وظائف مصانع

<p><h4>عن Octopus من RTG</h4> <p>Octopus من RTG هي ذراع التوظيف والتعهيد التكنولوجي لمجموعة Robusta Technology، مكرسة لربط المواهب التقنية الاستثنائية مع المنظمات الرائدة في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، ومجلس التعاون الخليجي، وأوروبا، والولايات المتحدة، وكندا. نحن متخصصون في بناء شراكات قوية وطويلة الأجل بين المحترفين المهرة والشركات المبتكرة. مهمتنا تمكين النمو، والابتكار، والتميز من خلال مطابقة المواهب المناسبة مع الفرص المناسبة.</p> <h4>نظرة عامة على الوظيفة</h4> <p>نحن حالياً في شراكة مع عميل استراتيجي في الإمارات العربية المتحدة ونقوم بتوسيع فريقهم بنشاط. نبحث عن مطور Optimizely ماهر سيكون رائد الجوانب التقنية لبناء مشروع بوابة، بالتعاون الوثيق مع مدير مشروع أول، ومهندس الحلول، ومالك المنتج.</p> <p>سوف توجه فريق التطوير، الذي يديره Scrum Master، في تنفيذ حلول Optimizely بما يتوافق مع متطلبات المشروع وأهداف العمل. ستكون خبرتك في مجموعة منتجات Optimizely حاسمة في بنية وتطوير وتحسين بوابة عالية الأداء وقابلة للتوسع.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <li><strong>القيادة التقنية:</strong> العمل كخبير في Optimizely للمشروع، قيادة التصميم والتطوير التقني للبوابة.</li> <li><strong>هندسة الحلول:</strong> التعاون مع المهندس المعماري وقائد التطوير لتصميم بنية قوية وقابلة للتوسع تستفيد من قدرات Optimizely لتلبية احتياجات العمل.</li> <li><strong>الإشراف على التطوير:</strong> توجيه فريق التطوير في أفضل الممارسات لتنفيذ Optimizely، وضمان جودة الكود والأداء.</li> <li><strong>التعاون والتكامل:</strong> العمل جنباً إلى جنب مع مدير المشروع الأول، مالك المنتج، وScrum Master لضمان تكامل سلس لحلول Optimizely مع مكونات المشروع الأخرى.</li> <li><strong>تحسين الأداء:</strong> تحسين أداء البوابة، والتأكد من تلبيتها لمعايير الأداء التقنية والتجارية.</li> <li><strong>ضمان الجودة:</strong> الإشراف على الاختبار وضمان الجودة، وفق معايير ومتطلبات جودة المشروع.</li> <li><strong>إشراك أصحاب المصلحة:</strong> التواصل الفعال مع جميع أصحاب المصلحة في المشروع، وتقديم الرؤى التقنية وتحديثات التقدم.</li> <li><strong>التحسين المستمر:</strong> البقاء على اطلاع بأحدث ميزات Optimizely واتجاهات الصناعة، وتطبيق هذه المعرفة لتعزيز نتائج المشروع.</li> <h4>المتطلبات</h4> <li>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة.</li> <li>خبرة واسعة مع منصة Optimizely، بما في ذلك CMS والتجارة.</li> <li>سجل حافل كقائد تقني في مشاريع بوابات ويب واسعة النطاق.</li> <li>فهم قوي لتقنيات الويب، بما في ذلك .NET، C#، ASP.NET MVC، JavaScript، ومنصات السحابة.</li> <li>خبرة في بيئات التطوير الرشيق Agile، والعمل بشكل وثيق مع فرق التطوير.</li> <li>مهارات حل المشكلات والتواصل والقيادة ممتازة.</li> <li>شهادة في Optimizely (مثلاً شهادة مطور Optimizely) مرغوبة بشدة.</li> <li>الت熟ية بدمج خدمات وأكواد طرف ثالث في منصة Optimizely.</li> <h4>إضافات</h4> <li><strong>الابتكار والاستراتيجية:</strong> دفع حلول مبتكرة ضمن المشروع، بالاعتماد على Optimizely لتعزيز تجربة المستخدم وقيمة العمل.</li> <li><strong>التدريب والتوجيه:</strong> توفير التدريب والتوجيه لأعضاء الفريق حول Optimizely، رفع مستويات كفاءتهم.</li> <li><strong>إدارة المخاطر:</strong> تحديد المخاطر التقنية والعمل بشكل تعاوني لتطوير وتنفيذ استراتيجيات التخفيف.</li> <li><strong>التنسيق مع البائع:</strong> العمل كجهة اتصال تقنية رئيسية لـ Optimizely، إدارة العلاقات وضمان تلبية الدعم والخدمات لاحتياجات المشروع.</li></p><p></p>

<p><h4>حول Octopus من RTG</h4> <p>Octopus من RTG هو ذراع التوظيف الخارجي والتقني لمجموعة Robusta Technology، مكرس لربط المواهب التقنية الاستثنائية مع مؤسسات من الطراز الأول عبر الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، مجلس التعاون الخليجي، أوروبا، الولايات المتحدة وكندا. نحن متخصصون في بناء شراكات قوية وطويلة الأجل بين المحترفين المهرة والشركات المبتكرة. مهمتنا تمكين النمو والابتكار والتفوّق من خلال تطابق المواهب المناسبة مع الفرص المناسبة.</p> <h4>نظرة عامة على الوظيفة</h4> <p>نحن حالياً نتعاون مع عميل استراتيجي في الإمارات العربية المتحدة ونقوم بتوسيع فريقهم بنشاط. نبحث عن مطور Optimizely ماهر سيكون رائد الجوانب التقنية لبناء مشروع بوابة، بالتعاون الوثيق مع مدير مشروع أول، معماري الحلول، ومالك المنتج.</p> <p>سوف توجه فريق التطوير، الذي يديره Scrum Master، في تنفيذ حلول Optimizely التي تلبي متطلبات المشروع وأهداف الأعمال. ستكون خبرتك في مجموعة منتجات Optimizely حاسمة في تصميم وبناء وتحسين بوابة عالية الأداء وقابلة للتوسع.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <li><strong>القيادة التقنية:</strong> العمل كخبير Optimizely للمشروع، قيادة التصميم والتطوير التقني للبوابة.</li> <li><strong>هندسة الحلول:</strong> التعاون مع المعماري وقائد التطوير لتصميم بنية قوية وقابلة للتوسع تستفيد من قدرات Optimizely لتلبية احتياجات العمل.</li> <li><strong>إشراف التطوير:</strong> توجيه فريق التطوير في أفضل الممارسات لتنفيذ Optimizely، ضمان كود عالي الجودة وأداء ممتاز.</li> <li><strong>التعاون والتكامل:</strong> العمل بجانب مدير المشروع الأول، مالك المنتج، وScrum Master لضمان تكامل سلس لحلول Optimizely مع مكونات المشروع الأخرى.</li> <li><strong>تحسين الأداء:</strong> تحسين أداء البوابة، والتأكد من تلبيتها لمعايير الأداء التقني والتجاري.</li> <li><strong>ضمان الجودة:</strong> الإشراف على الاختبار وضمان الجودة، بما يتوافق مع معايير ومتطلبات جودة المشروع.</li> <li><strong>التواصل مع أصحاب المصلحة:</strong> التواصل الفعال مع جميع أصحاب المصلحة في المشروع، وتقديم رؤى تقنية وتحديثات التقدم.</li> <li><strong>التحسين المستمر:</strong> مواكبة أحدث ميزات Optimizely و اتجاهات الصناعة، وتطبيق هذه المعرفة لتعزيز نتائج المشروع.</li> <h4>المتطلبات</h4> <li>درجة البكالوريوس في علوم الح computer، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة.</li> <li>خبرة واسعة مع منصة Optimizely، بما في ذلك CMS والتجارة.</li> <li>سجل مثبت كقائد فني في مشاريع بوابات ويب على نطاق واسع.</li> <li>فهم قوي لتقنيات الويب، بما في ذلك .NET، C#، ASP.NET MVC، JavaScript، ومنصات السحابة.</li> <li>خبرة في بيئات التطوير الرشيقة، والعمل عن كثب مع فرق Scrum.</li> <li>مهارات ممتازة في حل المشكلات والاتصال والقيادة.</li> <li>شهادة في Optimizely (مثلاً شهادة مطور Optimizely) مرغوبة للغاية.</li> <li>الإلمام بدمج خدمات الطرف الثالث وواجهات برمجة التطبيقات في منصة Optimizely.</li> <h4>الإضافات</h4> <li><strong>الابتكار والاستراتيجية:</strong> دفع حلول مبتكرة داخل المشروع، بالاستفادة من Optimizely لتعزيز تجربة المستخدم والقيمة التجارية.</li> <li><strong>التدريب والتوجيه:</strong> تقديم التدريب والإرشاد لأعضاء الفريق حول Optimizely، رفع مستويات كفاءتهم.</li> <li><strong>إدارة المخاطر:</strong> التعرف على المخاطر التقنية والعمل بشكل تعاوني لتطوير وتنفيذ استراتيجيات التخفيف.</li> <li><strong>التواصل مع الموردين:</strong> العمل كمركز تواصل تقني رئيسي لـ Optimizely، إدارة العلاقات وضمان دعم الخدمة وتلبيتها لاحتياجات المشروع.</li></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>ROLE PURPOSE: Promotion of Aspen products to health care professionals in assigned territory including building relations with HCPs, delivering the Key brands marketing messages and achieve sales targets. RESPONSIBILITIES: Represent Aspen through achieving daily targeted Face to Face calls to physicians and pharmacists. Regularly Conducting AVAs &amp; promotional activities. Achieve assigned Sales Targets in the designated territory. Build sustainable positive relationships with target HCPs and Key stakeholders in assigned territory. Maintain updated customer database. Timely Submission of Daily Calls Report &amp; Weekly Sales Trackers. Keeping up to date with the latest clinical data in the related therapy area, presenting and discussing this data with healthcare professionals. To provide accurate and complete market feedback on: competition, new product concepts, and customer requirements as well as marketing opportunities Planning and execution of medical educational events. Conduct ongoing market analysis.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>EDUCATION QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE: Bachelor Degree in B.Sc pharmacy 2 Years in Pharmaceutical Sales TECHNICAL SKILLS: Selling Skills/Presentation Skills - Professional KEY ATTRIBUTES: Market Knowledge Flexibility and tolerance for ambiguity Technical /Professional skills Consumer relevancy Capacity for and resistance to stress Industry knowledge Problem solving Active listening Curiosity/learning agility Information seeking Informal communication skills ASPEN COMPETENCIES: BUSINESS Foster Consumer &amp; Customer Commitment Makes Good Decision PEOPLE Communicate Effectively Dealing with ambiguity/Embrace change SELF Continuously Grow &amp; Develop Contribute Special Expertise</p><p></p></section>

<p>تقوم Soluvide بتوظيف اثنين من مسؤولي المبيعات التنفيذيين في الأردن لبيع روبوتات الدردشة المعتمدة على الذكاء الاصطناعي والوكلاء الذكاء الاصطناعي وأتمتة الأعمال لشركات أردنية. الدور بدوام كامل وذو أولوية العمل عن بُعد، مقره في عمّان ويغطي المملكة، ويرتكز على راتب أساسي بالإضافة إلى عمولة غير محدودة. مطلوب خبرة مهنية لا تقل عن سنتين في المبيعات B2B.</p><p>Soluvide هي شركة برمجيات تتخذ من أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة مقرًا لها. نحن نبني روبوتات دردشة بالذكاء الاصطناعي، ووكلاء ذكاء اصطناعي، وأتمتة أعمال للشركات التي تحتاجها لتعمل في أنظمة الإنتاج التي ترد الاستفسارات الواردة، وتعالج المستندات والفواتير، وتوجه الاستفسارات، وتبقي CRM محدثًا، بالإنجليزية والعربية. عملاؤنا هم شركات عادية لديها مشكلة تشغيلية، لا شركات تكنولوجيا تبحث عن أدوات. يتم تحديد نطاق engagements بعد استشارة مجانية وتقديرها كرسوم ثابتة، مع اقتراح مكتوب خلال 24 ساعة. النماذج المثبتة تدخل حيز التنفيذ خلال 5-10 أيام عمل؛ أنظمة مخصصة بالكامل تحتاج من ثلاثة إلى أربعة أسابيع.</p><p>نحن نفتح الأردن كالسوق ونجري توظيف اثنين من مسؤولي المبيعات التنفيذيين للقيام بذلك. ستكون من بين أول من يتم توظيفهم تجاريًا على الأرض، مسؤولين عن بناء خط أنابيب من نقطة البداية: تحديد الشركات التي لديها مشكلة تستحق الحل، الوصول إلى الشخص الذي يملك تلك المشكلة، فهم كيفية سير عمليتهم فعليًا، وإعادة فرصة محددة إلى فريق الهندسة لدينا. هذا بيع B2B استشاري. المشترون هم مالكون ومديرو عموميون ومديرو عمليات سيطرحون أسئلة محددة حول ما يفعله النظام، وماذا يحدث عند فشله، ومن يمتلكه لاحقًا. ستتلقى تدريبًا على المنتج حتى تتمكن من الإجابة على تلك الأسئلة بدقة بدلاً من تحويلها. يبلغ التقارير إلى المدير الإداري في أبوظبي ويعمل عن كثب مع فريق الهندسة طوال دورة المبيعات.</p><h2>المسؤوليات</h2><ul><li>بناء وإدارة خط أنابيب لعيادات ومستشفيات وشركات تجارة وتوزيع، مزودي خدمات تكنولوجيا المعلومات، ومصنّعين يركزون على التصدير في عمّان وفي جميع أنحاء المملكة.</li><li>إنشاء فرصك الخاصة من خلال المكالمات الخارجية، واتس آب، لينكدإن، البريد الإلكتروني، فعاليات الصناعة، والإحالات.</li><li>إجراء اجتماعات اكتشاف تحدد كيفية التعامل مع الاستفسارات والعمل اليدوي اليوم، وما تكلفته، ومن يمن approve التغيير.</li><li>عرض مساعدين Soluvide وعملياتها الآلية، وشرح بدقة ما يفعلونه وأين حدودهم.</li><li>إعداد ملفات نطاق للعملاء لفريق الهندسة تغطي عملية العميل والأنظمة المعنية والنتيجة المطلوبة، حتى يمكن إصدار اقتراح رسوم ثابت خلال 24 ساعة.</li><li>إدارة الفرص من أول اتصال إلى الاتفاق الموقع، بما في ذلك متابعة الاقتراح، معالجة الاعتراضات، الشروط التجارية، وتنسيق المكالمات التقنية.</li><li>الحفاظ على سجلات CRM دقيقة لكل حساب و جهة اتصال ومراحلة والإجراء التالي.</li><li>تقديم تقارير عن تعليقات السوق أي القطاعات تستجيب وأي الاعتراضات تتكرر وأي متطلبات لا يمكننا تلبيتها لإبلاغ التمركز وأولويات المنتج.</li><li>تمثيل Soluvide في فعاليات الصناعة واجتماعات العملاء داخل البلد.</li></ul><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li>خبرة لا تقل عن سنتين في مبيعات B2B، تطوير أعمال، أو إدارة حسابات في البرمجيات أو خدمات تكنولوجيا المعلومات أو SaaS أو الاتصالات أو الأجهزة الطبية أو المعدات الصناعية أو بيع مقارن في الأردن أو المنطقة الأوسع.</li><li>سجل مبيعات قابل للإثبات: ما تم بيعه، إلى أي أنواع من الشركات، حجم الصفقة النموذجي، مدة دورة المبيعات، وكيفية توفير الفرص.</li><li>قدرة مثبتة على توليد خط أنابيب خارجي. معظم هذه المنطقة غير موجودة حتى تبنيه.</li><li>إتقان عملي للعمل بالعربية والإنجليزية.</li><li>القدرة على إجراء محادثة تجارية ذات مغزى مع مالك العمل حول العمليات والتوظيف والتكلفة وليس محادثة مميزات.</li><li>محو أمية تقنية كافية لفهم ما يقوم به وكيل ذكاء اصطناعي، ودمج WhatsApp Business API، وأتمتة CRM. لا تتطلبSkills البرمجة.</li><li>مقيم في عمّان أو قادر على تغطية الأردن بفعالية، بما في ذلك السفر الداخلي للاجتماعات مع العملاء.</li><li>دقة في ما يمكن للنظام القيام به وما لا يستطيع فعله. لا نُبالغ في الجداول الزمنية أو القدرات لإغلاق الأعمال.</li><li>حق عمل ساري في بلد الدور.</li></ul><p><strong>المؤهلات المفضلة</strong></p><ul><li>علاقات موجودة مع أصحاب القرار في أي من القطاعات المذكورة أعلاه.</li><li>خبرة في بيع تطبيقات مخصصة أو مشاريع بدلاً من تراخيص جاهزة.</li><li>إلمام عملي بنظام CRM مثل Zoho أو HubSpot أو Salesforce.</li><li>تعرض سابق للذكاء الاصطناعي أو الأتمتة أو تقديم البرمجيات، كمبيع أو مشتر أو مستخدم.</li><li>خبرة في فتح منطقة أو سوق جديدة.</li><li>درجة البكالوريوس في الأعمال أو الهندسة أو مجال ذي صلة.</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>ملخص الوظيفة: سيكون لمدير قاعدة البيانات دور حاسم في إدارة بنية الأنظمة التحتية في كياننا الحكومي المرموق.<br> سيتم التقارير مباشرة إلى مدير أنظمة تقنية المعلومات، ومن المتوقع أن يجلب الخبير في إدارة قواعد بيانات Microsoft وOracle، مع ضمان التشغيل السلس لقواعد البيانات الحيوية.<br> المسؤوليات الأساسية: درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذو صلة.<br> 8+ سنوات من الخبرة كمدير قاعدة بيانات.<br> معرفة قوية بإدارة قواعد البيانات وتحسين الأداء.<br> الخبرة في نسخ احتياطي واستعادة قواعد البيانات.<br> فهم أمني لقاعدة البيانات وتوفر عالي.<br> مهارات تحليلية وحل مشاكل قوية.<br> مهارات اتصال والعمل ضمن فريق جيدة.<br> درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة.<br> 4+ سنوات من الخبرة في صناعة تكنولوجيا المعلومات خبرة ومعرفة قوية في إدارة قواعد بيانات Oracle وSQL.<br> يفضل الحصول على شهادات: مدير قاعدة بيانات معتمد من Microsoft (DBA) وشهادة Oracle Database SQL Certified Associate.<br> قدرة مثبتة على مراقبة وتحسين أداء قاعدة البيانات بشكل استباقي.<br> الخبرة في إدارة وتنسيق وتنفيذ ترقيات البرمجيات وتحديثاتها.<br> Familiarity مع عمليات إدارة التغيير وربط الحوادث.<br> مهارات ممتازة في حل المشكلات والقدرة على العمل بشكل تعاوني ضمن فريق.<br></span> </div>

<p>تسليم حزم العمل ضمن النطاق المحدد للمشروع بطريقة سريعة وفعالة من حيث التكلفة، مع التأكد من التوافق مع النتائج التجارية المقصودة وبإرشاد مدير تسليم المشروع. المشاركة الفعالة في تسليم المشاريع من البداية للنهاية، بما في ذلك التخطيط والتنفيذ والمراقبة والأنشطة الإغلاق. دعم فرق المشروع في تحقيق نتائج المشروع المستهدفة وضمان الانتقال السلس إلى عمليات التشغيل المستقر. تصميم وتنفيذ حلول لمعالجة مشكلات الأعمال بناءً على المتطلبات والتحليل التجاري المجموعة. صياغة خطط عمل فعالة وتطوير اتصالات ذات قيمة مضافة لدعم تسليم المشروع وتوافق الأطراف المعنية.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الهندسة، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذو صلة.</li><li>2-7 سنوات من الخبرة في الشراكات، تطوير الأعمال، إدارة العلاقات، أو أدوار النظام البيئي ويفضل في القطاعات المصرفية، التقنية المالية، أو المستهلكين.</li><li>مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات.</li><li>القدرة على إدارة عدة مسارات عمل في وقت واحد.</li><li>مهارات اتصال وتنسيق مع أصحاب المصلحة ممتازة.</li><li>معرفة بمنهجيات إدارة المشاريع (الأجايل/الشلالي ميزة إضافية).</li><li>انتباه عالي للتفاصيل ومهارات توثيق قوية.</li><li>إتقان حزمة MS Office وأدوات إدارة المشاريع.</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>ROLE PURPOSE: Promotion of Aspen products to health care professionals in assigned territory including building relations with HCPs, delivering the Key brands marketing messages and achieve sales targets. RESPONSIBILITIES: Represent Aspen through achieving daily targeted Face to Face calls to physicians and pharmacists. Regularly Conducting AVAs &amp; promotional activities. Achieve assigned Sales Targets in the designated territory. Build sustainable positive relationships with target HCPs and Key stakeholders in assigned territory. Maintain updated customer database. Timely Submission of Daily Calls Report &amp; Weekly Sales Trackers. Keeping up to date with the latest clinical data in the related therapy area, presenting and discussing this data with healthcare professionals. To provide accurate and complete market feedback on: competition, new product concepts, and customer requirements as well as marketing opportunities Planning and execution of medical educational events. Conduct ongoing market analysis. What we look for in candidates At Aspen, our culture is built on core values that drive our success and foster a supportive, innovative environment. We value Teamwork, where diverse perspectives and skills come together to enhance creativity and problem-solving. Innovation is at our core, as we continually seek better ways to achieve our goals and remain at the forefront of our industry. We demonstrate Commitment by exceeding expectations and building long-term relationships, while always striving for Excellence in everything we do. Our foundation of Integrity ensures that honesty, ethical behavior, and accountability guide our decisions. By proceeding with this job application, we understand that you share these values, and we look forward to reviewing your application and engaging with you further.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><h2>EDUCATION QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE:</h2><p>Bachelor Degree in B.Sc pharmacy</p><p>2 Years in Pharmaceutical Sales</p><h2>TECHNICAL SKILLS:</h2><p>Selling Skills/Presentation Skills - Professional</p><h2>KEY ATTRIBUTES:</h2><p>Market Knowledge</p><p>Flexibility and tolerance for ambiguity</p><p>Technical /Professional skills</p><p>Consumer relevancy</p><p>Capacity for and resistance to stress</p><p>Industry knowledge</p><p>Problem solving</p><p>Active listening</p><p>Curiosity/learning agility</p><p>Information seeking</p><p>Informal communication skills</p><h2>ASPEN COMPETENCIES:</h2><h3>BUSINESS</h3><p>Foster Consumer &amp; Customer Commitment</p><p>Makes Good Decision</p><h3>PEOPLE</h3><p>Communicate Effectively</p><p>Dealing with ambiguity/ Embrace change</p><h3>SELF</h3><p>Continuously Grow &amp; Develop</p><p>Contribute Special Expertise</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><b>ROLE PURPOSE:</b> Promotion of Aspen products to health care professionals in assigned territory including building relations with HCPs, delivering the Key brands marketing messages and achieve sales targets. RESPONSIBILITIES: Represent Aspen through achieving daily targeted Face to Face calls to physicians and pharmacists. Regularly Conducting AVAs &amp; promotional activities. Achieve assigned Sales Targets in the designated territory. Build sustainable positive relationships with target HCPs and Key stakeholders in assigned territory. Maintain updated customer database. Timely Submission of Daily Calls Report &amp; Weekly Sales Trackers. Keeping up to date with the latest clinical data in the related therapy area, presenting and discussing this data with healthcare professionals. To provide accurate and complete market feedback on: competition, new product concepts, and customer requirements as well as marketing opportunities Planning and execution of medical educational events. Conduct ongoing market analysis.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>What we look for in candidates</p><p>At Aspen, our culture is built on core values that drive our success and foster a supportive, innovative environment. We value Teamwork, where diverse perspectives and skills come together to enhance creativity and problem-solving. Innovation is at our core, as we continually seek better ways to achieve our goals and remain at the forefront of our industry. We demonstrate Commitment by exceeding expectations and building long-term relationships, while always striving for Excellence in everything we do. Our foundation of Integrity ensures that honesty, ethical behavior, and accountability guide our decisions. By proceeding with this job application, we understand that you share these values, and we look forward to reviewing your application and engaging with you further.</p><p>EDUCATION QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE:</p><ul><li>Bachelor Degree in B.Sc pharmacy</li><li>2 Years in Pharmaceutical Sales</li></ul><p>TECHNICAL SKILLS:</p><ul><li>Selling Skills/Presentation Skills - Professional</li></ul><p>KEY ATTRIBUTES:</p><ul><li>Market Knowledge</li><li>Flexibility and tolerance for ambiguity</li><li>Technical /Professional skills</li><li>Consumer relevancy</li><li>Capacity for and resistance to stress</li><li>Industry knowledge</li><li>Problem solving</li><li>Active listening</li><li>Curiosity/learning agility</li><li>Information seeking</li><li>Informal communication skills</li></ul><p>ASPEN COMPETENCIES:</p><ul><li>BUSINESS Foster Consumer &amp; Customer Commitment Makes Good Decision</li><li>PEOPLE Communicate Effectively Dealing with ambiguity/Embrace change</li><li>SELF Continuously Grow &amp; Develop Contribute Special Expertise</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description<br><p>“We’re not in the shipping business; we’re in the information business” -Peter Rose, Expeditors Founder</p><br><p>Global supply chain management is what we do, but at the heart of Expeditors you will find professionalism, leadership, and a friendly environment, all of which foster an innovative, customer service-based approach to logistics.</p><br><ul><li>18,000 trained professionals</li><li>350+ locations worldwide</li><li>Fortune 500</li><li>Globally unified systems</li></ul><br>Job Description<br><p>To further develop the Ocean Import product in the marketplace through focus on Operations, Finances, Sales, People, Systems, and Culture in adherence to the company’s policy and procedures.</p><br><ul><li>Create and maintain an effective department organization chart, which is designed for flexibility and growth.</li><li>Prepare, execute, monitor and update the department business plan at regular intervals.</li><li>Monitor and improve key departmental productivity.</li><li>Support product with checking local charges and agreement quotes to ensure we minimize potential branch losses.</li><li>Have thorough knowledge of the Ocean Import product.</li><li>Plan and support with huddles and monthly meetings to discuss market intelligence and delegate workloads within the team.</li><li>Attend the weekly branch Sales meeting and facilitate discussions on Ocean Import with market updates and trends.</li><li>Take an active role in the transition of new business/ updates to existing business.</li><li>Be open to implementing new system changes and enhancements into your department.</li><li>Grow department Revenue in line with District budget target and management expectations.</li><li>Supporting with BNP, AJAX, CLH, and internal financial reports to ensure that the department is showing clean financial accounting throughout all financial reports.</li><li>Maintain a positive relationship with the Trade Compliance Manager and support all compliance efforts and trainings.</li><li>Building and maintaining strong relationships with vendors (Shipping lines, trucking companies, and others)</li><li>Review and conduct staff appraisals and one on one meeting timely in line with the 3+1 Initiative</li><li>Assist supervisor and key staff with goal setting and monitoring development.</li></ul><br>Qualifications<br><ul><li>Minimum 7 years Expeditors’ or industry experience in the Jordanian Market</li><li>Minimum 3 years team management experience</li><li>Written and verbal communication skills</li><li>Listening skills</li><li>Leadership &amp; Emotional intelligence</li><li>Leading change &amp; Adaptability</li><li>Presentation skills</li><li>Analytical thinking &amp; Strategic Planning</li><li>Problem solving</li><li>English language proficiency</li><li>University or equivalent business qualifications</li></ul><br>Additional Information<br><p>Expeditors offers excellent benefits:</p><br><ul><li>Paid Vacation, Holiday, Sick Time</li><li>Health Plan: Medical</li><li>Life Insurance</li><li>Training and Personnel Development Program</li></ul><br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>Company Description<br><br><p>Join a hotel that is a member of the Accor network, whose group brings together more than 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants and lifestyle destinations. Here, we believe in you and what you bring to the table. There are many opportunities for development and advancement. Every gesture, every smile, every action, contributes to creating a positive and memorable impact for our customers, our colleagues and also for our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality.</p><br><p>Take the opportunity to become a Heartist®, and let your heart guide you in this world where life beats faster.</p><br><br>Job Description<br><br><p><strong>Key Deliverables and Responsibilities</strong></p><br><p><strong>Planning &amp; Organizing:</strong></p><br><ul><li>Works (hands on) towards the timely set up of the assigned Food &amp; Beverage outlet, according to the meal settings and in line with the opening hours.</li><li>Contributes to meet / maximize the monthly revenue budget for the respective outlet and understands to control the operational expenses.</li></ul><p><strong>Operations:</strong></p><br><ol><li>Attends regular training sessions in line with the departmental P&amp;P i.e. guest care, product knowledge, grooming standards, up-selling, etc.</li><li>Works as per instructions from the immediate Supervisor and as per duty shifts i.e. basic cleaning work, polishing equipment, table setting, collects materials / goods from other departments, etc.</li><li>Communicates directly with guests i.e. presents menus, helps with recommendations, receives orders, places orders and handles payments.&nbsp;</li><li>Ensures proper appearance (condition of uniforms) and grooming whilst on duty.</li><li>Handles the guest greeting upon arrival and their seating through the hostess.</li><li>Ensures that under no circumstances the entrance is left unattended.</li><li>Maintains a professional / friendly, yet discreet relationship with the outlet patrons to ensure their well-being.</li><li>Makes himself / herself familiar with all menus, promotions, and other relevant issues concerning the outlet (product knowledge).</li><li>Reports cleanliness and maintenance issues to the immediate Supervisor.</li><li>Handles guest complaints as per instructions or consults the immediate Supervisor.</li><li>Does all mise-en place work according to the whole day service requirements.</li><li>To report any equipment failures/problems to the Maintenance Department.</li><li>To pass any maintenance requests to the Maintenance Department.</li><li>To participate in any Training/Developments schemes as recommended by senior management.</li><li>Attends all regular departmental briefings and contributes to an open communication within the assigned team.</li><li>To treat guests and colleagues in a polite and courteous manner.</li><li>To observe high standards of personal hygiene.</li><li>To maintain clean and organized side stations at all times.</li><li>To anticipate customers’ needs.</li><li>To be flexible in assisting around different areas of the hotel.</li><li>Familiar with the company’s internal policies and safety procedures</li><li>Helps in other areas of the Hotel if the situation requires.</li><li>To have a complete understanding of and to adhere to Mövenpick Hotels &amp; Resorts policy relating to Fire, Hygiene, Health and Safety.</li><li>Be familiar with all related company documentation and especially with the relevant Operational Standards Manual for the department.</li><li>To carry out any other reasonable duties and responsibilities as assigned.</li></ol><p><strong>Administration:</strong></p><br><ol><li>Work hand to hand with the hostess to ensure the name tag is all complete and in proper position</li><li>Ensuring business card and database are handed over to the hostess for the record</li><li>Make sure all the bill is handed over to the cashier</li><li>Ensure all the item is charged accordingly in the micros system as per the guest consumption</li></ol><br>Additional Information<br><br><p>Your team and working environment:<br>In 1-2 sentences, introduce the team, property or office environment in a way that reflects the culture<br>Note: Customization may be included for any specific local or legislative requirements, such as work permits<br>Our commitment to Diversity &amp; Inclusion:<br>We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent.</p><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Promotion of Aspen products to health care professionals in assigned territory including building relations with HCPs, delivering the Key brands marketing messages and achieve sales targets. RESPONSIBILITIES: Represent Aspen through achieving daily targeted Face to Face calls to physicians and pharmacists. Regularly Conducting AVAs &amp; promotional activities. Achieve assigned Sales Targets in the designated territory. Build sustainable positive relationships with target HCPs and Key stakeholders in assigned territory. Maintain updated customer database. Timely Submission of Daily Calls Report &amp; Weekly Sales Trackers. Keeping up to date with the latest clinical data in the related therapy area, presenting and discussing this data with healthcare professionals. To provide accurate and complete market feedback on: competition, new product concepts, and customer requirements as well as marketing opportunities Planning and execution of medical educational events. Conduct ongoing market analysis.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>What we look for in candidates At Aspen, our culture is built on core values that drive our success and foster a supportive, innovative environment. We value Teamwork, where diverse perspectives and skills come together to enhance creativity and problem-solving. Innovation is at our core, as we continually seek better ways to achieve our goals and remain at the forefront of our industry. We demonstrate Commitment by exceeding expectations and building long-term relationships, while always striving for Excellence in everything we do. Our foundation of Integrity ensures that honesty, ethical behavior, and accountability guide our decisions. By proceeding with this job application, we understand that you share these values, and we look forward to reviewing your application and engaging with you further.</p><p>EDUCATION QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE: Bachelor Degree in B.Sc pharmacy 2 Years in Pharmaceutical Sales TECHNICAL SKILLS: Selling Skills/Presentation Skills - Professional KEY ATTRIBUTES: Market Knowledge Flexibility and tolerance for ambiguity Technical /Professional skills Consumer relevancy Capacity for and resistance to stress Industry knowledge Problem solving Active listening Curiosity/learning agility Information seeking Informal communication skills ASPEN COMPETENCIES: BUSINESS Foster Consumer &amp; Customer Commitment Makes Good Decision PEOPLE Communicate Effectively Dealing with ambiguity/Embrace change SELF Continuously Grow &amp; Develop Contribute Special Expertise</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><b>Description</b></p><p>ROLE PURPOSE: Promotion of Aspen products to health care professionals in assigned territory including building relations with HCPs, delivering the Key brands marketing messages and achieve sales targets. RESPONSIBILITIES: Represent Aspen through achieving daily targeted Face to Face calls to physicians and pharmacists. Regularly Conducting AVAs &amp; promotional activities. Achieve assigned Sales Targets in the designated territory. Build sustainable positive relationships with target HCPs and Key stakeholders in assigned territory. Maintain updated customer database. Timely Submission of Daily Calls Report &amp; Weekly Sales Trackers. Keeping up to date with the latest clinical data in the related therapy area, presenting and discussing this data with healthcare professionals. To provide accurate and complete market feedback on: competition, new product concepts, and customer requirements as well as marketing opportunities Planning and execution of medical educational events. Conduct ongoing market analysis.</p><p>What we look for in candidates At Aspen, our culture is built on core values that drive our success and foster a supportive, innovative environment. We value Teamwork, where diverse perspectives and skills come together to enhance creativity and problem-solving. Innovation is at our core, as we continually seek better ways to achieve our goals and remain at the forefront of our industry. We demonstrate Commitment by exceeding expectations and building long-term relationships, while always striving for Excellence in everything we do. Our foundation of Integrity ensures that honesty, ethical behavior, and accountability guide our decisions. By proceeding with this job application, we understand that you share these values, and we look forward to reviewing your application and engaging with you further.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>EDUCATION QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE:</p><p>Bachelor Degree in B.Sc pharmacy</p><p>2 Years in Pharmaceutical Sales</p><p>TECHNICAL SKILLS:</p><p>Selling Skills/Presentation Skills - Professional</p><p>KEY ATTRIBUTES:</p><p>Market Knowledge</p><p>Flexibility and tolerance for ambiguity</p><p>Technical /Professional skills</p><p>Consumer relevancy</p><p>Capacity for and resistance to stress</p><p>Industry knowledge</p><p>Problem solving</p><p>Active listening</p><p>Curiosity/learning agility</p><p>Information seeking</p><p>Informal communication skills</p><p>ASPEN COMPETENCIES:</p><p>BUSINESS Foster Consumer &amp; Customer Commitment Makes Good Decision</p><p>PEOPLE Communicate Effectively Dealing with ambiguity/Embrace change</p><p>SELF Continuously Grow &amp; Develop Contribute Special Expertise</p><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Deputy General Manager <ul> <li><span>Posting Date</span>: 10/06/2026</li> <li><span>Ref</span>: ITJOR62</li> <li><span>Position</span>: Deputy General Manager</li> <li> </li><li><span>Location</span>: Jordan</li> <li><span>City</span>: Airport Road just south of central Amman</li> <li> </li><li><span>Sector</span>: Hospitality</li> <li><span>Years of Experience</span> Minimum 10 years of experience within hospitality, resorts, hotels, or large service organizations.</li> <li> </li><li><span>Qualification</span>: Bachelor's Degree in Business Administration, Hotel &amp; Hospitality Management, Tourism Management, Engineering Management, or a related field.</li> <li><span>Salary</span>: Exceptional candidates may be considered in line with market benchmarks and experience.</li> <li><span>Workdays</span>: </li> <li> </li><li><span>Description</span>: <strong>Deputy General Manager</strong> <strong>Location:</strong>Airport Road, South of Central Amman, Jordan<br> <strong>Reporting To:</strong>General Manager<br> <strong>Industry:</strong>Hospitality &amp; Resorts<br> <strong>Employment Type:</strong>Full-Time<br> <strong>Overview</strong> Our client is a leading hospitality and resorts company in Jordan, operating a large-scale resort destination with diverse hospitality, leisure, events, and guest service operations. The company is seeking an experienced<strong>Deputy General Manager</strong>to support the GMin overseeing operational excellence, business continuity, guest experience, and the effective management of support and operational functions across the organization. <strong>Key Responsibilities</strong> <ol> <li>Support the GMin leading and optimizing daily resort and hospitality operations.</li> <li>Oversee support functions including Human Resources, Procurement, Facilities Management, Maintenance, Quality, and Health &amp; Safety.</li> <li>Ensure operational readiness of facilities, infrastructure, and guest services to maintain exceptional service standards.</li> <li>Drive operational performance through KPI monitoring, cost control, and resource optimization.</li> <li>Lead cross-functional coordination to resolve operational challenges and ensure smooth business continuity.</li> <li>Oversee emergency preparedness, risk management, and compliance with safety and quality standards.</li> <li>Participate in strategic planning, organizational development, and performance management of department heads.</li> </ol> <strong>Requirements</strong> <ul> <li>Bachelor's Degree in Business Administration, Hotel &amp; Hospitality Management, Tourism Management, Engineering Management, or a related field.</li> <li>Minimum 10 years of experience within hospitality, resorts, hotels, or large service organizations.</li> <li>Proven experience in a similar senior leadership position at a corporate level.</li> <li>Previous banking sector experience during the early stages of the career is highly preferred.</li> <li>Strong leadership, operational management, financial control, and stakeholder management skills.</li> <li>Fluency in Arabic and English is mandatory.</li> <li>Candidates must currently reside in Jordan.</li> <li>Immediate availability or a maximum 30-day notice period is preferred.</li> </ul> <br> More<br> </li> </ul> <br> <br> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>As a Community Support Specialist at Tamatem: you will serve as a liaison between our company and our users by providing problem-solving solutions to end users, ensure excellent service standards, respond efficiently to customer inquiries, and maintain high customer satisfaction. You will: Manage and solve large amounts of tickets and comments and respond to users in a timely manner. Resolve product or service problems by clarifying users complaints. Build sustainable relationships and trust with users through open and interactive communication. Determine the cause of the problem and select and explain the best solution to solve the problem; expediting correction or adjustment and follow up to ensure resolution. Provide prospective users with logical advice on our games that can best meet their needs by using the right methods/tools. Maintain up-to-date user database through internal and external communications. Prepare product or service reports by collecting and analyzing user information and contribute to team effort by accomplishing related results as needed. Document and manage all users' inquiries and refer to the product department and/or management by collecting customer information and analyzing customer needs. Monitor in-game chat. Follow communication procedures, guidelines, and policies. Perform other duties, as assigned.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Skills and experience you will bring to us: Time management Strong communication and interpersonal skills Ability to adapt/respond to different types of characters Patient Teamwork Ability to multitask Ability to work under pressure Strong problem solving skills Strong work ethic, team-oriented attitude, flexibility and aptitude to thrive in a fast-paced environment Excellent written and verbal communication in English and Arabic Good arabic language skills(written) Customer Service Product Knowledge CRM systems and practices Good understanding of social media Requirements: Minimum of Bachelor s Degree in Business Administration, Management, Public Relations, or a related field. 1-2 years of experience, preferably in mobile gaming companies. Minimum of Bachelor s Degree in Business Administration, Management, Public Relations, or a related field. 1-2 years of experience, preferably in mobile gaming companies.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>We are looking for a talented Senior Accountant, Accounts Payable to join us. At Hikma you ll be supported by a culture of progress and belonging where people are encouraged to develop, wellbeing is prioritised and our inclusive approach values contributions from all. We re seeking candidates who embody our values: Innovative, driven to keep learning; Caring, genuinely compassionate in their work; and Collaborative, eager to solve problems together.</p><p>If you want to be part of a team that cares about impact, this is the place for you.</p><h3>Key Responsibilities:</h3><ul><li>Receive, verify, and process vendor invoices in accordance with company policies and internal controls.</li><li>Ensure proper matching of purchase orders, goods receipts and invoices (3-way match).</li><li>Ensure cost allocation, accounting, and tax are updated as per the relevant guidelines/ laws.</li><li>Resolve discrepancies with vendors and internal departments (e.g., procurement, warehouses, receiving departments).</li><li>Reconcile vendor statements and maintain accurate Accounts payable aging reports.</li><li>Support month-end and year-end closing activities, including accruals.</li><li>Assist in internal and external audits by providing documentation and explanations.</li><li>Reviews accounting policies and procedures and, as needed, recommends process improvements (including automation and operational efficiencies).</li><li>Assist in completing ad hoc requests and special projects as they arise.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><h2>Qualifications:</h2><p>We are looking for candidates whose experience and skills align closely with the qualifications outlined below:</p><ul><li>Between 3~5 years experience in accounting or other relevant practice experience.</li><li>Exposure to processing global invoices.</li><li>Bachelor s degree or equivalent in Accounting/Finance or similar field.</li><li>Proficiency in Microsoft Office Suite, particularly Excel.</li><li>Exposure to SAP ERP system and workflow solutions.</li><li>Strong interpersonal (verbal and written) communication skills.</li><li>Preferred: CMA</li></ul><h2>Skills:</h2><ul><li>Fluent/Excellent in English (written and spoken).</li><li>Strong presentation and interpersonal skills and an effective cross functional communicator.</li><li>Ability to contribute ideas to address business issues.</li><li>Intermediate to advanced knowledge of MS Excel, and PowerPoint, especially the integration with other MS products.</li><li>Self-starter with the ability to take the initiative, guide, and influence others toward goal achievement.</li><li>Collaborative working style, ability to foster effective working relationships within a team environment.</li><li>Ability to organize and work with large amounts of complex information.</li><li>Working knowledge of internal control concepts.</li><li>Process oriented, data driven, and exceptionally well organized and detail oriented.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Senior Accountant (Multinational Pharmaceutical ) , Amman <ul> <li><span>Posting Date</span>: 03/06/2026</li> <li><span>Ref</span>: JOR-336 </li> <li><span>Position</span>: Senior Accountant (Multinational Pharmaceutical ) , Amman</li> <li> </li><li><span>Location</span>: Jordan</li> <li><span>City</span>: Amman</li> <li> </li><li><span>Sector</span>: Pharmaceutical</li> <li><span>Years of Experience</span> 5</li> <li> </li><li><span>Qualification</span>: BA , CMA is a good plus</li> <li><span>Salary</span>: JOD 1500 to 2000 Effective Monthly </li> <li><span>Workdays</span>: 5</li> <li> </li><li><span>Description</span>: <p>Overview Our client is a leading Large company in the field of the Pharmaceutical industry. We are seeking a dynamic and motivated Senior Accountant to join the finance team in Amman, Jordan. In this role, you will work remotely with the department head based in Europe, handling an international scope that includes supporting multi-country manufacturing operations and group headquarters. </p><br> Main Tasks &amp; Responsibilities <ol> <li> <p>Financial Closing &amp; Accounting: Support the monthly closing process, perform balance sheet reconciliations, and handle account maintenance. </p><br></li> <li> <p>Inventory &amp; Asset Management: Perform inventory accounting, post adjustments, and process fixed asset accounting (including additions, disposals, and transfers). </p><br></li> <li> <p>Intercompany &amp; Ledger Control: Manage intercompany accounting, perform accruals/provisions, and ensure the reconciliation of GRNI, aged creditors, and prepayments. </p><br></li> <li> <p>Tax Reporting &amp; Compliance: Support the preparation and reconciliation of VAT returns, corporate income tax, withholding tax reporting, and double taxation agreements (DTAs). </p><br></li> <li> <p>Audit &amp; Statutory Support: Compile and organize required financial data for audit deliverables and statutory financial statements in accordance with IFRS. </p><br></li> <li> <p>Data &amp; Master Data Maintenance: Maintain supplier master data according to group policies and support electronic tax reporting through accounting and invoicing data files. </p><br></li> <li> <p>Reporting &amp; Queries: Handle internal and external queries, including compiling regulatory and statistical reports for relevant authorities and institutions. </p><br></li> </ol> Requirements &amp; Qualifications <ul> <li> <p>Education: Minimum BA in Finance, Accounting, or a related field; being a CMA holder (or equivalent CPA/ACCA) is a distinct privilege/advantage. </p><br></li> <li> <p>Experience: Minimum 5 years of experience in accounting (previous exposure to a manufacturing environment or multi-country operations is a strong asset). </p><br></li> <li> <p>Languages: Fluent in English (written and spoken) is a strict must. </p><br></li> <li> <p>Technical Skills: Advanced knowledge of MS Office (Excel); knowledge of SAGE ERP or similar systems is a plus; solid understanding of basic corporate/indirect tax principles. </p><br></li> </ul> <br> More<br> </li> </ul> <br> <br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p><span><span><span>أمان أكاديمى هي إحدى أبرز المدارس الدولية في الأردن والعالم، وهي معتمدة كمدرسة IB عالمية في عام 2006. إنها مدرسة IB يومية خاصة من رياض الأطفال حتى الصف 12، تُدرّس من الت характер 3 إلى 19 عامًا باللغتين الإنجليزية والعربية. تقع المدرسة في قلب غرب عمان في حي خلدا الشهير.</span></span></span></p><br> Job Description <br>المؤهلات الرئيسية <ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية أو التصميم الجرافيكي أو الفنون الجميلة أو مجال ذي صلة.</li> <li>يتطلب 2–5 سنوات من الخبرة ذات الصلة في دور مماثل.</li> <li>يتطلب خبرة سابقة ومعرفة بنظام الـ IB.</li> </ul><br><br>مسؤوليات الوظيفة <br><br>المهارات/القدرات المطلوبة <br><p>من المتوقع أن تكون سماتك مدفوعة بقيم AA:<\/p><br> <ul> <li>الإبداع والابتكار</li> <li>النزاهة</li> <li>الرفاهية</li> <li>التعاون</li> <li>الاحترام والانضباط</li> <li>التفوق التعليمي</li> </ul> <p>إذا اخترت التقدم لهذه الوظيفة، يرجى العلم أن هناك عدة مراحل يجب إكمالها، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر :</p><br> <ul> <li>الاختبارات التحريرية</li> <li>الاختبارات الخاصة بالمواد (عند الحاجة)</li> <li>صفوف تجريبية (للجسم التعليمي)</li> <li>مقابلات متعددة</li> </ul> <br><br><br><p><span><span><span>في Nord Anglia Education نحن ملتزمون بتوفير بيئة عالمية المستوى وآمنة وسعيدة يمكن للأطفال والشباب من خلالها الازدهار والتعلم. نحن ملتزمون بالحماية ورعاية رفاهية جميع طلابنا حيث نحتضن جميع الأعراق والقدرات والأديان والجنس والثقافات.<br> جميع أصحاب المناصب في الأنشطة الخاضعة لل تنظيم (الذين لديهم اتصال منتظم مع الأطفال دون إشراف) يخضعون لإجراءات فحص وطنية ودولية مناسبة بما في ذلك فحوص سجلات جنائية مرضية من بلد الإقامة/مكان الميلاد وأي بلد إقامة خلال آخر 10 سنوات.<br> نرحب بالتقدم من الأشخاص المؤهلين من جميع الخلفيات المتنوعة<br> يرجى ملاحظة أن المتقدمين فقط من سيتم التواصل معهم من بين المرشحين المختارين.</span></span></span></p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>عن Jeeny Jeeny هو تطبيق جوال يسهل التنقل اليومي والنقل. <br> تأسست في 2012، Jeeny هي واحدة من منصات طلب الركوب الرائدة في المنطقة وتعمل في جميع أنحاء الشرق الأوسط، مقدّمة حلول تنقل موثوقة وبأسعار معقولة ومبتكرة. <br> في Jeeny، نُعِد بيئة تعاونية ونشطة حيث يُمنح الموظفون صلاحية التأثير والنمو المهني. <br> عن الدور نحن نبحث عن مندوب مبيعات متحفز ونشط للانضمام إلى فريقنا. <br> في هذا الدور، ستكون مسؤولا عن التواصل مع السائقين، تشجيعهم على التسجيل في المنصة، وتحفيز السائقين غير النشطين على القيام بجولات. <br> المرشح المثالي واثق من التواصل، يركز على الأهداف، وقادر على بناء علاقات إيجابية مع السائقين من خلال التفاعل اليومي. <br> لماذا تنضم إلى Jeeny؟ <br> كن جزءاً من أحد منصات التنقل الرائدة في المنطقة. <br> العمل في بيئة ديناميكية وتعاونية. <br> فرصة لقيادة مبادرات مالية مؤثرة وتحسين العمليات. <br> النمو الوظيفي والتطوير المهني. <br> خبرة سابقة في المبيعات أو الت telesales أو خدمة العملاء أو مجال ذو صلة تعتبر إضافة. مهارات تواصل وإقناع قوية <br> سريعة التعلم مع القدرة على التكيف بسرعة <br> منضبط للغاية، منظم، وموجه نحو الأهداف <br> القدرة على العمل في بيئة ذات وتيرة سريعة <br> مهارات حل المشكلات والتفاوض جيدة <br> الإتقان في اللغة العربية؛ الإنجليزية الأساسية تعتبر ميزة. المسؤوليات الرئيسية: التواصل مع السائقين عبر المكالمات وواتسآب لدعم إجراءات التسجيل والت onboarding <br> اقناع وتشجيع السائقين على العمل بنشاط في الرحلات على المنصة <br> إجراء متابعات يومية مع السائقين والحفاظ على تواصل قوي <br> بناء علاقات إيجابية مع السائقين ومعالجة مخاوفهم بشكل مهني <br> تحقيق أهداف الأداء اليومية والشهرية ومؤشرات الأداء الرئيسية <br> الحفاظ على سجلات دقيقة للتفاعلات والتحديثات في النظام <br> التعاون مع الفرق الداخلية لضمان تجربة انضمام سلسة للسائقين</span> </div>

<p>ضمان الأداء الأمثل لعمليات المكتب، بما في ذلك الصحة والسلامة والنظافة وصيانة المرافق، مع التنبؤ بالاحتياجات وحل المشكلات الناشئة بشكل استباقي. مراقبة وإدارة مستويات المخزون من المستلزمات والمعدات المكتبية، والتحقق من احتياجات الشراء، وضمان دقة فواتير الموردين. تجميع وتحليل وتفسير البيانات لإنتاج تقارير وملخصات ومراسلات؛ تحديد التباينات في البيانات وحلها بإشراف بسيط. تنظيم وتحسين والحفاظ على نظم أرشفة وبيانات متقدمة لضمان سهولة الوصول إليها، والخصوصية، وسلامة البيانات. دعم الفعاليات corporates وبرامج الترفيه من خلال تنسيق استباقي وتخطيط لوجستي. قيادة تنسيق مشاريع داخلية محددة أو مبادرات من خلال التواصل مع أصحاب المصلحة من مختلف الأقسام والبائعين الخارجيين لضمان Meeting الجداول الزمنية والموفات. دعم الآخرين من خلال تنفيذ مجموعة من أنشطة الشراء. يشمل اتباع الإجراءات المعمول بها. مراجعة الاقتباسات والعروض من البائعين؛ الإسهام في مفاوضات الموردين وقرارات اختيار البائعين بالتعاون مع الأقسام المعنية. التعاون مع الأقسام الداخلية لاستكمال المواصفات للخدمات والسلع المطلوبة، مع ضمان الاتساق مع الاحتياجات التشغيلية وإرشادات الميزانية. متابعة وتنسيق تجديدات العقود والمتابعات الشرائية بشكل استباقي لضمان استمرارية الأعمال وامتثال الموردين. المساعدة في البحث والإعداد وتنفيذ مبادرات المسؤولية الاجتماعية للشركات (CSR) والترويج للوعي باتجاهات CSR وتطوراتها. تقديم الدعم في متابعة أداء الموظفين الإداريين والمتعاقدين من خلال جمع الملاحظات واقتراح مجالات التحسين عند الاقتضاء. إجراء فحوصات روتينية على أنظمة الأمن والتحكم في الوصول والتوصية بتحسينات بالتعاون مع الفرق المسؤولة. دعم اجتماعات أصحاب المصلحة من خلال جدولة الجلسات، وإعداد دعوات التقويم، وضمان الاتساق في التوقيت والحضور.</p><p><strong>الملف المطلوب للمترشح</strong></p><p>إتقان اللغة - الطلاقة في الإنجليزية والعربية. - الطلاقة في الفرنسية تعتبر ميزة. المهارات الفنية - الإلمام بـ MS Office. التعليم المؤهلات: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. الخبرة: من اثنتين إلى أربعة سنوات من الخبرة في دور مماثل.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p><span><span><span>أمان أن أكاديمي هي من أبرز المدارس الدولية في الأردن والعالم، وتم الاعتراف بها كمدرسة IB عالمية في عام 2006. إنها مدرسة IB يومية خاصة من الروضة حتى الصف 12، تُدرس سنين 3 إلى 19 بشكل ثنائي اللغة بالإنجليزية والعربية. تقع المدرسة في قلب غرب عمان في حي خلدَّة الشائع.</span></span></span></p><br> وصف قصير <br>المؤهلات الرئيسية:<br> <ul> <li>درجة البكالوريوس في الفن أو في أي مجال ذي صلة.</li> <li>2-4 سنوات من الخبرة المماثلة</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية</li> <li> المعرفة السابقة بنظام IB تعتبر إضافة<br> </li> </ul><br><br>وصف الوظيفة <br><p><span><span>يرجى كتابة وصف الوظيفة.</span></span></p><br> <br><br>المسؤوليات الوظيفية <br><br>المهارات/القدرات المطلوبة <br>السمات الأساسية والمهارات:<br> <ul> <li>مهارات تواصل قوية</li> <li>مستويات عالية من التنظيم وإدارة الوقت</li> <li>مهارات تكنولوجيا معلومات صلبة</li> <li>راوي قصص بطبيعة الحال</li> </ul> ستُتوقع أن تكون سماتك مدفوعة بقيم AA:<br> <ul> <li>الإبداع والابتكار</li> <li>النزاهة</li> <li>الرفاهية</li> <li>التعاون</li> <li>الاحترام والانضباط</li> <li>التفوُّق التربوي</li> </ul> إذا اخترت التقدم لهذه الوظيفة، يرجى العلم أن هناك عدة مراحل ستحتاج إلى إكمالها، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر :<br> <ul> <li>التقييمات التحريرية</li> <li>التقييمات الخاصة بالموضوع (عند الحاجة)</li> <li>صفوف تجريبية (لأعضاء هيئة التدريس)</li> <li>مقابلات متعددة</li> </ul> <br><br><br><p><span><span><span>في نورd Anglia Education نلتزم بتوفير بيئة عالمية المستوى وآمنة وسعيدة يزدهر فيها الأطفال والشباب ويتعلمون. نحن ملتزمون بحماية ورعاية جميع طلابنا حيث نحتضن جميع الأجناس والقدرات والأديان والأجناس والثقافات. <br> يخضع جميع حاملي المناصب في الأنشطة المنظمة (الذين لديهم اتصال منتظم غير إشرافي مع الأطفال) لإجراءات فحص وطنية ودولية مناسبة تتضمن فحوص سجل جنائي مرضية من بلد الإقامة/الميلاد ومن أي بلد إقامة خلال العشر سنوات الأخيرة.<br> نرحب بطلبات الأشخاص المؤهلين من جميع الخلفيات المتنوعة<br> يرجى ملاحظة أن الكلية الوحيدة المختصرة فقط ستتم مراسلتها.</span></span></span></p><br> </div>