وظائف مهندسى امن معلومات في الأردن

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>سيكون المرشح الناجح داعماً لفرق التعامل مع العملاء ضمن المفاوضات العقدية والتجارية، إضافة إلى دعم الممارسين في إدارة مخاطر الالتزام. كما سيتضمن الدور دعم الأعمال فيما يتعلق بالتشريعات القضائية عبر الشرق الأوسط (بما في ذلك المناطق الحرة). هذه فرصة فريدة للمشاركة في تعاون عابر للحدود مع محترفي ديلويت عبر شبكة ديلويت، موسعةً معرفتك ومبنيةً كفاءاتك ومهاراتك. مراجعة والتفاوض على عقود الالتزام، بما فيها اتفاقيات الخدمات الرئيسية واتفاقيات الإطار (شروط ديلويت وشروط يفرضها العميل) بما في ذلك المناقشات المباشرة مع العملاء وممثليهم القانونيين مراجعة اتفاقيات عدم الإفشاء، وخطابات الإخلاء من المسؤولية، واتفاقيات ديلويت بين الشركات، واتفاقيات المقاولين الفرعيين واتفاقيات الفريق مراجعة عقود الموردين/البائعين لدعم متطلبات الشراء في الأعمال الاستشارية والاستحواذية الاستجابة للتغييرات القانونية والقضائية والتنظيمية، مراجعة السياسات والإجراءات الحالية وتطوير سياسات وإجراءات جديدة الإجابة على الاستفسارات القانونية ومخاطرية بشكل فوري تطوير فهم عميق لعروض خدماتنا وفهم جيد لمدى تحمل المخاطر التعاقدية لدينا في سياق المفاوضات التجارية العمل كشريك أعمال، وتطوير حلول تجارية عملية لفرق أعمال ديلويت وخدمة العملاء لديها—ممكن لهم تقديم خدمة عميلة ممتازة مع إدارة مخاطر ديلويت العمل بشكل مستقل، ضمن بيئة تتغير فيها المتطلبات بشكل متكرر، وبالتالي من المرجح أن يتغير هذا الدور ويتوسع مع الوقت الحفاظ على مكتبة نماذج العقود لدى ديلويت والحفاظ على السياسات والإجراءات وبناء شبكة في جميع وظائف المخاطر عبر أعضاء الشركات</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>المؤهلات: شهادة جامعية في القانون أو تخصصات ذات صلة من جامعة معتمدة، خبرة ذات صلة من 1-3 سنوات. وتيرة عمل سريعة والتركيز على إيجاد حلول ضمن الحدود القانونية. سيكون من المفيد وجود خبرة في القوانين الدولية والقوانين القضائية في الشرق الأوسط (بما في ذلك قوانين حماية البيانات). إجادة ممتازة للغة الإنجليزية شفهياً وكتابة. يفضل معرفة اللغة العربية. القدرة على إدارة عبء عمل demanding بشكل فعال والتجاوب بسرعة. مهارات إدارة وقت قوية مع القدرة على تحديد أولويات عبء العمل والعمل تحت الضغط مع نهج مرن. اهتمام دقيق بالتفاصيل مع الالتزام بإتمام المهام وفق أعلى المعايير. مستوى جيد من الكفاءة الفنية والإلمام الحاسوبي خاصة في جداول البيانات (Word, Excel, PowerPoint</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Consistently offer professional, friendly and engaging service Ensure prompt and courteous service is extended to both internal and external customers Escort general inquiries on site inspections Prioritize all telephone calls and in-person visitors, scheduling appointments as required Maintain a positive relationship with all guests, vendors, Colleagues and global sales network Ensure all sales promotional literature is current and updated Update convention bureau lists Prepare and disseminate month-end reports Provide all administration duties for the Sales office Assist with the maintenance of accounts, contact, activity and business details within appropriate software applications Follow departmental policies and procedures Follow all safety policies Other duties as assigned</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Previous sales or administrative experience preferred Computer literate in Microsoft Window applications andor relevant computer applications required University/College degree in a related discipline an asset Excellent communication skills, both written and verbal required Strong interpersonal and problem solving abilities Highly responsible &amp; reliable Ability to focus attention on guest needs, remaining calm and courteous at all times</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Consistently offer professional, friendly and engaging service Ensure prompt and courteous service is extended to both internal and external customers Escort general inquiries on site inspections Prioritize all telephone calls and in-person visitors, scheduling appointments as required Maintain a positive relationship with all guests, vendors, Colleagues and global sales network Ensure all sales promotional literature is current and updated Update convention bureau lists Prepare and disseminate month-end reports Provide all administration duties for the Sales office Assist with the maintenance of accounts, contact, activity and business details within appropriate software applications Follow departmental policies and procedures Follow all safety policies Other duties as assigned</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Previous sales or administrative experience preferred Computer literate in Microsoft Window applications andor relevant computer applications required University/College degree in a related discipline an asset Excellent communication skills, both written and verbal required Strong interpersonal and problem solving abilities Highly responsible &amp; reliable Ability to focus attention on guest needs, remaining calm and courteous at all times</p><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Org. Setting and Reporting<br>In its resolution 72/279 of 31 May 2018, the General Assembly created a dedicated, impartial empowered and sustainable development-focused coordination function for the United Nations development system, drawing on the expertise and assets of all United Nations development system entities, including specialized and non-resident agencies. The Resident Coordinator system ensures the coordination of all organizations of the United Nations dealing with operational activities for development at the country level, regardless of the nature of their presence in the country. It encompasses the UN Resident Coordinator, the UN Country Team and Resident Coordinator's Office and is served by the UN Development Coordination Office. In line with this General Assembly mandate, the Resident Coordinator (RC) is the highest ranking representative of the United Nations development system (UNDS) at the country level, with the responsibility to lead United Nations country teams, and ensure system-wide accountability on the ground – including through a matrixed dual reporting model - for the United Nations Sustainable Development Cooperation Framework and coordinating UN support to countries in their implementation of the 2030 Agenda. She/he brings to the role an appreciation of the breadth of assets of the United Nations in the service of sustaining peace. The Resident Coordinator is the designated representative of – and reports to – the Secretary-General. The Resident Coordinator also reports annually to the host Government on the system-wide implementation of the United Nations Sustainable Development Cooperation Framework. The Resident Coordinator system is focused on the advancement of sustainable development, leaving no one behind, and with the eradication of poverty in all its forms and dimensions as an overarching objective, consistent with the integrated nature of the 2030 Agenda for Sustainable Development. In performing her/his functions, the Resident Coordinator is guided by the respective United Nations Sustainable Development Cooperation Framework and international frameworks, norms and standards agreed amongst the Member States of the United Nations.<br> Responsibilities<br>• Represents the United Nations at the highest-levels of state and together with the relevant agency representative(s) fosters engagement with Government, civil society, bilateral and multilateral partners, academia and private sector to enable the UN development system to address national needs, priorities and sustainable development challenges to advance the 2030 Agenda and to advocate for action and acceleration on the Sustainable Development Goals (SDGs); • Ensures, as leader of the UN country team, the coordination of operational activities for development of the United Nations and system-wide response on the ground in support of countries in their implementation of the 2030 Agenda; • Leads the UN country team (UNCT) in the development, monitoring and reporting on the United Nations Sustainable Development Cooperation Framework, and enables the UNCT’s implementation of the United Nations Sustainable Development Cooperation Framework, in full consultation with Government, and through engagement with diverse partners; • Coordinates UN system-wide support to Government, taking a preventive approach and identifying and mitigating risks to the achievement of the SDGs and their benefit to all; • Supports, catalyzes and advocates for the work of UNCT member agencies, funds and programmes and supports Country Representatives in reaching their agency specific goals; • Coordinates UN entities' contributions to context and trend analysis, including a high-quality Common Country Analysis, sharing key findings with the Government and keeping the Secretary-General informed, as appropriate; • Promotes and advocates for the fundamental values, standards and principles of the UN Charter, including respect for and protection of human rights and gender equality and advocacy on the SDG commitment to leave no one behind in achieving the sustainable development goals, and reaching the furthest behind first; • Together with the UN development system entities, engages, convenes and forges strategic partnerships at the national and sub-national level with diverse entities including with civil society, trade unions and employers' organizations, networks of young people, the private sector, parliamentarians, academia, media and think tanks, and the broader development community, around UN's collective support to the 2030 Agenda; • Advances, with Government and the UNCT and relevant regional entities, regional knowledge-sharing and collaboration, south-south and triangular exchanges, multicountry and transboundary initiatives in pursuit of greater system-wide results and impact on the implementation of Agenda 2030 in country; • Identifies, and leverages expertise and assets from across the UN development system, resident or non-resident, to improve shared results, addressing gaps in SDG coverage, effectively utilizing the mandates, capacities, comparative and collaborative advantages within the UN system to do so and ensures alignment of UN development efforts with national development needs and priorities, to foster coherence and impact, and to reduce overlaps, duplication and fragmentation; • Provides governance and oversight of system-wide country financing instruments. Pursues funding on behalf of the UN development system for joint UN efforts, system-wide plans and initiatives in support of the United Nations Sustainable Development Cooperation Framework and public and private financing for the implementation of Agenda 2030; • Leads continued engagement on and pursuance of the UN's normative agenda, as per international and regional treaties, conventions and recommendations in support of national capacity development in normative and operational areas, in accordance with respective mandates and based on the UN's comparative advantage, roles and responsibilities; • Fosters an enabling environment inside and outside the UN, aimed at facilitating collaboration, knowledge and data gathering, analysis and sharing practices to underpin a dynamic and forward-thinking UN contribution to the country, drawing on the global knowledge and expertise of the entire UN system to benefit the country's access to sustainable development solutions; • Facilitates access to national, regional and global resources to advance new avenues and pathways to innovation around but not limited to financing and new technologies for sustainable development; • Leads and enhances, together with the UNCT, strategic communication that advances UN system efforts and collective results to promote the 2030 Agenda, including for national goals and priorities for sustainable development to generate positive public support and ownership; • When appointed as Designated Official, ensures effective coordination of country level security and is accountable to the Secretary-General, through the Under-Secretary-General for Safety and Security, for the security of United Nations personnel and their eligible family members, UN premises and assets throughout the country, designated area or mission, and leads the inter-agency Security Management Team; • Promotes and nurtures staff learning and the implementation of staff rules and policies, including on prevention of sexual abuse and harassment, and gender parity; • Manages a matrixed dual reporting system with UNCT heads with respect to their contributions to the United Nations Sustainable Development Cooperation Framework objectives and the collective results of the UN development system towards the achievement of the 2030 Agenda at the country level, in accordance with the Management and Accountability Framework; • Advances, with the UNCT, country-specific measures to promote UN common business operations, including common premises and back-offices, to enable joint work and generate greater efficiencies, synergies and coherence, in accordance with General Assembly resolution 71/243; • In contexts where international humanitarian assistance is required, and a separate Humanitarian Coordinator is not designated and when there is no lead agency, leads and coordinates the response efforts of United Nations and relevant humanitarian actors, in accordance with General Assembly resolution 46/182 and related resolutions, facilitating linkages between humanitarian and development programming for enhanced and sustainable impact; • In conflict and post-conflict settings, facilitates the integration of the UNCT’s work with UN peacekeeping or political missions to fully contribute to building resilience, prevention, sustaining peace and transition planning and management; • Manages and provides strategic guidance and oversight to the Resident Coordinators Office.<br> Competencies<br>The Resident Coordinator competencies are embedded in the RC Leadership Profile. (https://unsdg.un.org/resources/resident-coordinator-leadership-profile)<br> Education<br>Master’s degree – or equivalent post graduate qualification – in development studies, international relations, political science, economics, social sciences, human rights, law or closely related fields (for otherwise suitably qualified candidates, a first level university degree with a relevant combination of academic qualifications and experience may be accepted in lieu of an advanced post graduate university degree).<br> Job - Specific Qualification<br>Not available.<br> Work Experience<br>Minimum 15 years of substantive experience and results in leadership roles at the international level is required (including five years of cumulative experience in development, human rights, rule of law peace-building or humanitarian work at country level outside of one’s own country). Previous RC experience is desirable. Experience in the management and/or coordination of humanitarian programmes, disaster, and emergency response, preferably at the country level is desirable. Strong political acumen, judgement, sound understanding of regional dynamics and experience working with senior government officials and diplomats and ability to engage at various levels, using political sensitivity to handle complex national and regional contexts, is desirable. Demonstrated sound understanding of regional dynamics, ability to provide insightful analysis to senior officials and identify situations that could warrant preventive action, is desirable. Experience engaging with women’s groups is desirable. Previous experience as a senior official with accountability for security (for example UN Designated Official (DO) for Security or equivalent) or previous experience in security decision-making in a complex environment is desirable.<br> Languages<br>English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this job opening, English is required. Arabic is desirable. The table below shows the minimum required level for each skill in these languages, according to the UN Language Framework (please consult https://languages.un.org for details).<br> .headtable { font-family: arial, sans-serif; border-collapse: collapse; width: 100%; border: 1px solid gray; border-radius: 10px; overflow: hidden; } .headTitle { font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; font-weight: bold; /*color: rgb(65, 98, 145);*/ color:black; } .headtable tr td, .headtable tr th { text-align: center; vertical-align: middle; padding: 6px; } .headtable th{ background-color: #F4F4F4; color: #002d62; font-weight: bold; text-align: center; vertical-align: middle; padding: 12px; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable td { text-align: center; vertical-align: middle; background-color: white; border-top: 1px solid #ccc; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable th:last-child, .headtable td:last-child { border-right: none; } .headtable tr:last-child td { border-bottom: none; } .rounded-table-wrapper { border-radius: 12px; border: 1px solid #ccc; overflow: hidden; } Required LanguagesLanguageReadingWritingListeningSpeaking<br><b>English</b>UN Level IIIUN Level IIIUN Level IIIUN Level III<br>Desirable LanguagesLanguageReadingWritingListeningSpeaking<br><b>Arabic</b>UN Level IIIUN Level IIIUN Level IIIUN Level III<br> <br> Assessment<br>Evaluation of qualified candidates may include a desk review of the applications and/or an interview.<br> Special Notice<br>The start date of this position is January 2028, unless the incumbent is reassigned before that date. Should the incumbent leave earlier, the selected candidate will be required to deploy within three (3) months of receipt of notification. According to the ICSC classification, Amman is currently classified as an A duty station, rated on a scale that assesses the difficulty of working and living conditions from A to E, with A being the least and E, the most difficult. The duration of assignment for A duty stations is of 5 years. The tour of duty length may change if the hardship classification of the duty station changes. Eligibility for this position is limited to candidates who are members of the Resident Coordinator Pool. Resident Coordinators can apply for this post if by the post's indicated start date they have one year or less of service remaining in their current duty station. The United Nations Secretariat is committed to achieving 50/50 gender balance in its staff. Female candidates are strongly encouraged to apply. The appointment against this position is limited to the Resident Coordinator System in this specific duty station.<br> United Nations Considerations<br>According to article 101, paragraph 3, of the Charter of the United Nations, the paramount consideration in the employment of the staff is the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence, and integrity. Candidates will not be considered for employment with the United Nations if they have committed violations of international human rights law, violations of international humanitarian law, sexual exploitation, sexual abuse, or sexual harassment, or if there are reasonable grounds to believe that they have been involved in the commission of any of these acts. The term “sexual exploitation” means any actual or attempted abuse of a position of vulnerability, differential power, or trust, for sexual purposes, including, but not limited to, profiting monetarily, socially or politically from the sexual exploitation of another. The term “sexual abuse” means the actual or threatened physical intrusion of a sexual nature, whether by force or under unequal or coercive conditions. The term “sexual harassment” means any unwelcome conduct of a sexual nature that might reasonably be expected or be perceived to cause offence or humiliation, when such conduct interferes with work, is made a condition of employment or creates an intimidating, hostile or offensive work environment, and when the gravity of the conduct warrants the termination of the perpetrator’s working relationship. Candidates who have committed crimes other than minor traffic offences may not be considered for employment. Due regard will be paid to the importance of recruiting the staff on as wide a geographical basis as possible. The United Nations places no restrictions on the eligibility of men and women to participate in any capacity and under conditions of equality in its principal and subsidiary organs. The United Nations Secretariat is a non-smoking environment. Reasonable accommodation may be provided to applicants with disabilities upon request, to support their participation in the recruitment process. By accepting a letter of appointment, staff members are subject to the authority of the Secretary-General, who may assign them to any of the activities or offices of the United Nations in accordance with staff regulation 1.2 (c). Further, staff members in the Professional and higher category up to and including the D-2 level and the Field Service category are normally required to move periodically to discharge functions in different duty stations under conditions established in ST/AI/2023/3 on Mobility, as may be amended or revised. This condition of service applies to all position specific job openings and does not apply to temporary positions. Applicants are urged to carefully follow all instructions available in the online recruitment platform, inspira, and to refer to the Applicant Guide by clicking on “Manuals” in the “Help” tile of the inspira account-holder homepage. The evaluation of applicants will be conducted on the basis of the information submitted in the application according to the evaluation criteria of the job opening and the applicable internal legislations of the United Nations including the Charter of the United Nations, resolutions of the General Assembly, the Staff Regulations and Rules, administrative issuances and guidelines. Applicants must provide complete and accurate information pertaining to their personal profile and qualifications according to the instructions provided in inspira to be considered for the current job opening. No amendment, addition, deletion, revision or modification shall be made to applications that have been submitted. Candidates under serious consideration for selection will be subject to reference checks to verify the information provided in the application. All external candidates recruited in accordance with section ‎2.2 (a) of ST/AI/2025/3 for a fixed term appointment without limitation and all external candidates recruited in accordance with section 2.2. (c) of ST/AI/2025/3 for a fixed term appointment limited to the entity are subject to an initial probationary period of one year under a fixed-term appointment. Job openings advertised on the Careers Portal will be removed at 11:59 p.m. (New York time) on the deadline date.<br> No Fee<br>THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS.<br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p><span>هل أنت متخصص في Splunk وتتمتع بخبرة قوية في التحسين، الأتمتة، وأمن المعلومات؟</span></p><br> <p><span>تبحث بنك الأردن الكويت (JKB) عن خبير Splunk موهوب لينضم إلى فريقنا ويلعب دوراً رئيسياً في تعزيز قدرات الأمن السيبراني لدينا، وتحسين مراقبة الأمان، ودعم مشهدنا الرقمي المتطور.</span></p><br> <p><strong><span></span></strong><strong><span> المسؤوليات الأساسية:</span></strong></p><br> <p><span>• صيانة، إدارة، وتحسين عمليات Splunk Enterprise (على الخادم المحلي).</span></p><br> <p><span>• تصميم، تطوير، وتحسين حالات الاستخدام الأمنية، ولوحات المعلومات، والتنبيهات، والتقارير.</span></p><br> <p><span>• إدارة استيعاب وتفسير وفهرسة البيانات وتحسينها لتعزيز قدرات المراقبة.</span></p><br> <p><span>• التعاون الوثيق مع فرق SOC لتقوية كشف التهديدات والاستجابة للحوادث.</span></p><br> <p><span>• ضمان قابلية التوسع، الاعتمادية، وأداء بيئات Splunk.</span></p><br> <p><span>• أتمتة عمليات البحث، والتقارير، وتدفقات عمل الاستجابة للحوادث لتحسين الكفاءة التشغيلية.</span></p><br> <p><span>• استكشاف الأخطاء وإصلاحها في أداء Splunk والتكامل ومشاكل الإعداد.</span></p><br> <p><strong><span></span></strong><strong><span> ما الذي نبحث عنه:</span></strong></p><br> <p><span>✔</span><span> الحد الأدنى 3 سنوات من الخبرة العملية في إدارة Splunk.</span></p><br> <p><span>✔</span><span> فهم قوي لبيئات SIEM، وعمليات الأمن السيبراني، وأفضل ممارسات الأمن.</span></p><br> <p><span>✔</span><span> قدرات تحليلية قوية وحل المشكلات مع تركيز على تحسين الأداء والأتمتة.</span></p><br> <p><strong><span></span></strong><strong><span> الشهادات المفضلة:</span></strong></p><br> <p><span></span><span> Splunk Core Certified Advanced Power User</span></p><br> <p><span></span><span> Splunk Enterprise Certified Admin</span></p><br> <p><span></span><span> Splunk Enterprise Certified Architect</span></p><br> <p><span></span><span> Splunk Enterprise Security Certified Admin</span></p><br> <p><span>إذا كان لديك شغف بالأمن السيبراني، وتستمتع بحل التحديات التقنية المعقدة، وتريد المساهمة في تعزيز المرونة الرقمية لأحد أبرز المؤسسات المصرفية في الأردن، يسعدنا سماعك.</span></p><br> <p><span>انضم إلى JKB وكن جزءاً من فريق يساهم في مستقبل رقمي أكثر أماناً ومرونة.</span></p><br> <p><span>في بنك الأردن الكويت، نحن نقدر التنوع والشمول والابتكار وتكافؤ الفرص. نحن ملتزمون بتوفير مكان عمل آمن وصحي وشامل وتمكيني حيث يمكن لأفرادنا النمو وتحقيق تأثير.</span></p><br> </div>

<p><strong>1. الغرض من الوظيفة:</strong></p><p>يقدم مدير الشؤون المالية، الذي يرفع تقاريره إلى الرئيس التنفيذي، قيادة مالية استراتيجية للمنظمة والكيانات التابعة لها، بما يضمن أن الموارد والأنظمة والضوابط المالية تتيح التنفيذ الفعال لاستراتيجية المنظمة. يتولى هذا الدور مسؤولية الاستدامة المالية، والتخطيط، والإشراف، والحوكمة، وإدارة المخاطر، والامتثال، وتمويل المنح والبرامج، والأنظمة المالية، وتقديم دعم عالي الجودة لاتخاذ القرار للرئيس التنفيذي وفريق الإدارة العليا ومجلس الإدارة.</p><p>يقود مدير الشؤون المالية القسم المالي ويعمل عبر جميع الأقسام لضمان وجود مساءلة مالية قوية، وتحقيق القيمة مقابل المال، وتوفير معلومات مالية دقيقة وفي الوقت المناسب، والامتثال لمتطلبات المانحين واللوائح القانونية، وتعزيز ثقافة إدارة الموارد المسؤولة. كما يساهم الدور في تعزيز قدرات الإدارة المالية للشركاء المحليين والكيانات التنظيمية تماشياً مع التزام المنظمة بالتوطين، وتعزيز الأنظمة، والفعالية التنظيمية المستدامة.</p><p><strong>2. المسؤوليات:</strong></p><p><strong>القيادة المالية الاستراتيجية والاستدامة</strong></p><ul><li>تحويل استراتيجية المنظمة إلى خطط مالية متعددة السنوات وميزانيات سنوية وتوقعات وسيناريوهات مالية.</li><li>تقديم المشورة للرئيس التنفيذي وفريق الإدارة العليا ومجلس الإدارة بشأن الأداء المالي، والاستدامة، والقدرة على تحمل التكاليف، والمفاضلات، والخيارات المالية الاستراتيجية.</li><li>قيادة تحليل الدخل المقيد وغير المقيد، واسترداد التكاليف، والاحتياطيات، والسيولة، وتركيز التمويل، والاستدامة المالية للمنظمة.</li><li>تطوير سيناريوهات وتوصيات مالية لدعم النمو، أو الانكماش، أو الاستثمارات الجديدة، أو توسيع البرامج، أو الظروف التمويلية المتغيرة.</li><li>ضمان بقاء النموذج التشغيلي للمنظمة وتخصيص الموارد متوافقاً مع الأولويات الاستراتيجية والموارد المتاحة.</li><li>دعم تطوير نماذج إيرادات وتمويل مستدامة مع الحفاظ على ضوابط مالية ومعايير مخاطر مناسبة.</li></ul><p><strong>الميزانية والتنبؤ والأداء المالي</strong></p><ul><li>قيادة عملية وضع الميزانية السنوية للمنظمة وضمان توافق ميزانيات الأقسام والبرامج مع الأولويات الاستراتيجية والتشغيلية.</li><li>الحفاظ على توقعات متجددة وإسقاطات للتدفق النقدي وتحديد الضغوط أو الفرص المالية الناشئة في وقت مبكر.</li><li>تقديم تحليلات منتظمة للميزانية مقابل الفعل، وتوقعات، ولوحات بيانات، ومعلومات إدارية لأصحاب الميزانيات وفريق الإدارة العليا والرئيس التنفيذي ومجلس الإدارة.</li><li>العمل مع المديرين وأصحاب الميزانيات لتعزيز الملكية المالية، ودقة التنبؤ، واتخاذ الإجراءات التصحيحية.</li><li>ضمان الإنجاز في الوقت المناسب للحسابات الشهرية والسنوية، والتسويات، والبيانات المالية.</li></ul><p><strong>الحوكمة المالية والمخاطر والامتثال</strong></p><ul><li>الحفاظ على سياسات المنظمة المالية وإجراءاتها وصلاحياتها المفوضة وإطار الرقابة الداخلية وتحسينها بشكل مستمر.</li><li>ضمان الامتثال للقوانين المعمول بها، والضرائب، ومتطلبات الضمان الاجتماعي، والمعايير المحاسبية، ومتطلبات المانحين، وسياسات المنظمة.</li><li>قيادة تحديد المخاطر المالية وتخفيفها، بما في ذلك مخاطر السيولة، والاحتيال، وأسعار الصرف، والخدمات المصرفية، والشركاء، والمشتريات، والمنح.</li><li>الحفاظ على ضوابط مناسبة لمنع الاحتيال واكتشافه والإبلاغ عنه والاستجابة له بالتنسيق مع الرئيس التنفيذي والوظائف ذات الصلة.</li><li>الحفاظ على جاهزية المنظمة لعمليات التدقيق الداخلي والخارجي، وتسهيل عمليات التدقيق، والرد على النتائج، وضمان تنفيذ الإجراءات المتفق عليها في الوقت المناسب.</li><li>تصعيد المخاطر المالية أو الامتثال أو الرقابة الهامة على الفور إلى الرئيس التنفيذي، وحيثما كان ذلك مناسباً، إلى مجلس الإدارة.</li></ul><p><strong>إدارة المنح والبرامج وتمويل المانحين</strong></p><ul><li>تقديم قيادة مالية طوال دورة المنحة الكاملة: تطوير المقترحات، والميزانية، والتعاقد، والتنفيذ، وإعداد التقارير، والتعديل، والإغلاق.</li><li>ضمان أن ميزانيات المقترحات واقعية وتنافسية ومكلفة بالكامل ومتوافقة مع متطلبات المانحين، بما في ذلك الاسترداد المناسب للتكاليف المباشرة وغير المباشرة.</li><li>ضمان تقارير مالية دقيقة وكاملة وفي الوقت المناسب للمانحين مع الوثائق الداعمة.</li><li>مراقبة معدلات صرف المنح، والتزامات التمويل المشترك، والتعرض لأسعار الصرف، واسترداد التكاليف والأداء المالي، والإبلاغ عن المخاطر مبكراً.</li><li>العمل عن كثب مع البرامج والشراكات/جمع التبرعات والأقسام الأخرى لضمان أن الاعتبارات المالية تشكل تصميم البرنامج ومفاوضات المانحين.</li><li>تقديم التوجيه والتدريب للموظفين بشأن المتطلبات المالية للمانحين وإدارة المنح السليمة.</li></ul><p><strong>الخزينة والمحاسبة والعمليات المالية</strong></p><ul><li>الإشراف على جميع المعاملات المالية، والحسابات المصرفية، والمصروفات النثرية، وبطاقات الائتمان، ودفاتر الأستاذ، والتسويات، والدائنين والمدينين للمنظمة والكيانات التابعة لها.</li><li>ضمان إدارة فعالة للنقد والخزينة، والحفاظ على سيولة كافية مع تعظيم الاستخدام المسؤول للأموال المتاحة.</li><li>الإشراف على العمليات المالية المتعلقة بالرواتب، والاستقطاعات القانونية، والامتثال الضريبي، والجوانب المالية لمزايا الموظفين.</li><li>ضمان وجود تفويض مناسب، وفصل المهام، والتوثيق، والاحتفاظ بسجلات المعاملات المالية.</li><li>الحفاظ على سجلات أصول ثابتة دقيقة، وجداول الإهلاك، ومعلومات الاستبدال المخطط لها.</li></ul><p><strong>المشتريات والتعاقد والقيمة مقابل المال</strong></p><ul><li>توفير الإشراف المالي والتوجيه لعمليات الشراء والتعاقد بالتنسيق مع الأقسام ذات الصلة.</li><li>دعم الحفاظ على معلومات الموردين المناسبة وعمليات العناية الواجبة المالية.</li><li>تعزيز القيمة مقابل المال من خلال تحليل التكاليف، والمشتريات التنافسية، والاستخدام المسؤول للموارد، وتحديد فرص الكفاءة.</li><li>مراجعة الالتزامات المالية والتجارية الكبيرة ضمن صلاحيات التفويض وتقديم المشورة للرئيس التنفيذي بشأن الالتزامات والمخاطر المادية.</li><li>توفير الإشراف المالي على الالتزامات الكبيرة للمشتريات والعقود، دون تحمل مسؤولية وظيفة المشتريات نفسها.</li><li>ضمان أن الالتزامات المالية الكبيرة ميسورة التكلفة، ومدرجة في الميزانية بشكل مناسب، ومعتمدة، ومتوافقة مع السياسات المالية للمنظمة وصلاحيات التفويض.</li><li>تقديم تحليل مالي مستقل وتحدي للالتزامات المادية، والتسعير، والتعرض المالي، والقيمة مقابل المال.</li><li>تقديم المشورة للرئيس التنفيذي وفريق الإدارة العليا بشأن الآثار المالية والمخاطر والقدرة على تحمل تكاليف الالتزامات التجارية والتعاقدية الهامة.</li><li>ضمان تطبيق ضوابط مالية مناسبة قبل الموافقة على الالتزامات المالية.</li></ul><p><strong>الأنظمة المالية والبيانات والتحول الرقمي</strong></p><ul><li>قيادة الاستخدام الفعال والتطوير والتحسين المستمر لأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) والإدارة المالية للمنظمة.</li><li>دفع الأتمتة والرقمنة المناسبة للعمليات المالية لتحسين الكفاءة والدقة والضوابط وإعداد التقارير في الوقت المناسب.</li><li>ضمان جودة البيانات المالية وسلامتها وأمنها وإمكانية الوصول إليها لصناع القرار المخولين.</li><li>تطوير لوحات بيانات مالية وأدوات تحليلية واضحة تحول البيانات المالية إلى معلومات إدارية قابلة للتنفيذ.</li></ul><p><strong>الإدارة المالية للشركاء والتوطين وتعزيز الأنظمة</strong></p><ul><li>قيادة أو دعم العناية الواجبة المالية للشركاء المحليين وغيرهم من مستلمي أموال المنظمة باستخدام مناهج متناسبة وقائمة على المخاطر.</li><li>تعزيز قدرة الإدارة المالية للشركاء من خلال التقييم، والتوجيه، والإرشاد، ودعم تنمية القدرات العملية.</li><li>ضمان أن موازنة مراقبة مالية الشركاء بين المساءلة والامتثال مع التزام المنظمة بالتوطين والتنفيذ بقيادة محلية.</li><li>دعم الكيانات والمكاتب والشركاء المسجلين محلياً لتعزيز الأنظمة المالية والضوابط والاستدامة.</li></ul><p><strong>قيادة الفريق المالي والمساهمة التنظيمية</strong></p><ul><li>قيادة وتدريب وتطوير الفريق المالي، وتحديد مسؤوليات واضحة وتوقعات الأداء والتفويض والمساءلة.</li><li>بناء التعاقب والتطوير المهني داخل القسم المالي وتقليل الاعتماد على الموظفين الأفراد.</li><li>تمثيل المالية كعضو نشط في فريق الإدارة العليا، والمساهمة بما يتجاوز المحفظة المالية في استراتيجية المنظمة والمخاطر والثقافة والأداء.</li><li>بناء الثقافة المالية عبر المنظمة من خلال تقديم توجيه عملي وتدريب لأصحاب الميزانيات والموظفين ذوي الصلة.</li><li>تعزيز العلاقات البناءة بين الأقسام وثقافة تكون فيها المالية وظيفة رقابية قوية وشريكاً استراتيجياً فعالاً.</li><li>تولي مسؤوليات أخرى يكلف بها الرئيس التنفيذي بشكل معقول بما يتفق مع مستوى الأقدمية والغرض من الدور.</li></ul><p><strong>3. مجالات النتائج الرئيسية:</strong></p><ul><li>التخطيط المالي الاستراتيجي والاستدامة - الخطط المالية متعددة السنوات والميزانيات السنوية والسيناريوهات متوافقة مع استراتيجية المنظمة وتدعم الاستدامة التنظيمية.</li><li>الأداء المالي ودعم القرار - يتلقى الرئيس التنفيذي وفريق الإدارة العليا ومجلس الإدارة تحليلات وتوقعات ولوحات بيانات مالية دقيقة ومفيدة لاتخاذ القرار في الوقت المناسب.</li><li>الحوكمة المالية والمخاطر والامتثال - الحفاظ على ضوابط فعالة؛ تحديد المخاطر المادية مبكراً؛ استيفاء المتطلبات القانونية والخاصة بالمانحين والتنظيمية.</li><li>إدارة المنح والبرامج المالية - ميزانيات المقترحات، ومراقبة المنح، وإعداد تقارير المانحين، وإغلاق المنح تتم في الوقت المناسب وبدقة وامتثال.</li><li>الكفاءة التنظيمية والقيمة مقابل المال - تُستخدم الموارد بمسؤولية، ويتم السعي بنشاط وراء فرص الكفاءة، والتحكم في التكاليف، وتحسين استرداد التكاليف.</li><li>الأنظمة والبيانات والتحول الرقمي - توفر الأنظمة والعمليات المالية بيانات موثوقة، وسير عمل فعالاً، وضوابط قوية.</li><li>الإدارة المالية للشركاء والتوطين - تدعم العناية الواجبة للشركاء وتعزيز القدرات تنفيذاً مسؤولاً ومستداماً بقيادة محلية.</li><li>قيادة الفريق المالي والتعاقب - يظهر القسم المالي أداءً قوياً، ومساءلة، وتفويضاً، وعلماً، وجاهزية للتعاقب.</li><li>التدقيق والضمان - يتم إكمال عمليات تدقيق الجهات القانونية والمانحين بفعالية، وتتم معالجة التوصيات المتفق عليها في الوقت المناسب.</li></ul><p><strong>4. القيم التنظيمية:</strong></p><ul><li><strong>النزاهة:</strong> الشفافية، والمساءلة، والإشراف السليم، والسلوك الأخلاقي في جميع القرارات والإجراءات.</li><li><strong>المرونة:</strong> القدرة على التكيف، والمثابرة، وإدارة المخاطر المسؤولة، والعمل الجماعي في ظل الظروف المتغيرة.</li><li><strong>الأثر:</strong> استخدام الموارد استراتيجياً لتحقيق نتائج قابلة للقياس وذات مغزى.</li><li><strong>الابتكار:</strong> التحسين المستمر، والاستخدام الذكي للتكنولوجيا، والحلول القائمة على السياق.</li></ul><p><strong>5. التعليم، المؤهلات، الكفاءات، المهارات المطلوبة:</strong></p><p><em>الأساسية:</em></p><ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة، أو المالية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة وثيقة.</li><li>ما لا يقل عن 12 عاماً من الخبرة المتزايدة المسؤولية في المالية والمحاسبة والإدارة المالية، بما في ذلك مسؤولية قيادية عليا كبيرة.</li><li>ما لا يقل عن خمس سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة في قطاع المنظمات غير الحكومية/التنمية الدولية، بما في ذلك التعرض للإدارة المالية الدولية أو متعددة البلدان.</li><li>خبرة مثبتة في التخطيط المالي الاستراتيجي، وميزانية المنظمة، والتنبؤ، وإدارة التدفق النقدي، وتحليل الاستدامة المالية.</li><li>خبرة قوية في الإدارة المالية للمانحين المؤسسيين، وميزانية المنح، وإعداد التقارير، والامتثال، وعمليات التدقيق.</li><li>معرفة قوية بالضوابط المالية، وإدارة المخاطر، والامتثال القانوني، وعمليات التدقيق.</li><li>خبرة مثبتة في قيادة وتطوير الفرق المالية والعمل بفعالية كجزء من الإدارة العليا.</li><li>خبرة قوية في أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)/الإدارة المالية وتنفيذها وتطويرها أو تحسينها.</li><li>القدرة على ترجمة المعلومات المالية المعقدة إلى تحليلات وتوصيات واضحة للقادة غير الماليين وهيئات الحوكمة.</li><li>مهارات ممتازة في التحليل، وحل المشكلات، والحكم، ودعم القرار.</li><li>إتقان ممتاز للغتين الإنجليزية والعربية كتابةً وتحدثاً.</li><li>فهم قوي لبيئة عمل التنمية الدولية وبناء السلام والالتزام برسالة المنظمة وقيمها.</li></ul><p><em>يفضل:</em></p><ul><li>درجة الدراسات العليا و/أو مؤهل مهني معترف به في المالية/المحاسبة مثل CMA، أو CPA، أو ACCA أو ما يعادلها.</li><li>خبرة في الإدارة المالية للمنظمات غير الربحية متعددة الكيانات أو الدولية، بما في ذلك هياكل المنظمات غير الربحية في الولايات المتحدة.</li><li>خبرة في العناية الواجبة المالية للشركاء وتعزيز القدرات في البرامج التي تقودها جهات محلية.</li><li>خبرة في قيادة رقمنة المالية، وتحسين تخطيط موارد المؤسسات، والأتمتة، ولوحات بيانات الإدارة.</li><li>خبرة في تقديم المشورة لمجالس الإدارة، أو لجان المالية/التدقيق، أو هيئات الحوكمة المماثلة.</li><li>خبرة في العقود، والمشتريات، والهياكل القانونية أو التنظيمية للمنظمات غير الربحية.</li></ul><p><strong>6. الكفاءات القيادية الأساسية</strong></p><ul><li>التفكير الاستراتيجي والحكم المالي</li><li>الإشراف المالي والمساءلة</li><li>الوعي بالمخاطر وحل المشكلات الاستباقي</li><li>دعم القرار والشراكة التجارية</li><li>قيادة الأفراد، والتدريب، والتفويض</li><li>التعاون والتحدي البناء</li><li>قيادة التغيير والتحسين المستمر</li><li>التحليل القائم على البيانات والتواصل الواضح</li><li>النزاهة، والتقدير، والاستقلالية المهنية</li></ul><p><strong>7. السلطة والتمثيل</strong></p><p>يُخول مدير الشؤون المالية بتمثيل المنظمة في المناقشات المالية مع المدققين، والبنوك، والمانحين/الشركاء، والموردين، والمقاولين، والسلطات المعنية، والموافقة على المعاملات المالية أو الالتزام بها ضمن حدود صلاحيات التفويض التي يحددها مجلس الإدارة، والرئيس، و/أو الرئيس التنفيذي. يجب تصعيد الالتزامات المادية والاستثناءات والمخاطر وفقاً لإطار التفويض والحوكمة المعتمد في المنظمة.</p><p><strong>* يُشجع المرشحون على التقديم قبل الموعد النهائي 13 سبتمبر 2026.</strong></p><p><strong>** في حالة توظيف مرشح مناسب، سيتم إغلاق باب التقديم للوظيفة.</strong></p>

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور، التي تجمع مجموعة تضم أكثر من 45 علامة تجارية، 5,500 فندق، 10,000 مطعم ووجهة أسلوب حياة. هنا، نؤمن بك وبما تجلبه إلى الطاولة. هناك العديد من فرص التطوير والترقي. كل حركة، كل ابتسامة، كل فعل، يساهم في إحداث أثر إيجابي ولا ينسى لعملائنا وزملائنا وكذلك كوكبنا. معًا نمثل رؤية الضيافة المسؤولة.</p> <p>اغتنم الفرصة لتصبح Heartist® ولتدع قلبك يوجهك في هذا العالم حيث الحياة تضرب بمعدل أسرع.</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <p>قدم خدمة مهنية وودية وجذابة باستمرار.<br> تأكد من أن الخدمة السريعة والمراعية تُمد إلى كل من العملاء الداخليين والخارجيين.<br> إرشاد الزوار أثناء عمليات التفتيش في الموقع.<br> إعطاء الأولوية لجميع الاتصالات الهاتفية والزوار الشخصيين، وتحديد المواعيد وفق الحاجة.<br> الحفاظ على علاقة إيجابية مع جميع الضيوف والبائعين والزملاء وشبكة المبيعات العالمية.<br> التأكد من أن جميع المواد الترويجية للمبيعات حديثة ومحدَّثة.<br> تحديث قوائم مكتب المؤتمر.<br> إعداد ونشر تقارير نهاية الشهر.<br> تقديم جميع المهام الإدارية لمكتب المبيعات.<br> المساعدة في صيانة الحسابات والجهات الاتصال والأنشطة وتفاصيل الأعمال ضمن تطبيقات برامج مناسبة.<br> التزام سياسات القسم وإجراءاته.<br> اتباع جميع سياسات السلامة.<br> مهمات أخرى حسب التكليف.</p> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>يفضل وجود خبرة سابقة في المبيعات أو الإدارة.</li> <li>إتقان الحاسوب في تطبيقات Microsoft Windows و/أو التطبيقات الحاسوبية ذات الصلة مطلوب.</li> <li>درجة جامعية/كلية في تخصص ذي صلة ميزة إضافية.</li> <li>مهارات اتصال ممتازة مكتوبة وشفوية مطلوبة.</li> <li>قدرات تواصل بين شخصية وحل المشكلات قوية.</li> <li>مسؤولية عالية وموثوقية.</li> <li>القدرة على التركيز على احتياجات الضيف، والبقاء هادئًا ومؤدبًا في جميع الأوقات.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور، التي يجتمع مجموعتها أكثر من 45 علامة تجارية، 5,500 فندق، و10,000 مطعم ووجهة نمط حياة. هنا، نحن نؤمن بك وبما تقدمه للطاولة. هناك العديد من الفرص للتطور والتقدم. كل إيماءة، وكل ابتسامة، وكل فعل، يساهم في خلق تأثير إيجابي ولا ينسى لعملائنا وزملائنا وأيضاً كوكبنا. معاً، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة.</p> <p>اغتنم الفرصة لتصبح Heartist® ودع قلبك يقودك في هذا العالم حيث الحياة تدق بشكل أسرع.</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <p>تقديم خدمة احترافية ودية وجذابة باستمرار.<br> ضمان تقديم خدمة سريعة ومهذبة لكلا العملاء الداخليين والخارجيين.<br> مرافقة الزوار أثناء فحص المواقع.<br> أعطاء الأولوية لجميع المكالمات الهاتفية والزوار الشخصيين، وتحديد المواعيد حسب الحاجة.<br> الحفاظ على علاقة إيجابية مع جميع الضيوف والبائعين والزملاء وشبكة المبيعات العالمية.<br> ضمان أن تكون جميع المواد الترويجية للمبيعات محدثة ومحدّثة.<br> تحديث قوائم مكتب المؤتمرات.<br> إعداد ونشر تقارير نهاية الشهر.<br> توفير جميع الواجبات الإدارية لمكتب المبيعات.<br> المساعدة في صيانة الحسابات والجهات والعناصر التجارية ضمن تطبيقات البرمجيات المناسبة.<br> اتباع سياسات وإجراءات القسم.<br> اتباع جميع سياسات السلامة.<br> أداء الواجبات الأخرى كما تُكلف.</p> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>يفضل وجود خبرة سابقة في المبيعات أو الإدارة.</li> <li>الطلاقة في استخدام تطبيقات Microsoft Windows و/أو تطبيقات الكمبيوتر ذات الصلة مطلوبة.</li> <li>درجة جامعية/كلية في تخصص ذو صلة ميزة.</li> <li>مهارات تواصل ممتازة مكتوبة وشفوية مطلوبة.</li> <li>قدرات تفاعل شخصي وحل المشكلات قوية.</li> <li>مسؤولية عالية وموثوقية.</li> <li>القدرة على تركيز الانتباه على احتياجات الضيوف، مع البقاء هادئاً ومهذباً في جميع الأوقات.</li> </ul></p><p></p>

<p>As a member of Munich Re the MedNet Group is a leading TPA across the MEA region. We are looking for a professional Payroll Accountant to be hired on a Unlimited Contract in our HR Shared Services Department based in Jordan, to Handle the Payroll Tax Calculation, Social Security &amp; Social Insurance Calculation for several locations such as Jordan, Egypt, Bahrain, Oman and UAE, along with managing HR data reporting.</p><p>Your Job:</p><ul><li>Execute the Payroll Tax &amp; Social Security &amp; Social Insurance calculation and ensure that the Tax and Social Security will be processed in a lawful, timely and accurate manner, following Laws and Regulations.</li><li>Monitor the fixed and variable employees payments and deductions to ensure that all payments and deductions are defined and compliant with the Tax Laws.</li><li>Conduct monthly/quarterly/mid-year and yearly payroll tax reconciliation &amp; Social Insurance reconciliation in coordination with the Payroll Tax Advisor &amp; Social Insurance Advisor of the Local Entity and Finance team.</li><li>Work closely with the Tax Advisor of the local entity and Finance to ensure the payroll files and records are maintained digitally on the Tax Portal system, and on the HR system as well in accordance with legal requirements and Company policies and procedures.</li><li>Participate in and help in the implementation of Human Resources projects and initiatives with the objective of elevating the HR shared services function to a credible partner of the business line and to add value.</li><li>Completes monthly and year-end HR reports such as Tax, Social Security, HR Data.</li><li>Perform regular research on the Tax Laws and Social Insurance Laws for Jordan, Egypt, Bahrain, Oman, and UAE to ensure that the HR system is configured properly, and the calculation is performed according to the updated law.</li><li>Collect all required HR elements Data that require preparation for the HR accruals/provision reports, prepare the reports, and then submit it to the finance team for the monthly closing process.</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Your Profile:</p><ul><li>Bachelordegree/ Bachlorers ts and deliver cumentation degree in Accounting</li><li>Good knowledge of the Tax Law and Social Insurance Law for Egypt market is a must.</li><li>Good knowledge of the labor law, the Social Security law and the Tax Law for Jordan and GCC markets would be a plus.</li><li>Strong knowledge of Microsoft Office applications is a must</li><li>Strong analytical and problem-solving skills</li><li>Proven ability to work under high pressure and with very tight deadlines</li><li>Excellent oral and written communication skills, with fluency in English is a must</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>الوصف</span><br><span></span><p><span>كعضو في مجموعة مونيخ ري تمثل MediNet Group شركة TPA رائدة في منطقة MEA. نحن نبحث عن محاسب رواتب محترف ليتم تعيينه بعقد غير محدد المدة في قسم خدمات الموارد البشرية المشتركة لدينا مقره في الأردن، للقيام بحساب ضرائب الرواتب والتأمينات الاجتماعية والتأمين الاجتماعي لعدة مواقع مثل الأردن ومصر والبحرين وعمان والإمارات العربية المتحدة، بالإضافة إلى إدارة تقارير بيانات الموارد البشرية.</span></p><br><p><span><strong>وظيفتك:</strong></span></p><br><p><span>·</span><span>تنفيذ حساب ضرائب الرواتب والتأمينات الاجتماعية والتأمين الاجتماعي والتأكد من أن الضرائب والتأمينات ستُعالج بشكل قانوني وفي الوقت المناسب وبطريقة دقيقة، وفقاً للقوانين والأنظمة.</span></p><br><p><span>·</span><span>مراقبة المدفوعات والاستقطاعات الثابتة والمتغيرة للموظفين لضمان تعريف جميع المدفوعات والاستقطاعات والامتثال لقوانين الضرائب.</span></p><br><p><span>·</span><span>إجراء تسويات ضرائب الرواتب الشهرية/الربع سنوية/منتصف العام والسنوية وتحية التأمين الاجتماعي بالتنسيق مع مستشار ضرائب الرواتب ومستشار التأمين الاجتماعي للكيان المحلي وفريق المالية.</span></p><br><p><span>·</span><span>العمل عن كثب مع مستشار الضرائب للكيان المحلي والمالية لضمان حفظ ملفات الرواتب رقمياً على نظام بوابة الضرائب، وكذلك في نظام الموارد البشرية وفقاً للمتطلبات القانونية وسياسات وإجراءات الشركة.</span></p><br><p><span>·</span><span>المشاركة في المساعدة في تنفيذ مشاريع ومبادرات الموارد البشرية بهدف رفع وظيفة الخدمات المشتركة للموارد البشرية إلى شريك موثوق لخط العمل وإضفاء قيمة.</span></p><br><p><span>·</span><span>إكمال تقارير الموارد البشرية الشهرية والسنوية مثل الضرائب، التأمين الاجتماعي، بيانات الموارد البشرية.</span></p><br><p><span>·</span><span>إجراء أبحاث منتظمة حول قوانين الضرائب وقوانين التأمين الاجتماعي للأردن ومصر والبحرين وعمان والإمارات لضمان تكوين نظام الموارد البشرية بشكل صحيح وأن يتم الحساب وفقاً للقانون المحدث.</span></p><br><p><span>·</span><span>جمع جميع عناصر بيانات الموارد البشرية المطلوبة للتحضير لتقارير الاستحقاقات/المخصصات للموارد البشرية، تجهيز التقارير ثم تقديمها إلى فريق المالية لعملية الإغلاق الشهرية.</span></p><br><br> <br> <span>المؤهلات</span><br><span></span><p><b><span><strong>ملفك الشخصي:</strong></span></b></p><br><ul><li><p><span>درجة البكالوريوس</span><span>/ شهادة البكالوريوس</span><span> وتقديم الوثائق المطلوبة</span><span> في المحاسبة</span></p><br></li><li><p><span>معرفة جيدة بقانون الضرائب وقانون التأمين الاجتماعي لسوق مصر أمر ضروري.</span></p><br></li><li><p><span>معرفة جيدة بقانون العمل وقانون الضمان الاجتماعي وقانون الضرائب لأسواق الأردن ومجلس التعاون سيكون ميزة إضافية.</span></p><br></li><li><span><span>إلمام قوي بتطبيقات Microsoft Office أمر ضروري</span></span></li><li><p><span><span>مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات</span></span></p><br></li><li><p><span><span>القدرة المثبتة على العمل تحت ضغط عالٍ وبمواعيد نهائية صارمة</span></span></p><br></li><li><p><span><span>مهارات تواصل شفوية وكتابية ممتازة، مع طلاقة في اللغة الإنجليزية أمر ضرور</span></span></p><br></li></ul><br>

<p><h4>الوصف</h4> <p>إدارة وصيانة منظومة IBM WebMethods ESB بما في ذلك خادم التكامل، Universal Messaging، شبكات التداول، بوابة API، والموصلات.</p> <p>إدارة تجميع عقدة ESB، التوافر العالي، استعادة من الكوارث، تخطيط السعة، ضبط JVM، وتحسين الموارد لضمان تشغيل مستمر وأداء أقصى.</p> <p>إجراء تطبيقات التحديثات البرمجية، الترقيات، وإدارة التراخيص بأقل اضطراب.</p> <p>إدارة نشرات ESB عبر CI/CD، تنفيذ معايير النشر، التماثل البيئي، خطط الرجوع، والتنسيق مع فرق التطوير وضمان الجودة.</p> <p>تنفيذ وإدارة الرصد والتنبيه والتسجيل لرؤية لحظية؛ تحديد مستويات الخدمة وتعامل استباقي مع مشكلات الأداء.</p> <p>تشديد منصة ESB وفق معايير أمان البنوك، فرض RBAC، تدقيق التسجيل، إخفاء البيانات، وإجراء مراجعات أمان لضمان الامتثال (PCI-DSS، GDPR، تنظيمات البنوك).</p> <p>التصرف كنقطة تصعيد للحوادث الإنتاجية، قيادة تحليل السبب الجذري، الحفاظ على وثائق استجابة الحوادث، وتنفيذ إجراءات تصحيحية.</p> <p>تصميم والتحقق من خطط النسخ الاحتياطي، والتعافي من الكوارث، واستمرارية الأعمال، مع الالتزام بـ RTO/RPO واختبار التبديل المنتظم.</p> <h4>منصة ESB الأساسية</h4> <p>خبرة واسعة في IBM WebMethods (Software AG) بما في ذلك التثبيت، إدارة خادم التكامل، إدارة Universal Messaging/Broker، إعداد بوابة API، تجميع المنصة، تكامل موزع التحميل، وتثبيت جلسة ارتباط لتوزيعات متعددة العقد. ماهر في WebMethods Optimize، Monitor، وMWS للوحة البيانات والتحليلات.</p> <h4>أنظمة البنوك والتكامل</h4> <p>معرفة بأنظمة البنوك الأساسية (Equation)، الأرشفة المؤسسية (Laserfiche)، وإدارة البطاقات (Cortex)، مع التركيز على استقرار واجهة ESB، معالجة الوثائق، ضبط الأداء، وفهم تأثيرات التكامل البنكي من البداية للنهاية.</p> <h4>الرسائل والوسطاء</h4> <p>خبير في الرسائل المؤسسية مع إدارة طوابير/مواضيع، اشتراكات دائمة، ثبات الرسائل، معالجة أحجام كبيرة من البيانات، وجسر البروتوكولات (MQ، HTTP/S، FTP، SOAP، REST). متمرس في معايير رسائل بنكية مثل ISO 8583، SWIFT، FIX، وتبادل الملفات المسطحة.</p> <h4>إدارة الأنظمة وقواعد البيانات</h4> <p>مهارات قوية في إدارة خوادم Linux/Windows، نصوص shell، ضبط الأداء، بالإضافة إلى إدارة قواعد البيانات لـ JDBC، تجمع الاتصالات، وتحسين الاستعلامات (Oracle، DB2، SQL Server). خبرة في أدوات الجدولة وتكوينات التخزين للسجل عالي الحجم لـ ESB.</p> <h4>الأمن والشبكات</h4> <p>متمرس في أمان المؤسسات لمنصات التكامل بما في ذلك دورة حياة الشهادات الرقمية، إدارة keystore/truststore، تنسيق الجدار الناري، الشبكات الخاصة الافتراضية، ومعرفة بـ OAuth 2.0، SAML، LDAP/AD التكامل، وسياسات أمان API على WebMethods API Gateway أو ما يماثله.</p> <h4>المتطلبات</h4> <p><strong>درجة البكالوريوس</strong> في علوم الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، هندسة النظم، أو تخصص تقني ذي صلة.</p> <p>إدارة IBM WebMethods (Software AG) أو شهادة بنية تحتية مهنية مفضلة.</p> <p>شهادات منصات ذات صلة في إدارة Linux/Windows، بنية تحتية سحابية (AWS/Azure)، أو عمليات تقنية بنكية مفضلة.</p> <p>7+ سنوات من الخبرة المتقدمة في إدارة وسيط أو منصة تكامل، مع ثلاث سنوات على الأقل في دور إدارة ESB مخصص.</p> <p>خبرة تشغيلية مثبتة في دعم ESB أو منصات وسطاء مؤسسيين في قطاع الخدمات المصرفية أو المالية، وخصوصاً في بيئات تشغيل 24/7 حاسمة.</p> <p>خبرة عملية مباشرة في إدارة WebMethods في سياقات تشمل ترحيل البنوك الأساسية، الرسائل معاملات عالية الحجم، أو متطلبات الامتثال التنظيمي.</p> <p>تجربة سابقة مع Equation، Laserfiche، Cortex، أو أنظمة بنكية مماثلة من منظور تشغيلي/بنية تحتية مرغوبة بشدة.</p></p><p></p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>إدارة وصيانة منظومة IBM WebMethods ESB، بما في ذلك Integration Server، Universal Messaging، Trading Networks، API Gateway، والمحولات.</p> <p>إدارة تجميع عقد ESB، فائقة التوفر، التعافي من الكوارث، تخطيط السعة، ضبط JVM، وتحسين الموارد لضمان استمرارية التشغيل وأداء فائق.</p> <p>إجراء عمليات تصحيح المنصة، الترقيات، وإدارة التراخيص مع الحد الأدنى من التعطيل.</p> <p>إدارة عمليات نشر ESB عبر CI/CD، تنفيذ معايير النشر، التماثل البيئي، خطط التراجع، والتنسيق مع فرق التطوير وQA.</p> <p>تنفيذ وإدارة الرصد، التنبيه، والتسجيل لرؤية فورية؛ تحديد اتفاقيات مستوى الخدمة والتعامل بشكل استباقي مع مشكلات الأداء.</p> <p>تعزيز منصة ESB بما يتوافق مع معايير أمان البنوك، فرضRBAC، تدقيق السجلات، تشويش البيانات، وإجراء مراجعات أمنية لضمان الامتثال (PCI-DSS، GDPR، اللوائح البنكية).</p> <p>التصرف كنقطة تصعيد لحوادث الإنتاج، قيادة تحليل سببية الجذور، الحفاظ على وثائق الاستجابة للحوادث، وتنفيذ إجراءات تصحيحية.</p> <p>تصميم والتحقق من خطط النسخ الاحتياطي، التعافي من الكوارث، واستمرارية الأعمال، لضمان الامتثال لـ RTO/RPO واختبار الفشل المنتظم.</p> <h4>منصة ESB الأساسية</h4> <p>خبرة موسعة مع IBM WebMethods (Software AG) بما في ذلك التثبيت، إدارة خادم التكامل، إدارة Universal Messaging/Broker، إعداد API Gateway، تجميع المنصة، تكامل مُوازنات الحمل، وتفضيل الجلسة لتوزيعات متعددة العقد. متمكن من WebMethods Optimize، Monitor، وMWS لللوحات التحليلية.</p> <h4>أنظمة بنكية وتكامل</h4> <p>معرفة بنظام المصارف الأساسي (Equation)، الأرشفة المؤسسية (Laserfiche)، وأنظمة إدارة البطاقات (Cortex)، مع التركيز على استقرار واجهة ESB، معالجة المستندات، تحسين الأداء، وفهم تأثيرات التكامل المصرفي من البداية للنهاية.</p> <h4>الرسائل والبرمجيات الوسيطة</h4> <p>خبير في الرسائل المؤسسية مع إدارة طوابير/مواضيع، الاشتراكات المستمرة، ثبات الرسائل، معالجة أحمال كبيرة، وربط البروتوكولات (MQ، HTTP/S، FTP، SOAP، REST). الإلمام بمعايير الرسائل المصرفية مثل ISO 8583، SWIFT، FIX، وتبادل الملفات الثابتة.</p> <h4>إدارة الأنظمة وقواعد البيانات</h4> <p>مهارات قوية في إدارة خوادم Linux/Windows، كتابة السكريبتات الشل، ضبط الأداء، إضافة إلى إدارة قواعد البيانات لـ JDBC، ربط الاتصالات، وتحسين الاستعلامات (Oracle، DB2، SQL Server). خبرة في أدوات الجدولة وتكوينات التخزين لسجلات ESB عالية الحجم.</p> <h4>الأمان والشبكات</h4> <p>ماهر في أمان المؤسسات لمنصات التكامل بما في ذلك دورة حياة الشهادات الرقمية، إدارة keystore/truststore، تنسيق الجدار الناري، VPNs، ومعرفة OAuth 2.0، SAML، LDAP/AD، وسياسات أمان API على WebMethods API Gateway أو ما يماثله.</p> <h4>المتطلبات</h4> <p><strong>درجة البكالوريوس</strong> في علوم الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، هندسة الأنظمة، أو تخصص تقني ذي صلة.</p> <p>إدارة أو شهادة بنية تحتية لـ IBM WebMethods (Software AG) مفضلة.</p> <p>شهادات منصات ذات صلة في إدارة Linux/Windows، بنية تحتية سحابية (AWS/Azure)، أو عمليات التكنولوجيا البنكية مفضلة.</p> <p>7+ سنوات من الخبرة التطويرية في إدارة الوساطة أو منصات التكامل، بما لا يقل عن 3 سنوات في دور إدارة ESB مخصص.</p> <p>خبرة تشغيلية مثبتة في دعم ESB أو منصات وسيطة مؤسساتية ضمن قطاع الخدمات المصرفية أو الخدمات المالية، ويفضل في بيئات 24/7 حرجة.</p> <p>خبرة عملية مباشرة في إدارة WebMethods في سياقات تتضمن هجرات مصرفية أساسية، رسائل معاملات عالية الحجم، أو متطلبات الامتثال التنظيمي.</p> <p>يُفضل التعرض السابق لـ Equation، Laserfiche، Cortex، أو أنظمة بنكية مماثلة من منظور تشغيلي/بنية تحتية.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>About the Job</b></p> <p>We are looking for a dedicated Passenger Service Agent responsible for ensuring a seamless and positive travel experience for our passengers. This role involves overseeing all aspects of passenger processing at the airport, from check-in and boarding to baggage handling and security protocols, while maintaining the highest standards of customer service and regulatory compliance.</p> <p><strong><u>Duties &amp; Responsibilities:</u></strong></p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <ul> <li>Conduct passenger check-ins within specified timeframes.</li> <li>Ensure check-in counters are operational and display all safety and security procedures.</li> <li>Follow procedures for boarding, accommodating crown class and special needs passengers.</li> <li>Announce flight-related information promptly.</li> <li>Handle baggage check-in and transfer procedures in line with time limitations.</li> <li>Record and process baggage claims (loss, delay, damage) as per airline agreements.</li> <li>Ensure that all necessary tags, forms, and documents are prepared and available.</li> <li>Manage delayed flights by following set procedures and assisting passengers.</li> <li>Display customer service skills to ensure passenger satisfaction.</li> </ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul> <li>Proficiency in English language</li> <li>Computer skills</li> <li>Quality and security consciousness</li> <li>Ability to work under pressure&nbsp;</li> <li>Customer services skills</li> <li>Interpersonal and Time Managmnet skills.</li> </ul></div>

<p><b>وصف الوظيفة</b></p><p>معرف الطلب:&nbsp; 1729537</p><p>نحن نسعى لتوظيف مطور Microsoft Power Platform محترف ومتحمس للانضمام إلى Jordan Resources Hub. سيكون لدى المرشح الناجح خبرة واسعة في Power Apps وPower Automate وPower Pages وDataverse وPower BI وJavaScript وتطوير مكونات C#.</p><p>&nbsp;</p><p>سيتمتع المرشح المثالي بفهم قوي لهندسة الحلول وأنماط التكامل والحوكمة وإدارة دورة حياة التطبيق (ALM) وأفضل الممارسات لتنفيذات Power Platform قابلة للت scale.</p><p><br></p><p><b>&nbsp;</b></p><p><b>المسؤوليات الرئيسية</b></p><p><br></p><p>تصميم وتطوير وصيانة تطبيقات نموذجية النوع وتطبيقات Canvas لدعم عمليات أعمال معقدة.</p><p>بناء وتحسين ودعم مسارات Power Automate السحابية وسطح المكتب لأتمتة سير العمل وتنظيم العمليات.</p><p>تطوير وتخصيص مواقع Power Pages وبوابات العملاء والتطبيقات الخارجية.</p><p>تهيئة وإدارة Microsoft Dataverse، بما في ذلك الجداول والعلاقات والنماذج والعروض وقواعد العمل وأدوار الأمان وتدفقات عمليات الأعمال.</p><p>تطوير منطق أعمال خادم متقدم باستخدام مكونات C# وCustom APIs وCustom Workflow Activities وDataverse SDK.</p><p>إنشاء تخصيصات جهة العميل باستخدام JavaScript، بما في ذلك برمجة النماذج وتخصيص شريط الأوامر وتحسين واجهات المستخدم التكيفية وتحديثات التحقق.</p><p>دمج حلول Power Platform مع خدمات Azure وREST APIs وMicrosoft 365 وDynamics 365 وأنظمة الشركات من طرف ثالث.</p><p>تصميم وتطوير لوحات Power BI تفاعلية وتقارير وحلول تحليلات تدعم اتخاذ القرار في الأعمال.</p><p>تنفيذ أمان مستوى المؤسسة والحوكمة والامتثال والتحكمات القائمة على الأدوار.</p><p>إدارة تغليف الحلول واستراتيجيات البيئات وALM باستخدام Azure DevOps وPower Platform Pipelines.</p><p>تشخيص وحل مشكلات تطبيقية وتكاملية وأداء وبوابات مرتبطة بالتطبيق.</p><p>إجراء مراجعات للكود وضمان الالتزام بمعايير التطوير وإرشادات الأمان وأفضل ممارسات Microsoft.</p><p>التعاون مع أصحاب المصلحة من الأعمال والاستشاريين الوظيفيين والمهندسين المعماريين وفرق المشروع لتحليل المتطلبات وتقديم حلول تقنية قابلة للتوسع.</p><p>إعداد الوثائق الفنية ومواصفات التصميم وأدلة النشر ومواد نقل المعرفة.</p><p>البقاء على اطلاع بتقنيات Microsoft الناشئة بما في ذلك Copilot Studio وAI Builder وPower Platform Agents وAzure AI Services والابتكارات ذات الصلة.</p><p>&nbsp;</p><p><br></p><p>المهارات والخبرة المطلوبة</p><p><b><br></b></p><p><b>&nbsp;</b></p><p><b><br></b></p><p><b>الخبرة الفنية</b></p><p><br></p><p>خبرة عملية قوية في تطوير الحلول باستخدام Microsoft Power Apps (تطبيقات Model-Driven وCanvas).</p><p>خبرة واسعة في تطوير Power Pages والتخصيص ونماذج المصادقة وأمان البوابة.</p><p>خبرة مثبتة في مسارات Power Automate السحابية وتدفقات الاعتماد والتكاملات والسيناريوهات الآلية المتقدمة.</p><p>فهم عميق لـ Microsoft Dataverse، بما في ذلك نمذجة البيانات والعلاقات وتحسين الأداء والحكامة.</p><p>إتقان متقدم لتطوير مكونات C# وCustom APIs وCustom Workflow Activities وDataverse SDK.</p><p>معرفة قوية بـ JavaScript وTypeScript وبرمجة النماذج وتخصيص شريط الأوامر وتطوير جانب العميل.</p><p>خبرة مع REST APIs وJSON وOAuth 2.0 وOpenID Connect وتكاملات الخدمات.</p><p>خبرة عملية في تطوير Power BI وتنفيذه.</p><p>خبرة في تطوير عمليات تكامل مع Dynamics 365 وAzure Functions وLogic Apps وService Bus وAzure Storage وGraph API وأنظمة المؤسسات الخارجية.</p><p>معرفة بـ HTML وCSS وقوالب Liquid وBootstrap وأطر JavaScript وتصميم ويب متجاوب لـ Power Pages.</p><p>فهم ترخيص Power Platform والحوكمة وإدارة السعة وأفضل ممارسات الأمان.</p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><p>سيحظى المرشح الناجح بخبرة واسعة في Power Apps وPower Automate وPower Pages وDataverse وPower BI وJavaScript وتطوير مكونات C#.

<p><strong>OCA Palestine – AMMAN OFFICE</strong></p> <p><strong>Field Communications Officer/Press Officer</strong></p> <p><em>Family: Operations</em></p> <p><em>Level: 7 IRFFG (1,408 JOD Monthly Gross)</em></p> <p><em>Workplace: Amman</em></p> <p><em>Hierarchical and Functional line management of: Field Communications Manager</em>&nbsp;</p> <p><em>Functional reporting line to: Communications Advisor (CA in HQ)</em>&nbsp;&nbsp;</p> <p><em>Duration: Fixed Term Contract until 31^st October 2026</em></p> <p><strong>Context</strong></p> <p><strong>Amman Hub</strong></p> <p>MSF has been present in Amman since 2006 with different Missions and OCs, and since 2015 with delocalized HQ offices.</p> <p>In 2018, MSF signed a Host-Country Agreement (HCA) with the Jordanian authorities and consolidated its presence in the country, becoming one of the MSF Hubs around the world, with the aim of supporting the quality of our operations in the region and beyond.</p> <p>Today, Amman Hub is a complex setting, including the presence of 5 OCs with Operations and Organizational Support:</p> <ul> <li>Units: OCA MENA Regional Office, OCBA CAHM (Center for Advanced Humanitarian Medicine), OCG MESO (Middle East Support Office)</li> <li>Operational Cells: OCBA Cell 1 (Afghanistan, Yemen, Syria) and OCG Cell 5 (Iraq, Lebanon, Yemen, Syria)</li> <li>Missions: Permanent missions including OCP Jordan (Reconstructive Surgery Hospital), and ad hoc temporary hosted missions including OCA Palestine/Gaza/Syria, OCB Syria/Palestine, OCBA Palestine/Gaza/Yemen</li> <li>OCG Lebanon/Iran/Iraq/Sudan/Yemen/Syria.&nbsp;</li> <li>An intersectional Amman Mutualized Support Office (AMSO)</li> <li>Hosted positions from different OCs and the International Office</li> <li>OCA MENA Regional Office</li> </ul> <p><strong>Objective(s) of the position:</strong></p> <p>MSF uses public communications to support its medical humanitarian action, to bear witness to the crises it works in, to make its work known to the public, and to secure and sustain public support for its social mission, including through fundraising and recruitment efforts.</p> <p>The purpose of the field communications officer (FCO) is to implement communications strategies and activities in direct support of MSF's medical humanitarian programs and social mission. The focus of FCO activities is on content production and dissemination, on media management and monitoring, and on contributing to communications strategies and tactics.</p> <p><strong>Scope of responsibilities:</strong></p> <p><strong>Content dissemination and engagement:</strong></p> <ul> <li>Support the production of communications tools for media usage.</li> <li>The FCO disseminates MSF content in the country, proactively pitches to media and uses existing MSF digital channels in the country and/or region as defined by the communications strategy.</li> </ul> <p><strong>Media management:</strong></p> <ul> <li>Maintain regular relations with a wide array of media contacts across traditional and digital media outlets, including journalists, bloggers, photographers, producers, cameramen, and influencers, as relevant. This responsibility may be shared with other communications team members in the country.</li> <li>Proactively pitch media and manages incoming media requests</li> <li>Help organize events such as press briefings or press conferences and help organize and accompany media visits to MSF projects.</li> <li>Developing MSF’s media contact logbook, relationships with local and regional media and journalists, identifies new opportunities for media pitching.</li> <li>Train and identifies new spokespeople in Gaza and the West Bank, for media interviews.</li> </ul> <p >&nbsp;</p> <p><strong>Produces content and oversees production of communications tools including for local digital channels:</strong></p> <ul> <li>Identifies appropriate communications tools for target audiences, collects material, and produces tools or adapts them to target audiences.</li> <li>Develops an understanding of the operational information used in MSF public communications (such as mortality, morbidity, of patients vs # of consultations, etc) and its relevance to the crisis.</li> <li>Follows MSF communications ethical guidelines in all materials directly collected and produced, such as on consent, on DEI (diversity, equity, and inclusion), and other relevant communications standards or guidelines.</li> </ul> <p><br> <strong>Carries out digital and media monitoring:</strong></p> <ul> <li>Monitors relevant media and digital channels, to highlight significant trends, news, or reports relevant to MSF or the contextual environment to the Head(s) of Mission, Field Communications staff, humanitarian affairs staff and/or other operational staff (as relevant)</li> <li>Collects preliminary insights into public narratives on issues of relevance to MSF.</li> <li>Generates and updates reports on the local media and digital landscape, with support from other communications teams if needed (digital teams or other).</li> <li>When needed manage digital media dashboards for real-time monitoring on issues of operational and reputational relevance.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Contributes to communications strategy and tactics:</strong></p> <ul> <li>Reports on the tangible outcomes of communications initiatives, like the extent of coverage and audience response, and suggests improvements.</li> <li>Identifies opportunities to raise the visibility of underreported crises that MSF is seeing in the country.</li> <li>Provides initial insights on the feasibility of communications tactics, such as related to media window, social media penetration, audiences’ reception, etc.</li> <li>Offers advice on engaging with media and digital channels during crises.</li> </ul> <p >&nbsp;</p> <p><strong>Internal stakeholder engagement</strong></p> <ul> <li>Helps to promote MSF communications principles, practices, and material towards MSF staff in the country.</li> <li>Helps respond to incoming requests from the MSF communications network.</li> <li>Liaises with MSF communications network for technical support, if needed, such as for AV editing, digital engagement, and monitoring.</li> </ul> <p><strong>Reporting</strong></p> <ul> <li>Participates in communication data-collection and reporting to inform MSF teams of upcoming communications and past results.</li> <li>Helps track/record all public communications initiatives carried out for institutional memory.</li> </ul> <p >&nbsp;</p> <p><strong>Profile Requirements:</strong></p> <p><strong>Education:</strong></p> <ul> <li>Essential: University degree in a relevant field such as journalism, communication Development, Political science or International Relations.</li> </ul> <p><strong>Experience:</strong></p> <ul> <li>Essential: Previous working experience of at least 2 years in communications, journalism or public relations.</li> <li>Desirable: Experience in NGO or international organizations specializing in humanitarian action, health or development. </li> <li>Essential : Analytical capacity in media.</li> </ul> <p >&nbsp;</p> <p><strong>Competencies:</strong></p> <ul> <li>Acts towards the fulfilment of MSF’s social mission</li> <li>Demonstrates an integrating attitude</li> <li>Facilitates and helps to bring about changes in others</li> <li>Understands other people’s stress</li> <li>Identify complex relationships</li> <li>Plans actions geared towards achieving objectives</li> <li>Works towards objectives, preserving established standards</li> <li>Follows up, plans activities and sets priorities</li> <li>Shares information and coordinates with team and/or others</li> <li>Gives feedback and sets limits</li> <li>Develops and diversifies networks</li> </ul> <p >&nbsp;</p> <p><strong>Knowledge:</strong></p> <ul> <li>Media management</li> <li>Active network of local/national journalists</li> <li>Media and digital monitoring, disinformation</li> <li>Production of communication tools</li> <li>Written communication skills</li> <li>Desirable: AV producing skills are an asset (photo &amp; video editing)</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Languages</strong></p> <ul> <li>Essential: Proficiency minimum B2 in English&nbsp;</li> <li>Essential: Native or near native proficiency in Arabic&nbsp;</li> <li>Desirable: Other languages</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Other</strong></p> <p>This position is open for Jordanian nationalities with a legal right to work in Jordan.</p> <p>&nbsp;</p> <p >&nbsp;</p> <p><strong>If you recognize yourself in this profile, we welcome you to send your resume (CV, 2 pages max) and a cover letter (1-page max) in English by </strong><strong>Saturday 4^th July</strong><strong> 2026 </strong></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>To: &nbsp;</strong><a href="https://msfamman.recruitee.com/o/field-communications-officerpress-officer"><strong>https://msfamman.recruitee.com/o/field-communications-officerpress-officer</strong></a></p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong><em>Any incomplete application will not be considered (ie no letter of motivation). Kindly note ONLY shortlisted applicants will be contacted.</em></strong></p> <p>&nbsp;</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company:MercerDescription:حول مارش<p>مارش هو الرائد العالمي في الوسطاء التأمينيين ومُستشاري المخاطر. نحن نحمي ونُعزز possibilities—مساعدة زملائنا، عملائنا، ومجتمعاتنا للازدهار. نحن جزء من Marsh McLennan، شركة خدمات مهنية عالمية تتمتع بخبرة في المخاطر، والاستراتيجية، والناس.</p><br>الدور<p>نبحث عن زميل عمليات مبتكر وذو تفاصيل دقيقة<b> مبتدئ في العمليات</b> لدعم عمليات<b> إعداد الأكواد والفوترة</b>. هذا الدور مثالي لشخص لديه<b> 2–3 سنوات من خبرة العمليات</b> الذي يستمتع بالعمل مع البيانات، وتحسين انضباط العمليات، والشراكة مع أصحاب المصلحة لضمان دقة المعاملات المالية.</p><br><p>ستؤدي دوراً مهماً في الحفاظ على معايير عالية من<b> دقة البيانات، والامتثال، والتقارير التشغيلية</b>، مع توفير<b> تحليلات دقيقة</b> تدعم اتخاذ القرارات الصائبة.</p><br>ما ستتحمل مسؤوليته<ul><li><b>إدارة البيانات:</b> الحفاظ على ترتيب البيانات التجارية (مثل سجلات العملاء، المعلومات المالية، سجلات الموظفين) مع ضمان الدقة والكمال والسرية.</li><li><b>الإدارة المالية:</b> دعم عمليات الفوترة والتنسيق للتحصيل وإدارة الأكواد. الشراكة مع المالية للحفاظ على سجلات دقيقة ودعم الامتثال.</li><li><b>تنسيق المشروع:</b> المساعدة في الأنشطة التشغيلية / المتعلقة بالمشروعات مثل إنشاء أكواد المشاريع، تتبع التقدم، والتنسيق مع الزملاء للمساعدة في الالتزام بالمواعيد النهائية.</li><li><b>الاتصالات والمراسلات:</b> صياغة وتحرير الرسائل الإلكترونية والمذكرات وغيرها من الاتصالات المكتوبة للأطراف الداخلية والخارجية.</li><li><b>التقارير والتحليلات:</b> توليد، مطابقة، وتحليل التقارير المتعلقة بالفوترة، إدارة الأكواد، ومؤشرات الأداء التشغيلية لمراجعة الإدارة.</li><li><b>الامتثال للسياسات والإجراءات:</b> اتباع وتقوية سياسات وإجراءات الشركة؛ البقاء مطلعاً على اللوائح ذات الصلة التي تؤثر على العمليات.</li><li><b>حل المشكلات ودعم اتخاذ القرار:</b> تحديد التحديات التشغيلية، اقتراح الحلول، وتقديم تحليل قائم على البيانات لدعم القرارات.</li><li><b>دعم التدقيق:</b> المساعدة في أنشطة التدقيق المتعلقة، بما في ذلك التوثيق، جمع الأدلة، والمتابعة.</li></ul>ما تحتاجه لتملكه<ul><li><b>درجة البكالوريوس</b></li><li><b>2–3 سنوات من الخبرة</b>في العمليات، المالية، أو دور ذي صلة</li><li>مهارات تنظيم قوية وإدارة الوقت مع القدرة على إدارة أولويات متعددة</li><li>مهارات تواصل كتابي وشفهي ممتازة وراحة في التعاون مع أصحاب المصلحة على مستويات مختلفة</li><li>انتباه قوي للتفاصيل ومستوى عالٍ من الدقة</li><li>قدرات تحليلية صلبة—قادرة على تفسير البيانات وتوليد رؤى واضحة</li><li>حكم سليم ومهارات حل المشكلات</li></ul>ما الذي يميزك<ul><li>خبرة في العمل مع الفوترة، أو عمليات التحصيل، أو إعداد أكواد التكلفة/المشروعات</li><li>مهارات Excel متقدمة (Pivot Tables، Lookups، reconciliation)</li><li>الارتياح للعمل في بيئة قائمة على العمليات مع الالتزام بالمواعيد والضوابط</li></ul>لماذا تنضم إلى Marsh<p>في Marsh، نساعدك على النمو من خلال التطوير المهني، وفرص التطوير، والتعرض لشبكة عالمية من الزملاء. نحن نثمن فرق شاملة، والتعاون، وفعل الشيء الصحيح لعملائنا ولأنفسنا.</p><br>كيفية التقديم<p>قدم طلبك عبر موقعنا الوظيفي الداخلي/الخارجي، مع سيرتك الذاتية. سيتم الاتصال بالمرشحين المختارين للخطوات التالية.</p><br><p><i>مارش صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص. نحن ملتزمون ببيئة عمل شاملة ومرنة ومتنوعة. تتوفر تسهيلات معقولة للمتقدمين ذوي الإعاقات.</i></p><br><p><span>Mercer هي شركة تابعة لـ Marsh (NYSE: MRSH)، رائد عالمي في المخاطر وإعادة التأمين ورأس المال والاستثمارات، والإرشاد الإداري، وتقديم الاستشارات الإدارية للعملاء في 130 دولة. مع إيرادات سنوية تفوق 27 مليار دولار وأكثر من 95,000 زميل، تساعد Marsh في بناء الثقة للازدهار من قوة المنظور. لمزيد من المعلومات عن Mercer، تفضل بزيارة mercer.com، أو اتبعنا على LinkedIn و X.</span></p><br><p><span>تلتزم Marsh بتبني بيئة عمل متنوعة وشاملة ومرنة. نهدف إلى جذب والاحتفاظ بأفضل الأشخاص واحتضان التنوع في العمر والخلفية والإعاقة والأصل العرقي والالتزامات العائلية والجنسية والوضع الوالدي والوضع الشخصي أو الاجتماعي والانتماء السياسي والعرق والدين والمعتقدات والجنس/النوع ولون البشرة أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون المعمول به.</span></p><br><p><span>تلتزم Marsh بالعمل بنظام الهجين، والذي يشمل مرونة العمل عن بُعد والتعاون والارتباطات وفوائد التطوير المهني للعمل معًا في المكتب. من المتوقع أن يكون جميع زملاء Marsh في مكتبهم المحلي أو يعملون في الموقع مع العملاء على الأقل ثلاثة أيام في الأسبوع. ستحدد الفرق القائمة في المكتب يوم

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نحن نبحث عن أخصائي عمليات HCS ذو خبرة لإدارة ودعم بنية Huawei Cloud Stack (HCS) في بيئة محلية خاصة. تتضمن الدور تقديم خدمات تشغيلية عبر الحوسبة والتخزين والشبكات وخدمات المنصة، مع ضمان التوافر العالي والأداء والامتثال داخل المؤسسة التي تُخدم.</p><p><br></p><p>المسؤوليات الأساسية:</p><p>· تشغيل وصيانة بنية Huawei Cloud Stack Online (HCSO).</p><p>· تقديم الدعم لـ:</p><p>o Elastic Cloud Servers (ECS)</p><p>o Cloud Container Engine (CCE) العقد</p><p>o خدمات Huawei virtualization بما في ذلك الحوسبة، البيانات الكبيرة، التخزين، الأمان، والشبكات.</p><p>o خدمات قواعد البيانات والمنصات كخدمة (PaaS) مثل ROMA، Cloud Trace، DCS، إلخ.</p><p>· متابعة وتحسين استخدام الموارد والأداء.</p><p>· تنفيذ ضوابط الأمان وضمان الامتثال للسياسات الداخلية.</p><p>· استكشاف الأخطاء وإصلاح مشكلات البنية التحتية عبر الخدمات.</p><p>· التعاون مع فرق الهندسة والحوكمة من أجل التحسين المستمر.</p></div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p>المؤهلات:</p><p>· درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة.</p><p>· 7+ سنوات من الخبرة في تشغيل بنية الحوسبة السحابية، مع خبرة لا تقل عن 4 سنوات في Huawei Cloud Stack.</p><p>· معرفة قوية بالافتراضية، والتعبئة بالحاويات، وخدمات السحابة الأصلية.</p><p>· خبرة في أدوات المراقبة والتسجيل والأمان ضمن HCS.</p><p>· مهارات ممتازة في حل المشكلات والتواصل.</p><p><br></p><p>الشهادات المفضلة:</p><p>· Huawei Certified ICT Expert (HCIE) – Cloud Service أو ما يعادله.</p><p>· شهادات في ECS、CCE، أو خدمات Huawei PaaS.</p></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>Company Description<br><br><p>Join a hotel that is a member of the Accor network, whose group brings together more than 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants and lifestyle destinations. Here, we believe in you and what you bring to the table. There are many opportunities for development and advancement. Every gesture, every smile, every action, contributes to creating a positive and memorable impact for our customers, our colleagues and also for our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality.</p><br><p>Take the opportunity to become a Heartist®, and let your heart guide you in this world where life beats faster.</p><br><br>Job Description<br><br><ul><li>Consistently offers professional, engaging and friendly service</li><li>To fix and repair linen., uniforms, drapery, etc</li><li>Minor mending or alterations to Guest garments</li><li>To ensure repairs are made in a timely fashion</li><li>To make sure workplace is orderly kept and surfaces are cleaned daily</li><li>To assist with inventories when required</li><li>Report any faulty equipment immediately to Supervisor</li><li>To make sure all Health and Safety matters relating to uniforms are observed</li><li>To attend any training courses organized by the Supervisor or Human Resources</li></ul><br>Qualifications<br><br><ul><li>Previous experience is an asset</li><li>High School diploma, vocational training and/or 1 year work experience</li><li>Basic understanding of the English language</li><li>Previous experience in luxury hotel environment desirable</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Job Purpose To execute the Group’s IT operations, including the deployment, activation, configuration, and administration of software programs and operating systems, mainframe systems, storage units, main memory, personal computers, backup systems, disaster recovery/alternate sites, and other related operating systems are properly installed, configured, and deployed on the Bank’s main systems, and that users are appropriately configured and granted access in proper and uninterrupted operation of operating systems, main systems, storage units, main memory, personal computers, backup systems, disaster recovery/alternate sites, and other related infrastructure upgrades to operating systems, main systems, storage units, main memory, personal computers, backup systems, disaster recovery/alternate sites, and other related infrastructure, and ensure that appropriate data and information security and protection measures are implemented and perform the necessary modifications and enhancements to improve operational efficiency.<br> All issues and observations shall be technologies used by the Bank, as well as to troubleshoot and resolve any related issues in order to meet business requirements.<br> Responsibilities Ensure that operating systems are properly installed, configured, and deployed on the Bank’s main systems, and that users are appropriately configured and granted access in accordance with their job requirements and applicable instructions.<br> Monitor the performance of the operating systems in use and ensure that they operate optimally and efficiently to meet business requirements.<br> Ensure the proper and uninterrupted operation of operating systems, main systems, storage units, main memory, personal computers, backup systems, disaster recovery/alternate sites, and other related infrastructure, ensuring that all system users can access and utilize the systems without failures, interruptions, or delays.<br> Follow up on updates and upgrades to operating systems, main systems, storage units, main memory, personal computers, backup systems, disaster recovery/alternate sites, and other related infrastructure, and ensure that appropriate data and information security and protection measures are implemented across these systems and users’ devices.<br> Test and validate new and modified systems used by the Bank, ensuring their effectiveness and assessing the extent to which they meet business and user requirements.<br> Provide technical support for operating systems, main systems, storage units, main memory, personal computers, backup systems, disaster recovery/alternate sites, and other related infrastructure, and perform the necessary modifications and enhancements to improve operational efficiency.<br> All issues and observations shall be tracked and managed through the designated issue-management system (Jira).<br> Serve as a primary or alternate member of the Business Continuity Plan and officially designated emergency response teams, carrying out all duties assigned under the plan in order to minimize the impact of crises and restore operations as quickly as possible.<br> Bachelor’s degree in Computer Engineering, Software Engineering, or a related field.<br> Possession of one or more certifications in the following areas: Certified IBM AIX / Systems / Security / Backup and Recovery Administrator Certified Storage Administrator / Specialist Certified Red Hat Linux / Systems / Security / Backup and Recovery Administrator Certified Microsoft Office 365 / Security, MCSA / MCSE / MCP A minimum of three (3) years of relevant practical experience in the position’s area of responsibility.<br> Proficiency in English.<br> Proficiency in computer usage and experience working with implemented systems and applications.<br> Ability to work effectively as part of a team.<br> Strong analytical skills.<br> Thorough knowledge of the policies and procedures governing the work, including relevant internal and external updates.<br> Strong communication and interpersonal skills.<br> Ability to work effectively under pressure.<br> Strong planning and organizational skills.<br></span> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <p><b>المسؤوليات الرئيسية للوظيفة:</b></p><ul><li>قيادة هندسة وتصميم الواجهة الأمامية</li><li>تصميم وتنفيذ بنى أمامية قابلة للتوسع وسهلة الصيانة وعالية الأداء.</li><li>اتخاذ قرارات استراتيجية حول الأطر والمكتبات والأدوات لتعزيز كفاءة التطوير وأداء التطبيق.</li><li>إرشاد وتوجيه مطوري الجبهة الصغار:</li><li>تقديم التوجيه الفني ومراجعات الكود والإرشاد لأعضاء الفريق الجدد.</li><li>تعزيز ثقافة التعلم المستمر والنمو المهني داخل فريق التطوير.</li><li>التعاون مع فرق متعددة التخصصات:</li><li>العمل عن كثب مع مهندسي الخلفية ومصممي UX/UI ومديري المنتجات وأصحاب المصلحة الآخرين لتعريف وتنفيذ حلول مبتكرة.</li><li>ضمان تكامل تطبيقات الواجهة الأمامية بسلاسة مع خدمات وب APIs الخلفية.</li><li>ضمان الملاءمة الفنية وتحسين الأداء:</li><li>تقييم الملاءمة الفنية لتصاميم UI/UX وتقديم ملاحظات للتحسين.</li><li>تحسين التطبيقات لأقصى سرعة وقابلية التوسع والاستجابة عبر أجهزة ومنصات مختلفة.</li><li>تنفيذ وفرض معايير الترميز:</li><li>إنشاء والحفاظ على أفضل ممارسات ومعايير الترميز لضمان جودة وتناسق الكود.</li><li>إجراء مراجعات كود منتظمة لفرض المعايير وتحديد مجالات التحسين.</li><li>قيادة التحسين المستمر والابتكار:</li><li>البقاء مطلعاً على أحدث اتجاهات الصناعة والتقنيات وأفضل الممارسات في جافا سكريبت وتطوير الواجهة الأمامية.</li><li>اقتراح وتنفيذ تحسينات للأنظمة والعمليات القائمة لتحسين الكفاءة وجودة المنتج.</li><li>إدارة عمليات التطوير الرشيقة (Agile):</li><li>المشاركة بنشاط في فعاليات Agile مثل تخطيط السبرينت، اجتماعات الوقوف اليومية، و retrospectives.</li><li>مساعدة الفريق في الوفاء بمواعيد المشروع وتقديم ميزات عالية الجودة من خلال إدارة المهام والأولويات بفعالية.</li><li>تطوير خطوط اختبار ونشر آلية تلقائية:</li><li>تنفيذ أطر اختبار آلية لضمان موثوقية البرمجيات وتقليل مشكلات الرجوع.</li><li>إعداد وصيانة خطوط الدمج/النشر المستمر (CI/CD) لتبسيط عملية النشر.</li><li>ضمان الأمن والامتثال:</li><li>دمج أفضل ممارسات الأمن في تطوير الواجهة الأمامية لحماية بيانات المستخدم وضمان الامتثال للوائح ذات الصلة.</li><li>التعاون مع فرق الأمن لإجراء تقييمات الثغرات ومعالجة مخاوف الأمن بشكل استباقي.</li><li>إنشاء وصيانة التوثيق:</li><li>تطوير توثيق شامل لأنظمة الواجهة الأمامية والعمليات وواجهات برمجة التطبيقات لتسهيل تبادل المعرفة والتوظيف.</li><li>ضمان أن جميع الوثائق الفنية محدثة ومتاحة لأعضاء الفريق المعنيين.</li><li>تحليل وحل القضايا التقنية المعقدة:</li><li>استكشاف الأعطال وحل اختناقات الأداء والأخطاء والتحديات التقنية الأخرى في التطبيقات القائمة.</li><li>إجراء تحليل السبب الجذري للمشكلات المتكررة وتنفيذ حلول طويلة الأجل.</li><li>التنسيق مع فرق DevOps والبنى التحتية:</li><li>العمل مع مهندسي DevOps لضمان نشر وتشغيل تطبيقات الواجهة الأمامية بسلاسة.</li><li>المساعدة في إدارة البيئات ومراقبة أداء التطبيق وضمان التوفر العالي.</li></ul><p><br></p> </div><h2 class=\"h5\">المهارات</h2> <div data-jb-field=\"skills\"><p><b>الكفاءات المطلوبة:</b></p><ul><li>مهارات إدارة مشاريع وتنظيم قوية.</li><li>مهارات التواصل والتفكير النقدي.</li><li>تصميم وتنفيذ حلول برمجية باستخدام مبادئ البرمجة المعيارية لإنشاء كود قابل للصيانة، قابل لإعادة الاستخدام وقابل للتوسع.</li><li>يمتلك فهمًا عميقًا لأساسيات JavaScript، وعمل مع أطر حديثة لبناء تطبيقات قابلة للتوسع.</li></ul><p><br></p><p><b>المعرفة والمهارات والقدرات:</b></p><ul><li>القدرة على العمل في بيئة Agile.</li><li>معرفة أنماط تصميم التطوير (مثال: نموذج المفرد، فصل الواجهات، KISS، DRY، إلخ...).</li><li>يظهر القدرة على تفكيك المشكلات المعقدة إلى مكونات منفصلة وغير ارتباطية يمكن تطويرها واختبارها والحفاظ عليها بشكل مستقل.</li><li>يُرشد مطورين صغار ويقدم مراجعات كود بنّاءة تحسن قدرات الفريق.</li><li>يترجم المفاهيم التقنية لأصحاب المصلحة غير الفنيين ويسهم في مناقشات تخطيط المنتج.</li><li>يطبق أفضل ممارسات الأمن بما في ذلك التحقق من الإدخال، المصادقة، والحماية من الثغرات الشائعة.</li></ul><p><br></p><p><b>الخبرة:</b></p><ul><li>سنوات خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في تقنيات الويب، HTML، CSS، وجافا سكريبت.</li><li>خبرة في تصميم مستجيب للسطح المكتب/المحمول.</li><li>خبرة واسعة في ترميز HTML/CSS/JavaScript، بما في ذلك Node وReact.</li><li>خبرة مع Typescript.</li><li>خبرة مع ORMs مثل Drizzle, Sequelize, أو Prisma.</li><li>خبرة في العمل مع وبناء واجهات برمجة التطبيقات APIs.</li></ul><p><br></p><p><b>التعليم:</b></p><p>درجة البكالوريوس في علوم الحاسب أو هندسة البرمجيات أو تكنولوجيا المعلومات.</p><p><br></p><p><b>السفر:</b></p><p><b>​</b>اعتماداً على احتياجات المشروع</p><p><br></p><p><br></p></div>