وظائف ممرضات في الأردن 2026 - مطلوب ممرضين

دوام كامل جولف تالنت

مهندس التصميم الكهربائي

On-site - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<h4>هدف الوظيفة</h4> دعم تصميم وتركيب وتشغيل وتحسين الأنظمة الكهربائية من خلال توفير المساعدة الفنية، وحل مشاكل الهندسة اليومية، والتنسيق مع الفرق ذات الصلة لضمان أداء آمن وموثوق بما يتوافق مع متطلبات المشروع والتشغيل. <h4>مجالات المساءلة الأساسية</h4> أنشطة الهندسة الكهربائية <li>إعداد ومراجعة الرسومات الكهربائية والتقديمات الفنية وفقاً لمواصفات المشروع والمعايير.</li> <li>تقديم الدعم الفني أثناء التثبيت والاختبار والتشغيل.</li> <li>استكشاف أخطاء الكهرباء والتنسيق مع فرق الصيانة أو المشروع لحلها.</li> <li>تنفيذ التغييرات المعتمدة في التصميم والهندسة.</li> التنسيق الفني والوثائق <li>إعداد التقارير الفنية والحسابات والوثائق الهندسية حسب الحاجة.</li> <li>تقديم التوضيحات الفنية للفرق الداخلية والمقاولين والموردين.</li> <li>دعم استعراضات تقديم المواد والتقييمات الفنية.</li> <li>الحفاظ على إحداثيات الهندسة والرسومات كما-تم بناؤها محدثة.</li> الجودة والامتثال <li>التأكد من أن الأنشطة الكهربائية تتم وفق المعايير والإجراءات المعتمدة.</li> <li>التنسيق مع فريق الجودة لمعالجة عدم المطابقة وتنفيذ إجراءات تصحيحية.</li> <li>شهود الاختبار والتحقق من توثيق النتائج بشكل صحيح.</li> الصحة والسلامة والدعم التشغيلي <li>اتباع سياسات الصحة والسلامة وترويج ممارسات العمل الآمن أثناء جميع الأنشطة الكهربائية.</li> <li>تحديد والإبلاغ عن المخاطر المحتملة ودعم الإجراءات التصحيحية.</li> <li>التنسيق مع الوظائف المعنية لضمان سلاسة تنفيذ الأعمال.</li> <h4>مساءلة الدور</h4> الكفاءة البشرية (HR) القدرة على الحصول على مهارات ناعمة وتقنية محدثة مرتبطة بالوظيفة. التسليم <li>أداء الأنشطة المخطط لها لتحقيق أهداف التشغيل والتطوير وفق جداول التسليم.</li> <li>استخدام الموارد بفعالية لتحقيق الأهداف بتكلفة ووقت كفء.</li> <li>تقديم تقرير دوري مُنسق ي detailing الانحراف وتنفيذ المهام المخطط لها.</li> حل المشكلات حل أي مشاكل ذات صلة قد تطرأ وتصعيد أي قضايا تشغيلية معقدة. الجودة ضمان متطلبات الجودة لتطوير رقابة جودة فعالة وعمليات بما في ذلك المواصفات للمنتجات أو العمليات أو الأنشطة ذات الصلة. تحسينات عملية الأعمال تنسيق أنظمة مكتوبة محددة بوضوح، سياسات، إجراءات، والبحث عن فرص الأتمتة قدر الإمكان. الامتثال الامتثال للسياسات والإجراءات والتعليمات المرتبطة بالعمل. الصحة والسلامة والبيئة ضمان الامتثال لإجراءات وعمليات الإدارة السلامة والجودة والبيئة ذات الصلة ضمن منطقة نشاط العمل المحددة لضمان السلامة والامتثال التشريعي وتقديم منتجات وخدمات عالية الجودة. <h4>المؤهل الأكاديمي</h4> درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية <h4>الخبرة العملية</h4> 2 إلى 4 سنوات <h4>الكفاءات الفنية / الوظيفية</h4> السلامة التصميم أدوات التصميم تصميم هندسي مواصفات التصميم

<h4>Job purpose</h4> To support the design, installation, operation, and improvement of electrical systems by providing technical assistance, resolving day-to-day engineering issues, and coordinating with relevant teams to ensure safe and reliable performance in line with project and operational requirements. <h4>Key accountability areas</h4> Electrical engineering activities <li>Prepare and review electrical drawings and technical submittals in accordance with project specifications and standards.</li> <li>Provide technical support during installation, testing, and commissioning activities.</li> <li>Troubleshoot electrical faults and coordinate with maintenance or project teams for resolution.</li> <li>Implement approved design and engineering changes.</li> Technical coordination and documentation <li>Prepare technical reports, calculations, and engineering documentation as required.</li> <li>Provide technical clarifications to internal teams, contractors, and suppliers.</li> <li>Support material submittal reviews and technical evaluations.</li> <li>Maintain updated engineering records and as-built drawings.</li> Quality and compliance <li>Ensure electrical activities are performed in line with applicable standards and approved procedures.</li> <li>Coordinate with the quality team to address non-conformities and implement corrective actions.</li> <li>Witness testing activities and verify proper documentation of results.</li> HSE and operational support <li>Follow HSE policies and promote safe working practices during all electrical activities.</li> <li>Identify and report potential risks and support corrective actions.</li> <li>Coordinate with concerned functions to ensure smooth execution of work.</li> <h4>Role accountability</h4> HR proficiency Ability to obtain updated soft and technical skills related to the job. Delivery <li>Perform the planned activities to meet the operational and development targets as per delivery schedules.</li> <li>Utilize resources effectively to achieve objectives within efficient cost and time.</li> <li>Provide a periodic report formatted by detailing the deviation and execution of planned tasks.</li> Problem-solving Solve any related problems that arise and escalate any complex operational issues. Quality Ensure quality requirements to develop effective quality control and processes including specifications for products, processes, or related activities. Business process improvements Coordinate well-defined written systems, policies, procedures, and seek automation opportunities as much as possible. Compliance Comply with related policies, procedures, and work instructions. Health, safety, and environment Ensure compliance with relevant safety, quality, and environmental management procedures and controls within defined area of work activity to guarantee safety, legislative compliance, and delivery of high-quality products and services. <h4>Academic qualification</h4> Bachelor degree in Electrical Engineering <h4>Work experience</h4> 2 to 4 years <h4>Technical / functional competencies</h4> Safety Design Design tools Engineering design Design specifications

دوام كامل جولف تالنت

موظف استقبال في المكتب الأمامي

On-site - الأردن - عمّان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h4>وصف الشركة</h4> تقدم فـيرمت أممان للمسافرين والسكان في عمّان إقامة فاخرة في 317 غرفة ضيوف وجناحاً فسيحاً، بما في ذلك فـيرمت جولد، الفندق داخل الفندق الحصري. مع تصميم معماري حديث وجميل وديكورات داخلية رائعة، نستخدم أفضل أنواع الخشب والرخام، وتجمع غرفنا وديكورات الفندق بين الفخامة الكلاسيكية والتصميم المعاصر، وكلها في غرف واسعة لا تقل مساحتها عن 42 متر مربع أو أكثر. <h4>وصف الوظيفة</h4> التقارير إلى المدير، قسم الاستقبال الأمامي ومدير/مديرو الاستقبال الأمامي المساعد، تشمل المسؤوليات والوظائف الأساسية ما يلي: <ul> <li>تقديم خدمة مهنية وودودة وجذابة باستمرار.</li> <li>ترحيب النزلاء وتسجيل الوصول وتسوية حساباتهم مع التأكد من اتباع جميع معايير الخدمة.</li> <li>الحفاظ على سجلات دقيقة للمعاملات اليومية والتعامل النقدي، بما في ذلك تبادل العملات وتوازن النقدية.</li> <li>التعامل مع طلبات النزلاء وأسئلتهم ومشاورهم بفعالية وبسرعة.</li> <li>تعزيز بيئة فريق مهنية.</li> <li>اتباع سياسات القسم وإجراءاته ومعايير الخدمة.</li> <li>أداء أي وكل مهام أخرى يكلف بها الإدارة.</li> <li>الالتزام بأعلى معايير خدمة العملاء الداخلية والخارجية في جميع الأوقات.</li> <li>المساعدة في مسؤوليات وواجبات أخرى في حال غياب أعضاء الفريق أو مهام أخرى يكلف بها المدير.</li> <li>اتباع جميع السياسات والإجراءات التي يحددها الفندق.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>إجادة اللغة الإنجليزية (شفهياً وكتابة)، واللغة الثانية ميزة إضافية.</li> <li>الخبرة السابقة والمعرفة بإدارة الممتلكات ميزة إضافية.</li> <li>المعرفة المطلوبة ببرنامج Windows Office.</li> <li>القدرة على التعامل مع مهام متعددة في بيئة ديناميكية وسريعة الأداء.</li> <li>القدرة على تركيز الانتباه على احتياجات النزلاء والبقاء هادئاً ومهذباً في جميع الأوقات.</li> <li>قُدرة تواصل بين شخصية وحلول المشكلات قوية.</li> <li>القدرة على الوقوف لفترات طويلة، لا تقل عن 8 ساعات في الوردية الواحدة.</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> لماذا العمل مع Accor؟ نحن أبعد من مجرد قائد عالمي. نرحب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. نحن ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، ونتأكد من أن العمل يمنح حياتك هدفاً، حتى تتمكن خلال رحلتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانات Accor اللامحدودة. بانضمامك إلى Accor، فكل فصل من قصتك ملكك لتكتبه ومعاً يمكننا تخيل hospitality الغد. افعل ما تحب، اهتم بالعالم، تجرّأ على تحدي الوضع الراهن! #لا_حدود

<h4>Company description</h4> Fairmont Amman offers travelers and residents of Amman luxury accommodations in 317 spacious guest rooms and suites, including Fairmont Gold, the hotelu2019s exclusive hotel within a hotel. With a modern, beautiful architectural design and stunning interiors, we make use of the finest wood and marble, and our rooms and hotel interiors combine classic luxury with contemporary design, all housed in spacious rooms of at least 42 square meters or more. <h4>Job description</h4> Reporting to the director, front office and assistant front office manager(s), responsibilities and essential job functions include but are not limited to the following: <ul> <li>Consistently offer professional, friendly and engaging service.</li> <li>Greet, check in and settle guest accounts while ensuring all service standards are followed.</li> <li>Maintain accurate records of daily transactions and cash handling, which includes currency exchange and balancing a float.</li> <li>Handle guest requests, questions and concerns effectively and promptly.</li> <li>Promote a professional team environment.</li> <li>Follow department policies, procedures and service standards.</li> <li>Perform any and all other tasks assigned by management.</li> <li>Uphold the highest standard of internal and external customer service at all times.</li> <li>Assist with other responsibilities and duties in the absence of team members or other tasks assigned by the manager.</li> <li>Follow all policies and procedures ascertained by the hotel.</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>Proficient in the English language (verbal and written), second language is an asset.</li> <li>Previous experience and knowledge of property manager is an asset.</li> <li>Required knowledge of Windows Office Suite.</li> <li>Must be able to handle multiple tasks in a dynamic, fast-paced environment.</li> <li>Ability to focus attention on guest needs, remaining calm and courteous at all times.</li> <li>Strong interpersonal and problem-solving abilities.</li> <li>Able to stand for long periods, at least 8 hours per shift.</li> </ul> <h4>Additional information</h4> Why work for Accor? We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accoru2019s limitless possibilities. By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS

بيت.كوم

مدير مالي

On-site - الأردن ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول جيّني جيّني هو تطبيق جوّال يُسهّل التنقل اليومي ونقل الركاب. تأسست في 2012، وتُعدُّ جيّني من منصّات نقل الركاب الرائدة في المنطقة وتعمل عبر الشرق الأوسط، مقدِّمة حلول تنقل موثوقة وذات تكلفة مناسبة ومبتكرة. في جيّني، نُعَزِّز بيئة تعاونية وسريعة الإيقاع حيث يُمكَّن الموظفون من إحداث تأثير والنمو مهنيًا. حول الدور سيكون مدير المالية مسؤولاً عن الإشراف على جميع أنشطة المالية في الأردن، بما في ذلك التقارير المالية، الميزانية، التوقعات، الامتثال الضريبي، إدارة التدفق النقدي، والتقارير القانونية. سيتولى الدور دعم نمو الأعمال من خلال التحليل المالي. المسؤوليات الرئيسية: قيادة وإدارة جميع عمليات المالية للكيان الأردني. الإشراف على الإغلاق المالي الشهري والربع سنوي وسنوي. ضمان تقارير مالية دقيقة وفي الوقت المناسب وفقاً لسياسات الشركة واللوائح المحلية. إعداد وإدارة الميزانيات السنوية والتوقعات وخطط التدفق النقدي. رصد الأداء المالي وتقديم التحليل والتوصيات للإدارة. ضمان الامتثال للوائح الضرائب المحلية، بما في ذلك ضريبة القيمة المضافة، وضريبة الدخل، وبيانات الضريبة المحتجزة. إدارة التقارير القانونية والتدقيقات الخارجية والعلاقات مع العملاء والمحاسبين المستشارين، والبنوك والجهات التنظيمية. الحفاظ وتعزيز الضوابط الداخلية والتأكد من الامتثال لسياسات الشركة. دعم قرارات الأعمال من خلال تقديم رؤى مالية وتحليل تجاري. التنسيق مع فرق المالية الإقليمية لضمان الاتساق مع متطلبات تقارير المجموعة. قيادة وتطوير فريق المالية المحلي مع دفع تحسن العمليات والأتمتة المستمرة كلما أمكن. دعم المشروعات الاستراتيجية ومبادرات توسيع الأعمال والنشاطات المالية الأخرى حسب الحاجة. لماذا الانضمام إلى جيّني؟ أن تكون جزءاً من إحدى منصات التنقل الرائدة في المنطقة. العمل في بيئة ديناميكية وتعاونية. فرصة لقيادة مبادرات مالية مؤثرة وتحسين العمليات. فرص النمو الوظيفي والتطوير المهني. درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة. يفضل وجود مؤهل مهني مثل CPA أو ACCA أو CMA أو ما يعادله. 7–10 سنوات من الخبرة التطويرية في المالية والمحاسبة، مع ثلاث سنوات على الأقل في دور إداري. معرفة قوية بمعايير المحاسبة الأردنية واللوائح الضريبية ومتطلبات التقارير القانونية. خبرة في إعداد الميزانيات والتوقعات والتقارير المالية وإدارة التدفق النقدي. فهم قوي للضوابط الداخلية والامتثال المالي وعمليات التدقيق. الكفاءة في أنظمة ERP وExcel من مايكروسوفت ومهارات تحليلية ومهارات حل المشكلات واتخاذ القرار. مهارات اتصال وإدارة أصحاب المصالح قوية. القدرة على العمل في بيئة سريعة وتعدد الأولويات. الطلاقة في الإنجليزية والعربية (كتابة وتحدثاً). </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Jeeny Jeeny is a mobile application that eases daily commuting and transportation. Founded in 2012, Jeeny is one of the region’s leading ride-hailing platforms operating across the Middle East, delivering reliable, affordable, and innovative mobility solutions. At Jeeny, we foster a collaborative and fast-paced environment where employees are empowered to make an impact and grow professionally. About the Role The Finance Manager will be responsible for overseeing all finance activities in Jordan, including financial reporting, budgeting, forecasting, tax compliance, cash flow management, and statutory reporting. The role will ensure support business growth through financial analysis. Key Responsibilities: Lead and manage all finance operations for the Jordan entity. Oversee the monthly, quarterly, and year-end financial closing process. Ensure accurate and timely financial reporting in accordance with company policies and local regulations. Prepare and manage annual budgets, forecasts, and cash flow plans. Monitor financial performance and provide analysis and recommendations to management. Ensure compliance with local tax regulations, including VAT, income tax, and withholding tax filings. Manage statutory reporting, external audits, and relationships with auditors, tax advisers, banks, and regulatory authorities. Maintain and strengthen internal controls and ensure compliance with company policies. Support business decisions by providing financial insights and commercial analysis. Coordinate with regional finance teams to ensure alignment with group reporting requirements. Lead and develop the local finance team while driving continuous process improvements and automation where possible. Support strategic projects, business expansion initiatives, and other finance-related activities as required. Why Join Jeeny? Be part of one of the leading mobility platforms in the region. Work in a dynamic and collaborative environment. Opportunity to lead impactful finance initiatives and process improvements. Career growth and professional development opportunities. Bachelor's degree in Accounting, Finance, or a related field. Professional qualification such as CPA, ACCA, CMA, or equivalent is preferred. 7–10 years of progressive experience in finance and accounting, with at least 3 years in a managerial role. Strong knowledge of Jordanian accounting standards, tax regulations, and statutory reporting requirements. Experience in budgeting, forecasting, financial reporting, and cash flow management. Strong understanding of internal controls, financial compliance, and audit processes. Proficiency in ERP systems and Microsoft Excel Excellent analytical, problem-solving, and decision-making skills. Strong communication and stakeholder management skills. Ability to work in a fast-paced environment and manage multiple priorities. Fluent in English and Arabic (written and spoken). </div>

Naukri Gulf

محاسب

On-site - الأردن - عمّان ١٧ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الدور: هذا المنصب بدوام كامل يReporting directly to the EMEA Accounting Manager. هذا الدور عملي بحت يدعم الأعمال في أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا والولايات المتحدة مع مسؤوليات تشمل: محاسبة دفتر الأستاذ العام، الإغلاق الشهري وتحليل حسابات الميزان التجريبي، تجارب الفوترة وتحليل المشاريع، إدارة التحصيل، المطابقة مع كشوف البنوك، محاسبة الحسابات الدائنة والذمم المدينة، التواصل مع الإدارة والموظفين الزملاء، المحاسبة متعددة العملات، المحاسبة والتقارير بين الشركات مNOTE: ما ورد أعلاه هو وصف عام وغير حصري لمنصب Acuative حتى تاريخ الكتابة. لا يحدد أو يقيد الواجبات والمسؤوليات التي قد يتم تعيينها أو إعادة تعيينها لهذا المنصب في أي وقت.المؤهلات والمهارات المطلوبة: بكالوريوس في المالية/المحاسبة، خبرة لا تقل عن 3–5 سنوات في المحاسبة، وجود خبرة في شركة متعددة الجنسيات ميزة، خبرة في المحاسبة متعددة العملات والتقارير حول الأعمال الدولية أمر لازم، يجب أن تكون قادرًا على العمل والالتزام بالمواعيد المتفق عليها، مهارات مايكروسوفت إكسل جيدة، وخبرة في مايكروسوفت وورد، يفضل وجود خبرة في استخدام Microsoft D365 لهذه الوظيفة ولكن ليست أساسية، الرغبة في تعلم مهام جديدة ذات صلة بالدور كما يوجهها مدير المحاسبة، الإشراف على مهام المحاسبة حتى تتم معالجتها بكفاءة ودقة، القدرة على تحسين فريق المحاسبة لرفع مهاراتهم ومعرفتهم، العمل مع مدير المحاسبة لتعزيز وتحسين الإنتاجية بكفاءة، الأمانة والتقدير والاعتماد على روح الفريق القوية، مهارات العمل الجماعي حيث ستعمل مع فرق في الولايات المتحدة الأمريكية والمملكة العربية السعودية والمملكة المتحدة، حاجة لمهارات اللغة الإنجليزية والعربية جيدة.هذه فرصة رائعة للانضمام إلى شركة تسعى للنمو بسرعة في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا.</div></section><section>الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>بكالوريوس في المالية/ المحاسبة</li><li>خبرة مناسبة لا تقل عن 3–5 سنوات في المحاسبة</li><li>يفضل الخبرة في شركة متعددة الجنسيات</li><li>خبرة في المحاسبة متعددة العملات والتقارير على الأعمال الدولية أمر لازم</li><li>يجب أن يكون قادرًا على العمل والالتزام بالمواعيد المتفق عليها</li><li>مهارات مايكروسوفت إكسل جيدة، وخبرة في مايكروسوفت وورد</li><li>يفضل وجود خبرة في استخدام Microsoft D365 لهذه الدور ولكنها ليست أساسية</li><li>الرغبة في تعلم مهام جديدة ذات صلة بالدور كما يوجهها مدير المحاسبة</li><li>الإشراف على مهام المحاسبة حتى يتم معالجتها بكفاءة ودقة</li><li>القدرة على تحسين فريق المحاسبة لرفع مهاراتهم ومعرفتهم</li><li>العمل مع مدير المحاسبة لتعزيز وتحسين الإنتاجية بكفاءة</li><li>الأمانة وال discretion، موثوق به بروح فريق قوية</li><li>مهارات العمل الجماعي حيث ستعمل مع فرق في الولايات المتحدة الأمريكية، المملكة العربية السعودية، والمملكة المتحدة</li><li>حاجة إلى مهارات اللغة الإنجليزية والعربية جيدة</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Role : This full-time role reports directly to the EMEA Accounting Manager. This is very much a hands on role supporting the EMEA and US business with responsibilities including: GL Accounting, Monthly closing and Trial balance accounts analysis experience Project related invoicing and analysis Collections management Reconciliation with the bank statements Accounts payable and Account Receivable accounting Liaising with managerial staff and other colleagues Multicurrency accounting Intercompany accounting and reporting NOTE: The above is intended as a general non-exhaustive description of an Acuative position as of the date written. It does not prescribe or restrict the duties and responsibilities that may be assigned or reassigned to this position at any time.Education and Skills required : BA in Finance/ Accounting Minimum 3 5 years relevant excessive experience in accounting Experience of working in a multinational company advantageous Experience of multi-currency accounting and reporting on international businesses is a must Should be able to work and manage to agreed deadlines Good Microsoft Excel skills, and experience of Microsoft Word Experience in using Microsoft D365 desirable for this role but not essential Willing to learn new tasks relevant to the role as instructed by accounting manager Supervise accounting tasks to be processed efficiently and accurately Ability to improve your accounting team to improve their skills and knowledge Working with the accounting manager to enhance and improve efficient productivity Honesty and discretion, reliable with a strong team spirit Team-working skills as you will be working with teams in USA, KSA and UK Good English and Arabic language skills neededThis is a great opportunity to join a company that is seeking to grow rapidly across the EMEA region.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>BA in Finance/ Accounting</li><li>Minimum 3 5 years relevant excessive experience in accounting</li><li>Experience of working in a multinational company advantageous</li><li>Experience of multi-currency accounting and reporting on international businesses is a must</li><li>Should be able to work and manage to agreed deadlines</li><li>Good Microsoft Excel skills, and experience of Microsoft Word</li><li>Experience in using Microsoft D365 desirable for this role but not essential</li><li>Willing to learn new tasks relevant to the role as instructed by accounting manager</li><li>Supervise accounting tasks to be processed efficiently and accurately</li><li>Ability to improve your accounting team to improve their skills and knowledge</li><li>Working with the accounting manager to enhance and improve efficient productivity</li><li>Honesty and discretion, reliable with a strong team spirit</li><li>Team-working skills as you will be working with teams in USA, KSA and UK</li><li>Good English and Arabic language skills needed</li></ul></section>

Naukri Gulf

التطوير والنشر لورقة سياسة كفينا تيل كفينا

On-site - الأردن - Jordan ٢٥ يونيو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class= "paragraph">سيقوم المستشار، بالتنسيق مع كفينا تيل كفينا ورايا، بما يلي:أ. المراجعة المكتبية والتحليل<ul><li>مراجعة الاتفاقيات المتعلقة بالمؤسسات المالية الدولية، وأطر السياسات، والإصلاحات المدعومة في الأردن خلال الـ 5-10 سنوات الماضية</li><li>تحليل أحكام ذات صلة بقانون الضمان الاجتماعي والاقتراحات المعدلة المقترحة</li><li>مراجعة أبحاث رايا الحالية، وأوراق السياسة السابقة، وتقارير المساءلة والبيانات حول اقتصاد العناية وفرصة عمل المرأة</li></ul>ب. تحليل الجنس واقتصاد الرعاية<ul><li>تقييم كيف تؤثر الإصلاحات المالية والاجتماعية للحماية على:</li><li>مشاركة المرأة في قوة العمل</li><li>الوصول إلى رعاية الأطفال وخدمات الرعاية</li><li>العمال في قطاع الرعاية غير الرسمي</li></ul>ج. مشاركة أصحاب المصلحة<ul><li>دعم تصميم وتسهيل مناقشة مائدة مستديرة مع أصحاب مصلحة رئيسيين (مثل صندوق النقد الدولي، البنك الدولي، SSC، المجتمع المدني، الخبراء)</li><li>دمج الرؤى من المناقشات في التحليل</li></ul>د. تطوير ورقة السياسة<ul><li>إنتاج ورقة سياسة منظمة تشمل:</li><li>نظرة عامة على التزامات المؤسسات المالية الدولية والإصلاحات الوطنية</li><li>تحليل التأثير بناءً على النوع الاجتماعي</li><li>تحديد فجوات وسياسات مخاطر</li><li>توصيات واضحة قابلة للتنفيذ</li></ul>الترتيبات المؤسسية<ul><li>سيتم توظيف المستشار من قبل كفينا تيل كفينا</li><li>من المتوقع أن يعمل المستشار بنظام هجين</li><li>سيتم إجراء العمل بالتنسيق الوثيق مع رايا وكفينا تيل كفينا، التي ستوفر البيانات والبحث والمساهمات الفنية</li><li>سيتم عقد فحوصات منتظمة مع كلا الفريقين</li></ul>المخرجات والجدول الزمني<ul><li>مذكرات البدء</li><li>مسودة ورقة السياسة باللغتين الإنجليزية والعربية</li><li>ورقة السياسة النهائية مع تضمين التغذية الراجعة</li><li>عرض النتائج في جلسة عامة / مائدة مستديرة</li><li>نشر ورقة السياسة المطورة حول التزامات المؤسسات المالية الدولية واقتصاد النساء</li><li>المشاركة في الأردن: ستُنفذ المهمة خلال فترة 6-8 أسابيع من أغسطس إلى أكتوبر 2026، بما يتماشى مع التطورات السياسة المتعلقة بقانون الضمان الاجتماعي.</li></ul>اعتبارات رئيسية<ul><li>ضمان الاتساق مع مناقشات السياسة الجارية حول تعديلات قانون الضمان الاجتماعي</li><li>الاستناد إلى الأبحاث السابقة وأوراق السياسة والبيانات الأحدث</li><li>الحِرص على منظور الجنس، والنسوية، واقتصاد الرعاية</li><li>ضمان أن تكون المخرجات مناسبة لاستخدام تقني وتهديدي/دعوي على حد سواء</li><li>إفشاء الأعمال السابقة مع شركاء الكونسورتيوم. يجب على المتقدمين الكشف بوضوح عن أي تعاون سابق أو عمل تم مع أي من شركاء الكونسورتيوم المشاركين في هذا البرنامج. يجب أن تتضمن تفاصيل هذا التعاون اسم الشريك، وطبيعة العمل المنجز، وفترة التعاون. في حالات وجود تعاون سابق، قد يتم التواصل مع الشريك المعني للحصول على تقييم وتعليقات حول أداء وكفاءة مقدم الطلب.</li></ul> </div></section><section>الملف الشخصي المرغوب للمرشح<ul><li>الخبرة في الشأن الجنساني، الحماية الاجتماعية، أو اقتصاد العمل</li><li>خبرة في العمل مع المؤسسات المالية الدولية (IMF/World Bank) وتحليل السياسات العامة</li><li>فهم قوي لمشهد السياسة في الأردن</li><li>خبرة في البحث وكتابة السياسات ومشاركة أصحاب المصلحة</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The consultant, in coordination with Kvinna till Kvinna and RAYA, will:A. Desk Review and Analysis<ul><li>Review IFI related agreements, policy frameworks, and supported reforms in Jordan the past 5-10 years</li><li>Analyze relevant provisions of the Social Security Law and proposed amendments</li><li>Review RAYA s existing research, past policy papers, accountability reports and data on the care economy and women s employment</li></ul>B. Gender and Care Economy Analysis<ul><li>Assess how fiscal and social protection reforms impact:</li><li>Women s labor force participation</li><li>Access to childcare and care services</li><li>Informal and care sector workers</li></ul>C. Stakeholder Engagement<ul><li>Support the design and facilitation of a roundtable discussion with key stakeholders (e.g., IMF, World Bank, SSC, civil society, experts)</li><li>Integrate insights from discussions into the analysis</li></ul>D. Policy Paper Development<ul><li>Produce a structured policy paper including:</li><li>Overview of IFI commitments and national reforms</li><li>Gendered impact analysis</li><li>Identification of policy gaps and risks</li><li>Clear, actionable recommendations</li></ul>Institutional Arrangements<ul><li>The consultant will be contracted by Kvinna till Kvinna</li><li>The consultant is expected to carry this work hybrid</li><li>Work will be conducted in close coordination with RAYA and Kvinna till Kvinna, which will provide data, research, and technical input</li><li>Regular check-ins will be held with both teams</li></ul>Deliverables and Timeline<ul><li>Inception notes</li><li>Draft policy paper in both English and Arabic language.</li><li>Final policy paper incorporating feedback</li><li>Presentation of findings at a public session / roundtable</li><li>Publish the Developed Policy Paper on IFI Commitments and Women s Economic</li><li>Participation in Jordan: The assignment will be conducted over a 6 8 weeks period from August to October 2026, aligned with policy developments related to the Social Security Law.</li></ul>Key Considerations<ul><li>Ensure alignment with ongoing policy discussions on Social Security Law amendments</li><li>Build on existing research, policy papers and most recent data</li><li>Maintain a strong gender, feminist and care economy lens</li><li>Ensure outputs are suitable for both technical and advocacy use</li><li>Disclosure of previous work with consortium partners. Applicants must clearly disclose any previous collaboration or work undertaken with any of the consortium partners involved in this program. Details of such collaboration should include the name of the partner, the nature of the work performed, and the period of collaboration. In cases where previous collaboration exists, the relevant partner may be contacted to obtain an assessment and feedback on the applicant's performance and competence.</li></ul> </div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Expertise in gender, social protection, or labour economics</li><li>Experience working on IFIs (IMF/World Bank) and public policy analysis</li><li>Strong understanding of Jordan s policy landscape</li><li>Experience in research, policy writing, and stakeholder engagement</li></ul></section>

دوام كامل من ١ إلى ٥ سنة تنقيب.كوم

منسق لوجستيات وتوثيق

On-site - الأردن - عمّان ٢٣ يونيو ٢٠٢٦

ملخص المنصبنبحث عن منسق لوجستيات دولية وتصدير ذو تنظيم عالي واهتمام بالتفاصيل لإدارة ودعم تصدير شحنات الجملة بالحاويات إلى العملاء وشركائهم التجاريين في جميع أنحاء الولايات المتحدة والبرازيل والأسواق الدولية الأخرى. سيكون المرشح المثالي لديه خبرة في تنسيق اللوجستيات، إعداد وثائق التصدير، التواصل مع وكلاء الشحن والعملاء، والتأكد من أن الشحنات تتم بشكل فعال ومتوافق. المسؤوليات الأساسيةتنسيق اللوجستيات<ul><li>تنسيق الشحنات الدولية والمحلية من الأصل إلى الوجهة النهائية.</li><li>إدارة حركة شحنات الحاويات بالجملة عبر المحيط والجو والبر.</li><li>جدولة الشحنات والتنسيق مع وكلاء الشحن وخطوط الشحن ووكلاء الجمارك والمخازن ومزودي النقل.</li><li>مراقبة حالة الشحن وتقديم تحديثات منتظمة للعملاء والإدارة.</li><li>حل تأخيرات الشحن ومشكلات الوثائق وتحديات النقل بشكل استباقي.</li></ul>وثائق التصدير والامتثال<ul><li>إعداد وتدقيق وثائق التصدير، بما في ذلك:</li><li>فواتير تجارية</li><li>قوائم التعبئة</li><li>سندات الشحن</li><li>شهادات المنشأ</li><li>إعلانات التصدير</li><li>تعليمات الشحن</li><li>الوثائق الجمركية والتنظيمية</li><li>ضمان الامتثال للوائح التجارة الدولية والمتطلبات الجمركية الخاصة بكل بلد.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة لجميع الشحنات والمعاملات التصديرية.</li><li>العمل عن كثب مع وكلاء الجمارك والهيئات الرقابية لتسهيل إنهاء إجراءات التخليص بسلاسة.</li></ul>علاقات العملاء والموردين<ul><li>العمل كنقطة الاتصال الأساسية للعملاء فيما يخص جداول الشحن والوثائق وتحديثات التسليم.</li><li>التواصل مع العملاء والموردين والناقلين وشركاء اللوجستيات عبر عدة دول ومناطق زمنية.</li><li>بناء علاقات قوية مع مقدمي النقل وشركاء الأعمال الدوليين.</li><li>تنسيق متطلبات الشحن والطلبات الخاصة مع العملاء.</li></ul>الدعم التشغيلي<ul><li>متابعة تكاليف الشحن والرسوم اللوجستية والنفقات.</li><li>المساعدة في تخطيط المخزون وجداول تحميل الحاويات.</li><li>إعداد تقارير اللوجستيات وملخصات أداء الشحن.</li><li>دعم مبادرات التحسين المستمر لتعزيز كفاءة سلسلة التوريد وتقليل التكاليف.</li></ul> المهاراتالمؤهلات والمتطلبات<ul><li>يفضل درجة البكالوريوس في اللوجستيات، إدارة سلسلة التوريد، الأعمال الدولية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة 0-2 سنوات كحد أدنى في اللوجستيات الدولية، عمليات التصدير، وكيل الشحن، أو إدارة سلسلة التوريد.</li><li>فهم قوي لإجراءات الشحن الدولي ووثائق التصدير.</li><li>يجب أن يكون شديد الانتباه ومتحمس</li><li>معرفة بالأنظمة الجمركية، اتفاقيات Incoterms، والامتثال التجاري الدولي.</li><li>إتقان مجموعة Microsoft Office، خاصة Excel.</li><li>مهارات تنظيمية وتعدد مهام ممتازة.</li><li>مهارات حل المشكلات والتحليل قوية.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة عدة شحنات في وقت واحد.</li></ul> المهارات المفضلة<ul><li>وجود خبرة في العمل مع العملاء والموردين ميزة لكنها غير ضرورية.</li><li>مهارات تفاوض وإدارة الموردين قوية.</li><li>القدرة على التألق في بيئة أعمال دولية سريعة الوتيرة.</li><li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية مطلوبة</li></ul>الصفات الأساسية<ul><li>دقيق ومنظم للغاية.</li><li>مهارات تواصل وخدمة عملاء قوية.</li><li>استباقي ومتركز على الحلول.</li><li>القدرة على الالتزام بالمواعيد وتحديد الأولويات بفعالية.</li><li>متحرف وموثوق ومسؤول.</li></ul>

Position SummaryWe are seeking a highly organized and detail-oriented International Logistics & Export Coordinator to manage and support the export of wholesale container shipments to customers and business partners across the United States, Brazil, and other international markets. The ideal candidate will have experience coordinating logistics, preparing export documentation, communicating with freight forwarders and customers, and ensuring shipments are delivered efficiently and compliantly. Key ResponsibilitiesLogistics Coordination<ul><li>Coordinate international and domestic shipments from origin to final destination.</li><li>Manage the movement of wholesale container shipments via ocean, air, and land transportation.</li><li>Schedule shipments and coordinate with freight forwarders, shipping lines, customs brokers, warehouses, and transportation providers.</li><li>Monitor shipment status and provide regular updates to customers and management.</li><li>Resolve shipping delays, documentation issues, and transportation challenges proactively.</li></ul>Export Documentation & Compliance<ul><li>Prepare and review export documentation, including:</li><li>Commercial Invoices</li><li>Packing Lists</li><li>Bills of Lading</li><li>Certificates of Origin</li><li>Export Declarations</li><li>Shipping Instructions</li><li>Customs and regulatory documentation</li><li>Ensure compliance with international trade regulations and country-specific import/export requirements.</li><li>Maintain accurate records of all shipments and export transactions.</li><li>Work closely with customs brokers and regulatory agencies to facilitate smooth clearance of goods.</li></ul>Customer & Vendor Relations<ul><li>Serve as the primary point of contact for customers regarding shipment schedules, documentation, and delivery updates.</li><li>Communicate with clients, suppliers, carriers, and logistics partners across multiple countries and time zones.</li><li>Build and maintain strong relationships with transportation providers and international business partners.</li><li>Coordinate shipment requirements and special requests with customers.</li></ul>Operational Support<ul><li>Track shipping costs, freight charges, and logistics expenses.</li><li>Assist with inventory planning and container loading schedules.</li><li>Prepare logistics reports and shipment performance summaries.</li><li>Support continuous improvement initiatives to enhance supply chain efficiency and reduce costs.</li></ul> SkillsQualifications & Requirements<ul><li>Bachelor's degree in Logistics, Supply Chain Management, International Business, Business Administration, or a related field preferred.</li><li>Minimum 0-2 years of experience in international logistics, export operations, freight forwarding, or supply chain management.</li><li>Strong understanding of international shipping procedures and export documentation.</li><li>Must be detail-oriented and motivated</li><li>Knowledge of customs regulations, Incoterms, and international trade compliance.</li><li>Proficiency in Microsoft Office Suite, especially Excel.</li><li>Excellent organizational and multitasking abilities.</li><li>Strong problem-solving and analytical skills.</li><li>Ability to work independently and manage multiple shipments simultaneously.</li></ul> Preferred Skills<ul><li>Experience working with customers and suppliers is a plus but not necessary.</li><li>Strong negotiation and vendor management skills.</li><li>Ability to thrive in a fast-paced international business environment.</li><li>Fluency in English required</li></ul>Key Attributes<ul><li>Detail-oriented and highly organized.</li><li>Strong communication and customer service skills.</li><li>Proactive and solution-focused.</li><li>Ability to meet deadlines and manage priorities effectively.</li><li>Professional, reliable, and accountable.</li></ul>

دوام كامل حتى ٢ سنة تنقيب.كوم

مطلوب موظف استقبال

On-site - الأردن - عمّان ٢٣ يونيو ٢٠٢٦

ملخص المنصبنحن نسعى للحصول على منسق لوجستيات دولية وتصدير عالي التنظيم وتفصيلية الخبرة لإدارة ودعم تصدير شحنات الحاويات بالجملة إلى العملاء وشركاء الأعمال عبر الولايات المتحدة والبرازيل وأسواق دولية أخرى. سيكون لدى المرشح المثالي خبرة في تنسيق اللوجستيات، إعداد وثائق التصدير، التواصل مع وكلاء الشحن والعملاء، وضمان تسليم الشحنات بكفاءة وبالتوافق مع القوانين.  المسؤوليات الرئيسيةتنسيق اللوجستيات<ul><li>تنسيق الشحنات الدولية والمحلية من الأصل إلى الوجهة النهائية.</li><li>إدارة حركة شحنات الحاويات بالجملة عبر البحر والجو والبر.</li><li>جدولة الشحنات والتنسيق مع وكلاء الشحن وخطوط الشحن ووكلاء الجمارك والمستودعات ومقدمي الخدمات اللوجستية.</li><li>مراقبة حالة الشحن وتقديم تحديثات منتظمة للعملاء والإدارة.</li><li>حل تأخيرات الشحن ومشكلات الوثائق وتحديات النقل بشكل استباقي.</li></ul>وثائق التصدير والامتثال<ul><li>إعداد ومراجعة وثائق التصدير، بما في ذلك:</li><li>الفواتير التجارية</li><li>قوائم التعبئة</li><li>شهادات المنشأ</li><li>إعلانات التصدير</li><li>إرشادات الشحن</li><li>الوثائق الجمركية والتنظيمية</li><li>ضمان الامتثال للوائح التجارة الدولية ومتطلبات الاستيراد/التصدير الخاصة بكل بلد.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة لجميع الشحنات والمعاملات التصديرية.</li><li>العمل عن كثب مع وكلاء الجمارك والجهات التنظيمية لتسهيل التخليص السلس للبضائع.</li></ul>علاقات العملاء والموردين<ul><li>العمل كنقطة الاتصال الأساسية للعملاء فيما يخص جداول الشحن والوثائق وتحديثات التسليم.</li><li>التواصل مع العملاء والموردين والناقلين وشركاء اللوجستيات عبر عدة دول وفوارق زمنية.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع مقدمي النقل وشركاء الأعمال الدوليين.</li><li>تنسيق متطلبات الشحن والطلبات الخاصة مع العملاء.</li></ul>الدعم التشغيلي<ul><li>تتبع تكاليف الشحن ورسوم النقل ونفقات اللوجستيات.</li><li>المساعدة في تخطيط المخزون وجداول تحميل الحاويات.</li><li>إعداد تقارير اللوجستيات وملخصات أداء الشحن.</li><li>دعم مبادرات التحسين المستمر لتعزيز كفاءة سلسلة التوريد وتقليل التكاليف.</li></ul> المهاراتالمؤهلات والمتطلبات<ul><li>يفضل أن يكون الدرجة الجامعية في اللوجستيات، إدارة سلسلة الإمداد، الأعمال الدولية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة 0-2 سنوات كحد أدنى في اللوجستيات الدولية، عمليات التصدير، إرسال الشحنات، أو إدارة سلسلة الإمداد.</li><li>فهم قوي لإجراءات الشحن الدولي ووثائق التصدير.</li><li>يُشترط أن يكون دقيقًا ومتحفزًا</li><li>معرفة اللوائح الجمركية، اتفاقيات Incoterms، والامتثال التجاري الدولي.</li><li>إتقان مجموعة Microsoft Office، خاصة Excel.</li><li>مواطن تنظيمية ومهارات متعددة المهام ممتازة.</li><li>مهارات حل المشكلات والتحليل القوي.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة عدة شحنات في وقت واحد.</li></ul>المهارات المفضلة<ul><li>الخبرة في العمل مع العملاء والموردين إضافة لكنها ليست ضرورية.</li><li>مهارات تفاوض قوية وإدارة المورّدين.</li><li>القدرة على الازدهار في بيئة أعمال دولية سريعة الوتيرة.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب</li></ul>السمات الرئيسية<ul><li>دقة عالية وتنظيم قوي.</li><li>مهارات اتصال وخدمة عملاء قوية.</li><li>إيجابي ومركّز على الحلول.</li><li>القدرة على الالتزام بالمواعيد وتحديد الأولويات بفعالية.</li><li>مهني وموثوق ومسؤول.</li></ul>

Position SummaryWe are seeking a highly organized and detail-oriented International Logistics & Export Coordinator to manage and support the export of wholesale container shipments to customers and business partners across the United States, Brazil, and other international markets. The ideal candidate will have experience coordinating logistics, preparing export documentation, communicating with freight forwarders and customers, and ensuring shipments are delivered efficiently and compliantly. Key ResponsibilitiesLogistics Coordination<ul><li>Coordinate international and domestic shipments from origin to final destination.</li><li>Manage the movement of wholesale container shipments via ocean, air, and land transportation.</li><li>Schedule shipments and coordinate with freight forwarders, shipping lines, customs brokers, warehouses, and transportation providers.</li><li>Monitor shipment status and provide regular updates to customers and management.</li><li>Resolve shipping delays, documentation issues, and transportation challenges proactively.</li></ul>Export Documentation & Compliance<ul><li>Prepare and review export documentation, including:</li><li>Commercial Invoices</li><li>Packing Lists</li><li>Bills of Lading</li><li>Certificates of Origin</li><li>Export Declarations</li><li>Shipping Instructions</li><li>Customs and regulatory documentation</li><li>Ensure compliance with international trade regulations and country-specific import/export requirements.</li><li>Maintain accurate records of all shipments and export transactions.</li><li>Work closely with customs brokers and regulatory agencies to facilitate smooth clearance of goods.</li></ul>Customer & Vendor Relations<ul><li>Serve as the primary point of contact for customers regarding shipment schedules, documentation, and delivery updates.</li><li>Communicate with clients, suppliers, carriers, and logistics partners across multiple countries and time zones.</li><li>Build and maintain strong relationships with transportation providers and international business partners.</li><li>Coordinate shipment requirements and special requests with customers.</li></ul>Operational Support<ul><li>Track shipping costs, freight charges, and logistics expenses.</li><li>Assist with inventory planning and container loading schedules.</li><li>Prepare logistics reports and shipment performance summaries.</li><li>Support continuous improvement initiatives to enhance supply chain efficiency and reduce costs.</li></ul> SkillsQualifications & Requirements<ul><li>Bachelor's degree in Logistics, Supply Chain Management, International Business, Business Administration, or a related field preferred.</li><li>Minimum 0-2 years of experience in international logistics, export operations, freight forwarding, or supply chain management.</li><li>Strong understanding of international shipping procedures and export documentation.</li><li>Must be detail-oriented and motivated</li><li>Knowledge of customs regulations, Incoterms, and international trade compliance.</li><li>Proficiency in Microsoft Office Suite, especially Excel.</li><li>Excellent organizational and multitasking abilities.</li><li>Strong problem-solving and analytical skills.</li><li>Ability to work independently and manage multiple shipments simultaneously.</li></ul>Preferred Skills<ul><li>Experience working with customers and suppliers is a plus but not necessary.</li><li>Strong negotiation and vendor management skills.</li><li>Ability to thrive in a fast-paced international business environment.</li><li>Fluency in English required</li></ul>Key Attributes<ul><li>Detail-oriented and highly organized.</li><li>Strong communication and customer service skills.</li><li>Proactive and solution-focused.</li><li>Ability to meet deadlines and manage priorities effectively.</li><li>Professional, reliable, and accountable.</li></ul>

Naukri Gulf

Senior Engineer

On-site - الأردن - Jordan ١٦ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">WSP in the Middle East is seeking an Engineer / Senior Engineer AV/ICT ( based in Jordan) to deliver innovative audiovisual and ICT solutions. This role plays a key part in shaping complex building and infrastructure projects across the region through cutting-edge technology. The successful candidate will be based in Jordan, with the role providing remote support across GCC countries. A Bachelor s degree in Electronics Engineering, Computer, Telecommunications, or related field. 5 10 years of experience in AV/ICT systems design and integration for large-scale projects with working experience with the following systems: Creative AV Solutions: Design and implement immersive audiovisual experiences for museums, themed attractions, and visitor centers, including projection mapping, interactive displays, and multi-sensory environments. Show Control & Interactive Technologies: Specify and integrate show control systems, and synchronized lighting/audio for experiential spaces. Active Network Design: Design system architecture and specify active network components (switches, routers, wireless access points) for ICT infrastructure, ensuring scalability and security. Structured Cabling Systems: Develop layouts and specifications for fiber optic and copper cabling, patch panels, and racks. Data Center & Server Rooms: Plan and design AV/ICT rooms, including power, cooling, and rack layouts. Security & Surveillance Systems: Integrate CCTV, access control, intrusion detection, and related ELV systems. Unified Communications: Implement VoIP, video conferencing, and collaboration platforms integrated with AV systems. Integration with Building Systems: Ensure AV/ICT solutions interface with BMS, lighting control, and other smart building technologies. Wireless & RF Systems: Design WLAN, DAS (Distributed Antenna Systems), and TETRA radio systems for large facilities. Certifications: CTS (required), CTS-D (preferred). and RCDD (preferred). Software: Strong proficiency in AutoCAD, Revit, iBwave (for Wi-Fi heatmaps), EASE for electroacoustic, and MappingMtters for projection mapping (preferred). Excellent communication and coordination skills to engage with clients and multidisciplinary teams. Ability to manage multiple projects, budgets, and timelines effectively. Imagine a better future for you and a better future for us all. Work on landmark projects around the world and embrace opportunities to make an even bigger impact in the communities you care about. What if you could do the best work of your life and create a legacy for yourself? With us, you can. Apply today. Design & Integration: Develop detailed designs for AV, ICT, and security systems, including structured cabling, audiovisual technologies, and integrated building solutions. This includes creative AV design for museums, themed attractions, and experiential spaces, incorporating projection mapping, interactive displays, immersive audio systems, LED walls, and multi-sensory environments. Technical Leadership: Lead design reviews, ensure compliance with international standards, and provide technical guidance to project teams for projects in different sectors, from residential & commercial TO cultural exhibits, and entertainment venues. Coordination: Collaborate with architects, Building Services engineers, and other stakeholders to ensure seamless integration of AV/ICT systems within overall project designs. Documentation: Prepare schematic diagrams, layouts, and technical specifications using tools like AutoCAD, Revit, and BIM platforms. Innovation: Stay ahead of emerging technologies and propose innovative solutions to enhance system performance and user experience.</div></section><section>Desired Candidate ProfileA Bachelor s degree in Electronics Engineering, Computer, Telecommunications, or related field. 5 10 years of experience in AV/ICT systems design and integration for large-scale projects with working experience with the following systems: Creative AV Solutions: Design and implement immersive audiovisual experiences for museums, themed attractions, and visitor centers, including projection mapping, interactive displays, and multi-sensory environments. Show Control & Interactive Technologies: Specify and integrate show control systems, and synchronized lighting/audio for experiential spaces. Active Network Design: Design system architecture and specify active network components (switches, routers, wireless access points) for ICT infrastructure, ensuring scalability and security. Structured Cabling Systems: Develop layouts and specifications for fiber optic and copper cabling, patch panels, and racks. Data Center & Server Rooms: Plan and design AV/ICT rooms, including power, cooling, and rack layouts. Security & Surveillance Systems: Integrate CCTV, access control, intrusion detection, and related ELV systems. Unified Communications: Implement VoIP, video conferencing, and collaboration platforms integrated with AV systems. Integration with Building Systems: Ensure AV/ICT solutions interface with BMS, lighting control, and other smart building technologies. Wireless & RF Systems: Design WLAN, DAS (Distributed Antenna Systems), and TETRA radio systems for large facilities. Certifications: CTS (required), CTS-D (preferred). and RCDD (preferred). Software: Strong proficiency in AutoCAD, Revit, iBwave (for Wi-Fi heatmaps), EASE for electroacoustic, and MappingMtters for projection mapping (preferred). Excellent communication and coordination skills to engage with clients and multidisciplinary teams. Ability to manage multiple projects, budgets, and timelines effectively.</section>

من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

منسق تقني

On-site - الأردن - Jordan ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

1. الدور والمسؤولياتيدعم منسق ICLA التقني الشركاء في مجال المساعدة القانونية طوال دورة المشروع من خلال الإشراف الفني، تعزيز جودة البرنامج والامتثال، ودعم قدرة الشركاء. يساهم الدور في البحث والتحليل القانوني، الرصد، التقييم والتعلم، تقارير المانحين، إدارة المخاطر، والتنسيق مع الفرق الداخلية وأصحاب المصلحة الخارجيين لضمان برامج مساعدة قانونية فعالة وعالية الجودة. الغرض من وظيفة منسق ICLA التقني هو تقديم الدعم في كفاءات تقنية محددة تتعلق بتطوير البرنامج. لا تتحمل هذه الوظيفة أي مسؤولية إشرافية مباشرة. فيما يلي وصف موجز للدور.المسؤوليات العامة<ul><li>الالتزام بسياسات وإرشادات وإجراءات NRC</li><li>التأكد من أن المشاريع تستهدف المستفيدين الأكثر حاجة للحماية، استكشاف وتقييم طرق جديدة وأفضل للمساعدة</li><li>تعزيز حقوق النازحين داخلياً/العائدين بما يتماشى مع استراتيجية الدعوة</li><li>الإسهام بكفاءة تقنية خاصة بـ ICLA في تطوير استراتيجية ICLA، الإطار المنطقي المصغر، وخطة العمل</li><li>إجراء بحوث تقنية خاصة بـ ICLA وتوثيق النتائج والتوصيات</li><li>تقديم مدخلات تقنية خاصة بـ ICLA لآليات التنسيق (مثلاً تنسيق العناقيد) ومجموعات العمل</li><li>تطوير مؤشرات وآليات تقنية خاصة بـ ICLA للمتابعة والتقييم</li><li>تطوير الإرشاد والأدوات والآليات التقنية الخاصة بـ ICLA</li><li>المساهمة في التعلم التنظيمي من خلال توفير تحليل تقني محدد والدروس المستفادة والتقارير</li><li>تطوير وحدات التدريب وتقديم تعلم تقني محدد أو/و تدريب للشركاء</li></ul>المسؤولياتSpecific<ul><li>PCM الشركاء: قيادة وتنسيق الدعم الفني للشركاء عبر جميع مراحل PCM، بما في ذلك تطوير الاقتراحات، التنفيذ، الرصد، والتقارير، بما يتماشى مع استراتيجية HPH وتدفقات إدارة المنح - بالتنسيق الوثيق مع نقاط الاتصال في المنح والشراكات والمالية.</li><li>الدعم الفني للشريك: تقديم دعم قانوني وتقني فوري وملائم للشركاء في مسائل تتعلق بالوثائق المدنية، الوضع القانوني، وحقوق الإسكان التي تؤثر على اللاجئين والمجتمعات المضيفة.</li><li>ضمان جودة الشريك الفني: دعم تطوير وتنفيذ معايير الجودة التقنية والإرشادات وSOPs والأدوات لشركاء المساعدة القانونية؛ إجراء مراجعات تقنية منتظمة لأنظمة إدارة قضايا الشركاء، منهجيات المساعدة القانونية، وطرق تقديم الخدمة، ودعم الشركاء لمعالجة فجوات الجودة ومجالات التطوير المحددة.</li><li>البحث والتحليل القانوني: المساهمة في إجراء بحوث قانونية وإنتاج تحليلات حول القوانين والأنظمة والسياسات بتنسيق مع رئيس وحدة القانونية والشركاء.</li><li>تطوير المنظومة التنظيمية للشركاء: المساهمة في تحديد احتياجات القدرة التقنية للشركاء ودعم تصميم وتقديم ومتابعة خطط مشاركة القدرات للشركاء بالتنسيق مع رئيس وحدة القانونية.</li><li>التقارير التقنية والامتثال للمانحين: مراجعة تقارير الشركاء السردية ودراسات الحالة والتقييمات والإنجازات التقنية لإدخالها في تقارير المانحين وضمان الجودة والاتساق والتوافق مع التزامات المانحين وأهداف البرنامج - بالتنسيق مع فريق المنح.</li><li>التعلم وتوليد الأدلة: دعم توثيق الممارسات الواعدة والدروس المستفادة والاتجاهات القانونية وابتكارات الشركاء، والمساهمة في منتجات التعلم الإقليمي وإرشادات وملاحظات وتمثيل خارجي، بالتنسيق مع رئيس وحدة القانونية وفريق MEL.</li><li>الرصد والتقييم والتعلم: العمل عن كثب مع فريق MEL والشركاء لضمان صحة الأساليب والمؤشرات والأنشطة الميدانية للقانون المساعد؛ دعم تفسير نتائج المساعدات القانونية والمساهمة في تعلم البرنامج والإدارة التكيفية.</li><li>إدارة المخاطر: دعم الشركاء في تحديد وتخفيف مخاطر المساعدة القانونية والحماية والسرية وحماية البيانات المتعلقة بتنفيذ البرنامج وإدارة القضايا، بالتنسيق مع رئيس وحدة القانونية ومنسق المخاطر والامتثال.</li><li>التمثيل والتنسيق: تمثيل HPH في المنتديات والشبكات ومجموعات العمل الفنية المعنية بالمساعدة القانونية والحماية والتهجير، كما يفوضه رئيس وحدة المساعدة القانونية.</li></ul>الواجهات الحرجةتعني NRC بالواجهات العمليات والProjects المرتبطة بجهات/وحدات أخرى أو أشخاص. الواجهات ذات الصلة لهذه الوظيفة هي:<ul><li>شركاء المساعدة القانونية</li><li>رئيس وحدة المساعدة القانونية</li><li>HoPSU</li><li>مدير البلد</li><li>مدير المنح</li><li>منسق الشراكات</li><li>مدير و منسق MEL</li><li>مدير المالية</li><li>منسق رقمي</li><li>منسق قانوني</li><li>منسق المخاطر والامتثال</li><li>فرق ICLA في بلدان المنشأ.</li></ul>لن يكون لدى منسق القانوني أي مسؤوليات إشرافية مباشرة.2. الكفاءاتالكفاءات المهنيةهذه مهارات ومعرفة وخبرة مهمة للأداء الفعال. كفاءات مهنية عامة لهذه الوظيفة :<ul><li>درجة البكالوريوس في القانون</li><li>حد أدنى 3 سنوات من الخبرة الملائمة في مجال المساعدة القانونية</li><li>معرفة تقنية خاصة بالمساعدة القانونية من قطاع المساعدات الإنسانية</li><li>خبرة سابقة من العمل في سياقات معقدة وغير مستقرة</li><li>كفاءات تقنية موثقة مرتبطة بمسؤوليات المنصب</li><li>نتائج موثقة مرتبطة بمسؤوليات المنصب</li><li>إتقان العربية والإنجليزية كتابة وتحدثاً</li></ul>المهارات والمعرفة والخبرة المرتبطة بالسياق :<ul><li>مألوف مع سياق شمال إفريقيا.</li><li>خبرة في العمل مع المجتمع المدني المحلي.</li><li>خبرة في إدارة PCM.</li><li>خبرة في تقديم المرافقة التقنية، والإرشاد أو دعم مشاركة القدرات للمجتمع المدني المحلي.</li></ul>2. الكفاءات السلوكيةهذه صفات شخصية تؤثر في مدى نجاح الأشخاص في عملهم. يذكر إطار كفاءات NRC 12 كفاءة سلوكية، وهذا ما يعد أساساً لهذه الوظيفة:<ul><li>التفكير الاستراتيجي</li><li>التخطيط وتحقيق النتائج</li><li>العمل مع الناس</li><li>التواصل بفعالية وباحترام</li><li>التحليل</li><li>التعامل مع بيئات غير آمنة</li></ul> الملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في القانون</li><li>حد أدنى 3 سنوات من الخبرة الملائمة في مجال المساعدة القانونية</li><li>معرفة تقنية خاصة بالمساعدة القانونية من قطاع المساعدات الإنسانية</li><li>خبرة سابقة من العمل في سياقات معقدة وغير مستقرة</li><li>كفاءات تقنية موثقة مرتبطة بمسؤوليات المنصب</li><li>نتائج موثقة مرتبطة بمسؤوليات المنصب</li><li>إتقان العربية والإنجليزية كتابة وتحدثاً</li><li>مألوف مع سياق شمال إفريقيا.</li><li>خبرة في العمل مع المجتمع المدني المحلي.</li><li>خبرة في إدارة PCM.</li><li>خبرة في تقديم المرافقة التقنية، والإرشاد أو دعم مشاركة القدرات للمجتمع المدني المحلي.</li></ul>

1. Role and responsibilitiesThe ICLA Technical Coordinator supports legal aid partners throughout the project cycle by providing technical oversight, strengthening programme quality and compliance, and supporting partner capacity. The role contributes to legal research and analysis, monitoring, evaluation and learning, donor reporting, risk management, and coordination with internal teams and external stakeholders to ensure effective and high-quality legal aid programming. The purpose of the ICLA Technical Coordinator position is to provide support on specific technical competences related to programme development. The position has no line management responsibility. The following is a brief description of the role.Generic responsibilities<ul><li>Adherence to NRC policies, guidance and procedures</li><li>Ensure that projects target beneficiaries most in need of protection, explore and asses new and better ways to assist</li><li>Promote the rights of IDPs/returnees in line with the advocacy strategy</li><li>Contribute with ICLA specific technical competence to the development of ICLA strategy, Micro LogFrame, and Plan of Action</li><li>Conduct ICLA specific technical research and document findings and recommendations</li><li>Provide ICLA specific technical input to coordination mechanism (e.g. cluster coordination) and working groups</li><li>Develop ICLA specific technical indicators and mechanism for M&E</li><li>Develop ICLA specific technical guidance, tools and mechanism</li><li>Contribute to organisational learning through the provision specific technical analysis, lessons learned and reports</li><li>Develop training modules and provide specific technical learning or/and training for partners.</li></ul>Specific responsibilities<ul><li>Partners PCM: Lead and coordinate technical support to partners across all PCM phases, including proposal development, implementation, monitoring, and reporting, in alignment with HPH strategy and grant management workflows - in close coordination with grants, partnerships and finance focal points.</li><li>Partner technical support: Provide timely and relevant legal and technical support to partners on issues related to civil documentation, legal status, and housing rights affecting refugees and host communities.</li><li>Partner technical quality assurance: Support the development and implementation of technical quality standards, guidance, SOPs and tools for legal aid partners; conduct regular technical reviews of partner case management systems, legal aid methodologies and service delivery approaches, and support partners to address identified quality gaps and development areas.</li><li>Legal research and analysis: assist in conducting legal research and producing analysis of laws, regulations and policies, in coordination with the Head of Legal Unit and partners.</li><li>Partner organisational development: Contribute to the identification of partner technical capacity needs and support the design, delivery and follow-up of partner capacity sharing plans in coordination with the Head of Legal Unit.</li><li>Technical reporting and donor compliance: Review partner narrative reports, case studies, assessments and technical deliverables to feed into donor reporting and ensure quality, consistency and alignment with donor commitments and programme objectives - in close coordination with grants team.</li><li>Learning and evidence generation: Support the documentation of promising practices, lessons learned, legal trends and partner innovations, and contribute to regional learning products, guidance notes and external representation opportunities, in coordination with the Head of Legal Unit and MEL team.</li><li>Monitoring, Evaluation and Learning: Work closely with the MEL team and partners to ensure legal aid indicators, methodologies and data collection tools are technically sound; support interpretation of legal aid outcomes and contribute to programme learning and adaptive management.</li><li>Risk management: Support partners in identifying and mitigating legal aid, protection, confidentiality and data protection risks related to programme implementation and case management, in coordination with the Head of Legal Unit and Risk and Compliance Coordinator.</li><li>Representation and coordination: Represent the HPH in relevant legal aid, protection and displacement coordination forums, networks and technical working groups, as delegated by the Head of Legal Aid Unit.</li></ul>Critical interfacesBy interfaces, NRC means processes and projects that are interlinked with other departments/units or persons. Relevant interfaces for this position are:<ul><li>Legal aid partners</li><li>Head of Legal Aid Unit</li><li>HoPSU</li><li>Country Manager</li><li>Grants Manager</li><li>Partnerships Coordinator</li><li>MEL Manager and Coordinator</li><li>Finance Manager</li><li>Digital Coordinator</li><li>Legal Coordinator</li><li>Risk and Compliance Coordinator</li><li>ICLA teams in countries of origin.</li></ul>The Legal Coordinator will have no direct line management responsibilities.2. CompetenciesProfessional competenciesThese are skills, knowledge and experience that are important for effective performance. Generic professional competencies for this position :<ul><li>Bachelor s degree in law</li><li>Minimum 3 years of relevant experience within the legal aid field of expertise</li><li>Legal aid technical specific knowledge from the humanitarian sector</li><li>Previous experience from working in complex and volatile contexts</li><li>Documented technical competences related to the position s responsibilities</li><li>Documented results related to the position s responsibilities</li><li>Fluency in Arabic and English, both written and verbal</li></ul>Context related skills, knowledge and experience :<ul><li>Familiar with the North Africa context.</li><li>Experience working with local civil society.</li><li>Experience working in managing PCM.</li><li>Experience providing technical accompaniment, mentoring or capacity sharing support to local civil society organisations.</li></ul>2. Behavioural competenciesThese are personal qualities that influence how successful people are in their job. NRC s Competency Framework states 12 behavioural competencies, and the following are essential for this position:<ul><li>Strategic thinking</li><li>Planning and delivering results</li><li>Working with people</li><li>Communicating with impact and respect</li><li>Analysing</li><li>Handling insecure environments</li></ul> Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s degree in law</li><li>Minimum 3 years of relevant experience within the legal aid field of expertise</li><li>Legal aid technical specific knowledge from the humanitarian sector</li><li>Previous experience from working in complex and volatile contexts</li><li>Documented technical competences related to the position s responsibilities</li><li>Documented results related to the position s responsibilities</li><li>Fluency in Arabic and English, both written and verbal</li><li>Familiar with the North Africa context.</li><li>Experience working with local civil society.</li><li>Experience working in managing PCM.</li><li>Experience providing technical accompaniment, mentoring or capacity sharing support to local civil society organisations.</li></ul>

دوام كامل جولف تالنت

كبير مساعدين

On-site - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>عنا</h4> تأسست في المنطقة منذ 40 عامًا، لدى PwC نحو 12,000 موظف في 12 دولة عبر المنطقة: البحرين، مصر، العراق، الأردن، الكويت، لبنان، ليبيا، عمان، الأراضي الفلسطينية، قطر، المملكة العربية السعودية، والإمارات العربية المتحدة. فريقنا الإقليمي يعمل عبر الشرق الأوسط جالبًا الخبرة Internationalة في سياق المنطقة وثقافتها. يمكننا جلب المعرفة والخبرة الجماعية لأكثر من 370,000 شخص عبر شبكة PwC العالمية في الخدمات الاستشارية، والضمان، والضرائب لمساعدتك في العثور على القيمة التي تبحث عنها. مع مكاتب في 152 دولة وما يقرب من 328,000 محترف، نحن واحدة من شبكات الخدمات المهنية الرائدة في العالم، نساعد المؤسسات والأفراد على خلق قيمة دائمة من خلال خدمات الضمان، والضرائب، والاستشارات. لأكثر من 40 عامًا، ساهمنا في رحلة تحول الشرق الأوسط، بالشراكة مع الحكومات والشركات لتقديم حلول مستدامة. اليوم، أكثر من 12,000 منا عبر البحرين، مصر، العراق، الأردن، الكويت، لبنان، ليبيا، عمان، فلسطين، قطر، السعودية والإمارات العربية المتحدة، يشكلون مستقبل المنطقة. <h4>نظرة عامة على خط الخدمة</h4> ممارسة ضمان الشرق الأوسط لدينا تضم أكثر من 2,300 شخص مقيمين في 12 دولة عبر المنطقة وهي جزء من شبكة PwC العالمية التي تعمل حول العالم. تجمع ممارسة ضمان PwC الشرق الأوسط المزيج الصحيح من الحلول المدفوعة بالبشر والموفرة بالتقنية لتوفير عمليات تدقيق ذات جودة وخدمات مخاطر أخرى تخلق الثقة والأثر في منصتنا ومن المجتمع. <h4>نظرة عامة على وحدة العمل</h4> الضمان الأساسي هو حجر زاوية في ممارستنا للضمان، يركز على تقديم تدقيقات عالية الجودة تبني الثقة وتدفع outcomes مستدامة. تطبق فرقنا خبرة تقنية عميقة وتستفيد من أدوات رقمية متقدمة لتقديم ضمان مستقل على التقارير المالية. من خلال نهج يقوده البشر وتدعمه التقنية، نساعد العملاء على تلبية المتطلبات التنظيمية، تعزيز الشفافية، وتقوية ثقة أصحاب المصلحة، محدثين أثراً عبر الصناعات والمجتمع. <h4>كيف ستساهم</h4> كـ Senior Associate في التدقيق الخارجي، ستعمل كجزء من فريق من حل المشكلات، تساعد في حل قضايا الأعمال المعقدة من الاستراتيجية إلى التنفيذ. تشمل المسؤوليات، لكنها ليست محدودة بـ: <ul> <li>استخدام مهاراتك التحليلية لتحليل البيانات المالية للعميل والتأكد من احترامها للوائح المالية.</li> <li>فحص السجلات المالية والمحاسبية، والوثائق الأخرى، والأشياء الملموسة مثل المخزون أو المصانع والمعدات.</li> <li>طرح مجموعة من الأسئلة – من أسئلة مكتوبة رسمية إلى أسئلة شفهية غير رسمية – على مجموعة من الأفراد في منظمات عملائنا.</li> <li>اختبار ضوابط وعمليات المنظمة العميلة الداخلية.</li> <li>بناء الثقة والمصداقية مع العملاء من خلال فهم توقعاتهم وتقديم خدمات عالية الجودة.</li> <li>تحمل المسؤولية عن بحث وفهم الحقائق الرئيسية حول معلومات صنعتك قبل بدء المهمة.</li> <li>التواصل مع المدير و/أو الشريك بشكل فوري فيما يتعلق بتقدم المهمة – المخاطر، القضايا، الانحرافات عن الخطة من حيث الوقت، الميزانية، إلخ.</li> <li>تحمل المسؤولية الكاملة لإكمال الملفات الخارجية.</li> <li>تحليل اقتصاديات المهمة الخاصة بالفريق والموظفين وشرح الانحرافات عن الميزانيات.</li> <li>مراجعة عمل المستويات المساعدة وتوفير التدريب أثناء العمل، والتوجيه، والتغذية الراجعة البنّاءة في الوقت المناسب لمساعدتهم في النمو المهني.</li> <li>التأكد من الامتثال لمعايير المخاطر والجودة والاستقلالية.</li> <li>فهم أنشطة تطوير الأعمال للمساعدة في تحديد وبحث الفرص مع العملاء الجدد/الموجودين مع بناء علاقات قوية مع العملاء.</li> <li>التعامل مع فرق متنوعة من التخطيط حتى مرحلة الإنهاء في التدقيق، والمتابعة عن كثب لتقدم المهام المطلوبة لضمان الالتزام بالجدول الزمني و KPI الخاصة بالشركة.</li> <li>المشاركة في المبادرات الرقمية ومناطق رفع المهارة التي تتوافق أكثر مع احتياجات فريقك.</li> <li>أداء إجراءات أخرى حسب الحاجة لدعم إصدار مخرجات الضمان.</li> </ul> <h4>ما ستقدمه</h4> أنت طموح وتستغل الفرص للنمو والتطور. بالإضافة إلى ذلك، أنت تتعرف على نفسك في الصفات التالية: <ul> <li>درجة في المحاسبة أو المالية أو أي تخصص أكاديمي ذي صلة.</li> <li>إكمال أو متابعة مؤهل مهني، مثل ACCA أو CA أو ACA أو CPA (يفضل).</li> <li>خبرة تقدمية في مستوى Senior Associate مع مجموعة من عملاء التدقيق الخارجي في شركة خدمات مهنية من الأربع الكبرى.</li> <li>الخبرة في تدقيق عملاء البنوك/التأمين تعتبر ميزة.</li> <li>مهارات اتصال وعرض تقديمي وتواصل بين الأشخاص ممتازة تسمح لك بالازدهار في بيئة الفريق.</li> <li>إجادة ثنائية اللغة بالعربية والإنجليزية (شفوياً وكتابياً) تعد ميزة.</li> <li>مهارات تطوير الأعمال وبناء العلاقات مع العملاء.</li> <li>الاستعداد لتحدي

<h4>About us</h4> Established in the region for 40 years, PwC has around 12,000 people in 12 countries across the region: Bahrain, Egypt, Iraq, Jordan, Kuwait, Lebanon, Libya, Oman, the Palestinian territories, Qatar, Saudi Arabia and the United Arab Emirates. Our regional team operates across the Middle East bringing international experience delivered within the context of the region and its culture. We can bring the collective knowledge and experience of more than 370,000 people across the entire global PwC network in advisory, assurance and tax to help you find the value you are looking for. With offices in 152 countries and nearly 328,000 professionals, we are one of the world’s leading professional services networks, helping organisations and individuals create lasting value through assurance, tax and advisory services. For over 40 years, we have contributed to the Middle East’s transformation journey, partnering with governments and businesses to deliver sustainable solutions. Today, more than 12,000 of us across Bahrain, Egypt, Iraq, Jordan, Kuwait, Lebanon, Libya, Oman, Palestine, Qatar, Saudi Arabia and the UAE are shaping the region’s future. <h4>Line of service overview</h4> Our Middle East Assurance practice includes over 2,300 people based in 12 countries across the region and is part of PwC’s global network that is operating worldwide. PwC Middle East’s Assurance practice combines the right mix of human-led and tech-powered solutions to provide our clients with quality audits and other risk services that create confidence and impact in our region and across society. <h4>Business unit overview</h4> Core Assurance is a cornerstone of our Assurance practice, focused on delivering high-quality audits that build trust and drive sustained outcomes. Our teams apply deep technical expertise and leverage advanced digital tools to provide independent assurance over financial reporting. Through a human-led, tech-powered approach, we help clients meet regulatory requirements, enhance transparency, and strengthen stakeholder confidence, creating impact across industries and society. <h4>How you’ll contribute</h4> As an External Audit Senior Associate, you’ll work as part of a team of problem solvers, helping to solve complex business issues from strategy to execution. Responsibilities include but are not limited to: <ul> <li>Using your analytical skills to analyse the client's financial statements and ensure they adhere to financial regulations.</li> <li>Examining financial and accounting records, other documents, and tangible items such as inventory, or plant and equipment.</li> <li>Asking a range of questions – from formal written questions to informal oral questions – to a range of individuals at our client organizations.</li> <li>Testing the client organization's internal controls and processes.</li> <li>Building trust and credibility with the clients by understanding their expectations and delivering high quality services.</li> <li>Taking accountability for researching and understanding key facts on the client's industry information before the engagement begins.</li> <li>Communicating with the Manager and/or Partner in a timely manner with respect to engagement progress – risks, issues, variances from plan in terms of time, budget, etc.</li> <li>Taking full ownership of external file completion.</li> <li>Analyzing engagement economics of self and field staff and explaining variances from the budgets.</li> <li>Reviewing the work of the associate levels and providing them on-job training, coaching and timely constructive feedback to help them grow in their career.</li> <li>Ensuring you are adhering to compliance with the risk, quality and independence matters.</li> <li>Having an understanding in business development activities to help identify and research opportunities on new/existing clients along with building and maintaining strong relationships with clients.</li> <li>Engaging and dealing effectively with diverse teams from the planning through the completion phase of the audit as well as closely following up on the progress of the requested tasks to ensure meeting the timeline and the firm’s internal KPIs.</li> <li>Taking part in the digital initiatives and upskilling areas which align most with your team’s business needs.</li> <li>Perform other procedures as necessary to support issuance of the assurance deliverables.</li> </ul> <h4>What you’ll bring</h4> You are ambitious and you utilize opportunities to grow and develop. In addition, you recognise yourself in the following characteristics: <ul> <li>A degree in accounting, finance or any other related academic major.</li> <li>Completed or pursuing a professional qualification, such as ACCA, CA, ACA, CPA (preferably).</li> <li>Progressive experience at the Senior Associate level working with a range of external audit clients in a Big 4 professional services firm.</li> <li>Experience in auditing banking/insurance clients is considered an asset.</li> <li>Excellent communication, presentation, and interpersonal skills that allow you to thrive in a team environment.</li> <li>Bilingual proficiency in Arabic and English (oral and written) is a plus.</li> <li>Business development and client relationship building skills.</li> <li>Willingness to challenge the ‘norms’ and to create a cohesive and effective working team.</li> <li>Excellent project management skills.</li> <li>Experience in applying the international standards on auditing (ISAs) on the external audit of financial services with excellent IFRS knowledge relevant to the FS practice (such as IFRS 9, 17) and financial services regulations.</li> <li>Knowledge in any audit technologies, and experience using data analytics tools is a plus.</li> <li>Commitment to valuing differences and working alongside diverse people and perspectives.</li> <li>Thorough technical skills and experience regarding applicable accounting reporting and auditing standards, with demonstrated exceptional performance.</li> <li>Experience in the design of engagement procedures based on risk and materiality.</li> <li>Previous experience in coaching and leading engagement teams.</li> <li>Strong technical knowledge and having the ability to research issues, present alternatives and conclusions to client/Manager.</li> </ul> <h4>How you’ll make a difference</h4> At PwC Middle East, we expect all our people to embody the skills and behaviours of The PwC Professional framework, helping us deliver on our strategy while growing and developing as leaders at every level. <h4>Why you’ll love working at PwC</h4> At PwC Middle East, you’ll find more than just a job – you’ll build a meaningful career, supported by rewards and benefits that help you thrive. We offer competitive pay, comprehensive benefits, and programs that promote well-being, balance, and personal growth. You’ll have access to continuous learning, digital upskilling, and a collaborative environment that values innovation, mentorship, and diversity. Are you ready to make a difference? Want to unlock new value by applying your unique perspective and talents? You can grow exponentially here.

أخطبوط

المستشار المبيعات

On-site - الأردن - عمّان ١٩ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">المدة المقدّرة:<span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;"> من توقيع العقد حتى يناير 2027 <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(238, 0, 0) !important;">** هذه الفرصة مفتوحة فقط لمستشارين وطنيين أفراد. الشركات أو غير الأردنيين غير مؤهلين للتقديم.   <a name="x__Toc233806924" style="border-width: 0px; border-style: none; border-color: currentcolor; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"></a><a name="x__Toc233880839" style="border-width: 0px; border-style: none; border-color: currentcolor; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">حول Mercy Corps</a> <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">Mercy Corps is an international relief and development organization that operates in more than 40 countries around the world, whereby its Jordan office was founded in 2006 and has since worked to expand clean water access, strengthen youth and women's civic participation, and boost economic stability for both Jordanians and refugees. Mercy Corps Jordan partners with local governments and organizations to support communities in building economically secure and more peaceful futures, with programs focused on climate resilience, sustainable livelihoods, and inclusive economic growth.   <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">عن إقلاعي <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">The Informal Livelihoods Advancement Activity (Iqlaa), funded by the United States Government - implemented by Mercy Corps as lead implementer within an implementation consortium of six partners, aims to support Jordan's Home-Based Businesses (HBBs) and Micro and Small Enterprises (MSEs) to grow, transform, and become resilient to future challenges. Iqlaa’s approach explores new ways of doing business and improving access to finance, markets, and services. It focuses on four sectors: agriculture, tourism and hospitality, manufacturing, and services, with a special focus on technology development and implementation. The program encourages and supports the participation of all MSE-owner segments.  <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">Through research and adaptive collaborative learning, Iqlaa has identified opportunities, incentives, and constraints that facilitate or restrict formalization and growth. Based on findings, Iqlaa implements best practices to strengthen businesses and develop an MSE-focused financial sector within a market systems development framework. Program activities are delivered with a strong localization element to respond to specific market needs and the local context. Iqlaa also leverages innovative behavioral change methodologies to facilitate long-term, sustainable changes in the MSEs ecosystem in Jordan. <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">  <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">Using a Market Systems Development (MSD) approach, Mercy Corps collaborates with private sector market actors to pilot and scale innovative solutions that address key market constraints. These partnerships aim to catalyze sustainable business practices that continue beyond the duration of the Activity. <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">  <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">نطاق العمل <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">يمكنك تنزيل نطاق العمل الكامل بما في ذلك معايير التقييم والمتطلبات من خلال هذا الرابط: <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">https://drive.google.com/drive/folders/1X5mDq4PwQXTPGJQk0JdOR5O1Lkucop44?usp=sharing <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">  <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">طريقة التقديم <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">يرجى تقديم ما يلي إلى <a href="mailto:jo-procurement@mercycorps.org" style="border: 0px; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(70, 120, 134);" title="mailto:jo-procurement@mercycorps.org">jo-procurement@mercycorps.org</a>، مع ذكر عنوان الاستشارة في الموضوع. يجب تقديم العروض في موعد أقصاه الثلاثاء 28 يوليو 2026 الساعة 4:00 مساءً بتوقيت عمان: <ol start="1" style="margin-bottom: 0in; color: rgb(36, 36, 36); font-family: "Segoe UI", "Segoe UI Web (West European)", -apple-system, BlinkMacSystemFont, Roboto, "Helvetica Neue", sans-serif; font-size: 15px; margin-top: 0in;" type="1"> <li class="x_MsoListParagraph" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">جميع الوثائق المطلوبة في قسم “التقديم” في مستند نطاق العمل (الصفحة 5).</li> <li class="x_MsoListParagraph" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">نسخة من بطاقة هويتك الأردنية أو جواز سفرك.</li> <li class="x_MsoListParagraph" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">لقطة شاشة تُظهر حسابك النشط في نظام Jo Fawtara</li> <li class="x_MsoListParagraph" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">نُسخة مملوءة وموقعة من نموذج NIC Data في هذا الرابط: <a href="https://drive.google.com/drive/folders/1XByAzzzrWO1OSZNfAQmFCKLYJjL1As6D?usp=sharing" rel="noopener noreferrer" style="border: 0px; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(70, 120, 134);" title="https://drive.google.com/drive/folders/1XByAzzzrWO1OSZNfAQmFCKLYJjL1As6D?usp=sharing">https://drive.google.com/drive/folders/1XByAzzzrWO1OSZNfAQmFCKLYJjL1As6D?usp=sharing</a></li> </ol>   <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(238, 0, 0) !important;">كلمة Mercy Corps لها الحق في استبعاد أي عروض متأخرة.     <p class="ql-align-right" style="box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: right; overflow-wrap: break-word; font-size: 14px; white-space: pre-wrap; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;">الصون و الأخلاق <p class="ql-align-right" style="box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: right; overflow-wrap: break-word; font-size: 14px; white-space: pre-wrap; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">ميرسي كور تلتزم بضمان المعاملة اللائقة واحترام جميع الأفراد الذين نتواصل معهم من خلال عملنا، سواء كانوا أعضاء الفريق أو أعضاء المجتمع أو المشاركين في البرامج أو غيرهم. نحن ملتزمون بالمبادئ الرئيسية المتعلقة بمنع الاستغلال والإساءة الجنسية التي وضعها الأمين العام للأمم المتحدة واللجنة الدائمة للتنسيق بين الوكالات الإنسانية (IASC)، وقد وقعنا على نظام الإفصاح المتبادل بين الجهات الفاعلة في حالة السلوك الغير لائق. عند التقديم لهذا الدور، يؤكد المتقدم أنه لم ينتهك في السابق سياسة السلوك الجنسي، والاستغلال والإساءة جنسية، صون الأطفال، أو الاتجار بالبشر لأي جهة عمل. ميرسي كور لن تتسامح مع إساءة معاملة الأطفال أو الاستغلال الجنسي أو الإساءة أو التحرش من قبل أو بسبب أعضاء فريقنا. كجزء من التزامنا تجاه توفير بيئة عمل آمنة وشاملة، من المتوقع أن يتصرف أعضاء الفريق بطريقة مهنية، تحترم القوانين والعادات المحلية. والالتزام بسياسات وقيم مدونة قواعد السلوك الخاصة بمنظمة ميرسي كور في جميع الأوقات. كما يتطلب من جميع أعضاء الفريق إكمال دورات التعليم الإلكتروني الإلزامية لقواعد السلوك عند التوظيف وذلك بشكل سنوي. <p class="ql-align-right" style="box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: right; overflow-wrap: break-word; font-size: 14px; white-space: pre-wrap; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">إذا كنت مرشحاً للوظيفة، إذا كنت قد شهدت أو تعرّضت لأي نوع من أنواع السلوك الجنسي غير اللائق خلال عملية التوظيف، يرجى الإبلاغ عن ذلك إلى خط النزاهة في منظمة ميرسي كوربس (integrityhotline@mercycorps.org). <p style="box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: justify; overflow-wrap: break-word; font-size: 14px; white-space: pre-wrap; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;">  <p style="box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: justify; overflow-wrap: break-word; font-size: 14px; white-space: pre-wrap; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;">  <p style="box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: justify; overflow-wrap: break-word; font-size: 14px; white-space: pre-wrap; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;">RECRUITMENT SCAMS & FRAUD WARNING <p style="box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: justify; overflow-wrap: break-word; font-size: 14px; white-space: pre-wrap; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">ميرسي كور أصبح على علم بوجود احتيال يتعلق بعروض عمل كاذبة. الرجاء الانتباه: <p style="box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: justify; overflow-wrap: break-word; font-size: 14px; white-space: pre-wrap; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">سيُطلب من أصحاب العمل المحتملين أبدًا دفع أي رسوم خلال أي مرحلة من عملية التوظيف. <p style="box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: justify; overflow-wrap: break-word; font-size: 14px; white-space: pre-wrap; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">جميع الوظائف النشطة مُعلنة مباشرة على Akhtaboot. <p style="box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: justify; overflow-wrap: break-word; font-size: 14px; white-space: pre-wrap; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">رسائل Mercy Corps الرسمية ستصل دائمًا من عنوان بريد إلكتروني @mercycorps.org. <p style="box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: justify; overflow-wrap: break-word; font-size: 14px; white-space: pre-wrap; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">يرجى الإبلاغ عن أي اتصالات مشبوهة إلى ((integrityhotline@mercycorps.org))

Estimated Duration: from contract signing until January 2027 ** This opportunity is only open for national individual consultants. Companies or non-Jordanians are not eligible to apply.   <a name="x__Toc233806924" ></a><a name="x__Toc233880839" >About Mercy Corps</a> Mercy Corps is an international relief and development organization that operates in more than 40 countries around the world, whereby its Jordan office was founded in 2006 and has since worked to expand clean water access, strengthen youth and women's civic participation, and boost economic stability for both Jordanians and refugees. Mercy Corps Jordan partners with local governments and organizations to support communities in building economically secure and more peaceful futures, with programs focused on climate resilience, sustainable livelihoods, and inclusive economic growth.   About Iqlaa The Informal Livelihoods Advancement Activity (Iqlaa), funded by the United States Government - implemented by Mercy Corps as lead implementer within an implementation consortium of six partners, aims to support Jordan's Home-Based Businesses (HBBs) and Micro and Small Enterprises (MSEs) to grow, transform, and become resilient to future challenges. Iqlaa’s approach explores new ways of doing business and improving access to finance, markets, and services. It focuses on four sectors: agriculture, tourism and hospitality, manufacturing, and services, with a special focus on technology development and implementation. The program encourages and supports the participation of all MSE-owner segments.    Through research and adaptive collaborative learning, Iqlaa has identified opportunities, incentives, and constraints that facilitate or restrict formalization and growth. Based on findings, Iqlaa implements best practices to strengthen businesses and develop an MSE-focused financial sector within a market systems development framework. Program activities are delivered with a strong localization element to respond to specific market needs and the local context. Iqlaa also leverages innovative behavioral change methodologies to facilitate long-term, sustainable changes in the MSEs ecosystem in Jordan.   Using a Market Systems Development (MSD) approach, Mercy Corps collaborates with private sector market actors to pilot and scale innovative solutions that address key market constraints. These partnerships aim to catalyze sustainable business practices that continue beyond the duration of the Activity.   <a name="x__Toc233806926" >Activity Description</a> As part of its market systems development (MSD) approach, Iqlaa is supporting a digital marketplace operating in the home improvement sector to expand its vendor network and increase market participation opportunities for micro and small enterprises (MSEs) across Jordan.   To support this effort, Mercy Corps seeks to engage an individual national (Jordanian) Sales Consultant to identify, approach, negotiate with, and onboard new merchants and vendors onto the platform. The consultant will support marketplace expansion by implementing a structured vendor acquisition process and ensuring newly onboarded vendors are successfully activated, trained, and able to independently utilize the platform.   Scope of Work You can download the full Scope of Work including the evaluation criteria and the required submittals through this link: <a href="https://drive.google.com/drive/folders/1X5mDq4PwQXTPGJQk0JdOR5O1Lkucop44?usp=sharing" rel="noopener noreferrer" title="https://drive.google.com/drive/folders/1X5mDq4PwQXTPGJQk0JdOR5O1Lkucop44?usp=sharing">https://drive.google.com/drive/folders/1X5mDq4PwQXTPGJQk0JdOR5O1Lkucop44?usp=sharing</a>   How to Apply Please submit the following at <a href="mailto:jo-procurement@mercycorps.org" title="mailto:jo-procurement@mercycorps.org">jo-procurement@mercycorps.org</a>, mentioning the consultancy title in the subject line. Offers must be submitted maximum by Tuesday 28 July, 2026 at 4:00 pm Amman time: <ol start="1" type="1"> <li class="x_MsoListParagraph" >All the documents requested in the “Application” section in the SOW document (page 5) .</li> <li class="x_MsoListParagraph" >A copy of your Jordanian ID or passport.</li> <li class="x_MsoListParagraph" >A screenshot showing the applicant’s active account on Jo Fawtara system.</li> <li class="x_MsoListParagraph" >A filled & signed copy of the NIC Data Form in this link: <a href="https://drive.google.com/drive/folders/1XByAzzzrWO1OSZNfAQmFCKLYJjL1As6D?usp=sharing" rel="noopener noreferrer" title="https://drive.google.com/drive/folders/1XByAzzzrWO1OSZNfAQmFCKLYJjL1As6D?usp=sharing">https://drive.google.com/drive/folders/1XByAzzzrWO1OSZNfAQmFCKLYJjL1As6D?usp=sharing</a></li> </ol>   ** Mercy Corps has the right to disqualify any late offers.       الصون و الأخلاق ميرسي كور تلتزم بضمان المعاملة اللائقة واحترام جميع الأفراد اللذين نتواصل معهم من خلال عملنا, سواء كانوا أعضاء الفريق أو أعضاء المجتمع أو المشاركين في البرامج أو غيرهم. نحن ملتزمون بالمبادئ الرئيسية المتعلقة بمنع الاستغلال والإساءة الجنسية التي وضعها الأمين العام للأمم المتحدة واللجنة الدائمة للتنسيق بين الوكالات الإنسانية (IASC)، وقد وقعنا على نظام الإفصاح المتبادل بين الجهات الفاعلة في حالة السلوك الغير اللائق. عند التقديم لهذا الدور، يؤكد المتقدم أنه لم ينتهك في السابق سياسة السلوك الجنسي، والاستغلال والإساءة جنسية، صون الأطفال، أو الاتجار بالبشر لأي جهة عمل. ميرسي كور لن تتسامح مع إساءة معاملة الأطفال أو الاستغلال الجنسي أو الإساءة أو التحرش من قبل أو بسبب أعضاء فريقنا. كجزء من التزامنا تجاه توفير بيئة عمل آمنة وشاملة, من المتوقع أن يتصرف أعضاء الفريق بطريقة مهنية, تحترم القوانين والعادات المحلية. والالتزام بسياسات وقيم مدونة قواعد السلوك الخاصة بمنظمة ميرسي كور في جميع الأوقات. كما يتطلب من جميع أعضاء الفريق إكمال دورات التعليم الإلكتروني الإلزامية لقواعد السلوك عند التوظيف وذلك بشكل سنوي. كمتقدم للوظيفة، إذا كنت قد شهدت أو تعرضت لأي نوع من أنواع السلوك الجنسي الغير لائق خلال عملية التوظيف، يرجى الإبلاغ عن ذلك إلى خط النزاهة في منظمة ميرسي كور (integrityhotline@mercycorps.org).     RECRUITMENT SCAMS & FRAUD WARNING Mercy Corps has become aware of scams involving false job offers. Please be advise: Recruiters will never ask for a fee during any stage of the recruitment process. All active jobs are advertised directly on Akhtaboot. Official Mercy Corps emails will always arrive from a @mercycorps.org email address. Please report any suspicious communications to ((integrityhotline@mercycorps.org))

Naukri Gulf

منسق الناس والثقافة

On-site - الأردن - Jordan ١٤ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">يُبلغ منسق الناس والثقافة (منسق P&C) إلى مدير الناس والثقافة (P&C Manager). سيكون من مسؤوليات منسق P&C دعم مدير P&C في قيادة وتنفيذ سياسات وأهداف وتوجيهات P&C؛ يتضمن ذلك الإشراف على الجانب التشغيلي لـP&C في شؤون الأفراد والتوظيف وإدارة الأداء ورعاية الموظفين والتعلم والتطوير والعلاقات العمالية والتأمين وجميع الخدمات الإدارية لـP&C. تتضمن الدور العمل بشكل تعاوني مع الأقسام المختلفة وأصحاب المصلحة الخارجيين.المسؤولياتعام<ul><li>ضمان الامتثال لسياسات Plan International ومتطلبات الجهات المانحة/المراجِع ومبادئ الحماية، وقانون العمل الأردني، والإجراءات الداخلية عبر جميع عمليات P&C.</li><li>تطوير والحفاظ على المتتبعات وضمان دقة بيانات P&C. دعم مدير P&C في تحليل البيانات وتقديم التوصيات لتعزيز عمل قسم P&C.</li><li>المكافآت الإجمالية والتعويضات والفوائد، والتعاقد، بما في ذلك تقييم الوظائف ومقاييس الرواتب ومراجعة وتحديث الفوائد.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات عمل فعالة مع موظفي Plan International وكذلك مع أصحاب المصلحة الخارجيين.</li><li>دعم تنفيذ مبادرات رفاهية الموظفين ورعاية الموظفين والمشاركة والصحة والسلامة.</li><li>دعم مدير P&C في تخطيط القوى العاملة وخطط الخلف والتطوير التنظيمي.</li></ul>عمليات P&C وتقديم الخدمات<ul><li>قيادة وإدارة عمليات P&C اليومية بسلاسة وفي الوقت المناسب وبالتوافق مع اللوائح.</li><li>العمل كنقطة محورية تشغيلياً لجميع خدمات P&C وتقديم دعم عالي الجودة للموظفين والمديرين.</li><li>تنسيق عمليات التوجيه والتعريف للموظفين وغير الموظفين، وضمان التوجيه والاندماج الصحيح.</li><li>ضمان الامتثال التشغيلي وكفاءة العمليات والسرية وإدارة الوثائق بشكل صحيح عبر جميع وظائف P&C.</li><li>تنظيم ودعم أنشطة P&C ومبادرات الرفاهية وفعاليات الموظفين.</li></ul>التوظيف وإدارة القوى العاملة<ul><li>قيادة عمليات التوظيف من البداية للنهاية للموظفين والمتطوعين والاستشاريين والعمال المؤقتين، وغيرهم، بما يتوافق مع سياسات Plan واحتياجات المؤسسة.</li><li>تنسيق الإعلان عن الوظائف والفرز والمقابلات والتحقق من المراجع والعروض والتوجيه ووثائق التوظيف.</li><li>تقديم الإرشاد والدعم التشغيلي لمديري التوظيف طوال عمليات التوظيف.</li><li>التأكد من اكتمال ودقة وسند أرشفة جميع سجلات التوظيف والتوجيه.</li></ul>إدارة الأفراد ونظام معلومات الموارد البشرية<ul><li>إدارة وصيانة سجلات الموظفين وغير الموظفين وبيانات HRIS والمتتبعات والمخططات التنظيمية ووثائق شؤون الموظفين.</li><li>ضمان الإدارة الصحيحة للعقود والتعديلات وخطابات التوظيف وتتبّع الإجازات وجداول الدوام ووثائق دورة حياة الموظف.</li><li>ضمان أنظمة حفظ ملفات دقيقة وسرية وموحدة (مادية وإلكترونية) بما يتوافق مع سياسات الاحتفاظ بسجلات البيانات.</li><li>العمل كنقطة اتصال لإدارة HRIS وسلامة البيانات.</li></ul>التعويضات والرواتب والفوائد<ul><li>تنسيق إعداد الرواتب بدقة وضمان اكتمال جميع التحديثات الشهرية والوثائق الداعمة والامتثال.</li><li>الإشراف على معالجة مدفوعات غير الموظفين وضمان تقديمها في الوقت المناسب إلى قسم المالية.</li><li>العمل كنقطة محورية لإدارة الضمان الاجتماعي وتنسيق التأمين، بما في ذلك التسجيلات والتحديثات والتجديدات ودعم الموظفين.</li><li>الرد على استفسارات التأمين الاجتماعي والتأمين للموظفين وتنسيق الحالات الاستثنائية عند الحاجة.</li></ul>إدارة الأداء والتعلم وتطوير المواهب<ul><li>تنسيق ومراقبة دورات إدارة الأداء وتحديد الأهداف وخطط التطوير ونسب الإنجاز من خلال تقارير HRIS.</li><li>قيادة ودعم تقييمات الاحتياجات التدريبية (TNA) ومبادرات التعلم وبرامج التعريف والتدريبات الإلزامية.</li><li>تنسيق فرص التعلم الداخلية والخارجية ودعم تنفيذ خطط تطوير الموظفين.</li><li>تعزيز ثقافة التعلم والتوجيه وتبادل المعرفة والتطوير المستمر.</li></ul>علاقات الموظفين ودعم الموظفين<ul><li>إجراء تحقق من علاقات الموظفين حسب التعيين، مع ضمان التوثيق المناسب والمهنية والالتزام بسياسات المؤسسة وقانون العمل.</li><li>تقديم الإرشاد للموظفين والمديرين حول السياسات والإجراءات وم matters علاقات الموظفين، ومخاوف مكان العمل.</li><li>دعم عمليات الانضباط وحل النزاعات والوساطة والعمليات الاستشارية للموظفين بالتنسيق مع مدير P&C.</li><li>تعزيز سلوك مكان العمل المحترم والشمول والحماية وتجربة الموظف الإيجابية.</li></ul> الخبرة الفنية والمهارات والمعرفةأساسي<ul><li>درجة جامعية في أي مجال ذي صلة، أو دبلوم الموارد البشرية</li><li>خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في الموارد البشرية/ الناس والثقافة</li><li>خبرة ومعرفة في التحقيقات والإجراءات التأديبية</li><li>خبرة في التعلم والتطوير (L&D) وعلاقات الموظفين (ER)</li><li>خبرة في العمل في منظمة دولية (INGO و/أو الأمم المتحدة)</li><li>فهم قوي جداً لقوانين العمل والقوانين الاجتماعية</li><li>إتقان اللغة العربية والإنجليزية أمر إلزامي.</li><li>مرونة في العمل والقدرة على العمل بشكل مستقل ضمن فريق صغير؛</li></ul>المهارات<ul><li>مهارات تواصل ممتازة؛ القدرة على التواصل بفاعلية مع جمهور متنوع ومتعدد الثقافات</li><li>مهارات تسهيل جيدة والقدرة على تقديم برامج تعريف/تدريبات</li><li>مهارات تحليلية وحل المشكلات</li><li>مهارات تفاوض وتنظيم وتيسير وتأثير قوية</li><li>درجة عالية من السريةIntegrity</li><li>مهارات تخطيط وتنظيم قوية</li><li>إتقان أدوات MS Office (Word وExcel وPowerPoint وVisio وغيرها)</li><li>خبرة سابقة في العمل في سياقات مركبة وغير مستقرة.</li></ul></div></section><section>المرشح المثالي<ul><li>درجة جامعية في أي مجال ذي صلة، أو دبلوم الموارد البشرية</li><li>خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في الموارد البشرية/ الناس والثقافة</li><li>خبرة ومعرفة في التحقيقات والإجراءات التأديبية</li><li>خبرة في التعلم والتطوير (L&D) وعلاقات الموظفين (ER)</li><li>خبرة في العمل في منظمة دولية (INGO و/أو الأمم المتحدة)</li><li>فهم قوي جداً لقوانين العمل والقوانين الاجتماعية</li><li>إتقان اللغة العربية والإنجليزية أمر إلزامي.</li><li>مرونة في العمل والقدرة على العمل بشكل مستقل ضمن فريق صغير;</li><li>مهارات تواصل ممتازة؛ القدرة على التواصل بفاعلية مع جمهور متنوع ومتعدد الثقافات</li><li>مهارات تسهيل جيدة والقدرة على تقديم برامج تعريف/تدريبات</li><li>مهارات تحليلية وحل المشكلات</li><li>مهارات تفاوض وتنظيم وتيسير وتأثير قوية</li><li>درجة عالية من السرية والنزاهة</li><li>مهارات تخطيط وتنظيم قوية</li><li>إتقان أدوات MS Office (Word وExcel وPowerPoint وVisio وغيرها)</li><li>خبرة سابقة في العمل في سياقات مركبة وغير مستقرة.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The People and Culture Coordinator (P&C Coordinator) reports to People and Culture Manager (P&C Manager). The P&C Coordinator will be responsible for supporting the P&C Manager in leading and ensuring implementation of P&C policies, goals, objectives, and guidelines; this includes overseeing P&C Operational side in Personnel, Recruitment, Performance management, Staff care, Learning and Development, Employee Relations, Insurance and all P&C Administrative services. The role involves working collaboratively with various departments and external stakeholders.AccountabilitiesGeneral<ul><li>Ensure compliance with Plan International policies, donor/auditor requirements, safeguarding principles, Jordan Labour Law, and internal procedures across all P&C operations.</li><li>Develop and maintain trackers and ensure P&C data accuracy. Support the P&C manager in data analysis, and provide recommendations to enhance the P&C department s work.</li><li>Total Rewards and Compensation & benefits, Contracting, including Job evaluation, salary scales and benefits review and update.</li><li>Build and maintain effective working relationships with Plan International staff as well as external stakeholders.</li><li>Support implementation of staff wellbeing, staff care, engagement, and healthy & safe initiatives.</li><li>Support the P&C Manager in workforce planning, succession planning, and the organizational development initiatives.</li></ul>P&C Operations and Service Delivery<ul><li>Lead and manage smooth, timely, and compliant day-to-day P&C operations and employee lifecycle processes.</li><li>Serve as the operational focal point for all P&C services and ensure high-quality support to staff and managers.</li><li>Coordinate onboarding and induction processes for employees and non-employees, ensuring proper orientation and integration.</li><li>Ensure operational compliance, process efficiency, confidentiality, and proper documentation management across all P&C functions.</li><li>Organize and support P&C activities, wellbeing initiatives, and staff events.</li></ul>Recruitment and workforce administration<ul><li>Lead end-to-end recruitment processes for staff and volunteers, consultants, IBVs, CFW workers, etc., in line with Plan policies and organizational needs.</li><li>Coordinate job advertising, screening, interviews, reference checks, offers, onboarding, and recruitment documentation.</li><li>Provide operational guidance and support to hiring managers throughout recruitment processes.</li><li>Ensure all recruitment and onboarding records are complete, accurate, and properly archived.</li></ul>Personnel Administration and HRIS Management<ul><li>Manage and maintain employee and non-employee records, HRIS data, trackers, organizational charts, and personnel documentation.</li><li>Ensure proper administration of contracts, amendments, employment letters, leave tracking, timesheets, and employee lifecycle documentation.</li><li>Ensure accurate, confidential, and standardized filing systems (physical and electronic) in line with retention policies.</li><li>Act as the focal point for HRIS administration and data integrity.</li></ul>Compensation, Payroll and Benefits<ul><li>Coordinate accurate payroll preparation and ensure all monthly updates and supporting documentation are complete and compliant.</li><li>Oversee processing of non-employee payments and ensure timely submission to Finance.</li><li>Act as the focal point for social security administration and insurance coordination, including enrolments, updates, renewals, and staff support.</li><li>Respond to employee insurance and social security queries and coordinate exceptional cases when required.</li></ul>Performance Management, Learning and Talent Development<ul><li>Coordinate and monitor performance management cycles, objectives setting, development plans, and completion rates through HRIS reporting.</li><li>Lead and support Training Needs Assessments (TNA), learning initiatives, induction programmes, and mandatory trainings.</li><li>Coordinate internal and external learning opportunities and support implementation of staff development plans.</li><li>Foster a culture of learning, coaching, knowledge-sharing, and continuous development.</li></ul>Employee Relations and Staff Support<ul><li>Conduct employee relations investigations as assigned, ensuring proper documentation, professionalism, and adherence to organizational policies and labour law.</li><li>Provide guidance to employees and managers on policies, procedures, employee relations matters, and workplace concerns.</li><li>Support disciplinary processes, conflict resolution, mediation, and staff advisory processes in coordination with the P&C Manager.</li><li>Promote respectful workplace behaviour, inclusion, safeguarding, and positive employee experience.</li></ul> Technical expertise, skills and knowledgeEssential<ul><li>University degree in any related field, or Human Resources Diploma</li><li>A minimum of 3 5 Years of experience in Human Resources/ People and Culture</li><li>Experience and knowledge in investigations and disciplinary processes</li><li>Experience in Learning and Development (L&D) and Employee Relations (ER)</li><li>Experience in working in an international organization (INGO and/or UN)</li><li>Very strong understanding of Labour Law and Social Security laws</li><li>Excellent knowledge of Arabic and English mandatory.</li><li>Flexible work attitude and ability to work independently within a small team;</li></ul>Skills<ul><li>Excellent communication skills; Ability to effectively communicate with a diverse and cross-cultural audience</li><li>Good facilitation skills and ability to deliver induction briefing/trainings;</li><li>Analytical and problem-solving skills</li><li>Strong negotiation, organizational, facilitating and influencing skills</li><li>High degree of confidentiality and integrity</li><li>Strong planning and organizational skills</li><li>Proficiency in MS office tools (Word, Excel, Power point, Visio etc.)</li><li>Previous experience from working in complex and volatile contexts.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>University degree in any related field, or Human Resources Diploma</li><li>A minimum of 3 5 Years of experience in Human Resources/ People and Culture</li><li>Experience and knowledge in investigations and disciplinary processes</li><li>Experience in Learning and Development (L&D) and Employee Relations (ER)</li><li>Experience in working in an international organization (INGO and/or UN)</li><li>Very strong understanding of Labour Law and Social Security laws</li><li>Excellent knowledge of Arabic and English mandatory.</li><li>Flexible work attitude and ability to work independently within a small team;</li><li>Excellent communication skills; Ability to effectively communicate with a diverse and cross-cultural audience</li><li>Good facilitation skills and ability to deliver induction briefing/trainings;</li><li>Analytical and problem-solving skills</li><li>Strong negotiation, organizational, facilitating and influencing skills</li><li>High degree of confidentiality and integrity</li><li>Strong planning and organizational skills</li><li>Proficiency in MS office tools (Word, Excel, Power point, Visio etc.)</li><li>Previous experience from working in complex and volatile contexts.</li></ul></section>

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

Security Information Analyst

On-site - الأردن - Jordan الإثنين

تكنولوجيا المعلومات

The Department of Safety and Security (UNDSS) is responsible for providing leadership, operational support and oversight of the United Nations security management system (UNSMS) globally. As a global leader in security risk management principles, UNDSS enables the safe and effective delivery of United Nations programmes and activities in the most complex and challenging environments, while maximizing precious resources. To this end, the work of the Department is aligned under a clear mission, to enable United Nations system programme activities through trusted security leadership and solutions. This is a unique opportunity to join a diverse, dynamic and exciting organization gaining unique and valuable experience where security provides great value. Besides the opportunity to gain new skills and further advance security expertise, this position offers a fulfilling environment that gives you satisfaction by contributing directly or indirectly to peace and security, human rights, and achievement of the Sustainable Development Goals. For more information on the Department, and how we make an impact on the world in enabling the achievement of SDGs, visit: https://www.un.org/undss/Desired Candidate ProfileThis position is currently located in Amman, within the UNDSS Israel and the occupied Territories and Jerusalem (IOPT) team. This duty station has been designated by the International Civil Service Commission as

من ٥ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مساعد تقني - CAD

On-site - الأردن - Jordan ٢١ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

يجهّز، باستخدام برنامج AutoCAD، جميع أعمال الرسم اللازمة لإنتاج مسوح الموقع والتصاميم التخطيطية والتصاميم المفاهيمية والخطط الرئيسية والرسومات المعمارية التفصيلية والهندسية والميكانيكية والكهربائية لضمان تدفق العمل بشكل مستمر؛ يجهّز رسومات عرض ثلاثية الأبعاد ومخططات وجداول وأعمال جرافيكية بسيطة لاستخدامها في العروض عند الحاجة من أجل مساعدة أعضاء الفريق في تلبية احتياجاتهم من العروض؛ ينتج نسخاً مطبوعة من التصاميم والخطط لضمان فحص المشرف والموافقة على العمل المنجز؛ يساعد رؤساء الأقسام في تنفيذ العمليات اليومية لضمان تدفق الأنشطة باستمرار؛ ينتج رسومات لإعادة تصميم المباني القائمة. ينتج تصاميم ورسومات تفصيلية للإسكان والملاجئ. يؤدي واجبات أخرى قد يكلفه بها المشرف.الملف المرغوب للمرشحدبلوم ما بعد الثانوية من مؤسسة معتمدة في الهندسة المدنية أو المعمارية أو الإنشائية.من المطلوب أن تكون لديك خمس سنوات من الخبرة في الرسم بـ AutoCAD والتخطيط والعمل الجرافيكي وتطبيقات ثلاثية الأبعاد. كما مطلوب خبرة في معدات المكاتب الهندسية مثل جهاز الطباعة الإيضاحية وآلة النسخ وغيرها من الأجهزة ذات الصلة. مطلوب إتقان جيد للإنجليزية والعربية كتابةً وتحدثاً.هل تقيم حالياً في مكان العمل المعين. من الضروري أن تحدد مكانك الحالي.

Prepares, using the AutoCAD software, all drafting works necessary for the production of site surveys, schematic designs, concept designs, master plans, detailed architectural, structural, and electrical and mechanical drawings to ensure the continuous flow of operations; Prepares 3-dimensional presentation drawings, diagrams, charts, and simple graphic works to be used in presentations as required in order to assist team members with their presentation needs; Produces hard copies of the designs and plans to ensure that the supervisor checks and approves the work done; Assists Division Heads in carrying out the daily operations to ensure the continuous flow of activities; Produces drawings for the remodeling of existing buildings. Produces designs and detailed drawings for housing & shelters. Performs other duties as may be assigned by the supervisor.Desired Candidate ProfilePost-secondary diploma from an accredited institution in civil, architectural or structural engineering.You are required to have five years of experience in AutoCAD drawing, drafting and graphic works and 3-dimensional applications. Experience in engineering-related office equipment such as plotter, drawing photocopying machine and other relevant ones is required. Good command of written and spoken English and Arabic is required.Are you currently residing in Duty Station. It is required that you specify your current location.

حتى ١ سنة Naukri Gulf

متدرب امتثال

On-site - الأردن - عمّان ١٨ أغسطس ٢٠٢٦

القانون

عن الدور نحن نبحث عن خريج حديث للانضمام إلى قسم الحوكمة والمخاطر والامتثال لمدة برنامج تدريبي لمدة عام واحد تحت برنامج شباب زين. مهام ومسؤوليات الوظيفة: حفظ وتحديث كون امتثال و سجل المخاطر من خلال المتابعة المنتظمة مع الأطراف المعنية ودعم جمع وتنظيم البيانات المتعلقة بالامتثال. إنتاج التقارير واللوحات الرقمية الشهرية المطلوبة لمراقبة حالة العناصر المفتوحة والمساعدة في الحفاظ على متتبعات الامتثال والأدوات الرقمية حسب الحاجة. إجراء أبحاث أساسية حول المواضيع التنظيمية والسياسات الداخلية لدعم مبادرات الامتثال. أداء مهام امتثال أساسية تحت الإشراف وتولي مسؤوليات مُحددة تدريجيًا. ما نحتاجه منك درجة البكالوريوس في: الهندسة الصناعية، إدارة الأعمال، المالية، أنظمة المعلومات الإدارية، أو مجال ذو صلة. المهارات الشخصية: الاهتمام بالتفاصيل والدقة. مهارات اتصال جيدة باللغتين العربية والإنجليزية. القدرة على التنسيق والمتابعة مع العديد من الأطراف عبر وحدات أعمال مختلفة. منظم، مع القدرة على الالتزام بالمواعيد النهائية. مهارات تحليلية قوية. المهارات التقنية: إتقان جيد لأدوات مجموعة Microsoft Office (Excel وWord وPowerPoint)، ومعرفة بأدوات الأتمتة. مهارات بحث أساسي. القدرة على تنظيم وتوحيد البيانات في تقارير واضحة. الرغبة في التعلم والنمو ضمن وظيفة الامتثال.

About the Role We are looking for a fresh graduate to join the Governance, Risk, and Compliance Department for a one-year internship contract under Zain Youth Program. Job Tasks and Responsibilities: Maintain and update the Compliance Universe and Risk Register through regular follow-up with relevant stakeholders and support the gathering and organizing of compliance-related data. Produce the monthly required reports and dashboards to monitor the status of open items and help maintain compliance trackers and digital tools as needed. Conduct basic research on regulatory topics and internal policies to support compliance initiatives. Perform basic compliance-related tasks with supervision and gradually take ownership of assigned responsibilities. What We Need From You A Bachelor's degree in: Industrial Engineering, Business Administration, Finance, Management Information Systems, or a related field. Soft Skills: Attention to detail and accuracy. Good communication skills in both Arabic and English. Ability to coordinate and follow up with multiple stakeholders across different business units. Organized, with the ability to meet deadlines. Strong Analytical Skills. Technical Skills: Good command of Microsoft Office tools (Excel, Word, and PowerPoint), knowledge of automation tools. Basic research skills. Ability to organize and consolidate data into clear reports. Willingness to learn and grow within the compliance function.

بيت.كوم

ZAIN2459 - متدرب امتثال

On-site - الأردن ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول الدور نحن نبحث عن خريج حديث للانضمام إلى قسم الحوكمة والمخاطر والامتثال لمدة عقد تدريب لمدة عام واحد تحت برنامج شباب زين. مهام ومسؤوليات العمل: <ul><li>حفظ وتحديث كون الامتثال وسجل المخاطر من خلال المتابعة المنتظمة مع أصحاب المصلحة المعنيين ودعم جمع وتنظيم البيانات المرتبطة بالامتثال. </li><li>إنتاج التقارير واللوحات الشهرية المطلوبة لمراقبة حالة البنود المفتوحة والمساعدة في الحفاظ على متتبعات الامتثال والأدوات الرقمية حسب الحاجة. </li><li>إجراء بحوث أساسية حول مواضيع تنظيمية وسياسات داخلية لدعم مبادرات الامتثال. </li><li>أداء مهام امتثال أساسية تحت الإشراف وتملك تدريجي للمسؤوليات المسندة. </li></ul> ما نحتاجه منك درجة البكالوريوس في: الهندسة الصناعية، إدارة الأعمال، المالية، أنظمة المعلومات الإدارية، أو مجال ذو صلة. المهارات الشخصية: <ul><li>الانتباه إلى التفاصيل والدقة. </li><li>مهارات تواصل جيدة باللغتين العربية والإنجليزية. </li><li>القدرة على التنسيق والمتابعة مع عدة أصحاب مصلحة عبر وحدات أعمال مختلفة. </li><li>منظم، والقدرة على الالتزام بالمواعيد النهائية. </li><li>مهارات تحليلية قوية. </li></ul>المهارات التقنية: <ul><li>إتقان جيد لأدوات Microsoft Office (Excel وWord وPowerPoint)، ومعرفة بأدوات الأتمتة. </li><li>مهارات بحث أساسية. </li><li>القدرة على تنظيم وتكثيف البيانات في تقارير واضحة. </li><li>رغبة في التعلم والنمو داخل قسم الامتثال. </li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the Role We are looking for a fresh graduate to join the Governance, Risk, and Compliance Department for a one-year internship contract under Zain Youth Program. Job Tasks and Responsibilities: <ul><li>Maintain and update the Compliance Universe and Risk Register through regular follow-up with relevant stakeholders and support the gathering and organizing of compliance-related data. </li><li>Produce the monthly required reports and dashboards to monitor the status of open items and help maintain compliance trackers and digital tools as needed. </li><li>Conduct basic research on regulatory topics and internal policies to support compliance initiatives. </li><li>Perform basic compliance-related tasks with supervision and gradually take ownership of assigned responsibilities. </li></ul> What We Need From You A Bachelor's degree in: Industrial Engineering, Business Administration, Finance, Management Information Systems, or a related field. Soft Skills: <ul><li>Attention to detail and accuracy. </li><li>Good communication skills in both Arabic and English. </li><li>Ability to coordinate and follow up with multiple stakeholders across different business units. </li><li>Organized, with the ability to meet deadlines. </li><li>Strong Analytical Skills. </li></ul>Technical Skills: <ul><li>Good command of Microsoft Office tools (Excel, Word, and PowerPoint), knowledge of automation tools. </li><li>Basic research skills. </li><li>Ability to organize and consolidate data into clear reports. </li><li>Willingness to learn and grow within the compliance function. </li></ul> </div>

حتى ٥ سنة Naukri Gulf

مندوب مبيعات

On-site - الأردن - عمّان ٥ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

تتشرف تاجددود بالترحيب بالخريجين الجدد الحريصين على النتائج للانضمام إلى دور مندوب المبيعات في الأردن. يوفر هذا المنصب المبتدئ فرصة رائعة لبدء مسيرتك في المبيعات مع تطوير المهارات الأساسية واكتساب خبرة عملية.المسؤوليات الأساسية<ul><li>المساعدة في تطوير وتنفيذ مبادرات المبيعات التي تستهدف عملاء الجملة عبر الأردن.</li><li>تعلم وترويج منتجات وخدمات تاجددود لعملاء محتملين من خلال مناهج متعددة.</li><li>إجراء بحوث سوقية لتحديد العملاء المحتملين وتقييم احتياجات السوق.</li><li>المشاركة في اجتماعات الفريق وجلسات التدريب لتعزيز المعرفة والمهارات في المبيعات.</li><li>دعم فريق المبيعات في المهام الإدارية، مثل إعداد العروض التقديمية، والتعامل مع الاستفسارات، والحفاظ على قاعدة بيانات CRM.</li><li>مراقبة مندوبين مبيعات ذوي خبرة أثناء زيارات العملاء واستكشاف الأسواق.</li><li>المساهمة في تحقيق أهداف المبيعات وتطلعاتها مع تلقي الإرشاد من محترفين مخضرمين.</li><li>زيارات العملاء.</li></ul>الملف المرشح المرغوب فيه<ul><li>درجة البكالوريوس في الأعمال، التسويق، أو المجالات ذات الصلة (يفضل الخريجون الجدد).</li><li>مهارات تواصل وشخصية ممتازة.</li><li>القدرة على التعلم السريع والتكيف في بيئة سريعة الوتيرة.</li><li>إلمام أساسي بتطبيقات Microsoft Office (Word، Excel، PowerPoint).</li><li>شغف بالمبيعات والالتزام بتقديم خدمة عملاء استثنائية.</li><li>العمل بروح الفريق وبنهج إيجابي ورغبة في التعلم.</li><li>الطلاقة في العربية والإنجليزية أمر أساسي</li></ul>

Tagaddod is excited to welcome enthusiastic and results-driven fresh graduates for the role of Sales Representative in Jordan. This entry-level position provides a fantastic opportunity to kickstart your career in sales while developing essential skills and gaining hands-on experience.Key Responsibilities<ul><li>Assist in the development and execution of sales initiatives targeting wholesale customers across Jordan.</li><li>Learn and promote Tagaddod s products and services to potential clients through various methodologies.</li><li>Conduct market research to identify potential clients and assess market needs.</li><li>Participate in team meetings and training sessions to enhance sales knowledge and skills.</li><li>Support the sales team in administrative tasks, such as preparing presentations, handling inquiries, and maintaining CRM database.</li><li>Shadow experienced sales representatives on client visits and market exploration.</li><li>Contribute to achieving sales targets and objectives while receiving mentorship from seasoned professionals.</li><li>Client visits.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s degree in Business, Marketing, or related fields (recent graduates preferred).</li><li>Excellent communication and interpersonal skills.</li><li>Ability to learn quickly and adapt in a fast-paced environment.</li><li>Basic proficiency in Microsoft Office applications (Word, Excel, PowerPoint).</li><li>Passion for sales and commitment to providing exceptional customer service.</li><li>Team player with a positive attitude and willingness to learn.</li><li>Fluency in Arabic and English is essential</li></ul>

بيت.كوم

Junior Oracle Database Administrator

On-site - الأردن ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

الإعلام والصحافة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Optimiza هي شركة إقليمية متخصصة في تكامل الأنظمة والتحول الرقمي تقدم استشارات وحلول أعمال وتقنية عبر صناعات متعددة. يجمع عملنا بين الخبرة في الأعمال والتقنية لمساعدة المؤسسات على تقوية عملياتها وتحديث الأنظمة الحيوية ودعم النمو على المدى الطويل. كمسؤول قاعدة البيانات المبتدئ لـ Oracle، ستساهم في موثوقية وإدارة بيئات قواعد البيانات يوم-بيوم التي تدعم وظائف الأعمال والتقنية المهمة. هذا الدور مناسب جدًا لشخص في بداية مسيرته في إدارة قواعد البيانات الذي يتطلع لبناء خبرة عملية عبر أنظمة المؤسسة، والعمل عن كثب مع فرق تقنية، وتطوير أساس قوي في عمليات ودعم قواعد البيانات. المسؤوليات: المساعدة في صيانة قواعد البيانات الروتينية، ومراقبة الصحة، وتحسين الأداء. تنفيذ تحديثات المخطط ونشرات التوزيع الأساسية. مراقبة النسخ الاحتياطية الآلية والمساعدة في مهام استخراج البيانات والتقارير. توثيق إعدادات النظام وسياسات قواعد البيانات. التأمين الصحي من الفئة أ، مكافأة سنوية، درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو تقنية المعلومات أو مجال تقني ذي صلة. 1 إلى 3 سنوات من الخبرة في إدارة قواعد البيانات. خبرة عملية مع Oracle Database وSQL Server وMySQL وPostgreSQL. الإلمام بأنظمة Linux وAIX وWindows Server، بما في ذلك Oracle Data Guard. الإلمام بمراقبة النسخ الاحتياطة وتغييرات المخطط وتوثيق قواعد البيانات. خبرة في دعم عمليات النشر والتعاون الفعال مع الفرق التقنية. مؤهل للعمل في الأردن. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Optimiza is a regional systems integration and digital transformation company delivering consulting, business, and technology solutions across multiple industries. Our work brings together business and technology expertise to help organizations strengthen their operations, modernize critical systems, and support long-term growth. As a Junior Oracle Database Administrator, you will contribute to the reliability and day-to-day management of database environments that support important business and technology functions. This role is well suited to someone early in their database administration career who is eager to build hands-on experience across enterprise systems, work closely with technical teams, and develop a strong foundation in database operations and support. Responsibilities Assist with routine database maintenance, health monitoring, and performance tuning. Execute schema updates and basic deployments. Monitor automated backups and assist with data extraction and reporting tasks. Document system configurations and database policies. Class A Health Insurance Annual Bonus Bachelor's degree in Computer Science, IT, or a related technical field. 1 to 3 years of experience in database administration. Hands-on experience with Oracle Database, SQL Server, MySQL, and PostgreSQL. Familiarity with Linux, AIX, and Windows Server environments, including Oracle Data Guard. Familiarity with backup monitoring, schema changes, and database documentation. Experience supporting deployments and collaborating effectively with technical teams. Eligible to work in Jordan. </div>

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

عميل المبيعات / مدير محفظة

On-site - الأردن - Jordan ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

هل أنت محترف مبيعات مدفوع ولديك شغف بالأسواق المالية؟ هل تزدهر في بيئة سريعة الوتيرة وتستمتع ببناء علاقات طويلة الأجل مع العملاء؟ انضم إلى فريقنا المتنامي وارتقِ بمسيرتك المهنية إلى المستوى التالي في صناعة الفوركس.المسؤوليات الأساسية<ul><li>التواصل مع العملاء المحتملين والتفاعل معهم عبر المكالمات والرسائل الإلكترونية وقنوات الاتصال الأخرى.</li><li>تحويل العملاء المحتملين المؤهلين إلى عملاء تداول نشطين.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الحاليين لزيادة الاحتفاظ ونشاط التداول.</li><li>إدارة محافظ العملاء وتقديم الدعم المستمر طوال رحلتهم في التداول.</li><li>تحديد احتياجات العملاء وتقديم منتجات وخدمات تداول مناسبة.</li><li>متابعة العملاء غير النشطين وإعادة تفاعلهم.</li><li>تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات والإيرادات الشهرية.</li><li>الحفاظ على سجلات العملاء وأنشطتهم بدقة ضمن نظام إدارة العلاقات (CRM).</li><li>الاطلاع المستمر على اتجاهات السوق ومنتجات الشركة وتطورات الصناعة.</li><li>التأكد من الالتزام بسياسات الشركة والمتطلبات التنظيمية.</li></ul>ملف المرشح المطلوبيفضل بشدة وجود خبرة سابقة في الفوركس أو العقود مقابل الفروقات (CFD) أو صناعة الخدمات المالية.مهارات بيع وتفاوض وبناء علاقات قوية.مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزيةمتحدث أصلي بالعربيةمرتكز على الأهداف مع قدرة مثبتة على تحقيق أهداف المبيعات.القدرة على العمل في بيئة سريعة المنافسة وموجهة للأداء.استخدام أنظمة CRM يعتبر ميزة.درجة البكالوريوس مفضلة لكن ليست إلزامية، مع خبرة ذات صلة.

Are you a driven sales professional with a passion for financial markets? Do you thrive in a fast-paced environment and enjoy building long-term client relationships? Join our growing team and take your career to the next level in the Forex industry.Key Responsibilities<ul><li>Contact and engage prospective clients through calls, emails, and other communication channels.</li><li>Convert qualified leads into active trading clients.</li><li>Build and maintain strong relationships with existing clients to increase retention and trading activity.</li><li>Manage client portfolios and provide ongoing support throughout their trading journey.</li><li>Identify client needs and recommend suitable trading products and services.</li><li>Follow up with inactive clients and re-engage them.</li><li>Meet and exceed monthly sales and revenue targets.</li><li>Maintain accurate client records and activities within the CRM system.</li><li>Stay up to date with market trends, company products, and industry developments.</li><li>Ensure compliance with company policies and regulatory requirements.</li></ul>Desired Candidate ProfilePrevious experience in the Forex, CFD, or Financial Services industry is highly preferred.Strong sales, negotiation, and relationship-building skills.Excellent communication skills in EnglishNative Arabic SpeakerTarget-driven with a proven ability to achieve sales goals.Ability to work in a fast-paced and performance-oriented environment.Experience using CRM systems is an advantage.Bachelor's degree is preferred but not mandatory, with relevant experience.

دوام كامل 3 years جولف تالنت

مهندس VoIP

On-site - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>الوصف</h4> تبحث شركة Optimiza عن مهندس VOIP ماهر يركز على هندسة الصوت للانضمام إلى فريقنا. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تصميم وتنفيذ ودعم حلول شبكات الصوت، وضمان اتصال وتعاون سلسين عبر المنظمة. <h4>المسؤوليات الرئيسية:</h4> <ul> <li>تثبيت وتكوين وصيانة Cisco Unified Communications Manager (CUCM) وتطبيقات UC ذات الصلة (Unity Connection، IM&P، CER، UCCX).</li> <li>إدارة خطوط SIP، خطط الاتصال، أنماط التوجيه، قواعد الترجمة، ومنطق توجيه المكالمات.</li> <li>دعم وتكوين هواتف Cisco IP، والهواتف البرمجية، ونقاط الفيديو.</li> <li>تقديم الدعم من المستوى 1–3 لقضايا VoIP بما في ذلك جودة الصوت، فشل التسجيل، عدم تطابق الترميزات، ومشاكل الإشارة.</li> <li>استكشاف مشاكل SIP، وSCCP، وRTP، وQoS، ومشكلات الصوت المرتبطة بالشبكة باستخدام أدوات مثل RTMT، Wireshark، وسجلات Cisco.</li> <li>مراقبة الأداء، حل الحوادث، وإجراء تحليل السبب الجذري.</li> <li>التعاون مع فرق الشبكة لضمان علامات QoS الصحيحة، وتكوينات VLAN، وتوفير عرض النطاق الترددي لحركة مرور الصوت.</li> <li>التحقق من الاتصال من الطرف إلى الطرف وضمان الالتزام بممارسات شبكة الصوت.</li> <li>تكوين وإدارة بوابات الصوت Cisco (MGCP، H.323، SIP)، CUBE، واتصال PSTN.</li> <li>تنفيذ آليات الاتصال، وترميز الصوت، وموارد المؤتمرات، وآليات البقاء (SRST).</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة الاتصالات أو أي مجال ذي صلة.</li> <li>1-3 سنوات من الخبرة في تنفيذ حلول Cisco VOIP.</li> <li>يفضل الحصول على CCNP Collaboration.</li> </ul>

<h4>Description</h4> Optimiza is seeking a skilled VOIP engineer with a focus on voice engineering to join our team. The successful candidate will be responsible for designing, implementing, and supporting voice network solutions, ensuring seamless communication and collaboration across the organization. <h4>Key responsibilities:</h4> <ul> <li>Install, configure, and maintain Cisco Unified Communications Manager (CUCM) and related UC applications (Unity Connection, IM&P, CER, UCCX).</li> <li>Manage SIP trunks, dial plans, route patterns, translation rules, and call-routing logic.</li> <li>Support and configure Cisco IP phones, softphones, and video endpoints.</li> <li>Provide level 1–3 support for VoIP issues including call quality, registration failures, codec mismatches, and signaling problems.</li> <li>Troubleshoot SIP, SCCP, RTP, QoS, and network-related voice issues using tools such as RTMT, Wireshark, and Cisco logs.</li> <li>Monitor performance, resolve incidents, and perform root-cause analysis.</li> <li>Work with network teams to ensure proper QoS markings, VLAN configurations, and bandwidth provisioning for voice traffic.</li> <li>Validate end-to-end connectivity and ensure adherence to voice network best practices.</li> <li>Configure and manage Cisco voice gateways (MGCP, H.323, SIP), CUBE, and PSTN connectivity.</li> <li>Implement dial-peers, transcoding, conferencing resources, and survivability mechanisms (SRST).</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <ul> <li>Bachelor’s degree in Telecommunication Engineering or any other relevant field.</li> <li>1-3 years of experience in implementing Cisco VOIP solutions.</li> <li>CCNP Collaboration preferred.</li> </ul>

وظائف ممرضات في الأردن

مهندس التصميم الكهربائي

موظف استقبال في المكتب الأمامي

مدير مالي

محاسب

التطوير والنشر لورقة سياسة كفينا تيل كفينا

منسق لوجستيات وتوثيق

مطلوب موظف استقبال

Senior Engineer

منسق تقني

كبير مساعدين

المستشار المبيعات

منسق الناس والثقافة

Security Information Analyst

مساعد تقني - CAD

متدرب امتثال

ZAIN2459 - متدرب امتثال

مندوب مبيعات

Junior Oracle Database Administrator

عميل المبيعات / مدير محفظة

مهندس VoIP

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف ممرضات في الأردن

اشترك لتصلك وظائف وظائف ممرضات في الأردن الجديدة دوريا علي بريدك