li> <li>التعاون والعمل الجماعي</li> <li>النزاهة والقدرة على زرع الثقة</li> </ul> الكفاءات الفنية والمهنية: <ul> <li>مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات</li> <li>إدارة الوثائق وتتبع الامتثال</li> <li>القدرة على معالجة وتحليل ملفات البيانات</li> <li>الانتباه إلى التفاصيل ومهارات تنظيمية قوية</li> </ul> المؤهلات: نحن نبحث عن مرشحين تتوافق خبرتهم ومهاراتهم بشكل وثيق مع المؤهلات الموضحة أدناه: 1. درجة البكالوريوس في القانون، إدارة الأعمال، الصيدلة، علوم الحياة، أو مجال ذي صلة؛ شهادة امتثال مهنية (مثلاً ICA، CCEP) ميزة. 2. من 3 إلى 5 أعوام من الخبرة الملائمة في الامتثال، التدقيق، إدارة المخاطر، أو وظيفة رقابية ذات صلة، ويفضل داخل بيئة متعددة الجنسيات أو دوائية/علوم الحياة. 3. معرفة عملية بإطارات مكافحة الرشوة والفساد وممارسات العناية الواجبة مع الأطراف الثالثة. 4. خبرة بإجراء التدقيقات، ومراجعات المراقبة، أو التحقيقات، مع القدرة على تحديد المخاطر وتوثيق النتائج بوضوح. 5. الطلاقة في الإنجليزية والعربية (كتابة وتحدثاً)؛ لغات محلية إضافية تعتبر ميزة. المؤهلات المفضلة: <ul> <li>الخبرة في أنظمة وعمليات الامتثال ميزة.</li> <li>خبرة إقليمية (مجلس التعاون الخليجي وبلاد الشام) ميزة.</li> </ul> اعرف المزيد عن حكمة في الأردن hikma-jordan-factsheet-aug-2025-en.pdf </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Location: Amman, Jordan Job Type: Full-time Hashtag: #LI-AA2 About Us: For over 45 years, Hikma Pharmaceuticals has been putting better health within reach, every day, by creating high-quality medicines and making them accessible to those who need them. We are helping to shape a healthier world that enriches all our communities, and our global team of 9,500+ empowered employees are central to this mission. As a trusted and reliable partner of over 800 high-quality generics, specialty and branded pharmaceutical products, we are driven to improve access to medicine. Through our 29 manufacturing plants, 3 hubs across the MENA, North America and Europe, our footprint allows us to play a critical role in serving patients.  Description: We are looking for a talented Sr. Specialist, Compliance to join us. At Hikma you’ll be supported by a culture of progress and belonging where people are encouraged to develop, wellbeing is prioritised and our inclusive approach values contributions from all. We’re seeking candidates who embody our values: Innovative, driven to keep learning; Caring, genuinely compassionate in their work; and Collaborative, eager to solve problems together. If you want to be part of a team that cares about impact, this is the place for you. Key Responsibilities: Awareness Activities — Training & Communication <ul> <li>Deliver and coordinate training sessions on the Code of Conduct, Anti-Bribery and Anti-Corruption (ABAC) policy, and other Group compliance policies and guidelines for employees, third parties, and other relevant stakeholders across the region.</li> <li>Develop and maintain training materials and awareness content (presentations, e-learning modules, communications) tailored to regional needs and local regulatory context.</li> <li>Track training completion rates, maintain accurate records, and follow up with functions/territories on outstanding training requirements.</li> <li>Support the roll-out of new or updated policies, ensuring employees understand practical implications for their day-to-day work.</li> </ul> Act as a point of contact for compliance queries raised by employees and the sales/commercial teams within the region. - Assurance Activities - Auditing & Monitoring <ul> <li>Conduct periodic audits and monitoring reviews of sales expenses, promotional activities, and other commercial/field-force activities to verify compliance with Group policies (e.g. HCP interactions, meals, gifts, sponsorships, and event-related spend).</li> <li>Identify, document, and report control gaps, policy breaches, or red flags arising from monitoring activities, and track remediation to closure.</li> <li>Support the design and continuous improvement of monitoring plans, checklists, and risk indicators for sales and marketing activities.</li> <li>Prepare periodic assurance reports and dashboards for the Regional Compliance Officer and relevant stakeholders, summarizing monitoring outcomes, trends, and areas of concern.</li> <li>Assist in ad hoc reviews or preliminary assessments arising from Speak Up reports, internal audit findings, or management requests.</li> </ul> Third-Party Risk Management <ul> <li>Conduct risk-based due diligence on third parties (e.g. distributors, agents, consultants, HCPs/HCOs, vendors) engaged by the region, in line with the Group's Third-Party Risk Management (TPRM) procedure.</li> <li>Assess due diligence findings, identify red flags (e.g. sanctions, adverse media, conflicts of interest, beneficial ownership concerns), and escalate high-risk cases for further review or senior approval.</li> <li>Maintain accurate and up-to-date third-party risk records, ensuring renewals and periodic re-screening are completed within required timelines.</li> <li>Support contracting teams and business stakeholders in understanding due diligence outcomes and any conditions or mitigations required prior to onboarding or renewal.</li> <li>Monitor ongoing third-party compliance obligations (e.g. certifications, compliance attestations) as applicable.</li> </ul> Additional Responsibilities <ul> <li>Work closely with the regional Compliance team and Heads of Territory/Compliance Officers to ensure consistent implementation of the Compliance Program across markets.</li> <li>Keep abreast of relevant regulatory developments (anti-bribery, healthcare compliance and industry codes) affecting the region, and flag implications to the Regional Compliance Officer.</li> <li>Support the Regional Compliance Officer in preparing materials for internal governance forums, Compliance Committee updates, and Group reporting requirements.</li> <li>Maintain accurate documentation, trackers, and audit trails to support inspection and audit readiness at all times.</li> </ul> Behavioral Competencies: <ul> <li>Accountability and Reliability</li> <li>Commitment to Continuous Development</li> <li>Collaboration and Teamwork</li> <li>Integrity and Ability to Instill Trust</li> </ul> Technical and Professional Competencies: <ul> <li>Strong analytical and problem-solving skills</li> <li>Documentation management and compliance tracking</li> <li>Ability to process and analyze data files</li> <li>Attention to detail and strong organizational skills</li> </ul> Qualifications: We are looking for candidates whose experience and skills align closely with the qualifications outlined below: 1. Bachelor's degree in Law, Business Administration, Pharmacy, Life Sciences, or a related field; a professional compliance certification (e.g. ICA, CCEP) is an advantage. 2. 3–5 years of relevant experience in compliance, audit, risk management, or a related control function, ideally within a multinational or pharmaceutical/life sciences environment. 3. Working knowledge of anti-bribery and corruption frameworks (e.g. FCPA, UK Bribery Act), and third-party due diligence practices. 4. Experience conducting audits, monitoring reviews, or investigations, with the ability to identify risk and document findings clearly. 5. Fluency in English and Arabic (written and spoken); additional regional languages are an advantage. Preferred Qualifications: <ul> <li>Experience with compliance-related systems and processes is an advantage.</li> <li>Regional experience (GCC and Levant) is a plus.</li> </ul> Learn more about Hikma in Jordan hikma-jordan-factsheet-aug-2025-en.pdf </div>

دوام كامل Mid career بيت.كوم

أخصائي العمليات

في الموقع - الأردن ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث عن أخصائي عمليات HCS ذو خبرة لإدارة ودعم بنية Huawei Cloud Stack (HCS) في بيئة محلية خاصة. تتضمن الدور تقديم خدمات تشغيلية عبر الحوسبة والتخزين والشبكات وخدمات المنصة، مع ضمان التوافر العالي والأداء والامتثال داخل المؤسسة التي تُخدم. المسؤوليات الأساسية:· تشغيل وصيانة بنية Huawei Cloud Stack Online (HCSO).· تقديم الدعم لـ:o Elastic Cloud Servers (ECS)o Cloud Container Engine (CCE) العقدo خدمات Huawei virtualization بما في ذلك الحوسبة، البيانات الكبيرة، التخزين، الأمان، والشبكات.o خدمات قواعد البيانات والمنصات كخدمة (PaaS) مثل ROMA، Cloud Trace، DCS، إلخ.· متابعة وتحسين استخدام الموارد والأداء.· تنفيذ ضوابط الأمان وضمان الامتثال للسياسات الداخلية.· استكشاف الأخطاء وإصلاح مشكلات البنية التحتية عبر الخدمات.· التعاون مع فرق الهندسة والحوكمة من أجل التحسين المستمر.</div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المؤهلات:· درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة.· 7+ سنوات من الخبرة في تشغيل بنية الحوسبة السحابية، مع خبرة لا تقل عن 4 سنوات في Huawei Cloud Stack.· معرفة قوية بالافتراضية، والتعبئة بالحاويات، وخدمات السحابة الأصلية.· خبرة في أدوات المراقبة والتسجيل والأمان ضمن HCS.· مهارات ممتازة في حل المشكلات والتواصل. الشهادات المفضلة:· Huawei Certified ICT Expert (HCIE) – Cloud Service أو ما يعادله.· شهادات في ECS、CCE، أو خدمات Huawei PaaS.</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are seeking an experienced HCS Operations Specialist to manage and support Huawei Cloud Stack (HCS) infrastructure in a private on-premises environment. The role involves providing operational services across compute, storage, networking, and platform services, ensuring high availability, performance, and compliance within the served organization. Key Responsibilities:· Operate and maintain Huawei Cloud Stack Online (HCSO) infrastructure.· Provide support for:o Elastic Cloud Servers (ECS)o Cloud Container Engine (CCE) Nodeso Huawei Virtualization Services including Compute, Big Data, Storage, Security, and Networking.o Database Services and Platform-as-a-Service (PaaS) offerings such as ROMA, Cloud Trace, DCS, etc.· Monitor and optimize resource utilization and performance.· Implement security controls and ensure compliance with internal policies.· Troubleshoot and resolve infrastructure issues across services.· Collaborate with architecture and governance teams for continuous improvement. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Qualifications:· Bachelor’s degree in computer science, IT, or related field.· 7+ years of experience in cloud infrastructure operations, with at least 4 years in Huawei Cloud Stack.· Strong knowledge of virtualization, containerization, and cloud-native services.· Experience with monitoring, logging, and security tools within HCS.· Excellent problem-solving and communication skills. Preferred Certifications:· Huawei Certified ICT Expert (HCIE) – Cloud Service or equivalent.· Certifications in ECS, CCE, or Huawei PaaS services.</div>

بيت.كوم

Oracle Database Administrator

في الموقع - الأردن ٢٤ يونيو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Optimiza is looking for a proficient Database Administrator to join our dynamic team. In this role, you will be responsible for managing and maintaining our database systems, ensuring efficient performance, data security, and reliability. Your expertise will help in shaping the database architecture and support our various projects through optimal data solutions. Key Responsibilities: Install, configure, and maintain database management systems (DBMS) to ensure high availability and accessibility of data. Monitor and optimize database performance through tuning and index management. Develop and implement backup, recovery, and disaster recovery strategies. Design and enforce database policies and procedures to safeguard data integrity and security. Work closely with developers to optimize database queries and design schemas that support application performance. Conduct database migrations, upgrades, and performance assessments. Provide support for database-related incidents, troubleshooting issues as they arise. Stay current on industry trends and technologies related to database management. Assist in training junior team members and provide leadership on database-related tasks. Class A Health Insurance Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, or a related discipline. 4+ years of experience as a Database Administrator in a production environment. Expertise in SQL and experience with multiple database systems (e. g., Oracle, SQL Server, MySQL, PostgreSQL). Knowledge of database backup, recovery, and performance tuning. Familiarity with cloud database solutions (e. g., AWS, Azure) is highly desirable. Strong problem-solving abilities and attention to detail. Excellent communication and teamwork skills. Certifications in relevant database technologies are a plus. </div>

Naukri Gulf

رئيس قسم التشغيل والمالية

في الموقع - الأردن - Jordan ١٥ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"> الغرض من الدوريُقدم الدور تقارير مباشرة إلى مدير البلد وهو عضو دائم في فريق إدارة البلد (CMT). يوفر رئيس قسم التشغيل والمالية القيادة الاستراتيجية والحوكمة عبر مجالات المالية، إدارة المنح، العمليات، اللوجستيات، الأمن ومكافحة الاحتيال، لضمان أن وظائف الدعم في Plan الأردن تعمل بكفاءة، وبالتوافق الكامل مع سياسات المنظمة ومتطلبات الجهات المانحة، وفي خدمة تقديم البرنامج بشكل مباشر. المتوقع من شاغل المنصب أن يظهر درجة عالية من الفطنة الاستراتيجية، والتفكير المستقبلي، والدقة التحليلية في تنفيذ هذا الدور. سيستبق المخاطر المالية والتشغيلية، ويقدم دعمًا استشاريًا مبنيًا على الأدلة إلى مدير البلد وCMT حول التداعيات المالية والتشغيلية لكل من الخطط الاستراتيجية والتشغيلية، ويتأكد من أن جميع قرارات نشر الموارد تستند إلى قيمة مقابل المال والاستدامة الطويلة الأجل للمنظمة.أبعاد الدوركجزء من فريق إدارة البلد، يكون الدور مسؤولاً عن قيادة فرق التشغيل والمالية وضمان الحوكمة المالية الكاملة لـ Plan الأردن، بما في ذلك وضع ميزانية المنح، الإشراف على SAP، تقارير المانحين، إدارة التدقيق، الإشراف على السيولة، والموافقة على المدفوعات التي تتجاوز عتبة التفويض المخصصة. كما يوفر المنصب حوكمة تشغيلية كاملة عبر استراتيجية المشتريات، اللوجستيات، إدارة الأسطول، الإدارة، الأمن والإشراف الاستراتيجي على تكنولوجيا المعلومات والاتصالات. بالإضافة إلى ذلك، يتحمل الدور الإشراف الأمني الشامل لجميع مكاتب Plan الأردن ومواقع العمل ويعمل كنقطة اتصال مكافحة الاحتيال Plan الأردن.المساءلة1. الاستراتيجية المالية وإدارة المخاطر<ul><li>قيادة الاستراتيجية المالية لـ Plan الأردن وتقديم المشورة لـCMT فيما يخص قضايا الإدارة المالية والمخاطر.</li><li>قيادة الميزانية السنوية، وإعادة التوقعات الربعية، وإدارة نسبة التكلفة.</li><li>الإشراف على إدارة النقد، وتوقع التدفقات النقدية، وطلبات النقد إلى المكتب الإقليمي/GH.</li><li>الحفاظ على وتحديث مصفوفة تفويض السلطة (DOA) بموافقة مدير البلد على الأقل سنويًا.</li><li>الموافقة على المدفوعات التي تتجاوز عتبة تفويض منسق المحاسبة.</li><li>ضمان الامتثال لدليل التشغيل المحلي وسياسات المال العالمية، بما في ذلك الاستخدام الدقيق وفي الوقت المناسب لـ SAP، وإغلاق نهاية الشهر والسنة، والتنسيق مع المكتب الإقليمي بشأن ترقية النظام ومشاكل الاستكشاف.</li><li>الحفاظ على وتحديث سجل مخاطر PIJO بالتنسيق مع مدير البلد وCMT، مع ضمان تعريف وتقييم وتخفيف المخاطر المالية والتشغيلية والسمعة الأساسية.</li></ul>2. إدارة المنح والماليات مع الشركاء<ul><li>الإشراف على عملية إعداد الميزانية الكاملة للمنح، والتأكد من أن جميع ميزانيات المنح مكلفة بشكل كافٍ مع تخصيص عادل للتكاليف المشتركة.</li><li>الموافقة على التقارير المالية للمانحين وضمان التقديم في الوقت المحدد وبشكل دقيق.</li><li>إجراء أو الإشراف على العناية المالية الواجبة للشركاء كجزء من عمليات تقييم الشركاء، ومراقبة الامتثال التشغيلي أثناء التنفيذ من خلال فحوصات عشوائية وتقييمات مخاطر دورية.</li><li>قيادة دعم بناء القدرات والتدريب للشركاء (المحليين) في جميع جوانب الإدارة المالية والإدارة والعمليات.</li></ul>3. التدقيق والامتثال<ul><li>قيادة إدارة التدقيق في التمويل والعمليات معًا لضمان معالجة جميع النتائج وتنفيذ إجراءات تصحيحية.</li><li>الإشراف على مراجعة الاتفاقيات والعقود وضمان الامتثال لسياسات Plan والقوانين الأردنية.</li><li>العمل كنقطة اتصال مكافحة الاحتيال ل Plan الأردن؛ تحديد الحالات وإدارتها وتصعيدها وفق الإجراءات العالمية.</li><li>إبلاغ جميع الخسائر والحوادث بشكل فوري ومتسق إلى المقر الدولي والمكتب الإقليمي.</li></ul>4. المشتريات واللوجستيات<ul><li>توفير الإدارة الشاملة لجميع خدمات التشغيل والمشتريات واللوجستيات والأسطول والإدارة والأصول وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات لضمان الدعم الأمثل لمكتب البلد ومناطق البرنامج، بما في ذلك جولات التوريد للمكتب الميداني، ودعم التوزيع وتخليص الجمارك عند الاقتضاء.</li><li>التفاعل الفعال مع فرق البرنامج والمالية لضمان الدعم التنفيذي في الشراء في جميع مراحل بدء المنح الكبيرة.</li><li>قيادة المراجعة المستمرة لمقدمي الخدمات الخارجيين لتحسين تنافسية عقود الشراء وجودة السلع والخدمات.</li><li>الإشراف على إدارة اتفاقيات التعاقد المسبقة والاحتفاظ بسلطة التعاقد فوق العتبة.</li><li>الحفاظ على إطار التأهيل المسبق للموردين وقاعدة بيانات بائعي PIJO، مع ضمان الدقة والامتثال مع معايير المنظمة.</li><li>الإشراف على إدارة الأسطول وإدارة الأصول عبر جميع مواقع PIJO، بما في ذلك تخصيص المركبات وجداول الصيانة ومراقبة الوقود ووضع علامات الأصول والتحقق السنوي والتصرف فيها وفق سياسات Plan العالمية.</li><li>ضمان بنية ICT كافية، واتصالات، وحماية البيانات واستمرارية الأعمال عبر جميع مكاتب PIJO، وأن يقدم ضابط ICT دعمًا تقنيًا يوميًا فعالاً لجميع الموظفين.</li><li>الإشراف على إدارة المكتب عبر جميع مواقع PIJO، بما في ذلك عقود الإيجار، صيانة المرافق، المرافق والخدمات، والمعايير الأدنى لسلامة الموظفين ووظيفتهم التشغيلية.</li><li>الإشراف على تطوير وتنفيذ سياسات التشغيل في البلد وتحديثها بما يتوافق مع معايير Plan العالمية ومتطلبات الجهات المانحة.</li></ul> الخبرة الفنية والمهارات والمعرفةأساسي<ul><li>درجة في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة.</li><li>7-10 سنوات على الأقل من الخبرة المسؤولة تدريجيًا في كل من الإدارة المالية والتشغيلية في قطاع المنظمات غير الحكومية الدولية.</li><li>خبرة مثبتة في قيادة فرق متعددة الوظائف تغطي المالية والعمليات.</li><li>معرفة بالقوانين المالية والإدارية الأردنية.</li><li>الطلاقة في العربية والإنجليزية كتابةً وتحدثاً.</li><li>خبرة مع SAP أو أنظمة ERP المماثلة.</li></ul>مرغوب فيه<ul><li>مؤهل محاسبة محترف معترف به (مثلاً ACCA، CPA، CIMA) مرغوب بشدة.</li><li>خبرة سابقة في إدارة متطلبات امتثال المانحين لبرامج تمويل FCDO أو EU/ECHO أو Danida.</li><li>خبرة في إدارة مخاطر الأمن أو الإشراف على المرافق/الأسطول في سياق إنساني أو تنموي.</li><li>الإلمام بأنظمة المالية والتشغيل لـ Plan International وسياساتها.</li><li>خبرة في إدارة عمليات تغيير organisasi، بما في ذلك إعادة الهيكلة أو تقليل الحجم.</li><li>مهارات تفاوض قوية وإدارة البائعين/الموردين.</li></ul></div></section><section>الملف المرشح المرغوبالخبرة الفنية، المهارات والمعرفةأساسي<ul><li>درجة في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة.</li><li>7-10 سنوات من الخبرة المسؤولة تدريجيًا في كل من الإدارة المالية والتشغيلية في قطاع المنظمات غير الحكومية الدولية.</li><li>خبرة مثبتة في قيادة فرق متعددة الوظائف تغطي المالية والعمليات.</li><li>معرفة بالقوانين المالية والإدارية الأردنية.</li><li>الطلاقة في العربية والإنجليزية كتابةً وتحدثاً.</li><li>خبرة مع SAP أو أنظمة ERP المماثلة.</li></ul>مرغوب فيه<ul><li>مؤهل محاسبة محترف معترف به (مثلاً ACCA، CPA، CIMA) مرغوب بشدة.</li><li>خبرة سابقة في إدارة متطلبات امتثال المانحين لبرامج تمويل FCDO، EU/ECHO، أو Danida.</li><li>خبرة في إدارة مخاطر الأمن أو الإشراف على المرافق/الأسطول في سياق إنساني أو تنموي.</li><li>الإلمام بأنظمة المالية والتشغيل لـ Plan International وسياساتها.</li><li>خبرة في إدارة عمليات تغيير المنظمة، بما في ذلك إعادة الهيكلة أو تقليل الحجم.</li><li>مهارات تفاوض قوية وإدارة البائعين/الموردين.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> ROLE PURPOSEThe role reports directly to the Country Director and is a standing member of the Country Management Team (CMT). The Head of Operations and Finance provides strategic leadership and governance across Finance, Grants Management, Operations, Logistics, Security and Counter Fraud, ensuring that Plan Jordan's support functions operate efficiently, in full compliance with organisational policies and donor requirements, and in direct service of programme delivery. The post holder is expected to demonstrate a high degree of strategic acumen, forward thinking and analytical rigour in the execution of this role. S/he will anticipate financial and operational risks, provide evidence-based advisory support to the Country Director and CMT on the financial and operational implications of both strategic and operational plans, and ensure that all resource deployment decisions are grounded in value for money and long-term organisational sustainability.Dimensions of the RoleAs part of the Country Management Team, the role is responsible for leading the Operations and Finance teams and ensuring full financial governance of Plan Jordan, including grant budgeting, SAP oversight, donor reporting, audit management, cash flow oversight, and authorisation of payments above the designated threshold. The position also provides full operational governance across procurement strategy, logistics, fleet management, administration, security, and ICT strategic oversight. In addition, the role holds overall security oversight for all Plan Jordan offices and field locations and serves as the Counter Fraud focal point for Plan Jordan.Accountabilities1. Financial Strategy and Risk Management<ul><li>Lead the financial strategy of Plan Jordan and advise the CMT on financial and risk management issues.</li><li>Lead the annual budget, quarterly re-forecasting, and cost ratio management.</li><li>Oversee cash management, cash forecasting, and cash requests to the Regional Office/GH.</li><li>Maintain and update the Delegation of Authority (DOA) matrix with Country Director approval at least annually.</li><li>Authorise payments above the Accounting Coordinator's delegation threshold.</li><li>Ensure compliance with the local Operations Manual and global finance policies, including accurate and timely use of SAP, month-end and year-end closing processes, and coordination with the Regional Office on system upgrades and troubleshooting.</li><li>Maintain and regularly update the PIJO risk register in coordination with the Country Director and CMT, ensuring key financial, operational and reputational risks are identified, rated and mitigated.</li></ul>2. Grants and Partner Financial Management<ul><li>Oversee the full grant budgeting process, ensuring all grant budgets are adequately costed including fair allocation of shared costs.</li><li>Approve donor financial reports and ensure timely, accurate submission.</li><li>Conduct or oversee financial due diligence of partners as part of partner assessment processes, and monitor operational compliance during implementation through periodic spot checks and risk assessments.</li><li>Lead capacity building support and training for (local) partners in all aspects of financial management, administration and operations.</li></ul>3. Audit and Compliance<ul><li>Lead audit management Finance and Operations combined ensuring all findings are addressed and corrective actions implemented.</li><li>Oversee the review of agreements and contracts and ensure compliance with Plan policies and Jordanian laws.</li><li>Act as Counter Fraud focal point for Plan Jordan; identify, manage and escalate counter fraud cases in line with global procedures.</li><li>Report all losses and incidents timely and consistently to the International Headquarters and Regional Office.</li></ul>4. Procurement and Logistics<ul><li>Provide overall management to all operations services procurement, logistics, fleet, administration, assets, and ICT to ensure optimum support to the Country Office and Programme Areas, including field office supply runs, distribution support and customs clearance where applicable.</li><li>Engage effectively with the programme and finance teams to ensure timely procurement support for all major grant start-ups.</li><li>Lead continual review of external service providers to improve competitiveness of procurement contracts and quality of goods and services.</li><li>Oversee LTA management and hold contracting authority above threshold.</li><li>Maintain and oversee the supplier prequalification framework and the PIJO vendor database, ensuring accuracy and compliance with organisational standards.</li><li>Oversee fleet management and asset administration across all PIJO locations, including vehicle allocation, maintenance schedules, fuel monitoring, asset tagging, annual verification and disposal in compliance with Plan's global policies.</li><li>Ensure adequate ICT infrastructure, connectivity, data protection and business continuity across all PIJO offices, and that the ICT Officer provides effective day-to-day technical support to all staff.</li><li>Oversee office management across all PIJO locations, including lease agreements, facilities maintenance, utilities and minimum standards for staff safety and operational functionality.</li><li>Oversee the development and implementation of up-to-date in-country operations policies, procedures and guidelines in compliance with Plan's global standards and donor requirements.</li></ul> Technical expertise, skills and knowledgeEssential<ul><li>Degree in Accounting, Finance, Business Management or any related field.</li><li>Minimum 7-10 years of progressively responsible experience spanning both Finance and Operations management in the INGO sector.</li><li>Demonstrated experience leading cross-functional teams covering Finance and Operations.</li><li>Knowledge of Jordanian financial and administrative laws.</li><li>Fluency in Arabic and English written and spoken.</li><li>Experience with SAP or equivalent ERP systems.</li></ul>Desirable<ul><li>Professional recognised accounting qualification (e.g. ACCA, CPA, CIMA) strongly preferred.</li><li>Previous experience managing donor compliance requirements for FCDO, EU/ECHO, or Danida-funded programmes.</li><li>Experience with security risk management or premises/fleet oversight in a humanitarian or development context.</li><li>Familiarity with Plan International's financial and operational systems and policies.</li><li>Experience managing organisational change processes, including restructuring or downsizing.</li><li>Strong negotiation and vendor/supplier management skills.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileTechnical expertise, skills and knowledgeEssential<ul><li>Degree in Accounting, Finance, Business Management or any related field.</li><li>Minimum 7-10 years of progressively responsible experience spanning both Finance and Operations management in the INGO sector.</li><li>Demonstrated experience leading cross-functional teams covering Finance and Operations.</li><li>Knowledge of Jordanian financial and administrative laws.</li><li>Fluency in Arabic and English written and spoken.</li><li>Experience with SAP or equivalent ERP systems.</li></ul>Desirable<ul><li>Professional recognised accounting qualification (e.g. ACCA, CPA, CIMA) strongly preferred.</li><li>Previous experience managing donor compliance requirements for FCDO, EU/ECHO, or Danida-funded programmes.</li><li>Experience with security risk management or premises/fleet oversight in a humanitarian or development context.</li><li>Familiarity with Plan International's financial and operational systems and policies.</li><li>Experience managing organisational change processes, including restructuring or downsizing.</li><li>Strong negotiation and vendor/supplier management skills.</li></ul></section>

دوام كامل جولف تالنت

مهندس DevOps أول

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>هدف الوظيفة</h4> بصفتك مهندس DevOps أول، ستتولى تصميم الاعتمادية وقابلية التوسع لأنظمة الإنتاج القائمة على السحابة لدينا. ستقود الهندسة المعمارية، والأتمتة، وعمليات بنية تحتية Azure/AWS، وتدفع الأمان، والأداء، والكفاءة من حيث التكلفة عبر منصاتنا، وتضع معايير DevOps وأفضل الممارسات للفريق. ستعمل كسلطة فنية في عمليات السحابة، وتوجيه المهندسين المبتدئين، والشراكة مع قيادات الهندسة لتشكيل خارطة طريق المنصة. <h4>الواجبات والمسؤوليات</h4> <h4>تشغيل أنظمة السحابة</h4> <ul> <li>قيادة تصميم ونشر وتشغيل أنظمة الإنتاج القائمة على Azure/AWS.</li> <li>امتلاك أداء النظام، والاستجابة للحوادث، وتحليل السبب الجذري عبر تطبيقات الإنتاج.</li> <li>تعريف معايير هندسة الإصدار والتحقق قبل الإنتاج لضمان جودة ووظائف النظام.</li> <li>تصميم وتنفيذ استراتيجيات النسخ الاحتياطي والتعافي من الكوارث وتحسين التكلفة (FinOps) عبر بيئات السحابة.</li> <li>قيادة إدارة الحاويات والحِمل على عناقيد AKS/Kubernetes، بما في ذلك الترقيات، والتوسع، والتعزيز الأمني.</li> </ul> <h4>الأتمتة والبرمجة</h4> <ul> <li>تصميم وصيانة أطر أتمتة على مستوى المؤسسة للعمليات والعمليات الخاصة بالمنصة.</li> <li>بناء أدوات وقوالب قابلة لإعادة الاستخدام وبرامج نصية (مثلاً Python، Bash، PowerShell) للأتمتة، والمراقبة، والاستجابة للحوادث.</li> <li>قيادة اعتماد GitOps وممارسات التسليم المستمر باستخدام ArgoCD أو Flux.</li> </ul> <h4>الأمان والامتثال</h4> <ul> <li>تعريف وتطبيق أفضل ممارسات أمان السحابة وسياسات IAM وإدارة الأسرار عبر البيئات.</li> <li>تأسيس والحفاظ على بروتوكولات الأمان ووضع امتثال (مثال ISO 27001، SOC 2)، المتعلقة بالبنية التحتية.</li> </ul> <h4>المراقبة والقياسات</h4> <ul> <li>تصميم وتشغيل منصات الرصد (المقاييس، السجلات، التتبع) عبر Azure/AWS، وتحديد SLOs وSLIs واستراتيجية التنبيه.</li> <li>دفع التميز التشغيلي من خلال تحليل مقاييس الاعتمادية وقيادة المراجعات بعد الحوادث ومبادرات التحسين.</li> </ul> <h4>البحوث والتقييم</h4> <ul> <li>تقييم والتوصية بالتقنيات الناشئة، والأدوات، والأنماط المعمارية للاعتماد.</li> <li>قيادة تقييمات الموردين والمنتجات، بما في ذلك إثباتات المفاهيم وتحليل التكلفة الإجمالية للملكية.</li> </ul> <h4>الاتصالات والتعاون</h4> <ul> <li>توجيه مهندسي DevOps المبتدئين والمتوسطين من خلال مراجعات الشيفرة، والتزاوج، والإرشاد الفني.</li> <li>الشراكة مع فرق الهندسة والأمان والمنتج لتحديد المتطلبات التقنية وتأثير اتجاه المنصة.</li> <li>التواصل الفعال مع الجماهير التنفيذية والفنية حول استراتيجية السحابة والمخاطر وخريطة الطريق.</li> </ul> <h4>التعليم والخبرة والمؤهلات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، أنظمة المعلومات، أو مجال ذو صلة.</li> <li>6+ سنوات من الخبرة العملية في DevOps، هندسة السحابة، أو أدوار SRE، بما في ذلك 3+ سنوات مع التركيز الأساسي على Microsoft Azure (مطلوب).</li> <li>إدارة Kubernetes بمستوى خبير، بما في ذلك إدارة دورة حياة العنقود، والترقيات، والشبكات، والتعزيز الأمني.</li> <li>خبرة إنتاجية في تشغيل Azure Kubernetes Service (AKS) على نطاق واسع.</li> <li>خبرة قوية في تصميم وصيانة بنية تحتية كرمز باستخدام Terraform، بما في ذلك تصميم الوحدات وإدارة الحالة.</li> <li>خبرة عميقة في تصميم وتشغيل خطوط CI/CD (مثل GitHub Actions، Azure DevOps، GitLab CI).</li> <li>خبرة عملية مع مكدسات الرصد (Prometheus، Grafana، Azure Monitor، ELK، أو ما شابه)، بما في ذلك تصميم لوحات التحكم والتنبيه.</li> <li>معرفة قوية بإدارة أنظمة Linux.</li> <li>خبرة في العمل مع أدوات GitOps مثل ArgoCD أو Flux.</li> <li>معرفة عملية بإدارة قواعد البيانات في الإنتاج (النسخ الاحتياطي، تحسين الأداء، HA/DR، واستكشاف الأخطاء).</li> <li>مهارات برمجة وأتمتة قوية في Python، Bash، و/أو PowerShell.</li> <li>قدرات تحليلية وحل مشكلات قوية.</li> <li>القدرة على التعاون بفعالية ضمن فرق متعددة الوظائف.</li> <li>وثائق وتواصل واضح ودقيق.</li> <li>الطلاقة في كل من الإنجليزية والعربية (منطوقة ومكتوبة).</li> </ul> <h4>الكفاءات السلوكية</h4> <ul> <li>المبادرة</li> <li>حل المشكلات</li> <li>روح الفريق</li> <li>المرونة</li> <li>القدرة على العمل تحت الضغط</li> </ul> <h4>الكفاءات التقنية</h4> <ul> <li>أساسيات الحوسبة السحابية</li> <li>أنظمة Linux التشغيلية</li> <li>بروتوكولات الشبكات والتصاميم الشبكية</li> <li>البرمجة والأتمتة</li> <li>أدوات المراقبة والسجلات</li> <li>أفضل ممارسات الأمان</li> <li>استكشاف أخطاء النظام</li> <li>مفاهيم النسخ الاحتياطي والتعافي من الكوارث</li> <li>إدارة الحاويات (AKS / Kubernetes)</li> <li>GitOps (ArgoCD, Flux)</li> <li>إدارة قواعد البيانات</li> </ul>

<h4>Job purpose</h4> As a senior DevOps engineer, you will own the design, reliability, and scalability of our cloud-based production systems. You will lead the architecture, automation, and operation of our Azure/AWS infrastructure, drive security, performance, and cost efficiency across our platforms, and set DevOps standards and best practices for the team. You will act as a technical authority on cloud operations, mentor junior engineers, and partner with engineering leadership to shape the platform roadmap. <h4>Duties & responsibilities</h4> <h4>Cloud system operations</h4> <ul> <li>Lead the design, deployment, and operation of Azure/AWS cloud-based production systems.</li> <li>Own system performance, incident response, and root-cause analysis across production applications.</li> <li>Define release engineering and pre-production validation standards to ensure system quality and functionality.</li> <li>Architect and enforce backup, disaster recovery, and cost optimization (FinOps) strategies across cloud environments.</li> <li>Lead container orchestration and workload management on AKS/Kubernetes clusters, including upgrades, scaling, and hardening.</li> </ul> <h4>Automation and scripting</h4> <ul> <li>Design and maintain enterprise-grade automation frameworks for operational and platform processes.</li> <li>Build reusable tooling and scripts (e.g., Python, Bash, PowerShell) for automation, observability, and incident response.</li> <li>Lead GitOps adoption and continuous-delivery practices using ArgoCD or Flux.</li> </ul> <h4>Security and compliance</h4> <ul> <li>Define and enforce cloud security best practices, IAM policies, and secrets management across environments.</li> <li>Establish and maintain security protocols and compliance posture (e.g., ISO 27001, SOC 2 controls relevant to infrastructure).</li> </ul> <h4>Monitoring and metrics</h4> <ul> <li>Architect and operate observability platforms (metrics, logging, tracing) across Azure/AWS, defining SLOs, SLIs, and alerting strategy.</li> <li>Drive operational excellence by analyzing reliability metrics and leading post-incident reviews and improvement initiatives.</li> </ul> <h4>Research and evaluation</h4> <ul> <li>Evaluate and recommend emerging technologies, tools, and architectural patterns for adoption.</li> <li>Lead vendor and product evaluations, including proofs-of-concept and total-cost-of-ownership analysis.</li> </ul> <h4>Communication and collaboration</h4> <ul> <li>Mentor junior and mid-level DevOps engineers through code reviews, pairing, and technical guidance.</li> <li>Partner with engineering, security, and product stakeholders to define technical requirements and influence platform direction.</li> <li>Communicate effectively with executive and technical audiences on cloud strategy, risk, and roadmap.</li> </ul> <h4>Education, experience & qualifications</h4> <ul> <li>Bachelor’s degree in computer science, information systems, or a related field.</li> <li>6+ years of hands-on experience in DevOps, cloud engineering, or SRE roles, including 3+ years with primary focus on Microsoft Azure (required).</li> <li>Expert-level Kubernetes administration, including cluster lifecycle management, upgrades, networking, and security hardening.</li> <li>Production experience operating Azure Kubernetes Service (AKS) at scale.</li> <li>Strong experience designing and maintaining infrastructure as code with Terraform, including module design and state management.</li> <li>Deep experience designing and operating CI/CD pipelines (e.g., GitHub Actions, Azure DevOps, GitLab CI).</li> <li>Hands-on experience with observability stacks (Prometheus, Grafana, Azure Monitor, ELK, or similar), including dashboard and alert design.</li> <li>Strong Linux system administration knowledge.</li> <li>Experience working with GitOps tools such as ArgoCD or Flux.</li> <li>Working knowledge of database administration in production (backups, performance tuning, HA/DR, and troubleshooting).</li> <li>Strong scripting and automation skills in Python, Bash, and/or PowerShell.</li> <li>Strong analytical and problem-solving abilities.</li> <li>Ability to collaborate effectively within cross-functional teams.</li> <li>Clear and precise documentation and communication skills.</li> <li>Fluency in both English and Arabic (spoken and written).</li> </ul> <h4>Behavioral competencies</h4> <ul> <li>Initiative</li> <li>Problem solving</li> <li>Team oriented</li> <li>Adaptability</li> <li>Ability to work under pressure</li> </ul> <h4>Technical competencies</h4> <ul> <li>Cloud computing fundamentals</li> <li>Linux operating systems</li> <li>Networking protocols and topologies</li> <li>Scripting and automation</li> <li>Monitoring and logging tools</li> <li>Security best practices</li> <li>System troubleshooting</li> <li>Backup and disaster recovery concepts</li> <li>Container orchestration (AKS / Kubernetes)</li> <li>GitOps (ArgoCD, Flux)</li> <li>Database administration</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

مهندس DevOps أقدم

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>الغاية من الوظيفة</h4> بصفتك مهندس DevOps أقدم، ستكون مسؤولاً عن تصميم وموثوقية وقابلية توسيع أنظمتنا الإنتاجية المستندة إلى السحابة. ستتولى قيادة الهندسة المعمارية والأتمتة وعمليات بنيتنا التحتية Azure/AWS، وتدفع الأمان والأداء والكفاءة من حيث التكلفة عبر منصاتنا، وتحدد معايير وممارسات DevOps للفريق. ستتصرف كسلطة فنية على عمليات السحابة، وتوجيه المهندسين الجدد، والشراكة مع قيادة الهندسة لصياغة خريطة طريق المنصة. <h4>الواجبات والمسؤوليات</h4> <h4>تشغيل أنظمة السحابة</h4> <ul> <li>قيادة تصميم ونشر وتشغيل أنظمة الإنتاج المستندة إلى Azure/AWS.</li> <li>الالتزام بأداء النظام واستجابة الحوادث وتحليل السبب الجذري عبر تطبيقات الإنتاج.</li> <li>تحديد معايير هندسة الإصدار والتحقق قبل الإنتاج لضمان جودة ووظائف النظام.</li> <li>تصميم وتنفيذ استراتيجيات النسخ الاحتياطي والتعافي من الكوارث وتحسين التكلفة (FinOps) عبر بيئات السحابة.</li> <li>قيادة تكامل الحاويات وإدارة أحمال العمل على مجموعات AKS/Kubernetes، بما في ذلك الترقيات والتوسع والتعزيز الأمني.</li> </ul> <h4>الأتمتة والبرمجة النصية</h4> <ul> <li>تصميم وصيانة أطر أتمتة على مستوى المؤسسة للعمليات والعمليات الأساسية. </li> <li>بناء أدوات وقوالب قابلة لإعادة الاستخدام (مثلاً Python، Bash، PowerShell) للأتمتة والمراقبة والاستجابة للحوادث.</li> <li>قيادة اعتماد GitOps وممارسات التوصيل المستمر باستخدام ArgoCD أو Flux.</li> </ul> <h4>الأمان والامتثال</h4> <ul> <li>تعريف وتطبيق أفضل ممارسات أمان السحابة وسياسات IAM وإدارة الأسرار عبر البيئات.</li> <li>تأسيس والحفاظ على بروتوكولات الأمان ووضع الامتثال (مثلاً ISO 27001، تحكمات SOC 2 المرتبطة بالبنية التحتية).</li> </ul> <h4>المراقبة والقياسات</h4> <ul> <li>تصميم وتشغيل منصات الرصد (القياسات، التسجيل، التتبع) عبر Azure/AWS، مع تعريف SLOs وSLIs واستراتيجية الإنذارات.</li> <li>دفع التميز التشغيلي من خلال تحليل مقاييس الاعتمادية وقيادة عمليات المراجعة بعد الحوادث ومبادرات التحسين.</li> </ul> <h4>البحث والتقييم</h4> <ul> <li>تقييم وتوصية التقنيات والأدوات والأنماط المعمارية الناشئة لاعتمادها.</li> <li>قيادة تقييمات البائعين والمنتجات، بما فيها إثباتات المفهوم وتحليل التكلفة الإجمالية للملكية.</li> </ul> <h4>الاتصال والتعاون</h4> <ul> <li>توجيه مهندسي DevOps المبتدئين والمتوسطين من خلال مراجعات الشفرة، التقاطPairing، والإرشاد الفني.</li> <li>الشراكة مع فرق الهندسة والأمن والمنتج لتحديد المتطلبات الفنية وتأثير اتجاه المنصة.</li> <li>التواصل بفعالية مع الجمهور التنفيذي والفني حول استراتيجية السحابة والمخاطر وخريطة الطريق.</li> </ul> <h4>التعليم والخبرة والمؤهلات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو نظم المعلومات أو مجال ذي صلة.</li> <li>6+ سنوات من الخبرة العملية في DevOps أو هندسة السحابة أو أدوار SRE، بما في ذلك 3+ سنوات مع التركيز الأساسي على Microsoft Azure (مطلوب).</li> <li>إدارة Kubernetes بمستوى خبير، بما في ذلك إدارة دورة حياة العنقود والترقيات والشبكات وتعزيز الأمان.</li> <li>خبرة تشغيلية بإنتاج تشغيل Azure Kubernetes Service (AKS) على نطاق واسع.</li> <li>خبرة قوية في تصميم وصيانة البنية كسك كود باستخدام Terraform، بما في ذلك تصميم الوحدات وإدارة الحالة.</li> <li>خبرة عميقة في تصميم وتشغيل خطوط CI/CD (مثل GitHub Actions وAzure DevOps وGitLab CI).</li> <li>خبرة عملية مع أكوام الرصد (Prometheus، Grafana، Azure Monitor، ELK، أو ما يشابهها)، بما في ذلك تصميم داشبورد وإنذارات.</li> <li>معرفة قوية بإدارة أنظمة Linux.</li> <li>خبرة باستخدام أدوات GitOps مثل ArgoCD أو Flux.</li> <li>معرفة عملية بإدارة قواعد البيانات في الإنتاج (النسخ الاحتياطية، ضبط الأداء، HA/DR، واستكشاف الأخطاء).</li> <li>مهارات برمجة وأتمتة قوية في Python وBash و/أو PowerShell.</li> <li>قدرات تحليلية وحل مشكلات قوية.</li> <li>القدرة على التعاون بفعالية ضمن فرق متعددة التخصصات.</li> <li>وثائق وتواصل واضح ودقيق.</li> <li>الطلاقة في كل من الإنجليزية والعربية (كلامًا وكتابة).</li> </ul> <h4>الكفاءات السلوكية</h4> <ul> <li>التحفيز الذاتي</li> <li>حل المشكلات</li> <li>روح الفريق</li> <li>المرونة</li> <li>القدرة على العمل تحت الضغط</li> </ul> <h4>الكفاءات الفنية</h4> <ul> <li>أساسيات الحوسبة السحابية</li> <li>أنظمة Linux</li> <li>بروتوكولات الشبكات وتخطيطات الشبكات</li> <li>البرمجة النصية والأتمتة</li> <li>أدوات المراقبة والتسجيل</li> <li>أفضل ممارسات الأمان</li> <li>استكشاف أخطاء النظام</li> <li>مفاهيم النسخ الاحتياطي والتعافي من الكوارث</li> <li>ت orchestration الحاويات (AKS / Kubernetes)</li> <li>GitOps (ArgoCD, Flux)</li> <li>إدارة قواعد البيانات</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

Assistant Director of Security

في الموقع - الأردن - عمّان ١٧ يونيو ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h4>Job summary<\/h4>\nAssists the director of loss prevention in managing the daily functions of the department to ensure protection of property assets, employees, guests, and property. Maintains logs, certifications, and documents required by law and standard operating procedures. Trains staff in established emergency procedures and implements accident and fire prevention procedures. Position focuses on ensuring guest and employee satisfaction while achieving the operating budget.<\/p>\n\n<h4>Candidate profile<\/h4>\n\n<h4>Education and experience<\/h4>\n<ul>\n<li>High school diploma or GED; 4 years experience in the security\/loss prevention or related professional area.<\/li>\n<li>OR<\/li>\n<li>2-year degree from an accredited university in criminal justice or related major; 2 years experience in the security\/loss prevention or related professional area.<\/li>\n<\/ul>\n\n<h4>Core work activities<\/h4>\n\n<h4>Managing security\/loss prevention operations<\/h4>\n<ul>\n<li>Assists in the development and implementation of emergency procedures.<\/li>\n<li>Collaborates with the director of loss prevention on ways to continually improve departmental performance.<\/li>\n<li>Comply with policies on proper investigative procedures for loss of property assets.<\/li>\n<li>Maintain proper documentation of property patrols.<\/li>\n<li>Handles complaints, settling disputes, and resolving grievances and conflicts, or otherwise negotiating with others.<\/li>\n<li>Implements action plans to monitor and control risk.<\/li>\n<li>Reports any procedure violations to the director of loss prevention and appropriate management.<\/li>\n<li>Strives to improve service performance.<\/li>\n<li>Supervises security staff to effectively monitor and protect property assets.<\/li>\n<li>Performs duties of the director of loss prevention in his\/her absence.<\/li>\n<\/ul>\n\n<h4>Leading security\/loss prevention teams<\/h4>\n<ul>\n<li>Assists director of loss prevention in establishing guidelines and training so employees understand expectations and parameters.<\/li>\n<li>Celebrates successes and publicly recognizes the contributions of team members.<\/li>\n<li>Communicates critical information to loss prevention officers based on knowledge gained at pre- and post-convention meetings.<\/li>\n<li>Communicates the importance of safety procedures, detailing procedure codes, ensuring employee understanding of safety codes, monitoring processes and procedures related to safety.<\/li>\n<li>Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members.<\/li>\n<li>Helps employees and guests obtain necessary medical attention on a timely basis.<\/li>\n<li>Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills.<\/li>\n<li>Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance.<\/li>\n<li>Provides personal assistance, medical attention, emotional support, or other personal care to others such as coworkers, customers, or patients.<\/li>\n<li>Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors.<\/li>\n<li>Utilizes an \"open door\" policy.<\/li>\n<li>Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial\/business decision making; demonstrates honesty\/integrity; leads by example.<\/li>\n<\/ul>\n\n<h4>Ensuring exceptional customer service<\/h4>\n<ul>\n<li>Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement.<\/li>\n<li>Meet quality standards and customer expectations on a daily basis.<\/li>\n<li>Handles guest problems and complaints effectively.<\/li>\n<li>Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels.<\/li>\n<li>Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention.<\/li>\n<li>Sets a positive example for guest relations.<\/li>\n<\/ul>\n\n<h4>Conducting human resources activities<\/h4>\n<ul>\n<li>Assists in maintaining required OSHA programs and statistical data.<\/li>\n<li>Assists in the management of claims by ensuring proper procedures are followed and documented.<\/li>\n<li>Brings issues to the attention of the department manager and human resources as necessary.<\/li>\n<li>Report all employee accidents and guest liability incidents to claims reporting service in a timely manner.<\/li>\n<li>Administer property policies fairly and consistently.<\/li>\n<li>Certify security staff in first aid and CPR.<\/li>\n<li>Identifies the educational needs of others, developing formal educational or training programs or classes, and teaching or instructing others.<\/li>\n<li>Trains security staff to effectively monitor and protect property assets.<\/li>\n<li>Trains staff on proper patrol procedures.<\/li>\n<\/ul>\n\n<h4>Additional responsibilities<\/h4>\n<ul>\n<li>Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems.<\/li>\n<li>Informs and\/or updates the executives, the peers, and the subordinates on relevant information in a timely manner.<\/li>\n<li>Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, or in person.<\/li>\n<\/ul>\n\nAt Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<\/p>\n\nMarriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of \u201cWonderful Hospitality. Always.\u201d by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that\u2019s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.<\/p>\n\nJW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you\u2019re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand\u2019s namesake and company founder, J. Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you\u2019ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities<\/p><\/p>

من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

Payroll Accountant

في الموقع - الأردن - Jordan ٣ سبتمبر ٢٠٢٦

القانون

As a member of Munich Re the MedNet Group is a leading TPA across the MEA region. We are looking for a professional Payroll Accountant to be hired on a Unlimited Contract in our HR Shared Services Department based in Jordan, to Handle the Payroll Tax Calculation, Social Security & Social Insurance Calculation for several locations such as Jordan, Egypt, Bahrain, Oman and UAE, along with managing HR data reporting.Your Job:<ul><li>Execute the Payroll Tax & Social Security & Social Insurance calculation and ensure that the Tax and Social Security will be processed in a lawful, timely and accurate manner, following Laws and Regulations.</li><li>Monitor the fixed and variable employees payments and deductions to ensure that all payments and deductions are defined and compliant with the Tax Laws.</li><li>Conduct monthly/quarterly/mid-year and yearly payroll tax reconciliation & Social Insurance reconciliation in coordination with the Payroll Tax Advisor & Social Insurance Advisor of the Local Entity and Finance team.</li><li>Work closely with the Tax Advisor of the local entity and Finance to ensure the payroll files and records are maintained digitally on the Tax Portal system, and on the HR system as well in accordance with legal requirements and Company policies and procedures.</li><li>Participate in and help in the implementation of Human Resources projects and initiatives with the objective of elevating the HR shared services function to a credible partner of the business line and to add value.</li><li>Completes monthly and year-end HR reports such as Tax, Social Security, HR Data.</li><li>Perform regular research on the Tax Laws and Social Insurance Laws for Jordan, Egypt, Bahrain, Oman, and UAE to ensure that the HR system is configured properly, and the calculation is performed according to the updated law.</li><li>Collect all required HR elements Data that require preparation for the HR accruals/provision reports, prepare the reports, and then submit it to the finance team for the monthly closing process.</li></ul>Desired Candidate ProfileYour Profile:<ul><li>Bachelordegree/ Bachlorers ts and deliver cumentation degree in Accounting</li><li>Good knowledge of the Tax Law and Social Insurance Law for Egypt market is a must.</li><li>Good knowledge of the labor law, the Social Security law and the Tax Law for Jordan and GCC markets would be a plus.</li><li>Strong knowledge of Microsoft Office applications is a must</li><li>Strong analytical and problem-solving skills</li><li>Proven ability to work under high pressure and with very tight deadlines</li><li>Excellent oral and written communication skills, with fluency in English is a must</li></ul>

بيت.كوم

محاسب الرواتب

في الموقع - الأردن ٨ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف كعضو في مجموعة مونيخ ري تمثل MediNet Group شركة TPA رائدة في منطقة MEA. نحن نبحث عن محاسب رواتب محترف ليتم تعيينه بعقد غير محدد المدة في قسم خدمات الموارد البشرية المشتركة لدينا مقره في الأردن، للقيام بحساب ضرائب الرواتب والتأمينات الاجتماعية والتأمين الاجتماعي لعدة مواقع مثل الأردن ومصر والبحرين وعمان والإمارات العربية المتحدة، بالإضافة إلى إدارة تقارير بيانات الموارد البشرية. وظيفتك: ·تنفيذ حساب ضرائب الرواتب والتأمينات الاجتماعية والتأمين الاجتماعي والتأكد من أن الضرائب والتأمينات ستُعالج بشكل قانوني وفي الوقت المناسب وبطريقة دقيقة، وفقاً للقوانين والأنظمة. ·مراقبة المدفوعات والاستقطاعات الثابتة والمتغيرة للموظفين لضمان تعريف جميع المدفوعات والاستقطاعات والامتثال لقوانين الضرائب. ·إجراء تسويات ضرائب الرواتب الشهرية/الربع سنوية/منتصف العام والسنوية وتحية التأمين الاجتماعي بالتنسيق مع مستشار ضرائب الرواتب ومستشار التأمين الاجتماعي للكيان المحلي وفريق المالية. ·العمل عن كثب مع مستشار الضرائب للكيان المحلي والمالية لضمان حفظ ملفات الرواتب رقمياً على نظام بوابة الضرائب، وكذلك في نظام الموارد البشرية وفقاً للمتطلبات القانونية وسياسات وإجراءات الشركة. ·المشاركة في المساعدة في تنفيذ مشاريع ومبادرات الموارد البشرية بهدف رفع وظيفة الخدمات المشتركة للموارد البشرية إلى شريك موثوق لخط العمل وإضفاء قيمة. ·إكمال تقارير الموارد البشرية الشهرية والسنوية مثل الضرائب، التأمين الاجتماعي، بيانات الموارد البشرية. ·إجراء أبحاث منتظمة حول قوانين الضرائب وقوانين التأمين الاجتماعي للأردن ومصر والبحرين وعمان والإمارات لضمان تكوين نظام الموارد البشرية بشكل صحيح وأن يتم الحساب وفقاً للقانون المحدث. ·جمع جميع عناصر بيانات الموارد البشرية المطلوبة للتحضير لتقارير الاستحقاقات/المخصصات للموارد البشرية، تجهيز التقارير ثم تقديمها إلى فريق المالية لعملية الإغلاق الشهرية. المؤهلات ملفك الشخصي: <ul><li>درجة البكالوريوس/ شهادة البكالوريوس وتقديم الوثائق المطلوبة في المحاسبة </li><li>معرفة جيدة بقانون الضرائب وقانون التأمين الاجتماعي لسوق مصر أمر ضروري. </li><li>معرفة جيدة بقانون العمل وقانون الضمان الاجتماعي وقانون الضرائب لأسواق الأردن ومجلس التعاون سيكون ميزة إضافية. </li><li>إلمام قوي بتطبيقات Microsoft Office أمر ضروري</li><li>مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات </li><li>القدرة المثبتة على العمل تحت ضغط عالٍ وبمواعيد نهائية صارمة </li><li>مهارات تواصل شفوية وكتابية ممتازة، مع طلاقة في اللغة الإنجليزية أمر ضرور </li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description As a member of Munich Re the MedNet Group is a leading TPA across the MEA region. We are looking for a professional Payroll Accountant to be hired on a Unlimited Contract in our HR Shared Services Department based in Jordan, to Handle the Payroll Tax Calculation, Social Security & Social Insurance Calculation for several locations such as Jordan, Egypt, Bahrain, Oman and UAE, along with managing HR data reporting. Your Job: ·Execute the Payroll Tax & Social Security & Social Insurance calculation and ensure that the Tax and Social Security will be processed in a lawful, timely and accurate manner, following Laws and Regulations. ·Monitor the fixed and variable employees’ payments and deductions to ensure that all payments and deductions are defined and compliant with the Tax Laws. ·Conduct monthly/quarterly/mid-year and yearly payroll tax reconciliation & Social Insurance reconciliation in coordination with the Payroll Tax Advisor & Social Insurance Advisor of the Local Entity and Finance team. ·Work closely with the Tax Advisor of the local entity and Finance to ensure the payroll files and records are maintained digitally on the Tax Portal system, and on the HR system as well in accordance with legal requirements and Company policies and procedures. ·Participate in and help in the implementation of Human Resources projects and initiatives with the objective of elevating the HR shared services function to a credible partner of the business line and to add value. ·Completes monthly and year-end HR reports such as Tax, Social Security, HR Data. ·Perform regular research on the Tax Laws and Social Insurance Laws for Jordan, Egypt, Bahrain, Oman, and UAE to ensure that the HR system is configured properly, and the calculation is performed according to the updated law. ·Collect all required HR elements Data that require preparation for the HR accruals/provision reports, prepare the reports, and then submit it to the finance team for the monthly closing process. Qualifications Your Profile: <ul><li>Bachelordegree/ Bachlorers tsanddeliver cumentation degree in Accounting </li><li>Good knowledge of the Tax Law and Social Insurance Law for Egypt market is a must. </li><li>Good knowledge of the labor law, the Social Security law and the Tax Law for Jordan and GCC markets would be a plus. </li><li>Strong knowledge of Microsoft Office applications is a must</li><li>Strong analytical and problem-solving skills </li><li>Proven ability to work under high pressure and with very tight deadlines </li><li>Excellent oral and written communication skills, with fluency in English is a must </li></ul> </div>

أخطبوط

مدير صيدلة المهمة

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٧ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

مدير صيدلة المهمة Médecins Sans Frontières France تتولى توظيف مكتبها في عمان لـ“مدير صيدلة المهمة”   السياق: Médecins Sans Frontières هي منظمة إنسانية دولية خاصة وغير ربحية مكرسة لتقديم المساعدة الطبية للسكان في أزمات، دون تمييز وبصرف النظر عن العرق أو الدين أو الإيمان أو الانتماء السياسي. تسعى من أجل مدير صيدلة المهمة في مكتبها بعمان، الأردن.   الغرض الرئيسي:  تحديد وتنسيق ورصد جميع الأنشطة الصيدلانية في المهمة، وفقًا لمعايير وقيم MSF، وتوجيهات منسق Medical مع مراعاة القوانين والأنظمة الوطنية والدولية، لضمان جودة وتنظيم عملية الإمداد الطبي وإجراءاتها وبروتوكولاتها، والإدارة السليمة للمخزون الطبي في المشاريع، وبالتعاون مع المنسق الطبي، الاستخدام الصحيح للأدوية والمستلزمات الطبية.       المسؤوليات:   •       دعم رئيس البعثة والمنسق الطبي في تمثيل والدفاع عن مصالح MSF أمام وزارة الصحة والجهات المحلية الأخرى أو الموردين المحليين عن أي قضية تتعلق بالإمداد الصيدلاني، لضمان شراء المخزون في المشاريع مع الالتزام بالقوانين واللوائح الوطنية واتباع بروتوكولات MSF. ضمان متابعة وثيقة لإمداد drugs الوطني خاصة في المشاريع التي تعمل MSF بالتعاون مع وزارة الصحة. التعاون في الميزانية وإعداد أوامر الأدوية والمستلزمات الطبية الأخرى مع منسقي الطب واللوجستيات. •       الإشراف على تشغيل الصيدليات عبر المهمة، وضمان التنفيذ الصحيح لمعايير سلامة MSF، بما في ذلك متابعة التحسس الدوائي وإجراءات إدارة النفايات، والامتثال للتشريعات الوطنية والدولية، لضمان جودة الخدمة المقدمة للسكان والتعامل الصحيح مع الأدوية والمنتجات، بما في ذلك disposal المناسب، من حيث النظافة والأمن. في حالة دمج المخزون الطبي ضمن الإمدادات، يشمل ذلك المشاركة الفعالة في المستودع الطبي فيما يتعلق بالإجراءات والعمليات وإدارة المخزون ولكن ليس الإشراف المباشر عليه. إسناد دعم للمنسق الطبي فيما يخص متابعة تخطيط EPREP وصيانة مجموعات الطوارئ الطبية. •       دعم والمشاركة في جميع عمليات توريد الأدوية والمواد الطبية وضمان كفاءتها وفعاليتها الكلية. وهذا يشمل زيارات فنية منتظمة إلى مواقع المشاريع لضمان المتابعة المناسبة للأنشطة وإدارة صيدليات الميدان؛ جمع وتحليل مؤشرات المخزون وفقاً للسجلات المادية واللوجستية عبر مشاريع مختلفة ومع منسق الطب لاتخاذ قرارات تصحيحية عند الضرورة وتقديم الدعم الفني للصيدلة فيما يخص المعلومات الدوائية، استخدام الدواء (البروتوكولات والاستخدام العلاجي الرشيد)، إدارة الآثار الجانبية، الالتزام، إلخ. •       ضمان جمع البيانات للمراقبة والملاحقة على الكمية المثلى وجودة استخدام الأدوية. دعم الأنشطة على مستوى الخدمة لتوزيع الأدوية بشكل فعال والسيطرة على جودة الوصفة الطبية (الاستخدام الرشيد للأدوية)، تسوية الأدوية، تدخلات حازمة للمضادات الحيوية مثل مراجعة الاستخدام المقيد للمضادات الحيوية، متابعة خطط الرعاية الدوائية، استشارة المرضى، ممارسات صرف آمنة. •       مراقبة عملية الشراء واتخاذ إجراءات تصحيحية عند الحاجة، والتأكد من التواصل المنتظم مع أقسام الطب، واللوجستيات، والموارد البشرية والمالية بخصوص الإمداد الطبي وإدارة الصيدلة. دعم المنسق الطبي لضمان إجراء المشتريات الطبية المحلية من مصادر معتمدة، رهناً بموافقة قسم الصيدلة •       المسؤول عن الصيانة الجيدة لجميع الأدوية والمعدات في الصيدليات والتخزين والإدارة المناسبة للإمداد من المخدرات والمواد النفسية وفقًا للتشريعات الوطنية، بما يتيح تتبعية لهذه المنتجات الخاصة. •       تسهيل إجراءات إدارة المخزون والنقل/التخزين الصحيحة، لضمان توفر المخزون في جميع المشاريع وتجنب انتهاء الصلاحية/الوفرة الزائدة ونقص المخزون. التأكد من وجود وتحديث جرد الأدوية والأجهزة الطبية. بالتعاون الوثيق مع قسم اللوجستيات، الإشراف على ظروف التخزين (الرطوبة، الحرارة، تعرض لضوء، النظافة، مكافحة الآفات، أمان المخزون، الحفاظ على سلسلة التبريد، إلخ)، التصنيف، التنظيم والجرد، لضمان جودة الأدوية وغيرها من المواد الطبية ومنع التلف والخسائر المالية الناتجة عن العناصر منتهية الصلاحية أو التلاعب أو السرقة. المسؤول عن متابعة قرض/التبرعات وإدارة الأدوية منتهية الصلاحية وفقًا لإجراءات MSF (والتشريعات الوطنية في حالة الأدوية منتهية الصلاحية) •       التخطيط والإشراف، بالتنسيق الوثيق مع قسم الموارد البشرية، على العمليات المرتبطة بالموظفين المسؤولين (التوظيف، التدريب/التأهيل، التقييم، الكشف عن الإمكانات، التطوير والتواصل) لضمان التناسب والمعرفة المطلوبة. في حالة دمج مخزون طبي ضمن الإمداد، يشمل ذلك تقديم الدعم لقسم التوريد في هذا الدور لضمان إدارة المخزون الطبي والصيدلة وفق الإرشادات/الإجراءات الموصى بها •       المشاركة في الإبلاغ وفق إرشادات MSF (تقارير SitReps، تقارير إحصائية طبية، إلخ) والإبلاغ عن استهلاك الأدوية والأجهزة الطبية الموزعة وفق البروتوكولات، والإبلاغ عن الأنماط غير المعتادة.   المتطلبات:    <table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="width:100.0%;background:#D9D9D9;border-collapse:collapse;" width="100%"> <tbody> <tr> <td style="width:19.36%;background:transparent; padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt" valign="top" width="19%"> التعليم </td> <td style="width:80.64%;background:transparent; padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt" valign="top" width="80%"> •       أساسي: درجة صيدلة (أو دبلوم مكافئ لمدة 4-5 سنوات وفق بلد منشأ الصيدلاني)  </td> </tr> <tr> <td style="width:19.36%;background:transparent; padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt" valign="top" width="19%"> الخبرة </td> <td style="width:80.64%;background:transparent; padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt" valign="top" width="80%"> •       يفضّل خبرة مثبتة لمدة عامين أساسيًا في إدارة صيدلية (المستشفيات)، وسابقة مع MSF أو منظمات غير حكومية أخرى في الدول النامية </td> </tr> <tr> <td style="width:19.36%;background:transparent; padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt" valign="top" width="19%"> اللغات </td> <td style="width:80.64%;background:transparent; padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt" valign="top" width="80%"> •       العربية والإنجليزية أساسية. </td> </tr> <tr> <td style="width:19.36%;background:transparent; padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt" valign="top" width="19%"> المعرفة </td> <td style="width:80.64%;background:transparent; padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt" valign="top" width="80%"> •       أساسي مهارة حاسوب (وورد، إكسل، إنترنت) •       معرفة مرغوبة بـ “Isy stock” </td> </tr> <tr> <td style="width:19.36%;background:transparent; padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt" valign="top" width="19%"> الكفاءات </td> <td style="width:80.64%;background:transparent; padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt" valign="top" width="80%"> •       إدارة وتطوير الفريق L2 •       الالتزام بمبادئ MSF L2 •       المرونة السلوكية L3 •       التوجيه نحو النتائج والجودة L3 •       العمل الجماعي والتعاون L3   </td> </tr> </tbody> </table>   مكان العمل:      عمّان - الأردن  أو القدس حسب اختيار المرشح العقد:                  6 أشهر عقد محدد المدة قابل للتجديد – دوام كامل يرجى من المتقدمين المهتمين تقديم طلبهم باللغة الإنجليزية، ويشمل السيرة الذاتية (CV)، في موعد أقصاه الخميس 3 سبتمبر 2026، عبر موقع Akhtaboot.   تؤمن MSF إدماج النساء والأشخاص ذوي الإعاقات سيتم التواصل فقط مع المرشحين المختارين عبر البريد الإلكتروني    تنويه: لن يتم التساهل مع أي معاملات مالية، ولا طلبات للمزايا العينية، ولا أنواع أخرى من المحاباة في عملية التوظيف. للم ش م ف تحتفظ بالحق في رفض توظيف مرشح استفاد من مثل هذه الأفعال. يمكن متابعة جميع هذه الطلبات غير القانونية عبر النظام القضائي.

MISSION PHARMACY MANAGER Médecins Sans Frontières France is recruiting for its office in Amman a “MISSION PHARMACY MANAGER”    CONTEXT:  Médecins Sans Frontières is a private,non-profit international humanitarian organization dedicated to providing medical assistance to populations in crisis, without discrimination and regardless of race, religion, creed, or political affiliation. Médecins Sans Frontières is seeking a MISSION PHARMACY MANAGER in its Office in Amman, Jordan.    MAIN PURPOSE:  Defining, coordinating and monitoring all pharmacy related activities in the Mission, according to MSF standards and values, the Medical Coordinator instructions and with consideration of national and international laws and regulations, in order to ensure the quality and proper organisation of medical supply process, procedures and protocols, the proper management of the medical stock in the projects and, in collaboration with the medical coordinator, the correct use of medicines and medical material.       ACCOUNTABILITIES:   •       Supporting the Head of Mission and Medical Coordinator in representing and defending MSF’s interests before the Ministry of Health and other local authorities or local suppliers for any issue concerning pharmaceutical supply, in order to ensure stock procurement in the projects while complying with the national laws and regulations and following MSF protocols. Ensuring a close follow up of the National Drug Supply particularly in projects where MSF is working in conjunction with MoH. Collaborating in budgeting and preparing drug and other medical material orders together with Medical and Logistic Coordinators. •       Supervising the running of the pharmacies across the mission, ensuring the proper implementation of MSF Safety standards, incl. pharmacovigilance follow up and waste management protocols, and to national and international legislation, in order to ensure the quality of the service given to the population and the accurate handling of drugs and products, including its proper disposal, in terms of hygiene and security. In case of integration of medical stock under the supply, this includes close involvement in the medical warehouse as regards procedures, operations and stock management but not direct supervision of same. Supporting the Medical Coordinator regarding the follow-up of EPREP planning and maintenance of medical emergency kits. •       Supporting and participating in all drug and medical material supply processes and ensuring its overall efficiency and effectiveness. This involves regular technical visits to project sites to ensure appropriate follow up of activities and management of field pharmacies; collecting and analyzing stock indicators according to physical records and logistic across different projects and together with the Medical Coordinator taking corrective decisions when necessary and providing technical pharmacy support regarding pharmaceutical information, medication use (protocols and rational drug use), management of side effects, adherence issues etc. •       Ensuring the collection of data for monitoring and surveillance of optimal quantity & quality of medicine use. Supporting activities at service level for effective drug distribution and control, quality prescription (rational drug use), medicines reconciliation, antibiotic stewardship interventions such as restricted use antibiotic review, follow up of pharmaceutical care plans, patient counseling, good dispensing practices and safe medication practices. •       Monitoring the procurement process and taking corrective measures when needed, ensuring regular communication with Medical, Logistics, HR and Finance departments regarding Medical Supply and Pharmacy Management. Supporting the Medical Coordinator in order to ensure local medical purchases are made from approved sources, subject to approval of Section Pharmacist •       Being responsible for the good maintenance of all drugs and equipment in the pharmacies and the appropriate storage and management of supply of narcotic and psychotropic medication with respect to national legislation, permitting traceability for these specific products. •       Facilitating correct stock management and transport/storage procedures, in order to ensure the availability of stock in all projects and to avoid expiries/overstocks and stock-outs. Ensuring that all inventories of drugs and medical devices exist and are updated. In close collaboration with Logistics Department, supervising storage conditions (e.g. humidity, temperature, light exposure, cleanliness, pest and rodents control, stock security, maintenance of cold chain, etc.), classification, organization and inventory, in order to guarantee the quality of the medicines and other medical material and prevent damage, financial losses generated by expired items, deterioration and robbery. Being responsible for follow-up of loans/donations and management of expired medications according to MSF procedures (and national legislation in case of expired drugs) •       Planning and supervising, in close coordination with the HR department, the associated processes (recruitment, training/induction, evaluation, potential detection, development and communication) of the staff under his/her responsibility in order to ensure both the sizing and the amount of knowledge required. In case of integration of medical stock under the supply, this includes providing support to Supply Log in this capacity to ensure the medical stock and pharmacy management according to recommended guidelines/procedures •       Participating in reporting according to MSF guidelines (SitReps, medical statistical reports, etc.) and reporting on drug consumption and medical devices dispensed according to protocols, informing on unusual patterns.   REQUIREMENTS:    <table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" width="100%"> <tbody> <tr> <td valign="top" width="19%"> Education </td> <td valign="top" width="80%"> •       Essential: pharmacy degree (or equivalent 4-5 years diploma according to the country of origin of the pharmacist)  </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="19%"> Experience </td> <td valign="top" width="80%"> •       Essential demonstrated two years’ experience in (hospital) pharmacy management, previous experience with MSF or other NGO’s in developing countries is desirable </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="19%"> Languages </td> <td valign="top" width="80%"> •       Arabic & English essential. </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="19%"> Knowledge </td> <td valign="top" width="80%"> •       Essential computer literacy (word, excel, internet) •       Desirable knowledge of “Isy stock” </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="19%"> Competencies </td> <td valign="top" width="80%"> •       People Management and Development L2 •       Commitment to MSF Principles L2 •       Behavioural Flexibility L3 •       Results and Quality Orientation L3 •       Teamwork and Cooperation L3   </td> </tr> </tbody> </table>   WORK LOCATION:      Amman - Jordan  or Jerusalem depending on selected candidate CONTRACT:                  6 Months Fixed-term contract renewable – Full-time    Interested applicants should submit their application in English, containing a Curriculum Vitae (CV),   no later than Thursday 3 Septemebr 2026, on the Akhtaboot website        MSF promotes the inclusion of women and people with disabilities Only shortlisted candidates will be contacted via email    Notice: No monetary transactions, no demands for favors in kind, nor other types of favoritism will be tolerated in the recruitment process.  MSF reserves the right to refuse the hiring of a candidate who has benefited from such acts. All such illicit demands may be pursued through the judicial system.

من ١ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

أخصائية/أخصائي تدليك العناية بالبشرة

في الموقع - الأردن - العقبة ٥ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

<div> ملخص المنصب تقديم خدمات التدليك للضيوف باستخدام وسائل مساعدة و/أو منتجات. تقديم علاجات للجسم للضيوف باستخدام مقشرات للجسم، وأغطية، و/أو العلاج بالماء. تقييم احتياجات الضيوف والاستفسار عن موانع الاستخدام (مثلاً الحساسية، ارتفاع ضغط الدم، والحمل) قبل بدء الخدمة. متابعة التطورات الحالية في التقنيات والأساليب المتعلقة بمجال عملهم. مرافقة الضيوف إلى ومن غرف العلاج. ترتيب محطة العمل وغرفة العلاج و/أو الستائر. التحقق بشكل متكرر مع الضيف لتعزيز الراحة والسلامة والأمان أثناء الخدمة. الترويج وبيع خدمات المنتجع/الصالون بما في ذلك العروض التجزئة المتعلقة بالسبا. تنظيف، صيانة وتعقيم الأدوات. الحفاظ على نظافة محطة العمل وغرفة العلاج طوال الدوام، فرز النفايات والقمائم القذرة وتأمين الإمدادات والمعدات في نهاية كل وردية. مراقبة والالتزام بجدول الوقت طوال اليوم. التعامل مع سلوك الضيوف غير اللائق باتباع إجراءات التشغيل القياسية لشركة Marriott International لسوء التصرف من قبل الضيوف والمعالجين، وصولاً إلى وقف العلاج أو الخدمة وإبلاغ المشرف/المدير. الحفاظ على المهارات والترخيص الحاليين في مجال الخدمة وفقًا للمتطلبات الإقليمية. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال دورات وتدريبات السلامة. الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفقًا لمعايير الشركة؛ التطلع إلى تلبية احتياجات خدمة الضيوف ومعالجتها؛ شكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة؛ الإمساك بالتحريك والتعامل مع أشياء ذات أحجام وأوزان مختلفة. التحريك، والرفع، وحمل، والدفع، والسحب، ووضع أشياء تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. الإمساك بالتحريك والتعامل مع أشياء ذات أحجام وأوزان مختلفة، تتطلب مهارات حركة دقيقة وتنسيق يد عين. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة من كلية تقنية، تجارة، أو مدرسة مهنية. الخبرة العمل ذات الصلة: خبرة عمل لا تقل عن سنة ذات صلة. الخبرة الإدارية: لا يوجد خبرة إشرافية. المؤهلات المطلوبة رخصة أو شهادة: رخصة تدليك ولاية/إقليمية </div> <div> </div>

<div> POSITION SUMMARY Provide massage services to guests using props and/or products. Provide body treatments to guests using body scrubs, wraps, and/or hydrotherapy. Assess guest needs and inquire about contraindications (e.g., allergies, high blood pressure, and pregnancy) before beginning service. Keep up to date with current techniques and modalities related to their field of work. Escort guests to and from treatment rooms. Arrange workstation, treatment room, and/or drapes. Frequently check with guest to promote comfort, safety and security throughout service. Promote and sell spa/salon services including retail offerings related to the Spa. Clean, maintain, and sterilize tools. Maintain cleanliness of workstation and/or treatment room throughout shift, dispose of trash and dirty linens, and secure supplies and equipment at the end of each shift. Monitor and stick to time schedule throughout the day. Handle inappropriate guest behavior by following Marriott International standard operating procedures for Inappropriate conduct for guests and therapists, leading up to and including stopping a treatment or service and informing supervisor/manager. Maintain current skills and licensure in service area as per regional requirements. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; make sure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others. Stand, sit, or walk for an extended period of time; grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: State or Regional Massage License </div> <div> </div>

بيت.كوم

مدير التسليم

في الموقع - الأردن ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class=\"h5\">الوصف الوظيفي</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> عن الدور نحن نبحث عن مدير تسليم ذو خبرة ومهارة تقنية قوية لقيادة التسليم الناجح لمشروعات وتحات IT والمبادرات التقنية. في هذا الدور، ستشرف على فرق تقنية متعددة الوظائف، وتضمن التسليم عالي الجودة للحلول، وتكون liaison الأساسية بين تكنولوجيا المعلومات، الأطراف المسؤولة عن الأعمال، مكتب إدارة المشاريع، والشركاء الخارجيين. المرشح المثالي يجمع بين خبرة تقنية قوية ومهارات قيادة استثنائية، واتصال وإدارة مشاريع تمكّن الفرق من تقديم حلول مبتكرة في الوقت المحدد وضمن النطاق. المسؤوليات الأساسية قيادة وتنسيق فرق تقنية متعددة الوظائف، بما في ذلك مطورو البرمجيات، مهندسو الجودة، والمتخصصون التقنيون، طيلة دورة حياة المشروع. امتلاك التسليم التقني الشامل للمشروعات التقنية المتعددة، وضمان التنفيذ الناجح من التخطيط إلى النشر. العمل كنقطة اتصال تكنولوجيا المعلومات الأساسية لـ PMO، ووحدات الأعمال، والبائعين من الطرف الثالث، وشركاء التكنولوجيا. تحويل متطلبات العمل إلى خطط تقنية قابلة للتنفيذ، أولويات، وخرائط طريق للتسليم. توفير القيادة التقنية لضمان أن تلبي الحلول معمارية، أمان، جودة، ومعايير الأداء. إدارة نطاق المشروع في تكنولوجيا المعلومات، والجداول الزمنية، وتخصيص الموارد، والتسليمات، والاعتماديات الفنية. تيسير المناقشات التقنية، ودفع اتخاذ القرار، وتجاوز تحديات التسليم عبر الأطراف المعنية. تحديد وتقييم والتخفيف من المخاطر التقنية مع إدارة الاعتماديات والموانع بين المشاريع بنشاط. تنسيق انتقالات سلسة بين التطوير، والاختبار، والإصدار، ونشاطات النشر في الإنتاج. مراقبة تقدم التسليم، استخدام الموارد، صحة المشروع، والأداء التقني، وتقديم تحديثات منتظمة لقيادة تكنولوجيا المعلومات. تعزيز التعاون والمسائلة والتحسين المستمر عبر الفرق التقنية لتحقيق نتائج مشروعات ناجحة. درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، تكنولوجيا المعلومات، هندسة البرمجيات، أو مجال ذي صلة. أكثر من 7 سنوات خبرة في تطوير البرمجيات، تسليم مشاريع IT، أو أدوار قيادة تقنية. خبرة مثبتة في إدارة الفرق التقنية وتقديم مشاريع IT معقدة. فهم قوي لمنهجيات تطوير البرمجيات، SDLC، Agile، وممارسات Scrum. خبرة في العمل مع PMOs، أصحاب المصلحة من الأعمال، البائعين، والفرق متعددة الوظائف. مهارات قيادة، إدارة أصحاب المصلحة، تواصل، وحل مشاكل ممتازة. فهم قوي لهندسة البرمجيات، تسليم التطبيقات، ضمان الجودة، وعمليات النشر. شهادات PMP، PRINCE2، Scrum Master، أو Agile تعتبر ميزة.</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the Role We are seeking an experienced and technically strong Delivery Manager to lead the successful delivery of IT projects and technology initiatives. In this role, you will oversee cross-functional technical teams, ensure high-quality solution delivery, and act as the primary liaison between IT, business stakeholders, the PMO, and external partners. The ideal candidate combines strong technical expertise with exceptional leadership, communication, and project delivery skills, enabling teams to deliver innovative solutions on time and within scope. Key Responsibilities Lead and coordinate cross-functional technical teams, including software developers, QA engineers, and technical specialists, throughout the project lifecycle. Own the end-to-end technical delivery of multiple IT projects, ensuring successful execution from planning through deployment. Serve as the primary IT point of contact for the PMO, business units, third-party vendors, and technology partners. Translate business requirements into actionable technical plans, priorities, and delivery roadmaps. Provide technical leadership to ensure solutions meet architecture, security, quality, and performance standards. Manage IT project scope, schedules, resource allocation, deliverables, and technical dependencies. Facilitate technical discussions, drive decision-making, and resolve delivery challenges across stakeholders. Identify, assess, and mitigate technical risks while proactively managing project dependencies and blockers. Coordinate smooth transitions between development, testing, release, and production deployment activities. Monitor delivery progress, resource utilization, project health, and technical performance, providing regular updates to IT leadership. Foster collaboration, accountability, and continuous improvement across technical teams to achieve successful project outcomes. Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, Software Engineering, or a related field. 7+ years of experience in software development, IT project delivery, or technology leadership roles. Proven experience managing technical teams and delivering complex IT projects. Strong understanding of software development methodologies, SDLC, Agile, and Scrum practices. Experience working with PMOs, business stakeholders, vendors, and cross-functional teams. Excellent leadership, stakeholder management, communication, and problem-solving skills. Strong understanding of software architecture, application delivery, quality assurance, and deployment processes. PMP, PRINCE2, Scrum Master, or Agile certifications are considered an advantage. </div>

Naukri Gulf

معالج g spa

في الموقع - الأردن - العقبة ٨ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف العملالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الملخص الوظيفي تقديم خدمات التدليك للضيوف باستخدام وسائل وأدوات أو منتجات. تقديم علاجات جسدية للضيوف باستخدام مقشرات الجسم، وأغلفة، وعلاجات مائية. تقييم احتياجات الضيف والاستعلام عن موانع الاستخدام (مثلاً الحساسية، ارتفاع ضغط الدم، والحمل) قبل البدء في الخدمة. البقاء على اطلاع بأحدث التقنيات والأساليب المتعلقة بمجال عملهم. مرافقة الضيوف إلى غرف العلاج وإليها. ترتيب محطة العمل، غرفة العلاج، و/أو العوامل التجميلية. التحقق المتكرر من راحة الضيف لضمان الراحة والسلامة والأمان طوال الخدمة. الترويج وبيع خدمات السبا/الصالون بما في ذلك العروض التجزئة المرتبطة بالسبا. تنظيف، صيانة، وتعقيم الأدوات. الحفاظ على نظافة محطة العمل و/أو غرفة العلاج طوال النوبة، التخلص من القمامة والمناشف المستعملة، وتأمين المستلزمات والمعدات في نهاية كل نوبة. مراقبة والالتزام بالجدول الزمني طوال اليوم. التعامل مع سلوك الضيف غير المناسب وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية لشركة Marriott International للسلوك غير الملائم للضيوف والمعالجين، وصولاً إلى إيقاف العلاج أو الخدمة وإبلاغ المشرف/ المدير. الحفاظ على المهارات والتراخيص الحالية في مجال الخدمة وفقاً للمتطلبات الإقليمية. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. اتباع سياسات وإجراءات الشركة جميعها؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية ممتلكات الشركة. الترحيب بكل الضيوف والاعتراف بهم وفقاً لمعايير الشركة؛ التنبؤ بخدمات الضيوف وتلبية احتياجاتهم؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة ممتدة؛ إمساك، تدوير، والتعامل مع أشياء ذات أحجام وأوزان مختلفة. التحرك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع أشياء تزن 10 أرطال كحد أقصى دون مساعدة. الإمساك، التدوير، والتعامل مع أشياء ذات أحجام وأوزان مختلفة، يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد-العين. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.</div></section><section>ملف المرشح المرغوبالتعليم: شهادة فنية أو مهنية أو تقنية. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة في مجال ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. المؤهلات المطلوبة رخصة أو شهادة: رخصة تدليك عامة على مستوى الولاية أو الإقليم</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">POSITION SUMMARY Provide massage services to guests using props and/or products. Provide body treatments to guests using body scrubs, wraps, and/or hydrotherapy. Assess guest needs and inquire about contraindications (e.g., allergies, high blood pressure, and pregnancy) before beginning service. Keep up to date with current techniques and modalities related to their field of work. Escort guests to and from treatment rooms. Arrange workstation, treatment room, and/or drapes. Frequently check with guest to promote comfort, safety and security throughout service. Promote and sell spa/salon services including retail offerings related to the Spa. Clean, maintain, and sterilize tools. Maintain cleanliness of workstation and/or treatment room throughout shift, dispose of trash and dirty linens, and secure supplies and equipment at the end of each shift. Monitor and stick to time schedule throughout the day. Handle inappropriate guest behavior by following Marriott International standard operating procedures for Inappropriate conduct for guests and therapists, leading up to and including stopping a treatment or service and informing supervisor/manager. Maintain current skills and licensure in service area as per regional requirements. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; make sure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others. Stand, sit, or walk for an extended period of time; grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</div></section><section>Desired Candidate ProfileEducation: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: State or Regional Massage License</section>

Naukri Gulf

ديمي شيف دو بابري - مخبوزات

في الموقع - الأردن - العقبة ٣٠ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><div> الملخص الوظيفي إعداد وجبات خاصة أو استبدال عناصر. تنظيم درجة حرارة الأفران والشوايات والشوايات والروسترات. سحب الطعام من مخزن التجميد لذوبانها في الثلاجة. ضمان الحصة الصحيحة، الترتيب، وتزيين الطعام. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكمية الطعام المعد. التواصل بالمساعدة اللازمة خلال فترات الازدحام. إعلام الشيف بوجود فائض من المواد الغذائية لاستخدامها في العروض اليومية. إخطار قسم الخدمات الغذائية والمشروبات بالعروض والقوائم المتوفرة خارج المخزون. ضمان جودة المواد الغذائية. تحضير وطهي الطعام وفق الوصفات، معايير الجودة، معايير التقديم، وقائمة التحقق لإعداد الطعام. إعداد الأطعمة الباردة. مساعدة الإدارة في التوظيف، التدريب، الجدولة، التقييم، الإرشاد، التأديب، والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به. اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والأمن والإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إتمام التدريب والسلامة. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف موظفي الآخرين. الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة. الوصول للأعلى وللأسفل من الركبة، بما في ذلك الانحناء والتواء والسحب والانحناء. التحرك والرفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء لا تتجاوز 25 رطلاً بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلب من قبل المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة تقنية، مهنية أو مدرسة مهنية. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. رخصة أو شهادة: لا شيء </div> <div> </div> في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية للجميع، مرحّبين بالجميع ومتاح أمامهم الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى بخلفيات العاملين المتنوعة. أقوى نقاطنا هي المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لعُملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. </section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><div> POSITION SUMMARY Prepare special meals or substitute items. Regulate temperature of ovens, broilers, grills, and roasters. Pull food from freezer storage to thaw in the refrigerator. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish. Maintain food logs. Monitor the quality and quantity of food that is prepared. Communicate assistance needed during busy periods. Inform Chef of excess food items for use in daily specials. Inform Food & Beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Ensure the quality of the food items. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 3 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None </div> <div> </div> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. </div></section>

بيت.كوم

أخصائي أول، الامتثال

في الموقع - الأردن ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

القانون

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الموقع: عمّان، الأردن نوع الوظيفة: دوام كامل الهاشتاج: #LI-AA2 عنّا: لأكثر من 45 عامًا، تسعى هايكما للأدوية إلى جعل صحة أفضل في متناول الجميع يوميًا من خلال توفير أدوية عالية الجودة وجعلها متاحة لمن يحتاجها. نحن نساعد في تشكيل عالم أكثر صحة يثري مجتمعاتنا جميعًا، وفريقنا العالمي المكوَّن من أكثر من 9,500 موظف موَّلِين يعتبر جزءًا أساسيًا من هذه المهمة. بوصفنا شريكًا موثوقًا وموثوقًا به لأكثر من 800 منتج دوائي جنريك عالي الجودة، ومتخصص وعلامة تجارية، ندفع لتحسين الوصول إلى الدواء. من خلال 29 مصنعًا، ومراكز ثلاث في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وأميركا الشمالية وأوروبا، فإن حضورنا يمكّننا من لعب دور حاسم في خدمة المرضى.  الوصف: نبحث عن أخصائي أول، الامتثال موهوب للانضمام إلينا. في هايكما ستتلقّى دعمًا من ثقافة التقدم والانتماء حيث يُشجَّع الناس على التطوير، وتُعطى الأولوية للرفاهية، وتُقدّر نهجنا الشامل مساهمات الجميع. نحن نبحث عن مرشحين يجسدون قيمنا: مبتكرون، يسعون للتعلم باستمرار؛ عطوفون، متعاونون في عملهم؛ ومتعاونون، حريصون على حل المشكلات معًا. إذا رغبت أن تكون جزءًا من فريق يهتم بالتأثير، فهذه هي المكان المناسب لك. المسؤوليات الرئيسية: نشاطات التوعية — التدريب والتواصل <ul> <li>تقديم وتنسيق جلسات التدريب على مدونة السلوك، وسياسة مكافحة الرشوة والفساد (ABAC)، وسياسات وإرشادات الامتثال للمجموعة، للموظفين والأطراف الثالثة وأصحاب المصلحة المعنيين في المنطقة.</li> <li>تطوير وصيانة مواد التدريب ومحتوى التوعية (عروض تقديمية، وحدات تعلم إلكتروني، اتصالات) بما يتناسب مع الاحتياجات الإقليمية والسياق التنظيمي المحلي.</li> <li>متابعة نسب إتمام التدريب، حفظ سجلات دقيقة، والمتابعة مع الوظائف/الإدارات بشأن متطلبات التدريب المتبقية.</li> <li>دعم تطبيق سياسات جديدة أو محدثة، وضمان فهم الموظفين لتبعاتها العملية في عملهم اليومي.</li> </ul> التصرف كنقطة اتصال لاستفسارات الامتثال التي يطرحها الموظفون وفرق المبيعات/التجارة في المنطقة. - أنشطة الضمان - التدقيق والمراقبة <ul> <li>إجراء تدقيقات دورية ومراجعات المراقبة للنفقات البيعية، والأنشطة الترويجية، وغيرها من الأنشطة التجارية/التعبئة الميدانية للتحقق من الامتثال لسياسات المجموعة (مثلاً تفاعلات مقدمي الرعاية الصحية، الوجبات، الهدايا، الرعايات، ونفقات الفعاليات).</li> <li>تحديد وتوثيق والتبليغ عن فجوات الرقابة، خروقات السياسات، أو الإشارات الحمراء الناتجة عن أنشطة المراقبة، وتتبع التصحيح حتى الإغلاق.</li> <li>دعم تصميم وتحسين مستمر لخطط المراقبة، قوائم المراجعة، ومؤشرات المخاطر الخاصة بنشاطات المبيعات والتسويق.</li> <li>إعداد تقارير ضمان ولوحات معلومات دورية لمسؤول الامتثال الإقليمي وأصحاب المصلحة المعنيين، تلخّص نتائج المراقبة والاتجاهات ومجالات القلق.</li> <li>المساعدة في المراجعات العشوائية أو التقييمات الأولية الناتجة عن تقارير Speak Up أو نتائج التدقيق الداخلي أو طلبات الإدارة.</li> </ul> إدارة مخاطر الطرف الثالث <ul> <li>إجراء فحص دقيق قائم على المخاطر للأطراف الثالثة (مثلاً الموزعين، الوكلاء، المستشارين، مقدمي الرعاية الصحية/مؤسسات الرعاية الصحية، البائعين) الذين تتعامل معهم المنطقة، وفقًا لإجراء إدارة مخاطر الطرف الثالث للمجموعة (TPRM).</li> <li>تقييم نتائج العناية الواجبة، وتحديد الإشارات الحمراء (مثلاً العقوبات، وسائل الإعلام السلبي، تضارب المصالح، مخاوف الملكية المفيدة)، وتصعيد الحالات عالية المخاطر للمراجعة الإضافية أو الموافقة العليا.</li> <li>الحفاظ على سجلات مخاطر الطرف الثالث دقيقة ومحدثة، والتأكد من الانتهاء من التجديدات وإعادة الفحص الدوري ضمن الجداول الزمنية المطلوبة.</li> <li>دعم فرق التعاقد وأصحاب المصلحة في فهم نتائج العناية الواجبة وأي شروط أو إجراءات تخفيف مطلوبة قبل الانضمام أو التجديد.</li> <li>مراقبة الالتزامات المستمرة للامتثال من الطرف الثالث (مثلاً الشهادات، شهادات الامتثال) وفقًا للضرورة.</li> </ul> مسؤوليات إضافية <ul> <li>العمل عن كثب مع فريق الامتثال الإقليمي ورؤساء المناطق/مسؤولي الامتثال لضمان تطبيق متسق لبرنامج الامتثال عبر الأسواق.</li> <li>متابعة التطورات التنظيمية ذات الصلة (مكافحة الفساد، امتثال الرعاية الصحية، وقوانين الصناعة) المؤثرة في المنطقة، وإبلاغ مسؤول الامتثال الإقليمي بالتداعيات.</li> <li>دعم مسؤول الامتثال الإقليمي في إعداد المواد لمنتديات الحوكمة الداخلية، وتحديثات لجنة الامتثال، ومتطلبات تقارير المجموعة.</li> <li>الحفاظ على وثائق دقيقة، وتتبع، ومسارات تدقيق تدعم جاهزية التفتيش والتدقيق في جميع الأوقات.</li> </ul> الكفاءات السلوكية: <ul> <li>المساءلة والموثوقية</li> <li>الالتزام بالتطوير المستمر</li> <li>التعاون والعمل الجماعي</li> <li>النزاهة والقدرة على غرس الثقة</li> </ul> الكفاءات الفنية والمهنية: <ul> <li>مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات</li> <li>إدارة الوثائق وتتبع الامتثال</li> <li>القدرة على معالجة وتحليل ملفات البيانات</li> <li>الاهتمام بالتفاصيل والقدرات التنظيمية القوية</li> </ul> المؤهلات: نبحث عن مرشحين تتوافق خبراتهم ومهاراتهم بشكل وثيق مع المؤهلات الموضحة أدناه: 1. درجة البكالوريوس في القانون، إدارة الأعمال، الصيدلة، العلوم الحيوية، أو مجال ذي صلة؛ يفضل وجود شهادة امتثال مهنية (مثلاً ICA، CCEP). 2. 3–5 سنوات من الخبرة ذات الصلة في الامتثال، التدقيق، إدارة المخاطر، أو وظيفة رقابة ذات صلة، ويفضَّل في بيئة متعددة الجنسيات أو صيدلانية/ علوم الحياة. 3. معرفة عملية بإطارات مكافحة الرشوة والفساد وممارسات العناية الواجبة للأطراف الثالثة. 4. خبرة في إجراء التدقيقات، ومراجعات المراقبة، أو التحقيقات، مع القدرة على تحديد المخاطر وتوثيق النتائج بوضوح. 5. الطلاقة في العربية والإنجليزية (كتابةً وتحدثًا); لغات إقليمية إضافية ميزة. المؤهلات المفضلة: <ul> <li>الخبرة في أنظمة وعمليات الامتثال ميزة.</li> <li>خبرة إقليمية (الخليج والشام) ميزة إضافية.</li> </ul> لمعرفة المزيد عن Hikma في الأردن hikma-jordan-factsheet-aug-2025-en.pdf </div>

Naukri Gulf

مطور مخضرم لمنصة Power Platform

في الموقع - الأردن - Jordan ٩ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">حول الدور <div > <div > كمطور مخضرم لـ Power Platform في Aspire، ستلعب دوراً رئيسياً في تصميم وتطوير وتحسين حلول منخفضة الترميز على مستوى المؤسسة. ستعمل على تطبيقات حاسمة من حيث القابلية للتوسع والتكامل والرؤى المعتمدة على البيانات. بالتعاون الوثيق مع أصحاب المصلحة من الأعمال والمعماريين وفرق تكنولوجيا المعلومات، ستقوم بإنشاء حلول تستفيد من PowerApps وPower Automate وPower BI وDataverse مع ضمان الحوكمة المؤسسية والأمان والامتثال. <div > ما ستقوم به <ul > <li > تصميم وبناء والحفاظ على تطبيقات Canvas وModel-Driven من PowerApps بمستوى مؤسسي. </li><li > تطوير تطبيقات Model-Driven مع ميزات AI للحصول على رؤى وتعامُل ذكي مع البيانات. </li><li > تهيئة عوامل مدعومة بالذكاء الاصطادي لتعزيز إنتاجية المستخدم النهائي داخل التطبيقات. </li><li > تنفيذ حلول Dataverse، بما في ذلك الجداول والعلاقات وقواعد الأعمال وأدوار الأمان. </li><li > كتابة صيغ Power Fx متقدمة لتنفيذ منطق أعمال معقد. </li><li > تصميم وتنفيذ ومراقبة تدفقات العمل الآلية باستخدام Power Automate، بما في ذلك الجداول المقررة، وتدفقات الموافقة، وتكامل مع Microsoft 365 وDataverse وواجهات برمجة التطبيقات الخارجية. </li><li > تطبيق معالجة أخطاء متقدمة، وإعادة المحاولة، وأفضل ممارسات الأداء في تصميم سير العمل. </li><li > تصميم نماذج البيانات وإنشاء تقارير ولوحات Power BI؛ إدارة مجموعات البيانات ومساحات العمل والأمان (الأمان على مستوى الصفوف)، واستراتيجيات التحديث. </li><li > تحسين تقارير Power BI من حيث الأداء وتكوين البوابات حيثما كان ذلك مناسباً. </li><li > تصميم هندسة حلول قابلة للتوسع لـ Power Platform وتنفيذ ممارسات ALM عبر بيئات التطوير والاختبار والإنتاج. </li><li > إدارة الحلول وإصدارها وإتاحتها وضمان القابلية للصيانة والاتساق عبر البيئات. </li><li > تطبيق أطر الحوكمة المؤسسية، بما في ذلك استراتيجية البيئة، وسياسات DLP، ونماذج الترخيص، ومراقبة الاستخدام. </li><li > ضمان الامتثال لمعايير الأمان والتنظيم والحوكمة، وتحديد المخاطر وتقديم توصيات للتحسين بما يتماشى مع أفضل ممارسات Microsoft. ما ستحتاجه <ul > <li > 5+ سنوات من الخبرة في تطوير Microsoft Power Platform، بما في ذلك PowerApps وPower Automate وPower BI وDataverse. </li><li > درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الكمبيوتر أو نظم المعلومات أو مجال ذو صلة مفضل. </li><li > خبرة قوية في تطوير تطبيقات Canvas وModel-Driven، وتكامل AI، وتصميم متجاوب. </li><li > معرفة متقدمة بـ Power Fx وتكوين Dataverse (الجداول والعلاقات وقواعد الأعمال وأدوار الأمان). </li><li > خبرة في تصميم وتنفيذ تدفقات عمل مؤسسية، والتكامل مع Microsoft 365 وAzure AD وواجهات برمجة خارجية. </li><li > مهارات نمذجة بيانات وتقارير قوية في Power BI، بما في ذلك DAX، وأمان الصفوف، وتحسين الأداء. </li><li > خبرة بممارسات ALM، ونشر الحلول، والتحكم في الإصدارات، وإدارة البيئات. </li><li > فهم عميق لحوكمة Power Platform، والأمان، والترخيص، ومعايير الامتثال. </li><li > مهارات حل المشكلات والتتبع ممتازة، مع القدرة على إدارة تكاملات وأتمتة معقدة. </li><li > مهارات تواصل قوية للتعاون مع أصحاب المصلحة من الأعمال، وفرق التكنولوجيا، والعملاء. </li><li > الاطلاع على منهجيات Agile وأدوات مثل Azure DevOps أو Jira. </li><li > وعي أو معرفة أفضل ممارسات أمان تكنولوجيا المعلومات كما حددها ISO/SOC أو ما يماثلها. <div > </div></li></ul></li></ul></div></div></div></div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">About the Role <div > <div > As a Senior Power Platform Developer at Aspire, you will play a key role in designing, developing, and enhancing enterprise-grade low-code solutions. Youu2019ll work on mission-critical applications where scalability, integration, and data-driven insights are essential. Collaborating closely with business stakeholders, architects, and IT teams, you will create solutions leveraging PowerApps, Power Automate, Power BI, and Dataverse while ensuring enterprise governance, security, and compliance. <div > What You'll Do <ul > <li > Design, build, and maintain enterprise-grade Canvas and Model-Driven PowerApps applications. </li><li > Develop Model-Driven apps with AI features for predictive insights and intelligent data handling. </li><li > Configure AI-powered agents to enhance end-user productivity within applications. </li><li > Implement Dataverse solutions, including tables, relationships, business rules, and security roles. </li><li > Write advanced Power Fx formulas to implement complex business logic. </li><li > Design, implement, and monitor automated workflows using Power Automate, including scheduled, approval-based, and integration flows with Microsoft 365, Dataverse, and external APIs. </li><li > Apply advanced error handling, retries, and performance best practices in workflow design. </li><li > Design data models and create Power BI reports and dashboards; manage datasets, workspaces, security (Row-Level Security), and refresh strategies. </li><li > Optimize Power BI reports for performance and configure gateways where applicable. </li><li > Design scalable Power Platform solution architectures and implement ALM practices across Dev, Test, and Production environments. </li><li > Manage solutions, versioning, deployments, and ensure maintainability and consistency across environments. </li><li > Apply enterprise governance frameworks, including environment strategy, DLP policies, licensing models, and usage monitoring. </li><li > Ensure compliance with security, regulatory, and governance standards, identifying risks and recommending improvements aligned with Microsoft best practices. What You'll Need <ul > <li > 5+ years of experience in Microsoft Power Platform development, including PowerApps, Power Automate, Power BI, and Dataverse. </li><li > Bacheloru2019s or Masteru2019s degree in Computer Science, Information Systems, or a related field is preferred. </li><li > Strong expertise in Canvas and Model-Driven app development, AI integration, and responsive design. </li><li > Advanced knowledge of Power Fx and Dataverse configuration (tables, relationships, business rules, security roles). </li><li > Experience in designing and implementing enterprise workflows, integration with Microsoft 365, Azure AD, and external APIs. </li><li > Strong data modeling and reporting skills in Power BI, including DAX, Row-Level Security, and performance optimization. </li><li > Experience with ALM practices, solution deployment, version control, and environment management. </li><li > Deep understanding of Power Platform governance, security, licensing, and compliance frameworks. </li><li > Excellent problem-solving and troubleshooting skills, with the ability to manage complex integrations and automation. </li><li > Strong communication skills to collaborate with business stakeholders, IT teams, and clients. </li><li > Familiarity with Agile methodologies and tools such as Azure DevOps or Jira. </li><li > Awareness or knowledge of IT security best practices as defined by ISO/SOC or similar. <div > </div></li></ul></li></ul></div></div></div></div></section>

بيت.كوم

كبير مديري البرامج

في الموقع - الأردن ١ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول CIVIC مركز المدنيين في حالات النزاع (CIVIC) هو منظمة دولية غير ربحية وغير حكومية لها مكاتب حول العالم تعمل على تحسين الحماية للمدنيين في مناطق النزاع. مهمتنا هي دعم المجتمعات المتأثرة بالنزاع في سعيها للحماية والعمل مع الجهات المسلحة والمؤسسات ذات الصلة لتعزيز عزيمتهم وقدرتهم على منع وإ الاستجابة للأذى المدني. تعرف أكثر على civiliansinconflict.org. حول المنصب يسعى مركز المدنيين في النزاع (CIVIC) إلى تعيين كبير مديري البرامج ذي خبرة لقيادة تنفيذ وإدارة التشغيل والتطوير الاستراتيجي لمحفظة اليمن الخاصة به. يقع العمل في عمّان، سيكون كبير مديري البرامج مسؤولاً عن تنفيذ البرنامج في جميع اليمن، مع ضمان تقديم عالي الجودة، والامتثال للممولين، والحوكمة المالية، والكفاءة التشغيلية. المنصب هو المدير اليومي الرئيسي لبرنامج اليمن ويعمل عن كثب مع الفرق القائمة في البلد، والشركاء، والممولين، وأصحاب المصلحة الإقليميين للمساهمة في مهمة CIVIC المتمثلة في تحسين حماية المدنيين. سيشرف كبير مديري البرامج على موظفي البرنامج، ويدير منح الجهات المانحة المؤسسية، ويُساهم في النمو الاستراتيجي، ويمثل CIVIC مع الشركاء الإنسانيين والحكوميين والدوليين. الموقع: عمّان، الأردن السفر: سفر متكرر إلى اليمن (رهناً بالسلامة والوصول)، وعمان، والمملكة العربية السعودية، ومصر، وغيرها من المواقع الإقليمية حسب الضرورة. تقارير إلى: المدير القطري، اليمن المسؤوليات الرئيسية قيادة وبرمجة البرنامج <ul> <li>قيادة تنفيذ محفظة برنامج CIVIC في اليمن.</li> <li>ضمان أن البرامج تُنفّذ في الوقت المحدد، وفي الميزانية، وبما يتوافق مع متطلبات الممول.</li> <li>الإشراف على التخطيط والمراقبة والإدارة التكيفية للمشاريع.</li> <li>تقديم التوجيه الفني والإداري لفرق البرنامج.</li> <li>تحديد المخاطر التشغيلية ووضع تدابير التخفيف.</li> <li>ضمان تكامل مبادئ حماية المدنيين عبر جميع أنشطة البرنامج.</li> <li>دعم تعلم البرنامج، وضمان الجودة والمساءلة المؤسسية.</li> </ul> الإدارة والتمويل <ul> <li>قيادة إدارة منح الجهات المانحة المؤسسية المتعددة.</li> <li>ضمان الامتثال لمتطلبات العقد والسياسات المؤسسية لـ CIVIC.</li> <li>إعداد تقارير سردية عالية الجودة.</li> <li>تنسيق مراجعات الميزانية، وتمديدات بدون تكاليف وتعديلات المنح.</li> <li>الحفاظ على تواصل منتظم مع المانحين.</li> <li>تنسيق عمليات إدارة المنح داخلياً عبر فرق البرنامج والمالية والعمليات.</li> </ul> الإدارة المالية <ul> <li>إدارة ميزانيات البرامج وتوقعاتها.</li> <li>مراقبة المصروفات مقابل الميزانيات المعتمدة.</li> <li>دعم التخطيط المالي وتطوير الميزانية.</li> <li>ضمان الاستخدام الفعال لموارد البرنامج.</li> <li>العمل عن كثب مع موظفي المالية لضمان التقارير المالية والامتثال في الوقت المناسب.</li> </ul> الإدارة التشغيلية <ul> <li>تنسيق عمليات البرنامج عبر مواقع متعددة.</li> <li>دعم التوظيف، والشراء، واللوجستيات والتخطيط الإداري.</li> <li>ضمان الأنظمة التشغيلية تدعم تنفيذ البرنامج بفعالية.</li> <li>المساهمة في التخطيط الأمني وإدارة المخاطر التشغيلية.</li> <li>التنسيق مع فرق المناطق والمقر لحل التحديات التشغيلية.</li> </ul> تطوير الأعمال <ul> <li>تحديد فرص نمو البرنامج.</li> <li>القيادة أو المساهمة في تطوير المقترحات.</li> <li>إعداد مذكرات المفاهيم وتصاميم المشاريع.</li> <li>تطوير الميزانيات وخطط التنفيذ لفرص تمويل جديدة.</li> <li>دعم مشاركة المانحين والشراكات الاستراتيجية.</li> </ul> التمثيل والشراكات <ul> <li>تمثيل CIVIC مع المانحين، ووكالات الأمم المتحدة، والمنظمات غير الحكومية، ومنظمات المجتمع المدني، والجهات المعنية.</li> <li>بناء علاقات إنتاجية مع الشركاء الإنسانيين والتنموين.</li> <li>التفاعل مع الأطراف في مجال الحماية والتنسيق الإنساني وقطاعات الأمن كما يلزم.</li> <li>المشاركة في منتديات التنسيق والعمل الجماعي.</li> <li>الترويج لمهمة CIVIC وخبراتها الفنية خارجياً.</li> </ul> إدارة الموظفين <ul> <li>إشراف على موظفي البرنامج.</li> <li>دعم تطوير الموظفين وإدارة الأداء.</li> <li>تعزيز التعاون عبر فرق البرنامج والعمليات والتقنية.</li> <li>تعزيز ثقافة الفريق الإيجابية والشاملة.</li> </ul> المؤهلات الرئيسية التعليم <ul> <li>درجة الماجستير في العلاقات الدولية, ودراسات النزاع، والعلوم السياسية، والتنمية الدولية، والشؤون الإنسانية، والإدارة العامة، أو مجال ذي صلة.</li> </ul> الخبرة <ul> <li>خبرة لا تقل عن سبع (7) سنوات من الخبرة المسؤولة بشكل متدرج في إدارة برامج إنسانية معقدة، واستقرار، وبناء السلام أو حماية.</li> <li>إثبات خبرة في إدارة البرامج في اليمن أمر ضروري.</li> <li>خبرة في العمل ضمن الاستجابة الإنسانية في اليمن، بما في ذلك التنسيق مع الشركاء الوطنيين والدوليين. </li> <li>خبرة مع ECHO أمر أساسي</li> <li>إثبات خبرة في إدارة منح مؤسسية بملايين الدولارات.</li> <li>خبرة قوية في إدارة دورة البرنامج.</li> <li>خبرة في تطوير العروض وتأمين تمويل مؤسسي. </li> <li>خبرة في إدارة ميزانيات البرنامج والرقابة المالية.</li> <li>خبرة في إشراف فرق متعددة التخصصات ومتعددة الثقافات. </li> <li>خبرة في العمل في بيئات غير آمنة وممتلئة بالنزاع.</li> </ul> الكفاءات التقنية <ul> <li>مهارات إدارة البرنامج الممتازة.</li> <li>إدارة المنح والعقود بشكل قوي.</li> <li>التخطيط المالي وإدارة الميزانية.</li> <li>المراقبة والتقييم والبرمجة التكيفية.</li> <li>التخطيط والتنسيق التشغيلي.</li> <li>إدارة المخاطر.</li> <li>المشاركة أصحاب المصلحة والتمثيل.</li> <li>مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية.</li> <li>كتابة تقارير ممتازة.</li> <li>مهارات تواصل وتفاوض شخصية ممتازة.</li> </ul> اللغات • الطلاقة في الإنجليزية (بالنطق والكتابة). • الطلاقة في العربية (بالنطق والكتابة). متطلبات أخرى <ul> <li>القدرة على الإقامة بدوام كامل في عمّان، الأردن.</li> <li>الاستعداد والقدرة على السفر المتكرر في منطقة الشرق الأوسط، بما في ذلك إلى اليمن (رهناً بالسلامة الأمنية)، عمان، المملكة العربية السعودية، مصر، ودول أخرى حسب الحاجة. </li> <li>التزام ظاهر بحماية المدنيين والمبادئ الإنسانية وبرمجة عالية الحساسية للنزاع.</li> </ul> تفاصيل إضافية  الموعد النهائي لتقديم الطلبات: 14 أغسطس 2026  نظرًا للارتفاع الكبير في عدد الطلبات، سيتم الاتصال فقط بالمرشحين الذين سيتم اختيارهم للمقابلة. سيصل مساعدين المختارين بريدًا إلكترونيًا من TestGorilla لإرسال سيرتهم الذاتية. يرجى إكمال هذه الخطوة بسرعة لضمان اعتبار ترشيحك بشكل كامل. CIVIC هي جهة توظيف تساوي الفرص وتلتزم بتوفير بيئة متنوعة وشاملة، ولا تميّز على أساس العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو أي سمة محمية أخرى.  ملاحظة لجماعات التوظيف ووكالات التوظيف: CIVIC لا تقبل السير الذاتية من الوكالات بشكل غير مطلوب ولا تدفع رسوماً للوكالات عن المرشحين الذين تقدمهم شركاء معتمدين غيرها. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About CIVIC Center for Civilians in Conflict (CIVIC) is an international nonprofit and nongovernmental organization with offices around the world working to improve protection for civilians in conflict zones. Our mission is to support communities affected by conflict in their quest for protection and work with armed actors and relevant institutions to strengthen their resolve and capacity to prevent and respond to civilian harm. We are advocates who believe that no civilian caught in conflict should be ignored, and advisors who provide practical solutions to preventing and responding to civilian harm. Learn more at civiliansinconflict.org.   About the Position The Center for Civilians in Conflict (CIVIC) seeks an experienced Senior Program Manager to lead the implementation, operational management, and strategic development of its Yemen portfolio. Based in Amman, the Senior Program Manager will oversee programme implementation across Yemen, while ensuring high-quality delivery, donor compliance, financial stewardship, and operational effectiveness. The position serves as the principal day-to-day manager of the Yemen programme and works closely with country-based teams, partners, donors, and regional stakeholders to advance CIVIC's mission of improving the protection of civilians. The Senior Program Manager will supervise programme staff, manage institutional donor grants, contribute to strategic growth, and represent CIVIC with humanitarian, governmental, and international partners. Location: Amman, Jordan Travel: Frequent travel to Yemen (subject to security and access), Oman, Saudi Arabia, Egypt, and other regional locations as required. Reports to: Country Director, Yemen Key Responsibilities Programme Leadership and Management <ul> <li>Lead the implementation of CIVIC's Yemen programme portfolio.</li> <li>Ensure programmes are delivered on time, within budget, and in accordance with donor requirements. </li> <li>Oversee project planning, implementation, monitoring and adaptive management. </li> <li>Provide technical and managerial guidance to programme teams. </li> <li>Identify operational risks and develop mitigation measures. </li> <li>Ensure integration of Protection of Civilians principles across all programme activities. </li> <li>Support programme learning, quality assurance and organizational accountability.</li> </ul> Grant and Donor Management <ul> <li>Lead management of multiple institutional donor grants.</li> <li>Ensure compliance with donor contractual requirements and CIVIC policies.</li> <li>Prepare high-quality narrative reports. </li> <li>Coordinate budget revisions, no-cost extensions and grant amendments.</li> <li>Maintain regular communication with donors.</li> <li>Coordinate internal grant management processes across programme, finance and operations teams.  </li> </ul> Financial Management <ul> <li>Manage programme budgets and forecasts. </li> <li>Monitor expenditures against approved budgets.</li> <li>Support financial planning and budget development. </li> <li>Ensure efficient utilization of programme resources.</li> <li>Work closely with finance staff to ensure timely financial reporting and compliance.  </li> </ul> Operational Management <ul> <li>Coordinate programme operations across multiple locations.</li> <li>Support recruitment, procurement, logistics and administrative planning.</li> <li>Ensure operational systems support effective programme implementation.</li> <li>Contribute to security planning and operational risk management.</li> <li>Coordinate with regional and headquarters teams to resolve operational challenges.  </li> </ul> Business Development <ul> <li>Identify opportunities for programme growth.</li> <li>Lead or contribute to proposal development.</li> <li>Prepare concept notes and project designs.</li> <li>Develop budgets and implementation plans for new funding opportunities.</li> <li>Support donor engagement and strategic partnerships.  </li> </ul> Representation and Partnerships <ul> <li>Represent CIVIC with donors, UN agencies, NGOs, civil society organizations, and relevant authorities.</li> <li>Build and maintain productive relationships with humanitarian and development partners.</li> <li>Engage with protection, humanitarian coordination and security sector actors as appropriate.</li> <li>Participate in coordination forums and working groups.</li> <li>Promote CIVIC's mission and technical expertise externally.  </li> </ul> Staff Management <ul> <li>Supervise programme staff.</li> <li>Support staff development and performance management.</li> <li>Foster collaboration across programme, operations and technical teams.</li> <li>Promote a positive and inclusive team culture.</li> </ul> KeyQualifications Education <ul> <li>Master's degree in International Relations, Conflict Studies, Political Science, International Development, Humanitarian Affairs, Public Administration, or another relevant field.</li> </ul> Experience <ul> <li>Minimum seven (7) years of progressively responsible experience managing complex humanitarian, stabilization, peacebuilding or protection programmes.</li> <li>Demonstrated experience managing programmes in Yemen is essential.</li> <li>Experience working within the humanitarian response in Yemen, including coordination with national and international partners. </li> <li>Experience with ECHO is essential</li> <li>Proven experience managing multi-million-dollar institutional donor grants.</li> <li>Strong experience in programme cycle management.</li> <li>Experience developing proposals and securing institutional funding. </li> <li>Experience managing programme budgets and financial oversight.</li> <li>Experience supervising multidisciplinary and multicultural teams. </li> <li>Experience working in insecure and conflict-affected environments.  </li> </ul> Technical Competencies <ul> <li>Excellent programme management skills.</li> <li>Strong grant and contract management.  </li> <li>Financial planning and budget management. </li> <li>Monitoring, evaluation and adaptive programming. </li> <li>Operational planning and coordination.</li> <li>Risk management. </li> <li>Stakeholder engagement and representation. </li> <li>Strong analytical and problem-solving skills. </li> <li>Excellent report writing.</li> <li>Excellent interpersonal and negotiation skills.  </li> </ul> Languages • Fluency in English (spoken and written). • Fluency in Arabic (spoken and written). Other Requirements <ul> <li>Ability to be based full-time in Amman, Jordan.</li> <li>Willingness and ability to undertake frequent travel throughout the Middle East, including to Yemen (subject to security conditions), Oman, Saudi Arabia, Egypt, and other countries as required. </li> <li>Demonstrated commitment to the protection of civilians, humanitarian principles, and conflict-sensitive programming. </li> </ul> Additional Details  Application Deadline: August 14, 2026  Due to the high volume of applications, only candidates selected for an interview will be contacted. Shortlisted candidates will receive an email invitation from TestGorilla to submit their resume. Please complete this step promptly to ensure your candidacy is fully considered. CIVIC is an Equal Opportunities Employer committed to fostering a diverse and inclusive environment, and does not discriminate on the basis of race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, or any other protected characteristic.  Note to Recruiters and Placement Agencies: CIVIC does not accept unsolicited agency resumes and does not pay placement fees for candidates submitted by agencies other than its approved partners. </div>

بيت.كوم

طاهي مساعد

في الموقع - الأردن ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي الإشراف وتنسيق أنشطة الطهاة والعمال. تحديد كيفية تقديم الطعام وإنشاء عروض طعام زخرفية. ضمان جزء量 مناسب وترتيب وتزيين الطعام قبل التقديم. مراقبة كمية الطعام المحضَّر. إعلام موظفي خدمة الطعام والشراب بعروض القائمة وبند القائمة خارج المخزون. إعداد وجبات خاصة أو بدائل. مساعدة الطهاة وطاقم المطبخ في العديد من المهام. تزويد الطهاة بالمواد اللازمة. مراقبة مخزون مستلزمات المطبخ والطعام. الحفاظ على سجلات المطبخ لبرنامج سلامة الغذاء ومنتجاته. ضمان جودة عناصر الطعام وإبلاغ المدير إذا لم يتطابق المنتج مع المواصفات. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والإرشاد والتأديب وتحفيز وتوجيه الموظفين. اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والضمان والبلاغات؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إتمام التدريب والسلامة والشهادات. ضمان أن يكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة للشركة؛ حماية أصول الشركة. تلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. التحريك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأغراض التي تقل أوزانها عن 25 رطلاً أو تساويها دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين. المؤهل المفضل التعليم: شهادة تقنية أو تجارية أو مهنية. الخبرة العملية ذات الصلة: 4 إلى 6 سنوات من الخبرة ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا تقل عن سنتين من الخبرة الإشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر وصولاً إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة تُقدر وتحتفي بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب وتجارِب موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. فنادق ومنتجعات ذا لوكسوري كوليكشن، التي تضم أكثر من 120 عقاراً في أكثر من 35 دولة، تقدم وعداً بتجارب أصيلة تثير ذكريات طويلة الأمد وخالدة. أكثر من قرن من الخبرة لدينا، بدءاً من عام 1906 تحت علامة CIGA الإيطالية – مجموعة من أشهر وأيقونات مفاخر أوروبا – يشكل أساساً قوياً بينما نستمر في التطور لتلبية رغبات المسافر الفاخر. من القصور الأسطورية والمنتجعات النائية إلى الكلاسيكيات الحديثة الخالدة، كل فندق ومنتجع فاخر هو تعبير فريد ومحبب عن موقعه – بوابة إلى جاذبية الوجهة وكنوزها الثقافية. إذا كنت شخصاً يقدّر السرد الملهم ويمتلك اهتماماً وشغفاً بتراث الوجهة، والرغبة في تقديم ضيافة حقيقية وشخصية وتنبؤية، فندعوك للانضمام إلى رحلتنا.  عند الانضمام إلى Luxury Collection، فإنك تصبح جزءاً من محفظة علامات تجارية تابعة لـ Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، ابدأ هدفك، انتمِ لفريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Supervise and coordinate activities of cooks and workers. Determine how food should be presented and create decorative food displays. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish to be served. Monitor the quantity of food that is prepared. Inform Food & Beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Prepare special meals or substitute items. Assist cooks and kitchen staff with various tasks. Provide cooks with needed items. Monitor stock of kitchen supplies and food. Maintain kitchen logs for food safety program and food products. Ensure the quality of the food items and notify manager if a product does not meet specifications. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: 4 to 6 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 2 years of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand – a collection of Europe's most celebrated and iconic properties – serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler. From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale – a portal to the destination’s cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

وظائف مراقب كاميرات في الأردن

مهندس بنية تحتية سحابة أول

مهندس بنية تحتية سحابية أول

اختصاصي أول، الامتثال

أخصائي العمليات

Oracle Database Administrator

رئيس قسم التشغيل والمالية

مهندس DevOps أول

مهندس DevOps أقدم

Assistant Director of Security

Payroll Accountant

محاسب الرواتب

مدير صيدلة المهمة

أخصائية/أخصائي تدليك العناية بالبشرة

مدير التسليم

معالج g spa

ديمي شيف دو بابري - مخبوزات

أخصائي أول، الامتثال

مطور مخضرم لمنصة Power Platform

كبير مديري البرامج

طاهي مساعد

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مراقب كاميرات في الأردن

اشترك لتصلك وظائف وظائف مراقب كاميرات في الأردن الجديدة دوريا علي بريدك