29 وظائف مهندس سلامة في الأردن (سبتمبر 2026)

الهدف الأردن

مشرف سلامه وصحه مهنيه (المستوى الفني)

في الموقع - الأردن ٦ يوليو ٢٠٢٦

مطلوب للعمل لدى شركة صناعية في عمان مشرف سلامه وصحه مهنيه (المستوى الفني) حاصل على شهادة مزاولة مهنه معتمده من وزارة العمل. مؤهل تعليمي دبلوم كلية مجتمع كحد اعلى لا يشترط الخبرة أردني الجنسية سكان عمان يرجى ارسال السيرة الذاتية على <a href="mailto:vacancies111@yahoo.com">vacancies111@yahoo.com</a>

Required to work for an industrial company in Amman Safety and Occupational Health Supervisor (Technical Level) Holding an accredited professional practice certificate from the Ministry of Labor. Educational qualification: Diploma from Community College (maximum) No experience required Jordanian nationality Residents of Amman Please send your CV to <a href="mailto:vacancies111@yahoo.com">vacancies111@yahoo.com</a>

أخطبوط

ضابط استقبال

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<div > <table align="right" border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" dir="rtl" width="624"> <tbody > <tr > <td > ملخص الوظيفة: يعمل موظف قسم الاستقبال في مركز الإعداد الاولمبي على تقديم خدمات استقبالية متميزة للزوار، الرياضيين، والأطقم الفنية. يتضمن دور الموظف استقبال وتوجيه الزوار، تنظيم الجداول والمواعيد، الرد على الاستفسارات الهاتفية والإلكترونية، وضمان سير العمل بشكل سلس وفعال داخل المركز. كما يتطلب العمل الحفاظ على بيئة عمل مهنية، والتعامل مع الزوار والرياضيين بكل احترام واحترافية. بالإضافة إلى مهام التنسيق مع الأقسام المختلفة لتسهيل العمليات اليومية وضمان تجربة إيجابية لجميع المتواجدين في المركز.   </td> </tr> <tr > <td > مهام الوظيفة: <ul dir="rtl" > <li >استقبال وترحيب الرياضيين، الموظفين، الزوار، وكبار الشخصيات بكل احترافية.</li> <li > نقطة الاتصال الرئيسية للاستفسارات، وتوجيهها إلى الأقسام أو الأفراد المناسبين.</li> <li >الإجابة على المكالمات الهاتفية، الرسائل الإلكترونية، والاستفسارات، وضمان التواصل الفعال والدقيق في الوقت المناسب.</li> <li > إدارة الزوار والضيوف وإعداد التقارير (الحفاظ على السجلات).</li> <li >توفير المعلومات عن مركز الاعداد الأولمبي، بما في ذلك الجداول الزمنية، المرافق، والفعاليات القادمة.</li> <li > المساعدة في عمليات تسجيل الوصول والمغادرة للرياضيين، الموظفين، والضيوف المقيمين في المنشأة أو أثناء التدريب.</li> <li > إدارة وتنسيق غرف الاجتماعات، وضمان تجهيزها وصيانتها بشكل صحيح.</li> <li >دعم جدولة المواعيد، جلسات التدريب، أو الفعاليات للرياضيين والموظفين.</li> <li > التنسيق مع أقسام الخدمات والصيانة لضمان جاهزية وصيانة الأماكن المشتركة.</li> <li >المساعدة في المهام الإدارية مثل الأرشفة، إدخال البيانات، والحفاظ على السجلات.</li> <li > التعامل مع البريد والأمانات، وضمان توزيعها بشكل سريع إلى المستلمين المعنيين.</li> <li > ضمان أن تكون منطقة الاستقبال والردهة نظيفة، منظمة، ومهيأة دائمًا.</li> <li > التنسيق مع أقسام الخدمات أو الصيانة لمعالجة أي مشاكل في منطقة الاستقبال.</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <div >

<div style="box-sizing: border-box; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px; background-color: rgb(255, 255, 255); clear: both;"> <table align="right" border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" dir="rtl" style="border-collapse: collapse; border-spacing: 0px; max-width: 100%; background-color: rgb(255, 255, 255); color: rgb(51, 51, 51); font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;" width="624"> <tbody style="box-sizing: border-box;"> <tr style="box-sizing: border-box;"> <td style="box-sizing: border-box; width: 624px;"> Job Summary: The Front Desk staff at the Olympic Training Center provides exceptional welcome services to visitors, athletes, and technical staff. The role includes greeting and guiding visitors, coordinating schedules and appointments, responding to telephone and electronic inquiries, and ensuring smooth and efficient operations within the center. The job also requires maintaining a professional work environment and treating visitors and athletes with respect and professionalism. Additionally, coordinating with different departments to facilitate daily operations and guarantee a positive experience for everyone at the center.   </td> </tr> <tr style="box-sizing: border-box;"> <td style="box-sizing: border-box; width: 624px;"> Job Duties: <ul dir="rtl" style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px;"> <li style="box-sizing: border-box;">Greet and welcome athletes, staff, visitors, and dignitaries professionally.</li> <li style="box-sizing: border-box;"> Act as the primary point of contact for inquiries and direct them to the appropriate departments or individuals.</li> <li style="box-sizing: border-box;">Answer phone calls, emails, and inquiries, ensuring effective and timely communication.</li> <li style="box-sizing: border-box;"> Manage visitors and guests and prepare reports (keep records).</li> <li style="box-sizing: border-box;">Provide information about the Olympic Preparation Center, including schedules, facilities, and upcoming events.</li> <li style="box-sizing: border-box;"> Assist with check-in/check-out processes for athletes, staff, and guests staying on-site or during training.</li> <li style="box-sizing: border-box;"> Manage and coordinate meeting rooms, ensuring they are properly equipped and maintained.</li> <li style="box-sizing: border-box;">Support scheduling of appointments, training sessions, or events for athletes and staff.</li> <li style="box-sizing: border-box;"> Coordinate with services or maintenance departments to ensure readiness and upkeep of common areas.</li> <li style="box-sizing: border-box;">Assist with administrative tasks such as archiving, data entry, and record-keeping.</li> <li style="box-sizing: border-box;"> Handle mail and deliveries, ensuring fast distribution to the intended recipients.</li> <li style="box-sizing: border-box;"> Ensure the reception area and lobby are clean, organized, and Always prepared.</li> <li style="box-sizing: border-box;"> Coordinate with service or maintenance departments to address any issues in the reception area.</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <div style="box-sizing: border-box; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px; background-color: rgb(255, 255, 255); clear: both;">

أخطبوط

ضابط الحوكمة

في الموقع - الأردن - عمّان ١ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<table align="left" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" dir="rtl" > <tbody > <tr > <td > ملخص الوظيفة: يتولى ضابط الحوكمة الإشراف على تطبيق معايير ومبادئ الحوكمة الرشيدة في الاتحادات الرياضية الوطنية، والعمل على تعزيز التزامها بالأنظمة والتعليمات والسياسات المعتمدة من اللجنة الأولمبية الأردنية، بما يسهم في ترسيخ مبادئ الشفافية والمساءلة والنزاهة والكفاءة المؤسسية، ودعم تطوير الأداء الإداري والرقابي للاتحادات الرياضية بما يتوافق مع أفضل الممارسات المؤسسية. </td> </tr> <tr > <td > مهام الوظيفة: <ul > <li dir="RTL" >متابعة مدى التزام الاتحادات الرياضية بدليل الحوكمة والتعليمات الصادرة عن اللجنة الأولمبية الأردنية.</li> <li dir="RTL" >مراجعة وتقييم تقارير الحوكمة الدورية الواردة من الاتحادات الرياضية وتحليل مؤشرات الامتثال المرتبطة بها.</li> <li dir="RTL" >إعداد تقارير تقييم دورية (نصف سنوية وسنوية) تتضمن تحليل مستوى الامتثال، ونقاط القوة، وفرص التحسين لكل اتحاد رياضي.</li> <li dir="RTL" >مراجعة الأنظمة الأساسية والتعليمات الداخلية للاتحادات الرياضية وإبداء الرأي الفني بشأنها، والتأكد من توافقها مع مبادئ الحوكمة الرشيدة والتعليمات المعتمدة.</li> <li dir="RTL" >المساهمة في إعداد وتطوير أدلة وسياسات الحوكمة الصادرة عن اللجنة الأولمبية الأردنية.</li> <li dir="RTL" >المشاركة في تنظيم وتنفيذ ورش العمل والبرامج التوعوية الهادفة إلى تعزيز ثقافة الحوكمة لدى الاتحادات الرياضية.</li> <li dir="RTL" >إعداد المخاطبات الرسمية المتعلقة بملاحظات الحوكمة، ومتابعة إجراءات تصويب المخالفات بالتنسيق مع الاتحادات المعنية.</li> <li dir="RTL" >رفع التوصيات اللازمة للإدارة المختصة بشأن الإجراءات التصحيحية أو الرقابية في حال وجود مخالفات أو حالات عدم امتثال.</li> <li dir="RTL" >حفظ وتوثيق سجلات المتابعة والامتثال والوثائق ذات العلاقة وفق الأصول المؤسسية المعتمدة.</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table>   <table align="left" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" dir="rtl" > <tbody > <tr > <td > مؤهلات الوظيفة: <ul > <li dir="RTL" >درجة البكالوريوس في الإدارة، أو القانون، أو الإدارة الرياضية، أو أي تخصص ذي صلة.</li> <li dir="RTL" >خبرة عملية لا تزيد عن (3) سنوات في مجالات الحوكمة المؤسسية، أو الامتثال، أو التدقيق الإداري، أو العمل المؤسسي في القطاع الرياضي أو المؤسسي.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > القدرات والمهارات العلمية: <ul > <li dir="RTL" >معرفة جيدة بمبادئ الحوكمة الرشيدة وأطر الامتثال المؤسسي.</li> <li dir="RTL" >مهارات تحليلية وقدرة على تقييم التقارير والمؤشرات المؤسسية.</li> <li dir="RTL" >مهارات إعداد التقارير وصياغة المراسلات الرسمية.</li> <li dir="RTL" >القدرة على متابعة الالتزام المؤسسي وتحديد فجوات الامتثال.</li> <li dir="RTL" >القدرة على تنظيم وإدارة المعلومات والوثائق المؤسسية بكفاءة.</li> <li dir="RTL" >إجادة استخدام تطبيقات Microsoft Office (Word، Excel، PowerPoint لإعداد التقارير وتحليل البيانات والعروض التقديمية.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > القدرات والمهارات الشخصية: <ul > <li dir="RTL" >الالتزام بأعلى معايير السرية المهنية والنزاهة في التعامل مع المعلومات والوثائق المؤسسية.</li> </ul> <ul > <li dir="RTL" >المرونة والقدرة على التكيف مع التغيرات التنظيمية والتشريعية ومتطلبات العمل المؤسسي.</li> <li dir="RTL" >المبادرة والاستباقية في رصد المخاطر والتحديات المحتملة والعمل على معالجتها قبل وقوعها.</li> <li dir="RTL" >مهارات تنظيم الوقت وإدارة الأولويات بكفاءة، والالتزام بالمواعيد النهائية لإنجاز المهام.</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table>

<table align="left" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" dir="rtl" style="border-collapse: collapse; border-spacing: 0px; max-width: 100%; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"> <tbody style="box-sizing: border-box;"> <tr style="box-sizing: border-box;"> <td style="box-sizing: border-box;"> Job Summary: The Governance Officer oversees the application of good governance standards and principles in national sports federations, and works to enhance their compliance with the regulations, instructions, and policies adopted by the Jordan Olympic Committee, contributing to the consolidation of transparency, accountability, integrity, and institutional efficiency, and supporting the development of administrative and oversight performance of the federations in line with best corporate practices. </td> </tr> <tr style="box-sizing: border-box;"> <td style="box-sizing: border-box;"> Job Responsibilities: <ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px;"> <li dir="RTL" style="box-sizing: border-box;">Monitor the level of commitment of the federations to the governance manual and the instructions issued by the Jordan Olympic Committee.</li> <li dir="RTL" style="box-sizing: border-box;">Review and evaluate periodic governance reports from the federations and analyze compliance indicators associated with them.</li> <li dir="RTL" style="box-sizing: border-box;">Prepare periodic evaluation reports (semi-annual and annual) including analysis of compliance level, strengths, and opportunities for improvement for each federation.</li> <li dir="RTL" style="box-sizing: border-box;">Review statutes and internal regulations of the federations and provide technical opinions on them, ensuring alignment with good governance principles and approved instructions.</li> <li dir="RTL" style="box-sizing: border-box;">Contribute to the preparation and development of governance guides and policies issued by the Jordan Olympic Committee.</li> <li dir="RTL" style="box-sizing: border-box;">Participate in organizing and implementing workshops and awareness programs aimed at promoting a governance culture among the federations.</li> <li dir="RTL" style="box-sizing: border-box;">Prepare official correspondence related to governance notes, and follow up corrective actions in coordination with the relevant federations.</li> <li dir="RTL" style="box-sizing: border-box;">Submit necessary recommendations to the competent administration regarding corrective or supervisory actions in case of violations or non-compliance.</li> <li dir="RTL" style="box-sizing: border-box;">Maintain and document follow-up records, compliance files, and related documents according to established institutional standards.</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table>   <table align="left" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" dir="rtl" style="border-collapse: collapse; border-spacing: 0px; max-width: 100%; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"> <tbody style="box-sizing: border-box;"> <tr style="box-sizing: border-box;"> <td style="box-sizing: border-box;"> Job Qualifications: <ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px;"> <li dir="RTL" style="box-sizing: border-box;">Bachelor’s degree in administration, law, sports management, or any related field.</li> <li dir="RTL" style="box-sizing: border-box;">Practical experience not exceeding three (3) years in governance, compliance, internal auditing, or organizational work in the sports or institutional sector.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="box-sizing: border-box;"> <td style="box-sizing: border-box;"> Knowledge, Abilities, and Scientific Skills: <ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px;"> <li dir="RTL" style="box-sizing: border-box;">Good knowledge of good governance principles and institutional compliance frameworks.</li> <li dir="RTL" style="box-sizing: border-box;">Analytical skills and ability to evaluate reports and institutional indicators.</li> <li dir="RTL" style="box-sizing: border-box;">Report writing and drafting of official correspondence skills.</li> <li dir="RTL" style="box-sizing: border-box;">Ability to monitor institutional compliance and identify gaps.</li> <li dir="RTL" style="box-sizing: border-box;">Ability to organize and manage institutional information and documents efficiently.</li> <li dir="RTL" style="box-sizing: border-box;">Proficiency in using Microsoft Office applications (Word, Excel, PowerPoint) to prepare reports, analyze data, and create presentations.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="box-sizing: border-box;"> <td style="box-sizing: border-box;"> Knowledge, Personal Skills: <ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px;"> <li dir="RTL" style="box-sizing: border-box;">Commitment to the highest standards of professional secrecy and integrity in handling institutional information and documents.</li> </ul> <ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px;"> <li dir="RTL" style="box-sizing: border-box;">Flexibility and adaptability to organizational, regulatory changes and institutional work requirements.</li> <li dir="RTL" style="box-sizing: border-box;">Initiative and proactivity in monitoring risks and potential challenges and addressing them before they occur.</li> <li dir="RTL" style="box-sizing: border-box;">Time management and prioritization skills, and meeting task deadlines.</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table>

الهدف الأردن

ضابط أعلى للاستدامة

في الموقع - الأردن ٢ يوليو ٢٠٢٦

مطلوب ضابط أعلى للاستدامة ضمن الشروط التالية: - حاصل على درجة البكالوريوس في الهندسة البيئية أو الهندسة الكيميائية أو أي تخصص ذي صلة. - خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في مجال إدارة الاستدامة (البيئية والاجتماعية والحوكمة ESG). - معرفة جيدة بمبادئ وممارسات وتقنيات وأهداف الاستدامة والتخطيط والإدارة. - معرفة جيدة بإدارة الاستدامة وإعداد وإدارة الدراسات والتقارير الفنية والتوصيات المتعلقة بها. - معرفة جيدة بأساليب ومصادر جمع البيانات وتحليلها وعرضها بما يخدم إدارة الاستدامة. - معرفة جيدة بأساليب التدريب والتوجيه وتقييم أداء الموظفين. - معرفة جيدة بمبادئ وإجراءات السلامة. - معرفة جيدة بمذكرات التفاهم وآلية تطبيقها، بالإضافة إلى الإلمام بأنظمة وسياسات وإجراءات الموارد البشرية. - حاصل على شهادة مدقق داخلي. - حاصل على شهادة مدقق داخليحاصل على دورات تدريبية في أنظمة ISO 9001 وISO 14001 وISO 50001. - الالتزام بالسرية والمحافظة على خصوصية المعلومات. - إجادة الترجمة من اللغة العربية إلى الإنجليزية وبالعكس. - إجادة استخدام تطبيقات الحاسوب ذات الصلة بمجال العمل. من تنطبق عليهم الشروط اعلاه والمهتمين ارسال السيرة الذاتية على <a href="mailto:jobcvs990@gmail.com">jobcvs990@gmail.com</a> للاستفسار ولمزيد من المعلومات التواصل عبرÂ رقم الهاتف على واتساب 0797403988

Required Senior Sustainability Officer as per the following conditions: - Bachelor’s degree in Environmental Engineering or Chemical Engineering or any related field. - At least 5 years of practical experience in sustainability management (environmental, social and governance ESG). - Good knowledge of the principles, practices, techniques and objectives of sustainability, planning and management. - Good knowledge of sustainability management, preparation and management of studies and technical reports and related recommendations. - Good knowledge of data collection, analysis methods and presentation that support sustainability management. - Good knowledge of training and coaching methods and evaluating employee performance. - Good knowledge of safety principles and procedures. - Good knowledge of memoranda of understanding and their implementation, in addition to familiarity with HR systems, policies and procedures. - Holder of an internal auditor certificate. - Holder of internal auditor certificates and trainings in ISO 9001, ISO 14001 and ISO 50001 systems. - Commitment to confidentiality and safeguarding information privacy. - Proficiency in translating between Arabic and English. - Proficiency in using computer applications related to the field of work. Candidates meeting the above requirements and interested should send their CV to <a href="mailto:jobcvs990@gmail.com">jobcvs990@gmail.com</a> For inquiries and more information contact via WhatsApp number 0797403988

الهدف الأردن

مهندس سلامة

في الموقع - الأردن ٢٧ أغسطس ٢٠٢٦

فرصة عمل – مهندس سلامة نحن نبحث عن تعيين مهندسين سلامة اثنين للانضمام إلى أحد مشاريعنا الجارية. المناصب المتاحة: 1 منصب: مقره في عمّان – يجب أن يكون المتقدمون من سكان عمّان. 1 منصب: مقره في العقبة – يجب أن يكون المتقدمون من سكان العقبة. المتطلبات: <ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية.</li> <li>إتقان ممتاز للغة الإنجليزية.</li> <li>القدرة على العمل بفعالية كجزء من فريق.</li> </ul> ندعو المتقدمين المهتمين الذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه لإرسال سيرهم الذاتية إلى: <a href="mailto:engineeringvacancy2025@gmail.com">engineeringvacancy2025@gmail.com</a> الرجاء ذكر عنوان الوظيفة ومكان الإقامة في سطر موضوع البريد الإلكتروني.

Job Vacancy – Safety Engineer We are looking to hire two Safety Engineers to join one of our ongoing projects. Available Positions: 1 position: Based in Amman – applicants must be residents of Amman. 1 position: Based in Aqaba – applicants must be residents of Aqaba. Requirements: <ul> <li>Bachelor’s degree in Civil Engineering.</li> <li>Excellent command of the English language.</li> <li>Ability to work effectively as part of a team.</li> </ul> Interested candidates who meet the above requirements are invited to send their CVs to: <a href="mailto:engineeringvacancy2025@gmail.com">engineeringvacancy2025@gmail.com</a> Please mention the job title and your place of residence in the email subject line.

بيت.كوم

Safety Officer

في الموقع - الأردن ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب دوريات في جميع مناطق الملكية؛ مساعدة الضيوف في الدخول إلى الغرفة. مراقبة تلفزيونات الدائرة المغلقة، ونظام إنذار المحيط، وتنبيهات الضغط، ونظام السلامة الحياتية من الحريق. قفل مداخل الملكية عند الطلب. إجراء فحص يومي للمخاطر المادية. الاستجابة للحوادث، والتواصل مع EMS أو تقديم الإسعافات الأولية/الإنعاش القلبي الرئوي حسب الحاجة. assisting guests/employees خلال الحالات الطارئة. إعلام الأفراد المناسبين في حال وقوع حوادث أو هجمات أو حوادث أخرى. فك توتر الضيوف/الموظفين. استدعاء المساعدة الخارجية عند الضرورة. إعداد تقارير الحوادث لتوثيق جميع الحوادث المتعلقة بالأمن/الوقاية من الخسائر. التعامل مع جميع الانقطاعات والشكاوى. حل حالات مخاطر السلامة. مرافقة أي أشخاص غير مرغوب فيهم من الملكية دون تعطيل سير العمل المنتظم للملكيات. الإبلاغ في مسرح حوادث المركبات/السرقات. طلب المساعدة باستخدام الاستجابات الكودية الصحيحة. إكمال ملخص تحول الوقاية من الخسائر/تقرير الأنشطة اليومية. الحفاظ على سرية جميع تقارير ووثائق الأمن/الوقاية من الخسائر والملكية؛ الإفراج عن المعلومات فقط للأشخاص المصرح لهم. إجراء التحقيقات وجمع الأدلة. إجراء المقابلات مع الأطراف ذات الصلة. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات؛ ضمان أن المظهر والزي والملابس الشخصية نظيفة ومهنية؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. ترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق الخكتية بدقة وكمال. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة. الالتزام بتوقعات ومعايير ضمان الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. بالإضافة إلى ذلك، قد تكون لبعض الولايات متطلبات ترخيص/تسجيل إضافية للنظر في هذا المنصب. قراءة والتحقق البصري من المعلومات في مجموعة من التنسيقات (مثلاً النص الصغير). فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بشكل بصري (مثلاً لتحديد العيوب). إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام الحواسيب ونظم نقاط البيع. الحركة بسرعة كافية للاستجابة لظروف العمل (مثلاً الجري، المشي، الجري الخفيف). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو لتمام نوبة العمل. التحريك والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع الأشياء بوزن حتى 50 رطلاً دون مساعدة والأشياء التي يزيد وزنها عن 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك والتحويل والتلاعب بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، مما يتطلب مهارات حركة دقيقة وتنسيق اليد-العين. الانتقال عبر مساحات ضيقة ومحصورة ومرتفعة. الانتقال فوق أسطح منحدرة أو غير مستوية أو زلقة بالإضافة إلى صعود ونزول السلالم وخدمات الرامب. الوصول فوق الرأس وتحت الركبة، بما في ذلك الانثناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة يطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عمل ذات صلة. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون جهة توظيف توفر تكافؤ الفرص، مرحباً بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر خلفيات موظفينا المتنوعة وتُحتفى بها. أقوى نقاطنا هي مزيج الثقافة والموهبة والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. عند انضمامك إلى عائلة شيراتون، تصبح عضواً في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكاناً للتجمع والتواصل منذ عام 1937. في شيراتون، يخلق الموظفون إحساسًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. ندعو، ونرحب، ونربط الضيوف من خلال تجارب ممتعة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق متحمس لتقديم تجربة ضيف ذات معنى، فنحن نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا أن نكون 'مكان التجمع للعالم'. عند انضمامك إلى Sheraton Hotels & Resorts، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه أداء عملك بشكل أفضل، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Patrol all areas of the property; assist guests with room access. Monitor Closed Circuit Televisions, perimeter alarm system, duress alarms, and fire life safety system. Lock property entrances when required. Conduct daily physical hazard inspections. Respond to accidents, contact EMS or administer first aid/CPR as required. Assist guests/employees during emergency situations. Notify appropriate individuals in the event of accidents, attacks, or other incidents. Defuse guest/employee disturbances. Call for outside assistance if necessary. Complete incident reports to document all Security/Loss Prevention related incidents. Handle all interruptions and complaints. Resolve safety hazard situations. Escort any unwelcome persons from the property without interrupting the orderly flow of property operation. Report to scenes of vehicle accidents/thefts. Call for assistance using proper code responses. Complete a Loss Prevention shift summary/daily activity report. Maintain confidentiality of all Security/Loss Prevention and property reports/documents; release information only to authorized individuals. Conduct investigations and gather evidence. Conduct interviews with relevant parties. Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Comply with quality assurance expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. In addition, some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل جولف تالنت

مشرف السلامة

في الموقع - الأردن - Jordan ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>النطاق الرئيسي للدور</h4> <ul> <li>ضمان بيئة عمل آمنة.</li> <li>تنفيذ سياسات وإجراءات السلامة وتطبيقها.</li> <li>إجراء فحوصات السلامة المنتظمة.</li> <li>تحديد المخاطر المحتملة وتخفيفها.</li> <li>توفير تدريب السلامة للموظفين.</li> <li>التحقيق في الحوادث والتأكد من الامتثال للوائح ومعايير السلامة.</li> </ul> <h4>المسؤوليات الأساسية للسلامة والعمليات</h4> <ul> <li>تطوير وتنفيذ والحفاظ على سياسات السلامة بما يتوافق مع اللوائح المحلية والوطنية والدولية.</li> <li>إجراء فحوصات منتظمة وتقييمات مخاطر وتدقيقات سلامة.</li> <li>قيادة جلسات التوعية والتدريب على السلامة.</li> <li>التحقيق في الحوادث والحوادث القريبة والتقارير المفصلة بالإجراءات التصحيحية.</li> <li>التعاون مع الإدارة لتطوير وتنفيذ خطط تحسين السلامة.</li> <li>الحفاظ على سجلات دقيقة للحوادث والفحوصات والتدريبات والإجراءات التصحيحية.</li> <li>ضمان توفر واستخدام معدات الحماية الشخصية بشكل صحيح.</li> <li>القيام كنقطة اتصال رئيسية للشؤون المتعلقة بالسلامة.</li> <li>تقديم الإرشاد والدعم للموظفين بشأن مخاوف السلامة.</li> <li>ضمان معايير عالية من النظافة والسلامة في منطقة المسبح.</li> <li>مراقبة محيط المسبح لضمان سلامة الضيوف والموظفين.</li> <li>ضمان تنظيف وصيانة المرافق ومعدات السلامة بانتظام.</li> <li>إجراء متابعة يومية لضمان الحفاظ على معايير السلامة والخدمة.</li> <li>دعم تنفيذ مبادرات سلامة جديدة.</li> <li>حضور موجزات التشغيل اليومية.</li> </ul> <h4>مسؤوليات الضيافة والفريق</h4> <ul> <li>تعزيز العمل الجماعي والتواصل الإيجابي.</li> <li>تقديم خدمة مهذبة وفعالة ومهنية في جميع الأوقات.</li> <li>الالتزام بمعايير العناية الشخصية والنظافة العالية.</li> <li>بناء علاقات عمل قوية مع الزملاء.</li> <li>دعم رضا الضيوف وتوفير تجارب ضيف مميزة.</li> <li>تقديم ملاحظات صادقة وتدريب أعضاء الفريق.</li> <li>الإشادة علنًا ومعالجة المخاوف بشكل خاص.</li> </ul> <h4>المهام الخاصة والإضافية</h4> <ul> <li>أداء المهام بما يتوافق مع سلوكيات Rixos الأساسية (الثقة، العلاقات، ريادة الأعمال، القيادة).</li> <li>المساعدة في فرق العمل لمفتاح الافتتاحات الجديدة.</li> <li>القيام بأي مهام معقولة أخرى يكلف بها الإدارة.</li> <li>الاستمرار في البحث عن مجالات التطوير.</li> <li>تقديم ملاحظات بناءة.</li> </ul> <h4>الأدوار والمسؤوليات</h4> <h4>التخطيط والتنظيم</h4> <h4>إدارة الاستدامة</h4> <h4>تطوير الاستراتيجية</h4> <ul> <li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات الاستدامة التي تركّز على كفاءة الطاقة، والحفظ المائي، وتقليل النفايات، وممارسات البناء المستدام عبر جميع العقارات.</li> <li>تحديد وتعزيز أفضل الممارسات لعمليات الهندسة المستدامة واستخدام التكنولوجيا المستدامة.</li> </ul> <h4>إدارة المشروع</h4> <ul> <li>قيادة مشاريع الاستدامة مثل تدقيقات الطاقة ومبادرات التعديل وشهادات البناء الأخضر.</li> <li>التعاون مع فرق الهندسة لدمج الحلول المستدامة في تصميم المرافق وصيانتها.</li> </ul> <h4>المراقبة والتقارير</h4> <ul> <li>مراقبة أداء مبادرات الاستدامة، بما في ذلك استهلاك الطاقة ومقاييس إدارة النفايات.</li> <li>إعداد عروض تقارير عن أداء الاستدامة للإدارة العليا مع تحديد فرص التحسين.</li> </ul> <h4>الامتثال والشهادات</h4> <ul> <li>التأكد من امتثال جميع أنشطة الهندسة للوائح ومعايير الاستدامة المحلية والدولية.</li> <li>الإشراف على عملية الشهادة لبرامج الاستدامة والتأكد من الالتزام بمعايير البناء الأخضر والشهادات البيئية.</li> </ul> <h4>إدارة السلامة</h4> <h4>تطوير السياسات والإجراءات</h4> <ul> <li>تطوير وتنفيذ والحفاظ على سياسات وإجراءات السلامة الخاصة بأنشطة الهندسة.</li> <li>إجراء تقييمات المخاطر لتحديد المخاطر المحتملة في ممارسات الهندسة وتطوير استراتيجيات للحد منها.</li> </ul> <h4>التدريب والامتثال</h4> <ul> <li>تنظيم وتنفيذ برامج تدريب السلامة لموظفي الهندسة، مع التركيز على الاستخدام الآمن للمعدات والامتثال للوائح السلامة.</li> <li>التأكد من التزام جميع أفراد الهندسة ببروتوكولات وإجراءات السلامة.</li> </ul> <h4>إدارة الحوادث</h4> <ul> <li>الإشراف على التحقيق في حوادث السلامة والوقائع، والتأكد من اتخاذ الإجراءات التصحيحية وتوثيقها.</li> <li>الحفاظ على سجلات حوادث السلامة والفحوصات والامتثال للوائح السلامة.</li> </ul> <h4>الإشراف الإداري</h4> <h4>الدعم التشغيلي</h4> <ul> <li>إدارة الوظائف الإدارية المتعلقة بالاستدامة والسلامة داخل قسم الهندسة، بما في ذلك الوثائق والسجلات.</li> <li>دعم التخطيط للميزانية وعمليات الشراء للموارد المتعلقة بالاستدامة والسلامة.</li> </ul> <h4>تنسيق الفريق</h4> <ul> <li>الإشراف على موظفي الإدارة داخل قسم الهندسة، وتقديم الإرشاد والدعم في المهام المتعلقة بالاستدامة والسلامة.</li> <li>التنسيق مع الأقسام الأخرى لدمج ممارسات الاستدامة والسلامة ضمن إجراءات التشغيل الشاملة.</li> </ul> <h4>الامتثال والتقارير</h4> <ul> <li>إعداد والحفاظ على تقارير شاملة عن الأداء في الاستدامة والسلامة، بما في ذلك الامتثال للوائح والمعايير.</li> <li>ضمان دقة وتوثيق فوري للمراجعات والتفتيش والمراجعات الداخلية.</li> </ul>

<h4>Main scope of the role</h4> <ul> <li>Ensure a safe working environment.</li> <li>Implement and enforce safety policies and procedures.</li> <li>Conduct regular safety inspections.</li> <li>Identify potential hazards and mitigate risks.</li> <li>Provide safety training to employees.</li> <li>Investigate incidents and ensure compliance with safety regulations and standards.</li> </ul> <h4>Core safety & operational responsibilities</h4> <ul> <li>Develop, implement, and maintain safety policies in compliance with local, national, and international regulations.</li> <li>Conduct regular inspections, risk assessments, and safety audits.</li> <li>Lead safety awareness and training sessions.</li> <li>Investigate accidents, incidents, and near-misses; prepare detailed reports with corrective actions.</li> <li>Collaborate with management to develop and execute safety improvement plans.</li> <li>Maintain accurate records of incidents, inspections, trainings, and corrective actions.</li> <li>Ensure availability and proper use of PPE (Personal Protective Equipment).</li> <li>Serve as the main point of contact for safety-related matters.</li> <li>Provide guidance and support to employees on safety concerns.</li> <li>Ensure high standards of cleanliness and safety in the pool area.</li> <li>Monitor pool surroundings for guest and staff safety.</li> <li>Ensure regular cleaning and maintenance of facilities and safety equipment.</li> <li>Conduct daily follow-ups to ensure safety and service standards are maintained.</li> <li>Support implementation of new safety initiatives.</li> <li>Attend daily operational briefings.</li> </ul> <h4>Hospitality & team responsibilities</h4> <ul> <li>Promote teamwork and positive communication.</li> <li>Provide courteous, efficient, and professional service at all times.</li> <li>Maintain excellent grooming and hygiene standards.</li> <li>Build strong working relationships with colleagues.</li> <li>Support guest satisfaction and memorable guest experiences.</li> <li>Provide honest feedback and coach team members.</li> <li>Praise publicly and address concerns privately.</li> </ul> <h4>Special & additional duties</h4> <ul> <li>Perform duties aligned with Rixos core behaviours (trust, relationship, entrepreneurship, drive).</li> <li>Assist in task force teams for new openings.</li> <li>Carry out any other reasonable tasks assigned by management.</li> <li>Continuously look for areas of improvement.</li> <li>Provide constructive feedback.</li> </ul> <h4>Roles and responsibilities</h4> <h4>Planning and organising</h4> <h4>Sustainability management</h4> <h4>Strategy development</h4> <ul> <li>Develop and implement sustainability strategies focused on energy efficiency, water conservation, waste reduction, and sustainable building practices across all properties.</li> <li>Identify and promote best practices for sustainable engineering operations and technology use.</li> </ul> <h4>Project management</h4> <ul> <li>Lead sustainability projects such as energy audits, retrofitting initiatives, and green building certifications.</li> <li>Collaborate with engineering teams to integrate sustainable solutions into facility design and maintenance.</li> </ul> <h4>Monitoring and reporting</h4> <ul> <li>Monitor the performance of sustainability initiatives, including energy consumption and waste management metrics.</li> <li>Prepare and present reports on sustainability performance to senior management, identifying opportunities for improvement.</li> </ul> <h4>Compliance and certification</h4> <ul> <li>Ensure all engineering activities comply with local and international sustainability regulations and standards.</li> <li>Oversee the certification process for sustainability programs and ensure adherence to green building standards and environmental certifications.</li> </ul> <h4>Safety management</h4> <h4>Policy and procedure development</h4> <ul> <li>Develop, implement, and maintain safety policies and procedures specific to engineering operations.</li> <li>Conduct risk assessments to identify potential hazards in engineering practices and develop strategies to mitigate risks.</li> </ul> <h4>Training and compliance</h4> <ul> <li>Organize and conduct safety training programs for engineering staff, focusing on the safe use of equipment and compliance with safety regulations.</li> <li>Ensure that all engineering personnel adhere to safety protocols and procedures.</li> </ul> <h4>Incident management</h4> <ul> <li>Oversee the investigation of safety incidents and accidents, ensuring that corrective actions are taken and documented.</li> <li>Maintain records of safety incidents, inspections, and compliance with safety regulations.</li> </ul> <h4>Administrative oversight</h4> <h4>Operational support</h4> <ul> <li>Manage administrative functions related to sustainability and safety within the Engineering Department, including documentation and record-keeping.</li> <li>Support budget planning and procurement processes for sustainability and safety-related resources.</li> </ul> <h4>Team coordination</h4> <ul> <li>Supervise administrative staff within the Engineering Department, providing guidance and support on sustainability and safety-related tasks.</li> <li>Coordinate with other departments to integrate sustainability and safety practices into overall operational procedures.</li> </ul> <h4>Compliance and reporting</h4> <ul> <li>Prepare and maintain comprehensive reports on sustainability and safety performance, including compliance with regulations and standards.</li> <li>Ensure accurate and timely documentation for audits, inspections, and internal reviews.</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

مشرف السلامة

في الموقع - الأردن - Jordan ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>النطاق الرئيسي للدور</h4> <ul> <li>ضمان بيئة عمل آمنة.</li> <li>تطبيق وتطبيق سياسات وإجراءات السلامة.</li> <li>إجراء فحوصات سلامة منتظمة.</li> <li>تحديد المخاطر المحتملة وتخفيفها.</li> <li>توفير التدريب على السلامة للموظفين.</li> <li>تحقيق الحوادث وضمان الامتثال للوائح ومعايير السلامة.</li> </ul> <h4>المسؤوليات الأساسية للسلامة والعمليات</h4> <ul> <li>تطوير وتنفيذ والحفاظ على سياسات السلامة بما يتوافق مع الأنظمة المحلية والوطنية والدولية.</li> <li>إجراء فحوصات منتظمة وتقييمات المخاطر وتدقيقات السلامة.</li> <li>قيادة جلسات التوعية والتدريب على السلامة.</li> <li>التحقيق في الحوادث والوقائع والناشئات القريبة؛ إعداد تقارير مفصلة مع إجراءات تصحيحية.</li> <li>التعاون مع الإدارة لتطوير وتنفيذ خطط تحسين السلامة.</li> <li>الحفاظ على سجلات دقيقة للحوادث والتفتيشات والتدريبات والإجراءات التصحيحية.</li> <li>ضمان توافر واستخدام معدات الحماية الشخصية بشكل صحيح.</li> <li>العمل كنقطة اتصال رئيسية في مسائل السلامة.</li> <li>تقديم الإرشاد والدعم للموظفين بشأن مخاوف السلامة.</li> <li>ضمان معايير عالية من النظافة والسلامة في منطقة المسبح.</li> <li>مراقبة محيط المسبح لسلامة النزلاء والموظفين.</li> <li>ضمان التنظيف والصيانة المنتظمة للمرافق ومعدات السلامة.</li> <li>إجراء المتابعة اليومية للتأكد من الحفاظ على معايير السلامة والخدمة.</li> <li>دعم تنفيذ مبادرات السلامة الجديدة.</li> <li>حضور الإيجاز اليومي للعمليات.</li> </ul> <h4>مسؤوليات الضيافة والفريق</h4> <ul> <li>تعزيز العمل الجماعي والتواصل الإيجابي.</li> <li>تقديم خدمة مهذبة وفعالة ومهنية في جميع الأوقات.</li> <li>الحفاظ على معايير رائعة لل النظافة والمظهر الشخصي.</li> <li>بناء علاقات عمل قوية مع الزملاء.</li> <li>دعم رضا الضيوف وتوفير تجارب ضيوف لا تنسى.</li> <li>تقديم ملاحظات صادقة وتوجيه أعضاء الفريق.</li> <li>الإشادة أمام الجمهور ومعالجة المخاوف بشكل خاص.</li> </ul> <h4>الواجبات الخاصة والإضافية</h4> <ul> <li>أداء الواجبات بما يتماشى مع سلوكيات Rixos الأساسية (الثقة، العلاقة، ريادة الأعمال، الدافع).</li> <li>المساعدة في فرق العمل للمفتحات الجديدة.</li> <li>القيام بأي مهام معقولة أخرى يكلف بها الإدارة.</li> <li>الاستمرار في البحث عن مجالات التحسين.</li> <li>تقديم ملاحظات بناءة.</li> </ul> <h4>الأدوار والمسؤوليات</h4> <h4>التخطيط والتنظيم</h4> <h4>إدارة الاستدامة</h4> <h4>تطوير الاستراتيجية</h4> <ul> <li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات الاستدامة التي تركز على كفاءة الطاقة، والحفظ المائي، وتقليل النفايات، وممارسات البناء المستدام عبر جميع الممتلكات.</li> <li>تحديد وتعزيز أفضل الممارسات لعمليات الهندسة المستدامة واستخدام التكنولوجيا المستدامة.</li> </ul> <h4>إدارة المشاريع</h4> <ul> <li>قيادة مشاريع الاستدامة مثل تدقيقات الطاقة ومبادرات التحديث وشهادات المباني الخضراء.</li> <li>التعاون مع فرق الهندسة لدمج الحلول المستدامة في تصميم المرافق وصيانتها.</li> </ul> <h4>المراقبة والتقارير</h4> <ul> <li>مراقبة أداء مبادرات الاستدامة، بما في ذلك استهلاك الطاقة ومقاييس إدارة النفايات.</li> <li>إعداد وتقديم تقارير عن أداء الاستدامة للإدارة العليا، مع تحديد فرص التحسين.</li> </ul> <h4>الامتثال والشهادة</h4> <ul> <li>ضمان امتثال جميع أنشطة الهندسة للوائح ومعايير الاستدامة المحلية والدولية.</li> <li>الإشراف على عملية الشهادة لبرامج الاستدامة والتأكد من الالتزام بمعايير المباني الخضراء والشهادات البيئية.</li> </ul> <h4>إدارة السلامة</h4> <h4>تطوير السياسة والإجراءات</h4> <ul> <li>تطوير وتنفيذ والحفاظ على سياسات وإجراءات السلامة الخاصة بالهندسة.</li> <li>إجراء تقييمات المخاطر لتحديد المخاطر المحتملة في ممارسات الهندسة وتطوير استراتيجيات Mitigation.</li> </ul> <h4>التدريب والامتثال</h4> <ul> <li>تنظيم وإجراء برامج تدريب السلامة لفنيي الهندسة، مع التركيز على الاستخدام الآمن للمعدات والامتثال للوائح السلامة.</li> <li>التأكد من التزام جميع موظفي الهندسة ببروتوكولات وإجراءات السلامة.</li> </ul> <h4>إدارة الحوادث</h4> <ul> <li>الإشراف على التحقيق في حوادث السلامة والتأكد من اتخاذ الإجراءات التصحيحية وتوثيقها.</li> <li>الحفاظ على سجلات حوادث السلامة والتفتيش والامتثال للوائح السلامة.</li> </ul> <h4>الإشراف الإداري</h4> <h4>الدعم التشغيلي</h4> <ul> <li>إدارة الوظائف الإدارية المتعلقة بالاستدامة والسلامة ضمن قسم الهندسة، بما في ذلك التوثيق وحفظ السجلات.</li> <li>دعم تخطيط الميزانية وعمليات الشراء للموارد المتعلقة بالاستدامة والسلامة.</li> </ul> <h4>تنسيق الفريق</h4> <ul> <li>إشراف على موظفي الإدارة ضمن قسم الهندسة، مع تقديم الإرشاد والدعم في المهام المتعلقة بالاستدامة والسلامة.</li> <li>التنسيق مع الأقسام الأخرى لدمج ممارسات الاستدامة والسلامة في إجراءات التشغيل العامة.</li> </ul> <h4>الامتثال والتقارير</h4> <ul> <li>إعداد والحفاظ على تقارير شاملة عن أداء الاستدامة والسلامة، بما في ذلك الامتثال للوائح والمعايير.</li> <li>ضمان التوثيق الدقيق وفي الوقت المناسب لعمليات التدقيق والتفتيش والمراجعات الداخلية.</li> </ul>

<h4>Main scope of the role</h4> <ul> <li>Ensure a safe working environment.</li> <li>Implement and enforce safety policies and procedures.</li> <li>Conduct regular safety inspections.</li> <li>Identify potential hazards and mitigate risks.</li> <li>Provide safety training to employees.</li> <li>Investigate incidents and ensure compliance with safety regulations and standards.</li> </ul> <h4>Core safety & operational responsibilities</h4> <ul> <li>Develop, implement, and maintain safety policies in compliance with local, national, and international regulations.</li> <li>Conduct regular inspections, risk assessments, and safety audits.</li> <li>Lead safety awareness and training sessions.</li> <li>Investigate accidents, incidents, and near-misses; prepare detailed reports with corrective actions.</li> <li>Collaborate with management to develop and execute safety improvement plans.</li> <li>Maintain accurate records of incidents, inspections, trainings, and corrective actions.</li> <li>Ensure availability and proper use of PPE (Personal Protective Equipment).</li> <li>Serve as the main point of contact for safety-related matters.</li> <li>Provide guidance and support to employees on safety concerns.</li> <li>Ensure high standards of cleanliness and safety in the pool area.</li> <li>Monitor pool surroundings for guest and staff safety.</li> <li>Ensure regular cleaning and maintenance of facilities and safety equipment.</li> <li>Conduct daily follow-ups to ensure safety and service standards are maintained.</li> <li>Support implementation of new safety initiatives.</li> <li>Attend daily operational briefings.</li> </ul> <h4>Hospitality & team responsibilities</h4> <ul> <li>Promote teamwork and positive communication.</li> <li>Provide courteous, efficient, and professional service at all times.</li> <li>Maintain excellent grooming and hygiene standards.</li> <li>Build strong working relationships with colleagues.</li> <li>Support guest satisfaction and memorable guest experiences.</li> <li>Provide honest feedback and coach team members.</li> <li>Praise publicly and address concerns privately.</li> </ul> <h4>Special & additional duties</h4> <ul> <li>Perform duties aligned with Rixos core behaviours (trust, relationship, entrepreneurship, drive).</li> <li>Assist in task force teams for new openings.</li> <li>Carry out any other reasonable tasks assigned by management.</li> <li>Continuously look for areas of improvement.</li> <li>Provide constructive feedback.</li> </ul> <h4>Roles and responsibilities</h4> <h4>Planning and organising</h4> <h4>Sustainability management</h4> <h4>Strategy development</h4> <ul> <li>Develop and implement sustainability strategies focused on energy efficiency, water conservation, waste reduction, and sustainable building practices across all properties.</li> <li>Identify and promote best practices for sustainable engineering operations and technology use.</li> </ul> <h4>Project management</h4> <ul> <li>Lead sustainability projects such as energy audits, retrofitting initiatives, and green building certifications.</li> <li>Collaborate with engineering teams to integrate sustainable solutions into facility design and maintenance.</li> </ul> <h4>Monitoring and reporting</h4> <ul> <li>Monitor the performance of sustainability initiatives, including energy consumption and waste management metrics.</li> <li>Prepare and present reports on sustainability performance to senior management, identifying opportunities for improvement.</li> </ul> <h4>Compliance and certification</h4> <ul> <li>Ensure all engineering activities comply with local and international sustainability regulations and standards.</li> <li>Oversee the certification process for sustainability programs and ensure adherence to green building standards and environmental certifications.</li> </ul> <h4>Safety management</h4> <h4>Policy and procedure development</h4> <ul> <li>Develop, implement, and maintain safety policies and procedures specific to engineering operations.</li> <li>Conduct risk assessments to identify potential hazards in engineering practices and develop strategies to mitigate risks.</li> </ul> <h4>Training and compliance</h4> <ul> <li>Organize and conduct safety training programs for engineering staff, focusing on the safe use of equipment and compliance with safety regulations.</li> <li>Ensure that all engineering personnel adhere to safety protocols and procedures.</li> </ul> <h4>Incident management</h4> <ul> <li>Oversee the investigation of safety incidents and accidents, ensuring that corrective actions are taken and documented.</li> <li>Maintain records of safety incidents, inspections, and compliance with safety regulations.</li> </ul> <h4>Administrative oversight</h4> <h4>Operational support</h4> <ul> <li>Manage administrative functions related to sustainability and safety within the Engineering Department, including documentation and record-keeping.</li> <li>Support budget planning and procurement processes for sustainability and safety-related resources.</li> </ul> <h4>Team coordination</h4> <ul> <li>Supervise administrative staff within the Engineering Department, providing guidance and support on sustainability and safety-related tasks.</li> <li>Coordinate with other departments to integrate sustainability and safety practices into overall operational procedures.</li> </ul> <h4>Compliance and reporting</h4> <ul> <li>Prepare and maintain comprehensive reports on sustainability and safety performance, including compliance with regulations and standards.</li> <li>Ensure accurate and timely documentation for audits, inspections, and internal reviews.</li> </ul>

أخطبوط

استشاري السلامة والأمن

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

حول IRAP   The International Refugee Assistance Project (“IRAP”) is a dynamic and growing legal and policy advocacy organization that works to develop and enforce a system of legal and human rights for refugees and displaced people around the world. We are the leading organization providing free and comprehensive legal services to people in need of a safe place to live and a safe way to get there.   IRAP يعقد مكاتبه في الولايات المتحدة (نيويورك)، الأردن (عمّان)، لبنان (بيروت)، وألمانيا (برلين).   IRAP الأردن IRAP الأردن، فريق مكوَّن من ثمانية موظفين تشغيليين وبرنامجيين، يقدم المساعدة القانونية للأشخاص المهجرين في الأردن. يوفر الفريق المساعدة القانونية للأفراد الذين يسعون لإعادة توطين اللاجئين، ومسارات الحماية الإنسانية، وعمليات لمّ الشمل الأسري من خلال التمثيل الداخلي، ومعلومات قانونية، وتوجيه المحامين والمتطوعين والمتدربين المتطوعين. الفرصة تسعى IRAP الأردن إلى التعاقد مع خبير سلامة وأمن لإجراء تقييم مستقل وشامل لإجراءات السلامة المادية، والإجراءات التشغيلية، والمخاطر المتعلقة بالمرفق التي تؤثر على مكتب IRAP الأردن. ستحدد التقييمات الثغرات التي قد تؤثر على سلامة الموظفين والمتدربين والعملاء والزوار والأصول والمعلومات السرية، وستقدم توصيات عملية قائمة على المخاطر لتعزيز مرونة المؤسسة مع الحفاظ على بيئة آمنة وميسرة ولها تركيز على العميل.   السياق والهدف <ul style="margin-top:0;margin-bottom:0;"> <li dir="ltr" style="list-style-type: disc; font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre; margin-left: -9pt;"> القرب من السكان المتأثرين بالنزاع (أعداد السوريين والعراقيين واليمنيين والسودانيين) </li> <li dir="ltr" style="list-style-type: disc; font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre; margin-left: -9pt;"> إمكانية التعرّض لاضطراب نفسي من قبل العملاء، أو الضغط من طرف ثالث </li> <li dir="ltr" style="list-style-type: disc; font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre; margin-left: -9pt;"> تعرض المتدربين والموظفين juniors لتفاعلات مع عملاء عالية التوتر </li> <li dir="ltr" style="list-style-type: disc; font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre; margin-left: -9pt;"> الإشراف التنظيمي للجمعيات الخيرية بموجب قانون الأردن للجمعيات (رقم 51/2008، المعدل 2009)، بما في ذلك سلطة إشراف وزارة التنمية الاجتماعية على التسجيل، والموافقة على تمويل خارجي، وحل المؤسسة </li> </ul> Objective of this assessment is to develop appropriate measures in place pertaining to: <ul style="margin-top:0;margin-bottom:0;"> <li dir="ltr" style="list-style-type: disc; font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre; margin-left: -9pt;"> السلامة الفيزيائية لغلاف المبنى وأنظمة الدخول </li> <li dir="ltr" style="list-style-type: disc; font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre; margin-left: -9pt;"> غرف المقابلة آمنة للموظفين والمتدربين والعملاء </li> <li dir="ltr" style="list-style-type: disc; font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre; margin-left: -9pt;"> إجراءات الاستجابة للحوادث والإخلاء </li> <li dir="ltr" style="list-style-type: disc; font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre; margin-left: -9pt;"> الأمن المعلوماتي المتعلق بالوصول الفيزيائي </li> <li dir="ltr" style="list-style-type: disc; font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre; margin-left: -9pt;"> الوعي الأمني للموظفين والمتدربين والاستعداد </li> </ul> نطاق العمل: <ul style="margin-top:0;margin-bottom:0;"> <li dir="ltr" style="list-style-type: disc; font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-weight: 700; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre; margin-left: -9pt;"> In Scope </li> </ul>   <div dir="ltr" style="margin-left:0pt;"> <table style="border:none;border-collapse:collapse;"> <colgroup> <col width="171"> <col width="526"> </colgroup> <tbody> <tr style="height:0pt"> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#1f2937;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> <span style="font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(255, 255, 255); background-color: transparent; font-weight: 700; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Domain </td> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#1f2937;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> <span style="font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(255, 255, 255); background-color: transparent; font-weight: 700; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">مجالات محددة </td> </tr> <tr style="height:0pt"> <td style="border-width: 0.5pt; border-style: solid; border-color: rgb(204, 204, 204); vertical-align: top; padding: 4.5pt 5.5pt; overflow: hidden; overflow-wrap: break-word;"> المحيط الفيزيائي </td> <td style="border-width: 0.5pt; border-style: solid; border-color: rgb(204, 204, 204); vertical-align: top; padding: 4.5pt 5.5pt; overflow: hidden; overflow-wrap: break-word;"> المساحات الخارجية، أنظمة أبواب الأمان، تقييم gates/barriers، تغطية CCTV، الإضاءة، النقاط العمياء </td> </tr> <tr style="height:0pt"> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#f3f4f6;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> التحكم بالدخول </td> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#f3f4f6;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> إجراءات الدخول، إدارة الزوار، وضعف المضادين للزوار </td> </tr> <tr style="height:0pt"> <td style="border-width: 0.5pt; border-style: solid; border-color: rgb(204, 204, 204); vertical-align: top; padding: 4.5pt 5.5pt; overflow: hidden; overflow-wrap: break-word;"> استقبال وضيوف </td> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align: top; padding: 4.5pt 5.5pt; overflow: hidden; overflow-wrap: break-word;"> تدفقات العملاء، الانفصال عن مناطق الموظفين فقط، خطوط الرؤية، وضع الأثاث </td> </tr> <tr style="height:0pt"> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#f3f4f6;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> غرف المقابلة </td> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#f3f4f6;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> ترتيبات الأثاث، الخصوصية الصوتية، خطوط الرؤية، بروتوكولات الإكراه </td> </tr> <tr style="height:0pt"> <td style="border-width: 0.5pt; border-style: solid; border-color: rgb(204, 204, 204); vertical-align: top; padding: 4.5pt 5.5pt; overflow: hidden; overflow-wrap: break-word;"> المناطق المخصصة للموظفين فقط </td> <td style="border-width: 0.5pt; border-style: solid; border-color: rgb(204, 204, 204); vertical-align: top; padding: 4.5pt 5.5pt; overflow: hidden; overflow-wrap: break-word;"> مكاتب الموظفين، ملفات الموارد البشرية والمالية، معدات الاتصالات </td> </tr> <tr style="height:0pt"> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#f3f4f6;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> أنظمة الطوارئ </td> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#f3f4f6;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> أنظمة الإطفاء، ومسارات الإخلاء، وجمع نقاط التجمع، والإسعافات الأولية، وشجرة الاتصالات </td> </tr> <tr style="height:0pt"> <td style="border-width: 0.5pt; border-style: solid; border-color: rgb(204, 204, 204); vertical-align: top; padding: 4.5pt 5.5pt; overflow: hidden; overflow-wrap: break-word;"> أنظمة اتصال خارجية </td> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#f3f4f6;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> المواءمة، والتحديات، والتقارير الأمنية </td> </tr> <tr style="height:0pt"> <td style="border-width: 0.5pt; border-style: solid; border-color: rgb(204, 204, 204); vertical-align: top; padding: 4.5pt 5.5pt; overflow: hidden; overflow-wrap: break-word;"> الإجراءات التوجيهية للموظفين </td> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#f3f4f6;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> إرشادات الإبلاغ عن الحوادث والتحديث عن المحتوى </td> </tr> <tr style="height:0pt"> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#f3f4f6;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> الأمن المعلوماتي (المادي) </td> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#f3f4f6;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> التعامل مع الوثائق، مكتب نظيف، وضوح الشاشة من مناطق العملاء </td> </tr> <tr style="height:0pt"> <td style="border-width: 0.5pt; border-style: solid; border-color: rgb(204, 204, 204); vertical-align: top; padding: 4.5pt 5.5pt; overflow: hidden; overflow-wrap: break-word;"> التهديدات الخارجية </td> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#f3f4f6;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> ملف المخاطر الحي، وتوثيق الحوادث التاريخية ضمن دائرة نصف قطرها 500م </td> </tr> <tr style="height:0pt"> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#f3f4f6;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> خريطة التهديد وفق نظرية الألعاب </td> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#f3f4f6;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> تحليل الفاعل المعادي — من يستفيد من اختراق هذا المكتب، وكيف </td> </tr> </tbody> </table>

About IRAP   The International Refugee Assistance Project (“IRAP”) is a dynamic and growing legal and policy advocacy organization that works to develop and enforce a system of legal and human rights for refugees and displaced people around the world. We are the leading organization providing free and comprehensive legal services to people in need of a safe place to live and a safe way to get there.   IRAP operates offices in the US (New York City), Jordan (Amman), Lebanon (Beirut), and Germany (Berlin).   IRAP Jordan IRAP Jordan, a team of eight operational and program staff, provides legal aid to displaced people in Jordan. The team provides legal assistance to individuals navigating refugee resettlement, humanitarian protection pathways, and family reunification processes through in-house representation, legal information, and the mentorship of pro bono attorneys, students, and interns. Opportunity IRAP Jordan is seeking the consultancy services of a Safety and Security expert to conduct an independent, comprehensive evaluation of the physical security arrangements, operational procedures, and facility-related risks affecting IRAP Jordan Country Office. The assessment will identify vulnerabilities that could impact the safety of staff, interns, clients, visitors, assets, and confidential information, and will provide practical, risk-based recommendations to strengthen organizational resilience while maintaining a safe, accessible, and client-centered environment.   Context and Objective <ul > <li dir="ltr" > Proximity to conflict-affected populations (Syrian, Iraqi, Yemeni, Sudanese caseloads) </li> <li dir="ltr" > Potential for client psychological distress, coercion, or external third-party pressure </li> <li dir="ltr" > Intern and junior staff exposure to high-stress client interactions </li> <li dir="ltr" > Regulatory oversight of NGOs under Jordan's Law on Societies (No. 51/2008, amended 2009), including the Ministry of Social Development's supervisory authority over registration, foreign funding approval, and organizational dissolution </li> </ul> The objective of this assessment is to develop appropriate measures in place pertaining to: <ul > <li dir="ltr" > Physical security of the building envelope and entry systems </li> <li dir="ltr" > Interview room safety for staff, interns, and clients </li> <li dir="ltr" > Incident response and evacuation procedures </li> <li dir="ltr" > Information security related to physical access </li> <li dir="ltr" > Staff and intern security awareness and preparedness  </li> </ul> Scope of Work: <ul > <li dir="ltr" > In Scope </li> </ul>   <div dir="ltr" > <table > <colgroup> <col width="171"> <col width="526"> </colgroup> <tbody> <tr > <td > Domain </td> <td > Specific Areas </td> </tr> <tr > <td > Physical perimeter </td> <td > Exterior doors, security door systems, gate/barrier assessment, CCTV coverage, lighting, blind spots </td> </tr> <tr > <td > Access control </td> <td > Entry protocols, visitor management, and tailgating vulnerabilities </td> </tr> <tr > <td > Reception & waiting areas </td> <td > Client flow, separation from staff-only zones, sight lines, furniture placement </td> </tr> <tr > <td > Interview rooms </td> <td > Door configurations, furniture layout, acoustic privacy, sight lines, and duress protocols </td> </tr> <tr > <td > Staff-only zones </td> <td > Staff offices, HR & Finance files, communications equipment </td> </tr> <tr > <td > Emergency systems </td> <td > Fire, evacuation routes, muster points, first aid, communication trees </td> </tr> <tr > <td > Intern & staff protocols </td> <td > Briefing adequacy, lone worker risk, incident reporting, and de-escalation training coverage </td> </tr> <tr > <td > Information security (physical) </td> <td > Document handling, clean desk, screen visibility from client areas </td> </tr> <tr > <td > External threat environment </td> <td > Neighborhood risk profile, historical incident mapping within a 500m radius </td> </tr> <tr > <td > Game-theory threat mapping </td> <td > Adversarial actor analysis — who benefits from compromising this office, and how </td> </tr> </tbody> </table>

دوام كامل جولف تالنت

منسق السلامة الغذائية والنظافة

في الموقع - الأردن - Jordan ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>وصف الشركة</h4> التزامنا بالتنوع والشمول: نحن شركة شاملة وطموحنا جذب وتوظيف وتطوير مواهب متنوعة. لماذا العمل في Accor؟ نحن أكثر بكثير من مجرد قائد عالمي. نستقبلك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يمنح هدفاً لحياتك، حتى تتمكن أثناء رحلتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانات Accor اللامحدودة. من خلال الانضمام إلى Accor، كل فصل من قصتك لك كتابته ومعاً يمكننا تخيل الضيافة غداً. افعل ما تحب، واعتنِ بالعالم، وتحدى الوضع الراهن! #BE limitless <h4>وصف الوظيفة</h4> <h4>المخرجات الأساسية والمسؤوليات</h4> <h4>التخطيط والتنظيم:</h4> <ul> <li>تعزيز الكفاءة والثقة واللباقة ومعيار عالٍ جداً من المهارات الاجتماعية.</li> <li>عمومًا تعزيز وضمان علاقات جيدة بين الأقسام.</li> <li>إظهار سلوك لطيف وموقف إيجابي في جميع الأوقات والترويج لصورة شركة جيدة لدى الضيوف والزملاء.</li> <li>إظهار الفخر في مكان العمل والمظهر الشخصي في جميع الأوقات عندما تمثل الفندق، مما يوضح مستوى عالٍ من الالتزام.</li> <li>مساعدة مدير المساعد / مدير المطعم في أي مهمة يحددها أو يوضحها هو/هي.</li> <li>إتاحة الوقت للتعرف على الضيوف والالتزام بتقديم خدمة ممتازة.</li> <li>تقديم خدمة صادقة ودافئة ومفعمة بالحماس، مع ضمان رضا الضيوف.</li> </ul> <h4>العمليات:</h4> <ul> <li>مراقبة جداول دوام الفريق المعني.</li> <li>العمل نحو الإعداد في الوقت المحدد لمرفق الطعام والشراب المعين، وفقًا لإعدادات الوجبة وبما يتماشى مع ساعات العمل.</li> <li>التأكد من عدم ترك باب المدخل دون إشراف تحت أي ظرف من الظروف.</li> <li>المساهمة في الاجتماع وتحقيق الحد الأقصى من ميزانية الإيرادات الشهرية للمرفق المعني.</li> <li>العمل بالتعاون الوثيق مع المطبخ والتموين وكذلك كاشيرات المطعم لضمان سير العملية بسلاسة.</li> <li>إجراء أو حضور جلسات تدريب منتظمة مع الفريق المعين بما يتماشى مع إجراءات التشغيل القياسية القسمية، أي رعاية الضيوف، معرفة المنتج، معايير الاهتمام بالمظهر، البيع العابر، إلخ.</li> <li>الإبلاغ عن أي فشل في المعدات أو مشاكل لقسم الصيانة.</li> <li>تمرير أي طلبات صيانة إلى قسم الصيانة.</li> <li>المشاركة في أي برامج تدريب أو تطوير كما يوصي بها الإدارة العليا.</li> <li>ضمان المظهر الصحيح (حالة الزي) وتجميل الموظفين المعينين.</li> <li>التعامل مع استقبال الضيوف الوافدين ومقاعدتهم من خلال مضيفة، وتولي المهمة إذا لم تكن موجودة.</li> <li>الحفاظ على علاقة مهنية وودودة مع نزلاء المرفق لضمان رفاهيتهم.</li> <li>التعرف على جميع القوائم والعروض الترويجية والمسائل ذات الصلة بالمرفق (معرفة المنتج).</li> <li>المساهمة في صيانة قاعدة بيانات الضيوف المنتظمين للمرفق.</li> <li>الإبلاغ عن قضايا النظافة والصيانة إلى المشرف المباشر أو الأقسام المختصة.</li> <li>حل شكاوى الضيوف مباشرة أو استشارة المشرف المباشر.</li> <li>أداء جميع أعمال Mise en place وفق متطلبات خدمة اليوم الكامل.</li> <li>إعداد جميع طلبات المستودع signatures (مواد تشغيلية، منتجات غذائية ومشروبات) والتأكد من التسليم الدقيق للبضائع.</li> <li>حضور اجتماعات قسمية منتظمة وعقد إحاطات نيابة عن الآخرين، مساهمين في التواصل المفتوح داخل الفريق المعين.</li> <li>الإلمام بقائمة المرفق وأنشطته الترويجية.</li> <li>الإلمام بسياسات الشركة الداخلية وإجراءات السلامة.</li> <li>تنفيذ مهام أو وظائف أخرى متعلقة تُكلف بها قسم الغذاء والشراب من وقت لآخر.</li> <li>فهم كامل والالتزام بسياسة Mövenpick Hotels & Resorts المتعلقة بالنار، والنظافة، والصحة والسلامة.</li> <li>الإلمام بجميع الوثائق المتعلقة بالشركة، خاصة الدليل التشغيلي القياسي للقسم.</li> <li>أداء أي واجبات ومسؤوليات معقولة أخرى كما تُكلف.</li> </ul> <h4>الإدارة:</h4> <ul> <li>مساعدة مدير المرفق في التقارير التالية:</li> <li>العمل الإضافي والساعات الإضافية المستهلكة شهرياً.</li> <li>دفتر السجل اليومي.</li> <li>جدول الوقت أسبوعياً.</li> <li>جداول الإجازات سنوياً.</li> <li>أكشاك أسماء البوفيه وطباعة القوائم.</li> </ul>

<h4>Company description</h4> Our commitment to diversity & inclusion: We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent. Why work for Accor? We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities. By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS <h4>Job description</h4> <h4>Key deliverables and responsibilities</h4> <h4>Planning & organizing:</h4> <ul> <li>Promote efficiency, confidence, courtesy and an extremely high standard of social skills.</li> <li>Generally promote and ensure good inter-departmental relations.</li> <li>Display a pleasant manner and positive attitude at all times and promote a good company image to guests and colleagues.</li> <li>Demonstrate pride in the workplace and personal appearance at all times when representing the hotel, thus identifying a high level of commitment.</li> <li>Assist the Assistant Manager / Restaurant Manager in any task outlined or detailed by him/her.</li> <li>Take time to get to know the guests and be committed to service excellence.</li> <li>Provide service that is sincere, warm and enthusiastic, ensuring the guests' satisfaction.</li> </ul> <h4>Operations:</h4> <ul> <li>Monitor duty schedules for the respective team.</li> <li>Work towards the timely set up of the assigned Food & Beverage outlet, according to the meal settings and in line with the opening hours.</li> <li>Ensure that under no circumstances the entrance door is left unattended.</li> <li>Contribute to meeting and maximizing the monthly revenue budget for the respective outlet.</li> <li>Work in close cooperation with the kitchen and stewarding as well as the restaurant cashiers to ensure a smooth running operation.</li> <li>Conduct or attend regular training sessions with the assigned team in line with the departmental SOPs, i.e. guest care, product knowledge, grooming standards, upselling, etc.</li> <li>Report any equipment failures or problems to the maintenance department.</li> <li>Pass any maintenance requests to the maintenance department.</li> <li>Participate in any training or development schemes as recommended by senior management.</li> <li>Ensure the proper appearance (condition of uniforms) and grooming of assigned staff.</li> <li>Handle the welcome of arriving guests and their seating through the hostess, taking over if she is not available.</li> <li>Maintain a professional and friendly relationship with the outlet patrons to ensure their well-being.</li> <li>Familiarize yourself with all menus, promotions and other relevant issues concerning the outlet (product knowledge).</li> <li>Contribute to the upkeep of the outlet’s database of regular guests.</li> <li>Report cleanliness and maintenance issues to the immediate supervisor or the departments concerned.</li> <li>Resolve guests’ complaints directly or consult with immediate supervisor.</li> <li>Perform all mise en place work according to whole day service requirements.</li> <li>Prepare all store requisitions for signature (operating material, food products and beverages) and ensure the accurate delivery of goods.</li> <li>Attend regular departmental meetings and conduct briefings on behalf of others, contributing to open communication within the assigned team.</li> <li>Be familiar with the outlet’s menu and promotional activities.</li> <li>Be familiar with the company’s internal policies and safety procedures.</li> <li>Carry out other related assignments or tasks entrusted by the Food & Beverage department from time to time.</li> <li>Have a complete understanding of and adhere to Mövenpick Hotels & Resorts policy relating to fire, hygiene, health and safety.</li> <li>Be familiar with all related company documentation, especially the relevant Operational Standards Manual for the department.</li> <li>Carry out any other reasonable duties and responsibilities as assigned.</li> </ul> <h4>Administration:</h4> <ul> <li>Assist the outlet manager with the following reports:</li> <li>Overtime and extra hours consumed monthly.</li> <li>Daily log book.</li> <li>Time schedule weekly.</li> <li>Vacation schedules yearly.</li> <li>Buffet name tags and menu printing.</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

منسق السلامة الغذائية والنظافة الصحية

في الموقع - الأردن - Jordan ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>وصف الشركة</h4> التزامنا بالتنوع والشمول: نحن شركة شاملة وطموحنا أن نجتذب ونوظف ونرقي مواهب متنوعة. لماذا العمل لدى Accor؟ نحن أكثر من مجرد شركة رائدة عالميًا. نرحب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تناسب شخصيتك. نحن ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يضيف هدفًا لحياتك، حتى تتمكن أثناء رحلتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانات Accor غير المحدودة. بانضمامك إلى Accor، كل فصل من قصتك هو لك لتكتبه ومعًا يمكننا تخيل ضيافة الغد. افعل ما تحب، واعتنِ بالعالم، وتجرأ على تحدي الوضع القائم! #لاحدود <h4>وصف الوظيفة</h4> <h4>المخرجات الأساسية والمسؤوليات</h4> <h4>التخطيط والتنظيم:</h4> <ul> <li>تعزيز الكفاءة والثقة واللباقة ومستوى عالٍ جدًا من المهارات الاجتماعية.</li> <li>تعزيز العلاقات بين الأقسام بشكل عام وضمانها.</li> <li>إظهار سلوك لطيف وموقف إيجابي في جميع الأوقات والترويج لصورة إيجابية للشركة أمام الضيوف والزملاء.</li> <li>إظهار الفخر بمكان العمل والمظهر الشخصي في جميع الأوقات عند تمثيل الفندق، مما يدل على مستوى عالٍ من الالتزام.</li> <li>مساعدة مساعد المدير / مدير المطعم في أي مهمة يحددها هو/هي.</li> <li>إعطاء وقت للتعرف على الضيوف والالتزام بتوفير خدمة مميزة.</li> <li>تقديم خدمة صادقة ودافئة ومتحمسة، مع ضمان رضا الضيوف.</li> </ul> <h4>العمليات:</h4> <ul> <li>مراقبة جداول الدوام للفريق المعني.</li> <li>العمل نحو إعداد قسم المأكولات والمشروبات المعين في الوقت المحدد، وفق إعدادات الوجبات وبما يتماشى مع ساعات العمل.</li> <li>التأكد من عدم ترك باب المدخل دون إشراف تحت أي ظرف من الظروف.</li> <li>المساهمة في تلبية وتحقيق ميزانية الإيرادات الشهرية للقاطع المعني.</li> <li>العمل بتعاون وثيق مع المطبخ والتموين وكذلك كاشيرات المطعم لضمان تشغيل سلس.</li> <li>إجراء أو حضور جلسات تدريب منتظمة مع الفريق المعين وفقًا لإجراءات القسم التشغيلية القياسية، مثل العناية بالضيوف والمعرفة بالمنتجات ومعايير الزينة والبيع الزائد، إلخ.</li> <li>الإبلاغ عن أي أعطال في المعدات أو مشاكل لقسم الصيانة.</li> <li>إحالة أي طلبات صيانة إلى قسم الصيانة.</li> <li>المشاركة في أي برامج تدريب أو تطوير كما توصي بها الإدارة العليا.</li> <li>التأكد من المظهر اللازم (حالة الزي) ونظافة موظفي القسم المعينين.</li> <li>التعامل مع استقبال الضيوف الجدد ومقاعدهم من خلال المضيفة، عند عدم توفرها.</li> <li>الحفاظ على علاقة مهنية وودودة مع رواد القسم لضمان رفاهيتهم.</li> <li>الإلمام بكافة القوائم والعروض الترويجية وغيرها من القضايا المتعلقة بالقسم (معرفة المنتجات).</li> <li>المساهمة في الحفاظ على قاعدة بيانات الضيوف المنتظمين للقسم.</li> <li>الإبلاغ عن النظافة وقضايا الصيانة للمشرف المباشر أو الأقسام المعنية.</li> <li>حل شكاوى الضيوف مباشرة أو استشارة المشرف المباشر.</li> <li>أداء جميع أعمال الاستعداد وفق متطلبات الخدمة طوال اليوم.</li> <li>إعداد جميع طلبات المستودع للتوقيع (مواد تشغيلية، منتجات غذائية ومشروبات) والتأكد من تسليم البضائع بدقة.</li> <li>حضور اجتماعات القسم بانتظام وإجراء إحاطات نيابة عن الآخرين، مساهمة في تواصل مفتوح داخل فريق العمل المعين.</li> <li>أن يكون على دراية بقائمة القسم وأنشطته الترويجية.</li> <li>التعرف على سياسات الشركة الداخلية وإجراءات السلامة.</li> <li>إجراء مهام أو واجبات أخرى متعلقة يتعهد بها قسم الغذاء والشراب من حين لآخر.</li> <li>فهم كامل والالتزام بسياسة Mövenpick Hotels & Resorts المتعلقة بالحريق والنظافة والصحة والسلامة.</li> <li>الإلمام بجميع الوثائق المتعلقة بالشركة، خاصة دليل المعايير التشغيلية ذات الصلة للقسم.</li> <li>القيام بأي واجبات ومسؤوليات معقولة أخرى كما تُكلف.</li> </ul> <h4>الإدارة:</h4> <ul> <li>مساعدة مدير القاعة بالتقارير التالية:</li> <li>الإضافي والساعات الإضافية المستهلكة شهريًا.</li> <li>دفتر السجل اليومي.</li> <li>الجدول الزمني أسبوعيًا.</li> <li>جدول الإجازات سنويًا.</li> <li>بطاقات أسماء البوفيه وطباعة القوائم.</li> </ul>

<h4>Company description</h4> Our commitment to diversity & inclusion: We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent. Why work for Accor? We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities. By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS <h4>Job description</h4> <h4>Key deliverables and responsibilities</h4> <h4>Planning & organizing:</h4> <ul> <li>Promote efficiency, confidence, courtesy and an extremely high standard of social skills.</li> <li>Generally promote and ensure good inter-departmental relations.</li> <li>Display a pleasant manner and positive attitude at all times and promote a good company image to guests and colleagues.</li> <li>Demonstrate pride in the workplace and personal appearance at all times when representing the hotel, thus identifying a high level of commitment.</li> <li>Assist the Assistant Manager / Restaurant Manager in any task outlined or detailed by him/her.</li> <li>Take time to get to know the guests and be committed to service excellence.</li> <li>Provide service that is sincere, warm and enthusiastic, ensuring the guests' satisfaction.</li> </ul> <h4>Operations:</h4> <ul> <li>Monitor duty schedules for the respective team.</li> <li>Work towards the timely set up of the assigned Food & Beverage outlet, according to the meal settings and in line with the opening hours.</li> <li>Ensure that under no circumstances the entrance door is left unattended.</li> <li>Contribute to meeting and maximizing the monthly revenue budget for the respective outlet.</li> <li>Work in close cooperation with the kitchen and stewarding as well as the restaurant cashiers to ensure a smooth running operation.</li> <li>Conduct or attend regular training sessions with the assigned team in line with the departmental SOPs, i.e. guest care, product knowledge, grooming standards, upselling, etc.</li> <li>Report any equipment failures or problems to the maintenance department.</li> <li>Pass any maintenance requests to the maintenance department.</li> <li>Participate in any training or development schemes as recommended by senior management.</li> <li>Ensure the proper appearance (condition of uniforms) and grooming of assigned staff.</li> <li>Handle the welcome of arriving guests and their seating through the hostess, taking over if she is not available.</li> <li>Maintain a professional and friendly relationship with the outlet patrons to ensure their well-being.</li> <li>Familiarize yourself with all menus, promotions and other relevant issues concerning the outlet (product knowledge).</li> <li>Contribute to the upkeep of the outlet’s database of regular guests.</li> <li>Report cleanliness and maintenance issues to the immediate supervisor or the departments concerned.</li> <li>Resolve guests’ complaints directly or consult with immediate supervisor.</li> <li>Perform all mise en place work according to whole day service requirements.</li> <li>Prepare all store requisitions for signature (operating material, food products and beverages) and ensure the accurate delivery of goods.</li> <li>Attend regular departmental meetings and conduct briefings on behalf of others, contributing to open communication within the assigned team.</li> <li>Be familiar with the outlet’s menu and promotional activities.</li> <li>Be familiar with the company’s internal policies and safety procedures.</li> <li>Carry out other related assignments or tasks entrusted by the Food & Beverage department from time to time.</li> <li>Have a complete understanding of and adhere to Mövenpick Hotels & Resorts policy relating to fire, hygiene, health and safety.</li> <li>Be familiar with all related company documentation, especially the relevant Operational Standards Manual for the department.</li> <li>Carry out any other reasonable duties and responsibilities as assigned.</li> </ul> <h4>Administration:</h4> <ul> <li>Assist the outlet manager with the following reports:</li> <li>Overtime and extra hours consumed monthly.</li> <li>Daily log book.</li> <li>Time schedule weekly.</li> <li>Vacation schedules yearly.</li> <li>Buffet name tags and menu printing.</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

Security Officer

في الموقع - الأردن - Jordan ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h4>ملخص المنصب</h4> التجوال في جميع مناطق الملكية؛ مساعدة الضيوف في الوصول إلى غرفهم. مراقبة التلفزيون المغلق الدائرة، ونظام إنذار المحيط، وإنذارات الضغط، ونظام السلامة الحياتية من الحريق. قفل مداخل الملكية عند الحاجة. إجراء فحوصات المخاطر الفعلية اليومية. الاستجابة للحوادث، الاتصال بـ EMS أو تقديم الإسعافات الأولية/الإنعاش القلبي الرئوي حسب الحاجة. مساعدة الضيوف/الموظفين أثناء حالات الطوارئ. إبلاغ الأشخاص المناسبين في حالة الحوادث أو الهجمات أو الحوادث الأخرى. تفريق اضطرابات الضيوف/الموظفين. طلب المساعدة الخارجية إذا لزم الأمر. إكمال تقارير الحوادث لتوثيق جميع الحوادث المتعلقة بالأمن/منع الخسائر. التعامل مع جميع الانقطاعات والشكاوى. حل حالات مخاطر السلامة. مرافقة أي أشخاص غير مرغوب بهم من الملكية دون تعطيل التدفق المنتظم لعملية الملكية. الإبلاغ عن مواقع حوادث المركبات/السرقة. طلب المساعدة باستخدام ردود رموز مناسبة. إكمال ملخص دوام منع الخسائر/تقرير النشاط اليومي. الحفاظ على سرية جميع تقارير ووثائق الأمن/منع الخسائر والملكية؛ الكشف عن المعلومات فقط للأشخاص المخول لهم. إجراء التحقيقات وجمع الأدلة. إجراء المقابلات مع الأطراف المعنية. اتبع

<h4>Position summary</h4> Patrol all areas of the property; assist guests with room access. Monitor closed circuit televisions, perimeter alarm system, duress alarms, and fire life safety system. Lock property entrances when required. Conduct daily physical hazard inspections. Respond to accidents, contact EMS or administer first aid/CPR as required. Assist guests/employees during emergency situations. Notify appropriate individuals in the event of accidents, attacks, or other incidents. Defuse guest/employee disturbances. Call for outside assistance if necessary. Complete incident reports to document all security/loss prevention related incidents. Handle all interruptions and complaints. Resolve safety hazard situations. Escort any unwelcome persons from the property without interrupting the orderly flow of property operation. Report to scenes of vehicle accidents/thefts. Call for assistance using proper code responses. Complete a loss prevention shift summary/daily activity report. Maintain confidentiality of all security/loss prevention and property reports/documents; release information only to authorized individuals. Conduct investigations and gather evidence. Conduct interviews with relevant parties. Follow

بيت.كوم

Relationship Officer- Retail

في الموقع - الأردن ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> إدارة العلاقات مع عملاء الشريحة المميزة من خلال الالتزام بأعلى معايير جودة الخدمة، والرد على استفساراتهم، ومعالجة معاملاتهم بالسرعة والكفاءة المطلوبة — وكل ذلك بهدف تقوية العلاقة معهم وجذب عملاء جدد من هذه الشريحة. بالإضافة إلى الترويج لخدمات ومنتجات البنك، بما في ذلك العروض الجديدة، وشرحها بشكل واضح ودقيق ومهني من أجل زيادة مبيعات البنك وتحقيق الأهداف المرجوة. شهادة جامعية في العلوم الإدارية، المصرفية، أو أي مجال ذي صلة. خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في إدارة المبيعات وخدمة العملاء. خبرة عملية بنظم CRM-CX. إلمام باللغة الإنجليزية. معرفة شاملة بخدمات ومنتجات وخطط البنك المعتمدة. معرفة جيدة بالسياسات والإجراءات التي تحكم العمل وتحديثاتها (داخلية وخارجية). القدرة على استخدام الحواسيب والعمل مع أنظمة تطبيقية متنوعة. مهارات البيع المباشر والبيع المتقاطع وإدارة العلاقات. مهارات إدارة الوقت. مهارات تحليلية. القدرة على التفاوض والإقناع. القدرة على التحفيز والعمل بروح الفريق. اللباقة والآداب الحسنة. القدرة على فهم احتياجات العملاء. القدرة على التخطيط والتنفيذ وإدارة ورش العمل التعليمية المتعلقة بالمبيعات والخدمات. القدرة على التعامل مع شكاوى العملاء وحلها ضمن الحدود الممنوحة. مهارات التواصل الشفهي والقدرة على التفاعل مع الآخرين (العملاء الداخليين والخارجيين). القدرة على تحمل ضغط العمل. المسؤوليات: يرحب بالعملاء المميزين، يفهم طلباتهم واحتياجاتهم لخدمات ومنتجات البنك، ويعمل على تلبيتها بكفاءة مع أعلى مستويات الخدمة ضمن المعايير المحددة. يرد على استفساراتهم بطريقة تعكس صورة إيجابية عن البنك وتضمن بناء علاقات جيدة وطويلة الأجل لضمان استمرار أعمالهم مع البنك. يسوق جميع خدمات ومنتجات البنك، بما فيها الجديدة، للعملاء المميّزين ويشرحها بوضوح ومهنية ودقة لزيادة مبيعات البنك لهذه الخدمات والمنتجات وتحقيق الأهداف. يطبق خطة المبيعات الخارجية والداخلية لاكتساب عملاء جدد في شريحة النخبة. يجري زيارات ميدانية منتظمة للعملاء الحاليين والمستهدفين لفتح قنوات تواصل جديدة وجذب قاعدة عملاء جديدة، مما يساهم في نمو محفظة البنك في كل من الموجودات والخصوم. يدرس طلبات التسهيلات الائتمانية المقدمة من عملاء المحفظة، ويتحقق من اكتمال البيانات والمعلومات اللازمة، والتأكد من الالتزام بالشروط وسياسة الائتمان المعتمدة، ويتحقق من اكتمال المستندات، ويُدوِّن التوصيات، ويحيلها إلى المشرف المباشر. يدير العلاقات مع عملاء الشريحة المميزة ضمن المحفظة ويعمل على تطوير وتقديم خدمة عالية الجودة من خلال قنوات خدمة البنك المختلفة، بما في ذلك البيع المتبادل وخدمات ما بعد البيع. يستقبل الطلبات (بما فيها طلبات العملاء) عبر نظام CRM-CX أو النماذج ذات الصلة لـ: فتح حسابات جديدة وإضافية والمهام والتعديلات المرتبطة بها، بما في ذلك الحسابات المرتبطة. طلبات إصدار شهادات الرصيد والفوائد والعمولات. طلبات الاشتراك والإيجار والتجديد وإلغاء صناديق الأمانات. طلبات بطاقات الائتمان، وفيزا إلكترون، وبطاقات مسبقة الدفع، والخدمات الإلكترونية. طلبات فتح، وتجديد، وإلغاء الودائع وشهادات الإيداع على النظام المصرفي. طلبات أوامر التنفيذ والتعليمات الدائنة. طلبات التحويلات بين الحسابات. طلبات القروض الشخصية (السلف الشخصية، تمويل السيارات، قروض الإسكان). طلبات الوكالة القانونية. طلبات الشروط الخاصة. يستقبل طلبات دفتر الشيكات ويدخلها في النظام الآلي. يصدر وينفذ التحويلات على النظام الآلي. تحديث بيانات عملاء النخبة. يتابع تنفيذ معاملات شريحة النخبة من قبل الأقسام ذات الصلة، يضمن إكمال جميع المستندات وتصحيح أخطاء المعاملات، ويستعرض المعاملات المعلقة (غير المنفذة)، ويحدد أسباب عدم التنفيذ لضمان المعالجة وحماية حقوق البنك. يجمع معلومات متنوعة عن عملاء النخبة ويحدث بياناتهم بالتنسيق مع الأقسام المعنية للحفاظ على معلومات دقيقة ومحدثة للاتصال ولتحديد فرص البيع المحتملة. يراقب ويروّج خدمات العملاء النخبة ويشجع العملاء على تطوير علاقتهم مع البنك لزيادة الربحية لهذه الشريحة. يتولى الاستفسارات الهاتفية والشفهية من عملاء النخبة ويقدم حلولاً للمشكلات التي قد تنشأ أثناء معالجة المعاملات بسرعة ممكنة لتسهيل تقديم الخدمة. يتابع أي تغذية راجعة أو مقترحات من العملاء ويأخذها بعين الاعتبار لتعزيز العلاقات. يضمن الامتثال لمتطلبات التدقيق والتنظيم ومكافحة غسل الأموال، ويجري مراجعات “اعرف عميلك”، ويقيّم المخاطر المرتبطة بفتح حسابات جديدة. يعمل عن كثب مع مديري الفرع/المنطقة ووحدة تطوير الشريحة لبناء قاعدة عملاء نخبة مختارة، بما يضمن زيادة ربحية البنك وتحقيق مؤشرات الأداء المطلوبة. يقترح، بالتنسيق مع الأطراف المعنية، تعديلات على منتجات وخدمات البنك ويسهم في اقتراح منتجات جديدة منافسة استناداً إلى التغذية الراجعة من العملاء لمنتجات مستهدفة متنوعة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Managing relationships with premium segment clients by adhering to the highest standards of service quality, responding to their inquiries, and processing their transactions with the required speed and efficiency — all with the aim of strengthening the relationship with them and attracting new clients from this segment. Additionally, promoting the bank's services and products, including new offerings, and explaining them in a clear, accurate, and professional manner in order to increase the bank’s sales and achieve the desired objectives. University degree in administrative sciences, banking, or any related field. Practical experience of no less than 3 years in sales management and customer service. Practical experience with CRM-CX systems. Knowledge of the English language. Thorough knowledge of the bank’s services, products, and approved programs. Good knowledge of policies and procedures governing work and their updates (both internal and external). Proficiency in using computers and working with various applied systems. Skills in direct selling, cross-selling, and relationship management. Time management skills. Analytical skills. Ability to negotiate and persuade. Ability to motivate and work in a team spirit. Politeness and good manners. Ability to understand clients’ needs. Ability to plan, implement, and manage educational workshops related to sales and services. Ability to handle and resolve customer complaints within authorized limits. Verbal communication skills and the ability to interact with others (internal and external clients). Ability to handle work pressure. Responsibilities: Welcomes premium clients, understands their requests and needs for the bank’s services and products, and works to fulfill them efficiently with the highest levels of service within defined standards. Responds to their inquiries in a way that reflects positively on the bank and ensures building good, long-term relationships to guarantee their ongoing business with the bank. Markets all the bank’s services and products, including new ones, to premium clients and explains them clearly, professionally, and accurately to increase the bank’s sales of these services and products and achieve objectives. Implements the external and internal sales plan to acquire new clients in the premium segment. Conducts regular field visits to current and targeted clients to open new communication channels and attract a new client base, contributing to the growth of the bank’s portfolio in both assets and liabilities. Studies credit facility requests submitted by portfolio clients, verifies completeness of data and necessary information, ensures compliance with conditions and approved credit policy, checks completeness of documents, records recommendations, and forwards them to the direct supervisor. Manages relationships with premium clients within the portfolio and works on developing and providing high-quality service through various bank service channels, including cross-selling and after-sales services. Receives requests (including client requests) through the CRM-CX system or related forms for: Opening new and additional accounts and related tasks and modifications, including linked accounts. Requests for issuing balance certificates, interest, and commissions. Requests for subscription, rental, renewal, and cancellation of safety deposit boxes. Requests for credit cards, Visa Electron, prepaid cards, and electronic services. Requests for opening, renewing, and canceling deposits and certificates of deposit on the banking system. Requests for standing orders and instructions. Requests for transfers between accounts. Requests for personal loans (personal advances, car financing, housing loans). Requests for power of attorney. Requests for special conditions. Receives checkbook requests and inputs them into the automated system. Issues and executes transfers on the automated system. Updates premium clients’ data. Follows up on the execution of premium segment transactions by the relevant departments, ensures completion of all documents and rectification of transaction errors, reviews pending (unexecuted) transactions, and identifies reasons for non-execution to ensure processing and protect the bank’s rights. Collects various information about premium clients and updates their data in coordination with relevant departments to maintain accurate and up-to-date information for communication and to identify potential sales opportunities. Monitors and promotes premium client services and encourages clients to develop their relationship with the bank to increase profitability for this segment. Handles telephone and verbal inquiries from premium clients and provides solutions to problems that may arise during transaction processing as quickly as possible to facilitate service delivery. Follows up on any feedback or suggestions from clients and takes them into consideration to strengthen relationships. Ensures compliance with audit, regulatory, and anti-money laundering requirements, conducts “Know Your Customer” reviews, and assesses risks related to onboarding new clients. Works closely with branch/area managers and the segment development unit to build a selected premium client base, ensuring increased bank profitability and achievement of required performance indicators. Proposes, in coordination with relevant parties, modifications to bank products and services and contributes to proposing new competitive products based on feedback received from clients of various targeted products. </div>

أخطبوط

Field Communications Officer/Press Officer

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٤ يونيو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

OCA Palestine – AMMAN OFFICE Field Communications Officer/Press Officer Family: Operations Level: 7 IRFFG (1,408 JOD Monthly Gross) Workplace: Amman Hierarchical and Functional line management of: Field Communications Manager  Functional reporting line to: Communications Advisor (CA in HQ)   Duration: Fixed Term Contract until 31st October 2026 Context Amman Hub MSF has been present in Amman since 2006 with different Missions and OCs, and since 2015 with delocalized HQ offices. In 2018, MSF signed a Host-Country Agreement (HCA) with the Jordanian authorities and consolidated its presence in the country, becoming one of the MSF Hubs around the world, with the aim of supporting the quality of our operations in the region and beyond. Today, Amman Hub is a complex setting, including the presence of 5 OCs with Operations and Organizational Support: <ul> <li>Units: OCA MENA Regional Office, OCBA CAHM (Center for Advanced Humanitarian Medicine), OCG MESO (Middle East Support Office)</li> <li>Operational Cells: OCBA Cell 1 (Afghanistan, Yemen, Syria) and OCG Cell 5 (Iraq, Lebanon, Yemen, Syria)</li> <li>Missions: Permanent missions including OCP Jordan (Reconstructive Surgery Hospital), and ad hoc temporary hosted missions including OCA Palestine/Gaza/Syria, OCB Syria/Palestine, OCBA Palestine/Gaza/Yemen</li> <li>OCG Lebanon/Iran/Iraq/Sudan/Yemen/Syria. </li> <li>An intersectional Amman Mutualized Support Office (AMSO)</li> <li>Hosted positions from different OCs and the International Office</li> <li>OCA MENA Regional Office</li> </ul> Objective(s) of the position: MSF uses public communications to support its medical humanitarian action, to bear witness to the crises it works in, to make its work known to the public, and to secure and sustain public support for its social mission, including through fundraising and recruitment efforts. The purpose of the field communications officer (FCO) is to implement communications strategies and activities in direct support of MSF's medical humanitarian programs and social mission. The focus of FCO activities is on content production and dissemination, on media management and monitoring, and on contributing to communications strategies and tactics. Scope of responsibilities: Content dissemination and engagement: <ul> <li>Support the production of communications tools for media usage.</li> <li>The FCO disseminates MSF content in the country, proactively pitches to media and uses existing MSF digital channels in the country and/or region as defined by the communications strategy.</li> </ul> Media management: <ul> <li>Maintain regular relations with a wide array of media contacts across traditional and digital media outlets, including journalists, bloggers, photographers, producers, cameramen, and influencers, as relevant. This responsibility may be shared with other communications team members in the country.</li> <li>Proactively pitch media and manages incoming media requests</li> <li>Help organize events such as press briefings or press conferences and help organize and accompany media visits to MSF projects.</li> <li>Developing MSF’s media contact logbook, relationships with local and regional media and journalists, identifies new opportunities for media pitching.</li> <li>Train and identifies new spokespeople in Gaza and the West Bank, for media interviews.</li> </ul>   Produces content and oversees production of communications tools including for local digital channels: <ul> <li>Identifies appropriate communications tools for target audiences, collects material, and produces tools or adapts them to target audiences.</li> <li>Develops an understanding of the operational information used in MSF public communications (such as mortality, morbidity, of patients vs # of consultations, etc) and its relevance to the crisis.</li> <li>Follows MSF communications ethical guidelines in all materials directly collected and produced, such as on consent, on DEI (diversity, equity, and inclusion), and other relevant communications standards or guidelines.</li> </ul> Carries out digital and media monitoring: <ul> <li>Monitors relevant media and digital channels, to highlight significant trends, news, or reports relevant to MSF or the contextual environment to the Head(s) of Mission, Field Communications staff, humanitarian affairs staff and/or other operational staff (as relevant)</li> <li>Collects preliminary insights into public narratives on issues of relevance to MSF.</li> <li>Generates and updates reports on the local media and digital landscape, with support from other communications teams if needed (digital teams or other).</li> <li>When needed manage digital media dashboards for real-time monitoring on issues of operational and reputational relevance.</li> </ul>   Contributes to communications strategy and tactics: <ul> <li>Reports on the tangible outcomes of communications initiatives, like the extent of coverage and audience response, and suggests improvements.</li> <li>Identifies opportunities to raise the visibility of underreported crises that MSF is seeing in the country.</li> <li>Provides initial insights on the feasibility of communications tactics, such as related to media window, social media penetration, audiences’ reception, etc.</li> <li>Offers advice on engaging with media and digital channels during crises.</li> </ul>   Internal stakeholder engagement <ul> <li>Helps to promote MSF communications principles, practices, and material towards MSF staff in the country.</li> <li>Helps respond to incoming requests from the MSF communications network.</li> <li>Liaises with MSF communications network for technical support, if needed, such as for AV editing, digital engagement, and monitoring.</li> </ul> Reporting <ul> <li>Participates in communication data-collection and reporting to inform MSF teams of upcoming communications and past results.</li> <li>Helps track/record all public communications initiatives carried out for institutional memory.</li> </ul>   Profile Requirements: Education: <ul> <li>Essential: University degree in a relevant field such as journalism, communication Development, Political science or International Relations.</li> </ul> Experience: <ul> <li>Essential: Previous working experience of at least 2 years in communications, journalism or public relations.</li> <li>Desirable: Experience in NGO or international organizations specializing in humanitarian action, health or development. </li> <li>Essential : Analytical capacity in media.</li> </ul>   Competencies: <ul> <li>Acts towards the fulfilment of MSF’s social mission</li> <li>Demonstrates an integrating attitude</li> <li>Facilitates and helps to bring about changes in others</li> <li>Understands other people’s stress</li> <li>Identify complex relationships</li> <li>Plans actions geared towards achieving objectives</li> <li>Works towards objectives, preserving established standards</li> <li>Follows up, plans activities and sets priorities</li> <li>Shares information and coordinates with team and/or others</li> <li>Gives feedback and sets limits</li> <li>Develops and diversifies networks</li> </ul>   Knowledge: <ul> <li>Media management</li> <li>Active network of local/national journalists</li> <li>Media and digital monitoring, disinformation</li> <li>Production of communication tools</li> <li>Written communication skills</li> <li>Desirable: AV producing skills are an asset (photo & video editing)</li> </ul>   Languages <ul> <li>Essential: Proficiency minimum B2 in English </li> <li>Essential: Native or near native proficiency in Arabic </li> <li>Desirable: Other languages</li> </ul>   Other This position is open for Jordanian nationalities with a legal right to work in Jordan.     If you recognize yourself in this profile, we welcome you to send your resume (CV, 2 pages max) and a cover letter (1-page max) in English by Saturday 4th July 2026   To:  <a href="https://msfamman.recruitee.com/o/field-communications-officerpress-officer">https://msfamman.recruitee.com/o/field-communications-officerpress-officer</a>     Any incomplete application will not be considered (ie no letter of motivation). Kindly note ONLY shortlisted applicants will be contacted.

متعاقد بيت.كوم

ضابط

في الموقع - الأردن ١١ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Category Project Duty Station(s) Home based Contract Type ICA - LICA - Specialist - Retainer Duration Several, possible short-term, full-time / part-time, retainer opportunities (see below), subject to organizational requirements, availability of funds and satisfactory performance. Role Purpose The Project Management Support Officer provides operational, analytical and administrative support to ensure effective planning, implementation and monitoring of projects in line with UNOPS policies and client/partner requirements. The incumbent supports data management, reporting, procurement, financial and/or logistical activities that contribute to efficient project delivery. The role collects, validates and analyzes project data, generating insights and reports to inform evidence-based decision-making and enhance performance. The Project Management Support Officer facilitates coordination among project teams, partners support services units, ensuring timely implementation of activities and compliance with established procedures. The incumbent may also undertake field missions to support data collection, training and stakeholder engagement, helping strengthen project systems, processes and reporting tools. Functions / Key Results Expected 1. Data Management, Analysis and Reporting •Collect, clean, structure and validate project data to ensure accuracy, consistency and reliability. •Develop and maintain databases, dashboards and information management systems for real-time project tracking. •Conduct statistical and qualitative analysis to identify trends, generate insights and inform decision-making. •Support preparation of analytical and visual reports, briefs and presentations for internal and external stakeholders •Implement automated tools and visualization systems, e.g. Power BI, Looker Studio, etc, to enhance data accessibility and interpretation. •Ensure rigorous data quality checks and validation of data sources and tools. 2. Project Implementation and Operational Support •Support project planning, budgeting and execution, ensuring adherence to UNOPS procedures and client/donor requirements. •Prepare project documentation, including Terms of Reference (ToRs), agreements, budgets and procurement requests •Assist in the coordination of workshops, missions, and stakeholder consultations, including travel and logistical arrangements •Liaise with support service units on procurement, contracting and payment processes, ensuring compliance with UNOPS standards. •Track project milestones, outputs and deliverables, and alert management to delays or risks. 3. Procurement, Financial and Administrative Coordination •Support the preparation and monitoring of procurement and workshop plans, ensuring alignment with project needs. •Conduct market research, support solicitation processes, and assist in bid evaluation and contract administration. •Monitor project budget utilization, review financial reports, and maintain accurate documentation for audits and reporting. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Skills Communication, Data Analysis, Project Implementation, Project Management, Stakeholder Management, Active collaboration Education Requirements Required: •Bachelor’s degree (or equivalent) in any discipline with 2 years of relevant experience;OR •Master’s degree (or equivalent) in any discipline with 0 years of relevant experience is required. Desired: •A globally recognized professional certificate or membership in Project Management is desired. Experience Requirements Required: •Relevant experience is defined as work in project management or related areas. •Demonstrable proficiency in the use of collaboration and productivity tools (e.g. MS Office, G-Suite, etc) and web-based management systems is required. Desired: •Experience of working in multicultural environments or UN system organizations in a developing country is desired. •Experience in development or humanitarian contexts is desired. English Fluent Required French Fluent Desirable Arabic Fluent Desirable Spanish Fluent Desirable Russian Fluent Desirable Chinese, Mandarin Fluent Desirable </div>

بيت.كوم

Security Officer

في الموقع - الأردن ٢٤ يونيو ٢٠٢٦

بيت.كوم

Purchasing Officer

في الموقع - الأردن ١٨ يونيو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Calculate figures for food inventories, orders, and costs. Maintain clear and organized records to ensure all reports and invoices are filed and stored properly. Post invoices using computer programs. Conduct inventory audits to determine inventory levels and needs. Complete requisition forms for inventory and supplies. Notify manager/supervisor of low stock levels. Verify and track received inventory and complete inventory reports and logs. Reconcile shipping invoices and receiving reports to ensure count accuracy. Receive, unload, and process deliveries. Refuse acceptance of damaged, unacceptable, or incorrect items. Troubleshoot vendor delivery issues and oversee return process. Adhere to food safety and handling policies and procedures across all food-related areas. Monitor PAR levels for all food items to ensure proper levels. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education : High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience : At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience : No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

بيت.كوم

Shipping Officer

في الموقع - الأردن ١٨ يونيو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> What would your day at GAC look like? ·        Handle agency appointments, operational and commercial matters for all types of vessels calling at Aqaba port under GAC’s agency. ·        Coordinate with Aqaba port authorities on operations and documentation to ensure smooth delivery of services. ·        Follow up with customers, principals and related parties. ·        Handle the provision of bunker fuel supplies for vessels at Aqaba port. ·        Handle Ro-Ro export operations including space booking, issuing Bills of Lading and manifests. ·        Handle husbandry activities such as crew changes, spare parts logistics, landed cargo and provisions supply and ensure timely delivery of all services to the vessels calling at Aqaba port under our agency. ·        Handle proforma DA inquiries and questionnaires regarding rules, regulations and tariffs at Aqaba port. ·        Calculate the proforma disbursement account and final disbursement account (FDA). ·        Enter vessels’ data, services, invoices, etc. into the related systems. ·        Ensure all related files and communications are in line with GAC Jordan’s administrative procedures. ·         Assist in preparing departmental reports. What qualifications does our Shipping Officer have?        Education: Bachelor’s degree / Industrial Engineering or logistics or Business Administration.        Experience: 0-1 years of experience.        Technical skills: MS Office        Soft skills: very well-spoken English / communication / problem solving. What’s in it for you? This is your chance to become part of the global GAC team which has been providing professional shipping, logistics and marine services since 1956. Everything we do is guided by the GAC Spirit, built on mutual loyalty between management and staff, and a belief in the value of our people as individuals - not just for the jobs they do. With more than 7,500 colleagues in 300 strategically located offices in more than 50 countries around the world, we focus on quality, safety and sustainability with a human touch. Emphasising a long-term approach, innovation and ethics, our flexible and integrated portfolios are designed to work within and support our customers’ operations. Role: Shipping Officer We want you in our team! Could you be our new Shipping Officer? ·        Location: Amman, Jordan. ·        Reporting to: Shipping Manager ·        Department / team: Shipping ·        Employment Type: Full-time </div>

بيت.كوم

Officer Security

في الموقع - الأردن ١٢ يونيو ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About us, At the lowest point on earth, overlooking one of the world's most magical seas and one of the most spectacular natural and spiritual landscapes, at the shore of legendary Dead Sea sits the new Holiday Inn Resort Dead Sea - IHG Hotels & Resorts. Here you can relax and rejuvenate with the year-round sunshine, low humidity, ozone rich air and of course the healing mineral loaded waters of the Dead Sea itself. The hotel is just 70 km from Amman Queen Alia International Airport and 55km from the capital Amman. Guest staying at the Holiday Inn Resort Dead Sea will enjoy a fresh new family hotel with spacious rooms complete with a wide variety of leisure activities with free mini bar and free internet access. Job Scope As a Security Agent, you will play a key role in maintaining a safe, secure, and welcoming environment for our guests, colleagues, visitors, and hotel assets. Reporting directly to the Security Manager (or their delegate), you will support daily security operations, monitor hotel premises, respond to incidents, and ensure compliance with safety and security procedures in line with IHG standards. Your Responsibilities Will Include: <ul><li>Conduct regular patrols of guest areas, public spaces, back-of-house facilities, parking areas, and hotel grounds to ensure safety and security.</li><li>Monitor security systems, including CCTV cameras, alarms, access control systems, and fire life safety equipment.</li><li>Respond promptly and professionally to emergencies, incidents, accidents, and guest or colleague concerns.</li><li>Control access to restricted areas and ensure compliance with hotel security procedures.</li><li>Prepare accurate incident, accident, and occurrence reports and maintain detailed security records.</li><li>Support fire, health, safety, and emergency response procedures, including evacuations and drills.</li><li>Assist guests and colleagues with safety-related matters while maintaining a professional and service-oriented approach.</li><li>Investigate security incidents and report findings to management as required.</li><li>Monitor contractor and visitor activities to ensure compliance with hotel policies and safety requirements.</li><li>Protect hotel assets and support loss prevention initiatives.</li><li>Maintain a visible security presence while delivering a positive guest experience.</li><li>Support other operational departments during special events, VIP visits, and high-occupancy periods.</li></ul>What we need from you <ul><li>Minimum 1–2 years of experience in Security, Safety, Military, Police, Civil Defense, or a related field, preferably within a hotel or hospitality environment.</li><li>Knowledge of security procedures, access control, emergency response, and incident reporting.</li><li>Strong observation, problem-solving, and decision-making skills.</li><li>Ability to remain calm and professional in emergency situations.</li><li>Good communication and interpersonal skills with a guest-focused attitude.</li><li>Basic computer skills and ability to prepare reports and maintain records.</li><li>Good command of English; Arabic is essential.</li><li>Physically fit and able to perform patrol duties throughout the property.</li><li>A high level of integrity, reliability, and professionalism.</li><li>Valid security, first aid, fire safety, or related certifications are considered an advantage.</li></ul>What you can expect from us We give our people everything they need to thrive — from a competitive salary that rewards your hard work, to a wide range of benefits designed to support your wellbeing and growth. Expect a full uniform, exceptional colleague room discounts, and industry-leading training and development programs. Our mission is to welcome everyone and build inclusive teams where we celebrate differences and encourage colleagues to bring their authentic selves to work. IHG provides equal employment opportunities to all applicants and employees, regardless of race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran status, or disability. At IHG, we give every team member the Room to Belong, Grow, and Make a Difference — in a culture built on trust, collaboration, and respect. We also know that to work well, we must feel well — which is why our Wellbeing Framework supports your health, lifestyle, and workplace wellbeing. Join us and become part of a global family that’s passionate about delivering True Hospitality — for everyone, every time. </div>

بيت.كوم

Security Officer

في الموقع - الأردن ١٢ يونيو ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Patrol all areas of the property; assist guests with room access. Monitor Closed Circuit Televisions, perimeter alarm system, duress alarms, and fire life safety system. Lock property entrances when required. Conduct daily physical hazard inspections. Respond to accidents, contact EMS or administer first aid/CPR as required. Assist guests/employees during emergency situations. Notify appropriate individuals in the event of accidents, attacks, or other incidents. Defuse guest/employee disturbances. Call for outside assistance if necessary. Complete incident reports to document all Security/Loss Prevention related incidents. Handle all interruptions and complaints. Resolve safety hazard situations. Escort any unwelcome persons from the property without interrupting the orderly flow of property operation. Report to scenes of vehicle accidents/thefts. Call for assistance using proper code responses. Complete a Loss Prevention shift summary/daily activity report. Maintain confidentiality of all Security/Loss Prevention and property reports/documents; release information only to authorized individuals. Conduct investigations and gather evidence. Conduct interviews with relevant parties. Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Comply with quality assurance expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. In addition, some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

وظائف مهندس سلامة في الأردن

مشرف سلامه وصحه مهنيه (المستوى الفني)

ضابط استقبال

ضابط الحوكمة

ضابط أعلى للاستدامة

مهندس سلامة

Safety Officer

مشرف السلامة

مشرف السلامة

استشاري السلامة والأمن

منسق السلامة الغذائية والنظافة

منسق السلامة الغذائية والنظافة الصحية

Security Officer

Relationship Officer- Retail

Field Communications Officer/Press Officer

ضابط

Security Officer

Purchasing Officer

Shipping Officer

Officer Security

Security Officer

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مهندس سلامة في الأردن

اشترك لتصلك وظائف وظائف مهندس سلامة في الأردن الجديدة دوريا علي بريدك