وظائف مصانع

<p>المتطلبات اللازمة والكفاءات</p><p>الخبرة التقنية في دمج وضبط أدوات فحص الأمان في خطوط CI/CD (الأفضل Azure DevOps): SAST، DAST، SCA، الأسرار، IaC. خبرة تقنية في DAST (OWASP ZAP أو ما يعادله) ومحركات SAST الدلالية (Semgrep / CodeQL) على قواعد كود TypeScript / React / Node. خبرة تقنية في هندسة اكتشاف SIEM (Microsoft Sentinel و/أو Wazuh / Elastic): كتابة الاكتشافات، الترابط، ضبط الإنذار، وكتب التشغيل. خبرة تقنية في أمان Kubernetes / AKS واكتشاف وقت التشغيل (Falco / Defender for Containers)، سياسات الشبكة، ومعايير أمان الـ Pod. خبرة تقنية في إدارة الثغرات: التجميع / إزالة التكرار، SLAs قائمة على المخاطر، وفرز القضايا (DefectDojo أو ما يعادله). خبرة تقنية في أساسيات أمان Azure: Defender for Cloud، Entra ID / RBAC، Key Vault، و edge WAF (مجموعة قواعد OWASP). أساس قوي في OWASP Top 10، TLS / PKI، بروتوكولات المصادقة، وأمان الـ API. قدرات اتخاذ القرار القوية لوزن التكاليف والفوائد النسبية للضوابط وتحديد الأولويات لإصلاح يعتمد على المخاطر. القدرة على إنتاج أدلة نظيفة وجاهزة للمراجعة لتلبية متطلبات ضوابط SOC 2 و/أو PCI DSS (داعم، لا مُشغِّل للمراجعة). عقلية البناء: مفتوح المصدر أولاً، التكرار نحو الخدمات المدارة. متواصل واضح: قادر على ترجمة المخاطر للمهندسين والتنفيذيين، مع إجادة اللغة الإنجليزية كتابياً وتوثيقاً. تعاوني: يقود ممارسات الأمان المضمونة-بالافتراضية عبر فرق DevOps والهندسة بدلاً من امتلاك البنية التحتية مباشرة. التعليم: شهادة البكالوريوس في علوم الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة موصى بها كإفتراضية معقولة، ليتم تأكيدها. الخبرة: 4-7 سنوات في هندسة الأمن، DevSecOps، أو أمان التطبيقات، مع خبرة عملية في بناء وضبط ضوابط الأمان. راحة في التعاون مع فرق DevOps / المنصة بدلاً من امتلاك البنية التحتية مباشرة. المعرفة والمهارات والقدرات: الإنجليزية المكتوبة والمحادثة ممتازة؛ قادر على ترجمة المخاطر بوضوح لكلا المهندسين والتنفيذيين. خبرة في إعداد منظمة لتقييم SOC 2 Type II لأول مرة أو PCI DSS (يفضل). الإلمام بمنصات حوكمة الامتثال المستمر (Vanta, Drata); السياسة كرمز (OPA / Conftest); نمذجة التهديدات (يفضل). تفضيل للأدوات الأمنية مفتوحة المصدر مع مسار ترقية Azure-native مُدارة. قدرات الاستماع الفعالة والقدرة على تعدد المهام عبر مسارات أمان متزامنة. التفضيلات: Certified Kubernetes Security Specialist (CKS)، Microsoft SC-200، Microsoft AZ-500، OSCP، CEH، PCI ISA / PCIP، CISSP / CISM. السفر حتى 15%. جدول العمل من الإثنين إلى الجمعة، 10:00 ص – 7:00 م (أو كما يتم الاتفاق). نموذج عمل هجين، عند الحاجة.</p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>الخبرة التقنية في دمج وضبط فاحصي الأمان في خطوط CI/CD (الأفضل Azure DevOps): SAST، DAST، SCA، الأسرار، IaC. خبرة تقنية في DAST (OWASP ZAP أو ما يعادله) ومحركات SAST الدلالية (Semgrep / CodeQL) على قواعد TypeScript / React / Node. خبرة تقنية في هندسة اكتشاف SIEM (Microsoft Sentinel و/أو Wazuh / Elastic): كتابة الاكتشافات، الترابط، ضبط الإنذار، وكتب التشغيل. خبرة تقنية في أمان Kubernetes / AKS واكتشاف وقت التشغيل (Falco / Defender for Containers)، سياسات الشبكة، ومعايير أمان الـ Pod. خبرة تقنية في إدارة الثغرات: التجميع / إزالة التكرار، SLAs قائمة على المخاطر، وفرز القضايا (DefectDojo أو ما يعادله). خبرة تقنية في أساسيات أمان Azure: Defender for Cloud، Entra ID / RBAC، Key Vault، و edge WAF (مجموعة قواعد OWASP). أساس قوي في OWASP Top 10، TLS / PKI، بروتوكولات المصادقة، وأمان الـ API. قدرات اتخاذ القرار القوية لوزن التكاليف والفوائد النسبية للضوابط وتحديد الأولويات لإصلاح يعتمد على المخاطر. القدرة على إنتاج أدلة نظيفة وجاهزة للمراجعة لتلبية متطلبات ضوابط SOC 2 و/أو PCI DSS (داعم، لا مُشغِّل للمراجعة). عقلية البناء: مفتوح المصدر أولاً، التكرار نحو الخدمات المدارة. متواصل واضح: قادر على ترجمة المخاطر للمهندسين والتنفيذيين، مع إجادة اللغة الإنجليزية كتابياً وتوثيقاً. تعاوني: يقود ممارسات الأمان المضمونة-بالافتراضات عبر فرق DevOps والهندسة بدلاً من امتلاك البنية التحتية مباشرة. التعليم: شهادة البكالوريوس في علوم الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة موصى بها كإفتراضية معقولة، ليتم تأكيدها. الخبرة: 4-7 سنوات في هندسة الأمن، DevSecOps، أو أمان التطبيقات، مع خبرة عملية في بناء وضبط ضوابط الأمان. راحة في التعاون مع فرق DevOps / المنصة بدلاً من امتلاك البنية التحتية مباشرة. المعرفة والمهارات والقدرات: الإنجليزية المكتوبة والمحادثة ممتازة؛ قادر على ترجمة المخاطر بوضوح لكلا المهندسين والتنفيذيين. خبرة في إعداد منظمة لتقييم SOC 2 Type II لأول مرة أو PCI DSS (يفضل). الإلمام بمنصات GRC / الامتثال المستمر (Vanta، Drata)؛ السياسة كرمز (OPA / Conftest)؛ نمذجة التهديدات (يفضل). تفضيل للأدوات الأمنية مفتوحة المصدر مع مسار ترقية Azure-native مُدارة. الاستماع الفعال والقدرة على تعدد المهام عبر مسارات العمل الأمنية المتزامنة. التفضيلات: Certified Kubernetes Security Specialist (CKS)، Microsoft SC-200، Microsoft AZ-500، OSCP، CEH، PCI ISA / PCIP، CISSP / CISM</p>

<p><h4>عن PwC في المنطقة</h4> <p>تأسست في المنطقة منذ 40 عامًا، ويوجد لدى PwC حوالي 12,000 موظف في 12 دولة عبر المنطقة: البحرين، مصر، العراق، الأردن، الكويت، لبنان، ليبيا، عمان، الأراضي الفلسطينية، قطر، المملكة العربية السعودية ودولة الإمارات العربية المتحدة.</p> <p>يقوم فريقنا الإقليمي عبر الشرق الأوسط بتقديم الخبرة الدولية في سياق المنطقة وثقافتها. يمكننا جلب المعرفة والخبرة الجماعية لأكثر من 370,000 شخص عبر شبكة PwC العالمية في الاستشارات والضمان والضرائب لمساعدتك في العثور على القيمة التي تبحث عنها.</p> <h4>فرصة مهنية في خدمات استشارات المخاطر</h4> <p>ستمنحك مسيرة مهنية ضمن خدمات استشارات المخاطر فرصة لفهم أهداف المؤسسة وبيئة التنظيم والمخاطر واحتياجات أصحاب المصلحة الحيويين المتنوعة.</p> <p>هدفنا هو بناء الثقة في المجتمع وحل المشاكل المهمة. لهذا تركّز ممارسة استشارات المخاطر لدينا على مساعدة المؤسسات في مراجعة كل جانب من أعمالها وتقويته، من الأشخاص إلى الأداء، ومن الأنظمة إلى الاستراتيجية، والتخطيط الأعمال إلى مرونة الأعمال.</p> <p>توفر ممارسة استشارات المخاطر لدينا مجموعة واسعة من الخدمات والنصائح التجارية التي لا تقتصر على التدقيق الداخلي، وإدارة المخاطر المؤسسية، والسياسات والإجراءات، والحوكمة، والرقابة الداخلية على إعداد التقارير المالية، وذكاء العمليات، والامتثال فضلاً عن مخاطر التكنولوجيا.</p> <h4>ما المتوقع منك؟</h4> <p>كـبالشريك الثانوي، ستقوم بالتقارير إلى المدراء وطبقة أعلى، وتعمل كجزء من فريق من يحلون المشكلات، للمساعدة في حل قضايا الأعمال المعقدة من الاستراتيجية إلى التنفيذ. ستشمل مهامك الوظيفية ما يلي، لكنها ليست حصرية بما يلي:</p> <ul> <li>استغلال مهاراتك وخبرتك لتصبح مستشارًا موثوقًا لعملائك في مواضيع المخاطر والضوابط الداخلية</li> <li>التفاعل والتعامل مع فرق متنوعة من التخطيط حتى اكتمال التدقيق والمتابعة الوثيقة لتقدم المهام المطلوبة لضمان الالتزام بالجداول الزمنية ومؤشرات الأداء الداخلية للشركة</li> <li>العمل مع العملاء لتحسين نضج الضوابط الداخلية ومساعدتهم في تقليل المخاطر من خلال تطوير استراتيجيات التدقيق الداخلي وإدارة المخاطر لتعزيز ضوابطهم وعملياتهم الحالية</li> <li>تحديد المخاطر الرئيسية، تعريف منهجية التدقيق، وتحسين العمليات من فهم أهداف العميل ومخاطره وأطره الضبطية وأنظمته وبيئاته التنظيمية</li> <li>بناء-maintain علاقات ذات مغزى مع العملاء والمشاركة في البحث وتحديد الفرص على العملاء الجدد أو القائمين</li> <li>تطوير العلاقات الداخلية والخارجية وعكس قيم PwC في عملك اليومي أثناء العمل في فرق متنوعة</li> <li>إدارة ميزانية وتكاليف المشاركة</li> <li>إدارة الفرق والتواصل مع العملاء وأصحاب المصالح</li> <li>مساعدة العملاء في التنقل في مشهد المخاطر المتطور من خلال وضع وتنفيذ خطط الاختبار وتحديد فاعلية الضبط والتحسين وتقديم تقارير مؤثرة للعملاء</li> <li>توفير الدعم الميداني لتخطيط وتنفيذ وإدارة خطة التدقيق الداخلي للعملاء</li> <li>العمل في مشاريع تدقيق داخلي مع التركيز على الامتثال والتدقيقات المالية والتشغيلية</li> <li>إجراء الاختبارات لتقييم كفاية تصميم وفاعلية الضوابط الداخلية</li> <li>صياغة نتائج التدقيق والتأثيرات المحتملة والمخاطر والتوصيات</li> <li>الابتكار والمساعدة في تطوير عروض خدماتنا ذات الصلة بالتدقيق الداخلي والمخاطر والضوابط</li> <li>التخطيط والتنفيذ للمشاركات بشكل فعال لضمان انتهاء المشاريع ضمن الوقت والتكلفة المقررين</li> <li>مساعدة عملائنا في النشر وتطوير وظيفة التدقيق الداخلي والضبط الداخلي لديهم</li> <li>دراسة وظائف الأعمال وجمع المعلومات وتقييم متطلبات المخرجات والتنسيقات</li> <li>مراجعة عمل المستويات المساعدة وتقديم التدريب أثناء العمل والتوجيه والتغذية الراجعة البنّاءة لمساعدتهم على النمو</li> <li>ضمان الالتزام بالامتثال والجودة ومسائل الاستقلالية</li> <li>الالتزام بالتعليم المستمر والارتقاء الرقمي</li> <li>أداء إجراءات أخرى حسب الحاجة لدعم إصدار منتجات الضمان</li> </ul> <h4>ما الذي ستقدمه؟</h4> <p>أنت طموح وتستغل الفرص للنمو والتطور. وبالإضافة إلى ذلك، تتعرف على نفسك في الصفات التالية:</p> <ul> <li>درجة في المحاسبة أو المالية أو إدارة المخاطر أو الحوكمة أو الهندسة الصناعية أو أي تخصص ذي صلة</li> <li>إكمال أو متابعة مؤهل مهني مثل CIA أو CPA أو CRMA أو CFE أو CGRCP أو PMP أو CMA يعد ميزة</li> <li>خبرة متقدمة على مستوى الشريك الثانوي أو ما لا يقل عن 3-6 سنوات في التدقيق الداخلي ويفضل في إحدى شركات الخدمات المهنية الأربع الكبرى</li> <li>مهارات اتصال وتقديم عرض وتواصل بين الأشخاص تتيح لك الازدهار ضمن فريق</li> <li>مهارات كتابة تقارير وتحليل قوية</li> <li>إتقان ثنائي اللغة بالعربية والإنجليزية (شفهيًا وكتابيًا)</li> <li>مهارات تطوير الأعمال وبناء العلاقات مع العملاء</li> <li>الرغبة في تحدي

<p><h4>الوصف</h4> <p>تبحث Mindrift عن مهندسي كشط بيانات باهتمام عالي في بايثون للانضمام إلى مشروع Tandem والترويج لسير عمل كشط البيانات المتخصص ضمن نظامنا الهجين الذكي الاصطناعي + البشري.</p> <p>في هذا الدور، كـ AI Pilot – هكذا نُشير إلى هذا الدور في Mindrift – ستتعاون مع عملاء Tandem الذين يعالجون المهام المتكررة، بينما تقدم التفكير النقدي، الخبرة الميدانية، وضبط الجودة لتوفير نتائج دقيقة وقابلة للتنفيذ.</p> <p>هذه فرصة عمل جزئي عن بُعد مثالية للمهنيين الفنيين الذين لديهم خبرة عملية في كشط الويب، واستخراج البيانات، ومعالجتها.</p> <h4>ماذا نفعل</h4> <p>تربط منصة Mindrift المتخصصين بمشروعات الذكاء الاصطناعي من أبرز مبتكري التكنولوجيا. مهمتنا هي فتح إمكانات الذكاء الاصطناعي التوليدي من خلال الاستفادة من خبرة العالم الواقعي من جميع أنحاء العالم.</p> <h4>عن الدور</h4> <p>هذه وظيفة حرة لمشروع Tandem. كمهندس كشط بيانات بايثون، ستتعامل مع مهام كشط البيانات التي تتطلب دقة تقنية في الاستخراج والمعالجة عبر الويب، باستخدام أدوات متعددة مثل Apify المفتوحة ونظام OpenRouter إلى جانب أساليبك المبدعة.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <ul> <li>تملك عمليات استخراج البيانات من البداية للنهاية عبر مواقع معقدة، مع ضمان التغطية الكاملة والدقة والتسليم الموثوق لمجموعات البيانات المُهيكلة.</li> <li>استغلال الأدوات الداخلية (Apify، OpenRouter) إلى جانب مسارات عمل مخصصة لتسريع جمع البيانات والتحقق من صحتها وتنفيذ المهام مع الالتزام بالمتطلبات المحددة.</li> <li>ضمان استخراج موثوق من مصادر الويب الديناميكية والتفاعلية، وتكييف النهج حسب الحاجة لمعالجة المحتوى المعروض بواسطة JavaScript وتغير سلوك الموقع.</li> <li>فرض معايير جودة البيانات من خلال فحوصات التحقق ومراقبة الاتساق عبر المصادر والالتزام بمواصفات التنسيق والتحقق النظامي قبل التسليم.</li> <li>زيادة نطاق عمليات الكشط لمجموعات البيانات الكبيرة باستخدام تقنيات دفعات فعالة أو توازي، متابعة الإخفاقات، والحفاظ على الاستقرار أمام تغييرات بسيطة في بنية المواقع.</li> </ul> <h4>التعويض</h4> <p>في هذا المشروع، يمكن للمساهمين أن يكسبوا حتى ما يعادل 37 دولارًا في الساعة، وفقًا لمستواهم وسرعتهم في الإسهام.</p> <p>يتفاوت التعويض عبر المشاريع حسب النطاق، التعقيد، والخبرة المطلوبة. يُرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها.</p> <h4>كيفية البدء</h4> <p>قم بالتقديم لهذه المشاركة فقط، وتأهل واحصل على فرصة الإسهام في مشاريع تتوافق مع مهاراتك الفنية، وفق جدولك الخاص. من الترميز والأتمتة إلى ضبط مخرجات الذكاء الاصطناعي، ستلعب دورًا رئيسيًا في تعزيز قدرات الذكاء الاصطناعي وتطبيقاته في العالم الحقيقي.</p> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في هندسة البيانات، كشط الويب، الأتمتة، أو تطوير البرمجيات (مطلوب).</li> <li>درجة بكالوريوس أو ماجستير في الهندسة، الرياضيات التطبيقية، علوم الكمبيوتر، أو مجالات تقنية ذات صلة تعتبر إضافة.</li> <li>خبرة قوية في كشط الويب باستخدام بايثون (BeautifulSoup، Selenium أو ما شابه)، بما في ذلك المحتوى الديناميكي (JS، AJAX، التصفح غير المحدود) وواجهات برمجة التطبيقات عبر البروكسيات.</li> <li>إثبات القدرة على استخراج البيانات من هياكل معقدة (التسلسلات، الصفحات المؤرشفة، HTML غير المتسق).</li> <li>خلفية قوية في تنظيف البيانات، التطبيع، والتحقق، وتقديم مجموعات بيانات مهيكلة (CSV، JSON، Google Sheets).</li> <li>خبرة عملية مع نماذج اللغة الكبيرة وأطر AI لتعزيز الأتمتة وحل المشكلات.</li> <li>دقة عالية واهتمام بالتفاصيل والالتزام بدقة البيانات.</li> <li>أخلاقيات عمل ذاتية التوجيه مع القدرة على استكشاف المشاكل بشكل مستقل.</li> <li>رابط إلى GitHub يعد ميزة.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية: مستوى فوق المتوسط (B2) أو أعلى (مطلوب).</li> </ul> <h4>المزايا</h4> <p>لماذا قد تكون هذه الفرصة الحرة مناسبة لك؟</p> <ul> <li>العمل بشكل كامل عن بُعد وفق جدولك مع مجرد لابتوب واتصال إنترنت مستقر.</li> <li>اكتساب خبرة عملية في بيئة هجينة فريدة حيث يتعاون الخبرة البشرية ووكلاء AI بسلاسة — وهي مجموعة مهارات مميزة في مجال ينمو بسرعة.</li> <li>المشاركة في برامج مكافآت قائمة على الأداء تكافئ العمل عالي الجودة والتسليم المتسق.</li> </ul></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>توفير قيادة استراتيجية وإشراف على إدارة المنح في مركز الحركة البشرية التابع لـ NRC من خلال ضمان الامتثال للجهات المانحة، وتقديم تطوير عالي الجودة للاقتراحات والتقارير، وتقوية إدارة دورة المشروع. كما يتحمل الدور مسؤولية دعم تعبئة الموارد والتفاعل مع الجهات المانحة، وبناء قدرات الشركاء لتحقيق برامج مسؤولة وبجودة عالية ونمو محفظة مستدامة.</p><p>الأدوار والمسؤوليات الأساسية:</p><ul><li>قيادة إدارة المنح والالتزام: ضمان الامتثال لسياسات NRC، وإطار إدارة دورة البرنامج (PCM)، ولوائح المانحين، ومتطلبات التدقيق، مع تعزيز أنظمة إدارة المنح الداخلية والعمليات وإجراءات العمل القياسية والوثائق.</li><li>تطوير المقترحات والتقارير للمانحين: قيادة تطوير ملاحظات المفاهيم عالية الجودة والمقترحات، وتنسيق مراجعات المشروع، والإشراف على عمليات تقارير المانحين، وضمان الاتساق والجودة والامتثال بين التقارير السردية والمالية.</li><li>تعزيز الشراكات وإدارة العقود: قيادة العناية الواجبة بالشركاء، والتقييمات التنظيمية، والاتفاقيات، وإدارة العقود، وتنفيذ نظم إدارة الشراكات، مع دعم الشركاء للوصول إلى فرص التمويل.</li><li>بناء القدرات وإدارة المعرفة التنظيمية: تقديم التوجيه الفني والتدريب وتعزيز القدرة للموظفين والشركاء في إدارة المنح والامتثال للمانحين وكتابة المقترحات/التقارير، والقيام بزيارات ميدانية لمتابعة التنفيذ ودعم التعلم.</li><li>دفع تعبئة الموارد والتفاعل الخارجي: دعم تطوير استراتيجية جمع التبرعات، وتحديد ومتابعة فرص التمويل الجديدة، وتنسيق تفاعل المانحين، وتمثيل المنظمة في منتديات المانحين والتنسيق، والتعاون مع الفرق الإقليمية لتوسيع فرص التمويل والبرمجة.</li></ul><p>ما ستقدمه</p><ul><li>خمس سنوات من الخبرة ذات الصلة في علاقات المانحين وإدارة المنح ضمن سياق ذي صلة (مثلاً مع مانحين إنسانيين وتنمية مؤسسيين)؛</li><li>خبرة العمل في بيئات معقدة ومع أشخاص مشردين؛</li><li>فهم جيد لقواعد ولوائح المانحين</li><li>معرفة بقواعد ولوائح المانحين المؤسسيين، الأولويات ومتطلبات الامتثال وبخاصة NMFA وNorad وSDC وECHO وDutch MFA، وغيرها؛</li><li>مهارات وخبرة مثبتة في تطوير التقارير والمقترحات والعمل مع عدة مانحين؛</li><li>مهارات تنظيمية شخصية جيدة، بما في ذلك إدارة الوقت، والقدرة على الالتزام بالمواعيد والعمل تحت الضغط؛</li><li>الرغبة في السفر إلى مناطق عمليات HMH؛</li><li>مهارات اتصال كتابية وشفوية ممتازة بالإنجليزية والعربية.</li></ul><p>المهارات والمعرفة والخبرة المرتبطة بالسياق</p><ul><li>معرفة قوية بالسياق في الشرق الأوسط و/أو شمال أفريقيا.</li><li>خبرة في العمل جنباً إلى جنب مع فاعلين محليين وشركاء، ونقل القوة إلى مستوى محلي أكثر.</li><li>خبرة كبيرة في إدارة التنسيق والاتصال ضمن بيئات متعددة الأطراف أو معقدة، إلى جانب قدرات علاقات شخصية ممتازة;</li><li>خبرة في بيئات الإدارة عبر وظائف متعددة، مصحوبة بقدرات عمل جماعي استثنائية؛ مع وعي ثقافي وحساسية جيدة؛</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط بشكل مستقل وتحت إشراف محدود؛</li><li>القدرة على إظهار خبرة في كتابة تقارير ومقترحات عالية الجودة؛</li><li>القدرة على الإسهام في إحداث تغيير تنظيمي إيجابي؛</li><li>معرفة بعمليات المنظمات غير الحكومية وديناميكيات قطاع المساعدات الإنسانية في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا؛</li><li>إتقان اللغة الفرنسية ميزة قوية.</li></ul><p>يرجى تنزيل الوصف الوظيفي التفصيلي لمعرفة المزيد عن المنصب.</p><p>ما نقدمه</p><ul><li>محل العمل: عمّان، الأردن</li><li>عقد محدد المدة: 6 أشهر مع إمكانية التجديد بناءً على توفر التمويل</li><li>السفر: 30% ضمن مناطق التشغيل (مصر)</li><li>الراتب/المزايا: الدرجة 9 وفق هيكل NRC التراكمي.</li></ul><p>NRC صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص. نحن ملتزمون بالتنوع بلا تمييز تجاه العمر أو الجنس أو الدين أو العرق أو الجنسية أو القدرة البدنية. نفكر خارج الصندوق، نشجع الأفكار، ونتيح المسؤولية لجميع الموظفين على جميع المستويات. ستتاح لك العديد من الفرص ليُسمع صوتك وتبدي مبادرتك.</p><p>تعرف على مزايا العمل لدى NRC</p><p><br></p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>مرشحون لديهم خبرة في إدارة المنح وعلاقات المانحين ضمن قطاعات المساعدة الإنسانية / التنمية، داخل منظمة دولية. المعرفة والخبرة في العمل بقواعد وتنظيمات المانحين المؤسسيين ومتطلبات الامتثال، وبخاصة NMFA وNorad وSDC وECHO وDutch MFA، وما إلى ذلك. ستتطلب هذه الوظيفة أيضًا خبرة قوية مع الأنظمة. ستكون الخبرة في العمل مع شركاء محليين ميزة كبيرة. يجب أن يكون المتقدمون مؤهلين قانونيًا للعمل في عمّان، الأردن، ولا نستطيع توفير تصاريح عمل أو رعاية تأشيرات لهذه الوظيفة.</p><p>ما ستقدمه</p><ul><li>خمس سنوات من الخبرة ذات الصلة في علاقات المانحين وإدارة المنح ضمن سياق ذي صلة (مثلاً مع مانحين إنسانيين وتنمية مؤسسيين)؛</li><li>خبرة العمل في بيئات معقدة ومع أشخاص مشردين؛</li><li>فهم جيد لقواعد ولوائح المانحين</li><li>معرفة بقواعد ولوائح المانحين المؤسسيين، الأولويات ومتطلبات الامتثال وبخاصة NMFA وNorad وSDC وECHO وDutch MFA، وغيرها؛</li><li>مهارات وخبرة مثبتة في تطوير التقارير والمقترحات والعمل مع عدة مانحين؛</li><li>مهارات تنظيمية شخصية جيدة، بما في ذلك إدارة الوقت، والقدرة على الالتزام بالمواعيد والعمل تحت الضغط;</li><li>الرغبة في السفر إلى مناطق عمليات HMH؛</li><li>مهارات اتصال كتابية وشفوية ممتازة بالإنجليزية والعربية.</li></ul><p>المهارات والمعرفة والخبرة المرتبطة بالسياق</p><ul><li>معرفة قوية بالسياق في الشرق الأوسط و/أو شمال أفريقيا.</li><li>خبرة في العمل جنباً إلى جنب مع فاعلين محليين وشركاء، ونقل القوة إلى مستوى محلي أكثر.</li><li>خبرة كبيرة في إدارة التنسيق والاتصال ضمن بيئات متعددة الأطراف أو معقدة، إلى جانب قدرات علاقات شخصية ممتازة;</li><li>خبرة في بيئات الإدارة عبر وظائف متعددة، مصحوبة بقدرات عمل فريق استثنائية؛ مع وعي ثقافي وحساسية جيدة؛</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط بشكل مستقل وتحت إشراف محدود;</li><li>القدرة على إظهار خبرة في كتابة تقارير ومقترحات عالية الجودة;</li><li>القدرة على الإسهام في إحداث تغيير تنظيمي إيجابي;</li><li>معرفة بعمليات المنظمات غير الحكومية وديناميكيات قطاع المساعدات الإنسانية في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا؛</li><li>إتقان اللغة الفرنسية ميزة قوية.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>تُعد مجموعة Robusta Technology Group (RTG) محركاً رئيسياً للتحول الرقمي من خلال توفير منظومة تقنية شاملة.<br> تعمل RTG مع شركائها المحليين والدوليين للمساعدة في بناء تجارب رقمية للعملاء، وتأسيس مراكز هندسية وبناء مشاريع عبر صناعات ومجالات متعددة.<br> في هذا السعي، تعمل RTG كمحفز للتأثير والنمو من خلال الفعاليات والمساحات والمحتوى الذي يركّز على إحداث تأثير ونمو عبر التفاعلات المختلفة.<br> تفخر Octopus بأن تكون جزءاً من Robusta Technology Group (RTG)، وهي مجموعة استشارية تقنية رائدة.<br> مع عقد من الخبرة وسجل ناجح في تنفيذ أكثر من 300 مشروع عبر أوروبا والشرق الأوسط وأميركا الشمالية، أثبتت RTG مكانتها كجهة توظيف مفضلة في السوق المصري.<br> تقوم Octopus وRobusta ببناء جسر بين أوروبا وأفريقيا، من خلال حلول مركزيّة مخصصة لربط الشركات بالمواهب العليا حول العالم.<br> نظرة عامة على الوظيفة نحن نبحث عن مطور .NET مبتدئ متحمس للانضمام إلى فريقنا بنطاق عقد عن بُعد لمدة 6 أشهر.<br> هذا الدور مناسب لشخص لديه فهم راسخ لـ .NET وأساسي في C# ويرغب في اكتساب خبرة عملية في العمل على تطبيقات واقعية في بيئة تطوير تعاونية.<br> مسؤوليات الدور: تطوير وصيانة وتحديث التطبيقات باستخدام C# ومنصة .NET.<br> كتابة كود نظيف وقابل للصيانة ومُوثّق جيداً.<br> التعاون مع المطورين ذوي الخبرة ومهندسي QA وغيرهم من أعضاء الفريق لتسليم برمجيات عالية الجودة.<br> المشاركة في مراجعات الكود وتنفيذ الملاحظات.<br> اكتشاف وتصحيح عيوب البرمجيات ومشاكل الأداء.<br> الالتزام بمعايير الترميز المتبعة وأفضل ممارسات التطوير.<br> خبرة من الأساسية إلى المتوسطة في C# وإطار/منصة .NET.<br> فهم قوي لـ .NET fundamentals، بما في ذلك البرمجة الموجهة للكائنات (OOP)، والفئات، والوراثة، والواجهات، ومعالجة الاستثناءات، والمجموعات.<br> فهم مبادئ تطوير البرمجيات وأفضل ممارسات الترميز.<br> الإلمام بـ Visual Studio وGit/إدارة الإصدار.<br> مهارات حل المشكلات والتحليل الجيدة.<br> مهارات تواصل قوية والقدرة على العمل بفعالية في بيئة فريق عن بُعد.<br> من الجميل وجود خبرة في ASP.NET Core أو Web API.<br> المعرفة الأساسية بـ SQL Server وأساسيات قواعد البيانات.<br> الإلمام بـ REST APIs.<br> الخبرة في ممارسات تطوير Agile/Scrum.<br></span> </div>

<p><h4>الوصف</h4> <p>نحن نبحث عن مطور متحمس في مجال التكنولوجيا المالية مع خبرة من 1 إلى 4 سنوات للانضمام إلى فريقنا المتنامي. Candidate المثالي يجمع بين فهم راسخ لنظام المدفوعات مع مهارات بايثون العملية لدعم عمليات الدمج، تحليل البيانات، التحسينات التشغيلية، ومبادرات المنتجات المتعلقة بالمدفوعات.</p> <p>هذا الدور مناسب جدًا لشخص عمل مع مزودي الدفع، أو البنوك المستلمة، أو بوابات الدفع، أو المحافظ الرقمية، أو منصات التقنية المالية ويرغب في تعميق خبرته الفنية والعملية.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>العمل مع واجهات برمجة التطبيقات ( APIs ) لدمج مزودي الدفع (PSPs) وحلول التقنية المالية.</li> <li>المساعدة في حل المشكلات المتعلقة بالمدفوعات.</li> <li>تحليل تدفقات المعاملات والمدفوعات وعمليات التسوية.</li> <li>التعاون مع فرق المنتج والهندسة والعمليات والامتثال والمالية في مبادرات الدفع.</li> <li>إعداد التقارير ولوحات البيانات باستخدام بيانات المدفوعات والمعاملات.</li> <li>المساهمة في تقييم ودمج طرق الدفع الجديدة والمزودين والشركاء في التقنية المالية.</li> </ul> <h4>المؤهلات المطلوبة</h4> <ul> <li>خبرة من 1 إلى 4 سنوات في التقنية المالية، الدفع، أو المجالات ذات الصلة.</li> <li>خبرة في العمل مع واجهات REST وبيانات JSON.</li> <li>خبرة في SQL.</li> <li>خبرة في بايثون (Flask أو Django).</li> <li>فكر تحليلـي مع قدرات قوية لحل المشكلات.</li> <li>مهارات تواصل ممتازة والقدرة على العمل عبر الفرق التقنية والتجارية.</li> </ul> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>فهم لـ PCI-DSS أو الخدمات المصرفية المفتوحة Open Banking أو غيرها من اللوائح المتعلقة بالمدفوعات.</li> <li>معرفة منصات السحابة (AWS أو Azure أو GCP).</li> <li>إلمام بمفاهيم منع الاحتيال في المدفوعات وإدارة المخاطر.</li> <li>التعرّض لعمليات ETL أو خطوط أنابيب البيانات أو أتمتة سير العمل.</li> </ul></p><p></p>

<p>ملخص الوظيفة مسئول عن إدارة ومراقبة جميع مجالات السبا في فندقي W عمّان وفندق سانت ريجس عمّان، بما في ذلك برامجه وخدماته وساعات العمل والمرافق والموظفين. ينسّق تقديم خدمات السبا، بما في ذلك صالون العناية بالبشرة واللياقة البدنية والصحة والتدليك وتنسيق البرنامج والحجوزات ومكتب الاستقبال ومناطق غرفة الخزانة. كونه رئيس قسم، يوجه ويعمل مع فريق الإدارة والموظفين بالساعة لتنفيذ جميع عمليات السبا بنجاح. يسعى باستمرار لتحسين رضا الضيوف والموظفين وتعظيم الأداء المالي للقسم.</p><p><strong>الملف المرغوب للمترشح</strong></p><p>التعليم والخبرة: درجة جامعية لمدة عامين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ 4 سنوات من الخبرة في السبا وخدمات الضيوف والاستقبال والمبيعات والتسويق، أو مجال مهني ذو صلة. أو درجة bachelor's لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ 2 سنة خبرة في السبا وخدمات الضيوف والاستقبال والمبيعات والتسويق، أو مجال مهني ذو صلة.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة<br><p>Talabat هو جزء من مجموعة Delivery Hero، المنصة العالمية الرائدة للتوصيل المحلي، مهمتنا هي تقديم تجربة مدهشة—سريعة، سهلة، وباب منزلك. نحن نعمل في نحو 65 دولة حول العالم. المقر الرئيسي في برلين، ألمانيا. تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ 2017 وهو جزء من مؤشر MDAX للأسهم.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><p><strong>ملخص الدور</strong></p><br><p><strong>كمدير حسابات في Talabat، ستكون مسؤولاً عن إدارة وتنمية العلاقات مع شركائنا من المطاعم والمورّدين. ستعمل كنقطة اتصال رئيسية، لمساعدتهم على تحسين وجودهم على منصتنا، وزيادة مبيعاتهم، وضمان مستوى عالٍ من رضا الشركاء.</strong></p><br><p><strong>ما في قائمتك:</strong></p><br><p><strong>إدارة علاقة الشريك:</strong></p><br><ul><li><p><strong>بناء والحفاظ على علاقات قوية وطويلة الأجل مع شركاء المطاعم والمورّدين الحاليين.</strong></p><br></li><li><p><strong>ضمان رضا الشركاء واحتفاظهم من خلال التواصل الاستباقي، والدعم، والتميّز في الخدمة.</strong></p><br></li><li><p><strong>العمل كمستشار موثوق، وتوفير رؤى تدعم نمو أعمال الشركاء على المنصة.</strong></p><br></li></ul><p><strong>الاستشارات المعتمدة على البيانات:</strong></p><br><ul><li><p><strong>تحليل بيانات المبيعات والعمليات والمشاركة لتحديد مجالات التحسين في أداء القائمة، التسعير، العروض الترويجية، ولوجستيات التوصيل.</strong></p><br></li><li><p><strong>مشاركة توصيات عملية بناءً على مقاييس الأداء لزيادة الإيرادات والكفاءة.</strong></p><br></li><li><p><strong>إجراء مراجعات أعمال منتظمة للتوافق حول النتائج والفرص وخطط النمو.</strong></p><br></li></ul><p><strong>نمو وتحسين الحساب:</strong></p><br><ul><li><p><strong>تحديد فرص النمو ضمن المحفظة – رفع المبيعات للخدمات، اقتراح ترويج متقاطع، وتحسين أداء الشركاء.</strong></p><br></li><li><p><strong>دعم الشركاء في تحسين المحتوى (مثلاً هيكل القائمة، الصور، أوقات التوصيل) لزيادة تفاعل العملاء والتحويل.</strong></p><br></li><li><p><strong>التوصية وتنسيق الحملات التسويقية والعروض الترويجية لزيادة حجم الطلب.</strong></p><br></li></ul><p><strong>التعاون عابر للوظائف:</strong></p><br><ul><li><p><strong>التعاون بشكل وثيق مع فرق داخلية مثل التسويق، اللوجستيات، والعمليات لتلبية احتياجات الشركاء وحل المشكلات بسرعة.</strong></p><br></li><li><p><strong>ضمان بدء الانضمام بسلاسة، وتنفيذ الحملات، وحل المشكلات لحسابات محددة.</strong></p><br></li></ul><p><strong>إدارة العقد والامتثال:</strong></p><br><ul><li><p><strong>التفاوض وتجديد الاتفاقيات التجارية لضمان شراكة عادلة واستراتيجية.</strong></p><br></li><li><p><strong>ضمان امتثال الشركاء لاتفاقيات مستوى الخدمة والحفاظ على المعايير التشغيلية، بما في ذلك جودة وتوفر التوصيل.</strong></p><br></li></ul><br>المؤهلات<br><p><strong>ماذا طلبنا:</strong></p><br><ul><li><p><strong>درجة البكالوريوس في الأعمال التجارية، التسويق، أو مجال ذو صلة.</strong></p><br></li><li><p><strong>2+ سنوات خبرة في إدارة الحسابات، المبيعات، أو نجاح الشركاء (تجربة في تقنيات الغذاء، السلع الاستهلاكية السريعة التداول، أو التجارة الإلكترونية ميزة).</strong></p><br></li><li><p><strong>مهارات تحليلية قوية؛ القدرة على العمل مع لوحات البيانات وجداول Excel/Google Sheets لتحليل الأداء وتوليد الرؤى.</strong></p><br></li><li><p><strong>مهارات تواصل، تفاوض وعلاقات شخصية ممتازة.</strong></p><br></li><li><p><strong>عقلية تضع العملاء في المقام الأول مع تركيز قوي على تقديم قيمة للشركاء.</strong></p><br></li><li><p><strong>*الإقامة في أو الانتقال إلى X ضروري*</strong></p><br></li><li><p><strong>مبادر ذاتي ولديه القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة سريعة الإيقاع.</strong></p><br></li><li><p><strong>إتقان اللغة X ضروري</strong></p><br></li></ul><p><strong>ما لدينا لنقدمه:</strong></p><br><p><strong>انضم إلى فريقنا النابض بالحياة في دبي عند City Walk، حيث يلتقي العمل بالابتكار والمتعة!</strong></p><br><ul><li><p><strong>نمو معنا: نحن نهتم بالنمو والتقدير، مهما كان على الصعيدين المهني والشخصي. رحلتك التطويرية تبدأ من هنا.</strong></p><br></li><li><p><strong>متنوع وشامل: مع زملاء من جميع أنحاء العالم، تنوعنا هو قوتنا. الجميع مرحب به في بيئتنا الشمولية.</strong></p><br></li><li><p><strong>اصنع فرقاً: انضم إلى الفريق وراء أسرع شبكة توصيل طلبات طعام عبر الإنترنت نمواً. عملك هنا له قيمة حقيقية.</strong></p><br></li><li><p><strong>المرح والمجتمع: فعاليات الشركة، الرحلات الثقافية، والأنشطة الرياضية ليست ممتعة فحسب؛ بل هي وسيلة لبناء روابط مع فريقنا الرائع.</strong></p><br></li><li><p><strong>المزايا اليومية: من الفواكه الطازجة والقهوة في صالاتنا إلى غرف الرفاهية، لدينا مزايا تجعل كل يوم أفضل.</strong></p><br></li><li><p><strong>الصحة والرفاهية: مع الرعاية الصحية المدعومة واشتراكات الجيم، نهتم بصحتك ورفاهيتك.</strong></p><br></li></ul><br><br> </div>

<p><h4>عن أوكتوبوس من RTG</h4> <p>أوكتوبوس من RTG هو ذراع التوظيف وتعهيد التكنولوجيا في Robusta Technology Group، مكرس لربط مواهب التقنية الاستثنائية مع المؤسسات الكبرى عبر الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، مجلس التعاون الخليجي، أوروبا، الولايات المتحدة وكندا. نحن نتخصص في بناء شراكات قوية وطويلة الأمد بين المحترفين المهرة والشركات المبتكرة. مهمتنا هي تمكين النمو والابتكار والتميز من خلال مطابقة المواهب المناسبة مع الفرص الصحيحة.</p> <h4>نظرة عامة على الوظيفة</h4> <p>سيكون قائد التسويق الرقمي وإدارة العلاقات والولاء المسؤول عن قيادة مبادرات تسويق التطبيق، وبرامج CRM والتسويق على دورة الحياة، وعمليات الولاء، وتحليل البيانات والتقارير، وإدارة العلاقات مع الموردين الرئيسيين وأصحاب المصلحة.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <p><strong>إدارة تسويق التطبيق والحملات (40%)</strong><br> تنفيذ الحملات عبر تطبيق الهاتف المحمول.<br> إدارة بناء العروض، والإشعارات الفورية، والمحتوى داخل التطبيق، وتفعيل قنوات التوصيل.</p> <p><strong>CRM وتسويق دورة الحياة (25%)</strong><br> تطوير برامج CRM آلية عبر الإعداد، والمشاركة، والاحتفاظ، وإعادة التفعيل.<br> إدارة علاقات وكالات CRM من الإحاطة وحتى التنفيذ ومراجعة الأداء.</p> <p><strong>إدارة برنامج الولاء (20%)</strong><br> التحكم في عمليات برنامج الولاء، بما في ذلك آليات الكسب والإنفاق، وكتالوج المكافآت، وعتبات النقاط، وسياسات الانتهاء. <br> خطة وتنفيذ حملات تعزيزية في جانب الإنفاق (الخصومات عند الاستبدال) وجانب الكسب (مضاعفات النقاط) لرفع المشاركة ومعدلات الاسترداد.</p> <p><strong>البيانات والتقارير (15%)</strong><br> كتابة والحفاظ على BigQuery SQL عبر بيانات التطبيق المعاملاتية، وبيانات أحداث GA4، وتصديرات منصة CRM.<br> بناء لوحات المعلومات لأصحاب المصلحة والقيادة العليا باستخدام Python وLooker Studio وأدوات الويب الداخلية.<br> إعداد تقارير القيادة الشهرية، بما في ذلك التقارير المعتمدة على Excel عند الحاجة.<br> إجراء تحليل مبيعات تزايدي للعروض والحملات، بما في ذلك تصميم المنهجية، واختيار مجموعة التحكم، وبناء الأساس، واحتساب تأثيرات الهالة.</p> <p><strong>إدارة الموردين وأصحاب المصلحة</strong><br> العمل كجهة الاتصال الأساسية لبائع منصة الولاء، ووكالة CRM، وشريك تطوير التطبيق، وMMP، ومقدمي التحليلات.<br> تنسيق التوافق عبر الأقسام مع فرق التسويق والتشغيل والمالية والقانون والتكنولوجيا.</p> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>خبرة في التسويق الرقمي، CRM، برامج الولاء، أو تفاعل العملاء.</li> <li>خبرة عملية في تنفيذ حملات تسويق التطبيق، بما في ذلك الإشعارات الفورية، والمحتوى داخل التطبيق، والعروض وتفعيل القنوات.</li> <li>خبرة في تطوير وإدارة برامج CRM وتسويق دورة الحياة عبر الإعداد، والمشاركة، والاحتفاظ، وإعادة التفعيل.</li> <li>خبرة في العمل مع وكالات CRM وإدارة تنفيذ الحملات ومراجعات الأداء.</li> <li>معرفة بعمليات برامج الولاء، بما في ذلك آليات الكسب والإنفاق، وهياكل المكافآت، وإدارة النقاط، وحملات الاسترداد.</li> <li>خبرة في تخطيط وتنفيذ مبادرات التفاعل والولاء مع العملاء.</li> <li>مهارات SQL قوية مع خبرة في العمل على مجموعات بيانات كبيرة (BigQuery مفضل).</li> <li>خبرة في تحليل بيانات المعاملات، وCRM، وسلوك العملاء.</li> <li>خبرة مع Google Analytics 4 (GA4).</li> <li>خبرة في بناء لوحات التقارير باستخدام أدوات مثل Looker Studio وPython.</li> <li>القدرة على إجراء تحليل أداء الحملة وقياس أثر المبيعات الإضافية.</li> <li>خبرة في العمل مع مجموعات التحكم، وتحليل الأساس، ومنهجية قياس الحملات.</li> <li>خبرة في إدارة الموردين الخارجيين وشركاء الوكالات.</li> <li>مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة مع القدرة على التعاون عبر فرق التسويق والتشغيل والمالية والقانون والتكنولوجيا.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>الوصف الوظيفي</h4> <p><strong>الدور الوظيفي - مهندس ميكانيكي/ميكانيكي كهربائي (خدمات المبنى) عالي المستوى</strong><br> التواصل اللفظي والكتابي باللغة الإنجليزية إلزامي.</p> <p><strong>الخبرة القوية:</strong></p> <ul> <li>8–15 عامًا من خبرة تصميم خدمات المبنى الميكانيكية</li> <li>خلفية تصميم HVAC قوية</li> <li>خبرة في مشاريع تجارية وسكنية واستخدام مختلط</li> <li>معرفة بـ ASHRAE و NFPA</li> <li>خبرة مشاريع في الخليج/منطقة الشرق الأوسط</li> </ul> <p><strong>المسؤوليات:</strong></p> <ul> <li>دعم وتقديم حزم التصميم الميكانيكي لمشاريع خدمات المبنى</li> <li>العمل على أنظمة HVAC، السباكة، الصرف، وأنظمة الحماية من الحرائق</li> <li>التأكد من امتثال التصاميم للمعايير الدولية (ASHRAE، NFPA، BS) ومتطلبات الجهات المحلية</li> <li>المساهمة في حلول التصميم المستدام، بما في ذلك الأنظمة الموفرة للطاقة</li> <li>التنسيق مع فرق متعددة التخصصات، والعملاء、المقاولين</li> <li>إعداد ومراجعة التسليمات الفنية</li> <li>دعم تسليم المشروع من المفهوم حتى التشغيل</li> </ul> <p><strong>المتطلبات:</strong></p> <ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية</li> <li>8–15 عامًا من الخبرة في تصميم خدمات المبنى الميكانيكية</li> <li>معرفة جيدة بالمعايير الدولية ومتطلبات الجهات المحلية</li> <li>خبرة في العمل على مشاريع مباني (تجارية، سكنية، استخدام مختلط)</li> <li>مهارات تنسيق وتواصل قوية</li> <li>يفضَّل وجود خبرة في الشرق الأوسط</li> </ul> <p>وبخبرة مجمعة تزيد عن 90 عامًا، تفخر NES Fircroft بأن تكون مزود التوظيف الهندسي الرائد عالميًا في قطاعات النفط والغاز، الطاقة والمتجدّدات، الكيماويات، الإنشاءات والبنية التحتية، علوم الحياة، التعدين، والتصنيع على مستوى العالم. مع أكثر من 80 مكتبًا في 45 دولة، نقدم لعملائنا الخبرة الهندسية والفنية التي يحتاجونها، أينما ومتى تُطلب. نحن نقدم للمقاولين أكثر من مجرد خدمة توظيف تقليدية، مع دعم من تأمينات التأشيرات وتصاريح العمل إلى حزم مزايا رائدة في السوق وإسكان، لضمان قدرتهم على دعم عملائنا بشكل آمن ومتوافق مع المتطلبات.</p></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المسؤوليات</p><p>بناء ونطاق وتحديث نماذج مالية معقدة (نماذج ثلاثية البيانات، LTV/CAC، تحليل المجموعات، ونماذج التسعير)</p><p>المساعدة في عمليات الميزانية السنوية والتوقعات المتدحرجة. تعقب الواقع مقابل التوقعات وكشف "السبب" وراء الانحرافات.</p><p>استخراج وتحليل مجموعات بيانات كبيرة لتحديد الاتجاهات في سلوك المستخدم، اقتصاديات الوحدة، والكفاءة التشغيلية.</p><p>الشراكة مع فرق المنتج والنمو والهندسة لتقييم التأثير المالي لإطلاق منتجات جديدة أو توسيع الأسواق أو الحملات التسويقية.</p><p>المساعدة في إعداد عروض الاقتناع، وتحديثات المستثمرين، ولوحات المؤشرات الشهرية لفريق الإدارة ومجلس الإدارة.</p><p>آلية وتبسيط سير العمل في إعداد التقارير باستخدام أدوات المالية وذكاء الأعمال الحديثة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>1-3 سنوات من الخبرة في المصرفية الاستثمارية، الاستشارات الإدارية من المستوى الأول، الملكية الخاصة، أو دور مالي استراتيجي/FP&amp;A في شركة ناشئة عالية النمو.</p><p>مهارات إكسل على مستوى النخبة. لا تستخدم الفأرة، ونماذجك نظيفة وقابلة للتوسع وديناميكية.</p><p>إتقان قوي لـ SQL وخبرة مع أدوات BI (مثلاً Tableau، Looker، Metabase). بايثون/R ميزة كبيرة.</p><p>درجة البكالوريوس في المالية، الاقتصاد، الرياضيات، الهندسة، أو مجال كمي ذي صلة.</p><p>فهم قوي لأساسيات نماذج الأعمال في التكنولوجيا المالية (SaaS، حجم المعاملات، الإقراض، وغيرها) وفضول حقيقي تجاه الصناعة.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نحن حالياً في حاجة إلى محترفين في الأمن متحمسين، ديناميكيين وملتزمين يرغبون في دفع مسيرتهم المهنية إلى الأمام بالتوازي مع نمو الشركة.<br><br>كمدير أمن أنت المسؤول عن إدارة وتوجيه ومراجعة برامج عمليات الأمن لضمان بيئة آمنة ومأمونة للموظفين والضيوف، وكذلك لجميع أصول الفندق، حيث سيتضمن دورك مسؤوليات رئيسية مثل:<br>• تقديم المشورة للإدارة في تحسين وتنفيذ السياسات وفقاً للوائح الأمنية والمؤسساتية والولائية والقانونية<br>• ضمان أن تكون جميع مناطق الفندق وممتلكاته كاملة محمية بشكل كافٍ في جميع الأوقات<br>• توجيه إعداد وتوزيع المعلومات المكتوبة والشفوية لإعلام المدراء والموظفين وغيرهم بسياسات وإجراءات وممارسات الأمن<br>• إدارة تصميم وتطوير تدريب متخصص لإرشاد موظفي الأمن وغيرهم من خلال قرارات وإجراءات الأمن<br>• تمثيل الفندق في الاجتماعات الرسمية مع منظمات خارجية في المسائل التي تتعلق بالأمن وخدمات الحماية<br>• التأكد من أن جميع الادعاءات بارتكاب جريمة وغيرها من الحوادث تم التحقيق فيها وتسجيلها<br>• إعداد أهداف أمنية سنوية<br>• الإلمام بإجراءات مكافحة الإرهاب والوقاية من التهديدات بالقنابل من أجل إدارة الفريق بسرعة في حال وقوع حادث أو حريق أو حالة طوارئ أخرى</p> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><br></p><ul><li> </li> </ul> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> <b>المسمى الوظيفي:</b> مساعد الامتثال والمخاطر</p> <p> <b>نوع العقد/المستوى:</b> عقد خِدمي-SC 6</p> <p> <b>الوحدة/القسم:</b> خدمات الدعم</p> <p> <b>مكان العمل (المدينة، البلد):</b> عمّان، الأردن</p> <p> <b>المدة:</b> 12 شهرًا (قابلة للتجديد)</p> <p> </p> <p> <b>السياق التنظيمي:</b></p> <p> </p> <p>التقرير إلى مدير البلد بدعم وظيفي وإشراف من إدارة المخاطر.</p> <p> </p> <p> <b>الغرض من الوظيفة:</b></p> <p> </p> <p>المساعدة في أنشطة إدارة المخاطر؛ دعم تطبيق السيطرة والامتثال للسياسات والإجراءات وفعالية العمليات العامة وتحسين استخدام موارد البرنامج العالمي للأغذية.</p> <p> </p> <p> <b>المسؤوليات الأساسية (غير حصرية، ضمن السلطة المفوضة):</b></p> <p> </p> <ul> <li> <p>المساعدة في دمج إدارة المخاطر في التخطيط واتخاذ القرار عبر المكتب وتحديث سجل المخاطر بانتظام، بما في ذلك التقدم نحو تنفيذ إجراءات التخفيف من المخاطر.</p> </li> <li> <p>دعم جمع التغذية الراجعة والبيانات حول أداء المخاطر والقيام ببحث أولي لتحديد أساليب جديدة محتملة للتحسين.</p> </li> <li> <p>دعم التقييمات المخاطر على مستوى البلد والميدان لتحديد المخاطر وتقييم الضوابط الداخلية؛ المساعدة في صياغة إجراءات التخفيف ذات الصلة وإعداد معلومات المخاطر للتقارير.</p> </li> <li> <p>التنسيق مع خبراء الوظائف لتحديد الاتجاهات والقضايا الناشئة لدعم صياغة قوائم تحقق محددة بما يتماشى مع سياسات وقواعد البرنامج العالمي للأغذية بشأن التقييمات المخاطر و/أو الرقابة بشكل دوري.</p> </li> <li> <p>استخدام أدوات إدارة المخاطر المتاحة لتجميع النتائج من استبيان الت verifyExecutive Executive Director Assurance Exercise السنوي، والإشراف على المهمات والتقييمات للمراجعة والتحليل لبيانات المخاطر لدعم صياغة أقسام إدارة المخاطر في خطط البلد الاستراتيجية والتقرير السنوي للبلد.</p> </li> <li> <p>جمع معلومات عن الاحتياجات التدريبية لدعم تقديم برامج التدريب أو جلسات المعلومات للزملاء والشركاء لتعزيز فهم دورة حياة إدارة مخاطر WFP والامتثال لسياسات وقواعد وإجراءات WFP.</p> </li> <li> <p>باستخدام نموذج الثلاث خطوط، المساعدة في صياغة أقسام محددة من إجراءات التشغيل القياسية (SOP) لإدارة عملية المخاطر والمساءلة. وهذا يشمل معايير إجراء مهام المخاطر والمساءلة ومواد التدريب والموديلات، إلخ، لتقليل المخاطر على عمليات WFP.</p> </li> <li> <p>باستخدام نموذج الثلاث خطوط، المساعدة في صياغة أقسام محددة من إجراءات التشغيل القياسية (SOP) لإدارة المخاطر والمساءلة. وهذا يشمل معايير إجراء مهام المخاطر والمساءلة ومواد التدريب والموديلات، إلخ، لتقليل المخاطر على عمليات WFP.</p> </li> <li> <p>دعم جمع ومراجعة مدخلات محددة لإكمال استبيان التقييم السنوي لموثوقية المدير التنفيذي.</p> </li> <li> <p>مساعدة المدراء في الاستعداد والتخطيط للراجعة الداخلية والخارجية من خلال دعم جمع الوثائق الأساسية وتنظيم الاجتماعات وتتبع التوصيات.</p> </li> <li> <p>دعم الترويج ونشر سياسة مكافحة الاحتيال والفساد المعدلة لعام 2021 والتزام WFP بسياسة الصفر تجاه التقاعس. يشمل ذلك مساعدة المدراء في مراجعاتهم والتحقيقات في مخاطر الاحتيال من خلال جمع وتحليل مبدئي للبيانات حول حوادث الاحتيال ومقاييس مخاطر الاحتيال وتحمل مخاطر الاحتيال، ودعم التدريب في معايير AFAC.</p> </li> <li> <p>واجبات أخرى حسب الحاجة بما في ذلك إمكانية كنقطة اتصال لاستمرارية الأعمال (BCM) وتضارب المصالح التنظيمي (OCI) (مثلاً دعم خطط وإجراءات تجنب OCI).</p> </li> </ul> <p> </p> <p> <b>الخبرة المطلوبة للدخول إلى الدور:</b> </p> <p> </p> <ul> <li> <p>قد ساهم في أنشطة إدارة المخاطر وشارك في تحليل المخاطر ومبادرات التخفيف من المخاطر.</p> </li> <li> <p>قام بأنشطة الرصد والتقارير، لديه معرفة بهرم النتائج، ومقاييس الأداء والقياس.</p> </li> <li> <p>شارك في محادثات مع وحدات أخرى حول التأثير والجدول الزمني أو مبادرات التخطيط.</p> </li> <li> <p>معرفة أساسية بالحوكمة والهياكل التنظيمية.</p> </li> </ul> <p> </p> <p> <b>التعليم:</b></p> <p> </p> <p>إتمام التعليم الثانوي. شهادة ما بعد الثانوية في المجال الوظيفي المتعلق. يفضل حيازة شهادة جامعية.</p> <p> </p> <p> <b>الخبرة:</b> </p> <p> </p> <p>حد أدنى 6 سنوات من الخبرة ذات الصلة في إدارة المخاطر أو التدقيق أو الرصد و/أو المجالات ذات الصلة، مع خلفية واهتمام في التنمية الإنسانية الدولية.</p> <p> </p> <p> <b>اللغة:</b> </p> <p> </p> <p>إتقان العربية والإنجليزية (المستوى C).</p> <p> </p> <p> </p> <p><br></p> <p> </p> <p> </p></div></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>تبدأ المسارات المهنية التي تغيّر الحياة هنا. ميدترونيك رائد عالمي في تكنولوجيا الرعاية الصحية بمهمة لتخفيف الألم، واستعادة الصحة، وإطالة الحياة. يعمل فريقنا البالغ 95,000 موظف في أكثر من 150 دولة لوضع المرضى أولاً — مطورين تقنيات طبية مبتكرة تحسن حياة أكثر من 72 مليون مريض كل عام. مواهبك الفريدة ستُساهم في shaping مستقبل الرعاية الصحية بينما تبني مساراً وظيفياً يقوم على الغاية والنمو والأثر.</p><br><b>يوم في الحياة</b><p>كمتدرب في المنظمة التجارية، ستدعم تنفيذ مبادرات تشغيلية رئيسية، إدارة الفعاليات ومشروعات الأعمال المصممة لتحسين الكفاءة التجارية وإنتاجية الفريق. ستُسهم مساهماتك في تحسين عمليات المبيعات، رفع جودة البيانات، ودعم تطبيق الأدوات الرقمية وتحسين العمليات.</p><br><p><span>ستتعاون مع فرق عابرة للوظائف وعبر الدول، مكتسباً خبرة عملية في التحليلات، تنسيق المشاريع، إدارة الفعاليات وعمليات الأعمال ضمن مؤسسة كبيرة وديناميكية.</span></p><br><p><b>تفاصيل التدريب</b></p><br><p>•تاريخ البدء: سبتمبر 2026</p><br><p>•المدة: 6 أشهر (مع إمكانية التمديد)</p><br><p>•ساعات العمل: 30 ساعة في الأسبوع (مع مرونة</p><br><p>•نموذج العمل: عن بُعد</p><br><p>•الموقع: الأردن، ويفضل عمّان</p><br><p>&nbsp;<b>قد تشمل المسؤوليات ما يلي وغيرها من الواجبات:</b></p><br><ul><li><span>التعاون مع فرق المبيعات ومختلف الإدارات لتنظيم فعاليات إقليمية بما في ذلك أنشطة التدريب والتعليم</span></li><li><span>المساهمة في مشاريع الأعمال التي تركز على الرقمنة، أتمتة العمليات، والتبسيط</span></li><li><span>إعداد التحليلات والتقارير، جمع البيانات التجارية وتنظيمها</span></li><li><span>التعاون مع فرق المبيعات والإدارات الأخرى لجمع المعلومات ودعم اتساق العمليات</span></li><li><span>مراقبة الامتثال للعمليات والفعاليات ودعم المبادرات المتعلقة بجودة البيانات وتحسين العمليات</span></li></ul><p><b>المعرفة والمهارات المطلوبة: </b></p><br><p>•&nbsp;يواصل الدراسة أو حصل مؤخرًا على درجة البكالوريوس أو الماجستير في الأعمال، الاقتصاد، الإدارة، تحليل الأعمال، الأساليب الكمية، الهندسة الصناعية، أو مجال ذي صلة</p><br><p>•إتقان اللغة الإنجليزية إجادة العربية</p><br><p>•الإلمام بـ MS Office، خاصة Excel وPowerPoint، مع القدرة على العمل مع مجموعات بيانات كبيرة وإعداد التحليلات</p><br><p>•مهارات تنظيمية قوية، دقة في التفاصيل، وذهنية تحليلية مع القدرة على إدارة مهام متعددة</p><br><p>•دافع عالي للتعلم واهتمام في عمليات المبيعات، تحليل الأعمال، أو إدارة المشاريع</p><br><p><b>يُفضّل وجود: </b></p><br><p>•تعرض ل قواعد البيانات، الأدوات التحليلية، أو أنظمة CRM (مثلاً Salesforce، Power BI)</p><br><p>•معرفة أساسية بمناهج إدارة المشاريع (مثلاً Agile، Waterfall) واهتمام بأتمتة العمليات أو الأدوات الرقمية المستخدمة في المؤسسات التجارية</p><br><p>•القدرة على العمل بفاعلية ضمن فريق ونهج استباقي لحل المشكلات</p><br><p><b>متطلبات العمل البدنية</b><br>البيانات أعلاه تهدف إلى وصف الطبيعة العامة ومستوى العمل الذي يقوم به الموظفون المخصصون لهذه الوظيفة، لكنها ليست قائمة شاملة بكل المسؤوليات والمهارات المطلوبة لهذه الوظيفة. </p><br><p>‌</p><br><p><span><b>تنبيه احتيال التوظيف</b>&nbsp;</span></p><br><p><span>نحن على علم بخدع التصيد تستهدف الباحثين عن عمل. الرجاء وضع في اعتبارك ما يلي:&nbsp;</span></p><br><br><p><span>قدِّم الطلب فقط من خلال قنوات ميدترونيك الرسمية. جميع اتصالات التوظيف المشروعة من ميدترونيك تأتي من منصات ميدترونيك المعتمدة وعناوين البريد الإلكتروني الرسمية @medtronic.com.</span></p><br><br><p><span>لن تطلب ميدترونيك أبدًا الدفع أو معلومات شخصية حساسة (مثل تفاصيل الحساب المصرفي أو الضمان الاجتماعي) خلال المراحل المبكرة من عملية التوظيف. أي طلبات من هذا النوع ليست مشروعة.</span></p><br><br><p><span>إذا تلقّيت رسالة مشتبهة تدعي أنها من ميدترونيك، لا ترد، ولا تضغط على الروابط، ولا تفتح المرفقات.</span></p><br><br><p><span>إذا كانت لديك أي أسئلة أو مخاوف بشأن أصالة اتصال مُدّعَى أنه مُصدر من ميدترونيك، يُرجى الاتصال بنا فوراً على </span><span><u>AskHR@medtronic.com</u></span>. </p><br><p>‌</p><br><b>المزايا والتعويض</b><p><b>تقدم ميدترونيك راتباً منافساً وباقة مزايا مرنة</b><br>التزامنا تجاه موظفينا مركزي في قيمنا. نحن نثمن مساهماتهم. يشاركوا في النجاح الذي يساعدون في خلقه. نقدم مجموعة واسعة من المزايا، الموارد، وخطط تعويض تنافسية مصممة لدعمك في كل مراحل الحياة المهنية والشخصية.<br>&nbsp;</p><br>

<p>تبحث شركة رائدة في التصنيع عن مدير موارد بشرية وإداري متمرس لقيادة عمليات الموارد البشرية والإشراف على الأنشطة الإدارية والمرافق والأمن والعلاقات الحكومية في موقعها التصنيعي في سحاب. المسؤوليات الرئيسية</p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><p>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال related ذي صلة.<br>8-10+ سنوات من الخبرة في الإدارة المتقدمة للموارد البشرية والإدارية، ويفضل ضمن بيئات التصنيع أو الصناعية.<br>خبرة عملية قوية مع أنظمة الموارد البشرية (HRMS).<br>إتقان جيد للإنجليزية؛ العربية لغة أصلية/متقنة.<br>مهارات تواصل وتفاوض وقيادة وحل نزاعات قوية.<br>شخصية حازمة ومبادر وذكية عاطفيًا.<br>الإلمام بمنطقة سحاب الصناعية وديناميكيات المجتمع المحلي مفضل جدًا.<br>يجب أن يكون مقيمًا حاليًا في الأردن.<br>يجب أن يكون بالإمكان انضمامه خلال مدة أقصاها 30 يومًا.</p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>هل تريد أن تحب ما تفعله في العمل؟ هل تريد أن تُحدث فرقاً، وتُحدث أثراً، وتحوّل حياة الناس؟ هل تريد العمل مع فريق يؤمن بإحداث نقلة عن المعتاد والممل والمتوسط؟</p> <p>إذا كانت الإجابة نعم، فهذه هي الوظيفة التي تبحث عنها. تعد مختبرات UXBERT من الشركات الرائدة في التصميم الرقمي وتجربة المستخدم في مجلس التعاون الخليجي، حيث نعمل مع علامات تجارية إقليمية ودولية كبرى مثل STC وأمازون وغوتشي والمزيد. كجزء من مجموعة Supertech Group — التي تضم أيضًا منصة حجز تذاكر الفعاليات والتجربة Hala Yalla الأولى في السعودية، ومنصة Kafu Games الأكبر في بطولات الرياضات الإلكترونية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا — نواصل توسيع بصمتنا في الابتكار.</p> <h4>المسؤوليات:</h4> <ul> <li><strong>CI/CD وأتمتة:</strong> تصميم وتنفيذ وإدارة خطوط أنابيب CI/CD قوية لتطبيقات Node.js وReact باستخدام GitHub Actions وBitbucket Pipelines عبر بيئات التطوير والتجريب والإنتاج.</li> <li><strong>البنية التحتية ككود (IaC):</strong> الحفاظ على بنية تحتية سحابية قابلة للتوسع باستخدام Terraform أو CloudFormation.</li> <li><strong>الحاويات والتنسيق:</strong> حاوية التطبيقات باستخدام Docker وتنسيقها باستخدام Kubernetes (اختياري). خبرة ممتازة في العمل على تجمعات Kubernetes مثل GKE أو AKS تعتبر إضافة.</li> <li><strong>المراقبة والقابلية للملاحظة:</strong> مراقبة صحة النظام والأمن والأداء. خبرة قوية مع New Relic وDatadog وAPM، بما في ذلك إعداد وتيرة APM والتنبيهات والقواعد والسياسات للدعم وإدارة الكوارث.</li> <li><strong>السحابة والشبكات:</strong> خبرة ممتازة في الشبكات الافتراضية الخاصة المستندة للسحابة وتوزيع الأحمال والتنسيق.</li> <li><strong>التأقلم مع المستقبل:</strong> القدرة على التعلم بسرعة وفهم التقنيات الناشئة مثل نماذج اللغة الكبيرة، إعدادات CI/CD المعقدة في المستقبل، بما في ذلك تعلم الآلة والذكاء الاصطناعي والبرمجة بالذكاء الاصطناعي.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li><strong>التطوير والبنية التحتية:</strong> مهارات قوية في إعداد الخوادم بسرعة في Node.js، وتبييض عناوين IP، وتوفير بيئات Docker وآمنة للمطورين والإنتاج والمختبرين.</li> <li><strong>خلفية برمجية:</strong> سبع سنوات أو أكثر من خبرة DevOps عبر منصات سحابية. خلفية هندسية في PHP أو خلفية برمجية قوية مفيدة؛ مهارات JavaScript أو Python قوية مطلوبة.</li> <li><strong>خبرة السحابة والتخزين المؤقت:</strong> الكفاءة مع كل من GCP وAWS مطلوبة. يجب أن تكون لديك خبرة قوية مع شبكات CDN وCloudFlare وتكوين التخزين المؤقت المعقد في Redis والمزيد. شهادة GCP ميزة كبيرة حيث تفضل السعودية العمل مع GCP.</li> <li><strong>قواعد البيانات والتوسع:</strong> فهم إعداد قاعدة البيانات، والتوسع العالي، والمواقع عالية الحركة سواء مع CloudFlare أو بدونه. خبرة في تحسين قواعد البيانات المعقدة ومخططات تدفق البيانات والهجرة.</li> <li><strong>أساليب العمل الحديثة:</strong> خبرة في Vercel لعمليات نشر الواجهة الأمامية.</li> <li><strong>البيئة المعرفية:</strong> الإلمام ببيئات Node.js، وأنظمة Linux، وأدوات المراقبة.</li> <li><strong>دمج الذكاء الاصطناعي:</strong> يجب على المهندسين دمج أدوات الترميز المدعوم بالذكاء الاصطناعي مثل Claude وGrok أو ChatGPT كجزء من عملهم اليومي.</li> </ul> <h4>الفوائد</h4> <ul> <li>دور عن بُعد بشكل كامل (يجب التوافق مع ساعات عمل المملكة العربية السعودية).</li> <li>فرصة للعمل على مشاريع حكومية سعودية عالية التأثير ومشاريع مؤسسية.</li> <li>ثقافة تعاونية مع فرق التصميم والهندسة القوية.</li> <li>راتب تنافسي.</li> <li>ميزانية تطوير مهني للشهادات والتدريب.</li> </ul></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>نحن نسعى لتعيين مدير دعم التطبيقات لقيادة الدعم وعمليات التطبيقات المصرفية الأساسية والمؤسساتية.<br> يضمن الدور توفر النظام العالي، حل الحوادث بكفاءة، وتنسيق سلس بين أصحاب المصلحة في الأعمال، فرق التطوير، والبائعين الخارجيين في بيئة مصرفية منظمة.<br> المسؤوليات الرئيسية: قيادة وإدارة فريق دعم التطبيقات، وضمان الالتزام بـ SLAs وKPIs والمتطلبات التنظيمية.<br> والإشراف على نشر التطبيق، التهيئة، وإدارة الإصدارات عبر البيئات.<br> توفير والإشراف على دعم المستوى 2، وضمان استكشاف المشكلات في الوقت المناسب، وتحليل السبب الجذري، والتصعيد عند الحاجة.<br> إدارة معالجة الدُفعات وضمان التنفيذ الناجح لنهار اليوم (EOD) ودورات المصرفية الحرجة.<br> الإشراف على البيئات المحوسبة (على سبيل المثال، Docker/Kubernetes)، لضمان الاستقرار، القابلية للتوسع، والأداء.<br> العمل كنقطة الاتصال الأساسية لأصحاب المصلحة في الأعمال بخصوص الحوادث، وطلبات الخدمة، ومشاكل النظام.<br> التنسيق مع فرق التطوير الداخلية والبائعين لحل المشكلات، والتحسينات، والإصدارات.<br> قيادة إدارة الحوادث والمشكلات والتغيير بما يتوافق مع ممارسات ITIL.<br> ضمان التوثيق المناسب، والمراقبة، والتحسين المستمر لعمليات الدعم.<br> درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة.<br> 10+ سنوات من الخبرة في دعم التطبيقات، مع خبرة قيادية مثبتة في الفريق.<br> خلفية قوية في أنظمة المصرفية (على سبيل المثال، الخدمات المصرفية الأساسية، المدفوعات، القنوات الرقمية).<br> خبرة عملية في: نشر التطبيق وإدارة البيئات دعم L2/L3 عمليات جدولة الدُفعات/الوظائف منصات الحاويات (Docker, Kubernetes) خبرة العمل ضمن بيئات مُنظمة بمتطلبات عالية للتوفر.<br></span> </div>

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور، التي تجمع مجموعتها أكثر من 45 علامة تجارية، 5,500 فندق، 10,000 مطعم ووجهة أسلوب حياة. هنا، نحن نؤمن بك وبما تجلبه إلى الطاولة. هناك العديد من فرص التطوير والتقدم. كل إيماءة، كل ابتسامة، كل إجراء، يساهم في خلق أثر إيجابي وخ memorable impact عملائنا وزملائنا وأيضاً كوكبنا. معاً، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة.</p> <p>اغتنم الفرصة لتصبح Heartist® ودع قلبك يقودك في هذا العالم حيث الحياة تُنبض بسرعة.</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <p>استمر في تقديم خدمة ضيوف مهنية وودودة وفعّالة مع دعم الزملاء.<br> المساعدة في إعداد وتقديم جميع عناصر الطعام وفق قوائم الطعام حسب وصفات ومعايير الفندق.<br> ضمان نظافة وصيانة جميع مناطق العمل والأواني والمعدات.<br> معرفة كاملة بجميع عناصر القائمة والعروض اليومية والترقيات.<br> اتباع سياسات المطبخ وإجراءاته ومعايير الخدمة.<br> اتباع جميع سياسات السلامة ونظافة الغذاء عند التعامل مع الطعام والمشروبات.<br> واجبات أخرى كما تُكلف.</p> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>الخبرة السابقة في المجال الطهوي ميزة.</li> <li>شهادة دبلوم في تخصص طبخ ميزة.</li> <li>قدرات تواصل اجتماعي وحل مشكلات قوية.</li> <li>مسؤول وموثوق للغاية.</li> <li>القدرة على العمل تحت الضغط في بيئة سريعة الإيقاع.</li> <li>القدرة على العمل بشكل متماسك كجزء من فريق.</li> <li>القدرة على التركيز على احتياجات الضيف مع البقاء هادئاً ومهذباً في جميع الأوقات.</li> </ul></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>فرصة عمل: محاسب عام تعد شركة محاسبة وتدقيق رائدة تقع في عمان، الأردن، وتبحث عن محاسب عام مؤهل عاليًا وذو دافع للانضمام إلى فريقنا المهني.<br> نحن نبحث بشكل خاص عن مرشح اكتسب خبرة محاسبية جوهرية من العمل داخل شركات تجارية وصناعية.<br> المسؤوليات الرئيسية: الإشراف وإدارة عمليات المحاسبة اليومية للعملاء وضمان الدقة المالية.<br> إعداد ومراجعة وتسجيل قيود اليومية، والتسويات المصرفية، ونشاطات دفتر الأستاذ العام.<br> التعامل مع وظائف المحاسبة المتعلقة بعمليات العملاء الصناعيين والتجاريين، بما في ذلك محاسبة التكاليف وتقييم المخزون والماليات سلسلة التوريد.<br> مراقبة الحسابات المستحقة الدفع/القبض والمتابعة بتقارير aging.<br> المساعدة في إعداد البيانات المالية الشهرية/السنوية وإجراءات الإغلاق والإقرارات الضريبية.<br> متطلبات الوظيفة: درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة.<br> الحد الأدنى 3 سنوات من الخبرة الثابتة المثبتة في المحاسبة العامة.<br> أساسي: خبرة سابقة في الشركات تعمل مباشرة داخل الشركات الصناعية والتجارية.<br> كفاءة عالية في استخدام برامج المحاسبة الاحترافية وأنظمة ERP وExcel المتقدم.<br> مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات وإدارة الوقت.<br> القدرة على العمل بفاعلية تحت الضغط وتقديم تقارير مالية دقيقة في الوقت المحدد.<br> طريقة التقديم: إذا كنت تستوفي المتطلبات، يرجى التقديم من خلال إحدى الطرق التالية: التقديم عبر رابط التطبيق التقديم عبر البريد الإلكتروني: أرسل سيرتك الذاتية المحدثة إلى cv@taj-hr.<br>com (يرجى ذكر "General Accountant" في موضوع البريد الإلكتروني).<br></span> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>نهج مُتَدرِج</strong></p><br> <p>تماشياً مع الالتزام بحماية القدرة والت still دعم الموظفين الموجودين ضمن المنظمة، تُعلن غالبية الوظائف الشاغرة لدى UNDP UNCDF/UNV باستخدام عملية تقديم متدرجة حيث:</p><br> <ul> <li><strong>المستوى 0</strong>: موظفو IP لدى UNDP/UNCDF/UNV الذين يحملون وظائف دائمة (PA) وعقود ثابتة (FTA)، ستُلغى مناصبهم، أو ستنتهك أو لا تُجدد عقودهم خلال 2026.</li> <li><strong>المستوى 1</strong>: بقية موظفي UNDP/UNCDF/UNV الذين يحملون وظائف دائمة (PA) وعقود ثابتة (FTA)</li> <li><strong>المستوى 2</strong>: موظفو UNDP/UNCDF/UNV الذين يحملون عقود مؤقتة (TA)، والموظفون بعقود PSA منتظمة، وخبراء ومتطوعو الأمم المتحدة المختصين</li> <li><strong>المستوى 3 أو بدون مستوى مذكور</strong>: جميع أنواع العقود الأخرى من UNDP/UNCDF/UNV ووكالات أخرى، ومرشحون خارجيون آخرون</li> </ul> <p>يرجى ملاحظة المستوى/المستويات المذكورة في عنوان الشاغر، إن وجدت، والتأكد من استيفاء شروط الأهلية للتقديم.</p><br> <p><strong>الخلفية</strong></p><br> <p>مرتكز على أجندة 2030 للتنمية المستدامة ومتسق مع خطة UNDP الاستراتيجية 2026–2029، يدعم المكتب الإقليمي للدول العربية RBAS في تحقيق التنمية المستدامة من خلال القضاء على الفقر بجميع أشكاله، وتسريع التحولات الهيكلية، وبناء القدرة على مواجهة الأزمات والصدمات. يعمل RBAS عبر طيف كامل من بيئات التنمية في المنطقة، بما في ذلك الدول الأقل نموًا، والدول المتوسطة الدخل، والدول المساهمة الصافية، والدول المتأثرة بالأزمات.&nbsp;</p><br> <p>يخدم المركز الإقليمي لدول الشرق الأوسط في عمان كمنصة للقيادة الفكرية والاستجابة للأزمات والدعم للمكتب القُطري. يشمل عمله المشورة السياسية الاستراتيجية، وتطوير وتنفيذ البرامج، وبناء القدرات، وأبحاث السياسات والتحليل، وخدمات المعرفة، ودعم العمليات. يستضيف المركز الإقليمي في عمان البرنامج الإقليمي للدول العربية، والذي يستجيب لأولويات إقليمية ناشئة من خلال توليد المعرفة، والمبادرات الإقليمية، ومشروعات التنمية المتوافقة مع وثيقة البرنامج الإقليمي 2026–2029.&nbsp;</p><br> <p>لقد برزت الذكاء الاصطناعي كقوة محددة في مشهد التنمية في منطقة الدول العربية، مقدماً فرصاً تحويلية وتحديات حوكمة كبيرة. استجابةً للطلب المتزايد من الحكومات والجهات المانحة والمجتمع المدني والشركاء من القطاع الخاص، يسرع RBAS من مشاركته في مجال الذكاء الاصطناعي كعامل تمكين شائك لتحقيق نتائج التنمية المستدامة. يقع هذا العمل ضمن <i><strong>البرنامج الإقليمي</strong></i> ويتم تنفيذه بتعاون وثيق مع فرق الحوكمة والابتكار والبرامج في المركز.&nbsp;</p><br> <p>يُعد <strong>السباق الذكي للذكاء الاصطناعي</strong> (AI Sprint) من برنامج الأمم المتحدة الإنمائي مبادرة رائدة تهدف إلى تسريع تبني الذكاء الاصطناعي من أجل التنمية المستدامة في الدول العربية وإفريقيا. يتم تنظيم السباق حول أربعة أعمدة رئيسية: <strong>تقييم مشهد الذكاء الاصطناعي (AILA)</strong>، <strong>ثقة وأمان الذكاء الاصطناعي</strong>، <strong>بناء قدرات الذكاء الاصطناعي</strong>، و<strong>تطوير نماذج الذكاء الاصطناعي</strong>. تسعى المبادرة إلى تزويد الحكومات والقطاع الخاص والجامعات والمجتمع المدني بالمهارات والسياسات والأدوات اللازمة لاستخدام الذكاء الاصطناعي بشكل مسؤول وفعال دعمًا لأهداف التنمية المستدامة (SDGs). من خلال السباق، يدعم UNDP الدول الشريكة في تحديد أولويات الذكاء الاصطناعي الوطنية وتقييم جاهزية النظام الإيكولوجي وتقوية أطر الحوكمة وبناء القدرات وتطوير حلول ذكاء اصطناعي شاملة خصوصًا بالعربية واللغات المحلية.&nbsp;</p><br> <p>ضمن هذا الإطار وتحت الإشراف المباشر لرئيس فريق التحول الرقمي - <strong>أخصائي التحول الرقمي</strong>، سيكون <strong>مُحلل الذكاء الاصطناعي (AI)</strong> مسؤولاً عن دعم تنفيذ الأنشطة عبر الأعمدة الأربعة لـ AI Sprint، مع تقديم دعم موضوعي للمكونات المرتبطة بالذكاء الاصطناعي في البرنامج الإقليمي وتقديم دعم تقني مخصص للدوائر القطرية لـ UNDP في الدول العربية. سيدعم المرشح البحث، وتطوير السياسات، وتsharing المعرفة لضمان أن تبني الذكاء الاصطناعي في المنطقة يكون أخلاقياً وشاملاً ومتوافقاً مع أفضل الممارسات العالمية.&nbsp;</p><br> <p><strong>المهام والمسؤوليات</strong></p><br> <p>تحت الإشراف المباشر لـ<strong> أخصائي التحول الرقمي</strong>، سيقوم <strong>محلل الذكاء الاصطناعي</strong> بالأداء الوظائف الرئيسية التالية:&nbsp;</p><br> <p><strong>1. الإسهام في عمل الذكاء الاصطناعي الإقليمي</strong>&nbsp;</p><br> <ul> <li>تقديم دعم موضوعي للمكونات المرتبطة بالذكاء الاصطناعي في البرنامج الإقليمي.</li> <li>تقديم دعم تقني مخصص للدوائر القطرية لـ UNDP في الدول العربية.</li> <li>تنسيق تقييم مشهد الذكاء الاصطناعي (AILA)</li> <li>تنسيق التقييمات على مستوى الدولة لجاهزية الذكاء الاصطناعي ونضج النظام السياسي.</li> <li>تحليل النتائج لإنتاج تقارير تلخيصية ورؤى قابلة للتنفيذ للتخطيط الوطني والإقليمي.</li> <li>دعم تيسير المشاركة مع الحكومات والأكاديميين والشركاء من القطاع الخاص للتحقق من نتائج التقييم وتطبيقها.</li> </ul> <p><i><strong>2</strong></i><strong>. الإسهام في الثقة والأمان للذكاء الاصطناعي</strong>&nbsp;</p><br> <ul> <li>دعم تطوير أطر حوكمة الذكاء الاصطناعي المسؤولة وإرشادات عملية حول العدالة والمساءلة والشفافية والخصوصية.</li> <li>تطوير أدوات ومنهجيات لتقييم المخاطر والتخفيف منها.</li> <li>متابعة اتجاهات حوكمة الذكاء الاصطناعي العالمية وتوجيه الجهود الإقليمية بما يتماشى مع المعايير الدولية.</li> </ul> <p><strong>3. تعزيز بناء قدرات الذكاء الاصطناعي</strong>&nbsp;</p><br> <ul> <li>تصميم وتنسيق برامج وورش بناء القدرات لصناع السياسات والممارسين والمؤسسات.</li> <li>المساعدة في تطوير مواد تعليمية وأدلة حول أخلاقيات الذكاء الاصطناعي وحوكمته وتطبيقاته لتحقيق التنمية المستدامة.</li> <li>دعم التنسيق مع دوائر UNDP القطرية لتحديد أولويات الذكاء الاصطناعي واحتياجات الدعم الفني وفرص التعاون جنوب-جنوب.</li> </ul> <p><strong>4. دعم تطوير نماذج الذكاء الاصطناعي وتقاسم المعرفة&nbsp;</strong></p><br> <ul> <li>دعم المبادرات التي تركّز على تطوير ونشر نماذج ذكاء اصطناعي بالعربية واللغات المحلية.</li> <li>دعم التفاعل مع الشركاء لتعزيز الشمولية اللغوية والتمثيل في أنظمة الذكاء الاصطناعي.</li> <li>توثيق الدروس المستفادة وترويج أساليب الذكاء الاصطناعي الشاملة وذات صلة ثقافية.</li> </ul> <p><i><strong>5</strong></i><strong>. البحث والدعم في السياسات والشراكات</strong>&nbsp;</p><br> <ul> <li>إعداد مذكرات سياسات ومنتجات معرفة وملاحظات حول الذكاء الاصطناعي المسؤول.</li> <li>دعم التنسيق بين الشركاء، بما في ذلك الحكومات والمؤسسات البحثية والقطاع الخاص.</li> <li>المساهمة في الدعوة والتواصل والتقارير حول نتائج وتقدم AI Sprint.</li> </ul> <p><strong>6. يقوم صاحب العمل بأداء مهام أخرى ضمن ملفه الوظيفي حسب الضرورة لفعالية المكتب والمنظمة.&nbsp;</strong></p><br> <p><strong>الترتيبات المؤسسية</strong>&nbsp;</p><br> <p>سيُقدم محلل الذكاء الاصطناعي (AI) تقاريره مباشرة إلى <strong>أخصائي التحول الرقمي</strong> ويعمل بتعاون وثيق مع:</p><br> <p>• الفريق الإقليمي للذكاء الاصطناعي والرقمية في عمّان.&nbsp;</p><br> <p>• محور الذكاء الاصطناعي والرقمية والابتكار في نيويورك.&nbsp;</p><br> <p>• فريق البرنامج الإقليمي.&nbsp;</p><br> <p>• مكاتب الأمم المتحدة الإنمائية في الدول العربية.</p><br> <p>سوف يعمل المرشح عن بعد ولكنه قد يُطلب منه السفر إلى ورش عمل إقليمية ومشاورات واجتماعات تنسيق. يجب أن يوفر المرشح معداته الخاصة بالعمل (الكمبيوتر المحمول، اتصال الإنترنت، إلخ) ويحافظ على مرونة العمل عبر مناطق زمنية.&nbsp;</p><br> <p><strong>الكفاءات</strong></p><br> <p>الكفاءات الأساسية</p><br> <p><strong>تحقيق النتائج</strong> – المستوى 1: يخطط ويراقب عمله الخاص، يولي التفاصيل اهتماماً، يقدّم عملاً عالي الجودة في الموعد النهائي.</p><br> <p><strong>التفكير الإبداعي</strong> – المستوى 1: منفتح على الأفكار الإبداعية/المخاطر المعروفة، يحل المشاكل بشكل عملي، يقوم بالتحسينات.</p><br> <p><strong>التعلم المستمر</strong> – المستوى 1: متفتح الذهن وفضولي، يشارك المعرفة، يتعلم من الأخطاء، يطلب تغذية راجعة.</p><br> <p><strong>التكيف بمرونة</strong> – المستوى 1: يتكيف مع التغير، يتعامل مع الضبابية/عدم اليقين بشكل بنّاء، مرن.</p><br> <p><strong>التصرف بعزيمة</strong> – المستوى 1: يُظهر دافعاً وحافزاً، قادر على العمل بهدوء في وجه الصعاب، واثق.</p><br> <p><strong>التفاعل والشراكة</strong> – المستوى 1: يظهر التعاطف والفهم تجاه الآخرين، يبني علاقات إيجابية.</p><br> <p><strong>تمكين التنوع والشمول</strong> – المستوى 1: يقدّر ويحترم الاختلافات، واعٍ للتحيز اللاواعي، يواجه التمييز.</p><br> <p>كفاءات عبر الوظيفية وتقنية</p><br> <p><strong>رقمي</strong></p><br> <ul> <li><strong>قيادة الفكر في الذكاء الاصطناعي</strong><br> فهم عميق للاتجاهات الحالية والناشئة في الذكاء الاصطناعي، واعتباراتها الاجتماعية والأخلاقية والاقتصادية، بما في ذلك خصوصية البيانات وحقوق الإنسان. القدرة على التفاعل مع خبراء الصناعة وممثلي الحكومات والأكاديميين للبقاء على اطلاع باحدث الاتجاهات وتشكيل شراكات. مهارات قوية في إجراء البحث وتفسيره لدعم مبادرات القيادة الفكرية، بما في ذلك الأوراق البيضاء، ومذكرات السياسات، أو دراسات الحالة. فهم للاتجاهات العالمية والفروق الثقافية كما تتصل بمجال الذكاء الاصطناعي. الالمام بالقوانين والمعايير الدولية الخاصة بالتكنولوجيا، خصوصاً في بيئة متعددة الأطراف مثل الأمم المتحدة.</li> <li><strong>السياسات/التشريعات للرقمية والتكنولوجيا الناشئة</strong><br> القدرة على تصميم أو تقديم المشورة للأنظمة والسياسات الرقمية والتكنولوجيات الناشئة.</li> <li><strong>التحول في المنظمات النامية</strong><br> معرفة بإعادة تصميم العمليات وقيادة المشاريع التي تتضمن قضايا التنمية.</li> </ul> <p><strong>البيانات</strong></p><br> <ul> <li><strong>تحليل البيانات</strong><br> القدرة على استخراج وتحليل وتصور البيانات لتشكيل رؤى ذات مغزى والمساعدة في اتخاذ قرارات تجارية فعالة.</li> </ul> <p><strong>إدارة الأعمال</strong></p><br> <ul> <li><strong>الوعي الرقمي والقراءة الرقمية</strong><br> القدرة على رصد التقنيات الجديدة والناشئة، وفهم استخدامها وإمكاناتها وقيودها وتأثيرها وقيمتها المضافة. القدرة على تبني واستخدام تقنيات جديدة بسرعة في الأنشطة المهنية وتمكين الآخرين من فعل ذلك.</li> </ul> <p><strong>الاتصال</strong></p><br> <ul> <li><strong>بناء القدرات الرقمية</strong><br> القدرة على تعزيز تأثير الاتصالات الرقمية من خلال التدريبات والشراكات والموارد ذات الصلة.</li> </ul> <p><strong>اتجاه و إستراتيجية الأعمال</strong></p><br> <ul> <li><strong>التفكير النظامي</strong><br> القدرة على استخدام تحليل المشكلة والاحكام الموضوعية لفهم كيفية وجود عناصر مترابطة ضمن عملية أو نظام عام، والنظر في كيف يمكن لتغيير عنصر واحد أن يؤثر على أجزاء أخرى من النظام.</li> </ul> <p>*يرجى الرجوع إلى موقع إطار الكفاءات للحصول على القائمة الكاملة للكفاءات ومزيد من التوضيحات.</p><br> <p><strong>المهارات والخبرة المطلوبة</strong></p><br> <p>متطلبات التعليم الأدنى</p><br> <ul> <li>درجة جامعية متقدمة (ماجستير أو ما يعادلها) في الذكاء الاصطناعي، علوم الحاسوب، علوم البيانات، الاتصالات، التنمية الدولية، السياسة العامة، أو مجال ذو صلة مطلوبة.</li> </ul> <p><strong>أو</strong></p><br> <ul> <li>درجة جامعية من المستوى الأول (بكالوريوس) في المجالات المذكورة أعلاه، مع سنتين إضافيتين من الخبرة المؤهلة، ستُعطى اعتباراً في lieu من الدرجة الجامعية المتقدمة.</li> </ul> <p>سنوات الخبرة العملية ذات الصلة المطلوبة</p><br> <ul> <li>حد أدنى <strong>سنتان</strong> (مع شهادة الماجستير) أو <strong>أربعة أعوام</strong> (مع شهادة البكالوريوس) من خبرة مهنية مسؤولة تدريجياً في تطوير الذكاء الاصطناعي، والابتكار الرقمي، أو تقنيات البيانات التطبيقية.</li> </ul> <p>المهارات المطلوبة</p><br> <ul> <li>خبرة مثبتة في إجراء تقييمات منظومة الذكاء الاصطناعي وتصميم السياسات.</li> <li>خبرة مبيّنة في بناء قدرات الذكاء الاصطناعي، والبحث، ومشاركة أصحاب المصلحة.</li> <li>خبرة في تطوير نماذج الذكاء الاصطناعي، وحوكمة الذكاء الاصطناعي، والذكاء الاصطناعي المسؤول، والتحول الرقمي، وأطر التكنولوجيا الناشئة.</li> <li>خبرة مثبتة في تطوير مقترحات المشاريع وشراكات المشاركة.</li> <li>قدرة موثقة على صياغة تقارير فنية عالية الجودة، ومذكرات سياسات، وملاحظات المفاهيم، وتوصيات استراتيجية.</li> </ul> <p>المهارات المرغوبة</p><br> <ul> <li>الخبرة في مشاريع التنمية الدولية أو الإقليمية للذكاء الاصطناعي أو التطوير الرقمي في منطقة الدول العربية تعتبر إضافة.</li> <li>الإلمام بمنظمات الأمم المتحدة أو غيرها من المنظمات الدولية للتطوير وسياسات فرق الرقمية والذكاء الاصطناعي وإجراءاتها وأطر البرنامج مرغوب فيه.</li> <li>الخبرة في دعم تطوير استراتيجيات وطنية للذكاء الاصطناعي أو تقييمات، وخرائط طريق للتحول الرقمي، أو سياسات الابتكار في منطقة الدول العربية ميزة.</li> <li>الإلمام بالنقاشات والمعايير والسياسات العالمية الناشئة المتعلقة بثقة وسلامة الذكاء الاصطناعي والأخلاقيات الرقمية وتنفيذ الذكاء الاصطناعي المسؤول مرغوب. العمل ذو صلة في المنطقة العربية مفضل.</li> <li>تجربة العمل مع مؤسسات حكومية ومراكز ابتكار وأكاديميين أو شركاء تكنولوجيا من القطاع الخاص في منطقة الدول العربية تعتبر ميزة.</li> </ul> <p>اللغات المطلوبة</p><br> <ul> <li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية والعربية كتابياً وشفوياً مطلوبة.</li> <li>معرفة لغة أم أخرى من الأمم المتحدة، وخاصة الفرنسية، ميزة.</li> </ul> <p>شهادات مهنية</p><br> <ul> <li>غير متاح</li> </ul> <p><strong>المساواة في الفرص</strong></p><br> <p>بصفتها جهة توظيف تساوي الفرص، تقدر UNDP التنوع كتعبير عن تعدد الأمم والثقافات التي نعمل فيها، وبناءً عليه نشجع المتقدمين المؤهلين من جميع الخلفيات لتقديم طلباتهم للأدوار في المنظمة. تستند قرارات توظيفنا إلى الجدارة والملاءمة للدور، دون تمييز.&nbsp;</p><br> <p>كما تلتزم UNDP بخلق مكان عمل شامل حيث يتم تمكين جميع العاملين للمساهمة في مهمتنا وتقديرهم والازدهار وتتاح لهم فرص مهنية مفتوحة للجميع.</p><br> <p><strong>التحرش الجنسي والاستغلال والإساءة السلطة</strong></p><br> <p>UNDP لا تتسامح مع التحرش أو التحرش الجنسي أو الاستغلال أو التمييز أو إساءة استخدام السلطة. جميع المرشحين المختارين، بالتالي، يخضعون لفحوصات ذات صلة ومن المتوقع أن يلتزموا بالمعايير والمبادئ المعنية.</p><br> <p><strong>الاختيار من بين مرشحين متعددين</strong></p><br> <p>تحتفظ UNDP بالحق في اختيار مرشح أو أكثر من هذا الإعلان الوظيفي.&nbsp; قد نحتفظ أيضاً بطلبات التقديم وننظر في المرشحين المتقدمين لهذا المنصب لوظائف مشابهة أخرى مع UNDP في نفس المستوى الوظيفي وبوصف وظيفي وخبرة ومؤهلات تعليمية مماثلة.</p><br> <p><strong>استخدام الذكاء الاصطناعي من قبل المرشحين</strong></p><br> <p>يُدعى المتقدمون لقراءة إرشادات UNDP للمرشحين حول استخدام الذكاء الاصطناعي بمسؤولية في توظيف واختيار UNDP</p><br> <p><strong>تنبيه احتيال</strong></p><br> <p>UNDP لا تفرض رسوماً في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف. لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة www.undp.org/scam-alert.</p><br><br> #LI-DNI<br><br>