وظائف ميديكال ريب في الأردن 2026 - قدم الان

دوام كامل أخطبوط

Technician Multitâ€™ask

في الموقع - الأردن - عمّان ٣٠ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2>                                      RECRUITMENT NOTICE</h2> <h2>                                        INTERNAL & EXTERNAL</h2> القسم الفرنسي من أطباء بلا حدود يجري التوظيف لمشروعه في عمّان Multitask Technician - Daily Worker Pool   السياق أطباء بلا حدود منظمة إنسانية دولية خاصة وغير ربحية مكرسة لتقديم المساعدة الطبية للسكان في أوقات الأزمات، بلا تمييز وبغض النظر عن العرق أو الدين أو العقيدة أو الانتماء السياسي. لمزيد من المعلومات، زوروا موقعنا العربي، <a href="http://www.msf-me.org/">www.msf-me.org</a>. تدير أطباء بلا حدود برنامج جراحة إعادة تشكيل في عمّان، الذي افتتح في 2006، وهو يتيح الوصول إلى جراحة إعادة تشكيل (عظام، تجميل، وجراحة الوجه والفك) للمصابين بالحروب مقدماً رعاية صحية شاملة، تهدف MSF إلى التعرف على المرضى من البلدان المجاورة (العراق، اليمن، سوريا، وغيرها من الدول ذات النزاعات) ثم ضمان متابعة حالتهم الطبية بعد الخروج. تسعى MSF للجراحة الترميمية في عمّان إلى تعيين فني متعدد المهام لفريق العاملين اليوميين. بعدة المنصب مستشفى الجراحة الترميمية بمتوسط 550 قبولاً سنوياً، أكثر من 1000 عملية جراحية سنوياً، 72 سرير جراحة و126 سريراً لإعادة التأهيل، 2 غرف عمليات لجراحة العظام والفك والتجميل، قسم الاستقبال treatments بمتوسط 550 استشارة/شهر، قسم العلاج الطبيعي والدعم النفسي الاجتماعي، ونشاط مقاومة مضادات الميكروبات داخل المستشفى. نطاق المسؤوليات: إجراء أعمال الإصلاح / الصيانة / البناء وفق تعليمات المشرف ومعايير MSF لضمان تشغيل صحيح ومنع العطل/التدهور في معدات MSF/الإنشاءات/البنى التحتية. المسؤوليات المصنفة: •<span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-size-adjust: none; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-feature-settings: normal; font-stretch: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: "Times New Roman";">          تنفيذ جميع الأعمال الصغيرة (البناء، الإصلاحات، إلخ) المطلوبة من مدير الخط، وكذلك أي مهمة يحددها الموظف ويوافق عليها مدير الخط. •<span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-size-adjust: none; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-feature-settings: normal; font-stretch: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: "Times New Roman";">          أداء الصيانة الدورية لمرافق MSF / المعدات / البنى التحتية (القاعدة، المنزل، المستودع، المركز الصحي، المستشفى، إلخ)، خاصة بما يتوافق مع خطة صيانة وقائية (إجراءات يجب اتباعها، الجدول، إلخ). •<span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-size-adjust: none; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-feature-settings: normal; font-stretch: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: "Times New Roman";">          في حال وجود عطل/تدهور، تشخيص المشكلة واقتراح حلول محتملة لمدير الخط و/أو المستشار الفني. •<span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-size-adjust: none; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-feature-settings: normal; font-stretch: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: "Times New Roman";">          إجراء الاختبارات/التحقق اللازمة لضمان التشغيل الصحيح للتركيب أو المعدات بعد الإصلاح. •<span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-size-adjust: none; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-feature-settings: normal; font-stretch: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: "Times New Roman";">          ضمان الإدارة الفعالة والحماية ورعاية أدوات العمل (بما في ذلك تركيبات الموقع تحت إشراف الموظف) والحفاظ على ورشة العمل نظيفة. •<span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-size-adjust: none; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-feature-settings: normal; font-stretch: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: "Times New Roman";">          توفير مخزونات كافية من المستهلكات والمواد لإجراء الإصلاحات البسيطة وإدارة تلك المخزونات؛ تقديم الطلبات في الوقت المناسب. •<span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-size-adjust: none; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-feature-settings: normal; font-stretch: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: "Times New Roman";">          حفظ جميع الوثائق المتعلقة بالتركيبات / المعدات / البنى التحتية مرتبة وتحديثها باستمرار. •<span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-size-adjust: none; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-feature-settings: normal; font-stretch: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: "Times New Roman";">          إبلاغ مدير الخط فوراً عن أي مشاكل تنشأ أثناء العمل، خاصة فيما يتعلق بالأضرار أو الفقدان أو السرقة أو المحاولات للدخول غير المصرح به. •<span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-size-adjust: none; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-feature-settings: normal; font-stretch: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: "Times New Roman";">          المساعدة في قسم اللوجستيات ببذل أي عمل ذي صلة عند الحاجة. •<span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-size-adjust: none; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-feature-settings: normal; font-stretch: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: "Times New Roman";">          توافر الطوارئ •<span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-size-adjust: none; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-feature-settings: normal; font-stretch: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: "Times New Roman";">          شارك بنشاط في الاجتماعات والتدريبات. مسؤوليات قسم MSF حسب القسم/السياق نطاق المسؤوليات <ul> <li>إجراء أعمال الصيانة والإصلاحات البسيطة في مباني MSF وبُناها التحتية (المكاتب، الشقق، إلخ).</li> <li>إجراء التدخلات كما يشير المشرف المباشر، سواء داخلة أم مُعْدّة للعقد.</li> <li>طلبات أخرى تتعلق بأنشطة الصيانة مثل الصرف الصحي وأنابيب الماء، إلخ.</li> <li>إبلاغ المشرف المباشر بأي مشاكل أو عطل في مباني MSF.</li> <li>إبلاغ المشرف المباشر في حال العجز عن تنفيذ العمل المطلوب والذي يتطلب تدخل عامل أو فني متخصص.</li> <li>مساعدة العمال أو الفنيين المتخصصين عند الحاجة.</li> <li>عندما يكون العمل مخططاً، يجب أن تكون هناك طلبMaterial معتمد من المشرف المباشر ثم استخدام نموذج الطلب المعتمد لجمع المواد من مخزن السجل.</li> <li>إجراء مهام الحدائق والمتابعة مع الحارس، إذا لزم الأمر.</li> <li>حمل ونقل المعدات والأثاث، إلخ، لدعم قسم اللوجستيات وأقسام أخرى في البعثة.</li> <li>المساعدة في استلام أو تسليم الشقق الجديدة عبر دعم التفتيش وتقاريرها.</li> <li>إجراء خدمات سنوية للأدوات والمعدات في مباني MSF (المكاتب والشقق) مثل التكييف، ونظام غلاية التدفئة، موزع المياه، إلخ.</li> <li>مع وجود رخصة قيادة أردنية صالحة سيكون مستقلاً في قيادة البيك-أ أب لتنقلاته المهنية.</li> المعدات </li> <li>إجراء جرد لأداته ومعداته شهرياً وتسليمها للمشرف المباشر.</li> <li>استخدام أدوات MSF القياسية لأداء عمله.</li> <li>إبلاغ مشرفه المباشر عن أي خسائر أو سرقات أو حاجته لاستبدال.</li> <li>استخدام الأدوات والمعدات المجهزة لديه بشكل صحيح.</li> السلامة والأمن </li> <li>أن يكون جزءاً من فريق خطة إخلاء المبنى كمُخرج/منقذ.. إلخ، بناءً على طلب مشرف اللوجستيات.</li> <li>الوعي بكل سياسات الأمن واحترامها.</li> <li>الحفاظ على جميع معدات السلامة والأمن مثل مطافئ الحرائق، والكاميرات، وبوابات الدخول.. إلخ، وتعمل دائمًا.</li> خدمات HVAC </li> <li>تركيب، صيانة وإصلاح أنظمة التدفئة والتهوية والتبريد. تشخيص وإصلاح المكونات الإلكترونية والميكانيكية والكهربائية لهذه الأنظمة.</li> <li>الإتاحة للعمل ليلاً أو في عطلات نهاية الأسبوع بشكل دوري لتلبية احتياجات الطوارئ.</li> <li>يجب أن تكون المبادرة في ضمان إجراء الصيانة الوقائية لجميع المعدات بشكل فوري للمساعدة في منع المشاكل المستقبلية مع المعدات. يفككون المعدات حسب الحاجة عند الحاجة لاستكشاف النظام.</li> الأعمال الكهربائية </li> <li>إجراء وتحديث جرد التركيبات الكهربائية في مرافق MSF</li> <li>إعداد الوثائق اللازمة لتنفيذ مشاريع تركيب الطاقة (خطط، قائمة المواد، إلخ).</li> <li>شرح إجراءات السلامة الخاصة بالكهرباء للفريق.</li> <li>إجراء صيانة تصحيحية ووقائية للمعدات الكهربائية.</li> <li>متابعة عمل المالك فيما يخص الكهرباء (لوحات التوزيع الرئيسية منخفضة الجهد، المصاعد).</li> أنشطة إضافية </li> <li>عند الطلب</li> ساعات العمل </li> <li>ساعات المكتب</li> <li>الإتصال عند الحاجة</li> الملف المطلوب: <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="width:100.0%;background:#D9D9D9;border-collapse:collapse;border:none;" width="100%"> <tbody> <tr> <td style="width:19.36%;border:none;border-top:solid gray 1.0pt;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="19%"> Education </td> <td style="width:80.64%;border:none;border-top:solid gray 1.0pt;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="80%"> أساسيات الإلمام بالقراءة والكتابة. </td> </tr> <tr> <td style="width:19.36%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="19%"> Experience </td> <td style="width:80.64%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="80%"> الخبرة السابقة مرغوبة </td> </tr> <tr> <td style="width:19.36%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="19%"> Languages                                          </td> <td style="width:80.64%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="80%"> اللغة المحلية أساسية. لغة المهمة مطلوبة. </td> </tr> <tr> <td style="width:19.36%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="19%"> Knowledge </td> <td style="width:80.64%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="80%"> القدرة الأساسية على إجراء إصلاحات بسيطة </td> </tr> <tr> <td style="width:19.36%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="19%"> Competencies </td> <td style="width:80.64%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="80%"> •التزام بمبادئ MSF L1 •مرونة سلوكية L1 •إدارة الضغوط L1 •اتجاه النتائج والجودة L1 •العمل الجماعي والتعاون L1 •خدمة وتوجه نتائج L1- النتائج </td> </tr> </tbody> </table> مكان العمل:         عمّان، الأردن العقد:                   في حالة العقد الحالي مع MSF، تعديل على العقد الأصلي بنفس الشروط والأحكام، مع تعديلات في الوظيفة والراتب فقط. تاريخ البدء:           أكتوبر 2026 يجب على الراغبين تقديم طلبهم باللغة الإنجليزية يحتوي على السيرة الذاتية ورسالة الدافع في موعد أقصاه 14th سبتمبر إلى البريد الإلكتروني التالي: <a href="mailto:msff-amman-recruitment@paris.msf.org">msff-amman-recruitment@paris.msf.org</a> أن فقط من يستوفون المتطلبات سيُدعَون للمقابلة عبر عناوين بريدهم الإلكتروني إشعار: لن يتم قبول أي معاملات مالية أو طلبات محسوبية من أي نوع خلال عملية التوظيف. MSF تحتفظ بالحق في رفض تعيين من استفاد من مثل هذه الأعمال. يمكن متابعة جميع المطالبات غير القانونية عبر النظام القضائي. </li> </ul>

<h2>                                        RECRUITMENT NOTICE</h2> <h2>                                        INTERNAL & EXTERNAL</h2> The French section of Médecins Sans Frontières is recruiting for its project in Amman Multitask Technician - Daily Worker Pool   CONTEXT Médecins Sans Frontières is a private, non-profit international humanitarian organization dedicated to providing medical assistance to populations in crisis, without discrimination and regardless of race, religion, creed, or political affiliation. For more information, visit our Arabic website, <a href="http://www.msf-me.org/">www.msf-me.org</a>. Médecins Sans Frontières is running a reconstructive surgery program in Amman, which opened in 2006, is giving access to reconstructive surgery (orthopedic, plastic, and maxillo-facial) to war-wounded people providing comprehensive health care, MSF aims at identifying and referring patients from neighboring countries (Iraq, Yemen, Syria, and other countries with conflicts) then ensuring their medical follow-up after discharge. Médecins Sans Frontières Reconstructive Surgery in Amman are seeking a Multitask Technician for our Daily Worker Pool.  DIMENSION OF POST Reconstructive Surgery Hospital with an average of 550 admissions per year, over 1000 surgeries annually, 72 surgical beds and 126 rehabilitation beds, 2 OTs for orthopedic, maxillo-facial and plastic reconstructive surgeries, OPD with an average 550 consultations / month, physiotherapy and psychosocial department, and Antimicrobial Resistance activity (Stewardship, IPC and Micro laboratory) within the hospital. SCOPE OF RESPONSIBILITIES: Perform repair / maintenance / construction works, according to the supervisor’s instructions and MSF standards, to ensure proper operations and prevent faults / deterioration of MSF equipment / installations / infrastructures.  ACCOUNTABILITIES: •          Carry out all minor work (construction, repairs, etc.) requested by the line manager, as well as any task identified by the employee and approved by the line manager. •          Perform regular maintenance of MSF installations / equipment / infrastructures (base, house, store, warehouse, health center, hospital, etc.), particularly in line with a preventive maintenance plan (procedures to follow, schedule, etc.). •          In the event of faults / deterioration, diagnose the problem and propose possible solutions to the line manager and/or technical adviser. •          Perform any necessary tests / checks to confirm the proper operation of the installation or equipment after repair. •          Ensure effective management, protection and care of work tools (including site installations under the employee’s supervision) and keep the workshop tidy. •          Ensure that there are adequate stocks of consumables and materials for minor repairs and manage those stocks; placing orders in time. •          Keep all documents related to installations / equipment / infrastructures in order and update them regularly. •          Immediately inform the line manager of any problems that arise in the course of the work, particularly regarding damage, loss, theft or attempted break-ins. •          Assist logistics department with any related work needed. •          Availability for emergencies •          Participate actively in meetings and trainings.  MSF Section/Context Specific Accountabilities Scope of Responsibilities <ul> <li>Carry out maintenance and small repairs on MSF’s premises and infrastructures (offices , apartments  etc.)</li> <li>Carry out interventions as indicated by the direct supervisor, insourced or outsourced.</li> <li>Other request related to the maintenance activities such as swage and water pips, etc.</li> <li>Inform the direct supervisor of any problems or breakdowns noticed in MSF’s premises.</li> <li>Inform the direct supervisor in the event of an incapacity to carry out the work requested which requires the intervention of a worker or specialized technician.</li> <li>Help workers or specialized technicians if needed.</li> <li>When work is planned, have a request for material approved by the direct supervisor then use the approved request form to collect material from the log store .</li> <li>Carrying out gardening tasks and follow up with watchman , if needed.</li> <li>Carrying and moving (Load and off load) equipment, furniture, etc, to support Logistics Department and other departments in the mission.</li> <li>Help in new apartment  receiving or hand over  by supporting the inspection and reports.</li> <li>Carry out annual services for tools and equipment in MSF premises (offices and apartments)  such as AC , heating boiler system , water dispenser, etc.</li> <li>Having validated Jordanian driving license as will be autonomous by driving the Pick-Up for his professional displacements.  Equipment </li> <li>Carry out inventory of his/her tools and equipment every month and handing it over to his/her direct Supervisor</li> <li>Use MSF standard Tools to perform his work.</li> <li>Inform his/her direct supervisor of any losses, thefts or replacement needs.</li> <li>Use tools and equipment placed at his/her disposition correctly.  Safety and Security </li> <li>Be a part of the Building Evacuation Plan team, as evacuator, rescue.. etc, as request of the Logistics  supervisor .</li> <li>Be aware of all security polices and respect it.</li> <li>Maintain all safety and security equipment such as fire extinguishers, cameras, access doors,..etc, functioning in all times.  HVAC Services </li> <li>Install, maintain and repair heating, ventilation, and cooling units. Diagnose and repair of electronic, mechanical and electrical components of these systems.</li> <li>Be available to work nights or weekends, on a rotating basis, to service emergency needs of our activities</li> <li>Must be proactive in ensuring that preventative maintenance of all equipment is done promptly to help prevent future problems with equipment. They dismantle equipment as necessary when needed to troubleshoot the system or ensure that the equipment is properly maintained. Electrical works </li> <li>Carry out and update the electrical installations inventory in msf premisses</li> <li>Elaborate the necessary documentation for carrying out energy installations projects (plans, list of materials, etc.).</li> <li>Explains safety measures regarding electricity to team.</li> <li>Performs curative and preventive maintenance on electrical equipment.</li> <li>Follows up the work of the owner regarding electricity (, low voltage master distribution boards, elevators). Additionnal activities </li> <li>Upon request Working hours </li> <li>Office hours</li> <li>On-call REQUIRED PROFILE: <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" width="100%"> <tbody> <tr> <td valign="top" width="19%"> Education </td> <td valign="top" width="80%"> Literacy essential. </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="19%"> Experience </td> <td valign="top" width="80%"> Previous experience desirable </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="19%"> Languages                                         </td> <td valign="top" width="80%"> Local language essential. Mission language desirable. </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="19%"> Knowledge </td> <td valign="top" width="80%"> Essential ability to do basic repairs </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="19%"> Competencies </td> <td valign="top" width="80%"> •       Commitment to MSF Principles L1 •       Behavioural Flexibility L1 •       Stress Management L1 •       Results and Quality Orientation L1 •       Teamwork and Cooperation L1 •       Service Orientation L1- Results </td> </tr> </tbody> </table> WORK LOCATION:         Amman, Jordan CONTRACT:                   In case of current contract with MSF, amendment to the original contract with the same terms and conditions, with modifications on function and salary only. STARTING DATE:           October 2026 Interested applicants should submit their application in English containing curriculum vitae, letter of motivation no later than 14th September to the following email: <a href="mailto:msff-amman-recruitment@paris.msf.org">msff-amman-recruitment@paris.msf.org</a> Only candidates meeting the requirements will be called for interviews through their email addresses Notice: No monetary transactions, neither demands of favors in kind, nor other types of favoritism will be tolerated in the recruitment process.  MSF reserves the right to refuse hiring of a candidate who has benefitted from such acts. All illicit demands of these types may be pursued through the judicial system. </li> </ul>

دوام كامل من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مشغّل الهواء العائم I

في الموقع - الأردن - عمّان ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

الطيران والملاحة

موظفو تشغيل الطائرة الهوائية العائمة يوفرون دعم العمليات والاستدامة (O&S) لبرنامج أنظمة المراقبة المستمرة المربوطة (PSS-T) في مواقع الموقع خارج القاعدة. يتكون PSS-T من برامج سابقة للمراقبة الأرضية المستمرة (PGSS) ونظام الكشف عن التهديد المستمر (PTDS). ستتطلب الوظيفة تدريبًا لمدة 6 أسابيع في TDY إلى إليزابيث سيتي، ساوث كارولاينا. المسؤوليات الأساسية:سيشارك مشغلو/مؤدّيو صيانة على مستوى المستخدم في التشغيل الشامل والعملي لنظام الهواء العائم بما في ذلك الإطلاق، أثناء الطيران، الاسترداد، والأنشطة المربوطة. سيؤدي المرشحون جميع الوظائف اللازمة لتشغيل PGSS/PTDS، وهو منصة استخبارات ومراقبة واستطلاع مثبتة على هوائية عائمة، ومنصة التثبيت المتنقلة (MMP)، وحمولة الاستشعار، وأنظمة الاتصالات والملاحة، بالإضافة إلى معدات الدعم المرتبطة (رافعة بوم، رافعة شوكية، مركبات طرق متعددة الخرائط (ATV)، ومولّدات طاقة كهربائية). سيؤدي المرشح وظائف صيانة على مستوى المستخدم تشمل إجراء فحص وصيانة وقائية (PMCS)، استكشاف الأخطاء، إزالة واستبدال وحدات قابلة للاستبدال (LRUs)، وإزالة واستبدال الحمولات. يجب أن يمتلك المرشح مجموعة مهارات متنوعة مع القدرة على التكيف السريع مع المواقف الجديدة. ستُنفَّذ المهام تحت إشراف فنيين عاليي التصنيف وبوجود موظفي الموقع.الملف المرغوب للمرشح<ul><li>مطلوب شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li><li>يمكن أن يعوض عن الخبرة العملية درجة مشارك تقني لمدة سنتين في مجال تقني من كلية معتمدة.</li><li>يجب أن يكون لديه تصريح أمني سري حكومي أمريكي فعال.</li><li>ملاحظة: الجنسية الأمريكية مطلوبة للحصول على تصريح سري.</li><li>يجب أن يحمل جواز سفر أمريكي صالح مع بقاء سنة واحدة على الأقل.</li><li>يجب أن يحمل رخصة قيادة أمريكية صالحة.</li><li>معرفة وخبرة في تشغيل أنظمة ومكوّنات الأجهزة.</li><li>خبرة في اكتشاف الأعطال وعزلها وتصحيحها في أنظمة الأجهزة والمكوّنات الفردية.</li><li>القدرة على إجراء صيانة نظام روتينية وتحليله بما فيها: تكوينات الأجهزة؛ إضافة، إزالة واستبدال مكوّنات الأجهزة؛ استخدام أدوات الاختبار التشخيصي للأجهزة والبرمجيات؛ قراءة مخططات الدوائر الإلكترونية؛ إصلاح لوحات الدوائر المطبوعة.</li><li>سنة واحدة على الأقل من خبرة Aerostat السابقة أو سنتان من الخبرة في المجالات التالية قد يُستبدل بها خبرة العَيرُوت: </li><ul><li>1) ميكانيكي صيانة كهربائية</li><li>امتلاك خبرة لا تقل عن سنتين في العمل كمشغل عَيرُوت على مستوى الفئة 20 أو أعلى من الجيش MOS 35F (محلل استخبارات)، 35G (محلل صور معلومات جغرافية)، 35H (محلل النظام الأرضي المشترك)، 96R (مشغل أنظمة المراقبة الأرضية)، 96U (مشغل طائرة بدون طيار)، أو ما يعادل فرع عسكري.</li><li>سنتان من الخبرة العملية في أداء مهام التشغيل والصيانة إما على نظام Aerostat أو ما يعادله في الصناعة/المجال العسكري.</li><li>يجب أن يكون مؤهلاً على مستوى 10 series أو أعلى (عبر مدارس تقنية عسكرية أو مدنية) مطلوب.</li><li>القدرة على قراءة المخططات الإلكترونية.</li><li>تشغيل/أعمال صيانة معدات كهرو-ميكانيكية تشمل أحد أو أكثر من: صمامات هيدروليكية/سيرفو، محركات هيدروليكية، أنظمة تحكم، معدات اختبار وتشخيص</li><li>2) شبكات ونظم معلومات</li><li>يتطلب سنتان من الخبرة.</li><li>يجب أن يكون مؤهلاً على مستوى 10 سلسلة أو أعلى؛ MOS 25B/F أو ما يعادلها من فرع عسكري أو تخصصات مهنية في الصناعة كمدير شبكة CISCO؛ Army MOS 25L/N أو ما يعادلها من فرع عسكري أو تخصص مهني في الصناعة كتركيب شبكة (BICSI أو Network + أو Comp T Certification) ستُنظر فيه.</li><li>شهادة CCIE مع شهادة ألياف بصرية مفضّلة.</li><li>3) صيانة ميكانيكية</li><li>صيانة ميكانيكية بمؤهلات من مستوى 10 سلسلة فأعلى من MOS الجيش الأمريكي 94D/X و91/B/S/W أو ما يعادلها من فرع عسكري، أو تخصصات مهنية كفني مركبات معتمد من National Institute for Automotive Service Excellence (ASE) أو فني ميكانيكي عام من FAA 1 أو أعلى.</li><li>سنتان من الخبرة العملية في نظام Aerostat أو ما يعادله في الصناعة/المجال العسكري مطلوبة.</li><li>تشغيل/صيانة معدات ميكانيكية تشمل أحد أو أكثر من: أنظمة هيدروليكية، أنظمة رفع، أنظمة التثبيت Broker/سلاسل التثبيت، وحدات مولدات صناعية، مفاتيح تبديل الطاقة، HVAC، رافعات هوائية، رافعات شوكية، وحدات مولد صناعية</li></ul></ul>المتطلبات البدنية:يتطلب القدرة على رفع حتى 50 رطلاً بشكل منتظم. يتطلب القدرة على التسلق بالسلّمات الممتدة والسلالم السطحية والسلالم العادية حتى 10 مرات خلال الوردية. يتطلب المرونة للانحناء/الإتكاء، القرفصة المتكررة خلال الوردية. مطلوبة القدرة على الركوع بشكل متكرر للوردية. يتطلب القدرة على الحركة بزوايا 90 درجة بشكل متكرر خلال الوردية. يتطلب القدرة على الامتداد/الوصول بشكل متكرر خلال الوردية. يتطلب المشي extensively حول المصنع خلال الوردية. يتطلب التفاعل مع جميع العملاء بشكل مهني وودي رغم فترات التوتر.المتطلبات الطبية:إكمال واختبار بنجاح الفحوصات الطبية وطب الأسنان كما هو مطلوب من Amentum وعميلنا لنشر إلى العراق. يجب الحفاظ على المتطلبات البدنية وطب الأسنان طوال مدة النشر.ظروف العمل والعيش:قد تكون هذه الوظيفة في منطقة حرب، وفي بيئة تتسم بظروف عمل ومعيشة قاسية وخطيرة. أثناء أداء مهام الوظيفة، قد يتعرض الموظف بانتظام لبيئة صحراوية قاسية ومتطرفة. يمكن أن تصل درجات الحرارة إلى 120-130 فهرنهايت/50-55 مئوية خلال أشهر الصيف. يجب على الموظفين الرغبة والقدرة على أداء متطلبات الوظيفة في هذه البيئة القاحلة والمتطرفة، وكذلك الرغبة والقدرة على الانتشار إلى CENTCOM وEUCOM وAFRICOM لفترات مطولة. جداول العمل لا تقل عن 6 أيام في الأسبوع و10 ساعات في اليوم، بينما توجد بعض الوظائف بمتطلبات يومية وأسبوعية أعلى.

Aerostat Operators provide Operations and Sustainment (O&S) support for the Persistent Surveillance Systems Tethered (PSS-T) program in OCONUS site locations. PSS-T is comprised of former Persistent Ground Surveillance System (PGSS) and Persistent Threat Detection System (PTDS) programs. Position will require 6-week training TDY to Elizabeth City, South Carolina. Essential Responsibilities:Aerostat Operators/User-level maintainers will participate in the overall, hands-on operation of the aerostat system including launch, in-flight, recovery, and moored activities. Candidates will perform all functions to operate the PGSS/PTDS, an aerostat mounted Intelligence, Surveillance, And Reconnaissance (ISR) platform, its Mobile Mooring Platform (MMP), Sensor Payload(s), communications and navigation systems as well as associated support equipment (Boom Lift, Forklift, All Terrain Vehicles (ATV's), and Electrical Power Generators). Candidate will perform User-level maintenance functions include performing hands-on Preventative Maintenance Checks and Services (PMCS), troubleshooting, removing and replacing Line Replaceable Units (LRUs), and removing and replacing payloads. Candidate must possess a diverse range of skills with the ability to quickly adapt to new situations. Tasks will be performed under direction of higher classified technicians and/or site personnel.Desired Candidate Profile<ul><li>High school diploma or equivalent is required.</li><li>Two-year Associate s degree in a technical field from an accredited college can substitute for work experience.</li><li>Must have an active Secret US Government Clearance.</li><li>Note: US Citizenship is required to obtain a Secret Clearance.</li><li>Must have a valid U.S. passport with a minimum of one year remaining.</li><li>Must have valid US Driver's license.</li><li>Knowledge of and experience in the operations of hardware systems and components.</li><li>Experience in fault detection, isolation, and correction of hardware systems and individual components.</li><li>Ability to perform routine system maintenance and analysis functions including: hardware configurations; adding, removing and replacing hardware components; use of hardware and software diagnostic testing tools; reading of electronic circuit schematics; and repairing printed circuit boards.</li><li>At least one (1) year previous Aerostat experience OR two (2) years of experience in the following areas may be substituted in lieu of aerostat experience:</li><ul><li>1) Electrical Maintenance Mechanic</li><li>Possess at least two (2) year s aerostat experience as an operator at the 20 series level or greater from Army MOS 35F (Intelligence Analyst), 35G (Geospatial Intelligence Imagery Analyst), 35H (Common Ground System Analyst), 96R (Ground Surveillance Systems Operator), 96U (Unmanned Aerial Vehicle Operator), or military branch equivalent.</li><li>Two years of hands-on experience in performing operations and maintenance tasks either on an AEROSTAT system or a related industry/military equivalent is required.</li><li>Must be qualified at the 10 series or greater level (via military or civilian technical schools) is required.</li><li>Ability to read electronic schematics.</li><li>O&M of electro-mechanical equipment to include one or more of the following: Hydraulic/servo valves Hydraulic actuators, control systems Test and diagnostic equipment</li><li>2) Networking, IT & information systems</li><li>Two years experience is required.</li><li>Must be qualified at the 10 series or greater level; MOS 25B/F or other military branch equivalent or industry occupational specialties as a CISCO Network Administrator; Army MOS 25L/N or other military branch equivalent or industry occupational specialties as a Network Installation (BICSI or Network + or Comp T Certification) will be considered.</li><li>CCIE certification with fiber optic certification is preferred.</li><li>3) Mechanical Maintenance</li><li>Mechanical Maintenance with qualifications at the 10 series or greater from U.S. Army MOS 94D/X and 91/B/S/W or other military branch equivalent, or industry occupational specialties such National Institute for Automotive Service Excellence (ASE) Certified Truck Mechanic or Federal Aviation Administration (FAA) General Mechanic 1 or greater.</li><li>Two years of hands-on experience on an AEROSTAT system or a related industry/military equivalent is required.</li><li>O&M of mechanical equipment to include one or more of the following: Hydraulic systems, Winch systems, Tether/cable handling systems, Industrial generator sets, Power switch gear, HVAC, Cranes Aerial lift , Forklift , Industrial generator sets</li></ul></ul>Physical Requirements:Requires the ability to regularly lift up to 50 lbs. Requires the ability to regularly climb extension ladders, roof ladder, stepladders, and stairs at least 10 times during shift. Requires the flexibility to bend/stoop, squat repetitive during shift. Required the ability to regularly kneel repetitive for shift. Requires the ability to move in a 90-degree fashion on a repetitive basis for shift. Requires the ability to stretch/reach on a repetitive basis for shift. Requires the ability to walk extensively throughout the plant during shift. Requires the ability to interact with all clients in a professional and friendly manner despite periods of stress.Medical Requirements:Successfully complete and pass the medical and dental examinations as required by Amentum and our customer for deployment to Iraq. Must maintain physical and dental requirements for the duration of the deployment.Working and Living Conditions:This position may be located in a war zone, in an environment with harsh and dangerous working and living conditions. While performing the duties of this job, the employee may regularly be exposed to extreme and austere desert-like environment. Temperatures can reach 120-130 degrees Fahrenheit/50-55 degrees Celsius during the summer months. Employees must be willing and able to perform regular job requirements in this austere, extreme environment, as well as willing and able to deploy to CENTCOM, EUCOM, and AFRICOM for extended periods. Work schedules are a minimum of 6 days per week and 10 hours per day, while some jobs have higher daily and weekly minimums.

دوام كامل جولف تالنت

Lead Technologist

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>About us</h4> Whiteshield هي شركة ذكاء سيادي أصلها مبني على الذكاء الاصطناعي وتساعد الحكومات في التحول من الرؤية إلى العمل ومن التخطيط إلى التكيّف المستمر. تجمع منصتها بين ذكاء القوى العاملة، والذكاء الاقتصادي، وتطبيقات السياسة التكيفية لدعم صانعي القرار في الوقت الفعلي. تأسست في 2011، وتجمع الشركة بين خبرة السياسات العامة، أصول بيانات مملوكة، وتطبيقات مدعومة بالذكاء الاصطناعي لدعم صانعي القرار عبر تطوير القوى العاملة، والتنافسية الاقتصادية، والتحول المجتمعي. مع عمليات رئيسية في دبي (مركز دبي المالي العالمي) والرياض وبصمة عالمية تمتد عبر الشرق الأوسط وأوروبا وأفريقيا وأوراسيا وآسيا، تخدم Whiteshield الحكومات والمؤسسات السيادية والمنظمات متعددة الأطراف والشركات الرائدة عالميًا. محفظة تقنيتها تزود القادة بذكاء اتخاذ القرار، وذكاء القوى العاملة، وحلول السياسة التكيفية. مهمة Whiteshield هي المساعدة في بناء مجتمعات متكيفة حيث يمكن لكل مواطن أن يتعلم وأن يساهم ويتصل. <h4>أين تأتي أنت</h4> نحن فريق ذو سرعة عالية وتوجه تأثيري يبني حلول برمجية وبيانات عند حافة الابتكار. سواء أطلقنا منتجات من الصفر إلى الواحد، أم ساعدنا العملاء على التكيف مع التقنيات الناشئة، نعمل في بيئات ديناميكية حيث التجربة والتسليم السريع والتعاون أمور ثابتة. الذكاء الاصطناعي ليس إضافة هنا - بل مدمج في طريقة التصميم والبناء والاختبار والإطلاق. من التطوير بالذكاء الاصطناعي المساعد وتوليد الاختبارات تلقائيًا إلى مراجعات البنية الذكية ودورات اتخاذ القرار المستندة إلى البيانات، نستخدم سير العمل المستند إلى الذكاء الاصطناعي للتسريع وبناء أقوى. نبحث عن تقني مخضرم يزدهر في بيئات مدعومة بالذكاء الاصطناعي ويفهم كيف يعزز إنتاج الهندسة باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي الحديثة. لن تدير المشاريع فحسب؛ بل ستحدد كيف تحدث التميز الرقمي المدفوع بالذكاء الاصطناعي هنا؛ وضع معايير لهندسة المطالب، وتدفقات توليد الكود، واختبار تلقائي، وتوثيق ذكي، وأنظمة تعلم مستمر. أنت مهندس رفيع المستوى يمتلك مجموعة أدوات تقنية واسعة وتوجه قوي نحو الاستفادة من الذكاء الاصطناعي لزيادة السرعة والجودة. لقد أنشأت وشيّدت منتجات، ودمجت الذكاء الاصطناعي في خطوط الإنتاج الفعلية، وتعرف كيف تنتقل من المفهوم إلى الإنتاج تحت الضغط. أنت مرتاح في تنظيم مساعدين ذكاء اصطناعي، وتصميم أنظمة ذات إدخال بشريّ، وتضمين الأتمتة عبر دورة تطوير البرمجيات. كما أنك متمرس مع العملاء. يمكنك قيادة المحادثات، واكتشاف الاحتياجات، وإدارة أصحاب المصلحة، وترجمة الأهداف التجارية إلى استراتيجيات تسليم تقنية ومزودة بالذكاء الاصطناعي. تفهم كيفية وضع الذكاء الاصطناعي ليس كضجة وإنما كمسرّع عملي - يقلل من وقت القيمة، ويحسن الجودة، ويفتح مجالات حلول جديدة. تزدهر في بيئات سريعة الإيقاع حيث المرونة والتجربة والمبادرة أساسية؛ وحيث يُعد الذكاء الاصطناعي مضاعفاً رئيسيًا لأداء الفريق. <h4>ما ستقوم به</h4> <ul> <li>تصميم وبناء حلول برمجية قابلة للتوسع ومبتكرة؛ داخليًا ولدى العملاء</li> <li>قيادة التفاعل مع العملاء، العمل كمستشار موثوق ومالك تقني</li> <li>نمذجة سريعة، وتكرار، والتحقق من الحلول باستخدام تقنيات حديثة</li> <li>التوازن بين المتطلبات الآنية ورؤية طويلة المدى لهياكل قابلة للتوسع</li> <li>العمل عبر فرق متعددة التخصصات لتوحيد أهداف المنتج والجداول الزمنية والتنفيذ</li> <li>توجيه المهندسين الشباب والمساهمة في بناء ثقافة التميز التقني</li> <li>تقييم التقنيات الجديدة ليتم تنفيذها على نطاق واسع لتحقيق تأثير للمواطنين</li> <li>دمج سير عمل تطوير مدمج بالذكاء الاصطناعي عبر دورة التطوير، مع الاستفادة من مساعدين ذكاء اصطناعي، وتوليد الكود، وإنشاء اختبارات تلقائية، وتوثيق ذكي لزيادة السرعة والجودة</li> <li>تصميم وتشغيل ممارسات هندسية بمساعدة الذكاء الاصطناعي، بما في ذلك معايير تصميم المطالب، وعمليات مراجعة بشرية، وتقييم مستمر للنموذج لضمان تسليم آمن وقابل للتوسع وجاهز للإنتاج</li> </ul> <h4>التكديس التقني الأساسي لدينا (مرن)</h4> <ul> <li>الخلفية: C# / .NET / Python</li> <li>الواجهة الأمامية: React / Next.js</li> <li>قاعدة البيانات: MSSQL, Postgres, Elasticsearch, MongoDB</li> <li>السحابة: Azure أو Google</li> <li>أدوات التطوير: Git، خطوط الأنابيب CI/CD، Docker، Terraform، Ansible</li> <li>ML/AI: Langchain, LangGraph, N8n, scikit-learn, Ollama, Claude Code</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <h4>ما ستقدمه</h4> <ul> <li>6+ سنوات من الخبرة المهنية في هندسة البرمجيات</li> <li>خبرة مع C# و .NET Core، بما في ذلك بناء واجهات برمجة التطبيقات وأنظمة الخلفية</li> <li>إتقان React و/أو Next.js لتطوير الواجهة الأمامية الحديثة</li> <li>خبرة بالعمل مع خدمات السحابة (Azure، AWS، أو GCP)</li> <li>مهارات تواصل وإدارة العملاء قوية؛ الراحة في تحمل المسؤولية التقنية في بيئات العملاء</li> <li>شغف بالتعلم والعمل مع التقنيات الناشئة</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئات سريعة ومتغيرة</li> <li>معرفة بكيفية دمج سير عمل التطوير الوكيل بالذكاء الاصطناعي مع ممارسات هندسية قوية</li> </ul> <h4>نقاط إضافية لـ</h4> <ul> <li>خبرة سابقة في الاستشارات أو الوكالات أو التعامل مع العملاء</li> <li>خبرة في تصميم الهياكل المعتمدة على السحابة واستخدام أدوات البنية كرمز</li> <li>مساهمات مفتوحة المصدر أو محتوى تقني منشور</li> <li>إلمام بسير عمل علوم البيانات أو دمج تعلّم الآلة</li> </ul> <h4>الفوائد</h4> <h4>المزايا والفرص</h4> مسار مهني متسارع نحن نعمل في بيئة أداء عالية مع مسارات ترقية واضحة. إعادة توطين سلسة للمرحلين - نقدم دعم انتقال شامل بما في ذلك رعاية التأشيرة ومساعدة الانتقال لتمكينك من الاندماج بسرعة والتركيز على التسليم من اليوم الأول. دعم أدائك نقدم تغطية طبية عالمية من المستوى الأول، ودعم الرفاهية، وبدلات عائلية حيثما ينطبق، وخطط ادخار مهيكلة. مساعدة الفرق في الأداء نشتغل في مشاريع معقدة ذات أثر عالي تتطلب كثافة وتملك. وفي الوقت نفسه نأخذ في الاعتبار الأثر المحتمل ونهدف إلى دعم الأداء المستدام على المدى الطويل من خلال تقديم إجازات سنوية سخية، وترتيبات عمل مرنة، وفرص للتواصل بخلاف يوم العمل من خلال رحلات وفعاليات فريق.

<h4>About us</h4> Whiteshield is an AI-native sovereign intelligence company helping governments move from insight to action and from planning to continuous adaptation. Its platform combines workforce intelligence, economic intelligence and adaptive policy applications to support decision-makers in real time. Founded in 2011, the company combines public policy expertise, proprietary data assets and AI-enabled applications to support decision-makers across workforce development, economic competitiveness and societal transformation. With principal operations in Dubai (DIFC) and Riyadh and a global footprint spanning the Middle East, Europe, Africa, Eurasia and Asia, Whiteshield serves governments, sovereign institutions, multilateral organisations and leading corporations worldwide. Its technology portfolio equips leaders with decision intelligence, workforce intelligence and adaptive policy solutions. Whiteshield’s mission is to help build adaptive societies where every citizen can learn, provide and connect. <h4>Where you fit in</h4> We’re a high-velocity, impact-driven team building software and data-driven solutions at the edge of innovation. Whether launching products from zero to one or helping clients adapt to emerging technologies, we operate in dynamic environments where experimentation, rapid delivery, and collaboration are constant. AI isn’t an add-on here - it’s embedded in how we design, build, test, and ship. From AI-assisted coding and automated test generation to intelligent architecture reviews and data-driven decision loops, we leverage AI-native workflows to move faster and build smarter. We’re looking for a seasoned technologist who thrives in AI-enabled environments and understands how to amplify engineering output using modern AI tooling. You won’t just manage projects; you will define how AI-driven digital excellence happens here; setting standards for prompt engineering, code generation workflows, automated QA, intelligent documentation, and continuous learning systems. You’re a senior-level engineer with a wide-ranging technical toolkit and a strong bias toward leveraging AI to increase velocity and quality. You’ve built and shipped products, integrated AI into real delivery pipelines, and know how to move from concept to production under pressure. You’re comfortable orchestrating AI copilots, designing human-in-the-loop systems, and embedding automation across the SDLC. You’re also client-savvy. You can lead conversations, uncover needs, manage stakeholders, and translate business objectives into technical and AI-enabled delivery strategies. You understand how to position AI not as hype, but as a pragmatic accelerator - reducing time to value, improving quality, and unlocking new solution spaces. You thrive in fast-paced environments where agility, experimentation, and initiative are essential; and where AI is a core multiplier of team performance. <h4>What you will do</h4> <ul> <li>Architect and build scalable, innovative software solutions; internally and for clients</li> <li>Lead engagements with clients, acting as both a trusted advisor and technical owner</li> <li>Rapidly prototype, iterate, and validate solutions using modern technologies</li> <li>Balance short-term deliverables with long-term vision for scalable systems</li> <li>Work across cross-functional teams to align product goals, timelines, and execution</li> <li>Mentor junior engineers and contribute to growing a culture of technical excellence</li> <li>Evaluate new technologies to be implemented at scale for citizen impact</li> <li>Embed AI-native development workflows across the SDLC, leveraging AI copilots, code generation, automated test creation, and intelligent documentation to increase velocity and quality</li> <li>Design and operationalize AI-assisted engineering practices, including prompt engineering standards, human-in-the-loop review processes, and continuous model evaluation to ensure secure, scalable, and production-ready delivery</li> </ul> <h4>Our core tech stack (flexible)</h4> <ul> <li>Backend: C# / .NET / Python</li> <li>Frontend: React / Next.js</li> <li>Database: MSSQL, Postgres, Elasticsearch, MongoDB</li> <li>Cloud: Azure or Google</li> <li>Dev tools: Git, CI/CD pipelines, Docker, Terraform, Ansible</li> <li>ML/AI: Langchain, LangGraph, N8n, scikit-learn, Ollama, Claude Code</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <h4>What you’ll bring</h4> <ul> <li>6+ years of professional software engineering experience</li> <li>Expertise with C# and .NET Core, including building APIs and backend systems</li> <li>Proficiency in React and/or Next.js for modern frontend development</li> <li>Experience working with cloud services (Azure, AWS, or GCP)</li> <li>Strong communication and client management skills; comfortable owning technical delivery in client settings</li> <li>A passion for learning and working with emerging technologies</li> <li>Ability to work independently in fast-paced, dynamic environments</li> <li>Knowledge on how to integrate AI agentic development workflows to strong engineering practices</li> </ul> <h4>Bonus points for</h4> <ul> <li>Prior consulting, agency, or client-facing experience</li> <li>Experience designing cloud-native architectures and using infrastructure-as-code tools</li> <li>Open-source contributions or published technical content</li> <li>Familiarity with data science workflows or machine learning integration</li> </ul> <h4>Benefits</h4> <h4>Perks and opportunities</h4> Accelerated career trajectory We operate a performance-driven environment with clear progression pathways. Seamless relocation For those relocating - we provide comprehensive transition support including visa sponsorship and relocation assistance enabling you to integrate quickly and focus on delivery from day one. Supporting your performance We provide Tier 1 global medical coverage, wellbeing support, family allowances where applicable and structured savings plans. Helping teams perform We work on complex high-impact engagements that demand intensity and ownership. At the same time we are mindful of the impact this can have and aim to support sustainable performance over time through offering generous annual leave, flexible work arrangements and opportunities to connect beyond the day-to-day through retreats and team events.

دوام كامل جولف تالنت

Lead Technologist

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>About us</h4> Whiteshield هي شركة ذكاء سيادي أصيلة قائمـة على الذكاء الاصطناعي وت helping الحكومات الانتقال من الرؤية إلى العمل ومن التخطيط إلى التكيف المستمر. منصتها تجمع ذكاء القوى العاملة والذكاء الاقتصادي وتطبيقات السياسات التكيفية لدعم صانعي القرار في الزمن الحقيقي. تأسست في 2011، وتجمع الشركة خبرة السياسات العامة وأصول البيانات المملوكة وتطبيقات مدعومة بالذكاء الاصطناعي لدعم صانعي القرار عبر تطوير القوى العاملة والقدرة التنافسية الاقتصادية والتحول المجتمعي. مع عمليات رئيسية في دبي (DIFC) والرياض وبصمة عالمية تمتد عبر الشرق الأوسط وأوروبا وأفريقيا وأوراسيا وآسيا، تخدم Whiteshield الحكومات والمؤسسات السيادية والمنظمات متعددة الأطراف والشركات الرائدة حول العالم. تزوّد محفظة تقنياتها القادة بذكاء القرار وذكاء القوى العاملة وحلول السياسة التكيفية. مهمة Whiteshield هي المساعدة في بناء مجتمعات تكيفية حيث يمكن لكل مواطن أن يتعلم ويقدم ويتواصل. <h4>أين ستندرج</h4> نحن فريق عالي السرعة مدفوع بالأثر يبني برمجيات وحلول قائمة على البيانات عند حافة الابتكار. سواء أطلقنا منتجات من الصفر إلى الواحد أو ساعدنا العملاء على التكيف مع التقنيات الناشئة، نعمل في بيئات ديناميكية حيث التجربة والتسليم السريع والتعاون أمور مؤكدة. الذكاء الاصطناعي ليس إضافة هنا - إنه مدمج في طريقة تصميمنا وبناءنا واختبارنا وشحننا. من التكويد بمساعدة الذكاء الاصطناعي وتوليد الاختبارات الآلي إلى مراجعات الهندسة الذكية وحلقات اتخاذ القرار المعتمدة على البيانات، نستفيد من سير عمل معتمد على الذكاء الاصطناعي لنتحرك بسرعة وبناء بشكل أذكى. نحن نبحث عن تقنية مخضرم يزدهر في بيئات تمكّنها الذكاء الاصطناعي ويفهم كيف يعزز الناتج الهندسي باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي الحديثة. لن تقوم فقط بإدارة المشاريع؛ ستحدد كيف تحدث التميز الرقمي المدفوع بالذكاء الاصطناعي هنا؛ واضعاً معايير لهندسة الاستعلام، وتدفقات توليد الشيفرة، وضمان الجودة الآلي، وتوثيق ذكي، وأنظمة تعلم مستمرة. أنت مهندس رفيع المستوى يمتلك مجموعة تقنية واسعة ولديه تحيز قوي نحو استغلال AI لزيادة السرعة والجودة. لقد بنيت منتجات وأطلقتها، ودمجت الذكاء الاصطناعي في خطوط الإنتاج الحقيقية، وتعرف كيف تنتقل من المفاهيم إلى الإنتاج تحت الضغط. أنت مرتاح لتنظيم مساعدي الذكاء الاصطناعي، وتصميم أنظمة تدخل بشري، ودمج الأتمتة عبر دورة حياة التطوير البرمجي. كما أنك بارع في التعامل مع العملاء. يمكنك قيادة المحادثات، واكتشاف الاحتياجات، وإدارة أصحاب المصلحة، وترجمة الأهداف التجارية إلى استراتيجيات توصيل تقنية وممكّنة بالذكاء الاصطناعي. تفهم كيف positioning الذكاء الاصطناعي ليس كضجة، بل كمعجل عملي - يقلل الوقت حتى القيمة، يحسن الجودة، ويفتح مجالات حلول جديدة. أنت تتألق في بيئات سريعة الوتيرة حيث الرشاقة والتجربة والمبادرة ضرورية؛ وحيث AI هو مضاعف أساسي لأداء الفريق. <h4>ماذا ستفعل</h4> <ul> <li>تصميم وبناء حلول برمجية قابلة للتوسع ومبتكرة؛ داخلياً ولدى العملاء</li> <li>قيادة التفاعل مع العملاء، تعمل كمستشار موثوق ومالك تقني</li> <li>النمذجة السريعة والتكرار والتحقق من الحلول باستخدام تقنيات حديثة</li> <li>موازنة المتطلبات قصيرة الأجل مع رؤية طويلة الأجل لأنظمة قابلة للتوسع</li> <li>العمل عبر فرق متعددة الاختصاصات لضمان توافق أهداف المنتج والجداول الزمنية والتنفيذ</li> <li>إرشاد مهندسين مبتدئين والمساهمة في بناء ثقافة التميز التقني</li> <li>تقييم تقنيات جديدة قابلة للتطبيق على نطاق واسع للتأثير على المواطن</li> <li>دمج سير عمل التطوير المدمج بالذكاء الاصطناعي عبر دورة التطوير البرمجي، مع الاعتماد على مساعدي AI وتوليد الشيفرات وتوليد الاختبارات الآلية وتوثيق ذكي لزيادة السرعة والجودة</li> <li>تصميم وتفعيل ممارسات هندسية مدعومة بالذكاء الاصطناعي، بما في ذلك معايير هندسة الاستفهام processes ومراجعة loops وتقييم مستمر للنماذج لضمان التسليم الآمن والقابل للتوسع والجاهز للإنتاج</li> </ul> <h4>التكنولوجيا الأساسية لدينا (مرنة)</h4> <ul> <li>Backend: C# / .NET / Python</li> <li>Frontend: React / Next.js</li> <li>Database: MSSQL, Postgres, Elasticsearch, MongoDB</li> <li>Cloud: Azure or Google</li> <li>Dev tools: Git, CI/CD pipelines, Docker, Terraform, Ansible</li> <li>ML/AI: Langchain, LangGraph, N8n, scikit-learn, Ollama, Claude Code</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <h4>ما ستجلبه</h4> <ul> <li>6+ سنوات خبرة هندسة برمجيات مهنية</li> <li>خبرة مع C# و .NET Core، بما في ذلك بناء واجهات برمجة التطبيقات وأنظمة الخلفية</li> <li>إتقان React و/أو Next.js لتطوير الواجهة الأمامية الحديثة</li> <li>خبرة العمل مع خدمات السحابة (Azure، AWS، أو GCP)</li> <li>مهارات تواصل وإدارة عملاء قوية؛ التمكن من تحمل مسؤولية التسليم التقني في بيئات العملاء</li> <li>شغف بالتعلم والعمل مع التقنيات الناشئة</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئات سريعة الحركة وديناميكية</li> <li>معرفة حول how to دمج سير عمل التطوير المعتمدة على AI في ممارسات هندسية قوية</li> </ul> <h4>نقاط إضافية لـ</h4> <ul> <li>خبرة سابقة في الاستشارات، الوكالات، أو التعامل مع العملاء</li> <li>خبرة في تصميم بنى سحابية-native واستخدام أدوات البنية كرمز</li> <li>مساهمات في المصادر المفتوحة أو محتوى تقني منشور</li> <li>الألفة مع سير عمل علوم البيانات أو دمج تعلم الآلة</li> </ul> <h4>الفوائد</h4> <h4>المزايا والفرص</h4> مسار مهني أسرع نحن نشغي بيئة قائمة على الأداء مع مسارات تقدم واضحة. إعادة توطين سلسة لأولئك الذين ينتقلون - نقدم دعم انتقال شامل بما في ذلك رعاية التأشيرة ومساعدة النقل مما يمكّنك من الاندماج بسرعة والتركيز على التسليم منذ اليوم الأول. دعم أدائك نقدم تغطية طبية عالمية من المستوى الأول، دعم رفاهية، مخصصات عائلية حيثما كان ذلك مناسباً وخطط ادخار مهيكلة. مساعدة الفرق على الأداء نعمل على التحديات المعقدة عالية التأثير التي تتطلب شدة وملكية. وفي الوقت نفسه نأخذ في الاعتبار الأثر الذي قد يترتب على ذلك ونسعى لدعم الأداء المستدام بمرور الوقت من خلال منح إجازة سنوية سخية، وترتيبات عمل مرنة وفرص للربط خارج يوم العمل من خلال الرحلات والفعاليات الفريقية.

متعاقد بيت.كوم

Nurse

في الموقع - الأردن - عمّان ١٠ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Main Responsibilities: <ul> <li>Provision of professional nursing care to patients according to established standards and protocols.</li> <li>Monitoring and assessing patient health status, documenting observations and nursing procedures.</li> <li>Administering medications and treatments prescribed by physicians and monitoring patient responses.</li> <li>Managing emergency situations and assessing first aid when necessary.</li> <li>Maintaining medical and nursing records and preparing related reports.</li> <li>Adhering to health and safety standards and infection control protocols.</li> <li>Collaborating and coordinating with medical and administrative staff to ensure the delivery of exceptional healthcare services.</li> <li>Contributing to health awareness initiatives and promoting healthy practices among service beneficiaries.</li> </ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Required Qualifications and Experience: <ul> <li>Bachelor's degree in Nursing preferred with a grade of Good or higher.</li> <li>Minimum of 5 years of practical experience in the nursing field.</li> <li>Valid nursing license.</li> <li>Ability to handle various medical cases efficiently and professionally.</li> <li>Excellent communication skills and teamwork.</li> <li>Proficiency in using electronic systems and applications related to nursing work.</li> <li>High degree of responsibility and professional commitment.</li> <li>Age not exceeding 45 years.</li> </ul> Type of Contract: Service Purchase Contract</div>

دوام كامل بيت.كوم

رئيس قسم المالية

في الموقع - الأردن - عمّان ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> رئيس قسم المالية <ul> <li>تاريخ النشر: 16/08/2026</li> <li>المرجع: JOR-450</li> <li>المنصب: رئيس قسم المالية</li> <li> </li><li>الموقع: الأردن</li> <li>المدينة: عمّان</li><li> </li><li>القطاع: الرعاية الصحية </li> <li>سنوات الخبرة من 8 إلى 12 سنة</li> <li> </li><li>المؤهل: درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو مجال ذي صلة؛ الشهادات المهنية (CMA، CPA، أو ACCA) مفضلة بشدّة.</li> <li>الراتب: 3,500 دينار أردني شهرياً</li> <li>أيام العمل: 5</li> <li> </li><li>الوصف: عميلنا شركة رعاية صحية ومعدات طبية بارزة ومتوسطة إلى كبيرة الحجم مقرها في عمّان، الأردن. تعمل في توزيع الأجهزة الطبية، عقود الخدمات، وحلول الرعاية الصحية، وتبحث عن رئيس قسم مالية تحليلي وقائد فريق لإدارة فريق من 5 إلى 7 محاسبين، إدارة دورات الإغلاق المالي، الإشراف على محاسبة المخزون/الإيرادات الطبية، وتحسين سير عمل Oracle ERP مع تقارير مباشرة إلى مدير المالية. المسؤوليات الرئيسية <ul> <li>العمليات المالية وإدارة Oracle ERP: قيادة المحاسبة اليومية عبر GL وAR وAP والأصول الثابتة والخزانة باستخدام Oracle ERP؛ تحقيق أقصى استفادة من النظام وآلية الأتمتة في Oracle Financials وتقديم إغلاقات شهرية وسنوية في الوقت المناسب.</li> <li>حوكمة وتكاليف معدات الرعاية الصحية: الإشراف على محاسبة الجرد، تتبّع أصول الأجهزة الطبية، تكاليف الاستيراد، وتعرّف إيرادات عقود الضمان/الخدمات؛ رصد رأس المال العامل وتحليل فروق الميزانية.</li> <li>قيادة الفريق وتطويره: إدارة وتوجيه وتقييم فريق من 5 إلى 7 تقارير مباشرة، توزيع عبء العمل، وضع KPIs تشغيلية، وتعزيز الدقة الفنية.</li> <li>الامتثال والضرائب والتدقيق: فرض امتثال صارم للتشريعات الضريبية الأردنية (الضريبة العامة على المبيعات/القيمة المضافة، ضريبة الدخل، ضريبة الاستقطاع)؛ العمل كقائد تشغيلي رئيسي للمدققين الخارجيين أثناء المراجعات statutory.</li> </ul> المؤهلات الأساسية <ul> <li>الخبرة: 8 إلى 12 سنة من الخبرة في القيادة المحاسبية والمالية المتقدمة، ويفضل في الرعاية الصحية، المعدات الطبية، الأدوية، أو التوزيع التجاري.</li> <li>التعليم والاعتماد: درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو مجال ذي صلة؛ الشهادات المهنية (CMA، CPA، أو ACCA) مفضلة بشدة.</li> <li>التميز التقني: إتقان متقدم وعملي في Oracle ERP (وحدات المالية)، محاسبة الإيرادات والمخزون للمعدات الطبية، تكاليف الاستيراد، والتقارير المالية.</li> <li>اللغات: الإنجليزية من جيد جدًا إلى طليق واللغة العربية الأم/بطلاقة مطلوبة.</li> <li>الموقع/التنقل: مقيم في عمّان، الأردن</li> <li>اللوجستيات العملية: 5 أيام عمل في الأسبوع؛ الأفضل الانطلاق فوراً أو خلال 30 يوماً.</li> </ul> أكثر </li> </ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Finance Section Head <ul> <li>Posting Date: 16/08/2026</li> <li>Ref: JOR-450</li> <li>Position: Finance Section Head</li> <li> </li><li>Location: Jordan</li> <li>City: Amman</li> <li> </li><li>Sector: Healthcare </li> <li>Years of Experience 8 to 12 years</li> <li> </li><li>Qualification: Bachelor’s degree in Finance, Accounting, or a related field; professional certifications (CMA, CPA, or ACCA) are strongly preferred.</li> <li>Salary: JOD 3,500 per month</li> <li>Workdays: 5</li> <li> </li><li>Description: Our client is a prominent, medium-to-large-scale Healthcare & Medical Equipment company based in Amman, Jordan. Operating across medical device distribution, service contracts, and healthcare solutions, the organization is seeking an analytical, leadership-driven Finance Section Head to lead a team of 5 to 7 accounting professionals, manage financial closing cycles, oversee medical inventory/revenue accounting, and optimize Oracle ERP workflows while reporting directly to the Finance Director. Key Responsibilities <ul> <li>Financial Operations & Oracle ERP Management: Lead day-to-day accounting across GL, AR, AP, fixed assets, and treasury using Oracle ERP; drive maximum system utilization/automation in Oracle Financials and deliver timely month-end and year-end closings.</li> <li>Healthcare Equipment Governance & Costing: Oversee inventory accounting, medical equipment asset tracking, import costing, and warranty/service contract revenue recognition; monitor working capital and analyze budget variances.</li> <li>Team Leadership & Development: Directly manage, mentor, and evaluate a team of 5 to 7 direct reports, distributing workloads, establishing operational KPIs, and fostering technical precision.</li> <li>Compliance, Tax & Audit: Enforce strict compliance with Jordanian tax legislation (General Sales Tax/VAT, Income Tax, Withholding Tax); serve as the primary operational lead for external auditors during statutory reviews.</li> </ul> Key Qualifications <ul> <li>Experience: 8 to 12 years of progressive accounting and financial leadership experience, preferably within healthcare, medical equipment, pharmaceuticals, or commercial distribution.</li> <li>Education & Credentials: Bachelor’s degree in Finance, Accounting, or a related field; professional certifications (CMA, CPA, or ACCA) are strongly preferred.</li> <li>Technical Mastery: Advanced, hands-on proficiency in Oracle ERP (Financials modules), medical equipment revenue/inventory accounting, import costing, and financial reporting.</li> <li>Languages: Very good to fluent English and native/fluent Arabic required.</li> <li>Location/Mobility: Based in Amman, Jordan</li> <li>Work Logistics: 5 working days per week; immediate to 30-day joining preference.</li> </ul> More </li> </ul> </div>

دوام كامل أخطبوط

طبيب توليد وأمراض نساء

في الموقع - الأردن - عمّان ٧ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h4 style="box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-weight: 500; line-height: 1.4; color: rgb(51, 51, 51); margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; font-size: 18px; background-color: rgb(255, 255, 255);">المسمى الوظيفي: طبيب توليد وأمراض نساء FSR # 816</h4>اتفاقية استشارية<div class="ltr description_div" style="box-sizing: border-box; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px; background-color: rgb(255, 255, 255);">الموقع: مخيم الزعتريملخص الوظيفة:<div class="OutlineElement Ltr SCXW138156874 BCX8" style="box-sizing: border-box; -webkit-user-drag: none; -webkit-tap-highlight-color: transparent; margin: 0px; padding: 0px; clear: both; cursor: text; overflow: visible; position: relative; direction: ltr; color: rgb(0, 0, 0); font-family: "Segoe UI", "Segoe UI Web", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 12px;"><p class="Paragraph SCXW138156874 BCX8" style="box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: justify; -webkit-user-drag: none; -webkit-tap-highlight-color: transparent; padding: 0px; overflow-wrap: break-word; vertical-align: baseline; font-kerning: none; background-color: transparent; color: windowtext;"><span class="TextRun SCXW138156874 BCX8" lang="AR-JO" style="box-sizing: border-box; -webkit-user-drag: none; -webkit-tap-highlight-color: transparent; margin: 0px; padding: 0px; font-size: 11pt; line-height: 19.425px; font-family: Calibri, Calibri_EmbeddedFont, Calibri_MSFontService, sans-serif; font-variant-ligatures: none !important;">يعتبر طبيب التوليد وأمراض النساء طبيباً متخصصاً في تقديم خدمات شاملة لصحة الأم وحديثي الولادة للنساء والفتيات في بيئة سريرية.</div></div>

<h4 >Job Title: Obstetrician and Gynecologist FSR # 816</h4> Consultancy Agreement <div class="ltr description_div" > Location: Zaatari Camp JOB SUMMARY: <div class="OutlineElement Ltr SCXW138156874 BCX8" > The Obstetrician and Gynecologist is a medical doctor specialized in providing comprehensive maternal and newborn health services to women and girls in clinical setting.

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

تنفيذي مبيعات

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٨ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

تطلب إحدى الشركات المصنعة والموردة للمستلزمات الطبية في الأردن تعيين تنفيذي مبيعات (2) ذكور مع خبرة 5 سنوات في المبيعات ذات الصلة. مهارات قوية في التفاوض والتواصل. مهارات ممتازة في المتابعة وإدارة العلاقات مع العملاء. إتقان اللغتين العربية والإنجليزية. يُفضل وجود خلفية طبية أو في الرعاية الصحية ولكنها ليست إجبارية. القدرة على تطوير فرص تجارية جديدة وتحقيق المبيعات.الملف الشخصي للمرشح المستهدفخبرة 5 سنوات في المبيعات ذات الصلة. مهارات قوية في التفاوض والتواصل. مهارات ممتازة في المتابعة وإدارة العلاقات مع العملاء. إتقان اللغتين العربية والإنجليزية. يُفضل وجود خلفية طبية أو في الرعاية الصحية ولكنها ليست إجبارية. القدرة على تطوير فرص تجارية جديدة وتحقيق المبيعات.

One of the medical manufacturer and supplier in Jordan looking to hire Sales Executive (2) Male 5 years of relevant sales experience. Strong negotiation and communication skills. Excellent follow-up and customer relationship management skills. Fluent in both Arabic and English. A medical or healthcare background is preferred but not mandatory. Ability to develop new business opportunities and generate salesDesired Candidate Profile5 years of relevant sales experience. Strong negotiation and communication skills. Excellent follow-up and customer relationship management skills. Fluent in both Arabic and English. A medical or healthcare background is preferred but not mandatory. Ability to develop new business opportunities and generate sales

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

ممثل خدمة العملاء

في الموقع - الأردن - اربد ٢١ أغسطس ٢٠٢٦

خدمة العملاء

نحن نخلق مسارات وظيفية ملحمية تمكّن موظفينا من الوصول إلى فرص أعظم ومستقبليات أكثر إشراقًا. في Concentrix، أنت تنتمي، وتُثري الفرق، وتنجح بشروطك الخاصة. النمو الوظيفي والتطوير الشخصي: هذه فرصة رائعة لإعادة تصور مسار وظيفي جديد كليًا وتكوين أصدقاء مدى الحياة في نفس الوقت. سنوفر لك كل التدريب والتقنيات المتطورة والدعم المستمر الذي ستحتاجه للنجاح. بالإضافة إلى ذلك، في Concentrix هناك إمكانات حقيقية للنمو الوظيفي والشخصي. في الواقع، نحو 80% من مديرينا وقادتنا قد تم ترقيتهم من داخل الشركة! وهذا هو السبب في أننا نقدم مجموعة من برامج التعلم وتطوير القيادة المجانية المصممة لإعدادك للطريق نحو النوع من المسيرة المهنية التي طالما تخيلتها. ما ستفعله في هذا الدور: في كل ما نفعله، نؤمن بأن نفعل الصواب للناس عملائنا، عملائهم، موظفينا، مجتمعنا وكوكبنا. كموظف خدمة عملاء ضمن فريقنا، ستقوم بـ: مراجعة طلبات العملاء وتوقعاتهم والرد عليهم وفق احتياجاتهم وظروفهم إدارة التفاعلات متعددة القنوات (مثلاً الصوت، البريد الإلكتروني، وسائل التواصل الاجتماعي، أو الدردشة) لضمان تجربة عملاء متسقة تطوير مهاراتك التقنية وتعلم كيفية استخدام حلول برمجية تحسن حياة الناس تعزيز تجارب علامة تجارية أفضل لعملائنا وزبائنناملف المرشح المطلوبنرحب بتبديلينا مع أذرع مفتوحة، أشخاص من خلفيات متنوعة، فضوليين، وعلى استعداد للتعلم. موهتك الطبيعية في مساعدة الآخرين وتجاوز مستوى WOW لعملائنا ستندمج مع ما نقوم به ومن نحن. Concentrix هي تطابق رائع إذا كنت:<ul><li>متمكنًا من العربية والإنجليزية أو ثنائي اللغة (مستوى إنجليزي متقدم)</li><li>مبادرًا، ذات دافعية ذاتية، وموجهًا نحو الحلول</li><li>قادرًا على العمل بنوبات دوارة ونهاية أسبوع</li><li>تقع في إربد</li></ul>سيكون ذلك ميزة إضافية إذا كان لديك:<ul><li>خبرة سابقة في خدمة العملاء أو المبيعات</li><li>تعرف كيفية العمل مع أنظمة تذاكر الدعم</li></ul>

We create epic career journeys that empower our people towards greater opportunities and brighter futures. At Concentrix, you belong, you make a difference, and you succeed on your terms. Career growth and personal development: This is a great opportunity to reimagine an all-new career journey and develop friends for life at the same time. We ll give you all the training, cutting-edge technologies, and the continuing support you ll need to succeed. Plus, at Concentrix there s real career and personal growth potential. In fact, about 80% of our managers and leaders have been promoted from within! That s why we offer a range of FREE Learning and Leadership Development programs designed to set you on your way to the kind of career you ve always envisioned. What you will do in this role: In everything we do, we believe in doing right by and for people our clients, their customers, our people, our community, and our planet. As a Customer Service Representative on our team, you will: Review customer requests and expectations and respond to them according to their needs and situations Manage multichannel interactions (e.g., voice, email, social media, or chat) to ensure a consistent customer experience Develop your tech skills and learn how to use software solutions that improve people s lives Champion better brand experiences for our customers and clientsDesired Candidate ProfileWe embrace our game-changers with open arms, people from diverse backgrounds, curious, and willing to learn. Your natural talent to help others and go beyond WOW for our customers will fit right in with what we do and who we are. Concentrix is a great match if you:<ul><li>Are proficient or bilingual in Arabic and English (advanced English level)</li><li>Are proactive, self-motivated, and solution-oriented</li><li>Can work rotating and weekend shifts</li><li>Located in Irbid</li></ul>It will be a plus if you:<ul><li>Have previous experience in Customer Service or Sales</li><li>Know how to work with helpdesk systems</li></ul>

دوام كامل جولف تالنت

ممثل تطوير المبيعات

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>عن Division50:</h4> في Division50، نختص بتوصيل المواهب الممتازة مع الشركات النامية عبر الصناعات. بينما نواصل توسيع نطاقنا في سوق دول مجلس التعاون الخليجي، نحن نبحث عن ممثل تطوير مبيعات (SDR) عالي الحافز وذو خبرة للانضمام إلى فريقنا. هذا الدور حاسم لقيادة فرص عمل جديدة وتهيئة المسرح لشراكات ناجحة مع العملاء. <h4>نظرة عامة على الدور:</h4> نسعى للانضمام إلى فريقنا بخبير IoT وERP ذو خبرة، يقود دمج منصات IoT الصناعية مع أنظمة ERP لتمكين التصنيع الذكي وتبسيط العمليات ودعم رحلة التحول الرقمي لعملائنا. سيكون لدى المرشح المثالي خلفية قوية في تحديد المواعيد، خاصة في سوق GCC، وإظهار الطلاقة باللغتين العربية والإنجليزية. نبحث عن شخص واثق، مبادر، وماهر في فتح محادثات مع أصحاب القرار. <h4>المسؤوليات الرئيسية:</h4> <ul> <li>تحديد وإيجاد والتفاعل مع عملاء محتملين عبر أوروبا من خلال المكالمات الباردة، الرسائل الإلكترونية، ولينكدإن.</li> <li>تأهيل العملاء المحتملين، جدولة المواعيد، ونقل الفرص عالية الجودة إلى فريق المبيعات.</li> <li>بحث وتحليل الصناعات والشركات المستهدفة لتطوير استراتيجيات تواصل مخصصة.</li> <li>بناء علاقات قوية مع العملاء المحتملين من خلال نهج استشاري وواثق.</li> <li>إدارة والحفاظ على سجلات دقيقة للأنشطة وتقدم خط الأنابيب ضمن أنظمة CRM.</li> <li>التعاون مع الفرق الداخلية لصقل الرسائل وتحسين جهود توليد الفرص.</li> </ul> <h4>المؤهلات المفضلة:</h4> <ul> <li>خبرة في بيع ERP وIoT، وخدمات B2B.</li> <li>المألوفية مع ثقافة الأعمال الخليجية ودورات المبيعات.</li> <li>خبرة سابقة في العمل عن بُعد مع فرق دولية.</li> </ul> <h4>المتطلبات:</h4> <ul> <li>خبرة مثبتة في تحديد المواعيد وتطوير المبيعات الخارجية، مع تركيز على سوق GCC.</li> <li>الطلاقة في العربية والإنجليزية مطلوبة.</li> <li>مهارات تواصل وشخصية ممتازة؛ الثقة في بدء المحادثات مع كبار التنفيذيين.</li> <li>مهارات قوية في التعامل مع الاعتراضات والقدرة على الحفاظ على الهدوء تحت الضغط.</li> <li>الاعتماد على الذات، تنظيم عالي، والقدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة عن بُعد.</li> <li>الإتقان في أنظمة CRM (مثل Salesforce، HubSpot) وأدوات استكشاف العملاء.</li> </ul> <h4>الفوائد:</h4> <ul> <li>راتب أساسي 500 دولار + عمولة 300 دولار.</li> <li>بيئة عمل كاملة عن بُعد.</li> <li>فرصة للنمو ضمن مؤسسة دولية وسريعة الوتيرة.</li> <li>تطوير مهني ودعم مستمر.</li> </ul>

<h4>About Division50:</h4> At Division50, we specialize in connecting top talent with growing businesses across industries. As we continue to expand our reach in the GCC market, we are looking for a highly motivated and experienced Sales Development Representative (SDR) to join our team. This role is critical to driving new business opportunities and setting the stage for successful client partnerships. <h4>Role overview:</h4> We are seeking an experienced IoT and ERP specialist to join our team, driving the integration of industrial IoT platforms with ERP systems to enable smart manufacturing, streamline operations, and support our clients’ digital transformation journey. The ideal candidate will have a strong background in appointment setting, specifically within the GCC market, and demonstrate fluency in both Arabic and English. We’re seeking someone who is confident, proactive, and skilled at opening conversations with decision-makers. <h4>Key responsibilities:</h4> <ul> <li>Identify, prospect, and engage potential clients across Europe through cold calling, email outreach, and LinkedIn.</li> <li>Qualify leads, schedule appointments, and hand off high-quality opportunities to the sales team.</li> <li>Research and analyze target industries and companies to develop tailored outreach strategies.</li> <li>Build strong relationships with prospects through a consultative and confident approach.</li> <li>Manage and maintain accurate records of activities and pipeline progress within CRM systems.</li> <li>Collaborate with internal teams to refine messaging and improve lead generation efforts.</li> </ul> <h4>Preferred qualifications:</h4> <ul> <li>Experience in ERP and IoT selling, B2B services.</li> <li>Familiarity with GCC business culture and sales cycles.</li> <li>Previous experience working remotely with international teams.</li> </ul> <h4>Requirements:</h4> <ul> <li>Proven experience in appointment setting and outbound sales development, with a focus on the GCC market.</li> <li>Fluency in Arabic and English is required.</li> <li>Excellent communication and interpersonal skills; confident in initiating conversations with senior-level executives.</li> <li>Strong objection-handling skills and ability to maintain composure under pressure.</li> <li>Self-driven, highly organized, and able to work independently in a remote environment.</li> <li>Proficiency with CRM systems (e.g., Salesforce, HubSpot) and sales prospecting tools.</li> </ul> <h4>Benefits:</h4> <ul> <li>Base pay $500 + $300 commission.</li> <li>Fully remote work environment.</li> <li>Opportunity for growth within an international and fast-paced organization.</li> <li>Ongoing professional development and support.</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

ممثل تطوير المبيعات

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>حول Division50:</h4> في Division50، نحن متخصصون في ربط المواهب العالية بالشركات المتنامية عبر الصناعات. مع استمرارنا في توسيع نطاقنا في سوق مجلس التعاون الخليجي، نبحث عن ممثل تطوير مبيعات (SDR) عالي التحفيز وذو خبرة للانضمام إلى فريقنا. هذا الدور حاسم في توليد فرص عمل جديدة وتمهيد الطريق لشراكات ناجحة مع العملاء. <h4>نظرة عامة على الدور:</h4> نبحث عن متخصص متمرس في IoT و ERP للانضمام إلى فريقنا، قيادة دمج منصات IoT الصناعية مع أنظمة ERP لتمكين التصنيع الذكي، وتبسيط العمليات، ودعم رحلة التحول الرقمي لعملائنا. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خلفية قوية في تحديد المواعيد، خاصة ضمن سوق GCC، وأن يُظهر طلاقة في كل من العربية والإنجليزية. نبحث عن شخص واثق، مبادر، وماهر في فتح محادثات مع صانعي القرار. <h4>المسؤوليات الأساسية:</h4> <ul> <li>تحديد العملاء المحتملين والتواصل معهم والتفاعل معهم عبر أوروبا من خلال الاتصال البارد، والتواصل عبر البريد الإلكتروني، ولينكدإن.</li> <li>تأهيل العملاء المحتملين، جدولة المواعيد، وتسليم فرص عالية الجودة لفريق المبيعات.</li> <li>البحث وتحليل الصناعات والشركات المستهدفة لتطوير استراتيجيات تواصل مخصصة.</li> <li>بناء علاقات قوية مع العملاء المحتملين من خلال نهج استشاري وواثق.</li> <li>إدارة والحفاظ على سجلات دقيقة للنشاطات وتقدم خط الأنابيب داخل أنظمة CRM.</li> <li>التعاون مع الفرق الداخلية لصقل الرسائل وتحسين جهود توليد العملاء المحتملين.</li> </ul> <h4>المؤهلات المفضلة:</h4> <ul> <li>خبرة في بيع ERP و IoT، وخدمات B2B.</li> <li>إلمام بثقافة الأعمال في GCC ودورات المبيعات.</li> <li>خبرة سابقة في العمل عن بُعد مع فرق دولية.</li> </ul> <h4>المتطلبات:</h4> <ul> <li>خبرة مثبتة في تحديد المواعيد وتطوير المبيعات الخارجية، مع تركيز على سوق GCC.</li> <li>الطلاقة في العربية والإنجليزية مطلوبة.</li> <li>مهارات اتصال وشخصية ممتازة؛ واثق من بدء المحادثات مع التنفيذيين رفيعي المستوى.</li> <li>مهارات قوية في التعامل مع الاعتراضات والقدرة على الحفاظ على الهدوء تحت الضغط.</li> <li>قيادة ذاتية، منظم للغاية، وقادر على العمل بشكل مستقل في بيئة بعيدة.</li> <li>الكفاءة في أنظمة CRM (مثل Salesforce، HubSpot) وآليات استكشاف المبيعات.</li> </ul> <h4>الفوائد:</h4> <ul> <li>أجر أساسي 500 دولار + عمولة 300 دولار.</li> <li>بيئة عمل عن بُعد بالكامل.</li> <li>فرصة للنمو ضمن منظمة دولية وسريعة الوتيرة.</li> <li>تطوير مهني مستمر ودعم.</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

مندوب تطوير المبيعات

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>حول Division50</h4> في Division50، نختص في ربط أفضل المواهب بنشاطات الشركات المتنامية في مختلف الصناعات. بينما نستمر في توسيع نطاقنا في سوق مجلس التعاون الخليجي، نبحث عن منسق مبيعات تطوير مبيعات (SDR) عالي الدافعية وذو خبرة للانضمام إلى فريقنا. هذا الدور حاسم في دفع فرص الأعمال الجديدة وتمهيد الطريق لشراكات ناجحة مع العملاء. <h4>نظرة عامة على الدور</h4> نبحث عن مختص IoT ونظم ERP متمرس للانضمام إلى فريقنا، يدفع دمج منصات IoT الصناعية مع أنظمة ERP لتمكين التصنيع الذكي، تبسيط العمليات، ودعم رحلة التحول الرقمي لعملائنا. يجب أن يكون لدى المرشح المثالي خلفية قوية في تحديد المواعيد، خاصة في سوق الخليج، وأن يظهر طلاقة في كل من العربية والإنجليزية. نحن نبحث عن شخص واثق، مبادر، وماهر في فتح المحادثات مع صانعي القرار. <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <li>التعرّف على العملاء المحتملين، استهدافهم والتفاعل معهم عبر أوروبا من خلال المكالمات الباردة، التواصل عبر البريد الإلكتروني، ولينكدإن.</li> <li>تأهيل العملاء المحتملين، جدولة المواعيد، وتسليم فرص عالية الجودة إلى فريق المبيعات.</li> <li>بحث وتحليل الصناعات والشركات المستهدفة لتطوير استراتيجيات تواصل مخصصة.</li> <li>بناء علاقات قوية مع العملاء المحتملين من خلال نهج استشاري وواثق.</li> <li>إدارة والحفاظ على سجلات دقيقة للأنشطة وتقدم خط الأنابيب ضمن أنظمة CRM.</li> <li>التعاون مع الفرق الداخلية لصقل الرسائل وتحسين جهود توليد العملاء المحتملين.</li> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <li>خبرة في بيع ERP وIoT، وخدمات B2B.</li> <li>إلمام بثقافة الأعمال الخليجية ودورات المبيعات.</li> <li>خبرة سابقة في العمل عن بُعد مع فرق دولية.</li> <h4>المتطلبات</h4> <li>خبرة مثبتة في تحديد المواعيد وتطوير المبيعات الخارجية، مع تركيز على سوق الخليج.</li> <li>الطلاقة في العربية والإنجليزية مطلوبة.</li> <li>مهارات اتصال وعلاقات شخصية ممتازة؛ الثقة في بدء المحادثات مع المدراء التنفيذيين رفيعي المستوى.</li> <li>مهارات قوية في التعامل مع الاعتراضات والقدرة على الحفاظ على الهدوء تحت الضغط.</li> <li>قيادة ذاتية، تنظيم عالٍ، والقدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة عن بُعد.</li> <li>إتقان أنظمة CRM (مثلاً Salesforce، HubSpot) وأدوات تنبؤ المبيعات.</li> <h4>الفوائد</h4> <li>الراتب الأساسي 250 دولار + عمولة 150 دولار.</li> <li>بيئة عمل عن بُعد بالكامل.</li> <li>فرصة للنمو ضمن مؤسسة دولية وسريعة الإيقاع.</li> <li>تطوير مهني مستمر ودعم.</li>

<h4>About Division50</h4> At Division50, we specialize in connecting top talent with growing businesses across industries. As we continue to expand our reach in the GCC market, we are looking for a highly motivated and experienced Sales Development Representative (SDR) to join our team. This role is critical to driving new business opportunities and setting the stage for successful client partnerships. <h4>Role Overview</h4> We are seeking an experienced IoT and ERP specialist to join our team, driving the integration of industrial IoT platforms with ERP systems to enable smart manufacturing, streamline operations, and support our clients’ digital transformation journey. The ideal candidate will have a strong background in appointment setting, specifically within the GCC market, and demonstrate fluency in both Arabic and English. We’re seeking someone who is confident, proactive, and skilled at opening conversations with decision-makers. <h4>Key Responsibilities</h4> <li>Identify, prospect, and engage potential clients across Europe through cold calling, email outreach, and LinkedIn.</li> <li>Qualify leads, schedule appointments, and hand off high-quality opportunities to the sales team.</li> <li>Research and analyze target industries and companies to develop tailored outreach strategies.</li> <li>Build strong relationships with prospects through a consultative and confident approach.</li> <li>Manage and maintain accurate records of activities and pipeline progress within CRM systems.</li> <li>Collaborate with internal teams to refine messaging and improve lead generation efforts.</li> <h4>Preferred Qualifications</h4> <li>Experience in ERP and IoT selling, B2B services.</li> <li>Familiarity with GCC business culture and sales cycles.</li> <li>Previous experience working remotely with international teams.</li> <h4>Requirements</h4> <li>Proven experience in appointment setting and outbound sales development, with a focus on the GCC market.</li> <li>Fluency in Arabic and English is required.</li> <li>Excellent communication and interpersonal skills; confident in initiating conversations with senior-level executives.</li> <li>Strong objection-handling skills and ability to maintain composure under pressure.</li> <li>Self-driven, highly organized, and able to work independently in a remote environment.</li> <li>Proficiency with CRM systems (e.g., Salesforce, HubSpot) and sales prospecting tools.</li> <h4>Benefits</h4> <li>Base pay $250 + $150 commission.</li> <li>Fully remote work environment.</li> <li>Opportunity for growth within an international and fast-paced organization.</li> <li>Ongoing professional development and support.</li>

دوام كامل جولف تالنت

ممثل تطوير مبيعات Part

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>عن Division50</h4> في Division50، نحن متخصصون في ربط المواهب العالية بالأعمال المتنامية عبر الصناعات. ومع استمرارنا في توسيع نطاقنا في سوق مجلس التعاون الخليجي، نبحث عن ممثل تطوير مبيعات (SDR) عالي الدافع وذو خبرة للانضمام إلى فريقنا. هذا الدور حاسم في دفع فرص الأعمال الجديدة وتحديد مسار شراكات العملاء الناجحة. <h4>نظرة عامة على الدور</h4> نبحث عن متخصص متمرس في IoT وERP للانضمام إلى فريقنا، مع دفع تكامل منصات IoT الصناعية مع أنظمة ERP لتمكين التصنيع الذكي، تبسيط العمليات، ودعم رحلة التحول الرقمي لعملائنا. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خلفية قوية في تحديد المواعيد، وخاصة ضمن سوق GCC، ويظهر الطلاقة في كلاً من العربية والإنجليزية. نحن نبحث عن شخص واثق، مبادر، وماهر في فتح محادثات مع صناع القرار. <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <li>تحديد والتواصل مع العملاء المحتملين عبر أوروبا من خلال الاتصال البارد، الرسائل البريدية، وLinkedIn.</li> <li>التأهيل للقيادات، جدولة المواعيد، ونقل الفرص عالية الجودة إلى فريق المبيعات.</li> <li>بحث وتحليل الصناعات والشركات المستهدفة لتطوير استراتيجيات تواصل مخصصة.</li> <li>بناء علاقات قوية مع العملاء المحتملين من خلال نهج استشاري وواثق.</li> <li>إدارة والحفاظ على سجلات دقيقة للأنشطة وتقدم خط الأنابيب ضمن أنظمة CRM.</li> <li>التعاون مع الفرق الداخلية لصقل الرسائل وتحسين جهود توليد العملاء المحتملين.</li> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <li>خبرة في بيع ERP وIoT، وخدمات B2B.</li> <li>إلمام بثقافة الأعمال في GCC ودورات المبيعات.</li> <li>خبرة سابقة في العمل عن بُعد مع فرق دولية.</li> <h4>المتطلبات</h4> <li>خبرة مثبتة في تحديد المواعيد وتطوير المبيعات الخارجية، مع تركيز على سوق GCC.</li> <li>الطلاقة في العربية والإنجليزية مطلوبة.</li> <li>مهارات اتصال وتواصل جيدة؛ الثقة في بدء المحادثات مع التنفيذيين رفيعي المستوى.</li> <li>مهارات قوية في التعامل مع الاعتراضات والقدرة على الحفاظ على الهدوء تحت الضغط.</li> <li>الاعتماد على الذات، تنظيم عالي، والقدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة عن بعد.</li> <li>إتقان أنظمة CRM (مثل Salesforce، HubSpot) وأدوات التنقيب عن المبيعات.</li> <h4>الفوائد</h4> <li>الراتب الأساسي 250 دولار + عمولة 150 دولار.</li> <li>بيئة عمل عن بعد بالكامل.</li> <li>فرصة للنمو ضمن منظمة دولية سريعة الإيقاع.</li> <li>تطوير مهني مستمر ودعم.</li>

دوام كامل بيت.كوم

Life Guard - Casual

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٨ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي استخدم تقنيات الإنقاذ المناسبة عند مراقبة السباحين الذين يحتاجون للمساعدة. راقب منطقة السباحة بحثًا عن الظروف الخطرة، أو الأنشطة غير العادية أو غير الآمنة، والسباحين الذين يواجهون صعوبة. روّج لقوانين وأنظمة مرفق الترفيه. احرص على احتمال وجود أوضاع قد لا يستطيع فيها الضيوف المشاركة بشكل آمن في نشاط ما وأبلغ المشرف/المدير. قدّم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. روّج لأجواء ممتعة ومريحة للضيوف. احصل على المناشف واطويها وركّبها وفق إجراءات الشركة. اغسل، امسح الأرضيات، ونظّف سطح المسبح. أبلغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ أكمل التدريب والت certs السلامة. اتبع سياسات وإجراءات الشركة؛ حافظ على سرية المعلومات الخاصة؛ احمِ أصول الشركة. رحّب بالضيوف واعتنِ بهم وفق معايير الشركة؛ تأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ ساعد الأفراد ذوي الإعاقات؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. دعم جميع الزملاء والتعامل معهم بكرامة واحترام. الالتزام بتوقعات ومعايير ضمان الجودة. افحص بصريًا الأدوات والمعدات أو الآلات (مثلاً لتحديد العيوب). تحرك بسرعة كافية للاستجابة لظروف العمل (مثلاً الجري، المشي، الركض). الوقوف، الجلوس، أو المشي لمدة طويلة أو طوال فترة الورَديّة. التحرك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأجسام التي تزن ≤50 باوند دون مساعدة، والأجسام التي تزن >75 باوند بمساعدة. امسك، حرّك، وتلاعب بالأشياء بأحجام وأوزان مختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد-العين. التحرك فوق أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة، وكذلك صعود ونزول السلالم والمنحدرات والخدمة. ابْحث فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. أداء مهام وظيفية أخرى معقولة حسب الطلب. المؤهلات المفضّلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: بدون خبرة سابقة ذات صلة. الخبرة الإدارية: بدون خبرة إشرافية. المؤهلات المطلوبة الرخصة أو الشهادة: شهادة CPR شهادة الإسعاف الأولي معدات اللياقة البدنية أية شهادة أو تدريب مطلوب من قبل الهيئات المحلية والولائية. في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب العمل المتكافئ، رحَّبين بالجميع وموفرين وصولًا للفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة تقدر وتحتفي بخلفيات موظفينا الفريدة. قوتنا الأكبر هي مزيج الثقافة والمواهب والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محترم، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. فنادق ومنتجعات The Luxury Collection، مع أكثر من 120 عقاراً في أكثر من 35 دولة، تقدم وعدًا بتجارب أصيلة تستدعي ذكريات دائمة وثمينة. تمتد خبرتنا لأكثر من مئة عام بدءًا من عام 1906 تحت علامة CIGA الإيطالية – مجموعة من أكثر العقارات شهرة وأيقونية في أوروبا – تشكل قاعدة صلبة بينما نتطور باستمرار لتجاوز تطلعات المسافر الفخم. من القصور الأسطورية والملاذات النائية إلى الكلاسيكيات الحديثة الخالدة، كل فندق وحرمت فاخرة هي تعبير فريد ثمين عن محليته – بوابة لسحر وجهته وكنوزها الثقافية. إذا كنت شخصًا يقدّر السرد الاستثنائي، ولديه اهتمام وشغف بتراث هذا الوجهة، ورغبة في تقديم ضيافة حقيقية وشخصية واستباقية، فندعوك للانضمام إلى رحلتنا. انضمامك إلى The Luxury Collection يعني انضمامك إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Use appropriate rescue techniques if observing swimmers in need of assistance. Observe the swimming area for dangerous conditions, unusual or unsafe activities, and swimmers who are struggling. Promote the rules and regulations of the recreation facility. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Obtain, fold, and stack towels according to company procedures. Wash, mop, and clean the pool deck. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Support all co-workers and treat them with dignity and respect. Comply with quality assurance expectations and standards. Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down ladders, stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: CPR Certification First Aid Certification Fitness Equipment Any certification or training required by local and state agencies. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand – a collection of Europe's most celebrated and iconic properties – serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler. From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale – a portal to the destination’s cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

حارس الإنقاذ - موسمي

في الموقع - الأردن - عمّان ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

الوظائف الفنية والعمالية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي استخدم تقنيات الإنقاذ المناسبة عند رصد سباحين بحاجة إلى مساعدة. راقب منطقة السباحة لاكتشاف الظروف الخطرة أو الأنشطة غير العادية أو غير الآمنة، والسباحين الذين يعانون من صعوبات. روّج لقواعد وأنظمة منشأة الترفيه. كن مدركاً للمواقف المحتملة التي لا يستطيع فيها الضيوف المشاركة بأمان في نشاط ما وابلِغ المشرف/المدير. قدِّم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. روّج لجو ممتع ومريح للضيوف. احصل على المناشف واطوِها ورتِّبها وفق إجراءات الشركة. اغسل، امسح، ونظف سطح المسبح. الإبلاغ عن الحوادث، الإصابات، وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال تدريب السلامة والشهادات. اتبع سياسات وإجراءات الشركة؛ حافظ على سرية المعلومات الملكية؛ احمِ أصول الشركة. استقبل وضوِّق جميع الضيوف وفقاً معايير الشركة؛ تأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ توقع وتلبي احتياجات خدمة الضيوف؛ ساعد الأفراد ذوي الإعاقة؛ اشكر الضيوف بتقدير حقيقي. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. دعم جميع الزملاء ومعاملتهم بكرامة واحترام. الالتزام بتوقعات ومعايير ضمان الجودة. فحص بصريّ للأدوات والمعدات أو الآلات (مثلاً لتحديد العيوب). التحرك بسرعة مناسبة للرد على مواقف العمل (مثلاً الجري، المشي، الجري الخفيف). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة ممتدة من الوقت أو طوال نوبة العمل. التحرك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً فأقل دون مساعدة والأشياء التي تزن أكثر من 75 رطلاً بمساعدة. الامساك والدوران والتعامل مع أشياء بأحجام وأوزان مختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد والعين. التحرك فوق أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة، وكذلك صعود ونزول السلالم والمنحدرات الخدمية. مد اليد عالياً وتحت الركب، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات عمل معقولة أخرى حسب الطلب. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: لا توجد خبرة ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. المؤهلات المطلوبة الرخصة أو الشهادة: شهادة CPR شهادة الإسعاف الأولي معدات اللياقة البدنية أي شهادة أو تدريب مطلوب من قبل الجهات المحلية والولاية. في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، ونحن نرحب بالجميع ونوفر إمكانية الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى بخلفيات موظفينا الفريدة. قوتنا العظمى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. الجمع بين رونق خالد وروح رائدة، تلتزم فنادق ومنتجعات St. Regis بتقديم تجارب فاخرة في أكثر من 50 فندق ومنتجعاً راقياً في أرقى العناوين حول العالم. بدءاً من ظهور فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاك أستور الرابع في فجر القرن العشرين، لا تزال العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا يضاهى من الخدمة المصممة خصيصاً والمتوقَّعة من ضيوفها، مقدَّمة بلا عيب من قبل فريق مضيفين كرماء يجمعون بين الأناقة الكلاسيكية والوعي الحديث، إضافة إلى خدمة القائم بالموكِّلين لدينا. ندعوكم لاستكشاف مسارات وظيفية في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، تنضمون إلى مجموعة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كونوا حيث يمكنكم أداء عملكم بأفضل ما لديكم، ابدأوا هدفكم، انتموا إلى فريق عالمي رائع، وكونوا أفضل نسخة من أنفسكم. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Use appropriate rescue techniques if observing swimmers in need of assistance. Observe the swimming area for dangerous conditions, unusual or unsafe activities, and swimmers who are struggling. Promote the rules and regulations of the recreation facility. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Obtain, fold, and stack towels according to company procedures. Wash, mop, and clean the pool deck. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Support all co-workers and treat them with dignity and respect. Comply with quality assurance expectations and standards. Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down ladders, stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: CPR Certification First Aid Certification Fitness Equipment Any certification or training required by local and state agencies. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل من ١٥ إلى ٢٠ سنة Naukri Gulf

المنسق المقيم

في الموقع - الأردن - عمّان ٥ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

الإعداد التنظيمي والتقارير في قرار الجمعية العامة 72/279 المؤرخ في 31 مايو 2018، أنشأت الجمعية العامة وظيفة تنسيق مخصصة ومحايدة وممكَّنة وذات تركيز على التنمية المستدامة لنظام الأمم المتحدة الإنمائي، مستمدة من خبرة وأصول جميع كيانات نظام الأمم المتحدة الإنمائي، بما في ذلك الوكالات المتخصصة وغير المقيمة. يضمن نظام المنسق المقيم تنسيق جميع المنظمات الأممية المعنية بالأنشطة التشغيلية من أجل التنمية على مستوى البلد، بغض النظر عن طبيعة وجودها في البلد. ويشمل مدير المندوب المقيم للأمم المتحدة، وفريق الأمم المتحدة القطري ومكتب المندوب المقيم، وتدار من مكتب تنسيق الأمم المتحدة الإنمائي. تماشياً مع تفويض الجمعية العامة، يُعتَبَر المنسّق المقيم (RC) أعلى ممثل في نظام الأمم المتحدة الإنمائي (UNDS) على مستوى البلد، ويتولى قيادة فرق الأمم المتحدة القطرية وضمان المحاسبة على مستوى النظام في الميدان بما في ذلك من خلال نموذج تقارير مزدوجة مصفوفة - لإطار التعاون من أجل التنمية المستدامة للأمم المتحدة وتنسيق الدعم الأممي للدول في تنفيذ أجندة 2030. إنها تَسْتعِلم دورها من تقديرها لنطاق أصول الأمم المتحدة في خدمة الحفاظ على السلام. المنسق المقيم هو الممثل المعتمد وممثل الحكومة، كما أنه يقدم تقاريره سنوياً إلى الحكومة المستضيفة بشأن تنفيذ الإطار التعاوني الإنمائي المستدام للأمم المتحدة على مستوى النظام. يتركز نظام المنسق المقيم على تقدم التنمية المستدامة، مع عدم ترك أي أحد خلف الركب، وبهدف القضاء على الفقر بجميع أشكاله وأبعادها كهدف عام، وفق الطبيعة المتكاملة لأجندة 2030 للتنمية المستدامة. في أداء وظائفه، يوجَّه المنسق المقيم وفق إطار التعاون الإنمائي المستدام للأمم المتحدة والإطارات الدولية والمعايير والموارد المعتمدة بين الدول الأعضاء في الأمم المتحدة.المسؤوليات<ul><li>يمثل الأمم المتحدة في أعلى مستويات الدولة وبالتنسيق مع ممثل/ي الجهة المعنية يعزز المشاركة مع الحكومة والمجتمع المدني والشركاء الثنائيين والمتعددين والأوساط الأكاديمية والقطاع الخاص لتمكين نظام التنمية الأممي من تلبية الاحتياجات الوطنية وتحديد الأولويات وتحديات التنمية المستدامة لدفع أجندة 2030 والدعوة إلى العمل والتسريع في تحقيق أهداف التنمية المستدامة (SDGs)؛</li><li>يضمن، كقائد لفريق الأمم المتحدة القطري، تنسيق الأنشطة التشغيلية من أجل التنمية للأمم المتحدة والاستجابة على مستوى النظام في الميدان دعمًا للدول في تنفيذ أجندة 2030؛</li><li>يقود فريق الأمم المتحدة القطري (UNCT) في تطوير ومراقبة والإبلاغ عن إطار التعاون من أجل التنمية المستدامة للأمم المتحدة، ويمكن تنفيذ إطار التعاون من قبل UNCT، بالتشاور الكامل مع الحكومة، ومن خلال المشاركة مع شركاء متنوعين؛</li><li>ينسق الدعم على مستوى النظام للأمم المتحدة للحكومة، مع اتباع نهج وقائي وتحديد المخاطر والتخفيف منها لتحقيق أهداف التنمية المستدامة وفوائدها للجميع؛</li><li>يدعم، يحفز ويدافع عن عمل الوكالات والبرامج والصناديق الخاصة بأعضاء UNCT ويدعم ممثلي الدول في تحقيق أهداف وكالاتهم المحددة؛</li><li>ينسق مساهمات كيانات الأمم المتحدة في تحليل السياق والاتجاهات، بما في ذلك تحليل مشترك عالي الجودة للبلد، ومشاركة النتائج الرئيسية مع الحكومة وإبقاء الأمين العام على علم، حيثما كان مناسباً؛</li><li>يعزز ويدعو إلى القيم الأساسية والمعايير ومبادئ ميثاق الأمم المتحدة، بما في ذلك الاحترام والحماية لحقوق الإنسان والمساواة بين الجنسين والدعوة إلى التزام SDG لترك لا أحد خلف الركب في تحقيق أهداف التنمية المستدامة والوصول إلى الأكثر تخلفاً أولاً؛</li><li>مع كيانات نظام التنمية في الأمم المتحدة، يشارك ويعقد شراكات استراتيجية على المستوى الوطني وتحت الوطني مع مجموعة متنوعة من الجهات بما فيها المجتمع المدني والنقابات وأرباب العمل وشبكات الشباب والقطاع الخاص والبرلمانيين والأوساط الأكاديمية ووسائل الإعلام ومراكز الفكر والمجتمع التنموي الأوسع، حول الدعم الجماعي للأمم المتحدة لأجندة 2030؛</li><li>يعزز، مع الحكومة وUNCT والجهات الإقليمية ذات الصلة، تبادل المعرفة والتعاون الإقليمي، وتبادل الجنوب-جنوب وتبادل ثلاثي، ومبادرات متعددة الدول ونطاق عابر للحدود في سبيل تحقيق نتائج وتأثير أقوى للنظام على تنفيذ Agenda 2030 في البلد؛</li><li>يحدد ويستفيد من الخبرات وأصول من جميع أنحاء نظام التنمية في الأمم المتحدة، المقيمين أو غير المقيمين، لتحسين النتائج المشتركة، ومعالجة الثغرات في تغطية أهداف التنمية المستدامة، واستخدام mandatoات القدرات والمزايا المقارنة والتعاونية داخل النظام الأممي لتحقيق ذلك وضمان تنسيق جهود الأمم المتحدة الإنمائية مع احتياجات التنمية الوطنية وأولوياتها، لتعزيز التماسك والتأثير وتقليل التكرار والتجزؤ؛</li><li>يوفر حوكمة ومراقبة لأدوات تمويل البلد على مستوى النظام. يسعى للحصول على تمويل نيابة عن نظام الأمم المتحدة الإنمائي لجهود مشتركة وخطط ومبادرات على مستوى النظام دعمًا للإطار التعاوني الإنمائي المستدام للأمم المتحدة وتمويل عام وخاص لتنفيذ Agenda 2030؛</li><li>يقود المشاركة المستمرة وتبني أجندة الأمم المتحدة التنظيمية، وفق المعاهدات والاتفاقيات والتوصيات الدولية والإقليمية الداعمة لتنمية القدرات الوطنية في المجالات التنظيمية والتشغيلية، وفقاً للم mandates المعنية وبناءً على الميزة النسبية للأمم المتحدة وأدوارها ومسؤولياتها؛</li><li> </li><li></li></ul>المهارات المطلوبةدرجة الماجستير أو مؤهل دراسي عالٍ مكافئ في دراسات التنمية أو العلاقات الدولية أو العلوم السياسية أو الاقتصاد أو العلوم الاجتماعية أو حقوق الإنسان أو القانون أو مجالات ذات صلة وثيقة (للمرشحين المؤهلين بشكل بديل، قد يُقبل مؤهل جامعي من المستوى الأول مع مزيج مناسب من المؤهلات الأكاديمية والخبرة كبديل عن درجة الدراسات العليا المتقدمة).متطلب الوظيفة غير متاح.يتطلب ما لا يقل عن 15 سنة من الخبرة الجوهرية والنتائج في مناصب قيادية على المستوى الدولي (بما في ذلك خمس سنوات من الخبرة التراكمية في التنمية وحقوق الإنسان وبناء السلام أو العمل الإنساني على مستوى البلد خارج بلد المرشح نفسه). يفضل وجود خبرة سابقة كمنسق مقيم. يفضل الخبرة في إدارة وتنسيق البرامج الإنسانية والكوارث والاستجابة للطوارئ، ويفضل على المستوى القومي. فطنة سياسية قوية وحكم وفهم دقيق للديناميات الإقليمية وخبرة في العمل مع كبار المسؤولين الحكوميين ودبلوماسيين والقدرة على المشاركة على مستويات مختلفة، مع استخدام الحساسية السياسية لمعالجة سياقات وطنية وإقليمية معقدة، وهو أمر مرغوب فيه. يفضل وجود فهم دقيق لديناميات إقليمية، والقدرة على تقديم تحليل ثاقب لكبار المسؤولين وتحديد الحالات التي قد تستدعي اتخاذ إجراءات وقائية. كما أن الخبرة في التعامل مع جماعات النساء مرغوبة. كما أن الخلفية كمسؤول رفيع المستوى مع مسؤولية أمنية (على سبيل المثال مسؤول الأمين (DO) المعين من الأمم المتحدة للأمن أو ما يعادله) أو الخبرة السابقة في اتخاذ قرارات أمنية في بيئة معقدة مرغوبة.اللغتان العاملتان في أمانة الأمم المتحدة هما الإنجليزية والفرنسية. بالنسبة لهذه الفرصة الوظيفية، الإنجليزية مطلوبة. العربية مرغوبة.

Org. Setting and Reporting In its resolution 72/279 of 31 May 2018, the General Assembly created a dedicated, impartial empowered and sustainable development-focused coordination function for the United Nations development system, drawing on the expertise and assets of all United Nations development system entities, including specialized and non-resident agencies. The Resident Coordinator system ensures the coordination of all organizations of the United Nations dealing with operational activities for development at the country level, regardless of the nature of their presence in the country. It encompasses the UN Resident Coordinator, the UN Country Team and Resident Coordinator's Office and is served by the UN Development Coordination Office. In line with this General Assembly mandate, the Resident Coordinator (RC) is the highest ranking representative of the United Nations development system (UNDS) at the country level, with the responsibility to lead United Nations country teams, and ensure system-wide accountability on the ground including through a matrixed dual reporting model - for the United Nations Sustainable Development Cooperation Framework and coordinating UN support to countries in their implementation of the 2030 Agenda. She/he brings to the role an appreciation of the breadth of assets of the United Nations in the service of sustaining peace. The Resident Coordinator is the designated representative of and reports to the Secretary-General. The Resident Coordinator also reports annually to the host Government on the system-wide implementation of the United Nations Sustainable Development Cooperation Framework. The Resident Coordinator system is focused on the advancement of sustainable development, leaving no one behind, and with the eradication of poverty in all its forms and dimensions as an overarching objective, consistent with the integrated nature of the 2030 Agenda for Sustainable Development. In performing her/his functions, the Resident Coordinator is guided by the respective United Nations Sustainable Development Cooperation Framework and international frameworks, norms and standards agreed amongst the Member States of the United Nations.Responsibilities<ul><li>Represents the United Nations at the highest-levels of state and together with the relevant agency representative(s) fosters engagement with Government, civil society, bilateral and multilateral partners, academia and private sector to enable the UN development system to address national needs, priorities and sustainable development challenges to advance the 2030 Agenda and to advocate for action and acceleration on the Sustainable Development Goals (SDGs);</li><li>Ensures, as leader of the UN country team, the coordination of operational activities for development of the United Nations and system-wide response on the ground in support of countries in their implementation of the 2030 Agenda;</li><li>Leads the UN country team (UNCT) in the development, monitoring and reporting on the United Nations Sustainable Development Cooperation Framework, and enables the UNCT s implementation of the United Nations Sustainable Development Cooperation Framework, in full consultation with Government, and through engagement with diverse partners;</li><li>Coordinates UN system-wide support to Government, taking a preventive approach and identifying and mitigating risks to the achievement of the SDGs and their benefit to all;</li><li>Supports, catalyzes and advocates for the work of UNCT member agencies, funds and programmes and supports Country Representatives in reaching their agency specific goals;</li><li>Coordinates UN entities' contributions to context and trend analysis, including a high-quality Common Country Analysis, sharing key findings with the Government and keeping the Secretary-General informed, as appropriate;</li><li>Promotes and advocates for the fundamental values, standards and principles of the UN Charter, including respect for and protection of human rights and gender equality and advocacy on the SDG commitment to leave no one behind in achieving the sustainable development goals, and reaching the furthest behind first;</li><li>Together with the UN development system entities, engages, convenes and forges strategic partnerships at the national and sub-national level with diverse entities including with civil society, trade unions and employers' organizations, networks of young people, the private sector, parliamentarians, academia, media and think tanks, and the broader development community, around UN's collective support to the 2030 Agenda;</li><li>Advances, with Government and the UNCT and relevant regional entities, regional knowledge-sharing and collaboration, south-south and triangular exchanges, multicountry and transboundary initiatives in pursuit of greater system-wide results and impact on the implementation of Agenda 2030 in country;</li><li>Identifies, and leverages expertise and assets from across the UN development system, resident or non-resident, to improve shared results, addressing gaps in SDG coverage, effectively utilizing the mandates, capacities, comparative and collaborative advantages within the UN system to do so and ensures alignment of UN development efforts with national development needs and priorities, to foster coherence and impact, and to reduce overlaps, duplication and fragmentation;</li><li>Provides governance and oversight of system-wide country financing instruments. Pursues funding on behalf of the UN development system for joint UN efforts, system-wide plans and initiatives in support of the United Nations Sustainable Development Cooperation Framework and public and private financing for the implementation of Agenda 2030;</li><li>Leads continued engagement on and pursuance of the UN's normative agenda, as per international and regional treaties, conventions and recommendations in support of national capacity development in normative and operational areas, in accordance with respective mandates and based on the UN's comparative advantage, roles and responsibilities;</li><li> </li><li></li></ul>Desired Candidate ProfileMaster's degree or equivalent post graduate qualification in development studies, international relations, political science, economics, social sciences, human rights, law or closely related fields (for otherwise suitably qualified candidates, a first level university degree with a relevant combination of academic qualifications and experience may be accepted in lieu of an advanced post graduate university degree).Job - Specific Qualification Not available.Minimum 15 years of substantive experience and results in leadership roles at the international level is required (including five years of cumulative experience in development, human rights, rule of law peace-building or humanitarian work at country level outside of one's own country). Previous RC experience is desirable. Experience in the management and/or coordination of humanitarian programmes, disaster, and emergency response, preferably at the country level is desirable. Strong political acumen, judgement, sound understanding of regional dynamics and experience working with senior government officials and diplomats and ability to engage at various levels, using political sensitivity to handle complex national and regional contexts, is desirable. Demonstrated sound understanding of regional dynamics, ability to provide insightful analysis to senior officials and identify situations that could warrant preventive action, is desirable. Experience engaging with women's groups is desirable. Previous experience as a senior official with accountability for security (for example UN Designated Official (DO) for Security or equivalent) or previous experience in security decision-making in a complex environment is desirable.English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this job opening, English is required. Arabic is desirable.

دوام كامل أخطبوط

مطور تطبيقات الجوال والمطور المتكامل (Full Stack) أول

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٤ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<table align="center" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="width:715px;" width="715"><tbody><tr><td style="width:715px;height:23px;">المسمى الوظيفي                      مطور تطبيقات الجوال والمطور المتكامل (Full Stack) أولملخص الوظيفةنحن نبحث عن مطور متكامل (Full Stack) بمستوى خبرة "أول" يتمتع بخبرة قوية في تطوير تطبيقات الهاتف المحمول لدعم تطوير منصاتنا الرقمية ومواصلة تحسينها.سينصب تركيز الدور بشكل كبير على تطوير تطبيقات الهاتف المحمول عبر الأنظمة الأساسية باستخدام React Native و Flutter، مع المساهمة أيضاً في خدمات الواجهة الخلفية، وتطبيقات الويب، وواجهات برمجة التطبيقات (APIs)، وعمليات التكامل، وقواعد البيانات.يجب أن يتمتع المرشح الناجح بخبرة لا تقل عن خمس سنوات في تطوير البرمجيات المهنية وأن يكون مرتاحاً للعمل عبر بيئات تطوير الجوال والتطوير المتكامل. تعتبر الخبرة في PHP أو Laravel أو CodeIgniter ميزة إضافية. </td></tr><tr><td style="width:715px;height:51px;">المهام والمسؤوليات الرئيسية1. تطوير تطبيقات الجوال والتطوير المتكامل<ul><li>تصميم وتطوير واختبار وصيانة تطبيقات الهاتف المحمول عبر الأنظمة الأساسية باستخدام React Native و Flutter.</li><li>تطوير تطبيقات لبيئات Android و iOS.</li><li>بناء تطبيقات جوال تدعم الاستخدام دون اتصال بالإنترنت، وتخزين البيانات محلياً، والمزامنة، والإشعارات، والاتصال بواجهات برمجة التطبيقات عند الحاجة.</li><li>تطوير خدمات الواجهة الخلفية وواجهات برمجة التطبيقات باستخدام Node.js.</li><li>تطوير وصيانة تطبيقات الويب باستخدام React وأطر عمل JavaScript الأخرى المناسبة.</li><li>دمج تطبيقات الجوال والويب مع قواعد البيانات وواجهات برمجة التطبيقات والأنظمة الخارجية.</li><li>استكشاف أخطاء البرمجيات وإصلاحها، وحل مشاكل المزامنة، ومشاكل الأداء.</li><li>صيانة وتحسين التطبيقات وقواعد الأكواد البرمجية الحالية.</li><li>كتابة كود برمجية نظيفة وقابلة للصيانة ومنظمة بشكل جيد.</li><li>المشاركة في مراجعات الكود وأنشطة اختبار البرمجيات.</li></ul>2. دعم التطبيقات والتكامل<ul><li>تطوير وصيانة REST APIs وتكاملات الأنظمة.</li><li>دعم تبادل البيانات بين الأنظمة الداخلية والخارجية.</li><li>المساعدة في تصميم قواعد البيانات والاستعلامات وإدارة بيانات التطبيقات.</li><li>دعم أنشطة بناء التطبيقات وإصدارها ونشرها.</li><li>التحقيق في مشاكل الإنتاج ودعم حلها.</li><li>الحفاظ على التوثيق الفني المناسب.</li><li>العمل بشكل وثيق مع فرق المنتج والاختبار والتنفيذ والفرق الفنية.</li></ul> </td></tr><tr><td style="width:715px;height:35px;">الحد الأدنى من المؤهلات<ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسب، أو هندسة البرمجيات، أو تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة، أو خبرة مهنية معادلة.</li><li>خبرة لا تقل عن خمس سنوات في تطوير البرمجيات المهنية.</li><li>خبرة قوية في تطوير تطبيقات الهاتف المحمول باستخدام React Native.</li><li>خبرة قوية في تطوير تطبيقات الهاتف المحمول باستخدام Flutter و Dart.</li><li>خبرة قوية في تطوير JavaScript و/أو TypeScript.</li><li>خبرة في Node.js.</li><li>خبرة في React أو أطر عمل JavaScript الحديثة المشابهة.</li><li>خبرة في تطوير واستهلاك REST APIs.</li><li>خبرة في العمل مع قواعد البيانات العلائقية و SQL.</li><li>خبرة في استخدام Git وسير عمل التطوير التعاوني.</li><li>خبرة في نشر أو دعم تطبيقات الجوال الإنتاجية لنظام Android و/أو iOS.</li></ul> المهارات المرغوبةتعتبر الأمور التالية ميزة إضافية:<ul><li>خبرة في تطوير التطبيقات التي تعمل دون اتصال أولاً وسير عمل المزامنة.</li><li>خبرة في تطوير PHP.</li><li>خبرة في Laravel أو CodeIgniter.</li><li>خبرة في أطر عمل JavaScript إضافية.</li><li>الإلمام بـ Docker، و CI/CD، وبيئات السحابة.</li><li>خبرة في التكامل مع أنظمة وواجهات برمجة تطبيقات تابعة لجهات خارجية.</li><li>خبرة في العمل على أنظمة الرعاية الصحية، أو سلاسل التوريد، أو الخدمات اللوجستية، أو الأنظمة التشغيلية المشابهة.</li></ul>الكفاءات الأساسية<ul><li>مهارات قوية في تطوير تطبيقات الجوال والتطوير المتكامل.</li><li>قدرة قوية على حل المشكلات واستكشاف الأخطاء وإصلاحها.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.</li><li>مهارات تواصل وتعاون جيدة.</li><li>الاهتمام بجودة البرمجيات وقابليتها للصيانة.</li><li>القدرة على التعلم والتكيف مع التقنيات والمتطلبات الجديدة.</li></ul> </td></tr><tr><td style="width:715px;height:23px;">معلومات إضافية</td></tr><tr><td style="width:715px;">السفر المطلوب:    10% من الوقت</td></tr><tr><td style="width:715px;">النطاق (مالي / غير مالي):</td></tr><tr><td style="width:715px;height:28px;">جهات الاتصال الرئيسية (داخلية وخارجية):</td></tr><tr><td style="width:715px;height:28px;">يخضع هذا الوصف الوظيفي للمراجعة للتأكد من أنه يعكس متطلبات فيلق الرحمة الدولي (International Medical Corps).</td></tr><tr><td style="width:715px;height:28px;">السلوك الأخلاقي في فيلق الرحمة الدوليكجزء من فريق عالمي وإنساني مكرس لإنقاذ الأرواح وتخفيف المعاناة وبناء الاعتماد على الذات، يتحمل موظفو فيلق الرحمة الدولي مسؤولية الالتزام بمدونة قواعد السلوك والأخلاقيات الخاصة بنا ومعرفة سياسات ومعايير فيلق الرحمة الدولي والالتزام بها. يلعب جميع الموظفين دوراً حيوياً في منع انتهاكات مدونة قواعد السلوك والأخلاقيات الخاصة بنا، بما في ذلك تضارب المصالح، والاحتيال، والفساد، وأي نوع من الاستغلال أو الإساءة. يلتزم فيلق الرحمة الدولي أيضاً بتوفير بيئة عمل آمنة وصحية خالية من التحرش والتنمر وغيره من سوء السلوك، مما يتيح للموظفين بناء والحفاظ على علاقات عمل مهنية ومحترمة.يعطي فيلق الرحمة الدولي الأولوية لحماية السكان الذين نعمل معهم من الاستغلال أو الإهمال أو إساءة معاملة الأطفال والبالغين المعرضين للخطر، و/أو أي شكل من أشكال الاتجار بالأشخاص. يلتزم فيلق الرحمة الدولي بإشراك أفراد المجتمعات المتضررة من الأزمات للمشاركة بطرق هادفة في الاستجابة للأزمات، بما في ذلك اتخاذ قرارات مستنيرة بشأن المساعدة التي يتلقونها، وتخفيف المخاطر المحتملة، ومحاسبتنا على الالتزامات التي نتعهد بها. من المتوقع أن يدعم جميع الموظفين ثقافة المساءلة في فيلق الرحمة الدولي تجاه أصحاب المصلحة لدينا، وخاصة المجتمعات والأفراد المتضررين من الأزمات الذين نخدمهم.كجزء من التزام فيلق الرحمة الدولي بثقافة التحدث بصراحة، وكواحدة من الطرق الأساسية التي نحاسب بها أنفسنا بشكل جماعي على الامتثال للمبادئ الأخلاقية ومعايير السلوك الموضحة في مدونة قواعد السلوك والأخلاقيات، يُطلب من جميع الموظفين الإبلاغ عن سوء السلوك المشتبه به أو الفعلي أو انتهاكات السياسات التنظيمية. تحظر مدونة قواعد السلوك والأخلاقيات وسياسة الإبلاغ عن المخالفات الخاصة بنا أي شكل من أشكال الانتقام ضد المبلغين عن المخالفات أو الأفراد الذين يبلغون عن مصدر قلق بحسن نية. قد يخضع الموظفون الذين ينتهكون هذه الحماية لإجراءات تأديبية، تصل إلى إنهاء التوظيف أو العلاقة التعاقدية مع فيلق الرحمة الدولي. تكافؤ الفرص  يفخر فيلق الرحمة الدولي بتوفير فرص عمل متكافئة لجميع الموظفين والمتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الأصل القومي أو العرقي أو العمر أو الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى. </td></tr></tbody></table><div style="clear:both;"> </div>

<table align="center" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="715"> <tbody> <tr> <td > Job Title                       Senior Mobile & Full Stack Developer JOB SUMMARY We are looking for a Senior Full Stack Developer with strong mobile application development experience to support the development and continued improvement of our digital platforms. The role will have a strong focus on developing cross-platform mobile applications using React Native and Flutter, while also contributing to backend services, web applications, APIs, integrations, and databases. The successful candidate should have at least five years of professional software development experience and be comfortable working across mobile and full-stack environments. Experience with PHP, Laravel, or CodeIgniter is considered an advantage.   </td> </tr> <tr> <td > MAIN TASKS AND RESPONSIBILITIES 1. Mobile and Full Stack Development <ul> <li>Design, develop, test, and maintain cross-platform mobile applications using React Native and Flutter.</li> <li>Develop applications for Android and iOS environments.</li> <li>Build mobile applications that support offline use, local data storage, synchronization, notifications, and API connectivity where required.</li> <li>Develop backend services and APIs using Node.js.</li> <li>Develop and maintain web applications using React and other appropriate JavaScript frameworks.</li> <li>Integrate mobile and web applications with databases, APIs, and external systems.</li> <li>Troubleshoot and resolve software defects, synchronization issues, and performance problems.</li> <li>Maintain and improve existing applications and codebases.</li> <li>Write clean, maintainable, and well-structured code.</li> <li>Participate in code reviews and software testing activities.</li> </ul> 2. Application and Integration Support <ul> <li>Develop and maintain REST APIs and system integrations.</li> <li>Support data exchange between internal and external systems.</li> <li>Assist with database design, queries, and application data management.</li> <li>Support application build, release, and deployment activities.</li> <li>Investigate production issues and support their resolution.</li> <li>Maintain appropriate technical documentation.</li> <li>Work closely with product, testing, implementation, and technical teams.</li> </ul>   </td> </tr> <tr> <td > MINIMUM QUALIFICATIONS <ul> <li>Bachelor's degree in Computer Science, Software Engineering, Information Technology, or a related field, or equivalent professional experience.</li> <li>Minimum five years of professional software development experience.</li> <li>Strong experience developing mobile applications using React Native.</li> <li>Strong experience developing mobile applications using Flutter and Dart.</li> <li>Strong JavaScript and/or TypeScript development experience.</li> <li>Experience with Node.js.</li> <li>Experience with React or similar modern JavaScript frameworks.</li> <li>Experience developing and consuming REST APIs.</li> <li>Experience working with relational databases and SQL.</li> <li>Experience using Git and collaborative development workflows.</li> <li>Experience publishing or supporting production mobile applications for Android and/or iOS.</li> </ul>   DESIRABLE SKILLS The following would be considered an advantage: <ul> <li>Experience developing offline-first applications and synchronization workflows.</li> <li>PHP development experience.</li> <li>Laravel or CodeIgniter experience.</li> <li>Experience with additional JavaScript frameworks.</li> <li>Familiarity with Docker, CI/CD, and cloud environments.</li> <li>Experience integrating with third-party systems and APIs.</li> <li>Experience working on healthcare, supply chain, logistics, or similar operational systems.</li> </ul> CORE COMPETENCIES <ul> <li>Strong mobile and full-stack development skills.</li> <li>Strong problem-solving and troubleshooting ability.</li> <li>Ability to work independently and as part of a team.</li> <li>Good communication and collaboration skills.</li> <li>Attention to software quality and maintainability.</li> <li>Ability to learn and adapt to new technologies and requirements.</li> </ul>   </td> </tr> <tr> <td > Additional Information </td> </tr> <tr> <td > Travel Required:    10 % of Time </td> </tr> <tr> <td > Scope (Financial / Non-Financial): </td> </tr> <tr> <td > Key Contacts (Internal and External): </td> </tr> <tr> <td > This job description is subject to review to ensure that it reflects the requirements of International Medical Corps. </td> </tr> <tr> <td > Ethical Conduct at International Medical Corps As part of a global, humanitarian team dedicated to saving lives, easing suffering, and building self-reliance, International Medical Corps staff are responsible for adhering to our Code of Conduct and Ethics and for knowing and abiding by International Medical Corps policies and standards. All staff play a vital role in preventing violations of our Code of Conduct and Ethics, including conflicts of interest, fraud, corruption, and any kind of exploitation or abuse. International Medical Corps is also committed to providing a safe and healthy work environment free of harassment, bullying, and other misconduct, enabling staff to build and maintain professional, respectful working relationships. International Medical Corps prioritize safeguarding the populations with whom we work from exploitation, neglect, or abuse of children and adults at risk, and/or any form of trafficking in persons. International Medical Corps is committed to engaging members of crisis-affected communities to participate in meaningful ways in a crisis response, including making informed decisions about the assistance they receive, mitigating potential risks, and holding us accountable for the commitments we make. All staff are expected to support International Medical Corps’ culture of accountability toward our stakeholders, particularly the crisis-affected communities and individuals we serve. As part of International Medical Corps’ commitment to a speak-up culture and as one of the primary ways we collectively hold ourselves accountable for complying with the ethical principles and standards of conduct outlined in the Code of Conduct and Ethics, all staff are required to report suspected or actual misconduct or violations of organizational policies. Our Code of Conduct and Ethics and Whistleblower Policy prohibit any form of retaliation against whistleblowers or individuals who report a concern in good faith. Staff who violate these protections may be subject to disciplinary action, up to and including termination of employment or contractual relationship with International Medical Corps.   Equal Opportunities  International Medical Corps is proud to provide equal employment opportunities to all employees and qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, national or ethnic origin, age, disability or status as a veteran.   </td> </tr> </tbody> </table> <div >

دوام كامل أخطبوط

وكيل واتسان

في الموقع - الأردن - عمّان ٣٠ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2>                                             RECRUITMENT NOTICE</h2> <h2>                                              INTERNAL & EXTERNAL</h2> The French section of Médecins Sans Frontières is recruiting for its project in Amman Watsan Agent - Daily Worker Pool   CONTEXT Médecins Sans Frontières is a private, non-profit international humanitarian organization dedicated to providing medical assistance to populations in crisis, without discrimination and regardless of race, religion, creed, or political affiliation. For more information, visit our Arabic website, <a href="http://www.msf-me.org/">www.msf-me.org</a>. Médecins Sans Frontières is running a reconstructive surgery program in Amman, which opened in 2006, is giving access to reconstructive surgery (orthopedic, plastic, and maxillo-facial) to war-wounded people providing comprehensive health care, MSF aims at identifying and referring patients from neighboring countries (Iraq, Yemen, Syria, and other countries with conflicts) then ensuring their medical follow-up after discharge. Médecins Sans Frontières Reconstructive Surgery in Amman are seeking a Watsan Agents for our Daily Worker Pool. DIMENSION OF POST Reconstructive Surgery Hospital with an average of 550 admissions per year, over 1000 surgeries annually, 72 surgical beds and 126 rehabilitation beds, 2 OTs for orthopedic, maxillo-facial and plastic reconstructive surgeries, OPD with an average 550 consultations / month, physiotherapy and psychosocial department, and Antimicrobial Resistance activity (Stewardship, IPC and Micro laboratory) within the hospital. SCOPE OF RESPONSIBILITIES: Operating, monitoring, maintaining, and trouble-shooting the Water Hygiene Sanitation (Watsan) facility and its processes, according to hygiene and sanitation standards and MSF protocols, in order to ensure a proper functioning of Watsan activities to improve the health conditions of the target population. ACCOUNTABILITIES: •         Performing the Watsan day-to-day activities such as collecting and sorting wastes before disposal, keeping the incinerator in good working order, ensuring the cleaning and correct hygiene status of the latrines, cleaning the water storage and treatment tanks, etc. •          Knowing and applying security and hygiene standards regarding the operation of WHS infrastructure, taking care of his/her own safety. •          Informing the line manager and/or technical adviser of any incidents that might compromise his/her (or that of others) safety or security.  <ul> <li>Ensuring the availability and correct usage of all material and equipment.</li> </ul>   MSF Section/Context Specific Accountabilities  Waste Segregation & Management <ul> <li>Source Segregation: Separate routine operational, hazardous, and medical waste at the point of generation using color-coded containers in compliance with hygiene guidelines.</li> <li>Daily Inspections: Conduct daily audits of all site collection points to ensure strict compliance with segregation protocols.</li> </ul>   Medical Waste Handling & Handover <ul> <li>Safe Storage: Collect and secure medical waste in designated holding areas pending disposal</li> <li>Accurate Tracking: Weigh all medical waste containers with calibrated scales and log the exact quantities in the tracking logbook.</li> <li>Contractor Handover: Coordinate waste transfers exclusively with authorized disposal contractors, ensuring all chain-of-custody forms and transfer receipts are signed and filed.</li> </ul>   Facility Cleanliness & Sanitation <ul> <li>Perimeter Maintenance: Conduct daily grounds checks to clear litter around building perimeters and external areas.</li> <li>Storage Zone Upkeep: Maintain waste storage areas in a sanitized, organized, and hazard-free condition at all times.</li> <li>Equipment Hygiene: Clean and sanitize all water dispensers on a monthly basis.</li> </ul>   Reporting & Monitoring <ul> <li>Daily Status Logs: Submit daily reports detailing overall waste management operations and segregation compliance levels.  REQUIRED PROFILE: <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="width:100.0%;background:#D9D9D9;border-collapse:collapse;border:none;" width="100%"> <tbody> <tr> <td style="width:19.36%;border:none;border-top:solid gray 1.0pt;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="19%"> Education </td> <td style="width:80.64%;border:none;border-top:solid gray 1.0pt;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="80%"> Literacy essential </td> </tr> <tr> <td style="width:19.36%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="19%"> Experience </td> <td style="width:80.64%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="80%"> Not required </td> </tr> <tr> <td style="width:19.36%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="19%"> Languages                                         </td> <td style="width:80.64%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="80%"> المطلوب اللغة المحلية. يفضل لغة المهمة. </td> </tr> <tr> <td style="width:19.36%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="19%"> Competencies </td> <td style="width:80.64%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="80%"> •       Commitment to MSF Principles L1 •       Behavioural Flexibility L1 •       Stress Management L1 •       Results and Quality Orientation L1 •       Team work and Cooperation L1 •       Service Orientation L1 </td> </tr> </tbody> </table>                    WORK LOCATION:         Amman, Jordan </li> <li> CONTRACT:                   In case of current contract with MSF, amendment to the original contract with the same terms and conditions, with modifications on function and salary only. STARTING DATE:           October 2026   Interested applicants should submit their application in English containing curriculum vitae, letter of motivation no later than 14th September to the following email: <a href="mailto:msff-amman-recruitment@paris.msf.org">msff-amman-recruitment@paris.msf.org</a> Only candidates meeting the requirements will be called for interviews through their email addresses Notice: No monetary transactions, neither demands of favors in kind, nor other types of favoritism will be tolerated in the recruitment process.  MSF reserves the right to refuse hiring of a candidate who has benefitted from such acts. All illicit demands of these types may be pursued through the judicial system. </li> </ul>

<h2>                                             RECRUITMENT NOTICE</h2> <h2>                                              INTERNAL & EXTERNAL</h2> The French section of Médecins Sans Frontières is recruiting for its project in Amman Watsan Agent - Daily Worker Pool   CONTEXT Médecins Sans Frontières is a private, non-profit international humanitarian organization dedicated to providing medical assistance to populations in crisis, without discrimination and regardless of race, religion, creed, or political affiliation. For more information, visit our Arabic website, <a href="http://www.msf-me.org/">www.msf-me.org</a>. Médecins Sans Frontières is running a reconstructive surgery program in Amman, which opened in 2006, is giving access to reconstructive surgery (orthopedic, plastic, and maxillo-facial) to war-wounded people providing comprehensive health care, MSF aims at identifying and referring patients from neighboring countries (Iraq, Yemen, Syria, and other countries with conflicts) then ensuring their medical follow-up after discharge. Médecins Sans Frontières Reconstructive Surgery in Amman are seeking a Watsan Agents for our Daily Worker Pool. DIMENSION OF POST Reconstructive Surgery Hospital with an average of 550 admissions per year, over 1000 surgeries annually, 72 surgical beds and 126 rehabilitation beds, 2 OTs for orthopedic, maxillo-facial and plastic reconstructive surgeries, OPD with an average 550 consultations / month, physiotherapy and psychosocial department, and Antimicrobial Resistance activity (Stewardship, IPC and Micro laboratory) within the hospital. SCOPE OF RESPONSIBILITIES: Operating, monitoring, maintaining, and trouble-shooting the Water Hygiene Sanitation (Watsan) facility and its processes, according to hygiene and sanitation standards and MSF protocols, in order to ensure a proper functioning of Watsan activities to improve the health conditions of the target population. ACCOUNTABILITIES: •         Performing the Watsan day-to-day activities such as collecting and sorting wastes before disposal, keeping the incinerator in good working order, ensuring the cleaning and correct hygiene status of the latrines, cleaning the water storage and treatment tanks, etc. •          Knowing and applying security and hygiene standards regarding the operation of WHS infrastructure, taking care of his/her own safety. •          Informing the line manager and/or technical adviser of any incidents that might compromise his/her (or that of others) safety or security.  <ul> <li>Ensuring the availability and correct usage of all material and equipment.</li> </ul>   MSF Section/Context Specific Accountabilities  Waste Segregation & Management <ul> <li>Source Segregation: Separate routine operational, hazardous, and medical waste at the point of generation using color-coded containers in compliance with hygiene guidelines.</li> <li>Daily Inspections: Conduct daily audits of all site collection points to ensure strict compliance with segregation protocols.</li> </ul>   Medical Waste Handling & Handover <ul> <li>Safe Storage: Collect and secure medical waste in designated holding areas pending disposal</li> <li>Accurate Tracking: Weigh all medical waste containers with calibrated scales and log the exact quantities in the tracking logbook.</li> <li>Contractor Handover: Coordinate waste transfers exclusively with authorized disposal contractors, ensuring all chain-of-custody forms and transfer receipts are signed and filed.</li> </ul>   Facility Cleanliness & Sanitation <ul> <li>Perimeter Maintenance: Conduct daily grounds checks to clear litter around building perimeters and external areas.</li> <li>Storage Zone Upkeep: Maintain waste storage areas in a sanitized, organized, and hazard-free condition at all times.</li> <li>Equipment Hygiene: Clean and sanitize all water dispensers on a monthly basis.</li> </ul>   Reporting & Monitoring <ul> <li>Daily Status Logs: Submit daily reports detailing overall waste management operations and segregation compliance levels.  REQUIRED PROFILE: <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" width="100%"> <tbody> <tr> <td valign="top" width="19%"> Education </td> <td valign="top" width="80%"> Literacy essential </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="19%"> Experience </td> <td valign="top" width="80%"> Not required </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="19%"> Languages                                         </td> <td valign="top" width="80%"> Local language essential. Mission language desirable. </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="19%"> Competencies </td> <td valign="top" width="80%"> •       Commitment to MSF Principles L1 •       Behavioural Flexibility L1 •       Stress Management L1 •       Results and Quality Orientation L1 •       Team work and Cooperation L1 •       Service Orientation L1 </td> </tr> </tbody> </table>                    WORK LOCATION:         Amman, Jordan </li> <li> CONTRACT:                   In case of current contract with MSF, amendment to the original contract with the same terms and conditions, with modifications on function and salary only. STARTING DATE:           October 2026   Interested applicants should submit their application in English containing curriculum vitae, letter of motivation no later than 14th September to the following email: <a href="mailto:msff-amman-recruitment@paris.msf.org">msff-amman-recruitment@paris.msf.org</a> Only candidates meeting the requirements will be called for interviews through their email addresses Notice: No monetary transactions, neither demands of favors in kind, nor other types of favoritism will be tolerated in the recruitment process.  MSF reserves the right to refuse hiring of a candidate who has benefitted from such acts. All illicit demands of these types may be pursued through the judicial system. </li> </ul>

دوام كامل بيت.كوم

مدير المبيعات | الحكومة والبنوك

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٨ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يكون مدير المبيعات مسؤولاً عن قيادة ومتابعة أنشطة فريق المبيعات لتحقيق وتجاوز أهداف الإيرادات، قيادة نمو الأعمال، وتعزيز علاقات العملاء، تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات فعالة، وتوجيه فريق المبيعات لضمان تحقيق أهدافهم وتحسين مستمر، والقيام بدور حاسم في توسيع حضور السوق، تحسين عمليات البيع، وضمان نجاح الفريق. قيادة، وتدريب، وتوجيه فريق المبيعات لضمان أداء عالٍ وتحسين مستمر، وتقديم التغذية الراجعة. • تطوير وتنفيذ خطط ومبادرات مبيعات استراتيجية لتحقيق نمو الأعمال وتجاوز أهداف الإيرادات. • تصميم وإدارة حصص المبيعات الفردية، المناطق، ومقاييس الأداء لدفع نجاح الفريق. • تحليل أداء الفريق وتحديد مجالات التحسين، وتقديم تغذية راجعة بناءة وإجراءات تصحيحية. • تتبع والإبلاغ عن تقدم الفريق، توقعات المبيعات، وتفاعل العملاء، واستخدام البيانات لاتخاذ قرارات مستنيرة. • بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين لفهم احتياجاتهم، وضمان الرضا، والاحتفاظ، والشراكات طويلة الأجل. • التعاون مع فرق متعددة الوظائف (مثلاً، التسويق، تطوير المنتج) لمواءمة استراتيجيات المبيعات وضمان تقديم خدمة سلسة. • تحديد الأسواق الناشئة، والاتجاهات، ونشاط المنافسين، وتكييف استراتيجيات المبيعات لملء الفرص العظمى. • ضمان استخدام فريق المبيعات لنظام إدارة العلاقات مع العملاء CRM بشكل فعال، مع الحفاظ على معلومات الحساب والمبيعات دقيقة ومحدّثة. • رصد أنشطة المبيعات، تقييم النتائج، وتقديم استراتيجيات لتحسين عمليات المبيعات وزيادة معدلات التحويل. • إجراء تقييمات أداء منتظمة، وتقديم الإرشاد والدعم لمساعدة أعضاء الفريق في تحقيق أهدافهم أو تجاوزها. • تعزيز بيئة إيجابية ومحفزة تدفع المساءلة والعمل الجماعي وثقافة قائمة على النتائج. • حضور الفعاليات الصناعية، والندوات، والفعاليات الشبكية للبقاء مطّلعاً على اتجاهات السوق وتوسيع الشبكات المهنية. حضور فعاليات الموردين أو الندوات. • التنسيق مع الإدارة العليا لمواءمة أهداف المبيعات مع أهداف المنظمة والتقرير عن أداء الفريق بشكل منتظم. • أداء واجبات أخرى حسب الحاجة. تأمين صحي من الدرجة A، مكافأة سنوية، درجة البكالوريوس في هندسة البرمجيات، إدارة الأعمال، التسويق، أو أي مجال ذي صلة. يفضّل وجود درجة ماجستير أو MBA. خبرة لا تقل عن 9 سنوات في المبيعات، إدارة الحسابات، خدمة العملاء، أو مجال ذي صلة. • إتقان متقدم لبرامج CRM لإدارة أنشطة المبيعات، تتبع أداء الفريق، والحفاظ على بيانات العملاء. • خبرة في تحليلات المبيعات، القدرة على قياس وتقييم فعالية جهود المبيعات وأداء الفريق. • إجادة تقنيات توقع المبيعات، تقديم توقعات دقيقة للإيرادات والاتجاهات المستقبلية. • معرفة عميقة بأدوات ومنصات المبيعات الرقمية، استغلال التكنولوجيا لدفع المبيعات وتحسين كفاءة الفريق. • خبرة في استراتيجيات البيع الاجتماعي لبناء العلاقات وتوسيع الشبكات والتفاعل مع العملاء المحتملين عبر منصات التواصل الاجتماعي. • إجادة قوية لبرامج العروض التقديمية لإنشاء عروض مبيعات مؤثرة والتواصل بفعالية مع العملاء والفرق. • القدرة على تحليل نشاط المنافسين وظروف السوق والاتجاهات الناشئة لضبط استراتيجيات المبيعات والبقاء تنافسياً. • معرفة بتقنيات أتمتة المبيعات لتبسيط عمليات البيع وتقليل الأعباء الإدارية. • الإلمام بدمج استراتيجيات التسويق الرقمي في عملية البيع لتعزيز توليد العملاء المحتملين والتحويل. • خبرة في منصات التجارة الإلكترونية وتقنيات البيع عبر الجوّال، بما يتماشى مع ممارسات البيع الحديثة. • مهارات قيادية فريق قوية، القدرة على تحفيز التدريب وتقديم الدعم المستمر لمندوبي المبيعات لتحقيق الأهداف. • قدرة مثبتة على إدارة تقارير المبيعات وتوليد الرؤى وتعديل الاستراتيجيات بناءً على بيانات الأداء. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Sales Manager is responsible for leading and overseeing the sales team's activities to achieve and exceed revenue targets, drive business growth, and enhance customer relationships, develop and implement effective sales strategies, and mentor the sales team to ensure achieving their goals, and consistent improvement, playing a crucial role in expanding market presence, optimizing sales processes, and ensuring the team's success. Lead, coach, and mentor the sales team to ensure high performance and continuous improvement, and to provide feedback. • Develop and implement strategic sales plans and initiatives to achieve business growth and exceed revenue targets. • Design and manage individual sales quotas, territories, and performance metrics to drive team success. • Analyze team performance and identify areas for improvement, providing constructive feedback and corrective actions. • Track and report on team progress, sales forecasts, and client engagement, using data to make informed decisions. • Build and maintain strong relationships with key customers to understand their needs, ensure satisfaction, retention, and long-term partnerships. • Collaborate with cross-functional teams (e. g., marketing, product development) to align sales strategies and ensure seamless service delivery. • Identify emerging markets, trends, and competitive activity, adapting sales strategies to maximize opportunities. • Ensure the sales team utilizes the CRM system effectively, maintaining accurate and up-to-date account and sales information. • Monitor sales activities, assess results, and recommend strategies to optimize sales processes and improve conversion rates. • Conduct regular performance reviews, providing guidance and support to help team members meet or exceed their goals. • Foster a positive and motivating environment that drives accountability, teamwork, and a result-driven culture. • Attend industry events, seminars, and networking functions to stay informed about market trends and expand professional networks. Attend vendors' events or seminars. • Coordinate with senior management to align sales goals with organizational objectives and report on team performance regularly. • Perform other assigned duties as required. Class A Medical Insurance Annual Bonus Bachelor’s degree in software engineering, Business Administration, Marketing, or any related field. A master’s degree or MBA is a plus. Min 9 years of experience in Sales, Account Management, Customer Service, or related field. • Advanced proficiency in CRM software to manage sales activities, track team performance, and maintain customer data. • expertise in sales analytics, able to measure and assess the effectiveness of sales efforts and team performance. • Proficient in sales forecasting techniques, providing accurate predictions for future revenue and sales trends. • In-depth knowledge of digital sales tools and platforms, leveraging technology to drive sales and improve team efficiency. • Expertise in social selling strategies to build relationships, expand networks, and engage potential clients via social media platforms. • Strong proficiency in presentation software to create impactful sales presentations and communicate effectively with clients and teams. • Ability to analyze competitor activity, market conditions, and emerging trends to adjust sales strategies and stay competitive. • Knowledge of sales automation technologies to streamline sales processes and reduce administrative burdens. • Familiarity with integrating digital marketing strategies into the sales process to enhance lead generation and conversion. • Experience with e-commerce platforms and mobile sales technologies, ensuring alignment with modern sales practices. • Strong team leadership skills, able to motivate, train, and provide ongoing support to sales representatives to achieve targets. • Proven ability to manage sales reporting, generate insights, and adjust strategies based on performance data. </div>

دوام كامل أخطبوط

مدير المعلومات

في الموقع - الأردن - عمّان ٦ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

المنصب:                           مدير المعلومات مكتب البلد:               أفغانستان - عن بُعد مكان العمل:               عمان، الأردن تاريخ الإغلاق:                   20 أغسطس تاريخ البدء المتوقع:      1 أكتوبر 2026   <h1>حول INSO</h1> تأسست INSO في 2011، هي منظمة غير حكومية دولية تدعم العاملين في المجال الإنساني من خلال إنشاء منصات تنسيق السلامة في سياقات غير آمنة. توفر INSO للمنظمات غير الحكومية المسجلة مجموعة من الخدمات المجانية، بما في ذلك تتبع الحوادث في الوقت الفعلي، وتقارير تحليلية، وبيانات وخريطات متعلقة بالسلامة، ودعم إدارة الأزمات، وتوجيـهات الموظفين وتدريب. تقدم INSO الدعم اليومي لأكثر من 1,500 منظمة غير حكومية تعمل في 24 من أكثر الدول غير الآمنة في العالم. INSO مسجلة في هولندا ومقرها في لاهاي، وهي مدينة معروفة بتركيزها الدولي على السلام والعدالة. ملخص الوظيفة تبحث INSO عن مدير معلومات متمرس لقيادة وظيفة إدارة المعلومات لفريق أفغانستان. يضمن الدور الإدارة الفعالة واستخدام البيانات الأمنية والعملية التي تدعم المنظمات الإنسانية التي تعمل في بيئات معقدة. يشرف مدير المعلومات على الأنظمة الأساسية مثل مركز البيانات النزاعية والإنسانية (CHDC) وبوابة شركاء INSO، مع تحويل البيانات إلى منتجات بصرية واضحة—مخططات، خرائط، ولوحات معلومات—تستخدم في التقارير والتحليلات. بالعمل بشكل وثيق مع فرق البرمجة والشركاء والمقر الرئيسي، يساعد مدير المعلومات في تعزيز أنظمة البيانات وتدفقات العمل التي تمكن الجهات الإنسانية من العمل بشكل أكثر أماناً وفعالية. المسؤوليات الرئيسية إدارة مركز البيانات النزاعية والإنسانية (CHDC) <ul> <li>الت acting كنقطة اتصال البلد الخاصة بمركز البيانات النزاعية والإنسانية (CHDC).</li> <li>ضمان تصنيف الحوادث بشكل صحيح والتحقق منها والحفاظ عليها وفقاً لمنهج INSO.</li> <li>مراقبة وتحسين جودة ونزاهة بيانات الحوادث الأمنية.</li> <li>تدريب ودعم موظفي INSO والشركاء في CHDC ومنهجيته.</li> </ul> تطوير التصوير البياني والمنتجات التحليلية <ul> <li>تحويل البيانات إلى مخططات واضحة وتأثيرية، وخرائط ولوحات معلومات ومنتجات بصرية.</li> <li>دعم فرق البرنامج في استخدام البيانات والتصويرات البصرية لتعزيز التقارير والتحليل.</li> <li>تحسين الأدوات وتدفقات العمل والعمليات المستخدمة لإنتاج المخرجات البصرية.</li> </ul> إدارة بوابة INSO وغيرها من المنصات <ul> <li>إدارة بوابة شركاء INSO والمنصات ذات الصلة.</li> <li>دعم الشركاء في الوصول إلى البوابة وتطبيق INSO.</li> <li>مراقبة تسجيل الشركاء وضمان دقة بياناتهم.</li> </ul> قيادة فريق إدارة المعلومات <ul> <li>قيادة ودعم فريق إدارة المعلومات، مع التأكد من معايير عالية في إدارة البيانات وتحليلها.</li> <li>تعيين وتوجيه وتطوير أعضاء الفريق مع تعزيز بيئة عمل تعاونية وداعمة.</li> <li>تنظيم أولويات الفريق وتفويض المهام لضمان التسليم في الوقت المناسب للمنتجات والخدمات المعلوماتية.</li> </ul> التنسيق والتعاون العالمي <ul> <li>تنسيق أنشطة إدارة المعلومات عبر مكتب البلد.</li> <li>العمل عن كثب مع فرق البرنامج لتحديد احتياجات البيانات وتحسين تدفقات معلومات.</li> <li>العمل مع فرق البرنامج لتحسين تدفقات المعلومات واستخدام البيانات.</li> <li>المساهمة في مبادرات وأنظمة إدارة المعلومات العالمية لـ INSO.</li> </ul> تقديم الدعم الفني (عند الاقتضاء) <ul> <li>تقديم استكشاف أخطاء بسيط ودعم المستخدمين للموظفين.</li> <li>الحفاظ على المنصات المعلوماتية المشتركة مثل SharePoint.</li> <li>التنسيق مع IT بالمقر على المسائل التقنية وتحديثات النظام.</li> </ul> <h1>المتطلبات</h1> أساسي <ul> <li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية واللغة العمل للمكتب، كتابة وتحدثًا.</li> <li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة البيانات، التصوير البياني للبيانات، أو إدارة المعلومات.</li> <li>خبرة لا تقل عن 2 سنة في إدارة فريق.</li> <li>خبرة مع Power BI و DAX، أو برامج BI مماثلة (مثل Tableau).</li> <li>إتقان إدارة قواعد البيانات باستخدام SQL.</li> <li>معرفة عملية بلغات التهيئة مثل Python أو R.</li> <li>معرفة أساسية في برامج GIS وأنظمتها (مثلاً باستخدام QGIS أو ArcGIS).</li> <li>القدرة على توصيل المعلومات التقنية بوضوح للجمهور غير التقني.</li> </ul> يفضّل وجود <ul> <li>درجة الماجستير أو ما يعادلها في نظم المعلومات، علوم الحاسوب، إدارة البيانات، GIS، أو مجال ذو صلة.</li> <li>خبرة في العمل مع المنظمات الإنسانية، وخصوصاً المنظمات غير الحكومية التي تعمل في بيئات معقدة.</li> <li>إتقان أو إلمام بالفارسية و/أو الباشتو</li> <li>معرفة بالسياق الإقليمي أو خبرة مهنية سابقة في المنطقة.</li> <li>خبرة في تقديم تدريب أو بناء قدرات ذات صلة بالأدوات المتعلقة بالبيانات أو إدارة المعلومات.</li> </ul> الكفاءات الأساسية <ul> <li>الانتباه للتفاصيل – يضمن الدقة والجودة من خلال مراجعة البيانات والتقارير والعمليات بعناية.</li> <li>التفكير التحليلي – يفسر البيانات المعقدة بدقة لدعم اتخاذ القرار.</li> <li>القيادة – يوجه ويطور أعضاء الفريق من خلال التوجيه الواضح والتفويض الفعال.</li> <li>التعاون – يعزز العمل الجماعي والأهداف المشتركة عبر مجموعات متنوعة.</li> <li>الدبلوماسية – تبني الثقة والشمول من خلال التعاطف والاستماع.</li> <li>الاتصال – يوصل المعلومات بوضوح ويتكيف مع الجمهور.</li> <li>الاستباقية – يتوقع القضايا ويقترح حلولاً عملية ومسبقة التفكير.</li> </ul> <h1>سياسة حماية INS0</h1> تلتزم INSO تماماً بالتوظيف الآمن، والاختيار والتدقيق لجميع الموظفين الجدد المحتملين وأعضاء المجلس والمتطوعين، وسنضمن الامتثال الصارم لقواعد السلوك وسياسة الحماية طوال عملية التوظيف. الشروط والأحكام عقد قابل للتجديد لمدة 12 شهراً، راتب شهري قدره USD 4200، إجازة سنوية 1.75 يوم في الشهر، تغطية طبية. كيفية التقديم يرجى تقديم الطلبات المكتملة إلى jobs@afg.ngosafety.org وتضمين المرجع ‘IM - AFG’ في سطر الموضوع. يجب أن تكون الطلبات باللغة الإنجليزية وتتضمن: <ul> <li>سيرة ذاتية محدثة</li> <li>رسالة تغطية من صفحة واحدة توضح سبب اهتمامك بالعمل لدى INSO وكيف تتلاءم مؤهلاتك تحديداً مع الكفاءات المطلوبة للدور.</li> </ul>

Position:                           Information Manager Country Office:               Afghanistan - Remotely Work Location:               Amman, Jordan Closing Date:                   20 August Expected Start Date:      1 October 2026   <h1>About INSO</h1> Founded in 2011, the International NGO Safety Organization (INSO) is an international NGO that supports humanitarian aid workers by establishing safety coordination platforms in insecure contexts. INSO provides registered NGOs with a range of free services, including real-time incident tracking, analytical reports, safety-related data and mapping, crisis management support, staff orientations, and training. INSO provides daily support to more than 1,500 NGOs operating in 24 of the world’s most insecure countries. INSO is registered in the Netherlands, with its headquarters located in The Hague, a city renowned for its international focus on peace and justice. Job Summary INSO is seeking an experienced Information Manager to lead the Afghanistan team’s Information Management function. The role ensures the effective management and use of security and operational data that supports humanitarian organisations operating in complex environments. The Information Manager oversees key systems such as the Conflict & Humanitarian Data Centre (CHDC) and the INSO Partner Portal, while transforming data into clear visual products—charts, maps, and dashboards—used in reports and analysis. Working closely with programme teams, partners, and HQ, the Information Manager helps strengthen data systems and workflows that enable humanitarian actors to operate more safely and effectively. Main responsibilities Manage the Conflict & Humanitarian Data Centre (CHDC) <ul> <li>Act as the country focal point for the Conflict & Humanitarian Data Centre (CHDC).</li> <li>Ensure incidents are correctly categorised, verified, and maintained in line with INSO methodology.</li> <li>Monitor and improve the quality and integrity of security incident data.</li> <li>Train and support INSO staff and Partners on CHDC and its methodology.</li> </ul> Develop Data Visualisations and Analytical Products <ul> <li>Transform data into clear and impactful charts, maps, dashboards, and visual products.</li> <li>Support programme teams in using data and visualisations to strengthen reporting and analysis.</li> <li>Improve tools, workflows, and processes used to produce visual outputs.</li> </ul> Manage the INSO Portal and other Platforms <ul> <li>Manage the INSO Partner Portal and related platforms.</li> <li>Support partners in accessing and using the Portal and INSO App.</li> <li>Monitor partner registration and ensure the accuracy of partner data.</li> </ul> Lead the Information Management Team <ul> <li>Lead and support the Information Management team, ensuring high standards in data management and analysis.</li> <li>Recruit, mentor, and develop team members while fostering a collaborative and supportive work environment.</li> <li>Organise team priorities and delegate tasks to ensure the timely delivery of information products and services.</li> </ul> Coordination and Global Collaboration <ul> <li>Coordinate information management activities across the Country Office.</li> <li>Work closely with programme teams to identify data needs and improve information workflows.</li> <li>Work with programme teams to improve information workflows and data use.</li> <li>Contribute to INSO’s global information management initiatives and systems.</li> </ul> Provide IT Support (when applicable) <ul> <li>Provide basic IT troubleshooting and user support to staff.</li> <li>Maintain shared information platforms such as SharePoint.</li> <li>Coordinate with HQ IT on technical issues and system updates.</li> </ul> <h1>Requirements</h1> Essential <ul> <li>Fluency in English and the working language of the CO, both written and verbal.</li> <li>Minimum 5 years of experience in data management, data visualisation, or information management.</li> <li>Minimum 2 years of experience managing a team.</li> <li>Experience with Power BI and DAX, or similar BI software (such as Tableau).</li> <li>Proficiency in database management using SQL.</li> <li>Working knowledge of scripting languages such as Python or R.</li> <li>Basic knowledge in GIS software and systems (e.g. using QGIS or ArcGIS).</li> <li>Demonstrated ability to communicate technical information clearly to non-technical audiences.</li> </ul> Nice to have <ul> <li>Master’s degree or equivalent in Information Systems, Computer Science, Data Management, GIS, or relevant field.</li> <li>Experience working with humanitarian organisations, particularly NGOs operating in complex contexts.</li> <li>Proficiency or familiarity with Persian and/or Pashto</li> <li>Knowledge of the regional context or previous professional experience in the region.</li> <li>Experience delivering training or capacity building related to data or information management tools.</li> </ul> Core Competencies <ul> <li>Attention to details – Ensures accuracy and quality by carefully reviewing data, reports, and processes.</li> <li>Analytical Thinking – Interprets complex data with accuracy to support decision-making.</li> <li>Leadership – Guides and develops team members through mentoring, clear direction, and effective delegation.</li> <li>Collaboration – Fosters teamwork and shared goals across diverse groups.</li> <li>Diplomacy – Builds trust and inclusion through empathy and listening.</li> <li>Communication – Conveys information clearly and adapts to the audience.</li> <li>Proactivity – Anticipates issues and suggests practical, forward-thinking solutions.</li> </ul> <h1>INSO’s Safeguarding Policy</h1> INSO is fully committed to the safe recruitment, selection and vetting of all potential new staff, trustees and volunteers, and we will ensure rigorous compliance with our Code of Conduct and Safeguarding policy throughout the recruitment process. Terms & Conditions 12-month renewable contract, USD 4200 per month salary, 1.75 days annual leave per month, medical coverage. How to apply Please submit completed applications to jobs@afg.ngosafety.org and reference ‘IM - AFG’ in the subject line. Applications should be in English and include: <ul> <li>An updated CV</li> <li>A one-page cover letter detailing why you are interested in working for INSO and how your qualifications align specifically with the competencies required for the role.</li> </ul>

وظائف ميديكال ريب في الأردن

Technician Multitâ€™ask

مشغّل الهواء العائم I

Lead Technologist

Lead Technologist

Nurse

رئيس قسم المالية

طبيب توليد وأمراض نساء

تنفيذي مبيعات

ممثل خدمة العملاء

ممثل تطوير المبيعات

ممثل تطوير المبيعات

مندوب تطوير المبيعات

ممثل تطوير مبيعات Part

Life Guard - Casual

حارس الإنقاذ - موسمي

المنسق المقيم

مطور تطبيقات الجوال والمطور المتكامل (Full Stack) أول

وكيل واتسان

مدير المبيعات | الحكومة والبنوك

مدير المعلومات

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف ميديكال ريب في الأردن

اشترك لتصلك وظائف وظائف ميديكال ريب في الأردن الجديدة دوريا علي بريدك