وظائف مطورين Git في الأردن
٥٨٢١ وظائف شاغرة
جهة العمل غير مُفصح عنها
الأردن - عمّان
<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><strong >المسؤوليات</strong><span > يتحقق من سجلات الموارد البشرية المختلفة والنماذج والجداول من حيث الدقة ويبدأ بالإجراءات التصحيحية حسب الحاجة؛ يحافظ على هذه السجلات وملفات أخرى ويحديثها ويتابع حسب الحاجة، ويستعرض المستندات والشهادات ذات الصلة بقسمه قبل معالجتها في نظام إدارة الموارد البشرية (HRM). يجهز المراسلات الروتينية، ويملأ نماذج إجراءات شؤون الموظفين وغيرها من النماذج؛ يجمع البيانات من الملفات ويجهز أو يساعد في تجهيز وتحديث التقارير الإحصائية الدورية وغيرها المتعلقة بوظائف القسم/الوحدة المعنية. يشارك، حيثما كان ذلك ممكنًا، في أنشطة التوظيف من الإعلان عن الوظيفة، فرز الطلبات، إجراء التقييم التحريري (الاختبار) للمرشحين المختارين، المشاركة في المقابلات بصفته HR ex-Officio وإعداد حزمة التوظيف قبل إحالة HFHRO للموافقة لدعم توقيعه كما هو مطلوب. يتعامل مع العقود والوثائق الوظيفية التكميلية بما في ذلك استلام الطلبات من الأقسام، والتحقق، والحصول على الموافقات اللازمة، وإدخال البيانات في النظام، وجمع الحضور ومراجعة نتائج الرواتب في النظام. يستقبل ويُسجل البريد الوارد ويوزع البريد الصادر؛ يعتني بإعادة إنتاج وترتيب وتدبيس المستندات والمواد المختلفة؛ يضمن فحص جميع المستندات لأغراض الملفات الرسمية؛ المسؤول عن حفظ الملفات والسجلات الوظيفية بشكل صحيح؛ يساعد في إحاطة الموظفين الجدد والمتقاعدين وردود الموظفين على الاستفسارات المتعلقة بقضايا الموارد البشرية. يدخل البيانات في نظام HRM؛ فيما يتعلق بنشاطات الرواتب، الاستحقاقات أو الحركات والسجلات حسب الاقتضاء. يشارك، حيثما كان ذلك ممكنًا، في أنشطة إدارة الأداء من دعم كل من الموظفين والمشرفين في إتمام نظام إدارة الأداء الإلكتروني، وتوليد التقارير، والحفاظ على مكتبة أهداف للوظائف العامة، وتتبع حالة الموظفين قيد الاختبار أو فرصة للتحسين (OTI)، وصياغة والتحضير للرسائل اللازمة للموظفين. يعفي نظيره/نظيرته في فرق HR أخرى، أو أقسام أو وحدات أخرى؛ يؤدي واجبات أخرى قد يكلفه بها المشرف.</span></p><p><strong>الكفاءات</strong> قيم الأمم المتحدة الأساسية للنزاهة والاحترافية واحترام التنوع، والكفاءات الأساسية للاتصال والتعامل مع الآخرين والدفع للنتائج تُطبق افتراضيًا التخطيط والتنظيم اتباع التعليمات والإجراءات التكيف مع الضغوط والإخفاقات التواصل والشبكات المهارات الحاسوبية المثبتة؛ معرفة جيدة لقواعد البيانات والجداول وجميع التطبيقات الأخرى التي تستخدمها الوكالة؛ القدرة على الحفاظ على السرية.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب ملفه</p><p class="paragraph"></p><p><strong>التعليم</strong> إتمام التعليم الثانوي الكامل بنجاح. دبلوم بعد الثانوي لمدة عامين في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو موضوع ذي صلة.</p><p><strong>المؤهل الوظيفي المحدد</strong> غير متاح.</p><p><strong>الخبرة العملية</strong> أشر إلى مشاركتك الحالية في أي أنشطة خارجية، كما هو مطلوب. بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر التوظف، المستقل/المستشار الحر، عضو مجلس الإدارة (شركات/أكاديمية، إلخ)، مجموعة خبراء، جماعات الضغط، التحدث/الكتابة العامة (مقال، كتاب، مدونة، وسائل التواصل الاجتماعي، إلخ)، التدريس، المؤتمرات، التدريب، بيان صحفي، العمل التطوعي، النشاط السياسي، جمع التبرعات/التبرع للجهة غير التابعة للأمم المتحدة، الترشح للمناصب العامة، الدور في حزب سياسي أو منظمات، امتلاك عمل، العمل لصالح حكومة/منظمة غير حكومية/شركة خاصة/جمعية خيرية، دوام كامل/جزئي، مدفوع أم لا. قد لا يؤدي الإجابة بنعم بالضرورة إلى استبعاد من العمل المستقبلي في الأمم المتحدة، ولكن قد تؤدي التمثيل غير الصحيح للمعلومات الدقيقة/الكاملة إلى الاستبعاد/فصل التعيين، إذا تم التوظيف.</p><p>إتمام التعليم الثانوي الكامل مطلوب. يتطلب إكمال دبلوم بعد الثانوي لمدة سنتين في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو موضوع ذي صلة. مطلوب أن تكون لديك إجادة جيدة جدًا للغة الإنجليزية والعربية تحدثًا وكتابة. هل أنت مقيم حاليًا في مكان العمل؟ من المطلوب أن تحدد موقعك الحالي.</p><p></p></section>
الأردن - عمّان
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>ملخص المنصب<br>وظائفنا ليست مجرد وضع الطعام على الطاولة الذي سيستمتع به ضيوفنا حتى يطلبوا فاتورتهم. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة تتسم بالذكريات والتفرد – مع الطعام والشراب بجانبها. خبراء دعم خدمة الضيوف لدينا يأخذون زمام المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان أن عمليات الطعام والشراب تسير بسلاسة. سواء بإعداد الطاولات، المساعدة في المطبخ، أو تنظيف مناطق العمل وتجديد الإمدادات، يوفر خبير دعم خدمة الضيوف الدعم الذي يجعل المعاملات تبدو كجزء من التجربة.<br>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأشياء الحاسمة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، وضمان أن تكون مظهرك الشخصي وملبسك وتواصلك مهنيين. سيظل خبراء دعم خدمة الضيوف واقفين ومتجولين (واقف، جالس، أو يمشون لفترة طويلة؛ يتحركون فوق أسطح مائلة، غير مستوية، أو زلقة)، يديرون القائمة (قراءة المعلومات والتحقق البصري منها)، ويتخذون نهجاً عملياً في العمل (التحرك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 25 رطلاً دون مساعدة و50 رطلاً بمساعدة؛ للوصول أعلى من الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء). إن القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وأي واجبات وظيفية معقولة أخرى كما هو مطلوب) أمر حاسم لخبراء دعم خدمة الضيوف – لضمان الأداء الصحيح لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة المدرسة الثانوية أو ما يعادلها من GED.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: بدون خبرة عملية ذات صلة. يفضل وجود خبرة سابقة في بيئة الطعام والشراب.<br>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية.<br>رخصة أو شهادة: لا شيء<br>في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر الفرصة للجميع، مرحبين بالجميع ومتيحين فرصة الوصول إليها. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر خلفيات موظفينا الفريدة وتُحتفى بها. أقوى ميزاتنا هي المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة قدامى المحاربين، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به.<br>في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، يخلق The Ritz-Carlton للسيدات والسادة تجارب استثنائية تظل مع الضيف حتى بعد مغادرته، حيث يجذبون أفضل محترفي الضيافة في العالم ليصنعوا ذكريات تدوم مدى الحياة. نحن نؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يتم تمكينهم من الإبداع والتفكير والتعاطف. <br>كل يوم، نحدد معيار الخدمة الفاخرة النادرة والمميزة في العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.<br>دورك سيكون التأكد من أن معايير The Ritz-Carlton الذهبية تُقدَّم بكل لطف وتفكير كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم إلى أن نكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساسيات وبرهاننا على أن ثقافتنا تقود النجاح، والتي من أجلها اكتسبت The Ritz-Carlton سمعة كونه علامة تجارية رائدة عالميًا في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتتمثل المعايير الذهبية، مثل وعد الموظف، و credo وقيم الخدمة. ووعدنا لك هو أننا نقدم لك الفرصة لتفخر بالعمل الذي تقوم به وبمن تعمل معه.<br>بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية ضمن Marriott International. كن في مكان يمكنك فيه تقديم أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>
الأردن - عمّان
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>ملخص المنصب<br>وظائفنا ليست مجرد وضع الطعام على الطاولة الذي سيستمتع به ضيوفنا حتى يطلبوا فاتورتهم. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة لا تُنسى وفريدة من نوعها – مع الطعام والشراب بجانبها. خبراء خدمة الضيوف لدينا يتولون زمام المبادرة ويقدمون نطاقاً واسعاً من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بوجبتهم. سواء كان ذلك وضع الطاولات، التواصل مع المطبخ، التفاعل وخدمة الضيوف، أو تنظيف مناطق العمل والإمدادات، يجعل خبير خدمة الضيوف المعاملات كجزء من التجربة.<br>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور الحاسمة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، والتأكد من أن زيك ومظهرك الشخصي وتواصلك مهني. سيكون خبراء خدمة الضيوف على أقدامهم وفي الحركة (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة مطولة؛ التحرك فوق أسطح مائلة، غير مستوية، أو زلقة)، إدارة القائمة (قراءة والتحقق البصري من المعلومات)، واعتماد نهج عملي في العمل (التحرك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 25 رطلاً دون مساعدة و50 رطلاً بمساعدة؛ الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء). إنجاز كل هذه الأمور بفعالية (وغيرها من الواجبات الوظيفية المعقولة حسب الطلب) أمر حاسم لخبراء خدمة الضيوف – لتحقيق ذلك بشكل صحيح لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: أقل من سنة خبرة ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا يوجد<br>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل ذو تكافؤ في الفرص، مرحبين بالجميع وممنوحين الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى الخلفيات الفريدة لعناصر فريقنا. قوتنا الكبرى تكمن في مزيج ثقافي وموهبة وتجارِب فريقنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يخلق The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen تجارب استثنائية لدرجة أن التجربة تبقى مع الضيف حتى بعد مغادرته. نجذب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين ينسجون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يتم تمكينهم ليكونوا مبدعين ومفكرين ومتعاطفين. <br>كل يوم نضع معياراً للخدمة الفاخرة النادرة والمميزة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.<br>سيكون دورك هو التأكد من أن «المعايير الذهبية» لـ The Ritz-Carlton تُسلم بكل لطف وبفكر يومياً. المعايير الذهبية هي أساس Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لأن نكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساسيات واعتقادنا أن ثقافتنا تقود النجاح هي ما جعل The Ritz-Carlton تربح سمعة كقائد عالمي في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتُظهر المعايير الذهبية، مثل وعد موظفينا، creed وقيم الخدمة لدينا. ورحمتك لنا أن نقدم لك فرصة أن تفخر بالعمل الذي تقوم به وبمن تعمل معه.<br>عند الانضمام إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك من عمل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>
الأردن - عمّان
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>الملخص الوظيفي<br>وظائفنا ليست مجرد وضع الطعام على الطاولة حتى يستمتع ضيوفنا حتى يطلبوا فاتورتهم. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة لا تُنسى وفريدة – مع الطعام والشراب إلى جانبها. خبراء دعم خدمة الضيوف لدينا المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان سلاسة عمليات الطعام والشراب. سواء بتجهيز الطاولات، المساعدة في المطبخ، أو تنظيف مناطق العمل وإعادة تعبئة الإمدادات، يوفر خبير دعم خدمة الضيوف الدعم الذي يجعل المعاملات وكأنها جزء من التجربة. <br>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور الحاسمة للنجاح – خلق بيئة عمل آمنة، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، وضمان أن تكون زيك ومظهرك الشخصي وتواصلك مهنيين. سيظل خبراء دعم خدمة الضيوف قائمين على أقدامهم ويتنقلون (وقف، جلوس، أو المشي لفترة طويلة؛ التحرك على أسطح مائلة أو غير مستوية أو زلقة)، إدارة القائمة (قراءة والتحقق البصري من المعلومات)، وأخذ نهج عملي في العمل (الحركة، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن حتى 25 رطلاً بدون مساعدة و50 رطلاً بمساعدة؛ الوصول إلى الأعلى وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء). إن القيام بكل هذه الأشياء بشكل جيد (وغيرها من واجبات العمل المعقولة كما هو مطلوب) أمر حاسم لخبراء دعم خدمة الضيوف – لإتقانها لضيوفنا ولأعمالنا في كل مرة. <br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات صلة: لا خبرة ذات صلة. يفضل وجود خبرة سابقة في بيئة الغذاء والشراب.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>رخصة أو شهادة: لا شيء<br>في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية، مرحبًا بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يتم فيها تقدير الخلفيات الفريدة لموظفينا والاحتفال بها. أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. <br>في أكثر من 100 عقار حائز على جوائز حول العالم، يخلق Ritz-Carlton السادة والسيدات تجارب استثنائية تظل مع الضيف حتى بعد مغادرته، وتجتذب أمهر محترفي الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات تدوم مدى الحياة. نعتقد أن الجميع ينجحون عندما يكونون مبدعين ومفكرين ومتعاطفين. <br>كل يوم، نضع معيار الخدمة الفاخرة النادرة والخاصة في العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.<br>دورك سيكون التأكد من أن معايير Gold Standards في The Ritz-Carlton تُقدم بلطف وبفكرة كل يوم. معايير Gold هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما توجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. إنها الأساس ومعتقدنا أن ثقافتنا تقود النجاح الذي جعل The Ritz-Carlton علامة تجارية عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتقتدي بمعايير الذهب، مثل وعد الموظف، القيم والاعتماد وخدمة قيمنا. وتعلمنا أن نقدم لك فرصة لتكون فخورًا بالعمل الذي تقوم به ومع من تعمل. <br>بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتطور إلى أفضل نسخة منك.</span> </div>
الأردن - عمّان
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>ملخص المنصب<br>وظائفنا لا تتعلق فقط بإعداد الطعام على المائدة حتى يطلب ضيوفنا فاتورتهم. بل نهدف إلى بناء تجربة لا تُنسى وفريدة – مع الطعام والشراب بجانبها. خبراء دعم خدمة الضيوف لدينا يتولون المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان سير عمليات الطعام والشراب بسلاسة. سواءً كان ذلك وضع الطاولات، مساعدة المطبخ، أو تنظيف مناطق العمل وتجديد المستلزمات، يوفر خبير دعم خدمة الضيوف الدعم الذي يجعل المعاملات وكأنها جزء من التجربة.<br>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض النقاط الحرجة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، والتأكد من أن في زيك ومظهرك الشخصي وتواصلك مهني. سيبقى خبراء دعم خدمة الضيوف واقفين ومتحركين (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة؛ التحرك على أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة)، إدارة القائمة (قراءة والتحقق البصري من المعلومات)، وتبني نهج عملي في العمل (التحرك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 25 رطلاً دون مساعدة و50 رطلاً بمساعدة؛ الوصول فوق الرأس وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء). إن القيام بكل هذه الأشياء بشكل جيد (وغيرها من الواجبات الوظيفية المعقولة عند الطلب) أمر حاسم لخبراء دعم خدمة الضيوف – لتحقيقه لضيوفنا ولعملنا في كل مرة.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: بدون خبرة ذات صلة. يفضل خبرة سابقة في بيئة غذاء وشراب.<br>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا يوجد<br>في ماريوت الدولي، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح الفرص بشكل متكافئ، مرحبين بالجميع وموفرين الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدر وتُحتفل الخلفيات الفريدة لموظفينا. أقوى نقاطنا هي المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدماء، أو أساس آخر محمي وفق القانون المعمول به.<br>في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يخلق فريق Ritz-Carlton السيدات والسادة تجارب استثنائية تظل مع الضيف حتى بعد مغادرته، وتجذب أفضل محترفي الضيافة في العالم لصياغة ذكريات مدى الحياة. نعتقد أن الجميع ينجحون عندما يتم تمكينهم من الإبداع والتفكير والتعاطف. <br>كل يوم، نضع معيار الخدمة الفاخرة النادرة والخاصة حول العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.<br>دورك سيكون لضمان أن معايير “الذهب” لـ The Ritz-Carlton تُقدَّم برقة وبفكر يومياً. المعايير الذهبية هي أساس Ritz-Carlton وتوجهنا يوميًا لنكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأسس واعتقادنا بأن ثقافتنا تقود النجاح هي ما جعل Ritz Carlton علامة تجارية عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتُظهر المعايير الذهبية، مثل وعد الموظف، الإيمان، وقيم الخدمة. ووعدنا لك هو أننا نقدم فرصة لتفخر بالعمل الذي تقوم به وبمن تعمل معه.<br>بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية لدى Marriott International. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك بأفضل شكل، ابدأ غايتك، وانتمِ لفريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>
جهة العمل غير مُفصح عنها
الأردن - عمّان
<p><h4>الوصف</h4>
<p>تبحث شركة أدوية عالمية رائدة عن أخصائي تحليل بيانات سيلعب دوراً رئيسياً في تصميم وتطوير النماذج البيانية المفاهيمية والمنطقية والمادية من خلال تفسير وتحليل مجموعات البيانات المعقدة مع الاعتماد على الأعمال من أجل توفير الرؤى ودعم اتخاذ القرار القائم على البيانات. سيشارك هذا الشخص أيضاً في الحفاظ على قواميس البيانات ووثائق البيانات الوصفية والمعايير البياناتية لدعم الاتساق والوضوح عبر المنظمة. يتسم هذا الدور بالتعاون العالي ويعمل عن كثب مع مهندسي البيانات وحوكمة البيانات والتنفيذيين التجاريين لجمع وتحويل البيانات، وإجراء التحليلات الإحصائية، وإنشاء التصورات والتقارير التي ستساهم في تحديد الاتجاهات والأنماط والفرص التي تقود مبادرات الأعمال.</p>
<h4>المسؤوليات:</h4>
<ul>
<li>تصميم وإنشاء وتنفيذ وصيانة نماذج بيانات منطقية ومادية للحلول التقنية والتجارية لالتقاط الهيكل والعلاقات والقيود الخاصة بمجموعات البيانات ذات الصلة</li>
<li>التعاون والتواصل بفاعلية مع أصحاب المصلحة المختلفين لفهم متطلبات البيانات والأعمال وترجمتها إلى نماذج البيانات</li>
<li>بناء وتشغيل حلول بيانات معقدة، تصحيح المشاكل، تطبيق التحويلات، واقتراح حلول تنظيف البيانات أو تحسينها</li>
<li>إنشاء مخططات تدفق البيانات ونماذج أبعاد (مثل مخطط النجمة) وغيرها من التمثيلات البصرية لدعم التحليلات والتقارير</li>
<li>التعاون مع مهندسي البيانات ومسؤولي قواعد البيانات لتحسين عمليات الجمع والتخزين والاستخراج</li>
<li>تطوير أفضل ممارسات نمذجة البيانات، واستخدام هذه المعايير لتحديد وحل قضايا وتضارب نمذجة البيانات</li>
<li>إجراء تحسين الأداء وتحسين نماذج البيانات للوصول إلى البيانات واسترجاعها بكفاءة</li>
<li>دمج كفاءات إدارة البيانات الأساسية، بما في ذلك حوكمة البيانات وأمن البيانات وجودة البيانات</li>
<li>تطوير وتنفيذ والحفاظ على عمليات التحكم في التغيير والاختبار للتعديلات في نماذج البيانات</li>
<li>إنشاء والحفاظ على قواميس البيانات ووثائق البيانات الوصفية وتعريفات واضحة للمجموعات البيانات الرئيسية والمصطلحات التجارية</li>
</ul>
<h4>المتطلبات</h4>
<ul>
<li>درجة البكالوريوس في علوم البيانات أو تحليل البيانات أو علوم الكمبيوتر أو نظم المعلومات أو مجال ذي صلة</li>
<li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات كمحلل بيانات، عالِم بيانات، محلل BI، أو مهنة ذات صلة</li>
<li>خبرة مشروعية مثبتة مع لغات البرمجة مثل DAX وSQL وPython أو R في معالجة البيانات وتحليلها</li>
<li>خبرة مشروعية مثبتة مع أدوات تحليل البيانات والتصور مثل Tableau وPower BI وExcel</li>
<li>خبرة عملية في البيانات العلائقية والبُعدية والتحليلية</li>
<li>الألفة مع أنظمة ERP مثل SAP أو Sage أو تطبيقات مؤسسية مماثلة</li>
</ul>
<h4>المهارات:</h4>
<p><strong>المهارات اللينة:</strong> التواصل ومشاركة أصحاب المصلحة، التيسير، التفكير الإبداعي، حل المشكلات، التعاون والعمل الجماعي، إدارة العلاقات، سرد القصص، التأثير، العرض، التواصل اللفظي والكتابي باللغة الإنجليزية بشكل ممتاز.</p>
<p><strong>مهارات البيانات والتحليلات (متقنة جدًا في):</strong> مفاهيم ونماذج التحليل والنمذجة، توثيق تقني قوي، مهارات التصور، إدارة البيانات، بنية البيانات، الذكاء الاصطناعي.</p>
<p><strong>حوكمة البيانات (فهم جيد للمفاهيم والأساليب والتقنيات المستخدمة):</strong> فهم الأعمال، إدارة البيانات الاستراتيجية، الامتثال التنظيمي، إدارة التغيير.</p>
<p><strong>مهارات أخرى:</strong> قدرات إدارة المشاريع، تطوير حجج الأعمال، لغات البرمجة مثل SQL وPython وR، أدوات التحليلات وذكاء الأعمال مثل Microsoft Power BI، نمذجة البيانات، التحكم في الإصدارات.</p></p><p></p>
جهة العمل غير مُفصح عنها
الأردن - عمّان
<p><h4>الوصف</h4>
<p>شركة أدوية عالمية رائدة تتطلع إلى تعيين أخصائي تحليل البيانات الذي سيلعب دوراً رئيسياً في تصميم وتطوير نماذج البيانات المفاهيمية والمنطقية والفيزيائية من خلال تفسير وتحليل مجموعات بيانات مع الأعمال من أجل توفير رؤى ودعم اتخاذ القرار المعتمد على البيانات. كما سيساهم هذا الفرد في الحفاظ على قواميس البيانات، ووثائق البيانات الوصفية، والمعايير البياناتية لدعم الاتساق والوضوح عبر المنظمة. هذا الدور التعاوني للغاية يعمل بشكل وثيق جنباً إلى جنب مع مهندسي البيانات، وحوكمة البيانات، وتنفيذيي الأعمال لجمع البيانات وتحويلها، وإجراء التحليل الإحصائي، وإنشاء التصورات والتقارير التي ستساهم في تحديد الاتجاهات والأنماط والفرص التي تدفع مبادرات الأعمال.</p>
<h4>المسؤوليات:</h4>
<ul>
<li>تصميم، إنشاء، تنفيذ وصيانة نماذج البيانات المنطقية والفيزيائية للحلول التقنية والمحاسبية لتلتقط هيكل البيانات والعلاقات والقيود الخاصة بالمجموعات البيانات ذات الصلة</li>
<li>التعاون الفعال والتواصل مع أصحاب المصلحة المختلفين لفهم البيانات والمتطلبات التجارية وترجمتها إلى نماذج البيانات</li>
<li>بناء وتشغيل حلول بيانات معقدة، تصحيح المشكلات، تطبيق التحولات، واقتراح حلول تنظيف البيانات أو تحسينها</li>
<li>إنشاء مخططات تدفق البيانات، نماذج بُعدية (مثل مخطط النجمة)، وغيرها من التمثيلات البصرية لدعم التحليلات والتقارير</li>
<li>التعاون مع مهندسي البيانات ومسؤولي قواعد البيانات لتحسين جمع البيانات وتخزينها واسترجاعها</li>
<li>تطوير أفضل ممارسات تصميم البيانات، واستخدام هذه المعايير لتحديد وحل قضايا ونزاعات نمذجة البيانات</li>
<li>إجراء تحسين الأداء وتحسين نماذج البيانات للوصول إلى البيانات واسترجاعها بكفاءة</li>
<li>دمج كفاءات إدارة البيانات الأساسية، بما في ذلك حوكمة البيانات وأمن البيانات وجودة البيانات</li>
<li>تطوير وتنفيذ والحفاظ على عمليات التحكم في التغييرات والاختبار للتعديلات على نماذج البيانات</li>
<li>إنشاء والحفاظ على قواميس البيانات ووثائق البيانات الوصفية وتعريفات واضحة للمجموعات البيانات الرئيسية والمصطلحات التجارية</li>
</ul>
<h4>المتطلبات</h4>
<ul>
<li>درجة البكالوريوس في علم البيانات، تحليل البيانات، علوم الحاسب، نظم المعلومات أو مجال ذي صلة</li>
<li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات كمحلل بيانات، عالم بيانات، محلل ذكاء الأعمال، أو مهنة ذات صلة</li>
<li>خبرة مشروع مثبتة مع لغات برمجة مثل DAX وSQL وPython وR لمعالجة البيانات وتحليلها</li>
<li>خبرة مشروع مثبتة مع أدوات تحليل البيانات والت Visualization مثل Tableau وPower BI وExcel</li>
<li>خبرة عملية في البيانات العلائقية والبُعدية والتحليلية</li>
<li>الإلمام بأنظمة ERP مثل SAP أو Sage أو تطبيقات مؤسسية مشابهة</li>
</ul>
<h4>المهارات:</h4>
<p><strong>المهارات الناعمة:</strong> التواصل والمشاركة مع أصحاب المصلحة، التيسير، التفكير الإبداعي، حل المشكلات، التعاون والعمل الجماعي، إدارة العلاقات، السرد القصصي، التأثير، العرض، مهارات اللغة الإنجليزية شفهياً وكتابةً بشكل ممتاز.</p>
<p><strong>مهارات البيانات والتحليلات (بارعة جدًا في):</strong> مفاهيم ونماذج التحليل والتصميم، توثيق تقني قوي، مهارات التصور، إدارة البيانات، هندسة البيانات، الذكاء الاصطناعي.</p>
<p><strong>حوكمة البيانات (فهم جيد للمفاهيم والطرق والتقنيات المستخدمة):</strong> فهم الأعمال، إدارة البيانات الاستراتيجية، الامتثال التنظيمي، إدارة التغيير.</p>
<p><strong>المهارات الأخرى:</strong> قدرات إدارة المشروعات، تطوير حالات الأعمال، لغات البرمجة مثل SQL وPython وR، أدوات التحليل وذكاء الأعمال مثل Microsoft Power BI، نمذجة البيانات، التحكم في الإصدارات.</p></p><p></p>
الأردن - عمّان
<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2>
<div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">
<span>تبحث شركة أدوية عالمية رائدة عن أخصائي تحليل البيانات الذي سيلعب دوراً رئيسياً في تصميم وتطوير نماذج البيانات المفاهيمية والمنطقية والفيزيائية من خلال تفسير وتحليل مجموعات البيانات المعقدة مع الاعتماد على الأعمال من أجل تقديم رؤى ودعم اتخاذ القرار القائم على البيانات.<br> ستساهم هذه الفرد أيضاً في الحفاظ على قواميس البيانات ووثائق التعريف الوصفية ومعايير البيانات لدعم الاتساق والوضوح عبر المؤسسة.<br> этот الدور التعاوني للغاية يعمل عن كثب جنباً إلى جنب مع مهندسي البيانات، وحوكمة البيانات، وكبار التنفيذيين في الأعمال لجمع وتحويل البيانات، وإجراء التحليل الإحصائي، وإنشاء التصورات والتقارير التي ستساهم في تحديد الاتجاهات والأنماط والفرص التي تؤدي إلى الدفع بمبادرات الأعمال.<br> المسؤوليات: تصميم وإنشاء وتنفيذ وصيانة نماذج البيانات المنطقية والفيزيائية لكل من حلول تكنولوجيا المعلومات والأعمال لالتقاط البنية والعلاقات والقيود لمجموعات البيانات ذات الصلة<br> Works with various stakeholders to understand data and business requirements and translate them into data models بناء وتنفيذ حلول بيانات معقدة، تصحيح المشاكل، تطبيق التحولات، واقتراح حلول تنظيف أو تحسين البيانات إنشاء مخططات تدفق البيانات، ونماذج أبعادية (مثلاً مخطط النجمة)، وغيرها من التمثيلات البصرية لدعم التحليلات والتقارير التعاون مع مهندسي البيانات ومسؤولي قواعد البيانات لتحسين جمع البيانات وتخزينها واسترجاعها تطوير أفضل الممارسات لنمذجة البيانات، واستخدام هذه المعايير لتحديد وحل مشاكل ونزاعات نمذجة البيانات إجراء تحسينات الأداء وتجربة نماذج البيانات للوصول إلى البيانات واسترجاعها بكفاءة دمج كفاءات إدارة البيانات الأساسية، بما في ذلك حوكمة البيانات وأمن البيانات وجودة البيانات تطوير وتنفيذ وصيانة عمليات التحكم في التغيير والاختبار للتعديلات على نماذج البيانات.<br> إنشاء وصيانة قواميس البيانات ووثائق التعريف الوصفي وتعريفات واضحة لمجموعات البيانات الأساسية ومصطلحات الأعمال. الدرجة الجامعية في علم البيانات، تحليلات البيانات، علوم الحاسب، أنظمة المعلومات أو مجال ذو صلة.<br> لا تقل عن 3 سنوات من الخبرة كمحلل بيانات، أو عالِم بيانات، أو محلل BI، أو مهنة ذات صلة. إثبات خبرة مشروع مع لغات البرمجة مثل DAX وSQL وPython أو R لمعالجة البيانات وتحليلها إثبات خبرة مشروع في أدوات تحليل البيانات والتصوير مثل Tableau وPower BI وExcel خبرة عملية في النمذجة العلائقية والأبعادية والتحليلية خبرة في أنظمة ERP مثل SAP وSage أو تطبيقات مؤسسية مشابهة المهارات: المهارات الشخصية: التواصل وإشراك أصحاب المصلحة • التيسير • التفكير الإبداعي • حل المشكلات • التعاون والعمل الجماعي • إدارة العلاقات • سرد القصص • التأثير • العرض التقديمي • مهارات تواصل باللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً بمستوى ممتاز.<br> مهارات البيانات والتحليلات (إتقان عالٍ): مفاهيم ونماذج التحليلات والتصوير • توثيق فني قوي • مهارات التصور • إدارة البيانات • هندسة البيانات • حوكمة البيانات (فهم جيد للمفاهيم والأساليب والتقنيات المستخدمة): فهم الأعمال • إدارة البيانات الاستراتيجية • الامتثال التنظيمي • إدارة التغيير مهارات أخرى: قدرات إدارة المشاريع • تطوير حالات الأعمال • لغات البرمجة مثل SQL وPython وR • أدوات التحليل والذكاء الأعمال مثل Microsoft Power BI • نمذجة البيانات • التحكم في الإصدارات</span> </div>
Islamic Relief Worldwide
الأردن - عمّان
<p> </p><table align="left" border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" width="619"><tbody><tr><td style="width:179px;"><p><strong>المسمى الوظيفي</strong></p></td><td colspan="3" style="width:440px;"><p><strong>منسق برنامج رعاية الأيتام والأطفال (OCWP)</strong></p></td></tr><tr><td style="width:179px;"><p><strong>الدرجة الوظيفية</strong></p></td><td style="width:189px;"><p><strong>G7 – المستوى 1</strong></p></td><td style="width:76px;"><p><strong>الراتب</strong></p></td><td style="width:175px;"><p><strong>1520 دينار أردني</strong></p></td></tr><tr><td style="width:179px;"><p><strong>القسم</strong></p></td><td colspan="3" style="width:440px;"><p><strong>البرامج</strong></p></td></tr><tr><td style="width:179px;"><p><strong>المسؤول المباشر</strong></p></td><td colspan="3" style="width:440px;"><p><strong>رئيس البرامج</strong></p></td></tr><tr><td style="width:179px;"><p><strong>الموقع</strong></p></td><td colspan="3" style="width:440px;"><p><strong>عمان</strong></p></td></tr><tr><td style="width:179px;"><p><strong>الموظفون الذين يتبعون لهذا المنصب:</strong></p></td><td colspan="3" style="width:440px;"><p><strong>مسؤولو رعاية الأيتام والأطفال (OCW Officers)</strong></p></td></tr></tbody></table><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p><strong>الإغاثة الإسلامية - الأردن</strong><br>تعد الإغاثة الإسلامية في الأردن فرعاً من منظمة الإغاثة الإسلامية عبر العالم، وهي مؤسسة خيرية معترف بها دولياً، تتمتع بخبرة تقارب 40 عاماً في مجال المساعدات الإنسانية والتنموية. تأسست المنظمة عام 1984 في برمنغهام بالمملكة المتحدة، استجابةً للمجاعة المدمرة في القرن الأفريقي. ومنذ ذلك الحين، نمت الإغاثة الإسلامية لتصبح منظمة خيرية نشطة على مستوى العالم، حيث تنفذ مشاريع تنموية، ومساعدات طارئة، ومشاريع إعادة إعمار في أكثر من 28 دولة حول العالم.</p><p>بدأت الإغاثة الإسلامية - الأردن (IRJ) عملياتها في عام 1997 من خلال كفالة الأيتام، حيث كفلت مئات الأيتام الذين يعيشون في الأردن. وسعت IRJ برامجها لتشمل المشاريع الموسمية مثل توزيعات رمضان والأضاحي والتبرعات العينية. أقامت IRJ شراكات قوية مع منظمات دولية ومحلية غير حكومية لتعزيز الاستجابة الشاملة للأزمة السورية. ومع بداية الأزمة الإنسانية السورية في أواخر عام 2011، قدمت IRJ استجابة طارئة للمتضررين من العنف في سوريا، ومنذ ذلك الحين قامت بتوسيع قدراتها وعملياتها مع طاقم عمل يضم 70 موظفاً في جميع أنحاء البلاد.</p><p><strong>قيمنا والتزامنا بالحماية:</strong></p><p>تلتزم الإغاثة الإسلامية - الأردن التزاماً كاملاً بمنع واكتشاف والاستجابة لجميع أشكال سوء السلوك في مكان العمل، بما في ذلك - على سبيل المثال لا الحصر - التحرش الجنسي والاستغلال والإساءة، وانتهاكات النزاهة، وسوء السلوك المالي. كما تلتزم المنظمة التزاماً مماثلاً بحماية وتعزيز حقوق ورفاهية الأطفال والشباب والبالغين وأصحاب الحقوق الذين يتم التعامل معهم من خلال برامجها وأنشطتها.</p><p>يُطلب من جميع الموظفين والمتطوعين والمتعاقدين الامتثال الكامل لمدونة قواعد السلوك الخاصة بالإغاثة الإسلامية - الأردن. ويعد هذا الامتثال شرطاً أساسياً لاستمرار التوظيف أو العمل مع المنظمة. تضع الإغاثة الإسلامية - الأردن أولوية قصوى لتوظيف والحفاظ على الأفراد الذين يظهرون التزاماً عملياً بقيم المنظمة الأساسية: <strong>الإخلاص، التميز، الرحمة، العدالة الاجتماعية، والأمانة</strong>.</p><p>يُطلب من شاغل الوظيفة إكمال المستوى المناسب من التدريب الإلزامي في مجال الحماية، وهو مسؤول بالكامل عن فهم وتنفيذ والالتزام بجميع سياسات وإجراءات الحماية التنظيمية ذات الصلة.</p><p>الإغاثة الإسلامية - الأردن هي جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص، وتسعى للحفاظ على بيئة عمل متنوعة وشاملة ومحترمة. يتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين على أساس الجدارة، دون تمييز على أساس العمر أو الجنس أو الإعاقة أو العرق أو الجنسية أو أي وضع آخر.</p><p>تخضع جميع عروض التوظيف لمراجع مرضية وفحوصات فحص مناسبة، والتي قد تشمل فحوصات السجلات الجنائية. كما تشارك الإغاثة الإسلامية - الأردن في مخطط الإفصاح عن سوء السلوك بين الوكالات.</p><p><strong>الغرض من الوظيفة:</strong></p><ul><li>منسق برنامج رعاية الأيتام والأطفال (OCW) مسؤول عن قيادة وإدارة برنامج رعاية الأيتام والأطفال في الإغاثة الإسلامية - الأردن لتحقيق أهداف برنامج كفالة الأيتام العالمي (OSP) التابع للإغاثة الإسلامية عبر العالم: دعم رفاهية الأطفال المكفولين من جميع الأعمار والقدرات وعائلاتهم، من خلال تمويل ودعم البرامج التي تمنحهم الوصول إلى التعليم والصحة والتغذية والحماية والمأوى، بالإضافة إلى سبل العيش المستدامة لعائلاتهم. يجب أن يعزز البرنامج الجودة الشاملة للحياة والرفاهية للأسر المكفولة وأطفالهم.</li></ul><p><strong>المستوى الفني (تُذكر النقاط الرئيسية فقط بدلاً من الأنشطة)</strong></p><ul><li>تنفيذ أنشطة البرنامج وفقاً لدليل برنامج كفالة الأيتام العالمي (OSP) وسياسة رعاية الأيتام والأطفال (OCW)، ضمن الميزانية والنطاق المحددين.</li><li>تصميم وتنفيذ استراتيجية الإغاثة الإسلامية - الأردن لتنفيذ البرنامج العالمي الذي يتضمن نهجاً شاملاً لرفاهية الأطفال في الأردن.</li><li>ضمان تنفيذ برنامج رعاية الأيتام والأطفال (OCWP) في الأردن بما يتماشى مع سياسات الإغاثة الإسلامية عبر العالم (سياسة حماية الطفل، سياسة الحماية، وسياسة آلية الشكاوى والتغذية الراجعة)، بما في ذلك تقييم الامتثال واتخاذ التدابير المناسبة.</li><li>إنشاء والحفاظ على قنوات إحالة لبرنامج كفالة الأيتام (OSP) يتم تعميمها على العائلات في الأردن بالتعاون مع الزملاء الفنيين (الصحة، التعليم، سبل العيش، الحماية، حماية الطفل، إلخ).</li><li>تماشياً مع خطة عمل الإغاثة الإسلامية - الأردن وبالتنسيق مع رئيس البرامج، قيادة جهود تحديد التدخلات التكميلية لبرنامج كفالة الأيتام (OSP) التي تدعم تحقيق أهدافه، وصياغة مقترحات المشاريع ومذكرات المفاهيم لتأمين التمويل.</li><li>دعم تدخلات المناصرة التي تهدف إلى ضمان زيادة وعي النساء والأطفال بحقوقهم الاجتماعية والاقتصادية وقدرتهم على العيش في بيئة محمية الحقوق.</li></ul><p><strong>المستوى التشغيلي (تُذكر النقاط الرئيسية فقط بدلاً من الأنشطة)</strong></p><ul><li>ضمان علاقات قوية وتنسيق فعال مع الأقسام الأخرى في الإغاثة الإسلامية - الأردن، والإغاثة الإسلامية عبر العالم، وشركاء الإغاثة لتنفيذ ودفع أهداف البرنامج قدماً.</li><li>الإشراف المباشر على مسؤولي رعاية الأيتام والأطفال (OCW Officers) ودعم تطويرهم في إدارة المساعدين التابعين لهم.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات مع أصحاب المصلحة الخارجيين المعنيين، بما في ذلك الحكومة والمنظمات غير الحكومية المحلية والمنظمات المجتمعية.</li><li>قيادة نمو برامج كفالة الأيتام في الإغاثة الإسلامية - الأردن بشكل استراتيجي، بما في ذلك من خلال تدابير مبتكرة جديدة.</li><li>بناء والحفاظ على بيئة فريق قوية ومنتجة وصحية.</li><li>ضمان تنفيذ البرنامج ضمن الميزانية المحددة.</li></ul><p><strong>المسؤوليات الرئيسية (المسؤوليات الرئيسية التي سيحاسب عليها شاغل الوظيفة هي كما يلي:)</strong></p><p>الفنية (تفصيل المجالات الرئيسية للنتائج الفنية):</p><ul><li>تصميم وتنفيذ نظام مراقبة فعال لأنشطة البرنامج وفقاً لدليل برنامج كفالة الأيتام العالمي (OSP) وسياسة رعاية الأيتام والأطفال (OCW)، ضمن الميزانية والنطاق.</li><li>تصميم ميزانيات سنوية لتلبية احتياجات القسم، ومراقبة الإنفاق والتنفيذ لضمان التسليم ضمن الميزانية، مع تسليط الضوء على احتمالات الإنفاق الزائد أو الناقص في الوقت المناسب واتخاذ الإجراءات اللازمة.</li><li>تصميم وتنفيذ خطط سنوية تهدف إلى زيادة تطوير برنامج كفالة الأيتام (OSP). يجب أن تتماشى الخطط مع الأهداف العالمية للإغاثة الإسلامية عبر العالم وتعكس سياق الدولة.</li><li>مسؤول عن تطوير آلية إحالة فعالة من خلال سد الفجوة بين العائلات/المجتمعات المكفولة ومقدمي الخدمات.</li><li>تحديد وتأمين فرص التدخلات لتكملة برنامج كفالة الأيتام (OSP) بشكل استباقي من خلال سبل مختلفة، بما في ذلك إجراء التقييمات وتحليل بيانات "اليتيم".</li><li>العمل بشكل وثيق مع رئيس البرامج في تصميم وصياغة مذكرات المفاهيم ومقترحات المشاريع والميزانيات للتدخلات التكميلية لبرنامج كفالة الأيتام (OSP).</li><li>ضمان صرف ومراقبة وإعداد تقارير المساعدة النقدية الفردية (1-2-1) في الوقت المناسب.</li><li>تطوير وتقديم تقارير التقدم والمقترحات والوثائق والعروض التقديمية لجماهير مختلفة.</li><li>مراقبة ومعالجة المخاطر التي تواجه برنامج كفالة الأيتام (OSP) بشكل فعال.</li><li>التشغيلية (تفصيل المجالات الرئيسية للنتائج التشغيلية):</li><li>ضمان الإدارة الفعالة والملتزمة لمشروع الصناديق التكميلية الممول من الإغاثة الإسلامية - الولايات المتحدة.</li><li>تصميم وتنفيذ وقيادة خطط ومبادرات بناء القدرات لفريق برنامج رعاية الأيتام والأطفال (OCWP).</li><li>دمج ممارسات داخل برنامج رعاية الأيتام والأطفال (OCWP) لضمان الوعي بين الأسر المستهدفة بسياسات الحماية، وحماية الطفل، وآليات الشكاوى والتغذية الراجعة.</li><li>تنفيذ مبادرات ترفع الوعي بين المجموعات حول حقوق الطفل والمرأة وقضايا الحماية.</li><li>قيادة تخطيط وتنفيذ زيارات شركاء الإغاثة لمناطق المشاريع.</li><li>تصميم آلية إحالة داخلية وخارجية لدعم وصول العائلات إلى الخدمات لتلبية الاحتياجات المتفاوتة.</li><li>ضمان حصول الموظفين على فهم كافٍ لحماية الطفل والحماية، وأن أنشطة البرنامج يتم تقديمها وفقاً لأعلى معايير حماية الطفل والحماية، بما في ذلك من خلال تدريب الموظفين.</li><li>تمثيل الإغاثة الإسلامية - الأردن في الاجتماعات مع الحكومة والمنظمات غير الحكومية الأخرى عند الحاجة.</li><li>التنسيق الوثيق وبناء العلاقات مع أقسام الإغاثة الإسلامية - الأردن الأخرى لضمان جودة وتوقيت تقديم البرنامج.</li><li>ضمان وجود نظام حفظ سجلات دقيق ومتوافق، بالتنسيق مع قسم الرصد والتقييم والمساءلة والتعلم (MEAL) ونقطة اتصال الشكاوى.</li><li>تضمين سياسة عدم التسامح المطلق للإغاثة الإسلامية تجاه الرشوة والفساد في جميع مراحل البرنامج.</li><li>فهم عميق لقيم الإغاثة الإسلامية وإظهارها في الميدان أثناء العمل مع المجتمعات.</li><li>ضمان التركيز على الفئات المهمشة وتكييف التدخل حسب الحاجة لتلبية احتياجاتهم.</li><li>المشاركة وتيسير تنفيذ البرامج الموسمية للإغاثة الإسلامية، والاستجابة للطوارئ، والتدخلات الأخرى التي لا يتم تنفيذها من قبل برنامج كفالة الأيتام (OSP)، ولكنها تستهدف الأيتام المكفولين وعائلاتهم، حسب الحاجة.</li></ul><p><strong>مواصفات الشخص</strong></p><p>من الضروري أن يُظهر شاغل الوظيفة فهماً جيداً وتماشياً مع القيم والمبادئ الإسلامية، فضلاً عن الالتزام برؤية ورسالة وقيم الإغاثة الإسلامية عبر العالم الأساسية.</p><p><strong>التعليم:</strong></p><p>درجة البكالوريوس أو الماجستير ويفضل أن تكون في العلوم الاجتماعية.</p><p> </p><p><strong>الخبرة:</strong></p><ul><li>5 سنوات كحد أدنى من الخبرة في دور مماثل في منظمة غير حكومية.</li><li>خبرة مثبتة في رصد وتقييم البرامج.</li><li>مهارات إدارة فريق مثبتة، والقدرة على خلق بيئة فريق منتجة.</li><li>القدرة على تحليل المواقف الصعبة والمعقدة وتطوير حلول لمعالجتها.</li><li>قدرة مثبتة على تطوير خطط وميزانيات المشاريع بشكل فعال وضمان تسليم النتائج في الوقت المحدد.</li></ul><p> </p><p><strong>مهارات الحاسوب:</strong></p><p>إتقان حزمة MS Office، وOutlook، والإلمام بأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP).</p><p> </p><p> </p><p><strong>السمات الشخصية الرئيسية:</strong></p><ul><li>ذكاء عاطفي عالٍ ومرونة، والقدرة على الحفاظ على ضبط النفس في المواقف الصعبة.</li><li>مهارات قيادية واتخاذ قرار قوية.</li><li>مهارات تواصل جيدة باللغتين العربية والإنجليزية، وتوصيل المعلومات بوضوح في مجموعة واسعة من المواقف.</li><li>يتمتع بطبيعة إيجابية وقادر على التغلب على القضايا التي تعيق تحقيق الأهداف الموكلة إليه.</li><li>لديه عقلية التعلم وفلسفة التحسين المستمر.</li><li>مهارات دبلوماسية قوية ومهارات حل النزاعات.</li><li>نهج مبتكر واستراتيجي في العمل.</li><li>مهارات تنظيمية وحل مشكلات ممتازة.</li></ul><p> </p><p><strong>مهارات مضافة (يرجى ذكر التدريب/المهارات التي يمكن أن تضيف قيمة إذا كان المرشح مجهزاً بها مسبقاً):</strong></p><ul><li>خبرة في تنفيذ أنشطة حماية الطفل والحماية.</li><li>معرفة بقضايا حقوق الطفل والمرأة.</li><li>خبرة في تنفيذ التوزيعات وأنشطة البرامج النقدية.</li><li>مهارات التشبيك وبناء العلاقات والتأثير.</li></ul><p> </p><p><strong>اللغات:</strong></p><ul><li>جيد جداً في اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابةً.</li><li>إتقان اللغة العربية تحدثاً وكتابةً.</li></ul><p> </p><p> </p><p> </p>
EBRD
الأردن - عمّان
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span> <span><span>معرف الطلب</span></span> <span><span>36877</span></span> <br> <span><span>بلد المكتب</span></span> <span><span>الأردن</span></span> <br> <span><span>مدينة المكتب</span></span> <span><span>عمّان</span></span> <br> <span><span>القسم</span></span> <span><span>بلدان البنك التي تشغّلها</span></span> <br> <span><span>نوع العقد</span></span> <span><span>عادي</span></span> <br> <span><span>مدة العقد</span></span> <br> <span><span>تاريخ انتهاء النشر</span></span> <span><span>14/07/2026</span></span> <br> </span><p><strong>هدف الوظيفة</strong></p><br> <p>المحلل مقيم في مكتب EBRD المقيم في عمّان، الأردن ومكرس للعمل في قطاع البنية التحتية المستدامة ضمن فريق EBRD (SI MEA)، الذي ينفذ ولاية البنك في قطاعي الطاقة والبنية التحتية في الأردن، وكذلك في دول أخرى في المنطقة. يركّز هذا المنصب على البنية التحتية حيث يتولى الفريق مسؤولية الاستثمارات بالدين وحقوق الملكية في القطاعين العام والخاص في النقل والبنية التحتية البلدية بما في ذلك المياه، النقل العام، وال subsectors النفايات.</p><br> <p>يساهم المحلل في جميع مراحل دورة المشروع، بما في ذلك تأسيس المشروع، والهندسة، والتنفيذ، والتنفيذ والمتابعة. سيتولى المحلل المسؤولية عن المهام المعينة له من قبل قائد العملية، ورئيس الإقليم للبنية التحتية أو أعضاء الفريق الأكبر سناً، أو بنوك أكثر خبرة، والتي قد تشمل القيام بعملية تدقيق شاملة، بما في ذلك المالية والسوق والنزاهة والامتثال لسياسات EBRD، بالإضافة إلى التنفيذ والمتابعة الفعال بعد التوقيع. بالإضافة إلى ذلك، قد تُعهد مهام من قبل المدير، رئيس الإقليمي الشرقي للبحر الأبيض المتوسط تتعلق باحتياجات القطاع.</p><br> <p>يقوم المحلل بتنفيذ هذه المهام كجزء من فريق مشروع تحت إشراف قائد العملية أو تحت إشراف/توجيه الرؤساء الإقليميين أو البنوك الأكبر خبرة.</p><br> <p>قد تتضمن دور المحلل عناصر من تطوير الأعمال/الخطوط القيدية، إدارة العملاء و الحوار السياسي. سيشارك المحلل بنشاط في المهام التالية:</p><br> <ul> <li>دعم تنفيذ ومراقبة المشاريع القائمة في الأردن بما في ذلك محفظة القطاع العام للبنية التحتية؛</li> <li>الحفاظ على العلاقة مع العملاء وأصحاب المصلحة الرئيسيين في القطاع في الأردن، بما في ذلك السلطات والمشغلين الخاصين وغيرها من المنظمات الدولية؛</li> <li>تنسيق مهام التعاون الفني مع السلطات؛ و</li> </ul> <p>المساهمة في تنسيق زيارات التدقيق اللاحقة، والنمذجة المالية وصياغة أو اعتماد الوثائق للمشاريع الجديدة.</p><br> <p><strong>المسؤوليات والمهام</strong></p><br> <p>تحت توجيه قائد العملية أو مصرف بنكي أكثر خبرة:</p><br> <p><strong>الهيكلة والتنفيذ</strong></p><br> <ul> <li>العمل كعضو ضمن فريق المشروع في المعاملات، مع الإسهام في جميع جوانب هيكلة المشروع وتنفيذه، بما في ذلك البحث والتحليل الشامل للمواد الخلفية، ومعلومات السوق، وبيانات الأداء المالي؛ تحليل وتقييم المخاطر المحتملة المتعلقة بالمشروع المقترح، بما في ذلك تحليل القوائم المالية، إعداد وتحديث النماذج المالية والتوقعات المالية؛</li> <li>المساعدة في تصميم ومعالجة المساعدة الفنية لتعاون، بما في ذلك إعداد إطار العمل والوثائق الداخلية للموافقة، لدعم المشروع الاستثماري المعني أو مبادرة الحوار السياسي ذات الصلة؛</li> <li>بناءً على الطلب، المساعدة في التواصل مع وحدات داخلية أخرى في البنك، والعملاء وأصحاب المصلحة، على مستوى التشغيل، مثل إعداد مسودات المراسلات، العروض التقديمية، والمتابعة مع الرسائل الداخلية؛</li> <li>ضمان أن جميع المهام الموكلة للمحلل تُنجز ضمن الإطارات الزمنية المحددة بجودة عالية وبموجب سياسات وإجراءات وأهداف البنك.</li> </ul> <p><strong>مراقبة المحفظة، خلق القيمة والتقارير</strong></p><br> <ul> <li>وفقاً لطلب قائد العملية أو مدير محفظة، تنفيذ المهام الموكلة فيما يتعلق بتنفيذ ومراقبة المشاريع التي يُكلف بها المحلل كجزء من فريق المشروع، بما في ذلك الامتثال لاتفاقيات المشروع وإجراءات البنك المتعلقة بالصرف، ومتابعة تقدم المشروع والأداء المالي للعميل، وتقييم العوامل المتغيرة للمخاطر ومراقبة الامتثال لل covenants؛</li> <li>وفقاً لطلب قائد العملية أو عضو أكثر خبرة في فريق المشروع، إعداد تقارير متابعة مسودة شاملة وفي الوقت المناسب وتضمين توصيات لإجراءات تصحيح حيثما لزم والتأكد من إحالة هذه الإجراءات والتوصيات إلى أعضاء الفريق الأعلى خبرة؛</li> <li>وعلى النحو المطلوب، وتحت إشراف قائد عملية TC، المساعدة في التنفيذ الفعال ومتابعة مهام TC بما في ذلك التواصل مع عميل TC، ومتابعة استخدام أموال TC، وإعداد وتقديم تقارير التقدم والانتهاء المرتبطة بـ TC لدعم قائد عملية TC لتلبية متطلبات تقارير المانحين والأهداف التشغيلية.</li> </ul> <p>تم تصميم مسؤوليات المحلل للسماح له تدريجياً بتنفيذ مهام أكثر تعقيداً وبناء نطاق المسؤوليات بناءً على الخبرة والتخصص المكتسبين.</p><br> <p><strong>المؤهلات والمهارات والخبرة والمعرفة</strong></p><br> <ul> <li>درجة البكالوريوس. درجة الماجستير مفضلة أو خبرة مكافئة في مجالات التخصص.</li> <li>شهادة مهنية مثل ACA أو CFA أو ACCA أو CIMA مرغوبة.</li> <li>مهارات كمية/عددية حاسمة مع القدرة على تفسير المعلومات المالية وتصميم واستخدام النماذج المالية.</li> <li>مهارات تحليل الائتمان، مع القدرة على تفسير القوائم، وفهم مبادئ المحاسبة المحلية والدولية وممارسة تحليل الائتمان.</li> <li>المهارة الحاسوبية، الإلمام بـ Microsoft Office وحزم جداول البيانات بما في ذلك وحدات التحليل المالي والنمذجة.</li> <li>فهم جيد للأنظمة والعمليات ذات الصلة.</li> <li>القدرة على العمل بفعالية كعضو فريق والالتزام بالمواعيد وتحت ضغط الوقت.</li> <li>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية جيدة بالإنجليزية والعربية.</li> <li>يفضّل وجود خبرة في العمل في الأردن.</li> <li>خبرة صناعية مالية ذات صلة من بنك استثماري أو تجاري أو شركة أسهم خاصة أو شركة إدارة أصول، أو مكتب تدقيق/استشارات مالية يعمل وفق المعايير الدولية.</li> <li>فهم جيد لقطاع البنية التحتية في المنطقة يعتبر ميزة.</li> <li>الخبرة في تمويل المشاريع و/أو تمويل المناخ تعتبر ميزة.</li> </ul> <p><span><span><strong>ما هو جو العمل في EBRD؟ / عن EBRD</strong></span></span></p><br> <p><span><span>نهجنا الرشيق والمبتكر هو ما يجعل الحياة في EBRD تجربة فريدة! ستكون جزءاً من منظمة دولية رائدة ومتنوعة وتستخدم مواهبك لإحداث فرق حقيقي في حياة الناس والمساعدة في تشكيل مستقبل المناطق التي نستثمر فيها.</span></span></p><br> <p><span><span>في EBRD، قيمنا – الشمولية، الابتكار، الثقة، والمسؤولية – في صلب طريقة عملنا. نُظهر هذه القيم من خلال سلوكيات مكان العمل: الاستماع الجيد والتحدث بجرأة، التعاون بذكاء، التصرف بثبات مع التزام كامل، والتبسيط لتعظيم تأثيرنا. هذه المبادئ تشكل ثقافتنا وتحدد نجاحنا. نحن نبحث عن أفراد لا يشاركون هذه القيم فحسب، بل ملتزمين أيضاً بإدماجها في عملهم اليومي، مما يعزز بيئة إيجابية وأداء عالي.</span></span></p><br> <p><span><span>بيئة EBRD تتيح لك:</span></span></p><br> <ul> <li>عمل متنوع، مثير وجذاب يمنحك فرصة التفاعل مع مجموعة واسعة من الخبراء في القطاعات المالية والسياسية والعامة والخاصة عبر المناطق التي نستثمر فيها.</li> <li>ثقافة عمل تحتضن الدمج وتحتفل بالتنوع. يتسم فريق عملنا بتنوع الخلفيات والآفاق والخبرات، ما يجلب أفكاراً جديدة، طاقة وابتكار ويعزز قدرتنا على خدمة عملائنا، المساهمين، وأطراف التعامل بفعالية.</li> <li>بيئة عمل هجينة توفر المرونة للفرق والأفراد؛ تستند إلى الثقة والمرونة والترابط.</li> <li>بيئة تضع الاستدامة والمساواة والتحول الرقمي في قلب ما نقوم به.</li> <li>مكان عمل يولي رفاهية الموظفين أولوية ويقدم مجموعة شاملة من المزايا التنافسية.</li> </ul> <p><span><span>التنوع أحد القيم الأساسية للبنك وهو في صميم كل ما يفعله. بناء عليه، يسعى EBRD لضمان معاملة الجميع باحترام وتوفير فرص متساوية والعمل في بيئة شاملة. يشجع EBRD جميع المرشحين المؤهلين من مواطني دول أعضاء في EBRD على التقديم بغض النظر عن خلفيتهم العرقية أو الإثنية أو الدينية أو الثقافية أو الجنس أو الهوية الجنسية أو التوجه الجنسي أو العمر أو الخلفية الاجتماعية-الاقتصادية أو الإعاقة.</span></span></p><br> <p><span><span>يرجى ملاحظة أنه بسبب العدد الكبير من الطلبات المستلمة، نأسف لإبلاغك بأننا غير قادرين على تقديم تعليقات تفصيلية للمرشحين الذين لم يتم shortlistهم (للمراجعة اللاحقة).</span></span></p><br> </div>
جهة العمل غير مُفصح عنها
الأردن - عمّان
<p><h4>الوصف</h4>
<p>يقود معماري تقنيات منصة البيانات هندسة وتطوير وتطوير منصات البيانات الأساسية للحكومة — لضمان حلول قابلة للتوسع وآمنة ومتكاملة. ستتيح تبادل البيانات وتكاملها بسلاسة عبر كيانين حكوميين وتشرف على استيعاب البيانات والتخزين وواجهات برمجة التطبيقات وإدارة البيانات الأساسية وقدرات التحليلات المتقدمة، كل ذلك بما يتماشى مع الاستراتيجية والسياسة الحكومية على مستوى الدولة.</p>
<ul>
<li><strong>تعريف وتملك الهندسة المعمارية الشاملة لمنصات البيانات الأساسية</strong> — لضمان القابلية للتوسع والأداء والأمن.</li>
<li><strong>التوصية باختيار التكنولوجيا، وهندسة الحلول، وتوحيد المنصة</strong> لأفضلية مستقبلية فعّالة من حيث التكلفة وملتزمة باستراتيجية البيانات الحكومية الشاملة.</li>
<li><strong>قيادة هندسة المعمارية والإشراف على منظومة معقدة من منصات البيانات</strong> — لضمان التشغيل البيني والاتساق والتوافق عبر عدة بائعين وتكنولوجيات.</li>
<li><strong>تصميم وحوكمة منصة مشاركة البيانات</strong>، لتمكين تدفقات بيانات آمنة وموحدة عبر الكيانات.</li>
<li><strong>الإشراف على تنفيذ وتطور مكوّنات المنصة</strong> للمشاركة والتوفير وقياس الأداء.</li>
<li><strong>إرشاد تصميم وتنفيذ حلول بيانات على مستوى الكيانات:</strong> الاستيعاب، التخزين (المحيطات/المخازن)، الفهارس، إدارة البيانات الأساسية، طبقات التكامل، والتحليلات.</li>
<li><strong>ضمان التشغيل البيني عبر الكيانات</strong> من خلال تبادل بيانات موحد، وواجهات برمجة التطبيقات، ونماذج التكامل.</li>
<li><strong>الإشراف على إدارة دورة حياة المنصة</strong> — الإعداد والتشغيل والترقيات والهجرة والتخلص من المنصات القديمة.</li>
<li><strong>التواصل مع أصحاب المصلحة</strong> لمواءمة خارطة طريق المنصة مع الأولويات الاستراتيجية وحالات استخدام البيانات المتطورة.</li>
<li><strong>التعاون مع فرق الهندسة والموردين</strong> لضمان تقديم المنصة عالية الجودة ونشرها.</li>
<li><strong>دفع تبني المنصة وتحقيق قيمتها</strong> من خلال التمكين وتفعيل حالات الاستخدام.</li>
</ul>
<h4>المتطلبات</h4>
<ul>
<li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسب أو هندسة البيانات أو مجال ذي صلة.</li>
<li>أكثر من 20 عاماً في هندسة التكنولوجيا — بما في ذلك تصميم ونشر منصات بيانات واسعة النطاق في بيئات متعددة الجنسيات أو متعددة الكيانات (يفضل مع خبرة في أوروبا أو أمريكا الشمالية).</li>
<li>خبرة عملية مثبتة في هندسة وتنفيذ منصات بيانات سحابية وأسواق بيانات ونظم تكامل عبر الكيانات.</li>
<li>خبرة قوية عبر منصات وتقنيات البيانات الحديثة — مثل Azure وDatabricks وSnowflake وInformatica وMicrosoft Purview وPalantir Foundry أو ما يماثلها.</li>
<li>القدرة المثبتة على تقييم وتحديد وتوحيد التقنيات عبر بائعين متنوعين.</li>
<li>يفضّل وجود خبرة في الحكومة أو منظومة مؤسسات كبرى.</li>
<li>اتصال ممتاز باللغة الإنجليزية؛ العربية ميزة إضافية.</li>
</ul></p><p></p>
جهة العمل غير مُفصح عنها
الأردن - عمّان
<p><h4>الوصف</h4>
<p>يقود مهندس معماري تقني لمنصة البيانات بنية النظام وتطويره وتطوره في منصات البيانات الأساسية للحكومة — مع ضمان حلول قابلة للتوسع وآمنة ومتشابهة للتشغيل البيني. ستُمكّنك من تبادل البيانات ودمجها بسلاسة عبر كيانات الحكومة وتشرف على استيعاب البيانات والتخزين وواجهات برمجة التطبيقات وإدارة البيانات الأساسية وقدرات التحليلات المتقدمة، كل ذلك بما يتماشى مع الاستراتيجية والسياسة على مستوى الحكومة.</p>
<ul>
<li><strong>تعريف والالتزام بالهندسة الكلية للنُظم الأساسية لمنصات البيانات</strong> — مع ضمان قابلية التوسع والأداء والأمان.</li>
<li><strong>نصح باختيار التكنولوجيا، هندسة الحلول، وتوحيد المنصة</strong> لتحقيق نشرات مثالية وذات تكلفة معقولة ومُستقبلية متوافقة مع استراتيجية البيانات الحكومية على مستوى الحكومة.</li>
<li><strong>قيادة الهندسة والإشراف على منظومة معقدة من منصات البيانات</strong> — ضمان قابلية التشغيل البيني والتناسق والاتساق عبر العديد من البائعين والتقنيات.</li>
<li><strong>تصميم وحوكمة منصة مشاركة البيانات</strong>، تمكين تدفقات بيانات آمنة وموثقة عبر الكيانات.</li>
<li><strong>الإشراف على التنفيذ وتطور مكونات المنصة</strong> للمشاركة والتوفير وقياس الأداء.</li>
<li><strong>توجيه تصميم وتنفيذ حلول البيانات على مستوى الكيان:</strong> الاستيعاب والتخزين (المحيطات/المستودعات)، الفهارس، إدارة البيانات الأساسية، طبقات التكامل، والتحليلات.</li>
<li><strong>ضمان التشغيل البيني عبر الكيانات</strong> من خلال تبادل البيانات الموحد وواجهات برمجة التطبيقات وأنماط التكامل.</li>
<li><strong>الإشراف على إدارة دورة حياة المنصة</strong> — الإعداد والتشغيل والترقيات والهجرة وإلغاء ربط منصات Legacy.</li>
<li><strong>إشراك أصحاب المصلحة</strong> لتوافق خارطة طريق المنصة مع الأولويات الاستراتيجية وتطور حالات استخدام البيانات.</li>
<li><strong>التعاون مع فرق الهندسة والموردين</strong> لضمان تسليم المنصة عالي الجودة ونشرها.</li>
<li><strong>دفع تبني المنصة وتحقيق قيمة</strong> من خلال التمكين وتفعيل حالات الاستخدام.</li>
</ul>
<h4>المتطلبات</h4>
<ul>
<li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسوب أو هندسة البيانات أو مجال ذي صلة.</li>
<li>أكثر من 20 عامًا في هندسة التكنولوجيا — بما في ذلك تصميم ونشر منصات بيانات واسعة النطاق في بيئات متعددة الكيانات أو متعددة الجنسيات (يفضل وجود exposure في أوروبا أو أميركا الشمالية).</li>
<li>خبرة عملية مثبتة في تصميم وتنفيذ منصات بيانات سحابية، وأسواق بيانات، ونظم تكامل عبر الكيانات.</li>
<li>خبرة قوية عبر المنصات والتقنيات الحديثة للبيانات — مثل Azure، Databricks، Snowflake، Informatica، Microsoft Purview، Palantir Foundry، أو ما يشابهها.</li>
<li>القدرة المثبتة على تقييم واختيار وتوحيد التقنيات عبر بائعين متنوعين.</li>
<li>يفضل خبرة في حكومات أو منظومة مؤسسات كبيرة واسعة النطاق.</li>
<li>اتصال ممتاز باللغة الإنجليزية؛ العربية ميزة إضافية.</li>
</ul></p><p></p>
الأردن - عمّان
<p><b>JOB SUMMARY</b> Accountable for overall success of the daily kitchen operations. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Works to continually improve guest and employee satisfaction while maximizing the financial performance in all areas of responsibility. Supervises all kitchen areas to ensure a consistent, high quality product is produced. Responsible for guiding and developing staff including direct reports. Must ensure sanitation and food standards are achieved. Areas of responsibility comprise overseeing all food preparation areas (e.g., banquets, room service, restaurants, bar/lounge and employee cafeteria) and all support areas (e.g., dish room and purchasing).</p><p>CORE WORK ACTIVITIES Leading Kitchen Operations for Property Leads kitchen management team. Provides direction for all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence or determine appropriate replacement to fill gaps. Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Ensures property policies are administered fairly and consistently. Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. Demonstrate new cooking techniques and equipment to staff.</p><p>Setting and Maintaining Goals for Culinary Function and Activities Develops and implements guidelines and control procedures for purchasing and receiving areas. Establishes goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. Communicates the importance of safety procedures, detailing procedure codes, ensuring employee understanding of safety codes, monitoring processes and procedures related to safety. Manages department controllable expenses including food cost, supplies, uniforms and equipment. Participates in the budgeting process for areas of responsibility. Knows and implements the brand's safety standards.</p><p>Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met Provides direction for menu development. Monitors the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. Determines how food should be presented, and create decorative food displays. Recognizes superior quality products, presentations and flavor. Ensures compliance with food handling and sanitation standards. Follows proper handling and right temperature of all food products. Ensures employees maintain required food handling and sanitation certifications. Maintains purchasing, receiving and food storage standards. Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions.</p><p>Ensuring Exceptional Customer Service Provides and supports service behaviors that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. Responds to and handles guest problems and complaints. Empowers employees to provide excellent customer service. Establishes guidelines so employees understand expectations and parameters. Ensures employees receive on-going training to understand guest expectations. Reviews comment cards, guest satisfaction results and other data to identify areas of improvement.</p><p>Managing and Conducting Human Resource Activities Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. Ensures employees are treated fairly and equitably. Trains kitchen associates on the fundamentals of good cooking and excellent plate presentations. Administers the performance appraisal process for direct report managers. Interacts with the Banquet Chef and Catering department on training regarding food knowledge and menu composition. Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals and or managers. Manages employee progressive discipline procedures for areas of responsibility. Ensures disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and supports the Peer Review Process.</p><p>Additional Responsibilities Provides information to executive teams, managers and supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p>High school diploma or GED; 6 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area.
الأردن - عمّان
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>المُلخص الوظيفي<br>معالجة جميع تسجيلات وصول الضيوف، التحقق من هوية الضيف، طريقة الدفع، تعيين الغرفة، وتفعيل/إصدار مفتاح الغرفة. إعداد حسابات دقيقة لكل ضيف وفقاً لاحتياجاته. إدخال معلومات Marriott Rewards. التأكد من مطابقة الأسعار مع رموز السوق، توثيق الاستثناءات. تأمين الدفع قبل إصدار مفتاح الغرفة، التحقق/تعديل الفوترة. تجميع ومراجعة التقارير اليومية/السجلات/قوائم الطوارئ. إكمال تقارير الصرافة والإغلاق. تزويد الضيوف باتجاهاتهم ومعلومات عن المكان. تلبية طلبات الضيوف، التواصل مع الموظفين المعنيين عند الحاجة. متابعة لضمان تلبية الطلبات. معالجة جميع أنواع الدفع، القسائم، المدفوعات المستردة، والرسوم. تسوية وإسقاط الإيصالات. عد وتحصيل النقد في بداية ونهاية الوردية. الحصول على تفويضات يدوية واتباع جميع إجراءات المحاسبة. إخطار قسم الأمن/المفقودات بأي تقارير فقدان من الضيوف.<br>مساعدة الإدارة في التدريب والتقييم والتوجيه والتحفيز والتوجيه المهني للموظفين؛ العمل كقدوة ونقطة اتصال أولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. تطوير/الحفاظ على علاقات عمل إيجابية؛ دعم الفريق للوصول إلى الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين. اتباع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال تدريبات السلامة وشهادات الاعتماد؛ ضمان مظهر شخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف وتقديرهم؛ توقّع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات مكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب التواصل المناسبة. ضمان الالتزام بمعايير الجودة. إدخال وتحديد المعلومات باستخدام أنظمة الكمبيوتر/POS. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. التحرك، والرفع، وحمل، ودفع، وسحب، ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية المتعلقة: خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن سنة واحدة.<br>الخبرة الإشرافية: خبرة إشرافية لا تقل عن سنة واحدة.<br>التراخيص أو الشهادات: لا يوجد<br>في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحّباً بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجّع بيئة حيث تُقدَّر وتحتفل خلفيات موظفينا الفريدة. قوتنا العظمى تكمن في التنوع الثقافي والموهبة والتجارب التي يملكها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>عند انضمامك إلى عائلة شيراتون، ستصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للتجمع والتواصل منذ عام 1937. في شيراتون، يخلق الموظفون شعورًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. ندعو ونرحب ونتواصل مع الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق متحمس لتقديم تجربة ضيف ذات معنى، نحثك على استكشاف فرصتك المهنية القادمة مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا أن نكون 'مكان تجمع العالم'. بالانضمام إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك على أكمل وجه، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك.</span> </div>
الأردن - عمّان
<p>مسؤول عن قيادة وتنسيق مشاريع الخدمات المصرفية الرقمية وأنشطة التوصيل الرشيقة ضمن صناعة الخدمات المصرفية والمالية. التعاون عن كثب مع فرق متعددة التخصصات بما في ذلك الأعمال وتكنولوجيا المعلومات والعمليات والامتثال والبائعين الخارجيين لضمان تسليم ناجح للمبادرات الرقمية بما يتماشى مع أهداف العمل وتوقعات العملاء. تيسير مراسم أجايل بما في ذلك الوقوف اليومي، تخطيط السبرينت، مراجعات السبرينت، وراجعات العِقبَة مع دعم الفرق في اعتماد أفضل ممارسات أجايل وثقافة التحسين المستمر. العمل عن قرب مع مالكي المنتجات وأصحاب المصلحة لتحديد أولويات المتطلبات وإدارة ما يتراكم من الأعمال في المشاريع وضمان التواصل الواضح عبر الفرق. رصد جداول المشروع والتسليمات والمخاطر والاعتماديات والتصعيدات مع تقديم تقارير الإدارة والتحديثات بالحالة بشكل منتظم. دعم حل المشكلات وتنسيق الاختبارات وحوكمة التسليم لضمان تنفيذ المشروع بسلاسة في بيئات بنكية سريعة الوتيرة. قيادة مبادرات التحول الرقمي والابتكار عبر الخدمات المصرفية المتنقلة والتسجيل والدفع وتجربة العملاء والقنوات الرقمية مع ضمان الامتثال لمعايير الخدمات المصرفية والتميز التشغيلي. تسهيل مراسم سكرم، بما في ذلك الوقوف اليومي، تخطيط السبرينت، مراجعات السبرينت، وراجعات العقبَة لضمان تعاون الفريق وفعاليته. توجيه الفرق في مبادئ أجايل وأفضل الممارسات وأطر سكرم لتعزيز ثقافة التنظيم الذاتي والمساءلة. العمل عن كثب مع مالكي المنتجات لتحديد أولويات قائمة الأعمال الخاصة بالمنتج وتوضيحها لضمان وضوح وفهم مشترك بين أعضاء الفريق. المساعدة في حل المعوقات والتحديات التي تواجه الفريق لضمان تقدم سلس نحو أهداف المشروع. التعاون مع أصحاب المصلحة والإدارة لتعزيز التواصل المفتوح بشأن حالة المشروع والمخاطر وفرص التحسين. تعزيز التحسين المستمر من خلال تشجيع التأمل والتكيف داخل الفرق ومن خلال تنفيذ أفضل الممارسات في منهجيات أجايل. رصد أداء الفريق وتقدمه، وتقديم مقاييس وتقارير لأصحاب المصلحة لتقييم صحة الفريق وفعاليته. دعم وتوجيه أعضاء الفريق، وتشجيع تطوير المهارات وخلق بيئة عمل إيجابية.</p><p><strong>الملف الشخصي المرشح المطلوب</strong></p><p>Bachelor's degree in computer science, business administration, or a related field. 5+ years of experience as a Scrum Master or in a similar role, preferably within the banking or financial services industry. Deep understanding of Agile methodologies, particularly Scrum, and experience in Agile project management. Skilled in stakeholder management, Agile delivery, project coordination, team collaboration, risk management, vendor coordination, and continuous process improvement with strong focus on customer-centric digital solutions and service excellence Strong understanding of the payments & banking services. Certification as a Scrum Master (CSM, PSM, or any equivalent Project management certification) is highly desirable. Proven experience leading teams in delivering successful projects in a fast-paced environment. Excellent communication, facilitation, and interpersonal skills. Strong analytical and problem-solving abilities. Ability to influence and drive change within teams and organizations. Commitment to fostering a culture of continuous improvement and innovation.</p>
الأردن - عمّان
<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2>
<div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">
<span><br>ملخص المنصب<br>تحقق من الأرقام والمشاركات والمستندات لضمان الدخل الصحيح والدقة الرياضية والرموز الصحيحة. تنظيم الملفات والسجلات والنقد وما يعادله من النقد وفقاً للسياسات والإجراءات. تسجيل وتخزين والوصول إلى/أو تحليل المعلومات المالية المحوسبة. تصنيف وترميز وتلخيص البيانات الرقمية والمالية لإعداد والحفاظ على السجلات المالية، باستخدام اليومية والدفاتر و/أو الحواسيب. إكمال إجراءات إغلاق نهاية الفترة والتقارير كما هو محدد. تدقيق بنوك الكاشير بشكل دوري وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية. الحفاظ على النقد الصغير وتوزيعه وتسجيله وبنوك الكاشير والعقود. توثيق والحفاظ والتواصل واتخاذ الإجراءات بشأن كافة فروق النقد وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية. العمل كحلقة وصل بين الملكية وخدمة السيارات المدرعة أو المؤسسة المصرفية الأساسية. المشاركة في عمليات التدقيق الداخلية والخارجية والتنظيمية والتأكد من الامتثال لإجراءات التشغيل القياسية.<br>اتباع كافة سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن المظهر والزي الرسمي والأناقة الشخصية نظيفة ومهنية؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة؛ حماية خصوصية وأمن الضيوف والزملاء. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب الاتيكيت المناسبة؛ التأكد من فهم الزملاء لمهامهم. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. التحريك والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن حتى 10 أرطال أو أقل بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا توجد<br>في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يقدَّر فيها التنوع والخلفيات الفريدة لكل موظف. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني للثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، يخلق فتيات ونداد Ritz-Carlton وGentlemen تجارب استثنائية تظل مع الضيف حتى بعد مغادرته، حيث يجتذبون محترفي الضيافة العالميين الذين يخلقون ذكريات تدوم مدى الحياة. نؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يُمنَحون القدرة على الإبداع والتفكير والتعاطف. <br>كل يوم، نحدد المعايير لخدمة فاخرة نادرة ومميزة حول العالم ونفخر بتقديم الامتياز في رعاية وراحة ضيوفنا.<br>دورك سيضمن أن يتم تقديم معايير The Gold Standards في Ritz-Carlton بكل لطف وبفكر يومياً. أسس The Gold Standards هي أساس Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لأن نكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأسس وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح هي ما أكسب Ritz-Carlton سمعة كعلامة عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتقتدي بمعايير Gold، مثل تعهد الموظف، والإيمان (Credo) وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك هو أننا نقدم لك فرصة أن تكون فخوراً بالعمل الذي تقوم به وبمن تعمل معه.<br>بالانضمام إلى Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل إصدار من نفسك.</span> </div>
الأردن - عمّان
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>الملخص الوظيفي<br>التحقق من الأرقام، والإدخالات، والوثائق للدقة في الإدخال، والدقة الحسابية، والرموز الصحيحة. تنظيم، حماية، والحفاظ على جميع الملفات، والسجلات، والنقد وما يعادله من النقود وفق السياسات والإجراءات. تسجيل، تخزين، الوصول، وتحليل المعلومات المالية المحوسبة. تصنيف، ترميز، وتلخيص البيانات الرقمية والمالية لإعداد وحفظ السجلات المالية، باستخدام اليومية، والدفاتر، وأجهزة الكمبيوتر. إكمال إجراءات الإقفال في نهاية الفترة وتقاريرها كما هو محدد. تدقيق بنوك الكاشير بشكل دوري وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية. الحفاظ على النقد البسيط، وبنوك الكاشير، والعقود وتوزيعها وتوثيقها. توثيق، الحفاظ، والتواصل، والعمل بموجب جميع فروقات النقد وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية. العمل كحلقة وصل بين الممتلكات وخدمة سيارة المسلح أو المؤسسة المصرفية الأساسية. المشاركة في عمليات التدقيق الداخلي والخارجي والتنظيمي وضمان الامتثال لإجراءات التشغيل القياسية.<br>اتّباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن المظهر العام والزي موحدان واحترافيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة؛ حماية خصوصية وأمان الضيوف والزملاء. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وكمال؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب مناسبة؛ ضمان أن يفهم الزملاء مهامهم. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على شواغل الموظفين الآخرين. التحريك والرفع والحمـل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن حتى 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات عمل أخرى معقولة بطلب من المشرفين.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن سنة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في ماريوت الدولي، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يتم فيها تقدير الخلفيات الفريدة لزملائنا ونحتفل بها. أقوى نقاطنا تكمن في المزيج الثقافي الغني والمواهب والتجارب لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس محمي آخر بموجب القانون المعمول به.<br>في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يخلق نادي The Ritz-Carlton للأشخاص رفقاء العمل تجارب استثنائية تبقى مع الضيف حتى بعد مغادرته، مع جذب أفضل محترفي الضيافة في العالم ليخلّفوا ذكريات تدوم مدى الحياة. نحن نؤمن بأن الجميع ينجح عندما يتم تمكينهم من الإبداع والتفكير والتعاطف. <br>كل يوم، نضع المعايير لخدمة فاخرة نادرة وخاصة حول العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.<br>سيكون دورك هو ضمان أن معايير The Ritz-Carlton الذهبية تُقدم بلطف وبناءً على تفكير يومي. الدفاعات الذهبية هي أساس Ritz-Carlton وهي ما يوجّهنا كل يوم لأن نكون أفضل من اليوم السابق. إنها الأساس وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح يجعل The Ritz-Carlton رمزاً عالميّاً في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتقتدي بالمعايير الذهبية، مثل وعد الموظف، والـ Credo وقيم الخدمة. ووعدنا لك أننا نقدم لك الفرصة لتكون فخوراً بالعمل الذي تقوم به ومع من تعمل. <br> بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل إصدار منك.</span> </div>
Westin
الأردن - عمّان
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>نظرة عامة على المنصب<br>استقبال الضيوف وإبلاغهم بمرافق المنشأة، والخدمات، وساعات العمل، والمناطق المحلية التي تحتوي على أنشطة واهتمامات. فتح الأبواب ومساعدة الضيوف/الزوار عند الدخول والمغادرة من المنشأة. المساعدة في تخزين الأمتعة واستردادها. نقل أمتعة الضيوف من وإلى غرفهم و/أو منطقة السجادة الخاصة بالبَيل. مساعدة الضيوف/الزوار في الدخول والخروج من المركبات، بما في ذلك مساعدة الضيوف في تحميل/تفريغ الأمتعة. تزويد الضيوف بالتوجيهات. ترتيب وسائل النقل (مثلاً سيارة أجرة، حافلة مكوكية، خدمة ليموزين/سيدان) للضيوف/الزوار، وتسجيل طلبات النقل المسبقة عند الحاجة. فصل طاقم البيل أو طاقم الخادم حسب الحاجة. توضيح إجراءات الوقوف للضيوف/الزوار. المتابعة مع الضيوف لضمان تلبية طلباتهم أو حل مشاكلهم بما يرضيهم.<br>العمل كقدوة إدارية، والمساعدة في التوظيف، والتدريب، والجدولة، والتقييم، والمشورة، والتأديب، والتحفيز والتوجيه للموظفين. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة؛ والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. الحفاظ على اليقظة بشأن وجود أشخاص غير مرغوب في وجودهم على ممتلكات المنشأة. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف، وتوقع وعمّال الاحتياجات الخدمية للضيوف، ومساعدة الأفراد ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة واحترافية، والرد على الهواتف باستخدام آداب الاتصال المناسبة. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات في مجموعة من التنسيقات (مثلاً النص صغير). التحرك بسرعة كافية للرد على مواقف العمل (مثلاً الركض، المشي، الجري). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة ممتدة من الزمن أو طوال دوام العمل. التحرك، رفع، حمل، دفع، سحب ووضع أشياء بوزن لا يتجاوز 50 رطلاً دون مساعدة وأشياء تفوق 75 رطلاً مع المساعدة. الإمساك والتلاعب بالأشياء بأحجام وأوزان مختلفة، بما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليدين والعينين. الانتقال عبر أسطح مائلة، وغير مستوية، أو زلقة، وكذلك صعود ونزول السلالم و/أو طفائف الخدمات. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والتواء، والسحب، والانحناء. أداء مهام وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية المرتبطة: خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن سنة واحدة.<br>الخبرة الإشرافية: أقل من سنة خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في فندق ماريوت الدولي، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفّر فرص متكافئة للجميع، مع الترحيب بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نعمل بنشاط على تعزيز بيئة تُقدّر وتحتفل بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى ما لدينا هو التنوع الثقافي والمواهب والخبرات لدينا. نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>في Westin، نلتزم بتمكين الضيوف من استعادة السيطرة وتحسين رفاهيتهم عند الحاجة أثناء السفر، مع التأكيد على أن يكونوا أفضل إصدار من أنفسهم. ولتحقيق مهمة العلامة التجارية بأن تصبح العلامة المرجعية للصحة والرفاهية في الضيافة، نحتاج موظفين متحمسين ومشاركين لتحويل البرامج الفريدة للعلامة إلى واقع. نريد موظفينا أن يتبنّوا ممارسات رفاهيتهم الخاصة داخل المنشأة وخارجها. أنت المرشح المثالي لـ Westin إذا كان لديك شغف؛ أنت نشيط وتفخر بمدى حفاظك على رفاهيتك؛ أنت متفائل؛ أنت مغامر. كن في المكان الذي يمكنك فيه أداء عملك بأفضل صورة، ابدَ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>
الأردن - عمّان
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>ملخص المنصب<br>تشغيل تقارير الغرف المُباعة، التحقق من حالة الغرفة، تحديد الغرف المتباينة، إعطاء أولوية لتنظيف الغرف، وتحديث حالة غرف النزلاء المغادرين. مساعدة إدارة التدبير المنزلي في إدارة الأنشطة اليومية. العمل كممثل ارتباط لتنسيق جهود التدبير المنزلي والهندسة، ومكتب الاستقبال، والغسيل. توثيق وحل المشكلات المتعلّقة بالغرف المتباينة مع مكتب الاستقبال. إعداد وتوزيع تخصيص غرف إلى موظفي التدبير المنزلي. تسجيل ومراقبة وتحديث قائمة غرف “عدم الإزعاج”. ضمان تنظيف الغرف الفارغة القذرة بحلول الوقت المطلوب وتعيين غرف مستعجلة والغرف السابقة ضمن قائمة “عدم الإزعاج”. إكمال الأوراق الرسمية المطلوبة للتدبير المنزلي.<br>اتّباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن أي مشاكل صيانة، مخاطر السلامة، حوادث أو إصابات؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين؛ المحافظة على سرية المعلومات الخاصة بالجهة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف زملاء العمل. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل. إدخال والعثور على المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام الحواسيب. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. التحرك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن حتى 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات عمل أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة المدرسة الثانوية أو ما يعادلها من G.E.D.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن 1 سنة.<br>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا توجد<br>في فندق ماريوت الدولي، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متكافئة للجميع، مرحّبين بالجميع ونوفّر فرص الوصول إليها. نحن نشجع بيئة تُقدَّر فيها خلفيات موظفينا المتنوعة وتحتفي بها. أقوى ميزاتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمونبعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. <br>في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يخلق ريتز-كارلتون ونّاسه تجارب استثنائية تبقى في ذاكرة الضيف حتى بعد مغادرته؛ يجتذبون أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يُمكنهم الإبداع والتفكير والتعاطف. <br>كل يوم، نحدد معيار الخدمة الفاخرة النادرة والخاصة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في العناية وراحة ضيوفنا.<br>سيكون دورك هو التأكد من تقديم معايير الذهب في ريتز-كارلتون بكل لطف وتفكير يوميًا. المعايير الذهبية هي أسس ريتز-كارلتون وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل مما كنا عليه في اليوم السابق. هذه الأسس، وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح، هي التي أكسبت ريتز-كارلتون سمعة كعلامة عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتحتذي بالمعايير الذهبية، مثل وعد موظفينا، وكريدو وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك هو أننا نوفر لك فخرًا بالعمل الذي تقوم به ومع من تعمل معه.<br>بانضمامك إلى ريتز-كارلتون، تنضم إلى مجموعة علامات تجارية ضمن Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك أن تقدم فيه أفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>
الأردن - عمّان
<p><h4>ملخص المنصب</h4>
<p>تحضير المكونات للطهي، بما في ذلك التقسيم، التقطيع، وتخزين الطعام. غسل وتقشير الفواكه والخضروات الطازجة. الوزن والقياس والخلط للمكونات. تجهيز وطهي الطعام وفق الوصفات، معايير الجودة، معايير العرض، وقائمة فحص تجهيز الطعام. تحضير الأطعمة الباردة. تشغيل الأفران، المواقد، الشوايات، أفران المايكروويف، وأجهزة القلي. اختبار الأطعمة لتحديد ما إذا كانت مطبوخة بالشكل الكافي. مراقبة جودة الطعام أثناء التحضير. إعداد وتفكيك محطة العمل. تقديم الطعام بحصص مناسبة في أوعيتها المناسبة. غسل وتطهير منطقة المطبخ والأسطح والأدوات والسكاكين والمعدات. فحص وضمان صحة درجات حرارة الأجهزة والطعام.</p>
<p>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة الخاصة بالسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة، الحوادث، الإصابات، وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والشهادات الخاصة بالسلامة. الحرص على أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين؛ الحفاظ على confidientialityof proprietary information; حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع للهموم والرد عليها بشكل مناسب من قبل الموظفين الآخرين. الالتزام بالتوقعات ومعايير الجودة.</p>
<p>الوقوف، الجلوس، أو المشي لمدة طويلة أو طوال نوبة العمل كاملة. الوصول للأعلى وللتحت من الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والتواء، وسحب، والانحناء. التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن 25 باوند أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.</p>
<h4>المؤهلات المفضلة</h4>
<p><strong>التعليم:</strong> دبلوم ثانوية أو ما يعادله.<br>
<strong>خبرة عملية ذات صلة:</strong> خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة في المجال.<br>
<strong>الخبرة الإشرافية:</strong> لا توجد خبرة إشرافية.<br>
<strong>رخصة أو شهادة:</strong> لا شيء</p>
<p>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نشجع بيئة تُقدَّر فيها خلفيات موظفينا المتنوعة وتُحتفى بها. أقوى ما لدينا هو التناغم الثقافي والموهبة والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p>
<p>في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يخلق فريق The Ritz-Carlton من السادة والسيدات تجارب استثنائية تظل مع الضيف طويلاً بعد إقامته معنا. نستقطب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يخلقون ذكريات مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يكونون قادرين على الإبداع والتفكير والتعاطف.</p>
<p>كل يوم، نضع معيار الخدمة الفاخرة النادرة والخاصة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.</p>
<p>سيكون دورك هو التأكد من أن معايير The Ritz-Carlton الذهبية تُسلم بكرم وتفكير كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. إنها الأساس واعتقادنا أن ثقافتنا تدفع النجاح الذي جعل The Ritz-Carlton سمعة علامة عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة.</p>
<p>كجزء من فريقنا، ستتعلم وتقتدي بالمعايير الذهبية، مثل وعد موظفينا، والإيمان، وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك هو أننا نمنحك فخر العمل الذي تقوم به ومن حولك.</p>
<p>بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى مجموعة علامات تجارية تحت مظلة Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أقصى ما لديك، ابدأ هدفك، وانتم لشبكة عالمية رائعة، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>