وظائف مصانع

<p><h4>هدف الوظيفة</h4> <p>الإشراف على معالجة الرواتب، التدقيق، وجميع الإدخالات المحاسبية المتعلقة بمصاريف ومصاريف الموظفين للبنك وشركاته التابعة والمتفرعة، مع ضمان دقة الحسابات ومعالجة محاسبية صحيحة وفق إجراءات وأنظمة محاسبة معتمدة. يكون الدور مسؤولاً عن متابعة خدمات الموظفين المالية، حل المشكلات التشغيلية، ضمان الامتثال للوائح التنظيمية، وحماية حقوق البنك وموظفيه.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <li>الإشراف وتوجيه أعضاء الفريق لضمان تنفيذ عمليات الرواتب ونفقات الموظفين بدقة وكفاءة وبما يتوافق مع السياسات والإجراءات المعتمدة.</li> <li>تحديد أهداف الوحدة، متابعة الأداء، إجراء التقييمات، وإدارة تخطيط القوى العاملة، بما في ذلك جدولة الإجازات، لضمان استمرارية الأعمال.</li> <li>مراجعة وتوصية التحسينات على سياسات وإجراءات الرواتب والمزايا ونفقات الموظفين لتحسين الفاعلية التشغيلية.</li> <li>حساب ومراجعة والتحقق من رواتب موظفي البنك وشركاته التابعة والمتفرعة، بما في ذلك تعديلات الرواتب والخصومات والزيادات السنوية وأوقات العمل الإضافية والمعاملات المرتبطة بالرواتب.</li> <li>مراجعة والموافقة على حوافز ومخصصات ومبالغ المكافآت للموظفين، مع ضمان الأهلية والوثائق الداعمة والالتزام بالسياسات المعتمدة والجداول الزمنية.</li> <li>الإشراف على إعداد وتوزيع تقارير الرواتب وتقارير الضمان الاجتماعي وتقارير الإدارة الأخرى ذات الصلة.</li> <li>مراجعة وتوقيع شهادات الرواتب وضمان تحويل خصومات ضريبة الدخل في الوقت المناسب وفقاً للوائح والمتطلبات الداخلية.</li> <li>التحقق من دقة الإدخالات المحاسبية والمعاملات المالية المتعلقة بالرواتب ونفقات الموظفين قبل تسجيلها في النظام.</li> <li>إدارة الردود على استفسارات الموظفين بخصوص الرواتب والمزايا والتعويضات والمصاريف المالية ذات الصلة.</li> <li>مراجعة وتقييم برامج إعطاء القروض ومرافق الائتمان للموظفين، مع ضمان الامتثال لمعايير الأهلية وتقديم توصيات للموافقة.</li> <li>مراقبة خصومات الرواتب، بما في ذلك القروض، advancing الرواتب، أقساط بطاقات الائتمان، وغيرها من الالتزامات الوظيفية، مع ضمان المعالجة الدقيقة وفي الوقت المناسب.</li> <li>إدارة شؤون الضمان الاجتماعي للموظفين، بما في ذلك المساهمات، وحالات إصابة العمل، والتقارير اللازمة، مع الالتزام باللوائح المعمول بها.</li> <li>مراجعة وتوثيق تعويضات ونفقات الموظفين، بما في ذلك مصاريف السفر، ومخصصات الإقامة، ومخصصات النقل، ومخصصات الوجبات، والمصاريف الطبية، والتقدمات والقروض وغيرها من المدفوعات المرتبطة بالموظفين.</li> <li>مراجعة والموافقة على تسويات استقالة الموظفين، مع ضمان معالجة جميع الالتزامات المالية والخصومات وحسابات التعويض بدقة.</li> <li>تحليل تقارير التشغيل والرقابة، تحديد الانحرافات، وتنفيذ إجراءات تصحيحية لتعزيز الرقابة الداخلية والكفاءة التشغيلية.</li> <li>ضمان أن تكون العمليات اليومية وفق السياسات والإجراءات المعتمدة وحدود التفويض الممنوحة.</li> <li>المشاركة كعضو رئيسي أو بديل في خطط استمرارية الأعمال (BCP) وفرَق الاستجابة للطوارئ، مع تنفيذ المسؤوليات الموكلة لدعم المرونة التشغيلية والتعافي.</li> <h4>المتطلبات</h4> <p><strong>التعليم</strong></p> <li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو البنوك أو المالية أو المحاسبة أو مجال ذو صلة.</li> <li>خبرة مهنية لا تقل عن 8 سنوات في إدارة الرواتب، التعويضات والمزايا، أو المحاسبة.</li> <li>معرفة قوية بإدارة الرواتب، مبادئ المحاسبة، والضوابط المالية.</li> <li>فهم شامل لسياسات الموارد البشرية والأنظمة والإجراءات.</li> <li>معرفة بقوانين العمل، أنظمة الضمان الاجتماعي، ومتطلبات ضريبة الدخل ومعايير الامتثال ذات الصلة.</li> <li>إتقان أنظمة الرواتب، ومنصات ERP، وتطبيقات Microsoft Office.</li> <li>مهارات تحليلية وتنظيمية وحل مشكلات قوية.</li> <li>إتقان التفاصيل والدقة.</li> <li>قدرات قيادية فعالة، إشراف، وإدارة فريق.</li> <li>مهارات تواصل شفهية وكتابية قوية.</li> <li>القدرة على التعاون بشكل فعال مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</li> <li>الالتزام بالسرية والامتثال والنزاهة المهنية.</li></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>استطلاع جميع مناطق الملكية؛ مساعد الضيوف في الوصول إلى غرفهم. مراقبة التلفزيون المغلق، ونظام الإنذار المحيط، وتنبيهات الضغط، ونظام السلامة من الحريق. قفل مداخل الملكية عند الاقتضاء. إجراء فحوصات المخاطر البدنية اليومية. الاستجابة للحوادث، التواصل مع خدمات الطوارئ الطبية EMS أو تقديم الإسعافات الأولية/الإنعاش القلبي الرئوي حسب الحاجة. مساعدة الضيوف/الموظفين أثناء حالات الطوارئ. إشعار الأفراد المناسبين في حال وقوع حوادث، هجمات، أو حوادث أخرى. تفكيك اضطرابات الضيوف/الموظفين. الطلب للمساعدة من الخارج إذا لزم الأمر. إكمال تقارير الحوادث لتوثيق جميع حوادث الأمن/منع الخسائر. التعامل مع جميع الانقطاعات والشكاوى. حل حالات مخاطر السلامة. مرافقة أي أشخاص غير مرغوب بهم من الملكية دون تعطيل التدفق المنظم لتشغيل الملكية. الإبلاغ عن مشاهد حوادث المركبات/السرقة. طلب المساعدة باستخدام الاستجابات الرمزية الصحيحة. إكمال ملخص وردية منع الخسائر/تقرير النشاط اليومي. الحفاظ على سرية جميع تقارير/وثائق الأمن ومنع الخسائر والملكية؛ إصدار المعلومات فقط للأفراد المخولين. إجراء تحقيقات وجمع الأدلة. إجراء مقابلات مع الأطراف المعنية.<br>اتّبع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات؛ ضمان أن المظهر الرسمي والزي والظهور الشخصي نظيفة ومهنية؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وكمال. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. بالإضافة إلى ذلك، قد تكون لدى بعض الولايات متطلبات ترخيص/ تسجيل إضافية للنظر في هذا المنصب. قراءة والتحقق من المعلومات بصرياً في مجموعة من التنسيقات (مثلاً، نص صغير). فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب). إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. التحرك بسرعة كافية للاستجابة للظروف العملية (مثلاً الجري، المشي، الجري الخفيف). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. التحرك، والرفع، وحمل، ودفع، وسحب، ووضع الأغراض التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة والأغراض التي تفوق 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك، والالتفاف، والتعامل مع أشياء بأحجام وأوزان مختلفة، requiring fine motor skills and hand-eye coordination. الانتقال عبر مساحات ضيقة ومقيدة ومرتفعة. التحرك فوق أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة وكذلك صعود ونزول السلالم وممرات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والتواء، والسحب، والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: بلا خبرة ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: بلا خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا يوجد<br>في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع ومتاح لنا وللآخرين الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تقدر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لزملائنا. قوتنا الكبرى تكمن في مزيج الثقافة والموهبة والخبرات لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>بالجمع بين السحر الكلاسيكي وروح الريادة، تلتزم فنادق ومنتجعات St. Regis بتقديم تجارب فاخرة في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في عناوين مميزة حول العالم. بدءاً من افتتاح فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في أوائل القرن العشرين، ظل العلامة ملتزمة بمستوى لا يساوم من الخدمة المصممة خصيصاً والمتوقعة لجميع ضيوفها، ينفذها فريق مضياف يجمع بين الرقي الكلاسيكي والوعي الحديث، بالإضافة إلى خدمة الخادم المميز لدينا. ندعوك لاستكشاف مسارات العمل في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية ضمن Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<p>&nbsp;</p> <div class="ltr description_div" style="box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"> <h2 style="line-height: 1.4; box-sizing: border-box; color: inherit; margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; font-size: 30px;">تعلن شركة عالمية فتح باب للأنظمة إلى فريقها في فرعها الجديد والثامن في الأردن<br style="box-sizing: border-box;"> &nbsp;</h2>

<p><h4>الوصف</h4> <p>المختبِر الاختراقي مسؤول عن إجراء تقييمات أمنية معتمدة عبر بيئات المؤسسات والحكومات والبنية التحتية الحرجة لتحديدها وتأكيدها والإبلاغ عن ثغرات الأمن. كجزء من ممارسة الأمن السيبراني في ZainTECH، يدعم الدور تقديم أنشطة اختبار الاختراق عبر البنية التحتية والويب واللاسلكي والتطبيقات.</p> <p>يقوم المختبر الاختراقي بتنفيذ اختبارات أمان هجومية يدوية، وتحقق من قابلية الاستغلال للثغرات المحددة، وتقديم إرشادات تصحيح واضحة وعملية للعملاء. يعمل الدور عن كثب مع مستشاري الأمن السيبراني، وفرق الاستشارات، وأصحاب المصلحة من العملاء للمساعدة في تعزيز وضع الأمن وتقليل المخاطر التنظيمية في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.</p> <h4>المسؤوليات</h4> <p><strong>الاختبارات الاختراقية وتقييمات الأمان</strong></p> <ul> <li>إجراء أنشطة الاختبار عبر: الشبكات الخارجية والداخلية، تطبيقات الويب، واجهات برمجة التطبيقات وخدمات الويب، البيئات اللاسلكية، البنية التحتية والأنظمة الداعمة</li> <li>تنفيذ أنشطة الاختبار وفق منهجيات معتمدة ومعايير الصناعة وقواعد الاشتباك التي يحددها العميل</li> <li>تحديد والتحقق من وجود الثغرات الأمنية وإظهار مسارات الهجوم بشكل آمن</li> <li>تقييم قابلية الاستغلال والتأثير التجاري ومخاطر التعرض المرتبطة بالنتائج المحددة</li> <li>أداء أنشطة التحقق من الأمان وإعادة الاختبار وفق الجهود التصحيحية</li> </ul> <p><strong>تحليل الثغرات والتقارير</strong></p> <ul> <li>تحليل الثغرات والضعف الأمني المحددة لتحديد التأثير التجاري المحتمل</li> <li>تطوير نتائج تقنية مفصلة وتوصيات التصحيح</li> <li>إنتاج تقارير اختبار اختراق عالية الجودة تنقل بوضوح: تفاصيل الثغرات، تقييمات المخاطر، سيناريوهات الهجوم، التأثير التجاري، إرشادات التصحيح</li> <li>التأكد من أن النتائج قابلة لإعادة الإنتاج، دقيقة تقنيًا ومتوافقة مع أفضل ممارسات الصناعة</li> </ul> <p><strong>الحوكمة والامتثال في الاختبار</strong></p> <ul> <li>إجراء جميع أنشطة الاختبار ضمن النطاق المعتمد وقواعد الاشتباك</li> <li>حماية أنظمة وبيانات وبيئات العملاء طوال أنشطة الاختبار</li> <li>الحفاظ على سرية معلومات العملاء ونتائج الاختبار بشكل صارم</li> <li>الالتزام بالمتطلبات التنظيمية والعقدية والقانونية السارية التي تحكم مشاريع اختبار الاختراق</li> <li>دعم الامتثال لمتطلبات ترخيص NCSC الأردن ومعايير التشغيل</li> </ul> <p><strong>البحث التقني والتحسين المستمر</strong></p> <ul> <li>مواكبة التهديدات الناشئة وتقنيات الهجوم واتجاهات الثغرات وأبحاث الأمن وتكنولوجيات وأدوات الأمن الهجومي المنهجية</li> <li>المساهمة في تعزيز منهجيات وأدوات وعمليات اختبار الاختراق</li> <li>المشاركة في مبادرات تبادل المعرفة الداخلية وبرامج التدريب التقني</li> <li>دعم أنشطة التحسين المستمر في ممارسة خدمات الاستشارات الأمنية السيبرانية</li> </ul> <p><strong>التعاون عبر الوظائف</strong></p> <ul> <li>التعاون مع قادة فرق اختبار الاختراق ومستشاري الأمن المعنيين ومهندسي الأمن المعماري وفرق خدمات الأمن المدارة</li> <li>دعم مناقشات التصحيح وأنشطة نقل المعرفة عند الحاجة</li> <li>المساهمة بالخبرة الفنية أثناء التفاعل مع العملاء وتقييمات الأمن</li> </ul> <h4>ثقافتنا ومدونة السلوك</h4> <p>في ZainTECH، نفخر بثقافة قائمة على التعاون والابتكار والنزاهة الثابتة. نبحث عن أفراد يشاركون هذه القيم ويولون الأولوية لتركز العملاء والتميز الأخلاقي. من المتوقع أن يلتزم جميع الموظفين بمدونة السلوك لدينا، التي تعمل كإطار توجيهي للسلوك المسؤول في كل ما نقوم به — من كيفية عملنا مع بعضنا البعض إلى كيف نتفاعل مع العملاء والشركاء عالمياً.</p> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>شهادة البكالوريوس أو دبلوم متوسط من جامعة أو مؤسسة أكاديمية معتمدة</li> <li>خبرة عملية في الأمن السيبراني لا تقل عن 3 سنوات</li> <li>مشاركة مثبتة في مشروعين على الأقل لاختبار اختراق مكتملين</li> <li>امتلاك شهادة اعتماد اختبار اختراق معتمد من NCSC على الأقل واحدة من: CEH (مختبر أخلاقي معتمد)، CRT، OSWP، OSCP، PenTest+ من CompTIA، أو شهادة معادلة معتمدة أخرى من NCSC</li> <li>مهارات هجومية عملية عبر الشبكات والويب والتطبيقات، مع قدرة على استخدام أدوات شائعة (Burp Suite, Nmap, Metasploit) والبرمجة النصية</li> </ul></p>

<p>علن شركة <strong>Systechzone</strong> عن توفر شاغر للانضمام إلى فريقها في مجال <strong>خدمة العملاء، متابعة الزبائن، وتنسيق وإدارة المشاريع</strong>.</p><p><strong>المهام والمسؤوليات:</strong></p><ul><li>متابعة العملاء الحاليين والجدد والتأكد من رضاهم عن الخدمات المقدمة.</li><li>التواصل المستمر مع العملاء وفهم احتياجاتهم وملاحظاتهم.</li><li>متابعة المشاريع والتأكد من سير العمل حسب الخطة والجدول الزمني.</li><li>التنسيق بين العملاء وفريق البرمجة والتصميم والتسويق.</li><li>متابعة المهام والمخرجات والتأكد من إنجازها في الوقت المحدد.</li><li>إعداد ومتابعة خطط العمل والمواعيد النهائية للمشاريع.</li><li>متابعة طلبات وتعديلات العملاء وإيصالها للفريق المختص.</li><li>إعداد تقارير دورية عن حالة المشاريع والعملاء.</li><li>متابعة المشاكل والتحديات والعمل على حلها أو تصعيدها للجهة المختصة.</li><li>متابعة الفواتير والمدفوعات مع العملاء بالتنسيق مع الإدارة.</li><li>المحافظة على علاقة مهنية ومستمرة مع العملاء والعمل على تطويرها.</li><li>المساهمة في اكتشاف فرص جديدة لتقديم خدمات إضافية للعملاء.</li><li>استخدام أدوات إدارة المشاريع و<strong>CRM</strong> وأنظمة متابعة المهام.</li><li>الاستمرار في تطوير المهارات في خدمة العملاء وإدارة المشاريع والتقنيات الحديثة و<strong>AI</strong>.</li></ul><p><strong>المتطلبات:</strong></p><ul><li>خبرة في خدمة العملاء، Customer Success، Project Coordination أو Project Management.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض والمتابعة.</li><li>القدرة على تنظيم وإدارة عدة مشاريع ومهام في نفس الوقت.</li><li>مهارات قوية في حل المشاكل وإدارة الوقت.</li><li>إجادة استخدام الكمبيوتر وMicrosoft Office / Google Workspace.</li><li>معرفة جيدة بأدوات إدارة المشاريع مثل <strong>Odoo, Trello, أو ما يعادلها</strong>.</li><li>معرفة جيدة باستخدام أدوات <strong>AI</strong> تعتبر ميزة إضافية.</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية قراءة وكتابة ومحادثة.</li><li>شخصية منظمة، مسؤولة، مبادرة، وقادرة على العمل ضمن فريق.</li></ul><p><strong>مكان العمل:</strong> الأردن</p>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>التأكد من أن الموظفين يعملون كفريق واحد لضمان أفضل خدمة وتلبية احتياجات الضيوف. فحص مظهر وطريقة اللبس للموظفين وتصحيح أي عيوب. إكمال مهام الافتتاح والإغلاق بما في ذلك تجهيز المستلزمات والأدوات اللازمة، وتنظيف جميع المعدات والمناطق، وإغلاق الأبواب، إلخ. فحص مناطق التخزين من حيث التنظيم، واستخدام FIFO، والنظافة. إجراء الجردات المجدولية والتخزين وطلب المستلزمات اللازمة. مراقبة غرف الطعام ليتوفر بها مقاعد وخدمة وسلامة ورفاهية الضيوف. إتمام أوامر العمل لإصلاحات الصيانة.<br>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والمشورة والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ وتقديم نموذج يحتذى به ونقطة الاتصال الأولى بعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ وإكمال التدريبات والشهادات المتعلقة بالسلامة. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان، والحفاظ على سرية المعلومات الملكية وحماية أصول الشركة. ترحيب وضيافة جميع الضيوف وفق معايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات الخدمة للضيوف، ومساعدة ذوي الإعاقات، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على هموم الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة؛ وتحديد واقتراح وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة كفاءة المؤسسة والإنتاجية والجودة والسلامة و/أو توفير التكاليف. قراءة والتحقق البصري من المعلومات بمختلف التنسيقات (مثلاً طبعة صغيرة). فحص الأدوات والمعدات والآلات بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة أو طول دوام العمل كاملاً. الحركة والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 50 رطلاً دون مساعدة. الإمساك والتحكم في أحجام وأوزان مختلفة مع الحاجة إلى مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليدين والعينين. التنقل عبر مسافات ضيقة أو محصورة أو مرتفعة. الصعود والنزول على السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبة، بما في ذلك الانثناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D).<br>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنتين على الأقل.<br>الخبرة الإشرافية: خبرة إشراف لا تقل عن سنة واحدة.<br>التراخيص أو الشهادات: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرصاً متساوية، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة تُقدَّر فيها خلفيات موظفينا الثقافية المتنوعة وتُحتفى بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>دمج الجاذبية الخالدة مع روح الريادة، تلتزم فنادق ومنتجعات ست ريجيس بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أفضل العناوين حول العالم. بدءاً من عرض فندق ست ريجيس في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في فجر القرن العشرين، ظلّ العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا يضاهى من الخدمة المصممة خصيصاً وتلك المتوقَّعة من ضيوفها، يتم تقديمها بلا عيب من قبل فريق مضياف يجمع بين الرقي الكلاسيكي والوعي الحديث، إضافة إلى خدمة الخادم/الندل المميزة لدينا. ندعوكم لاستكشاف مسارات مهنية في ست ريجيس. بانضمامكم إلى ست ريجيس، تنضمون إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كونوا حيث يمكنكم أداء أفضل أعمالكم، ابدأوا هدفكم، انتموا إلى فريق عالمي رائع، وتصبحوا أفضل نسخة من أنفسكم.</span> </div>

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>تشغيل ومراقبة آلات الغسيل والتجفيف والتطهير، بما في ذلك إضافة المواد الكيميائية وتنظيف مصائد الوبر. تحديد العناصر الملوثة أو التالفة وتحديد حالتها للإصلاح أو المعالجة بالبقع أو إعادة الغسل أوDiscard. فحص نظافة المواد التي أخرجت من الغسالة أو المجفف أو آلات التنظيف الجاف ووضعها في عربات قماش نظيفة. ضبط أجهزة التجفيف على أوقات ودرجات حرارة محددة اعتماداً على الأقمشة الموجودة في الحمولة. إزالة الوبر والحطام من شاشات المجفف وفلاتر التنظيف الجاف ومصيدة التصريف بعد كل حمولة. طي المواد النظيفة إلى الحجم المحدد، إما باليد أو باستخدام آلة الطي. الحفاظ على سجلات دقيقة للعناصر المغسولة.</p> <p>اتباع جميع سياسات وإجراءات السلامة والأمن في الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن المظهر العام والزي موحد ونظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة.</p> <p>تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة؛ تحديد وتوصية وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة كفاءة المنظمة وإنتاجيتها وجودتها وسلامتها و/أو توفير التكاليف.</p> <p>إجراء فحص بصري للأدوات أو المعدات أو الآلات (على سبيل المثال، لتحديد العيوب). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو طوال نوبة العمل. التحريك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن ما يعادل 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. التنقل عبر المساحات الضيقة أو المحصورة أو المرتفعة. الانتقال بين المنحدرات والسطوح غير المستوية أو الزلقة وكذلك صعوداً ونزولاً على الدرجات و/أو منحدرات الخدمة. الوصول إلى أعلى وفوق الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li><strong>التعليم:</strong> لا شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li> <li><strong>خبرة عمل ذات صلة:</strong> لا خبرة ذات صلة.</li> <li><strong>خبرة إشرافية:</strong> لا خبرة إشرافية.</li> <li><strong>رخصة أو شهادة:</strong> لا شيء.</li> </ul> <p>في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف ذات فرص متكافئة للجميع، مع ترحيب وتوفير الوصول إلى الفرص للجميع. نحن نشجع بيئة يتم فيها تقدير التنوع الخلفي للموظفين والاحتفاء به. أقوى نقاطنا هي المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>فنادق ومنتجعات The Luxury Collection، مع أكثر من 120 عقاراً في أكثر من 35 دولة، تقدم وعداً بتجارب أصيلة تثير ذكريات دائمة وممتعة. خبرتنا التي تتجاوز المئة عام، بدءاً من عام 1906 تحت علامة CIGA الإيطالية – وهي مجموعة من أكثر العقارات شهرة ورائحة في أوروبا – تشكل أساساً قوياً بينما نستمر في التطور لتلبية رغبات المسافر الفخم.</p> <p>من القصور الأسطورية والملاذات النائية إلى الكلاسيكيات الحديثة الخالدة، كل فندق وقرية فاخرة هو تعبير فريد ومحبب عن محله – بوابة إلى سحر الوجهة وكنوزها الثقافية. إذا كنت من محبي سرد القصص المثير، وتهتم بتراث وجهة السفر وتطمح لتقديم ضيافة حقيقية وشخصية وتنبؤية، فندعوك للانضمام إلينا في رحلتنا.</p> <p>بانضمامك إلى The Luxury Collection، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية لشركة Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل عمل لديك، ابدأ بهدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل إصدار من نفسك.</p></p><p></p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>تشغيل ومراقبة آلات الغسيل والتنظيف الجاف والتجفيف، بما في ذلك إضافة المواد الكيميائية وتنظيف مصائد الوبر. تحديد العناصر المتسخة أو التالفة وتحديد حالتها للإصلاح أو المعالجة بالبقع أو إعادة الغسل أو discard. فحص نظافة المقالات التي أُخرجت من الغسالة أو المجفف أو آلات التنظيف الجاف ووضعها في عربات أغطية نظيفة. ضبط المجففات على أوقات ودرجات حرارة محددة وفقاً للأقمشة الموجودة في الحمولة. إزالة الوبر والحطام من شاشات المجفف وفلاتر التنظيف الجاف وفلتر التصريف بعد كل تحميلة. طيّ العناصر النظيفة بالحجم المحدد، إما باليد أو باستخدام آلة الطي. الحفاظ على سجلات دقيقة للأغراض المغسولة.</p> <p>اتباع جميع سياسات وإجراءات السلامة والأمن في الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والشهادات في السلامة. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة.</p> <p>تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير؛ تحديد وتوصية وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة كفاءة التنظيم وإنتاجيته وجودته وسلامته و/أو التوفير في التكاليف.</p> <p>فحص بصري للأدوات والمعدات أو الآلات (مثلاً لتحديد العيوب). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو طوال نوبة العمل. التحريك والرفع والاحتمال والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن حتى 25 رطلاً أو أقل بدون مساعدة. الانتقال عبر مسافات ضيقة ومكيفة ومائلة. العبور عبر أسطح منحدرة وغير مستوية أو زلقة وكذلك الصعود والهبوط على الدرجات والمنحدرات. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء مهام وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li><strong>التعليم:</strong> لا دبلوم مدرسة ثانوية أو ما يعادل شهادة GED.</li> <li><strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> لا خبرة عمل ذات صلة.</li> <li><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> لا خبرة إشرافية.</li> <li><strong>رخصة أو شهادة:</strong> لا شيء.</li> </ul> <p>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح الفرص المتكافئة للجميع، مرحّبين بالجميع ونوفر إمكانية الوصول إلى الفرصة. نحن نشجّع بيئة تُقدِّر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لمنتسبينا. أقوى نقاطنا هي التنوع الثقافي والمواهب والخبرات لمنتسبينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المطبق.</p> <p>وتجربة Luxury Collection Hotels & Resorts، مع أكثر من 120 فندقاً في أكثر من 35 دولة، تعد بتجارب أصلية تخلق ذكريات ثمينة ومخلّدة. خبرتنا التي تزيد عن قرن من الزمن، بدءاً من 1906 تحت علامة CIGA الإيطالية – مجموعة من أبرز وأيقونات ممتلكات أوروبا – تشكّل أساساً قوياً بينما نتطور باستمرار لتجاوز تطلعات المسافر الفاخر.</p> <p>من القصور الأسطورية والملاذات النائية إلى الكلاسيكيات الحديثة الخالدة، كل فندق ومنتجع فاخر هو تعبير فريد وقيم عن موقعه – بوابة إلى سحر الثقافة وكنوز الوجهة. إذا كنت شخصاً يقدّر السرد الملهم، ولديه اهتمام وشغف بتراث هذه الوجهة، ورغبة في تقديم ضيافة حقيقية وشخصية واستباقية، فندعوك للانضمام إلى رحلتنا.</p> <p>بانضمامك إلى Luxury Collection، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية التابعة لـ Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل إصدار من نفسك.</p>

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>تشغيل ومراقبة آلات الغسيل والتنظيف الجاف والتجفيف، بما في ذلك إضافة المواد الكيميائية وتنظيف فلاتر الوبر. تحديد العناصر الملوثة أو التالفة وتحديد حالتها للإصلاح أو المعالجة بالبقع أو إعادة الغسل أو الإتلاف. فحص نظافة الأشياء التي أزيلت من الغسالة أو المجفف أو آلات التنظيف الجاف ووضعها في عربات الأقمشة النظيفة. ضبط المجففات على أوقات ودرجات الحرارة المحددة بناءً على الأقمشة الموجودة في الحمولة. إزالة الوبر والحطام من شاشات المجفف وفلاتر التنظيف الجاف ومصيدة الصرف بعد كل تحميل. طي العناصر النظيفة بالحجم المخصص، يدوياً أو باستخدام جهاز الطي. الحفاظ على سجلات دقيقة للعناصر المغسولة.</p> <p>اتباع جميع سياسات وإجراءات السلامة والأمن في الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان نظافة ومظهر موحد وشخصي مهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة.</p> <p>تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير؛ تحديد وتوصية وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة كفاءة المنظمة والإنتاجية والجودة والسلامة و/أو التوفير في التكلفة. فحص بصري للأدوات أو المعدات أو الآلات (مثلاً لتحديد العيوب).</p> <p>الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة ممتدة من الزمن أوEntire shift. التحرك والرفع وال حمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن حتى 25 باوند أو أقل دون مساعدة. التنقل عبر مساحات ضيقة أو محصورة أو مرتفعة. التحرك عبر أسطح منحدرة وغير مستوية أو زلقة وكذلك صعود ونزول السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول فوق الرؤوس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء وظائف أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>التعليم: ليس لديك دبلوم مدرسة ثانوية أو ما يعادلها.</li> <li>خبرة عمل ذات صلة: لا توجد خبرة ذات صلة.</li> <li>خبرة إشراف: لا توجد خبرة إشراف.</li> <li>رخصة أو شهادة: لا شيء.</li> </ul> <p>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية، نرحّب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تتقدّر وتعزز الخلفيات الفريدة لزملائنا. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب القديم أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>تقدم Luxury Collection Hotels & Resorts، التي تضم أكثر من 120 فندقاً في أكثر من 35 دولة، وعداً بتجارب أصلية تستحضر ذكريات دائمة ثمينة. خبرتنا التي تمتد لأكثر من 100 عام، بدءاً من 1906 تحت علامة CIGA الإيطالية – وهي مجموعة من أكثر فنادق أوروبا شهرة ورمزاً – تشكل قاعدة صلبة ونحن نتطور باستمرار لتجاوز رغبات المسافر الفخم.</p> <p>من القصور الأسطورية والمنتجعات البعيدة إلى الكلاسيكيات العصرية الخالدة، كل فندق ومنتجع فخم هو تعبير فريد ومحبوب عن محليته – بوابة إلى جواهر الوجهة الثقافية. إذا كنت شخصاً يقدّر سرد القصص بكل أثر عاطفي، ولديك اهتمام وشغف بتراث هذه الوجهة، وترغب في تقديم ضيافة حقيقية وشخصية وتوقّعية، فنحن ندعوك للانضمام إلى رحلتنا.</p> <p>بانضمامك إلى The Luxury Collection، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لـ Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، وابدأ بغرضك، وت belonging لفريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>يلعب منظفو المرافق دوراً هاماً في دعم عدد من الوظائف الفندقية الحيوية. في فنادقنا قد يعمل هؤلاء الموظفون عبر أقسام مختلفة (مثلاً المطبخ، والمشروبات والطعام، والغسيل) لدعم احتياجات التنظيف. سواء كان إعداد أقمصة نظيفة جديدة وأواني طعام spotless ليتمتع بها النزلاء، تشغيل وصيانة معدات وأدوات التنظيف (مثلاً غسالات الصحون، محطات الغسل اليدوي، غسالات ومجففات الأقمشة)، أو نقل أواني أو أغطية عبر الفندق، يقوم هؤلاء الموظفون بكل ما يلزم لإنجاز العمل.</p> <p>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأشياء التي تعتبر حاسمة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على معايير الجودة، والتأكد من أن زيك ومظهرك الشخصي واتصالاتك مهنية. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة، تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الموظفين الآخرين والأقسام، دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة، والاستماع واستجابة مخططة لاهتمامات موظفي آخرين. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير.</p> <p>حرك، ارفع، احمل، ادفع، اسحب، وضع الأشياء التي لا يزيد وزنها عن 50 رطلاً بدون مساعدة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. الوصول فوق مستوى الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى وفق ما يطلبه المشرفون.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <p><strong>التعليم:</strong> لا شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</p> <p><strong>الخبرة العملية المرتبطة:</strong> لا خبرة عمل ذات صلة.</p> <p><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> لا خبرة إشرافية.</p> <p><strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء.</p> <h4>تصريح صاحب العمل بفرصة متكافئة</h4> <p>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف تعطي الفرصة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر إمكانية الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يتم فيها تقدير خلفيات موظفينا المتنوعة والاحتفال بها. أقوى ما لدينا هو المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <h4>عن The Ritz-Carlton</h4> <p>في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يخلق فتيات وكلا العمل في The Ritz-Carlton تجارب استثنائية تدوم حتى بعد مغادرة النزيل لنا. نستقطب أمهر محترفي الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يُمكَّنون ليكونوا مبدعين ومتأملين ومتعاطفين.</p> <p>كل يوم نضع معيارًا لخدمة فاخرة نادرة وخاصة حول العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة نزلائنا. سيكون دورك هو ضمان أن تتم تقديم «معايير الذهب» لدى The Ritz-Carlton بكل لطف وتفكير يومياً. فمعايير الذهب هي الأساس في The Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم إلى أن نكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساسيات وقناعتنا بأن ثقافتنا تقود النجاح التي من أجلها اكتسبت The Ritz-Carlton سمعة كزعيم علامة تجارية عالمية في الضيافة الفاخرة.</p> <p>كجزء من فريقنا، ستتعلم وتُظهر معايير الذهب، مثل وعد الموظف، والاعتقاد، وقيم الخدمة. ووعدنا لك أننا سنوفر لك فرصة أن تفخر بالعمل الذي تقوم به وبمن تعمل معه.</p> <p>بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وأصبح أفضل نسخة منك.</p></p><p></p>

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>تشغيل ومراقبة آلات الغسيل والتنظيف الجاف والتجفيف، بما في ذلك إضافة المواد الكيميائية وتنظيف فلاتر الوبر. تحديد العناصر المتسخة أو التالفة وتحديد وضعها للإصلاح أو المعالجة بالبقعة أو إعادة الغسل أو الإتلاف. فحص نظافة المواد التي أُخرجت من الغسالة أو المجفف أو آلات التنظيف الجاف ووضعها في عربات أقمشة نظيفة. ضبط المجففات على الأوقات ودرجات الحرارة المقررة وفقًا للأقمشة الموجودة في الحمولة. إزالة الوبر والحطام من شاشات المجفف وفلاتر التنظيف الجاف ومصيدة الصرف بعد كل تحميل. طي المواد النظيفة إلى الحجم المحدد، إما باليد أو باستخدام آلة الطي. الحفاظ على سجلات دقيقة للأغراض المغسولة.</p> <p>اتّباع جميع سياسات وإجراءات السلامة والأمن للشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن يكون المظهر الموحد والشخصي نظيفًا واحترافيًا؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. التأكد من الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير؛ تحديد وتوصية وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة كفاءة المنظمة، الإنتاجية، الجودة، السلامة، و/أو تقليل التكاليف.</p> <p>فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بشكل بصري (مثلاً لتحديد العيوب). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. التحريك والرفع وال حمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي لا تتجاوز 25 رطلاً بدون مساعدة. التنقل عبر مساحات ضيقة ومحدودة أو مرتفعة. التنقل فوق أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة بالإضافة إلى الصعود والنزول على السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء.Perform other reasonable job duties as requested by supervisors.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <p><strong>التعليم:</strong> لا شهادة دراسية مدرسية عليا أو ما يعادلها.</p> <p><strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> لا خبرة عملية ذات صلة.</p> <p><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> لا خبرة إشرافية.</p> <p><strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء.</p> <p>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون جهة عمل تتيح فرص متكافئة، مرحّبين بالجميع وموفّرين الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى بالخلفيات الفريدة لموظفينا. أقوى نقاطنا تكمن في مزيج الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب القديم أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>فنادق ومنتجعات The Luxury Collection، مع أكثر من 120 عقارًا في أكثر من 35 دولة، تقدم وعدًا بتجارب أصلية تفتح ذكريات دائمة ثمينة. خبرتنا التي تتجاوز المئة عام، والتي بدأت في 1906 تحت علامة CIGA الإيطالية – مجموعة من أشهر وأيقونات أوروبا – تشكل أساسًا قويًا بينما نتطور باستمرار لتجاوز رغبات المسافر الفخم.</p> <p>من القصور الأسطورية والملاذات النائية إلى الكلاسيكيات الحديثة الخالدة، كل فندق منتجع فاخر هو تعبير فريد ومحبوب عن محليته – بوابة إلى سحر الوجهة وكنوزها الثقافية. إذا كنت شخصًا يقدّر سرد القصص بشكل مؤثر، ولديه اهتمام وشغف بإرث هذه الوجهة، ورغبة في تقديم ضيافة حقيقية وشخصية وتنبؤية، فنحن ندعوك للانضمام إلى رحلتنا.</p> <p>بانضمامك إلى The Luxury Collection، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك في عملك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>تركيب، صيانة، إجراء صيانة وقائية على الأدوات والأجهزة والمعدات، وتوصية باستبدالها. معايرة جميع عناصر التحكم والمقاييس والعدادات، إلخ. تحديد مواقع وتشغيل جميع صمامات الإغلاق. طلب القطع والملحقات وتخزينها وفق الحاجة. الحفاظ على سجل المخزون وأوامر الشراء. فحص الأدوات والمعدات أو الآلات. إدخال معلومات العمل المتعلقة باستخدام الحواسيب وتحديد مواقعها. تشغيل رافعة كهربائية. إكمال قائمة فحص السلامة الحيوية، بما في ذلك اختبار تشغيل مضخة الحريق واختبار تشغيل المولّد. فحص صمامات أنظمة إطفاء الحريق وأنظمة الإنذار. المساعدة في وضع بروتوكولات الاستجابة للكوارث. الرد والانتباه لطلبات إصلاح الضيوف.<br>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والإرشاد والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين. اتباع جميع سياسات وممارسات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن مشاكل الصيانة، ومخاطر السلامة، والحوادث، أو الإصابات؛ وإكمال التدريب والشهادات المتعلقة بالسلامة. ضمان أن تكون المظهر والزي موحداً ومهنيّاً، والحفاظ على سرية المعلومات الملكية. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، ومساعدة الأفراد ذوي الإعاقة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة، والاستماع والرد بالشكل المناسب على مخاوف بقية الموظفين. ضمان الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير؛ وتحديد، وتوصية، وتطوير، وتنفيذ طرق جديدة لزيادة كفاءة المؤسسة وإنتاجيتها وجودتها وسلامتها وتقليل التكاليف المحتملة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بصرياً. الوصول إلى الأعلى وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والتواء الجسم، والسحب، والانحناء. التحرك والرفع ونقل الأشياء بما لا يزيد عن 50 رطلاً بدون مساعدة. الإمساك والتدوير والتلاعب بالأشياء من أحجام وأوزان مختلفة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. التنقل بين الدرج والممرات الخدمية صعوداً وهبوطاً. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة&nbsp;<br>التعليم: شهادة تقنية أو تجارة أو مدرسة مهنية.<br>الخبرة ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنتين ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: سنتان على الأقل من الخبرة الإشرافية.<br>الترخيص أو الشهادة: لا شيء&nbsp;<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة، مرحباً بالجميع ومتاح الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدِّر وتحتفي بخلفيات موظفينا المتنوعة. قوتنا العظمى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس محمي آخر وفقاً للقانون المعمول به.<br>فنادق ومنتجعات The Luxury Collection، مع أكثر من 120 فندقاً في أكثر من 35 دولة، تقدم وعداً بتجارب أصلية تستدعي ذكريات دائمة ثمينة. خبرتنا التي تتجاوز المئة عام، بدءاً من عام 1906 تحت علامة CIGA الإيطالية – مجموعة من أكثر الممتلكات شهرة وأيقونية في أوروبا – تشكل أساساً قوياً بينما نستمر في التطور لتلبية رغبات المسافر الفخم. <br>من القصور الأسطورية والمنتجعات النائية إلى الكلاسيكيات العصرية الخالدة، كل فندق ومنتجع فخم هو تعبير فريد وقيم عن موقعه – بوابة إلى جاذبية وتقاليد وجهته الثقافية وكنوزها. إذا كنت شخصاً يقدّر سرد القصص بشكل مثير للاهتمام، ولديك اهتمام وشغف عميق بتراث هذه الوجهة، ورغبة في تقديم ضيافة حقيقية وشخصية وتوقعية، فندعوك للانضمام إلى رحلتنا.&nbsp;عند الانضمام إلى The Luxury Collection، ستنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>إعداد وجبات خاصة أو استبدال العناصر. تنظيم درجة حرارة الأفران والشوايات والشوايات ومحمصات التحمير. سحب الطعام من مخزن الفريزر ليذوب في الثلاجة. ضمان الحصة الصحيحة والترتيب وزينة الطعام. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكمية الطعام المحضَّر. التواصل بطلب المساعدة خلال فترات الازدحام. إعلام الشيف بوجود فائض من المواد الغذائية لاستخدامها في أطباق اليوم. إعلام طاقم خدمة الطعام والشراب بعروض القائمة والمواد غير المتوفرة في المخزون. ضمان جودة المواد الغذائية. إعداد وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة والعرض وقائمة فحص إعداد الطعام. إعداد الأطعمة الباردة.<br>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والمشورة وتأديب وتحفيز وتوجيه الموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى. اتباع جميع سياسات الشركة وإجراءات السلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. الالتزام بمعايير الجودة والمتطلبات. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والجر والسحب. التحرك والرفع وال carrying الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 25 رطلاً بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.<br>المؤهلات المُفضلة<br>التعليم: شهادة تقنية أو مهنية أو مدرسة حرفية.<br>خبرة عمل ذات صلة: لا تقل عن 3 سنوات من الخبرة ذات الصلة.<br>خبرة إشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.<br>رخصة أو شهادة: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نحن مكرسون لأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية للجميع، مرحبًا بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدَّر وتحتفل بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى ما لدينا هو مزيج غني من الثقافة والمواهب والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>في أكثر من 100 منشأة حاصلة على جوائز حول العالم، يخلق رواد Ritz-Carlton تجربة استثنائية حتى بعد أن يبقى الضيف معنا، وتبقى التجربة معه. يجتذبون أبرز محترفي الضيافة في العالم الذين ينهضون بذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن نجاح الجميع عندما يُمكنون من أن يكونوا مبدعين ومتفهمين ورُؤوفين. <br>كل يوم نضع معيار الخدمة الفاخرة النادرة والمميزة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.<br>يكون دورك لضمان تنفيذ “المعايير الذهبية” لـ The Ritz-Carlton بكل لطف وتفكير كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأسس وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح هي التي جعلت Ritz Carlton تتمتع بسمعة كقائد علامة تجارية عالمي في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتطبق المعايير الذهبية، مثل وعد موظفينا، وال credo وقيم الخدمة. ووعدنا لك هو أننا نمنحك الفرصة بالفخر بما تقوم به وبمن تعمل معه.<br>بانضمامك إلى Ritz-Carlton، تنضم إلى مجموعة علامات تجارية مع Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه تقديم أفضل عملك، ابحث عن هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</span></div>

<p><h4>الوصف</h4> <p>يتحمل مندوب تطوير الأعمال (مع التركيز على نمو حسابات SMB) مسؤولية دفع نمو الإيرادات عبر محفظة عملاء SMB لدى ZainTECH من خلال توسيع الحسابات، البيع الإضافي، البيع المتبادل، وأنشطة تطوير الأعمال الجديدة. يجمع الدور بين إدارة حساب SMB وتطوير المبيعات الاستباقي، مع التركيز على الفرص ذات الدورة القصيرة ذات الحجم العالي ضمن فضاء تكنولوجيا المعلومات والاتصالات والحلول الرقمية.</p> <p>بالالتقاء الوثيق مع مديري الحسابات وفرق المبيعات، يلعب مندوب تطوير الأعمال دورًا رئيسيًا في تسريع توليد خط الأنابيب، وزيادة تفاعل العملاء، وتوسيع علاقات العملاء الحالية مع تحديد فرص أعمال SMB جديدة عبر الأسواق المخصصة.</p> <h4>المسؤوليات:</h4> <strong>إدارة ونمو حساب SMB</strong><br> <li>امتلاك وإدارة محفظة حسابات SMB، مع التركيز على نمو الحساب، الاحتفاظ بالعملاء، فرص الرفع والبيع المتبادل</li> <li>بناء وصيانة علاقات قوية مع أصحاب المصلحة من العملاء لفهم المتطلبات التجارية والتقنية المتطورة</li> <li>إجراء مراجعات دورية للحسابات لتحديد فرص التوسع وتقديم الحلول ICT والحلول الرقمية ذات الصلة</li> <li>دفع نمو الإيرادات من خلال التنفيذ الناجح لمبادرات البيع الإضافي والبيع المتبادل عبر الحسابات المخصصة</li> <br> <strong>تطوير المبيعات وتوليد الأعمال الجديدة</strong><br> <li>تحديد وملاحقة فرص عمل جديدة ضمن شريحة SMB من خلال أنشطة الاستباق والتوليد المباشر للقياسات</li> <li>تأهيل الفرص من خلال تحديد متطلبات العميل، صناع القرار، الميزانيات، والجداول الزمنية</li> <li>الحفاظ على خط أنابيب صحي لفرص قصيرة الأجل، وضمان التقدم المستمر وإغلاق الصفقات</li> <li>دعم تسريع خط الأنابيب ومبادرات توليد الإيرادات عبر محفظة SMB</li> <br> <strong>إدارة خط الأنابيب والمبيعات</strong><br> <li>إدارة عدة فرص في وقت واحد ضمن بيئة مبيعات ذات حجم عال</li> <li>الحفاظ على سجلات CRM دقيقة بما في ذلك تحديثات خط الأنابيب، أنشطة الحساب، تتبع الفرص، بيانات التنبؤ</li> <li>ضمان نظافة خط الأنابيب ودقة التقارير ضمن Salesforce أو منصات CRM المماثلة</li> <li>الالتزام بتحقيق أو تجاوز KPI المبيعات والنشاطات المحددة</li> <br> <strong>التعاون وتوجيه أصحاب المصلحة</strong><br> <li>التعاون الوثيق مع مديري الحسابات وفرق المبيعات للاتفاق على استراتيجيات الحساب وخطط تفاعل العملاء وفرص نمو الإيرادات</li> <li>دعم مبادرات المبيعات والحملات الأوسع لاستهداف عملاء SMB</li> <li>التنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين لضمان تفاعل سلس مع العملاء وتوجيه تجاري</li> <h4>المتطلبات</h4> <li>2–4 سنوات من الخبرة في مبيعات B2B، إدارة حساب SMB، مبيعات داخلية، أدوار تطوير الأعمال</li> <li>يفضل الخبرة في بيئة ICT، خدمات تكنولوجية أو حلول رقمية</li> <li>سجل حافل في البيع الإضافي، البيع المتبادل، إغلاق صفقات صغيرة إلى المتوسطة</li> <li>خبرة في إدارة عدة حسابات وفرص مبيعات قصيرة الدورة</li> <li>الإلمام بـ Salesforce أو منصات CRM مماثلة، أدوات مشاركة وتوليد العملاء</li> <li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، المبيعات، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذات صلة</li></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><div> <p> <strong>الملخص الوظيفي</strong> </p> <p> </p> <p>الإجابة على أسئلة المرضى وتحديد كيفية مساعدتهم. تسجيل أعراض المريض والمعلومات الطبية والتغييرات في الحالة. إجراء الإحالات إذا لزم الأمر. قياس وتسجيل العلامات الحيوية للمرضى. التوصية وتنفيذ خطط ورعاية المرضى وتدخلاتهم بناءً على تقييم حالات المرضى. إعطاء الأدوية أو البدء في إعطاء السوائل الوريدية وتدوين الأوقات والكميات. توفير رعاية أساسية للمرضى وعلاجات مثل أخذ درجات الحرارة والضغط، وتنظيف/تضميد الجروح، تدليك العضلات، أو تقديم تطبيقات ساخنة/باردة. تقديم العلاج الطارئ للإصابات/الأمراض؛ ترتيب الرعاية الطبية إذا لزم الأمر. إبلاغ صاحب العمل/الموظفين بمشاكل صحية لتقليل المخاطر المحتملة للمرض. تسجيل وتخزين والحفاظ على معلومات تقييم واستشارة الضيوف. الحفاظ على معرفة محدثة في المجال المهني، والبحث عن معلومات إضافية عند وجود مواقف غير مألوفة؛ والمشاركة في التطوير المهني المستمر.</p> <p> </p> <p>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ استخدام المعدات المناسبة؛ ارتداء الملابس الواقية الشخصية المناسبة. الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف. مناقشة مواضيع العمل بشكل خاص وبصوت هادئ؛ التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. ضمان امتثال الموظفين لمعايير/سياسات الشركة والتنظيمات الخارجية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف موظفي الآخرين. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. القدرة على الإمساك والتحريك والتلاعب بالأجسام ذات الأحجام والأوزان المختلفة، بما يتطلب مهارات حركة دقيقة وتنسيق العين واليد. الوصول إلى أعلى وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. التحريك والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو يساوي 10 أرطال دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.</p> <p> </p> <p>المؤهلات المفضلة</p> <p>التعليم: درجة البكالوريوس من جامعة أو كلية معتمدة.</p> <p>خبرة العمل ذات الصلة: لا تقل عن 3 سنوات من الخبرة ذات الصلة.</p> <p>خبرة إشرافية: بدون خبرة إشرافية.</p> <p> </p> <p>المؤهلات المطلوبة</p> <p>الرخصة أو الشهادة: ترخيص مهني كممرضة مسجلة في ولاية الممارسة.</p> <p>.</p> <p> </p> </div> <div> </div> <p> <i>في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل بتكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفل الخلفيات الفريدة لزُملائنا. أقوى ما لدينا هو المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى زُملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</i> </p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl"><p>? <b>إعلان توظيف صادر عن شركة كبرى في عمان (دابوق)</b> ?</p><p>تعلن شركتنا عن فتح باب التوظيف للانضمام إلى فريق عملنا المتميز في فرع الشركة الكائن في <b>دابوق - شارع المواصفات والمقاييس</b>، للعمل الشواغر التالية:</p><p>? <b>الشواغر المطلوبة:</b></p><ol><li><b>موظف مبيعات</b> (Sales Executive)</li><li><b>موظفة مبيعات</b> (Sales Executive)</li></ol><p><br></p><p>? <b>الشروط العامة:</b></p><ul><li>الجدية التامة والالتزام بمواعيد العمل.</li><li>القدرة العالية على العمل بروح الفريق والتعامل الاحترافي.</li><li><b>تُفضل الخبرة السابقة</b> في نفس المجال للوظائف التخصصية.</li></ul><p><br></p></div> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><div dir="rtl"><p>خبرة مبيعات عالية حسن التعامل مع الزبائن خبرة في الايميل واستخدام مايكرسوفت</p></div></div>

<p><h4>عن لوكيديا</h4> <p>لوكيديا هي منصة أصلها ذكاء اصطناعي لإدارة تجربة العملاء (CX) تدير طوال دورة حياة العميل بشكل تلقائي، من التفاعل الأول حتى الاحتفاظ والنمو.</p> <p>على عكس المنصات التي تعرض فقط الرؤى وتترك العمل لك، تكمل لوكيديا الحلقة بقدرات NLU مملوكة مطورة بالكامل داخلياً ومدربة على ملايين المحادثات متعددة اللغات، مجهّزة فرق التسويق والدعم وتجربة العملاء والبحوث لتقديم تجارب شخصية تقود إلى تحسينات قابلة للقياس في رضا العملاء والاحتفاظ وقيمة عمر العميل.</p> <h4>لماذا يهم هذا الدور</h4> <p>في لوكيديا، نحن نبني منتجات تساعد بعض أشهر العلامات التجارية في المنطقة على فهم عملائها والتفاعل معهم على نطاق واسع. ومع نمو منصتنا، تتعقد المشاكل التي نحلها.</p> <p>أفكار المنتج الرائعة سهلة. إن تحويلها إلى منتجات يستخدمها العملاء فعلياً، ويمكن للمهندسين بناؤها بثقة، ويمكن للعمل التجاري إطلاقها بنجاح أصعب بكثير.</p> <p>هذا هو الدور هنا.</p> <p>كمالك منتج، ست sit في مركز تسليم المنتج. ستكون مسؤولاً عن تحويل مشاكل العملاء واستراتيجية المنتج وأولويات الأعمال إلى عمل واضح وقابل للتنفيذ يمكن لفِرَق الهندسة والتصميم تنفيذها بثقة.</p> <p>سيتم قياس أثر ikaw ليس بعدد تذاكر Jira التي تخلقها. سيُقاس بمدى فعاليتك في مساعدة الفريق على بناء الأشياء الصحيحة، تقليل احتكاك التسليم، تجنب إعادة العمل المكلفة، وتقديم قيمة حقيقية للعملاء بشكل أسرع.</p> <p>ستعمل عن كثب مع مديري المنتجات والمصممين والمهندسين وضمان الجودة وفرق مواجهة العملاء لضمان فهم الجميع للمشكلة التي نحلها ولماذا هي مهمة وما هي مقاييس النجاح.</p> <p>إذا كنت تستمتع بإضفاء الهيكل على الغموض، وطرح أسئلة رائعة، ومساعدة الفرق على التحرك بشكل أسرع دون التضحية بجودة، ستزدهر هنا.</p> <h4>ما ستفعله</h4> <li>إيجاد الوضوح حيث يرى الآخرون التعقيد</li> <p>ستأخذ ملاحظات العملاء، وطلبات الأعمال، واستراتيجية المنتج، والمتطلبات التقنية وتحوّلها إلى قصص مستخدم واضحة ومعايير قبول وتدفقات عمل ومتطلبات يمكن للفرق البناء منها بثقة.</p> <li>امتلاك جاهزية الطاقم</li> <p>ستتأكد من جاهزية عناصر الخلفية قبل دخولها التطوير. لا ينبغي للمهندسين اكتشاف متطلبات رئيسية في منتصف السبرينت. ستضمن أن لدى الفريق السياق والتفاصيل والت alinh المطلوبة لتسليم بشكل متوقع.</p> <li>مساعدة الفريق في بناء الأشياء الصحيحة</li> <p>ستتشارك عن كثب مع مديري المنتجات لتجزئة المبادرات الكبيرة إلى إصدارات أصغر ذات قيمة تتيح لنا التعلم بسرعة وتقديم قيمة للعملاء بشكل أسرع.</p> <li>قيادة التعاون المنتج</li> <p>ستكون الجسر بين المنتج والتصميم والهندسة وضمان الجودة وفرق مواجهة العملاء، لضمان تواؤم الجميع حول الأولويات والنطاق والتب Dependencies والنتائج المتوقعة.</p> <li>التحدي في التفكير غير الواضح</li> <p>عندما تكون المتطلبات غامضة وافتراضات مخاطرة أو الأولويات ليست منطقية، ستطرح الأسئلة الصعبة. باحترام وبثقة.</p> <li>تقليل احتكاك التسليم</li> <p>ستحدد المخاطر والتبعيات والفجوات قبل أن تصبح مشكلات. هدفك هو أن يساعد الفريق في قضاء وقت أقل في توضيح العمل ووقت أكثر في تقديم القيمة.</p> <li>حماية الجودة وتجربة العملاء</li> <p>ستفكر بما يتجاوز المسار السعيد بالنظر في الحالات الحدية، الأذونات، معالجة الأخطاء، سير العمل، وقابلية الاستخدام قبل أن تصل الميزات إلى العملاء.</p> <li>دعم الإطلاقات الناجحة</li> <p>ستساعد في ضمان فهم الفرق الداخلية لما سيتم إصداره، وكيف تعمل، وماذا يتوقع العملاء من خلال ملاحظات إصدار واضحة، توثيق، ومواد تمكين.</p> <h4>المتطلبات</h4> <h4>من أنت</h4> <li>تجلب التنظيم دون خلق بيروقراطية</li> <p>تحب التنظيم، لكنك تعرف أن المعالجة يجب أن تساعد الفرق على التحرك بسرعة، لا تبطئهم.</p> <li>تهتم بالنتائج، لا بإغلاق التذاكر</li> <p>إغلاق قصة ليس نجاحاً. حل مشكلة عميل هو.</p> <li>تطرح أسئلة رائعة</li> <p>تتحدى الافتراضات بشكل طبيعي، تكشف المتطلبات المخفية وتحدد المخاطر قبل أن تصبح أخطاء مكلفة.</p> <li>تتواصل بوضوح</li> <p>يمكنك شرح متطلب تقني معقد للمصمم، ومشكلة عميل للمهندس، وقرار منتج لأصحاب المصلحة دون إحداث ارتباك.</p> <li>تزدهر في بيئات متعددة الوظائف</li> <p>تستمتع بالعمل عن كثب مع المهندسين والمصممين وQA ومديري المنتجات وفِرق مواجهة العملاء لحل المشكلات بشكل تعاوني.</p> <li>لديك خبرة قوية في تسليم المنتجات</li> <p>لديك على الأقل 3 سنوات من الخبرة كمالك منتج، محلل أعمال، مدير منتج مساعد، أو دور مشابه حيث كنت تمتلك المتطلبات وإدارة الخلفية وجاهزية التسليم.</p> <li>تشعر بالراحة مع المفاهيم التقنية</li> <p>لا تحتاج إلى كتابة كود، لكنك مرتاح لمناقشة واجهات برمجة التطبيقات والتكاملات ونماذج البيانات والأذونات وتدفقات العمل وسلوك المنصة مع فرق الهندسة.</p> <li>تشعر بالراحة مع الغموض</li> <p>لن تتلقى دائماً متطلبات مثالية أو معلومات كاملة. يمكنك خلق الوضوح والمضي قدماً بدون الانتظار لكل إجابة.</p> <p>من المحتمل أن تتميز إذا كان لديك خبرة في:</p> <li>منتجات SaaS B2B</li> <li>منصات تجربة العملاء (CX)</li> <li>أدوات الاستماع الاجتماعي أو تفاعل العملاء</li> <li>CRM، CDP، التحليلات، أو منتجات سير العمل</li> <li>منتجات وذكاء اصطناعي وأتمتة</li> <li>منتجات عربية-أولية أو موجهة لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا</li> <li>تحليلات المنتج ومقاييس التبني</li> <h4>ما يبدو عليه النجاح</h4> <p>خلال أشهر قليلة من عملك:</p> <li>عناصر الخلفية تدخل التطوير مع وجود عدد أقل بكثير من الأسئلة غير المجاوبة.</li> <li>تخطيط السبرينت يصبح أكثر قابلية للتنبؤ لأن العمل مُحضّر ومفهوم بشكل صحيح.</li> <li>يقضي المهندسون وقتاً أقل في البحث عن التوضيح ووقتاً أكبر في البناء.</li> <li>يقل إعادة العمل لأن المتطلبات والحالات الحدية ومعايير القبول مُحددة مقدماً.</li> <li>يثق أصحاب المصلحة في تحديثات التسليم لأن التوقعات والتنازلات والمخاطر تُبلغ بوضوح.</li> <li>الإصدارات أكثر سلاسة لأن الفرق الداخلية مستعدة وموحّدة.</li> <li>الأهم من ذلك، يحصل العملاء على منتجات أفضل لأن الفريق يفهم المشكلة باستمرار قبل بناء الحل.</li> <h4>كيف سيبدو مسار التوظيف</h4> <li>اتصال تعريفي مع الموارد البشرية</li> <li>مقابلة مع المدير المباشر</li> <li>دراسة حالة</li> <li>مقابلة عرض تقديمي</li> <li>التوافق الثقافي / العرض</li> <p>في لوكيديا، نهتم بالملكية والفضول والسرعة والتحسين المستمر بشدة. نبحث عن أشخاص يتحدّون الأفكار باحترام، ويتواصلون بشكل مفتوح، ويهتمون فعلياً ببناء منتجات تحل مشاكل العملاء الحقيقية.</p> <p>إذا كان ذلك يبدو كبيئة تعمل فيها بأفضل أداء، نود لقاءك.</p></p><p></p>

<p>&nbsp;</p> <h2>تعلن شركة عالمية فتح باب للأنظمتم إلى فريقها في فرعها الجديد والثامن في الأردن<br> <br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>وظائفنا ليست مجرد توفير تسجيل وصول ومغادرة سلس للنزلاء. بدلاً من ذلك، نرغب في بناء تجربة لا تُنسى وفريدة. يأخذ خبراء تجربة النزيل زمام المبادرة لتقديم مجموعة واسعة من الخدمات التي ترشد الضيوف طوال إقامتهم. لديهم صلاحية التحرك في مساحتهم والقيام بما يلزم. سواء كان معالجة الاحتياجات التشغيلية، أو تلبية طلبات الضيوف، أو إكمال التقارير، أو مشاركة أبرز ما في المنطقة المحلية، يجعل خبير تجربة النزيل المعاملات جزءاً من التجربة.<br>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأشياء التي تعتبر حاسمة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، حماية أصول الشركة، الحفاظ على معايير الجودة، وضمان أن تكون مظهرك الشخصي ولباسك واتصالاتك مهنية. سيكون خبراء تجربة النزيل واقفين ويتحركون (واقفاً، جالساً، أو يمشون لفترة مطوّلة) ويتبنون نهجاً عملياً في العمل (يحرّكون، يرفعون، يحمولن، يدفعون، يسحبون، ويضعون أشياء لا يتجاوز وزنها 10 أرطال دون مساعدة). القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من الواجبات الوظيفية المعقولة عند الطلب) هو أمر حاسم لخبراء تجربة النزيل – لضمان صحة الأعمال والتجربة لضيوفنا في كل مرة.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: بدون خبرة سابقة.<br>الخبرة الإشرافية: بلا خبرة إشرافية.<br>التراخيص أو الشهادات: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بيئة تُقدِّر خلفيات موظفينا الفريدة وتحتفل بها. أقوى نقاطنا هي المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، مبتكرة في كل فرصة مع الحفاظ على راحة كل من هو مألوف حول العالم. كالمضيف في فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائماً." من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وتقدمية ت поддерж دعم هذا التراث الحي. باسم يرمز إلى الضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بأن نرحب بك لاستكشاف مسار وظيفي مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، أنت تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل صورة، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص الوظيفة<br>وظائفنا ليست مجرد تقديم إجراء تسجيل وصول وخروج سلس للضيوف. بدلاً من ذلك، نرغب في بناء تجربة تكون لا تُنسى وفريدة من نوعها. يقوم خبراء تجربة الضيف بالمبادرة لتقديم مجموعة واسعة من الخدمات التي ترشد الضيوف طوال إقامتهم. يتم تمكينهم للتحرك في فضاءهم وفعل ما يلزم. سواء كان معالجة الاحتياجات التشغيلية، أو تلبية طلبات الضيوف، أو إكمال التقارير، أو مشاركة أبرز ما في المنطقة المحلية، يجعل خبير تجربة الضيف المعاملات جزءاً من التجربة.<br>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور التي تعتبر حاسمة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، حماية أصول الشركة، الحفاظ على معايير الجودة، وضمان أن تكون الزي الرسمي، المظهر الشخصي، ووسائل الاتصال احترافية. سيقف خبراء تجربة الضيف ويتحركون (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة) ويتخذون نهجاً عملياً في العمل (التحريك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع أشياء تزن لا تزيد عن 10 أرطال دون مساعدة). القيام بكل هذه الأشياء بشكل جيد (وغيرها من الواجبات الوظيفية المعقولة حسب الطلب) أمر حاسم لخبراء تجربة الضيف – تحقيقها بشكل صحيح لضيفينا ولأعمالنا في كل مرة.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية المرتبطة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>التراخيص أو الشهادات: لا شيء<br>في فندق Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة حيث تُقدر وتُحتفى بخلفيات زملائنا الفريدة. أقوى قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.<br>يحرص فنادق Marriott Hotels على رفع مستوى فن الضيافة، ومبتكرين في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كمنسق مع فنادق Marriott، ستساعد في الحفاظ على وعد “ضيافة رائعة. دائماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة ومتفكرة للمستقبل وتحافظ وتبني على هذا التراث الحي. مع الاسم الذي يعادل الضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بأن نرحب بك لاستكشاف مسيرة مهنية مع JW Marriott. بانضمامك إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وBecome أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>