وظائف مساعد مدير مطعم في الأردن في الأردن 2026

دوام كامل من ٤ إلى ٩ سنة Naukri Gulf

قائد مناوبة إدارة المطار

في الموقع - الأردن - عمّان ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

الطيران والملاحة

المسؤوليات الأساسية: يتولى الشخص المعين مسؤولية الحفاظ على الوعي الميداني بأنشطة المطار والمسؤولية الشاملة عن قسم عمليات المطار (AMOPS) أثناء فترة المناوبة لتوفير بيئة مطار آمنة وفعالة ومناسبة لعمليات الطائرات. يقوم المعين بزيارات تفتيشية للمطار والتحقق من السلامة والامتثال لمعايير التخطيط والتصميم. يخطط وينظم ويوجه أنشطة المطار لتشمل أعمال إنشاءات/إصلاحات المطار، وبرنامج قيادة المركبات في المطار، وعمليات إزالة الجليد/الثلج، ومكافحة الطيور/الحياة البرية، وما إلى ذلك. يوفر ويحافظ وينتج معلومات حول التشغيل الآمن للطائرات من خلال نظام المجال الجوي المحلي والدولي مثل منشورات معلومات الطيران، والخرائط والمخططات الجوية، وإشعارات الطيارين (NOTAM)، وحالة المطار المحلي والمساعدات الملاحية، ومعلومات الطقس. معالجة خطط الطيران المحلية والدولية. التنسيق مع الجهات التابعة للقاعدة لتلبية متطلبات طاقم الطائرة من السكن، والإطعام، وإعادة التزود بالوقود، والنقل، وصيانة الطائرات العابرة.الملف الشخصي للمرشح المطلوبخريج دورة معتمدة لمديري المطارات من وزارة الدفاع الأمريكية (DoD) أو ما يعادلها، وخبرة ذات صلة بالطيران كعضو طاقم طيران/مرحل جوي/متابع رحلات لدى مشغل يتبع الجزء 121 أو الجزء 135 من اللائحة الفيدرالية 14 CFR. أربع (4) سنوات من الخبرة تشمل ما يلي: المهام بما في ذلك الإشراف والتنسيق بين مراقبة الحركة الجوية وأفراد الصيانة، والترحيل الجوي، وتطبيق وإنفاذ إجراءات السلامة في المطار؛ ومراقبة سجلات الطيران والحفاظ عليها؛ وتطبيق المعرفة بمعلومات الطقس، ومعالجة خطط الطيران، وإجراءات متابعة الرحلات، ومتابعة تحركات الطائرات، وإدارة الحياة البرية في أرض المطار وحولها، وتطبيق إجراءات الحد من مخاطر اصطدام الطيور بالحيوانات. التنسيق لمشاريع صيانة وإنشاءات المطار. التنسيق للفيصل الخطرة وأجهزة النيران الحية، والاستجابة لحالات طوارئ الطائرات، وإجراء عمليات تفتيش المطار وفقاً لـ AFMAN 13-204v2. المتطلبات وفقاً لـ AFMAN 13-204v1 الفصل 7 و AFMAN 13-24v2 الفصل 2. القدرة على الحصول على الفحص الطبي التابع للقيادة المركزية الأمريكية (US CENTCOM) والحفاظ عليه. يجب أن يكون قادراً على الحصول على تصريح أمني بدرجة سري من الحكومة الأمريكية والحفاظ عليه. ملاحظة: الحصول على الجنسية الأمريكية مطلوب للحصول على التصريح الأمني بدرجة سري.

Essential Responsibilities: The designee is responsible for maintaining situational awareness of airfield activities and overall responsibility for AMOPS section while on duty to provide a safe, efficient, and effective airfield environment for aircraft operations. The designee performs airfield inspections and checks for safety and compliance with planning and design criteria. Plans, organizes, and directs airfield activities to include airfield construction/repairs, airfield driving program, ice/snow removal operations, Bird/Wildlife control, etc. Procures, maintains, and produces information on safe operation of aircraft through the national and international airspace system such as Flight Information Publications, aeronautical charts and maps, NOTAM, local airfield and navigational aid status, and weather information. Process domestic and international flight plans. Coordinates with base agencies to meet aircrew requirements for billeting, messing, refueling, transportation, and transient aircraft maintenance.Desired Candidate ProfileGraduate of an approved DoD/Airfield Managers course or equivalent and aviation related experience as aircrew/dispatcher/flight follower with a 14 CFR Part 121 or 14 CFR Part 135 operator. Four (4) years of experience to include the following: Duties including supervision and coordination between air-traffic control and maintenance personnel, dispatching, implementing and enforcing airfield safety procedures; monitoring and maintaining flight records; applying knowledge of weather information, flight plan processing, flight following procedures, tracking aircraft movements, managing wildlife on and around airfield grounds, and implementing bird aircraft strike hazard procedures. Coordinating airfield maintenance and construction projects. Coordinating hazardous cargo and live fire devices, responding to aircraft emergencies, and conducting airfield inspections in accordance with AFMAN 13-204v2. Requirements IAW AFMAN 13-204v1 Chapter 7 and AFMAN 13-24v2 Chapter 2. Ability to obtain and maintain a US CENTCOM Medical Exam Must be able to obtain/maintain a US Government Secret Security Clearance. NOTE: US citizenship is required to obtain a Secret Clearance.

دوام كامل أخطبوط

مسؤول اتصالات

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٠ أكتوبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

كويست سكوب للتنمية الاجتماعيةالمسمى الوظيفي: مسؤول اتصالاتيتبع لـ: مدير مكتب الأردنوصف القسم / برنامج الدولةتتمتع كويست سكوب بتاريخ طويل من العمل المؤثر في الأردن والمنطقة. وبالشراكة مع وزارة التنمية الاجتماعية والبنك الدولي، طورت كويست سكوب واحداً من أكبر برامج المشاركة المدنية في الأردن، حيث قامت بتدريب أكثر من 4,000 متطوع من طلاب الجامعات لتوجيه 6,000 شاب ممن هم في صراع مع القانون أو معرضون لخطر الانحراف والاحتجاز.وبالتعاون مع وزارة التربية والتعليم، قدمت كويست سكوب برنامج تعليم غير نظامي معتمد -وهو برنامج فريد من نوعه في العالم العربي- مكن آلاف الشباب والفتيات خارج المدارس من مواصلة تعليمهم.وفي مخيم الزعتري للاجئين، قامت كويست سكوب بتكييف نهج التوجيه الخاص بها لتلبية احتياجات الشباب النازحين بسبب الحرب والعنف. تم إنشاء مركز للشباب، وصل إلى أكثر من 15,000 شاب داخل المخيم، ويديره بالكامل فريق أساسي مكون من 40 متطوعاً سورياً متفانياً.على مر السنين، نفذت كويست سكوب مبادرات ناجحة في مجالات التوجيه والتعليم والمساعدات الطارئة لآلاف الشباب المحرومين، بالشراكة مع الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية، واليونيسف، وصندوق الأمم المتحدة للسكان، والاتحاد الأوروبي، والبنك الدولي، وغيرهم. تمتد برامجها عبر الأردن وسوريا ولبنان وشمال العراق واليمن وألمانيا والسودان.الغرض الرئيسي من الوظيفةتقوم كويست سكوب بتوظيف مسؤول اتصالات لتطوير وإدارة وتنفيذ استراتيجيات الاتصال الداخلية والخارجية لكويست سكوب الأردن، لتعزيز الرؤية التنظيمية وضمان حوكمة العلامة التجارية المتسقة بما يتماشى مع متطلبات المانحين والقيم الأساسية لكويست سكوب.سيقوم مسؤول الاتصالات بإنتاج مواد سردية مقنعة، وإدارة المنصات الرقمية، والعمل بشكل وثيق مع فرق البرامج، والمتابعة والتقييم، والفرق الميدانية لتسليط الضوء على إنجازات البرنامج، وتوثيق الأثر الاجتماعي، ودعم مبادرات المناصرة.الواجبات والمسؤوليات الرئيسية1. التخطيط للاتصالات<ul><li>تطوير وتنفيذ خطة اتصالات سنوية وتقويم محتوى يتماشى مع استراتيجية كويست سكوب، ومعالم البرنامج، وخطط رؤية المانحين.</li><li>إعداد وتعميم النشرات الإخبارية الداخلية وتحديثات الموظفين والإعلانات لإبقاء الفرق في المكاتب والمواقع الميدانية على اطلاع وتفاعل.</li></ul>2. إنشاء المحتوى وسرد قصص الأثر الاجتماعي<ul><li>إجراء مقابلات ميدانية وجمع دراسات الحالة وقصص الاهتمام الإنساني وروايات الشهادات التي تسلط الضوء على تقدم المستفيدين والأثر المجتمعي.</li><li>إنتاج محتوى رقمي عالي الجودة، بما في ذلك الصور ومقاطع الفيديو القصيرة والرسوم البيانية (الإنفوجرافيك) والبيانات الصحفية وأوراق الحقائق للتوزيع الخارجي.</li><li>مساعدة فرق البرامج في تحرير وتصميم وتدقيق تقارير المانحين الدورية والملخصات التنظيمية السنوية ومواد النشر.</li></ul>3. المنصات الرقمية وإدارة العلامة التجارية<ul><li>إدارة وتحديث قنوات التواصل الاجتماعي والموقع الإلكتروني الرسمي لكويست سكوب الأردن، وضمان نشر محتوى دقيق وجذاب وفي الوقت المناسب.</li><li>فرض إرشادات العلامة التجارية للمنظمة وقواعد رؤية المانحين عبر جميع المواد المنشورة والبضائع واللافتات الميدانية.</li><li>تتبع مقاييس المشاركة الرقمية، وإعداد تقارير وصول الجمهور، ومراقبة اتجاهات الإعلام المحلي المتعلقة بقطاعات العمل الإنساني والتنمية الاجتماعية.</li><li>الحفاظ على أرشيف منظم وآمن للصور ومقاطع الفيديو والمواد المنشورة، مرتبطاً بسجلات الموافقة الخاصة بها.</li></ul>4. العلاقات الإعلامية ودعم المناصرة<ul><li>دعم إعداد البيانات الصحفية، والمواد الإعلامية، والاتصالات الرسمية للفعاليات العامة، وحملات المناصرة، والإعلانات الاستراتيجية.</li><li>التعاون مع المتخصصين التقنيين لتحويل نتائج الأبحاث وملخصات السياسات إلى أدوات مناصرة واضحة ومتاحة.</li><li>تنسيق الرؤية والتوثيق والتغطية الإعلامية لفعاليات المنظمة والإطلاقات وزيارات المانحين الميدانية.</li><li>مراقبة الإشارات العامة لكويست سكوب ودعم الإدارة في إعداد ردود معتمدة وفي الوقت المناسب على الاستفسارات الإعلامية أو القضايا الحساسة.</li></ul>5. حماية البيانات وأخلاقيات الاتصال<ul><li>الالتزام الصارم بسياسة حماية الطفل الخاصة بكويست سكوب، وسياسة حماية البيانات، وإرشادات جمع الصور/القصص الأخلاقية، والتأكد من الاحتفاظ بنماذج الموافقة الموقعة لجميع الوسائط المنشورة.</li><li>ضمان عدم نشر أي تفاصيل تعريفية عن الأطفال أو المستفيدين الضعفاء دون موافقة مسبقة.</li></ul>التعليم والمهارات والكفاءات<ul><li>التعليم: درجة البكالوريوس في الصحافة، الاتصالات، العلاقات العامة، التسويق، الدراسات الإعلامية، أو مجال ذي صلة.</li><li>الخبرة: 3–6 سنوات من الخبرة المهنية في الإعلام أو العلاقات العامة أو الاتصالات الإنسانية (يفضل خلفية في المنظمات غير الحكومية).</li><li>المهارات التقنية:<ul><li>الكفاءة في برامج التصميم الجرافيكي (مثل Adobe Illustrator، Photoshop، Canva)، وأدوات تحرير الفيديو، والتصوير الفوتوغرافي.</li><li>الخبرة في منصات إدارة وسائل التواصل الاجتماعي، وأنظمة إدارة محتوى المواقع الإلكترونية (CMS)، والتحليلات الرقمية.</li><li>المعرفة بإرشادات الامتثال لرؤية العلامة التجارية للمانحين وممارسات الموافقة الإعلامية الأخلاقية.</li></ul></li><li>التدريب: التدريب في التسويق الرقمي، التصوير الفوتوغرافي/تصوير الفيديو، أو السرد القصصي الأخلاقي يعتبر ميزة إضافية.</li><li>اللغات: إجادة كاملة (لغة أم/ثنائية اللغة) في كل من العربية والإنجليزية (كتابةً وتحدثاً)، مع مهارات استثنائية في كتابة النصوص والترجمة.</li></ul>السلوكيات والقدرات الرئيسية<ul><li>مهارات استثنائية في الكتابة الإبداعية والسرد القصصي.</li><li>قدرات قوية في التعامل مع الآخرين وإجراء المقابلات الميدانية.</li><li>حساسية ثقافية عالية وأسلوب تواصل متعاطف.</li><li>اهتمام كبير بالتفاصيل والدقة والجودة الجمالية.</li><li>القدرة على إدارة مشاريع متعددة والمواعيد النهائية للنشر.</li></ul>

Questscope for Social Development POSITION TITLE: Communications Officer REPORTS TO: Jordan Country Director DEPARTMENT / COUNTRY PROGRAM DESCRIPTION Questscope has a long history of impactful work in Jordan and the wider region. In partnership with the Ministry of Social Development and the World Bank, Questscope developed one of the largest civic engagement programs in Jordan, training more than 4,000 university student volunteers to mentor 6,000 young people in conflict with the law and at risk of delinquency and incarceration. In collaboration with the Ministry of Education, Questscope introduced an accredited non-formal education program—unique in the Arab world—that has enabled thousands of out-of-school young men and women to continue their studies. In the Za’atari Refugee Camp, Questscope adapted its mentoring approach to address the needs of young people displaced by war and violence. A Youth Center was established, reaching more than 15,000 young people in the camp, fully led and directed by a core team of 40 dedicated Syrian volunteers. Over the years, Questscope has implemented successful mentoring, education, and emergency aid initiatives for thousands of disadvantaged youth, in partnership with USAID, UNICEF, UNFPA, the European Union, the World Bank, and others. Its programs extend across Jordan, Syria, Lebanon, Northern Iraq, Yemen, Germany, and Sudan. PRIMARY PURPOSE OF THE POSITION Questscope is recruiting a Communications Officer to develop, manage, and execute Questscope Jordan's internal and external communication strategies, enhancing organizational visibility and ensuring consistent brand governance aligned with donor requirements and Questscope's core values. The Communications Officer will produce compelling storytelling materials, manage digital platforms, and work closely with program, MEL, and field teams to highlight program achievements, document social impact, and support advocacy initiatives. PRIMARY DUTIES AND RESPONSIBILITIES 1. Communications Planning <ul> <li>Develop and implement an annual communications plan and content calendar aligned with Questscope's strategy, program milestones, and donor visibility plans.</li> <li>Prepare and circulate internal newsletters, staff updates, and announcements to keep teams across offices and field locations informed and engaged.</li> </ul> 2. Content Creation & Social Impact Storytelling <ul> <li>Conduct field interviews and collect case studies, human-interest stories, and testimonial narratives highlighting beneficiary progress and community impact.</li> <li>Produce high-quality digital content, including photographs, short videos, infographics, press releases, and fact sheets for external distribution.</li> <li>Assist program teams in editing, designing, and polishing periodic donor reports, annual organizational summaries, and publication materials.</li> </ul> 3. Digital Platforms & Brand Management <ul> <li>Manage and update Questscope Jordan's official social media channels and website, ensuring timely, engaging, and accurate content posting.</li> <li>Enforce organizational branding guidelines and donor visibility rules, across all published materials, merchandise, and field signage.</li> <li>Track digital engagement metrics, prepare audience reach reports, and monitor local media trends related to humanitarian and social development sectors.</li> <li>Maintain an organized and secure archive of photos, videos, and published materials, linked to their consent records.</li> </ul> 4. Media Relations & Advocacy Support <ul> <li>Support the preparation of press releases, media kits, and official communications for public events, advocacy campaigns, and strategic announcements.</li> <li>Collaborate with technical specialists to transform research findings and policy briefs into clear, accessible advocacy tools.</li> <li>Coordinate visibility, documentation, and media coverage for organizational events, launches, and donor field visits.</li> <li>Monitor public mentions of Questscope and support management in preparing timely, approved responses to media inquiries or sensitive issues.</li> </ul> 5. Data Protection & Ethics in Communications <ul> <li>Adhere strictly to Questscope's Child Safeguarding Policy, Data Protection Policy, and ethical image/story collection guidelines, ensuring signed consent forms are maintained for all published media.</li> <li>Ensure no identifying details of children or vulnerable beneficiaries are published without prior approval.</li> </ul> EDUCATION, SKILLS & COMPETENCIES <ul> <li>Education: Bachelor's degree in Journalism, Communications, Public Relations, Marketing, Media Studies, or a related field.</li> <li>Experience: 3–6 years of professional experience in media, public relations, or humanitarian communications (NGO background preferred).</li> <li>Technical Skills: <ul> <li>Proficiency in graphic design software (e.g., Adobe Illustrator, Photoshop, Canva), video editing tools, and photography.</li> <li>Experience with social media management platforms, website CMS, and digital analytics.</li> <li>Knowledge of donor branding and visibility compliance guidelines and ethical media consent practices.</li> </ul> </li> <li>Training: Training in digital marketing, photography/videography, or ethical storytelling is an asset.</li> <li>Languages: Full native/bilingual proficiency in both Arabic & English (written and spoken), with exceptional copywriting and translation skills.</li> </ul> KEY BEHAVIORS & ABILITIES <ul> <li>Exceptional creative writing and narrative storytelling skills.</li> <li>Strong interpersonal and field interviewing abilities.</li> <li>High cultural sensitivity and an empathetic communication style.</li> <li>High attention to detail, accuracy, and aesthetic quality.</li> <li>Ability to manage multiple projects and tight publishing deadlines.</li> </ul>

دوام كامل من ٣ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

قائد فريق عمليات تلبية الائتمان

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

الأدوار الرئيسية: بناءً على تعليمات تحميل الحد الموافقات المعتمدة/المذكرة والاعتمادات الائتمانية المستلمة من قسم حد التحميل والصيانة، يقوم الصانع بفحص العملاء في الخدمات المصرفية للشركات والمؤسسات (CIB) بما في ذلك تحويل الحدود والفوائد والعمولات والشروط الخاصة والفترة كما تم إدخالها من قبل الصانع في وحدات/تطبيقات نظم core banking المختلفة (مثال: Equation، فواتير Exim، وغيرها) والموافقة على المعاملة المطلوبة كمُدقق إذا وُجدت في حالة سليمة. مراجعة دقة حدود العملاء وروابط الضمان كما تم تحديثها من قبل الصانعين في وحدات الضمان والموافقة على المهام إذا اكتملت بشكل صحيح. مراجعة تحديثات معلومات الضمان (مثلاً الأسهم، الهامش النقدي، الودائع الثابتة، إلخ)، التعهد، التسعير، طلبات الإطلاق في الأنظمة المقابلة كما ي performs by الصانعين والموافقة إذا تم ذلك بدقة. مراجعة جميع التعديلات على المعاملات، تعديل الحد، إلغاء طلبات الحد المؤقت كما قدمها الصانعون من خلال الأنظمة لضمان الدقة والموافقة عليها وفق الاعتمادات الائتمانية أو غيرها من الاعتمادات. المتابعة مع الصانعين إذا كان هناك أي تأخير محتمل أو عند الحاجة إلى دعم حرج وعاجل لتنفيذ المعاملات. التواصل مع مديري العلاقات بقسم CIB (RMs)، فريق التوثيق الداخلي أو أي أصحاب مصلحة آخرين قابلين للتطبيق لأي توضيح، قضايا جودة البيانات بين الموافقة الائتمانية والأنظمة وتصعيد قضايا الخدمة. إجراء مراجعة دورية لجودة البيانات وتحديث الأنشطة لعملاء CIB ومجموعات العملاء في أنظمة core banking أو بناءً على تقارير متنوعة متاحة. أي واجبات أخرى يكلف بها الإدارة من حين لآخر. المراجعة الدورية للمجموعات والحدود وأكبر العملاء على نظام CLM وتحديث ما يلزم. المشاركة في اختبار الأنظمة الجديدة، ومراجعة البيانات وتحديث المشاريع.المرشح المثاليالتعليم: على الأقل خريج، ويفضل من تخصص إدارة الأعمال أو المالية، من جامعة معترف بها. الخبرة: ثلاث إلى أربع سنوات على الأقل من الخبرة في الائتمان أو الخدمات المصرفية للشركات الكفاءات: الانضباط الوظيفي القوي والقدرة على العمل تحت الضغط، الانتباه للتفاصيل، القدرة على تحديد الأولويات، مهارات إدارة الوقت، مهارات الحاسب الآلي، مهارة جيدة جدًا في MS Excel مفضلة، لاعب فريق، القدرة على إدارة فريق صغير مفضلة بشدة، الطلاقة في التحدث والكتابة باللغة الإنجليزية

Key Roles: Based on approved limit loading instructions/memo and credit approvals received from Limit Loading & Maintenance Maker perform the following for Corporate & Institutional Banking (CIB) customers Securitize limits, interests, commissions, special conditions, tenor as entered by the maker in various modules/applications of core banking systems (e.g. Equation, Exim bills, etc.) and approve the requested transaction as checker if all are found in order Review accuracy of customers limits and collateral linkage as updated by makers in collateral modules and approve the tasks if found correct Review updates of collateral information (e.g. shares, cash margin, fixed deposits etc.) pledge, pricing, release requests in corresponding systems as performed by the makers and approve if done accurately Review all transactions amendments, limit amendment, cancellation of temporary limit requests as submitted by the makers through systems ensure accuracy and approve if complied with respective credit or other approvals Follow-up with makers if there is any potential delay or when critical and urgent support is needed to execute transactions. Correspond with CIB Relationship Managers (RMs), internal documentation team or any other applicable stakeholders for any clarity, data quality issues between the credit approval and the systems and escalation of service issues Periodically perform data quality review and amendment activities for CIB customers and customer Groups in core banking systems or base don various reports available Any other duties as assigned by management from time to time Periodic review for groups Limits and the biggest customers on CLM system, and update the required. Participate in testing new systems, data reviewing and updating projects.Desired Candidate ProfileEducation: At least graduate, preferably from business or finance discipline, from recognized university. Experience: At least 3-4 Years of credit or corporate banking experience Competencies: Strong work discipline & ability to work under pressure Detail oriented Ability to prioritize tasks Time management skills Computer skills, very good skill in MS excel preferred Team player Capability of managing a small team is highly preferred Fluent in English Speaking and Writing

انضم لقناتنا على تيليجرام تابع أحدث الوظائف فور نشرها انضم

دوام كامل بيت.كوم

Project Engineer - Waste Management

عن بُعد - الأردن - عمّان ٤ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview KEO is a creative enterprise, where innovation is a way of life. We are uniquely resourced with end-to-end services to take clients from inspiration – through conceptualization – to realization of planning, design or project delivery in the built and natural environments. For over 60 years we’ve led with vision, contributing to many of the world’s most ambitious projects, iconic places, remarkable experiences and prosperous communities. As a highly integrated and agile AEP/PMCM firm, KEO is recognized by ENR as one of the Top 225 International Design Firms and one of the Top 20 International PM/CM Firms. We are also ranked by World Architecture as the 51st largest global architecture firm and the #1 Firm in the Middle East Region in their 2025 WA100 Survey. We invite you to join us. Why? When you join KEO, you’ll discover more than just a job – you’ll find a supportive environment that fosters your professional development through internal global mobility and career development and does so within a culture that supports company-wide health and well-being through on-demand counselling services and regular workplace clinics. You will be invited to celebrate community events such as sports days, fun-runs, in-house sports teams and beach clean ups. In addition to your competitive package and benefits you will have access to a suite of policies that include hybrid working arrangements, individual athletic sponsorship, study assistance sponsorship, employee referral rewards. Responsibilities Our newest opportunity is for a Project Engineer - Waste Management to join our award-winning Sustainability and Environment Division based in Amman, Jordan. The role operates on a hybrid basis, combining office attendance with the flexibility to work from home, working closely with the Waste Infrastructure Lead and wider global team, you will support the delivery of waste infrastructure and consultancy projects across the Middle East, Europe and the UK. The role will provide exposure to the full project lifecycle, from feasibility and concept development through procurement, design review, construction and commissioning, while also supporting project coordination, proposals and business development activities. This is an opportunity to contribute to major infrastructure developments involving waste treatment, recycling, resource recovery and energy-from-waste facilities. We envisage success in this role to include: Technical Delivery<ul><li>Supporting the delivery of waste infrastructure and consultancy projects across feasibility, design, procurement, construction, commissioning and operational phases.</li><li>Undertaking technical assessments of thermal, mechanical, biological and chemical waste treatment technologies.</li><li>Preparing technical reports, feasibility studies, due diligence assessments, options appraisals and business cases.</li><li>Assisting with Basis of Design, process descriptions, mass balances, technical specifications and performance requirements.</li><li>Reviewing contractor and technology supplier submissions and providing technical recommendations.</li><li>Supporting waste characterisation, facility assessments, operational reviews and technology evaluations.</li><li>Assisting with procurement documentation, Employer’s Requirements, technical schedules and tender evaluation criteria, including attending and witnessing FATs and SATs as required.</li></ul>Project Delivery & Coordination<ul><li>Supporting Project Managers in delivering projects to programme, budget and quality requirements.</li><li>Coordinating multidisciplinary inputs from internal teams, external specialists, contractors and subcontractors.</li><li>Tracking project actions, risks, deliverables, programme and change management activities.</li><li>Supporting construction management, contractor coordination, issue resolution and commissioning activities.</li><li>Participating in client meetings, workshops and stakeholder engagement, and providing project progress updates.</li></ul>Proposal & Business Development<ul><li>Supporting technical and commercial proposals, including methodologies, work plans, programmes and resource schedules.</li><li>Preparing project references, case studies and capability statements.</li><li>Contributing to market research, opportunity identification, client presentations and business development activities across the Middle East.</li></ul>Technical Excellence<ul><li>Maintaining awareness of waste treatment technologies, circular economy initiatives and regulatory requirements.</li><li>Contributing to technical standards, templates and best practices while supporting knowledge sharing across KEO’s international teams.</li></ul> Qualifications To be successful in this dynamic opportunity, we envision that your career journey to date will include: <ul><li>A degree in Mechanical, Chemical, Process, Environmental Engineering or a related discipline.</li><li>2–5 years of relevant experience in waste management is preferred; experience in environmental infrastructure, utilities or industrial sectors will also be considered.</li><li>Experience in preparing technical reports and engineering studies, with exposure to installation, construction and commissioning activities.</li><li>Understanding of waste treatment and resource recovery technologies, with exposure to feasibility studies, due diligence or infrastructure projects.</li><li>Strong analytical, technical writing and communication skills, with the ability to explain complex technical concepts clearly.</li><li>A proactive and self-motivated approach, with the ability to work independently, manage multiple priorities and adapt to changing project requirements.</li><li>Proficiency in Microsoft Office and relevant engineering calculation or modelling tools.</li><li>Good English communication skills; Arabic language skills would be advantageous.</li><li>Willingness to travel to client offices and project sites as required.</li><li>A valid driving licence would be advantageous.</li></ul>Desirable Attributes<ul><li>Knowledge of Large Language Models (LLMs) and their responsible application to improve work processes while maintaining appropriate technical judgement.</li><li>Experience working within multidisciplinary engineering or consultancy environments and exposure to international projects.</li></ul>KEO’s performance is founded upon integrity, results, innovation, safety and our people. We embrace diversity and recognise its’ contribution to client success wherever we work. We are excited to hear how you can partner with our award-winning team and treat all expressions of interest confidentially. </div>

دوام كامل بيت.كوم

رئيس قسم اللغة الإنجليزية والتعليم المدرسي

في الموقع - الأردن - عمّان ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">بصفتك موظفًا قيّمًا في المجلس الثقافي البريطاني، فإنك تساعدنا بالفعل في تحقيق مهمتنا لدعم السلام والازدهار من خلال بناء العلاقات والتفاهم والثقة بين الناس في المملكة المتحدة والبلدان في جميع أنحاء العالم. على مدار أكثر من 90 عامًا، ساهمنا في تشكيل مستقبل أكثر إشراقًا من خلال التعليم والفنون والثقافة واللغة والإبداع. أنت جزء من مؤسستنا المنتشرة في أكثر من 200 دولة وإقليم، وحيث نتواجد على الأرض في أكثر من 100 دولة. نتواصل. نلهم. الهدف من الدور الوظيفي: سيدعم رئيس قسم اللغة الإنجليزية والتعليم المدرسي تطوير وتنفيذ محفظة إستراتيجية من الشراكات والبرامج والعقود عبر مصادر تمويل ونماذج أعمال متنوعة. وسوف يضمن التوازن العام بين الأثر والاستدامة المالية، ويحقق نتائج الدولة، ويدعم مدير المجلس في الدولة لضمان تحقيق الفائدة في الدولة وللمملكة المتحدة والتواصل بشأنها بالشكل المناسب. سيتولى شاغل الوظيفة قيادة محفظة اللغة الإنجليزية والتعليم المدرسي (ESE) الخاصة بالأنظمة المدرسية، والتمكين، وبرنامج English Connects. وسيشارك في قيادة العقود والبرامج داخل الدولة، وتقديم الخبرة الفنية في القطاع، والإشراف على تطوير الأعمال، وتقديم تنفيذ عالي الجودة ومتوافق للبرامج والعقود. سيشارك شاغل الوظيفة المعرفة والخبرة وأفضل الممارسات من الدولة مع فرق اللغة الإنجليزية والتعليم المدرسي العالمية وخارجيًا. المسؤوليات الوظيفية: هذا الدور مسؤول عن قيادة أعمال اللغة الإنجليزية والتعليم المدرسي في الدولة من خلال تحويل الاستراتيجية العالمية للمجلس الثقافي البريطاني إلى خطط عمل محلية تحقق الأثر والنجاح المالي على حد سواء. يعمل شاغل الوظيفة عن كثب مع القادة المحليين والدوليين لتحليل اتجاهات السوق وبيانات الأداء والفرص، ثم يضع خطط الأعمال السنوية ويحدد الأهداف ويراقب التقدم ويتخذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة. كما يضمن أن المشاريع تخلق فوائد ملموسة من خلال الشراكات وتساهم في أهدافنا الاستراتيجية الأوسع. يتمثل جزء رئيسي من هذا الدور في تقديم قيادة قوية للفريق. ويشمل ذلك وضع رؤية واضحة، وتطوير قدرات الموظفين، وإدارة الأداء، وخلق بيئة عمل شاملة ومتنوعة وداعمة. ويتضمن الدور أيضًا بناء العلاقات مع الحكومات والمؤسسات التعليمية والشركاء وأصحاب المصلحة الآخرين لتحديد الفرص وتعزيز سمعة المجلس الثقافي البريطاني ودعم النمو على المدى الطويل. حيثما كان ذلك مناسبًا وبما يتماشى مع خطة الدخل المتكاملة للترابط الثقافي، يقود الفرد أنشطة تطوير الأعمال مثل مراجعة المقترحات والموافقة عليها، واتخاذ قرارات الاستثمار والتعاقد، والتفاوض بشأن الشراكات، وضمان توافق الفرص مع الأهداف الاستراتيجية العامة. ويشرف على أبحاث السوق وتحليل المنافسين وعمليات المتابعة والتقييم، ويستخدم الرؤى لتحسين البرامج وأداء الأعمال. كما يمثل المجلس الثقافي البريطاني في المنتديات الخارجية، ويقدم المشورة المتخصصة، ويساعد في التأثير على سياسات وممارسات التعليم. بالإضافة إلى ذلك، فإن الدور مسؤول عن الأداء المالي والتجاري، بما في ذلك إعداد التقارير حول الدخل والمصروفات والنتائج والأثر مقابل الأهداف. ويعد الالتزام القوي بالمساواة والتنوع والشمول ومناهضة العنصرية أمرًا ضروريًا، مما يضمن شعور جميع الزملاء بالتقدير والدعم والمعاملة العادلة مع تعزيز ثقافة بيئة العمل الإيجابية. المعرفة والخبرة الخاصة بالدور الوظيفي المتطلبات الأساسية <ul><li>درجة جامعية أو ما يعادلها في مجال أو تخصص ذات صلة</li><li>خبرة في دور قيادي تتضمن الإشراف والمسؤولية عن قيادة و/أو تطوير وتقديم برامج التعليم لبناء القدرات</li></ul><ul><li>سجل حافل بالنجاح وخبرة قوية في تصميم وإدارة برامج التعليم الموجهة للغة الإنجليزية في الدولة التي يقع فيها هذا الدور والتي تحقق نتائج لجميع البنين والبنات</li><li>خبرة في قيادة المقترحات/العطاءات لبرامج تعليم التنمية الدولية التي تحقق نتائج بالشراكة مع وزارات التربية والتعليم الوطنية / الاتحادية.</li><li>دليل جيد على تصميم وتنفيذ استراتيجيات إشراك أصحاب المصلحة وإدارة مجموعات متنوعة من أصحاب المصلحة (بما في ذلك الوكالات متعددة الأطراف والجهات المانحة والمسؤولون الحكوميون والشركاء والأكاديميون)</li><li>مصداقية راسخة في مجال تعليم اللغة الإنجليزية بما في ذلك أدلة على القيادة الفكرية داخل القطاع</li></ul> المتطلبات المفضلة <ul><li>فهم مثبت لسياسات وقضايا التعليم الأوسع ذات الصلة بسياق الدولة</li><li>القدرة على تخطيط وإدارة نشر مخرجات القيادة الفكرية العالمية، مثل المطبوعات</li><li>خبرة في تصميم وقيادة مشاريع تدريب المعلمين، بما في ذلك عبر الإنترنت</li></ul> معلومات هامة <ul><li>درجة الراتب في المجلس الثقافي البريطاني: 8</li><li>القسم: الترابط الثقافي</li><li>نوع العقد: عقد محدد المدة لمدة سنتين قابل للتجديد باتفاق الطرفين </li><li>موقع العمل: الأردن</li><li>متطلبات إثبات الهوية/الحق في العمل في الدولة: يجب على المرشحين التأكد من أن لديهم الحق القانوني في العيش والعمل في الدولة التي يقع فيها الدور. لا يتم تقديم كفالة التأشيرة والمساعدة في الانتقال. </li><li>تاريخ الإغلاق: 27 سبتمبر 2026 (23.59 بتوقيت الهند القياسي IST)</li></ul> مملكة متحدة متصلة وموثوقة في عالم أكثر اتصالاً وثقة. بيان المساواة والتنوع والشمول نحن ملتزمون بالمساواة والتنوع والشمول ونرحب بالطلبات من جميع شرائح المجتمع حيث نؤمن بأن القوى العاملة المتنوعة تضفي عمقًا إضافيًا لعملنا. المجلس الثقافي البريطاني هو صاحب عمل معتمد كـ "Disability Confident" (واثق من قدرات ذوي الإعاقة). يتحدى مخطط "Disability Confident" المواقف، ويزيد التفاهم بالإعاقة، ويضمن اختيار الموظفين من أوسع نطاق ممكن من المواهب. نضمن إجراء مقابلة للمتقدمين ذوي الإعاقة الذين يستوفون الحد الأدنى من متطلبات الدور. نرحب بالمناقشات حول متطلبات أو تعديلات محددة لتمكين المشاركة والاندماج في عملنا وأنشطتنا. بيان الحماية والوقاية يلتزم المجلس الثقافي البريطاني بحماية الأطفال والشباب والكبار الذين نعمل معهم. نحن نؤمن بأن جميع الأطفال والكبار في كل مكان في العالم يستحقون العيش في بيئات آمنة ولهم الحق في الحماية من جميع أشكال الإساءة وسوء المعاملة والاستغلال كما هو منصوص عليه في المادة 19 من اتفاقية حقوق الطفل لعام 1989 (UNCRC). سيتوقف التعيين في الوظائف التي يوجد فيها مشاركة مباشرة مع الفئات المستضعفة على إجراء فحوصات شاملة وفقًا للمتطلبات القانونية وسياسات الحماية الخاصة بالمجلس الثقافي البريطاني للكبار والأطفال. إذا واجهتك أي صعوبات في تقديم طلبك، يرجى إرسال بريد إلكتروني إلى askhr@britishcouncil.org </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> As a valued employee of the British Council, you already help us deliver our mission to support peace and prosperity by building connections, understanding and trust between people in the UK and countries worldwide. For over 90 years we have shaped brighter futures through education, arts, culture, language, and creativity. You are part of our organisation in over 200 countries and territories and where we are on the ground in more than 100 countries. We connect. We inspire. Role purpose: The Head of English and School Education will support the development and delivery of a strategic portfolio of partnerships, programmes, and contracts across mixed funding streams and business models. They will ensure an overall balance of impact and financial sustainability, deliver country outcomes, and support the Country Director to ensure that benefit is achieved in country and for the UK and is suitably communicated. The role holder with lead the English and School Education (ESE) portfolio of School Systems, Empowerment, and English Connects. They will lead contracts and programmes in-country, providing technical sector expertise, overseeing business development, and delivering quality, compliant implementation of programmes and contracts. The role holder will share knowledge, expertise, and best practice from the country with the global ESE teams and externally. Role Accountabilities: This role is responsible for leading the English and School Education business in a country by turning the British Council’s global strategy into local action plans that deliver both impact and financial success. The person works closely with local and global leaders to analyse market trends, performance data, and opportunities, then develops annual business plans, sets targets, monitors progress, and takes corrective action when needed. They also ensure projects create meaningful benefits through partnerships and contribute to our wider strategic objectives. A key part of the role is providing strong leadership to the team. This includes setting a clear vision, developing staff capabilities, managing performance, and creating an inclusive, diverse, and supportive working environment. The role also involves building relationships with governments, educational institutions, partners, and other stakeholders to identify opportunities, strengthen the British Council’s reputation, and support long-term growth. Where appropriate and in line with the Cultural Engagement integrated income plan, the individual leads business development activities such as reviewing and approving proposals, making investment and contracting decisions, negotiating partnerships, and ensuring opportunities align with overall strategic goals. They oversee market research, competitor analysis, monitoring and evaluation processes, and use insights to improve programmes and business performance. They also represent the British Council in external forums, provide expert advice, and help influence education policies and practices. Additionally, the role is accountable for financial and commercial performance, including reporting on income, expenditure, results, and impact against targets. A strong commitment to equality, diversity, inclusion, and anti-racism is essential, ensuring all colleagues feel valued, supported, and treated fairly while promoting a positive workplace culture. Role specific knowledge and experience Essentials <ul><li>University degree or equivalent in a relevant subject or discipline</li><li>Experience in a leadership role which involves oversight and accountability for leading and/or developing and delivering capacity building education programmes</li></ul><ul><li>Proven track record and strong experience in designing and managing English language-focused education programmes in the country where this role is based which deliver outcomes for all boys and girls </li><li>Experience of leading proposals/bids for international development education programmes which deliver results in partnership with national / federal Ministries of Education.</li><li>Good evidence of designing and implementing stakeholder engagement strategies and stakeholder management of diverse groups of stakeholders (including multilateral agencies, donors, government officials, partners, academics)</li><li>Established credibility in the field of English language education including evidence of thought leadership within the sector</li></ul> Desirables <ul><li>Demonstrable understanding of broader education policies and issues as relevant to the country context</li><li>Able to plan and manage dissemination of global thought leadership outputs, such as publications</li><li>Experience of designing and leading teacher education projects, including online</li></ul> Important Information <ul><li>British Council Pay Band: 8</li><li>Department: Cultural Engagement</li><li>Contract type: Two year fixed term contract renewable upon agreement </li><li>Working location: Jordan</li><li>Proof of Identity requirements/right to work in country: Candidates should ensure they have the legal right to live and work in the country where the role is based. Visa sponsorship and relocation assistance are not provided. </li><li>Closing Date: 27 September 2026 (23.59 IST)</li></ul> A connected and trusted UK in a more connected and trusted world. Equality, Diversity and Inclusion Statement We are committed to equality, diversity and inclusion and welcome applications from all sections of the community as we believe that a diverse workforce gives added depth to our work. The British Council is a Disability Confident Employer. The Disability Confident scheme helps challenge attitudes, increase understanding of disability and ensure staff are drawn from the widest possible pool of talent. We guarantee an interview for disabled applicants who meet the minimum role requirements. We welcome discussions about specific requirements or adjustments to enable participation and engagement in our work and activities. Safeguarding Statement The British Council is committed to safeguarding children, young people and adults who we work with. We believe that all children and adults everywhere in the world deserve to live in safe environments and have the right to be protected from all forms of abuse, maltreatment and exploitation as set out in article 19, UNCRC (United Nations Convention on the Rights of the Child) 1989. Appointment to positions where there is direct involvement with vulnerable groups will be dependent on thorough checks being completed in line with legal requirements and with the British Council’s Safeguarding policies for Adults and Children. If you experience any difficulties with submitting your application, please email askhr@britishcouncil.org </div>

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

مستشار خدمة العملاء

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

خدمة العملاء

هل تبحث عن تغيير مهني مع منظمة عالمية متقدمة التفكير؟ انضم لتكون جزءًا من شركتنا الحائزة على جوائز بقيادة أشخاص من أكثر من 70 دولة حيث يساهم ويساند جميع الأعضاء نجاحهم ورفاهيتهم، متحدين بفخر كـ "مغيري قواعد اللعبة" لدينا. نحن نُعترف بجوائز مثل "أفضل أماكن العمل في العالم"، و"أفضل الشركات للنمو المهني"، و"أفضل ثقافة شركة"، عاماً بعد عام.نبحث عن ممثلي خدمة عملاء يتحدثون الإنجليزية (في الموقع) للانضمام إلى فريقنا من مغيري قواعد اللعبة الذين يتعاملون مع عملاء من علامات تجارية رائدة قد تكون من التقنية، المال، السفر، الأزياء، الرعاية الصحية، أو صناعة متقدمة أخرى. نحن نخلق مسارات مهنية ملحمية تمكن موظفينا من فرص أوضح ومستقبل أكثر إشراقاً. في Concentrix، أنت تنتمي، وتكوِّن فرقاً، وتنجح وفق شروطك الخاصة.النمو الوظيفي والتطور الشخصي: هذه فرصة رائعة لإعادة تصور مسار مهني جديد تماماً وتكوين أصدقاء مدى الحياة في الوقت نفسه. سنوفر لك كل التدريب والتقنيات المتقدمة والدعم المستمر الذي تحتاجه للنجاح. بالإضافة إلى ذلك، لدى Concentrix إمكانات حقيقية للنمو الوظيفي والشخصي. في الواقع، حوالي 80% من مديرينا وقادتنا تمت ترقيتهم من الداخل! لهذا السبب نقدم مجموعة من برامج التعلم وتطوير القيادة مجاناً المصممة لتمهيد الطريق أمامك لتحقيق نوع المسار الوظيفي الذي لطالما تخيلته.ما ستفعله في هذه الوظيفة: في كل ما نقوم به، نؤمن بأن نكون على حق مع الناس عملائنا، عملائهم، فريقنا، مجتمعنا، وكوكبنا. كموظف خدمة عملاء ضمن فريقنا، ستقوم بـ:<ul><li>مراجعة طلبات العملاء وتوقعاتهم والرد عليها وفقًا لاحتياجاتهم وظروفهم</li><li>إدارة التفاعلات متعددة القنوات (مثل الصوت، البريد الإلكتروني، وسائل التواصل الاجتماعي، أو الدردشة) لضمان تجربة عميل متسقة</li><li>تطوير مهاراتك التقنية وتعلم كيفية استخدام حلول البرمجيات التي تحسّن حياة الناس</li><li>دعم تجارب علامة تجارية أفضل لعملائنا وزبائننا</li></ul>الملف المرشح المرغوبنرحب بمغيري قاعدتنا من الأفراد من خلفيات متنوعة، فضوليون، ومستعدون للتعلم. موهتك الطبيعية لمساعدة الآخرين والتجاوز عن WOW من أجل عملائنا ستتناسب تماماً مع ما نقوم به وما نحن عليه. تعتبر Concentrix تطابقاً رائعاً إذا كنت:<ul><li>حاصل على درجة البكالوريوس أو دبلوم في أي مجال ذي صلة</li><li>متمكن أو bilingual في العربية والإنجليزية</li><li>مبادِر، ذاتية الدافع، ومتركز على الحلول</li><li>قادر على العمل بنظام الورديات الدورية وعطلة نهاية الأسبوع</li></ul>سيكون من Plus إذا:<ul><li>لديك خبرة سابقة في خدمة العملاء أو المبيعات</li><li>تعرف كيفية العمل مع أنظمة الدعم الفني</li></ul>لا تلبّي كل المتطلبات؟ لا داعي للقلق. نحن ملتزمون بخلق مكان عمل متنوع، شامل وأصيل للجميع. إذا شعرت أنك لا تستوفي كل الشروط، ندعوك أن تتقدم على أي حال. سنبذل قصارى جهدنا لمطابقتك مع الوظيفة المناسبة، سواء كانت هذه الوظيفة أو وظيفة أخرى.

Are you looking for a career change with a forward-thinking global organization? Come be part of our award-winning company driven by our people from 70+ countries where ALL members contribute and support each other s success and well-being, proudly united as our game-changers". We're recognized with awards like "World's Best Workplaces," Best Companies for Career Growth, and Best Company Culture, year after year.We re on the lookout for English-speaking Customer Representatives (on-site) to join our team of game-changers who engage with customers from top brands that could be from tech, finance, travel, fashion, healthcare, or another leading-edge industry. We create epic career journeys that empower our people towards greater opportunities and brighter futures. At Concentrix, you belong, you make a difference, and you succeed on your terms.Career growth and personal development: This is a great opportunity to reimagine an all-new career journey and develop friends for life at the same time. We ll give you all the training, cutting-edge technologies, and the continuing support you ll need to succeed. Plus, at Concentrix there s real career and personal growth potential. In fact, about 80% of our managers and leaders have been promoted from within! That s why we offer a range of FREE Learning and Leadership Development programs designed to set you on your way to the kind of career you ve always envisioned.What you will do in this role: In everything we do, we believe in doing right by and for people our clients, their customers, our people, our community, and our planet. As a Customer Service Representative on our team, you will:<ul><li>Review customer requests and expectations and respond to them according to their needs and situations</li><li>Manage multichannel interactions (e.g., voice, email, social media, or chat) to ensure a consistent customer experience</li><li>Develop your tech skills and learn how to use software solutions that improve people s lives</li><li>Champion better brand experiences for our customers and clients</li></ul>Desired Candidate ProfileWe embrace our game-changers with open arms, people from diverse backgrounds, curious, and willing to learn. Your natural talent to help others and go beyond WOW for our customers will fit right in with what we do and who we are. Concentrix is a great match if you:<ul><li>Bachelor's degree or diploma in any related field</li><li>Are proficient or bilingual in Arabic and English</li><li>Are proactive, self-motivated, and solution-oriented</li><li>Can work rotating and weekend shifts</li></ul>It will be a plus if you:<ul><li>Have previous experience in Customer Service or Sales</li><li>Know how to work with helpdesk systems</li></ul>Don t meet every requirement? No worries. We re dedicated to creating a diverse, inclusive, and authentic workplace for everyone. If you feel you don t check every box, we encourage you to apply anyway. We ll do our best to match you with the right job, whether it's this one or another role.

دوام كامل بيت.كوم

مهندس واجهة خلفية، واجهات برمجة التطبيقات وبث الأحداث

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٦ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">انضم إلى فريقنا الديناميكي كمهندس واجهة خلفية، حيث ستتاح لك الفرصة للعمل في مشاريع مبتكرة تعزز نجاح شركتنا. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن تصميم وتطوير وصيانة المكونات البرمجية الخاصة بجانب الخادم لتطبيقاتنا. بصفتك عضواً رئيسياً في فريق الهندسة لدينا، ستتعاون بشكل وثيق مع مطوري الواجهات الأمامية ومديري المنتجات وأصحاب المصلحة الآخرين لتقديم حلول برمجية عالية الجودة تلبي احتياجات عملائنا.نحن نؤمن بتعزيز ثقافة التعلم والنمو المستمر، حيث سيتم صقل مهاراتك من خلال برامج التوجيه والتدريب. ومع تقدمك في مسيرتك المهنية، ستتاح لك الفرصة لتولي مشاريع أكثر تعقيداً وأدواراً قيادية، مما يحدث أثراً كبيراً على بنيتنا التكنولوجية وإستراتيجية أعمالنا الشاملة. يقدر فريقنا التعاون والابتكار والالتزام المشترك بالتميز، مما يخلق بيئة يتم فيها تقدير مساهماتك ومكافأتها.بصفتك مهندس واجهة خلفية، لن تكتفي بتعزيز خبرتك التقنية فحسب، بل ستطور أيضاً مهاراتك في حل المشكلات في بيئة متسارعة الخطى. سيتم تشجيعك على استكشاف تقنيات ومنهجيات جديدة، مما يضمن بقاءك في طليعة مجالك. انضم إلينا في هذه الرحلة المثيرة، ومعاً سنشكل مستقبل منتجاتنا وخدماتنا بينما تحقق تطلعاتك المهنية.المسؤوليات:<ol><li>تصميم وتنفيذ تطبيقات جانب الخادم قوية باستخدام لغات البرمجة مثل Python أو Java أو Node.js، مع ضمان الأداء العالي والسرعة في الاستجابة للطلبات.</li><li>التعاون مع مطوري الواجهات الأمامية لدمج العناصر المواجهة للمستخدم مع المنطق البرمجي لجانب الخادم، باستخدام واجهات برمجة التطبيقات (APIs) وبنية الخدمات المصغرة لتعزيز وظائف التطبيق.</li><li>تطوير وصيانة أنظمة قواعد البيانات، مع ضمان سلامة البيانات وأمانها وتحسين الاستعلامات للأداء والقابلية للتوسع.</li><li>إجراء مراجعات للشيفرة البرمجية وتقديم ملاحظات بناءة لأعضاء الفريق، مما يعزز ثقافة الجودة والتحسين المستمر داخل الفريق الهندسي.</li><li>استكشاف الأخطاء وإصلاحها في أنظمة الواجهة الخلفية، باستخدام أدوات تسجيل البيانات والمراقبة لتحديد اختناقات الأداء وحلها.</li><li>المشاركة في عمليات التطوير السريع (Agile)، والمساهمة في التخطيط لدورات العمل واجتماعات المراجعة لتعزيز إنتاجية الفريق ونتائج المشروع.</li><li>البقاء على اطلاع بأحدث التقنيات والاتجاهات في القطاع، وتقييم تأثيرها المحتمل على أنظمتنا والتوصية بالتحسينات حسب الحاجة.</li><li>توثيق المواصفات الفنية وبنى الأنظمة لضمان الوضوح ونقل المعرفة داخل الفريق وبين الأقسام المختلفة.</li><li>المساعدة في نشر التطبيقات وصيانتها في البيئات السحابية، مما يضمن الموثوقية والقابلية للتوسع لتلبية متطلبات المستخدمين.</li></ol></div><h2 class="h5">المهارات</h2><div data-jb-field="skills"><ul><li>إتقان لغات البرمجة الخاصة بجانب الخادم مثل Python أو Java أو Node.js أمر أساسي لتطوير تطبيقات الواجهة الخلفية.</li><li>خبرة في أنظمة إدارة قواعد البيانات، بما في ذلك SQL و NoSQL، لدعم التطبيقات القائمة على البيانات.</li><li>الدراية بـ RESTful APIs وبنية الخدمات المصغرة لتسهيل التكامل السلس بين أنظمة الواجهة الأمامية والخلفية.</li><li>مهارات قوية في حل المشكلات لاستكشاف المشكلات الفنية وإصلاحها بكفاءة في بيئة متسارعة الخطى.</li><li>معرفة بالمنصات السحابية مثل AWS أو Azure لنشر التطبيقات وإدارتها بطريقة قابلة للتوسع.</li><li>مهارات تواصل ممتازة للتعاون بشكل فعال مع الفرق متعددة الوظائف وأصحاب المصلحة.</li><li>فهم أنظمة التحكم في الإصدار، مثل Git، لإدارة تغييرات الشيفرة البرمجية والتعاون في المشاريع بفعالية.</li></ul></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Join our dynamic team as a Backend Engineer, where you will have the opportunity to work on innovative projects that drive our company's success. In this role, you will be responsible for designing, developing, and maintaining the server-side components of our applications. As a key member of our engineering team, you will collaborate closely with frontend developers, product managers, and other stakeholders to deliver high-quality software solutions that meet our clients' needs.We believe in fostering a culture of continuous learning and growth, where your skills will be nurtured through mentorship and training programs. As you advance in your career, you will have the chance to take on more complex projects and leadership roles, making a significant impact on our technology stack and overall business strategy. Our team values collaboration, innovation, and a shared commitment to excellence, creating an environment where your contributions will be recognized and rewarded.As a Backend Engineer, you will not only enhance your technical expertise but also develop your problem-solving skills in a fast-paced environment. You will be encouraged to explore new technologies and methodologies, ensuring that you stay ahead in your field. Join us on this exciting journey, and together, we will shape the future of our products and services while achieving your professional aspirations.Responsibilities:<ol><li>Design and implement robust server-side applications using programming languages such as Python, Java, or Node.js, ensuring high performance and responsiveness to requests.</li><li>Collaborate with frontend developers to integrate user-facing elements with server-side logic, utilizing APIs and microservices architecture to enhance application functionality.</li><li>Develop and maintain database systems, ensuring data integrity and security while optimizing queries for performance and scalability.</li><li>Conduct code reviews and provide constructive feedback to team members, fostering a culture of quality and continuous improvement within the engineering team.</li><li>Debug and troubleshoot issues in the backend systems, utilizing logging and monitoring tools to identify and resolve performance bottlenecks.</li><li>Participate in agile development processes, contributing to sprint planning and retrospective meetings to enhance team productivity and project outcomes.</li><li>Stay up-to-date with emerging technologies and industry trends, evaluating their potential impact on our systems and recommending improvements as necessary.</li><li>Document technical specifications and system architectures to ensure clarity and knowledge transfer within the team and across departments.</li><li>Assist in the deployment and maintenance of applications in cloud environments, ensuring reliability and scalability to meet user demands.</li></ol> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>Proficiency in server-side programming languages such as Python, Java, or Node.js is essential for developing backend applications.</li><li>Experience with database management systems, including SQL and NoSQL, to support data-driven applications.</li><li>Familiarity with RESTful APIs and microservices architecture to facilitate seamless integration between frontend and backend systems.</li><li>Strong problem-solving skills to debug and resolve technical issues efficiently in a fast-paced environment.</li><li>Knowledge of cloud platforms like AWS or Azure for deploying and managing applications in a scalable manner.</li><li>Excellent communication skills to collaborate effectively with cross-functional teams and stakeholders.</li><li>Understanding of version control systems, such as Git, to manage code changes and collaborate on projects effectively.</li></ul></div>

دوام كامل من ٧ إلى ١٢ سنة Naukri Gulf

اختصاصي التقييمات والتقييمات

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

سيوفر اختصاصي التقييمات والتقييمات القيادة الفنية لأنشطة التقييم والبحث تحت أمر العمل الأردني MELA. ستقود هذه الوظيفة تصميم وتنفيذ مهام التقييم والتقييم استجابةً لأولويات وزارة الخارجية الأمريكية، مع ضمان أن تكون المنتجات صارمة وذات صلة وفي الوقت المناسب وقابلة للتنفيذ. سيقوم قائد التقييمات والتقييمات بالعمل بشكل وثيق مع كبير خبراء المراقبة والتقييم في الأردن MELA (قائد توليد الأدلة)، ونظراء وزارة الخارجية الأمريكية، والخبراء الفنيين، والمقاولين من الباطن لدعم توليد أدلة موثوقة لتصميم البرامج، والتكيف، والتعلم.这是一个全职的安曼岗位，执行期为2026年9月至2027年9月。المهام الوظيفية الأساسية:تعتبر الواجبات التالية أساسية لهذا الدور. قد يتم إجراء تسهيلات معقولة لتمكين الأفراد من ذوي الإعاقة لأداء هذه الوظائف الأساسية:<ul><li>قيادة تصميم وتنفيذ التقييمات، والتقييمات، ودراسات الاقتصاد السياسي والسوق، والتحليلات الموقفية، والتقييمات السريعة، وغيرها من مهام البحث بموجب اتفاقية العمل الأردني MELA.</li><li>تطوير نطاقات عمل التقييم والتقييم، والمناهج المنهجية، وخطط العمل بالتعاون مع المدير الإقليمي الأردني MELA ونظراء وزارة الخارجية الأمريكية.</li><li>اختيار وتطبيق المنهجيات النوعية والكمية والمختلطة المناسبة بناءً على سؤال التقييم والسياق.</li><li>الإشراف على جمع البيانات وتحليلها وتركيبها وتقديم التقارير لمهام التقييم والتقييم.</li><li>ضمان التزام جميع الدراسات بمعايير جودة التقييم، وممارسات البحث الأخلاقية، ومتطلبات الموافقة المستنيرة، ومبادئ عدم الإيذاء.</li><li>التنسيق مع الخبراء في الموضوع والباحثين المحليين حسب الحاجة لتعزيز الجودة الفنية والارتباط السياقي.</li><li>دعم تطوير تقارير تصميم التقييم، والتقارير النهائية، والعروض التقديمية، والمنتجات الأخرى للنشر.</li><li>ترجمة النتائج إلى توصيات واضحة وقابلة للتنفيذ لصانعي القرار والمنفذين.</li><li>دعم أنشطة التعلم والاستخدام، بما في ذلك اجتماعات التحقق، وورش العمل التوعوية، وتخطيط الإجراءات اللاحقة.</li><li>المساهمة في توليف الأدلة على مستوى المحفظة وتحديد المواضيع الاستراتيجية عبر مهام متعددة.</li><li>ضمان التوثيق القوي وضبط الإصدارات وضمان الجودة طوال عملية التقييم.</li><li>التعاون مع أعضاء الفريق لمواءمة عمل التقييم والتقييم مع أهداف المراقبة والتعلم وتعزيز القدرات الأوسع.</li></ul>الملف الشخصي المرغوب للمرشحدرجة الماجستير في التنمية الدولية، أو الاقتصاد، أو السياسة العامة، أو العلوم الاجتماعية، أو الإحصاء، أو التقييم، أو مجال ذي صلة مطلوبة؛ ويفضل الحصول على درجة الدكتوراه. خبرة لا تقل عن 7 سنوات في تصميم وتنفيذ التقييمات، والتقييمات، ودراسات البحث، أو البحث الاجتماعي التطبيقي مطلوبة. خبرة مثبتة في المنهجيات النوعية والكمية والمختلطة. خبرة قوية في تطوير نطاقات عمل التقييم، وتصميمات البحث، وتقارير قابلة للتنفيذ للعملاء من الجهات المانحة أو الحكومات. معرفة بمعايير التقييم وحماية الأشخاص البشريين وممارسات البحث الأخلاقية. خبرة العمل في الأردن و/أو منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا مرغوبة بشدة. الإلمام ببرمجة المساعدات الأجنبية للحكومة الأمريكية ومتطلبات التقييم مرغوب بشدة. مهارات تحليلية وكتابية وتقديمية قوية، مع القدرة على إيصال النتائج إلى الجماهير الفنية وغير الفنية. القدرة على إدارة مهام متعددة ومواعيد نهائية في بيئات ديناميكية، وأحيانًا حساسة. مهارات اتصال ممتازة كتابة وشفهية باللغة الإنجليزية والعربية مطلوبة.

The Evaluations and Assessments Specialist will provide technical leadership for evaluation, assessment, and research activities under the Jordan MELA work order. This position will lead the design and implementation of evaluation and assessment assignments in response to U.S. Department of State priorities, ensuring that products are rigorous, relevant, timely, and actionable. The Evaluations and Assessments Lead will work closely with the Jordan MELA Senior M&E Specialist (Evidence Generation Lead), Department of State counterparts, technical specialists, and subcontractors to support credible evidence generation for program design, adaptation, and learning. This is a full-time, Amman-based role with a period of performance from September 2026 - September 2027. Essential Job Functions: The following duties are considered essential to the role. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform these essential functions: Lead the design and implementation of evaluations, assessments, political economy and market studies, situational analyses, rapid appraisals, and other research assignments under the Jordan MELA SOW. Develop evaluation and assessment scopes of work, methodological approaches, and work plans in collaboration with the Jordan MELA Regional Director and Department of State counterparts. Select and apply appropriate qualitative, quantitative, and mixed-methods approaches based on the evaluation question and context. Oversee data collection, analysis, synthesis, and reporting for evaluation and assessment assignments. Ensure all studies adhere to evaluation quality standards, ethical research practices, informed consent requirements, and do-no-harm principles. Coordinate with subject matter experts and local researchers as needed to strengthen technical quality and contextual relevance. Support development of evaluation design reports, final reports, presentations, and other dissemination products. Translate findings into clear, actionable recommendations for decision-makers and implementers. Support learning and utilization activities, including validation meetings, dissemination workshops, and follow-up action planning. Contribute to portfolio-level evidence synthesis and identify strategic themes across multiple assignments. Ensure strong documentation, version control, and quality assurance throughout the evaluation process. Collaborate with team members to align evaluation and assessment work with broader monitoring, learning, and capacity strengthening objectivesDesired Candidate ProfileMaster s degree in international development, economics, public policy, social sciences, statistics, evaluation, or a related field required; doctoral degree preferred. Minimum of 7 years of experience designing and implementing evaluations, assessments, research studies, or applied social science research required. Demonstrated experience with qualitative, quantitative, and mixed-methods approaches. Strong experience developing evaluation scopes of work, research designs, and actionable reports for donor or government clients. Knowledge of evaluation standards, human subjects protection, and ethical research practices. Experience working in Jordan and/or the MENA region strongly preferred. Familiarity with U.S. Government foreign assistance programming and evaluation requirements strongly preferred. Strong analytical, writing, and presentation skills, with the ability to communicate findings to technical and non-technical audiences. Ability to manage multiple assignments and deadlines in dynamic, sometimes sensitive environments. Excellent written and oral communication skills in English and Arabic required.

دوام كامل بيت.كوم

مسؤول أول استقطاب المواهب - (عقد محدود لمدة شهرين)

عن بُعد - الأردن - عمّان ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الهدف من الوظيفة: بصفتك مسؤول أول استقطاب المواهب في ترجمة، ستتولى قيادة استراتيجية وتنفيذ جهود التوظيف لدينا لتحديد واستقطاب أفضل المواهب للوظائف الحيوية. ستعمل على تطوير وتنفيذ استراتيجيات بحث مبتكرة والشراكة مع الإدارة العليا لتلبية احتياجات التوظيف المعقدة. سيكون دورك محوريًا في توفيق ممارسات استقطاب المواهب مع الأهداف الاستراتيجية وأهداف العمل لشركة ترجمة، مما يضمن بناء القوى العاملة رفيعة المستوى التي تدعم نمو الشركة ونجاحها. المهام والمسؤوليات إدارة عملية التوظيف إجراء الدورة الكاملة للتوظيف والاختيار لجميع الشواغر الوظيفية في ترجمة (فرز السير الذاتية، المكالمات التقييمية، المقابلات، إلخ. ). إدارة عملية التوظيف الشاملة والعملية، بما في ذلك البحث المباشر وإدارة المرشحين. إدارة وحفظ السير الذاتية وطلبات التوظيف على نظام إدارة الموارد البشرية الحالي بطريقة تسهل الرجوع إليها وتوفر قاعدة بيانات شاملة للتوظيف. إعداد تقارير شهرية حول المؤشرات الرئيسية لاستقطاب المواهب. إجراء المقابلات إجراء أنواع مختلفة من المقابلات (المقابلات المنظمة، المقابلات القائمة على الكفاءات، المقابلات الهاتفية، إلخ. ). تخطيط القوى العاملة إجراء عملية تخطيط القوى العاملة لتحديد المتطلبات الخاصة بالعدد المناسب من الموظفين ذوي المهارات المناسبة بالتنسيق مع مديري التوظيف. الإعلان عن الوظائف واستقطاب المرشحين الإعلان عن الوظائف الشاغرة من خلال نظام إدارة الموارد البشرية الحالي داخليًا وخارجيًا (منصات الإنترنت ووكالات التوظيف). تعزيز استراتيجيات التوظيف في ترجمة، ومراجعة ممارسات الجذب والاستقطاب، والإعلانات الوظيفية لتعزيز العلامة التجارية لشركة ترجمة كجهة عمل مفضلة. الشراكة الاستراتيجية وتجربة المرشح الشراكة مع مديري التوظيف لتحديد الاحتياجات وتطوير استراتيجيات التوظيف. ضمان تقديم تجربة متميزة للمرشحين في كل نقطة تواصل. الحفاظ على علاقات قوية مع المؤسسات الأكاديمية والمهنية ووكالات التوظيف لتسهيل توفير الموارد البشرية وإغلاق الوظائف الشاغرة. العلامة التجارية والتمثيل العمل كسفير للعلامة التجارية في مختلف الفعاليات لتمثيل شركة ترجمة، مثل معارض التوظيف أو فعاليات التوظيف في الحرم الجامعي. الامتثال الالتزام بسياسات وإجراءات استقطاب المواهب في ترجمة لضمان تنفيذ جميع أنشطة التوظيف وفقًا للإرشادات والمعايير المعتمدة. التعليم والخبرة والمؤهلات درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذات صلة. خبرة من 3 إلى 5 سنوات في التوظيف الشامل، ويفضل أن يكون ذلك في قطاع التكنولوجيا. قدرة قوية على إجراء أنواع مختلفة من المقابلات (منظمة، قائمة على الكفاءات، إلخ). خبرة عملية مثبتة في استقطاب المواهب في بيئة عمل سريعة الوتيرة، ويفضل أن يكون ذلك في قطاع التكنولوجيا. معرفة باستخدام منصات نظام تتبع المتقدمين (ATS) مثل (Caval و ZenHR). القدرة على إنشاء نماذج/قوالب المقابلات. مستوى إتقان ممتاز لبرامج MS Office Project و Excel و Visio و PowerPoint و SharePoint. مهارات ممتازة في التواصل الكتابي والشفهي. قدرة مثبتة على العمل في بيئة غير واضحة والتعاون عبر مجالات متعددة لتحقيق هدف عمل مشترك. مهارات ممتازة في العمل الجماعي والتواصل مع الآخرين. القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية المحددة. مهارات تنظيمية قوية بما في ذلك الاهتمام بالتفاصيل ومهارات تعدد المهام. إتقان ممتاز للغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة. تعد اللغة العربية متطلبًا أساسيًا. الكفاءات السلوكية المبادرة حل المشكلات العمل بروح الفريق القدرة على التكيف القدرة على العمل تحت الضغط الكفاءات الفنية التوظيف والاختيار نشر الوظائف والإعلان عنها نظام تتبع المتقدمين (ATS) تقنيات إجراء المقابلات. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose As the Senior Talent Acquisition Officer at Tarjama, you will lead the strategy and execution of our recruitment efforts to identify and attract top talent for critical roles. You will drive the development and implementation of innovative sourcing strategies and partner with senior leadership to address complex staffing needs. Your role will be pivotal in aligning talent acquisition practices with Tarjama’s strategic goals and business objectives, ensuring that we build a high-caliber workforce that supports the company’s growth and success. Duties & Responsibilities Recruitment Process Management Conduct the full cycle of recruitment and selection for all Tarjama’s open vacancies (resume screening, screening calls, interviews, etc. ). Hands-on end-to-end recruitment, including direct sourcing and candidate management. Manage and keep resumes and employment applications on the current HRMS in a way that facilitates easy reference and provides a comprehensive database of employment. Create monthly reports on key talent acquisition metrics. Interviewing Conduct different types of interviews (structured, competency-based interviews, phone interviews, etc. ). Workforce Planning Conduct the workforce planning exercise to determine the requirements of the right number of people with the right skills in coordination with hiring managers. Job Advertising and Sourcing Advertise job vacancies through current HRMS internally and externally (for online platforms and recruitment agencies). Enhance Tarjama’s recruitment strategies, reviewing attraction and sourcing practices, and job advertisements to promote Tarjama’s brand as an employer of choice. Strategic Partnership and Candidate Experience Partner with hiring managers to identify needs and develop recruiting strategies. Ensure an impressive candidate experience at every touch point. Maintain strong relationships with academic and professional institutions, and employment agencies to facilitate the supply of human resources and close open vacancies. Branding and Representation Act as brand ambassador at various events representing Tarjama, such as job fairs or on-campus recruiting events. Compliance Follow Tarjama’s Talent Acquisition policies and procedures to ensure all recruitment activities are conducted in accordance with established guidelines and standards. Education, Experience & Qualifications Bachelor’s degree in human resources, Business Administration, or a related field. 3-5 years of experience in recruiting full cycle preferably within the technology industry. Solid ability to conduct different types of interviews (structured, competency-based, etc). Proven Talent Acquisition working experience in a fast-paced work environment preferably in the technology industry. Knowledge in using ATS platforms such as (Caval, and ZenHR). Ability to create interview forms/templates. Excellent level of proficiency with MS Office Project, Excel, Visio, PowerPoint, and SharePoint. Excellent written and verbal communication skills. Proven ability to work in an ambiguous environment and collaborate across multiple areas to achieve a common business objective. Superb teamwork and interpersonal abilities. Ability to work under pressure and meet tight deadlines. Solid organizational skills including attention to detail and multi-tasking skills. Excellent command of both spoken and written English. Arabic Language is required Behavioral Competencies Initiative Problem Solving Team Oriented Adaptability Ability to Work Under Pressure Technical Competencies Recruitment & Selection Job Posting & Advertising Applicant Tracking System (ATS) Interviewing Techniques. </div>

دوام كامل من ٧ إلى ١٤ سنة Naukri Gulf

خبير رائد في الرصد والتقييم/قائد توليد الأدلة

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

قيادة إدارة الأداء، الرصد، التقييمات، الدراسات، والبحوث تحت مظلة اتفاقية العمل الأردنية (MELA SOW). دعم تصميم وتحسين أنظمة رصد الأداء، تتبع المؤشرات، وعمليات مراجعة البيانات. تطوير وصيانة نطاقات العمل الخاصة بالتقييمات، المنهجيات، وخطط العمل. قيادة تصميم وتنفيذ التقييمات، الدراسات، الدراسات الاقتصادية والسياسية، التحليلات الموقفية، التقييمات السريعة، وغيرها من مهام البحث، مع الإشراف على جمع البيانات، التحليل، التوليف، والإبلاغ. تطوير وصيانة الوثائق المرجعية للمؤشرات، جداول الإبلاغ، ومنتجات التحليلات التي تدعم اتخاذ القرار. تحليل بيانات الأداء جنباً إلى جنب مع المعلومات السياقية لتحديد الاتجاهات، المخاطر، الفجوات، والفرص للإدارة التكيفية. إجراء أو الإشراف على تقييمات جودة البيانات ومتابعة النتائج والإجراءات التصحيحية. المساهمة في تطوير خطط العمل، خطط الرصد والتقييم (MEL)، وغيرها من المخرجات الفنية حسب الحاجة. إعداد لوحات التحكم، ملخصات الأداء، تقارير التقييم، تقارير التقييمات، وغيرها من المخرجات الفنية. ترجمة النتائج إلى توصيات واضحة وقابلة للتنفيذ لصانعي القرار والمنفذين. دعم أنشطة التعلم والاستفادة، بما في ذلك مراجعات المحفظة، اجتماعات التقييم، وورش العمل التوعوية. العمل مع الموظفين الفنيين لضمان توصيل النتائج بوضوح إلى الجماهير الفنية وغير الفنية. المساهمة في تخطيط العمل، المراجعة الفنية، وضمان الجودة عبر المهام المخصصة. الحفاظ على وثائق قوية، التحكم في الإصدارات، وأنظمة التتبع لجميع الأنشطة المخصصة. العمل بشكل وثيق مع المدير الإقليمي والموظفين الفنيين الآخرين لضمان تنسيق قوي عبر مسارات العمل.هذه وظيفة بدوام كامل. اليوم المتوقع للعمل هو من الأحد إلى الخميس، 40 ساعة في الأسبوع. يتعين على شاغل هذا المنصب التواجد في المكتب من الأحد إلى الخميس. pod هذا الترتيب خاضع للمراجعة وقد يتغير حسب تقدير الشركة.من مميزات العمل في Tetra Tech:<ul><li>مزايا شاملة تنافسية في السوق.</li><li>مكافآت مالية قائمة على الجدارة.</li><li>مرونة والتزام الشركة على مستوى الشركة بتوازن العمل/الحياة.</li><li>جو تعاوني يقدّر مساهمات جميع الموظفين.</li><li>فرص التعلم والتطوير للنمو المهني المستمر.</li></ul>Tetra Tech فخورة بأنها صاحب عمل متساوٍ في الفرص. سيتم النظر في جميع المرشحين المؤهلين دون أي اعتبار للعرق، اللون، الدين، الأصل القومي، العمر، الإعاقة، الجنس، الحالة الاجتماعية أو العائلية، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون. Tetra Tech هي متعاقد فيدرالي بموجب قانون VEVRAA ونطلب أولوية الإحالة للمحاربين القدامى. ندعو جميع الأطراف المهتمة إلى تقديم طلباتهم. استكشف وظائفنا الشاغرة على https://www.tetratech.com/careers. تابعنا على وسائل التواصل الاجتماعي لمعرفة المزيد عن شعبنا وثقافتنا وفرصنا: LinkedIn: @TetraTechCareers X (Twitter): @TetraTechJobsالملف الشخصي المرغوب فيه للمرشحدرجة الماجستير في التنمية الدولية، الاقتصاد، السياسة العامة، العلوم الاجتماعية، الإحصاء، التقييم، أو مجال ذي صلة مطلوبة؛ تفضل درجة الدكتوراه. خبرة لا تقل عن 7 سنوات في تصميم وتنفيذ التقييمات، الدراسات، الأبحاث، أو الأبحاث الاجتماعية التطبيقية مطلوبة. خبرة مثبتة في المنهجيات النوعية والكمية والمختلطة. خبرة قوية في تطوير نطاقات عمل التقييم، التصميمات البحثية، والتقارير القابلة للتنفيذ للعملاء من الجهات المانحة أو الحكومات. معرفة بمعايير التقييم، حماية حقوق الإنسان، وممارسات البحث الأخلاقية. خبرة العمل في الأردن و/أو منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا مرغوبة بشدة. الإلمام ببرمجة المساعدات الأجنبية للحكومة الأمريكية ومتطلبات التقييم مرغوب بشدة. مهارات تحليلية وكتابية وعرضية قوية، مع القدرة على توصيل النتائج إلى الجماهير الفنية وغير الفنية. القدرة على إدارة مهام متعددة ووفيات في بيئات ديناميكية، وأحياناً حساسة. مهارات اتصال كتابية وشفهية ممتازة باللغة الإنجليزية والعربية مطلوبة.

Lead performance management, monitoring, evaluations, assessments, and research activities under the Jordan MELA SOW. Support the design and refinement of performance monitoring systems, indicator tracking, and data review processes. Develop and maintain evaluation and assessment scopes of work, methodologies, and work plans. Lead the design and implementation of evaluations, assessments, political economy and market studies, situational analyses, rapid appraisals, and other research assignments, overseeing data collection, analysis, synthesis, and reporting. Develop and maintain indicator reference documentation, reporting schedules, and analytics products that support decision-making. Analyze performance data alongside contextual information to identify trends, risks, gaps, and opportunities for adaptive management. Conduct or oversee data quality assessments and follow up on findings and corrective actions. Contribute to the development of work plans, MEL plans, and other technical deliverables as needed. Prepare dashboards, performance summaries, evaluation reports, assessment reports, and other technical deliverables. Translate findings into clear, actionable recommendations for decision-makers and implementers. Support learning and utilization activities, including portfolio reviews, validation meetings, and dissemination workshops. Work with technical staff to ensure results are communicated clearly to technical and non-technical audiences. Contribute to work planning, technical review, and quality assurance across assigned tasks. Maintain strong documentation, version control, and tracking systems for all assigned activities. Work closely with the Regional Director and other technical staff to ensure strong coordination across workstreams.This is a full-time position. The expected working day is from Sunday to Thursday, 40 hours per week. This position is required to be in the office Sunday Thursday. This arrangement is subject to review and may change at the company s discretion.The perks of working at Tetra Tech include:<ul><li>Comprehensive and market-competitive benefits.</li><li>Merit-based financial rewards.</li><li>Flexibility and company-wide commitment to work/life balance.</li><li>Collaborative team atmosphere that values the contributions of all employees.</li><li>Learning and development opportunities for ongoing professional growth.</li></ul>Tetra Tech is proud to be an Equal Opportunity Employer. All qualified candidates will be considered without regard to race, color, religion, national origin, age, disability, sex, marital or familial status, status as a protected veteran, or any other characteristic protected by law. Tetra Tech is a VEVRAA federal contractor and we request priority referral of veterans. We invite applications from all interested parties. Explore our open positions at https://www.tetratech.com/careers. Follow us on social media to learn more about our people, culture, and opportunities: LinkedIn: @TetraTechCareers X (Twitter): @TetraTechJobsDesired Candidate ProfileMaster s degree in international development, economics, public policy, social sciences, statistics, evaluation, or a related field required; doctoral degree preferred. Minimum of 7 years of experience designing and implementing evaluations, assessments, research studies, or applied social science research required. Demonstrated experience with qualitative, quantitative, and mixed-methods approaches. Strong experience developing evaluation scopes of work, research designs, and actionable reports for donor or government clients. Knowledge of evaluation standards, human subjects protection, and ethical research practices. Experience working in Jordan and/or the MENA region strongly preferred. Familiarity with U.S. Government foreign assistance programming and evaluation requirements strongly preferred. Strong analytical, writing, and presentation skills, with the ability to communicate findings to technical and non-technical audiences. Ability to manage multiple assignments and deadlines in dynamic, sometimes sensitive environments. Excellent written and oral communication skills in English and Arabic required.

دوام كامل بيت.كوم

قائد المشروع

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٨ أغسطس ٢٠٢٦

الترجمة واللغات

<h2 class="h5">وصف المهمة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الوظيفة كقائد مشروع في Tarjama، ستكون مسؤولاً عن إدارة عدة مشاريع لغوية في وقت واحد، مع التأكد من تسليمها في الوقت المحدد وضمن النطاق. من خلال التواصل الكتابي والشفهي الفعّال، تأكد من أن فرق العمليات واضحة بشأن النطاق والتعقيد وتوقعات العملاء لجميع المشاريع وأن العملاء يبقون مطلعين بشكل كامل على التقدم وحالة مشاريعهم. يتضمن هذا الدور أيضاً التأكد من تخصيص المهام بفعالية وأن يتم رفع أي مخاوف تتعلق الموارد أو الجودة إلى كبار الموظفين بسرعة. الواجبات والمسؤوليات إدارة الحسابات والمالية: إدارة الحسابات الرئيسية بأنواع مشاريع متعددة، مع ضمان رضا العملاء مع تحقيق مستوى ربح مقبول لضمان تكرار الأعمال من العملاء وتقديم قيمة حقيقية. اعمل عن كثب مع الفريق التجاري لدعم الإدارة المالية للحسابات المعينة بما في ذلك التنبؤ بالإيرادات كل شهر وإدارة تكاليف المشروع. إعداد عروض الأسعار والفواتير باستخدام برامج إدارة المشاريع لضمان توليد الإيرادات وتحقيق أهداف العمل. إدارة المهام ومراقبة التقدم: تعيين المهام لأعضاء الفريق وتتبع إكمال المهام، والتأكد من أن مهام المشروع تُنجز في الوقت المحدد وبالمعيار المطلوب. مراقبة تقدم المشروع وتقديم تقارير إلى قائد الفريق وأصحاب المصلحة الآخرين باستخدام أدوات وتقنيات إدارة المشاريع لضمان تلبية المشاريع لمتطلبات وتوقعات عملائنا. التعاون عبر الوظائف: العمل مع فريقنا من المتخصصين في اللغة لضمان أن تكون نتائج المشروع عالية الجودة وتلبي مواصفات عملائنا. تحسين عملية إدارة المشروع: الالتزام بمعايير وإجراءات الشركة في إدارة المشاريع للحفاظ على سمعتنا في تقديم خدمات لغوية عالية الجودة. الدعم في تطوير وتنفيذ عمليات وأدوات إدارة المشاريع لتعزيز قدراتنا في إدارة المشاريع كما هو موجه، مع ضمان استمرار تحسين ممارسات إدارة المشاريع لدينا. تحديد الأخطاء ومناطق التحسين في المشاريع وتقديم ما يلزم من تقارير إلى أصحاب المصلحة المعنيين. التوثيق والاتصال: الحفاظ على وثائق المشروع، بما في ذلك خطط المشروع وتقارير واتصالات، باستخدام برامج إدارة المستندات مثل SharePoint، Google Drive، إلخ، لضمان وجود سجلات دقيقة لمشروعاتنا. حضور وقيادة مكالمات جماعية مع العملاء وأعضاء الفريق عند الحاجة. حضور اجتماعات منتظمة مع العملاء وتوثيق هذه الاجتماعات وتوزيع المحاضر/الإجراءات على الفريق. التعليم والخبرة والمؤهلات: درجة البكالوريوس في الأعمال أو الإدارة أو الهندسة الصناعية أو أي مجال ذي صلة. (3-5) سنوات من الخبرة في إدارة المشاريع، مع سنة واحدة على الأقل في صناعة التعريب/المحلية. مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة، مع القدرة على تحديد الأولويات والعمل تحت الضغط. اهتمام شديد بالتفاصيل لضمان الحفاظ على معايير جودة عالية. القدرة على تلبية المواعيد النهائية الصارمة وإدارة أولويات متنافسة ومطالب متغيرة. القدرة على اتباع التعليمات والعمل بشكل مستقل مع الاعتماد على المبادرة الشخصية. معرفة العمل مع أنظمة إدارة الترجمة وأدوات CAT أمر أساسي. القدرة على تأسيس والحفاظ على علاقات عمل فعالة مع الزملاء والمديرين والعملاء. الطلاقة الأساسية في كل من الإنجليزية والعربية. لغة إضافية ستكون ميزة. الكفاءات السلوكية: المبادرة، حل المشكلات واتخاذ القرار، العمل الجماعي، القدرة على التكيف، القدرة على العمل تحت الضغط، الاتصال، الذكاء العاطفي والتعاطف، التفويض، التخطيط والتنظيم، إدارة أصحاب المصلحة. الكفاءات الفنية: معرفة عمليات وتكنولوجيات الترجمة والتوطين، أدوات CAT. معرفة جيدة بجميع جوانب مشاريع التوطين بما في ذلك التدويل، سير عمل التصميم النشط، سير عمل الترجمة المختلفة، الإلمام ببرامج إدارة سير العمل، الكتابة التقنية، منهجيات توطين المنتجات، المعرفة بمنتجات التوطين، إدارة الميزانية، إدارة النزاعات، مهارات إعداد التقارير، مهارات البحث، إدارة المخاطر </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose As a Project Lead in Tarjama&, you will be responsible for managing multiple language-related projects simultaneously, ensuring that they are delivered on time and within scope. Through effective written and verbal communication ensure that operations teams are clear on the scope, complexity, and expectations of clients for all projects and that the clients are kept fully informed as to the progress, and status of their projects. This role also involves ensuring tasks are effectively assigned and any resource or quality concerns are promptly escalated to senior staff members. Duties & Responsibilities Account and Financial Management: Manage key accounts with varied project types, ensuring client satisfaction while achieving an acceptable profit level to ensure repeat business from clients and to add real value. Work closely with the commercial team to support the financial management of assigned accounts including revenue forecasting each month and project cost management. Prepare quotes and invoices using project management software to ensure that we generate revenue and meet our business goals. Task Management and Progress Monitoring: Assign tasks to team members and track task completion, ensuring that project tasks are completed on time and to the required standard. Monitor project progress and report to the team lead and other stakeholders using project management tools and techniques to ensure that projects meet our client's requirements and expectations. Cross-Functional Collaboration: Work with our team of language professionals to ensure that project deliverables are of high quality and meet our clients' specifications. Project Management Process Improvement: Ensure adherence to company standards and procedures in project management to maintain our reputation for delivering high-quality language services. Support in Developing and implementing project management processes and tools to enhance our project management capabilities as instructed, ensuring that we are continuously improving our project management practices. Identify errors and areas of improvement in the projects and report the needed to the relevant stakeholders. Documentation and Communication: Maintain project documentation, including project plans, reports, and communications, using document management software such as SharePoint, Google Drive, etc. , to ensure that we have accurate records of our projects. Attend and lead conference calls with clients and team members when needed. Attend regular client meetings, documenting these and distributing minutes/actions to the team. Education, Experience & Qualifications Bachelor's degree in business, management, industrial engineering, or any related field. (3-5) years of experience in managing projects, with at least 1 year in localisation industry. Excellent organizational and time management skills, with the ability to prioritize tasks and work under pressure. Excellent attention to details to ensure that high quality standards are maintained. Ability to meet strict deadlines and to manage competing priorities and changing demands. Ability to follow instructions and work independently whilst using own initiative. Knowledge of working with TMS and CAT tools is essential. Ability to establish and maintain effective working relationships with colleagues, managers and clients Essential fluency in both English & Arabic. An additional language would be advantageous. Behavioural Competencies Initiative Problem Solving & Decision Making Team Oriented Adaptability Ability to Work under Pressure Communication Emotional Intelligence & Empathy Adaptability Delegation Planning & Organizing Stakeholder Management Technical Competencies Knowledge of translation and localization processes and technologies, CAT tools . Good knowledge of all aspects of localisation projects including internationalisation, DTP workflows, various translation workflows, Familiarity with workflow management software Technical writing Localization Project Methodologies Localization Product Knowledge Budget Management Conflict Management Cost Management Reporting Skills Research Skills Risk Management </div>

دوام كامل أخطبوط

قائد برنامج DG

في الموقع - الأردن - عمّان ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

مرجعيات المهام: قائد برنامج DGنبذة عن Development Gateway ونشاط التعليم في الصفوف المبكرة (EGEA) تعد مؤسسة Development Gateway: An IREX Venture (DG) منظمة دولية غير ربحية تضم حوالي 80 عضواً في الفريق يعملون في أكثر من 10 دول حول العالم. من خلال الاستفادة من الجمع بين القدرات والمهارات البرمجية ومطوري تكنولوجيا المعلومات داخل DG، قمنا على مدار العشرين عاماً الماضية ببحث النظم البيئية للبيانات، وبناء أدوات رقمية لدعم تلك النظم البيئية، وتقديم المشورة بشأن استراتيجية البيانات والتحول الرقمي لتعزيز عملية صنع القرار والشفافية وتقديم الخدمات. تعد DG واحدة من عدة شركاء في ائتلاف بقيادة IREX، يعملون على تنفيذ برنامج نشاط التعليم في الصفوف المبكرة (EGEA، المعروف أيضاً باسم "أساس") في الأردن بين عامي 2023 و2028، بتمويل من وزارة الخارجية الأمريكية. وباعتباره برنامجاً تنموياً واسع النطاق، فإن برنامج "أساس" هو مبادرة معقدة وسريعة الوتيرة وموجهة نحو النتائج. يتألف الائتلاف نفسه من أكثر من 50 فرداً يعملون في البرنامج في أي وقت معين (مقرهم في الأردن وخارجه). ومن جانب DG وحدها، من المرجح أن يكون هناك ما يقرب من 8-10 موظفين يدعمون التنفيذ في أي وقت، مع وجود 3 موظفين على الأقل في عمان بما في ذلك قائد البرنامج. الهدف الشامل لبرنامج "أساس" هو تحسين جودة نتائج التعليم في الصفوف المبكرة (من الروضة إلى الصف الثالث) للأطفال في الأردن. ويهدف البرنامج إلى تحقيق هذا الهدف من خلال دعم تعليم الطلاب المعلمين أثناء وجودهم في الجامعة (المعلمون قبل الخدمة)، وكذلك من خلال دعم طلاب ومعلمي الصفوف المبكرة (المعلمون أثناء الخدمة). ينصب تركيز دور DG داخل الائتلاف على تعزيز استخدام البيانات بين الأنظمة ومصادر البيانات المختلفة في قطاع التعليم في الأردن. ستعمل DG على تعزيز الحلول الرقمية المتمحورة حول المستخدم لدعم الجهات الفاعلة المحلية في رسم خرائط مشهد البيانات وتحسين فائدة أنظمة البيانات وقابليتها للتشغيل البيني. كما ستعمل DG مع جهات فاعلة مختلفة في الأردن لدعم رقمنة أنظمة البيانات المؤسسية، بما في ذلك عمليات ضمان الجودة والتقييم حيثما يتم تحديد الاحتياجات. وأخيراً، ستدعم DG أيضاً دمج ومواءمة سياسة الذكاء الاصطناعي الوطنية في قطاع التعليم من خلال إجراء سلسلة من تشخيصات الجاهزية للذكاء الاصطناعي وتمارين تجريبية في وزارة التربية والتعليم وعلى مستوى الجامعات لاستكشاف جدوى دمج الأتمتة بأمان وفعالية في الوظائف الرئيسية.الوصف الوظيفي هذه فرصة مثيرة لشخص اكتسب مهارات استراتيجية قوية من خلال خبرة كبيرة في قطاعي التعليم و/أو القطاع الرقمي في الأردن. نحن نبحث عن متخصص رفيع المستوى مقيم في عمان يتمتع بالراحة في العمل على القضايا الاستراتيجية الكبرى والتفاصيل الفنية المعقدة. شخص يمتلك خبرة موضوعية عميقة في التعليم و/أو السياسة الرقمية في الأردن مع العمل بسلاسة بصفة استشارية لتوجيه المحادثات المعقدة، وبناء توافق في الآراء بين أصحاب المصلحة المتعددين، ومواءمة العمل الفني مع أهداف البرنامج الشاملة. بصفتك قائد برنامجنا في الأردن، ستشغل منصب قيادي محوري، حيث ستدير ذراع DG في برنامج "أساس"، وستعمل على بناء العلاقات داخل الائتلاف ومع الشركاء الخارجيين، والتمركز الاستراتيجي، والتنفيذ الفني. ستقوم بتوجيه وتدريب الخبراء الفنيين عبر كل من DG وIREX، مما يضمن بقاء وجهات النظر الفنية المتنوعة مركزة بشكل وثيق ومتكاملة ومرتبطة مباشرة بأهداف المشروع. ستقدم تقاريرك إلى نائب مدير البرامج في DG (ومقره في المملكة المتحدة) أثناء العمل بتنسيق يومي وثيق مع قيادة الدولة في الأردن وشركاء الائتلاف. الدور جزء لا يتجزأ من مكتب مشروع "أساس" في عمان، الأردن، حيث ستعمل بانتظام جنباً إلى جنب مع أكثر من 30 موظفاً مقيماً في الأردن لضمان التآزر الاستراتيجي والتشغيلي الكامل. في DG، نحن فريق مبدع وديناميكي وموزع عالمياً يقدر العمل الجاد، والتفكير المبتكر، وحل المشكلات الاستباقي، وحس الفكاهة القوي. نحن نبحث عن محاور وقائد استثنائي ليكون ممثلنا الاستراتيجي الرئيسي لبرنامج "أساس" في عمان.المهام التي ستقوم بهاإدارة المشروع والتسليم● قيادة الإدارة اليومية لأنشطة DG في إطار برنامج "أساس" في الأردن، وضمان الالتزام بالجداول الزمنية والمخرجات والميزانيات.● تطوير وصيانة وتحديث خطط العمل، ومتتبعات الأنشطة، والميزانيات بالتنسيق الوثيق مع منسق البرنامج الأول.● ضمان التقديم في الوقت المناسب للتقارير البرمجية (ربع السنوية والسنوية)، والتنسيق بين موظفي DG والشركاء. ● تنسيق عمليات التحقق الداخلية الأسبوعية والاجتماعات ربع السنوية، وضمان التدفق السلس للمعلومات والمساءلة عبر الفرق.● تحديد الفجوات في القدرات أو الخبرة والإشارة إلى الحاجة إلى دعم استشاري أو توظيف إضافي.● الحفاظ على نظرة استراتيجية للتقدم، وتعديل الاتجاه حسب الحاجة ليعكس الأولويات الجديدة أو الحقائق السياقية.● دعم إعداد وإدارة برامج DG إضافية في الأردن أو منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا الأوسع حسب الحاجة.الاستشارة الاستراتيجية والرقابة● الحفاظ على رؤية استراتيجية عبر جميع مسارات العمل التي تقودها DG داخل "أساس"، مع التركيز على الفرص والمخاطر المستقبلية، والنظر في التأثير على البرمجة والتوصية بالتعديلات وفقاً لذلك.● اتباع نهج استباقي للقيادة، وتقييم التقدم بشكل نقدي ومستمر لتوقع التحولات المؤسسية والتخطيط استراتيجياً، مع البقاء مرتاحاً للغوص في التفاصيل الفنية والتشغيلية عند ظهور اختناقات. ● تحديد المخاطر السياسية والمؤسسية والفنية الناشئة في وقت مبكر، وصياغة حلول استباقية وتعديل اتجاه البرنامج ليعكس الحقائق السياقية المتغيرة.● تقديم مدخلات تحليلية ومراجعة الجودة للمنتجات المعرفية والمنشورات والموجزات والمدونات الموجهة للخارج.● المساهمة بالخبرة في فرص تطوير الأعمال ذات الصلة في الأردن وعبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وفي مجالات خبرتك الاستراتيجية حسب الحاجة.دعوة أصحاب المصلحة والتوجيه● العمل كميسر أساسي لعقد مجموعات العمل، وهيكلة الحوارات الاستراتيجية، وتوجيه المناقشات الفنية نحو نتائج قابلة للتنفيذ وعالية التأثير.● دفع العلاقات مع النظراء الحكوميين (مثل وزارة التربية والتعليم ومركز الملكة رانيا) وقيادة الجامعات الشريكة لمواءمة المبادرات الرقمية وبياناتها مع السياسات الوطنية.● تمثيل DG وتقديم تأثير "أساس" في الأحداث الخارجية، وربما دولياً، حسب الحاجة. بناء الشراكات وصيانتها● العمل كقائد مقيم لـ DG داخل مكتب "أساس" الذي يستضيفه IREX في عمان، الأردن، والمساهمة في ثقافة المكتب وضمان دمج عمل DG بالكامل ومواءمته مع شركاء الائتلاف الآخرين.● توجيه وإرشاد الخبراء الفنيين من كل من DG وIREX، وتعزيز علاقات العمل التعاونية والمتكاملة عبر الخطوط التنظيمية وتوجيه الخبراء نحو الأهداف المشتركة.بناء الشراكات وصيانتها ● العمل كقائد مقيم لـ DG داخل مكتب "أساس" الذي يستضيفه IREX في عمان، الأردن، والمساهمة في ثقافة المكتب وضمان دمج عمل DG بالكامل ومواءمته مع شركاء الائتلاف الآخرين. ● توجيه وإرشاد الخبراء الفنيين من كل من DG وIREX، وتعزيز علاقات العمل التعاونية والمتكاملة عبر الخطوط التنظيمية وتوجيه الخبراء نحو الأهداف المشتركة. ● تمثيل DG خارجياً في الاجتماعات والمساهمة في محتوى الاتصالات الخارجية للبرنامج. ● اتباعاً لقيادة IREX، التفاعل مع وزارة التربية والتعليم الأردنية (على سبيل المثال، مركز الملكة رانيا، إدارة الامتحانات والاختبارات، إدارة التخطيط والإحصاء) وغيرهم من أصحاب المصلحة الرئيسيين في الحكومة والجامعات بشأن أنشطة المشروع؛ والحفاظ على تواصل استباقي وشفاف لبناء الثقة.● أي واجبات أخرى يتم تكليفك بها.المؤهلات ومتطلبات الخبرة ● الخبرة: أكثر من 8 سنوات من الخبرة في العمل في بيئات معقدة ومتعددة أصحاب المصلحة، مع سجل حافل في إدارة العلاقات المؤسسية رفيعة المستوى. ● الخبرة الحكومية والقطاعية: خبرة مثبتة في بناء علاقات استراتيجية مع أصحاب المصلحة الحكوميين في الأردن (خاصة وزارة التربية والتعليم أو الكيانات ذات الصلة)، إلى جانب خبرة عميقة في مجال السياسة الرقمية، أو النظم البيئية للبيانات، أو تعليم الصفوف المبكرة. ● اللغة والتواصل: طلاقة احترافية في الكتابة والتحدث باللغتين العربية والإنجليزية، مع مهارات تواصل ودبلوماسية فائقة. ● التعليم: درجة البكالوريوس في السياسة العامة، أو التعليم، أو نظم المعلومات، أو العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM)، أو تخصص ذي صلة مطلوب. ● القدرة على التكيف: الرغبة والقدرة على دعم أولويات DG في الأردن ومنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا خارج إطار "أساس" حسب الحاجة.المؤهلات المفضلة (المرغوبة) ● درجة الماجستير في التعليم، أو السياسة العامة، أو تخصص ذي صلة بالتكنولوجيا. ● خبرة في تصميم و/أو إجراء البحوث والتقييمات والتدريبات النوعية. ● خبرة مثبتة في سياسة الذكاء الاصطناعي/الذكاء الاصطناعي في التعليم. ● خبرة دولية. تفاصيل الوظيفة هذا منصب وظيفي بدوام كامل (وليس استشارياً)، مدمج في مكتب "أساس" في عمان. من المتوقع أن يستمر الدور طوال عمر البرنامج (3 سنوات)، رهناً بمراجعات الأداء السنوية. يتراوح الراتب السنوي المتوقع بين 55,000 و69,000 دولار أمريكي، اعتماداً على الخبرة ذات الصلة.رابط التقديم: https://development-gateway.breezy.hr/p/a7ad5a02d36b-dg-program-lead

Terms of Reference: DG Program Lead About Development Gateway and the Early Grade Education Activity (EGEA) Development Gateway: An IREX Venture (DG) is an international non-profit organization with approximately 80 team members based in more than 10 countries worldwide. By leveraging the combination of programmatic and IT developer capacity and skills within DG, over the last 20 years we have researched data ecosystems, built digital tools to support those data ecosystems, and advised on data strategy and digital transformation to strengthen decision-making, transparency, and service delivery. DG is one of several consortium partners, led by IREX, implementing the Early Grade Education Activity (EGEA, also known as ‘ASAS’) program in Jordan between 2023-2028, funded by the U.S. Department of State. As a large-scale development program, ASAS is a complex, high-paced and outcome-oriented initiative. The consortium itself comprises well over 50 individuals working on the program at any given time (based both in Jordan and abroad). From DG’s side alone, there are likely to be approximately 8-10 personnel supporting implementation at any given time, with at least 3 staff based in Amman including the Program Lead. The overarching objective of ASAS is to improve the quality of early grades (K-G3) education outcomes for children in Jordan. The program aims to achieve this objective by supporting the education of student teachers while they are still at university (pre-service teachers), and also by supporting early grades students and teachers (in-service teachers). DG’s role within the consortium is focused on enhancing data use among various systems and data sources in Jordan’s education sector. DG will enhance user-centered digital solutions to support local actors in mapping the data landscape and improving data systems’ utility and interoperability. DG will also work with various actors in Jordan to support the digitization of institutional data systems, including quality assurance processes and assessment where needs are identified. Lastly, DG will also support integration and alignment of the national AI policy into the education sector by conducting a series of AI readiness diagnostics and sandboxing exercises at the Ministry of Education (MoE) and University level to explore the feasibility of integrating automation safely and effectively into key functions. Job description This is an exciting opportunity for someone who, through substantial experience in the education and/or digital sectors in Jordan, has developed strong strategic skills. We are looking for a senior professional based in Amman who is equally comfortable working on big picture strategic issues and complex technical details. Someone who brings deep subject-matter expertise in education and/or digital policy in Jordan while operating seamlessly in an advisory capacity to steer complex conversations, build multi-stakeholder consensus, and align technical work with overarching program objectives. As our program lead in Jordan, you will serve in a pivotal leadership capacity, managing DG’s arm of the ASAS program, bridging relationships both within the consortium and with external partners, strategic positioning, and technical execution. You will guide and mentor technical experts across both DG and IREX, ensuring diverse technical perspectives remain tightly focused, complementary, and directly linked to project goals. You will report to DG’s Deputy Director of Programs (based in the UK) while working in close daily alignment with Jordan country leadership and consortium partners. The role is embedded within the ASAS project office in Amman, Jordan, where you will regularly work alongside 30+ Jordan-based staff to ensure complete strategic and operational synergy. At DG, we are a creative, dynamic, and globally distributed team that values hard work, innovative thinking, proactive problem-solving, and a strong sense of humor. We are seeking an exceptional interlocutor and leader to serve as our primary strategic representative for the ASAS program in Amman. The work you get to do Project management and delivery ● Lead day-to-day management of DG’s activities under ASAS in Jordan, ensuring timelines, deliverables, and budgets are met. ● Develop, maintain, and update work plans, activity trackers, and budgets in close coordination with the Senior Program Coordinator. ● Ensure timely submission of programmatic reporting (quarterly and annual), coordinating across DG staff and partners. ● Coordinate weekly internal check-ins and quarterly meetings, ensuring smooth flow of information and accountability across teams. ● Identify gaps in capacity or expertise and flag the need for consultant support or additional hiring. ● Keep a strategic eye on progress, adjusting direction as needed to reflect new priorities or contextual realities. ● Support set-up and management of additional DG programs in Jordan or the broader MENA region as required.  Strategic advisory & oversight ● Maintain a strategic view across all DG-led workstreams within ASAS, focusing on future opportunities and risks, and considering the impact on programming and recommending adjustments accordingly. ● Take a proactive approach to leadership, continuously critically assessing progress to foresee institutional shifts and plan strategically, while remaining comfortable diving deep into technical and operational details when bottlenecks arise. ● Identify emerging political, institutional, and technical risks early, framing proactive solutions and adjusting program direction to mirror shifting contextual realities. ● Provide analytical inputs into, and undertake quality review of, external-facing knowledge products, publications, briefs and blogs. ● Contribute expertise to relevant business development opportunities in Jordan, across the MENA region, and in your areas of strategic expertise as needed.  Stakeholder convening & steering ● Act as a primary facilitator to convene working groups, structure strategic dialogues, and steer technical discussions toward actionable, high-impact outcomes. ● Drive relationships with government counterparts (such as the Ministry of Education and Queen Rania Center) and partner university leadership to align digital and data initiatives with national policies ● Represent DG and present ASAS’s impact at external events, potentially internationally, as required. Partnership building and maintenance ● Serve as DG’s embedded lead within the IREX-hosted ASAS office in Amman, Jordan, contributing to office culture and ensuring DG’s work is fully-integrated and aligned with other consortium partners. ● Mentor and guide technical experts from both DG and IREX, fostering collaborative, complementary working relationships across organizational lines and steering experts toward shared objectives. Partnership building and maintenance ● Serve as DG’s embedded lead within the IREX-hosted ASAS office in Amman, Jordan, contributing to office culture and ensuring DG’s work is fully-integrated and aligned with other consortium partners. ● Mentor and guide technical experts from both DG and IREX, fostering collaborative, complementary working relationships across organizational lines and steering experts toward shared objectives. ● Represent DG externally in meetings and contribute to external communications content for the program. ● Following IREX’s lead, engage with Jordan’s MoE (e.g., Queen Rania Center, Examination and Testing Department, Planning and Statistics Department) and other key government and university stakeholders on project activities; maintain proactive, transparent communication to build trust. ● Other duties as assigned.  Qualifications and experience requirements ● Experience: 8+ years of experience working in complex, multi-stakeholder environments, with a proven track record of managing high-level institutional relationships. ● Government & Sector Expertise: Demonstrable experience building strategic relationships with government stakeholders in Jordan (particularly the Ministry of Education or related entities), alongside deep domain experience in digital policy, data ecosystems, or early grade education. ● Language & Communication: Professional fluency in written and spoken Arabic and English, with superior communication and diplomacy skills. ● Education: Bachelor’s degree in Public Policy, Education, Information Systems, STEM, or a related discipline required. ● Adaptability: Willing and able to support DG priorities in Jordan and MENA beyond ASAS as required, including pot Preferred (desirable) qualifications ● Master’s degree in education, public policy, or a tech-related discipline. ● Experience designing and/or conducting qualitative research and assessments and trainings. ● Demonstrable AI policy/AI in education experience. ● International experience. Position Details This is a full-time staff position (not consultancy), embedded in the ASAS office in Amman. The role is expected to run for the life of the program (3 years), pending annual performance reviews. The expected annual salary range is USD 55,000–69,000, depending on relevant experience. Link to apply: https://development-gateway.breezy.hr/p/a7ad5a02d36b-dg-program-lead

دوام كامل من ٥ إلى ٩ سنة Naukri Gulf

اختصاصي الصحة العامة / الاوبئة، المستوى P3

في الموقع - الأردن - عمّان ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

الإعداد التنظيمي والإبلاغ تبحث الأونروا، أكبر عملية تابعة للأمم المتحدة في الشرق الأوسط مع أكثر من 30,000 موظف يعملون في خمسة مجالات تشغيلية، عن أشخاص ملتزمين يرغبون في إحداث تغيير. توفر الأونروا فرصة فريدة للعمل عند تقاطع الصحة العامة، العمل الإنساني، وتقديم الخدمة على الخطوط الأمامية. من خلال شبكة تضم أكثر من 130 مركزاً صحياً وقوة عاملة تزيد على 3,000 أخصائي صحي، تقدم الأونروا الرعاية الصحية الأولية مباشرة للاجئي فلسطين في غزة والضفة الغربية والأردن ولبنان وسوريا. يساهم المنصب في استخدام علم الأوبئة، والبحوث التشغيلية، ومعلومات الصحة لتعزيز أحد أكبر برامج الرعاية الصحية الأولية الإنسانية في العالم وتحسين صحة إحدى أكثر السكان ضعفاً في العالم. بالنسبة للمهنيين الصحيين العامين الباحثين عن خبرة عملية في الصحة العالمية على نطاق واسع ذات أثر مباشر في حياة الناس، تُتيح الأونروا فرصة ذات مغزى ومكافأة مهنية استثنائية. إذا كنتم تبحثون عن فرصة مجزية لإحداث فرق ملموس لإحدى أكثر المجتمعات ضعفاً في العالم، ترغب الأونروا في سماعكم. تقارير اختصاصي الصحة العامة/الأوبئة إلى موظف إدارة الصحة وكبار المسؤولين. المسؤوليات يقدم دعمًا تقنيًا لقسم الصحة والمكاتب الميدانية لتطوير وتحضير برامج الصحة المعنية، وهو مسؤول عن متابعة وتقييم تنفيذ أنشطة الصحة العامة وتقدم البرنامج الصحي. يقدم خبرة فنية في تصميم دراسات البحث التشغيلي، جمع البيانات، التحليل، تفسير البيانات ونشر النتائج. يشارك بنشاط في ظروف الصحة العامة الطارئة والوباءات والتحقيقات الوبائية الأخرى باستخدام الأساليب المناسبة لتفسير وتحليل نتائج الصحة. يقدم دعمًا فنيًا لموضوعات مشتركة أخرى في القسم بما فيها التغذية، صحة المراهقين، التواصل الصحي، والجندر، ويشارك كعضو في شبكة الخبراء الموضوعية بالوكالة في الموضوعات الصحية ذات الصلة. يعمل كنقطة اتصال القسم للإدارة القائمة على النتائج (RBM)، والتقارير السنوية وإطار إدارة الطوارئ. يشارك في جهود تعبئة الموارد من خلال السعي بنشاط للحصول على تمويل والمساهمة في كتابة مقترحات المنح. يدعم عملية إدارة القسم بما في ذلك التخطيط الوظيفي، الميزانية والموارد البشرية بالتنسيق مع المدير ورؤساء الأقسام. الكفاءات قيم الأمم المتحدة الأساسية للنزاهة، الاحترافية واحترام التنوع، والكفاءات الأساسية في التواصل، العمل مع الناس، والدافع لإحراز النتائج تطبق افتراضيًا -. تطبيق الخبرة الفنية- التحليل- التعلم والبحث- التخطيط والتنظيم- التفاعل وبناء الشبكات التعليم درجة جامعية متقدمة (ماجستير أو ما يعادلها) من مؤسسة تعليمية معتمدة في علم الأوبئة، الصحة العامة، علوم الصحة أو تخصص ذي صلة المؤهلات الوظيفية المحددة الخبرة العملية درجة جامعية متقدمة (ماجستير أو ما يعادلها) من مؤسسة تعليمية معتمدة في علم الأوبئة، الصحة العامة، علوم الصحة أو تخصص ذي صلة مطلوبة. يجب أن لا تقل الخبرة عن خمس سنوات من الخبرة الوطنية والدولية مجتمعة مع سجل ناجح في علم الأوبئة وطرق البحث، إدارة المشاريع وخبرة ميدانية مثبتة في حالات الصحة العامة الطارئة ومساعدة اللاجئين. قد تكون الإلمام بالمنطقة وخبرة العمل في وكالة تابعة للأمم المتحدة ميزة مطلوبة. ما لم تكن تعمل بالفعل كموظف دولي ضمن النظام المشترك للأمم المتحدة، يجب أن تكون لديك سنتان متواصلتان على الأقل من الخبرة الدولية ذات الصلة خارج الأونروا وخارج البلد/البلدان التي يحمل المواطنية أو فيها يحمل جواز سفر أو رقم هوية وطنية. الكفاءة الممتازة في اللغة الإنجليزية مكتوبة ومحادثة مطلوبة. أشِر إلى انخراطك الحالي في أي أنشطة خارجية، لأنها مطلوبة، بما في ذلك، دون حصر، العمل، الاستشارة المستقلة/الفريلانسر، عضو مجلس إدارة، مجموعة خبراء، جماعات الضغط، التحدث/الكتابة العامة، التدريس، المؤتمرات، التدريب، البيان الصحفي، العمل التطوعي، النشاط السياسي، جمع التبرعات/التبرع لجهة غير تابعة للأونروا، الترشح للمناصب العامة، دور في أحزاب سياسية أو منظمات، امتلاك عمل، العمل لدى حكومة/منظمة غير حكومية/ شركة خاصة/ جمعية خيرية، شريك/ بائع للأونروا، دوام كامل/ جزئي، مدفوع أم لا. إجابة

Org. Setting and Reporting UNRWA, the largest United Nations operation in the Middle East with over 30,000 staff working across five areas of operation, is looking for highly committed personnel wishing to make a change. UNRWA offers a unique opportunity to work at the intersection of public health, humanitarian action, and frontline service delivery. Through a network of more than 130 health centers and a workforce of over 3,000 health staff, UNRWA directly provides primary health care to Palestine refugees across Gaza, the West Bank, Jordan, Lebanon, and Syria. The position contributes to the use of epidemiology, operational research, and health information to strengthen one of the world's largest humanitarian primary health care programmes and improve the health of one of the world's most vulnerable populations. For public health professionals seeking practical, large-scale global health experience with a direct impact on people's lives, UNRWA offers an exceptionally meaningful and professionally rewarding opportunity. If you are looking for a rewarding opportunity to make a tangible difference for one of the most vulnerable communities in the world, UNRWA would like to hear from you. The Public Health Specialist/Epidemiologist reports to the Senior Health Management Information System Officer. Responsibilities Provides technical support to the Department of Health and the field offices for development and preparation of the respective health programmes, and is responsible for monitoring and assessment of the implementation of public health activities and the progress of the health programme. Provides technical expertise on operational research study design, data collection, analysis, data interpretation and dissemination of findings. Participates proactively in health emergency situations, outbreaks and other epidemiological investigations using appropriate methods to interpret and analyze health outcomes data. Provides technical support to other cross-cutting topics of the department including nutrition, adolescent health, health communication, and gender, and participates as a member of the Agency's thematic network of specialists on relevant health topics. Serves as the department focal point for results-based management (RBM), annual reporting and emergency management framework. Collaborates in the resource mobilization efforts by proactively seeking funding opportunities and contributing to grant proposal writing. Supports departmental management process including work planning, budgeting and human resources in coordination with the Director and Chiefs. Competencies UN Core Values of Integrity, Professionalism and Respect for Diversity, and Core Competencies of Communication, Working with People and Drive for Results apply by default .- Applying Technical Expertise- Analyzing- Learning and Researching- Planning and Organizing- Relating and Networking Education Advanced university degree (Master's or equivalent) from an accredited educational institution in epidemiology, public health, health sciences or related discipline Job Specific Qualifications Work Experience Advanced university degree (Master's or equivalent) from an accredited educational institution in epidemiology, public health, health sciences or related discipline is required. At least five years of combined national and international experience with a successful track record in epidemiology and research methods, project management and proven field experience in public health emergencies and refugee assistance. Familiarity with the region and work experience in a UN agency would be an asset is required. Unless already serving as an international staff member in the UN Common System, at least two continuous years of relevant international experience should be outside UNRWA, and outside the country(s) of which the candidate is a national or holds citizenship, a passport or a national identity number is required. Excellent command of written and spoken English is required Indicate your current involvement in any outside activities, as it is required. Including but not limited to employment, independent contractor/freelance consultant, board member (corporate, academic, etc), expert group, lobby, public speaking/writing (article, book, blog, social media etc), teaching, conferences, training, press statement, voluntary work, political activity, fundraising/donation for non UNRWA entity, running for public office, role in political party or orgs, owning business, work for gov./NGO/private company/charity, UNRWA partner/vendor, full/part-time, paid or not. A "yes" answer doesn't necessarily lead to exclusion from future work at UNRWA, yet misrepresentation in providing accurate/complete info can lead to disqualification/termination of appointment, if hired. Languages English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this job opening, English is required. The table below shows the minimum required level for each skill in these languages, according to the UN Language Framework (please consult https://languages.un.org for details). Required Languages Language English Reading Writing Listening UN Level III Assessment UN Level III UN Level III Speaking UN Level III Evaluation of qualified candidates may include an assessment exercise which may be followed by competency-based interview.

دوام كامل أخطبوط

Procurement Officer

في الموقع - الأردن - عمّان ٩ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

THIS POSITION IS OFFERED ON A FIXED-TERM CONTRACT FOR THREE (3) MONTHS; Subject to extension based on budget availability and business needs.   About Mercy Corps Mercy Corps is a leading global organization powered by the belief that a better world is possible. In disaster, in hardship, in more than 40 countries around the world, we partner to put bold solutions into action — helping people triumph over adversity and build stronger communities from within. Now, and for the future.   The Program / Department / Team (Program / Department Summary) Mercy Corps has been operating in Jordan since 2003. In partnership with civil society organizations, the private sector, and the government, Mercy Corps Jordan has reached more than 3.4 million Jordanians and displaced populations in the country. Working throughout the country, Mercy Corps is driven by the mission to contribute to the emergence of a peaceful, resilient and prosperous Jordan which is inclusive of youth and women. We seek to build a future for Jordan in which all people feel secure, believe in the goodness of communities and institutions around them, and are on a sustainable path toward economic self-reliance. Our strategic directions focus on promoting strong communities and governance, peace and social cohesion and environmentally sustainable and inclusive economic growth.   The Procurement Department falls under the Operations Department which ensures that systems and practices needed for the healthy and efficient operational support is present for effective implementation of MC Jordan’s programs/projects. All Procurement Team members are responsible for the compliant execution of all purchase requests for all other departments aligning with the provisions of the Field Procurement Policies and Procedures (FP3).   The Position (General Position Summary) The Procurement Officer is responsible for enabling excellence in all major procurement functions in Jordan. He/she will have a focus on assisting the Procurement Team on processing the large procurements needed by the different programs, supporting Mercy Corps projects.   The Procurement Officer will be in charge of a demanding schedule of medium and large procurements. The success of the programs will depend on a strong relationship between Mercy Corps procurement, program and finance teams. He/she will be also in charge of building strong internal relations based on trust, integrity, competency, and extreme cooperation. The Procurement Officer will work closely with the senior-level procurement staff to facilitate transparent flows of information, as well as to ensure accountability of on-time delivery of goods and services and proper planning from programs. The country program requires high-paced procurement to service a large development portfolio.   Essential Responsibilities Managing Small, Micro and Master-Agreement-Based Procurements: • Lead and facilitate the procurement process for micro (value between 500 and 5,000 USD), small (value between 5,000 and 25K USD) and master-agreement purchase requests by fully understanding and analyzing the requirement(s), identifying potential suppliers, communicating with suppliers and completing their registration on the Procurement System (ProSource), following up with programs and all other stakeholders to complete solicitation and awarding processes properly in the Procurement System (ProSource) as per the Field Procurement Policies and Procedures (FP3) and other relevant SOPs. • Facilitate the process for complex small PRs. • Initiate the payment process for all due payments by constantly following up with the project teams, updating the payment tracker in a timely manner, and resolving any issues that may arise. • Assist in arranging for project events and meetings, following up on hotel bookings and arrangements, and completing the paperwork needed. • Work with all Mercy Corps staff to ensure smooth introduction and adoption of procurement systems. • Assist in managing relationships with the suppliers and other programs. • Assist in doing all needed market surveys to identify new suppliers for different goods and services categories. • Conduct site visits to suppliers to check the goods quality and complete due diligence process when needed. • Follow up with suppliers to ensure all deliverables, quality standards and deadlines are met, and update program focal points accordingly. • Liaise between program staff and suppliers to ensure smooth flow of information. • Archive procurement documents, approvals, communication, decisions… etc. as per the procurement policy guidelines. • Work closely with Program and Finance teams to deliver successful and on-time outcomes while demonstrating excellent stewardship of donor funds and compliance with MC and donor regulations. • Ensure that all Mercy Corps procurement contracts and business transactions/relationships are transparent and in compliance with Jordanian law and Mercy Corps/donor policies and raise any flags to the Head of Procurement if necessary.   Tenders Management and Facilitation: • Work with all Mercy Corps staff to ensure smooth introduction and adoption of procurement systems related to standard tenders (value between 25K and 150K USD). • Assist MC team and programs in understanding their roles and responsibilities in terms of interaction with Procurement and other stakeholders throughout the tendering process and define the tasks they need to perform on the Procurement System (ProSource) and during committee meetings, ensuring that the process goes in line with Field Procurement Policies and Procedures FP3. • Be responsible for and assure full and proper implementation of Mercy Corps systems of management, compliance and control as described in Mercy Corps field Procurement Policies and procedures FP3 for all programs’ procurement functions. • Work with Finance, Compliance and Procurement team members to mitigate fraud, conflict of interest and legal ramifications of Mercy Corps activities. • Facilitate standard tenders (value between 25K and 150K USD) processes by ensuring proper advertising for tenders and proper archiving for all documents, registering interested bidders in the system, attending all tender committee meetings, properly-documenting the meetings’ outcomes and decisions, communicating with bidders on behalf of the committee and facilitating the whole supplier selection process. • Work closely with the senior procurement team members to ensure compliance and timeliness of the tendering and contracting processes. • Lead the due diligence process for standard tenders and conduct visits to suppliers as part of this process. • Manage ‘on-time’ tracking system for tenders and reporting function within Mercy Corps Jordan. • Work closely with Program and Finance teams to deliver successful and on-time outcomes while demonstrating excellent stewardship of donor funds and compliance with MC and donor regulations. • Ensure timely and accurate processing and documentation (hard and soft copy) of all tenders, and manage the whole workflow on the Procurement System (ProSource) as described in the Field Procurement Policies and Procedures (FP3) and the relevant SOPs. • Ensure that all Mercy Corps procurement contracts and business transactions/relationships are transparent and in compliance with Jordanian law and Mercy Corps/donor policies and raise any flags to the Head of Procurement if necessary. • Co-facilitate the prequalification process for all types of goods/services as needed by the programs/departments of the Organization, under the supervision of the Head of Procurement. • Follow up with requestors and Finance Team to make sure that all payments are processed and made to suppliers on time. Update trackers as needed to ensure efficiency.   Managing Requests for Independent Contractors/Consultants: • Facilitate the process of contracting national independent contractors/consultants. • Follow up on contracts, payments and any other relevant correspondence.   Personal Leadership: • Consistently demonstrate flexibility, resilience and ability to maintain positive relationships and composure, even under difficult circumstances. Develop strong and productive working relationships – specifically with finance and program teams. • Maintain high ethical standards and treat people with respect and dignity. • Demonstrate an awareness of his/her strengths and development needs.   RISK MANAGEMENT ● Engage and support countries across the region to ensure that adequate risk management systems are in place. ● Collaborate with country leadership to support preparedness and response to major disruptive events. ● Engage with country teams on the internal audit process to track findings and ensure country team compliance with IA findings and recommendations. ● Engage with country level Ethics and Assurance managers as well as the global Ethics and Assurance department to track and analyze trends and needs across countries.   SAFEGUARDING RESPONSIBILITIES ● Actively learn about safeguarding and integrate it into their work, including safeguarding risks and mitigations related to their area of work. ● Practices the values of Mercy Corps including respecting the dignity and well-being of participants and fellow team members. ● Encourages openness and communication in their team; encourages team members to submit reports if they have any concerns using reporting mechanisms e.g., Integrity Hotline and other options.   Supervisory Responsibility None.   Accountability Reports Directly To: Senior Procurement Officer Works Directly With: Procurement Team, Admin and Logistics Team, Program staff, Finance Team, Engineering Department, IT Department.   Accountability to Participants and Stakeholders Mercy Corps team members are expected to support all efforts toward accountability, specifically to our program participants, community partners, other stakeholders, and to international standards guiding international relief and development work. We are committed to actively engaging communities as equal partners in the design, monitoring and evaluation of our field projects.   Minimum Qualification & Transferable Skills • Degree in a relevant business field, industrial engineering, or logistics and supply chain management is desired. • 3 to 5 years of experience managing small procurements and tenders within humanitarian NGOs is desired. • Demonstrated attention to detail, following procedures, meeting deadlines and problem-solving independently and cooperatively. • Knowledge of Mercy Corps systems and procedures is highly desired. • Experience using SAP Ariba system is an advantage. • Excellent negotiation and follow skills. • Effective verbal and written communication, organizational, prioritization and Microsoft Office applications skills. • Excellent oral and written English skills are required. • Ability to work effectively with an ethnically diverse team.   Success Factors The successful Procurement Officer shall be an excellent problem solver, self-motivated, and has the ability to deliver high-quality outcomes on a timely manner while demonstrating excellent stewardship of donor funds and compliance with MC and donor regulations. S/he will maintain strong cooperative relationships with other departments and interact effectively with international and national personnel, while demonstrating the ability to multi-task, meet deadlines and process information in support of changing program activities. S/he will be able to work closely with a diverse team of individuals and be willing to travel regularly to Mercy Corps field offices, project sites and supplier premises. The most successful Mercy Corps staff members have a strong commitment to teamwork and accountability, thrive on evolving and changing environments, make effective written and verbal communication a priority in all situations, and accept constructive feedback and recommendations for improvement.   Core Competencies • Planning and Prioritization Skills • Analytical Thinking • Collaboration/Teamwork • Precision and Attention to Detail • Strong Follow-up Skills • Communications & Negotiation Skills   Living Conditions / Environmental Conditions The position is based in Amman and requires some field visits to project sites and/or site visits to suppliers during due diligence process or market surveys.   Ongoing Learning In support of our belief that learning organizations are more effective, efficient and relevant to the communities we serve, we empower all team members to dedicate 5% of their time to learning activities that further their personal and/or professional growth and development   Team Engagement and Effectiveness Achieving our mission starts with how we build our team and collaborate. By bringing together individuals with a variety of experiences, backgrounds, and perspectives, we strengthen our ability to solve complex challenges and drive innovation. We foster a culture of trust and respect, where every team member is valued for their contributions, empowered to reach their full potential, and motivated to do their best work. We recognize that building a strong and effective team is an ongoing process, and we remain committed to learning, improving, and growing together.   Equal Employment Opportunity Mercy Corps is an equal opportunity employer that does not tolerate discrimination on any basis. We actively seek out different backgrounds, perspectives, and skills so that we can be collectively stronger and have sustained global impact.   We are committed to providing an environment of respect and psychological safety where equal employment opportunities are available to all. We do not engage in or tolerate discrimination on the basis of race, color, gender identity, gender expression, religion, age, sexual orientation, national or ethnic origin, disability (including HIV/AIDS status), marital status, military veteran status or any other protected group in the locations where we work.   Safeguarding & Ethics Mercy Corps is committed to ensuring that all individuals we come into contact with through our work, whether team members, community members, program participants or others, are treated with respect and dignity. We are committed to the core principles regarding prevention of sexual exploitation and abuse laid out by the UN Secretary General and IASC and have signed on to the Interagency Misconduct Disclosure Scheme. We will not tolerate child abuse, sexual exploitation, abuse, or harassment by or of our team members. As part of our commitment to a safe and inclusive work environment, team members are expected to conduct themselves in a professional manner, respect local laws and customs, and to adhere to Mercy Corps Code of Conduct Policies and values at all times. Team members are required to complete mandatory Code of Conduct eLearning courses upon hire and on an annual basis. As an applicant, if you witness or experience any form of sexual misconduct during the recruitment process, please report this to Mercy Corps Integrity Hotline (integrityhotline@mercycorps.org).   الصون و الأخلاق ميرسي كور تلتزم بضمان المعاملة اللائقة واحترام جميع الأفراد اللذين نتواصل معهم من خلال عملنا, سواء كانوا أعضاء الفريق أو أعضاء المجتمع أو المشاركين في البرامج أو غيرهم. نحن ملتزمون بالمبادئ الرئيسية المتعلقة بمنع الاستغلال والإساءة الجنسية التي وضعها الأمين العام للأمم المتحدة واللجنة الدائمة للتنسيق بين الوكالات الإنسانية (IASC)، وقد وقعنا على نظام الإفصاح المتبادل بين الجهات الفاعلة في حالة السلوك الغير اللائق. عند التقديم لهذا الدور، يؤكد المتقدم أنه لم ينتهك في السابق سياسة السلوك الجنسي، والاستغلال والإساءة جنسية، صون الأطفال، أو الاتجار بالبشر لأي جهة عمل. ميرسي كور لن تتسامح مع إساءة معاملة الأطفال أو الاستغلال الجنسي أو الإساءة أو التحرش من قبل أو بسبب أعضاء فريقنا. كجزء من التزامنا تجاه توفير بيئة عمل آمنة وشاملة, من المتوقع أن يتصرف أعضاء الفريق بطريقة مهنية, تحترم القوانين والعادات المحلية. والالتزام بسياسات وقيم مدونة قواعد السلوك الخاصة بمنظمة ميرسي كور في جميع الأوقات. كما يتطلب من جميع أعضاء الفريق إكمال دورات التعليم الإلكتروني الإلزامية لقواعد السلوك عند التوظيف وذلك بشكل سنوي. كمتقدم للوظيفة، إذا كنت قد شهدت أو تعرضت لأي نوع من أنواع السلوك الجنسي الغير لائق خلال عملية التوظيف، يرجى الإبلاغ عن ذلك إلى خط النزاهة في منظمة ميرسي كور (integrityhotline@mercycorps.org).     RECRUITMENT SCAMS & FRAUD WARNING Mercy Corps has become aware of scams involving false job offers. Please be advise: Recruiters will never ask for a fee during any stage of the recruitment process. All active jobs are advertised directly on Akhtaboot. Official Mercy Corps emails will always arrive from a @mercycorps.org email address. Please report any suspicious communications to ((integrityhotline@mercycorps.org))

وظائف مساعد مدير مطعم في الأردن

قائد مناوبة إدارة المطار

مسؤول اتصالات

قائد فريق عمليات تلبية الائتمان

Project Engineer - Waste Management

رئيس قسم اللغة الإنجليزية والتعليم المدرسي

مستشار خدمة العملاء

مهندس واجهة خلفية، واجهات برمجة التطبيقات وبث الأحداث

اختصاصي التقييمات والتقييمات

مسؤول أول استقطاب المواهب - (عقد محدود لمدة شهرين)

خبير رائد في الرصد والتقييم/قائد توليد الأدلة

قائد المشروع

قائد برنامج DG

اختصاصي الصحة العامة / الاوبئة، المستوى P3

Procurement Officer

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مساعد مدير مطعم في الأردن

اشترك لتصلك وظائف وظائف مساعد مدير مطعم في الأردن الجديدة دوريا علي بريدك