وظائف مطورين Git في الأردن
٥٨١٩ وظائف شاغرة
<p><h4>مَن نحن</h4>
<p>تم تأسيس PwC في المنطقة منذ 40 عامًا ويضم نحو 12,000 موظف في 12 دولة عبر المنطقة: البحرين، مصر، العراق، الأردن، الكويت، لبنان، ليبيا، عمان، الأراضي الفلسطينية، قطر، المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة. فريقنا الإقليمي يعمل في جميع أنحاء الشرق الأوسط محققًا خبرة دولية مقدَّمة في سياق المنطقة وثقافتها. يمكننا جلب المعرفة والخبرة الجمعية لأكثر من 370,000 شخص عبر شبكة PwC العالمية كاملة في الاستشارات والضمان والضرائب لمساعدتك في العثور على القيمة التي تبحث عنها.</p>
<p>مع مكاتب في 152 دولة ونحو 328,000 محترف، نحن أحد شبكات الخدمات المهنية الرائدة في العالم، مما يساعد المؤسسات والأفراد على خلق قيمة دائمة من خلال خدمات الضمان والضرائب والاستشارات. على مدار أكثر من 40 عامًا، ساهمنا في رحلة التحول بالشرق الأوسط، متعاونين مع الحكومات والشركات لتقديم حلول مستدامة. اليوم، أكثر من 12,000 منا عبر البحرين ومصر والعراق والأردن والكويت لبنان وليبيا وعمان وفلسطين وقطر والسعودية والإمارات العربية المتحدة يشكلون مستقبل المنطقة.</p>
<h4>نظرة عامة على خط الخدمة</h4>
<p>تمتد ممارسة الضمان في الشرق الأوسط لدينا وتضم أكثر من 2,300 شخص مقرين في 12 دولة عبر المنطقة وهي جزء من شبكة PwC العالمية التي تعمل في جميع أنحاء العالم. تجمع ممارسة الضمان في PwC الشرق الأوسط المزيج الصحيح من الحلول التي يقودها البشر والمدفوعة بالتقنية لتوفير تدقيقات عالية الجودة وخدمات مخاطر أخرى تخلق الثقة والأثر في منطقتنا ومجتمعنا.</p>
<h4>نظرة عامة على وحدة الأعمال</h4>
<p>مركز التميّز لضمان الشرق الأوسط هو إعداد تقديم ضمان بديل لـ PwC ME. منذ إطلاقه في 2013، يوفر مركز التقديم مجموعة واسعة من الخدمات لعمل ضمان الأعمال مُمكّناً النمو وخلق القيمة عبر دفع أساليب جديدة للعمل لتقديم جودة وكفاءة تشغيلية.</p>
<p>تم إنشاء مركز التميّز لمساعدة الأعمال في تلبية احتياجات الموارد وتقديم الخدمات بشكل فريد، ليصبح أكثر قدرة على المنافسة في السوق ويعزّز عرض القيمة لدينا - لعملائنا وللموظفين لدينا.</p>
<h4>كيف ستساهم</h4>
<p>كعضو فريق خارجي لإدخال بيانات الاستشارات من كبار الشركاء في مركز التقديم البديل للضمان، ستقدم مساعدة اتصال افتراضي مع العملاء لعملائنا الرئيسيين عبر المنطقة، مع تعرض واسع لسوق الخليج العربي وتساهم في تقديم أفضل خدمة لعملائنا.</p>
<p>ستعمل كجزء من فريق من محللي المشكلات، للمساعدة في حل قضايا أعمال معقدة من الاستراتيجية إلى التنفيذ. تشمل مسؤولياتك ولكن لا تقتصر على:</p>
<ul>
<li>استخدام مهاراتك التحليلية لتحليل البيانات المالية للعميل والتأكد من الالتزام باللوائح المالية.</li>
<li>فحص السجلات المالية والمحاسبية والوثائق الأخرى، والأصناف الملموسة مثل المخزون أو المعدات.</li>
<li>طرح مجموعة من الأسئلة – من أسئلة مكتوبة رسمية إلى أسئلة شفهية غير رسمية – على مجموعة من الأفراد في منظمات عملائنا.</li>
<li>اختبار ضوابط وعمليات المؤسسة العميلة الداخلية.</li>
<li>بناء الثقة والمصداقية مع العملاء من خلال فهم توقعاتهم وتقديم خدمات عالية الجودة.</li>
<li>تحمّل المسؤولية في بحث وفهم الحقائق الرئيسية حول معلومات القطاع لدى العميل قبل بدء المهمة.</li>
<li>التواصل مع المدير و/أو الشريك بشكل في الوقت المناسب فيما يخص تقدم المهمّة – المخاطر والمشاكل والفوارق عن الخطة من حيث الوقت والميزانية، إلى آخره.</li>
<li>تحمّل كامل ملكية إكمال الملف الخارجي.</li>
<li>تحليل اقتصاديات المشاركة للموظفين والحقول وشرح الفوارق عن الميزانيات.</li>
<li>مراجعة عمل مستويات الزمالة وتقديم تدريب أثناء العمل، وتوجيه وتعليقات بناءة في الوقت المناسب لمساعدتهم في تطوير مهنتهم.</li>
<li>التأكد من الامتثال لقضايا المخاطر والجودة والاستقلالية.</li>
<li>فهم أنشطة تطوير الأعمال للمساعدة في تحديد وبحث الفرص مع العملاء الجدد أو الحاليين وبناء علاقات قوية مع العملاء.</li>
<li>التفاعل والتعامل بفعالية مع فرق متنوعة من التخطيط حتى مرحلة إتمام التدقيق بالإضافة إلى متابعة تقدم المهام المطلوبة لضمان الالتزام بالجداول الزمنية ومؤشرات الأداء الداخلية للشركة.</li>
<li>المشاركة في المبادرات الرقمية ومجالات رفع المهارات التي تتوافق أكثر مع احتياجات فريقك.</li>
<li>أداء إجراءات أخرى حسب الحاجة لدعم إصدار مخرجات الضمان.</li>
</ul>
<h4>ما ستقدمه</h4>
<p>أنت طموح وتستفيد من الفرص للنمو والتطوير. بالإضافة إلى ذلك، تتعرف على نفسك في الصفات التالية:</p>
<ul>
<li>درجة بكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو أي تخصص أكاديمي ذي صلة.</li>
<li>إكمال أو متابعة مؤهل مهني مثل ACCA، CA، ACA، CPA (مفضل).</li>
<li>خبرة متقدمة بمستوى كبار الشركاء في العمل مع مجموعة من عملاء التدقيق الخارجي في شركة خدمات مهنية من أحد الأربعة الكبار.</li>
<li>الخبرة في تدقيق عملاء بنوك أو تأمين تعتبر ميزة.</li>
<li>مهارات تواصل وعرض تقديمي وبشرية ممتازة تتيح لك الازدهار في بيئة الفريق.</li>
<li>إلمام ثنائي اللغة بالعربية والإنجليزية (شفهيًا وكتابة) ميزة إضافية.</li>
<li>مهارات تطوير الأعمال وبناء العلاقات مع العملاء.</li>
<li>الاستعداد لتحدي
<p>الوصف
عن الفرصة
نحن نوظّف نيابة عن مبادرة تحول حكومي رائدة في أبوظبي تبني أحد أكثر برامج الذكاء الاصطناعي طموحاً في العالم.
هذه المؤسسة تقوم بتوفير البنية التحتية والمنصات والمنتجات التي ستمكن الجهات الحكومية من العمل كمؤسسات ذات طابع ذكاء اصطناعي أصيل. العمل يشمل بنية تحتية للذكاء الاصطناعي السيادية، أنظمة موجهة بالأحداث، وتطبيقات إنتاجية تدعم خدمات دُ sem حفظية حيوية.
هذه فرصة للعمل على أنظمة ذات تأثير عالٍ حيث الاعتمادية، القابلية للتوسع، والأمن ضروريّة.
نظرة عامة على الدور
نحن نبحث عن مهندس Backend أول لتصميم وبناء وتشغيل منصة Backend التي تدعم منتجات الذكاء الاصطناعي المتقدمة والبيانات.
ستمتلك الخدمات الجوهرية وواجهات البرمجة (APIs) وأنابيب الأحداث والبنية التحتية للبيانات التي تدعم أنظمة الإنتاج على نطاق واسع. هذا الدور يركّز على backend ويتطلب خبرة عميقة في الأنظمة الموزعة، وبنية Kubernetes، وموثوقية قواعد البيانات.
على الرغم من أنك لا تحتاج أن تكون أخصّائي ذكاء اصطناعي، يجب أن تكون مرتاحاً لبناء أساسات المنصة التي تعتمد عليها تطبيقات الذكاء الاصطناعي الحديثة.
على المستوى المتقدم، ستقوم بـ:
تصميم وامتلاك أنظمة Backend فرعية رئيسية من النهاية إلى النهاية
قيادة مبادرات الاعتمادية والتميّز التشغيلي
توجيه المهندسين الآخرين والمساهمة في معايير تقنية
التعاون مع القيادة التقنية العليا لتشكيل اتجاه المنصة
استخدام أدوات برمجة AI مثل Codex أو Claude Code أو ما يماثلها في سير العمل اليومي
المهام الأساسية
الخدمات الخلفية والعمارة الموجهة بالأحداث
تصميم وبناء وتشغيل خدمات Backend وAPIs قابلة للتوسع
تطوير أنظمة موجهة بالأحداث باستخدام Kafka أو Azure Service Bus أو Azure Event Hubs
بناء خطوط أنابيب بيانات، وعمليات ETL، وتعبيرات منصة مشتركة
إدارة بنية PostgreSQL، التخزين المؤقت، وتخزين الكائنات
البنية التحتية السحابية والموثوقية
نشر وتشغيل خدمات مُحَوّلة إلى حاويات على Kubernetes
بناء خطوط أنابيب CI/CD والبنية التحتية كرمز باستخدام Terraform
إدارة البنية التحتية السحابية على Azure
تعريف ومراقبة SLOs، المقاييس، التسجيل، تتبّع، والتنبيه
قيادة الاستجابة للحوادث، تحليل السبب الجذري، وما بعد الحوادث
الأمن والمعايير والتوجيه
تنفيذ ممارسات هندسية آمنة ومتطلبات الامتثال
المساهمة في IAM، إدارة الأسرار، سياسات الشبكة، والهندسة بلا ثقة
توجيه المهندسين من خلال مراجعات التصميم والرمز
المؤهلات الأساسية
7+ سنوات خبرة في Backend أو هندسة المنصات
خبرة قوية في الأنظمة الموزعة والعمارة الموجهة بالأحداث
إتقان Python أو Java/Kotlin أو Go
خبرة عملية مع Azure (خبرة في AWS أو GCP محل تقدير أيضاً)
خبرة إنتاجية مع Docker وKubernetes
معرفة قوية بـ PostgreSQL على نطاق واسع
خبرة في الرصد، SLOs، واستجابة الحوادث
استخدام فعّال للمساعدات البرمجية للذكاء الاصطناعي مثل Codex أو Claude Code
مهارات كتابة وتواصل شفهياً وكتابياً ممتازة
المؤهلات المفضلة
خبرة في بناء منصات مطورين داخلياً وأدوات مشتركة
خبرة Service mesh (Istio, Linkerd)
الاطلاع على CQRS والتتبع الحدثي والسجلات ونماذج العُلب
خبرة مع Redis、Elasticsearch、OpenSearch
تعرض لبنية ذكاء اصطناعي مثل خطوط استرجاع البيانات وتقديم النماذج
خبرة أمنية في بيئات منظمة
خبرة العمل في الحكومة، الدفاع، الخدمات المالية، أو قطاعات مماثلة
التقنية Stack
اللغات: Python، Java، Kotlin، Go
واجهات البرمجة: REST، gRPC، WebSockets، SSE
تدفق الأحداث: Kafka، Azure Service Bus، Azure Event Hubs
البيانات: PostgreSQL، Redis، DocumentDB، Azure Blob Storage
البنية التحتية: Azure، Docker، Kubernetes، Terraform
الرصد: Prometheus، Grafana، OpenTelemetry
الأمن: Entra ID، RBAC، Secrets Management، Zero Trust
تطوير الذكاء الاصطناعي: Codex، Claude Code، OpenCode
ما نبحث عنه
أنت مهندس يقوم بـ:
تحمل الملكية الكاملة من التصميم حتى عمليات الإنتاج
بناء أنظمة موثوقة وقابلة للتوسع مع انضباط تشغيلي قوي
اتخاذ قرارات تقنية قائمة على الأدلة
توجيه الآخرين والرفع من معايير الهندسة
التواصل بوضوح وبشكل استباقي
اعتماد ممارسات الهندسة المولودة من الذكاء الاصطناعي
لماذا التقدم بطلب؟
تقدم هذه الوظيفة فرصة للعمل على أنظمة ذات عواقب عالية ستشكل مستقبل خدمات العمل العامة المعززة بالذكاء الاصطناعي.
ستنضم إلى بيئة هندسية عالمية المستوى تتعامل مع تحديات معقدة في بنية Backend، والأنظمة الموزعة، وهندسة السحابة—مع تحقيق أثر ملموس على نطاق وطني.</p><p></p>
<p>Description
المَدى الوظيفي
نحن نوظف نيابة عن مبادرة رائدة في تحول حكومي في أبوظبي تبني أحد أكثر برامج الذكاء الاصطناعي طموحاً في العالم.
تقوم هذه المؤسسة بإنشاء البنى التحتية والمنصات والمنتجات التي ستمكن الكيانات الحكومية من العمل كمؤسسات أصلها ذكاء اصطناعي. يمتد العمل عبر بنية ذكاء اصطناعي وطنية، أنظمة قائمة على الأحداث، وتطبيقات عالية الإنتاجية تدعم الخدمات العامة الحيوية.
هذه فرصة للعمل على أنظمة ذات أثر عالٍ حيث الاعتماد والقدرة على التوسع والأمن أمور أساسية.
نظرة عامة على الدور
نحن نبحث عن مهندس Backend كبير لتصميم وبناء وتشغيل المنصة الخلفية التي تدعم منتجات AI والبيانات المتقدمة.
سوف تمتلك الخدمات الأساسية وواجهات البرمجة وخطوط تدفق الأحداث وبُنى البيانات التي تدعم الأنظمة الإنتاجية على نطاق واسع. هذا الدور مركّز على الجانب الخلفي ويتطلب خبرة عميقة في الأنظمة الموزعة وبُنى تحتية سحابية وKubernetes وموثوقية قواعد البيانات.
على الرغم من أنك لست جاهزاً لتكون متخصصاً في AI، يجب أن تكون مريحاً في بناء أسس المنصة التي تعتمدها تطبيقات الذكاء الاصطناعي الحديثة.
على المستوى الكبير، ستقوم بـ:
تصميم وامتلاك أنظمة خلفية رئيسية من البداية إلى النهاية
قيادة مبادرات الموثوقية والتميز التشغيلي
إرشاد المهندسين الآخرين والمساهمة في المعايير التقنية
التعاون مع القيادة التقنية العليا لتشكيل اتجاه المنصة
استخدام أدوات كتابة الأكواد AI مثل Codex وClaude Code أو ما شابه ذلك في سير عملك اليومي
المسؤوليات الأساسية
الخدمات الخلفية والعمارة المستندة إلى الحدث
تصميم وبناء وتشغيل خدمات خلفية وAPIs قابلة للتوسع
تطوير أنظمة مستندة إلى الأحداث باستخدام Kafka أو Azure Service Bus أو Azure Event Hubs
بناء خطوط البيانات وعمليات ETL والافتراضات المشتركة للمنصة
إدارة بنية PostgreSQL والتخزين المؤقت والتخزين الكائناتي
البنية التحتية السحابية والموثوقية
النشر والتشغيل للخدمات المحكومة بالحاويات على Kubernetes
بناء خطوط CI/CD والبنية التحتية كرمز باستخدام Terraform
إدارة بنية السحابة على Azure
تعريف ومراقبة SLOs والقياسات والتسجيل والتعقب والتنبيه
قيادة الاستجابة للحوادث وتحليل السبب الجذري وعمليات ما بعد الحوادث
الأمن والمعايير والتوجيه المهني
تنفيذ ممارسات هندسية آمنة ومتطلبات امتثال
المساهمة في IAM وإدارة الأسرار وسياسة الشبكة وبنية الثقة الصفرية
إرشاد المهندسين من خلال مراجعات التصميم والمراجعات البرمجية
المؤهلات الأساسية
7+ سنوات من الخبرة في الهندسة الخلفية أو المنصة
خبرة قوية في الأنظمة الموزعة والعمارة المستندة إلى الأحداث
إتقان Python أو Java/Kotlin أو Go
خبرة عملية مع Azure (تُقدَّر أيضاً خبرة AWS أو GCP)
خبرة إنتاجية مع Docker وKubernetes
معرفة قوية بـ PostgreSQL على نطاق واسع
خبرة مع الرصد والسلاسل الزمنية والاستجابة للحوادث
الاستخدام العملي للمساعدات البرمجية AI مثل Codex أو Claude Code
مهارات اتصال كتابية وشفوية ممتازة
المؤهلات المفضلة
خبرة في بناء منصات مطورين داخليين وأدوات مشتركة
خبرة خدمة الشبكة (Istio, Linkerd)
الإلمام بـ CQRS وevent sourcing والسجلات والسلاسل خارج الصندوق
خبرة مع Redis أو Elasticsearch أو OpenSearch
تعرض لبنية AI مثل خطوط استرداد وتقديم النماذج
خبرة أمنية في بيئات منظمة
خبرة عمل في الحكومة والدفاع والخدمات المالية أو قطاعات مشابهة
تقنية التكديس
اللغات: Python, Java, Kotlin, Go
واجهات البرمجة: REST, gRPC, WebSockets, SSE
سلسلة الأحداث: Kafka, Azure Service Bus, Azure Event Hubs
البيانات: PostgreSQL, Redis, DocumentDB, Azure Blob Storage
البنية التحتية: Azure, Docker, Kubernetes, Terraform
المرئية: Prometheus, Grafana, OpenTelemetry
الأمن: Entra ID, RBAC, Secrets Management, Zero Trust
تطوير AI: Codex, Claude Code, OpenCode
ما الذي نبحث عنه
أنت مهندس يتولى الملكية الكاملة من التصميم إلى عمليات الإنتاج
تبني أنظمة موثوقة وقابلة للتوسع مع انضباط تشغيلي قوي
تتخذ قرارات تقنية مبنية على الأدلة
ترشد الآخرين وترفع مستوى الهندسة
تتواصل بوضوح وبشكل استباقي
تعتنق ممارسات هندسة native للذكاء الاصطناعي
لماذا التقديم؟
هذه الوظيفة تتيح الفرصة للعمل على أنظمة ذات عواقب كبيرة ستشكّل مستقبل الخدمات العامة القائمة على AI.
سوف تنضم إلى بيئة هندسية عالمية المستوى تتعامل مع تحديات معقدة في بنية الخلفية والأنظمة الموزعة وعمارة السحابة، مع تحقيق تأثير ذو معنى على نطاق وطني.</p><p></p>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
نتيجة الخدمة<br>سيُسهم الاستشارات في: • إطار مؤسسي واضح للوقاية من العنف القائم على النوع الاجتماعي والاستجابة له عبر الأونروا. • نموذج لبرنامج الوقاية من العنف القائم على النوع الاجتماعي والاستجابـة مع إرشادات حول التكييف في السياق. • تحديد الأدوار والمسؤوليات عبر البرامج ومجالات العمل. • دمج التزامات GBV الخاصة بالبرنامج ضمن أنظمة وبرامج العمل القائمة والإجراءات التشغيلية. • تقوية التنسيق والمساءلة وأنظمة الإحالة. • تعزيز تحليل مخاطر وعوامل ضعف GBV. • خدمات أكثر اتساقاً وتوجهاً نحو الناجيات/الناجين من اللاجئين الفلسطينيين. • تعزيز القدرة على اتخاذ القرار المستند إلى الأدلة والرصد.
مكان العمل<br>العمل من المنزل مع استشارات واجتماعات افتراضية.<br>المدة المتوقعة<br>• مدة الاستشارة 3 أشهر (01 أكتوبر 2026- 31 ديسمبر 2026).<br>المهام والمسؤوليات<br>سيقوم المستشار بتنفيذ المهام التالية: الناتج 1: مرحلة التهيئة • إجراء مراجعة مكتبية لسياسات واستراتيجيات وإرشادات وأدوات وإجراءات تشغيلية موالية لـ GBV ذات صلة بالأونروا. • إعداد تقرير تهيئة يحدد المنهجية وخطة العمل وطريقة الاستشارة والجدول الزمني للمهمة. الناتج: تقرير التهيئة وخطة العمل الناتج 2: الترتيب والتقييم المؤسسي • رسم خريطة للقدرات والأنظمة والخدمات الداخلية والإجراءات التحويلية والأدوات والممارسات عبر فروع المقر والحقول. • تقييم القدرات المؤسسية ونقاط القوة والفجوات والتحديات المرتبطة بـ: – الوقاية من GBV وتخفيف المخاطر؛ – برامج الوقاية من GBV والاستجابة • التعرف الآمن والإفصاح؛ – أنظمة الإحالة وتقديم الخدمات؛ – الرصد وإدارة المعلومات؛ – آليات المساءلة والتنسيق. • تقييم الفرص لتعزيز إدارة معلومات GBV وتوحيد التقارير عبر البرامج ومجالات العمل • مراجعة الشراكات القائمة ذات الصلة بالوقاية والاستجابة لـ GBV. الناتج 1: خريطة لسياسات GBV وأدواتها وخدماتها ومسارات الإحالة. الناتج 2: تقرير تقييم القدرات والفجوات المؤسسية الناتج 3: استشارات أصحاب المصلحة • تيسير الاست consultations مع فروع المقر ومناطق البرنامج ومكاتب الميدان. • تحديد أدوار ومسؤوليات خاصة بالبرنامج وممارسات جيدة موجودة وقيودها. الناتج: تقرير التركيز والتصميم يلخص النتائج من مراجعة الوثائق واستشارات أصحاب المصلحة، ويحدد نقاط القوة المؤسسية والفجوات والنتائج والتوصيات ويعرض الهيكل المقترح والاتجاه الاستراتيجي لإطار عمل الوكالة للأونروا للوقاية والاستجابة متعددة القطاعات لـ GBV. الناتج 4: تطوير إطار GBV صياغة إطار الوكالة للأونروا للوقاية والاستجابة متعددة القطاعات لـ GBV، بما في ذلك: • نتائج استراتيجية تتضمن الرؤية والأهداف والمبادئ الاسترشادية. • نظرية التغيير. • حوكمة وتنظيم الترتيبات. • التزامات GBV الخاصة بالبرنامج وتوافقها مع ولايات البرامج. • أدوار ومسؤوليات البرامج والجهات الفاعلة التشغيلية. • المعايير التشغيلية للوقاية من GBV وتخفيف المخاطر والتعرف الآمن والإحالة والاستجابة المتمركزة حول الناجيات/الناجين. • المعايير المؤسسية التي توجه استجابة GBV. • أساليب تحديد وتحليل مخاطر GBV. • مبادئ الاستجابة المتمركزة حول الناجية/الناجي. • مسارات الإحالة وآليات التنسيق. • إطار الرصد والتعلم والمساءلة. • التوصيات للتنفيذ والتشريع المؤسسي. الناتج: المسودة الأولى لإطار الوكالة للأونروا للوقاية والاستجابة متعددة القطاعات لـ GBV الناتج 5: تطوير نموذج برنامج GBV صياغة برنامج الوقاية والاستجابة GBV للأونروا بما في ذلك: • مكونات البرنامج الأساسية للوقاية والاستجابة GBV • الحد الأدنى من حزم الخدمات • ملفات تعريف التوظيف المقترحة • أساليب إشراك المجتمع • منهجيات الوقاية • حزم الاستجابة بما في ذلك المناطق المقترحة للتوسع • إطار الرصد مع مقترحات مؤشرات النتائج والمخرجات • إرشادات التكييف لسيناريوهات إنسانية مختلفة الناتج: المسودة الأولى من نموذج برنامج الوقاية والاستجابة GBV للأونروا الناتج 6: التحقق والانتهاء • تيسير مناقشات التحقق مع أصحاب المصلحة من المقر والميدان. • إدراج التعليقات والتوصيات. • إنهاء الإطار وأدوات الدعم. النتائج النهائية: 1. الإطار النهائي للأونروا للوقاية والاستجابة متعددة القطاعات. 2. خريطة طريق التنفيذ. 3. نموذج برنامج الوقاية والاستجابة GBV للأونروا<br>المؤهلات/المهارات المتقدمة<br>• درجة جامعية متقدمة في دراسات النوع الاجتماعي، العلوم الاجتماعية، حقوق الإنسان، الحماية، التنمية الدولية، السياسات العامة أو مجال ذي صلة. • خبرة مهنية لا تقل عن 7 سنوات في الوقاية والاستجابة لـ GBV وبرامج الحماية وتعزيز القدرات المؤسسية. ما لم يكن عضو هيئة تدريس دولية في النظام المشترك للأمم المتحدة، مطلوب سنتان متتاليتان على الأقل من الخبرة الدولية ذات الصلة خارج الأونروا وخارج بلدان الجنسية. • خبرة موثقة في وضع استراتيجيات GBV وأطرها ومعاييرها أو إرشادات تشغيلية للوكالات الأممية أو المنظمات الإنسانية. • معرفة قوية بالمعايير الدولية والأطر المتعلقة بـ GBV والحماية والمساواة بين الجنسين. • خبرة في العمل في سياقات إنسانية أو نازحين. • خبرة مثبتة في تيسير استشارات بين أصحاب مصلحة متعددين وتقييمات مؤسسية. • الإلمام بسياق الأونروا التشغيلي مرغوب جداً.<br>اللغات<br>• إجادة اللغة الإنجليزية بشكل ممتاز؛ معرفة العربية ميزة إضافية.<br>معلومات إضافية<br>• سيُدفع للمستشار مبلغاً إجمالياً مقداره (16,754.63 دولاراً)، مقسماً إلى 3 دفعات كما ورد أعلاه عند تقديم التسليمات بنجاح. • التعويض عن هذه الاستشارة على مستوى P4. • سيتم تعويض المستشار بناءً على التسليمات المرضية للأنشطة المتفق عليها.<br>لا توجد رسوم<br>الأمم المتحدة لا تفرض رسوماً في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف (التقديم، المقابلة، المعالجة، أو التدريب). لا تتدخل الأمم المتحدة بمعلومات عن حسابات متلقي الطلبات.<br><br><br>
</div>
<p><br></p><p>يقوم أخصائي الصحة العامة/علم الأوبئة بالإبلاغ إلى مسؤول نظام معلومات الإدارة الصحية الأولية.</p><p><b>المسؤوليات</b></p><ul><li>يوفر الدعم الفني لوزارة الصحة والمكاتب الميدانية من أجل تطوير وإعداد برامج الصحة المعنية، وهو مسؤول عن الرصد وتقييم تنفيذ أنشطة الصحة العامة وتقدم برنامج الصحة.</li><li>يوفر الخبرة الفنية في تصميم الدراسات البحثية التشغيلية، وجمع البيانات، والتحليل، وتفسير البيانات ونشر النتائج.</li><li>يشارك بشكل فاعل في حالات الطوارئ الصحية، ووكالات التفشي والتحقيقات الوبائية الأخرى باستخدام الأساليب المناسبة لتفسير وتحليل بيانات نتائج الصحة.</li><li>يوفر الدعم الفني لمواضيع متقاطعة أخرى في الإدارة بما في ذلك التغذية، صحة المراهقين، الاتصال الصحي، والنوع الاجتماعي، ويشارك كعضو في شبكة الموضوعات التابعة للوكالة من المتخصصين في موضوعات الصحة ذات الصلة.</li><li>ي عمل كنقطة اتصال القسم لإدارة النتائج (RBM)، والتقارير السنوية وإطار إدارة الطوارئ.</li><li>يتعاون في جهود تعبئة الموارد من خلال البحث بنشاط عن فرص تمويل والمساهمة في كتابة مقترحات المنح.</li><li>يدعم عملية إدارة القسم بما في ذلك التخطيط التنفيذي والميزانية والموارد البشرية بالتنسيق مع المدير والرؤساء.</li></ul><p>الكفاءات</p><p>القيم الأساسية للأمم المتحدة: النزاهة والمهنية والاحترام للتنوع، والكفاءات الأساسية في الاتصال، والعمل مع الناس والدافع لتحقيق النتائج تنطبق افتراضياً.</p><ul><li>تطبيق الخبرة الفنية</li><li>التحليل</li><li>التعلم والبحث</li><li>التخطيط والتنظيم</li><li>التواصل وبناء الشبكات</li></ul><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>درجة جامعية متقدمة (ماجستير أو ما يعادله) من مؤسسة تعليمية معتمدة في علم الأوبئة، الصحة العامة، علوم الصحة أو تخصص ذو صلة مطلوبة.</li><li>خبرة وطنية ودولية مجتمعة لا تقل عن خمس سنوات مع سجل ناجح في علم الأوبئة وطرق البحث، إدارة المشاريع وخبرة ميدانية مثبتة في حالات الطوارئ الصحية العامة ومساعدة اللاجئين.</li><li>الطَلاقة مع المنطقة وخبرة عمل في وكالة أممية ستكون ميزة مطلوبة.</li><li>ما لم يكن بالفعل موظفاً دولياً في النظام المشترك للأمم المتحدة، يجب أن تكون خمس سنوات دولية مستمرة من الخبرة ذات صلة خارج UNRWA وخارج البلد/البلدان التي يحمل المرشح جنسيتها أو وثيقة سفره أو رقم هوية وطنية مطلوبة.</li><li>إتقان ممتاز للغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً مطلوب</li><li><br></li></ul>
<p><h4>الوصف</h4>\n<p>TheSoul Group هي شركة إعلامية عالمية تمتلك أكثر من عقد من الخبرة في بناء وتشغيل الأعمال الرقمية على نطاق واسع. مع وجود حضور عبر 60 منصة، ومحتوى موزع بـ 21 لغة، وأكثر من 100 مليار مشاهدة شهرية، لقد أنشأنا واحداً من أكبر وأكثر حضور وسائل الإعلام تشغيلية في العالم. فريقنا المعتمد على العمل عن بُعد، الممتد عبر 85+ دولة، نما من خلال حل التحديات التنظيمية والتشغيلية نفسها التي تكافح معها معظم الشركات على نطاق حقيقي.<\/p>\n<p>هذا العمق التشغيلي هو أساس Valis — منصة الأعمال والذكاء الاصطناعي الجديدة لشركة TheSoul Group للتحول المؤسسي. Valis هو طبقة تشغيل AI مؤسسية للمنظمات في السوق المتوسط (حوالي 200‑2,000 موظف). ينعكس عبر أنظمة الشركة، ويشغّل «دماغ» واحد مشترك على كل ما تعرفه الشركة، ويطبق حكماً مشفّراً للمشغلين على كل إجابة — بحيث يتضاعف قيمة AI للشركة، وليس للأفراد فقط باستخدام روبوتات المحادثة بكرسي واحد.<\/p>\n<p>Valis مثبتة بالفعل في الإنتاج — مبنية من عمل تحول حقيقي، تشفير خبرة تشغيلية بدلاً من النظرية — ونحن الآن نقوم بتوسيع نشرها إلى شركات السوق المتوسط حول العالم.<\/p>\n<p>نحن نبحث عن قائد نشر العملاء، AI ليكون على-site بجانب الرؤساء التنفيذيين في السوق المتوسط وجعل تحولهم المعتمد على الذكاء الاصطناعي واقعيًا على الأرض. تعمل كفريق متقارب: أنت على الموقع تمتلك علاقة مع الرئيس التنفيذي والنتيجة وتدفع النشر إلى نتيجة مالية مُوثَّقة، مع مهندسين عن بُعد من النخبة يشحنون تكوين المنتج خلفك. كل رئيس تنفيذى يشاهدك تحقق التحول يصبح الدليل الذي يفوز بالعقد التالي. هذا الدور هو محرك Go-to-Market لدينا.</p>\n<h4>المسؤوليات</h4>\n<ul>\n<li>امتلاك العلاقة مع العميل-الرئيس التنفيذي ولجنة التوجيه التنفيذية — كشريك، ولديك حقوق اتخاذ القرار الحقيقية.<\/li>\n<li>إدارة وتيرة التحول: مراجعات أسبوعية، ومراجعات قيمة مُوثَّقة ماليًا شهرية، ومراجعات أعمال ربع سنوية.<\/li>\n<li>تحقيق فوز أول سريع بنطاق ثابت على بيانات العميل الحقيقية، ثم قيادة النشر الكامل (القيادة أولاً، ثم الفريق الأوسع).<\/li>\n<li>ترجمة مشاكل العميل إلى مواصفات واضحة وجاهزة للبناء للمهندسين عن بُعد؛ امتلاك التبني والتوقيع.<\/li>\n<li>تحمل المسؤولية الشخصية عن نتيجة مالية مُوثَّقة يمكن للعميل رؤيتها في P&L الخاص به.<\/li>\n<li>بناء محفظة من 2-3 حسابات CEO رئيسية كلما نضجت كل مشاركة.<\/li>\n<li>امتلاك إدارة النشر من البداية حتى الاعتماد والتسليم، لضمان وصول كل مرحلة في الوقت المحدد وبنتيجة قابلة للقياس.<\/li>\n<li>ترميز المنهج بعد كل نشر حتى تتطلب المرة التالية أقل حَمل تحويل.<\/li>\n<\/ul>\n<h4>المتطلبات</h4>\n<ul>\n<li>سجل حافل بامتلاك نتائج فعلية — لقد قمت بتحريك P&L أو شَحْت تحولاً، لا مجرد تقديم استشارات.<\/li>\n<li>حضور على مستوى الرئيس التنفيذي: القدرة على الجلوس مقابل رئيس تنفيذي في السوق المتوسط كشريك وكسب الثقة التنظيمية بسرعة.<\/li>\n<li>مَقدرة تقنية كافية لنمذجة العمل، تحديد المواصفات، وتوجيه المهندسين — أنت تشكل الحل، لا تنتظر واحداً.<\/li>\n<li>تتفاعل بشكل جيد مع الغموض — العمل بشكل فعال بمعلومات غير كاملة، ومتطلبات متغيرة، ولا يوجد كتاب قواعد ثابت.<\/li>\n<li>على استعداد ونشط للعمل في الموقع مع العملاء (~30‑60% سفر).<\/li>\n<li>خلفية محتملة: شركة استشارات من الدرجة الأولى (Engagement Manager – Associate Partner) أو مشغل تحول داخلي مثبَت.<\/li>\n<li>خبرة عملية مع AI / أدوات البيانات تعد ميزة قوية.<\/li>\n<\/ul>\n<h4>الفوائد</h4>\n<ul>\n<li>التعويض: راتب أساسي تنافسي يتناسب مع السوق والمكانة، بجانب مكافأة أداء مرتبطة بالنتائج المحققة.<\/li>\n<li>الأسهم: ملكية ذات قيمة مؤسِّسـية — هذه هي العائد الحقيقى، ومقاسة بما يتناسب.<\/li>\n<li>السلطة: حقوق اتخاذ القرار الحقيقية وولاية تنفيذية مؤقتة داخل العميل إذا مُنحت. أنت تتحمل النتيجة.<\/li>\n<li>المسار الوظيفي: محفظة من علاقات CEO رئيسية ومسار واضح إلى GM إقليمي لـ MENA.<\/li>\n<li>الموقع: على-site مع العميل أثناء النشر (~30‑60% سفر عبر منطقة MENA)؛ مقرك الأساسي مرن.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>لماذا يجعل AI هذا المقعد أكثر قيمة، وليس أقل:</strong> Valis ي automate تنسيق التقارير وحالة طبقة الشركة. هذا الدور يجلس على الجانب الآخر من ذلك الخط: ثقة CEO، الحكم ضمن الغموض، والمسؤولية عن نتيجة فعلية هي بالضبط ما لا يمكن أتمتته آلياً. مع قوة المنصة، يتضاعف تأثير المقعد — لا يتآكل.<\/p>\n<p>نقدّر اهتمامك بفرص العمل لدينا وبشركتنا. تقوّم فريقنا بعناية كل طلب لتحديد الأنسب للدور. بسبب حجم الطلبات المرتفع، قد لا نتمكن من الرد على كل مقدم. ومع ذلك، إذا تطابقت مؤهلاتك مع متطلباتنا، سنتواصل معك لمناقشة الخطوات التالية في عملية الاختيار.<\/p><\/p><p><\/p>
<p><h4>الوصف</h4>
<p>COG NNA هي شركة ناشئة في مجال الأمن السيبراني تنمو بسرعة وتعيد تشكيل كيفية إدارة الشركات لعمليات الأمن لديها. توفر منصتنا SaaS المبتكرة للشركات الأدوات لاكتشاف التهديدات السيبرانية ومنعها والرد عليها بكل سهولة. يقع مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية، وتتمثل مهمة COGNNA في تمكين الشركات محلياً ودولياً لبناء عمليات أمن سيبراني مرنة وفعالة من حيث التكلفة.</p>
<p>نبحث عن مهندس دعم فني أول عالي المهارة ليكون نقطة التصعيد النهائية للمشاكل التقنية لعملائنا. في هذا الدور، ستركز تماماً على ضمان نشر الوكلاء بسلاسة وكفاءة الأداء وصحة منصتنا. ستقوم باستكشاف بيئات النظام المعقدة، وقيادة عمليات تثبيت الوكلاء، وعقد جلسات تدريب للعملاء.</p>
<h4>المسؤوليات الأساسية</h4>
<ul>
<li><strong>استقصاء فني متقدم:</strong> العمل كنقطة Tier 2/التصعيد للمشاكل التقنية المعقدة، تشخيص وحل مشكلات النظام والشبكة والبرمجيات المتأصلة لعملائنا.</li>
<li><strong>تثبيت الوكلاء والإدَارة:</strong> إرشاد العملاء خلال تنفيذ وتكوين وكلاء البرمجيات (مثلاً EDR، أدوات المراقبة) عبر بيئات مؤسسية متنوعة (Windows، Linux، Kubernetes، إلخ)، وتنفيذها مباشرة.</li>
<li><strong>تدريب العملاء والانضمام إلى النظام:</strong> تصميم وتقديم جلسات تدريب فنية شاملة لضمان جاهزية العملاء لاستخدام وحفظ حلولنا بالكامل.</li>
<li><strong>التصعيد وإدارة الاتصال:</strong> قيادة الاتصالات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين من العملاء (بما في ذلك أبطال تقنيين) أثناء عوائق تقنية عالية الأولوية، وترجمة القضايا المعقدة إلى تحديثات واضحة وقابلة للتنفيذ.</li>
<li><strong>المعرفة وتحسين العمليات:</strong> كتابة مقالات قاعدة معرفة مفصّلة وإجراءات تشغيل قياسية (SOPs) لتبسيط عمليات التثبيت والاستكشاف في المستقبل.</li>
<li><strong>توجيه الفريق:</strong> تدريب وإرشاد موظفي الدعم المبتدئين على تقنيات الاستكشاف المتقدمة وإدارة العملاء.</li>
</ul>
<h4>المتطلبات</h4>
<ul>
<li>5+ سنوات خبرة في دعم تقني للمؤسسات، أو هندسة ميدانية، أو دور SaaS من B2B عالي التقنية يواجه العملاء.</li>
<li>مهارات قوية في إدارة وإصلاح أنظمة تشغيل المؤسسات الرئيسية، خاصة Windows وLinux وmacOS.</li>
<li>فهم قوي لمنصات الحوسبة العامة (AWS أو Azure أو GCP) لدعم وإصلاح إعدادات البرمجيات في بيئات سحابية وهجينة.</li>
<li>فهم قوي لإعدادات الشبكات والبروتوكولات، بما في ذلك TCP/IP وDNS وICMP والجدران النارية، مع القدرة على استخدام أدوات الشبكة لإصلاح مشاكل الاتصال والتركيب.</li>
<li>إتقان PowerShell وShell scripting (Bash) لأتمتة استكشاف المشكلات والتعامل مع عمليات نشر برمجيات كبيرة.'}</li>
<li>فهم عام جيد لمنتجات الأمن السيبراني (مثل EDR، SIEM، أو XDR) من منظور التثبيت والتوافق النظامي والإعداد.</li>
<li>قدرة رائعة على تحليل فشل النشر، قراءة ملفات سجل معقدة، واستنساخ بيئات عمل عملاء معقدة في مختبر اختباري.</li>
<li>مهارات تواصل شفهي وكتابي قوية، مع الاحترافية اللازمة لتقديم التدريب وقيادة مناقشات مهمة أثناء زيارات العملاء في الموقع.</li>
</ul>
<h4>الفوائد</h4>
<ul>
<li>حزمة تنافسية – راتب، خيارات ملكية، وخطة ادخار</li>
<li>مرونة وخ remoto – العمل من أي مكان بثقافة النتائج أولاً</li>
<li>فريق من الخبراء – العمل مع المصممين والمهندسين والمهنيين الأمنيين لحلول مشاكل العالم الواقعي</li>
<li>تركيز على النمو – أفكارك تُنشر، صوتك له قيمة، نموك مهم</li>
<li>تأثير عالمي – بناء منتجات تحمي الأنظمة والبيانات الحرجة</li>
</ul></p><p></p>
<p><h4>الوصف</h4>
<p>COGNUNA هي شركة ناشئة في مجال الأمن السيبراني تنمو بسرعة وتعيد تشكيل كيفية إدارة الشركات لعمليات الأمن لديها. منصتنا البرمجية كخدمة المبتكرة توفر للمؤسسات الأدوات لاكتشاف الهجمات والوقاية والاستجابة لها بسهولة. مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية، وتتمثل مهمة COGNNA في تمكين الشركات محلياً وعالمياً لبناء عمليات أمن سيبراني مرنة وفعّالة من حيث التكلفة.</p>
<p>نحن نبحث عن مهندس دعم تقني أول عالي المهارة ليكون نقطة التصعيد النهائية للمشكلات التقنية الخاصة بعملائنا. في هذا الدور، ستركز بالكامل على ضمان نشر الوكلاء بسلاسة، كفاءة الوظائف، وصحة منصتنا. ستقوم باستكشاف بيئات النظام المعقدة، قيادة عمليات تثبيت الوكلاء، وتقديم جلسات تدريب للعملاء.</p>
<h4>المسؤوليات الرئيسية</h4>
<ul>
<li><strong>استكشاف تقني متقدم:</strong> العمل كنقطة المستوى 2/التصعيد للمشكلات التقنية المعقدة، تشخيص وحل مشاكل النظام والشبكة والبرمجيات العميقة الجذور لعملائنا.</li>
<li><strong>تثبيت الوكلاء والإدَارة:</strong> إرشاد العملاء عبر تنفيذ وتكوين وكلاء البرمجيات (مثلاً EDR، أدوات المراقبة) عبر بيئات الشركات المتنوعة (ويندوز، لينوكس، كوبرنيتس، إلخ).</li>
<li><strong>تدريب العملاء وتهيئتهم:</strong> تصميم وتقديم جلسات تدريب تقني شاملة لضمان تجهيز العملاء بالكامل لاستخدام حلولنا وصيانتها.</li>
<li><strong>التصعيد وإدارة التواصل:</strong> قيادة التواصل مع أصحاب المصلحة الرئيسيين من العملاء (بما في ذلك رواد التقنية) أثناء حواجز تقنية عالية الأولوية، وترجمة القضايا المعقدة إلى تحديثات واضحة وقابلة للتنفيذ.</li>
<li><strong>المعرفة وتحسين العمليات:</strong> تأليف مقالات قاعدة المعرفة (KB) وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs) لتعجيل عمليات التثبيت وحل المشكلات في المستقبل.</li>
<li><strong>توجيه الفريق:</strong> تدريب وتوجيه موظفي الدعم المقل في تقنيات الاستكشاف المتقدمة وإدارة العملاء.</li>
</ul>
<h4>المتطلبات</h4>
<ul>
<li>أكثر من 5 سنوات في دعم تقني للمؤسسات، الهندسة الميدانية، أو دور SaaS B2B تقني عالي أمام العملاء.</li>
<li>مهارات قوية في إدارة وإصلاح أنظمة التشغيل المؤسسة الرئيسية، خاصة ويندوز ولينوكس وماك.</li>
<li>فهم قوي لمنصات السحابة العامة (AWS أو Azure أو GCP) لدعم وإصلاح إعدادات البرمجيات في بيئات سحابية وهجينة.</li>
<li>فهم قوي لإعدادات الشبكات وبروتوكولاتها، بما في ذلك TCP/IP وDNS وICMP والجدران النارية، مع القدرة على استخدام أدوات الشبكة لإصلاح مشاكل الاتصال والتركيب.</li>
<li>مهارة في PowerShell وShell scripting (Bash) لأتمتة استكشاف المشكلات والتعامل مع نشرات البرمجيات على نطاق واسع.</li>
<li>فهم عام جيد لمنتجات الأمن السيبراني (مثل EDR وSIEM أو XDR) من منظور التثبيت والتوافق النظامي والإعداد.</li>
<li>قدرة كبيرة على تحليل فشل النشر، قراءة ملفات سجلات معقدة، ونسخ بيئات عميل معقدة في مختبر تجريبي.</li>
<li>مهارات تواصل شفهي وكتابي قوية، مع الاحترافية اللازمة لتقديم التدريب وقيادة المحادثات الهامة خلال زيارات العملاء الميدانية.</li>
</ul>
<h4>المزايا</h4>
<ul>
<li>حزمة تنافسية – راتب، خيارات أسهم، وخطة ادخار</li>
<li>مرونة وعمل عن بُعد – العمل من أي مكان بثقافة قائمة على النتائج</li>
<li>فريق من الخبراء – العمل مع المصممين والمهندسين ومتخصصي الأمن لحل مشكلات العالم الواقعي</li>
<li>تركيز على النمو – ستقوم بتنفيذ أفكارك، صوتك له قيمة، ونموك مهم</li>
<li>أثر عالمي – بناء منتجات تحمي الأنظمة والبيانات الحرجة</li>
</ul></p><p></p>
<p><h4>وصف الوظيفة</h4>
<p>سيكون الموظف جزءاً من مجموعة النشر وسيكون مطلوباً دعم عمليات النشر إلى مواقع CONUS/OCONUS مختلفة حسب الحاجة. ستتطلب هذه الوظيفة من العضو أن يكون مرناً في دعم جداول النشر/العمل الموكلة إليه.</p>
<p>يتولى حساب جميع المواد و/أو معدات الدعم التي تُشحن من وإلى المنشأة وتُستلم فيها. يضمن تتبّع القطع القادمة من الصيانة (DIFM) واتخاذ الإجراءات المناسبة لتلبية المواعيد النهائية المعمول بها. يحافظ على جرد مستمر للمخزون/المعدات باستخدام البرمجيات المناسبة. يبحث ويطلب القطع والمواد والأدوات للاستخدام لضمان قدرة التشغيل في الصيانة. يضمن الصلاحية العامة لجميع معدات الدعم Items المرتبطة. يتتبع كل الممتلكات الحكومية المخصصة التي تدخل وتغادر المنشأة. يعالج الأوراق الرسمية، بما في ذلك حفظ ملفات DD-1149، لجميع أنشطة الإمدادات/الدعم. يضمن تخصيص المواد و/أو المعدات بشكل صحيح لموظفي الصيانة المناسبين دعمًا لعمليات الصيانة.</p>
<p>المسمى المعادل في USAF هو فني توريد Journeyman.</p>
<h4>المسؤوليات الأساسية:</h4>
<ul>
<li>يؤدي وظائف التخزين ودوائر الدعم في إطار عمليات الصيانة داخل الموقع على مستوى شامل.</li>
<li>يساعد في التحقق من المواد (أو البضائع) مقابل مستندات الاستلام، والملاحظات والإبلاغ عن الاختلافات والتلفيات.</li>
<li>يوجه المواد والقطع إلى مواقع التخزين المحددة و/أو المنشآت حسب الحاجة للدعم التشغيلي.</li>
<li>يخزن، يكدس، أو يعبئ المواد و/أو المعدات وفقًا للإرشادات الفنية المعمول بها.</li>
<li>يعيد ترتيب وجرد المواد/المعدات المخزنة ويُسجّلها في قاعدة البيانات المخصصة.</li>
<li>يجرِ فحص المواد المخزنة ويبلّغ عن التحلل والتلف؛ يزيل المواد من التخزين ويجهزها للشحن.</li>
<li>قد يشغل الشاحنات اليدوية و/أو الكهربائية و/أو المعدات أثناء أداء مهام التخزين والدعم.</li>
<li>يؤدي مهام ضمان الجودة المتنوعة بما في ذلك فحوص CTK، فحص عمليات الجرد، فحص المواد، فحص المنتجات، إلخ.</li>
<li>يدعم المشرف في إدارة الجرد للعناصر غير المركزية والمحكومة بفتح، بما في ذلك اللوازم والمعدات وفق تعليمات القوات الجوية المعمول بها (AFIs).</li>
<li>يشرف، ويدرب، ويوفر التوجيه للموظفين الفرعيين في وظائف الدعم/الإمداد.</li>
<li>يؤدي جميع الواجبات الأخرى كما تُكلف أو تُطلب.</li>
</ul>
<h4>الحد الأدنى من المتطلبات:</h4>
<ul>
<li>يجب أن يكون حاصلاً على دبلوم المدرسة الثانوية أو أكمل المنهج الدراسي في مدرسة عسكرية ذات صلة و/أو فنية مهنية.</li>
<li>خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في الإمداد/الدعم الفعلي و/أو مزيج من خبرة صيانة الطائرات ذات الصلة مطلوبة.</li>
<li>يجب أن يتمتع بمعرفة شاملة بأنظمة/برامج الإمداد والدعم المعمول بها والسياسات والمفهوم ووحدات العمل والدلائل.</li>
<li>يجب أن يمتلك القدرة التحليلية الشاملة لتحديد المشاكل وجمع البيانات اللازمة وتوثيق الحقائق واتخاذ الإجراءات الموصى بها بناءً على الدلائل المعمول بها.</li>
<li>يجب أن يكون قادرًا على أداء مهام مراقبة الزيادة بما في ذلك تجهيز المعدات/البضائع، التوثيق، بناء المنصات، والبضائع الخطرة.</li>
<li>يجب أن يكون على دراية بقاعدة البيانات المحوسبة والجداول وبرامج إدارة الجرد المحوسبة.</li>
<li>يجب أن يمتلك خبرة شاملة في معدات مناولة المواد.</li>
<li>يجب أن يمتلك مهارات تخطيط وتنظيم جيدة.</li>
<li>يجب أن يكون قادرًا على النشر إلى مواقع أمامية (دول أخرى) كما توجهه الحكومة.</li>
<li>يجب أن يعمل ضمن المواعيد النهائية.</li>
<li>يجب أن يستوفي موظف جميع معايير النشر للخارج (OCONUS)، بما في ذلك فحص صحي قبل النشر، كشرط للوظيفة.</li>
<li>يجب أن يستطيع رفع وحمل و/أو ارتداء معدات عسكرية تفوق 50 باوند لفترات طويلة.</li>
<li>يجب أن يستطيع التحدث والقراءة والكتابة وفهم الإنجليزية.</li>
<li>يجب تقديم SF-86 المحدث خلال 30 يوماً من تاريخ بدء العمل.</li>
<li>يجب أن يكون لديه تصنيف سري نشط لدى الحكومة الأمريكية خلال آخر 12 شهراً. ملاحظة: الجنسية الأمريكية مطلوبة للحصول على تصريح سري.</li>
<li>يجب أن يكون قادرًا على الحفاظ على تفويض أمني DoD المطلوب بما يتناسب مع الواجبات المعينة أثناء العمل.</li>
<li>يجب أن يمتلك رخصة قيادة أمريكية سارية وأن يكون قادرًا على الحصول على تصريح قيادة حكومي.</li>
<li>يجب أن يحوز جواز سفر أمريكي صالح مع ما لا يقل عن سنتين متبقيتين وبوجود على الأقل زوجان من صفحات تأشيرة فارغة (أربعة إجمالاً).</li>
<li>يجب أن يكون ملماً تمامًا بلقاح COVID-19 مع الجرعة المعززة. قد تكون accommodations متاحة في ظل ظروف محدودة.</li>
</ul>
<h4>المؤهلات المفضلة:</h4>
<ul>
<li>درجةAssociate في مجال مهنة ذات صلة.</li>
<li>خبرة في عمليات RPA والنشر.</li>
<li>خبرة سابقة كمقاول دفاع.</li>
<li>تدريب تشغيل المركبات.</li>
<li>خبرة دعم/إمداد خلال آخر 10 سنوات.</li>
</ul>
<h4>تفاصيل التعويض:</h4>
<p>$35.18 في الساعة (تقديري)</p>
<p>يتوفر نطاق التعويض أو المعدل بالساعة المدرج لهذا المنصب كتقدير بنّيّة حسنة لما تهدف الشركة إلى عرضه في وقت إصدار هذا الإعلان. قد يختلف التعويض الفعلي بناءً على عوامل مثل مسؤوليات الوظيفة والتعليم والخبرة والمهارات والتكافؤ الداخلي وبيانات السوق والاتفاقيات الجماعية المعمول بها والقوانين ذات الصلة.</p>
<h4>نظرة عامة على المزايا:</h4>
<p>تُصمم مزايا الصحة والرفاهية لدينا لدعمك وأولوياتك. تشمل العروض:</p>
<ul>
<li>تأمين صحي وأسنان وبصر</li>
<li>إجازة مدفوعة الأجر والعطل</li>
<li>مزايا التقاعد (بما في ذلك تطابق 401(k))</li>
<li>تعويض تعليمي</li>
<li>إجازة أبوة/أمومة</li>
<li>خطة شراء أسهم مخصصة للموظفين</li>
<li>خيارات توفير ضريبي</li>
<li>التأمين ضد العجز والحياة</li>
<li>تأمين الحيوانات الأليفة</li>
</ul>
<p>ملاحظة: قد تختلف المزايا وفق نوع التوظيف والموقع وبناءً على الاتفاقيات المعمول بها. قد تشمل الوظائف الخاضعة لاتفاقية نقابية (CBA) أو قانون خدمة العقد McNamara-O'Hara (SCA) أو عقود عمل أخرى بنود/مزايا مختلفة.</p>
<h4>بيان صاحب العمل بالفرصة المتساوية:</h4>
<p>نفخر بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصة متساوية. ممارسات التوظيف لدينا تتيح فرصة متساوية للعمل دون اعتبار للعرق أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الحمل (بما في ذلك الحمل والولادة والرضاعة أو الحالات الطبية المرتبطة بالحمل والولادة أو الرضاعة) أو العمر أو الأصل أو حالة الجنسية أو وضع العسكري الأمريكي أو المحارب القديم، أو اللون، أو الدين، أو المعتقد، أو الحالة الزوجية أو شريك الحياة، أو الحالة الطبية، أو المعلومات الجينية، أو الأصل الوطني، أو وضع الجنسية، أو الوضع منخفض الدخل، أو الإعاقة الذهنية أو الجسدية بشرط أن تؤدى الوظائف الأساسية للعمل مع أو بدون تسهيلات معقولة، أو أي فئة محمية أخرى بموجب القانون الفيدرالي أو المحلي.</p></p><p></p>
<h2 class="h5">وصف العمل</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>ملخص المنصب<br>وظائفنا ليست مجرد وضع طعام على الطاولة لكي يستمتع به ضيوفنا حتى يطلبوا فواتيرهم. بدلاً من ذلك، نهدف إلى بناء تجربة لا تُنسى وفريدة – مع الطعام والشراب بجانبها. خبراء دعم خدمة الضيوف يأخذون زمام المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان سير عمليات الطعام والشراب بسلاسة. سواءً بتجهيز الطاولات، ومساعدة المطبخ، أو تنظيف مناطق العمل وتجديد الإمدادات، يوفر خبير دعم خدمة الضيوف الدعم الذي يجعل المعاملات تبدو كجزء من التجربة.<br>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور التي تعتبر حاسمة للنجاح – خلق بيئة عمل آمنة، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، وضمان أن تكون ملابسك وظهورك الشخصي واتصالاتك مهنية. سيبقى خبراء دعم خدمة الضيوف واقفين ويتحركون (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة مطولة؛ الانتقال على أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة)، إدارة القائمة (قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات)، واتخاذ نهج عملي في العمل (الحركة، والرفع، والحمل، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 25 رطلاً دون مساعدة و50 رطلاً بمساعدة؛ الامتداد فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والتواء، والسحب، والانحناء). أداء كل هذه الأمور بشكل جيّد (وغيرها من مهام العمل المعقولة كما هو مطلوب) أمر حاسم لخبراء دعم خدمة الضيوف – لتحقيق ذلك لضيوفنا ولعملنا في كل مرة.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: بدون خبرة سابقة. يفضل الخبرة السابقة في بيئة الطعام والشراب.<br>الخبرة الإدارية: بدون خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحّبين بالجميع وموفرين الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدّر الخلفيات الفريدة لزملائنا وتُحتفى بها. قوتنا الكبرى تكمن في التنوع الثقافي والمواهب والتجارب لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به.<br>في أكثر من 100 منشأة حائزة للجوائز حول العالم، يخلق رباعية Ritz-Carlton والنساء والرجال تجارب استثنائية تظل مع الضيف حتى بعد إقامته معنا، وتستمر التجربة معه. يجذبون أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يخلقون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجح عندما يكون لديهم القدرة على الإبداع والتأمل والتعاطف. <br>يومياً، نحدد معيار الخدمة الفخمة النادرة والخاصة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.<br>سيكون دورك هو ضمان أن “معايير الذهب” لـ Ritz-Carlton تُقدَّم بلطف وبفكر كل يوم. تعتبر معايير الذهب الأساس لـ The Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. وهذا الأساس وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح هو ما أكسب The Ritz-Carlton سمعة كقادة عالميين في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتقتدي بمعايير الذهب، مثل وعد موظفينا، العقيدة وقيم الخدمة لدينا. ووعودنا لك هي أننا نقدم لك فرصة أن تفخر بالعمل الذي تقوم به وبمن تعمل معه.<br>بانضمامك إلى Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن في المكان حيث يمكنك أداء أفضل عمل لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>الملخّص الوظيفي<br>وظائفنا ليست مجرد وضع الطعام على الطاولة ليستمتع به ضيوفنا حتى يطلبوا فاتورتهم. بل نريد بناء تجربة تكون لا تُنسى ومميزة – مع الطعام والشراب كجانبيْن. خبراء خدمة الضيوف لدينا يتولون المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بوجبتهم. سواء كان ذلك إعداد الطاولات، التواصل مع المطبخ، التفاعل وخدمة الضيوف، أو تنظيف مناطق العمل والإمدادات، يجعل خبير خدمة الضيوف المعاملات جزءًا من التجربة.<br>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور الحاسمة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، وضمان أن مظهرك ولباسك واتصالاتك مهنية. سيكون خبراء خدمة الضيوف واقفين ويتحركون (واقف، جالس، أو يمشون لفترة طويلة؛ ينتقلون فوق أسطح مائلة أو غير مستوية أو زلقة)، يديرون القائمة (قراءة والتحقق البصري من المعلومات)، ويتخذون نهجًا عمليًا في العمل (تحريك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع أشياء لا يزيد وزنها عن 25 رطلاً دون مساعدة و50 رطلاً بمساعدة؛ الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والدوران والسحب والانحناء). إن القيام بكل هذه الأشياء بشكل جيد (وغيرها من واجبات العمل المعقولة كما طُلبت) أمر حاسم لخبراء خدمة الضيوف – لإرضاء ضيوفنا وأعمالنا بكل مرة.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: أقل من سنة خبرة ذات صلة.<br>الخبرة الإدارية: لا خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في شركة Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيحفرصة متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يثمن فيها الخلفيات الفريدة للموظفين ويُحتفى بها. قوتنا العظمى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يخلق فشك Ritz-Carlton السيدات والسادة تجارب استثنائية لدرجة أن التجربة تظل مع الضيف حتى بعد مغادرته. نستقطب نخبة محترفي الضيافة في العالم الذين ي curator ذكريات مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجحون عندما تكون لديهم الحرية للإبداع والتفكير والرحمة. <br>كل يوم نضع معيار الخدمة الفاخرة النادرة والخاصة حول العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.<br>دورك سيكون ضمان أن يتم تقديم “معايير الذهب” من Ritz-Carlton بكل نعمة وبفكر يومي. المعايير الذهبية هي أساس Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لأن نكون أفضل من اليوم الذي قبله. إنها هذه الأساس والثقة بأن ثقافتنا تقود النجاح التي جعلت Ritz Carlton تُكتسب سمعة كقائد عالمي في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتقلد المعايير الذهبية، مثل وعد الموظف وقاعدة الإيمان وقيم الخدمة لدينا. وتأكيدنا لك هو أننا نوفر لك الفرصة لتفخر بالعمل الذي تقوم به وبمن تعمل معه.<br>عند الانضمام إلى Ritz-Carlton، ستنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه أداء أفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وابدأ أن تكون أفضل نسخة من نفسك.</span></div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>ملخص المنصب<br>وظائفنا لا تقتصر على وضع الطعام على الطاولة الذي سيستمتع به ضيوفنا حتى يطلبوا فاتورتهم. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة لا تُنسى وفريدة – مع الطعام والشراب إلى جانبها. خبراء دعم خدمة الضيوف يتولون المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان سلاسة عمليات الطعام والشراب. سواء بتجهيز الطاولات، المساعدة في المطبخ، أو تنظيف مناطق العمل وتجديد الإمدادات، يوفر خبير دعم خدمة الضيوف الدعم الذي يجعل المعاملات جزءًا من التجربة. <br>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأشياء الحاسمة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، واتباع سياسات وإجراءات الشركة، والحفاظ على معايير الجودة، والتأكد من أن مظهرك المهني ومظهرك الشخصي واتصالاتك مهنية. سيظل خبراء دعم خدمة الضيوف واقفين ويتحركون (واقفًا، جالسًا، أو يمشون لفترة طويلة؛ يتحركون فوق أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة)، يديرون القائمة (قراءة المعلومات والتحقق البصري منها)، ويتعاملون بشكل عملي مع العمل (تحريك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع الأشياء التي لا تتجاوز وزنها 25 رطلاً بدون مساعدة و50 رطلاً بمساعدة؛ الوصول فوق الرأس وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء والدوران والسحب والانحناء). القيام بكل هذه المهام بشكل جيد (وغيرها من الواجبات العملية المعقولة حسب الطلب) أمر حاسم لخبراء دعم خدمة الضيوف – لضمان الدقة لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة ذات صلة. يفضل وجود خبرة سابقة في بيئة الغذاء والشراب.<br>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.<br>التراخيص أو الشهادات: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل بتكافؤ فرص، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدر وتحتفل الخلفيات الفريدة لزملائنا. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به.<br>في أكثر من 100 عقار حائز على جوائز حول العالم، يخلق فريق Ritz-Carlton من السيدات والسادة تجارب استثنائية يتذكرها الضيوف حتى بعد مغادرتهم، ويجتذب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين ينسجون ذكريات تدوم مدى الحياة. نؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يُسمح لهم بالإبداع والتفكير والتعاطف. <br>كل يوم، نضع معيارًا لخدمة فاخرة نادرة وخاصة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.<br>دورك سيكون ضمان أن تُقدَّم “المعايير الذهبية” لـ Ritz-Carlton بكل لطف وتفكير كل يوم. المعايير الذهبية هي foundation لـ Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساس ونعتقد أن ثقافتنا تقود النجاح، وهو ما أكسب Ritz-Carlton سمعة كعلامة تجارية عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتُنمّي المعايير الذهبية، مثل وعد الموظف، وال credo وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك هو أننا نوفر لك فرصة أن تفتخر بالعمل الذي تقوم به وبمن تعمل معه.<br>بانضمامك إلى Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>ملخص المنصب<br>وظائفنا ليست مجرد وضع طعام على الطاولة للضيوف الذين سينتفعون منه حتى يطلبوا فاتورتهم. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة لا تُنسى وفريدة – مع الطعام والشراب بجانبها. خبراء خدمة الضيوف لدينا يتخذون المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بوجبتهم. سواء عند ترتيب الطاولات، التواصل مع المطبخ، التفاعل وخدمة الضيوف، أو تنظيف مناطق العمل والإمدادات، يجعل خبير خدمة الضيوف المعاملات كأنها جزء من التجربة.<br>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور التي تعتبر حاسمة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، والتأكد من أن زيك ومظهرك الشخصي واتصالاتك مهنية. سيظل خبراء خدمة الضيوف واقفين ويتحركون (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة؛ التحرك فوق أسطح منحدرة أو غير مستوية أو زلقة)، إدارة القائمة (قراءة والتحقق البصري من المعلومات)، واتخاذ نهج عملي في العمل (التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن الأقل من أو يساوي 25 رطلاً دون مساعدة و50 رطلاً بمساعدة؛ الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء). القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من واجبات العمل المعقولة المطلوبة) أمر حاسم لخبراء خدمة الضيوف – لكي نقدمها بشكل صحيح لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: أقل من سنة من الخبرة ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نحن مكرسون لأن نكون صاحب عمل يعامل الجميع على قدم المساواة، مرحبين بالجميع وممنوحين فرص الوصول إليها. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر الخلفيات الفريدة لعُملائنا ونحتفل بها. أقوى قوة لدينا تكمن في مزيج الثقافة والمواهب والخبرات لعملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع قدامى المحاربين، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>في أكثر من 100 من الممتلكات الحائزة على جوائز حول العالم، يخلق قادة Ritz-Carlton من النساء والرجال تجارب استثنائية حتى بعد مغادرة الضيف لنا، وتبقى التجربة معهم. نجذب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين ي grandmother؟ يختزون ذكريات دائمة، ونؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يُمنحون القدرة على الإبداع والتفكير والرحمة. <br>كل يوم، نحدد المعايير لخدمة فاخرة نادرة وخاصة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.<br>دورك سيكون ضمان أن تكون “المعايير الذهبية” لـ Ritz-Carlton مُقدمة بكل لطف وبفكر كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم الذي يليه. إنها هذه الأساسيات واعتقادنا بأن ثقافتنا تقود النجاح هو ما كسب Ritz-Carlton به سمعة كقائد عالمي في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتُمثل المعايير الذهبية، مثل وعد موظفنا، العقيدة وقيم الخدمة. ووعدنا لك هو أننا نمنحك الفرصة لتكون فخورًا بالعمل الذي تقوم به ومع من تعمل. <br>بانضمامك إلى Ritz-Carlton، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل إصدار لك.</span> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>ملخص المنصب<br>وظائفنا ليست مجرّد وضع الطعام على المائدة لكي يستمتع به ضيوفنا حتى يطلبوا فواتيرهم. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة تكون لا تُنسى ومميزة — مع الطعام والشراب على الجانب. يأخذ خبراء دعم خدمة الضيوف زمام المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان سير عمليات الطعام والمشروبات بسلاسة. سواء كان ذلك بتجهيز الطاولات، أو المساعدة في المطبخ، أو تنظيف المناطق العمل وتجديد المستلزمات، يوفر خبير دعم خدمة الضيوف الدعم الذي يجعل المعاملات جزءًا من التجربة.<br>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك أمور قليلة حاسمة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على معايير الجودة، والتأكد من أن زيك ومظهرك الشخصي وتواصلك مهني. سيبقى خبراء دعم خدمة الضيوف واقفين ويتحركون (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة؛ الانتقال على أسطح منحدرة أو غير مستوية أو زلقة)، إدارة القائمة (قراءة والتحقق البصري من المعلومات)، واتخاذ نهج عملي في العمل (التحرك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 25 رطلاً دون مساعدة و50 رطلاً بمساعدة؛ الوصول للأعلى وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء). إن القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من واجبات العمل المعقولة عند الطلب) أمر حاسم لخبراء دعم خدمة الضيوف – لضمان صحة الأمور لضيوفنا وبعملنا في كل مرة.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة سابقة. يفضّل وجود خبرة سابقة في بيئة الطعام والمشروبات.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>التراخيص أو الشهادة: لا شيء<br>في Marriott International، نحن مكرسون لأن نكون صاحب عمل يتساوى فيه الجميع، ونرحب بالجميع ونوفر فرص الوصول. نحن نشجع بيئة يتم فيها تقدير الخلفيات الفريدة لزملائنا والاحتفاء بها. قوتنا الكبرى تكمن في مزيج الثقافة والمواهب والتجارب لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين، أو أي أساس محمي آخر بموجب القانون المعمول به.<br>في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يخلق Ritz-Carlton السيدات والسادة تجارب استثنائية لدرجة أن تجربة الضيف تبقى معهم حتى بعد مغادرة الضيف، مع جذب أبرز محترفي الضيافة في العالم لابتكار ذكريات تدوم مدى الحياة. نعتقد أن الجميع ينجحون عندما يُمكنون من الإبداع والتفكير والتعاطف. <br>كل يوم نضع معياراً للخدمة الفاخرة النادرة والاستثنائية حول العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.<br>سيكون دورك هو التأكد من أن معايير "الذهبية" في The Ritz-Carlton تتم بلباقة وتفكير كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساس وثقافتنا التي تقود النجاح والتي جعلت The Ritz-Carlton سُمعة عالمية كزعيم علامة فاخرة في الضيافة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتبرز المعايير الذهبية، مثل وعد موظفينا، وال credo وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك أننا نمنحك الفرصة لتفتخر بالعمل الذي تقوم به وبمن تعمل معه.<br>بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك بأفضل شكل، ابدأ بغرضك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>
<h2 class="h5">وصف العمل</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>ملخص المنصب<br>وظائفنا ليست مجرد وضع الطعام على الطاولة ليستمتع به ضيوفنا حتى يسألوا عن فاتورتهم. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة لا تُنسى وفريدة – مع الطعام والشراب إلى جانبها. خبراء دعم خدمة الضيوف لدينا يتولون المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان سلاسة عمليات الطعام والشراب. سواء كان ذلك بتجهيز الطاولات، المساعدة في المطبخ، أو تنظيف مناطق العمل وتجديد الإمدادات، يوفر خبير دعم خدمة الضيوف الدعم الذي يجعل المعاملات جزءاً من التجربة. <br>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأشياء الحاسمة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، uphold معايير الجودة، والتأكد من أن زيك ومظهرُك الشخصي وتواصُلك محترف. سيبقى خبراء دعم خدمة الضيوف واقفين ويتنقلون (يقفون، يجلسون، أو يمشون لفترة طويلة؛ يتنقلون فوق أسطح منحدرة وغير مستوية أو زلقة)، يديرون القائمة (يقرأون المعلومات ويؤكدونها بصرياً)، ويتعاملون مع العمل بشكل عملي (ينقلون، يرفعون، يحملون، يدفعون، يسحبون، ويضعون الأشياء التي تزن أقل من 25 رطلاً بدون مساعدة وأكثر من 50 رطلاً بمساعدة؛ يصلون فوق مستوى الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والدوران والجرّ والسقوط). القيام بكل هذه الأشياء بمهارة (وغيرها من الواجبات الوظيفية المعقولة عند الطلب) أمر حاسم للحصول على تجربة مثالية لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها GED.<br>الخبرة العملية المرتبطة: لا خبرة عملية ذات صلة. يُفضل وجود خبرة سابقة في بيئة طعام ومشروبات.<br>خبرة إشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>التصريح أو الشهادة: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل ذو فرص متكافئة، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بيئة حيث تُقدر الخلفيات الفريدة لشركائنا وتُحتفى بها. قوتنا العظمى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي بما فيه الإعاقة وضع المحاربين القدماء، أو أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يخلق Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen تجارب استثنائية حتى بعد أن يغادر النزيل، تبقى التجربة معه. يجتذبون أبرز محترفي الضيافة في العالم الذين يبرزون الذكريات مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يتم تمكينهم من الإبداع والتفكير والتعاطف. <br>كل يوم، نحدد المعايير لخدمة فاخرة نادرة وخاصة حول العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.<br>دورك سيكون التأكد من أن «المعايير الذهبية» لـ Ritz-Carlton تُسلم بلباقة وتفكير كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لنصبح أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساس وثقتنا بأن ثقافتنا تقود النجاح التي جعلت Ritz Carlton تكتسب سمعة كعلامة تجارية عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتتمثل في المعايير الذهبية، مثل وعد الموظف، وال credo وقيم الخدمة. وثقتنا لك هي أننا نقدم لك فرصة لتكون فخوراً بالعمل الذي تقوم به ومع من تعمل.<br>بانضمامك إلى Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>ملخص المنصب<br>وظائفنا ليست مجرد وضع الطعام على الطاولة الذي سيستمتع به ضيوفنا حتى يطلبوا فاتورتهم. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة تكون لا تُنسى وفريدة – مع الطعام والشراب إلى جانبها. خبراء دعم خدمة الضيوف لدينا يمنحون المبادرة ويوفّرون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان سير عمليات الطعام والشراب بسلاسة. سواء أثناء ترتيب الطاولات، أو المساعدة في المطبخ، أو تنظيف مناطق العمل وتجديد المستلزمات، يوفر خبير دعم خدمة الضيوف الدعم الذي يجعل المعاملات جزءاً من التجربة.<br>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور الحرجة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، والتأكد من أن زيك ومظهرك الشخصي والتواصل لديك مهني. سيكون خبراء دعم خدمة الضيوف واقفين ومتحركين (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة؛ التحرك فوق أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة)، إدارة القائمة (قراءة المعلومات والتحقق منها بصرياً)، واتخاذ نهج عملي في العمل (تحريك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع أشياء تزن حتى 25 رطلاً دون مساعدة و50 رطلاً بمساعدة؛ الوصول فوق رأسك وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء والتواء الشد والدوران). القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من واجبات العمل المعقولة عند الطلب) أمر حاسم لخبراء دعم خدمة الضيوف – لضمان صحة الأمور لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة. <br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة سابقة. يفضل الخبرة السابقة في بيئة الغذاء والشراب.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>التراخيص أو الشهادات: لا يوجد<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يمنح فرص متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى خلفيات موظفينا الفريدة. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لموظفينا. نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، يخلق Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen تجارب استثنائية حتى بعد مغادرة الضيف لنا، تظل التجربة مصاحبة لهم. نجتذب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يكونون قادرين على الإبداع والتفكير والتعاطف. <br>كل يوم، نحدد معيار خدمة فاخرة نادرة وخاصة في العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. <br>دورك سيكون لضمان أن يتم تقديم “معايير الذهب” الخاصة بـ The Ritz-Carlton بكل لطف وبعناية كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس Ritz-Carlton وهي ما يوجّهنا يوميًا لأن نكون أفضل من اليوم السابق. وهذه الأساسيات وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح هي ما جعلت Ritz Carlton علامة عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتمثّل المعايير الذهبية، مثل وعد الموظف، والإيمان، وقيم الخدمة. وتعهّدنا لك بأن نمنحك الفرصة لتفخر بالعمل الذي تقوم به وبمن تعمل معه.<br>بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية التابعة لـ Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل عملك، ابدأ بغرضك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span></div>
<h2 class="h5">وصف العمل</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>مُلخص المنصب<br>وظائفنا ليست مجرد وضع الطعام على الطاولة الذي سيستمتع به ضيوفنا حتى يطلبوا فاتورتهم. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة لا تُنسى وفريدة – مع الطعام والشراب إلى جانبها. خبراء خدمة الضيف لدينا يتولون المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بوجبتهم. سواء كان ذلك بتجهيز الطاولات، التواصل مع المطبخ، التفاعل وخدمة الضيوف، أو تنظيف مناطق العمل والإمدادات، يجعل خبير خدمة الضيوف المعاملات كأنها جزء من التجربة.<br>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور الحرجة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، وضمان أن تكون الزي الرسمي ومظهرك الشخصي وطرق التواصل مهنية. سيبقى خبراء خدمة الضيوف واقفين ويحركون في جميع الأنحاء (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة؛ التحرك على أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة)، إدارة القائمة (قراءة المعلومات والتحقق البصري منها)، واتخاذ نهج عملي في العمل (التحرك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو يساوي 25 رطلاً بدون مساعدة وبـ 50 رطلاً بمساعدة؛ مد اليد فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والتواء، والجر، والانحناء). القيام بكل هذه الأمور جيداً (وغيرها من واجبات العمل المعقولة كما يُطلب) أمر حاسم لخبراء خدمة الضيوف – لإنجاز الأمور بشكل صحيح لضيوفنا ولأعمالنا في كل مرة.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة المدرسة الثانوية أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: أقل من سنة خبرة ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية.<br>رخصة أو شهادة: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة حيث تُقدَّر الخلفيات الفريدة لزملائنا ونحتفي بها. قوتنا العظمى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لزملائنا. نحن ملتزمون بغير التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس محمي آخر بموجب القانون المعمول به.<br>في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، يخلق The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen تجارب استثنائية حتى بعد أن يبقى الضيف معنا، تظل التجربة معه. نحن نجتذب أفضل المحترفين في قطاع الضيافة في العالم الذين يبدعون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يُمكنون من الإبداع والتفكير والتعاطف. <br>كل يوم، نحدد معيار الخدمة الفاخرة النادرة والمتخصصة حول العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.<br>سيكون دورك هو ضمان أن يتم تقديم «المعايير الذهبية» لـ The Ritz-Carlton بمنتهى اللطف والتفكير كل يوم. المعايير الذهبية هي أسس The Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأسس وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح التي جعلت The Ritz Carlton تكتسب سمعة كقائد عالمي في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتقتدي بالمعايير الذهبية، مثل وعد موظفينا، وال credo وقيم خدمتنا. ووعدنا لك هو أننا نوفر فرصة لتفخر بالعمل الذي تقوم به وبمن تعمل معه.<br>بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>
<h2 class=\"h5\">وصف العمل</h2>
<div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">
<span><br>ملخص المنصب<br>وظائفنا ليست مجرد وضع الطعام على الطاولة الذي سيستمتع به ضيوفنا حتى يطلبوا فاتورتهم. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة لا تُنسى وفريدة – مع الطعام والشراب بجانبها. يأخذ خبراء دعم خدمة الضيوف المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان سير عمليات الطعام والشراب بسلاسة. سواء كان ذلك بتحضير الطاولات، المساعدة في المطبخ، أو تنظيف مناطق العمل وتجديد الإمدادات، يوفر خبير دعم خدمة الضيوف الدعم الذي يجعل المعاملات تبدو كجزء من التجربة. <br>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور التي تعتبر حاسمة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على معايير الجودة، والتأكد من أن جامتك ومظهرك الشخصي وتواصلكم بمهنية. سيقف خبراء دعم خدمة الضيوف ويتحركون (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة؛ التحرك على أسطح مائلة، غير مستوية، أو زلقة)، إدارة القائمة (قراءة والتحقق البصري من المعلومات)، واتخاذ نهج عملي في العمل (التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي يساوي وزنها أو يقل عن 25 رطلاً بدون مساعدة و50 رطلاً بمساعدة؛ الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء). القيام بكل هذه الأشياء بشكل جيد (وغيرها من واجبات العمل المعقولة المطلوبة) أمر حاسم لخبراء دعم خدمة الضيوف – لإتمامها بشكل صحيح لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة. <br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة. يفضَّل وجود خبرة سابقة في بيئة الطعام والشراب.<br>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.<br>رخصة أو شهادة: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتساوى فيه الجميع، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجّع بيئة تُقدّر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لموظفينا. قوتنا الكبرى تكمن في مزيج الثقافات والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بمبدأ عدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحارب القديم، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به. <br>في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يخلق فريق Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen تجارب استثنائية تدوم حتى بعد أن يبقى الضيف معنا. يجتذبون أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يخلقون ذكريات مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يتم تمكينهم من الإبداع والتفكير والتعاطف. <br>كل يوم نضع المعيار للخدمة الفاخرة النادرة والخاصة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. <br>دورك سيكون التأكد من أن معايير Gold Standards الخاصة بـ The Ritz-Carlton تُسلم بلباقة وبعناية كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساسيات وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح هي التي جعلت The Ritz Carlton تُكتسب سمعة كقائد عالمي في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتُظهر معايير الذهب، مثل وعد الموظفين، وأمانة الكريدو وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك هو أننا نقدم فرصة لتكون فخورًا بالعمل الذي تقوم به وبمن تعمل معه.<br>بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، انضممت إلى مجموعة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بأفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>ملخص المنصب<br>وظائفنا لا تقتصر على وضع الطعام على الطاولة الذي سيستمتع به ضيوفنا حتى يطلبوا فواتيرهم. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة تكون مميزة ولا تُنسى – مع الطعام والشراب إلى جانبها. خبراء خدمة الضيوف لدينا يبادلون المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بوجبتهم. سواء كان ذلك في ترتيب الطاولات، التواصل مع المطبخ، التفاعل وخدمة الضيوف، أو تنظيف أماكن العمل والإمدادات، يجعل خبير خدمة الضيوف المعاملات جزءاً من التجربة.<br>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور الحاسمة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على معايير الجودة، والتأكد من أن مظهرك ولباسك وتواصلك المهنيين مهنياً. سيكون خبراء خدمة الضيوف واقفين ومتجولين (ينتظرون، يجلسون، أو يمشون لمدة طويلة؛ يتحركون فوق أسطح مائلة وغير المستوية أو زلقة)، يديرون القائمة (قراءة المعلومات والتحقق منها بصرياً)، ويتخذون نهجاً عملياً في العمل (يحرك، يرفع، يحمل، يدفع، يسحب، ويضع أشياء تزن أقل من أو تساوي 25 باونداً بدون مساعدة و50 باونداً بمساعدة؛ يصلون فوق الرؤوس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء). القيام بكل هذه الأشياء بشكل جيد (وأي واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب الطلب) أمر حاسم لخبراء خدمة الضيوف – لتحقيق التميز لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: أقل من سنة خبرة ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في فندق ماريوت الدولي، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف تُتيح فرصاً متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر الخلفيات الفريدة لمنسوبينا وتُحتفى بها. أقوى نقاطنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى منسوبينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به.<br>في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يخلق Ritz-Carlton السيدات والسادة تجارب استثنائية بحيث تظل التجربة مع الضيف حتى بعد مغادرته. نستقطب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يخلقون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يكونون قادرين على الإبداع والتفكير والتعاطف. <br>كل يوم، نضع المعايير لخدمة فاخرة نادرة وخاصة حول العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.<br>سيكون دورك التأكد من أن “معايير الذهب” في The Ritz-Carlton تُقدم بقدر من الرقي والتفكير كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساس ونعتقد بأن ثقافتنا تقود النجاح الذي جعل The Ritz-Carlton سمعة كعلامة عالمية في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتُظهر المعايير الذهبية، مثل وعد موظفينا، وال credo وقيم الخدمة. ورؤيتنا لك أنه نقدم لك فرصة أن تفتخر بالعمل الذي تقوم به وبمن تعمل معه.<br>عند انضمامك إلى The Ritz-Carlton، أنت تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه أداء أفضل عملك، ابدأ غايتك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة منك.</span> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>ملخص المنصب<br>وظائفنا لا تقتصر على وضع الطعام على الطاولة فقط الذي سيستمتع به ضيوفنا حتى يطلبوا فاتورتهم. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة تكون لا تُنسى وفريدة – مع الطعام والمشروبات على الجانب. يأخذ خبراء دعم خدمة الضيوف المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان سلاسة عمليات الطعام والشراب. سواء كان ذلك بتجهيز الطاولات، مساعدة المطبخ، أو تنظيف مناطق العمل وتجديد الإمدادات، يقدم خبير دعم خدمة الضيوف الدعم الذي يجعل المعاملات تبدو كجزء من التجربة.<br>بغض النظر عن المنصب الذي تشغُله، هناك بعض الأشياء الحيوية للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، وضمان أن مظهرك ولباسك وطرق تواصلك مهنية. سيظل خبراء دعم خدمة الضيوف واقفين ومتحركين (يقفون، يجلسون، أو يمشون لمدة طويلة؛ ينتقلون فوق أسطح منحدرة وغير مستوية أو زلقة)، يديرون القائمة (يقرؤون المعلومات ويتحققون منها بصرياً)، ويتعاملون بطرق عملية في العمل (ينقلون، يرفعون، يحملون، يدفعون، يسحبون، ويضعون أشياء تزن أقل من أو تساوي 25 رطلاً بدون مساعدة و50 رطلاً بمساعدة؛ يصلون فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء). أداء كل هذه الأمور جيداً (وغيرها من واجبات العمل المعقولة حسب الطلب) أمر حاسم لخبراء دعم خدمة الضيوف – لضمان صحة العمل لضيوفنا ولأعمالنا في كل مرة.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة المدرسة الثانوية أو ما يعادلها من GED.<br>الخبرة العملية ذات صلة: لا خبرة عملية ذات صلة. يفضل وجود خبرة سابقة في بيئة طعام ومشروبات.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يفتح المجال للجميع ويمنح الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يتم فيها تقدير الخلفيات الفريدة لكل موظف وتُحتفى بها. أقوى قوة لنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحارب، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>في أكثر من 100 فناء فائز بجوائز حول العالم، يلهب Ritz-Carlton السيدات والسادة تجارب استثنائية لدرجة أن الضيف يترك معنا التجربة وهو لا يزال يتذكرها. نجذب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يحيكون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجح عندما يُسمح لهم بأن يكونوا مبدعين ومتأملين ومتعاطفين. <br>كل يوم، نضبط معيار الخدمة الفاخرة النادرة والخاصة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في العناية وراحة ضيوفنا.<br>دورك سيكون ضمان أن يتم تسليم “معايير الذهب” لـ Ritz-Carlton بلباقة وبفكر يوميًا. المعايير الذهبية هي أساس Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لأن نكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساسيات واعتقادنا بأن ثقافتنا تقود النجاح هي ما منح Ritz-Carlton سمعة كزعيم علامة تجارية عالمية في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتُظهر المعايير الذهبية، مثل وعد الموظف، الإيمان وقيم الخدمة. ومع وعدنا لك بأننا سنتيح لك فرصة أن تفخر بالعمل الذي تقوم به وبمن تعمل معه.<br>بانضمامك إلى Ritz-Carlton، أنت تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة منك."</span> </div>