وظائف مطور قواعد بيانات
١٥٤٧ وظائف شاغرة
<p> </p>
<p>شروط المرجع</p>
<p>أوكفام حركة عالمية من الناس الذين يكافحون من أجل تقليل عدم المساواة للقضاء على الفقر والظلم. عبر المناطق، من المحلي إلى العالمي، نعمل مع الناس لإحداث تغييرات تدوم.</p>
<table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0">
<tbody>
<tr>
<td colspan="2" style="width:696px;">
<p><strong>نظرة عامة</strong></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:126px;height:51px;">
<p><strong>العنوان ووصف مختصر للمتطلب</strong></p>
</td>
<td style="width:570px;height:51px;">
<p>الاستشارات لتقييم سهولة الوصول، حلقات نقاش مركزة (FGD) مع أشخاص ذوي إعاقة (PWDs) وتدريبات</p>
<p> </p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:126px;height:51px;">
<p><strong>مكان التسليم</strong></p>
</td>
<td style="width:570px;height:51px;">
<p>الزرقاء، إربد-عمان</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:126px;">
<p><strong>تاريخ بدء العقد</strong></p>
</td>
<td style="width:570px;">
<p>منتصف سبتمبر 2026</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:126px;">
<p><strong>كيفية التقديم</strong></p>
</td>
<td style="width:570px;">
<p>يُدعى المرشحون المهتمون لتقديم:</p>
<p>عرض تقني ومالي</p>
<p><em>انظر قسم «6. عملية التقديم» لمزيد من التفاصيل</em></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:126px;">
<p><strong>آخر موعد لتقديم العروض</strong></p>
</td>
<td style="width:570px;">
<p>30 أغسطس 2026</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:126px;">
<p><strong>اعتبارات خاصة</strong></p>
</td>
<td style="width:570px;">
<p> </p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p> </p>
<p> </p>
<h1>1. الخلفية والسياق</h1>
<p>تعمل أوكفام في الأردن منذ عام 1990، استجابة لأزمة اللاجئين السوريين ومعالجة عدم المساواة البنيوية التي تؤثر على الفئات الضعيفة، بما في ذلك النساء والفتيات ذوات الإعاقة. يركز عمل أوكفام على ضمان الوصول العادل إلى الخدمات الأساسية، وتعزيز العدالة بين الجنسين، والدفاع عن حقوق الفئات المهمشة.</p>
<p>يقع هذا التعيين ضمن مشروع ممول من هيئات الشؤون الخارجية الكندية (GAC)، تنفذه أوكفام بالشراكة مع FOCCEC (Forearm for Change). يهدف المشروع إلى دعم وتحسين الوصول إلى الخدمات الصحية للنساء والفتيات الضعيفات في الأردن من خلال تعزيز الخدمات الصحية الشاملة وتحسين جودة الرعاية الصحية الإنجابية للنساء والفتيات من أعمار مختلفة، مع تركيز خاص على الأشخاص ذوي الإعاقة (PWDs) في الوصول إلى هذه الخدمات.</p>
<p>تهدف شروط المرجع هذه إلى التعاقد مع مزود خدمة مؤهل لتسهيل جلسات تشاركية مع PWDs لتحديد الحواجز الفيزيائية والإجرائية التي تواجههم عند استخدام هذه المرافق.</p>
<p> </p>
<p> </p>
<h1>2. مواصفات السلع أو الخدمات أو الأعمال المطلوبة</h1>
<p>لإجراء تدقيق شامل للوصولية لاثنين من مرافق الصحة المحددة والتي ستُقام في موقعين من بين الثلاثة التالية (الزرقاء، عمان، إربد). علاوة على ذلك، يسهل جلسات FGDs مع PWDs لجمع بيانات نوعية حول تجاربهم عند الوصول إلى مرافق الصحة، وسيُستخدم تعليقات PWD لتطوير خطط الوصول، الهدف هو إنتاج خطة محورية ذات تكاليف وخاضعة للوائح لجعل كل مركز صحي صديقاً لـ PWD.</p>
<p>علاوة على ذلك، قد تضيف أوكفام مهمة واحدة وهي تدريب العاملين الصحيين وقادة المجتمع حول كيفية التعامل مع PWD مع تركيز تمهيدي على SRHR، والمنظمة مفتوحة لمن يرغب بمشاركة أدلة التدريبات أو المواضيع التي ستغطي بناءً على خبرتهم.</p>
<p> </p>
<h1>3. المنهجية</h1>
<p>المتوقع من المستشار أن:</p>
<ul>
<li>مراجعة وثائق المشروع الرئيسية</li>
<li>مراجعة كود البناء الحالي والسياسات الوطنية ذات الصلة بالإعاقة/الدمج لضمان الامتثال.</li>
<li>تنظيم وعقد ما لا يقل عن 6 جلسات FGDs في محافظتين مع PWDs، بالإضافة إلى KII، بهدف استشارة ما يصل إلى 100 شخص من PWD والعمال الصحيين. يجب أن يمثل المشاركون مجموعة متنوعة من الإعاقات، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر:
<ol>
<li>إعاقات جسدية/حركية (مستخدمي الكراسي المتحركة، الداعمين).</li>
<li>إعاقات بصرية.</li>
<li>إعاقات سمعية.</li>
<li>إعاقات فكرية/سيكوسوشيال.</li>
</ol>
</li>
</ul>
<p>سيُعقد FGB لتسليط الضوء وفهم القيود والتحديات والمخاطر التي تواجهها PWD عند الوصول إلى مرافق الصحة (مثلاً المدخل، مناطق الانتظار، غرف الاستشارة، الحمامات، واللافتات).</p>
<p>إجراء FGDs مع العاملين الصحيين لتحديد فجوات التدريب والمفاهيم الخاطئة لديهم</p>
<ul>
<li>زيارة كل من المركزين الصحيين 2-3 الذين وفرتهم أوكفام لإجراء فحص مادي.</li>
<li>لكل مركز صحي، وضع خطة وصولية مفصلة وواضحة (المتطلبات القياسية، الوصف التفصيلي، المخاطر البيئية، إجراءات التخفيف، قواعد البناء، إلخ) تتضمن:</li>
</ul>
<ol>
<li>قائمة العوائق الحالية.</li>
<li>المواد الموصى بها مع المواصفات الواضحة (نوع المادة المطلوبة، مثل منحدرات ألومنيوم،铺 البلاطات الملمسية، قضبان الإمساك، أسِرّة، استخدام لغة برايل، منشورات وكتيبات مخصصة..إلخ)</li>
<li>يجب الإشارة صراحة وربط كل عنصر موصى به بالبند/رقم محدد من الكود الوطني للبناء/اللوائح (مثلاً: "العنصر: ×- التنظيم xxxx"</li>
<li>عدد الوحدات/الأدوات اللازمة لكل مركز.</li>
<li>تفصيل مواصفات العناصر مع صورة لها، التكلفة التقريبية لكل أداة والتكلفة الإجمالية للتحسين المطلوب لكل مركز.</li>
<li>جدول ملخص يصنف التعديلات المطلوبة عبر جميع المراكز حسب العجلة والتكلفة والأثر.</li>
</ol>
<ul>
<li>بعد شراء العناصر، إجراء زيارة نهائية لضمان الاستخدام الصحيح للعناصر، وتوفير صور قبل وبعد</li>
<li> قد يُطلب من المستشار تدريب حتى 100 شخص من العاملين الصحيين ومجتمعات محلية على آداب الإعاقة، SRHR لـ PWD (يجب أخذ حساب قياس نسبة كسب المعرفة، رضا المتدربين والتغيير في الموقف بعد التدريب)</li>
</ul>
<p> </p>
<p> </p>
<h2>الجدول الزمني المخطط</h2>
<table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0">
<tbody>
<tr>
<td style="width:169px;">
<p><strong>النشاط/المعلم</strong></p>
</td>
<td style="width:200px;">
<p><strong>المخرجات أو التسليمات</strong></p>
</td>
<td style="width:136px;">
<p><strong>الأيام المقدرة</strong></p>
</td>
<td style="width:192px;">
<p><strong>الجدول الزمني</strong></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:169px;">
<p><em>اجتماع الانطلاق</em></p>
</td>
<td style="width:200px;">
<p>اتفاق على النقاط الرئيسية للمهمة</p>
</td>
<td style="width:136px;">
<p>نصف يوم</p>
</td>
<td style="width:192px;">
<p>يوم توقيع العقد</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:169px;">
<p>تقرير البدء</p>
</td>
<td style="width:200px;">
<p>مراجعة وثائق المشروع وتقديم تقرير البدء الذي يشمل</p>
<p>المنهجية بما في ذلك ولا تقتصر على طرق التحليل والتواصل للمجموعات المستهدفة، أسماء أصحاب المصالح إن وجدت.</p>
<p>أسئلة FGDs/KII، النهج لخطة الوصول،</p>
<p>دليل واختبار ما قبل-بعد لاداة التدريب</p>
</td>
<td style="width:136px;">
<p>1-3</p>
</td>
<td style="width:192px;">
<p>يوم توقيع العقد</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:169px;">
<p>إجراء FGDs مع PWDs</p>
<p> </p>
</td>
<td style="width:200px;">
<p>تحريك وتنظيم FGDs وKII في الموقع المستهدف، إعداد تقرير مفصل/خطة عمل للجلسات</p>
</td>
<td style="width:136px;">
<p>4-11</p>
</td>
<td style="width:192px;">
<p>يوم توقيع العقد</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:169px;">
<p>زيارات ميدانية (مراكز صحية)</p>
<p> </p>
</td>
<td style="width:200px;">
<p>زيارة كل موقع كما هو موضح من قبل أوكفام لإجراء تقييم الوصول المطلوب</p>
</td>
<td style="width:136px;">
<p>11-14</p>
</td>
<td style="width:192px;">
<p>يوم توقيع العقد</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:169px;">
<p>خطة الوصول</p>
</td>
<td style="width:200px;">
<p>خطة وصول كاملة لكل مركز تبرز العناصر الرئيسية الواجب شراؤها لجعل المركز مناسباً لـ PWD مع مواصفات واضحة وتكلفة لكل عنصر، مع ربطها بالكود الإنشائي حسب الكود الوطني وموافقة المدنيين</p>
</td>
<td style="width:136px;">
<p>15-22</p>
</td>
<td style="width:192px;">
<p>يوم توقيع العقد</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:169px;">
<p>التدريب-قد يُطلب من المستشار</p>
</td>
<td style="width:200px;">
<p>تدريب 100 عامل صحة وأعضاء المجتمع المحلي على كيفية التعامل مع PWD</p>
<p>تسليم التقرير النهائي مع قوائم الحضور، جدول التدريب، اختبار ما قبل-بعد، وتقرير عن</p>
<p>رضا المتدربين وتغيير الموقف</p>
<p>التغير في السلوك فيما يتعلق بحقوق PWD لـ SRHR</p>
<p> </p>
<p>المشارك الدقيق في التدريب سيحدد من قبل أوكفام</p>
</td>
<td style="width:136px;">
<p>10-30</p>
</td>
<td style="width:192px;">
<p>يوم توقيع العقد</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:169px;">
<p>دمج الملاحظات والتقرير النهائي</p>
<p> </p>
</td>
<td style="width:200px;">
<p>التقرير النهائي</p>
</td>
<td style="width:136px;">
<p>31-40</p>
</td>
<td style="width:192px;">
<p>يوم توقيع العقد</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:169px;">
<p>آخر زيارة</p>
</td>
<td style="width:200px;">
<p>عند الانتهاء من الشراء والتركيب للعناصر اللازمة</p>
</td>
<td style="width:136px;">
<p> </p>
</td>
<td style="width:192px;">
<p>سيتم الإعلام لاحقاً</p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p> </p>
<h1>4. الإطار الزمني وخطة الدفع</h1>
<p>المكافأة تستند إلى تقديم التسليمات النهائية وفق الجدول أدناه.</p>
<table align="center" border="1" cellpadding="0" cellspacing="0">
<tbody>
<tr>
<td style="width:38px;">
<p><strong>لا</strong></p>
</td>
<td style="width:394px;">
<p><strong>التسليمات أو المستندات الواجب تسليمها</strong></p>
</td>
<td style="width:135px;">
<p><strong>التواريخ المقدرة</strong></p>
</td>
<td style="width:97px;">
<p><strong>نسبة الدفع</strong></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:38px;">
<p>1</p>
</td>
<td style="width:394px;">
<p><strong>التسليم 1</strong></p>
<p>تقارير FGDs</p>
</td>
<td style="width:135px;">
<p> </p>
</td>
<td style="width:97px;">
<p>25%</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:38px;">
<p>2</p>
</td>
<td style="width:394px;">
<p><strong>التسليم 2</strong></p>
<p>خطة الوصول</p>
</td>
<td style="width:135px;">
<p> </p>
</td>
<td style="width:97px;">
<p>25%</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:38px;">
<p>3</p>
</td>
<td style="width:394px;">
<p><strong>التسليم 3</strong></p>
<p>التقرير النهائي</p>
</td>
<td style="width:135px;">
<p> </p>
</td>
<td style="width:97px;">
<p>35%</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:38px;">
<p>3</p>
</td>
<td style="width:394px;">
<p><strong>التسليم 3</strong></p>
<p>آخر زيارة</p>
</td>
<td style="width:135px;">
<p> </p>
</td>
<td style="width:97px;">
<p>15%</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td colspan="2" style="width:432px;">
<p><strong>الإجمالي</strong></p>
</td>
<td style="width:135px;">
<p> </p>
</td>
<td style="width:97px;">
<p><strong>100%</strong></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<div style="clear:both;">
<p><h4>الوصف</h4>
<h4>المسؤوليات الأساسية</h4>
<h4>دعم ما قبل البيع الفني</h4>
<p>التعاون مع فرق المبيعات لفهم احتياجات العملاء التجارية والتقنية في المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة.<br>
تصميم واقتراح حلول تقنية مناسبة تتماشى مع احتياجات العميل.<br>
إعداد المقترحات الفنية، وهندسات الحلول، وبيانات العمل.<br>
إجراء عروض المنتجات والعروض التقديمية وجلسات إثبات المفهوم (POC).<br>
الرد على مناقصات العروض RFPs، RFIs، وRFQs بمداخل تقنية ووظيفية.<br>
المساعدة في تقدير الجهد، وإعداد قائمة المواد، وتحديد حجم الحلول.</p>
<h4>التفاعل مع العملاء</h4>
<p>المشاركة في اجتماعات العملاء وورش العمل وجلسات الاكتشاف.<br>
شرح المفاهيم التقنية بشكل واضح لأصحاب المصلحة الفنيين وغير الفنيين على حد سواء.<br>
بناء علاقات موثوقة مع العملاء والشركاء والفرق الداخلية.<br>
معالجة المخاوف التقنية لدى العملاء وتقديم التوصيات.</p>
<h4>تصميم الحلول والتوثيق</h4>
<p>إعداد تصميمات حلول عالية المستوى ومنخفضة المستوى عند الحاجة.<br>
إنشاء مخططات البنية المعمارية وأساليب التنفيذ وتدفقات التكامل.<br>
ضمان اتباع الحلول المقترحة لأفضل الممارسات وقابلية التوسع والأمن والامتثال.</p>
<h4>التعاون</h4>
<p>التنسيق مع فرق الهندسة والتوصيل والمنتج والدعم.<br>
العمل بشكل وثيق مع مديري المشاريع ومهندسي الحلول أثناء الانتقال إلى التوصيل.<br>
دعم التحسين المستمر لأصول ما قبل البيع والقوالب وبيئات العروض.</p>
<h4>المعرفة بالسوق والمنتج</h4>
<p>مواكبة اتجاهات الصناعة وحلول المنافسين والتقنيات الناشئة.<br>
الحفاظ على فهم قوي لمنتجات الشركة وخدماتها وقدراتها.</p>
<h4>المؤهلات المطلوبة</h4>
<p>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، تكنولوجيا المعلومات، الهندسة، أو مجال ذي صلة.<br>
3–6 سنوات من الخبرة في ما قبل البيع، هندسة الحلول، هندسة الأنظمة، أو الاستشارات الفنية.<br>
الخبرة في إعداد المقترحات الفنية والرد على مناقصات العروض.<br>
فهم قوي لحلول تكنولوجيا المعلومات المؤسسية، تقنيات السحابة، التكاملات، وهندسة البرمجيات.<br>
مهارات تواصل وعروض قوية.<br>
القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة ويواجهها العملاء.</p>
<h4>المهارات المفضلة</h4>
<p>الخبرة مع منصات السحابة مثل أزور، AWS، أو Google Cloud.<br>
معرفة بـ APIs والتكاملات وقواعد البيانات وتطبيقات المؤسسات.<br>
الإلمام بالأمن السيبراني والبنية التحتية والبيانات أو حلول الذكاء الاصطناعي ميزة إضافية.<br>
الخبرة في أدوات رسم المخططات والتوثيق (Visio، Draw.io، وغيرها).<br>
الشهادات الفنية ذات الصلة ميزة قيمة.</p>
<h4>المهارات الشخصية</h4>
<p>قدرات تحليلية وحل مشاكل قوية.<br>
وعي يركز على العميل.<br>
مهارات العمل الجماعي والتعاون قوية.<br>
القدرة على إدارة فرص متعددة في آن واحد.<br>
مهارات تفاوض وإدارة أصحاب المصلحة جيدة.</p>
<h4>مقاييس النجاح</h4>
<ul>
<li>جودة ومواءمة الوقت للمقترحات التقنية.</li>
<li>مساهمة معدل الفوز.</li>
<li>رضا العملاء أثناء نشاطات ما قبل البيع.</li>
<li>دقة حجم الحل والتقديرات.</li>
<li>عدد العروض الحية وPOCs الناجحة التي تم تنفيذها.</li>
</ul></p><p></p>
<p><h4>الوصف</h4>
<h4>المسؤوليات الأساسية</h4>
<h4>الدعم الفني قبل البيع</h4>
<p>التعاون مع فرق المبيعات لفهم احتياجات عميل في المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة من الناحية التجارية والتقنية.<br>
تصميم وتقديم حلول تقنية مناسبة تتماشى مع احتياجات العملاء.<br>
إعداد مقترحات تقنية، وهندسة الحلول، وبيانات العمل.<br>
إجراء عروض المنتجات، العروض التقديمية، وجلسات إثبات المفهوم (POC).<br>
الرد على RFPs وRFIs وRFQs بمداخل تقنية ووظيفية.<br>
المساعدة في تقدير الجهود، إعداد BOM، وحجم الحل.</p>
<h4>التفاعل مع العملاء</h4>
<p>المشاركة في اجتماعات العملاء وورش العمل وجلسات الاستكشاف.<br>
شرح المفاهيم التقنية بوضوح لكلا أصحاب المصالح التقنيين وغير التقنيين.<br>
بناء علاقات موثوقة مع العملاء والشركاء والفرق الداخلية.<br>
معالجة المخاوف التقنية للعملاء وتقديم التوصيات.</p>
<h4>تصميم الحلول والتوثيق</h4>
<p>إعداد تصاميم حلول عالية ومستوى منخفض عند الحاجة.<br>
إنشاء مخططات هندسية، وأساليب التنفيذ، وتدفقات التكامل.<br>
ضمان أن تتبع الحلول المقترحة أفضل الممارسات والقدرة على التوسع، والأمان، والامتثال.</p>
<h4>التعاون</h4>
<p>التنسيق مع فرق الهندسة، والتسليم، والمنتج والدعم.<br>
العمل عن كثب مع مديري المشاريع ومهندسي الحلول أثناء الانتقال إلى التسليم.<br>
دعم التحسين المستمر لأصول ما قبل البيع والقوالب وبيئات العرض.</p>
<h4>معرفة السوق والمنتج</h4>
<p>البقاء مطلعاً على اتجاهات الصناعة، وحلول المنافسين، والتقنيات الناشئة.<br>
الحفاظ على فهم قوي لمنتجات الشركة وخدماتها وإمكانياتها.</p>
<h4>المؤهلات المطلوبة</h4>
<p>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، الهندسة، أو مجال ذي صلة.<br>
3–6 سنوات من الخبرة في ما قبل البيع، هندسة الحلول، هندسة الأنظمة، أو الاستشارات التقنية.<br>
الخبرة في إعداد المقترحات التقنية والرد على مناقصات الRFPs.<br>
فهم قوي لحلول تكنولوجيا معلومات المؤسسات، تقنيات السحابة، التكاملات، وهندسة البرمجيات.<br>
مهارات اتصال وعرض تقديمي ممتازة.<br>
القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة وتواجه العملاء.</p>
<h4>المهارات المفضلة</h4>
<p>الخبرة مع منصات السحابة مثل Azure أو AWS أو Google Cloud.<br>
معرفة APIs، والتكاملات، وقواعد البيانات، وتطبيقات المؤسسات.<br>
الإلمام بالأمن السيبراني، والبنية التحتية، والبيانات، أو حلول الذكاء الاصطناعي يعتبر ميزة إضافية.<br>
الخبرة في أدوات التخطيط والتوثيق (Visio، Draw.io، وغيرها).<br>
الشهادات التقنية ذات الصلة تعتبر ميزة.</p>
<h4>المهارات الناعمة</h4>
<p>قدرات تحليلية قوية وحل مشكلات فعّال.<br>
نهج متمحور حول العميل.<br>
مهارات العمل الجماعي والتعاون القوية.<br>
القدرة على إدارة عدة فرص في الوقت نفسه.<br>
مهارات تفاوض وإدارة أصحاب المصلحة جيدة.</p>
<h4>مؤشرات الأداء / مقاييس النجاح</h4>
<ul>
<li>جودة وامتثال المقترحات التقنية في الوقت المحدد.</li>
<li>المساهمة في معدل-win.</li>
<li>رضا العملاء خلال تعاملات ما قبل البيع.</li>
<li>دقة قياس الحل والتقديرات.</li>
<li>عدد العروض الحية وPOCs المنجزة.</li>
</ul></p><p></p>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>المسؤوليات الرئيسية الدعم التقني قبل البيع التعاون مع فرق المبيعات لفهم متطلبات عمل العميل والتقنية في المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة تصميم واقتراح حلول تقنية مناسبة تتماشى مع احتياجات العميل.<br> إعداد عروض تقنية، وهندسة الحلول، وبيانات العمل.<br> إجراء عروض ومنتجات، وتقديمات، وجلسات إثبات المفهوم (POC).<br> الرد على RFPs، RFIs، وRFQs بمداخل تقنية ووظيفية.<br> المساعدة في تقدير الجهد، إعداد BOM، وحجم الحل.<br> تفاعل مع العملاء المشاركة في الاجتماعات وورش العمل وجلسات الاكتشاف.<br> شرح المفاهيم التقنية بوضوح لكل من أصحاب المصلحة التقنيين وغير التقنيين.<br> بناء علاقات موثوقة مع العملاء والشركاء والفرق الداخلية.<br> معالجة المخاوف التقنية للعملاء وتقديم التوصيات.<br> تصميم وتوثيق الحلول إعداد تصاميم حلول على مستوى عالٍ ومنخفض عندما يلزم.<br> إنشاء مخططات بنية الحل، وسبل التنفيذ، وتدفقات التكامل.<br> التأكد من اتباع الحلول المقترحة لأفضل الممارسات وقابلية التوسع والأمان والامتثال.
<br> التعاون التنسيق مع فرق الهندسة والتسليم والمنتجات والدعم.<br> العمل عن كثب مع مديري المشاريع ومهندسي الحلول أثناء الانتقال إلى التسليم.<br> دعم التحسين المستمر لأصول ما قبل البيع والقوالب وبيئات العروض التوضيحية.<br> المعرفة السوقية والمنتج ابقَ مطّلعاً على اتجاهات الصناعة، وحلول المنافسين، والتقنيات الناشئة.<br> حافظ على فهم قوي لمنتجات وخدمات وإمكانات الشركة.<br> المؤهلات المطلوبة درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، تكنولوجيا المعلومات، الهندسة، أو مجال ذي صلة.<br> 3–6 سنوات من الخبرة في ما قبل البيع، هندسة الحلول، هندسة الأنظمة، أو الاستشارات التقنية.<br> الخبرة في إعداد العروض الفنية والرد على RFPs.<br> فهم قوي لحلول تقنية المعلومات المؤسسية، تقنيات السحابة، التكاملات، وهندسات البرمجيات.<br> مهارات اتصال وعرض ممتازة.<br> القدرة على العمل في بيئة سريعة وتواجه العملاء.<br> المهارات المفضلة تجربة مع منصات السحابة مثل Azure أو AWS أو Google Cloud.<br> معرفة بواجهات برمجة التطبيقات، والتكاملات، وقواعد البيانات، وتطبيقات المؤسسة.<br> الإلمام بالأمن السيبراني، والبنية التحتية، والبيانات، أو حلول الذكاء الاصطناعي ميزة إضافية.<br> الخبرة في استخدام أدوات الرسم والتوثيق (Visio، Draw.io، إلخ). الشهادات الفنية ذات الصلة ميزة أيضاً.<br> المهارات الشخصية قدرة تحليلية قوية وحل المشكلات.<br> تركيز على العميل.<br> مهارات فريق وتعاون قوية.<br> القدرة على إدارة عدة فرص في الوقت نفسه.<br> مهارات التفاوض وإدارة أصحاب المصلحة جيدة.<br> المؤشرات الأداء / مقاييس النجاح جودة وفي الوقت المناسب للعروض الفنية.<br> مساهمة في معدل النجاح في العروض.<br> رضا العملاء خلال مشاركات ما قبل البيع.<br> دقة تقدير حجم الحل والتقديرات.<br> عدد العروض والتجارب العملية الناجحة المقدّمة.<br> </span> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>نحن حالياً في حاجة إلى محترفين شغوفين وذوي ديناميكية في قسم المطبخ يفتخرون بقدرتهم على تقديم مستويات استثنائية من خدمة العملاء وتوفير حلول إبداعية لضيوفنا.<br><br>بوصفك Demi Chef de Partie، أنت مسؤول عن العناية بالإعدادات اليومية للطعام والواجبات الموكلة لتحقيق المعايير والجودة المحددة، حيث ستشمل دورك مسؤوليات رئيسية مثل:<br><br>• دعم Chef de Partie أو Sous Chef في التشغيل اليومي والعمل<br>• العمل وفق مواصفات القائمة من قبل Chef de Partie<br>• الحفاظ على منطقة العمل في جميع الأوقات في ظروف صحية وفقاً للقواعد التي يحددها الفندق<br>• التحكم في مخزون الطعام وتكلفة الطعام في قسمه<br>• إعداد mise-en-place اليومي وإنتاج الطعام في أقسام المطبخ الرئيسي أو الأقمار الاصطناعية<br>• اتباع التعليمات والتوصيات من المشرفين المباشرين لإكمال المهام اليومية<br>• ضمان أعلى المعايير والجودة المتسقة في الإعداد اليومي والبقاء على اطلاع بمنتجات جديدة، وصفات وتقنيات الإعداد<br>• توجيه وقيادة المرؤوسين من خلال متطلباتهم اليومية في إعداد الطعام والمشاركة بنشاط في إعداد بوفيهات والفعاليات الخاصة<br>• التنسيق والمشاركة مع أقسام أخرى فيما يخص المتطلبات والنظافة والهدر والتحكم في التكاليف</p> </div>
<p><h4>دور الوظيفة - مهندس تصميم كهربائي أول – مراكز البيانات ذات المهمات الحرجة</h4>
<p>الاتصال الشفهي والكتابي باللغة الإنجليزية إلزامي.</p>
<p><strong>خبرة قوية</strong></p>
<ul>
<li>أكثر من 12 عاماً في مشاريع مراكز البيانات / المهمات الحرجة</li>
<li>خبرة في مراكز البيانات عالية السعة/التخزين المشترك للمواقع</li>
<li>تعرض لمشروعات في الإمارات والسعودية (مجلس التعاون الخليجي)</li>
<li>قيادة وجهًا لوجه مع العميل وخبرة في تطوير الأعمال</li>
<li>خبرة في قيادة فرق هندسية متعددة التخصصات في بيئة استشارية</li>
</ul>
<p><strong>المسؤوليات</strong></p>
<ul>
<li>قيادة تصميم وتكامل وتوصيل أنظمة الكهرباء وMEP لمشاريع مراكز البيانات ذات المهمات الحرجة.</li>
<li>توفير الحوكمة الفنية من خلال مراجعة واعتماد المخرجات الهندسية المتوافقة مع المعايير العالمية ومتطلبات العميل.</li>
<li>دفع تطوير حلول مراكز البيانات المعيارية والسحابية والتخزين المشترك والسعات العالية.</li>
<li>التصرف كواجهة العميل الأساسية، وبناء علاقات استشارية موثوقة عبر الحسابات الرئيسية في المنطقة.</li>
<li>قيادة ورش العمل الفنية ومراجعات التصميم وعروض أصحاب المصالح العليا.</li>
<li>امتلاك استراتيجية المشروع، وضمان التميز في التنفيذ عبر مراحل دورة الحياة من المفهوم إلى التنفيذ.</li>
<li>دفع تطوير الأعمال بما في ذلك قيادة العطاء، واستراتيجية الاقتراح، والتموضع التجاري.</li>
<li>تحديد الفرص في البنية التحتية الرقمية والساعة العالية والسحابية والاستفادة منها.</li>
<li>التعاون مع القيادة الإقليمية لتوسيع عرض خدمات الخدمات الحرجة/مراكز البيانات.</li>
<li>القيادة والتوجيه وتطوير فرق الهندسة متعددة التخصصات في الكهرباء والميكانيكا والمدني والهندسة المعمارية.</li>
<li>الإشراف على تخطيط الموارد واستخدامها وتطوير القدرات ضمن ممارسة مراكز البيانات.</li>
<li>التأكد من أن جميع الحلول تلبي معايير المرونة والاستدامة وقابلية التوسع والكفاءة التشغيلية.</li>
</ul>
<p><strong>المؤهلات</strong></p>
<ul>
<li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو مجال ذات صلة؛ ويفضل الماجستير.</li>
<li>أكثر من 12 عاماً من الخبرة في التصميم والتسليم أو الاستشارات في المهمات الحرجة/مراكز البيانات.</li>
<li>فهم قوي لمعايير التصنيفات وNFPA وASHRAE وإرشادات Uptime Institute.</li>
<li>خبرة مثبتة في أسواق GCC (الإمارات و/أو السعودية).</li>
<li>خبرة في العمل مع شركات استشارية كبيرة أو شركات هندسية دولية.</li>
<li>قيادة ممتازة وقدرات اتصال والتعامل مع العملاء.</li>
</ul></p><p></p>
<p><h4>دور الوظيفة - مهندس التصميم الكهربائي الرئيسي – مراكز البيانات الحيوية (Mission Critical)</h4>
<p>التواصل الشفهي والكتابي بالإنجليزية مطلوبان.</p>
<p><strong>خبرة قوية</strong></p>
<ul>
<li>أكثر من 12 عامًا في مشاريع مراكز البيانات/المراكز الحيوية</li>
<li>خبرة في مراكز البيانات عالية السعة/الاستضافة المشتركة</li>
<li>تعرض projects في الإمارات العربية المتحدة/المملكة العربية السعودية (منطقة الخليج)</li>
<li>قيادة أمام العميل وخبرة في تطوير الأعمال</li>
<li>خبرة في قيادة فرق هندسية متعددة التخصصات في بيئة استشارية</li>
</ul>
<p><strong>المسؤوليات</strong></p>
<ul>
<li>قيادة تصميم وتكامل وتقديم أنظمة الكهرباء وMEP لمشاريع مراكز البيانات الحيوية</li>
<li>توفير حوكمة تقنية من خلال مراجعة واعتماد التسليمات الهندسية بما يتوافق مع المعايير العالمية ومتطلبات العميل</li>
<li>قيادة تطوير حلول مرافق البيانات المعيارية والسحابية والاستضافة عالية السعة</li>
<li>العمل كواجهة العميل الأساسية، وبناء علاقات استشارية موثوقة عبر الحسابات الرئيسية في المنطقة</li>
<li>قيادة ورش العمل التقنية ومراجعات التصميم وعروض أصحاب المصلحة العليا</li>
<li>امتلاك استراتيجية المشروع، وضمان التميز في التنفيذ عبر مراحل دورة الحياة من المفهوم إلى التنفيذ</li>
<li>دفع تطوير الأعمال بما في ذلك قيادة العطاءات واستراتيجية الاقتراح والوضعية التجارية</li>
<li>تحديد واستغلال الفرص في البنية الرقمية والهياكل السحابية ودوائر البيانات عالية السعة</li>
<li>التعاون مع القيادة الإقليمية لتوسيع عرض خدمات المراكز الحيوية/البيئة البياناتية</li>
<li>قيادة وتوجيه وتطوير فرق هندسية متعددة التخصصات في الكهرباء والميكانيكا والإنشاءات والعمارة</li>
<li>الإشراف على تخطيط الموارد والاستخدام وتطوير القدرات داخل ممارسة مراكز البيانات</li>
<li>ضمان أن جميع الحلول تلبي المعايير من حيث المرونة والاستدامة والتوسع والكفاءة التشغيلية</li>
</ul>
<p><strong>المؤهلات</strong></p>
<ul>
<li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو مجال ذو صلة; يفضل الماجستير</li>
<li>أكثر من 12 عامًا من الخبرة في تصميم/تقديم/استشارات مراكز البيانات الحيوية</li>
<li>فهم قوي لمعايير Tier، NFPA، ASHRAE، وإرشادات Uptime Institute</li>
<li>خبرة مثبتة في أسواق الخليج (الإمارات و/أو السعودية)</li>
<li>خبرة في العمل مع شركات استشارية كبيرة أو شركات هندسية دولية</li>
<li>قيادة مميزة، مهارات اتصال، وقدرات أمام العميل</li>
</ul></p><p></p>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الفرصة</p><p>فريق EY MENA لتكنولوجيا الضرائب والتحول (TTT) يساعد المؤسسات على تحويل وظائف الضرائب والمالية من خلال التكنولوجيا والبيانات والتحليلات والحلول الضريبية الرقمية وقدرات مدعومة بالذكاء الاصطناعي. نعمل عبر الضريبة الشركاتية، والضريبة غير المباشرة، والامتثال والمحاسبة والتقارير، والفوترة الإلكترونية، وتقنيات الضرائب الناشئة لمساعدة العملاء على تحسين الامتثال والتقارير والكفاءة التشغيلية. كجزء من فريقنا المتنامي، ستعمل عن كثب مع أصحاب المصلحة من الضرائب والمالية والتكنولوجيا لتصميم وتقديم حلول ضريبية مدعومة بالتكنولوجيا، دعم مبادرات التحول واسعة النطاق، ومساعدة العملاء في التنقل في مشهد ضريبي رقمي متزايد.
</p><p>مسؤولياتك الرئيسية</p><p>ستدعَم وتنفذ مشاريع التحول الضريبي من خلال جمع وتوثيق متطلبات العمل، إعداد والتحقق من البيانات، إجراء التسويات، تطوير التحليلات وحلول التقارير، ودعم أنشطة التنفيذ والاختبار. ستعمل مع العملاء لتحسين عمليات إعداد التقارير الضريبية، تمكين اتخاذ القرار المستند إلى البيانات، ودعم اعتماد التقنيات الجديدة بما في ذلك الفوترة الإلكترونية، والتقارير الضريبية الرقمية، والحلول المدعومة بالذكاء الاصطناعي. وفقًا للدرجة والخبرة، قد تقود أيضًا مسارات عمل، تدير التسليمات، تنسّق أنشطة الاختبار، ترعى أعضاء الفريقjunior، وتساهم في ورش عمل العملاء ومناقشات تصميم الحلول.</p><p>المهارات والسمات اللازمة للنجاح</p><p>نبحث عن أفراد يتمتعون بالتحليلية والتفصيل والدَين التعاون وشغفهم بتلاقي الضريبة والتكنولوجيا والبيانات. المرشح المثالي يستمتع بحل مشكلات أعمال معقدة، والعمل مع مجموعات بيانات كبيرة، وتقديم حلول عملية تُضيف قيمة للعملاء.</p><p>للتأهيل للدور</p><p>خبرة في تكنولوجيا الضرائب، تحوُّل الضرائب، تقارير الضرائب، تحوُّل المالية، تحليلات البيانات، الاستشارات، أو مجالات ذات صلة.</p><p>مهارات قوية في البيانات والتحليلات، بما في ذلك الخبرة باستخراج SQL والتحقق من البيانات والتسوية وأنشطة التقارير.</p><p>خبرة في استخدام أدوات التحليلات والتصوير مثل Alteryx وTableau وPower BI أو منصات مماثلة.</p><p>معرفة بدورات حياة تنفيذ البرمجيات، بما في ذلك جمع المتطلبات، الاختبار (SIT/UAT)، إدارة العيوب، والتوثيق.</p><p>مهارات اتصال وإدارة أصحاب المصلحة قوية مع القدرة على العمل بفعالية مع فرق الأعمال والتكنولوجيا.</p><p>من المفترض أيضًا أن تكون لديك</p><p>خبرة في الفوترة الإلكترونية، تقارير VAT، أو مبادرات الضرائب غير المباشرة الرقمية.</p><p>معرفة بالحلول المدعومة بالذكاء الاصطناعي/GenAI، التحقق من البيانات، أو أنشطة اعتماد التكنولوجيا.</p><p>شهادات ذات صلة في الضرائب، المحاسبة، تحليل البيانات، أدوات التصور، Agile، الاختبار، أو التخصصات ذات الصلة.</p><p>ما نبحث عنه</p><p>نبحث عن مهنيين متحمسين يجمعون فهم الضرائب وعمليات الأعمال مع قدرات تكنولوجيا وبيانات قوية. سيظهر المرشحون الناجحون الملكية، القدرة على حل المشكلات، امتلاك الدقة، وشغف بمساعدة العملاء في تحويل طريقة إدارة الالتزامات الضريبية والامتثال.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>خبرة في تكنولوجيا الضرائب، تحوُّل الضرائب، تقارير الضرائب، تحوُّل المالية، تحليل البيانات، الاستشارات، أو مجالات ذات صلة.</p><p>مهارات قوية في البيانات والتحليلات، بما في ذلك الخبرة باستخراج SQL والتحقق من البيانات والتسوية وأنشطة التقارير.</p><p>خبرة في استخدام أدوات التحليلات والتصوير مثل Alteryx وTableau وPower BI أو منصات مماثلة.</p><p>معرفة بدورات حياة تنفيذ البرمجيات، بما في ذلك جمع المتطلبات، الاختبار (SIT/UAT)، إدارة العيوب، والتوثيق.</p><p>مهارات اتصال وإدارة أصحاب المصلحة قوية مع القدرة على العمل بفاعلية مع فرق الأعمال والتكنولوجيا.</p><p>خبرة في الفوترة الإلكترونية، تقارير VAT، أو مبادرات الضرائب غير المباشرة الرقمية.</p><p>معرفة بالحلول المدعومة بالذكاء الاصطناعي/GenAI، التحقق من البيانات، أو أنشطة اعتماد التكنولوجيا.</p><p>شهادات ذات صلة في الضرائب، المحاسبة، تحليل البيانات، أدوات التصور، Agile، الاختبار، أو التخصصات ذات الصلة.</p><p>نبحث عن مهنيين متحمسين يجمعون فهم الضرائب وعمليات الأعمال مع قدرات تكنولوجيا وبيانات قوية. سيظهر المرشحون الناجحون الملكية، القدرة على حل المشكلات، امتلاك الدقة، وشغف بمساعدة العملاء في تحويل طريقة إدارة الالتزامات الضريبية والامتثال.</p><p></p></section>
<p><h4>الوصف</h4>
<p>سيكون حامل الدور مسؤولاً عن الإشراف على جمع البيانات وتفسيرها من خلال تحويل البيانات إلى صيغة جديدة لتكون أكثر ملاءمة للتحليل ونشاطات التسويق. استخدم هذه الرؤى للتأثير في كيف تتعامل المؤسسة مع التحديات التجارية. كما يشرف على نتائج حملات البيع المتبادل والبيع العابر وتحسين قاعدة النشطين بالنسبة المئوية.</p>
<h4>المسؤوليات الرئيسية</h4>
<ul>
<li>تقديم خطط أبحاث السوق والإجراءات والاتجاهات وأنشطة المنافسين بانتظام، بالإضافة إلى إنشاء تقارير السوق وتحديثها بانتظام لتوفير رؤى عن وضع السوق والمساعدة في اتخاذ القرار.</li>
<li>جمع البيانات وتحليلها بالإضافة إلى إنشاء التقارير ولوحات البيانات لعرض المعلومات ومؤشرات الأداء الرئيسية لتحسين نشاطات إدارة العمر الافتراضي للقيمة وتسريع قيمة العملاء.</li>
<li>استخدام تضبيب العملاء والبيانات المتاحة لكل عميل لإجراء تقسيم جغرافي وديموغرافي ونفسي-سلوكي وسلوكي الأفضل لاستهدافهم بشكل أكثر فاعلية مع أي حملة (الاحتفاظ أو البيع العابر/البيع المتبادل) وفقاً لذلك.</li>
<li>القدرة على إيصال البيانات المعقدة بطريقة بسيطة وقابلة للتنفيذ.</li>
<li>القدرة على تصور البيانات بأكثر الطرق فعالية الممكنة لحالة الاستخدام المعينة.</li>
<li>نقل البيانات إلى صيغة جديدة لجعلها أكثر ملاءمة للتحليل.</li>
<li>إنشاء أطر عمل جديدة وتجريبية لجمع البيانات.</li>
<li>بناء أدوات لأتمتة جمع البيانات.</li>
<li>البحث عبر مجموعات البيانات الكبيرة عن معلومات قابلة للاستخدام.</li>
<li>إنشاء تقارير وعروض تقديمية لاستخدامات العمل.</li>
<li>تطوير وتنفيذ وإدارة حملات البيع المتبادل والبيع العابر باستخدام جميع القنوات المتاحة لزيادة الإيرادات وتقديم قيمة إضافية، وتحسين نسب القاعدة النشطة.</li>
<li>إدارة برامج الاحتفاظ بالحملة التي تضمن الالتزام طويل الأجل وزيادة القيمة مدى الحياة.</li>
<li>تحديد الفرص لتطوير التوقعات والنماذج الإحصائية وطرق التقسيم والتحليلات المعتمدة على البيانات لدفع التسويق نحو اكتساب العملاء والاحتفاظ بهم واستخلاص القيمة.</li>
<li>أداء عمليات التنقيب عن البيانات لاستكشاف البيانات، وتحديد الأنماط، وإقامة العلاقات المتعلقة بمناطق مثل توقع المشتركين ومعدل الانفصال، وتجزئة العملاء، ونمذجة سلوك المشتركين، إلخ.</li>
<li>المساعدة في تطوير وتنفيذ خطط التسويق لقطاع التسويق للأعمال، والتي تهدف إلى الاحتفاظ بالعملاء واكتسابهم واستخلاص القيمة للمنتجات الشركاتية في القطاعات المعنية.</li>
<li>مراقبة وإجراء تحليلات ما بعد الإطلاق وتحديث لوحات البيانات وفقاً للإطلاق لكل عرض ترويجي من حيث مدى الإقبال، وعدد الشرائح المستهدفة، والإيرادات الإضافية والقنوات المستخدمة للوصول إلى العملاء.</li>
<li>المساعدة في بناء حالات عمل لحملات ترويجية جديدة من خلال توقع الإقبال بناءً على العروض السابقة المشابهة والفئة المستهدفة، والإيرادات المتوقعة والاستئناس والتكلفة البديلة.</li>
<li>تشغيل ومراقبة تحليل تفصيلي مستمر يغطي سلوك العملاء وكفاءة القنوات والانحدار وقاعدة النشطة والتحليل التنبؤي لتمكين إطلاق حملات الاحتفاظ بالعملاء واستهدافهم بأكثر القنوات فاعلية وتوقع ما سيهتمون به ومراقبة الأداء العام من حيث حركة القاعدة.</li>
<li>إجراء حملات أبحاث السوق بانتظام واتخاذ إجراءات بناءً على النتائج مع الإدارة من خلال إجراء استطلاعات أو مجموعات تركيز.</li>
<li>البحث المستمر عن أفضل الممارسات عبر جميع مقدمي خدمات الدفع PSPs لتحسين القاعدة النشطة والإيرادات.</li>
<li>مسؤول عن تطبيق خارطة طريق CVM وفق الإرشادات والإجراءات الحالية.</li>
<li>إدارة قنوات البيع العابر مع مسؤولية تأمين الاستخدام الأمثل والفعال لكل قناة متاحة (رسائل قصيرة، مبيعات هاتفية، مركز اتصال، ممثلو المتجر).</li>
<li>استخدام برامج البيع العابر الحالية لزيادة قاعدة الخدمة لضمان توليد إيرادات جديدة من خلال دفع خدمات جديدة لقطاع مناسب قد يهتم به العميل للحصول على خدمات أكثر وتوليد مزيد من الإيرادات.</li>
<li>المساعدة في تشغيل حملات البيع العلاجي التي تحث العملاء الحاليين على زيادة الاستخدام من خلال دفعهم للحصول على قيمة أكبر مقابل سعر أفضل.</li>
<li>خبرة في هذه البرمجيات: Tableau وPower BI وSAS.</li>
</ul>
<h4>المتطلبات</h4>
<ul>
<li>درجة البكالوريوس في التسويق أو علوم الحاسوب أو أي مجال ذي صلة.</li>
<li>5-7 سنوات من الخبرة ذات الصلة.</li>
<li>تحليل المستهلك أو أي شهادة ذات صلة.</li>
</ul>
<h4>المهارات المفضلة</h4>
<ul>
<li>مهارات تحليلية وتفكير نقدي.</li>
<li>تحليل البيانات.</li>
<li>معرفة التسويق الرقمي.</li>
<li>استراتيجية المحتوى.</li>
<li>تفكير إبداعي.</li>
</ul></p><p></p>
<p>THE ORGANIZATION Plan International منظمة مستقلة معنية بحقوق الطفل والإنسانية مُلتزمة بجعل حياة الأطفال خالية من الفقر والعنف والظلم. تشارك Plan بنشاط الأطفال والمجتمعات وأناس آخرين يشاركوننا مهمتنا لإحداث تغييرات إيجابية دائمة في حياة الأطفال والشباب. تدعم Plan الأطفال لاكتساب المهارات والمعرفة والثقة اللازمة للمطالبة بحقوقهم لحياة مُرضية، اليوم وفي المستقبل. تركز Plan بشكل خاص على الفتيات والنساء، اللاتي غالباً ما يُتركن خلفاً. لقد بنـت Plan شراكات قوية من أجل الأطفال لأكثر من 80 عاماً، وهي حالياً فاعلة في أكثر من 70 دولة. تأسست Plan International Jordan في 2016 وتملك برامج في مخيم الزعتري للاجئين والمجتمعات المستضيفة.</p><p>ROLE PURPOSE الغرض من المنصب هو أن يتولى حامل الوظيفة الإبلاغ مباشرة إلى رئيس التعبئة الموارد (RM) ويتولى المسؤولية والمساءلة المباشرة عن بناء وإدارة الشراكات الاستراتيجية التي تُتيح تنفيذ البرنامج وجمع التبرعات. سيُدعم في تطوير الأعمال (تحديد النطاق، تكوين الاتحادات، إجراء العناية الواجبة مع الشركاء، مذكرات التفاهم) والتنسيق مع البرامج وMEAL والمالية لضمان وضوح أدوار الشركاء والامتثال والقيمة مقابل المال في العروض. كما يساهم الدور في تطوير أدوات تعزز آلية الشراكة والتنسيق مع أصحاب المصلحة. باختصار، يهدف هذا الدور إلى تقوية بناء الشراكات التنظيمية وإدارتها، والمساعدة في تطوير استراتيجية وسياق مناسبين تضمان احتياجات البلد وأهداف المنظمة.</p><p>DIMENSIONS OF THE ROLE يقع المنصب في عمّان، مع سفر داخل الأردن حسب الحاجة. الإبلاغ إلى رئيس تعبئة الموارد، يعمل الدور ضمن وظيفة تطوير الأعمال ويعمل عن كثب مع فرق البرامج والتقنية والمالية والعمليات لضمان اتساق العمليات. داخلياً، يسهل الدور التنسيق وتبادل المعلومات والمواءمة عبر الأقسام لتعزيز أنظمة الشراكة وتطوير الأعمال. خارجياً، يتفاعل مع المانحين والشركاء ومنصات التنسيق، ممثلاً Plan International Jordan في المنتديات المعنية كما يُفوَّض، لتعزيز التعاون والظهور والتوافق مع استراتيجية البلد.</p><p>ACCOUNTABILITIES دعم الشراكات وتطوير الأعمال</p><ul><li>رئيس RM في تحديد فرص التمويل يوميًا وتنسيق الشركاء مع مختلف أصحاب المصلحة داخليًا وخارجيًا.</li><li>المساعدة في صياغة مقترحات تقنية استجابية ومتوافقة وعالية الجودة لمجموعة من المانحين (المراجعة المكتبية، صياغة سرد المقترح، جمع البيانات والمعلومات ذات الصلة)</li><li>تطوير وتنفيذ توجيهات وأدوات ذات صلة بالسياق لتعزيز أساليب الشراكة العادلة وتحسين جودة العمل البرنامج عند التعاون مع الشركاء مع ربط واضح بـ RM. قد تشمل أدوات مثل تقييمات الشراكة المتبادلة، أدوات رصد الشراكة، وأدوات تقييم/قياس الأثر للشراكة.</li><li>ضمان اتخاذ الخطوات الصحيحة لعمليات إدارة الشراكة، بما في ذلك العناية الواجبة، تحديد المخاطر، اتفاقيات الشراكة، تخطيط الموارد، وخطط تعزيز القدرة وفقًا لعملية Plan.</li><li>توفير التدريب اللازم لأعضاء الفريق الرئيسيين لتعزيز أساليب الشراكة العادلة وتحسين جودة إدارة الشراكة بهدف تقديم مقترحات أقوى وتنفيذ أفضل.</li><li>تقديم التوجيه حول مواد التدريب والموارد المناسبة لاستخدامها مع الشركاء لتعزيز قدراتهم على الشراكة الفعالة.</li><li>دعم تطوير استراتيجيات الشراكة التي تتماشى مع استراتيجية البلد، أولويات RM (المانحين، القطاعات، الجغرافيا) وأهداف Plan العالمية.</li><li>التعاون الوثيق مع أقسام أخرى لتطوير وتوحيد الأدوات والإجراءات التشغيلية والتوجيهات والأطر المفاهيمية لدعم الشراكة وRM</li><li>المساهمة في تصميم الميزانية عند الحاجة لضمان توافق ميزانية الشركاء مع استراتيجية شراكة Plan.</li><li>أداء واجبات أخرى ذات صلة كما قد يحددها مدير قسم الموارد البشرية RM.</li></ul><p>التنسيق والاتصال</p><ul><li>التنسيق مع بقية الأقسام الداخلية (البرامج والدعم) حسب الحاجة.</li><li>يمثل Plan في المنصات والاجتماعات المنعقدة على المستويات المجتمعية والوطنية عند الحاجة.</li><li>تطوير والحفاظ على شبكة خارجية قوية مع الشركاء (المنظمات غير الحكومية/الجمعيات المحلية الوطنية، المنظمات الدولية غير الحكومية، الأمم المتحدة، القطاع الخاص، المؤسسات)، لدعم تشكيل الاتحادات وتعبئة الموارد.</li><li>حضور الاجتماعات والفرق العمل المعنية عند الطلب.</li><li>الحفاظ على علاقات إيجابية ومنتجة مع الشركاء الحكوميين والمانحين والدعم لإكمال مسئولياتهم بما يتوافق مع قواعد وأنظمة المانحين.</li><li>القيام بجميع الواجبات الأخرى التي قد يحددها مدير السلسلة وتتوافق مع الوظيف</li></ul><p>حماية الأطفال، المساواة بين الجنسين والاندماج</p><ul><li>يضمن أن سياسات Plan الدولية العالمية لحماية الأطفال، ومشاركي البرنامج، والمساواة بين الجنسين والاندماج مُطبقة بالكامل وفق مبادئ ومتطلبات السياسة بما في ذلك المعايير الإرشادية والتنفيذية ذات الصلة حسب مسئولياتهم. وهذا يشمل، على سبيل المثال لا الحصر، ضمان علم الموظفين والمتعاونين بمسؤولياتهم بموجب هذه السياسات وبروان Plan</li></ul><p><br></p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li>خبرة مهنية مسؤولة وتتطلب 5-7 سنوات على الأقل في إدارة المشاريع في قطاعات سبل عيش الشباب، التعليم، حماية الأطفال،SRHR أو تمكين الشباب والنساء.</li><li>درجة جامعية في مجال العمل الاجتماعي، الأعمال، العلوم الاجتماعية أو مجال ذي صلة.</li><li>معرفة بسياق الأردن وفهم واضح للأطر القانونية والسياسات ذات الصلة.</li><li>خبرة سابقة في قيادة الفريق وتنفيذ المشاريع من خلال الشركاء.</li><li>خبرة في مشاريع التنمية في بيئات إنسانية أو لاجئين، مجتمعية، تمكين الشباب والنساء والمشاركة المجتمعية مطلوبة.</li><li>خبرة مع العمل مع جهات حكومية بما في ذلك المتابعة على الموافقات اللازمة ولديه علاقات وشبكات قوية مع وزارات متعددة وأصحاب مصلحة وطنية.</li><li>ال familiar مع استراتيجيات الحكومة والمتطلبات والإجراءات.</li><li>خبرة في إدارة الميزانية.</li><li>خبرة العمل مع الشركاء.</li><li>خبرة العمل مع المانحين بما في ذلك: الاتحاد الأوروبي، MADAD، ECHO، المانحين الخاصين.</li><li>القدرة على التواصل والحفاظ على علاقات مناسبة وناشطة مع مجموعة من الجهات، بما في ذلك الأطفال، الآباء، السلطات المحلية والوطنية.</li><li>سلوك عمل مرن والقدرة على العمل بشكل مستقل ضمن فريق صغير.</li><li>إتقان ممتاز للغتين العربية والإنجليزية.</li></ul>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><div><span ><b>المسئوليات</b></span></div><div><span >إشراف البرامج ومراقبة الجودة</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >توفير إشراف إداري عالي المستوى لمديري البحث (المشار إليهم فيما بعد بـ RMs)، بما في ذلك تفويض فعال للمهام اليومية لمديري البحث، والتأكد من أن جميع أعضاء الفريق على دراية كاملة بوصف وظائفهم وواجباتهم ومسؤولياتهم؛</span></div><div><span >بتنسيق مع ممثل البلد، الإشراف على أن جميع دورات البحث ومجموعات البيانات المرتبطة تُجرى في الوقت المناسب وفق معايير جودة IMPACT، وت Disseminated إلى أصحاب المصلحة المعنيين، بما يتماشى مع استراتيجية IMPACT oPt واحتياجات المعلومات الخاصة بالجهات الإنسانية؛</span></div><div><span >مراقبة التقدم والتأجيلات في جميع دورات البحث عبر الوحدات المختلفة والتأكد من أن التأجيلات أو التحديات المحددة للقييمات المعنية يتم الإبلاغ عنها كتابياً وبشکل فوري وبطريقة مناسبة.</span></div><div><span >ضمان توفير تدريب إدارة البرنامج والدعم والموارد اللازمة لتمكين RMs من إدارة دورات البحث الخاصة بهم بشكل فعال ومستقل. ويشمل ذلك:</span></div><div><span >المتابعة المنتظمة والتقارير دورياً لخطة المشروع وتحديد أية تحديات أو اختناقات؛</span></div><div><span >المساهمة في بناء وصيانة العلاقات الخارجية كما يلزم؛</span></div><div><span >تمكين RMs من تحمل المسؤولية الشخصية عن RCs، والتحديد الاستباقي للمجالات التي يفتقرون فيها إلى القدرة للعمل بشكل مستقل. حل هذه القضايا عن طريق وضع خطط تدريب ودعم RMs في بناء قدرات الموظفين المبتدئين؛</span></div><div><span >دعم نقاط الاتصال بالمشروع كمديري خطوط في تطوير فرق قوية وصحية، والحفاظ على رفاهية الموظفين.</span></div><div><span >مراجعة المنتجات المعلوماتية لضمان كونها عالية الجودة وتبلغ الجمهور المستهدف بشكل فعال.</span></div><div><span >معاً مع ممثل البلد، التأكد من أن جميع أعضاء الفريق والمحاور المحدثة بآخر الأنشطة والخطط والإنجازات؛</span></div><div><span >مع بقية فريق SMT، ضمان بيئة عمل جيدة واتخاذ خطوات نشطة لضمان رفاهية العاملين وتحقيق عمل فِرَق متجانس بين القواعد والوحدات المختلفة. وهذا يشمل بناء علاقات مهنية قوية، ووضوح الرؤية لمشكلات الفرق من خلال المتابعات المنتظمة، والحفاظ على لهجة مهنية، محترمة وداعمة داخل المكتب.</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >التدريب وتطوير قدرات الموظفين</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >دعم نقاط الاتصال الفنية والتقييم في تطوير قدرات الموظفين، على سبيل المثال من خلال تنظيم تدريبات وجلسات تطوير بشكل استباقي؛</span></div><div><span >تحديد المواهب والفجوات في القدرات والموظفين الذين سيستفيدون من تدريبات محددة، خاصة بين الموظفين الوطنيين، بما في ذلك فريق العمليات.</span></div><div><span >تطوير Grants وإدارتها والإشراف عليها</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >تحت إشراف ممثل البلد وبناءً على دعم من مديري البحث ونقاط اتصال المشروع، المساهمة في تحديد فرص التمويل، صياغة المقترحات، وإجراء المناقشات الأولية مع المانحين/ الشركاء</span></div><div><span >بالتنسيق مع ممثل البلد، الحفاظ على العلاقات القوية لـ IMPACT oPt مع مانحينها الحاليين من خلال اجتماعات منتظمة لإطلاعات حول تقدم المشروع، التطورات الرئيسية في سياق oPt وهيكل التنسيق، نتائج التقييمات، المخاوف المتعلقة بفجوات المعلومات، بالإضافة إلى تطوير منح جديدة حسب الحاجة.</span></div><div><span >معاً مع ممثل البلد، تطوير استراتيجية تطوير المشاريع لـ IMPACT oPt، بما في ذلك استكشاف شراكات مع مانحين جدد، رسم خريطة للمانحين المحتملين، وإجراء أبحاث التوقعات.</span></div><div><span >دعم ممثل البلد وقسم تطوير المشاريع في متابعة متطلبات المانحين والمواعيد النهائية، من خلال تفويض ومتابعة المهام إلى نقاط الاتصال، المراجعة، وفي بعض الحالات صياغة التقارير؛</span></div><div><span >قيادة بناء أنظمة لتخ outside المعرفة المؤسسية، لضمان عدم فقدان الدروس المستفادة مع دوران الموظفين.</span></div><div><span >إدارة الموارد البشرية (التوظيف ورفاهية الموظفين)</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >مع ممثل البلد، تحديد الاحتياجات لتوظيف الموظفين، بما في ذلك فجوات القدرات أو المهارات داخل الوحدات.</span></div><div><span >صياغة أطر العمل ToRs مع فريق SMT، التواصل مع الموارد البشرية في المقر الرئيس لـ IMPACT، إجراء المقابلات، أو دعم مديري البحث لإجراء مقابلات قوية.</span></div><div><span >مع ممثل البلد، التأكد من إجراء التقييمات، وتجديد العقود، والتوظيف بشكل في الوقت المناسب لتقليل الفجوات في الفريق.</span></div><div><span >مع ممثل البلد، الحفاظ على معنويات الفريق، روح الفريق القوية، ومراقبة رفاهية الموظفين، وكذلك المساعدة في ضمان تماسك الفريق بين القواعد وداخل الوحدات وعبرها.</span></div><div><span >التواصل الخارجي (التواصل مع المانحين، التمثيل الخارجي، المناصرة، تطوير الشراكات وصيانتها)</span></div><div><br></div></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب Profile</p><p class="paragraph"></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li>مؤهلات أكاديمية ممتازة، بما في ذلك شهادة ماجستير في التخصص ذي الصلة مطلوب؛</li><li>خبرة عمل لا تقل عن 5 سنوات في العمل الإنساني أو التنمية أو بيئة ذات صلة، بما في ذلك ثلاث سنوات على الأقل في دور إدارة برنامج؛</li><li>مهارات إدارة الفريق والتنسيق والتنظيم والتخطيط ممتازة مطلوبة، بما في ذلك القدرة على إدارة أعباء عمل كبيرة، والإشراف على فرق متعددة والالتزام بالمواعيد النهائية بفعالية من خلال قدرة عالية على تعدد المهام وتحديد الأولويات؛</li><li>الخبرة في التواصل الخارجي (المانحين والشركاء وغيرهم من أصحاب المصالح الرئيسيين) مطلوبة؛</li><li>التآلف مع نظام التنسيق الإنساني مطلوب؛</li><li>حكم سليم وذكاء عاطفي في المواقف عالية الضغط أو الحساسة. يتمتع بوعي عالي بالعلاقات الشخصية والقدرة على الاستجابة بشكل بنّاء للتعليقات وتغير الأولويات؛</li><li>فهم العمليات involved في إجراء التقييمات مطلوب؛</li><li>مهارات اتصال وصياغة ممتازة للتقارير الفعالة؛</li><li>مهارات تحليلية ممتازة مطلوبة؛</li><li>خبرة في إدارة ميزانيات متعددة ميزة كبيرة؛</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة الأشخاص عن بُعد مطلوبة؛</li><li>قابلية العمل تحت الضغط والالتزام بمواعيد نهائية متعارضة مطلوبة؛</li><li>حلولية، مرونة، وانفتاح فكري، بما في ذلك القدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات مطلوبة؛</li><li>فهم جيد لسياق oPt - الخبرة السابقة في المنطقة مرغوبة؛</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب؛</li><li>القدرة على تشغيل Microsoft Word وExcel مطلوبة؛</li><li>فضول وحافز لتحسين قطاع الإنسانية والقدرة على رؤية الصورة الكبيرة</li></ul><p></p></section>
<p><h4>الوصف</h4>
<p>نبحث عن مهندس DPS م dedicated وخبير للانضمام إلى فريقنا في الخبر، المملكة العربية السعودية لمدة مشروع مدته 8 أشهر. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن نشر، صيانة، وتحسين حلول حماية البيانات لدينا. نحن نبحث عن مهندس DPS مسؤول عن تصميم وتنفيذ ودعم حلول حماية البيانات المؤسسية والتعافي السيبراني ضمن بيئات واسعة النطاق وحاسمة للمهمات. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة قوية في تقنيات حماية البيانات من Dell وخبرة العمل في القطاعات المصرفية أو القطاعات عالية التنظيم.</p>
<h4>المسؤوليات الرئيسية</h4>
<ul>
<li>تصميم وتنفيذ وإدارة حلول حماية البيانات والتعافي السيبراني</li>
<li>إدارة ودعم منصات Dell Data Protection</li>
<li>تنفيذ استراتيجيات التعافي السيبراني والهندسة المعمارية المرتكزة على الأمان</li>
<li>إجراء ترقية الأنظمة والتحديثات وتحسين الأداء</li>
<li>تشخيص مشكلات البنية التحتية والنسخ الاحتياطي والتعافي</li>
<li>ضمان سلامة البيانات وتوافرها والامتثال للأمان</li>
<li>التعاون مع فرق دعم البائعين عند الحاجة</li>
<li>دعم بيئات المؤسسة واسعة النطاق التي تتطلب توافر عالي</li>
</ul>
<h4>المتطلبات</h4>
<ul>
<li>Dell NetWorker</li>
<li>Dell Cyber Recovery</li>
<li>Dell CyberSense</li>
<li>Dell Data Domain</li>
</ul>
<h4>الخبرة المطلوبة</h4>
<ul>
<li>خبرة عملية قوية في تقنيات حماية البيانات والتعافي السيبراني</li>
<li>إثبات التعرض لبيئات بنكية واسعة النطاق أو صناعات منظمة بشكل عالي</li>
<li>القدرة على التعامل مع بنى تحتية مؤسسية معقدة</li>
</ul>
<h4>المزايا</h4>
<ul>
<li>تأمين صحي يشمل العائلة</li>
<li>تذاكر سفر تشمل العائلة</li>
</ul></p><p></p>
<p><h4>الوصف</h4>
<p>سيكون حامل الدور مسؤولاً عن الإشراف على جمع البيانات وتفسيرها من خلال تحويل البيانات إلى صيغة جديدة لتكون أكثر ملاءمة للتحليل وت activations التسويقية. استخدم هذه الرؤى لتؤثر في كيفية تعامل المؤسسة مع التحدي التجاري. كما يراقب ويراقب نتائج الحملات المتقاطعة والبيع المرتفع لزيادة نسبة القاعدة النشطة.</p>
<h4>المسؤوليات الرئيسية</h4>
<ul>
<li>تقديم خطط أبحاث السوق المنتظمة، والإجراءات، والاتجاهات، وأنشطة المنافسين، بالإضافة إلى إنشاء تقارير السوق وتحديثها بانتظام لتقديم رؤى عن حالة السوق والمساعدة في عملية اتخاذ القرار.</li>
<li>جمع البيانات وتحليلها وكذلك إنشاء التقارير ولوحات المعلومات لعرض المعلومات ومؤشرات الأداء الرئيسية لتحسين أنشطة CVM وتسريع قيمة العملاء.</li>
<li>استخدام ملف تعريف العملاء والبيانات المتاحة لكل عميل لإجراء تجزئة جغرافية، ديموغرافية، نفسيّة، وسلوكية لاستهدافهم بشكل أفضل مع أي حملة (الاحتفاظ أو البيع المتقاطع/البيع المرتفع) وفقاً لذلك.</li>
<li>القدرة على نقل البيانات إلى صيغة بسيطة وقابلة للتنفيذ.</li>
<li>القدرة على تصور البيانات بأكثر الطرق فاعلية ممكنة لحالة الاستخدام المعنية.</li>
<li>تحويل البيانات إلى صيغة جديدة لتكون أكثر ملاءمة للتحليل.</li>
<li>إنشاء أطر جديدة وتجريبية لجمع البيانات.</li>
<li>بناء أدوات لأتمتة جمع البيانات.</li>
<li>البحث في مجموعات بيانات كبيرة عن معلومات قابلة للاستخدام.</li>
<li>إنشاء تقارير وعروض تقديمية لاستخدام الأعمال.</li>
<li>تطوير وتنفيذ وإدارة حملات البيع المتقاطع وبيع أعلى باستخدام جميع القنوات المتاحة لزيادة الإيرادات وتقديم قيمة إضافية، وتحسين نسب القاعدة النشطة.</li>
<li>إدارة برامج الاحتفاظ والحملات التي تضمن الالتزام على المدى الطويل وتزيد من قيمة العمر.</li>
<li>تحديد الفرص لتطوير توقعات ونماذج إحصائية وهياكل تقسيم وتحليلات قائمة على البيانات لدفع التسويق حول اكتساب العملاء والاحتفاظ والقيمة المستخرجة.</li>
<li>إجراء عمليات تنقيب البيانات لاستكشاف البيانات، وتحديد الأنماط، وإقامة العلاقات في مجالات تشمل توقع الاشتراكات المحتملة ومعدل الانسحاب، وتقسيم العملاء، وتحديد سلوك المشتركين، وغيرها.</li>
<li>المساعدة في تطوير وتنفيذ خطط تسويق لقطاع الأعمال التسويقي الذي يهدف إلى الاحتفاظ بالعملاء، والاكتساب، واستخراج القيمة لمنتجات الشركات في القطاعات المعينة.</li>
<li>مراقبة وإجراء تحليلات ما بعد الإطلاق وتحديث لوحات المعلومات وفقاً للإطلاق من حيث التبني، وعدد القطاعات المستهدفة، والإيرادات الإضافية والقناة المستخدمة للوصول إلى العملاء.</li>
<li>المساعدة في بناء حالات عمل لحملات ترويجية جديدة من خلال التنبؤ بالتبني بناءً على الحملات السابقة المشابهة والفئة المستهدفة، والإيرادات المتوقعة والتأكل وتكلفة الفرصة.</li>
<li>تشغيل ومراقبة تحليل تفصيلي مستمر يغطي سلوك العملاء، وكفاءة القنوات، والانخفاض، وقاعدة نشطة، والتحليل التنبئي لإطلاق حملات للاحتفاظ بالعملاء، واستهدافهم بأكثر القنوات فاعلية، وتوقع ما سيهتمون به، ومراقبة الأداء العام من حيث حركة القاعدة.</li>
<li>إجراء حملات أبحاث السوق بانتظام والعمل على النتائج مع الإدارة عن طريق إجراء استبيانات أو مجموعات تركيز.</li>
<li>البحث المستمر عن أفضل الممارسات عبر جميع مزودي خدمات PSPs لتحسين القاعدة النشطة والإيرادات.</li>
<li>الالتزام بتنفيذ خريطة CVM وفقاً للإرشادات والإجراءات الحالية.</li>
<li>إدارة قنوات البيع العلاجي مع المسؤولية لضمان الاستخدام الأمثل والفعال لكل قناة متاحة (الرسائل النصية القصيرة، المبيعات الهاتفية، مركز الاتصالات، ممثلو المتاجر).</li>
<li>استخدام برامج البيع العابر الحالية لزيادة قاعدة الخدمة لضمان توليد إيرادات جديدة من خلال دفع خدمات جديدة إلى الشريحة الصحيحة التي قد يكون العميل مهتمًا بها للحصول على خدمات أكثر وتوليد إيرادات أكثر.</li>
<li>المساعدة في تشغيل حملات البيع العلاجي التي تحث العملاء الحاليين على رفع الاستخدام من خلال دفع العملاء للحصول على قيمة أفضل مقابل سعر أفضل.</li>
<li>خبرة في هذه البرامج: Tableau، Power BI، SAS.</li>
</ul>
<h4>المتطلبات</h4>
<ul>
<li>درجة بكالوريوس في التسويق، علوم الحاسوب، أو أي مجال ذو صلة.</li>
<li>5-7 سنوات من الخبرة ذات الصلة.</li>
<li>تحليل المستهلك أو أي شهادة ذات صلة.</li>
</ul>
<h4>المهارات المفضلة</h4>
<ul>
<li>مهارات التفكير التحليلي والنقدي.</li>
<li>تحليل البيانات.</li>
<li>معرفة التسويق الرقمي.</li>
<li>استراتيجية المحتوى.</li>
<li>تفكير إبداعي.</li>
</ul></p><p></p>
<p>مالك ومُشغّل مبادرات نمو المنتج، مع التركيز على تفعيل المستخدمين، والتفاعل، والاحتفاظ، والتحويل.<br>تحديد الفرص لمساعدة المستخدمين على الوصول إلى قيمة المنتج بسرعة وتشجيعهم على العودة والاستمرار في استخدام المنتج.<br>تطوير وتنفيذ خطط السوق للمنتجات الجديدة، والميزات، والحملات، ومبادرات النمو.<br>إدارة أنشطة Go-to-Market من التخطيط والإطلاق حتى مراقبة الأداء والتحسين.<br>تحليل أداء المنتج باستخدام مسارات التحويل، والفِرَق المدروسة، ومنحنيات الاحتفاظ، ولوحات البيانات، ونتائج اختبارات A/B.<br>استخدام البيانات ورؤى الأداء لتحديد فرص النمو وتوصية التحسينات.<br>اتخاذ قرارات موضوعية قائمة على النتائج وتوصية بإيقاف المنتجات أو الميزات أو الحملات أو القنوات عندما لا تدعم بيانات الأداء استمرار الاستثمار.<br>استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لدعم النمذجة الأولية، وتطوير المحتوى، والتحقق من الأفكار، والاختبار، وتنفيذ المنتج.<br>تطوير واختبار مفاهيم المنتج والحلول العاملة بكفاءة دون الاعتماد على فريق كامل.<br>التعاون مع فرق التسويق، والمنتج، والتكنولوجيا، والتصميم، وفرق ذات صلة أخرى لتنفيذ مبادرات النمو.<br>دعم وتحسين التحويل من مجاني إلى مدفوع، والاشتراكات، والتجارب، والحوائط الدفعية وغيرها من مبادرات الت monetization.</br>مراقبة سلوك العملاء، واتجاهات السوق، وأداء المنتج لتحديد فرص التحسين.<br>إعداد تقارير واضحة ومختصرة ومستندة إلى البيانات وتوصيات للإدارة.</p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><p>درجة البكالوريوس في التسويق، إدارة الأعمال، إدارة المنتج، أو مجال ذي صلة.<br>من 2 إلى 4 سنوات خبرة في إدارة المنتج، أو ملكية المنتج، أو دور ذي صلة، مع خلفية تسويقية قوية.<br>خبرة في العمل مع منتجات B2C الاستهلاكية، بما في ذلك العروض المجانية والمدفوعة.<br>خبرة مثبتة في تحسين تفعيل المستخدمين، والتفاعل، والاحتفاظ.<br>خبرة في تنفيذ خطط Go-to-Market من التخطيط وحتى الإطلاق وتقييم الأداء.<br>خبرة عملية باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي للنمذجة الأولية، والصياغة، والاختبار، والتحقق من أفكار المنتج.<br>قدرة قوية على تفسير بيانات المنتج والنمو، بما في ذلك مسارات التحويل، والفِرَق المدروسة، ومنحنيات الاحتفاظ، ولوحات البيانات، ونتائج اختبارات A/B.<br>خبرة في اتخاذ قرارات قائمة على البيانات وتقييم أداء المنتجات والميزات والحملات وقنوات النمو.<br>يفضل الخبرة في التحويل من مجاني إلى مدفوع، والاشتراكات، والتجارب، والحوائط الدفعية.<br>يفضل الخبرة في أسواق المملكة العربية السعودية والإمارات ومصر.<br>يفضل الخبرة في تطبيقات الهاتف المحمول، ومنتجات الويب المحمول، وواجهات مستخدم بالعربية.<br>متحدث أصلي بالعربية مع قدرة جيدة على الإنجليزية.<br>مهارات تحليلية قوية، وحل المشكلات، والتواصل، واتخاذ القرار.<br>مهارات كتابة ممتازة مع القدرة على إعداد تحديثات واضحة ومختصرة للإدارة.<br>القدرة على العمل بشكل مستقل، وتحمل المسؤولية، وإدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة التغير.</p>
أخصائي إدارة التخزين S3 ونظام الملفات NFS (HPC) - الرياض، المملكة العربية السعودية
الاتصالات والتقنية
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>نحن نبحث عن أخصائيي إدارة التخزين الخبراء ذوي خبرة عملية قوية في إدارة منصات تخزين S3 وNFS ضمن بيئات الحوسبة عالية الأداء (HPC).<br> الدور مسئول عن ضمان التوفر العالي والأداء والقابلية للتوسع والقدرة والوصول الآمن إلى البيانات عبر بنية التخزين.<br> المسؤوليات الرئيسية إدارة وتكوين ودعم منصات التخزين S3 وNFS .<br> رصد وتحسين أداء التخزين والقدرة والتوفر وقابلية التوسع .<br> إدارة وصول التخزين، الأذونات، الحصص، التكرار، وحماية البيانات .<br> استكشاف مشكلات التخزين ونظم الملفات والوصول إلى البيانات عبر بيئات HPC .<br> دعم تكامل التخزين مع Linux وKubernetes وأعباء عمل HPC .<br> إجراء مراقبة صحة التخزين وتحليل الأداء وتخطيط السعة.<br> دعم التكرار الاحتياطي، والاسترداد، وآليات حماية البيانات.<br> أتمتة أنشطة الإدارة والصيانة الروتينية للتخزين حيثما كان ذلك قابلاً للتطبيق.<br> المشاركة في حل الحوادث وتحليل الأسباب الجذرية للمشاكل المتعلقة بالتخزين.<br> الحفاظ على التوثيق الفني والتكوينات وإجراءات التشغيل.<br> خبرة تطبيقية قوية كـأخصائي/مهندس تخزين .<br> ضرورة وجود خبرة عالية في إدارة S3 وNFS على مستوى خبير.<br> وجود خبرة في دعم بيئات التخزين HPC .<br> معرفة قوية بإدارة تخزين ونظام ملفات Linux .<br> خبرة في دمج التخزين مع Kubernetes وأحمال العمل المحوسبة بالحاويات .<br> ف́هم قوي لـ: S3 / تخزين الكائنات NFS التخزين الأداء والمراقبة إدارة السعة الأذونات والضبط الوصول۔ الحصص التكرار حماية البيانات التوفر العالي استكشاف المشكلات المعقدة في التخزين والوصول إلى البيانات .<br> يفضل وجود خبرة في أتمتة/كتابة سكريبتات التخزين .<br> يفضل وجود شهادات تخزين ذات صلة.<br></span> </div>
<p><h4>عن Octopus من RTG</h4>
<p>Octopus من RTG هو الذراع المعني بالتوظيف والتعهيد في Robusta Technology Group، مكرس لربط المواهب التقنية الاستثنائية مع المؤسسات الرائدة عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، دول مجلس التعاون الخليجي، أوروبا، الولايات المتحدة وكندا. نحن متخصصون في بناء شراكات قوية وطويلة الأجل بين المحترفين المهرة وشركات مبتكرة. رسالتنا هي تمكين النمو والابتكار والتميز من خلال ربط المواهب المناسبة بالفرص المناسبة.</p>
<h4>نظرة عامة على الوظيفة</h4>
<p>سيكون قائد التسويق الرقمي، CRM والولاء مسؤولاً عن قيادة مبادرات تسويق التطبيقات، وبرامج CRM والتسويق بالدورة الحياتية، وعمليات الولاء، وتحليل البيانات والتقارير، وإدارة العلاقات مع الموردين الرئيسيين وأصحاب المصلحة.</p>
<h4>المسؤوليات الأساسية</h4>
<p><strong>تسويق التطبيقات وإدارة الحملات (40%)</strong><br>
تنفيذ الحملات عبر تطبيق الهاتف المحمول.<br>
إدارة بناء العروض، الإشعارات الدفعية، محتوى التطبيق، وتفعيل قنوات التوصيل.</p>
<p><strong>CRM والتسويق بالدورة الحياتية (25%)</strong><br>
تطوير برامج CRM الآلية عبر التهيئة والاتصال والتفاعل والاحتفاظ وإعادة التفعيل.<br>
إدارة علاقات وكالات CRM من التوجيه حتى التنفيذ ومراجعة الأداء.</p>
<p><strong>إدارة برامج الولاء (20%)</strong><br>
امتلاك عمليات برنامج الولاء، بما في ذلك آليات الكسب/الاستخدام، كتالوج المكافآت، عتبات النقاط، وسياسات الانتهاء. <br>
التخطيط وتنفيذ حملات تعزيز على جانبي الاستخدام (الخصم عند الاسترداد) والكسب (مضاعفات النقاط) لزيادة المشاركة ومعدلات الاسترداد.</p>
<p><strong>البيانات والتقارير (15%)</strong><br>
كتابة وصيانة استعلامات BigQuery عبر بيانات التطبيق المعاملاتية، بيانات حدث GA4، وتصديرات منصة CRM.<br>
بناء لوحات معلومات لأصحاب المصالح والقيادة العليا باستخدام Python، Looker Studio، وأدوات الويب المخصصة لدينا.<br>
إعداد تقارير القيادة الشهرية، بما في ذلك التقارير المستندة إلى Excel عند الحاجة.<br>
إجراء تحليل مبيعات تكاملي للعروض والحملات، بما في ذلك تصميم المنهجية، اختيار مجموعة الضبط، بناء الأساس، واحتساب تأثيرات الهالة.</p>
<p><strong>إدارة الموردين وأصحاب المصلحة</strong><br>
العمل كجهة اتصال رئيسية لبائع منصة الولاء، وكالة CRM، شريك تطوير التطبيق، MMP، ومزودي التحليلات.<br>
تنسيق محاذاة متعددة الوظائف مع فرق التسويق والعمليات والمالية القانونية والتكنولوجيا.</p>
<h4>المتطلبات</h4>
<ul>
<li>خبرة في التسويق الرقمي، CRM، برامج الولاء، أو تفاعل العملاء.</li>
<li>خبرة تطبيقية في تنفيذ حملات تسويق التطبيقات، بما في ذلك الإشعارات الدفعية، محتوى التطبيق، العروض وتفعيل القنوات.</li>
<li>خبرة في تطوير وإدارة برامج CRM والدورة الحياتية عبر التهيئة، التفاعل، الاحتفاظ، وإعادة التفعيل.</li>
<li>خبرة في العمل مع وكالات CRM وإدارة تنفيذ الحملات ومراجعتها.</li>
<li>معرفة بعمليات برنامج الولاء، بما في ذلك آليات الكسب/الاستخدام، هياكل المكافآت، إدارة النقاط، وحملات الاسترداد.</li>
<li>خبرة في التخطيط وتنفيذ مبادرات تفاعل العملاء والولاء.</li>
<li>مهارات SQL قوية مع خبرة في العمل على مجموعات بيانات كبيرة (BigQuery مفضل).</li>
<li>خبرة في تحليل بيانات المعاملات، CRM وسلوك العملاء.</li>
<li>خبرة في Google Analytics 4 (GA4).</li>
<li>خبرة في بناء لوحات وتقارير باستخدام أدوات مثل Looker Studio وPython.</li>
<li>القدرة على إجراء تحليل أداء الحملات وقياس تأثير المبيعات الإضافية.</li>
<li>خبرة في العمل مع مجموعات ضابطة وتحليل الأساس ومنهجيات قياس الحملات.</li>
<li>خبرة في إدارة الموردين وشركاء الوكالات الخارجية.</li>
<li>مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة مع القدرة على التعاون عبر فرق التسويق والعمليات والمالية والقانونية والتكنولوجيا.</li>
</ul></p><p></p>
<p>في فيريغ للأدوية، نساعد الناس حول العالم في بناء أسرهم والعيش حياة أفضل. نحن روّاد ومبدعون، بفريق عالمي يركز على التقدمات العلمية في مجالات الصحة الإنجابية والمرأة، الجهاز الهضمي والمسالك البولية. فيريغ + أنت تدور حول العمل معاً ومشاركة الأفكار، حتى نتمكن من جلب العلم إلى الحياة للمرضى حول العالم. كل شخص في فيريغ يعمل معاً لتغيير الحياة ومساعدة الناس في بناء أسر. فرقنا المؤسسية توفر مسارات وظيفية مُمكِنة ومبتكرة وتحدّية ومجزية، نحن متحمسون لإحداث فرق. للوصول إلى كامل إمكاناتنا نتعاون ونحترم ونقدّر المساهمات المتنوعة حتى نتمكن من النمو كمنظمة وكمهنيين. معاً يمكننا التأثير في العالم من حولنا لجعل الحياة والعمل أفضل.</p><p><strong>دور الوظيفة</strong></p><p>إدخال البيانات في RIMS واستخراج البيانات بما يتوافق مع تعليمات العمل العالمية والإرشادات.</p><p>حوكمة البيانات (التوافق مع البيانات الأساسية ومفردات مُتحكَّم بها)</p><p>عمليات RIM والوثائق الداعمة</p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><ul><li>مراقبة التشريعات ذات الصلة</li><li>أرشفة رسائل الموافقة في الأرشيف المركزي لفيريغ (FCA)</li><li>إجراء اختبارات جودة البيانات وفق نقاط الوقت والمعايير المعتمدة للجودة</li><li>المشاركة في تحديد استراتيجية فريق RIMS</li></ul><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>خبرة من 1-2 عامًا مع درجة البكالوريوس في الصيدلة أو العلوم ذات الصلة</li><li>مهارات تقنية معلومات ممتازة</li><li>فهم أساسي لـ GXP</li><li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية</li></ul>
<p>نعلن عن وجود <strong><u>شاغر وظيفي</u></strong> في بعثة عمان لمنصب مستشار تكنولوجيا أسطول المركبات الجديد في <strong>مركز دعم اللوجستيات في عمان، الأردن.</strong></p><p>يقوم مستشار تكنولوجيا الأسطول بتوجيه الكوادر الفنية للأسطول في جميع أنحاء العالم نحو تحقيق مستوى عالٍ من معايير الصيانة والخدمة، ويُعد المسؤول الأول عن الخبرة الفنية لبعثات اللجنة الدولية للصليب الأحمر فيما يتعلق بتقنيات النقل الجديدة.</p><p><strong><u>العلاقات</u></strong></p><ul><li>داخلياً: التفاعل مع مديري اللوجستيات في الدول، ومديري المالية والإدارة، ومديري أسطول المركبات، ومديري الورش والميكانيكيين في البعثات.</li><li>خارجياً: التفاعل مع الشركات المصنعة، والمراكز الفنية ومراكز تدريب القيادة، والسلطات المحلية وإدارات الطاقة التابعة لها.</li></ul><p><strong><u>المهام العامة</u></strong></p><ul><li>فهم والالتزام بالمبادئ الأساسية السبعة للحركة الدولية للصليب الأحمر والهلال الأحمر.</li><li>فهم والالتزام بمدونة قواعد السلوك الخاصة باللجنة الدولية للصليب الأحمر ومدونة أخلاقيات المشتريات.</li><li>فهم أدوار مكونات الحركة الدولية للصليب الأحمر والهلال الأحمر.</li><li>احترام ومراعاة لوائح الموظفين والقواعد الأمنية في جميع الأوقات.</li><li>تمثيل اللجنة الدولية للصليب الأحمر بطريقة مهنية في جميع الأوقات.</li><li>تطوير والحفاظ على بيئة عمل ممتعة ومحفزة مع الزملاء والمديرين المباشرين.</li><li>أداء جميع المهام بأعلى مستوى من السرية لصالح الموظفين واللجنة الدولية للصليب الأحمر.</li><li>قد يُطلب منه أداء مهام غير مشمولة في هذا الوصف الوظيفي وتقديم الدعم للأقسام الأخرى عند الضرورة.</li><li>الدعوة إلى حلول مستدامة كلما أمكن ذلك، والعمل بتواصل وثيق مع فريق الاستدامة في جنيف.</li></ul><p><strong><u>المسؤوليات والمهام</u></strong></p><p><strong>الدعم الفني</strong></p><ul><li>دعم المستخدمين من خلال اقتراح حلول فنية وتوفير التدريب اللازم.</li><li>مركزية جميع الطلبات الفنية والتنسيق مع البعثات لحل المشكلات.</li><li>تنظيم أو القيام بزيارات ميدانية عند الطلب.</li><li>التواصل مع المراكز الفنية لمصنعي المركبات للحصول على الدعم الفني عند الحاجة.</li><li>ضمان وصول فنيي اللجنة الدولية للصليب الأحمر إلى جميع الأدوات المتخصصة والمواقع الفنية للمصنعين.</li><li>إنشاء مذكرات فنية أو أدلة إصلاح تتعلق بالمشكلات الفنية ومشاركتها عالمياً.</li><li>التنسيق مع البعثات التي تستخدم شاحنات رينو، واقتراح وتنظيم زيارات وقائية أو علاجية باستخدام أداة تشخيص رينو.</li><li>تقديم المشورة للفنيين في جميع أنحاء العالم بشأن استكشاف الأخطاء وإصلاحها في المشكلات الكهربائية والميكانيكية المعقدة.</li><li>تزويد فريق دعم الأسطول اللوجستي في جنيف وزميله في منصب مستشار تكنولوجيا الأسطول في عمان بأحدث الأدلة الفنية اللازمة في الميدان.</li></ul><p><strong>التدريب الفني</strong></p><ul><li>تنظيم أو التعاقد مع جهات خارجية لتقديم تدريبات على شاحنات رينو عالمياً عند الطلب.</li><li>تنظيم أو التعاقد مع جهات خارجية لتقديم تدريبات فنية أخرى من شركات مصنعة لمنطقة إفريقيا والشرق الأوسط (شاحنات، قوارب، معدات رفع، إلخ).</li><li>تنظيم أو التعاقد مع جهات خارجية لتدريب ميكانيكي منطقة إفريقيا والشرق الأوسط على التقنيات الجديدة (المركبات الكهربائية/الهجينة).</li><li>العمل كمسؤول عالمي لمنصة التعلم الإلكتروني ELECTUDE، ومراقبة ودعم المتدربين، وتحديث تطور مهارات المتدربين لمديري أسطول المركبات بشكل متكرر.</li></ul><p><strong>تدريب القيادة والتشغيل</strong></p><ul><li>تنظيم أو التعاقد مع جهات خارجية لتقديم تدريبات على قيادة الشاحنات الدفاعية/الطرق الوعرة، وتشغيل معدات الرفع، ومناولة القوارب.</li><li>وضع ومراقبة الحد الأدنى من متطلبات اللجنة الدولية للصليب الأحمر للتدريبات الداخلية والخارجية.</li><li>العمل كمسؤول عالمي لتدريبات قيادة الشاحنات الدفاعية/الطرق الوعرة، وتشغيل معدات الرفع، ومناولة القوارب، وتسجيل التدريبات ومراقبة منح الشهادات.</li></ul><p><strong>أدوات التشخيص</strong></p><ul><li>إبقاء قائمة جرد أدوات التشخيص في منطقة إفريقيا والشرق الأوسط محدثة، والتأكد من تسجيل جميع الأدوات، وأنها في حالة عمل جيدة ومحدثة بشكل صحيح.</li><li>تنظيم أو التعاقد مع جهات خارجية لتدريب الميكانيكيين على جميع أدوات التشخيص المتاحة في المنطقة والإشراف على استخدامها.</li><li>التنسيق مع البعثات وتوجيهها في اختيار وشراء أجهزة التشخيص أو الأدوات المتخصصة.</li></ul><p><strong>التكنولوجيات الجديدة</strong></p><ul><li>متابعة أحدث التقنيات المتعلقة باحتياجات أسطول المركبات عالمياً.</li><li>اقتراح تغييرات في العمليات والهيكلية المتعلقة بخدمة المركبات عند الحاجة.</li><li>تولي وتنظيم تنفيذ حلول الأسطول البيئية وابتكارات المركبات المستقبلية (مثل المركبات الهجينة/الكهربائية/الشمسية).</li></ul><p><strong><u>مهام إضافية</u></strong></p><ul><li>متابعة جميع رسائل العمل والمراسلات مع جهات الاتصال والأقسام ذات الصلة.</li><li>الوعي بأهداف البعثة وامتلاك معرفة جيدة بالحركة وجهات الاتصال الأخرى ذات الصلة بالمنصب.</li><li>تمثيل اللجنة الدولية للصليب الأحمر بطريقة مناسبة أثناء الأنشطة وفي الاجتماعات وفي الميدان، وتجنب أي نشاط قد ينعكس سلباً على صورة اللجنة الدولية للصليب الأحمر.</li><li>تحمل مسؤولية التعلم والتطوير المهني الشخصي.</li><li>قد يُطلب من الموظف أداء واجبات ومهام غير مشمولة في هذا الوصف الوظيفي بالإضافة إلى تقديم الدعم لأقسام أخرى عند الضرورة.</li></ul><ol style="list-style-type:lower-alpha;"><li><strong>إعداد التقارير</strong></li></ol><p>كتابة تقارير الزيارة بعد كل مهمة دعم. بعد كل تدريب، كتابة تقرير ملخص يتضمن الملاحظات والتوصيات. تقديم مساهمات في التقارير الفنية عند الحاجة.</p><ol style="list-style-type:lower-alpha;"><li value="2"><strong>الإدارة - المالية</strong></li></ol><p>معرفة وتطبيق والامتثال لجميع الإجراءات الإدارية المرتبطة بعمله (الإجراءات المالية، تقارير الوقت، متابعة الميزانية... إلخ). الحفاظ على تحديث ملفات التدريب في جميع الأوقات.</p><ol style="list-style-type:lower-alpha;"><li value="3"><strong>المعلومات</strong></li></ol><p>إبلاغ مشرفه عن أي خلل في العمل اليومي، وإبلاغ أي شيء غير طبيعي يتعلق ببعثة ما إلى مدير الدعم الفني للأسطول. امتلاك نهج استباقي والمشاركة في حوار بناء مع البعثات (مشاركة المقترحات، الصعوبات، التجارب، القيود).</p><p><strong><u>الخبرة المهنية والمؤهلات المطلوبة</u></strong></p><ul><li>درجة علمية ذات صلة من جامعة معترف بها.</li><li>درجة في الهندسة الميكانيكية والكهربائية في تكنولوجيا المركبات الصناعية.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات كميكاترونيك مركبات صناعية، وتعد الخبرة في معدات الرفع والقوارب ميزة إضافية.</li><li>الخبرة في منظمة دولية أو منظمة غير حكومية تعتبر ميزة إضافية.</li><li>إجادة ممتازة للغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً (معرفة اللغة الفرنسية تعتبر ميزة).</li><li>مهارات حاسوبية متقدمة (Word, Excel, PowerPoint)، مع خبرة في أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) لإدارة الأصول.</li><li>شهادة حسن سيرة وسلوك.</li><li>رخصة قيادة شاحنة سارية المفعول إلزامية، وشهادة الرافعة الشوكية و/أو القوارب تعتبر ميزة.</li><li>دقيق، صارم، مع إحساس عالٍ بالسرية والنزاهة.</li><li>مهارات قوية في التفاوض والتواصل.</li><li>مهارات تنظيمية وتحليلية عالية.</li><li>القدرة على العمل بكفاءة تحت الضغط مع الحد الأدنى من الإشراف.</li><li>مستقل مع إحساس بالمسؤولية والمبادرة.</li><li>مهارات قوية في قيادة الفريق وخبرة في الإشراف تعتبر ميزة.</li><li>القدرة على تطوير والحفاظ على شبكة من جهات الاتصال الرئيسية.</li><li>من المتوقع السفر بانتظام إلى بلدان مختلفة.</li></ul><p>يرجى ملاحظة ما يلي:</p><ul><li>الموعد النهائي لتقديم الطلبات: 12 أكتوبر 2026، مع الأخذ في الاعتبار أن المتقدمين عبر موقع "أكتابوت" (Akhtaboot)، وبسبب قدرة النظام، يحتاجون إلى التقديم قبل منتصف ليل 12 أكتوبر.</li><li>سيتم ملء الشاغر بمجرد العثور على المرشح المناسب.</li><li>الوظيفة مفتوحة للمواطنين الأردنيين والمعالين المؤهلين الخاضعين للقانون الأردني.</li><li>سيتم النظر فقط في الطلبات التي تتضمن خطاب تغطية وسيرة ذاتية باللغة الإنجليزية.</li><li>يتراوح الراتب بين 1,725 – 2,041 دينار أردني.</li></ul><p><strong>لا تفرض اللجنة الدولية للصليب الأحمر أي رسوم أو تطلب أي خدمات في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف.</strong> إذا طُلب من المرشح دفع أي رسوم أو تقديم أي خدمة تخالف مدونة قواعد السلوك الخاصة بنا، فيجب عليه إبلاغ <a href="mailto:code_of_conduct@icrc.org">code_of_conduct@icrc.org</a> أو <a href="http://icrc.integrityplatform.org/">http://icrc.integrityplatform.org/</a></p><p><strong>يرجى العلم بأن اللجنة الدولية للصليب الأحمر تدير التوظيف من خلال طرف ثالث ولا تحتفظ بملفات المتقدمين.</strong> ومع ذلك، بعد استلام/تنزيل الطلبات، يرجى ملاحظة أن اللجنة الدولية للصليب الأحمر ستحتفظ بملف طلبك لمدة عام، وبعد ذلك سيتم حذفه. إذا كنت ترغب في أن نحذف ملفك قبل هذا التاريخ، يرجى إعلامنا بذلك.</p><p><strong>نحن نشجع طلبات الأشخاص ذوي الإعاقة.</strong> نحن ملتزمون بتوفير عملية توظيف شاملة وميسرة، وبخلق مكان عمل يمكن للجميع فيه المساهمة والنجاح.</p>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<strong><strong> وصف العمل<br>دور الوظيفة - مهندس تصميم كهربائي رئيسي – مهم للمراكز الحرجة (مراكز البيانات)<br>التواصل الشفوي والكتابي باللغة الإنجليزية إلزامي<br> خبرة قوية- </strong></strong><ul><li>خبرة في تصميم مراكز البيانات بموثوقية من المستوى Tier III/IV</li><li>تصميم MV/LV، ونظام UPS والمولدات</li><li>معرفة بمعايير مراكز البيانات (Uptime/TIA-942/NFPA)</li><li>القيادة وجهاً لوجه مع العميل وخبرة في إدارة أصحاب المصلحة</li></ul><strong><br> المسؤوليات</strong><br><ul><li>ترجمة متطلبات العميل إلى تصاميم كهربائية متينة، بما في ذلك التوزيع الكهربائي (التوتر المتوسط والمنخفض)، المولدات، وأنظمة UPS، ولوحات التبديل، والقواطع، وأنظمة التأريض، وأنظمة رصد الطاقة، ونظام الكشف وإنذار الحريق، إلخ.</li><li>إنتاج جميع الوثائق الفنية: الحسابات، دراسات النظام، مخططات الأسلاك الأحادية، رسومات التخطيط، المواصفات، المخططات الكتلية، وجداول الامتثال.</li><li>قيادة مراجعات التصميم المفاهيمي والتفصيلي، بالاعتماد على أدوات تحليلية متقدمة، ونماذج BIM/Revit، والتنسيق مع التخصصات المعمارية والميكانيكية وتكنولوجيا البناء.</li><li>توجيه وتطوير المهندسين junior، ومشاركة أفضل الممارسات في أنظمة الكهرباء المهمة، ودفع التحسين المستمر عبر فريق التصميم.</li><li>التعاون الوثيق مع الفرق الإقليمية والعالمية لتنمية قدرات الاستشارات والتأكد من التوافق مع معايير التصميم العالمية</li><li>تطوير وتوحيد حلول مراكز بيانات قابلة للتوسع ومتكررة لخلق الاتساق والكفاءة عبر الإمارات العربية المتحدة والسعودية.</li><li>إجراء تقييمات الموقع، وتخطيط السعة، ودراسات الجدوى بما يتوافق مع متطلبات Tier لمؤسسة uptime.</li><li>ضمان الامتثال للمعايير الدولية (Uptime Institute، TIA-942، NFPA، ASHRAE) واللوائح المحلية.</li><li>قيادة نمو الأعمال من خلال المساهمة في العروض التقنية، عروض العملاء، وتحديد الفرص لتحسين الخدمات </li></ul><strong>المؤهلات</strong><br><ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة الكهربائية.</li><li>أكثر من 10 سنوات من الخبرة الكهربائية المتقدمة في التخطيط والتصميم وتسليم مراكز بيانات كبيرة، بما في ذلك مشاريع Tier III/IV متعددة.</li><li>القدرة المثبتة على التنسيق مع أصحاب المصلحة في بيئات معقدة وشبكية.</li><li>شهادات مهنية مثل Uptime Tier Certified Professional، PMP، LEED AP، أو BICSI RCDD مرغوبة بشدة.</li><li>معرفة عميقة بالبنية التحتية الكهربائية لمراكز البيانات، وتوبولوجيا توزيع القوة، والخوادم والتخزين وأنظمة الشبكات، وأنظمة SCADA، وإدارة الطاقة، وELV، والأمن.</li><li>خبرة في مراحل بناء مراكز البيانات وتخطيط التصميم المرتبط.</li><li>مهارات اتصال قوية للعرض الفعّال أمام العميل، وورش العمل مع أصحاب المصلحة، والتنسيق بين الوظائف.</li><li>الإلمام بالرموز والمعايير المحلية والدولية، بما في ذلك NEC وIEC وISO 50001 وISO 27001 وPDPL وESMA.<br> </li></ul><br>مع أكثر من 90 عاماً من الخبرة المجمّعة، تفخر NES Fircroft (NES) بأن تكون المزود الرائد عالميًا لتوظيف المهندسين في قطاع النفط والغاز، الطاقة والطاقات المتجددة، الكيماويات، الإنشاءات والبنية التحتية، علوم الحياة، التعدين و الصناعات التحويلية عالميًا. مع أكثر من 80 مكتبًا في 45 دولة، يمكننا تزويد عملائنا بالخبرة الهندسية والتقنية التي يحتاجونها، أينما وحينما دعت الحاجة. نحن نقدم للمقاولين أكثر من مجرد خدمة توظيف تقليدية، بدعم من تأمين التأشيرات وتصاريح العمل، إلى توفير حزم مزايا رائدة في السوق وإسكان، لضمان قدرتهم على دعم عملائنا بأمان وبما يتوافق مع اللوائح.</br></div>
<p><h4>عن زينكاش</h4>
<p>زينكاش العراق هو محفظة موبايل رائدة في العراق ومعترف به كأفضل شركة فينتك لعام 2023 و2024 من فوربس وأفضل ابتكار موبايل من GSMA يدعم الأوضاع الإنسانية. تقدم الشركة مجموعة من الخدمات للمستهلكين والأعمال بما في ذلك تحويل الأموال محلياً وعالمياً، دفع الفواتير، بطاقات الدفع المرافقة، الرواتب، إتاحة المعونات، وأكثر من ذلك.</p>
<h4>المسؤوليات:</h4>
<p><strong>1. استراتيجية الذكاء الاصطناعي وتطوير حالات الاستخدام</strong><br>
حدد فرص الذكاء الاصطناعي عالية القيمة عبر تجربة العملاء، اكتشاف الاحتيال، KYC، أتمتة العمليات، إدارة المخاطر، الامتثال، دعم العملاء، التسويق، التحليلات، وزيادة الإنتاجية الداخلية.<br>
اعمل مع أصحاب المصلحة من الأعمال والتقنية لتقييم أفكار الذكاء الاصطناعي بناءً على القيمة التجارية، الجدوى، جاهزية البيانات، التكلفة، المخاطر، وتعقيد التنفيذ.<br>
قم ببناء وصيانة خط أنابيب حالات استخدام AI مع أولويات واضحة، الأثر المتوقع، الملكية، وخريطة تسليم.</p>
<p><strong>2. تصميم الحلول والقيادة التقنية</strong><br>
ترجمة مشكلات الأعمال إلى تصاميم حلول ذكاء اصطناعي عملية، بما في ذلك حلول مبنية على LLM، RAG، أتمتة سير العمل، النماذج التنبؤية، ذكاء المستندات، تحليل الصور، والوكلاء الأذكياء.<br>
قيادة التقييم الفني لمنصات AI، النماذج، الأدوات، APIs، والموردين.<br>
حدد الهندسة الصحيحة لكل حالة استخدام، مع موازنة الدقة، التكلفة، الكمون، الأمان، القابلية للتوسع، وقابلية الصيانة.<br>
إرشاد فرق الهندسة حول أنماط تكامل AI، APIs، نشر النماذج، الرصد، الاختبار، وجاهزية الإنتاج.</p>
<p><strong>3. إثبات المفهوم والتسليم في الإنتاج</strong><br>
قِد قيادات مفهوم AI من تأطير المشكلة إلى الاختبار والتحقق من الأعمال.<br>
حدد مقاييس النجاح لكل حالة استخدام AI، بما في ذلك الدقة، معدل الأتمتة، توفير التكلفة، تقليل الاحتيال، تحسين تجربة العملاء، أو الكفاءة التشغيلية.<br>
تأكد من انتقال حالات الاستخدام الناجحة من PoC إلى الإنتاج بإدارة مناسبة، رصد، توثيق، ونموذج دعم.<br>
تجنب AI من أجل AI من خلال التأكد من وجود حالة عمل واضحة وقيمة قابلة للقياس.</p>
<p><strong>4. حوكمة AI والمخاطر والامتثال</strong><br>
وضع معايير حوكمة AI عملية تغطي خصوصية البيانات، الأمن، الذكاء الاصطناعي المسؤول، مخاطر النموذج، إمكانية التفسير، قابلية التدقيق، والتحكم البشري في الحلقة.<br>
التعاون مع الأمن المعلوماتي، المخاطر، الامتثال، الشؤون القانونية والتدقيق الداخلي لضمان توافق حلول AI مع المتطلبات التنظيمية والرقابة الداخلية.<br>
تقييم حلول AI من حيث تسريب البيانات، مخاطر الهلوسة، الانحياز، سوء الاستخدام، المخاطر التشغيلية، واعتماد الموردين.<br>
وضع بوابات اعتماد لحالات الاستخدام قبل نشرها في الإنتاج.</p>
<p><strong>5. جاهزية البيانات والمنصة</strong><br>
تقييم توافر وجودة وإمكانية الوصول إلى البيانات اللازمة لحالات استخدام AI.<br>
التعاون مع فرق البيانات والتطبيق والبنية التحتية والأمن لتحسين جاهزية AI عبر منصات زينكاش.<br>
دعم إنشاء قدرات AI قابلة لإعادة الاستخدام، مثل معالجة المستندات، بحث المعرفة، مساعدي دعم العملاء، إشارات الاحتيال، أتمتة سير العمل، والمساعدين الداخليين.<br>
تشجيع الأنماط القابلة لإعادة الاستخدام بدلاً من التجارب المعزولة.</p>
<p><strong>6. تقييم الموردين والشركاء</strong><br>
تقييم موردي AI، خدمات AI السحابية، النماذج المحلية، أطر المصادر المفتوحة، وحلول AIFintech المتخصصة.<br>
إجراء تقييمات منظمة للموردين تغطي الملاءمة التقنية، الأمن، الإقامة البيانات، التكلفة، جهد التكامل، الدعم، والاستدامة الطويلة الأجل.<br>
دعم الشراء وإدارة المشتريات في اتخاذ قرارات البناء مقابل الشراء.</p>
<p><strong>7. تمكين الفريق ومشاركة المعرفة</strong><br>
ارشاد المهندسين، المحللين، مالكي المنتجات، وفرق الأعمال حول الاستخدام العملي لـ AI.<br>
إنشاء جلسات توعية، إرشادات داخلية، ونماذج قابلة لإعادة الاستخدام لتقييم فرص AI.<br>
دعم تطوير قدرات AI الداخلية وتقليل الاعتماد على الموردين الخارجيين حيثما أمكن.</p>
<h4>المتطلبات</h4>
<p>درجة البكالوريوس في علوم الحاسب، هندسة البرمجيات، علم البيانات، AI، أو مجال تقني ذو صلة.<br>
ما لا يقل عن 8 سنوات من الخبرة التقنية الإجمالية، مع ثلاث سنوات على الأقل في AI، التعلم الآلي، علم البيانات، أو التحليلات المتقدمة.<br>
فهم عملي قوي للمفاهيم الحديثة لـ AI، بما في ذلك LLMs، RAG، embeddings، هندسة الإرشاد، وكلاء AI، الرؤية الحاسوبية، ذكاء المستندات، التحليلات التنبؤية، وMLOps.<br>
خلفية هندسة برمجيات قوية، ويفضل بايثون وتكامل الأنظمة عبر API.<br>
خبرة في تصميم وتقديم حلول AI أو بيانات على مستوى الإنتاج.<br>
فهم جيد لخدمات AI السحابية، المنصات المدارة للتعلم الآلي، أطر AI المفتوحة المصدر، وطرق نشر النماذج.<br>
فهم قوي لخصوصية البيانات، الأمن، AI المسؤول، وحوكمة النماذج.<br>
القدرة على التواصل بوضوح مع أصحاب المصلحة الفنيين وغير الفنيين.<br>
مهارات حل المشكلات القوية والقدرة على تحدي أفكار AI غير الواضحة أو ذات القيمة المنخفضة.</p>
<h4>المؤهلات المفضلة:</h4>
<li>خبرة في التقنية المالية، البنوك، الدفع، الاتصالات، الخدمات المالية، أو الصناعات المنظمة.</li>
<li>خبرة مع اكتشاف الاحتيال، أتمتة KYC، دعم AML، أتمتة خدمة العملاء، أو تحليلات المعاملات.</li>
<li>خبرة في استخدام الحالات التي تستهدف اللغة العربية في AI، OCR، معالجة المستندات، أو تحقق قائم على الصور.</li>
<li>خبرة في OpenShift، Kubernetes، الخدمات المصغرة، بوابات API، CI/CD، والتكامل المؤسسي.</li>
<li>خبرة في تقييم موردي AI وإعداد حالات عمل للاستثمار في التكنولوجيا.</li>
<li>معرفة بمنصات البيانات، خطوط البيانات، BI وبيئات التحليلات.</li></p><p></p>