وظائف مطور قواعد بيانات في الأردن 2026

دوام كامل جولف تالنت

محاسب معاملات

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>الفرصة</h4> تتطلع EY إلى تعيين مدير مساعد للانضمام إلى فريق FAAS لقيادة المهام الاستشارية المعقدة ودعم نمو الأعمال. <h4>مسؤولياتك الأساسية</h4> كمدير مساعد، ستشارك في engagements العملاء، مساهماً في كل من القطاعات الخدمية المالية وغير المالية. ستتعاون مع المدير والعميل لتحديد استراتيجية FAAS التي تعالج المخاطر بشكل مناسب وتدير توقعات العميل فيما يتعلق بالتسليمات، مع ضمان فهم فرق مشاركات FAAS لاحتياجات وتوقعات العميل وأن يكون منتج العمل مركّزاً على العميل وواضحاً ودقيقاً ومقدمًا بشكل جيد. التسليم في الوقت المحدد للمشاريع بما يتوافق مع الأطر التنظيمية أمر أساسي، وكذلك العمل مع خطوط الخدمة الأخرى لتقديم خدمة متكاملة. <h4>المهارات والسمات اللازمة للنجاح</h4> سوف يزدهر الشخص ذو المبادرة والمسؤولية والنتائج في هذا البيئة. التعامل مع الأولويات المتضاربة، وفهم كيفية إدارة الموارد والتواصل الفعّال هي مهارات أساسية. سيكون لهذا تأثير كبير على من حولك ويساعد في تعزيز أخلاقيات عمل إيجابية. <h4>للتأهل للدور، يجب أن تمتلك</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس وما يقارب من 2 إلى 4 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة</li> <li>درجة جامعية أو ماجستير في المحاسبة و/أو تخصص أكاديمي مناسب آخر</li> <li>شهادة CPA، CA، أو ACCA</li> <li>خبرة في Big 4 (التدقيق أو الاستشارات) وخبرة في قطاع أعمال أو صناعة محدد لتلبية الاحتياجات الخاصة</li> </ul> <h4>ما نقدمه لك</h4> في EY، سنطوّر مهاراتك المرتكزة على المستقبل ونزوّدك بتجارب من مستوى عالمي. سنمكّنك في بيئة مرنة، ونحفّزك وموهبتك الاستثنائية في ثقافة شاملة ومتنوعة من فرق متصلة عالمياً. هل أنت مستعد لتشكيل مستقبلك بثقة؟ قدم اليوم. للمساعدة في خلق تجربة عادلة وشاملة خلال عملية التوظيف، يرجى إعلامنا في أقرب وقت ممكن عن أي تعديلات أو تسهيلات قد تحتاجها بسبب الإعاقة. <h4>EY | بناء عالم عمل أفضل</h4> تعمل EY على بناء عالم عمل أفضل من خلال خلق قيمة جديدة للعملاء والناس والمجتمع والكوكب، مع بناء الثقة في أسواق رأس المال. بدعم من البيانات والذكاء الاصطناعي والتقنيات المتقدمة، تساعد فرق EY العملاء في تشكيل المستقبل بثقة وتطوير حلول للمسائل الأكثر إلحاحاً اليوم وغيوم الغد. تعمل فرق EY عبر طيف كامل من الخدمات في الضمان والاستشارات والضرائب والاستراتيجية والمعاملات. مدعومة برؤى القطاع وشبكة عالمية متصلة وتنوع شركاء النظام البيئي، يمكن لفرق EY تقديم خدمات في أكثر من 150 دولة وإقليم.

<h4>The opportunity</h4> EY is looking for an assistant manager to join FAAS team to lead on complex advisory engagements and support growth of the business. <h4>Your key responsibilities</h4> As an assistant manager, you'll participate in client engagements, contributing in both financial and non-financial service sectors. You’ll collaborate with the manager and client to determine a FAAS strategy that appropriately addresses risk and manages client expectations relating to deliverables, while ensuring FAAS engagement teams understand the client's needs and expectations and that the work product is client-focused, clear, accurate and well-presented. Timely delivery of projects in compliance with regulatory frameworks is essential, as is working with other service lines in providing an integrated service delivery. <h4>Skills and attributes for success</h4> Pro-activity, accountability and results-driven people will flourish in this environment. Dealing with competing priorities, understanding how to manage resources and communicating effectively are key skills. This will have a huge impact on those around you and help promote a positive work ethic. <h4>To qualify for the role, you must have</h4> <ul> <li>A bachelor's degree and approximately 2 to 4 years of related work experience</li> <li>An undergraduate or master's degree in accounting and/or another appropriate academic major</li> <li>CPA, CA, or ACCA certification</li> <li>Big 4 experience (audit or advisory) and particular business or industry experience to meet special needs</li> </ul> <h4>What we offer you</h4> At EY, we’ll develop you with future-focused skills and equip you with world-class experiences. We’ll empower you in a flexible environment, and fuel you and your extraordinary talents in a diverse and inclusive culture of globally connected teams. Are you ready to shape your future with confidence? Apply today. To help create an equitable and inclusive experience during the recruitment process, please inform us as soon as possible about any disability-related adjustments or accommodations you may need. <h4>EY | Building a better working world</h4> EY is building a better working world by creating new value for clients, people, society and the planet, while building trust in capital markets. Enabled by data, AI and advanced technology, EY teams help clients shape the future with confidence and develop answers for the most pressing issues of today and tomorrow. EY teams work across a full spectrum of services in assurance, consulting, tax, strategy and transactions. Fueled by sector insights, a globally connected, multi-disciplinary network and diverse ecosystem partners, EY teams can provide services in more than 150 countries and territories.

دوام كامل Naukri Gulf

أخصائي المنتج

في الموقع - الأردن - عمّان ١٧ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المسؤوليات الرئيسية للدور: تطوير استراتيجيات المنتج لمنطقة جغرافية محددة، والتعاون مع فرق متعددة الوظائف لضمان توافق المنتج مع أهداف العمل. تعريف ملف المنتج المستهدف المحلي، قيادة قرارات المنتج بما في ذلك وضع السوق وإدارة دورة حياة المنتج بشكل عام بما في ذلك تشكيل المحفظة. تخطيط التجارب: تعريف الأصناف القياسية، تخصيص بذور التجربة والمعايير الأساسية القياسية لتقييم دورة حياة المنتج. مدخلات احتياجات إنتاج البذور للدورة 5 إلى 6 و6 إلى 7 للإقليم. تجميع تقارير تجارب الوحدة أو الإقليم (PLC6) لدعم قرارات التقدم والأنشطة الترويجية. تعريف ودفع استراتيجية وخطط إدخال منتج جديد (NPI) مع حملات تجربة العملاء. قيادة اختيار أسماء الأصناف وتفعيل التسجيل / حماية الملكية الفكرية بما في ذلك التجارب. تقييم سمات القيمة والموقع، واقتراح التسعير. تقديم مدخلات استراتيجية لـ RCL من خلال الحفاظ على فهم عميق لتغير اتجاهات السوق وقيمها واحتياجات سلسلة القيمة بما في ذلك مشهد المنافسين. تحديث احتياجات وتفضيلات العملاء، لدعم تحليل صحة المحفظة، تحديث TPP وتحديد أولويات القطاعات/الهدف/نطاق السوق. تقديم الدعم الفني للمزارعين الرئيسيين، والاستفادة من المعرفة الفنية لفريق المبيعات لإعداد حجج البيع والدعم ما بعد البيع.</div></section><section>الملف الشخصي المرغوب للمرشح<ul><li>تطوير استراتيجية المنتج: خبرة في تطوير استراتيجيات المنتج والتعاون مع فرق وظيفية متعددة</li><li>إدارة دورة حياة المنتج: معرفة بتحديد وضع السوق وإدارة دورة الحياة</li><li>تجميع البيانات والتحليل: خبرة في توحيد تقارير التجارب لدعم قرارات التقدم وتطوير الأنشطة الترويجية.</li><li>استراتيجية إدخال منتج جديد: القدرة على تعريف ودفع استراتيجية NPI بما في ذلك حملات تجربة العملاء.</li><li>تحليل السوق والتسعير: خبرة في تقييم سمات القيمة، وضع السوق، واقتراح استراتيجيات التسعير بناءً على اتجاهات السوق وتحليل المنافسين.</li><li>تحليل احتياجات العملاء: القدرة على تحديث احتياجات العملاء وتفضيلاتهم، دعم تحليل صحة المحفظة، وتحديث ملفات الهدف للمنتج.</li><li>التفكير الاستراتيجي: القدرة على التفكير بشكل استراتيجي وتطوير خطط طويلة الأجل لتطوير محفظة المنتجات تتوافق مع أهداف العمل واحتياجات العملاء.</li><li>مهارات الاتصال: مهارات اتصال قوية للتعاون مع فرق وظيفية متعددة، بما في ذلك المبيعات والتسويق والهندسة، لضمان توافق تطوير المنتج مع احتياجات العملاء وأهداف العمل.</li><li>القدرة على التكيف: القدرة على التكيف مع تغير ظروف السوق واحتياجات العملاء لضمان بقاء محفظة المنتج ذات صلة وتنافسية.</li><li>التأثير: مهارات تأثير قوية لإلهام وتحفيز الفرق لتحقيق أهداف تطوير المنتج ودفع الابتكار</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Key responsibilities of role Developing product strategies for a given geography , collaborating with cross-functional teams to ensure product alignment with business goals Define local Target Product Profile, leading product decisions including market positioning and overall product life cycle management including portfolio shape . Planning trials: define the standard varieties, trial seeds allocation and standard key traits for evaluation of the PLC 6 trials Inputs Seed Production needs of PLC 5 to 6 & 6 to 7 for the territory Consolidates CU or Territory Trial reports (PLC6) to support advancement decision and promotional activities Define and drive New Product Introduction (NPI) strategy and Plans with the Customer Experience campaigns Drive variety naming and activate registration / IP protecting including trials Assess value traits & positioning , proposing pricing Provide strategic inputs to RCL by maintaining an in-depth understanding of the changing market trends,values value chain needs including competitors landscape Update customer needs and preferences, to support analysis of portfolio health, update of TPP and prioritize segments/target/market scope Gives technical support to key producers, leverages technical knowledge to the sales team to prepare sales arguments and after sales support</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Product Strategy Development: Experience in developing product strategies and collaborating with cross-functional teams</li><li>Product Lifecycle Management: Knowledge of defining market positioning and life cycle management</li><li>Data Consolidation and Analysis: Experience in consolidating Trial reports to support advancement decisions and developing promotional activities.</li><li>New Product Introduction Strategy: Ability to define and drive NPI strategy including customer experience campaigns.</li><li>Market Analysis and Pricing: Experience in assessing value traits, market positioning, and proposing pricing strategies based on market trends and competitor analysis.</li><li>Customer Needs Analysis: Ability to update customer needs and preferences, support portfolio health analysis, and update Target Product Profiles.</li><li>Strategic thinking: The ability to think strategically and develop long-term plans for product portfolio development that align with business goals and customer needs.</li><li>Communication skills: Strong communication skills to collaborate with cross-functional teams, including sales, marketing, and engineering, to ensure that product development aligns with customer needs and business objectives.</li><li>Adaptability: The ability to adapt to changing market conditions and customer needs to ensure that the product portfolio remains relevant and competitive.</li><li>Influencing: Strong influencing skills to inspire and motivate teams to achieve product development goals and drive innovation</li></ul></section>

دوام كامل بيت.كوم

مهندس دعم فني

في الموقع - الأردن - عمّان ١٠ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى الوظيفي مهندس دعم فني نطاق العمل مهندس دعم فني متخصص في الافتراضية والدعم البنيوي مع خبرة في بنية SAN، وبرامج النسخ الاحتياطي، وRed Hat، وUnix وتقنيات الافتراضية. المهام والمسؤوليات الرئيسية <ul> <li>تنفيذ وتثبيت وإدارة ودعم بيئات الافتراضية.</li> <li>البحث والتشخيص وتحديد الحلول لحل مشاكل العميل.</li> <li>التفكير التحليلي ومهارات حل المشكلات كعامل نشط لديه فضول معرفي كبير.</li> <li>إعادة إنشاء بيئات العميل واختبار التحديثات والتأكد من صحة الإصلاحات والحلول البديلة.</li> <li>العمل كحلقة وصل بين العملاء وفِرق ما قبل البيع الفنية وفِرق المبيعات وفريق تطوير المنتج.</li> <li>التواصل بفعالية مع ملاحظات العملاء ومتطلبات الميزة إلى قسم الهندسة وإدارة المنتج.</li> <li>اتباع السياسات والإجراءات القياسية لرفع مستوى قضايا غير المحلولة إلى الفرق الداخلية المعنية.</li> <li>تقديم ردود فورية ودقيقة للعملاء.</li> <li>ضمان تسجيل وتتبع جميع القضايا في نظام التذاكر من فتحها حتى حلها.</li> <li>حضور القضايا الفنية التي يثيرها العملاء والمستخدمون النهائيون في وقت مناسب وبشكل فعال مع ضمان أعطاء الأولوية الصحيحة للحالات الواردة.</li> <li>دعم الفريق بمواصفات حول حلول وخدمات الشركة، والتفاصيل الفنية، ومشاكل استكشاف الأخطاء والمقارنات المتعلقة بالنماذج التنافسية.</li> <li>تقديم تحليل جذر المشكلة بالتفصيل للقضايا الفنية المبلغ عنها وتوصية إجراءات التصحيح إلى المدير المباشر.</li> <li>إنشاء والحفاظ على علاقات قوية مع الشركاء والعملاء وضمان التواصل والدعم المستمرين للعملاء.</li> <li>المساعدة في عرض POC/عرض توضيحي فعال للعملاء.</li> <li>تطوير مهاراته وتحقيق شهادات مهنية في مجال عمله.</li> <li>تولي قيادة إدارة تصعيدات العملاء وراحة في عقد اجتماعات مع العملاء في وقت قصير عند الحاجة.</li> </ul> متطلبات الوظيفة <ul> <li>خبرة قوية في بيئات SAN (شبكة منطقة التخزين)، أنظمة التخزين (يفضل IBM وEMC وHP)، وتقنيات التخزين الافتراضي.</li> <li>خبرة تقنية قوية في تقنيات الافتراضية، بما في ذلك Red Hat Virtualization وOpenshift وVMware وHyper V وIBM PowerVM.</li> <li>معرفة جيدة جدًا بمنتجات برامج النسخ الاحتياطي وحلول النسخ الاحتياطي والترميم المؤسسية.</li> <li>الشهادات ذات الصلة (مثل Red Hat وVMware وHCI) مرغوبة بشدة.</li> <li>فهم راسخ لمفاهيم وتقنيات الشبكات.</li> <li>مهارات قوية في حل المشكلات، والقدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية إلزامي.</li> </ul> الكفاءات الأساسية <ul> <li>الاتصال والتأثير</li> <li>العمل الجماعي</li> <li>المساءلة</li> <li>تركيز على العميل</li> <li>المرونة والتكيف</li> <li>الخبرة الوظيفية</li> <li>بناء الفريق</li> <li>حل المشكلات واتخاذ القرار</li> </ul> التعليم <ul> <li>درجة BSc في علوم الحاسوب أو هندسة الحاسوب (مفضل)</li> </ul> الخبرة <ul> <li>من 2 إلى 4 سنوات خبرة قوية في بيئات SAN، وتقنيات الافتراضية، وحلول البيانات والنسخ الاحتياطي.</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Title Technical Support Engineer Job Scope Technical support engineer skilled Virtualization and Infrastructure support engineer with expertise in SAN infrastructure, Backup software, Red Hat, Unix and virtualization technologies. Main Duties and Responsibilities <ul> <li>Implement, install, manage and support virtualization environments.</li> <li>Research, diagnosis, troubleshooting and identify solutions to resolve client's issues.</li> <li>Analytical thinking and problem-solving skills as a go-getter with a lot of intellectual curiosity.</li> <li>Reproduce client's environments and test and validate fixes and workarounds.</li> <li>Act as a liaison between clients, technical pre-sales, sales teams and the product development team.</li> <li>Effectively communicate customer feedback and feature requirements to Engineering and Product Management.</li> <li>Follow standard policies and procedures for proper escalation of unresolved issues to the appropriate internal teams.</li> <li>Provide prompt and accurate responses to clients.</li> <li>Ensure proper recording and tracking of all issues in ticketing system from open to resolution.</li> <li>Attend technical issues raised by clients and end users in a timely and efficient manner while ensuring proper prioritization of incoming cases.</li> <li>Support the team with specifications on the company solutions and services, technical details, troubleshooting issues and comparisons pertaining to competitive models.</li> <li>Provide in-depth root cause analysis of reported technical issues and recommend remedial actions to the direct manager.</li> <li>Establish and maintain strong relationships with partners and clients and ensure constant communication and support to clients.</li> <li>Assist in the presentation of effective POC/demo to clients.</li> <li>Develop his skills and achieve professional certificates in his job domain.</li> <li>Take the lead in managing customer escalations and be comfortable holding clients facing meetings on short notice.</li> </ul> Position Requirements <ul> <li>Strong experience in SAN (Storage Area Network) environments, storage systems (preferably IBM, EMC, and HP), and storage virtualization technologies.</li> <li>Strong technical expertise of virtualization technologies, including Red Hat Virtualization, Openshift, VMware, Hyper V, and IBM PowerVM.</li> <li>Very good knowledge in backup software products and enterprise backup and recovery solutions.</li> <li>Relevant certifications (e.g., Red Hat, VMware, HCI) are highly desirable.</li> <li>Solid understanding of networking concepts and technologies.</li> <li>Strong problem-solving skills, with the ability to work both independently and as part of a team.</li> <li>Fluency in English is mandatory.</li> </ul> Key Competencies <ul> <li>Communication and Influence</li> <li>Teamwork</li> <li>Accountability</li> <li>Customer Focus</li> <li>Flexibility and Adaptability</li> <li>Functional Expertise</li> <li>Team Building</li> <li>Problem Solving and Decision Making</li> </ul> Education <ul> <li>BSc Degree in computer Science or computer Engineering (preferred)</li> </ul> Experience <ul> <li>2 to 4 years of strong experience in SAN (Storage Area Network) environments, virtualization technologies, data and backup solutions.</li> </ul> </div>

دوام كامل أخطبوط

مسؤول اتصال

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٧ سبتمبر ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2>منظمة أطباء بلا حدود (MSF)</h2><h2>توظف لمكتبها الرئيسي في عمان</h2><h2> </h2><h2>                                             مسؤول اتصال</h2>   السياقمنظمة أطباء بلا حدود هي منظمة إنسانية دولية خاصة وغير ربحية، مكرسة لتقديم المساعدة الطبية للسكان الذين يعانون من أزمات، دون تمييز وبغض النظر عن العرق أو الدين أو المعتقد أو الانتماء السياسي. تبحث منظمة أطباء بلا حدود عن مسؤول اتصال لمكتب البروتوكول الخاص بها في عمان. نطاق المسؤوليات<ul><li>بناءً على توجيهات رئيس مكتب البروتوكول، التأكد من أن جميع موظفي أطباء بلا حدود ومن يعيلونهم قد تقدموا بطلبات وحصلوا في الوقت المناسب على أي تأشيرات، أو إقامات، أو تصاريح سفر أو عمل في بلد المهمة وفقاً للاحتياجات، والاحتفاظ بالمعلومات المتعلقة بالإجراءات القانونية والإدارية.</li><li>بدء ومتابعة الإجراءات أمام السلطات المحلية التي تحتاجها أطباء بلا حدود لاستيراد البضائع من أي بلد، ومساعدة البعثة في متابعة هذه الإجراءات، بالتعاون مع رئيس مكتب البروتوكول.</li><li>متابعة تخليص شحنات أطباء بلا حدود وإبقاء مكتب البروتوكول والبعثة على اطلاع بأي احتياجات مخططة أو استثنائية محتملة.</li><li>إعداد وصياغة ومراجعة المراسلات والخطابات والطلبات المقدمة للسلطات المحلية وأصحاب المصلحة.</li><li>إقامة والحفاظ على علاقات مهنية مع السلطات ذات الصلة، اعتماداً على السياق واحتياجات مكتب البروتوكول والبعثة.</li><li>ضمان، بالتعاون مع رئيس مكتب البروتوكول وقسم أطباء بلا حدود المعني، أن جميع أنشطة أطباء بلا حدود تجري بشكل قانوني وبالامتثال الكامل لاتفاقية البلد المضيف (HCA) في جميع القضايا الإدارية أو المتعلقة بالجمارك، وإبقاء رئيس مكتب البروتوكول على اطلاع بأي مخاطر أو مشاكل محتملة.</li><li>تحديد الاتجاهات الرئيسية/الجديدة أو التغييرات في الإجراءات شبه الحكومية/الحكومية/الإدارية ومشاركتها مع رئيس مكتب البروتوكول.</li><li>التأكد من عدم دفع أي أموال غير قانونية لأي سلطات أو أي فرد، مع تعزيز ومشاركة مبادئ وقيم أطباء بلا حدود على جميع المستويات.</li><li>الحفاظ على جميع الوثائق والملفات محدثة، ومؤرشفة بشكل صحيح، ويسهل الوصول إليها للمستخدمين الداخليين.</li></ul> مسؤوليات خاصة بالسياق:<ul><li>تحديث أرشيف مكتب البروتوكول، والتأكد من مسح جميع الوثائق ضوئياً وأرشفتها بشكل صحيح.</li><li>القيادة لمسؤولي مكتب البروتوكول، وموظفي أطباء بلا حدود، والزوار كما ينصح رئيس مكتب البروتوكول لإتمام الإجراءات المتعلقة بالعمل.</li><li>تسليم واستلام البريد والوثائق وغيرها من المواد.</li><li>ضمان توفير التكاليف من خلال الاستخدام السليم للمركبة عبر الصيانة الدقيقة لسجلات المركبة اليومية، وتقديم المدخلات لإعداد خطط وتقارير صيانة المركبات.</li><li>ضمان الصيانة اليومية السليمة للمركبة المخصصة من خلال الإصلاحات الطفيفة في الوقت المناسب، وترتيب الإصلاحات الكبرى، وتغيير الزيت في الوقت المناسب، وفحص الإطارات والمكابح ومستويات المياه، وغسيل السيارة، وما إلى ذلك، بحيث يتم الحفاظ على نظافة السيارة وفي حالة تشغيل جيدة في جميع الأوقات.</li><li>ضمان الاستخدام السليم لخطط صيانة المركبات والمساعدة في إعداد تقرير تاريخ المركبة.</li><li>ضمان توافر جميع الوثائق/الإمدادات المطلوبة بما في ذلك تأمين المركبة، وتسجيل المركبة، وسجلات المركبة، ودليل المكتب، وخريطة المدينة/البلد، ومجموعة الإسعافات الأولية، وقطع الغيار اللازمة في المركبة المخصصة.</li><li>تتبع التأمين والإجراءات الضريبية الأخرى.</li><li>التأكد من اتخاذ الخطوات المطلوبة بموجب القواعد واللوائح في حالة التعرض لحادث.</li><li>التنقل/القيادة بانتظام إلى مناطق العمل ومحافظات المملكة الأردنية.</li></ul><ul><li>بدء ومتابعة طلبات العمل/السفر (التأشيرات)/تصاريح الإقامة، والتصاريح والإعفاءات أمام السلطات المحلية المعنية.</li><li>توثيق الطلبات، والمراسلات، والخطابات، والتصاريح، والتراخيص من السلطات المحلية المعنية.</li><li>مرافقة فريق مكتب البروتوكول، والمغتربين من فريق أطباء بلا حدود حسب نصيحة رئيس مكتب البروتوكول. تقديم ومتابعة الطلبات أمام السلطات المحلية والسفارات، وجمع البريد يومياً أو حسب نصيحة رئيس مكتب البروتوكول.</li><li>تنفيذ الروتين اليومي في الوزارات والسلطات العامة المعنية (وزارة الداخلية، وزارة العمل، وزارة الخارجية، وزارة التنمية الاجتماعية، مراكز الشرطة، البلديات، السفارات، إلخ).</li><li>القيام بمهام أخرى حسب طلب رئيس مكتب البروتوكول.</li></ul> الملف الشخصي<table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" style="width:100.0%;" width="100%"><tbody><tr><td style="width:19.36%;"> التعليم </td><td style="width:80.64%;"> <ul><li>التعليم الثانوي أساسي. الدرجة الجامعية مفضلة. يفضل الدراسات المتعلقة بالإدارة أو الاتصال.</li></ul></td></tr><tr><td style="width:19.36%;">الخبرة</td><td style="width:80.64%;"><ul><li>خبرة سابقة أساسية (كمسؤول اتصال) لا تقل عن عامين في مناصب ذات صلة، في أطباء بلا حدود أو منظمات غير حكومية أخرى.</li><li>رخصة قيادة سارية المفعول مع سجل قيادة آمن.</li><li>معرفة بقواعد ولوائح القيادة، وبروتوكول السائقين وآداب التعامل، والطرق المحلية والظروف.</li><li>مهارات في إصلاحات المركبات الطفيفة.</li></ul></td></tr><tr><td style="width:19.36%;">اللغات</td><td style="width:80.64%;">العربية – الإنجليزية</td></tr><tr><td style="width:19.36%;">المعرفة</td><td style="width:80.64%;"><ul><li>مهارات كتابة/طباعة جيدة جداً.</li><li>إلمام أساسي بالكمبيوتر (Word, Excel والإنترنت).</li></ul></td></tr><tr><td style="width:19.36%;height:111px;">الكفاءات</td><td style="width:80.64%;height:111px;"><ul><li>النتائج L1</li><li>العمل الجماعي L1</li><li>المرونة L1</li><li>الالتزام L1</li><li>الخدمة L1</li><li>إدارة الضغوط L2</li></ul></td></tr></tbody></table> موقع العمل: عمان، الشميساني - الأردنالعقد: عقد محدد المدة لمدة 6 أشهر (قابل للتمديد) - دوام كامل 100% على المتقدمين المهتمين تقديم طلبهم باللغة الإنجليزية متضمناً                                                                          السيرة الذاتية                             رسالة تغطية تشرح دافعهم وتصف مؤهلاتهم للوظيفة.في موعد لا يتجاوز 11 أكتوبر 2026 عبر موقع أخطبوطتعزز منظمة أطباء بلا حدود شمول النساء والأشخاص ذوي الإعاقة.سيتم التواصل فقط مع المرشحين الذين يستوفون المتطلبات عبر البريد الإلكتروني. ملاحظة: لن يتم التسامح مع أي معاملات مالية، أو طلبات للحصول على خدمات عينية، أو أي أنواع أخرى من المحسوبية في عملية التوظيف. تحتفظ منظمة أطباء بلا حدود بالحق في رفض توظيف أي مرشح استفاد من مثل هذه الأفعال. قد يتم ملاحقة جميع هذه المطالب غير المشروعة عبر النظام القضائي.

<h2>Médecins Sans Frontières (MSF)</h2> <h2>is recruiting for its main office in Amman a </h2> <h2> </h2> <h2>                                             Liaison Officer</h2>       CONTEXT Médecins Sans Frontières is a private, non-profit international humanitarian organization dedicated to providing medical assistance to populations in crisis, without discrimination and regardless of race, religion, creed or political affiliation. Médecins Sans Frontières is seeking a Liaison Officer for its Protocol Office in Amman.   SCOPE OF RESPONSIBILITIES <ul> <li>As per the Head of Protocol Office guidance, ensure that all MSF staff and their dependents has applied and obtained on time any visa, residency, travel or working permits in the mission country according to needs, and keep information on legal, administrative procedures.</li> <li>Initiate and follow-up the procedures before local authorities that MSF need in order to import goods from any country, and assist the mission in following these procedures, in cooperation with the HoPO.</li> <li>Follow up clearances of MSF cargos and keep the PO and the mission informed  about any possible planned or extraordinary needs.</li> <li>Prepare, draft, and review correspondences, letters, requests, and applications for local authorities and stakeholders.</li> <li>Establish and maintain professional contacts with relevant authorities, depending on the context and the needs of the PO and the mission.</li> <li>Ensure, together with the HoPO and the relevant MSF section  that all MSF activities are running lawfully and in full compliance with the Host Country Agreement (HCA) in all administrative or customs related issues, and keep the HoPO informed about any possible risks or problems.</li> <li>Identify key/ new trends or changes of semi/ governmental/ administrative procedures and share with the HoPO.</li> <li>Ensure that no illegal money is paid to any authorities or any individual, promoting and sharing MSF principles and values at all levels.</li> <li>Keep all documentation and files updated, properly filed and easily accessible for the internal users.</li> </ul>   Context Specific Accountabilities: <ul> <li>Update the PO archives, ensure all documents are properly scanned and filed.</li> <li>Drives for the PO officials, MSF staff, and visitors as advised by the HoPO to finalize work related procedures..</li> <li>Delivery and collection of mail, documents and other items.</li> <li>Ensures cost-savings through proper use of vehicle through accurate maintenance of daily vehicle logs, provision of inputs to preparation of the vehicle maintenance plans and reports.</li> <li>Ensures proper day-to-day maintenance of the assigned vehicle through timely minor repairs, arrangements for major repairs, timely changes of oil, check of tires, brakes and water levels, car washing, etc so that the vehicle is kept clean and in good running condition at all times.</li> <li>Ensures proper use of vehicle maintenance plans and assistance in preparing vehicle history report.</li> <li>Ensures availability of all the required documents/supplies including vehicle insurance, vehicle registration, vehicle logs, office directory, map of the city/country, first aid kit, and necessary spare parts in the assigned vehicle.</li> <li>Keeps track of insurance and other tax formalities.</li> <li>Ensures that the steps required by rules and regulations are taken in case of involvement in an accident.</li> <li>Regular commuting/driving to work areas and Jordanian governorates.</li> </ul> <ul> <li>Initiate and follow up on the working/travel (visas)/residence permits, clearances and exemptions applications before the relevant local authorities</li> <li>Authenticate requests, correspondences, letters, permits, and licenses  from relevant local authorities.</li> <li>Accompany the PO team, and expatriates from MFS team as advised by the HoPO. Submit and follow-up on applications before local authorities, and embassies, and collect the mail on daily basis or as advised by the HoPO.</li> <li>Carry out daily routines at respective Ministries and public authorities (MoI, MoL, MoFA, MoSD, police stations, municipalities, embassies, etc).</li> <li>Perform other duties as required by the HoPO.</li> </ul>   PROFILE <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" width="100%"> <tbody> <tr> <td >   Education   </td> <td >   <ul> <li>Secondary education is essential. University degree is preferable. Administration or communication related studies desirable.</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td > Experience </td> <td > <ul> <li>Essential previous experience (as Liaison Officer) of at least two years in related relevant positions, in MSF or other NGOs.</li> <li>Valid driver’s license with a safe driving record.</li> <li>Knowledge of driving rules and regulations, chauffeur protocol and courtesies, local roads and conditions.</li> <li>Skills in minor vehicle repairs.</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td > Languages                </td> <td > Arabic – English </td> </tr> <tr> <td > Knowledge </td> <td > <ul> <li>Very good writing/typing skills.</li> <li>Essential computer literacy (word, excel and internet)</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td > Competencies </td> <td > <ul> <li>Results L1</li> <li>Teamwork L1</li> <li>Flexibility L1</li> <li>Commitment L1</li> <li>Service L1</li> <li>Stress Management L2</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table>   WORK LOCATION:           Amman, Shmeisani - Jordan CONTRACT:                     6 months fixed-term contract (extendable) – full-time 100%   Interested applicants should submit their application in English containing                                                                           Curriculum Vitae                              Covering Letter explaining their motivation and describing their qualification for the position. No later than the /October 11th, 2026 in Akhtaboot website MSF promotes the inclusion of women and people with disabilities. Only candidates who meet the requirements will be contacted via email.   Notice: No monetary transactions, no demands for favors in kind, nor other types of favoritism will be tolerated in the recruitment process.  MSF reserves the right to refuse the hiring of a candidate who has benefited from such acts. All such illicit demands may be pursued through the judicial system.

دوام كامل أخطبوط

أخصائي المشتريات والتشييد

في الموقع - الأردن - عمّان ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

نطاق العمل نشاط الأردن هيميا <table align="center" border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" width="504"> <tbody> <tr> <td style="width:185px;height:12px;"> الأفراد المقترحون </td> <td style="width:319px;height:12px;"> لم يُحدد </td> </tr> <tr> <td style="width:185px;height:1px;"> المسمى الوظيفي </td> <td style="width:319px;height:1px;"> أخصائي المشتريات والتشييد </td> </tr> <tr> <td style="width:185px;height:7px;"> أقصى مستوى للجهد </td> <td style="width:319px;height:7px;"> دوام كامل LTTA (18 شهراً) </td> </tr> <tr> <td style="width:185px;height:1px;"> قاعدة العمليات </td> <td style="width:319px;height:1px;"> عمّان، الأردن </td> </tr> <tr> <td style="width:185px;height:18px;"> التقارير إلى </td> <td style="width:319px;height:18px;"> مدير المشتريات </td> </tr> </tbody> </table> <ol> <li>خلفية المشروع:</li> </ol> يهدف نشاط الأردن هيميا إلى تعزيز توفر وجودة الخدمات الأساسية والحماية للناجيات والناجين من العنف المنزلي والجنسي في الأردن. للمشروع نتيجتان: 1) تحسين القدرة المؤسسية المرتكزة على الناجيات، و2) تعزيز الأطر التشريعية لحماية الناجيات والاستجابة للعنف. لتحقيق هذه النتائج، سيطبق المشروع نهجاً قائمًا على تمكين الناجيات من تعزيز الأنظمة لتحسين الوقاية والاستجابة والحماية، ولدعم تطوير وتنفيذ تشريعات وسياسات مرتكزة على الناجيات. الغرض من الدور: أخصائي المشتريات والتشييد عضو رئيسي في فريق المشروع. سيلعب دوراً محورياً في ضمان النزاهة والعدالة والشفافية في عمليات المشتريات والالتزام بالسياسات والإجراءات والضوابط. المسؤولية الأساسية لهذا المنصب هي إجراء مشتريات السلع والخدمات وأنشطة التشييد والتأهيل وفق سياسات وإجراءات DAI والمتطلبات الأمريكية. يتطلب المنصب خبرة عمل ذات صلة في مجال المشتريات والتعاقد عبر مجموعة من قطاعات الصناعة، إدارة العقد، حل النزاعات، إدارة العلاقات والتواصل بين الأفراد، والتحقيق/المتابعة في قضايا البائعين. يلزم معرفة بقوانين الفيدرالية للشراء (FAR). سيكون مسؤولاً عن جمع كافة الوثائق الداعمة للمشتريات والتدقيق قبل التقديم إلى فريق المالية للمشروع. سيطور ويصدر الدعوات، ويقوم بتحليلات الأسعار/التكاليف/الملاءمة، وأداء أية مهام ذات صلة كما هو مكلف. بالإضافة إلى مسؤوليات المشتريات، سيقدم أخصائي المشتريات والتشييد دعمًا فنيًا لمشروعات التشييد والتأهيل، بما في ذلك مراجعة الوثائق الهندسية، والدعم خلال مراحل التخطيط والمشتريات، ومراقبة أنشطة التشييد، والتنسيق مع أصحاب المصلحة في المشروع لضمان التنفيذ عالي الجودة والتسليم في الوقت المحدد. المهام والمسؤوليات الرئيسية: <ul> <li>مسؤوليات الاستحواذ والشراء العامة <ul style="list-style-type:circle;"> <li>دعوة العطاءات والعروض من البائعين وفق السياسات والمصروفات المعتمدة وخطط المشتريات الربعية.</li> <li>مراقبة وتتبع وتسريع جميع أنشطة المشتريات للمشروع وحالة توريد البضائع/الخدمات.</li> <li>جمع معلومات الأسعار الحالية بشكل مستقل.</li> <li>إجراء تحليلات السعر/التكلفة/الملاءمة.</li> <li>مساعدة موظفي غير المشتريات في فهم متطلبات تقديم طلبات الشراء الدقيقة والكاملة وتكاليف العمل، أو لتحديد المواصفات الفنية الأخرى.</li> <li>تحديد أساليب اختيار المصادر للمشتريات المعقدة لضمان الامتثال.</li> <li>مساعدة موظفي المشروع في تنسيق الاجتماعات وتسهيل المناقشات وإعداد الملخصات لدعم عملية اختيار المصدر.</li> <li>إعداد بيانات تقييم التكلفة ووثائق اختيار المصدر.</li> <li>التأكد من أن مشترياته تتم بموافقات السلطات المطلوبة من DAI، و/أو موافقات العميل قبل منح العقود.</li> <li>من خلال جهود بحث السوق، حدد الموردين المحتملين (والمنتجات/الخدمات). ضمان إنشاء علاقات مورّدين مفيدة وأخلاقية ومفتوحة والحفاظ عليها وفق سياسات المشتريات.</li> <li>الحفاظ على نظام ملفات المشتريات في نظام المشتريات لدى DAI (WRIKE)</li> <li>العمل عن كثب مع موظفي المكتب الرئيسي المختلفين للدعم.</li> <li>تقديم تقييمات فنية وتوصيات لمشروعات التشييد والتأهيل خلال مرحلة التخطيط دعمًا لتطوير المشروع وأنشطة المشتريات.</li> <li>مراجعة التصاميم الهندسية والرسومات والمواصفات الفنية وجداول الكميات وتقديرات الكلفة وجداول التنفيذ وخطط الصحة والسلامة وخطط ضمان الجودة ومسوحات ومتطلبات المعدات. تقديم تعليقات مكتوبة وتوصيات لتحسين الجودة الفنية والتأكد من reflected project requirements في وثائق المشتريات والتعاقد.</li> </ul> </li> <li>المراقبة الفنية والدعم التقني للبناء <ul style="list-style-type:circle;"> <li>إجراء زيارات منتظمة للمواقع لمراقبة الجودة والتقدم والسلامة والامتثال البيئي وتخفيف مخاطر المناخ في أنشطة البناء والتأهيل.</li> <li>الحفاظ وتحديث جداول تنفيذ المشروع للنشاطات الإنشائية المعنية والتقارير عن تقدم المشروع وتحديد المخاطر المحتملة والتأخيرات والتوصيات التصحيحية.</li> <li>تقديم المشورة الفنية وحلول هندسية عملية لمعالجة التحديات في التنفيذ ودعم الإكمال في الوقت المحدد للنشاطات الإنشائية.</li> <li>إعداد تقارير زيارات الموقع وتوصيل النتائج والتوصيات لفريق المشروع.</li> <li>التنسيق والتواصل مع نظراء الحكومة والمستشارين والمتعاقدين والموردين وغيرهم من أصحاب المصلحة حول المسائل الفنية والمتعلقة بالبناء.</li> </ul> </li> <li>إدارة نظم المشتريات <ul style="list-style-type:circle;"> <li>فرض استخدام نظام التشغيل والمشتريات في DAI، إلى آخره.</li> <li>الحفاظ على سجلات ومهام المشتريات الإلكترونية في منصات نظم DAI المختلفة.</li> <li>مساعدة موظفي DAI على فهم استخدام أنظمة المشتريات عند الضرورة.</li> </ul> </li> <li>التدقيق <ul style="list-style-type:circle;"> <li>إعداد توثيق احتياطي كامل للمشتريات وتقديمه إلى فريق المالية للمشروع.</li> <li>إجراء مراجعات يومية لوثائق الداعمة للمشتريات لضمان الاكتمال والدقة والالتزام.</li> <li>أداء تدقيقات فورية منتظمة لملفات المشتريات.</li> <li>المساعدة والتعاون في التدقيقات الخارجية أو الداخلية حسب الحاجة.</li> </ul> </li> <li>الامتثال/السياسات والإجراءات <ul style="list-style-type:circle;"> <li>ضمان السلامة والشفافية والعدالة والدقة والدعاية المفتوحة في عمليات المشتريات.</li> <li>ضمان تحقيق منافسة كافية وفق سياسات وإجراءات DAI.</li> <li>ضمان اتباع وسياسات وإجراءات DAI/حكومة الولايات المتحدة وFAR وتطبيقها.</li> <li>مساعدة بقية موظفي المشروع على فهم سياسات وإجراءات DAI المتعلقة بالمشتريات.</li> </ul> </li> <li>مهام أخرى يعينها مدير المشتريات وDFO وCOP.</li> </ul> المؤهلات <ul> <li>درجة بكالوريوس في الهندسة المدنية، الهندسة المعمارية، أو مجال ذات صلة.</li> <li>خبرة 5+ سنوات في المشتريات والبناء أو مجال ذي صلة، بما في ذلك 3 سنوات على الأقل من الخبرة المباشرة في البناء والهندسة أو الأنشطة في الموقع.</li> <li>خبرة مثبتة في المشتريات الخاصة بالبناء والتأهيل، بما في ذلك مراجعة التصاميم الهندسية والمواصفات الفنية وجداول الكميات وتقديرات التكاليف وجداول التنفيذ ووثائق فنية أخرى.</li> <li>معرفة بسياسات وإجراءات المشتريات الحكومية الأمريكية مطلوبة.</li> <li>الامتياز في مجموعة Microsoft Office.</li> <li>معرفة مثبتة بالضوابط الداخلية وعمليات التدقيق.</li> <li>خبرة عمل سابقة في الأردن.</li> <li>إتقان مهني للغتين الإنجليزية والعربية مطلوب.</li> </ul> المهارات  <ul> <li>فرد منظم للغاية ويعتمد على نفسه بمهارات تقنية سليمة، قدرة تحليلية، حكم جيد، تركيز تشغيلي قوي.</li> <li>مهارات حل المشكلات قوية وكذلك علاقات عمل استثنائية مع العملاء (داخليًا وخارجيًا).</li> <li>التزام قوي بالأخلاقيات والانتهاء من إجراءات الشراء المطابقة.</li> <li>مهارات كتابة وتواصل شفهية ممتازة.</li> <li>فهم قوي للميزانيات.</li> </ul> التقارير سيُقدم أخصائي المشتريات والتشييد تقاريره إلى مدير المشتريات.

SCOPE OF WORK JORDAN Himaya Activity <table align="center" border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" width="504"> <tbody> <tr> <td > Proposed Personnel </td> <td > TBD </td> </tr> <tr> <td > Position </td> <td > Procurement & Construction Officer </td> </tr> <tr> <td > Maximum Level of Effort </td> <td > Full-time LTTA (18 Months) </td> </tr> <tr> <td > Base of Operations </td> <td > Amman, Jordan </td> </tr> <tr> <td > position reports to </td> <td > Procurement Manager </td> </tr> </tbody> </table> <ol> <li>Project Background:</li> </ol> The Jordan Himaya Activity aims to enhance the availability and quality of essential services and protection for survivors of domestic and sexual violence in Jordan. The project has two outcomes: 1) survivor-centered institutional capacity improved, and 2) legislative frameworks for protecting survivors and responding to violence strengthened. To achieve these outcomes, the project will apply a survivor-centered systems-strengthening approach to improve prevention, response, and protection services, and to support the development and implementation of survivor-centered legislation and policies.  Role’s Purpose: The Procurement & Construction Officer is a key member of the Project Team. S/he will play a pivotal role in ensuring integrity, fairness, and openness in procurement processes and adherence to policies, procedures, and controls. The main responsibility for this position is to conduct procurement of goods, services, construction and rehabilitation activities in compliance with DAI policies and procedures, and US requirements. The position requires relevant work experience in the field of procurement and contracting across a variety of industry sectors, contract management, dispute resolution, managing interpersonal relationships and communication, and investigating/following up on vendor issues. The position requires knowledge of the Federal Acquisition Regulations (FAR). The Procurement & Construction Officer will be responsible for gathering complete procurement related backup documentation and auditing prior to submission to the Project´s Finance Team. S/he will develop and release solicitations, conduct price/cost/reasonability analyses, and perform any other related duties as assigned. In addition to procurement responsibilities, the Procurement & Construction Officer will provide technical support for construction and rehabilitation projects, including the review of engineering documents, support during the planning and procurement phases, monitoring construction activities, and coordinating with project stakeholders to ensure quality implementation and timely delivery of project activities. Key Duties and Responsibilities: <ul> <li>General Acquisition & Procurement Responsibilities <ul > <li>Solicit bids and quotes from vendors in adherence with policies & approved requisitions and quarterly procurement plans.</li> <li>Monitor, track and expedite all project procurement activities and delivery status of goods/services.</li> <li>Gather current pricing information independently.</li> <li>Conduct price/cost/reasonability analyses.</li> <li>Help non-procurement staff understand the requirements for submitting accurate and thorough requisitions, cost estimates, statements of work, or to determine other technical specifications.</li> <li>Determine source selection methods for complex procurement to ensure compliance.</li> <li>Assist project staff in coordinating meetings, facilitating discussions, and developing briefings in support of the source selection process.</li> <li>Prepare cost evaluation data, and source selection documentation.</li> <li>Ensure procurements are approved by the required DAI authorities, and/or client approvals are received, before awards are made.</li> <li>Through market research efforts, identify and qualify potential suppliers (and products/services). Ensure that beneficial, ethical and open supplier relationships are created and maintained according to procurement policies.</li> <li>Maintain procurement file system in DAI’s procurement system (WRIKE)</li> <li>Work closely with various home office support staff.</li> <li>Provide technical assessments and recommendations for construction and rehabilitation projects during the planning phase to support project development and procurement activities.</li> <li>Review engineering designs, drawings, technical specifications, Bills of Quantities (BoQs), cost estimates, implementation schedules, health and safety plans, quality assurance and quality control plans, surveys, and equipment requirements. Provide written comments and recommendations to improve technical quality and ensure project requirements are adequately reflected in procurement and contractual documents.</li> </ul> </li> <li>Construction Monitoring and Technical Support <ul > <li>Conduct regular site visits to monitor the quality, progress, safety, environmental compliance, and climate risk mitigation measures for construction and rehabilitation activities.</li> <li>Maintain and update project implementation schedules for assigned construction activities and report on project progress, identifying potential risks, delays, and recommended corrective actions.</li> <li>Provide technical advice and practical engineering solutions to address implementation challenges and support the timely completion of construction activities.</li> <li>Prepare site visit reports and communicate findings and recommendations to the project team.</li> <li>Coordinate and communicate with government counterparts, consultants, contractors, suppliers, and other stakeholders on technical and construction-related matters.</li> </ul> </li> <li>Procurement Management Systems <ul > <li>Enforce use of DAI’s operations & procurement system, etc.</li> <li>Maintain electronic procurement records & files in various DAI’s system platforms.</li> <li>Help DAI staff understand the use of procurement systems as necessary.</li> </ul> </li> <li>Audit <ul > <li>Prepare complete backup documentation for procurement purchases & submit to project’s Finance Team.</li> <li>Conduct daily reviews of procurement related backup documentation to ensure completeness, accuracy, and compliance.</li> <li>Perform regular spot audits of procurement files.</li> <li>Assist and collaborate in external or internal audits as necessary.</li> </ul> </li> <li>Compliance/Policies & Procedures <ul > <li>Ensure integrity, compliance, fairness, accuracy, and openness in procurement processes.</li> <li>Ensure adequate competition is achieved, as per DAI policies and procedures.</li> <li>Ensure DAI/US Government and FAR policies, and procedures are followed and enforced.</li> <li>Help other project staff become more familiar, and understand, the DAI policies and procedures related to procurement.</li> </ul> </li> <li>Other duties assigned by the Procurement Manager, DFO, and COP.</li> </ul> Qualifications <ul> <li>Bachelor’s degree in civil engineering, architectural engineering, or a related field.</li> <li>5+ years of responsible experience in procurement, construction procurement, or a related field, including at least 3 years of direct experience in construction, engineering, or site-based activities.</li> <li>Demonstrated experience in construction and rehabilitation procurement, including reviewing engineering designs, technical specifications, Bills of Quantities (BoQs), cost estimates, implementation schedules, and other technical documents.</li> <li>Knowledge of US Government procurement policies and procedures required.</li> <li>Experience with Microsoft office suite.</li> <li>Demonstrated knowledge of internal controls and audit processes.</li> <li>Prior work experience in Jordan.</li> <li>Professional proficiency in English and Arabic is required.</li> </ul> Skills  <ul> <li>An extremely well organized and self-directed individual with sound technical skills, analytical ability, good judgment, strong operational focus.   </li> <li>Strong problem-solving skills as well as exceptional customer relations (both internally & externally).</li> <li>Strong commitment to ethics and completing compliant procurement procedures.</li> <li>Excellent written and oral communication skills.</li> <li>Strong understanding of budgets.</li> </ul> Reporting The Procurement and Construction Officer will report to the Procurement Manager.

دوام كامل بيت.كوم

دعم العملاء والإدارة

في الموقع - الأردن - عمّان ١١ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة في ITA International، نحن شركة خدمات مهنية مدعومة بالتكنولوجيا. مقراناً في نيوبرت نيوز، فرجينيا، نستوحي من خبرة المجال وبيانات التحليل والتكنولوجيا لتحدي الحدود وتحويل الممكنات.  مع حضور عالمي وفريق شغوف يزيد عدده عن 200 من موظفي ITA، نحن مدفوعون بنجاح المهمة لعملائنا، "في الساحة". خبرتنا تغطي العمليات، التدريب، الهندسة، النانوتكنولوجيا، الإحصاء، التعلم الآلي وهندسة البرمجيات – ما يمكّن الحلول المعتمدة على البيانات والتكنولوجيا وتقدم قيمة حقيقية.  انضم إلى رحلتنا المؤثرة في ITA International. كما قال ثيودور روزفلت، "الائتمان يعود للرجل الذي هو بالفعل في الساحة." نحن هنا، واقفون بجانب عملائنا، مستعدون للخدمة والنجاح.  تسعى ITA لتعيين مسؤول دعم العملاء لينضم إلى الفريق في الأردن. Responsibilities سيؤدي المرشح المختار دوراً حيوياً في دعم القوات الجوية الأمريكية التاسعة، وهي عنصر رئيسي من جانب قوات الولايات المتحدة الجوية الوسطى (AFCENT) الذي يشرف على العمليات في الشرق الأوسط. يوفر هذا المنصب خبرة موضوعية لقسم قوات الأمن الامبراطورية التاسعة المتنقلة، للمساعدة في ضمان أمن القاعدة والخدمات الداعمة الحيوية في واحدة من أكثر المناطق ديناميكية وأهماً استراتيجياً في العالم. تخدم القوات الجوية التاسعة في مواقع أخرى مثل قاعدة الظفرة الجوية، الإمارات العربية المتحدة؛ قاعدة ولي العهد علاء سالم، الكويت؛ قاعدة المبارك الجوية، الكويت؛ الأمير سلطان الجوية الملكية (PSAB)، المملكة العربية السعودية (KSA)؛ قاعدة مووافَق-سلْتي (MSAB)، الأردن؛ قاعدة العزيزية الجوية، قطر وفي CONUS. يتبع المقاول الإجراءات التالية:- إجراء نسخ احتياطي واستعادة محركات الأقراص الصلبة، وأداء استرداد فشل النظام.- تنفيذ تدابير الأمن الفعلي وأمن الحاسوب من خلال تعيين وتعديل وحذف كلمات المرور والامتيازات. توفير مساعدة محدودة في تطبيقات Office automation الشائعة المستندة إلى عقود دعم بنية تحتية عسكرية افتراضية. - التأكد من أن الأنظمة محدثة ومتوافقة وفقاً لمركز عمليات شبكة القوات الجوية (AFNOSC). التأكد من تثبيت تصحيحات الامتثال الفني المطلوبة TCNO للحماية. فحص الملفات من التلف، إجراء تشخيص النظام الأولي، تهيئة الأقراص، وتحديد مساحة القرص المتاحة.- تنفيذ جميع واجبات مسؤول دعم العملاء، كما هو موضح في DoDD 8570.01M. وهذا يشمل أيضًا إدارة مجموعة مؤتمرات الفيديو عن بُعد، عزل الأعطال الشبكية والكمبيوتر وإصلاحها، تكوين أنظمة وبرمجيات الحاسوب، وتشغيل أنظمة الحاسوب المصنفة وغير المصنفة.- يُعين كخادم معدات تكنولوجيا معلومات وحدة رئيسِية. التأكد من امتثال إدارة معدات تكنولوجيا معلومات الوحدة وفق AFI 23-101.- يُعين كمراقب حماية/انبعاثات TEMPEST للوحدة. التأكد من الامتثال لمتطلبات برنامج حماية الانبعاثات كما هو موضح في DoDD 8100.02.- تدريب موظفي الوحدة على تشغيل أجهزة الاتصالات الصوتية الآمنة.- يُعين كمشرف SharePoint للوحدة. تعديل وصيانة موقع SharePoint للوحدة. بديل لـ TCO (مسؤول الاتصالات الهاتفية)؛ تشمل الواجبات إدارة وتركيب وصيانة أنظمة الهاتف. تقديم تعليمات لتشغيل واستخدام الهواتف الآمنة.- طلب وتنسيق تركيب ودعم معدات الاتصالات. فتح تذاكر مشكلة الشبكة مع مركز الاتصالات. جهة اتصال الوحدة لإنشاء جميع حسابات الشبكة وحذفها.- العمل كمستشار تقني لتكنولوجيا المعلومات للوحدة وتقديم الدعم للوكلاء الشراء عند الحاجة للمعدات الجديدة لتعزيز مهمة القوة.- أداء مهام مدرب الأمن المعلوماتي (IA) ومدير برنامج.- ضمان فهم موظفي الوحدة لثغرات الشبكة والقيود والضعف. العمل كمدير برنامج حساب SIPRNET؛ إدارة عملية الحصول على الوصول إلى البيانات الإلكترونية السرية الموجودة على خوادم آمنة. Qualifications يجب أن يمتلك المتقدمون ما يلي: - خمس (5) سنوات خبرة في دعم إدارة أنظمة الكمبيوتر. - والالتزام بشهادة IAT المستوى II الفنية وفق DoDD 8570. - الكفاءة في وظائف إدارة SharePoint. - الإلمام بعملية إنشاء حسابات شبكة DoD. - الكفاءة في تشغيل الشبكات والمعدات عبر بروتوكول الإنترنت غير الآمن والآمن. - رخصة قيادة سارية في الولاية والحكومة. - يجب أن يمتلك تصريح أمني من فئة SECRET معتمد من DoD لأداء الواجبات بموجب أمر المهمة هذا. يجب على جميع الموظفين اجتياز الفحص الطبي بنجاح وفقاً لـCENTCOM معايير النشر. تحت عقد 9AF ESFS، يخضع جميع المتقدمين لفحص خلفية تفصيلي لضمان الالتزام بالأنظمة. لن يُقبل أي من المتقدمين المؤهلين إذا كان أي من التالي موجوداً: <ul> <li>قضايا جنائية أو مدنية معلقة</li> <li>سجل اعتقالات من نوع جناية</li> <li>اعتقال بسبب الكحول خلال آخر خمس سنوات</li> <li>أي نوع من سجل/تاريخ السلوك الأخلاقي السيئ (بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، الدعارة، الاتجار، الاستمتاع بالشهوة، الفحش العام)</li> <li>أي نوع من المشاركة في جرائم الكراهية</li> <li>تاريخ من العنف</li> <li>المشاركة في أي مجموعة أو منظمة تدعو إلى العنف خارج القانون كوسيلة لتحقيق هدف</li> </ul> Benefit and Compensation Transparency تلتزم ITA International بكل فخر بجميع قوانين شفافية المزايا والأجور الفدرالية والولائية. يمكن للموظفين في ITA توقع حزمة مزايا قوية، بما في ذلك: <ul> <li>خطط الرعاية الطبية والسنعية والبصرية</li> <li>التأمين على الحياة</li> <li>التأمين المعوق القصير الأجل عند الاقتضاء</li> <li>خيارات مزايا ملحقة طوعية</li> <li>فوائد التقاعد 401k مع مساهمات مطابقة من صاحب العمل</li> </ul> Application and Employment at ITA International ITA International هي جهة توظيف تؤمن تكافؤ الفرص وسيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل القومي أو حالة الإعاقة أو حالة المحارب المحمي، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون. امتثالاً لقانون ADA Amendments Act (ADAAA)، ترغب ITA International في ضمان أن عملية تقديم الطلبات تتم بسلاسة قدر الإمكان. إذا رغبت في معاينة المتطلبات البدنية لهذه الوظيفة، أو إذا كان لديك إعاقة وترغب بطلب توفير accommodation للتقدّم للوظيفة المفتوحة حالياً مع ITA، يرجى الاتصال بنا هاتفياً على 757-246-6781 أو عبر البريد الإلكتروني HR@ita-intl.com.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview At ITA International, we’re a tech-enabled professional services company. Headquartered in Newport News, Virginia, we leverage subject matter expertise, data analytics and technology to challenge boundaries and transform possibilities.  With a global presence and a passionate team of over 200 ITAers, we’re driven by mission success for our customers, “In The Arena.” Our expertise spans Operations, Training, Engineering, Nanotechnology, Statistics, Machine Learning and Software Engineering – enabling data and tech-enabled solutions that deliver real value.  Join our impactful journey at ITA International. As Theodore Roosevelt said, “The credit belongs to the man who is actually in the arena.” We’re here, standing beside our customers, ready to serve and succeed.  ITA is seeking a Client Support Administrator to join the team in Jordan. Responsibilities The selected candidate will play a vital role in supporting the 9th Air Force, a key component of the United States Air Force Central Command (AFCENT) overseeing operations in the Middle East. This position provides subject matter expertise to the 9th Air Force Expeditionary Security Forces Squadron, helping ensure base security and critical support services in one of the most dynamic and strategically important regions in the world. The 9th Air Force serves at other locations such as Al Dhafra AB, UAE; Ali Al Salem AB, Kuwait; Al Mubarak Air Base, Kuwait; Prince Sultan AB (PSAB), Kingdom of Saudi Arabia (KSA); Muwaffaq-Salti AB (MSAB), Jordan; Al Udeid AB, Qatar and in CONUS. The Contractor shall:- Conduct backing up and restoring of hard drives, and perform system crash recoveries.- Implement physical and computer security measures by assigning, modifying, and deleting passwords and privileges. Provide limited software application assistance for commonly used office automation applications sources from standard Air Force infrastructure support contracts.- Ensure systems are kept up-to-date and compliant according to the Air Force Network Operations Center(AFNOSC). Ensure the required Technical Compliance NOTAM (TCNO)security patches are installed. Check files for corruption, perform initial system diagnostics, format drives, and determine available disk space.- Perform all Client Support Administrator duties, as outlined in DoDD 8570.01M. This will additionally include video-teleconference suite administration, network and computer malfunction isolation and repair, computer system software/hardware configuration, and operation of unclassified and classified computer systems.- Be designated as primary unit IT Equipment Custodian. Ensure unit program IT Equipment management compliance in accordance with AFI 23-101.- Be designated as unit Telecommunications Protection/Emissions Security (TEMPEST) Monitor. Ensure compliance with emissions security program requirements, as outlined in DoDD 8100.02.- Train unit personnel on the operations of secure voice communications equipment.- Be designated as unit SharePoint administrator. Modify and maintain the unit’s SharePoint site. Alternate to the TCO (Telephone Communication Officer); duties include managing the installation and maintenance of telephone systems. Provide instruction for the operation and use of secure phones.- Request and coordinate installation and support of communications equipment. Request opening of network trouble tickets with the Communications Focal Point. Unit point of contact for creation and deletion of all network accounts.- Act as unit Information Technology technical advisor and provide support to purchasing agents when new equipment is required for force mission enhancement.- Perform Information Assurance (IA) trainer and program manager duties.- Ensure unit personnel understand network vulnerabilities, limitations, and weaknesses. Act as SIPRNET Account program manager; manage the process of receiving access to Secret electronic data located on secure servers. Qualifications Candidates must have: - Five (5) years of experience in computer systems administration support. - And maintain DoDD 8570 Technical Compliant IAT Level II certification. - Proficiency in SharePoint Administration functions. - Proficiency in DoD Network Account creation process. - Proficiency in non-secure and secure internet protocol network and equipmentoperations. - A current state and Government Driver’s License. - Must possess a DoD approved SECRET security clearance to perform duties under this task order. All employees must successfully pass all medical screening as required per CENTCOM deployment standards. Under the 9AF ESFS contract, all applicants are subject to an in-depth background check to ensure regulation compliance. Eligible applicants will not have any of the following: <ul> <li>Pending criminal or civil charges (including divorce/child custody proceedings)</li> <li>Felony arrest record</li> <li>Alcohol related arrest in the last five years</li> <li>Any type of moral turpitude arrest record/history (including, but not limited to, prostitution, pandering, voyeurism, public indecency)</li> <li>Any type of involvement in hate crimes</li> <li>History of violence</li> <li>Involvement in any group or organization that espouses extralegalviolence as a legitimate means to achieve an end</li> </ul> Benefit and Compensation Transparency ITA International proudly complies with all federal and state benefit and pay transparency laws. Employees of ITA can expect a robust benefit package, including: <ul> <li>Medical, dental and vision plans</li> <li>Life Insurance</li> <li>Short Term Disability insurance (where applicable)</li> <li>Voluntary ancillary benefit options</li> <li>401k retirement benefits with employer matching contributions</li> </ul> Application and Employment at ITA International ITA International is an Equal Opportunity Employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. In compliance with the ADA Amendments Act (ADAAA), ITA International would like to ensure that your application process goes as smoothly as possible. If you would like to preview the physical requirements for this position, or if you have a disability and would like to request an accommodation in order to apply for a currently open position with ITA, please contact us by phone at 757-246-6781 or email us at HR@ita-intl.com. </div>

دوام كامل أخطبوط

أخصّائي معلومات صحية

في الموقع - الأردن - عمّان ٤ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<table align="center" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="width:715px;" width="715"> <tbody> <tr> <td style="width:715px;height:23px;"> المسمى الوظيفي      <span class="ContentControlBoundarySink SCXW3893414 BCX8" lang="EN-US" style="-webkit-user-drag: none; -webkit-tap-highlight-color: transparent; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-size: 11pt; line-height: 18.2667px; font-family: Calibri, Calibri_EmbeddedFont, Calibri_MSFontService, sans-serif;"><span class="ContentControl SCXW3893414 BCX8" style="-webkit-user-drag: none; -webkit-tap-highlight-color: transparent; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(46, 116, 181); font-family: "Segoe UI", "Segoe UI Web", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 12px;"><span class="ContentControlBoundarySink SCXW3893414 BCX8" lang="EN-US" style="-webkit-user-drag: none; -webkit-tap-highlight-color: transparent; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-size: 11pt; line-height: 18.2667px; font-family: Calibri, Calibri_EmbeddedFont, Calibri_MSFontService, sans-serif;"><span class="TextRun SCXW3893414 BCX8" lang="EN-US" style="-webkit-user-drag: none; -webkit-tap-highlight-color: transparent; margin: 0px; padding: 0px; font-variant-ligatures: none !important; color: rgb(0, 0, 0); font-size: 11pt; line-height: 18.2667px; font-family: Calibri, Calibri_EmbeddedFont, Calibri_MSFontService, sans-serif;">Health Informatics Officer<span class="ContentControlBoundarySink SCXW3893414 BCX8" lang="EN-US" style="-webkit-user-drag: none; -webkit-tap-highlight-color: transparent; margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-size: 11pt; line-height: 18.2667px; font-family: Calibri, Calibri_EmbeddedFont, Calibri_MSFontService, sans-serif;"><span class="EOP Selected SCXW3893414 BCX8" style="-webkit-user-drag: none; -webkit-tap-highlight-color: transparent; margin: 0px; padding: 0px; cursor: default; font-size: 11pt; line-height: 18.2667px; font-family: Calibri, Calibri_EmbeddedFont, Calibri_MSFontService, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: rgb(198, 198, 198) !important; border-color: rgb(198, 198, 198) !important;">  ملخص الوظيفة نحن نبحث عن أخصّائي معلومات صحية ولديه خلفية في الصيدلة لدعم تنفيذ وتحسين مستمر لنظام إدارة معلومات الأدوية (PIMS). PIMS هو منصة رقمية شاملة تدمج اللوجستيات الدوائية، الوصفات، الصرف، والتقارير لتعزيز إدارة سلسلة الإمداد وتحسين رعاية المرضى. سيكون أخصّائي معلومات صحية حلقة وصل رئيسية بين الممارسة السريرية، والعمليات الدوائية، وأنظمة الصحة الرقمية من خلال دعم تكوين النظام، وجودة البيانات، تبني المستخدمين، التدريب، تحسين سير العمل، وتنفيذ يستند إلى الأدلة. يساهم الدور في ضمان أن يلبي PIMS الاحتياجات البرمجية والتشغيلية والسريرية بشكل فعال مع دعم التوافقية، التوحيد، والتحسين المستمر لخدمات الصحة الرقمية عبر بيئات التطبيق.   </td> </tr> <tr> <td style="width:715px;height:51px;"> المهام الرئيسية والمسؤوليات   <ul> <li>جمع وتحليل وتوثيق المتطلبات التجارية والوظيفية وغير الوظيفية من خلال ورش العمل والمقابلات والعروض والمشاركة من أصحاب المصلحة، مع ترجمة الاحتياجات التشغيلية إلى مواصفات نظام واضحة.</li> <li>تحليل سير العمل لدى العميل والعمليات والتحديات التشغيلية لتصميم تطبيقات PIMS تتماشى مع أهداف المؤسسة وأفضل الممارسات.</li> <li>تكوين وتخصيص منصة PIMS بناءً على المتطلبات المعتمدة، بما في ذلك الهياكل التنظيمية والمستخدمين والأذونات وتدفقات العمل والأنظمة والقوائم ومعايير التقارير وإعدادات النظام الأخرى.</li> <li>التحقق من تكوينات البرمجيات من خلال الاختبار الوظيفي واختبار قبول المستخدم (UAT)، لضمان تلبية الحلول لمتطلبات العميل قبل النشر.</li> <li>تطوير وثائق التتفيذ، أدلة التكوين، كتيبات المستخدم، خرائط العمليات، وإجراءات التشغيل القياسية لدعم نشر النظام والاستدامة الطويلة.</li> <li>وضع خطة وتنسيق أنشطة تنفيذ البرمجيات، بما في ذلك التخطيط للنشر، ودعم ترحيل البيانات، والاختبار، والتحضير لبدء التشغيل، والاستقرار بعد التطبيق.</li> <li>تقديم تدريب للمستخدمين، عروض، ورش عمل، وجلسات اعتماد لتبني PIMS من قبل منظمات العملاء بنجاح.</li> <li>العمل كنقطة اتصال رئيسية لنجاح العميل طوال دورة التطبيق، وبناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة لدى العميل وضمان تبني النظام بنجاح.</li> <li>عقد اجتماعات متابعة منتظمة مع العملاء لمراقبة تقدم التطبيق، رضا المستخدم، استخدام النظام، وتحقيق أهداف المشروع.</li> <li>تحديد مخاطر التطبيق وتحديات تبني المستخدم والمشكلات التشغيلية بشكل استباقي، والتنسيق مع الفرق الداخلية لضمان الحل في الوقت المناسب.</li> <li>مراقبة مؤشرات التطبيق والتبني الأساسية، وإعداد تقارير حالة دورية ومقاييس نجاح وتوصيات للتحسين المستمر.</li> <li>العمل عن كثب مع فرق تطوير البرمجيات وضمان الجودة والمنتج والدعم الفني لنقل ملاحظات العميل وتوضيح المتطلبات وأولويات التحسين وتسهيل حل المشكلات.</li> <li>دعم أنشطة استكشاف الأخطاء من خلال التحقيق في المشكلات المبلغ عنها، وإعادة إنتاج عيوب البرمجيات، وتوثيق النتائج، والتنسيق مع الفرق التقنية حتى الحل.</li> <li>الترويج لأفضل الممارسات في الصحة الرقمية والمعلوماتية الدوائية وتغيير الإدارة لتعظيم القيمة المقدمة لمنظمات العملاء.</li> <li>المساهمة في التحسين المستمر لأساليب التطبيق ومعايير التكوين ومواد التدريب وعمليات نجاح العميل.</li> <li>أداء واجبات أخرى كما يكلف بها المشرف.</li> </ul>       </td> </tr> <tr> <td style="width:715px;height:35px;"> المتطلبات الدنيا   <ul> <li>درجة البكالوريوس في الصيدلة.</li> <li>خبرة أو تدريب في المعلوماتية الصحية، دعم العملاء، أو تنفيذ البرمجيات.</li> <li>يفضل وجود خبرة مع منظمات غير حكومية.</li> <li>مهارات تواصل وشخصية قوية مع عقلية موجهة نحو العميل.</li> <li>المعرفة التقنية الأساسية بأنظمة البرمجيات وممارسات الاستكشاف الفني.</li> <li>اهتمام دقيق بالتفاصيل، مهارات تنظيمية، وقدرة على تعدد المهام في بيئات سريعة الإيقاع.</li> <li>رغبة في السفر حتى 40% إلى بيئات ذات موارد منخفضة</li> <li>إجادة اللغة الإنجليزية بطلاقة.</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td style="width:715px;height:23px;"> معلومات إضافية </td> </tr> <tr> <td style="width:715px;"> السفر المطلوب:    40 % من الوقت </td> </tr> <tr> <td style="width:715px;"> النطاق (مالي / غير مالي): </td> </tr> <tr> <td style="width:715px;height:28px;"> جهات الاتصال الرئيسية (داخليًا وخارجيًا): </td> </tr> <tr> <td style="width:715px;height:28px;"> يخضع وصف الوظيفة هذا للمراجعة لضمان أنه يعكس متطلبات المؤسسة الدولية للأطباء. </td> </tr> <tr> <td style="width:715px;height:28px;"> السلوك الأخلاقي في International Medical Corps كجزء من فريق عالمي إنساني مكرس لإنقاذ الأرواح وتخفيف المعاناة وبناء الاعتماد على الذات، يكون موظفو International Medical Corps مسؤولون عن الالتزام بـ ميثاق السلوك والأخلاقيات ومعرفة والالتزام بسياسات ومعايير International Medical Corps. يلعب جميع الموظفين دورًا حيويًا في منع الانتهاكات لـ ميثاق السلوك والأخلاقيات، بما في ذلك تضارب المصالح والاحتيال والفساد وأي شكل من أشكال الاستغلال أو الإساءة. كما تلتزم المنظمة بتوفير بيئة عمل آمنة وصحية خالية من التحرش والتنمر وسائر سوء السلوك، تتيح للموظفين بناء علاقات عمل مهنية ومحترمة. تولي International Medical Corps حماية السكان الذين نعمل معهم من الاستغلال أو الإهمال أو إيذاء الأطفال والبالغين المعرضين للخطر، و/أو أي شكل من أشكال الاتجار بالأشخاص. تلتزم المؤسسة بمشاركة أفراد من مجتمعات في أزمة للمشاركة بطرق ذات مغزى في الاستجابة للأزمة، بما في ذلك اتخاذ قرارات مستنيرة بشأن المساعدات التي يتلقونها، وتخفيف المخاطر المحتملة، ومحاسبتنا على الالتزامات التي نقدمها. من المتوقع أن يدعم جميع الموظفين ثقافة المساءلة لدى International Medical Corps تجاه أصحاب المصلحة لدينا، وخاصة المجتمعات والأفراد المتأثرين بالأزمة الذين نخدمهم. كجزء من التزام International Medical Corps بثقافة الإبلاغ وبواحد من الطرق الأساسية التي نتحمل بها المسؤولية جماعيًا للامتثال للمبادئ الأخلاقية ومعايير السلوك الموضحة في ميثاق السلوك والأخلاقيات، يُطلب من جميع الموظفين الإبلاغ عن سوء سلوك مشتبه به أو فعلي أو انتهاكات سياسات المؤسسة. يحظر ميثاق السلوك والأخلاقيات وسياسة الإبلاغ عن المخالفات أي شكل من أشكال الانتقام من قبل المبلغين أو الأفراد الذين يبلغون عن قلق بحسن نية. قد يتعرض الموظفون الذين ينتهكون هذه الحماية لإجراءات تأديبية، بما في ذلك إنهاء الخدمة أو العلاقة التعاقدية مع International Medical Corps.   </td> </tr> <tr> <td style="width:715px;height:28px;"> فرص متساوية  تفخر International Medical Corps بتوفير فرص توظيف متساوية لجميع الموظفين والمتقدمين المؤهلين دون اعتبار للعرق، اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، الأصل القومي أو العرقي، العمر، الإعاقة أو وضع كفيل. </td> </tr> </tbody> </table> <div style="clear:both;">

<table align="center" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="715"> <tbody> <tr> <td > JOB TITLE      Health Informatics Officer  JOB SUMMARY We are seeking a Health Informatics Officer with a background in pharmacy to support the implementation, optimization, and continuous improvement of the Pharmaceutical Information Management System (PIMS). PIMS is a comprehensive digital platform that integrates pharmaceutical logistics, prescribing, dispensing, and reporting to strengthen supply chain management and improve patient care. The Health Informatics Officer will serve as a key link between clinical practice, pharmaceutical operations, and digital health systems by supporting system configuration, data quality, user adoption, training, workflow optimization, and evidence-based implementation. The role contributes to ensuring that PIMS effectively meets programmatic, operational, and clinical needs while supporting interoperability, standardization, and continuous enhancement of digital health services across implementation settings.   </td> </tr> <tr> <td > MAIN TASKS AND RESPONSABILITIES   <ul> <li>Gather, analyze, and document business, functional, and non-functional requirements through workshops, interviews, demonstrations, and stakeholder engagement, translating operational needs into clear system specifications.</li> <li>Analyze client workflows, business processes, and operational challenges to design PIMS implementations that align with organizational objectives and best practices.</li> <li>Configure and customize the PIMS platform based on approved requirements, including organizational structures, users, permissions, workflows, formularies, catalogs, reporting parameters, and other system settings.</li> <li>Validate software configurations through functional testing and user acceptance testing (UAT), ensuring solutions meet client requirements prior to deployment.</li> <li>Develop implementation documentation, configuration guides, user manuals, process maps, and standard operating procedures to support system deployment and long-term sustainability.</li> <li>Plan and coordinate software implementation activities, including deployment planning, data migration support, testing, go-live preparation, and post-implementation stabilization.</li> <li>Deliver user training, demonstrations, workshops, and onboarding sessions to ensure successful adoption of PIMS by client organizations.</li> <li>Serve as the primary client success focal point throughout the implementation lifecycle, building strong relationships with client stakeholders and ensuring successful system adoption.</li> <li>Conduct regular follow-up meetings with clients to monitor implementation progress, user satisfaction, system utilization, and achievement of project objectives.</li> <li>Proactively identify implementation risks, user adoption challenges, and operational issues, coordinating with internal teams to ensure timely resolution.</li> <li>Monitor key implementation and adoption indicators, preparing periodic status reports, success metrics, and recommendations for continuous improvement.</li> <li>Work closely with software development, quality assurance, product, and technical support teams to communicate client feedback, clarify requirements, prioritize enhancements, and facilitate issue resolution.</li> <li>Support troubleshooting activities by investigating reported issues, reproducing software defects, documenting findings, and coordinating with technical teams until resolution.</li> <li>Promote best practices in digital health, pharmaceutical informatics, and change management to maximize the value delivered to client organizations.</li> <li>Contribute to the continuous improvement of implementation methodologies, configuration standards, training materials, and client success processes.</li> <li>Perform other duties as assigned by the supervisor.</li> </ul>       </td> </tr> <tr> <td > MINIMUM REQUIREMENTS   <ul> <li>Bachelor’s degree in pharmacy.</li> <li>Experience or Internship in health informatics, client support, or software implementation.</li> <li>NGO experience is preferred.</li> <li>Strong communication and interpersonal skills with a client-oriented mindset.</li> <li>Basic technical knowledge of software systems and troubleshooting practices.</li> <li>High attention to detail, organizational skills, and ability to multitask in fast-paced environments.</li> <li>Willingness to travel up to 40% to low-resource settings</li> <li>Fluent English language.</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td > Additional Information </td> </tr> <tr> <td > Travel Required:    40 % of Time </td> </tr> <tr> <td > Scope (Financial / Non-Financial): </td> </tr> <tr> <td > Key Contacts (Internal and External): </td> </tr> <tr> <td > This job description is subject to review to ensure that it reflects the requirements of International Medical Corps. </td> </tr> <tr> <td > Ethical Conduct at International Medical Corps As part of a global, humanitarian team dedicated to saving lives, easing suffering, and building self-reliance, International Medical Corps staff are responsible for adhering to our Code of Conduct and Ethics and for knowing and abiding by International Medical Corps policies and standards. All staff play a vital role in preventing violations of our Code of Conduct and Ethics, including conflicts of interest, fraud, corruption, and any kind of exploitation or abuse. International Medical Corps is also committed to providing a safe and healthy work environment free of harassment, bullying, and other misconduct, enabling staff to build and maintain professional, respectful working relationships. International Medical Corps prioritizes safeguarding the populations with whom we work from exploitation, neglect, or abuse of children and adults at risk, and/or any form of trafficking in persons. International Medical Corps is committed to engaging members of crisis-affected communities to participate in meaningful ways in a crisis response, including making informed decisions about the assistance they receive, mitigating potential risks, and holding us accountable for the commitments we make. All staff are expected to support International Medical Corps’ culture of accountability toward our stakeholders, particularly the crisis-affected communities and individuals we serve. As part of International Medical Corps’ commitment to a speak-up culture and as one of the primary ways we collectively hold ourselves accountable for complying with the ethical principles and standards of conduct outlined in the Code of Conduct and Ethics, all staff are required to report suspected or actual misconduct or violations of organizational policies. Our Code of Conduct and Ethics and Whistleblower Policy prohibit any form of retaliation against whistleblowers or individuals who report a concern in good faith. Staff who violate these protections may be subject to disciplinary action, up to and including termination of employment or contractual relationship with International Medical Corps.   </td> </tr> <tr> <td > Equal Opportunities  International Medical Corps is proud to provide equal employment opportunities to all employees and qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, national or ethnic origin, age, disability or status as a veteran. </td> </tr> </tbody> </table> <div >

دوام كامل جولف تالنت

مدير المبيعات

في الموقع - الأردن - عمّان ٤ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>ملخص الوظيفة</h4> يقود ويدير جميع الأنشطة اليومية المتعلقة بوظيفة المبيعات مع التركيز على بناء علاقات عملاء طويلة الأجل قائمة على القيمة تُمكّن من تحقيق أهداف مبيعات الممتلكات. يحقق أهداف الحجز الشخصية ويقدم توصيات حول أهداف حجز التقارير المباشرة. <h4>ملف المرشح</h4> التعليم والخبرة <ul> <li>درجة لمدة عامين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة 3 سنوات في مجال المبيعات والتسويق أو المجال المهني ذي الصلة. أو</li> <li>درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنة واحدة في مجال المبيعات والتسويق أو المجال المهني ذي الصلة.</li> </ul> <h4>أنشطة العمل الأساسية</h4> دعم تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات <ul> <li>يعمل مع قائد المبيعات لضمان فهم استراتيجية المبيعات والتنفيذ الفعال لهذه الاستراتيجية للفئة المستهدفة.</li> <li>يعمل مع فريق الإدارة لإنشاء وتنفيذ خطة مبيعات تغطي الإيرادات والعملاء والسوق للفئة التي يقودها مدير المبيعات الرئيسي (DOS).</li> <li>يساعد في تطوير وتنفيذ العروض الترويجية، داخلياً وخارجياً.</li> </ul> تعظيم الإيرادات <ul> <li>يوفر قيادة إيجابية ومفترِسة لضمان أقصى إمكانات الإيرادات (مثلاً يضرب المثل بأهداف الحجز الشخصية).</li> <li>يوصي بأهداف الحجز لأعضاء فريق المبيعات.</li> </ul> إدارة أنشطة المبيعات <ul> <li>يراقب جميع الأنشطة اليومية لتقارير مباشرة.</li> <li>يوافق على تحرير المساحة لتقديم الطعام لزيادة الإيرادات (DOS، المجموعة) في غياب مدير تقييم الأعمال.</li> <li>يشارك في مكالمات المبيعات مع أعضاء فريق المبيعات لكسب عمل جديد و/أو إغلاق صفقة.</li> <li>ينفذ ويدعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة (مثل توليد الاقتراح، كتابة العقد، مراسلة العملاء).</li> </ul> التحليل والتقارير عن بيانات المبيعات والمالية <ul> <li>يقوم بتحليل معلومات السوق باستخدام أنظمة المبيعات وينفذ الاستراتيجية لتحقيق أهداف الغرفة والتموين المالية للممتلكات.</li> <li>يساعد إدارة العوائد في إكمال توقعات دقيقة لست فترات.</li> <li>يراجع نتائج رضا ضيوف المبيعات والتموين لتحديد مجالات التحسين.</li> </ul> ضمان خدمة عملاء استثنائية <ul> <li>يظهر القيادة في ضيافة الضيوف، ويُظهر خدمة العملاء ويخلق مثالاً إيجابياً لعلاقات الضيوف.</li> <li>يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتج ومستويات الخدمة.</li> <li>يلتقي مع الضيوف خلال اجتماعات ما قبل وبعد المؤتمرات للحصول على feedback حول جودة المنتج (الغرف، مرافق الاجتماعات والمعدات، الطعام والشراب)، مستويات الخدمة، التنفيذ وفق العقد والرضا العام.</li> <li>يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.</li> <li>يراقب سلوكيات الخدمة لدى الموظفين ويوفر ملاحظات للأفراد.</li> <li>يُدرج رضا الضيوف كجزء من اجتماعات القسم مع التركيز على التحسين المستمر.</li> <li>ينفذ ويدعم معايير خدمة العملاء للشركة ومعايير علامة الفندق التجارية للممتلكة.</li> <li>يشارك في وممارسة أساسيات خدمة اليوم للعلامة التجارية.</li> <li>ينفذ خدمة عملاء نموذجية لتعزيز رضا العملاء وولائهم من خلال مساعدة العميل وضمان رضاهم قبل وخلال برنامجهم/فعاليتهم.</li> <li>يخدم العميل بفهم احتياجاته وتوصية الميزات والخدمات المناسبة التي تلبي احتياجاته وتتجاوز توقعاته، مع بناء علاقة وولاء للشركة.</li> <li>يفهم عميل المستهدف الأساسي للممتلكة وتوقعات الخدمة؛ يخدم العميل بفهم أعماله وقضاياه واهتماماته ليقدم حلاً تجارياً أفضل قبل وأثناء البرنامج/الفعالية.</li> </ul> بناء علاقات ناجحة <ul> <li>يطوّر مدير ويُدير العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، داخلياً وخارجياً.</li> <li>يعمل بشكل تعاوني مع قنوات المبيعات خارج المنشأة (مثل مركز حجز الأحداث، مبيعات السوق، GSO) لضمان تحقيق احتياجات الممتلكة والتكامل في جهود المبيعات، وليس التكرار.</li> <li>يعمل مع الموارد البشرية والهندسة ومنع الخسائر لضمان الامتثال للوائح المحلية والولاية والفدرالية ومتطلبات النقابات.</li> <li>يحضر فعاليات العملاء والمعارض ومهمات المبيعات للحفاظ على العلاقات الرئيسية مع مديري GSO والعملاء وبنائها. </li> </ul> إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية <ul> <li>يقوم بإجراء مقابلات وتعيين الإدارة والموظفين بعقود ساعات مناسبة لتلبية احتياجات التشغيل.</li> <li>يستخدم جميع أدوات التدريب المتاحة أثناء العمل للموظفين.</li> </ul> في ماريوت إنترناشونال، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع وممنوحين الوصول إلى الفرص. نحن نشجّع بيئة حيث تُقدَّر خلفيات موظفينا الفريدة ونحتفي بها. أقوى نقاطنا تكمن في التنوع الثقافي والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، وتقديم ابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كونه مضيفاً مع فنادق ماريوت، ستساعد في الوفاء بوعد “ضيافة رائعة. دائماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة، من القلب، وتفكير مستقبلي تدعم وتبني هذه الإرث الحي. بالاسم الذي أصبح مرادفاً للضيافة حول العالم، نحن فخورون بأن نرحب بك لاستكشاف مسيرة مهنية مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لشركة ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل عملك، ابدأ بغرضك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وأصبح أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 فندق جميل في مدن بوابات واقتصادات منتجعات مميزة حول العالم. يؤمن JW Marriott بأن موظفينا في المقام الأول. لأنك إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون، مبدعون، حقيقيون، حدسيون، ويحافظون على إرث العلامة التجارية ومؤسس الشركة J. Willard Marriott. تقدم فنادقنا تجربة عمل لا تشبه أي تجربة أخرى، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بتعارف صادق مع مجموعة متنوعة من الزملاء. JW

<h4>Job summary</h4> Leads and manages all day-to-day activities related to the sales function with a focus on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of property sales objectives. Achieves personal booking goals and makes recommendations on booking goals of direct reports. <h4>Candidate profile</h4> Education and experience <ul> <li>2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 3 years experience in the sales and marketing or related professional area. OR</li> <li>4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 1 year experience in the sales and marketing or related professional area.</li> </ul> <h4>Core work activities</h4> Supporting developing & executing sales strategies <ul> <li>Works with sales leader to ensure understanding of sales strategy and effective implementation of this strategy for the segment.</li> <li>Works with management team to create and implement a sales plan addressing revenue, customers and the market for the segment led by the DOS.</li> <li>Assists with the development and implementation of promotions, both internal and external.</li> </ul> Maximizing revenue <ul> <li>Provides positive and aggressive leadership to ensure maximum revenue potential (e.g., sets example with personal booking goals).</li> <li>Recommends booking goals for sales team members.</li> </ul> Managing sales activities <ul> <li>Monitors all day to day activities of direct reports.</li> <li>Approves space release for catering to maximize revenue (DOS, Group) in the absence of a Business Evaluation Manager.</li> <li>Participates in sales calls with members of sales team to acquire new business and/or close on business.</li> <li>Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence).</li> </ul> Analyzing & reporting on sales and financial data <ul> <li>Analyzes market information by using sales systems and implements strategy to achieve property’s financial room and catering goals.</li> <li>Assists Revenue Management with completing accurate six period projections.</li> <li>Reviews sales and catering guest satisfaction results to identify areas of improvement.</li> </ul> Ensuring exceptional customer service <ul> <li>Displays leadership in guest hospitality, exemplifies customer service and creates a positive example for guest relations.</li> <li>Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels.</li> <li>Meets with guests during pre- and post-convention meetings to obtain feedback on quality of product (e.g., rooms, meeting facilities and equipment, food and beverage), service levels, execution against contract and overall satisfaction.</li> <li>Empowers employees to provide excellent customer service.</li> <li>Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals.</li> <li>Incorporates guest satisfaction as a component of department meetings with a focus on continuous improvement.</li> <li>Executes and supports the company’s Customer Service Standards and property’s Brand Standards.</li> <li>Participates in and practices daily service basics of the brand.</li> <li>Executes exemplary customer service to drive customer satisfaction and loyalty by assisting the customer and ensuring their satisfaction before and during their program/event.</li> <li>Serves the customer by understanding their needs and recommending the appropriate features and services that best meet their needs and exceed their expectations, while building a relationship and loyalty to the company.</li> <li>Gains understanding of the property’s primary target customer and service expectations; serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solution both prior to, and during the program/event.</li> </ul> Building successful relationships <ul> <li>Develops and manages relationships with key stakeholders, both internal and external.</li> <li>Works collaboratively with off-property sales channels (e.g., Event Booking Center, Market Sales, GSO) to ensure the property needs are being achieved and the sales efforts are complementary, not duplicative.</li> <li>Works with Human Resources, Engineering and Loss Prevention to ensure compliance with local, state and federal regulations and/or union requirements.</li> <li>Attends customer events, trade shows and sales missions to maintain, build or develop key relationships with GSO Managers and customers.</li> </ul> Managing and conducting human resource activities <ul> <li>Interviews and hires management and hourly employees with the appropriate skills to meet the business needs of the operation.</li> <li>Utilizes all available on the job training tools for employees.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J. Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW

دوام كامل جولف تالنت

مدير المبيعات

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>ملخص الوظيفة</h4> يقود ويدير جميع الأنشطة اليومية المرتبطة بوظيفة المبيعات مع التركيز على بناء علاقات عملاء طويلة الأمد قائمة على القيمة تمكّن من تحقيق أهداف مبيعات العقارات. يحقق أهداف الحجز الشخصية ويقدّم توصيات حول أهداف حجز التقارير المباشرة. <h4>ملف المرشح</h4> <h4>التعليم والخبرة</h4> <ul> <li>درجة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ 3 سنوات خبرة في مجال المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذي صلة. أو</li> <li>درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ 1 سنة خبرة في مجال المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذي صلة.</li> </ul> <h4>أنشطة العمل الأساسية</h4> <h4>دعم تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات</h4> <ul> <li>يعمل مع قائد المبيعات لضمان فهم استراتيجية المبيعات وتنفيذها بفعالية للقطاع.</li> <li>يعمل مع فريق الإدارة لإنشاء وتنفيذ خطة مبيعات addressing الإيرادات والعملاء والسوق للقطاع بقيادة مدير المبيعات التنفيذية.</li> <li>يساعد في تطوير وتنفيذ العروض الترويجية داخليًا وخارجيًا.</li> </ul> <h4>تعظيم الإيرادات</h4> <ul> <li>يوفر قيادة إيجابية وفعالة لضمان أقصى إمكانات الإيراد (مثلاً، وضع أمثلة بأهداف حجز شخصية).</li> <li>يوصي بأهداف الحجز لأعضاء فريق المبيعات.</li> </ul> <h4>إدارة أنشطة المبيعات</h4> <ul> <li>يراقب جميع الأنشطة اليومية للمرؤوسين المباشرين.</li> <li>يجيز إطلاق المساحات للآتي بالخدمات الغذائية لزيادة الإيرادات (DOS، المجموعة) في غياب مدير تقييم الأعمال.</li> <li>يشارك في مكالمات المبيعات مع أعضاء فريق المبيعات لاكتساب أعمال جديدة و/أو إغلاق صفقات.</li> <li>ينفذ ويدعم الجوانب التشغيلية للأعمال التي تم حجزها (مثلاً، توليد الاقتراح، كتابة العقد، مراسلة العملاء).</li> </ul> <h4>التحليل والتقرير عن بيانات المبيعات والمالية</h4> <ul> <li>يحلل معلومات السوق باستخدام أنظمة المبيعات وينفذ الاستراتيجية لتحقيق أهداف الغرفة والطعام والشراب للممتلكات.</li> <li>يساعد إدارة الإيرادات في إكمال توقعات دقيقة لمدة ست فترات.</li> <li>يراجع نتائج رضا عملاء المبيعات والتموين لتحديد مجالات التحسين.</li> </ul> <h4>ضمان خدمة العملاء الاستثنائية</h4> <ul> <li>يظهر قيادة في ضيافة النزلاء، يجسد خدمة العملاء ويخلق مثالاً إيجابيًا للعلاقات مع الضيوف.</li> <li>يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتج ومستويات الخدمة.</li> <li>يلتقي بالضيوف خلال اجتماعات ما قبل وبعد المؤتمر للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج (غرف، مرافق وأجهزة الاجتماعات، الطعام والشراب)، ومستويات الخدمة، والتنفيذ وفق العقد والرضا العام.</li> <li>يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.</li> <li>يراقب سلوكيات خدمة العملاء من قبل الموظفين ويقدم ملاحظات للأفراد.</li> <li>ي Incorporates guest satisfaction as a component of department meetings with a focus on continuous improvement.</li> <li>ينفذ ويدعم معايير خدمة العملاء للشركة ومعايير علامة الفندق.</li> <li>يشارك في وممارسة أساسيات الخدمة اليومية للعلامة التجارية.</li> <li>ينفذ خدمة عملاء نموذجية لتعزيز رضا العميل وولائه من خلال مساعدة العميل وضمان رضاهم قبل وخلال برنامجهم/حدثهم.</li> <li>يخدم العميل من خلال فهم احتياجاته وتقديم الميزات والخدمات المناسبة التي تلبي احتياجاته وتتجاوز توقعاته، مع بناء علاقة وولاء للشركة.</li> <li>يكتسب فهمًا لعميل الهدف الأساسي للممتلكات وتوقعات الخدمة؛ يخدم العميل بفهم أعماله ومسائل عمله واهتماماته، لاقتراح حلول تجارية أفضل قبل وخلال البرنامج/الحدث.</li> </ul> <h4>بناء علاقات ناجحة</h4> <ul> <li>يطوّر ويدير العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، داخليًا وخارجيًا.</li> <li>يعمل بشكل تعاوني مع قنوات البيع خارج الملكية (مثل مركز حجز الفعاليات، مبيعات السوق، GSO) لضمان تحقيق احتياجات الملكية وتكامل جهود البيع، وعدم ازدواجيتها.</li> <li>يعمل مع الموارد البشرية والهندسة والحماية من الخسائر لضمان الامتثال للوائح المحلية والولائية والفدرالية و/أو متطلبات النقابات.</li> <li>يحضر فعاليات العملاء والمعارض والمهام البيعية للحفظ أو بناء أو تطوير علاقات رئيسية مع مديري GSO والعملاء.</li> </ul> <h4>إدارة والقيام بأنشطة الموارد البشرية</h4> <ul> <li>يجري مقابلات ويعين مديري ومتخصصين العمل بالأدوات المناسبة لتلبية احتياجات تشغيل العمل.</li> <li>يستخدم جميع أدوات التدريب المتاحة أثناء العمل للموظفين.</li> </ul> في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتيح الفرص بشكل متكافئ، نستقبل الجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نعزز بنشاط بيئة تُقدر وتحتفي بخلفيات موظفينا المتنوعة. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. فنادق ماريوت تسعى إلى رفع مستوى فن الضيافة، مبتكرة في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كجهة مستضيفة مع فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد «ضيافة رائعة. دائمًا.» من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة ومتقدمة التفكير تدعم وتبني على هذه الإرث الحي. مع الاسم الذي يرتبط بالضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بأن نستقبلك لاستكشاف مسيرة مهنية مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علاماتها التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تقوم بعملك الأفضل، ابدأ بغرضك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة ويتألف من أكثر من 100 فندق جميل في مدن البوّابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يؤمن JW بأن موظفينا أولويتهم، لأنه إذا كنت سعيدًا فعملاؤنا سيكونون سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وعفويون ويحملون إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة، J. Willard Marriott. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتستمتع بروح جديدة مع مجموعة متنوعة من الزملاء. يخلُق JW تجربة

<h4>Job summary</h4> Leads and manages all day-to-day activities related to the sales function with a focus on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of property sales objectives. Achieves personal booking goals and makes recommendations on booking goals of direct reports. <h4>Candidate profile</h4> <h4>Education and experience</h4> <ul> <li>2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 3 years experience in the sales and marketing or related professional area. OR</li> <li>4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 1 year experience in the sales and marketing or related professional area.</li> </ul> <h4>Core work activities</h4> <h4>Supporting developing & executing sales strategies</h4> <ul> <li>Works with sales leader to ensure understanding of sales strategy and effective implementation of this strategy for the segment.</li> <li>Works with management team to create and implement a sales plan addressing revenue, customers and the market for the segment led by the DOS.</li> <li>Assists with the development and implementation of promotions, both internal and external.</li> </ul> <h4>Maximizing revenue</h4> <ul> <li>Provides positive and aggressive leadership to ensure maximum revenue potential (e.g., sets example with personal booking goals).</li> <li>Recommends booking goals for sales team members.</li> </ul> <h4>Managing sales activities</h4> <ul> <li>Monitors all day to day activities of direct reports.</li> <li>Approves space release for catering to maximize revenue (DOS, Group) in the absence of a Business Evaluation Manager.</li> <li>Participates in sales calls with members of sales team to acquire new business and/or close on business.</li> <li>Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence).</li> </ul> <h4>Analyzing & reporting on sales and financial data</h4> <ul> <li>Analyzes market information by using sales systems and implements strategy to achieve property’s financial room and catering goals.</li> <li>Assists Revenue Management with completing accurate six period projections.</li> <li>Reviews sales and catering guest satisfaction results to identify areas of improvement.</li> </ul> <h4>Ensuring exceptional customer service</h4> <ul> <li>Displays leadership in guest hospitality, exemplifies customer service and creates a positive example for guest relations.</li> <li>Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels.</li> <li>Meets with guests during pre- and post-convention meetings to obtain feedback on quality of product (e.g., rooms, meeting facilities and equipment, food and beverage), service levels, execution against contract and overall satisfaction.</li> <li>Empowers employees to provide excellent customer service.</li> <li>Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals.</li> <li>Incorporates guest satisfaction as a component of department meetings with a focus on continuous improvement.</li> <li>Executes and supports the company’s Customer Service Standards and property’s Brand Standards.</li> <li>Participates in and practices daily service basics of the brand.</li> <li>Executes exemplary customer service to drive customer satisfaction and loyalty by assisting the customer and ensuring their satisfaction before and during their program/event.</li> <li>Serves the customer by understanding their needs and recommending the appropriate features and services that best meet their needs and exceed their expectations, while building a relationship and loyalty to the company.</li> <li>Gains understanding of the property’s primary target customer and service expectations; serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solution both prior to, and during the program/event.</li> </ul> <h4>Building successful relationships</h4> <ul> <li>Develops and manages relationships with key stakeholders, both internal and external.</li> <li>Works collaboratively with off-property sales channels (e.g., Event Booking Center, Market Sales, GSO) to ensure the property needs are being achieved and the sales efforts are complementary, not duplicative.</li> <li>Works with Human Resources, Engineering and Loss Prevention to ensure compliance with local, state and federal regulations and/or union requirements.</li> <li>Attends customer events, trade shows and sales missions to maintain, build or develop key relationships with GSO Managers and customers.</li> </ul> <h4>Managing and conducting human resource activities</h4> <ul> <li>Interviews and hires management and hourly employees with the appropriate skills to meet the business needs of the operation.</li> <li>Utilizes all available on the job training tools for employees.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J. Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates

دوام كامل جولف تالنت

مدير المبيعات

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>ملخص العمل</h4> يقود ويدير جميع الأنشطة اليومية المتعلقة بوظيفة المبيعات مع التركيز على بناء علاقات عملاء طويلة الأمد قائمة على القيمة والتي تمكّنه من تحقيق أهداف مبيعات الممتلكات. يحقق أهداف الحجز الشخصية ويقدم توصيات بشأن أهداف حجز التقارير المباشرة. <h4>ملف المرشح</h4> <h4>التعليم والخبرة</h4> <ul> <li>درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال أو التسويق أو إدارة الفنادق والمطاعم أو تخصص ذو صلة؛ 3 سنوات خبرة في مجال المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذو صلة. أو</li> <li>درجة بكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال أو التسويق أو إدارة الفنادق والمطاعم أو تخصص ذو صلة؛ خبرة سنة واحدة في مجال المبيعات والتسويق أو المجال المهني ذو الصلة.</li> </ul> <h4>أنشطة العمل الأساسية</h4> <h4>دعم تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات</h4> <ul> <li>يعمل مع قائد المبيعات لضمان فهم استراتيجية المبيعات والتنفيذ الفعّال لهذه الاستراتيجية للفئة المعنية.</li> <li>يعمل مع فريق الإدارة لإنشاء وتنفيذ خطة مبيعات تعالج الإيرادات والعملاء والسوق للفئة التي تقودها مدير المبيعات</li> <li>يساعد في تطوير وتنفيذ العروض الترويجية داخلياً وخارجياً.</li> </ul> <h4>تعظيم الإيرادات</h4> <ul> <li>يوفّر قيادة إيجابية ومتحمّسة لضمان أقصى إمكانات الإيراد (على سبيل المثال، يضرب المثل بأهداف الحجز الشخصية).</li> <li>يوصي بأهداف الحجز لأعضاء فريق المبيعات.</li> </ul> <h4>إدارة أنشطة المبيعات</h4> <ul> <li>يراقب جميع الأنشطة اليومية للتقارير المباشرة.</li> <li>يوافق على تحرير المساحة للخدمات الغذائية لزيادة الإيراد (DOS، المجموعة) في غياب مدير التقييم التجاري.</li> <li>يشارك في المكالمات البيعية مع أعضاء فريق المبيعات للحصول على عمل جديد و/أو إغلاق أعمال.</li> <li>ينفذ ويدعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة (مثل توليد الاقتراح، كتابة العقد، مراسلة العملاء).</li> </ul> <h4>تحليل والتقارير عن بيانات المبيعات والمالية</h4> <ul> <li>يبين معلومات السوق باستخدام أنظمة المبيعات ويطبق الاستراتيجية لتحقيق أهداف الغرفة والطعام والشراب الخاصة بالممتلكات.</li> <li>يساعد إدارة العائدات في إكمال توقعات دقيقة لست فترات.</li> <li>يستعرض نتائج رضا ضيوف المبيعات وال catering لتحديد مجالات التحسين.</li> </ul> <h4>ضمان خدمة العملاء الاستثنائية</h4> <ul> <li>يظهر قيادة في ضيافة الضيوف، يظهر خدمة العملاء ويخلق مثالاً إيجابياً لعلاقات الضيوف.</li> <li>يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة.</li> <li>يجتمع مع الضيوف خلال اجتماعات ما قبل وبعد المؤتمرات للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج (غرف، مرافق الاجتماعات والمعدات، الطعام والشراب)، مستويات الخدمة، التنفيذ مقابل العقد والرضا العام.</li> <li>يُمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.</li> <li>يراقب سلوكيات خدمة الموظفين ويقدم ملاحظات للأفراد.</li> <li>يضمّن رضا الضيوف كجزء من اجتماعات القسم مع تركيز على التحسين المستمر.</li> <li>ينفّذ ويدعم معايير خدمة العملاء للشركة ومعايير علامة الفندق التجارية.</li> <li>يشترك في وممارسات أساسيات الخدمة اليومية للعلامة.</li> <li>ينفّذ خدمة عملاء نموذجية لتعزيز رضا العملاء و ولائهم من خلال مساعدة العميل وضمان رضاه قبل وخلال البرنامج/الفعالية الخاصة به.</li> <li>يخدم العميل من خلال فهم احتياجاته وتوصية المزايا والخدمات المناسبة التي تلبي احتياجاته وتتجاوز توقعاته، مع بناء علاقة وولاء للشركة.</li> <li>يفهم الاحتياجات الرئيسية للعميل المستهدف وخدماته؛ يخدم العميل بفهم أعماله ومشاكله واهتماماته ليقدّم حلول أعمال أفضل قبل وخلال البرنامج/الفعالية.</li> </ul> <h4>بناء علاقات ناجحة</h4> <ul> <li>يُطوّر ويدير علاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، داخلياً وخارجياً.</li> <li>يعمل بشكل تعاوني مع قنوات المبيعات خارج الموقع (مثلاً مركز حجز الفعاليات، مبيعات السوق، GSO) لضمان تحقيق احتياجات الممتلكات وتكامل جهود المبيعات، لا تضاربها.</li> <li>يعمل مع الموارد البشرية والهندسة ووقاية الخسائر لضمان الامتثال للوائح المحلية والولائية والوتبعيات الفدرالية ومتطلبات النقابات إن وجدت.</li> <li>يحضر فعاليات العملاء والمعارض والبعثات البيعية للحفاظ على العلاقات الرئيسية مع مديري GSO والعملاء وتطويرها.</li> </ul> <h4>إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية</h4> <ul> <li>يقيم المقابلات ويعين مديرين وعُمّال ذوي مهارات مناسبة لتلبية احتياجات عمليات المؤسسة.</li> <li>يستخدم جميع أدوات التدريب المتاحة أثناء العمل للموظفين.</li> </ul> في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متكافئة، ونحن نرحّب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجّع بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى بخلفيات زملائنا المتنوعة. أقوى نقاطنا هي المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. فنادق ماريوت تسعى لرفع مستوى فن الضيافة، وتبتكر في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف في جميع أنحاء العالم. كالمضيف مع فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد “ضيافة رائعة. دائمًا.” من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وتفكير مستقبلي تدعم وتبني على هذا الإرث الحي. وبالاسم الذي يضاهي الضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بأن ندعوك لاستكشاف مسار وظيفي مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وأصبح أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة ويتألف من أكثر من 100 فندق جميل في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يؤمن JW بأن موظفينا في المقام الأول. لأن سعادتك تعني سعادة ضيوفنا. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وأصيلون وذوو حدس، ويواصلون إرث الاسم المؤسس للشركة، J. Willard Marriott. فنادقنا تقدم تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتتمتع بزمالة حقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. JW تخلق

<h4>Job summary</h4> Leads and manages all day-to-day activities related to the sales function with a focus on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of property sales objectives. Achieves personal booking goals and makes recommendations on booking goals of direct reports. <h4>Candidate profile</h4> <h4>Education and experience</h4> <ul> <li>2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 3 years experience in the sales and marketing or related professional area. OR</li> <li>4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 1 year experience in the sales and marketing or related professional area.</li> </ul> <h4>Core work activities</h4> <h4>Supporting developing & executing sales strategies</h4> <ul> <li>Works with sales leader to ensure understanding of sales strategy and effective implementation of this strategy for the segment.</li> <li>Works with management team to create and implement a sales plan addressing revenue, customers and the market for the segment led by the DOS.</li> <li>Assists with the development and implementation of promotions, both internal and external.</li> </ul> <h4>Maximizing revenue</h4> <ul> <li>Provides positive and aggressive leadership to ensure maximum revenue potential (e.g., sets example with personal booking goals).</li> <li>Recommends booking goals for sales team members.</li> </ul> <h4>Managing sales activities</h4> <ul> <li>Monitors all day to day activities of direct reports.</li> <li>Approves space release for catering to maximize revenue (DOS, Group) in the absence of a Business Evaluation Manager.</li> <li>Participates in sales calls with members of sales team to acquire new business and/or close on business.</li> <li>Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence).</li> </ul> <h4>Analyzing & reporting on sales and financial data</h4> <ul> <li>Analyzes market information by using sales systems and implements strategy to achieve property’s financial room and catering goals.</li> <li>Assists Revenue Management with completing accurate six period projections.</li> <li>Reviews sales and catering guest satisfaction results to identify areas of improvement.</li> </ul> <h4>Ensuring exceptional customer service</h4> <ul> <li>Displays leadership in guest hospitality, exemplifies customer service and creates a positive example for guest relations.</li> <li>Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels.</li> <li>Meets with guests during pre- and post-convention meetings to obtain feedback on quality of product (e.g., rooms, meeting facilities and equipment, food and beverage), service levels, execution against contract and overall satisfaction.</li> <li>Empowers employees to provide excellent customer service.</li> <li>Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals.</li> <li>Incorporates guest satisfaction as a component of department meetings with a focus on continuous improvement.</li> <li>Executes and supports the company’s Customer Service Standards and property’s Brand Standards.</li> <li>Participates in and practices daily service basics of the brand.</li> <li>Executes exemplary customer service to drive customer satisfaction and loyalty by assisting the customer and ensuring their satisfaction before and during their program/event.</li> <li>Serves the customer by understanding their needs and recommending the appropriate features and services that best meet their needs and exceed their expectations, while building a relationship and loyalty to the company.</li> <li>Gains understanding of the property’s primary target customer and service expectations; serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solution both prior to, and during the program/event.</li> </ul> <h4>Building successful relationships</h4> <ul> <li>Develops and manages relationships with key stakeholders, both internal and external.</li> <li>Works collaboratively with off-property sales channels (e.g., Event Booking Center, Market Sales, GSO) to ensure the property needs are being achieved and the sales efforts are complementary, not duplicative.</li> <li>Works with Human Resources, Engineering and Loss Prevention to ensure compliance with local, state and federal regulations and/or union requirements.</li> <li>Attends customer events, trade shows and sales missions to maintain, build or develop key relationships with GSO Managers and customers.</li> </ul> <h4>Managing and conducting human resource activities</h4> <ul> <li>Interviews and hires management and hourly employees with the appropriate skills to meet the business needs of the operation.</li> <li>Utilizes all available on the job training tools for employees.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J. Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates

دوام كامل جولف تالنت

مساعد مدير المبيعات

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>ملخص الوظيفة</h4> يساعد في قيادة جهد المبيعات المقسّم للمنشأة (على سبيل المثال المجموعة، السريع الزائر، الجمعيات، الشركات، إلخ) ويساعد في تنفيذ استراتيجية مبيعات القطاعات وتحقيق أهداف إيرادات القطاعات، وإيرادات المنشأة ورضا الضيوف والموظفين. يجري جميع الأنشطة اليومية المتعلقة بوظيفة المبيعات مع التركيز على بناء علاقات عملاء طويلة الأجل قائمة على القيمة تتيح تحقيق أهداف مبيعات المنشأة. يحقق أهداف الحجز الشخصية. <h4>ملف المرشح</h4> التعليم والخبرة <ul> <li>درجة ثلاثية من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذات صلة؛ خبرة 3 سنوات في المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذي صلة. أو</li> <li>درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنتين في المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذي صلة.</li> </ul> <h4>أنشطة العمل الأساسية</h4> تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات <ul> <li>يعمل مع قائد المبيعات لضمان فهم استراتيجية المبيعات وتنفيذها بشكل فعال للقطاع.</li> <li>يساعد في تطوير وتنفيذ واستدامة برنامج استغلال عدواني يركز على زيادة الأعمال.</li> <li>يعمل مع فريق الإدارة لإنشاء وتنفيذ خطة مبيعات تعالج الإيرادات والعملاء والسوق للقطاع بقيادة DOS.</li> <li>يساعد في تطوير وتنفيذ الترويجات، داخلياً وخارجياً.</li> </ul> تعظيم الإيرادات <ul> <li>يوفر قيادة إيجابية وعدوانية لضمان أقصى إمكانات الإيرادات (مثلاً، يضع مثالاً بأهداف حجز شخصية).</li> <li>يوصي بأهداف الحجز لأعضاء فريق المبيعات.</li> </ul> إدارة أنشطة المبيعات <ul> <li>يوافق على إطلاق المساحة للتموين لزيادة الإيرادات (DOS، المجموعة) في غياب مدير تقييم الأعمال.</li> <li>يشارك في مكالمات المبيعات مع أعضاء فريق المبيعات لاكتساب أعمال جديدة و/أو إغلاق أعمال.</li> <li>ينفذ ويدعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة (مثل توليد الاقتراح، كتابة العقد، مراسلة العملاء).</li> </ul> التحليل والتقارير حول بيانات المبيعات والمالية <ul> <li>يحلل معلومات السوق باستخدام أنظمة المبيعات وينفذ استراتيجية لتحقيق أهداف الغرفة و/أهداف تقديم الطعام في المنشأة.</li> <li>يساعد إدارة الإيرادات بإكمال توقعات دقيقة لست فترات.</li> <li>يقوم بمراجعة نتائج رضا ضيوف المبيعات والتموين لتحديد مجالات التحسين.</li> </ul> ضمان خدمة عملاء استثنائية <ul> <li>يعكس القيادة في ضيافة الضيوف، ويجسد خدمة العملاء ويخلق مثالاً إيجابياً لعلاقات الضيوف.</li> <li>يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتج ومستويات الخدمة.</li> <li>يلتقي بالضيوف خلال الاجتماعات قبل وبعد الاجتماعات التجارية للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتج (مثلاً الغرف، مرافق ومعدات الاجتماعات، الطعام والشراب)، ومستويات الخدمة، والتنفيذ مقابل العقد والرضا العام.</li> <li>يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.</li> <li>يراقب سلوكيات الخدمة للموظفين ويقدم ملاحظات للأفراد و/أو المديرين.</li> <li>يدخل رضا الضيوف كعنصر في اجتماعات القسم مع التركيز على التحسين المستمر.</li> <li>يضمن وجود برنامج تعرف على العميل ساري المفعول في قسم المبيعات.</li> <li>ينفّذ ويدعم معايير خدمة العملاء للشركة و معايير علامة المنشأة.</li> <li>يشارك ويمارس أساسيات الخدمة اليومية للعلامة التجارية.</li> <li>ينفذ خدمة عملاء exemplary لدفع رضا وولاء العملاء من خلال مساعدة العميل وضمان رضاهم قبل وخلال برنامجهم/فعالياتهم.</li> <li>يخدم العميل بفهم احتياجاته وتقديم الميزات والخدمات المناسبة التي تلبي احتياجاته وتتجاوز توقعاته، مع بناء علاقة وولاء للشركة.</li> <li>يكسب فهماً لعميل المنشأة المستهدف الأساسي وتوقعات الخدمة؛ يخدم العميل بفهم عمله ومشاكله واهتماماته، لتقديم حل عمل أفضل قبل وأثناء البرنامج/الحدث.</li> </ul> بناء علاقات ناجحة <ul> <li>يطوّر ويدير علاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، داخلياً وخارجياً.</li> <li>يعمل بتعاون مع قنوات المبيعات خارج المنشأة (مثلاً مركز حجز الفعاليات، مبيعات السوق، GSO) لضمان تلبية احتياجات المنشأة وأن تكون جهود المبيعات مكملة، وليست مكرّرة.</li> <li>يعمل مع الموارد البشرية والهندسة وتقليل الخسائر لضمان الامتثال للوائح المحلية والولائية والفيدرالية و/أو متطلبات النقابة.</li> <li>يحضر فعاليات العملاء والمعارض والبعثات البيعية للحفاظ على العلاقات أو بنائها مع مديري GSO والعملاء.</li> </ul> في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يتم فيها تقدير خلفيات موظفينا المتنوعة والاحتفاء بها. أقوى نقاطنا هي المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحاربين القدماء، أو غيرها من الأسس المحمية بموجب القانون المعمول به. فنادق ماريوت تسعى لرفع مستوى فن الضيافة، مع الابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كـمضيف مع فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد “ضيافة رائعة. دائماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة من القلب وذات تفكير مستقبلي تدعم وترسي هذا الإرث الحي. مع الاسم الذي يعادل الضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون باستقبالك لاستكشاف مهنة مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة ويتألف من أكثر من 100 منشأة جميلة في مدن بابية ومواقع منتجعية مميزة حول العالم. يعتقد JW أن موظفينا يأتون في المقام الأول. لأنه إذا كنت سعيداً، سيصبح ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون، مبتكرون، صادقون، حدسيون، ويحملون إرث العلامة التجارية ومؤسس الشركة، جي. ويّلد ماريوت. تقدم فنادقنا تجربة عمل مختلفة عن أي تجربة أخرى، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتتمتع بتآزر حقيقي مع مجموعة متنوعة من الزملاء. JW يخلقون

<h4>Job summary</h4> Assists in leading the property’s segmented sales effort (e.g., group, transient, association, corporate, etc.) and assists in the implementation of the segment sales strategy and achieving segment revenue goals, property revenue goals and guest and employee satisfaction. Conducts all day-to-day activities related to the sales function with a focus on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of property sales objectives. Achieves personal booking goals. <h4>Candidate profile</h4> Education and experience <ul> <li>2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 3 years experience in the sales and marketing or related professional area. OR</li> <li>4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 1 year experience in the sales and marketing or related professional area.</li> </ul> <h4>Core work activities</h4> Developing & executing sales strategies <ul> <li>Works with sales leader to ensure understanding of sales strategy and effective implementation of this strategy for the segment.</li> <li>Assists in the development, implementation and sustaining of aggressive solicitation program focused on increasing business.</li> <li>Works with management team to create and implement a sales plan addressing revenue, customers and the market for the segment led by the DOS.</li> <li>Assists with the development and implementation of promotions, both internal and external.</li> </ul> Maximizing revenue <ul> <li>Provides positive and aggressive leadership to ensure maximum revenue potential (e.g., sets example with personal booking goals).</li> <li>Recommends booking goals for sales team members.</li> </ul> Managing sales activities <ul> <li>Approves space release for catering to maximize revenue (DOS, Group) in the absence of a Business Evaluation Manager.</li> <li>Participates in sales calls with members of sales team to acquire new business and/or close on business.</li> <li>Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence).</li> </ul> Analyzing & reporting on sales and financial data <ul> <li>Analyzes market information by using sales systems and implements strategy to achieve property’s financial room and catering goals.</li> <li>Assists Revenue Management with completing accurate six period projections.</li> <li>Reviews sales and catering guest satisfaction results to identify areas of improvement.</li> </ul> Ensuring exceptional customer service <ul> <li>Displays leadership in guest hospitality, exemplifies customer service and creates a positive example for guest relations.</li> <li>Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels.</li> <li>Meets with guests during pre- and post-convention meetings to obtain feedback on quality of product (e.g., rooms, meeting facilities and equipment, food and beverage), service levels, execution against contract and overall satisfaction.</li> <li>Empowers employees to provide excellent customer service.</li> <li>Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals and/or managers.</li> <li>Incorporates guest satisfaction as a component of department meetings with a focus on continuous improvement.</li> <li>Ensures that a customer recognition program is in effect throughout Sales.</li> <li>Executes and supports the company’s Customer Service Standards and property’s Brand Standards.</li> <li>Participates in and practices daily service basics of the brand.</li> <li>Executes exemplary customer service to drive customer satisfaction and loyalty by assisting the customer and ensuring their satisfaction before and during their program/event.</li> <li>Serves the customer by understanding their needs and recommending the appropriate features and services that best meet their needs and exceed their expectations, while building a relationship and loyalty to the company.</li> <li>Gains understanding of the property’s primary target customer and service expectations; serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solution both prior to, and during the program/event.</li> </ul> Building successful relationships <ul> <li>Develops and manages relationships with key stakeholders, both internal and external.</li> <li>Works collaboratively with off-property sales channels (e.g., Event Booking Center, Market Sales, GSO) to ensure the property needs are being achieved and the sales efforts are complementary, not duplicative.</li> <li>Works with Human Resources, Engineering and Loss Prevention to ensure compliance with local, state and federal regulations and/or union requirements.</li> <li>Attends customer events, trade shows and sales missions to maintain, build or develop key relationships with GSO Managers and customers.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J. Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

أخصائي المنتج

في الموقع - الأردن - عمّان ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

المسؤوليات الرئيسية للدور: تطوير استراتيجيات المنتج لمنطقة جغرافية معينة، والتعاون مع فرق متعددة الوظائف لضمان توافق المنتج مع أهداف الأعمال. تعريف ملف تعريف المنتج المحلي المستهدف، القيـادة في قرارات المنتج بما في ذلك موضع السوق وإدارة دورة حياة المنتج الشاملة بما في ذلك تشكيل المحفظة. تخطيط التجارب: تعريف الأصناف القياسية، تخصيص بذور التجارب والمعايير الرئيسية القياسية لتقييم دورة حياة المنتج. 6 تجارب. مدخلات احتياجات إنتاج البذور لدورة PLC 5 إلى 6 و6 إلى 7 للمنطقة. يجمع تقارير تجارب الوحدة أو المنطقة (PLC6) لدعم قرار التقدم والأنشطة الترويجية. تعريف ودفع استراتيجية وخطط تقديم منتج جديد (NPI) مع حملات تجربة العميل. قيادة تسمية الأصناف وتفعيل التسجيل / حماية الملكية الفكرية بما في ذلك التجارب. تقييم خصائص القيمة والمكانة، واقتراح الأسعار. تقديم مدخلات استراتيجية لـ RCL من خلال الحفاظ على فهم عميق لتغير اتجاهات السوق، وقيم سلسلة القيمة واحتياجاتها بما في ذلك مشهد المنافسين. تحديث احتياجات وتفضيلات العملاء لدعم تحليل صحة المحفظة، تحديث TPP وتحديد أولويات الشرائح / الهدف / نطاق السوق. تقديم دعم فني للمربين الرئيسيين، واستغلال المعرفة التقنية لفريق المبيعات لإعداد حجج المبيعات ودعم ما بعد البيع.الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشحتطوير استراتيجية المنتج: خبرة في تطوير استراتيجيات المنتج والتعاون مع فرق متعددة الوظائف 2. إدارة دورة حياة المنتج: معرفة بتحديد موضع السوق وإدارة دورة الحياة 3. دمج وتحليل البيانات: خبرة في دمج تقارير التجارب لدعم قرارات التقدم وتطوير الأنشطة الترويجية. 4. استراتيجية تقديم منتج جديد: القدرة على تعريف ودفع استراتيجية NPI بما في ذلك حملات تجربة العملاء. 5. التحليل السوقي والتسعير: خبرة في تقييم خصائص القيمة، وتحديد موضع السوق، واقتراح استراتيجيات التسعير بناءً على اتجاهات السوق وتحليل المنافسين. صفحة 2 من 2 ملف دور سنجينتا 6. تحليل احتياجات العملاء: القدرة على تحديث احتياجات وتفضيلات العملاء، دعم تحليل صحة المحفظة، وتحديث ملفات تعريف المنتج المستهدف.القدرة على إجراء أبحاث السوق وتحليل احتياجات وتفضيلات العملاء لتحديد فرص تطوير المنتج وتوسيع المحفظة. التفكير الاستراتيجي: القدرة على التفكير بشكل استراتيجي وتطوير خطط طويلة الأجل لتطوير محفظة المنتجات بما يتماشى مع أهداف الأعمال واحتياجات العملاء. مهارات الاتصال: مهارات اتصال قوية للتعاون مع فرق متعددة الوظائف، بما في ذلك المبيعات والتسويق والهندسة، لضمان توافق تطوير المنتج مع احتياجات العملاء وأهداف الأعمال. قابلية التكيف: القدرة على التكيف مع تغير ظروف السوق واحتياجات العملاء لضمان بقاء محفظة المنتجات ذات صلة وتنافسية. التأثير: مهارات تأثير قوية لإلهام وتحفيز الفرق لتحقيق أهداف تطوير المنتج ودفع الابتكار

Key responsibilities of role Developing product strategies for a given geography , collaborating with cross-functional teams to ensure product alignment with business goals Define local Target Product Profile, leading product decisions including market positioning and overall product life cycle management including portfolio shape . Planning trials: define the standard varieties, trial seeds allocation and standard key traits for evaluation of the PLC 6 trials Inputs Seed Production needs of PLC 5 to 6 & 6 to 7 for the territory Consolidates CU or Territory Trial reports (PLC6) to support advancement decision and promotional activities Define and drive New Product Introduction (NPI) strategy and Plans with the Customer Experience campaigns Drive variety naming and activate registration / IP protecting including trials Assess value traits & positioning , proposing pricing Provide strategic inputs to RCL by maintaining an in-depth understanding of the changing market trends,values value chain needs including competitors landscape Update customer needs and preferences, to support analysis of portfolio health, update of TPP and prioritize segments/target/market scope Gives technical support to key producers, leverages technical knowledge to the sales team to prepare sales arguments and after sales supportDesired Candidate ProfileProduct Strategy Development: Experience in developing product strategies and collaborating with cross-functional teams 2. Product Lifecycle Management: Knowledge of defining market positioning and life cycle management 3. Data Consolidation and Analysis: Experience in consolidating Trial reports to support advancement decisions and developing promotional activities. 4. New Product Introduction Strategy: Ability to define and drive NPI strategy including customer experience campaigns. 5. Market Analysis and Pricing: Experience in assessing value traits, market positioning, and proposing pricing strategies based on market trends and competitor analysis. Page 2 of 2 Syngenta Role Profile 6. Customer Needs Analysis: Ability to update customer needs and preferences, support portfolio health analysis, and update Target Product Profiles.Ability to conduct market research and analyze customer needs and preferences to identify opportunities for product development and portfolio expansion. Strategic thinking: The ability to think strategically and develop long-term plans for product portfolio development that align with business goals and customer needs. Communication skills: Strong communication skills to collaborate with cross-functional teams, including sales, marketing, and engineering, to ensure that product development aligns with customer needs and business objectives. Adaptability: The ability to adapt to changing market conditions and customer needs to ensure that the product portfolio remains relevant and competitive. Influencing: Strong influencing skills to inspire and motivate teams to achieve product development goals and drive innovation

دوام كامل بيت.كوم

التطبيقات المحمولة المتقدمة للأعمال المهنية

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول الدور نحن نبحث عن مرشح عالي الحافز وشغوف ليكون مسؤولاً عن قيادة مسار تقني يواجه العميل (تطبيقات المحمول) — في تصميم وتطوير وتوصيل تطبيقات الأعمال المتقدمة من Zain الأردن. يمتلك مساره من البداية للنهاية، من قرارات المعمارية والهندسة العملية حتى جودة الكود والاختبار والتوثيق، يعمل بدرجة عالية من الاستقلالية مع التنسيق الوثيق مع الفرق الأخرى وتحت التوجيه الفني العام لقائد القسم. المسؤوليات الرئيسية، والتي ستشمل ولا تقتصر على: <ul><li>امتلاك وقيادة التسليم الفني الكامل لمسار تطبيقات المحمول الموجهة للعميل، مع تحمل المسؤولية من البداية للنهاية عن العمارة وجودة التنفيذ والتسليم في الوقت المناسب عبر طبقة عميل Flutter للمحمول والويب. </li><li>تصميم وتطوير وصيانة جميع المكونات ضمن مسار العميل، بما في ذلك تدفقات التواصل في الوقت الفعلي من جانب العميل، دمج SDK، واجهة مستخدم عربية ذات ترتيب RTL، المكونات الأصلية لنظامي Android/iOS، وطبقات إدارة البيانات والحالة المرافقة من جهة العميل. </li><li>التعاون بنشاط لتحديد والتوافق حول الاهتمامات عبر القطاعات — بما في ذلك عقود API، تدفقات المصادقة، توصيل الأحداث في الوقت الفعلي، استراتيجيات معالجة الأخطاء، وقرارات هندسية مشتركة — لضمان تكامل طبقة العميل بسلاسة مع خدمات الخلفية في منصة موحدة. </li><li>التأكد من أن مسار العميل يفي بجميع المتطلبات غير الوظيفية على مستوى المؤسسة، بما في ذلك معايير أمان المنصة (تشفير AES-256، معالجة الرموز الآمنة، مخازن مفاتيح مدعومة بالأجهزة)، أهداف الأداء والاستجابة، ومتطلبات التوافق مع الجهاز ونظام التشغيل عبر منصة Android وiOS المدعومتين. </li><li>إنشاء وتطبيق معايير الهندسة على مستوى المسار — بما في ذلك اتفاقيات الترميز، أنماط تصميم المكونات، توقعات تغطية الاختبار، وانضباط خط أنابيب CI/CD — للحفاظ على قاعدة كود عميل متسقة وعالية الجودة وقابلة للصيانة. </li><li>المشاركة في تخطيط السبرينت وتنقيح الخلفية وجلسات التصميم الفني، وتقديم تقديرات جهد دقيقة، الكشف عن الاعتماديات الخاصة بالمسار، وتحذير من المخاطر أو العوائق مبكراً. </li><li>إنتاج وصيانة توثيق فني واضح وشامل لجميع المكونات ضمن المسار المعين — تغطي أنماط التكامل ومواصفات API procedures ونُصح النشر وإرشادات التكوين — لدعم نقل المعرفة والصيانة طويلة الأجل للمنصة. </li></ul> ماذا نحتاج منك لكي يتم وضعك في القائمة المختصرة لهذه الوظيفة، يجب أن تمتثل لجميع المتطلبات أدناه: <ul><li>يحمل درجة البكالوريوس في علوم الحاسب، هندسة الحاسب أو أي مجال ذي صلة </li><li>الحد الأدنى: 3 سنوات من الخبرة ذات الصلة. </li></ul> عنّا نحن جهة توظيف، نلتزم بتقديم فرص متكافئة للجميع ونرحب بالمتقدمين من جميع الخلفيات، بما في ذلك الأشخاص ذوي الإعاقة أو أولئك الذين خضعوا لعمليات جراحية كبرى ويتطلبون ترتيبات خاصة. نوفر بيئة عمل شاملة ونلتزم بتوفير التسهيلات لجميع الموظفين. إذا كنت بحاجة إلى ترتيبات خلال عملية التقديم أو المقابلة، يرجى إعلامنا وسنقوم بمساعدتك لتلبية احتياجاتك.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the Role We are looking for a highly motivated and passionate candidate to be responsible for leading a client-facing (mobile apps) technical track — in the design, development, and sustained delivery of Zain Jordan's Advanced Business Mobile Applications. Owns their track end-to-end, from architectural decisions and hands-on engineering through to code quality, testing, and documentation, operating with a high degree of autonomy while working in close coordination with the other teams and under the overall technical direction of the Division Leader. Main Responsibilities, will include but will not be limited to: <ul><li>Own and lead the full technical delivery of the client-facing mobile applications track, taking end-to-end accountability for architecture, implementation quality, and on-time delivery across the Flutter mobile and web client layer. </li><li>Design, develop, and maintain all components within the client track, including client-side real-time communication flows, SDK integration, Arabic RTL UI, native Android/iOS components, and the supporting client-side data and state management layers. </li><li>Collaborate actively to define and align on cross-cutting concerns — including API contracts, authentication flows, real-time event delivery, error handling strategies, and shared architectural decisions — ensuring the client layer integrates seamlessly with back-end services into a unified platform. </li><li>Ensure the client track meets all enterprise-grade non-functional requirements, including platform security standards (AES-256 encryption, secure token handling, hardware-backed keystores), performance and responsiveness targets, and device and OS compatibility requirements across the supported Android and iOS landscape. </li><li>Establish and enforce track-level engineering standards — including coding conventions, component design patterns, test coverage expectations, and CI/CD pipeline discipline — to maintain a consistent, high-quality, and maintainable client codebase. </li><li>Participate in sprint planning, backlog refinement, and technical design sessions, providing accurate effort estimates, surfacing track-specific dependencies, and flagging risks or blockers early. </li><li>Produce and maintain clear, thorough technical documentation for all components within the assigned track — covering integration patterns, API specifications, deployment procedures, and configuration guides — to support knowledge transfer and long-term platform maintainability. </li></ul> What We Need From You To be shortlisted for this position, you will need to comply with all of the below requirements: <ul><li>Holds a bachelor’s degree in Computer Science, Computer Engineering or any related field </li><li>Minimum: 3 years of relevant experience. </li></ul> About US We are an equal opportunity employer and welcome applicants from all backgrounds, including People with disabilities or people who have undergone severe surgeries and require special accommodations. We provide an inclusive work environment and are committed to accommodating all employees. If you require accommodations during the application or interview process, please let us know and we will work with you to meet your needs. </div>

دوام كامل جولف تالنت

أخصائي دعم العملاء

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>الوصف</h4> يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وذكر مستوى إتقانك للإنجليزية. تربط Mindrift المتخصصين بفرص ذكاء اصطناعي قائمة على المشاريع لشركات تقنية رائدة، مع التركيز على الاختبار والتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة مبنية على المشروع وليست توظيفاً دائماً. <h4>ما تتضمنه هذه الفرصة</h4> بينما يشتمل كل مشروع على مهام فريدة، قد يشارك المساهمون في: <ul> <li>تصميم وتقييم سيناريوهات استفسار الرسوم وتوضيح البيانات — التحقق من تطابق مبالغ الرسوم مع الجداول المكشوفة وتمييز أسئلة مطابقة التعريف من دعاوى الاحتيال الحقيقية؛</li> <li>إنشاء سيناريوهات الدفع الآلي وإعداد الدفع مع فخاخ مقصودة: المستفيد غير صحيح، سياسة الأموال غير الكافية، تاريخ مسودة خاطئ، أو خطوات تأكيد مفقودة؛</li> <li>بناء سيناريوهات استبدال البطاقات ودعاوى الاحتيال مع اختبار استجابة بطاقة مقفلة، تعرف إشارات الاحتيال، التقاط معلومات الاستلام، وتسليم ناضج إلى فريق النزاعات؛</li> <li>كتابة سيناريوهات إغلاق الحساب لاختبار منطق أهلية عروض الاحتفاظ، فحوص المعاملات المعلقة، ورفض توسيع العروض للعملاء غير المؤهلين؛</li> <li>تقييم الاستجابات من حيث الدقة الواقعية ونبرة المحادثة: التعاطف تحت الضغط، التسجيل الملائم للقناة (الصوت مقابل المحادثة)، والوضوح بدون مبالغة في الوعد.</li> </ul> <h4>ما نبحث عنه</h4> هذه الفرصة مناسبة للمهنيين الذين لديهم خلفية في خدمة العملاء، المصارف، أو الخدمات المالية ويرغبون في مشاريع بدوام جزئي وغير دائمة. من الأفضل أن يكون لدى المساهمين ما يلي: <ul> <li>درجة في المالية، إدارة الأعمال، الاقتصاد، الاتصالات، علم النفس، التسويق، أو أي مجال ذي صلة؛</li> <li>خبرة 2+ سنة في خدمة العملاء، المصارف، البيع بالتجزئة، أو الخدمات المالية؛</li> <li>خبرة حالية أو حديثة في خدمة ودعم العملاء، أو أدوار بنكية ومالية، أو أدوار مجاورة؛</li> <li>حكم توجيهي — حدس واضح حول ما يقع ضمن نطاق الخدمة، والقدرة على قراءة جدول الرسوم أو وثيقة السياسة لتحديد القاعدة التي تنطبق على موقف معين؛</li> <li>خلفية محلل ضمان الجودة، مدرب مركز الاتصالات، أو مصمم محادثات هي إشارة قوية إيجابية؛</li> <li>الإنجليزية المكتوبة القوية (C1 فما فوق).</li> </ul> <h4>كيف يعمل</h4> التقديم ? اجتياز التأهيل(s) ? الانضمام إلى مشروع ? إكمال المهام ? الدفع <h4>توقعات وقت المشروع</h4> لهذا المشروع، من المتوقع أن تتطلب المهام حوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. هذا تقدير، وليس عبئ عمل مضمون، وينطبق فقط أثناء نشاط المشروع. <h4>التعويض</h4> في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب ما يصل إلى ما يعادل 50 دولارًا في الساعة، اعتماداً على مستواهم وسرعتهم في الإسهام. يتفاوت التعويض عبر المشاريع اعتماداً على النطاق، التعقيد، والخبرة المطلوبة. يُرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها.

<h4>Description</h4> Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency. Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment. <h4>What this opportunity involves</h4> While each project involves unique tasks, contributors may: <ul> <li>Design and evaluate fee inquiry and statement clarification scenarios — verifying that fee amounts match disclosed schedules and distinguishing descriptor-mapping questions from real fraud claims;</li> <li>Create autopay and payment setup scenarios with deliberate traps: incorrect payee, insufficient-funds policy, wrong draft date, or missing confirmation steps;</li> <li>Build card replacement and fraud claim scenarios testing card-block urgency, fraud-signal recognition, intake information capture, and clean handoff to the disputes team;</li> <li>Author account closure scenarios testing retention-offer eligibility logic, pending-transaction checks, and refusal to extend offers to ineligible customers;</li> <li>Grade responses on both factual accuracy and conversational tone: empathy under pressure, channel-appropriate register (voice vs. chat), and clarity without over-promising.</li> </ul> <h4>What we look for</h4> This opportunity is a good fit for professionals with a background in customer service, banking, or financial services who are open to part-time, non-permanent projects. Ideally, contributors will have: <ul> <li>Degree in finance, business administration, economics, communications, psychology, marketing, or any related field;</li> <li>2+ years of customer service, banking, retail, or financial services experience;</li> <li>Current or recent experience in customer service and support, or banking and financial roles, or adjacent roles;</li> <li>Routing judgment — clear instinct for what is and isn't within servicing's scope, and ability to read a fee schedule or policy document to identify which rule applies to a specific situation;</li> <li>QA analyst, call-center trainer, or conversation designer background is a strong positive signal;</li> <li>Strong written English (C1+).</li> </ul> <h4>How it works</h4> Apply ? Pass qualification(s) ? Join a project ? Complete tasks ? Get paid <h4>Project time expectations</h4> For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. <h4>Compensation</h4> On this project, contributors can earn up to $50 per hour equivalent, depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements.

دوام كامل جولف تالنت

أخصائي دعم العملاء

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>الوصف</h4> يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إتقانك للغة الإنجليزية. Mindrift يربط بين المتخصصين وفرص الذكاء الاصطناعي القائمة على المشاريع مع شركات تقنية رائدة، مع التركيز على الاختبار والتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة قائمة على المشاريع وليست توظيفاً دائماً. <h4>ما تتضمنه هذه الفرصة</h4> بينما تتضمن كل مشروع مهام فريدة، قد يشارك المساهمون في: <ul> <li>تصميم وتقييم سيناريوهات الاستفسار عن الرسوم وتوضيح البيانات — التأكد من تطابق مبالغ الرسوم مع الجداول المعلنة وتمييز أسئلة مطابقة الوصف من ادعاءات الاحتيال الحقيقية؛</li> <li>إنشاء سيناريوهات الدفع التلقائي وإعداد الدفع مع فخاخ مقصودة: المستفيد غير الصحيح، سياسة أموال غير كافية، تاريخ مسودة خاطئ، أو خطوات تأكيد مفقودة؛</li> <li>بناء سيناريوهات اختبار استبدال البطاقة وادعاءات الاحتيال مع اختبار إلحاح حظر البطاقة، تعرف إشارة الاحتيال، التقاط معلومات الدخول، وتسليم سلس لفريق النزاعات؛</li> <li>كتابة سيناريوهات إغلاق الحساب لاختبار منطق أهلية عروض الاحتفاظ والشيكات على المعاملات المعلقة ورفض تمديد العروض لعملاء غير المؤهلين؛</li> <li>تقييم الردود على مدى الدقة الواقعية ونبرة المحادثة: التعاطف تحت الضغط، سجل مناسب للقناة (الصوت مقابل المحادثة)، والوضوح دون الوعود المفرطة.</li> </ul> <h4>ما نبحث عنه</h4> هذه الفرصة مناسبة جيداً للمهنيين الذين لديهم خبرة في خدمة العملاء، المصارف، أو الخدمات المالية ويرغبون في مشاريع بدوام جزئي وغير دائمة. من الناحية المثالية، يجب أن يكون لدى المساهمين: <ul> <li>درجة في المالية، إدارة الأعمال، الاقتصاد، الاتصالات، علم النفس، التسويق، أو أي مجال ذي صلة؛</li> <li>خبرة 2+ سنوات في خدمة العملاء، المصارف، البيع بالتجزئة، أو الخدمات المالية؛</li> <li>خبرة حالية أو حديثة في خدمة ودعم العملاء، أو أدوار مصرفية ومالية، أو أدوار مجاورة؛</li> <li>الحكم التوجيهي — غريزة واضحة حول ما يدخل ضمن نطاق الخدمة، والقدرة على قراءة جدول الرسوم أو وثيقة السياسة لتحديد القاعدة التي تنطبق على موقف محدد؛</li> <li>خلفية محلل ضمان الجودة، مدرب مركز الاتصالات، أو مصمم محادثة تعتبر علامة إيجابية قوية؛</li> <li>إجادة اللغة الإنجليزية مكتوبة قوية (C1+).</li> </ul> <h4>كيف تعمل</h4> التقديم ؟ اجتياز التأهيل؟ الانضمام إلى مشروع؟ إتمام المهام؟ الدفع <h4>توقعات وقت المشروع</h4> لهذا المشروع، تُقدَّر المهام بحوالي 10–20 ساعة أسبوعياً خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. هذه تقديرات وليست حزمة عمل مضمونة، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع. <h4>التعويض</h4> في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى ما يعادل 50 دولاراً أمريكياً في الساعة، وذلك يعتمد على المستوى وإيقاع المساهمة. يتفاوت التعويض عبر المشاريع تبعاً للنطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات ربح مختلفة بناءً على متطلباتها.

<h4>Description</h4> Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency. Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment. <h4>What this opportunity involves</h4> While each project involves unique tasks, contributors may: <ul> <li>Design and evaluate fee inquiry and statement clarification scenarios — verifying that fee amounts match disclosed schedules and distinguishing descriptor-mapping questions from real fraud claims;</li> <li>Create autopay and payment setup scenarios with deliberate traps: incorrect payee, insufficient-funds policy, wrong draft date, or missing confirmation steps;</li> <li>Build card replacement and fraud claim scenarios testing card-block urgency, fraud-signal recognition, intake information capture, and clean handoff to the disputes team;</li> <li>Author account closure scenarios testing retention-offer eligibility logic, pending-transaction checks, and refusal to extend offers to ineligible customers;</li> <li>Grade responses on both factual accuracy and conversational tone: empathy under pressure, channel-appropriate register (voice vs. chat), and clarity without over-promising.</li> </ul> <h4>What we look for</h4> This opportunity is a good fit for professionals with a background in customer service, banking, or financial services who are open to part-time, non-permanent projects. Ideally, contributors will have: <ul> <li>Degree in finance, business administration, economics, communications, psychology, marketing, or any related field;</li> <li>2+ years of customer service, banking, retail, or financial services experience;</li> <li>Current or recent experience in customer service and support, or banking and financial roles, or adjacent roles;</li> <li>Routing judgment — clear instinct for what is and isn’t service’s scope, and ability to read a fee schedule or policy document to identify which rule applies to a specific situation;</li> <li>QA analyst, call-center trainer, or conversation designer background is a strong positive signal;</li> <li>Strong written English (C1+).</li> </ul> <h4>How it works</h4> Apply ? Pass qualification(s) ? Join a project ? Complete tasks ? Get paid <h4>Project time expectations</h4> For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. <h4>Compensation</h4> On this project, contributors can earn up to $50 per hour equivalent, depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements.

متعاقد بيت.كوم

ضابط أقدم

في الموقع - الأردن - عمّان ١٦ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن الوظيفة     يدعم ضابط الشحن التجاري الكبير أنشطة الحجز والمبيعات اليومية للشحن من خلال تنسيق حجوزات الشحن، ومساعدة العملاء ووكلاء الشحن، والحفاظ على سجلات الحجز الدقيقة. يسهم الدور في تعزيز استغلال سعة الشحن، والمتابعة مع استفسارات العملاء، والمساهمة في تقديم خدمات شحن موثوقة. المهام الرئيسية  ·        استلام ومعالجة طلبات الحجوزات والاستفسارات من الوكلاء، بما في ذلك تفاصيل بوليصة النقل الجوي، والوزن، وعدد الحزم، والأبعاد، والوجهة، وتاريخ التسليم، وتفاصيل السلعة، بعد تأكيد توافر سعة الرحلة الجوية وتحديث جميع المعلومات المطلوبة في نظام الشحن. ·        التعامل مع مكالمات العملاء ومعالجة حجوزات الشحن القيمية، والتأكد من إدخال البيانات بدقة في نظام الشحن وتأكيد الحجوزات وفقاً لسعة الرحلة المتوفرة. ·        التواصل بإتاحة سعة الشحن على طائرات الشحن والركاب للوكلاء والمواقع والجهات المعنية لفرص البيع. ·        تنسيق وإدارة ترتيبات تفريغ البضائع من خلال تأمين أقرب الرحلات المتاحة وإخطار الجهات المعنية عبر البريد الإلكتروني بأسباب التفريغ وتفاصيل الإعادة. ·        دعم تحقيق أهداف إيرادات مبيعات الشحن والأهداف التجارية السنوية. ·        الحفاظ على التواصل المنتظم والمتابعة مع الوكلاء، ووكلاء الشحن، والعملاء المحتملين، ومواقع الشحن عبر المكالمات وأنشطة البيع. ·        مراقبة أحجام الشحن على الرحلات الواردة ودعم المبادرات لتحسين أداء المبيعات على الخطوط منخفضة الحركة. ·        التنسيق مع مواقع مناولة الشحن والمحافظة على التواصل اليومي مع موردي Royal Jordanian. ·        دعم أنشطة مبيعات البريد والرسائل مع ضمان الأداء في الوقت المحدد. ·        مراقبة اتجاهات السوق وخدمات المنافسين لدعم تحسين خدمات الشحن من Royal Jordanian وزيادة فرص المبيعات. ·        تحديد الأسواق المحتملة وفرص الأعمال لتعزيز قنوات مبيعات الشحن.</div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">·        إتقان اللغة الإنجليزية. ·        مهارات الاتصال والتواصل بين الأشخاص قوية. ·        مهارات خدمة العملاء. ·        وعي السلامة والأمن. ·        مهارات تنظيمية وإدارة الوقت جيدة  ·        إتقان Microsoft Office. ·        العمل بروح الفريق والقدرة على العمل تحت الضغط.</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the Job     The Cargo Commercial Senior Officer supports the daily cargo booking and sales activities by coordinating shipment reservations, assisting customers and freight agents, and maintaining accurate booking records. The role supports cargo capacity utilization, follows up on customer inquiries, and contributes to delivering reliable cargo services. Main Duties  ·        Receive and process cargo booking requests and inquiries from agents, including airway bill details, weight, number of parcels, dimensions, destination, delivery date, and commodity details, after confirming aircraft capacity availability and updating all required information in the cargo system. ·        Handle customer calls and process valuable shipment bookings, ensuring accurate data entry into the cargo system and confirming reservations based on available flight capacity. ·        Communicate available cargo capacity on freighter and passenger aircraft to agents, outstations, and handling agents for sales opportunities. ·        Coordinate and manage offloaded cargo arrangements by securing the earliest available flights and notifying concerned parties through email with offloading reasons and forwarding details. ·        Support achieving cargo sales revenue targets and annual commercial objectives. ·        Maintain regular communication and follow-up with agents, freight forwarders, potential customers, and cargo outstations through calls and sales activities. ·        Monitor cargo volumes on incoming flights and support initiatives to improve sales performance on low-volume routes. ·        Coordinate with cargo handling outstations and maintain daily communication with Royal Jordanian suppliers. ·        Support mail and courier sales activities while ensuring on-time performance. ·        Monitor market trends and competitors' services to support improving Royal Jordanian cargo services and increasing sales opportunities. ·        Identify potential markets and business opportunities to enhance cargo sales channels. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">·        Proficiency in English language. ·        Strong communication and interpersonal skills. ·        Customer Service skills. ·        Safety and security consciousness. ·        Good organizational and time management skills  ·        Proficiency in Microsoft Office. ·        Teamwork and ability to work under pressure.</div>

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة تنقيب.كوم

تم التحقق

معلم علوم (الإنجليزية) - البرنامج الدولي - الصفوف 5-7

في الموقع - الأردن - عمّان ١٤ يوليو ٢٠٢٦

ملاحظة: يرجى التأكد من الإجابة على جميع أسئلة الفرز المطلوبة. ستسهم أجوبتك بشكل كبير في تقييم طلبك ومساعدتنا على فهم مؤهلاتك وخبرتك بشكل أفضل.ملخص الوظيفةتسعى مدارس العرب النموذجية إلى معلم علوم passionate ومؤهل للانضمام إلى فريق البرنامج الدولي. سيقوم المرشح الناجح بتدريس علوم للطلاب في الصفوف 5–7، من خلال دروس تفاعلية قائمة على الاستقصاء باللغة الإنجليزية تطور فهم الطلاب للمفاهيم العلمية، ومهارات التفكير الناقد، والفضول تجاه العالم من حولهم.المرشح المثالي متحمس لتعليم العلوم، وقادر على خلق تجارب تعلم عملية، وملتزم بإيجاد بيئة صفّية مركّزة على الطلاب ومتوافقة مع معايير التعليم الدولية.المسؤوليات الأساسية<ul><li>تصميم وتنفيذ دروس علم مثيرة لطلاب الصفوف 5–7 باستخدام اللغة الإنجليزية كلغة تعليم.</li><li>تعليم المفاهيم العلمية من خلال أساليب تعلم قائمة على الاستقصاء وعملية ومركّزة على الطالب.</li><li>تطوير فهم الطلاب للمبادئ العلمية الأساسية عبر مجالات مثل:<ul><li>علم الأحياء</li><li>الكيمياء</li><li>الفيزياء</li><li>علوم الأرض والبيئة</li></ul></li><li>تصميم وتنفيذ أنشطة مخبرية وتجارب وعروض وتجارب تعلم قائمة على المشروع.</li><li>تشجيع التفكير العلمي وحل المشكلات والتحقيق والتطبيق الواقعي للمعرفة.</li><li>تطوير خطط الدروس والاختبارات والواجبات وموارد التعلم المتوافقة مع أهداف المنهج.</li><li>مراقبة تقدم الطلاب وتقديم تغذية راجعة بناءة لدعم النمو الأكاديمي.</li><li>تكييف التدريس لتلبية احتياجاتLearning متنوعة وقدرات الطلاب.</li><li>الحفاظ على بيئة صفية إيجابية وآمنة وجذابة.</li><li>التواصل الفعّال مع أولياء الأمور بشأن تقدم الطلاب وتطور تعلمهم.</li><li>التعاون مع الزملاء في تخطيط المنهج والمشروعات عبر التخصصات ومبادرات المدرسة.</li><li>المشاركة في أنشطة التطوير المهني واجتماعات الهيئة التدريسية وفعاليات المدرسة.</li></ul>المؤهلات<ul><li>درجة البكالوريوس في العلوم أو علم الأحياء أو الكيمياء أو الفيزياء أو التعليم أو مجال ذي صلة.</li><li>يفضّل وجود شهادة تدريس أو اعتماد تعليمي.</li><li>يفضّل خبرة سابقة في تدريس العلوم في المستوى المتوسط (الصفوف 5–7).</li><li>إتقان قوي للغة الإنجليزية المحكية والمكتوبة.</li><li>يفضّل الخبرة في التدريس ضمن منهج دولي (أمريكي، بريطاني/كامبريدج، أو ما شابه) كميزة.</li></ul>المهارات والكفاءات المفضلة<ul><li>فهم قوي لمفاهيم علوم المرحلة المتوسطة وممارسات التعلم القائمة على الاستقصاء.</li><li>القدرة على تصميم تجارب تفاعلية وأنشطة علمية عملية.</li><li>خبرة في دمج التكنولوجيا التعليمية في تدريس العلوم.</li><li>إتقان Google Workspace for Education (Docs وSlides وSheets وClassroom).</li><li>خبرة في استخدام منصات التعلم الرقمية والمحاكيات وموارد العلوم التفاعلية.</li><li>القدرة على استخدام البيانات ونتائج التقييم لتحسين تعلم الطلاب.</li><li>مهارات إدارة الصف والتفاعل الطلابي القوية.</li><li>اتصالات ممتازة وتعاون وتنظيم.</li><li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر والتعلم مدى الحياة.</li></ul>لماذا انضمام مدارس العرب النموذجية؟<ul><li>بيئة مهنية داعمة وتعاونية.</li><li>فرص للنمو والتطوير المهني.</li><li>تكنولوجيا تعليمية حديثة وموارد تعلم.</li><li>مجتمع مدرسي دولي متنوع يركز على التميز الأكاديمي والابتكار.</li><li>فرصة لإلهام الطلاب وتطوير جيل قادم من المفكرين العلميّين.</li></ul> انضم إلى فريقنا وساعد الطلاب على الاستكشاف والاكتشاف وتطوير شغف lifelong بالعلوم.

Note: Please ensure that you answer all required screening questions. Your responses will greatly support the evaluation of your application and help us better understand your qualifications and experience.Position SummaryArab Model Schools is seeking a passionate and qualified Science Teacher to join our International Program team. The successful candidate will teach Science to students in Grades 5–7, delivering engaging, inquiry-based lessons in ENGLISH that develop students’ understanding of scientific concepts, critical thinking skills, and curiosity about the world around them.The ideal candidate is enthusiastic about science education, able to create hands-on learning experiences, and committed to fostering a student-centered classroom environment aligned with international education standards.Key Responsibilities<ul><li>Plan and deliver engaging Science lessons for students in Grades 5–7 using English as the language of instruction.</li><li>Teach scientific concepts through inquiry-based, practical, and student-centered learning approaches.</li><li>Develop students’ understanding of key scientific principles across areas such as:<ul><li>Biology</li><li>Chemistry</li><li>Physics</li><li>Earth and Environmental Science</li></ul></li><li>Design and implement laboratory activities, experiments, demonstrations, and project-based learning experiences.</li><li>Encourage scientific thinking, problem-solving, investigation, and real-world application of knowledge.</li><li>Develop lesson plans, assessments, assignments, and learning resources aligned with curriculum objectives.</li><li>Monitor student progress and provide constructive feedback to support academic growth.</li><li>Differentiate instruction to meet diverse learning needs and abilities.</li><li>Maintain a positive, safe, and engaging classroom environment.</li><li>Communicate effectively with parents regarding student progress and learning development.</li><li>Collaborate with colleagues on curriculum planning, interdisciplinary projects, and school initiatives.</li><li>Participate in professional development activities, faculty meetings, and school events.</li></ul>Qualifications<ul><li>Bachelor’s degree in Science, Biology, Chemistry, Physics, Education, or a related field.</li><li>Teaching qualification or educational certification is preferred.</li><li>Previous experience teaching Science at the middle school level (Grades 5–7) is preferred.</li><li>Strong command of spoken and written English.</li><li>Experience teaching within an international curriculum (American, British/Cambridge, or similar) is an advantage.</li></ul>Preferred Skills & Competencies<ul><li>Strong understanding of middle school science concepts and inquiry-based learning practices.</li><li>Ability to design engaging experiments and hands-on science activities.</li><li>Experience integrating educational technology into science instruction.</li><li>Proficiency in Google Workspace for Education (Docs, Slides, Sheets, Classroom).</li><li>Experience using digital learning platforms, simulations, and interactive science resources.</li><li>Ability to use data and assessment results to improve student learning.</li><li>Strong classroom management and student engagement skills.</li><li>Excellent communication, collaboration, and organizational skills.</li><li>Commitment to continuous professional development and lifelong learning.</li></ul>Why Join Arab Model Schools?<ul><li>Supportive and collaborative professional environment.</li><li>Opportunities for professional growth and development.</li><li>Modern educational technology and learning resources.</li><li>A diverse international school community focused on academic excellence and innovation.</li><li>The opportunity to inspire students and develop the next generation of scientific thinkers.</li></ul> Join our team and help students explore, discover, and develop a lifelong passion for science. ????????✨

دوام كامل أخطبوط

مصادر منح المجتمع - مستشار فردي وطني

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٠ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">المدة التقديرية:<span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;"> من توقيع العقد وحتى نهاية مارس 2027<span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(238, 0, 0) !important;">** هذه الفرصة متاحة فقط للمستشارين الأفراد الوطنيين. الشركات أو غير الأردنيين غير مؤهلين للتقديم.<span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;"> <a name="x__Toc233806924" style="border-width: 0px; border-style: none; border-color: currentcolor; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"></a><a name="x__Toc233880839" style="border-width: 0px; border-style: none; border-color: currentcolor; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">عن ميرسي كور</a><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">ميرسي كور (MC) هي منظمة دولية للإغاثة والتنمية تعمل في أكثر من 40 دولة حول العالم. تأسس مكتبها في الأردن عام 2003، وعمل منذ ذلك الحين على توسيع نطاق الوصول إلى المياه النظيفة، وتعزيز المشاركة المدنية للشباب والنساء، ودعم الاستقرار الاقتصادي لكل من الأردنيين واللاجئين. تعقد ميرسي كور الأردن (MCJ) شراكات مع الحكومات والمنظمات المحلية لدعم المجتمعات في بناء مستقبل أكثر أماناً اقتصادياً وسلاماً، مع برامج تركز على القدرة على الصمود أمام تغير المناخ، وسبل العيش المستدامة، والنمو الاقتصادي الشامل.<span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;"> <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">عن "إقلاع"<span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">مشروع تعزيز سبل العيش غير الرسمي (إقلاع)، الممول من حكومة الولايات المتحدة، هو برنامج مدته خمس سنوات بدأ في مايو 2022 ويهدف إلى دعم الشركات المنزلية (HBBs) والمشاريع متناهية الصغر والصغيرة (MSEs) في الأردن للنمو والتحول لتصبح قادرة على الصمود أمام التحديات المستقبلية. يستكشف نهج "إقلاع" طرقاً جديدة لممارسة الأعمال التجارية وتحسين الوصول إلى التمويل والأسواق والخدمات. يركز البرنامج على أربعة قطاعات: الزراعة، والسياحة والضيافة، والتصنيع، والخدمات، مع تركيز خاص على دمج التكنولوجيا. يشجع البرنامج ويدعم مشاركة جميع فئات أصحاب المشاريع متناهية الصغر والصغيرة.<span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;"> <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">من خلال البحث والتعلم التعاوني التكيفي، حدد "إقلاع" الفرص والحوافز والقيود التي تسهل أو تقيد الانتقال إلى القطاع الرسمي والنمو. وبناءً على النتائج، ينفذ "إقلاع" أفضل الممارسات لتعزيز الشركات وتطوير قطاع مالي يركز على المشاريع متناهية الصغر والصغيرة ضمن إطار تطوير نظم السوق. يتم تقديم أنشطة البرنامج مع عنصر توطين قوي للاستجابة لاحتياجات السوق المحددة والسياق المحلي. كما يستفيد "إقلاع" من منهجيات مبتكرة لتغيير السلوك لتسهيل تغييرات طويلة الأمد ومستدامة في بيئة المشاريع متناهية الصغر والصغيرة في الأردن.<span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">المنظمات المنفذة: ميرسي كور الأردن (الرائدة) | Expectation State | Dalberg Design | Migrate-Jordan | مبادرة الاستثمار في الشرق الأوسط | Andersen Legal-Jordan | غرفة التجارة الأمريكية في الأردن.<span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;"> <a name="x__Toc233806926" style="border-width: 0px; border-style: none; border-color: currentcolor; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">غرض </a><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">النشاط<span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">يسعى "إقلاع" إلى التعاقد مع مستشار فردي وطني مؤهل لدعم تنفيذ ومتابعة المنح، بما في ذلك المنح العينية المقدمة للشركات المنزلية والمشاريع متناهية الصغر والصغيرة المستهدفة ضمن البرنامج. سيدعم المستشار تحديد الاحتياجات، وتنفيذ المنح ومتابعتها، وتنسيق المشتريات، وتطوير المواصفات الفنية، وتنسيق التسليم، ومتابعة التركيب، والتوثيق ذي الصلة للمنح العينية. كما سيقدم المستشار التوجيه الميداني والتدريب والمتابعة حسب الحاجة لدعم التنفيذ الناجح للمنح ومعالجة التحديات التشغيلية أو الفنية الناشئة. يجب أن يسهم هذا الدعم أيضاً في تعزيز واستدامة نموذج أعمال التجميع بين الحاصلين على المنح من خلال المساعدة في ضمان دمج الاستثمارات المدعومة بالمنح بشكل فعال في عملياتهم وخطط نموهم.<span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;"> <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">تتماشى هذه المهمة مع "برنامج تجميع المشاريع متناهية الصغر" الذي يتم تنفيذه ضمن نطاق "إقلاع". من خلال البرنامج، خضع أصحاب المشاريع المشاركون لعملية بناء قدرات وتطوير أعمال مكثفة على مدار شهرين ونصف تقريباً. خلال هذه الفترة، تلقوا تدريباً على مدار حوالي خمسة عشر يوماً تدريبياً تغطي مواضيع متعددة تتعلق بالتجميع ونمو الأعمال، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر، مبادئ التجميع، والتسويق، والمبيعات، وسلامة الأغذية، وضمان الجودة، والتسويق الرقمي، وتطوير سلسلة القيمة، والامتثال التنظيمي، والإدارة المالية.<span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">خضع أصحاب المشاريع المشاركون لعملية تطوير خطة عمل وتلقوا ملاحظات فنية مخصصة وتوجيهاً من خبير تجميع، بالإضافة إلى خبراء في التسويق و/أو الإدارة المالية بناءً على الاحتياجات الفردية لكل شركة.<span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">بعد الانتهاء من خطط العمل، عرض أصحاب المشاريع مفاهيم أعمالهم وخطط نموهم أمام لجنة تقييم خارجية. تم اختيار عشرة مشاركين ناجحين للحصول على منح عينية بموجب البرنامج.<span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">سيعمل المستشار عن كثب مع فرق البرنامج، والمشتريات، والمالية، والمنح، وفرق جودة البرامج والتعلم (PQL) في ميرسي كور لضمان أن جميع دعم المنح العينية متوافق، وفعال من حيث التكلفة، ومناسب تشغيلياً، ومتوافق مع خطط العمل المعتمدة وأهداف البرنامج، مما يضمن استدامة نموذج التجميع بين الحاصلين على المنح.<span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">من المتوقع أن يصل عدد المنح العينية إلى 14 منحة للدفعة الثانية وما يصل إلى 10 للدفعة الثالثة.<span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;"> <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">وصف النشاط<a name="x__Hlk240194996" style="border-width: 0px; border-style: none; border-color: currentcolor; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">سيدعم المستشار تنفيذ المنح العينية التي تستهدف الشركات المنزلية والمشاريع متناهية الصغر والصغيرة الرسمية والتشغيلية في جميع أنحاء الأردن. سيقوم بالمتابعة مع الحاصلين على المنح الفرعية بشأن الأنشطة المتعلقة بالمنح، والتنسيق - دون تحمل مسؤولية المشتريات - للمتطلبات الفنية، وواجهة المشتريات، والتسليم، وتشغيل الأدوات والآلات والمعدات والخدمات ذات الصلة المدعومة بالمنح.</a><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">ستتضمن المهمة دعم دفعات متعددة من الشركات عبر قطاعات ومحافظات مختلفة، مما يتطلب التنسيق مع المشاركين والمستشارين الفنيين وفرق ميرسي كور.<span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">الأهداف<ul style="margin-bottom: 0in; color: rgb(36, 36, 36); font-family: "Segoe UI", "Segoe UI Web (West European)", -apple-system, BlinkMacSystemFont, Roboto, "Helvetica Neue", sans-serif; font-size: 15px; margin-top: 0in;" type="disc"><li class="x_MsoNormal" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">ضمان تحديد احتياجات الحاصلين على المنح الفرعية بوضوح وبقائها متوافقة مع اتفاقية المنحة، والتطبيق الفني المعتمد، ونطاق العمل، ومتطلبات التنفيذ.</li><li class="x_MsoNormal" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">ضمان أن جميع الدعم العيني مناسب فنياً، ومستجيب للاحتياجات التشغيلية والإنتاجية للشركات، ومتوافق مع الميزانيات والتطبيقات الفنية المعتمدة، ويتم تسليمه وتركيبه وتوثيقه وإغلاقه بشكل صحيح.</li><li class="x_MsoListParagraph" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">دعم التنفيذ الناجح للمنح من خلال تزويد الفريق الفني للبرنامج والحاصلين على المنح بالتوجيه والتدريب والدعم الميداني اللازم لضمان تنفيذ الأنشطة وفقاً لنطاق العمل المتفق عليه، وخطة التنفيذ، والمتطلبات الفنية، ومعايير الامتثال المعمول بها.</li></ul><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;"> <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">نطاق العمل<span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">يمكنك تنزيل نطاق العمل الكامل بما في ذلك معايير التقييم والمستندات المطلوبة عبر هذا الرابط:<span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;"><a href="https://drive.google.com/drive/folders/1Op4NPNtR3NvQ4sXgUIT7F5bm0UeC2TIT?usp=sharing" rel="noopener noreferrer" style="border: 0px; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(70, 120, 134);" title="https://drive.google.com/drive/folders/1Op4NPNtR3NvQ4sXgUIT7F5bm0UeC2TIT?usp=sharing">https://drive.google.com/drive/folders/1Op4NPNtR3NvQ4sXgUIT7F5bm0UeC2TIT?usp=sharing</a><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;"> <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">كيفية التقديم<span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">يرجى إرسال ما يلي إلى <a href="mailto:jo-procurement@mercycorps.org" style="border: 0px; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(70, 120, 134);" title="mailto:jo-procurement@mercycorps.org">jo-procurement@mercycorps.org</a>، مع ذكر عنوان الاستشارة في سطر الموضوع. يجب تقديم العروض في موعد أقصاه يوم الأحد، 27 سبتمبر 2026 الساعة 4:00 مساءً بتوقيت عمان:<ol start="1" style="margin-bottom: 0in; color: rgb(36, 36, 36); font-family: "Segoe UI", "Segoe UI Web (West European)", -apple-system, BlinkMacSystemFont, Roboto, "Helvetica Neue", sans-serif; font-size: 15px; margin-top: 0in;" type="1"><li class="x_MsoListParagraph" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">جميع المستندات المطلوبة في قسم "التقديم" في وثيقة نطاق العمل (صفحة 15).</li><li class="x_MsoListParagraph" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">نسخة من هويتك الأردنية أو جواز سفرك.</li><li class="x_MsoListParagraph" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">لقطة شاشة تظهر الحساب النشط لمقدم الطلب على نظام "إي-فواتيركم" (Jo Fawtara).</li><li class="x_MsoListParagraph" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">نسخة معبأة وموقعة من نموذج بيانات المستشار الفردي الوطني (NIC Data Form) في هذا الرابط: <a href="https://drive.google.com/drive/folders/1XByAzzzrWO1OSZNfAQmFCKLYJjL1As6D?usp=sharing" rel="noopener noreferrer" style="border: 0px; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(70, 120, 134);" title="https://drive.google.com/drive/folders/1XByAzzzrWO1OSZNfAQmFCKLYJjL1As6D?usp=sharing">https://drive.google.com/drive/folders/1XByAzzzrWO1OSZNfAQmFCKLYJjL1As6D?usp=sharing</a></li></ol><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;"> <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(238, 0, 0) !important;">** يحق لميرسي كور استبعاد أي عروض متأخرة.

Estimated Duration: from contract signing until End of March 2027 ** This opportunity is only open for national individual consultants. Companies or non-Jordanians are not eligible to apply.   <a name="x__Toc233806924" ></a><a name="x__Toc233880839" >About Mercy Corps</a> Mercy Corps (MC) is an international relief and development organization that operates in more than 40 countries around the world, whereby its Jordan office was founded in 2003 and has since worked to expand clean water access, strengthen youth and women's civic participation, and boost economic stability for both Jordanians and refugees. Mercy Corps Jordan (MCJ) partners with local governments and organizations to support communities in building economically secure and more peaceful futures, with programs focused on climate resilience, sustainable livelihoods, and inclusive economic growth.   About Iqlaa The Informal Livelihoods Advancement Activity (Iqlaa), funded by the United States Government, is a five-year program that started in May 2022 and aims to support Jordan's home-based businesses (HBBs) and micro-small enterprises (MSEs) to grow, transform, and become resilient to future challenges. Iqlaa’s approach explores new ways of doing business and improving access to finance, markets, and services. It focuses on four sectors: agriculture, tourism and hospitality, manufacturing, and services, with a special focus on technology integration. The program encourages and supports the participation of all MSE-owner segments.   Through research and adaptive collaborative learning, Iqlaa has identified opportunities, incentives, and constraints that facilitate or restrict formalization and growth. Based on findings, Iqlaa implements best practices to strengthen businesses and develop an MSE-focused financial sector within a market systems development framework. Program activities are delivered with a strong localization element to respond to specific market needs and the local context. Iqlaa also leverages innovative behavioral change methodologies to facilitate long-term, sustainable changes in the MSEs ecosystem in Jordan. Implementing Organizations: Mercy Corps Jordan (Lead) | Expectation State | Dalberg Design | Migrate-Jordan | Middle East Investment Initiative | Andersen Legal-Jordan | The American Chamber of Commerce in Jordan.   <a name="x__Toc233806926" >Activity </a>Purpose Iqlaa seeks a qualified national individual consultant to support the implementation and follow-up of grants, including in-kind grants, provided to targeted HBBs and MSEs under the program. The consultant will support needs identification, grant implementation and follow-up, procurement coordination, technical specification development, delivery coordination, installation follow-up, and related documentation for in-kind grants. The consultant will also provide field-based and onsite guidance, coaching, and follow-up, as needed, to support successful grant implementation and address emerging operational or technical challenges. This support should also contribute to strengthening and sustaining the aggregation business model among awarded grantees by helping ensure that grant-supported investments are effectively integrated into their operations and growth plans.   This assignment aligns with the Micro-Aggregators Program implemented within the scope of Iqlaa. Through the program, participating business owners of MSEs have already undergone an extensive capacity building and business development process over approximately two and a half months. During this period, they received training across approximately fifteen training days covering multiple topics related to aggregation and business growth, including but not limited to aggregation principles, marketing, sales, food safety, quality assurance, digital marketing, value chain development, regulatory compliance, and financial management. The participating business owners have undergone a business plan development process and received tailored technical feedback and coaching from an aggregation expert, as well as marketing and/or financial management experts based on the individual needs of each business. Upon finalization of the business plans, business owners pitched their business concepts and growth plans to an external evaluation committee. Ten successful participants were selected to receive in-kind grants under the program. The consultant will work closely with Mercy Corps’ program, procurement, finance, grants, and Program Quality and Learning (PQL) teams to ensure that all in-kind grant support is compliant, cost-effective, operationally suitable, and aligned with approved business plans and program objectives, ensuring sustainability of the aggregation model within the awarded grantees. In-kind grants are expected to be up to 14 grants for cohort 2 and up to 10 for cohort 3.   Activity Description <a name="x__Hlk240194996" >The consultant will support the implementation of in-kind grants targeting formal and operational HBBs and MSEs across Jordan. They will follow up with subgrantees on grant-related activities and coordinate, without assuming procurement responsibility, the technical requirements, procurement interface, delivery, and operationalization of grant-supported tools, machines, equipment, and related services.</a> The assignment will include supporting multiple cohorts of businesses across different sectors and governorates, requiring coordination with participants, technical advisors, and Mercy Corps teams. Objectives <ul type="disc"> <li class="x_MsoNormal" >Ensure that subgrantee needs are clearly defined and remain aligned with the grant agreement, approved technical application, scope of work, and implementation requirements.</li> <li class="x_MsoNormal" >Ensure that all in-kind support is technically suitable, responsive to the operational and production needs of the businesses, aligned with approved budgets and technical applications, and properly delivered, installed, documented, and closed out.</li> <li class="x_MsoListParagraph" >Support successful grant implementation by providing the program technical team and grantees with the necessary guidance, coaching, and onsite support to ensure activities are implemented in accordance with the agreed scope of work, implementation plan, technical requirements, and applicable compliance standards</li> </ul>   Scope of Work You can download the full Scope of Work including the evaluation criteria and the required submittals through this link: <a href="https://drive.google.com/drive/folders/1Op4NPNtR3NvQ4sXgUIT7F5bm0UeC2TIT?usp=sharing" rel="noopener noreferrer" title="https://drive.google.com/drive/folders/1Op4NPNtR3NvQ4sXgUIT7F5bm0UeC2TIT?usp=sharing">https://drive.google.com/drive/folders/1Op4NPNtR3NvQ4sXgUIT7F5bm0UeC2TIT?usp=sharing</a>   How to Apply Please submit the following at <a href="mailto:jo-procurement@mercycorps.org" title="mailto:jo-procurement@mercycorps.org">jo-procurement@mercycorps.org</a>, mentioning the consultancy title in the subject line. Offers must be submitted maximum by Sunday, September 27th, 2026 at 4:00 pm Amman time: <ol start="1" type="1"> <li class="x_MsoListParagraph" >All the documents requested in the “Application” section in the SOW document (page 15) .</li> <li class="x_MsoListParagraph" >A copy of your Jordanian ID or passport.</li> <li class="x_MsoListParagraph" >A screenshot showing the applicant’s active account on Jo Fawtara system.</li> <li class="x_MsoListParagraph" >A filled & signed copy of the NIC Data Form in this link: <a href="https://drive.google.com/drive/folders/1XByAzzzrWO1OSZNfAQmFCKLYJjL1As6D?usp=sharing" rel="noopener noreferrer" title="https://drive.google.com/drive/folders/1XByAzzzrWO1OSZNfAQmFCKLYJjL1As6D?usp=sharing">https://drive.google.com/drive/folders/1XByAzzzrWO1OSZNfAQmFCKLYJjL1As6D?usp=sharing</a></li> </ol>   ** Mercy Corps has the right to disqualify any late offers.

دوام كامل أخطبوط

أخصائي المياه والصرف الصحي

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

أخصائي المياه والصرف الصحي تقوم شركة ARD INC، وهي شركة تيترا تكنولوجي بتطبيق نشاط كفاءة المياه والحفظ (WEC)، والذي تديره وزارة الخارجية الأمريكية من خلال مكتب المساعدات الخارجية الإقليمي (RFA) في السفارة الأمريكية بعمان، الأردن، وتقبل حالياً expressions of interest لـ أخصائي المياه والصرف الصحي للموقع المحدود الفترة، ومقره عمان. وصف/ملخص الوظيفة: تحت إشراف مدير السياسة والتخطيط للمياه والمياه المعالجة (TWW)، سيؤدي أخصائي المياه والصرف الصحي دعمًا أو قيادة سلسلة من أنشطة المساعدة الفنية لدعم وحدة إدارة مشروع ناقل الوطني (NCPMU)، والأنشطة الاستعداد المرتبطة بها، والمؤسسات الأوسع لقطاع المياه بما في ذلك وزارة المياه والري (MWI)، وهيئة مياه الأردن (WAJ)، والهيئة الإقليمية للوادّي الأردني (JVA)، وشركات المرافق والجهات الأخرى. تدعم WEC حالياً NCPMU في تشغيل وظائف الاستعداد، والتي تشمل المراقبة والتسليم والتنسيق مع المانحين والتمويل، والاتصالات الاستراتيجية لاستعداد NCP. كما تدعم WEC NCPMU بتقييمات فنية، وأبحاث سوق، وتخطيط استراتيجي متعلق بـ NCP ونطاق الاستعداد. كما تعمل WEC مع JVA وWAJ وMWI والمرافق في تدخلات استراتيجية، بما في ذلك الاستراتيجيات الوطنية والتقييمات وخطط العمل وخطط رئيسية لأنظمة المياه والصرف الصحي. الهدف من هذه التدخلات هو تهيئة قطاع المياه في المملكة لاستقبالإمدادات إضافية من المياه العذبة وإدارتها بشكل فعال ومستدام، ولإدارة وتخصيص الإمداد الإضافي من المياه المعالجة المعاد استخدامها الذي سيتم توليده من NCP لقطاعات الزراعة المروية والصناعية. المسؤوليات: <ul> <li>دعم تنسيق WEC وتعاونه مع NCPMU بما في ذلك أنشطة الاستعداد المرتبطة والجهات العامة لقطاع المياه من خلال تطوير وتحديث نطاقات العمل؛ دعم و/أو الإشراف على التخطيط والتنفيذ والإشراف على الأنشطة الفنية؛ إدارة الميزانية على مستوى الأنشطة والمالية والإشراف عليها؛ وتقديم ضمان الجودة والسيطرة على النتائج الفنية. ستغطي نطاقات العمل جوانب متعددة تتعلق بـ NCP وNCP Readiness، بما في ذلك التخطيط للبنية التحتية للمياه والصرف الصحي، وتخطيط تخصيص المياه والصرف الصحي، وتخطيط رئيسي لإعادة استخدام مياه الصرف الصحي، وتقييمات السوق، والتخطيط الاستراتيجي، من بين خدمات أخرى.</li> <li>دعم المشاركة الاستباقية مع قيادة WEC، والولايات المتحدة الأمريكية، وفريق NCPMU في تطوير أفكار مساعدة تقنية محتملة ستعزز التخطيط، والتشغيل، والإدارة المستدامة لـ NCP، وإدارة وإعادة استخدام الإمداد الإضافي المتوقع من المياه المعالجة.</li> <li>تقديم القيادة الفنية في جميع جوانب المهام الهندسية ضمن تدخلات NCP وNCP Readiness للمياه والصرف الصحي، بما في ذلك دعم جمع البيانات ومراجعتها لتطوير التصاميم الأولية للمياه والصرف الصحي وأنظمة إعادة الاستخدام؛ والتحقق من البيانات وافتراضات وخطط سيناريوهات التخطيط لخطط رئيسية تفصيلية للمياه والصرف الصحي وإعادة الاستخدام؛ ومراجعة فنية لنماذج المياه والصرف الصحي وإعادة الاستخدام، والتقييمات الهيدروليكية، وغيرها من المخرجات الفنية الناتجة عن أنشطة WEC الفنية؛ وتقديم خدمات أخرى حسب الحاجة.</li> <li>دعم قيادة WEC في تقديم المشورة لفريق وظيفة الاستعداد في NCPMU بما في ذلك مدير استعداد NCP، وقائد فريق الرصد والتنفيذ، وقائد فريق التنسيق مع المانحين والتمويل: التخطيط والتنسيق وتنفيذ المهام الرئيسية ضمن إطار عمل رصد وإدارة وظيفة الاستعداد الخاصة بـ NCP وفي خطتهم العمل.</li> <li>دعم تصميم وإدارة وتنفيذ أنشطة المنح مع أصحاب المصلحة من القطاعين العام والخاص كما تتعلق بـ NCP ونطاق الاستعداد في قطاعات المياه والصرف الصحي.</li> <li>تسهيل مشاورات أصحاب المصلحة، ومجموعات العمل واللجان الاستشارية الفنية ضمن أنشطة NCP وNCP Readiness.</li> <li>المساهمة في إعداد ومراجعة وتحديث والتصديق على مخرجات المشروع، والاتصالات والوثائق التعليمية كما يطلبه قيادة المشروع.</li> <li>المشاركة بنشاط في اجتماعات التنسيق ضمن فريق المكوّن، واجتماعات عبر المكونات وجميع اجتماعات الموظفين واجتماعات مع فريق الاستعداد لـ NCPMU عند الطلب، والمساهمة في بيئة عمل إيجابية عبر الفريق.</li> </ul> المؤهلات: <ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو تخصص هندسي ذي صلة وخبرة ذات صلة لا تقل عن 3 سنوات في بنى وتزويد المياه والصرف الصحي والإدارة</li> <li>فهم قوي وخبرة مثبتة في بنى المياه والصرف الصحي، وتخطيط تخصيص إمدادات المياه، وإدارة المعالجة وإعادة الاستخدام، وغيرها.</li> <li>خبرة مثبتة في العمل مع وزارة المياه والري، وهيئة مياه الأردن، والهيئة الإقليمية للوادّي الأردني، وغيرها من وكالات قطاع المياه في التخطيط الاستراتيجي والتقييمات الفنية وتطوير أنظمة المياه والصرف الصحي والمناقصات والإشراف والتدخلات المشابهة.</li> <li>خبرة مثبتة في تصميم هندسي و/أو إشراف في قطاع المياه والصرف الصحي.</li> <li>خبرة مثبتة في متطلبات تقييم الأثر البيئي وتخفيف الآثار، بما في ذلك تحديد وتنفيذ إجراءات التخفيف والتدخلات البيئية لمشروعات بنى للمياه والصرف الصحي على نطاق واسع.</li> <li>فهم قوي لوظائف قطاع المياه والمؤسسات وبنى المياه والصرف الصحي والواجهات الهندسية وأنظمة الإدارة لإمدادات المياه بالجملة وإدارة وإعادة استخدام المياه المعالجة.</li> <li>مهارات تحليلية وبناء علاقة قوية، بما في ذلك القدرة على العمل بالشراكة مع المستشارين والمقاولين من الباطن والمتبرعين وممثلي الحكومة الأردنية عالي المستوى.</li> <li>القدرة على التواصل بفعالية مع أشخاص ومنظمات على جميع المستويات ذات الصلة بقطاع المياه.</li> <li>إجادة البرامج الهندسية ذات الصلة، بما في ذلك CAD وSewerGEMS وWaterGEMS وWaterCAD، مع القدرة على دعم النمذجة الهيدروليكية والتحليل القائم على GIS وتدخلات الهندسة للمياه والصرف الصحي المرتبطة.</li> <li>مهارات إدارة فريق ممتازة، والتواصل، وتنسيق أصحاب المصلحة.</li> <li>مهارات كتابة عالية، بما في ذلك القدرة على كتابة المستندات المطلوبة بوضوح واختصار وتنظيم جيد باللغتين الإنجليزية والعربية</li> <li>القدرة على السفر داخل الأردن حسب الحاجة</li> </ul>   للتقديم من خلال <a href="mailto:ARD.Project.JordanWEC.Recruitment@tetratech.com">ARD.Project.JordanWEC.Recruitment@tetratech.com</a> برسالة تغطية والسيرة الذاتية الحالية (CV) بنسق سُجّل عكسي زمنيًا. الرجاء ذكر عنوان الوظيفة في سطر موضوع البريد الإلكتروني هذه إعادة نشر لوظيفة كانت منشورة مسبقاً؛ لا حاجة للمتقدمين الذين قدموا سابقاً لإعادة التقديم. لن يتم النظر في الطلبات التي لا تستوفي الحد الأدنى من المتطلبات أعلاه. الرجاء التأكد من رفع جميع المستندات اللازمة، حيث قد تؤخر الطلبات غير المكتملة و/أو الملفات التالفة من معالجة طلبك أو يستبعدك من النظر. لن يتم قبول الاتصالات الهاتفية. يُشجّع المتقدمون على التقدم خلال أسبوع واحد من تاريخ النشر. "يرجى ملاحظة أن هذه vacancy عقد محدود المدة، مع طول مهمة متوقع يصل إلى 15 شهراً أو أقل”

Water and Wastewater Specialist ARD INC, a Tetra Tech Company, implementing the Water Efficiency and Conservation Activity (WEC), administered by the U.S. Department of State through the Regional Foreign Assistance Office (RFA) at the U.S. Embassy in Amman, Jordan is currently accepting expressions of interest for a Water and Wastewater Specialist. This position is limited duration agreement, based in Amman. Position Description/Summary: Under the supervision of the  Water and Treated Wastewater (TWW) Policy and Planning Manager, the Water and Wastewater Specialist will support or lead a range of technical assistance activities to support the National Conveyor Project Management Unit (NCPMU), associated readiness activities, and wider water sector institutions including the Ministry of Water and Irrigation (MWI), the Water Authority of Jordan (WAJ), the Jordan Valley Authority (JVA), utilities, and other agencies. WEC currently supports the NCPMU to operationalize its Readiness Functions, which includes monitoring and delivery, donor and finance coordination, and strategic communications for NCP Readiness Interventions. WEC also supports the NCPMU with technical assessments, market research, and strategic planning related to the NCP and NCP Readiness. WEC also works with the JVA, WAJ, MWI, and utilities on strategic interventions, including national strategies, assessments, strategic plans, and master plans for water and wastewater systems. The goal of these interventions is to facilitate preparation and readiness for the Kingdom’s water sector to receive and efficiently and sustainably manage the additional supply of potable water and to sustainably manage and allocate the additional supply of TWW that will be generated by the NCP to the irrigated agriculture and industrial sectors Responsibilities: <ul> <li>Support WEC’s coordination and collaboration with the NCPMU including associated readiness activities and broader water sector agencies by developing and refining scopes of work; supporting and/or supervising the planning, delivery, and oversight of technical activities; activity-level budget and financial management and oversight; and providing quality assurance and control over technical deliverables. Scopes of work will cover various aspects related to NCP and NCP Readiness, including planning for water and wastewater infrastructure, water and wastewater allocation planning, wastewater reuse master planning, market assessments, and strategic planning, among other services.</li> <li>Support proactive engagement with WEC leadership, USG, and NCPMU on developing potential technical assistance ideas that will advance planning, operationalization, sustainable management of the NCP, and sustainable management and reuse of anticipated additional supply of treated wastewater.</li> <li>Provide technical leadership on all aspects of engineering-related tasks under NCP and NCP Readiness Interventions for water and wastewater, including supporting data collection and review for developing preliminary designs of water, wastewater, and reuse systems; validating data, planning assumptions and scenarios for strategic and detailed wastewater and reuse master plans; technical review of water, wastewater, and reuse models, hydraulic assessments , and other technical outputs generated under WEC’s technical activities; and providing other services as needed. </li> <li>Support WEC’s leadership on advising the NCPMU Readiness Function team including the NCP Readiness Director, Monitoring and Delivery Team Lead and the Donor and Finance Coordination Team Lead on planning, coordination, and implementation of key tasks under the NCP Readiness Function Monitoring and Management Framework and in their work plan. </li> <li>Support the design, management and implementation of grant activities with public and private sector stakeholders as they relate to the NCP and NCP Readiness in water and wastewater sectors.</li> <li>Facilitate stakeholder consultations, working groups and technical advisory committees under NCP and NCP Readiness Activities. </li> <li>Contribute to the preparation, review, revision, and finalization of project deliverables, communications and learning documents as required by project leadership.</li> <li>Actively participate in coordination meetings within the component team, cross-component meetings and all-staff meetings and meetings with the NCPMU Readiness team when required, and contributing to a positive working environment across the team.</li> </ul> Qualifications: <ul> <li>Bachelor’s degree in civil engineering or related engineering discipline and a minimum of 3 years of relevant experience in water and wastewater infrastructure and management</li> <li>Strong understanding of and demonstrated experience with water and wastewater infrastructure, water supply allocation planning, wastewater management and treatment, wastewater reuse systems, etc.</li> <li>Demonstrated experience working with the Ministry of Water and Irrigation, Water Authority of Jordan, Jordan Valley Authority, and other water sector agencies on strategic planning, technical assessments, water and wastewater system development, tendering, supervision, and other similar interventions.</li> <li>Demonstrated experience in engineering design and/or supervision in the water and wastewater sectors. .</li> <li>Demonstrated experience with Environmental Impact Assessment (EIA) requirements and mitigation measures, including the identification and implementation of mitigation actions and environmental interventions for large-scale water and wastewater infrastructure projects.</li> <li>Strong understanding of water sector functions, institutions, water and wastewater infrastructure, engineering interfaces and management systems for bulk water supply and treated wastewater management and reuse.</li> <li>Strong analytical and relationship building skills, including ability to work in partnership with consultants, subcontractors, donors, and senior-level Government of Jordan representatives.</li> <li>Ability to communicate effectively with persons and organizations on all levels relevant to the water sector.</li> <li>Proficiency in relevant engineering software, including CAD, SewerGEMS, WaterGEMS, and WaterCAD, with the ability to support hydraulic modeling, GIS-based analysis, and related water and wastewater engineering interventions.</li> <li>Excellent team management, communication, and stakeholder coordination skills.</li> <li>Strong written communication skills, including demonstrated ability to write required documents in a clear, concise, well-organized manner in both English and Arabic</li> <li>Ability to travel within Jordan as needed</li> </ul>   To apply through <a href="mailto:ARD.Project.JordanWEC.Recruitment@tetratech.com">ARD.Project.JordanWEC.Recruitment@tetratech.com</a> with a cover letter and current curriculum vitae (CV) in reverse chronological order format. Please list the title of the position in the email subject line This is a repost of a previously advertised position; applicants who already applied need not reapply. Applications that do not meet the minimum requirements listed above will not be considered. Please ensure that all necessary documents are uploaded, as incomplete applications and/or corrupt files may delay processing of your application or remove you from consideration. No phone calls will be accepted. Applicants are encouraged to apply within one week of this posting. "Please note that this vacancy is for a limited duration contract, with an anticipated assignment length of up to 15 months or less”

دوام كامل جولف تالنت

كبير مستشارين

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>من نحن</h4> تم تأسيس PwC في المنطقة منذ 40 عامًا ويضم نحو 12,000 شخص في 12 دولة عبر المنطقة: البحرين، مصر، العراق، الأردن، الكويت، لبنان، ليبيا، عمان، الأراضي الفلسطينية، قطر، المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة. يعمل فريقنا الإقليمي عبر الشرق الأوسط مالمستند إلى الخبرة الدولية المقدمة في سياق المنطقة وثقافتها. يمكننا جلب المعرفة والخبرة الجماعية لأكثر من 370,000 شخص عبر شبكة PwC العالمية في مجال الاستشارات والضمان والضرائب لمساعدتك في العثور على القيمة التي تبحث عنها. مع مكاتب في 152 دولة وما يقرب من 328,000 محترف، نحن إحدى شبكات الخدمات المهنية الرائدة في العالم، نساعد المؤسسات والأفراد على خلق قيمة مستدامة من خلال خدمات الضمان والضرائب والاستشارات. لأكثر من 40 عامًا، ساهمنا في رحلة التحول في منطقة الشرق الأوسط، بالشراكة مع الحكومات والشركات لتقديم حلول مستدامة. اليوم، أكثر من 12,000 منا عبر البحرين، مصر، العراق، الأردن، الكويت، لبنان، ليبيا، عمان، فلسطين، قطر، السعودية والإمارات العربية المتحدة يشكلون مستقبل المنطقة. <h4>نظرة عامة على خط الخدمة</h4> تضم ممارستنا لضمان الشرق الأوسط أكثر من 2,300 شخص مقيمون في 12 دولة عبر المنطقة وهي جزء من شبكة PwC العالمية التي تعمل في جميع أنحاء العالم. تجمع ممارسة الضمان في PwC الشرق الأوسط المزيج الصحيح من الحلول المعتمدة على الإنسان والمدفوعة بالتقنية لتوفير تدقيقات عالية الجودة وخدمات مخاطر أخرى لخلق الثقة والأثر في منطقتنا وفي المجتمع. <h4>نظرة عامة على وحدة الأعمال</h4> الضمان الأساسي هو حجر الأساس في ممارستنا للضمان، يركز على تقديم تدقيقات عالية الجودة تبني الثقة وتدفع نتائج مستدامة. تطبق فرقنا خبرة تقنية عميقة وتستفيد من الأدوات الرقمية المتقدمة لتوفير ضمان مستقل على التقارير المالية. من خلال نهج يعتمد على الإنسان ويستند إلى التقنية، ن helping clients meet regulatory requirements, enhance transparency, and strengthen stakeholder confidence, creating impact across industries and society. <h4>كيف ستساهم</h4> بصفتك كبير مستشارين خارجيين، ستعمل كجزء من فريق من حلالي المشكلات، مساعداً في حل قضايا أعمال معقدة من الاستراتيجية إلى التنفيذ. تشمل المسؤوليات ما يلي لكنها لا تقتصر على: <ul> <li>استخدام مهاراتك التحليلية لتحليل البيانات المالية للعميل والتأكد من امتثالها للوائح المالية.</li> <li>فحص السجلات المالية والمحاسبية والوثائق الأخرى والبنود الملموسة مثل المخزون أو المصانع والمعدات.</li> <li>طرح مجموعة من الأسئلة – من أسئلة مكتوبة رسمية إلى أسئلة شفهية غير رسمية – على مجموعة من الأفراد في منظمات عملائنا.</li> <li>اختبار الضوابط والعمليات الداخلية للعميل.</li> <li>بناء الثقة والمصداقية مع العملاء من خلال فهم توقعاتهم وتقديم خدمات عالية الجودة.</li> <li>تحمل المسؤولية في البحث وفهم الحقائق الأساسية حول معلومات الصناعة الخاصة بالعميل قبل بدء المهمة.</li> <li>التواصل مع المدير و/أو الشريك في الوقت المناسب فيما يخص تقدم Engagement – المخاطر والقضايا والانحرافات عن الخطة من حيث الوقت والميزانية، إلخ.</li> <li>التحمل الكامل لإكمال الملفات الخارجية.</li> <li>تحليل اقتصاديات المشاركة للموظفين الميدانيين وشرح الانحرافات عن الميزانيات.</li> <li>مراجعة عمل المستويات المساعدة وتوفير التدريب أثناء العمل والتوجيه والتغذية الراجعة البناءة في الوقت المناسب لمساعدتهم على النمو في مسيرتهم المهنية.</li> <li>ضمان الالتزام بالامتثال لمسائل المخاطر والجودة والاستقلالية.</li> <li>فهم أنشطة تطوير الأعمال للمساعدة في تحديد وفرصة البحث عن فرص للعملاء الجدد/القائمين وبناء علاقات قوية مع العملاء.</li> <li>التفاعل والتعامل بفعالية مع فرق متعددة من التخطيط حتى مرحلة إتمام التدقيق ومتابعة تقدم المهام المطلوبة لضمان الالتزام بالجدول الزمني ومؤشرات الأداء الداخلي للشركة.</li> <li>المشاركة في المبادرات الرقمية ومجالات رفع المهارات التي تتوافق مع احتياجات فريقك التجارية.</li> <li>إجراء إجراءات أخرى حسب الحاجة لدعم إصدار نتائج الضمان.</li> </ul> <h4>ما ستقدمه</h4> أنت طموح وتستغل الفرص للنمو والتطور. علاوة على ذلك، تتعرف على نفسك في الصفات التالية: <ul> <li>درجة في المحاسبة أو المالية أو أي تخصص أكاديمي ذي صلة.</li> <li>إكمال أو متابعة شهادة مهنية مثل ACCA أو CA أو ACA أو CPA (يفضل).</li> <li>خبرة تقدمية على مستوى Senior Associate في العمل مع مجموعة من عملاء التدقيق الخارجي في شركة خدمات احترافية من Big 4.</li> <li>تُعتبر الخبرة في تدقيق عملاء البنوك/التأمين ميزة.</li> <li>مهارات اتصال وعرض وتواصل بين الأشخاص ممتازة تسمح لك بالتألق ضمن فريق.</li> <li>إتقان ثنائي اللغة العربية والإنجليزية (شفهيًا وكتابة) ميزة.</li> <li>مهارات تطوير الأعمال وبناء علاقات العملاء.</li> <li>الاستعداد لتحدي “الاعتياد” وخلق فريق عمل متماسك وفعال.</li> <li>مهارات إدارة مشروع ممتازة.</li> <li>خبرة في تطبيق المعايير الدولية للمراجعة (ISAs) على التدقيق الخارجي للخدمات المالية مع معرفة IFRS ذات صلة بممارسة الخدمات المالية (مثل IFRS 9 و 17) والتنظيمات الخاصة بالخدمات المالية.</li> <li>معرفة بأي تقنيات تدقيق، وخبرة في استخدام أدوات تحليل البيانات ميزة.</li> <li>التزام بتثمين الفروقات والعمل جنبًا إلى جنب مع أشخاص ووجهات نظر متنوعة.</li> <li>مهارات فنية دقيقة وخبرة في المعايير المحاسبية والتقرير والمراجعة المطبقة، مع أداء استثنائي موثَّق.</li> <li>خبرة في تصميم إجراءات المشاركة بناءً على المخاطر والمواد.</li> <li>خبرة سابقة في تدريب وقيادة فرق المشاركة.</li> <li>معرفة تقنية قوية والقدرة على البحث عن القضايا وتقديم البدائل والاستنتاجات للعميل/المدير.</li> </ul> <h4>كيف ستُحدث فرقًا</h4> في PwC الشرق الأوسط، نتوقع من جميع موظفينا تجسيد المهارات والسلوكيات من إطار PwC Professional، مما يساعدنا على تنفيذ استراتيجيتنا مع النمو والتطور كقادة عند كل مستوى. <h4>لماذا ستستمتع بالعمل في PwC</h4> في PwC الشرق الأوسط، ستجد أكثر من مجرد وظيفة - ستصنع مسارًا مهنيًا ذا معنى، مدعومًا بالحوافز والمزايا التي تساعدك على الازدهار. نحن نقدم أجرًا تنافسيًا، ومزايا شاملة، وبرامج تعزز الرفاهية والتوازن والنمو الشخصي. سيكون لديك وصول إلى التعلم المستمر، وتطوير مهاراتك الرقمية، وبيئة تعاونية تقدر الابتكار والتوجيه والتنوع. هل أنت مستعد لإحداث فرق؟ هل تريد فتح قيمة جديدة من خلال تطبيق وجهة نظرك ومواهبك الفريدة؟ يمكنك النمو بشكل أسي هنا.

<h4>About us</h4> Established in the region for 40 years, PwC has around 12,000 people in 12 countries across the region: Bahrain, Egypt, Iraq, Jordan, Kuwait, Lebanon, Libya, Oman, the Palestinian territories, Qatar, Saudi Arabia and the United Arab Emirates. Our regional team operates across the Middle East bringing international experience delivered within the context of the region and its culture. We can bring the collective knowledge and experience of more than 370,000 people across the entire global PwC network in advisory, assurance and tax to help you find the value you are looking for. With offices in 152 countries and nearly 328,000 professionals, we are one of the world’s leading professional services networks, helping organisations and individuals create lasting value through assurance, tax and advisory services. For over 40 years, we have contributed to the Middle East’s transformation journey, partnering with governments and businesses to deliver sustainable solutions. Today, more than 12,000 of us across Bahrain, Egypt, Iraq, Jordan, Kuwait, Lebanon, Libya, Oman, Palestine, Qatar, Saudi Arabia and the UAE are shaping the region’s future. <h4>Line of service overview</h4> Our Middle East Assurance practice includes over 2,300 people based in 12 countries across the region and is part of PwC’s global network that is operating worldwide. PwC Middle East’s Assurance practice combines the right mix of human-led and tech-powered solutions to provide our clients with quality audits and other risk services that create confidence and impact in our region and across society. <h4>Business unit overview</h4> Core Assurance is a cornerstone of our Assurance practice, focused on delivering high-quality audits that build trust and drive sustained outcomes. Our teams apply deep technical expertise and leverage advanced digital tools to provide independent assurance over financial reporting. Through a human-led, tech-powered approach, we help clients meet regulatory requirements, enhance transparency, and strengthen stakeholder confidence, creating impact across industries and society. <h4>How you’ll contribute</h4> As an External Audit Senior Associate, you’ll work as part of a team of problem solvers, helping to solve complex business issues from strategy to execution. Responsibilities include but are not limited to: <ul> <li>Using your analytical skills to analyse the client's financial statements and ensure they adhere to financial regulations.</li> <li>Examining financial and accounting records, other documents, and tangible items such as inventory, or plant and equipment.</li> <li>Asking a range of questions – from formal written questions to informal oral questions – to a range of individuals at our client organizations.</li> <li>Testing the client organization's internal controls and processes.</li> <li>Building trust and credibility with the clients by understanding their expectations and delivering high quality services.</li> <li>Taking accountability for researching and understanding key facts on the client's industry information before the engagement begins.</li> <li>Communicating with the Manager and/or Partner in a timely manner with respect to engagement progress – risks, issues, variances from plan in terms of time, budget, etc.</li> <li>Taking full ownership of external file completion.</li> <li>Analyzing engagement economics of self and field staff and explaining variances from the budgets.</li> <li>Reviewing the work of the associate levels and providing them on-job training, coaching and timely constructive feedback to help them grow in their career.</li> <li>Ensuring you are adhering to compliance with the risk, quality and independence matters.</li> <li>Having an understanding in business development activities to help identify and research opportunities on new/existing clients along with building and maintaining strong relationships with clients.</li> <li>Engaging and dealing effectively with diverse teams from the planning through the completion phase of the audit as well as closely following up on the progress of the requested tasks to ensure meeting the timeline and the firm’s internal KPIs.</li> <li>Taking part in the digital initiatives and upskilling areas which align most with your team’s business needs.</li> <li>Perform other procedures as necessary to support issuance of the assurance deliverables.</li> </ul> <h4>What you’ll bring</h4> You are ambitious and you utilize opportunities to grow and develop. In addition, you recognise yourself in the following characteristics: <ul> <li>A degree in accounting, finance or any other related academic major.</li> <li>Completed or pursuing a professional qualification, such as ACCA, CA, ACA, CPA (preferably).</li> <li>Progressive experience at the Senior Associate level working with a range of external audit clients in a Big 4 professional services firm.</li> <li>Experience in auditing banking/insurance clients is considered an asset.</li> <li>Excellent communication, presentation, and interpersonal skills that allow you to thrive in a team environment.</li> <li>Bilingual proficiency in Arabic and English (oral and written) is a plus.</li> <li>Business development and client relationship building skills.</li> <li>Willingness to challenge the ‘norms’ and to create a cohesive and effective working team.</li> <li>Excellent project management skills.</li> <li>Experience in applying the international standards on auditing (ISAs) on the external audit of financial services with excellent IFRS knowledge relevant to the FS practice (such as IFRS 9, 17) and financial services regulations.</li> <li>Knowledge in any audit technologies, and experience using data analytics tools is a plus.</li> <li>Commitment to valuing differences and working alongside diverse people and perspectives.</li> <li>Thorough technical skills and experience regarding applicable accounting reporting and auditing standards, with demonstrated exceptional performance.</li> <li>Experience in the design of engagement procedures based on risk and materiality.</li> <li>Previous experience in coaching and leading engagement teams.</li> <li>Strong technical knowledge and having the ability to research issues, present alternatives and conclusions to client/Manager.</li> </ul> <h4>How you’ll make a difference</h4> At PwC Middle East, we expect all our people to embody the skills and behaviours of The PwC Professional framework, helping us deliver on our strategy while growing and developing as leaders at every level. <h4>Why you’ll love working at PwC</h4> At PwC Middle East, you’ll find more than just a job – you’ll build a meaningful career, supported by rewards and benefits that help you thrive. We offer competitive pay, comprehensive benefits, and programs that promote well-being, balance, and personal growth. You’ll have access to continuous learning, digital upskilling, and a collaborative environment that values innovation, mentorship, and diversity. Are you ready to make a difference? Want to unlock new value by applying your unique perspective and talents? You can grow exponentially here.

وظائف مطور قواعد بيانات

محاسب معاملات

أخصائي المنتج

مهندس دعم فني

مسؤول اتصال

أخصائي المشتريات والتشييد

دعم العملاء والإدارة

أخصّائي معلومات صحية

مدير المبيعات

مدير المبيعات

مدير المبيعات

مساعد مدير المبيعات

أخصائي المنتج

التطبيقات المحمولة المتقدمة للأعمال المهنية

أخصائي دعم العملاء

أخصائي دعم العملاء

ضابط أقدم

معلم علوم (الإنجليزية) - البرنامج الدولي - الصفوف 5-7

مصادر منح المجتمع - مستشار فردي وطني

أخصائي المياه والصرف الصحي

كبير مستشارين

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مطور قواعد بيانات

اشترك لتصلك وظائف وظائف مطور قواعد بيانات الجديدة دوريا علي بريدك