وظائف مطورين Git في الأردن 2026 | احدث الوظائف من تنقيب

دوام كامل جولف تالنت

شيف إيطالي دي كوزين

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>ملخص العمل</h4> مسؤول عن جودة واتساق وإنتاج مطبخ المطعم. يعرض مواهبه الطهوية من خلال الأداء الشخصي للمهام أثناء قيادة الطاقم وإدارة جميع وظائف الطعام ذات الصلة. ينسق القوائم والشراء وتوظيف الطاقم وتحضير الطعام لمطعم المنشأة. يعمل مع الفريق لتحسين رضا الضيوف والموظفين مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. يجب ضمان السلامة ومعايير الطعام. يطور الفريق ويدربه لتحسين النتائج. <h4>ملف المرشح</h4> التعليم والخبرة <ul> <li>شهادة الثانوية أو GED؛ 4 سنوات خبرة في المجال الطهي، الطعام والشراب، أو المجال المهني ذو الصلة.</li> <li>أو</li> <li>درجة جامعية لمدة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ سنتان خبرة في المجال الطهي، الطعام والشراب، أو المجال المهني ذو الصلة.</li> </ul> <h4>أنشطة العمل الأساسية</h4> ضمان الالتزام بمعايير الطهي والمسؤوليات للمطعم <ul> <li>يطور ويصمم أو يخلق تطبيقات جديدة وأفكار وعلاقات وأنظمة أو منتجات، بما في ذلك مساهمات فنية للمطعم.</li> <li>يشرف على عمليات مناولة نوبات مطبخ المطعم ويضمن الامتثال لجميع سياسات ومبادئ وإجراءات الطعام والشراب.</li> <li>يحافظ على معايير تحضير الطعام والتخزين الصحيح.</li> <li>يتعرف على منتجات عالية الجودة وعروض وتذوق مميزة.</li> <li>يخطط ويدير كميات الطعام ومتطلبات الترصيع للمطعم.</li> <li>ينقل احتياجات الإنتاج إلى الأفراد الرئيسيين.</li> <li>يساعد في تطوير عناصر قائمة يومية وموسمية للمطعم.</li> <li>يضمن الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها.</li> <li>يتبع التعامل الصحيح ودرجة الحرارة المناسبة لجميع منتجات الطعام.</li> <li>يقدر احتياجات إنتاج المطعم اليومية.</li> <li>يحضر ويطهو أطعمة من جميع الأنواع، إما بشكل منتظم أو لضيوف أو مناسبات خاصة.</li> <li>يتحقق من جودة الطعام الخام والمطبوخ لضمان تحقيق المعايير.</li> <li>يحدد كيفية تقديم الطعام ويخلق عروض طعام زخرفية.</li> </ul> قيادة فريق المطبخ <ul> <li>يشرف على أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في تحضير الطعام والتنسيق بينها.</li> <li>يستخدم مهارات التعامل مع الآخرين والاتصال لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الأمانة والنزاهة؛ يقود بالمثال.</li> <li>يقود فرق النوبات أثناء إعداد الأطعمة شخصياً وتنفيذ الطلبات وفق المواصفات المطلوبة.</li> <li>يشرف وي managing موظفي مطبخ المطعم. إدارة جميع العمليات اليومية. فهم مناصب الموظفين جيداً بما يكفي لأداء الواجبات في غيابهم.</li> <li>يشجع ويبني الثقة والاحترام والتعاون المتبادل بين أعضاء الفريق.</li> <li>يكون قدوة لشرح السلوكيات الملائمة.</li> <li>ضمان والحفاظ على مستوى إنتاجية الموظفين.</li> <li>يضمن أن يتم تدريب الموظفين بشكل عابر لدعم عمليات يومية ناجحة.</li> <li>يضمن فهم الموظفين للتوقعات والحدود.</li> <li>يُنشئ ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يفعلوا الشيء نفسه داخل الفريق.</li> </ul> إرساء والحفاظ على أهداف مطبخ المطعم <ul> <li>يحدد ويدعم تحقيق أهداف المطبخ بما في ذلك أهداف الأداء وميزانية الفريق وأهداف الفريق، وغيرها.</li> <li>تطوير إرشادات وخطط محددة لإعطاء الأولوية وتنظيم وإنجاز عمل تشغيل المطبخ اليومي.</li> <li>يفهم تأثير تشغيل المطبخ على الأهداف والغايات المالية العامة للممتلك ويُدار لتحقيق أو تجاوز الأهداف الموازنة.</li> <li>يحقق بشكل فعال، ويبلغ عن الحوادث العمالية ويتابعها.</li> <li>يعرف وينفذ معايير السلامة للشركة.</li> </ul> ضمان خدمة استثنائية للضيف <ul> <li>يوفر خدمات تفوق توقعات العملاء والاحتفاظ بهم.</li> <li>يدير العمليات اليومية، لضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يومياً.</li> <li>يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم الإرشاد والتغذية الراجعة والتوجيه الفردي عند الحاجة.</li> <li>يُظهر مثالاً إيجابياً للعلاقة مع الضيوف.</li> <li>يشدد على رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات الأقسام ويركز على التحسين المستمر.</li> <li>يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.</li> <li>يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف.</li> <li>يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة.</li> </ul> إدارة والقيام بأنشطة الموارد البشرية <ul> <li>يحدد احتياجات التطوير لدى الآخرين ويقوم بالتوجيه أو الإرشاد أو مساعدة الآخرين لتحسين معارفهم أو مهاراتهم.</li> <li>يشارك في تدريب موظفي المطعم على عناصر القائمة بما في ذلك المكونات وطرق التحضير والذوق الفريد.</li> <li>يدير إجراءات التأديب التصاعدية للموظفين.</li> <li>يشارك في عملية تقييم أداء الموظفين، مع تقديم التغذية الراجعة عند الحاجة.</li> <li>يستخدم جميع أدوات التدريب أثناء العمل المتاحة للموظفين.</li> <li>يساعد عند الحاجة في إجراء المقابلات وتوظيف أعضاء فريق العمل ذوي المهارات المناسبة.</li> </ul> مسؤوليات إضافية <ul> <li>يوفر المعلومات للمشرفين وزملاء العمل والمرؤوسين عبر الهاتف، كتابة أو حضوراً شخصياً.</li> <li>يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات.</li> <li>يحضر ويشارك في جميع الاجتماعات ذات الصلة.</li> </ul> في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتمتع بفرص متكافئة، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بيئة تُقدّر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لدينا من الزملاء. أقوى ما نملكه هو المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة وحالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. على أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يخلق Ritz-Carlton السادة والسادة تجارب استثنائية بحيث تبقى التجربة معهم حتى بعد مغادرتهم. نجتذب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يحرصون على خلق ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجح عندما يكونون قادرين على أن يكونوا مبدعين ومتفهمين ومتعاطفين. كل يوم، نضع معياراً للخدمة الفاخرة النادرة والخاصة حول العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. دورك سيكون التأكد من أن معايير الذهب الخاصة بـ The Ritz-Carlton تُسْلَم بكل لطف وتفكير يومياً. معايير الذهب هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأسس واعتقادنا بأن ثقافتنا تقود النجاح هي ما جعلته The Ritz Carlton سمعة كقائد علامة عالمية في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتطبق المعايير الذهبية، مثل وعد الموظف والمعتقد وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك هو أننا نقدم لك فرصة أن تفخر بالعمل الذي تقوم به ومع من تعمل معه. عند الانضمام إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تؤدي أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.

<h4>Job summary</h4> Accountable for the quality, consistency and production of the restaurant kitchen. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Coordinates menus, purchasing, staffing and food preparation for the property's restaurant. Works with team to improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Must ensure sanitation and food standards are achieved. Develops and trains team to improve results. <h4>Candidate profile</h4> Education and experience <ul> <li>High school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area.</li> <li>OR</li> <li>2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area.</li> </ul> <h4>Core work activities</h4> Ensuring culinary standards and responsibilities are met for restaurant <ul> <li>Develops, designs, or creates new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions for restaurant.</li> <li>Supervises restaurant kitchen shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures.</li> <li>Maintains food preparation handling and correct storage standards.</li> <li>Recognizes superior quality products, presentations and flavor.</li> <li>Plans and manages food quantities and plating requirements for the restaurant.</li> <li>Communicates production needs to key personnel.</li> <li>Assists in developing daily and seasonal menu items for the restaurant.</li> <li>Ensures compliance with all applicable laws and regulations.</li> <li>Follows proper handling and right temperature of all food products.</li> <li>Estimates daily restaurant production needs.</li> <li>Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions.</li> <li>Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met.</li> <li>Determines how food should be presented and creates decorative food displays.</li> </ul> Leading kitchen team <ul> <li>Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation.</li> <li>Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example.</li> <li>Leads shift teams while personally preparing food items and executing requests based on required specifications.</li> <li>Supervises and manages restaurant kitchen employees. Managing all day-to-day operations. Understanding employee positions well enough to perform duties in employees' absence.</li> <li>Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members.</li> <li>Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors.</li> <li>Ensuring and maintaining the productivity level of employees.</li> <li>Ensures employees are cross-trained to support successful daily operations.</li> <li>Ensures employees understand expectations and parameters.</li> <li>Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team.</li> </ul> Establishing and maintaining restaurant kitchen goals <ul> <li>Sets and supports achievement of kitchen goals including performance goals, budget goals, team goals, etc.</li> <li>Developing specific guidance and plans to prioritize, organize, and accomplish daily kitchen operations work.</li> <li>Understands the impact of kitchen operation on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed budgeted goals.</li> <li>Effectively investigates, reports and follows-up on employee accidents.</li> <li>Knows and implements company safety standards.</li> </ul> Ensuring exceptional customer service <ul> <li>Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention.</li> <li>Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis.</li> <li>Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed.</li> <li>Sets a positive example for guest relations.</li> <li>Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement.</li> <li>Empowers employees to provide excellent customer service.</li> <li>Handles guest problems and complaints.</li> <li>Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels.</li> </ul> Managing and conducting human resource activities <ul> <li>Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills.</li> <li>Participates in training restaurant staff on menu items including ingredients, preparation methods and unique tastes.</li> <li>Manages employee progressive discipline procedures.</li> <li>Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed.</li> <li>Uses all available on the job training tools for employees.</li> <li>Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with appropriate skills.</li> </ul> Additional responsibilities <ul> <li>Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, or in person.</li> <li>Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems.</li> <li>Attends and participates in all pertinent meetings.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

بيت.كوم

مشرف خدمات الطعام

في الموقع - الأردن ٣ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي التأكد من عمل الفريق كمنظومة واحدة لضمان تقديم أفضل خدمة وتلبية احتياجات الضيوف. فحص مظهر وملبس العاملين وتصحيح أي نقص. إتمام واجبات الافتتاح والإغلاق بما في ذلك ترتيب الإمدادات والأدوات اللازمة، وتنظيف جميع المعدات والمناطق، قفل الأبواب، إلخ. فحص مناطق التخزين من حيث التنظيم، استخدام FIFO، والنظافة. إجراء جرد مجدول للمواد وتخزينها وطلب الإمدادات اللازمة. متابعة قاعات الطعام من حيث توفر المقاعد، الخدمة، السلامة، ورفاهية الضيوف. إكمال أوامر العمل للصيانة والإصلاحات. مساعدة الإدارة في التعيين والتدريب والجدولة والتقييم والإرشاد والتأديب وتحفيز وتوجيه الموظفين؛ والعمل كنموذج يحتذى به ونقطة الاتصال الأولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ وإكمال تدريب السلامة والشهادات. ضمان أن يكون المظهر الرسمي والشخصي نظيفًا ومهنيًا، والحفاظ على سرية المعلومات الملكية وحماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات الخدمة للضيوف، ومساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة؛ وتحديد وتوصية وتطوير وتنفيذ أساليب جديدة لزيادة كفاءة المنظمة، الإنتاجية، الجودة، السلامة، و/أو توفير التكاليف. قراءة والتحقق من المعلومات بصريًا في أشكال متعددة (مثلاً النص الصغير). فحص الأدوات والمعدات والآلات بصريًا (مثلاً لتحديد العيوب). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. التحرك والرفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء لا تتجاوز 50 رطلاً دون مساعدة. الإمساك والتدوير والتعامل مع أشياء بأحجام ووزن متفاوتة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق بين اليد والعين. التنقل عبر مساحات ضيقة، محصورة، أو مرتفعة. الصعود والنزول على السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول مفرودًا وفوق الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. أداء مهام وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D.). الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنتين. الخبرة الإشرافية: خبرة إشرافية لا تقل عن سنة واحدة. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون جهة توظيف متكافئة، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن ننمي بنشاط بيئة تُقدّر وتحتفل بخلفيات موظفينا الفريدة. قوتنا الكبرى تكمن في التنوع الثقافي والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة ووضع المحاربين القدماء أو غيره من الأسس المحمية بموجب القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، وتجديد الابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كأحد مضيفي فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد “ضيافة رائعة. دائماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة، صادقة، وتفكير مستقبلي تدعم وتبني على هذا التراث الحي. مع الاسم الذي يُصاحب الضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بأن نرحب بك لاستكشاف مسار وظيفي مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تقوم بعملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكون أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott جزء من مجموعة ماريوت الدولية الفاخرة وتتكون من أكثر من 100 فندق جميل في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن موظفينا في المقام الأول. لأنه إذا كنتم سعداء، سيغدو ضيوفكم سعداء. موظفو JW Marriott واثقون، مبتكرون، حقيقيون، حدسيون، ويحملون إرث العلامة التجارية ومؤسس الشركة J. Willard Marriott. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتستمتع بروح زمالة حقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. يخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على رفاهية شمولية. يبدأ التعامل المتميز مع الضيوف من الطريقة التي نعتني بها بمواطنينا. هذا هو علاج JW. بانضمامك إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تقوم بعملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Ensure staff is working together as a team to ensure optimum service and that guest needs are met. Inspect grooming and attire of staff, and rectify any deficiencies. Complete opening and closing duties including setting up necessary supplies and tools, cleaning all equipment and areas, locking doors, etc. Inspect storage areas for organization, use of FIFO, and cleanliness. Complete scheduled inventories and stock and requisition necessary supplies. Monitor dining rooms for seating availability, service, safety, and well being of guests. Complete work orders for maintenance repairs. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; and serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; and identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

مدير أول، السلامة

في الموقع - الأردن - Jordan ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

نوع التوظيف: عقد دائم المدة: لماذا ستستمتع بالعمل هنا في IATA، نمثل أكثر من 350 شركة طيران حول العالم، نسعى لجعل الطيران أكثر أماناً وذكاءً واستدامة وشمولاً. قيمنا ليست مجرد كلمات على صفحة - إنها الطاقة وراء كل ما نقوم به: ONE IATA - نتعاون عبر الفرق، TRUSTED - نفعل الشيء الصحيح، INNOVATIVE - نجعل tomorrow أفضل، INCLUSIVE - نتبنى وجهات نظر متنوعة. مع أكثر من 30,000 دورة متاحة، نؤمن بالتعلم المستمر وندعم نموك في صناعة متغيرة باستمرار. التنوع، والمساواة، والإدماج أولوياتنا. نحن معتمدون من مؤسسة الأجر المتساوي، نقدم أجرًا متساوياً وسياسات صديقة للعائلة. نشجع المشاركة المجتمعية من خلال التطوع ونسعى لجعل الغد أفضل للطيران ولمجتمعاتنا. نحن نقدم أوقات إجازة حتى تتمكن من دعم القضايا المهمة بالنسبة لك. نروّج لتوازن العمل والحياة من خلال خيارات عمل مرنة، بما في ذلك العمل عن بُعد وهجائي، وسياسة «العمل من الخارج» الكريمة، وتتمتع بإجازة عيد ميلادك!عن الفريق الذي ستنضم إليه: بالإبلاغ إلى رئيس السلامة، ستكون مسؤولاً عن قيادة الأنشطة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا لدعم التحسين المستمر في سلامة الطيران الإقليمية. على وجه الخصوص، ستستخدم سياسات وإجراءات IATA المتمركزة مركزياً لدعم التطورات في أداء السلامة الإقليمي؛ ستتولى دوراً استباقياً لتحديد القضايا الإقليمية الناشئة التي تؤثر على سلامة الطيران، وبالتعاون مع خبراء IATA المقيمين مركزياً، تحديد ما إذا كانت هذه القضايا منهجية أو محلية الطابع؛ تقود تنفيذ مبادرات السلامة الإقليمية لدعم بناء القدرات عبر الصناعة. ستتفاعل مع مكتب الإيكاو الإقليمي والجهات التنظيمية وجمعيات إقليمية أخرى بشؤون السلامة والتنظيم. وهذا يشمل تمثيل IATA في مختلف مجموعات الأنشطة لضمان عكس مواقف IATA في الاستشارات والأنشطة الإقليمية. ستدعم مبادرات لتعزيز السلامة في جميع المنطقة من خلال التأثير على شبكة من جهات الاتصال عالية المستوى داخل شركات الطيران، والسلطات الحكومية، وأصحاب المصلحة المعنيين، ومقدمي خدمات الملاحة الجوية، والمطارات.كيف سيكون يومك - الاستفادة من استراتيجية السلامة في IATA لتحقيق أولويات السلامة التي تم تحديدها من خلال أنشطة إدارة السلامة في IATA و/أو مجموعات حوكمة IATA، لتحقيق التطبيق في الوقت المناسب للبرامج العالمية لـ IATA أو خطط العمل المستهدفة محلياً عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. - تحديد وتطوير الأنشطة، وتقديم برامج تحسين السلامة بهدف rectifying أي قصور في السلامة داخل المنطقة بالتعاون مع الحكومات، وشركات الطيران، ومقدمي خدمات الملاحة الجوية، والمطارات باستخدام منتديات السلامة الجوية الإقليمية. وهذا قد يشمل تطوير استراتيجيات سلامة خاصة بكل بلد. - إشراك أصحاب المصلحة والترويج بنشاط لاستراتيجية السلامة في IATA حول الأهداف الثلاثة الاستراتيجية المتعلقة بالقيادة السلامة، ومخاطر السلامة، واتصال السلامة لدفع: - تطور ثقافة السلامة والتقارير؛ - تحديد وتحليل وتحديد أولويات مخاطر السلامة باستخدام رؤى قائمة على البيانات من IATA GADM وبرامج تبادل البيانات الأخرى؛ - نمو مجتمع السلامة، وربط جميع شركات IATA الجوية عبر المنطقة. - دعم الترويج والمشاركة مع برنامج تدقيق السلامة التشغيلية IATA (IOSA). - تنسيق مدخلات شركات الطيران أثناء إعداد القواعد والمعايير الإقليمية لجمعية الإيكاو / سلطات الطيران المدني. - الاستجابة للقضايا التكتيكية التي تنشأ في العمليات اليومية في المنطقة بالإضافة إلى توفير المعلومات والدعم لشركات الطيران الأعضاء في IATA خلال فترات الانقطاع/العمليات الاحترازية. - الإسهام في الاستراتيجية التجارية والأهداف الموكلة إلى المنطقة من خلال الترويج لمنتجات وخدمات IATA.الملف المرشح المطلوبيسعدنا سماعك إذا - خبرة طيران واسعة في مناصب تشمل السلامة، والعمليات، والشهادة و/أو تنظيم عمليات النقل الجوي المدني. - درجة عالية من المهارة التحليلية والمعرفة الفنية مع تعرض لقواعد الإيكاو وممارساتها الموصى بها، وأفضل ممارسات الصناعة. - فهم للتحقيق في حوادث السلامة الجوية و/أو التدقيق الجوي القائم على المخاطر في بيئة متعددة التخصصات سيكون مفيداً. - فهم شامل لبرامج مشاركة معلومات السلامة ومنهجية إدارة البيانات. - القدرة على العمل تحت الضغط لتحقيق النتائج ضمن جداول زمنية محددة بوضوح. - الثقة في الإبلاغ بانتظام إلى فريق السلامة الأساسي عن التقدم المحرز والتحديات التي واجهت، مقابل مقاييس محددة مسبقاً لأهداف متفق عليها. - القدرة على التعامل مع شركات الطيران الأعضاء على مستوى تقني وعملي مع نهج إيجابي لحل المشكلات. - القدرة على الدعوة بفعالية عبر مجموعة واسعة من أصحاب المصلحة في قطاع الطيران للترويج لأنشطة IATA. - الدبلوماسية في العلاقات مع جهات الاتصال في الحكومة والمنظمات الرئيسية الأخرى. - الطلاقة في الإنجليزية، ومعرفة لغات أخرى ستكون ميزة. السفر مطلوب: 15%. تعلم المزيد عن دور IATA في الصناعة، وفوائدنا، والفريق في iata/careers/. نتطلع لسماعك!

Employment Type: Permanent Contract Duration: Why you will love working here At IATA, we represent over 350 airlines worldwide, striving to make aviation safer, smarter, more sustainable, and inclusive. Our Values are not just words on a page - they are the energy behind everything we do: ONE IATA - We collaborate across teams, TRUSTED - We do the right thing, INNOVATIVE - We make tomorrow better, INCLUSIVE - We embrace diverse perspectives. With over 30,000 courses available, we believe in continuous learning and support your growth in an ever-changing industry. Diversity, equity, and inclusion are our priorities. We are certified by the Equal Salary Foundation, offering equal pay and family-friendly policies. We encourage community involvement through volunteering and strive to make tomorrow better for aviation and our communities. We offer time off so you can support causes important to you. We promote work-life balance with flexible work options, including remote and hybrid work, a generous 'work from abroad' policy, and you get your birthday off!About the team you are joining Reporting to the Head, Safety, you will be responsible for driving activities in the MENA Region to support continuous improvement in regional aviation safety. Specifically, you will utilize centrally-coordinated IATA policies and procedures to support advancements in regional safety performance; will take a proactive role to identify emerging, regional issues impacting aviation safety and, collaborating with centrally-located IATA experts, determine whether these issues are systemic or local in nature; lead the delivery of regional safety initiatives to support capacity building across industry. You will interface with the regional ICAO office, regulators and other regional associations on safety and regulatory matters. This includes representing IATA in various activity groups to ensure the positions of IATA are reflected in consultations and regional activities. You will support initiatives to enhance safety throughout the region by influencing a network of high-level contacts within airlines, government authorities, relevant stakeholder groups, air navigation service providers, airports.What your day would be like - Leverage the IATA Safety Strategy to deliver on safety priorities, identified though IATA safety management activities and/or IATA governance groups, to achieve the timely implementation of IATA global programs or locally targeted action plans across MENA. - Identify, develop activities, and deliver safety improvement programs aimed to rectify any safety deficiencies within the region collaborating with governments, airlines, ANSPs and airports utilizing regional aviation safety forums. This may include the development of country specific safety strategies. - Engage stakeholders, and actively promote, the IATA Safety Strategy around the three strategic goals relating to Safety Leadership, Safety Risk and Safety Connect to drive the: - evolution of safety culture and reporting; - identification, analysis, and prioritization of safety risks utilizing data-driven insights from IATA GADM and other data-sharing programs; - growth of a safety community, connecting all IATA airlines, across the region. - Support promotion, and engagement, with the IATA Operational Safety Audit (IOSA) program. - Coordinate airline input during regional ICAO/CAA rule-making and standard-setting processes. - Respond to tactical issues arising in day-to-day operations in the region as well as provide information and support to IATA member airlines during periods of disruption/ contingency operations. - Contribute to the commercial strategy and targets assigned to the region by promoting IATA products and services.Desired Candidate ProfileWe would love to hear from you if - Extensive aviation experience in positions involving safety, operations, certification and/or regulation of civil air transport operations. - A high degree of analytical skill and technical knowledge with exposure to ICAO standards and recommended practices, and industry best practices. - An understanding of air safety investigation and/or risk-based airline auditing in a multidisciplinary environment would be beneficial. - Comprehensive understanding of safety information sharing programs and data management methodology. - Comfortable to perform under pressure to deliver outcomes upon clearly defined timelines. - Confident to report regularly to core safety team on progress made, and challenges experienced, against pre-determined metrics for agreed objectives. - Ability to deal with member airlines at a technical, safety and operational level with a positive approach to problem solving. - Ability to effectively advocate across a wide range of aviation stakeholders promoting IATA activities. - Diplomacy in relationships with contacts in government and other key organizations. - Fluency in English, knowledge of other languages will be an asset. Travel Required: 15% Travel Required: 15 Learn more about IATA s role in the industry, our benefits, and the team at iata/careers/ . We are looking forward to hearing from you!

بيت.كوم

مدير الأمن

في الموقع - الأردن ١٣ يوليو ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن حالياً في حاجة إلى محترفين في الأمن متحمسين، ديناميكيين وملتزمين يرغبون في دفع مسيرتهم المهنية إلى الأمام بالتوازي مع نمو الشركة. كمدير أمن أنت المسؤول عن إدارة وتوجيه ومراجعة برامج عمليات الأمن لضمان بيئة آمنة ومأمونة للموظفين والضيوف، وكذلك لجميع أصول الفندق، حيث سيتضمن دورك مسؤوليات رئيسية مثل: • تقديم المشورة للإدارة في تحسين وتنفيذ السياسات وفقاً للوائح الأمنية والمؤسساتية والولائية والقانونية • ضمان أن تكون جميع مناطق الفندق وممتلكاته كاملة محمية بشكل كافٍ في جميع الأوقات • توجيه إعداد وتوزيع المعلومات المكتوبة والشفوية لإعلام المدراء والموظفين وغيرهم بسياسات وإجراءات وممارسات الأمن • إدارة تصميم وتطوير تدريب متخصص لإرشاد موظفي الأمن وغيرهم من خلال قرارات وإجراءات الأمن • تمثيل الفندق في الاجتماعات الرسمية مع منظمات خارجية في المسائل التي تتعلق بالأمن وخدمات الحماية • التأكد من أن جميع الادعاءات بارتكاب جريمة وغيرها من الحوادث تم التحقيق فيها وتسجيلها • إعداد أهداف أمنية سنوية • الإلمام بإجراءات مكافحة الإرهاب والوقاية من التهديدات بالقنابل من أجل إدارة الفريق بسرعة في حال وقوع حادث أو حريق أو حالة طوارئ أخرى </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are currently seeking enthusiastic, dynamic and committed Security Professionals who want to move their career forward along with the growth of the company. As a Security Manager you are responsible to administer, direct and review security operation programs to ensure a safe and secure environment for employees and guests, as well as for all hotel assets, whereby your role will include key responsibilities such as: • Advise management in improving and carrying out policies in accordance with security and institutional, state and legal regulations • Ensure that all hotel areas and the complete property are adequately secured at all times • Direct preparation and distribution of written and verbal information to inform managers, employees and others of security policies, procedures and practices • Manage the design and development of specialized training to guide security officers and others through security decisions and actions • Represent the hotel in formal meetings with outside organizations on matters dealing with security and protective services • Ensure that all allegations of the crime and other incidents are investigated and recorded • Prepare annual security goals • Be familiar with the anti-terrorist and bomb threat prevention procedures in order to manage the team with prompt assistance in case of an accident, fire or other emergency </div>

بيت.كوم

ممثل مبيعات

في الموقع - الأردن ٣١ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ممثل مبيعات – الزرع بزراعة الأسنان (تغطية أمومة)الموقع: عمّان، الأردن نوع التوظيف: دوام كامل، عقد ثابت لمدة ستة أشهر (تغطية أمومة) وصف الشركةنحن Straumann. متحدون من أجل التميّز العالمي في طب الأسنان. بدأت قصتنا منذ أكثر من 60 عامًا. منذ ذلك الحين أصبحت ابتكاراتنا وإنجازاتنا علامات بارزة في طب الأسنان حول العالم. من أصلنا كمؤسسة مملوكة عائليًا، نمت Straumann لتصبح مجموعة عالمية مدرجة تتكون من عدة شركات دولية. مجموعة Straumann تطور وتُصنّع وتزوّد بزراعة الأسنان، الأدوات، المواد الحيوية، التيتة CAD/CAM، المعدات الرقمية، البرمجيات، والـ clear aligners لاستبدال، وترميم، وتقويم الأسنان، والوقاية. ثقافتناالأشخاص والثقافة من بين أصول مجموعة Straumann الكبرى وهي مفتاح أدائنا العالي ونجاحنا المستدام. في قلب ثقافتنا هو ذهنية اللاعب والمتعلم، التي تلهم كل موظف لتحمل المسؤولية، والبقاء فضوليًا، والتعاون، والنمو المستمر. عن الدور Straumann هي رائدة السوق في زراعة الأسنان، ونحن نبحث عن مندوب مبيعات دافع للانضمام إلى فريق مبيعات الزرعات الناجح لدينا في عمّان على عقد تغطية أمومة لمدة ستة أشهر. سيكون مندوب المبيعات مسؤولًا عن تطوير علاقات العملاء الحاليين، واكتساب عملاء جدد، وتحويل المستخدمين التنافسيين، وتحفيز مبيعات علاماتنا التجارية للزرعات ضمن الإقليم المعين. كما سيركز الدور أيضًا على تعزيز ولاء العملاء، وزيادة استخدام المنتج، ودعم الأنشطة التي تساهم في نمو العيادة والمرضى. هذا منصب ميداني يتطلب سفرًا يوميًا منتظمًا. يجب أن يكون المرشح الناجح مبادرًا يركز على النتائج ويمكنه العمل بفعالية بإشراف محدود. المسؤوليات الرئيسيةفي هذا الدور، ستقوم بـ: <ul><li>تحقيق أهداف المبيعات لعلامات Straumann للزرعات ضمن الإقليم المعين. </li><li>إنشاء وتطوير والحفاظ على علاقات عمل قوية مع العملاء الحاليين والمتوقعين. </li><li>توليد أعمال جديدة من قيادات مؤهلة وتحويل المستخدمين التنافسيين. </li><li>التفاعل مع العملاء عبر المكالمات الهاتفية، والاجتماعات الافتراضية، والزيارات الشخصية. </li><li>تقديم عروض مبيعات مقنعة توضح فوائد المنتج، والقيم المقترحة، والميزة التنافسية. </li><li>إعداد وتوصيل مقترحات وعروض واضحة وفعالة للعملاء الحاليين والمتوقعين. </li><li>دعم العملاء الجدد عن كثب من خلال أحدث ثلاث حالات على الأقل قبل الانتقال إلى عملية المتابعة العادية. </li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الحسابات الرئيسية والعملاء ذوي الإمكانات العالية وقادة الرأي الرئيسيين. </li><li>تدريب فرق العيادة وتشجيعهم على إيـصال فوائد حلول Straumann للمرضى، عند الاقتضاء. </li><li>دعم مبادرات نمو الممارسة والمرضى، بما في ذلك فعاليات اليوم المفتوح، وندوات المرضى، وأندية الدراسات، ومراكز الدراسة، وأنشطة التدريب والتعليم الأخرى. </li><li>العمل كشريك تجاري موثوق للممارسين أطباء الأسنان وفرق العيادات. </li><li>تحليل إمكانات الإقليم المعين، وتحديد الفرص التجارية، وتطوير استراتيجية مبيعات شخصية فعالة. </li><li>تخصيص الوقت والموارد بشكل فعال لتسريع نمو الأعمال وتحقيق أقصى عائد على الاستثمار من الوقت المستغَل. </li><li>الحفاظ على معلومات دقيقة للحساب والفرصة من خلال تقارير قمع المبيعات واللوحات الداخلية والأنظمة. </li><li>استخدام Domo وتقاresportal وغيرها من الأدوات المتاحة للمتابعة على القضايا، العملاء، وأداء الأعمال. </li><li>اجتماعات أسبوعية، شهرية، ربع سنوية، وسنوية لأهداف المبيعات ومؤشرات الأداء. </li><li>تطوير خطط الحساب والنمو للعملاء الأساسيين والآفاق ذات الأولوية، بهدف إنشاء عملاء مرجعيين أقوياء وعناوين دلالية محلية. </li><li>المشاركة في المعارض والمؤتمرات والفعاليات الصناعية حسب الحاجة. </li><li>البقاء مطلعًا على تطبيقات المنتج، الخدمات الفنية، ظل الظروف السوقية، نشاط المنافسين، والاتجاهات الترويجية. </li><li>تقديم ملاحظات فورية بشأن احتياجات العملاء، فرص السوق، نشاط المنافسين، مشاكل الخدمة، وسلوك المرضى. </li><li>حضور والمساهمة في اجتماعات الفريق والشركة. </li><li>إكمال جميع التدريبات الإلزامية للشركة والقيام بالتعلم الذاتي المطلوب للدور. </li><li>تطوير معرفتك باستقامة زراعة الأسنان، واتجاهات سوق الأسنان ذات الصلة، وعمليات الشركة باستمرار. </li><li>فهم ونقل رؤية ومهمة Straumann. </li><li>أداء واجبات أخرى معقولة قد تُكلف خلال فترة العقد. </li></ul>What You Bring<ul><li>نهج استباقي قائم على المبيعات وعقلية صائد قوية. </li><li>عقلية تركيز على العميل وحماس لتقديم خدمة ودعم ممتازين. </li><li>القدرة على بناء علاقات متبادلة المنفعة مبنية على الثقة والاحترام. </li><li>نهج قائم على النتائج، روحي ريادية، وعقلية يمكن الاعتماد عليها. </li><li>مهارات تواصل شخصية وعرض وتفاوض وكتابة ممتازة. </li><li>أسلوب عمل تعاوني تحفيزي وشخصي. </li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل مع الإسهام بفعالية كجزء من فريق. </li><li>الاستعداد والقدرة على السفر بانتظام لأعمال داخل عمّان والمنطقة المعينة. </li></ul>Qualifications and Experience<ul><li>خبرة لا تقل عن سنتين في المبيعات، تطوير الأعمال، أو إدارة الحسابات. </li><li>سجل قوي في تحقيق أهداف المبيعات أو نمو الحسابات. </li><li>الخبرة في قطاع الأسنان، الأجهزة الطبية، الأدوية، أو قطاع الرعاية الصحية تعتبر ميزة. </li><li>خلفية تعليمية في الأسنان أو الطب تعتبر ميزة. </li><li>مهارات عرض وتفاعل مع العملاء قوية. </li><li>الطلاقة في العربية وإتقان اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثًا. </li><li>القدرة على تحليل البيانات، متابعة الأداء، وإعداد تقارير وفق مقاييس الإدارة. </li><li>القدرة على قراءة وتفسير مواد التدريب، متطلبات السلامة، والوثائق الإجرائية. </li><li>حكم سليم والقدرة على اتباع التعليمات المكتوبة، الشفوية، ورسومات المخططات. </li><li>القدرة على تقييم احتياجات العملاء وتوجيههم نحو المنتج، الحل، أو الخدمة الأنسب. </li><li>سوفة قيادة سارية والقدرة على السفر regularmente ضمن الإقليم المعين. </li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Sales Representative – Implantology (Maternity Cover)Location: Amman, Jordan Employment type: Full-time, six-month fixed-term contract (maternity cover) Company DescriptionWe are Straumann. United for global excellence in dentistry. Our story began more than 60 years ago. Since then, our innovations and achievements have become landmarks in dentistry worldwide. From our origins as a family-owned institute, Straumann has grown into a publicly listed global group comprising several international companies. The Straumann Group develops, manufactures, and supplies dental implants, instruments, biomaterials, CAD/CAM prosthetics, digital equipment, software, and clear aligners for replacement, restorative, orthodontic, and preventive dentistry. Our CulturePeople and culture are among the Straumann Group’s greatest assets and are key to our high performance and sustainable success. At the heart of our culture is a player-learner mindset, which inspires every employee to take ownership, remain curious, collaborate, and continually grow. About the RoleStraumann is the market leader in dental implants, and we are looking for a driven Sales Representative to join our successful Implants Sales Team in Amman on a six-month fixed-term maternity-cover contract. The Sales Representative will be responsible for developing existing customer relationships, acquiring new customers, converting competitive users, and driving sales of our implant brands within the assigned territory. The role will also focus on strengthening customer loyalty, increasing product utilization, and supporting activities that contribute to practice and patient growth. This is a field-based position requiring regular day-to-day travel. The successful candidate will be a proactive, results-oriented self-starter who can perform effectively with limited direct supervision. Key ResponsibilitiesIn this role, you will: <ul><li>Achieve sales objectives for Straumann’s implant brands within the assigned territory. </li><li>Establish, develop, and maintain strong business relationships with existing and prospective customers. </li><li>Generate new business from qualified leads and convert competitive users. </li><li>Engage customers through telephone calls, virtual meetings, and in-person visits. </li><li>Deliver compelling sales presentations that communicate product benefits, value propositions, and competitive advantages. </li><li>Prepare and communicate clear, effective proposals and quotations to existing and prospective customers. </li><li>Closely support new customers through at least their first three cases before transitioning them to the regular follow-up process. </li><li>Build and maintain strong relationships with key accounts, high-potential customers, and key opinion leaders. </li><li>Train clinic teams and encourage them to communicate the benefits of Straumann solutions to patients, where appropriate. </li><li>Support practice- and patient-growth initiatives, including open-house events, patient seminars, study clubs, study circles, and other training and education activities. </li><li>Act as a trusted business partner to dental professionals and clinic teams. </li><li>Analyze the potential of the assigned territory, identify commercial opportunities, and develop an effective personal sales strategy. </li><li>Allocate time and resources efficiently to accelerate business growth and maximize return on time invested. </li><li>Maintain accurate account and opportunity information through the required sales-funnel reports, dashboards, and internal systems. </li><li>Use Domo, Portal reports, and other available tools to follow up on cases, customers, and business performance. </li><li>Meet weekly, monthly, quarterly, and annual sales targets and performance metrics. </li><li>Develop account and growth plans for core customers and priority prospects, with the aim of creating strong reference customers and local “lighthouse” accounts. </li><li>Participate in trade shows, conferences, and industry events as required. </li><li>Stay informed about product applications, technical services, market conditions, competitor activity, and promotional trends. </li><li>Provide timely feedback on customer needs, market opportunities, competitor activity, service issues, and patient behavior. </li><li>Attend and contribute to team and company meetings. </li><li>Complete all mandatory company training and undertake the self-learning required for the role. </li><li>Continually develop your knowledge of implant dentistry, relevant dental-market trends, and company processes. </li><li>Understand and communicate Straumann’s vision and mission. </li><li>Perform other reasonable duties that may be assigned during the contract period. </li></ul>What You Bring<ul><li>A proactive, sales-driven approach and strong hunter mentality. </li><li>A customer-centric mindset and enthusiasm for delivering excellent service and support. </li><li>The ability to build mutually beneficial relationships based on trust and respect. </li><li>A results-driven, entrepreneurial, and can-do attitude. </li><li>Excellent interpersonal, presentation, negotiation, and written communication skills. </li><li>A collaborative, motivational, and personable working style. </li><li>The ability to work independently while contributing effectively as part of a team. </li><li>Willingness and ability to travel regularly for business across Amman and the assigned territory. </li></ul>Qualifications and Experience<ul><li>A minimum of two years’ experience in sales, business development, or account management. </li><li>A strong record of achieving sales or account-growth targets. </li><li>Experience in the dental, medical-device, pharmaceutical, or healthcare sector is an advantage. </li><li>A dental or medical educational background is an advantage. </li><li>Strong presentation and customer-engagement skills. </li><li>Fluency in Arabic and a strong command of written and spoken English. </li><li>Ability to analyze data, monitor performance, and prepare reports against management-defined metrics. </li><li>Ability to read and interpret training materials, safety requirements, and procedural documents. </li><li>Sound judgment and the ability to follow written, verbal, and diagram-based instructions. </li><li>Ability to assess customer needs and guide customers toward the most appropriate product, solution, or service. </li><li>A valid driving licence and the ability to travel regularly within the assigned territory. </li></ul> </div>

بيت.كوم

فني صيانة عامة

في الموقع - الأردن ١٦ يوليو ٢٠٢٦

الوظائف الفنية والعمالية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور، التي تجمع أكثر من 45 علامة تجارية، و5,500 فندق، و10,000 مطعم ووجهة نمط حياة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه إلى الطاولة. هناك العديد من فرص التطوير والتقدم. كل إيماءة، وكل ابتسامة، وكل إجراء، يساهم في خلق تأثير إيجابي ولا يُنسى لعملائنا وزملائنا وأيضًا كوكبنا. معًا نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. استفد من الفرصة لتصبح Heartist®، ودع قلبك يرشدك في هذا العالم الذي يكاد تكون الحياة فيه أسرع. الوصف الوظيفي <ul><li>أداء أعمال الصيانة الروتينية والإصلاحات في الأنظمة الميكانيكية والكهربائية والسباكة</li><li>تشخيص أعطال المعدات ومعالجتها</li><li>إجراء فحوصات منتظمة لمعدات المرفق والبنية التحتية</li><li>تركيب وتعيين معدات جديدة عند الحاجة</li><li>الاستجابة بسرعة لطلبات الصيانة والحالات الطارئة</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة لنشاطات الصيانة وحالة المعدات</li><li>التعاون مع أقسام أخرى لضمان سير العمليات بسلاسة</li><li>الالتزام بجميع بروتوكولات وإجراءات السلامة</li><li>المشاركة في برامج التدريب وتطوير المهارات المستمرة</li><li>المساعدة في إدارة مخزون الأدوات والقطع والمواد</li><li>المساهمة في تطوير وتنفيذ جداول الصيانة الوقائية</li><li>تقديم الدعم الفني والإرشاد لباقي أعضاء الفريق عند الحاجة</li></ul> المؤهلات <ul><li>شهادة الثانوية العامة أو شهادة مهنية في مجال تقني ذو صلة</li><li>خبرة عملية لا تقل عن سنتين فني عام أو في دور مشابه</li><li>إتقان استخدام الأدوات والمعدات الأساسية المرتبطة بصيانة المرافق</li><li>مهارات قوية في حل المشكلات والقدرة على التفكير النقدي</li><li>اهتمام excellent بالتفاصيل ومهارات تنظيمية متميزة</li><li>القدرة على قراءة وتفسير الكتيبات الفنية والمخططات</li><li>معرفة إجراءات السلامة واللوائح</li><li>القدرة البدنية والمرونة لأداء مختلف مهام الصيانة</li><li>مهارات تواصل شخصية ممتازة</li><li>المرونة للعمل في بيئة ديناميكية والتعامل مع أولويات متعددة</li><li> ذهن موجه نحو الهدف مع التركيز على الكفاءة ورضا العملاء</li><li>الشهادات ذات الصلة في مجالات تقنية محددة (مثلاً HVAC، الكهرباء) تعد ميزة</li><li>مهارات حاسوبية أساسية لأغراض حفظ السجلات والتواصل</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق</li><li>الرغبة في التعلم والتكيف مع تقنيات وإجراءات جديدة</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Join a hotel that is a member of the Accor network, whose group brings together more than 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants and lifestyle destinations. Here, we believe in you and what you bring to the table. There are many opportunities for development and advancement. Every gesture, every smile, every action, contributes to creating a positive and memorable impact for our customers, our colleagues and also for our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality. Take the opportunity to become a Heartist®, and let your heart guide you in this world where life beats faster. Job Description <ul><li>Perform routine maintenance and repairs on mechanical, electrical, and plumbing systems</li><li>Diagnose and troubleshoot equipment malfunctions</li><li>Conduct regular inspections of facility equipment and infrastructure</li><li>Install and set up new equipment as needed</li><li>Respond promptly to maintenance requests and emergency situations</li><li>Maintain accurate records of maintenance activities and equipment status</li><li>Collaborate with other departments to ensure smooth operations</li><li>Adhere to all safety protocols and procedures</li><li>Participate in ongoing training and skill development programs</li><li>Assist in inventory management of tools, parts, and supplies</li><li>Contribute to the development and implementation of preventive maintenance schedules</li><li>Provide technical support and guidance to other team members as needed</li></ul> Qualifications <ul><li>High school diploma or vocational certificate in a relevant technical field</li><li>Minimum of 2 years of practical experience as a general technician or in a similar role</li><li>Proficiency in using basic tools and equipment related to facility maintenance</li><li>Strong problem-solving skills and ability to think critically</li><li>Excellent attention to detail and organizational skills</li><li>Ability to read and interpret technical manuals and schematics</li><li>Knowledge of safety procedures and regulations</li><li>Physical stamina and dexterity to perform various maintenance tasks</li><li>Excellent communication and interpersonal skills</li><li>Flexibility to work in a dynamic environment and handle multiple priorities</li><li>Goal-oriented mindset with a focus on efficiency and customer satisfaction</li><li>Relevant certifications in specific technical areas (e.g., HVAC, electrical) are a plus</li><li>Basic computer skills for record-keeping and communication purposes</li><li>Ability to work independently and as part of a team</li><li>Willingness to learn and adapt to new technologies and procedures</li></ul> </div>

بيت.كوم

باريستا أسلوب الحياة - نادي الشاطئ

في الموقع - الأردن ٢١ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي وظائفنا لا تقتصر على خلط المشروبات. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة تكون لا تُنسى وفريدة من نوعها. لدى باريستاتنا الأساسيات، لكنهم باستمرار في بحث عن اتجاهات جديدة، وعروض محلية دقيقة، واحتياجات النزلاء المتطورة. هم ليسوا مجرد هاوي مشروبات، بل مضيفون للمكان أيضاً. دورهم يتجاوز الحانة نفسها ليشمل امتلاك خدمة النزلاء بشكل أوسع والقيام بما يلزم. سيستخدم الباركون معرفتهم وخبرتهم لجعل البار يبدو ويعمل بشكل مثالي. سيبنون علاقات مع الآخرين في الفندق والمجتمع، لتوقع وتلبية احتياجات ضيوفنا. يجب أن يكونوا شغوفين بتجربة خدمة النزلاء، ولكن أيضًا يمتلكون عيناً للتفاصيل – من المال الذي يمر عبر أيديهم، إلى المعلومات التي يقدمونها للضيوف، وجودة مشروباتهم. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأشياء الحاسمة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، حماية أصول الشركة، الحفاظ على السرية، والتأكد من أن زيك ومظهرك الشخصي مهنية. سيكون الباريستات واقفين ويتحركون (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة مطولة)، واتباع نهج عملي في عملهم (التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 25 رطلاً دون مساعدة؛ الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والإنحناء). القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من واجبات العمل المعقولة كما يُطلب) أمر حاسم لباريستات للحفاظ على الضيوف وشركتنا في كل مرة. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل ذو فرص متكافئة، نستقبل الجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى الخلفيات الفريدة لدى موظفينا. قوتنا الكبرى تكمن في مزيج ثقافتهم ومواهبهم وتجاربهم. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. فنادق ومنتجعات مجموعة The Luxury Collection، التي تضم أكثر من 120 منشأة في أكثر من 35 دولة، تقدم وعداً بتجارب أصلية تستدعي ذكريات دائمة ومقدَّرة. أكثر من 100 عام من الخبرة لدينا، بدءاً من عام 1906 تحت علامة CIGA الإيطالية – مجموعة من أبرز وأيقونات منشآت أوروبا – تشكل أساساً قوياً بينما نستمر في التطور لتلبية رغبات المسافر الفاخر. من القصور الأسطورية والملاذات النائية إلى الكلاسيكيات العصرية الخالدة، كل فندق ومنتجع فاخر هو تعبير فريد ومحبوب عن موقعه – بوابة لجمال وجواهر الوجهة الثقافية. إذا كنت شخصاً يقدّر السرد الملهم، ولديك اهتمام وشغف عميقين بتراث هذه الوجهة، ورغبة في تقديم ضيافة حقيقية وشخصية وتطلعية، فندعوك للانضمام إلى رحلتنا. بانضمامك إلى Luxury Collection، تنضم إلى محفظة علامات تجارية ضمن Marriott International. كن حيث يمكنك بذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Our jobs aren’t just about mixing drinks. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique. Our bartenders have the basics down, but are constantly on the look-out for new trends, micro-local offerings, and guests’ evolving needs. They are not just a beverage enthusiast, but also the host of the space. Their role goes beyond the bar itself to take ownership of guest service more broadly and do what needs to be done. Bartenders will use their knowledge and expertise to make the bar look and function flawlessly. They will build relationships with others across the hotel and in the community, to anticipate and deliver on our guests’ needs. They should be passionate about the guest service experience, but also have an eye for detail – from the money that moves through their hands, to the information they provide to guests, to the quality of their drinks. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, protecting company assets, maintaining confidentiality, and ensuring your uniform and personal appearance are professional. Bartenders will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended period of time) and taking a hands-on approach to their work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance; reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Bartenders – to get it right for our guests and our business each and every time. PREFERRED QUALIFICATION Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand – a collection of Europe's most celebrated and iconic properties – serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler. From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale – a portal to the destination’s cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

بيت.كوم

باريستا أسلوب حياة عفوي - نادي الشاطئ

في الموقع - الأردن ٢١ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي وظائفنا لا تقتصر على خلط المشروبات فقط. بل نهدف إلى بناء تجربة فريدة ومميزة يظل ذكرها في الذاكرة. لدى قداحينا الأساسيات ولكنهم يبحثون باستمرار عن اتجاهات جديدة، وعروض محلية دقيقة، واحتياجات الضيوف المتطورة. هم ليسوا مجرد عشّاق للمشروبات، بل هم أيضاً مضياف المكان. دورهم يتجاوز البار نفسه ليمنحوا خدمة الضيوف ملكية أوسع وتنفّذ ما يلزم. سيستخدم البارمن معرفتهم وخبراتهم لجعل البار يبدو ويعمل بشكل مثالي. سيبنُون علاقات مع الآخرين عبر الفندق وفي المجتمع، لاستباق وتلبية احتياجات ضيوفنا. يجب أن يكونوا شغوفين بتجربة خدمة الضيوف، كما أن لهم عيناً للتفاصيل – من النقود التي تتداول بين أيديهم، إلى المعلومات التي يقدمونها للضيوف، إلى جودة مشروباتهم. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور الحيوية للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، حماية أصول الشركة، الحفاظ على السرية، وضمان أن تكون زيك ومظهرك الشخصي مهنيين. سيكون البارمن واقفين ويتنقلون (يقِف، يجلس، أو يمشي لفترة ممتدة) ويتبنون نهجاً عملياً في عملهم (يتحركون، يرفعون، يحملون، يدفعون، ويسحبون، ويضعون أشياء تزن أقل من أو تساوي 25 رطلاً بدون مساعدة؛ يصلون فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب والانحناء)؟ إن قيام كل هذه الأشياء بشكل جيد (وغيرها من واجبات العمل المعقولة كما طُلِبَت) أمر حاسم للبَرَة لتقديمها لضيفنا ولأعمالنا في كل مرة. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن سنة واحدة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص للجميع، مرحّبين بكل فرد ومتاح لهم الوصول إلى الفرص. نحن نشجّع بيئة يقدَّر فيها التنوع في خلفيات موظفينا ونحتفي بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. فنادق وكازين في فئة Luxury Collection Hotels & Resorts، مع أكثر من 120 منشأة في أكثر من 35 دولة، تعد بتجارب أصلية تثير ذكريات دائمة ثمينة. خبرتنا التي تزيد عن مئة عام، بدءاً من عام 1906 تحت علامة CIGA الإيطالية – وهي مجموعة من أشهر وأيقونات منشآت أوروبا – تشكل أساساً قوياً بينما نستمر في التطور لتلبية رغبات المسافر الفخم. من القصور الأسطورية والمنتجعات النائية إلى الكلاسيكيات الحديثة الخالدة، كل فندق ومنتجع فخم هو تعبير فريد ومحبوب عن محيطه – بوابة إلى سحر الوجهة الثقافي وكنوزها. إذا كنت شخصاً يقدّر سرد القصص الملهم، ولديه اهتمام وشغف بتراث هذه الوجهة، ورغبة في تقديم ضيافة حقيقية وشخصية وتنبؤاً، فندعوك للانضمام إلى رحلتنا. بانضمامك إلى Luxury Collection، أنت تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل إصدار من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Our jobs aren’t just about mixing drinks. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique. Our bartenders have the basics down, but are constantly on the look-out for new trends, micro-local offerings, and guests’ evolving needs. They are not just a beverage enthusiast, but also the host of the space. Their role goes beyond the bar itself to take ownership of guest service more broadly and do what needs to be done. Bartenders will use their knowledge and expertise to make the bar look and function flawlessly. They will build relationships with others across the hotel and in the community, to anticipate and deliver on our guests’ needs. They should be passionate about the guest service experience, but also have an eye for detail – from the money that moves through their hands, to the information they provide to guests, to the quality of their drinks. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, protecting company assets, maintaining confidentiality, and ensuring your uniform and personal appearance are professional. Bartenders will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended period of time) and taking a hands-on approach to their work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance; reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Bartenders – to get it right for our guests and our business each and every time. PREFERRED QUALIFICATION Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand – a collection of Europe's most celebrated and iconic properties – serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler. From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale – a portal to the destination’s cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

بيت.كوم

بارتندير نمط الحياة

في الموقع - الأردن ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب وظائفنا ليست فقط عن خلط المشروبات. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة تكون لا تُنسى وفريدة من نوعها. لدى رجال البار لدينا الأساسيات، لكنهم دائماً في سعي لاكتشاف اتجاهات جديدة وعروض محلية دقيقة واحتياجات الضيوف المتطورة. هم ليسوا مجرد محبي مشروبات، بل هم أيضاً مضيفون للمكان. دورهم يتجاوز البار نفسه ليأخذوا على عاتقهم خدمة الضيوف بشكل أوسع ويقوموا بما يلزم. سيستخدمون معرفتهم وخبرتهم لجعل البار يبدو ويعمل بلا ع fail. سيبنُون علاقات مع الآخرين عبر الفندق وفي المجتمع، لتوقع وتلبية احتياجات ضيوفنا. يجب أن يكونوا شغوفين بتجربة خدمة الضيوف، ولكن أيضاً لديهم عين على التفاصيل – من المال الذي ينتقل عبر أيديهم، إلى المعلومات التي يوفّرونها للضيوف، إلى جودة مشروباتهم. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور الحيوية للنجاح – خلق مكان عمل آمن، الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة، حماية أصول الشركة، الحفاظ على السرية، والتأكد من أن الزي والظهر الشخصي لديهم يبدوان بمظهر مهني. سيكون البارتيون واقفين ومتحركين باستمرار (واقفاً، جالساً، أو يمشون لفترة طويلة) ويتعاملون بشكل عملي مع عملهم (يحركون، يرفعون، يحملون، يدفعون، يسحبون، ويرمون أشياء تزن ما لا يزيد عن 25 رطلاً دون مساعدة؛ يصلون فوق الرأس وتحت الركبتين، بما فيها الانحناء والالتواء والسحب والانحناء). القيام بكل هذه الأشياء بشكل جيد (وغيرها من واجبات العمل المعقولة حسب الطلب) أمر حاسم للبـارتندرات – لنجاحنا لضيوفنا ولأعمالنا في كل مرة. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED. الخبرة العملية ذات الصلة: لا تقل عن عام من الخبرة ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون جهة توظيف متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر فرص الوصول. نحن نشجع بيئة يُقدَّر فيها الخلفيات الفريدة لزملائنا ونحتفي بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب القديم أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. فنادق ومنتجعات The Luxury Collection، مع أكثر من 120 منشأة في أكثر من 35 دولة، تقدم وعداً بتجارب أصلية تستحضر ذكريات دائمة ثمينة. خبرتنا التي تزيد عن 100 عام، بدءاً من عام 1906 تحت علامة CIGA الإيطالية – مجموعة من أكثر الأماكن شهرة وأيقونية في أوروبا – تشكل أساساً قوياً بينما نواصل التطور لتلبية رغبات مسافر الفخامة. من القصور الأسطورية والمنتجعات النائية إلى الكلاسيكيات الحديثة الخالدة، كل فندق وقرية فاخرة هو تعبير فريد ومحبوب عن موقعه – بوابة إلى سحر الوجهة وكنوزها الثقافية. إذا كنت شخصاً يقدّر سرد القصص ببلاغة، وتهتم باهتمام وولع بتراث هذه الوجهة، وترغب في تقديم ضيافة حقيقية وشخصية ومتوقعة، فإننا ندعوك للانضمام إلى رحلتنا. عند الانضمام إلى Luxury Collection، ستنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل عمل لديك، ابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكون أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Our jobs aren’t just about mixing drinks. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique. Our bartenders have the basics down, but are constantly on the look-out for new trends, micro-local offerings, and guests’ evolving needs. They are not just a beverage enthusiast, but also the host of the space. Their role goes beyond the bar itself to take ownership of guest service more broadly and do what needs to be done. Bartenders will use their knowledge and expertise to make the bar look and function flawlessly. They will build relationships with others across the hotel and in the community, to anticipate and deliver on our guests’ needs. They should be passionate about the guest service experience, but also have an eye for detail – from the money that moves through their hands, to the information they provide to guests, to the quality of their drinks. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, protecting company assets, maintaining confidentiality, and ensuring your uniform and personal appearance are professional. Bartenders will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended period of time) and taking a hands-on approach to their work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance; reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Bartenders – to get it right for our guests and our business each and every time. PREFERRED QUALIFICATION Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand – a collection of Europe's most celebrated and iconic properties – serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler. From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale – a portal to the destination’s cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

بيت.كوم

ساقي

في الموقع - الأردن ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي وظائفنا ليست فقط حول خلط المشروبات. بدلاً من ذلك، نود بناء تجربة تكون لا تُنسى وفريدة من نوعها. لدى ساقين الحانات الأساسيات، لكنهم دائماً في بحث مستمر عن اتجاهات جديدة، وعروض محلية دقيقة، واحتياجات الضيوف المتغيرة. هم ليسوا مجرد عشاق للمشروبات، بل هم أيضًا مضيفو المكان. دورهم يتجاوز البار نفسه ليأخذوا مسؤولية خدمة الضيوف بشكل أوسع ويفعلوا ما يلزم. سيستخدم العاملون في قسم المشروبات معارفهم وخبرتهم ليجعلوا البار يبدو ويعمل بلا عيوب. سيبنون علاقات مع الآخرين عبر الفندق وفي المجتمع، لتوقع وتلبية احتياجات ضيوفنا. يجب أن يكونوا متحمسين لتجربة خدمة الضيوف، ولكن أيضًا يملكون عيناً للتفاصيل – من المال الذي يمر عبر أيديهم، إلى المعلومات التي يقدمونها للضيوف، إلى جودة مشروباتهم. بغض النظر عن المنصب الذي تتبوأه، هناك بعض الأمور التي تعتبر حاسمة للنجاح – خلق بيئة عمل آمنة، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، حماية أصول الشركة، الحفاظ على السرية، والتأكد من أن زيك ومظهرك الشخصي احترافيان. سيقف العاملون في الخدمة خلف البار ويمشون (يقفون، يجلسون، أو يمشون لفترة طويلة) ويتعاملون مع عملهم بشكل عملي (يحركون، يرفعون، يحضرون، يدفعون، يسحبون، ويضعون أشياء تزن أقل من أو تساوي 25 رطلاً دون مساعدة؛ للوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والتواء، والسحب، والانحناء). إن أداء كل هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من واجبات العمل المعقولة حسب الطلب) أمر حاسم لساقي الحانات – لضمان النجاح لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة. المؤهل المفضل التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن سنة واحدة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافيّة. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في ماريوت الدولية، نحن م dedicated أن نكون جهة توظيف ذات تكافؤ فرص، نرحب بالجميع ونوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى أصول ومعارف وخبرات زملائنا. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة وتجارِب زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحارب القديم، أو غيرها من الأسس المحمية بموجب القانون المعمول به. فنادق ومنتجعات مجموعة لكزري الكولكشن Luxury Collection، مع أكثر من 120 منشأة في أكثر من 35 دولة، تقدم وعدًا بتجارب أصلية تستحضر ذكريات دائمة وقيمة. خبرتنا التي تزيد عن 100 عام، بدأت في 1906 تحت علامة CIGA الإيطالية – مجموعة من أكثر المنشآت شهرة ورمزًا في أوروبا – تشكّل قاعدة صلبة بينما نتطور باستمرار لتلبية رغبات المسافر الفخم. من القصور الأسطورية والملاذات البعيدة إلى الكلاسيكيات الحديثة الخالدة، كل فندق و منتجع فاخر هو تعبير فريد ومحبوب عن محيطه – بوابة إلى جاذبية وجهته وكنوزها الثقافية. إذا كنت شخصاً يقدّر السرد الملهم، ولديك اهتمام وشغف عميقين بتراث هذه الوجهة، وترغب في تقديم ضيافة حقيقية وشخصية وتنبؤية، فندعوك للانضمام إلى رحلتنا. بانضمامك إلى Luxury Collection، أنت تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية لدى Marriott International. كن حيث يمكنك أن تقوم بعملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Our jobs aren’t just about mixing drinks. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique. Our bartenders have the basics down, but are constantly on the look-out for new trends, micro-local offerings, and guests’ evolving needs. They are not just a beverage enthusiast, but also the host of the space. Their role goes beyond the bar itself to take ownership of guest service more broadly and do what needs to be done. Bartenders will use their knowledge and expertise to make the bar look and function flawlessly. They will build relationships with others across the hotel and in the community, to anticipate and deliver on our guests’ needs. They should be passionate about the guest service experience, but also have an eye for detail – from the money that moves through their hands, to the information they provide to guests, to the quality of their drinks. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, protecting company assets, maintaining confidentiality, and ensuring your uniform and personal appearance are professional. Bartenders will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended period of time) and taking a hands-on approach to their work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance; reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Bartenders – to get it right for our guests and our business each and every time. PREFERRED QUALIFICATION Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand – a collection of Europe's most celebrated and iconic properties – serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler. From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale – a portal to the destination’s cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل جولف تالنت

كبير مساعد

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>معلومات عنا</h4> تم تأسيسنا في المنطقة منذ 40 عامًا، لدى PwC نحو 12,000 موظف في 12 دولة عبر المنطقة: البحرين، مصر، العراق، الأردن، الكويت، لبنان، ليبيا، عمان، الأراضي الفلسطينية، قطر، المملكة العربية السعودية، والإمارات العربية المتحدة. فريقنا الإقليمي يعمل عبر الشرق الأوسط حاملاً خبرة دولية مُقدمة في سياق المنطقة وثقافتها. يمكننا جلب المعرفة والخبرة الجماعية لأكثر من 370,000 شخص عبر شبكة PwC العالمية في الخدمات الاستشارية والضمان والضرائب لمساعدتك في العثور على القيمة التي تبحث عنها. مع مكاتب في 152 دولة وما يقرب من 328,000 محترف، نحن واحدة من أبرز شبكات الخدمات المهنية في العالم، نساعد المؤسسات والأفراد على خلق قيمة دائمة من خلال خدمات الضمان والضرائب والاستشارات. على مدار أكثر من 40 عامًا، ساهمنا في رحلة التحول في منطقة الشرق الأوسط، بالشراكة مع الحكومات والشركات لتقديم حلول مستدامة. اليوم، أكثر من 12,000 منا عبر البحرين ومصر والعراق والأردن والكويت ولبنان وليبيا وعمان وفلسطين وقطر والسعودية والإمارات العربية المتحدة يساهمون في تشكيل مستقبل المنطقة. <h4>نظرة عامة على خط الخدمة</h4> تساعد ممارسة الصفقات لدينا المؤسسات على التنقل عبر المعاملات المعقدة، من الاندماجات والاستحواذات إلى إعادة الهيكلة والاستثمارات الاستراتيجية. نقدم الرؤى والحلول التي تُمكّن العملاء من خلق القيمة وحمايتها وتحقيقها طوال دورة الصفقة. <h4>نظرة عامة على وحدة الأعمال</h4> يقدم فريق التمويل المؤسسي خدمات استشارية عبر الطيف الكامل لصفقات الاندماج والاستحواذ والاستثمارات. نحن نعمل مع عملاء من القطاعين العام والخاص لهياكلة الصفقات، وجمع رأس المال، وتحقيق نتائج استراتيجية تدفع النمو الاقتصادي والتحول. <h4>كيفية مساهمتك</h4> كـ كبير المساعدين في التمويل المؤسسي مع تركيز على القطاع العام، ستعمل كجزء من فريق من حلالي المشكلات، مساعداً في حل قضايا الأعمال المعقدة من الاستراتيجية إلى التنفيذ. تشمل المسؤوليات على سبيل المثال لا الحصر: <ul> <li>تقديم المشورة لوزارات الحكومة والجهات العامة والشركات المملوكة للدولة حول معاملات الاندماج والاستحواذ والاستثمار</li> <li>دعم تنفيذ عمليات الاستحواذ والتصرفات والاندماجات والمشروعات المشتركة والشراكات التي تشمل كيانات عامة</li> <li>إجراء أبحاث قطاعية محددة وإعداد تحليلات السوق والمقارنة المصاحبة لديناميكيات القطاع العام</li> <li>بناء ومراجعة النماذج المالية وتحليلات التقييم (DCF، صفقات سابقة، المقارنات العامة) لدعم التوصيات الاستراتيجية</li> <li>المساعدة في إعداد مواد التسويق مثل العروض الترويجية، والوثائق المعلوماتية السرية، وعروض الإدارة</li> <li>تنسيق التحقق من الملاءة، وتفاعل المستثمرين، وأنشطة تنفيذ الصفقات للالتزام بالجداول الزمنية</li> <li>إعداد التقارير الداخلية والخارجية والحفاظ على وثائق دقيقة طوال دورة الصفقة</li> <li>المساهمة في مبادرات تطوير الأعمال والمساعدة في تحديد الفرص مع العملاء الجدد والحاليين</li> <li>تطوير علاقات داخلية قوية وتعزيز علامة PwC الخاصة بك</li> </ul> <h4>ما ستقدمه</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في المالية أو الاقتصاد أو المحاسبة أو مجال ذي صلة؛ يفضل درجة الماجستير أو شهادة مهنية مثل CFA أو ACCA</li> <li>3+ سنوات من الخبرة في الاندماج والاستحواذ، التمويل المؤسسي، البنوك الاستثمارية، أو التقييم، ويفضل مع Exposure إلى معاملات القطاع العام</li> <li>مهارات نمذجة مالية وتحليلية قوية مع كفاءة في تقنيات التقييم</li> <li>فهم قوي للقوائم المالية وعمليات المعاملات</li> <li>القدرة على إدارة عدة مسارات عمل وتقديم نتائج عالية الجودة تحت الضغط</li> <li>اتصالات وعروض تقديمية ممتازة بالإنجليزية والعربية</li> <li>إتقان في مايكروسوفت أوفيس، خصوصاً Excel وPowerPoint</li> <li>مهارات التعامل مع الآخرين وبناء علاقات مع العملاء</li> <li>مرونتك في السفر حتى 20% من الوقت. هذا يعني أننا قد نطالبك بالعمل بعيداً عن مكتبك الأساسي بشكل منتظم وقد تكون هناك إقامة ليلية متكررة. حيثما أمكن، سنأخذ تفضيلاتك بعين الاعتبار ونوازن بين تطوير مسارك المهني واحتياجاتك الشخصية واحتياجات العمل والعملاء</li> </ul> <h4>كيف ستحدث فرقاً</h4> في PwC الشرق الأوسط، نتوقع من جميع موظفينا أن يجسدوا مهارات وسلوكيات إطار PwC Professional، مما يساعدنا في تنفيذ استراتيجيتنا أثناء النمو والتطور كقادة في كل مستوى. <h4>لماذا ستحب العمل في PwC</h4> في PwC الشرق الأوسط، ستجد أكثر من مجرد وظيفة – ستبني مساراً مهماً مهتماً، مدعوماً بمكافآت وفوائد تساعدك على الازدهار. نحن نقدم رواتب تنافسية، وفوائد شاملة، وبرامج تروّج للصحة والرفاهية والتوازن والنمو الشخصي. ستتاح لك فرصة التعلم المستمر والتحول الرقمي وبيئة تعاونية تُقدِّر الابتكار والإرشاد والتنوع.

<h4>About Us</h4> Established in the region for 40 years, PwC has around 12,000 people in 12 countries across the region: Bahrain, Egypt, Iraq, Jordan, Kuwait, Lebanon, Libya, Oman, the Palestinian territories, Qatar, Saudi Arabia and the United Arab Emirates. Our regional team operates across the Middle East bringing international experience delivered within the context of the region and its culture. We can bring the collective knowledge and experience of more than 370,000 people across the entire global PwC network in advisory, assurance and tax to help you find the value you are looking for. With offices in 152 countries and nearly 328,000 professionals, we are one of the world’s leading professional services networks, helping organisations and individuals create lasting value through assurance, tax and advisory services. For over 40 years, we have contributed to the Middle East’s transformation journey, partnering with governments and businesses to deliver sustainable solutions. Today, more than 12,000 of us across Bahrain, Egypt, Iraq, Jordan, Kuwait, Lebanon, Libya, Oman, Palestine, Qatar, Saudi Arabia and the UAE are shaping the region’s future. <h4>Line of Service Overview</h4> Our Deals practice helps organisations navigate complex transactions, from mergers and acquisitions to restructuring and strategic investments. We deliver insights and solutions that enable clients to create, protect, and realise value throughout the deal lifecycle. <h4>Business Unit Overview</h4> The Corporate Finance team provides advisory services across the full spectrum of M&A and investment transactions. We work with public and private sector clients to structure deals, raise capital, and deliver strategic outcomes that drive economic growth and transformation. <h4>How you’ll contribute</h4> As a Senior Associate in Corporate Finance focused on the Public Sector, you’ll work as part of a team of problem solvers, helping to solve complex business issues from strategy to execution. Responsibilities include but are not limited to: <ul> <li>Advise government ministries, public agencies, and state-owned enterprises on M&A and investment transactions</li> <li>Support the execution of acquisitions, disposals, mergers, joint ventures, and partnerships involving public entities</li> <li>Conduct sector-specific research and prepare market and benchmarking analyses tailored to public-sector dynamics</li> <li>Build and review financial models and valuation analyses (DCF, precedent transactions, public comps) to support strategic recommendations</li> <li>Assist in preparing marketing materials such as teasers, confidential information memoranda, and management presentations</li> <li>Coordinate due diligence, investor engagement, and transaction execution activities to meet deadlines</li> <li>Prepare internal and external reports and maintain accurate documentation throughout the deal lifecycle</li> <li>Contribute to business development initiatives and help identify opportunities with new and existing clients</li> <li>Develop strong internal relationships and enhance your PwC brand</li> </ul> <h4>What you’ll bring</h4> <ul> <li>Bachelor’s degree in Finance, Economics, Accounting, or related field; a master’s degree or professional certification (e.g., CFA, ACCA) is preferred</li> <li>3+ years of experience in M&A, corporate finance, investment banking, or valuation, ideally with exposure to public sector transactions</li> <li>Strong financial modeling and analytical skills with proficiency in valuation techniques</li> <li>Solid understanding of financial statements and transaction processes</li> <li>Ability to manage multiple workstreams and deliver high-quality outputs under pressure</li> <li>Excellent communication and presentation skills in English and Arabic</li> <li>Proficiency in Microsoft Office, especially Excel and PowerPoint</li> <li>Strong interpersonal skills and ability to build client relationships</li> <li>Your flexibility to travel up to 20% of the time. This means we may require you to work away from your base office location on a regular basis and frequent overnight stays may be required. Where possible, we will take your preferences into account and strike a balance between meeting your career development and personal needs and those of the business and our clients</li> </ul> <h4>How you’ll make a difference</h4> At PwC Middle East, we expect all our people to embody the skills and behaviours of The PwC Professional framework, helping us deliver on our strategy while growing and developing as leaders at every level. <h4>Why you’ll love working at PwC</h4> At PwC Middle East, you’ll find more than just a job – you’ll build a meaningful career, supported by rewards and benefits that help you thrive. We offer competitive pay, comprehensive benefits, and programs that promote well-being, balance, and personal growth. You’ll have access to continuous learning, digital upskilling, and a collaborative environment that values innovation, mentorship, and diversity.

دوام كامل جولف تالنت

الشريك الأول

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>من نحن</h4> تم تأسيسها في المنطقة لمدة 40 عامًا، حيث يعمل في PwC نحو 12,000 شخص في 12 دولة عبر المنطقة: البحرين، مصر، العراق، الأردن، الكويت، لبنان، ليبيا، عمان، الأراضي الفلسطينية، قطر، المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة. يعمل فريقنا الإقليمي عبر الشرق الأوسط جالبًا الخبرة الدولية الموفَّرة في سياق المنطقة وثقافتها. يمكننا جلب المعرفة والخبرة الجماعية لأكثر من 370,000 شخص عبر شبكة PwC العالمية كاملة في الخدمات الاستشارية، والضمان والضرائب لمساعدتك في العثور على القيمة التي تبحث عنها. مع وجود مكاتب في 152 دولة وما يقرب من 328,000 محترف، نحن أحد الشبكات الرائدة عالميًا في خدمات المهنية، نساعد المؤسسات والأفراد على خلق قيمة دائمة من خلال خدمات التدقيق والضرائب والاستشارات. لأكثر من 40 عامًا، ساهمنا في رحلة تحول الشرق الأوسط، بالشراكة مع الحكومات والشركات لتقديم حلول مستدامة. اليوم، أكثر من 12,000 منا عبر البحرين، مصر، العراق، الأردن، الكويت، لبنان، ليبيا، عمان، فلسطين، قطر، السعودية والإمارات العربية المتحدة يشكِّلون مستقبل المنطقة. <h4>نظرة عامة على خط الخدمات</h4> تساعد ممارستنا في الصفقات المؤسسات على التنقل خلال المعاملات المعقدة، من الدمج والاستحواذ إلى إعادة الهيكلة والاستثمارات الاستراتيجية. نحن نقدم الرؤى والحلول التي تمكّن العملاء من أن يخلقوا ويحافظوا ويحققوا القيمة طوال دورة الصفقة. <h4>نظرة عامة على وحدة الأعمال</h4> يقدّم فريق التمويل المؤسسي خدمات استشارية عبر جميع أطياف صفقات الدمج والاستحواذ والاستثمار. نعمل مع عملاء من القطاعين العام والخاص لهندسة الصفقات، جمع رأس المال، وتحقيق نتائج استراتيجية تقود النمو الاقتصادي والتحول. <h4>كيف ستساهم</h4> كـكبير مساعدين في التمويل المؤسسي مع تركيز على القطاع العام، ستعمل كجزء من فريق من أصحاب العقول الماهرة، helping to حل قضايا أعمال مركبة من الاستراتيجية حتى التنفيذ. تشمل المسؤوليات، لكنها ليست محدودة بـ: <ul> <li>تقديم المشورة لوزارات الحكومة والجهات العامة والشركات المملوكة للدولة بشأن المعاملات المِئوية والاندماج والاستحواذ والاستثمارات</li> <li>دعم تنفيذ الاستحواذات والتصرفات والاندماجات والمشروعات المشتركة والشراكات التي تشمل كيانات عامة</li> <li>إجراء أبحاث قطاعية محددة وتحضير تحليلات السوق والمقارنات المعيارية المرتبطة بديناميكيات القطاع العام</li> <li>بناء ومراجعة النماذج المالية وتحليلات التقييم (DCF، صفقات سابقة، مقارنات عامة) لدعم التوصيات الاستراتيجية</li> <li>المساعدة في إعداد المواد التسويقية مثل العروض التقديمية، ودفاتر المعلومات السرية، وعروض الإدارة</li> <li>تنسيق إجراءات التدقيق الناجح، وتفاعل المستثمرين، وأنشطة تنفيذ الصفقات للالتزام بالجداول الزمنية</li> <li>إعداد التقارير الداخلية والخارجية مع الحفاظ على وثائق دقيقة طوال دورة الصفقة</li> <li>المساهمة في مبادرات تطوير الأعمال ومساعدة في تحديد الفرص مع العملاء الجدد والقائمين</li> <li>إقامة علاقات داخلية قوية وتعزيز علامة PwC التجارية لديك</li> </ul> <h4>ما ستجلبه</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في المالية أو الاقتصاد أو المحاسبة أو مجال ذي صلة؛ يفضل درجة الماجستير أو شهادة مهنية (مثلاً CFA، ACCA)</li> <li>3+ سنوات خبرة في الدمج والاستحواذ، التمويل المؤسسي، الاستثمار المصرفي، أو التقييم، ويفضل وجود خبرة في معاملات القطاع العام</li> <li>مهارات نمذجة مالية تحليلية قوية مع الكفاءة في تقنيات التقييم</li> <li>فهم قوي للبيانات المالية وعمليات المعاملات</li> <li>القدرة على إدارة عدة مسارات عمل وتقديم نتائج عالية الجودة تحت الضغط</li> <li>مهارات تواصل وعرض ممتازة باللغتين الإنجليزية والعربية</li> <li>إتقان Microsoft Office، خاصة Excel وPowerPoint</li> <li>مهارات شخصية قوية والقدرة على بناء علاقات مع العملاء</li> <li>مرونتك للسفر حتى 20% من الوقت. هذا يعني أننا قد نضطر إلى عملك بعيدًا عن موقع مكتبك الرئيسي بانتظام وقد يتطلب ذلك إقامة ليلية متكررة. حيثما أمكن، سنأخذ تفضيلاتك بعين الاعتبار ونوازن بين تطورك المهني واحتياجاتك الشخصية وتلك الخاصة بالشركة والعملاء</li> </ul> <h4>كيف ستحدث فرقًا</h4> في PwC الشرق الأوسط، نتوقع من جميع موظفينا تجسيد مهارات وسلوكيات إطار PwC Professional، لمساعدتنا على تنفيذ استراتيجيتنا مع النمو والتطور كقادة في كل مستوى. <h4>لماذا ستحب العمل في PwC</h4> في PwC الشرق الأوسط، ستجد أكثر من مجرد وظيفة — ستبني مسارًا مهنيًا ذا معنى، مدعومًا بالحوافز والفوائد التي تساعدك على الازدهار. نقدم أجرًا تنافسيًا، ومزايا شاملة، وبرامج تعزز الرفاهية والتوازن والنمو الشخصي. ستتمتع بإمكانية الوصول إلى التعلم المستمر، وتطوير مهارات رقمية، وبيئة تشاركية تقدر الابتكار والتوجيه والتنوع.

<h4>About Us</h4> Established in the region for 40 years, PwC has around 12,000 people in 12 countries across the region: Bahrain, Egypt, Iraq, Jordan, Kuwait, Lebanon, Libya, Oman, the Palestinian territories, Qatar, Saudi Arabia and the United Arab Emirates. Our regional team operates across the Middle East bringing international experience delivered within the context of the region and its culture. We can bring the collective knowledge and experience of more than 370,000 people across the entire global PwC network in advisory, assurance and tax to help you find the value you are looking for. With offices in 152 countries and nearly 328,000 professionals, we are one of the world’s leading professional services networks, helping organisations and individuals create lasting value through assurance, tax and advisory services. For over 40 years, we have contributed to the Middle East’s transformation journey, partnering with governments and businesses to deliver sustainable solutions. Today, more than 12,000 of us across Bahrain, Egypt, Iraq, Jordan, Kuwait, Lebanon, Libya, Oman, Palestine, Qatar, Saudi Arabia and the UAE are shaping the region’s future. <h4>Line of Service Overview</h4> Our Deals practice helps organisations navigate complex transactions, from mergers and acquisitions to restructuring and strategic investments. We deliver insights and solutions that enable clients to create, protect, and realise value throughout the deal lifecycle. <h4>Business Unit Overview</h4> The Corporate Finance team provides advisory services across the full spectrum of M&A and investment transactions. We work with public and private sector clients to structure deals, raise capital, and deliver strategic outcomes that drive economic growth and transformation. <h4>How you’ll contribute</h4> As a Senior Associate in Corporate Finance focused on the Public Sector, you’ll work as part of a team of problem solvers, helping to solve complex business issues from strategy to execution. Responsibilities include but are not limited to: <ul> <li>Advise government ministries, public agencies, and state-owned enterprises on M&A and investment transactions</li> <li>Support the execution of acquisitions, disposals, mergers, joint ventures, and partnerships involving public entities</li> <li>Conduct sector-specific research and prepare market and benchmarking analyses tailored to public-sector dynamics</li> <li>Build and review financial models and valuation analyses (DCF, precedent transactions, public comps) to support strategic recommendations</li> <li>Assist in preparing marketing materials such as teasers, confidential information memoranda, and management presentations</li> <li>Coordinate due diligence, investor engagement, and transaction execution activities to meet deadlines</li> <li>Prepare internal and external reports and maintain accurate documentation throughout the deal lifecycle</li> <li>Contribute to business development initiatives and help identify opportunities with new and existing clients</li> <li>Develop strong internal relationships and enhance your PwC brand</li> </ul> <h4>What you’ll bring</h4> <ul> <li>Bachelor’s degree in Finance, Economics, Accounting, or related field; a master’s degree or professional certification (e.g., CFA, ACCA) is preferred</li> <li>3+ years of experience in M&A, corporate finance, investment banking, or valuation, ideally with exposure to public sector transactions</li> <li>Strong financial modeling and analytical skills with proficiency in valuation techniques</li> <li>Solid understanding of financial statements and transaction processes</li> <li>Ability to manage multiple workstreams and deliver high-quality outputs under pressure</li> <li>Excellent communication and presentation skills in English and Arabic</li> <li>Proficiency in Microsoft Office, especially Excel and PowerPoint</li> <li>Strong interpersonal skills and ability to build client relationships</li> <li>Your flexibility to travel up to 20% of the time. This means we may require you to work away from your base office location on a regular basis and frequent overnight stays may be required. Where possible, we will take your preferences into account and strike a balance between meeting your career development and personal needs and those of the business and our clients</li> </ul> <h4>How you’ll make a difference</h4> At PwC Middle East, we expect all our people to embody the skills and behaviours of The PwC Professional framework, helping us deliver on our strategy while growing and developing as leaders at every level. <h4>Why you’ll love working at PwC</h4> At PwC Middle East, you’ll find more than just a job – you’ll build a meaningful career, supported by rewards and benefits that help you thrive. We offer competitive pay, comprehensive benefits, and programs that promote well-being, balance, and personal growth. You’ll have access to continuous learning, digital upskilling, and a collaborative environment that values innovation, mentorship, and diversity.

Naukri Gulf

مدير مساعد للصيانة

في الموقع - الأردن - Jordan ٦ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ملخص المنصب قم بالتثبيت والصيانة وأداء الصيانة الوقائية وتوصية باستبدال الأدوات والأجهزة والمعدات. معايرة جميع الضوابط والأجهزة والعدادات، إلخ. حدد مواقع صمامات الإغلاق وشغلها. اطلب، وعرّف مخزون القطع والإمدادات حسب الحاجة. حافظ على سجل المخزون وفواتير الشراء. افحص الأدوات، والمعدات، أو الآلات. ادخل وابحث عن معلومات العمل باستخدام الحواسيب. شغّل الرافعة الكهربائية. أكمل قائمة فحص السلامة الحياتية، بما في ذلك اختبار تشغيل مضخة الحريق واختبار تشغيل المولِّد. افحص صمامات رشاشات الحرائق وأنظمة الإنذار. ساهم في وضع بروتوكولات الاستجابة للكوارث. استجب ولبّي طلبات الإصلاح من الضيوف. ساعد الإدارة في التوظيف والتدريب والتخطيط والتقييم والتوجيه والعقاب وتحفيز وتوجيه الموظفين. اتّبع جميع سياسات الشركة والسلامة والأمن وإبلاغ مشاكل الصيانة والمخاطر السلامة والحوادث أو الإصابات؛ وأكمل التدريب والسلامة والشهادات. تأكد من أن المظهر الموحد والشخصي نظيفان ومهنيان وتحافظ على سرية المعلومات الملكية. رحِّب بجميع الضيوف واعتراف بهم وفق معايير الشركة، وتوقع ولبِّ خدمات الضيوف وقدم المساعدة للأشخاص ذوي الإعاقة. طور علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، واستمع واستجب بشكل مناسب لاهتمامات الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير؛ وتحديد وتوصية وتطوير وتنفيذ أساليب جديدة لزيادة كفاءة المؤسسة وإنتاجيتها وجودتها والسلامة و/أو توفير التكاليف. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. فحص بصري للأدوات والمعدات أو الآلات. الوصول إلى أعلى وأدنى من الكتفين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والإنحناء. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي لا تتجاوز وزنها 50 رطلاً بدون مساعدة. القبض بالإمساك، والتدوير، والتلاعب بالأشياء بأحجام وأوزان مختلفة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة. الصعود والنزول في السلالم و/أو منحدرات الخدمة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.</div></section><section>المرشح المطلوبالمؤهلات المفضلة التعليم: شهادة فنية أو تجارة أو مدرسة مهنية. الخبرة العملية ذات الصلة: ما لا يقل عن سنتين من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: ما لا يقل عن سنتين من الخبرة الإشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">POSITION SUMMARY Install, maintain, perform preventative maintenance on, and recommend replacement of tools, appliances, and equipment. Calibrate all controls, gauges, meters, etc. Identify, locate, and operate all shut-off valves. Order, mark, and stock parts and supplies as needed. Maintain inventory and purchase orders log. Inspect tools, equipment, or machines. Enter and locate work-related information using computers. Operate power lift. Complete the life safety checklist, including the fire-pump run test and generator run test. Inspect fire sprinkler valves and alarm systems. Assist in development of disaster response protocols. Respond and attend to guest repair requests. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional and maintain confidentiality of proprietary information. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests service needs, and assist individuals with disabilities. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; and identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Speak with others using clear and professional language. Visually inspect tools, equipment, or machines. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move up and down stairs and/or service ramps. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</div></section><section>Desired Candidate ProfilePREFERRED QUALIFICATIONS Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 2 years of supervisory experience. License or Certification: None</section>

دوام كامل جولف تالنت

Guest Service Agent

في الموقع - الأردن - Jordan ٢١ يوليو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h4>وصف الشركة</h4> لماذا العمل لدى أكور؟ نحن أكثر من مجرد رائد عالمي. نرحب بك كما أنت، ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يمنح حياتك هدفاً، حتى تواصل خلال رحلتك معنا استكشاف إمكانات أكور التي لا حصر لها. بانضمامك إلى أكور، كل فصل من قصتك يخصك لتكتبها وبمعاً يمكننا تخيل الضيافة في الغد. افعل ما تحب، اعتنِ بالعالم، تجرّأ لتحدي الوضع الراهن! #بلاحدود <h4>وصف الوظيفة</h4> الانطباعات الأولى هي كل شيء! كمضيف استقبال، ستعتني بالضيوف من لحظة وصولهم حتى مغادرتهم مع ضمان حصولهم على تجربة لا تُنسى معنا. <h4>ما الذي ستحصل عليه:</h4> <ul> <li>أن تكون نقطة الاتصال الرئيسية للفندق من خلال تقديم وتنسيق استجابة سريعة ومرضية لجميع طلبات الضيوف واستفساراتهم واحتياجاتهم، وكذلك تحويل أوامر العمل إلى الموظفين المناسبين.</li> <li>تحديد وتوقع احتياجات الضيوف من خلال ضمان رضاهم التام.</li> <li>التواصل مع قسم الاستقبال الأمامي، والحجوزات، والتنظيف، والهندسة، وجميع الأقسام الأخرى.</li> <li>بطاقة مزايا الموظف تمنح خصومات في فندق أكور حول العالم.</li> <li>برامج التعلم من خلال أكاديمياتنا.</li> <li>فرصة لتطوير مواهبك والنمو داخل فندقك وعبر العالم.</li> <li>القدرة على إحداث فرق من خلال أنشطة المسؤولية الاجتماعية للشركة مثل Planet 21.</li> </ul> <h4>ما ستقوم به:</h4> <ul> <li>تحية الضيوف، تسجيل الوصول، الرد على الطلبات وتسوية الحسابات مع تقديم خدمة استثنائية.</li> <li>المبادرة لإضافة تجربة شخصية.</li> <li>الترويج بفخر لمرافق الفندق والبحث عن فرص لرفع تجربة إقامة الضيف من خلال الترويج المتبادل.</li> </ul> <h4>خبرتك ومهاراتك تتضمن:</h4> <ul> <li>شخصية مركزة على الخدمة أمر أساسي؛ الخبرة ميزة.</li> <li>خبرة سابقة في العمل مع Opera أو نظام مشابه.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية؛ اللغات الإضافية تعتبر ميزة.</li> </ul> <h4>فريقك وبيئة العمل:</h4> <ul> <li>يرد على جميع المكالمات خلال أقصى خمس رنات، باستخدام لقب عائلة الضيف طوال المحادثة.</li> <li>يدخل جميع طلبات الضيوف، الهندسة، التنظيف، الخ إلى برنامج الاستجابة السريعة بسرعة ودقة.</li> <li>يراقب جميع المكالمات الموجودة في قائمة الانتظار ويرد بشكل مناسب.</li> <li>يُرسِل أوامر العمل إلى القسم والموظفين المناسبين ويتأكد من إتمامها خلال الوقت القياسي المقبول وبحسب الأولوية.</li> <li>يخطِر الضيوف أو الموظفين الداخليين بأي تأخير في تنفيذ أوامر العمل ضمن الوقت القياسي المقبول ويتصل بالضيوف مرة أخرى لضمان رضاهم ضمن الإطار الزمني المعتمد.</li> <li>يستمر في التحقق من أوامر العمل المرسلة والتي لم تُنفّذ.</li> <li>يتعامل مع جميع مكالمات الاستيقاظ للضيوف.</li> <li>يسجل جميع شكاوى الضيوف في سجل ضيف نظام إدارة الضيوف للمراجعة المستقبلية، ويبحث عن اتجاهات في نقص الخدمة ويبلغ الإدارة العليا.</li> <li>يحيل طلبات الوصول المتأخر والمغادرة إلى قسم الاستقبال الأمامي.</li> <li>يعرف كيف يتعامل مع طلبات التنظيف والتسليم.</li> <li>يعرف الأساسيات حول ما قد يطلبه الضيوف فيما يتعلق بمتطلبات الهندسة.</li> <li>يتعامل مع مكالمات الضيوف لالتقاط وتوصيل الغسيل، الكي، الخياطة والتنظيف الجاف.</li> <li>يعرف كيف يتعامل مع شكاوى الضيوف ويبلغ الإدارة العليا أو يسجلها.</li> <li>لديه معرفة بجميع مجموعات الفندق والفعاليات الحالية والمستقبلية.</li> <li>يعرف أوقات تشغيل المطاعم والعروض/الترويج داخل العملية.</li> </ul> <h4>التزامنا بالتنوع والشمول</h4> نحن شركة شاملة وطموحنا جذب وتوظيف وتطوير مواهب متنوعة. <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>شخصية مركزة على الخدمة أمر أساسي.</li> <li>الخبرة ميزة.</li> <li>خبرة سابقة في العمل مع Opera أو نظام مشابه.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية.</li> <li>لغات إضافية تعتبر ميزة.</li> </ul> <h4>فريقك وبيئة عملك</h4> في جملتين إلى ثلاث عبارات، قدم الفريق أو البيئة في طريقة تعكس الثقافة. ملاحظة: قد يتضمن التخصيص متطلبات محلية أو تشريعية محددة، مثل تصاريح العمل. <h4>التزامنا بالتنوع والشمول</h4> نحن شركة شاملة وطموحنا جذب وتوظيف وتطوير مواهب متنوعة.

<h4>Company description</h4> Why work for Accor? We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities. By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS <h4>Job description</h4> First impressions are everything! As a reception agent, you will take care of the guests from the moment they arrive through to their departure by ensuring they have a memorable experience with us. <h4>What is in it for you:</h4> <ul> <li>To be the main communication point of the hotel by providing and coordinating a satisfactory rapid response to all guest requests, enquiries and needs, as well as assigning work orders to appropriate personnel.</li> <li>To identify and anticipate guest needs by ensuring complete guest satisfaction.</li> <li>Communication with front office, reservations, housekeeping, engineering, and all other departments.</li> <li>Employee benefit card offering discounted rates at Accor worldwide.</li> <li>Learning programs through our academies.</li> <li>Opportunity to develop your talent and grow within your property and across the world.</li> <li>Ability to make a difference through our corporate social responsibility activities, like Planet 21.</li> </ul> <h4>What you will be doing:</h4> <ul> <li>Greet, check-in, respond to requests and settle accounts while providing exceptional service.</li> <li>Take initiative to add a personalized experience.</li> <li>Proudly promote the hotel facilities, looking for opportunities to enhance a guest’s stay through up-selling.</li> </ul> <h4>Your experience and skills include:</h4> <ul> <li>Service focused personality is essential; experience is an asset.</li> <li>Prior experience working with Opera or a related system.</li> <li>Fluency in English; additional languages are a plus.</li> </ul> <h4>Your team and working environment:</h4> <ul> <li>Answers all calls within maximum 5 rings, using the guest surname throughout the conversation.</li> <li>Inputs all guest, engineering, housekeeping, etc. requests promptly and accurately into the rapid response software.</li> <li>Monitors all calls that are on queue and answers appropriately.</li> <li>Dispatch work orders to the appropriate department and staff and ensures the assigned work orders are completed in accepted standard time and according to priority.</li> <li>Notify guests or internal staff of any delays in performing work orders in accepted standard time and calls back guests to ensure guest satisfaction within accepted time frame.</li> <li>Continually checks on the dispatched work orders that have not been completed.</li> <li>Handle all guest wake-up calls.</li> <li>Log all guest complaints into PMS guest history for future reference, tracks trends in service deficiencies and reports them to senior management.</li> <li>Forwards late check-in and check-out requests to front office.</li> <li>Knows how to handle the housekeeping requests and deliveries.</li> <li>Knows the basics about what guests might request regarding engineering requirements.</li> <li>Handles guest calls for the pick-up and delivery of laundry, pressing, mending and dry cleaning.</li> <li>Knows how to handle guests’ complaints and reports/logs them for senior management.</li> <li>Has knowledge of all in-house groups and banquet events current and future.</li> <li>Knows restaurants operating hours and specials/promotions within the operation.</li> </ul> <h4>Our commitment to diversity & inclusion</h4> We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent. <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>Service focused personality is essential.</li> <li>Experience is an asset.</li> <li>Prior experience working with Opera or a related system.</li> <li>Fluency in English.</li> <li>Additional languages are a plus.</li> </ul> <h4>Your team and working environment</h4> In 1-2 sentences, introduce the team, property or office environment in a way that reflects the culture. Note: Customization may be included for any specific local or legislative requirements, such as work permits. <h4>Our commitment to diversity & inclusion</h4> We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent.

دوام كامل جولف تالنت

خادم خدمات الضيوف

في الموقع - الأردن - Jordan ٢١ يوليو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h4>وصف الشركة</h4> لماذا العمل لدى أكور؟ نحن أبعد من مجرد رائد عالمي. نستقبلك كما أنت وتجد وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. نساندك للنمو والتعلم كل يوم، ونتأكد من أن العمل يمنح حياتك هدفاً، حتى تتمكن خلال رحلتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانات أكور اللامحدودة. بانضمامك إلى أكور، كل فصل من قصتك لك كتابته ومعاً يمكننا تخيل خدمات الضيافة في الغد. اعمل ما تحب، اعتنِ بالعالم، وتجرأ على تحدي الوضع الراهن! #لاحدود <h4>وصف الوظيفة</h4> الانطباعات الأولى هي كل شيء! كعامل استقبالات، ستعتني بالضيوف منذ وصولهم وحتى مغادرتهم من خلال ضمان تجربتهم memorable معنا. <h4>ماذا ستكسب:</h4> <ul> <li>كونك نقطة الاتصال الرئيسية للفندق من خلال تقديم وتنسيق استجابة سريعة مرضية لجميع طلبات الضيوف واستفساراتهم واحتياجاتهم، بالإضافة إلى تخصيص أوامر العمل للموظفين المناسبين.</li> <li>تحديد وتوقع احتياجات الضيوف من خلال ضمان رضاهم الكامل.</li> <li>التواصل مع المكتب الأمامي، والحجوزات، وخدمات النظافة، والهندسة، وجميع الأقسام الأخرى.</li> <li>بطاقة مزايا الموظف توفر أسعار مخفضة في فنادق أكور حول العالم.</li> <li>برامج تعليمية من خلال أكاديمياتنا.</li> <li>فرصة لتطوير موهبتك والنمو داخل منشأتك وعبر العالم.</li> <li>القدرة على إحداث فرق من خلال أنشطتنا للمسؤولية الاجتماعية للشركة، مثل Planet 21.</li> </ul> <h4>ما ستقوم به:</h4> <ul> <li>ترحيب، تسجيل الوصول، الرد على الطلبات وتسوية الحسابات مع تقديم خدمة استثنائية.</li> <li>المبادرة لإضافة تجربة مخصصة.</li> <li>الترويج بفخر لمرافق الفندق، والبحث عن فرص لتعزيز إقامة الضيف من خلال البيع العلاجي.</li> </ul> <h4>خبرتك ومهاراتك تشمل:</h4> <ul> <li>شخصية مركزة على الخدمة ضرورية؛ الخبرة تعتبر ميزة.</li> <li>خبرة سابقة في العمل مع Opera أو نظام ذي صلة.</li> <li>الطلاقة في الإنجليزية؛ وجود لغات إضافية يعد ميزة.</li> </ul> <h4>فريقك وبيئة العمل:</h4> <ul> <li>الرد على جميع المكالمات خلال أقصى حد 5 رنات، مع استخدام لقب عائلة الضيف طوال المحادثة.</li> <li>إدخال جميع طلبات الضيوف والهندسة والنظافة وغيرها بسرعة ودقة في برنامج الاستجابة السريعة.</li> <li>مراقبة جميع المكالمات التي في قائمة الانتظار والإجابة عليها بشكل مناسب.</li> <li>إرسال أوامر العمل إلى القسم والموظفين المناسبين والتأكد من اكتمالها ضمن الوقت المعياري المقبول وبناءً على الأولوية.</li> <li>إبلاغ الضيوف أو الطاقم الداخلي بأي تأخيرات في تنفيذ أوامر العمل ضمن الوقت المعياري المقبول والاتصال بالضيوف مرة أخرى لضمان رضاهم ضمن الإطار الزمني المقبول.</li> <li>التحقق باستمرار من أوامر العمل المرسلة والتي لم تكتمل.</li> <li>التعامل مع جميع مكالمات إيقاظ الضيوف.</li> <li>تدوين جميع شكاوى الضيوف في تاريخ ضيف PMS للرجوع إليه في المستقبل، وتتبع الاتجاهات في عيوب الخدمة والإبلاغ عنها للإدارة العليا.</li> <li>إحالة طلبات تسجيل الوصول المتأخر وتسجيل المغادرة إلى المكتب الأمامي.</li> <li>يعرف كيفية التعامل مع طلبات النظافة والتسليم.</li> <li>يعرف الأساسيات حول ما قد يطلبه الضيوف بخصوص متطلبات الهندسة.</li> <li>يتعامل مع مكالمات الضيوف لالتقاط وتوصيل الغسيل والكي والإصلاح والتجفيف.</li> <li>يعرف كيفية التعامل مع شكاوى الضيوف وتسجيلها للإدارة العليا.</li> <li>لديه معرفة بجميع المجموعات في الفندق والفعاليات الحفلة الحالية والمستقبلية.</li> <li>يعرف ساعات عمل المطاعم والعروض/الترويج داخل العمليات.</li> </ul> <h4>التزامنا بالتنوع والشمول</h4> نحن شركة شاملة وطموحنا جذب وتوظيف وتطوير مواهب متنوعة. <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>شخصية مركزة على الخدمة ضرورية.</li> <li>الخبرة ميزة.</li> <li>خبرة سابقة في العمل مع Opera أو نظام ذي صلة.</li> <li>الطلاقة في الإنجليزية.</li> <li>لغات إضافية ميزة.</li> </ul> <h4>فريقك وبيئة العمل</h4> في جملة أو جملتين، قدم الفريق أو المنشأة أو بيئة المكتب بطريقة تعكس الثقافة. ملاحظة: قد يتضمن التخصيص متطلبات محلية أو تشريعية محددة، مثل تصاريح العمل. <h4>التزامنا بالتنوع والشمول</h4> نحن شركة شاملة وطموحنا جذب وتوظيف وتطوير مواهب متنوعة.

<h4>Company description</h4> Why work for Accor? We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities. By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS <h4>Job description</h4> First impressions are everything! As a reception agent, you will take care of the guests from the moment they arrive through to their departure by ensuring they have a memorable experience with us. <h4>What is in it for you:</h4> <ul> <li>To be the main communication point of the hotel by providing and coordinating a satisfactory rapid response to all guest requests, enquiries and needs, as well as assigning work orders to appropriate personnel.</li> <li>To identify and anticipate guest needs by ensuring complete guest satisfaction.</li> <li>Communication with front office, reservations, housekeeping, engineering, and all other departments.</li> <li>Employee benefit card offering discounted rates at Accor worldwide.</li> <li>Learning programs through our academies.</li> <li>Opportunity to develop your talent and grow within your property and across the world.</li> <li>Ability to make a difference through our corporate social responsibility activities, like Planet 21.</li> </ul> <h4>What you will be doing:</h4> <ul> <li>Greet, check-in, respond to requests and settle accounts while providing exceptional service.</li> <li>Take initiative to add a personalized experience.</li> <li>Proudly promote the hotel facilities, looking for opportunities to enhance a guest’s stay through up-selling.</li> </ul> <h4>Your experience and skills include:</h4> <ul> <li>Service focused personality is essential; experience is an asset.</li> <li>Prior experience working with Opera or a related system.</li> <li>Fluency in English; additional languages are a plus.</li> </ul> <h4>Your team and working environment:</h4> <ul> <li>Answers all calls within maximum 5 rings, using the guest surname throughout the conversation.</li> <li>Inputs all guest, engineering, housekeeping, etc. requests promptly and accurately into the rapid response software.</li> <li>Monitors all calls that are on queue and answers appropriately.</li> <li>Dispatch work orders to the appropriate department and staff and ensures the assigned work orders are completed in accepted standard time and according to priority.</li> <li>Notify guests or internal staff of any delays in performing work orders in accepted standard time and calls back guests to ensure guest satisfaction within accepted time frame.</li> <li>Continually checks on the dispatched work orders that have not been completed.</li> <li>Handle all guest wake-up calls.</li> <li>Log all guest complaints into PMS guest history for future reference, tracks trends in service deficiencies and reports them to senior management.</li> <li>Forwards late check-in and check-out requests to front office.</li> <li>Knows how to handle the housekeeping requests and deliveries.</li> <li>Knows the basics about what guests might request regarding engineering requirements.</li> <li>Handles guest calls for the pick-up and delivery of laundry, pressing, mending and dry cleaning.</li> <li>Knows how to handle guests’ complaints and reports/logs them for senior management.</li> <li>Has knowledge of all in-house groups and banquet events current and future.</li> <li>Knows restaurants operating hours and specials/promotions within the operation.</li> </ul> <h4>Our commitment to diversity & inclusion</h4> We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent. <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>Service focused personality is essential.</li> <li>Experience is an asset.</li> <li>Prior experience working with Opera or a related system.</li> <li>Fluency in English.</li> <li>Additional languages are a plus.</li> </ul> <h4>Your team and working environment</h4> In 1-2 sentences, introduce the team, property or office environment in a way that reflects the culture. Note: Customization may be included for any specific local or legislative requirements, such as work permits. <h4>Our commitment to diversity & inclusion</h4> We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent.

بيت.كوم

مهندس رئيسي

في الموقع - الأردن ١٥ يوليو ٢٠٢٦

الوظائف الفنية والعمالية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الدور الوظيفي - المهندس الرئيسي – كهرباء (طيران)   الاتصال الشفهي والكتابي باللغة الإنجليزية إلزامي المسؤوليات:<ul><li>قيادة تصميم الكهرباء من الجدوى ونموذج التصميم (BoD) حتى التصميم التفصيلي والمناقصة ودعم البناء لمنشآت الطيران.</li><li>امتلاك استراتيجية الطاقة الكهربائية للمرافق عالية السعة (مثل أجنحة الحظائر): التوزيع المتوسط/المنخفض، الاحتياطي، إدارة الحمولة، التأريض، وفلسفات التحكم—مع التوازن بين الاعتمادية والسلامة وكفاءة الطاقة (سياق IEC/NFPA).</li><li>تصميم هندسة الأنظمة الكهربائية للعمليات الخطرة: وحدات/غرف الطلاء، مناطق صيانة خلايا الوقود، مناطق اللحام—مع ضمان الامتثال لـ ATEX/IECEx والتنسيق مع التهوية الميكانيكية والتحكم.</li><li>تصميم وتحديد أنظمة الطاقة للمرافق الجوية: المحولات، المولدات، UPS، لوحات التوزيع، وأنظمة النسخ الاحتياطي للعمليات الحيوية.</li><li>دمج الخدمات الكهربائية عبر بيئات MRO وورشة العمل—وحدات الكهرباء الأرضية (GPU)، واجهات PCA، أحمال معدات العمليات، والتنسيق مع الميكانيكا والسلامة من الحريق وأنظمة التحكم.</li><li>تصميم أنظمة كهربائية لمرافق تقديم الطعام: توزيع طاقة مرن للمطابخ، أنظمة السلسلة الباردة، والمناطق الصحية بما يتوافق مع متطلبات HACCP/ISO 22000.</li><li>تنفيذ التنسيق بقيادة BIM (Revit/Navisworks) عبر الهندسة المعمارية والإنشائية وMEP وأنظمة المتخصصة؛ قيادة حل التصادم وضمان جودة النموذج.</li><li>إجراء الحسابات والدراسات: تقدير الحمولة، قياس الكابلات، تنسيق الحماية، تحليل قصور قصير، وتصميم الإضاءة.</li><li>كتابة الوثائق الفنية: BoD، جداول الأحمال، مخططات الأسلاك الأحادية (SLDs)، المواصفات، وخطط التكليف.</li><li>توجيه ومراجعة المهندسين/المصممين؛ قيادة مراجعات التصميم، HAZOPs، وورش العمل للإنشاء/التشغيل.</li><li>التواصل مع أصحاب المصلحة—شركات الطيران، MROs، مشغلي المطارات، والسلطات—لضمان الموافقات وتسهيل التسليم بسلاسة.</li><li>قيادة التحديثات التجديدية والتجديدات التحسينية في بيئات المطارات التشغيلية—تقييم الأنظمة القائمة، التخطيط للترقيات المراحل، ودمج أنظمة جديدة بأقل قدر من الإزعاج مع تحسين القدرة والامتثال وكفاءة الطاقة.</li></ul>الأنظمة الأساسية والمجالات التي ستغطيها:<ul><li>الأكشاك والمصانع: توزيع MV/LV، وحدات الطاقة الأرضية (GPU)، واجهات PCA الكهربائية، إضاءة السقوف العالية، طاقة الطوارئ، التأريض والربط لسلامة الطائرات، وكهرباء باب الحظائر.</li><li>مكافحة الطلاء/التآكل: أنظمة كهربائية في المناطق الحساسة، معدات مقاومة للانفجار، أقفال التداخلات، واجهات مراقبة LEL، والامتثال لـ ATEX/IECEx بالتنسيق مع التهوية والتحكم.</li><li>اللحام والتصنيع: توزيع الطاقة لمعدات اللحام، تأريض المعدات، إضاءة المهمات، والتكامل مع أنظمة الاستخراج/LEV المتوافقة مع إرشادات OSHA/ACGIH.</li><li>أنظمة الطاقة: المحولات، المولدات، UPS، لوحات LV، وشبكات التوزيع المصممة لل redundancy والمرونة والعمليات الحيوية.</li><li>مرافق تقديم الطعام: مصدر طاقة مرن للمطابخ، غرف التبريد/التجميد، مناطق معالجة الطعام، والتوحيد الصحي وفق متطلبات HACCP/ISO 22000.</li><li>ELV والتحكم: أنظمة إنذار الحريق (NFPA 72)، ICT، الأمن (CCTV/تحكم الوصول)، الشبكات المنظمة، وتكامل BMS/SCADA للمراقبة التشغيلية والتحكم.</li></ul> المؤهلات:<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية؛ يفضل الماجستير.</li><li>مسجل مهنيًا (CEng، PE، أو ما يعادلها).</li><li>خبرة 15+ عامًا في تصميم خدمات المباني الكهربائية، بما في ذلك مشاريع الطيران والبنية التحتية المعقدة.</li><li>خبرة مثبتة في قيادة فرق التصميم متعددة التخصصات وتسليم مشاريع كبرى.</li></ul>الخبرة الفنية:<ul><li>معرفة قوية بمخططات التصميم الكهربائية الدولية والمعايير والمتطلبات الخاصة بالطيران.</li><li>خبرة في توزيع الكهرباء MV/LV، تقييم الأحمال، أنظمة الحماية، وتصميم التأريض.</li><li>إتقان BIM وبرامج التصميم القياسية في الصناعة، بما في ذلك Revit وNavisworks وETAP وDialux.</li><li>الخبرة في مرافق المطارات، مباني المحطات، والبنية التحتية المرتبطة بالطيران مرغوبة بشدة</li></ul> مع أكثر من 90 عامًا من الخبرة المجمعة، تفخر NES Fircroft (NES) بأن تكون مزود التوظيف الهندسي الرائد في العالم عبر قطاعات النفط والغاز، الطاقة والمتجدّدات، الكيميائيات، البناء والبنية التحتية، علوم الحياة، التعدين والصناعة العالمية. مع أكثر من 80 مكتبا في 45 دولة، نوفّر لعملائنا الخبرة الهندسية والتقنية التي يحتاجونها، أينما ومتى دعت الحاجة. نقدم للمقاولين أكثر من مجرد خدمة توظيف تقليدية، مدعومين بكل شيء بدءًا من تأمين التأشيرات وتصاريح العمل، إلى توفير باقات مزايا رائدة في السوق وإسكان، لضمان قدرتهم على دعم عملائنا بأمان وبامتثال.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Role -Principal Engineer – Electrical (Aviation)  Verbal and written communication in English is mandatory Responsibilities:<ul><li>Lead electrical design from feasibility and Basis of Design (BoD) through detailed design, tender and construction support for aviation facilities.</li><li>Own the electrical power strategy for large-scale facilities (e.g., hangar bays): MV/LV distribution, redundancy, load management, earthing, and control philosophies—balancing reliability, safety, and energy performance (IEC/NFPA context).</li><li>Engineer electrical systems for hazardous operations: paint booths/rooms, fuel-cell maintenance areas, welding zones—ensuring compliance with ATEX/IECEx and coordination with mechanical ventilation and controls.</li><li>Design and specify power systems for aviation facilities: transformers, generators, UPS, distribution boards, and backup systems for mission-critical operations.</li><li>Integrate electrical utilities across MRO and workshop environments—ground power units (GPU), PCA interfaces, process equipment loads, and coordination with mechanical, fire/life safety, and control systems.</li><li>Shape electrical systems for catering facilities: resilient power distribution for kitchens, cold-chain systems, and hygienic areas aligned with HACCP/ISO 22000 requirements.</li><li>Deliver BIM-led coordination (Revit/Navisworks) across architecture, structures, MEP, and specialist systems; lead clash resolution and model QA.</li><li>Perform calculations and studies: load estimation, cable sizing, protection coordination, short-circuit analysis, and lighting design.</li><li>Author technical documents: BoD, load schedules, single-line diagrams (SLDs), specifications, and commissioning plans.</li><li>Mentor and review engineers/designers; lead design reviews, HAZOPs, and constructability/operability workshops.</li><li>Engage stakeholders—airlines, MROs, airport operators, and authorities—to secure approvals and ensure smooth delivery.</li><li>Lead retrofit, refurbishment, and brownfield upgrades in operational airport environments—assessing existing systems, planning phased upgrades, and integrating new systems with minimal disruption while improving capacity, compliance, and energy performance.</li></ul>Key systems & domains you’ll cover:<ul><li>Hangars & workshops: MV/LV distribution, ground power units (GPU), PCA electrical interfaces, high-bay lighting, emergency power, earthing and bonding for aircraft safety, and hangar door electrics. </li><li>Paint/corrosion control: hazardous-area electrical systems, explosion-proof equipment, interlocks, LEL monitoring interfaces, and ATEX/IECEx compliance coordinated with ventilation and controls. </li><li>Welding & fabrication: power distribution for welding equipment, equipment earthing, task lighting, and integration with extraction/LEV systems aligned with OSHA/ACGIH guidance. </li><li>Power systems: transformers, generators, UPS, LV panels, and distribution networks designed for redundancy, resilience, and mission-critical operations. </li><li>Catering facilities: resilient power supply for kitchens, cold rooms/freezers, food processing areas, and hygienic zoning aligned with HACCP/ISO 22000 requirements. </li><li>ELV & controls: fire alarm systems (NFPA 72), ICT, security (CCTV/access control), structured cabling, and BMS/SCADA integration for operational monitoring and control.</li></ul> Qualifications:<ul><li>Bachelor’s degree in electrical engineering; Master's degree preferred.</li><li>Professionally registered (CEng, PE, or equivalent).</li><li>15+ years' experience in electrical building services design, including aviation and complex infrastructure projects.</li><li>Demonstrated experience leading multidisciplinary design teams and delivering major projects.</li></ul>Technical Expertise:<ul><li>Strong knowledge of international electrical design codes, standards, and aviation requirements.</li><li>Expertise in MV/LV power distribution, load assessments, protection systems, and earthing design.</li><li>Proficiency in BIM and industry-standard design software, including Revit, Navisworks, ETAP, and Dialux.</li><li>Experience in airport facilities, terminal buildings, and aviation-related infrastructure is highly desirable</li></ul> With over 90 years' combined experience, NES Fircroft (NES) is proud to be the world's leading engineering staffing provider spanning the Oil & Gas, Power & Renewables, Chemicals, Construction & Infrastructure, Life Sciences, Mining and Manufacturing sectors worldwide. With more than 80 offices in 45 countries, we are able to provide our clients with the engineering and technical expertise they need, wherever and whenever it is needed. We offer contractors far more than a traditional recruitment service, supporting with everything from securing visas and work permits, to providing market-leading benefits packages and accommodation, ensuring they are safely and compliantly able to support our clients. </div>

أخطبوط

وكيل واتسان

في الموقع - الأردن - عمّان ٣٠ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2>                                             RECRUITMENT NOTICE</h2> <h2>                                              INTERNAL & EXTERNAL</h2> The French section of Médecins Sans Frontières is recruiting for its project in Amman Watsan Agent - Daily Worker Pool   CONTEXT Médecins Sans Frontières is a private, non-profit international humanitarian organization dedicated to providing medical assistance to populations in crisis, without discrimination and regardless of race, religion, creed, or political affiliation. For more information, visit our Arabic website, <a href="http://www.msf-me.org/">www.msf-me.org</a>. Médecins Sans Frontières is running a reconstructive surgery program in Amman, which opened in 2006, is giving access to reconstructive surgery (orthopedic, plastic, and maxillo-facial) to war-wounded people providing comprehensive health care, MSF aims at identifying and referring patients from neighboring countries (Iraq, Yemen, Syria, and other countries with conflicts) then ensuring their medical follow-up after discharge. Médecins Sans Frontières Reconstructive Surgery in Amman are seeking a Watsan Agents for our Daily Worker Pool. DIMENSION OF POST Reconstructive Surgery Hospital with an average of 550 admissions per year, over 1000 surgeries annually, 72 surgical beds and 126 rehabilitation beds, 2 OTs for orthopedic, maxillo-facial and plastic reconstructive surgeries, OPD with an average 550 consultations / month, physiotherapy and psychosocial department, and Antimicrobial Resistance activity (Stewardship, IPC and Micro laboratory) within the hospital. SCOPE OF RESPONSIBILITIES: Operating, monitoring, maintaining, and trouble-shooting the Water Hygiene Sanitation (Watsan) facility and its processes, according to hygiene and sanitation standards and MSF protocols, in order to ensure a proper functioning of Watsan activities to improve the health conditions of the target population. ACCOUNTABILITIES: •         Performing the Watsan day-to-day activities such as collecting and sorting wastes before disposal, keeping the incinerator in good working order, ensuring the cleaning and correct hygiene status of the latrines, cleaning the water storage and treatment tanks, etc. •          Knowing and applying security and hygiene standards regarding the operation of WHS infrastructure, taking care of his/her own safety. •          Informing the line manager and/or technical adviser of any incidents that might compromise his/her (or that of others) safety or security.  <ul> <li>Ensuring the availability and correct usage of all material and equipment.</li> </ul>   MSF Section/Context Specific Accountabilities  Waste Segregation & Management <ul> <li>Source Segregation: Separate routine operational, hazardous, and medical waste at the point of generation using color-coded containers in compliance with hygiene guidelines.</li> <li>Daily Inspections: Conduct daily audits of all site collection points to ensure strict compliance with segregation protocols.</li> </ul>   Medical Waste Handling & Handover <ul> <li>Safe Storage: Collect and secure medical waste in designated holding areas pending disposal</li> <li>Accurate Tracking: Weigh all medical waste containers with calibrated scales and log the exact quantities in the tracking logbook.</li> <li>Contractor Handover: Coordinate waste transfers exclusively with authorized disposal contractors, ensuring all chain-of-custody forms and transfer receipts are signed and filed.</li> </ul>   Facility Cleanliness & Sanitation <ul> <li>Perimeter Maintenance: Conduct daily grounds checks to clear litter around building perimeters and external areas.</li> <li>Storage Zone Upkeep: Maintain waste storage areas in a sanitized, organized, and hazard-free condition at all times.</li> <li>Equipment Hygiene: Clean and sanitize all water dispensers on a monthly basis.</li> </ul>   Reporting & Monitoring <ul> <li>Daily Status Logs: Submit daily reports detailing overall waste management operations and segregation compliance levels.  REQUIRED PROFILE: <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="width:100.0%;background:#D9D9D9;border-collapse:collapse;border:none;" width="100%"> <tbody> <tr> <td style="width:19.36%;border:none;border-top:solid gray 1.0pt;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="19%"> Education </td> <td style="width:80.64%;border:none;border-top:solid gray 1.0pt;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="80%"> Literacy essential </td> </tr> <tr> <td style="width:19.36%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="19%"> Experience </td> <td style="width:80.64%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="80%"> Not required </td> </tr> <tr> <td style="width:19.36%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="19%"> Languages                                         </td> <td style="width:80.64%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="80%"> المطلوب اللغة المحلية. يفضل لغة المهمة. </td> </tr> <tr> <td style="width:19.36%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="19%"> Competencies </td> <td style="width:80.64%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="80%"> •       Commitment to MSF Principles L1 •       Behavioural Flexibility L1 •       Stress Management L1 •       Results and Quality Orientation L1 •       Team work and Cooperation L1 •       Service Orientation L1 </td> </tr> </tbody> </table>                    WORK LOCATION:         Amman, Jordan </li> <li> CONTRACT:                   In case of current contract with MSF, amendment to the original contract with the same terms and conditions, with modifications on function and salary only. STARTING DATE:           October 2026   Interested applicants should submit their application in English containing curriculum vitae, letter of motivation no later than 14th September to the following email: <a href="mailto:msff-amman-recruitment@paris.msf.org">msff-amman-recruitment@paris.msf.org</a> Only candidates meeting the requirements will be called for interviews through their email addresses Notice: No monetary transactions, neither demands of favors in kind, nor other types of favoritism will be tolerated in the recruitment process.  MSF reserves the right to refuse hiring of a candidate who has benefitted from such acts. All illicit demands of these types may be pursued through the judicial system. </li> </ul>

<h2>                                             RECRUITMENT NOTICE</h2> <h2>                                              INTERNAL & EXTERNAL</h2> The French section of Médecins Sans Frontières is recruiting for its project in Amman Watsan Agent - Daily Worker Pool   CONTEXT Médecins Sans Frontières is a private, non-profit international humanitarian organization dedicated to providing medical assistance to populations in crisis, without discrimination and regardless of race, religion, creed, or political affiliation. For more information, visit our Arabic website, <a href="http://www.msf-me.org/">www.msf-me.org</a>. Médecins Sans Frontières is running a reconstructive surgery program in Amman, which opened in 2006, is giving access to reconstructive surgery (orthopedic, plastic, and maxillo-facial) to war-wounded people providing comprehensive health care, MSF aims at identifying and referring patients from neighboring countries (Iraq, Yemen, Syria, and other countries with conflicts) then ensuring their medical follow-up after discharge. Médecins Sans Frontières Reconstructive Surgery in Amman are seeking a Watsan Agents for our Daily Worker Pool. DIMENSION OF POST Reconstructive Surgery Hospital with an average of 550 admissions per year, over 1000 surgeries annually, 72 surgical beds and 126 rehabilitation beds, 2 OTs for orthopedic, maxillo-facial and plastic reconstructive surgeries, OPD with an average 550 consultations / month, physiotherapy and psychosocial department, and Antimicrobial Resistance activity (Stewardship, IPC and Micro laboratory) within the hospital. SCOPE OF RESPONSIBILITIES: Operating, monitoring, maintaining, and trouble-shooting the Water Hygiene Sanitation (Watsan) facility and its processes, according to hygiene and sanitation standards and MSF protocols, in order to ensure a proper functioning of Watsan activities to improve the health conditions of the target population. ACCOUNTABILITIES: •         Performing the Watsan day-to-day activities such as collecting and sorting wastes before disposal, keeping the incinerator in good working order, ensuring the cleaning and correct hygiene status of the latrines, cleaning the water storage and treatment tanks, etc. •          Knowing and applying security and hygiene standards regarding the operation of WHS infrastructure, taking care of his/her own safety. •          Informing the line manager and/or technical adviser of any incidents that might compromise his/her (or that of others) safety or security.  <ul> <li>Ensuring the availability and correct usage of all material and equipment.</li> </ul>   MSF Section/Context Specific Accountabilities  Waste Segregation & Management <ul> <li>Source Segregation: Separate routine operational, hazardous, and medical waste at the point of generation using color-coded containers in compliance with hygiene guidelines.</li> <li>Daily Inspections: Conduct daily audits of all site collection points to ensure strict compliance with segregation protocols.</li> </ul>   Medical Waste Handling & Handover <ul> <li>Safe Storage: Collect and secure medical waste in designated holding areas pending disposal</li> <li>Accurate Tracking: Weigh all medical waste containers with calibrated scales and log the exact quantities in the tracking logbook.</li> <li>Contractor Handover: Coordinate waste transfers exclusively with authorized disposal contractors, ensuring all chain-of-custody forms and transfer receipts are signed and filed.</li> </ul>   Facility Cleanliness & Sanitation <ul> <li>Perimeter Maintenance: Conduct daily grounds checks to clear litter around building perimeters and external areas.</li> <li>Storage Zone Upkeep: Maintain waste storage areas in a sanitized, organized, and hazard-free condition at all times.</li> <li>Equipment Hygiene: Clean and sanitize all water dispensers on a monthly basis.</li> </ul>   Reporting & Monitoring <ul> <li>Daily Status Logs: Submit daily reports detailing overall waste management operations and segregation compliance levels.  REQUIRED PROFILE: <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" width="100%"> <tbody> <tr> <td valign="top" width="19%"> Education </td> <td valign="top" width="80%"> Literacy essential </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="19%"> Experience </td> <td valign="top" width="80%"> Not required </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="19%"> Languages                                         </td> <td valign="top" width="80%"> Local language essential. Mission language desirable. </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="19%"> Competencies </td> <td valign="top" width="80%"> •       Commitment to MSF Principles L1 •       Behavioural Flexibility L1 •       Stress Management L1 •       Results and Quality Orientation L1 •       Team work and Cooperation L1 •       Service Orientation L1 </td> </tr> </tbody> </table>                    WORK LOCATION:         Amman, Jordan </li> <li> CONTRACT:                   In case of current contract with MSF, amendment to the original contract with the same terms and conditions, with modifications on function and salary only. STARTING DATE:           October 2026   Interested applicants should submit their application in English containing curriculum vitae, letter of motivation no later than 14th September to the following email: <a href="mailto:msff-amman-recruitment@paris.msf.org">msff-amman-recruitment@paris.msf.org</a> Only candidates meeting the requirements will be called for interviews through their email addresses Notice: No monetary transactions, neither demands of favors in kind, nor other types of favoritism will be tolerated in the recruitment process.  MSF reserves the right to refuse hiring of a candidate who has benefitted from such acts. All illicit demands of these types may be pursued through the judicial system. </li> </ul>

أخطبوط

مستشار النقد من أجل العمل والدمج الاجتماعي

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٤ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

مشروع GIZ الأردن “Cash for Green Services” يسعى إلى توظيف مستشار الحماية الاجتماعية - التركيز: النقد من أجل العمل والدمج الاجتماعي مقره في الأردن كعمل بدوام كامل. يستمر الأردن في مواجهة ضغط على الخدمات البلدية في المجتمعات التي تستضيف أعداداً كبيرة من اللاجئين السوريين. وفي الوقت نفسه، يواجه اللاجئون السوريون والأردنيون المستضعفون تحديات اجتماعية واقتصادية كبيرة وفرص دخل محدودة. هدف المشروع هو تحسين ظروف معيشة اللاجئين السوريين والأردنيين، ولا سيما النساء وذوي الاحتياجات الخاصة، في البلديات المختارة في الأردن. وفي الوقت نفسه، يساهم المشروع في تحسين خدمات إدارة النفايات البلدية الصلبة. يدعم المشروع خلق فرص عمل مؤقتة (Cash for Work، CfW) تولد دخلاً للاجئين السوريين والأردنيين المستضعفين. ولتحقيق ذلك، يتعاون مع وزارة البلديات الأردنية (MoLA) كشريك سياسي. تُخلق فرص CfW في البلديات التي تستضيف لاجئين سوريين. البلديات الشريكة مسؤولة عن تنظيم وتنفيذ أنشطة CfW، بينما يوفر المشروع الدعم المالي والتقني والإجرائي ويعزز قدرات البلديات. تساعد أنشطة CfW البلديات على التعامل مع قيود الموارد والموظفين المؤقتين وتحسين خدمات إدارة النفايات البلدية. وتشمل، من بين أمور أخرى، تنظيف المناطق العامة وجمع وفرز وإعادة تدوير المواد المناسبة. من خلال توفير فرص دخل مؤقتة للاجئين السوريين والأردنيين المستضعفين وجمع مشاركين من خلفيات مختلفة في مكان العمل، يهدف المشروع أيضاً إلى المساهمة في الدمج الاجتماعي. يتم إيلاء اهتمام خاص لمشاركة وإدماج النساء وذوي الإعاقات. وفي الوقت نفسه، تسهم الأنشطة في تنظيف المدن وتحسين إعادة التدوير وحماية البيئة. يدعم المشروع البلديات في دمج التحسينات والأساليب ذات الصلة في تخطيط إدارة النفايات الخاص بها لتعزيز استدامتها بعد دورات CfW الفردية. بالإضافة إلى ذلك، يقدم المشروع المشورة للبلديات والجهات الفاعلة في إدارة النفايات المعنية حول التنظيم والتشغيل والكفاءة الاقتصادية. وتؤخذ الصحة والسلامة المهنية والمساواة بين الجنسين والاندماج الاجتماعي في الاعتبار طوال تنفيذ أنشطة CfW. المؤهلات والمعرفة المتخصصة <ul> <li>درجة البكالوريوس/الماجستير أو ما يعادلها في العلوم الاجتماعية، دراسات التنمية، الإدارة العامة، إدارة المشاريع، الإدارة البيئية أو مجال ذي صلة.</li> <li>خبرة مهنية ذات صلة لا تقل عن 5 سنوات في التعاون التنموي، التنمية البلدية، النقد من أجل العمل، الاستجابة للاجئين أو مجال ذي صلة.</li> <li>خبرة مهنية لا تقل عن 3 سنوات في العمل مع البلديات أو مؤسسات عامة محلية أخرى في الأردن.</li> <li>خبرة في إدارة اتفاقيات المنح أو أدوات مالية مماثلة مع كيانات القطاع العام، ويفضل البلديات في الأردن.</li> <li>فهم جيد لوضع اللاجئين والمجتمعات المضيفة في الأردن، وخبرة مثبتة في مناهج تعزيز الدمج الاجتماعي؛ كما أن الخبرة في نهج المساواة بين الجنسين و/أو الإدماج تشكل ميزة قوية.</li> <li>إتقان ممتاز للغتين الإنجليزية والعربية كتابةً وتحدثاً، بما في ذلك القدرة على إعداد مقالات مكتوبة مختصرة وعالية الجودة باللغة الإنجليزية بشكل مستقل.</li> <li>مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية، مع قدر عالي من التنظيم الذاتي والملكية والقدرة على العمل بشكل مستقل.</li> <li>درجة عالية من النزاهة والموثوقية والمسؤولية، إضافة إلى مهارات عمل جماعي وتواصل بين الأشخاص والقدرة على التواصل بشكل فعال مع نظراء على مستويات مختلفة.</li> </ul> المسؤوليات الرئيسية  <ul> <li>تنسيق وتنفيذ أنشطة المشروع بشكل مستقل مع البلديات الشريكة المعينة وشركاء آخرين ومستشارين وزملاء GIZ المعنيين.</li> <li>تنسيق أنشطة Cash for Work مع البلديات، بما في ذلك التخطيط واختيار وتوظيف المشاركين والتنفيذ والمتابعة.</li> <li>دعم البلديات الشريكة في تنفيذ وإدارة اتفاقيات التمويل وضمان الامتثال للإجراءات والمعايير المتفق عليها.</li> <li>تقديم المشورة والدعم للبلديات في تنظيم أنشطة Cash for Work في مجال إدارة النفايات البلدية الصلبة، بالتنسيق الوثيق مع خبرة إدارة النفايات في المشروع.</li> <li>متابعة تقدم التنفيذ، وتحديد التحديات والمخاطر في مرحلة مبكرة وتطوير حلول عملية بالتعاون مع شركاء المشروع وفريق المشروع.</li> <li>ضمان توثيق عالي الجودة، ومراقبة قائمة النتائج والإبلاغ عنها للبلديات المعنية والمساهمة في تعلم المشروع وتقريره.</li> <li>تطوير وتنسيق أساليب عملية لتعزيز الدمج الاجتماعي والمساواة بين الجنسين والإدماج ضمن جميع أنشطة Cash for Work للمشروع، بما في ذلك تدابير التوعية وتطوير القدرات للموظفين البلديين.</li> <li>المساهمة في التبادل والتعلم عبر البلديات الشريكة وضمن فريق المشروع، وعند الاقتضاء وبشكل معقول، أداء مهام خارج نطاق الوصف الوظيفي.</li> </ul> الملف التعريفي المختصر ليس مقصوداً أن يكون وصفاً كاملاً ومكتملًا. عندما يكون ذلك مناسباً ومعقولا، يكون حامل المنصب على استعداد لأداء مهام خارج نطاق الوصف الوظيفي. انطلاقاً من دور GIZ في تعزيز كفاءة وكفاءة شركائها السياسيين وكياناتهم وموظفيهم المعنيين، وبما يتوافق مع هدف GIZ في الحفاظ على استقرار التوظيف في شركائها السياسيين وكياناتهم، لن يتاح هذا المنصب لأي موظف رسمي يعمل حالياً في أي من شركاء GIZ السياسيين أو وزارة حكومية أو قسم أو كيان، بما في ذلك أي موظفين رسميين في إجازة بدون راتب. تلتزم GIZ بتحقيق التوازن بين الجنسين والتنوع دون تمييز حسب العرق أو الجنس أو الدين، ودون تمييز ضد الأشخاص ذوي الإعاقة. سيتم تحديد الأجر وفقاً لمؤهلات المرشح وخبرته ونطاق مسؤولية الوظيفة المعلن عنها وبما يتوافق مع المعايير المحلية. تود GIZ زيادة نسبة الموظفين من ذوي الإعاقة. نرحب بطلبات من الأشخاص ذوي الإعاقة. س ترسل GIZ تغذية راجعة فقط للمرشحين الذين تم فرزهم ومقابلتهم.

The GIZ Jordan Project “Cash for Green Services” is seeking to hire a “Social Protection Advisor  - Focus: Cash for Work and Social Cohesion” based in Jordan- for full-time base employment. Jordan continues to face pressure on municipal services in communities hosting large numbers of Syrian refugees. At the same time, Syrian refugees and vulnerable Jordanians face significant socio-economic challenges and limited income opportunities. The aim of the project is to improve the living conditions of particularly vulnerable Syrian refugees and Jordanians, especially women and persons with disabilities, in selected municipalities in Jordan. At the same time, the project contributes to improving municipal solid waste management services. The project supports the creation of temporary employment opportunities (Cash for Work, CfW) that generate income for Syrian refugees and vulnerable Jordanians. To this end, it cooperates with the Jordanian Ministry of Local Administration (MoLA) as its political partner. The CfW opportunities are created in municipalities that host Syrian refugees. Partner municipalities are responsible for organising and implementing the CfW activities, while the project provides financial, technical and procedural support and strengthens municipal capacities. The CfW activities help municipalities address temporary personnel and resource constraints and improve municipal waste management services. They include, among others, cleaning of public areas as well as the collection, sorting and recycling of suitable materials. By providing temporary income opportunities to Syrian refugees and vulnerable Jordanians and bringing participants from different backgrounds together in the workplace, the project also aims to contribute to social cohesion. Particular attention is given to the participation and inclusion of women and persons with disabilities. At the same time, the activities contribute to cleaner cities, improved recycling and environmental protection. The project supports municipalities in integrating relevant improvements and approaches into their waste management planning to strengthen their sustainability beyond individual CfW rotations. In addition, the project advises municipalities and relevant waste management actors on organisation, operation and economic efficiency. Occupational health and safety, gender equality and social inclusion are considered throughout the implementation of CfW activities. Qualifications and specialist knowledge <ul> <li>Bachelor’s/Master’s degree or equivalent in social sciences, development studies, public administration, project management, environmental management or another relevant field.</li> <li>At least 5 years of relevant professional experience in development cooperation, municipal development, Cash for Work, refugee response or a related field.</li> <li>At least 3 years of professional experience working with municipalities or other local-level public institutions in Jordan.</li> <li>Experience in managing grant agreements or similar financial instruments with public sector entities, ideally municipalities in Jordan.</li> <li>Good understanding of the situation of refugees and host communities in Jordan, proven experience with approaches to foster social cohesion; expertise in gender and/or inclusion approaches is a strong advantage.</li> <li>Excellent written and oral command of English and Arabic, including the ability to independently prepare concise and high-quality written documents in English.</li> <li>Strong analytical and problem-solving skills, combined with a high degree of self-organization, ownership and ability to work independently.</li> <li>High degree of integrity, reliability and accountability, as well as strong teamwork and interpersonal skills and the ability to communicate effectively with counterparts at different levels.</li> </ul> Main Responsibilities  <ul> <li>Independently coordinate and implement project activities with assigned partner municipalities, other partners, consultants and relevant GIZ colleagues.</li> <li>Coordinate Cash for Work activities with municipalities, including planning, participant selection and recruitment, implementation, monitoring and follow-up.</li> <li>Support partner municipalities in the implementation and management of financing agreements and ensure compliance with agreed procedures and standards.</li> <li>Advise and support municipalities in organizing Cash for Work activities in the field of municipal solid waste management, in close coordination with the project’s waste management expertise.</li> <li>Monitor implementation progress, identify challenges and risks at an early stage and develop practical solutions jointly with project partners and the project team.</li> <li>Ensure high-quality documentation, results-based monitoring and reporting for assigned municipalities and contribute to project learning and reporting.</li> <li>Develop and coordinate practical approaches to strengthen social cohesion, gender equality and inclusion within all of the project’s Cash for Work activities, including related sensitization and capacity development measures for municipal staff.</li> <li>Contribute to exchange and learning across partner municipalities and within the project team and, where appropriate and reasonable, perform tasks outside the scope of the job description.</li> </ul> The brief profile is not intended to provide a full and complete description. Where appropriate and reasonable, the position holder is willing to perform tasks outside the scope of the job description. Emanating from GIZ’s role in enhancing and promoting the efficiency and competency of its political partners and entities and their respective employees, and in view of GIZ’s aim at maintaining and encouraging the stability of employment at its political partners and entities, this position will not be available to any official employee currently working at any of GIZ’s political partners, governmental ministry, department or entity, including any official employees who are on unpaid leave. GIZ is committed to gender balance and diversity without distinction as to race, gender or religion, and without discrimination of persons with disabilities. Remuneration will be in accordance with the candidate's qualifications, experience, as well as the scope of responsibility of the job announced and in line with local standards. GIZ would like to increase the proportion of employees with disability. Applications from persons with disabilities are most welcome. GIZ will send feedback only to the candidates that are shortlisted and interviewed.

دوام كامل 3 - 5 Years of Experience بيت.كوم

مهندس تكامل، أنظمة المؤسسات

في الموقع - الأردن - عمّان الأمس

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">نحن نبحث عن مهندس تكامل شغوف للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في شركة رائدة بالقطاع الخاص في عمان، الأردن. يُعد هذا الدور محورياً لضمان التكامل السلس لأنظمة المؤسسات، وهو أمر أساسي لتعزيز الكفاءة التشغيلية وتحسين تجارب المستخدمين. بصفتك مهندس تكامل، ستعمل عن كثب مع فرق متعددة الوظائف لتصميم وتنفيذ وإدارة حلول التكامل التي تدعم أهداف أعمالنا. هذه فرصة رائعة للأفراد الذين يتطلعون إلى تطوير حياتهم المهنية في بيئة تعاونية ومبتكرة.في شركتنا، نؤمن بالاستثمار في نمو موظفينا وتطويرهم. بصفتك مهندس تكامل، ستتاح لك فرصة الوصول إلى برامج تدريبية مستمرة، وفرص الإرشاد المهني، وفرصة العمل مع أحدث التقنيات. ستكون جزءاً من ثقافة فريق داعمة تشجع على الإبداع وحل المشكلات، مما يتيح لك توسيع آفاق ما هو ممكن في تكامل الأنظمة. ستؤثر مساهماتك بشكل مباشر على نجاح أعمالنا، وستحظى بالتقدير على جهودك.نحن ملتزمون بتعزيز ثقافة التحسين المستمر والنمو المهني. ومع تميزك في دورك، ستكون هناك فرص وفيرة للتقدم الوظيفي داخل المؤسسة، سواء كان ذلك بالانتقال إلى أدوار تقنية متقدمة أو مناصب قيادية. انضم إلينا في هذه الرحلة المثيرة حيث لن تقتصر أهمية مهاراتك كمهندس تكامل على تقديرها فحسب، بل ستُكافأ عليها أيضاً حيث نسعى جميعاً لتحقيق التميز في تكامل أنظمة المؤسسات.<ol><li>المسؤوليات: تصميم وتنفيذ حلول التكامل التي تربط مختلف تطبيقات المؤسسات، مما يضمن اتساق البيانات وسلامتها عبر الأنظمة.</li><li>التعاون مع أصحاب المصلحة لجمع متطلبات التكامل وترجمتها إلى مواصفات فنية وخطط تنفيذ.</li><li>تطوير وصيانة تكاملات واجهات برمجة التطبيقات (API)، والاستفادة من الأدوات والتقنيات لتسهيل تبادل البيانات بين الأنظمة بفعالية.</li><li>مراقبة عمليات التكامل واستكشاف أخطائها وإصلاحها، وتحديد المشكلات وحلها لتقليل فترات التوقف وضمان الأداء الأمثل.</li><li>إنشاء وثائق تفصيلية لعمليات التكامل، بما في ذلك مواصفات التصميم، وأدلة المستخدم، وأدلة استكشاف الأخطاء وإصلاحها لدعم الصيانة المستقبلية.</li><li>المشاركة في مراجعات البرمجيات وتقديم ملاحظات بناءة لأعضاء الفريق، مما يعزز ثقافة التعلم والتحسين المستمر.</li><li>البقاء على اطلاع بأحدث اتجاهات القطاع والتقنيات الناشئة المتعلقة بتكامل الأنظمة، والتوصية بالتحسينات على العمليات والأدوات الحالية.</li><li>تقديم الدعم الفني والتدريب للمستخدمين النهائيين، وضمان تزويدهم بالإمكانيات اللازمة لاستخدام الأنظمة المتكاملة بفعالية.</li><li>العمل عن كثب مع فرق أمن تكنولوجيا المعلومات لضمان توافق حلول التكامل مع سياسات أمن المؤسسة وأفضل الممارسات.</li></ol></div><h2 class="h5">المهارات</h2><div data-jb-field="skills"><ul><li>إتقان تقنيات التكامل مثل واجهات برمجة التطبيقات (APIs)، والبرمجيات الوسيطة (Middleware)، وأدوات ETL لتسهيل تبادل البيانات بسلاسة.</li><li>فهم قوي لمبادئ هندسة المؤسسات لتصميم حلول تكامل قابلة للتوسع بفعالية.</li><li>خبرة في لغات البرمجة مثل Java أو Python أو C# لتطوير مكونات تكامل مخصصة.</li><li>معرفة بالمنصات والخدمات السحابية، مما يسمح بتكامل التطبيقات المحلية والسحابية.</li><li>إلمام بأنظمة إدارة قواعد البيانات، مما يضمن معالجة البيانات وتخزينها بكفاءة أثناء عمليات التكامل.</li><li>مهارات ممتازة في حل المشكلات لتحديد تحديات التكامل وابتكار حلول فعالة بسرعة.</li><li>مهارات اتصال قوية للتعاون مع الفرق متعددة الوظائف وتوصيل المفاهيم الفنية إلى أصحاب المصلحة غير الفنيين.</li></ul></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are seeking a passionate Integration Engineer to join our dynamic team at a leading private sector company in Amman, Jordan. This role is pivotal in ensuring seamless integration of enterprise systems, which is essential for driving operational efficiency and enhancing user experiences. As an Integration Engineer, you will work closely with cross-functional teams to design, implement, and manage integration solutions that support our business objectives. This is a fantastic opportunity for individuals looking to advance their careers in a collaborative and innovative environment.At our company, we believe in investing in our employees' growth and development. As an Integration Engineer, you will have access to ongoing training programs, mentorship opportunities, and the chance to work with cutting-edge technologies. You will be part of a supportive team culture that encourages creativity and problem-solving, allowing you to push the boundaries of what is possible in system integration. Your contributions will directly impact our business success, and you will be recognized for your efforts.We are committed to fostering a culture of continuous improvement and professional growth. As you excel in your role, there will be ample opportunities for career progression within the organization, whether that be moving into senior technical roles or leadership positions. Join us in this exciting journey where your skills as an Integration Engineer will not only be valued but also rewarded as we collectively strive to achieve excellence in enterprise systems integration.<ol><li>Responsibilities:Design and implement integration solutions that connect various enterprise applications, ensuring data consistency and integrity across systems.</li><li>Collaborate with stakeholders to gather integration requirements and translate them into technical specifications and implementation plans.</li><li>Develop and maintain API integrations, leveraging tools and technologies to facilitate data exchange between systems effectively.</li><li>Monitor and troubleshoot integration processes, identifying and resolving issues to minimize downtime and ensure optimal performance.</li><li>Create detailed documentation for integration processes, including design specifications, user guides, and troubleshooting manuals to support future maintenance.</li><li>Participate in code reviews and provide constructive feedback to team members, fostering a culture of continuous learning and improvement.</li><li>Stay updated with industry trends and emerging technologies related to system integration, recommending improvements to current processes and tools.</li><li>Provide technical support and training to end-users, ensuring they are equipped to utilize integrated systems effectively.</li><li>Work closely with IT security teams to ensure that integration solutions comply with organizational security policies and best practices.</li></ol> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>Proficiency in integration technologies such as APIs, middleware, and ETL tools to facilitate seamless data exchange.</li><li>Strong understanding of enterprise architecture principles to effectively design scalable integration solutions.</li><li>Experience with programming languages such as Java, Python, or C# for developing custom integration components.</li><li>Knowledge of cloud platforms and services, enabling integration of on-premises and cloud-based applications.</li><li>Familiarity with database management systems, ensuring efficient data handling and storage during integration processes.</li><li>Excellent problem-solving skills to identify integration challenges and develop effective solutions quickly.</li><li>Strong communication skills to collaborate with cross-functional teams and convey technical concepts to non-technical stakeholders.</li></ul></div>

أخطبوط

استشاري السلامة والأمن

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

حول IRAP   The International Refugee Assistance Project (“IRAP”) is a dynamic and growing legal and policy advocacy organization that works to develop and enforce a system of legal and human rights for refugees and displaced people around the world. We are the leading organization providing free and comprehensive legal services to people in need of a safe place to live and a safe way to get there.   IRAP يعقد مكاتبه في الولايات المتحدة (نيويورك)، الأردن (عمّان)، لبنان (بيروت)، وألمانيا (برلين).   IRAP الأردن IRAP الأردن، فريق مكوَّن من ثمانية موظفين تشغيليين وبرنامجيين، يقدم المساعدة القانونية للأشخاص المهجرين في الأردن. يوفر الفريق المساعدة القانونية للأفراد الذين يسعون لإعادة توطين اللاجئين، ومسارات الحماية الإنسانية، وعمليات لمّ الشمل الأسري من خلال التمثيل الداخلي، ومعلومات قانونية، وتوجيه المحامين والمتطوعين والمتدربين المتطوعين. الفرصة تسعى IRAP الأردن إلى التعاقد مع خبير سلامة وأمن لإجراء تقييم مستقل وشامل لإجراءات السلامة المادية، والإجراءات التشغيلية، والمخاطر المتعلقة بالمرفق التي تؤثر على مكتب IRAP الأردن. ستحدد التقييمات الثغرات التي قد تؤثر على سلامة الموظفين والمتدربين والعملاء والزوار والأصول والمعلومات السرية، وستقدم توصيات عملية قائمة على المخاطر لتعزيز مرونة المؤسسة مع الحفاظ على بيئة آمنة وميسرة ولها تركيز على العميل.   السياق والهدف <ul style="margin-top:0;margin-bottom:0;"> <li dir="ltr" style="list-style-type: disc; font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre; margin-left: -9pt;"> القرب من السكان المتأثرين بالنزاع (أعداد السوريين والعراقيين واليمنيين والسودانيين) </li> <li dir="ltr" style="list-style-type: disc; font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre; margin-left: -9pt;"> إمكانية التعرّض لاضطراب نفسي من قبل العملاء، أو الضغط من طرف ثالث </li> <li dir="ltr" style="list-style-type: disc; font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre; margin-left: -9pt;"> تعرض المتدربين والموظفين juniors لتفاعلات مع عملاء عالية التوتر </li> <li dir="ltr" style="list-style-type: disc; font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre; margin-left: -9pt;"> الإشراف التنظيمي للجمعيات الخيرية بموجب قانون الأردن للجمعيات (رقم 51/2008، المعدل 2009)، بما في ذلك سلطة إشراف وزارة التنمية الاجتماعية على التسجيل، والموافقة على تمويل خارجي، وحل المؤسسة </li> </ul> Objective of this assessment is to develop appropriate measures in place pertaining to: <ul style="margin-top:0;margin-bottom:0;"> <li dir="ltr" style="list-style-type: disc; font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre; margin-left: -9pt;"> السلامة الفيزيائية لغلاف المبنى وأنظمة الدخول </li> <li dir="ltr" style="list-style-type: disc; font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre; margin-left: -9pt;"> غرف المقابلة آمنة للموظفين والمتدربين والعملاء </li> <li dir="ltr" style="list-style-type: disc; font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre; margin-left: -9pt;"> إجراءات الاستجابة للحوادث والإخلاء </li> <li dir="ltr" style="list-style-type: disc; font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre; margin-left: -9pt;"> الأمن المعلوماتي المتعلق بالوصول الفيزيائي </li> <li dir="ltr" style="list-style-type: disc; font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre; margin-left: -9pt;"> الوعي الأمني للموظفين والمتدربين والاستعداد </li> </ul> نطاق العمل: <ul style="margin-top:0;margin-bottom:0;"> <li dir="ltr" style="list-style-type: disc; font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-weight: 700; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre; margin-left: -9pt;"> In Scope </li> </ul>   <div dir="ltr" style="margin-left:0pt;"> <table style="border:none;border-collapse:collapse;"> <colgroup> <col width="171"> <col width="526"> </colgroup> <tbody> <tr style="height:0pt"> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#1f2937;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> <span style="font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(255, 255, 255); background-color: transparent; font-weight: 700; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Domain </td> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#1f2937;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> <span style="font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(255, 255, 255); background-color: transparent; font-weight: 700; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">مجالات محددة </td> </tr> <tr style="height:0pt"> <td style="border-width: 0.5pt; border-style: solid; border-color: rgb(204, 204, 204); vertical-align: top; padding: 4.5pt 5.5pt; overflow: hidden; overflow-wrap: break-word;"> المحيط الفيزيائي </td> <td style="border-width: 0.5pt; border-style: solid; border-color: rgb(204, 204, 204); vertical-align: top; padding: 4.5pt 5.5pt; overflow: hidden; overflow-wrap: break-word;"> المساحات الخارجية، أنظمة أبواب الأمان، تقييم gates/barriers، تغطية CCTV، الإضاءة، النقاط العمياء </td> </tr> <tr style="height:0pt"> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#f3f4f6;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> التحكم بالدخول </td> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#f3f4f6;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> إجراءات الدخول، إدارة الزوار، وضعف المضادين للزوار </td> </tr> <tr style="height:0pt"> <td style="border-width: 0.5pt; border-style: solid; border-color: rgb(204, 204, 204); vertical-align: top; padding: 4.5pt 5.5pt; overflow: hidden; overflow-wrap: break-word;"> استقبال وضيوف </td> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align: top; padding: 4.5pt 5.5pt; overflow: hidden; overflow-wrap: break-word;"> تدفقات العملاء، الانفصال عن مناطق الموظفين فقط، خطوط الرؤية، وضع الأثاث </td> </tr> <tr style="height:0pt"> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#f3f4f6;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> غرف المقابلة </td> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#f3f4f6;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> ترتيبات الأثاث، الخصوصية الصوتية، خطوط الرؤية، بروتوكولات الإكراه </td> </tr> <tr style="height:0pt"> <td style="border-width: 0.5pt; border-style: solid; border-color: rgb(204, 204, 204); vertical-align: top; padding: 4.5pt 5.5pt; overflow: hidden; overflow-wrap: break-word;"> المناطق المخصصة للموظفين فقط </td> <td style="border-width: 0.5pt; border-style: solid; border-color: rgb(204, 204, 204); vertical-align: top; padding: 4.5pt 5.5pt; overflow: hidden; overflow-wrap: break-word;"> مكاتب الموظفين، ملفات الموارد البشرية والمالية، معدات الاتصالات </td> </tr> <tr style="height:0pt"> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#f3f4f6;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> أنظمة الطوارئ </td> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#f3f4f6;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> أنظمة الإطفاء، ومسارات الإخلاء، وجمع نقاط التجمع، والإسعافات الأولية، وشجرة الاتصالات </td> </tr> <tr style="height:0pt"> <td style="border-width: 0.5pt; border-style: solid; border-color: rgb(204, 204, 204); vertical-align: top; padding: 4.5pt 5.5pt; overflow: hidden; overflow-wrap: break-word;"> أنظمة اتصال خارجية </td> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#f3f4f6;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> المواءمة، والتحديات، والتقارير الأمنية </td> </tr> <tr style="height:0pt"> <td style="border-width: 0.5pt; border-style: solid; border-color: rgb(204, 204, 204); vertical-align: top; padding: 4.5pt 5.5pt; overflow: hidden; overflow-wrap: break-word;"> الإجراءات التوجيهية للموظفين </td> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#f3f4f6;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> إرشادات الإبلاغ عن الحوادث والتحديث عن المحتوى </td> </tr> <tr style="height:0pt"> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#f3f4f6;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> الأمن المعلوماتي (المادي) </td> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#f3f4f6;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> التعامل مع الوثائق، مكتب نظيف، وضوح الشاشة من مناطق العملاء </td> </tr> <tr style="height:0pt"> <td style="border-width: 0.5pt; border-style: solid; border-color: rgb(204, 204, 204); vertical-align: top; padding: 4.5pt 5.5pt; overflow: hidden; overflow-wrap: break-word;"> التهديدات الخارجية </td> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#f3f4f6;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> ملف المخاطر الحي، وتوثيق الحوادث التاريخية ضمن دائرة نصف قطرها 500م </td> </tr> <tr style="height:0pt"> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#f3f4f6;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> خريطة التهديد وفق نظرية الألعاب </td> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#f3f4f6;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> تحليل الفاعل المعادي — من يستفيد من اختراق هذا المكتب، وكيف </td> </tr> </tbody> </table>

About IRAP   The International Refugee Assistance Project (“IRAP”) is a dynamic and growing legal and policy advocacy organization that works to develop and enforce a system of legal and human rights for refugees and displaced people around the world. We are the leading organization providing free and comprehensive legal services to people in need of a safe place to live and a safe way to get there.   IRAP operates offices in the US (New York City), Jordan (Amman), Lebanon (Beirut), and Germany (Berlin).   IRAP Jordan IRAP Jordan, a team of eight operational and program staff, provides legal aid to displaced people in Jordan. The team provides legal assistance to individuals navigating refugee resettlement, humanitarian protection pathways, and family reunification processes through in-house representation, legal information, and the mentorship of pro bono attorneys, students, and interns. Opportunity IRAP Jordan is seeking the consultancy services of a Safety and Security expert to conduct an independent, comprehensive evaluation of the physical security arrangements, operational procedures, and facility-related risks affecting IRAP Jordan Country Office. The assessment will identify vulnerabilities that could impact the safety of staff, interns, clients, visitors, assets, and confidential information, and will provide practical, risk-based recommendations to strengthen organizational resilience while maintaining a safe, accessible, and client-centered environment.   Context and Objective <ul > <li dir="ltr" > Proximity to conflict-affected populations (Syrian, Iraqi, Yemeni, Sudanese caseloads) </li> <li dir="ltr" > Potential for client psychological distress, coercion, or external third-party pressure </li> <li dir="ltr" > Intern and junior staff exposure to high-stress client interactions </li> <li dir="ltr" > Regulatory oversight of NGOs under Jordan's Law on Societies (No. 51/2008, amended 2009), including the Ministry of Social Development's supervisory authority over registration, foreign funding approval, and organizational dissolution </li> </ul> The objective of this assessment is to develop appropriate measures in place pertaining to: <ul > <li dir="ltr" > Physical security of the building envelope and entry systems </li> <li dir="ltr" > Interview room safety for staff, interns, and clients </li> <li dir="ltr" > Incident response and evacuation procedures </li> <li dir="ltr" > Information security related to physical access </li> <li dir="ltr" > Staff and intern security awareness and preparedness  </li> </ul> Scope of Work: <ul > <li dir="ltr" > In Scope </li> </ul>   <div dir="ltr" > <table > <colgroup> <col width="171"> <col width="526"> </colgroup> <tbody> <tr > <td > Domain </td> <td > Specific Areas </td> </tr> <tr > <td > Physical perimeter </td> <td > Exterior doors, security door systems, gate/barrier assessment, CCTV coverage, lighting, blind spots </td> </tr> <tr > <td > Access control </td> <td > Entry protocols, visitor management, and tailgating vulnerabilities </td> </tr> <tr > <td > Reception & waiting areas </td> <td > Client flow, separation from staff-only zones, sight lines, furniture placement </td> </tr> <tr > <td > Interview rooms </td> <td > Door configurations, furniture layout, acoustic privacy, sight lines, and duress protocols </td> </tr> <tr > <td > Staff-only zones </td> <td > Staff offices, HR & Finance files, communications equipment </td> </tr> <tr > <td > Emergency systems </td> <td > Fire, evacuation routes, muster points, first aid, communication trees </td> </tr> <tr > <td > Intern & staff protocols </td> <td > Briefing adequacy, lone worker risk, incident reporting, and de-escalation training coverage </td> </tr> <tr > <td > Information security (physical) </td> <td > Document handling, clean desk, screen visibility from client areas </td> </tr> <tr > <td > External threat environment </td> <td > Neighborhood risk profile, historical incident mapping within a 500m radius </td> </tr> <tr > <td > Game-theory threat mapping </td> <td > Adversarial actor analysis — who benefits from compromising this office, and how </td> </tr> </tbody> </table>

وظائف مطورين Git في الأردن

شيف إيطالي دي كوزين

مشرف خدمات الطعام

مدير أول، السلامة

مدير الأمن

ممثل مبيعات

فني صيانة عامة

باريستا أسلوب الحياة - نادي الشاطئ

باريستا أسلوب حياة عفوي - نادي الشاطئ

بارتندير نمط الحياة

ساقي

كبير مساعد

الشريك الأول

مدير مساعد للصيانة

Guest Service Agent

خادم خدمات الضيوف

مهندس رئيسي

وكيل واتسان

مستشار النقد من أجل العمل والدمج الاجتماعي

مهندس تكامل، أنظمة المؤسسات

استشاري السلامة والأمن

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مطورين Git في الأردن

اشترك لتصلك وظائف وظائف مطورين Git في الأردن الجديدة دوريا علي بريدك