وظائف مطورين Git في الأردن 2026 | احدث الوظائف من تنقيب

بيت.كوم

أخصائي، PMO تكنولوجيا المعلومات

في الموقع - الأردن ٨ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الموقع: عمّان، الأردن نوع الوظيفة: دوام كامل الهاشتاق: #LI-AA2 معلومات عنا : لأكثر من 45 عامًا، تضع هيمكيا للأدوية الصحة الأفضل في متناول الجميع يوميًا عبر ابتكار أدوية عالية الجودة وجعلها متاحة لمن يحتاجها. نحن نساعد في تشكيل عالم أكثر صحة يثري مجتمعاتنا، وفريقنا العالمي من أكثر من 9,500 موظف متمكن هم في صميم هذه المهمة. كشريك موثوق وموثوقية لأكثر من 800 وصفة عالية الجودة من الأدوية العامة والمتخصصة والمباعة، نحن مدفوعون لتحسين الوصول إلى الدواء. من خلال 29 مصنعًا ومراكز بحثوتطوير في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وأوروبا، تتيح لنا بصمتنا أن نلعب دورًا حاسمًا في خدمة المرضى. الوصف: نبحث عن موهبة أخصائي، PMO IT للانضمام إلينا. في هيمكيا ستدعمك ثقافة التقدم والانتماء حيث يتم تشجيع الناس على التطور والصحة رُخْصة والتنظيم الشامل يثمن مساهمات الجميع. نحن نبحث عن مرشحين يجسدون قيمنا: مبتكر، متطلع للاستمرار في التعلم؛ رعاية، عطوف بحق في عملهم؛ وتعاوني، حريصون على حل المشكلات معًا. إذا كنت تريد أن تكون جزءاً من فريق يهتم بالتأثير، فهذه هي المكان المناسب لك. المسؤوليات الرئيسية: 1. دعم المحفظة والحوكمة <ul> <li>دعم مدير PMO في تخطيط المحفظة وتحديد الأولويات والتوافق مع استراتيجيـة المؤسسة.</li> <li>التأكد من الالتزام بأطر الحوكمة والسياسات والمعايير الخاصة بـ PMO.</li> <li>مراقبة الامتثال لمنهجيات إدارة المشاريع (أجايل، واترفول، هجين).</li> <li>الحفاظ على تحسين عمليات وأدلة وأدوات PMO بشكل مستمر.</li> </ul> 2. الإشراف على المشاريع وتأكيد التنفيذ <ul> <li>تتبع أداء المشروع باستخدام مؤشرات الأداء KPIs مثل النطاق، الجدول الزمني، التكلفة، المخاطر، والجودة.</li> <li>إجراء فحوصات صحة المشاريع والتدقيق الحوكي بشكل دوري.</li> <li>تحديد المخاطر والقضايا بشكل استباقي وتصعيدها مع توصيات التخفيف.</li> </ul> 3. التقارير والرؤى التنفيذية <ul> <li>تطوير وصيانة لوحات معلومات المحفظة وتقارير المستوى التنفيذي.</li> <li>توحيد تحديثات المشاريع في رؤى واضحة وقابلة للتنفيذ للقيادة.</li> <li>إعداد التقارير والعروض لاجتماعات اللجان التوجيهية والاجتماعات التنفيذية.</li> </ul> 4. إدارة الموارد والقدرات <ul> <li>دعم تخطيط وتخصيص الموارد عبر المشاريع والبرامج.</li> <li>مراقبة استغلال الموارد وتحديد مخاطر الإفراط في التخصيص أو قلة التخصيص.</li> <li>التعاون مع المدراء الوظيفيين لضمان سعة القوى العاملة المثلى.</li> </ul> 5. المتابعة المالية وتحقيق الفوائد <ul> <li>مراقبة ميزانيات المشاريع والتوقعات والنفقات الفعلية.</li> <li>التأكد من حوكمة مالية ودقة والتكاليف وضبط التكاليف.</li> <li>تتبع والإبلاغ عن تحقيق الفوائد مقابل حالات العمل المعتمدة.</li> </ul> 6. إدارة المخاطر، القضايا والاعتماديات <ul> <li>الحفاظ على سجلات المخاطر والقضايا على مستوى المحفظة مركزيًا.</li> <li>تحديد وإدارة الاعتماديات بين المشاريع.</li> <li>التأكد من التصعيد والحل في الوقت المناسب للمخاطر والقضايا الحرجة.</li> </ul> 7. الإدارة والأدوات والبيانات <ul> <li>إدارة وتحسين أدوات PMO مثل MS Project Online وPower BI.</li> <li>ضمان دقة البيانات واتساقها ونزاهة البيانات عبر الأنظمة.</li> <li>تعزيز تبني أدوات PMO وأفضل الممارسات من خلال التدريب والدعم.</li> </ul> 8. التحسين المستمر ونضوج PMO <ul> <li>تحديد فرص لتحسين كفاءة PMO ونضوجها.</li> <li>القياس بالمقارنة مع أفضل الممارسات في الصناعة وتنفيذ التحسينات.</li> <li>دعم التدقيقات والتقييمات ونضوج المنظومة.</li> </ul> 9. التوجيه وبناء القدرات <ul> <li>إرشاد وتوجيه مديرين المشاريع junior وأعضاء فريق PMO.</li> <li>دعم مبادرات التدريب وبرامج مشاركة المعرفة.</li> <li>المساهمة في تعزيز ثقافة PMO عالية الأداء وتعاونية.</li> </ul> المؤهلات: نبحث عن مرشحين تتوافق خبراتهم ومهاراتهم بشكل وثيق مع المؤهلات الموضحة أدناه: <ul> <li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو إدارة المشاريع أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذو صلة.</li> <li>خبرة لا تقل عن 5–8 سنوات في PMO، إدارة المشاريع/البرامج أو إدارة المحفظة.</li> <li>شهادات مهنية مثل PMP أو PRINCE2 أو PMI-PgMP أو ما يعادلها تعتبر مُرغوبة بشدة.</li> <li>معرفة قوية بمنهجيات إدارة المشاريع (أجايل، واترفول، هجين).</li> <li>خبرة في أدوات PMO مثل MS Project Online وPower BI أو منصات مماثلة.</li> </ul> المهارات: <ul> <li>مهارات تحليلية قوية وحل للمشكلات.</li> <li>قدرات ممتازة في إعداد التقارير وتصور البيانات.</li> <li>إدارة أصحاب المصالح والتواصل الفعالة.</li> <li>انتباه عالي للتفاصيل ومهارات تنظيمية.</li> <li>القدرة على العمل في بيئة سريعة وتعدد المشاريع.</li> <li>قدرات الإرشاد والتوجيه.</li> </ul> تعرف أكثر على Hikma في الأردن hikma-jordan-factsheet-aug-2025-en.pdf </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Location: Amman, Jordan Job Type: Full-time Hashtag: #LI-AA2 About Us : For over 45 years, Hikma Pharmaceuticals has been putting better health within reach, every day, by creating high-quality medicines and making them accessible to those who need them. We are helping to shape a healthier world that enriches all our communities, and our global team of 9,500+ empowered employees are central to this mission. As a trusted and reliable partner of over 800 high-quality generics, specialty and branded pharmaceutical products, we are driven to improve access to medicine. Through our 29 manufacturing plants, 3 R&D hubs across the MENA, North America and Europe, our footprint allows us to play a critical role in serving patients.  Description: We are looking for a talented Specialist, IT PMO to join us. At Hikma you’ll be supported by a culture of progress and belonging where people are encouraged to develop, wellbeing is prioritised and our inclusive approach values contributions from all. We’re seeking candidates who embody our values: Innovative, driven to keep learning; Caring, genuinely compassionate in their work; and Collaborative, eager to solve problems together. If you want to be part of a team that cares about impact, this is the place for you. Key Responsibilities: 1. Portfolio & Governance Support <ul> <li>Support the PMO Manager in portfolio planning, prioritization, and alignment with organizational strategy.</li> <li>Ensure adherence to PMO governance frameworks, policies, and standards.</li> <li>Monitor compliance with project management methodologies (Agile, Waterfall, Hybrid).</li> <li>Maintain and continuously enhance PMO processes, templates, and tools.</li> </ul> 2. Project Oversight & Delivery Assurance <ul> <li>Track project performance using KPIs such as scope, schedule, cost, risk, and quality.</li> <li>Conduct periodic project health checks and governance audits.</li> <li>Identify risks and issues proactively and escalate with mitigation recommendations.</li> </ul> 3. Reporting & Executive Insights <ul> <li>Develop and maintain portfolio dashboards and executive-level reports.</li> <li>Consolidate project updates into clear, actionable insights for leadership.</li> <li>Prepare reports and presentations for steering committees and executive meetings.</li> </ul> 4. Resource & Capacity Management <ul> <li>Support resource planning and allocation across projects and programs.</li> <li>Monitor resource utilization and highlight over- or under-allocation risks.</li> <li>Collaborate with functional managers to ensure optimal workforce capacity.</li> </ul> 5. Financial Tracking & Benefits Realization <ul> <li>Monitor project budgets, forecasts, and actual expenditures.</li> <li>Ensure financial governance, accuracy, and cost control discipline.</li> <li>Track and report benefits realization against approved business cases.</li> </ul> 6. Risk, Issue & Dependency Management <ul> <li>Maintain centralized portfolio-level risk and issue registers.</li> <li>Identify and manage inter-project dependencies.</li> <li>Ensure timely escalation and resolution of critical risks and issues.</li> </ul> 7. Tools, Systems & Data Management <ul> <li>Administer and optimize PMO tools (e.g., MS Project Online, Power BI).</li> <li>Ensure data accuracy, consistency, and integrity across systems.</li> <li>Promote adoption of PMO tools and best practices through training and support.</li> </ul> 8. Continuous Improvement & PMO Maturity <ul> <li>Identify opportunities to improve PMO efficiency and maturity.</li> <li>Benchmark against industry best practices and implement enhancements.</li> <li>Support audits, assessments, and maturity evaluations.</li> </ul> 9. Mentoring & Capability Building <ul> <li>Mentor and guide junior Project Managers and PMO team members.</li> <li>Support training initiatives and knowledge-sharing programs.</li> <li>Contribute to fostering a high-performance and collaborative PMO culture.</li> </ul> Qualifications: We are looking for candidates whose experience and skills align closely with the qualifications outlined below: <ul> <li>Bachelor’s degree in Business Administration, Project Management, IT, or a related field.</li> <li>Minimum 5–8 years of experience in PMO, project/program management, or portfolio management.</li> <li>Professional certifications such as PMP, PRINCE2, PMI-PgMP, or equivalent is highly desirable.</li> <li>Strong knowledge of project management methodologies (Agile, Waterfall, Hybrid).</li> <li>Experience with PMO tools such as MS Project Online, Power BI, or similar platforms.</li> </ul> Skills: <ul> <li>Strong analytical and problem-solving skills.</li> <li>Excellent reporting and data visualization capabilities.</li> <li>Effective stakeholder management and communication skills.</li> <li>High attention to detail and organizational skills.</li> <li>Ability to work in a fast-paced, multi-project environment.</li> <li>Mentoring capabilities.</li> </ul> Learn more about Hikma in Jordan hikma-jordan-factsheet-aug-2025-en.pdf </div>

Naukri Gulf

أخصائي أول في التعلم والتطوير

في الموقع - الأردن - عمّان ١٣ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المسؤوليات تصميم وتطوير وتقديم برامج التوجيه والتدريب ومبادرات بناء القدرات للفرق التي تتعامل مع المستهلكين إنشاء مواد تدريب عملية، وأدلة للميسرين، وحزم أدوات، وموارد توجيه متوافقة مع أولويات العمل والفجوات في الأداء المحددة إجراء زيارات ميدانية لتقييم قدرات الفريق، وتحديد احتياجات التطوير، وتقديم التوجيه والدعم الميداني توجيه الموظفين في الخط الأمامي والمشرفين وقادة الفرق حول مهارات الاتصال وتقنيات البيع وتفاعل العملاء والتميز في الخدمة دعم تطبيق إجراءات التشغيل القياسية (SOPs)، معايير التنفيذ، وأفضل الممارسات من خلال تدخلات تعلم فعالة الشراكة مع أصحاب المصلحة في الأعمال لفهم متطلبات القدرات وترجمة احتياجات العمل إلى حلول تعلم ذات أثر تسهيل ورش العمل وجلسات التوجيه والأنشطة التعليمية التي تحسن معرفة ومهارات وأداء الموظفين مراقبة فاعلية التعلم من خلال التغذية الراجعة والتقييمات والملاحظات الميدانية ورؤى الأداء لقياس الاحتفاظ بالمعرفة وتغيير السلوك تحديد فرص تعزيز برامج التعلم وتحسين أساليب التدريب باستمرار وفقًا لاحتياجات العمل التعاون مع الفرق متعددة الوظائف لدعم تطوير قدرات المنظمة ومبادرات العمل الأساسية</div></section><section>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشحالمؤهلات درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، الموارد البشرية، التعليم، علم النفس، الاتصالات، أو مجال ذات صلة p>4-6 سنوات من الخبرة في التعلم والتطوير، تطوير القدرات، تدريب المبيعات، التوجيه الميداني، تجربة العملاء، العمليات البيع بالتجزئة، أو تخصص ذو صلة خبرة مثبتة في تصميم وتقديم برامج التدريب ومسارات التوجيه وبرادرات التوجيه للفرق في الخط الأمامي أو التي تتعامل مع المستهلك خبرة في إجراء تقييمات الاحتياجات، وتحديد فجوات الأداء، وتطوير حلول تعلم مستهدفة مهارات تسهيل قوية، والاتصال، والعرض، وإدارة أصحاب المصلحة القدرة على تطوير مواد تعلم جذابة وعملية تدعم تنفيذ الأعمال الراحة في العمل الميداني والتفاعل المباشر مع الموظفين والقادة يفضل وجود خبرة في FMCG، التجزئة، الاتصالات، الضيافة، الخدمات المصرفية، أو صناعات خدمية أخرى المهارات المطلوبة التواصل</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Responsibilities Design, develop, and deliver onboarding programs, training sessions, and capability-building initiatives for consumer-facing teams. Create practical training materials, facilitator guides, toolkits, and coaching resources aligned with business priorities and identified performance gaps. Conduct field visits to assess team capabilities, identify development needs, and provide on-ground coaching and support. Coach frontline employees, supervisors, and team leaders on communication skills, selling techniques, customer engagement, and service excellence. Support the implementation of standard operating procedures (SOPs), execution standards, and best practices through effective learning interventions. Partner with business stakeholders to understand capability requirements and translate business needs into impactful learning solutions. Facilitate workshops, coaching sessions, and learning activities that improve employee knowledge, skills, and performance. Monitor learning effectiveness through feedback, assessments, field observations, and performance insights to measure knowledge retention and behavior change. Identify opportunities to enhance learning programs and continuously improve training approaches based on business needs. Collaborate with cross-functional teams to support organizational capability development and key business initiatives.</div></section><section>Desired Candidate ProfileQualifications Bachelor s degree in Business Administration, Marketing, Human Resources, Education, Psychology, Communications, or a related field. 4 6 years of experience in Learning & Development, capability development, sales training, field coaching, customer experience, retail operations, or a related discipline. Proven experience in designing and delivering training programs, onboarding journeys, and coaching initiatives for frontline or consumer-facing teams. Experience conducting needs assessments, identifying performance gaps, and developing targeted learning solutions. Strong facilitation, communication, presentation, and stakeholder management skills. Ability to develop engaging and practical learning materials that support business execution. Comfortable working in the field and engaging directly with employees and leaders. Experience in FMCG, retail, telecom, hospitality, banking, or other service-led industries is preferred. Required Skills Communication</section>

دوام كامل جولف تالنت

أخصائي تطوير المبيعات

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>عن Taj HR</h4> تاج HR للاستشارات هي شركة حلول توظيف وموارد بشرية تساعد المؤسسات على بناء فرق ذات أداء عالي وإدارتها. تشمل خدماتنا التوظيف والبحث التنفيذي، بالإضافة إلى حلول التعهيد في الموارد البشرية التي تمكّن الشركات من تبسيط عمليات الموارد البشرية والتركيز على أهدافها الأساسية. نحن نبحث عن أخصائي تطوير مبيعات متحمّس لدعم نمو خدمات التوظيف والتعهيد في الموارد البشرية لدينا من خلال تحديد فرص عمل جديدة وبناء علاقات قوية مع العملاء. <h4>ملخص الوظيفة</h4> نحن نبحث عن أخصائي تطوير مبيعات استباقي وطموح لديه خبرة 1–2 سنوات في المبيعات B2B لتعريف فرص عمل جديدة، والتفاعل مع العملاء المحتملين، والمساهمة في نمو محفظة خدمات التوظيف والموارد البشرية لدينا. هذه وظيفة عن بُعد بالكامل مع راتب ثابت شهرياً بالإضافة إلى هيكل عمولات مبيعات جذاب قائم على الأداء. <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>توليد فرص عمل جديدة لخدمات التوظيف والتعهيد في الموارد البشرية.</li> <li>تحديد والتواصل مع العملاء المحتملين عبر صناعات مختلفة.</li> <li>إجراء التواصل عبر لينكدإن، البريد الإلكتروني، المكالمات الهاتفية، وأنشطة الشبكات.</li> <li>جدولة الاجتماعات مع أصحاب القرار وتقديم عروض خدمات Taj HR.</li> <li>فهم احتياجات التوظيف والعمليات البشرية لدى العملاء وتوصية بالحلول المناسبة.</li> <li>إعداد المقترحات والتنسيق مع الفرق الداخلية لضمان تقديم الخدمة بنجاح.</li> <li>بناء والحفاظ على علاقات طويلة الأجل مع العملاء.</li> <li>تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والمساهمة في نمو الشركة.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>1–2 سنوات خبرة في مبيعات B2B أو تطوير الأعمال أو إدارة الحسابات.</li> <li>مهارات تواصل، عرض، وتفاوض قوية.</li> <li>خبرة في توليد العملاء وبيع خارجي.</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة عن بُعد.</li> <li>إتقان جيد للغتين الإنجليزية والعربية.</li> <li>إتقان LinkedIn وMicrosoft Office وأنظمة CRM.</li> <li>ذهنية مركزة على النتائج مع تركيز قوي على تحقيق الأهداف.</li> </ul> <h4>التعويض والمزايا</h4> <ul> <li>راتب ثابت شهرياً.</li> <li>نظام عمولات جذاب يعتمد على أداء المبيعات.</li> <li>ترتيب عمل كامل عن بُعد.</li> <li>فرص نمو مهني ضمن شركة استشارات موارد بشرية متنامية.</li> <li>بيئة عمل داعمة وتعاونية.</li> </ul> انضم إلى Taj HR Consultancy وساعد المؤسسات على التواصل مع المواهب الاستثنائية أثناء بناء مسار مهني مُجزٍ في مبيعات B2B.

<h4>About Taj HR</h4> Taj HR Consultancy is a recruitment and HR solutions company that helps organizations build and manage high-performing teams. Our services include recruitment and executive search, as well as HR outsourcing solutions that enable businesses to streamline their HR operations and focus on their core objectives. We are looking for a motivated Sales Development Specialist to support the growth of our recruitment and HR outsourcing services by identifying new business opportunities and building strong client relationships. <h4>Job summary</h4> We are looking for a proactive and ambitious Sales Development Specialist with 1–2 years of B2B sales experience to identify new business opportunities, engage potential clients, and contribute to the growth of our recruitment and HR services portfolio. This is a fully remote position offering a fixed monthly salary plus an attractive sales commission structure based on performance. <h4>Key responsibilities</h4> <ul> <li>Generate new business opportunities for recruitment and HR outsourcing services.</li> <li>Identify and engage potential clients across different industries.</li> <li>Conduct outreach through LinkedIn, email, phone calls, and networking activities.</li> <li>Schedule meetings with decision-makers and present Taj HR's service offerings.</li> <li>Understand client hiring and HR operational needs and recommend suitable solutions.</li> <li>Prepare proposals and coordinate with internal teams to ensure successful service delivery.</li> <li>Build and maintain long-term client relationships.</li> <li>Achieve monthly sales targets and contribute to company growth.</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <ul> <li>1–2 years of experience in B2B sales, business development, or account management.</li> <li>Strong communication, presentation, and negotiation skills.</li> <li>Experience in lead generation and outbound sales.</li> <li>Ability to work independently in a remote environment.</li> <li>Good command of English and Arabic.</li> <li>Proficiency in LinkedIn, Microsoft Office, and CRM systems.</li> <li>Results-driven mindset with a strong focus on achieving targets.</li> </ul> <h4>Compensation & benefits</h4> <ul> <li>Fixed monthly salary.</li> <li>Attractive commission scheme based on sales performance.</li> <li>Fully remote work arrangement.</li> <li>Career growth opportunities within a growing HR consultancy.</li> <li>Supportive and collaborative work environment.</li> </ul> Join Taj HR Consultancy and help organizations connect with exceptional talent while building a rewarding career in B2B sales.

دوام كامل جولف تالنت

اختصاصي تطوير المبيعات

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>عن تاج HR</h4> تاج للموارد البشرية والتوظيف هي شركة حلول توظيف وموارد بشرية تساعد المؤسسات في بناء فرق عالية الأداء وإدارتها. تشمل خدماتنا التوظيف والبحث التنفيذي، بالإضافة إلى حلول التعهيد الوظيفي التي تتيح للشركات تبسيط عمليات الموارد البشرية والتركيز على أهدافها الأساسية. نحن نبحث عن اختصاصي تطوير مبيعات متحمس لدعم نمو خدماتنا في التوظيف والتعهيد الوظيفي من خلال تحديد فرص عمل جديدة وبناء علاقات قوية مع العملاء. <h4>ملخص الوظيفة</h4> نبحث عن اختصاصي تطوير مبيعات نشط وطموح يمتلك من 1–2 سنوات من خبرة المبيعات B2B لتحديد فرص عمل جديدة، والتفاعل مع العملاء المحتملين، والمساهمة في نمو محفظة خدمات التوظيف والموارد البشرية لدينا. هذه وظيفة عن بُعد بالكامل وتقدم راتباً ثابتاً شهرياً بالإضافة إلى هيكل عمولات مبيعات جذاب يعتمد على الأداء. <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>توليد فرص عمل جديدة لخدمات التوظيف والتعهيد الوظيفي.</li> <li>تحديد والتفاعل مع عملاء محتملين عبر صناعات مختلفة.</li> <li>إجراء تواصل عبر LinkedIn، البريد الإلكتروني، المكالمات الهاتفية، والأنشطة الشبكية.</li> <li>جدولة اجتماعات مع أصحاب القرار وتقديم عروض خدمات تاج HR.</li> <li>فهم احتياجات التوظيف والموارد البشرية لدى العملاء والتوصية بالحلول المناسبة.</li> <li>إعداد المقترحات والتنسيق مع الفرق الداخلية لضمان تقديم الخدمة بنجاح.</li> <li>بناء والحفاظ على علاقات طويلة الأجل مع العملاء.</li> <li>تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والمساهمة في نمو الشركة.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>1–2 سنوات من الخبرة في المبيعات B2B أو تطوير الأعمال أو إدارة الحسابات.</li> <li>مهارات اتصال، عرض تقديمي وتفاوض قوية.</li> <li>خبرة في توليد العملاء والبيع الخارجي.</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة عن بعد.</li> <li>إتقان جيد للإنجليزية والعربية.</li> <li>إتقان LinkedIn، Microsoft Office وأنظمة إدارة العلاقات مع العملاء CRM.</li> <li>تفكير موجه نحو النتائج مع تركيز قوي على تحقيق الأهداف.</li> </ul> <h4>التعويض والمزايا</h4> <ul> <li>راتب ثابت شهرياً.</li> <li>برنامج عمولات جذاب يعتمد على أداء المبيعات.</li> <li>ترتيب عمل عن بعد بالكامل.</li> <li>فرص نمو مهني ضمن شركة استشارية في الموارد البشرية تتوسع.</li> <li>بيئة عمل داعمة وتعاونية.</li> </ul> انضم إلى تاج HR Consultancy وساهم في ربط المؤسسات بالمواهب الاستثنائية بينما تبني مساراً مهنياً مجزياً في مبيعات B2B.

من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

تطوير الأعمال/ مدير مبيعات

في الموقع - الأردن - عمّان ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

عن الدور نحن نبحث عن تنفيذي مبيعات AdTech مدفوع بالنتائج مع تركيز قوي على الإمارات العربية المتحدة، المملكة العربية السعودية، والأردن. المرشح المثالي لديه خبرة في AdTech، الإعلان البرنامجي، وسائل الإعلام الرقمية، الإعلانات عبر الهاتف المحمول، أو مبيعات SaaS، بالإضافة إلى فهم قوي لنظام الإعلان الإقليمي وشبكة معروفة من العلامات التجارية، والمعلنون، ووكالات الإعلام. يفضل التركية بشكل كبير بسبب طبيعة أعمالنا الإقليمية وفرص النمو. ما ستقوم به <ul> <li>امتلاك دورة المبيعات الكاملة، من الت Prospecting وتوليد العملاء المحتملين إلى التأهيل، والتفاوض، والإغلاق، ونمو الحساب.</li> <li>تحديد وتطوير فرص عمل جديدة عبر الإمارات العربية المتحدة، السعودية، والأردن.</li> <li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العلامات التجارية، والمعلنين، وتطبيقات غير الألعاب، ووكالات الإعلام، والشركاء الاستراتيجيين.</li> <li>استغلال شبكتك الموجودة لفتح حسابات جديدة وتسريع اختراق السوق.</li> <li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات لتحقيق أهداف الإيرادات ونمو الأعمال.</li> <li>إدارة ونمو الحسابات الاستراتيجية، مع ضمان علاقات عمل قوية وشراكات طويلة الأمد.</li> <li>العمل بشكل وثيق مع فرق المنتج والتسويق والعمليات لضمان مواءمة مبادرات المبيعات والسوق.</li> <li>رصد اتجاهات السوق ونشاط المنافس واحتياجات العملاء لتحديد فرص جديدة.</li> <li>مشاركة رؤى العملاء والسوق للمساعدة في تحسين منتجنا، وتموضعنا، واستراتيجيتنا البيعية.</li> <li>الحفاظ على خطوط أنابيب مبيعات دقيقة، وتوقعات، وتحديثات الأنشطة.</li> </ul> ما نبحث عنه <ul> <li> 2+ سنوات خبرة في المبيعات، تطوير الأعمال، أو إدارة الحسابات ضمن AdTech، الإعلان البرنامجي، الوسائط الرقمية، الإعلان عبر الهاتف المحمول، أو SaaS.</li> <li>خبرة في بيع حلول الإعلان للعلامات التجارية، المعلنين، الناشرين، أو وكالات الإعلام.</li> <li>خبرة العمل مع وكالات الإعلام الكبرى مثل GroupM، WPP، Dentsu، Publicis، أو Omnicom ذات صلة كبيرة.</li> <li>فهم قوي للنظام البيئي للإعلان الرقمي وAdTech.</li> <li>شبكة معروفة من العلامات التجارية، المعلنين، الوكالات، أو الناشرين في الإمارات، السعودية، و / أو الأردن.</li> <li>مهارات تطوير الأعمال وبناء العلاقات قوية، مع قدرة مثبتة على فتح حسابات جديدة.</li> <li> بطلاقة بالإنجليزية والعربية. التركية مفضلة بشدة. </li> <li>مهارات تفاوض، عرض، وتواصل قوية.</li> <li>نهج قائم على البيانات وب commercially-minded للمبيعات.</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة دورة المبيعات الكاملة في بيئة تعتمد العمل عن بعد.</li> <li>خبرة في العمل مع عملاء دوليين أو التوسع إلى أسواق جديدة تعتبر ميزة.</li> </ul>المرشح المثالي<ul> <li> 2+ سنوات خبرة في المبيعات، تطوير الأعمال، أو إدارة الحسابات ضمن AdTech، الإعلان البرنامجي، الوسائط الرقمية، الإعلان عبر الهاتف المحمول، أو SaaS.</li> <li>خبرة في بيع حلول الإعلان للعلامات التجارية، المعلنين، الناشرين، أو وكالات الإعلام.</li> <li>خبرة العمل مع وكالات الإعلام الكبرى مثل GroupM، WPP، Dentsu، Publicis، أو Omnicom ذات صلة كبيرة.</li> <li>فهم قوي للنظام البيئي للإعلان الرقمي وAdTech.</li> <li>شبكة معروفة من العلامات التجارية، المعلنين، الوكالات، أو الناشرين في الإمارات، السعودية، و / أو الأردن.</li> <li>مهارات تطوير الأعمال وبناء العلاقات قوية، مع قدرة مثبتة على فتح حسابات جديدة.</li> <li> بطلاقة بالإنجليزية والعربية. التركية مفضلة بشدة. </li> <li>مهارات تفاوض، عرض، وتواصل قوية.</li> <li>نهج قائم على البيانات وب commercially-minded للمبيعات.</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة دورة المبيعات الكاملة في بيئة تعتمد العمل عن بعد.</li> <li>خبرة في العمل مع عملاء دوليين أو التوسع إلى أسواق جديدة ميزة إضافية.</li> </ul>

About the Role We are looking for a driven and results-oriented AdTech Sales Executive with a strong focus on UAE, KSA, and Jordan. The ideal candidate has experience in AdTech, programmatic advertising, digital media, mobile advertising, or SaaS sales, along with a strong understanding of the regional advertising ecosystem and an established network of brands, advertisers, and media agencies. Turkish is highly preferred due to the nature of our regional business and growth opportunities. What You'll Do <ul> <li>Own the full sales cycle, from prospecting and lead generation to qualification, negotiation, closing, and account growth.</li> <li>Identify and develop new business opportunities across the UAE, KSA, and Jordan.</li> <li>Build and maintain strong relationships with brands, advertisers, non-gaming apps, media agencies, and strategic partners.</li> <li>Leverage your existing network to open new accounts and accelerate market penetration.</li> <li>Develop and execute sales strategies to achieve revenue and business growth targets.</li> <li>Manage and grow strategic accounts, ensuring strong client relationships and long-term partnerships.</li> <li>Work closely with Product, Marketing, and Operations teams to align sales and go-to-market initiatives.</li> <li>Monitor market trends, competitor activity, and customer needs to identify new opportunities.</li> <li>Share customer and market insights to help improve our product, positioning, and sales strategy.</li> <li>Maintain accurate sales pipelines, forecasts, and activity updates.</li> </ul> What We're Looking For <ul> <li> 2+ years of experience in Sales, Business Development, or Account Management within AdTech, Programmatic Advertising, Digital Media, Mobile Advertising, or SaaS.</li> <li>Experience selling advertising solutions to brands, advertisers, publishers, or media agencies.</li> <li>Experience working with major media agencies such as GroupM, WPP, Dentsu, Publicis, or Omnicom is highly relevant.</li> <li>Strong understanding of the digital advertising and AdTech ecosystem.</li> <li>An established network of brands, advertisers, agencies, or publishers in the UAE, KSA, and/or Jordan.</li> <li>Strong business development and relationship-building skills, with a proven ability to open new accounts.</li> <li> Fluent in English and Arabic. Turkish is highly preferred. </li> <li>Strong negotiation, presentation, and communication skills.</li> <li>A data-driven and commercially minded approach to sales.</li> <li>Ability to work independently and manage the full sales cycle in a remote-first environment.</li> <li>Experience working with international clients or expanding into new markets is a plus.</li> </ul>Desired Candidate Profile<ul> <li> 2+ years of experience in Sales, Business Development, or Account Management within AdTech, Programmatic Advertising, Digital Media, Mobile Advertising, or SaaS.</li> <li>Experience selling advertising solutions to brands, advertisers, publishers, or media agencies.</li> <li>Experience working with major media agencies such as GroupM, WPP, Dentsu, Publicis, or Omnicom is highly relevant.</li> <li>Strong understanding of the digital advertising and AdTech ecosystem.</li> <li>An established network of brands, advertisers, agencies, or publishers in the UAE, KSA, and/or Jordan.</li> <li>Strong business development and relationship-building skills, with a proven ability to open new accounts.</li> <li> Fluent in English and Arabic. Turkish is highly preferred. </li> <li>Strong negotiation, presentation, and communication skills.</li> <li>A data-driven and commercially minded approach to sales.</li> <li>Ability to work independently and manage the full sales cycle in a remote-first environment.</li> <li>Experience working with international clients or expanding into new markets is a plus.</li> </ul>

Naukri Gulf

مشرف تطوير القدرات

في الموقع - الأردن - عمّان ٨ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المسؤولياتتصميم وتقديم برامج التهيئة وجلسات التدريب ومبادرات بناء القدرات للفرق التي تتعامل مع المستهلكين.تطوير مواد تدريب عملية وغير نظرية، وأدلة أدوات، وموارد تدريب مستمرة وفق الاحتياجات التجارية والفجوات في الأداء.إجراء زيارات ميدانية لتقييم أداء الفريق، وتحديد فجوات القدرات، وتقديم الدعم التدريبي.توجيه العاملين المباشرين والمشرفين وقادة الفرق فيما يتعلق بالاتصال ومهارات البيع وتفاعل المستهلك ومعايير الخدمة.دعم تنفيذ إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) ومعايير التنفيذ وأفضل الممارسات عبر فرق الميدان.ترجمة متطلبات الأعمال إلى حلول تعلم فعالة تُحسن جودة التنفيذ وأداء الفريق.متابعة فاعلية التدريب، والاحتفاظ بالمعرفة، وتغير السلوك من خلال التغذية الراجعة والتقييمات ورؤى الأداء.التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين لتحسين برامج القدرات ودعم مبادرات الأعمال.</div></section><section>الملف المرشح المطلوبالمؤهلاتدرجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، الموارد البشرية، التعليم، علم النفس، الاتصالات، أو مجال ذي صلة.من 4 إلى 6 سنوات من الخبرة في تطوير القدرات، التعلم والتطوير، تدريب المبيعات، التدريب الميداني، تشغيل التجزئة، تجربة العملاء، أو مجالات ذات صلة.خبرة عملية في تصميم وتقديم التدريب وبرامج التهيئة والتوجيه لفرق المستهلكين أو الفرق الميدانية.خبرة في توجيه الموظفين في الخط الأمامي، والمشرفين، أو فرق المبيعات وتحديد فرص تحسين الأداء.مهارات قوية في التيسير والاتصال وإدارة أصحاب المصلحة.القدرة على إنشاء مواد تدريب عملية وترجمة احتياجات العمل إلى حلول تعلم.القدرة على العمل في الميدان والتفاعل المباشر مع الفرق.يفضل وجود خبرة في الصناعات الاستهلاكية السريعة التداول، التجزئة، الاتصالات، الضيافة، البنوك، أو الخدمات المُوجهة.المهارات المطلوبة الاتصال</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">ResponsibilitiesDesign and deliver onboarding programs, training sessions, and capability-building initiatives for consumer-facing teams.Develop practical training materials, toolkits, and coaching resources aligned with business needs and performance gaps.Conduct field visits to assess team performance, identify capability gaps, and provide coaching support.Coach frontliners, supervisors, and team leaders on communication, selling skills, consumer engagement, and service standards.Support the implementation of SOPs, execution standards, and best practices across field teams.Translate business requirements into effective learning solutions that improve execution quality and team performance.Monitor training effectiveness, knowledge retention, and behavior change through feedback, assessments, and performance insights.Collaborate with internal stakeholders to improve capability programs and support business initiatives.</div></section><section>Desired Candidate ProfileQualificationsBachelor s degree in Business Administration, Marketing, Human Resources, Education, Psychology, Communications, or a related field.4 6 years of experience in capability development, learning & development, sales training, field coaching, retail operations, customer experience, or related areas.Hands-on experience designing and delivering training, onboarding, and coaching programs for consumer-facing or field teams.Experience coaching frontline employees, supervisors, or sales teams and identifying performance improvement opportunities.Strong facilitation, communication, and stakeholder management skills.Ability to create practical training materials and translate business needs into learning solutions.Comfortable working in the field and engaging directly with teams.Experience in FMCG, retail, telecom, hospitality, banking, or service-led industries is preferred.Required Skills Communication</section>

دوام كامل جولف تالنت

مدير تطوير الأعمال

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>عن تاج HR</h4> تاج HR للاستشارات هي شركة توظيف وحلول موارد بشرية تساعد المؤسسات في بناء وإدارة فرق عالية الأداء. تشمل خدماتنا التوظيف والبحث التنفيذي، وكذلك حلول الاستعانة بمصادر خارجية للموارد البشرية التي تتيح للأعمال تبسيط عمليات الموارد البشرية والتركيز على أهدافها الأساسية. نبحث عن أخصائي تطوير مبيعات متحمس لدعم نمو خدمات التوظيف والاستعانة بمصادر خارجية للموارد البشرية من خلال تحديد فرص أعمال جديدة وبناء علاقات قوية مع العملاء. <h4>ملخص الوظيفة</h4> نبحث عن مدير تطوير مبيعات مبادر وطموح مع خبرة 1–2 سنة في مبيعات B2B لتحديد فرص أعمال جديدة، والتفاعل مع العملاء المحتملين، والمساهمة في نمو محفظة خدمات التوظيف وHR لدينا. هذا إعلان وظيفة عبر العمل عن بُعد بشكل كامل مع راتب شهري ثابت إضافة إلى هيكل عمولات مبيعات جذاب يعتمد على الأداء. <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>توليد فرص عمل جديدة لخدمات التوظيف والاستعانة بمصادر خارجية للموارد البشرية.</li> <li>تحديد والتواصل مع العملاء المحتملين عبر الصناعات المختلفة.</li> <li>إجراء حملات تواصل عبر LinkedIn، البريد الإلكتروني، المكالمات الهاتفية، وأنشطة الشبكات.</li> <li>تحديد مواعيد مع متخذي القرار وتقديم عروض خدمات تاج HR.</li> <li>فهم احتياجات العملاء فيما يتعلق بالتوظيف وعمليات الموارد البشرية وتقديم الحلول المناسبة.</li> <li>إعداد المقترحات والتنسيق مع الفرق الداخلية لضمان تقديم الخدمة بنجاح.</li> <li>بناء والحفاظ على علاقات طويلة الأمد مع العملاء.</li> <li>تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والمساهمة في نمو الشركة.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>1–2 سنة خبرة في مبيعات B2B أو تطوير الأعمال أو إدارة الحسابات.</li> <li>مهارات تواصل وعرض وتفاوض قوية.</li> <li>خبرة في توليد العملاء المحتملين والمبيعات الخارجية.</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة عن بُعد.</li> <li>إتقان جيد للإنجليزية والعربية.</li> <li>إتقان LinkedIn وبرامج Microsoft Office وأنظمة CRM.</li> <li>نهج يركز على النتائج مع تركيز قوي على تحقيق الأهداف.</li> </ul> <h4>التعويض والمزايا</h4> <ul> <li>راتب شهري ثابت.</li> <li>هيكل عمولات جذاب يعتمد على أداء المبيعات.</li> <li>ترتيب عمل عن بُعد بالكامل.</li> <li>فرص تطوير وظيفي ضمن شركة استشارية في الموارد البشرية تتوسع.</li> <li>بيئة عمل داعمة وتعاونية.</li> </ul> انضم إلى تاج HR للاستشارات وساعد المؤسسات على التواصل مع المواهب الاستثنائية أثناء بناء مسار مهني مجزٍ في مبيعات B2B.

<h4>About Taj HR</h4> Taj HR Consultancy is a recruitment and HR solutions company that helps organizations build and manage high-performing teams. Our services include recruitment and executive search, as well as HR outsourcing solutions that enable businesses to streamline their HR operations and focus on their core objectives. We are looking for a motivated Sales Development Specialist to support the growth of our recruitment and HR outsourcing services by identifying new business opportunities and building strong client relationships. <h4>Job summary</h4> We are looking for a proactive and ambitious Sales Development Manager with 1–2 years of B2B sales experience to identify new business opportunities, engage potential clients, and contribute to the growth of our recruitment and HR services portfolio. This is a fully remote position offering a fixed monthly salary plus an attractive sales commission structure based on performance. <h4>Key responsibilities</h4> <ul> <li>Generate new business opportunities for recruitment and HR outsourcing services.</li> <li>Identify and engage potential clients across different industries.</li> <li>Conduct outreach through LinkedIn, email, phone calls, and networking activities.</li> <li>Schedule meetings with decision-makers and present Taj HR's service offerings.</li> <li>Understand client hiring and HR operational needs and recommend suitable solutions.</li> <li>Prepare proposals and coordinate with internal teams to ensure successful service delivery.</li> <li>Build and maintain long-term client relationships.</li> <li>Achieve monthly sales targets and contribute to company growth.</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <ul> <li>1–2 years of experience in B2B sales, business development, or account management.</li> <li>Strong communication, presentation, and negotiation skills.</li> <li>Experience in lead generation and outbound sales.</li> <li>Ability to work independently in a remote environment.</li> <li>Good command of English and Arabic.</li> <li>Proficiency in LinkedIn, Microsoft Office, and CRM systems.</li> <li>Results-driven mindset with a strong focus on achieving targets.</li> </ul> <h4>Compensation & benefits</h4> <ul> <li>Fixed monthly salary.</li> <li>Attractive commission scheme based on sales performance.</li> <li>Fully remote work arrangement.</li> <li>Career growth opportunities within a growing HR consultancy.</li> <li>Supportive and collaborative work environment.</li> </ul> Join Taj HR Consultancy and help organizations connect with exceptional talent while building a rewarding career in B2B sales.

دوام كامل جولف تالنت

مدير تطوير الأعمال

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>حول Taj HR</h4> تاج للأبحاث البشرية (Taj HR Consultancy) هي شركة حلول توظيف وموارد بشرية تساعد المؤسسات على بناء وإدارة فرق عالية الأداء. تشمل خدماتنا التوظيف والبحث التنفيذي، بالإضافة إلى حلول الاستعانة بمصادر خارجية للموارد البشرية التي تتيح للأعمال تبسيط عمليات الموارد البشرية والتركيز على أهدافها الأساسية. نبحث عن اختصاصي تطوير المبيعات ذو دافع عالي لدعم نمو خدمات التوظيف والاستعانة بمصادر خارجية للموارد البشرية من خلال تحديد فرص عمل جديدة وبناء علاقات قوية مع العملاء. <h4>ملخص الوظيفة</h4> نبحث عن مدير تطوير مبيعات فعال وطموح مع خبرة 1–2 سنة في المبيعات بين الشركات لتحديد فرص عمل جديدة، والتفاعل مع العملاء المحتملين، والمساهمة في نمو محفظة خدمات التوظيف والموارد البشرية لدينا. هذه وظيفة عن بُعد بالكامل مع راتب ثابت شهرياً إلى جانب هيكل عمولات مبيعات جذاب يعتمد على الأداء. <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>توليد فرص عمل جديدة لخدمات التوظيف والاستعانة بمصادر خارجية للموارد البشرية.</li> <li>تحديد والتفاعل مع العملاء المحتملين عبر صناعات مختلفة.</li> <li>القيام بأنشطة تواصل من خلال لينكدإن، البريد الإلكتروني، المكالمات الهاتفية، وأنشطة الشبكات.</li> <li>جدولة اجتماعات مع مناصري القرار وعرض خدمات Taj HR.</li> <li>فهم احتياجات التوظيف وعمليات الموارد البشرية لدى العميل وتقديم الحلول المناسبة.</li> <li>إعداد المقترحات والتنسيق مع الفرق الداخلية لضمان تقديم الخدمة بنجاح.</li> <li>بناء والحفاظ على علاقات طويلة الأمد مع العملاء.</li> <li>تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والمساهمة في نمو الشركة.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>1–2 سنة من الخبرة في مبيعات B2B أو تطوير الأعمال أو إدارة الحسابات.</li> <li>مهارات تواصل وعرض وتفاوض قوية.</li> <li>خبرة في توليد العملاء المحتملين والمبيعات الخارجية.</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة بعيد.</li> <li>إجادة اللغة الإنجليزية والعربية.</li> <li>إتقان LinkedIn و Microsoft Office وأنظمة إدارة علاقات العملاء CRM.</li> <li>نهج قائم على النتائج مع تركيز قوي على تحقيق الأهداف.</li> </ul> <h4>التعويض والفوائد</h4> <ul> <li>راتب شهري ثابت.</li> <li>هيكل عمولات جذاب قائم على أداء المبيعات.</li> <li>ترتيب عمل عن بُعد بالكامل.</li> <li>فرص النمو الوظيفي ضمن استشارات موارد بشرية متنامية.</li> <li>بيئة عمل داعمة وتعاونية.</li> </ul> انضم إلى Taj HR Consultancy وساعد المؤسسات في التواصل مع المواهب الاستثنائية بينما تبني مساراً مهنياً مجزياً في مبيعات B2B.

<h4>About Taj HR</h4> Taj HR Consultancy is a recruitment and HR solutions company that helps organizations build and manage high-performing teams. Our services include recruitment and executive search, as well as HR outsourcing solutions that enable businesses to streamline their HR operations and focus on their core objectives. We are looking for a motivated Sales Development Specialist to support the growth of our recruitment and HR outsourcing services by identifying new business opportunities and building strong client relationships. <h4>Job summary</h4> We are looking for a proactive and ambitious Sales Development Manager with 1–2 years of B2B sales experience to identify new business opportunities, engage potential clients, and contribute to the growth of our recruitment and HR services portfolio. This is a fully remote position offering a fixed monthly salary plus an attractive sales commission structure based on performance. <h4>Key responsibilities</h4> <ul> <li>Generate new business opportunities for recruitment and HR outsourcing services.</li> <li>Identify and engage potential clients across different industries.</li> <li>Conduct outreach through LinkedIn, email, phone calls, and networking activities.</li> <li>Schedule meetings with decision-makers and present Taj HR's service offerings.</li> <li>Understand client hiring and HR operational needs and recommend suitable solutions.</li> <li>Prepare proposals and coordinate with internal teams to ensure successful service delivery.</li> <li>Build and maintain long-term client relationships.</li> <li>Achieve monthly sales targets and contribute to company growth.</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <ul> <li>1–2 years of experience in B2B sales, business development, or account management.</li> <li>Strong communication, presentation, and negotiation skills.</li> <li>Experience in lead generation and outbound sales.</li> <li>Ability to work independently in a remote environment.</li> <li>Good command of English and Arabic.</li> <li>Proficiency in LinkedIn, Microsoft Office, and CRM systems.</li> <li>Results-driven mindset with a strong focus on achieving targets.</li> </ul> <h4>Compensation & benefits</h4> <ul> <li>Fixed monthly salary.</li> <li>Attractive commission scheme based on sales performance.</li> <li>Fully remote work arrangement.</li> <li>Career growth opportunities within a growing HR consultancy.</li> <li>Supportive and collaborative work environment.</li> </ul> Join Taj HR Consultancy and help organizations connect with exceptional talent while building a rewarding career in B2B sales.

بيت.كوم

مدير تطوير المنتج

في الموقع - الأردن ٥ أغسطس ٢٠٢٦

الأزياء والتجزئة والمنسوجات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض و الأهمية العامة للمنظمة: إنشاء وإدارة عمليات ملابس الرياضيات في آسيا، مع ضمان التوافق الاستراتيجي والتنفيذ عبر الوظائف وفقًا لاتجاه وحدة الأعمال والعلامة التجارية الشامل. التركيز على SMUs والإبداع السريع ليتماشى مع سلوك العملاء و اتجاهات السوق. الاستفادة من قرب المصانع لتحسين العمليات. التعاون في الجوانب التقنية والمواد والسرعة للوصول إلى السوق، مع تعزيز الكفاءة وهوامش الربح. إدارة المشاريع والتفاعلات عبر الوظائف مع التصميم، والتسويق، والتوريد، والـ T1 و T2 لضمان التوافق الاستراتيجي والتنفيذ الفعّال. المهام الأساسية: <ul> <li>وكيل التغيير/الإدارة: كن جزءًا لا يتجزأ من فريق سيضع النموذج التشغيلي الجديد من البداية إلى النهاية، مع التأكيد على الشراكات القوية والتعاون مع الموردين. تنفيذ النموذج في الموسم الأول، مع ضمان تكامل سلس وتحسين العمليات لتعزيز السرعة والكفاءة وقيمة المنتج.</li> <li>تسهيل وتنسيق مجموعات/اجتماعات كبيرة، سواء من المقر الرئيسي أو مع شركاء التوريد/T1/T2. ضمان تواصل فعال، وتحديد الأجندة، والمتابعة. دفع التوافق حول أهداف المشروع، والجداول الزمنية، والإنجازات. معالجة وحل أي مشاكل أو عوائق. تعزيز التعاون والحفاظ على علاقات قوية مع جميع المعنيين لتحقيق الأهداف الاستراتيجية.</li> </ul> <ul> <li>دفع عملية المنتج لتتبع المهمة، والمواد والابتكار في التصميم، وتحقيق أهداف الهامش الإجمالي/الربحية</li> <li>إدارة الأدوات وخطط النطاق وإنشاء ملخصات المنتج أثناء عمليات التطوير والتواصل بتغييرات لجميع الشركاء المعنيين، وتوحيد التنبؤات والتحليلات</li> <li>الحفاظ على جميع أنظمة المنتج المرتبطة بمنطقة المجموعة المعينة</li> <li>السعي للتحسين المستمر في العمليات بهدف دفع عملية المنتج الرائدة بالسرعة والكفاءة.</li> <li>العمل عبر وظائف مع الشركاء الأساسيين في التوريد/التطوير/التصنيع لتحقيق رؤية المنتجات والفئة</li> <li>تحليل وأبلاغ أداء الفئة وبحث المشهد التنافسي</li> <li>ضمان تحقيق جميع معالم المنتج في عملية إنشاء سريعة الحركة.</li> <li>عرض النطاق داخليًا وللمشاركين عبر وظائف مثل مجموعة المصانع</li> </ul> العلاقات الأساسية: <ul> <li>المركز الإستراتيجي العالمي</li> <li>التصميم</li> <li>التوريد</li> <li>مجموعات المصانع</li> <li>موردو T2</li> <li>الفروع</li> <li>المواد</li> <li>التكلفة</li> <li>العمليات</li> <li>الذهاب إلى السوق</li> </ul> المعرفة والمهارات والقدرات: <ul> <li>فهم عميق للأعمال في قنوات التوزيع، صافي المبيعات، الهامش، الربح والمخزون</li> <li>معرفة شاملة بمنتجات الملابس عبر الملابس، النمط، هيكلة الملابس، المواد والتجليحات خبرة في التطوير، معرفة عملية بتسويق المنتج، التكلفة، المواد وكيفية العمل بشكل أفضل مع موردي T1 وT2</li> <li>معرفة شاملة بـ دورة حياة المنتج من مرحلة رسم التصميم حتى ما قبل المصنّع</li> <li>القدرة على العمل مع وتأثير جميع مستويات المنظمة وكذلك توجيه الشركاء الخارجيين مع استراتيجية APP</li> <li>الازدهار في بيئة إنشاء منتج سريعة الوتيرة</li> <li>مهارات تحليلية ورقمية قوية مع القدرة على التفاوض</li> <li>مهارات عرض فعّالة (إنشاء وعرض)</li> <li>المهارة في تطبيقات MS Office (Outlook، Excel، PowerPoint، Word)</li> <li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية (شفويًا وكتابيًا)</li> <li>القدرة على السفر دوليًّا لزيارات مورّدي T1&T2 واجتماعات داخلية وعروض تقديمية</li> </ul> الحد الأدنى من التعليم والخبرة / المؤهلات الدنيا: <ul> <li>درجة جامعية، ويفضل في التسويق/الأعمال</li> <li>حد أدنى 5 سنوات خبرة ذات صلة في التسويق؛</li> <li>خبرة في تطوير الملابس والإبداع والتوريد ميزة</li> <li>خبرة في الأسواق الدولية والفهم الدولي</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Purpose & Overall Relevance for the Organization: Establish and manage the Sportswear apparel operations in Asia, ensuring strategic alignment and implementation across functions according to the overall Business Unit and Brand direction. Focus on SMUs and Rapid Creation to align with customer behavior and market trends. Leverage factory proximity to optimize processes. Collaborate on technical aspects, materials, and speed to market, driving efficiency and margins. Manage projects and cross-functional interactions with Design, Marketing, Sourcing, T1 & T2 ensuring strategic alignment and effective implementation. Key Responsibilities: <ul> <li>Change agent /management:  Be an integral part of a team that will establish the end-to-end process for this new operating model, emphasizing strong partnerships and collaboration with suppliers. Pilot the approach in the first season, ensuring seamless integration and optimization of processes to enhance speed, efficiency, and product value.</li> <li>Facilitate and coordinate large groups/meetings, whether from HQ or with sourcing/T1/T2 partners. Ensure effective communication, agenda setting, and follow-up actions. Drive alignment on project goals, timelines, and deliverables. Address and resolve any issues or roadblocks. Foster collaboration and maintain strong relationships across all stakeholders to achieve strategic objectives.</li> </ul> <ul> <li>Drive the product process to deliver against the brief, materials and design innovation, meeting gross margin/profitability objectives</li> <li>Manage tools, range plans and create product overviews during development processes and communicate changes to all involved partners, forecast consolidation and analyses</li> <li>Maintain all related product systems for designated area of the collection</li> <li>Seek continual improvement in processes with a goal to drive leading product process with speed and efficiency.</li> <li>Work cross functionally with key partners in sourcing/development/manufacturing to realize the vision of the products and category </li> <li>Analyze and report category performance and research competitive landscape</li> <li>Ensure all product milestones are achieved in a fast paced creation process.</li> <li>Present the range internally and to cross functional partners such as the factory group</li> </ul> Key Relation Ships: <ul> <li>Global Strategic Hub</li> <li>Design</li> <li>Sourcing</li> <li>Factory Groups</li> <li>T2 Suppliers</li> <li>Subsidiaries</li> <li>Materials</li> <li>Costing</li> <li>Operations</li> <li>Go-To-Market</li> </ul> Knowledge Skills and Abilities: <ul> <li>Strong business acumen in channel distribution, net sales, margin, profit and inventory</li> <li>Broad apparel product knowledge across Apparel,  Pattern, Apparel construction, Material and Trims experience in development, working knowledge of product marketing, costing, materials and how to work best with T1 and T2 suppliers </li> <li>Comprehensive knowledge of product life cycle from design sketch phase to ex-factory</li> <li>Ability to work with and influence all levels of the organization as well as aligning external partners with APP strategy</li> <li>Thrive in a fast paced product creation environment</li> <li>Strong analytical & numerical skills with the ability to negotiate</li> <li>Effective presentation skills (both creating and presenting)</li> <li>Skill in MS Office applications (Outlook, Excel, PowerPoint, Word)</li> <li>Fluent in English (verbal and written)</li> <li>Ability to travel internationally for T1&T2 supplier visits and internal meetings and presentations</li> </ul> Requisite Education and Experience / Minimum Qualifications: <ul> <li>University degree, preferably in marketing/business</li> <li>Minimum 5 years related experience in marketing;</li> <li>Experience in apparel development, creation and sourcing advantageous</li> <li>International marketplace experience and understanding</li> </ul> </div>

بيت.كوم

تطوير الأعمال/مندوب مبيعات - أوروبا、中 الشرق الأوسط、 أفريقيا (EMEA) | يفضل المتحدثون التركية

في الموقع - الأردن ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن الدور نبحث عن مسؤول مبيعات AdTech موجه نحو النتائج ولديه تركيز قوي على دولة الإمارات العربية المتحدة، المملكة العربية السعودية، والأردن. المرشح المثالي لديه خبرة في AdTech، الإعلان البرنامجي، الإعلام الرقمي، الإعلانات عبر الأجهزة المحمولة، أو مبيعات SaaS، مع فهم قوي للنظام الإعلاني الإقليمي وشبكة واسعة من العلامات التجارية والمعلنين ووكالات الإعلام. تُفضل اللغة التركية بشدة بسبب طبيعة أعمالنا الإقليمية وفرص النمو. ما ستقوم به امتلاك دورة البيع الكاملة، من الاستقصاء وتوليد العملاء المحتملين حتى التأهيل، والتفاوض، والإغلاق، ونمو الحساب. تحديد وتطوير فرص أعمال جديدة عبر الإمارات العربية المتحدة، المملكة العربية السعودية، والأردن. بناء وصيانة علاقات قوية مع العلامات التجارية، والمعلنين، وتطبيقات غير الألعاب، ووكالات الإعلام، والشركاء الاستراتيجيين. الاستفادة من شبكتك الحالية لفتح حسابات جديدة وتسريع اختراق السوق. تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات لتحقيق أهداف الإيرادات ونمو الأعمال. إدارة وتنمية الحسابات الاستراتيجية، مع ضمان علاقات قوية مع العملاء وشراكات طويلة الأجل. العمل بشكل وثيق مع فرق المنتج والتسويق والعمليات لمواءمة مبادرات البيع والاستراتيجيات السوقية. رصد اتجاهات السوق ونشاط المنافسين واحتياجات العملاء لتحديد فرص جديدة. مشاركة رؤى العملاء والسوق للمساعدة في تحسين منتجنا وموقعنا واستراتيجيتنا البيعية. الحفاظ على خطوط أنابيب البيع والتنبؤات والأنشطة بشكل دقيق. ما الذي نبحث عنه 2+ سنوات من الخبرة في المبيعات أو تطوير الأعمال أو إدارة الحسابات ضمن AdTech، الإعلان البرنامجي، الإعلام الرقمي، الإعلان عبر الأجهزة المحمولة، أو SaaS. خبرة في بيع حلول الإعلانات للعلامات التجارية والمعلنين والناشرين أو وكالات الإعلام. خبرة العمل مع وكالات الإعلام الكبرى مثل GroupM، WPP، Dentsu، Publicis، أو Omnicom ذات صلة كبيرة. فهم قوي لمنظومة الإعلان الرقمي وAdTech. شبكة معتمدة من العلامات التجارية والمعلنين والوكالات أو الناشرين في الإمارات العربية المتحدة، المملكة العربية السعودية، و/أو الأردن. مهارات تطوير أعمال وبناء علاقات قوية مثبتة القدرة على فتح حسابات جديدة. الطلاقة في الإنجليزية والعربية. التركية مطلوبة بشدة. مهارات تفاوض وعرض وتواصل قوية. نهج قائم على البيانات ومتمحور تجارياً في المبيعات. القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة دورة البيع كاملة في بيئة تركز على العمل عن بُعد. خبرة العمل مع عملاء دوليين أو التوسع إلى أسواق جديدة تعتبر إضافة. 2+ سنوات من الخبرة في المبيعات أو تطوير الأعمال أو إدارة الحسابات ضمن AdTech، الإعلان البرنامجي، الإعلام الرقمي، الإعلان عبر الأجهزة المحمولة، أو SaaS. خبرة في بيع حلول الإعلانات للعلامات التجارية والمعلنين والناشرين أو وكالات الإعلام. خبرة العمل مع وكالات الإعلام الكبرى مثل GroupM، WPP، Dentsu، Publicis، أو Omnicom ذات صلة كبيرة. فهم قوي لمنظومة الإعلان الرقمي وAdTech. شبكة معتمدة من العلامات التجارية والمعلنين والوكالات أو الناشرين في الإمارات العربية المتحدة، المملكة العربية السعودية، و/أو الأردن. مهارات تطوير أعمال وبناء علاقات قوية مثبتة القدرة على فتح حسابات جديدة. الطلاقة في الإنجليزية والعربية. التركية مطلوبة بشدة. مهارات تفاوض وعرض وتواصل قوية. نهج قائم على البيانات ومتمحور تجارياً في المبيعات. القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة دورة البيع كاملة في بيئة تركز على العمل عن بُعد. خبرة العمل مع عملاء دوليين أو التوسع إلى أسواق جديدة تعتبر إضافة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the Role We are looking for a driven and results-oriented AdTech Sales Executive with a strong focus on UAE, KSA, and Jordan . The ideal candidate has experience in AdTech, programmatic advertising, digital media, mobile advertising, or SaaS sales , along with a strong understanding of the regional advertising ecosystem and an established network of brands, advertisers, and media agencies. Turkish is highly preferred due to the nature of our regional business and growth opportunities. What You'll Do Own the full sales cycle, from prospecting and lead generation to qualification, negotiation, closing, and account growth. Identify and develop new business opportunities across the UAE, KSA, and Jordan. Build and maintain strong relationships with brands, advertisers, non-gaming apps, media agencies, and strategic partners. Leverage your existing network to open new accounts and accelerate market penetration. Develop and execute sales strategies to achieve revenue and business growth targets. Manage and grow strategic accounts, ensuring strong client relationships and long-term partnerships. Work closely with Product, Marketing, and Operations teams to align sales and go-to-market initiatives. Monitor market trends, competitor activity, and customer needs to identify new opportunities. Share customer and market insights to help improve our product, positioning, and sales strategy. Maintain accurate sales pipelines, forecasts, and activity updates. What We're Looking For 2+ years of experience in Sales, Business Development, or Account Management within AdTech, Programmatic Advertising, Digital Media, Mobile Advertising, or SaaS . Experience selling advertising solutions to brands, advertisers, publishers, or media agencies. Experience working with major media agencies such as GroupM, WPP, Dentsu, Publicis, or Omnicom is highly relevant. Strong understanding of the digital advertising and AdTech ecosystem. An established network of brands, advertisers, agencies, or publishers in the UAE, KSA, and/or Jordan . Strong business development and relationship-building skills, with a proven ability to open new accounts. Fluent in English and Arabic. Turkish is highly preferred. Strong negotiation, presentation, and communication skills. A data-driven and commercially minded approach to sales. Ability to work independently and manage the full sales cycle in a remote-first environment. Experience working with international clients or expanding into new markets is a plus. 2+ years of experience in Sales, Business Development, or Account Management within AdTech, Programmatic Advertising, Digital Media, Mobile Advertising, or SaaS . Experience selling advertising solutions to brands, advertisers, publishers, or media agencies. Experience working with major media agencies such as GroupM, WPP, Dentsu, Publicis, or Omnicom is highly relevant. Strong understanding of the digital advertising and AdTech ecosystem. An established network of brands, advertisers, agencies, or publishers in the UAE, KSA, and/or Jordan . Strong business development and relationship-building skills, with a proven ability to open new accounts. Fluent in English and Arabic. Turkish is highly preferred. Strong negotiation, presentation, and communication skills. A data-driven and commercially minded approach to sales. Ability to work independently and manage the full sales cycle in a remote-first environment. Experience working with international clients or expanding into new markets is a plus. </div>

Naukri Gulf

مدير تطوير الأعمال

في الموقع - الأردن - Jordan ٨ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المهمة: تحديد فرص النمو، تطوير قنوات عمل جديدة، إدارة العلاقات الاستراتيجية، ودعم التوسع التجاري عبر القطاعات الصناعية والطاقة والغاز والبنية التحتية والشركات.إعادة التفكير وإعادة التغليف وإعادة تموضع الشركة لجذب عملاء مؤسساتيين رئيـسيين في الأردن ومنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.فتح أبواب لم تخطها الشركة بعد.المسؤوليات الرئيسية تحديد وتطوير فرص وشراكات تجارية جديدة.تحديد وتأمين شراكات إقليمية كبيرة النطاقبناء علاقات مع الجهات الحكومية، العملاء الصناعيين، المقاولين، المطورين، والحسابات الشركاتية.إجراء بحوث سوق وتحليل المنافسين.إعداد حالات الأعمال والدراسات الجدوى والمقترحات والعروض التقديمية التجارية.دعم المشاركة في المناقصات، التسعير، التفاوض، ومناقشات العقود.التنسيق مع الفرق الفنية، التشغيلية، المالية، القانونية، ومشروعات.تطوير خط أنابيب المبيعات والتوقعات وتقارير التقدم.تمثيل الشركة في الاجتماعات والفعاليات وزيارات العملاء.مراقبة اتجاهات السوق، التطورات التنظيمية، وفرص القطاع.دعم الاستراتيجية التجارية طويلة الأجل ونمو الإيرادات.المتطلبات درجة البكالوريوس في الأعمال، الهندسة، الاقتصاد، التسويق، أو مجال ذو صلة.من 15 إلى 20 عامًا من الخبرة في تطوير الأعمال، المبيعات، الشؤون التجارية، أو تطوير المشاريع.يفضل الخبرة في الطاقة، النفط والغاز، البنية التحتية، المرافق، الخدمات الصناعية، أو قطاعات B2B.مهارات تفاوض واتصال وإدارة أصحاب المصلحة قوية.القدرة على إعداد المقترحات والتقارير والعروض التقديمية ودراسات جدوى.فهم مالي وتجاري جيد.مهارات تواصل قوية بالإنجليزية والعربية.قدرة ممتازة على بناء الشبكات والعلاقات. المفضل شبكة قائمة مع شركات صناعية، جهات حكومية، مطورين، أو كبرى الشركات.الخبرة في المناقصات والعقود والشراكات الإستراتيجية.خلفية تقنية أو هندسية ميزة.</div></section><section>المرشحDesired Profile<ul><li>درجة البكالوريوس في الأعمال، الهندسة، الاقتصاد، التسويق، أو مجال ذو صلة.</li><li>من 15 إلى 20 عامًا من الخبرة في تطوير الأعمال، المبيعات، الشؤون التجارية، أو تطوير المشاريع.</li><li>يفضل الخبرة في الطاقة، النفط والغاز، البنية التحتية، المرافق، الخدمات الصناعية، أو قطاعات B2B.</li><li>مهارات تفاوض واتصال وإدارة أصحاب المصلحة قوية.</li><li>القدرة على إعداد المقترحات والتقارير والعروض التقديمية ودراسات الجدوى.</li><li>فهم مالي وتجاري جيد.</li><li>مهارات تواصل قوية بالإنجليزية والعربية.</li><li>إتقان بناء الشبكات والعلاقات.</li><li>مفضل </li><li>شبكة قائمة مع شركات صناعية، جهات حكومية، مطورين، أو كبرى الشركات.</li><li> الخبرة مع المناقصات والعقود والشراكات الإستراتيجية.</li><li>خلفية تقنية أو هندسية ميزة.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Mission: To identify growth opportunities, develop new business channels, manage strategic relationships, and support commercial expansion across industrial, energy, gas, infrastructure, and corporate sectors.To rethink, repackage, and reposition the company to attract major institutional clients across Jordan and the MENA region.To open doors the company hasn’t yet knocked on.Key Responsibilities Identify and develop new business opportunities and partnerships.Identify and secure large-scale regional partnershipsBuild relationships with government entities, industrial clients, contractors, developers, and corporate accounts.Conduct market research and competitor analysis.Prepare business cases, feasibility studies, proposals, and commercial presentations.Support tender participation, pricing, negotiation, and contract discussions.Coordinate with technical, operations, finance, legal, and project teams.Develop sales pipeline, forecasts, and progress reports.Represent the company in meetings, events, and client visits.Monitor market trends, regulatory developments, and sector opportunities.Support long-term commercial strategy and revenue growth.Requirements Bachelor’s degree in Business, Engineering, Economics, Marketing, or related field.15–20 years of experience in business development, sales, commercial, or project development.Experience in energy, oil & gas, infrastructure, utilities, industrial services, or B2B sectors preferred.Strong negotiation, communication, and stakeholder management skills.Ability to prepare proposals, reports, presentations, and business cases.Good financial and commercial understanding.Strong English and Arabic communication skills.Excellent networking and relationship-building ability. Preferred Existing network with industrial companies, government entities, developers, or large corporates.Experience with tenders, contracts, and strategic partnerships.Technical or engineering background is an advantage.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s degree in Business, Engineering, Economics, Marketing, or related field.</li><li>15 20 years of experience in business development, sales, commercial, or project development.</li><li>Experience in energy, oil & gas, infrastructure, utilities, industrial services, or B2B sectors preferred.</li><li>Strong negotiation, communication, and stakeholder management skills.</li><li>Ability to prepare proposals, reports, presentations, and business cases.</li><li>Good financial and commercial understanding.</li><li>Strong English and Arabic communication skills.</li><li>Excellent networking and relationship-building ability.</li><li>Preferred </li><li>Existing network with industrial companies, government entities, developers, or large corporates.</li><li>Experience with tenders, contracts, and strategic partnerships.</li><li>Technical or engineering background is an advantage.</li></ul></section>

بيت.كوم

ممثل تطوير المبيعات (SDR)

في الموقع - الأردن ٥ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> من نحن❓ نحن سيرم! منصة تجربة ضيوف وCRM قوية مبنية للمستقبل في قطاع الضيافة الحديث. صُممت لتبسيط العمليات، نحن نقدم إدارة الطاولات والمقاعد، قائمة الانتظار، تجهيز ملفات الضيوف، حجوزات عبر الإنترنت بدون عمولة، مجموعة تسويق كاملة، وتحليلات دقيقة للغاية. مُصممة من الأمام إلى خلف المنزل، تتكامل Servme بسلاسة مع أنظمة الهاتف، نقاط البيع، PMS الفنادق، المدفوعات، والمنصات الاجتماعية الكبرى مثل Facebook، Google، وInstagram. لسنا مجرد أداة حجز أخرى — نحن الدماغ التشغيلي وراء المطاعم والمقاهي والفنادق الأكثر ذكاءً. ونعم، نحن ننمو بسرعة. مع تركيز لا يلين على تبسيط الضيافة، تصبح Servme المنصة الأساسية لتجربة الضيف في المنطقة وخارجها. جاهز للخدمة بشكل أذكى؟ هذا هو Servme. الوظيفة باختصار نبحث عن ممثل تطوير مبيعات ذو خبرة (SDR) لدفع نمو قمة القمع من خلال تحديد، تفاعل، وتأهيل العملاء المحتملين. هذا الدور مثالي لمهني مبيعات عالي الطاقة وذاتي التحفيز يحب البحث المسبق والتواصل وبناء العلاقات وخلق فرص لفريق المبيعات. كمسهم رئيسي في فريق المبيعات، ستتحمل مسؤولية توليد عُملاء مُؤهَّلين، حجز اجتماعات وعروض توضيحية، والمساعدة في بناء خط مبيعات قوي ويمكن التنبؤ به. ستعمل عن كثب مع فرق المبيعات والتسويق لتحديد والتفاعل مع الحسابات المستهدفة عبر المطاعم، مجموعات الغذاء والمشروبات، وعلامات الضيافة. ماذا ستفعل❓ المسؤوليات: امتلاك جهود الاستعلام الموجّه خارجياً في المناطق والكيانات المستهدفة المحددة، مع قيادة نمو خط الأنابيب في قُمّة القمع بشكل مستمر. حدد، ابحث، وتفاعل مع الحسابات المستهدفة عبر الاتصالات الباردة، البريد الإلكتروني، البيع الاجتماعي، ونُهج التواصل الاستراتيجي. قيادة توليد العملاء المحتملين في أعلى قمع المبيعات لدعم النمو في الإيرادات. حدد وحدد فرص المبيعات من خلال الاتصالات الباردة، البريد الإلكتروني، البيع الاجتماعي، والتواصل الشبكي. الرد على العملاء المحتملين الواردين وإجراء تواصل خارجي مع الحسابات المستهدفة. بناء علاقة مع العملاء المحتملين وتحديد صانعي القرار المؤثرين الرئيسيين. جدولة اجتماعات وعروض توضيحية مؤهلة لفريق المبيعات. تثقيف العملاء المحتملين حول منصة Servme، قيمة العرض وحالات الاستخدام. إجراء زيارات فعلية منتظمة للعملاء المحتملين والحاليين عبر لبنان لبناء العلاقات ودعم الجهود الخارجية. رعاية العملاء المحتملين حتى يصبحوا جاهزين للمبيعات ونقلهم بسلاسة إلى مندوبي الحسابات. الحفاظ على سجلات دقيقة ومحدثة في CRM وأدوات المبيعات. التقيـم باستمرار معايير KPI والأهداف اليومية والأسبوعية والشهرية وتجاوزها عند الممكن. التعاون الوثيق مع فرق المبيعات والتسويق ودعم العملاء والمنتج. تحسين رسائل التواصل ونماذج البريد الإلكتروني ونصوص المكالمات باستمرار. جلب أفكار جديدة وإبداع ورؤى لتحسين عمليات SDR وأدائها. ماذا نبحث عنه❓ من 2–4 سنوات خبرة في تطوير المبيعات، توليد العملاء المحتملين، أو مبيعات B2B إثبات القدرة على توليد فرص مؤهلة عبر القنوات الخارجية والداخلية مهارات تواصل وبناء علاقات قوية راحة في الوصول البارد والتعامل مع الاعتراضات خبرة في استخدام CRM وأدوات المبيعات (مثلاً HubSpot، Salesforce، أو منصات أخرى) القدرة على العمل في بيئة SaaS سريعة الوتيرة وموجهة للأهداف مهارات تنظيمية قوية والدقة في التفاصيل الرغبة في السفر محلياً للزيارات الميدانية المنتظمة للعملاء الطلاقة في اللغة الإنجليزية والعربية مطلوبة؛ الفرنسية ميزة قوية ما نقدمه لك❗ نؤمن بأنك ستحب العمل في Servme! لدينا ثقافة شاملة ومتنوعة تشجع الابتكار والمرونة في ترتيبات العمل عن بُعد، في المكتب، والهجين. نقدم حزم تعويض تنافسية للغاية، بما في ذلك المكافآت وإمكانية الحصول على أسهم. نركز على التطور الشخصي ونقدم تدريبات منتظمة ومنحة تعلم سنوية لمواجهة التحديات الجديدة وتطوير مسيرتك المهنية في بيئة ذات نمو فائق. نقدم الاستقلالية والتوجيه وأهدافاً تزيدك تحدياً وتخلق فرص رائعة لك وللشركة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Who Are We❓ We Are Servme! A powerhouse guest experience and CRM platform built for modern hospitality. Born to simplify operations, we offer table and seat management, waitlist, guest profiling, commission-free online bookings, a full marketing suite, and razor-sharp analytics. Purpose-built from the front to the back of the house, Servme seamlessly integrates with telephone systems, point of sale, hotel PMS, payments, and major social platforms like Facebook, Google, and Instagram. We're not just another booking tool — we're the operational brain behind smarter restaurants, cafes, and hotels. And yes, we're growing fast. With a relentless focus on streamlining hospitality, Servme is becoming the go-to guest experience platform in the region and beyond. Ready to serve smarter? That's Servme. The Job in a Nutshell We are looking for an experienced Sales Development Representative (SDR) to drive top-of-the-funnel growth by identifying, engaging, and qualifying prospective customers. This role is ideal for a high-energy, self-motivated sales professional who enjoys outbound prospecting, relationship-building, and creating opportunities for the sales team. As a key contributor to the Sales team, you will be responsible for generating qualified leads, booking meetings and demos, and helping build a strong and predictable sales pipeline. You will work closely with Sales and Marketing to identify and engage target accounts across restaurants, F&B groups, and hospitality brands. What Will You Do❓ Responsibilities: Own outbound prospecting efforts across assigned territories and target accounts, driving consistent top-of-the-funnel pipeline growth. Identify, research, and engage target accounts through cold calling, emailing, social selling, and strategic outreach. Drive top-of-the-funnel lead generation to support revenue growth. Identify and qualify sales opportunities through cold calling, emailing, social selling, and networking. Respond to inbound leads and conduct outbound outreach to target accounts. Build rapport with prospects and identify key decision-makers and influencers. Schedule qualified meetings and demos for the Sales team. Educate prospects on Servme's platform, value proposition, and use cases. Make regular in-person visits to prospective and existing clients across Lebanon to build relationships and support outbound efforts. Nurture leads until they are sales-ready and hand off smoothly to Account Executives. Maintain accurate and up-to-date records in the CRM and sales tools. Consistently meet or exceed daily, weekly, and monthly KPIs and targets. Collaborate closely with Sales, Marketing, Customer Success, and Product teams. Continuously refine outreach messaging, email templates, and call scripts. Bring new ideas, creativity, and insights to improve SDR processes and performance. What Are We Looking For❓ 2–4 years of experience in sales development, lead generation, or B2B sales Proven ability to generate qualified opportunities through outbound and inbound channels Strong communication and relationship-building skills Comfortable with cold outreach and objection handling Experience using CRM and sales tools (e. g., HubSpot, Salesforce, or other platforms) Ability to work in a fast-paced, target-driven SaaS environment Strong organizational skills and attention to detail Willingness to travel locally for regular in-person client visits Fluency in English and Arabic is required; French is a strong advantage What We Offer You❗ We believe you will love working at Servme! We have an inclusive and diverse culture that encourages innovation and flexibility in remote, in-office, and hybrid work setups. We offer highly competitive compensation packages, including bonuses and the potential for shares. We prioritize personal development and offer regular training and an annual learning stipend to tackle new challenges and grow your career in a hyper-growth environment. We offer autonomy, mentoring, and challenging goals that create incredible opportunities for both you and the company. </div>

دوام كامل من ٢ إلى ١٠ سنة تنقيب.كوم

مهندس برمجيات أول – Flutter Firebase وGo

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٤ أغسطس ٢٠٢٦

مهندس برمجيات أول – Flutter وFirebase وGoالموقع: عمّان، الأردن – من مقر الشركة نوع الدوام: دوام كاملنبذة عن الشركة:نحن شركة أمريكية تعمل في مجال شراء وإعادة تدوير السيارات في منطقة شيكاغو، ولدينا فريق عمليات مكوّن من 10 موظفين في الأردن.تعتمد جميع عملياتنا اليومية على أنظمة نقوم بتطويرها داخليًا، وتشمل إدارة الديسباتش، وأسطول شاحنات سحب السيارات، واستلام المركبات، ومخزون قطع الغيار، وإدارة الموظفين والرواتب.نبحث عن مهندس برمجيات أول للانضمام إلى فريقنا الهندسي والمساهمة في تطوير وإدارة منصة تشغيلية حقيقية يستخدمها يوميًا السائقون وموظفو الديسباتش وموظفو ساحات السيارات.المهام والمسؤوليات:<ul><li>تطوير وصيانة تطبيقات Flutter للويب وAndroid وiOS.</li><li>تطوير وإدارة خدمات Firebase، بما يشمل Firestore وAuthentication وCloud Functions وFCM.</li><li>تطوير وصيانة واجهات API باستخدام Go وقاعدة بيانات PostgreSQL.</li><li>تنفيذ الميزات كاملة من تحليل المتطلبات وحتى الاختبار والنشر والتحقق من عملها في بيئة الإنتاج.</li><li>تشخيص المشكلات التشغيلية وإصلاح الأعطال التي تؤثر في المستخدمين والموظفين بسرعة.</li><li>كتابة كود منظم وقابل للصيانة، مع اختبارات ومراجعات واضحة.</li><li>إعداد Merge Requests صغيرة ومنظمة ومرتبطة بتذاكر العمل.</li><li>إدارة عمليات البناء والنشر من خلال GitLab CI وCodemagic وTestFlight وShorebird.</li><li>تطبيق أفضل ممارسات حماية البيانات وأمان الأنظمة.</li><li>مراقبة أداء التطبيق والخدمات بعد النشر والتحقق من نجاح الإصدارات الجديدة.</li><li>التعاون المباشر مع الإدارة وفريق العمليات لفهم المشكلات وتحويلها إلى حلول برمجية عملية.</li></ul>المتطلبات الأساسية:<ul><li>خبرة قوية وعملية في Flutter وDart لتطبيقات الهواتف والويب.</li><li>خبرة متقدمة في Firebase، خصوصًا Firestore وAuth وCloud Functions وFCM.</li><li>خبرة في تطوير الأنظمة الخلفية باستخدام Go، أو خبرة قوية في Node.js مع الاستعداد للعمل باستخدام Go.</li><li>خبرة جيدة في PostgreSQL وSQL وتصميم قواعد البيانات.</li><li>خبرة في REST APIs والتكامل مع الأنظمة الخارجية.</li><li>فهم جيد لأنظمة Git وGitLab وعمليات CI/CD.</li><li>خبرة في نشر تطبيقات Android وiOS وإدارة الإصدارات.</li><li>القدرة على التعامل المسؤول والآمن مع أنظمة وبيانات الإنتاج.</li><li>القدرة على العمل باستقلالية وتحمل مسؤولية المهام من البداية إلى النهاية.</li><li>مستوى جيد في اللغة الإنجليزية كتابةً، خصوصًا في التذاكر والتوثيق الفني.</li><li>خبرة عملية مثبتة في إطلاق تطبيقات أو أنظمة حقيقية مستخدمة في بيئة الإنتاج.</li></ul>تُعد ميزة إضافية:<ul><li>خبرة في Shorebird والتحديثات المباشرة لتطبيقات Flutter.</li><li>خبرة في Codemagic وTestFlight وGoogle Play Console.</li><li>خبرة في Docker أو Google Cloud Platform.</li><li>خبرة في أنظمة الخرائط، والإشعارات، وتتبع المواقع، أو إدارة أساطيل المركبات.</li><li>خبرة في الأنظمة التشغيلية أو اللوجستية أو تطبيقات الشركات الداخلية.</li></ul>طبيعة العمل:هذه وظيفة تنفيذ وتطوير فعلية وليست وظيفة تعتمد على الاجتماعات. نبحث عن شخص قادر على استلام الميزة، تطويرها، اختبارها، نشرها، ثم التأكد من عملها بصورة صحيحة في بيئة الإنتاج.الدوام من مقر الشركة في عمّان، مع ضرورة وجود تداخل جزئي في ساعات العمل مع فريق الإدارة في التوقيت المركزي الأمريكي. سيتم توضيح ساعات الدوام أثناء المقابلة.الراتب والمزايا:<ul><li>راتب تنافسي يُحدد وفقًا للخبرة العملية ومستوى المرشح.</li><li>إمكانية الدفع بالدينار الأردني أو ما يعادله بالدولار الأمريكي.</li><li>العمل على منتج حقيقي ومستقر يُستخدم يوميًا.</li><li>صلاحيات ومسؤوليات واضحة وفرصة للتأثير المباشر في المنتج.</li><li>بيئة عمل تعتمد على الثقة، والإنجاز، ووضوح النتائج.</li></ul>طريقة التقديم:يرجى إرسال السيره الذاتيه تتضمن التالي:<ol><li>رسالة قصيرة تشرح أهم نظام أو تطبيق حقيقي قمت بتطويره وإطلاقه.</li><li>توضيح مسؤوليتك الشخصية في المشروع والتقنيات التي استخدمتها.</li><li>الراتب المتوقع والمدة اللازمة للالتحاق بالعمل.</li></ol>المشاريع الحقيقية والكود الفعلي أهم لدينا من الشهاداتSenior Software Engineer – Flutter, Firebase & GoLocation: Amman, Jordan — On-site Employment Type: Full-timeAbout UsWe are a US-based automotive purchasing and recycling company serving the Chicago area, with a 10-person operations team in Jordan.Our daily operation runs on software we build internally, including dispatch, tow-fleet management, vehicle intake, parts inventory, employee management, and payroll.We are hiring a Senior Software Engineer to join our engineering team in Amman and help develop, maintain, and improve a live production platform used every day by drivers, dispatchers, and yard staff.What You’ll Work OnOur technology stack includes:<ul><li>Flutter applications for web, Android, and iOS</li><li>Firebase, including Firestore, Authentication, Cloud Functions, and FCM</li><li>Go-based APIs with PostgreSQL</li><li>GitLab CI and Codemagic</li><li>TestFlight and Google Play release workflows</li><li>Shorebird over-the-air updates</li><li>Third-party APIs, maps, notifications, and operational integrations</li></ul>Your Responsibilities<ul><li>Build and maintain Flutter applications across mobile and web.</li><li>Develop and maintain Firebase services, Cloud Functions, and Firestore data flows.</li><li>Build and support backend APIs using Go and PostgreSQL.</li><li>Own features end-to-end: understand the requirement, write the code and tests, submit the merge request, deploy the release, and verify it in production.</li><li>Investigate and fix operational issues affecting real users and employees.</li><li>Create small, clean merge requests linked to clear tickets.</li><li>Write accurate technical notes, deployment summaries, and changelogs.</li><li>Maintain and improve CI/CD and mobile release pipelines.</li><li>Monitor releases and verify application behavior after deployment.</li><li>Apply strong security and data-handling practices when working with production systems.</li><li>Work directly with management and operations staff to turn real business problems into reliable software solutions.</li></ul>What We’re Looking For<ul><li>Strong production experience with Flutter and Dart across mobile and web.</li><li>Advanced practical experience with Firebase, particularly Firestore, Authentication, Cloud Functions, and FCM.</li><li>Backend development experience with Go, or strong Node.js experience with the ability to work effectively in Go.</li><li>Solid knowledge of PostgreSQL, SQL, database design, and REST APIs.</li><li>Experience with Git, GitLab, code review, and CI/CD pipelines.</li><li>Experience releasing and maintaining Android and iOS applications.</li><li>A strong understanding of production security and responsible data handling.</li><li>The ability to work independently and take full ownership of deliverables.</li><li>Written English sufficient for tickets, merge requests, and technical documentation.</li><li>A proven record of shipping and supporting real production software.</li></ul>Nice to Have<ul><li>Experience with Shorebird and Flutter over-the-air updates.</li><li>Experience with Codemagic, TestFlight, and Google Play Console.</li><li>Experience with Docker or Google Cloud Platform.</li><li>Experience with maps, location tracking, notifications, fleet management, or logistics systems.</li><li>Experience building internal operational or enterprise applications.</li></ul>How We WorkThis is a hands-on software delivery role, not a meeting-heavy position. You will be expected to take responsibility for your work from implementation through production verification.The position is based at our office in Amman, Jordan. Some overlap with US Central Time will be required. Exact working hours will be discussed during the interview.Compensation<ul><li>Competitive salary based on demonstrated experience and technical ability.</li><li>Payment in JOD or the USD equivalent.</li><li>The opportunity to work on a stable, real-world production product used daily.</li><li>Clear ownership, visible output, and direct influence over the product.</li></ul>How to ApplyPlease send the following <ol><li>Your CV.</li><li>Your GitHub or GitLab profile.</li><li>A short note describing the most meaningful production system or application you have shipped.</li><li>A clear explanation of your personal contribution and the technologies you used.</li><li>Your expected salary and availability to start.</li></ol>Real production work and repositories matter more to us than certificates.

Senior Software Engineer – Flutter and Firebase and GoLocation: Amman, Jordan – On-site Employment Type: Full-timeAbout the Company:We are an American company that buys and recycles cars in the Chicago area, with a 10-person operations team in Jordan.Our daily operations run on software we develop internally, including dispatch management, tow-truck fleet management, vehicle intake, parts inventory, and payroll and employee management.We are seeking a Senior Software Engineer to join our engineering team and help develop, maintain, and operate a live production platform used daily by drivers, dispatchers, and yard staff.Responsibilities:<ul><li>Develop and maintain Flutter applications for web, Android, and iOS.</li><li>Develop and manage Firebase services, including Firestore, Authentication, Cloud Functions, and FCM.</li><li>Develop and maintain APIs using Go and PostgreSQL.</li><li>Implement features end-to-end from requirements analysis to testing, deployment, and production verification.</li><li>Diagnose operational issues and fix outages affecting users and staff quickly.</li><li>Write clean, maintainable code with clear tests and reviews.</li><li>Prepare small, organized Merge Requests linked to work tickets.</li><li>Manage build and release processes via GitLab CI, Codemagic, TestFlight, and Shorebird.</li><li>Apply best practices for data protection and system security.</li><li>Monitor app and service performance post-release and verify new versions work correctly.</li><li>Collaborate directly with management and operations teams to understand problems and translate them into practical software solutions.</li></ul>Basic Requirements:<ul><li>Strong, hands-on experience with Flutter and Dart for mobile and web apps.</li><li>Advanced Firebase experience, especially Firestore, Auth, Cloud Functions, and FCM.</li><li>Experience building backend systems with Go, or strong Node.js experience with willingness to work in Go.</li><li>Good PostgreSQL and SQL/database design experience.</li><li>Experience with REST APIs and external system integration.</li><li>Good understanding of Git, GitLab, and CI/CD processes.</li><li>Experience releasing Android and iOS apps and managing versions.</li><li>Ability to handle production systems and data securely and responsibly.</li><li>Ability to work independently and take ownership from start to finish.</li><li>Good written English, especially for tickets and technical documentation.</li><li>Proven hands-on experience shipping real production apps or systems.</li></ul>Nice to Have:<ul><li>Experience with Shorebird and direct Flutter updates.</li><li>Experience with Codemagic, TestFlight, and Google Play Console.</li><li>Experience with Docker or Google Cloud Platform.</li><li>Experience with maps, notifications, location tracking, or fleet management systems.</li><li>Experience with operational, logistics, or internal enterprise apps.</li></ul>Nature of Work:This is a hands-on delivery role, not a meetings-focused position. You will be expected to take features from implementation through testing and production verification.The position is based at our office in Amman, Jordan. Some overlap with US Central Time will be required. Exact working hours will be discussed during the interview.Compensation:<ul><li>Competitive salary based on demonstrated experience and technical ability.</li><li>Payment in JOD or USD equivalent.</li><li>Opportunity to work on a real, stable production product used daily.</li><li>Clear ownership, visible output, and direct influence over the product.</li></ul>How to Apply:Please Send the following<ol><li>Your CV.</li><li>Your GitHub or GitLab profile.</li><li>A short note describing the most meaningful production system or application you have shipped.</li><li>A clear explanation of your personal contribution and the technologies you used.</li><li>Your expected salary and availability to start.</li></ol>Real production work and repositories matter more to us than certificates.

بيت.كوم

أخصائي تطوير الحسابات

في الموقع - الأردن ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

دوام كامل جولف تالنت

مهندس برمجيات (بايثون)

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>الوصف</h4> نحن نبحث عن مطور متحمس في مجال التكنولوجيا المالية مع خبرة من 1 إلى 4 سنوات للانضمام إلى فريقنا المتنامي. Candidate المثالي يجمع بين فهم راسخ لنظام المدفوعات مع مهارات بايثون العملية لدعم عمليات الدمج، تحليل البيانات، التحسينات التشغيلية، ومبادرات المنتجات المتعلقة بالمدفوعات. هذا الدور مناسب جدًا لشخص عمل مع مزودي الدفع، أو البنوك المستلمة، أو بوابات الدفع، أو المحافظ الرقمية، أو منصات التقنية المالية ويرغب في تعميق خبرته الفنية والعملية. <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>العمل مع واجهات برمجة التطبيقات ( APIs ) لدمج مزودي الدفع (PSPs) وحلول التقنية المالية.</li> <li>المساعدة في حل المشكلات المتعلقة بالمدفوعات.</li> <li>تحليل تدفقات المعاملات والمدفوعات وعمليات التسوية.</li> <li>التعاون مع فرق المنتج والهندسة والعمليات والامتثال والمالية في مبادرات الدفع.</li> <li>إعداد التقارير ولوحات البيانات باستخدام بيانات المدفوعات والمعاملات.</li> <li>المساهمة في تقييم ودمج طرق الدفع الجديدة والمزودين والشركاء في التقنية المالية.</li> </ul> <h4>المؤهلات المطلوبة</h4> <ul> <li>خبرة من 1 إلى 4 سنوات في التقنية المالية، الدفع، أو المجالات ذات الصلة.</li> <li>خبرة في العمل مع واجهات REST وبيانات JSON.</li> <li>خبرة في SQL.</li> <li>خبرة في بايثون (Flask أو Django).</li> <li>فكر تحليلـي مع قدرات قوية لحل المشكلات.</li> <li>مهارات تواصل ممتازة والقدرة على العمل عبر الفرق التقنية والتجارية.</li> </ul> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>فهم لـ PCI-DSS أو الخدمات المصرفية المفتوحة Open Banking أو غيرها من اللوائح المتعلقة بالمدفوعات.</li> <li>معرفة منصات السحابة (AWS أو Azure أو GCP).</li> <li>إلمام بمفاهيم منع الاحتيال في المدفوعات وإدارة المخاطر.</li> <li>التعرّض لعمليات ETL أو خطوط أنابيب البيانات أو أتمتة سير العمل.</li> </ul>

<h4>Description</h4> We are seeking a motivated developer in the fintech space with 1–4 years of experience to join our growing team. The ideal candidate combines a solid understanding of the payments ecosystem with practical Python skills to support integrations, data analysis, operational improvements, and payment-related product initiatives. This role is well suited for someone who has worked with payment providers, acquiring banks, payment gateways, digital wallets, or fintech platforms and wants to deepen their technical and business expertise. <h4>Key responsibilities</h4> <ul> <li>Work with APIs to integrate payment providers (PSPs) and fintech solutions.</li> <li>Assist in troubleshooting of payment-related issues.</li> <li>Analyze transaction flows, payments, and reconciliation processes.</li> <li>Collaborate with product, engineering, operations, compliance, and finance teams on payment initiatives.</li> <li>Generate reports and dashboards using payment and transaction data.</li> <li>Contribute to the evaluation and onboarding of new payment methods, providers, and fintech partners.</li> </ul> <h4>Required qualifications</h4> <ul> <li>1–4 years of experience in fintech, payments, or related fields.</li> <li>Experience working with REST APIs and JSON data.</li> <li>Experience with SQL.</li> <li>Experience with Python (Flask or Django).</li> <li>Analytical mindset with strong problem-solving abilities.</li> <li>Excellent communication skills and ability to work across technical and business teams.</li> </ul> <h4>Preferred qualifications</h4> <ul> <li>Understanding of PCI-DSS, Open Banking, or other payments-related regulations.</li> <li>Knowledge of cloud platforms (AWS, Azure, or GCP).</li> <li>Familiarity with payment fraud prevention and risk management concepts.</li> <li>Exposure to ETL processes, data pipelines, or workflow automation.</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

مهندس برمجيات (Python)

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>الوصف</h4> نحن نبحث عن مطور متحمّس في مجال التكنولوجيا المالية مع خبرة من 1–4 سنوات للانضمام إلى فريقنا المتنامي. المرشح المثالي يجمع بين فهم قوي لنظام المدفوعات ومهارات عملية في Python لدعم التكاملات، تحليل البيانات، التحسينات التشغيلية، ومبادرات المنتجات المتعلقة بالمدفوعات. هذا الدور مناسب جدًا لشخص عمل مع مقدمي خدمات الدفع، البنوك المستلمة، بوابات الدفع، المحافظ الرقمية، أو منصات التكنولوجيا المالية ويرغب في تعزيز خبرته التقنية والعملية. <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>العمل مع واجهات برمجة التطبيقات لدمج مقدمي خدمات الدفع (PSPs) وحلول التكنولوجيا المالية.</li> <li>المساعدة في حل مشاكل متعلقة بالمدفوعات.</li> <li>تحليل تدفقات المعاملات والمدفوعات وعمليات التسوية.</li> <li>التعاون مع فرق المنتج والهندسة والعمليات والامتثال والمالية في مبادرات الدفع.</li> <li>إنشاء تقارير ولوحات معلومات باستخدام بيانات الدفع والمعاملات.</li> <li>المساهمة في تقييم واستقطاب طرق الدفع الجديدة والمزودين والشركاء في التكنولوجيا المالية.</li> </ul> <h4>المؤهلات المطلوبة</h4> <ul> <li>1–4 سنوات من الخبرة في التكنولوجيا المالية، المدفوعات، أو المجالات ذات الصلة.</li> <li>خبرة في العمل مع REST APIs وبيانات JSON.</li> <li>خبرة مع SQL.</li> <li>خبرة في Python (Flask أو Django).</li> <li>ذهنية تحليلية مع قدرات قوية لحل المشكلات.</li> <li>مهارات اتصال ممتازة والقدرة على العمل عبر فرق تقنية وتجارية.</li> </ul> <h4>المؤهلات المفضّلة</h4> <ul> <li>فهم لـ PCI-DSS، Open Banking، أو غيرها من اللوائح المتعلقة بالمدفوعات.</li> <li>معرفة بمنصات السحابة (AWS، Azure، أو GCP).</li> <li>الاطلاع على مفاهيم الوقاية من احتيال المدفوعات وإدارة المخاطر.</li> <li>التعرّض لعمليات ETL، خطوط أنابيب البيانات، أو أتمتة سير العمل.</li> </ul>

بيت.كوم

متدرب حوكمة أمن المعلومات

في الموقع - الأردن ١ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول الدور نبحث عن خريج جديد للانضمام إلى إدارة الحوكمة والمخاطر والامتثال قسم لمدة عقد تدريب لمدة عام ضمن برنامج زين للشباب. مهام العمل:  <ul><li>تطوير وتوثيق السياسات والإجراءات الأمنية </li><li>بحوث وتقييم ضوابط الأمن للتطبيقات والخدمات </li><li>العمل بفاعلية مع فريق الأمن لتحديد مشكلات الأمن وتحسين الجوانب الأمنية </li><li>إجراء تدقيق الامتثال مقابل ضوابط الأمن والمعايير الدولية </li><li>صياغة خطط استمرارية الأعمال والتعافي من الكوارث </li></ul> ما نحتاجه منك ينبغي أن تتوافر لدى المرشح المناسب المتطلبات التالية: درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية، والإلكترونية، والشبكات، والاتصالات، أو مهندس أمان الشبكات. المهارات الناعمة <ul><li>حل المشكلات </li><li>التفكير التحليلي </li><li>الاهتمام بالتفاصيل </li><li>مهارات الاتصال </li></ul>المهارات التقنية <ul><li>الممارسات السابقة في التدقيق والفحوصات الأمنية </li><li>معرفة حلول الأمن </li><li>معرفة باستراتيجيات استمرارية الأعمال </li><li>شهادات الشبكة/الأمن مثل ISO2230/270011، وشهادات CISA مفضلة </li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the Role We are looking for a fresh graduate to join the Governance, Risk, and Compliance Department for a one-year internship contract under Zain Youth Program. Job tasks:  <ul><li>Develop and document security policies and procedures </li><li>Research and evaluate security controls for applications and services </li><li>Work effectively with the security team to identify security problems and improve the security aspects </li><li>Perform compliance audits against security controlsand international standards </li><li>Draft business continuity and disaster recovery plans </li></ul> What We Need From You The suitable candidate should have the following requirements: Bachelor degree in Electrical, Electronic, Network, Communication Engineer, or Network Security Engineer. Soft skills <ul><li>Problem solving </li><li>Analytical thinking </li><li>Attention to details </li><li>Communication skills </li></ul>Technical skills <ul><li>Previous practices in audits and security checks </li><li>Knowledge of security solutions </li><li>Knowledge of business continuity strategies </li><li>Network / Security certificates such as ISO2230/270011certificates, CISA are preferred </li></ul> </div>

من ٢ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مهندس تطوير الأعمال

في الموقع - الأردن - عمّان ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

المؤهلات:  درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية أو المدنية أو الصناعية.2–5 سنوات من الخبرة المثبتة في إعداد العروض ضمن بيئة استشارات هندسية.الكفاءة في كل من الإنجليزية والعربية، مع مهارات قوية في التواصل الكتابي والشفهي.الملف الشخصي المرغوب للمرشحدرجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية أو المدنية أو الصناعية. 2-5 سنوات من الخبرة المثبتة في إعداد العروض ضمن بيئة استشارية هندسية. الكفاءة في كل من الإنجليزية والعربية، مع مهارات قوية في التواصل الكتابي والشفهي.

Qualifications:  Bachelor’s degree in Architectural, Civil, or Industrial Engineering.2–5 years of proven experience in proposal preparation within an engineering consultancy environment.Proficiency in both English and Arabic, with strong written and spoken communication skills.Desired Candidate ProfileBachelor s degree in Architectural, Civil, or Industrial Engineering. 2 5 years of proven experience in proposal preparation within an engineering consultancy environment. Proficiency in both English and Arabic, with strong written and spoken communication skills.

بيت.كوم

أخصائي تطوير الحسابات

في الموقع - الأردن ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

دوام كامل من ٣ إلى ٥ سنة تنقيب.كوم

مدير تطوير الأعمال والمبيعات

عن بُعد - الأردن - عمّان ١٠ سبتمبر ٢٠٢٦

<ul><li>توليد أعمال تجارية جديدة من خلال المكالمات الباردة، ورسائل البريد الإلكتروني المباشرة، والتواصل عبر LinkedIn، والإحالات، والتنقيب الاستراتيجي.</li><li>تحديد وتأهيل العملاء المحتملين ضمن منظومة الإيجارات قصيرة الأجل وإيجارات العطلات.</li><li>البحث عن مديري العقارات، ومشغلي Airbnb/Vrbo، وشركات الضيافة، وأصحاب العقارات المتعددة عبر منصات مثل Airbnb، وBooking.com، وVrbo، وAirDNA، وLinkedIn، ومجموعات Facebook، وقنوات الصناعة الأخرى.</li><li>الاستفادة من معرفتك وشبكة علاقاتك الحالية في صناعة الإيجارات قصيرة الأجل (STR) لتحديد فرص المبيعات عالية القيمة.</li><li>إجراء مكالمات استكشافية لفهم نماذج أعمال العملاء المحتملين، والتحديات التشغيلية، وأهداف الإيرادات، وفرص النمو.</li><li>عرض حلول إدارة الإيرادات الخاصة بـ Pinnacle Path بثقة وتوضيح قيمتها التجارية.</li><li>بناء وإدارة وتطوير خط مبيعات قوي باستمرار باستخدام أدوات إدارة علاقات العملاء (CRM).</li><li>إعداد المقترحات، والتفاوض على الشروط التجارية، وتجاوز الاعتراضات، وإغلاق صفقات تجارية جديدة.</li><li>تطوير علاقات طويلة الأمد مع مديري العقارات، ومشغلي إيجارات العطلات، والشركاء الاستراتيجيين.</li><li>تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات الأسبوعية والشهرية والربع سنوية باستمرار.</li><li>تتبع نشاط المبيعات، ومعدلات التحويل، وأداء خط المبيعات.</li><li>تقديم ملاحظات السوق ورؤى الصناعة للمساعدة في تشكيل استراتيجية المبيعات وعروض المنتجات.</li><li>تمثيل Pinnacle Path باحترافية في سوق الإيجارات قصيرة الأجل والضيافة العالمي.</li></ul>

<ul><li>Generate new business through cold calls, cold emails, LinkedIn outreach, referrals, and strategic prospecting.</li><li>Identify and qualify potential clients within the Short-Term Rental and vacation rental ecosystem.</li><li>Research property managers, Airbnb/Vrbo operators, hospitality businesses, and multi-property owners across platforms such as Airbnb, Booking.com, Vrbo, AirDNA, LinkedIn, Facebook groups, and other industry channels.</li><li>Leverage your existing STR industry knowledge and network to identify high-value sales opportunities.</li><li>Conduct discovery calls to understand prospects’ business models, operational challenges, revenue goals, and growth opportunities.</li><li>Present Pinnacle Path’s revenue management solutions confidently and demonstrate their commercial value.</li><li>Build, manage, and continuously develop a strong sales pipeline using CRM tools.</li><li>Prepare proposals, negotiate commercial terms, overcome objections, and close new business.</li><li>Develop long-term relationships with property managers, vacation rental operators, and strategic partners.</li><li>Consistently achieve and exceed weekly, monthly, and quarterly sales targets.</li><li>Track sales activity, conversion rates, and pipeline performance.</li><li>Provide market feedback and industry insights to help shape sales strategy and product offering.</li><li>Represent  professionally in the global STR and hospitality market.</li></ul>

وظائف مطورين Git في الأردن

أخصائي، PMO تكنولوجيا المعلومات

أخصائي أول في التعلم والتطوير

أخصائي تطوير المبيعات

اختصاصي تطوير المبيعات

تطوير الأعمال/ مدير مبيعات

مشرف تطوير القدرات

مدير تطوير الأعمال

مدير تطوير الأعمال

مدير تطوير المنتج

تطوير الأعمال/مندوب مبيعات - أوروبا、中 الشرق الأوسط、 أفريقيا (EMEA) | يفضل المتحدثون التركية

مدير تطوير الأعمال

ممثل تطوير المبيعات (SDR)

مهندس برمجيات أول – Flutter Firebase وGo

أخصائي تطوير الحسابات

مهندس برمجيات (بايثون)

مهندس برمجيات (Python)

متدرب حوكمة أمن المعلومات

مهندس تطوير الأعمال

أخصائي تطوير الحسابات

مدير تطوير الأعمال والمبيعات

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مطورين Git في الأردن

اشترك لتصلك وظائف وظائف مطورين Git في الأردن الجديدة دوريا علي بريدك