وظائف مساعد مدير في الأردن

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>يساعد رئيس القسم في إدارة الميزانية، النفقات الرأسمالية، الصيانة الوقائية والحفظ على الطاقة. مسؤول عن الحفاظ على المبنى والموقع مع اهتمام خاص بالسلامة، الأمن وحماية الأصول. يعيّن ويتابع ويراقب حالة الأعمال الموكلة للموظفين والمتعاقدين. ويساعد في زيادة رضا النزلاء والموظفين من خلال اتصالات فعالة وتدريب.</p> <h4>ملف المرشح</h4> <p><strong>التعليم والخبرة</strong></p> <ul> <li>شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات خبرة في الهندسة والصيانة أو مجال مهني ذي صلة؛ تدريب تقني في HVAC-R/الكهرباء/السباكة.</li> <li>أو</li> <li>درجة جامعية لمدة سنتين من جامعة معتمدة في البناء والتشييد، الهندسة، الميكانيكا، أو تخصص ذي صلة؛ 2 سنة خبرة في الهندسة والصيانة أو مجال مهني ذي صلة؛ تدريب تقني في HVAC-R/الكهرباء/السباكة.</li> </ul> <h4>نشاطات العمل الأساسية</h4> <p><strong>دعم إدارة عمليات الممتلكات</strong></p> <ul> <li>يشرف على توزيع أوامر أعمال الإصلاح.</li> <li>يتأكد من عدالة سياسات الممتلكات وتطبيقها بشكل متسق.</li> <li>يساعد في التخطيط الفعّال والجدولة وتقييم برامج الصيانة الوقائية.</li> <li>يُنشئ ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين.</li> <li>يراقب سرعة وجودة إتمام أوامر الإصلاح.</li> <li>يشرف على الهندسة والمجالات ذات الصلة في غياب مدير الهندسة.</li> <li>يساعد في إدارة المرافق الفيزيائية بما في ذلك المعدات، التبريد، HVAC، السباكة، معالجة المياه، الكهرباء وأنظمة السلامة الحيوية.</li> <li>يضمن وجود تواصل مستمر مع الموظفين لرفع الوعي بالأهداف التجارية، وتوضيح التوقعات والاعتراف بالأداء.</li> <li>يوصي أو ينظم خدمات إضافية مثل الطلاء، أعمال الإصلاح، التجديدات، واستبدال الأثاث والمعدات.</li> <li>يختار ويأمر أو يشتري معدات جديدة، مستلزمات وقطع أثاث.</li> <li>يشرف على العمليات اليومية لهندسة الأقسام المرتبطة.</li> </ul> <p><strong>الحفاظ على معايير الممتلكات</strong></p> <ul> <li>يفحص ويقيّم الحالة الفيزيائية للمرافق لتحديد نوع العمل المطلوب.</li> <li>يحافظ على سجلات ودفاتر دقيقة حسب الطلب.</li> <li>يشغّل المولدات ومضخات الحريق حسب الحاجة.</li> <li>يوفر خدمات الاستجابة للطوارئ على مدار 24/7.</li> <li>إصلاح المعدات (مثل التبريد، الغسيل) حسب الحاجة.</li> <li>يتأكد من أن جميع الموظفين لديهم اللوازم والمعدات والزي الرسمي المناسب.</li> </ul> <p><strong>ضمان خدمة عملاء استثنائية</strong></p> <ul> <li>يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.</li> <li>يؤكد رضا النزلاء خلال جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر.</li> <li>يضع نموذجاً إيجابياً للعلاقات مع النزلاء.</li> </ul> <p><strong>إجراء أنشطة الموارد البشرية</strong></p> <ul> <li>يساعد في تدريب الموظفين على إجراءات السلامة.</li> <li>يدعم برنامج التوجيه الإداري للموظفين لتلقي التدريب المناسب قبل التعيين لأداء وظيفتهم بنجاح.</li> <li>يشرح توقعات الأداء وفقاً للوصف الوظيفي لكل منصب.</li> <li>يتأكد من اكتمال إجراءات الانضباط والوثائق وفق المعايير وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs و LSOPs) ويدعم عملية مراجعة الأقران.</li> <li>يساهم عند الحاجة في إجراء المقابلات وتوظيف أعضاء فريق العمل ذوي المهارات المناسبة.</li> <li>يشارك في عملية تقييم أداء الموظفين، مع تقديم التغذية الراجعة حسب الحاجة.</li> <li>يستخدم جميع أدوات التدريب المتاحة أثناء العمل للموظفين.</li> <li>يطالب بتلقي ملاحظات الموظفين.</li> <li>يشرف على مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمات النزلاء واحتياجات التشغيل والأهداف المالية.</li> </ul> <p>في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية للجميع، مرحباً بالجميع ونوفر لهم الوصول إلى الفرصة. نحن نعزز بيئة يحظى فيها التنوع الخلفي لموظفينا بالتقدير والاحتفال. أقوى ميزة لنا هي مزيج الثقافة والموهبة والخبرات لدينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>في فندق ويستين، نحن ملتزمون بتمكين الضيوف من استعادة السيطرة وتحسين رفاهيتهم عندما يحتاجونها أثناء السفر، لضمان أن يكونوا أفضل إصدار لأنفسهم. لتحقيق مهمة العلامة بأن تصبح العلامة التجارية الرائدة في مجال العافية ضمن الضيافة، نحتاج إلى موظفين متحمسين ومندفعين لتحقيق برامج العلامة الفريدة. نريد من موظفينا تبني ممارسات رفاهيتهم الخاصة سواء في المنشأة أو خارجها. أنت المرشح المثالي لـ Westin إذا كنت شغوفاً؛ نشط وتفخر بالحفاظ على رفاهيتك؛ متفائل؛ وتبحث عن المغامرة. كن حيث تستطيع أن تؤدي عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من ذاتك.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص العمل<br>يساعد رئيس القسم في إدارة الميزانية، النفقات الرأسمالية، الصيانة الوقائية وتوفير الطاقة. مسؤول عن صيانة المبنى والأراضي مع اهتمام خاص بالسلامة والأمن وحماية الأصول. يعين ويتتبع ويتابع حالة الأعمال المعينة للموظفين والمتعاقدين. يساعد في زيادة رضا النزلاء والموظفين من خلال التواصل والتدريب الفعّال.<br>الملف الشخصي للمرشح&nbsp;<br>التعليم والخبرة<br>• شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات خبرة في الهندسة والصيانة أو مجال محترفي ذو صلة؛ تدريب تقني في HVAC-R/الكهرباء/السباكة.<br>أو<br>• درجة سنتين من جامعة معتمدة في البناء والهندسة، الهندسة، الميكانيكا، أو تخصص ذو صلة؛ سنتان خبرة في الهندسة والصيانة أو مجال محترفي ذو صلة؛ تدريب تقني في HVAC-R/الكهرباء/السباكة.<br>أنشطة العمل الأساسية<br>دعم إدارة عمليات الملكية&nbsp;<br>• يشرف على توزيع أوامر إصلاح العمل.<br>• يضمن تطبيق سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق.<br>• يساعد في التخطيط الفعّال، والجدولة وتقييم برامج الصيانة الوقائية.<br>• يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين.<br>• يراقب الانتظام والجودة في إكمال أوامر الإصلاح.<br>• يشرف على الهندسة والمجالات المرتبطة في غياب مدير الهندسة.<br>• يساعد في إدارة المرفق الفعلي بما في ذلك المعدات والتبريد والتكييف والسباكة ومعالجة المياه والأنظمة الكهربائية وأنظمة السلامة الحياتية.<br>• يضمن حدوث تواصل دوري مع الموظفين لرفع الوعي بأهداف العمل، وتوصيل التوقعات والتعرّف على الأداء.<br>• يوصي أو يرتب لخدمات إضافية مثل الطلاء، أعمال الإصلاح، التجديدات، واستبدال الأثاث والمعدات.<br>• يختار ويأمر أو يشتري معدات أخرى، المستلزمات والأثاث.<br>• يشرف على العمليات اليومية للهندسة والإدارات ذات الصلة.<br>المحافظة على معايير الملكية<br>• فحص وتقييم الحالة المادية للمرافق لتحديد نوع العمل المطلوب.<br>• يحافظ على سجلات دقيقة كما هو مطلوب.<br>• يدير المولدات ومضخات الحريق حسب الحاجة.<br>• يقدم خدمات الاستجابة للطوارئ على مدار الساعة.<br>• الإصلاحات للمعدات (مثل التبريد، الغسيل) حسب الضرورة.<br>• يضمن توفر جميع الموظفين بالإمدادات والمعدات والزي الرسمي الصحيح.<br>ضمان خدمة عملاء استثنائية<br>• يمنح الموظفين السلطة لتقديم خدمة عميل ممتازة.<br>• يؤكد رضا النزيل خلال جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر.<br>• يضع مثالاً إيجابياً للعلاقات مع الضيوف.<br>إجراء أنشطة الموارد البشرية<br>• يساعد في تدريب الموظفين على إجراءات السلامة.<br>• يدعم برنامج توجيه القسم للموظفين ليحصلوا على التدريب المناسب للانضمام الجديد ليؤديوا عملهم بنجاح.<br>• يوضح توقعات الأداء وفق الوصف الوظيفي لكل منصب.<br>• يضمن إكمال إجراءات و توثيق التأديب وفق المعايير وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs و LSOPs) ويدعم عملية المراجعة من peer.<br>• يساعد حسب الحاجة في إجراء المقابلات وتوظيف أعضاء فريق الموظفين ذوي المهارات المناسبة.<br>• يشارك في عملية تقييم أداء الموظف، مع تقديم ملاحظات عند الحاجة.<br>• يستخدم جميع أدوات التدريب المتاحة أثناء العمل للموظفين.<br>• يستمع إلى ملاحظات الموظفين.<br>• يشرف على مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة النزلاء واحتياجات العمليات والأهداف المالية.<br>في فندق ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتيح فرصاً متكافئة، مرحباً بالجميع وممنوحاً الوصول إلى الفرص. نسعى بنشاط لبيئة تُقدّر وتحتفي بخلفيات موظفينا المتنوعة. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة وخبرات موظفينا. نحن ملتزمون بمبدأ عدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>في ويستن، نلتزم بتمكين الضيوف لاستعادة السيطرة وتحسين رفاهيتهم عندما يحتاجونها أكثر أثناء السفر، لضمان أن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. لتحقيق مهمة العلامة بأن تصبح أكثر علامات العافية رواجاً في الضيافة، نحتاج إلى موظفين شغوفين ومشاركين لإحياء برنامج العلامة الفريد. نريد من موظفينا تبني ممارسات رفاهيتهم الخاصة خارج وداخل الفندق. أنت المرشح المثالي لويستن إذا كنت شغوفاً؛ أنت نشط وتفخر بالحفاظ على رفاهيتك؛ أنت متفائل؛ أنت مغامر. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span></div>

<p><h4>الوصف</h4>\n<p>يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إتقانك للغة الإنجليزية.<\/p>\n<p>تربط ميندرفت المتخصصين بفرص الذكاء الاصطناعي القائمة على المشاريع لأهم شركات التقنية، مع تركيز على اختبار وتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة قائمة على المشروع وليست توظيفاً دائماً.<\/p>\n<h4>ما تتضمنه هذه الفرصة</h4>\n<p>نحن نبني مجموعة بيانات لتقييم وكلاء الترميز بالذكاء الاصطناعي - مدى قدرة النموذج على التعامل مع مهام المطورين الواقعية.</p>\n<p>ستقوم بإنشاء مهام وتقييمات في بيئات محاكاة واقعية:<\/p>\n<ul>\n <li>بناء بيئات مطور واقعية - شركة افتراضية بها قاعدة الشفرة وال infrastructure والسياق (التذاكر، المستندات، المحادثات) التي تشكل تاريخ تطوير مقبول</li>\n <li>تصميم مهام من حالات وسيطة لهذه البيئات - صياغة السؤال، تحديد معنى "تم الحل"، والتأكد من أن المهمة قابلة للحل بواسطة وكيل ذكاء اصطناعي</li>\n <li>كتابة اختبارات تتحقق من حلول الوكلاء - قبول جميع الأساليب الصحيحة ورفض الأساليب غير الصحيحة، لا تكون صارمة جدًا ولا متساهلة جدًا</li>\n <li>التكرار على المهام والاختبارات بناءً على تعليقات QA - مراجعة حلول الوكلاء، تحليل الإخفاقات، والتحسين حتى تكون التقييم عادلًا وقويًا</li>\n</ul>\n<h4>ما ليس هذا</h4>\n<ul>\n <li>ليس تعليم البيانات</li>\n <li>ليس هندسة المطالبات</li>\n <li>ليس كتابة كود من الصفر - الوكيل يكتب معظم الكود؛ أنت توجه وتقيّم</li>\n</ul>\n<h4>ما نبحث عنه</h4>\n<ul>\n <li>5+ سنوات في تطوير البرمجيات</li>\n <li>التكديس الأساسي: بايثون (FastAPI)، جافاسكريبت/تايب سكريبت (ريأكت)، دوكر، بوستجريس، كافكا، Redis</li>\n <li>خبرة في كتابة الاختبارات (وظيفية، تكامل)</li>\n <li>إتقان الإنجليزية - B2+</li>\n</ul>\n<h4>لماذا هذا صعب</h4>\n<p>نماذج الحدود الأمامية جيدة في الترميز بالفعل. إنشاء مهمة تتحدى أفضل النماذج حقاً ليس سهلاً. تحتاج إلى فهم عميق لأين تفشل النماذج وما هي السيناريوهات التي تُظهر الفرق بين حل جيد وحل سيء. لدى المهام العديد من الحلول الصحيحة - كتابة اختبارات تقبل جميع الحلول الصحيحة وترفض غير الصحيحة أصعب مما يبدو.</p>\n<h4>كيف يعمل</h4>\n<p>التقديم؟ اجتياز المؤهلات؟ الانضمام إلى مشروع؟ تنفيذ المهام؟ الدفع</p>\n<h4>تقدير الجهد</h4>\n<p>يُقدر أن تستغرق المهام لهذا المشروع حوالي 20 ساعة لإكمالها، حسب التعقيد. هذا تقدير وليس متطلب جدولة؛ أنت تختار متى وكيف تعمل. يجب تقديم المهام قبل الموعد النهائي وتلبية معايير القبول المدرجة ليتم قبولها.</p>\n<h4>التعويض</h4>\n<p>حتى 50 دولار/ساعة مكافئ، حسب المستوى والإيقاع. تُقدر المهام بحوالي 20 ساعة لكل منها؛ أنت تحدد جدولك الخاص.</p>

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور، التي تجمع أكثر من 45 علامة تجارية، و5,500 فندق، و10,000 مطعم ووجهة أسلوب حياة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه على الطاولة. هناك العديد من فرص التطوير والتقدم. كل حركة، كل ابتسامة، كل إجراء، تساهم في خلق تأثير إيجابي ولا ينسى لعملائنا وزملائنا وأيضاً لكوكبنا. معاً نجسد رؤية الضيافة المسؤولة.</p> <p>اقتنص الفرصة لتصبح Heartist® ودع قلبك يقودك في هذا العالم حيثLife beats faster.</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <h4>هدف المنصب</h4> <p>لمساعدة فريق المطبخ في الحفاظ على النظافة والتنظيم وعمليات إعداد الطعام بكفاءة مع ضمان الامتثال لمعايير الجودة والنظافة وسلامة الغذاء في أكور وموفنبيك.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>مساعدة الطهاة في مهام إعداد الطعام الأساسية مثل الغسل، التقشير، القطع، وتوزيع المكونات.</li> <li>ضمان أن تكون محطات العمل في المطبخ، والمعدات، والأواني، ومناطق التخزين نظيفة ومنظمة في جميع الأوقات.</li> <li>دعم استلام وتخزين وتدوير المواد الغذائية وفقاً لمعايير FIFO</li> <li>المساعدة في إعداد وتوريد المكونات والإمدادات لعمليات المطبخ.</li> <li>الحفاظ على مستويات عالية من النظافة والصحة وفقاً لـ HACCP وسياسات الفندق.</li> <li>التخلص من النفايات بشكل صحيح والحفاظ على مناطق المطبخ خالية من المخاطر.</li> <li>غسل وتطهير أواني ومعدات وأدوات المطبخ حسب الحاجة.</li> <li>دعم الطهاة أثناء خدمة الوجبات والفعاليات الخاصة.</li> <li>الإبلاغ عن أعطال المعدات أو مخاطر السلامة أو نقص المخزون للمشرفين.</li> <li>اتّباع جميع إجراءات الصحة والسلامة والسلامة الغذائية والبيئية.</li> </ul> <h4>المؤهلات والخبرة</h4> <ul> <li>يفضل شهادة الثانوية العامة.</li> <li>خبرة سابقة في بيئة مطبخ تعتبر ميزة ولكنها ليست أساسية.</li> <li>معرفة أساسية بنظافة الغذاء وعمليات المطبخ.</li> <li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة.</li> </ul> <h4>الكفاءات</h4> <ul> <li>العمل ضمن فريق والتعاون.</li> <li>الموثوقية والرغبة في التعلم.</li> <li>مهارات تنظيم جيدة.</li> <li>الاهتمام بالنظافة والصحة.</li> <li>القدرة على اتباع التعليمات والعمل بكفاءة تحت الضغط.</li> </ul> <h4>سلوكيات Accor Heartist®</h4> <ul> <li>يوضح الاحترام والعمل الجماعي وموقفاً إيجابياً.</li> <li>يدعم الزملاء لتحقيق التميز التشغيلي.</li> <li>يحافظ على المظهر والسلوك المهنيين.</li> <li>يساهم في تقديم تجارب طعام لا تُنسى من خلال معايير عالية للنظافة والدعم.</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> <p><strong>فريقك وبيئة العمل:</strong><br> في جملة أو جملتين، قدم الفريق أو مكان العمل بطريقة تعكس culture.</p> <p><strong>ملاحظة:</strong> قد يتم تضمين تخصيص لأي متطلبات محلية أو تشريعية محددة، مثل تصاريح العمل.</p> <p><strong>التزامنا بالتنوع والشمول:</strong><br> نحن شركة شاملة وطموحنا جذب وتوظيف وتطوير مواهب متنوعة.</p></p><p></p>

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>انضم إلى فندق عضو في شبكة Accor، التي تجمع أكثر من 45 علامة تجارية، و5,500 فندق، و10,000 مطعم ووجهة حياة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه على المائدة. هناك العديد من الفرص للتطوير والترقي. كل إيماءة، وكل ابتسامة، وكل إجراء، يساهم في خلق أثر إيجابي ولا يُنسى لعملائنا وزملائنا وأيضاً لكوكبنا. معاً نجسد رؤية الضيافة المسؤولة.</p> <p>اغتنم الفرصة لتصبح Heartist® ودع قلبك ي directingك في هذه العالم حيث الحياة تنبض بسرعة أكبر.</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <h4>غرض المنصب</h4> <p>لمساعدة فريق المطبخ في الحفاظ على النظافة والتنظيم وعمليات إعداد الطعام بشكل فعال مع ضمان الامتثال لمعايير الجودة والنظافة والسلامة الغذائية لـ Accor و Mövenpick.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>مساعدة الطهاة في مهام إعداد الطعام الأساسية مثل الغسل والتقشير والقطع وتوزيع المكونات.</li> <li>ضمان أن تكون محطات العمل في المطبخ والمعدات والأواني ومناطق التخزين نظيفة ومرتبة في جميع الأوقات.</li> <li>دعم استقبال الغذاء وتخزينه وتدويره وفق معايير FIFO.</li> <li>المساعدة في إعداد وتجديد المكونات واللوازم لعمليات المطبخ.</li> <li>الحفاظ على معايير عالية من النظافة والتطهير وفقاً لـ HACCP وسياسات الفندق.</li> <li>التخلص من النفايات بشكل صحيح والحفاظ على مناطق المطبخ خالية من المخاطر.</li> <li>غسل وتعقيم أدوات المطبخ وأوانيه ومعداته حسب الحاجة.</li> <li>دعم الطهاة أثناء خدمات الوجبات والمناسبات الخاصة.</li> <li>الإبلاغ عن أعطال المعدات أو مخاطر السلامة أو نقص المخزون للمشرفين.</li> <li>اتباع جميع إجراءات الصحة والسلامة والسلامة الغذائية والبيئية.</li> </ul> <h4>المؤهلات والخبرة</h4> <ul> <li>يفضل الحصول على تعليم ثانوي.</li> <li>الخبرة السابقة في بيئة مطبخ تعتبر ميزة لكنها ليست ضرورية.</li> <li>معرفة أساسية بنظافة الغذاء وعمليات المطبخ.</li> <li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الإيقاع.</li> </ul> <h4>الكفاءات</h4> <ul> <li>العمل كفريق والتعاون.</li> <li>الموثوقية والرغبة في التعلم.</li> <li>مهارات تنظيمية جيدة.</li> <li>الاهتمام بالنظافة والنظافة الصحية.</li> <li>القدرة على اتباع التعليمات والعمل بفعالية تحت الضغط.</li> </ul> <h4>سلوكيات Accor Heartist®</h4> <ul> <li>يظهر الاحترام والعمل الجماعي والموقف الإيجابي.</li> <li>يدعم الزملاء لتحقيق التميز التشغيلي.</li> <li>يحافظ على المظهر والسلوك المهني.</li> <li>يساهم في تقديم تجارب تناول طعام لا تُنسى من خلال معايير عالية للنظافة والدعم.</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> <p><strong>فريقك وبيئة العمل:</strong><br> في جملة أو جملتين، قدم الفريق أو البيئة الملكية أو المكتب بطريقة تعكس الثقافة.</p> <p><strong>ملاحظة:</strong> قد يتضمن التخصيص أي متطلبات محلية أو تشريعية محددة، مثل تصاريح العمل.</p> <p><strong>التزامنا بالتنوع والشمول:</strong><br> نحن شركة شاملة وطموحنا جذب وتوظيف والترويج للمواهب المتنوعة.</p></p><p></p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>وظائفنا لا تقتصر على تزويد الضيوف بغرفة نظيفة وسرير مُجهّز حديثًا. بدلاً من ذلك، نهدف إلى بناء تجربة تبقى في الذاكرة فريدة ومميزة. خبراء بيئة الضيوف لديهم مهارة في مجموعة واسعة من وظائف التدبير المنزلي مع مسؤولية الحفاظ على مظهر ونظافة الفندق ككل. فهم مخولون للتنقل في مساحتهم والقيام بما يجب القيام به. سواء كان تقديم طلبات الضيوف، تعبئة عربات، تنظيف الغرف والمساحات العامة، أو غيرها من المسؤوليات المماثلة، يتأكد خبير بيئة الضيوف من أن المساحات في الفندق تساهم في خلق تجربة ضيف رائعة.</p> <p>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور الحاسمة للنجاح – ضمان بيئة عمل آمنة، الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، الحفاظ على معايير الجودة، وضمان أن مظهرك ولباسك ووسائلك التواصليّة مهنية. سيبقى خبراء بيئة الضيوف واقفين ويتحركون (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة مطوّلة) ويتبنون نهجاً عملياً في العمل (التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 50 رطلاً دون مساعدة). إن أداء هذه المهام وكل الواجبات الوظيفية المعقولة الأخرى كما طُلِب يعتبر أساسياً لخدمة ضيوفنا ولأعمالنا في كل مرة.</p> <p>في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية للجميع، مرحّبين بالجميع وباستخدام القدرة على الوصول إلى الفرص. نحن نمضي بنشاط في تعزيز بيئة تُقدَّر فيها خلفيات موظفينا المتنوعة وتُحتفى بها. أقوى نقاطنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب التي يملكها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز بناءً على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو غيرها من الأسس المحمية بموجب القانون المعمول به.</p> <p>عند انضمامك إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للتجمع والتواصل منذ عام 1937. في شيراتون، يخلق العاملون إحساسًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن ندعو، نستقبل، ونربط الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق يتشوق لتقديم تجربة ضيف ذات معنى، نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا بأن نكون

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>خطط جدول التنظيف وفق تخصيص ورقة حالة الغرفة. تأكد من أن عربة التنظيف جاهزة ومخزنة يوميًا بشكل مرتب ومنظم. حافظ على معرفة قوية بالمنطقة المحلية لضمان قدرتك على الإجابة عن استفسارات الضيوف وتقديم اتجاهات دقيقة. العمليات: الغسيل والتنظيف: معالجة الغسيل: فرز المفروشات المتسخة، المناشف، الزي الرسمي، وغيرها من العناصر حسب نوع القماش واللون ومتطلبات التنظيف. تشغيل آلات الغسيل الصناعية والمجففات لغسل و تجفيف الملابس بشكل فعال وفي الوقت المناسب. معالجة البقع والمواد شديدة الاتساخ باستخدام المواد الكيميائية والتقنيات المناسبة. التعامل مع الأقمشة الحساسة: اتباع تعليمات الغسيل الخاصة بالبضائع الحساسة أو الخاصة مثل الزي الرسمي، غسيل الضيوف، والمفروشات عالية الجودة. استخدام دورات الغسيل الصحيحة ودرجات الحرارة والمحاليل لتنظيف لضمان الحفاظ على القماش. المواد الكيميائية والمنظفات: استخدام الكمية الصحيحة من المنظفات، الملمعات، والمواد الكيميائية لكل دفعة غسيل. ضمان التعامل الآمن وتخزين المواد الكيميائية بما يتوافق مع بروتوكولات السلامة. مراقبة الجودة: الفحص والطي: فحص جميع العناصر المغسولة بحثًا عن بقع أو تلف أو تنظيف غير مكتمل وإعادة الغسل إذا لزم الأمر. طي، كي، وترتيب الغسيل النظيف بشكل منظم لضمان مطابقته لمعايير الجودة في المنتجع. صيانة المعدات: صيانة وتنظيف ماكينات الغسيل، المجففات، ومعدات الغسيل الأخرى لضمان تشغيلها بسلاسة. الإبلاغ عن أي عطل في المعدات أو أعطال لقسم الغسيل فورًا. خدمة غسيل الضيوف: خدمة غسيل مخصصة: معالجة طلبات غسيل الضيوف بغسل المجلات، وتجفيفها، وطيها وفق تعليماتهم المحددة. ضمان تسليم الغسيل النظيف في الوقت المناسب إلى الضيوف وتقديم مستوى استثنائي من الخدمة. الصحة والسلامة والنظافة: الامتثال للصحة والسلامة: الالتزام بجميع إرشادات الصحة والسلامة، بما في ذلك التعامل الآمن مع المواد الكيميائية واتباع إجراءات الغسيل الصحيحة. ارتداء معدات الحماية واتباع بروتوكولات السلامة لمنع الإصابات أو الحوادث في منطقة الغسيل. النظافة: ضمان بقاء غرفة الغسيل وجميع المعدات نظيفة ومطهرة ومنظمة في جميع الأوقات. التخلص من النفايات والقطران من الأجهزة وفق الإجراءات المناسبة. التنسيق والعمل كفريق: دعم الفريق: العمل عن كثب مع أعضاء آخرين من فرق الغسيل والتنظيف للوفاء بالحصة اليومية من الغسيل والجداول. مساعدة موظفي الغسيل الآخرين في الفرز والطي والكي عند الحاجة. التواصل: التواصل عن أي مشاكل متعلقة بالغسيل أو طلبات خاصة لقسم الغسيل. الإبلاغ عن أي عناصر تالفة أو مخاوف تتعلق بالجودة إلى المسؤول على الفور. الإدارة: استخدام قوائم فحص مناوبات الخدمة لضمان إتمام المهام.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p><br></p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><strong>Housekeeping Attendant&nbsp;</strong></span><span><strong>(Rooms/Public Areas)</strong></span></p><br><p><span>موظف تدبير منزلي (غرف/مناطق عامة)</span></p><br><p><span><span>At IHG Hotels &amp; Resorts, we believe every guest deserves a clean, comfortable, and welcoming environment. We are looking for motivated and reliable Housekeeping Attendants to join our team. Opportunities are available in both Guest Rooms and Public Areas.</span></span></p><br><p><span><span>Male and female candidates are welcome to apply.</span></span></p><br><p><span><span>في فنادق ومنتجعات&nbsp;</span><span>IHG&nbsp;</span><span>نؤمن بأن كل ضيف يستحق بيئة نظيفة ومريحة ومرحبة</span><span>.&nbsp;</span><span>نحن نبحث عن موظفين متحمسين وموثوقين في خدمة التدبير المنزلي للانضمام إلى فريقنا</span><span>.&nbsp;</span></span></p><br><p><span><span>تتوفر فرص في غرف الضيوف والمناطق العامة</span><span>.</span></span></p><br><p><span><span>يرحب بالمرشحين من الذكور والإناث للتقديم</span><span>.</span></span></p><br><p><span><span><strong>Key Responsibilities</strong></span></span></p><br><ul><li><p><span><span>Clean and maintain assigned guest rooms or public areas to IHG brand standards.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>Make beds, replace linens and towels, and replenish guest amenities.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>Vacuum, dust, mop, and sanitize rooms, corridors, lobbies, restrooms, and other public spaces.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>Report maintenance issues lost and found items, and safety hazards promptly.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>Ensure all cleaning equipment and supplies are used safely and stored correctly.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>Deliver friendly, professional service while responding to guest requests.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>Follow hotel health, safety, and hygiene procedures at all times.</span></span></p><br></li></ul><p><span><span><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></span></span></p><br><p><span><span>*</span><span>تنظيف و الحفاظ&nbsp;</span><span>على غرف الضيوف أو المناطق العامة المخصصة وفقا لمعايير علامة&nbsp;</span><span>IHG&nbsp;</span><span>التجارية</span><span>.</span></span></p><br><p><span><span>*</span><span>ترتيب&nbsp;</span><span>الأسرة</span><span>، واستبدال الأغطية والمناشف، وتجديد وسائل الراحة للضيوف</span><span>.</span></span></p><br><p><span><span>*</span><span>تنظيف الارضيات ب</span><span>المكنسة الكهربائية، ازالة الغبار ، مسح الاسطح والنوافذ و الابواب، تعقيم الغرف والممرات والردهات، والحمامات وغيرها من الأماكن العامة</span><span>.</span></span></p><br><p><span><span>*</span><span>الابلاغ&nbsp;</span><span>بسرعة</span><span> عن مشاكل الصيانة، والأشياء المفقودة و التي تم العثور عليها داخل الفندق، ومخاطر السلامة.</span></span></p><br><p><span><span>*</span><span>تأكد من&nbsp;</span><span>استخدام</span><span> جميع معدات ومواد التنظيف بأمان وتخزينها بشكل صحيح</span><span>.</span></span></p><br><p><span><span>*</span><span>تقديم خدمة ودية ومهنية مع الاستجابة لطلبات الضيوف</span><span>.</span></span></p><br><p><span><span>*</span><span>اتباع&nbsp;</span><span>إجراءات</span><span> الصحة والسلامة والنظافة في الفنادق في جميع الأوقات</span><span>.</span></span></p><br><p><span><span><strong>Requirements</strong></span></span></p><br><ul><li><p><span><span>Previous housekeeping or cleaning experience is an advantage but not essential.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>Ability to work independently and as part of a team.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>Good attention to detail and commitment to high cleanliness standards.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>Physically fit and able to stand, bend, lift, and work throughout scheduled shifts.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>Flexible to work weekends, holidays, and rotating shifts.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>Positive attitude with a strong work ethic.</span></span></p><br></li></ul><p><span><span><strong>المتطلبات</strong></span></span></p><br><p><span><span>*</span><span>الخبرة السابقة في تنظيف الفنادق أو التنظيف بشكل عام ميزة لكنها ليست ضرورية</span><span>.</span></span></p><br><p><span><span>*</span><span>القدرة على&nbsp;</span><span>العمل</span><span> بشكل مستقل وكعضو في فريق.</span></span></p><br><p><span><span>*</span><span>اهتمام جيد بالتفاصيل والالتزام بمعايير عالية للنظافة</span><span>.</span></span></p><br><p><span><span>*</span><span>لائق بدنيا وقادر على الوقوف، والانحناء، والرفع، والعمل خلال الورديات المجدولة</span><span>.</span></span></p><br><p><span><span>*</span><span>صاحب سلوك إيجابي وأخلاقيات عمل قوية</span><span>.</span></span></p><br><br> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>المهمة والأهداف</p><p>تم إنشاء اليونيسيف في عام 1946 لتوفير الإغاثة العاجلة للملايين من الأطفال الذين يعانون في أعقاب الحرب العالمية الثانية. لا تزال المنظمة تعمل على تخفيف معاناة الملايين من الأطفال في حالات الطوارئ عبر العالم. تركّز اليونيسيف أيضًا على حماية حقوق الطفل وتعزيزها، والعمل من أجل بقاء الطفل واحتضانه وتطويره الصحي والتعليم والنمو السليم لكل طفل.</p><p><br></p><p>عملت اليونيسيف في الأردن منذ عام 1952 لتعزيز وحماية حقوق الأطفال. وفي العقود التالية، تم تحقيق تقدم كبير للأطفال. منذ بداية الأزمة السورية في 2013، زادت اليونيسيف بشكل ملحوظ من عملياتها للاستجابة للتحديات التي يواجهها كل من أطفال اللاجئين والأشخاص في المجتمعات التي يعيشون فيها.</p><p><br></p><p>استنادًا إلى الدروس المستفادة من الاستجابة الطارئة هذه، تبنت اليونيسيف في الأردن نهج الضعف في 2018 - داعمة تدخلات تستهدف الأكثر ضعفًا من الأطفال في البلاد، بغض النظر عن جنسياتهم.</p><p>السياق</p><p>مكتب اليونيسف في الأردن (JCO) في سنته الرابعة حاليًا من دورة برنامج الدولة (2023–2027)، وهي فترة تتسم باستمرار الجهود لدعم التدخلات المستهدفة والت mainstreaming في المساواة بين الجنسين وتمكين الفتيات المراهقات عبر البرمجة والعمل المؤسسي. وبإرشاد من خطة عمل الجنس والتعطيل (2025-27) ومراجعة برنامج الجنس (اكتملت في أكتوبر 2025)، استثمرت JCO في بناء قدرات النوع الاجتماعي، وتشكيل فريق ذو كفاءة عالية، وت aligning تدخلاتها مع خطة العمل العالمية للجندر (GAP 2022–2025)، والخطة الإستراتيجية (2022–2025)، وتوجيه نفسها للتوافق مع خطة اليونيسف الإستراتيجية الحالية (2026–2029) وخطة المساواة بين الجنسين (2026-29). تحتاج اليونيسف JCO إلى مواصلة تعزيز نظام إدارة معرفة قوي كاستراتيجية أساسية لتقدم عملها في إدماج النوع الاجتماعي والإعاقة. تبحث اليونيسف JCO عن شاب/ة متطوع/ة شغوف/ة بالمساواة بين الجنسين ونتائج الإدماج، راغب/ة في التعلم والتطور، بقدرات قوية في التوثيق والاتصال.</p><p><br></p><p>معلومات إضافية:</p><p><br></p><p>يحق للمتطوعين الوطنيين للأمم المتحدة في الأردن الحصول على (حزمة المزايا قصيرة الأجل تطبق لهذه المهمة):</p><p>• بدل معيشةVolunteer شهري بقيمة 916.06 دينار أردني؛</p><p>• تغطية تأمينية عن الحوادث الناتجة عن الخدمة</p><p><br></p><p>وصف المهمة</p><p>تحت الإشراف المباشر من اختصاصي برنامج النوع الاجتماعي الدولي أو من يمثله من المفوضين المعينين، سيقوم مساعد إدارة المعرفة الجنسانية الوطني للأمم المتحدة بالتطوع بإجراء مهام في المجالات الرئيسية التالية:</p><p><br></p><p>1) تعزيز توثيق ودفـاع فريق الجنس والتعطيل والعمل الاتصالي:</p><p><br></p><p>o تجميع والحفاظ على اجتماعات نقاط اتصال الجنس والتعطيل الشهرية المُولَّدة بالذكاء الاصطناعي وتحميلها في مستودع معرفة SharePoint.</p><p>o الحفاظ على توثيق دراسات الحالة حول عمل الجنس والتعطيل في سياق التنمية والإنسانية (بما في ذلك عمل اليونيسيف والشركاء المنفذين).</p><p>o دعم التحرير والتنسيق وتوثيق منتجات المعرفة.</p><p>o دعم تنظيم وتوثيق جلسات Brown Bag وتطوير قدرات الموظفين في الجنس والتعطيل.</p><p>o توثيق والتدريب الخارجي المتعلق بالجندر والجهود التدريبية مثل تدريب منظمات المجتمع المدني التي تقودها النساء.</p><p>o تحديث والحفاظ على موقع SharePoint لجندر والتعطيل في الأردن.</p><p>o المساعدة في إنتاج منشورات ومواد ظهور للاستخدام الداخلي والخارجي حسب الحاجة.</p><p>o المساعدة في تعزيز موقع المكتب الميداني في الأردن من خلال فريق الاتصال والجندر والتعطيل.</p><p>o المساعدة في عقد اجتماعات فنية داخلية وخارجية، بما في ذلك اللوجستيات والعمل الإداري.</p><p>o القيام بأي مهمة أخرى لإدارة المعرفة يكلف بها المشرف.</p><p><br></p><p>2) تخطيط وجمع وتطوير منتجات المعرفة للجندر والمساواة والإعاقـة للنشر الداخلي والخارجي:</p><p><br></p><p>o المساعدة في تحديد برامج ممارسة جيدة قائمة على الأدلة تستجيب للجندر وبرنامج تحويلي.</p><p>o المساعدة في إدارة المعرفة لعمل البرامج الفنية للجندر التي يقوم بها قطاعات البرنامج المختلفة.</p><p>o المساعدة في إنتاج منتجات المعرفة القائمة على الأدلة مع فريق الجنس والتعطيل. مثل الموجزات الفنية وقوائم التحقق بتنسيقات سهلة الاستخدام.</p><p><br></p><p>الموعد النهائي للتقديم هو 02 أغسطس 2026</p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p>العمر</p><p>18 - 80</p><p>الخبرة المطلوبة</p><p><br></p><p>1 شهر</p><p>الجنسية</p><p>يجب أن يكون المرشح/ة وطنياً أو مقيمًا قانونيًا أو يحمل/ تحمل وضع لاجئ في بلد المهمة.</p><p><br></p><p>متطلبات المهمة</p><p>الخبرة ذات الصلة</p><p><br></p><p>1 شهر</p><p>اللغات</p><p>الإنجليزية، المستوى: طليق، مطلوب</p><p>العربية، المستوى: طليق، مطلوب</p><p>المستوى التعليمي المطلوب</p><p>درجة البكالوريوس في الاتصالات، الصحافة، العلاقات العامة، التنمية الدولية، دراسات النوع الاجتماعي، دراسات الإعاقة، العلوم الاجتماعية، دراسات التنمية، إدارة المعرفة، الإدارة العامة، أو مجال ذي صلة.</p><p>الكفاءات والقيم</p><p>• المساءلة والنزاهة</p><p>• القدرة على التكيف والمرونة</p><p>• الإبداع</p><p>• التخطيط والتنظيم</p><p>• الاحترافية</p><p>• إدارة الذات</p><p><br></p><p>المهارات والخبرة</p><p>1 شهر فأكثر من 3 سنوات من الخبرة ذات الصلة في المساعدة في التوثيق والتواصل الرقمي ونشره من خلال التطوع و/أو وظيفة مدفوعة.</p><p><br></p><p>• مهارات نطق وكتابة ممتازة؛ مهارات صياغة وتلخيص وتقرير ممتازة.</p><p>• الدقة والاحترافية في إنتاج وتحرير الوثائق.</p><p>• مهارات تفاعل بين شخصي ممتازة؛ حساس ثقافي واجتماعي؛ القدرة على العمل بشكل شامل وتعاوني مع مجموعة من الشركاء، بما في ذلك أعضاء المجتمع على الأرض والمنظمات الدينية والشباب، والسلطات على مستويات مختلفة؛ الإلمام بأدوات ونهج التواصل من أجل التنمية.</p><p>• القدرة على العمل والتكيف بشكل مهني وفعال في بيئة صعبة؛ القدرة على العمل بفعالية ضمن فريق متعدد الثقافات من موظفين دوليين ووطنين.</p><p>• إجادة حوسبة عامة قوية، بما في ذلك إجادة تطبيقات Microsoft Office المختلفة (Excel، Word، وغيرها)، البريد الإلكتروني، والإنترنت؛ الإلمام بإدارة قواعد البيانات؛ ومعدات تكنولوجيا المكاتب.</p><p>• دافع ذاتي، القدرة على العمل؛ القدرة على العمل ضمن مهل زمنية ضيقة.</p><p>• وعي أمني رصين.</p><p>• وجود تقارب أو اهتمام بالجندر والدمج والتطوع كآلية للتنمية المستدامة، ونظام الأمم المتحدة.</p><p>التخصصات</p><p>الاتصال، والدعوة، والمعلومات العامة، وتطوير المجتمع</p><p><br></p></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p><strong><span>الموقع:</span></strong><span> عمّان، الأردن</span></p><br> <p><strong><span>نوع الوظيفة:</span></strong><span> دوام كامل</span></p><br> <p><strong><span>الهشتاغ:</span></strong><span> #LI-OS1</span></p><br> <p><strong><span>عنّا</span></strong><span>:</span></p><br> <p><span>على مدى أكثر من 45 عامًا، قامت هاكما للأدوية بجعل الصحة الأفضل في متناول الجميع، كل يوم، من خلال ابتكار أدوية عالية الجودة وجعلها متاحة لمن يحتاجها. نحن نساهم في تشكيل عالم صحي أكثر يثري جميع مجتمعاتنا، وفريقنا العالمي الذي يضم أكثر من 9,500 موظف موهَّز مكون مركزي لهذه المهمة.</span></p><br> <p><span>بوصفنا شريكًا موثوقًا وموثوقًا لأكثر من 800 منتج دوائي عام عالي الجودة ومشتق وخاص ومميز، نحن مدفوعون لتحسين الوصول إلى الدواء. من خلال 29 مصنعًا لدينا و9 مراكز بحث وتطوير عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وأوروبا، يمكن لبصمتنا أن تلعب دورًا حيويًا في خدمة المرضى.</span></p><br> <p><strong><span>الوصف:</span></strong></p><br> <p><span>نحن نبحث عن موهبة </span><strong><span>عالم مساعد، تطوير الصيغة الدوائية</span></strong><span> للانضمام إلينا. في هاكما ستدعمك ثقافة التقدم والانتماء حيث يُشجَّع الناس على التطور وتُعطى الأولوية للرفاهية وتقدِّر نهجنا الشامل مساهمات الجميع. نحن نبحث عن مرشحين يجسدون قيمنا: مبتكرون، دوافعهم التعلم المستمر؛ مهتمون، يتعاملون بتعاطف حقيقي في عملهم؛ وتعاونيون، رغبة في حل المشكلات معاً.</span></p><br> <p><span>إذا كنت تريد أن تكون جزءًا من فريق يهتم بالتأثير، فهذه هي المكان المناسب لك.</span></p><br> <p><strong><span>هدف الوظيفة:</span></strong></p><br> <p><span>لأداء نقل فعال للمعرفة التصنيعية ومعرفة المنتج عبر مواقع تصنيع هاكما، وتقديم الدعم الفني لحل مشكلات المنتج وتحسين العمليات، ودعم أنشطة تقديم المستندات التنظيمية من خلال توليد وتوفير الوثائق الفنية المطلوبة التي يراقبها البحث والتطوير.</span></p><br> <p><strong><span>المهام الأساسية:</span></strong></p><br> <ul> <li><span>اتباع كل السياسات والإجراءات والعمليات القياسية والتعليمات الدائرة المعنية لضمان أن العمل يتم بشكل منضبط ومتسق خلال عمليات اليوم-to-day.</span></li> <li><span>اتباع عمليات اليوم-إلى-يوم المرتبطة بالوظيفة لضمان استمرارية العمل مسؤوليات الوظيفة الخاصة.</span></li> <li><span>قيادة ودعم نجاح نقل عمليات التصنيع والمعرفة الفنية وKnow-how المنتج للأدوية عبر مواقع تصنيع هاكما. العمل كممثل للبحث والتطوير أثناء عمليات التصنيع وتخطيط دفعات التحقق من الصحة للإطلاقات الجديدة، وتوفير إشراف فني ومتابعة محلية حسب الحاجة. إجراء مراجعات شاملة لسجلات التصنيع والتعبئة لضمان الامتثال للعمليات المعتمدة ومعايير الجودة والمتطلبات التنظيمية. تسهيل نقل المعرفة الفنية من تطوير المنتج إلى التصنيع من خلال تحديد وتقييم ومعالجة المخاطر الفنية والفجوات بشكل استباقي. التعاون بشكل وثيق مع فرق متعددة التخصصات، بما في ذلك الإنتاج والجودة وسلسلة الإمداد والشؤون التنظيمية ومكتب إدارة المشاريع ووحدة الدعم الفني لضمان تنفيذ ناجح وتوافق أثناء تصنيع أول ثلاث دفعات تجارية/تحقق والتحول السلس إلى إنتاج تجاري روتيني.</span></li> </ul> <ul> <li><span>مراجعة وتقييم الوثائق الفنية وملفات نقل المنتجات المشتقة من طرف ثالث للأدوية المخطط نقلها من هاكما الأردن/مختبر التعهيد أو والمرخصين إلى مواقع تصنيع هاكما الأخرى، أو بين مواقع هاكما. تقييم الاكتمال والجدوى التقنية والامتثال التنظيمي وجهوزية التصنيع لملفات النقل، وتقديم توصيات علمية مدروسة لدعم أنشطة نقل التكنولوجيا الناجحة. التأكد من اكتمال جميع التقييمات بدقة ضمن الجداول الزمنية المحددة لدعم مراحل المشروع والأهداف التجارية.</span></li> </ul> <ul> <li><span>إعداد ومراجعة الوثائق الداعمة والتقنية التي من المتوقع نقلها إلى مواقع تصنيع هاكما الأخرى أو تقديمها للشؤون التنظيمية أو السلطات لاستكمال إجراءات التسجيل في الأسواق المقصودة، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر: تقارير CTD للمنتج، رسائل الإقرار، تقارير الإذابة المقارنة، تقارير النقل الفني، والرد على رسائل العجز. التأكد من إكمال جميع التسليمات ضمن الجداول الزمنية predefined، مدعومة بوثائق شاملة وببحث مستهدف عند الضرورة للسماح بردود فعالة واشتراطات مطابقة.</span></li> </ul> <ul> <li><span>تنفيذ تجارب المختبر ودفعات التقديم بشكل مستقل ممتثلاً لمعايير الجودة. إعداد الوثائق والتقارير اللازمة لتنفيذ التجربة.</span></li> </ul> <ul> <li><span>تقديم الدعم لحل مشكلة المنتج. التأكد من تنفيذ خطة منظمة ومقترحات محددة جيداً وتصاميم تجريبية علمية لإكمال العلاج واستخلاص الحل ضمن الجداول الزمنية المتفق عليها.</span></li> </ul> <ul> <li><span>إكمال جميع الواجبات المخصصة أو الأعمال العملية ضمن إطار زمني محدد وتحقيق هدف العمل العملي المحدد.</span></li> </ul> <ul> <li><span>أداء واجبات أو مهام أخرى مرتبطة حسب التوجيه.</span></li> </ul> <ul> <li><span>تنفيذ المهام وفقاً لممارسات التصنيع الجيدة الحالية (cGMP)، وممارسات المختبر الجيدة (GLP)، والامتثال لجميع السياسات والإجراءات والضوابط الاجتماعية والسلامة والبيئة ذات الصلة لضمان بيئة عمل صحية وآمنة.</span></li> </ul> <p><strong><span>المؤهلات:</span></strong></p><br> <p><span>نبحث عن مرشحين تتوافق خبراتهم ومهاراتهم بشكل وثيق مع المؤهلات الموضحة أدناه:</span></p><br> <p><strong><span>الخبرة:</span></strong></p><br> <p><span>1-4 سنوات من الخبرة في تطوير صيغة دوائية لأشكال الجرعات المختلفة أو نقل تكنولوجيا منتجات دوائية (معرفة إضافية في التنظيم وتسجيل المنتج تكون مفضلة).</span></p><br> <p><strong><span>التعليم:</span></strong></p><br> <p><span>درجة بكالوريوس صيدلة (درجة ماجستير في علوم الصيدلة أو الصناعة الدوائية مفضلة).</span></p><br> <p><strong><span>ملاحظة: الدور يتضمن </span></strong><strong><span>العمل بنوبات ليلية وعطلات نهاية الأسبوع لاستيعاب طبيعة العمل في مصانع التصنيع</span></strong></p><br> <p><strong><span>اللغة:</span></strong></p><br> <p><span>إتقان ممتاز للغة الإنجليزية (كتابةً وتحدثًا). مهارات كتابة وثائق فنية وتوثيق مميزة</span></p><br> <p><strong><span>المهارات المطلوبة:</span></strong></p><br> <ul> <li><span>إتقان MS Office (Word, Excel, PowerPoint).</span></li> <li><span>الألفة مع SAP (مفضل).</span></li> <li><span>القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة مهام متعددة.</span></li> <li><span>مهارات العمل الجماعي والتعاون قوية.</span></li> <li><span>معرفة بممارسات التصنيع الجيدة الحالية (cGMP).</span></li> <li><span>متعلم سريع مع المرونة والقدرة على التكيف.</span></li> <li><span>الاستماع النشط والدافع القوي.</span></li> <li><span>اتصالات ممتازة ومهارات تفاوض وتأثير قوية</span></li> </ul> <p><strong><span>تعرف أكثر على هاكـمـا في الأردن </span></strong><strong><span>hikma-jordan-factsheet-aug-2025-en.pdf</span></strong></p><br> </div>

<p><h4>ملخص العمل</h4> <p>يساعد رئيس القسم في إدارة الميزانية، المصروفات الرأسمالية، والصيانة الوقائية والحفظ على الطاقة. مسؤل عن الحفاظ على المبنى والأراضي مع التركيز على السلامة، الأمن وحماية الأصول. يعيّن ويتابع ويترقب حالة الأعمال المسندة إلى الموظفين والمتعاقدين. يساعد في زيادة رضا النزلاء والموظفين من خلال اتصالات فعالة وتدريب.</p> <h4>الملف الشخصي للمرشح</h4> <p><strong>التعليم والخبرة</strong></p> <ul> <li>شهادة الثانوية أو GED؛ 4 سنوات خبرة في الهندسة والصيانة أو مجال مهني مرتبط؛ وتدريب تقني في HVAC-R/الكهرباء/السباكة.</li> <li>أو</li> <li>درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في البناء والإنشاء، الهندسة، الميكانيكا، أو تخصص ذو صلة؛ وخبرة سنتين في الهندسة والصيانة أو مجال مهني مرتبط؛ وتدريب تقني في HVAC-R/الكهرباء/السباكة.</li> </ul> <h4>أنشطة العمل الأساسية</h4> <p><strong>دعم إدارة عمليات الممتلكات</strong></p> <ul> <li>يشرف على توزيع أوامر أعمال الإصلاح.</li> <li>يضمن أن تُدار سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق.</li> <li>يساعد في التخطيط الفعال، والجدولة، وتقييم برامج الصيانة الوقائية.</li> <li>يُنشئ ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين.</li> <li>يراقب مدى التوقيت وجودة إكمال أوامر الإصلاح.</li> <li>يشرف على الهندسة والمجالات ذات الصلة في غياب مدير الهندسة.</li> <li>يساعد في إدارة المرفق المادي بما في ذلك المعدات، التبريد، التكييف، السباكة، معالجة المياه، الكهرباء وأنظمة السلامة الحياتية.</li> <li>يضمن وجود تواصل دوري مع الموظفين لخلق الوعي بأهداف العمل، وتحديد التوقعات، والاعتراف بالأداء.</li> <li>يوصي أو ينظم خدمات إضافية مثل الدهان، أعمال الإصلاح، التجديدات، واستبدال الأثاث والمعدات.</li> <li>يفرز ويأمر بشراء معدات جديدة، لوازم، وأثاث.</li> <li>يشرف على العمليات اليومية للهندسة والإدارات المرتبطة.</li> </ul> <p><strong>الحفاظ على معايير الملكية</strong></p> <ul> <li>يفحص ويقيّم الحالة الفعلية للمرافق لتحديد نوع العمل المطلوب.</li> <li>يحافظ على سجلات دقيقة كما هو مطلوب.</li> <li>يشغل المولدات ومضخات الحريق حسب الضرورة.</li> <li>يوفر خدمات الاستجابة للطوارئ على مدار 24/7.</li> <li>إصلاح المعدات (مثال: التبريد، الغسيل) حسب الحاجة.</li> <li>يتأكد من أن جميع الموظفين لديهم الإمدادات والمعدات والزي الرسمي المناسب.</li> </ul> <p><strong>ضمان خدمة العملاء الاستثنائية</strong></p> <ul> <li>يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.</li> <li>يؤكد رضا النزيل خلال جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر.</li> <li>يُظهر مثالاً إيجابياً في علاقات النزلاء.</li> </ul> <p><strong>إجراء أنشطة الموارد البشرية</strong></p> <ul> <li>يساعد في تدريب الموظفين على إجراءات السلامة.</li> <li>يدعم برنامج توجيه قسم للموظفين لتلقي التدريب الجديد المناسب لأداء وظيفتهم بنجاح.</li> <li>ينقل توقعات الأداء وفق أوصاف الوظائف لكل منصب.</li> <li>يتأكد من اكتمال إجراءات الانضباط ووثائقها وفق SOPs و LSOPs ويدعم عملية المراجعة من الأقران.</li> <li>يساعد عند الحاجة في إجراء المقابلات وتوظيف أعضاء فريق الموظفين ذوي المهارات المناسبة.</li> <li>يشارك في عملية تقييم أداء الموظفين، مقدماً التغذية الراجعة عند الحاجة.</li> <li>يستخدم جميع أدوات التدريب أثناء العمل المتاحة للموظفين.</li> <li>يطلب آراء الموظفين.</li> <li>يشرف على مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمات النزلاء والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية.</li> </ul> <p>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع وممنوحين الوصول إلى الفرصة. نحن بنينا بيئة حيث تُقدر وتُحتفى الخلفيات الفريدة لزملائنا. قوتنا الكبرى تكمن في مزيج الثقافة والمواهب والخبرات لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.</p> <p>فنادق ومنتجعات The Luxury Collection، مع أكثر من 120 منشأة في أكثر من 35 دولة، تقدم وعدًا بتجارب أصيلة تستدعي ذكريات دائمة ثمينة. خبرتنا التي تتجاوز المئة عام، Starting من عام 1906 تحت علامة CIGA الإيطالية – مجموعة من أعرق وأيقونات منشآت أوروبا – تشكل أساسًا قويًا بينما نستمر في التطور لتلبية رغبات المسافر الفاخر.</p> <p>من القباب الأسطورية والفيلات النائية إلى الكلاسيكيات الحديثة الخالدة، كل فندق ومنتجع فخم هو تعبير فريد ومحبب عن محيطه – باب إلى سحر الوجهة وكنوزها الثقافية. إذا كنت شخصًا يقدر رواية القصص المؤثرة، ولديك اهتمام وشغف ل heritage هذه الوجهة، ورغبة في تقديم ضيافة حقيقية وشخصية وتنبؤية، فندعوكم للانضمام إلى رحلتنا. بالانضمام إلى Luxury Collection، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ غايتك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</p>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص الوظيفة<br>هذا المنصب متعدد الملكيات لــ فندق المارينا الفخم، سرايا العقبة وفندق ومنتجع وسبا وستين سرايا العقبة<br>يساعد في الإشراف على عمليات التناوب اليومية للتدبير المنزلي، نادي Recreation/Health، وإذا كان ذلك قابلاً للتطبيق، الغسيل. يعمل مع الموظفين لضمان أن غرف النزلاء في المنشأة، المساحات العامة ومناطق الموظفين نظيفة ومُصانة بشكل جيد. يكمل عمليات التفتيش ويتحمل الأشخاص المسؤولية عن الإجراء التصحيحي. يساهم المنصب في ضمان رضا النزلاء والموظفين مع الحفاظ على ميزانية التشغيل.<br>الملف الشخصي للمرشح&nbsp;<br>التعليم والخبرة<br>• شهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة عام واحد في التدبير المنزلي أو مجال مهني ذي صلة.<br>أو<br>• شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذات صلة؛ لا حاجة لخبرة عمل.<br>الأنشطة الأساسية للعمل<br>المساعدة في إدارة عمليات التدبير المنزلي<br>• يضمن إبلاغ حالة غرفة النزلاء إلى قسم الاستقبال بطريقة سليمة وفي الوقت المحدد.<br>• يعمل بشكل فعال مع قسم الهندسة في احتياجات صيانة الغرفة.<br>• يشرف على جدول التنظيف العام للملكیة.<br>• يحصل على قائمة الغرف التي ستُنظف فوراً وقائمة بالنزلاء المتوقع خروجهم/الإخلاء لإعداد مهام العمل.<br>• يجري جرد المخزون لضمان وجود الإمدادات الكافية.<br>• يساعد في الإشراف على عمليات نوبات التدبير المنزلي اليومية ويضمن الامتثال لجميع سياسات التدبير المنزلي والمعايير والإجراءات.<br>• يساعد في طلب مستلزمات غرف النزلاء، مستلزمات التنظيف والزي الرسمي.<br>• يدعم ويشرف على برنامج تفتيش فعال لجميع غرف النزلاء والمساحات العامة.<br>• يوضح المناطق التي تحتاج إلى الانتباه للموظفين ويتابع لضمان الفهم.<br>• يضمن أن جميع الموظفين لديهم المستلزمات والمعدات والزي الرسمي المناسب.<br>إدارة تكاليف القسم<br>• يشارك في إدارة نفقات القسم القابلة للسيطرة لتحقيق أو تجاوز الأهداف المقررة بالميزانية.<br>• يفهم تأثير عمليات القسم على الأهداف والغايات المالية الإجمالية للملكية ويدير لتحقيق أو تجاوز الأهداف المقررة بالميزانية.<br>• يفهم الميزانيات، بيانات التشغيل وتقارير تقدم الرواتب حسب الحاجة للمساعدة في الإدارة المالية للقسم.<br>ضمان خدمة عملاء استثنائية<br>• يستجيب للمشاكل والشكاوى التي يواجهها النزلاء ويتعامل معها.<br>• يسعى لتحسين أداء الخدمة.<br>• يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.<br>• يؤكد رضا النزلاء خلال جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر.<br>إجراء أنشطة الموارد البشرية<br>• ي参与 حسب الحاجة في التحقيق في حوادث الموظفين.<br>• يراقب مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمات النزلاء والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية.<br>• يضمن فهم الموظفين للتوقعات والمعايير.<br>• يضمن إدارة سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق، وتكتمل إجراءات ومواثيق الانضباط وفقاً للإجراءات القياسية والإجراءات التشغيلية المحلية (SOPs و LSOPs) وتدعم عملية المراجعة نظراء. <br>• يلاحظ سلوكيات الخدمة للموظفين ويقدم تغذية راجعة للأفراد.<br>• يستخدم جميع أدوات التدريب أثناء العمل لتدريب موظفي الغرف الجدد وتوفير تدريب متابعة حسب الحاجة.<br>• يشارك في عملية تقييم أداء الموظفين، وتقديم التغذية الراجعة حسب الحاجة.<br>• يساعد حسب الحاجة في إجراء المقابلات وتوظيف أعضاء فريق العمل بمهارات مناسبة.<br>• يدعم برنامج توجيه قسم الموظفين لتلقي التدريب المناسب للموظفين الجدد لأداء وظائفهم بنجاح.<br>• يشارك في إجراءات الانضباط التدرجي للموظفين.<br>في ماريوت الدولي، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يقدم فرص متساوية، مرحّبين بالجميع ومتاحون للوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدَّر وتُحتفى بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى نقاطنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس محمي آخر وفقًا للقانون المعمول به.<br>فنادق ومنتجعات Luxury Collection، مع أكثر من 120 فندقًا في أكثر من 35 دولة، تقدم وعدًا بتجارب أصلية تستدعي ذكريات طويلة الأمد ثمينة. خبرتنا التي تزيد عن 100 عام، بدءًا من عام 1906 تحت علامة CIGA الإيطالية – مجموعة من أروع وأيقونات أوروبا – تشكل أساسًا قويًا بينما نواصل التطور لتلبية رغبات المسافر الفاخر. <br>من قصور أسطورية وملاجئ نائية إلى كلاسيكيات حديثة خالدة، كل فندق ومنتجع فخم هو تعبير فريد ومحبوب عن مكانه – بوابة إلى سحر الوجهة وكنوزها الثقافية. إذا كنت من أولئك الذين يقدرون سرد القصص بشكل رائع، ولديك اهتمام وشغف بقيمة تراث هذه الوجهة، ورغبة في تقديم ضيافة حقيقية وشخصية ومبنية على التوقعات، فندعوك للانضمام إلى رحلتنا. &nbsp;بالانضمام إلى Luxury Collection، أنت تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية المدوية لدى Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أقصى جهدك، ابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكون أفضل نسخة ممكنة منك.</span></div>

<section><p class=\"heading jdMain\">وصف الوظيفة</p><p class=\"heading\">الأدوار والمسؤوليات</p><div class=\"paragraph\"><p>المسؤول عن النظام مسؤول عن التزويد الفعال والتثبيت والتكوين والتشغيل والصيانة لمعدات وأنظمة وبرمجيات البنية التحتية ذات الصلة في بيئتي Windows وLinux. يضمن هذا الدور تشغيل أنظمة تكنولوجيا المعلومات بكفاءة وأمان، لخدمة احتياجات المؤسسة. سيعمل المرشح مع فرق متعددة لتصميم وتنفيذ حلول تعزز تقديم خدمات تكنولوجيا المعلومات.</p><p><strong>الواجبات والمسؤوليات الأساسية</strong></p><p><strong>إدارة النظام (Windows وLinux):</strong></p><ul><li>إدارة وصيانة بيئتي Windows Server وLinux مع ضمان التوفر العالي والأمن والأداء.</li><li>تثبيت وتكوين وتحديث أنظمة تشغيل الخادم والتطبيقات والبنية التحتية ذات الصلة.</li><li>رصد صحة الخادم والأداء والأمن لتحديد المشكلات المحتملة وحلها.</li><li>إجراء نسخ احتياطي للنظام، عمليات الاستعادة، وتخطيط التعافي من الكوارث.</li><li>إدارة حسابات المستخدمين، الأذونات، والتحكم في الوصول على أنظمة Windows وLinux.</li></ul><p><strong>الأمن والامتثال:</strong></p><ul><li>تنفيذ وصيانة بروتوكولات الأمن، إدارة التصحيحات وتقييمات الثغرات لكلا البيئتين.</li><li>ضمان امتثال الأنظمة للمعايير والتنظيمات الصناعية ذات الصلة (مثل SOC2، PCI-DSS، GDPR).</li><li>إدارة سياسات أمان Active Directory (AD) ونطاقات الأمان على أنظمة Windows.</li></ul><p><strong>الشبكات والبنية التحتية:</strong></p><ul><li>التعاون مع فرق الشبكات والأمن لتحسين تكامل الأنظمة وتحسين مرونة بنية تكنولوجيا المعلومات.</li></ul><p><strong>الأتمتة والسكريبت:</strong></p><ul><li>تطوير وصيانة سكريبتات الأتمتة للمهام الروتينية باستخدام PowerShell أو Bash أو Python أو لغات سكريبت أخرى.</li><li>أتمتة عمليات نشر الأنظمة والمراقبة والتحديثات لكلا البيئتي Windows وLinux.</li></ul><p><strong>الافتراضية والسحابة:</strong></p><ul><li>إدارة منصات المحاكاة الافتراضية مثل VMware أو Hyper-V أو محاكيات أخرى.</li><li>دعم بنية تحتية سحابية (مثل AWS وAzure) كجزء من بيئة هجينة، إدارة الخوادم والخدمات المُدارة في السحابة.</li><li>نقل الأحمال بين المنصات المحلية والسحابية عند الحاجة.</li></ul><p><strong>الدعم الفني وحل المشكلات:</strong></p><ul><li>تقديم دعم استقصاء فني متقدم لمشاكل النظام، وضمان حل الحوادث الحرجة في الوقت المناسب.</li><li>التعاون مع مركز المساعدة وموظفي IT الآخرين لتقديم المساعدة الفنية والتدريب للمستخدمين النهائيين.</li><li>توثيق تكوينات النظام procedures ودلائل استكشاف الأخطاء وإصلاحها للمرجعية المستقبلية.</li></ul></div></section><section><p class=\"heading\">المرشح المطلوب</p><p class=\"paragraph\"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة (أو خبرة عمل معادلة).</li><li>3-5 سنوات من الخبرة كمُدير أنظمة أو دور مماثل، مع خبرة إدارة كل من بيئات Windows وLinux.</li><li>معرفة قوية بـ Windows Server (Active Directory، Group Policy، DNS، DHCP) وتوزيعات Linux (Red Hat، Ubuntu، CentOS).</li><li>إتقان البرمجة والأتمتة باستخدام PowerShell أو Bash أو Python.</li><li>خبرة بتقنيات الافتراضية (مثل VMware، Hyper-V).</li><li>الاطلاع على بيئات السحابة (AWS، Azure، أو GCP).</li><li>فهم قوي لمفاهيم وبروتوكولات الشبكات (مثل TCP/IP، DNS، VPN).</li><li>الشهادات ذات صلة ميزة إضافية (مثلاً Microsoft Certified: Windows Server، CompTIA Linux+، Red Hat Certified System Administrator، AWS Certified SysOps Administrator).</li><li>يتطلب وجود دعم متبادل خارج ساعات العمل من حين لآخر للحوادث الحرجة والصيانة.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الإعداد التنظيمي والتقارير UNRWA هي وكالة تابعة للأمم المتحدة أنشئت بموجب الجمعية العامة في عام 1949 وتكلف بتقديم المساعدة والحماية لسكان يقارب 5.8 مليون لاجئ فلسطيني مسجل. رسالتها هي مساعدة اللاجئين الفلسطينيين في الأردن ولبنان وسوريا والقدس والضفة الغربية وقطاع غزة لتحقيق إمكاناتهم الكاملة في التنمية البشرية، حتى تُحل قضاياهم بشكل عادل. تشمل خدمات الأونروا التعليم والرعاية الصحية والمساعدات والخدمات الاجتماعية وبنية المخيم وتحسينها، والتمويل الأصغر، والمساعدة الطارئة. الأونروا هي أكبر عملية للأمم المتحدة في الشرق الأوسط بأكثر من 30,000 موظف. تمول الأونروا بالكامل تقريبًا من خلال المساهمات التطوعية. إذا كنت تبحث عن فرصة مجزية لتغيير ملموس لمجتمع من الأكثر ضعفاً في العالم، فإن الأونروا ترغب في سماعك. يرفع الحيّز إلى مهندس التصميم الكهربائي (A14).</p><p>المسؤوليات - يساهم في إعداد تصاميم كهربائية تفصيلية من خلال برامج CAD لمشروعات مبانٍ مثل المدارس والمستشفيات والعيادات والملاجئ والمخازن ومبادرات إعادة الإسكان بما في ذلك مشاريع الطاقة المتجددة والطاقة الشمسية والبنية التحتية، مع ضمان الامتثال لسياسات الوكالة ومعايير التصميم والمعايير الوطنية والدولية وكود الممارسة؛ ودمج عناصر خضراء واحتياجات السلامة لتحقيق أنسب الحلول من حيث التكلفة والموثوقية. - يساهم في إعداد وثائق العطاء المتعلقة بالأعمال الكهربائية، بما في ذلك صياغة المواصفات لبنود غير قياسية، وإعداد الوصف الملائم للإدراج في قوائم الكميات والتقدير التكاليفي. - يقدم الدعم الفني لأعمال التعديل الكهربائي في مباني الوكالة، بما في ذلك إعداد تقارير تقييم الأنظمة الكهربائية القائمة والفحص ومتطلبات الإصلاح. - يتعاون مع فرق البناء لمعالجة قضايا التصميم الكهربائي أثناء التنفيذ؛ يدعم تحديث الرسومات الكهربائية لتعكس الوضع كما هو ميدانيًا وتطور متطلبات الموقع. - يتنسيق مع مصممين آخرين لتحسين الحلول الكهربائية، مع ضمان السلامة والسلامة والاتزان في التصاميم الشاملة؛ قد يقترح تحسينات عند الاقتضاء. - يساعد في صياغة شروط المرجع (ToR) للمستشارين في الأعمال الكهربائية ويدعم مراقبتهم وإشرافهم لضمان الالتزام بها وتحقيق معايير التصميم والمعايير. - يقدم مدخلات لتقارير فنية كهربائية وتقارير التصميم وتقدم أسبوعي وشهري وتقارير عند الطلب. - يقوم بمهام أخرى قد يكلف بها المشرف.</p><p>الكفاءات قيم الأمم المتحدة الأساسية للنزاهة والاحترافية واحترام التنوع، والكفاءات الأساسية للاتصال والعمل مع الناس والدافع للنتائج مطبقة افتراضياً. الإبداع والابتكار تطبيق الخبرة الفنية التواصل وبناء العلاقات التعلم والبحث</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب الصفات</p><p class="paragraph"></p><h2>التعليم</h2><p>درجة جامعية في الهندسة الكهربائية من جامعة/مؤسسة معتمدة.</p><h2>المؤهل الوظيفي - محدد</h2><p>غير متوفر.</p><h2>الخبرة العملية</h2><p>يتطلب خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في الموارد التصميمية الكهربائية، المخصصة للرسم والحسابات، ويفضل في المباني العامة والمشروعات التنموية</p><p>الخبرة مع برمجيات التصميم الكهربائي والحاسوب، مثل AutoCAD وغيرها من البرمجيات مطلوبة.</p><h2>اللغات</h2><p>الإنجليزية والعربية مطلوبة.</p><p></p></section>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>تركيب، صيانة، إجراء الصيانة الوقائية على، وترشيح استبدال الأدوات والأجهزة والمعدات. معايرة جميع عناصر التحكم والقراءات والمقاييس، إلخ. تحديد المواقع والعمل بجميع صمامات الإيقاف. طلب، وضع علامات، وتخزين القطع والإمدادات حسب الحاجة. الحفاظ على سجل المخزون وأوامر الشراء. فحص الأدوات والمعدات أو الآلات. إدخال وتحديد معلومات العمل المتعلقة باستخدام الحواسيب. تشغيل الرافعة الكهربائية. إكمال قائمة فحص السلامة الحياتية، بما في ذلك اختبار تشغيل مضخة الحريق واختبار تشغيل المولّد. فحص صمامات رشاشات الحريق وأنظمة الإنذار. المساعدة في وضع بروتوكولات الاستجابة للكوارث. الاستجابة لتلبية طلبات إصلاح النزلاء والاهتمام بها.</p> <p>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والإرشاد والتأديب وتحفيز وتوجيه الموظفين. اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والأمن والإبلاغ عن مشاكل الصيانة والمخاطر السلامة والحوادث أو الإصابات؛ وإكمال التدريب والشهادات الخاصة بالسلامة. ضمان أن يكون المظهر الرسمي والشخصي نظيفًا واحترافيًا والحفاظ على سرية المعلومات الحساسة.</p> <p>الترحيب وتقدير جميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة، التنبؤ باحتياجات خدمة الضيوف ومعالجتها، ومساعدة الأفراد ذوي الإعاقة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف بقية الموظفين. ضمان الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير؛ وتحديد، والتوصية، وتطوير، وتطبيق طرق جديدة لزيادة كفاءة المنظمة، الإنتاجية، الجودة، السلامة، و/أو توفير التكاليف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية.</p> <p>فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بشكل بصري. الوصول إلى أعلى وأدنى مستوى من الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتفاف والالتفاف والسحب والتقويس. نقل وتحريك ورفع وتحريك الأشياء التي لا تتجاوز وزنها 50 رطلاً بدون مساعدة. الإمساك، والتدوير، والتلاعب بالأشياء بأحجام وأوزان متغيرة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لمدة طويلة. صعود ونزول السلالم و/أو منحدرات الخدمة. أداء واجبات عمل معقولة أخرى يطلبها المشرفون.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li><strong>التعليم:</strong> شهادة تقنية أو مدرسة مهنية أو تجارية.</li> <li><strong>خبرة عمل ذات صلة:</strong> ثلاث سنوات على الأقل من الخبرة ذات الصلة.</li> <li><strong>خبرة إشرافية:</strong> ثلاث سنوات على الأقل من الخبرة الإشرافية.</li> <li><strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء.</li> </ul> <p>في فندقة ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص، مرحبين بالجميع ومتيحين الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث تُقدر الخلفيات الفريدة لشركائنا وتُحتفل بها. أقوى نقاطنا هي التنوع الثقافي والمواهب والخبرات لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>توفر فنادق ومنتجعات The Luxury Collection، التي تضم أكثر من 120 منشأة في أكثر من 35 دولة، وعدًا بتجارب أصلية تستدعي ذكريات ثمينة وباقية. خبرتنا التي تتجاوز 100 عام، بدءًا من عام 1906 تحت علامة CIGA الإيطالية – مجموعة من أكثر ممتلكات أوروبا احتفالاً وأيقونية – تشكل قاعدة صلبة مع تطورنا المستمر لتلبية رغبات المسافر الفخم.</p> <p>من القصور الأسطورية والملاذات البعيدة إلى الكلاسيكيات العصرية الخالدة، كل فندق فخم ومنتجع هو تعبير فريد ومحبب عن مكانه – بوابة إلى سحر الوجهة وكنوزها الثقافية. إذا كنت شخصًا يقدّر سرد القصص بشكل ملهم، ولديك اهتمام وشغف بتراث هذه الوجهة، ورغبة في تقديم ضيافة حقيقية ومخصّصة ومترقبَة، فنحن ندعوك للانضمام إلى رحلتنا.</p> <p>من انضمامك إلى The Luxury Collection، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لدى Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه أداء عملك على أكمل وجه، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>سيكون المُتعاون في الامتثال المالي مسؤولاً عن رصد وتعقب ومنع الأنشطة المالية المشبوهة لضمان الامتثال للوائح وسياسات مكافحة غسل الأموال. وتتضمن الدور إجراء التحقيقات، تحليل المعاملات، وتنفيذ إجراءات لتقليل المخاطر المرتبطة بغسل الأموال والجريمة المالية.</p> <p><strong>نوع العقد:</strong> عقد سنوي</p> <h4>المسؤوليات</h4> <ul> <li>مراجعة وتحليل المعاملات المالية لاكتشاف والتحقيق في الأنشطة المشبوهة.</li> <li>إجراء تحقيقات تفصيلية في المعاملات أو حسابات العملاء المعلم عنها لتحديد احتمال غسل أموال أو احتيال.</li> <li>التأكد من الالتزام بقوانين وأنظمة مكافحة غسل الأموال وسياسات الشركة من خلال تطبيق إجراءات وتحكمات فعالة لمكافحة غسل الأموال.</li> <li>تقييم والإبلاغ عن المخاطر المحتملة المرتبطة بغسل الأموال والجريمة المالية واقتراح تدابير وقائية.</li> <li>الحفاظ على سجلات ووثائق دقيقة متعلقة بالأنشطة والمراقبات المشبوهة والتحقيقات.</li> <li>إعداد وتقديم تقارير تنظيمية عن الأنشطة المشبوهة للسلطات المختصة وفقاً للمتطلبات التنظيمية.</li> <li>تقديم الإرشاد والتدريب للموظفين حول سياسات وإجراءات وأفضل ممارسات مكافحة غسل الأموال.</li> <li>استخدام برامج وأدوات مكافحة غسل الأموال بشكل فعال لمراقبة المعاملات وتحديد الأنماط المشبوهة.</li> <li>المراقبة المستمرة للمعاملات وأنشطة العملاء للكشف عن سلوكيات أو نماذج قد تشير إلى غسل أموال أو جرائم مالية أخرى.</li> <li>إجراء العناية الواجبة الشاملة مع العملاء الجدد والقائمين للتحقق من هوياتهم وتقييم مستويات خطرهم والتأكد من الامتثال ل Know Your Customer (KYC) القوانين.</li> <li>فحص العملاء والمعاملات مقابل قوائم العقوبات العالمية لتحديد ومنع التفاعل مع أشخاص أو كيانات أو دول خاضعة للعقوبات.</li> <li>أداء العناية الواجبة المعززة مع عملاء أو معاملات عالية المخاطر لجمع معلومات إضافية وتقييم المخاطر بشكل أكثر شمولاً.</li> <li>إجراء تقييمات مخاطر دورية لبرنامج AML في المؤسسة لتحديد الثغرات والمناطق التي تحتاج تحسينًا ووضع استراتيجيات لتخفيف المخاطر بشكل فعال.</li> <li>التحقيق في التقارير أو الإشعارات الداخلية المتعلقة بالأنشطة المشبوهة أو الانتهاكات المحتملة لـ AML، بالتعاون مع أصحاب المصلحة والإدارات المعنية لحل القضايا وتنفيذ إجراءات تصحيحية.</li> <li>البقاء على اطلاع بقوانين وأنظمة AML وأفضل الممارسات الصناعية لضمان الامتثال والمتطلبات التنظيمية وتخفيف المخاطر القانونية والسمعية.</li> <li>استخدام تقنيات وأدوات تحليل البيانات لتحديد الاتجاهات والاختلالات والنماذج الدالة على غسل الأموال أو الجرائم المالية الأخرى وتقديم رؤى لتعزيز جهود الكشف.</li> <li>التعاون الوثيق مع أقسام أخرى مثل الشؤون القانونية والامتثال وإدارة المخاطر ووكالات إنفاذ القانون لتبادل المعلومات وتنسيق الجهود وتقوية إطار AML العام.</li> <li>إجراء جلسات تدريب وورش عمل لتثقيف الموظفين حول لوائح AML والإشارات الحمراء ومتطلبات الإبلاغ، وتعزيز ثقافة الامتثال اليقظة في جميع أرجاء المؤسسة.</li> <li>الحفاظ على توثيق شامل للأنشطة ومراقبة AML وجهود الامتثال، وإعداد تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب للإدارة والجهات التنظيمية وأصحاب المصلحة الآخرين.</li> <li>إجراء مراجعات وتدقيق دوري لعمليات وعمليات ومراقبات AML لضمان الفعالية والدقة والاتساق، وتقديم توصيات بالتحسين عند الحاجة.</li> <li>تقييم وتنفيذ تقنيات AML المتقدمة مثل الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي وأدوات تحليل البلوكتشين لتعزيز قدرات الكشف وتبسيط إجراءات الامتثال.</li> <li>التعاون مع فرق كشف الاحتيال والوقاية لتحديد التآزر وتحسين الفاعلية الشاملة في مكافحة الجريمة المالية.</li> <li>تطوير وتنفيذ خطط وبروتوكولات إدارة الأزمات للاستجابة الفعالة للحوادث أو حالات الطوارئ المرتبطة بـ AML.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في المالية أو الأعمال أو المحاسبة أو أي مجال ذي صلة.</li> <li>يفضل خبرة من 1-4 سنوات في الخدمات المالية أو الامتثال أو إدارة المخاطر.</li> <li>شهادة في مكافحة غسل الأموال (AML) مثل CAMS تعتبر ميزة.</li> </ul> <h4>المهارات المفضلة</h4> <ul> <li>مهارات اتصال وتواصل شخصية ممتازة.</li> <li>قدرات قوية في حل المشكلات واتخاذ القرار.</li> <li>سلوك أخلاقي ومهني مع الالتزام بالسرية.</li> <li>القدرة على التكيف مع اللوائح والمعايير الصناعية المتغيرة.</li> <li>مهارات تحليلية قوية مع دقة في التفاصيل.</li> <li>معرفة تنظيمية.</li> <li>تقييم المخاطر.</li> <li>مهارات تحقيق.</li> <li>الوعي الثقافي.</li> <li>الاهتمام بالامتثال.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>يلعب متخصصو السبا لدينا دورًا هامًا في دعم عدد من الوظائف الحيوية للسبا. في فنادقنا يعمل هؤلاء العاملون على بناء تجربة لا تُنسى وفريدة – مع خدمات سبا إلى جانب ذلك. يأخذ متخصصو السبا زمام المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بتجربتهم. سواء كان الترويج لخدمات السبا أو البيع بالتجزئة، جدولة الحجوزات وتأكيد المواعيد، تقديم الإجابات حول الخدمات، تسجيل وصول الضيوف، أو معالجة المدفوعات، يجعل اختصاصي السبا المعاملات تبدو وكأنها جزء من التجربة.</p> <p>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأشياء التي تعتبر حاسمة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، والتأكد من أن زيك ومظهرك الشخصي واتصالاتك المهنية مهنية. سيكون الموظفون المعنيون بالسبا واقفين ويتنقلون (يقفون، يجلسون، أو يمشون لفترة طويلة؛ يتحركون على أسطح منحدرة، غير مستوية، أو زلقة)، إدارة برامج الحجز (قراءة المعلومات والتحقق المرئي منها)، واتخاذ نهج عملي في العمل (الحركة، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي لا تزيد عن 10 أرطال بدون مساعدة و25 رطلاً بمساعدة؛ الوصول إلى فوق الرأس وتحت الركب، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء التنازلي). إن القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من واجبات العمل المعقولة عند الطلب) أمر حاسم لمتخصصي السبا – لضمان صحة التجربة لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <p><strong>التعليم:</strong> دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادل G.E.D.</p> <p><strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> لا خبرة عملية ذات صلة.</p> <p><strong>الخبرة الإدارية:</strong> لا خبرة إشرافية.</p> <p><strong>التصريح أو الشهادة:</strong> لا شيء</p> <h4>عنّا</h4> <p>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية للجميع، مرحّبين بالجميع ومتيحين الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة تُقدَّر فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا وتُحتفى بها. أقوى ما لدينا هو المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، ووضع المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، يخلق سادة Ritz-Carlton وجودة تجارب استثنائية بحيث تبقى التجربة مع الضيف حتى بعد مغادرته. وجذب أمهر محترفي الضيافة في العالم الذين يخلقون ذكريات تدوم مدى الحياة، نؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يُمنحون القدرة على الإبداع والتفكير والتعاطف.</p> <p>كل يوم، نضع المعايير لخدمات فاخرة نادرة وخاصة في جميع أرجاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. دورك سيكون التأكد من أن معاييرنا الذهبية في Ritz-Carlton تُقدّم بلباقة وتفكير كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساسيات وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح هي السبب في أن Ritz-Carlton اكتسبت سمعة كعلامة عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة.</p> <p>كجزء من فريقنا، ستتعلم وتتمثل المعايير الذهبية، مثل وعد موظفينا، وبصيرتنا وخدماتنا وقيم الخدمة. ووعدنا لك هو أننا نمنحك فرصة أن تفتخر بالعمل الذي تقوم به وبمن تعمل معه.</p> <p>بانضمامك إلى Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك.</p></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><strong >المسؤوليات</strong><span > يتحقق من سجلات الموارد البشرية المختلفة والنماذج والجداول من حيث الدقة ويبدأ بالإجراءات التصحيحية حسب الحاجة؛ يحافظ على هذه السجلات وملفات أخرى ويحديثها ويتابع حسب الحاجة، ويستعرض المستندات والشهادات ذات الصلة بقسمه قبل معالجتها في نظام إدارة الموارد البشرية (HRM). يجهز المراسلات الروتينية، ويملأ نماذج إجراءات شؤون الموظفين وغيرها من النماذج؛ يجمع البيانات من الملفات ويجهز أو يساعد في تجهيز وتحديث التقارير الإحصائية الدورية وغيرها المتعلقة بوظائف القسم/الوحدة المعنية. يشارك، حيثما كان ذلك ممكنًا، في أنشطة التوظيف من الإعلان عن الوظيفة، فرز الطلبات، إجراء التقييم التحريري (الاختبار) للمرشحين المختارين، المشاركة في المقابلات بصفته HR ex-Officio وإعداد حزمة التوظيف قبل إحالة HFHRO للموافقة لدعم توقيعه كما هو مطلوب. يتعامل مع العقود والوثائق الوظيفية التكميلية بما في ذلك استلام الطلبات من الأقسام، والتحقق، والحصول على الموافقات اللازمة، وإدخال البيانات في النظام، وجمع الحضور ومراجعة نتائج الرواتب في النظام. يستقبل ويُسجل البريد الوارد ويوزع البريد الصادر؛ يعتني بإعادة إنتاج وترتيب وتدبيس المستندات والمواد المختلفة؛ يضمن فحص جميع المستندات لأغراض الملفات الرسمية؛ المسؤول عن حفظ الملفات والسجلات الوظيفية بشكل صحيح؛ يساعد في إحاطة الموظفين الجدد والمتقاعدين وردود الموظفين على الاستفسارات المتعلقة بقضايا الموارد البشرية. يدخل البيانات في نظام HRM؛ فيما يتعلق بنشاطات الرواتب، الاستحقاقات أو الحركات والسجلات حسب الاقتضاء. يشارك، حيثما كان ذلك ممكنًا، في أنشطة إدارة الأداء من دعم كل من الموظفين والمشرفين في إتمام نظام إدارة الأداء الإلكتروني، وتوليد التقارير، والحفاظ على مكتبة أهداف للوظائف العامة، وتتبع حالة الموظفين قيد الاختبار أو فرصة للتحسين (OTI)، وصياغة والتحضير للرسائل اللازمة للموظفين. يعفي نظيره/نظيرته في فرق HR أخرى، أو أقسام أو وحدات أخرى؛ يؤدي واجبات أخرى قد يكلفه بها المشرف.</span></p><p><strong>الكفاءات</strong> قيم الأمم المتحدة الأساسية للنزاهة والاحترافية واحترام التنوع، والكفاءات الأساسية للاتصال والتعامل مع الآخرين والدفع للنتائج تُطبق افتراضيًا التخطيط والتنظيم اتباع التعليمات والإجراءات التكيف مع الضغوط والإخفاقات التواصل والشبكات المهارات الحاسوبية المثبتة؛ معرفة جيدة لقواعد البيانات والجداول وجميع التطبيقات الأخرى التي تستخدمها الوكالة؛ القدرة على الحفاظ على السرية.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب ملفه</p><p class="paragraph"></p><p><strong>التعليم</strong> إتمام التعليم الثانوي الكامل بنجاح. دبلوم بعد الثانوي لمدة عامين في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو موضوع ذي صلة.</p><p><strong>المؤهل الوظيفي المحدد</strong> غير متاح.</p><p><strong>الخبرة العملية</strong> أشر إلى مشاركتك الحالية في أي أنشطة خارجية، كما هو مطلوب. بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر التوظف، المستقل/المستشار الحر، عضو مجلس الإدارة (شركات/أكاديمية، إلخ)، مجموعة خبراء، جماعات الضغط، التحدث/الكتابة العامة (مقال، كتاب، مدونة، وسائل التواصل الاجتماعي، إلخ)، التدريس، المؤتمرات، التدريب، بيان صحفي، العمل التطوعي، النشاط السياسي، جمع التبرعات/التبرع للجهة غير التابعة للأمم المتحدة، الترشح للمناصب العامة، الدور في حزب سياسي أو منظمات، امتلاك عمل، العمل لصالح حكومة/منظمة غير حكومية/شركة خاصة/جمعية خيرية، دوام كامل/جزئي، مدفوع أم لا. قد لا يؤدي الإجابة بنعم بالضرورة إلى استبعاد من العمل المستقبلي في الأمم المتحدة، ولكن قد تؤدي التمثيل غير الصحيح للمعلومات الدقيقة/الكاملة إلى الاستبعاد/فصل التعيين، إذا تم التوظيف.</p><p>إتمام التعليم الثانوي الكامل مطلوب. يتطلب إكمال دبلوم بعد الثانوي لمدة سنتين في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو موضوع ذي صلة. مطلوب أن تكون لديك إجادة جيدة جدًا للغة الإنجليزية والعربية تحدثًا وكتابة. هل أنت مقيم حاليًا في مكان العمل؟ من المطلوب أن تحدد موقعك الحالي.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>مسؤول عن أداء جميع الواجبات المطلوبة لتشغيل خدمات التركيب. تشمل الواجبات، وليس حصراً، أمين الصندوق، خدمة العملاء، تقديم المشروبات، دعم الصالة، الصيانة الأساسية والتنظيف، الجرد، التعبئة، المساعدة الفنية الأساسية للمعدات، إعداد الحدث وتفكيكه، دليل الجولات والرحلات، إلخ كما هو مذكور في بيان العمل التنفيذي. مسؤول عن مراقبة وأداء واجبات مرافقة لقوى LN وفقاً لـ 332 AEWI و AFCENTI 32-1002 ويجب أن يحصل على شارة مرافقة. توفير خدمة عملاء ممتازة وأداء المهام المرتبطة في جميع المجالات الوظيفية للخدمات الترفيهية. مسؤول عن صيانة وحالة المعدات في كل منشأة. تطبيق والحفاظ على الإجراءات لتتبع إصدار معدات CAC للضيوف. توفير وجبات خفيفة مجاناً مثل الفشار أثناء ساعات العمل. إجراء مبيعات الكحول والحفاظ على مخزون دقيق وفق الإجراءات المعتمدة من AF و AFCENT و EFSS. إنشاء والحفاظ على مستويات مخزون مناسبة وإجراء جرد أسبوعي لجميع المعدات واللوازم. التأكد من نقل وتخزين الماء المعبأ في وحدات تبريد نظيفة للضيوف. توفير إعداد وتفكيك المعدات التي توفرها الحكومة مثل الطاولات والكراسي ونظام الموسيقى وصناديق الثلج والمراحل، إلخ. مسؤول عن الحفاظ على بيئة آمنة ونظيفة وصحية ومهنية وخالية من الغبار والفوضى والقمامة في جميع الأماكن العاملة. مسؤول عن إتمام جميع دورات التدريب المطلوبة من Vectrus والحكومة. مسؤول عن الاستخدام الآمن وحماية جميع الممتلكات الحكومية والمقدمة من المتعاقدين (مثلاً، المرافق الحكومية والمعدات والأدوات). مسؤول عن التنفيذ الدقيق لإجراءات تسجيل وقت الشركة وإكمال نموذج الوقت بدقة. العمل كموظفين مساندين حسب الحاجة لجميع مجالات خدمات التركيب. أداء مهام أخرى كما هو مطلوب وفقاً للعقد والمتطلبات الوظيفية والمهام البحرية.</p><p>سيكون العمل في الغالب داخل المبنى ولكنه قد يكون خارجياً لدعم فعاليات مختلفة. قد يتعرض للحرارة والبرد والغبار والضجيج والمواد الكيميائية. قد يتطلب العمل الإضافي ونوبات عمل وفقاً لاحتياجات العقد. يجب على الموظف الامتثال لكافة اللوائح الفيدرالية والولائية والمحلية وقواعد العمل المعتمدة من الشركة بالإضافة إلى التعليمات المكتوبة. سيتم توفير تدريب بيئة العمل الخاصة بالمهمة عند الحاجة. يجب أن يكون مستعداً للعمل في بيئة حربية لدعم مصالح الولايات المتحدة. تعيين خارجي بنسبة 100%.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>قد يعوض عن عام واحد من التعليم خبرة ذات صلة لمدة عام واحد إذا كانت الدرجة مطلوبة.</p><p>يجب أن يكون لديه دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله</p><p>يجب أن يكون لديه في وقت العرض ويحافظ على تصريح أمني سري أمريكي سري حالي أو مؤقت. سيتم التحقق من التصريح عند العرض.</p><p>يجب أن يكون مواطناً أمريكياً حاملاً جواز سفر أمريكي ساري المفعول ورخصة قيادة أمريكية دولية.</p><p>يجب أن يكون حاصلاً على شهادة أو على استعداد للحصول على شهادة قيادة لرافعة شوكية حتى 10 آلاف</p><p>يجب أن يكون قادراً على القيادة بسيارات ذات ناقل حركة يدوي أو أن يكون مستعداً لتعلم ذلك.</p><p>يجب أن يكون قادرًا على القراءة والكتابة والتحدث وفهم اللغة الإنجليزية بطلاقة.</p><p>يجب أن يكون قادراً على اجتياز متطلبات تأهيل التوظيف والنشر MOD16 التي تتضمن اختبارات نفسية وطبّية وأسنان وفحص مخدرات والخلفية وغيرها.</p><p>يجب أن يكمل المرشحون بنجاح تدريب دفاع CBRN عملي. يشمل التدريب اختبار الملاءمة الناجحة لياقة معدات الحماية التي تقدمها DoD.</p><p>يجب أن يكون لديه شهادة Serve-Safe للوعي بالكحول إذا كان مكلفاً بالعمل في Lounge/Bartender.</p><p>يجب أن يكون لديه شهادة CPR/AED/First Aid للعمل في أي مركز لياقة بدنية.</p><p>حد أدنى لمدة عام واحد من العمل في خدمة العملاء مع خبرة في البيع بالتجزئة، مكتب الاستقبال في الفندق و/أو خبرة في المطاعم. يفضل وجود خبرة سابقة في الخدمات ضمن سلاحة الجوية الأمريكية.</p><p></p></section>

<p><h4>مَن نحن:</h4> <p>Platinumlist.net، رائد مبتكر في دليل الفعاليات عبر الإنترنت وحلول تذاكر الحدث، يقوم بتغيير المشهد التنظيمي للفعاليات في منطقة الخليج منذ 2009. كأكبر مزود للتذاكر في مجلس التعاون الخليجي، نخدم بسعادة مجموعة واسعة من الفعاليات في الإمارات العربية المتحدة، المملكة العربية السعودية، عُمان، البحرين، لبنان، قطر، والكويت من مقرنا في دبي.</p> <h4>حول الدور:</h4> <p>نبحث عن أخصائي دعم وتدريب ذكاء اصطناعي مبتدئ ماهر. يركّز الدور على إدارة تواصل العملاء من خلال حملات البريد الإلكتروني والرسائل النصية المجمّعة، دعم عمليات الأتمتة بالذكاء الاصطناعي، والتحضير للتقارير والمحتوى. هذا المنصب مرن ويتطلب 6 ساعات عمل يومياً، مع الت availability في عطلات نهاية الأسبوع إذا لزم الأمر (بنظام الاتصال).</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية:</h4> <ul> <li>دعم خطوط سير أتمتة مدفوعة بالذكاء الاصطناعي للاتصالات والتسويق.</li> <li>إعداد تقارير دقيقة ولوحات أداء لح results الحملة.</li> <li>كتابة وتحرير المقالات والتحديثات ومواد الاتصالات.</li> <li>التأكد من الامتثال للرسالة والدقة ونجاح التسليم.</li> <li>توفير تواصل مباشر بسيط مع العملاء إذا لزم الأمر.</li> <li>التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين لمواءمة الرسائل وعمليات الأتمتة.</li> </ul> <h4>المتطلبات:</h4> <ul> <li>خبرة في أدوات التسويق عبر البريد الإلكتروني ومنصات الرسائل القصيرة وأنظمة الأتمتة.</li> <li>معرفة بأدوات أتمتة الذكاء الاصطناعي تعتبر ميزة قوية.</li> <li>مهارات تقارير وتحليل وتنظيم قوية.</li> <li>اتقان ممتاز للغة الإنجليزية والعربية كتابةً وتعبيراً.</li> <li>يفضّل خبرة سابقة في التسويق الرقمي، التواصل مع العملاء، أو الأتمتة.</li> <li>القدرة على تشغيل نظام Intercom ستكون ميزة كبيرة.</li> </ul> <h4>الفوائد:</h4> <ul> <li>بيئة عمل ديناميكية وشاملة.</li> <li>فرصة للعمل مع مزود تذاكر رائد في GCC.</li> <li>فرصة الإسهام في صناعة الترفيه والمساعدة في shaping تجارب لآلاف المستخدمين.</li> </ul></p><p></p>