وظائف طبيب قلب و صدر و أوعية دموية في الأردن 2026

دوام كامل أخطبوط

Capacity Building & Community Awareness on Energy Affordability Consultant

في الموقع - الأردن - عمّان ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

Estimated Duration: from contract signing until November 2026 Location: Azraq - Jordan ** This opportunity is only open for national individual consultants. Companies or non-Jordanians are not eligible to apply.   About Mercy Corps Mercy Corps is a leading global organization powered by the belief that a better world is possible. In disaster, in hardship, in more than 40 countries around the world, we partner to put bold solutions into action — helping people triumph over adversity and build stronger communities from within.   About the project As one of the world’s most water-scarce countries, Jordan is at a critical juncture, grappling with escalating climate-related disasters that pose a challenge to its humanitarian efforts, economic stability, and environmental integrity. Flash floods and heatwaves have emerged as two of Jordan’s major hazards, affecting water resources, agriculture, and livelihoods. Mercy Corps Jordan’s project, Tabeaa: Strengthening Climate Resilience in Jordanian Communities, is funded by the Z Zurich Foundation and the Swiss Agency for Development and Cooperation (SDC). The Tabeaa project works at both national and local community levels, driving systemic change through policy localization and DRR/CCA strategy enforcement at the national level, while supporting five communities across Jordan to build adaptive capacity at the local level. The project’s approach concentrates on three program systems: Community Empowerment, Policy Localization, and Private Sector Engagement.   Background and Rationale Azraq district, located in Jordan's eastern desert, is among the areas most severely affected by climate change. Rising temperatures and prolonged droughts are diminishing an already scarce rainfall, lowering groundwater levels, and accelerating desertification across the district.   In 2025, as part of its inception phase, Tabeaa project conducted a community climate resilience assessment across its target communities including Azraq, to identify climate resilience gaps and inform effective intervention design. Findings for Azraq revealed gaps in indicators related to energy affordability. While fuel and electricity are mostly continuous, almost all households and many businesses face high energy costs for heating and cooling, especially vulnerable groups, alongside concerns about system reliability, and preparedness for future extreme events, these findings show an increased pressure on the already vulnerable community in Azraq. Building on these findings, Mercy Corps has partnered with JREEEF (Renewable Energy and Energy Efficiency Fund) to plan and implement an energy related intervention, as detailed below.   Intervention Design Overview Under Tabeaa's partnership with JREEEF, the intervention will be built around two complementary components, brought together for a more cohesive approach to energy resilience in Azraq. It will address energy affordability in the district through four key phases, each reinforcing the other.   The hard stream will deliver direct support to 40 households, installing solar water heaters by one of JREEEF’s trusted providers to reduce water heating costs, which will in turn lower beneficiary households' overall energy bills in Azraq. The soft stream will run alongside it and is what will make the hard stream accurate and sustainable. Fifteen youth participants, from local graduates of renewable energy engineering or other similar field of study, will be recruited and trained through a capacity building workshop covering assessment methodology, use of energy-based measuring devices, and data management. Once trained, the youth participants will collect data on the households level confirming which are genuinely most vulnerable against the agreed criteria and establishing each household's baseline energy and affordability. This baseline will give the intervention a reference point against which savings can later be measured once the solar water heater is installed.  Training and engaging youth participants for this stream will serve two purposes, placing assessors in the field who understand the local context and can engage households effectively, and giving these young engineers a first practical application of their qualification with direct relevance to future employment in the sector.   The youth participants will then be engaged a second time in wider community awareness. Having already built trust with households during the assessment, they will lead two sessions in Azraq, one for households and one for small businesses, on energy-saving practices. This will extend the intervention's logic beyond direct support, building broader understanding of the behavioral changes needed to lower energy bills across households and businesses outside the 40 direct beneficiaries. In summary, the intervention will proceed through the following phases: •              Phase 1: A capacity building workshop will be implemented for 15 participants who studied renewable energy engineering, preparing them to conduct the household assessment in Phase 2 and awareness sessions in Phase 3. •              Phase 2: The trained youth participants will conduct the household assessment, establishing each household's baseline energy affordability and confirming the list of households that will receive water heaters against a pre-set criteria. •              Phase 3: Solar water heaters will be installed by JREEEF for the confirmed households, based on the Phase 2 assessment data. This phase falls outside the consultant's scope of work. •              Phase 4: Two awareness sessions will be conducted by trained youth, one at household level and one for small businesses, focused on energy-saving practices and other relevant topics that support efficient energy use in Azraq.   Consultant Objectives Tabeaa project is seeking an Energy Expert Consultant to lead the intervention across three of the four phases. The consultant will be responsible for: •              Establishing the capacity building plan and material for the youth participants under Phase 1, preparing them to conduct the household assessment and the awareness sessions •              Leading with the youth during collection of the baseline data and interpreting the assessment data generated in Phase 2, providing recommendations on eligible households which Phase 3 will be based on - solar water heater installation •              Co-leading and developing material for the two community awareness sessions in Phase 4 alongside the trained youth participants, targeting households and small businesses on energy-saving practices •              Documenting the intervention's process and findings across all phases that falls under the consultant scope   Consultant Activities: Inception Phase •              Attend a kick-off meeting with the Tabeaa focal point to align on scope, objectives, climate resilience findings, and Mercy Corps' accountability mechanisms (CARM) •              Develop an inception report, including a detailed workplan for the full consultancy period •              Review relevant program documents and prior studies, and validate the proposed intervention design Phase 1: Youth Participants Capacity Building •              Establish the capacity building material and plan, covering curriculum and delivery method •              Lead recruitment of the 15 youth participants, covering eligibility and announcement •              Conduct a minimum of three-day capacity building workshop sessions in Azraq, covering, but not limited to: o             Household utility assessment on energy consumption against the agreed criteria and use of the related measuring devices o             Energy efficiency and energy use in households o             Heatwave adaptation and low-cost cooling practices o             Energy–water nexus basics o             Data collection processes and proper use of provided tools o             Ethical considerations and data protection o             Any other areas the consultant and project team deem necessary •              Conduct pre- and post-training evaluations to assess knowledge improvement of youth throughout the sessions •              Coordinate, facilitate, and oversee training logistics in collaboration with Mercy Corps Phase 2: Household-Level Assessment •              Establish the baseline data collection plan, data collection tools, tool training, covering methodology, eligibility criteria, data collection process, and outreach approach •              Support the youth participants during their in-person household visits, including but not limited to spot checks, to ensure data quality •              Ensure data collection captures both quantitative and qualitative inputs of: energy consumption, appliance use, building conditions, and practices during heatwaves. •              Supervise the data collection process and provide the necessary tools and measuring devices required •              Lead data entry, cleaning, and analysis, and review and validating datasets •              Interpret the data and provide a detailed report with data analysis, including recommendations on eligible households, forming the technical basis for the Phase 3 installation Phase 4: Community Awareness Sessions •              Develop the awareness session material and prepare the youth participants to co-lead the sessions •              Co-deliver two awareness sessions in Azraq, one for households and one for small businesses, on energy-saving practices •              Coordinate, facilitate, and oversee session logistics in collaboration with Mercy Corps Reporting and Coordination (Across All Phases that fall under the consultant scope) •              Compile a final report summarizing assessment findings, training outcomes, awareness session results, and recommendations for future interventions •              Participate in coordination meetings with the project team, sharing key findings as the intervention progresses •              Review and revise all deliverables based on feedback from Mercy Corps Other •              The consultant will be responsible for organizing their own logistics, including transportation and fuel, to be included in the financial proposal. Notes: * all logistics related to youth capacity building, awareness sessions, and data collection in terms of transportation, incentives or sessions - logistics and refreshments - will be covered by Mercy Corps. * the consultant will be responsible for providing any technical devices related to capacity building or assessment process. •              Mercy Corps will support facilitating access to communities and coordination with local stakeholders/authorities.   Consultant Deliverables:   The Consultant will deliver: 1.            Inception report with workplan 2.            Capacity building material and curriculum for the youth participants in English and Arabic, reviewed according to MC feedback 3.            Household-level assessment plan and methodology 4.            Cleaned and validated assessment dataset 5.            Report with recommendations on eligible households based on Household-level assessment findings 6.            Awareness session material for households and small businesses in English and Arabic, reviewed according to MC feedback 7.            Final report covering: findings, outcomes, and recommendations across phases (1,2 and 4) including data and feedback collected after youth training (pre/post data) and awareness session participant feedback   Timeframe / Duration:  The consultancy is expected to begin last week of September/ first week of October and should be completed by 20 working days following award.   Application Requirements Interested applicants must submit their applications including the following:   1-                  Consultant Experience and Qualifications ·         Short cover letter summarizing relevant experience in: <ul type="disc"> <li class="x_MsoListParagraph" >Energy efficiency / low-cost cooling in hot, arid contexts</li> <li class="x_MsoListParagraph" >Related experience in similar interventions in Jordan or the Region</li> <li class="x_MsoListParagraph" >CV</li> </ul>   2-                  Financial Offer Consultants must submit a lump-sum financial proposal in Jordanian Dinar (JOD), covering all costs related to the assignment measuring devices, cost of resources, travel expense, communication, and any data collection activities for phases (1,2 and 4). Mercy Corps will cover all other logistical supplies for the whole intervention related to youth training and awareness sessions. Offers will be evaluated against the MC's cost-effectiveness and efficiency standards.   3-                  References The consultant (s) to share the information of five Recent References including name, email, phone number, and address.    Management and Reporting The consultant will work closely with: Tabeaa Project Team and JREEEF team.   Required Experience & Skills •              At least 7–10 years of experience in energy, energy efficiency, environmental engineering, or related fields. •              Proven experience in small-scale energy / cooling solutions in hot and arid contexts. •              Experience in working with communities and local authorities in Jordan. •              Strong skills in preparing simple, implementation-ready designs and BOQs. •              Fluency in Arabic and good English (written and spoken). •              Proven experience of data management and data collection •              Experience in capacity building and training related to energy/energy affordability and awareness.   Diversity, Equity & Inclusion Achieving our mission begins with how we build our team and work together. Through our commitment to enriching our organization with people of different origins, beliefs, backgrounds, and ways of thinking, we are better able to leverage the collective power of our teams and solve the world’s most complex challenges. We strive for a culture of trust and respect, where everyone contributes their perspectives and authentic selves, reaches their potential as individuals and teams, and collaborates to do the best work of their lives.  We recognize that diversity and inclusion is a journey, and we are committed to learning, listening and evolving to become more diverse, equitable and inclusive than we are today.   Safeguarding & Ethics Mercy Corps is committed to ensuring that all individuals we come into contact with through our work, whether team members, community members, program participants or others, are treated with respect and dignity. We are committed to the core principles regarding prevention of sexual exploitation and abuse laid out by the UN Secretary General and IASC and have signed on to the Interagency Misconduct Disclosure Scheme. By applying for this role an applicant confirms that they have not previously violated an employer’s sexual misconduct, sexual exploitation and abuse, child safeguarding or trafficking policy. We will not tolerate child abuse, sexual exploitation, abuse, or harassment by or of our team members. As part of our commitment to a safe and inclusive work environment, team members are expected to conduct themselves in a professional manner, respect local laws and customs, and to adhere to Mercy Corps Code of Conduct Policies and values at all times. Team members are required to complete mandatory Code of Conduct e-learning courses upon hire and on an annual basis.   As an applicant, if you witness or experience any form of sexual misconduct during the recruitment process, please report this to Mercy Corps Integrity Hotline (integrityhotline@mercycorps.org ).   Application:  Interested consultant(s) must submit a technical proposal covering, but not limited to the following: <ul type="disc"> <li class="x_MsoNormal" >Consultant Experience and Qualifications </li> </ul> <ul type="disc"> <li> <ul type="circle"> <li class="x_MsoNormal" >Short cover letter summarizing the applicants relevant experience, and ability to use relevant software such as (AutoCAD, IrriCAD ... etc.).</li> <li class="x_MsoNormal" >Portfolio of relevant projects, including short project briefs with samples (drawings/maps/photos)</li> <li class="x_MsoNormal" >Updated CVs</li> </ul> </li> </ul> <ul type="disc"> <li class="x_MsoNormal" >Financial Offer: Applicants must provide details of the financial offer as a lump sum amount per phase (Phase 1 and Phase 2) and a fixed price per deliverable, consistent with the proposed work plan, and inclusive of all costs for resources, travel expense, communication, and data collection activities.</li> </ul> Offers will be evaluated against the MC's cost-effectiveness and efficiency standards.  The selected applicant must be able to provide invoices through The National Electronic Invoicing System (Fawtara). <ul type="disc"> <li class="x_MsoNormal" >References: The applicant must share the information of five Recent References, including name, email, phone number, and address.</li> </ul>   Diversity, Equity & Inclusion Achieving our mission begins with how we build our team and work together. Through our commitment to enriching our organization with people of different origins, beliefs, backgrounds, and ways of thinking, we are better able to leverage the collective power of our teams and solve the world’s most complex challenges. We strive for a culture of trust and respect, where everyone contributes their perspectives and authentic selves, reaches their potential as individuals and teams, and collaborates to do the best work of their lives.  We recognize that diversity and inclusion is a journey, and we are committed to learning, listening, and evolving to become more diverse, equitable and inclusive than we are today.   Equal Employment Opportunity We are committed to providing an environment of respect and psychological safety where equal employment opportunities are available to all. We do not engage in or tolerate discrimination on the basis of race, color, gender identity, gender expression, religion, age, sexual orientation, national or ethnic origin, disability (including HIV/AIDS status), marital status, military veteran status or any other protected group in the locations where we work.   Safeguarding & Ethics Mercy Corps is committed to ensuring that all individuals we come into contact with through our work, whether team members, community members, program participants or others, are treated with respect and dignity. We are committed to the core principles regarding prevention of sexual exploitation and abuse laid out by the UN Secretary General and IASC and have signed on to the Interagency Misconduct Disclosure Scheme. By applying for this role an applicant confirms that they have not previously violated an employer’s sexual misconduct, sexual exploitation and abuse, child safeguarding or trafficking policy. We will not tolerate child abuse, sexual exploitation, abuse, or harassment by or of our team members. As part of our commitment to a safe and inclusive work environment, team members are expected to conduct themselves in a professional manner, respect local laws and customs, and to adhere to Mercy Corps Code of Conduct Policies and values at all times. Team members are required to complete mandatory Code of Conduct e-learning courses upon hire and on an annual basis.  As an applicant, if you witness or experience any form of sexual misconduct during the recruitment process, please report this to Mercy Corps Integrity Hotline (<a href="mailto:integrityhotline@mercycorps.org" title="mailto:integrityhotline@mercycorps.org">integrityhotline@mercycorps.org</a>).   How to Apply Please submit the following at <a href="mailto:jo-procurement@mercycorps.org" title="mailto:jo-procurement@mercycorps.org">jo-procurement@mercycorps.org</a>, mentioning the consultancy title in the subject line. Offers must be submitted maximum by Thursday 24 September, 2026 at 4:00 pm Amman time: <ol start="1" type="1"> <li class="x_MsoListParagraph" >All the documents requested in the “Application” section above.</li> <li class="x_MsoListParagraph" >A copy of your Jordanian ID or passport.</li> <li class="x_MsoListParagraph" >A screenshot showing the applicant’s active account on Jo Fawtara system.</li> <li class="x_MsoListParagraph" >A filled & signed copy of the NIC Data Form in this link: <a href="https://drive.google.com/drive/folders/1XByAzzzrWO1OSZNfAQmFCKLYJjL1As6D?usp=sharing" rel="noopener noreferrer" title="https://drive.google.com/drive/folders/1XByAzzzrWO1OSZNfAQmFCKLYJjL1As6D?usp=sharing">https://drive.google.com/drive/folders/1XByAzzzrWO1OSZNfAQmFCKLYJjL1As6D?usp=sharing</a></li> </ol>   ** Mercy Corps has the right to disqualify any late offers.     الصون و الأخلاق ميرسي كور تلتزم بضمان المعاملة اللائقة واحترام جميع الأفراد اللذين نتواصل معهم من خلال عملنا, سواء كانوا أعضاء الفريق أو أعضاء المجتمع أو المشاركين في البرامج أو غيرهم. نحن ملتزمون بالمبادئ الرئيسية المتعلقة بمنع الاستغلال والإساءة الجنسية التي وضعها الأمين العام للأمم المتحدة واللجنة الدائمة للتنسيق بين الوكالات الإنسانية (IASC)، وقد وقعنا على نظام الإفصاح المتبادل بين الجهات الفاعلة في حالة السلوك الغير اللائق. عند التقديم لهذا الدور، يؤكد المتقدم أنه لم ينتهك في السابق سياسة السلوك الجنسي، والاستغلال والإساءة جنسية، صون الأطفال، أو الاتجار بالبشر لأي جهة عمل. ميرسي كور لن تتسامح مع إساءة معاملة الأطفال أو الاستغلال الجنسي أو الإساءة أو التحرش من قبل أو بسبب أعضاء فريقنا. كجزء من التزامنا تجاه توفير بيئة عمل آمنة وشاملة, من المتوقع أن يتصرف أعضاء الفريق بطريقة مهنية, تحترم القوانين والعادات المحلية. والالتزام بسياسات وقيم مدونة قواعد السلوك الخاصة بمنظمة ميرسي كور في جميع الأوقات. كما يتطلب من جميع أعضاء الفريق إكمال دورات التعليم الإلكتروني الإلزامية لقواعد السلوك عند التوظيف وذلك بشكل سنوي. كمتقدم للوظيفة، إذا كنت قد شهدت أو تعرضت لأي نوع من أنواع السلوك الجنسي الغير لائق خلال عملية التوظيف، يرجى الإبلاغ عن ذلك إلى خط النزاهة في منظمة ميرسي كور (integrityhotline@mercycorps.org).     RECRUITMENT SCAMS & FRAUD WARNING Mercy Corps has become aware of scams involving false job offers. Please be advise: Recruiters will never ask for a fee during any stage of the recruitment process. All active jobs are advertised directly on Akhtaboot. Official Mercy Corps emails will always arrive from a @mercycorps.org email address. Please report any suspicious communications to ((integrityhotline@mercycorps.org))

دوام كامل Naukri Gulf

مستشار نجاح العملاء

في الموقع - الأردن - عمّان ١٦ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">معرّف طلب الوظيفة # 26WD99975 نظرة عامة على المنصب مستشار نجاح العملاء (CSA) هو دور ما بعد البيع يساعد في إدارة عملية الانضمام والتبني والاحتفاظ بعروض Autodesk ضمن حسابات الإقليم المحدد. ستقدم الإرشاد والموارد مباشرة للعملاء التي تُظهر قيمة الاستثمار في Autodesk. سيتعاون CSA مع منظومة تشمل مندوبي المبيعات الإقليميين والشركاء والدعم الفني وخدمات العملاء والتسويق، لتعظيم التحديثات ضمن الإقليم المعين. كما ستساعد في تحديد فرص التوسع كجزء من تفاعلهم مع العملاء وترويج تلك الفرص داخل فريق المبيعات لاتخاذ الإجراءات المناسبة. ستقدم تقاريرك إلى مدير التجديد ونجاح العملاء المقيم في عمّان. نحن ندعم جدول عمل هجين (مختلط). المسؤوليات الرئيسية تنظيم وتيرة عالية من التفاعلات عالية الجودة عبر الهاتف والبريد الإلكتروني ووسائل التواصل الاجتماعي وآليات أخرى لتعظيم الأثر على نجاح العملاء ضمن الإقليم المحدد بناء علاقات والتعاون مع فرق المبيعات والشركاء الداخليين والخارجيين لتحقيق التجديد وتوسيع العلاقة التجارية مع العملاء بالتعاون مع فرق المبيعات الإقليمية، ضع خطط الحسابات لاستغلال الموارد المتاحة، وإدارة الوقت والموارد، وتحقيق أو تجاوز الأهداف المحدّدة اكتشاف تحديات العملاء من خلال التفاعل مع العميل بما يخص صناعتهم دعم مسار العميل من خلال الانضمام والتبني والاحتفاظ والتوسع لتحقيق نجاح العميل التعبير عن سير العمل التجاري واتجاهات الصناعة التي تحسن تحديات العملاء استخدام الحلول التقنية المقدمة لتوثيق جميع فرص العملاء ونشاط العملاء مراقبة بيانات استخدام العملاء، ومؤشرات الصحة، وتواريخ التجديد وفرص النمو وتحويلها إلى استراتيجيات للنجاح، مع شركاء إعادة البيع وفرق المبيعات الداخلية الاستجابة لاستفسارات الشركاء والعملاء ربط عمليات الأعمال مع الحلول الإنتاجية والتقنية</div></section><section>الملف الشخصي المرغوب للمرشحخبرة في نجاح العملاء، التجديدات، أو المبيعات - الحد الأدنى 3 سنوات في صناعة SaaS. إتقان لغتي الإنجليزية والعربية إتقان التفاعل مع عملاء بمستويات مختلفة، وفي صناعات مختلفة وبنطاق جغرافي واسع القدرة على بناء علاقات ورؤى مع العملاء عبر الهاتف أسلوب عمل تعاوني واستشاري، القدرة على النجاح في بيئة عمل عالية السرعة ربط عمليات الأعمال مع الحلول الإنتاجية/التقنية خبرة في مواقف عمل معقدة ومتصاعدة، والقدرة على التنقل في مؤسسات كبيرة خبرة في التعاون الداخلي والتأثير في مؤسسة كبيرة ذات هيكل مصفوفة خبرة في بيئة مبيعات SaaS أو تجديدات/renewals في البرمجياتيجب أن يكون الخلفية في أدوار مواجهة العملاء بما في ذلك إدارة الحسابات، دعم العملاء، إدارة المشاريع، نجاح العملاء أو المبيعات تعاطف مع العملاء وشغف للإيرادات والنمو إدارة الوقت بين المكالمات والمتابعات وحلول المشاكل وإدارة علاقات العملاء والعمل على جلب عملاء جدد الفضول 1+ سنوات خبرة باستخدام Salesforce أو CRM آخر</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Requisition ID # 26WD99975 Position Overview The Customer Success Advisor (CSA) is a post-sales role that helps manage onboarding, adoption and retention of Autodesk offerings within an assigned territory accounts. You will provide guidance and resources directly to customers that demonstrates value from their Autodesk investment. A CSA will collaborate with an ecosystem that includes the territory sales reps, partners, technical support, client services, and marketing, to maximize the renewals within an assigned territory. You will also help identify expansion opportunities as a part of their customer engagement and promote those opportunities within the sales team for appropriate actions. You will report to Renewal & Customer Success Manager based in Amman. We support hybrid working schedule. Main Responsibilities Orchestrate a high volume of quality engagements via phone, email, social media, and other mechanisms to maximize impact on customer success within a defined territory Build relationships and collaborate with sales teams and both internal and external partners to achieve renewal and expansion of the business relationship with customers In collaboration with the territory sales teams, develop account plans to utilize available resources, manage time and resources, and achieve or exceed assigned goals Discover through customer engagement the customer's challenges specific to their industry Support a customer's journey through onboarding, adoption, retention, and expansion to achieve customer success Articulate business workflow and industry trends that improve the customers' challenges Employ provided technology solutions to document all customer opportunities and customer activity Monitor customer usage data, health indicators, renewal dates and growth opportunities and translate into strategies for success, together with reseller partners and internal sales teams Respond to partner and customer inquiries Link business processes with product and technical solutions</div></section><section>Desired Candidate ProfileCustomer success, renewals, or sales experience-minimum 3 years in SaaS industry. Fluent English and Arabic language skills Experience interacting with clients of all levels, in different industries and across a broad geographical area Ability to forge customer relationships and insights over the phone Collaborative and consultative work style, ability to succeed in a high velocity work environment Link business processes with product/technical solutions Experience with complex, escalated customer situations, ability to navigate large organizations Experience internally collaborating and influencing large matrixed organization Experience in the software or SaaS sales or renewals environmentBackground needs to be in customer-facing roles including account management, customer support, project management, customer success or sales Empathy for customers AND passion for revenue and growth Experience managing time between calls, troubleshooting follow ups, customer relationship management and new customer outreach Curiosity 1+ years of experience with Salesforce or another CRM Software</section>

دوام كامل Naukri Gulf

مستشار مستقل

في الموقع - الأردن - عمّان ١٤ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">يهدف المشروع إلى تعزيز النظام الوطني للـ TVET، واستجابة لاحتياجات سوق العمل، ومعالجة بطالة الشباب والفوارق بين الجنسين. يدعم الإصلاحات المستمرة لـ TVET في وزارة التربية والتعليم كما هو موضح في الخطة الاستراتيجية التعليمية 2020-2025 وتحديث الإصلاح التعليمي القائم على التعليم المهني المستند إلى BTEC، مع تقديم شهادات المستوى 2 و3 عبر تخصصات متعددة. يدعم مشروع المعاون الفني إصلاحات TVET لدى وزارة التربية والتعليم من خلال ثلاث مجالات رئيسية، وهي: (1) تقوية العناصر المؤسسية والسياسية الأساسية لنظام المهارات الوطني من أجل بيئة مؤسسية وسياسية أكثر تمكيناً؛ (2) تعزيز تطوير المهارات في القطاعات ذات الأولوية للشباب من الذكور والإناث من خلال الابتكار في TVET؛ و(3) تحسين تصور TVET مع تعزيز الشمول والمساواة بين الجنسين لكافة الطلاب ليصبح مساراً أكثر جاذبية للفتيات والفتيان في الأردن. بموجب المخرج 1.2.1، توفر اليونسكو المساعدة الفنية للوزارة لاستعراض وتقوية أنظمة وأدوات التوجيه المهني في المدارس. ويتضمن ذلك مراجعة الأنظمة والأدوات الحالية، وتحسين النموذج لتقديم توجيه مهني يتسم بالحسّ للجندر وشامل، وتطوير/تكييف الأدوات والموارد، وتدريب الكوادر المعنية على النظام المحدث والأدوات والموارد. قامت مراجعة التوجيه المهني، بقيادة اليونسكو وبمساعدة خبير التوجيه المهني، بتقييم أنظمة التوجيه والمشورة المهنية الموجودة وممارساتها في قطاع TVET الأردني وتقديم توصيات قابلة للتنفيذ لتقوية هذه الخدمات بما يتماشى مع المعايير الوطنية والدولية والأولويات. بناءً على هذا العمل وبعد تطوير نموذج التوجيه المهني والدليل، هناك حاجة لتفعيله من خلال برنامج منظم لتدريب المدربين (ToT). لا يهدف هذا التعيين إلى إنشاء نموذج توجيه مهني جديد بل إلى دعم وزارة التربية والتعليم في تقنين وتطبيق نموذج التوجيه المهني والدليل المطورين من خلال حزمة توت عملية وعملية تدريب. سيساعد التوت في بناء مجموعة أساسية من مدربي الوزارة والموظفين المعنيين الذين يمكنهم دعم تطبيق الدليل بشكل متسق في مدارس التعليم المهني والمساهمة في التوزيع والتوسع المستقبلي. يندرج هذا التعيين ضمن برنامج المساعدة الفنية الذي تنفذه اليونسكو، الذي يدعم تنفيذ المخرج 1.2.1: المساعدة الفنية للوزارة لتقييم وتقوية أنظمة وأدوات التوجيه المهني في المدارس. وتحديداً، يساهم التعيين في النشاط 1.2.1.4: تدريب الكوادر المعنية على النظام والأدوات والموارد المحدثة، ويدعم النشاط 1.2.1.5: تنظيم ورش عمل وجلسات تبادل الخبرات/المعلومات حول النظام المحدث للتوجيه المهني لمدارس التعليم الفني والتدريبي ونهج الاستجابة النوعية في الإرشاد للفتيات والفتيان. تماشياً مع ذلك، تسعى مكتب عمّان لليونسكو إلى تعيين خبير/مستشار فرد مؤهل لتصميم وتنفيذ برنامج ToT لنموذج و دليل التوجيه المهني لطاقم وزارة التربية والتعليم المختار، والمشرفين، والمستشارين، وغيرهم من أصحاب المصلحة المعنيين في التعليم المهني. سيضمن المستشار ما يلي: • تطوير تصميم ToT عملي وحزمة تدريب متوافقة مع نموذج و دليل التوجيه المهني وأولويات الوزارة وت سياق الإصلاح التعليمي. • تقديم ToT يمكّن المشاركين من فهم وتسهيل ودعم استخدام نموذج و دليل التوجيه المهنيين في مدارس التعليم المهني. • دمج نهج التوجيه المهني الحسّاس للجندر والشامل، ومعلومات سوق العمل، ومسارات TVET/BTEC، وروابط مع التعلم القائم على العمل ومشاركة أصحاب العمل حيثما كان ذلك ذا صلة. • توثيق نتائج التدريب، وملاحظات المشاركين، والدروس المستفادة، وتوصيات للطرح والتوسع المستقبلي.  المهام/الواجبات والنتاج المتوقع: سيعمل المستشار عن كثب مع وزارة التربية والتعليم وفريق برنامج اليونسكو؛ لبدء الجهود في هذا المجال سيقوم الخبير/المستشار بما يلي: 1. تخطيط ToT وتنسيقه إجراء مشاورات مع اليونسكو ودوائر وزارة التربية والتعليم المعنية لتأكيد المشاركين المستهدفين، وأهداف التدريب، ونمط التقديم، والمدة والتطبيق المتوقّع بعد التدريب. سيقوم المستشار بمراجعة نموذج التوجيه المهني والدليل وترجمة محتواه إلى هيكل ToT عملي، مع التأكد من الاتساق مع أنظمة وزارة التربية والتعليم، وأدوار المستشارين الحاليين، والمدارس المهنية، والسياق الأوسع للإصلاح TVET. 2. تصميم حزمة تدريب المدربين (ToT) وإعداد حزمة ToT كاملة تُمكن المشاركين المختارين من تقديم أو دعم جلسات التدريب والتوجيه المستقبلة بشأن نموذج و دليل التوجيه المهني. يجب أن تتضمن الحزمة، كحد أدنى: • جدول أعمال التدريب وخطة الجلسة. • شرائح PowerPoint وملاحظات الميسر. • مطبوعات المشاركين وتمارين عملية/دراسات حالة.المهارات والكفاءات • فهم قوي لبرمجة تتجاوب مع سوق العمل وتحديات توظيف الشباب ومسارات التعليم إلى العمل ونهج التوجيه المهني الشامل/الحسّاس للجندر. • مهارات تنسيق ومتابعة قوية. • إجادة تطبيقات MS Office وغيرها من الأدوات الرقمية ذات الصلة. • مهارات تنظيمية وتخطيطية وتحديد أولويات قوية. • القدرة على إدارة مهام ومواعيد نهائية متعددة بشكل فعال وفي الوقت المناسب. • القدرة على العمل بشكل مبادر مع تنسيق يومي وثيق وإشراف محدود. • القدرة على العمل بفعالية تحت الضغط وفي بيئة متعددة الثقافات. • مستوى عالٍ من الاحترافية والحياد والموثوقية. • مهارات اتصال وتواصل بين الأشخاص ممتازة، بما في ذلك القدرة على التفاعل باحترافية وبشكل مناسب مع نظراء حكوميين ومؤسسات تعليمية ومستشارين ومقدمي خدمات وأصحاب مصلحة آخرين. • مهارات عمل جماعي قوية والقدرة على العمل بشكل بنّاء مع أعضاء فريق اليونسكو وشركاء خارجيين. • فهم مؤسسي جيد، بما يتضمن احترام قنوات الاتصال وخطوط التقارير والأدوار والمسؤوليات وبروتوكولات الاتصال الملائمة. • القدرة على الحفاظ على تواصل باحترام وواضح ووجهة حلاً، بما في ذلك في المواقف الحساسة أو التي تتسم بالوقت. اللغات • معرفة ممتازة باللغة الإنجليزية بما في ذلك مهارات صياغة وتوثيق وتقرير قوية المؤهلات المطلوبة DESIRABLE QUALIFICATIONS • خبرة مباشرة في الأردن و/أو منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، بما في ذلك الإلمام بالإصلاحات في التوجيه المهني، ومسارات TVET/BTEC، وأنظمة وزارة التربية والتعليم، ومستشاري المدارس، والمشرفين، أو أصحاب المصلحة في التعليم المهني. • خبرة واسعة في بناء قدرات خدمات التوجيه المهني، خاصة في سياقات متنوعة. • سجل من مشاريع إصلاح التعليم الممولة من الجهات المانحة، ويفضل اليونسكو.</section> <section>الملف المرشح المرغوبالمؤهلات المطلوبة التعليم • درجة جامعية متقدمة (ماجستير أو ما يعادلها) في التعليم، أو التعليم الدولي، أو تطوير المسار المهني، أو الإرشاد، أو علم النفس، أو التغيير التنظيمي، أو تطوير العمل، أو TVET، أو سياسة التعليم، أو العلوم الاجتماعية، أو مجال ذو صلة. الخبرة المهنية • 10 سنوات على الأقل من الخبرة المهنية ذات الصلة في التوجيه المهني/تطوير المسار المهني، أو قابلية التوظيف، أو تعليم القوى العاملة، أو TVET، أو برامج الانتقال من المدرسة إلى العمل. • خبرة مثبتة في تصميم وتقديم التدريب، ToT، ورش العمل، أو برامج بناء القدرات لكوادر التعليم، وممارسي التوجيه المهني، والمستشارين، وموظفي خدمات التوجيه، أو أصحاب المصلحة المماثلين. • خبرة مثبتة في تطوير أدلة/مواد توجيه مهني مركزة على المستخدم، والتحضير المهني، وقابليّة التوظيف، أو أدوات البحث عن عمل، أو موارد رقمية، أو أدوات تنفيذ عملية. • خبرة مثبتة في المشاركة مع أصحاب المصلحة في التعليم رفيعي المستوى، والجامعات، والوزارات، وشركاء التنمية، أو مؤسسات التعليم في مبادرات التوجيه المهني، وخدمات العمل، وإصلاح التعليم. المهارات والكفاءات • فهم قوي للبرمجة المستجيبة لسوق العمل وتحديات توظيف الشباب ومسارات التعليم إلى العمل ونهج التوجيه المهني الشامل/الحسّاس للجندر. • مهارات تنسيق ومتابعة قوية. • إتقان تطبيقات MS Office وغيرها من الأدوات الرقمية ذات الصلة. • مهارات تنظيمية وتخطيط وتحديد أولويات قوية. • القدرة على إدارة مهام ومواعيد متعددة في الوقت المناسب وبكفاءة. • القدرة على العمل بشكل مبادر مع تنسيق يومي مقرب وإشراف محدود. • القدرة على العمل بفعالية تحت الضغط وفي بيئة متعددة الثقافات. • مستوى عالٍ من الاحترافية والحياد والموثوقية. • مهارات اتصال وتفاعل شخصي ممتازة، بما في ذلك القدرة على التفاعل باحترافية وبشكل مناسب مع نظراء حكوميين، ومؤسسات تعليمية، ومستشارين، ومقدمي الخدمات، وأصحاب مصلحة آخرين. • مهارات عمل جماعي قوية والقدرة على العمل بشكل بنّاء مع أعضاء فريق اليونسكو وشركاء خارجيين. • فهم مؤسسي جيد، بما في ذلك احترام قنوات الاتصال وخطوط التقارير والأدوار والمسؤوليات وبروتوكولات الاتصال الملائمة. • القدرة على الحفاظ على تواصل محترم وواضح وموجه للحلول، حتى في المواقف الحساسة أو التي تتطلب سرعة الزمن. اللغات • معرفة ممتازة باللغة الإنجليزية بما في ذلك مهارات صياغة وتوثيق وتقرير قوية المؤهلات المرغوبة • خبرة مباشرة في الأردن و/أو منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، بما في ذلك الإلمام بإصلاحات التوجيه المهني، ومسارات TVET/BTEC، وأنظمة وزارة التربية والتعليم، ومستشاري المدارس، والمشرفين، أو أصحاب المصلحة في التعليم المهني. • خبرة واسعة في بناء قدرات خدمات التوجيه المهني، خاصة في سياقات متنوعة. • سجل من مشاريع إصلاح التعليم الممولة من الجهات المانحة، ويفضل اليونسكو. • اتصال مباشر مع وزارات ومنظمي التعليم عبر عدة دول. • فهم سياقي لتحديات توظيف الشباب وحلولها في الأردن وMENA. • خبرة في بناء شراكات بين أصحاب العمل والتعليم وتصميم نماذج التعلم القائم على العمل لسكان متنوعين. • معرفة باللغة العربية. • خبرة في BTEC أو أي برامج مماثلة.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The project aims to strengthen the national TVET ecosystem, respond to labour market needs, and address youth unemployment and gender disparities. It supports the Ministry of Education's (MoE) ongoing TVET reforms as outlined in the Education Strategic Plan 2020-2025 and the recent BTEC based vocational education reform, offering Level 2 and 3 certifications across multiple specializations. The TA project is supporting MoE s TVET reforms through three key areas, namely: (i) strengthening key institutional and policy elements of the national skills ecosystem for a better enabling institutional and policy environment; (ii) enhancing skills development in priority sectors for young women and men through innovation in TVET; and (iii) improving the perception of TVET while advancing gender inclusivity and equity for all students to become a more attractive pathway for girls and boys in Jordan. Under Output 1.2.1, UNESCO is providing technical assistance to MoE to review and strengthen career guidance systems and tools in schools. This includes reviewing current systems and tools, enhancing the model for the provision of gender sensitive and inclusive career guidance, developing/adapting tools and resources, and training relevant personnel on the updated system, tools and resources. The Career Guidance Review, led by UNESCO with the support of the career guidance expert, assessed existing career guidance and counselling systems, tools and practices in Jordan s TVET sector and provided actionable recommendations for strengthening these services in alignment with national and international standards and priorities. Building on this work and following the development of the Career Guidance Model and Manual, there is a need to operationalize the model through a structured Training of Trainers (ToT) programme. This assignment is therefore not intended to create a new career guidance model. Rather, it will support MoE in institutionalizing and applying the developed Career Guidance Model and Manual through a practical ToT package and training process. The ToT will help build a core group of MoE trainers and relevant staff who can support consistent application of the manual in vocational education schools and contribute to future roll-out and scale up. This assignment falls under the Technical Assistance Programme implemented by UNESCO, which supports the delivery of Output 1.2.1: Technical assistance to MoE to review and strengthen career guidance systems and tools in schools. Specifically, the assignment contributes to Activity 1.2.1.4: Training of relevant personnel on the updated career guidance system, tools and resources, and supports Activity 1.2.1.5: Organising workshops and experience/information sharing sessions on the updated career guidance system for vocational education schools and gender responsive approaches in guidance processes for girls and boys. In line with this, UNESCO Amman Office seeks a qualified individual expert/consultant to design and deliver a ToT programme on the Career Guidance Model and Manual for selected MoE staff, supervisors, counsellors, and/or other relevant vocational education stakeholders. The consultant will ensure: • Development of a practical ToT design and training package aligned with the Career Guidance Model and Manual, MoE priorities, and the TVET reform context. • Delivery of a ToT that enables selected MoE participants to understand, facilitate, and support the use of the Career Guidance Model and Manual in vocational education schools. • Integration of gender-sensitive and inclusive career guidance approaches , labour market information, TVET/BTEC pathways, and links with work-based learning and employer engagement where relevant. • Documentation of training outcomes, participant feedback, lessons learned, and recommendations for future roll-out and scale up.  DUTIES/TASKS AND EXPECTED OUTPUT: The consultant will collaborate closely with the Ministry of Education and UNESCO s program team: To initiate efforts in this area, the expert/consultant will undertake the following tasks: 1. ToT Planning and Alignment Conduct consultations with UNESCO and relevant MoE counterparts to confirm the target participants, training objectives, delivery modality, duration, and expected post training application. The consultant will review the Career Guidance Model and Manual and translate its content into a practical ToT structure, ensuring alignment with MoE systems, existing counsellor roles, vocational education schools, and the broader TVET reform context. 2. Training of Trainers (ToT) Package Design and prepare a complete ToT package that enables selected participants to deliver or support future training and orientation sessions on the Career Guidance Model and Manual. The package should include, at minimum: • Training agenda and session plan. • PowerPoint slides and facilitator notes. • Participant handouts and practical exercises/case studies.SKILLS AND COMPETENCIES • Strong understanding of labor market responsive programming, youth employability challenges, education-to-employment pathways, and inclusive/gender-sensitive career guidance approaches. • Strong coordination and follow up skills. • Demonstrated proficiency in MS Office applications and other relevant digital tools. • Strong organizational, planning, and prioritization skills. • Ability to manage multiple tasks and deadlines in a timely and efficient manner. • Ability to work proactively, with close daily coordination and limited supervision. • Ability to work effectively under pressure and in a multicultural environment. • High sense of professionalism, discretion, and reliability. • Excellent communication and interpersonal skills, including the ability to interact professionally and appropriately with government counterparts, education institutions, consultants, service providers, and other stakeholders. • Strong teamwork skills and ability to work constructively with UNESCO team members and external partners. • Good institutional understanding, including respect for communication channels, reporting lines, roles, responsibilities, and appropriate communication protocols. • Ability to maintain respectful, clear, and solution-oriented communication, including in sensitive or time sensitive situations. LANGUAGES • Excellent knowledge of English language including strong drafting, documentation, and reporting skills DESIRABLE QALIFICATIONS • Direct experience in Jordan and/or the MENA region, including familiarity with career guidance reforms, TVET/BTEC pathways, Ministry of Education systems, school counsellors, supervisors, or vocational education stakeholders. • Extensive experience in career services capacity building, especially in diverse contexts. • Track record of donor-funded education reform projects, preferably UNESCO. </div></section><section>Desired Candidate ProfileREQUIRED QUALIFICATIONS EDUCATION • Advanced University degree (Master or equivalent) in education, international education, career development, counselling, psychology, organizational change, workforce development, TVET, education policy, social sciences, or a related field. WORK EXPERIENCE • At least 10years of relevant professional experience in career guidance/career development, employability, workforce education, TVET, or school to work transition programming. • Demonstrated experience designing and delivering training, ToT, workshops, or capacity-building programs for education personnel, career guidance practitioners, counsellors, career services staff, or similar stakeholders. • Proven experience developing user centered career guidance, career readiness, employability, or job-search manuals, toolkits, training materials, facilitator guides, digital resources, or practical implementation tools. • Proven Experience engaging with senior education stakeholders, universities, ministries, development partners, or education institutions on career guidance, career services, workforce development, or education reform initiatives. SKILLS AND COMPETENCIES • Strong understanding of labor market responsive programming, youth employability challenges, education-to-employment pathways, and inclusive/gender-sensitive career guidance approaches. • Strong coordination and follow up skills. • Demonstrated proficiency in MS Office applications and other relevant digital tools. • Strong organizational, planning, and prioritization skills. • Ability to manage multiple tasks and deadlines in a timely and efficient manner. • Ability to work proactively, with close daily coordination and limited supervision. • Ability to work effectively under pressure and in a multicultural environment. • High sense of professionalism, discretion, and reliability. • Excellent communication and interpersonal skills, including the ability to interact professionally and appropriately with government counterparts, education institutions, consultants, service providers, and other stakeholders. • Strong teamwork skills and ability to work constructively with UNESCO team members and external partners. • Good institutional understanding, including respect for communication channels, reporting lines, roles, responsibilities, and appropriate communication protocols. • Ability to maintain respectful, clear, and solution-oriented communication, including in sensitive or time sensitive situations. LANGUAGES • Excellent knowledge of English language including strong drafting, documentation, and reporting skills DESIRABLE QALIFICATIONS • Direct experience in Jordan and/or the MENA region, including familiarity with career guidance reforms, TVET/BTEC pathways, Ministry of Education systems, school counsellors, supervisors, or vocational education stakeholders. • Extensive experience in career services capacity building, especially in diverse contexts. • Track record of donor-funded education reform projects, preferably UNESCO. • Direct engagement with ministries and educational regulators across several countries. • Contextualized understanding of youth employability challenges and solutions in Jordan and MENA. • Expertise in building employer-education partnerships and designing work-based learning models for diverse populations. • Knowledge of the Arabic Language. • Experience in BTEC or any similar programs.</section>

دوام كامل بيت.كوم

اختصاصي أول، الامتثال

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الموقع: عمان، الأردن نوع العمل: دوام كامل الهاشتاج: #LI-AA2 عنّا: لمدة تفوق 45 عامًا، تساهم شركة حكمة للأدوية في وضع صحة أفضل في متناول الجميع يوميًا من خلال إنشاء أدوية عالية الجودة وجعلها متاحة لمن يحتاجونها. نحن نساعد في تشكيل عالم صحي أكثر يعزز مجتمعاتنا جميعاً، ويمثل فريقنا العالمي من أكثر من 9,500 موظف يتمتعون بالتمكين حجر الزاوية لهذه المهمة. كطرف موثوق وموثوق به من أكثر من 800 منتج جينيريك عالي الجودة، منتج متخصص ومركب، نحرص على تحسين الوصول إلى الدواء. من خلال 29 مصنعًا، وثلاثة مراكز في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وأوروبا، يتيح لنا وجودنا أن نلعب دوراً حاسماً في خدمة المرضى.  الوصف: نبحث عن مختص أول، امتثال موهوب للانضمام إلينا. في حكمة ستدعمك ثقافة التقدم والانتماء حيث يتم تشجيع الناس على التطور وتُعطى الصحة أولوية ونهجنا الشامل يقدّر مساهمات الجميع. نسعى إلى المرشحين الذين يجسدون قيمنا: مبتكرون، يسعون دوماً للتعلم؛ حنونون، يتسمون بالتعاطف الحقيقي في عملهم؛ وتعاونيون، حريصون على حل المشكلات معاً. إذا كنت تريد أن تكون جزءاً من فريق يهتم بالتأثير، فهذه هي المكان المناسب لك. المسؤوليات الرئيسية: أنشطة الوعي — التدريب والتواصل <ul> <li>تقديم وتنسيق جلسات تدريب على مدونة السلوك وسياسة مكافحة الرشوة والفساد (ABAC) وأخرى من سياسات وإرشادات الامتثال للمجموعة للموظفين، والأطراف الثالثة، وغيرهم من أصحاب المصلحة المعنيين عبر المنطقة.</li> <li>تطوير والحفاظ على مواد التدريب ومحتوى التوعية (عروض تقديمية، وحدات تعلم إلكتروني، اتصالات) مصممة لتلبية الاحتياجات الإقليمية والسياق التنظيمي المحلي.</li> <li>متابعة معدلات إتمام التدريب، وحفظ السجلات بدقة، والمتابعة مع الوظائف/الإقليم على المتطلبات التدريبية العالقة.</li> <li>دعم تطبيق سياسات جديدة أو محدثة، مع ضمان فهم الموظفين للتبعات العملية لعملهم اليومي.</li> </ul> التصرف كنقطة اتصال للاستفسارات المتعلقة بالامتثال التي يثيرها الموظفون وفرق المبيعات/التجارية ضمن المنطقة. - أنشطة الضمان - التدقيق والمراقبة <ul> <li>إجراء تدقيقات دورية ومراجعات مراقبة للنفقات البيعية والأنشطة الترويجية وغيرها من أنشطة المبيعات/الحقول للتحقق من الامتثال لسياسات المجموعة (مثلاً تعاملات مقدمي خدمات الرعاية الصحية، والوجبات، والهدايا، والرعاية، وإنفاق الأحداث).</li> <li>تحديد وتوثيق والإبلاغ عن الثغرات الرقابية أو خروقات السياسات أو الإشارات الحمراء الناتجة عن أنشطة المراقبة، وتتبع التصحيح حتى الإغلاق.</li> <li>دعم تصميم وتحسين مستمر لخطط المراقبة، وقوائم التحقق، ومؤشرات المخاطر للأنشطة البيعية والتسويقية.</li> <li>إعداد تقارير ضمان دورية ولوحات معلومات لمسؤول الامتثال الإقليمي والمعنيين، تلخص نتائج المراقبة والاتجاهات ومناطق القلق.</li> <li>المساعدة في المراجعات العشوائية أو التقييمات الأولية الناتجة عن تقارير Speak Up أو نتائج التدقيق الداخلي أو طلبات الإدارة.</li> </ul> إدارة مخاطر الطرف الثالث <ul> <li>إجراء العناية الواجبة القائمة على المخاطر مع أطراف ثالثة (مثلاً الموزعين، الوكلاء، المستشارين، مقدمي الرعاية الصحية/منظمات مقدمي الرعاية، الموردين) التي تتعامل معها المنطقة وفق إجراءات إدارة مخاطر الطرف الثالث للمجموعة (TPRM).</li> <li>تقييم نتائج العناية الواجبة، وتحديد الإشارات الحمراء (مثلاً العقوبات، الإعلام السلبي، تضارب المصالح، مخاوف الملكية المفيدة)، وتصعيد الحالات عالية المخاطر للمراجعة الإضافية أو الموافقة العليا.</li> <li>الحفاظ على سجلات مخاطر الطرف الثالث دقيقة ومحدّثة، مع ضمان إتمام التجديدات وإعادة الفرز بشكل دوري ضمن الجداول الزمنية المطلوبة.</li> <li>دعم فرق التعاقد وأصحاب المصلحة في فهم نتائج العناية الواجبة وأي شروط أو تدابير وقائية مطلوبة قبل الانضمام أو التجديد.</li> <li>مراقبة الالتزامات الامتثالية الجارية للطرف الثالث (مثلاً الشهادات، إشعارات الامتثال) حسب الاقتضاء.</li> </ul> المسؤوليات الإضافية <ul> <li>التعاون الوثيق مع فريق الامتثال الإقليمي ورؤساء المنطقة/ضبط الامتثال لضمان تطبيق متسق لبرنامج الامتثال عبر الأسواق.</li> <li>البقاء على علم بالتطورات التنظيمية ذات الصلة (مكافحة الرشوة، امتثال الرعاية الصحية، وأكواد الصناعة) التي تؤثر على المنطقة، والإشارة إلى عواقبها لمسؤول الامتثال الإقليمي.</li> <li>دعم مسؤول الامتثال الإقليمي في إعداد المواد لمنتديات الحوكمة الداخلية، وتحديثات لجنة الامتثال، ومتطلبات تقارير المجموعة.</li> <li>الحفاظ على وثائق دقيقة، ومتعقبات، ومسارات تدقيق لدعم جاهزية التفتيش والتدقيق في جميع الأوقات.</li> </ul> الكفاءات السلوكية: <ul> <li>المساءلة والموثوقية</li> <li>الالتزام بالتطوير المستمر</li> <li>التعاون والعمل الجماعي</li> <li>النزاهة والقدرة على زرع الثقة</li> </ul> الكفاءات الفنية والمهنية: <ul> <li>مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات</li> <li>إدارة الوثائق وتتبع الامتثال</li> <li>القدرة على معالجة وتحليل ملفات البيانات</li> <li>الانتباه إلى التفاصيل ومهارات تنظيمية قوية</li> </ul> المؤهلات: نحن نبحث عن مرشحين تتوافق خبرتهم ومهاراتهم بشكل وثيق مع المؤهلات الموضحة أدناه: 1. درجة البكالوريوس في القانون، إدارة الأعمال، الصيدلة، علوم الحياة، أو مجال ذي صلة؛ شهادة امتثال مهنية (مثلاً ICA، CCEP) ميزة. 2. من 3 إلى 5 أعوام من الخبرة الملائمة في الامتثال، التدقيق، إدارة المخاطر، أو وظيفة رقابية ذات صلة، ويفضل داخل بيئة متعددة الجنسيات أو دوائية/علوم الحياة. 3. معرفة عملية بإطارات مكافحة الرشوة والفساد وممارسات العناية الواجبة مع الأطراف الثالثة. 4. خبرة بإجراء التدقيقات، ومراجعات المراقبة، أو التحقيقات، مع القدرة على تحديد المخاطر وتوثيق النتائج بوضوح. 5. الطلاقة في الإنجليزية والعربية (كتابة وتحدثاً)؛ لغات محلية إضافية تعتبر ميزة. المؤهلات المفضلة: <ul> <li>الخبرة في أنظمة وعمليات الامتثال ميزة.</li> <li>خبرة إقليمية (مجلس التعاون الخليجي وبلاد الشام) ميزة.</li> </ul> اعرف المزيد عن حكمة في الأردن hikma-jordan-factsheet-aug-2025-en.pdf </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Location: Amman, Jordan Job Type: Full-time Hashtag: #LI-AA2 About Us: For over 45 years, Hikma Pharmaceuticals has been putting better health within reach, every day, by creating high-quality medicines and making them accessible to those who need them. We are helping to shape a healthier world that enriches all our communities, and our global team of 9,500+ empowered employees are central to this mission. As a trusted and reliable partner of over 800 high-quality generics, specialty and branded pharmaceutical products, we are driven to improve access to medicine. Through our 29 manufacturing plants, 3 hubs across the MENA, North America and Europe, our footprint allows us to play a critical role in serving patients.  Description: We are looking for a talented Sr. Specialist, Compliance to join us. At Hikma you’ll be supported by a culture of progress and belonging where people are encouraged to develop, wellbeing is prioritised and our inclusive approach values contributions from all. We’re seeking candidates who embody our values: Innovative, driven to keep learning; Caring, genuinely compassionate in their work; and Collaborative, eager to solve problems together. If you want to be part of a team that cares about impact, this is the place for you. Key Responsibilities: Awareness Activities — Training & Communication <ul> <li>Deliver and coordinate training sessions on the Code of Conduct, Anti-Bribery and Anti-Corruption (ABAC) policy, and other Group compliance policies and guidelines for employees, third parties, and other relevant stakeholders across the region.</li> <li>Develop and maintain training materials and awareness content (presentations, e-learning modules, communications) tailored to regional needs and local regulatory context.</li> <li>Track training completion rates, maintain accurate records, and follow up with functions/territories on outstanding training requirements.</li> <li>Support the roll-out of new or updated policies, ensuring employees understand practical implications for their day-to-day work.</li> </ul> Act as a point of contact for compliance queries raised by employees and the sales/commercial teams within the region. - Assurance Activities - Auditing & Monitoring <ul> <li>Conduct periodic audits and monitoring reviews of sales expenses, promotional activities, and other commercial/field-force activities to verify compliance with Group policies (e.g. HCP interactions, meals, gifts, sponsorships, and event-related spend).</li> <li>Identify, document, and report control gaps, policy breaches, or red flags arising from monitoring activities, and track remediation to closure.</li> <li>Support the design and continuous improvement of monitoring plans, checklists, and risk indicators for sales and marketing activities.</li> <li>Prepare periodic assurance reports and dashboards for the Regional Compliance Officer and relevant stakeholders, summarizing monitoring outcomes, trends, and areas of concern.</li> <li>Assist in ad hoc reviews or preliminary assessments arising from Speak Up reports, internal audit findings, or management requests.</li> </ul> Third-Party Risk Management <ul> <li>Conduct risk-based due diligence on third parties (e.g. distributors, agents, consultants, HCPs/HCOs, vendors) engaged by the region, in line with the Group's Third-Party Risk Management (TPRM) procedure.</li> <li>Assess due diligence findings, identify red flags (e.g. sanctions, adverse media, conflicts of interest, beneficial ownership concerns), and escalate high-risk cases for further review or senior approval.</li> <li>Maintain accurate and up-to-date third-party risk records, ensuring renewals and periodic re-screening are completed within required timelines.</li> <li>Support contracting teams and business stakeholders in understanding due diligence outcomes and any conditions or mitigations required prior to onboarding or renewal.</li> <li>Monitor ongoing third-party compliance obligations (e.g. certifications, compliance attestations) as applicable.</li> </ul> Additional Responsibilities <ul> <li>Work closely with the regional Compliance team and Heads of Territory/Compliance Officers to ensure consistent implementation of the Compliance Program across markets.</li> <li>Keep abreast of relevant regulatory developments (anti-bribery, healthcare compliance and industry codes) affecting the region, and flag implications to the Regional Compliance Officer.</li> <li>Support the Regional Compliance Officer in preparing materials for internal governance forums, Compliance Committee updates, and Group reporting requirements.</li> <li>Maintain accurate documentation, trackers, and audit trails to support inspection and audit readiness at all times.</li> </ul> Behavioral Competencies: <ul> <li>Accountability and Reliability</li> <li>Commitment to Continuous Development</li> <li>Collaboration and Teamwork</li> <li>Integrity and Ability to Instill Trust</li> </ul> Technical and Professional Competencies: <ul> <li>Strong analytical and problem-solving skills</li> <li>Documentation management and compliance tracking</li> <li>Ability to process and analyze data files</li> <li>Attention to detail and strong organizational skills</li> </ul> Qualifications: We are looking for candidates whose experience and skills align closely with the qualifications outlined below: 1. Bachelor's degree in Law, Business Administration, Pharmacy, Life Sciences, or a related field; a professional compliance certification (e.g. ICA, CCEP) is an advantage. 2. 3–5 years of relevant experience in compliance, audit, risk management, or a related control function, ideally within a multinational or pharmaceutical/life sciences environment. 3. Working knowledge of anti-bribery and corruption frameworks (e.g. FCPA, UK Bribery Act), and third-party due diligence practices. 4. Experience conducting audits, monitoring reviews, or investigations, with the ability to identify risk and document findings clearly. 5. Fluency in English and Arabic (written and spoken); additional regional languages are an advantage. Preferred Qualifications: <ul> <li>Experience with compliance-related systems and processes is an advantage.</li> <li>Regional experience (GCC and Levant) is a plus.</li> </ul> Learn more about Hikma in Jordan hikma-jordan-factsheet-aug-2025-en.pdf </div>

دوام كامل بيت.كوم

مستشارVisualization

في الموقع - الأردن - عمّان ٣١ يوليو ٢٠٢٦

التصميم والإبداع

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نتيجة الخدمة • سيشارك المستشار تقرير الوضع الوطني المُصمم بالعربية (160 صفحة) مُسلَّم إلى رضى فِرَق RCO وMoPIC. • عرض واحد (إجمالي 40 صفحة)، مُسلَّم إلى رضى فِرَق RCO وMoPIC. مكان العمل عمان المدة المتوقعة شهريْن الواجبات والمسؤوليات 1. الخلفية والهدف في إطار التزام الأردن بتنفيذ أجندة 2030 للتنمية المستدامة وبناءً على مراجعاته الوطنية الطوعية السابقة (2017 و2022)، فإن مكتب منسقة المقيم (RCO) يدعم وزارة التخطيط والتعاون الدولي (MoPIC) في وضع اللمسات النهائية لـ VNR 2026. 2. أهداف المهمة لدعم وزارة التخطيط والتعاون الدولي (MoPIC) في تصميم المراجعة الوطنية الطوعية الثالثة للأردن (VNR 2026). ويشمل ذلك مساعدة الوزارة في تصميم التقرير النهائي والمواد الإعلامية ذات الصلة بالعربية. 3. نطاق العمل تحت إشراف رئيس مكتب RCO ورئيس وحدة التنمية المستدامة بMoPIC، سيقوم المستشار بالقيام بالواجبات التالية: • تصميم التخطيط البصري العام وهيكل تقرير VNR باللغة العربية، مع الحفاظ على الاتساق مع النسخة الإنجليزية وكذلك مع الإرشادات والأهداف التي وضعتها MoPIC. • تطوير الأصول البصرية، بما في ذلك الرسوم المعلوماتية والمخططات والخرائط وأدوات تصور البيانات الأخرى، لنقل البيانات والمعلومات المعقدة بشكل فعال في VNR. • تقديم مسودات التصاميم للموافقة من قِبل فرَق RCO وMoPIC، مع دمج الملاحظات في التصاميم النهائية. • الحفاظ على وتنظيم ملفات التصميم الخاصة بـ VNR، بما في ذلك جميع الأصول والأنماط، بما يسهِّل الوصول إليها للاستخدام والمرجعية المستقبلية. المؤهلات/المهارات الخاصة درجة البكالوريوس في التنمية المستدامة أو الاقتصاد أو الإحصاء أو السياسة العامة أو العلاقات الدولية أو أي مجال ذي صلة مطلوبة. يجب على جميع المتقدمين تقديم نسخة من الدرجة التعليمية المطلوبة. لن يتم النظر في الطلبات غير المكتملة. خبرة لا تقل عن 10 سنوات في التصميم الجرافيكي، تصور البيانات، أو مجال ذي صلة مطلوبة. إتقان تطبيقات Adobe (مثل Photoshop وIllustrator وInDesign، إلخ) مطلوب. معرفة قوية بتطبيقات MS Office (Word وExcel وPowerPoint) مطلوبة. فهم جيد لأجندة 2030 والتنمية المستدامة وأهداف التنمية المستدامة (SDGs) مطلوبة. الإلمام بمراجعات VNR وإجراءات إعدادها مرغوب فيه. خبرة سابقة العمل مع المؤسسات الحكومية والمنظمات الدولية مرغوب فيها. اللغات اللغة الإنجليزية والفرنسية هما لغتا عمل أمانة الأمم المتحدة؛ لهذه الوظيفة، مطلوب الطلاقة في الإنجليزية والعربية. ملاحظة: «الطلاقة» تعادل تقييم «متمكن» في جميع المجالات الأربعة (التحدث، القراءة، الكتابة، والفهم) و«المعرفة بـ» تعادل تقييم «واثق» في اثنين من المجالات الأربعة. معلومات إضافية غير متاح. لا رسوم الأمم المتحدة لا تفرض رسوماً في أي مرحلة من عملية التوظيف (التقديم، المقابلة، المعالجة، أو التدريب). الأمم المتحدة لا تتولى معلومات عن حسابات المتقدمين المصرفية. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Result of Service • The consultant will share the designed VNR in Arabic (160 pages) delivered to the satisfaction of the RCO and MoPIC teams. • One presentation (40 pages in total), delivered to the satisfaction of the RCO and MoPIC teams. Work Location Amman Expected duration 2 months Duties and Responsibilities 1. Background and Objective In line with Jordan’s commitment to implementing the 2030 Agenda for Sustainable Development and building on the country’s previous Voluntary National Reviews (2017 and 2022), the Office of the Resident Coordinator (RCO) is supporting MoPIC in the finalization of the VNR for 2026. 2. Objectives of the Assignment To support the Ministry of Planning and International Cooperation (MoPIC) in the designing Jordan’s Third Voluntary National Review (VNR 2026). This includes assisting the Ministry in designing the final report and related communication material in Arabic. 3. Scope of Work Under the supervision of the RCO Head Office and head of SDG unit at MoPIC, the consultant will carry out the following duties: • Design the overall visual layout and structure of the VNR report in Arabic, ensuring consistency with English version as well as with the guidelines and objectives set by MoPIC. • Develop visual assets, including infographics, charts, graphs, maps, and other data visualization tools, to effectively communicate complex data and information in the VNR. • Submit drafts of the visuals for approval by the RCO and MoPIC teams, incorporating feedback into final designs. • Maintain and organize the design files for the VNR, including all visuals, templates, and assets, ensuring they are easily accessible for future use and reference. Qualifications/special skills A Bachelor's degree in Sustainable Development, Economics, Statistics, Public Policy, International Relations, or any other related field is required. All candidates must submit a copy of the required educational degree. Incomplete applications will not be reviewed. At least 10 years of experience in graphic design, data visualization, or a related field is required. Proficiency in Adobe software applications (e.g., Photoshop, Illustrator, InDesign, etc.) is required. Strong knowledge of MS Office applications (Word, Excel, PowerPoint) is required. Good understanding of the 2030 Agenda for Sustainable Development and the Sustainable Development Goals (SDGs) is required. Familiarity with the VNRs and their preparation process is desirable. Previous experience working with government institutions and international organizations is desirable. Languages English and French are the working languages of the United Nations Secretariat; For this position, fluency in English and Arabic is required. Note: “Fluency” equals a rating of ‘fluent’ in all four areas (speak, read, write, and understand) and “Knowledge of” equals a rating of ‘confident’ in two of the four areas. Additional Information Not available. No Fee THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مختص الإطلاق إلى السوق - AI والوكلاء

في الموقع - الأردن - عمّان ٤ أغسطس ٢٠٢٦

التسويق

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مختص الإطلاق إلى السوق – AI والوكلاء مسؤول عن بناء وتملك خط أنابيب أعمال جديدة ذاتي المصدر بالكامل لـ AI الوكلاء وتطبيقات AI ونماذج AI عبر سوق الإمارات العربية المتحدة، وتحويل الفرصة المؤهلة إلى إيرادات موقع توقيع. الدور يتطلب محترف تطوير أعمال تشاوري، يعتمد التشخيص أولاً، يستطيع التنقل في منظمات معقدة تضم عدة أصحاب مصلحة، بناء خرائط أصحاب المصلحة وخطط الحسابات، وترجمة نقاط الألم التشغيلية إلى حالات استخدام ذكاء اصطناعي محددة وذات صلة. يطبق المؤهل المنهجي والمنضبط (MEDDPICC أو ما يعادله) ويعمل كلاً من مباشرة ومن خلال النظام البيئي للقنوات والشركاء بالشركة لإغلاق أعمال جديدة. اكتساب شعارات ew كامل دورة المرئس، التأهيل، والإغلاق عبر إقليم حساب معين ضمن سوق الإمارات. بناء وتملك خط أنابيب مُستقل المصدر بالكامل ذاتياً كمطارد—لا أنابيب موروثة، ولا تجديدات، ولا إدارة حساب. تطبيق تأهيل منهجي ومنضبط (MEDDPICC أو ما يعادله)، التأهيل وإقصاء الترشيحات بنفس القدر من الانضباط. العمل باستمرار نحو وتحقيق أهداف تطوير الأعمال والإيرادات المحددة. تحديد أصحاب القرار والمؤثرين ومراكز الشراء ونقاط الدخول المحتملة ضمن المؤسسات المستهدفة. بحوث الحسابات وتخطيط السوق: تحمل ملكية كاملة للحسابات المستهدفة المحددة وإجراء بحوث حسابات شاملة تغذي خطط الحساب الحية، وليست مجرد تمرين قائم بذاته. بناء وصيانة خطط الحسابات وخرائط أصحاب المصلحة لقائمة حسابات مستهدفة محددة (NAL). تطوير فهم قوي لكل حساب مستهدف، بما في ذلك نموذج العمل، مشهد التكنولوجيا، هيكل الشراء، وأصحاب المصلحة الرئيسيين. ترجمة نقاط ألم العميل التشغيلية إلى حالات استخدام محددة وذات صلة لـ AI الوكلاء، وتطبيقات AI، ونماذج AI. إجراء بحث دقيق حول عمل prospects وتكنولوجياmoves حديثة قبل أي اجتماع أول. Prospecting & التنمية التجارية: إجراء تخصيب استباقي عبر قنوات متعددة، بما في ذلك المكالمات، البريد الإلكتروني، LinkedIn، networking، فعاليات، إحالات، وصلات صناعية. توليد وتطوير خط الأنابيب بالتعاون مع التسويق من خلال جهود التسويق المعتمد على الحساب (ABM). توليد وإدارة خط الأنابيب بالشراكة مع نظام قنوات وشركاء الشركة. قيادة الاستكشاف في المعارض والفعاليات الصناعية باستخدام قائمة مستهدفة مُسبقة، بدلاً من التجول العام في القاعة. التأهيل لفرص بناء على الحاجة التجارية، الإمكانات التجارية، سلطة الشراء، التوقيت، والتوافق. البيع الاستشاري وإغلاق الصفقة: فهم تحديات عمل prospects وترجمتها إلى حلول تكنولوجية محتملة. تطوير مقترحات تجارية مقنعة، وعروض وتقديمات بالتعاون مع فرق داخلية ذات صلة. قيادة المناقشات التجارية، والتفاوض، وتقدم الصفقة. امتلاك الفرص من مرحلة الاستكشاف الأولي حتى التأهيل، الاقتراح، التفاوض، والإغلاق. إغلاق الصفقات مباشرة أو بشكل غير مباشر من خلال شراكات استراتيجية وعلاقات قنوات. الاستفادة من الشراكات للوصول إلى أسواق جديدة، حسابات وفرص جديدة. توضيح قيمة العمل، العائد على الاستثمار، وتأثير الحلول التكنولوجية المقترحة بشكل واضح. CRM، خط الأنابيب والتقارير: الحفاظ على سجلات دقيقة ومحدثة للآفاق، الأنشطة، الفرص، ومراحل الصفقة في CRM. تقديم وضوح دوري حول قيمة خط الأنابيب، التنبؤ، معدلات التحويل، الأنشطة، والإغلاقات المتوقعة. ضمان متابعة منظّم وتقدم الفرص. تحليل أداء خط الأنابيب وتحسين أساليب الاستكشاف والتحويل باستمرار. التعاون عبر وظائف مختلفة: العمل عن كثب مع ما قبل البيع، الهندسة، الإنتاج، المنتجات، المالية، القانونية، وغيرها من الوظائف ذات الصلة لضمان الالتزامات التجارية واقعية وقابلة للتسليم. التنسيق داخليًا لتطوير حلول مخصصة وعروض للمحتملين. ضمان انتقال سلس من الفرصة المغلقة إلى التنفيذ وملك الحساب. التواصل والشبكات والمشاركة الصناعية: حضور المعارض والصناعات والمؤتمرات ذات الصلة بـ AI الوكلاء وتطبيقاتهم ونماذجها، باستخدام قائمة مستهدفة مُسبقة لدفع الاستكشاف. تطوير والحفاظ على علاقات العملاء وتوقعاتهم ورضاهم، وفهم كيف يتناسب مزودو التكامل النظامي ومزودو الخدمات والحلول وحاملي القنوات مع الصفقة. عقد لقاءات دورية بشكل شخصي مع عملاء وأصحاب مصلحة مقيمين في الإمارات العربية المتحدة لتعزيز العلاقات. المتطلبات: يفضل درجة البكالوريوس في التكنولوجيا، الهندسة، علوم الكمبيوتر، أو مجال ذي صلة. 4–7 سنوات من الخبرة المثبتة في تطوير الأعمال، مبيعات التكنولوجيا، مبيعات الحلول، مبيعات المؤسسات، أو مبيعات B2B الاستشارية. خبرة في بيع التكنولوجيا، الرقمي، AI، SaaS، السحابة، الأتمتة، البرمجيات، خدمات تكنولوجيا المعلومات، أو غيرها من الحلول التقنية. > الخلفية في الاستشارات الإدارية (على سبيل المثال، Big 4، شركة استراتيجيات) ميزة قوية، تجلب الدقة التحليلية ومهارات حالة الأعمال. سجل حافل في اكتساب عملاء جدد وإغلاق صفقات B2B. خبرة في إدارة قائمة حساب مستهدفة محدد وتطوير استراتيجيات اختراق الحساب. مهارات استكشاف وتواصل وتفاوض وإغلاق ممتازة. مرتاح مع دورات مبيعات طويلة ومعقدة متعددة أصحاب المصلحة تقنية. فطنة تجارية قوية وإحدى القدرة على تحديد فرص الإيرادات. مهارات بحث الحساب وذكاء الأعمال ممتازة. القدرة على فهم احتياجات العملاء وترجمتها إلى حلول تقنية ذات صلة. مهارات تواصل وعرض وتأثير قوية. القدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق مواعيد نهائية صارمة. تركيز عالي على الأهداف ومريح بالعمل مع أهداف مبيعات طموحة. مرونة، مثابرة، وقادر على مواجهة الرفض والنكسات. مستوى ممتاز من الكفاءة في MS Office Project وExcel وVisio وPowerPoint وSharePoint. إتقان ممتاز للإنجليزية تحدثاً وكتابة. الرغبة في السفر نحو 25–50% إلى الإمارات، عادة ما involves رحلة عمل أو اثنتين شهرياً حسب متطلبات العمل. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Go-to-Market Specialist – AI & Agents is responsible for building and owning a fully self-sourced new-business pipeline for AI Agents, AI Apps, and AI Models across the UAE market, converting qualified opportunity into signed revenue. The role requires a consultative, diagnosis-first business development professional who can navigate complex, multi-stakeholder organizations, build stakeholder maps and account plans, and translate operational pain points into specific, relevant AI use cases. The role applies structured, disciplined qualification (MEDDPICC or equivalent) and works both directly and through the company’s channel and partner ecosystem to close new business. ew Logo Acquisition Own full-cycle prospecting, qualification, and closing across an assigned account territory within the UAE market. Build and own a fully self-sourced, hunter-owned pipeline — no inherited pipeline, no renewals, and no account management. Apply structured, disciplined qualification (MEDDPICC or equivalent), qualifying in and disqualifying out with equal rigor. Consistently work toward and achieve assigned business development and revenue targets. Identify decision-makers, influencers, buying centers, and potential entry points within target organizations. Account Research & Go-to-Market Planning Take full ownership of assigned target accounts and conduct comprehensive account research that feeds live account plans, not a standalone exercise. Build and maintain account plans and stakeholder maps for a defined target account list (NAL). Develop a strong understanding of each target account, including business model, technology landscape, procurement structures, and key stakeholders. Translate a client’s operational pain points into specific, relevant AI Agents, AI Apps, and AI Models use cases. Research a prospect’s business, technology, and recent moves thoroughly before any first meeting. Prospecting & Business Development Conduct proactive outbound prospecting through multiple channels, including calls, email, LinkedIn, networking, events, referrals, and industry connections. Generate and co-develop pipeline together with Marketing through account-based marketing (ABM) efforts. Generate and manage pipeline in partnership with the company’s channel and partner ecosystem. Lead prospecting at industry exhibitions and events using a pre-built target list, rather than general floor-walking. Qualify opportunities based on business need, commercial potential, buying authority, timing, and fit. Consultative Selling & Deal Closure Understand the prospect's business challenges and translate them into potential technology solutions. Develop compelling commercial propositions, proposals, and presentations in collaboration with relevant internal teams. Lead commercial discussions, negotiations, and deal progression. Own opportunities from initial prospecting through qualification, proposal, negotiation, and closure. Close deals directly or indirectly through strategic partnerships and channel relationships. Leverage partnerships to access new markets, accounts, and opportunities. Clearly articulate the business value, ROI, and impact of proposed technology solutions. CRM, Pipeline & Reporting Maintain accurate and up-to-date records of prospects, activities, opportunities, and deal stages in the CRM. Provide regular visibility on pipeline value, forecast, conversion rates, activities, and expected closures. Ensure disciplined follow-up and progression of opportunities. Analyze pipeline performance and continuously improve prospecting and conversion approaches. Cross-Functional Collaboration Work closely with Pre-Sales, Engineering, Production, Products, finance, Legal, and other relevant functions to ensure commercial commitments are realistic and deliverable. Coordinate internally to develop customized solutions and proposals for prospects. Ensure a smooth transition from closed opportunity to implementation and account ownership. Networking and Industry Engagement: Attend industry exhibitions and conferences relevant to AI Agents, Apps, and Models, using a pre-built target list to drive prospecting. Develop and maintain client relationships, expectations & satisfaction, understanding how systems integrators, hyperscalers, and channel partners fit around a deal. Conduct regular in-person meetings with UAE-based clients and stakeholders to strengthen relationships. Requirements: A bachelor’s degree in Technology, Engineering, Computer Science, or a related field is preferred. 4–7 years of proven experience in business development, technology sales, solution sales, enterprise sales, or consultative B2B sales. Experience selling technology, digital, AI, SaaS, cloud, automation, software, IT services, or other technology-enabled solutions. Management consulting background (e. g., Big 4, strategy firm) is a strong plus, bringing diagnostic rigor and business-case skills. Demonstrated track record of acquiring new clients and closing B2B deals. Experience managing a defined target-account list and developing account penetration strategies. Excellent prospecting, networking, negotiation, and closing skills. Comfortable with long, technical, multi-stakeholder sales cycles. Strong commercial acumen and ability to identify revenue opportunities. Excellent account research and business intelligence skills. Ability to understand client needs and translate them into relevant Tech solutions. Strong communication, presentation, and influencing skills. Ability to work under pressure and meet tight deadlines. Highly target-driven and comfortable working with ambitious sales targets. Resilient, persistent, and able to handle rejection and setbacks. Excellent level of proficiency with MS Office Project, Excel, Visio, PowerPoint, and SharePoint. Excellent command of both spoken and written English. Willingness to travel approximately 25–50% to UAE, typically involving one to two business trips per month, depending on business requirements. </div>

دوام كامل جولف تالنت

مستشار SAP CDS أول

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>عن Noema Consulting</h4> تُعَد Noema شريكاً موثوقاً به، تقدم حلول تكنولوجيا معلومات متقدمة وخدمة متميزة للمنظمات في صناعات متنوعة، مع تركيز خاص على المصارف. من خلال الاستفادة من خبرة عميقة في التحول الرقمي، تحليل البيانات والذكاء الاصطناعي، وحلول SAP، وضمان الجودة والدعم، تمكّن Noema العملاء من تحسين العمليات، واتخاذ قرارات أكثر ذكاءً، ودفع نمو أعمال مستدام بوتيرة أسرع. <h4>الدور</h4> يدعم مستشار SAP CDS الأول مبادرات SAP Analytics Cloud من خلال تصميم وتطوير وتحسين عروض CDS ونماذج البيانات القوية التي تتيح تقارير وتحليلات دقيقة وفعّالة وقابلة للتوسع. الدور يتضمن تحويل المتطلبات التجارية والتقنية إلى حلول بيانات SAP عالية الجودة، وضمان موثوقية البيانات وأدائها وتوافقها مع احتياجات تقارير SAC. هذا المنصب يتطلب خبرة عملية قوية في SAP Core Data Services ونمذجة البيانات وإدارتها، بالإضافة إلى القدرة على التعاون عن كثب مع أصحاب المصلحة من الأعمال، والفرق الوظيفية، والفِرق التقنية. كما يشمل أيضًا امتلاك أنشطة تطوير CDS، وتحسين الأداء، وجودة البيانات، وتقديم حلول موثوقة تدعم اتخاذ القرار القائم على البيانات. <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>قيادة تصميم وتطوير وتحسين عروض CDS ونماذج البيانات لدعم متطلبات تقارير SAC والتحليلات.</li> <li>التعاون مع معمّمي SAC، ومحللي الأعمال، وموظفي الحفاظ على البيانات، والفرق التقنية لترجمة احتياجات العمل إلى نماذج بيانات مستندة إلى CDS فعّالة.</li> <li>تحسين عروض CDS من حيث الأداء وقابلية التوسع وسهولة الاستخدام في لوحات SAC، القصص، والتقارير.</li> <li>دعم أنشطة تكامل البيانات وضمان اتساق البيانات ودقتها وتوافرها عبر أنظمة SAP المستخدمة لمبادرات SAC.</li> <li>تقديم الإرشاد الفني والتوجيه للمطورين المبتدئين وأعضاء الفريق الآخرين المشاركين في نمذجة البيانات وأنشطة التقارير.</li> <li>إجراء مراجعات الكود، وتطبيق أفضل الممارسات، وضمان الالتزام بمعايير التطوير في SAP.</li> <li>تشخيص المشكلات المعقدة المتعلقة بالبيانات والأداء والتقارير بالتعاون مع فرق متعددة الوظائف.</li> <li>توثيق أنشطة التطوير، والحفاظ على контроль الإصدارات، وضمان التوافق مع الحوكمة الداخلية ومعايير الجودة.</li> <li>مواكبة تقنيات SAP وCDS والتحسينات و قدرات SAC باستمرار لتحسين حلول إدارة البيانات والتقارير.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> الخبرة: <ul> <li>5+ سنوات من الخبرة في تطوير SAP مع تركيز على CDS views ونمذجة البيانات في بيئات SAP S/4HANA.</li> <li>خبرة في تحسين CDS views من أجل الأداء التحليلي وحالات الأعمال المعقدة.</li> <li>الخبرة مع SAP BW/4HANA أو أدوات BI أخرى من SAP تعتبر ميزة.</li> </ul> الخلفية التعليمية: <ul> <li>درجة بكالوريوس أو ماجستير في علوم الكمبيوتر، نظم المعلومات، أو مجال ذات صلة.</li> <li>شهادات SAP ذات صلة في ABAP أو SAC مرغوبة.</li> </ul> الكفاءات: التفوق التقني: <ul> <li>فهم قوي لهيكل SAP Analytics Cloud وأنماط استهلاك البيانات.</li> <li>إتقان برمجة ABAP وأدوات تطوير CDS، بما في ذلك التعليقات والتوافقات والامتدادات.</li> <li>معرفة مبادئ إدارة البيانات، حوكمة البيانات، وعمليات ETL.</li> </ul> السلوك/الأساس: <ul> <li>تفكير تحليلي وعقلية حل المشكلات</li> <li>اتصالات ممتازة مع أصحاب المصلحة من الأعمال والتقنيات</li> <li>التعاون عبر وظائف متعددة</li> <li>الملكية والمساءلة والاهتمام بالتفاصيل</li> <li>القيادة الفنية والقدرة على التوجيه</li> <li>عقلية التعلم المستمر</li> </ul> <h4>الفوائد</h4> <ul> <li>بيئة عمل عن بُعد بالكامل.</li> <li>فرصة المساهمة في مشاريع دولية لعملاء عالميين.</li> <li>بيئة فريق تعاونِي متعددة الثقافات.</li> <li>فرصة تولّي الملكية وتحقيق تأثير حقيقي.</li> <li>التعرّض لخبراء محترفين ومعايير تقديم عالية.</li> <li>ثقافة قائمة على التعاون والاحترافية والتحسين المستمر.</li> </ul>

<h4>About Noema Consulting</h4> Noema stands as a reliable partner, delivering cutting-edge IT solutions and outstanding service to organizations across diverse industries, with a special emphasis on banking. Leveraging deep expertise in digital transformation, data analytics & AI, SAP solutions, and quality assurance & support, Noema empowers clients to streamline processes, make smarter decisions, and drive sustainable business growth at an accelerated pace. <h4>The role</h4> The Senior SAP CDS Consultant supports SAP Analytics Cloud initiatives by designing, developing, and optimizing robust CDS views and data models that enable accurate, efficient, and scalable reporting and analytics. The role involves translating business and technical requirements into high-quality SAP data solutions, ensuring data reliability, performance, and alignment with SAC reporting needs. This position requires strong hands-on expertise in SAP Core Data Services, data modeling, and data management, along with the ability to collaborate closely with business stakeholders, functional teams, and technical teams. It also includes ownership of CDS development activities, performance optimization, data quality, and the delivery of reliable solutions that support data-driven decision-making. <h4>Key responsibilities</h4> <ul> <li>Lead the design, development, and enhancement of SAP CDS views and data models to support SAC reporting and analytics requirements.</li> <li>Collaborate with SAC architects, business analysts, data stewards, and technical teams to translate business needs into efficient CDS-based data models.</li> <li>Optimize CDS views for performance, scalability, and usability in SAC dashboards, stories, and reports.</li> <li>Support data integration activities and ensure data consistency, accuracy, and availability across SAP systems used for SAC initiatives.</li> <li>Provide technical guidance and mentoring to junior developers and other team members involved in data modeling and reporting activities.</li> <li>Perform code reviews, apply best practices, and ensure adherence to SAP development standards.</li> <li>Troubleshoot and resolve complex data-related, performance, and reporting issues in collaboration with cross-functional teams.</li> <li>Document development activities, maintain version control, and ensure alignment with internal governance and quality standards.</li> <li>Stay up to date with SAP technologies, CDS enhancements, and SAC capabilities to continuously improve data management and reporting solutions.</li> </ul> <h4>Requirements</h4> Experience: <ul> <li>5+ years of experience in SAP development with a focus on CDS views and data modeling in SAP S/4HANA environments.</li> <li>Experience optimizing CDS views for analytical performance and complex business use cases.</li> <li>Experience with SAP BW/4HANA or other SAP BI tools is a plus.</li> </ul> Educational background: <ul> <li>Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Information Systems, or related field.</li> <li>Relevant SAP certifications in ABAP or SAC are desirable.</li> </ul> Competencies: Technical excellence: <ul> <li>Strong understanding of SAP Analytics Cloud architecture and data consumption patterns.</li> <li>Proficiency in ABAP programming and CDS development tools, including annotations, associations, and extensions.</li> <li>Knowledge of data management principles, data governance, and ETL processes.</li> </ul> Behavioural/core: <ul> <li>Analytical thinking and problem-solving mindset</li> <li>Excellent communication with business and technical stakeholders</li> <li>Cross-functional collaboration</li> <li>Ownership, accountability, and attention to detail</li> <li>Technical leadership and mentoring ability</li> <li>Continuous learning mindset</li> </ul> <h4>Benefits</h4> <ul> <li>A fully remote work environment.</li> <li>The opportunity to contribute to international projects for global clients.</li> <li>A collaborative, multicultural team setting.</li> <li>The chance to take ownership and make a real impact.</li> <li>Exposure to experienced professionals and high-quality delivery standards.</li> <li>A culture built on collaboration, professionalism, and continuous improvement.</li> </ul>

دوام كامل أخطبوط

استراتيجية التسويق ومُصنِّف المنتجات للمستشار

في الموقع - الأردن - عمّان ١٩ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">المدة المقدّرة:<span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;"> من توقيع العقد حتى نوفمبر 2026 <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(238, 0, 0) !important;">** هذا الفرصة مفتوحة فقط للمستشارين الأفراد الوطنيين. الشركات أو غير الأردنيين غير مؤهلين للتقديم. <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">  <a name="x__Toc233806924" style="border-width: 0px; border-style: none; border-color: currentcolor; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"></a><a name="x__Toc233880839" style="border-width: 0px; border-style: none; border-color: currentcolor; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">عن Mercy Corps</a> <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">Mercy Corps is an international relief and development organization that operates in more than 40 countries around the world, whereby its Jordan office was founded in 2006 and has since worked to expand clean water access, strengthen youth and women's civic participation, and boost economic stability for both Jordanians and refugees. Mercy Corps Jordan partners with local governments and organizations to support communities in building economically secure and more peaceful futures, with programs focused on climate resilience, sustainable livelihoods, and inclusive economic growth.   <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">عن Iqlaa <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">The Informal Livelihoods Advancement Activity (Iqlaa), funded by the United States Government - implemented by Mercy Corps as lead implementer within an implementation consortium of six partners, aims to support Jordan's Home-Based Businesses (HBBs) and Micro and Small Enterprises (MSEs) to grow, transform, and become resilient to future challenges. Iqlaa’s approach explores new ways of doing business and improving access to finance, markets, and services. It focuses on four sectors: agriculture, tourism and hospitality, manufacturing, and services, with a special focus on technology development and implementation. The program encourages and supports the participation of all MSE-owner segments.  <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">  <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">Using a Market Systems Development (MSD) approach, Mercy Corps collaborates with private sector market actors to pilot and scale innovative solutions that address key market constraints. These partnerships aim to catalyze sustainable business practices that continue beyond the duration of the Activity. <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">  <a name="x__Toc233806926" style="border-width: 0px; border-style: none; border-color: currentcolor; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">نشاط Description</a> كجزء من نهج التنمية النظم السوقية (MSD)، تدعم Iqlaa سوقاً رقمياً يعمل في قطاع تحسين المنازل لتعزيز عملياته وأسسه التسويقية، وربط شبكة من التجار المحليين والموردين مع العملاء على مستوى البلاد وتحسين المشاركة في الأسواق للمشروعات الصغيرة والمتوسطة في الأردن. <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">  <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">لدعم هذا الجهد، تسعى ميرسي كورز، ضمن نطاق Iqlaa، إلى إشراك مستشار فردي وطني لتطوير استراتيجية تسويقية شاملة ونظام تصنيف منتج منظم للسوق. سيعمل المستشار بتنسيق وثيق مع فريق شريك Iqlaa وميرسي كورز الأردن، وفقاً لمتطلبات الشراء والامتثال لدى ميرسي كورز الأردن كبرنامج مموّل من الحكومة الأمريكية. <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">  <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">نطاق العمل <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">يمكنك تنزيل نطاق العمل الكامل بما في ذلك معايير التقييم والمخرجات المطلوبة من خلال هذا الرابط: <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;"><a href="https://drive.google.com/drive/folders/1Fwf0pyLKveNsiUNFYVslRbVjBw-NRSoC?usp=sharing" rel="noopener noreferrer" style="border: 0px; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(70, 120, 134);" title="https://drive.google.com/drive/folders/1Fwf0pyLKveNsiUNFYVslRbVjBw-NRSoC?usp=sharing">https://drive.google.com/drive/folders/1Fwf0pyLKveNsiUNFYVslRbVjBw-NRSoC?usp=sharing</a>   <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">كيفية التقديم <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">يرجى تقديم ما يلي عبر <a href="mailto:jo-procurement@mercycorps.org" style="border: 0px; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(70, 120, 134);" title="mailto:jo-procurement@mercycorps.org">jo-procurement@mercycorps.org</a>، مع ذكر عنوان الاستشارة في سطر الموضوع. يجب إرسال العروض بالحد الأقصى حتى الثلاثاء 28 يوليو 2026 الساعة 4:00 مساءً بتوقيت عمّان. <ol start="1" style="margin-bottom: 0in; color: rgb(36, 36, 36); font-family: "Segoe UI", "Segoe UI Web (West European)", -apple-system, BlinkMacSystemFont, Roboto, "Helvetica Neue", sans-serif; font-size: 15px; margin-top: 0in;" type="1"> <li class="x_MsoListParagraph" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">جميع الوثائق المطلوبة في قسم “التقديم” في وثيقة SOW (الصفحات 5-6).</li> <li class="x_MsoListParagraph" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">نسخة من هويتك الأردنية أو جواز السفر.</li> <li class="x_MsoListParagraph" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">لقطة شاشة تُظهر حساب المتقدم النشط على نظام Jo Fawtara.</li> <li class="x_MsoListParagraph" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">نسخة مملوءة وموقعة من نموذج NIC Data في هذا الرابط: <a href="https://drive.google.com/drive/folders/1XByAzzzrWO1OSZNfAQmFCKLYJjL1As6D?usp=sharing" rel="noopener noreferrer" style="border: 0px; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(70, 120, 134);" title="https://drive.google.com/drive/folders/1XByAzzzrWO1OSZNfAQmFCKLYJjL1As6D?usp=sharing">https://drive.google.com/drive/folders/1XByAzzzrWO1OSZNfAQmFCKLYJjL1As6D?usp=sharing</a></li> </ol>   <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(238, 0, 0) !important;">** Mercy Corps has the right to disqualify any late offers.     <p class="ql-align-right" style="box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: right; overflow-wrap: break-word; font-size: 14px; white-space: pre-wrap; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;">  <p class="ql-align-right" style="box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: right; overflow-wrap: break-word; font-size: 14px; white-space: pre-wrap; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;">الصون و الأخلاق <p class="ql-align-right" style="box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: right; overflow-wrap: break-word; font-size: 14px; white-space: pre-wrap; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">ميرسي كور تلتزم بضمان المعاملة اللائقة واحترام جميع الأفراد اللذين نتواصل معهم من خلال عملنا, سواء كانوا أعضاء الفريق أو أعضاء المجتمع أو المشاركين في البرامج أو غيرهم. نحن ملتزمون بالمبادئ الرئيسية المتعلقة بمنع الاستغلال والإساءة الجنسية التي وضعها الأمين العام للأمم المتحدة واللجنة الدائمة للتنسيق بين الوكالات الإنسانية (IASC)، وقد وقعنا على نظام الإفصاح المتبادل بين الجهات الفاعلة في حالة السلوك الغير اللائق. عند التقديم لهذا الدور، يؤكد المتقدم أنه لم ينتهك في السابق سياسة السلوك الجنسي، والاستغلال والإساءة جنسية، صون الأطفال، أو الاتجار بالبشر لأي جهة عمل. ميرسي كور لن تتسامح مع إساءة معاملة الأطفال أو الاستغلال الجنسي أو الإساءة أو التحرش من قبل أو بسبب أعضاء فريقنا. كجزء من التزامنا تجاه توفير بيئة عمل آمنة وشاملة, من المتوقع أن يتصرف أعضاء الفريق بطريقة مهنية, تحترم القوانين والعادات المحلية. والالتزام بسياسات وقيم مدونة قواعد السلوك الخاصة بمنظمة ميرسي كور في جميع الأوقات. كما يتطلب من جميع أعضاء الفريق إكمال دورات التعليم الإلكتروني الإلزامية لقواعد السلوك عند التوظيف وذلك بشكل سنوي. <p class="ql-align-right" style="box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: right; overflow-wrap: break-word; font-size: 14px; white-space: pre-wrap; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">كمتقدم للوظيفة، إذا كنت قد شهدت أو تعرضت لأي نوع من أنواع السلوك الجنسي الغير لائق خلال عملية التوظيف، يرجى الإبلاغ عن ذلك إلى خط النزاهة في منظمة ميرسي كور (integrityhotline@mercycorps.org). <p style="box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: justify; overflow-wrap: break-word; font-size: 14px; white-space: pre-wrap; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;">  <p style="box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: justify; overflow-wrap: break-word; font-size: 14px; white-space: pre-wrap; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;">  <p style="box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: justify; overflow-wrap: break-word; font-size: 14px; white-space: pre-wrap; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;">RECRUITMENT SCAMS & FRAUD WARNING <p style="box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: justify; overflow-wrap: break-word; font-size: 14px; white-space: pre-wrap; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;">Mercy Corps has become aware of scams involving false job offers. Please be advise: <p style="box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: justify; overflow-wrap: break-word; font-size: 14px; white-space: pre-wrap; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">الموظفين مندوبي التوظيف لن يطلبوا أي رسم مالي خلال أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف. <p style="box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: justify; overflow-wrap: break-word; font-size: 14px; white-space: pre-wrap; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">جميع الوظائف النشطة مُعلن عنها مباشرة على Akhtaboot. <p style="box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: justify; overflow-wrap: break-word; font-size: 14px; white-space: pre-wrap; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">رسائل Mercy Corps الرسمية ستصل دائماً من عنوان بريد إلكتروني @mercycorps.org. <p style="box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: justify; overflow-wrap: break-word; font-size: 14px; white-space: pre-wrap; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">يرجى الإبلاغ عن أي اتصالات مشبوهة إلى ((integrityhotline@mercycorps.org))

Estimated Duration: from contract signing until November 2026 ** This opportunity is only open for national individual consultants. Companies or non-Jordanians are not eligible to apply.   <a name="x__Toc233806924" ></a><a name="x__Toc233880839" >About Mercy Corps</a> Mercy Corps is an international relief and development organization that operates in more than 40 countries around the world, whereby its Jordan office was founded in 2006 and has since worked to expand clean water access, strengthen youth and women's civic participation, and boost economic stability for both Jordanians and refugees. Mercy Corps Jordan partners with local governments and organizations to support communities in building economically secure and more peaceful futures, with programs focused on climate resilience, sustainable livelihoods, and inclusive economic growth.   About Iqlaa The Informal Livelihoods Advancement Activity (Iqlaa), funded by the United States Government - implemented by Mercy Corps as lead implementer within an implementation consortium of six partners, aims to support Jordan's Home-Based Businesses (HBBs) and Micro and Small Enterprises (MSEs) to grow, transform, and become resilient to future challenges. Iqlaa’s approach explores new ways of doing business and improving access to finance, markets, and services. It focuses on four sectors: agriculture, tourism and hospitality, manufacturing, and services, with a special focus on technology development and implementation. The program encourages and supports the participation of all MSE-owner segments.    Through research and adaptive collaborative learning, Iqlaa has identified opportunities, incentives, and constraints that facilitate or restrict formalization and growth. Based on findings, Iqlaa implements best practices to strengthen businesses and develop an MSE-focused financial sector within a market systems development framework. Program activities are delivered with a strong localization element to respond to specific market needs and the local context. Iqlaa also leverages innovative behavioral change methodologies to facilitate long-term, sustainable changes in the MSEs ecosystem in Jordan.   Using a Market Systems Development (MSD) approach, Mercy Corps collaborates with private sector market actors to pilot and scale innovative solutions that address key market constraints. These partnerships aim to catalyze sustainable business practices that continue beyond the duration of the Activity.   <a name="x__Toc233806926" >Activity Description</a> As part of its market systems development (MSD) approach, Iqlaa is supporting a digital marketplace operating in the home improvement sector to strengthen its operations and marketing foundations, connecting a network of local merchants and suppliers to customers nationwide and improving market participation for micro and small enterprises (MSEs) across Jordan.   To support this effort, Mercy Corps, withing the scope of Iqlaa, seeks to engage a national individual consultant to develop a comprehensive marketing strategy and a structured product taxonomy for the marketplace. The consultant will work in close coordination with Iqlaa’s partner team and Mercy Corps Jordan, following Mercy Corps Jordan’s procurement and compliance requirements as a United States Government-funded program.   Scope of Work You can download the full Scope of Work including the evaluation criteria and the required submittals through this link: <a href="https://drive.google.com/drive/folders/1Fwf0pyLKveNsiUNFYVslRbVjBw-NRSoC?usp=sharing" rel="noopener noreferrer" title="https://drive.google.com/drive/folders/1Fwf0pyLKveNsiUNFYVslRbVjBw-NRSoC?usp=sharing">https://drive.google.com/drive/folders/1Fwf0pyLKveNsiUNFYVslRbVjBw-NRSoC?usp=sharing</a>   How to Apply Please submit the following at <a href="mailto:jo-procurement@mercycorps.org" title="mailto:jo-procurement@mercycorps.org">jo-procurement@mercycorps.org</a>, mentioning the consultancy title in the subject line. Offers must be submitted maximum by Tuesday 28 July, 2026 at 4:00 pm Amman time: <ol start="1" type="1"> <li class="x_MsoListParagraph" >All the documents requested in the “Application” section in the SOW document (pages 5-6) .</li> <li class="x_MsoListParagraph" >A copy of your Jordanian ID or passport.</li> <li class="x_MsoListParagraph" >A screenshot showing the applicant’s active account on Jo Fawtara system.</li> <li class="x_MsoListParagraph" >A filled & signed copy of the NIC Data Form in this link: <a href="https://drive.google.com/drive/folders/1XByAzzzrWO1OSZNfAQmFCKLYJjL1As6D?usp=sharing" rel="noopener noreferrer" title="https://drive.google.com/drive/folders/1XByAzzzrWO1OSZNfAQmFCKLYJjL1As6D?usp=sharing">https://drive.google.com/drive/folders/1XByAzzzrWO1OSZNfAQmFCKLYJjL1As6D?usp=sharing</a></li> </ol>   ** Mercy Corps has the right to disqualify any late offers.       الصون و الأخلاق ميرسي كور تلتزم بضمان المعاملة اللائقة واحترام جميع الأفراد اللذين نتواصل معهم من خلال عملنا, سواء كانوا أعضاء الفريق أو أعضاء المجتمع أو المشاركين في البرامج أو غيرهم. نحن ملتزمون بالمبادئ الرئيسية المتعلقة بمنع الاستغلال والإساءة الجنسية التي وضعها الأمين العام للأمم المتحدة واللجنة الدائمة للتنسيق بين الوكالات الإنسانية (IASC)، وقد وقعنا على نظام الإفصاح المتبادل بين الجهات الفاعلة في حالة السلوك الغير اللائق. عند التقديم لهذا الدور، يؤكد المتقدم أنه لم ينتهك في السابق سياسة السلوك الجنسي، والاستغلال والإساءة جنسية، صون الأطفال، أو الاتجار بالبشر لأي جهة عمل. ميرسي كور لن تتسامح مع إساءة معاملة الأطفال أو الاستغلال الجنسي أو الإساءة أو التحرش من قبل أو بسبب أعضاء فريقنا. كجزء من التزامنا تجاه توفير بيئة عمل آمنة وشاملة, من المتوقع أن يتصرف أعضاء الفريق بطريقة مهنية, تحترم القوانين والعادات المحلية. والالتزام بسياسات وقيم مدونة قواعد السلوك الخاصة بمنظمة ميرسي كور في جميع الأوقات. كما يتطلب من جميع أعضاء الفريق إكمال دورات التعليم الإلكتروني الإلزامية لقواعد السلوك عند التوظيف وذلك بشكل سنوي. كمتقدم للوظيفة، إذا كنت قد شهدت أو تعرضت لأي نوع من أنواع السلوك الجنسي الغير لائق خلال عملية التوظيف، يرجى الإبلاغ عن ذلك إلى خط النزاهة في منظمة ميرسي كور (integrityhotline@mercycorps.org).     RECRUITMENT SCAMS & FRAUD WARNING Mercy Corps has become aware of scams involving false job offers. Please be advise: Recruiters will never ask for a fee during any stage of the recruitment process. All active jobs are advertised directly on Akhtaboot. Official Mercy Corps emails will always arrive from a @mercycorps.org email address. Please report any suspicious communications to ((integrityhotline@mercycorps.org))

دوام كامل أخطبوط

مستشار لتطوير تكنولوجيا المنصة

في الموقع - الأردن - عمّان ١٩ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">المدة التقديرية:<span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;"> من توقيع العقد حتى نوفمبر 2026 <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(238, 0, 0) !important;">** هذه الفرصة مفتوحة فقط للمستشارين الوطنيين الأفراد. الشركات أو غير الأردنيين غير مؤهلين للتقديم.   <a name="x__Toc233806924" style="border-width: 0px; border-style: none; border-color: currentcolor; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"></a><a name="x__Toc233880839" style="border-width: 0px; border-style: none; border-color: currentcolor; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">عن ميرسي كور</a> <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">ميرسي كور هي منظمة إغاثة وتطوير دولية تعمل في أكثر من 40 دولة حول العالم، تأسست مكتبها في الأردن في 2006 ومنذ ذلك الحين عملت على توسيع الوصول إلى المياه النظيفة، تقوية مشاركة الشباب والنساء المدنية، وزيادة الاستقرار الاقتصادي للأردنيين واللاجئين. تتعاون ميرسي كور الأردن مع الحكومات المحلية والمنظمات لدعم المجتمعات في بناء مستقبلات اقتصادية آمنة وأكثر سلاماً، مع برامج تركز على قدرة التكيف المناخي، سبل العيش المستدامة، ونمو اقتصادي شامل.   <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">حول إقلاع <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">Iqlaa <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">البرامج المعتمدة على أنظمة السوق تلتزم ميرسي كور بالتعاون مع فاعلي السوق في القطاع الخاص لاختبار وتوسيع حلول مبتكرة تعالج قيود السوق الرئيسية. وتهدف هذه الشراكات إلى تحفيز ممارسات تجارية مستدامة تستمر بعد مدة النشاط. <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">  <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">نطاق العمل <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">يمكنك تنزيل نطاق العمل الكامل بما في ذلك معايير التقييم والمتطلبات من خلال هذا الرابط: <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">https://drive.google.com/drive/folders/1aupT2VwrFQvNe2ihxeWVEwD2uaE6RlQq?usp=sharing <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">كيفية التقديم <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">يرجى تقديم ما يلي إلى <a href="mailto:jo-procurement@mercycorps.org" style="border: 0px; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(70, 120, 134);" title="mailto:jo-procurement@mercycorps.org">jo-procurement@mercycorps.org</a>، مع ذكر عنوان الاستشارة في سطر الموضوع. يجب تقديم العروض في موعد أقصاه الأربعاء 29 يوليو 2026 الساعة 4:00 مساءً بتوقيت عمان: <ol start="1" style="margin-bottom: 0in; color: rgb(36, 36, 36); font-family: "Segoe UI", "Segoe UI Web (West European)", -apple-system, BlinkMacSystemFont, Roboto, "Helvetica Neue", sans-serif; font-size: 15px; margin-top: 0in;" type="1"> <li class="x_MsoListParagraph" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">جميع الوثائق المطلوبة في قسم “التطبيق” في وثيقة SOW (الصفحات 6-7).</li> <li class="x_MsoListParagraph" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">نسخة من بطاقتك الشخصية الأردنية أو جواز السفر.</li> <li class="x_MsoListParagraph" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">لقطة شاشة تُظهر حساب المتقدم النشط على نظام Jo Fawtara.</li> <li class="x_MsoListParagraph" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">نمُسخة مكتملة وموقعة من نموذج NIC Data عبر الرابط: <a href="https://drive.google.com/drive/folders/1XByAzzzrWO1OSZNfAQmFCKLYJjL1As6D?usp=sharing" rel="noopener noreferrer" style="border: 0px; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(70, 120, 134);" title="https://drive.google.com/drive/folders/1XByAzzzrWO1OSZNfAQmFCKLYJjL1As6D?usp=sharing">https://drive.google.com/drive/folders/1XByAzzzrWO1OSZNfAQmFCKLYJjL1As6D?usp=sharing</a></li> </ol>   <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(238, 0, 0) !important;">** ميرسي كور لديها حق استبعاد أي عروض متأخرة.     <p class="ql-align-right" style="box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: right; overflow-wrap: break-word; font-size: 14px; white-space: pre-wrap; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;">  <p class="ql-align-right" style="box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: right; overflow-wrap: break-word; font-size: 14px; white-space: pre-wrap; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">الصون والأخلاق <p class="ql-align-right" style="box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: right; overflow-wrap: break-word; font-size: 14px; white-space: pre-wrap; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">ميرسي كور تلتزم بضمان المعاملة اللائقة واحترام جميع الأفراد اللذين نتواصل معهم من خلال عملنا، سواء كانوا أعضاء الفريق أو أعضاء المجتمع أو المشاركين في البرامج أو غيرهم. نحن ملتزمون بالمبادئ الرئيسية المتعلقة بمنع الاستغلال والإساءة الجنسية التي وضعها الأمين العام للأمم المتحدة واللجنة الدائمة للتنسيق بين الوكالات الإنسانية (IASC)، وقد وقعنا على نظام الإفصاح المتبادل بين الجهات الفاعلة في حالة السلوك الغير لائق. عند التقديم لهذا الدور، يؤكد المتقدم أنه لم ينتهك في السابق سياسة السلوك الجنسي، والاستغلال والإساءة جنسية، صون الأطفال، أو الاتجار بالبشر لأي جهة عمل. ميرسي كور لن تتسامح مع إساءة معاملة الأطفال أو الاستغلال الجنسي أو الإساءة أو التحرش من قبل أو بسبب أعضاء فريقنا. كجزء من التزامنا تجاه توفير بيئة عمل آمنة وشاملة, من المتوقع أن يتصرف أعضاء الفريق بطريقة مهنية, تحترم القوانين والعادات المحلية. والالتزام بسياسات وقيم مدونة قواعد السلوك الخاصة بمنظمة ميرسي كور في جميع الأوقات. كما يتطلب من جميع أعضاء الفريق إكمال دورات التعليم الإلكتروني الإلزامية لقواعد السلوك عند التوظيف وذلك بشكل سنوي. <p class="ql-align-right" style="box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: right; overflow-wrap: break-word; font-size: 14px; white-space: pre-wrap; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">كمتقدم للوظيفة، إذا كنت قد شهدت أو تعرضت لأي نوع من أنواع السلوك الجنسي الغير لائق خلال عملية التوظيف، يرجى الإبلاغ عن ذلك إلى خط النزاهة في منظمة ميرسي كور (integrityhotline@mercycorps.org). <p style="box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: justify; overflow-wrap: break-word; font-size: 14px; white-space: pre-wrap; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;">  <p style="box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: justify; overflow-wrap: break-word; font-size: 14px; white-space: pre-wrap; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;">  <p style="box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: justify; overflow-wrap: break-word; font-size: 14px; white-space: pre-wrap; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;">RECRUITMENT SCAMS & FRAUD WARNING <p style="box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: justify; overflow-wrap: break-word; font-size: 14px; white-space: pre-wrap; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;">Mercy Corps has become aware of scams involving false job offers. Please be advise: <p style="box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: justify; overflow-wrap: break-word; font-size: 14px; white-space: pre-wrap; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;">Recruiters will never ask for a fee during any stage of the recruitment process. <p style="box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: justify; overflow-wrap: break-word; font-size: 14px; white-space: pre-wrap; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;">All active jobs are advertised directly on Akhtaboot. <p style="box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: justify; overflow-wrap: break-word; font-size: 14px; white-space: pre-wrap; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;">Official Mercy Corps emails will always arrive from a @mercycorps.org email address. <p style="box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: justify; overflow-wrap: break-word; font-size: 14px; white-space: pre-wrap; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;">يرجى الإبلاغ عن أي اتصالات مشبوهة إلى ((integrityhotline@mercycorps.org))

Estimated Duration: from contract signing until November 2026 ** This opportunity is only open for national individual consultants. Companies or non-Jordanians are not eligible to apply.   <a name="x__Toc233806924" ></a><a name="x__Toc233880839" >About Mercy Corps</a> Mercy Corps is an international relief and development organization that operates in more than 40 countries around the world, whereby its Jordan office was founded in 2006 and has since worked to expand clean water access, strengthen youth and women's civic participation, and boost economic stability for both Jordanians and refugees. Mercy Corps Jordan partners with local governments and organizations to support communities in building economically secure and more peaceful futures, with programs focused on climate resilience, sustainable livelihoods, and inclusive economic growth.   About Iqlaa The Informal Livelihoods Advancement Activity (Iqlaa), funded by the United States Government - implemented by Mercy Corps as lead implementer within an implementation consortium of six partners, aims to support Jordan's Home-Based Businesses (HBBs) and Micro and Small Enterprises (MSEs) to grow, transform, and become resilient to future challenges. Iqlaa’s approach explores new ways of doing business and improving access to finance, markets, and services. It focuses on four sectors: agriculture, tourism and hospitality, manufacturing, and services, with a special focus on technology development and implementation. The program encourages and supports the participation of all MSE-owner segments.    Through research and adaptive collaborative learning, Iqlaa has identified opportunities, incentives, and constraints that facilitate or restrict formalization and growth. Based on findings, Iqlaa implements best practices to strengthen businesses and develop an MSE-focused financial sector within a market systems development framework. Program activities are delivered with a strong localization element to respond to specific market needs and the local context. Iqlaa also leverages innovative behavioral change methodologies to facilitate long-term, sustainable changes in the MSEs ecosystem in Jordan.   Using a Market Systems Development (MSD) approach, Mercy Corps collaborates with private sector market actors to pilot and scale innovative solutions that address key market constraints. These partnerships aim to catalyze sustainable business practices that continue beyond the duration of the Activity.   <a name="x__Toc233806926" >Activity Description</a> As part of its market systems development (MSD) approach, Iqlaa is supporting a digital marketplace operating in the home improvement sector to develop the core technology of its platform, connecting a network of local merchants and suppliers to customers nationwide and improving market participation and operational efficiency for micro and small enterprises (MSEs) across Jordan.   To support this effort, Mercy Corps, within the scope of Iqlaa, seeks to engage a national individual consultant to deliver platform technology development services comprising backend inventory management, online product publishing and synchronization, and the fulfillment center and warehousing system. The consultant will work in close coordination with Iqlaa’s partner team and Mercy Corps Jordan, following Mercy Corps Jordan’s procurement and compliance requirements as a United States Government-funded program.   Scope of Work You can download the full Scope of Work including the evaluation criteria and the required submittals through this link: <a href="https://drive.google.com/drive/folders/1aupT2VwrFQvNe2ihxeWVEwD2uaE6RlQq?usp=sharing" rel="noopener noreferrer" title="https://drive.google.com/drive/folders/1aupT2VwrFQvNe2ihxeWVEwD2uaE6RlQq?usp=sharing">https://drive.google.com/drive/folders/1aupT2VwrFQvNe2ihxeWVEwD2uaE6RlQq?usp=sharing</a>   How to Apply Please submit the following at <a href="mailto:jo-procurement@mercycorps.org" title="mailto:jo-procurement@mercycorps.org">jo-procurement@mercycorps.org</a>, mentioning the consultancy title in the subject line. Offers must be submitted maximum by Wednesday 29 July, 2026 at 4:00 pm Amman time: <ol start="1" type="1"> <li class="x_MsoListParagraph" >All the documents requested in the “Application” section in the SOW document (pages 6-7) .</li> <li class="x_MsoListParagraph" >A copy of your Jordanian ID or passport.</li> <li class="x_MsoListParagraph" >A screenshot showing the applicant’s active account on Jo Fawtara system.</li> <li class="x_MsoListParagraph" >A filled & signed copy of the NIC Data Form in this link: <a href="https://drive.google.com/drive/folders/1XByAzzzrWO1OSZNfAQmFCKLYJjL1As6D?usp=sharing" rel="noopener noreferrer" title="https://drive.google.com/drive/folders/1XByAzzzrWO1OSZNfAQmFCKLYJjL1As6D?usp=sharing">https://drive.google.com/drive/folders/1XByAzzzrWO1OSZNfAQmFCKLYJjL1As6D?usp=sharing</a></li> </ol>   ** Mercy Corps has the right to disqualify any late offers.       الصون و الأخلاق ميرسي كور تلتزم بضمان المعاملة اللائقة واحترام جميع الأفراد اللذين نتواصل معهم من خلال عملنا, سواء كانوا أعضاء الفريق أو أعضاء المجتمع أو المشاركين في البرامج أو غيرهم. نحن ملتزمون بالمبادئ الرئيسية المتعلقة بمنع الاستغلال والإساءة الجنسية التي وضعها الأمين العام للأمم المتحدة واللجنة الدائمة للتنسيق بين الوكالات الإنسانية (IASC)، وقد وقعنا على نظام الإفصاح المتبادل بين الجهات الفاعلة في حالة السلوك الغير اللائق. عند التقديم لهذا الدور، يؤكد المتقدم أنه لم ينتهك في السابق سياسة السلوك الجنسي، والاستغلال والإساءة جنسية، صون الأطفال، أو الاتجار بالبشر لأي جهة عمل. ميرسي كور لن تتسامح مع إساءة معاملة الأطفال أو الاستغلال الجنسي أو الإساءة أو التحرش من قبل أو بسبب أعضاء فريقنا. كجزء من التزامنا تجاه توفير بيئة عمل آمنة وشاملة, من المتوقع أن يتصرف أعضاء الفريق بطريقة مهنية, تحترم القوانين والعادات المحلية. والالتزام بسياسات وقيم مدونة قواعد السلوك الخاصة بمنظمة ميرسي كور في جميع الأوقات. كما يتطلب من جميع أعضاء الفريق إكمال دورات التعليم الإلكتروني الإلزامية لقواعد السلوك عند التوظيف وذلك بشكل سنوي. كمتقدم للوظيفة، إذا كنت قد شهدت أو تعرضت لأي نوع من أنواع السلوك الجنسي الغير لائق خلال عملية التوظيف، يرجى الإبلاغ عن ذلك إلى خط النزاهة في منظمة ميرسي كور (integrityhotline@mercycorps.org).     RECRUITMENT SCAMS & FRAUD WARNING Mercy Corps has become aware of scams involving false job offers. Please be advise: Recruiters will never ask for a fee during any stage of the recruitment process. All active jobs are advertised directly on Akhtaboot. Official Mercy Corps emails will always arrive from a @mercycorps.org email address. Please report any suspicious communications to ((integrityhotline@mercycorps.org))

دوام كامل جولف تالنت

اختصاصي الجودة

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>الوصف</h4> تبحث شركة Optimiza عن اختصاصي جودة مجتهد للانضمام إلى فريقنا. في هذه الدور، ستكون مسؤولاً عن مراقبة وتقييم وتحسين جودة منتجاتنا وعملياتنا. ستعمل عن كثب مع أقسام مختلفة لضمان الامتثال لمعايير الجودة ودعم التحسين المستمر للنتائج التنظيمية. <h4>المسؤوليات الرئيسية:</h4> <ul> <li>إجراء تقييمات ومراجعات جودة للتحقق من الامتثال للمعايير والإجراءات المحددة.</li> <li>تحليل البيانات ومقاييس الأداء لتحديد مجالات التحسين في المنتجات والعمليات.</li> <li>التعاون مع فرق متعددة الوظائف لتنفيذ إجراءات تصحيحية ووقائية.</li> <li>تطوير والحفاظ على وثائق الجودة، بما في ذلك التقارير والدلائل والإرشادات.</li> <li>دعم تنفيذ أنظمة ومبادرات إدارة الجودة.</li> <li>المساعدة في تدريب الموظفين على معايير الجودة وأفضل الممارسات.</li> <li>مراقبة ملاحظات العملاء والعمل على معالجة المخاوف المتعلقة بالجودة بسرعة.</li> <li>متابعة الاتجاهات الصناعية والمتطلبات التنظيمية المتعلقة بضمان الجودة.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>1–2 سنوات من الخبرة في مراقبة الجودة أو خبرة على مستوى وسيط.</li> <li>خبرة عملية قوية عبر كامل دورة حياة ضمان الجودة بما في ذلك تحليل المتطلبات، تخطيط الاختبار، تصميم حالات الاختبار، تنفيذ الاختبار، إدارة العيوب، الإبلاغ، ودعم أنشطة قبول المستخدم (UAT).</li> <li>تميز واضح في أنشطة اختبار البرمجيات مع فهم قوي لمنهجيات QA والعمليات والممارسات الفضلى.</li> <li>مهارات تحليلية واتصال قوية.</li> <li>القدرة على العمل بفعالية في بيئة فريق.</li> <li>خبرة في الاختبار الآلي وإلمام بأدوات/إطارات العمل الآلية.</li> <li>شهادة CTFL إلزامية.</li> <li>يفضل الخبرة في مشاريع الخدمات الإلكترونية.</li> <li>ينظر إلى الخبرة السابقة في العمل على مشاريع MODEE كميزة إضافية.</li> </ul> <h4>الفوائد</h4> <ul> <li>مكافأة سنوية</li> <li>تأمين صحي من الدرجة A</li> <li>التدريب والتطوير</li> <li>مكافأة الأداء</li> </ul>

<h4>Description</h4> Optimiza is seeking a diligent quality specialist to join our team. In this role, you will be responsible for monitoring, evaluating, and improving the quality of our products and processes. You will work closely with various departments to ensure compliance with quality standards and support the continuous enhancement of organizational outcomes. <h4>Key responsibilities:</h4> <ul> <li>Conduct quality assessments and audits to verify compliance with established standards and procedures.</li> <li>Analyze data and performance metrics to identify areas for improvement in products and processes.</li> <li>Collaborate with cross-functional teams to implement corrective and preventive actions.</li> <li>Develop and maintain quality documentation, including reports, manuals, and guidelines.</li> <li>Support the implementation of quality management systems and initiatives.</li> <li>Assist in training employees on quality standards and best practices.</li> <li>Monitor customer feedback and work to address quality-related concerns promptly.</li> <li>Stay updated on industry trends and regulatory requirements related to quality assurance.</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <ul> <li>1–2 years of experience in quality control or mid-level experience.</li> <li>Strong hands-on experience across the full QA lifecycle including requirements analysis, test planning, test case design, test execution, defect management, reporting, and supporting UAT activities.</li> <li>Demonstrated excellence in software testing activities with a strong understanding of QA methodologies, processes, and best practices.</li> <li>Good analytical and strong communication skills.</li> <li>Ability to work effectively within a team environment.</li> <li>Experience in automation testing and familiarity with automation tools/frameworks.</li> <li>CTFL certification is mandatory.</li> <li>Experience in e-services projects is preferred.</li> <li>Previous experience working on MODEE projects is considered an advantage.</li> </ul> <h4>Benefits</h4> <ul> <li>Annual bonus</li> <li>Class A health insurance</li> <li>Training & development</li> <li>Performance bonus</li> </ul>

دوام كامل من ٧ إلى ١٢ سنة Naukri Gulf

اختصاصي التقييمات والتقييمات

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

سيوفر اختصاصي التقييمات والتقييمات القيادة الفنية لأنشطة التقييم والبحث تحت أمر العمل الأردني MELA. ستقود هذه الوظيفة تصميم وتنفيذ مهام التقييم والتقييم استجابةً لأولويات وزارة الخارجية الأمريكية، مع ضمان أن تكون المنتجات صارمة وذات صلة وفي الوقت المناسب وقابلة للتنفيذ. سيقوم قائد التقييمات والتقييمات بالعمل بشكل وثيق مع كبير خبراء المراقبة والتقييم في الأردن MELA (قائد توليد الأدلة)، ونظراء وزارة الخارجية الأمريكية، والخبراء الفنيين، والمقاولين من الباطن لدعم توليد أدلة موثوقة لتصميم البرامج، والتكيف، والتعلم.这是一个全职的安曼岗位，执行期为2026年9月至2027年9月。المهام الوظيفية الأساسية:تعتبر الواجبات التالية أساسية لهذا الدور. قد يتم إجراء تسهيلات معقولة لتمكين الأفراد من ذوي الإعاقة لأداء هذه الوظائف الأساسية:<ul><li>قيادة تصميم وتنفيذ التقييمات، والتقييمات، ودراسات الاقتصاد السياسي والسوق، والتحليلات الموقفية، والتقييمات السريعة، وغيرها من مهام البحث بموجب اتفاقية العمل الأردني MELA.</li><li>تطوير نطاقات عمل التقييم والتقييم، والمناهج المنهجية، وخطط العمل بالتعاون مع المدير الإقليمي الأردني MELA ونظراء وزارة الخارجية الأمريكية.</li><li>اختيار وتطبيق المنهجيات النوعية والكمية والمختلطة المناسبة بناءً على سؤال التقييم والسياق.</li><li>الإشراف على جمع البيانات وتحليلها وتركيبها وتقديم التقارير لمهام التقييم والتقييم.</li><li>ضمان التزام جميع الدراسات بمعايير جودة التقييم، وممارسات البحث الأخلاقية، ومتطلبات الموافقة المستنيرة، ومبادئ عدم الإيذاء.</li><li>التنسيق مع الخبراء في الموضوع والباحثين المحليين حسب الحاجة لتعزيز الجودة الفنية والارتباط السياقي.</li><li>دعم تطوير تقارير تصميم التقييم، والتقارير النهائية، والعروض التقديمية، والمنتجات الأخرى للنشر.</li><li>ترجمة النتائج إلى توصيات واضحة وقابلة للتنفيذ لصانعي القرار والمنفذين.</li><li>دعم أنشطة التعلم والاستخدام، بما في ذلك اجتماعات التحقق، وورش العمل التوعوية، وتخطيط الإجراءات اللاحقة.</li><li>المساهمة في توليف الأدلة على مستوى المحفظة وتحديد المواضيع الاستراتيجية عبر مهام متعددة.</li><li>ضمان التوثيق القوي وضبط الإصدارات وضمان الجودة طوال عملية التقييم.</li><li>التعاون مع أعضاء الفريق لمواءمة عمل التقييم والتقييم مع أهداف المراقبة والتعلم وتعزيز القدرات الأوسع.</li></ul>الملف الشخصي المرغوب للمرشحدرجة الماجستير في التنمية الدولية، أو الاقتصاد، أو السياسة العامة، أو العلوم الاجتماعية، أو الإحصاء، أو التقييم، أو مجال ذي صلة مطلوبة؛ ويفضل الحصول على درجة الدكتوراه. خبرة لا تقل عن 7 سنوات في تصميم وتنفيذ التقييمات، والتقييمات، ودراسات البحث، أو البحث الاجتماعي التطبيقي مطلوبة. خبرة مثبتة في المنهجيات النوعية والكمية والمختلطة. خبرة قوية في تطوير نطاقات عمل التقييم، وتصميمات البحث، وتقارير قابلة للتنفيذ للعملاء من الجهات المانحة أو الحكومات. معرفة بمعايير التقييم وحماية الأشخاص البشريين وممارسات البحث الأخلاقية. خبرة العمل في الأردن و/أو منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا مرغوبة بشدة. الإلمام ببرمجة المساعدات الأجنبية للحكومة الأمريكية ومتطلبات التقييم مرغوب بشدة. مهارات تحليلية وكتابية وتقديمية قوية، مع القدرة على إيصال النتائج إلى الجماهير الفنية وغير الفنية. القدرة على إدارة مهام متعددة ومواعيد نهائية في بيئات ديناميكية، وأحيانًا حساسة. مهارات اتصال ممتازة كتابة وشفهية باللغة الإنجليزية والعربية مطلوبة.

The Evaluations and Assessments Specialist will provide technical leadership for evaluation, assessment, and research activities under the Jordan MELA work order. This position will lead the design and implementation of evaluation and assessment assignments in response to U.S. Department of State priorities, ensuring that products are rigorous, relevant, timely, and actionable. The Evaluations and Assessments Lead will work closely with the Jordan MELA Senior M&E Specialist (Evidence Generation Lead), Department of State counterparts, technical specialists, and subcontractors to support credible evidence generation for program design, adaptation, and learning. This is a full-time, Amman-based role with a period of performance from September 2026 - September 2027. Essential Job Functions: The following duties are considered essential to the role. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform these essential functions: Lead the design and implementation of evaluations, assessments, political economy and market studies, situational analyses, rapid appraisals, and other research assignments under the Jordan MELA SOW. Develop evaluation and assessment scopes of work, methodological approaches, and work plans in collaboration with the Jordan MELA Regional Director and Department of State counterparts. Select and apply appropriate qualitative, quantitative, and mixed-methods approaches based on the evaluation question and context. Oversee data collection, analysis, synthesis, and reporting for evaluation and assessment assignments. Ensure all studies adhere to evaluation quality standards, ethical research practices, informed consent requirements, and do-no-harm principles. Coordinate with subject matter experts and local researchers as needed to strengthen technical quality and contextual relevance. Support development of evaluation design reports, final reports, presentations, and other dissemination products. Translate findings into clear, actionable recommendations for decision-makers and implementers. Support learning and utilization activities, including validation meetings, dissemination workshops, and follow-up action planning. Contribute to portfolio-level evidence synthesis and identify strategic themes across multiple assignments. Ensure strong documentation, version control, and quality assurance throughout the evaluation process. Collaborate with team members to align evaluation and assessment work with broader monitoring, learning, and capacity strengthening objectivesDesired Candidate ProfileMaster s degree in international development, economics, public policy, social sciences, statistics, evaluation, or a related field required; doctoral degree preferred. Minimum of 7 years of experience designing and implementing evaluations, assessments, research studies, or applied social science research required. Demonstrated experience with qualitative, quantitative, and mixed-methods approaches. Strong experience developing evaluation scopes of work, research designs, and actionable reports for donor or government clients. Knowledge of evaluation standards, human subjects protection, and ethical research practices. Experience working in Jordan and/or the MENA region strongly preferred. Familiarity with U.S. Government foreign assistance programming and evaluation requirements strongly preferred. Strong analytical, writing, and presentation skills, with the ability to communicate findings to technical and non-technical audiences. Ability to manage multiple assignments and deadlines in dynamic, sometimes sensitive environments. Excellent written and oral communication skills in English and Arabic required.

دوام كامل من ٤ إلى ٩ سنة Naukri Gulf

متخصص نظم المعلومات الجغرافية / تصور البيانات

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

سيقوم متخصص نظم المعلومات الجغرافية / تصور البيانات بدعم أنشطة إدارة البيانات وتحليلها وتصورها عبر أمر العمل الأردني الخاص بـ MELA. ستكون هذه الوظيفة مسؤولة عن تحويل المعلومات الكمية والنوعية المعقدة إلى منتجات بصرية واضحة ودقيقة وسهلة الاستخدام، بما في ذلك الخرائط ولوحات المعلومات والرسوم البيانية والرسوم البيانية التوضيحية وغيرها من المنتجات البيانات. سيقوم متخصص نظم المعلومات الجغرافية / تصور البيانات بالعمل بشكل وثيق مع قائد إدارة المعرفة، مدير قاعدة البيانات، والموظفين الفنيين الآخرين لإنتاج مخرجات عالية الجودة تدعم صنع القرار والإبلاغ والتعلم ومشاركة المعرفة. هذه وظيفة بدوام كامل في عمان، مع فترة أداء من سبتمبر 2026 إلى سبتمبر 2027.<h3>الوظائف الأساسية:</h3>تعتبر الواجبات التالية أساسية للوظيفة. قد يتم إجراء تسهيلات معقولة لتمكين الأفراد من ذوي الإعاقة لأداء هذه الوظائف الأساسية:<ul><li>قيادة أو دعم أعمال نظم المعلومات الجغرافية وتصوير البيانات عبر أنشطة MELA الأردنية.</li><li>إنتاج الخرائط ولوحات المعلومات والرسوم البيانية والرسوم البيانية التوضيحية وغيرها من المنتجات البصرية التي توصل النتائج بوضوح وفعالية.</li><li>تطوير تحليلات مكانية ومنتجات نظم المعلومات الجغرافية لدعم التخطيط ورصد التغطية وتحليلها وصنع القرار.</li><li>تنظيف وتنظيم وإعداد البيانات لأغراض التصور والرسم البياني.</li><li>التعاون مع الموظفين الفنيين لترجمة بيانات البرنامج إلى تنسيقات بصرية يسهل الوصول إليها لفئات متنوعة من الجمهور.</li><li>دعم تصميم وصيانة لوحات المعلومات التفاعلية وأدوات الإبلاغ.</li><li>ضمان دقة جميع المنتجات البصرية ووضوح تسمياتها وتوافقها مع احتياجات العميل والمشروع.</li><li>العمل مع مدير قاعدة البيانات وقائد إدارة المعرفة لضمان هيكلة البيانات بشكل صحيح وسهولة الوصول إليها لأغراض التصور.</li><li>دعم منتجات الإبلاغ الروتينية وغير الروتينية، ومواد مراجعة المحفظة، ومنتجات التعلم.</li><li>المساعدة في الحفاظ على معايير البيانات الجغرافية المكانية والمعلومات التعريفية والتوثيق.</li><li>دعم عمليات مراقبة الجودة للمنتجات البصرية ونظم المعلومات الجغرافية.</li><li>المساهمة في تطوير منتجات سهلة الاستخدام تعزز استخدام الأدلة والتواصل.</li><li>الاستجابة لطلبات المنتجات البصرية والتحليلات المكانية في الوقت المناسب والمرونة.</li><li>التنسيق مع فريق MELA الأوسع لضمان الاتساق في الأسلوب والتسويق والجودة الفنية.</li></ul>المتطلبات الجسدية: فترات طويلة من الجلوس أو الوقوف أمام المكتب واستخدام الكمبيوتر. بيئة العمل / العوامل البيئية: لا توجد عوامل عمل أو بيئية خارج بيئة المكتب القياسية لهذه الوظيفة.معلومات إضافية: هذه وظيفة بدوام كامل. اليوم المتوقع للعمل هو من الأحد إلى الخميس، 40 ساعة في الأسبوع. يتعين على هذه الوظيفة التواجد في المكتب من الأحد إلى الخميس. يخضع هذا الترتيب للمراجعة وقد يتغير حسب تقدير الشركة.الحياة في Tetra Tech: تشمل مميزات العمل في Tetra Tech:<ul><li>مزايا شاملة تنافسية في السوق.</li><li>مكافآت مالية قائمة على الجدارة.</li><li>المرونة والتزام الشركة على مستوى الشركة بتوازن العمل/الحياة.</li><li>جو فريق تعاوني يقدّر مساهمات جميع الموظفين.</li><li>فرص التعلم والتطوير للنمو المهني المستمر.</li></ul> الملف الشخصي المرغوب للمرشحيُفضل الحصول على درجة البكالوريوس في الجغرافيا، نظم المعلومات الجغرافية، علوم البيانات، الإحصاء، أنظمة المعلومات، التنمية الدولية، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 4 سنوات في نظم المعلومات الجغرافية، تصور البيانات، تحليل البيانات، أو العمل الفني ذي الصلة. خبرة مثبتة في تطوير الخرائط ولوحات المعلومات وغيرها من منتجات تصور البيانات. معرفة قوية ببرامج نظم المعلومات الجغرافية وأدوات التصور مثل ArcGIS وPower BI وTableau أو منصات مماثلة. يُفضل وجود خبرة في العمل مع بيانات التنمية أو MEL أو المساعدة الأجنبية. مهارات تحليلية وتنظيمية قوية وضمان الجودة. القدرة على توصيل المعلومات الفنية بتنسيقات بصرية واضحة وسهلة الوصول. يُفضل وجود خبرة في العمل في الأردن و/أو منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. تتطلب مهارات ممتازة في الكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية والعربية.

The GIS/Data Visualization Specialist will support data management, analysis, and visualization activities across the Jordan MELA work order. This position will be responsible for transforming complex quantitative and qualitative information into clear, accurate, and user-friendly visual products, including maps, dashboards, charts, infographics, and other data products. The GIS/Data Visualization Specialist will work closely with the Knowledge Management Lead, Database Manager, and other technical staff to produce high-quality outputs that support decision-making, reporting, learning, and knowledge sharing. This is a full-time, Amman-based role with a period of performance from September 2026 September 2027.<h3>Essential Job Functions:</h3>The following duties are considered essential to the role. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform these essential functions:<ul><li>Lead or support GIS and data visualization work across Jordan MELA activities.</li><li>Produce maps, dashboards, charts, infographics, and other visual products that communicate findings clearly and effectively.</li><li>Develop spatial analyses and GIS products to support planning, monitoring, coverage analysis, and decision-making.</li><li>Clean, organize, and prepare data for visualization and mapping purposes.</li><li>Collaborate with technical staff to translate program data into accessible visual formats for diverse audiences.</li><li>Support the design and maintenance of interactive dashboards and reporting tools.</li><li>Ensure that all visual products are accurate, well-labeled, and aligned with client and project needs.</li><li>Work with the Database Manager and Knowledge Management Lead to ensure data are properly structured and accessible for visualization.</li><li>Support routine and ad hoc reporting products, portfolio review materials, and learning products.</li><li>Assist in maintaining geospatial data standards, metadata, and documentation.</li><li>Support quality control processes for visualization and GIS products.</li><li>Contribute to the development of user-friendly products that strengthen evidence use and communication.</li><li>Respond to requests for visual products and spatial analysis in a timely and flexible manner.</li><li>Coordinate with the broader MELA team to ensure consistency in style, branding, and technical quality.</li></ul>Physical Requirements: Prolonged periods sitting or standing at a desk and using a computer. Work Environment / Environmental Factors: This position has no work or environmental factors outside of a standard office environment.Additional Information This is a full-time position. The expected working day is from Sunday to Thursday, 40 hours per week. This position is required to be in the office Sunday Thursday. This arrangement is subject to review and may change at the company s discretion.Life at Tetra Tech: The perks of working at Tetra Tech include:<ul><li>Comprehensive and market-competitive benefits.</li><li>Merit-based financial rewards.</li><li>Flexibility and company-wide commitment to work/life balance.</li><li>Collaborative team atmosphere that values the contributions of all employees.</li><li>Learning and development opportunities for ongoing professional growth.</li></ul> Desired Candidate ProfileBachelor s degree in geography, GIS, data science, statistics, information systems, international development, or a related field preferred. Minimum of 4 years of experience in GIS, data visualization, data analysis, or related technical work. Demonstrated experience developing maps, dashboards, and other data visualization products. Strong knowledge of GIS software and visualization tools such as ArcGIS, Power BI, Tableau, or similar platforms. Experience working with development, MEL, or foreign assistance data preferred. Strong analytical, organizational, and quality assurance skills. Ability to communicate technical information in clear, accessible visual formats. Experience working in Jordan and/or the MENA region strongly preferred. Excellent written and oral communication skills in English and Arabic required.

دوام كامل جولف تالنت

كبير اختصاصي تسويق الأداء

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>الوصف</h4> Chain Reaction هي وكالة تسويق رقمي حائزة على جوائز وتتقع في الخليج العربي وبلاد الشام. نطور استراتيجيات رقمية مخصصة لمساعدة عملائنا في تحقيق أهداف النمو، جامعـين تقنيات التسويق عبر الإنترنت بما في ذلك الإعلانات عبر الإنترنت، تحسين محركات البحث، تسويق المحتوى، وسائل التواصل الاجتماعي، تسويق المؤثرين، والمزيد. نبحث عن أخصائي تسويق أداء كبير لينضم إلى فريقنا المتنامي والحائز على جوائز للعمل على بعض من أبرز العلامات التجارية في المنطقة. <h4>المتطلبات</h4> <h4>المسؤوليات الوظيفية:</h4> <ul> <li>وضع الاستراتيجيات، إنشاء، مراقبة، صيانة وتحسين حجم الحملات عبر Google AdWords، مدير إعلانات فيسبوك، ووسائل الإعلام الرقمية من طرف ثالث.</li> <li>الإشراف على النمو في الأداء. إدارة الحملات لتحقيق أهداف ROI للعملاء والاستجابة بسرعة لاقتراحات التحسين من استراتيجيي الرقمي.</li> <li>فهم قوي لأنواع حملات Google ads.</li> <li>تحليل مستمر للأداء والتقارير عن الحملات الرقمية.</li> <li>إدارة فعالة للميزانيات عبر جميع المحركات والحملات.</li> <li>تصميم إعلانات نصية جاذبة للمستخدم وملهمة للدفع لكل نقرة بالإضافة إلى التنفيذ المستمر للإعلانات النصية – اختبارات A/B.</li> <li>التقرير عن مؤشرات الأداء الرئيسية ومبادرات توليد العملاء، حساب تكلفة العميل المحتمل، تقدير الإنفاق، التكيف مع الطلب والموسمية.</li> </ul> <h4>المهارات المطلوبة:</h4> <ul> <li>خبرة لا تقل عن 4 سنوات في المجال ذات صلة</li> <li>خلفية في التسويق والإعلان تعتبر ميزة كبيرة</li> <li>خبرة في Google AdWords، محرر Google AdWords، Google Analytics.</li> <li>بحث الكلمات المفتاحية، بناء الحملة، إنشاء الإعلانات، اختبار نصوص A/B، وإدارة العطاء وتوليد العملاء المحتملين بشكل مكثف.</li> <li>خبرة واسعة في شبكة محتوى Google وعموم الإعلانات العرضية.</li> <li>معرفة وخبرة في إعادة الاستهداف/الإعادة التسويقية.</li> </ul> <h4>المزايا</h4> الانضمام إلى فريقنا يضمن أن تكون آراؤك ذات قيمة، حيث نوفر لك منصة لتعبير عن نفسك. ستشهد نمواً مستمراً وفرص تعلم، وستتيح لك توسيع حدودك. نحن ملتزمون بإيجاد بيئة إيجابية تضع رفاهيتك وصحتك في المقام الأول. تعاون مع فريق قوي وداعم يلتزم بتحفيزك في رحلتك الشخصية والمهنية.

<h4>Description</h4> Chain Reaction is an award-winning digital marketing agency based in GCC and Levant. We develop bespoke digital strategies to help our clients achieve their growth goals, bringing together online marketing techniques including online advertising, SEO, content marketing, social media, influencer marketing, and more. We are looking for a senior performance marketing specialist to join our growing and award-winning team to work on some of the region's most exciting brands. <h4>Requirements</h4> <h4>Job responsibilities:</h4> <ul> <li>Strategize, create, monitor, maintain, and optimize the high volume of campaigns across Google AdWords, Facebook Ads Manager, and other third-party digital media outlets.</li> <li>Oversee growth in performance. Manage campaigns to meet client’s ROI goals and respond in a rapid manner to optimization suggestions from digital strategists.</li> <li>Solid knowledge of Google ads campaign types.</li> <li>Continuous analysis of performance and reporting on digital campaigns.</li> <li>Efficient management of budgets across all engines and campaigns.</li> <li>Craft eye-catching and informative pay-per-click text ads as well as the continuous implementation of text ads – A/B testing.</li> <li>Report on key performance indicators and lead generation initiatives, calculate cost per lead, project spend, adjust to demand and seasonality.</li> </ul> <h4>Skills required:</h4> <ul> <li>Minimum 4 years of relevant experience</li> <li>Marketing and advertising background is a big plus</li> <li>Experience in Google AdWords, Google AdWords Editor, Google Analytics.</li> <li>Keyword research, campaign buildout, ad creation, A/B copy testing, and extensive bid management and lead generation experience.</li> <li>Vast experience in the Google Content Network and with overall display advertising.</li> <li>Knowledge and experience in retargeting/remarketing.</li> </ul> <h4>Benefits</h4> Joining our team ensures that your opinions matter, providing you with a platform to express yourself. You will experience continuous growth, and learning opportunities, and be empowered to push your limits. We are dedicated to fostering a positive environment that prioritizes your well-being and health. Collaborate with a strong and supportive team that is committed to motivating you both in your personal and professional journey.

دوام كامل بيت.كوم

Senior SEO Specialist

في الموقع - الأردن - عمّان ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Chain Reaction is an award-winning digital marketing agency based in GCC and Levant. We develop bespoke digital strategies to help our clients achieve their growth goals, bringing together online marketing techniques including Online Advertising, SEO, Content Marketing, Social Media, Influencer Marketing, and more. Chain Reaction is looking for an Senior SEO Specialist to join the team. The ideal candidate will be responsible for understanding the goals of our clients and be able to oversee project strategy to project completion. By knowing emerging technologies in the area, this candidate will be able to create cross-channel deliverables for clients that meet their needs. Joining our team ensures that your opinions matter, providing you with a platform to express yourself. You will experience continuous growth, and learning opportunities, and be empowered to push your limits. We are dedicated to fostering a positive environment that prioritizes your well-being and health. Collaborate with a strong and supportive team that is committed to motivating you both in your personal and professional journey. We are looking for a Senior SEO Specialist to join our growing and award-winning team to work on some of the region's most exciting brands. Job Responsibilities Develop, execute, and maintain client SEO strategies and plans and provide analysis Translate clients’ business goals and marketing objectives into successful search engine optimization strategies Conduct technical site audits and content strategies Actively seek and participate in long-range strategic planning with teammates to grow our client's accounts and the businesses Exhibit strong SEO expertise across verticals and across technical and content skill sets Develop ongoing client dashboards and reports that yield qualitative and quantitative trends Establish and maintain project management processes to manage multiple SEO projects at once Demonstrate big picture understanding of clients’ marketing strategies Work with the SEO Manager to implement SEO strategies for different clients Develop SEO best practice for the different brands you work with, lead discussions with internal stakeholders, and ensure progress and performance is reported regularly Stay up to date with the latest SEO industry and news, and share knowledge internally Required Skills: +4 years of experience in similar SEO roles Technical web experiences, such as expertise in HTML, JavaScript, and CSS, are preferred Ability to effectively communicate with clients, particularly in the area of explaining technical concepts to those in non-technical roles Ability to manage and prioritize multiple projects and tasks simultaneously Proficient in MS Office and project management tools (Outlook, Excel, PowerPoint, Project) Proficiency in English, and Arabic Language is a plus </div>

دوام كامل بيت.كوم

SEO Specialist

عن بُعد - الأردن - عمّان ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Soholat is a marketing agency delivering digital marketing, creative, content, SEO, and performance marketing services for clients across a range of industries. We are looking for an SEO Specialist to help strengthen organic visibility, improve website performance, and support client growth through thoughtful, data-informed SEO work. In this role, you will play a hands-on part in shaping and executing SEO initiatives for client accounts. You will work across technical and content-focused SEO, turning analysis into clear recommendations and helping clients understand the impact of the work. This is a strong fit for someone who enjoys combining problem-solving, collaboration, and performance-focused thinking in a fast-moving agency environment. Responsibilities Perform technical SEO audits and coordinate fixes with developers. Conduct keyword research and apply insights to optimization opportunities. Drive on-page optimization efforts and support content strategy planning. Contribute to local SEO and broader content planning initiatives. Track SEO performance and prepare reporting that highlights progress and opportunities. Required Qualifications 2+ years of hands-on SEO experience in an agency environment. Experience with technical SEO, including crawling, indexing, and site architecture. Proficiency with Google Search Console, GA4, and SEO audit tools. Experience with keyword research, on-page optimization, content strategy, and content planning. Experience with local SEO and performance reporting. Experience collaborating with developers on SEO recommendations and explaining those recommendations clearly to non-technical stakeholders. Experience working within the Saudi market. Native proficiency in Arabic and good proficiency in English. </div>

دوام كامل جولف تالنت

كبير مستشاري SAP CDS

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>عن Noema Consulting</h4> Noema تقف كشريك موثوق به، تقدم حلول تكنولوجيا معلومات متطورة وخدمة متميزة للمنظمات عبر صناعات متنوعة، مع تركيز خاص على الأعمال المصرفية. بالاعتماد على خبرة عميقة في التحول الرقمي، تحليلات البيانات والذكاء الاصطناعي، حلول SAP، وضمان الجودة والدعم، تمكّن Noema العملاء من تبسيط العمليات، واتخاذ قرارات أذكى، ودفع نمو أعمال مستدام بوتيرة أسرع. <h4>الدور</h4> يدعم مستشار SAP CDS الأول مبادرات SAP Analytics Cloud من خلال تصميم، وتطوير، وتحسين وجهات CDS ونماذج البيانات القوية التي تتيح تقارير وتحليلات دقيقة، فعالة وقابلة للتوسع. يتضمن الدور ترجمة متطلبات العمل والتقنية إلى حلول بيانات SAP عالية الجودة، مع ضمان موثوقية البيانات، الأداء، والتوافق مع احتياجات تقارير SAC. هذه الوظيفة تتطلب خبرة عملية قوية في SAP Core Data Services، ونمذجة البيانات، وإدارة البيانات، إلى جانب القدرة على التعاون الوثيق مع أصحاب المصلحة من الأعمال، والفرق الوظيفية، والفرق التقنية. كما تشمل مسؤولية أنشطة تطوير CDS، تحسين الأداء، جودة البيانات، وتسليم حلول موثوقة تدعم اتخاذ القرار المستند إلى البيانات. <h4>المهام الأساسية</h4> <ul> <li>قيادة تصميم وتطوير وتعزيز وجهات CDS ونماذج البيانات لدعم متطلبات تقارير وتحليلات SAC.</li> <li>التعاون مع معماريي SAC، محللي الأعمال، منسقي البيانات، والفرق التقنية لترجمة احتياجات العمل إلى نماذج بيانات فعّالة مبنية على CDS.</li> <li>تحسين وجهات CDS من حيث الأداء، القابلية للتوسع، وسهولة الاستخدام في لوحات SAC، القصص، والتقارير.</li> <li>دعم أنشطة تكامل البيانات وضمان اتساق البيانات ودقتها وتوفرها عبر أنظمة SAP المستخدمة في مبادرات SAC.</li> <li>تقديم التوجيه الفني وتوجيه المصممين المبتدئين وأعضاء الفريق الآخرين المشاركين في نمذجة البيانات وأنشطة التقارير.</li> <li>إجراء مراجعات الكود، تطبيق أفضل الممارسات، وضمان الالتزام بمعايير تطوير SAP.</li> <li>تشخيص وحل قضايا البيانات المعقدة، الأداء، والتقارير بالتعاون مع فرق متعددة التخصصات.</li> <li>توثيق أنشطة التطوير، الحفاظ على إدارة الإصدارات، وضمان التوافق مع الحوكمة الداخلية ومعايير الجودة.</li> <li>مواكبة تقنيات SAP والتحديثات في CDS وقدرات SAC لتحسين إدارة البيانات وحلول التقارير باستمرار.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> الخبرة: <ul> <li>5+ سنوات من الخبرة في تطوير SAP مع تركيز على CDS views ونمذجة البيانات في بيئات SAP S/4HANA.</li> <li>خبرة في تحسين وجهات CDS للأداء التحليلي وحالات العمل المعقدة.</li> <li>الخبرة مع SAP BW/4HANA أو أدوات SAP BI أخرى يعتبر ميزة.</li> </ul> الخلفية التعليمية: <ul> <li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسوب أو نظم المعلومات أو مجال ذي صلة.</li> <li>شهادات SAP ذات صلة في ABAP أو SAC يفضل وجودها.</li> </ul> المهارات: التفوق الفني: <ul> <li>فهم قوي لهندسة SAP Analytics Cloud وأنماط استهلاك البيانات.</li> <li>الكفاءة في برمجة ABAP وأدوات تطوير CDS، بما في ذلك التعليقات الروابط، والارتباطات، والتمديدات.</li> <li>معرفة بمبادئ إدارة البيانات والحوكمة وعمليات ETL.</li> </ul> السلوك/الأدوار الأساسية: <ul> <li>التفكير التحليلي وعقلية حل المشكلات</li> <li>اتصال ممتاز مع أصحاب المصلحة من الأعمال والتقنية</li> <li>التعاون عبر وظائف متعددة</li> <li>الملكية والمسؤولية والاهتمام بالتفاصيل</li> <li>القيادة الفنية والقدرة على التوجيه</li> <li>الاستمرارية في التعلم</li> </ul> <h4>الفوائد</h4> <ul> <li>بيئة عمل بعيدة تماماً عن المكاتب.</li> <li>فرصة الإسهام في مشاريع دولية لعملاء عالميين.</li> <li>بيئة فريق تعاونية ومتعددة الثقافات.</li> <li>فرصة التحمل للملكية وترك تأثير حقيقي.</li> <li>تعرض لخبراء محترفين ومعايير تسليم عالية الجودة.</li> <li>ثقافة مبنية على التعاون والاحترافية والتحسين المستمر.</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

اختصاصي إشراف ATC

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h4>المسؤوليات الأساسية:</h4> المعين مسؤول عن توجيه ومساعدة دولة المنشأ في التدفق الآمن والمنظم بشكل عام لحركة المرور الجوية ضمن نطاقها الجوي المحدد. يحتفظ هذا المعين بوعي بالموقف العام لعمليات حركة المرور الجوية في المنشأة المعينة وهو مسؤول عن جميع عمليات وخدمات منشأة التحكم الجوية أثناء ورديته. يجب تطبيق قواعد الفصل لتحقيق التفاوت المطلوب كما هو موضح في أدلة FAA وأوامرها. يقوم المعين بالتنسيق مع مختلف المراقبين والكوادر لنقل المعلومات المتعلقة بالطائرة ولصالح سلامة الطيران بما في ذلك معلومات الطوارئ. سيكون المعين ملمًا بعمليات الرادار أو برج المراقبة ويطبق التفاوت المطلوب بين الطائرات. يكون الفرد مسؤولاً عن المركبات والكوادر العاملة في المدار الجوي عند العمل في بيئة برج المراقبة. بالإضافة إلى السيطرة على الطائرات، يجب أن يكون المعين قادرًا على معالجة خطط الطيران والإشراف على إجراءات الاقتراب والإقلاع والوصول. سيكون لدى المعين معرفة عملية كاملة بعمليات برج المراقبة وتخطيط الرحلات ومعرفة أساسية بعملياتRADAR/الاقتراب اليدوي عند العمل في برج مراقبة. سيكون لدى المعين معرفة عملية كاملة بعمليات RADAR/الاقتراب اليدوي وتخطيط الرحلة ومعرفة أساسية بعمليات برج المراقبة عند العمل من منشأة رادار. <h4>المعرفة الوظيفية الدنيا والمهارات والقدرات المطلوبة:</h4> <ul> <li>خريج من دورة ATC معتمدة من DoD أو FAA.</li> <li>ثماني (8) سنوات من الخبرة، يجب أن تكون سنة واحدة منها خبرة في منشأة من نفس النوع.</li> <li>معرفة بقواعد وأنظمة وتقنيات ATC؛ عمليات برج المراقبة والتحكم والاقتراب.</li> <li>يجب أن يحمل مراقبو البرج أحد الشهادات التالية للبرج: شهادة مشغل برج مراقبة FAA (CTO)، اعتماد FAA أو AOV مع تصنيف برج، أو ما يعادله.</li> <li>يجب أن يحمل مراقبو الرادار أحد الشهادات التالية للرادار: شهادة اختصاصي مراقبة حركة جوية (ATCS)، اعتماد FAA أو AOV مع تصنيف الرادار، سجلات تدريب FAA أو DoD، أو ما يعادله.</li> <li>القدرة على الحصول والحفاظ على شهادة طبية من المستوى II تابعة لـ FAA.</li> <li>القدرة على الحصول والحفاظ على فحص طبي من US CENTCOM.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على الحصول والحفاظ على تصريح أمني سري.</li> </ul> التعويض المقدر: 110,000 دولار/سنة

<h4>Essential Responsibilities:</h4> The designee is responsible for guiding and assisting the host nation in the overall safe and orderly flow of air traffic within their designated airspace. This designee maintains situational awareness of the overall flow of air traffic operations at the facility assigned and is responsible for all ATC facility operations and services during their shift. Rules of separation must be applied to achieve the required separation as outlined in FAA manuals and orders. The designee coordinates with various controllers and personnel to relay information which pertains to the aircraft and in the interest of safety of flight including emergency information. The designee will be familiar with radar or control tower operations and apply the required separation of aircraft. The individual is responsible for vehicles and personnel operating on the airfield when operating in a control tower environment. Along with controlling aircraft, the designee must be able to process flight plans and supervise approach, departure, and arrival procedures. The designee will have a full working knowledge of control tower operations and flight planning and a fundamental knowledge of RADAR/Manual approach control operations when operating in a control tower. The designee will have a full working knowledge of RADAR/Manual approach control operations and flight planning and a fundamental knowledge of control tower operations when operating from a radar facility. <h4>Minimum Position Knowledge, Skills, and Abilities Required:</h4> <ul> <li>Graduate of an approved DoD or FAA ATC course.</li> <li>Eight (8) years of experience, one (1) year of experience must be from performing in a like type facility.</li> <li>Knowledge of ATC rules, regulations, and techniques; control tower and approach control operations.</li> <li>Tower controllers shall hold one of the following tower certifications: FAA Control Tower Operator (CTO) certificate, FAA or AOV Credential with Tower rating, or equivalent.</li> <li>Radar controllers shall hold one of the following radar certifications: Air Traffic Control Specialist (ATCS) certificate, FAA or AOV Credential with Radar rating, FAA or DoD training records, or equivalent.</li> <li>Ability to obtain and maintain FAA Class II Medical Certificate.</li> <li>Ability to obtain and maintain a US CENTCOM Medical Exam.</li> <li>Must be able to obtain and maintain a Secret Security Clearance.</li> </ul> Estimated Compensation: $110,000/year

دوام كامل جولف تالنت

اختصاصي ATC موصل

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h4>المسؤوليات الأساسية:</h4> المكلف مسؤول عن توجيه ومساعدة الدولة المستضيفة في التدفق العام الآمن والمنظم لحركة المرور الجوية داخل المجال الجوي المخصص لها. يحافظ هذا المكلف على الوعي بالوضع فيما يخص التدفق العام لعمليات حركة المرور الجوية في المنشأة المعينة وهو مسؤول عن جميع عمليات وخدمات منشأة التحكم الجوي خلال نوبته. يجب تطبيق قواعد الفصل لتحقيق الفرقة المطلوبة كما هو موضح في دلائل وأوامر إدارة الطيران الفيدرالية FAA. ينسق المكلف مع مختلف المراقبين والموظفين لنقل المعلومات التي تخص الطائرة وبما يحقق سلامة الرحلة بما فيها معلومات الطوارئ. سيكون المكلف على دراية بعمليات الرادار أو برج المراقبة ويطبق الفصل المطلوب للطائرات. الشخص مسؤول عن المركبات والموظفين العاملين في المدرج عند العمل في بيئة برج المراقبة. إلى جانب التحكم في الطائرات، يجب أن يكون المكلف قادراً على معالجة خطط الطيران والإشراف على إجراءات الاقتراب والإقلاع والوصول. سيكون للمكلف معرفة عملية كاملة بعمليات برج المراقبة وتخطيط الرحلات ومعرفة أساسية بعمليات التحكم بالرادار/الاقتراب اليدوي عند العمل في برج مراقبة. سيكون لدى المكلف معرفة عملية كاملة بعمليات الرادار/الاقتراب اليدوي وتخطيط الرحلة ومعرفة أساسية بعمليات برج المراقبة عند العمل من منشأة الرادار. <h4>المعرفة الوظيفية الدنيا والمهارات والقدرات المطلوبة:</h4> <ul> <li>خريج من دورة ATC معتمدة من DoD أو FAA.</li> <li>ثماني (8) سنوات خبرة؛ يجب أن تكون سنة واحدة (1) منها من أداء عمل في منشأة مشابهة.</li> <li>معرفة قواعد وأنظمة وتقنيات ATC؛ عمليات برج المراقبة والتحكم بالاقتراب.</li> <li>يجب على مراقبي البرج حيازة أحد شهادات البرج التالية: شهادة مشغل برج مراقبة FAA (CTO)، شهادة FAA أو اعتماد AOV مع تقييم برج، أو ما يعادلها.</li> <li>يجب على مراقبي الرادار حيازة أحد شهادات الرادار التالية: شهادة اختصاصي مراقبة الحركة الجوية (ATCS)، اعتماد FAA أو AOV مع تقييم الرادار، سجلات تدريب FAA أو DoD، أو ما يعادلها.</li> <li>القدرة على الحصول والحفاظ على شهادة طبية من FAA من فئة II.</li> <li>القدرة على الحصول والحفاظ على فحص طبي لـ US CENTCOM.</li> <li>يجب أن يكون قادراً على الحصول والحفاظ على تصنيف أمني سري.</li> </ul>

<h4>Essential responsibilities:</h4> The designee is responsible for guiding and assisting the host nation in the overall safe and orderly flow of air traffic within their designated airspace. This designee maintains situational awareness of the overall flow of air traffic operations at the facility assigned and is responsible for all ATC facility operations and services during their shift. Rules of separation must be applied to achieve the required separation as outlined in FAA manuals and orders. The designee coordinates with various controllers and personnel to relay information which pertains to the aircraft and in the interest of safety of flight including emergency information. The designee will be familiar with radar or control tower operations and apply the required separation of aircraft. The individual is responsible for vehicles and personnel operating on the airfield when operating in a control tower environment. Along with controlling aircraft, the designee must be able to process flight plans and supervise approach, departure, and arrival procedures. The designee will have a full working knowledge of control tower operations and flight planning and a fundamental knowledge of radar/manual approach control operations when operating in a control tower. The designee will have a full working knowledge of radar/manual approach control operations and flight planning and a fundamental knowledge of control tower operations when operating from a radar facility. <h4>Minimum position knowledge, skills, and abilities required:</h4> <ul> <li>Graduate of an approved DoD or FAA ATC course.</li> <li>Eight (8) years of experience; one (1) year of experience must be from performing in a like type facility.</li> <li>Knowledge of ATC rules, regulations, and techniques; control tower and approach control operations.</li> <li>Tower controllers shall hold one of the following tower certifications: FAA Control Tower Operator (CTO) certificate, FAA or AOV Credential with Tower rating, or equivalent.</li> <li>Radar controllers shall hold one of the following radar certifications: Air Traffic Control Specialist (ATCS) certificate, FAA or AOV Credential with Radar rating, FAA or DoD training records, or equivalent.</li> <li>Ability to obtain and maintain FAA Class II Medical Certificate.</li> <li>Ability to obtain and maintain a US CENTCOM Medical Exam.</li> <li>Must be able to obtain and maintain a Secret Security Clearance.</li> </ul>

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

مختص تمكين المرأة اقتصادياً / الجنس

في الموقع - الأردن - عمّان ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

تسعى مركز SRD إلى تعيين مختص مؤهل في مجال تمكين المرأة اقتصادياً / قضايا النوع الاجتماعي للمساهمة في تقييم خارجي نهائي مقترح لبرنامج تنموي في محافظة مادبا، الأردن. يركز البرنامج على تعزيز مشاركة النساء في الفرص الاقتصادية المرتبطة بالتراث الثقافي والسياحة والحرف وريادة الأعمال والصناعات الإبداعية والتنمية الاقتصادية المحلية، مع تعزيز نهج التنمية المحلية والإدارة البلدية المستجيبة للنوع الاجتماعي. سيقدم الاختصاصي خبرة تقنية في المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة اقتصادياً ويساهم في تصميم التقييم وجمع البيانات وتحليلها وتقرير التقييم. المهام: • تقديم الخبرة التقنية في المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة اقتصادياً طوال التقييم. • المساهمة في تطوير منهجية التقييم ومصفوفة التقييم والمؤشرات وأدوات جمع البيانات. • تقييم مدى ملاءمة وفاعلية أساليب البرنامج المقصودة لتعزيز ريادة الأعمال والمشاركة الاقتصادية للنساء. • فحص العوائق والفرص التي تؤثر على مشاركة النساء في التراث والسياحة وريادة الأعمال والأنشطة الاقتصادية المحلية. • إجراء أو دعم المقابلات ومناقشات مجموعات التركيز والاستشارات مع المستفيدات من النساء ورواد الأعمال والحرفيين والمنتجين وأصحاب المصلحة في البرنامج والمؤسسات. • تقييم تجارب المشاركات والفوائد المدركة والعوائق أمام المشاركة ونتائج الوصول إلى الأسواق وآفاق الاستدامة. • تحليل مدى تعزيز مهارات النساء وثقتهن وجاهزية الأعمال والشبكات والوصول إلى الفرص الاقتصادية. • تقييم الحساسية تجاه النوع الاجتماعي والشمولية وإمكانية الوصول وملاءمة تدخلات البرنامج. • مراجعة النهج المستجيبة للجنس في التخطيط البلدي وتطوير السياحة وبناء القدرات المؤسسية والتنمية المحلية. • تحديد أي آثار إيجابية أو سلبية غير مقصودة تؤثر على النساء أو جماعات أخرى. • المساهمة في تحليل الاستدامة والملكية المؤسسية وفرص تعزيز البرامج المستقبلية. • دعم إعداد نتائج التقييم والاستنتاجات والدروس المستفادة والتوصيات. • التأكد من تطبيق مقاربات حساسة للنوع الاجتماعي ومشاركة وأخلاقية وسرية وشاملة أثناء جمع البيانات وتحليلها.المرشح المطلوب<ul><li>درجة جامعية في دراسات النوع الاجتماعي أو العلوم الاجتماعية أو دراسات التنمية أو الاقتصاد أو تطوير الأعمال أو التنمية المجتمعية أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة مهنية مثبتة في:<ul><li>تمكين المرأة اقتصادياً؛</li><li>المساواة بين الجنسين؛</li><li>تنمية ريادة الأعمال؛</li><li>التنمية الاقتصادية الشاملة؛</li><li>التنمية المجتمعية أو المجالات ذات الصلة.</li></ul></li><li>خبرة مثبتة في تطبيق مناهج البحث الحسّاسة للنّوع الاجتماعي والرصد والتقييم.</li><li>خبرة في إجراء استشارات أصحاب المصلحة والمقابلات ومناقشات مجموعات التركيز والتحليل الجنسي.</li><li>فهم مثبت للعوائق التي تؤثر على مشاركة النساء في الأنشطة الاقتصادية.</li><li>تفضَّل وجود خبرة في السياحة والتراث الثقافي والتنمية الاقتصادية المحلية وريادة الأعمال أو الأعمال التي تقودها النساء.</li><li>مهارات تحليليّة وتواصل وتيسير وكتابة تقارير قوية.</li><li>الخبرة في برامج التنمية التي تنفذها منظمات دولية والمانحين والمنظمات غير الحكومية والبلديات والمؤسسات العامة ميزة إضافية.</li><li>الخبرة في الأردن أو منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا مرغوبة.</li><li>القدرة على العمل بفاعلية ضمن فريق تقييم متعدد التخصصات.</li></ul>

SRD Center is seeking a qualified Gender / Women s Economic Empowerment Specialist to contribute to a proposed final external evaluation of a development programme in Madaba Governorate, Jordan. The programme focuses on strengthening women s participation in economic opportunities related to cultural heritage, tourism, crafts, entrepreneurship, creative industries, and local economic development, while also promoting gender-responsive municipal and local development approaches. The specialist will provide technical expertise on gender equality and women s economic empowerment and contribute to the design, data collection, analysis, and reporting of the evaluation. Tasks: • Provide technical expertise on gender equality and women s economic empowerment throughout the evaluation. • Contribute to development of the evaluation methodology, evaluation matrix, indicators, and data collection tools. • Assess the relevance and effectiveness of programme approaches intended to strengthen women s entrepreneurship and economic participation. • Examine barriers and opportunities affecting women s participation in heritage, tourism, entrepreneurship, and local economic activities. • Conduct and/or support interviews, focus group discussions, and consultations with women beneficiaries, entrepreneurs, artisans, producers, programme stakeholders, and institutions. • Assess participant experiences, perceived benefits, barriers to participation, market-access outcomes, and sustainability prospects. • Analyse the extent to which the programme strengthened women s skills, confidence, business readiness, networks, and access to economic opportunities. • Assess the gender sensitivity, inclusiveness, accessibility, and appropriateness of programme interventions. • Review gender-responsive approaches to municipal planning, tourism development, institutional capacity-building, and local development. • Identify any unintended positive or negative effects affecting women or other groups. • Contribute to analysis of sustainability, institutional ownership, and opportunities for strengthening future programmes. • Support preparation of evaluation findings, conclusions, lessons learned, and recommendations. • Ensure gender-sensitive, participatory, ethical, confidential, and inclusive approaches are applied during data collection and analysis.Desired Candidate Profile<ul><li>University degree in gender studies, social sciences, development studies, economics, business development, community development, or another relevant field.</li><li>Demonstrated professional experience in:<ul><li>Women s economic empowerment;</li><li>Gender equality;</li><li>Entrepreneurship development;</li><li>Inclusive economic development;</li><li>Community-based development or related fields.</li></ul></li><li>Proven experience applying gender-sensitive research, monitoring, and evaluation methodologies.</li><li>Experience conducting stakeholder consultations, interviews, focus group discussions, and gender analysis.</li><li>Demonstrated understanding of barriers affecting women s participation in economic activities.</li><li>Experience related to tourism, cultural heritage, local economic development, entrepreneurship, or women-led businesses is highly desirable.</li><li>Strong analytical, communication, facilitation, and report-writing skills.</li><li>Experience with development programmes implemented by international organizations, donors, NGOs, municipalities, or public institutions is an advantage.</li><li>Experience in Jordan or the MENA region is desirable.</li><li>Ability to work effectively within a multidisciplinary evaluation team.</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

Frontend Developer Specialist

في الموقع - الأردن - عمّان ٩ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The main role of a Frontend Specialist is to independently deliver medium-complexity frontend features across web and mobile applications using React. js and React Native. The Frontend Specialist is responsible for translating product requirements into scalable technical solutions, building reusable UI components, integrating APIs and backend services, optimizing application performance, and contributing to frontend architecture and code quality standards. The role also includes mentoring junior developers, participating in code reviews, collaborating with cross-functional teams, and ensuring seamless user experiences across platforms. Key Responsibilities: Independently design and deliver medium-complexity features across React. js and React Native applications, with limited senior oversight. Translate product requirements into technical designs, breaking work down into estimable tasks and flagging risks early. Build, optimize, and maintain reusable UI components and contribute to the team’s shared component library. Implement and review integrations with RESTful APIs, payment endpoints, and back-end microservices, with attention to error handling and security. Apply performance optimization techniques in day-to-day work: lazy loading, memoization, bundle awareness, and React Native rendering performance. Conduct meaningful code reviews for junior developers and provide technical guidance during pair-programming and onboarding. Write and maintain unit and integration tests; contribute to the team’s end-to-end testing strategy under senior guidance. Participate in sprint planning, refinement, and estimation; own delivery of committed sprint work. Investigate, reproduce, and fix production defects, including participation in incident triage when frontend issues are involved. Contribute to internal documentation, coding standards, and knowledge-sharing sessions. Collaborate closely with UI/UX designers, backend engineers, and QA to deliver coherent end-user experiences. 2–4 years of professional frontend development experience with hands-on production work in React. js and/or React Native. Bachelor’s degree in Computer Science, Software Engineering, IT, or a related technical discipline. Demonstrable track record of delivering features end-to-end with limited supervision. Portfolio, GitHub profile, or case studies showing real production work. Excellent communication and teamwork capabilities. Preferred Skills Strong proficiency in JavaScript (ES6+) and working proficiency in TypeScript. Solid command of React. js: hooks, context, component composition, and common performance pitfalls. Practical experience building and shipping React Native features to iOS and Android, including debugging native build issues at a basic level. Hands-on experience with at least one state management library (Redux, MobX, or Zustand). Comfortable consuming and debugging RESTful APIs; basic exposure to WebSocket-based integrations. Confident with Git workflows: branching, rebasing, resolving conflicts, and structured pull requests. Experience writing unit tests with Jest and React Testing Library; familiarity with at least one E2E tool (Cypress, Playwright, or Detox). Working understanding of CI/CD pipelines (GitHub Actions, GitLab CI, or Jenkins). Awareness of common web security risks (XSS, CSRF, JWT/OAuth 2. 0). Familiarity with responsive design, accessibility basics, and cross-browser/cross-device compatibility. Working knowledge of Angular (components, services, routing, reactive forms, RxJS, NgRx). Prior experience in fintech, banking, payments, or any regulated industry. Exposure to micro-frontend concepts or modular frontend architectures. Familiarity with performance monitoring tools (Lighthouse, Sentry, Datadog) and Core Web Vitals. Experience with UI component libraries (Ant Design, Material UI, PrimeNG) and/or Storybook. Basic understanding of native iOS (Swift) or Android (Kotlin). Exposure to server-side rendering frameworks (Next. js, Nuxt.js, or Angular Universal). Awareness of PCI-DSS or similar compliance considerations for frontend applications. Excellent communication and collaboration skills. Ability to work under pressure and manage multiple priorities effectively. Willingness to mentor junior developers and contribute to knowledge-sharing initiatives. </div>

وظائف طبيب قلب و صدر و أوعية دموية في الأردن

Capacity Building & Community Awareness on Energy Affordability Consultant

مستشار نجاح العملاء

مستشار مستقل

اختصاصي أول، الامتثال

مستشارVisualization

مختص الإطلاق إلى السوق - AI والوكلاء

مستشار SAP CDS أول

استراتيجية التسويق ومُصنِّف المنتجات للمستشار

مستشار لتطوير تكنولوجيا المنصة

اختصاصي الجودة

اختصاصي التقييمات والتقييمات

متخصص نظم المعلومات الجغرافية / تصور البيانات

كبير اختصاصي تسويق الأداء

Senior SEO Specialist

SEO Specialist

كبير مستشاري SAP CDS

اختصاصي إشراف ATC

اختصاصي ATC موصل

مختص تمكين المرأة اقتصادياً / الجنس

Frontend Developer Specialist

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف طبيب قلب و صدر و أوعية دموية في الأردن

اشترك لتصلك وظائف وظائف طبيب قلب و صدر و أوعية دموية في الأردن الجديدة دوريا علي بريدك