وظائف مصانع

<p>يسعى مركز SRD إلى تعيين قائد فريق عالي التأهيل / خبير تقييم أول لقيادة التقييم النهائي لبرنامج تعزيز النظام في قطاع التعليم لعدة سنوات في الأردن. ستقيّم المهمة أداء البرنامج وإنجازاته وتحدياته واستدامته وتوطينه والدروس المستفادة، مع اهتمام خاص بتخطيط وسياسة قطاع التعليم والرصد والتقييم واتخاذ القرار القائم على الأدلة وأنظمة بيانات التعليم وتطوير القدرات المؤسسية والحاكمية والتنسيق والمساواة بين الجنسين والشمول وتمويل التعليم والتخطيط الحساس للأزمات. سيطبق التقييم منهجاً مختلطاً يعتمد على النظرية ويتركز على الاستخدام، بما في ذلك مراجعة مكتبية ومشاورات مع أصحاب المصلحة ومقابلات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين ومناقشات مجموعات التركيز والتحليل النوعي والكمي وتثليث النتائج وإعداد تقارير التقييم وتقديم العروض. سيكون لقائد الفريق المسؤولية الكلية عن جودة التقييم الفنية وسيقود منهجية التقييم وحقول العمل والتحليل والتقرير ومشاركة أصحاب المصلحة وتنسيق فريق التقييم.</p><p>المهام</p><p>سيكون قائد الفريق مسؤولاً عن:</p><ul><li>توفير القيادة الفنية العامة وإدارة التقييم.</li><li>قيادة تطوير وتحسين منهجية وأساليب التقييم.</li><li>مراجعة وثائق البرنامج والاستراتيجيات وإطارات النتائج وبيانات الرصد والدراسات والتقييمات السابقة والوثائق السياسة ذات الصلة.</li><li>قيادة إعداد تقرير البدء، بما في ذلك مصفوفة التقييم ونظرية التغيير المعاد بناؤها ورسم خريطة أصحاب المصلحة ونموذج أخذ العينات وأدوات جمع البيانات وخطة العمل التفصيلية.</li><li>الإشراف والتنسيق لعمل فريق التقييم.</li><li>توزيع المسؤوليات بين أعضاء الفريق وضمان الاتساق عبر جميع أنشطة التقييم.</li><li>قيادة مقابلات أصحاب المصلحة الأساسيين ومناقشات مجموعات التركيز ومشاورات أصحاب المصلحة وأنشطة جمع البيانات الأخرى.</li><li>قيادة الجزء داخل البلد وفي الميدان من التقييم.</li><li>تقييم ملاءمة البرنامج وتماسكه وفعاليته وكفاءته وتأثيره واستدامته.</li><li>تقييم التغييرات المؤسسية ومستوى النظام الناتجة عن البرنامج.</li><li>فحص استدامة وتوطين الإصلاحات والأنظمة والأدوات والعمليات والقدرات المدعومة من البرنامج.</li><li>تطبيق تراتبية البيانات والأساليب التحليلية النوعية والكمية المناسبة.</li><li>تطبيق أساليب التقييم المتقدمة عند اللزوم، بما في ذلك تحليل الإسهام وجمع النتائج.</li><li>تحديد الإنجازات والتحديات والنتائج غير المتوقعة والممارسات الجيدة والدروس المستفادة.</li><li>تطوير توصيات استراتيجية وذات أولوية وعملية وقابلة للتطبيق.</li><li>قيادة عروض النتائج الأولية والنهائية على أصحاب المصلحة المعنيين.</li><li>قيادة إعداد المسودة والتقارير النهائية للتقييم ومصفوفة التوصيات.</li><li>ضمان معالجة التعليقات والملاحظات التي تم تلقيها خلال عملية المراجعة بشكل مناسب.</li><li>التأكد من الالتزام بمعايير جودة التقييم المعترف بها والمبادئ الأخلاقية.</li><li>التأكد من دمج مبادئ المساواة بين الجنسين والشمول وحقوق الإنسان والسرية والحساسية الثقافية وعدم الإضرار في جميع مراحل التقييم.</li><li>ضمان إكمال جميع التسليمات في الوقت المناسب وبجودة عالية.</li></ul><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><ul><li>درجة الماجستير في教育 أو العلوم الاجتماعية أو التنمية الدولية أو السياسة العامة أو التقييم أو تخصص ذي صلة.</li><li>على الأقل 8 سنوات من الخبرة المهنية المسؤولة تدريجياً في تقييم البرامج والبحوث أو الدراسات التحليلية، ويفضل في قطاع التعليم.</li><li>خبرة مثبتة كقائد فريق لتقييمين أو أكثر للبرامج أو المشاريع.</li><li>خبرة موثقة في إجراء التقييمات للحكومات والمنظمات الدولية وشركاء التنمية أو مؤسسات مماثلة.</li><li>معرفة قوية بمنهجيات التقييم النوعي والكمي.</li><li>خبرة في أساليب التقييم المتقدمة مثل تحليل الإسهام وجمع النتائج أو التقييم المرتكز على النظرية.</li><li>خبرة قوية في واحد أو أكثر من المجالات التالية:<ul><li>تخطيط وسياسة قطاع التعليم؛</li><li>الرصد والتقييم؛</li><li>إحصاءات التعليم وأنظمة البيانات؛</li><li>نُظم معلومات التعليم والتحول الرقمي؛</li><li>تمويل التعليم والميزنة؛</li><li>تطوير القدرات المؤسسية؛</li><li>الحوكمة وتنسيق الشراكات؛</li><li>المساواة بين الجنسين والشمول؛</li><li>التخطيط التعليمي الحساس للأزمات.</li></ul></li><li>مهارات تحليلية وتيسيرية واشتباك مع أصحاب المصلحة والكتابة التقارير ممتازة.</li><li>إتقان ممتاز للغة الإنجليزية.</li><li>الاستعداد والقدرة على السفر وأداء العمل الميداني داخل الأردن حسب الاقتضاء.</li><li>معرفة بمعايير الأخلاقيات والتقييم الدولية وحقوق الإنسان والمساواة بين الجنسين وضمان جودة التقييم مطلوبة بشدة.</li><li>يُفضَّل وجود خبرة سابقة في الأردن و/أو منطقة الشرق الأوسط.</li></ul><p>يجب أن يكون المرشحون مستقلين عن البرنامج الذي يُقَيَّم وألا يكشفوا عن أي مشاركة سابقة قد تُمثل تضارباً فعلياً أو مُدَّعى.</p>

<p>الدور TA Access مسؤول عن تنفيذ وتنسيق أنشطة الوصول التي تدعم الإطلاق ودورة الحياة والأداء التجاري للعلامة في السوق. يجمع آراء من دافعي الدفع وأصحاب المصلحة والسوق؛ يترجم الإرشادات العالمية إلى خطط وصول محلية ذات صلة؛ ويدعم تطوير وتحسين عروض القيمة، والتقديمات، وأنشطة جاهزية أنظمة الرعاية الصحية. يعمل الدور عبر الوظائف مع فرق الطب، والتجاري، والتنظيمي، والسياسة، والميدان، والمقر الرئيس لتوحيد المدخلات، وتتبع التقدم، وضمان تنفيذ خطط الوصول بشكل فعال.</p><p><strong>حول الدور</strong></p><p><strong>أبعاد الوظيفة</strong></p><ul><li>عدد الزملاء: يختلف حسب البلد؛ قيادة كبيرة في هيكل مصفوفي</li></ul><p><strong>اتخاذ القرار:</strong> يقدم توصيات الوصول وينفذ أنشطة وصول TA المتفق عليها ضمن الحوكمة. يوجه تصميم خطة الوصول، وتقييم السيناريوهات، وخطط مشاركة أصحاب المصلحة، مع ضمان الاتساق مع HQ، وأولويات العمل، وديناميكيات السوق.</p><p><strong>واجهة أصحاب المصلحة الخارجية/الداخلية:</strong> شراكة وثيقة مع HQ، والتجاري، والطب، وHEOR/HTA، والتسعير، والشؤون العامة، والسياسة، والاتصال والمشاركة مع المرضى والفِرق العالمية/الإقليمية حسب الحاجة؛ تفاعل مباشر مع دافعي الدفع، والسلطات الصحية، وأصحاب المصلحة في النظام</p><p><strong>الأثر على المنظمة:</strong> القدرة التنافسية للوصول إلى السوق على المدى الطويل عبر المحفظة</p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><p><strong>خطة الوصول والتسعير المتكاملة</strong></p><ul><li>وفقاً لتوجيه HQ، الإشراف على خطط الوصول، عرض القيمة، والتموضع</li><li>ترجمة التوجيه العالمي للوصول إلى خطط محلية ذات صلة</li><li>تحديد الحواجز أمام الوصول، والتبني، وقبول الدافعين</li><li>قيادة تطوير خطة جاهزية نظام الرعاية الصحية ودمج اعتبارات تشكيل النظام الصحي في خطة الوصول الشاملة</li><li>النظر في أساليب الوصول إلى السوق الخاص مثل الدفع من الجيب الخاص؛ شركات التأمين الخاصة، تمويل بديل (الأمراض النادرة))</li><li>عند الحاجة، العمل كمنسق عابر للوظائف للأنشطة المبكرة بما في ذلك تجميع المدخلات متعددة الوظائف من الطب والتجاري لدعم إجراءات التقييم المختلفة، واتخاذ القرار، والتحضير المبكر</li></ul><p><strong>التنسيق عبر الوظائف لخطة الوصول</strong></p><ul><li>دعم إنشاء وتنفيذ خطط وصول متكاملة عبر الوظائف</li><li>التعاون مع قادة مجالات العلاج، والطب، والتجاري، والتنظيم، والسياسة، وفرق الميدان لتحقيق نتائج وصول مواتية</li><li>جمع وتكامل الرؤى من فرق الميدان وأصحاب المصلحة لإعادة صياغة الاستراتيجيات</li><li>تعزيز أساليب عمل فعالة ضمن بيئات المصفوفة والمحفظة</li></ul><p><strong>المشاركة مع أصحاب المصلحة والدعاية الخارجية</strong></p><ul><li>الحفاظ على علاقات مع دافعي الدفع، والسلطات الصحية، وأصحاب المصلحة ذوي الصلة بالوصول</li><li>دمج ملاحظات أصحاب المصلحة الخارجية في تحسين الخطة</li><li>جمع وتفسير وتحويل رؤى السوق إلى خطط الوصول</li></ul><p><strong>صيانة المحفظة وإدارة دورة الحياة</strong></p><ul><li>الحفاظ على قيم العرض وتطويره للعلامات النشطة في السوق</li><li>الإشراف ودعم أنشطة وصول دورة الحياة (تجديدات التقديم، تحديثات HTA، توسيعات الخطوط)</li></ul><p><strong>رؤى الأعمال وإدارة الأداء</strong></p><ul><li>توفير مدخلات V&A في الحالات التجارية وقرارات المحفظة</li><li>مراقبة أداء الوصول باستخدام مؤشرات الأداء المفتاحية المحددة (KPIs)</li><li>مشاركة أفضل الممارسات والدروس المستفادة عبر العلامات التجارية والفرق</li><li>دعم المراجعة المستمرة للأداء والتحسين</li></ul><p><strong>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs المقترحة ذات أولوية * مائلة)</strong></p><ul><li>نجاح الوصول والتغطية: نسبة المنتجات التي تحقق السداد ونطاق الوصول للدافعين أو المؤسسات</li><li>السرعة للوصول: الوقت المستغرق من الموافقة التنظيمية إلى السداد أو قرار الإدراج</li><li>أداء التسعير: السعر المحقق مقابل السعر المستهدف المعتمد عبر المحفظة</li><li>تأثير خطط V&A: الإيرادات ونمو المحفظة الناتج عن نتائج الوصول الناجحة</li><li>الجودة وفاعلية تقديم V&A: التوصيل في الوقت المناسب لحلول V&A والتغذية المرتدة من أصحاب المصلحة الداخلى والخارجي</li></ul><p><strong>الملف المرشح المرغوب</strong></p><ul><li>درجة جامعية في علوم الحياة، الاقتصاد، أو مجال ذي صلة</li><li>درجة متقدمة ميزة لكنها ليست إلزامية</li><li>الإنجليزية</li><li>اللغة البلدية مطلوبة</li><li>3-5 سنوات في الوصول إلى السوق، التسعير، أو أدوار التعويض</li><li>خبرة في بيئة صيدلانية أو رعاية صحية</li><li>إثبات تعرض لمفاوضات وصول وطنية أو دافع الدفع</li><li>خبرة عبر مراحل إطلاق المنتج ودورة الحياة</li><li>فهم قوي لأساليب التسعير والتعويض</li><li>القدرة على ترجمة الأدلة إلى عروض قيمة للوصول</li><li>خبرة في العمل مع HEOR (علوم الصحة والبحوث والنتائج)</li><li>مهارات إدارة المشاريع وأصحاب المصلحة راسخة</li><li>تفكير تحليلي</li><li>القدرة على القيادة دون سلطة مباشرة</li><li>ارتياح لإدارة التعقيد والغموض</li><li>مهارات التأثير عبر أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>تحضير المكونات للطبخ، بما في ذلك التقسيم، التقطيع، وتخزين الطعام. غسل وتقشير الفواكه والخضروات الطازجة. وزن، قياس، وخلط المكونات. تحضير وطهي الطعام وفقًا للوصفات ومعايير الجودة ومعايير العرض وقائمة فحص إعداد الطعام. تحضير الأطعمة الباردة. تشغيل الأفران، المواقد، الشوايات، أفران الميكروويف، والقلايات. فحص الأطعمة لتحديد ما إذا كانت مطبوخة بشكل كافٍ. مراقبة جودة الطعام أثناء التحضير. إعداد منشأة العمل وتفكيكها. تقديم الطعام بحصص مناسبة في الحاويات الصحيحة. غسل وتطهير منطقة المطبخ والأسطح والأدوات والسكاكين والمعدات. فحص والتحقق من صحة درجة حرارة الأجهزة والطعام.<br>اتّبع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة، الحوادث، الإصابات، وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال تدريبات وشهادات السلامة. ضمان أن يكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. الوصول إلى الأعلى وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. التحريك والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 25 باوندًا دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في فندق ماريوت الدولي، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، رحب بكل الأشخاص ونوفر لهم فرص الوصول إليها. نحن نعزز بيئة تُقدِّر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لزملائنا. قوتنا الكبرى تكمن في التنوع الثقافي والموهبة والخبرات لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.&nbsp;<br>تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كحدث مع فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد «ضيافة رائعة. دائمًا.» من خلال تقديم خدمة مدروسة ومباشرة وتفكير مستقبلي تدعم وتبني على هذه الإرث الحي. مع الاسم الذي يُعد مرادفًا للضيافة في العالم، نحن فخورون باستقبالك لاستكشاف وظيفة مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية تابعة لـ Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك الأفضل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك. <br>JW Marriott جزء من محفظة فاخرة من Marriott International ويتكون من أكثر من 100 منشأة جميلة في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن من يستحق الأولوية هم زملاؤنا. لأنك إذا كنت سعيدًا، سيكون ضيوفنا سعداء. زملاء JW Marriott واثقون ومبدعون وجوهريون وبديهون ومواصلون لإرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة جي. ويلارد ماريوت. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتستمتع بزمالة حقيقية مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. يخلق JW فرصًا للتدريب والتطوير والتقدير والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على الرفاهية الشاملة. بدءًا من العناية الفائقة بالضيوف يبدأ من طريقة رعايتنا لزملائنا. هذا هو The JW Treatment™. بالانضمام إلى JW Marriott، انضممت إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك إنجاز عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>تشغيل ومراقبة آلات الغسيل والتجفيف والتجفيف بالمواد الكيميائية، بما في ذلك إضافة المواد الكيميائية وتنظيف فلاتر الوبر. تحديد العناصر الملونة أو التالفة وتحديد الوضع للإصلاح، أو المعالجة بالبقع، أو إعادة الغسل، أو الإت discarded. فحص نظافة العناصر التي أُزيلت من الغسالة أو المجفف أو آلات التنظيف الجاف ووضعها في عربات الملابس النظيفة. ضبط أجهزة التجفيف على أوقات ودرجات حرارة محددة بناءً على الأقمشة في الحمولة. إزالة الوبر والحطام من شاشات المجفف ومرشحات التنظيف الجاف ومصيدة التصريف بعد كل حمولة. طي العناصر النظيفة إلى الحجم المحدد، إما باليد أو باستخدام جهاز الطي. الحفاظ على سجلات دقيقة للعناصر المغسولة.</p> <p>اتباع جميع سياسات وإجراءات السلامة والأمن في الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والشهادات الخاصة بالسلامة. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية ممتلكات الشركة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بالشكل المناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بمستويات الجودة والمعايير؛ التعرف على التوصية وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة كفاءة المؤسسة وإنتاجيتها وجودتها وسلامتها و/أو توفير التكاليف.</p> <p>فحص الأدوات أو المعدات بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو طوال وردية العمل. التحرك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 25 رطلاً كحد أقصى دون مساعدة. الانتقال عبر مساحات ضيقة أو مقيدة أو مرتفعة. التحرك فوق أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة بالإضافة إلى الصعود والنزول من السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانثناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية عادلة أخرى حسب طلب المشرفين.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>التعليم: بدون شهادة مدرسة ثانوية أو ما يعادلها</li> <li>الخبرة العملية ذات الصلة: بدون خبرة ذات صلة</li> <li>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية</li> <li>الرخصة أو الشهادة: لا شيء</li> </ul> <p>في ماريوت الدولية، نكرس أنفسنا لأن نكون صاحب عمل ذو فرص متكافئة، ونرحب بالجميع ونوفر إمكانية الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدَّر فيها خلفيات موظفينا ونحتفي بها. أقوى ما لدينا هو التنوع الثقافي والمواهب والخبرات التي يمتلكها موظفونا. نحن ملتزمون بمبدأ عدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، والوظيفة كقدامى المحاربين، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>في أكثر من 100 عقار حائز على جوائز حول العالم، يخلق فَعَلة Ritz-Carlton ومعها السيدات والسادة تجارب استثنائية تظل مع الضيف حتى بعد مغادرته. يجذب هذا أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات دائمة، ونؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يتم تمكينهم من الإبداع والتفكر والتعاطف.</p> <p>كل يوم، نضع المعايير لخدمة فاخرة نادرة ومميزة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.</p> <p>دورك سيكون لضمان تقديم “المعايير الذهبية” لـ The Ritz-Carlton بشكل رفيق ومدروس كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس Ritz-Carlton وتوجهنا كل يوم لتحسين أنفسنا أكثر من اليوم السابق. وبناءً على هذا الأساس وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح، حصلت The Ritz-Carlton على سمعة كقائد عالمي في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتطبق المعايير الذهبية، مثل وعد موظفينا، والكريدو، وقيم الخدمة. ووعدنا لك هو أننا نمنحك فرصة أن تفخر بالعمل الذي تقوم به وبمن تعمل معه.</p> <p>بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وأصبِح أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>وظائفنا ليست مجرد وضع الطعام على الطاولة لكي يستمتع به ضيوفنا حتى يطلبوا فاتورتهم. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة تكون لا تُنسى وفريدة – مع الطعام والشراب كجزء جانبي. خبراء خدمة الضيوف يتخذون المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بوجبتهم. سواء عند ترتيب الطاولات، التواصل مع المطبخ، التفاعل وخدمة الضيوف، أو تنظيف مناطق العمل والإمدادات، يجعل خبير خدمة الضيوف المعاملات جزءاً من التجربة.<br>بغض النظر عن المنصب الذي تقوده، هناك أشياء قليلة حاسمة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على معايير الجودة، والتأكد من أن زيك ومظهرك الشخصي واتصالاتك المهنية مهنية. سيبقى خبراء خدمة الضيوف على أقدامهم ويتنقلون (قف، اجلس، أو امش لمدة مطولة؛ التحرك فوق أسطح منحدرة، غير مستوية، أو زلقة)، إدارة القائمة (قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات)، وتبني أسلوب عملي في العمل (الحركة، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 25 باوند بدون مساعدة و50 باوند بمساعدة؛ الوصول إلى فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء قليلاً). إن أداء هذه الأمور بصورة جيدة (وعلى الأعمال الوظيفية المعقولة الأخرى عند الطلب) أمر حاسم لخبراء خدمة الضيوف – لتحقيق الأفضل لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو معادل GED.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: أقل من سنة خبرة وظيفية ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدَّر وتُحتفل بخلفيات موظفينا الفريدة. قوتنا الكبرى هي مزيج ثقافي فريد من المواهب والخبرات لدينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محفوظ، بما في ذلك الإعاقة، وضع قديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، مبتكرة في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما ورثناه من شهرة عالمية. كموظف في فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائماً." من خلال تقديم خدمة مدروسة، صادقة، متقدمة التفكير، تدعم وتبني على هذا الإرث الحي. بالاسم الذي يرتبط بالضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بأن نرحب بك لاستكشاف مسيرة مهنية مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ غرضك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك.</span> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>عِالج جميع طلبات الحجز، والتغييرات، والإلغاءات المستلمة عبر الهاتف أو الفاكس أو البريد. حدد احتياجات حجز الضيف وحدد نوع الغرفة المناسب. تحقق من توفر نوع الغرفة والسعر. اشرح ضمان الحجز، والسعر الخاص، وسياسات الإلغاء للمتصلين. استوعِب وسجِّل الطلبات الخاصة. أجب عن الأسئلة حول مرافق/خدمات العقار وإقامات الغرف. اتبع تقنيات البيع لزيادة الإيرادات. أدخل وافتح البيانات في نظام الحجز. أشر إلى أنواع حجز الغرف الخاصة (مثل الغرف المجانية، خصومات الموظفين، معدلات تفتيش وكلاء السفر، وحجوزات الجملة) عن طريق إدخال الرمز والسعر الصحيحين في نظام الحجز. اتبع إجراءات التصعيد الصحيحة عند معالجة شكاوى الضيوف.<br>اتبع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ تأكد من أن المظهر الموحد والشخصي نظيفان واحترافيان؛ حفاظاً على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة؛ حماية خصوصية وأمن الضيوف والزملاء. رحّب بالضيوف وأقرّهم وفق معايير الشركة؛ توقع وتلْبّ احتياجات الخدمة للضيوف؛ ساعد الأشخاص ذوي الإعاقة؛ اشكر الضيوف بتقدير صادق. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ استخدم الآداب المناسبة عند الرد على الهواتف. طور وحافظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. حوّل، ارفع، احمل، ادفع، اسحب وضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 10 أرطال بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية المرتبطة: لا خبرة ذات صلة.<br>الخبرة الاشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في فندق ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يساوي الفرص، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدَّر فيها خلفيات موظفينا المتنوعة وتُحتفل بها. قوتنا العظمى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لدى موظفينا. نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>فنادق ماريوت تسعى لرفع مستوى فن الضيافة، مبتكرة في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الألفة حول العالم. كُ host مع فنادق ماريوت ستساعد في الحفاظ على وعد «ضيافة رائعة. دائماً.» من خلال تقديم خدمة مدروسة من القلب ومتفهمة وتطلعية تدعم وتبني على هذا الإرث الحي. باسم يرمز إلى الضيافة في جميع أرجاء العالم، نفخر بأن نرحب بك لاستكشاف مهنة مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية التابعة لشركة ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل عمل لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. <br>JW Marriott جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن دخول ومدن منتجع مميزة حول العالم. تؤمن JW بأن موظفينا هم أولوية. لأنك إذا كنت سعيداً، فسيكون ضيوفك سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وجوه ونغمة حدسية ويحافظون على إرث الاسم المؤسس للشركة، J. Willard Marriott. فنادقنا تقدم تجربة عمل فريدة، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بزمالة حقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. تخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك، مكان يمكنك من متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على الصحة الشمولية. يبدأ الاهتمام بالضيوف من العناية بموظفينا. هذا هو علاج JW. بالانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية تابعة لشركة ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل عمل لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>وظائفنا ليست مجرد وضع الطعام على الطاولة حتى يطلب منا guests فواتيرهم. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة تكون لا تُنسى وفريدة – مع الطعام والشراب جانباً. خبراء خدمة الضيوف لديهم المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بوجبتهم. سواء كان ذلك ترتيب الطاولات، التواصل مع المطبخ، التفاعل وخدمة الضيوف، أو تنظيف مناطق العمل والإمدادات، يجعل خبير خدمة الضيوف المعاملات جزءاً من التجربة.<br>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأشياء التي تعتبر حاسمة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، والتأكد من أن زيك ومظهرك الشخصي وتواصلك مهني. سيكون خبراء خدمة الضيوف واقفين ويتحركون (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة مطولة؛ الانتقال على أسطح منحدرة، غير مستوية، أو زلقة)، إدارة القائمة (قراءة والتحقق البصري من المعلومات)، واتخاذ نهج عملي في العمل (الحركة، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن أقل من 25 رطلاً بدون مساعدة و50 رطلاً بمساعدة؛ الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء). القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من واجبات العمل المعقولة كما هو مطلوب) أمر حاسم لخبراء خدمة الضيوف – لتحقيق الأفضل لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة المدرسة الثانوية أو ما يعادلها من G.E.D.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: أقل من سنة خبرة عملية ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر الخلفيات الفريدة لعملائنا وتُحتفل بها. أقوى نقاط قوتنا تكمن في التنوع الثقافي والموهبة والخبرات لعملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>تسعى فنادق Marriott إلى رفع فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الطبيعة المعهودة في جميع أنحاء العالم. كمسؤول في Marriott Hotels، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائمًا." من خلال تقديم خدمة مدروسة وقلبية وتفكير مستقبلي تعزز وتبني هذا الإرث الحي. مع الاسم المرتبط بالضيافة حول العالم، نحن فخورون بالترحيب بكم لاستكشاف مسيرة مهنية مع Marriott Hotels. بانضمامك إلى Marriott Hotels، أنت تنضم إلى محفظة علامات تجارية ضمن Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بعملك بأفضل صورة، ابدء هدفك، تابع انتماءك إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. <br> JW Marriott جزء من محفظة Marriott International الفاخرة ويتألف من أكثر من 100 عقار جميل في مدن بوابات ومواقع منتجعية مميزة حول العالم. يعتقد JW أن موظفينا يأتون أولاً. لأن إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون، مبتكرون، صادقون، بديهون، ويحفظون إرث الاسم المؤسس للشركة، J. Willard Marriott. توفر فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث تكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بتوافق حقيقي مع مجموعة متنوعة من الزملاء. يخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على الرفاهية الشاملة. تبدأ معاملة الضيوف بشكل استثنائي من طريقة رعايتنا لعملائنا. هذا هو The JW Treatment™. بانضمامك إلى JW Marriott، أنت تنضم إلى محفظة علامات تجارية ضمن Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>تشغيل ومراقبة آلات الغسل والتجفيف والتجفيف، بما في ذلك إضافة المواد الكيميائية وتنظيف فلاتر الوبر. تحديد العناصر الملطخة أو التالفة وتحديد حالتها للإصلاح، المعالجة الموضعية، إعادة الغسيل، أو الإعاقة. فحص نظافة العناصر المزالة من الغسالة أو المجفف أو آلات التنظيف الجاف ووضعها في عربات الملابس النظيفة. ضبط المجففات على الأوقات ودرجات الحرارة المخصصة اعتماداً على الأقمشة في الحمولة. إزالة الوبر والحطام من شاشات المجفف ومرشحات التنظيف الجاف وبعد كل حمولة. طي العناصر النظيفة بالحجم المخصص، إما باليد أو باستخدام ماكينة الطي. الحفاظ على سجلات دقيقة للبضائع المغسولة.<br>التقيد بجميع سياسات وإجراءات السلامة والأمن في الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة وشهادات. التقيد بجميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف بقية الموظفين. التأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة؛ تحديد وتقترح وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة كفاءة المنظمة والإنتاجية والجودة والسلامة و/أو توفير التكاليف. فحص الأدوات أو المعدات بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو طوال نوبة العمل. التحرك والرفع وال حمل والدفع وسحب ووضع أشياء يزن وزنها حتى 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. الانتقال عبر مساحات ضيقة أو محصورة أو مرتفعة. التحرك عبر أسطح منحدرة، غير مستوية، أو زلقة بالإضافة إلى صعود وهبوط السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبة، بما في ذلك الانثناء والتواء والسحب والانحناء. أداء وظائف وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: بدون شهادة الثانوية أو ما يعادلها من G.E.D.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: بدون خبرة ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مع ترحيب للجميع وتوفير الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث تُقدَّر وتُحتَفى الخلفيات الفريدة لزملائنا. أقوى قوتنا هي المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.&nbsp;<br>في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يخلق فريق The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen تجارب استثنائية بحيث تبقى التجربة مع الضيف حتى بعد مغادرته. يجتذب المحترفون العالميون في الضيافة الذين يصونون الذكريات مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يكونون مبدعين ومتأملين ومتعاطفين. <br>كل يوم، نضع معيار الخدمة الفاخرة النادرة والخاصة في العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.<br>سيكون دورك هو ضمان تقديم معايير The Ritz-Carlton الذهبية بكرم وتفكير كل يوم. المعايير الذهبية هي أسس The Ritz-Carlton وتوجّهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأسس وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح هي ما جعل The Ritz-Carlton علامة عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتحتذي بمعايير الذهب، مثل وعد موظفينا، وال credo وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك هو أننا نمنحك فرصة أن تفخر بالعمل الذي تقوم به ومع من تعمل. <br>بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل إصدار منك.</span></div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <span><br>ملخص المنصب<br>وظائفنا ليست مجرد وضع الطعام على الطاولة لكي يستمتع ضيوفنا حتى يطلبوا فاتورتهم. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة تكون ذكرى فريدة – مع الطعام والشراب إلى جانبها. يأخذ خبراء خدمة الضيوف زمام المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بوجبتهم. سواء بتجهيز الطاولات، التواصل مع المطبخ، التفاعل وخدمة الضيوف، أو تنظيف مناطق العمل والإمدادات، يجعل خبير خدمة الضيوف المعاملات كأنها جزء من التجربة. <br>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور الحاسمة للنجاح – خلق بيئة عمل آمنة، الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على معايير الجودة، وضمان أن تكون زيك ومظهرك الشخصي واتصالاتك مهنية. سيبقى خبراء خدمة الضيوف واقفين ويتحركون (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة؛ التحرك على أسطح منحدرة، غير مستوية، أو زلقة)، إدارة القائمة (قراءة والتحقق من المعلومات بصرياً)، وتبني نهج عملي في العمل (المناورة، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 25 رطلاً بدون مساعدة و50 رطلاً بمساعدة؛ الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء). إن القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من الواجبات الوظيفية المعقولة حسب الطلب) ضرورة لخبراء خدمة الضيوف – لإعطاء الزبائن أعمالاً صحيحة ونجاح أعمالنا في كل مرة.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.<br>الخبرة العملية ذات صلة: أقل من سنة خبرة ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتكافأ فيه الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدِّر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لموظفينا. أقوى ما لدينا هو التنوع الثقافي والموهبة والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن hospitality، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الألفة العالمية حول العالم. كونه مضيفاً مع فنادق ماريوت، ستساعد في الوفاء بوعد "الضيافة الرائعة. دائماً." من خلال تقديم خدمة مدروسة وصادقة ومتقدمة تدعم وتبني على هذه الإرث الحي. مع الاسم المرتبط بالضيافة حول العالم، نحن فخورون بأن نرحب بك لاستكشاف مهنة مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية لدى Marriott International. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك على أكمل وجه، ابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. <br>JW Marriott جزء من محفظة فاخرة تابعة لـ Marriott International وتتكون من أكثر من 100 فئة من العقارات الجميلة في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن موظفينا يأتون أولاً. لأن إذا سُرِرتم، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون، مبتكرون، صادقون، بديهون، وتحمل إرث العلامة التجارية ومؤسس الشركة ج. ويليارد ماريوت. توفر فنادقنا تجربة عمل لا تشبه أي تجربة أخرى، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بزمالة حقيقية مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. يخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك مكان حيث يمكنك متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على الرفاهية الشمولية. الالتزام بمعاملة الضيوف بشكل استثنائي يبدأ من طريقة العناية بموظفينا. تلك هي المعاملة JW. بالانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لدى Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل شكل ممكن، ابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>POSITION SUMMARY<br>Our jobs aren’t just about putting food on the table that our guests will enjoy until they ask for their bill. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique – with food and drinks on the side. Our Guest Service Experts take the initiative and deliver a wide range of services to make sure that guests enjoy their meal. Whether setting tables, communicating with the kitchen, interacting and serving guests, or cleaning work areas and supplies, the Guest Service Expert makes transactions feel like part of the experience.<br>No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Service Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time; moving over sloping, uneven, or slippery surfaces), managing the menu (read and visually verify information), and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and 50 pounds with assistance; reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Service Experts – to get it right for our guests and our business each and every time.<br>PREFERRED QUALIFICATIONS<br>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.<br>Related Work Experience: Less than 1 year related work experience.<br>Supervisory Experience: No supervisory experience.<br>License or Certification: None<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. <br>JW Marriott&nbsp;is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin&nbsp;your purpose,&nbsp;belong&nbsp;to an amazing global​&nbsp;team, and&nbsp;become&nbsp;the best version of you.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>التأكد من عمل الموظفين كفريق واحد لضمان أفضل خدمة وتلبية احتياجات الضيوف. فحص مظهر الموظفين وملبسهم وتصحيح أي عيوب. إكمال مهام الافتتاح والإغلاق بما في ذلك تجهيز المستلزمات اللازمة والأدوات وتنظيف جميع المعدات والمناطق، وإغلاق الأبواب، وغيرها. فحص مناطق التخزين للترتيب، واستخدام FIFO، والنظافة. إكمال الجرد المجدول وتوفير المستلزمات اللازمة وطلب المستلزمات. مراقبة قاعات الطعام من حيث توفر المقاعد، الخدمة، السلامة والصحة للضيوف. إكمال أوامر العمل لإصلاحات الصيانة.<br>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والمشورة وتوجيه الموظفين وحثهم وتحفيزهم، والقيام بدور النموذج الأول والجهة الاتصالية الأولى لسياسة ضمان المعاملة العادلة/فتح الباب. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ وإكمال التدريب والشهادات المتعلقة بالسلامة. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان، والحفاظ على سرية المعلومات الملكية، وحماية أصول الشركة. استقبال والاعتراف بجميع الضيوف وفق معايير الشركة، تلبية احتياجاتهم الخدمية، ومساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب إلى شواغل بقية الموظفين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة؛ وتحديد، وتوصية، وتطوير، وتنفيذ طرق جديدة لزيادة كفاءة المؤسسة، والإنتاجية، والجودة، والسلامة، و/أو تقليل التكاليف. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بمختلف التنسيقات (مثلاً النص الصغير). فحص الأدوات والمعدات والآلات بصرياً (مثلاً لاكتشاف العيوب). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. التحريك والرفع والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل بدون مساعدة. الإمساك والتحريك والتلاعب بالأشياء بأحجام وأوزان مختلفة، مع حاجة إلى مهارات دقيقة وتنسيق اليد والعين. التنقل في مساحات ضيقة ومقفلة أو مرتفعة. الصعود من وإلى السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. القيام بمهام وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنتين في مجال ذي صلة.<br>الخبرة الإشرافية: خبرة إشرافية لا تقل عن سنة واحدة.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرصاً متساوية للجميع، مرحباً بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تقدر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لموظفينا. أقوى ميزاتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بمبدأ عدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.<br>إن الجمع بين السحر الكلاسيكي وروح الريادة في فندق وممتلكات ست ريغس يَعد بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أفضل عناوين العالم. بدءاً من عرض فندق ست ريغس في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظل العلامة التجارية ملتزمة بمستوى غير قابل للتنازل من الخدمة المصممة خصيصاً والوقائية لضيوفها، مقدمة بسلاسة من فريق مضيفين كرماء يجمع بين الرقي الكلاسيكي والإحساس الحديث، إضافة إلى خدمتنا المميزة ولكنتر. ندعوكم لاستكشاف مسارات وظيفية في ست ريغس. بانضمامك إلى ست ريغس، انضممت إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>المُلخص الوظيفي<br>التأكد من عمل الفريق ككل كوحدة واحدة لضمان أفضل خدمة وتلبية احتياجات الضيوف. فحص مظهر ونظافة وملابس الموظفين وتصحيح أي عيوب. إتمام واجبات الافتتاح والإغلاق بما في ذلك تجهيز المستلزمات والأدوات اللازمة، وتنظيف جميع المعدات والمناطق، وإغلاق الأبواب، إلخ. فحص مناطق التخزين من حيث التنظيم، واستخدام FIFO، والنظافة. إكمال الجرد المجدول والمخزون وت requisition المستلزمات اللازمة. مراقبة صالات الطعام لتوافر المقاعد، والخدمة، والسلامة ورفاهية الضيوف. إكمال أوامر العمل لإصلاحات الصيانة.<br>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والإرشاد والتأديب وتحفيز وتوجيه الموظفين؛ والعمل كنموذج يحتذى به ونقطة الاتصال الأولى لعملية ضمان المعاملة العادلة / سياسة الباب المفتوح. اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والإجراءات الأمنية؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ وإكمال التدريب والشهادات المتعلقة بالسلامة. ضمان أن المظهر الموحد والشخصي نظيفان واحترافيان، والحفاظ على سرية المعلومات الملكية، وحماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفقًا لمعايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات الخدمة للضيوف، ومساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، ودعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف بقية الموظفين. التأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة؛ وتحديد وتقديم وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة كفاءة المنظمة وإنتاجيتها وجودتها وسلامتها و/أو تقليل التكاليف. القراءة والتحقق البصري من المعلومات في عدة صيغ (مثلاً بالحروف الصغيرة). فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. التحرك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 50 باوند أو أقل دون مساعدة. الإمساك، التدوير، والتلاعب بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، والتي تتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليدين والعينين. التنقل في مساحات ضيقة أو محصورة أو مرتفعة. الصعود والهبوط في السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والدوران والسحب والانحناء. أداء واجبات عمل معقولة أخرى يطلبها المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية Related: خبرة عملية لا تقل عن سنتين في مجال ذي صلة.<br>الخبرة الإشرافية: خبرة إشرافية لا تقل عن سنة.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نعزز بيئة حيث تُقدَّر خلفيات موظفينا وتُحتفى بها. قوتنا العظمى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب للموظفين لدينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، ووضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>وغنا عن طريق الجمع بين السحر الكلاسيكي وروح الطليعة، فإن فنادق ومنتجعات St. Regis ملتزمة بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندقًا فخمًا ومنتجعًا في أفضل العناوين حول العالم. بدءًا من ظهور فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلت العلامة مخلصة لمستوى غير قابل للمساومة من الخدمة المصممة خصيصاً والمسبوقة بالت anticipation لضيوفها، والتي يتم تقديمها بلا عيب بواسطة فريق من المضيفين الكرام الذين يجمعون بين الرقي الكلاسيكي والحس الحديث، إضافة إلى خدمة البوّاب المميزة لدينا. ندعوك لاستكشاف مسارات وظيفية في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، تنضم إلى مجموعة من العلامات التابعة لـ Marriott International. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<p>يعملون عبر العالم، تبني V2X حلولاً ذكية مصممة لدمج البنية التحتية الفيزيائية والرقمية من القاعدة إلى ساحة المعركة. نحن نجلب 120 عامًا من دعم المهمة بنجاح لتحسين الأمن وتبسيط اللوجستيات وتعزيز الاستعداد. وبالتوافق حول هدف مشترك، تعمل شركتنا بقيمة 3.9 مليار دولار و16,000 شخص جنبًا إلى جنب مع عملائنا هنا وفي الخارج لمعالجة أكثر التحديات تعقيدًا بنزاهة واحترام ومسؤولية ومهنية.</p><p>مشرف المخزن مسؤول عن الإدارة الشاملة والتنفيذ والإشراف على الأفراد لتموين الوجبات ومهام المستودع وتضمين المقاولين الفرعيين. يجب أن يعمل عن كثب مع مشرفي منشأة الطعام لضمان النجاح.</p><p><strong>المسؤوليات</strong></p><p>مسؤول عن الإدارة الشاملة والتنفيذ والإشراف على الأفراد لوظيفة إمدادات الإعاشة والمخزن بما في ذلك الإعالة والتعامل مع المواد والتخزين والفحص والاستلام وإدارة الجرد وتنظيف مخزن الإعاشة وفقًا لبيان أداء العمل. يجب أن يساعد مدير DFAC ومشرفي DFAC حسب الحاجة في تشغيل خدمات الطعام على مدار 24/7/365. مسؤول عن التواصل والالتزام بمعايير الشركة، القياد بقدوة، العمل كفريق لتقديم خدمات طعام مهنية. وضع وتحديد مخزونات كافية ومعايير الإنتاج، توجيه القوى العاملة، توجيه الموظفين، رصد الامتثال، وتوصية وتطوير تحسينات تشغيلية. يجب إجراء جميع عمليات التعامل مع الطعام والتخزين والاستلام ونقل الإعاشة وفقًا تامًا بمدونة الطعام الثلاثية الخدمات المعمول بها والاحتفاظ بسجلات جميع الطعام المستلم والمخزن كما هو مطلوب، والتحقق من استخدام إجراءات المناولة والتخزين الصحيحة. ضمان الامتثال للوائح الحكومية والشركات المعمول بها: AFI 34-239، برنامج إدارة خدمات الطعام، AFMAN 34-240، إدارة برنامج خدمة الطعام، ومدونة الطعام الثلاثية الخدمات. الإشراف والتأكد من اتباع إجراءات HACCP. مسؤول عن رصد المواطنين من دول أخرى وفقًا لتعليمات AFCENT (AFCENT-I) 32-1002. إعداد وتطوير السياسات والإجراءات. مسؤول عن الحفاظ على جو آمن ونظيف وصحي ومهني وخالٍ من الغبار والفوضى في جميع مرافق العمل ومناطق العمل. مسؤول عن الاستخدام الآمن وحماية جميع الممتلكات الحكومية والمقدمة من المقاول (مثلاً بما في ذلك المرافق الحكومية والمعدات والأدوات). مسؤول عن التنفيذ الدقيق لإجراءات تقارير الوقت بالشركة وملء استمارة الوقت بدقة. سيؤدي مهام المرافقة. يؤدي مهام أخرى كما يُكلف بها.</p><p>وقد صُممت الوصف الوظيفي السابق للإشارة إلى الطبيعة العامة والمهام والمسؤوليات الأساسية للعمل الذي يؤديه الموظفون ضمن هذا التصنيف. قد لا تحتوي على قائمة شاملة بجميع الواجبات والمسؤوليات والمؤهلات المطلوبة من الموظفين لأداء هذا العمل.</p><p><strong>ملف المرشح المرغوب</strong></p><ul><li>يجب أن يكون لديه شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. يُفضل الحصول على درجة جامعية متوسطة</li><li>يجب أن يكون لديه أو يستطيع أن يجتاز ويحافظ على شهادة Serve-Safe حالياً.</li><li>يجب أن يكون معتمدًا أو مستعدًا للحصول على شهادة لقيادة رافعة شوكية حتى 10 آلاف رطل.</li><li>يجب أن يكون قادرًا أو مستعدًا لتعلم قيادة مركبات بناقل حركة يدوي.</li><li>يجب أن يحمل جواز سفر أمريكي صالح ورخصة قيادة أمريكية أو محلية.</li><li>يجب أن يحمل ويصون تصريح أمان سري أمريكي صريح أو مؤقت قبل النشر.</li><li>يجب أن يجيد القراءة والكتابة والتحدث وفهم اللغة الإنجليزية بطلاقة.</li><li>يجب أن يستطيع اجتياز متطلبات تأهيل التوظيف والنشر MOD15 التي تشمل فحوصات نفسية وطب الأسنان والاختبارات المخدرات والخلفيات، إلخ.</li><li>خبرة عملية لا تقل عن ثلاث (3) سنوات ذات صلة في خدمات الطعام أو إجراءات التخزين العامة للمستودعات للبضائع القابلة للتلف وغير القابلة والتعرف على أنظمة المحاسبة اليدوية والآلية والPolicies والإجراءات.</li><li>خبرة إدارة وقيادة لا تقل عن سنة واحدة. تشمل الخبرة الإدارية إدارة الأداء للموظفين والتدريب وإكمال التقارير المطلوبة وتحقيق نتائج رضا العملاء الممتازة.</li><li>يجب أن يكون ملمًا بمدونة الطعام الثلاثية الخدمات، AFMAN 34-240، إدارة برنامج خدمات الطعام Armed Forces Recipe System، مراقبة المخزون، HACCP، ومعايير مدونة الطعام لوزارة الصحة والخدمات الإنسانية الأمريكية.</li><li>فهم عميق في تقديم خدمة طعام عالية الجودة وتحضير وجبات غذائية متوازنة.</li><li>يجب أن يكون قادرًا على العمل تحت الضغط.</li><li>متمحور حول الخدمة.</li></ul>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>تحضير المكونات للطهي، بما في ذلك الت portions، التقطيع، وتخزين الطعام. غسل وتقشير الفواكه والخضروات الطازجة. وزن وقياس وخلط المكونات. تحضير وطهي الطعام وفق الوصفات، ومعايير الجودة، ومعايير العرض، وقائمة تدقيق إعداد الطعام. إعداد أطعمة باردة. تشغيل الأفران، المواقد، الشوايات، أفران الميكروويف، والقلايات. اختبار الأطعمة لمعرفة ما إذا كانت طُبخت بشكل كافٍ. مراقبة جودة الطعام أثناء التحضير. إعداد منطقة العمل وتفكيكها. تقديم الطعام في الحصص الصحيحة إلى الوعاء المناسب. غسل وتعقيم منطقة المطبخ والطاولات والأدوات والسكاكين والمعدات. فحص وتأكد من صحة درجة حرارة الأجهزة والطعام.<br>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة الخاصة بالسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال تدريبات وشهادات السلامة. التأكد من أن المظهر الموحد والشخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على شواغل بقية الموظفين. التأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترات طويلة أو طوال دوام العمل. الوصول إلى الأعلى وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والدوران والسحب والإنحناء. التحريك، والرفع، وحمل، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي تقل وزنها عن 25 رطلاً/تقريباً 11 كغ أو أكثر دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.<br>المؤهل المفضل<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو معادل G.E.D.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا تقل عن سنة واحدة من الخبرة ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>الترخيص أو الشهادة: لا يوجد<br>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نسعى بنشاط لخلق بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى بخلفيات زملائنا المتنوعة. قوتنا الأعظم تكمن في مزيج الثقافة والمواهب والخبرات لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.&nbsp;<br>فنادق ماريوت تسعى لرفع مستوى فن الضيافة، وتبتكر في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كمنصة مضيفة مع فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد “ضيافة رائعة. دائمًا.” من خلال تقديم خدمة مدروسة وقلبية وتطلعية تدعم وتبني على هذا الإرث الحي. مع الاسم الذي يصبح مرادفًا للضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بأن نرحب بانضمامك لاستكشاف مسار مهني في فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل إصدار منك. <br>JW Marriott جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن بوابات ووجهات منتجعات مميزة حول العالم. يعزز JW ثقة زملائنا بأنهم أولويتنا. لأنك إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. يعمل موظفو JW Marriott بثقة وابتكار وصدقية وبديهية ويحافظون على إرث العلامة التجارية ومؤسس الشركة، J. Willard Marriott. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتتاح لك صحبة حقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. يتيح JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، وأهم من ذلك مكان يمكنك من خلاله متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على العافية الشاملة. تبدأ الرعاية الاستثنائية للضيوف من الطريقة التي نهتم فيها بموظفينا. هذا هو علاج JW. بالانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل إصدار منك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>نبحث عن مدير مجتمع مبادر ومهتم بالتفاصيل ليكون صوتاً وراء إحدى العلامات التجارية الأكثر نشاطًا وتفاعلًا في المنطقة على وسائل التواصل الاجتماعي.<br> الدور يتجاوز الرد على التعليقات.<br> ستساعد في بناء محادثات ذات معنى، تقوية العلاقات مع المجتمعات عبر الإنترنت، تحديد الاتجاهات الناشئة، والتأكد من أن كل تفاعل يعكس شخصية وقيم العلامة التجارية.<br> ستعمل عن كثب مع فرق وسائل التواصل الاجتماعي وخدمات العملاء لتقديم تجربة مجتمع من الطراز الأول عبر منصات متعددة.<br> المسؤوليات الرئيسية إدارة إدارة المجتمع اليومية عبر فيسبوك، إنستغرام، لينكدإن، X، يوتيوب، وغيرها من المنصات ذات الصلة.<br> الرد على التعليقات، الرسائل المباشرة، التقييمات، والاستفسارات العامة مع الحفاظ على نبرة الصوت الخاصة بالعلامة التجارية.<br> إعداد وتقديم تقارير أداء منظمة بشكل أسبوعي، شهري، ربع سنوي، وسنوي تغطي تفاعل المجتمع، تحليل المشاعر، والاتجاهات الرئيسية.<br> إدارة عملية النشر من البداية إلى النهاية عبر جميع منصات التواصل الاجتماعي، بما في ذلك الجدولة، ضمان الجودة، النشر، والتحقق من نجاح النشر وفق تقويم المحتوى المعتمد.<br> التأكد من أن جميع المحتويات المنشورة دقيقة ومهيأة بشكل صحيح ومثلى لكل منصة، بما في ذلك التسميات التوضيحية، الوسوم، الإشارات، الروابط، الصور المصغرة، متطلبات الوصول، ومتطلبات كل منصة على حدة. التصعيد عند شكاوى العملاء، المشكلات التقنية، والمحادثات الحسّاسة إلى المعنيين مع ضمان المتابعة في الوقت المناسب.<br> رصد المحادثات المحيطة بالعلامة التجارية، المنافسين، ومواضيع الصناعة ذات الصلة.<br> تحديد فرص المشاركة الاستباقية والمساهمة الفعالة في المحادثات.<br> التعاون مع فريق وسائل التواصل الاجتماعي لضمان توافق ردود المجتمع مع رسائل الحملة وجداول المحتوى.<br> التنسيق مع الفرق الداخلية للحصول على معلومات دقيقة قبل الرد على استفسارات العملاء.<br> الحفاظ على اتفاقيات مستوى الاستجابة وضمان أن يتم التعامل مع جميع التفاعلات بشكل مهني.<br> تتبع الأسئلة المتكررة من العملاء وتقديم رؤى يمكن أن تحسن المحتوى والتواصل في المستقبل.<br> الإبلاغ عن مخاطر السمعة المحتملة ودعم التواصل عند الأزمات عند الحاجة.<br> البقاء على اطلاع بتحديثات المنصات، الثقافة على الإنترنت، وأفضل ممارسات وسائل التواصل الاجتماعي.<br>. مراقبة المحتوى المنشور لضمان التسليم الناجح، حل مشاكل النشر، تحديث المشاركات عند الحاجة، وتحسين التفاعل خلال الفترة ما بعد النشر الأولية.<br> الحفاظ على نظافة وجود وسائل التواصل الاجتماعي من خلال التأكد من أن جميع ملفات تعريف الوسائط الاجتماعية تظل دقيقة ومحدثة ومتوافقة مع إرشادات العلامة التجارية، بما في ذلك معلومات الملف الشخصي، المحتوى المثبت، الإضاءات، قوائم التشغيل، الروابط، وأصول المنصة الأخرى.<br> المتطلبات: خبرة في إدارة المجتمع، وسائل التواصل الاجتماعي، تفاعل العملاء، أو الاتصالات الرقمية.<br> مهارات كتابة متميزة بالعربية والإنجليزية في المجال التحريري.<br> فهم قوي لمنصات وسائل التواصل الاجتماعي والسلوك على الإنترنت.<br> القدرة على الكتابة بشكل طبيعي مع التأقلم مع نُطق ونبرة مختلفة للجماهير.<br> مهارات تنظيمية ممتازة مع القدرة على إدارة محادثات متعددة في آن واحد.<br> مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار عند التعامل مع مواقف حساسة.<br> الراحة في العمل في بيئة سريعة الوتيرة ذات أولويات في الوقت الفعلي.<br> خبرة باستخدام أدوات إدارة المجتمع أو الاستماع الاجتماعي.<br> يفضل وجود خبرة سابقة مع علامات تجارية كبرى موجهة للمستهلكين.<br> انضمامك لفريقنا يؤكد أن آرائك مهمة، مما يوفر لك منصة للتعبير عن نفسك.<br> ستختبر نموًا مستمرًا وفرص تعلم، وستتمكن من دفع حدودك.<br> نحن ملتزمون بإيجاد بيئة إيجابية تعطي الأولوية لرفاهيتك وصحتك.<br> تعاون مع فريق قوي وداعم يلتزم بتحفيزك في رحلتك الشخصية والمهنية.<br> نحن نبحث عن شخص يفهم أن كل تفاعل يشكل العلامة التجارية.<br> يمكنه الجمع بين التعاطف والاحترافية.<br> يلاحظ الأنماط قبل الآخرين.<br> يفكر بما هو أبعد من الإجابة على الأسئلة ويبحث عن فرص لإيجاد تجارب إيجابية.<br> يوليه اهتمامًاDetails بتفاصيل.<br> يحافظ على هدوئه تحت الضغط.<br> يستمتع بالعمل بشكل تعاوني بين فرق متعددة.<br> لديه اهتمام حقيقي بالثقافة الرقمية والمجتمعات عبر الإنترنت.<br> لماذا تنضم إلى هذا الحساب؟<br> ستعمل على أحد أكثر الحسابات الاجتماعية ديناميكية في المنطقة.<br> واحد يجمع بين عدة ركائز في نظام محتوى سريع الحركة.<br> يتيح لك هذا الدور إحداث تأثير حقيقي في كيفية تواصل علامة تجارية إقليمية رائدة مع جمهورها، أثناء العمل إلى جانب فريق متعدد التخصصات من الاستراتيجيين والمتخصصين الرقميين</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>وظائفنا ليست مجرد وضع الطعام على الطاولة ليستمتع به الضيوف حتى يطلبوا فاتورتهم. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة تكون مميزة ولا تُنسى – مع الطعام والشراب بجانبها. خبراء خدمة الضيوف لدينا يبادرون ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بوجبتهم. سواء كان ذلك في إعداد الطاولات، أو التواصل مع المطبخ، أو التفاعل والخدمة للضيوف، أو تنظيف أماكن العمل والإمدادات، يجعل خبير خدمة الضيوف المعاملات جزءًا من التجربة. <br>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك عدة أمور تعتبر حاسمة للنجاح – إنشاء مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، والتأكد من أن زيك ومظهرك الشخصي واتصالاتك مهنية. سيكون خبراء خدمة الضيوف واقفين ويحركون أجسامهم (يرتدون، يجلسون، أو يمشون لفترة طويلة؛ يتحركون فوق أسطح مائلة، غير مستوية، أو زلقة)، ويديرون القائمة (يقرؤون ويتحققون بصرياً من المعلومات)، ويتعاملون بشكل عملي مع العمل (يتحركون، يرفعون، يحملون، يدفعون، سحبون، ويضعون أشياء تزن أقل من أو تساوي 25 رطلاً دون مساعدة و50 رطلاً بمساعدة؛ يصلون فوق الكتفين وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء). القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (ويا ف duties أخرى معقولة حسب الطلب) أمر حاسم لخبراء خدمة الضيوف – لإرضاء ضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>خبرة عمل ذات صلة: أقل من عام من الخبرة ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نحن مكرسون لأن نكون صاحب عمل يضمن المساواة في الفرص، مرحبين بالجميع ومتاح لهم الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يقدَّر فيها ويحظى بتقديرها الخلفيات الفريدة للموظفين لدينا. أقوى نقاطنا هي التنوع الثقافي والمواهب والخبرات التي يملكها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>فنادق ماريوت تسعى لرفع مستوى فن الضيافة، وتبتكر في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. ك مضيف في فنادق ماريوت، ستساعد في الوفاء بوعد «ضيافة رائعة. دائماً.» من خلال تقديم خدمة مدروسة من القلب ومتقدمة التفكير تدعم هذا الإرث الحي وتبنيه. مع الاسم الذي يُعبِّر عن الضيافة في العالم، نحن فخورون بأن نرحب بكم لاستكشاف مسار مهني مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية لدى ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تقدم أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ لفريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك. <br> JW Marriott جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة ويتألف من أكثر من 100 ملكية جميلة في مدن بوابة ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن موظفينا في المقام الأول. لأنه إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون، مبدعون، حقيقيون، حدسيون، ويحافظون على إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة J. Willard Marriott. توفر فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتتمتع بالتضامن الحقيقي مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. يوفر JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على الصحة الشاملة. بدءًا من العناية بالضيوف يبدأ مع العناية بموظفينا. هذا هو علاج JW. بانضمامك إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لدى ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لديك، ابدأ هدفك، انتمِ لفريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>وظائفنا ليست مجرد وضع طعام على الطاولة لكي يستمتع به ضيوفنا حتى يطلبوا فاتورتهم. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة تكون جديرة بالذكر وفريدة من نوعها – مع الطعام والشراب إلى جانبها. يقوم خبراء خدمة الضيوف لدينا بالمبادرة وتقديم مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بوجبتهم. سواء تحضير الطاولات، التواصل مع المطعم، التفاعل وخدمة الضيوف، أو تنظيف مناطق العمل والإمدادات، يجعل خبير خدمة الضيوف المعاملات تبدو كجزء من التجربة.<br>بغض النظر عن الوظيفة التي تشغلها، هناك بعض الأشياء الحاسمة للنجاح – خلق بيئة عمل آمنة، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، وضمان أن تكون الزي الرسمي والظهور الشخصي والتواصل مهنيًا. سيبقى خبراء خدمة الضيوف واقفين ويتنقلون (الوقوف، الجلوس، أو المشي لمدة طويلة؛ التنقل فوق أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة)، إدارة القائمة (قراءة والتحقق البصري من المعلومات)، واتخاذ نهج عملي في العمل (الحركة، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي لا يزيد وزنها عن 25 رطلاً بدون مساعدة و50 رطلاً بمساعدة؛ الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، التواء، السحب، والانحناء). القيام بكل هذه الأشياء بشكل جيد (والمهام الوظيفية المعقولة الأخرى كما يطلب) أمر حاسم لخبراء خدمة الضيوف – لتحقيق النجاح لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: أقل من سنة من الخبرة ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصة متكافئة للجميع، مرحّبين للجميع ونوفر إمكانية الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بيئة تُقدَّر وتحتفى بخلفيات أعضائنا الفريدة. أقوى نقاط قوتنا هي المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لدى شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>تسعى فنادق Marriott إلى رفع فن الضيافة، بالابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة كل ما هو مألوف حول العالم. كونهـا مضيفة لدى فنادق Marriott ستساعدك في الحفاظ على وعد «ضيافة رائعة. دائمًا.» من خلال تقديم خدمة مدروسة وبصوت دافئ وتفكير مستقبلي تضع وتبني على هذا الإرث الحي. مع الاسم المرتبط بالضيافة حول العالم، نحن فخورون بأن نرحب بك لاستكشاف مسار مهني مع فنادق Marriott. بانضمامك إلى Marriott Hotels، أنت تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية لدى Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل إصدار لنفسك. <br>JW Marriott جزء من محفظة Marriott International الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 منشأة جميلة في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يؤمن JW بأن أعضاء فريقنا يأتون أولاً. لأنك إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. أعضاء JW Marriott واثقون ومبتكرون وصادقون وبديهون، ويحملون إرث العلامة التي تحمل اسم الشركة ومؤسسها J. Willard Marriott. تقدم فنادقنا تجربة عمل لا تشبه أي تجربة أخرى، حيث ستصبح جزءاً من مجتمع وتستمتع بزمالة حقيقية مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. يخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاه الشامل. يبدأ التعامل مع الضيوف exceptional من الطريقة التي نعتني بها بموظفينا. هذا هو The JW Treatment™. بانضمامك إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لدى Marriott International. كن حيث يمكنك أن تعمل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل إصدار لنفسك.</span> </div>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>استخدم تقنيات الإنقاذ المناسبة عند ملاحظة السباحين المحتاجين للمساعدة. راقب منطقة السباحة بحثاً عن ظروف خطرة، أنشطة غير عادية أو غير آمنة، وسباحين يعانون من صعوبة. روِّج لقوانين وأنظمة منشأة الترفيه. كن واعياً بالوضعيات المحتملة التي قد لا يستطيع فيها الضيوف المشاركة بأمان في نشاط ما وأبلغ المشرف/المدير. قدم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. روِّج لجو ممتع ومريح للضيوف. احصل وافرد وركِّب المناشف وفقاً لإجراءات الشركة. اغسل، امسح الأرضيات ونظِّف سطح المسبح.</p> <p>أبلغ عن الحوادث، الإصابات، وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ أكمل التدريب والسلامة والشهادات. اتبع سياسات وإجراءات الشركة؛ حافظ على سرية المعلومات الملكية؛ احم أصول الشركة. رحِّب واعترف بجميع الضيوف وفقاً لمعايير الشركة؛ تأكد أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومحترفان؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ ساعد الأفراد ذوي الإعاقة؛ اشكر الضيوف بتقدير حقيقي. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. ادعم جميع الزملاء وعاملهم بكرامة واحترام. امتثل لتوقعات ومعايير ضمان الجودة.</p> <p>افحص بصرياً الأدوات والمعدات أو الآلات (مثلاً لتحديد العيوب). انتقل بسرعة مناسبة للرد على وضعيات العمل (ركض، مشي، جري). قف، اجلس، أو امشِ لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. حرك، ارفع، احمل، ادفع، اسحب، وضع الأشياء التي تزن 50 باوند أو أقل دون مساعدة والأشياء التي تزن أكثر من 75 باوند بمساعدة. امسك، وجه، وتلاعب الأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، وتتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق يد-عين. تحرك فوق أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة وكذلك صعوداً ونزولاً من السلالم والدرج والممرات الخدمية. امتد بيدك إلى فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب الطلب.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li> <li>الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عمل ذات صلة.</li> <li>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.</li> </ul> <h4>المؤهلات المطلوبة</h4> <ul> <li>الرخصة أو الشهادة: شهادة CPR</li> <li>شهادة الإسعاف الأولي</li> <li>معدات اللياقة البدنية</li> <li>أي شهادة أو تدريب مطلوب من قبل الجهات المحلية والولائية.</li> </ul> <p>في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع وموفرين الوصول إلى الفرص. نحن نعزِّز بيئة تُقدِّر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لزملائنا. أقوى نقاطنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>تسعى فنادق Marriott إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كمنظِّم مع Marriott Hotels، ستساهم في وعد "ضيافة رائعة. دائما." من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وتفكير مستقبلي تدعم وتبني على هذه التراث الحي. بالاسم الذي أصبح مرادفاً للضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بأن نرحب بك لاستكشاف مسار مهني مع Marriott Hotels. بانضمامك إلى Marriott Hotels، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل أعمالك، ابحث عن هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل إصدار من نفسك.</p> <p>JW Marriott جزء من محفظة Marriott International الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن بابية ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يؤمن JW بأن زملائنا يأتون أولاً. لأنك إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. زملاء JW Marriott واثقون، مبدعون، أصليون، فطِنون، ويحملون إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة J. Willard Marriott. فنادقنا تقدم تجربة عمل فريدة، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بتآلف حقيقي مع مجموعة متنوعة من الزملاء. JW</p><p></p>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>وظائفنا ليست مجرد وضع الطعام على الطاولة لكي يستمتع به ضيوفنا حتى يطلبوا فاتورتهم. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة لا تُنسى وفريدة – مع الطعام والمشروبات بجانبها. خبراء خدمة الضيوف لديهم المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بوجبتهم. سواء كان ترتيب الطاولات، التواصل مع المطبخ، التفاعل وخدمة الضيوف، أو تنظيف مناطق العمل والإمدادات، يجعل خبير خدمة الضيوف المعاملات جزءاً من التجربة.<br>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأشياء الحاسمة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على معايير الجودة، وضمان أن تكون زيك ومظهرك الشخصي وتعاملاتك مهنية. خيرة خدمات الضيوف ستكون واقفة وتتحرك (قف، جلس، أو أمشي لفترة ممتدة؛ الحركة على أسطح مائلة، غير مستوية، أو زلقة)، إدارة القائمة (قراءة والتحقق البصري من المعلومات)، واتخاذ نهج عملي في العمل (تحريك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع أشياء لا يتجاوز وزنها 25 رطلاً بدون مساعدة و50 رطلاً بمساعدة؛ الوصول إلى الأعلى وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء). القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من واجبات العمل المعقولة بحسب الطلب) أمر حاسم لخبراء خدمة الضيوف – لتحقيق النتائج الصحيحة لضيوفنا وباعتنا في كل مرة.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة المدرسة الثانوية أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: أقل من سنة خبرة ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية للجميع، مرحبين بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن ننمي بيئة يقدَّر فيها الخلفيات الفريدة لزملائنا ونحتفي بها. أقوى نقاطنا هي المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به.<br>تسعى فنادق Marriott إلى رفع فن الضيافة، ابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كونه مضيفاً في فنادق Marriott، ستساعد في الحفاظ على وعد “ضيافة رائعة. دائماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة ومتفائلة تدعم وتبني هذه الإرث الحي. مع الاسم المرتبط بالضيافة حول العالم، نحن فخورون بأن ندعوك لاستكشاف مهنة مع فنادق Marriott. بانضمامك إلى فنادق Marriott، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تقدم أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. <br>JW Marriott جزء من محفظة Marriott International الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن زملائنا في المقام الأول. لأنه إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. زملاء JW Marriott واثقون ومبتكرون وأصليون وذوو حدس، ويحملون إرث العلامة التجارية ومؤسس الشركة J. Willard Marriott. فنادقنا تقدم تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستصبح جزءاً من مجتمع وتستمتع بروح الزمالة مع مجموعة متنوعة من زملائك في العمل. يخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والاعتراف، والأهم من ذلك، مكان يمكنك فيه ممارسة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على العافية الشاملة. يبدأ التميز في خدمة الضيوف من طريقة العناية بزملائنا. هذه هي معالجة JW. بانضمامك إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ بغرضك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وصبح أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>استخدم تقنيات الإنقاذ المناسبة عند مراقبة السباحين الذين يحتاجون المساعدة. راقب منطقة السباحة للكشف عن الظروف الخطرة أو الأنشطة غير المعتادة أو غير الآمنة، والسباحين الذين يواجهون صعوبات. عزّز قواعد ولوائح منشأة الترفيه. كن مدركاً للمواقف المحتملة التي لا يستطيع فيها الضيوف المشاركة بأمان في نشاط ما وأبلغ المشرف/المدير. قدّم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. عزّز أجواء ممتعة ومريحة للضيوف. احصل على المناشف، قم بطيها وتكديسها وفق إجراءات الشركة. اغسل، امسح ونظف سطح المسبح.</p> <p>أبلغ المدير عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة؛ أكمل تدريبات السلامة والشهادات. اتبع سياسات وإجراءات الشركة؛ حافظ على سرية المعلومات الخاصة؛ احم أصول الشركة. رحّب بالضيوف واعتبرهم وفق معايير الشركة؛ تأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ استبق ولبّ احتياجات الخدمة للضيوف؛ ساعد الأفراد ذوي الإعاقة؛ اشكر الضيوف بتقدير صادق. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. ادعم جميع الزملاء وعاملهم بكرامة واحترام. امتثل لتوقعات ومعايير ضمان الجودة.</p> <p>افحص بصرياً الأدوات والمعدات أو الآلات (مثلاً لتحديد العيوب). تحرك بسرعة كافية للرد على أوضاع العمل (مثلاً الجري، المشي، الركض). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. تحريك، رفع، حمل، دفع، سحب ووضع أشياء بوزن لا يتجاوز 50 رطلاً دون مساعدة وأشياء تفوق 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك والتدوير والتلاعب بالأشياء بأحجام وأوزان مختلفة، ما يستلزم مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد والعين. التحرك فوق أسطح منحدرة وغير مستوية أو زلقة وكذلك صعود ونزول السلالم والمنحدرات الخدمية. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما هو مطلوب.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (GED).</li> <li>خبرة عمل ذات صلة: لا خبرة سابقة.</li> <li>خبرة إشرافية: لا خبرة إشرافية.</li> </ul> <h4>المؤهلات المطلوبة</h4> <ul> <li>الرخصة أو الشهادة: شهادة CPR</li> <li>شهادة الإسعافات الأولية</li> <li>معدات اللياقة البدنية</li> <li>أي شهادة أو تدريب مطلوب من قبل الوكالات المحلية والولائية.</li> </ul> <p>في ماريوت إنترناشونال، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص، نرحّب بالجميع ونوفر فرص الوصول. نحن ننمي بيئة تقدر وتحتفل بخلفيات زملائنا الفريدة. قوتنا الكبرى تكمن في التنوع الثقافي والمواهب والخبرات لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.</p> <p>فنادق ماريوت تسعى لتطوير فن الضيافة والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. بكونك مضيفاً مع فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد «ضيافة رائعة. دائماً.» من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وتفكير مستقبلي تدعم وتبني على هذا الإرث الحي. مع الاسم الذي يرمز إلى الضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بأن نرحب بك لاستكشاف مسار وظيفي مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، أنت تنضم إلى محفظة علامات تجارية لدى Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل إصدار من نفسك.</p> <p>JW Marriott جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 عملية فندقية جميلة في مدن بوابات وشواطئ منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن زملائنا في المقام الأول. لأنه إذا كنت سعيداً سيشعر ضيوفنا بالسعادة. موظفو JW Marriott واثقون ومبتكرون وصادقون وبديهون، ويحافظون على إرث الاسم المؤسس للشركة، جي. ويلارد ماريوت. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتتمتع بزمالة حقيقية مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. JW يخلق</p><p></p>