وظائف مطورين Git في الأردن 2026 | احدث الوظائف من تنقيب

بيت.كوم

مدير تطوير الصيغة

في الموقع - الأردن ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الموقع: عمّان، الأردن نوع الوظيفة: دوام كامل الهاشتاج: #LI-OS1 نبذة عنا على مدى أكثر من 45 عامًا، تسعى هيمكا للصناعات الدوائية إلى وضع الصحة الأفضل في متناول الجميع يوميًا من خلال ابتكار أدوية عالية الجودة وجعلها في متناول من يحتاجها. نحن نساعد في تشكيل عالم أكثر صحة يثري جميع مجتمعاتنا، وفريقنا العالمي المكوّن من أكثر من 9,400 زميل متمكَّن في صميم هذه المهمة. كشريك موثوق وواجد الاعتماد لأكثر من 825 منتجًا دوائيًا عامًا عالي الجودة، ومشتقًا من منتجات دوائية متخصصة وماركات عالمية، نحن مدفوعون لتحسين الوصول إلى الدواء. من خلال 29 مصنعًا و3 محاور بحث وتطوير عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وأمريكا الشمالية وأوروبا، يتيح وجودنا القيام بدور حاسم في خدمة المرضى. الوصف: نبحث عن موهبة مدير تطوير الصيغة للانضمام إلينا. في هايكما ستدعمك ثقافة التقدم والانتماء حيث يُشجَّع الأشخاص على التطور وتُعَطَّى الأولوية للرفاهية وتُقيَّم نهجنا الشامل تقديرًا لمساهمات الجميع. نبحث عن المرشحين الذين يجسدون قيمنا: مبتكرون، يسعون باستمرار للتعلم؛ رعون، مبدُون تعاطف حقيقي في عملهم؛ وتعاونيون، حريصون على حل المشكلات معًا. إذا كنت ترغب بأن تكون جزءًا من فريق يهتم بالتأثير، فهذه هي المكان المناسب لك. الغرض الوظيفي: سيقود مدير تطوير الصيغة أنشطة تطوير الصيغة للأشكال الدوائية الصلبة الفموية وغيرها من الأشكال المناسبة من المفهوم حتى التسويق. تتطلب الدور خبرة تقنية قوية في تطوير المنتجات المعتمدة على الجودة من التصميم إلى التطوير والتنفيذ، ونقل التكنولوجيا، والدعم التنظيمي، وحل المشكلات، وقيادة فريق عالي الأداء. سيتعاون المعني بشكل وثيق مع فرق التطوير التحليلي والامتثال التنظيمي والجودة والتصنيع وسلسلة الإمداد وإدارة المشاريع لضمان تطوير المنتج وتسليم المستندات التنظيمية في الوقت المحدد وبنجاح. يجب على المرشح تأمين وإدارة الموارد لتحقيق أهداف المشروع ضمن المعايير المحددة للوقت والتكلفة والجودة. إدخال أساليب وحلول مبتكرة لمعالجة التحديات وتحسين الأداء. ضمان تطوير المعايير والعمليات—بما في ذلك إجراءات العمل القياسية، والامتثال لمعايير التصنيع الجيد، والسلامة والصحة المهنية—وتنفيذها بشكل فعال. الإشراف على أداء القسم، وتوجيه المبادرات العلمية نحو الأهداف التنظيمية. تطوير قدرات الموظفين وضمان تحسين استخدام الموارد. العمل بشكل مستقل ضمن شبكات عالمية وقيادة فرق متعددة الوظائف لمواءمة الجهود مع الأهداف الاستراتيجية. المهام الرئيسية: تطوير الصيغة وإدارة دورة حياة المنتج <ul> <li>قيادة أنشطة تطوير الصيغة للمنتجات العامة (الأسواق المنظمة مثل الولايات المتحدة، أوروبا، كندا، منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، وغيرها) من جدوى حتى تقديم الملفات والتسويق التجاري.</li> <li>تصميم وتطوير صيغ قوية وقابلة للتوسع ومربحة تجاريًا باستخدام أساليب علمية ومخاطر-مبنية.</li> <li>تطبيق مبادئ الجودة من خلال التصميم (QbD) طوال تطوير المنتج.</li> <li>إعداد ملف منتج مستهدف للجودة (QTPP)، وسمات الجودة الحرجة (CQAs)، وسمات المواد الحرجة (CMAs)، ومعاملات العملية الحرجة (CPPs).</li> <li>استخدام تصميم التجارب (DOE) وأدوات إحصائية优化الصيغ والعمليات.</li> <li>دعم تطوير فرص منتجات مميزة ذات قيمة مضافة.</li> </ul> دعم تقديم المستندات التنظيمية <ul> <li>قيادة التحضير ومراجعة أقسام الصيغة للـ ANDA والتقديمات العالمية للأدوية العامة.</li> <li>ضمان كفاية وامتثال تقارير التطوير، ووثائق تطوير المنتج، ووثائق التقديم التنظيمي.</li> <li>تقديم مبررات علمية وإجابات عن قصور تنظيمى وأسئلة الوكالات وطلبات المعلومات.</li> <li>تمثيل تطوير الصيغة أثناء مراجعات تنظيمية وتدقيقات وتفاعلات مع الجهات التنظيمية عند الحاجة.</li> </ul> دفعات التقديم ونقل التكنولوجيا <ul> <li>قيادة التنفيذ والمتابعة لدفعات المعروض، التسجيل، التصعيد، التحقق، والتقديم.</li> <li>ضمان نقل التكنولوجيا بشكل فعال من البحث والتطوير إلى مواقع التصنيع.</li> <li>التعاون مع فرق التصنيع والهندسة والجودة والاعتماد والتحقق لضمان نجاح التسويق.</li> <li>حل تحديات التصعيد والتصنيع من خلال التقييم العلمي وتخفيف المخاطر.</li> </ul> الريادة الفنية وحل المشكلات <ul> <li>تقديم القيادة الفنية في حل التحديات المتعلقة بالصيغة والعملية والتصنيع على نطاق واسع والتصنيع التجاري.</li> <li>التحقيق في مشكلات أداء المنتج وتنفيذ إجراءات تصحيحية علمية.</li> <li>قيادة تحقيقات السبب الجذري وأنشطة حل المشكلات المرتبطة بأداء الصيغة والعملية.</li> <li>تقييم وتنفيذ تقنيات صيغة مبتكرة لتعزيز خطوط الأنابيب.</li> </ul> الابتكار وتقدم التكنولوجيا <ul> <li>تقييم مستمر للتقنيات الناشئة ومنصات توصيل/صياغة دوائية جديدة.</li> <li>اقتراح أساليب مبتكرة لتحسين أداء المنتج والجداول الزمنية للتطوير والنجاح التجاري.</li> <li>قيادة تبادل المعرفة واعتماد أفضل الممارسات الصناعية الحالية.</li> </ul> التعاون عبر الوظائف <ul> <li>قيادة فرق مشاريع متعددة التخصصات وضمان الاتساق بين الوظائف.</li> <li>التعاون الفعال مع التطوير التحليلي والامتثال التنظيمي والجودة والتصنيع والمشتريات وإدارة المشاريع والفرق التجارية.</li> <li>قيادة تنفيذ المشروع من خلال التواصل الاستباقي وتقييم المخاطر وإدارة أصحاب المصلحة.</li> <li>تعزيز ثقافة الشراكة والمسؤولية عبر الأقسام.</li> </ul> قيادة الفريق <ul> <li>قيادة وتوجيه وتطوير علماء الصيغة وأعضاء الفريق المبتدئين.</li> <li>خلق بيئة تعليمية تركز على النمو التقني والتخطيط للخلف.</li> <li>تشجيع الابتكار، والصرامة العلمية، والمساءلة، والتحسين المستمر.</li> <li>بناء قدرات الفريق من خلال التدريب، وإدارة الأداء، وخطط التطوير.</li> <li>تعزيز مشاركة الموظفين وثقافة الرعاية والاحترام والتعاون.</li> </ul> المؤهلات: نبحث عن مرشحين لديهم خبرة فاعلة في تطوير صيغ المستحضرات الصيدلانية مع تعرض كبير لتطوير وتقديم منتجات جنري/براند تتوافق خبراتهم ومهاراتهم مع المؤهلات الموضحة أدناه: أدنى مؤهلات <ul> <li>درجة عالية في الصيدلة والكيمياء وعلوم الصيدلة والهندسة الكيميائية أو تخصص علمي ذو صلة (يفضل دكتوراه/ماجستير أو معادل).</li> </ul> الخبرة الدنيا • درجة دكتوراه مع 8 - 10 سنوات من الخبرة في تطوير الصيغة • درجة ماجستير مع 10 - 12 سنة من الخبرة في تطوير الصيغة • درجة بكالوريوس مع 12 - 15 سنة من الخبرة في تطوير الصيغة أدنى الإنجازات: <ul> <li>إرساليات كبيرة لأسواق منظمة مثل الولايات المتحدة وأوروبا وكندا</li> <li>عدد التقديمات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا: ≥ 25</li> </ul> الكفاءات الأساسية <ul> <li>حل المشكلات واتخاذ القرار </li> <li></li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Location: Amman, Jordan Job Type: Full-time Hashtag: #LI-OS1 About Us For over 45 years, Hikma Pharmaceuticals has been putting better health within reach, every day, by creating high-quality medicines and making them accessible to those who need them. We are helping to shape a healthier world that enriches all our communities, and our global team of 9,400+ empowered colleagues are central to this mission. As a trusted and reliable partner of over 825 high-quality generics, specialty and branded pharmaceutical products, we are driven to improve access to medicine. Through our 29 manufacturing plants, 3 R&D hubs across MENA, North America and Europe, our footprint allows us to play a critical role in serving patients.  Description: We are looking for a talented Manager, Formulation Development to join us. At Hikma you’ll be supported by a culture of progress and belonging where people are encouraged to develop, wellbeing is prioritised and our inclusive approach values contributions from all. We’re seeking candidates who embody our values: Innovative, driven to keep learning; Caring, genuinely compassionate in their work; and Collaborative, eager to solve problems together. If you want to be part of a team that cares about impact, this is the place for you. Job Purpose: The Manager, Formulation Development will lead formulation development activities for oral solid dosage forms and other suitable dosage forms from concept to commercialization. The role requires strong technical expertise in QbD-based product development, execution of registration/submission batches, technology transfer, regulatory support, troubleshooting, and leadership of a high-performing team. The incumbent will collaborate closely with Analytical Development, Regulatory Affairs, Quality, Manufacturing, Supply Chain, and Project Management teams to ensure timely and successful product development and regulatory submissions. The candidate should Secures and manages resources to meet project objectives within defined time, cost, and quality parameters. Introduces innovative methods and solutions to address challenges and improve performance. Ensures that standards and processes—including SOPs, cGMP, and H&S—are developed, maintained, and effectively implemented. Oversee departmental performance, aligning scientific initiatives with organizational goals. Develops staff capabilities and ensures resource optimization. Operates independently within global networks and leads cross-functional teams to align efforts with strategic goals. Key Responsibilities: Formulation Development & Product Lifecycle Management <ul> <li>Lead formulation development activities for generic (Regulated markets such as USA, Europe, Canada, MENA etc) and brand products from feasibility through dossier filing and commercialization.</li> <li>Design and develop robust, scalable, and commercially viable formulations using scientific and risk-based approaches.</li> <li>Apply Quality by Design (QbD) principles throughout product development.</li> <li>Establish Quality Target Product Profile (QTPP), Critical Quality Attributes (CQAs), Critical Material Attributes (CMAs), and Critical Process Parameters (CPPs).</li> <li>Utilize Design of Experiments (DOE) and statistical tools to optimize formulations and processes.</li> <li>Support development of differentiated and value-added product opportunities.</li> </ul> Regulatory Submission Support <ul> <li>Drive preparation and review of formulation-related sections for ANDA and global generic submissions.</li> <li>Ensure adequacy and compliance of development reports, product development documents, and regulatory filing documentation.</li> <li>Provide scientific justification and responses to regulatory deficiencies, agency questions, and information requests.</li> <li>Represent Formulation Development during regulatory inspections, audits, and agency interactions as required.</li> </ul> Submission Batches & Technology Transfer <ul> <li>Lead execution and monitoring of exhibit, registration, scale-up, validation, and submission batches.</li> <li>Ensure effective transfer of technologies from R&D to manufacturing sites.</li> <li>Collaborate with Manufacturing, Engineering, Quality Assurance, and Validation teams to ensure successful commercialization.</li> <li>Resolve scale-up and manufacturing challenges through scientific evaluation and risk mitigation.</li> </ul> Technical Leadership & Troubleshooting <ul> <li>Provide technical leadership in resolving formulation, process, scale-up, and commercial manufacturing challenges.</li> <li>Investigate product performance issues and implement scientifically sound corrective actions.</li> <li>Lead root cause investigations and troubleshooting activities related to formulation and process performance.</li> <li>Evaluate and implement innovative formulation technologies for pipeline enhancement.</li> </ul> Innovation & Technology Advancement <ul> <li>Continuously assess emerging technologies and novel drug delivery/formulation platforms.</li> <li>Recommend innovative approaches to improve product performance, development timelines, and commercial success.</li> <li>Drive knowledge sharing and adoption of current industry best practices.</li> </ul> Cross-Functional Collaboration <ul> <li>Lead multi-disciplinary project teams and ensure alignment across functions.</li> <li>Collaborate effectively with Analytical Development, Regulatory Affairs, Quality, Manufacturing, Procurement, Project Management, and Commercial teams.</li> <li>Drive project execution through proactive communication, risk assessment, and stakeholder management.</li> <li>Foster a culture of partnership and accountability across departments.</li> </ul> People Leadership <ul> <li>Lead, mentor, and develop formulation scientists and junior team members.</li> <li>Create a learning-oriented environment that supports technical growth and succession planning.</li> <li>Encourage innovation, scientific rigor, accountability, and continuous improvement.</li> <li>Build team capability through coaching, performance management, and development planning.</li> <li>Promote employee engagement and a culture of care, respect, and collaboration.</li> </ul> Qualifications: We are looking for candidates with relevant pharmaceutical formulation development experience with significant exposure to Generic/Brand product development and submissions whose experience and skills align closely with the qualifications outlined below: Minimum Qualifications <ul> <li>Advanced degree in Pharmacy, Chemistry, Pharmaceutical Sciences, Chemical Engineering, or a related scientific discipline (PhD/Masters or equivalent preferred).</li> </ul> Minimum Experience • PhD degree with 8 - 10 years of work experience in Formulation Development • Master’s degree with 10 - 12 years of work experience in Formulation Development • Bachelor’s degree with 12 - 15 years of work experience in Formulation Development Minimum Achievements: <ul> <li>Substantial submissions for highly regulated markets such as USA, Europe, Canada</li> <li>Number of MENA submission: ≥ 25</li> </ul> Core Competencies <ul> <li>Problem Solving & Decision Making </li> <li></li></ul> </div>

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

مدير هندسة البرمجيات

في الموقع - الأردن - Jordan ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

نحن ننمو فريقنا الهندسي ونبحث عن مدير هندسة تقني قوي لقيادة أحد فرق التنفيذ لدينا. هذا دور قيادي يركز على التنفيذ: عملك هو تحويل خريطة طريق متعددة التخصصات إلى برمجيات عالية الجودة مُصدَّرة وفق وتيرة قابلة للتنبؤ، مع توفير الرؤية التقنية والإرشاد اللازمين للحفاظ على التنفيذ عملي وموثوق ومتقن. للفريق ملكيتان واضحان للمناطق. أولاً، نطاق الفنادق، الميزات المخصصة للنُزلاء وعمليات الفندق التي تخدم عملائنا من قطاع الفنادق المؤسسية، من الطلب داخل الغرفة وفي الملكية حتى إدارة الإقامة وخدمات النزلاء. ثانياً، التكاملات مع الجهات الخارجية مثل أنظمة نقاط البيع (POS)، ونظام إدارة الممتلكات (PMS)، وبوابات الدفع، وروابط الولاء التي يعتمد عليها عمل الفنادق، حيث تمتلك العلاقة التقنية من النهاية إلى النهاية. أنت تمتلك معدل الإنتاج والجودة وتسليم الأعمال ذات التكامل العالي بكفاءة. هذا الدور ي-report إلى مدير الهندسة.مهمتكأنت تملك صحة التسليم لفريقك من البداية للنهاية. تأخذ مزيجاً من قائمة مهام التكامل والمنصة والمنتج وتُسلمها بشكل متوقَّع وبجودة عالية مع إدارة التبعيات وكشف المخاطر مبكرًا.المسؤوليات الأساسية<ul><li>إدارة فريق من مهندسي الواجهة الكاملة، ودفع نموهم وأدائهم ومشاركتهم بنشاط. الهندسة المحمولة قد تكون ممكنة أيضاً.</li><li>تحويل خرائط الطريق الربعية إلى خطة تسليم واقعية، تتبع التقدم وتقديم الوضع بمقاييس مقابل أهداف الشركة.</li><li>إدارة عمليات أجايل ضيقة وتحسينها باستمرار بناءً على مقاييس التسليم.</li><li>إدارة التب dependencies عبر مجالات مختلفة، مع شركاء التكامل الخارجي، التصعيد والحل المبكر للعوائق (مثلاً مع أنظمة POS).</li><li>مراجعة RFCs والاقتراحات الفنية، وتقديم ملاحظات حول التصميم والقابلية للتوسع والأمان ومخاطر التكامل، ومساعدة الفريق على التوصل إلى قرارات سليمة قبل الدخول في التزام تسليم.</li><li>قيادة المناقشات الفنية مع شركاء التكامل من الطرف الثالث، ترجمة APIs الشركاء والقيود وبنية wi-Q، وامتلاك وجهة النظر التقنية القابلة للتنفيذ في تلك المحادثات.</li><li>تحسين عملية الهندسة ومقاييس التسليم (مثلاً زمن الدورة، وتكرار النشر، ومعدل فشل التغيير، ومعدل الهروب من العيوب)، واستخدامها في اتخاذ القرارات.</li><li>التقيد بالتزامات الأمن والامتثال ذات الصلة بعمل الفريق (مثلاً PCI DSS)، وإدماجها في طريقة بناء الفريق بدلاً من اعتبارها فكرة لاحقة.</li><li>صياغة وتتبع OKRs الفريق وKPIs الهندسية (مثلاً DORA)؛ عندما يفقد الفريق مساره، توضيح ما يتم عمله حيال ذلك.</li><li>التنسيق عبر المنتجات ونجاح العملاء وDevOps ونظرائهم في Foodics لتحقيق الأهداف المشتركة.</li></ul>كيف يبدو النجاح في الـ 6-12 شهراً الأولى<ul><li>لدى الفريق وتيرة تسليم متوقعة، مع الالتزامات في الفترة Sprint وQuarterly مُحققة بمعدل ضربات ثابت وتحسين مستمر.</li><li>التبعيات عبر الفرق الخارجية والجهات الثالثة مرئية وتدار مبكرًا، بحيث نادراً ما يعاق أي فريق أو يعوق آخرين.</li><li>جودة الإصدار أعلى بشكل قابل للقياس: عيوب هاربة أقل ومسار أسرع وأكثر أماناً من الدمج إلى الإنتاج.</li><li>يسهم تسليم الفريق مباشرة في تحسين TTV لبدء تشغيل العملاء الجدد وحماية NRR من خلال ثبات المنصة.</li><li>الفريق مكوَّن بالكامل، ومدرب، ومحفوظ بوجود نموذج عمل واضح وإشارة تفاعل صحية.</li><li>يثق أصحاب المصلحة في المنتج والتجاري ونجاح العملاء بتقديرات الفريق ووضعه وإشارات المخاطر.</li></ul>مهاراتك<ul><li>خبرة مثبتة في إدارة فريق من مهندسي البرمجيات، مع سجل حافل بالالتزام بالتسليم بشكل متوقع.</li><li>إتقان قوي للممارسات الرشيقة وال Lean في التسليم (سباقات، كانبان، التقدير، التكرير) والنضج لتكييف العملية مع السياق بدلاً من تطبيقها بشكل آلي.</li><li>القدرة المثبتة على إدارة التبعيات وتنسيق التسليم عبر فرق متعددة وشركاء خارجيين.</li><li>قوي تقنياً: قادر على مراجعة RFCs والاقتراحات الفنية بشكل نقدي، التفكير في الهندسة، القابلية للتوسع، ومخاطر التكامل، تحديد نطاق استكشاف الهندسة، والدفاع عن آرائك في المناقشات الفنية مع المهندسين وشركاء الطرف الثالث.</li><li>الطلاقة في مقاييس التسليم والجودة، والانضباط للقيادة بالبيانات بدلاً من الحكايات.</li><li>اتقان مكتوب وشفهي للإنجليزية؛ قادر على القيادة بالاستنتاج، كن موجزاً، وكن دقيقاً حول ما يمنع واتخاذ القرار المطلوب.</li><li>القدرة على ترجمة المفاهيم التقنية إلى لغة يسهل استيعائها لأصحاب المصلحة من الأعمال غير التقنيين.</li><li>الخبرة في العمل في بيئات متعددة الأسواق أو المناطق، ويفضل مع فرق موزعة وبعيدة.</li><li>الراحة في بيئة نمو سريعة حيث تتغير الأولويات وتعتبر الغموض طبيعياً.</li></ul>المزايا المضافة<ul><li>خبرة في SaaS B2B مع نماذج حركة مرور B2C عالية الحجم.</li><li>خلفية في تقنيات الضيافة، الطعام والشراب، المدفوعات، أو التوصيل في آخر الميل.</li><li>معرفة عملية بتكديسنا التكنولوجي: Google Cloud Platform (GCP)، Kubernetes، GitHub، PHP/Symfony، NodeJS، Typescript، ومجموعة موبايل (Capacitor، Ionic، أو React Native).</li><li>الاطلاع على دمج أنظمة طرف ثالث (POS، PMS، بوابات الدفع، جامعي التوصيل) والتحديات التوافرية التي تجلبها.</li><li>خبرة في توظيف وتوسيع فرق الهندسة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.</li><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير (أو خبرة مكافئة).</li></ul>ما نقدمه<ul><li>تخطيط مسار وظيفي مُنَسَّق مع مراجعات سنوية رسمية وفحوصات غير رسمية على طول الطريق.</li><li>تشجيع للنمو إلى دور قائد تطوير المزايا.</li><li>راتب منافس.</li><li>وقت كافٍ لتعلم مفاهيم جديدة - بما في ذلك حضور المؤتمرات المدفوعة والمتعلقة بالأعمال.</li><li>العمل عن بُعد بالكامل، بدون مصاريف التنقل.</li><li>ساعات عمل مرنة. سنحتاجك للحضور في stand-up الساعة 10 صباحاً؛ وإلا ستعمل بحسب ما يناسبك.</li><li>25 يوم إجازة (بالإضافة إلى العطل الرسمية)، مع يوم إضافي كل عام من الخدمة.</li><li>نشاطات اجتماعية دورية لجميع العاملين وشبكات اجتماعات ربع سنوية.</li><li>فريق يحب التعلم والإسهام والإنجاز معاً بحق.</li></ul>الملف المرشح المرغوب<ul><li>خبرة مثبتة في إدارة فريق من مهندسي البرمجيات، مع سجل حافل بالتسليم وفق الالتزامات بشكل متوقع.</li><li>إتقان قوي للممارسات الرشيقة وال Lean في التسليم (سباقات، كانبان، تقدير، تحسين) والنضج لتكييف العملية مع السياق بدلاً من تطبيقها آلياً.</li><li>القدرة المثبتة على إدارة التبعيات وتنسيق التسليم عبر فرق متعددة وشركاء خارجيين.</li><li>قوي تقنياً: قادر على مراجعة RFCs والاقتراحات الفنية بشكل نقدي، التفكير في الهندسة، القابلية للتوسع، ومخاطر التكامل، تحديد نطاق استكشاف الهندسة، والدفاع عن آرائك في المناقشات الفنية مع المهندسين وشركاء الطرف الثالث.</li><li>الطلاقة في مقاييس التسليم والجودة، والانضباط للقيادة بالبيانات بدلاً من الحكايات.</li><li>اتقان مكتوب وشفهي للإنجليزية؛ قادر على القيادة بالاستنتاج، كن موجزاً، وكن دقيقاً حول ما يمنع واتخاذ القرار المطلوب.</li><li>القدرة على ترجمة المفاهيم التقنية إلى لغة يسهل استيعائها لأصحاب المصلحة من الأعمال غير التقنيين.</li><li>الخبرة في العمل في بيئات متعددة الأسواق أو المناطق، ويفضل مع فرق موزعة وبعيدة.</li><li>الراحة في بيئة نمو سريعة حيث تتغير الأولويات وتعتبر الغموض طبيعياً.</li><li>خبرة في SaaS B2B مع نماذج حركة مرور B2C عالية الحجم.</li><li>خلفية في تقنيات الضيافة، الطعام والشراب، المدفوعات، أو التوصيل في آخر الميل.</li><li>معرفة عملية بتكديسنا التكنولوجي: Google Cloud Platform (GCP)، Kubernetes، GitHub، PHP/Symfony، NodeJS، Typescript، ومجموعة موبايل (Capacitor، Ionic، أو React Native).</li><li>الاطلاع على دمج أنظمة طرف ثالث (POS، PMS، بوابات الدفع، جامعي التوصيل) والتحديات التوافرية التي تجلبها.</li><li>خبرة في توظيف وتوسيع فرق الهندسة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.</li><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير (أو خبرة مكافئة).</li></ul>

We are growing our engineering team and are looking for a technically strong Engineering Manager to lead one of our delivery teams. This is a delivery-focused leadership role: your job is to turn a cross-functional roadmap into shipped, high-quality software on a predictable cadence, while providing the technical insight and guidance needed to keep delivery pragmatic, reliable, and well-executed. The team has two clear areas of ownership. First, the Hotels domain, the guest-facing and hotel-operations features that serve our enterprise hotel customers, from in-room and on-property ordering through to stay-management and guest-services capabilities. Second, third-party integrations such as POS's (Point of Sale), PMS (Property Management System), payment gateways, and loyalty connections that the Hotels business depends on, where you own the technical relationship end-to-end. You own the throughput, quality, and getting integration-heavy work delivered efficiently. This role reports to the Engineering Director.Your missionYou own the delivery health of your squad end-to-end. You take a mixed backlog of integration, platform, and product work and ship it predictably, at high quality, with the dependencies managed and the risks surfaced early.Key responsibilities<ul><li>Manage a team of full stack engineers, actively drive their growth, performance, and engagement. Mobile engineers are a possibility as well.</li><li>Turn quarterly roadmaps into a realistic delivery plan, track progress, and report status with metrics against company goals.</li><li>Run tight agile processes and continuously improve them based on delivery metrics.</li><li>Manage dependencies across different domains, with external integration partners, escalating and resolving blockers early (e.g. with POS systems etc.).</li><li>Review RFCs and technical proposals, providing feedback on design, scalability, security, and integration risk, and helping the team converge on sound decisions before things enter a delivery commitment.</li><li>Lead technical discussions with third-party integration partners, translating between partner APIs and constraints and wi-Q's architecture, and owning the technical feasibility view in those conversations.</li><li>Improve engineering process and delivery metrics (for example cycle time, deployment frequency, change-failure rate, and defect escape rate), and use them to drive decisions.</li><li>Uphold security and compliance obligations relevant to the team's work (e.g. PCI DSS etc.), embedding them into how the squad builds rather than treating them as an afterthought.</li><li>Draft and track team OKRs and engineering KPIs (e.g. DORA); when the team is off track, show what is being done about it.</li><li>Coordinate across Product, Customer Success, DevOps, and the Foodics counterparts to deliver shared goals.</li></ul>What success looks like (first 6-12 months)<ul><li>The team has a predictable delivery cadence, with sprint and quarterly commitments met at a consistent and improving hit rate.</li><li>Cross-team and third-party dependencies are visible and managed early, so the squad is rarely blocked and rarely blocks others.</li><li>Release quality is measurably higher: fewer escaped defects and a faster, safer path from merge to production.</li><li>Delivery from the team contributes directly to improving TTV for new customer go-lives and to protecting NRR through platform stability.</li><li>The team is fully staffed, ramped, and retained, with a clear working model and a healthy engagement signal.</li><li>Product, Commercial, and Customer Success stakeholders trust the team's estimates, status, and risk flags.</li></ul>Your skills<ul><li>Demonstrated experience managing a team of software engineers, with a track record of delivering on commitments predictably.</li><li>Strong command of agile and lean delivery practices (sprints, kanban, estimation, refinement) and the maturity to adapt process to context rather than apply it dogmatically.</li><li>Proven ability to manage dependencies and coordinate delivery across multiple teams and external partners.</li><li>Technically strong: able to review RFCs and technical proposals critically, reason about architecture, scalability, and integration risk, scope engineering spikes, and hold your own in technical discussions with engineers and third-party partners.</li><li>Fluency with delivery and quality metrics, and the discipline to lead with data over anecdote.</li><li>Excellent written and verbal communication in English; able to lead with the conclusion, be concise, and be specific about blockers and decisions needed.</li><li>Ability to translate technical concepts into easily digestible language for non-technical business stakeholders.</li><li>Experience operating in multi-market or multi-region environments, ideally with distributed and remote teams.</li><li>Comfortable in a fast-moving scale-up where priorities shift and ambiguity is normal.</li></ul>Nice-to-haves<ul><li>Experience in B2B SaaS with high-volume B2C traffic patterns.</li><li>Background in hospitality-tech, food and beverage, payments, or last-mile delivery.</li><li>Working knowledge of our stack: Google Cloud Platform (GCP), Kubernetes, GitHub, PHP/Symfony, NodeJS, Typescript, and a mobile stack (Capacitor, Ionic, or React Native).</li><li>Familiarity with integrating third-party systems (POS, PMS, payment gateways, delivery aggregators) and the reliability challenges they bring.</li><li>Experience hiring and scaling engineering teams in the MENA region.</li><li>BSc or MSc degree (or equivalent experience).</li></ul>What we offer<ul><li>Curated career progression planning with formal yearly reviews and informal check-ins along the way.</li><li>Encouragement to grow into a Feature Development Lead.</li><li>A competitive salary.</li><li>Ample time to learn new concepts - including paid development and business-related conferences.</li><li>Fully remote working, no commuting expenses.</li><li>Flexible work hours. We'll need you around for a 10am stand-up; otherwise you work as and when it suits you.</li><li>25 days holiday (plus bank holidays), with an additional day per year of service.</li><li>Regular all-company socials and quarterly team socials.</li><li>A team that genuinely likes learning and shipping together.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Demonstrated experience managing a team of software engineers, with a track record of delivering on commitments predictably.</li><li>Strong command of agile and lean delivery practices (sprints, kanban, estimation, refinement) and the maturity to adapt process to context rather than apply it dogmatically.</li><li>Proven ability to manage dependencies and coordinate delivery across multiple teams and external partners.</li><li>Technically strong: able to review RFCs and technical proposals critically, reason about architecture, scalability, and integration risk, scope engineering spikes, and hold your own in technical discussions with engineers and third-party partners.</li><li>Fluency with delivery and quality metrics, and the discipline to lead with data over anecdote.</li><li>Excellent written and verbal communication in English; able to lead with the conclusion, be concise, and be specific about blockers and decisions needed.</li><li>Ability to translate technical concepts into easily digestible language for non-technical business stakeholders.</li><li>Experience operating in multi-market or multi-region environments, ideally with distributed and remote teams.</li><li>Comfortable in a fast-moving scale-up where priorities shift and ambiguity is normal.</li><li>Experience in B2B SaaS with high-volume B2C traffic patterns.</li><li>Background in hospitality-tech, food and beverage, payments, or last-mile delivery.</li><li>Working knowledge of our stack: Google Cloud Platform (GCP), Kubernetes, GitHub, PHP/Symfony, NodeJS, Typescript, and a mobile stack (Capacitor, Ionic, or React Native).</li><li>Familiarity with integrating third-party systems (POS, PMS, payment gateways, delivery aggregators) and the reliability challenges they bring.</li><li>Experience hiring and scaling engineering teams in the MENA region.</li><li>BSc or MSc degree (or equivalent experience).</li></ul>

بيت.كوم

مدير طلبات تقنية المعلومات

في الموقع - الأردن ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث عن مدير طلبات تقنية معلومات ذو خبرة للإشراف على عملية إدارة الطلبات من البداية للنهاية، مع ضمان التقاط الاحتياجات التجارية بشكل فعال، وتحديد أولوياتها، وربطها بإستراتيجية المنظمة وقدرات تكنولوجيا المعلومات. سيعمل المرشح المثالي كحلقة الوصل الأساسية بين أصحاب المصلحة من الأعمال وتكنولوجيا المعلومات، محركاً لاتخاذ قرارات مدروسة وممكناً تسليم مشاريع ناجحة. المسؤوليات الرئيسية إدارة عملية استقبال الطلبات IT، والتأكد من أن الطلبات تُلتقط، وتُقيَّم، وتُعالج بكفاءة. شراكة مع أصحاب المصلحة من الأعمال لجمع وتحليل وتوثيق المتطلبات التجارية للمبادرات والخدمات IT. تطوير وصيانة والتواصل لخطة طلبات IT وخارطة الطريق والـ backlog. تيسير جلسات تحديد الأولويات للطلب مع قادة الأعمال وتكنولوجيا المعلومات لمحاذاة المبادرات مع الأهداف الاستراتيجية، والقدرات المتاحة، والقيمة التجارية. التعاون مع فرق الهندسة المعمارية، والبنية التحتية، والتطبيق والتسليم لتقييم جدوى الحل، وتقديرات الجهد، ومتطلبات الموارد، وجداول التنفيذ. رصد وإدارة backlog الطلبات، والتأكد من تقدم الطلبات عبر عمليات الحوكمة والموافقة بشكل مناسب وفي الوقت المناسب. إعداد لوحات معلومات وتقارير ومقاييس الأداء لتوفير الرؤية لحالة الطلبات، الأولويات، وصحة المحفظة. ضمان امتثال جميع طلبات الطلبات لمبادئ هندسة المؤسسة، وسياسات حوكمة تكنولوجيا المعلومات، والمعايير التنظيمية. دعم التخطيط الاستثماري واتخاذ قرار المحفظة من خلال تحليل دراسة الحالة وتقييم القيمة. تحديد وتنفيذ التحسينات المستمرة في عمليات إدارة الطلبات، والأدوات، والحوكمة. العمل عن كثب مع PMO ومديري المشاريع وفرق التنفيذ لضمان انتقال سلس من الطلب المعتمد إلى بدء المشروع وتنفيذه. درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو علوم الكمبيوتر أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. خبرة مثبتة في إدارة طلبات تكنولوجيا المعلومات، إدارة محفظة IT، التحليل الأعمال، أو دور مشابه. فهم قوي لحوكمة تكنولوجيا المعلومات، وإدارة محفظة المشاريع، وأفضل ممارسات إدارة الطلبات. خبرة في قيادة ورش العمل مع أصحاب المصلحة وجلسات تحديد الأولويات. مهارات تحليلية، وتواصل، وإدارة أصحاب مصلحة ممتازة. الإلمام بأساليب التوريد Agile، Waterfall، أو مزيجهما. وجود خبرة في إدارة الطلبات، PPM، أو منصات ITSM ميزة إضافية. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are looking for an experienced IT Demand Manager to oversee the end-to-end demand management process, ensuring business needs are effectively captured, prioritized, and aligned with organizational strategy and IT capabilities. The ideal candidate will serve as the key link between business stakeholders and IT, driving informed decision-making and enabling successful project delivery. Key Responsibilities Manage the IT demand intake process, ensuring requests are captured, evaluated, and processed efficiently. Partner with business stakeholders to gather, analyze, and document business requirements for IT initiatives and services. Develop, maintain, and communicate the IT demand pipeline, roadmap, and backlog. Facilitate demand prioritization sessions with business and IT leaders to align initiatives with strategic objectives, available capacity, and business value. Collaborate with architecture, infrastructure, application, and delivery teams to assess solution feasibility, effort estimates, resource requirements, and implementation timelines. Monitor and manage the demand backlog, ensuring requests progress through governance and approval processes in a timely manner. Prepare dashboards, reports, and performance metrics to provide visibility into demand status, priorities, and portfolio health. Ensure all demand requests comply with enterprise architecture principles, IT governance policies, and organizational standards. Support investment planning and portfolio decision-making through business case analysis and value assessments. Identify and implement continuous improvements to demand management processes, tools, and governance. Work closely with the PMO, project managers, and delivery teams to ensure a smooth transition from approved demand to project initiation and execution. Bachelor's degree in Information Technology, Computer Science, Business Administration, or a related field. Proven experience in IT Demand Management, IT Portfolio Management, Business Analysis, or a similar role. Strong understanding of IT governance, project portfolio management, and demand management best practices. Experience facilitating stakeholder workshops and prioritization sessions. Excellent analytical, communication, and stakeholder management skills. Familiarity with Agile, Waterfall, or hybrid delivery methodologies. Experience with demand management, PPM, or ITSM platforms is an advantage. </div>

Naukri Gulf

مهندس تطوير البرمجيات

في الموقع - الأردن - Jordan ٩ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الوصفنبحث عن مطور مخضرم لتصميم/بناء حلول حوسبة موزعة واسعة النطاق. ستكون مسؤولاً عن قيادة المسار التقني للفريق، وضع الاستراتيجية وتشكيل رؤيتنا وهيكلنا على المدى الطويل. ستتولى تسليمات رئيسية من البداية للنهاية، وتدفع جداول الطريق، وت提供 القيادة الفنية لفريق الهندسة. إذا كنت متحمساً للحوسبة السحابية، وتصميم أنظمة قابلة للتوسع بشكل كبير ومقاومة للأخطاء، وترغب في تحدي أصعب مشاكل علوم الحاسوب، فانضم إلينا لبناء جيل جديد من الأنظمة الموزعة لحل مشاكل البيانات الضخمة.يجب أن تكون شخصاً يرغب في تصور وتصميم برمجيات عالية القابلية للتوسع، قوية، ويرغب في رؤية برمجياته تزدهر في ظل المرور من خدمات الحوسبة السحابية الضخمة. يجب أن يمتلك المرشح خبرة قوية في تصميم وتنفيذ أنظمة موزعة وخدمات ويب، بالإضافة إلى خبرة في العمل على أنظمة الإنتاج عالية التوفر. مسؤول عن دورة التطوير الكلية للحل وإدارة مشاريع معقدة لها أثر مالي كبير. المسؤوليات الوظيفية الأساسية- العمل مع مديري المنتجات في وضع استراتيجية وخارطة طريق لتوفير قدرات جاذبة لعملائنا.- العمل عن كثب مع مهندسين آخرين لتطوير أفضل تصميم تقني ونهج لتطوير منتج جديد.- غرس أفضل الممارسات لتطوير البرمجيات والوثائق، والتأكد من تلبية التصاميم للمتطلبات، وتقديم عمل عالي الجودة ضمن جداول زمنية ضيقة.- إدارة المشروع - الأولويات، تخطيط المشاريع والميزات، إدارة أصحاب المصلحة وتتبع الالتزامات الخارجية.- التميز التشغيلي - الرصد والتشغيل لخدمات الإنتاج. المؤهلات الأساسية- 3+ سنوات من الخبرة المهنية في تطوير البرمجيات غير التدريبية- 2+ سنوات من الخبرة في التصميم أو الهندسة (نماذج التصميم، الاعتمادية والتوسع) لأنظمة جديدة وقائمة- خبرة في البرمجة بلغة برمجة واحدة على الأقل المؤهلات المفضلة- 3+ سنوات من دورة حياة التطوير البرمجي الكاملة، بما في ذلك معايير التشفير، مراجعات الشيفرة، إدارة السيطرة على المصدر، عمليات البناء، الاختبار، والتشغيل- درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو ما يعادلها</div></section><section>ملف المرشح المرغوب3+ سنوات من الخبرة المهنية في تطوير البرمجيات غير التدريبية - 2+ سنوات من الخبرة في التصميم أو الهندسة (نماذج التصميم، الاعتمادية والتوسع) لأنظمة جديدة وقائمة - خبرة في البرمجة بلغة واحدة على الأقل - 3+ سنوات من دورة حياة التطوير البرمجي الكاملة، بما في ذلك معايير التشفير، مراجعات الشيفرة، إدارة السيطرة على المصدر، عمليات البناء، الاختبار، والتشغيل - درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو ما يعادلها</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">DescriptionWe are looking for a seasoned developer to design/build massive scale, distributed computing solutions. You will be responsible for driving the team’s technical direction, strategizing and shaping our long-term vision and architecture. You will own major deliverables end-to-end, drive roadmaps, and provide technical leadership to the engineering team. If you're excited by cloud computing, designing highly scalable, fault tolerant systems, and want to be challenged by the toughest computer science problems, then join us to build the next generation distributed systems solving big data problems.You should be someone who wants to conceive and design highly scalable, robust software, and wants to see their software thrive in the face of traffic from huge cloud computing services. The candidate should have strong distributed systems and web services design and implementation experience, as well as experience working on high availability production systems. Responsible for the overall development life cycle of the solution and manage complex projects with significant bottom line impact. Key job responsibilities- Work with product managers in developing a strategy and road map to provide compelling capabilities for our customers.- Work closely with other engineers to develop the best technical design and approach for new product development.- Instill best practices for software development and documentation, assure designs meet requirements, and deliver high-quality work on tight schedules.- Project management - prioritization, planning of projects and features, Stakeholder management and tracking of external commitments.- Operational Excellence - monitoring & operation of production services. Basic Qualifications- 3+ years of non-internship professional software development experience- 2+ years of non-internship design or architecture (design patterns, reliability and scaling) of new and existing systems experience- Experience programming with at least one software programming language Preferred Qualifications- 3+ years of full software development life cycle, including coding standards, code reviews, source control management, build processes, testing, and operations experience- Bachelor's degree in computer science or equivalent</div></section><section>Desired Candidate Profile3+ years of non-internship professional software development experience - 2+ years of non-internship design or architecture (design patterns, reliability and scaling) of new and existing systems experience - Experience programming with at least on- 3+ years of full software development life cycle, including coding standards, code reviews, source control management, build processes, testing, and operations experience - Bachelor's degree in computer science or equivalent</section>

أخطبوط

تطوير إرشادات دعم العملاء

في الموقع - الأردن - عمّان ١٩ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">المدة المقدّرة:<span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;"> من توقيع العقد حتى أكتوبر 2026 <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(238, 0, 0) !important;">** هذه الفرصة متاحة فقط للمستشارين الوطنيين الأفراد. لا يجوز للشركات أو غير الأردنيين التقديم. <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">  <a name="x__Toc233806924" style="border-width: 0px; border-style: none; border-color: currentcolor; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"></a><a name="x__Toc233880839" style="border-width: 0px; border-style: none; border-color: currentcolor; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">حول ميرسي كور</a> <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">تُعد Mercy Corps منظمة إغاثة وتنمية دولية تعمل في أكثر من 40 دولة حول العالم، حيث تأسست مكتب الأردن في 2006 وتعمل منذ ذلك الحين على توسيع الوصول إلى مياه الشرب، وتعزيز مشاركة الشباب والمرأة في الحياة المدنية، وتعزيز الاستقرار الاقتصادي لكل من الأردنيين واللاجئين. تتعاون Mercy Corps الأردن مع الحكومات المحلية والمنظمات لدعم المجتمعات في بناء مستقبل اقتصادي آمن وأكثر سلاماً، مع برامج تركّز على المرونة المناخية، كسب العيش المستدام، والنمو الاقتصادي الشامل.   <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">حول إقلاع <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">تعلو مرتكزات البرنامج على تطوير الأسواق، وتعمل Mercy Corps مع جهات فاعلة من القطاع الخاص لتجربة حلول مبتكرة وتوسيعها لمعالجة قيود السوق الرئيسية. تهدف هذه الشراكات إلى تفعيل ممارسات أعمال مستدامة تستمر بعد انتهاء مدة النشاط. <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">  <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">منهج تطوير الأسواق (MSD) يتيح Mercy Corps التعاون مع روّاد القطاع الخاص لاختبار حلول مبتكرة وتوسيعها لمعالجة القيود الرئيسية في السوق. هذه الشراكات تهدف إلى تحفيز ممارسات أعمال مستدامة تستمر خارج إطار مدة النشاط. <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">  <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">نطاق العمل <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">يمكنك تحميل نطاق العمل الكامل بما في ذلك معايير التقييم والمتطلبات من خلال هذا الرابط: <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;"><a href="https://drive.google.com/drive/folders/1-tl3A82jM0ahRAzBlskysVPZ-09c0ngz?usp=sharing" rel="noopener noreferrer" style="border: 0px; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(70, 120, 134);" title="https://drive.google.com/drive/folders/1-tl3A82jM0ahRAzBlskysVPZ-09c0ngz?usp=sharing">https://drive.google.com/drive/folders/1-tl3A82jM0ahRAzBlskysVPZ-09c0ngz?usp=sharing</a>   <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">كيفية التقديم يرجى تقديم ما يلي على البريد الإلكتروني <a href="mailto:jo-procurement@mercycorps.org" style="border: 0px; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(70, 120, 134);" title="mailto:jo-procurement@mercycorps.org">jo-procurement@mercycorps.org</a>، مع ذكر عنوان الاستشارة في سطر الموضوع. يجب تقديم العروض في موعد أقصاه الأحد 26 يوليو 2026 الساعة 4:00 مساءً بتوقيت عمّان: <ol start="1" style="margin-bottom: 0in; color: rgb(36, 36, 36); font-family: "Segoe UI", "Segoe UI Web (West European)", -apple-system, BlinkMacSystemFont, Roboto, "Helvetica Neue", sans-serif; font-size: 15px; margin-top: 0in;" type="1"> <li class="x_MsoListParagraph" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">جميع الوثائق المطلوبة في قسم “التقديم” في وثيقة نطاق العمل (الصفحة 5).</li> <li class="x_MsoListParagraph" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">نسخة عن بطاقتك الأردنية أو جواز سفرك.</li> <li class="x_MsoListParagraph" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">لقطة شاشة تُظهر حساب المتقدم النشط على نظام Jo Fawtara.</li> <li class="x_MsoListParagraph" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">نسخة مملوءة وموقّعة من نموذج NIC Data من هذا الرابط: <a href="https://drive.google.com/drive/folders/1XByAzzzrWO1OSZNfAQmFCKLYJjL1As6D?usp=sharing" rel="noopener noreferrer" style="border: 0px; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(70, 120, 134);" title="https://drive.google.com/drive/folders/1XByAzzzrWO1OSZNfAQmFCKLYJjL1As6D?usp=sharing">https://drive.google.com/drive/folders/1XByAzzzrWO1OSZNfAQmFCKLYJjL1As6D?usp=sharing</a></li> </ol>   <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(238, 0, 0) !important;">** Mercy Corps has the right to disqualify any late offers.   <p class="ql-align-right" style="box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: right; overflow-wrap: break-word; font-size: 14px; white-space: pre-wrap; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;">  <p class="ql-align-right" style="box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: right; overflow-wrap: break-word; font-size: 14px; white-space: pre-wrap; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;">الصون والأخلاق <p class="ql-align-right" style="box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: right; overflow-wrap: break-word; font-size: 14px; white-space: pre-wrap; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">ميرسي كور تلتزم بضمان المعاملة اللائقة واحترام جميع الأشخاص الذين نتواصل معهم من خلال عملنا، سواء كانوا أعضاء الفريق أو أعضاء المجتمع أو المشاركين في البرامج أو غيرهم. نحن ملتزمون بالمبادئ الأساسية لمنع الاستغلال والإساءة الجنسية التي وضعها الأمين العام للأمم المتحدة واللجنة الدائمة للتنسيق بين الوكالات الإنسانية (IASC)، وقد وقعنا على نظام الإفصاح المتبادل بين الجهات الفاعلة في حالة السلوك غير اللائق. عند التقديم لهذا الدور، يؤكد المتقدم أنه لم ينتهك سابقاً سياسة السلوك الجنسي، والاستغلال والإيذاء الجنسي، صون الأطفال، أو الاتجار بالبشر مع أي جهة عمل. ميرسي كور لن تتسامح مع إساءة معاملة الأطفال أو الاستغلال الجنسي أو الإساءة أو التحرش من قبل أو بسبب أعضاء فريقنا. كجزء من التزامنا بتوفير بيئة عمل آمنة وشاملة، من المتوقع أن يتصرف أعضاء الفريق بطريقة مهنية، وتحترم القوانين والعادات المحلية، والالتزام بسياسات وقيم مدونة قواعد السلوك الخاصة بمنظمة ميرسي كور في جميع الأوقات. كما يتطلب من جميع أعضاء الفريق إكمال دورات التعليم الإلكتروني الإلزامية لقواعد السلوك عند التوظيف وذلك بشكل سنوي. <p class="ql-align-right" style="box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: right; overflow-wrap: break-word; font-size: 14px; white-space: pre-wrap; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">يرجى الإبلاغ عن أي اتصالات مشبوهة إلى ((خط النزاهة)) في ميرسي كور (integrityhotline@mercycorps.org). <p class="ql-align-right" style="box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: right; overflow-wrap: break-word; font-size: 14px; white-space: pre-wrap; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;">

Estimated Duration: from contract signing until October, 2026 ** This opportunity is only open for national individual consultants. Companies or non-Jordanians are not eligible to apply.   <a name="x__Toc233806924" ></a><a name="x__Toc233880839" >About Mercy Corps</a> Mercy Corps is an international relief and development organization that operates in more than 40 countries around the world, whereby its Jordan office was founded in 2006 and has since worked to expand clean water access, strengthen youth and women's civic participation, and boost economic stability for both Jordanians and refugees. Mercy Corps Jordan partners with local governments and organizations to support communities in building economically secure and more peaceful futures, with programs focused on climate resilience, sustainable livelihoods, and inclusive economic growth.   About Iqlaa The Informal Livelihoods Advancement Activity (Iqlaa), funded by the United States Government - implemented by Mercy Corps as lead implementer within an implementation consortium of six partners, aims to support Jordan's Home-Based Businesses (HBBs) and Micro and Small Enterprises (MSEs) to grow, transform, and become resilient to future challenges. Iqlaa’s approach explores new ways of doing business and improving access to finance, markets, and services. It focuses on four sectors: agriculture, tourism and hospitality, manufacturing, and services, with a special focus on technology development and implementation. The program encourages and supports the participation of all MSE-owner segments.    Through research and adaptive collaborative learning, Iqlaa has identified opportunities, incentives, and constraints that facilitate or restrict formalization and growth. Based on findings, Iqlaa implements best practices to strengthen businesses and develop an MSE-focused financial sector within a market systems development framework. Program activities are delivered with a strong localization element to respond to specific market needs and the local context. Iqlaa also leverages innovative behavioral change methodologies to facilitate long-term, sustainable changes in the MSEs ecosystem in Jordan.   Using a Market Systems Development (MSD) approach, Mercy Corps collaborates with private sector market actors to pilot and scale innovative solutions that address key market constraints. These partnerships aim to catalyze sustainable business practices that continue beyond the duration of the Activity.   <a name="x__Toc233806926" >Activity Description</a> As part of its market systems development (MSD) approach, Iqlaa is supporting a digital marketplace operating in the home improvement sector to strengthen its operations and improve the quality and consistency of the service it provides to customers across Jordan.   To support this effort, Mercy Corps, within the scope of Iqlaa, seeks to engage an individual Customer Support Consultant to develop clear, structured customer support guidelines for the marketplace. The guidelines will ensure that every customer interaction, whether through email, WhatsApp, or phone, is handled in a consistent, efficient, and high-quality manner, giving the support team a reliable reference they can follow for any situation they encounter.   Scope of Work You can download the full Scope of Work including the evaluation criteria and the required submittals through this link: <a href="https://drive.google.com/drive/folders/1-tl3A82jM0ahRAzBlskysVPZ-09c0ngz?usp=sharing" rel="noopener noreferrer" title="https://drive.google.com/drive/folders/1-tl3A82jM0ahRAzBlskysVPZ-09c0ngz?usp=sharing">https://drive.google.com/drive/folders/1-tl3A82jM0ahRAzBlskysVPZ-09c0ngz?usp=sharing</a>   How to Apply Please submit the following at <a href="mailto:jo-procurement@mercycorps.org" title="mailto:jo-procurement@mercycorps.org">jo-procurement@mercycorps.org</a>, mentioning the consultancy title in the subject line. Offers must be submitted maximum by Sunday 26 July, 2026 at 4:00 pm Amman time: <ol start="1" type="1"> <li class="x_MsoListParagraph" >All the documents requested in the “Application” section in the SOW document (page 5) .</li> <li class="x_MsoListParagraph" >A copy of your Jordanian ID or passport.</li> <li class="x_MsoListParagraph" >A screenshot showing the applicant’s active account on Jo Fawtara system.</li> <li class="x_MsoListParagraph" >A filled & signed copy of the NIC Data Form in this link: <a href="https://drive.google.com/drive/folders/1XByAzzzrWO1OSZNfAQmFCKLYJjL1As6D?usp=sharing" rel="noopener noreferrer" title="https://drive.google.com/drive/folders/1XByAzzzrWO1OSZNfAQmFCKLYJjL1As6D?usp=sharing">https://drive.google.com/drive/folders/1XByAzzzrWO1OSZNfAQmFCKLYJjL1As6D?usp=sharing</a></li> </ol>   ** Mercy Corps has the right to disqualify any late offers.       الصون و الأخلاق ميرسي كور تلتزم بضمان المعاملة اللائقة واحترام جميع الأفراد اللذين نتواصل معهم من خلال عملنا, سواء كانوا أعضاء الفريق أو أعضاء المجتمع أو المشاركين في البرامج أو غيرهم. نحن ملتزمون بالمبادئ الرئيسية المتعلقة بمنع الاستغلال والإساءة الجنسية التي وضعها الأمين العام للأمم المتحدة واللجنة الدائمة للتنسيق بين الوكالات الإنسانية (IASC)، وقد وقعنا على نظام الإفصاح المتبادل بين الجهات الفاعلة في حالة السلوك الغير اللائق. عند التقديم لهذا الدور، يؤكد المتقدم أنه لم ينتهك في السابق سياسة السلوك الجنسي، والاستغلال والإساءة جنسية، صون الأطفال، أو الاتجار بالبشر لأي جهة عمل. ميرسي كور لن تتسامح مع إساءة معاملة الأطفال أو الاستغلال الجنسي أو الإساءة أو التحرش من قبل أو بسبب أعضاء فريقنا. كجزء من التزامنا تجاه توفير بيئة عمل آمنة وشاملة, من المتوقع أن يتصرف أعضاء الفريق بطريقة مهنية, تحترم القوانين والعادات المحلية. والالتزام بسياسات وقيم مدونة قواعد السلوك الخاصة بمنظمة ميرسي كور في جميع الأوقات. كما يتطلب من جميع أعضاء الفريق إكمال دورات التعليم الإلكتروني الإلزامية لقواعد السلوك عند التوظيف وذلك بشكل سنوي. كمتقدم للوظيفة، إذا كنت قد شهدت أو تعرضت لأي نوع من أنواع السلوك الجنسي الغير لائق خلال عملية التوظيف، يرجى الإبلاغ عن ذلك إلى خط النزاهة في منظمة ميرسي كور (integrityhotline@mercycorps.org).     RECRUITMENT SCAMS & FRAUD WARNING Mercy Corps has become aware of scams involving false job offers. Please be advise: Recruiters will never ask for a fee during any stage of the recruitment process. All active jobs are advertised directly on Akhtaboot. Official Mercy Corps emails will always arrive from a @mercycorps.org email address. Please report any suspicious communications to ((integrityhotline@mercycorps.org))

بيت.كوم

ممثل تطوير الأعمال

في الموقع - الأردن ٣ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> D•Engage هي شركة SaaS متعددة الجنسيات مكرسة لتقديم حلول مبتكرة تعزز التفاعل الرقمي وتحسن تجارب العملاء. فريقنا شغوف بالتكنولوجيا وملتزم بتهيئة بيئة يمكن للمواهب فيها الازدهار والنمو. نحن نبحث عن مندوِب تطوير أعمال (BDR) متحفِّز ومتمتّع بالهدفية للانضمام إلى فريق مبيعات SaaS المتنامي لدينا في الأردن. كونه نقطة الاتصال الأولى مع العملاء المحتملين، ستُولِّد خط أنابيب من خلال العثور على العملاء المحتملين، والتواصل مع صُنّاع القرار، وتأهيل الفرص لفريق الحسابات التنفيذية (AE). مثالي لشخص فضولي، مرن، ومولَع بالتكنولوجيا والمبيعات. ما ستفعله <ul><li>استكشف وبناء خط الأنابيب الخاص بك — اعثر على شركات تتوافق مع ICP وصُنّاع القرار في Apollo؛ نقّي، صِدِّق، قسِّم، ووافق القوائم إلى CRM لدينا (Zoho). </li><li>ابحث في الحسابات والإشارات — ادرس تسويق CRM للشركة، وتكديس Martech، والأخبار، ونشاط صانع القرار لصياغة زاوية ذات صلة. </li><li>أجري اتصالات متعددة القنوات مخصَّصة — رسائل موجهة مع عرض القيمة المناسب عبر البريد الإلكتروني، LinkedIn، WhatsApp، Telegram، والهاتف. </li><li>المتابعة والتحويل — رعاية العملاء المحتملين، والإجابة على الأسئلة، والتعامل مع الاعتراضات، وحجز اجتماعات مؤهلة لفريق AE. </li><li>ابدع — استخدم مصادر غير تقليدية (الفعاليات، لوحات الوظائف، مجموعات Slack/Telegram/WhatsApp) وإدخالات دافئة للعثور على الإشارات وصانعي القرار الذين يفوتهم الآخرون؛ استخدم أدوات الذكاء الاصطناعي/نماذج اللغة لتسريع البحث والتأهيل والتواصل. </li><li>امتلك CRM وأرقامك — حافظ على Zoho دقيقًا، حقّق أهداف الاجتماعات اليومية والأسبوعية، وقدم تقارير عن تقدم القمع والتحويلات. </li></ul> المتطلباتالمهارات والصفات الضرورية <ul><li>2–3 سنوات في المبيعات، تطوير الأعمال، أو دور أمام العملاء (SaaS / martech ميزة إضافية). </li><li>الإنجليزية fluency، مكتوبة ومحادثة — إلزامي. </li><li>الارتياح مع الاتصال البارد والتنقيب الخارج عن الأسلوب المعتاد. </li><li>اهتمام حقيقي بـ B2B SaaS martech والسوق الإقليمي. </li><li>القدرة على تعلم المنتج بسرعة — قيمته المضافة، مزاياه، جمهوره، حالات الاستخدام، والمنافسين — قراءة السوق. </li><li>الراحة في استخدام أدوات AI/LLM للبحث، التأهيل، والتواصل. </li><li>اتصال قوي وشخصي؛ يتعامل مع الاعتراضات ويصل إلى صانعي القرار من خلال مقدِّمات من جهات اتصال طوالية المستوى. </li><li>منظم، resilient، ومرتبط بالبيانات؛ يحافظ على نظافة CRM وتقرير القمع. </li></ul>يُفضل / Bonus <ul><li>خبرة عملية مع أدوات مبيعات B2B (Apollo، Lusha، SignalHire، RocketReach، Clay). </li><li>الاطلاع على أنظمة CRM وأدوات Engage في المبيعات. </li><li>فهم منتجات martech / CDP والمشهد التنافسي (Insider، MoEngage، CleverTap، Braze، Emarsys). </li><li>خبرة في البيع لقطاعات B2C (البنوك/التمويل التقني، التجارة الإلكترونية، السفر، الاتصالات، العقارات). </li></ul> الفوائد<ul><li>فرص النمو: الوصول إلى التطوير المهني والنمو الوظيفي داخل شركة SaaS سريعة التوسع. </li><li>ثقافة تعاونية: العمل في بيئة داعمة ومبتكرة حيث تُقدر مساهماتك. </li><li>فوائد تنافسية: استمتع باقة مزايا شاملة. </li></ul>تعتبر D.engage صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص. نحتفي بالتنوع ونلتزم بخلق بيئة شاملة لجميع أعضاء الفريق. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> D•Engage is a multinational SaaS company dedicated to delivering innovative solutions that drive digital engagement and enhance customer experiences. Our team is passionate about technology and committed to fostering an environment where talent can thrive and grow. We’re looking for a motivated, results-driven Business Development Representative (BDR) to join our growing SaaS sales team in Jordan. As the first point of contact with potential customers, you’ll generate pipeline by finding prospects, engaging decision-makers, and qualifying opportunities for the Account Executive (AE) team. Ideal for someone curious, resilient, and passionate about technology and sales. What You'll Do <ul><li>Source and build your pipeline — find ICP-fit companies and decision-makers in Apollo; clean, validate, segment, and sync lists to our CRM (Zoho). </li><li>Research accounts and signals — study each company’s CRM marketing, martech stack, news, and the decision-maker’s activity to craft a relevant angle. </li><li>Run personalized multichannel outreach — tailored messages with the right value proposition across email, LinkedIn, WhatsApp, Telegram, and phone. </li><li>Follow up and convert — nurture leads, answer questions, handle objections, and book qualified meetings for the AE team. </li><li>Get creative — use non-standard sources (events, job boards, Slack/Telegram/WhatsApp groups) and warm intros to find signals and decision-makers others miss; use AI/LLM tools to speed up research, qualification, and outreach. </li><li>Own your CRM and numbers — keep Zoho accurate, hit daily and weekly meeting KPIs, and report on funnel progress and conversions. </li></ul> RequirementsMust-Have Skills & Qualities <ul><li>2–3 years in sales, business development, or a customer-facing role (SaaS / martech a plus). </li><li>Fluent English, spoken and written — mandatory. </li><li>Comfort with cold calling and outbound prospecting. </li><li>Genuine interest in B2B SaaS martech and the regional market. </li><li>Ability to learn a product quickly — its value proposition, advantages, audience, use cases, and competitors — and read the market. </li><li>Comfortable using AI/LLM tools for research, qualification, and outreach. </li><li>Strong, personalized communication; handles objections and reaches decision-makers through intros from mid-level contacts. </li><li>Organized, resilient, and data-driven; owns CRM hygiene and funnel reporting. </li></ul>Nice-to-Have / Bonus <ul><li>Hands-on experience with B2B sales tools (Apollo, Lusha, SignalHire, RocketReach, Clay). </li><li>Familiarity with CRM systems (Zoho) and sales engagement tools. </li><li>Understanding of martech / CDP products and the competitive landscape (Insider, MoEngage, CleverTap, Braze, Emarsys). </li><li>Experience selling into B2C verticals (banking/fintech, e-commerce, travel, telecom, real estate). </li></ul> Benefits<ul><li>Growth Opportunities: Access to professional development and career growth within a rapidly expanding SaaS company. </li><li>Collaborative Culture: Work in a supportive and innovative environment where your contributions are valued. </li><li>Competitive Benefits: Enjoy a comprehensive benefits package. </li></ul>D.engage is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all Team Members. </div>

من ٤ إلى ٩ سنة Naukri Gulf

مهندس تطوير البرمجيات في الاختبار

في الموقع - الأردن - عمّان ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

الغرض الوظيفي كمهندس تطوير برمجيات في الاختبار في CR2، ستلعب دوراً رئيسياً ضمن فريق سك‌رُم لضمان جودة وموثوقية ومتانة حلولنا المصرفية الرقمية. ستعمل بالقرب من المنتج قيد الاختبار لفهم متطلبات الأعمال وتوضيح معايير القبول وتصميم تغطية اختبارات مستهدفة (يدوية وآلية). تتطلب هذه الوظيفة قدرة تقنية قوية، وعقلية قيادية، واهتمام بالتفاصيل. ستساهم بنشاط في إنشاء اختبارات آلية، والصيانة المستمرة مع المساعدة في رفع معايير الجودة عبر الفريق. نموذج العمل الهجين لدينا يتطلب أن يكون الموظف في الموقع ثلاث أيام في الأسبوع في مكاتبنا في عمّان أو بنغالور أو دبلن.المسؤوليات الرئيسيةالتعاون في المنظور الرشيق والمنتج<ul><li>تطوير فهم للمنتج ومجال المنتج لضمان أن اختبارات تستهدف مخاطر الأعمال الحرجة وتدفقات العمل الحاسمة.</li><li>امتلاك اختبار المشاريع التي تشارك فيها من صقل المتطلبات حتى الإصدار إلى الإنتاج.</li><li>توضيح قصص المستخدم مع مالكي المنتجات والمطورين لضمان الوضوح وقابلية الاختبار.</li><li>المشاركة بنشاط في جميع مراسم الأجايل، وتقديم تقديرات دقيقة.</li><li>إبلاغ التقدم والمخاطر والعقبات بشكل استباقي، تصعيد القضايا عند الاقتضاء والحفاظ على تحديث Jira.</li><li>العمل ضمن بيئة أجايل، باستخدام JIRA وعمليات وأدوات التوصيل المستمر.</li></ul>تصميم الاختبار والأتمتة<ul><li>إنشاء، صيانة، وتشغيل اختبارات آلية عبر الويب والجوال وAPI.</li><li>اتباع معايير إطار الأتمتة المعمول بها.</li><li>التأكد من أن الاختبارات (اليدوية والآلية) ذات مغزى.</li><li>الحد من التذبذب وتحسين الاستقرار ضمن مجموعة اختباراتك.</li></ul>الاختبار اليدوي والاستكشافي<ul><li>تنفيذ الاختبارات اليدوية حيثما كان مناسباً.</li><li>إجراء اختبار استكشافي لكشف الحواف وحالات قابلية الاستخدام.</li><li>التحقق من تدفقات الأعمال المعقدة بالتعاون مع أصحاب الشأن.</li></ul>الملكية الجودة والقيادة<ul><li>امتلاك الجودة ضمن مجال منتجك والمساهمة في التحسين المستمر في عملياتنا وأدواتنا وتعزيز ممارسات الجودة المبكرة.</li><li>توجيه مهندسي QA juniors ودعم إدراج أعضاء جدد في الفريق.</li><li>الحفاظ على وتوسيع الوثائق القائمة (دليل كيفية العمل وما إلى ذلك).</li></ul>إدارة العيوب والبيئة<ul><li>تحديد وتسجيل وتتبع العيوب حتى الإغلاق مع تحليل السبب الجذري الواضح.</li><li>التعاون بشكل وثيق مع المطورين لحل المشكلات بفاعلية.</li><li>دعم إعداد بيانات الاختبار والتحقق من البيئة.</li></ul>مقاييس النجاح<ul><li>تسليم ضمان جودة ثابت وموثوق ضمن الالتزامات الخاصة بالسباق</li><li>التعاون الاستباقي مع المطورين ومالكي المنتجات</li><li>حد أدنى من تسرب العيوب ضمن مجال المنتج المحدد</li><li>انخفاض معدل التذبذب في اختبارات الأتمتة المطورة</li><li>إعادة هيكلة مناسبة للأختبار غير المستقر أو القديم في الوقت المناسب</li><li>توجيه إيجابي ونشر المعرفة لباقي الفريق.</li></ul>الملف المرشح المطلوب<h2>الخبرة والمهارات والكفاءات المطلوبة</h2>القدرات التقنية:<ul><li>أكثر من 4 سنوات خبرة في QA.</li><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو الهندسة أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة في بيئات Agile/Scrum.</li><li>خبرة عملية مع Java، Selenium، Appium، TestNG، RestAssured (أو ما يشابه).</li><li>خبرة عملية في أتمتة الجوال، API وواجهة المستخدم.</li><li>خبرة مع Jira، Xray أو أدوات إدارة السبرنت/ الاختبار المماثلة.</li><li>فهم قوي لاختبار أنظمة متعددة الطبقات (قاعدة البيانات، الخدمات، الويب، الجوال).</li><li>يفضل وجود خبرة في البنوك، التكنولوجيا المالية، أو الصناعات المنظمة الأخرى.</li></ul>الجودة والاهتمام بالتفاصيل<ul><li>مهارات تصميم اختبار قوية وفهم لاختبار قائم على المخاطر.</li><li>اهتمام عالي بالتفاصيل والقدرة على رصد الحالات الحدية.</li><li>راحة في موازنة الاختبار الآلي واليدوي.</li></ul>القيادة والتواصل<ul><li>مهارات تواصل شفهية وكتابية واضحة وموجزة.</li><li>القدرة على توضيح المخاطر والاستنتاجات لأصحاب المصلحة التقنيين وغير التقنيين.</li><li>واثق في طرح أسئلة توضيحية وتحدي الغموض.</li><li>مهارات تعاون قوية عبر المنتج والهندسة وQA.</li><li>القدرة على توجيه وتوجيه الزملاء.</li></ul>العقلية<ul><li>قابلية التحمل وتحمل المسؤولية.</li><li>الاستباقية في تحديد فرص التحسين.</li><li>الاهتمام باستكشاف الذكاء الاصطناعي والتقنيات الجديدة لتعزيز كفاءة وفعالية QA.</li><li>ارتياح للعمل في بيئات منظمة وذات جودة عالية.</li></ul>

Job Purpose As a Software Development Engineer in Test at CR2, you will play a key role within a Scrum team to ensure the quality, reliability, and robustness of our digital banking solutions. You will work close to the product under test understanding business requirements, clarifying acceptance criteria, designing targeted test coverage (manual & automated). This role requires strong technical ability, leadership mindset, and attention to detail. You will actively contribute to automation test creation, and ongoing maintenance while helping elevate quality standards across the team. Our Hybrid Working Model requires employees to be on-site three days per week in our Amman, Bangalore or Dublin office.Key ResponsibilitiesAgile & Product Collaboration<ul><li>Develop product and product domain understanding to ensure testing targets true business risk and critical workflows.</li><li>Own the testing of projects you are involved in from requirements refinement to production release.</li><li>Clarify user stories with Product Owners and developers to ensure clarity & testability.</li><li>Participate actively in all Agile ceremonies, providing accurate estimates.</li><li>Communicate progress, risks, and blockers proactively, escalate issues as appropriate and keep Jira up to date.</li><li>Work within an Agile environment, using JIRA and continuous delivery processes & tools.</li></ul>Test Design & Automation<ul><li>Create, maintain and run automated tests across Web and Mobile & API.</li><li>Follow established automation framework standards.</li><li>Ensure tests (manual and automated) are meaningful.</li><li>Actively reduce flakiness and improve stability within your test suite.</li></ul>Manual & Exploratory Testing<ul><li>Execute manual tests where appropriate.</li><li>Perform exploratory testing to uncover edge cases and usability issues.</li><li>Validate complex business workflows in collaboration with stakeholders.</li></ul>Quality Ownership & Leadership<ul><li>Take ownership of quality within your product area contributing to continuous improvement in our processes and tooling and promoting shift-left quality practices.</li><li>Mentor junior QA engineers and support onboarding on new team members.</li><li>Maintain and expand existing documentation (how to docs etc.).</li></ul>Defect & Environment Management<ul><li>Identify, log, and track defects through to closure with clear root cause analysis.</li><li>Collaborate closely with developers to resolve issues effectively.</li><li>Support test data preparation and environment validation.</li></ul>Success Metrics<ul><li>Consistent and reliable QA delivery within sprint commitments</li><li>Proactive collaboration with developers and product owners</li><li>Minimal defect leakage within assigned product area</li><li>Low flakiness rate in automation tests developed</li><li>Timely refactoring of unstable or outdated test cases</li><li>Positive mentorship and knowledge sharing with rest of team.</li></ul>Desired Candidate Profile<h2>Required Experience, Skills & Competencies</h2>Technical Capability:<ul><li>4+ years experience in QA.</li><li>Bachelor s degree in Computer Science, Engineering, or related field.</li><li>Experience working in Agile/Scrum environments.</li><li>Hands-on experience with Java, Selenium, Appium, TestNG, RestAssured (or similar).</li><li>Hands on experience with Mobile, API and UI automation.</li><li>Experience with Jira, Xray or equivalent sprint/ test mgt tooling.</li><li>Solid understanding of testing multi-tier systems (DB, services, web, mobile).</li><li>Experience in banking, fintech, or other regulated industries preferred.</li></ul>Quality & Detail Orientation<ul><li>Strong test design skills and understanding of risk-based testing.</li><li>High attention to detail and ability to spot edge cases.</li><li>Comfortable balancing automation and manual testing.</li></ul>Leadership & Communication<ul><li>Clear and concise verbal and written communication skills.</li><li>Ability to articulate risks and findings to both technical and non-technical stakeholders.</li><li>Confident in asking clarifying questions and challenging ambiguities.</li><li>Strong collaboration skills across Product, Engineering, and QA.</li><li>Ability to mentor and guide peers.</li></ul>Mindset<ul><li>Ownership-driven and accountable.</li><li>Proactive in identifying improvement opportunities.</li><li>Interest in exploring AI and new technologies to enhance QA efficiency and effectiveness.</li><li>Comfortable working in regulated, high-quality environments.</li></ul>

دوام كامل جولف تالنت

ممثل تطوير المبيعات

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>الوصف</h4> مسؤول ممثل تطوير المبيعات (SDR) عن قيادة نمو خط الأنابيب من خلال تحديد وتفاعل وتأهيل فرص عمل جديدة عبر قطاعات الشركات والعموم والحكومة المستهدفة. يركز هذا الدور على التنقيب الخارجي، وبناء العلاقات في المراحل المبكرة، وتوليد فرص عالية الجودة تسهم مباشرة في نمو الإيرادات. سيعمل SDR عن كثب مع مديري الحسابات وفرق المبيعات لضمان تقدم العملاء المؤهلين بفعالية عبر دورة المبيعات، دعمًا لتوسع زينتك عبر مجالات حلول تكنولوجيا المعلومات والاتصالات الأساسية. <h4>المسؤوليات:</h4> توليد خط الأنابيب والت Prospecting قيادة أنشطة التنقيب الخارجي لتوليد عملاء محتملين مؤهلين وفرص تجارية جديدة. تحديد وأبحاث الحسابات المستهدفة عبر أسواق الشركات والقطاع العام والكيانات المؤسساتية. تنفيذ اتصالات اتصالات منسقة عبر المكالمات والرسائل الإلكترونية وقنوات التفاعل الرقمي. تأمين اجتماعات وجلسات استكشافية مع أصحاب القرار والمؤثرين. تأهيل العملاء المحتملين وتطوير الفرص تقييم العملاء المحتملين بناءً على احتياجات الأعمال ونية الشراء وهيكل اتخاذ القرار والتوافق الاستراتيجي. جمع الرؤى حول بيئات العملاء وتحدياتهم ومبادراتهم المستقبلية. الحفاظ على متابعة ثابتة لتربية العملاء المحتملين حتى إنشاء فرص موثوقة. التعاون في المبيعات التعاون الوثيق مع مديري الحسابات للانتقال بالعملاء المؤهلين إلى فرص نشطة. تقديم ملاحظات انتقال مفصلة، بما في ذلك سياق العميل والمتطلبات وتاريخ التفاعل. دعم مبادرات المبيعات الأوسع المتماشية مع محفظة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات لشركة زينتك. إدارة CRM والتقارير الحفاظ على سجلات دقيقة ضمن نظام Salesforce CRM، بما في ذلك نشاط العملاء المحتملين وتحديثات خط الأنابيب ونتائج التفاعل. دعم متطلبات التقارير وضمان سلامة البيانات عبر عمليات المبيعات. <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>2–3 سنوات من الخبرة في تطوير المبيعات أو توليد العملاء أو المبيعات الخارجية B2B في قطاع ICT.</li> <li>يفضل وجود خبرة في التنقيب عبر بيئات عملاء الشركات أو الحكومة.</li> <li>إظهار القدرة على تحقيق أهداف النشاط والمساهمة في نمو خط الإيرادات.</li> <li>خبرة باستخدام منصات CRM مثل Salesforce.</li> <li>الاعتياد على أدوات تفاعل المبيعات ومنهجيات التواصل المنظم.</li> <li>مهارات اتصال كتابية وشفوية قوية باللغة الإنجليزية والعربية.</li> <li>قدرات ممتازة في بناء العلاقات وإدارة أصحاب المصلحة.</li> <li>منظم للغاية مع مهارات إدارة الوقت الأولويات القوية.</li> <li>ذاتي الدافع، موجه نحو النتائج، ومرن للعمل في بيئة سريعة الوتيرة.</li> <li>عقلية رائدة مع رغبة قوية في التعلم والنمو ضمن مبيعات التكنولوجيا.</li> </ul>

<h4>Description</h4> The Sales Development Representative (SDR) is responsible for driving pipeline growth by identifying, engaging, and qualifying new business opportunities across target enterprise, corporate, and government segments. This role focuses on outbound prospecting, early-stage relationship building, and generating high-quality opportunities that contribute directly to revenue growth. The SDR will work closely with Account Managers and Sales teams to ensure qualified prospects are effectively progressed through the sales cycle, supporting ZainTECH’s expansion across key ICT solution areas. <h4>Responsibilities:</h4> Pipeline generation & prospecting Drive outbound prospecting activities to generate qualified leads and new business opportunities. Identify and research target accounts across enterprise, corporate, and public sector markets. Execute structured outreach through calls, emails, and digital engagement channels. Secure meetings and discovery sessions with key decision-makers and influencers. Lead qualification & opportunity development Assess prospects based on business needs, buying intent, decision-making structure, and strategic fit. Gather insights into customer environments, challenges, and future initiatives. Maintain consistent follow-up to nurture prospects until qualified opportunities are created. Sales collaboration Partner closely with Account Managers to transition qualified leads into active opportunities. Provide detailed handover notes, including customer context, requirements, and engagement history. Support broader sales initiatives aligned with ZainTECH’s ICT portfolio. CRM & reporting Maintain accurate records within Salesforce CRM, including prospect activity, pipeline updates, and engagement outcomes. Support reporting requirements and ensure data integrity across sales processes. <h4>Requirements</h4> <ul> <li>2–3 years of experience in sales development, lead generation, or outbound B2B ICT sales.</li> <li>Experience prospecting across enterprise or government customer environments is preferred.</li> <li>Demonstrated ability to achieve activity targets and contribute to revenue pipeline growth.</li> <li>Experience using CRM platforms such as Salesforce.</li> <li>Familiarity with sales engagement tools and structured outreach methodologies.</li> <li>Strong written and verbal communication skills in English and Arabic.</li> <li>Excellent relationship-building and stakeholder engagement capabilities.</li> <li>Highly organized with strong time management and prioritization skills.</li> <li>Self-motivated, results-driven, and comfortable working in a fast-paced environment.</li> <li>Entrepreneurial mindset with a strong desire to learn and grow within technology sales.</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

مندوب تطوير المبيعات

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>الوصف</h4> يتولى مندوب تطوير المبيعات (SDR) مسؤولية تعزيز نمو خط الأنابيب من خلال تحديد الفرص التجارية الجديدة والتواصل معها وتقييمها عبر شرائح الشركات والمؤسسات والجهات الحكومية المستهدفة. يركّز هذا الدور على الاستكشاف الخارجى وبناء العلاقات في المراحل المبكرة وتوليد فرص عالية الجودة تسهم مباشرة في نمو الإيرادات. سيعمل SDR بشكل وثيق مع مديري الحسابات وفرق المبيعات لضمان تقدم المؤهّلين بشكل فعال خلال دورة المبيعات، داعمًا توسيع ZainTECH في مناطق الحلول تكنولوجيا المعلومات والاتصالات الرئيسية. <h4>المسؤوليات:</h4> توليد خط الأنابيب والاستكشاف قيادة أنشطة الاستكشاف الخارجي لتوليد عملاء محتملين مؤهلين وفرص عمل جديدة. تحديد وبحث الحسابات المستهدفة عبر أسواق الشركات والمؤسسة والقطاع العام. تنفيذ تواصل منظم من خلال المكالمات والبريد الإلكتروني وقنوات التفاعل الرقمي. تأمين اجتماعات وجلسات استكشافية مع أصحاب القرار المؤثرين. تأهيل العملاء وفرص التطوير تقييم العملاء المحتملين بناءً على الاحتياجات التجارية ونية الشراء وهيكل اتخاذ القرار والتوافق الاستراتيجي. جمع الرؤى حول بيئات العملاء والتحديات والمبادرات المستقبلية. الحفاظ على المتابعة المستمرة لتنمية العملاء المحتملين حتى إنشاء فرص مؤهلة. التعاون البيعي التعاون الوثيق مع مديري الحسابات لنقل العملاء المحتملين المؤهلين إلى فرص نشطة. تقديم ملاحظات تسليم مفصلة، بما في ذلك سياق العميل والمتطلبات وتاريخ التفاعل. دعم مبادرات المبيعات الأوسع المتوافقة مع محفظة ICT لـ ZainTECH. إدارة العلاقات ومسك المصادر الحفاظ على سجلات دقيقة في CRM Salesforce، بما في ذلك نشاط العملاء المحتملين وتحديثات الخط إلى والتفاعل الناجم. دعم متطلبات التقارير وضمان سلامة البيانات عبر عمليات البيع. <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>2–3 سنوات من الخبرة في تطوير المبيعات أو توليد العملاء المحتملين أو مبيعات B2B خارجية في ICT.</li> <li>يفضّل وجود خبرة في الاستكشاف عبر بيئات عميل الشركات أو الحكومة.</li> <li>قدرة مثبتة على تحقيق أهداف النشاط والمساهمة في نمو خط الإيرادات.</li> <li>خبرة باستخدام منصات CRM مثل Salesforce.</li> <li>إلمام بأدوات تفاعل المبيعات ومنهجيات التواصل المنظم.</li> <li>مهارات اتصال كتابية وشفوية قوية بالإنجليزية والعربية.</li> <li>استثنائي في بناء العلاقات وإدارة أصحاب المصالح.</li> <li>منظم جداً مع مهارات قوية في إدارة الوقت والت prioritization.</li> <li>دافع ذاتي، موجه نحو النتائج ومريح في بيئة العمل السريعة الإيقاع.</li> <li>عقلية ريادية ورغبة قوية في التعلم والنمو ضمن مبيعات التكنولوجيا.</li> </ul>

بيت.كوم

مدير هندسة البرمجيات

عن بُعد - الأردن ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> من نحن؟ ❓ نحن Foodics! منظومة إدارة مطاعم رائدة ومزوّد تكنولوجيا الدفع. تأسست في 2014 وتوجد مكاتبنا الرئيسية في الرياض بينما لدينا مكاتب في 5 دول، بما فيها الإمارات العربية المتحدة، مصر، الأردن والكويت. نحن نخدم حاليًا العملاء والشركاء في أكثر من 35 دولة حول العالم. منتجاتنا المبتكرة قد عالجت حتى الآن أكثر من 6 مليارات طلب (نعم، مليار مع B) حتى الآن! مما يجعل Foodics واحدًا من أسرع شركات SaaS تطورًا على الإطلاق من منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. كما حصدت Foodics ثلاث rounds من التمويل، كان آخرها جمع 170 مليون دولار في أضخم جولة تمويل SaaS في MENA، مما يعزز قدراتها الابتكارية لخدمة أصحاب الأعمال بشكل أفضل. عن الدور نحن نوسع فريق الهندسة لدينا ونبحث عن مدير هندسة تقني قوي لقيادة أحد فرق التسليم لدينا. هذا دور قيادي مركّز على التسليم: مهمتك هي تحويل خارطة طريق متعددة الوظائف إلى برمجيات مُصدَّرة عالية الجودة وبوتيرة قابلة للتنبؤ، مع توفير الرؤية التقنية والإرشاد اللازمين للحفاظ على التسليم عمليًا وموثوقًا ومنفذًا بشكل جيد. لدى الفريق منطقتان واضحان للملكية. أولاً، مجال الفنادق، المزايا التي يواجهها النزيل وتلك التي تدير عمليات الفندق والتي تخدم عملاء الفنادق المؤسسيين، من الطلب داخل الغرفة وعلى الملكية وحتى إدارة الإقامة وخدمات النزيل. ثانيًا، التكاملات مع طرف ثالث مثل أنظمة نقاط البيع (POS)، نظم إدارة الملكية (PMS)، بوابات الدفع، وروابط الولاء التي يعتمدها قسم الفنادق، حيث تمتلك العلاقة التقنية من البداية للنهاية. أنت تتحمل معدل الإنتاج والجودة وتوجيه العمل الذي يعتمد على التكامل بشكل فعّال. هذا الدور ي Reporting إلى مدير الهندسة. مهمتك تملك صحة التسليم لفريقك من البداية للنهاية. تأخذ مزيجًا من الخلفية المتراصة من التكامل والمنصة والعمل المنتج وتصدرها بتوقعات عالية الجودة، مع إدارة التبعيات وكشف المخاطر مبكرًا. المسؤوليات الرئيسية إدارة فريق من مهندسي الواجهات الكلية، قيادة نموهم وأدائهم وتفاعلهم بنشاط. كما يمكن وجود مهندسين للهاتف المحمول. حول جداول الطريق الفصلية إلى خطة تسليم واقعية، تتبع التقدم وتقديم الحالة بمقاييس مقابل أهداف الشركة. تطبيق عمليات أجايل محكمة وتحسينها باستمرار بناءً على مقاييس التسليم. إدارة التبعيات عبر مجالات مختلفة، مع شركاء التكامل الخارجي، تصعيد وحل العوائق مبكرًا (مثل أنظمة POS الخ...)، مراجعة RFCs والمقترحات التقنية، وتقديم ملاحظات حول التصميم والقدرة على التوسع والأمان ومخاطر التكامل، ومساعدة الفريق على التوصل إلى قرارات سليمة قبل الالتزام بالتسليم. قيادة النقاشات التقنية مع شركاء التكامل من الطرف الثالث، وترجمة بين واجهات برمجة التطبيقات والشروط والهيكلية لـ wi-Q، وتولي العرض الفني القابلية في تلك المحادثات. تحسين عملية الهندسة ومقاييس التسليم (مثلاً زمن الدورة، وتكرار النشر، ومعدل فشل التغيير، ومعدل الهروب من العيوب)، واستخدامها لدفع القرارات. الالتزام بمتطلبات الأمن والامتثال ذات الصلة بعمل الفريق (مثلاً PCI DSS وغيرها)، ودمجها في كيفية بناء الفرقة بدلاً من اعتبارها فكرة لاحقة. صياغة وتتبع OKRs الفريق ومؤشرات الأداء الهندسي (مثلاً DORA)؛ وعندما يكون الفريق خارج المسار، إظهار ما يتم القيام به حياله. التنسيق عبر المنتجات ونجاح العملاء وDevOps ونظراء Foodics لتحقيق أهداف مشتركة. ماذا يبدو عليه النجاح (أول 6-12 شهراً) لدى الفريق وتيرة تسليم يمكن التنبؤ بها، مع التزاميات السبرنت والربع تتحقق بمعدل ثابت ويتحسن. الاعتماد وتبعات الطرف الثالث والفرق الأخرى مكشوفة ومدارة مبكرًا، حتى لا يتعطل الفريق بشكل كبير ولا يعطل الآخرين. جودة الإطلاق أعلى بشكل ملموس: عيوب أقل هروبًا ومسار أسرع وأكثر أمانًا من الدمج حتى الإنتاج. التسليم من الفريق يساهم مباشرة في تحسين TTV لإطلاق العملاء الجدد وحماية NRR من خلال استقرار المنصة. الفريق مكتمل العمالة، مُدرَّب ومحتفظ به، بنموذج عمل واضح وإشارة تفاعل صحية. أصحاب المصلحة من المنتج والتجاري ونجاح العملاء يثقون في تقديرات الفريق وحالته وإشارات المخاطر. مهاراتك المطلوبة خبرة موثقة في إدارة فريق من مهندسي البرمجيات، مع سجل في الالتزام بالتسليم بشكل متوقع. سيطرة قوية على ممارسات التسليم الرشيقة واللين (سباقات السبرينت، كانبان، التقدير، التنقيح) والقدرة على تكييف العملية مع السياق بدلاً من تطبيقها بشكل آلي. قدرة مثبتة على إدارة التبعيات وتنسيق التسليم عبر فرق متعددة وشركاء خارجيين. تقنيًا قوي: قادر على مراجعة RFCs والمقترحات التقنية بشكل نقدي، التفكير في الهندسة والقدرة على التوسع ومخاطر التكامل، تحديد نطاق التطويرات المحددة، والدفاع عن قراراتك في المناقشات التقنية مع المهندسين وشركاء الطرف الثالث. الطلاقة في مقاييس التسليم والجودة، والانضباط لقيادة القرارات بالاعتماد على البيانات بدلاً من الحكي. تواصل كتابي وشفهي ممتاز باللغة الإنجليزية؛ قادر على القيادة بالاستنتاج، والاختصار، وتحديد العوائق والقرارات اللازمة بشكل محدد. القدرة على ترجمة المفاهيم التقنية إلى لغة سهلة الهضم للمشاركين في الأعمال غير التقنيين. خبرة في العمل في بيئات متعددة الأسواق أو مناطق، ويفضل فرق موزعة وعن بُعد. مرتاح في بيئة نمو سريعة حيث تتغير الأولويات وغموضها أمر عادي. الأفضلية الخبرات الإضافية: خبرة في SaaS B2B مع أنماط حركة مرور B2C عالية الحجم. خلفية في الضيافة-tech، الأغذية والمشروبات، المدفوعات، أو التوصيل في أقرب موعد. معرفة عملية بتكديس تقنيتنا: Google Cloud Platform (GCP)، Kubernetes، GitHub، PHP/Symfony، NodeJS، Typescript، وتكديس الهاتف المحمول (Capacitor، Ionic، أو React Native). الإلمام بدمج أنظمة الطرف الثالث (POS، PMS، بوابات الدفع، جامعي التوصيل) والتحديات التي تجلبها الاعتمادية. خبرة في تعيين وتوجيه فرق الهندسة في منطقة MENA. درجة BSc أو MSc (أو خبرة مكافئة). ماذا نقدم تخطيط مسار مهني منظَّّف مع مراجعات سنوية رسمية وتحديثات غير رسمية على طول الطريق. تشجيع للنمو إلى قائد تطوير ميزة. راتب منافس. وقت كافٍ لتعلم مفاهيم جديدة - بما في ذلك التطوير المدفوع وتناول المؤتمرات المتعلقة بالأعمال. عمل عن بُعد تماماً، بدون مصاريف تنقل. ساعات عمل مرنة. نحتاجك لحضور اجتماع تقريبي في الساعة 10 صباحاً؛ وإلا ستعمل عندما يناسبك. 25 يوم إجازة (بالإضافة إلى الإجازات الرسمية)، مع يوم إضافي لكل سنة خدمة. فعاليات اجتماعية على مستوى الشركة وفعاليات ربع سنوية للفِرق. فريق يحب التعلم والإصدار معًا بصدق. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Who Are We❓ We Are Foodics! a leading restaurant management ecosystem and payment tech provider. Founded in 2014 with headquarter in Riyadh and offices across 5 countries, including UAE, Egypt, Jordan and Kuwait. We are currently serving customers and partners in over 35 different countries worldwide. Our innovative products have successfully processed over 6 billion (yes, billion with a B) orders so far! making Foodics one of the most rapidly evolving SaaS companies to ever emerge from the MENA region. Also Foodics has achieved three rounds of funding, with the latest raising $170 million in the largest SaaS funding round in MENA, boosting its innovation capabilities to better serve business owners. About the role We are growing our engineering team and are looking for a technically strong Engineering Manager to lead one of our delivery teams. This is a delivery-focused leadership role: your job is to turn a cross-functional roadmap into shipped, high-quality software on a predictable cadence, while providing the technical insight and guidance needed to keep delivery pragmatic, reliable, and well-executed. The team has two clear areas of ownership. First, the Hotels domain, the guest-facing and hotel-operations features that serve our enterprise hotel customers, from in-room and on-property ordering through to stay-management and guest-services capabilities. Second, third-party integrations such as POS's (Point of Sale), PMS (Property Management System), payment gateways, and loyalty connections that the Hotels business depends on, where you own the technical relationship end-to-end. You own the throughput, quality, and getting integration-heavy work delivered efficiently. This role reports to the Engineering Director. Your mission You own the delivery health of your squad end-to-end. You take a mixed backlog of integration, platform, and product work and ship it predictably, at high quality, with the dependencies managed and the risks surfaced early. Key responsibilities Manage a team of full stack engineers, actively drive their growth, performance, and engagement. Mobile engineers are a possibility as well. Turn quarterly roadmaps into a realistic delivery plan, track progress, and report status with metrics against company goals. Run tight agile processes and continuously improve them based on delivery metrics. Manage dependencies across different domains, with external integration partners, escalating and resolving blockers early (e. g. with POS systems etc. ). Review RFCs and technical proposals, providing feedback on design, scalability, security, and integration risk, and helping the team converge on sound decisions before things enter a delivery commitment. Lead technical discussions with third-party integration partners, translating between partner APIs and constraints and wi-Q's architecture, and owning the technical feasibility view in those conversations. Improve engineering process and delivery metrics (for example cycle time, deployment frequency, change-failure rate, and defect escape rate), and use them to drive decisions. Uphold security and compliance obligations relevant to the team's work (e. g. PCI DSS etc. ), embedding them into how the squad builds rather than treating them as an afterthought. Draft and track team OKRs and engineering KPIs (e. g. DORA); when the team is off track, show what is being done about it. Coordinate across Product, Customer Success, DevOps, and the Foodics counterparts to deliver shared goals. What success looks like (first 6-12 months) The team has a predictable delivery cadence, with sprint and quarterly commitments met at a consistent and improving hit rate. Cross-team and third-party dependencies are visible and managed early, so the squad is rarely blocked and rarely blocks others. Release quality is measurably higher: fewer escaped defects and a faster, safer path from merge to production. Delivery from the team contributes directly to improving TTV for new customer go-lives and to protecting NRR through platform stability. The team is fully staffed, ramped, and retained, with a clear working model and a healthy engagement signal. Product, Commercial, and Customer Success stakeholders trust the team's estimates, status, and risk flags. Your skills Demonstrated experience managing a team of software engineers, with a track record of delivering on commitments predictably. Strong command of agile and lean delivery practices (sprints, kanban, estimation, refinement) and the maturity to adapt process to context rather than apply it dogmatically. Proven ability to manage dependencies and coordinate delivery across multiple teams and external partners. Technically strong: able to review RFCs and technical proposals critically, reason about architecture, scalability, and integration risk, scope engineering spikes, and hold your own in technical discussions with engineers and third-party partners. Fluency with delivery and quality metrics, and the discipline to lead with data over anecdote. Excellent written and verbal communication in English; able to lead with the conclusion, be concise, and be specific about blockers and decisions needed. Ability to translate technical concepts into easily digestible language for non-technical business stakeholders. Experience operating in multi-market or multi-region environments, ideally with distributed and remote teams. Comfortable in a fast-moving scale-up where priorities shift and ambiguity is normal. Nice-to-haves Experience in B2B SaaS with high-volume B2C traffic patterns. Background in hospitality-tech, food and beverage, payments, or last-mile delivery. Working knowledge of our stack: Google Cloud Platform (GCP), Kubernetes, GitHub, PHP/Symfony, NodeJS, Typescript, and a mobile stack (Capacitor, Ionic, or React Native). Familiarity with integrating third-party systems (POS, PMS, payment gateways, delivery aggregators) and the reliability challenges they bring. Experience hiring and scaling engineering teams in the MENA region. BSc or MSc degree (or equivalent experience). What we offer Curated career progression planning with formal yearly reviews and informal check-ins along the way. Encouragement to grow into a Feature Development Lead. A competitive salary. Ample time to learn new concepts - including paid development and business-related conferences. Fully remote working, no commuting expenses. Flexible work hours. We'll need you around for a 10am stand-up; otherwise you work as and when it suits you. 25 days holiday (plus bank holidays), with an additional day per year of service. Regular all-company socials and quarterly team socials. A team that genuinely likes learning and shipping together. </div>

متدرب بيت.كوم

مهندس برمجيات

عن بُعد - الأردن ١ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث عن مندوب مبيعات ديناميكي ومتحفز جدًا للانضمام إلى فريقنا في قطاع المحاسبة. هذه الدور حيوي في قيادة مبادرات المبيعات لدينا وتعزيز العلاقات القوية مع العملاء. كمندوب مبيعات، ستكون في طليعة جهودنا لتوسيع حضورنا في السوق وتحسين رضا العملاء. سيكون لديك الفرصة للعمل في بيئة تعاونية حيث تسهم مساهماتك مباشرة في نمو شركتنا ونجاحها.في شركتنا، نفخر بزراعة ثقافة التعلم المستمر والتطوير المهني. كمندوب مبيعات، ستتلقى تدريبًا شاملاً وتوجيهًا من محترفين ذوي خبرة في المجال. ليس مجرد وظيفة؛ إنها خطوة تمهيدية لمسيرتك المهنية. ستتاح لك فرص لصقل مهاراتك في التفاوض، والتفاعل مع العملاء، وتحليل السوق، وكلها ضرورية لنموك في صناعة المحاسبة.علاوة على ذلك، نؤمن بتقدير الموهبة ومكافأتها. ومع إثبات قدراتك ومساهمتك في نجاحنا، ستحصل على فرص مختلفة للتقدم الوظيفي. سواء كنت تطمح للانتقال إلى دور مبيعات عالي أو التفرع إلى الإدارة، نحن ملتزمون بدعم مسارك المهني في كل خطوة. انضم إلينا وكن جزءًا من فريق يقدّر الابتكار والعمل الجماعي والتميز.المسؤوليات:<ol><li>تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء من خلال فهم احتياجاتهم وتقديم حلول مخصّصة، باستخدام برنامج إدارة العلاقات مع العملاء (CRM) لتتبع التفاعلات والتقدم.</li><li>إجراء أبحاث سوقية لتحديد العملاء المحتملين وتوليد العملاء المحتملين، باستخدام أدوات تحليلية لتقييم اتجاهات السوق وتفضيلات العملاء.</li><li>عرض وتقديم خدمات المحاسبة لدينا للعملاء المحتملين، باستخدام تقنيات تواصل مقنعة لإبراز الفوائد والقيمة لعروضنا.</li><li>التفاوض على العقود وإغلاق المبيعات مع ضمان الامتثال لسياسات الشركة واللوائح الصناعية، مع استغلال مهارات التفاوض لتحقيق نتائج مفضلة.</li><li>التعاون مع فريق التسويق لتطوير مواد ترويجية وحملات تت reson مع الجمهور المستهدف، مع التأكد من التوافق مع أهداف العمل العامة.</li><li>تقديم خدمة عملاء استثنائية من خلال الرد على استفسارات العملاء وحل المشكلات بسرعة، باستخدام مهارات حل المشكلات لتعزيز رضا العميل.</li><li>إعداد تقارير المبيعات والتوقعات بشكل منتظم لمتابعة الأداء مقابل الأهداف، باستخدام تحليل البيانات لإبلاغ اتخاذ القرار الاستراتيجي.</li><li>المشاركة في اجتماعات الفريق وجلسات التدريب لمشاركة أفضل الممارسات والرؤى، وتعزيز ثقافة التعاون والتحسين المستمر.</li><li>المواكبة المستمرة لاتجاهات الصناعة ونشاطات المنافسين، مع استخدام هذه المعرفة لتعديل استراتيجيات المبيعات والحفاظ على ميزة تنافسية.</li></ol>...</div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>مهارات تواصل ممتازة ضرورية لبناء العلاقات ونقل قيمة المنتج بفعالية للعملاء.</li><li>قدرات تفاوض قوية لتأمين شروط مفضلة وإغلاق المبيعات بنجاح.</li><li>إتقان برنامج CRM لإدارة تفاعلات العملاء وتدفقات المبيعات بكفاءة.</li><li>مهارات تحليلية لإجراء أبحاث السوق وتقييم احتياجات العملاء بدقة.</li><li>القدرة على العمل بشكل تعاوني داخل الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة وتبادل الرؤى.</li><li>توجه نحو خدمة العملاء لضمان رضا العملاء وولاءهم.</li><li>القدرة على التكيّف للبقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة وتعديل الاستراتيجيات وفقًا لذلك.</li></ul></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are seeking a dynamic and very motivated Sales Representative to join our team in the accounting sector. This role is pivotal in driving our sales initiatives and fostering strong relationships with clients. As a Sales Representative, you will be at the forefront of our efforts to expand our market presence and enhance customer satisfaction. You will have the opportunity to work in a collaborative environment where your contributions will directly impact our growth and success.At our company, we pride ourselves on cultivating a culture of continuous learning and professional development. As a Sales Representative, you will receive comprehensive training and mentorship from experienced professionals in the field. This is not just a job; it’s a stepping stone for your career. You will have opportunities to hone your skills in negotiation, customer engagement, and market analysis, all of which are essential for your growth in the accounting industry.Moreover, we believe in recognizing and rewarding talent. As you demonstrate your capabilities and contribute to our success, you will have access to various career advancement opportunities. Whether you aspire to move into a senior sales role or branch into management, we are committed to supporting your career progression every step of the way. Join us and be a part of a team that values innovation, teamwork, and excellence.Responsibilities:<ol><li>Develop and maintain strong relationships with clients by understanding their needs and providing tailored solutions, utilizing CRM software to track interactions and progress.</li><li>Conduct market research to identify potential clients and generate leads, employing analytical tools to assess market trends and customer preferences.</li><li>Present and demonstrate our accounting services to prospective clients, using persuasive communication techniques to highlight the benefits and value of our offerings.</li><li>Negotiate contracts and close sales while ensuring compliance with company policies and industry regulations, leveraging negotiation skills to achieve favorable outcomes.</li><li>Collaborate with the marketing team to develop promotional materials and campaigns that resonate with target audiences, ensuring alignment with overall business objectives.</li><li>Provide exceptional customer service by addressing client inquiries and resolving issues promptly, utilizing problem-solving skills to enhance client satisfaction.</li><li>Prepare regular sales reports and forecasts to track performance against targets, employing data analysis to inform strategic decision-making.</li><li>Participate in team meetings and training sessions to share best practices and insights, fostering a culture of collaboration and continuous improvement.</li><li>Stay updated on industry trends and competitor activities, using this knowledge to adjust sales strategies and maintain a competitive edge.</li></ol> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>Excellent communication skills are essential for building relationships and effectively conveying product value to clients.</li><li>Strong negotiation abilities to secure favorable terms and close sales successfully.</li><li>Proficiency in CRM software to manage client interactions and sales pipelines efficiently.</li><li>Analytical skills to conduct market research and assess customer needs accurately.</li><li>Ability to work collaboratively within a team to achieve common goals and share insights.</li><li>Customer service orientation to ensure client satisfaction and loyalty.</li><li>Adaptability to stay current with industry trends and adjust strategies accordingly.</li></ul></div>

دوام كامل جولف تالنت

مهندس برمجيات أول I خلفي

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>حول الدور</h4> يقع فريق ETA وتوجيه السوق في Careem في قلب كيفية تجربة ملايين العملاء لمنصتنا. نحن نمكّن أوقات التوصيل المقدرة ومنطق التوجيه عبر كل قطاع من Careem — الطعام، البقالة، تاكسي أبوظبي، وهالة — من لحظة تصفّح العميل للقائمة حتى وصول الطلب إلى الباب. كـمهندس برمجيات أول على هذا الفريق، ستقوم ببناء وصيانة أنظمة خلفية موثوقة للغاية تجعل حسابات ETA الحقيقية وتوجيه التوصيل ممكنة على نطاق واسع. ستعمل إلى جانب فريق مبرمجين خلفيون مقصر ومتقارب عبر الأردن وباكستان ودبي، وتحمل ملكية البنية التحتية الحيوية التي تشكل تجربة العملاء مباشرة عبر جميع منتجات Careem للتوصيل. <h4>ما ستفعله</h4> <ul> <li>تصميم وبناء وصيانة خدمات خلفية قابلة للتوسع وموثوقة للغاية تدعم حوسبة ETA في الوقت الفعلي وتوجيه التوصيل عبر جميع قطاعات Careem.</li> <li>كتابة كود Golang عالي الجودة والأداء وموثوق مع تقديم ميزات كاملة وحل المشكلات بشكل مستقل.</li> <li>فهم المواصفات الوظيفية من البداية للنهاية وترجمتها إلى حلول خلفية للإنتاج بدرجة عالية.</li> <li>ضمان موثوقية النظام من خلال ممارسات اختبار صارمة — وحدوية وتكامل واختبار من البداية للنهاية — بعقلية هندسية تركز على الموثوقية.</li> <li>المشاركة في التناوب على الاستدعاء والاستجابة للحوادث ضمن اتفاقيات مستوى الخدمة المحددة، للمساعدة في الحفاظ على جاهزية المنصة واستقرارها.</li> <li>المساهمة في منهجية الفريق والتقنيات الهندسية والقيام بدور فاعل في تحسينها المستمر.</li> <li>التعاون عن كثب مع الزملاء عبر مناطق زمنية متعددة، والمساهمة في ثقافة التميز التقني وتماسك الفريق القوي.</li> </ul> <h4>ما ستحتاجه</h4> <ul> <li>4+ سنوات من خبرة تطوير البرمجيات المهنية.</li> <li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو مجال تقني ذي صلة.</li> <li>خبرة عملية مع Golang أو على الأقل إحدى لغات البرمجة الكائنية الحديثة (Java، C#، C++، Kotlin); Golang هي لغة سير العمل الأساسية لدينا.</li> <li>أسس علوم الحاسوب القوية: التصميم الكائني، هياكل البيانات، والخوارزميات.</li> <li>خبرة مثبتة في تشغيل ونشر تغييرات على أنظمة الإنتاج الحية بشكل موثوق.</li> <li>قابلية تعاون مع الفريق مع مهارات تواصل قوية.</li> </ul> <h4>أمر مرغوب فيه</h4> <ul> <li>خبرة في أنظمة التوجيه، حساب ETA، أو مجالات الجيوفضائية/اللوجستيات.</li> <li>الإلمام بمنصات السحابة مثل AWS أو Google Cloud Platform أو Azure.</li> <li>خبرة مع تقنيات الحاويات بما في ذلك Docker وKubernetes.</li> <li>معرفة عملية بأنظمة قواعد البيانات العلائقية وغير العلائقية.</li> <li>خبرة في تطبيق أفضل ممارسات هندسة البرمجيات: معايير التكويد، مراجعات الكود، التحكم الإصدار، عمليات البناء، والاختبار.</li> <li>درجة الماجستير في علوم الحاسوب أو مجال تقني ذي صلة.</li> </ul> <h4>ما سنوفره لك</h4> <ul> <li>نوفر للزملاء فرصة لإحداث تأثير في المنطقة أثناء تعلمهم ونموهم. كزميل Careem بدوام كامل، ستتمكن من:</li> <li>العمل والتعلم من عقول رائعة من خلال الانضمام إلى مجتمع من الزملاء الملهمين.</li> <li>وضع شغفك في خدمة مؤسسة ذات هدف يهدف إلى إحداث أثر في منطقة تحتوي على العديد من الإمكانات غير المستغلة.</li> <li>استكشاف فرص جديدة للتعلم والنمو كل يوم.</li> <li>العمل عن بُعد من أي بلد في العالم لمدة 30 يومًا في السنة مع إجازة غير محدودة سنويًا.</li> <li>الوصول إلى مزايا الرعاية الصحية وتكاليف اللياقة البدنية للنشاطات الصحية بما في ذلك الجيم، ونوادي الصحة، ودروس التدريب.</li> </ul>

<h4>About the role</h4> Careem's Marketplace ETA & routing team sits at the heart of how millions of customers experience our platform. We power the estimated delivery times and routing logic across every Careem vertical — Food, Groceries, Abu Dhabi Taxi, and Hala — from the moment a customer browses a menu to the second their order arrives at the door. As a senior software engineer I on this team, you will build and maintain the highly reliable backend systems that make real-time ETAs and delivery routing possible at scale. You'll work alongside a tight-knit, backend-focused team of engineers across Jordan, Pakistan, and Dubai, and take ownership of critical infrastructure that directly shapes the customer experience across all of Careem's delivery products. <h4>What you'll do</h4> <ul> <li>Design, build, and maintain highly scalable and robust backend services powering real-time ETA computation and delivery routing across all Careem verticals.</li> <li>Write high-quality, performant, and reliable Golang code while delivering complete features and resolving bugs independently.</li> <li>Understand functional specifications end-to-end and translate them into production-grade backend solutions.</li> <li>Ensure system reliability through rigorous testing practices — unit, integration, and end-to-end — with a reliability-first engineering mindset.</li> <li>Participate in the on-call rotation and respond to incidents within defined SLAs, helping to maintain platform uptime and stability.</li> <li>Contribute to team agile and engineering practices, and play an active role in their continuous improvement.</li> <li>Collaborate closely with teammates across multiple time zones, contributing to a culture of technical excellence and strong team cohesion.</li> </ul> <h4>What you'll need</h4> <ul> <li>4+ years of professional software development experience.</li> <li>Bachelor's degree in computer science or a related technical field.</li> <li>Hands-on experience with Golang or at least one modern object-oriented programming language (Java, C#, C++, Kotlin); Golang is the primary language of our stack.</li> <li>Strong computer science fundamentals: object-oriented design, data structures, and algorithms.</li> <li>Proven experience operating and deploying changes to live production systems reliably.</li> <li>A collaborative, team-first mindset with strong communication skills.</li> </ul> <h4>Nice to have</h4> <ul> <li>Experience with routing systems, ETA computation, or geospatial/logistics domains.</li> <li>Familiarity with cloud platforms such as AWS, Google Cloud Platform, or Azure.</li> <li>Experience with container technologies including Docker and Kubernetes.</li> <li>Working knowledge of relational and non-relational database systems.</li> <li>Experience applying software engineering best practices: coding standards, code reviews, source control, build processes, and testing.</li> <li>Master's degree in computer science or a related technical field.</li> </ul> <h4>What we’ll provide you</h4> <ul> <li>We offer colleagues the opportunity to drive impact in the region while they learn and grow. As a full time Careem colleague, you will be able to:</li> <li>Work and learn from great minds by joining a community of inspiring colleagues.</li> <li>Put your passion to work in a purposeful organisation dedicated to creating impact in a region with a lot of untapped potential.</li> <li>Explore new opportunities to learn and grow every day.</li> <li>Work remotely from any country in the world for 30 days a year with unlimited vacation days per year.</li> <li>Access to healthcare benefits and fitness reimbursements for health activities including gym, health club, and training classes.</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

مهندس برمجيات أول I Backend

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>عن الدور</h4> يقع فريق ETA والتوجيه في السوق في قلب كيفية تجربة الملايين من العملاء لمنصتنا. نحن نزوّد أوقات التسليم المقدّرة ومنطق التوجيه عبر جميع قطاعات Careem — الطعام، البقالة، تاكسي أبوظبي، وhala — من لحظة تصفّح العميل للقائمة حتى وصول طلبه إلى الباب. كـمهندس برمجيات أول على هذا الفريق، ستبني وتُحافظ على أنظمة الخلفية ذات الاعتمادية العالية التي تجعل ETAs في الوقت الحقيقي وتوجيه التسليم ممكَّنًا على نطاق واسع. ستعمل إلى جانب فريق من المهندسين الخلفيين المحوريين عبر الأردن وباكستان ودبي، وتتحمل مسؤولية بنية تحتية حاسمة تشكّل تجربة العميل عبر جميع منتجات Careem في مجال التوصيل. <h4>ما ستفعله</h4> <ul> <li>تصميم وبناء وصيانة خدمات خلفية عالية القابلية للتوسع وموثوقة تدعم حِساب ETA في الوقت الحقيقي وتوجيه التوصيل عبر جميع قطاعات Careem.</li> <li>كتابة كود Golang عالي الجودة وفعّال وموثوق مع تقديم ميزات كاملة وحل المشكلات بشكل مستقل.</li> <li>فهم المواصفات الوظيفية من البداية للنهاية وترجمتها إلى حلول خلفية جاهزة للإنتاج.</li> <li>ضمان موثوقية النظام من خلال ممارسات اختبار صارمة — وحدوي، تكاملي، ونهاية-إلى-نهاية — بعقلية هندسية تركز على الموثوقية.</li> <li>المشاركة في التناوب على الاتصال والاستجابة للحوادث ضمن اتفاقيات مستوى الخدمة المحددة، للمساعدة في الحفاظ على وقت تشغيل المنصة واستقرارها.</li> <li>المساهمة في منهجيات الفريق والآليات الهندسية، واللعب بدور نشط في تحسينها المستمر.</li> <li>التعاون بشكل وثيق مع الزملاء عبر مناطق زمنية متعددة، والمساهمة في ثقافة التميز الفني وتماسك الفريق القوي.</li> </ul> <h4>ما ستحتاجه</h4> <ul> <li>أكثر من 4 سنوات من خبرة تطوير البرمجيات المهنية.</li> <li>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو مجال تقني ذو صلة.</li> <li>خبرة تطبيقية مع Golang أو على الأقل لغة برمجة كائنية التوجه حديثة أخرى (Java، C#، C++، Kotlin); Golang هي اللغة الأساسية في مجموعة تقنياتنا.</li> <li>أسس علوم الحاسوب القوية: التصميم الكائني، هياكل البيانات، والخوارزميات.</li> <li>خبرة مثبتة في تشغيل ونشر تغييرات إلى أنظمة الإنتاج الحية بشكل موثوق.</li> <li>عقلية تعاونية تركز على الفريق مع مهارات اتصال قوية.</li> </ul> <h4>مميّزات إضافية</h4> <ul> <li>خبرة في أنظمة التوجيه، حساب ETA، أو مجالات الجغرافيا/اللوجستيات.</li> <li>الإلمام بمنصات السحابة مثل AWS أو Google Cloud Platform أو Azure.</li> <li>خبرة مع تقنيات الحاويات بما في ذلك Docker وKubernetes.</li> <li>معرفة عملية بأنظمة قواعد البيانات العلائقية وغير العلائقية.</li> <li>خبرة في تطبيق ممارسات هندسة البرمجيات المثلى: معايير الترميز، مراجعات الشفرة، إدارة الشفرة المصدرية، عمليات البناء، والاختبار.</li> <li>درجة الماجستير في علوم الكمبيوتر أو مجال تقني ذي صلة.</li> </ul> <h4>ما سنقدمه لك</h4> <ul> <li>نمنح الزملاء فرصة لإحداث تأثير في المنطقة أثناء تعلمهم ونموهم. كزميل Careem بدوام كامل، ستتمكن من:</li> <li>العمل والتعلم من عقول مبدعة من خلال الانضمام إلى مجتمع من الزملاء الملهمين.</li> <li>وضع شغفك في عمل هادف مكرس لإحداث تأثير في منطقة ذات إمكانات كبيرة غير مستغلة.</li> <li>استكشاف فرص جديدة للتعلم والنمو كل يوم.</li> <li>العمل عن بُعد من أي بلد في العالم لمدة 30 يومًا في السنة مع إجازة غير محدودة سنويًا.</li> <li>الوصول إلى مزايا الرعاية الصحية والتعويضات عن نشاطات الصحة بما في ذلك النوادي الرياضية والدروس التدريبية.</li> </ul>

بيت.كوم

مدير تطوير الأعمال

في الموقع - الأردن ١١ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> لماذا qlub لا يجب أن تكون نهاية وجبة رائعة هي الجزء البطيء. الانتظار من أجل الفاتورة، العثور على من يأخذ الدفع، تقسيم الفاتورة يدويًا. يلوب يزيل هذا الاحتكاك. يزيل الضيوف رمز QR ويدفعون في ثوانٍ. بدون تطبيق، بدون تحميل، بدون انتظار. من Pay-at-Table والقوائم الرقمية إلى الطلب والدفع، وروابط الدفع، ووحدات SoftPOS، نتولى تجربة الدفع الكاملة حتى يستطيع المطعمون التركيز على ما يفعلونه الأفضل: الضيافة الرائعة. الاحتكاك الأقل يعني دوران للطاولة أسرع، تشغيل أكثر سلاسة، وربح أعلى. نحن شركة مالية تقنية سريعة النمو مدعومة من ماستركارد ومبدالا ودشرين شروق. جمعت 72 مليون دولار، متواجدة في عدة أسواق حول العالم، وتضاعف عدد الموظفين خلال العام الماضي. نحن نبني الفرق التي تقودنا إلى المرحلة التالية. الدور لوب يلوب يتوسع بسرعة عبر الأسواق العالمية، ونبحث عن أشخاص يتحملون مسؤولية حقيقية عن عملهم. كمدير تطوير أعمالنا القادم، ستساهم في تعزيز نمونا في الأردن من خلال المبيعات: بناء، شحن وتحقيق النتائج من اليوم الأول. ستعمل عن كثب مع المشغلين والشركاء لتحويل المدفوعات بلا احتكاك إلى نمو حقيقي للمطاعم. إذا كنت ت thrives في بيئة سريعة الحركة وبناء من الصفر، فهذه الوظيفة لك. ما الذي ستملكه <ul><li>استغلال شبكة علاقاتك الحالية من مطاعم الخدمة على الطاولة ومهارات المبيعات القوية لتوليد عملاء محتملين وإغلاقهم </li><li>توسيع قاعدة مستخدمينا من خلال استقطاب شركاء مطاعم جدد إلى المنصة </li><li>إيجاد العملاء المحتملين من خلال قنوات متعددة، تحديد صانعي القرار الرئيسيين، جدولة الاجتماعات، وإدارة دورة المبيعات كاملة—from initial outreach to full operational launch </li><li>بناء ورعاية العلاقات مع أصحاب المطاعم والمديرين والموظفين؛ </li><li>تحليل بيانات توليد العملاء وتحليل أداء المبيعات لتحسين عملياتنا ورفع معدلات التحويل </li><li>التعاون الوثيق مع فريق الانضمام لضمان تجربة انضمام سلسة وفعالة للشركاء الجدد </li><li>إدارة الحسابات التي تغلقها عن طريق دفع اعتماد المنصة، تحديد فرص النمو، والترويج للميزات الجديدة. </li></ul> من أنت • لقد قمت بهذا من قبل في بيئة سريعة النمو وعالية النمو • تتحرك بسرعة وتتخذ قرارات قوية بمعلومات غير كاملة • تتحمل المسؤولية الحقيقية وتفكر كالمشغل، لا كمنسق • يتم تنشيطك من قبل المشاكل الصعبة في الدفع وضيافة وتجربة العملاء ما ستحتاجه • خبرة مثبتة في مبيعات الأطعمة والمشروبات • الطلاقة في اللغة الإنجليزية أمر لا بد منه ميزة إضافية • خبرة في المدفوعات، التكنولوجيا المالية، تكنولوجيا الضيافة، أو سوق عالي النمو • شبكة جيدة في قطاع F&B ما نقدم • ملكية حقيقية للمنتجات التي تؤثر على ملايين الذواقة وآلاف المطاعم عالميًا • فرصة حل مشاكل صعبة في المدفوعات والضيافة وتجربة العملاء • بيئة سريعة الحركة حيث تصبح الأفكار الرائعة بسرعة واقعا • تعاون مباشر مع مشغلين ذوي خبرة وبناة وخبراء صناعيين • فرصة لترك علامة بارزة على واحدة من أسرع شركات تكنولوجيا المطاعم نموًا عالميًا جاهز للبناء؟ انضم إلينا وساعد في تشكيل كيف يدفع العالم على الطاولة. إذا كان هذا يثيرك، قدِّم الآن. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Why qlub The end of a great meal shouldn't be the slow part. Waiting for the check, finding someone to take payment, splitting a bill by hand. qlub removes that friction. Guests scan a QR code and pay in seconds. No app, no download, no waiting. From Pay-at-Table and Digital Menus to Order-and-Pay, Payment Links, and SoftPOS terminals, we handle the full payment experience so restaurants can focus on what they do best: great hospitality. Less friction means faster table turnover, smoother operations, and higher profit. We're a fast-scaling fintech backed by Mastercard, Mubadala, e& and Shorooq. $72M raised, live across multiple markets worldwide, and headcount doubled in the past year. We're building the teams that take us to the next stage. The role qlub is scaling fast across markets worldwide, and we look for people who take real ownership of their work. As our next Busniess Development Manager, you'll help drive our growth in Jordan Sales: building, shipping, and delivering results from day one. You'll work closely with operators and partners to turn frictionless payments into real growth for restaurants. If you thrive in a fast-moving, build-from-scratch environment, this role is for you. What you’ll own <ul><li>Leveraging your existing network of table-service restaurants and strong sales skills to generate and close new leads </li><li>Expanding our user base by onboarding new restaurant partners to the platform </li><li>Proactively sourcing leads through various channels, identifying key decision-makers, scheduling meetings, and managing the full sales cycle—from initial outreach to full operational launch </li><li>Building and nurturing relationships with restaurant owners, managers, and staff; </li><li>Analyzing lead generation and sales performance data to refine our processes and improve key metrics such as conversion rates </li><li>Collaborating closely with the onboarding team to ensure a smooth and efficient onboarding experience for new partners </li><li>Managing the accounts you close by driving platform adoption, identifying growth opportunities, and promoting new features. </li></ul> Who you are • You've done this before in a fast-moving, high-growth environment • You move fast and make strong decisions with incomplete information • You take real ownership and think like an operator, not a coordinator • You're energized by hard problems in payments, hospitality, and customer experience What you’ll need • Proven experience in F&B sales • Fluency in English is a must Nice to have • Experience in payments, fintech, hospitality tech, or a high-growth marketplace • Good network in F&B sector What we offer • Real ownership over products that impact millions of diners and thousands of restaurants globally • The opportunity to solve challenging problems in payments, hospitality, and customer experience • A fast-moving environment where great ideas quickly become reality • Close collaboration with experienced operators, builders, and industry experts • A chance to leave a visible mark on one of the fastest-growing restaurant technology companies globally Ready to build? Join us and help shape how the world pays at the table. If that excites you, apply now. </div>

Naukri Gulf

منسّق دعم تقنية المعلومات العالمي

في الموقع - الأردن - Jordan ٦ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><div>عنك</div><div> </div><div>ستقدم الخبرة والمهارات التالية.</div><div> </div><div>خبرة مثبتة في دعم تقنية المعلومات عبر مواقع متعددة.</div><div>فهم قوي لبيئات Microsoft 365 وSharePoint وOneDrive وWindows.</div><div>خبرة في ترخيص البرمجيات وتنسيق مع البائعين.</div><div>مهارات عالية في استكشاف الأخطاء وحل المشكلات.</div><div>القدرة على العمل في بيئات معقدة وعالية الخطورة ومتعددة الثقافات.</div><div>الخبرة في دعم تقنية المعلومات لمنظمات غير حكومية أو إنسانية تعتبر ميزة.</div><div>المألوفية بأنظمة Starlink وإدارة البوابة مطلوبة.</div><div>يفضل إتقان اللغة العربية.</div><div>تشير الأبحاث إلى أن النساء وذوي البشرة الملونة أقل عرضة للتقدم للوظائف، ما لم يستوفِ كل شرط من الشروط. إذا كنت متحمساً لهذهRole، لكن خبرتك لا تتوافق مع كل المعايير الموصوفة، فنحن نشجعك على التقديم على أي حال، فقد تكون ما نحتاجه بالضبط!</div><div> </div><div>كيفية التقديم</div><div>للتقديم لهذه الوظيفة، انقر على زر “تقديم” في صفحة إعلان الوظيفة.</div><div> </div><div>سيُطلب منك رفع سيرتك الذاتية ورسالة تغطية.</div><div>يجب أن تكون رسالة التغطية صفحة واحدة، وتشرح لماذا أنت مهتم بهذا المنصب مع Relief International وكيف تجعل مهاراتك وخبرتك مناسبين.</div><div>تاريخ الإغلاق</div><div> </div><div>سنقوم بمراجعة المتقدمين بشكل مستمر، الرجاء التقدم اليوم حيث قد يتم سحب المنصب من لوحة الوظائف قبل تاريخ الإغلاق.</div><div> </div><div>كمنظمة إنسانية، تلتزم Relief International بحماية جميع من نتعامل معهم من خلال عملنا. نحن ملتزمون بمبادئ العمل الإنساني الأساسية فيما يتعلق بمنع الاستغلال الجنسي والإيذاء. تتوقع Relief International من جميع الموظفين والمتطوعين أن يشاركوا هذا الالتزام ويحتضنوا القيم والسلوكيات الواردة في مدونة السلوك.</div><div> </div><div>تشمل عملية التوظيف في Relief International فحص سجلات جنائية وتقييمات مرجعية وفحوصات قبل التوظيف قد تشمل فحوصات الشرطة والمؤهلات.</div><div> </div><div>نظرًا لطبيعة هذا الدور، سنقوم بمراجعة الطلبات بشكل مستمر وربما يتم شغل الدور وإغلاقه قبل تاريخ الإغلاق. نشجع الطلبات المبكرة.</div><div> </div></div></section><section>الملف المرشح المثاليستقدم الخبرة والمهارات التالية.<ul><li>خبرة مثبتة في دعم تكنولوجيا المعلومات عبر مواقع متعددة.</li><li>فهم قوي لـ Microsoft 365 وSharePoint وOneDrive وبيئات Windows.</li><li>خبرة في ترخيص البرمجيات وتنسيق مع البائعين.</li><li>مهارات قوية في استكشاف الأخطاء وحل المشكلات.</li><li>القدرة على العمل في بيئات معقدة وعالية الخطورة ومتعددة الثقافات.</li><li>خبرة في دعم تكنولوجيا المعلومات للمنظمات غير الحكومية أو الإنسانية تعتبر ميزة.</li><li>المألوفية بأنظمة Starlink وإدارة البوابة مطلوبة.</li><li>إتقان اللغة العربية مقبول.</li></ul>تشير الأبحاث إلى أن النساء وذوي البشرة الملونة أقل عرضة للتقدم للوظائف، ما لم يستوفِ كل شرط من الشروط. إذا كنت متحمساً لهذا الدور، لكن خبرتك لا تتوافق مع كل المعايير المذكورة، فنحن نشجعك على التقديم على أي حال، فقد تكون ما نحتاجه بالضبط!</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><div>About You</div><div> </div><div>You will bring the following experience and skills.</div><div> </div><div>Proven experience in IT support across multiple locations.</div><div>Strong understanding of Microsoft 365, SharePoint, OneDrive, and Windows environments.</div><div>Experience with software licensing and vendor coordination.</div><div>Strong troubleshooting and problem-solving skills.</div><div>Ability to work in complex, high-risk, and multi-cultural environments.</div><div>Experience in NGO or humanitarian IT support would be a bonus.</div><div>Familiarity with Starlink systems and portal management preferred.</div><div>Arabic language skills preferred.</div><div>Research shows that women and people of colour are less likely to apply to jobs, unless they meet every single requirement. If you’re excited about this role, but your experience doesn’t align with every criteria described, we encourage you to apply anyway, you could be exactly what we need!</div><div> </div><div>How to apply</div><div>To apply for this post, click on the “Apply” button in the job advert page.</div><div> </div><div>You will be asked to upload a CV and Cover Letter.</div><div>The cover letter should be one page, and explain why you are interested in this post with Relief International and how your skills and experience make you a good fit.</div><div>Closing Date</div><div> </div><div>We will be reviewing applicants on a rolling basis, please apply today as we may withdraw the position from the jobs board before the closing date.</div><div> </div><div>As a humanitarian organization, Relief International is committed to the safeguarding of all those we come into contact with through our work. We are committed to the core humanitarian principles regarding prevention of sexual exploitation and abuse. Relief International expects all staff and volunteers to share this commitment and uphold the values and behaviors outlined in the Code of Conduct.</div><div> </div><div>Recruitment to all roles in Relief International include a criminal records self-declaration, references, and other pre-employment checks, which may include police and qualifications checks.</div><div> </div><div>Due to the nature of this role, we will be reviewing applications on an ongoing basis and the role might be filled and closed before the closing date. Early applications are encouraged.</div><div> </div></div></section><section>Desired Candidate ProfileYou will bring the following experience and skills.<ul><li>Proven experience in IT support across multiple locations.</li><li>Strong understanding of Microsoft 365, SharePoint, OneDrive, and Windows environments.</li><li>Experience with software licensing and vendor coordination.</li><li>Strong troubleshooting and problem-solving skills.</li><li>Ability to work in complex, high-risk, and multi-cultural environments.</li><li>Experience in NGO or humanitarian IT support would be a bonus.</li><li>Familiarity with Starlink systems and portal management preferred.</li><li>Arabic language skills preferred.</li></ul>Research shows that women and people of colour are less likely to apply to jobs, unless they meet every single requirement. If you re excited about this role, but your experience doesn t align with every criteria described, we encourage you to apply anyway, you could be exactly what we need!</section>

بيت.كوم

ممثل تطوير المبيعات (SDR)

عن بُعد - الأردن ٥ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ممثل تطوير المبيعات (SDR) – تحفيز خط الأنابيب الخارجى السوق المستهدفة: المملكة العربية السعودية (KSA Enterprise B2B) مكان العمل: عن بُعد (الإقامة في الأردن أو سوريا) القطاعات المطلوبة: العقارات والبناء، التجزئة، الجيم والسبا، التصنيع، اللوجستيات، الأغذية والمشروبات، الضيافة، الاستثمار، المصارف والتأمين، المنظمات غير الحكومية نظرة عامة على الدور يَطلب عميلنا ممثل تطوير مبيعات فصيح ومقنع للغاية يعمل عن بُعد من الأردن أو سوريا. سيقود SDR أنشطة الاتصال البارد الخارجي، ويتواصل مع صناع القرار رفيعي المستوى في السعودية، ويؤهّل الاهتمام الخارجي لتوليد اجتماعات عمل ذات نية عالية لفريق التطوير التجاري. المسؤوليات الرئيسية تنفيذ مكالمات وبريد إلكتروني عاليات الحجم يخاطب صانعي القرار في KSA. تأهيل الحسابات المحتملة، تحديد أصحاب المصلحة الرئيسيين، وتمييز نقاط痛 العمل. تحويل العملاء المحتملين الباردين بنجاح إلى اجتماعات عمل مؤهلة لفريق المبيعات. تتبع مقاييس الت outreach اليومية، معدلات التحويل من مكالمة باردة إلى اجتماع، والحفاظ على سجلات محدثة في CRM. تقديم عروض تعريفية صوتية واضحة وجذابة عبر الهاتف لبرامجنا وحلول SaaS. المتطلبات الرئيسية وملف المرشح الموقع: يجب أن يكون المقيم ويعمل عن بُعد من الأردن أو سوريا. الخبرة: خبرة مثبتة في الاتصال البارد الخارجى، التسويق عبر الهاتف، أو أدوار SDR تستهدف السوق المؤسسي في السعودية (KSA). الألفة بالمنتج: خبرة سابقة في SaaS B2B، برمجيات المؤسسات، أو حلول رقمية. سجل التحويل: قدرة مبيَّنة على تحويل المكالمات الباردة إلى اجتماعات مجدولة. مهارات الاتصال: حضور هاتفي ممتاز، تواصل عربي وإنجليزي فصيح، وضوح في النطق، ومهارات قوية في معالجة الاعتراضات. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Sales Development Representative (SDR) – Outbound Pipeline Ignition Target Market: Saudi Arabia (KSA B2B Enterprise) Work Location: Remote (Residing in Jordan or Syria) Required sectors: Real Estate & Construction, Retail, Gym & Spa, Manufacturing, Logistics, F&B, Hospitality, Investment, Banking & Insurance, NGO Role Overview Our client is looking for an eloquent, highly persuasive Sales Development Representative (SDR) based remotely in Jordan or Syria. The SDR will spearhead outbound cold outreach, connect with high-level corporate decision-makers in Saudi Arabia, and qualify outbound interest to generate high-intent business meetings for the BD team. Key Responsibilities Execute high-volume outbound calling and email campaigns targeting KSA decision-makers. Qualify prospective accounts, identify key stakeholders, and map business pain points. Successfully convert cold leads into qualified business meetings for the sales team. Track daily outreach metrics, cold-call-to-meeting conversion rates, and maintain up-to-date records in the CRM. Deliver articulate, engaging elevator pitches over the phone for our software and SaaS solutions. Key Requirements & Candidate Profile Location: Must be residing and working remotely from Jordan or Syria. Experience: Proven experience in outbound cold calling, telemarketing, or SDR roles targeting the Saudi Arabian (KSA) corporate market. Product Familiarity: Prior experience with B2B SaaS, enterprise software, or digital solutions. Conversion Track Record: Demonstrated capability in turning cold calls into booked calendar meetings. Communication Skills: Excellent phone presence, eloquent Arabic & English communication, clear articulation, and strong objection-handling abilities. </div>

أخطبوط

Proposal Writing & Business Development Manager

في الموقع - الأردن - عمّان ٣١ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

وصف المؤسسة تُعَد أميدياست منظمة أميركية غير ربحية تأسست في عام 1951 م، وتلتزم بإيجاد الأمل والفرص والفهم المتبادل بين الناس في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا والولايات المتحدة من خلال فرص تعليمية وتبادل ثقافي تُغيّر الحياة. من خلال الشركاء المحليين والإقليميين والدوليين، نُقدم برامج وخدمات تحسن من فرص وجودة التعليم، وتوسيع الوصول للدراسة في الولايات المتحدة، وتمكين الشباب والنساء، وتقوية المؤسسات المحلية، وتطوير المهارات اللغوية والمهنية للنجاح في الاقتصاد العالمي. يقع مقرنا في واشنطن العاصمة، وتُدير أميدياست مكتبيْن في 11 دولة ضمن منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. لمزيد من المعلومات، زورونا على <a href="http://www.amideast.org/">www.amideast.org</a>. وصف المنصب يقود مدير كتابة المقترحات وتطوير الأعمال في أميدياست الأردن جهود المنظمة لتوسيع محفظة المتبرعين والعملاء من خلال تحديد فرص التمويل، وبناء شراكات استراتيجية، وتطوير أعمال جديدة بما يتماشى مع الأولويات الاستراتيجية للمؤسسة. يعمل الدور عن كثب مع مدير البلد، والمقر الرئيسي، والفرق الفنية في مكتب الأردن وعلى المستوى الإقليمي، والشركاء الخارجيين لتعزيز موقع أميدياست في السوق ومتابعة فرص جديدة. يقوم العامل بإدارة عملية تطوير الأعمال من تحديد الفرصة حتى تقديم المقترحات من خلال بحث أولويات الجهات المانحة واحتياجات العملاء، والسعي للقاء عملاء محتملين جدد، وتقييم مجموعة خدمات أميدياست، والعمل مع الفرق الفنية والتشغيلية لتصميم حلول قابلة للتنفيذ وتُلبّي الاحتياجات. يعد الدور مقترحات تقنية وتكاليف تنافسية، ويتأكد من الامتثال لإجراءات أميدياست الداخلية، ويحصل على الموافقات اللازمة، ويلتزم بمواعيد التقديم، ويحافظ على علاقات مع المتبرعين والعملاء الحاليين والمحتملين لدعم نمو تنظيمي مستدام. المسؤوليات تطوير الأعمال والشراكات <ul> <li>تنسيق وضع وتنفيذ خطط تطوير الأعمال بالتعاون مع مدير البلد.</li> <li>إجراء أبحاث سوقية ومتابعة الاتجاهات ذات الصلة لتحديد الفرص المحتملة والمساعدة في تحديد ما يجب السعي وراءه.</li> <li>الحفاظ على العلاقات مع المانحين والجهات الحكومية المحلية والدولية ومنظمات الأمم المتحدة والمنظمات غير الحكومية والجهات القطاع الخاص والشركاء المنفذين.</li> <li>الحفاظ على خط أنابيب محدث من الفرص ودعم تطوير الشراكات التي تسهم في أولويات المنظمة.</li> </ul> تطوير المقترحات والكتابة ومشاركة المعرفة <ul> <li>إدارة تطوير المقترحات والمذكرات المفاهيمية وعبارات الاهتمام والمستندات ذات الصلة من المراجعة الأولية حتى الإرسال النهائي.</li> <li>تنسيق المدخلات الفنية والتشغيلية والمالية مع خبراءالموضوع وفِرق البرامج والمالية والتشغيل ومراكز المقر الرئيسي لتطوير حلول واضحة وفعالة ومتوافقة مع خبرة أميدياست واحتياجات العملاء.</li> <li>ضمان أن المقترحات تستوفي متطلبات التقديم من خلال عمليات مراجعة فعالة وفحوص الجودة والموافقات الداخلية والالتزام بإجراءات أميدياست.</li> <li>تطوير والحفاظ على أدوات المقترحات والقوالب والمواد الإرشادية وتزويد staff بالدعم وأفضل الممارسات لتعزيز كتابة المقترحات وتطوير الأعمال.</li> </ul> المساهمة التنظيمية <ul> <li>المساهمة في المناقشات التنظيمية المتعلقة بالنمو وأولويات التمويل والمبادرات الاستراتيجية</li> <li>القيام بمهام إضافية كما يكلف بها مدير البلد.</li> </ul> المؤهلات والمهارات المطلوب التعليم: درجة البكالوريوس في التنمية الدولية، التعليم، العلاقات الدولية، إدارة الأعمال، الاتصالات، أو تخصص ذي صلة. الخبرة المهنية: <ul> <li>حد أدنى 7 سنوات خبرة مهنية في قطاع التنمية الدولية، مع إشراف في مجالات مثل التعليم والامتحانات الأكاديمية وتنمية القوى العاملة وبرامج الشباب.</li> <li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تطوير الأعمال، بما فيها تحديد فرص التمويل وتطوير الشراكات ودعم النمو التنظيمي.</li> <li>حد أدنى 6 سنوات خبرة في تطوير المقترحات، بما في ذلك إعداد مقترحات تقنية وتكاليف ناجحة لجهات حكومية أمريكية والمؤسسات والجهات المانحة الثنائية أو متعددة الأطراف (مثل الاتحاد الأوروبي، البنك الدولي، وكالات الأمم المتحدة).</li> </ul> المهارات التقنية <ul> <li> معرفة قوية بعمليات الشراء من المانحين ومتطلبات الامتثال وآليات التمويل.</li> <li>فهم مبادئ الرصد والتقييم والمساءلة والتعلم (MEAL) وتطبيقها في تصميم البرامج.</li> <li>المألوفة بمجالات أميدياست الفنية، بما في ذلك التعليم وتنمية القوى العاملة و STEM وبرامج الشباب.</li> <li>القدرة على إجراء أبحاث المانحين والسوق وترجمة النتائج إلى استراتيجيات مقترحات فعالة.</li> <li>القدرة على تطوير مقترحات وعروض تنافسية والرد على عطاءات المانحين المعقدة، بما في ذلك RFPs و RFAs و EOIs.</li> <li>القدرة على تطوير مقترحات وعروض لشركات القطاع الخاص.</li> </ul> اتصالات ومهارات شخصية واجتماعية <ul> <li>كتابة وتحرير واتصالات باللغة الإنجليزية بشكل ممتاز، مع القدرة على تطوير محتوى مقترحات واضح ومقنع وتقني قوي.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب؛ يفضل الطلاقة بالعربية.</li> <li>القدرة على بناء والحفاظ على علاقات فعالة مع المانحين والمنظمات غير الحكومية والجهات الحكومية وشركاء القطاع الخاص.</li> </ul> المهارات الشخصية والقيادية <ul> <li>مهارات تنظيمية وتنسيقية قوية مع القدرة على إدارة أولويات متعددة ومواعيد نهائية وعمليات مقترحة معقدة تشمل فرق تقنية ومالية وتشغيلية وقيادية عليا.</li> <li>القدرة على العمل بفاعلية تحت الضغط مع الحفاظ على الجودة والانتباه للتفاصيل.</li> </ul> بيئة العمل سيعمل المشغِّل في بيئة مكتبية مهنية وسيستخدم المعدات التالية عند العمل من المكتب الرسمي أو من المنزل (بنظام دوام كامل أو مؤقت أو هجين). <ul> <li>جهاز كمبيوتر (لابتوب)</li> <li>طابعة/ناسخ/ماسح ضوئي/فاكس</li> <li>هاتف</li> </ul> قد تكون هناك حاجة حتى 70% من السفر للأعمال داخل الأردن لدعم البرامج. الوصف الوظيفي هذا يمثل لمحة عامة عن الوظائف والمتطلبات الأساسية لهذا المنصب. لا يُقصد من هذا المستند أن يكون قائمة استقصائية شاملة لكل واجب ومتطلب؛ قد يكلف مدير الموظف بمهام أخرى مرتبطة أو deemed مناسبة ضمن النطاق العام، دون الحاجة لتعويض إضافي. أميدياست صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص ويحظر التمييز والتحرش من أي نوع بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو العمر أو الجنس أو الأصل الوطني أو حالة الإعاقة أو الجينات أو حالة المحارب المحمي أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير والجنسانيات الأخرى المحمية بموجب القانون. المناصب التي تتضمن تفاعلًا مع الأطفال ستكون مطلوبة للقراءة والاعتراف والامتثال وحضور تدريب خاص وفق سياسة الحماية من الإيذاء وإساءة الأطفال. يجب على جميع ممثلي أميدياست الامتثال لمدونة السلوك وجميع السياسات التنظيمية المعمول بها بما في ذلك وليس حصراً مكافحة الاتجار بالبشر والوقاية من الاستغلال الجنسي وسوء السلوك. تزود أميدياست فرص تدريب مغطاة لموظفيها ضمن محفظتها الحالية من الخدمات المقدمة وتستثمر في تطوير قدرات ومهارات موظفيها لتحسين أداء أدوارهم. يرجى ملاحظة أنه سيتم الاتصال فقط بالمرشحين المدرجين في القائمة المختصرة. سيتم إجراء المقابلات بشكل مستمر وسيغلق شاغر الوظيفة عند ملئه.

ORGANIZATION DESCRIPTION Established in 1951, Amideast is an American nonprofit organization dedicated to creating hope, opportunity, and mutual understanding among people in the Middle East, North Africa, and United States through life-changing opportunities for education and cultural exchanges. Working with local, regional, and international partners, we provide programs and services that improve educational opportunity and quality, expand access to U.S. study, empower youth and women, strengthen local institutions, and develop language and professional skills for success in the global economy. Headquartered in Washington, D.C., Amideast operates offices in 11 countries in the MENA region. For more information, visit us at <a href="http://www.amideast.org/">www.amideast.org</a>. POSITION DESCRIPTION The Proposal Writing & Business Development Manager leads Amideast Jordan’s efforts to expand its donor and client portfolio by identifying funding opportunities, building strategic partnerships, and advancing new business in alignment with the organization’s strategic priorities. The role works closely with the Country Director, headquarters, technical teams in the Jordan office as well as regionally, and external partners to strengthen Amideast’s market positioning and pursue new opportunities. The incumbent manages the business development process from opportunity identification through proposal submission by researching donor priorities and client needs, pursuing and meeting with new potential clients, assessing Amideast’s service portfolio, and working with technical and operational teams to design responsive, feasible solutions. The role prepares competitive technical and cost proposals, ensures compliance with Amideast’s internal processes, secures required approvals, meets submission deadlines, and maintains relationships with current and prospective donors and clients to support sustainable organizational growth. RESPONSIBILITIES Business Development & Partnerships <ul> <li>Coordinate the development and implementation of business development plans in collaboration with the Country Director.</li> <li>Conduct market research and monitor relevant trends to identify potential opportunities and help determine which ones to pursue.</li> <li>Maintain relationships with donors, local and international government entities, UN agencies, NGOs, private sector organizations, and implementing partners.</li> <li>Maintain an updated pipeline of opportunities and support the development of partnerships that contribute to organizational priorities.</li> </ul> Proposal Development, Writing & Knowledge Sharing <ul> <li>Manage the development of proposals, concept notes, expressions of interest, and related documents from initial review through final submission.</li> <li>Coordinate technical, operational, and financial inputs with subject matter experts, program teams, Finance, Operations, and headquarters teams to develop clear, responsive, and feasible solutions aligned with Amideast’s expertise and client needs.</li> <li>Ensure proposals meet submission requirements through effective review processes, quality checks, internal approvals, and adherence to Amideast procedures.</li> <li>Develop and maintain proposal tools, templates, and guidance materials, and provide staff with support and best practices to strengthen proposal writing and business development capacity.</li> </ul> Organizational Contribution <ul> <li>Contribute to organizational discussions related to growth, funding priorities, and strategic initiatives</li> <li>Undertake additional responsibilities as assigned by the Country Director.</li> </ul> QUALIFICATIONS AND SKILLS Required Education: Bachelor’s degree in International Development, Education, International Relations, Business Administration, Communications, or a related field. Professional Experience: <ul> <li>Minimum of 7 years of professional experience in the international development sector, with exposure to areas such as education, academic testing, workforce development, and youth programming.</li> <li>At least 3 years of experience in business development, including identifying funding opportunities, developing partnerships, and supporting organizational growth.</li> <li>Minimum of 6 years of experience in proposal development, including preparing successful technical and cost proposals for U.S. Government agencies, foundations, corporations, and bilateral or multilateral donors (e.g., EU, World Bank, UN agencies).</li> </ul> Technical Skills <ul> <li>Strong knowledge of donor procurement processes, compliance requirements, and funding mechanisms.</li> <li>Understanding of monitoring, evaluation, accountability, and learning (MEAL) principles and their application in program design.</li> <li>Familiarity with Amideast’s technical areas, including education, workforce development, STEM, and youth programming.</li> <li>Ability to conduct donor and market research and translate findings into effective proposal strategies.</li> <li>Demonstrated ability to develop competitive proposals and respond to complex donor solicitations, including RFPs, RFAs, and EOIs.</li> <li>Ability to develop proposals and pitches for private sector companies.</li> </ul> Communication & Interpersonal Skills <ul> <li>Excellent English writing, editing, and communication skills, with the ability to develop clear, persuasive, and technically strong proposal content.</li> <li>Fluency in English required; proficiency in Arabic highly desirable.</li> <li>Ability to build and maintain effective relationships with donors, NGOs, government entities, and private sector partners.</li> </ul> Personal & Leadership Competencies <ul> <li>Strong organizational and coordination skills with the ability to manage multiple priorities, deadlines, and complex proposal processes involving technical, finance, operations, and senior leadership teams.</li> <li>Ability to work effectively under pressure while maintaining quality and attention to detail.</li> </ul> WORK ENVIRONMENT The incumbent in this position will work in a professional office environment and will utilize the following equipment when working from the corporate office or remote home office (either on a full time, temporary, or hybrid basis). <ul> <li>Computer (laptop)</li> <li>Printer/Photocopier/Scanner/Fax</li> <li>Telephone</li> </ul> Up to 70% business travel inside Jordan may be needed to support the Programs. The physical demands and work environment that have been described is representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this position. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. This position description is an overview of the major functions and requirements of this position. This document is not intended to be an exhaustive list encompassing every duty and requirement of the position; the Employee’s Manager may assign other duties as related or as otherwise deemed appropriate and necessary within the general scope, without the need for additional compensation. Amideast is an equal opportunity employer and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by law. Positions that involve interaction with children will be required to read, acknowledge, and comply with and attend special training in accordance with the Child Protection and Safeguarding policy. All Amideast representatives must comply with the Code of Conduct and all applicable organizational policies which include but are not limited to, Anti-Human Trafficking and Prevention of Sexual Exploitation and Abuse. Amideast provides covered training opportunities for its staff within its current portfolio of offered services and that it invests in the advancement of its staff’s capabilities and skills to better perform at their roles. Please note only the shortlisted candidates will be contacted. Interviews will be conducted on rolling basis and the vacancy will be closed when filled.

من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مهندس دعم برامج المستوى المتوسط (Mid-Level)

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

نؤمن بالأفكار الجريئة ووجهات النظر المتنوعة والدافع لتحويل المعرفة إلى تأثير. هنا، ت fueling curiosity يسرّ التقدم، وتشكّل صوتك الابتكار، وتساعد طموحاتك في إعادة تعريف ما هو ممكن في العلوم والتعلم. نحن ثقافة تهتم بالإثراء والنتائج وندفع بما هو القادم لتوفير إمكانات لا حصر لها لعملائنا وزملائنا والمجتمع ككل.عن الدور: تسعى Wiley لتعيين مهندس دعم برمجيات وسيطة بخبرة 2-3 سنوات ليكون له دور رئيسي في دعم منصة Wiley's Research Exchange. في هذا المنصب، ستكون مسؤولاً عن صيانة التطبيق والدعم وحل المشكلات ونشاطات التحسين المستمر. ستعمل بشكل وثيق مع فرق التطوير وأصحاب المصلحة عبر وظائف مختلفة لضمان الاستقرار والأداء والموثوقية للمنصة. يتطلب هذا الدور حلاً استباقياً للمشكلات يمكنه التحقيق في القضايا، وتوجيه الحلول للحوادث وطلبات الخدمة، والمساهمة في تعزيز تجربة المستخدم العامة وفعالية تشغيل التطبيق.كيف ستترك أثراً<ul><li>تقديم الخبرة التقنية في صيانة التطبيق والدعم وحل المشكلات وحل القضايا.</li><li>التعاون عن كثب مع فرق التطوير لتنفيذ الإصلاحات والتحسينات وتحسينات المنصة.</li><li>التحري وحل الحوادث وطلبات الخدمة، مع ضمان التواصل والحل في الوقت المناسب.</li><li>مسؤولية عن قضايا الدعم المعقدة وتقديم الإرشاد لأعضاء الفريق الشباب في حل المشكلات وحلها.</li><li>المساهمة في تحسين عمليات الدعم وممارسات إدارة الحوادث وتدفقات العمل التشغيلية.</li><li>تحديد فرص لتحسين أداء التطبيق والموثوقية والعمليات بشكل استباقي.</li><li>إجراء تحليل السبب الجذري وتوثيق النتائج والتوصيات والإجراءات الوقائية.</li><li>إنشاء والحفاظ على الوثائق التقنية وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs) ومتطلبات الحلول.</li><li>استخدام الأدوات المعززة بالذكاء الاصطناعي، بما في ذلك Microsoft Copilot، للمساعدة في التصحيح وتحليل المشكلات وأنشطة حل المشكلات.</li></ul>ما نبحث عنه<ul><li>2-3 سنوات من الخبرة في دعم البرمجيات أو تطويرها أو اختبار تطبيقات المؤسسات المستندة إلى الويب.</li><li>خبرة عملية مع أدوات الدعم والمراقبة مثل Jira Service Management (JSM) و Dynatrace و Kibana و Elasticsearch.</li><li>مهارات تحليلية قوية وقدرة على حل المشكلات والتفكير النقدي مع دقة استثنائية في التفاصيل.</li><li>مهارات اتصال لفظي وكتابي ممتازة، مع القدرة على التفاعل الفعّال مع أصحاب المصلحة الفنيين وغير الفنيين.</li><li>خبرة مثبتة في دعم وحل مشكلات التطبيقات المستندة إلى الويب وتقنيات التكامل.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وفي ذات الوقت المساهمة بفعالية ضمن فريق تعاوني.</li><li>خبرة في إدراج أعضاء جدد في الفريق وتوجيه الزملاء juniors.</li><li>إثبات القدرة على تحديد القضايا بشكل استباقي وتطوير الحلول وتنفيذ الإصلاحات وتقديم بدائل عملية عند الحاجة.</li><li>فهم لخدمات الويب RESTful واستخدام واجهات API لأغراض التحليل والحلول.</li><li>القدرة على كتابة وتنفيذ استعلامات SQL والعمل مع قواعد البيانات العلائقية.</li><li>خبرة في استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي مثل Microsoft Copilot لتحسين كفاءة التصحيح وتتبع المشكلات وحلها.</li><li>التزام بالتعلم المستمر وتحسين العمليات وتقديم خدمات دعم عالية الجودة.</li></ul>نحن نزود إمكانات لا نهائية. لأكثر من 200 عام، حوّلنا المعرفة إلى اكتشافات تشكل العالم. اليوم، فريقنا العالمي من المبدعين والخبراء يوجه ما يأتي في العلم والتعليم والنشر، محدثاً تأثيراً يصل إلى كل مكان. لسنا مجرد مراقبين للتقدم. نحن من يسرّع الاختراقات العلمية، ويدفع التعلم إلى الأمام، ويوقظ الابتكار الذي يعيد تعريف مجالات كاملة ويحسن الحياة. هنا، موهبتك مهمة. أفكارك لها مساحة للنمو. وعملك يخلق اختراعات يمكنها تغيير كل شيء. الملف المرشح المرغوب فيه2-3 سنوات من الخبرة في دعم البرمجيات أو تطويرها أو اختبار تطبيقات المؤسسات المستندة إلى الويب.خبرة عملية مع أدوات الدعم والمراقبة مثل Jira Service Management (JSM)، Dynatrace، Kibana، و Elasticsearch.مهارات تحليلية قوية وقدرات على حل المشكلات والتفكير النقدي مع دقة استثنائية.مهارات اتصال لفظي وكتابي ممتازة، مع القدرة على التفاعل الفعّال مع أصحاب المصلحة الفنيين وغير الفنيين.خبرة مثبتة في دعم وحل مشكلات التطبيقات المستندة إلى الويب وتقنيات التكامل.القدرة على العمل بشكل مستقل وفي الوقت نفسه المساهمة بشكل فعال ضمن بيئة فريق تعاوني.خبرة في إدراج أعضاء جدد في الفريق وتوجيه الزملاء juniors.إثبات القدرة على التعرف على القضايا بشكل استباقي، وتطوير الحلول، وتنفيذ الإصلاحات، وتقديم حلول بديلة عملية عند الحاجة.فهم لخدمات الويب RESTful واستخدام API لأغراض حل المشكلات والتحليل.القدرة على كتابة وتنفيذ استعلامات SQL والعمل مع قواعد البيانات العلائقية.خبرة في استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي، مثل Microsoft Copilot، لتحسين كفاءة التصحيح وتتبع المشكلات وحلها.الالتزام بالتعلم المستمر وتحسين العمليات وتقديم خدمات دعم عالية الجودة.

We believe in bold ideas, diverse perspectives, and the drive to transform knowledge into impact. Here, your curiosity fuels progress, your voice shapes innovation, and your ambition helps redefine what s possible within science and learning. We are a culture that obsesses over impact, challenges, and drives what s next to power infinite possibilities for our customers, colleagues and society at large.About the Role: Wiley is seeking a Mid Software Support Engineer with 2-3 years of experience to play a key role in supporting Wiley's Research Exchange platform. In this position, you will be responsible for application maintenance, support, troubleshooting, and continuous improvement activities. You will work closely with development teams and cross-functional stakeholders to ensure the stability, performance, and reliability of the platform. This role requires a proactive problem solver who can investigate issues, drive resolutions for incidents and service requests, and contribute to enhancing the overall user experience and operational effectiveness of the application.How You Will Make an Impact<ul><li>Provide technical expertise in application maintenance, support, troubleshooting, and issue resolution.</li><li>Collaborate closely with development teams to implement fixes, enhancements, and platform improvements.</li><li>Investigate and resolve incidents and service requests, ensuring timely communication and resolution.</li><li>Take ownership of complex support issues and provide guidance to junior team members on troubleshooting and problem resolution.</li><li>Contribute to the refinement of support processes, Incident Management practices, and operational workflows.</li><li>Proactively identify opportunities for application performance, reliability, and process improvements.</li><li>Perform root cause analysis and document findings, recommendations, and preventative actions.</li><li>Create and maintain technical documentation, standard operating procedures (SOPs), and solution requirements.</li><li>Leverage AI-powered tools, including Microsoft Copilot, to assist with debugging, issue analysis, and troubleshooting activities.</li></ul>What We Look For<ul><li>2-3 years of experience in software support, software development, or testing of web-based enterprise applications.</li><li>Hands-on experience with support and monitoring tools such as Jira Service Management (JSM) , Dynatrace , Kibana , and Elasticsearch .</li><li>Strong analytical, troubleshooting, and critical-thinking skills with exceptional attention to detail.</li><li>Excellent verbal and written communication skills, with the ability to effectively engage both technical and non-technical stakeholders.</li><li>Demonstrated experience supporting and troubleshooting web-based applications and integration technologies.</li><li>Ability to work independently while also contributing effectively within a collaborative team environment.</li><li>Experience onboarding new team members and mentoring junior colleagues.</li><li>Proven ability to proactively identify issues, develop solutions, implement fixes, and recommend practical workarounds when required.</li><li>Understanding of RESTful web services and experience using APIs for troubleshooting and analysis.</li><li>Ability to write and execute SQL queries and work with relational databases.</li><li>Experience utilizing AI tools, such as Microsoft Copilot, to improve debugging efficiency, issue tracing, and problem resolution.</li><li>Commitment to continuous learning, process improvement, and delivering high-quality support services.</li></ul>We power infinite possibilities. For more than 200 years, we've transformed knowledge into discoveries that shape the world. Today, our global team of innovators, creators, and experts is driving what s next in science, education, and publishing creating impact that reaches everywhere. We're not just observers of progress. We're the ones accelerating scientific breakthroughs, advancing learning, and sparking innovation that redefines entire fields and improves lives. Here, your talent matters. Your ideas have room to grow. And your work creates breakthroughs that can change everything. Desired Candidate Profile2-3 years of experience in software support, software development, or testing of web-based enterprise applications.Hands-on experience with support and monitoring tools such as Jira Service Management (JSM) , Dynatrace , Kibana , and Elasticsearch .Strong analytical, troubleshooting, and critical-thinking skills with exceptional attention to detail.Excellent verbal and written communication skills, with the ability to effectively engage both technical and non-technical stakeholders.Demonstrated experience supporting and troubleshooting web-based applications and integration technologies.Ability to work independently while also contributing effectively within a collaborative team environment.Experience onboarding new team members and mentoring junior colleagues.Proven ability to proactively identify issues, develop solutions, implement fixes, and recommend practical workarounds when required.Understanding of RESTful web services and experience using APIs for troubleshooting and analysis.Ability to write and execute SQL queries and work with relational databases.Experience utilizing AI tools, such as Microsoft Copilot, to improve debugging efficiency, issue tracing, and problem resolution.Commitment to continuous learning, process improvement, and delivering high-quality support services.

Naukri Gulf

مدير الشراكات الاستراتيجية وتطوير الأعمال

في الموقع - الأردن - Jordan ١٣ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"> دور الغرض E سيتولى حامل الوظيفة الإبلاغ مباشرة إلى رئيس تعبئة الموارد (RM) وسيتحمل المسؤولية والمساءلة المباشرة عن بناء وإدارة الشراكات الاستراتيجية التي تتيح تنفيذ البرنامج وجمع التبرعات وسيقوم بدعم تطوير الأعمال (النطاق، تكوين الاتحادات، التدقيق في شركاء، مذكرات اتفاق) والتنسيق مع البرامج، MEAL والمالية لضمان وضوح أدوار الشركاء والالتزام والقيمة مقابل المال في العروض. كما يشمل الدور المساهمة في تطوير أدوات تعزز آلية الشراكة والتنسيق مع أصحاب المصلحة. باختصار، يهدف هذا المنصب إلى تعزيز بناء وإدارة الشراكات المؤسسية، والمساعدة في تطوير استراتيجية وعمليات وممارسات ملائمة للسياق تتماشى مع احتياجات البلد وأهداف المنظمة. أبعاد الدور يقع المركز في عمّان مع السفر عبر الأردن حسب الحاجة. الإبلاغ إلى رئيس تعبئة الموارد، يعمل الدور ضمن وظيفة تطوير الأعمال ويعمل عن كثب مع فرق البرنامج والتقنية والمالية والعمليات لضمان سير العمليات بشكل متسق. داخلياً، يسهل الدور التنسيق وتبادل المعلومات والاتساق عبر الإدارات لتعزيز أنظمة الشراكة وتطوير الأعمال. خارجيًا، يتفاعل مع المانحين والشركاء ومنصات التنسيق، ممثلاً Plan International الأردن في المنتديات ذات الصلة حسب التفويض، لتعزيز التعاون والظهور والتوافق مع استراتيجية البلد. المساءلة الشراكات وتطوير الأعمال دعم رئيس RM في تحديد فرص التمويل وتنسيق الشركاء مع مختلف أصحاب المصلحة داخلياً وخارجياً. دعم صياغة مقترحات فنية سريعة الاستجابة ومتوافقة وذات جودة عالية لمجموعة من المانحين (مراجعة مكتبية، صياغة سرد المقترح، جمع وتجميع المعلومات ذات الصلة) تطوير وتنفيذ إرشادات وأدوات مناسبة للسياق لتعزيز نهج الشراكة العادلة وتحسين جودة العمل البرنامج عند التعاون مع الشركاء مع روابط RM واضحة. قد يشمل ذلك أدوات مثل تقييم الشراكة المتبادلة، أدوات مراقبة الشراكة، وأدوات التقييم/الاثر للشراكة. التأكد من اتخاذ الخطوات الصحيحة لعمليات إدارة الشراكة، بما في ذلك العناية الواجبة، تحديد المخاطر، اتفاقيات الشراكة، تخطيط الموارد وخطط تعزيز القدرات وفقاً لعملية Plan. توفير التدريب اللازم لعدد من الموظفين الرئيسيين لتعزيز نهج الشراكة العادلة وتحسين جودة إدارة الشراكة سعيًا إلى تقديم مقترحات أقوى وتنفيذها. تقديم إرشاد حول مواد تدريب مناسبة وموارد ليتم استخدامها مع الشركاء لتعزيز قدرتهم على الشراكة الفعالة. دعم في تطوير استراتيجيات الشراكة التي تتماشى مع استراتيجية البلد وأولويات RM (المانحين، القطاعات، الجغرافيات) وأهداف Plan العالمية. العمل عن كثب مع أقسام أخرى لتطوير وتوحيد الأدوات وإجراءات التشغيل القياسية والإرشادات والإطارات المفاهيمية لدعم الشراكة وRM. المساهمة في تصميم الميزانية عند الحاجة لضمان توافق ميزانية الشركاء مع استراتيجية الشراكة الخاصة بالخطّة. أداء واجبات أخرى ذات صلة كما يحددها مدير الخط المباشر. التنسيق والاتصال التنسيق مع أقسام داخلية أخرى (البرنامج والدعم) حسب الضرورة. تمثيل Plan في المنصات والاجتماعات التي تعقد على المستوى المجتمعي والوطني عند الحاجة. بناء وصيانة شبكة خارجية قوية مع الشركاء (المنظمات غير الحكومية الوطنية/الجمعيات المحلية، المنظمات الدولية غير الحكومية، الأمم المتحدة، القطاع الخاص، المؤسسات) لدعم تشكيل الاتحادات وتعبئة الموارد. حضور الاجتماعات والمجموعات العاملة ذات الصلة عند الطلب. الحفاظ على علاقات إيجابية ومنتجة مع الشركاء الحكوميين والمانحين وتقديم الدعم لإتمام مسؤولياتهم بما يتوافق مع قواعد وإرشادات المانحين. القيام بكل الواجبات الأخرى التي قد يحددها مدير الخط وتكون متوافقة مع الوظيفة.</div></section><section>الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>لا تقل خبرته عن 5-7 سنوات من الخبرة المهنية المسؤولة تدريجياً في إدارة المشاريع في قطاعات تعليم الشباب، التعليم، حماية الطفل، SRHR أو تمكين الشباب والنساء.</li><li>درجة جامعية في العمل الاجتماعي، العلوم الإدارية، العلوم الاجتماعية أو مجال ذي صلة آخر.</li><li>معرفة بسياق الأردن وفهم واضح للأطر القانونية والسياسات ذات الصلة.</li><li>خبرة سابقة في قيادة فرق وتنفيذ مشاريع من خلال الشركاء.</li><li>خبرة في مشاريع التنمية في بيئات إنسانية أو لجوء، ومشروعات مجتمعية، وتمكين الشباب والنساء والمشاركة المجتمعية مطلوبة.</li><li>خبرة مثبتة في العمل مع الكيانات الحكومية بما في ذلك متابعة الاعتمادات المطلوبة ولديه اتصالات وشبكات قوية مع وزارات ومؤسسات وطنية مختلفة.</li><li>الاطلاع على استراتيجيات الحكومة والمتطلبات والإجراءات.</li><li>خبرة في إدارة الميزانية.</li><li>خبرة في العمل مع الشركاء.</li><li>خبرة في العمل مع المانحين بما في ذلك: الاتحاد الأوروبي، MADAD، ECHO، المانحين الخاصين.</li><li>القدرة على التواصل والحفاظ على علاقات مناسبة ومنتجة مع مجموعة من الأطراف، بما في ذلك الأطفال، الأهالي، السلطات المحلية والوطنية.</li><li>سلوك عمل مرن والقدرة على العمل بشكل مستقل ضمن فريق صغير.</li><li>إتقان ممتاز للغتين العربية والإنجليزية.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> ROLE PURPOSE The job holder will report directly to the Head of Resource Mobilisation (RM) and will assume direct responsibility and accountability for building and managing strategic partnerships that enable programme delivery and fundraising H/She will support business development (scoping, consortia formation, partner due diligence, MoUs) and coordinate with Programmes, MEAL and Finance to ensure partner roles, compliance and value for money are clear in submissions. The role also involves contributing to the development of tools that enhance partnership mechanism and coordination with stakeholders. In summary, this role aims to strengthen organizational partnership building and management, and to help in developing context-appropriate strategy, processes, and practices that align with country needs and organizational goals. Dimensions of the Role The position is based in Amman, with travel across Jordan as required. Reporting to the Head of Resource Mobilization, the role operates within the Business Development function and works closely with program, technical, finance, and operations teams to ensure coherent processes. Internally, the role facilitates coordination, information sharing, and alignment across departments to strengthen partnership and business development systems. Externally, it engages with donors, partners, and coordination platforms, representing Plan International Jordan in relevant forums as delegated, to promote collaboration, visibility, and alignment with the Country Strategy. Accountabilities Partnerships and Business Development Support Head of RM in the day-to-day identification of funding opportunities and partners coordination with different stakeholders internally and externally. Support the drafting of responsive, compliant and high quality technical proposals to a range of donors (desk review, drafting of proposal narrative, collecting and collating relevant information) Develop and implement contextually relevant guidance and tools to promote equitable partnership approaches and enhance the quality of program work when collaborating with partners with clear RM linkages. This may include tools such as mutual partnership appraisals, partnership monitoring tools, and partnership evaluation/impact assessment tools. Ensure that the proper steps are taken for partnership management processes, including due diligence, risk identification, partnership agreements, resource planning, and capacity strengthening plans in accordance with the Plan process. Provide necessary training to key staff members to promote equitable partnership approaches and improve the quality of partnership management in pursuit of stronger proposals and delivery. Provide guidance on suitable training materials and resources to be used with partners to enhance their capacity for effective partnering. Support in developing partnership strategies that align with Country strategy, RM priorities (donors, sectors, geographies) and Plan's global objectives. Work closely with other departments to elaborate and harmonize tools, SOP, guidelines and conceptual frameworks to support partnership and RM Contribute to the budget design where required to ensure that partners budget is align with plan partnership strategy. Perform other related duties as assigned by HoRM. Coordination and Communication Coordinate with other internal departments (program and support) as necessary. Represents Plan in platforms and meetings held at community and national level when needed. Develop and maintain a strong external network with partners (national NGOs/CBOs, INGOs, UN, private sector, foundations) to support consortia formation and resource mobilisation. Attend relevant meetings and working groups where required. Maintain positive and productive relationships with governmental partners and donors and support to complete their responsibilities in compliance with donor rules and regulations. Undertake all other duties that may be determined by the line manager and that are compatible with the job.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum 5-7 years of progressively responsible professional experience in project management in sectors of youth livelihood, Education, Child protection, SRHR or youth and women empowerment.</li><li>University degree the field of Social Work, Business, Social Sciences or another related field.</li><li>Knowledge of the context of Jordan with clear understanding of related legal and policies frameworks.</li><li>Previous experience in team leading and implementing through partners projects.</li><li>Experience in development projects in humanitarian or refugee settings, community-based, youth and women empowerment and community participation required.</li><li>Proven experience in working with government entities including follow up on the required approvals and has strong connections and network with different ministries and national stakeholders.</li><li>Familiar with government strategies, requirements and procedures.</li><li>Experience in budget management.</li><li>Experience of working with partners.</li><li>Experience in working with donors including: EU, MADAD, ECHO, private donors.</li><li>Ability to communicate and maintain appropriate and productive relations with a range of actors, including children, parents, local and national authorities.</li><li>Flexible work attitude and ability to work independently within a small team.</li><li>Excellent knowledge of Arabic and English.</li></ul></section>

بيت.كوم

تقييم التوافقية بين نظام الصحة الرقمية للأونروا وأنظمة معلومات الصحة في الأردن

في الموقع - الأردن ٣ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نتيجة الخدمة 1. تقييم هندسة نظام السجلات الطبية الإلكترونية فيما يتعلق بمتطلبات التوافقية. 2. تحليل توافر ومعايير ووظائف أنظمة معلومات الصحة المستضيفة ذات الصلة ونظام HMIS في الأردن. 3. تقييم الخيارات التقنية ومعايير التوافقية من أجل تبادل البيانات الآمن والمستدام. 4. وضع توصيات بناءً على نتائج التقييم وإعداد خارطة طريق مكلفة وممرحلة للدمج حيثما كان ذلك applicable. 5. إجراء خريطة شاملة لأصحاب المصلحة، والحلول الرقمية، والنظام البيئي الأوسع في الأردن. مكان العمل المركز الصحي العام الأردني (HQA)؟ (يرجى التصحيح) التوقعات والمدة 6 أشهر الواجبات والمسؤوليات نطاق العمل: سيجري المستشار تقييمًا تقنيًا شاملًا لتقييم التوافقية والتكامل لنظام EMR القادم للأونروا مع منظومة معلومات الصحة الوطنية في الأردن. تشمل المهمة مراجعة هندسة الصحة الرقمية الحالية للأونروا، وتحليل أنظمة معلومات الصحة الوطنية capabilities والتوافقية، وتقييم المعايير الرقمية الدولية المعمول بها، وتقديم مدخلات تقنية حول الاعتبارات القانونية والتنظيمية المتعلقة بحوكمة البيانات وتبادل المعلومات. سيحدد المستشار المخاطر التقنية والتشغيلية والمؤسسية وأمن المعلومات، ويقترح تدابير التخفيف المناسبة، ويطور خارطة طريق تنفيذية مكلفة ومتوافقة مع مراحل تنفيذ EMR للأونروا. ستتم الأعمال من خلال مزيج من مراجعات الوثائق، والتحليلات التقنية، واستشارات أصحاب المصلحة، وورش عمل، وجلسات التحقق، وتقييمات مقارنة لأفضل الممارسات الدولية، مع Engage مع أصحاب مصلحة خارجيين بطريقة exploratory وغير مُلزِمة لإبلاغ التوصيات المستندة إلى الأدلة. النتائج/المهام المحددة تشمل لكنها ليست حصرية على: 4.1 تقييم مشهد النظام • مراجعة هندسة النظام الرقمي الصحي الحالية للأونروا، وتدفقات العمل وآليات الإبلاغ. • تحليل التصميم المقترح لنظام EMR القادم الممول من KfW. • توثيق متطلبات الإبلاغ الحالية لجهات الصحة الوطنية 4.2 تحليل HIS/HMIS في البلد المضيف الأردن • تقييم منظومة معلومات الصحة الوطنية في الأردن. • تحديد الأنظمة المستخدمة من قبل أصحاب المصلحة المعنيين، بما في ذلك، ولكن لا يقتصر على، وزارة الصحة. • التوثيق: o هندسة النظام او معايير البيانات o واجهات برمجة التطبيقات وامكانات التوافقية o متطلبات الإبلاغ o هياكل حوكمة البيانات • وزارة الصحة الأردنية • مشغلو HMIS الوطنيون • كيانات حوكمة الصحة الرقمية. 4.3 المراجعة التوافقية والمعايير سيقيِّم المستشار: • معايير التوافقية الرقمية الصحية الدولية (مثل HL7، FHIR، تصنيفات ICD). • آليات تبادل البيانات. • توافقية بنية معلومات الصحة. • الاعتبارات الخاصة بإدارة هوية المريض. • متطلبات جودة وتحقق البيانات. 4.4 التقييم القانوني والتنظيمي سيقدم المستشار مدخلات تقنية ويتعاون مع القسم القانوني، ولن يحدد مواقف قانونية أو تنظيمية أو امتثال بشكل مستقل. ما سيتم مراجعته: • الأنظمة الداخلية للأونروا بشأن حوكمة البيانات والسرية. • متطلبات حماية البيانات. • اتفاقيات مؤسسية مطلوبة لدمج النظام. • نماذج مشاركة البيانات القابلة للتطبيق والمتوافقة سيتم تحديدها من قبل القسم القانوني، بناءً على المدخلات التقنية المقدمة من المستشار التقني. 4.5 تحليل المخاطر والجدوى سيحدد المستشار: المخاطر التقنية • عدم التوافق النظامي • قيود البنية التحتية • مخاوف الأمن السيبراني المخاطر التشغيلية • جاهزية القوى العاملة • قدرة إدارة البيانات • تعطيل سير العمل المخاطر المؤسسية • توافق الحوكمة • تنسيق أصحاب المصلحة ستُقترح استراتيجيات التخفيف لكل فئة مخاطر. 4.6 خارطة طريق تنفيذ مكلفة سيعد المستشار خارطة طريق عملية للدمج بما في ذلك: • نموذج التوافقية الموصى به • خطة تنفيذ مرحلية • متطلبات الموارد • آليات التنسيق المؤسسي • تقديرات الميزانية • الجدول الزمني والمعالم يجب أن تتماشى مع مراحل تنفيذ EMR الخاصة بالأونروا. المنهجية من المتوقع أن يطبق المستشار منهجية مختلطة تشمل: • مراجعة مكتبية للوثائق • تحليل معماري تقني • استشارات أصحاب المصلحة • ورش عمل مع شركاء الأونروا والحكومة • تحليل مقارن لأفضل الممارسات الدولية • جلسات تحقق بقيادة الأونروا • تفاعل مع أصحاب مصلحة خارجيين: من المتوقع أن يتعامل المستشار مع أصحاب المصلحة الخارجيين باحتراف وبقدر مناسب من التحفظ. وبما أن هذا تقييم استكشافي، يجب أن يوضح المستشار أن مثل هذه المشاركات لأغراض جمع المعلومات وليست التزامات نيابة عن الأونروا. المؤهلات/المهارات الخاصة درجة الماجستير في المعلوماتية الصحية، الصحة العامة، أنظمة المعلومات، الصحة الرقمية، سياسة الصحة، إدارة الأعمال، التنمية الدولية أو تخصص ذي صلة. خبرة مهنية لا تقل عن سبع (10) سنوات. طبيعة الخبرة المطلوبة: خبرة في أنظمة الصحة الرقمية أو أنظمة معلومات الصحة مدى الخبرة المطلوبة: • خبرة مثبتة في تنفيذ EMR أو مشاريع التوافقية. • خبرة في العمل مع أنظمة الصحة الحكومية أو المنظمات الدولية. • خبرة مثبتة في العمل مع أنظمة الصحة الأردنية، بما في ذلك المنصات الوطنية الرئيسية مثل hakeem (السجل الطبي الوطني)، ومركز الأردن لمكافحة الأمراض (JCDC)، وHMIS وزارة الصحة، مع قدرة مثبتة على التعاون بفعالية مع الأقسام القانونية فيما يخص حوكمة البيانات ومتطلبات الامتثال. • خبرة في إجراء دراسات الجدوى التقنية. • معرفة بمعايير بيانات الصحة وأطر التوافقية. مرغوب فيه: • خبرة في منطقة الشرق الأوسط. • خبرة في العمل مع وكالات الأمم المتحدة أو مشاريع ممولة من الجهات المانحة. اللغات الإنجليزية والعربية لغتا العمل في الأونروا. لهذه المهمة، يلزم الطلاقة بكل من العربية والإنجليزية. معلومات إضافية شروط الخدمة • الاستشارة مقيمة في UNRWA HQA عمّان. • الاستشارة للمواطنين المحليين. • سيتقاضى المرشح المختار راتباً شهرياً مقداره 2,120.00 دينار أردني. • مدة العقد ستة أشهر، وإمكانية التمديد خاضعة لتوافر الأموال والاحتياج المستمر والأداء المرضي. • كجزء من قسم التأثير الرقمي، والتكنولوجيا والابتكار (DITID) ومساحة العمل الرقمية، يعمل الدور تحت الإشراف العام لمدير المشروع الأول (Health Info Sys)؛ وسيكون هناك تنسيق قريب وهيكلية مستمرة مطلوب طوال المهمة مع: • مكتب الشؤون القانونية للأونروا، حيث يلزم تنسيق مستمر طوال المهمة • فرق نظم معلومات الصحة • وحدات إدارة البرنامج • قيادة الصحة في الميدان في الأردن. بدون أتعاب لا تتقاضى الأمم المتحدة أية رسوم في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف (التقديم، المقابلة، المعالجة، أو التدريب). لا تهتم الأمم المتحدة بمعلومات عن حسابات بنكية للمتقدمين. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Result of Service 1. Assess the EMR system architecture in relation to interoperability requirements. 2. Analyze the availability, standards, and functionality of relevant host country Health Information Systems and HMIS in Jordan. 3. Evaluate technical options and interoperability standards for secure and sustainable data exchange. 4. Develop recommendations based on the assessment findings and prepare a costed, phased roadmap for integration, where applicable. 5. Conduct a comprehensive mapping of stakeholders, digital solutions, and the broader ecosystem in Jordan. Work Location HQA Expected duration 6 months Duties and Responsibilities Scope of work: The consultant will conduct a comprehensive technical assessment to evaluate the interoperability and integration of UNRWA's upcoming Electronic Medical Record (EMR) system with Jordan's national health information ecosystem. The assignment includes reviewing UNRWA's existing digital health architecture, analyzing national health information systems and interoperability capabilities, assessing applicable international digital health standards, and providing technical inputs on legal and regulatory considerations related to data governance and information sharing. The consultant will identify technical, operational, institutional, and cybersecurity risks, propose appropriate mitigation measures, and develop a costed implementation roadmap aligned with UNRWA's EMR implementation phases. The work will be carried out using a combination of document reviews, technical analyses, stakeholder consultations, workshops, validation sessions, and comparative assessments of international best practices, while engaging relevant external stakeholders in an exploratory and non-committal manner to inform evidence-based recommendations. Specific Outputs/Tasks include but not limited to: 4.1 System Landscape Assessment • Review UNRWA’s current digital health system architecture, workflows, and reporting mechanisms. • Analyze the proposed design of the upcoming EMR system funded by KfW. • Document current reporting requirements to national health authorities. 4.2 Host Country HIS/HMIS Analysis • Assess the national health information ecosystem in Jordan. • Identify systems used by relevant stakeholders, including, but not limited to, the Ministry of Health. • Document: o System architecture o Data standards o APIs and interoperability capabilities o Reporting requirements o Data governance structures • Jordan Ministry of Health • National HMIS operators • Digital health governance entities. 4.3 Interoperability and Standards Review The consultant will evaluate: • International digital health interoperability standards (e.g. HL7, FHIR, ICD classifications). • Data exchange mechanisms. • Health information architecture compatibility. • Patient identity management considerations. • Data quality and validation requirements. 4.4 Legal and Regulatory Assessment The consultant will provide technical inputs and coordinate with the legal department, and will not independently determine legal, regulatory, or compliance positions. The items to be reviewed are: • UNRWA internal regulations on data governance and confidentiality. • Data protection requirements. • Institutional agreements required for system integration. • Feasible and compliant data sharing models will be determined by the legal department, informed by the technical inputs provided by the technical consultant. 4.5 Risk and Feasibility Analysis The consultant will identify: Technical risks • System incompatibility • Infrastructure limitations • Cybersecurity concerns Operational risks • Workforce readiness • Data management capacity • Workflow disruptions Institutional risks • Governance alignment • Stakeholder coordination Mitigation strategies will be proposed for each risk category. 4.6 Costed Implementation Roadmap The consultant will prepare a practical integration roadmap including: • Recommended interoperability model • Phased implementation plan • Resource requirements • Institutional coordination mechanisms • Budget estimates • Timeline and milestones The roadmap should align with UNRWA’s EMR implementation phases. Methodology The consultant is expected to apply a mixed methodology including: • Desk review of documentation • Technical architecture analysis • Stakeholder consultations • Workshops with UNRWA and government partners • Comparative analysis of international best practices • Validation meetings with UNRWA leadership • Engagement with external stakeholders: The consultant is expected to engage with external stakeholders professionally and with appropriate discretion. As this is an exploratory assessment, the consultant should make clear that such engagements are for information-gathering purposes and do not represent commitments on behalf of UNRWA. Qualifications/special skills Masters' Degree in Health Informatics, Public Health, Information Systems, Digital Health, Health Policy, Business Administration, Management, International Development or another related discipline. Minimum seven (10) years of relevant professional experience. Nature of required experience: Experience in digital health systems or health information systems Extent of required relevant experience: • Demonstrated experience in EMR implementation or interoperability projects. • Experience working with government health systems or international organizations. • Demonstrated experience working with Jordanian health systems, including key national platforms such as Hakeem (national EHR), the Jordan Center for Disease Control (JCDC), and the Ministry of Health HMIS, with a proven ability to collaborate effectively with legal departments on data governance and compliance requirements. • Experience conducting technical feasibility studies. • Knowledge of health data standards and interoperability frameworks. Desirable: • Experience in the Middle East region. • Experience working with UN agencies or donor-funded projects. Languages English and Arabic are the working languages of UNRWA. For this assignment, fluency in both Arabic and English are required. Additional Information CONDITIONS OF SERVICE • The consultancy is based in UNRWA HQA Amman. • The consultancy is for local candidates. • The selected candidate will receive a monthly remuneration that is amounting to JOD 2,120.00. • The duration of the Contract is for 6 months, and the possibility of extension is subject to the availability of funds and continuing need and satisfactory performance. • As part of Digital Impact, Technology and Innovation Department (DITID)and digital workspace the role works under the overall supervision of the Senior Project Manager (Health Info Sys); with close, structured, and continuous coordination will be required throughout the assignment with, including, but not limited to: • The UNRWA Legal Office, with whom continuous coordination is required throughout the assignment • Health Information Systems teams • Programme management units • Field health leadership in Jordan. No Fee THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS. </div>

وظائف مطورين Git في الأردن

مدير تطوير الصيغة

مدير هندسة البرمجيات

مدير طلبات تقنية المعلومات

مهندس تطوير البرمجيات

تطوير إرشادات دعم العملاء

ممثل تطوير الأعمال

مهندس تطوير البرمجيات في الاختبار

ممثل تطوير المبيعات

مندوب تطوير المبيعات

مدير هندسة البرمجيات

مهندس برمجيات

مهندس برمجيات أول I خلفي

مهندس برمجيات أول I Backend

مدير تطوير الأعمال

منسّق دعم تقنية المعلومات العالمي

ممثل تطوير المبيعات (SDR)

Proposal Writing & Business Development Manager

مهندس دعم برامج المستوى المتوسط (Mid-Level)

مدير الشراكات الاستراتيجية وتطوير الأعمال

تقييم التوافقية بين نظام الصحة الرقمية للأونروا وأنظمة معلومات الصحة في الأردن

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مطورين Git في الأردن

اشترك لتصلك وظائف وظائف مطورين Git في الأردن الجديدة دوريا علي بريدك