وظائف مصانع

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Successful support for the implementation and delivery of the FMIS project, including: High-quality business requirements documentation. Support for solution design and implementation activities. Coordination with stakeholders and technical teams. Support for testing, UAT, and training activities. Delivery of project documentation and reporting. Support for successful project deployment and stabilization.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>University degree from accredited educational institution in Information Technology, Computer Science, Software Engineering, or related fdiscipline.</li><li>Minimum 4 years of experience in web application development using ASP.NET/.NET Core and MS SQL Server.</li><li>Experience in enterprise application development and implementation.</li><li>Experience developing APIs and integrations.</li><li>Experience in ASP.NET MVC, .NET Framework/.NET Core, C#, JavaScript, HTML, CSS, and related technologies.</li><li>Experience with relational databases and SQL Server.</li><li>Experience in troubleshooting, debugging, and performance optimization.</li><li>Familiarity with deployment environments and DevOps practices is desirable.</li><li>Experience with GIS integrations and dashboards is an asset.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>JOB SUMMARY Responsible for the daily shift operations of Housekeeping, Recreation/Health Club and, if applicable, Laundry. Directs and works with employees to verify property guestrooms, public space and employee areas are clean and well maintained. Completes inspections and holds people accountable for corrective action. Position assists in ensuring guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>High school diploma or GED; 2 years experience in the housekeeping or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; no work experience required.</p><p></p></section>

<p ><strong>JOB SUMMARY</strong></p> <p >Psychologists play a vital role in understanding and addressing mental and emotional well-being. They assess, contribute to diagnosis, and provide therapy for individuals dealing with psychological challenges. Their responsibilities include conducting assessments, creating treatment plans, offering counseling, implementing therapeutic techniques, and promoting overall mental health and well-being. Psychologists often collaborate with multidisciplinary teams and promote mental health awareness and interventions. They provide guidance and support to help individuals enhance their mental resilience and lead fulfilling lives.</p> <p >&nbsp;</p> <p ><strong>MAIN TASKS AND RESPONSIBILITIES</strong></p> <ul> <li>Provide evidence-based psychological assistance to support clients and their families with mental health and psychosocial issues.</li> <li>Remain up to date and provide evidence-based psychological interventions and advances in the field of psychology.</li> <li>Remain up to date with professional development opportunities.</li> <li>Assist the case management teams in improving forms, care plans, and mapping of community support services.</li> <li>Take on team coaching and mentoring of team members.</li> <li>Organize the development of an initial care plan with a focus on any immediate safety concerns.</li> <li>Participate in conferences, supervision, and training opportunities.</li> <li>Develop and deliver training for staff on topics relevant to psychological practice, lay counseling, and case management.</li> <li>Develop care plans that are individualized and mutually developed with the client.</li> <li>Monitor ongoing care plan development with special attention to safety issues.</li> <li>Work as part of a multidisciplinary team and coordinate with internal and external stakeholders.</li> <li>Conduct risk assessments and advise staff on carrying out risk assessments and the development of safety plans.</li> <li>Coordinate the provision of case management and psychosocial services to clients, families, and significant others to enable these parties to deal with the impact of illness on individual family functioning and to achieve maximum benefits from services.</li> <li>Evaluate client satisfaction and quality of care provided.</li> <li>Offer direct therapeutic support for clients referred.</li> <li>Perform other job-related duties as requested by the supervisor.</li> <li>The duties and responsibilities listed are representative of the nature and level of work assigned and are not necessarily comprehensive.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p ><strong>MINIMUM REQUIREMENTS</strong></p> <ul> <li>Master's degree in clinical psychology, psychology, psychological counseling, or psychological and educational counseling.</li> <li>Valid license to practice psychology in Jordan is a must.</li> <li>3 years of experience working with NGOs</li> <li>One year of experience in a similar role</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p ><strong >Ethical Conduct at International Medical Corps</strong> &nbsp;</p> <p >As part of a global, humanitarian team dedicated to saving lives, easing suffering, and building self-reliance, International Medical Corps staff are responsible for adhering to our Code of Conduct and Ethics and for knowing and abiding by International Medical Corps policies and standards. All staff play a vital role in preventing violations of our Code of Conduct and Ethics, including conflicts of interest, fraud, corruption, and any kind of exploitation or abuse. The International Medical Corps is also committed to providing a safe and healthy work environment free of harassment, bullying, and other misconduct, enabling staff to build and maintain professional, respectful working relationships.  &nbsp;</p> <p >The International Medical Corps prioritizes safeguarding the populations with whom we work from exploitation, neglect, or abuse of children and adults at risk, and/or any form of trafficking in persons. International Medical Corps is committed to engaging members of crisis-affected communities to participate in meaningful ways in a crisis response, including making informed decisions about the assistance they receive, mitigating potential risks, and holding us accountable for the commitments we make. All staff are expected to support the International Medical Corps’ culture of accountability toward our stakeholders, particularly the crisis-affected communities and individuals we serve.  &nbsp;</p> <p >As part of International Medical Corps’ commitment to a speak-up culture and as one of the primary ways we collectively hold ourselves accountable for complying with the ethical principles and standards of conduct outlined in the Code of Conduct and Ethics, all staff are required to report suspected or actual misconduct or violations of organizational policies. Our Code of Conduct and Ethics and Whistleblower Policy prohibit any form of retaliation against whistleblowers or individuals who report a concern in good faith. Staff who violate these protections may be subject to disciplinary action, up to and including termination of employment or contractual relationship with the International Medical Corps.</p> <p ><strong >Misconduct Disclosure Scheme</strong>  &nbsp;</p> <p >All offers of employment at the International Medical Corps are subject to satisfactory references and background checks. The International Medical Corps participates in the Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme from the Steering Committee for Humanitarian Response (SCHR).  In accordance with this, we will request information from an applicant’s previous employers about any findings of sexual exploitation, sexual abuse, and/or sexual harassment during employment or incidents under investigation when the applicant left employment. By submitting an application, the job applicant confirms understanding of these recruitment procedures.</p> <p ><strong >Equal Opportunities</strong></p> <p ><span class="TextRun SCXW215298175 BCX8" lang="EN-US" ><span class="NormalTextRun SCXW215298175 BCX8" >International Medical Corps is proud to provide equal</span><span class="NormalTextRun SCXW215298175 BCX8" >&nbsp;employment opportunities to all employees and qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, national or ethnic origin, age, disability, or</span><span class="NormalTextRun SCXW215298175 BCX8" >&nbsp;status as a veteran. </span></span><span class="EOP SCXW215298175 BCX8" >&nbsp;</span></p> <p >“I hereby certify that all the information provided through the application and CV is accurate and the supportive documents are available upon request; any false information provided will cause cancellation of the application and the applicant will be subject to legal action."</p> <p ><strong >Our screening process will be on a rolling basis; once a candidate is selected, the announcement will be closed.</strong></p> <p >International Medical Corps never asks job applicants for a fee, payment, or other monetary transaction. If you are asked for money in connection with this recruitment, please report to International Medical Corps at the website for reporting misconduct: <u ><a href="http://www.internationalmedicalcorps.ethicspoint.com/" title="http://www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com">www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com</a></u>. Please do not submit your CV or application to this website; it will not be considered for review.</p> <p >&nbsp;</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>نحن نبحث عن طباخ شواية بارع ومتحمس (CDP) بخلفية قوية في مطبخ البحر الأبيض المتوسط. <br> سيملك المرشح المثالي خبرة عملية في تشغيل شوايات ومساحن فحم، وتحضير اللحوم التقليدية والكباب وخضروات مشوية، وفهم النكهات والتوابل الأصيلة للمنطقة. <br> ستكون مسؤولاً عن إدارة محطة الشواية، وضمان الاتساق والنكهة والجودة في كل طبق. <br> المسؤوليات الأساسية: تحضير وطهي عناصر مشوية بحر متوسط تتبيل اللحوم والمأكولات البحرية باستخدام خلائط توابل ووصفات أصلية تشغيل وصيانة شوايات فحم أوغاز أو حطب وفق معايير السلامة والطبخ التأكد من أن جميع تحضيرات الطعام وتقديمه تفي بمعايير الجودة والاتساق العمل بشكل وثيق مع فريق المطبخ لضمان سلاسة الخدمة خلال ساعات الذروة الحفاظ على نظافة وتنظيم محطة الشواية في جميع الأوقات رصد وإدارة مخزون الطعام، مستويات التحضير، ومراقبة الهدر لقسم الشواية المساعدة في تدريب الطهاة المساعدين والطاقم junior عند الحاجة الالتزام بمعايير سلامة الغذاء، النظافة والصحة في جميع الأوقات في سيهامكو، نؤمن بمكافأة فريقنا بما هو أكثر من مجرد وظيفة — نوفِّر بيئة عمل ملهمة وفرص حقيقية للنمو. <br> ميزاتنا تتضمن: حزم رواتب تنافسية – تتماشى مع المعايير السوقية والخبرة تأشيرة (سنة مؤقتة) وتذاكر الطيران إلى البلد لغير المواطنين سكن بدل نقل التطوير الوظيفي والترقيات الداخلية – نمُو معنا عبر الأقسام والفصول ثقافة عمل إبداعية وتعاونية – مبنية على الشغف، الابتكار، والاهتمام بالتفاصيل التعرض لمفاهيم الضيافة والترفيه عالية المستوى – اكتساب الخبرة في منتجات F&B والترفيه المميزة خبرة في العمل في فعاليات مميزة ضمن The Groves، Riyadh Season التنوع الثقافي – انضم إلى فريق من المحترفين المتحمسين من جميع أنحاء العالم انضم إلينا سواء كنت موهبة ناشئة أو محترف متمرس، فإن سيهامكو تقدم منصة للنمو، الإبداع، وتشكيل التاريخ. <br> كل مفهوم نطلقه هو فصل جديد في إرث يعود للمملكة العربية السعودية ويتحدث للعالم. <br> أكثر من 4 سنوات خبرة كـ Grill CDP أو Demi CDP في مطبخ محترف، مع تركيز على مطبخ البحر المتوسط فهم قوي لمكونات البحر المتوسط، والتوابل، وتقنيات التتبيل إجادة طهي اللحوم بمستويات نضج مختلفة مع الاحتفاظ بالرطوبة والنكهة خبرة في استخدام معدات تقليدية مثل شواء الفحم، أو الشوّاية القدرة على العمل بكفاءة تحت الضغط في بيئة ذات وتيرة سريعة معرفة بمعايير سلامة الغذاء (مثل HACCP) حول الشركة SIHAMCO هي شريك استراتيجي يعمل بفخر تحت هيئة الترفيه العامة (GEA)، المركز الوطني للفعاليات (NEC)، موسم الرياض وموسم جدة منذ 2019. في سيهامكو، لم نقود تطور الضيافة والترفيه في السعودية فحسب بل أنشأناه من الأساس. منذ 2008، نحن نصمم، نبني، وندير تجارب استثنائية تجمع بين الأصالة المحلية والمعايير العالمية. كل وجهة ومفهوم نطلقه يعكس التزامنا بسرد القصص الثقافي، والتميز الإبداعي، والدقة التشغيلية. صياغة إرث محلي كل العلامات التجارية تحت مظلة سيهامكو هي مفاهيم سعودية محلية مطوّرة داخلياً بالكامل — من الرؤية الأولية وهوية العلامة إلى خلق المفهوم، التصميم، التنفيذ والتشغيل. لا نستورد الأفكار؛ نحن نُنشئها — نصيغ تجارب لا تُنسى من الصفر تتردد أصداؤها عميقاً لدى الجمهور المحلي والدولي. علاماتها التجارية المميزة كل علامة تحت مظلتنا تعكس بفخر قلب وروح الثقافة السعودية، بينما تحصد مكانة دولية. مع أكثر من 25 علامة أصلية محلية، لا تقتصر سيهامكو على وضع معايير عالمية في الترفيه والضيافة وF&B ونمط الحياة والصحة والرفاهية والترفيه العائلي والحيوانات الأليفة، بل تتجاوزها باستمرار. علاماتنا التجارية المميزة: The Groves وZodiaC Cuisine وLittle Krazy وLucaLand وLucaPark وThe Polar Ice Bar وMilk & Butter Nail Spa وKooz Karak وBirds of Eden وEl Lechazo وKhawaja Yanni وZama Zulu وHawanim Groves City وVida Vera وThe Groves Pizzeria وGem-In-I تستوحي ما يعنيه الابتكار محلياً وتسطع عالمياً. علاماتنا أيضًا مسجلة عبر دول مجلس التعاون الخليجي ودولياً مثل المملكة المتحدة، مصر، المغرب وغيرها لضمان حماية قانونية كاملة واستعداد للتوسع العالمي. ما زلنا في البداية! هناك العديد من المفاهيم والعلامات الجديدة قيد التطوير، مع خطط لإطلاقها في الأشهر القادمة. من أفكار جريئة إلى تجارب مصممة بعناية، تواصل سيهامكو توسيع محفظتها بقدر من الأصالة والإبداع والفخر الثقافي. الناس أولاً فريقنا هو أعظم أصولنا— مزيج ديناميكي من المواهب المحلية والخبرة الدولية، جميعهم متحدون بشغف التميز. نُعَزز المسارات المهنية، نشجع الإبداع، ونبني القادة. </span> </div>

<div><span style="font-size: 11px;">يسعى قسم الحماية الوصائية للمهاجرين والممارسات الوقائية ضد الممارسات الضارة لدى اليونيسيف إلى تعيين استشاري فردي لإجراء تلخيص أدلة وإنتاج إطار توجيهي يعتمد على الأدلة حول الزواج القاصِر بين مجتمعات الروم في منطقة أوروبا وآسيا الوسطى والشرق، مع تركيز على البوسنة والهرسك والمونتينيغرو وصربيا وشمال مقدونيا وتركيا.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">هذا التكليف له ثلاث مخرجات مرتبطة ومتبادلة التعزيز بشكل تسلسلي. أولاً، سيُجري الاستشاري مراجعة مستقصاة منهجية تُثبت قاعدة الأدلة حول مدى انتشار الزواج القاصِر وعوامله وتبعاته وديناميكياته بين مجتمعات الروم عبر البلدان الأربعة؛ توثيق التدخلات التي تم تنفيذها وأدلة ما ينجح؛ وتحديد فجوات الأدلة والبيانات الأساسية — وعلى وجه الخصوص غياب البيانات الموثّقة حسب الإثنية بشكل واسع. ثانيًا، وبالاستناد مباشرة إلى نتائج مراجعة المسح، سيطور الاستشاري إطاراً إقليمياً أولياً حول الزواج القاصِر بين مجتمعات الروم في منطقة أوروبا وآسيا الوسطى والشرق، يوفر أساساً تحليلياً مشتركاً ونظرية للتغيير ليُصدق عليها من خلال مشاورات أصحاب المصلحة الوطنية وورشة إقليمية تجمع مكاتب اليونيسيف الوطنية، والحكومات الوطنية، ومنظمات المجتمع المدني الرومانية ونسائية. ثالثاً، سيضع الاستشاري مسودة ورقة سياسات تُترجم الإطار الإقليمي المع validated إلى مستند من advocacy مركّز قائم على الأدلة موجّه إلى ضمان الطفل في الاتحاد الأوروبي وخططه الوطنية للعمل، وإطار العمل الاستراتيجي للروم 2020–2030 ومراجعة منتصف المدة، وصندوق الأعمال الاجتماعية الأوروبي Plus ESF+، وآليات التمويل والمساءلة المرتبطة — مصاحبة بملخص دعائي موجز للارتباط المباشر مع مؤسسات الاتحاد الأوروبي وشركاء آخرين.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><br></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;"><b>المتطلبات الدنيا: (سنوات الخبرة/ المعرفة/الخبرة/المهارات )</b></span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">التعليم: درجة جامعية متقدمة (ماجستير أو أعلى) في الصحة العامة، sociology، anthropology، التنمية الدولية، دراسات النوع الاجتماعي، العلوم الاجتماعية، أو مجال ذي صلة.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">الخبرة العملية: حد أدنى 5 سنوات من الخبرة المسؤولية المتزايدة في إجراء مراجعات системاتية وواسعة النطاق، ومراجعات مدروسة، وتوليف الأدلة، أو بحث مختلط المنهجيات حول حماية الطفل، النوع الاجتماعي، رفاهية المراهقين، الممارسات الضارة، أو مجالات ذات صلة.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">يوصى بأن تكون هناك خبرة مثبتة في إنتاج تقارير بحث عالية الجودة، وتوليف الأدلة، ووثائق سياساتية أو داعمة للدعوة مناسبة لجمهور مؤسساتي وحكومي.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">خبرة في العمل مع وكالات الأمم المتحدة، المنظمات الدولية، الحكومات، أو مؤسسات البحث.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">الاطلاع على الأدلة المتعلقة بزواج الأطفال، المساواة بين الجنسين، الاستبعاد الاجتماعي، وحقوق الإنسان مطلوب.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">متطلبات اللغة: الطلاقة في اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً) مطلوبة.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;"><b>المعرفة/الخبرة/المهارات:</b></span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">الخبرة في منهجيات المراجعة النظامية ومراجعة النطاق، بما في ذلك PRISMA-ScR.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">الخبرة في البحث في الأدبيات، الفرز، تقييم الجودة، واستخراج البيانات.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">الإلمام ببرمجيات إدارة المراجع (EndNote، Zotero، Mendeley) وأدوات توليف الأدلة.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">مَهارات تحليلية وكتابية ممتازة، مع قدرة موثقة على ترجمة الأدلة إلى منتجات سياسية أو دعوية.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">فهم قوي لزواج الأطفال، عدم المساواة بين الجنسين، التقاطعية، الإقصاء الاجتماعي، وحقوق الروم.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">القدرة على تلخيص الأدلة النوعية والكمية وتحديد فجوات البحث.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">مهارات تنظيمية قوية والقدرة على تقديم مخرجات عالية الجودة ضمن جداول زمنية ضيقة.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">مهارات اتصال وتعاون ممتازة، بما في ذلك الخبرة في العمل عن بُعد مع فرق متعددة التخصصات.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">الممتازون: الخبرة في العمل على قضايا تؤثر في فئات مهمشة، بما في ذلك مجتمعات الروم، الأقليات الاثنية، أو المجموعات الاجتماعية المستبعدة، ويفضل في أوروبا الشرقية وآسيا الوسطى.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">NB: يجب على المتقدمين تقديم اقتراح تقني استناداً إلى TOR المقترح</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;"><b>لأي كل طفل، أنت تثبت...</b></span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">قيم اليونيسيف الأساسية من العناية والاحترام والنزاهة والثقة والمساءلة والاستدامة (CRITAS) هي الأساس في كل ما نقوم به وكيفية القيام به. تعرف على ميثاق قيمنا: قيم اليونيسف</span></div><div><br></div><p><strong>الملف المرشح المرغوب</strong></p><p>درجة جامعية متقدمة (ماجستير أو أعلى) في الصحة العامة، علم الاجتماع، الأنثروبولوجيا، التنمية الدولية، دراسات النوع الاجتماعي، العلوم الاجتماعية، أو مجال ذي صلة.</p><p>حد أدنى 5 سنوات من الخبرة المسؤولة تدريجياً في إجراء مراجعات منهجية ومراجعات نطاق وتوليف الأدلة، أو بحث مختلط الطرق في حماية الطفل، النوع الاجتماعي، رفاهية المراهقين، الممارسات الضارة، أو مجالات ذات صلة.</p><ul><li>خبرة مثبتة في إنتاج تقارير بحث عالية الجودة وتوليف الأدلة ووثائق سياساتية أو دعوية مناسبة لجمهور مؤسسي وحكومي.</li><li>خبرة في العمل مع وكالات الأمم المتحدة والمنظمات الدولية والحكومات والمؤسسات البحثية.</li><li>الاطلاع على الأدلة المتعلقة بزواج الأطفال، المساواة بين الجنسين، الاستبعاد الاجتماعي، وحقوق الإنسان مطلوب.</li></ul><p>متطلبات اللغة: الطلاقة في اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً) مطلوبة.</p><p>المعرفة/الخبرة/المهارات:</p><ul><li>الخبرة في منهجيات المراجعة النظامية ومراجعة النطاق، بما في ذلك PRISMA-ScR.</li><li>الخبرة في البحث في الأدبيات، الفرز، تقييم الجودة، واستخراج البيانات.</li><li>الإلمام ببرمجيات إدارة المراجع (EndNote، Zotero، Mendeley) وأدوات توليف الأدلة.</li><li>مهارات تحليلية وكتابية ممتازة، مع قدرة مثبتة على تحويل الأدلة إلى منتجات سياسية ودعوية.</li><li>فهم قوي لزواج الأطفال وعدم المساواة بين الجنسين والتقاطعية والاستبعاد الاجتماعي وحقوق الروم.</li><li>القدرة على تلخيص الأدلة النوعية والكمية وتحديد فجوات البحث.</li><li>مهارات تنظيمية قوية والقدرة على تقديم مخرجات عالية الجودة ضمن جداول زمنية ضيقة.</li><li>مهارات اتصال وتعاون ممتازة، بما في ذلك الخبرة في العمل عن بُعد مع فرق متعددة التخصصات.</li></ul><p>المرغوبون:</p><ul><li>الخبرة في العمل بقضايا تؤثر في فئات مهمشة، بما في ذلك مجتمعات الروم، الأقليات الإثنية، أو الجماعات المستبعدة اجتماعياً، ويفضل في أوروبا الشرقية وآسيا الوسطى.</li></ul>

<p>تبحث مجموعة PIPECARE عن مدير مشروع متمرس للإشراف على مشاريع فحص الأنابيب أثناء التشغيل لمهامنا في الشرق الأوسط، ومقرها الأردن. من خلال تقديم حلول تكنولوجية وخدمية تركز على الصناعة الدولية للنفط والغاز، تساهم مجموعة PIPECARE والشركات التابعة لها في ضمان سلامة أصول خطوط الأنابيب والمرافق لأكثر من 25 عامًا. القطاع الصناعي: النفط والغاز / خدمات الفحص أثناء التشغيل. ملخص المنصب يتولى مدير المشروع إدارة مشاريع PIPECARE التشغيلية في المكتب الرئيسي والشركات التابعة لـ PIPECARE. تشمل مشاريع PIPECARE التشغيلية (ولكن لا تقتصر على) تعبئة الموارد في حقول النفط والغاز، خدمة خطوط أنابيب النفط والغاز، ترتيب المسوحات الميدانية والتحقق الميداني، تفكيك المعدات عند الانتهاء والتقارير. سيقود المرشح فريق مشروع، ويُنتج وينفذ ويراقب ميزانية المشروع.

<p>عن الوظيفة كأخصائي المنتج في Aspire، ستعمل عن كثب مع أصحاب المصلحة من الأعمال، المصممين، المهندسين، وفرق QA لتحديد متطلبات المنتج، دعم التطوير الرشيق، والتأكد من تقديم الميزات وفق احتياجات العمل والعملاء. ستساعد في تحويل الأفكار وسلوكيات العملاء إلى متطلبات منتج واضحة أثناء دعم الفريق طوال دورة حياة تطوير البرمجيات. ما ستفعله: المشاركة في أنشطة SDLC و Agile، بما في ذلك التخطيط والمراجعات وتنظيم الخلف. إجراء اختبار قبول المستخدم (UAT) للتحقق من الإصدارات وتحديد القضايا أو الحالات الحدية. جمع وتحليل احتياجات الأعمال والعملاء لتحديد متطلبات المنتج الواضحة. إنشاء وتطوير قصص المستخدمين، معايير القبول، BRDs، والمواصفات الوظيفية. التعاون مع المصممين والمطورين وفرق QA لضمان تنفيذ المتطلبات بشكل صحيح. إنشاء وثائق المنتج، النماذج الأولية، وتدفقات العمليات لتواصل أفكار المنتج. التواصل مع أصحاب المصلحة لمزامنة التوقعات وتوضيح النطاق وتقديم تحديثات التقدم. تحديد واقتراح أفكار منتجات جديدة تحسن تجربة المستخدم، الاحتفاظ، واعتماد الميزات. ما ستحتاجه: 3+ سنوات من الخبرة في إدارة المنتج، تحليل الأعمال، أو مجال ذي صلة. درجة البكالوريوس في الأعمال، علم الحاسوب، أو مجال ذو صلة تعتبر ميزة. مهارات توثيق قوية، بما في ذلك BRDs، قصص المستخدمين، المواصفات الوظيفية، وتحليل الفجوات. مهارات تواصل مكتوبة ومنطوقة ممتازة بالإنجليزية. فهم جيد لمنهجيات Agile/Hybrid ودورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC). القدرة على التكيف والقابلية للمسؤولية والقدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة. يفضل وجود خبرة في FinTech، الخدمات المصرفية الرقمية، أو الخدمات المالية. الإلمام بتصميم المنتجات المالية، الإعداد الأولي، e-KYC، أو تخصيص الخدمات ميزة إضافية. وجود خبرة مع أدوات مثل Jira و Confluence و Figma. فهم تحليلات تطبيقات الهواتف المحمولة وتتبع سلوك المستخدم ميزة إضافية. مهارات تواصل بين شخصية قوية وعرض، مع القدرة على نقل الأفكار بوضوح وفعالية. الوعي أو المعرفة بممارسات أمان تقنية المعلومات كما تحددها ISO/SOC أو ما يشابهها.</p><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><p>ما ستحتاجه: 3+ سنوات من الخبرة في إدارة المنتج، تحليل الأعمال، أو مجال ذو صلة. درجة البكالوريوس في الأعمال، علم الحاسوب، أو مجال ذو صلة تعتبر ميزة. مهارات توثيق قوية، بما في ذلك BRDs، قصص المستخدمين، المواصفات الوظيفية، وتحليل الفجوات. مهارات تواصل مكتوبة ومنطوقة ممتازة بالإنجليزية. فهم جيد لمنهجيات Agile/Hybrid ودورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC). القدرة على التكيف والقابلية للمسؤولية والقدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة. يفضل وجود خبرة في FinTech، الخدمات المصرفية الرقمية، أو الخدمات المالية. الإلمام بتصميم المنتجات المالية، الإعداد الأولي، e-KYC، أو تخصيص الخدمات ميزة إضافية. وجود خبرة مع أدوات مثل Jira و Confluence و Figma. فهم تحليلات تطبيقات الهواتف المحمولة وتتبع سلوك المستخدم ميزة إضافية. مهارات تواصل بين شخصية قوية وعرض، مع القدرة على نقل الأفكار بوضوح وفعالية. الوعي أو المعرفة بممارسات أمان تقنية المعلومات كما تحددها ISO/SOC أو ما يشابهها.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>دور مدير المشتريات حاسم في أي منظمة، حيث يلعب دوراً رئيسياً في إدارة سلسلة التوريد وضمان توافر المواد والخدمات اللازمة لتحقيق أهداف الشركة. تتضمن هذه الوظيفة وضع استراتيجيات شراء فعالة وتحسين عمليات الشراء، ما يساهم في تعزيز الكفاءة التشغيلية وتقليل التكاليف. العمل كمدير مشتريات يتيح فرصة فريدة لإحداث تأثير في الأداء العام للمنظمة من خلال اتخاذ قرارات استراتيجية تؤثر في جميع الجوانب التشغيلية.</p><p>بالإضافة إلى ذلك، توفر هذه الوظيفة فرصة للعمل مع فريق متنوع من المحترفين، وتعزيز بيئة عمل تعاونية تشجع تبادل الأفكار. ستتمكن من تطوير مهاراتك القيادية والإدارية، حيث ستقود فريقاً من أخصائيي الشراء وتوجههم نحو تحقيق الأهداف المشتركة. تولي الشركة أهمية كبيرة للتدريب والتطوير المهني، ما يتيح لك فرصاً مستمرة للنمو والتقدم في مسارك المهني.</p><p>علاوة على ذلك، تهدف الشركة إلى توسيع نطاق عملياتها، مما يعني أن لديك فرصاً للمشاركة في مشاريع جديدة ومثيرة. ستعمل على تحسين استراتيجيات الشراء عبر استخدام أحدث التقنيات والبرمجيات، مما يساهم في تعزيز الفعالية التشغيلية. كونك جزءاً من فريقنا يعني أنك ستشارك في رحلة تطوير مستمرة، حيث يمكنك التأثير في مستقبل الشركة وتعزيز نجاحاتها.</p><p><b>المسؤوليات:</b></p><ol><li>تطوير استراتيجيات الشراء التي تتماشى مع أهداف الشركة، مع التركيز على خفض التكاليف وتحسين الكفاءة.</li><li>إجراء تقييمات شاملة للموردين والتفاوض على شروط الشراء لضمان أفضل الأسعار والجودة.</li><li>إدارة عمليات الشراء اليومية، بما في ذلك إصدار أوامر الشراء وتتبع deliveries لضمان تلبية احتياجات الشركة في الوقت المناسب.</li><li>تحليل بيانات الشراء لتحديد الاتجاهات والفرص لتحسين العمليات وتقليل الهدر.</li><li>تقديم تقارير منتظمة للإدارة العليا بخصوص أداء الشراء، والقياسات، والتوقعات المستقبلية.</li><li>تدريب وتوجيه فريق الشراء، وتعزيز مهاراتهم في التفاوض وإدارة علاقات الموردين.</li><li>التعاون مع أقسام أخرى مثل المالية والإنتاج لضمان التوافق بين استراتيجيات الشراء والأهداف الكلية للشركة.</li><li>مراقبة أداء الموردين وتقييمهم بانتظام لضمان الامتثال لمعايير الجودة والخدمة.</li><li>البحث عن فرص جديدة لل sourcing وتحليل الأسواق لتحديد موردين جدد محتملين.</li></ol></div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>مهارات تفاوض قوية تساعد في الحصول على أفضل الأسعار والشروط من الموردين.</li><li>القدرة على إجراء تحليل استراتيجي لفهم بيانات الشراء واتخاذ قرارات مستنيرة.</li><li>خبرة في إدارة علاقات الموردين لضمان جودة الخدمة والمنتجات.</li><li>معرفة عميقة بعمليات سلسلة التوريد وأفضل الممارسات في الشراء.</li><li>مهارات قيادية لتوجيه وتطوير فريق الشراء بشكل فعال.</li><li>التمكن من استخدام البرمجيات والأدوات الحديثة لإدارة عمليات الشراء.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة أولويات متعددة بفعالية.</li></ul></div>

<p><b>الفرصة</b></p><p>لقد تَحوَّلت صناعات كاملة وتَعَثَّرَت في السنوات الأخيرة بسبب التكنولوجيا الرقمية. كاختصاصي في استشارات التقنية، ستساعد المنظمات على تحقيق القيمة التي يمكنهم كسبها من استثماراتهم التكنولوجية من خلال دعم اتخاذ القرار الاستراتيجي، وتحسين الكفاءة التشغيلية، وتمكين التحول التجاري.</p><p>كجزء من ممارسة استشارات التقنية في EY، ستعمل مع منظمات رائدة عبر القطاعين العام والخاص، مساعداً العملاء في تصميم وتنفيذ وتحسين حلول Oracle التي تحقق قيمة للأعمال. ستعمل على برامج تحول معقدة، وتتعاون مع فرق متعددة التخصصات، وتساهم في تقديم نتائج مميزة للعملاء.</p><p>من خلال العمل عبر الصناعات والجهات الجغرافية، ستكتسب تعرضاً لمبادرات التحول واسعة النطاق مع تطوير مهارات الاستشارات والقيادة والتقنية اللازمة للنجاح في بيئة رقمية تتطور بسرعة اليوم.</p><p>المسؤوليات الأساسية</p><ul><li>دعم تسليم مشاريع تحويل Oracle عبر صناعات متنوعة.</li><li>جمع وتحليل متطلبات العمل ودعم أنشطة تصميم الحلول.</li><li>تهيئة تطبيقات Oracle والمساعدة في مهام التنفيذ الوظيفي والتقني.</li><li>دعم مبادرات تحسين العمليات والتوصية بالممارسات الرائدة.</li><li>المشاركة في أنشطة الاختبار، بما في ذلك اختبار تكامل النظام، واختبار قبول المستخدم، وحل العيوب.</li><li>المساعدة في ترحيل البيانات، وتخطيط الانتقال، وأنشطة دعم ما بعد التفعيل.</li><li>إعداد وثائق المشروع، وتقريرات الوضع، ومواد التدريب وجلسات نقل المعرفة.</li><li>التعاون عن كثب مع العملاء، وفرق المشروع، وأصحاب المصلحة الآخرين لضمان نجاح التسليم.</li><li>تحديد مخاطر المشروع والقضايا وتصعيدها بشكل مناسب.</li><li>المساهمة في تطوير الاقتراحات، والعروض، وأنشطة تطوير الأعمال عند الحاجة.</li><li>مشاركة المعرفة ودعم تطوير أعضاء الفريق الأصغر سناً.</li><li>الالتزام بمعايير الجودة في EY والمنهجيات ومتطلبات إدارة المخاطر.</li></ul><p>ما نبحث عنه</p><p>نحن نبحث عن محترفين عاليي الدافع يجمعون بين معرفة تقنية قوية ومهارات تواصل واستشارات ممتازة. سيُظهر المرشحون الناجحون شغفاً بالتحول المدعوم بالتكنولوجيا، وعقلية تعاونية، والقدرة على تقديم حلول عالية الجودة في بيئة استشارية سريعة الوتيرة.</p><p><br></p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسوب، الهندسة، الأعمال، المالية، الموارد البشرية، أو تخصص ذو صلة.</li><li>حوالي 4-7 سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة في استشارات Oracle، أو تنفيذ، أو مشاريع دعم.</li><li>خبرة في العمل مع واحد أو أكثر من مجالات حلول Oracle، بما في ذلك Oracle ERP Cloud، Oracle HCM Cloud، Oracle SCM Cloud، Oracle EPM Cloud، وOracle EBS.</li><li>المشاركة في مشروع تنفيذ Oracle كامل الدورة على الأقل.</li><li>فهم قوي لعمليات الأعمال وكيفية تمكينها من خلال تقنيات Oracle.</li><li>خبرة في جمع المتطلبات، وتصميم الحل، والتهيئة، والاختبار، والتدريب، وأنشطة النشر.</li><li>القدرة على تحليل متطلبات العمل وترجمتها إلى حلول عملية مبنية على Oracle.</li><li>الألفة مع منهجيات تسليم المشاريع وأفضل الممارسات.</li><li>خبرة في العمل داخل شركات استشارية أو منظمات مؤسساتية كبيرة مفضلة.</li><li>مهارات إدارة أصحاب المصلحة والتواصل مع العملاء قوية.</li><li>مهارات حل المشكلات والتحليل ممتازة.</li><li>الطلاقة في الإنجليزية مطلوبة؛ العربية ميزة إضافية.</li><li>شهادات Oracle تعتبر إضافة.</li></ul>"}

<p><h4>الوصف</h4> <p><strong>من نحن؟</strong><br> نحن سيرم! منصة قوية لتجربة الضيف وإدارة العلاقات مع العملاء مهيأة للضيافة العصرية. ولدت لتبسيط العمليات، نقدم إدارة الطاولة والمقاعد، قائمة الانتظار، تعيين ملف الضيف، حجوزات عبر الإنترنت بدون عمولات، حزمة تسويق كاملة، وتحليلات دقيقة للغاية. مبنية خصيصاً من الأمام إلى خلف المطابخ، تتكامل Servme بسلاسة مع أنظمة الهاتف ونقاط البيع، ونظام إدارة الفندق PMS، والمدفوعات، والمنصات الاجتماعية الكبرى مثل فيسبوك، جوجل، وإنستغرام.<br> لسنا مجرد أداة حجز أخرى — نحن الدماغ التشغيلي وراء مطاعم ومقاهي وفنادق أكثر ذكاءً. ونعم، نحن ننمو بسرعة. مع تركيز لا يلين على تبسيط الضيافة، أصبحت Servme المنصة المفضلة لتجربة الضيف في المنطقة وأكثر. هل أنت مستعد للخدمة بشكل أذكى؟ هذا هو Servme.</p> <h4>الخلاصة حول الوظيفة</h4> <p>في Servme، المنتج في صميم كل ما نقوم به. هذا الدور ليس مجرد إدارة خرائط الطريق، بل فهم عميق لمستخدمينا، حل مشاكل حقيقية، وتقديم تجارب منتج استثنائية. نحن نبحث عن مطور واجهات أمامية أول موهوب للمساعدة في تشكيل مستقبل تكنولوجيا الضيافة.</p> <h4>ماذا ستفعل؟</h4> <p>نحن نسعى لمطور واجهات أمامية أول لتصميم وتنفيذ واجهات المستخدم لتطبيقاتنا الويب. الدور يتطلب خبرة قوية في React وتقنيات الواجهة الأمامية الحديثة، مع تركيز على بناء منتجات قابلة للتوسع، عالية الأداء، وسهلة الاستخدام.</p> <h4>المسؤوليات</h4> <ul> <li>تصميم وتطوير ميزات واجهة مستخدم متقدمة باستخدام React وJavaScript/TypeScript</li> <li>بناء والحفاظ على كود قابل لإعادة الاستخدام، فعال وقابل للاختبار</li> <li>ضمان واجهات متجاوبة، قابلة للوصول، ومتوافقة مع المتصفحات</li> <li>التعاون مع فرق المنتج والتصميم والخلفية لتسليم الميزات من البداية للنهاية</li> <li>تحسين التطبيقات من أجل السرعة والأداء وقابلية التوسع</li> <li>مراجعة الكود، فرض المعايير، وتوجيه المطورين المبتدئين</li> </ul> <h4>ما الذي نبحث عنه؟</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو علوم الحاسب أو مجال ذي صلة</li> <li>5+ سنوات من الخبرة المهنية في تطوير الواجهة الأمامية</li> <li>إتقان قوي لـ React، JavaScript، TypeScript، HTML، CSS</li> <li>خبرة مع أدوات إدارة الحالة (Redux، Context API، إلخ)</li> <li>الإلمام بخدمات RESTful وGraphQL APIs</li> <li>معرفة قوية بإطارات الاختبار وعمليات CI/CD</li> <li>معرفة ببيئات الحاويات (Docker/Kubernetes)</li> <li>الإلمام بأنظمة التصميم ومكتبات المكونات</li> <li>انتباه عالي للتفاصيل</li> <li>قدرة على التواصل بفعالية</li> <li>تبني تفكير خارج الصندوق</li> <li>القدرة على تحليل المشكلات وتوليد الحلول</li> </ul> <h4>ماذا نقدم لك؟</h4> <p>نعتقد أنك ستحب العمل في Servme!<br> لدينا ثقافة شاملة ومتنوعة تشجع الابتكار والمرونة في بيئات العمل عن بُعد، داخلي، وهجينة.<br> نقدم حزم تعويضات تنافسية للغاية، بما في ذلك المكافآت وامكان الحصول على أسهم.<br> نولي التطوير الشخصي أولوية ونوفر تدريبات منتظمة ومخصص تعلم سنوي لمواجهة تحديات جديدة وتطوير مسيرتك المهنية في بيئة ذات نمو فائق السرعة.<br> نمنحك الاستقلالية، والإرشاد، وتوجيهات نحو أهداف تحدٍ تخلق فرصاً رائعة لك وللشركة.</p></p><p></p>

<p><h4>الوصف</h4> <p><strong>من نحن؟</strong><br> نحن سيرفمي! منصة تجربة ضيوف وإدارة علاقات عملاء قوية مخصصة للضيافة الحديثة. وُﺿعت لتبسيط العمليات، نقدم إدارة الطاولات والمقاعد وقائمة الانتظار وتكوُّن ملفات الضيوف والحجز عبر الإنترنت بدون عمولات، ومجموعة تسويق كاملة، وتحليلات دقيقة كالشفرة. مصممة من الأمام إلى الخلف، تتكامل Servme بسلاسة مع أنظمة الهاتف وأنظمة نقاط البيع ونظام إدارة الممتلكات الفندقية والمدفوعات، ومنصات التواصل الاجتماعي الكبرى مثل فيسبوك وجوجل وإنستغرام.<br> لسنا مجرد أداة حجز أخرى — نحن الدماغ التشغيلي وراء مطاعم ومقاهٍ وفنادق أذكى. ونعم، نحن ننمو بسرعة. مع تركيز لا يلين على تبسيط الضيافة، تصبح Servme المنصة المفضلة لتجربة الضيوف في المنطقة وخارجها. هل أنت مستعد لخدمة أذكى؟ هذا هو Servme.</p> <h4>المهام باختصار</h4> <p>في Servme، المنتج هو جوهر كل ما نقوم به. هذا الدور ليس مجرد إدارة جداول الطريق، بل فهم عميق لمستخدمينا، حل مشاكل حقيقية، وتقديم تجارب منتج استثنائية. نبحث عن مطور أمامي أول موهوب للمساعدة في تشكيل مستقبل تقنية الضيافة.</p> <h4>ماذا ستفعل؟</h4> <p>نسعى لتعيين مطور أمامي أول لتصميم وتنفيذ واجهات مستخدم لتطبيقاتنا الويب. يتطلب الدور خبرة قوية في React وتقنيات الواجهة الحديثة، مع التركيز على بناء منتجات قابلة للتوسع وفعالة وسهلة الاستخدام.</p> <h4>المسؤوليات</h4> <ul> <li>تصميم وتطوير ميزات أمامية متقدمة للمستخدم باستخدام React وJavaScript/TypeScript</li> <li>بناء وصيانة كودReusable وفعّال وقابل للاختبار</li> <li>ضمان واجهات متجاوبة وسهلة الوصول ومتوافقة مع متصفحات مختلفة</li> <li>التعاون مع فرق المنتج والتصميم والخلفية لتسليم الميزات من البداية للنهاية</li> <li>تحسين التطبيقات من حيث السرعة والأداء وقابلية التوسع</li> <li>مراجعة الأكواد، فرض المعايير، وتوجيه المطورين المبتدئين</li> </ul> <h4>ما الذي نبحث عنه؟</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو علوم الحاسب أو مجال ذي صلة</li> <li>5+ سنوات من الخبرة المهنية في تطوير الواجهة الأمامية</li> <li>جرأة عالية في React وJavaScript وTypeScript وHTML وCSS</li> <li>خبرة مع أدوات إدارة الحالة (Redux وContext API، إلخ)</li> <li>إلمام بواجهات RESTful وGraphQL</li> <li>معرفة قوية بإطارات الاختبار وعمليات CI/CD</li> <li>معرفة ببيئات الحاويات (Docker/Kubernetes)</li> <li>إلمام بأنظمة التصميم ومكتبات المكوّنات</li> <li>انتباه عالي للتفاصيل</li> <li>مُتَواصل ممتاز</li> <li>يتبنّى التفكير خارج الصندوق</li> <li>القدرة على تفكيك المشكلات وتوليد الحلول</li> </ul> <h4>ماذا نقدم لك؟</h4> <p>نعتقد أنك ستستمتع بالعمل في Servme!<br> لدينا ثقافة شاملة ومتنوعة تشجع الابتكار والمرونة في بيئات العمل عن بُعد والحضور والمختلطة.<br> نقدم حزم تعويضات منافسة للغاية، بما في ذلك المكافآت وإمكانية الحصول على أسهم.<br> نولي التطور الشخصي أولوية ونوفر تدريباً منتظماً ومُعفى سنوياً يتيح لك مواجهة تحديات جديدة وتطوير مسيرتك المهنية في بيئة عالية النمو.<br> نقدم الاستقلالية، والتوجيه، وأهدافاً تحدّيّة تخلق فرصاً رائعة لك وللشركة.</p>

<p>ملخص العمل: مسؤول عن جودة الثبات والإنتاج في مطبخ المطعم. يعرض مواهبه الطهوية من خلال أداء المهام بشكل شخصي أثناء قيادة الطاقم وإدارة جميع وظائف الطعام. ينسق القوائم والمشتريات والتعيين وتحضير الطعام لمطعم الملكية. يعمل مع الفريق لتحسين رضا الضيوف والموظفين مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. يجب ضمان تحقيق معايير النظافة والسلامة الغذائية ومعايير الأغذية. يطور ويدرب الفريق لتحسين النتائج.</p><p>ضمان التزامات ومعايير الطهي للمطعم</p><p>يشرف على عمليات ورديات مطبخ المطعم ويتأكد من الالتزام بجميع سياسات الغذاء والمشروب والمعايير والإجراءات. يحافظ على معايير تحضير الطعام والتعامل والتخزين الصحيحة. يميز المنتجات عالية الجودة والعروض والنكهات. يخطط ويدير كميات الطعام ومتطلبات تقديمه للمطعم. يخبر فريق الإنتاج باحتياجات الإنتاج. يساهم في تطوير عناصر قائمة يومية وموسمية للمطعم. يلتزم بجميع القوانين والأنظمة المعمول بها. يلتزم بالتعامل الصحيح ودرجة الحرارة الصحيحة لجميع منتجات الطعام. يقدر احتياجات إنتاج المطعم اليومية. يحضر ويطهى أنواع الأطعمة، إما بشكل منتظم أو لضيوف خاصين أو فعاليات. يفحص جودة المنتجات الخام والمطبوخة لضمان تلبية المعايير. يحدد كيفية تقديم الطعام ويخلق عروض طعام زخرفية.</p><p>قيادة فريق المطبخ</p><p>يشرف على تنسيق أنشطة الطهاة والعاملين المشاركين في تحضير الطعام. يستخدم مهارات التعامل والتواصل لقيادة الآخرين، وتحفيزهم، وتشجيعهم؛ يدفع باتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالمثل. يقود فرق الورديات أثناء إعداد الطعام شخصيًا وتنفيذ الطلبات وفق المواصفات المطلوبة. يشرف ويدير موظفي مطبخ المطعم. إدارة جميع العمليات اليومية. فهم مناصب الموظفين بشكل جيد بما يكفي لأداء الواجبات عند غيابهم. يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. يعمل كنموذج يحتذى به ليظهر السلوكيات المناسبة. يضمن ويحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين. يضمن أن يتم تدريب الموظفين بشكل متبادل لدعم العمليات اليومية الناجحة. يضمن فهم الموظفين للتوقعات والقيود. يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يقوم الموظفون بذلك في الفريق.</p><p>تحديد والحفاظ على أهداف مطبخ المطعم</p><p>يحدد ويدعم تحقيق أهداف المطبخ بما في ذلك أهداف الأداء، وأهداف الميزانية، وأهداف الفريق، وما إلى ذلك. يطور إرشادات وخطط محددة لإعطاء الأولوية وتنظيم وت accomplish عمل عمليات المطبخ اليومية. يفهم تأثير تشغيل المطبخ على الأهداف والغايات المالية الكلية للممتلكات ويدير لتحقيق أهداف الميزانية أو تجاوزها. يحقق تحقيقاً فعالاً للسلامة، ويبلغ ويُتابع حوادث الموظفين. يعرف وينفذ معايير السلامة الخاصة بالشركة.</p><p>ضمان خدمة عملاء استثنائية</p><p>يوفر خدمات تفوق التوقعات لرضا واحتفاظ العملاء. يدير العمليات اليومية، مع ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء على أساس يومي. يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة، والتدريب الفردي عند الحاجة. يضرب مثالاً إيجابياً في علاقات الضيوف. يركز على رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر. يمنح الموظفين القوة لتقديم خدمة عملاء ممتازة. يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف. يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتج ومستويات الخدمة.</p><p>إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية</p><p>يحدد احتياجات التطوير للآخرين ويقدم التوجيه والتوجيهات أو يساعد الآخرين في تحسين معرفتهم أو مهاراتهم. يشارك في تدريب موظفي المطعم على عناصر القائمة بما في ذلك المكونات وطرق التحضير والنكهات الفريدة. يدير إجراءات الانضباط المتدرج للموظفين. يشارك في عملية تقييم أداء الموظفين، مع تقديم التغذية الراجعة حسب الحاجة. يستخدم جميع أدوات التدريب أثناء العمل المتاحة للموظفين. يساعد عند الحاجة في المقابلة وتوظيف أعضاء فريق الموظفين ذوي المهارات المناسبة.</p><p>مسؤوليات إضافية</p><p>يوفر معلومات للمشرفين وزملاء العمل والمرؤوسين عبر الهاتف، وفي شكل مكتوب، أو بريد إلكتروني، أو شخصيًا. يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. يحضر ويشارك في جميع الاجتماعات ذات الصلة.</p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li>شهادة الثانوية أو GED؛ خبرة 4 سنوات في المجال الطهوي، الغذاء والشراب، أو مجال مهني ذي صلة.</li><li>أو شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة سنتين في المجال الطهوي، الغذاء والشراب، أو مجال مهني ذي صلة.</li></ul>

<p>في EY، نحن ملتزمون تمامًا بتشكيل مستقبلك بثقة. سنساعدك على النجاح في قوة عالمية مترابطة من فرق متنوعة ونقود مسيرتك المهنية إلى حيث تريدها. انضم إلى EY وساعد في بناء عالم عمل أفضل.</p><p>الفرصة</p><p>بوصفك مشرفًا مشاركًا ضمن فريق العلامة التجارية والتسويق والاتصالات في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا (BMC)، ستلعب دورًا رئيسيًا في قيادة الاتصالات الداخلية والمشاركة عبر خط خدمة الضمان. بالعمل عن كثب مع قيادة الضمان وأصحاب المصلحة في المواهب وزملاء BMC، ستدعم تطوير وتنفيذ استراتيجيات اتصالات ذات تأثير تعزز مشاركة الموظفين، وتدعم الأولويات الاستراتيجية وتُحسن التواصل عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.</p><p>هذه فرصة مثيرة لخبير اتصالات شغوف بسرد القصص، ومشاركة أصحاب المصلحة وتقديم اتصالات عالية الجودة تلهم وتُطلع جماهير متنوعة.</p><p>مسؤولياتك الأساسية</p><ul><li>تطوير وتنفيذ خطط اتصالات داخلية متوافقة مع أولويات الضمان في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا والأهداف الاستراتيجية.</li><li>إنشاء محتوى مقنع ورسائل عبر قنوات متعددة، بما فيها مقالات الشبكة الداخلية، حملات البريد الإلكتروني، النشرات الإخبارية، اتصالات القيادة، العروض التقديمية، البث المباشر والفعاليات الداخلية.</li><li>ترجمة الأولويات التجارية المعقدة إلى اتصالات واضحة وجذابة وموجهة للجمهور.</li><li>العمل كمستشار اتصالات موثوق لقيادة الضمان وأصحاب المصلحة الرئيسيين.</li><li>دعم مبادرات مشاركة الموظفين التي تعزز التعاون والثقافة والاتصال عبر المنطقة.</li><li>ضمان توافق الاتصالات مع معايير العلامة التجارية العالمية والإقليمية والالتزامات التنظيمية ذات الصلة.</li><li>التعاون عن كثب مع زملاء BMC وأصحاب المصلحة عبر وظائف مختلفة لتقديم حلول اتصالات متكاملة.</li><li>قياس فاعلية الاتصالات من خلال مقاييس المشاركة وتقارير الأداء، واستخدام الرؤى لتحسين النتائج باستمرار.</li><li>إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد مع الالتزام بمواعيد نهائية ضيقة والحفاظ على معايير جودة استثنائية.</li></ul><p>المهارات والصفات اللازمة للنجاح</p><ul><li>مهارات تواصل مكتوبة وشفوية وعروض تقديمية استثنائية.</li><li>قدرات قوية في سرد القصة وتطوير المحتوى والتحرير.</li><li>القدرة على التأثير وبناء علاقات موثوقة مع أصحاب المصلحة على جميع المستويات، بما في ذلك القيادة العليا.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة مشاريع قوية، مع القدرة على إدارة الأولويات المتعارضة.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل والالتزام بتقديم عمل عالي الجودة.</li><li>نهج تعاوني ومبادر، مع القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة الوتيرة.</li><li>مهارات تحليلية قوية والقدرة على الاستفادة من المقاييس والرؤى لتعزيز فاعلية الاتصالات.</li><li>مهارات متقدمة في Microsoft Office، خاصة PowerPoint.</li></ul><p>ما نبحث عنه</p><p>نبحث عن محترف اتصالات يجمع بين الإبداع والتفكير الاستراتيجي وتحقيق التنفيذ بتميز. المرشح المثالي هو راوي قصص قوي، ومستشار موثوق، وعضو فريق تعاوني يشغف بإيجاد تجارب موظفين جذابة وتقديم اتصالات تحدث تأثيرًا عبر منظمة إقليمية متنوعة.</p><p>ما نقدمه لك</p><p>في EY، سنطورك بمهارات ذات توجه مستقبلي ونزوّدك بتجارب عالمية المستوى. سنمنحك بيئة مرنة، وندعمك وموهباتك الاستثنائية في ثقافة متنوعة وشاملة من فرق متصلة عالميًا. تعرف على المزيد.</p><p>هل أنت مستعد لشكل مستقبلك بثقة؟ قدّم طلبك اليوم.</p><p>للمساعدة في خلق أفضل تجربة خلال عملية التوظيف، يرجى وصف أية تعديلات أو accommodations تتعلق بالإعاقة قد تحتاجها.</p><p>EY | بناء عالم عمل أفضل</p><p>تعمل EY على بناء عالم عمل أفضل من خلال خلق قيمة جديدة للعملاء والناس والمجتمع والكوكب، مع بناء الثقة في أسواق رأس المال.</p><p>بفضل البيانات والذكاء الاصطناعي والتقنيات المتقدمة، تساعد فرق EY العملاء في تشكيل المستقبل بثقة وتطوير حلول لأهم القضايا الراهنة والمقبلة.</p><p>تعمل فرق EY عبر مجموعة كاملة من الخدمات في الضمان والاستشارات والضرائب والاستراتيجية والمعاملات. وبفضل الرؤى القطاعية وشبكة عالمية متصلة ومتعددة التخصصات وشركاء النظام البيئي المتنوع، يمكن لفرق EY تقديم الخدمات في أكثر من 150 دولة وإقليم.</p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>درجة بكالوريوس أو ماجستير في الاتصالات، الاتصالات الجماهيرية، الصحافة، التسويق، العلاقات العامة أو تخصص ذي صلة.</p><p>حوالي 4-5 سنوات من الخبرة ذات الصلة في الاتصالات الداخلية، الاتصالات المؤسسية، مشاركة الموظفين أو مجال ذي صلة.</p><p>خبرة في تطوير وإدارة حملات الاتصالات في منظمة معقدة وبنية مصفوفة.</p><p>إثبات القدرة على إنشاء محتوى مقنع عبر مجموعة من قنوات و صيغ الاتصالات.</p><p>خبرة مثبتة في العمل مع عدة أصحاب مصلحة وإدارة الأولويات المتنافسة بفعالية.</p><p>إتقان ممتاز للغة الإنجليزية، كتابة وتحدثاً.</p><p>يفضّل أن تكون لديك أيضاً</p><ul><li>خبرة في بيئة خدمات مهنية أو ضمن الأربع الكبرى.</li><li>معرفة بالعربية.</li><li>خبرة في دعم اتصالات القيادة ومبادرات مشاركة الموظفين على نطاق واسع.</li><li>إلمام بأدوات القياس والتقارير الاتصالات.</li></ul>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>كن مصدرًا رئيسيًا لجميع أنشطة الاستجمام التي يتم facilitation على الممتلكات. تقديم معلومات للضيوف عن مرافق الاستجمام المتاحة، والتي قد تشمل المسابح، الشاطئ، منطقة الترفيه/غرفة الألعاب، مركز اللياقة البدنية، ومركز أنشطة الأطفال. تشجيع، تجنيد، تسجيل، وجدولة الضيوف للمشاركة في أنشطة الاستجمام. تعزيز أجواء ممتعة ومريحة للضيوف. تعزيز قواعد ولوائح مرافق الاستجمام المصممة لسلامة ورفاهية الضيوف والأعضاء. مراقبة النشاط في المرفق الترفيهي والرد بشكل مناسب وفقًا لإجراءات التشغيل المحلية في حالة الطوارئ. تقديم خدمات الصرافة عند العمل في مرافق تشمل معاملات نقطة البيع. المساعدة أثناء تنظيم Functions خاصة داخل مرافق الاستجمام مع أنشطة وجلسات جماعية. كن مدركًا للمواقف المحتملة التي قد لا يتمكن فيها الضيوف من المشاركة بأمان في نشاط ما وأبلغ المشرف/المدير. تقديم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. تنظيف وصيانة المرافق الترفيهية والمعدات والإمدادات.<br>الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. اتباع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ التنبؤ باحتياجات خدمة الضيوف والتعامل معها؛ مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب الاتصال المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. معالجة المدفوعات مقابل معدات الإيجار، أنشطة الاستجمام، إيجار المرافق، أو المبيعات بالتجزئة. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. قراءة والتحقق بصريًا من المعلومات بجميع الصيغ (مثلاً النص الصغير). فحص الأدوات والمعدات والآلات بصريًا (مثلاً لتحديد العيوب). إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي لا تتجاوز 25 رطلاً دون مساعدة والأشياء التي تفوق 25 رطلاً بمساعدة. الإمساك، الدوران، والتعامل مع أشياء بأحجام وأوزان مختلفة، تتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد-العين. الانتقال عبر مساحات ضيقة ومقيدة أو مرتفعة. الانتقال فوق أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة فضلاً عن النزول والصعود على الدرجات ومنحدرات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب الطلب.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة ذات صلة.<br>خبرة إشراف: بدون خبرة إشرافية.<br>المؤهلات المطلوبة<br>رخصة أو شهادة: شهادة CPR<br>شهادة الإسعاف الأولي<br>معدات الترفيه<br>أي شهادة أو تدريب مطلوب من قبل الوكالات المحلية والولاية.<br>في فندق مارriott الدولي، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح الفرص بشكل متساوٍ، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدَّر وتحتفى بخلفيات موظفينا الفريدة. قوتنا الأعظم تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به.&nbsp;<br>معاً مع رواد فندقية St. Regis، تلتزم العلامة بالارتقاء بتجارب راقية في أكثر من 50 فندق ومنتجع فاخر في أرقى العناوين حول العالم. بدءاً من افتتاح فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، وقد ظلت العلامة ملتزمة بمستوى لا يضاهى من الخدمة المصممة والتنبؤية لجميع ضيوفها، يقدمها فريق مضيفين كرام يدمجون الرقي الكلاسيكي والفهم الحديث، بالإضافة إلى خدمتنا المميزة لكنلر. ندعوك لاستكشاف مسارات وظيفية في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك في عملك، ابدأ غايتك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<p><h4>حول Four Seasons:</h4> <p>Four Seasons مدعوم من قِبَل فريقنا. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون ليصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم إلى آفاق جديدة، ويعاملون بعضهم البعض كما نود أن يُعاملوا نحن بالمقابل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب مدهشة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلب صادق. نعرف أن أفضل طريقة لتمكين أفرادنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة.</p> <p>في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، واستقبال وجه جديد، ومعاملة كل من نلتقي بهم بالطريقة التي نود أن نُعامل بها أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا أن الحياة أغنى عندما نتواصل بصدق مع الناس والعالم من حولنا.</p> <h4>حول الموقع:</h4> <p>ضيافة حائزة على جوائز وتصميم حديث محاط بعجائب قديمة. تقع فوق أعلى تلال عمان السبعة، ضمن شوارعها الخضراء في منطقة Abdoun السكنية الراقية، فندقنا المحُدَث حديثاً هو منارة للأناقة في مركز المدينة – الأول والوحيد في الأردن الذي يحصل على تصنيف Forbes Five-Star المرموق. ندعوك للإقامة معنا أثناء استكشاف المواقع التاريخية للبترا ووادي رم أو مياه البحر الميت العريقة، وكلها في متناول اليد.</p> <h4>حول الدور</h4> <p>يدعم مدير منشأة الغذاء والشراب المساعد في قيادة عمليات أحد منافذ الغذاء والشراب لدينا، مع ضمان خدمة استثنائية، وتفوق تشغيلي، وتجارب طعام لا تُنسى. ستلعب دورًا نشطًا في تطوير الفريق، وتحفيز رضا الضيوف، والحفاظ على معايير الجودة والضيافة العالية التي تعرف بها Four Seasons.</p> <h4>ما الذي ستفعله:</h4> <ul> <li>دعم تشغيل المنفذ يومياً، مع ضمان خدمة استثنائية للضيوف والالتزام بمعايير Four Seasons.</li> <li>القيادة من خلال القدوة بالتواجد بشكل واضح على الأرض، والتفاعل مع الضيوف، وتوقع احتياجاتهم، وخلق تجارب طعام شخصية.</li> <li>المساعدة في تعظيم إيرادات المنفذ من خلال إدارة الطاولات بشكل فعال، وتخطيط الحجوزات، والكفاءة التشغيلية في فترات الذروة.</li> <li>بناء علاقات دائمة مع الضيوف من خلال التعرف على التفضيلات، وتحفيز الزيارات المتكررة، وضمان تجارب لا تُنسى.</li> <li>الرد بسرعة وباحتراف على تعليقات الضيوف وملاحظاتهم وطلبات especiais، مع تحمل المسؤولية لتحقيق رضا الضيوف بشكل كامل.</li> <li>إشراف وتوجيه وتحفيز فريق المنفذ، مع ضمان معايير عالية من الخدمة، ومعرفة المنتج، والمظهر المهني والسلوك.</li> <li>دعم التخطيط وتنفيذ فعاليات خاصة وترقيات ومبادرات قائِمة على القائمة بالتعاون مع فرق الطهي والشراب.</li> <li>الحفاظ على أعلى معايير النظافة والعرض والسلامة والصيانة في جميع أنحاء المنفذ من خلال عمليات تفتيش منتظمة.</li> <li>المساعدة في السيطرة على تكاليف العمالة، والنفقات التشغيلية، والشراء، والمخزون لتحقيق أهداف القسم المالية.</li> <li>مراقبة جودة الخدمة وتحديد فرص تعزيز الكفاءة التشغيلية وتجربة الضيف الشاملة.</li> <li>العمل بشكل تعاوني مع أقسام الطهي، والتخطيط، وتنظيف الغرف، والهندسة، وأقسام فندقية أخرى لضمان تشغيل سلس.</li> <li>المشاركة في الإيجاز اليومي واجتماعات القسم وجلسات التدريب مع تعزيز بيئة فريق إيجابية وتعاونية.</li> </ul> <h4>ما ستجلبه: </h4> <ul> <li>خبرة إشرافية أو إدارية سابقة في فندق فخم، مطعم راقٍ، أو تشغيل غذاء وشراب راقٍ.</li> <li>شغف حقيقي بالضيافة وتقديم تجارب ضيوف استثنائية.</li> <li>مهارات قيادة وتوجيه قوية مع القدرة على تحفيز وتطوير وإلهام فريق متنوع.</li> <li>مهارات اتصال وتفاعل بين الأشخاص ممتازة مع الثقة في التفاعل مع الضيوف والزملاء على جميع المستويات.</li> <li>قدرات تنظيمية وحل مشكلات واتخاذ قرارات قوية في بيئة سريعة الإيقاع.</li> <li>وعي مالي مع خبرة دعم إدارة العمل، والتحكم في التكاليف، والشراء، والمخزون.</li> <li>إتقان ممتاز للغة الإنجليزية؛ تعتبر مهارات لغات إضافية ميزة.</li> <li>مرونة للعمل المساء والويكند والعطل الرسمية وفقًا للمتطلبات التشغيلية.</li> </ul> <h4>ما نقدمه:</h4> <ul> <li>راتب تنافسي وحزمة مزايا.</li> <li>فرص للتطوير المهني والنمو الوظيفي.</li> <li>بيئة عمل داعمة وتعاونية.</li> <li>برامج تدريب مصممة لتعزيز قيادتك وخبرتك في الضيافة.</li> <li>برامج رفاهية وتقدير للموظفين.</li> <li>فرصة أن تكون جزءاً من تجربة ضيف فاخرة تركز على التميز وخدمة مخصصة.</li> </ul> <h4>الجدول والساعات:</h4> <p>وظيفة بدوام كامل.</p> <p>وفقاً لقانون العمل المحلي، يجب أن يحمل المتقدمون تصريح عمل ل الأردن، وهو بطاقة هوية أردنية.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>حول فور سيزونز:</b></p><br><br><p>تُشغِّل فور سيزونز بواسطة فريقنا. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، وأن ندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة ونعامل بعضنا بعضًا كما نود أن نُعامل نحن بدورنا. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب رائعة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلب صادق. نحن نؤمن بأن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. <br>في فور سيزونز، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقي بهم بالطريقة التي نود أن نُعامل بها نحن أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقًا مع الناس والعالم من حولنا.</p><br><br><br><br><p><b>حول الموقع:</b></p><br><br>فندق حائز على جوائز بتصميم حديث محاط بعجائب قديمة. يقع atop أعلى تلال عمّان السبع، ضمن شوارع حي عبدون السكني الراقي، فندقنا الذي خضع للتجديد حديثًا يعد منارة أناقة في وسط المدينة – وهو أول فندق وآخر فندق فقط في الأردن يحظى بتصنيف فوربس خمس نجوم المرموق. ندعوك للإقامة معنا أثناء استكشافك للمواقع التاريخية في البتراء ووادي رم أو مياه بحر ميت، كل ذلك في سهولة الوصول.</p><br><p><b>حول الدور</b></p><br><br><p>يدعم مدير مرفق الأطعمة والمشروبات المساعد مدير مرفق الأغذية والمشروبات في قيادة العمليات اليومية لأحد مرافق الأغذية والمشروبات لدينا، مع ضمان خدمة استثنائية وتفوق تشغيلي وتجارب طعام لا تُنسى. ستلعب دوراً نشطاً في تطوير الفريق، وتحفيز رضا الضيوف، والحفاظ على المعايير العالية للجودة والضيافة التي تعرف بها فور سيزونز.</p><br><br><p><b>ما ستقوم به:</b></p><br><br><ul><li>دعم التشغيل اليومي للمرفق، وضمان خدمة ضيوف استثنائية والالتزام بمعايير فور سيزونز.</li><li>القيادة بالقدوة من خلال التواجد العالي على الأرض، والتفاعل مع الضيوف، وتوقع احتياجاتهم، وخلق تجارب طعام شخصيّة.</li><li>المساعدة في تعظيم الإيرادات من خلال إدارة الطاولات بشكل فعال، وتخطيط الحجوزات، والكفاءة التشغيلية خلال فترات الذروة.</li><li>بناء علاقات دائمة مع الضيوف من خلال التعرف على التفضيلات، وتشجيع الزيارات المتكررة، وضمان تجارب لا تُنسى.</li><li>الاستجابة بسرعة وبشكل مهني لتغذية الضيوف وآرائهم وطلباتهم الخاصة، وتحمل المسؤولية لتحقيق رضا الضيوف بشكل كامل.</li><li>الإشراف، والتوجيه، وتحفيز فريق المرفق، وضمان معايير عالية من الخدمة، معرفة المنتج، الملبس والمظهر المهني.</li><li>دعم التخطيط وتنفيذ فعاليات خاصة، وترقيات، ومبادرات قائمة الطعام بالتعاون مع فرقي الطهاة والمشروبات.</li><li>الالتزام بأعلى معايير النظافة والعرض والسلامة والصيانة في جميع أنحاء المرفق من خلال إجراء عمليات تفتيش منتظمة.</li><li>المساعدة في ضبط تكاليف العمل والمصاريف التشغيلية والشراء والمخزون لتحقيق أهداف قسم المالية.</li><li>رصد جودة الخدمة وتحديد فرص تحسين الكفاءة التشغيلية والتجربة العامة للضيف.</li><li>التعاون مع أقسام الطهي، والتنظيف، والتدبير المنزلي، والهندسة، وأقسام الفندق الأخرى لضمان عمليات سلسة.</li><li>المشاركة في الإيجاز اليومي، واجتماعات الأقسام، وجلسات التدريب مع تعزيز بيئة فريق إيجابية وتعاونية.</li></ul><p><b>ما ستجلبه:</b></p><br><br><ul><li>خبرة سابقة في الإشراف أو الإدارة في فندق فخم أو مطعم راقٍ أو تشغيل مرفق أغذية ومشروبات راقي.</li><li>شغف حقيقي بالضيافة وتقديم تجارب ضيوف استثنائية.</li><li>مهارات قيادة وتوجيه قوية مع القدرة على تحفيز وتطوير وإلهام فريق متنوع.</li><li>مهارات اتصال وتفاعل شخصي ممتازة مع الثقة في التفاعل مع الضيوف والزملاء على كافة المستويات.</li><li>قدرات تنظيمية وحل مشكلات واتخاذ قرارات قوية في بيئة سريعة الوتيرة.</li><li>الوعي المالي مع خبرة في دعم إدارة العمل، والتحكم في التكاليف، والشراء، والمخزون.</li><li>إتقان ممتاز للغة الإنجليزية؛ تعتبر مهارات اللغات الإضافية ميزة.</li><li>المرونة للعمل في المساء، وعطلات نهاية الأسبوع، والعطل الرسمية وفقاً لمتطلبات التشغيل.</li></ul><p><b>ما نقدم:</b></p><br><br><ul><li>راتب تنافسي وحزمة فوائد.</li><li>فرص للتطوير المهني ونمو المسيرة الوظيفية.</li><li>بيئة عمل داعمة وتعاونية.</li><li>برامج تدريب مصممة لتعزيز مهاراتك القيادية وخبرتك في الضيافة.</li><li>برامج رفاهية الموظف والتقدير.</li><li>فرصة أن تكون جزءاً من تجربة ضيف فاخرة تركز على التميز وخدمة مخصصة.</li></ul><p><b>الجدول والساعات:</b></p><br><br><ul><li>وظيفة بدوام كامل.</li><li>وفقاً لقانون العمل المحلي، يجب أن يحمل المتقدمون تصريح عمل في الأردن، وهو بطاقة هوية أردنية.</li></ul><br><br><br><br><br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>إدارة عمليات المكتب التنفيذي اليومية، مع ضمان تقديم الدعم الإداري والتشغيلي بسلاسة للقيادة التنفيذية.<br>الت acting as the primary liaison between the executive office and VIP guests.</p></div></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>We are hiring a Cybersecurity Consultant / Sales Engineer for a remote, client-facing role based in Amman, Jordan.</p> <p>This role is suitable for someone with 1 3 years of experience in sales, pre-sales, business development, or consulting, with a cybersecurity background or strong technical understanding of cybersecurity services.</p> <p>The role will focus on engaging with clients, understanding their cybersecurity needs, explaining services clearly, qualifying opportunities, following up with prospects, updating CRM activities, and supporting business growth.</p> <p>This is not a pure technical delivery role and not a general sales role. It is a consultative cybersecurity role for someone who can combine communication skills, cybersecurity understanding, and commercial discipline.</p> <p>The ideal candidate should be comfortable speaking with clients, asking the right questions, identifying business needs, and supporting the sales process for cybersecurity services such as SOC, GRC, VAPT, compliance, and advisory services.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>* Currently based in Amman, Jordan</p> <p> 1 3 years of experience in sales, pre-sales, business development, or consulting</p> <p> Experience selling or supporting services, not only products or software licenses</p> <p> Cybersecurity background or strong technical understanding of cybersecurity services</p> <p> Previous exposure to cybersecurity services such as SOC, GRC, VAPT, compliance, advisory, or managed security services is preferred</p> <p> Strong communication and follow-up skills</p> <p> Comfortable speaking with clients and explaining cybersecurity services clearly</p> <p> Comfortable working with monthly sales targets and pipeline updates</p> <p> Experience using HubSpot or any CRM system is preferred</p> <p> Ability to work remotely with discipline, daily follow-up, and proper activity reporting</p> <p> Stable internet connection and a professional environment for client calls</p> <p> Arabic and English communication skills are required</p> <p> Remote work model</p> <p> Opportunity to grow in cybersecurity sales, consulting, and business development</p> <p> Exposure to enterprise cybersecurity services and client engagements</p> <p> Clear role focus with structured pipeline and CRM activity</p> <p> Opportunity to work with an experienced cybersecurity team</p> <p> Professional growth in areas such as SOC, GRC, VAPT, compliance, and advisory services</p> <p> Performance-driven environment with room for career development</p><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>We are hiring a Cybersecurity Consultant / Sales Engineer for a remote, client-facing role based in Amman, Jordan.<br> This role is suitable for someone with 1–3 years of experience in sales, pre-sales, business development, or consulting, with a cybersecurity background or strong technical understanding of cybersecurity services.<br> The role will focus on engaging with clients, understanding their cybersecurity needs, explaining services clearly, qualifying opportunities, following up with prospects, updating CRM activities, and supporting business growth.<br> This is not a pure technical delivery role and not a general sales role.<br> It is a consultative cybersecurity role for someone who can combine communication skills, cybersecurity understanding, and commercial discipline.<br> The ideal candidate should be comfortable speaking with clients, asking the right questions, identifying business needs, and supporting the sales process for cybersecurity services such as SOC, GRC, VAPT, compliance, and advisory services.<br> • Remote work model • Opportunity to grow in cybersecurity sales, consulting, and business development • Exposure to enterprise cybersecurity services and client engagements • Clear role focus with structured pipeline and CRM activity • Opportunity to work with an experienced cybersecurity team • Professional growth in areas such as SOC, GRC, VAPT, compliance, and advisory services • Performance-driven environment with room for career development * Currently based in Amman, Jordan • 1–3 years of experience in sales, pre-sales, business development, or consulting • Experience selling or supporting services, not only products or software licenses • Cybersecurity background or strong technical understanding of cybersecurity services • Previous exposure to cybersecurity services such as SOC, GRC, VAPT, compliance, advisory, or managed security services is preferred • Strong communication and follow-up skills • Comfortable speaking with clients and explaining cybersecurity services clearly • Comfortable working with monthly sales targets and pipeline updates • Experience using HubSpot or any CRM system is preferred • Ability to work remotely with discipline, daily follow-up, and proper activity reporting • Stable internet connection and a professional environment for client calls • Arabic and English communication skills are required</span> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>POSITION SUMMARY Wash, mop, and clean the pool deck. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests in all recreational activities and areas by expressing an upbeat and enthusiastic attitude. Observe activity in the recreational facility and respond appropriately in accordance with local operating procedure in the event of an emergency. Promote the rules and regulations of the recreation facility. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Obtain, fold, and stack towels according to company procedures. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.</p><p>Related Work Experience: No related work experience.</p><p>Supervisory Experience: No supervisory experience.</p><p>REQUIRED CERTIFICATIONS</p><p>License or Certification: CPR Certification First Aid Certification Fitness Equipment Any certification or training required by local and state agencies.</p><p></p></section>