وظائف مصانع

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p> <strong>المسؤوليات</strong> </p> <ul> <li>تنسيق أنشطة التوظيف اليومية، واختيار المرشحين، وجدولة المقابلات، وإدماج العاملين في المصنع.</li> <li>الإشراف على الحضور، وجداول الورديات، وإدارة الإجازات، وتتبع ساعات العمل الإضافية بالتنسيق مع مشرفي الإنتاج.</li> <li>ضمان حفظ ملفات الموظفين contracts والتوثيق الإداري وفقاً للسياسة ومتطلبات التدقيق.</li> <li>التعامل مع الشكاوى من المستوى الأول للموظفين وتصعيد الحالات المعقدة إلى مدير الموارد البشرية.</li> <li>دعم تنفيذ برامج التدريب، والتوجيهات السلامة، وخطب صندوق الأدوات للعمال الجدد والقائمين.</li> <li>المساعدة في إعداد تقارير الموارد البشرية (العدد، الاستنزاف، الغياب) لمدير الموارد البشرية.</li> <li>مراقبة الامتثال لإجراءات الانضباط ودعم التحقيقات عند الحاجة.</li> <li>التنسيق مع الشؤون المالية/الرواتب بشأن بيانات الحضور المدخلة في المعالجة الشهرية للرواتب.</li> </ul> <p> <strong>المؤهلات</strong> </p> <ul> <li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذات صلة.</li> <li>4-6 سنوات من خبرة الموارد البشرية، ويفضل في بيئة صناعية أو تصنيع.</li> <li>معرفة عملية بقانون العمل وعمليات الإدارة الموارد البشرية.</li> </ul> <div><b> المهارات المطلوبة </b><br> <ul> <li>القيادة</li> <li>مؤشرات الأداء ومقاييس الموارد البشرية</li> </ul> </div> <div> تفاصيل الوظيفة <br> <ul> <li> الموقع إربد - الأردن </li> <li> الصناعة<br> الموارد البشرية </li> <li> نوع الوظيفة دوام كامل </li> <li> الدرجة بكالوريوس </li> <li>الخبرة 4-6 </li> <li><br></li></ul></div></div></section>

<section><p class=\"heading jdMain\">وصف الوظيفة</p><p class=\"heading\">الأدوار والمسؤوليات</p><div class=\"paragraph\"><p>عن Maqsam في Maqsam ، نحن نعيد بناء مجموعة اتصالات سحابية ودية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. تستخدم الشركات Maqsam لإجراء واستقبال المكالمات في أي مكان في العالم، والحصول على أرقام محلية وعالمية بدون عوائق، وبناء ردود صوتية تفاعلية، والإشراف وتسجيل فرق مركز الاتصال، ودعم العملاء عبر WhatsApp وغيرها من القنوات. نحن ننمو بسرعة، نوجد في قلب مشكلة حقيقية للشركات النامية، ونعيش في وسط تحول مثير، من مصنع ميزات إلى اكتشاف منتج حقيقي. ستنضم إلى فريق عالمي المستوى أعضاؤه بنوا منتجات في Google وBooking وMicrosoft وVerizon وOrange وZain. فرصتك ستقوم بتوظيف مدير منتج ذو خبرة لدفع أجزاء رئيسية من مجال الإدارة لدينا، وهو الحساب والفريق وطبقة الأذونات والتكوين التي يعتمد عليها عملاؤنا يوميًا، بالإضافة إلى قدرات الامتثال والتنظيم التي تسمح لهم بالعمل قانونيًا عبر أسواق MENA. ستتولى ملكية واضحة لمجموعة محددة من المنتجات ضمن هذا المجال من اليوم الأول، وسيكون لديك مجال للنمو مع إثبات قدراتك. هذا دور عملي وعالي الملكية عند تقاطع المنتج والهندسة والامتثال وفِرَق الإيرادات. ستتعاون بشكل وثيق مع قائد الفرقة وبناءً على خبرتك، ست trusted لتشغيل مجالات كبيرة بشكل مستقل. جزء كبير من العمل يتمثل في تحويل المتطلبات التشغيلية والسوقية إلى منتج واضح قابل للإصدارات، لذلك ستشعر بالراحة في الغوص في متطلبات سوق جديدة وكتابة متطلبات دقيقة وواضحة للفرقة. ستتبع لـ: نائب رئيس المنتج. ستعمل يوميًا مع: الهندسة، UX/UI (التصميم)، الامتثال، الشؤون القانونية، المالية، وفِرَق الإيرادات (الدعم، النجاح، المبيعات). الفرقة: الإدارة. أهم مسؤولياتك إدارة طبقة الإدارة. تولّي ملكية واضحة للحساب والفريق والأدوار والأذونات وواجهات التكوين، العمود الفقري الذي يجعل Maqsam سهلاً في التشغيل عند القيام به بشكل صحيح. النتيجة: انخفاض قابل للقياس في الاحتكاك المتعلق بالإدارة وحمولة الدعم. ميزات الامتثال والاستعداد للسوق. العمل عن كثب مع فرق الشؤون القانونية والامتثال لتحويل المتطلبات الإقليمية والسوقية (مثلاً التحقق من الأعمال، الهوية، ومتطلبات التقارير عبر أسواق MENA) إلى منتج مُحدد ذو أولوية واضح، بحيث يتوسع منتج Maqsam بسلاسة إلى أسواق جديدة وتظل تجربة العملاء بسيطة. القيادة عبر الفرق. العمل كوكيل المنتج الرئيسي عبر الهندسة والامتثال والمالية والإيرادات، مواءمة أصحاب المصلحة، حماية تركيز الهندسة، والحفاظ على صدق خارطة الطريق في ظل تغير الأولويات. النتيجة: حلول سريعة ونظيفة بدلاً من حوادث الطوارئ. مصدر الحقيقة للمنتج. إنشاء والحفاظ على وثائق المنتج لمنطقتك حتى يكون لدى الفريق مرجع موثوق لكيفية عمله فعليًا. النتيجة: مصدر حقيقة مُحتَفظ يمكن الاعتماد عليه من قبل الآخرين. الاكتشاف القائم على الأدلة. تحدث مع المستخدمين، استخدم تحليلاتنا، وأحضِر الأدلة، لا الطلبات فقط، إلى ما نبنيه لاحقًا.</p></div></section><section><p class=\"heading\">الملف المطلوب لدى المرشح</p><p class=\"paragraph\"></p><p>نتوقع منك 4+ سنوات في إدارة المنتجات B2B (SaaS أو برمجيات)، مع سجل قوي في الإطلاق والملكية لمساحات منتج ذات معنى بشكل مستقل. إدارة أصحاب مصلحة متقدمة عبر شركاء تقنيين وغير تقنيين؛ تبني الت alignment وقيادة بدون سلطة. تواصل مكتوب وشفهي استثنائي مع أصحاب المصلحة. راحة مع الغموض وتغير الأولويات، أنت تخلق بنية ونظاماً بدون الانتظار لذلك. الطلاقة التقنية؛ تتعاون بشكل وثيق وموثوق مع المهندسين. لديك قدرة على القراءة التحليلية وتكون مدفوعًا بالبيانات. الطلاقة في الإنجليزية والعربية. امتلاك ومساءلة عن النتائج؛ فضول حقيقي ودافع للتعلم. خبرة في LLM/AI/المعرفة. من الأفضل وجود خلفية مجال الاتصالات / CPaaS / CCaaS / مركز الاتصال. التعرض لميزات المنتج المعتمدة على الذكاء الاصطناعي (رهان متزايد عبر Maqsam). خبرة في بناء أو صيانة التكاملات / واجهات برمجة التطبيقات العامة. خبرة في نطاق المنتج القانوني والامتثال. سرد القصص في التواصل</p><p></p></section>

</span></i></b></span></span></p> <p align="center" style="text-align: center; line-height: 150%;"><b><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%;;">فرصة عمل | مهندس معماري</span></b></p> <p align="center" style="text-align: center; line-height: 150%;"><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%;">يبحث مصنع الترفيه العالمي عن التوظيف:</span></p> <p align="center" style="text-align: center; line-height: 150%;"><b><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%;;">مهندس معماري</span></b></p> <p style="text-align: justify; line-height: 150%;"><b><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%;;">المتطلبات:</span></b></p> <p style="text-align: justify; line-height: 150%;"><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%;;">إتقان مهني لـ SketchUp و 3Ds Max.</span></p> <p style="text-align: justify; line-height: 150%;"><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%;;">سنة–3 سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة.</span></p> <p style="text-align: justify; line-height: 150%;"><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%;;">القدرة على إنشاء نماذج ثلاثية الأبعاد وتصاميم معمارية وعروض-render عالية الجودة.</span></p> <p style="text-align: justify; line-height: 150%;"><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%;;">الخبرة في التصميم الداخلي والخارجي وإعداد رسومات التنفيذ.</span></p> <p style="text-align: justify; line-height: 150%;"><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%;;">مهارات عمل جماعي قوية مع القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد.</span></p> <p style="text-align: justify; line-height: 150%;"><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%;;">الخبرة في مشاريع الترفيه أو الزخرفة أو التصنيع تعد ميزة.</span></p> <p style="text-align: justify; line-height: 150%;"><b><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%;;">الموقع: </span></b><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%;;">عمان - الشميساني</span></p> <p align="center" style="text-align: center; line-height: 150%;"><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%;;">يرجى إرسال سيرتك الذاتية والمحفظة إلى:</span></p> <p align="center" style="text-align: center; line-height: 150%;"><b><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%;;;"><a href="mailto:jobs@gem-jo.com"><span style="text-decoration: none;">jobs@gem-jo.com</span></a></span></b><b><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%;"></span></b></p>

<p><h4>عن ماقسام</h4> <p>في ماقسام، نحن نبني حزمة اتصالات سحابية ودية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. تستخدم الشركات ماقسام لإجراء واستقبال المكالمات في أي مكان في العالم، والحصول على أرقام محلية ودولية بدون عوائق، وبناء رد صوتي تفاعلي، والإشراف وتسجيل فرق مركز الاتصال، ودعم العملاء عبر واتس آب وقنوات أخرى.</p> <p>نحن سريعو النمو، نقع في قلب مشكلة حقيقية للشركات المتنامية، وفي خضم تحول مثير، من مصنع ميزات نحو اكتشاف منتج حقيقي. ستنضم إلى فريق عالمي المستوى يضم أعضاء بنوا منتجات في Google وBooking وMicrosoft وVerizon وOrange وZain.</p> <h4>فرصتك</h4> <p>نحن نوظف مدير منتج متمرس لقيادة أجزاء رئيسية من منطقة الإدارة لدينا، الحساب، والفريق، والأذونات، وطبقة التكوين التي يعتمد عليها عملاؤنا يوميًا، بالإضافة إلى قدرات الامتثال والتنظيم التي تسمح لهم بالعمل قانونيًا عبر أسواق MENA. ستتولى ملكية واضحة لمجموعة محددة من المنتجات في هذه المنطقة من اليوم الأول، وستكون لديك مساحة لتوسيع صلاحياتك مع إثبات جدارتك.</p> <p>هذه وظيفة عملية ذات ملكية عالية عند تقاطع المنتج والهندسة والامتثال وفرق الإيرادات. ستتعاون عن كثب مع قائد الوحدة، وبناءً على خبرتك، ستُ trusted لإدارة مناطق كبيرة بشكل مستقل. يتمحور الكثير من العمل حول تحويل المتطلبات التشغيلية والمتطلبات السوقية إلى منتج واضح قابل للإطلاق، لذلك ستكون مرتاحًا بنفس القدر في التعمق في متطلبات سوق جديدة وكتابة متطلبات واضحة وموجزة للوحدة.</p> <p>ستُبلّغ إلى: نائب رئيس المنتج.<br> ستعمل يوميًا مع: الهندسة، UX/UI (التصميم)، الامتثال، الشؤون القانونية، المالية، وفرق الإيرادات (الدعم، النجاح، المبيعات).<br> الفريق: الإدارة.</p> <h4>أهم مسئولياتك</h4> <li>طبقة الإدارة. تحمل ملكية واضحة للحساب، والفريق، والأدوار والصلاحيات، وواجهات الإعداد، العمود الفقري الذي يجعل ماقسام سهل التشغيل عند إنجازه جيدًا. النتيجة: انخفاض ملموس في الاحتكاك المرتبط بالإدارة والعبء على الدعم.</li> <li>ميزات الامتثال والجاهزية للسوق. اعمل عن كثب مع فرق القانون والامتثال لتحويل المتطلبات الإقليمية والسوقية (مثل التحقق من الأعمال، الهوية، ومتطلبات التقارير عبر أسواق MENA) إلى منتج محدد الأولويات وحدَّد بشكل واضح، حتى يتوسع منتج ماقسام بشكل نظيف إلى أسواق جديدة وتظل تجربة العملاء بسيطة.</li> <li>القيادة عبر الفرق. كن نقطة اتصال منتج رئيسية عبر الهندسة، الامتثال، المالية، والإيرادات، ومواءمة أصحاب المصلحة، وحماية تركيز الهندسة، والحفاظ على الخطة وفق الأولويات المتغيرة. النتيجة: حلول سريعة ونظيفة بدلاً من تمارين الإطفاء.</li> <li>مصدر الحقيقة للمنتج. أنشئ وحافظ على وثائق المنتج لمنطقتك بحيث تمتلك الفريق مرجعًا موثوقًا لكيفية عمله فعليًا. النتيجة: مصدر الحقيقة المُحافظ عليه الذي يمكن للآخرين الاعتماد عليه.</li> <li>الاكتشاف المستند إلى الأدلة. تحدث إلى المستخدمين، استخدم تحليلاتنا، وجلب الأدلة، لا مجرد الطلبات، إلى ما سنبنيه بعد ذلك.</li> <h4>ما نتوقعه منك</h4> <li>4+ سنوات في إدارة منتجات B2B (SaaS أو برامج)، مع سجل قوي في الشحن وامتلاك مناطق منتج هامة بشكل مستقل.</li> <li>إدارة أصحاب مصلحة متقدمة عبر شركاء تقنيين وغير تقنيين؛ تبني التوافق وتقود بدون سلطة.</li> <li>اتصال كتابة وشفوي استثنائي مع أصحاب المصلحة.</li> <li>راحة مع الغموض وتغير الأولويات؛ تخلق بنية ونظام دون الانتظار لذلك.</li> <li>الطلاقة التقنية؛ تتعاون عن كثب وبالمصداقية مع المهندسين.</li> <li>قراءة البيانات؛ تفكر بشكل تحليلي وتكون مدفوعًا بالبيانات.</li> <li>الطلاقة بالإنجليزية والعربية.</li> <li>امتلاك ومسؤولية عن النتائج؛ فضول حقيقي ودافع للتعلم.</li> <li>خبرة أو إلمام بـ LLM/الذكاء الاصطناعي.</li> <h4>يفضل وجوده</h4> <li>خلفية في الاتصالات / CPaaS / CCaaS / مجال مركز الاتصال.</li> <li>الت exposure لميزات منتج مدفوعة بالذكاء الاصطناعي (رهان متنامٍ عبر ماقسام).</li> <li>خبرة في بناء أو صيانة تكاملات / واجهات برمجة تطبيقات عامة.</li> <li>خبرة بنطاق المنتج القانوني والامتثال.</li> <li>سرد القصص كطريقة تواصل.</li> <h4>ما نقدمه</h4> <p>انضم إلى فريق عالمي المستوى في ماقسام، حيث نموك هو أولويتنا. إليك ما يمكنك توقعه:</p> <li>بيئة تعاونية وودودة مع ساعات عمل مرنة.</li> <li>فرص كثيرة لتعلم ونمو وتصبح محترف عالمي.</li> <li>تعويض عادل.</li> <li>ثقافة تقوم على التواصل المفتوح والشفافية.</li> <li>تأمين صحي من الدرجة الأولى.</li> <li>جزء من شيء كبير: العمل مع محترفين مخضرمين وفخور بأن تكون جزءًا من عالم SaaS المثير.</li></p><p></p>

<p><h4>عن Maqsam</h4> <p>في Maqsam، نبني أطيب حزمة اتصالات سحابية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. تستخدم الشركات Maqsam لإجراء واستقبال المكالمات في أي مكان حول العالم، والحصول على أرقام محلية ودولية بلا تعقيد، وبناء ردود صوتية تفاعلية، والإشراف وتسجيل فرق مركز الاتصال، ودعم العملاء عبر WhatsApp وقنوات أخرى.</p> <p>نحن ننمو بسرعة، ونقع في قلب مشكلة حقيقية للشركات الناشئة، وفي قلب تحول مثير، من مصنع ميزات إلى اكتشاف حقيقي للمنتج. ستنضم إلى فريق عالمية المستوى أعضاؤه بنوا منتجات في Google وBooking وMicrosoft وVerizon وOrange وZain.</p> <h4>فرصتك</h4> <p>نحن نوظف مدير منتج متمرس لدفع أجزاء رئيسية من منطقة الإدارة لدينا، الحساب، الفريق، الأذونات وطبقة التهيئة التي يعتمد عليها عملاؤنا يوميًا، إلى جانب القدرات المتوافقة والتنظيمية التي تسمح لهم بالعمل بشكل قانوني عبر أسواق MENA. ستتحمل ملكية واضحة لمجموعة محددة من المنتجات في هذه المنطقة من اليوم الأول، وستجد مساحة لتوسيع نطاق صلاحياتك مع إثبات كفاءتك.</p> <p>هذا دور عملي عالي الملكية عند تقاطع المنتج والهندسة والامتثال وفرق الإيرادات. ستتشارك عن كثب مع قائد الفرقة، وبالنظر إلى خبرتك، ستُ trusted لإدارة مجالات كبيرة بشكل مستقل. يعمل معظم العمل على تحويل المتطلبات التشغيلية والسوقية إلى منتج واضح وقابل للإطلاق، لذا ستشعر بالراحة عند التعمق في متطلبات سوق جديدة وكتابة متطلبات واضحة ومحددة للفرقة.</p> <p>سوف تبلغ VP المنتج.<br> ستعمل يوميًا مع: الهندسة، UX/UI (التصميم)، الامتثال، الشؤون القانونية، المالية، وفِرق الإيرادات (الدعم، النجاح، المبيعات).<br> الفرقة: الإدارة.</p> <h4>أهم مسؤولياتك</h4> <li>طبقة الإدارة. تحمل ملكية واضحة للحساب والفريق والأدوار والأذونات وواجهات التهيئة، العمود الفقري الذي يجعل Maqsam سهل التشغيل. النتيجة: انخفاض ملموس في الاحتكاك المرتبط بالإدارة وحمولة الدعم.</li> <li>ميزات الامتثال وجاهزية السوق. العمل عن كثب مع الفرق القانونية والامتثال لتحويل المتطلبات الإقليمية والسوقية (مثل التحقق من الأعمال، الهوية، واحتياجات التقارير عبر أسواق MENA) إلى منتج ذي أولوية ومحدّد جيدًا، حتى يتوسع منتج Maqsam بسلاسة إلى أسواق جديدة وتظل تجربة العملاء بسيطة.</li> <li>القيادة عبر الفرق. العمل كنقطة اتصال رئيسية للمنتج عبر الهندسة والامتثال والمالية والإيرادات، مع تنسيق الأطراف المعنية، وحماية تركيز الهندسة، والحفاظ على جدوى خارطة الطريق مع تغير الأولويات. النتيجة: حلول سريعة ونظيفة بدلاً من تدريبات إطفاء fires.</li> <li>مصدر الحقيقة للمنتج. إنشاء وصيانة وثائق المنتج لمجالك حتى يكون لدى الفريق مرجع موثوق لكيفية عمله فعلياً. النتيجة: مصدر حقيقة مُحدث يمكن للآخرين الاعتماد عليه.</li> <li>الاكتشاف المستند إلى الأدلة. التحدث إلى المستخدمين، استخدام تحليلاتنا، وجلب الأدلة، لا الطلبات فقط، إلى ما نبنيه بعد ذلك.</li> <h4>ما نتوقعه منك</h4> <li>4+ سنوات في إدارة منتج B2B (SaaS أو برمجيات)، مع سجل قوي في الشحن وامتلاك مجالات منتج ذات معنى بشكل مستقل.</li> <li>إدارة أصحاب المصلحة المتقدمة عبر شركاء تقنيين وغير تقنيين؛ تبني التوافق وتقود بدون سلطة.</li> <li>اتصال كتابي وشفهي استثنائي مع أصحاب المصلحة.</li> <li>راحة مع الغموض وتغير الأولويات؛ تخلق بنية ونظام دون انتظارها.</li> <li>إتقان تقني؛ تتعاون بشكل مقنع مع المهندسين.</li> <li>القدرة على قراءة البيانات؛ تفكير تحليلي وقراءة معطيات.</li> <li>طلاقة في الإنجليزية والعربية.</li> <li>ملكوية ومسؤولية عن النتائج؛ فضول حقيقي ودافع لتعلم.</li> <li>خبرة أو معرفة بـ LLM/الذكاء الاصطناعي.</li> <h4>من المفيد وجوده</h4> <li>خلفية في الاتصالات/CPaaS/CCaaS/مجال مركز الاتصالات.</li> <li>التعرّض لميزات المنتج المعتمدة على الذكاء الاصطناعي (رهان متزايد عبر Maqsam).</li> <li>خبرة في بناء أو صيانة التكاملات / واجهات برمجة التطبيقات العامة.</li> <li>خبرة في نطاق المنتج القانوني والامتثال.</li> <li>التواصل السردي القصصي.</li> <h4>ما نقدمه</h4> <p>انضم إلى فريق عالمي المستوى في Maqsam، حيث نموك هو أولويتنا. فيما يلي ما يمكنك توقعه:</p> <li>بيئة تعاونية وودية مع ساعات مرنة.</li> <li>الكثير من الفرص للتعلم، والنمو، والتحول إلى محترف عالمي.</li> <li>تعويض عادل.</li> <li>ثقافة تشجع على التواصل الشفاف والانفتاح.</li> <li>تأمين صحي من الدرجة الأولى.</li> <li>جزء من شيء كبير: العمل مع محترفين متمرسين وفخور بأن تكون جزءاً من عالم SaaS المثير.</li></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>حول Maqsam في Maqsam، نحن نبني مجموعة اتصالات سحابية ودية في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. <br> تستخدم الشركات Maqsam لإجراء واستقبال المكالمات في أي مكان بالعالم، والحصول على أرقام محلية ودولية بلا عوائق، وبناء استجابات صوتية تفاعلية، ومراقبة وتسجيل فرق مركز الاتصالات لديها، ودعم العملاء عبر WhatsApp وقنوات أخرى. <br> نحن ننمو بسرعة، ونقع في قلب مشكلة حقيقية للشركات الناشئة، ونحن في منتصف تحول مثير، من مصنع ميزات نحو اكتشاف منتج حقيقي. <br> ستنضم إلى فريق من الطراز العالمي whose members have built products at Google, Booking, Microsoft, Verizon, Orange, and Zain. <br> فرصتك: نحن نوظف مدير منتج ذو خبرة لدفع أجزاء رئيسية من منطقة الإدارة لدينا، الحساب، الفريق، الأذونات، وطبقة التكوين التي يعتمد عليها عملاؤنا يوميًا، بالإضافة إلى قدرات الامتثال والحوكمة التي تسمح لهم بالعمل قانونيًا عبر أسواق MENA. <br> ستتولى ملكية واضحة لمجموعة محددة من المنتجات داخل هذه المنطقة من اليوم الأول، وسيكون لديك مجال لتوسيع اختصاصك مع إثبات نجاحك. <br> هذه وظيفة يدوية وذات ملكية عالية عند تقاطع المنتج والهندسة والامتثال وفرق الإيرادات لدينا. <br> ستتشارك بشكل وثيق مع قائد الفرقة وبالنظر إلى خبرتك، ستُ trusted لإدارة مناطق significان independently. <br> كثير من العمل يتمثل في تحويل المتطلبات التشغيلية والمتطلبات السوقية إلى منتج واضح وقابل للإطلاق، لذا ستكون مرتاحًا في استكشاف متطلبات سوق جديدة وكتابة متطلبات واضحة ومحددة للفرقة. <br> ستقدم تقارير إلى: نائب رئيس المنتج. <br> ستعمل يوميًا مع: الهندسة، UX/UI (التصميم)، الامتثال، الشؤون القانونية، المالية، وفرق الإيرادات (الدعم، النجاح، المبيعات). <br> الفرقة: الإدارة. <br> مسؤولياتك العلوية: طبقة الإدارة. <br> تحمل ملكية واضحة للحساب، والفريق، والأدوار والأذونات، وواجهات التكوين، العمود الفقري الذي عندما يُدار بشكل جيد يجعل Maqsam يبدو سهلًا في التشغيل. <br> النتيجة: انخفاض واضح في الاحتكاك المرتبط بالإدارة وتحميل الدعم. <br> الميزات التنظيمية والاستعداد للسوق. <br> العمل بالتعاون مع فرق الشؤون القانونية والامتثال لتحويل المتطلبات الإقليمية والسوقية (مثلاً التحقق من الأعمال والهوية واحتياجات التقارير عبر أسواق MENA) إلى منتج مُعَلم الأولويات وواضح المواصفة، حتى يتوسع منتج Maqsam بسلاسة إلى أسواق جديدة وتظل تجربة العملاء بسيطة. <br> القيادة عبر الفرق. <br> التصرف كنقطة اتصال رئيسية للمنتج عبر الهندسة والامتثال والمالية والإيرادات، وتوجيه الأطراف المعنية، وحماية تركيز الهندسة، والحفاظ على خريطة الطريق منطقية في ظل تغيّر الأولويات. <br> النتيجة: حلول سريعة وواضحة بدلاً من تدريبات حريق. <br> مصدر الحقيقة للمنتج. <br> وضع وصيانة وثائق المنتج لمنطقتك حتى يكون لدى الفريق مرجع موثوق لكيفية عمله فعليًا. <br> النتيجة: مصدر حقيقة محفوظ يمكن للآخرين الاعتماد عليه. <br> الاكتشاف القائم على الأدلة. <br> تحدث إلى المستخدمين، استخدم تحليلاتنا، وجلب الأدلة، لا الطلبات فقط، فيما نبنيه لاحقًا. <br> نتوقع منك أكثر من 4 سنوات في إدارة منتجات B2B (SaaS أو برمجيات)، مع سجل قوي في الشحن وامتلاك مجالات منتج ذات معنى بشكل مستقل. <br> إدارة أصحاب المصلحة المتقدمة عبر الشركاء التقنيين وغير التقنيين؛ تبني التوافق وقيادة بدون سلطة. <br> تواصل كتابي وشفهي استثنائي مع أصحاب المصلحة. <br> الراحة مع الغموض وتغير الأولويات، أنت تخلق بنية ونظامًا دون انتظارها. <br> الطلاقة التقنية؛ تتعاون بشكل وثيق وموثوق مع المهندسين. <br> لديك معرفة بالبيانات، تفكر بشكل تحليلي وتكون مدفوعًا بالبيانات. <br> الطلاقة بالإنجليزية والعربية. <br> امتلاك واضح للمسؤولية عن النتائج؛ فضول حقيقي ودافع للتعلم. <br> خبرة/إلمام بـ LLM/الذكاء الاصطناعي. <br> من الجميل وجود خلفية في الاتصالات/CPaaS/CCaaS/مجال مركز الاتصال. <br> التعرض لميزات المنتج المدعومة بالذكاء الاصطناعي (رهان متزايد عبر Maqsam). <br> خبرة في بناء أو صيانة تكاملات / واجهات برمجة تطبيقات عامة. <br> خبرة بنطاق المنتج قانوني وامتثالي. <br> سرد القصة والتواصل. ما نقدمه: انضم إلى فريق عالم يقدّر النمو. <br> إليك ما يمكنك التوقعه: بيئة تعاونية وودودة بساعات مرنة. <br> العديد من الفرص للتعلم والنمو والتحول إلى محترف عالمي المستوى. <br> تعويض عادل. <br> ثقافة تقوم على التواصل الشفاف والشفافية. <br> تأمين صحي من الدرجة الأولى. <br> جزء من شيء كبير: العمل مع محترفين مخضرمين والفخر بأنك جزء من عالم SaaS المثير. <br> إذا كان هذا يوصفك، نود مقابلتك. <br> قدّم الآن!</span> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المسؤوليات</p><ul><li>نشر شواغر العمل، فحص السير الذاتية، وتحديد مواعيد المقابلات وفقاً لتوجيهات مشرف الموارد البشرية.</li><li>معالجة وثائق التوظيف الجديدة، بطاقات الهوية، العقود وجداول التوجيه.</li><li>الحفاظ على ملفات الموظفين بصفة دقيقة ومحدثة، سواء الورقية أو في نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS).</li><li>متابعة الحضور اليومي، طلبات الإجازات، وتغيّرات الورديات للعُمّال في المصنع.</li><li>المساعدة في تنظيم جلسات التدريب، وإحاطات السلامة، وأنشطة تفاعل الموظفين.</li><li>الرد على استفسارات الموظفين الروتينية المتعلقة بالسياسات، والمزايا، والإجراءات.</li><li>دعم إجراءات الخروج بما فيها التخليص والوثائق للموظفين المستقيلين أو المفصولين.</li><li>أداء مهام إدارية أخرى في الموارد البشرية حسب التكليف.</li></ul><p>المؤهلات</p><ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة (أو خبرة مكافئة).</li><li>خبرة 1-3 سنوات في دور إداري موارد بشرية أو عام، يعتبر بيئة التصنيع ميزة.</li></ul><p>المهارات المطلوبة</p><ul><li>الانتباه للتفاصيل</li><li>التوثيق</li><li>الاتصال</li><li>تحليل البيانات ومقاييس الموارد البشرية</li><li>إدارة الأنظمة</li></ul><p>تفاصيل الوظيفة</p><ul><li>الموقع إربد - الأردن</li><li>الصناعة الموارد البشرية</li><li>نوع العمل دوام كامل</li><li>الدرجة بكالوريوس</li><li>الخبرة 1</li><li>الجنسية غير محددة</li></ul><p>تسجيل التقديم</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة (أو خبرة مكافئة).</p><p>1-3 سنوات من الخبرة في دور إداري موارد بشرية أو تخصص عام، يفضل وجود خبرة في بيئة التصنيع.</p><p>المهارات المطلوبة</p><ul><li>الانتباه للتفاصيل</li><li>التوثيق</li><li>الاتصال</li><li>تحليل البيانات ومقاييس الموارد البشرية</li><li>إدارة الأنظمة</li></ul><p></p></section>

<p><h4>وصف العمل</h4> <p>يؤدي فني شاحنات الديزل جميع أنواع الإصلاحات والاختبارات. ويشمل ذلك الدعم العملي اليومي والتدريب.</p> <p>خبرة من 3 إلى 5 سنوات كحد أدنى بدوام كامل. التدريب من فورد يعد ميزة إضافية.</p> <p>تدريب مدفوع عبر الإنترنت وصفوف دراسية، رفع حتى 70 رطلاً، يجب أن يمتلك أدواته الخاصة.</p> <p>فحوصات المركبات الجديدة بما في ذلك إصلاحات الضمان المصنعة وتشخيصات كمبيوتر وبرمجة.</p> <p>الكسب بأعلى الأجور، مطابقة إجازتك، والتمتع بأمان حزمة المزايا المميزة.</p> <p>نقدم التأمين الطبي، 401K، وبدلات موحدين مدفوعة.</p> <p>الكثير من عمل الأساطيل. عائلة مملوكة منذ 1955.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Factory Manager / FMCG <ul> <li><span>Posting Date</span>: 11/06/2026</li> <li><span>Ref</span>: E9884</li> <li><span>Position</span>: Factory Manager / FMCG</li> <li> </li><li><span>Location</span>: Jordan</li> <li><span>City</span>: Amman</li> <li> </li><li><span>Sector</span>: Manufacturing FMCG </li> <li><span>Years of Experience</span> 10+ Years</li> <li> </li><li><span>Qualification</span>: Engineering, Food Engineering, Industrial Engineering, or a related technical discipline</li> <li><span>Salary</span>: Up to 3,000 JDs</li> <li><span>Workdays</span>: 5 Working Days</li> <li> </li><li><span>Description</span>: ►Responsibilities<br> •Lead end-to-end factory operations including production, planning, quality control, and maintenance to ensure safe, efficient, and cost-effective manufacturing.<br> •Develop and execute production plans aligned with business targets, demand forecasts, and resource availability.<br> •Ensure full compliance with food safety and quality standards, including ISO, HACCP, and GMP, across all manufacturing activities.<br> •Manage factory budgets, control operational costs, and drive productivity improvements through effective resource utilization.<br> •Lead, coach, and develop multidisciplinary teams across production, QC, engineering, and maintenance in a labor-intensive manufacturing environment.<br> •Drive continuous improvement initiatives to enhance process efficiency, reduce waste, and improve product consistency and yield.<br> •Monitor KPIs, analyze operational and quality performance, and report actionable insights and improvement plans to senior management.<br> ►Qualifications<br> •Bachelor’s degree in Engineering, Food Engineering, Industrial Engineering, or a related technical discipline.<br> •10+ years of progressive experience in food manufacturing operations, with strong exposure to dairy, bakery, beverage, or similar people-driven production environments.<br> •Proven experience managing production, planning, quality, and maintenance functions within a factory of 100+ employees.<br> •Strong hands-on knowledge of food safety systems, quality standards, and regulatory compliance in F&amp;B manufacturing.<br> •Demonstrated ability to lead large teams, manage performance, and build a disciplined, high-accountability factory culture.<br> •Solid financial and operational acumen with experience in budgeting, cost control, and operational efficiency improvement.<br> •Strong leadership, communication, and problem-solving skills with the ability to operate effectively in a fast-paced production environment. <br> More<br> </li> </ul> <br> <br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span> </span><p>في JTI نحتفي بالاختلافات، والجميع ينتمي حقاً. <strong>46,000 شخص من جميع أنحاء العالم</strong> يبنون باستمرار قصتهم الناجحة الفريدة معنا.<strong> 83% من الموظفين يشعرون بالسعادة </strong> أثناء العمل في JTI.</p><br> <p>لإحداث فرق معنا، كل ما عليك فعله هو أن تجلب <strong>أفضل ما لديك كبشر</strong>.</p><br> <p>ما ستكون قصتك؟ قدِّم الآن! &nbsp;</p><br> <p><strong>معرفة المزيد: jti.com</strong></p><br> <p><span><strong>مدير الخدمات والفِرْشيات والمرافق</strong></span></p><br> <p>هذه الوظيفة مسؤولة عن معدات مرافق المصانع ونشر ومراقبة وتحسين نظام إدارة الطاقة (Energy DMS - Daily Management System) بما يتوافق مع معايير JTI وIWS. ستدعم مرؤوسيك في تحقيق الأهداف المحددة وفق التوجيهات المعطاة وإرشادات EHS. كما ستنسّق أنشطة الصيانة والتحسين مع فرق المصنع المعنية وتعتني باحتياجات وتدريبات فريقك وأنشطته.</p><br> <p><strong>المسمى الوظيفي:</strong></p><br> <ul> <li>يضمن جميع وظائف المرافق لدعم إنتاج مختلف العلامات التجارية. يخصص القوى العاملة ويتخذ إجراءات فورية لتلبية الطلب الإنتاجي المطلوب بما يتوافق مع إجراءات ومعايير التصنيع لدى JTI</li> <li>مسؤول عن الاتصال بفريق الصيانة والمتعهدين لاحتياجات التعديل الميكانيكي لتلبية متطلبات المصنع وتحسين أداء المرافق. يدعم ويشارك في أنشطة التحسين المستمر مع فريقه</li> <li>مسؤول عن التحسين المستمر للمعرفة الفنية للمرؤوسين والتواصل مع منظمهم للمساعدة والتقييم</li> <li>قيادة العمل التشغيلي للفريق وفق معايير IWS</li> </ul> <p><strong>المتطلبات:</strong></p><br> <ul> <li>درجة جامعية في الهندسة؛ يفضل الهندسة الميكانيكية</li> <li>4-5 سنوات خبرة في بيئة تصنيع FMCG/الأدوية أمر لازم</li> <li>معرفة بأنظمة إدارة الطاقة في المصانع</li> <li>معرفة بـ SAP ميزة إضافية</li> <li>الطلاقة في الإنجليزية والعربية، تحدثاً وكتابةً</li> <li>مهارات تخطيط وتنفيذ الميزانية</li> <li>مهارات حل المشكلات</li> <li>مهارات إدارة المشاريع</li> </ul> <p><strong>ما الذي يمكنك توقعه:</strong></p><br> <p>توقع مبادرات رفاهية، ترتيبات عمل مرنة، فرص نمو، ومزايا ممتازة، تشمل سياسة إجازة عائلية فريدة من نوعها.<br></p><br> <p>هل أنت مستعد للانضمام إلينا؟ ابنِ قصة نجاحك في JTI. قدم الآن!</p><br> <p>الخطوات التالية:</p><br> <p>بعد التقديم، إذا تم اختيارك، توقع ما يلي خلال 1-3 أسابيع من إغلاق إعلان الوظيفة: فحص هاتفي مع مستشار المواهب > اختبارات التقييم > مقابلات > عرض. كل خطوة قابلة للإقصاء وقد تختلف باختلاف نوع الدور.</p><br> <p>في JTI، نسعى لخلق بيئة عمل متنوعة وشاملة. بصفتنا صاحب عمل يطبق مبدأ تكافؤ الفرص، نرحب بالمتقدمين من جميع الخلفيات. إذا كنت بحاجة إلى دعم محدد، أو صيغ بديلة، أو لديك احتياجات وصول أخرى، فضلاً أخبرنا.</p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p><strong><span>الغرض والأهمية العامة للمؤسسة:</span></strong></p><br> <p><span>تأسيس وإدارة عمليات ملابس الرياضة في آسيا، مع ضمان التوافق والاستحواذ على الاتجاه الاستراتيجي عبر الوظائف وفق اتجاه الوحدة التجارية والعلامة التجارية بشكل عام. التركيز على وحدات السوق الوظيفية وتكوين سريع لمواءمة سلوك العملاء واتجاهات السوق. استغلال قرب المصانع لتحسين العمليات. التعاون في الجوانب الفنية والمواد والسرعة إلى السوق، مع تعزيز الكفاءة وهوامش الربح. إدارة المشاريع والتفاعل عبر الوظائف مع التصميم والتسويق والتوريد وT1 وT2 لضمان التوافق الاستراتيجي والتنفيذ الفعّال.</span></p><br> <p><strong><span>المسؤوليات الرئيسية: </span></strong></p><br> <ul> <li><span>عامل تغيير/إدارة: كن جزءاً لا يتجزأ من فريق سيضع عملية من البداية للنهاية لهذا النموذج التشغيلي الجديد، مع التركيز على شراكات قوية وتعاون مع الموردين. تجريب النهج في الموسم الأول، مع ضمان التكامل السلس وتحسين العمليات لزيادة السرعة والكفاءة وقيمة المنتج.</span></li> <li><span>تسهيل وتنسيق مجموعات كبيرة/اجتماعات، سواء من المقر أو مع شركاء التوريد/T1/T2. ضمان التواصل الفعّال، وتحديد الأجندة، والمتابعة. دفع التوافق على أهداف المشروع والجداول الزمنية والتسليمات. معالجة وحل أي مسائل أو عوائق. تعزيز التعاون والحفاظ على علاقات قوية عبر جميع أصحاب المصلحة لتحقيق الأهداف الاستراتيجية.</span></li> </ul> <ul> <li><span>قيادة عملية المنتج لتحقيق المطابقة مع الملاحظات والمواد وابتكار التصميم، وتحقيق أهداف الهامش الإجمالي/الربحية</span></li> <li><span>إدارة الأدوات وخطط النطاق وإنشاء مراجعات المنتجات أثناء عمليات التطوير والتواصل بتغيرات مع جميع الشركاء المعنيين وتوحيد التوقعات والتحليلات</span></li> <li><span>الحفاظ على جميع أنظمة المنتج المتعلقة بمنطقة محددة من المجموعة</span></li> <li><span>السعي للتحسين المستمر في العمليات بهدف قيادة المنتج بسرعة وكفاءة</span></li> <li><span>العمل عبر الوظائف مع شركاء رئيسيين في التوريد/التطوير/التصنيع لتحقيق رؤية المنتجات والفئة</span></li> <li><span>تحليل وتقرير أداء الفئة وبحث المشهد التنافسي</span></li> <li><span>التأكد من تحقيق جميع معالم المنتج في عملية إنشاء سريعة</span></li> <li><span>عرض النطاق داخلياً وللداعمين عبر الوظائف مثل مجموعة المصانع</span></li> </ul> <p><strong><span>العلاقات الرئيسية:</span></strong></p><br> <ul> <li><span>المركز الاستراتيجي العالمي</span></li> <li><span>التصميم</span></li> <li><span>التوريد</span></li> <li><span>مجموعات المصانع</span></li> <li><span>الموردون من T2</span></li> <li><span>الشركات التابعة</span></li> <li><span>المواد</span></li> <li><span>التكلفة</span></li> <li><span>العمليات</span></li> <li><span>الوصول إلى السوق</span></li> </ul> <p><strong><span>المعرفة والمهارات والقدرات:</span></strong></p><br> <ul> <li><span>فطنة تجارية قوية في توزيع القنوات، صافي المبيعات، الهامش، الربح والمخزون</span></li> <li><span>معرفة واسعة بمنتجات الملابس عبر </span><strong><span>الملابس، النمط، بناء الملابس، المواد والتزينات</span></strong><span> خبرة في التطوير، معرفة سارية بتسويق المنتج، التكلفة، المواد وكيفية العمل بشكل أفضل مع موردي T1 و T2</span></li> <li><span>معرفة شاملة ب </span><strong><span>دورة حياة المنتج</span></strong><span> من مرحلة التصميم إلى الإخراج من المصنع</span></li> <li><span>القدرة على العمل مع والتأثير في جميع مستويات المؤسسة وكذلك مواءمة الشركاء الخارجيين مع استراتيجية APP</span></li> <li><span>التميز في بيئة إنشاء منتجات سريعة الخطى</span></li> <li><span>مهارات تحليلية ورقمية قوية مع قدرة على التفاوض</span></li> <li><span>مهارات تقديم فعالة (إنشاء وتقديم)</span></li> <li><span>مهارة في تطبيقات MS Office (Outlook, Excel, PowerPoint, Word)</span></li> <li><span>الطلاقة في اللغة الإنجليزية (شفة وكتابة)</span></li> <li><span>القدرة على السفر</span><span> دولياً لزيارات مزودين T1&T2 والالتقاءات والاجتماعات والعروض الداخلية</span></li> </ul> <p><strong><span>التعليم والخبرة المطلوبة / الحد الأدنى من المؤهلات: </span></strong></p><br> <ul> <li><span>درجة جامعية، ويفضل في التسويق/الأعمال</span></li> <li><span>خبرة لا تقل عن 5 سنوات مرتبطة في التسويق؛</span></li> <li><span>الخبرة في تطوير الملابس والابتكار والتوريد ميزة</span></li> <li><span>الخبرة في السوق الدولية والفهم الدولي</span></li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p><strong><span>الغرض و الأهمية العامة للمنظمة:</span></strong></p><br> <p><span>إنشاء وإدارة عمليات ملابس الرياضيات في آسيا، مع ضمان التوافق الاستراتيجي والتنفيذ عبر الوظائف وفقًا لاتجاه وحدة الأعمال والعلامة التجارية الشامل. التركيز على SMUs والإبداع السريع ليتماشى مع سلوك العملاء و اتجاهات السوق. الاستفادة من قرب المصانع لتحسين العمليات. التعاون في الجوانب التقنية والمواد والسرعة للوصول إلى السوق، مع تعزيز الكفاءة وهوامش الربح. إدارة المشاريع والتفاعلات عبر الوظائف مع التصميم، والتسويق، والتوريد، والـ T1 و T2 لضمان التوافق الاستراتيجي والتنفيذ الفعّال.</span></p><br> <p><strong><span>المهام الأساسية: </span></strong></p><br> <ul> <li><span>وكيل التغيير/الإدارة: كن جزءًا لا يتجزأ من فريق سيضع النموذج التشغيلي الجديد من البداية إلى النهاية، مع التأكيد على الشراكات القوية والتعاون مع الموردين. تنفيذ النموذج في الموسم الأول، مع ضمان تكامل سلس وتحسين العمليات لتعزيز السرعة والكفاءة وقيمة المنتج.</span></li> <li><span>تسهيل وتنسيق مجموعات/اجتماعات كبيرة، سواء من المقر الرئيسي أو مع شركاء التوريد/T1/T2. ضمان تواصل فعال، وتحديد الأجندة، والمتابعة. دفع التوافق حول أهداف المشروع، والجداول الزمنية، والإنجازات. معالجة وحل أي مشاكل أو عوائق. تعزيز التعاون والحفاظ على علاقات قوية مع جميع المعنيين لتحقيق الأهداف الاستراتيجية.</span></li> </ul> <ul> <li><span>دفع عملية المنتج لتتبع المهمة، والمواد والابتكار في التصميم، وتحقيق أهداف الهامش الإجمالي/الربحية</span></li> <li><span>إدارة الأدوات وخطط النطاق وإنشاء ملخصات المنتج أثناء عمليات التطوير والتواصل بتغييرات لجميع الشركاء المعنيين، وتوحيد التنبؤات والتحليلات</span></li> <li><span>الحفاظ على جميع أنظمة المنتج المرتبطة بمنطقة المجموعة المعينة</span></li> <li><span>السعي للتحسين المستمر في العمليات بهدف دفع عملية المنتج الرائدة بالسرعة والكفاءة.</span></li> <li><span>العمل عبر وظائف مع الشركاء الأساسيين في التوريد/التطوير/التصنيع لتحقيق رؤية المنتجات والفئة</span></li> <li><span>تحليل وأبلاغ أداء الفئة وبحث المشهد التنافسي</span></li> <li><span>ضمان تحقيق جميع معالم المنتج في عملية إنشاء سريعة الحركة.</span></li> <li><span>عرض النطاق داخليًا وللمشاركين عبر وظائف مثل مجموعة المصانع</span></li> </ul> <p><strong><span>العلاقات الأساسية:</span></strong></p><br> <ul> <li><span>المركز الإستراتيجي العالمي</span></li> <li><span>التصميم</span></li> <li><span>التوريد</span></li> <li><span>مجموعات المصانع</span></li> <li><span>موردو T2</span></li> <li><span>الفروع</span></li> <li><span>المواد</span></li> <li><span>التكلفة</span></li> <li><span>العمليات</span></li> <li><span>الذهاب إلى السوق</span></li> </ul> <p><strong><span>المعرفة والمهارات والقدرات:</span></strong></p><br> <ul> <li><span>فهم عميق للأعمال في قنوات التوزيع، صافي المبيعات، الهامش، الربح والمخزون</span></li> <li><span>معرفة شاملة بمنتجات الملابس عبر </span><strong><span>الملابس، النمط، هيكلة الملابس، المواد والتجليحات</span></strong><span> خبرة في التطوير، معرفة عملية بتسويق المنتج، التكلفة، المواد وكيفية العمل بشكل أفضل مع موردي T1 وT2</span></li> <li><span>معرفة شاملة بـ </span><strong><span>دورة حياة المنتج</span></strong><span> من مرحلة رسم التصميم حتى ما قبل المصنّع</span></li> <li><span>القدرة على العمل مع وتأثير جميع مستويات المنظمة وكذلك توجيه الشركاء الخارجيين مع استراتيجية APP</span></li> <li><span>الازدهار في بيئة إنشاء منتج سريعة الوتيرة</span></li> <li><span>مهارات تحليلية ورقمية قوية مع القدرة على التفاوض</span></li> <li><span>مهارات عرض فعّالة (إنشاء وعرض)</span></li> <li><span>المهارة في تطبيقات MS Office (Outlook، Excel، PowerPoint، Word)</span></li> <li><span>الطلاقة في اللغة الإنجليزية (شفويًا وكتابيًا)</span></li> <li><span>القدرة على السفر</span><span> دوليًّا لزيارات مورّدي T1&T2 واجتماعات داخلية وعروض تقديمية</span></li> </ul> <p><strong><span>الحد الأدنى من التعليم والخبرة / المؤهلات الدنيا: </span></strong></p><br> <ul> <li><span>درجة جامعية، ويفضل في التسويق/الأعمال</span></li> <li><span>حد أدنى 5 سنوات خبرة ذات صلة في التسويق؛</span></li> <li><span>خبرة في تطوير الملابس والإبداع والتوريد ميزة</span></li> <li><span>خبرة في الأسواق الدولية والفهم الدولي</span></li> </ul> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>إدارة والموافقة على الانحرافات والتحقيقات والتحقيقات المختبرية. ضمان امتثال المنتج للمواصفات ومتطلبات cGMP. الموافقة على بروتوكولات/تقارير التحقق، والتحقق من العمليات، وبروتوكولات الاستقرار، وAPRs، وسجلات الدُفعات الرئيسية. مراجعة والموافقة على تغييرات التحكم. إجراء تقييمات المخاطر ومراجعة تقارير تحليل الفجوات. إجراء جولات ضمان الجودة، والفحوص في أثناء العملية، مراجعة الوثائق، وضمان الكمال والامتثال. إنشاء، وتحديث، ومراجعة إجراءات التشغيل القياسية، بما في ذلك دورات المراجعة الدورية. إعداد ومراجعة CAPA والتقارير الفصلية، مع ضمان متابعة الفاعلية. إصدار ومتابعة دوائر الجودة. إجراء إخلاء خط ومراجعة المنطقة. يرصد الامتثال لـ GMP في أرضية المصنع. مراجعة واعتماد سجلات تصنيع الدُفعات (BMRs). مراجعة سجلات المعدات وسجلات التنظيف، حسابات العائد. التحقق من أخذ العينات والتوزيع والتعبئة. إصدار وتلقي الملصقات، والوثائق الخاضعة للسيطرة"</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>درجة البكالوريوس مع خبرة عملية لا تقل عن 4 سنوات ذات خبرة جيدة جدًا في الانحرافات والتحقيقات.</p><p>Veeva، الاختبار التحليلي، تحليل البيانات، سلامة البيانات، LIMS، تجهيزات المختبر، GMP، إجراءات التشغيل القياسية، السلامة، الانحرافات، التدقيق الجودة، مراقبة الجودة، CAPA، تغيير التحكم، الكتابة التقنية، التحقق</p><p>التعاون والعمل الجماعي، المبادرة والدافع للنتائج، المرونة والقدرة على التكيف، التغيير والابتكار، التفكير في حل المشاكل واتخاذ القرار</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>مجموعة PIPECARE تبحث عن مراقب تكاليف ذو خبرة للانضمام إلى فريقنا في عمان، الأردن. من خلال تقديم حلول متركزة على التكنولوجيا والخدمات لساحة الدولية لصناعة النفط والغاز، ساهمت مجموعة PIPECARE لأكثر من 20 عاماً في مساعدة عملائنا على ضمان سلامة أصول أنظمتهم وأنظمتهم للمرافق. الصناعة/القطاع: النفط والغاز / خدمات التفتيش داخل الخط.</p><p>ملخص المنصب: الدور العام لمراقب التكاليف هو متابعة، والتحكم، وتقرير تكاليف المشروع لعمليات السعودية والمشروعات الإقليمية الموكلة. مراقب التكاليف مسؤول عن التأكد من أن الميزانيات، والالتزامات، والفواتير، وادعاءات الموردين، وتكاليف المقاولين، والتغيرات، ونفقات المشروع يتم تسجيلها والتحقق منها والإبلاغ عنها وفقاً لإجراءات الشركة ومتطلبات المشروع واللوائح المحلية المعمول بها.</p><p>المسؤوليات والسلطات الأساسية</p><ul><li>مراقبة تكاليف المشروع: متابعة والتحكم في ميزانيات المشروع، الالتزامات، التكاليف الفعلية، المستحقات، التوقعات، وتكاليف الإنجاز لمشروعات السعودية.</li><li>تقدير التكاليف والميزنة: إعداد ومراجعة وتحديث تقديرات تكاليف المشروع، الميزانيات، وتقسيم التكاليف التي تغطي العمالة والمواد والمعدات واللوجستيات والمقاولين الفرعيين ونفقات المشروع الأخرى.</li><li>التحقق من الفواتير والادعاءات: التحقق من فواتير الموردين والبائعين والمقاولين من الباطن ضد أوامر الشراء، العقود، سجلات التسليم، تأكيدات الخدمة، والميزانيات المعتمدة.</li><li>التخطيط ومراقبة التقدم: دعم تخطيط المشروع بمراقبة المعالم، والتسليمات، واستخدام الموارد، ونقاط فواتير، وتأثيرات التكاليف المرتبطة بالجدول الزمني.</li><li>التغيرات وإدارة التبديل: تتبع وتحليل والإبلاغ عن تغييرات المشروع، أوامر التغيير، العمل الإضافي، وتأثيراتها على التكاليف أو الإيرادات.</li><li>تقرير المشروع: إعداد تقارير تكاليف المشروع الشهرية، تحليل الميزانية مقابل الفعلي، تقارير التوقعات، مدخلات التدفق النقدي، ولوحات معلومات الإدارة.</li><li>المشتريات وتتبع التسليم: التنسيق مع الشراء، واللوجستيات، والمالية، وعمليات المشروع لمراقبة أوامر الشراء والتسليم والفوترة وحالة الإغلاق.</li><li>مراجعة العطاءات والعقود: دعم المراجعة الفنية والتجارية للعطاءات، عروض المقاولين من الباطن، اتفاقيات الخدمة، وفرضيات تسعير المشروع.</li><li>تحليل المخاطر والمالية: تحديد مخاطر التكلفة وتجاوزات الميزانية وهامش الربح واعتبارات الجدوى المالية، وتقديم إجراءات تصحيحية.</li><li>تنسيق الأطراف المعنية: حضور اجتماعات المشروع، والتنسيق مع الفرق الداخلية والعملاء الخارجيين حيثما لزم، ودعم الحلول في الوقت المناسب للمشكلات المتعلقة بالتكلفة.</li><li>الواجبات العامة: القيام بأي واجبات إضافية يعينها الإدارة لدعم تسليم المشروع، والتحكم المالي، وأهداف الأعمال.</li></ul><p>المهارات/الخبرة</p><ul><li>درجة البكالوريوس في المالية، المحاسبة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة.</li><li>حد أدنى 8 سنوات من الخبرة في مراقبة تكلفة المشاريع، محاسبة المشاريع، التخطيط، أو المالية التجارية، ويفضل ضمن النفط والغاز، الخدمات الصناعية، البناء، أو الخدمات الفنية.</li><li>معرفة قوية بالميزنة والتنبؤ وتحليل التكاليف والتحقق من الفواتير وتقارير المشروع وتحليل الفروقات.</li><li>مهارات متقدمة في Microsoft Excel وخبرة مع أنظمة ERP، المحاسبة، أو إدارة المشاريع.</li><li>القدرة على التواصل الفعال مع مديري المشاريع، فرق المالية، المشتريات، اللوجستيات، الموردين، وممثلي العملاء.</li><li>شهادة مهنية مثل ACCA أو CMA أو CPA أو ما يعادلها تعتبر ميزة.</li></ul><p>متطلبات بدنية وعقلية:</p><ul><li>الرفع والحمل: القدرة على رفع وحمل حتى 50 رطلاً.</li><li>الحركة: يجب أن يستطيع المشي والتسلق لأداء الواجبات، بما في ذلك التنقل داخل مصفاة أو مصنع والوصول إلى منصات مرتفعة عبر السلالم والمصاعد.</li><li>الاتصال: وضوح كافٍ في الكلام والسمع، أو قدرات اتصال أخرى، للتواصل الفعال.</li><li>التركيز وتعدد المهام: القدرة على الحفاظ على التركيز وتنفيذ مهام متعددة بفعالية.</li><li>معدات السلامة: يجب أن يكون قادرًا على ارتداء معدات السلامة كما يطلب قسم السلامة للحماية الشخصية، عند الحاجة في بيئات التصنيع.</li><li>الحركة الشخصية وردود الفعل: كفاية الحركة الشخصية وردود الفعل البدنية، مع أو بدون تسهيلات معقولة، لأداء مهام المكتب والسفر إلى مواقع خارج الموقع عند الضرورة.</li></ul><p>عن مجموعة PIPECARE: تقدم مجموعة PIPECARE خدمات فحص داخل الخط شاملة لتحديد وتقييم تهديدات خطوط الأنابيب، باستخدام تقنيات متقدمة مثل تسرب التدفق المغناطيسي، وفحص المجال العابر، والموجات فوق الصوتية، وأدوات متخصصة، لضمان الكشف الدقيق وتقييم تشوهات خطوط الأنابيب المختلفة.</p><p>ما نفعله:</p><ul><li>خدمات فحص داخل الخط: توفر PIPECARE خدمات فحص داخل الخط لتحديد وتسمية التهديدات، دعم متطلبات إدارة السلامة.</li></ul><p>تحقق من تقنيات الذكاء الاصطناعي وتقنيات حديثة أخرى من خلال النقر على روابط YouTube التالية:</p><ul><li>مجموعة PIPECARE - يوتيوب</li><li>SMART AI CALIPER - تجربة فحص لم يسبق لها مثيل</li></ul><p>تقنيات التفتيش</p><ul><li>تسرب التدفق المغناطيسي (MFL): يكتشف ويحدد تشوهات التآكل العام وفقدان المعدن، خاصة الموجهة محيطياً.</li><li>فحص المجال العابر (TFI): يكتشف ويحدد تشوهات التآكل وفقدان المعدن بشكل أساسي موجه عمودياً.</li><li>الأمواج فوق الصوتية (UT): يكتشف ويحدد تشوهات التآكل العام وفقدان المعدن الأخرى بدقة عمق عالية.</li><li>كشف الشقوق بالموجات فوق الصوتية: يكشف ويحدد الشقوق ومراكز الشقوق.</li><li>المعايرة (الهندسة): يكشف ويحدد الانحرافات في الشكل الدائري المثالي لأنبوب (الانبعاجات، القراءة، التجاعيد، إلخ).</li><li>أدوات وتكنولوجيا مخصصة: تستخدم أنظمة قياس متعددة في تركيبات مختلفة.</li><li>تقنيات أنابيب مخصصة: مصممة لعمليات الأفران والعمليات الآبار.</li></ul><p>صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة: نحن صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة وسيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق، اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، الهوية أو التعبير الجنسي، الحمل، العمر، الأصل الوطني، حالة الإعاقة، المعلومات الوراثية، وضع المحارب المحمي، أو أي صفة أخرى محمية بموجب القانون.</p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في المالية، المحاسبة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة.</li><li>حد أدنى 8 سنوات من الخبرة في مراقبة تكلفة المشاريع، محاسبة المشاريع، التخطيط، أو المالية التجارية، ويفضل ضمن النفط والغاز، الخدمات الصناعية، البناء، أو الخدمات الفنية.</li><li>معرفة قوية بالميزنة والتنبؤ وتحليل التكاليف والتحقق من الفواتير وتقارير المشروع وتحليل الفروق.</li><li>مهارات متقدمة في Microsoft Excel وخبرة مع ERP، المحاسبة، أو إدارة المشاريع.</li><li>القدرة على التواصل الفعال مع مديري المشاريع، فرق المالية، المشتريات، اللوجستيات، الموردين، وممثلي العملاء.</li><li>شهادة مهنية مثل ACCA، CMA، CPA، أو ما يعادلها تعتبر ميزة.</li><li>الرفع والحمل: القدرة على رفع وحمل حتى 50 رطلاً.</li><li>الحركة: يجب أن يستطيع المشي والتسلق لأداء الواجبات، بما في ذلك التنقل داخل مصفاة أو مصنع والوصول إلى منصات مرتفعة عبر السلالم والمصاعد.</li><li>الاتصال: وضوح كافٍ في الكلام والسمع، أو قدرات اتصال أخرى، للتواصل الفعال.</li><li>التركيز وتعدد المهام: القدرة على الحفاظ على التركيز وتنفيذ مهام متعددة بفعالية.</li><li>معدات السلامة: يجب أن يكون قادرًا على ارتداء معدات السلامة كما يطلب قسم السلامة للحماية الشخصية، عند الحاجة في بيئات التصنيع.</li><li>الح Movement and reflexes: حركة شخصية وردود فعل كافية، مع أو بدون تسهيلات معقولة، لأداء مهام المكتب والسفر إلى مواقع خارج الموقع عند الضرورة.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p> <strong>المسؤوليات</strong> </p> <ul> <li>تطوير وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية والسياسات وخطط القوى العاملة السنوية بما يتماشى مع الإنتاج وأهداف الأعمال.</li> <li>إشراف التوظيف والاختيار لكافة المستويات، من مشغلي أرضية المصنع إلى المشرفين والطاقم الفني.</li> <li>إدارة إطار التعويضات والمزايا، بما في ذلك معايرة الرواتب، وبرامج الحوافز، وهياكل أجور التحول/الإضافي.</li> <li>ضمان الامتثال الكامل لقانون العمل، وتنظيمات الصحة والسلامة المهنية، ومتطلبات العلاقات الصناعية.</li> <li>قيادة إدارة الأداء، وتخطيط الخلافة، وبرامج تطوير القيادة عبر الأقسام.</li> <li>إدارة علاقات الموظفين، وحل الشكاوى، وعند الاقتضاء، التنسيق مع ممثلي العمال أو النقابات.</li> <li>إشراف ميزانية الموارد البشرية، وتخطيط عدد العاملين، والتحكم في تكاليف القوة العاملة بالتنسيق مع المالية.</li> <li>قيادة المشاركة والاحتفاظ بالموظفين ومبادرات الثقافة بما يناسب قوة عاملة صناعية/تصنيعية.</li> <li>تقديم تقارير مؤشرات الموارد البشرية (دوران العمل، الغياب، الوقت حتى التعيين، ساعات التدريب) إلى الإدارة العليا بشكل منتظم.</li> </ul> <p> <strong>المؤهلات</strong> </p> <ul> <li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة؛ يفضل شهادة الموارد البشرية (SHRM-CP، CIPD، أو ما يعادلها).</li> <li>8+ سنوات من الخبرة المتقدمة في الموارد البشرية، مع ما لا يقل عن 3 سنوات في دور إداري ضمن بيئة تصنيعية أو صناعية.</li> <li>معرفة قوية بقانون العمل المحلي ومعايير الصحة والسلامة المهنية.</li> <li>خبرة موثقة في إدارة الموارد البشرية لقوى عاملة متعددة الوردية، مزيج من العمال ذوي الياقات الزرقاء والبيضاء.</li> </ul> <div><b> المهارات المطلوبة <br> </b><ul> <li>الموارد البشرية</li> <li>مهارات القيادة</li> <li>مهارات الرواتب</li> </ul> </div> <div> تفاصيل الوظيفة <br> <ul> <li> الموقع اربد - الأردن </li> <li>الصناعة<br> الموارد البشرية </li> <li> نوع الوظيفة دوام كامل </li> <li> الدرجة بكالوريوس </li> <li>الخبرة 8+ </li> <li>الجنسية<br></li></ul></div></div></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p><strong><span>الموقع:</span></strong><span> عمّان، الأردن</span></p><br> <p><strong><span>نوع الوظيفة:</span></strong><span> دوام كامل</span></p><br> <p><strong><span>الهاشتاج:</span></strong><span> #LI-OS1</span></p><br> <p><strong><span>معلومات عنا</span></strong></p><br> <p><span>على مدار أكثر من 45 عاماً، قامت شركة هايكما للأدوية بجعل الصحة الأفضل في متناول الجميع كل يوم، من خلال إنتاج أدوية عالية الجودة وجعلها متاحة لمن يحتاجها. نحن نساعد في تشكيل عالم أكثر صحة يثري جميع مجتمعاتنا، وفريقنا العالمي الذي يضم أكثر من 9,400 زميل متمكين هم في صلب هذه المهمة. </span></p><br> <p><span>كمشارك موثوق وموثوق به من أكثر من 825 منتجاً دوائياً عاماً عالي الجودة، وتخصصياً ومملوكاً للعلامة التجارية، نحن مدفوعون لتحسين وصول الناس إلى الدواء. من خلال 29 مصنعاً، و3 مراكز بحث وتطوير عبر الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وأميركا الشمالية وأوروبا، يتيح لنا وجودنا أن نلعب دوراً حيوياً في خدمة المرضى. </span></p><br> <p><strong><span>الوصف:</span></strong></p><br> <p><span>نحن نبحث عن مهندس موهوب، <strong>دعم فني</strong> للانضمام إلينا. في هايكما ستدعمك ثقافة التقدم والانتماء حيث يتم تشجيع الناس على التطور، وتولّى الرفاهية أولوية، ونهجنا الشامل يقدّر مساهمات الجميع. نبحث عن مرشحين يجسدون قيمنا: مبتكرون، دافعون للتعلم المستمر؛ مهتمون، متعاطفون حقاً في عملهم؛ وتعاونيون، حريصون على حل المشكلات معاً.</span></p><br> <p><span>إذا كنت تريد أن تكون جزءاً من فريق يهتم بالتأثير، فهذا هو المكان المناسب لك.</span></p><br> <p><strong><span>الغرض الوظيفي: </span></strong></p><br> <p><span>المراقبة الدقيقة وتحليل تدفقات عمليات التصنيع لتحسين جودة المنتج واستخدام التكاليف وإنتاجية التصنيع. إعداد وتقديم وحفظ إجراءات العمل القياسية للقسم، والتقارير، والبروتوكولات، وسجلات الدفعات، والوثائق ذات الصلة. بالإضافة إلى ذلك، تحديد المخاطر المحتملة ومسائل السلامة، إجراء التحليل الهندسي اللازم، وتطبيق التدابير الوقائية وفقاً لذلك. كما تشمل المسؤوليات متابعة Matters التحقق، والتعامل مع الشراء وإدارة المستودعات واللوجستيات وأنشطة CAPEX وOPEX، إدارة قطع الغيار، تأهيل المعدات ومعايرتها، ومتابعة التدريب.</span></p><br> <p><strong><span>المسؤوليات الرئيسية:</span></strong></p><br> <ul> <li><span>التأكد من الالتزام بعمليات cGMP والسلامة والجودة والصحة والبيئة عبر جميع أنشطة التصنيع.</span></li> <li><span>إنشاء وتعديل ومراجعة واعتماد إجراءات التشغيل القياسية (SOPs).</span></li> <li><span>متابعة مراجعة وتحديث SOP كل سنتين.</span></li> <li><span>إنشاء ومراجعة واعتماد البروتوكولات والتقارير وتقييمات المخاطر والمقارنات.</span></li> <li><span>المشاركة في تصميم عمليات الت scale-up مع وظيفة البحث والتطوير.</span></li> <li><span>المشاركة في تنفيذ أنشطة التصنيع اليومية (الإنتاج، التغليف والتعبئة).</span></li> <li><span>إطلاق وتحديث سجلات الدفعات الأساسية (MBRs)، سجلات دفعات التغليف (MPRs) ومخطط التدفق الكلي حسب الحاجة خلال دورة حياة المنتج بالتنسيق الكامل مع فرق البحث والتطوير والجودة.</span></li> <li><span>إعداد تقارير التحقيق المرتبطة بالعملية المعيّنة، والتبرير، والحوادث، والانحرافات، مع متابعة تنفيذ التصحيحات والوقاية (CAPAs).</span></li> <li><span>إطلاق APRs الإنتاجية مع التأكد من تنفيذ جميع الالتزامات بشكل صحيح وتلبيتها.</span></li> <li><span>إصدار أمر شراء (P.O) لدفعات الإنتاج، وتطبيق معاملات SAP مثل تأكيد وMIGO.</span></li> <li><span>اقتراح تعديلات وتطوير للمعدات التصنيعية.</span></li> <li><span>القدرة على استكشاف الأخطاء وإيجاد حلول سليمة للمشاكل التشغيلية داخل منطقة الإنتاج والمرافق المرتبطة.</span></li> <li><span>مراقبة مخزون المواد الاستهلاكية وإعداد قائمة دورية باحتياجات القسم.</span></li> <li><span>متابعة تنفيذ برامج معايرة المعدات، التأهيل/إعادة التأهيل، والصيانة الوقائية.</span></li> <li><span>متابعة نتائج وتوصيات 6 أنظمة تدقيق جودة داخلية والتنسيق مع المعنيين لتنفيذ CAPAs.</span></li> <li><span>التأكد من وضع العلامات والتعريف الصحيح لجميع الصمامات والأنابيب والخطوط والأنظمة داخل المصنع مع الخرائط.</span></li> <li><span>فحص وتوثيق حالة منطقة/المعدات/العملية بشكل يومي.</span></li> <li><span>التواصل مع مشرف القسم حول احتياجات التشغيل بما في ذلك بنود OPEX وCAPEX لضمان تقدم التصنيع دون تأخيرات أو عواقب.</span></li> <li><span>تدريب فريق المصنعين على السياسات الجديدة والتحديثات الإجرائية والتصنيعية لضمان الامتثال قبل بدء التشغيل.</span></li> <li><span>متابعة ملفات تدريب موظفي المصانع وجدول التدريب.</span></li> </ul> <p><strong><span>المؤهلات:</span></strong></p><br> <p><span>نبحث عن مرشحين تتوافق خبرتهم ومهاراتهم بشكل وثيق مع المؤهلات الموضحة أدناه:</span></p><br> <ul> <li><span>درجة البكالوريوس في </span><span>الهندسة الكيميائية </span><span>أو مجال ذي صلة.</span></li> <li><span>من 1 إلى 3 سنوات من خبرة الجودة ذات الصلة.</span></li> </ul> <p><strong><span>المهارات الفنية:</span></strong></p><br> <p><span>تطبيق مبادئ التصنيع الجيدة (GMP)</span></p><br> <br> <p><span>تطبيق إجراءات التشغيل القياسية (SOPs)</span></p><br> <br> <p><span>تحليل البيانات</span></p><br> <br> <p><span>سلامة البيانات</span></p><br> <br> <p><span>التوثيق</span></p><br> <br> <p><span>معرفة المعدات</span></p><br> <br> <p><span>تحسين العملية </span></p><br> <br> <p><span>الوعي بالسلامة</span></p><br> <br> <p><span>استكشاف الأخطاء وإصلاحها</span></p><br> <br> <p><span>الفحص البصري</span></p><br> <br> <p><span>القدرة على التواصل والتأثير</span></p><br> <br> <p><span>التعاون والعمل الجماعي</span></p><br> <br> <p><span>التخطيط والتنظيم</span></p><br> <br> <p><span>المبادرة والسعي للنتائج</span></p><br> <br> <p><span>المرونة والتكيف</span></p><br> <br> <p><span>التغيير والابتكار</span></p><br> <br> <p><span>حل المشكلات واتخاذ القرار</span></p><br> <br> <p><strong><span>معرفة أكثر عن هايكما في الأردن </span></strong>https://www.hikma.com/media/jukhqqdl/hikma-jordan-factsheet_-en-nov-2025.pdf</p><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تبحث شركة أدوية عالمية رائدة عن مدير، البيانات والتحليلات لتولي مسؤولية الاستراتيجية والعمارة والتسليم والأداء التشغيلي لوظيفة البيانات والتحليلات لديها. هذا دور قيادي عملي يشرف على منصة البيانات المؤسسية، والمنتجات البياناتية التي يعتمد عليها العمل، والفريق وراءها، مع تحديد الاتجاه الفني، معايير التسليم، وأولويات الاستثمار مع البقاء مشاركاً شخصياً في قرارات الهندسة والتصميم الأساسية. يجب أن يجمع المرشح المثالي بين المصداقية الفنية القوية وخبرة القيادة العليا، وسيكون مسؤولاً بشكل مباشر عن جعل المنصة جاهزة للذكاء الاصطناعي، وضمان حوكمة البيانات وتتبعها وأن تكون نموذجية الجودة لدعم نشر AI المنظم.</p><p>المسؤوليات:</p><p>1. قيادة هندسة المنصة والعمارة:</p><ul><li>امتلاك منصة البيانات المؤسسية، تخزين Azure Data Lake Gen2، Databricks lakehouse (هندسة Medallion)، Power BI، وأ Unity Catalog، مع ضمان صحتها المعمارية والالتزام بالمعايير وموثوقيتها وقابليتها للتوسع</li><li>وضع وتنفيذ معايير هندسة المنصة: أنماط الإدراج، اتفاقيات التحويل، عقود طبقة Medallion، أبواب جودة البيانات، معايير الترويج من Bronze إلى Gold، وإطار CI/CD الذي يحرك جميع هذه العناصر</li><li>تملك نموذج حوكمة Unity Catalog، RBAC، السلسلة التبعية (lineage)، القاموس التجاري، وتعريفات المقاييس، كمرجعية منصة معززة للبيانات الموثوق بها</li><li>قيادة خارطة طريق المنصة من الحالة الحالية إلى الهدف، ترتيب سداد الدين التقني، بناء قدرات جديدة، وجاهزية المنصة للطلب اللاحق على AI والتحليلات</li><li>قيادة مراجعات التصميم وقرارات الهندسة للمنصة، بالتواصل المباشر مع فريق الهندسة في المسائل الفنية المعقدة التي تتطلب حكمًا تقنيًا عاليًا</li><li>امتلاك رصد منصة البيانات والتفوق التشغيلي، موثوقية الأنابيب، الالتزام باتفاقيات مستوى الخدمة، الاستجابة للحوادث، ومراقبة جودة البيانات</li></ul><p>2. التسليم و منتجات البيانات:</p><ul><li>إدارة برنامج تسليم D&A، من إدخال المصدر وهندسة الأنابيب حتى التحليلات، الطبقة الدلالية، وتسليم منتجات البيانات ل وظائف الأعمال</li><li>وضع وتنفيذ معايير التسليم: إيقاع السبرينت، مراجعة الشفرة، التوثيق، الاختبار، التحقق، وممارسات إدارة الإصدار التي تحكم كل إخراج الفريق</li><li>تحديد والاعتداد باتفاقيات مستوى خدمة البيانات مع الأعمال، وتكرار تحديث خطوط الأنابيب، والتوافر، والتزامات الاستجابة للحوادث، وضمان أن يكون التسليم مطبقاً عليها</li><li>امتلاك خارطة طريق تكامل البيانات، مع إعطاء الأولوية لاستيعاب أنظمة المصدر الجديدة في البحيرة بما يتوافق مع طلب الأعمال وجاهزية المنصة</li><li>إدارة تحديات التكامل المعقدة عبر أنظمة المصدر، بالتفاعل المباشر مع القيود الفنية، والعمل مع المالكين في الأمور العلوية، وتصميم حلول تتماشى مع تأخر البيانات وتكرار التحديث مع احتياجات الأعمال</li><li>امتلاك محفظة منتجات البيانات ومجموعات البيانات ونماذج المعنى والتسليمات التحليلية، والتأكد من توثيقها وفهمها جيداً وتناسب الأسئلة التي يجيب عنها العمل</li><li>تحديد وامتلاك المعيار لمنتج بيانات من طبقة Gold يجب أن يفي ليكون جاهزاً للذكاء الاصطناعي، مميزاً بين analytics-grade و model-training-grade، مع معايير صريحة تغطي الاكتمال، سلامة التسمية، الاتساق الإحصائي، وتتبّع السلسلة</li></ul><p>3. حوكمة البيانات والجودة:</p><ul><li>تصميم وتشغيل نموذج حوكمة البيانات، ملكية البيانات، الالتزام بالجودة، القاموس التجاري، وتعاريف المقاييس</li><li>دمج بوابات جودة البيانات في ترقية Medallion، بحيث تصبح الجودة شرطاً مسبقاً للانتقال من Bronze إلى Gold، مع عتبات قابلة للقياس ومسارات تصحيح واضحة</li><li>امتلاك رؤية سلسلة أصل البيانات عبر المنصة حتى يتمكن مستخدمو الأعمال من تتبع منشأ كل رقم يعتمدون عليه من المصدر حتى لوحة المعلومات</li><li>قيادة التقييم الفني واختيار وتنفيذ أدوات فهرسة البيانات المؤسسية، بما في ذلك التكامل مع Unity Catalog وطبقة بيانات المنصة</li><li>إدماج ممارسات التعامل مع البيانات، والتحقق، وتدقيق السجل للقطاعات التنظيمية، بالشراكة مع الجودة والامتثال والتنظيم لضمان تلبية المتطلبات بالتصميم</li><li>إقامة قياس جودة البيانات كممارسة مُدارة، ومؤشرات الأداء، ولوحات البيانات، ومراجعة دورية ومسؤولية مع مالكي البيانات</li><li>إقامة ممارسات تتبع الأصل والبيانات التي ترضي متطلبات التوضيح لـ AI والمتطلبات التنظيمية للتدقيق، بما في ذلك سجلات تدقيق متوافقة مع GxP لاستخدامات الجودة والتصنيع والتنظيم في AI</li></ul><p>4. قيادة الفريق وتطوير القدرات:</p><ul><li>قيادة وتعيين وتطوير فريق D&A، مهندسو البيانات، مهندسو التحليلات، مطورو BI، والمحللون التجاريون، مع ترتيب التعيينات بما يتوافق مع خارطة المنصة وطلب التسليم</li><li>تحديد وتطوير تصميم الأدوار، ملف المهارات، وإطار المسار الوظيفي للفريق ضمن هيكل مركز البيانات والذكاء الاصطناعي الأشمل</li><li>تحديد ثقافة الأداء للفريق: ملكية واضحة، معايير هندسة عالية، تغذية راجعة سريعة، تعلم مستمر، وتوثيق كنهج فريق</li><li>توجيه وتطوير أعضاء الفريق مباشرة، وتحديد الأفراد ذوي الإمكانات العالية، والاستثمار في نموهم الفني والقيادي، وبناء عمق كافٍ عبر الأدوار</li><li>إدارة قدرة الفريق وتخصيصه عبر خارطة المنصة وطلب تقديم الأعمال، مع الحفاظ على التركيز في الأعمال ذات القيمة العالية المتوافقة مع الأولويات الاستراتيجية</li><li>تصميم ثقافة الحرف الهندسي، مراجعة الشفرة، مراجعة التصميم، التزاوج، والمعايير الفنية المشتركة، التي ترتقي بجودة العمل الفني لدى جميع أعضاء الفريق</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، أنظمة المعلومات، هندسة البيانات، الرياضيات، أو تخصص ذي صلة</p><p>درجة الماجستير في علوم البيانات، علوم الحاسوب، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة مفضل</p><p>يفضل شهادات مهنية في منصات البيانات السحابية (مثلاً Azure Data Engineer، Databricks Certified Data Engineer Professional)</p><p>حد أدنى 10 سنوات من الخبرة المتقدمة في هندسة البيانات، منصة البيانات، أو أدوار التحليلات المؤسسية</p><p>حد أدنى 5 سنوات في دور قيادي رفيع مع مسؤولية إدارة فريق مباشر، والتوظيف، وتطوير، وإدارة الأداء لفريق تقني متعدد التخصصات</p><p>سجل موثوق من الخبرة العملية مع Databricks (Delta Lake, Unity Catalog) وخدمات Azure البيانات على مستوى تصميم المنصة والقيادة الهندسية</p><p>سجل حافل في بناء أو إصلاح كبير لمنصة بيانات سحابية في بيئة مؤسسة معقدة ومتعددة المصادر</p><p>خبرة في أنماط Medallion/lakehouse في الإنتاج</p><p>خبرة في تصميم منتجات بيانات وقدرات المنصة لاستخدام AI/ML، بما في ذلك تصميم Feature Store، وهندسة مجموعات بيانات التدريب، وتتبّع بيانات ML مفضل</p><p>خبرة في العمل عند واجهة فريق منصة البيانات وفريق AI/ML، وتحويل متطلبات النموذج إلى مواصفات بنية البيانات وتحمل تسليم البيانات جاهزاً مفضل</p><p>خبرة في قيادة تنفيذ حوكمة البيانات أو فهرسة البيانات، من التصميم إلى اعتماد الأعمال</p><p>يفضّل الخبرة في علوم الحياة أو الصناعات الدوائية أو الصناعات المنظمة الأخرى</p><p>المهارات :</p><p>الكفاءات الفنية:</p><ul><li>هندسة منصة البيانات</li><li>هندسة البيانات، تصميم خطوط الأنابيب ونماذج CDC</li><li>نمذجة البيانات، التحويل والمعايير الهندسية</li><li>حوكمة البيانات، الجودة والفهرسة</li><li>التAnalytics وتوصيل BI</li><li>MLOps وأساسيات منصة ML</li><li>إدارة التسليم والأساليب الرشيقة</li></ul><p>المهارات التقنية والمنصة:</p><ul><li>خبرة عملية عميقة في خدمات البيانات Azure: ADLS Gen2، Azure Data Factory، Azure DevOps</li><li>خبرة إنتاجية عملية مع Databricks، Delta Lake، notebooks، Unity Catalog، MLflow</li><li>فهم قوي لأنماط التحميل المتزايد وCDC عبر أنظمة المصادر المؤسسية (SAP، Veeva، SuccessFactors، وغيرها)</li><li>Power BI على مستوى الطبقة الدلالية، وفهم كيف ينبغي تصميم الطبقة الدلالية لحجم المؤسسة</li><li>CI/CD لخطوط أنابيب البيانات، تطبيق عملي على نطاق الإنتاج</li><li>إطارات جودة البيانات، التحليل الوصفي، اختبارات التوقع، التنبيه، ومسارات التصحيح</li><li>معرفة عملية بأدوات حوكمة البيانات الحديثة: Unity Catalog، Collibra، Purview، أو DataHub</li></ul><p>مهارات القيادة والتفاعل مع الأعمال:</p><ul><li>مصداقية مع الفرق الفنية وأصحاب القرار رفيعي المستوى في الأعمال</li><li>انضباط التسليم قوي، يلتزم بالالتزامات، يعلن المخاطر مبكراً، ويقدر حجم العمل بشكل واقعي</li><li>مفكر منظم، قادر على أخذ حالة حالية معقدة وإنتاج خريطة طريق واضحة ومسبقة الأولويات ومتسلسلة</li><li>اتصال مكتوب وشفهي قوي بالإنجليزية؛ العربية مميزة</li><li>ذكاء ثقافي للعمل بشكل فعال عبر الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، الولايات المتحدة وأوروبا</li></ul><p></p></section>

</span></i></b></span></span></p> <p align="center" ><b><span >Junior<span > Packaging Store Keeper</span></span></b><b><span ></span></b></p> <p align="center" ><b><span >Raed Khalil </span></b><b><span >For</span></b><b><span > Chemicals is seeking to hire a "Junior</span></b><span > <b>Packaging Store Keeper</b><b><span >"</span></b><b><span ></span></b></span></p> <p ><b><span >With the following qualifications and experience:</span></b></p> <p ><span >1- Bachelor's degree in<span dir="RTL" > <span >accounting<span >.<span ></span></span></span></span></span></p> <p ><span >2-<span >0-1 years of experience in industrial companies.<span ></span></span></span></p> <p ><span >3-<span >Proficiency in Microsoft applications.</span></span></p> <p ><span >4-<span >Communication and leadership skills.</span></span></p> <p ><b><span ><span >Job Description</span></span></b><b><span ><span ></span></span></b></p> <p ><span >1-<span ><span >Responsible for receiving incoming material, stacking, storing, and issuing of materials along with carrying out necessary documentation in the factory.</span></span></span></p> <p ><span >2-<span ><span >Perform proper receiving of inputs as per the documents by checking the quantity and quality of all imputes to be received.</span></span></span></p> <p ><span >3-<span ><span >Prepare the Goods Receiving and Material Issue Vouchers in a timely and accurate manner.<span ></span></span></span></span></p> <p ><span >4-<span ><span >Facilitate and participate in the periodic stock counts by maintaining good stock management system in the warehouse.</span></span></span></p> <p ><span >5-<span ><span >Execute, the daily warehouse operation and activities to the standard of the company.</span></span></span></p> <p ><span >6-<span ><span >Preparing periodic reports as required and submitting them to management.</span></span></span></p> <p ><span >7-<span ><span >Perform release delivery to production.</span></span></span></p> <p ><span >8-<span ><span >Directly supervising employes<span >.</span></span></span></span></p> <p ><span >9-<span ><span >staff performance Evaluation.</span></span></span></p> <p ><span >10-<span ><span >Applying public safety and occupational health standards<span >.</span></span></span></span></p> <p align="center" ><b><span >Interested candidates who meet the above criteria should send their CV to the following email address and are requested to mention the job title in the subject field</span></b><b><span >:</span></b></p> <p align="center" ><b><span ><a href="mailto:Hr@RaedChem.Com">Hr@RaedChem.Com</a></span></b><span ></span></p>

<p><h4>الغرض من الوظيفة</h4> <p>الإشراف وإدارة عمليات مصنع التصنيع يوميًا. تنسيق وتحسين عمليات الإنتاج، وضمان الكفاءة وتحقيق أهداف الإنتاج مع الحفاظ على معايير الجودة العالية. مسؤول عن دفع التميز التشغيلي، إدارة الموارد، وتعزيز ثقافة التحسين المستمر.</p> <h4>مجالات المحاسبة الرئيسية</h4> <p><strong>تخطيط الإنتاج والجدولة:</strong><br> تطوير وتنفيذ خطط الإنتاج لتلبية الطلب من العملاء.<br> إنشاء وإدارة جداول الإنتاج، وتحسين استخدام الموارد.</p> <p><strong>إدارة الموارد:</strong><br> تخصيص وإدارة الموارد البشرية والمعدات بشكل فعال.<br> التأكد من أن مستويات التوظيف متوافقة مع متطلبات الإنتاج.</p> <p><strong>الرقابة وضمان الجودة:</strong><br> تنفيذ والإشراف على عمليات ضبط الجودة لضمان جودة المنتج.<br> التعاون مع فريق إدارة الجودة للحفاظ على معايير جودة عالية.</p> <p><strong>تحسين العمليات:</strong><br> تحديد فرص تحسين العمليات وتنفيذ إجراءات الكفاءة.<br> تنفيذ مبادئ التصنيع الرشيق ومبادرات التحسين المستمر.</p> <p><strong>التحكم في التكاليف وإدارة الميزانية:</strong><br> مراقبة والسيطرة على تكاليف التصنيع لتلبية القيود الميزانية.<br> تنفيذ إجراءات توفير التكاليف دون المساس بالجودة أو السلامة.</p> <p><strong>التوافق مع الصحة والسلامة:</strong><br> التأكد من الالتزام بلوائح ومعايير الصحة والسلامة.<br> تنفيذ وتطبيق بروتوكولات السلامة لخلق بيئة عمل آمنة.</p> <p><strong>تنسيق سلسلة الإمداد:</strong><br> التعاون مع فرق سلسلة الإمداد لضمان توفر المواد الخام في الوقت المناسب.<br> إدارة علاقات مع الموردين لتحسين سلسلة الإمداد.</p> <p><strong>قيادة الفريق وتطويره:</strong><br> قيادة وإدارة فرق التصنيع، وتقديم الإرشاد والدعم.<br> تطوير ثقافة المساءلة والعمل كفريق والتعلم المستمر.</p> <p><strong>مقاييس كفاءة الإنتاج:</strong><br> وضع ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لقياس كفاءة الإنتاج.<br> تحليل البيانات لتحديد مجالات التحسين وتتبع التقدم.</p> <p><strong>التعاون عبر الوظائف:</strong><br> التعاون مع أقسام أخرى مثل الهندسة، والصيانة، وضمان الجودة.<br> المشاركة في فرق متعددة التخصصات لمعالجة التحديات التشغيلية.</p> <h4>مسؤولية الدور</h4> <p><strong>كفاءة الموارد البشرية:</strong><br> القدرة على التوظيف والتعرف وتطوير أصحاب الأداء العالي وإبرازهم لخلق خط ثانٍ إداري قوي.<br> القدرة على التعرف على ضعاف الأداء وتوجيههم للتحسن أو إنهائهم.<br> القدرة على معاملة المرؤوسين بشكل متساوٍ دون تمييز.<br> معايير تقييم المرؤوسين هي الأداء الذي يؤدي إلى النتائج المخططة.<br> التأكد من وجود مصفوفة تفويض السلطات بما يكفي من التفويض وفق سياسة الشركة.</p> <p><strong>المسؤولية:</strong><br> يجب تحمل المسؤولية الكاملة عن عمليته وفق الوصف الوظيفي والمتطلبات من هذا المنصب، مع أخذ إرشادات الشركة العامة في الاعتبار.<br> القدرة على توقع المشاكل واتخاذ الخطوات الاستباقية اللازمة لمنعها.<br> القدرة على اتخاذ القرارات اللازمة وفي الوقت المناسب.</p> <p><strong>التسليم:</strong><br> تسليم النتائج المطلوبة في الوقت المناسب وبالجودة والتكلفة المطلوبة.</p> <p><strong>إحداث فرق ملموس:</strong><br> يجب أن يُحدث فرقًا ملموسًا في دائرة عملياته وتجاوز توقعات الأعمال.</p> <p><strong>التخطيط والحصول على الأداء التجاري:</strong><br> القدرة على تحويل الأهداف العامة إلى خطط عمل.<br> القدرة على التخطيط والمتابعة وتنفيذ تلك الخطط، سواء كانت سنوية أو خطط تطوير.<br> مراقبة أداء الخطة وبدء الإجراءات لتعزيز النتائج واتخاذ الإجراءات التصحيحية وفقاً لذلك.<br> تقديم تقارير تقدم العمل بشكل دوري.<br> مسؤول عن رصد ومراقبة الميزانيات والنفقات لتحقيق كفاءة التكلفة المثلى.</p> <p><strong>تنمية المنظمة:</strong><br> تطوير الهيكل التنظيمي وفق المتطلبات الحالية مع الأخذ في الاعتبار خطط التطوير والمستقبلية.<br> التأكد من توافر الوصف الوظيفي لجميع الأدوار الوظيفية ونشره.</p> <p><strong>تحسينات عمليات الأعمال:</strong><br> تطوير وتنسيق أنظمة مكتوبة محددة وواضحة وسياسات وإجراءات، والسعي لفرص التشغيل الآلي قدر الإمكان.<br> ينبغي أن يكون مطلعًا وقادرًا على التنقل عبر حلول تكنولوجيا المعلومات خاصة بتخصصه وأعماله.<br> الترويج للأنظمة الآلية واستخدامها بشكل كامل لنشر ثقافتها.</p> <p><strong>الجودة:</strong><br> الجودة تعتبر ميزة تنافسية رئيسية لشركة alfanar؛ وبالتالي يتوقع من المدراء التصرف وفقًا لذلك.</p> <p><strong>التكيف:</strong><br> التكيف مع تقنيات جديدة وبديلة وهياكل إدارة ونماذج أعمال جديدة.</p> <p><strong>الصحة والسلامة والبيئة:</strong><br> ضمان بيئة عمل آمنة ومأمونة وقانونية وفقًا للوائح القياسية.</p> <h4>المؤهلات الأكاديمية</h4> <p>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية</p> <h4>الخبرة العملية</h4> <p>من 6 إلى 10 سنوات</p> <h4>الكفاءات الفنية / الوظيفية</h4> <ul> <li>إدارة التشغيل</li> <li>تخطيط التشغيل</li> <li>بحوث التشغيل</li> </ul></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>تبحث شركة أدوية عالمية رائدة عن رئيس لإدارة البيانات والتحليلات ليتولى ملكية الاستراتيجية والهندسة والتسليم والأداء التشغيلي لوظيفة البيانات والتحليلات لديها.<br> هذا دور قيادي عملي يشرف على منصة البيانات المؤسسية، والمنتجات البيانات التي يعتمد عليها العمل، والفريق خلفها، مع تعيين الاتجاه التقني، ومعايير التسليم، وأولويات الاستثمار مع البقاء مشاركاً بشكل شخصي في قرارات الهندسة والتصميم الرئيسية.<br> المرشح المثالي يجمع بين المصداقية التقنية القوية وخبرة القيادة العليا، وسيكون مسؤولاً مباشرة عن جعل المنصة جاهزة للذكاء الاصطناعي، وضمان حوكمة البيانات، وتتبعها، وتوافقها مع المعايير النمذجة لتمكين نشر الذكاء الاصطناعي الخاضع للأنظمة التنظيمية.<br> المسؤوليات: 1.<br> قيادة هندسة المنصة وهندسة البرمجيات: امتلاك منصة البيانات المؤسسية، Azure Data Lake Storage Gen2، Databricks lakehouse (هندسة Medallion)، Power BI، وUnity Catalog، مع التأكد من أنها صلبة معمارياً وموحدة وموثوقة ومصممة للتوسع وضع معايير الهندسة المنصية وتطبيقها: أنماط الاستيعاب، قواعد التحويل، عقود طبقة Medallion، بوابات جودة البيانات، معايير الترقية Bronze-to-Gold، وإطار CI/CD الذي يقدم كل ذلك امتلاك نموذج حوكمة Unity Catalog، RBAC، السلسلة الخلفية، القاموس التجاري، وتعريف المقاييس، كأُس الأساس الذي تفرضه المنصة للبيانات الموثوقة دفع خريطة المنصة من الوضع الحالي إلى الهدف، بتسلسل سداد الدين التقني وبناء قدرات جديدة وجاهزية المنصة للطلب اللاحق على الذكاء الاصطناعي والتحليلات قيادة مراجعات التصميم وقرارات الهندسة المعمارية للمنصة بشكل شخصي، مع تفاعل مباشر مع فريق الهندسة في المشكلات التقنية المعقدة التي تتطلب حكمًا فنيًا رفيع المستوى امتلاك رصد المنصة وامتلاك التميز التشغيلي، موثوقية خطوط الأنابيب، الالتزام بمستوى الخدمة، الاستجابة للحوادث، ورصد جودة البيانات 2.<br> التسليم والمنتجات البيانات: تشغيل برنامج التسليم لـ D&A، من استيعاب المصدر وهندسة خطوط الأنابيب وصولاً إلى التحليلات، الطبقة الدلالية، وتسليم منتجات البيانات لوظائف الأعمال ضبط معايير التسليم: وتيرة العمل، مراجعة الكود، التوثيق، الاختبار، التحقق، وممارسات إدارة الإصدار التي تحكم كل مخرجات الفريق تعريف وتملك اتفاقيات مستوى خدمة البيانات للأعمال، وتكرار تحديث خطوط الأنابيب، والتوافر، وواجبات الاستجابة للحوادث، والتأكد من أن التسليم يلتزم بها امتلاك خريطة تكامل البيانات، مع أولوية استيعاب أنظمة المصدر الجديدة في البحيرة بما يتوافق مع الطلب من الأعمال وجاهزية المنصة إدارة تحديات التكامل المعقدة عبر أنظمة المصدر، مع التفاعل مباشرةً حول القيود التقنية، والعمل مع الملاك في الأعلى، وتصميم حلول تتوافق مع تأخير البيانات وتكرار التحديث مع احتياجات الأعمال امتلاك محفظة منتجات البيانات والمجموعات والأنماط الدلالية والتسليمات التحليلية، مع التأكد من توثيق كل منها وفهمه جيدًا وأنه مناسب للسؤال التجاري الذي يجيب عنه تعريف وتملك المعيار لما يجب أن يحققه منتج بيانات من Gold-layer ليكون جاهزًا للذكاء الاصطناعي، مع تمييزه بين مستوى التحليل الذي ينتج من التدريب على النموذج، بوجود معايير صريحة تغطي الاكتمال، سلامة التسميات، الاتساق الإحصائي، وتتبع الأصل 3.<br> الحوكمة وجودة البيانات: تصميم وتشغيل نموذج حوكمة البيانات، ملكية البيانات، الإشراف، معايير الجودة، القاموس التجاري، وتعريفات القياس دمج بوابات جودة البيانات في ترقية طبقة Medallion، مع جعل الجودة شرطًا مسبقًا للتطور من Bronze إلى Gold، مع حدود قابلة للقياس ومسارات تصحيح واضحة امتلاك رؤية سلسلة أصل البيانات عبر المنصة حتى يتمكن مستخدمو الأعمال من تتبع أصل كل رقم يعتمدون عليه من المصدر إلى لوحة التحكم قيادة التقييم التقني واختيار وتنفيذ أداة فهرسة البيانات المؤسسية، بما في ذلك التكامل مع Unity Catalog وطبقة بيانات المنصة دمج ممارسات معالجة البيانات والتحقق والمراجعة لتلك المجالات البيانات المنظمة، بالشراكة مع الجودة والتنظيم والقانون لضمان تلبية متطلبات الامتثال من التصميم اعتماد قياس جودة البيانات كإدارة ممارسة، ومؤشرات الأداء واللوحات والمراجعات الدورية والمسؤولية مع مالكي البيانات Establish data lineage and provenance practices that satisfy AI explainability and regulatory auditability requirements, including GxP-compliant audit trails for Quality, Manufacturing, and Regulatory AI use cases 4.<br> قيادة الفريق وتطوير القدرات: قيادة، توظيف وتطوير فريق D&A، مهندسو البيانات، مهندسو التحليلات، مطورو BI، ومحللو الأعمال، مع ترتيب التعيينات بما يتوافق مع خارطة طريق المنصة وطلب التسليم حدد وطور تصميم الدور، الملف الوظيفي، وإطار المسار الوظيفي للفريق ضمن هيكل مركز البيانات والذكاء الاصطناعي الأوسع ضع ثقافة الأداء للفريق: ملكية واضحة، معايير هندسية عالية، تغذية راجعة سريعة، تعلم مستمر، وتوثيق كعامل فريق أكد تطوير أعضاء الفريق بشكل مباشر، محددًا أصحاب الإمكانات العالية، واستثمر في نموهم التقني والقيادي، وبناء عمق جاهز عبر الأدوار إدارة سعة الفريق وتخصيصها عبر خارطة المنصة وطلب التسليم من الأعمال، مع ضمان تركيز العمل عالي القيمة والمتوافق مع الأولويات الاستراتيجية وضبط ثقافة الهندسة الهندسية، ومراجعة الشفرة، ومراجعة التصميم، والتزاوج، والمعايير التقنية المشتركة، لرفع جودة إنتاج جميع مخرجات الفريق 5.<br> الشراكة التجارية والتعامل مع البائعين: كن نقطة اتصال عليا لـ D&A لقيادات وظيفة الأعمال، ترجمة احتياجات البيانات للأعمال إلى أولويات المنصة والتسليم بناء مصداقية مع أصحاب المصلحة في الأعمال من خلال تسليم موثوق، وثابت، ومنتجات بيانات مفهومة جيداً وموثقة وتتوافق مع توقعات الأعمال التواصل بشكل استباقي حول حالة المنصة، والتزامات التسليم، والمخاطر، والبدائل، مع ضمان أن يكون لدى أصحاب المصلحة رؤية حالية وكشف القضايا مبكراً تمثيل D&A في منتديات التخطيط عبر الوظائف، مع ضمان حضور منظور أساسي للبيئة البيانات في هندسة المؤسسات، وقرارات استثمار الذكاء الاصطناعي والتطبيقات إدارة علاقات التشغيل مع البائعين والشركاء لمنصة البيانات، وDatabricks، وMicrosoft Azure، وPower BI، وشركاء التنفيذ أو التعزيز الدرجة الجامعية في علوم الكمبيوتر، أو نظم المعلومات، أو هندسة البيانات، أو الرياضيات، أو مجال ذات صلة يُفضل الماجستير في علم البيانات، علوم الكمبيوتر، إدارة الأعمال، أو مجال ذات صلة يفضل شهادات مهنية في منصات البيانات السحابية (مثلاً Azure Data Engineer، Databricks Certified Data Engineer Professional) يفضل الحد الأدنى 10 سنوات من الخبرة المتقدمة في هندسة البيانات، منصة البيانات، أو أدوار التحليلات المؤسسية يفضل 5 سنوات على الأقل في دور قيادي رفيع مع مسؤولية إدارة فريق مباشر، التوظيف، التطوير، وتقييم الأداء لفريق تقني متعدد التخصصات خبرة عملية مثبتة في Databricks (Delta Lake، Unity Catalog) وخدمات Azure للبيانات على مستوى تصميم المنصة والقيادة الهندسية خبرة مثبتة في بناء أو إصلاح بشكل كبير لمنصة بيانات سحابية-native في بيئة مؤسسية معقدة متعددة المصادر خبرة في نماذج Medallion/lakehouse في الإنتاج تصميم منتجات بيانات وقدرات المنصة للاستخدام في AI/ML، بما في ذلك تصميم مخزن السمات، وهندسة مجموعات بيانات التدريب، وتتبع بيانات ML مفضل خبرة في واجهة فريق منصة البيانات وفريق AI/ML، ترجمة متطلبات النموذج إلى مواصفات بنية تحتية للبيانات وتملك تسليم جاهزية البيانات مفضل خبرة في قيادة تنفيذ حوكمة البيانات أو فهارس، من التصميم حتى التبني التجاري مفضل خبرة في علوم الحياة، أو الصيدلة، أو صناعة مُنظمة أخرى مفضلة المهارات: الكفاءات التقنية: هندسة منصة البيانات، هندسة البيانات، تصميم وبناء خطوط الأنابيب، أنماط CDC، نمذجة البيانات، التحويل والهندسة، الحوكمة وال质量 والفهرسة التحليلات والـ BI، التسليم، MLOps وقواعد منصة ML الأساسيات التقنية: خبرة عملية عميقة في خدمات البيانات Azure: ADLS Gen2، Azure Data Factory، Azure DevOps خبرة عملية مع Databricks، Delta Lake، notebook، Unity Catalog، MLflow فهم قوي لاستيعاب تدريجي ونماذج CDC عبر أنظمة المصدر المؤسسي (SAP، Veeva، SuccessFactors، ومثيلات)، Power BI على مستوى الطبقة الدلالية، فهم كيفية تصميم الطبقة الدلالية للنطاق المؤسسي على CI/CD لخطوط أنابيب البيانات، التنفيذ الفعلي على مستوى الإنتاج أطر جودة البيانات، التحليل، اختبارات التوقعات، الإنذارات، وخطط التصحيح المعرفة العملية لأدوات حوكمة البيانات الحديثة: Unity Catalog، Collibra، Purview، أو DataHub القيادة ومهارات الأعمال: موثوق مع كل من الفرق التقنية وأصحاب المصلحة التجاريين الكبار، انضباط التسليم قوي، يلتزم بالتزامات، يعلن عن المخاطر مبكرًا، ويقدر حجم العمل بشكل واقعي، مفكر منظم، قادر على تحويل وضع حالي معقد إلى خريطة طريق واضحة، ذات أولوية ومتسلسلة، تواصل مكتوب وشفهي قوي بالإنجليزية؛ يفضل إتقان العربية، ذكاء ثقافي للعمل الفعّال عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا والولايات المتحدة وأوروبا</span> </div>