وظائف مشرف صيانة في الأردن

<p>ملخص المنصب: تركيب، صيانة، إجراء الصيانة الوقائية، وتوصية باستبدال الأدوات والأجهزة والمعدات. معايرة جميع ضوابط القياس، المقاييس، والموازن وغيرها. تحديد المواقع، وتحديد وتشغيل جميع صمامات الإيقاف. طلب، وسم، وتخزين قطع الغيار واللوازم عند الحاجة. الحفاظ على سجل المخزون وأوامر الشراء. فحص الأدوات، والمعدات، أو الآلات. إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر. تشغيل رافعة كهربائية. إكمال قائمة فحص السلامة الحياتية، بما في ذلك اختبار تشغيل مضخة الحريق واختبار تشغيل المولّد. فحص صمامات الرشاشات وأنظمة الإنذار بالحريق. المساعدة في تطوير بروتوكولات الاستجابة للكوارث. الرد وتلبية طلبات إصلاح الضيوف. مساعدة الإدارة في التوظيف، والتدريب، والجدولة، والتقييم، والتوجيه، والتهذيب، وتحفيز وتوجيه الموظفين. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن مشاكل الصيانة، ومخاطر السلامة، والحوادث أو الإصابات؛ وإكمال التدريب والشهادات الخاصة بالسلامة. ضمان أن المظهر الموحد والشخصي نظيفان ومهنيان والحفاظ على سرية المعلومات الملكية. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، ومساعدة الأفراد ذوي الإعاقة. بناء والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لاهتمامات الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير؛ وتحديد، وتوصية، وتطوير، وتنفيذ طرق جديدة لزيادة كفاءة المؤسسة، والإنتاجية، والجودة، والسلامة، و/أو تقليل التكاليف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. فحص الأدوات والمعدات والآلات بصرياً. الوصول إلى ما فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والدوران والسحب والانحناء. التحرك، والرفع، والحمْل، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة. الإمساك، والدوران، والتلاعب بالأشياء ذات أحجام وأوزان مختلفة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن. الصعود والنزول في السلالم و/أو منصّات الخدمة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.</p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><p>التعليم: شركة فنية أو تجارية أو مدرسة مهنية. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنتين ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا تقل عن سنتين من الخبرة الإشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>ثبت، حافظ على، نفّذ صيانة وقائية، وموصى باستبدال الأدوات والأجهزة والمعدات. قم بمعايرة جميع الضوابط والمؤشرات والمقاييس، الخ. حدد مواقع صمامات الإيقاف وشغّلها. اطلب وسجّل وأعد توفير القطع والإمدادات حسب الحاجة. حافظ على سجل المخزون وطلبات الشراء. افحص الأدوات، والمعدات، أو الآلات. ادخل وحدد معلومات متعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر. شغّل رافعة كهربائية. أكمل قائمة فحص السلامة الحياتية، بما في ذلك اختبار تشغيل مضخة الحريق واختبار تشغيل المولد. افحص صمامات رشاشات الحريق وأنظمة الإنذار. ساعد في تطوير بروتوكولات الاستجابة للكوارث. استجب واعتن بطلبات إصلاح الضيوف.<br>ساعد الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والإرشاد والانضباط والتحفيز والتوجيه للموظفين. اتبع جميع سياسات الشركة والسلامة والإجراءات الأمنية؛ أبلغ عن مشاكل الصيانة، مخاطر السلامة، الحوادث، أو الإصابات؛ واعمل على إكمال التدريب والسلامة وشهادات الاعتماد. تأكد من أن المظهر الرسمي والشخصي نظيف ومهني وحافظ على سرية المعلومات المملوكة. رحب بالضيوف واعترافهم وفق معايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، ومساعدة الأفراد ذوي الإعاقة. طور وحافظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، ادعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، واستمع للآخرين ويستجيب لمخاوف بقية الموظفين بشكل مناسب. الالتزام بمعايير الجودة وتوقعاتها؛ وتحديد وتوصيل وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة الكفاءة التنظيمية والإنتاجية والجودة والسلامة و/أو توفير التكاليف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. افحص الأدوات والمعدات والآلات بصرياً. الوصول إلى الأعلى وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء والدوران والسحب والالتفاف. التحرك والرفع والنقل والدفع والسحب وتوضيع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة. الإمساك والتحريك والتعامل مع أشياء بأحجام وأوزان مختلفة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن. الصعود والنزول من السلالم و/أو من مقاعد الخدمة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة&nbsp;<br>التعليم: شهادة من كلية تقنية، تجارة، أو مدرسة مهنية.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنتين في المجال ذاته.<br>الخبرة الإشرافية: خبرة إشرافية لا تقل عن سنتين.<br>التصريح أو الشهادة: لا شيء&nbsp;<br>في فندق ومنتجعات ماريوت، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرصاً متكافئة، مرحّبين للجميع ومتاح لهم الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدّر وتحتفى بالخلفيات الفريدة لمنتسبينا. أقوى نقاطنا تكمن في التنوع الثقافي والموهبة والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، الحالة كقدوة، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>عند الانضمام إلى عائلة شيراتون، تصبح جزءاً من مجتمعها العالمي. لقد كنا مكاناً للتجمع والاتصال منذ 1937. في Sheraton، يخلق الموظفون شعوراً بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. ندعو، ونرحب، ونتصل بالضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق متحمس لتقديم تجربة ضيف ذات معنى، فنحن نشجعك على استكشاف فرصتك الوظيفية القادمة مع Sheraton. انضم إلينا في مهمتنا لكوننا 'مكان التجمع في العالم'. عند انضمامك إلى Sheraton Hotels & Resorts، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية لدى Marriott International. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك بأفضل مستوى، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</span>　</div>

<h4 ><strong >Job Title: Senior Maintenace Technician FSR # 801</strong></h4> <div class="ltr description_div" > <p ><strong >Location: Azraq Camp</strong></p> <p ><strong >JOB SUMMARY:</strong></p> <p ><span class="TextRun SCXW151423456 BCX8" lang="EN-US" ><span class="NormalTextRun SCXW151423456 BCX8" >The Senior Technician </span><span class="NormalTextRun SCXW151423456 BCX8" >is responsible for</span><span class="NormalTextRun SCXW151423456 BCX8" > leading and supporting the operation, repair, and upkeep of all hospital infrastructure, facilities, and utilities at Azraq Hospital. This includes electrical systems, HVAC, plumbing, life safety systems, and coordination with biomedical teams. </span><span class="NormalTextRun SCXW151423456 BCX8" >The</span><span class="NormalTextRun SCXW151423456 BCX8" > role ensures all maintenance activities are carried out safely, efficiently, and in compliance with IMC standards, healthcare regulations, and hospital SOPs, helping </span><span class="NormalTextRun SCXW151423456 BCX8" >maintain</span><span class="NormalTextRun SCXW151423456 BCX8" > uninterrupted hospital operations and patient safety.</span></span><span class="EOP SCXW151423456 BCX8" >&nbsp;</span></p> <p ><strong >MAIN TASKS AND RESPONSIBILITIES</strong></p> <ol> <li>Develop and implement long-term maintenance strategies aligned with hospital goals.&nbsp;</li> </ol> <ol> <li value="2">Lead capital improvement and infrastructure upgrade projects.&nbsp;</li> </ol> <ol> <li value="3">Participate in budget planning and control for maintenance and facilities.&nbsp;</li> </ol> <ol> <li value="4">Oversee day-to-day maintenance activities including HVAC, plumbing, electrical, medical gas systems, elevators, fire safety, and generators.&nbsp;</li> </ol> <ol> <li value="5">Manage preventative, predictive, and corrective maintenance programs.&nbsp;</li> </ol> <ol> <li value="6">Ensure proper upkeep of hospital infrastructure and buildings.&nbsp;</li> </ol> <ol> <li value="7">Ensure hospital facilities&nbsp;comply with&nbsp;all relevant regulatory, safety, and accreditation&nbsp;standard&nbsp;of IMC.&nbsp;</li> </ol> <ol> <li value="8">Maintain up-to-date documentation for audits and inspections.&nbsp;</li> </ol> <ol> <li value="9">Coordinate safety drills and life safety system testing (fire alarms, emergency power systems, etc.).&nbsp;</li> </ol> <ol> <li value="10">Supervise and provide directions to maintenance engineers, technicians, and support staff.&nbsp;</li> </ol> <ol> <li value="11">Manage work schedules, performance evaluations, and training programs.&nbsp;</li> </ol> <ol> <li value="12">Promote a safety-first culture and ensure staff adhere to SOPs and safety standards.&nbsp;</li> </ol> <ol> <li value="13">Manage service contracts (e.g., waste disposal, HVAC servicing).&nbsp;</li> </ol> <ol> <li value="14">Negotiate with suppliers and contractors to ensure cost-effective procurement of services and materials.&nbsp;</li> </ol> <ol> <li value="15">Monitor energy usage and develop strategies to improve energy efficiency.&nbsp;</li> </ol> <ol> <li value="16">Lead the facilities management response in emergencies (e.g., power outages, system failures, natural disasters).&nbsp;</li> </ol> <ol> <li value="17">Maintain and test backup systems including emergency generators and UPS systems.&nbsp;</li> </ol> <ol> <li value="18">Maintain&nbsp;accurate&nbsp;records of maintenance activities, inspections, asset inventory, and compliance reports.&nbsp;</li> </ol> <ol> <li value="19">Provide regular updates to senior management&nbsp;regarding&nbsp;the status of facility operations, risks, and improvements.&nbsp;</li> </ol> <ol> <li value="20">Ensure the presence of minimum required spare parts in the stock to&nbsp;facilitate&nbsp;the running operation of the hospital.&nbsp;&nbsp;</li> </ol> <ol> <li value="21">Assist&nbsp;in the inspection, testing, and maintenance of diesel generators to ensure reliable backup power supply during outages.&nbsp;</li> </ol> <ol> <li value="22">Monitor fuel levels, coolant, oil pressure, and battery&nbsp;condition.&nbsp;</li> </ol> <ol> <li value="23">Support regular Load testing, automatic transfer switch (ATS) functionality checks, and respond to generator alarms.&nbsp;</li> </ol> <ol> <li value="24">Coordinate with electrical technicians to ensure seamless operation during power failures, especially in critical areas (OT and ICU).&nbsp;&nbsp;</li> </ol> <ol> <li value="25">Support the other location of IMC when&nbsp;required.&nbsp;&nbsp;</li> </ol> <p><strong>Scope of Work:</strong>&nbsp;</p> <ul> <li><strong>Area of Responsibility:</strong>&nbsp;All hospital buildings, utility systems, equipment rooms, grounds, parking facilities, and off-site facilities, if applicable.&nbsp;</li> </ul> <ul> <li><strong>Systems Covered:</strong>&nbsp;Electrical systems, mechanical (HVAC), plumbing, fire protection, elevators, building automation systems (BAS), medical gas systems, waste management, emergency power systems.&nbsp;</li> </ul> <ul> <li><strong>Personnel Supervised:</strong>&nbsp;Maintenance supervisors, technicians, electricians, plumbers, HVAC specialists, and external contractors.&nbsp;</li> </ul> <p ><strong >MINIMUM REQUIREMENTS</strong></p> <ul > <li>Bachelor’s degree or diploma in mechanical, Electrical, Civil Engineering, or Facilities Management (master’s preferred).</li> <li>IT knowledge in Microsoft (Word, Excel) and internet use.&nbsp;&nbsp;</li> <li>Minimum 5 years in a healthcare or hospital environment.:&nbsp;</li> <li>10+ years of experience in facility or maintenance management.&nbsp;</li> <li>Professional certification (e.g., CFM, CHFM, PMP) is an advantage.&nbsp;</li> </ul> <p ><strong >Ethical Conduct at International Medical Corps&nbsp;</strong></p> <p >As part of a global, humanitarian team dedicated to saving lives, easing suffering, and building self-reliance, International Medical Corps staff are responsible for adhering to our Code of Conduct and Ethics and for knowing and abiding by International Medical Corps policies and standards. All staff play a vital role in preventing violations of our Code of Conduct and Ethics, including conflicts of interest, fraud, corruption, and any kind of exploitation or abuse. International Medical Corps is also committed to providing a safe and healthy work environment free of harassment, bullying, and other misconduct, enabling staff to build and maintain professional, respectful working relationships.&nbsp;&nbsp;</p> <p >International Medical Corps prioritizes safeguarding the populations with whom we work from exploitation, neglect, or abuse of children and adults at risk, and/or any form of trafficking in persons. International Medical Corps is committed to engaging members of crisis-affected communities to participate in meaningful ways in a crisis response, including making informed decisions about the assistance they receive, mitigating potential risks, and holding us accountable for the commitments we make. All staff are expected to support International Medical Corps’ culture of accountability toward our stakeholders, particularly the crisis-affected communities and individuals we serve.&nbsp;&nbsp;</p> <p >As part of International Medical Corps’ commitment to a speak-up culture and as one of the primary ways we collectively hold ourselves accountable for complying with the ethical principles and standards of conduct outlined in the Code of Conduct and Ethics, all staff are required to report suspected or actual misconduct or violations of organizational policies. Our Code of Conduct and Ethics and Whistleblower Policy prohibit any form of retaliation against whistleblowers or individuals who report a concern in good faith. Staff who violate these protections may be subject to disciplinary action, up to and including termination of employment or contractual relationship with International Medical Corps.&nbsp;</p> <p ><strong >Equal Opportunities&nbsp;</strong></p> <p >International Medical Corps is proud to provide equal employment opportunities to all employees and qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, national or ethnic origin, age, disability or status as a veteran.&nbsp;</p> <p ><strong >Misconduct Disclosure Scheme&nbsp;</strong></p> <p >All offers of employment at International Medical Corps are subject to satisfactory references and background checks. International Medical Corps participates in the Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme from the Steering Committee for Humanitarian Response (SCHR). In accordance with this, we will request information from an applicant’s previous employers about any findings of sexual exploitation, sexual abuse and/or sexual harassment during employment, or incidents under investigation when the applicant left employment. By submitting an application, the job applicant confirms understanding of these recruitment procedures.</p>