وظائف طبيب جهاز هضمى في الأردن 2026 | احدث الوظائف من تنقيب

الهدف الأردن

طبيب/ة جلدية

في الموقع - الأردن ٢٨ يونيو ٢٠٢٦

مطلوب وبشكل عاجل للعمل لدىÂ كبرى المراكز الطبية المشهورة والمعروفة في عمان الغربية واربد بحاجة الى طبيب - طبيبة اختصاص جلدية /طبيب - طبية (جميع الاختصاصات) معروف للعمل معهم في المركز الطبي كشريك علما بان المركز مكتمل بالكامل صيدلة وقاعات انتظار وعيادات مجهزه بالكامل في مساحات كبيره جدا المركز معروف لدى جميع السفارات الأجنبية والعربية والشركات الكبرى ومعتمد لدى جميع شركات التامين علما بان جميع الطلبات ستعامل في سريه تامه. الرجاءÂ من حضرتكم ارسال السيرة الذاتية وكتابه الوظيفة في خانه الموضوع حتى نتمكن من التواصل معكم لتحديد موعد المقابلة: 00962798547372 <a href="mailto:Edu@targetjo.com">Edu@targetjo.com</a>

Required urgently to work at the major well-known medical centers in Amman West and Irbid; positions available Doctor - Dermatology specialist doctor / physician - (All specialties) Pharmacist is well-known to work with them at the medical center as a partner Note that the center is fully equipped with infrastructure Pharmacy, waiting lounges, and clinics fully equipped in very large spaces The center is known to all foreign and Arab embassies and major companies and is approved by all insurance companies Note that all applications will be treated with complete confidentiality. Kindly send your CV and specify the job in the subject field so we can contact you to schedule an interview: 00962798547372 <a href="mailto:Edu@targetjo.com">Edu@targetjo.com</a>

أخطبوط

طبيب عام

في الموقع - الأردن - Al Azraq ٢ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="border-collapse: collapse; border-spacing: 0px; max-width: 100%; background-color: rgb(255, 255, 255); color: rgb(51, 51, 51); font-family: "Droid Arabic Kufi", Lato, sans-serif; font-size: 14px;" width="720"> <tbody style="box-sizing: border-box;"> <tr style="box-sizing: border-box;"> <td style="box-sizing: border-box; width: 162px;"> <div style="box-sizing: border-box;"> <div style="box-sizing: border-box; clear: both;"> <table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="border-collapse: collapse; border-spacing: 0px; max-width: 100%; background-color: rgb(255, 255, 255); color: rgb(51, 51, 51); font-family: "Droid Arabic Kufi", Lato, sans-serif; font-size: 14px;" width="720"> <tbody style="box-sizing: border-box;"> <tr style="box-sizing: border-box;"> <td style="box-sizing: border-box; width: 162px;"> <div style="box-sizing: border-box;"> ملخص الوظيفة: ممارس عام بخبرة في الرعاية الصحية الأولية   أهم المهام والمسؤوليات <table align="center" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="border-collapse: collapse; border-spacing: 0px; max-width: 100%; background-color: transparent; width: 715px;" width="715"> <tbody style="box-sizing: border-box;"> <tr style="box-sizing: border-box;"> <td style="box-sizing: border-box; width: 715px; height: 51px;"> <div style="box-sizing: border-box; margin-left: 0.25in;"> <ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-right: 25px;"> <li style="box-sizing: border-box;"> تقييم المرضى وتشخيصهم ومعالجتهم و/أو قبولهم من خلال مراجعة شاملة للسجل الطبي والفحص البدني وتقييم الحالة الصحية الحالية، ومتابعة حالة المرضى الإكلينيكية وتعديل خطط العلاج كما يلزم</li> <li style="box-sizing: border-box;">طلب وإجراء وتفسير وتحليل المختبرات والفحوصات المَرضية بشكل عقلاني لدعم تشخيص دقيق واتخاذ قرارات علاجية مناسبة</li> <li style="box-sizing: border-box;">إجراء فحوصات جسدية دقيقة وتقييم النتائج السريرية والنتائج المختبرية ونتائج التصوير لتحديد إدارة المريض</li> <li style="box-sizing: border-box;">تقييم المرضى لتحديد الحاجة لإجراءات متقدمة أو تدخلات تخصصية وتحديد الأولويات في الإدارة ضمن قدرة الرعاية الصحية بالمخيم مقابل الإحالة خارج المخيم وفق بروتوكولات الإحالة المعتمدة</li> <li style="box-sizing: border-box;">إرشاد المرضى وعائلاتهم بخصوص التشخيص وخطط العلاج وتوقعات المرض ومسار النتائج، مع تعزيز فهم المريض واتخاذ القرار المستنير</li> <li style="box-sizing: border-box;">إحالة المرضى إلى أخصائيين طبيين أو ممارسين صحيين عند الضرورة والمشاركة في مرافقة سيارات الإسعاف عند الحاجة</li> <li style="box-sizing: border-box;">إعداد والحفاظ على سجل طبي دقيق ووثائق صحية رسمية وتقارير وشهادات وفقاً للمتطلبات التنظيمية والقانونية</li> <li style="box-sizing: border-box;">العمل بفعالية ضمن فريق الرعاية الصحية متعدد التخصصات، والتعاون عن كثب مع الأخصائيين وأطباء الإحالة وأطباء قسم الطوارئ والممرضين وغيرهم من الأطباء العامين لضمان استمرارية وجودة الرعاية</li> <li style="box-sizing: border-box;">تقديم الدعم السريري والإرشاد ونصح تقني للزملاء والعاملين في الرعاية الصحية عبر الأقسام والفرق</li> <li style="box-sizing: border-box;">توثيق استشارات المرضى والتشخيصات والعلاجات والتدخلات والإحالات وخطط المتابعة بدقة في أنظمة معلومات الصحة المخصصة</li> <li style="box-sizing: border-box;"> Undertake associated administrative and reporting duties as required.</li> <li style="box-sizing: border-box;">التعامل مع الواجبات الإدارية والتقارير المرتبطة عند الحاجة</li> <li style="box-sizing: border-box;">ضمان الوصفات الطبيّة المعقولة وفق قائمة الأدوية الأساسية في المخيم (EDL)، وتقديم المبررات الطبية المناسبة للعلاجات الاستثنائية أو غير القياسية عند الحاجة</li> <li style="box-sizing: border-box;">ضمان الاستخدام الصحيح والتعقيم والتطهير والصيانة للمعدات والمواد الطبية تحت مسؤوليتهم، مع الالتزام بمعايير الوقاية من العدوى ومكافحتها ونظافة المكان</li> <li style="box-sizing: border-box;">المشاركة في أنشطة التدريب وبناء القدرات للطاقم الطبي والتمريضي عند الطلب لدعم التحسين المستمر في جودة الرعاية</li> <li style="box-sizing: border-box;">الالتزام وتنفيذ جميع إجراءات التشغيل القياسية الصحية (SOPs)، بما في ذلك الإبلاغ عن تفشي الأمراض وتقارير HIS ومسارات الإحالة وبروتوكولات الصحة العامة</li> <li style="box-sizing: border-box;">الحفاظ على أخلاقيات المهنة وكرامة المرضى والسرية الكاملة للمعلومات الطبية في جميع الأوقات. أداء واجبات أخرى كما كُلف بها. الواجبات والمسؤوليات المذكورة في هذا المستند تمثل طبيعة ومستوى العمل المعين وليست شاملة بالضرورة</li> </ul>

<table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="720"> <tbody > <tr > <td > <div > <div > <table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="720"> <tbody > <tr > <td > <div > JOB SUMMARY: General practitioner with Primary health care experience   MAIN TASKS AND Responsibilities <table align="center" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="715"> <tbody > <tr > <td > <div > <ul > <li > Assess, diagnose, treat, and/or admit patients through comprehensive review of medical history, physical examination, and evaluation of current health status Monitor patients’ conditions and clinical progress, reassessing and modifying treatment plans as required</li> <li >Request, perform, interpret, and rationally analyze laboratory investigations and diagnostic tests to support accurate diagnosis and treatment decisions.</li> <li >Conduct thorough physical examinations and evaluate clinical findings, laboratory results, and imaging studies to guide patient management.</li> <li >Assess patients to determine the need for advanced procedures or specialist interventions and prioritize management within the camp healthcare capacity versus referral outside the camp, according to established referral protocols.</li> <li >Counsel patients and their families regarding diagnoses, treatment plans, disease prognosis, and expected outcomes, while promoting patient understanding and informed decision-making.</li> <li >Refer patients to appropriate medical specialists or healthcare practitioners when necessary and participate in ambulance escorts when required.</li> <li >Prepare and maintain accurate medical records, official health documents, reports, and certifications in accordance with organizational and legal requirements.</li> <li >Work effectively within a multidisciplinary healthcare team, collaborating closely with specialists, referral physicians, emergency room doctors, surgeons, nurses, and other general practitioners to ensure continuity and quality of care.</li> <li >Provide clinical support, guidance, and technical advice to colleagues and healthcare staff across departments and teams.</li> <li >Accurately document patient consultations, diagnoses, treatments, interventions, referrals, and follow-up plans in the designated health information systems.</li> <li >Undertake associated administrative and reporting duties as required.</li> <li >Ensure rational prescribing practices in accordance with the camp Essential Drug List (EDL), and provide appropriate medical justification for exceptional or non-standard treatments when indicated.</li> <li >Ensure proper use, disinfection, sterilization, and maintenance of medical equipment and materials under their responsibility, while maintaining compliance with infection prevention and control (IPC) and hygiene standards.</li> <li >Participate in training and capacity-building activities for medical and paramedical staff when requested to support continuous improvement in quality of care.</li> <li >Adhere to and implement all health Standard Operating Procedures (SOPs), including disease outbreak reporting, Health Information System (HIS) reporting, referral pathways, and public health protocols.</li> <li >Maintain professional ethics, patient dignity, and strict confidentiality of medical information at all times. Perform other duties as assigned. The duties and responsibilities listed in this document are representative of the nature and level of work assigned and not necessarily comprehensive       </li> </ul>

أخطبوط

طبيب عام

في الموقع - الأردن - Al Zaatari ٣ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h4 style="box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; line-height: 1.4; margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; font-size: 18px;">المسمى الوظيفي: طبيب عام FSR # 806</h4><div class="ltr description_div" style="box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;">الموقع: مخيم الزعتريالمهام والمسؤوليات الرئيسية<ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"><li style="box-sizing: border-box;">مراقبة حالات المرضى وتقدمهم، وإعادة تقييم العلاجات عند الضرورة.</li><li style="box-sizing: border-box;">تقييم وعلاج أو إدخال المرضى من خلال مراجعة وفهم خلفياتهم الطبية وفحصهم لتقييم حالتهم الصحية الحالية، بما في ذلك مرضى كوفيد-19 المشتبه بهم أو المؤكدين.</li><li style="box-sizing: border-box;">طلب وإجراء وتفسير وتحليل الفحوصات المخبرية (بشكل عقلاني) لتشخيص حالة المرضى. إجراء الفحص البدني للمرضى. تحليل بيانات الاختبار أو الصور لإبلاغ التشخيص أو العلاج.</li><li style="box-sizing: border-box;">تقييم وفحص المرضى لتحديد ما إذا كان هناك حاجة لإجراء إجراء متقدم وتحديد أولويات قدرات الإجراءات داخل المخيم مقابل الإحالات إلى خارج المخيم.</li><li style="box-sizing: border-box;">تقديم المشورة للمرضى وعائلاتهم بشأن المرض والتشخيص وإدارة التوقعات.</li><li style="box-sizing: border-box;">إحالة المرضى إلى أخصائيين طبيين آخرين أو ممارسين آخرين عند الضرورة والمشاركة في مرافقة الإسعاف عند الحاجة.</li><li style="box-sizing: border-box;">إعداد الوثائق أو السجلات الصحية الرسمية عند الضرورة.</li><li style="box-sizing: border-box;">العمل بفعالية ضمن فريق متعدد التخصصات، والتعاون والتنسيق الوثيق مع الزملاء بما في ذلك الأطباء المتخصصين، وطبيب الإحالة، وأطباء الطوارئ، وأطباء عامين آخرين والجراحين.</li><li style="box-sizing: border-box;">تقديم الدعم والمشورة للزملاء العاملين في فرق أخرى.</li><li style="box-sizing: border-box;">تسجيل تدخلات المرضى والإحالات بدقة.</li><li style="box-sizing: border-box;">القيام بالأعمال الإدارية المرتبطة.</li><li style="box-sizing: border-box;">ضمان وصف الأدوية بشكل عقلاني من قائمة الأدوية الأساسية للمخيم أو تقديم تبرير طبي لعلاج استثنائي.</li><li style="box-sizing: border-box;">ضمان جودة وتطهير وتعقيم المواد الطبية تحت مسؤولية الطبيب العام وضمان الامتثال العام لمعايير النظافة المعمول بها.</li><li style="box-sizing: border-box;">عند الطلب، إجراء تدريب للفريق الطبي/شبه الطبي من أجل تحسين جودة الرعاية.</li><li style="box-sizing: border-box;">احترام واتباع إجراءات التشغيل المعيارية الصحية (الإبلاغ عن الأمراض ذات الطبيعة الوبائية، الإبلاغ عبر نظام المعلومات الصحية (HIS)، إجراءات الإحالة، إلخ). ضمان احترام السرية المهنية.</li></ul>مهام إضافية كالتالي:<ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"><li style="box-sizing: border-box;">مسؤولية إدارة الإحالات أثناء النوبات من مركز الإحالة الفرعي في المخيم خلال الأسبوع كجزء من واجباتهم (سيتم مواءمتها مع ساعات عمل المركز المركزي لضمان عدم وجود فجوات في ساعات العمل).</li><li style="box-sizing: border-box;">بدء والمصادقة على الإحالة من قسم الطوارئ، واختيار مقدم الخدمة بعد التنسيق من قبل مسؤول الإحالة مع أقرب مستشفى تابع لوزارة الصحة، ثم التنسيق عند الحاجة مع أقرب المستشفيات الخاصة.</li><li style="box-sizing: border-box;">متابعة الحالة المحالة من المخيم إلى المستشفى المختار (وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية للإحالة (SOP)).</li><li style="box-sizing: border-box;">الحفاظ على تواصل مناسب مع المستشفى التابع للاستجابة لأي استفسارات أو طلبات تتعلق بمريض المخيم المحال.</li><li style="box-sizing: border-box;">التنسيق مع مسؤول الإحالة في المخيم بشأن تذاكر الإحالة على نظام (CCR)، واحتياجات الإخلاء من/إلى مستشفى الإحالة، والمصادقة على وصفة أدوية الخروج أثناء نوبتهم.</li><li style="box-sizing: border-box;">تقديم ملاحظات تسليم مناسبة لفريق المركز المركزي في صباح اليوم التالي للحالات المحالة، والموافقات المنجزة، والطلبات المعلقة في المستشفى، وأي مضاعفات ظهرت أثناء العمل.</li><li style="box-sizing: border-box;">الاستجابة الفورية لمصادقة طبيب الإحالة الأول في المركز على الإحالات التي تمت أثناء نوبات طبيب الطوارئ، بما في ذلك التفسير المطلوب، أو التبرير، أو أي مسألة ذات صلة لضمان التنفيذ السليم لمصفوفة مسار الإحالة.</li></ul>تقديم خدمات الرعاية الصحية الأولية (PHC):أ) الوقائية<ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"><li style="box-sizing: border-box;">الفحص الطبي</li><li style="box-sizing: border-box;">تقديم المشورة بشأن التوقيت الصحي والمباعدة بين الولادات (HTSP)</li><li style="box-sizing: border-box;">مراقبة نمو الطفل وحالة التطعيم</li><li style="box-sizing: border-box;">تقديم التثقيف الصحي وزيادة الوعي حول ظروفهم الصحية الحالية وتعزيز الصحة بشكل عام</li></ul>ب) العلاجية<ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"><li style="box-sizing: border-box;">الاستشارة الطبية بما في ذلك التاريخ العائلي والطبي والفحص البدني الكامل</li><li style="box-sizing: border-box;">إدارة الحالات الحادة والمزمنة</li><li style="box-sizing: border-box;">وصف الأدوية وفقاً لبروتوكول العلاج الوطني/الدولي القياسي</li></ul>ج) الإحالة<ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"><li style="box-sizing: border-box;">الإحالة إلى الرعاية الثانوية والثالثية عند الحاجة</li><li style="box-sizing: border-box;">الإحالة إلى اختبار التشخيص السريع الأساسي (ممرضة العيادة)</li><li style="box-sizing: border-box;">الإحالة إلى طبيب النساء والتوليد في العيادة</li><li style="box-sizing: border-box;">الإحالة إلى المثقف الصحي في العيادة</li><ol style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; padding-left: 25px; list-style-type: upper-alpha;"><li style="box-sizing: border-box;" value="4">الإدارية:</li></ol><li style="box-sizing: border-box;">ملء ملف السجل السريري للمريض لكل زيارة</li><li style="box-sizing: border-box;">وصف الدواء على نموذج وصفة العيادة</li><li style="box-sizing: border-box;">ملء نموذج الإحالة لأي حالة إحالة خارج العيادة.</li><ol style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; padding-left: 25px; list-style-type: upper-alpha;"><li style="box-sizing: border-box;" value="5">المساعدة الفنية (TA):</li></ol><li style="box-sizing: border-box;">تقديم المساعدة الفنية في تطوير مواد التثقيف الصحي وحملات تعزيز الصحة عند الضرورة</li><li style="box-sizing: border-box;">المساعدة في تطوير خطة التثقيف الصحي عند الضرورة</li><li style="box-sizing: border-box;">تقديم المشورة بشأن طلبات الأدوية والإمدادات الطبية بالتنسيق مع صيدلي العيادة.</li><li style="box-sizing: border-box;">التدريب:</li><li style="box-sizing: border-box;">المشاركة في التدريبات الطبية والإدارية كما تحددها الإدارة العليا لفيلق الإغاثة الدولي (IMC)</li><li style="box-sizing: border-box;">مواصلة التعليم الذاتي للالتزام بالمعايير الوطنية/الدولية والتطورات الجديدة في مجال الممارسة العامة والمجالات الطبية الأخرى ذات الصلة</li><ol style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; padding-left: 25px; list-style-type: upper-alpha;"><li style="box-sizing: border-box;" value="7">أخرى:</li></ol><li style="box-sizing: border-box;">ضمان تكامل خدمات العيادة وتعزيز أفضل معايير الجودة للعملاء</li><li style="box-sizing: border-box;">دعم تقديم التدريب والإشراف للممرضات/القابلات والمثقفين الصحيين.</li></ul>الحد الأدنى من المتطلبات<ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"><li style="box-sizing: border-box;">درجة البكالوريوس في الطب من جامعة أردنية وترخيص من وزارة الصحة.</li><li style="box-sizing: border-box;">خبرة لا تقل عن عام واحد مطلوبة في مستشفى مرموق.</li><li style="box-sizing: border-box;">قسم الطوارئ (ضروري).</li><li style="box-sizing: border-box;">خبرة في الصحة الإنجابية (يفضل).</li><li style="box-sizing: border-box;">خبرة مع منظمة غير حكومية (يفضل).</li><li style="box-sizing: border-box;">شهادة BLS، ACLS (يفضل).</li><li style="box-sizing: border-box;">جيد في اللغة الإنجليزية، تحدثاً وكتابةً.</li><li style="box-sizing: border-box;">مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين والتواصل.</li><li style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify;">يجب أن يكون المرشح المختار مستعداً لتقديم شهادته للحصول على ترخيص عيادة وزارة الصحة.</li></ul>السلوك الأخلاقي في فيلق الإغاثة الدوليكجزء من فريق إنساني عالمي مكرس لإنقاذ الأرواح وتخفيف المعاناة وبناء الاعتماد على الذات، يتحمل موظفو فيلق الإغاثة الدولي مسؤولية الالتزام بمدونة السلوك والأخلاقيات الخاصة بنا ومعرفة سياسات ومعايير فيلق الإغاثة الدولي والامتثال لها. يلعب جميع الموظفين دوراً حيوياً في منع انتهاكات مدونة السلوك والأخلاقيات الخاصة بنا، بما في ذلك تضارب المصالح والاحتيال والفساد وأي نوع من الاستغلال أو الإساءة. يلتزم فيلق الإغاثة الدولي أيضاً بتوفير بيئة عمل آمنة وصحية خالية من المضايقات والتنمر وسوء السلوك الآخر، مما يمكّن الموظفين من بناء والحفاظ على علاقات عمل مهنية ومحترمة.يعطي فيلق الإغاثة الدولي الأولوية لحماية السكان الذين نعمل معهم من الاستغلال أو الإهمال أو إساءة معاملة الأطفال والبالغين المعرضين للخطر، و/أو أي شكل من أشكال الاتجار بالبشر. يلتزم فيلق الإغاثة الدولي بإشراك أفراد المجتمعات المتضررة من الأزمات للمشاركة بطرق هادفة في الاستجابة للأزمات، بما في ذلك اتخاذ قرارات مستنيرة بشأن المساعدة التي يتلقونها، وتخفيف المخاطر المحتملة، ومحاسبتنا على الالتزامات التي نتعهد بها. من المتوقع أن يدعم جميع الموظفين ثقافة فيلق الإغاثة الدولي القائمة على المساءلة تجاه أصحاب المصلحة، وخاصة المجتمعات والأفراد المتضررين من الأزمات الذين نخدمهم.كجزء من التزام فيلق الإغاثة الدولي بثقافة التحدث بصراحة وكواحدة من الطرق الأساسية التي نحاسب بها أنفسنا بشكل جماعي على الامتثال للمبادئ الأخلاقية ومعايير السلوك الموضحة في مدونة السلوك والأخلاقيات، يتعين على جميع الموظفين الإبلاغ عن سوء السلوك أو الانتهاكات المشتبه بها أو الفعلية لسياسات المنظمة. تحظر مدونة السلوك والأخلاقيات وسياسة الإبلاغ عن المخالفات الخاصة بنا أي شكل من أشكال الانتقام ضد المبلغين عن المخالفات أو الأفراد الذين يبلغون عن مخاوف بحسن نية. قد يخضع الموظفون الذين ينتهكون هذه الحمايات لإجراءات تأديبية، تصل إلى حد إنهاء التوظيف أو العلاقة التعاقدية مع فيلق الإغاثة الدولي.تكافؤ الفرصيفخر فيلق الإغاثة الدولي بتوفير فرص عمل متساوية لجميع الموظفين والمتقدمين المؤهلين دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الأصل القومي أو العرقي أو العمر أو الإعاقة أو حالة المحارب القديم.نظام الكشف عن سوء السلوكتخضع جميع عروض العمل في فيلق الإغاثة الدولي لمراجع مرضية وفحوصات خلفية. يشارك فيلق الإغاثة الدولي في نظام الكشف عن سوء السلوك المشترك بين الوكالات التابع للجنة التوجيهية للاستجابة الإنسانية (SCHR). ووفقاً لذلك، سنطلب معلومات من أصحاب العمل السابقين للمتقدم حول أي نتائج تتعلق بالاستغلال الجنسي أو الاعتداء الجنسي و/أو التحرش الجنسي أثناء العمل، أو حوادث قيد التحقيق عندما غادر المتقدم العمل. بتقديم طلب، يؤكد المتقدم للوظيفة فهمه لإجراءات التوظيف هذه.يخضع هذا الوصف الوظيفي للمراجعة والتعديل الدوري لتحقيق أهداف فيلق الإغاثة الدولي في الأردن، وسيتم مناقشة أي تغييرات في الوصف الوظيفي والاتفاق عليها."أقر بموجب هذا أن جميع المعلومات المقدمة من خلال الطلب والسيرة الذاتية دقيقة وأن المستندات الداعمة متاحة عند الطلب؛ أي معلومات كاذبة يتم تقديمها ستؤدي إلى إلغاء الطلب، وسيخضع المتقدم لإجراءات قانونية."ستتم عملية الفرز لدينا على أساس مستمر؛ بمجرد اختيار مرشح، سيتم إغلاق الإعلان.لا يطلب فيلق الإغاثة الدولي أبداً من المتقدمين للوظائف رسوماً أو مدفوعات أو أي معاملة مالية أخرى. إذا طُلب منك المال فيما يتعلق بهذا التوظيف، يرجى الإبلاغ عن ذلك إلى فيلق الإغاثة الدولي على الموقع الإلكتروني المخصص للإبلاغ عن سوء السلوك: <a href="http://www.internationalmedicalcorps.ethicspoint.com/" style="box-sizing: border-box; background: transparent; color: rgb(43, 181, 220); text-decoration: none; cursor: pointer;" title="http://www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com">www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com</a>. يرجى عدم إرسال سيرتك الذاتية أو طلبك إلى هذا الموقع؛ فلن يتم النظر فيه للمراجعة.</div>

<h4 >Job Title: General Practitioner FSR # 806</h4> <div class="ltr description_div" > Location: Zaatari Camp MAIN TASKS AND RESPONSIBILITIES <ul > <li >Monitoring patients' conditions and progress, and re-evaluating treatments, as necessary. </li> <li >To assess and treat or admit patients by reviewing and understanding their medical backgrounds and examining them to assess their current condition and health including suspected/ confirmed COVID-19 patients. </li> <li >Request, perform, interpret and analyze Lab tests (rationally) to diagnose patients' condition. Perform patient physical examination. Analyze test data or images to inform diagnosis or treatment. </li> <li >Assess and examine patients to establish if an advance procedure needed and prioritize procedures capacity inside the camp vs referrals to outside the camp. </li> <li >Counsel patients and their families about disease, prognosis and manage expectations. </li> <li >Refer patients to other medical specialists or other practitioners when necessary and participate in ambulance escort when needed. </li> <li >Preparing official health documents or records, when necessary. </li> <li >Work effectively in a multidisciplinary team, collaborating and liaising closely with colleagues including specialist doctors, referral doctor, ER doctors, other GP and surgeons. </li> <li >Provide support and advice to colleagues working in other teams </li> <li >Accurately record patient interventions and referrals. </li> <li >Undertake associated administrative work. </li> <li >Ensure a rational prescription of medicines from the essential drug list of the camp or provide a medical rational for an exceptional treatment. </li> <li >Ensure the quality, disinfection and sterilization of the medical material under the General Practitioner's responsibility and ensure general compliance with standing hygiene standards; </li> <li >When requested, perform training of the medical/paramedical team in order to optimize the quality of care; </li> <li >Respect and follow the health standard operating procedures (reporting diseases with outbreak nature, Health Information System (HIS) reporting, referral procedures, etc.). Ensure professional confidentiality is respected; </li> </ul> Extra Tasks as follows:  <ul > <li >Responsibility of managing referrals during shifts from camp referral sub-hub during the week as a part of their duties (will be aligned with central hub working hours to ensure no gaps of duties working hours). </li> <li >Initiate and validate the referral from ER, select service provider after coordination from referral officer with nearest MoH hospital then if needed coordinate with nearest private hospitals. </li> <li >Follow up the referred case from camp to selected hospital (according to referral standard operating procedure (SOP)),    </li> <li >Maintain proper communication with the affiliated hospital to respond to any inquiries or request regarding the referred camp patient. </li> <li >Coordinate with camp referral officer for referral tickets on CCR, evacuation needs to/from referral hospital and validate discharge medication prescription during their shift. </li> <li >Proper handover notes to the central hub team on the next morning for referred cases, approval done, hospital pending requests, and any complications raised during duty.</li> <li >Prompt responses to Central Senior referral doctor validation of the referrals that took place during the ER doctor's duties, including explanation requested, justification, or any related issue in order to ensure proper implementation of referral pathway matrix </li> </ul> Provision of primary healthcare (PHC) services:  A) Preventive   <ul > <li >Medical checkup  </li> <li >Healthy Timing and Spacing of Pregnancies (HTSP) Counseling </li> <li >Child growth monitoring and immunization status  </li> <li >Health education provision and increase awareness about their current health conditions and health promotion in general </li> </ul>         B) Curative  <ul > <li >Medical consultation including family, medical history and full physical examination </li> <li >Management of acute and chronic conditions </li> <li >Prescription of drugs according to national/international standard treatment protocol </li> </ul>        C) Referral   <ul > <li >Referral to secondary and tertiary care as needed </li> <li >Referral to Basic Rapid Diagnostic test (clinic nurse) </li> <li >Referral to clinic obstetrician-gynecologist </li> <li >Referral to clinic health educator   <ol > <li value="4">Administrative: </li> </ol> </li> <li >Fill patient clinical record file for each patient visit  </li> <li >Prescribe drug on clinic prescription form </li> <li >Fill referral form for any referral case outside of clinic.  <ol > <li value="5">Technical Assistance (TA): </li> </ol> </li> <li >Provide TA in development of health education material and health promotion campaign as necessary </li> <li >Assist in development of Health Education Plan as necessary </li> <li >Provide advice on drug and medical supply order in coordination with clinic pharmacist. </li> <li >Training: </li> <li >Participate in medical and management trainings as determined by International Medical Corps (IMC) senior management   </li> <li >Continue self-education to adhere with national/international standards and new advancements in the field of general practice and other relevant medical areas  <ol > <li value="7">Others: </li> </ol> </li> <li >Ensure integration of clinic services and promote best quality standards for clients </li> <li >Support provision of training and supervision of nurses/midwives and health educators. </li> </ul> MINIMUM REQUIREMENTS <ul > <li >Bachelor’s Degree of medicine from a Jordanian University and MOH Licensing. </li> <li >Minimum one year of experience is required in a reputable Hospital.</li> <li >Emergency department  (a must). </li> <li >Reproductive health experience (preferred)</li> <li >Experience with an NGO (preferred).    </li> <li >BLS, ACLS certification is preferred  </li> <li >Good in English language, speaking and writing.  </li> <li >Excellent interpersonal and communication skills. </li> <li >The selected candidate must be willing to provide their certificate to obtain a MOH clinic license. </li> </ul> Ethical Conduct at International Medical Corps  As part of a global, humanitarian team dedicated to saving lives, easing suffering, and building self-reliance, International Medical Corps staff are responsible for adhering to our Code of Conduct and Ethics and for knowing and abiding by International Medical Corps policies and standards. All staff play a vital role in preventing violations of our Code of Conduct and Ethics, including conflicts of interest, fraud, corruption, and any kind of exploitation or abuse. International Medical Corps is also committed to providing a safe and healthy work environment free of harassment, bullying, and other misconduct, enabling staff to build and maintain professional, respectful working relationships.   International Medical Corps prioritizes safeguarding the populations with whom we work from exploitation, neglect, or abuse of children and adults at risk, and/or any form of trafficking in persons. International Medical Corps is committed to engaging members of crisis-affected communities to participate in meaningful ways in a crisis response, including making informed decisions about the assistance they receive, mitigating potential risks, and holding us accountable for the commitments we make. All staff are expected to support International Medical Corps’ culture of accountability toward our stakeholders, particularly the crisis-affected communities and individuals we serve.   As part of International Medical Corps’ commitment to a speak-up culture and as one of the primary ways we collectively hold ourselves accountable for complying with the ethical principles and standards of conduct outlined in the Code of Conduct and Ethics, all staff are required to report suspected or actual misconduct or violations of organizational policies. Our Code of Conduct and Ethics and Whistleblower Policy prohibit any form of retaliation against whistleblowers or individuals who report a concern in good faith. Staff who violate these protections may be subject to disciplinary action, up to and including termination of employment or contractual relationship with International Medical Corps.  Equal Opportunities  International Medical Corps is proud to provide equal employment opportunities to all employees and qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, national or ethnic origin, age, disability or status as a veteran.  Misconduct Disclosure Scheme  All offers of employment at International Medical Corps are subject to satisfactory references and background checks. International Medical Corps participates in the Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme from the Steering Committee for Humanitarian Response (SCHR). In accordance with this, we will request information from an applicant’s previous employers about any findings of sexual exploitation, sexual abuse and/or sexual harassment during employment, or incidents under investigation when the applicant left employment. By submitting an application, the job applicant confirms understanding of these recruitment procedures. This job description is subject to periodic review and adjustment in order to achieve International Medical Corps goals in Jordan, and any changes to the job description will be discussed and agreed upon. “I hereby certify that all the information provided through the application and CV are accurate and the supportive documents are available upon request; any false information provided will cause cancelation of the application, and the applicant will be subject to legal action.” Our screening process will be on a rolling basis; once a candidate is selected, the announcement will be closed. International Medical Corps never asks job applicants for a fee, payment, or other monetary transaction. If you are asked for money in connection with this recruitment, please report to International Medical Corps at the website for reporting misconduct: <a href="http://www.internationalmedicalcorps.ethicspoint.com/" title="http://www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com">www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com</a>. Please do not submit your CV or application to this website; it will not be considered for review.

أخطبوط

طبيب عام

في الموقع - الأردن - Al Zaatari ١٥ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h4 style="box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; line-height: 1.4; margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; font-size: 18px;">المسمى الوظيفي: طبيب عام FSR # 806</h4> <div class="ltr description_div" style="box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"> الموقع: مخيم الزعتري ملخص الوظيفة: مقدم الرعاية الصحية   المهام والمسؤوليات الرئيسية <ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px;"> <li style="box-sizing: border-box;">مراقبة حالات المرضى وتطورهم، وإعادة تقييم العلاجات عند الضرورة. </li> <li style="box-sizing: border-box;">تقييم وعلاج أو إدخال المرضى من خلال مراجعة وفهم تاريخهم الطبي وفحصهم لتقييم حالتهم الصحية الحالية بما في ذلك المرضى المشتبه بإصابتهم/المصابين بفيروس كورونا COVID-19 أو مؤكّديهم. </li> <li style="box-sizing: border-box;">طلب وإجراء وتفسير وتحليل اختبارات المختبر (بشكل عقلاني) لتشخيص حالة المريض. إجراء فحص بدني للمريض. تحليل بيانات الاختبار أو الصور لإبلاغ التشخيص أو العلاج. </li> <li style="box-sizing: border-box;">تقييم وفحص المرضى لتحديد ما إذا كان هناك إجراء تقدماً مطلوباً وتحديد أولوية القدرات الإجرائية داخل المخيم مقابل الإحالة للخارج. </li> <li style="box-sizing: border-box;">توعية المرضى وعائلاتهم بشأن المرض والتكهنات وإدارة التوقعات. </li> <li style="box-sizing: border-box;">إحالة المرضى إلى تخصصيين أو ممارسين آخرين عند اللزوم والمشاركة في مرافقة الإسعاف عند الحاجة. </li> <li style="box-sizing: border-box;">إعداد المستندات الصحية أو السجلات الرسمية عند الضرورة. </li> <li style="box-sizing: border-box;">العمل بفعالية ضمن فريق متعدد التخصصات والتعاون والتنسيق عن كثب مع الزملاء من الأطباء الاختصاصيين، الطبيب المُحال، أطباء ER، أطباء عامين وجراحين آخرين. </li> <li style="box-sizing: border-box;">تقديم الدعم والمشورة للزملاء العاملين في فرق أخرى </li> <li style="box-sizing: border-box;">تسجيل تدخلات المرضى والإحالات بدقة. </li> <li style="box-sizing: border-box;">القيام بالأعمال الإدارية المرتبطة. </li> <li style="box-sizing: border-box;">ضمان وصف الأدوية من قائمة الأدوية الأساسية للمخيم أو تقديم مبرر طبي لعلاج استثنائي. </li> <li style="box-sizing: border-box;">ضمان جودة وتعقيم وتطهير المواد الطبية تحت مسؤولية الطبيب العام وضمان الامتثال العام لمعايير النظافة السارية؛ </li> <li style="box-sizing: border-box;">عند الطلب، إجراء تدريب للفريق الطبي/التمريضي من أجل تحسين جودة الرعاية; </li> <li style="box-sizing: border-box;">احترام واتباع إجراءات التشغيل القياسية الصحية (الإبلاغ عن الأمراض ذات طبيعة تفشي، تقارير HIS، إجراءات الإحالة، الخ). ضمان احترام السرية المهنية; </li> </ul> المهام الإضافية كما يلي:  <ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px;"> <li style="box-sizing: border-box;">مسؤولية إدارة الإحالات خلال الورديات من محور إحالة المخيم خلال الأسبوع كجزء من واجباتهم (سيتم التنسيق مع ساعات عمل المحور المركزي لضمان عدم وجود فجوات في ساعات العمل). </li> <li style="box-sizing: border-box;">ابدأ وتحقق من صحة الإحالة من قسم الطوارئ، اختر مزود الخدمة بعد التنسيق من مسؤول الإحالة مع أقرب مستشفى وزارة الصحة ثم إذا لزم الأمر التنسيق مع أقرب مستشفيات خاصة. </li> <li style="box-sizing: border-box;">متابعة الحالة المحالة من المخيم إلى المستشفى المختار وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية (SOP)),  </li> <li style="box-sizing: border-box;">حافظ على التواصل الصحيح مع المستشفى المرتبط للرد على أي استفسارات أو طلبات تتعلق بمريض المخيم المحال. </li> <li style="box-sizing: border-box;">التنسيق مع مسؤول الإحالات في المخيم للحصول على تذاكر الإحالة على CCR، احتياجات الإخلاء من/إلى مستشفى الإحالة والتحقق من وصف دواء المغادرة أثناء ورديته. </li> <li style="box-sizing: border-box;">ملاحظات تسليم مناسبة إلى فريق المحور المركزي في صباح اليوم التالي للحالات المحالة، الموافقات المكتملة، الطلبات المستشفى المعلقة، وأي مشاكل ظهرت أثناء الخدمة.</li> <li style="box-sizing: border-box;">استجابات سريعة لمصادقة الطبيب الإحالة الكبير المركزي على الإحالات التي تمت خلال واجبات طبيب ER، بما في ذلك الطلب من التفسير أو التبرير أو أي مسألة ذات صلة لضمان تنفيذ صحيح لمصفوفة مسار الإحالة </li> </ul> توفير خدمات الرعاية الصحية الأولية (PHC):  أ) الوقاية   <ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px;"> <li style="box-sizing: border-box;">فحص طبي  </li> <li style="box-sizing: border-box;">استشارة التوقيت والوقاية من الحمل (HTSP)</li> <li style="box-sizing: border-box;">متابعة نمو الطفل والتحصين status  </li> <li style="box-sizing: border-box;">تقديم التثقيف الصحي وزيادة الوعي حول حالتهم الصحية الحالية وتعزيز الصحة بشكل عام </li> </ul>         ب) العلاجي  <ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px;"> <li style="box-sizing: border-box;">استشارة طبية بما في ذلك الأسرة، التاريخ الطبي والفحص البدني الشامل </li> <li style="box-sizing: border-box;">إدارة الحالات الحادة والمزمنة </li> <li style="box-sizing: border-box;">وصفة الأدوية وفق البروتوكول الوطني/الدولي المعمول به </li> </ul>        ج) الإحالة  <ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px;"> <li style="box-sizing: border-box;">الإحالة إلى الرعاية الثانوية والثالثية حسب الحاجة </li> <li style="box-sizing: border-box;">الإحالة إلى فحص تشخيصي سريع أساسي (ممرضة العيادة) </li> <li style="box-sizing: border-box;">الإحالة إلى أخصائي أمراض النساء والتوليد في العيادة </li> <li style="box-sizing: border-box;">الإحالة إلى معلم صحي في العيادة  <ol style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; padding-left: 25px; list-style-type: upper-alpha;"> <li style="box-sizing: border-box;" value="4">إدارية: </li> </ol> </li> <li style="box-sizing: border-box;">إعداد سجل المريض الإكلينيكي لكل زيارة  </li> <li style="box-sizing: border-box;">وصفة الدواء في نموذج وصفة العيادة </li> <li style="box-sizing: border-box;">إعداد نموذج الإحالة لأي حالة إحالة خارج العيادة.  <ol style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; padding-left: 25px; list-style-type: upper-alpha;"> <li style="box-sizing: border-box;" value="5">المساعدة الفنية (TA): </li> </ol> </li> <li style="box-sizing: border-box;">توفير المساعدة في تطوير مواد التثقيف الصحي والحملة الترويجية للصحة عند الحاجة </li> <li style="box-sizing: border-box;">المساعدة في تطوير خطة التثقيف الصحي حسب الحاجة </li> <li style="box-sizing: border-box;">تقديم المشورة بشأن طلب الدواء والإمدادات الطبية بالتنسيق مع صيدلي العيادة. </li> <li style="box-sizing: border-box;" value="6">التدريب: </li> <li style="box-sizing: border-box;">المشاركة في التدريبات الطبية والإدارية كما تحددها الإدارة العليا لـ International Medical Corps (IMC)  </li> <li style="box-sizing: border-box;">استمرار التعليم الذاتي للتماشي مع المعايير الوطنية/الدولية والتطورات الجديدة في مجال ممارسة الطب العام وغيرها من المجالات الطبية ذات الصلة  <ol style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 0px; padding-left: 25px; list-style-type: upper-alpha;"> <li style="box-sizing: border-box;" value="7">آخرون: </li> </ol> </li> <li style="box-sizing: border-box;">ضمان تكامل خدمات العيادة وتعزيز أعلى معايير الجودة للمرضى </li> <li style="box-sizing: border-box;">دعم تقديم التدريب والإشراف للممرضات/القابلات ومقدمي الصحة التعليمية. </li> </ul> المتطلبات الدنيا <ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px;"> <li style="box-sizing: border-box;">درجة بكالوريوس في الطب من جامعة أردنية وتراخيص وزارة الصحة. </li> <li style="box-sizing: border-box;">خبرة لا تقل عن سنة واحدة في مستشفى ذو سمعة طيبة.</li> <li style="box-sizing: border-box;">قسم الطوارئ (ضروري). </li> <li style="box-sizing: border-box;">خبرة في الصحة الإنجابية (مفضل)</li> <li style="box-sizing: border-box;">خبرة مع منظمة غير حكومية (مفضل).    </li> <li style="box-sizing: border-box;">شهادة RLS، ACLS مفضلة  </li> <li style="box-sizing: border-box;">إتقان اللغة الإنجليزية شفاهة وكتابة.  </li> <li style="box-sizing: border-box;">مهارات تواصل وتعامل بين أشخاص ممتازة. </li> <li style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify;">يجب أن يكون المرشح المختار على استعداد لتقديم شهادته للحصول على ترخيص عيادة MOH. </li> </ul> السلوك الأخلاقي في International Medical Corps  كجزء من فريق عالمي إنساني مكرس لإنقاذ الأرواح وتخفيف المعاناة وبناء الاعتماد على الذات، يتحمل موظفو International Medical Corps مسؤولية الالتزام بمدونة السلوك والأخلاقيات والامتثال لسياسات ومعايير International Medical Corps. يلعب جميع الموظفين دوراً حيوياً في منع الانتهاكات لشروط مدونة السلوك والأخلاقيات، بما في ذلك تضارب المصالح، الاحتيال، الفساد، وأي شكل من أشكال الاستغلال أو الإساءة. كما تلتزم المؤسسة بتوفير بيئة عمل آمنة وصحية خالية من التحرش والتنمر وسوء السلوك، مما يتيح للموظفين بناء علاقات عمل مهنية واحترامها.   تولّي International Medical Corps حماية السكان الذين نعمل معهم من الاستغلال أو الإهمال أو إساءة معاملة الأطفال والكبار المعرضين للخطر، وأي شكل من أشكال الاتجار بالأشخاص. تلتزم المؤسسة بمشاركة أعضاء من مجتمعات متأثرة بالأزمة للمشاركة بطرق ذات معنى في استجابة الأزمة، بما في ذلك اتخاذ قرارات مستنيرة بشأن المساعدة التي يتلقونها، وتخفيف المخاطر المحتملة، وتحميلنا مسؤولية الالتزامات التي نعلنها. من المتوقع من جميع الموظفين دعم ثقافة المساءلة لدى International Medical Corps تجاه أصحاب المصلحة، خاصة المجتمعات والأفراد المتأثرين بالأزمة الذين نخدمهم.   كجزء من التزام International Medical Corps بثقافة التبليغ كواحدة من الطرق الأساسية التي نحمّل أنفسنا مسؤولين بها للامتثال للمبادئ الأخلاقية والمعايير السلوكية المنصوص عليها في مدونة السلوك والأخلاقيات، يُطلب من جميع الموظفين الإبلاغ عن أي سوء سلوك أو مخالفات محتملة للسياسات التنظيمية. تحظر مدونة السلوك والأخلاقيات وسياسة المبلغين عن المخالفات أي شكل من أشكال الانتقام من المخبرين أو الأفراد الذين يبلغون عن همومهم بحسن نية. قد يخضع الموظفون الذين ينتهكون هذه الحماية لإجراءات تأديبية، بما في ذلك إنهاء العمل أو العلاقة التعاقدية مع International Medical Corps.  فرص متساوية  تفتخر International Medical Corps بتوفير فرص توظيف متساوية لجميع الموظفين والمتقدمين المؤهلين دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الأصل الوطني أو العرقي، العمر، الإعاقة أو الحالة كـ محارب قديم.  نظام إفشاء سوء التصرف  جميع عروض التوظيف في International Medical Corps خاضعة للمراجع المرضية والخلفية المرضية بشكل مرضٍ. تشارك International Medical Corps في نظام كشف سوء التصرف بين الوكالات من لجنة التوجيه للاستجابة الإنسانية (SCHR). وفقًا لذلك، سنطلب معلومات من أصحاب العمل السابقين عن أي نتائج تتعلق بالاستغلال الجنسي، الإيذاء الجنسي و/أو التحرش الجنسي أثناء العمل، أو حالات قيد التحري عندما ترك المتقدم العمل. بتقديم الطلب، يؤكد المتقدم للعمل فهمه لهذه الإجراءات التوظيفية. This job description is subject to periodic review and adjustment in order to achieve International Medical Corps goals in Jordan, and any changes to the job description will be discussed and agreed upon. “I hereby certify that all the information provided through the application and CV are accurate and the supportive documents are available upon request; any false information provided will cause cancelation of the application, and the applicant will be subject to legal action.” Our screening process will be on a rolling basis; once a candidate is selected, the announcement will be closed. International Medical Corps never asks job applicants for a fee, payment, or other monetary transaction. If you are asked for money in connection with this recruitment, please report to International Medical Corps at the website for reporting misconduct: <a href="http://www.internationalmedicalcorps.ethicspoint.com/" style="color: rgb(43, 181, 220); box-sizing: border-box; background: transparent; text-decoration: none; cursor: pointer;" title="http://www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com">www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com</a>. Please do not submit your CV or application to this website; it will not be considered for review.

<h4 >Job Title: General Practitioner FSR # 806</h4> <div class="ltr description_div" > Location: Zaatari Camp JOB SUMMARY: Health care provider   MAIN TASKS AND RESPONSIBILITIES <ul > <li >Monitoring patients' conditions and progress, and re-evaluating treatments, as necessary. </li> <li >To assess and treat or admit patients by reviewing and understanding their medical backgrounds and examining them to assess their current condition and health including suspected/ confirmed COVID-19 patients. </li> <li >Request, perform, interpret and analyze Lab tests (rationally) to diagnose patients' condition. Perform patient physical examination. Analyze test data or images to inform diagnosis or treatment. </li> <li >Assess and examine patients to establish if an advance procedure needed and prioritize procedures capacity inside the camp vs referrals to outside the camp. </li> <li >Counsel patients and their families about disease, prognosis and manage expectations. </li> <li >Refer patients to other medical specialists or other practitioners when necessary and participate in ambulance escort when needed. </li> <li >Preparing official health documents or records, when necessary. </li> <li >Work effectively in a multidisciplinary team, collaborating and liaising closely with colleagues including specialist doctors, referral doctor, ER doctors, other GP and surgeons. </li> <li >Provide support and advice to colleagues working in other teams </li> <li >Accurately record patient interventions and referrals. </li> <li >Undertake associated administrative work. </li> <li >Ensure a rational prescription of medicines from the essential drug list of the camp or provide a medical rational for an exceptional treatment. </li> <li >Ensure the quality, disinfection and sterilization of the medical material under the General Practitioner's responsibility and ensure general compliance with standing hygiene standards; </li> <li >When requested, perform training of the medical/paramedical team in order to optimize the quality of care; </li> <li >Respect and follow the health standard operating procedures (reporting diseases with outbreak nature, Health Information System (HIS) reporting, referral procedures, etc.). Ensure professional confidentiality is respected; </li> </ul> Extra Tasks as follows:  <ul > <li >Responsibility of managing referrals during shifts from camp referral sub-hub during the week as a part of their duties (will be aligned with central hub working hours to ensure no gaps of duties working hours). </li> <li >Initiate and validate the referral from ER, select service provider after coordination from referral officer with nearest MoH hospital then if needed coordinate with nearest private hospitals. </li> <li >Follow up the referred case from camp to selected hospital (according to referral standard operating procedure (SOP)),    </li> <li >Maintain proper communication with the affiliated hospital to respond to any inquiries or request regarding the referred camp patient. </li> <li >Coordinate with camp referral officer for referral tickets on CCR, evacuation needs to/from referral hospital and validate discharge medication prescription during their shift. </li> <li >Proper handover notes to the central hub team on the next morning for referred cases, approval done, hospital pending requests, and any complications raised during duty.</li> <li >Prompt responses to Central Senior referral doctor validation of the referrals that took place during the ER doctor's duties, including explanation requested, justification, or any related issue in order to ensure proper implementation of referral pathway matrix </li> </ul> Provision of primary healthcare (PHC) services:  A) Preventive   <ul > <li >Medical checkup  </li> <li >Healthy Timing and Spacing of Pregnancies (HTSP) Counseling </li> <li >Child growth monitoring and immunization status  </li> <li >Health education provision and increase awareness about their current health conditions and health promotion in general </li> </ul>         B) Curative  <ul > <li >Medical consultation including family, medical history and full physical examination </li> <li >Management of acute and chronic conditions </li> <li >Prescription of drugs according to national/international standard treatment protocol </li> </ul>        C) Referral   <ul > <li >Referral to secondary and tertiary care as needed </li> <li >Referral to Basic Rapid Diagnostic test (clinic nurse) </li> <li >Referral to clinic obstetrician-gynecologist </li> <li >Referral to clinic health educator   <ol > <li value="4">Administrative: </li> </ol> </li> <li >Fill patient clinical record file for each patient visit  </li> <li >Prescribe drug on clinic prescription form </li> <li >Fill referral form for any referral case outside of clinic.  <ol > <li value="5">Technical Assistance (TA): </li> </ol> </li> <li >Provide TA in development of health education material and health promotion campaign as necessary </li> <li >Assist in development of Health Education Plan as necessary </li> <li >Provide advice on drug and medical supply order in coordination with clinic pharmacist. </li> <li value="6">Training: </li> <li >Participate in medical and management trainings as determined by International Medical Corps (IMC) senior management   </li> <li >Continue self-education to adhere with national/international standards and new advancements in the field of general practice and other relevant medical areas  <ol > <li value="7">Others: </li> </ol> </li> <li >Ensure integration of clinic services and promote best quality standards for clients </li> <li >Support provision of training and supervision of nurses/midwives and health educators. </li> </ul> MINIMUM REQUIREMENTS <ul > <li >Bachelor’s Degree of medicine from a Jordanian University and MOH Licensing. </li> <li >Minimum one year of experience is required in a reputable Hospital.</li> <li >Emergency department  (a must). </li> <li >Reproductive health experience (preferred)</li> <li >Experience with an NGO (preferred).    </li> <li >BLS, ACLS certification is preferred  </li> <li >Good in English language, speaking and writing.  </li> <li >Excellent interpersonal and communication skills. </li> <li >The selected candidate must be willing to provide their certificate to obtain a MOH clinic license. </li> </ul> Ethical Conduct at International Medical Corps  As part of a global, humanitarian team dedicated to saving lives, easing suffering, and building self-reliance, International Medical Corps staff are responsible for adhering to our Code of Conduct and Ethics and for knowing and abiding by International Medical Corps policies and standards. All staff play a vital role in preventing violations of our Code of Conduct and Ethics, including conflicts of interest, fraud, corruption, and any kind of exploitation or abuse. International Medical Corps is also committed to providing a safe and healthy work environment free of harassment, bullying, and other misconduct, enabling staff to build and maintain professional, respectful working relationships.   International Medical Corps prioritizes safeguarding the populations with whom we work from exploitation, neglect, or abuse of children and adults at risk, and/or any form of trafficking in persons. International Medical Corps is committed to engaging members of crisis-affected communities to participate in meaningful ways in a crisis response, including making informed decisions about the assistance they receive, mitigating potential risks, and holding us accountable for the commitments we make. All staff are expected to support International Medical Corps’ culture of accountability toward our stakeholders, particularly the crisis-affected communities and individuals we serve.   As part of International Medical Corps’ commitment to a speak-up culture and as one of the primary ways we collectively hold ourselves accountable for complying with the ethical principles and standards of conduct outlined in the Code of Conduct and Ethics, all staff are required to report suspected or actual misconduct or violations of organizational policies. Our Code of Conduct and Ethics and Whistleblower Policy prohibit any form of retaliation against whistleblowers or individuals who report a concern in good faith. Staff who violate these protections may be subject to disciplinary action, up to and including termination of employment or contractual relationship with International Medical Corps.  Equal Opportunities  International Medical Corps is proud to provide equal employment opportunities to all employees and qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, national or ethnic origin, age, disability or status as a veteran.  Misconduct Disclosure Scheme  All offers of employment at International Medical Corps are subject to satisfactory references and background checks. International Medical Corps participates in the Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme from the Steering Committee for Humanitarian Response (SCHR). In accordance with this, we will request information from an applicant’s previous employers about any findings of sexual exploitation, sexual abuse and/or sexual harassment during employment, or incidents under investigation when the applicant left employment. By submitting an application, the job applicant confirms understanding of these recruitment procedures. This job description is subject to periodic review and adjustment in order to achieve International Medical Corps goals in Jordan, and any changes to the job description will be discussed and agreed upon. “I hereby certify that all the information provided through the application and CV are accurate and the supportive documents are available upon request; any false information provided will cause cancelation of the application, and the applicant will be subject to legal action.” Our screening process will be on a rolling basis; once a candidate is selected, the announcement will be closed. International Medical Corps never asks job applicants for a fee, payment, or other monetary transaction. If you are asked for money in connection with this recruitment, please report to International Medical Corps at the website for reporting misconduct: <a href="http://www.internationalmedicalcorps.ethicspoint.com/" title="http://www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com">www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com</a>. Please do not submit your CV or application to this website; it will not be considered for review.

أخطبوط

طبيب عام

في الموقع - الأردن - Al Azraq الثلاثاء

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

ملخص الوظيفةمقدم رعاية صحية المهام والمسؤوليات الرئيسية<ul><li>مراقبة حالات المرضى وتطورها، وإعادة تقييم العلاجات عند الضرورة. </li><li>تقييم وعلاج أو إدخال المرضى من خلال مراجعة وفهم خلفياتهم الطبية وفحصهم لتقييم حالتهم الصحية الحالية، بما في ذلك مرضى كوفيد-19 المشتبه بهم أو المؤكد إصابتهم. </li><li>طلب وإجراء وتفسير وتحليل الاختبارات المعملية (بشكل عقلاني) لتشخيص حالة المريض. إجراء الفحص البدني للمريض. تحليل بيانات الاختبار أو الصور لتوجيه التشخيص أو العلاج. </li><li>تقييم وفحص المرضى لتحديد ما إذا كانت هناك حاجة إلى إجراء متقدم، وتحديد أولويات قدرة الإجراءات داخل المخيم مقابل الإحالات إلى خارج المخيم. </li><li>تقديم المشورة للمرضى وعائلاتهم حول المرض والتشخيص وإدارة التوقعات. </li><li>إحالة المرضى إلى أخصائيين طبيين آخرين أو ممارسين آخرين عند الضرورة والمشاركة في مرافقة سيارة الإسعاف عند الحاجة. </li><li>إعداد الوثائق أو السجلات الصحية الرسمية عند الضرورة. </li><li>العمل بفعالية ضمن فريق متعدد التخصصات، والتعاون والتنسيق الوثيق مع الزملاء بما في ذلك الأطباء المتخصصين، وطبيب الإحالة، وأطباء الطوارئ، وأطباء عامين آخرين، والجراحين. </li><li>تقديم الدعم والمشورة للزملاء العاملين في فرق أخرى. </li><li>تسجيل تدخلات المرضى والإحالات بدقة. </li><li>القيام بالأعمال الإدارية ذات الصلة. </li><li>ضمان وصف الأدوية بشكل عقلاني من قائمة الأدوية الأساسية في المخيم أو تقديم مبرر طبي لعلاج استثنائي. </li><li>ضمان جودة وتطهير وتعقيم المواد الطبية تحت مسؤولية الطبيب العام وضمان الامتثال العام لمعايير النظافة السائدة. </li><li>عند الطلب، القيام بتدريب الفريق الطبي/شبه الطبي من أجل تحسين جودة الرعاية. </li><li>احترام واتباع الإجراءات التشغيلية القياسية الصحية (الإبلاغ عن الأمراض ذات الطبيعة الوبائية، وإعداد تقارير نظام المعلومات الصحية (HIS)، وإجراءات الإحالة، وما إلى ذلك). ضمان احترام السرية المهنية. </li><li>أداء مهام إضافية عند الطلب.</li></ul>مهام إضافية كالتالي: <ul><li>مسؤولية إدارة الإحالات أثناء النوبات من مركز إحالة المخيم خلال الأسبوع كجزء من واجباتهم (سيتم مواءمتها مع ساعات عمل المركز الرئيسي لضمان عدم وجود فجوات في ساعات العمل). </li><li>بدء والمصادقة على الإحالة من قسم الطوارئ، واختيار مقدم الخدمة بعد التنسيق من قبل مسؤول الإحالة مع أقرب مستشفى تابع لوزارة الصحة، ثم التنسيق مع أقرب المستشفيات الخاصة إذا لزم الأمر. </li><li>متابعة الحالة المحالة من المخيم إلى المستشفى المختار (وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية للإحالة). </li><li>الحفاظ على تواصل جيد مع المستشفى التابع للاستجابة لأي استفسارات أو طلبات تتعلق بمريض المخيم المحال. </li><li>التنسيق مع مسؤول إحالة المخيم بشأن تذاكر الإحالة في نظام (CCR)، واحتياجات الإخلاء من/إلى مستشفى الإحالة، والتحقق من وصفة أدوية الخروج أثناء نوبتهم. </li><li>تقديم ملاحظات تسليم مهام مناسبة لفريق المركز الرئيسي في صباح اليوم التالي للحالات المحالة، والموافقات التي تمت، والطلبات المعلقة في المستشفى، وأي مضاعفات ظهرت أثناء العمل. </li><li>الاستجابة السريعة لطبيب الإحالة الأول في المركز الرئيسي للتحقق من الإحالات التي تمت أثناء نوبات طبيب الطوارئ، بما في ذلك تقديم التفسيرات المطلوبة، أو التبريرات، أو أي قضية ذات صلة لضمان التنفيذ السليم لمصفوفة مسار الإحالة.</li></ul> تقديم خدمات الرعاية الصحية الأولية (PHC): أ) الوقائية  <ul><li>الفحص الطبي </li><li>تقديم المشورة حول التوقيت والمباعدة الصحية بين الحمل والولادة (HTSP) </li><li>مراقبة نمو الطفل وحالة التحصين </li><li>توفير التثقيف الصحي وزيادة الوعي حول حالتهم الصحية الحالية وتعزيز الصحة بشكل عام </li></ul>ب) العلاجية <ul><li>استشارة طبية تشمل التاريخ العائلي والطبي، وفحص بدني كامل </li><li>إدارة الحالات الحادة والمزمنة </li><li>وصف الأدوية وفقاً لبروتوكول العلاج القياسي الوطني/الدولي </li></ul>ج) الإحالة  <ul><li>الإحالة إلى الرعاية الثانوية والثالثية حسب الحاجة </li><li>الإحالة إلى اختبار التشخيص السريع الأساسي (ممرضة العيادة) </li><li>الإحالة إلى طبيب أمراض النساء والولادة في العيادة </li><li>الإحالة إلى مثقف صحي في العيادة </li></ul>د) الإدارية: <ul><li>ملء سجل المريض السريري لكل زيارة للمريض </li><li>وصف الدواء في نموذج وصفة العيادة </li><li>ملء نموذج الإحالة لأي حالة إحالة خارج العيادة. </li></ul>هـ) المساعدة التقنية (TA): <ul><li>تقديم المساعدة التقنية في تطوير مواد التثقيف الصحي وحملات تعزيز الصحة حسب الضرورة </li><li>المساعدة في تطوير خطة تثقيف صحي حسب الضرورة </li><li>تقديم المشورة بشأن طلبات الأدوية والإمدادات الطبية بالتنسيق مع صيدلي العيادة. </li></ul>و) التدريب: <ul><li>المشاركة في التدريبات الطبية والإدارية التي تحددها الإدارة العليا لفيلق الإغاثة الدولي (IMC) </li><li>مواصلة التعليم الذاتي للالتزام بالمعايير الوطنية/الدولية والتطورات الجديدة في مجال الطب العام والمجالات الطبية الأخرى ذات الصلة. </li></ul>ز) أخرى: <ul><li>ضمان تكامل خدمات العيادة وتعزيز أفضل معايير الجودة للعملاء </li><li>دعم توفير التدريب والإشراف للممرضات/القابلات والمثقفين الصحيين.</li></ul> الحد الأدنى من المتطلبات<ul><li>درجة البكالوريوس في الطب من جامعة أردنية وترخيص من وزارة الصحة. </li><li>خبرة لا تقل عن عام واحد في مستشفى مرموق مطلوبة. </li><li>قسم الطوارئ (شرط أساسي). </li><li>خبرة مع منظمة غير حكومية (مفضل). </li><li>يفضل الحصول على شهادة دعم الحياة الأساسي (BLS) ودعم الحياة المتقدم (ACLS). </li><li>إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابةً. </li><li>مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين والتواصل. </li><li>يجب أن يكون المرشح المختار على استعداد لتقديم شهادته للحصول على ترخيص عيادة من وزارة الصحة. </li></ul> السلوك الأخلاقي في فيلق الإغاثة الدولي (International Medical Corps)<table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="border-collapse: collapse; border-spacing: 0px; max-width: 100%; font-family: "Droid Arabic Kufi", Lato, sans-serif; font-size: 14px;" width="720"><tbody style="box-sizing: border-box;"><tr style="box-sizing: border-box;"><td style="box-sizing: border-box; width: 162px;"><div style="box-sizing: border-box;"><div style="box-sizing: border-box; clear: both;"><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="border-collapse: collapse; border-spacing: 0px; max-width: 100%;" width="720"><tbody style="box-sizing: border-box;"><tr style="box-sizing: border-box;"><td style="box-sizing: border-box; width: 162px;"><div style="box-sizing: border-box;"><table align="center" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="border-collapse: collapse; border-spacing: 0px; max-width: 100%; background-color: transparent; width: 715px;" width="715"><tbody style="box-sizing: border-box;"><tr style="box-sizing: border-box;"><td style="box-sizing: border-box; width: 715px; height: 28px;">كجزء من فريق عالمي إنساني مكرس لإنقاذ الأرواح وتخفيف المعاناة وبناء الاعتماد على الذات، يتحمل موظفو فيلق الإغاثة الدولي مسؤولية الالتزام بمدونة قواعد السلوك والأخلاقيات الخاصة بنا ومعرفة واتباع سياسات ومعايير فيلق الإغاثة الدولي. يلعب جميع الموظفين دوراً حيوياً في منع انتهاكات مدونة قواعد السلوك والأخلاقيات الخاصة بنا، بما في ذلك تضارب المصالح، والاحتيال، والفساد، وأي نوع من الاستغلال أو الإساءة. يلتزم فيلق الإغاثة الدولي أيضاً بتوفير بيئة عمل آمنة وصحية خالية من التحرش، والتنمر، وغير ذلك من سوء السلوك، مما يمكّن الموظفين من بناء والحفاظ على علاقات عمل مهنية ومحترمة. يعطي فيلق الإغاثة الدولي الأولوية لحماية السكان الذين نعمل معهم من الاستغلال، أو الإهمال، أو إساءة معاملة الأطفال والبالغين المعرضين للخطر و/أو أي شكل من أشكال الاتجار بالأشخاص. يلتزم فيلق الإغاثة الدولي بإشراك أفراد المجتمعات المتضررة من الأزمات للمشاركة بطرق هادفة في الاستجابة للأزمات، بما في ذلك اتخاذ قرارات مستنيرة بشأن المساعدة التي يتلقونها، وتخفيف المخاطر المحتملة، وتحميلنا المسؤولية عن الالتزامات التي نتعهد بها. من المتوقع أن يدعم جميع الموظفين ثقافة المساءلة في فيلق الإغاثة الدولي تجاه أصحاب المصلحة لدينا، وخاصة المجتمعات والأفراد المتضررين من الأزمات الذين نخدمهم. كجزء من التزام فيلق الإغاثة الدولي بثقافة التحدث بصراحة وكواحدة من الطرق الأساسية التي نحمل بها أنفسنا جماعياً المسؤولية عن الامتثال للمبادئ الأخلاقية ومعايير السلوك الموضحة في مدونة قواعد السلوك والأخلاقيات، يُطلب من جميع الموظفين الإبلاغ عن سوء السلوك المشتبه به أو الفعلي أو انتهاكات سياسات المنظمة. تحظر مدونة قواعد السلوك والأخلاقيات وسياسة الإبلاغ عن المخالفات لدينا أي شكل من أشكال الانتقام ضد المبلغين عن المخالفات أو الأفراد الذين يبلغون عن مصدر قلق بحسن نية. قد يخضع الموظفون الذين ينتهكون هذه الحمايات لإجراءات تأديبية، تصل إلى حد إنهاء التوظيف أو العلاقة التعاقدية مع فيلق الإغاثة الدولي.  </td></tr><tr style="box-sizing: border-box;"><td style="box-sizing: border-box; width: 715px; height: 28px;">تكافؤ الفرص يفخر فيلق الإغاثة الدولي بتقديم فرص توظيف متساوية لجميع الموظفين والمتقدمين المؤهلين دون اعتبار للعرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو الأصل القومي أو العرقي، أو العمر، أو الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى.  </td></tr><tr style="box-sizing: border-box;"><td style="box-sizing: border-box; width: 715px; height: 28px;">نظام الكشف عن سوء السلوك تخضع جميع عروض التوظيف في فيلق الإغاثة الدولي لمراجع مرضية وفحوصات خلفية. يشارك فيلق الإغاثة الدولي في نظام الكشف عن سوء السلوك بين الوكالات التابع للجنة التوجيهية للاستجابة الإنسانية (SCHR). وفقاً لذلك، سنطلب معلومات من أصحاب العمل السابقين للمتقدم حول أي نتائج تتعلق بالاستغلال الجنسي، أو الإساءة الجنسية، و/أو التحرش الجنسي أثناء العمل أو الحوادث قيد التحقيق عندما غادر المتقدم العمل. من خلال تقديم طلب، يؤكد المتقدم للوظيفة فهمه لإجراءات التوظيف هذه.</td></tr></tbody></table></div></td></tr></tbody></table></div></div></div></td></tr></tbody></table>

JOB SUMMARY Health Care Provider  Main Tasks and Responsibilities <ul> <li>Monitoring patients' conditions and progress, and re-evaluating treatments, as necessary. </li> <li>To assess and treat or admit patients by reviewing and understanding their medical backgrounds and examining them to assess their current condition and health including suspected/ confirmed COVID-19 patients. </li> <li>Request, perform, interpret and analyze Lab tests (rationally) to diagnose patients' condition. Perform patient physical examination. Analyze test data or images to inform diagnosis or treatment. </li> <li>Assess and examine patients to establish if an advance procedure needed and prioritize procedures capacity inside the camp vs referrals to outside the camp. </li> <li>Counsel patients and their families about disease, prognosis and manage expectations. </li> <li>Refer patients to other medical specialists or other practitioners when necessary and participate in ambulance escort when needed. </li> <li>Preparing official health documents or records, when necessary. </li> <li>Work effectively in a multidisciplinary team, collaborating and liaising closely with colleagues including specialist doctors, referral doctor, ER doctors, other GP and surgeons. </li> <li>Provide support and advice to colleagues working in other teams </li> <li>Accurately record patient interventions and referrals. </li> <li>Undertake associated administrative work. </li> <li>Ensure a rational prescription of medicines from the essential drug list of the camp or provide a medical <ins datetime="2026-08-31T22:17">rationale</ins> for an exceptional treatment. </li> <li>Ensure the quality, disinfection, and sterilization of the medical material under the General Practitioner's responsibility and ensure general compliance with standing hygiene standards; </li> <li>When requested, perform training of the medical/paramedical team in order to optimize the quality of care; </li> <li>Respect and follow the health standard operating procedures (reporting diseases with an outbreak nature, Health Information System (HIS) reporting, referral procedures, etc.). Ensure professional confidentiality is respected; </li> <li>Perform additional tasks when requested.</li> </ul> Extra tasks as follows:  <ul> <li>Responsibility of managing referrals during shifts from camp referral sub-hub during the week as a part of their duties (will be aligned with central hub working hours to ensure no gaps of duties working hours). </li> <li>Initiate and validate the referral from ER, select service provider after coordination from referral officer with nearest M<del datetime="2026-08-31T22:17">oH</del><ins datetime="2026-08-31T22:17">inistry of Health (MoH)</ins> hospital then if needed coordinate with nearest private hospitals. </li> <li>Follow up the referred case from camp to selected hospital (according to referral S<del datetime="2026-08-31T22:17">cope of Work</del><ins datetime="2026-08-31T22:17">tandard Operating Procedure</ins> (SoP)),  </li> <li>Maintain proper communication with the affiliated hospital to respond to any inquiries or request regarding the referred camp patient. </li> <li>Coordinate with camp referral officer for referral tickets on CCR, evacuation needs to/from referral hospital and validate discharge medication prescription during their shift. </li> <li>Proper handover notes to the central hub team on the next morning for referred cases, approval done, hospital pending requests, and any complications raised during duty.</li> <li>Prompt responses to Central Senior referral doctor validation of the referrals that took place during the ER doctor's duties, including explanation requested, justification, or any related issue in order to ensure proper implementation of referral pathway matrix </li> </ul>   Provision of primary healthcare (PHC) services:  A) Preventive   <ul> <li>Medical checkup  </li> <li>Healthy Timing and Spacing of Pregnancies (HTSP) Counseling </li> <li>Child growth monitoring and immunization status  </li> <li>Health education provision and increase awareness about their current health conditions and health promotion in general </li> </ul> B) Curative  <ul> <li>Medical consultation including family, medical history, and full physical examination </li> <li>Management of acute and chronic conditions </li> <li>Prescription of drugs according to national/international standard treatment protocol </li> </ul> C) Referral   <ul> <li>Referral to secondary and tertiary care as needed </li> <li>Referral to Basic Rapid Diagnostic Test (clinic nurse) </li> <li>Referral to clinic obstetrician-gynecologist </li> <li>Referral to clinic health educator  </li> </ul> D) bAdministrative:  <ul> <li>Fill the patient clinical record file for each patient visit  </li> <li>Prescribe drug on clinic prescription form </li> <li>Fill out the referral form for any referral case outside of the clinic. </li> </ul> E) Technical Assistance (TA):  <ul> <li>Provide TA in development of health education material and health promotion campaigns as necessary </li> <li>Assist in the development of a health education plan as necessary </li> <li>Provide advice on drug and medical supply orders in coordination with the clinic pharmacist. </li> </ul> F) Training:  <ul> <li>Participate in medical and management trainings as determined by International Medical Corps (IMC) senior management   </li> <li>Continue self-education to adhere to national/international standards and new advancements in the field of general practice and other relevant medical areas.</li> </ul> G) Others:  <ul> <li>Ensure integration of clinic services and promote the best quality standards for clients </li> <li>Support provision of training and supervision of nurses/midwives and health educators. </li> </ul>   MINIMUM REQUIREMENTS <ul> <li>Bachelor’s Degree of Medicine from a Jordanian University and MOH Licensing. </li> <li>Minimum one year of experience in a reputable hospital is required.</li> <li>Emergency department (a must). </li> <li>Experience with an NGO (preferred).    </li> <li>BLS and ACLS certification are preferred  </li> <li>Good in the English language, speaking and writing.  </li> <li>Excellent interpersonal and communication skills. </li> <li>The selected candidate must be willing to provide their certificate to obtain a MOH clinic license. </li> </ul>   Ethical Conduct at International Medical Corps  <table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="720"> <tbody > <tr > <td > <div > <div > <table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="720"> <tbody > <tr > <td > <div > <table align="center" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="715"> <tbody > <tr > <td > As part of a global, humanitarian team dedicated to saving lives, easing suffering, and building self-reliance, International Medical Corps staff are responsible for adhering to our Code of Conduct and Ethics and for knowing and abiding by International Medical Corps policies and standards. All staff play a vital role in preventing violations of our Code of Conduct and Ethics, including conflicts of interest, fraud, corruption, and any kind of exploitation or abuse. International Medical Corps is also committed to providing a safe and healthy work environment free of harassment, bullying, and other misconduct, enabling staff to build and maintain professional, respectful working relationships.   International Medical Corps prioritizes safeguarding the populations with whom we work from exploitation, neglect, or abuse of children and adults at risk and/or any form of trafficking in persons. International Medical Corps is committed to engaging members of crisis-affected communities to participate in meaningful ways in a crisis response, including making informed decisions about the assistance they receive, mitigating potential risks, and holding us accountable for the commitments we make. All staff are expected to support International Medical Corps’ culture of accountability toward our stakeholders, particularly the crisis-affected communities and individuals we serve.   As part of International Medical Corps’ commitment to a speak-up culture and as one of the primary ways we collectively hold ourselves accountable for complying with the ethical principles and standards of conduct outlined in the Code of Conduct and Ethics, all staff are required to report suspected or actual misconduct or violations of organizational policies. Our Code of Conduct and Ethics and Whistleblower Policy prohibit any form of retaliation against whistleblowers or individuals who report a concern in good faith. Staff who violate these protections may be subject to disciplinary action, up to and including termination of employment or contractual relationship with the International Medical Corps.    </td> </tr> <tr > <td > Equal Opportunities  International Medical Corps is proud to provide equal employment opportunities to all employees and qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, national or ethnic origin, age, disability or status as a veteran.    </td> </tr> <tr > <td > Misconduct Disclosure Scheme  All offers of employment at International Medical Corps are subject to satisfactory references and background checks. International Medical Corps participates in the Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme from the Steering Committee for Humanitarian Response (SCHR). In accordance with this, we will request information from an applicant’s previous employers about any findings of sexual exploitation, sexual abuse, and/or sexual harassment during employment or incidents under investigation when the applicant left employment. By submitting an application, the job applicant confirms understanding of these recruitment procedures. </td> </tr> </tbody> </table> <div >

أخطبوط

طبيب توليد وأمراض نساء

في الموقع - الأردن - Al Zaatari الإثنين

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h4 style="box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-weight: 500; line-height: 1.4; color: rgb(51, 51, 51); margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; font-size: 18px; background-color: rgb(255, 255, 255);">المسمى الوظيفي: طبيب توليد وأمراض نساء FSR # 816</h4>اتفاقية استشارية<div class="ltr description_div" style="box-sizing: border-box; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px; background-color: rgb(255, 255, 255);">الموقع: مخيم الزعتريملخص الوظيفة:<div class="OutlineElement Ltr SCXW138156874 BCX8" style="box-sizing: border-box; -webkit-user-drag: none; -webkit-tap-highlight-color: transparent; margin: 0px; padding: 0px; clear: both; cursor: text; overflow: visible; position: relative; direction: ltr; color: rgb(0, 0, 0); font-family: "Segoe UI", "Segoe UI Web", Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 12px;"><p class="Paragraph SCXW138156874 BCX8" style="box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: justify; -webkit-user-drag: none; -webkit-tap-highlight-color: transparent; padding: 0px; overflow-wrap: break-word; vertical-align: baseline; font-kerning: none; background-color: transparent; color: windowtext;"><span class="TextRun SCXW138156874 BCX8" lang="AR-JO" style="box-sizing: border-box; -webkit-user-drag: none; -webkit-tap-highlight-color: transparent; margin: 0px; padding: 0px; font-size: 11pt; line-height: 19.425px; font-family: Calibri, Calibri_EmbeddedFont, Calibri_MSFontService, sans-serif; font-variant-ligatures: none !important;">يعتبر طبيب التوليد وأمراض النساء طبيباً متخصصاً في تقديم خدمات شاملة لصحة الأم وحديثي الولادة للنساء والفتيات في بيئة سريرية.</div></div>

<h4 >Job Title: Obstetrician and Gynecologist FSR # 816</h4> Consultancy Agreement <div class="ltr description_div" > Location: Zaatari Camp JOB SUMMARY: <div class="OutlineElement Ltr SCXW138156874 BCX8" > The Obstetrician and Gynecologist is a medical doctor specialized in providing comprehensive maternal and newborn health services to women and girls in clinical setting.

دوام كامل جولف تالنت

طبيب أسنان

في الموقع - الأردن - Jordan ٢١ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h4>طبيب أسنان حديث التخرج يبحث عن بداية جديدة في طب الأسنان؟</h4>\nاغتنم الفرصة لتطوير مسيرتك المهنية في مجتمع مزدهر، بينما تستمتع بالحياة في جمال كوينزلاند الاستوائي. هل أنت خريج حديث في طب الأسنان جاهز لبدء مسيرة مهنية مثيرة في موقع فريد وخلاب؟ إذا كنت تسعى لتحدٍ جديد ومغامرة في جزء جديد من العالم، فهذه قد تكون الفرصة المثالية لك!\nعميلنا، وهو رائد معروف في صناعة طب الأسنان، يدير واحدًا من أكبر شبكات العيادات عبر أسترالاسيا، مع عدة علامات تجارية معروفة في أستراليا ونيوزيلندا. يقع شمال بريسبان على طول نهر فيتزروي في كوينزلاند، عيادتهم المتطورة تبحث عن طبيب أسنان عام بدوام كامل للانضمام إلى فريقهم الموهوب في مدينة روكْهامْبْتون الإقليمية الساحرة. هذا الدور يوفر توازنًا ممتازًا بين العمل والحياة وفرصة نمو مهني كبيرة في مجتمع ودود وداعم.\n<h4>عن الدور</h4>\nتأسست في 2011، يخدم عميلنا المجتمع المحلي لأكثر من 14 عامًا، مقدماً رعاية أسنان عامة استثنائية للمرضى من جميع الأعمار. العيادة منشأة نشطة بها أربع مقاعد وفريق ذو خبرة وتفاني عالي. هذه فرصة رائعة لطبيب أسنان خريج حديث للعمل في عيادة ديناميكية ومدعومة جيدًا، مع اكتساب خبرة عملية أثناء الإرشاد من محترفين ذوي مهارة.\nتعمل العيادة خمس أيام في الأسبوع، والدور مثالي لطبيب يود توسيع مهاراته ومعارفه. ستحصل على دعم من الدرجة الأولى، الوصول إلى التطوير المهني المستمر من خلال CPD مخفض، وتوجيه من أطباء ذوي خبرة. كما يوفر المنصب حزمة نقل سخية لأولئك الذين ينتقلون إلى المنطقة، بالإضافة إلى موقف سيارات مجاني في الموقع.\nلا تفوّت هذه الفرصة المذهلة للنمو والتطور كطبيب أسنان، وللاستمتاع بجمال ومغامرات كوينزلاند!\n<h4>لماذا روكْهامْبْتون؟</h4>\nروكْهامْبْتون تقع في وسط كوينزلاند، على بُعد حوالي 600 كيلومتر شمال بريسبان، على طول نهر فيتزروي. تعرف باسم "عاصمة اللحم في أستراليا"، كما أن روكْهامْبْتون بوابة إلى الحاجز المرجاني العظيم والوجهات الساحلية القريبة مثل ييبكون وكيبّل آيلاند، على بُعد مسافة قيادة قصيرة. يوفر مركب كوينزلاند المركزي مجموعة متنوعة من خيارات أنماط الحياة، مدمجة في أجواء إقليمية مريحة وقريبة من شواطئ جميلة ومناظر طبيعية خلابة.\nهذه هي فرصتك للانضمام إلى مهنة مجزية، والنمو مهنيًا، والعيش في واحدة من أجمل المناطق في أستراليا.\n<h4>المهام الرئيسية</h4>\n<ul>\n<li>تقديم رعاية أسنان عامة شاملة لجميع الفئات العمرية.</li>\n<li>تقديم الإرشاد والنصائح حول صحة الفم ونظافته.</li>\n<li>وضع خطط العلاج وتثقيف المرضى بالإجراءات الموصى بها.</li>\n<li>التعاون بفعالية مع الفريق الأوسع لضمان أفضل رعاية للمرضى.</li>\n<li>الالتزام بمعايير العيادة العالية بالنظافة والاحتراف والرعاية.</li>\n<li>إجراء فحوصات أسنان شاملة وتطوير خطط علاج.</li>\n<li>تعزيز علاقات قوية مع المرضى وأعضاء الفريق.</li>\n<li>الحفاظ على معرفة حديثة بممارسة طب الأسنان الأفضل.</li>\n<li>الحفاظ على سجلات المرضى.</li>\n</ul>\n<h4>الراتب والمزايا</h4>\n<ul>\n<li>فرصة العيش والعمل في كوينزلاند.</li>\n<li>إمكانات الدخل بين 130,000 إلى 300,000 دولار أسترالي.</li>\n<li>عمولة 40% على إيرادات المبيعات الشهرية.</li>\n<li>دعم في تكاليف الانتقال والتأشيرات وتسجيل طب الأسنان.</li>\n<li>جدول عمل مرن - نوبة عمل يمكن تفصيلها حول طبيب الأسنان المناسب.</li>\n<li>دفتر مواعيد مليء مع إمكانية ربح عالية.</li>\n<li>ثقافة شركة ممتازة ورؤية واضحة للنمو.</li>\n<li>فرصة ممتازة لتوسيع خبرتك ومهاراتك السريرية. مارس طب الأسنان الذي تحبه، سواء كان تجميليًا، أو أعمال ترميم كبيرة، أو تقويم، أو عصب، أو جراحة فم.</li>\n<li>انضم إلى فريق موثوق وتعاوني سيقدم الدعم والإرشاد.</li>\n</ul>\n<h4>المهارات والمؤهلات الأساسية</h4>\n<ul>\n<li>الاستعداد للانتقال إلى أستراليا.</li>\n<li>درجة البكالوريوس في طب الأسنان أو جراحة الأسنان أو طب الأسنان الطبية.</li>\n<li>ترخيص أسنان ساري المفعول في المملكة المتحدة مع مؤهلات للتسجيل الأسترالي لدى تنظيم ممارسي الصحة الأسترالي (AHPRA) والتأشيرات المرتبطة بالعمل (بدعم من العميل).</li>\n<li>تسجيل AHPRA غير مقيد وتأمين المسؤولية المهنية. المؤهل المتعلق المعترف به من قبل مجلس طب الأسنان الأسترالي.</li>\n<li>التزام بمعيار رعاية مركزة على المريض ومهارات ومعايير سريرية قوية.</li>\n<li>أطباء أسنان ذوو خبرة أو خريجين جدد.</li>\n<li>عقلية النمو، مع استعداد لتوسيع مهاراتك وتولي تحديات جديدة.</li>\n<li>مهارات تواصل ممتازة مع المرضى وفريقك الداعم.</li>\n</ul>

<h4>New graduate dentist seeking a fresh start in dentistry?<\/h4>\nTake the opportunity to grow your career in a thriving community, all while enjoying life in the tropical beauty of Queensland. Are you a recent graduate in dentistry ready to start an exciting career in a unique and picturesque location? If you're seeking a fresh challenge and an adventure in a new part of the world, this could be the perfect opportunity for you!<\/p>\nOur client, a renowned leader in the dental industry, operates one of the largest networks of dental practices across Australasia, with several well-established brands in Australia and New Zealand. Located north of Brisbane along the Fitzroy River in Queensland, their cutting-edge practice is looking for a full-time general dentist to join their talented team in the charming regional town of Rockhampton. This role offers a fantastic work-life balance and the potential for significant career growth in a welcoming and supportive community.<\/p>\n<h4>About the role<\/h4>\nFounded in 2011, our client has been serving the local community for over 14 years, providing exceptional general dental care to patients of all ages. The practice is a busy, four-chair facility with a highly experienced and dedicated team. This is a fantastic opportunity for a newly graduated dentist to work in a dynamic and well-supported practice, gaining hands-on experience while being mentored by skilled professionals.<\/p>\nThe clinic operates five days a week, and the role is ideal for a clinician eager to expand their skills and knowledge. You will receive top-tier support, access to ongoing professional development through discounted CPD, and mentorship from experienced clinicians. The position also offers a generous relocation package for those moving to the area, along with free on-site parking.<\/p>\nDon't miss out on this amazing opportunity where you will be able to grow and develop as a dentist, but also enjoy the beauty and adventure Queensland has to offer!<\/p>\n<h4>Why Rockhampton?<\/h4>\nRockhampton is situated in central Queensland, approximately 600 kilometers north of Brisbane, along the Fitzroy River. Known as the \"Beef Capital of Australia,\" Rockhampton is also a gateway to the Great Barrier Reef and nearby coastal destinations like Yeppoon and Keppel Island, just a short drive away. Central Queensland offers a diverse range of lifestyle options, combining a relaxed, regional atmosphere with proximity to beautiful beaches and natural landscapes.<\/p>\nThis is your chance to join a rewarding profession, grow professionally, and live in one of the most beautiful regions in Australia.<\/p>\n<h4>Key duties<\/h4>\n<ul>\n<li>Provide comprehensive general dentistry to all age groups.<\/li>\n<li>Provide guidance and advice on oral health and hygiene.<\/li>\n<li>Develop treatment plans and educate patients on recommended procedures.<\/li>\n<li>Collaborate effectively with the wider team to ensure the best patient care.<\/li>\n<li>Uphold the clinic's high standards of hygiene, professionalism, and care.<\/li>\n<li>Perform comprehensive dental exams and develop treatment plans.<\/li>\n<li>Foster strong relationships with patients and team members.<\/li>\n<li>Maintain up-to-date knowledge of dental best practice.<\/li>\n<li>Maintain patient records.<\/li>\n<\/ul>\n<h4>Package and benefits<\/h4>\n<ul>\n<li>Opportunity to live and work in Queensland.<\/li>\n<li>Earning potential between AUD $130,000 to AUD $300,000.<\/li>\n<li>40% commission on monthly sales revenue.<\/li>\n<li>Support with relocation costs, visas, and dental registration.<\/li>\n<li>Flexible working schedule - a flexible roster that can be tailored around the right dentist.<\/li>\n<li>Busy books with high earning potential.<\/li>\n<li>Excellent company culture and a clear vision for growth.<\/li>\n<li>Excellent opportunity to expand on your experience and clinical skills. Practice the dentistry you love, whether it's cosmetic dentistry, major restorative work, orthodontics, endodontics, or oral surgery.<\/li>\n<li>Join a reliable and collaborative team which will provide support and guidance.<\/li>\n<\/ul>\n<h4>Key skills and qualifications<\/h4>\n<ul>\n<li>Willingness to relocate to Australia.<\/li>\n<li>Bachelor's degree in Dentistry, Dental Surgery, or Dental Medicine.<\/li>\n<li>Valid UK dental license with eligibility for Australian registration with the Australian Health Practitioner Regulation Agency (AHPRA) and associated working visas (with support from the client).<\/li>\n<li>Hold unrestricted AHPRA registration and professional indemnity insurance. Relevant qualification recognized by the Dental Board of Australia.<\/li>\n<li>Commitment to high standard of patient-centered care and strong clinical skills and standards.<\/li>\n<li>Experienced dentists or new graduates.<\/li>\n<li>Growth mindset, with a willingness to expand your skills and take on new challenges.<\/li>\n<li>Excellent communication skills with both patients and your support team.<\/li>\n<\/ul><\/p><\/p>

دوام كامل جولف تالنت

طبيب أسنان

في الموقع - الأردن - Jordan ٢١ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h4>طبيب أسنان حديث التخرُج يبحث عن بداية جديدة في طب الأسنان؟<\/h4>\nاغتنم الفرصة للنمو المهني في مجتمع نابض بالحياة، وكل ذلك أثناء الاستمتاع بالحياة في جمال كوينز لاند الاستوائي. هل أنت خريج حديث في مجال طب الأسنان جاهز لبدء مسار مهني مثير في موقع فريد وخلاب؟ إذا كنت تبحث عن تحدٍ جديد ومغامرة في جزء جديد من العالم، فقد تكون هذه هي الفرصة المثالية لك!<\/p>\nعميلنا، قائد رائد في صناعة الأسنان، يدير أحد أكبر شبكات العيادات عبر أسترالاسيا، مع العديد من العلامات التجارية المعروفة في أستراليا ونيوزيلندا. يقع شمال بريسبان على طول نهر فيتزروي في كوينزلاند، وتبحث ممارستهم المتطورة عن طبيب أسنان عام بدوام كامل للانضمام إلى فريقهم الموهوب في مدينة روكهامبتون الإقليمية الساحرة. يقدم هذا الدور توازناً رائعاً بين العمل والحياة وفرصة كبيرة للنمو المهني في مجتمع ترحيبي وداعم.<\/p>\n<h4>عن الدور<\/h4>\nتأسست في 2011، يخدم عميلنا المجتمع المحلي منذ أكثر من 14 عامًا، مقدماً رعاية أسنان عامة استثنائية لمرضى من جميع الأعمار. العيادة منشأة نشطة بأربعة مقاعد وفريق عالي الخبرة والتفاني. هذه فرصة رائعة لطبيب أسنان حديث التخرج للعمل في عيادة ديناميكية ومدعومة جيداً، مع اكتساب خبرة عملية تحت إشراف مهنيين ماهرين.<\/p>\nتعمل العيادة خمسة أيام في الأسبوع، والدور مثالي لطبيب يود توسيع مهاراته ومعرفته. ستحصل على دعم من مستوى رفيع، وإمكانية التطوير المهني المستمر من خلال CPD مخفض، وتوجيه من أطباء متمرسين. كما يقدم المنصب حزمة ترحيل سخية لأولئك الذين ينتقلون إلى المنطقة، بالإضافة إلى موقف سيارات مجاني في الموقع.<\/p>\nلا تفوت هذه الفرصة الرائعة حيث ستنمو وتتطور كطبيب أسنان، وتستمتع بجمال ومغامرة كوينزلاند!<\/p>\n<h4>لماذا روكهامبتون؟<\/h4>\nروكهامبتون تقع في وسط كوينزلاند، على بعد نحو 600 كيلومتر شمال بريسبان، على طول نهر فيتزروي. تعرف بأنها "عاصمة لحوم البقر في أستراليا"، كما أنها بوابة إلى الحاجز المرجاني العظيم والوجهات الساحلية القريبة مثل ييبكون وجزيرة كيبِل، على بُعد مسافة قصيرة بالسيارة. توفر كوينزلاند الوسطى خيارات نمط حياة متنوعة، تجمع بين أجواء إقليمية هادئة وقرب من شواطئ جميلة ومناظر طبيعية خلابة.<\/p>\nهذه هي فرصتك للانضمام إلى مهنة مجزية، والنمو المهني، والعيش في واحدة من أجمل المناطق في أستراليا.<\/p>\n<h4>المهام الرئيسية<\/h4>\n<ul>\n<li>تقديم رعاية أسنان عامة شاملة لجميع الفئات العمرية.<\/li>\n<li>تقديم الإرشاد والنصائح حول صحة الفم ونظافته.<\/li>\n<li>وضع خطط علاج وتثقيف المرضى بالإجراءات الموصى بها.<\/li>\n<li>التعاون بفاعلية مع الفريق الأوسع لضمان أفضل رعاية للمرضى.<\/li>\n<li>التزام بمعايير العيادة العالية للنظافة والاحترافية والرعاية.<\/li>\n<li>إجراء فحص أسنان شامل وتطوير خطط العلاج.<\/li>\n<li>تعزيز علاقات قوية مع المرضى وأعضاء الفريق.<\/li>\n<li>الحفاظ على معرفة محدثة بأفضل ممارسات طب الأسنان.<\/li>\n<li>الحفاظ على سجلات المرضى.<\/li>\n<\/ul>\n<h4>الحزمة والمزايا<\/h4>\n<ul>\n<li>فرصة العيش والعمل في كوينزلاند.<\/li>\n<li>إمكانات كسب بين 130,000 إلى 300,000 دولار أسترالي سنويًا.<\/li>\n<li>عمولة 40% من إيرادات المبيعات الشهرية.<\/li>\n<li>دعم في تكاليف النقل، والتأشيرات، وتسجيل الأسنان.<\/li>\n<li>جدول عمل مرن - نوبة مرنة يمكن تخصيصها حول الطبيب المناسب.<\/li>\n<li>كتُب مزدحمة بإمكانات ربح عالية.<\/li>\n<li>ثقافة شركة ممتازة ورؤية واضحة للنمو.<\/li>\n<li>فرصة ممتازة لتطوير خبرتك ومهاراتك الإكلينيكية. مارس طب الأسنان الذي تحبه، سواء كان تجميليًا، أو عمل ترميمي كبير، أو تقويم، أو عصب الأسنان، أو جراحة الفم.<\/li>\n<li>انضم إلى فريق موثوق وتعاوني يوفر الدعم والإرشاد.<\/li>\n<\/ul>\n<h4>المهارات والمؤهلات الأساسية<\/h4>\n<ul>\n<li>الاستعداد للانتقال إلى أستراليا.<\/li>\n<li>درجة البكالوريوس في طب الأسنان، جراحة الأسنان، أو طب الأسنان.<\/li>\n<li>رخصة أسنان سارية في المملكة المتحدة مع أهلية للتسجيل الأسترالي لدى هيئة تنظيم ممارسي الصحة الأسترالية (AHPRA) وتأشيرات العمل المرتبطة (مع دعم من العميل).<\/li>\n<li>تسجيل AHPRA غير مقيد وتأمين تأمين المسؤولية المهنية. مؤهل ذي صلة معترف به من قبل مجلس طب الأسنان في أستراليا.<\/li>\n<li>التزام بجودة رعاية مركزة على المريض وكفاءات ومهارات إكلينيكية قوية.<\/li>\n<li>أطباء أسنان ذوو خبرة أو حديثو التخرج.<\/li>\n<li>عقلية النمو، مع رغبة في توسيع مهاراتك وتقبل تحديات جديدة.<\/li>\n<li>مهارات تواصل ممتازة مع كل من المرضى وفريق الدعم.<\/li>\n<\/ul><\/p><\/p>

أخطبوط

طبيب نفسي شبكي مُرخّص

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٩ يونيو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2>إشعار التوظيف</h2> <h3>داخلي وخارجي</h3> القسم الفرنسي من أطباء بلا حدود يقوم بالتوظيف لمشروعه في عمّان <h1> طبيب نفسي شبكي مُرخّص 50% عقد</h1> <h3>السياق</h3> أطباء بلا حدود هي منظمة إنسانية دولية خاصة غير ربحية مكرسة لتقديم المساعدة الطبية للسكان في أوقات الأزمات، دون تمييز وبغض النظر عن العرق أو الدين أو العقيدة أو الانتماء السياسي. لمزيد من المعلومات، تفضلوا بزيارة موقعنا العربي، <a href="http://www.msf-me.org/">www.msf-me.org</a>. تدير أطباء بلا حدود برنامج جراحة ترميمية في عمّان افتتح في 2006، ويوفر الوصول إلى جراحة ترميمية (عظمية، تجميلية، وفكّ وجوه) للمتأثرين بالحرب مع رعاية صحية شاملة، وتهدف إلى تحديد وإحالة المرضى من البلدان المجاورة (العراق، اليمن، سوريا، ودول أخرى يعصف بها النزاع) ثم متابعة حالتهم الطبية بعد الخروج. برنامج جراحة الترميم لأطباء بلا حدود في عمّان يبحث عن (1) طبيب نفسي شبكي مُرخّص لعقد جزئي (50%). أبعاد المنصب <ul> <li>مستشفى جراحة ترميمية بمعدل دخول يبلغ حوالي 520 مريضًا سنويًا، نحو 1000 عملية جراحية سنويًا، 50 سرير جراحة و69 سرير إعادة تأهيل، وحدتان جراحيتان لوجستيتين لجراحات العظام والفكين والتجميل؛ وعيادة خارجية مع نحو 550 استشارة/شهر.</li> <li>العلاج الطبيعي؛ قسم الصحة النفسية والدعم الاجتماعي العصبي ومختبر دقيق داخل المستشفى</li> </ul> نطاق المسؤوليات <ul> <li>تقييم واحتياج المرضى قبل قبولهم في مستشفى جراحة الترميم في الأردن، بهدف تقليل العوامل الخطرة وضمان استقرار أفضل قبل بدء العلاج. تقديم متابعة رعاية للمرضى الذين حددتهم فريق الصحة النفسية والدعم الاجتماعي في RSH بعد قبولهم في RSH في الأردن، ومعالجة احتياجاتهم النفسية القصيرة والمتوسطة الأجل بين مراحل العلاج لتعزيز صحتهم النفسية بشكل عام.</li> </ul> <h3>المسؤوليات الوظيفية</h3> •تقديم دعم نفسي منظم قبل القبول وبعد الخروج لضمان استمرارية الرعاية بسلاسة بين RSH وبلدان المرضى الأصلية وتحسين النتائج الصحية. •جمع البيانات عن حالة الصحة النفسية للمريض قبل القبول وبعد الخروج، مما يسمح بتقييم أفضل لنتائج البرنامج. •خفض المخاطر النفسية وتحسين استقرار المريض قبل الدخول إلى RSH. •تنفيذ تدخلات نفسية قائمة على الأدلة وفقاً لإرشادات MSF وبروتوكولاتها ومعاييرها الأخلاقية وإجراءات التشغيل القياسية التنظيمية. •تقديم رعاية نفسية مسبقة للمرضى في البلدان الأصلية بشأن جلسات نفسية، وتحسين التزامهم بالعلاج وتوفير متابعة منتظمة مع المرضى. •العمل كنقطة تنسيق رئيسية بين فرق MHPSS في RSH وMLOs والشركاء الخارجيين لدعم إدارة الحالة الفعالة والإحالات والالتزام بالعلاج. الرعاية السريرية ودعم المرضى •إجراء والمساهمة في التقييم والدعم النفسي للمرضى عبر سلسلة الرعاية، بما في ذلك ما قبل القبول، والقبول، وما بعد الخروج. •تحديد المخاطر والاحتياجات النفسية التي قد تؤثر على وصول المرضى للرعاية أو الالتزام بالعلاج أو الرفاه العام. •تقديم تدخلات ودعم نفسي ملائمة، بما يتوافق مع بروتوكولات MSF وإطارات دعم الصحة النفسية والاجتماعية (MHPSS) والمعايير الأخلاقية. •دعم المرضى، وعند اللزوم، مقدمي الرعاية لتعزيز الاستقرار النفسي، وقدرات التكيُّف، والاستعداد للعلاج. •ضمان استمرارية وجودة الرعاية النفسية من خلال إدارة حالة فعالة والمتابعة، بما في ذلك الدعم عن بُعد عند اللزوم.  استمرارية الرعاية والإحالات •المشاركة في التخطيط للخروج والمتابعة بعد الخروج لضمان استمرارية الرعاية النفسية في بلدان المرضى. •بالتعاون مع فريق الصحة النفسية في RSH، تنسيق الإحالات إلى خدمات الصحة النفسية الداخلية أو الخارجية حسب الحاجة، بالتعاون مع أصحاب المصلحة المعنيين. •بالتنسيق مع فريق الصحة النفسية في RSH، ضمان نقل سلس وتبادل معلومات مع فرق الصحة النفسية و/أو الشركاء أثناء انتقالات الرعاية، بما في ذلك إعادة القبول... التنسيق والتعاون •العمل عن كثب مع فرق متعددة التخصصات لدمج وجهات نظر علم النفس في تخطيط رعاية المريض. •الحفاظ على علاقات عمل فعالة مع نقاط الاتصال بالصحة النفسية والفرق الطبية والشركاء الخارجيين في بلدان المرضى. •المشاركة بنشاط في الاجتماعات متعددة التخصصات، مع تقديم مساهمة مهنية لدعم اتخاذ القرار المشترك. تنمية القدرات والدعم الفني •المساهمة في تطوير وتكييف وتنفيذ الأدوات والبروتوكولات والعمليات المتعلقة بالتقييم النفسي والمتابعة والرعاية عن بُعد. •دعم مبادرات تعزيز القدرات للفرق الداخلية والشركاء الخارجيين، بما يتماشى مع الاحتياجات المحددة وأولويات المنظمة. التوثيق والرصد والتقارير •ضمان التوثيق السرّي والدقيق للبيانات السريرية في accordance مع سياسات MSF. •المساهمة في جمع وتحليل وتقرير البيانات النوعية والكمية لأغراض الرصد والتقييم والتعلم. •إعداد تقارير نشاط وتقرير فني منتظمة حسب المطلوب. <h3>الملف الشخصي</h3> <ul> <li>مطلوب: درجة أو دبلوم في علم النفس</li> <li>مطلوب: رخصة وزارة الصحة لممارسة العمل كأخصائي نفسي</li> <li>يفضل خبرة لا تقل عن سنتين كأخصائي نفسي</li> <li>يفضل خبرة سابقة مع MSF أو منظمات غير حكومية أخرى في الدول النامية</li> <li>مطلوب: الطلاقة في العربية والإنجليزية تحدثًا وكتابةً</li> <li>أساسي: الإلمام بالحاسوب (وورد، إكسل، وإنترنت)</li> <li>الكفاءات المطلوبة: التوجه نحو النتائج والجودة؛ العمل الجماعي والتعاون؛ المرونة السلوكية؛ إدارة الضغوط</li> </ul> عقد: <ul> <li>دوام جزئي - معدل نشاط 50%; الوظيفة مقرها في عمّان</li> <li>عقد وطني ثابت وقابل للتجديد.</li> </ul> يُرجى من الراغبين تقديم طلبهم باللغة الإنجليزية يتضمن سيرة ذاتية قبل 14th يوليو 2026 إلى موقع أختابوت <h2>لن يتم استدعاء سوى المرشحين الذين تستوفيهم الشروط</h2> إشعار: لن يتم التساهل مع أي معاملات نقود، ولا طلبات معروفية أو سمات محسوبية أخرى خلال عملية التوظيف. تحتفظ MSF بحق رفض تعيين أي مرشح استفاد من هذا النوع من الأعمال. أي مطالبات غير مشروعة من هذا النوع قد تُتابع قضائياً.

<h2>RECRUITMENT NOTICE</h2> <h3>INTERNAL & EXTERNAL</h3> The French section of Médecins Sans Frontières is recruiting for its project in Amman <h1>                   Licensed Network Psychologist                                                           50% contract</h1> <h3>CONTEXT</h3> Médecins Sans Frontières is a private, non-profit international humanitarian organization dedicated to providing medical assistance to populations in crisis, without discrimination and regardless of race, religion, creed, or political affiliation. For more information, visit our Arabic website, <a href="http://www.msf-me.org/">www.msf-me.org</a>. Médecins Sans Frontières is running a reconstructive surgery program in Amman, which opened in 2006, is giving access to reconstructive surgery (orthopedic, plastic, and maxillo-facial) to war-wounded people providing comprehensive health care, MSF aims at identifying and referring patients from neighboring countries (Iraq, Yemen, Syria, and other countries with conflicts) then ensuring their medical follow-up after discharge. Médecins Sans Frontières Reconstructive Surgery program in Amman is seeking a (1) Licensed Network Psychologist for a Part-Time (50%) contract. Dimension of post <ul> <li>Reconstructive Surgery Hospital with an average of 520 admissions per year, approximately 1,000 surgeries annually, 50 surgical beds and 69 rehabilitation beds, 2 OTs for Orthopedic, Maxillo-facial and plastic surgeries; OPD with an average of 550 consultations/month.</li> <li>Physiotherapy; mental health and psychosocial department and a micro laboratory within the hospital</li> </ul> SCOPE OF RESPONSIBILITIES <ul> <li>Assessing and identifying the patients’ needs prior to their admission at RSH in Jordan, with the objective of reducing risk factors and ensuring better stability before the start of treatment. Provide follow-up care for patients identified by the RSH MHPSS team after their admission to RSH in Jordan, addressing their short and medium-term psychological needs between treatment stages to enhance their overall mental well-being.</li> </ul> <h3>ACCOUNTABILITIES</h3> •Provide structured psychological support before admission and after discharge to ensure seamless continuity of care between RSH and patients’ home countries and improve the health outcomes. •Collect data about the patient’s mental health status prior to the admission and after discharge, allowing a better assessment of the program’s outcomes. •Reduce the psychological risks and enhance the patient’s stability prior to the admissions at the RSH. •Implement evidence-based psychological interventions according to MSF guidelines and protocols, ethical standards, and organizational SOPs. •Provide prioritized patients with psychological care in home countries regarding the psychological sessions, optimizing their adherence to their medication and provide regular follow-up with the patients. •Act as a key coordination point between RSH MHPSS teams, MLOs, and external partners to support effective case management, referrals, and treatment adherence. Clinical Care and Patient Support •Conduct and contribute to the psychological assessment and support of patients across the continuum of care, including pre-admission, admission, and post-discharge phases. •Identify psychological risks and needs that may impact patients’ access to care, treatment adherence, or overall well-being. •Provide appropriate psychological interventions and support, in line with MSF protocols, organizational mental health and psychosocial support (MHPSS) frameworks and ethical standards. •Support patients and, where relevant, caretakers to enhance psychological stability, coping capacities, and readiness for treatment. •Ensure continuity and quality of psychological care through effective case management and follow-up, including remote support when appropriate.  Continuity of Care and Referrals •Contribute to discharge planning and post-discharge follow-up to ensure continuity of psychological care in patients’ home countries. •In collaboration with the mental health team in the RSH, coordinate referrals to internal or external mental health services as needed, in collaboration with relevant stakeholders. •In coordination with the mental health team in RSH, ensure timely handover and information sharing with mental health teams and/or partners during transitions of care, including re-admissions... Coordination and Collaboration •Work in close collaboration with multidisciplinary teams to integrate psychological perspectives into patient care planning. •Maintain effective working relationships with mental health focal points, medical teams, and external partners in patients’ home countries. •Participate actively in multidisciplinary meetings, contributing professional input to support shared decision-making. Capacity Building and Technical Support •Contribute to the development, adaptation, and implementation of tools, protocols, and processes related to psychological assessment, follow-up, and remote care. •Support capacity-strengthening initiatives for internal teams and external partners, in line with identified needs and organizational priorities. Documentation, Monitoring, and Reporting •Ensure accurate, timely, and confidential clinical documentation in accordance with MSF policies. •Contributes to the collection, analysis, and reporting of qualitative and quantitative data for monitoring, evaluation, and learning purposes. •Prepare regular activity and technical reports as required. <h3>PROFILE</h3> <ul> <li>Required, degree or diploma in Psychology</li> <li>Required, holding an MOH license to practice as a psychologist</li> <li>Essential 2 years’ experience minimum practicing as a psychologist</li> <li>Desirable previous experience with MSF or other NGOs in developing countries</li> <li>Required, Fluent spoken and written Arabic and English required.</li> <li>Essential: computer literacy (word, excel, and internet)</li> <li>Required competencies: Results and Quality Orientation; Teamwork and Cooperation; Behavioral Flexibility; Stress Management</li> </ul> Contract: <ul> <li>Part-time - 50% Activity Rate; Position based in Amman</li> <li>Fixed-term national contract, renewable.</li> </ul> Interested applicants should submit their application in English containing curriculum vitae no later than 14th July 2026 to the Akhtaboot website <h2>Only candidates meeting the requirements will be called through their addresses</h2> Notice: No monetary transactions, neither demands of favors in kind, nor other types of favoritism will be tolerated in the recruitment process. MSF reserves the right to refuse the hiring of a candidate having benefitted from such acts. All illicit demands of these types may be pursued through the judicial system.

أخطبوط

طبيب تخدير

في الموقع - الأردن - Al Azraq الإثنين

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h4 style="box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-weight: 500; line-height: 1.4; color: rgb(51, 51, 51); margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; font-size: 18px; background-color: rgb(255, 255, 255);"> </h4><div class="ltr description_div" style="box-sizing: border-box; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px; background-color: rgb(255, 255, 255);"><h4 style="box-sizing: border-box; font-weight: 500; line-height: 1.4; margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; font-size: 18px;">المسمى الوظيفي: طبيب تخدير - رقم الوظيفة 817 - استشاري</h4><div class="ltr description_div" style="box-sizing: border-box;">الموقع: مخيم الأزرقملخص الوظيفة:مقدم رعاية صحيةالمهام والمسؤوليات الرئيسية<ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px;"><li style="box-sizing: border-box;">مراقبة المريض قبل وأثناء وبعد التخدير ومواجهة أي تفاعلات عكسية أو مضاعفات.</li><li style="box-sizing: border-box;">مراقبة حالة المريض أثناء العلاجات أو الإجراءات أو الأنشطة.</li><li style="box-sizing: border-box;">تسجيل نوع وكمية التخدير وحالة المريض طوال فترة الإجراء.</li><li style="box-sizing: border-box;">تسجيل التاريخ الطبي للمرضى.</li><li style="box-sizing: border-box;">توفير والحفاظ على دعم الحياة وإدارة مجرى الهواء والمساعدة في تجهيز المرضى للجراحة الطارئة.</li><li style="box-sizing: border-box;">تطبيق تقنيات دعم الحياة المتقدمة.</li><li style="box-sizing: border-box;">تجهيز المرضى جسديًا للإجراءات الطبية.</li><li style="box-sizing: border-box;">إعطاء التخدير أو التهدئة أثناء الإجراءات الطبية باستخدام الطرق الموضعية أو الوريدية أو الشوكية أو الذيلية.</li><li style="box-sizing: border-box;">إعطاء المخدرات أو المهدئات للسيطرة على الألم.</li><li style="box-sizing: border-box;">فحص المريض والحصول على التاريخ الطبي واستخدام الاختبارات التشخيصية لتحديد المخاطر أثناء العمليات الجراحية والتوليدية وغيرها من الإجراءات الطبية.</li><li style="box-sizing: border-box;">فحص المرضى لتقييم حالتهم البدنية العامة.</li><li style="box-sizing: border-box;">وضعية المريض على طاولة العمليات لتحقيق أقصى قدر من الراحة للمريض وسهولة الوصول الجراحي.</li><li style="box-sizing: border-box;">وضع المرضى للعلاج أو الفحص.</li><li style="box-sizing: border-box;">تنسيق إعطاء التخدير مع الجراحين أثناء العملية.</li><li style="box-sizing: border-box;">التعاون مع المتخصصين في الرعاية الصحية لتخطيط أو تقديم العلاج.</li><li style="box-sizing: border-box;">اتخاذ القرار بشأن تعافي المرضى أو استقرار حالتهم بما يكفي لنقلهم إلى غرفة أو جناح آخر أو إرسالهم للمنزل بعد جراحة اليوم الواحد.</li><li style="box-sizing: border-box;">مراقبة تقدم حالة المريض أو استجاباته للعلاجات.</li><li style="box-sizing: border-box;">التشاور مع مهنيين طبيين آخرين لتحديد نوع وطريقة التخدير أو التهدئة لضمان عدم شعور المريض بالألم.</li><li style="box-sizing: border-box;">التعاون مع المتخصصين في الرعاية الصحية لتخطيط أو تقديم العلاج.</li><li style="box-sizing: border-box;">طلب الفحوصات المخبرية والأشعة السينية وغيرها من الإجراءات التشخيصية.</li><li style="box-sizing: border-box;">طلب الاختبارات الطبية التشخيصية أو السريرية.</li><li style="box-sizing: border-box;">تقديم الرعاية الطبية والاستشارة في بيئات متعددة، ووصف الأدوية والعلاجات وإحالة المرضى للجراحة.</li><li style="box-sizing: border-box;">إحالة المرضى إلى ممارسي رعاية صحية آخرين أو موارد صحية.</li><li style="box-sizing: border-box;">وصف العلاجات أو الأدوية.</li><li style="box-sizing: border-box;">وصف الأدوية.</li><li style="box-sizing: border-box;">إدارة خدمات التخدير، وتنسيقها مع الأنشطة الطبية الأخرى، ووضع الخطط والإجراءات.</li><li style="box-sizing: border-box;">التعاون مع المتخصصين في الرعاية الصحية لتخطيط أو تقديم العلاج.</li><li style="box-sizing: border-box;">تنسيق وتوجيه عمل الممرضين والفنيين الطبيين وغيرهم من مقدمي الرعاية الصحية.</li><li style="box-sizing: border-box;">الإشراف على طاقم رعاية المرضى.</li><li style="box-sizing: border-box;">جدولة وصيانة استخدام الجناح الجراحي، بما في ذلك غرف العمليات والغسيل والانتظار ومعدات التخدير والتعقيم.</li><li style="box-sizing: border-box;">جدولة استخدام المرافق الطبية.</li></ul>الحد الأدنى من المتطلبات<ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px;"><li style="box-sizing: border-box;">البورد الأردني في التخدير أو ما يعادله.</li><li style="box-sizing: border-box;">ترخيص وزارة الصحة الأردنية في التخدير.</li><li style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify;">سنة واحدة على الأقل من الخبرة السريرية بعد الحصول على البورد.</li></ul>السلوك الأخلاقي في فيلق الطوارئ الطبي (International Medical Corps)كجزء من فريق إنساني عالمي مكرس لإنقاذ الأرواح وتخفيف المعاناة وبناء الاعتماد على الذات، يتحمل موظفو فيلق الطوارئ الطبي مسؤولية الالتزام بمدونة قواعد السلوك والأخلاقيات الخاصة بنا، ومعرفة واتباع سياسات ومعايير فيلق الطوارئ الطبي. يلعب جميع الموظفين دورًا حيويًا في منع انتهاكات مدونة قواعد السلوك والأخلاقيات الخاصة بنا، بما في ذلك تضارب المصالح والاحتيال والفساد وأي نوع من الاستغلال أو الإساءة. تلتزم فيلق الطوارئ الطبي أيضًا بتوفير بيئة عمل آمنة وصحية خالية من التحرش والتنمر وسوء السلوك، مما يمكّن الموظفين من بناء والحفاظ على علاقات عمل مهنية ومحترمة.تعطي فيلق الطوارئ الطبي الأولوية لحماية السكان الذين نعمل معهم من الاستغلال أو الإهمال أو الإساءة للأطفال والبالغين المعرضين للخطر، و/أو أي شكل من أشكال الاتجار بالبشر. تلتزم فيلق الطوارئ الطبي بإشراك أفراد المجتمعات المتأثرة بالأزمات للمشاركة بطرق هادفة في الاستجابة للأزمات، بما في ذلك اتخاذ قرارات مستنيرة بشأن المساعدة التي يتلقونها، وتخفيف المخاطر المحتملة، وتحميلنا المسؤولية عن الالتزامات التي نتعهد بها. يُتوقع من جميع الموظفين دعم ثقافة المساءلة في فيلق الطوارئ الطبي تجاه أصحاب المصلحة، وخاصة المجتمعات والأفراد المتضررين من الأزمات الذين نخدمهم.كجزء من التزام فيلق الطوارئ الطبي بثقافة التحدث بصراحة وكواحدة من الطرق الأساسية التي نحمل بها أنفسنا جماعيًا المسؤولية عن الامتثال للمبادئ الأخلاقية ومعايير السلوك الموضحة في مدونة قواعد السلوك والأخلاقيات، يتعين على جميع الموظفين الإبلاغ عن أي سوء سلوك مشتبه به أو فعلي أو انتهاكات لسياسات المنظمة. تحظر مدونة قواعد السلوك والأخلاقيات وسياسة الإبلاغ عن المخالفات لدينا أي شكل من أشكال الانتقام ضد المبلغين عن المخالفات أو الأفراد الذين يبلغون عن مخاوف بحسن نية. قد يخضع الموظفون الذين ينتهكون هذه الحمايات لإجراءات تأديبية، تصل إلى إنهاء الخدمة أو العلاقة التعاقدية مع فيلق الطوارئ الطبي.تكافؤ الفرصتفتخر فيلق الطوارئ الطبي بتوفير فرص عمل متساوية لجميع الموظفين والمتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو الأصل الوطني أو العرقي، أو العمر، أو الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى.نظام الإفصاح عن سوء السلوكتخضع جميع عروض العمل في فيلق الطوارئ الطبي لمراجع مرضية وفحوصات خلفية. تشارك فيلق الطوارئ الطبي في نظام الإفصاح عن سوء السلوك بين الوكالات التابع للجنة التوجيهية للاستجابة الإنسانية (SCHR). وفقًا لذلك، سنطلب معلومات من أصحاب العمل السابقين للمتقدم حول أي نتائج تتعلق بالاستغلال الجنسي أو الاعتداء الجنسي و/أو التحرش الجنسي أثناء العمل، أو حوادث قيد التحقيق عند مغادرة المتقدم للعمل. من خلال تقديم طلب، يؤكد المتقدم للوظيفة فهمه لإجراءات التوظيف هذه.هذا الوصف الوظيفي خاضع للمراجعة والتعديل الدوري من أجل تحقيق أهداف فيلق الطوارئ الطبي في الأردن، وسيتم مناقشة أي تغييرات على الوصف الوظيفي والاتفاق عليها."أقر بموجب هذا أن جميع المعلومات المقدمة من خلال الطلب والسيرة الذاتية دقيقة، وأن الوثائق الداعمة متاحة عند الطلب؛ أي معلومات كاذبة يتم تقديمها ستؤدي إلى إلغاء الطلب، وسيكون مقدم الطلب عرضة للإجراءات القانونية."عملية الفرز لدينا ستكون مستمرة؛ بمجرد اختيار المرشح، سيتم إغلاق الإعلان.لا تطلب فيلق الطوارئ الطبي من المتقدمين للوظائف رسومًا أو دفعات أو أي معاملات مالية أخرى. إذا طُلب منك المال فيما يتعلق بالتوظيف، يرجى الإبلاغ عن ذلك إلى فيلق الطوارئ الطبي عبر الموقع الإلكتروني للإبلاغ عن سوء السلوك: <a href="http://www.internationalmedicalcorps.ethicspoint.com/" style="box-sizing: border-box; background: transparent; color: rgb(43, 181, 220); text-decoration: none; cursor: pointer;" title="http://www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com">www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com</a>. يرجى عدم إرسال سيرتك الذاتية أو طلبك إلى هذا الموقع؛ فلن يتم النظر فيه للمراجعة.</div></div>

<h4 > </h4> <div class="ltr description_div" > <h4 >Job Title: Anesthetist FSR # 817  Consultancy </h4> <div class="ltr description_div" > Location: Azraq Camp JOB SUMMARY: Health care provider   MAIN TASKS AND RESPONSABILITIES <ul > <li >Monitor patient before, during, and after anesthesia and counteract adverse reactions or complications.</li> <li >Monitor patient conditions during treatments, procedures, or activities.</li> <li >Record type and amount of anesthesia and patient condition throughout procedure.</li> <li >Record patient medical histories.</li> <li >Provide and maintain life support and airway management and help prepare patients for emergency surgery.</li> <li >Implement advanced life support techniques.</li> <li >Prepare patients physically for medical procedures.</li> <li >Administer anesthetic or sedation during medical procedures, using local, intravenous, spinal, or caudal methods.</li> <li >Administer anesthetics or sedatives to control pain.</li> <li >Examine patient, obtain medical history, and use diagnostic tests to determine risk during surgical, obstetrical, and other medical procedures.</li> <li >Examine patients to assess general physical condition.</li> <li >Position patient on operating table to maximize patient comfort and surgical accessibility.</li> <li >Position patients for treatment or examination.</li> <li >Coordinate administration of anesthetics with surgeons during operation</li> <li >Collaborate with healthcare professionals to plan or provide treatment.</li> <li >Decide when patients have recovered or stabilized enough to be sent to another room or ward or to be sent home following outpatient surgery.</li> <li >Monitor patient progress or responses to treatments.</li> <li >Confer with other medical professionals to determine type and method of anesthetic or sedation to render patient insensible to pain.</li> <li >Collaborate with healthcare professionals to plan or provide treatment.</li> <li >Order laboratory tests, x-rays, and other diagnostic procedures.</li> <li >Order medical diagnostic or clinical tests.</li> <li >Provide medical care and consultation in many settings, prescribing medication and treatment and referring patients for surgery.</li> <li >Refer patients to other healthcare practitioners or health resources.</li> <li >Prescribe treatments or therapies.</li> <li >Prescribe medications.</li> <li >Manage anesthesiologic services, coordinating them with other medical activities and formulating plans and procedures.</li> <li >Collaborate with healthcare professionals to plan or provide treatment.</li> <li >Coordinate and direct work of nurses, medical technicians, and other health care providers.</li> <li >Supervise patient care personnel.</li> <li >Schedule and maintain use of surgical suite, including operating, wash-up, waiting rooms, and anesthetic and sterilizing equipment.</li> <li >Schedule medical facility use.</li> </ul> MINIMUM REQUIREMENTS <ul > <li >Jordanian medical board of Anesthesia or equivalent</li> <li >JMOH license of Anesthesia</li> <li >At least 1 year of clinical experience after board</li> </ul> Ethical Conduct at International Medical Corps  As part of a global, humanitarian team dedicated to saving lives, easing suffering, and building self-reliance, International Medical Corps staff are responsible for adhering to our Code of Conduct and Ethics and for knowing and abiding by International Medical Corps policies and standards. All staff play a vital role in preventing violations of our Code of Conduct and Ethics, including conflicts of interest, fraud, corruption, and any kind of exploitation or abuse. International Medical Corps is also committed to providing a safe and healthy work environment free of harassment, bullying, and other misconduct, enabling staff to build and maintain professional, respectful working relationships.   International Medical Corps prioritizes safeguarding the populations with whom we work from exploitation, neglect, or abuse of children and adults at risk, and/or any form of trafficking in persons. International Medical Corps is committed to engaging members of crisis-affected communities to participate in meaningful ways in a crisis response, including making informed decisions about the assistance they receive, mitigating potential risks, and holding us accountable for the commitments we make. All staff are expected to support International Medical Corps’ culture of accountability toward our stakeholders, particularly the crisis-affected communities and individuals we serve.   As part of International Medical Corps’ commitment to a speak-up culture and as one of the primary ways we collectively hold ourselves accountable for complying with the ethical principles and standards of conduct outlined in the Code of Conduct and Ethics, all staff are required to report suspected or actual misconduct or violations of organizational policies. Our Code of Conduct and Ethics and Whistleblower Policy prohibit any form of retaliation against whistleblowers or individuals who report a concern in good faith. Staff who violate these protections may be subject to disciplinary action, up to and including termination of employment or contractual relationship with International Medical Corps.  Equal Opportunities  International Medical Corps is proud to provide equal employment opportunities to all employees and qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, national or ethnic origin, age, disability or status as a veteran.  Misconduct Disclosure Scheme  All offers of employment at International Medical Corps are subject to satisfactory references and background checks. International Medical Corps participates in the Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme from the Steering Committee for Humanitarian Response (SCHR). In accordance with this, we will request information from an applicant’s previous employers about any findings of sexual exploitation, sexual abuse and/or sexual harassment during employment, or incidents under investigation when the applicant left employment. By submitting an application, the job applicant confirms understanding of these recruitment procedures. This job description is subject to periodic review and adjustment in order to achieve International Medical Corps goals in Jordan, and any changes to the job description will be discussed and agreed upon. “I hereby certify that all the information provided through the application and CV are accurate and the supportive documents are available upon request; any false information provided will cause cancelation of the application, and the applicant will be subject to legal action.” Our screening process will be on a rolling basis; once a candidate is selected, the announcement will be closed. International Medical Corps never asks job applicants for a fee, payment, or other monetary transaction. If you are asked for money in connection with this recruitment, please report to International Medical Corps at the website for reporting misconduct: <a href="http://www.internationalmedicalcorps.ethicspoint.com/" title="http://www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com">www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com</a>. Please do not submit your CV or application to this website; it will not be considered for review.

أخطبوط

General Practitioner

في الموقع - الأردن - Al Zaatari ٢٣ يونيو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h4 >Job Title: General Practitioner FSR # 803</h4> <div class="ltr description_div" > Location: Zaatari Camp JOB SUMMARY: Health care provider   MAIN TASKS AND RESPONSIBILITIES   <ul > <li>Monitoring patients' conditions and progress, and re-evaluating treatments, as necessary. </li> <li>To assess and treat or admit patients by reviewing and understanding their medical backgrounds and examining them to assess their current condition and health including suspected/ confirmed COVID-19 patients. </li> <li>Request, perform, interpret and analyze Lab tests (rationally) to diagnose patients' condition. Perform patient physical examination. Analyze test data or images to inform diagnosis or treatment. </li> <li>Assess and examine patients to establish if an advance procedure needed and prioritize procedures capacity inside the camp vs referrals to outside the camp. </li> <li>Counsel patients and their families about disease, prognosis and manage expectations. </li> <li>Refer patients to other medical specialists or other practitioners when necessary and participate in ambulance escort when needed. </li> <li>Preparing official health documents or records, when necessary. </li> <li>Work effectively in a multidisciplinary team, collaborating and liaising closely with colleagues including specialist doctors, referral doctor, ER doctors, other GP and surgeons. </li> <li>Provide support and advice to colleagues working in other teams </li> <li>Accurately record patient interventions and referrals. </li> <li>Undertake associated administrative work. </li> <li>Ensure a rational prescription of medicines from the essential drug list of the camp or provide a medical rational for an exceptional treatment. </li> <li>Ensure the quality, disinfection and sterilization of the medical material under the General Practitioner's responsibility and ensure general compliance with standing hygiene standards; </li> <li>When requested, perform training of the medical/paramedical team in order to optimize the quality of care; </li> <li>Respect and follow the health standard operating procedures (reporting diseases with outbreak nature, Health Information System (HIS) reporting, referral procedures, etc.). Ensure professional confidentiality is respected; </li> <li>Perform additional tasks when requested.</li> </ul> Extra Tasks as follows:  <ul > <li>Responsibility of managing referrals during shifts from camp referral sub-hub during the week as a part of their duties (will be aligned with central hub working hours to ensure no gaps of duties working hours). </li> <li>Initiate and validate the referral from ER, select service provider after coordination from referral officer with nearest MoH hospital then if needed coordinate with nearest private hospitals. </li> <li>Follow up the referred case from camp to selected hospital (according to referral Scope of Work (SoP)),  </li> <li>Maintain proper communication with the affiliated hospital to respond to any inquiries or request regarding the referred camp patient. </li> <li>Coordinate with camp referral officer for referral tickets on CCR, evacuation needs to/from referral hospital and validate discharge medication prescription during their shift. </li> <li>Proper handover notes to the central hub team on the next morning for referred cases, approval done, hospital pending requests, and any complications raised during duty.</li> <li>Prompt responses to Central Senior referral doctor validation of the referrals that took place during the ER doctor's duties, including explanation requested, justification, or any related issue in order to ensure proper implementation of referral pathway matrix </li> </ul> Provision of primary healthcare (PHC) services:  A) Preventive   <ul > <li>Medical checkup  </li> <li>Healthy Timing and Spacing of Pregnancies (HTSP) Counseling </li> <li>Child growth monitoring and immunization status  </li> <li>Health education provision and increase awareness about their current health conditions and health promotion in general </li> </ul>         B) Curative  <ul > <li>Medical consultation including family, medical history and full physical examination </li> <li>Management of acute and chronic conditions </li> <li>Prescription of drugs according to national/international standard treatment protocol </li> </ul>        C) Referral   <ul > <li>Referral to secondary and tertiary care as needed </li> <li>Referral to Basic Rapid Diagnostic test (clinic nurse) </li> <li>Referral to clinic obstetrician-gynecologist </li> <li>Referral to clinic health educator   <ol > <li value="4">Administrative: </li> </ol> </li> <li>Fill patient clinical record file for each patient visit  </li> <li>Prescribe drug on clinic prescription form </li> <li>Fill referral form for any referral case outside of clinic.  <ol > <li value="5">Technical Assistance (TA): </li> </ol> </li> <li>Provide TA in development of health education material and health promotion campaign as necessary </li> <li>Assist in development of Health Education Plan as necessary </li> <li>Provide advice on drug and medical supply order in coordination with clinic pharmacist. </li> <li value="6">Training: </li> <li>Participate in medical and management trainings as determined by International Medical Corps (IMC) senior management   </li> <li>Continue self-education to adhere with national/international standards and new advancements in the field of general practice and other relevant medical areas  <ol > <li value="7">Others: </li> </ol> </li> <li>Ensure integration of clinic services and promote best quality standards for clients </li> <li >Support provision of training and supervision of nurses/midwives and health educators. </li> </ul> MINIMUM REQUIREMENTS <ul > <li>Bachelor’s Degree of medicine from a Jordanian University and MOH Licensing. </li> <li>Minimum one year of experience is required in a reputable Hospital.</li> <li>Emergency department  (a must). </li> <li>Experience with an NGO (preferred).    </li> <li>BLS, ACLS certification is preferred  </li> <li>Good in English language, speaking and writing.  </li> <li>Excellent interpersonal and communication skills. </li> <li >The selected candidate must be willing to provide their certificate to obtain a MOH clinic license. </li> </ul> Ethical Conduct at International Medical Corps  As part of a global, humanitarian team dedicated to saving lives, easing suffering, and building self-reliance, International Medical Corps staff are responsible for adhering to our Code of Conduct and Ethics and for knowing and abiding by International Medical Corps policies and standards. All staff play a vital role in preventing violations of our Code of Conduct and Ethics, including conflicts of interest, fraud, corruption, and any kind of exploitation or abuse. International Medical Corps is also committed to providing a safe and healthy work environment free of harassment, bullying, and other misconduct, enabling staff to build and maintain professional, respectful working relationships.   International Medical Corps prioritizes safeguarding the populations with whom we work from exploitation, neglect, or abuse of children and adults at risk, and/or any form of trafficking in persons. International Medical Corps is committed to engaging members of crisis-affected communities to participate in meaningful ways in a crisis response, including making informed decisions about the assistance they receive, mitigating potential risks, and holding us accountable for the commitments we make. All staff are expected to support International Medical Corps’ culture of accountability toward our stakeholders, particularly the crisis-affected communities and individuals we serve.   As part of International Medical Corps’ commitment to a speak-up culture and as one of the primary ways we collectively hold ourselves accountable for complying with the ethical principles and standards of conduct outlined in the Code of Conduct and Ethics, all staff are required to report suspected or actual misconduct or violations of organizational policies. Our Code of Conduct and Ethics and Whistleblower Policy prohibit any form of retaliation against whistleblowers or individuals who report a concern in good faith. Staff who violate these protections may be subject to disciplinary action, up to and including termination of employment or contractual relationship with International Medical Corps.  Equal Opportunities  International Medical Corps is proud to provide equal employment opportunities to all employees and qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, national or ethnic origin, age, disability or status as a veteran.  Misconduct Disclosure Scheme  All offers of employment at International Medical Corps are subject to satisfactory references and background checks. International Medical Corps participates in the Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme from the Steering Committee for Humanitarian Response (SCHR). In accordance with this, we will request information from an applicant’s previous employers about any findings of sexual exploitation, sexual abuse and/or sexual harassment during employment, or incidents under investigation when the applicant left employment. By submitting an application, the job applicant confirms understanding of these recruitment procedures.

دوام كامل من ٣ إلى ٤ سنة تنقيب.كوم

مطلوب طبيبة علاج طبيعي وتأهيل للعمل في سلطنة عُمان

في الموقع - الأردن - عمّان الثلاثاء

الطب والرعاية الصحية

مطلوب طبيبة علاج طبيعي وتأهيل للعمل في سلطنة عُمان  يعلن مجمع طبي قائم في سلطنة عُمان عن فرصة للانضمام إلى فريق العمل كـ Physical Therapy & Rehabilitation Specialist، ضمن بيئة عمل تهتم بتطوير خدمات العلاج الطبيعي والتأهيل وتوسيع نطاق التخصص داخل المجمع.  المؤهلات المطلوبة:- طبيبة حاصلة على ماجستير أو دكتوراه في العلاج الطبيعي.- خبرة عملية قوية في مجال Physical Therapy & Rehabilitation.- خبرة في تقييم الحالات ووضع الخطط العلاجية المناسبة.- القدرة على التعامل مع مختلف حالات العلاج الطبيعي والتأهيل.- إجادة استخدام أجهزة وتقنيات العلاج الطبيعي.  الخبرات والتخصصات المطلوبة :- X-ray & Radiographic Image Interpretation- Therapeutic Ultrasound- Electrotherapy & Electrical Stimulation- Hydrotherapy- Sports Injuries Rehabilitation- Pre- and Postnatal Physical Therapy- Stroke Rehabilitation- Neurological Rehabilitation- Pediatric Physical Therapy- Musculoskeletal Rehabilitation- Patient Assessment & Treatment Planning  الراتب ونظام الحوافز- راتب أساسي ثابت: 300  ريال عُماني شهريًا.- السكن متوفر على المجمع الطبي.- بالإضافة إلى الراتب الأساسي، يوجد نظام حوافز مستقل مرتبط بعدد الجلسات والأداء والاجتهاد في العمل.يتم احتساب الحوافز وفق نظام الـTarget  كالتالي:- 125 جلسة شهريًا → حافز 10%- 250 جلسة فأكثر → حافز 15%ومتوسط سعر الجلسة حاليًا حوالي 12 ريال عُماني.والمجمع يستقبل حاليًا أكثر من 100 جلسة شهريًا، وحتى في الحد الأدنى الحالي للنشاط هناك قاعدة مرضى قائمة، بينما يرتبط ارتفاع دخل الطبيبة من الحوافز بمدى اجتهادها وتطور أدائها وعدد الجلسات التي تحققها.الحوافز تُضاف إلى الراتب الأساسي وليست بديلًا عنه .فرصة مهنية للتطورالفرصة مناسبة لطبيبة لديها طموح مهني وترغب في تطوير خبرتها العملية والمساهمة في نمو قسم العلاج الطبيعي داخل المجمع.سيكون للطبيبة دور مباشر في التعامل مع الحالات وتطوير مستوى الخدمة، مع إمكانية تحمل مسؤوليات أكبر مع تطور الخبرة والأداء داخل العمل.متطلبات الترخيصيُشترط استيفاء متطلبات الترخيص اللازمة لممارسة المهنة في سلطنة عُمان، ومن بينها:- Prometric- DataFlow- متطلبات وترخيص مزاولة المهنة وفق الجهات المختصة في سلطنة عُمان.الجنسية:  غير مقيدة، ويُرحب بالمتقدمات المؤهلات من مختلف الجنسيات، مع أفضلية اختيار المرشحة التي تستوفي المؤهلات والخبرة المطلوبة للعمل في سلطنة عُمان.

Female Physical Therapy and Rehabilitation Doctor needed to work in the Sultanate of Oman  An established medical complex in the Sultanate of Oman announces an opportunity to join the team as a Physical Therapy & Rehabilitation Specialist, within a work environment focused on developing physical therapy and rehabilitation services and expanding the scope of the specialty within the complex.  Required Qualifications:- Female doctor holding a Master’s or PhD in Physical Therapy.- Strong practical experience in the field of Physical Therapy & Rehabilitation.- Experience in patient assessment and developing appropriate treatment plans.- Ability to handle various physical therapy and rehabilitation cases.- Proficiency in using physical therapy devices and techniques.  Required Experience and Specializations:- X-ray & Radiographic Image Interpretation- Therapeutic Ultrasound- Electrotherapy & Electrical Stimulation- Hydrotherapy- Sports Injuries Rehabilitation- Pre- and Postnatal Physical Therapy- Stroke Rehabilitation- Neurological Rehabilitation- Pediatric Physical Therapy- Musculoskeletal Rehabilitation- Patient Assessment & Treatment Planning  Salary and Incentive System- Fixed base salary: 300 Omani Rials per month.- Accommodation is provided by the medical complex.- In addition to the base salary, there is an independent incentive system linked to the number of sessions, performance, and diligence at work.Incentives are calculated based on a target system as follows:- 125 sessions per month → 10% incentive- 250 sessions or more → 15% incentiveThe average price of a session is currently about 12 Omani Rials.The complex currently receives more than 100 sessions per month, and even at the current minimum level of activity, there is an established patient base, while the increase in the doctor's income from incentives depends on her diligence, performance development, and the number of sessions achieved.Incentives are added to the base salary and are not a substitute for it.Professional Development OpportunityThis opportunity is suitable for a female doctor who has professional ambition and wishes to develop her practical experience and contribute to the growth of the physical therapy department within the complex.The doctor will have a direct role in handling cases and developing the level of service, with the possibility of taking on greater responsibilities as experience and performance evolve within the job.Licensing RequirementsIt is required to meet the necessary licensing requirements to practice the profession in the Sultanate of Oman, including:- Prometric- DataFlow- Requirements and license to practice the profession according to the competent authorities in the Sultanate of Oman.Nationality: Unrestricted. Qualified applicants of all nationalities are welcomed, with preference given to the candidate who meets the qualifications and experience required to work in the Sultanate of Oman.

عمل حر / مشاريع حتى ١ سنة تنقيب.كوم

تسويق اونلاين

عن بُعد - الأردن - عمّان ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

التسويق

فرصة عمل ممتازة عن بُعد: مطلوب مسوقات ومديرات لفريق تسويق اونلاين للعمل والانضمام لشركاء ايكوواي الرائدة في مجال المنتجات الطبيعية والصديقة للبيئة، بالانضمام لفريقها الرقمي للعمل عن بُعد (من المنزل) في مجال التسويق الإلكتروني نبحث عن سيدات طموحات وقادة لفريق تسويق ناجح  لتسويق منتجات ايكوواي الكورية الطبيعية الخالية من المواد الكيميائية، إلى جانب بناء فريق عمل ناجح وتدريبه  <ul><li>التسويق لمنتجات إيكوواي عبر منصات التواصل الاجتماعي المختلفة.</li><li>جذب عملاء جدد وإدارة الطلبات والرد على الاستفسارات.</li><li>ضم أعضاء جدد لبناء فريق تسويقي تحت إشرافك.</li><li>متابعة أداء الفريق وتوجيهه لتحقيق الأهداف البيعية والنمو المستمر.</li></ul>المتطلبات:<ul><li>توفر هاتف ذكي أو جهاز كمبيوتر مع اتصال جيد بالإنترنت </li><li>امتلاك مهارات التواصل والإقناع والقدرة على إدارة الوقت.</li><li>الشغف بمجال المنتجات الطبيعية والتسويق الرقمي.</li><li>لا تُشترط خبرة سابقة (نوفر تدريباً كاملاً ومجانياً للجميع).</li></ul>المميزات:<ul><li>مرونة كاملة: العمل من أي مكان وفي الأوقات التي تناسبك.</li><li>نظام دخل متصاعد: عمولات مجزية على المبيعات + مكافآت شهرية عند تكوين وبناء الفريق.</li><li>تدريب وتطوير: دورات تدريبية مجانية في التسويق والتطوير الشخصي وقيادة الفرق.</li><li>بيئة عمل داعمة: خطط عمل جاهزة وأدوات تسويقية مساعدة لضمان نجاحك.</li></ul>طريقة التقديم: إذا كنتي ترغبي في زيادة دخلك من البيت وتحقيق استقلالك مالي وبناء فريقك الخاص، يُرجى التواصل معنا  لإرسال بياناتك وبدء التدريب فوراً.

Excellent remote job opportunity: Seeking female marketers and managers for an online marketing team To work with and join EcoWay's leading partnership in natural and environmentally friendly products, by joining its digital team to work remotely (from home) in the field of digital marketing We are looking for ambitious women and leaders for a successful marketing team to market EcoWay's Korean natural products free of chemicals, as well as building and training a successful team  <ul><li>Marketing EcoWay products across various social media platforms.</li><li>Attract new customers, manage orders, and respond to inquiries.</li><li>Onboard new members to build a marketing team under your supervision.</li><li>Monitor team performance and guide it to achieve sales goals and continuous growth.</li></ul>Requirements:<ul><li>Having a smartphone or computer with a good internet connection </li><li>Having communication and persuasion skills and the ability to manage time.</li><li>Passion for natural products and digital marketing.</li><li>No prior experience required (we provide comprehensive and free training for everyone).</li></ul>Benefits:<ul><li>Full flexibility: Work from anywhere and at times that suit you.</li><li>Rising income system: lucrative commissions on sales + monthly bonuses upon forming and building the team.</li><li>Training and development: Free courses in marketing, personal development, and leadership.</li><li>Supportive work environment: ready-made work plans and marketing tools to ensure your success.</li></ul>How to apply: If you want to increase your income from home, gain financial independence, and build your own team, please contact us to send your details and start training immediately.

Naukri Gulf

ممرضة

في الموقع - الأردن - Jordan ١٣ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"> <div>وصف الوظيفة</div> <ul> <li>المسؤول عن إعطاء الأدوية في عيادة المنتجع.</li> <li>قد يكون مسؤولاً عن تتبع النظام السريري (أي الجروح أو مكافحة العدوى) تحت إشراف طبيب المنتجع.</li> <li>تقديم استشارة عامة بخصوص المخاوف الصحية لضيوف ومنتسبي الفريق.</li> <li>الاستجابة السريعة لجميع حالات الطوارئ.</li> <li>تقديم الإسعافات الأولية عند الحاجة.</li> <li>الحفاظ على سرية معلومات الضيوف والموظفين. </li> </ul> <div>المؤهلات</div> <ul> <li>درجة البكالوريوس في التمريض</li> <li>يشترط الحصول على رخصة ممرضة عملية أو فنية أردنية</li> <li>يشترط أن تكون متدربة CPR</li> <li>خبرة في العمل في رعاية كبار السن أو مجال ذي صلة. </li> <li>القدرة على العمل كجزء من فريق والتعامل مع مهام متعددة بأمان وفاعلية.</li> <li>المرونة للعمل في نوبات مختلفة</li> <li>مهارات اتصال شفهية وكتابية بارعة.</li> <li>مكرسة، compassionate, وذات طاقة عالية.</li> </ul> <div> </div><ul> </ul></div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> <div>Job Description</div> <ul> <li>Responsible for medication administration of the resort clinic.</li> <li>May be responsible for clinical system tracking (i.e. wounds or infection control) under the direction of the resort doctor.</li> <li>Provide general consultation regarding health-related concerns of guest and team members.</li> <li>Respond quickly to all emergencies.</li> <li>provide first aid as needed.</li> <li>Maintain confidentiality of guest and staff information. </li> </ul> <div>Qualifications</div> <ul> <li>BA in Nursing</li> <li>Must have a Jordanian Practical or Vocational Nurse s License </li> <li>Must be CPR certified.</li> <li>Experience working in senior care or a related field. </li> <li>Ability to work as part of a team and handle multiple tasks safely and effectively.</li> <li>Flexibility to work in different shifts</li> <li>Proficient verbal and written communication skills. </li> <li>Dedicated, compassionate, and energetic.</li> </ul> <div> </div><ul> </ul></div></section>

دوام كامل جولف تالنت

الممرضة

في الموقع - الأردن - Jordan ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h4>وصف الشركة</h4> انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور، التي تجمع أكثر من 45 علامة تجارية، 5500 فندق، 10000 مطعم ووجهات أسلوب حياة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه للطاولة. هناك العديد من فرص التطوير والتقدم. كل إيماءة، كل ابتسامة، كل إجراء، تسهم في خلق أثر إيجابي ولا يُنسى لعملائنا وزملائنا وكذلك لكوكبنا. معًا، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. اغتنم الفرصة لتصبح Heartist® ودع قلبك يقودك في هذا العالم حيث الحياة تنبض بسرعة. <h4>وصف الوظيفة</h4> مسؤول عن إدارة الأدوية في عيادة المنتجع. قد يكون مسؤولاً عن تتبع النظام السريري (أي جروح أو مكافحة العدوى) تحت إشراف طبيب المنتجع. تقديم استشارة عامة بشأن المخاوف الصحية للضيوف وأعضاء الفريق. الاستجابة بسرعة لجميع حالات الطوارئ. تقديم الإسعافات الأولية عند الحاجة. الحفاظ على سرية معلومات الضيوف والموظفين. <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>بكالوريوس في التمريض</li> <li>يجب أن يكون لديه رخصة ممرض ممارس أو مهني أردني</li> <li>يجب أن يكون مُعتمد CPR</li> <li>خبرة في العمل في رعاية كبار السن أو مجال ذي صلة</li> <li>القدرة على العمل كجزء من فريق والتعامل مع مهام متعددة بشكل آمن وفعال</li> <li>المرونة للعمل في نوبات مختلفة</li> <li>مهارات تواصل شفوية وكتابية بطلاقة</li> <li>م Dedicated, compassionate, and energetic</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> <ul> <li>الخبرة الفندقية ميزة</li> <li>إتقان ممتاز للغة الإنجليزية</li> </ul>

<h4>Company description</h4> Join a hotel that is a member of the Accor network, whose group brings together more than 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants and lifestyle destinations. Here, we believe in you and what you bring to the table. There are many opportunities for development and advancement. Every gesture, every smile, every action, contributes to creating a positive and memorable impact for our customers, our colleagues and also for our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality. Take the opportunity to become a Heartist® and let your heart guide you in this world where life beats faster. <h4>Job description</h4> Responsible for medication administration of the resort clinic. May be responsible for clinical system tracking (i.e. wounds or infection control) under the direction of the resort doctor. Provide general consultation regarding health-related concerns of guest and team members. Respond quickly to all emergencies. Provide first aid as needed. Maintain confidentiality of guest and staff information. <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>BA in Nursing</li> <li>Must have a Jordanian Practical or Vocational Nurse’s License</li> <li>Must be CPR certified</li> <li>Experience working in senior care or a related field</li> <li>Ability to work as part of a team and handle multiple tasks safely and effectively</li> <li>Flexibility to work in different shifts</li> <li>Proficient verbal and written communication skills</li> <li>Dedicated, compassionate, and energetic</li> </ul> <h4>Additional information</h4> <ul> <li>Hotel experience is an advantage</li> <li>Excellent command of English</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

ممرضة

في الموقع - الأردن - Jordan ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h4>وصف الشركة</h4> انضم إلى فندق عضو في شبكة Accor، التي تجمع مجموعتها أكثر من 45 علامة تجارية، 5,500 فندق، 10,000 مطعم ووجهات أسلوب حياة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه للطاولة. توجد العديد من الفرص للتطوير والترقية. كل لمسة، كل ابتسامة، كل إجراء، يساهم في خلق تأثير إيجابي ولا يُنسى لعملائنا وزملائنا وكذلك لكوكبنا. معاً نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. اغتنم الفرصة لتصبح Heartist® ودع قلبك يوجهك في هذا العالم حيث تنبض الحياة بسرعة أكبر. <h4>وصف الوظيفة</h4> مسؤول عن إدارة الأدوية في عيادة المنتجع. قد يكون مسؤولاً عن تتبع النظام الإكلينيكي (أي الجروح أو التحكم في العدوى) تحت إشراف طبيب المنتجع. تقديم استشارة عامة بخصوص القضايا الصحية للضيف وأعضاء الفريق. الاستجابة بسرعة لجميع الحالات الطارئة. تقديم الإسعافات الأولية عند الحاجة. الحفاظ على سرية معلومات الضيوف والموظفين. <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>درجة BA في التمريض</li> <li>يجب أن يحوز على رخصة ممرِض عملي أو مهني أردني</li> <li>يجب أن يكون حاصلاً على شهادة CPR</li> <li>خبرة في العمل في رعاية كبار السن أو مجال ذي صلة</li> <li>القدرة على العمل كجزء من فريق والتعامل مع مهام متعددة بأمان وفعالية</li> <li>المرونة للعمل في نوبات مختلفة</li> <li>مهارات اتصال لفظي وكتابي بارعة</li> <li>مكرس، رُؤوف، ونشيط</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> <ul> <li>خبرة الفنادق تعتبر ميزة</li> <li>إتقان ممتاز للغة الإنجليزية</li> </ul>

بيت.كوم

استشاري مطالبات طبية والفوترة السريرية

في الموقع - الأردن ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul><li>ملخص المنصب</li></ul>تبحث FAJR Global عن مستشار مؤهل في المطالبات الطبية وتدقيق الفوترة السريرية لدعم مراجعة وتدقيق المطالبات الطبية المقدمة من المستشفيات والمراكز الطبية ومرافق التأهيل والصيدليات ومقدمي الرعاية الصحية الآخرين المشاركين في برنامج MedEvac الأردن. سيضمن المستشار أن فواتير الخدمات الطبية تعكس الخدمات المقدمة بدقة، وتلتزم بخطط العلاج المعتمدة، وتلبي الضرورة السريرية، وتُمثّل تسعيرًا عادلاً ومعقولاً في سوق الرعاية الصحية الأردني. يجمع هذا الدور بين الفهم السريري وخبرة الفوترة الطبية لتعزيز المساءلة المالية، وتحسين التحكم في التكاليف، وضمان الاستخدام المسؤول للموارد الطبية الممولة من الجهات المانحة. <ul><li>المسؤوليات الرئيسية</li></ul>سيكون المستشار الناجح مسؤولاً عن: <ul><li>مراجعة فواتير طبية مفصّلة ومطالبات رعاية صحية.</li><li>مضاهاة الفواتير مع التقارير الطبية وخطط العلاج وأوامر الطبيب وملخصات التخريج ونتائج المختبر والتصوير الطبي والوصفات الطبية والوثائق السريرية الداعمة.</li><li>تقييم الضرورة الطبية وملاءمة الخدمات billed من الناحية السريرية.</li><li>تحديد الخدمات المكررة أو غير المدعومة أو المبالَغ فيها أو التي فُوِّت فواتيرها بشكل صحيح.</li><li>مقارنة التكاليف الطبية بمتوسط الأسعار السائدة في الأردن.</li><li>تقديم التوصيات للموافقة أو التعديل أو التفاوض أو الرفض للمطالبات الطبية.</li><li>إعداد تقارير مراجعة المطالبات بشكل هيكلي وتقديم التوصيات.</li><li>دعم التحسينات في إجراءات مراجعة الفوترة الطبية والضوابط الداخلية.</li><li>التنسيق مع فرق الطب والعمليات والمالية في FAJR Global كلما تطلب الأمر توضيح إضافي.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul><li>Position Summary</li></ul>FAJR Global is seeking a qualified Medical Claims & Clinical Billing Audit Consultant to support the review and audit of medical claims submitted by hospitals, medical centers, rehabilitation facilities, pharmacies, and other healthcare providers participating in the MedEvac Jordan Program. The consultant will ensure that medical invoices accurately reflect the services provided, comply with approved treatment plans, meet clinical necessity, and represent fair and reasonable pricing within the Jordanian healthcare market. This role combines clinical understanding with medical billing expertise to strengthen financial accountability, improve cost control, and ensure the responsible use of donor-funded medical resources. <ul><li>Key Responsibilities</li></ul>The successful consultant will be responsible for: <ul><li>Reviewing itemized medical bills and healthcare claims.</li><li>Matching invoices with medical reports, treatment plans, physician orders, discharge summaries, laboratory and imaging results, prescriptions, and supporting clinical documentation.</li><li>Assessing the medical necessity and clinical appropriateness of billed services.</li><li>Identifying duplicate, unsupported, excessive, or incorrectly billed services.</li><li>Comparing medical charges with prevailing market rates in Jordan.</li><li>Providing recommendations to approve, adjust, negotiate, or reject medical claims.</li><li>Preparing structured claims review reports and recommendations.</li><li>Supporting improvements in medical billing review procedures and internal controls.</li><li>Coordinating with FAJR Global's medical, operations, and finance teams whenever additional clarification is required.</li></ul> </div>

أخطبوط

Obstetrician and Gynecologist

في الموقع - الأردن - Al Zaatari ٢٣ يونيو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h4 >Job Title: Obstetrician and Gynecologist FSR # 804</h4> Consultancy Agreement <div class="ltr description_div" > Location: Zaatari Camp JOB SUMMARY: <div class="OutlineElement Ltr SCXW138156874 BCX8" > The Obstetrician and Gynecologist is a medical doctor specialized in providing comprehensive maternal and newborn health services to women and girls in clinical setting.

أخطبوط

Obstetrician and Gynecologist

في الموقع - الأردن - Al Zaatari ٢٣ يونيو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h4 >Job Title: Obstetrician and Gynecologist FSR # 800</h4> <div class="ltr description_div" > Location: Zaatari Camp JOB SUMMARY: <div class="OutlineElement Ltr SCXW138156874 BCX8" > The Obstetrician and Gynecologist is a medical doctor specialized in providing comprehensive maternal and newborn health services to women and girls in clinical setting. The Obstetrician and Gynecologist will collaborate with other health professionals, such as midwives, nurses, and pharmacists. The Obstetrician and Gynecologist is responsible for diagnosing, treating, and preventing maternal and newborn health conditions, such as pregnancy complications, infections, cancers, and injuries. The Obstetrician and Gynecologist also participates in promoting maternal and newborn health and rights and preventing violence against women and girls and harmful practices.

بيت.كوم

ممرضة

في الموقع - الأردن ١٢ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور، التي تجمع مجموعة أكثر من 45 علامة تجارية، 5,500 فندق، 10,000 مطعم وجهة حياة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه إلى الطاولة. هناك العديد من الفرص للتطوير والتقدم. كل لفتة، كل ابتسامة، كل إجراء، يساهم في خلق تأثير إيجابي لا يُنسى لعملائنا وزملائنا وأيضاً لكوكبنا. معاً نجسّد رؤية الضيافة المسؤولة. اغتنم الفرصة لتصبح Heartist®، ودع قلبك يقودك في هذا العالم حيث الحياة تنبض بسرعة. وصف الوظيفة <ul><li>مسؤول عن إدارة الأدوية في عيادة المنتجع.</li><li>قد يكون مسؤولاً عن تتبع النظام السريري (أي الجروح أو مكافحة العدوى) تحت توجيه طبيب المنتجع.</li><li>تقديم استشارة عامة بخصوص المخاوف الصحية للضيوف وأعضاء الفريق.</li><li>الاستجابة السريعة لجميع الحالات الطارئة.</li><li>تقديم الإسعافات الأولية حسب الحاجة.</li><li>الحفاظ على خصوصية معلومات الضيوف والموظفين.     </li></ul> المؤهلات <ul><li>بكالوريوس في التمريض</li><li>يجب أن يحمل رخصة ممرض عملي أو فني أردني</li><li>يجب أن يكون معتمد CPR.</li><li>خبرة في العمل في رعاية كبار السن أو مجال ذي صلة.</li><li>القدرة على العمل كجزء من فريق والتعامل مع مهام متعددة بأمان وفعالية.</li><li>المرونة للعمل في فترات دوام مختلفة</li><li>مهارات تواصل شفهية وكتابية جيدة</li><li>متفانٍ، عطوف ونشط.</li></ul> معلومات إضافية <ul><li>خبرة فندقية تعتبر ميزة.</li><li>إتقان ممتاز للغة الإنجليزية</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Join a hotel that is a member of the Accor network, whose group brings together more than 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants and lifestyle destinations. Here, we believe in you and what you bring to the table. There are many opportunities for development and advancement. Every gesture, every smile, every action, contributes to creating a positive and memorable impact for our customers, our colleagues and also for our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality. Take the opportunity to become a Heartist®, and let your heart guide you in this world where life beats faster. Job Description <ul><li>Responsible for medication administration of the resort clinic.</li><li>May be responsible for clinical system tracking (i.e. wounds or infection control) under the direction of the resort doctor.</li><li>Provide general consultation regarding health-related concerns of guest and team members.</li><li>Respond quickly to all emergencies.</li><li>provide first aid as needed.</li><li>Maintain confidentiality of guest and staff information.     </li></ul> Qualifications <ul><li>BA in Nursing</li><li>Must have a Jordanian Practical or Vocational Nurse’s License </li><li>Must be CPR certified.</li><li>Experience working in senior care or a related field. </li><li>Ability to work as part of a team and handle multiple tasks safely and effectively.</li><li>Flexibility to work in different shifts</li><li>Proficient verbal and written communication skills. </li><li>Dedicated, compassionate, and energetic.</li></ul> Additional Information <ul><li>Hotel Experience is an advantage.</li><li>Excellent command of English</li></ul> </div>

وظائف طبيب جهاز هضمى في الأردن

طبيب/ة جلدية

طبيب عام

طبيب عام

طبيب عام

طبيب عام

طبيب توليد وأمراض نساء

طبيب أسنان

طبيب أسنان

طبيب نفسي شبكي مُرخّص

طبيب تخدير

General Practitioner

مطلوب طبيبة علاج طبيعي وتأهيل للعمل في سلطنة عُمان

تسويق اونلاين

ممرضة

الممرضة

ممرضة

استشاري مطالبات طبية والفوترة السريرية

Obstetrician and Gynecologist

Obstetrician and Gynecologist

ممرضة

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف طبيب جهاز هضمى في الأردن

اشترك لتصلك وظائف وظائف طبيب جهاز هضمى في الأردن الجديدة دوريا علي بريدك