وظائف مهندس انظمة مدمجة في الأردن

<p><h4>عن تاج HR</h4> <p>تاج HR للاستشارات هي شركة توظيف وحلول موارد بشرية تساعد المؤسسات في بناء وإدارة فرق عالية الأداء. تشمل خدماتنا التوظيف والبحث التنفيذي، وكذلك حلول الاستعانة بمصادر خارجية للموارد البشرية التي تتيح للأعمال تبسيط عمليات الموارد البشرية والتركيز على أهدافها الأساسية.</p> <p>نبحث عن أخصائي تطوير مبيعات متحمس لدعم نمو خدمات التوظيف والاستعانة بمصادر خارجية للموارد البشرية من خلال تحديد فرص أعمال جديدة وبناء علاقات قوية مع العملاء.</p> <h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>نبحث عن مدير تطوير مبيعات مبادر وطموح مع خبرة 1–2 سنة في مبيعات B2B لتحديد فرص أعمال جديدة، والتفاعل مع العملاء المحتملين، والمساهمة في نمو محفظة خدمات التوظيف وHR لدينا.</p> <p>هذا إعلان وظيفة عبر العمل عن بُعد بشكل كامل مع راتب شهري ثابت إضافة إلى هيكل عمولات مبيعات جذاب يعتمد على الأداء.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>توليد فرص عمل جديدة لخدمات التوظيف والاستعانة بمصادر خارجية للموارد البشرية.</li> <li>تحديد والتواصل مع العملاء المحتملين عبر الصناعات المختلفة.</li> <li>إجراء حملات تواصل عبر LinkedIn، البريد الإلكتروني، المكالمات الهاتفية، وأنشطة الشبكات.</li> <li>تحديد مواعيد مع متخذي القرار وتقديم عروض خدمات تاج HR.</li> <li>فهم احتياجات العملاء فيما يتعلق بالتوظيف وعمليات الموارد البشرية وتقديم الحلول المناسبة.</li> <li>إعداد المقترحات والتنسيق مع الفرق الداخلية لضمان تقديم الخدمة بنجاح.</li> <li>بناء والحفاظ على علاقات طويلة الأمد مع العملاء.</li> <li>تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والمساهمة في نمو الشركة.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>1–2 سنة خبرة في مبيعات B2B أو تطوير الأعمال أو إدارة الحسابات.</li> <li>مهارات تواصل وعرض وتفاوض قوية.</li> <li>خبرة في توليد العملاء المحتملين والمبيعات الخارجية.</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة عن بُعد.</li> <li>إتقان جيد للإنجليزية والعربية.</li> <li>إتقان LinkedIn وبرامج Microsoft Office وأنظمة CRM.</li> <li>نهج يركز على النتائج مع تركيز قوي على تحقيق الأهداف.</li> </ul> <h4>التعويض والمزايا</h4> <ul> <li>راتب شهري ثابت.</li> <li>هيكل عمولات جذاب يعتمد على أداء المبيعات.</li> <li>ترتيب عمل عن بُعد بالكامل.</li> <li>فرص تطوير وظيفي ضمن شركة استشارية في الموارد البشرية تتوسع.</li> <li>بيئة عمل داعمة وتعاونية.</li> </ul> <p>انضم إلى تاج HR للاستشارات وساعد المؤسسات على التواصل مع المواهب الاستثنائية أثناء بناء مسار مهني مجزٍ في مبيعات B2B.</p>

<p><h4>حول Taj HR</h4> <p>تاج للأبحاث البشرية (Taj HR Consultancy) هي شركة حلول توظيف وموارد بشرية تساعد المؤسسات على بناء وإدارة فرق عالية الأداء. تشمل خدماتنا التوظيف والبحث التنفيذي، بالإضافة إلى حلول الاستعانة بمصادر خارجية للموارد البشرية التي تتيح للأعمال تبسيط عمليات الموارد البشرية والتركيز على أهدافها الأساسية.</p> <p>نبحث عن اختصاصي تطوير المبيعات ذو دافع عالي لدعم نمو خدمات التوظيف والاستعانة بمصادر خارجية للموارد البشرية من خلال تحديد فرص عمل جديدة وبناء علاقات قوية مع العملاء.</p> <h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>نبحث عن مدير تطوير مبيعات فعال وطموح مع خبرة 1–2 سنة في المبيعات بين الشركات لتحديد فرص عمل جديدة، والتفاعل مع العملاء المحتملين، والمساهمة في نمو محفظة خدمات التوظيف والموارد البشرية لدينا.</p> <p>هذه وظيفة عن بُعد بالكامل مع راتب ثابت شهرياً إلى جانب هيكل عمولات مبيعات جذاب يعتمد على الأداء.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>توليد فرص عمل جديدة لخدمات التوظيف والاستعانة بمصادر خارجية للموارد البشرية.</li> <li>تحديد والتفاعل مع العملاء المحتملين عبر صناعات مختلفة.</li> <li>القيام بأنشطة تواصل من خلال لينكدإن، البريد الإلكتروني، المكالمات الهاتفية، وأنشطة الشبكات.</li> <li>جدولة اجتماعات مع مناصري القرار وعرض خدمات Taj HR.</li> <li>فهم احتياجات التوظيف وعمليات الموارد البشرية لدى العميل وتقديم الحلول المناسبة.</li> <li>إعداد المقترحات والتنسيق مع الفرق الداخلية لضمان تقديم الخدمة بنجاح.</li> <li>بناء والحفاظ على علاقات طويلة الأمد مع العملاء.</li> <li>تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والمساهمة في نمو الشركة.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>1–2 سنة من الخبرة في مبيعات B2B أو تطوير الأعمال أو إدارة الحسابات.</li> <li>مهارات تواصل وعرض وتفاوض قوية.</li> <li>خبرة في توليد العملاء المحتملين والمبيعات الخارجية.</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة بعيد.</li> <li>إجادة اللغة الإنجليزية والعربية.</li> <li>إتقان LinkedIn و Microsoft Office وأنظمة إدارة علاقات العملاء CRM.</li> <li>نهج قائم على النتائج مع تركيز قوي على تحقيق الأهداف.</li> </ul> <h4>التعويض والفوائد</h4> <ul> <li>راتب شهري ثابت.</li> <li>هيكل عمولات جذاب قائم على أداء المبيعات.</li> <li>ترتيب عمل عن بُعد بالكامل.</li> <li>فرص النمو الوظيفي ضمن استشارات موارد بشرية متنامية.</li> <li>بيئة عمل داعمة وتعاونية.</li> </ul> <p>انضم إلى Taj HR Consultancy وساعد المؤسسات في التواصل مع المواهب الاستثنائية بينما تبني مساراً مهنياً مجزياً في مبيعات B2B.</p></p><p></p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى كفاءتك في اللغة الإنجليزية.</p> <p>Mindrift يربط المتخصصين بفرص الذكاء الاصطناعي القائمة على المشاريع مع شركات تقنية رائدة، مركّزاً على الاختبار والتقييم والتحسين لأنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة قائمة على المشروع وليست وظيفة دائمة.</p> <h4>ما يتضمنه هذا الفرص</h4> <p>بينما يتضمن كل مشروع مهام فريدة، قد يساهم المشاركون في:</p> <ul> <li>تصميم مشاكل إحصائية حاسوبية أصلية تحاكي سير عمل البحث الرياضي الحقيقي؛</li> <li>إنشاء مشاكل تتطلب برمجة بايثون للحل (باستخدام Numpy وSciPy وSympy)؛</li> <li>ضمان أن تكون المشاكل مكثفة حسابياً ولا يمكن حلها يدويًا ضمن أطر زمنية معقولة (أيام/أسابيع)؛</li> <li>تطوير مشاكل تتطلب سلاسل تفكير غير تافهة في مجالات مثل نظرية الأعداد، التوافيق، نظرية الرسوم، والتحليل العددي؛</li> <li>اعتماد مشاكل على تحديات بحثية حقيقية أو تطبيقات عملية من التطبيق الرياضي؛</li> <li>التحقق من الحلول باستخدام بايثون مع مكتبات رياضية قياسية؛</li> <li>توثيق بيانات بيان المشكلة بوضوح وتقديم الإجابات الصحيحة المُوثَّقة.</li> </ul> <h4>ما الذي نبحث عنه</h4> <p>هذه الفرصة مناسبة جيدًا لأخصائي الإحصاء ذوي الخبرة في بايثون والذين يرغبون في مشاريع جزئية غير دائمة. من الناحية المثالية، سيكون لدى المساهمين:</p> <ul> <li>درجة في الإحصاء أو مجالات ذات صلة؛</li> <li>إتقان بايثون للتحقق الرقمي. MATLAB وR وC وSQL وNumpy وPandas وSciPy ومكتبات متخصصة في المجال وStata أو معرفة أي لغة برمجة يمكن أن تكون مكافئة؛</li> <li>خبرة مهنية 2+ سنوات: خبرة تطبيقية، بحثية، أو تدريسية قابلة للاعتبار؛</li> <li>مستوى إنجليزية مكتوب قوي (C1+)؛</li> <li>شهادات مهنية (مثلاً CMME، شهادات SAS، CAP) وخبرة في مشاريع دولية أو تطبيقية تعتبر ميزة.</li> </ul> <h4>كيف تعمل العملية</h4> <p>التقديم؟ اجتياز المؤهلات؟ الانضمام إلى مشروع؟ إكمال المهام؟ الحصول على أجر</p> <h4>توقعات وقت المشروع</h4> <p>لهذا المشروع، من المتوقع أن تتطلب المهام حوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. هذا تقدير، وليس عبء عمل مضمون، ويطبق فقط أثناء نشاط المشروع.</p> <h4>التعويض</h4> <p>في هذا المشروع، يمكن للمساهمين أن يكسبوا حتى ما يعادل 39 دولارًا في الساعة، اعتمادًا على مستوى المساهمة وسرعتها.</p> <p>يتفاوت التعويض عبر المشاريع حسب النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها.</p></p><p></p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إتقانك للغة الإنجليزية.</p> <p>Mindrift يربط المتخصصين بفرص الذكاء الاصطناعي القائمة على المشاريع لشركات التقنية الرائدة، مع التركيز على الاختبار والتقييم والتحسين لأنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة قائمة على المشروع وليست توظيفاً دائماً.</p> <h4>ما تتضمنه هذه الفرصة</h4> <p>بينما يتضمن كل مشروع مهام فريدة، قد يساهم المشاركون في:</p> <ul> <li>تصميم وتقييم سيناريوهات مراجعة الأعمال الفصلية — الأداء مقابل المعيار، انحراف التخصيص مقابل نطاقات تحمل IPS، وتغييرات وثائق الصندوق المادية؛</li> <li>إنشاء حالات اختبار لإعادة التوازن واصطياد الخسائر الضريبية تشمل أساس التكلفة، الأرباح الرأسمالية على المدى القصير مقابل الطويل، وتطبيق قاعدة الغسل البيعي؛</li> <li>تطوير حالات فحص الملاءمة التي تفحص تحمل المخاطر والفترة الزمنية والمواد المحظورة وحدود التركيز مقابل بيان سياسة الاستثمار للعميل؛</li> <li>بناء حالات تحليل هيكل الرسوم: نسب المصروفات الموزونة للمحفظة، الرسوم الاستشارية، والتكاليف الكلية مقارنة بالمعايير القطاعية؛</li> <li>توثيق حالات الاختبار بوضوح مع الحسابات المحققة، الاستشهادات السياسية، والإجابات الصحيحة.</li> </ul> <h4>ما الذي نبحث عنه</h4> <p>هذه الفرصة مناسبة جيداً للمهنيين الذين لديهم خلفية في إدارة الاستثمارات، الاستشارات المالية، أو خدمات مالية أوسع ولسانهم مفتوح للمشاريع بدوام جزئي وغير دائم. من الناحية المثالية، سيكون لدى المساهمين ما يلي:</p> <ul> <li>درجة في المالية، الاقتصاد، إدارة الأعمال، المحاسبة، الرياضيات، الإحصاء، أو أي مجال ذي صلة؛</li> <li>خبرة 2+ سنوات في المالية أو الاستثمار أو المحاسبة أو الخدمات المالية؛</li> <li>خبرة حالية أو حديثة في الاستشارات والإدارة أو الأدوار المجاورة؛</li> <li>معرفة عملية بتحليل أداء المحفظة، محاسبة حصص الضرائب، قواعد الغسل البيعي، وإلمام بسياسة الاستثمار؛ وجود شهادة CFA أو CFP أو CPWA أو CIMA أو CIPM يعد إشارة إيجابية قوية؛</li> <li>إجادة اللغة الإنجليزية كتابةً (C1+).</li> </ul> <h4>كيفية العمل</h4> <p>التقديم → اجتياز المؤهلات → الانضمام إلى مشروع → إكمال المهام → الدفع</p> <h4>توقعات وقت المشروع</h4> <p>بالنسبة لهذا المشروع، يُقدَّر أن المهام تتطلب حوالي 10–20 ساعة أسبوعياً خلال الفترات النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. هذا تقدير، ليس عبء عمل مضمون، ويطبق فقط أثناء نشاط المشروع.</p> <h4>التعويضات</h4> <p>في هذا المشروع، يمكن للمساهمين أن يكسبوا حتى 50 دولاراً في الساعة مكافئاً، اعتماداً على المستوى وسرعة المساهمة.</p> <p>التعويض متغير عبر المشاريع حسب النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات ربح مختلفة بناءً على متطلباتها.</p></p><p></p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إتقانك للغة الإنجليزية.</p> <p>تربط Mindrift بين المتخصصين وفرص الذكاء الاصطناعي القائمة على المشاريع لشركات التكنولوجيا الرائدة، مع التركيز على الاختبار والتقييم والتحسين لأنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة قائمة على المشاريع، وليست توظيفاً دائماً.</p> <h4>ما تتضمنه هذه الفرصة</h4> <p>في حين أن كل مشروع يتضمن مهام فريدة، قد يشارك المساهمون في:</p> <ul> <li>تصميم وتقييم سيناريوهات استعراض الأعمال ربع السنوية — الأداء مقابل المعيار، انزياح التخصيص مقابل نطاقات تحمل IPS، وتغييرات وثائق الصندوق المادية؛</li> <li>إنشاء حالات اختبار لإعادة التوازن واحتساب خسائر الضرائب تشمل أساس التكلفة، الربح الرأسمالي قصير الأجل مقابل طويل الأجل، وتطبيق قاعدة غسل البيع؛</li> <li>تطوير حالات فحص الملاءمة باختبار تحمل المخاطر، وأفق الزمان، والمراكز المحظورة، وحدود التركيز مقابل بيان سياسة استثمار العميل؛</li> <li> construction حالات تحليل تكاليف: نسب مصروفات محفظة موزونة، الرسوم الاستشارية، والتكاليف الإجمالية مقارنة بالمعايير الفئوية؛</li> <li>توثيق حالات الاختبار بوضوح مع حسابات موثقة، استشهادات سياسات، وإجابات صحيحة.</li> </ul> <h4>ما نبحث عنه</h4> <p>هذه الفرصة مناسبة للمحترفين الذين لديهم خلفية في إدارة الاستثمارات، أو الاستشارات المالية، أو خدمات مالية أوسع، والذين هم منفتحون على مشاريع جزئية غير دائمة. من الناحية المثالية، سيكون لدى المساهمين ما يلي:</p> <ul> <li>درجة في المالية، الاقتصاد، إدارة الأعمال، المحاسبة، الرياضيات، الإحصاء، أو أي مجال ذي صلة؛</li> <li>خبرة 2+ سنوات في المالية، الاستثمار، المحاسبة، أو الخدمات المالية؛</li> <li>خبرة حالية أو حديثة في الاستشارات والإدارة أو أدوار مجاورة؛</li> <li>معرفة عملية بتحليل أداء المحفظة، محاسبة ضرائب-لكي، قواعد غسل البيع، وإلمام ببيان سياسة الاستثمار؛ وجود اعتماد CFA، CFP، CPWA، CIMA، أو CIPM يعد إشارة إيجابية قوية؛</li> <li>قوة في اللغة الإنجليزية كتابةً (C1+).</li> </ul> <h4>كيف تعمل العملية</h4> <p>التقديم؟ اجتياز المؤهلات؟ الانضمام إلى مشروع؟ إكمال المهام؟ الدفع</p> <h4>توقعات وقت المشروع</h4> <p>للمشروع هذا، تُقدَّر المهام بحوالي 10–20 ساعة أسبوعياً خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. هذه تقديرية وليست عبء عمل مضمون، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع.</p> <h4>التعويضات</h4> <p>في هذا المشروع، يمكن للمشاركين كسب حتى 50 دولاراً في الساعة مكافئاً، حسب مستواهم وسرعتهم في المساهمة.</p> <p>التعويض يختلف عبر المشاريع حسب النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها.</p></p><p></p>

<section><p class=\"heading jdMain\">وصف الوظيفة</p><p class=\"heading\">الأدوار والمسؤوليات</p><div class=\"paragraph\"><p>ملخص المنصب: فحص غرف النزلاء والمناطق العامة والمسبح، إلخ. بعد أن يتم تنظيفها بواسطة عامل النظافة لضمان معايير الجودة. تشغيل تقارير الغرف المحجوزة، التحقق من حالة الغرفة، تحديد الغرف المتباينة، إعطاء الأولوية لتنظيف الغرف، وتحديث حالة غرف النزلاء المغادرة. مساعدة إدارة التنظيف في إدارة الأنشطة اليومية. العمل كحلقة وصل لتنسيق جهود قسم التنظيف والهندسة والمكتب الأمامي والغسيل. توثيق وحل قضايا الغرف المتباينة مع مكتب الاستقبال. إعداد وتوزيع والتواصل بتغييرات تعيينات الغرف. التواصل بالمشاكل إلى الوردية التالية. إكمال الأوراق المطلوبة. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والتوجيه والإنضباط والتحفيز والتوجيه للموظفين. اتباع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن أي مشاكل صيانة، مخاطر سلامة، حوادث أو إصابات؛ إكمال تدريب السلامة والشهادات. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة؛ التنبؤ بتلبية احتياجات خدمة الضيوف والتعامل معها؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف بقية الموظفين. ضمان الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير. التحريك والرفع ونقل الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 55 رطلاً دون مساعدة، وأكثر من 55 رطلاً بمساعدة. القدرة على دفع وسحب عربة تنظيف محملة ومعدات عمل أخرى عبر أسطح منحدرة وغير مستوية. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. الوقوف والجلوس والركوع والمشي لفترة طويلة عبر كامل نوبة العمل. الإمساك والتدوير والتعامل مع أشياء من أحجام وأوزان مختلفة، تتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق يد-عين. إدخال وتحديد معلومات مرتبطة بالعمل باستخدام الحواسيب وأنظمة نقاط البيع. قراءة والتحقق بصريًا من المعلومات في تنسيقات مختلفة (مثلاً طبعة صغيرة). أداء واجبات عمل أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.</p></div></section><section><p class=\"heading\">المرشح المثالي</p><p class=\"paragraph\"></p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية المرتبطة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: سنة واحدة على الأقل من الخبرة الإشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إجادتك للغة الإنجليزية.<br> تربط Mindrift المتخصصين بفرص ذكاء اصطناعي قائمة على المشاريع لشركات التكنولوجيا الرائدة، مع تركيز على الاختبار والتقييم والتحسين لأنظمة الذكاء الاصطناعي.<br> المشاركة قائمة على المشروع، وليست توظيفاً دائماً.<br> ما تتضمنه هذه الفرصة على الرغم من أن كل مشروع يتضمن مهام فريدة، قد يساهم المشاركون في: تقييم قرارات رهن عقاري عبر الذكاء الاصطناعي بين أنواع القروض (المطابقة، جامبو، FHA، VA، إعادة تمويل نقدي خارج الشروط)؛ إنشاء حالات اختبار تتضمن حسابات الدخل المؤهِّل للمقترضين من الفئة المستقلة باستخدام Schedule C وK-1 وSchedule E؛ صياغة وتدقيق رسائل الموافقة المشروطة وإشعارات الإجراء المعاكس للامتثال Reg B / ECOA؛ التمييز بين قواعد دليل البيع من Fannie Mae / Freddie Mac والقيود الإضافية للمقرض في سيناريوهات القروض الجامبو وغير المطابقة؛ توثيق بيانات المشكلة بوضوح وتقديم الإجابات الصحيحة المؤكدة.<br> ما نبحث عنه هذا الفرصة مناسبة جيداً لمراجعي الرهن العقاري والمتخصصين في إصدارات القروض المفتوحة للعمل بدوام جزئي وغير دائم. <br> من الأفضل أن يكون لدى المساهمين: درجة في المالية أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال أو المحاسبة أو العقارات أو أي مجال ذو صلة؛ خبرة 3+ سنوات في الرهن العقاري والتمويل والعقارات أو الخدمات المالية؛ خبرة حالية أو حديثة في الاكتتاب والإصدار أو الأدوار المجاورة؛ القدرة على حساب الدخل المؤهِّل للمقترضين من العاملين لحسابهم الخاص من نماذج IRS Form 1040 و Schedule C و Schedule E و K-1؛ إلمام عميق بدليل البيع لـ Fannie Mae / Freddie Mac ومعرفة بقواعد Reg B و Reg Z و TRID عند توقيت الإفصاح؛ قوة في اللغة الإنجليزية المكتوبة (C1+).<br> كيف تعمل العملية تقدم → اجتياز التأهيل/التصنيف → الانضمام إلى مشروع → إكمال المهام → الحصول على الأجر توقعات وقت المشروع لهذا المشروع، من المتوقع أن تتطلب المهام حوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، وفقاً لمتطلبات المشروع.<br> هذه تقدير وليس عبء عمل مضمونا، وينطبق فقط أثناء نشاط المشروع.<br> التعويض في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى 50 دولاراً في الساعة المكافئة، اعتماداً على مستواهم وتيرة مساهمتهم.<br> يختلف التعويض عبر المشاريع اعتماداً على النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة.<br> يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات ربح مختلفة وفقاً لمتطلباتها.<br></span> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص المنصب: اغسل، وامسح، ونظف سطح المسبح. اخلق أجواء ممتعة ومريحة للضيوف في جميع الأنشطة والمناطق الترفيهية من خلال إظهار موقف إيجابي وحماسي. راقب الأنشطة في منشأة الترفيه وتجاوب وفقاً لإجراءات التشغيل المحلية في حالات الطوارئ. روّج لقواعد ولوائح منشأة الترفيه. كن على علم بالحالات المحتملة التي قد لا يتمكن فيها الضيوف من المشاركة بأمان في نشاط ما وأبلغ المشرف/المدير. قدم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. احصل، اطوِ، ورتّب المناشف وفقاً لإجراءات الشركة. أبلغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ أكمل تدريبات السلامة والشهادات. اتبع سياسات الشركة وإجراءاتها؛ تأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ حافظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. رحِّب واعترف بجميع الضيوف وفقاً لمعايير الشركة؛ توقع ولبِّ احتياجات خدمة الضيوف؛ ساعد الأفراد ذوي الإعاقة؛ أشكر الضيوف بامتنان حقيقي. استخدم لغة واضحة ومهنية عند التحدث مع الآخرين. طور وحافظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. امتثل لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. اقرأ وتحقق بصرياً من المعلومات بمختلف الصيغ (على سبيل المثال، المطبوعة الصغيرة). فحص بصرياً الأدوات والمعدات أو الآلات (مثلاً لتحديد العيوب). ادخل وابحث عن معلومات العمل باستخدام الحواسيب ونظم نقاط البيع. حرك، ارفع، احمل، ادفع، اسحب، وضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 25 رطلاً دون مساعدة. امسك وتدوِّر وتعالج أشياء بأحجام وأوزان مختلفةين، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد والعين. انتقل فوق أسطح منحدرة وغير مستوية أو زلقة، وكذلك صعود ونزول السلالم و/أو منحدرات الخدمة. امتد يداً فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتفاف والسحب والانحناء. نفذ واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب الطلب.</p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: شهادة المدرسة الثانوية أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة ذات صلة. الخبرة الإدارية: لا خبرة إشرافية. الشهادات المطلوبة: الترخيص أو الشهادة: شهادة CPR شهادة إسعاف أولي معدات اللياقة البدنية أي شهادة أو تدريب مطلوب من قبل الجهات المحلية والولائية.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>POSITION SUMMARY<br>Inspect guest rooms, public areas, pool, etc. after being cleaned by Housekeeper to ensure quality standards. Run sold room reports, verify room status, determine discrepant rooms, prioritize room cleaning, and update status of departing guest rooms. Assist Housekeeping management in managing daily activities. Act as a liaison to coordinate the efforts of Housekeeping, Engineering, Front Office, and Laundry. Document and resolve issues with discrepant rooms with the Front Desk. Prepare, distribute, and communicate changes in room assignments. Communicate issues to next shift. Complete required paperwork.<br>Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Move, lift, carry, and place objects weighing less than or equal to 55 pounds without assistance and in excess of 55 pounds with assistance. Ability to push and pull a loaded housekeeping cart and other work-related machinery over sloping and uneven surfaces. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Stand, sit, kneel, or walk for an extended period across an entire work shift. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.<br>PREFERRED QUALIFICATION<br>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.<br>Related Work Experience: At least 1 year of related work experience.<br>Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience.<br>License or Certification: None<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. <br>Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests.<br>Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with.<br>In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.</span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>POSITION SUMMARY<br>Inspect guest rooms, public areas, pool, etc. after being cleaned by Housekeeper to ensure quality standards. Run sold room reports, verify room status, determine discrepant rooms, prioritize room cleaning, and update status of departing guest rooms. Assist Housekeeping management in managing daily activities. Act as a liaison to coordinate the efforts of Housekeeping, Engineering, Front Office, and Laundry. Document and resolve issues with discrepant rooms with the Front Desk. Prepare, distribute, and communicate changes in room assignments. Communicate issues to next shift. Complete required paperwork.<br>Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Move, lift, carry, and place objects weighing less than or equal to 55 pounds without assistance and in excess of 55 pounds with assistance. Ability to push and pull a loaded housekeeping cart and other work-related machinery over sloping and uneven surfaces. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Stand, sit, kneel, or walk for an extended period across an entire work shift. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.<br>PREFERRED QUALIFICATION<br>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.<br>Related Work Experience: At least 1 year of related work experience.<br>Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience.<br>License or Certification: None<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather&nbsp;and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver&nbsp;a&nbsp;meaningful guest experience, we encourage you to explore&nbsp;your next career opportunity&nbsp;with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels &amp; Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​&nbsp;begin&nbsp;your purpose,&nbsp;belong&nbsp;to an amazing global​&nbsp;team, and&nbsp;become&nbsp;the best version of you.</span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>POSITION SUMMARY<br>Inspect guest rooms, public areas, pool, etc. after being cleaned by Housekeeper to ensure quality standards. Run sold room reports, verify room status, determine discrepant rooms, prioritize room cleaning, and update status of departing guest rooms. Assist Housekeeping management in managing daily activities. Act as a liaison to coordinate the efforts of Housekeeping, Engineering, Front Office, and Laundry. Document and resolve issues with discrepant rooms with the Front Desk. Prepare, distribute, and communicate changes in room assignments. Communicate issues to next shift. Complete required paperwork.<br>Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Move, lift, carry, and place objects weighing less than or equal to 55 pounds without assistance and in excess of 55 pounds with assistance. Ability to push and pull a loaded housekeeping cart and other work-related machinery over sloping and uneven surfaces. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Stand, sit, kneel, or walk for an extended period across an entire work shift. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.<br>PREFERRED QUALIFICATION<br>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.<br>Related Work Experience: At least 1 year of related work experience.<br>Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience.<br>License or Certification: None<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels &amp; Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin&nbsp;your purpose,&nbsp;belong&nbsp;to an amazing global​&nbsp;team, and&nbsp;become&nbsp;the best version of you.</span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>As a Senior Business Analyst, you will play a crucial role in bridging the gap between IT and the business, ensuring that the organization’s strategic goals are met through effective data analysis and project management. This position offers an exciting opportunity to leverage your analytical skills to influence key business decisions and drive operational efficiency. You will work closely with cross-functional teams to identify business needs, gather requirements, and deliver actionable insights that propel the organization forward.</p><p>In this role, you will not only contribute to the immediate success of projects but also have the chance to shape the future of our business processes. We believe in fostering a culture of continuous learning and professional growth, which means you will have access to training programs, mentorship opportunities, and the chance to work on innovative projects that challenge and develop your skill set. Your contributions will directly impact the organization's strategic direction, making this position essential for both your career and the company’s success.</p><p>Moreover, as a Senior Business Analyst, you will be at the forefront of driving change within the organization. You will have the opportunity to collaborate with senior leadership and influence decision-making processes that align with our long-term vision. Your expertise in data-driven analysis will be invaluable in identifying trends and opportunities for improvement, enabling the organization to remain competitive in a rapidly evolving market. Join us in this exciting journey and take your career to new heights!</p><ol><li><b>Responsibilities:</b>Conduct comprehensive business needs assessments to identify gaps and opportunities for improvement, utilizing data analysis tools to provide actionable insights that align with organizational goals.</li><li>Collaborate with stakeholders across departments to gather and document detailed business requirements, ensuring that all projects are aligned with strategic objectives and user needs.</li><li>Develop and maintain project plans, timelines, and budgets, utilizing project management software to track progress and ensure timely delivery of project milestones.</li><li>Analyze complex data sets to identify trends, patterns, and anomalies, using statistical tools to support data-driven decision-making across the organization.</li><li>Facilitate workshops and meetings with cross-functional teams to foster collaboration, encourage knowledge sharing, and drive consensus on project initiatives.</li><li>Prepare and present detailed reports and presentations to senior management, translating complex data findings into clear, actionable recommendations that inform strategic planning.</li><li>Monitor project performance metrics and KPIs, providing regular updates to stakeholders and making recommendations for process improvements based on performance data.</li><li>Support the implementation of new systems and processes, collaborating with IT teams to ensure seamless integration and user adoption across the organization.</li><li>Mentor junior analysts and provide guidance on best practices in business analysis, fostering a culture of continuous improvement and knowledge sharing within the team.</li></ol> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>Proficiency in data analysis tools such as SQL, Excel, or Tableau for effective data manipulation and visualization.</li><li>Strong project management skills, with experience using methodologies like Agile or Waterfall to manage project lifecycles.</li><li>Excellent communication skills, both written and verbal, to effectively convey complex information to diverse audiences.</li><li>Ability to work collaboratively in cross-functional teams, fostering strong relationships with stakeholders at all levels.</li><li>Experience with business process modeling and improvement techniques to enhance operational efficiency.</li><li>Strong problem-solving skills, with a keen ability to analyze issues and develop innovative solutions.</li><li>Familiarity with software development lifecycle (SDLC) principles to effectively collaborate with technical teams.</li></ul></div>

<p><br></p> <p> </p> <p> <strong>Your key responsibilities</strong> </p> <p>At EY, you ll have the chance to build a career as unique as you are, with the global scale, support, inclusive culture, and technology to become the best version of you. And we re counting on your unique voice and perspective to help EY become even better, too. Join us and build an exceptional experience for yourself, and a better working world for all.</p> <p> In the Risk Management Financial Crime &amp; Compliance team, you will provide strategic advisory and support services related to trade finance regulations, trade-based money laundering (TBML) risk management, export controls, sanctions considerations, and internal control frameworks for clients in the financial services industry. You will assist organizations in establishing and maintaining effective controls across trade processes and documentation to manage regulatory, operational, and financial crime risks. In addition, you will contribute to our trade finance compliance advisory practice by helping clients design and optimize trade compliance operating models, transaction review processes, and control environments that align with regulatory expectations while ensuring efficient client and customer experiences.</p> <p> </p> <p> <strong>Skills and attributes for success</strong> </p> <ul> <li>Good understanding of economic or market issues and the ability to interpret their impact on clients.</li> <li>Exceptional attention to detail required for reviewing intricate documentation and supply chain movements.</li> <li>Strong written and verbal communication skills, especially for summarizing complex trade risks for clients.</li> <li>High integrity, strong ethical judgment, and ability to handle sensitive information responsibly.</li> <li>Comfortable working independently in a <strong> <u>remote environment</u> </strong> and managing multiple transaction reviews simultaneously.</li> <li>Strong organizational skills with the ability to prioritize urgent or high-risk cases effectively.</li> <li>Possess strong interpersonal and teaming skills.</li> <li>Leverage technology to continually learn, improve service delivery and maintain our leading-edge best practices.</li> <li>Strong presentation skills and proficiency in the use of PowerPoint, Word, and Excel</li> <li>Build an understanding of our solutions, share knowledge and be able to draw on subject matter specialists accordingly.</li> <li>Self-motivated with lots of energy and drive</li> <li>You will also establish, maintain, and strengthen internal and external relationships.</li> <li>You'll actively contribute to improving operational efficiency on projects and internal initiatives and will consistently drive projects to completion, determining that the work is of high quality.</li> </ul> <p> </p> <p> <strong>To qualify for the role, you must have</strong> </p> <ul> <li>4-6 years of experience in trade finance compliance, trade-based money laundering (TBML) risk management, or financial crime functions related to international trade.</li> <li>Strong understanding of international trade documentation (LCs, bills of lading, invoices, certificates of origin, shipping documents, packing lists, etc.).</li> <li>Solid knowledge of TBML, sanctions risk in trade, dual-use goods, and export control requirements.</li> <li>Hands-on experience reviewing trade transactions for red flags, documentation discrepancies, and risk indicators.</li> <li>Familiarity with global regulatory expectations, including FATF - TBML guidance, OFAC sanctions as applied to trade, and relevant export/import control regimes.</li> <li>Experience with trade finance systems, screening tools, and monitoring platforms used for document and transaction review.</li> <li>Ability to identify high-risk counterparties, trade routes, vessels, commodities, and shipping patterns.</li> <li>Understanding of customer due diligence (CDD), KYC, EDD, and associated financial crime frameworks as applied to trade flows.</li> <li>Knowledge of the global risk and regulatory environment, especially developments in the FCC space.</li> <li>Graduate degree in Finance, International Business, Law, or a related field.</li> <li>Relevant certifications such as ACAMS, CTEP (Certified Trade Finance Professional), or other financial crime credentials are a strong plus.</li> <li>Demonstrate strong planning, execution and reporting skills.</li> <li>Analytical skills: specifically, the ability to assess and decompose financial services industry processes utilizing a risk and control focus.</li> </ul> <ul> <li>Arabic proficiency is a must. Good English communication skills. </li> </ul> <p><br></p> <p> </p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Key Responsibilities</p><p>QA Leadership</p><ul><li>Own the QA function end to end: the strategy, the standards, and the quality gates that keep our products and internal systems dependable.</li><li>Define and hold the team to clear quality metrics, defect escape rate, test coverage, and release readiness, and drive continuous improvement against them.</li><li>Shift quality left, embedding it into planning and delivery rather than treating it as a final checkpoint.</li></ul><p>Test Automation</p><ul><li>Design, build, and scale automated testing, functional, regression, and performance, integrated into CI/CD so quality is verified continuously.</li><li>Build and own robust, reusable automation frameworks using tools such as Selenium, Playwright, and equivalents, and grow automation coverage as a tracked metric.</li></ul><p>AI-Driven &amp; Process Automation</p><ul><li>Identify and build AI-powered automations that remove manual effort across testing and business processes, using tools such as UiPath, n8n, Camunda and other BPMN engines, and GenAI.</li><li>Set the standards for responsible, practical AI use that raises output and consistency without compromising quality or control.</li></ul><p>Team Leadership</p><ul><li>Manage, coach, and grow a team of QA and automation engineers, ensuring they have the skills, tools, and clarity to do their best work.</li><li>Hire to support growth, and develop team members toward greater technical depth and responsibility.</li></ul><p>Governance, Compliance &amp; Delivery</p><ul><li>Ensure quality and automation practices meet the governance and regulatory requirements of highly regulated industries.</li><li>Partner with engineering, DevOps, and leadership, and deliver automation initiatives on time, on budget, and with measurable impact.</li></ul><p><br></p> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><p>Core Mindset &amp; Traits</p><p>AI-First Automator</p><p>You do not automate for its own sake. You point AI and automation at the work that carries real cost, risk, and toil, and you can prove the return in numbers.</p><p>Quality as a Discipline</p><p>Quality is built in at every stage, never inspected at the end, and you measure it with data, not opinions.</p><p>Hands-On Leader</p><p>You can still write the framework and debug the pipeline, and you are senior enough to set the standard and grow the team. Your engineers respect you because you can do the work.</p><p>Framework Builder</p><p>You build reusable frameworks and standards so automation compounds, instead of leaving behind a pile of brittle scripts.</p><p>Ruthless Prioritizer</p><p>You aim automation at the highest-value, highest-risk work first, and you deliver on time and on budget.</p><p>Talent Multiplier</p><p>You hire, coach, and stretch QA and automation engineers into a team that keeps getting measurably better.</p><p><br></p><p>Requirements &amp; Qualifications</p><p>Education</p><p>Bachelor's degree in Computer Science or a related field.</p><p>Experience</p><ul><li>10+ years in automation, QA, and/or software development, including experience managing and growing teams.</li><li>Proven track record building and owning automation frameworks and delivering automation initiatives with measurable results.</li><li>Experience in quality management and governance, ideally in regulated industries.</li></ul><p>Knowledge, Skills &amp; Abilities</p><ul><li>Strong knowledge of automation tools such as UiPath, Selenium, Playwright, and n8n, and of CI/CD tooling.</li><li>Hands-on with Java, Python, and JavaScript, and good knowledge of SQL.</li><li>Real experience applying AI and GenAI to automation, across both testing and business processes.</li><li>Strong grasp of Agile methodologies and tools such as Jira and Azure DevOps.</li><li>Strong understanding of regulatory requirements for highly regulated industries, and excellent communication and leadership.</li></ul><p>Preferences</p><ul><li>Quality certifications such as ISTQB, CSTE, CSQA, CAST, or CMSQ.</li><li>Six Sigma certification (Green or Black Belt).</li><li>Certification or experience with Camunda or other BPMN tools.</li></ul><p><br></p></div>

<p><h4>Position summary</h4> <p>Install, maintain, perform preventative maintenance on, and recommend replacement of tools, appliances, and equipment. Calibrate all controls, gauges, meters, etc. Identify, locate, and operate all shut-off valves. Order, mark, and stock parts and supplies as needed. Maintain inventory and purchase orders log. Inspect tools, equipment, or machines. Enter and locate work-related information using computers. Operate power lift. Complete the life safety checklist, including the fire-pump run test and generator run test. Inspect fire sprinkler valves and alarm systems. Assist in development of disaster response protocols. Respond and attend to guest repair requests.</p> <p>Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional and maintain confidentiality of proprietary information. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, and assist individuals with disabilities. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; and identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Speak with others using clear and professional language. Visually inspect tools, equipment, or machines. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move up and down stairs and/or service ramps. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors.</p> <h4>Preferred qualifications</h4> <ul> <li><strong>Education:</strong> Technical, trade, or vocational school degree.</li> <li><strong>Related work experience:</strong> At least 2 years of related work experience.</li> <li><strong>Supervisory experience:</strong> At least 2 years of supervisory experience.</li> <li><strong>License or certification:</strong> None.</li> </ul> <p>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.</p> <p>At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand’s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>POSITION SUMMARY<br>Process all guest check-ins, verifying guest identity, form of payment, assigning room, and activating/issuing room key. Set up accurate accounts for each guest according to their requirements. Enter Marriott Rewards information. Ensure rates match market codes, document exceptions. Secure payment prior to issuing room key, verify/adjust billing. Compile and review daily reports/logs/contingency lists. Complete cashier and closing reports. Supply guests with directions and property information. Accommodate guest requests, contacting appropriate staff if necessary. Follow up to ensure requests have been met. Process all payment types, vouchers, paid-outs, and charges. Balance and drop receipts. Count and secure bank at beginning and end of shift. Obtain manual authorizations and follow all Accounting procedures. Notify Loss Prevention/Security of any guest reports of theft.<br>Assist management in training, evaluating, counseling, motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Develop/maintain positive working relationships; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to employee concerns. Follow company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge guests; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Ensure adherence to quality standards. Enter and locate information using computers/POS systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.<br>PREFERRED QUALIFICATIONS<br>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.<br>Related Work Experience: At least 1 year of related work experience.<br>Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience.<br>License or Certification: None<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand’s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work,​ begin&nbsp;your purpose,&nbsp;belong&nbsp;to an amazing global​team, and&nbsp;become&nbsp;the best version of you.</span> </div>

<p><br></p> <p> <b><u>About the Position</u> </b></p> <p>The Center for Civilians in Conflict (CIVIC) seeks an experienced <span>Senior Program Manager to lead the implementation, operational management, and strategic development of its Yemen portfolio.</span> <br> </p> <p> <br> </p> <p>Based in Amman, the Senior Program Manager will oversee programme implementation across Yemen, while ensuring high-quality delivery, donor compliance, financial stewardship, and operational effectiveness. The position serves as the principal day-to-day manager of the Yemen programme and works closely with country-based teams, partners, donors, and regional stakeholders to advance CIVIC's mission of improving the protection of civilians.<br> </p> <p> <br> </p> <p>The Senior Program Manager will supervise programme staff, manage institutional donor grants, contribute to strategic growth, and represent CIVIC with humanitarian, governmental, and international partners.</p> <p> <br> </p> <p> <span>Location: Amman, Jordan</span> </p> <p> <span>Travel: Frequent travel to Yemen (subject to security and access), Oman, Saudi Arabia, Egypt, and other regional locations as required.</span> </p> <p>Reports to: Country Director, Yemen</p> <p> <br> </p> <p> <b><u>Key Responsibilities</u> </b></p> <ol> </ol> <p> <br> </p> <p> <em>Programme Leadership and Management</em> </p> <ul> <li> <span>Lead the implementation of CIVIC's Yemen programme portfolio.</span> </li> <li> <span>Ensure programmes are delivered on time, within budget, and in accordance with donor requirements. </span> </li> <li> <span>Oversee project planning, implementation, monitoring and adaptive management. </span> </li> <li> <span>Provide technical and managerial guidance to programme teams. </span> </li> <li> <span>Identify operational risks and develop mitigation measures. </span> </li> <li> <span>Ensure integration of Protection of Civilians principles across all programme activities. </span> </li> <li> <span>Support programme learning, quality assurance and organizational accountability.</span> <br> </li> </ul> <p> <br> <br> </p> <p> <em> <span>Grant and Donor Management</span></em> </p> <ul> <li>Lead management of multiple institutional donor grants.</li> <li>Ensure compliance with donor contractual requirements and CIVIC policies.</li> <li>Prepare high-quality narrative reports. </li> <li>Coordinate budget revisions, no-cost extensions and grant amendments.</li> <li>Maintain regular communication with donors.</li> <li>Coordinate internal grant management processes across programme, finance and operations teams. <br> </li> </ul> <p> <em>Financial Management</em> </p> <ul> <li>Manage programme budgets and forecasts. </li> <li>Monitor expenditures against approved budgets.</li> <li>Support financial planning and budget development. </li> <li>Ensure efficient utilization of programme resources.</li> <li>Work closely with finance staff to ensure timely financial reporting and compliance. <br> </li> </ul> <p> <em> <span>Operational Management</span> </em> </p> <ul> <li>Coordinate programme operations across multiple locations.</li> <li>Support recruitment, procurement, logistics and administrative planning.</li> <li>Ensure operational systems support effective programme implementation.</li> <li>Contribute to security planning and operational risk management.</li> <li>Coordinate with regional and headquarters teams to resolve operational challenges. <br> </li> </ul> <p> <em> <span>Business Development</span> </em> </p> <ul> <li>Identify opportunities for programme growth.</li> <li>Lead or contribute to proposal development.</li> <li>Prepare concept notes and project designs.</li> <li>Develop budgets and implementation plans for new funding opportunities.</li> <li>Support donor engagement and strategic partnerships. <br> </li> </ul> <p> <em> <span>Representation and Partnerships</span> </em> </p> <ul> <li>Represent CIVIC with donors, UN agencies, NGOs, civil society organizations, and relevant authorities.</li> <li>Build and maintain productive relationships with humanitarian and development partners.</li> <li>Engage with protection, humanitarian coordination and security sector actors as appropriate.</li> <li>Participate in coordination forums and working groups.</li> <li>Promote CIVIC's mission and technical expertise externally. <br> </li> </ul> <p> <em>Staff Management</em> </p> <ul> <li>Supervise programme staff.</li> <li>Support staff development and performance management.</li> <li>Foster collaboration across programme, operations and technical teams.</li> <li>Promote a positive and inclusive team culture.</li> </ul> <p> <br> </p> <p><b>KeyQualifications</b></p> <p> <em>Education</em> </p> <ul> <li>Master's degree in International Relations, Conflict Studies, Political Science, International Development, Humanitarian Affairs, Public Administration, or another relevant field.</li> </ul> <p> <em>Experience</em> </p> <ul> <li> <span>Minimum seven (7) years of progressively responsible experience managing complex humanitarian, stabilization, peacebuilding or protection programmes.</span> </li> <li> <span>Demonstrated experience managing programmes in Yemen is essential.</span> </li> <li> <span>Experience working within the humanitarian response in Yemen, including coordination with national and international partners. </span> </li> <li> <span>Experience with ECHO is essential</span> </li> <li> <span>Proven experience managing multi-million-dollar institutional donor grants.</span> </li> <li> <span>Strong experience in programme cycle management.</span> </li> <li> <span>Experience developing proposals and securing institutional funding. </span> </li> <li> <span>Experience managing programme budgets and financial oversight.</span> </li> <li> <span>Experience supervising multidisciplinary and multicultural teams. </span> </li> <li> <span>Experience working in insecure and conflict-affected environments. </span> <br> </li> </ul> <p> <em> <span>Technical Competencies</span> </em> </p> <ul> <li> <span>Excellent programme management skills.</span> </li> <li> <span>Strong grant and contract management. </span> <br> </li> <li><br></li></ul>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>تركيب، صيانة، إجراء الصيانة الوقائية، والتوصية باستبدال الأدوات، الأجهزة، والمعدات. معايرة جميع الضوابط والمقاييس والعدادات، إلخ. تحديد المواقع، وتشغيل جميع صمامات الإغلاق. طلب، تعليم، وتخزين القطع والإمدادات عند الحاجة. الحفاظ على سجل الجرد أوامر الشراء. فحص الأدوات، والمعدات، أو الآلات. إدخال وتحديد معلومات مرتبطة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر. تشغيل المصعد الكهربائي. إكمال قائمة فحص السلامة الحياتية، بما في ذلك اختبار تشغيل مضخة الحريق واختبار تشغيل المولّد. فحص صمامات رش الماء وأنظمة الإنذار بالحريق. المساعدة في تطوير بروتوكولات الاستجابة للكوارث. الاستجابة وتلبية طلبات إصلاح الضيوف.</p> <p>مساعدة الإدارة في التوظيف، التدريب، الجدولة، التقييم، الإرشاد، الانضباط، وتحفيز وتوجيه الموظفين. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن مشاكل الصيانة، مخاطر السلامة، الحوادث، أو الإصابات؛ وإكمال التدريب والسلامة والشهادات. التأكد من أن الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان والحفاظ على سرية المعلومات الملكية.</p> <p>الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، ومساعدة الأفراد ذوي الإعاقة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والاستجابة بما يتوافق مع مخاوف بقية الموظفين. التأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة؛ وتحديد، التوصية، التطوير، وتنفيذ طرق جديدة لزيادة كفاءة المنظمة، الإنتاجية، الجودة، السلامة، و/أو توفير التكاليف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية.</p> <p>فحص الأدوات والمعدات وآلات بشكل بصري. الوصول إلى الأعلى من المرتفعات وتحت الركب، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة. الإمساك، الدوران، والتعامل مع أشياء بأحجام وأوزان مختلفة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لمدة طويلة. الانتقال صعودًا ونزولًا من السلالم و/أو منحدرات الخدمة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب الطلب من المشرفين.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>التعليم: شهادة فنية أو مهنية من كلية تقنية أو مدرسة مهنية.</li> <li>خبرة عملية ذات صلة: سنتان على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة.</li> <li>خبرة إشراف: سنتان على الأقل من الخبرة الإشرافية.</li> <li>رخصة أو شهادة: لا شيء.</li> </ul> <h4>عنّا</h4> <p>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة، ونرحب بالجميع ونفتح أمامهم فرصاً. نحن نروج بنشاط لبيئة حيث تُقدَّر وتُحتفل الخلفيات الفريدة لموظفينا. قوتنا العظمى تكمن في التنوع الثقافي والموارد البشرية والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكاناً للتجمع والتواصل منذ 1937. في شيراتون، يخلق الموظفون إحساساً بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن ندعو ونرحب ونربط الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة.</p> <p>إذا كنت عضو فريق متحمس لتقديم تجربة ضيف ذات معنى، فنحن نشجعك على استكشاف فرصة عملك التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا أن نكون

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نحن نبحث عن مصمم UI/UX كبير موهوب وذو خبرة للانضمام إلى فريقنا المبتكر في عمّان، الأردن. هذه الدور محوري في تشكيل تجربة المستخدم لمنتجاتنا الرقمية، مع ضمان أنها ليست وظيفية فحسب بل جذابة بصرياً وسهلة الاستخدام أيضاً. كـمصمم كبير، ستتوفر لك الفرصة لقيادة مشاريع التصميم، والتعاون مع فرق متعددة الوظائف، والتأثير على الاستراتيجية التصميمية العامة للمؤسسة. ستساعد خبرتك في إنشاء واجهات بديهية تعزز رضا المستخدم وتزيد التفاعل.</p><p>في هذا الدور، ستكون في مقدمة جهود التصميم لدينا، مع استغلال مهاراتك لإجراء أبحاث المستخدم، وتطوير الأسلاك الإطارية، وإنشاء نماذج أولية عالية الدقة. ستقوم بتوجيه المصممين المبتدئين، وتغذية ثقافة الإبداع والتحسين المستمر داخل الفريق. تقدر شركتنا النمو المهني، وسيكون لديك الوصول إلى برامج التدريب وورش العمل لتعزيز متطلباتك ومواكبة اتجاهات الصناعة. نحن نؤمن بتمكين موظفينا، وسيتم الاعتراف بمساهماتك ومكافأتها.</p><p>كـمصمم UI/UX كبير، ستلعب دوراً حاسماً في دفع رؤية التصميم لمنتجاتنا. ستوجهك أفكارك الاستراتيجية لتطوير تصاميم مركزة على المستخدم تتماشى مع أهداف العمل. ستتعاون بشكل وثيق مع مديري المنتجات والمطورين لضمان تنفيذ مواصفات التصميم بدقة، وأن يعكس المنتج النهائي التزامنا بالجودة والابتكار. هذه فرصة مثيرة لإحداث تأثير كبير داخل بيئة فريق ديناميكية وداعمة.</p><p><b>المسؤوليات:</b></p><ol><li>قيادة عملية التصميم من المفهوم حتى التنفيذ النهائي، مع التأكد من تلبية احتياجات المستخدم والأهداف التجارية من خلال حلول تصميم فعّالة.</li><li>إجراء أبحاث المستخدم واختبارات القابلية للاستخدام لجمع الرؤى والتحقق من قرارات التصميم، باستخدام أدوات مثل UserTesting وHotjar لإرشاد استراتيجيتك التصميمية.</li><li>إنشاءWireframes ونماذج أولية ونماذج عالية الدقة باستخدام أدوات التصميم مثل Figma وAdobe XD، وتحويل المتطلبات المعقدة إلى تجارب مستخدم بديهية.</li><li>التعاون مع مديري المنتجات والمطورين لضمان تنفيذ مواصفات التصميم بدقة مع الحفاظ على مستوى عالٍ من الجودة طوال عملية التطوير.</li><li>توجيه وإرشاد المصممين المبتدئين، وتقديم ملاحظات بنّاءة وتبنّي ثقافة الإبداع والابتكار داخل فريق التصميم.</li><li>البقاء مطلعاً على اتجاهات الصناعة وأفضل الممارسات، والبحث باستمرار عن فرص التنمية المهنية ومشاركة المعرفة مع الفريق.</li><li>المشاركة في مراجعات التصميم وتقديم مدخلات حول استراتيجية تجربة المستخدم الشاملة، مع ضمان التوافق مع أهداف العمل واحتياجات المستخدمين.</li><li>تطوير وصيانة أنظمة التصميم ودلائل الأسلوب لضمان الاتساق عبر جميع المنتجات الرقمية، تعزيز هوية العلامة التجارية وتجربة المستخدم.</li><li>قياس نجاح مبادرات التصميم من خلال التحليلات وردود فعل المستخدمين، وإعادة التصميم لتحسين قابلية الاستخدام والتفاعل.</li></ol> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>الإتقان في أدوات التصميم مثل Figma وAdobe XD وSketch لإنشاء واجهات مستخدم جذابة.</li><li>فهم قوي لمبادئ التصميم المتمركز حول المستخدم والمنهجيات لتعزيز تجربة المستخدم.</li><li>خبرة في إجراء أبحاث المستخدم واختبارات القابلية للاستخدام لإبلاغ قرارات التصميم.</li><li>القدرة على إنشاء wireframes ونماذج وتقويمات عالية الدقة توصل مفاهيم التصميم بفعالية.</li><li>مهارات تواصل وتعاون ممتازة للعمل بشكل فعال مع فرق متعددة الوظائف.</li><li>معرفة تقنيات الواجهة الأمامية (HTML وCSS وJavaScript) للتعاون بفعالية مع المطورين.</li><li>مهارات تحليلية قوية لقياس فعالية التصميم وتكراره بناءً على تعليقات المستخدمين والتحليلات.</li></ul></div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>تفقد غرف النزلاء والمناطق العامة والمسبح، وغيرها بعد تنظيفها من قبل عامل النظافة للتأكد من معايير الجودة. تشغيل تقارير الغرف المباعة، التحقق من حالة الغرفة، تحديد الغرف التي فيها فروقات، إعطاء الأولوية لتنظيف الغرف، وتحديث حالة غرف النزلاء المغادرين. مساعدة إدارة التدبير المنزلي في إدارة الأنشطة اليومية. العمل كحلقة وصل لتنسيق جهود التدبير المنزلي والهندسة ومكتب الاستقبال والغسيل. توثيق وحل المشكلات في غرف مختلفة مع المكتب الأمامي. إعداد وتوزيع ونقل وتوصيل التغييرات في تخصيص الغرف. إيصال المشكلات إلى الوردية التالية. إكمال الأوراق المطلوبة.<br>المساعدة في التعيين والتدريب والجدولة والتقييم والإرشاد والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين. الالتزام بجميع سياسات الشركة والإجراءات السلامة والأمن؛ الإبلاغ عن أية مشاكل صيانة، مخاطر السلامة، حوادث، أو إصابات؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. ضمان أن يظهر الملبس والمظهر الشخصي نظيفًا ومهنيًا؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بكل الضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التفاعل مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. التحريك والرفع وحمل الأشياء التي تساوي أو تقل عن 55 باوند بدون مساعدة وبأكثر من 55 باوند بمساعدة. القدرة على دفع وسحب عربة تدبير منزلي محملة ومعدات عمل أخرى عبر أسطح منحدرة وغير مستوية. الوصول إلى الأعلى وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء والتواء السحب والانحناء. الوقوف أو الجلوس أو الركوع أو المشي لفترة طويلة عبر فترة دوام كاملة. الإمساك والتفاف والتلاعب بالأشياء ذات أحجام وأوزان مختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليدين والعينين. إدخال وتحديد معلومات متعلقة بالعمل باستخدام الحواسيب وأنظمة نقاط البيع. قراءة والتحقق بصريًا من المعلومات بأنواعها (مثلاً النص الصغير). أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.<br>المؤهل المفضل<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: ما لا يقل عن سنة واحدة من الخبرة العملية ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: ما لا يقل عن عام من الخبرة الإشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحبًا بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تقدر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لزملائنا. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.<br>عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للتجمع والتواصل منذ 1937. في شيراتون، يخلق الزملاء لدى النزلاء شعورًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. ندعو ونرحب ونربط الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت فريقًا يحب مشاركة تجربة ضيوف ذات معنى، فندعوك لاستكشاف فرصتك المهنية التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا لنكون ‘مكان التجمع في العالم’. عند الانضمام إلى فنادق وشركات شيراتون، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تقوم بأفضل عمل لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>