وظائف مطورين Git في الأردن
٥٧٦٢ وظائف شاغرة
الأردن
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>BlackStone eIT is looking for a talented Outsystems Lead Developer to elevate our development teams.<br> In this pivotal role, you will be at the forefront of our Outsystems projects, driving initiatives crucial to our clients' success while mentoring junior developers and collaborating closely with business stakeholders.<br> Develop and deliver high-quality Outsystems applications in alignment with business requirements.<br> Provide technical leadership and mentorship to development teams, promoting best practices.<br> Work with clients and stakeholders to gather requirements and translate them into technical specifications.<br> Ensure the successful execution of the software development lifecycle, from design to deployment.<br> Participate in code reviews and oversee adherence to coding standards.<br> Stay current with Outsystems advancements and industry innovations to integrate new technologies.<br> Lead project meetings to track progress and ensure timely delivery of milestones.<br> Bachelor's degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field.<br> A minimum of 8 years of software development experience, specializing in Outsystems.<br> At least 3 years in a leadership or senior role within the Outsystems ecosystem.<br> Deep understanding of application design patterns and software development best practices.<br> Experience with Agile project management methodologies.<br> Strong communication and team collaboration skills.<br> A proactive mindset with the ability to solve complex problems.<br> Outsystems certification(s) is highly regarded.<br></span> </div>
الأردن - العقبة
<p>JOB SUMMARY Assists the Director of Security in managing security operations on a daily basis. Areas of responsibilities include the protection and safety of property assets, employees, guests and property, accident and fire prevention and response. Ensures the continuous protection of guests, employees and hotel assets. Maintains logs, certifications and documents required by law and Standard Operating Procedures.</p><p>CORE WORK ACTIVITIES</p><p>Managing Security Operations</p><ul><li>Assists in the development and implementation of emergency procedures.</li><li>Recommends follow-up action for security breaches.</li><li>Conducts investigation of all losses of property assets and refers to proper management for disposition.</li><li>Deploys security staff to effectively monitor and protect property assets.</li><li>Complies with all Corporate Security safety and security management guidelines and procedures.</li><li>Completes proper documentation and reports all employee accident and general liability incidents to Claims Reporting Service.</li><li>Conducts periodic patrols of entire property and parking areas.</li><li>Recognizes success across areas of responsibility.</li><li>Handles guest problems and complaints, settling disputes, and resolving grievances and conflicts, or otherwise negotiating with others.</li><li>Identifies and makes recommendations for minimizing physical hazards and unsafe work practices.</li><li>Implements action plans to monitor and control risk.</li><li>Keeps abreast of local criminal activity as it may impact property.</li><li>Maintains required reports and documentation regarding patrols of property and parking areas.</li><li>Inspects all security equipment and ensures it is fully functioning.</li><li>Provides means for obtaining necessary medical attention on a timely basis.</li><li>Conducts hourly employee performance appraisals according to Standard Operating Procedures.</li><li>Identifies the educational needs of others, developing formal educational or training programs or classes, and teaching or instructing others.</li><li>Completes disciplinary procedures and documentation according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and supports the Peer Review Process.</li><li>Maintains first aid and CPR certifications required for Security officers.</li><li>Implements local authority requirement for security and safety.</li></ul><p>Leading Security Teams</p><ul><li>Attends pre- and post-convention and weekly forecast meetings to understand group needs and gather critical information to communicate to security officers.</li><li>Celebrates successes by publicly recognizing the contributions of team members.</li><li>Communicates the importance of safety procedures, detailing procedure codes, ensuring employee understanding of safety codes, monitoring processes and procedures related to safety.</li><li>Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example.</li><li>Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concern.</li><li>Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members.</li><li>Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills.</li><li>Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance.</li><li>Provides personal assistance, medical attention, emotional support, or other personal care to others such as coworkers, customers, or patients.</li><li>Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors.</li></ul><p>Providing and Ensuring Exceptional Customer Service</p><ul><li>Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations.</li><li>Empowers employees to provide excellent customer service.</li><li>Meets quality standards and customer expectations on a daily basis.</li><li>Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention.</li></ul><p>Conducting Human Resources Activities</p><ul><li>Assists in minimizing cost of accident claims through aggressive claims management.</li><li>Brings issues to the attention of Human Resources as necessary.</li><li>Strives to improve service performance.</li><li>Administers property policies fairly and consistently.</li></ul><p>Additional Responsibilities</p><ul><li>Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems.</li><li>Develops and maintains a working relationship with local law enforcement authorities.</li><li>Informs and/or updates the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner.</li><li>Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person.</li><li>Provides guidance in setting health and safety policies and standards.</li><li>Coordinates with Event Sales for VIP escort and media control for large events.</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>High school diploma or GED; 3 years experience in the security/loss prevention or related professional area.</li><li>OR 2-year degree from an accredited university in Criminal Justice or related major; 1 year experience in the security/loss prevention or related professional area.</li></ul>
جهة العمل غير مُفصح عنها
الأردن - عمّان
<p><h4>الوصف</h4>
<p>تُعَدّ مجموعة Robusta Technology Group (RTG) المحرك الأساسي للتحول الرقمي من خلال توفير منظومة تقنية شاملة. تعمل RTG مع شركائها المحليين والدوليين للمساعدة في بناء تجارب رقمية للعملاء، وتأسيس مراكز هندسية، وبناء مشاريع ventures عبر صناعات ومجالات متعددة. في هذا المسعى، تعمل RTG كعامل محفِّز للأثر والنمو من خلال الفعاليات والمساحات والمحتوى المركّز على خلق الأثر والنمو عبر مختلف أنواع التفاعل.</p>
<p>تفخر Octopus بأن تكون جزءاً من Robusta Technology Group (RTG)، وهي مجموعة استشارية تقنية رائدة. بخبرة تمتد لعقد من الزمن وسجل حافل يضم أكثر من 300 مشروع في أوروبا والشرق الأوسط وأمريكا الشمالية، أصبحت RTG جهة العمل المفضلة في السوق المصري. تبني Octopus وRobusta جسرًا بين أوروبا وأفريقيا، وتقدمان حلول محورية مخصصة لربط الشركات بأفضل الكفاءات حول العالم.</p>
<h4>نظرة عامة على الوظيفة</h4>
<p>نحن نبحث عن محترف Salesforce Marketing Cloud Senior (تقني وظيفي – ExactTarget) ذو خبرة لقيادة التسليم الشامل والإدارة والتحسين لحلول Salesforce Marketing Cloud مع خبرة قوية في منصة ExactTarget القديمة وإمكانيات SFMC الحديثة.</p>
<p>المرشّح المثالي يجمع بين مهارات التطوير التقنية القوية وخبرة التسويق الوظيفي الآلي، مما يسمح بالتعاون السلس بين أصحاب المصالح التجارية والفرق التقنية. تتضمن هذه الدور تصميم رحلات تفاعل عميل مخصصة، إدارة تكاملات المنصة، وتقديم حلول تسويق شاملة عابرة للقنوات.</p>
<h4>مسؤوليات الدور</h4>
<p><strong>المسؤوليات الوظيفية</strong></p>
<ul>
<li>جمع وتحليل متطلبات العمل لمبادرات أتمتة التسويق وتفاعل العملاء.</li>
<li>تحويل احتياجات العمل إلى حلول Salesforce Marketing Cloud قابلة للتوسع.</li>
<li>قيادة تخطيط الحملات، تصميم رحلة العميل، التصنيف وتخصيص الاستراتيجيات.</li>
<li>التعاون مع فرق التسويق وCRM والتحليلات والأعمال لتحسين اتصالات العملاء.</li>
<li>دعم تدريب المستخدمين والوثائق وأفضل ممارسات المنصة.</li>
</ul>
<p><strong>المسؤوليات التقنية</strong></p>
<ul>
<li>تكوين وإدارة وحدات Salesforce Marketing Cloud / ExactTarget، بما في ذلك:
<ul>
<li>Email Studio</li>
<li>Automation Studio</li>
<li>Journey Builder</li>
<li>Contact Builder</li>
<li>Mobile Studio</li>
<li>Triggered Sends</li>
</ul>
</li>
<li>تطوير اتصالات ديناميكية وشخصية باستخدام:
<ul>
<li>AMPscript</li>
<li>SSJS</li>
<li>HTML/CSS</li>
<li>SQL</li>
</ul>
</li>
<li>بناء وصيانة الأتمتة والحملات المستدعاة وExtensions البيانات والقوالب القابلة لإعادة الاستخدام.</li>
<li>استكشاف الأخطاء الفنية وتحسين أداء الحملات.</li>
</ul>
<p><strong>البيانات والتكامل</strong></p>
<ul>
<li>دمج Salesforce Marketing Cloud مع Salesforce CRM، واجهات برمجة التطبيقات، قواعد البيانات الخارجية، والتطبيقات الخارجية.</li>
<li>إدارة بيانات المشتركين ومنطق التصنيف وقوائم الاستبعاد واستهداف الجمهور.</li>
<li>دعم ترحيل البيانات والتزامن وعمليات ETL.</li>
<li>ضمان جودة البيانات والحوكمة والامتثال لمعايير التسويق.</li>
</ul>
<p><strong>تنفيذ الحملات والتحسين</strong></p>
<ul>
<li>تنفيذ ورصد حملات البريد الإلكتروني وحملات القنوات المتعددة.</li>
<li>إجراء اختبارات QA والتحقق من دقة الحملة قبل النشر.</li>
<li>تحليل مقاييس أداء الحملة وتقديم توصيات لتحسينها.</li>
<li>دعم اختبارات A/B وأنشطة التقارير.</li>
</ul>
<p><strong>القيادة وإدارة أصحاب المصالح</strong></p>
<ul>
<li>أن تكون حلقة الوصل بين الفرق التقنية والشرق والمعنيين بالأعمال.</li>
<li>توجيه أعضاء الفريق juniors ودعم تبادل المعرفة.</li>
<li>المشاركة في مناقشات arquitectura وتوصيات الحلول.</li>
<li>ضمان الالتزام بممارسات Salesforce Marketing Cloud ومعايير الحوكمة.</li>
</ul>
<h4>المتطلبات</h4>
<ul>
<li>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو أنظمة المعلومات أو التسويق أو مجال ذات صلة.</li>
<li>5+ سنوات من الخبرة العملية مع Salesforce Marketing Cloud / ExactTarget.</li>
<li>خبرة تقنية وظيفية قوية في منصات أتمتة التسويق.</li>
<li>خبرة مثبتة مع Journey Builder وAutomation Studio وContact Builder وEmail Studio وSQL وAMPscript وتكاملات API.</li>
<li>خبرة في تكاملات Salesforce CRM وإدارة بيانات العملاء.</li>
<li>فهم قوي لتسويق دورة حياة العميل وتنفيذ الحملات.</li>
<li>مهارات حل المشاكل والتواصل مع أصحاب المصالح ممتازة.</li>
</ul></p><p></p>
جهة العمل غير مُفصح عنها
الأردن - عمّان
<p><h4>الوصف</h4>
<p>مجموعة روبسـتا تِكولوجي (RTG) هي محرك رئيسي للتحول الرقمي من خلال توفير منظومة تقنية شاملة. تعمل RTG مع شركائها المحليين والدوليين للمساعدة في بناء تجارب رقمية للعملاء، وإقامة مراكز هندسية، وبناء مشاريع مشتركة عبر صناعات ومجالات متعددة. في هذا المسعى، تُعَد RTG بمثابة محرك للتأثير والنمو من خلال الفعاليات، والمساحات، والمحتوى الذي يركّز على تحقيق التأثير والنمو عبر تفاعلات متعددة.</p>
<p>تفخر أوكتوبس بأن تكون جزءاً من مجموعة Robusta Technology (RTG)، وهي مجموعة استشارية تقنية رائدة. مع عقد من الخبرة وسجل حافل في تسليم أكثر من 300 مشروع عبر أوروبا والشرق الأوسط وشمال أمريكا، أصبحت RTG جهة توظيف مفضلة في السوق المصري. تبني أكتوبس وروبوتا جسرًا بين أوروبا وأفريقيا، وتقدمان حلول مراكز مخصصة لربط الشركات بأفضل المواهب حول العالم.</p>
<h4>نظرة عامة على الوظيفة</h4>
<p>نحن نبحث عن محترف Salesforce Marketing Cloud Senior ذو خبرة (تقني-وظيفي – ExactTarget) لقيادة التسليم الشامل، والإدارة، وتحسين حلول Salesforce Marketing Cloud بخبرة قوية في منصة ExactTarget التقليدية وفي قدرات SFMC الحديثة.</p>
<p>المرشح المثالي يجمع بين مهارات تطوير تقنية قوية وخبرة في أتمتة التسويق الوظيفية، مما يمكّن التعاون السلس بين أصحاب المصلحة من الأعمال والفرق التقنية. يتضمن هذا الدور تصميم مسارات تفاعل عملاء شخصية، وإدارة تكاملات المنصة، وتقديم حلول تسويق شاملة متعددة القنوات قابلة للتوسع.</p>
<h4>مسئوليات الدور</h4>
<p><strong>المسئوليات الوظيفية</strong></p>
<ul>
<li>جمع وتحليل متطلبات العمل للمبادرات الترويجية وتفاعل العملاء.</li>
<li>ترجمة احتياجات العمل إلى حلول Salesforce Marketing Cloud قابلة للتوسع.</li>
<li>قيادة تخطيط الحملات، وتصميم مسارات العملاء، والتجزئة، واستراتيجيات التخصيص.</li>
<li>التعاون مع فرق التسويق، إدارة العلاقات مع العملاء (CRM)، التحليلات، وفرق الأعمال لتحسين اتصالات العملاء.</li>
<li>دعم تدريب المستخدمين، والتوثيق، وممارسات المنصة الفضلى.</li>
</ul>
<p><strong>المسئوليات التقنية</strong></p>
<ul>
<li>تهيئة وإدارة وحدات Salesforce Marketing Cloud / ExactTarget، بما في ذلك:
<ul>
<li>Email Studio</li>
<li>Automation Studio</li>
<li>Journey Builder</li>
<li>Contact Builder</li>
<li>Mobile Studio</li>
<li>Triggered Sends</li>
</ul>
</li>
<li>تطوير اتصالات ديناميكية وشخصية باستخدام:
<ul>
<li>AMPscript</li>
<li>SSJS</li>
<li>HTML/CSS</li>
<li>SQL</li>
</ul>
</li>
<li>بناء وصيانة الأتمتات، والحملات المفعَّلة، ومخططات البيانات، والقوالب القابلة لإعادة الاستخدام.</li>
<li>استكشاف الأخطاء التقنية وتحسين أداء الحملات.</li>
</ul>
<p><strong>البيانات والتكامل</strong></p>
<ul>
<li>دمج Salesforce Marketing Cloud مع Salesforce CRM، وواجهات برمجة التطبيقات، وقواعد البيانات الخارجية، وتطبيقات الجهات الخارجية.</li>
<li>إدارة بيانات المشتركين، منطق التجزئة، قوائم الاستبعاد، واستهداف الجمهور.</li>
<li>دعم ترحيل البيانات، والمزامنة، وعمليات ETL.</li>
<li>ضمان جودة البيانات وحوكمتها والامتثال لمعايير التسويق.</li>
</ul>
<p><strong>تنفيذ الحملات والتحسين</strong></p>
<ul>
<li>تنفيذ ومراقبة حملات البريد الإلكتروني والتسويق المتعدد القنوات.</li>
<li>إجراء اختبارات QA والتحقق من دقة الحملة قبل النشر.</li>
<li>تحليل مقاييس أداء الحملات وتوصية باستراتيجيات التحسين.</li>
<li>دعم اختبارات A/B وأنشطة التقارير.</li>
</ul>
<p><strong>القيادة وإدارة الجهات المعنية</strong></p>
<ul>
<li>تكون الجسر بين الفرق التقنية وفرق الأعمال.</li>
<li>توجيه أعضاء الفريق junior ودعم مشاركة المعرفة.</li>
<li>المشاركة في مناقشات المعمارية وتوصيات الحلول.</li>
<li>ضمان الالتزام بممارسات Salesforce Marketing Cloud وأطر الحوكمة.</li>
</ul>
<h4>المتطلبات</h4>
<ul>
<li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسب، أنظمة المعلومات، التسويق، أو مجال ذو صلة.</li>
<li>خبرة عملية 5+ سنوات في Salesforce Marketing Cloud / ExactTarget.</li>
<li>خبرة تقنية-وظيفية قوية في منصات أتمتة التسويق.</li>
<li>خبرة مثبتة بـ Journey Builder وAutomation Studio وContact Builder وEmail Studio وSQL وAMPscript وتكاملات API.</li>
<li>خبرة في تكاملات Salesforce CRM وإدارة بيانات العملاء.</li>
<li>فهم قوي لتسويق دورة حياة العميل وتنفيذ الحملات.</li>
<li>مهارات حل المشكلات والتواصل مع أصحاب المصلحة ممتازة.</li>
</ul></p><p></p>
جهة العمل غير مُفصح عنها
الأردن - عمّان
<p><h4>حول الشركة</h4>
<p>الشركة مزود عالمي للاستشارات التقنية وحلول التحول الرقمي، تدعم الكيانات الحكومية، ومشغلي الاتصالات، والعملاء من المؤسسات عبر الشرق الأوسط. تتخصص في مساعدة المؤسسات على تحديث عملياتها، وتحسين التعاون، وتقديم مبادرات تكنولوجية قابلة للتوسع من خلال الاستشارات والتنفيذ والتكامل والخدمات المدارة والتدريب.</p>
<p>مع خبرة قوية عبر التحول الرقمي للمؤسسات، وDevOps، وإدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات، وإدارة خدمات المؤسسات، ومنصات التعاون، تتعاون الشركة مع كبار بائعي التكنولوجيا لتقديم حلول عملية وقابلة للقياس وجاهزة للمؤسسات.</p>
<h4>حول الدور</h4>
<p>نبحث عن مصمم منتج أول لديه خبرة قوية في تصميم تطبيقات ويب وموبايل ذات تجربة مستخدم مميزة وتوجه المستخدم، مع القدرة على العمل بسلاسة عبر تخطيطات LTR و RTL.</p>
<p>سيحظى المرشح المثالي بسجل حافل في تصميم UX/UI، مدعوم بمحفظة قوية تُظهر القدرة على تحويل متطلبات المنتج المعقدة إلى تجارب مستخدم نظيفة ووظيفية وجذابة. يجب أن يكون قادراً على توليد أفكار جديدة، واقتراح مسارات مستخدم متبعة على نحو استباقي، وحمل عقلية منتج بمستوى سينير في كل مرحلة من مراحل عملية التصميم.</p>
<p>يجب أن تكون واثقاً من العمل عبر دورة التصميم الكاملة، من البحث والاكتشاف وحتى تصميم الأسلاك، والنماذج الأولية، ومسارات المستخدم، واختبار usability، وتكرار التصميم. من المتوقع خبرة عملية قوية مع أدوات مثل Figma، Sketch، Adobe XD، أو منصات تصميم مماثلة، إلى جانب خبرة في امتلاك وصيانة وتوسيع أنظمة التصميم عبر المنتجات الرقمية.</p>
<p>يتطلب هذا الدور شخصاً يمكنه فهم احتياجات المستخدم، وتحويل الملاحظات إلى تحسينات تصميمية عملية، والتكيف بسرعة مع تطور متطلبات المنتج. فهم قوي لبحوث UX، واختبار usability، وتصميم شامل ومتاح كأدوات أساسية. يجب أن يكون المرشح الناجح دقيق التفاصيل، قادراً على إدارة الوقت بفاعلية، يعمل بشكل مستقل، ويظل مرتاحاً للتعاون عن بُعد مع فرق موزعة.</p>
<h4>المتطلبات</h4>
<ul>
<li>خبرة 6+ سنوات في هندسة UI/UX بما في ذلك تصميم المنتجات</li>
<li>خبرة على مستوى سينير مع القدرة على العمل بشكل مستقل وبراحة في بيئة عمل عن بُعد</li>
<li>خبرة مثبتة في تصميم UX/UI لتطبيقات الويب والموبايل</li>
<li>القدرة على التصميم بسلاسة لكل من تخطيطي LTR و RTL</li>
<li>محفظة قوية تُظهر تصميم منتجات محورها المستخدم</li>
<li>خبرة في Figma، Sketch، Adobe XD، أو أدوات مماثلة</li>
<li>خبرة في امتلاك وصيانة وتوسيع أنظمة التصميم</li>
<li>القدرة على إنشاء wireframes والنماذج الأولية ومسارات المستخدم</li>
<li>قدرة قوية على التفكير في أفكار جديدة وتوصية مسارات المستخدم المتبعة</li>
<li>فهم قوي لبحوث UX واختبار usability</li>
<li>خبرة في العمل مع منهجيات التصميم التكرارية</li>
<li>دقة عالية مع مهارات إدارة وقت ممتازة</li>
<li>القدرة على تلخيص الملاحظات وتعديل التصاميم بسرعة</li>
<li>الإلمام بمبادئ التصميم المتاح والشامل</li>
</ul>
<h4>المزايا</h4>
<ul>
<li>تعرض مباشر لمشروعات AI المؤسسية المتطورة عبر الإمارات والسعودية والخليج</li>
<li>هيكل فريق مسطح - العمل مباشرة مع المؤسسين والمهندسين senior</li>
<li>فرصة للنمو إلى دور مهندس سنيان أو قائد فريق</li>
<li>ترتيبات عمل عن بُعد مرنة</li>
<li>بيئة سريعة الإيقاع حيث يتم إطلاق عملك إلى الإنتاج ويصل إلى عملاء حقيقيين</li>
</ul></p><p></p>
جهة العمل غير مُفصح عنها
الأردن - عمّان
<p><h4>عن الشركة</h4>
<p>الشركة هي موّردة متعددة الجنسيات لخدمات استشارات تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي، تدعم الجهات الحكومية، ومشغلي الاتصالات، والعملاء من الشركات عبر الشرق الأوسط. تتخصص في مساعدة المؤسسات على تحديث عملياتها، وتحسين التعاون، وتنفيذ مبادرات تكنولوجية قابلة لت scalable من خلال الاستشارات، والتنفيذ، والتكامل، والخدمات المدارة، والتدريب.</p>
<p>مع خبرة قوية في التحول الرقمي المؤسسي، وDevOps، وإدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات، وإدارة الخدمات المؤسسية، ومنصات التعاون، تتعاون الشركة مع بائعين تقنيين رائدين لتقديم حلول عملية قابلة للقياس وقابلة للتطبيق على مستوى المؤسسة.</p>
<h4>حول الدور</h4>
<p>نبحث عن مصمم منتجات أول لديه خبرة قوية في تصميم تطبيقات ويب وموبايل سهلة الاستخدام وتركز على المستخدم، مع القدرة على العمل بسلاسة عبر تخطيطات LTR و RTL.</p>
<p>سيكون المرشح المثالي لديه سجل حافل في تصميم UX/UI، مدعوم بمحفظة قوية تُظهر القدرة على تحويل متطلبات المنتج المعقدة إلى تجارب مستخدم نظيفة ووظيفية وجذابة. يجب أن يكون قادرًا على ابتكار أفكار جديدة، وتقديم توصيات مسبقة بأفضل مسارات المستخدم، وجلب تفكير منتجي بمستوى خريجي إلى كل مرحلة من مراحل عملية التصميم.</p>
<p>ينبغي أن تكون واثقًا من العمل عبر دورة التصميم الكاملة، من البحث والاكتشاف إلى تحديد الإطار، ونمذجة التصاميم، وتدفقات المستخدم، واختبار قابلية الاستخدام، وتكرار التصميم. من المتوقع وجود خبرة عملية قوية مع أدوات مثل Figma، Sketch، Adobe XD، أو منصات تصميم مشابهة، إلى جانب خبرة في امتلاك وصيانة وتوسيع أنظمة التصميم عبر المنتجات الرقمية.</p>
<p>يتطلب هذا الدور شخصًا يمكنه فهم احتياجات المستخدم، وتحويل التعليقات إلى تحسينات تصميم عملية، والتكيف بسرعة مع تطور متطلبات المنتج. فهم قوي للبحوث UX، واختبار قابلية الاستخدام، والتصميم المتاح والشامل أمر أساسي. يجب أن يكون المرشح الناجح دقيق التفاصيل بشكل استثنائي، وقادرًا على إدارة الوقت بفعالية، والعمل بشكل مستقل، والبقاء مرتاحًا في التعاون مع فرق موزعة عن بُعد.</p>
<h4>المتطلبات</h4>
<ul>
<li>6+ سنوات من الخبرة في هندسة UI/UX بما في ذلك تصميم المنتج</li>
<li>خبرة على مستوى Senior مع القدرة على العمل بشكل مستقل وبراحة في بيئة بعيدة</li>
<li>خبرة مثبتة في تصميم UX/UI لتطبيقات الويب والموبايل</li>
<li>القدرة على التصميم بسلاسة لكل من تخطيطاته LTR و RTL</li>
<li>محفظة قوية تعرض تصميم منتجات يركز على المستخدم</li>
<li>خبرة في Figma، Sketch، Adobe XD، أو أدوات مماثلة</li>
<li>خبرة في امتلاك وصيانة وتوسيع أنظمة التصميم</li>
<li>القدرة على إنشاء سلكيّات، ونماذج أولية، ومسارات مستخدم وتجارب مستخدم</li>
<li>قدرة قوية على ابتكار أفكار جديدة وتقديم توصيات مسبقة بأفضل مسارات المستخدم</li>
<li>فهم قوي للبحوث في UX واختبار قابلية الاستخدام</li>
<li>خبرة في العمل مع مناهج التصميم التكراري</li>
<li>اهتمام استثنائي بالتفاصيل مع مهارات إدارة الوقت الممتازة</li>
<li>القدرة على تلخيص التعليقات وتكييف التصاميم بسرعة</li>
<li>الإلمام بمبادئ التصميم المتاح والشامل</li>
</ul>
<h4>الفوائد</h4>
<ul>
<li>تعرض مباشر لمشروعات ذكاء اصطناعي مؤسسي حديثة عبر الإمارات والسعودية ودول مجلس التعاون</li>
<li>هيكل فريمي بسيط - العمل مباشرة مع المؤسسين والمهندسين الكبار</li>
<li>فرصة للنمو إلى دور مهندس أول أو قائد فريق</li>
<li>ترتيبات عمل مرنة عن بُعد</li>
<li>بيئة سريعة الوتيرة حيث يتم إطلاق عملك إلى الإنتاج ويصل إلى عملاء حقيقيين</li>
</ul></p><p></p>
الأردن - عمّان
<p>يتفاعل الأطفال مع أجهزة العدالة لأسباب عديدة، بما في ذلك كضحايا أو ناجين، أو شهود، أو أطفال مزعوم ارتكابهم لجرم أو متهمين به، أو أطراف في إجراءات مدنية أو إدارية، أو أطفال يحتاجون إلى الرعاية أو الحماية أو غيرها من أشكال الدعم. وبناءً على ذلك، يشمل وصول الأطفال إلى العدالة الآليات القضائية والإدارية والعرفية والدينية وشبه القضائية، فضلاً عن السبل البديلة لتسوية المنازعات، عبر المجالات الجنائية والمدنية والإدارية وغيرها من مجالات القانون. وتعزز أجندة اليونيسف "إعادة تصور العدالة للأطفال" ست أولويات مترابطة: التمكين القانوني؛ والمساعدة القانونية والتمثيل القانوني؛ والتحويل بعيداً عن الإجراءات القضائية الرسمية؛ والحماية من الاحتجاز؛ والوصول إلى العدالة للناجين من العنف؛ والمحاكم الصديقة للطفل والسبل البديلة لتسوية المنازعات. كما تسعى إلى تعزيز الحماية من الحرمان من الحرية في سياقات العدالة والهجرة والنزاعات المسلحة والأمن القومي والمؤسسات، بما في ذلك الأطفال الذين يعيشون في الاحتجاز مع مقدم الرعاية الرئيسي. وهناك حاجة إلى قدرات تقنية إضافية محددة بمدد زمنية للاستجابة للطلبات المتزايدة من المكاتب الميدانية والإقليمية؛ ودعم تنفيذ أجندة "إعادة تصور العدالة للأطفال" والتوصيات التقييمية ذات الصلة؛ وإجراء بحوث سريعة؛ وتعزيز إدارة المعرفة والتعلم العالمي؛ ودعم أنشطة مختارة للمناصرة وندوات عبر الإنترنت ومؤتمرات. إذا كنت ترغب في معرفة المزيد عن هذه الاستشارة، يرجى مراجعة الشروط المرجعية الكاملة هنا: ToRTMCPHONE_NUMBER.pdf</p><p><strong>الملف التعريفي للمرشح المطلوب</strong></p><p>الحد الأدنى من المتطلبات:<br>• التعليم: درجة جامعية عليا في القانون، أو حقوق الإنسان، أو التنمية الدولية، أو السياسة العامة، أو العلوم الاجتماعية، أو أي مجال آخر ذي صلة بالعدالة للأطفال وحماية الطفل<br>• الخبرة العملية: ثماني (8) سنوات على الأقل من الخبرة المهنية ذات المسؤوليات المتزايدة في مجال العدالة للأطفال، أو حماية الطفل، أو حقوق الإنسان، أو مجال ذي صلة. خبرة مثبتة في إجراء أبحاث عالية الجودة في المجالات القانونية أو السياسات أو البرامج. خبرة في تقديم المساعدة التقنية للحكومات أو وكالات الأمم المتحدة أو شركاء التنمية بشأن العدالة للأطفال أو حماية الطفل. خبرة موثوقة في المساهمة في تطوير أو مراجعة القوانين أو السياسات أو الاستراتيجيات أو البرامج المتعلقة بالعدالة للأطفال. خبرة في دعم إدارة المعرفة، ومجتمعات الممارسة، وتوثيق الممارسات الجيدة، وإعداد التوجيهات التقنية.<br>• المهارات: خبرة تقنية قوية في العدالة للأطفال وتعزيز أنظمة حماية الطفل. فهم سليم لمعايير حقوق الطفل الدولية وحقوق الإنسان وعدالة الأحداث. مهارات ممتازة في التحليل والبحث والكتابة والتحرير والتواصل. مهارات قوية في التسهيل والتنسيق وإشراك أصحاب المصلحة. القدرة على إدارة مهام متعددة والعمل بفعالية في بيئة متعددة الثقافات وعن بُعد.<br>• متطلبات اللغة: إتقان اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً أمر إلزامي. تُعد المعرفة العملية باللغة الفرنسية أو الإسبانية مرغوبة للغاية.<br>• المفضلات: خبرة في المساهمة في التوجيهات العالمية أو الإقليمية والمنتجات المعيارية. خبرة في دعم المؤتمرات أو المنتديات أو الندوات عبر الإنترنت أو مبادرات المناصرة العالمية. الإلمام بأجندة اليونيسف "إعادة تصور العدالة للأطفال". خبرة في العمل عبر المناطق أو مجالات برامج اليونيسف. القدرة على التعاون خلال ساعات العمل في عمان ونيويورك وأمريكا اللاتينية والبحر الكاريبي، حسب الحاجة</p><p>لكل طفل، تُظهر...<br>تُشكل قيم اليونيسف الأساسية المتمثلة في الرعاية، والاحترام، والنزاهة، والثقة، والمساءلة، والاستدامة (CRITAS) ركيزة كل ما نقوم به وكيفية القيام به. تعرف على ميثاق قيمنا: قيم اليونيسف<br>تعزز اليونيسف وتدعو إلى حماية حقوق كل طفل، في كل مكان، في كل ما تقوم به، وهي مكلفة بدعم إعمال حقوق كل طفل، بما في ذلك الأطفال الأكثر حرماناً، ويجب أن تعكس القوى العاملة العالمية لدينا تنوع أولئك الأطفال. تلتزم عائلة اليونيسف بإدماج الجميع، بغض النظر عن العرق/الإثنية، أو الإعاقة، أو الهوية الجنسانية، أو التوجه الجنسي، أو الدين، أو الجنسية، أو الخلفية الاجتماعية والاقتصادية، أو الأقلية، أو أي وضع آخر. تشجع اليونيسف الطلبات من جميع المرشحين المؤهلين، بغض النظر عن النوع الاجتماعي، أو الجنسية، أو الخلفيات الدينية أو الإثنية، ومن الأشخاص ذوي الإعاقة، بما في ذلك التنوع العصبي. نحن نقدم ترتيبات تيسيرية معقولة للأشخاص ذوي الإعاقة طوال عملية التوظيف. إذا كنت بحاجة إلى أي ترتيبات تيسيرية، يرجى تقديم طلبك عبر زر البريد الإلكتروني الخاص بإمكانية الوصول في صفحة وظائف اليونيسف إمكانية الوصول | اليونيسف. في حال اختيارك ضمن القائمة القصيرة، يرجى التواصل مع مسؤول التوظيف مباشرة لمشاركة المزيد من التفاصيل، مما يمكننا من إجراء الترتيبات اللازمة مسبقاً. لا تقوم اليونيسف بتوظيف مرشحين متزوجين من أطفال (أشخاص دون سن 18 عاماً). تتبع اليونيسف سياسة عدم التسامح مطلقاً مع السلوك الذي يتنافى مع أهداف وغايات الأمم المتحدة واليونيسف، بما في ذلك الاستغلال والإساءة الجنسيين، والتحرش الجنسي، وإساءة استخدام السلطة، والتمييز القائم على النوع الاجتماعي، أو الجنسية، أو السن، أو العرق، أو التوجه الجنسي، أو الخلفية الدينية أو الإثنية، أو الإعاقات. تلتزم اليونيسف بتعزيز حماية وصون جميع الأطفال. لذلك، سيخضع جميع المرشحين المختارين لفحوصات دقيقة للراجعيات والخلفية، وسيتوقع منهم الالتزام بهذه المعايير والمبادئ. ستشمل فحوصات الخلفية التحقق من المؤهلات الأكاديمية والتاريخ الوظيفي. قد يُطلب من المرشحين المختارين تقديم معلومات إضافية لإجراء فحص الخلفية، كما قد يُطلب من المرشحين المختارين ذوي الإعاقة تقديم وثائق داعمة تتعلق بإعاقتهم بشكل سري.</p>
Client of United Nation careers
الأردن - Jordan
<p>الإعداد التنظيمي والتقارير UNRWA هي وكالة أممية أنشئت من قبل الجمعية العامة في عام 1949 وتكلف بتقديم المساعدة والحماية لسكان يقارب 5.8 مليون لاجئ فلسطيني مسجل. مهمتها هي مساعدة لاجئي فلسطين في الأردن، لبنان، سوريا، الضفة الغربية وقطاع غزة لتحقيق إمكاناتهم الكاملة في التنمية البشرية، في انتظار حل عادل لمعاناتهم. تشمل خدمات الأونروا التعليم، والرعاية الصحية، والإغاثة والخدمات الاجتماعية، وبنية مخيمات وتحسينها، والصيرفة الصغيرة، والمساعدة الطارئة. UNRWA هي أكبر عملية أممية في الشرق الأوسط مع أكثر من 30,000 موظف. يتم تمويل UNRWA تقريباً بالكامل من خلال المساهمات التطوعية. إذا كنت تبحث عن فرصة مجزية لإحداث فرق ملموس في إحدى أكثر المجتمعات ضعفاً في العالم، تود الأونروا سماعك."</p><p>المشرف: المخول تقارير إلى مهندس تصميم كهربائي-ميكانيكي قائد.</p><p><b><br></b></p><p><b>المسؤوليات</b></p><ul><li>ينفذ تصميم ميكانيكي تفصيلي لمشروعات بناء تشمل مدارس ومستشفيات ومراكز صحية وملاجئ ومخازن ومشروعات إعادة إسكان وفق احتياجات الوكالة وسياساتها ومعايير التصميم والمعايير المحلية والدولية للممارسة؛ يحافظ على التفاصيل القياسية الميكانيكية السارية ويطبقها باستخدام البرامج ذات الصلة ويراجع الرسومات التي يحضرها المساعدون الفنيون/التصميم بمساعدة الحاسوب.</li><li>يساهم في إعداد وثائق العطاءات المتعلقة بالأعمال الميكانيكية، بما في ذلك المواصفات الخاصة لتلبية احتياجات التصميم الخاصة؛ يحدد العناصر غير القياسية، لتحسين جودة الأعمال المنفذة، ويكتب الوصف ذي الصلة ليُدرج في قائمة الكميات (BoQs).</li><li>يبحث عن نماذج ناشئة ويستكشف التقنيات لتحديد مواد وتقنيات جديدة لتحقيق نتائج أفضل وتلبية المتطلبات المتغيرة؛ يشارك في الدراسات والأنشطة الفنية التي تلبي الجوانب البيئية، بما في ذلك إدراج عناصر خضراء في التصميم، واحتياجات السلامة وتحقيق الحل الأكثر فاعلية من حيث التكلفة وموثوق وكفاءة فنية.</li><li>يوفر نصائح تقنية ويقوم بالتصميم الخاص لتغييرات مواقع الوكالة؛ يكتب تقارير تقنية، خاصة فيما يتعلق بالجوانب الميكانيكية وفحص أنظمة المباني، بما في ذلك متطلبات الإصلاح.</li><li>يتواصل مع فرق البناء بشأن قضايا التصميم الميكانيكي الناشئة خلال فترة التنفيذ؛ يحدث رسومات التصاميم الميكانيكية لإدراج التغييرات المتضمنة في الرسومات كما-بنية المستلمة من الميدان لعكس الحالات الأرضية والتطورات؛ يحافظ على هذه الرسومات بناءً على التعليمات الفنية ذات الصلة.</li><li>ينسق ويتواصل مع مصممين آخرين لتحسين التصاميم استجابة لاحتياجات ميكانيكية والحفاظ على سلامة وهيكلة المبنى بأقل تكلفة؛ يقدم توصيات لتحسين المعايير والإجراءات.</li><li>يساعد في صياغة شروط الإشارة للمستشارين المتعلقين بالأعمال الميكانيكية ومراقبة عملهم لضمان الالتزام بمعايير التصميم والمعايير والإجراءات؛ يقدِّم مدخلاً موضوعياً في تقارير مختلفة بما في ذلك تقارير التقدم الأسبوعية والشهرية وتقارير خاصة.</li><li>ينفذ واجبات أخرى قد تُكلف إليه.</li></ul><p>الكفاءات</p><p>القيم الأساسية للأمم المتحدة: النزاهة والاحتراف والاحترام للتنوع، والكفاءات الأساسية في التواصل والعمل مع الأشخاص والدافع لتحقيق النتائج، هي افتراضياً مطبقة.</p><ul><li>الخلق والابتكار</li><li>اتخاذ القرار وبدء العمل</li><li>التواصل وبناء الشبكات</li><li>التعلم والبحث</li></ul><p><strong>الملف المرشح المرغوب له</strong></p><ul><li>درجة جامعية في الهندسة الميكانيكية من جامعة/ مؤسسة معتمدة.</li><li>يلزم أن يكون لديك أربع سنوات على الأقل من الخبرة ذات الصلة منها سنتان على الأقل في التصميم بما في ذلك المباني العامة والمشروعات التنموية.</li><li>يلزم أن تكون لديك خبرة في برامج التصميم الميكانيكي والرسم بمساعدة الحاسوب، مثل AutoCAD وبرامج أخرى.</li><li>يلزم أن تكون لديك شهادة جامعية في الهندسة الميكانيكية من جامعة/مؤسسة معتمدة.</li><li>إتقان جيد للإنجليزية والعربية كتابة وتحدثاً مطلوب.</li><li>بيِّن مشاركتك الحالية في أي أنشطة خارجية، كما هو مطلوب. بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر التوظيف، المستشار المستقل/التعاقد الحر، عضو مجلس إدارة (شركات/أكاديميون، إلخ)، مجموعة خبراء، جماعات الضغط، التحدث/الكتابة علناً (مقال، كتاب، مدونة، وسائل التواصل الاجتماعي، إلخ)، التدريس، المؤتمرات، التدريب، البيان الصحفي، العمل التطوعي، النشاط السياسي، جمع التبرعات/التبرع لجهة غير الأمم المتحدة UNRWA، الترشح لمنصب عام، الدور في الحزب السياسي أو المنظمات، امتلاك عمل، العمل مع الحكومة/منظمة غير حكومية/شركة خاصة/جمعية خيرية، شريك UNRWA/مورد، دوام كامل/جزئي، مدفوع أم لا. الإجابة بنعم لا تؤدي بالضرورة إلى استبعاد من العمل المستقبلي في UNRWA، لكن التحريف في تقديم معلومات دقيقة/كاملة قد يؤدي إلى استبعاد/فصل من التعيين، إذا تم التعيين.</li><li>هل تقيم حالياً في محطة العمل؟ من الضروري تحديد موقعك الحالي.</li></ul>
DEUTSCHE GESELLSCHAFT FÜR INTERNATIONALE ZUSAMMENARBEIT (GIZ)
الأردن - عمّان
<p>مشروع GIZ الأردن <strong>“<em>رقمنة التعليم والتدريب المهني في الأردن”</em></strong> يسعى لتعيين <strong>“مستشار رقمنة مبتدئ”</strong> مقره في الأردن- للعمل بنظام دوام كامل.</p>
<p><strong>DigiTVET- </strong>مشروع رقمنة التعليم والتدريب المهني في الأردن هو جزء من محفظة التعليم والتدريب المهني (TVET) لجِز الأردن، والذي يهدف إلى تعزيز جودة وجاذبية التعليم والتدريب المهنيين عبر البلاد. من خلال الشراكة الوثيقة مع وزارة التربية والتعليم، ومقدمي التدريب العام، ومنظمات المجتمع المدني، يركّز المشروع على تطوير إجراءات موحدة للـTVET الرقمي وتصميم أساليب تعلم شاملة وخالية من العوائق تعزز الوصول للنساء والفئات المهمشة. عنصر أساسي هو بناء قدرات أعضاء هيئة التدريس في الطرق الرقمية والأساليب الشاملة القائمة على المساواة بين الجنسين. من خلال دمج تطوير المهارات التقنية والتربوية، يضمن المشروع أن تكون محتويات التعلم والمنصات قابلة للوصول وجذابة وملائمة لدان متنوع من المتعلمين. تسهم هذه الجهود في تمكين الشباب — لا سيما من خلفيات محرومة — من اكتساب المهارات اللازمة في العصر الرقمي، مع دعم الشركات للوصول إلى قوى عاملة أكثر تأهيلًا وكفاءة رقمياً.</p>
<p><strong><u>المؤهلات والمعرفة التخصصية</u></strong></p>
<ul>
<li>درجة جامعية في مجال ذي صلة (تكنولوجيا المعلومات/ICT، اقتصاد، علوم اجتماعية أو ما يعادلها)</li>
<li>خبرة عمل لا تقل عن سنتين في مجال تعزيز التوظيف أو المجالات ذات الصلة، مثل التعليم الفني والتدريب المهني (TVET)، تنمية القطاع الخاص، أو في مجال مرتبط بتكنولوجيا المعلومات/ICT، ويفضل في سياق دولي</li>
<li>فهم قوي أنظمة ومفاهيم تكنولوجيا المعلومات، مع القدرة على فهم الخصائص التقنية للإجراءات الرقمية</li>
<li>خبرة أساسية أو معرفة في تنسيق مشاريع الرقمنة، بما في ذلك العمل مع أصحاب المصلحة الفنيين وغير الفنيين</li>
<li>الطلاقة في الكتابة والقراءة والتحدث بالإنجليزية والعربية</li>
<li>مهارات تواصل وبناء شبكة قوية</li>
</ul>
<p><strong><u>المسؤوليات الرئيسية</u></strong> </p>
<ul>
<li>يسهم في تطوير إطار عمل لدمج تقنيات الانغماس في نظام التعليم الفني والمهني بوزارة التربية والتعليم، بما في ذلك تصميم وتنفيذ مرحلة تجريبية بمحتوى تعليمي غامر.</li>
<li>يساعد في رقمنة إجراءات التقييم الإدارية، بما في ذلك تطوير حل رقمي بالتعاون الوثيق مع خبراء تقنية المعلومات.</li>
<li>يسهم في تطوير معايير الجاهزية الرقمية والذكاء الاصطناعي، بما في ذلك تصميم وتنفيذ مرحلة تجريبية لاختبار المعايير المطورة.</li>
<li>يدعم رقمنة ضمان الجودة ضمن وزارة التربية والتعليم، بما في ذلك تطوير حل رقمي بالتعاون الوثيق مع خبراء تقنية المعلومات.</li>
<li>يقدم الاستشارات الفنية والدعم للأنشطة/الإجراءات الرقمية القادمة في المشروع والمجموعة.</li>
<li>يدعم تصميم عروض تعليم وتعلم موجهة لسوق العمل الرقمية مع شركاء من القطاعين العام والخاص ومن المجتمع المدني، مع تركيز على المناطق والفِئات المحرومة.</li>
<li>يجمع ويضمن جودة البيانات لمتابعة وتقييم الأنشطة ضمن المشروع.</li>
<li>يؤدي مهام أخرى عند طلب الإدارة، مثل تنظيم وتوثيق ورش العمل والترجمة الفورية من العربية إلى الإنجليزية والعكس، صياغة مفاهيم العمل (ToRs)، وغيرها.</li>
</ul>
<p><em>الملف الوصفي المختصر ليس مقصوداً أن يكون وصفاً كاملاً ومتكاملاً.</em></p>
<p><em>حيثما كان مناسباً ومعقولاً، يكون حامل المنصب مستعداً لأداء مهام خارج نطاق الوصف الوظيفي.</em></p>
<p><em><strong>انطلاقاً من دور GIZ في تعزيز وتحسين كفاءة شركائها السياسيين وموظفيهم، وبالنظر إلى هدف GIZ في الحفاظ على الاستقرار الوظيفي لدى شركائها السياسيين وكياناتهم، لن يتاح هذا المنصب لأي موظف رسمي يعمل حالياً لدى أي من شركاء GIZ السياسيين، وزارة أو هيئة حكومية، بما في ذلك أي موظفين رسميين في إجازة بدون راتب.</strong></em></p>
<p><em><strong>تلتزم GIZ بتحقيق توازن بين الجنسين وتنوع دون تمييز حسب العرق أو الجنس أو الدين، ودون تمييز ضد ذوي الإعاقة. سيتم تحديد الأجور وفقاً لمؤهلات المرشح وخبرته ونطاق مسؤوليات الوظيفة المعلن عنها وبما يتماشى مع المعايير المحلية.</strong></em></p>
<p><em><strong>تود GIZ زيادة نسبة الموظفين من ذوي الإعاقة. الترحيب الكامل بطلبات الأشخاص ذوي الإعاقة.</strong></em></p>
<p><em><strong>سوف ترسل GIZ التغذية الراجعة فقط للمرشحين الذين يتم اختيارهم وإجراء المقابلة معهم.</strong></em></p>
جهة العمل غير مُفصح عنها
الأردن - عمّان
<p><strong>نظرة عامة على الوظيفة</strong></p><p>نحن نبحث عن مهندس BIM معماري متحمس للانضمام إلى فريق التصميم وتقديم المشاريع لدينا في عمان، الأردن. </p><p>هذا المنصب من المستوى Entry إلى المتوسط مثالي لمحترف مشارك لديه حتى 4 سنوات من الخبرة ويشعر بالشغف بدمج تقنية نمذجة معلومات البناء (BIM) في الممارسة المعمارية. </p><p>سوف تتعاون مع معماريين ومهندسين وأصحاب المصلحة في المشروع لتطوير نماذج دقيقة ومنسقة تدفع التصميم الفعال والتنسيق وتوثيق البناء.</p><p> </p><p><strong>عن الشركة</strong></p><p>نحن شركة تصميم وهندسة معمارية ديناميكية مكرسة لتقديم مشاريع مبتكرة ومستدامة وتقنية عالية في قطاعات متعددة. </p><p>فريقنا متعدد التخصصات يستفيد من BIM وتدفقات العمل الرقمية لتعزيز التعاون وتبسيط العمليات وضمان نتائج عالية الجودة للعملاء في الأردن وما بعدها.</p><p> </p><p><strong>المسؤوليات والمهام الرئيسية</strong></p><ul><li>تطوير وإدارة نماذج BIM (معمارية وتخصصات متكاملة) لمجموعة من أنواع المشاريع من المفهوم حتى توثيق البناء.</li><li>التنسيق مع فرق المشروع لضمان دقة النموذج، واكتشاف التعارض، وتحديثات في الوقت المناسب تعكس تغييرات التصميم.</li><li>تولي أدوار قيادية أو داعمة في تخطيط تنفيذ BIM، وتطبيق المعايير، وتنظيم النموذج وفق متطلبات المشروع.</li><li>إنشاء والحفاظ على تصورات ثلاثية الأبعاد مفصلة ونتائج BIM متوافقة مع خطط تنفيذ BIM (BEP) ومعايير العميل.</li><li>المساعدة في تطوير نماذج معيارية، عائلات، ومكتبات لتحسين الكفاءة والاتساق.</li><li>المشاركة في مراجعات التصميم واجتماعات التنسيق ومراجعات توثيق البناء مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</li><li>التعاون مع المهندسين والاستشاريين لحل مشكلات التنسيق وضمان التشغيل البيني عبر التخصصات.</li><li>دعم عمليات ضمان الجودة/ضمان الجودة لـ محتوى BIM، وإدارة البيانات، والتحقق من النموذج.</li><li>توثيق عمليات BIM والمعايير وأفضل الممارسات للمشاريع الجارية وتوجيه أعضاء الفريق الجدد.</li></ul><p> </p><p><strong>المؤهلات والمتطلبات</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية.</li><li>0–4 سنوات خبرة مهنية في تصميم معماري باستخدام BIM وتوثيق.</li><li>إتقان برامج BIM المعتمدة في الصناعة (مثلاً Autodesk Revit) وأدوات ذات صلة (مثلاً AutoCAD، Navisworks، BIM 360/ACC، Dynamo ميزة إضافية).</li><li>فهم قوي لتدفقات BIM، إدارة النماذج، وتنظيم البيانات داخل المشاريع المعمارية.</li><li>خبرة في إنشاء وإدارة العائلات، التعليقات، الجدولة، والتصور في نماذج BIM.</li><li>معرفة بمسكودات البناء المحلية والمعايير والمتطلبات التنظيمية في الأردن ميزة إضافية.</li><li>مهارات تحليلية قوية، حل المشكلات، والتواصل مع القدرة على العمل بشكل تعاوني ضمن فريق عابر للاختصاصات.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل والتزام بالدقة ومراقبة الجودة.</li></ul><p> </p><p><strong>المهارات المطلوبة</strong></p><ul><li>إجادة كاملة لبرنامج Autodesk Revit (الهندسة المعمارية) وتدفقات عمل إنشاء BIM.</li><li>إدارة النماذج، كشف التعارض، والتنسيق (Navisworks، BIM 360/ACC).</li><li>الرسم ثنائي الأبعاد والتصور ثلاثي الأبعاد، بما في ذلك التوثيق للبناء.</li><li>تنظيم البيانات، المعاملات، وإنشاء العائلات ضمن بيئات BIM.</li><li>اتصال فعال، عمل جماعي، والقدرة على تفسير نية التصميم.</li><li>خبرة أساسية في البرمجة أو Dynamo ميزة إضافية.</li></ul><p> </p><p><strong>الفوائد والامتيازات</strong></p><ul><li>فرص تطوير مهني، بما في ذلك تدريب BIM ودعم الشهادات.</li><li>ثقافة فريق تعاونية مع exposure لمشاريع وتخصصات متنوعة.</li><li>ترتيبات عمل مرنة حيثما أمكن، وبيئة عمل داعمة.</li></ul>
الأردن
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>عن REACH و IMPACT </p><p>تم إنشاء REACH في عام 2010 كمبادرة مشتركة من منظمتين غير حكوميتين دوليتين (IMPACT Initiatives و ACTED) وبرنامج تطبيقات الأقمار الصناعية العاملية للأمم المتحدة (UNOSAT). هدف REACH هو تسهيل تطوير منتجات معلوماتية تعزز قدرة صنع القرار والتخطيط لدى المجتمع الإنساني في سياقات الطوارئ والتعافي والتنمية. يدعم REACH إدارة المعلومات لجهات المساعدة من خلال ثلاث خدمات تكاملية: (أ) تقييمات الاحتياجات والوضع من قبل فرق REACH؛ (ب) تحليل الوضع باستخدام تصوير فضائي؛ (ج) توفير قواعد بيانات وعمليات وأنظمة رسم خرائط وبناء قدرات.</p><p>IMPACT Initiatives هي جمعية إنسانية مقرها جنيف، سويسرا. تدير المنظمة عدة مبادرات، بما في ذلك مبادرة REACH. تم إطلاق IMPACT بمبادرة من ACTED، وهي منظمة غير حكومية دولية مقرها باريس وتعمل في ثلاثين دولة. لدى هاتين المنظمتين تكامل قوي مُوثّق في شراكة عالمية، مما يتيح لـ IMPACT الاستفادة من الدعم التشغيلي لـ ACTED في مجالات تدخلها.</p><p> <b>استراتيجية جذب الموارد الخضراء:</b></p><p>تهدف استراتيجية التحول الأخضر لـ ACTED إلى معالجة التدهور البيئي وتغير المناخ مع تلبية احتياجات الأكثر ضعفًا الذين غالبًا ما يتأثرون أكثر بتفاقم الأزمة البيئية. سيلتزم كل موظف ACTED بتلك المبادئ من خلال مسؤوليات برمجة خضراء رئيسية:</p><ul><li>المساهمة في الالتزام وتطوير خطة الاستراتيجية الخضراء.</li><li>استكشاف فرص وبرامج خضراء مبتكرة ضمن نطاق مسؤولياتك وأدوارك</li><li>تشجيع وترويج عمليات حماية البيئة ومعايير البرمجة البيئية وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية والملاحظات الإرشادية الفنية</li></ul><p><b>سياسة ACTED PSEAH:</b></p><p>يتحمل كبير موظفي البحث مسؤولية الالتزام بسياسة الحماية من الاستغلال والاعتداء والتحرش الجنسي (PSEAH). يتعين على موظف البحث إكمال جميع التدريبات الإلزامية المتعلقة بقواعد السلوك وسياسة PSEA والإبلاغ عن أي قلق حماية مثل انتهاكات سياسات المنظمة أو قواعد السلوك وفق إجراءات ACTED. يقوم موظف البحث بأداء الواجبات الوظيفية بطريقة لا تضر الأطفال أو البالغين المعرضين للخطر أو غيرهم من العاملين أو المتطوعين.</p><p><b><u>الغرض الوظيفي</u></b></p><p><b>الغرض الوظيفي</b></p><p>تبحث REACH حاليًا عن مرشحين مؤهلين من ذوي الخبرة في البحث والتقييمات و/أو البيانات للعمل كموظف تقييم أول. وبناءً على احتياجات المنظمة وملف المرشح الناجح، قد تكون الوظيفة مقيمة ضمن وحدة <b>الصحة العامة والتحديد وفق الأولويات</b>، <b>الإقامة والإدارة الميدانية، أو النقد والأسواق سبل المعيشة</b> التي تدعم محفظة أبحاث REACH الإنسانية في الأراضي الفلسطينية المحتلة (oPt).</p><p>سيقود موظف التقييم الأول لدى REACH (SAO) ويؤدي التصميم والتنفيذ والتحليل للتقييمات الإنسانية والبحوث عبر قطاع واحد أو أكثر من القطاعات الموضوعية. وهذا يتضمن قيادة تطوير مناهج التقييم وأدواته، والإشراف على جمع البيانات وعمليات ضمان الجودة، وإجراء التحليل الكمي والنوعي، وإنتاج مخرجات تحليلية عالية الجودة لإبلاغ تخطيط الاستجابة الإنسانية والتنسيق والدعوة واتخاذ القرار.</p><p>يشترط خبرة سابقة في إجراء تقييمات إنسانية وبحوث أو تحليل بيانات، إضافة إلى خبرة في إدارة ومعالجة مجموعات بيانات كبيرة (بما في ذلك Excel). الإنجليزية متقنة كتابيًا وشفهيًا. يفضل الخبرة في Kobo Toolbox وبناء القدرات. المعرفة ببرمجيات إحصائية (مثل R أو SPSS أو Stata) و/أو أدوات تصور البيانات (Power BI أو Tableau) تعتبر ميزة وليست مطلوبة. المرشح المثالي لديه قدرات تحليلية قوية، اتصال وتنظيم ممتازان، يظهر مبادرة واهتمام بالتفاصيل، وقادر على إدارة أولويات متعددة في بيئة إنسانية سريعة الوتيرة.</p><p>الأهداف</p><p> </p><p><b><u>الهدف 1: تصميم البحث وتنفيذه وتنسيقه</u></b></p><p>تحت إشراف مدير البحث، سيشارك موظف التقييم الأول (SAO) في تصميم وتحسين مناهج البحث وأدوات جمع البيانات. سيقود SAO التخطيط والتنسيق والتنفيذ والمتابعة لأنشطة البحث بما يتماشى معObjectives المشروع والمعايير المنهجية والمواعيد النهائية.</p><p>وسيُشمل ذلك تصميم أدوات جمع البيانات الكمية والنوعية (مثل استبيانات الأسر، المقابلات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، مناقشات المجموعات البؤرية وغيرها من أدوات البحث)؛ وضع بروتوكولات البحث والمستندات الداعمة؛ تدريب وإشراف فرق الحقل على أدوات ومنهجيات البحث؛ والإشراف على جمع البيانات، وضمان الجودة، وتنظيف البيانات. سيضمن SAO التقارير المنتظمة عن تقدم البحث، والتنسيق الوثيق مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين عند الحاجة، والمشاركة بنشاط في اجتماعات التخطيط والتنسيق الداخلية.</p><p> <b><u>الهدف 2: التحليل وإنشاء منتجات المعلومات</u></b></p><p>بدعم من موظف بيانات، سيُساهم SAO في تحليل النتائج البحثية الأساسية ودمجها في منتجات معلومات مثل أوراق الوقائع والإحاطات والتقارير ولوحات المعلومات، إلخ. سيعمل SAO على ضمان جودة ودقة منتجات المعلومات وتوصيلها لأصحاب المصلحة الرئيسيين بشكل فوري وبمهني.</p><p> <b><u>الهدف 3: الانخراط الخارجي</u></b></p><p>سيساهم SAO في التفاعل مع أصحاب الاستجابة المعنيين لتحديد أولويات البحث وتسهيل استخدام النتائج الأساسية في التخطيط والبرمجة. قد يُطلب من SAO أيضاً تمثيل REACH في اجتماعات التنسيق أو عروض المانحين أو اجتماعات مع منظمات الشركاء حسب الحاجة.</p><p>المهام والمسؤوليات</p><p> <b><u>الأنشطة البحثية الأساسية</u></b></p><p> <b>a. تصميم البحث وتطوير الأدوات</b></p><p>- تعريف أهداف البحث والأسئلة لمعالجة فجوات المعلومات الرئيسية;</p><p>- تحديد المنهجيات البحثية المناسبة؛</p><p>- تطوير أدوات جمع البيانات والاستبيانات بما في ذلك صياغة indicadores وتبعها وترجمتها ومراجعتها بالتنسيق مع العناقيد والمجموعات العاملة (الأسر، أصحاب المصلحة الرئيسيون، FGD).</p><p> <b>b. مراقبة جمع البيانات وتنقيتها</b></p><p>- دعم تدريب موظفي جمع البيانات في الميدان على أهداف البحث وأدواته؛</p><p>- مراقبة جمع البيانات في الميدان بالتعاون مع مديري ميدان REACH وموظفي التقييم الأول</p><p>- مراقبة جودة البيانات المجموعة، إجراء التحقق المناسب من البيانات في الميدان وحل الت discrepancies وقضايا الجودة.</p><p><b>ج. إعداد وإنتاج منتجات المعلومات</b></p><p>- إجراء تحليل البيانات بما يتماشى مع أسئلة البحث وأهدافه، بمساعدة فرق بيانات REACH عند الحاجة؛</p><p>- المساهمة في إنتاج أوراق الوقائع والتقارير باستخدام InDesign والعمل عن كثب مع مسؤولي GIS في REACH لإنتاج مخرجات رسم الخرائط. </p><p><b>د. نشر النتائج والانخراط الخارجي</b></p><ul><li>عرض النتائج الرئيسية على الجهات المستجيبة المعنية وتسهيل استخدام البيانات للتخطيط والدعوة المبنية على الأدلة؛</li><li>التنسيق مع الجهات الفاعلة والشركاء لضمان تنظيم البحث وفقاً لاحتياجات information الأولوية.</li></ul><p> <b><u>عمليات الاتصال الداخلية</u></b></p><p>سيعمل SAO مباشرة مع نقاط الاتصال التقييمية الأخرى، موظف البيانات، موظف GIS، ومدير البحث في البلد والتواصل مع مقر IMPACT في جنيف لضمان جودة وفعالية المنتجات المطورة. ستضمن التواصل الداخلي الفعال مع بعثة وزملاء مقر IMPACT.</p><p> <b><u>الخصوصية وحماية البيانات</u></b></p><p>سيحافظ SAO في REACH على أعلى درجات السرية للبيانات والعمليات. سيتخذ إجراءات فعالة لمنع مشاركة المعلومات والبيانات بشكل غير مصرح به.</p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2>
<div data-jb-field="skills"><p><b> المؤهلات</b></p><p> <b><u>المتطلبات</u></b></p><p>- درجة جامعية في البكالوريوس أو خبرة ذات صلة 2+ سنوات؛</p><p>- خبرة في إجراء أبحاث/تقييمات أو العمل مع البيانات (تشمل خبرة البحث الأكاديمي)؛</p><p>- إتقان اللغة الإنجليزية، مهارات تواصل وكتابة ممتازة؛</p><p> <b><u>المطلوب</u></b></p><p>- مهارات تقنية في أي من التالي:</p><p>• مهارات Excel قوية؛</p><p>• خبرة سابقة بجمع البيانات عبر الهاتف المحمول (ODK، ONA، KoBo)؛</p><p>• فهم جيد لأساليب البحث (بما في ذلك أطر العينة)؛</p><p>• الخبرة في تنظيف وتحليل مجموعات البيانات مطلوبة؛</p><p>• معرفة مجموعة Adobe، وبالأخص InDesign ميزة؛</p><p>• فهم جيد لأساليب البحث (بما في ذلك أطر العينة)؛</p><p>• الخبرة في لوحات المعلومات (Power BI, Shiny) ميزة؛</p><p>- الخبرة في العمل في سياقات إنسانية أو تنموية؛</p><p>- الخبرة في الانخراط الخارجي و/أو تنسيق الشركاء؛</p><p>- مهارات تحليلية قوية، بما في ذلك القدرة على تحديد الاتجاهات الرئيسية ووضع النتائج في سياق أوسع؛</p><p>- القدرة على العمل باستقلالية في بيئة متعددة الثقافات تتطلب المرونة.</p><p><br></p><p><b>سيتم مراجعة السير الذاتية بشكل دورى. يرجى ملاحظة أن فتح هذه الشاغر لا يشكل التزامًا لشغل الوظيفة</b></p></div>}{
الأردن - عمّان
<p><h4>ملخص المنصب</h4>
<p>يلعب أخصائيو السبا لدينا دوراً مهماً في دعم عدد من وظائف السبا الحيوية. في فنادقنا يعمل هؤلاء المتعاونون على بناء تجربة تكون لا تُنسى وفريدة من نوعها – مع خدمات سبا مضافة كجزء من التجربة. يأخذ أخصائيو السبا المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بتجربتهم. سواء كان الترويج لخدمات السبا أو التجزئة، جدولة الحجوزات وتأكيد المواعيد، تقديم الإجابات حول الخدمات، تسجيل وصول الضيوف، أو معالجة المدفوعات، يجعل أخصائي السبا المعاملات تبدو كجزء من التجربة.</p>
<p>بغض النظر عن الوظيفة التي تشغلها، هناك بعض الأشياء الحاسمة للنجاح – خلق بيئة عمل آمنة، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، uphold معايير الجودة، وضمان أن تكون زيك والظهور الشخصي والتواصل مهنيين. سيبقى أخصائيو السبا واقفين ويتنقلون (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة؛ التحرك فوق أسطح منحدرة، غير مستوية، أو زلقة)، إدارة برامج الحجز (قراءة المعلومات والتحقق البصري)، واتخاذ نهج عملي في العمل (التحرّك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع أشياء لا تزيد عن 10 أرطال بمساعدة و25 رطلاً بمساعدة؛ الوصول عالياً وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء). إن القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من واجبات العمل المعقولة المطلوبة) أمر حاسم لأخصائيي السبا – لتحقيق النجاح لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.</p>
<h4>المؤهلات المفضلة</h4>
<p><strong>التعليم:</strong> شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</p>
<p><strong>الخبرة العملية المرتبطة:</strong> لا توجد خبرة عملية ذات صلة.</p>
<p><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> لا توجد خبرة إشرافية.</p>
<p><strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء</p>
<p>في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع وممنوحين الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدر وتُحتفى الخلفيات الفريدة لموظفينا. أقوى نقاطنا هي المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز لأي قاعدة محمية، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحارب، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p>
<p>مهمة W Hotels هي إشعار الفضول، توسيع العوالم. نحن مكان لتجربة الحياة. نحن هنا لفتح الأبواب وفتح العقول. نستوحى باستمرار من وجوه جديدة وتجارب جديدة. روح متيقظة ومستعدة لأي شيء هي في صميمنا وجعلتنا مشهورين بإعادة ابتكار معايير الفخامة حول العالم. Whatever/Whenever هي ثقافتنا وفلسفتنا الخدمية التي تبعث حياة لشغف ضيوفنا. إذا كنت أصلياً ومبتكراً وتبحث دوماً عن المستقبل لما هو ممكن، مرحباً بك في W Hotels. بالانضمام إلى W Hotels، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تقوم بأفضل عملك، ابدأ غايتك، انتمي لفريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>
الأردن - عمّان
<p><h4>ملخص المنصب</h4>
<p>يلعب أخصائيو السبا لدينا دورًا مهمًا في دعم عدد من وظائف السبا الحيوية. في فنادقنا يعمل هؤلاء العاملون على بناء تجربة تكون لا تُنسى وفريدة من نوعها – مع خدمات السبا كخيار جانبي. يأخذ أخصائيو السبا المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بتجربتهم. سواءً كان الترويج لخدمات السبا أو البيع بالتجزئة، جدولة الحجوزات وتأكيد المواعيد، تقديم الإجابات عن الخدمات، تسجيل وصول الضيوف، أو معالجة المدفوعات، يجعل أخصائي السبا المعاملات تبدو كجزء من التجربة.</p>
<p>بغض النظر عن المنصب الذي تتواجد فيه، هناك بعض الأمور الحرجة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على معايير الجودة، وضمان أن تكون زيك ومظهرك الشخصي واتصالاتك مهنية. سيكون أخصائيو السبا واقفين ويتنقلون (يقفون، يجلسون، أو يمشون لفترة ممتدة؛ يتنقلون فوق أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة)، يديرون برامج الحجز (يقرؤون المعلومات ويتحققون بصرياً منها)، ويتخذون نهجاً عملياً في العمل (ينقلون، يرفعون، يحملون، يدفعون، سحبون، ويضعون أشياء لا تتجاوز 10 أرطال دون مساعدة و25 رطلاً بمساعدة؛ يصلون فوق الرُؤوس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء). القيام بكل هذه الأشياء بشكل جيد (وغيرها من الواجبات الوظيفية المعقولة حسب الطلب) أمر حاسم لأخصائيي السبا – لكي تكون الأمور صحيحة لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.</p>
<h4>المؤهلات المفضلة</h4>
<p><strong>التعليم:</strong> شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>
<strong>خبرة عمل ذات صلة:</strong> بدون خبرة عمل ذات صلة.<br>
<strong>خبرة إشراف:</strong> بدون خبرة إشرافية.<br>
<strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء</p>
<p>في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بفاعلية بيئة تُ valu وبارز الخلفيات الفريدة لكل من موظفينا. قوتنا العظمى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.</p>
<p>مهمة W Hotels هي إيقاد الفضول، وتوسيع العوالم. نحن مكان لعيش الحياة. نحن هنا لفتح الأبواب وفتح العقول. نحن ملهمون باستمرار بوجوه جديدة وتجارِب جديدة. روح متأملة ومستعدة لأي شيء هي جوهرنا وقد جعلتنا مشهورين بإعادة تصور قواعد الفخامة حول العالم. Whatever/Whenever هي ثقافتنا وفلسفة خدمتنا التي تحيي شغف ضيوفنا. إذا كنت أصلياً، مبتكرًا، وتبحث دومًا عن مستقبل ما هو ممكن، مرحبًا بك في W Hotels.</p>
<p>بانضمامك إلى W Hotels، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لدى Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>
الأردن - عمّان
<p><h4>ملخص المنصب</h4>
<p>يلعب أخصائيو السبا لدينا دوراً هاماً في دعم عدد من وظائف السبا الحيوية. في فنادقنا يعمل هؤلاء الأفراد على بناء تجربة لا تُنسى وفريدة – مع خدمات السبا إلى جانبها. يأخذ أخصائيو السبا زمام المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بتجربتهم. سواء الترويج لخدمات السبا أو البيع بالتجزئة، جدولة الحجوزات وتأكيد المواعيد، تقديم الإجابات حول الخدمات، تسجيل وصول الضيوف، أو معالجة المدفوعات، يجعل أخصائي السبا المعاملات تبدو كأنها جزء من التجربة.</p>
<p>بغض النظر عن المنصب الذي تتقلده، هناك بعض الأشياء التي تعتبر حاسمة للنجاح – خلق بيئة عمل آمنة، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على معايير الجودة، والتأكد من أن زيك الشخصي ومظهرك ومهارات التواصل لديك مهنية. سيكون أخصائيو السبا واقفين ويتحركون (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة؛ الانتقال على أسطح منحدرة وغير مستوية أو زلقة)، إدارة برامج الحجز (قراءة المعلومات والتحقق البصري منها)، والتعامل بشكل عملي مع العمل (التحرك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن حتى 10 أرطال أو أقل دون مساعدة و25 رطلاً بمساعدة؛ الوصول أعلى من الرأس وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانثناء، الالتواء، السحب، والإمالة). إن القيام بكل هذه الأشياء بشكل جيد (وغيرها من واجبات العمل المعقولة كما هو مطلوب) أمر حاسم لأخصائيي السبا – لتحقيق النتائج الصحيحة لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.</p>
<h4>المؤهلات المفضلة</h4>
<p><strong>التعليم:</strong> شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</p>
<p><strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> بدون خبرة عمل ذات صلة.</p>
<p><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> بدون خبرة إشرافية.</p>
<p><strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء</p>
<p>في شركة ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع ومتيحين الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تقدر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لدى موظفينا. أقوى ما لدينا هو المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p>
<p>مهمة فندقي W Hotels هي إشعال الفضول وتوسيع العوالم. نحن مكان لتجربة الحياة. نحن هنا لفتح الأبواب وفتح العقول. نحن ملهمون باستمرار بلقاء وجوه جديدة وتجارب جديدة. روح عالية الاستعداد لأي شيء وتكييفها مع الجوهر هي في صميمنا وجعلتنا مشهودين لإعادة اختراع معايير الرفاهية حول العالم. Whatever/Whenever هي ثقافتنا وفلسفتنا في الخدمة التي تجلب شغف ضيوفنا إلى الحياة. إذا كنت أصلياً، ومبتكراً، وتبحث دائماً عن مستقبل ما هو ممكن، مرحبا بك في W Hotels. بالانضمام إلى W Hotels، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل شكل، وابدأ رسالتك، وانتم إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>
الأردن - Jordan
<p>ملخص المنصب استكشاف الحرّ وإصلاح المشاكل الفنية أو القضايا المتعلقة بمعدات الكمبيوتر والأجهزة الطرفية. الاستجابة لرسائل أخطاء البرنامج من خلال العثور على المشكلات وتصحيحها أو إنهاء البرنامج. تقديم التوجيهات التقنية والتوصيات لحل المشكلات التجارية. إحالة مشاكل الأجهزة/البرمجيات الرئيسية أو المنتجات المعطوبة إلى البائعين أو الفنيين للخدمة. إدخال الأوامر وتنشيط الضوابط على أجهزة الكمبيوتر والمعدات الطرفية (مثل الطابعات) لدمج وتشغيل المعدات. صيانة وترقية الأجهزة والبرمجيات، بما في ذلك الملحقات (مثل الطابعات، الماسحات) والعمارة التقنية للموقع المرتبطة باتصالات الأجهزة والاتصالات. الإبلاغ عن الحوادث المرتبطة بالعمل، أو الإصابات الأخرى فور وقوعها إلى المدير/المشرف. التعرف على الإجراءات أو الظروف غير الآمنة في العمل وتصحيحها و/أو الإبلاغ عنها إلى الإدارة وموظفي الأمن/السلامة. اتباع إجراءات خاصة بالممتلكات للتعامل مع حالات الطوارئ (مثل الإخلاء، الحالات الطبية الطارئة، الكوارث الطبيعية). التحدث مع وحسن الاستماع إلى موظفين آخرين لتبادل المعلومات بفعالية. تبادل المعلومات مع موظفين آخرين باستخدام أجهزة إلكترونية (مثل أجهزة البحث Pagers والهواتف اللاسلكية ثنائية الاتجاه، البريد الإلكتروني). قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات في مجموعة متنوعة من التنسيقات (مثل النص الصغير). فحص الأدوات والمعدات والآلات بصرياً (مثل التعرف على العيوب). إدخال وتحديد معلومات تتعلق بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. الوصول إلى العلوية وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والإنحناء. نقل ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب الطلب من المشرفين.</p><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.</li><li>الخبرة العملية ذات العلاقة: لا توجد خبرة عملية ذات صلة.</li><li>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.</li><li>الرخصة أو الشهادة: لا شيء</li></ul>
Nuqtat Al Taknalojia
الأردن
<h2 class= "h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class= "t-break" data-jb-field= "description">
<p>نحن نبحث عن مدير تحويل أعمال أول خبرة لقيادة ميثاق مبادرات الذكاء الاصطناعي للتحول الاستراتيجي عبر منظمتنا الجديدة لدعم نجاح البائعين. ستكون هذه الوظيفة مسؤولة عن تعزيز الأتمتة المعتمدة على الذكاء الاصطناعي، قرارات البناء مقابل الشراء، إعادة تصميم العمليات، التميز التشغيلي، إنتاجية المبيعات وتبني التقنية لتسريع نمو الإيرادات وتحسين نتائج العملاء.<br>المرشح المثالي يجمع بين خبرة قوية في مبادرات تعتمد على الذكاء الاصطناعي أولاً عبر صناعات مختلفة، فطنة تجارية، صرامة تحليلية، وخبرة إدارة البرامج. سيتعاون عن كثب مع فرق المبيعات، المنتج، التقنية والتحليلات لتحديد الفرص، تصميم حلول قابلة للتوسع، تجربة حلول داخلية سريعة البناء أو حلول طرف ثالث، وتقديم تأثير تجاري قابل للقياس. سيكون مسؤولاً عن توسيع الحلول عبر الإمارات العربية المتحدة، المملكة العربية السعودية، مصر، تركيا وجنوب إفريقيا وربما التصدير إلى أسواق ناشئة أخرى.<br>المسؤوليات الأساسية للوظيفة<br>التحول والاستراتيجية التجارية:<br>1. وضع وتنفيذ خارطة طريق تحول نجاح البائعين الجدد بما يتماشى مع أهداف نمو الشركة.<br>2. تحديد فرص الذكاء الاصطناعي أولاً أو الأتمتة لتحسين إنتاجية المبيعات، معدلات التحويل، اكتساب العملاء، وكفاءة العمليات.<br>3. تحديد فرص الذكاء الاصطناعي أولاً أو الأتمتة لتحسين كفاءة التسويق والاتصالات مع تحقيق توفير في النفقات التشغيلية<br>3. قيادة برامج التحول واسعة النطاق من تطوير حالة العمل حتى التنفيذ والتبني.<br>4. قيادة مبادرات التحسين المستمر عبر إدارة العملاء المحتملين، عمليات المبيعات، تخطيط القوى العاملة، وتفاعل العملاء.<br>إتقان العمليات:<br>1. رسم، تقييم، وإعادة تصميم عمليات انطلاق البائعين من البداية إلى النهاية لإزالة الاحتكاك وتحسين الأداء.<br>2. وضع إجراءات تشغيل موحدة وآليات حوكمة عبر فرق المبيعات.<br>التكنولوجيا والأتمتة:<br>1. الشراكة مع فرق التكنولوجيا العالمية ومنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا لتنفيذ تحسينات CRM، أدوات أتمتة المبيعات، حلول مدعومة بالذكاء الاصطناعي، وأتمتة سير العمل.<br>2. تحديد الفرص لتقليل الجهد اليدوي من خلال الأتمتة الذكية وإمكانيات الخدمة الذاتية.<br>3. زيادة اعتماد التقنيات المبيعات الجديدة وضمان تحقيق منافع الأعمال.<br>البيانات وإدارة الأداء<br>1. بناء أطر قياس الأداء وبطاقات قياس التحول.<br>2. تحليل مقاييس قمع المبيعات، محركات التحويل، مؤشرات الإنتاجية، ورؤى العملاء لتحديد فرص التحسين.<br>3. تطوير لوحات معلومات تنفيذية وتقديم تقارير التقدم إلى كبار القادة.<br>إدارة التغيير<br>1. قيادة مشاركة أصحاب المصالح عبر وظائف وظيفية متعددة ونشاطات إدارة التغيير.<br>2. تطوير خطط الاتصال والتدريب والتبني لضمان تنفيذ مبادرات التحول بنجاح.<br>3. بناء ثقافة التحسن المستمر واتخاذ القرار المستند إلى البيانات.<br>قيادة البرنامج<br>1. إدارة مبادرات التحول المتعددة في آن واحد عبر وحدات الأعمال.<br>2. تعريف معالم المنتج/البرنامج، المخاطر، التبعيات، واحتياجات الموارد.<br>3. ضمان تسليم المشاريع في الوقت المحدد، ضمن النطاق، وبأثر تجاري قابل للقياس.<br>- >5 سنوات من الخبرة في إدارة المنتج أو البرامج، تسويق المنتج، تطوير الأعمال أو التقنية<br>- خبرة في امتلاك/قيادة استراتيجية وخارطة طريق<br>- معرفة بأنظمة AI للأتمتة/تنسيق تدفقات العمل وبيئات تكنولوجيا المبيعات.<br>- خبرة في التأثير على القيادة العليا من خلال رؤى مستندة إلى البيانات<br>- خبرة في العمل عبر فرق وظيفية وأصحاب مصلحة كبار<br>ثقافتنا الشاملة تمكّن عامة Amazonians من تقديم أفضل النتائج لعملائنا. إذا كان لديك إعاقة وتحتاج إلى تعديل مكان العمل أو تسهيلات أثناء عملية التقديم والتوظيف، بما في ذلك الدعم للمقابلة أو عملية الانضمام، فالرجاء زيارة https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations لمزيد من المعلومات. إذا لم يكن بلدك/منطقتك مدرجًا، يرجى التواصل مع شريك التوظيف الخاص بك.</p><br> </div>
Nuqtat Al Taknalojia
الأردن
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>نحن نبحث عن مدير تحول أعمال أول ذو خبرة لقيادة ميثاق مبادرات الذكاء الاصطناعي لعمليات التحول الاستراتيجي عبر منظمتنا الجديدة لنجاح البائع. ستكون هذه الوظيفـة مسؤولة عن دفع الأتمتة المدعومة بالذكاء الاصطناعي، وقرارات بناء versus شراء، وإعادة تصميم العمليات، والتميز التشغيلي، وإنتاجية المبيعات وتبني التكنولوجيا لتسريع نمو الإيرادات وتحسين نتائج العملاء.<br>المرشح المثالي يجمع خبرة قوية في مبادرات الذكاء الاصطناعي أولاً عبر الصناعات، وفطنة تجارية، ودقة تحليلية، وخبرة في إدارة البرامج. سيشارك عن كثب مع فرق المبيعات، والمنتج، والتكنولوجيا والتحليلات لتحديد الفرص، وتصميم حلول قابلة للتوسع، وتجربة حلول داخلية سريعة الإنشاء أو حلول طرف ثالث، وتقديم تأثير عمل قابل للقياس. سيكون مسؤولاً عن توسيع الحلول عبر الإمارات العربية المتحدة، والسعودية، ومصر، وتركيا، وجنوب أفريقيا وربما التصدير إلى أسواق ناشئة أخرى.<br>المسؤوليات الرئيسية للوظيفة<br>التحول والاستراتيجية التجارية:<br>1. تطوير وتنفيذ خريطة تحول نجاح البائع الجديدة المتوافقة مع أهداف نمو الشركة.<br>2. تحديد فرص الذكاء الاصطناعي أولاً أو الأتمتة لتحسين إنتاجية المبيعات، ومعدلات التحويل، واكتساب العملاء، والكفاءة التشغيلية.<br>3. تحديد فرصة الذكاء الاصطناعي أولاً أو الأتمتة لتحسين كفاءة التسويق والاتصالات مع توفير مصروفات تشغيلية.<br>3. قيادة برامج تحول كبيرة النطاق من تطوير حالة العمل حتى التنفيذ والتبني.<br>4. دفع مبادرات التحسين المستمر عبر إدارة العملاء المحتملين وعمليات المبيعات وتخطيط القوى العاملة وتفاعل العملاء.<br>إتقان العمليات:<br>1. رسم خرائط وتقييم وإعادة تصميم عمليات اندماج البائعين من البداية للنهاية لإزالة العوائق وتحسين الأداء.<br>2. وضع إجراءات تشغيل موحدة وآليات حوكمة عبر فرق المبيعات.<br>التكنولوجيا والأتمتة:<br>1. الشراكة مع فرق التكنولوجيا العالمية والشرق الأوسط وشمال أفريقيا لتنفيذ تحسينات CRM وأدوات أتمتة المبيعات وحلول مدعومة بالذكاء الاصطناعي وأتمتة سير العمل.<br>2. تحديد فرص تقليل الجهود اليدوية من خلال الأتمتة الذكية وخدمات الخدمة الذاتية.<br>3. دفع تبني تقنيات المبيعات الجديدة وضمان تحقيق فوائد الأعمال.<br>إدارة البيانات والأداء:<br>1. بناء أطر قياس الأداء ولوحات التحول.<br>2. تحليل مقاييس قُمع المبيعات ومحركات التحويل ومؤشرات الإنتاجية ورؤى العملاء لتحديد فرص التحسين.<br>3. تطوير لوحات تنفيذية وتقديم تحديثات التقدم للقيادة العليا.<br>إدارة التغيير:<br>1. قيادة مشاركة أصحاب المصلحة عبر الأقسام وأنشطة إدارة التغيير.<br>2. تطوير خطط التواصل، والتدريب، والتبني لضمان التنفيذ الناجح لمبادرات التحول.<br>3. بناء ثقافة التحسين المستمر واتخاذ القرار المستند إلى البيانات.<br>قيادة البرنامج:<br>1. إدارة مبادرات تحول متعددة في وقت واحد عبر وحدات الأعمال.<br>2. تعريف مراحل المنتج/البرنامج، والمخاطر، والتبعيات، واحتياجات الموارد.<br>3. التأكد من تسليم المشاريع في الوقت المحدد، وفي النطاق، وبأثر تجاري قابل للقياس.<br>- خبرة 5+ سنوات في إدارة المنتجات أو البرامج، أو تسويق المنتجات، أو تطوير الأعمال أو التكنولوجيا<br>- خبرة في امتلاك/قيادة استراتيجيات وخطط الطريق والتعريف<br>- معرفة بأنظمة الذكاء الاصطناعي/الأتمتة/تنسيق سير العمل وبيئات تكنولوجيا المبيعات.<br>- خبرة في التأثير على قيادات عليا من خلال رؤى قائمة على البيانات<br>- خبرة في العمل عبر فرق وظيفية وأصحاب مصلحة كبار<br>ثقافتنا الشاملة تمكن أمازون من تقديم أفضل النتائج لعملائنا. إذا كان لديك إعاقة وتحتاج إلى ترتيبات مكان العمل أو تعديل أثناء عملية التقديم والتوظيف، بما في ذلك دعم للمقابلة أو عملية الانضمام، يرجى زيارة https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations لمزيد من المعلومات. إذا لم يكن البلد/المنطقة التي تتقدم فيها مدرجة، يرجى الاتصال بشريك التوظيف لديك.</p><br> </div>
United Nations Volunteers (UNV) programme
الأردن
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>المهمة والأهداف</p><p>مدعوم من أجندة 2030 للتنمية المستدامة وبما يتماشى مع الأولويات الواردة في الخطة الاستراتيجية لبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي، يدعم المكتب الإقليمي للدول العربية (RBAS) منطقة الدول العربية لتحقيق التنمية المستدامة من خلال القضاء على الفقر بجميع أشكاله وأبعاده، وتسريع التحولات الهيكلية نحو التنمية المستدامة، وبناء القدرة على الصمود أمام الأزمات والصدمات.</p><p><br></p><p>إلى جانب وجوده في نيويورك، يوجد للمكتب الرئيسي في المركز الإقليمي المعتمد في عمّان، الأردن، مع وجود بعض الموظفين في بيروت (لبنان) ودبي (الإمارات العربية المتحدة).</p><p>يستضيف مركز عمّان الإقليمي مبادرات إقليمية ضمن البرنامج الإقليمي للدول العربية 2022-2025 الذي يلمس مجالات العمل التالية: الحوكمة ومكافحة الفساد، التعاون الإقليمي من أجل تقليل الفقر وعدم المساواة، اقتصاد المعرفة، الوقاية من الصراع وبناء السلام، الأمن المناخي، تمكين الشباب واندماجهم، المساواة بين الجنسين، وبناء القدرة على الصمود، من بين أمور أخرى.</p><p>السياق</p><p>هذه المهمة ضمن UNV هي جزء من محفظة التنوع البيولوجي لدى برنامج الأمم المتحدة الإنمائي الأردن ودعمها لوزارة البيئة، خاصةً من خلال مديرية حماية الطبيعة وآليات التنسيق الوطني ذات الصلة بالتنوع البيولوجي.</p><p>سيتم دمج مساعد التنوع البيولوجي داخل وزارة البيئة ودعم كل من مشاريع التنوع البيولوجي لبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي ووظائف التنوع البيولوجي التي تقودها الوزارة. سيخصص حوالي 50% من وقت المساعد لمشاريع التنوع البيولوجي لبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي، وبشكل رئيسي مبادرة تمويل التنوع البيولوجي (BIOFIN) والدعم لتنفيذ ومتابعة خطة الأردن الوطنية للنُبْســة (NBSAP). ستخصص النسبة المتبقية 50% لدعم وزارة البيئة في الحفاظ وتفعيل إطار المراقبة الوطنية للتنوع البيولوجي (وهو مبادرة من برنامج الأمم المتحدة الإنمائي ضمن NBSAP)، بما في ذلك جمع البيانات وتنظيمها والتحقق منها وتحميلها إلى منصة مراقبة التنوع البيولوجي، ودعم تطويرها المستمر، والحفاظ على آلية المركز الإرشادي الوطني (CHM).</p><p>سيسهم الاختصاص في تحسين التنسيق بين برنامج الأمم المتحدة الإنمائي والوزارة، وتدفقات بيانات أقوى لإعداد تقارير التنوع البيولوجي واتخاذ القرار، وتنفيذ أكثر فاعلية لأولويات التنوع البيولوجي في الأردن من خلال دعم المشاريع والإدارة والبيانات والتنسيق مع أصحاب المصلحة.</p><p><br></p><p>معلومات إضافية:</p><p><br></p><p>يحق لإشترك المتطوعين الوطنيين في الأردن ما يلي:</p><p><br></p><p>• بدل معيشة شهري للمتطوعين (VLA) بمقدار 916.06 دينار أردني؛</p><p>• إجازات سنوية وتعلم؛</p><p>• تأمين صحي وحياة مجانيين؛ و</p><p>• وصول مجاني إلى منصات تعلم مختلفة.</p><p><br></p><p>وصف المهمة</p><p>تحت الإشراف المباشر من مسؤول التنوع البيولوجي، وبالتنسيق الوثيق مع مديرية حماية الطبيعة في وزارة البيئة وفريق محفظة البيئة في برنامج الأمم المتحدة الإنمائي، سيؤدي المتطوع الدولي المهام التالية:</p><p><br></p><p><br></p><p>أ. الدعم لمشاريع التنوع البيولوجي لبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي - حوالي 50%</p><p><br></p><p>• تقديم الدعم الإداري والتشغيلي والتنسيقي اليومي لمشاريع التنوع البيولوجي للبرنامج، وبخاصة أنشطة دعم BIOFIN وNBSAP ذات الصلة.</p><p>• دعم التخطيط والتنظيم والمتابعة للاجتماعات وورش العمل والاستشارات والتدريبات والفعاليات العامة المتعلقة بالحفاظ على التنوع البيولوجي، وتمويل التنوع البيولوجي، وتنفيذ NBSAP، والمناطق المحمية، والترميم، ودمج التنوع البيولوجي.</p><p>• إعداد أجندة مسودات وقوائم المشاركين وخطابات الدعوة والمذكرات الخلفية والعروض التقديمية ومحاضر الاجتماعات ونقاط العمل والتقارير المختصرة للأنشطة المتعلقة بالتنوع البيولوجي.</p><p>• دعم تتبع تنفيذ المشروع من خلال الحفاظ على جداول متابعة خطة العمل ومتابعة المسلزمات وقوائم اتصالات أصحاب المصلحة وتنظيم أنظمة الحفظ الإلكترونية والمطبوعة.</p><p>• المساعدة في تجميع المعلومات والوثائق المطلوبة لتقارير المشروع وتحديث المانحين والتخطيط السنوي للعمل وتخطيط المشتريات واجتماعات التنسيق.</p><p>• دعم السفر واللوجستيات ومعالجة المدفوعات والمتابعة مع المستشارين/الموردين والعمليات المتصلة بمشاريع التنوع البيولوجي في تنسيق مع فرق العمليات والمالية في برنامج الأمم المتحدة الإنمائي.</p><p><br></p><p><br></p><p>ب. الدعم لإطار مراقبة التنوع البيولوجي في الوزارة والمنصة ونظام CHM - حوالي 50%</p><p><br></p><p>• دعم وزارة البيئة في الحفاظ وتفعيل إطار المراقبة الوطنية للتنوع البيولوجي والمنصة الإلكترونية المرتبطة به.</p><p>• جمع وتنظيم وتنظيف والتحقق من بيانات ومؤشرات التنوع البيولوجي من الجهات الحكومية ذات الصلة ومديري المناطق المحمية والمؤسسات الأكاديمية ومنظمات المجتمع المدني والشركاء الآخرين.</p><p>• رفع وتحديث بيانات التنوع البيولوجي ومعلومات المؤشرات والبيانات الوصفية والوثائق والخرائط والمواد الداعمة على منصة مراقبة التنوع البيولوجي، مع ضمان الاتساق والاكتمال والتصنيف الواضح.</p><p>• دعم التطوير المستمر وتحسين المنصة من خلال توثيق احتياجات المستخدمين وتحديد ثغرات البيانات والتنسيق مع مقدمي الخدمات التقنية أو فرق تكنولوجيا المعلومات واختبار تحديثات المنصة.</p><p>• الحفاظ على وتحديث آلية المركز الإرشادي الوطني (CHM)، بما في ذلك تحميل وثائق التنوع البيولوجي ذات الصلة والأخبار وتحديثات المشاريع والتقارير الوطنية ومواد NBSAP وغيرها من المحتويات المعتمدة.</p><p>• إعداد ملخصات بيانات بسيطة ولوحات معلومات ومدخلات عرض وتحديثات التقدم لدعم اتخاذ القرار في الوزارة والمتابعة لـ NBSAP وتقارير CBD والتنسيق مع أصحاب المصلحة.</p><p>• دعم تطوير قوالب عملية وإجراءات تشغيــلية موحدة ونشرات إرشادية لجمع البيانات وتحديث المؤشرات وتقديم المحتوى إلى منصة المراقبة وCHM.</p><p><br></p><p>ج. التنسيق مع أصحاب المصلحة والاتصالات وإدارة المعرفة</p><p><br></p><p>• الحفاظ على قواعد بيانات أصحاب المصلحة المحدثة للمؤسسات المعنية بالتنوع البيولوجي، والفرق العاملة، والوكالات الأممية، وممثلي القطاع الخاص، ومنظمات المجتمع المدني، والمؤسسات الأكاديمية، وشركاء التنمية.</p><p>• تيسير تدفق المعلومات والمتابعة بين برنامج الأمم المتحدة الإنمائي ووزارة البيئة والمستشارين ومقدمي الخدمات والشركاء الوطنيين المشاركين في مبادرات التنوع البيولوجي.</p><p>• صياغة المراسلات الروتينية بالعربية والإنجليزية، والمتابعة لطلبات المعلومات، وتسهيل تداول الوثائق ونقاط العمل في الوقت المناسب.</p><p>• تنظيم وأرشفة منتجات المعرفة والتقارير وسجلات الاجتماعات ومجموعات البيانات ومواد الاتصال المتعلقة بمشروعات التنوع البيولوجي ونظم المراقبة.</p><p><br></p><p>د. دعم إضافي</p><p><br></p><p>• توفير الدعم الإداري والتنسيقي لطلبات التنوع البيولوجي ذات الصلة من وزارة البيئة التي تتم بالتعاون مع برنامج الأمم المتحدة الإنمائي.</p><p>• أداء أي واجبات أخرى ذات صلة حسب الحاجة لدعم تقديم محفظة التنوع البيولوجي لبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي ووظائف التنوع البيولوجي في الوزارة بنجاح.</p><p><br></p><p>الموعد النهائي للتقديم: 05 أغسطس 2026</p>
</div><h2 class="h5">المهارات</h2>
<div data-jb-field="skills"><p>الخبرة ذات الصلة</p><p><br></p><p>سنة واحدة</p><p>اللغات</p><p>الإنجليزية، المستوى: معرفة عملية، مطلوبة</p><p>العربية، المستوى: طلاقة، مطلوبة</p><p>المستوى العلمي المطلوب</p><p>درجة البكالوريوس في الدراسات البيئية، الحفاظ على التنوع البيولوجي، علم البيئة، علم الأحياء، إدارة الموارد الطبيعية، الإدارة البيئية، التنمية المستدامة، الزراعة، أو مجال ذي صلة.</p><p><br></p><p>قد تُقبل درجة جامعية من المستوى الأول مع تدريب ذي صلة و/أو خبرة عملية في الدعم للمشروعات أو الإدارية أو البيانات أو البرامج البيئية كخلاصة خبرة ذات صلة.</p><p>الكفاءات والقيم</p><p>• الكفاءات والقيم: المساءلة</p><p>• القدرة على التأقلم والمرونة</p><p>• الإبداع</p><p>• الحكم واتخاذ القرار</p><p>• التخطيط والتنظيم</p><p>• الاحترافية</p><p>• إدارة الذات</p><p>المهارات والخبرة</p><p>• خبرة لا تقل عن سنة واحدة ذات صلة في الدعم الإداري وتنسيق المشاريع والعمليات ومساعدة البرامج وإدارة البيانات أو دعم المراقبة، ويفضل ضمن برامج التنمية والبيئة والتنوع البيولوجي أو القطاع العام.</p><p><br></p><p>• خبرة في دعم المحافظة على التنوع البيولوجي وتطبيق NBSAP (الخطة الوطنية للتنوع البيولوجي والعمل) ومراقبة التنوع البيولوجي، والمناطق المحمية، والترميم، والتمويل المستدام للتنوع البيولوجي، أو مبادرات بيئية ذات صلة تعتبر ميزة.</p><p>• الخبرة السابقة في العمل مع المؤسسات الحكومية، وبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي، ونظام الأمم المتحدة، والمنظمات الدولية، أو مشاريع ممولة من المانحين ميزة.</p><p><br></p><p>المهارات الفنية والمعرفة</p><p><br></p><p>• فهم جيد لقضايا البيئة والتنوع البيولوجي في الأردن، بما في ذلك أولويات التنوع البيولوجي الوطنية واحتياجات التنسيق المؤسسي.</p><p>• خبرة في تنظيم الاجتماعات وورش العمل والاستشارات والفعاليات، بما في ذلك اللوجستيات وتنسيق المشاركين والتوثيق والدعم الميداني.</p><p>• خبرة في جمع وتنظيم وتنظيف وتتبع وتقديم البيانات باستخدام Excel أو أدوات مماثلة؛ وُيعد الإلمام بالمنصات الإلكترونية وقواعد البيانات وأطر المراقبة ولوحات المعلومات أو منصات المعرفة من نوع CHM ميزة.</p><p>• خبرة في ترتيبات السفر ومعالجة المدفوعات وتنسيق الموردين والمتابعة مع المستشارين والوثائق الإدارية أمر مرغوب فيه.</p><p>• وجود ارتباط أو اهتمام بإطار التنوع البيولوجي العالميكونمينغ مونتريال، وإطارات وآليات التنوع البيولوجي الأخرى، ومعرفة بمبادئ CBD مرغوب فيه للغاية.</p><p>• الإلمام بأنظمة برنامج الأمم المتحدة الإنمائي مثل Quantum وUNALL ميزة قوية.</p><p><br></p><p>الكفاءات الأساسية</p><p><br></p><p>• مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة بالإنجليزية والعربية.</p><p>• مهارات صياغة وتقرير وتوثيق ومتابعة قوية مع الانتباه للتفاصيل والدقة.</p><p>• مهارات شخصية ممتازة والقدرة على العمل بتعاون مع نظراء حكوميين، ووكالات الأمم المتحدة، ومستشارين، وفاعلين من القطاع الخاص، والمؤسسات الأكاديمية، وشركاء المجتمع المدني، وشركاء التنمية.</p><p>• مهارات تنظيمية قوية مع القدرة على إدارة مهام متعددة وتحديد أولويات العمل والالتزام بالمواعيد النهائية والعمل بإشراف محدود.</p><p>• إظهار اهتمام بالتنوع البيولوجي والحفاظ عليه وقيم منظومة الأمم المتحدة.</p><p><br></p></div>
Royal Haskoning
الأردن - Jordan
<p><br></p><p>Position Overview</p><p>As a SENIOR DRAFTER Engineer, Responsible for preparing, reviewing, coordinating and controlling multidisciplinary engineering drawings while providing technical guidance to junior drafters and ensuring compliance with project, client, and regulatory requirements.</p><p>Project Context</p><p>Haskoning is engaged in multiple projects at the Arab Potash Corporation (APC), which involves critical infrastructure works in the Dead Sea Area. The senior drafter will be supporting the design team, coordinating with other disciplines, and ensuring consistency across all project phases. He will also review drawings and coordinate drafting works.</p><p>Key Responsibilities</p><ul><li>Create, revise, and coordinate detailed technical drawings using AutoCAD, Revit, Civil 3D and related software.</li><li>Review drawings for accuracy, completeness, and compliance with standards and specifications.</li><li>Coordinate with engineers, architects, project managers, and other disciplines.</li><li>Prepare tender, IFC, construction, and as-built drawings.</li><li>Control drawing registers, document management, and revision tracking.</li><li>Support project teams during design, construction, and commissioning phases.</li><li>Mentor and guide junior draftsmen and CAD technicians.</li><li>Distribute and coordinate drafting workloads according to team capabilities and expertise.</li></ul><p>Specific discipline requirements</p><p>What you bring as a Senior Draftsman</p><p>Technical Design</p><ul><li>Advanced CAD proficiency (AutoCAD, Revit, Civil 3D).</li><li>Strong understanding of architectural, structural, and civil engineering documentation.</li><li>Knowledge of BIM and multidisciplinary coordination principles.</li><li>Excellent knowledge of drafting standards and QA/QC procedures.</li></ul><p>Mechanical Design</p><ul><li>Prepare layouts for mechanical equipment such as: Pumps, motors, compressors, valves</li><li>Skids, pipework, supports, and access platforms</li><li>Develop general arrangement (GA) drawings and mechanical layouts</li><li>Coordinate mechanical interfaces with electrical and instrumentation systems</li><li>Incorporate installation, mainten, and lifting requirements into designs</li></ul><p>Instrumentation & Control Design</p><ul><li>Develop instrumentation layouts, including: Field instruments, panels, and junction boxes</li><li>Instrument tubing and impulse lines</li><li>Analyzer shelters and instrument air systems</li><li>Prepare cable and tubing routing layouts</li><li>Assist with I/O layouts, control panel arrangements, and interface diagrams</li><li>Coordinate with control systems engineers for PLC/SCADA-related layouts</li></ul><p>Coordination & Documentation</p><ul><li>Drawing accuracy and quality.</li><li>Timely delivery of drawings and project milestones.</li><li>Reduction in drawing revisions caused by drafting errors.</li><li>Compliance with company, client and regulatory standards.</li><li>Effective coordination with stakeholders.</li><li>Productivity, development, and performance of junior drafting staff.</li></ul><p>Working Hours: Six days per week (Friday off), with compensation aligned to workload and responsibilities.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Bachelor's degree in engineering, Architecture, Drafting Technology or related discipline.</li><li>Extensive experience in engineering consultancy drafting and design support roles.</li><li>Experience supervising or mentoring drafting teams is preferred.</li><li>Minimum 7 10 years of experience in industrial or infrastructure projects</li><li>Proven experience working on multidisciplinary EMI&C designs</li><li>Experience in EPC or consultant environments is an advantage</li><li>Attention to detail and ability to manage multiple tasks</li><li>Excellent skills with MS Office suite</li><li>Good communication skills and a collaborative approach to working with drafters and cultural teams</li><li>Professionally skilled in English</li><li>Familiarity with international standards (e.g., BS, DIN, ASTM, IEEE, IEC, API, ISO)</li><li>Start Date: As soon as possible</li></ul>
الأردن
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>تبحث Mindrift عن مطورين أماميين مهرة (HTML/CSS/JavaScript، React/Next.<br>js) للانضمام إلى مشروع Tendem (https://tendem.<br>ai/) وبناء صفحات هبوط عالية الجودة ومواقع متعددة الصفحات لحالات استخدام واقعية.<br> في هذا الدور، ستطبق خبرتك في تطوير الواجهات وتصميمها لبناء مواقع رقمية تعمل بدقة بكسلية وتستجيب وتكون مركزة على التحويل وتلبي متطلبات العملاء الحقيقية.<br> هذه الفرصة الجزئية عن بُعد مثالية للمهنيين ذوي الخبرة العملية في إنتاج صفحات الهبوط وتطوير مواقع متعددة الصفحات وأطر العمل الحديثة للواجهات الأمامية.<br> ما نفعله: تربط منصة Mindrift المتخصصين بمشروعات تكنولوجية مبتكرة.<br> مهمتنا هي المساعدة في تطوير تقنيات ذكاء اصطناعي عالية الجودة من خلال دمج الخبرة الواقعية من محترفين عبر العالم مع جهود تطوير ذكاء اصطناعي متقدمة.<br> عن الدور: هذه وظيفة freelance لمشروع Tendem.<br> كمطور أمامي، ستقوم بتصميم وبناء وتحسين صفحات الهبوط وصفحات الانتظار وصفحات العروض ومواقع صغيرة متعددة الصفحات (معارض، مواقع مطاعم، مواقع أعمال صغيرة، متاجر إلكترونية بسيطة)، مع تحويل موجزات العملاء إلى تجارب ويب تفاعلية، عالية الأداء، ومتماسكة من الناحية الجمالية.<br> المسؤوليات الأساسية: بناء صفحات هبوط وصفحات انتظار وصفحات عروض تتسم بقسم رئيسي واضح وعبارات تحفيزية وتخطيطات مركزة على التحويل.<br> بناء مواقع صغيرة متعددة الصفحات (الصفحة الرئيسية، من نحن، الخدمات، الاتصال، الخ) التي تتبع متطلبات العميل وهندسة معلومات أساسية.<br> وضع تخطيطات متجاوبة وت responsive تعتمد على الهاتف أولاً وتعمل بشكل نظيف عبر الأجهزة والمتصفحات.<br> دمج النماذج وجمع البريد الإلكتروني والتحليلات الأساسية ومصادر محتوى CMS أو رأسية بسيطة (headless).<br> تطبيق أساسيات تحسين محركات البحث على الصفحة (HTML دلالي، وسمات ميتا، الأداء، الوصولية) حتى تكون الصفحات جاهزة للترتيب والإعلانات. <br> مراجعة وتصحيح وتحسين بنية وتنسيق وعناصر المحتوى وتحديد موضعه لإطلاق مواقع بجودة إنتاجية.<br> استكشاف مشكلات التخطيط، الأداء، وتوافق المتصفح بشكل مستقل.<br> المتطلبات المؤهلات التعليمية: خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تطوير الواجهات الأمامية، إنتاج صفحات هبوط، أو تطوير مواقع (مطلوب).<br> درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسوب أو الهندسة أو تكنولوجيا المعلومات أو التصميم أو مجالات ذات صلة تعتبر ميزة. <br> الخبرة الأكاديمية و/أو المهنية: يجب أن يمتلك المرشحون أساساً قوياً في تطوير الواجهات الأمامية الحديثة، تصميم الويب المتجاوب، وبناء صفحات هبوط ومواقع صغيرة عالية الجودة.<br> نحن نبحث عن متخصصين يمكنهم إنشاء تجارب مستخدم مصقولة ومركزة على التحويل، والعمل بثقة مع أطر العمل الحديثة، وبناء واجهات أمامية جاهزة للإنتاج.<br> عيناً بصرية قوية، والانتباه إلى التفاصيل، والقدرة على العمل بشكل مستقل أمور أساسية.<br> المهارات التقنية (أساسية): سيطرة قوية على HTML وCSS وJavaScript، بما في ذلك التصميم المتجاوب وFlexbox وGrid.<br> خبرة عملية مع إطار أمامي حديث واحد على الأقل (React، Next.<br>js، Vue، Astro، أو ما شابه).<br> خبرة مع CSS باستخدام الأساليب المعيارية (Tailwind) أو مكتبات المكونات الحديثة.<br> القدرة على تحويل تصميمات Figma أو موجزات مكتوبة إلى كود نظيف وقابل للصيانة.<br> الإلمام بإدارة النماذج وخدمات جمع البريد الإلكتروني والتحليلات الأساسية (GA4, Plausible، أو ما شابه).<br> معرفة عملية بتحسين محركات البحث على الصفحة، الوصولية (أساسيات WCAG)، وCore Web Vitals.<br> الارتياح للعمل مع نظم إدارة المحتوى البسيطة أو محتوى بدون رأس (Webflow، Framer، Sanity، Contentful، أو ما شابه) يعتبر ميزة. <br> متطلبات إضافية: الانتباه الشديد للتفاصيل والذوق البصري — الصفحات يجب أن تبدو مقصودة وليست عشوائية.<br> أخلاقيات عمل ذاتية التوجيه مع القدرة على تسليم صفحات كاملة بإشراف محدود.<br> محفظة صفحات هبوط ومواقع صغيرة مطبوعة (مطلوبة).<br> إجادة الإنجليزية: مستوى فوق المتوسط (B2) أو أعلى (مطلوب). توقعات الوقت للمشروع: تستغرق المهام نحو 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع.<br> هذه تقديرات وليست عبء عمل مضمون، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع.<br> التعويض: في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب ما يصل إلى 60 دولاراً في الساعة، حسب المستوى وسرعة المشاركة.<br> يختلف التعويض عبر المشاريع حسب النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة.<br> يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات ربح مختلفة بناءً على متطلباتها.<br> لماذا قد تكون هذه الفرصة الحرة مناسبة لك؟<br> العمل بشكل كامل عن بُعد وفق جدولك الخاص مع جهاز كمبيوتر محمول واتصال إنترنت مستقر.<br> تطبيق خبرتك على مشاريع تكنولوجية واقعية مع اكتساب خبرة في بناء حلول عالية الجودة لمنصة عالمية.<br> المشاركة في برامج مكافآت قائمة على الأداء تكافئ العمل عالي الجودة والتسليم المتسق.<br></span> </div>